钢筋工合同

钢筋工合同八篇。

怎么拟一份合同？无论在何时何地，合同是减少合作投资风险的依据，小编根据您的意愿为您整理了一篇有关“钢筋工合同”的文章，阅读对知识的积累非常重要希望以下内容能够为大家提供一些参考！

钢筋工合同(篇1)

前言：2021年钢筋承包合同简单范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

发包方： (以下简称甲方) 承包方： 身份证号： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工程施工规范》、《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑施工安全检查标准》，本着对工程负责和平等互利的原则，甲乙双方经过协商一致，签订本合同共同遵守。

一、工程名称： 新增家属随军人员公寓楼建设工程

二、工程地点： 广州市梅花园梅园路109号

三、承包方式： 包人工、包质量、包工期、包安全文明

四、承包单价： 35.00 元/平方米(建筑面积)

1)无论本工程单体钢筋的多少、钢筋的大小、钢筋运输的远近如何、现场施工条件的如何变化、施工难易如何，本合同单价不作调整。

2)本承包单价中，80%为农民工工资，其余20%为机具设备添置、维护、运输费、辅材费、质量保证费、工期保证费、安全文明施工费、管理费和利润等均包括在内。

3)如发生甲方直接外加工成型，具体价格双方协商，在乙方总价中扣除。

五、承包范围：(包含并不仅限于)

1)建筑结构施工图、图纸会审、设计变更、施工联系单、施工组织设计、施工方案、施工规范所确定的所有钢筋分项工程的施工。

2)因工程施工，管理、检查及其它原因需要增加且经甲方确认由钢筋班组完成的工作。

3)施工中因甲方原因引起的返工，造价在 200 元以内不另计工程款，超过 200元按实际工程量计算。

4)钢筋机械机具装车、卸车、场内外运输、安装、挂牌、使用管理、清洁卫生、保养等(所有机械设备必须有产品合格证明)。

5)包括进场钢筋卸车人工，按不同品种、规格、型号分类堆放，做好标识。

6)钢筋加工制作，场内水平、垂直运输，绑扎成型、清理及验收。包括钢筋网、墙体拉结筋、钢筋预埋件制作安装;垫块安放;梁水平钢筋螺纹接头的现场制作、连接(包连接接头);框架柱、剪力墙竖向钢筋的电渣压力焊，其单价为2元/接头，在合同单价外另计算给乙方。

7)必须计划用料、就材用料，长度500mm以上的材料必须搭配使用，不得滥用浪费，否则按浪费量予以罚款。

8)废料集中堆放整齐，钢筋操作场地的清洁整齐。

9)配合甲方人员做好试验取样送检材料。

10)浇捣混凝土时安排专人值班，确保钢筋不偏位、移位，确保保护层检测的合格率。

11)配合甲方迎接每次公司、业主、监理及政府组织的质量、安全大检查。

12)本合同约定的其它应由钢筋工完成的工作。

六、质量标准：优良，按照国家及地方有关规定及验收标准进行验收。

1)确保每次隐蔽工程验收一次性通过，如一次验收通不过必须现场整改，整改后再通不过罚款200元/次，如累计多次发生此类情况，则视为无力承担此项工作，作清场处理。

2)若甲方通知乙方清场，乙方必须在3日内无条件清场，劳务工资按照80%结账。

七、安全文明施工：

1)进入施工现场，乙方必须严格遵守安全文明管理规定，如有违章操作，甲方将视情节轻重进行罚款，其罚款在工程价款中扣除。

2)与各工序工种之间友爱团结配合协作，严禁工地内聚众闹事、打架、赌博。班组内部出现打架斗殴者每次罚款500元，班组与其他班组或外界人员打架每次罚款1000元，情节严重的交公安部门处理。

3)乙方在施工过程中必须严格按安全操作规程进行施工，如因违规操作及酒后上岗所造成的一切安全事故责任及费用均由乙方承担。

八、进度指标：

1)乙方进场时间定为20 年 月 日，退场时间为20 年 月 日，施工工期为 天(包括雨、雪天及节假日)。

2)标准层施工时间为天，因乙方原因造成未达到甲方的工期要求，每延误一天罚款500元，如累计三次发生此类情况，则视为无力承担此项工作，作清场处理。

九、材料管理

1)乙方在签订合同后15日内提交材料供应总计划(误差不超5%)，包含钢筋、铁件等，附钢筋下料明细，铁件计算明细。

2)乙方各施工阶段前15日内提交当期材料供应申请计划(误差不超2%)，经甲方审核后，安排统一供应;因计划提交不及时或者误差较大，导致材料供应不及时，造成其他班组窝工或者工期拖延，相应窝工补偿和损失由乙方承担。

3)乙方自配工具：钢筋调直机、弯曲机、切断机、切割机、对焊机、电焊机等钢筋制作安装所需的所有设备及用具，日常维护、修理及其费用均由乙方负责。乙方包辅助材料：扎丝、切割片等;手套、电焊手套、面罩等劳动保护用品均由乙方自理。

4)甲方提供乙方住房，乙方按甲方指定房间入住，每间住房人数由甲方确定。住宿人员名单按规定张帖并报甲方备案。居住区域环境卫生要做到室内整齐有序，场外清洁卫生。

十、工程进度款及结算方式

1)付款方式：

① 乙方人员在进场三日后，由甲方按每人每天支付生活费30元。

②乙方实际出勤在25天以上的人员，根据工人实际情况按工资80%予以借支，但不得超支，当月如有违规罚款作为预支，由乙方确认计入乙方已付借支款中。

③跨年度工程在年终结算时，按实际工程量付至90%工程承包款;春节后，在承包项目主体结束，人员退场后付至90%;主体工程验收合格后一次性付清余款。

2)结算方式：

① 建筑面积按照现行的建筑面积计算规则计算。

② 材料使用损耗超过1%以上，超出部分由乙方承担，从结算款中扣减;

③ 承包单价中包含与钢筋工程相关的一切可预见及不可预见的零工，如项目部管理人员作出点工签单均视作无效签单，不予计费;

④在施工中因乙方施工人员调配不足，影响工程的质量及进度，甲方有权随时给予清退，乙方在接到通知后必须3日内全部清退完毕，不得影响后续施工队的工作，否则承担由此产生的一切后果，并自愿将完成工程量按照80%结算。

十一、甲方的权利和责任

1)项目经理、项目工程师和施工管理人员，对工程质量，安全，文明施工及施工进度进行监督、验收、解决应由甲方处理的有关事宜。

2)对乙方进行施工图、施工组织设计、质量要求、施工规范和操作规程的交底，负责施工主轴线的定位放线。

3)向乙方提供进度计划和所需的施工图纸及有关资料一套(施工时不足部分由乙方自理)。

4)向乙方提供宿舍、用水、用电场所。

十二、乙方的权利和责任

1)指派一名负责人 ，一名质安员 ，一名钢筋下料员，三人必须每天吃、住在工地，负责人准时参加甲方和监理召开的各班组会议，不参加或迟到者处罚100元/次或50元/次。乙方负责人应随时保持与甲方的联系，禁止关掉手机，保证随叫随到，否则，每次罚款300元。

2)乙方人员应在进场后三天内带齐各种有关证件及一寸彩色照片2张，并将各种证复印件，按花名册顺序排列，交项目部登记备案，办理工作卡，每张10元，工程完工时退还5元，甲方统一办理。乙方必须与施工作业人员签定用工协议，副本由工地办公室存档。

3)熟悉图纸，严格按照施工图纸、施工组织设计、施工规范和操作规程施工，协助甲方施工员负责本工程施工段放线定位工作。

4)服从甲方现场管理人员领导和指挥，接受甲方、业主、监理部门检查监督。遵守甲方各项规章制度的管理，否则按规定处罚，罚金在当月进度款中扣除。

5)乙方应无条件服从甲方所排施工进度计划，并且在规定时间内完成，如在规定时间内未安排人员或未完成，甲方可自行安排其它人员进场施工，所花费的一切费用，以双倍计算在乙方当月进度款中扣除。

6)乙方对本班组的安全生产负责，进入现场严格遵守甲方的安全管理制度。由于乙方未能按照安全操作规程进行施工而造成的事故和损失，一切费用由乙方承担。

7)乙方应执行甲方关于文明施工有关规定，做到谁施工谁清理，随做随清，工完场清，材料堆放整齐。如乙方拒不按时清理的，甲方指派第三方清理，所清理费用从乙方结算价款中扣减，无需经过乙方确认。

十三、其它

1)其它未尽事宜，双方协商解决，并签订补充协议。

2)本合同双方签字后生效，工程完工后自动失效。

3)本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

甲方：

乙方：

甲方将丰都县高家镇方斗山高山生态移民接待中心工程钢筋工、人工工资承包给乙方长期，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙力承包范围和内容：

乙方严格按照甲方提供的《设计施工图》、《设计变更通知或技术洽商单》等工程内容进行施工。乙方包括构造柱钢筋的预埋、地圈梁钢筋、地圈梁以主体钢筋、现场塔吊基础钢筋的制作安装等等。工地上用的灰盆、砖斗等钢筋制作及焊接都由乙方无偿负责实施，甲方只提供材料。工人吃饭、住宿、生活日常用品、防暑药品等均由乙方自行负责费用。

二、承包单价：

甲、乙双方协商钢筋工劳务费承包单价为：40.00元/m?，按实际建筑面积计算。此单价包括本工程所有钢筋制作过程中用的扎丝、焊机、焊条、切割机等各种机械设备，甲方不提供任何机械设备。今后任何情况下此单价都不调整，此承包单价中含安全风险费用。乙方在签订本合同前以交纳履约保证金IOOOO.OO元，乙方进场地后50天内退还乙方履约保证金。

三、质爷要求：

乙方的施工质量必须满足设计要求和现行的验收规范要求，若因乙方自身的施工质量不合格所造成的一切损失由乙方全权赔偿甲方。乙方在施工中必须节约材料，对长度大于50公分以上钢材，乙方必须用焊接的方法使余下钢筋合理使用，如乙方不焊接造成浪费，甲方根据浪费钢材的多少处罚乙方。

四、施工工期：

开工时问以甲方方书面通知进场时间为准，如乙方不按时进场地或纯脆不进场地施工，乙方所交纳的履约保证金甲方不退还。乙方必须按甲方提供的施工进度计划，按时、按质、按量完成。若乙方耽误甲方工期，按每耽误一天赔偿甲方300.00元，如因甲方缺材料，资金等原因，乙方不负责。在施工期内乙方擅自停工的，甲方有权不给乙方结算和支付所完工程量的工程款，乙方承担由此所造成的一切经济损失并赔偿给甲方。

五、付款方式：

甲方用房冲抵钢筋工、工程劳务费及民工工资，甲方修建丰都县高家镇方斗山生态移民接待中心的人工劳务费、人工工资，由接待中心的三层以上楼层由乙方选择，甲方抵给乙方的房屋单价2200.00元/m?(不包产权证，只包配套费，其余的费用由乙方负责)。本工程乙方必须确保民工工资按时定额发放。

六、安个责任：

甲方将本工程的钢筋制作人工费承包给乙方后，乙方出现大小安全事故，事故损失费或医疗费在10000.00元内的由乙方自行负责，超过10000.00元以上的部分由乙方承担损失费或医疗费的20%，其余的由甲方承担。为r安全，甲方提供电源和水源到每层楼，其余乙方自行负责安装。乙方在施工过程中的安全帽、安全绳和保险带由乙方自行负责购买，乙方施工人员进入现场不按相关规定、不带安全帽、不系安全带、不系保险带的发现一次罚款20.00元。乙方自觉接受施工现场各类管理人的管理，不得与进入施工现场的各类管理人员发生争吵、不服管理，如有发生视情节轻重严格处理。

七、违约责任：

甲乙双方签订协议后，以上内容需双方共同遵守，如一方违约，违约方付守约方的一切经济损失贰万元整。

八、末尽事宜双方协商解决。

九、此协议_式叁份，双方签字生效。 .

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

甲 方：

乙 方：

一、工程慨况

1、工程名称：十堰市上海路北片区一期A区住宅项目

2、工程地点：十堰市上海路

二、补充条款

就上海路北片区一期A区住宅1#、2#、3#楼共计6个单元工程项目钢筋工劳务承包补充事宜，双方本着平等、互利、自愿的原则,经双方友好协商一致，特订立本补充协议。

1、屋面造型变更钢筋制作安装工程每单元补偿人工费人民币五仟

2、工伤事故凭有效票据结算时一并结清。

三、其它事项

1、本协议是甲乙双方原钢筋工劳务承包合同的组成部分。

2、本协议一式肆份，甲方执三份，乙方执一份。

3、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

钢筋工合同(篇2)

甲方：江西云海清洁能源有限公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，甲方同意将江西云海清洁能源有限公司的一幢办公楼的钢筋制作工程委托乙方施工，并就相关事项达成以下协议：

一、施工工期：

乙方进场日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后三天内进场，终止日期根据工程进程甲方与业主确定。

二、承包范围：

乙方按业主设计图纸施工，在图纸范围内的钢筋制作（包括下料、调直、切断、弯曲、焊接）等全部材料的搬运及半成品的取放。

三、承包费用：

1、乙方包干价包括钢筋工程中的铁丝等施工所需的.辅料及全部钢筋机械所发生的费用。

焊条、绑扎丝、粉笔及设备的电线、电缆等发生的全部费用。

四、承包方式：

包辅材、包工期、包质量、包安全、包文明施工。

2、如涉及到图纸设计变更较大时和现场签证的相关事宜，另行商量。

五、承包价格及结算方式：

1、本幢办公楼±0下部分钢筋制作，施工费用不计。

2、本幢办公楼基础±0以上按房屋建筑面积30元/㎡计算，坡屋顶部分按一层楼面面积计算。

3、基础±0以上每浇一层楼面，按该层建筑面积的80%支付工资，以此类推，余额部分在封顶后三个月内结清。

六、施工质量

乙方必须确保工程质量达到《国家建筑安装工程验收评定标准》的合格等并要求所面工序一次性成功。如需返工，返工所需的工料费均由乙方承担

七、施工安全：

1、进入工地必须佩带安全帽，如有违反罚款100元/人次，禁止乘坐货用运输机械，如有违反罚款200元/人次。

2、必须严格执行国家地方和项目部制定的安全操作规程，安全管理细则及安全管理制度。

，由乙方负全部责任。

八、双方如有未尽事宜，双方协商解决。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。

钢筋工合同(篇3)

(一)甲方的权利

1、甲方有权要求乙方按时、保质、保量完成成型钢筋加工工作。

2、甲方有权监督、指导乙方生产，有权对乙方加工质量进行抽检。

3、按照本合同约定甲方享有的其他权利。

(二)甲方的义务

1、按照合同约定向乙方提供符合国家标准及项目要求的钢筋原材料。

2、合同生效后3日内，甲方应以书面的形式向乙方进行技术交底并提供施工图纸及图纸会审记录等有效性技术文件。交底资料中应详细说明所承揽项目段号编制情况，各轴线位置，计划施工进度，以及成型钢筋平直部分的长度，特殊角度的工艺要求等。

3、按照双方约定，由甲方组织形成图纸翻样技术小组，负责施工图纸的钢筋计算与翻样工作。

4、甲方应按工程进度计划提前5日向乙方提供本合同成型钢筋的配筋单(特殊情况补充时须提前3日)，配筋单上的目录应注明起止编号、使用部位及合理的工期要求，且每张配筋单上须有甲方授权经办人签字，并在工程名称处加盖甲方公章后生效。

5、按照本合同约定提货或接收乙方交付的成型钢筋产品。

6、按照合同约定及时足额向乙方支付合同价款，不得拖欠。

7、甲方提供授权经办人签字字体体样作为本合同附件，明确其授权范围。甲方更换授权经办人员时应及时通知乙方，否则应承担由此产生的法律责任。

8、对乙方提出的任何质疑或异议，甲方应当在12小时内予以书面澄清或解答。

9、需要乙方现场加工时，甲方应提供满足加工需求的.加工场地，并负责将水、电源(符合乙方加工用动力电源需求)接入钢筋加工现场;现场加工时，水、电费由甲方承担，钢筋加工制作设备以及场地内其余设施由乙方自行解决。

钢筋工合同(篇4)

供方：________

需方：________

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，给双方充分友好协商，签定本合同，以资共同信守：

一、以上报价含17%增值税，含运货珠海.

二、验收标准及异议处理方式：以双方商定的标准或确认有样板进行验收。货物如有质量问题，需方可在收到货物之日起七日内提出异议，超过异议期或需方对货物开料、冲压或其他加工后视为验收合格恕不退货。

三、计量方式：

1. 以供方过磅计量为准;

2. 当以磅重方式计量，在扣减包装木架的重量时，以供方所示包装木架重量为准。双方有异议时，以实际过磅的重量为准，双方都不得随意加减木架的重量。

四、付款方式：双方合同签订后，需方先付30%货款，收余款后安排出货.

五、交货期时间：供方在________月________日前安排出货给需方。

六、交货地点、方式：供方运输。

七、质量要求：按原厂家技术和执行标准，要求原厂或防潮按一定数量包装，表面不能有划花、砂眼等现象。

八、解决合同纠纷的方式：本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均在合同签定地人民法院提起诉讼。

九、本合同一式两份，供需方双方签章确认后生效。双方各执一份，传真件及正本合同具有同等法律效力。

供方(签章)： ________需方(签章)：________

法定代表人：________法定代表人：________

委托代表人：________委托代表人：________

电话：________电话：________

________年________月________日________年________月________日

钢筋工合同(篇5)

鉴于，甲方经过考察和评估，将乙方作为合格的供应商，并依据产品验收的标准和技术要求向乙方采购产品。根据《中华人民共和国合同法》规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方采购钢材等原材料事项，达成如下协议：

1）甲方向乙方采购的钢材品种、型号如下列清单所列示：

刚才品种型号计划采购数量市场单价。

2）甲方根据生产经营的需要，在使用前提前向乙方订购上述品种和型号的钢材等原材料，并向乙方发出《采购单》。

3）乙方在收到甲方发出的《采购单》后，根据订货单上确定的品种、型号、数量备货，并在《采购单》确定的时限内向甲方发货。

4）甲方需要上述采购清单之外的材料时，可以事先向乙方询价和发出要约，在得到乙方承诺后，甲方向乙方发出《采购单》，乙方根据《采购单》的确定的内容备货发货。

5）上述市场单价发生调整时，乙方应在收到甲方《采购单》时及时予以回复，并征求甲方是否订货的意见，在得到甲方明确的书面订货回复后，方可以备货和发货，否则，甲方可以按上述采购清单所确定的市场单价结算。

3）双方对账完成后，由乙方向甲方开具一般纳税人增值税专用发票；

5）乙方同意，甲方可以在结算货款时，暂时扣除该笔货款的%作为质量保证金。每笔质量保证金在该笔交易发生一年后向乙方返还，质量保证金不计算利息，如果因乙方提供的该批次的原材料质量出现问题，甲方有权扣除该笔质量保证金。

1）交货时间：乙方应当在收到甲方《采购单》后日内向甲方交货。

2）交货地点：湖南长沙收货人指定的地址。

收货人名称：

地址：

3）交货方式：乙方负责货物运输至甲方指定的地址。

4）货运方式：汽运。

5）乙方将标的物运至甲方指定地址并经过甲方验收合格后，方为标的物交货日期。甲方在合同约定的交货地点提货，运输费及运输保险费均由乙方承担。合同标的物毁损、灭失风险自乙方完成交货后转移之甲方。

6）甲方对乙方交付的标的物，均应妥善接收并保管。对误发或多发的货物，甲方应负责妥善保管，并及时通知乙方，由此发生的费用由乙方承担。7）如甲方要求变更交货地点，应在合同规定的交货日期三天前通知乙方。由于变更发货地址增增加的运保费由甲方承担。

1、验收时间：甲方应在收货的当天安排验收，如果甲方无法及时安排验收的，应通知乙方，另行安排验收时间。如果双方验收合格，则由甲方出具验收合格书。

2、验收地点：

3、验收标准：乙方应提供所供应的原材料的检验报告和检验标准，甲方根据通用的国家标准对乙方提供的原材料进行抽检，抽检不合格的，可以视同乙方提供的该批次的原材料均不合格。验收包括但不限于对乙方提供的材料的品种、型号、数量、重量、技术参数等进行检验。

1、乙方逾期交货，每逾期一天，应支付《采购单》所确定的采购总金额1%的违约金，违约金累计总额不超过采购总额的30%。逾期交货超过10天，视为交货不能，甲方有权撤回《采购单》并要求乙方支付采购总金额30%违约金。

2、乙方提供的原材料未按照本合同之约定通过甲方验收合格，每迟延一天向甲方支付合同总额1%违约金，超过10天仍未验收合格，甲方有权撤回《采购单》，乙方应赔偿甲方由此遭受的的其他经济损失。

3、乙方提供的原材料虽然经甲方验收收货，但在甲方使用过程中发现存在有收货检验时未发现的质量瑕疵，或者甲方的客户在使用甲方设备过程中因乙方提供的材料质量瑕疵导致人身财产损害的，乙方应向甲方赔偿全部经济损失。

如发生不可抗力事件，受不可抗力事件影响的一方应取得公证机关的不能履行或不能全部履行合同的证明，并在事件发生后15个工作日内，及时通知另一方。双方同意，可据此免除全部或部分责任。

甲方：乙方：

授权代表：授权代表：

日期日期

钢筋工合同(篇6)

发包方：(以下简称甲方)。

承包方：(以下简称乙方)。

根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定，结合本工程具体情况，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商签订本合同。

