技术出国培训合同（精选十七篇）

● 技术出国培训合同

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方同意为乙方提供技术培训，乙方同意接受甲方的技术培训，双方本着诚信、守信、平等、互利的原则，订立本技术培训合同。

一、培训内容

1. 培训项目：____________

2. 培训内容：____________

3. 培训方式：____________

4. 培训时间：____________

5. 培训地点：____________

二、权利义务

1. 甲方权利义务

（1）甲方应按照约定的培训内容、方式和时间，为乙方提供技术培训。

（2）甲方有权要求乙方参加培训并支付相应的培训费用。

（3）甲方有权要求乙方在培训期间遵守相关规定，不得擅自离开培训地点或终止培训。

2. 乙方权利义务

（1）乙方有权参加甲方提供的技术培训。

（2）乙方应按照甲方的要求参加培训，并支付相应的培训费用。

（3）乙方应遵守甲方的相关规定，不得擅自离开培训地点或终止培训。

三、保密条款

1. 双方应对本合同涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2. 保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后两年。

3. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。

四、违约责任

1. 甲方未按约定提供技术培训的，应退还乙方支付的培训费用，并承担乙方因此造成的损失。

2. 乙方未经甲方同意擅自离开培训地点或终止培训的，应支付未完成的培训费用。

3. 双方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

● 技术出国培训合同

1、工资标准：技术标准以现场实际考核为主工种： ，月薪 元，工资结算时按实际出勤工日换算后计取应得工资。应为有经验的该工种人员，从事至少2年以上相应工作。若在工作中表现出明显不具备上述条件，被相关方多次要求返工，按普工安排工作，工资按4000元计。2、工资起薪时间为：从抵达哈萨克斯坦现场报到之日开始。3、工资发放：每月结算，压三个月后按月发放。4、工资总结算时间由甲方安排乙方回国时结清所有工资。5、若是因乙方自身原因（如：不服从工作安排、旷工、怠工、罚款、停工等），甲方不予支付工资。若因乙方出国前未经甲方考试，乙方自身技能差，不能适应国外技术工种工作，由甲方按杂工安排工作，工资按照杂工计发。6、乙方工资发放地点在中国境内，由人民币进行结算，乙方所得收入为税前收入。如乙方在哈萨克斯坦需要部分小额生活费用，按人民币与当地货币当日汇率，换算成当地货币后发放，手续费由乙方承担，借支金额在工资发放时扣除。7、工资结算依据考勤榜、本合同约定、工地规章制度综合评价，每月一次。考勤榜公布的内容，乙方如有疑虑有权且应当在48小时内到甲方处核对，逾期未提出核对，即为双方确认考勤榜公布内容为最终结算依据。每月工资确认由乙方每月5日前在考勤榜上签字认可，逾期不签字视为默认。8、乙方在工地每天工作10小时,每月2天休班，超出工作时间计加班，加班按小时累计加班费 (超出规定休息日外所发生的一切费用由乙方自己承担,甲方将在乙方工资中扣除)。9、现场具备施工条件，但乙方擅自离开工作面，或在未获得甲方的书面批准，或未出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷工，旷工时间由现场最高管理人员确认，旷工期间乙方除不享受任何待遇外还将接受50元/小时的工资考核，甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。

● 技术出国培训合同

甲方：__________________

乙方：__________________

双方在平等、自愿、互利的原则上，经协商一致达成本协议，共同遵守。

第一条租赁场地乙方承租。

第二条租赁期限________年____月____日——________年____月____日

第三条租金及押金

第四条租赁场地的用途：开办培训。

第五条甲方权利和义务

1、根据企业规定制订有关安全、消防、卫生、用水电、上课时间等内容的各项规章制度并负责监督实施。

2、应按约定为乙方提供场地及相关配套设施和场地条件，保障正常上课。

3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的教学活动。

第六条乙方权利和义务

1、有权监督甲方履行合同约定的各项义务。

2、应按照约定的用途开展教学活动，自觉遵守甲方制订的各项规章制度及安保工作的要求，服从监督管理。

3、应爱护并合理使用甲方场地提供的各类设施、桌椅等，如有其他需要应先征得甲方同意，予以协调解决。造成损坏的需承担修复或赔偿责任。

4、在办学期间对参与培训的幼儿安全负全责。

5、与聘用教师的经济纠纷需自行承担，与甲方无关。

6、在未经甲方同意的情况下不得以任何形式进行广告宣传。

第七条合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、未按照约定的用途使用场地，经甲方书面通知未改正的。