一、工程名称：史家庄小区b区1#2#3#楼。

二、工程地点：福山城里街西首。

三、施工工期：

根据甲方与业主的总承包合同确定。

乙方进场日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期根据工程进展甲方确定。

四、承包范围。

1、工程范围：在业主规定甲方范围内的史家庄小区b区1#2#3#楼工程的土方清基及回填工程、砼工程、模板工程、钢筋工程、脚手架工程及现场安全文明施工。

五、工作内容。

1、施工准备工作。

根据施工组织设计要求的场地平整、现场临时排水设施、生产临建搭设及拆除、临时用电用水的接通、拆除等工作内容。

2、土方清基及回填工作内容。

(1)清基：配合土方施工单位的清基工作，开挖及转运基础承台的土方(包括机械开挖土方以外的其它土方开挖和回填工作)。

(2)垫层：垫层的平整、夯实。

(3)配合土方施工单位的土方回填，如采用人工回填时，另行协商费用。

(4)配合基础施工的其它部分工作。

3、砼工程工作内容：

(1)施工准备：熟悉施工图纸，根据甲方施工员放出的主轴线和控制标高，负责各轴线的放线工作及标高点的转点工作。领退料具，做好施工前准备工作。本工程采用商品砼(少量零星构件采用现场自拌砼)，砼输送泵。

(2)搅拌：砂石等原材料的装卸、运输、过磅、过斗、人工加水，调加外加剂，出料口扒溜子，机具冲洗等。若采用商品砼，免除该项目工作内容。

砼工须提前30分钟做好准备工作。

(4)运输：包括砂、石、水泥、掺合料、外加剂等材料以及成品砼场内外全部水平、垂直运输。采用商品砼时，则包括输送搅拌车、泵车垫楞、放、收卸料滑槽，搭、拆砼输送管架，安装、拆卸、清洗输送管等。无论采用何种方式，均包括一切配合用工。所有材料不计二次转运费。

(5)清理：砼浇筑前清除模板内杂物、弥补缺失水泥垫块、检查砼标高及轴线控制;砼浇筑时，浇筑后及木工拆模后清扫、打凿撒在模板外包括模板、木枋、钢筋、架管以及楼地面上的砼;清理或清洗振动器、振动棒、砼输送管、料斗、滑槽、配料场;在甲方指导下自行清凿可能出现的.胀模砼及修补，处理砼缺陷等，所有废渣、垃圾均须分类堆放在甲方指定的地点。

4、模板工程(含木制工程)工作内容。

(1)准备工作：熟悉施工图纸，配合本工程施工员操平放线，限数、限次、限量，领退料具，做好施工前准备工作。

(2)模板及木制作：选、配料;划线、截料、砍边、平口对缝，钉木带;垫块制作及场内取料和制成品分类堆放等全部操作过程。。

(3)安装：立模板、立支撑、锯钉木带、拉杆、斜撑、垫楞、垫板、钻眼、穿绑铁丝、木螺丝、安木箍、钉卡子、吊正找平、清理木屑及搭拆支模架。

(4)拆除：拆除支撑、模板、垫楞、卡子、铁丝、螺栓及搭拆简易架。

(5)再次安拆：包括第一次安装和最后一次拆除。

(6)运输：包括场内全部模板的水平及垂直运输。所有材料不计二次转运费。

(7)清理：清理与修整模板，清理模板干结水泥及砂浆，模板刷隔离剂(每周转一次刷一次);支、拆模后清理区域范围内所有木屑、废渣等垃圾;拆除最后一层结构模板后，要把所有附着铁钉起干净并卸下钢管上所有的夹具、扣件，施工前、后、所有材料及垃圾均须分类堆放甲方指定地点。

(8)对拉螺杆洗丝，扣件清理洗油。

(9)其它工作：图纸范围内的预留洞口留设、预埋件安装，后浇带、膨胀带钢板网安装、加固;清扫墙、梁、柱、板接缝的漏隙并及时用水清洗;浇捣砼过程中派专人看模、随时调整、加固模板。

5、钢筋工程工作内容。

(1)施工准备：熟悉施工图纸，编制钢筋配料表，并报甲方技术负责审核。提供准确的钢筋计划，领退料具，做好施工前的准备工作。

(2)制做：包括下料、调直、切断、弯曲、闪光对焊、含场内的全部材料搬运和半成品的取放。

(3)绑扎：

a.清理模板内杂物，截断铁丝，按设计要求将钢筋绑扎成型并放入模内。

b.捣制构件包括安放垫块;预制构件包括绑扎成型的挂牌、垫楞、堆放以及入模和安放垫块。

c.搭、拆能保证安全及施工需要的所有自用操作脚手架。

d.钢筋接头如按设计要求采用电渣压力焊和机械连接时，由甲方另行指定专业施工队分包，费用由甲方负责。其它连接方式由乙方负责。

(4)运输：包括场内全部水平及垂直运输。所有材料不计二次转运费。

(5)清理：清理每次绑扎后多余的钢筋、扎丝;钢筋绑扎完毕后，要卸下所有自用操作架钢管上的夹具、扣件;施工前、后所有材料及垃圾均须分类堆放在甲方指定的地点。浇捣砼过程中派专人看钢筋，并随时调整被移位的钢筋。

(6)其它工作：配合甲方以及其它工程工作。

钢筋工合同(篇7)

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商，根据《_______》、《建筑法》及相关的法律法规的规定，为了明确双方职责与利益，避免纠纷，经双方共同协商协定合同，甲方将位于南岳村六组的房屋整体包工包料发包给乙方承建，双主秉着平等、自愿、诚实守信的原则，特签订此合同，望共同遵守。

一、承包方式：

施工工程采取包工、包料整体承包给乙方，含基础以下5米的人工桩，根据地质条件，桩基如超过5米或少于5米的按每米元多退少补。

二、建设工期：

1、工程建设始于_____年_____月______日，竣工时间为_____年_____月______日(其中含雨天停工15天在内)。如工程延期不能实现预定建设进度，乙方每延迟一天向甲方支付违约金1000元。

2、由于甲方原因造成停工4小时以上，工期顺延。

三、乙方责任：

1、乙方所用一切材料须要优质，水泥必须用华新或洋房牌325#以上等级，钢筋必须是鄂钢产优质螺纹钢，灰砂砖，乙方自带施工中的一切工具与材料及施工人员和小工，严格按甲方提供的图纸施工。按施工规范正确使用施工方法，并接受甲方监理监督，如不能按规范施工，甲方有权终止合同，所有损失由乙方负责。

四、工程款计算方法与付款方式：

1、按每层实际丈量为准，全框架(含基础桩)元平方米。

2、挖桩到地脚基础成功付万元，以后每层付万元，余下部分经验收房屋质量无问题后结算。结算方式为以房屋抵扣工程款，每平方元(房屋定为层，楼梯面积和产权属于甲方，但乙方永远无任何条件享用，甲方不得在任何情况下阻挠及通行)。以上房产手续均有甲方办理，有甲方出资及分户给乙方，但乙方需出过户当中的手续费用及税费，所有税费合计乙方不得超过一万元，在一万元之内，其它由甲方负担，并包括水电全部到户。

3、一、二、三层不做内墙，四、五、六、七全部做成商住房。

五、安全责任：

乙方必须认真按施工操作程序施工，配置安全设施，自带脚手架、安全带、安全帽等安全设施，并做好施工人员的.安全教育、安全知识，遵守操作规程，防安全事故。否则，出现任何伤亡事故及财产损失均由乙方负责。

六、未尽事宜：

1、乙方保管好各种财物、工具等，如出现被盗、被毁由乙方自己承担责任。

2、如乙方中途退场，拖延时间，甲方有权另行安排施工队，其所有承包费用作自动放弃，甲方不再支付，因此给甲方造成损失的由乙方全赔。属于甲方原因没有达到逾期的建设要求或停工及停电，甲方必须依照以上包工包料价格全额付款给乙方，属于包工包料之外的任何开支有甲方依照市场价格给付乙方。

3、本协议一式两分，双方签字之后生效。

若在施工中遇到问题双方协商处理。双方应履行协议，如若违反，造成的损失由违约方负责。

甲方：

乙方：

_____年_____月______日

_____年_____月______日

钢筋工合同(篇8)

合同编号：

发包方：永宁县教育体育局（以下简称甲方）

承包方：（以下简称乙方）

根据《_____》以及我国现行的有关法律、法规，按省局要求，双方议定乙方承揽甲方书架制作、油漆的加工与安装，此项承揽合同双方本着平等、公平、互惠的原则，订立如下合同条款：

______乙方应认真按照标准、规范和设计的要求及甲方发出的指令施工，随时接受甲方及建设单位、监理单位的检查。检查中发现工程质量达不到约定标准的部分，乙方必须按要求返工或修复完善，直至达到约定标准。

第一条：标的

乙方承揽甲方所需书架制作、油漆的加工与安装合同标的额暂定为：298345.8元。最终标的以永宁县财政局预（决）算审查中心决算价为最终标的。

乙方完成安装调试内容需要使用甲方提供的脚手架、配电箱等设施的，应当在进场安装前对相关设施及周围环境的安全状况进行检查确认。如果乙方认为相关设施不符合安全防护要求需要调整改造，则乙方以书面方式将调整改造建议提交甲方项目负责人;

第二条：制作书架的数量、规格、价格（价款单位：每个/人民币元）计取

注：整个承揽加工合同按每个书架的单价为结算价，该结算价格含：包工、包料、包装运输、安装费、及其他相关的税费。

乙方在安装调试过程中需使用脚手架、吊篮、托板等进行高空作业，或者在狭窄空间使用电焊、气焊作业的，安装作业人员作业必须使用安全护具，现场需设专门人员进行时时监护，并制作作业监护记录。

第三条：加工制作与安装的要求

1、书架安装后稳定、可靠，空间利用充分。

2、使用材料：所有材料须按甲方要求的规格进行多家比选采购，且有材料合格证书。

3、规格：图书馆钢制双柱双面书架 ，规格型号：高_________年 月 日前全部交货。

②、交货地点：乙方负责送到甲方指定的安装位置，并安装完毕。

③、包装运输：乙方在交货时，应对成品进行包装，并保证书架在运输过程中不被损坏，如有损坏或变型、划漆等由乙方负责保修。

自检与复检：______本合同项下定作物安装完毕后，乙方应进行自检，自检合格后报甲方进行复检。

第六条 书架安装及验收与售后服务

①、乙方对制作的书架进行安装；

②、经乙方安装的书架，必须经甲方验收，遇有验收不合格的，乙方应在 日内予以整改，不予整改、或两次整改不合格的，甲方按该书架价值扣除 ％做为另行维修费用，并不返还乙方（按双方预定的标准和技术要求验收）；

保修期：______保修期为年，自验收合格之日起计算。实际起算时间以书面验收文件所载时间为准。乙方负责安装的。

④、乙方承诺对甲方使用的书架进行终身维护。

第七条：结算方式、期限及安装费用

②、乙方交货后 5日内，甲方再向乙方账户拨付合同标的额30％的价款，累积达到合同标的额的60％。

③、乙方按期安装完毕，并经甲方验收合格后 5日内，甲方再向乙方指定的账户拨付合同标的额30％的价款，累积达到合同标的额的90％。

保修：因定作物质量原因发生的问题，由乙方负责维修并承担相关费用和责任。乙方应当在接到甲方通知后8小时内到场维修完善，否则乙方应当承担违约金贰佰______元，并且甲方可以自行或委托第三方维修，相关费用从保修金中扣除。

④、剩余的合同标的额 0％价款，作为乙方向甲方预留的质量保证金，一年后经甲方正常使用确无质量问题，甲方主动将乙方剩余的质量保证金，一次性拨付乙方。

乙方接到甲方或物业公司维修通知(口头或书面)后拒不到现场处理或超过规定的到场时间后2小时仍未到场的，甲方有权自行组织维修。

第八条：甲方违约责任

①、甲方在乙方为其制作书架期间随意改变数量或到货无故拒收，甲方支付乙方合同的标的额2‰的违约金；

②、甲方未按合同规定时限向乙方拨付货款，每逾期一天，除补交货款外，应向乙方支付 ‰的违约金。

第九条：乙方违约责任

①、乙方未按甲方的质量要求，隐瞒原材料的缺陷、使用不符合合同规定的原材料、偷工减料、以次充好等，甲方除按质论价外，甲方从应拨付乙方合同货款中扣除2‰违约金；

乙方保证其向甲方提供的设计文件及/或供应的成品不侵犯他人的知识产权。如有第三方因甲方购买、使用乙方供应的定作物向甲方主张知识产权权益的。

②、乙方不得以任何方式转包或分包，如发现转包或分包，甲方有权终止合同，由此造成的经济损失由乙方承担；

乙方承诺，在本合同签订、履行期间及履行完毕后5年内为甲方保守秘密。未经甲方许可。

条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，在＿＿＿＿日内向定作人提出书面异议。

③、乙方未按合同要求的时间交付书架，每逾期一天，甲方从应拨付乙方合同货款中扣除 ‰的违约金。

第十条：纠纷的处理

当事人从下列两种方式中选择第2种方式，作为本合同争议的解决方式。

①、因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，提交邯郸_____委员会_____；

②、因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向当地人民法院起诉。

第十一条：附则

①、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。合同履行期间，甲、乙任何一方不得随意变更和解除合同。

②、合同执行过程中甲、乙双方对具体制作书架数量有变更的以书面文字通知为准，口头通知无效，书架规格的变动以双方共同协商后，作出补充条款为准，补充条款与本合同具有同等效力。协商不成时任何一方可向办理本合同公证的公证机关申请调解，或向合同管理机关申请调解，仲裁。

发包方（全称）（盖章） 承包方（全称）（盖章）

法定代表人 法定代表人

委托代理人 委托代理人

经 办 人： 经 办 人：

单位地址： 单位地址：

开户银行： 开户银行：

账号： 账号：

电话： 电话：

传真： 传真：

编码： 编码：

_______年_______月_______日

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钢筋工程承包合同

你知道一份合同的签订需要包括哪些方面吗？当我们工作要与对方进行协商时，签订合同的注意事项需要注意合同的必备条款要具体、明确，衷心为您呈现精彩的“钢筋工程承包合同”内容，请注意这篇文章仅提供参考信息！

钢筋工程承包合同 篇1

甲方负责人： 身份证：

地址：

乙方负责人： 身份证：

地址：

经双方友好协商，甲方将 的钢筋工程，委托乙方劳务施工，为了明确双方的责任、权利和经济责任，根据《中华人民共和国经济合同法》，本公司对企业内部施工班组承包的有关规定，结合本公司实际情况，特签定如下协议条款，以资双方共同遵守。

一、工程概况

工程名称：

建筑面积：

工程地点：

工程情况：以上工程的结构及建筑图纸所有的钢筋工程(包括构造柱、梁，门窗过梁)全部钢筋制作、绑扎、焊接(不包柱及螺丝加工，但要包螺丝套铜安装)等。

二、承包范围方式

1、承包内容：钢筋的配料、安装、焊接(只平焊)、绑扎、工完料清、废料堆码等全部人工费，根据钢筋工程需用配备的钢筋机械、电焊机、竖向对焊全部设备、扎丝、焊条、焊具等全部辅材费;工具费;超高、高层施工人工高空作业费等等;均由乙方承担。甲方若有部分机械可借给乙，维修费由乙方承担。

2、承包方式：包人工、包质量、包工期、包安全生产、文明施工、包钢筋试件的制作、包辅材(除钢筋外的全部材料、工具)、包机械设备。

3、钢筋的材料水平运输(从成型场地至绑扎点)、钢筋的垂直运输(现场有施工电梯)、现场投料、绑扎、每个施工段完工后的现场清理工作、多余钢筋的整理回收、钢筋的质量验收、现场文明施工(包括配合甲方等上级检查单位的各种验收)等钢筋工程的一切工作内容。

4、除甲方原因引起返工所发生的费用给予增补外，其它将按实计算。

三、施工工期及工人进场时间：

本工程工人自 年 月 日进场施工，完成时间：基础以木工交叉作业，不德影响其他班组进度。在工程衔接上，必须服从甲方的统一调试，乙方无特殊原因造成工种衔接上的脱节，要赔偿一切由此造成的甲方经济损失;如果因为停工待料或甲方造成的其它原因停工连续三天，要赔偿一切由此造成的乙方经济损失(赔偿按基本生活费 元/天计算)。

四、承包单价：

1、质量、安全、进度、文明施工等以上已说明的工作内容和工作范围均在钢筋工包干范围内。

2、计算方式：

按照上述承包范围及方式，本工程施工蓝图中所有的钢筋承包人工费按图纸的建筑面积的平米计算。每平米人民币 拾 元正(含构造柱、构造梁、水池、屋面梁、化粪池等);构造柱及构造梁按图纸及施工规范施工。

3、质量、安全、进度、文明施工为乙方承包范围内所必须达到的要求，即必须达到甲方、监理和业主的认可(验收通过)。

4、结算钢筋数量，按乙方实际绑扎工程量(建筑面积)计算，基础不算面积。

5、非施工图的承包范围内甲方点工(除设计变更造成乙方返工的给予计算点工外，其它不造成返工的设计变更、指定单、修改单等所增加的费用均包含在本合同单价中)，按日工作时间9小时计，此零星点工乙方必须每月与甲方决算完毕且加入每月的任务单内，对于隔月的零星点工甲方项目及公司将不予受理给予扣除。

五、双方职责、义务及权利：

(1)甲方

1、提供必要的安全设施、生产设施。

2、负责土建、安装等工种之间的协调配合工作。

3、编制施工进度计划，提供图纸轴线、标高等数据。负责施工技术交底和安全生产交底。

4、按工程进度做好材料供应工作。

5、项目部现场安全员负责对各班组进行安全生产检查及指导，现场施工员负责进行技术指导、督促，并协调与其它工种之间的关系，协助乙方做好各项工作。

6、有权对乙方违反安全生产及施工规范的施工人员进行处罚每次不少于100元，直接在乙方每月任务单中抵扣，对屡教不改的，甲方有权开除并有权终止合同，造成甲方经济损失的，由乙方赔偿甲方的一切经济损失。

(2)乙方

1、组织年龄在20~45岁之间，身强体壮，具有法制观念及专业技术，素质好的成建制的职工进场，严禁60岁以上、体弱多病的成年人及目无法制意识的人进场。

2、进场人员必须持有居民身份证、健康证等各种所需证件并报送进场职工1寸近照花名册一份，一经注册不得随意变动，如需调动，报项目部备案。

3、严格遵守安全生产的操作规程，服从项目安全员及有关职能负责人的安全教育和指导，坚持班前教育，安全第一，增强职工自我保护意识，确保安全生产。生产中的安全事故，谁造成的由谁负责。

4、按施工预算到仓库。如施工中浪费，造成用料超过出施工预算定额，超过部分从人工费中扣除。

5、必须文明施工，严禁材料乱放，施工地段中的材料必须做到控制定量，工完料尽。

6、因钢筋绑扎造成工程质量问题的，均由乙方负责处理。

7、垂直运输机械无法运输的部位乙方自己负责材料的运输。

8、施工中的各种垫块由乙方安装，大理石垫块、墙体塑料垫块或水泥砂浆垫块由乙方负责。

9、乙方派代表 负责施工和甲方的联系。

六、质量要求：

1、本工程的质量指标为达到合格工程，实现甲方、监理和业主的各种技术要求、规范的要求。

2、质量考核分阶段，同时由项目部实行不定期抽查。

七、材料节约及工具使用：

1、卷尺、钢筋剪刀等所有工具劳保用品均由乙方自理。

2、乙方在施工中必须做到工完场清，谁施工谁清理的原则。同时服从甲方的监督和指导，若发现浪费现象，视情节给予罚款每次不少于今500元，若遇有场地不清，工完材料不清，甲方有权责令其班组清理，到时其费用支出由责任班组承担。

3、乙方应及时按照甲方要求的时间提交钢筋进场计划，乙方按照甲方核定的翻样量加上0.3%的定额消耗量确定钢筋总量来控制钢筋的使用指标，结算时超用部分从乙方工程款给予扣除，对于施工过程的浪费现象，甲方有权利对乙方处以每次500元以上的罚款。

八、安全生产与宿舍区文明：

1、班组工种之间必须友好相处，相互配合，不得相互推诿扯皮。

2、乙方施工人员探亲，禁止上工地现场，工地不安排住宿。如遇特殊情况必须由项目部批准许可并由本人做好亲属的安全教育工作，小孩更应由家属严加看管。严禁在宿舍内用火烧饭，私拉电线，经查处没收器具并每次罚款100元，发生意外由乙方承担责任。

3、施工期间发生矛盾，应及时向现场负责人汇报，寻求商量解决，严禁聚众打架，如在施工现场发生打架事件，不论有无理由每次罚款5000元，严禁在工地或宿舍内赌博，发现时每次罚款20xx元，罚金在质保金中扣除，如违反法律送公安机关处理，项目部不予承担任何责任。

4、对劳务人员进入现场施工，必须进行三级安全教育，严格执行安全规章制度。

5、发生安全事故应立即组织抢救，并保护好现场，即刻上报，严禁隐瞒事故不报。

6、积极配合项目部质安部门工作，做好上传下达，及时签订各级安全责任书，层层落实安全生产责任制。

7、乙方承包人是本工种安全生产的第一责任人，应带头遵纪守法，不准违章指挥，作好安全、质量、进度、效益的责任人，保证全体施工人员，全方位的运转。

8、积极配合项目部组织的安全知识学习，宣传及业余上课，并落实到每个职工，真正做到安全第一，预防为主，以人为本的现场安全氛围。

9、乙方必须确保，专职技术质量、安全检查员的到位。如不到位项目部有权100元/人。处罚

10、严禁攀爬外架、酒后上班、从高处住下抛扔物体、上班必须戴好安全帽、不得穿拖鞋，短裤。(违者重罚200每人)

11、安全事故10000.00元以下乙方自理，50000.00元以下乙方承担40%，10万元以下乙方承担30%

九、付款方式：

1、乙方交保证金 元

2、每月按完成工程量的80%付款或按每完成层结80%(单价按基价执行);主体封顶后一周内支付总工程款的90%，佘款在主体验收合格后付清。乙方领取工资时，必须向甲方提供工资表，否则甲方有权拒绝支付工资款。

十、其它：

1、工人进场后必须签署劳务合同。

2按每天(9小时为一天)计算，每人每天工资 元结算。

3、未尽事宜，双方洽商解决。

4、如果在合同执行期间施工范围增加内容，乙方应主动提出签证并补充合同，如没有相应的补充说明结账按本合同计算。

本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，签字盖章后生效，工程完工后自动失效。

甲 方 乙 方

甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 年 月 日

钢筋工程承包合同 篇2

单项工程承包合同

山东兴润公司建筑一公司（简称甲方）

单项工程施工队（简称乙方）

一.工程概况

甲方承建青岛利百时家居制品有限公司职工生活与文化中心

二.承包内容及价格

内容：乙方称建甲方所承包工程中的所有钢筋工程。

价格：

三． 质量要求

严格按照监理及上级主管部门的有关规定验收，验收标准为合格，因质量问题造成的返工，有责任方承担全部费用。

四． 管理要求

乙方在施工过程中必须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理和工作安排，精心施工，安全生产，如不服从管理造成的经济损失，甲方有权逐项予以罚款。情节严重的甲方有权终止合同。

五． 安全要求

在施工过程中必须达到安全文明施工，如不按规定违章作业，发生的安全事故，有乙方承担全部责任和费用。进入施工现场必须佩戴安全帽，如发现未带安全帽者，甲方警告后仍未服从，甲方有权对其进行罚款，该部分款项将在工程款中扣除。上下班途中，乙方发生的安全事故，均与甲方无关。

六文明施工

必须做到工完料净场地清，否则产生的一切费用由乙方承担。

严禁酒后上班，情节严重者清除现场。因饮酒造成的人身伤害，后果自负。如打架斗殴，滋惹是非闹事者罚款２００－５００元／人次。发现偷窃者，甲方对乙方以严重的经济制裁。

七工期要求

严格按照约定的时间完成甲方规定的工作。如因乙方人手不足停顿，工期延误，造成的经济损失均有乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。

八付款方式

九．本合同一式两份，自签字之日生效，工程款付清之后自动失效。

甲方：山东兴润公司建筑一公司（签字）

乙方：单项工程施工队（签字）

年月日

钢筋工程承包合同 篇3

1、安全指标：贯彻安全第一的方针。

在建工程安全检查合格率，优良率。

2、丙方在施工生产过程中，必须遵守国家现行各项安全，操作规范及本市地方安全操作规定，服从甲方安全管理，严禁违章作业。

3、丙方人员进场必须向项目部上交一张近期免冠照片及身份证复印件一张备案，并经三级安全教育，考试合格后方可上岗，需申报的费用由丙方承担，否则项目部不予认可。

4、特殊工程持证上岗。丙方应配备兼职安全员协助甲方工作。

5、由于丙方原因导致安全事故的发生，丙方应负相应责任，并应积极保护现场，及时上报项目部共同处理，同时应付相应责任及经济费用。

6、施工现场必须正确佩戴安全帽，高空作业系好安全带，做好各项安全防护措施，做到“三不伤害”，严禁穿拖鞋进入施工现场。

7、对于违反安全操作规定人员按如下处罚：

（1）不带安全帽的，工人每次罚款元，班组长每次罚款（安全帽内方自理否则甲方购置每个扣除15元）

（2）穿拖鞋进场一次罚款

8、若两方违反安全操作规程发生安全事故，一切责任由丙方负责。

9、若丙方在施工过程发生安全事故导致医疗费用在由丙方承担，超过5000元的由保险公司承担，若得保险公司赔偿不足时，超出费用由甲、丙双方各承担一半。

10、严禁丙方入场人员有暗疾、精神病等的人员上岗，如有发现，在工地发生的安全事故，一切责任有丙方承担、负责。

钢筋工程承包合同 篇4

付款方式，乙方人员、机械、材料进现场后，甲方拨付工程总价的___工程款;乙方完成总工程量一半时，甲方再拨付工程总价的。

合同范文

现有____________________公司(以下简称甲方)将厂区白色混凝土路面工程承包给_________________(以下简称乙方)施工，为了明确双方的权利和义务，特签定此合同，望双方共同遵守。合同条款如下，

一、工程位于_________________。

二、总工程量为_________________平方米。

三、工程承包形式为总承包。

四、工程每平方米造价为_________________元，工程总造价根据施工结束实测面积确定。

五、工程追加_________________元的设备调遣费。

六、工程自___年___月___日为开工，至___　年___月___日为竣工。

七、付款方式，乙方人员、机械、材料进现场后，甲方拨付工程总价的___工程款;乙方完成总工程量一半时，甲方再拨付工程总价的___工程款;其余___工程款在乙方完工验收合格后一次拨付给乙方。

八、工程所用的混凝土标号为___，所用材料必须符合规范要求，其中工程所用水泥必须为国家免检的___普通硅酸盐水泥。

九、乙方进入施工现场，要遵守公司的厂规厂法，爱护公司财物，文明施工，如损坏公司财物，要按价赔偿。

十、乙方进入施工现场，要注意安全施工，贯彻落实好安全施工条例，排除不安全的隐患。乙方如在施工中出现安全事故，乙方自行负责，与甲方无任何关系。

十一、本合同如有未尽事宜，按中华人民共和国建筑法和道路施工质量验收规范执行。

此合同一式三份，自签订之日起生效。

甲方，

乙方，

年月日

钢筋工程承包合同 篇5

1、丙方工人进场后必须向项目部上报工人花名册和一份身份证复印件及两张一寸近期免冠照片，由项目部统一办理暂住证、上岗证、安全证（费用由丙方负责），丙方每个进场工人必须与甲方签订劳务合同，若丙方不办理，所有后果由丙方承担，不管丙方工人在工地内外发生任何事情（班组长与工人因矛盾而产生停工），一切责任和发生的费用由丙方自行承担，造成甲方损失的一切责任由丙方负责赔偿。

2、丙方在施工过程中必须遵守现行施工技术规范、规程，按照设计要求施工，若因丙方误解设计图纸且未向甲方现场管理人员报造或施工错误所发生的一切费用由丙方承担，所流费的材料按双倍材料上接从丙方工程款中扣除。

3、对工程进度、质量、安全有严格的管理意识，对进场的员工进行安全技术教育。

4、丙方必须服从甲方的统一安排，协助甲方做好各项工作。

5、本工地不准符何班组用电煮饭及用电烧水，如发现一次罚款500元

6、若遇安全文明检查，丙方必须无条件派人清理、整堆现场施工材料至检查通过，丙方不派人清理，甲方将派人清理，并加倍处罚丙方。

7、丙方必须尽量为甲方合理节约材料，利用余料，若发现有浪费材料现象每次按浪费材料的5倍处罚。丙方必须无条件及时提供墙体拉结筋。

8、丙方负人一天之内要有半天在现场，班组长应常驻现场。

9、每周例会，丙方班组长应准时参加，不得迟到缺席，若迟到超过15分钟者每人每次罚款

10、拉结筋不得漏预埋，漏预埋每根处罚10元，砖砌体前，丙方应负责焊接墙体拉结筋，（包焊条）如墙体拉结筋漏预赶埋，丙方应派人钻孔植筋费用由丙方负责。

11、为了体现丙方对本工地的合作精神，本工程丙方需交纳工程保证金人民币100000元整（壹拾万元整），待地下室±0。00封顶后无息一次性退还给丙方。

12、合同签订后五人丙方如未及时交纳工程保证金给甲方，则该合同自行失效。

13、本工程钢筋损耗率不得超过总用量的5‰，如超过总用量的5‰，则丙方应赔偿给甲方钢筋原材料费。

14、丙方负责人一天之内要有半天在现场，班组长应常驻现场。

钢筋工程承包合同 篇6

单项工程承包合同

甲方:贵州垒之峰建筑装饰工程有限公司

乙方：

工程名称：

工程地址：

单项分包工程名称：

依据相关法律法规制定本合同。

承包方式：乙方形式，工具自备，伙食自理，工人进场后制订花名册（姓名，身份证复印件）。

承包价：按计算，单价已包括工资、劳保、工具、车费、保险、工伤、病假、雨天误工、管理费及其它费用。甲方不再另行补贴。施工管理要求：分项工程承包后由乙方自行组织施工，并按有关施工规范标准组织施工，积极配合甲方要求进行施工，自负盈亏，不得违法转包，所有人员要听指挥，服从管理，所有工人必须持证上岗，严禁违章作业，严禁破坏安全设施。如有意破坏安全设施出现安全事故，由公安机关处理。

质量要求：乙方在施工过程中必须严格按国家有关规范要求、工程质量标准及当地有关部门的要求进行施工，现场施工时由现场施工员验收后，交监理验收，有不合格的返工到合格为止，所有损失的材料由乙方负责。

质量保修：属于保修范围、内容的项目，乙方应当在接到保修通知之日起3天内派人保修。乙方不在约定期限内派人保修，甲方可以委托他人修理，所需费用从工程保修款冲抵。发生紧急抢修事故的，乙方接到事故通知后，应当立即到达事故现场抢修。质量保修完成后，由甲方组织验收。保修费用：由造成质量缺陷的责任方承担。

保修期限：竣工验收合格之日起，到年月日止。

工期要求：从本合同生效后，工人进场之日算起，到年月日止。付款方式：。安全措施：工人进场后必须进行三级安全教育，班长要做好班前安全教育工作，班长要督促工人注意安全，并做好安全防范工作，班长要督促工人遵守劳力纪律服管理人员的指挥，严禁违章作业，如有意破坏安全设施而造成他人发生安全事故的，必须承担一切法律后果及经济损失，凡违章作业造成的安全事故，由违章者自已承担，在施工过程中发现有不安全因素，要及时向施工员或质安员报告。本工程杜绝重大伤亡事故，班长负有对工人安全责任。

违约责任：由于一方的过失，造成合同不能履行或不能完全履行时，由有过失的一方承担违约责任，如双方都有过失时根据实际情况，由双方各自分别承担相应的违约责任，协商不成时由法院判决。

甲方代表：

乙方代表：

年月日

寒假工合同十四篇

在生活节奏快速的今天，当双方处于一种不信任的状态时签订合同就有了法律依靠，标准的合同到底是什么样的呢？在这里我们为您准备了一篇令您满意的“寒假工合同”，欢迎大家一起分享自己的经验和知识让更多人受益！

寒假工合同【篇1】

寒假工代理合同范文篇一

甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

费用支付：

(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。

(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。

(三)超过100人的，按80元每人提供佣金，超过150人以上的的按100元提供佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励。

(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。

(五)甲方将在20xx年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。

(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。

(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

签字(章) ： 代理人签字(盖章)：

电话： 电话：

签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

寒假工代理合同范文篇二

甲方(公章)： 乙方：

法定代表人 ： 法定代表人或授权代理人：

地址： 地址(学校)：

电话： 电话：

经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：

一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。

二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。

三，甲方对寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必须持本人二代有效身份证及学生证(没有过期，没有消磁)原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。

四，双方权利义务说明

1， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。

2， 如需体检，具体体检项目和费用(60元)以用工企业指定医院收费为准。

3， 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。

4， 学生必须工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数为准)，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。

五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。

六，甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，具体包括：

1， 甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限(具体工作期限以乙方提供的学生名单为准)，不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。

2， 寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。

3， 寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处理。

4， 乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。

5， 乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。

6， 此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。

八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不可擅自变更协议;如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。

九，本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

寒假工代理合同范文篇三

甲方：  (以下简称甲方)

乙方：  (以下简称乙方)

丙方：

由乙方代理甲方招聘的寒假学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供寒假勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同：

一、合同期限

自签字之日起生效，截止乙方、丙方工作结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

二、工作单位

三、劳动环境

四、劳动报酬与福利待遇

1、丙方所得劳动报酬以具体所发薪水为准

2、推迟不超过三个工作日)。

3、向国家税务部门缴纳。

4、上月工资)。

五、甲方权利与责任

1、 生活住宿等方面的情况。

2、的丙方，甲方应及时重新妥善安置。如若安排不了。甲方赔偿丙方往返车费、来时收取丙方的体检费，误工费100元/天，及在误工期间的食宿费用。

3、 甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

4、甲方保证不私扣丙方工资，若甲方违约，则甲方偿还丙方私扣的工资并赔偿丙方精神损失费500元。

六、乙方义务与权利

1、乙方负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。

2、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排。

3、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性(丙方应有二代身份证且有磁性)。

4、乙方应督促丙方服从工作企业的日常管理，参加甲方或工作企业安排的相关业务培训。

5、乙方有义务向丙方及时传达甲方及服务单位的合理安排。

6、乙方应协调帮助甲方确保丙方应服从甲方的其它各项合理安排。

7、乙方招收人员若安置甲方以外的第三方本协议自动终止，后果乙方自负。

七、丙方义务与权利

1、丙方应提供个人真实情况，否则后果自负。车费自理。车辆交通等出现的问题由丙方按国家规定与运输公司及车主协商解决，在此赘述一下，甲乙方有义务帮助协调。

2、丙方应听取甲方实习中合理安排，遵章守纪，不扰乱秩序。

3、丙方应自觉遵守国家法律制定的各项规章制度/安全生产/操作规范等。，若违反国家法律法规，违反工作企业制定的各项规章制度如丙方提供的有效证件是借用他人或假证件，有此造成的后果，丙方自己负责。

4、丙方因故(在甲方跟踪服务期间)不能在原单位实习而需要离开时，在离开原单位前需提前一星期与甲方或其代表取得联络，由甲方妥善安排。若需提前解除合同，必须提前以书面形式向工作企业和甲方申请辞;否则视丙方违约，后果自负。

八、其他事项

甲方安置丙方学生的企业：以丙方学生入职企业(此企业应为宣传时的企业，且丙方有权利上车前知道具体工作企业)为准。

均具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：

寒假工合同【篇2】

为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：

1、寒假期间，生活有规律，按时作息。

2、遵守社会公德，爱护公共设施，做一名文明的学生。

3、加强自我保护意识。遇到敲诈勒索、拦路抢劫及时告诉父母或打电话报警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌生人的甜言蜜语所迷惑，防止被拐骗、拐卖。注意防盗，外出时关好门窗，不让陌生人入室。

4、不到游戏厅、录像厅、网吧等不健康场所玩耍。

5、走路靠右边，过马路时走人行横道，不攀爬沿街护栏。

6、不燃放鞭炮，如果要燃放，必须有家长陪同。不玩火、易燃易爆危险品及火枪，仿等危险玩具。

7、保证自身安全，不在危险的高压线周围玩。

8、注意用电安全，不乱动电源、插座及各种电器，不私自拆装或操作电器设备。

9、遵守交通法规，注意安全，不在马路上骑自行车，不在道路上追逐打闹、玩耍、游戏;乘坐交通工具保障安全。乘车时不将头、手伸出窗外。乘车注意文明礼貌，主动给老人和残疾人让座，不在车厢内大声吵闹。

10、注意饮食卫生，不随便在路边小摊吃不卫生的食物，不购买三无食品，不吃腐烂变质过期的食物，防食物中毒。

11、认真完成假期作业，为新学期的学习奠定良好的基础。

12、听从父母教导，主动承担力所能及的家务劳动，助人为乐，多做好事。

13、讲文明，有礼貌，待人接物体现小学生的良好精神风貌。

xx年年2月7日

寒假安全协议书

寒假将至，为保证过一个安全祥和的假期，在此期间，我保证做到以下几点：

1，自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制自己的外出时间，保证不出交通意外。

2，禁止到水库，池塘，机井，河流等危险地方游玩，如滑冰，玩水等。

3，注意用电，用火，用水，用气，不私自拆电器设备不乱拉电线。

4，遵守安全规则，不私自结伙乘车，乘船外出。预防外出活动，游玩，游泳，爬山，滑冰，滑雪安全隐患及各类交通事故的发生。

5，注意防水，防火，防触电，不随便玩火，不在宿舍内使用酒精炉燃气灶。

6，遵纪守法。不与社会不良人员交往，不参与任何违规违法活动，不参加及封建迷信活动等。

7，注意饮食卫生，不吃不清洁，变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。

8，假期内禁止燃放烟花爆竹，以免发生事故和造成不应有的损害，损失等。

9，不看内容不健康的报刊，杂志，读物，影视等。

10，离开宿舍时切断宿舍内电源，水源，关好窗，锁好门;

11，理性面对情感，矛盾及心理问题;

12，禁止打架斗殴，，酗酒，浏览，传播黄色淫d书刊或电影。

14，如自愿实习或勤工俭学的同学，更要提高自己的安全意识。

15，严格防控甲流感，如有出现发烧等异常现象，及时上报和就诊。

寒假工合同【篇3】

甲方：x劳务派遣有限公司乙方:

电话：021-37x498电话：

身份证号：

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务输出关系，并共同遵守履行以下条款：

一：甲方按照乙方要求将乙方输送至约定企业，如出现特殊情况则乙方必须同意调剂.

二：甲方的责任和义务：

1：甲方如实向乙方及其家长讲解用人单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。

2：甲方保证乙方在路途中的人身安全不受侵害。

3：甲方为乙方安排的厂家须有当地政府各职能部门颁发的合法有效证件。

4：甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。如三天内安排不了工作，退还学生所花所有费用!

5：甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。(以当月出满勤工资单为准)。

三：乙方的责任和义务：

1：如实向甲方申报自己的姓名、年龄、学历等，办齐身份证、1寸彩照8张以上，身份证复印件6张。

2：乙方在路途中(安置进厂前)必须听从甲方的指挥。

3：乙方必须清楚明白：擅自离厂的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承担。

4：乙方及其家长在签订此协议之前必须全面了解本次所输送企业的所有情况(包括工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等)和本协议上所诉各条款。

5：乙方在进厂之后，不能有一点困难就私自返乡，否则所造成的一切经济损失和路途的安全由乙方负全部责任。

四：甲方、乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：

1：出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。否则不再另行单独为乙方服务。若乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方，此时甲方扣除乙方的服务费100元，订票和退票费(全票额的30%)。

2：乙方必须带齐有效证件、生活用品、换洗衣服以及足够的生活费。

3：在行进途中，乙方必须服从甲方指挥和安排，不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不准和陌生人交往。否则，甲方有权决定乙方的去留，并扣除相应的服务费。乙方要自行看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丢失或被盗责任由乙方自负。

4：乙方证件丢失的，甲方不再有义务为乙方安置就业，责任由乙方自己承担。甲方不退任何费用。

6：乙方被厂家录取后，工资待遇、工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦拒绝进厂的，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。到达用工地区后，乙方家庭有特殊情况不能进厂的，经甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承担，回来后概不退还任何费用。

7：乙方进厂未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概不负责，亦不退还任何费用。

8：乙方在厂家务工期间，有困难应向甲方申告或向驻厂老师联系，甲方和驻厂老师应提供相应的帮助和服务。

9：乙方在厂家务工期间，每隔最少半月应向家长电话联系以报平安，若乙方不打电话，致使家长在家无法安心工作、生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。

10：乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须向甲方或驻厂老师联系，不能以打不通电话为理由，擅自离厂，否则乙方负全部责任。

11：若乙方在务工期间，违反厂规厂纪被厂方开除的，甲方概不负责。乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处罚，甲方将拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

12：甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身安全责任的相关条款自行终止，由厂方承担。

13：在进公司后，在试用期内私自离厂，返回家乡，甲方概不负责，不退一切费用。并不保证你所在厂家工作期间工资的领取。

14：在安置过程中如不服从安置或乙方自己放弃安置的，概不退还任何费用。

15：签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，说明对本协议无异议。

16：本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律、法规有冲突的，以国家法律、法规为准。

17：如有未尽事宜，经协商如下：

寒假工合同如何写?