2、将场地擅自转租、转让、转借给第三方使用，或和其他租户交换场地的，若发现乙方与营业执照不符或其他转租行为，甲方立即收回房屋。

3、违反甲方制订的规章制度情节严重或拒不服从管理的。

4、甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，应提前____日书面通知对方，经协商一致后办理解除租赁手续。

（1）、乙方需保障室内供能（水、电、暖、煤气）设施的完好性，禁止对供能设施进行改动。

（2）、乙方在房间使用期间应认真做好综合治理、防火、防盗工作，严格按照消防部门的要求配备安全消防设备、设施，做到谁使用谁负责。经甲方抽查不合格的，经整改仍不合格的，甲方有权解除租赁合同。

第八条其他条款

1、根据教学的需要，双方可在协商一致的前提下，对协议进行修改与补充。

2、如接到有关部门因规划需要改变用途或拆除的，甲方提前30天通知乙方，乙方应无条件配合，按规定时间将房间交回出甲方，本合同终止，由此造成双方损失的双方互不承担责任。

3、因不可抗拒因素造成双方损失的双方互不承担责任。

第九条合同争议解决方式：

1、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向人民起诉。

2、本协议自签字之日起正式生效。本协议一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。

甲方单位（盖章）_________乙方单位（盖章）_________

经办人：_________经办人：_________

委托代理人：_________委托代理人：_________

签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日

● 技术出国培训合同

委托方：_________________________

法定代表人或负责人：_____________

服务方：_________________________

法定代表人或负责人：_____________

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同，技术培训合同范本。

第一条 项目名称

__________________________________________________________。

第二条 培训的内容和要求

__________________________________________________________。

第三条 培训计划、进度、期限

__________________________________________________________。

第四条 培训地点和方式

__________________________________________________________。

第五条 服务方（教师）的资历和水平

__________________________________________________________。

第六条 学员的人数和质量

__________________________________________________________。

第七条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排

__________________________________________________________。

第八条 报酬及其支付方式

__________________________________________________________，合同范本《技术培训合同范本》。

第九条 委托方的违约责任

1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；

2．擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金；

第十条 服务方的违约责任：

1．服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________％的报酬；

2．服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

第十一条 保密条款

当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：____________________________________________。

第十二条 技术成果归属

在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。

第十三条 本合同争议的解决办法

__________________________________________________________。

本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

委托方（盖章）：_____________

负责人（签字）：_____________

开户银行：___________________

帐号：_______________________

担保人（盖章）：_____________

_________年_______月_______日

签订地点：___________________

服务方（盖章）：_____________

负责人（签字）：_____________

开户银行：___________________

帐号：_______________________

担保人（盖章）：_____________

_________年_______月_______日

签订地点：___________________

● 技术出国培训合同

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方因工作需要，决定选派乙方参加______专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______(地点)参加由______机构组织的______专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

三、培训费用支付。培训学费共计人民币______元，可由甲方先行支付。

四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

五、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：

违约金=因培训所产生的费用总额___未服满服务期约定服务期

六、因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用;乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。

十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

● 技术出国培训合同

出国劳务合同要注意以下几点：

必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。

按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

签订出国劳务合同一定要慎重。

最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

劳动保障条款要明确。

国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

出国劳务合同违约责任要分清。

一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。

出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

1、办理旅游签证出国打工本身是违法的，出国劳务人员的权益得不到保障，出国劳务本身涉及的法律很多，如果采取非法途径出国，是不会受法律保护的。

2、首先是要在正规的出国劳务合同上注明相关权责，做到有法可依，其次要善于维权，发现有不符合合同的侵权事件时要敢于维权，再次可以寻求当地中国使领馆的帮助！

建议您还是去出国之窗劳务频道多看看，那上面的信息很有借鉴意义，出国劳务公司也是具备资质的，可信度比较高！

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。

二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律。

三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。

四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

● 技术出国培训合同

1、工作时间：由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。2、综合计算工时工资依据①以年为周期，以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。②乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的150％支付报酬；③乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的200％支付报酬；④乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的300％支付报酬。3、乙方工资按照以下计算方法执行：①乙方在每天工作8小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资 （****）元人民币。②乙方每天工作9小时，每月每天都出满勤（包括休息日），甲方向乙方支付的工资报酬为元，其中包括：a、法定工作日的报酬，即每天工作8小时、每月工作20.83天（月法定工作日）应获得的报酬。计算方式为：20.83天/月法定工作日×****元/日标准工时报酬=3000元。注：年法定工作日=365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年；月法定工作日=250天/年÷12月=20.83天3002b、法定工作日加班的报酬，即每天加班1小时以上，4小时以内，每月工作20.83天应获得的报酬。计算方式为：20.83天/月法定工作日×1小时/日加班工时÷8小时/日标准工时×****元/日标准工时报酬的150%（即 ***元+ *** 元）=****元。c、休息日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作9.17天（全月30天-月法定工作日20.83天）应获得的报酬。计算方式为：9.17天/月休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时×****元/日标准工时报酬的200%（即 ***元+ *** 元）=***元。d、法定节假日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作11天应获得的报酬。计算方式为：11天/年休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时×***元/日标准工时报酬的300%（即 ***元+ *** 元+***元）=***元。以上4项合计：*** 元。

● 技术出国培训合同

20__年11月26日至28日，在桂城教育局的精心组织安排下，我们一行89人从平洲二中出发奔赴深圳市教育名市——进行了为期三天的学习。在这短短的几天时间里，我们先后在深圳罗湖区水库小学、罗湖外国语学校初中部、福田区彩田学校、园岭外国语小学几所学校进行了参观学习。期间观摩了课堂教学并与授课教师交流互动，听了学校领导的专题讲座，每天学习结束后。我感慨万分!我很庆幸自己能在这次活动中接受实实在在的教育，这当然与学校领导的精心安排是分不开的。可以说这是一个终身难忘的学习机会。下面我分以下几部分来对自己的外出学习进行总结：

一、我的学习经历

我深知这次机会难得。因此在学习过程中始终都是全身心的投入，丝毫不敢懈怠。争取让自己能在有限的学习时间内学到更多的先进经验，感悟同行对体育教育事业的完全认同和献身精神。因此，在外出听课的时间里，我除了参加听课学习以外，积极地向其他优秀教师学习和认真听讲专家报告，汲取教师深厚知识和扎实教师的基本功。

通过这种高水平的观摩课和常规的教学听课，更加引起我的思考，进而通过和同行的方方面面的对比找到自己的不足。因此，在学习期间我尽可能的利用时机，多听、多看、多问、多思，并与其他体育教师一起进行交流，不放过一丝的学习机会。

二、我的学习体会

课堂教学方面

通过这次的听课与学习，我从体育课的各个方面与优秀教师，和刚上岗的年轻老师进行对比，发现还是存在着一定的差距的。主要体现在：这些优秀教师的基本功扎实，在课堂上的一言一行，都充分的反应出其扎实基本功的。课前准备充分，每一个讲课教师都真正的做到了课前备教材、备学生。不论从教材内容的选择、还是课得设计，以及根据学生的实际情况来安排活动内容上都做了精心的设计与准备。这是我以往所不能做到的。在课堂教学中融入情景教学，使课堂教学中始终贯穿一条主线，环环相扣，组织紧密。课堂的组织结构合理。课堂评价的艺术性，在体育课上，教师多以鼓励与表扬为主，并对学生进行正确的评价。有一堂课，学生进行分组比赛，比赛结束后教师对最后一名的评价是不甘落后组，对第二名的评价是奋勇拼搏组。评价恰如其分，保护了学生的自尊心。在课堂上应付自如，成熟、老练，特别哨声吹得特别好，课堂常规抓比较严。学生常规工作有序，而且非常有教养，有一堂课新老师刚好折射我们年轻老师容易犯的问题，教学组织变换，语言表达缺少没有达到精讲多练，学生练习强度不够等等，都引起我们深思，正好也是我吸取教训的经验。