其实寒假工合同与一般的劳动合同内容都一样，最主要的是明确双方的权利义务。合同内容应尽量全面涵盖了劳动关系存续期间双方的注意事项。首先需要确定的是用工形式：一般劳动用工还是非全日制用工。

至于合同内容，最基本的条款是《劳动合同法》规定的八大条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

如果有需要的，可以根据你的行业、工作内容等补充。

寒假补课安全协议书

甲方：以为代表的名寒假补课学生

乙方：

甲乙双方经过友好协商，在诚实、信任、互惠互利、合作的基础上，共同促进商家与学生良好沟通平台为宗旨，就甲乙方所担任的寒假工达成如下协议：

第一条：

合作内容：甲方与乙方就xx年1月号到xx年2月号的寒假工进行合作(具体补课时间以放假时间为准，要提前或者延后下去也可以。

第二条：

双方的责任和义务

甲方的责任和义务：

1、甲方按照双方约定的时间、人数到进行寒假补课(甲方1号正式补课)。

2、甲方的上班时间上午：

下午：

(接近年底时可适当调整补课时间)

乙方责任与义务：

1、要把具体的补课时间写清楚了。

2，等你们补课完四天后就要把钱交给甲方

3.你们如果没有录取在这补课的话我会在帮你们找一份补课的

第三条

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(签章)

寒假工合同【篇4】

高三寒假奋战协议书范本

亲爱的同学们：

随着高三的脚步渐行渐近，我们面临着人生中最为重要的一年。寒假即将到来，这将是我们最后一次休息的机会，然而我们却不能完全陷入休闲的怀抱中。毕竟，我们的梦想和目标离我们越来越近，我们不能松懈，不能浪费时间。因此，我们怀着满腔的热情，决心以饱满的精神状态投入到寒假学习中去。

首先，在这个寒假，我们要明确自己的长远目标。要有清晰的人生规划，明白自己的奋斗方向。我们要对未来有准确的规划，制定出达成目标的详细计划。从寒假的每一天开始，我们要保持高度的自律性，严格按照计划进行学习。

其次，在学习的具体安排上，我们应根据自己的状况和学科特点进行科学合理的分配。我们不能因为某个学科成绩不理想，而将所有的时间都花费在这个学科上，而忽视了其他科目。合理的学习计划应该包括所有学科，要根据科目的难易程度和自己的掌握程度来合理分配时间。在这个寒假里，我们要扎实夯实基础，巩固重点知识，深入理解难点，提高解题能力。

另外，我们还应该找到适合自己的学习方法。每个人都有自己的学习特点和优势，我们要找到最适合自己的学习方法，从而事半功倍。有的同学可能适合阅读法，通过大量的阅读来提高自己的语文和英语水平；有的同学则更适合做题法，通过做大量的题目来增强自己的学科能力。寒假是一个宝贵的时间，我们应该充分利用好每一天的时间，不断调整自己的学习方法，不断追求进步。

此外，我们还要注重锻炼自己的身体健康。学习是一项非常耗费精力和体力的工作，所以我们要更加注重身体的保健，保证自己有充足的精力和体力去面对高三的挑战。每天进行一定的体育锻炼，透过运动来放松心情，调整状态，这对我们的学习效果也将产生积极影响。

最后，我们要保持积极向上的心态。高考是人生中的一场大考，我们要有坚定的信心和积极的心态去面对，不被压力和困难所吓倒。遇到困难和挫折的时候，要学会坚持和努力，要相信自己的能力，相信付出一定会有回报。同时，我们还要相互支持，互相鼓励，在这个寒假里携手并进，共同向着成功迈进。

亲爱的同学们，寒假将至，我希望我们都能在这段时间中全身心地投入到学习中去，为实现我们的梦想奋斗。让我们签署这份寒假奋战协议书，共同庄严承诺，认真履行每一个字里行间的承诺，坚持不懈，努力进取，共同度过这个重要的学习阶段，圆满实现自己的高考目标。

同学们，让我们以昂扬的斗志和坚定的信念，迎接寒假的挑战吧！

愿我们都能在寒假中不留遗憾、不放松，书写属于自己的辉煌！

祝愿大家寒假顺利！

××中学××班

日期：××年××月××日

寒假工合同【篇5】

甲方：

乙方：

丙方：由乙方招聘的寒假实习学生(丙不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用)

为满足甲方联系的企业的寒假用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，由乙方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜达成如下协议：

(一)丙方参加实习时间根据丙方学校放假时间和开学时间灵活安排，但要求寒假期间在企业工作一个月以上。丙方由甲方组织安排至甲方联系的用工单位进行实习。丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项均与乙方无关。

(二)丙方在寒假实习期间基本底薪在

1300

元/月左右，月工资在

3000元-3500元之间.(含加班费，津贴等)。

(三)甲方向乙方提供用工单位各项信息，括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。甲方提供的招聘简章为前期介绍资料，丙方具体工作的企业信息要根据各企业具体用工情况和丙方放假时间灵活安排。进厂时丙方需服从甲方的安排。

(四)甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位所在城市(例如苏州，扬州)，并协助企业安排好丙方的住宿和上岗等问题，去到企业所在城市的车费由丙方自行承担。为了方便甲方统一安排车辆，保证丙方能够及时上岗，保证企业的用工需求，乙方和丙方签订协议时需提前收取丙方的路费定金

元/人(最低50元)。此部分费用在甲方统一安排丙方车子或代买车票时多退少补。

(五)丙方在实习期间若发生因工误伤、劳资纠纷等，甲方将协助丙方依照国家相关法律法规和企业进行妥善处理。

(六)甲乙合作期间关于寒假实习人员的相关要求和说明：

(1)乙方在和丙方签订寒假工协议时候，需收取丙方身份证复印件一份及照片张。复印件和照片需上交甲方。

(2)乙方招聘的寒假实习人员人数在100人以下时，乙方的报酬为

元/人，人数在100人以上时，乙方的报酬为

元/人。经甲乙双方商定，乙方输送给甲方的寒假工自员工入厂之日起，

天内甲方以现金或者转账的方式将乙方应得的报酬支付给乙方。

(3)根据企业招聘要求，乙方提供给甲方实习的丙方学生男女比例要合适。

(4)乙方和甲方签订协议之后，仅能为甲方代理招聘寒假工实习人员，不可以同时和别的劳务公司或个人合作，不能把和甲方合作期间招聘的实习人员提供给别的劳务公司和个人。若出现这种情况，甲方将依据相关法规追究乙方的`责任。

(5)对于乙方招聘的寒假实习人员除了路费的定金之外我们不收取任何费用，乙方不可以私下另外收取丙方任何费用。

(6)为了保障丙方能够更好的的进入企业实习，乙方需和甲方就相关的工作进行及时反馈，按照一星期为一个周期把已经招聘的学生的详细信息(有统一的统计表格)和路费的定金上报甲方。

(7)丙方去往企业所在地的时间由甲方根据企业用工需求提前通知，乙方需在接到甲方通知之后才能安排丙方前往企业所在城市。若在学生出发前出现甲方不能安排丙方进入企业的情况，甲方将退还收取的路费定金。若出现甲方通知丙方出发之后，甲方无法安排丙方工作的情况，学生往返的路费由甲方承担(属于学生自身原因无法进厂的与甲方无关，如不服从甲方的工作安排，体检不过关)

(七)乙方所提供的丙方须具备以下条件：

(年满18周岁，持真实有效身份证正本。

(身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

(必须能服从甲方合作企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

(八)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议

寒假工合同【篇6】

寒假工临时协议

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

一、乙方应达到的要求

1、年满18周岁，持真实有效身份证。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。

3、女性要求无身孕。

4、无较大烟瘾。

5、工作周期：自

二、甲方责任

1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以

甲方提供的招聘简章为准。

2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。

4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙

方解决工作和生活中的困难。

5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

6甲方保证提供乙方信息的真实性，与老员工同工同酬，并确保乙方人员的工资不出现拖欠乱扣等现象。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方

提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为造成经济损失的补偿。

4、寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致

综合薪资较低，甲方概不负责。

1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。

2、用人单位：基本工资每月（自元月1号开始基本工资上调为1360元）；加班费：平时/时，周六日/ 时，国家法定假日/时；

四、薪资福利相关费用

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则

进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

甲方：乙方：签字（盖章）

签定日期：年月日

寒假工合同【篇7】

寒假工临时协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

一、乙方应达到的要求

1、年满18周岁，持真实有效身份证。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。

3、女性要求无身孕。

4、无犯罪记录。

5、工作周期：自年月年日。（具体以甲方春节放假通知为准！）

二、甲方责任

1、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

2、甲方负责集中组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方就餐住宿和上岗等问题，免费住宿及免费包吃

中晚两餐。

3、乙方上岗后，甲方负责为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。

4、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙

方妥善处理相关问题。

5、甲方保证按时发放乙方工资，以甲方春节放假通知正式公文下发的日期为准，提前一天集中发放，甲方保

证不拖欠乙方工资。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。不得提前离职或要求甲方结算其工资。

4、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方核实同意后方可批准，但必须

在干满15天后，15日内提出离职，甲方不予以发放工资。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求扣发其工资作为造成经济损失的补偿。

4、寒假工作期间乙方在甲方以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

5、在自愿的前提下，乙方应积极参加甲方因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。

1、乙方工作期间的工资由甲方直接支付给乙方（甲方春节放假通知前一天集体发放）。

2、寒假工工资待遇：男生：70元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据

车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为80元/天。女生：60元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为70元/天。

3、实际发放工资以甲方对应车间提供实际考勤为主。（学生自己也可记录自己出勤情况，以便参照核实）。

四、薪资福利相关费用

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则

进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

甲方：乙方：

寒假工合同【篇8】

甲方（公章）：

乙方：

法定代表人：

法定代表人或授权代理人：

地址：

地址（学校）：

电话：

电话：

经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：

一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。

二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。

三，甲方对寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年满原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。

四，双方权利义务说明

1，乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。

以用工企业指定医院收费为准。

3，甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。

，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。

五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。

六、甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，具体包括：

，不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。

2，寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。

3，寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处理。

4，乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。

5，乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。

6，此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。

八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不可擅自变更协议；如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。

九，本协议有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

寒假工合同【篇9】

委托服务合同（寒假工）

合同编号

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名义发布信息并全权委托代理事宜，特拟定如下合同内容，以兹共同信守。

一、委托代理服务内容和时间

1、甲方委托乙方通过其现场和其它平台代理如下服务事项：

□寒假短期工人□工作时间天（至）

2、面试时间、地点及方式：自个工作日内，乙方负责组织人员供甲方在指定厂家，通过现场方式进行面试。

3、法定不可抗力和特殊情况甲乙双方均同意另行商议调整本委托相关事宜。

二、双方明确的具体事宜

1、甲方需提供相关简章文件资料。

2、甲方须对其提供的相关文件资料和本委托全过程的真实性、合法性、完整性负责。

3、甲方在本委托全过程中，若出现任何违法违规不诚信等行为，乙方有权终止其委托服务。

4、甲方接受乙方的服务，视为甲方对乙方相关制度知晓和认可。

6、甲方保证学生进厂后的待遇与正式工同工同酬。

7、本合同履行中如发生纠纷，由双方派代表友好协商解决，如协商未果发生争议，甲乙双方均可向本协议签约地属地法院通过诉讼解决。

三、委托服务费用标准、付款时间和方式

1、乙方所招聘人员，甲方按每人500元给与乙方招聘费用，学生上车时甲方支付于乙方现金300元/人，安置甲方企业后半月后支付全部费用。

2、若学生在安置后的三天内自行离厂，则乙方应退回甲方相应的委托招聘费用。户名：帐号：开户银行：

四、附件及备注

1、甲乙双方未尽事宜：①招录人员的费用由乙方自理（乙方可让员工自行承担）。②招录人员由乙方带队。进厂前招录人员的安全由乙方负责，进厂后的安全由甲方负责。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方在签字之日起生效。

3、甲方：乙方：

经办人：经办人：联系方式：联系方式：

签字日期：年月日签字日期：年月日 盖章：盖章：

有所许诺 · 纤毫必偿· 有所期约· 时刻不易

寒假工合同【篇10】

标题：寒假工合同：经历陌生与成长的契约

寒假到了，象征着一年中最长的假期来临了。对于许多大学生而言，寒假不仅仅是呆在家里度过的时光，更是他们探索职场和积累经验的时机。为了更好地利用寒假时间，许多大学生选择了寒假工作，这也就意味着他们需要与雇主签订一份寒假工合同。

寒假工合同，一份看似简单但背后蕴含深意的合约，它记录了雇主与大学生之间的权益和义务。就像一条微弱的纽带，它将两个陌生的个体紧密地联系在一起，从而引发一系列的人际互动、经验积累和价值观碰撞。

在寒假工合同中，当事人应明确约定工作期限、工作内容以及工资待遇等。工作期限涉及的时间和日期，可以根据雇主的需要和大学生的安排进行具体规定。工作内容则应明确描述大学生在岗位上的职责和任务，避免对个人能力的偏低估计或过高期望。而工资待遇则是最为重要的考量之一，雇主和大学生需要在合同中明确约定工资，以便双方能够达成一致并避免后续的纠纷。

寒假工合同也规定了双方的权益和义务。大学生作为劳动者，有义务按照合同约定的时间和要求完成工作任务，并尊重雇主的管理和安排。而雇主则有责任提供合理的工作条件和保障大学生的权益，如保证工作环境安全，遵守劳动法规等。双方还应信守合同约定，不得擅自解除或修改合同内容，以免危害对方的利益。

寒假工合同不仅仅是一个经济交易的工具，更是一个在职场探索中的成长机遇。对于大学生而言，工作不仅能够为他们提供一笔经济来源，更是锻炼自己、展示能力和学习实践的平台。通过与雇主和同事们的沟通和协作，大学生能够学到许多书本上学不到的知识和技能。同时，工作也能够提高大学生的责任心和团队精神，培养他们解决问题和独立思考的能力。正是通过这些成长的机遇，大学生能够更好地适应未来求职和职场环境，提高自己的竞争力。

在寒假工合同的背后，也隐藏着一些挑战和问题。对于雇主而言，由于大学生缺乏工作经验和专业知识，可能需要额外的培训和指导。而对于大学生而言，他们需要面对陌生的工作环境和陌生的工作内容，可能需要付出更多的努力和时间来适应新环境。大学生还需要平衡好工作与学习的关系，充分利用寒假时间，确保既能完成工作任务，又能够顺利迎接新的学期。

寒假工合同不仅仅是一份简单的文件，它背后承载着雇主和大学生之间的权益和义务、经验和成长，以及未来的职业发展。通过与雇主签订寒假工合同，大学生能够在职场中积累宝贵的经验和技能，锻炼自己，并为自己的未来奠定坚实的基础。因此，在寒假即将到来之际，不妨与雇主谈妥寒假工合同，让这个寒假带给你更多的收获和成长。

寒假工合同【篇11】

甲方：

地址：

电话：

乙方：

学校：

身份证号：

联系电话：

经甲、乙双方协商，乙方自愿参加甲方组织的假期勤工俭学社会实践活动（以下简称为活动），活动期限自入职工作之日起至20xx年2月17日（即正月初十）；为确保此次活动的顺利进行，且维护双方共同利益特签订此协议。

一、乙方工作性质为临时工；工作实行12小时两班倒制度，12小时包括工作、就餐和休息时间（实际工作时间10小时）；企业免费提供住宿及工作餐；工资发放按企业规定执行，一般为每月15号发放上月工资，具体工资如下：

1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。

2、白夜班及周六日工资待遇相同，如遇春节上班按企业规定3倍工资计算。

二、甲方必须为乙方提供无毒、无害、无辐射的工作岗位。

三、乙方应服从甲方的工作安排，对不服从管理的学生甲方不予安置工作。

四、乙方必须遵守企业规章制度及工作计划安排，如因中途离职给企业生产带来不良影响的属乙方个人行为，乙方自行解决。

五、在活动期间乙方无故辞职，自行转厂和自行返回的，此合同自行解除。

六、企业负责为乙方上工伤、意外两险，企业以外的人身安全由本人负责。

七、乙方正常工作情况下不能拿到应得工资，甲方负全部责任。

八、本协议一式二份甲乙双方各执一份，本协议自签字之日起生效，本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。补充协议与本协议具有同等效力。

甲方：乙方：

__年__月__日;__年__月__日

寒假工合同【篇12】

寒假工合同是指寒假期间学生与雇主之间所签订的一种劳动合同。寒假工合同通常是为了满足学生寒假期间的工作需求，既可以帮助学生更好地利用寒假时间，积累社会经验，又可以满足雇主的劳动力需求。下面将详细介绍寒假工合同的内容、特点以及注意事项。

寒假工合同的内容通常包括以下几个方面。首先是劳动双方的基本信息，包括雇主的名称、地址、法定代表人等信息，以及学生的姓名、学校、专业等信息。其次是工作内容和工作时间，明确学生在寒假期间需要承担的工作内容以及工作时间安排。第三是工资报酬和支付方式，明确学生的工资水平以及工资的支付周期和方式。最后是劳动保障和权益保障，明确学生在工作期间享有的劳动保障和权益保障。

寒假工合同与其他劳动合同相比，具有以下几个特点。首先是合同期限较短，通常只是寒假期间，一般为2-3个月。其次是工作时间通常不超过每天8小时，以保证学生有足够的时间进行休息和学习。再次是工资水平相对较低，因为学生通常缺乏工作经验和相关技能。最后是对学生的要求较为灵活，雇主通常会允许学生在工作期间请假或者调整工作时间，以便学生能够更好地安排自己的学习和休息时间。

在签订寒假工合同之前，学生需要注意以下几个事项。首先是选择合适的工作岗位，根据自身的兴趣和专业背景选择适合自己的工作岗位，以便更好地发挥自己的优势。其次是了解工作内容和工作要求，确保自己能够胜任所申请的工作。再次是了解雇主的信誉和口碑，以避免遇到不良雇主或者出现工资收不到等问题。最后是签订合同时要注意保护自己的权益，确保合同中对自己的权益保护比较完善。

寒假工合同是学生与雇主签订的一种劳动合同，具有合同期限短、工作时间灵活、工资水平较低等特点。学生在签订寒假工合同之前需要认真选择合适的工作岗位，了解工作内容和要求，保护自己的权益。只有这样，学生才能够在寒假期间充分利用时间，锻炼自己的能力，为将来的就业打下坚实的基础。

寒假工合同【篇13】

校园代理协议书

甲方：深圳市嘉信劳务派遣有限公司昆山分公司）乙方：（身份证号：）

（三）要求甲方提供有关证件和资料。第六条 乙方义务：

（一）负责日常招工宣传信息的发布（传单张贴及网络信息发布）。

（二）负责本校报名人员信息登记、负责报名费及车费的收取工作。第一条 总则：

（一）为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。第二条 合同形式

（一）在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。

（二）双方的合作形式为：乙方将学生带至甲方提供工厂工作，之后甲方给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。

（三）甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：昆山、苏州、上海综合费200元/人，深圳、东莞综合费300元/人，对于能力突出的学生给予适当奖励。报酬于学生上车时全部结清。

第三条 甲方权利

（一）有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。

（二）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。

（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第四条 甲方义务

（一）甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。

（二）免费为乙方提供推广所需要的资料。

（三）甲方为乙方提供必要的、免费的培训，工作证。

（四）甲方对招收工作承担承诺保证和规定的相关责任。

（五）甲方需对乙方所招学生的人身安全和劳务权益负责。第五条 乙方权利

（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。

（二）享受甲方提供的有关待遇，要求甲方支付应得的返点报酬与奖励。

（三）拓展代理小团队及管理工作、负责所招学生工安全上车。第七条 协议解除与终止

（一）甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：

1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；

2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的； 3．一方出现违法行为的；

（三）当学生平安返校、无劳务纠纷且甲乙双方清算完毕后，协议自动解除。

本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。第八条 违约责任

（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。

（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

（三）若乙方违反本协议相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。第九条 其他

（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）本协议自双方签章之日起生效。

（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

寒假工合同【篇14】

寒假在即，春节临近，首先预祝全体学生及家长新春快乐，阖家欢乐!我校为认真贯彻执行上级关于加强假期安全工作的规定和要求，确保学生的假期安全，学校特与家长签定如下协议：

一、学校工作及责任：

1、教育学生掌握安全常识。利用校会、班会对学生进行安全教育，让学生了解交通、卫生、防水、防汛、防震、用电、用药、煤气、饮食等安全常识。

2、教育学生不涉足河、湖、水库、机井、工地、车间、网吧、舞厅厅等不安全、不适宜场所，不与不良人员交往，防止受骗上当，学会自我保护，避免不安全事件的.发生。

3、教育学生讲文明、懂礼貌、守纪、守法。同学之间要互相关心、互相爱护，容忍互谅，协调解决同学间的磨擦，严禁打架、斗殴和伺机报复等不良现象发生。

二、家长工作及责任：

依据《教育法》的有关规定，学生放假期间，家长属第一监护人，学生在假期内的一切安全问题由家长负责。望家长认真监护自己的孩子，除完成作业外，要教育孩子做到如下几点：

1、自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制孩子的外出时间，保证不出交通意外。杜绝学生驾驶机动车辆。

2、禁止到水库、池塘、机井、河流、大海等危险地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用电安全，不私自拆家用电器设备，不在变压器、高压线下玩耍。

4、遵守安全规则，没有家长陪伴，不得私自结伙乘车、乘船外出。

5、注意防水、防火、防触电，不随便玩火，正确使用燃气灶。

6、遵纪守法。不参与任何违规违法活动，不参加赌博及封建迷信活动等。

7、注意饮食卫生，不暴饮暴食，杜绝烟酒，不吃不清洁、变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。

8、确保孩子不出入网吧、舞厅等学生不宜场所;不夜不归宿;杜绝毒品。

9、教育孩子慎重交友，不与社会不良人员交往，杜绝绑架等人身伤害事故发生。

10、利用新春佳节之际对孩子进行感恩教育，做一个孝敬父母老人的好孩子。不乱花压岁钱。

年级： 班级： 学生姓名： 家长签名：

××高级中学政教处

××××-××-××

注：此协议书一式两份，其中一份家长保存，另一份学生带回学校保存!