三、我的学后反思

“生命是一条河，需要流动，需要吸纳”。教师有了丰富的文化底蕴，教育教学活动才会有底气。此次的学习，让我找到了明确的努力目标。

在今后的教学中我要脚踏实地，实实在在结合自己学校和学生的情况，备好每一节课、更要上好每一节课，使自己真正成为一名称职的体育教师。 三山港小学 体育老师陈海彬 20__年11月30日

● 技术出国培训合同

甲方：

乙方：

第一条 培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

培训内容：

培训地点：

第二条 培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条 乙方责任与义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第五条 服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第六条 违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

乙方（签字）：

________年____月____日

● 技术出国培训合同

1、乙方将按本合同中的条件并遵守甲方颁布的工作规章制度和守则在哈萨克斯坦受甲方聘用为建筑工人。在本合同履约过程中，乙方从事甲方现场安排的专业施工劳务工作及临时性的劳务工。2、本合同期限为壹年(可续签)，自乙方进入哈萨克斯坦境内日起至合同期满按甲方安排登上哈萨克斯坦飞回中国境内的航班之日止，合同终止。一年合同期工作态度良好可续签合同至完成甲乙双方在本合同中约定的工程任务完成。对工作表现出色的员工，公司将在项目完工后给予一定的现金奖励。3、乙方须保证自己身体健康，出国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据，如有体检中没有体现的病或病史，乙方必须向甲方说明，否则即认为乙方身体健康并符合下列要求：（1）双眼裸眼视力正常，无色盲色弱；（2）没有患重大疾病的历史，无传染病、器官、或肢体无严重缺陷或病变；（3）没有传染性肝炎、高血压、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病以及必须经过特殊医疗设备才能检查出来的疾病；（4）没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；4、乙方须通过哈萨克斯坦入境后的体检，适应哈萨克气候、能够从事工业建筑、安装生产等工程施工，能够遵守在国外一年的工作时间。5、具有团队精神，合作意识强；无犯罪前科、无吸毒史，对中国以及哈萨克斯坦法律都能遵纪守法。6、服从甲方工作组织安排，严格遵守甲方现场管理的规章制度，能够保质保量的完成自身的本职工作。7、在本合同结束或签证到期后，乙方服从甲方的安排，搭乘预定的离境航班回国。8、甲方所承包工程位于哈萨克斯坦境内，乙方应严格遵守该国的法律、法规，尊重当地的民俗，不做有损甲方利益的事情。

● 技术出国培训合同

● 技术出国培训合同

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供以下事项：科技创新资质—咨询服务，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，就有关事项约定如下：

一、总则

甲乙双方在咨询服务事项办理过程中，必须遵守国家及地方有关规定。乙方为甲方提供与上述事项相关的全方位咨询服务，按业务管理部门要求指导甲方收集、归整有关材料，协助甲方达成咨询目标。

二、服务范围规定

本合同适用于乙方为甲方提供以下咨询服务工作：

1.___________

2.___________

3.___________

三、双方责任和协作事项

（一）甲方责任：

1.负责提供申请科技创新资质-认定所需的单位信息、资质荣誉证书、财务资料、科研人员资料、知识产权证明、科研项目资料、研发体系管理文件、科技成果转化资料等认定所需的附件、资料。

2.负责承担办理各项认定所需附件资料（如查新报告、专项审计报告、知识产权证书等）的相关费用。

3.所申请的科技创新资质获得通过后，按相应的管理要求开展后续的工作，按时提交年审资料，维护资质的有效性。

4.根据本合同约定及业务办理要求，向乙方提供所需的其他各类资料、文件、信息，并对其真实性、合法性负责。

5.指定专门的业务对接人员，以便乙方联系沟通。如本合同相关的甲方内部信息如发生变更，甲方应及时通知乙方，确保业务事项的正常开展。

6.配合乙方业务工作，在必要的文书、文件上签名或盖章。

7.可在不影响乙方正常工作开展的前提下，随时了解本合同范围内业务事项进展情况，向乙方提出改进工作的建设性意见及要求。

8.按本合同约定条款向乙方支付咨询服务费。

9.对业务合作过程获悉的乙方技术资料模板、商业信息及其他原创性劳动成果负有保密义务，未经乙方许可不得向第三方泄露。

（二）乙方责任：

1.负责向甲方讲解科技创新资质-的流程、资料提高要点及注意事项。

2.根据甲方提供的各项项目基础信息，编写整套认定所需的资料，并按主管部门的要求提交认定申请。

3.资质认定成功后，指导甲方按要求开展研发工作及提交年审资料，协助维护证书的有效性。如首次申请认定未通过，乙方继续提供下次申报服务直至通过为止。

4.满足甲方对合同约定业务事项的知情权，及时将其进展情况，业务信息准确反馈给甲方，推动各项工作有序开展。

5.如行政业务主管部门对本合同范围内的业务事项行使监督管理权，乙方有义务配合甲方共同应对，协助甲方合理应答业务主管部门所提出的各项监管要求。

6.如本合同范围内业务事项产生各类归属于甲方的回执、文书、证书等资料，乙方有义务及时将其转达甲方，保障甲方合法权益。

7.如本合同范围内业务事项需委托第三方机构办理，乙方代表甲方与其协商过程中，不得做出超出本合同范围或有损甲方利益的承诺。

8.如有需要，乙方负责合同范围内业务事项所需文件材料的编制与整理、打印装订、报送、修改完善等工作（打印装订费用200元以内乙方负责承担）。

9.对甲方提供的证件印章原件、技术资料、商业秘密、内部敏感信息负有保密责任，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

四、咨询服务费及其支付方式

（一）费用明细如下：

略。

1科技创新资质

应付合计：___________

大写:___________

（二）费用支付要约：

1.咨询服务费总额：科技创新资质咨询服务费总计：___________元（大写：___________）。

2.支付时间：___________

科技创新资质：甲方在合同生效后3日内支付咨询服务费___________元（大写：___________），待甲方通过官网公示后3日内，甲方结清余款共计____________元（大写：____________）。

3.上述价格含税金，乙方按实际收到咨询服务费的金额为甲方开具增值税发票。

支付方式为：现金或直接汇入乙方对公账户

开户名称：___________

开户银行：___________

账号：___________

五、终止条款

（一）协商终止

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协议生效后，双方应积极按约履行，不得无故终止。如有法定情形或特殊原因确需终止的，提出终止的一方应提前15天通知另一方，提出终止一方应对已完成工作或因此导致损失承担赔偿责任。

（二）不可抗力因素终止

若因恶劣自然灾害、战争等不可抗力使合同中约定事项无法进行或完成时，本合同可自行解除，任何一方无需承担赔偿责任。

（三）形势变更因素终止

国家及地方政策、行政规定、企业经营状况等因素变更，导致本合同继续履行有违公平交易原则的，本合同任何一方均可书面通知对方终止合同，无需承担赔偿责任。

（四）未履约导致终止

合同签订任意一方未按本合同约定履行相应权责，另一方有权单方面解除本合同，且保留对违约方追究法律责任的权利。

六、其他

本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，自盖章之日起生效，未尽事项由双方另行协商解决。

甲方（公章）：___________

企业信用代码：___________

联系地址：___________

业务联系人：___________

联系电话：___________

签订时间：___________年___________月___________日

乙方（公章）：___________

企业信用代码：___________

地址：___________

业务联系人：___________

联系电话：___________

签订时间：___________年___________月___________日

● 技术出国培训合同

甲方：***有限公司

乙方：＿＿＿＿＿

甲方就聘请乙方前往＿＿＿＿工作事宜经双方协商同意并达成以下协议：

第一条：乙方经家属同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训＿＿＿＿＿ 操作机械技能工种，。品行良好，身体健康，年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。

第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工情况为准，甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。

第三条：工作岗位：＿＿＿＿＿＿

第四条：工资、费用支付方式

一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币（大写），计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止（除春节节假日外）。工资按月支付，从工资计算时间开始后第三个月开始支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作，工资按当时的薪资标准商议。