钟点工合同9篇

随着市场经济化的不断扩大，如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，一篇标准合同如何快速写好？经过长时间的整理和编辑生日祝福语网小编终于准备好了今天的“钟点工合同”，敬请您花时间仔细阅读此文！

钟点工合同【篇1】

甲方（雇主）：______________身份证号：______________

乙方（雇员）：______________身份证号：______________

今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

1、乙方的服务内容主要

包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2、甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。（特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。）

3、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的'生活习惯，不得虐待所服务对象。

4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

6、乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

7、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

8、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。

9、乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

10、如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任（将扣除当月工资）；如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

11、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

12、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为20__年月日起到20__年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方：______________（签字）

乙方：______________（签字）

____年____月____日____年____月____日

钟点工合同【篇2】

                 编号：        

环卫工用工协议书

甲方（用人单位）：                

乙方（被用人员）：        　    　

合同签订日期：    年    月   日

乙方联系电话：                       

乙方身份证号：                       

根据工作的需要，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本协议。

第一条  本协议每年签订一次，本次签订期限自    年    月   

日起至    年   月    日止。

第二条  环卫工岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，甲方应当确定环卫工岗位职责、工作标准及考核办法。乙方必须服从甲方管理和工作安排，尽职尽责完成甲方安排的工作。

第三条  甲方为乙方提供完成工作所必需的场合、工具器材和其它劳保用品。乙方必需注意劳动安全，承担由自己过错造成的责任。

第四条  乙方享受的环卫工岗位补贴为每月     元。

第五条  乙方有下列情形之一的，应当退出环卫工岗位，并由甲方及时报姬石镇城管中队备案。

（一）因本人身体原因不能胜任岗位工作的；

（二）自动辞职的；

（三）违反用人单位管理规定，情节严重的解除用工协议。

第六条  本协议未尽事宜，双方协商解决。

第七条  本协议一式三份，甲方双方各执一份，并交姬石镇城管中队区备案一份。

甲方（签章）：                    乙方（签章）：

年    月    日

钟点工合同【篇3】

甲方：

乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司

为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布情况

1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。

2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50

名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。

3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。

二、劳务人员的派遣

。

2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：

开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司

开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

帐 号：3100 4019 0010003312

2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

① 劳务人员工作不满自然月的

② 劳务人员出现请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。

，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。

5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。

将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。

四、甲方职责

1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。

3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。

漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。

导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

五、乙方职责

建立工作档案、日常事务处理等。

2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。

4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。

六、协议的变更、终止、解除和生效

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表签名： 代表签名：

日期： 年月日 日期： 年月日

钟点工合同【篇4】

钟点工协议书是雇主与钟点工之间达成的一项合同协议。它详细规定了雇主与钟点工之间的工作内容、工时、工资以及其他相关权利和责任。通过签署这份协议，雇主和钟点工双方能够保证双方的权益得到充分保障，建立良好的工作关系。下面将详细阐述钟点工协议书的内容和重要性。

一、雇主信息

协议书第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及联系方式。这些信息的填写是为了使雇主与钟点工之间能够建立起可信的联系，确保协议的有效执行。

二、钟点工信息

协议书第二部分是钟点工信息。这部分包括钟点工的姓名、年龄、身份证号码等个人身份信息。同时，还要求钟点工提供紧急联系人的姓名和联系方式。这些信息的填写是为了方便雇主与钟点工之间的沟通和联系，也是为了保证工作过程中出现紧急情况时能够及时解决。

三、工作内容

协议书的第三部分是工作内容的详细说明。这包括具体的工作项目、工作时间和工作地点等。例如，钟点工可能需要负责家庭清洁、烹饪、照顾老人或孩子等工作。在这部分，还要约定清洁用品和工作工具的提供方以及使用方式，确保钟点工能够顺利完成工作。

四、工时和休假

协议书的第四部分是工时和休假的安排。在这部分，需要具体约定钟点工的工作时间、休息时间以及加班情况。同时，还要规定钟点工的休假制度，包括带薪休假和无薪休假等。这样可以确保钟点工的工作时间得到合理安排，也能保证钟点工享受到应有的休息权益。

五、工资和支付方式

协议书的第五部分是工资和支付方式的约定。在这部分，需要规定钟点工的工资水平、发放时间以及支付方式。工资水平可以根据当地的最低工资标准进行约定，也可以在双方协商的基础上进行确定。支付方式可以采取现金支付、银行转账等形式。通过具体约定工资和支付方式，保证了雇主与钟点工之间在经济利益方面的公平合理。

六、保密条款

协议书的第六部分是保密条款。在这部分，需要约定钟点工在工作期间所知悉的雇主私人信息以及家庭内部事务等的保密责任。同时，雇主也需要在协议书中承诺不泄露钟点工的个人信息。通过保密条款的约定，确保了双方在工作过程中能够保护彼此的隐私权利。

七、协议的生效与解除

协议书的第七部分是协议的生效与解除。在这部分，需要明确约定协议的生效时间和有效期限。同时，还要约定协议的解除条件，包括双方协商解除、违约解除等。通过明确生效与解除的条件，确保雇主与钟点工在协议执行过程中能够依法行事。

在这篇文章中，我们详细介绍了钟点工协议书的内容，包括雇主信息、钟点工信息、工作内容、工时和休假、工资和支付方式、保密条款以及协议的生效与解除等。通过签署这份协议书，雇主与钟点工能够建立起互相信任的工作关系，保障双方的权益得到充分尊重，并确保工作顺利进行。钟点工协议书的详细规定对于雇主和钟点工双方都具有重要意义，是工作关系有效维护的基础。

钟点工合同【篇5】

华律网小编为大家收集2012年最新的钟点工劳动合同，及钟点工劳动合同相关知识解读，希望钟点工劳动合同范本能够帮助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

钟点工劳动合同范本(2009年)

甲方，

乙方，

身份证号码，

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行，

一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自2007年月日至2007年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他事项，

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间，年月日

　签定劳动合同时注意事项

签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项，1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括，用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

延伸阅读，

乡镇企业劳动合同书

合资经营企业劳动合同书

汽车驾驶员的劳动合同书

农村房屋买卖合同书范本

钟点工合同【篇6】

随着现代生活节奏的加快，越来越多的家庭面临着时间不足的问题。为了解决这一问题，越来越多的家庭选择雇佣钟点工来帮助家庭完成一些家政服务。为了保证雇佣双方的权益，确保工作顺利进行，制定一份详细的钟点工协议书显得尤为重要。

一、双方信息

雇主（以下简称甲方）：

姓名：

住址：

联系方式：

钟点工（以下简称乙方）：

姓名：

住址：

联系方式：

二、工作地点

乙方将在甲方提供的住址内完成家政服务。

三、工作内容

乙方将根据甲方的要求，完成以下家政服务项目：

1. 打扫卫生

2. 擦洗家具、家电

3. 铺床、整理被褥

4. 拖地、清洁厨房和卫生间

5. 处理垃圾

6. 其他甲方指定的家政服务项目

四、工作时间

乙方将按照以下工作时间完成工作：

每周工作天数：_______天

每天工作时间：_______小时

具体工作时间段：__________________

五、工资支付

乙方的工资将按照以下方式支付：

1. 按小时计算：每小时工资为________元，工资将在每月的______日发放。

2. 全职计算：每月工资为________元，工资将在每月的______日发放。

六、工作纪律

双方在工作期间需遵守以下纪律：

1. 乙方需准时到达工作地点，不得迟到或早退。

2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自处理家庭物品。

3. 乙方需保守甲方家庭的隐私和商业秘密。

4. 乙方需保持工作场所整洁，不得带来他人或宠物。

5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自离开工作岗位。

七、工作保险

1. 甲方将为乙方购买工伤保险。

2. 如乙方在工作过程中发生事故或伤害，甲方将负责提供相应的医疗费用和工伤补偿。

八、合同期限

本次雇佣合同的期限为______年/月/日至______年/月/日，双方可根据需要协商续约或解约。

九、违约责任

1. 如乙方无故违约，甲方有权解除雇佣合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 如甲方无故解除雇佣合同，甲方应支付乙方已工作的报酬，并支付相应的违约金。

十、法律适用与争议处理

双方在执行合同过程中如有争议，应友好协商解决，若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附则

其他双方约定事项：_________________________________________________________

以上为甲乙双方达成的雇佣合同，本合同一式两份，双方各执一份，该合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________ 日期：____________

乙方（签字）：____________ 日期：____________

以上是一份简要的钟点工协议书样本，作为双方在雇佣关系中的重要依据。在制定协议书时，双方需充分沟通，明确工作内容、时间、工资、纪律等方面的要求，保证双方权益。同时，双方也应尽量遵守协议书的约定，保持良好的合作关系。

钟点工合同【篇7】

钟点工合同是指雇佣一名钟点工的雇主与钟点工之间签订的一份合同。钟点工作为无固定工作时间的临时工，根据工作需求而雇佣。合同的签订对双方权益的保护非常重要，它详细规定了工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，以确保双方的权益得到平等和有效的保护。

钟点工合同会明确规定工作内容。合同规定工作内容不仅有助于雇主明确自己的需求，还可以帮助钟点工了解自己的职责。例如，在一个家庭里，雇主可能要求钟点工打扫卫生、照顾孩子、做饭等。在合同中明确规定这些工作内容，可以避免双方之间对工作职责的纠纷。

合同还会详细规定工作时间。由于钟点工的工作时间灵活多变，合同的签订可以帮助双方在时间安排上达成共识。工作时间的具体安排取决于雇主需求和钟点工的可用时间。有的雇主可能需要钟点工在特定的时间段内工作，而有的雇主可能更加灵活，让钟点工根据自己的时间安排来工作。合同会明确规定每天的工作时间、每周工作天数、以及休息日等，确保雇主和钟点工在时间管理上达成一致。

合同中非常重要的一项内容是报酬。雇主和钟点工在签订合同时要明确约定报酬的支付方式以及支付周期。报酬的金额通常是根据工作内容和工作时间来确定的。合同应该规定清楚工资的基准，例如每小时工资或每日工资，并约定一份合理的薪酬标准。合同还应详细说明如何计算加班工资、如何处理加班费以及可能的奖励制度等。通过明确定义报酬，可以避免双方在薪酬问题上发生争议。

合同还需要包含其他必要的条款，如保密条款、解雇条款、争议解决条款等。保密条款要求钟点工在工作期间不得泄露雇主的商业机密或私人信息。解雇条款则规定了双方在不同情况下解除合同的条件和程序。争议解决条款可以规定双方发生纠纷时应采取的解决方式，如仲裁或法律诉讼等。

小编认为，钟点工合同是雇佣钟点工的雇主和钟点工之间共同达成的一份协议。通过明确规定工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，合同可以有效保护双方的权益，避免争议和纠纷的发生。细致而完整的合同有助于双方建立和谐、公平的工作关系，为双方提供一个有序、可靠的协作平台。

钟点工合同【篇8】

钟点工协议书是指雇主与钟点工之间达成的一种雇佣协议，旨在明确双方权利和义务，维护双方合法权益。通过详细具体又生动的协议书，可以保障双方权益，减少纠纷，确保工作顺利进行。

一、 雇佣目的与时间：

1. 雇佣目的：雇佣方（以下简称雇主）与被雇佣方（以下简称钟点工）达成一致，雇主将雇佣钟点工从事特定工作。

2. 工作时间：根据实际需要，双方商定具体工作时间，包括每周工作时长和具体上班时间。

二、 工资与支付方式：

1. 工资标准：双方商定钟点工的小时工资标准，确保工资合法合理，并根据工作性质和难度进行调整。

2. 支付方式：雇主将在每月工资支付日前支付上月工资给钟点工，并提供支付凭证，确保工资支付的透明和及时性。

三、 工作内容与职责：

1. 工作内容：双方明确钟点工的工作内容，包括但不限于家务劳动、育儿照料、陪护工作等。工作内容应在协议书中详细列出，以避免歧义。

2. 职责与义务：钟点工有责任按时按质完成所承担的工作，如有变动应提前通知雇主。雇主有义务提供必要的工作工具和材料，并对钟点工的工作进行必要的指导和培训。

四、 工作地点与安全保障：

1. 工作地点：双方约定具体的工作地点，确保钟点工在合法居住和工作的环境下进行。如有需要，在协议书中标明具体地址和相关要求。

2. 安全保障：雇主有责任确保工作场所的安全与卫生，并提供必要的劳动保护措施和工作条件。钟点工也应遵守工作场所的规定，注意自身安全。

五、 保密与保险：

1. 保密条款：双方同意有关工作信息、财务信息和其他敏感信息应予以保密。任何一方不得擅自泄露或利用相关信息，以免造成损失。

2. 保险责任：雇主有责任为钟点工购买必要的工伤保险或雇佣责任保险，以应对突发意外事件。在协议书中应明确保险责任和赔偿方式。

六、 终止协议与纠纷解决：

1. 终止协议：双方有权单方面终止协议，但应提前提出书面通知，并注明具体终止日期。如未提前通知或违反约定而终止协议，应承担相应的违约责任。

2. 纠纷解决：如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。如果协商无果，可以依法向有关法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁请求，双方遵守裁决结果。

通过制定详细具体且生动的钟点工协议书，可以明确双方权益和责任，加强双方沟通，避免纠纷和矛盾。同时，合理派遣和安排钟点工工作时间、地点和工资，保障双方权益和合法权益。有了明确规定的协议书，双方可以建立和谐稳定的雇佣关系，推动工作的顺利进行，并最大程度减少纠纷发生。

钟点工合同【篇9】

甲 方：(以下简称甲方)

乙方姓名: (以下简称乙方)

身份证号： 家庭电话： 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则，签订如下协议：

第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________，从__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作内容是：

第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元，协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。

第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付)，发放日期__ 号。

第四条、乙方权利和义务：

1、可向甲方提出更换钟点工，但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资;

2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作，有责任保证其人身安全;

3、如乙方单方面终止合同的，必须首先通知甲方，并结清之日前的工资。

4、如乙方有事外出暂时不需要服务，可以向甲方申请暂停服务。需要时再通知甲方启用。直至累积服务十二个月为止。

5、试工日结束，对试工人员不满意可要求更换，但必须以临时钟点工的标准每小时25元计算，并结清试工人员实际工时的服务费。如果满意可直接签订服务合同工作日以试工日起算。

第五条、钟点工的权利和义务：

1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作，每月有天的休假;

2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待，有权保护自己的人身安全等;

3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全，有异常情况及时报告;

4、自重、自爱，工作要尽责尽力，言谈举止要得体，未经允许不得随意动用乙方家里的任何物品。

第六条、甲方的权利和义务：

1、如乙方违约或乙方自身原因暂停或单方面终止协议，所收服务费不退。

2、定期调查、了解钟点工的工作情况。保证协议期内客户正常用工。

3、按照乙方要求进行督导，对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。

4、如果客户对服务人员不满意，应该及时为客户更换同等级服务员，直至满意为止。

第七条、违约处理与合同解除：

1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意，甲方将在最短时间内为乙方安排新的钟点工。

2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工，必需将钟点工送回甲方办理相关手续。

第八条、本合同一式两份，经甲、乙双方签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

监测工述职报告八篇

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。我们听了一场关于“监测工述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

监测工述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是监测科的科长，今天非常荣幸可以在这里向大家述职。

一、工作概况

过去一年，监测科在省局的正确领导下，团结协作，攻坚克难，圆满完成了各项任务。具体来说，我们主要做了以下工作：

（一）强化质量控制

在工作中，我们始终坚持质量第一的原则。为了保证监测数据的准确性和可靠性，我们密切关注仪器设备的维护和校准，全面推行精密仪器管理制度。而且，我们还对监测人员进行了全员培训，提高了他们的监测水平。

（二）完善数据管理

为了更好地管理监测数据，我们按照规范操作程序，全部采用计算机信息管理系统进行数据管理。针对存在的问题，我们对数据管理进行了多次改进和升级，取得了很好的效果。

（三）加强合作协调

监测工作离不开科研和生产单位的支持，为了进一步加强合作，我们与相关科研院所和生产企业建立了协作关系，利用各自的优势开展联合监测和技术研发，取得了不少实际成果。

二、存在的问题及解决措施

在工作中，我们也遇到了一些问题，主要有以下几个方面：

（一）监测设备老化

随着设备的使用时间变长，仪器性能逐渐下降，对我们的监测工作造成了不小的影响。为了解决这个问题，我们计划进行设备更新和加强旧设备的维护保养，使其能够继续发挥作用。

（二）仪器标准不统一

由于不同仪器品牌和型号的标准存在差异，导致监测数据之间存在一定偏差，从而影响结果分析和判断。为了解决这个问题，我们将加强对不同仪器标准的理解和掌握，寻求一种统一的标准化监测方法。

（三）人员流动

随着生活、工作环境以及市场竞争等因素变化，我们也存在从一个单位转移到另一个单位的情况。这既对我们的监测工作造成了损失，也对人员的稳定性和培养带来了挑战。为此，我们将加强对人才的培养，提高他们的解决问题的能力。

三、展望未来

展望未来，我们将秉持科学技术是第一生产力这一结论，坚持注重质量、重视创新，不断提高技术攻关能力，努力为提高环保工作水平做出贡献。

在今后的工作中，我们将主要做好以下几个方面：

（一）加强现代化技术建设

在今后的监测工作中，我们将积极引进先进的监测设备和计算机信息系统，拓展仪器资源，积极开展智能化办公与服务。同时，完善和扩建多措并举技术手段，以应对复杂多变问题的监控。

（二）深化科技创新

科技创新是提高核心竞争力的重要动力，我们将通过制定科技创新计划、强化知识产权保护等，加强对OLED、太阳能以及其他新兴技术领域的深化研究，不断推动环保科技创新和产业升级。

（三）加强制度建设

科学合理的制度，是做好管理工作的前提。我们将建立健全各项监测管理制度，保障整个工作的规范化和系统化，提高监测数据的有效性和可用性。

四、总结

在过去一年的工作中，我们紧跟时代变化，提高核心竞争力，使监测工作取得了显著的成绩。但是，我们也意识到存在一些不足之处，将进一步加强努力，解决问题，为未来的工作打好基础。最后，我们要感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，在未来的工作中，我们将秉持“务实高效、严谨科学”的工作态度，不断创新、改进，为支持自己的单位，为社会创造更多的价值。

监测工述职报告 篇2

一、工作背景

作为矿山公司一项重要的安全管理工作，矿压监测对于保障矿山生产安全起着至关重要的作用。近年来，我们矿山公司承接了一系列建设项目，前期勘探工作已经完成并开始进入施工阶段。为了保障工程建设的安全与顺利进行，在此背景下，我们的矿压监测工作显得尤为重要和紧迫。

二、工作内容

1.矿区巡视与观测：针对矿区内的斜坡、开采面、坑道等关键位置，我们采取了不间断巡视监测的方式，通过观察运动表征、杆电位变化等指标，对矿岩体的稳定性进行及时判断和评估。

2.装置维护与管理：针对矿压监测装置，我们认真组织人员进行管理和维护，确保设备长期稳定运转，数据稳定准确，让数据监测更加可靠。

3.模型分析与预测：我们采用了先进的矿压监测模型分析技术，对采矿过程中可能产生的矿压变化进行分析和预测。根据模型分析结果，我们及时制定出应对措施，应对突发情况。

三、工作成果

1.巡视监测的数据汇总

通过巡视监测，我们得到了各个矿区的稳定性数据，筛选出重点区域和不稳定区域，排除不安全地点，在疏浚、高层采矿等关键阶段采取有效措施，最终保证了施工过程的安全。

2.装置管理维护的数据汇总

矿压监测装置的管理和维护，直接影响到数据是否稳定准确，数据的可靠性和实效性，因此我们组织人员对设备进行专业的管理和维护，及时排查故障，确保了数据的准确性和及时性。

3.模型分析的预警数据汇总

我们利用矿压模型分析技术，根据历史采矿数据对矿压进行模拟预测。从中得出了可信度较高的预警数据，提前做好了应急准备工作，在矿产物的选矿、采矿和尾矿填埋等环节做好应对措施，确保了施工过程的安全和顺利。

四、工作总结

矿压监测工作是矿业生产安全保障中非常重要的一环，也是十分复杂和繁琐的工作。我们在矿压监测方面做了大量详实的工作，充分体现了我们公司在安全生产方面的高质量水平。同时，我们也总结了不少经验和教训，下一步将在矿压监测方面进一步加大力度，尽可能减少安全事故的发生，为公司在矿业生产领域拓展新局提供强有力的安全保障。

监测工述职报告 篇3

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

我是XX市某某部门监测科的科长，我非常荣幸能够在此向大家作述职报告。

一、工作回顾

过去一年，我所在的监测科积极贯彻落实党中央、市委的决策部署，深入开展了各项工作。在领导的关怀支持下，我们坚持科学发展观，牢固树立“服务大局、保障大局”的理念，围绕市委市政府确定的目标任务，按照科学、规范、公正、高效的原则，全力做好监测工作。

1. 加强监测仪器设备管理

针对仪器设备管理方面的问题，我们加强了现场巡检和定期维护，落实了设备台账制度，完善了设备检验和校准规范，确保了各项监测设备的准确性和可靠性。同时，我们积极引进新的监测仪器设备，提升了监测能力和水平。

2. 提升监测数据质量

我们在监测数据质量方面进行了一系列的改进措施。一方面，我们严格执行全面的监测工作流程，确保数据的准确性和可比性。另一方面，我们采用了新的监测方法和技术，提高了监测数据的敏感性和精确度。通过这些努力，我们的监测数据在市内外享有较高的声誉。

3. 健全监测体系建设

为了适应市场需求和业务发展，我们积极推动监测体系的建设。我们加强了与相关部门的协作配合，开展了多项业务合作，推进了监测信息共享平台的建设，实现了数据的互通互联。同时，我们也推动了监测标准的修订和升级，确保监测工作符合最新的要求和国际标准。

二、存在问题

在工作中，我们也意识到了一些存在的问题：

1. 人员队伍建设亟待加强：目前，监测科的人员队伍规模较小，需要进一步扩充和培养专业人员，提高监测科的整体实力。

2. 科研和创新能力有待提升：随着科学技术的快速发展，我们需要加强对最新监测技术的学习和掌握，提高科研和创新能力。

3. 监测设备升级改造需求：部分监测仪器设备已经老化，需要考虑进行设备升级和改造，以满足新的监测需求。

4. 数据处理和分析能力有待加强：随着信息化的快速发展，我们需要加强对大数据处理和分析技术的学习和应用，提高数据的科学性和利用效率。

三、下一步工作计划

为了进一步做好监测科的工作，我们将采取以下措施：

1. 加强人员队伍建设：积极争取扩充人员数量，加强人员培训和学习，提高整体素质和能力。

2. 提升科研和创新能力：加强对最新监测技术和方法的学习和应用，推进科研和创新实践。

3. 继续设备升级改造：优化设备配置，争取资金支持，进行设备升级和改造，提高监测设备的精度和可靠性。

4. 加强数据处理和分析能力：引入先进的数据处理和分析技术，提高监测数据的科学性和利用效率。

我相信，在领导的关怀下，有各位同事的支持配合，我们一定能够克服困难，为市政府决策提供更准确、可靠的监测数据，最大限度地发挥监测科的作用。

最后，我衷心感谢领导和各位同事对我们工作的支持和帮助，在以后的工作中，我将继续努力，不断进取，为实现我们的共同目标贡献自己的力量。

谢谢大家！

监测工述职报告 篇4

尊敬的领导：

我是监测科的科长，非常荣幸能够在这里向您述职，总结一下监测科在过去一年的工作，并展望未来的发展方向。

一、工作总结

（一）监测科主要工作

我科的主要工作包括监测国家大气污染物、水质污染物、噪声和辐射等环境质量参数，并将得到的监测数据按规定上报，做好数据的分析和汇总等工作。

在大气污染方面，我们定期对所辖区域内的重点行业和污染源进行了监测。同时，积极参加了环保部门组织的大气污染防治督查，同时也做好联防联控工作，各项工作取得了显著成效。同时，我科还组织开展了大气污染源排放监测、VOCs排放监测等工作，为环保救治提供了科学的数据支撑。