第五条：甲方责任及义务

一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并承担其费用。

二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。

三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。

四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。

五、乙方有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失），情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理。

a）经工作实践证明，工作能力与受聘岗位标准严重不符，不能胜任本职工作的；

b）涉及政治或经济问题的；

c）严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的；

d）故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密（包括工程项目信息）

e）在所在国有违法行为的；

f）故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病），隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项；

g）在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排；

h）在工作地有偷窃行为的。

第六条：乙方责任及义务

一、在国外期间，必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德，遵守甲方指定的各种规章制度；

二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理；

三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排，保证履行本协议；

四、负担中国国内的各种手续费和旅费；

五、在国外时，非经甲方批准不得私自外出，单独活动，若因此而造成的任何后果由乙方自行负责，并赔偿聘方的损失；

六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设；

七、在工作期限内，乙方因私确须回国的，须经甲方允许，回国期间的工资另行结算。

八、乙方应依据岗位职责做好本职工作，敬业敬岗，做好机械的保养。

九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往＿＿＿＿ 工作的，无论怎么情况，乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用，赔偿金额为人民币壹万伍仟元。

第七条：保险及医疗

一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险；

二、乙方自理在工作期间的医疗费用，甲方代交医疗保险；

三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害，则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔，甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。

第八条：无论乙方因任何原因需提前终止合同，由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。

第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款，本合同未尽事宜由双方共同协商解决，任何一方或双方违约都必须承担责任，并负责由此产生的经济损失。如协商不成的，交由涵江区人民法院仲裁。

本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

● 技术出国培训合同

甲方：

乙方：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：

第一条 甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。

第二条 甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。

第三条 甲方承担如下义务：

1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。

3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。

4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：

（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；

（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；

（3）其它有关费用。

5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。

第四条 乙方承担的义务：

1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。

2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。

3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。

4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。

6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。

7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。

第五条 乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。

乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。

第六条 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。

第七条 甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。

第八条 如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以 作为担保，丙方第二保证人愿以 作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带

责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。

第九条 在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。

第十条 因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。

第十一条 在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。

第十二条 甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。

第十三条 本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。

第十四条 本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。

甲方法定代表人（签字）

（盖章）

乙方（签字）

丙方第一保证人（签字） 丙方第二保证人（签字）[page]

签约日期： 年 月 日

地点：

● 技术出国培训合同

甲方：____________

乙方：____________

应甲方技能需求，于_____年_____月_____日将组织一批人员到乙方进行电脑技能培训，为保证本次培训质量，甲、乙双方特订立本协议，期内容如下：

一、培训需知

本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成，且保证参训人员在人以上（以便乙方给出惠的价格）。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。

二、学习目地

通过学习电脑的日常使用操作，达到运用办公软件操作及应用技能。

三、学习内容

理论与实践练习学习周期为一个月（______年______月______日至______月______日），每周末为休息日，其余每天晚上7：30——9：00为固定上课学习时间，所有时间和周期不因人员没到齐而延长或停课。

四、结业考核及质量要求

参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，举行结业考试。对考试不合格的，可根据实际情况让其免费进行补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终达到人人会应用、会使用现代无纸化办公基本技能。

五、参培人员要求

所有参培人员必须严格遵守学校的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任事故与校方无关。

六、结算方式

商定此次培训费的计算方式为______元/人（以实际报到人数计算），在签订本合同三日内甲方支付给乙方培训资料费______元，最终结算只以以上定的学习周期结束日为止，且一周内付清全部费用。

本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可协商补充。

甲方（盖章）：______

______年______月______日

乙方（盖章）：______

______年______月______日

● 技术出国培训合同

1、甲方负责乙方出国的入境、工作准证和居留手续和归国的手续办理，甲方负责对乙方进行出国前教育，就遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同有关的规章制度进行培训。2、甲方组织或指导乙方参加出国前的考试与体检，负责办理乙方工作出入境手续。3、甲方负责乙方为甲方在哈萨克斯坦工作时间内的交通费用。一年合同期满，乙方圆满履行完本合同时，甲方负担乙方往返机票费用（航班和舱位由甲方选择），乙方如果行李超重超过规定标准（往返），费用自理。4、乙方为甲方在哈萨克斯坦工作时间内，甲方向乙方提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，乙方如果拒绝甲方的住宿安排，自行在外租住、借住，属于乙方违约，甲方有权追究违约责任。5、甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。6、甲方为乙方在一年劳务合同期内提供良好的劳动保护和工作条件，提供个人必须的劳保防护用品、如：安全帽，工作衣，工作鞋，手套，及防护栏等。人为损坏或遗失，则乙方照价赔偿。7、甲方负责向乙方提供限量标准的生活用品：床铺及床上用品（床垫、被盖、枕头）一套。乙方自备个人生活用品及其根据自身条件自备生活常用药品。8、甲方为乙方提供完成生产活动所需材料、设备和生产机具。

● 技术出国培训合同

1、 乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能，保证身体及精神状态良好，以积极的态度优质高效完成甲方安排的各项工作。如果由于乙方隐瞒个人身体疾病或精神疾病以及伪造技能证书被甲方发现，无论协议是否签订，甲方将有权立即终止本协议，给甲方造成的各种损失，由乙方全部承担。2、乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录以及以往国外工作中的任何违法、违纪和参与任何形式罢工记录的历史记录。一旦乙方隐瞒事实之行为被甲方发现，无论协议是否已经签订，甲方将有权立即终止本协议，给甲方造成的各种损失，由乙方全部承担。3、乙方在签订本协议后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能成行的或在国外工作期间因个人原因回国的，前期所发生的各类费用（公司为每一位员工办理劳务签证的费用为20000.00元人民币）乙方承诺由自己承担二万元。4、乙方在出国工作期间，应严格遵守业主及甲方所规定的各项规章制度（例如：严禁饮酒及带酒进入工地），自愿服从甲方在工作分工、生活管理及回国时间的统一安排。5、乙方应遵守工程所在地的各项法律法规和风俗习惯，自觉维护国家及甲方的声誉和形象，保护国家及甲方利益，爱护工作设备和生产工具。6、乙方承诺自己不私自串岗，不非伤病缺勤，不离队，不打架斗殴，不擅自外出，不非法滞留，不消极怠工，更不能恶意煽动，上述行为导致的损失甲方有权要求乙方赔偿。7、乙方须服从工作需要和甲方的安排，包括与自身专业不同的工作（如焊工可以临时做普工、勤杂工及其他工种的工作等），乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要求或拒绝接受此项工作或消极怠工、旷工。8、未经甲方许可，乙方不会为第三方工作，不从事与本合同无关的其他经营性或非经营性活动，若有发生，乙方自愿赔偿甲方因此受到的损失。所得收入归甲方所有。9、乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在哈萨克斯坦实行的工资制度，如因乙方原因故意造成工程质量不合格、或故意不按时完成规定的工作，甲方将停发当月工资。10、严格按照图纸及甲方要求施工，不能凭自己意愿随意施工，保证工程质量符合设计及甲方要求。因故意所造成的返工修补、损失，由乙方负责。11、乙方须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性，要求必须持证上岗、安全施工。严禁拉帮结派，扰乱工地秩序，员工间无法解决的内部矛盾应及时向甲方报告，严禁出现醉酒闹事、打架斗殴事件。12、乙方须服从甲方的领导与管理，乙方无权选择工作地点和小组。乙方应听从指挥，准时上岗到达工作面，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。13、乙方不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因此要求提高工资和待遇。甲方有权根据施工情况将乙方调往不同的工作地点，如乙方不接受工作地点的变更，可以提前终止合同，自行承担回国的费用。如果既不提出终止合同自行回国，也不前往安排的工作地点，属于旷工。14、甲方提供的薪金待遇在哈萨克斯坦同行业中已具有很高的竞争力，工资标准及发放的办法在合同中作了规定，乙方签字后即表示同意。乙方有义务对自己的工资标准及本合同的全部内容保密，乙方的工资标准只能有甲乙双方知情，不得告诉任何第三方，如乙方对自己工资保密不力，甲方有权要求乙方承担乙方三个月工资金额的赔偿责任。乙方与甲方签订本合同后，双方均严格执行合同约定，乙方承诺不与当地其他中国工人或其他国家工人攀比收入及提出要求增加工资，因乙方攀比工资违约提出要求，乙方应当按本人三个月工资金额向甲方赔偿损失。15、若违反合同规定和甲方现场管理制度，乙方自愿承担以下责任：赔偿、停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的罚款等。屡教不改者，甲方有权将乙方开除并遣送回国，并由乙方承担一切经济损失。16、乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。

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