在水质监测方面，我们及时跟进了新的标准制定和实施，按照国家规定开展了地表水、地下水、江河湖泊水、地震水等环境水质监测，并对测出的水质数据进行有效处理，很好地保障了当地饮用水源的质量。

在噪声监测方面，我科开展了有关市民关心的“环境噪声调查”，针对噪声扰民问题，发挥专业优势提出了科学建议，并积极推动有关部门采取措施，有效地维护了居民生活环境的舒适度。

在辐射监测方面，我科制定了相应的监测方案和监测规范，对辐射源进行了系统的监测，并根据结果对相应的生产调整做出建议，有效避免了辐射对环境和人体造成的损害。

（二）重点工作

在过去一年中，我科重点做了以下几方面的工作：

1. “三违”治理

我们高度重视监测科的规范运营，在工作中对 “三违”行为持续严厉处罚，从严治理，不断提高监测科全员工作质量和工作态度。

2. 数据上传

我们按照规定和标准定期将监测数据上报。同时，也加强了对数据的准确性和有效性的检验，提高了数据的可信度和精确度。

3. 科技创新

我们积极应用新技术，在环境监测领域探索新的创新和应用，不断优化监测流程，提高效率。同时，也努力推广环保实用新技术，为全行业的发展做出了应有的贡献。

二、未来发展方向

通过过去一年的工作总结，我科明确了未来的发展方向：

1. 加强监测能力，推进创新监测技能

在未来，我们将继续加强监测能力，积极运用新技术，努力提高监测数据的可靠性和准确性。同时也将进一步推进创新型监测技能，不断拓展监测业务领域。

2. 优化技术手段，实现科技创新

我们将深化与相关技术公司的合作，优化技术手段，推进高精度高效监测的技术创新，开展有针对性的技术攻坚。

3. 加强质量控制，不断提升数据精度

在监测数据的收集、传输、分析等过程中，我们将持续加强质量控制，切实提高数据的准确性、可信度和信服力。

总之，我们将在未来的发展中，不断提高工作质量，唯有这样才能更好地为保护环境、维护生态环境质量，服务经济社会发展做出贡献！

谢谢！

监测工述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是监测科科长xxx，在这一年的工作中，我全力以赴，积极努力地完成各项任务，现向领导述职报告如下：

一、工作概况

在过去的一年中，监测科团队坚持以统筹规划、精细管理、科学指导为原则，团结协作，共同努力，取得了一系列的成果。具体工作概况如下：

1. 开展了生态环境监测工作，定期对各项环境指标进行采样和监测分析，以及对各类污染物的治理效果进行评估和跟踪，为环境保护工作提供了科学依据；

2. 加强了环境应急监测能力，建立了应急监测预案，并进行了模拟演练，提高了应对突发环境事件的能力和应急反应效率；

3. 开展了环境监测装备的维护和更新工作，确保各类监测设备正常运行，并及时对设备进行维修和更新，提高了工作效率和数据的准确性；

4. 与相关部门合作，对环境监测规范进行修订和补充，完善了工作流程和技术指标，提高了监测工作的科学性和规范性；

5. 积极参与环境监测技术交流和学术会议，提高了团队成员的专业素质和工作能力。

二、主要成果

在过去的一年中，监测科团队取得了以下主要成果：

1. 完成了年度环境监测工作计划，对全市范围内的各类环境指标进行了全面监测，并准确地进行了数据分析和处理，得出科学结论；

2. 成功应对了一次突发环境事件，并及时开展了应急监测工作，提供了可靠的数据和技术支持，得到了相关部门的高度赞扬；

3.成功改进了环境监测的工作流程和方法，提高了工作效率和数据的准确性，得到了相关部门的认可；

4. 参与了多个环境监测技术研究项目，成功研发了一项新的监测技术，为环境监测工作提供了新的思路和方法；

5. 组织了一次市级环境监测技术交流会议，并邀请了多位专家进行学术讲座，提高了团队成员的专业素质和技术水平。

三、存在的问题及改进计划

在工作中，我们也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1. 部分设备老化，影响了工作的正常进行，需要对设备进行维修或更新，提高装备的现代化水平；

2. 部分团队成员技术水平较低，需要加强培训和学习，提高整个团队的综合素质；

3. 应急监测能力还有待进一步提升，需要加强应急预案的精细化和实战训练。

为了改进工作中存在的问题，我们制定了以下改进计划：

1. 对设备进行维修和更新，提高装备的现代化水平，增强工作的科学性和精细化程度；

2. 加强团队成员的专业培训和学习，提高整个团队的综合素质和技能水平；

3. 继续加强应急监测能力的培训和演练，提高应对突发环境事件的能力和效率。

四、感想与展望

在过去的一年中，我深感自己还有很多不足之处，但我也通过努力学习和团队合作，取得了一些成果。在接下来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的专业素质和工作能力，为环境监测工作做出更大的贡献。

同时，我对未来的工作有以下展望：

1. 进一步提高环境监测的技术水平和工作效率，为环境保护工作提供更加可靠的数据和技术支持；

2. 加强与相关部门的合作和沟通，共同推进环境保护工作，共同维护生态环境的健康和稳定；

3. 继续加强团队建设，提高团队成员的工作素质和团队协作能力，共同推动监测科的发展。

以上是我科长的述职报告，谢谢领导对我工作的关心与支持，我将不负所托，继续为工作全力以赴。

敬礼！

[姓名]

[日期]

监测工述职报告 篇6

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是XXX，是本院监测科的科长。在过去的一年里，经过我们全体科员的共同努力，我们科室的工作取得了一定的进步和成绩，也遇到了一些挑战和困难。今天，我来向各位领导和同事们汇报一下我们科室的工作情况和展望。

一、工作情况

1.机构设置和人员管理

在过去的一年里，我们科室的机构设置和人员管理方面没有太大的变化。目前，我们科室共有6名职工，其中有2名硕士研究生，1名博士研究生。我们科室严格按照岗位职责做好了人员管理工作，全体科员工作稳定，士气高昂。

2.业务办理

在业务办理方面，我们科室按照相关规定和标准，认真负责地完成了各项监测任务和专项工作。今年，我们共完成了56项监测任务，涉及到污染物排放、大气质量、水环境、土壤污染等多个方面，共监测了120天。同时，我们还完成了一系列重要的专项工作，包括污染源监测、空气污染物充填因子研究、环保验收工作等。

3.质量管理

为了确保监测数据的准确性和可靠性，我们科室一直在加强质量管理工作。今年，我们进一步完善了质量管理体系，加强了质量控制和质量保证，分析了监测过程中的质量控制数据和监测数据，确保数据准确、稳定和可信。

4.技术创新

在技术创新方面，我们科室按照院里的要求和要求，积极开展新技术研发工作，取得了一批研究成果。其中，我们成功研发了一套在线在线自动监测系统，提升了监测效率和准确性，得到了领导的高度评价。

二、存在的问题

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是我们也面临着一些问题和挑战。

1.设备老化

我们科室的一些监测设备已经使用了多年，性能有所下降，需要进行更换或者升级，以便更好地满足工作需要。

2.人员短缺

我们科室的职工数量比较少，很难承担更多的任务，需要增加一些人员，以便更好地完成各项工作。

3.信息化建设

我们科室的信息化建设还有待加强，需要进一步提升信息技术应用能力，促进科技创新和业务协同。

三、工作展望

面对新的一年，我们科室将继续努力，围绕院里的工作重点，认真负责地完成各项监测任务和专项工作。

1.加强设备维护

我们将继续加强设备和仪器的维护和管理，确保设备的正常运转，为监测工作提供好的保障。

2.人员培训和招聘

我们将通过培训和招聘等方式，进一步提升科室人员的业务水平和工作能力，增加科室的人员数量，提高工作效率和效益。

3.信息化建设

我们将加强信息化建设，完善信息技术应用系统和数据管理平台，提高信息化水平和管理水平，为科研工作提供优质服务。

综上所述，我们科室在过去的一年里取得了一些成绩，也面临着一些问题和挑战。但是，我们相信，在上级领导的关心和支持下，通过全体科员的共同努力和团结合作，我们一定能够在新的一年里取得更好的成绩和进展。

谢谢大家！

监测工述职报告 篇7

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位评审委员，大家好！

我是XX省环境监测中心站监测科的科长，今天非常荣幸能够向大家做一份工作述职报告。在过去的一年里，监测科团队始终紧随着时代发展的步伐，积极应对各种问题，努力为环保事业的发展贡献力量。下面我就详细介绍我们工作的情况。

一、工作概况

1. 监测站建设

在过去一年中，我们完成了XX城市环境监测站的建设和新的自动监测设备的购置。

针对监测站的建设，我们团队先是绘制了详细的建设规划，并分别就场地选址、环境影响评估、设备采购、人员配备等方面开展了细致的协调，最终成功将该项目落地。同时我们还进行了自动监测设备的采购，引进了最新型号的监测仪器，使监测站的监测能力得到了大幅提升。

2. 监测数据采集及数据质量保障

我们团队在数据采集方面采取多种手段，包括手动收样、现场分析、自动监测设备等，确保数据的准确性和完整性，并通常对数据进行复核和审查，及时发现和解决问题。

另外，我们进一步加强了数据质量保障，包括开展现场质控、与其他机构开展数据比对计划等方法，以确保所发出的数据是可靠和准确的。

二、工作成效

1. 监测数据精度提升

在去年，我们开展了全省范围内的大气污染源的调查、分析和监测工作。我们采用了最新的技术手段，开发了一种含能性氧气探测器，并利用该探测器对污染源进行实时监测和追踪。此项技术的引进和使用，为我们在数据精度上取得了很大的提升。

2. 建立完整的数据服务体系

我们对接了国家环保部门的数据共享平台，并联合其他相关机构建立了一个全省联动的数据服务体系。通过整合共享各部门的监测数据，我们能够有效地减少数据重复采集的情况，同时也能为环保部门更智能化地决策以及提供大量有益信息。

3. 学术交流

我们的团队积极参加各种环保技术会议，在学术交流方面建立了更密切的关系。通过这种无形的合作，我们可以获取到最新的环保技术和监测发展动向，提高自身的工作水平和效率。

三、存在的问题

1. 人员配备

在监测科的工作中，我们发现目前团队的人员配备仍显不足，目前团队在某些技术方面的局限性相对明显。在未来的工作中，我们将借助于更有效的培训和招聘等方式来解决人员配备问题。

2. 系统开发

我们发现现有的系统建设有较多的瑕疵，此项问题的存在导致团队在数据采集和分析方面出现了一些困难。因此，我们亟需加强系统建设和修整，引进和开发更好的系统，更好地满足监测科的技术和业务需求。

四、未来的计划

1. 四项机制实行

我们团队将要执行国家环保部门下发的“四项机制”：建立健全的数据共享机制、建立健全的宣传与传媒促进机制、建立健全的污染源排放权控制机制和实现清单透明度监管。不断优化数据共享、加强宣传、加强对排放清单的监管等均是我们目前的主要工作目标。

2. 创新技术研发

未来我们将根据实际的需求，不断进行技术创新研发。例如，我们计划开发一种基于IoT的自动监测平台，以实现更加高效的数据采集和管理。同时，研发新的监测方法和环境监测仪器，以提高我们在这个领域内的的监测能力和影响力。

在总结的时候，我谨代表XX省环境监测中心站监测科团队向领导、各位评审委员、各位同事们，表示衷心的感谢！未来，我们将继续努力，发挥所长，实现新一轮的目标和成就。感谢大家下午的光临！

监测工述职报告 篇8

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是监测科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我领导的一年来的工作情况。在过去的一年里，我遇到了许多挑战和机遇，在大家的关心和支持下，我取得了一定的成绩。在此，我想向大家汇报我在过去一年中的工作总结和展望未来的工作计划。

首先，我想来总结一下过去一年来的工作情况。在这一年中，我积极贯彻落实上级的各项决策部署，紧密围绕科室的工作目标，注重指标的全面统计和分析。我带领团队完成了一系列的工作任务，取得了一定的成绩。

在监测工作方面，我们加强了对各项指标的监控和分析，及时向上级报告数据异常情况，并提出了相应的整改措施。同时，我们加强了与其他科室的合作，共同推动了监测工作的开展。对于监测设备的维护和保养，我积极组织人员进行日常巡检和定期维护，并加强了设备管理和使用培训。在过去一年中，监测工作基本保持了良好的运行状态。

在团队建设方面，我注重打造一个团结、和谐的团队氛围，通过开展各种活动和培训，提高了团队成员的工作积极性和凝聚力。在工作中，我注重发挥每个人的优势，充分发挥团队协作的优势，让每个人都能够充分发挥自己的才能和能力。同时，我也注重给予团队成员足够的关心和关怀，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，保持他们的工作积极性和生活幸福感。

然而，我也意识到在过去一年中还存在一些不足之处。首先是在组织能力上，我有时候没有充分考虑到各个环节的充分配合和协作，导致工作进展缓慢。其次是在沟通能力上，我有时候没有与团队成员进行充分有效的沟通，导致工作信息传递不畅。最后是在自身能力提升方面，我还需要进一步提高自己的专业技能和管理能力，以更好地带领团队。

展望未来，我将继续充满激情和责任心，努力提高工作水平和专业能力，并不断总结和改进工作方法和经验。同时，我也会注重团队成员的培养和引进，为科室的发展做出更大的贡献。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现科室工作的更大突破和发展。

最后，我要感谢领导对我的关心和支持，感谢团队成员的辛勤付出和合作，同时也感谢各位同事的配合和帮助。在今后的工作中，我将继续保持良好的工作状态，不断提升自己的能力和素质，为科室的发展贡献自己的力量。

谢谢！

钟点工合同10篇

“祝你生日快乐,永远都幸福.仰首看见康庄大道在面前，俯首看见金银铺满地!”我们大多都会记得亲人、朋友的生日，除了当面祝福之外，一般还会通过手机发来生日祝福语。您是否觉得自己待发的生日祝福语太平常了呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“钟点工合同10篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。

钟点工合同 篇1

钟点工合同是指雇主与钟点工之间达成的一项工作协议，约定了工作时间、任务内容、报酬以及双方的权益与义务。在现代快节奏的生活中，越来越多的人选择雇佣钟点工来帮助完成家务，钟点工合同的制定显得尤为重要。本文将详细介绍钟点工合同的内容，以及如何合法合规地制定一份合同。

钟点工合同的第一部分是工作时间的约定。这一部分主要包括工作开始的具体时间、工作日的工作时长以及休息时间的安排。例如，雇主可以约定钟点工每周工作五天，每天工作六小时，并且规定午饭时间为一个小时。这样的具体约定可以帮助雇主和钟点工明确工作时间，避免争议的发生。

第二部分是任务内容的约定。在此部分中，雇主需要清楚地列出钟点工需要完成的任务，并约定相应的工作标准。这些任务可以包括打扫卫生、洗涤衣物、购买生活用品等。在任务内容的约定中，双方还需注意明确优先完成的任务和禁止执行的工作，以保证工作的顺利进行。

第三部分是报酬的约定。雇佣钟点工需要支付一定的报酬，该部分约定了具体的报酬金额、支付方式以及支付时间。雇主应确保报酬合理且符合当地的劳动法规定，同时也需要与钟点工商讨，确定双方都满意的报酬方案。合同中还可以约定是否支付加班费以及加班时长的计算方式等。

第四部分是双方权益与义务的约定。合同中应明确雇主提供给钟点工的工作环境和条件，如提供工作用具、保障工作安全等。同时，钟点工也有义务按时完成工作，保持工作效率，保守雇主的商业秘密以及尊重雇主的隐私。此部分还可以约定双方违约责任和争议解决方式，以及合同的终止条件和通知期限等。

钟点工合同的制定需要注意以下几点：

其一，合同应明确、具体且生动地描述各项约定，以避免后期产生歧义和纠纷。

其二，合同应合法合规，符合当地的劳动法规定。雇主应了解当地的劳动法，并确保合同内容符合法律规定，以保护自身和钟点工的权益。

其三，双方应共同商讨并达成一致，保证合同的公平性和合理性。在制定合同之前，雇主和钟点工可以就工作内容、工作时间、报酬等方面进行充分的沟通和协商，以确保双方的利益得到平衡和体现。

钟点工合同是雇主与钟点工之间的一项重要协议，有助于明确双方的权益与义务，避免潜在的纠纷和冲突。在制定合同时，应注意合同内容的详细性、合法性以及公平性，以确保合同的有效性和可执行性。只有通过合法合规的钟点工合同，雇主和钟点工才能共同维护双方的权益，实现和谐、稳定的雇佣关系。

钟点工合同 篇2

甲方（雇主）：______________身份证号：______________

乙方（雇员）：______________身份证号：______________

今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

1、乙方的服务内容主要

包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2、甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。（特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。）

3、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的'生活习惯，不得虐待所服务对象。

4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

6、乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

7、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

8、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。

9、乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

10、如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任（将扣除当月工资）；如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

11、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

12、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为20__年月日起到20__年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方：______________（签字）

乙方：______________（签字）

____年____月____日____年____月____日

钟点工合同 篇3

                 编号：        

环卫工用工协议书

甲方（用人单位）：                

乙方（被用人员）：        　    　

合同签订日期：    年    月   日

乙方联系电话：                       

乙方身份证号：                       

根据工作的需要，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本协议。

第一条  本协议每年签订一次，本次签订期限自    年    月   

日起至    年   月    日止。

第二条  环卫工岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，甲方应当确定环卫工岗位职责、工作标准及考核办法。乙方必须服从甲方管理和工作安排，尽职尽责完成甲方安排的工作。

第三条  甲方为乙方提供完成工作所必需的场合、工具器材和其它劳保用品。乙方必需注意劳动安全，承担由自己过错造成的责任。

第四条  乙方享受的环卫工岗位补贴为每月     元。

第五条  乙方有下列情形之一的，应当退出环卫工岗位，并由甲方及时报姬石镇城管中队备案。

（一）因本人身体原因不能胜任岗位工作的；

（二）自动辞职的；

（三）违反用人单位管理规定，情节严重的解除用工协议。

第六条  本协议未尽事宜，双方协商解决。

第七条  本协议一式三份，甲方双方各执一份，并交姬石镇城管中队区备案一份。

甲方（签章）：                    乙方（签章）：

年    月    日

钟点工合同 篇4

城市的快节奏生活以及社会的急剧发展，使得很多家庭无法全面照顾家务与照料家人的需求。这个时候，钟点工成为了许多家庭的选择。为了保护双方的权益，解决潜在的问题，制定一份详细的钟点工协议书是至关重要的。本文将详细阐述这份协议书的内容，以确保双方都能达到一个公正合理的协议。

第一部分：双方信息

为了确保双方的信息准确无误，我们首先在协议书的开始部分写明双方的个人信息。这包括雇主的姓名、身份证号码、居住地址以及联系方式，以及钟点工的姓名、身份证号码、居住地址以及联系方式。通过准确的个人信息，可以方便双方的沟通和日后可能发生的问题的解决。

第二部分：工作时间和内容

紧接着，在协议书的第二部分，明确工作时间和内容。具体写明双方达成的工作时间安排，包括每周的工作日，每天的工作时间以及是否需要加班。同时，还要详细列出需要完成的家务内容，如打扫卫生、洗衣、照顾孩子等。这样明确的工作时间和内容能够避免双方之间的误会和纠纷。

第三部分：薪酬和支付方式

在协议书的第三部分，需要明确双方达成的薪酬和支付方式。确定钟点工的时薪，可以根据当地的工资标准或者双方协商达成。同时，也要注明加班工时的薪酬待遇。就需要明确支付方式，可以选择现金支付或者银行转账。确保双方对于薪酬的支付方式达成一致，并便于工资核发和未来储值。

第四部分：双方权益和责任

在协议书的第四部分，阐述双方的权益和责任。明确双方应保持对方的隐私和个人信息的保密，同时，也要注明雇主对于钟点工的家庭财产和贵重物品要求保护。还需要明确关于工作期间可能发生意外伤害的责任和赔偿问题，确保双方在工作中都能得到最大的保障。

第五部分：争议解决和协议解除

在协议书的最后一部分，清楚地阐述争议解决和协议解除相关事宜。双方可以约定通过调解、仲裁或者法律途径解决争议。同时，也需要明确双方协议解除的情形，如双方协商、一方违约，以及提前通知等。这样做可以预防潜在的纠纷，保护双方的合法权益。

通过以上的内容，我们可以看出钟点工协议书在保护双方权益和解决潜在问题方面的重要性。合理详细地制定一份协议书，不仅减少纠纷的发生，也增强了双方的信任和合作。双方需要保持沟通和理解，在协议书生效后，遵守协议的内容，以确保家庭生活的和谐与顺利进行。

钟点工合同 篇5

家政钟点工劳务合同协议

甲方承建之________________，现因某某需要而雇用_______________来做清洁工。

为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：

一、工作内容在某某时间，某某地点做清洁工作。

二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。

三、组织领导：_________________1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

四、双方责任：_________________1、甲方责任：_________________1)负责清洁现在的管理调配与监督。2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。3)负责与清洁工之间进行沟通，相互共同制定清洁完成计划任务。

甲方：_________________乙方：_________________

钟点工合同 篇6

甲方(雇主):

乙方(家政服务员):

根据《中华人民共和国民法典》和其他相关法律规定，为明确双方的权利义务，确保双方的合法权益，经甲乙双方充分协商，自愿签订本合同，具体如下：

第一条 甲方提供家政服务员的条件

1. 家政服务员应身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好，无违法记录；

2. 家政服务员应具备专业知识和技能，能够胜任甲方指定的家政服务工作；

3. 家政服务员应具备与工作相关的健康证明和身份证等相关证件。

第二条 家政服务员的工作内容

1. 家政服务员的工作内容：

(1) 为甲方提供家庭清洁服务，包括日常家居清洁、厨房清洁、卫生间清洁等；

(2) 为甲方提供家庭维修服务，包括电器维修、家具维修、门窗维修等；

(3) 为甲方提供家庭服务，如购物、陪甲方购物等。

2. 家政服务员的工作时间和强度：

(1) 家政服务员的工作时间：每天 8 小时；

(2) 家政服务员的工作强度：根据甲方要求和工作实际情况，安排合适的工作强度和时间。

第三条 家政服务员报酬

1. 家政服务员的报酬：

(1) 报酬标准：按照甲方提供的服务内容和工作强度，以小时为单位，实行计时报酬制度；

(2) 报酬支付：甲方应在服务完成后，按约定方式及时支付报酬。

2. 支付方式：

(1) 甲方将报酬直接支付给乙方；

(2) 支付方式：双方约定支付方式，可采取现金、银行转账、支票等方式。

第四条 家政服务员的保险

1. 保险政策：为家政服务员购买雇主责任险，保障家政服务员在工作中的安全和健康。

2. 保险费用：由甲方承担。

第五条 家政服务员的保密

1. 家政服务员对甲方的个人信息、家庭情况、财务状况等保密，不得泄露给第三方。

2. 家政服务员对甲方提供的信息应严格保密，不得泄露给第三方，如有泄露，甲方有权终止合同。

第六条 其他约定

1. 其他约定：

(1) 甲乙双方应严格遵守相关法律法规，不得违反服务合同约定，确保双方的合法权益；

(2) 甲乙双方应平等协商，解决争议，协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

本合同自双方签字(盖章)后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

地址：(地址)

电话：(电话)

乙方：(盖章)

地址：(地址)

电话：(电话)

签字：

日期：

钟点工合同 篇7

甲方：[公司名称]

乙方：[钟点工姓名]

鉴于甲方需要乙方在[时间段]提供钟点工服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及时间安排

1. 乙方应在[时间段]内完成甲方安排的工作任务。

2. 工作内容为[具体工作内容]。

3. 工作时间安排为[具体时间安排]。

二、报酬及支付方式

1. 甲方应支付乙方服务费，标准为[金额/小时]。

2. 甲方应在每月[日期]前支付乙方上月服务费。

三、离职条款

1. 若乙方需提前离职，应提前[天数]天通知甲方，并做好工作交接。

2. 若甲方需提前终止本协议，应提前[天数]天通知乙方，并支付乙方实际工作天数的服务费。

四、保密条款

1. 乙方应对甲方商业秘密及敏感信息予以保密，不得将其泄露给任何第三方或用于其他目的。

2. 乙方在工作期间所接触到的甲方机密资料，应妥善保管，不得带出工作单位。

五、违约责任

1. 若乙方未按照本协议约定履行工作职责，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方服务费，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、其他条款

1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

日期：____________________

钟点工合同 篇8

钟点工合同（一）

甲方，×××有限公司

乙方，身份证号，

一、甲乙双方要根据劳动法有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

二、职责范围，前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。

三、工作职责，

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。

4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间，

每日工作_个小时，双休。工作时间为，

五、薪资，每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。

六、保险福利待遇，

乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。

七、劳动保护和劳动条件，

甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

八、解除协议，

甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方盖章，乙方（签字），

年月日年月日

钟点工合同（二）

甲方，某有限公司乙方，______________________

法定代表人或文化程度，__________________

授权代表人，_____________________身份证号码，________________

公司住所，_______________________住址，______________________

电话，___________________________户口所在地，________________

邮政编码，_______________________所属街道办事处，____________

电话，______________________

邮政编码，__________________

根据中华人民共和国劳动法和西安市实施劳动合同制度的若干规定，北京某有限公司（以下简称甲方）与______（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限，

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务，

1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。

5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。

6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务，

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止，

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议，

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的；

（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金，

（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同，

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任，

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方，西安某有限公司

法定代表人或授权代表人

（签字/盖章）

日期，年月日

乙方，

日期，年月日

钟点工合同 篇9

甲方：_______________身份证号码：______________

乙方：_______________身份证号码：______________

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：_______________

甲方有向乙、丙方如实告知家庭详细情况的义务。需如实填写本方姓名、家庭住址、身份证号码和联系方式等，说明服务内容、服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。

一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责___________________(工作内容：_______________自写)，招用时间自20年月日至20年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币_______________元。甲方按乙方实际工作______小时结算劳动报酬，于每月______号支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;

甲方须尊重乙方的人格尊严及劳动成果，不得歧视、虐待乙方。对全日制服务形式的乙方应提供与本方家庭成员基本相同的伙食标准和适当、安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

 甲方对乙方负有监督指导责任。甲方应详细介绍服务要求、生活习惯、安全隐患等情况。

六、甲乙双方需约定的其他特别事项：______________

七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

钟点工合同 篇10

近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人选择外出打工或经商，从而导致城市中出现了大量需要家政服务的空缺。钟点工作为一种短期雇佣的家政服务工种，越来越受到人们的青睐。为了明确双方的权益和义务，保障双方的合法权益，钟点工协议书应运而生。

一、协议的目的

本协议的目的是明确雇主与雇佣钟点工之间的关系，明确各方的权益和义务，并确保双方遵守合同规定以及相关法律法规。

二、雇佣人员的基本信息

雇主与雇佣人员在签署协议书前，应当互相核实对方的基本信息，包括身份证号码、住址、电话号码等，并互相保证提供的信息真实准确。

三、工作内容和时间安排

根据双方的实际情况，明确雇佣人员需要提供的具体家政服务项目和相关工作时间。双方可进行协商并达成一致，确保双方都能满意工作内容和安排。

四、工资和支付方式

雇主对雇佣人员的工资支付应当按照国家相关劳动法规定的最低工资标准来支付。支付方式可以是现金、银行转账等，双方约定的支付方式应当在协议中详细注明。

五、保险及其他福利待遇

雇佣人员在工作期间应当享受合法的福利待遇，包括工伤保险、医疗保险等相关保险。雇主应当为雇佣人员购买相应的保险，确保雇佣人员在工作中发生意外时能够及时得到赔偿。

六、协议的解除

双方一方有合法的理由要求终止合同的，应当提前向对方提出书面通知，并在规定的期限内终止合同。如因双方一方违约导致协议解除，应当承担相应的法律责任并进行赔偿。

七、保密约定

双方都应当保护双方在工作过程中所涉及到的商业机密和个人隐私，不得将相关信息泄露给与工作无关的第三方。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商无果，可以通过法律途径解决。

九、协议书的生效与修改

本协议自双方签字盖章之日起生效，并在履行期间有效。除非经双方书面协商一致，否则不得单方面修改。

本协议共计九条，在签署协议前，雇主和雇佣人员应当共同阅读和理解本协议内容。双方应当遵守协议中的各项约定，如有违反协议或相关法律法规的行为，应当承担相应的法律责任。同时，本协议也是双方良好合作的基础，双方应当共同努力，保障协议顺利履行，建立和谐稳定的雇佣关系。

通过签署协议书，雇主和雇佣人员能够更加清晰地知晓各自的权益和义务，确保双方的合法权益得到保障，同时也为未来合作提供一份依据。希望本协议能够促进家政服务市场的健康发展，为雇主和雇佣人员创造一个良好的工作环境。

钟点工合同九篇

由于世界每天都在变化，合同是企业发展中非常重要的一个因素，合同和协议有什么区别？我们今天为大家带来的是一篇介绍“钟点工合同”的文章，感谢您的阅读我们将不断完善自己希望您能收藏我们的网站！

钟点工合同 篇1

家政钟点工劳务合同协议

甲方承建之________________，现因某某需要而雇用_______________来做清洁工。

为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：

一、工作内容在某某时间，某某地点做清洁工作。

二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。

三、组织领导：_________________1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

四、双方责任：_________________1、甲方责任：_________________1)负责清洁现在的管理调配与监督。2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。3)负责与清洁工之间进行沟通，相互共同制定清洁完成计划任务。

甲方：_________________乙方：_________________

钟点工合同 篇2

甲方:证件号码：

乙方:证件号码：

家政钟点工雇佣合同（通用3篇）甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;

本合同依据《民法典》起草，经甲、乙双方协商自愿签定，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。

第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。

条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。

第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则。

第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。

经甲、乙、丙方协商，在签定本合同书时，甲方须向丙方支付履约保证金 元;每月向丙方支付管理费 元，服务费的支付时间定为每月的 日前。

第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。

甲方可以要求乙方赔偿因乙方服务过失造成的经济损失，或者追究其法律责任。但不得采取搜身。

第六条：合同期限________年____月____日至年月节假日按国家法定时日休息。

第七条：劳务报酬为元月。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。

第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方可以解除合同。 ① 乙方有盗窃甲方财物行为或被公安机关刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方约定的时期内，乙方仍不能相对独立完成合同约定的工作任务。③乙方存在刁难、虐待甲方成员的行为。④合同期满;

第九条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。

第十条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。

第十一条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

钟点工合同 篇3

钟点工合同是指雇主和钟点工之间所签订的一种劳动合同。随着日常生活的快节奏和工作的繁忙，越来越多的人选择雇佣钟点工来帮助他们完成一些家务和日常事务。钟点工合同的签订是保障双方权益的重要一环，在这篇文章中我们将详细探讨钟点工合同的内容和相关注意事项。

一.合同的基本要素

1. 雇主信息：合同应包括雇主的姓名、住址、联系电话等基本信息，以确保雇主的身份和联系方式。

2. 钟点工信息：合同应包括钟点工的姓名、年龄、住址等基本信息，以确保钟点工的身份和联系方式。

3. 工作时间与地点：合同应明确规定钟点工的工作时间，包括每天工作多少小时、上班时间和下班时间等。同时，还应明确工作地点，以防止工作地点发生变动造成纠纷。

4. 工资与支付方式：合同应明确规定钟点工的工资待遇，包括每小时工资标准、结算周期、发放方式等。同时，也应明确劳动报酬的支付方式，如现金支付、银行转账等。

5. 工作内容：合同应详细列出钟点工的工作职责和工作内容，以确保双方对于工作内容的理解一致。工作内容可以包括家务助理、保姆、护工等。

6. 合同期限：合同应明确规定钟点工的工作期限，可以是短期合同或长期合同，根据雇主的实际需要来确定。

7. 福利待遇：合同应明确规定钟点工的福利待遇，如休假制度、加班工资、社会保险等。这些福利待遇可以根据相关法律法规和当地政策来确定。

二.合同的注意事项

1. 合同的签订：合同应由双方自愿签订，不得强制执行。双方应当对合同内容进行充分的沟通和协商，确保双方权益得到保障。

2. 合同的变更：如果合同内容发生变动，双方应当及时进行协商，并在双方的共同意见下对合同进行修改和补充。

3. 合同的解除：如果双方发生纠纷或不再需要雇佣钟点工，合同可以通过协商解除。双方应当保持良好的沟通，并协商解决可能出现的纠纷。

4. 合同纠纷的解决：如果发生合同纠纷，双方应积极寻求解决的途径，可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

钟点工合同是雇主和钟点工之间确保权益的重要文件。在签订合同时，双方要充分交流和协商，明确合同的基本要素和注意事项，以确保合同的有效性和执行。通过合同的签订，雇主和钟点工可以建立合作关系，共同维护双方的权益，实现互利共赢的目标。

钟点工合同 篇4

甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码：

乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限

经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。

2.固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 无固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

二、工作内容与工作地点

业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

三、工作时间和休息休假

3 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

四、劳动报酬

1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。

2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

五、社会保险

1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

当地政府有关规定执行。

3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2 甲方依法制定或修改的'各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

(设备及其他办公用具;

(工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

(使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

九、劳动争议

1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、当事人约定的其他内容

双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

(1)公司规定的员工手册

(2)公司的人力资源政策

(3)公司依法制定的相关制度

十一、其他

1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

钟点工合同 篇5

甲 方：(以下简称甲方)

乙方姓名: (以下简称乙方)

身份证号： 家庭电话： 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则，签订如下协议：

第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________，从__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作内容是：

第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元，协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。

第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付)，发放日期__ 号。

第四条、乙方权利和义务：

1、可向甲方提出更换钟点工，但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资;

2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作，有责任保证其人身安全;

3、如乙方单方面终止合同的，必须首先通知甲方，并结清之日前的工资。

4、如乙方有事外出暂时不需要服务，可以向甲方申请暂停服务。需要时再通知甲方启用。直至累积服务十二个月为止。

5、试工日结束，对试工人员不满意可要求更换，但必须以临时钟点工的标准每小时25元计算，并结清试工人员实际工时的服务费。如果满意可直接签订服务合同工作日以试工日起算。

第五条、钟点工的权利和义务：

1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作，每月有天的休假;

2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待，有权保护自己的人身安全等;

3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全，有异常情况及时报告;

4、自重、自爱，工作要尽责尽力，言谈举止要得体，未经允许不得随意动用乙方家里的任何物品。

第六条、甲方的权利和义务：

1、如乙方违约或乙方自身原因暂停或单方面终止协议，所收服务费不退。

2、定期调查、了解钟点工的工作情况。保证协议期内客户正常用工。

3、按照乙方要求进行督导，对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。

4、如果客户对服务人员不满意，应该及时为客户更换同等级服务员，直至满意为止。

第七条、违约处理与合同解除：

1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意，甲方将在最短时间内为乙方安排新的钟点工。

2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工，必需将钟点工送回甲方办理相关手续。

第八条、本合同一式两份，经甲、乙双方签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

钟点工合同 篇6

华律网小编为大家收集2012年最新的钟点工劳动合同，及钟点工劳动合同相关知识解读，希望钟点工劳动合同范本能够帮助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

钟点工劳动合同范本(2009年)

甲方，

乙方，

身份证号码，

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行，

一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自2007年月日至2007年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他事项，

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间，年月日

　签定劳动合同时注意事项

签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项，1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括，用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

延伸阅读，

乡镇企业劳动合同书

合资经营企业劳动合同书

汽车驾驶员的劳动合同书

农村房屋买卖合同书范本

钟点工合同 篇7

钟点工合同是一种劳动合同，用于约定雇佣者与钟点工之间的权利和义务，以保障双方的合法权益。钟点工合同在不同国家和地区可能有所不同，但其主要目的是确保雇佣者和钟点工之间的权益得到保护。本文将详细介绍钟点工合同的内容及其重要性。

钟点工合同的内容主要分为以下几个方面：双方的基本信息、工作内容、工作时间和地点、薪酬和福利、保密责任以及解雇和终止合同等。

首先，合同应包含双方的基本信息，包括雇佣者和钟点工的姓名、身份证号码、联系方式等。这些信息的准确性对于双方来说都至关重要，以便在需要时进行沟通和联系。

其次，在工作内容部分，合同应明确规定钟点工的职责和任务，例如清洁、照顾老人、带孩子等。这样可以确保双方对工作内容的理解一致，避免产生误解和纠纷。

接下来，工作时间和地点是钟点工合同中不可或缺的一部分。合同应明确规定每日、每周或每月的工作时间、工作日和休息日，以及工作地点。这样可以避免争议和不必要的纠纷，确保默契和合作的顺利进行。

薪酬和福利也是钟点工合同中必须涵盖的。合同应规定钟点工的工资和支付方式，例如小时工资、日工资或月工资。此外，还应明确规定是否有加班费、休息时间和带薪假期等福利待遇。确保钟点工的合法权益得到保障。

保密责任也是钟点工合同中非常重要的一部分。雇佣者有时会涉及一些机密信息，因此合同应规定钟点工在工作期间和结束工作后对雇佣者信息的保密责任。这样可以确保雇佣者的商业秘密和个人隐私得到保护。

最后，合同还应明确规定解雇和终止合同的条件和程序。当出现违反合同条款的情况时，雇佣者有权解雇钟点工。合同应规定终止合同的通知期限和赔偿事项，以及解决纠纷的方式和程序。

钟点工合同的重要性不容忽视。通过签订合同，雇佣者和钟点工能够明确自己的权利和义务，从而避免产生争议和纠纷。合同对于双方来说都具有约束力，当出现矛盾和纠纷时，可以作为解决问题的依据和参考。此外，还可以提高雇佣者与钟点工之间的信任度，确保合作的顺利进行。

总而言之，钟点工合同是一种保障雇佣者和钟点工合法权益的重要文件。合同内容应详细具体且生动，包括双方的基本信息、工作内容、工作时间和地点、薪酬和福利、保密责任以及解雇和终止合同等。合同的签订可以避免矛盾和纠纷，确保双方的权益得到保护。钟点工合同的重要性不容忽视，其对于雇佣者和钟点工来说都具有重要意义。

钟点工合同 篇8

近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人选择外出打工或经商，从而导致城市中出现了大量需要家政服务的空缺。钟点工作为一种短期雇佣的家政服务工种，越来越受到人们的青睐。为了明确双方的权益和义务，保障双方的合法权益，钟点工协议书应运而生。

一、协议的目的

本协议的目的是明确雇主与雇佣钟点工之间的关系，明确各方的权益和义务，并确保双方遵守合同规定以及相关法律法规。

二、雇佣人员的基本信息

雇主与雇佣人员在签署协议书前，应当互相核实对方的基本信息，包括身份证号码、住址、电话号码等，并互相保证提供的信息真实准确。

三、工作内容和时间安排

根据双方的实际情况，明确雇佣人员需要提供的具体家政服务项目和相关工作时间。双方可进行协商并达成一致，确保双方都能满意工作内容和安排。

四、工资和支付方式

雇主对雇佣人员的工资支付应当按照国家相关劳动法规定的最低工资标准来支付。支付方式可以是现金、银行转账等，双方约定的支付方式应当在协议中详细注明。

五、保险及其他福利待遇

雇佣人员在工作期间应当享受合法的福利待遇，包括工伤保险、医疗保险等相关保险。雇主应当为雇佣人员购买相应的保险，确保雇佣人员在工作中发生意外时能够及时得到赔偿。

六、协议的解除

双方一方有合法的理由要求终止合同的，应当提前向对方提出书面通知，并在规定的期限内终止合同。如因双方一方违约导致协议解除，应当承担相应的法律责任并进行赔偿。

七、保密约定

双方都应当保护双方在工作过程中所涉及到的商业机密和个人隐私，不得将相关信息泄露给与工作无关的第三方。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商无果，可以通过法律途径解决。

九、协议书的生效与修改

本协议自双方签字盖章之日起生效，并在履行期间有效。除非经双方书面协商一致，否则不得单方面修改。

本协议共计九条，在签署协议前，雇主和雇佣人员应当共同阅读和理解本协议内容。双方应当遵守协议中的各项约定，如有违反协议或相关法律法规的行为，应当承担相应的法律责任。同时，本协议也是双方良好合作的基础，双方应当共同努力，保障协议顺利履行，建立和谐稳定的雇佣关系。

通过签署协议书，雇主和雇佣人员能够更加清晰地知晓各自的权益和义务，确保双方的合法权益得到保障，同时也为未来合作提供一份依据。希望本协议能够促进家政服务市场的健康发展，为雇主和雇佣人员创造一个良好的工作环境。

钟点工合同 篇9

合同编号，————————

签订地点，————————

签订时间，

根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国消费者权益保护法及其他法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，现就乙、丙方共同为甲方提供保姆(钟点工)服务达成协议如下，以资三方共同遵

守执行。

第一条甲、乙、丙三方的基本信息表。甲方为本合同中的消费者;乙方

为本合同的具体服务人员;丙方为服务机构。

合同主体

基本信息

甲方

姓名

房屋面积

㎡

花园面积

㎡

服务地址

就餐人数

身份证号

特护人员

□有□无

电话

需求形式

□全日制□上午钟点□下午钟点

乙方

姓名

登记地址

电话

身份证号

姓名

登记地址

电话

身份证号

姓名

登记地址

电话

身份证号

丙方

机构名称

电话

法定代表人

工商注册号

经营地址

第二条合同有效期:年月日至年月日。

乙方到甲方的适应期共计天，从乙方到甲方的第一天起算。适应期过后如三方均无异议，此合同将自动转为正式合同。

第三条服务时间为每周天，每天工作小时，自点至点。

第四条费用标准和支付方式。

(一)经甲、乙、丙三方协商，在签定本合同书时，甲方须向丙方支付履约保证金元;每月向丙方支付管理费元，服务费的支付时间定为每月的日前。适应期服务费标准按月服务费÷30的标准进行支付;

(二)服务费用全部采用预付制，首次付费以支付现金的方式进行;合同期

内甲方须在每月日前将下月服务费(乙方工资)及丙方管理费转至丙方银行

帐上;并保管好转帐凭证，通知丙方财务，以便核实。

第五条甲方的权利和义务。

(一)甲方权利:

1、甲方可以根据乙方个人素质和服务情况选用、辞退乙方;

2、甲方有了解乙方个人及家庭的基本情况，特别是个人身体健康状况。对乙方体检结果有异议的，有权要求重新体检;

3、甲方可以拒绝并阻止乙方在其住宅小区内从事与保姆(钟点工)服务无关的活动;

4、甲方可以要求乙方赔偿因乙方服务过失造成的经济损失，或者追究其法律责任。但不得采取搜身，扣压钱物或采取殴打、威逼等侵犯乙方人权的方式进行处理;

5、具有下列情形之一时，甲方可以解除合同。①乙方有盗窃甲方财物行为或被公安机关刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方约定的时期内，乙方仍不能相对独立完成合同约定的工作任务。③乙方存在刁难、虐待甲方成员的行为。④合同期满;⑤合同期内乙方感染传染病或产生其它疾病，不能履行合同义务;

(二)甲方的义务:

1、甲方有向乙、丙方如实告知家庭详细情况的义务。需如实填写本方姓名、家庭住址、身份证号码和联系方式等，说明服务内容、服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。本方基本信息如有变更，应及时通知乙、丙方;

2、甲方有义务在选定、更换和辞退乙方时将乙方接送到丙方;

3、甲方须尊重乙方的人格尊严及劳动成果，不得歧视、虐待乙方。对全日制服务形式的乙方应提供与本方家庭成员基本相同的伙食标准和适当、安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室。

4、甲方对乙方负有监督指导责任。甲方应详细介绍服务要求、生活习惯、安全隐患等情况，合理安排日常家庭事务，重要工作甲方要予以示范;

5、甲方有妥善保管本方现金、有价证券、金银首饰等贵重物品的义务。如有物品遗失应主动报警并通知丙方，在没有确凿证据和公安机关明确定性的情况下，不得猜忌、怀疑乙方;

6、甲方不得擅自将乙方转为向其它方服务。不得擅自将其带往外省(市)或非约定服务场所进行服务。不得擅自增加合同外的服务项目。不得让乙方从事与本合同服务内容不相符的其它工作;

7、甲方有义务承担乙方在服务过程中的安全责任，不得让其从事危险工作。乙方外出未按约定时间回到甲方或在外发生意外事故，甲方应在第一时间通知丙方;

8、甲方须按时足额向丙方支付服务费和约定的管理费用，服务期满甲方续用乙方，应最少提前7日与乙、丙方续签合同;

9、甲方有协助丙方管理乙方的义务，不得私下为乙方介绍工作、引诱乙方离开丙方机构和私自与乙方建立劳务、合作、服务关系。

第六条乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利，

1、乙方可以按时足额得到劳动报酬。可以得到约定(正常)的休假和休息时间，超出约定时间服务时，乙方可以要求甲方按照国家法律法规之规定支付加班工资;

2、乙方有保护自己人身及财产安全和名誉不受侵犯。有追究因甲方过失造成的经济损失及法律责任;

3、乙方可以与有侵权行为或严重违反本合同约定的甲方解除合同;可以因工作不适应提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方，待三方达成一致意见后方可解除本合同;

4、乙方可以拒绝从事与本合同服务内容不符的其它工作。拒绝对除甲方以外的其它方进行服务;拒绝被带往外省(市)或非约定地址服务。

(二)乙方的义务，

1、乙方有遵守国家法律法规，信守合同的义务，应努力工作、按照本合同之约定服务内容，热诚为甲方提供服务;

2、乙方有如实向甲、丙方提供个人详细资料和保守甲方家庭信息的义务;

3、乙方有尊重甲方家庭成员和甲方生活习俗的义务。服务中需勤俭节约，经手的钱(物)账目清楚。因本方工作失误给甲方造成损失时，应主动酌情进行赔偿;

4、乙方不得擅自将他人及亲友带入甲方家中。不得擅自翻动、拿用甲方物品。不得擅自动用高档电器和贵重物品。不得参与甲方家庭事务及邻里纠纷;

5、乙方外出应向甲方请假。放假外出应告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情况不能按时返回甲方，应提前告知甲方或者丙方(钟点工除外);

6、乙方有义务向甲、丙方提供本人1年内的身体健康证明材料。

第七条丙方的权利和义务。

(一)丙方的权利，

1、丙方有权了解甲方的详细情况，特别是服务对象的个人喜好、家庭成员

健康状况等情况;

2、丙方有权了解乙方的个人喜好、乙方本人和家庭成员健康状况;

3、丙方有权对乙方进行监督管理，并按本合同约定的管理费标准收取甲方

管理费;

(二)丙方的义务，

1、丙方有义务对乙方进行职业技能、服务心态、交往礼仪和其它注意事项开展培训和考核工作，确保乙方服务技能达到合格水平;服务地点在成都主城区(三环)范围之内的，丙方月有义务对乙方进行在职培训一次;

2、丙方有义务协调甲、乙方的服务关系，及时掌握乙方的服务情况。严格开展客户回访工作，并承担回访情况记录责任。有保守甲方家庭信息的义务;

3、丙方或甲方须按时向乙方发放薪资，并承担乙方的社会保障责任;

4、丙方有义务向甲、乙方告知本方经营地址、服务电话、资质条件、法人代表等事项的变更情况;

5、丙方有义务为甲方再次推荐或调换服务员，但1月内丙方为甲方调换服务员最高不超过3次。

第八条服务内容约定。

□家庭清洁服务;

□洗衣/烫衣服务;

□餐务制作服务;

□食品采购服务;

□小孩接送及陪护服务;

□老人或病人陪护服务;

□夜间单独带幼儿同寝;

□;□。

第九条特别约定。

(一)正常情况下(甲方家庭结构无重大变故、乙方能够提供正常服务、丙方机构正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情况需提前解除本合同时，均须征得其他两方的同意，以便另两方提前进行工作准备，否则视为违约;

(二)甲方对乙方身体健康状况提出异议时，乙方有义务配合进行体检。经查乙方确实存在健康问题(传染病)，费用由乙方自行承担，否则乙方的体检费用由甲方承担;

(三)甲方每月应为乙方安排4天休息时间和保证每天累计8小时的睡眠时间。遇国家法定大假(元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋)，不能安排乙方休息或休假时，须按国家有关标准向乙方支付加班工资，此费用由丙方或甲方进行核算后支付给乙方;

(四)如遇乙方突发急病或受到其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施;

(五)本合同正常履行结束，丙方收取的管理费是丙方应得的服务报酬，此费用不退还，本合同非正常终止，丙方收取的管理费按实际服务天数进行结算。履约保证金在本合同正常履行结束后，丙方需无条件退还给甲方;

(六)乙、丙方向甲方提供的服务仅为辅助性帮扶服务，旨在减轻甲方家庭成员的劳动量，因此乙、丙方不承担服务对象的意外伤害、疾病等同类型责任;

(七)本合同正常履行完毕或非正常解除本合同，乙方在离开服务地时有义务提醒甲方清点本方物品，并请甲方安排与乙方同性别的家庭成员检查乙方行李，经甲方签字确认无误后，乙方方能离开;

(八)丙方为甲方调换服务员期间，不影响本合同的正常履行;本合同若需变更，须经甲乙丙三方共同协商并进行签字(盖章)确定，变更内容方为有效;

(九)其它约定，

。

第十条违约责任。

1、甲乙丙三方均应遵守本合同之约定，任何一方违反本合同，另两方均可以解除本合同，并要求违约方向守约方赔偿由此造成的经济损失(合同另有约定的除外)，具体赔偿标准为本合同总服务金额的%。

2、若甲方或丙方违约，违约方以履约保证金为限额向守约方支付违约金。

第十一条合同争议的解决办法。

本合同如果发生争议，应本着三方自行协商解决的原则加以解决。协商不成的可按下列第种方式解决。

(一)提交仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲乙两方签字和丙方盖章(公章)后生效。本合同附件，家政服务人员变更情况表(附后)。

甲方(签字):乙方(签字):丙方(公章)，

乙方(签字)，开户行，

乙方(签字)，支付卡号，

年月日

监制部门，成都市工商行政管理局印制部门，成都市家政服务行业协会

附件

家政服务人员变更情况表

姓名

服务起止时间

月费用标准确认情况

甲方乙方丙方

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

派遣工合同汇编8篇

随着人们法制观念越来越强化，签订合同是十分常见的事情。任何未经协商的内容，不得写入合同当中。经过仔细筛选“派遣工合同”相关的信息已被生日祝福语网小编梳理归类，收藏我们的网站您将会得到最新最全面的信息！

派遣工合同 篇1

甲方（派遣单位）：

工商登记号码：

法定代表人（主要负责人）：

经济类型：

注册地址：

实际经营地址：

联系人：

电话、传真：

银行账户：

开户行及账号：

电子邮箱：

乙方（用工单位）：

工商登记号码：

法定代表人（主要负责人）：_____________________

经济类型：

注册地址：

实际经营地址：

联系人：

电话、传真：

银行账户：

开户行及账号：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

1.本协议自年月日起至年月日止。期满经双方协商可续签。

2.若上款约定的协议有效期终止时间届至，乙方确因生产经营原因，需要整体的或特定岗位上的派遣员工继续工作的，乙方有权延长协议有效期，但应提前通知甲方，甲方应与乙方共同以书面形式确认协议实际有效期。双方确认的协议实际有效期视为本协议签订之时约定的协议有效期。若协议期满未续签，但甲乙双方仍继续履行本协议约定的各项权利义务的，视为甲乙双方续订本协议，续订期限为。

3.如果双方确认的协议实际有效期超出甲方与派遣员工签订的劳动合同的终止日期，甲方应与派遣员工变更原劳动合同的有效期，以使该有效期与协议实际有效期相一致。

二、派遣岗位、人数、期限和费用

1.乙方需要使用派遣员工时，应提前15个工作日通知甲方，并向甲方提供所需派遣员工的岗位种类、用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期。

1用工岗位：数量性质期限

2用工岗位：数量性质期限

3用工岗位：数量性质期限

4用工岗位：数量性质期限

2.甲方按照乙方用工需求，负责招聘、推荐符合条件的派遣员工供乙方择优使用。必要时，经甲乙双方协商，乙方可以甲方的名义招聘劳务派遣员工，录取人员与甲方签订劳动合同，通过派遣形式供乙方使用。甲方承担对派遣员工的用人单位责任义务，乙方对派遣员工承担用工单位责任义务。

3.乙方按实际接收的派遣员工数量按管理费每人每月元的标准于次月日前向甲方支付劳动人事管理费，不满1个月的按实际用工天数计算，每月按30天标准计算。甲方应于收到款项后七个工作日内提供结算发票。

劳动人事管理费指乙方支付给甲方用于办理□派遣员工招募，□签订劳动合同手续，□社会保险开户，□缴纳工伤处理等及本协议涉及的其他甲方义务范围内的一切费用。

4.本协议履行期间乙方需要增、减派遣员工数量时，一般应提前15个工作日通知甲方，经双方确认，以实际用工的人员、数量为准，并相应增减相关费用。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：派遣员工在乙方工作期间随工作岗位调整工时制度，机关管理岗位执行标准工时制度，机关服务岗位及施工现场执行综合计算工时制度。（对劳务派遣员工书面告知其岗位适用综合计算工时制度）

综合计算工时制度由乙方向劳动保障行政部门报申并获得审批后执行，并由甲方在劳动合同中告知派遣员工。

2、休息、休假：按乙方自有职工的休假规定执行。

四、劳动报酬

甲方与乙方商定的派遣员工工资发放日为每月日前，工资发放形式采用下列第（）方式：

1.由乙方直接现金发放或委托银行发放。

2.由甲方委托银行或现金直接发放。

合同期间派遣员工与乙方单位员工享有同工同酬的权利，对于具有相应职能的派遣岗位乙方根据实际情况给予相应待遇。

甲乙双方不得无故克扣或延期支付派遣员工劳动报酬，不得向派遣员工收取押金。乙方于每月15日前将派遣员工本月的工资费用支付甲方，甲方应于收到款项后七个工作日内提供劳务费用结算发票。因乙方未按法律规定及时足额支付劳动报酬产生的劳资纠纷由甲方协助办理。（如有乙方代发派遣员工工资则该条无效）

五、社会保险

1.甲方负责办理派遣员工的社会保险手续，缴纳社会保险金，具体险种包括：

□养老、□医疗、□生育、□工伤、□失业，险，其中基数（元/月），单位缴纳_____%，共（元/人/月），个人缴纳_____%共（元/人/月），合计为（元/人/月）。如为乙方员工申报住房公积金，其中基数（元/月），共（元/人/月）。如遇社保政策调整，按照甲方所在政府规定的标准并经乙方确认后执行。乙方选择需派遣员工的社保缴纳地点为，比例不低于该市社保最低基数。

2.乙方于每月日前将应承担的社会保险费和派遣员工个人应缴社会保险费（如有代扣）统一支付甲方，甲方应及时足额向社会保险机构缴纳，并于日前向乙方提供上月缴费票据复印件备查。

3.乙方无故延期或拒付而造成社会保险延缴或停缴，给派遣员工造成损失的，由乙方承担责任，因此而产生的滞纳金由乙方支付，甲方应积极同乙方协商相应费用的支付事宜，甲乙双方协商不成则可解除本协议；甲方虚假申报或缴纳，而给派遣员工或乙方造成损失的，由甲方承担责任，因此而产生的滞纳金由甲方支付，乙方有权自劳动人事管理费中扣留相应的费用及损失，直至解除本协议。

4.派遣员工在乙方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等，首先由乙方及时救治，并在第一时间通知甲方。乙方负责事故现场应急处理，积极组织救治，积极配合事故的调查取证及提供相关资料。

甲方负责按国家及其企业社会保险参统地工伤保险有关规定处理，及时办理工伤认定及工伤保险事宜。乙方有提醒受伤派遣员工按规定向甲方申报工伤并配合提供相关材料的的义务，甲方应与受伤员工积极配合完成工伤申报。用人单位依法承担派遣员工的工伤保险责任，用工单位不承担派遣员工的工伤保险责任。

5.工伤员工紧急救治期间治疗费用可以由乙方垫付，垫付费用由甲方根据凭证办理报销后，社保机构报销部分全额返还乙方。社保基金支付外的其他费用由用人单位根据相关条例与工伤员工协商解决，用工单位超额垫付的费用由用人单位全额返还。

6.派遣员工在非工作时间或非工作地点，因个人或第三方原因引发伤、残、亡、损失等意外事故，责任自负，费用由派遣员工本人及家属承担，用人单位根据相关法律法规做好善后处理工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。对派遣员工从事接触职业病危害作业的，乙方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查鉴定，在协议期内定期对派遣员工进行职业健康体检。甲乙双方共同负责教育派遣员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2.乙方安排派遣员工从事需要持证上岗和特种作业工作岗位的，派遣员工必须按国家规定取得相应的《职业（执业）资格证书》和《岗位操作证书》。

七、协议履行中相关问题的处理及双方权利义务

1.甲乙双方共同负责教育派遣员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。甲方应将与派遣员工签订的劳动合同交由乙方处备案。

2.派遣员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及派遣员工协商续延工作期限；乙方不需留用的，将派遣员工退回到甲方。

3.若乙方因生产经营发生重大变化，需提前向甲方退回员工时，应提前15天书面通知甲方，由甲方为退回的员工办理改派手续。

4.派遣员工出现下列情形之一的，乙方有权直接遣返回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，由乙方按规定处理，甲方有义务协助乙方追偿。

（1）双方协商一致的；

（2）严重违反企业规章制度、劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、干私活、串岗或弄虚作假、造谣生事、酗酒闹事、打架斗殴扰乱生产、工作和社会秩序，影响企业形象的；

（3）工作不负责任，浪费企业资财或不能完成工作任务的；

（4）严重失职、营私舞弊、违章作业，给企业造成重大损失的；

（5）贪污盗窃、故意损坏企业财物的；

（6）被司法机关依法收容、劳动教养及追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形的。

5.协议期内，甲方不得将派遣员工改派其他用工单位，乙方不得将派遣员工再派到其他用人单位，派遣员工提前30日书面通知乙方可解除劳务关系，乙方违反本协议约定或者侵害派遣员工合法权益，派遣员工有权解除劳务关系。

6.乙方未按本协议约定承担对派遣员工的义务，或者侵害派遣员工合法权益致使派遣员工行使单方解除权的，由乙方承担相关责任与义务，甲方有义务协助派遣员工追偿。

8.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

9.由于发生不可抗力事件，致使本协议的全部或主要条款不能履行，双方均可变更或解除本协议。不可抗力主要包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

10.由于本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，如出现转产、重大技术革新、经营方式调整、生产经营发生严重困难、企业歇业、关闭等情形致使本协议无法继续履行的，应提前30日通知对方，协商变更或解除本协议。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方不得无故单方变更或解除本协议，如一方需要变更或解除，应提前30日书面通知对方协商，满30日对方未予答复视为同意，未经对方同意而擅自变更或解除本协议的视为违约，须按当月应结算劳动人事管理费的20%支付违约金，造成对方经济损失的应予以赔偿。

2、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及派遣员工切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议，并书面告知派遣员工。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因派遣员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定执行。甲乙双方因履行本协议发生争议的，应协商解决，协商不成的，提交乙方企业法人所在地法院诉讼解决。

2.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行

3.本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人、负责人法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

派遣工合同 篇2

发包方（以下简称甲方）：_____________

承包方（以下简称乙方）：_____________

按照《民法典》，《中华人民共和国建筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、行政法规的原则，经发包方（甲方）承包方（乙方）双方友好协商。特制定以下条款（双方共同遵守）：

一、工程概况：

1.工程名称：_____________

2.工程地址：_____________

3.建筑面积：_____________

4.结构类型：_____________

5.工程造价：_____________

二、承包方式：

承包方（乙方）对______工程项目劳务人工费总承包。

三、承包范围：

四、承包工期：

2.竣工时间：________年____月____日

五、费用标准：

双方以现场市场价进行协商处理。

。

六、工程质量

在甲方工程技术人员的安排下，工程质量必须达到合格标准。

七、履行保证金及劳务人工费及支付：

1.乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币叁拾万元整。

2.甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币叁拾万元整。

3.本工程主体框架结构到五层楼面完，甲方按总价的85%支付乙方劳务费，以每本月____日进行工程量的结算，次月五日内支付85%人工工资。

4.该现场除合同包干外的另外用工，每日平均50元，技工为每日70元。

5.甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户，乙方向甲方提供人工费收据。

6.工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。

八、甲、乙方的职责：

1.乙方只提供对焊机一台以及该项目施工工程中所需用的“扎丝，元钉铅丝，”其余均由甲方负责。

2.甲方提供乙方人员的办公室和住宿用房，食堂的设备及锅具。

3.乙方免费提供甲方现场管理人员工作用餐。

九、其它

由于甲方原因造成现场停工、待料甲方按现场人员每人每天补贴人民币50元。

现场安全：

文明施工。

2.乙方人员违反操作规程发生的安全事故，由乙自行负责。

甲方：

派遣工合同 篇3

甲方： 市人才服务中心

乙方：（个人）

根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：

一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系

（一）甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。

（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。

（三）用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。

二、合同期限

（一）本合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。

1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至双方约定的工作任务完成时止。

其中双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作方式

（一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事 岗位工作。

（二）乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。

（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。

四、工作安全、卫生

（一）甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、施市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。

（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。

（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。

（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

五、工作时间和休息、休假

（一）租赁单位安排租赁人员执行 工时工作制。

1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

2、执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、执行不定时工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前提下，工作和休息休假由乙方与租赁单位协商安排。

（二）因工作需要，在特殊情况下，乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。

（三）甲方应当要求租赁单位按照国家、施市规定保证乙方的休息权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。

六、工作纪律

（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管理，爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

（二）乙方应保守租赁单位的商业秘密，未经单位同意，不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。

七、工资福利和支付方式

（一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商确定，并征得乙方的认可。

派遣工合同 篇4

就业协议书、报到证、户口迁移证、档案？ 毕业找

工作的必看

一、有关就业协议书

《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如深圳，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进深落户。有那么一部分学生，虽已在深找好工作，但不符合进深落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

二、报到证

报到证有什么用：

1、到接收单位报到的凭证；

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

3、干部身份证明；

4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。

三、户口迁移证

来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。

四、档案

真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。

根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。

一、什么是《报到证》？

《报到证》是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

二、报到证的作用

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员。

三、什么是干部身份

按照我国现行人事管理政策，国家统一招收的全日制大、中专院校毕业生，执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。

国家计划内统招的大、中专院校毕业生都带有干部身份，如果在两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

四、怎样办理报到证

（1）找到了工作，签订了就业协议。把就业协议交到办公室。凭就业协议将报到证派到单位或单位主管人事部门。

（2）暂未找到工作，档案挂靠到了人才市场。在和人才市场办理档案挂靠手续时要签订一份就业协议，将这份就业协议交到办公室。凭此就业协议将报到证派到人才市场。（以后报到证不会过期。挂靠在学校本地相应的人才市场，不用签协议。）

（3）暂未找到工作，档案也没挂靠到人才市场。可以：A.现在派回生源地，等找到工作后再改派。来办公室填写派回生源地申请表。B.找到工作以后再补领报到证。

五、报到证改派的手续

1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。

2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见。

3、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证、毕业证原件、现用人单位的就业协议到省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理。

派遣工合同 篇5

人事派遣代理协议是一个重要的合同文件，在雇佣关系和企业发展中扮演着至关重要的角色。本文将详细解释该协议的定义、内容和重要性，并强调其在实际运营中的应用。

人事派遣代理协议，简称派遣协议，是一种合同文件，旨在规定雇主与人事派遣机构之间的关系、权益和责任。雇主通过与人事派遣机构签订代理协议，委托其为企业提供合适的员工，以应对特定期间或特定项目的工作需求。

派遣协议通常包括以下内容：雇主与人事派遣机构的基本信息，派遣员工的个人信息和工作要求，派遣期限和工作地点，工资和福利待遇，保密条款，违约责任等。派遣协议的目的是确保雇主与派遣机构之间的合作能够顺利开展，同时保障派遣员工的权益和福利。

人事派遣代理协议的重要性在于它有助于增进雇主与人事派遣机构之间的合作关系，并确保派遣员工的权益得到保障。对于雇主而言，派遣协议提供了一种灵活的雇佣模式，可以根据企业的具体需求灵活调整员工数量。同时，与传统的招聘模式相比，派遣协议减少了招聘流程的时间和成本。

对于人事派遣机构而言，派遣协议是一种商业机会。通过与雇主建立长期稳定的合作关系，派遣机构可以为企业提供员工的招募、培训和管理等服务，获得相应的代理费用。派遣协议还提供了一种途径，使派遣机构能够为员工提供与传统雇佣关系相当的福利待遇，增加员工的满意度和忠诚度。

在实际运营中，人事派遣代理协议的应用非常广泛。许多企业将其用于临时工作需求，如季节性销售高峰、特定活动筹备等。在某些行业，如医疗保健、信息技术等，派遣协议也得到广泛应用，以满足人力资源的紧缺问题。

人事派遣代理协议也存在一些潜在的风险和挑战，需要双方密切合作来克服。例如，派遣员工可能对派遣职位持有较低的工作满意度，因为他们没有与企业建立更稳定的雇佣关系。派遣协议中的一些条款可能存在解释上的歧义，进而导致纠纷和法律争议。

人事派遣代理协议在现代企业管理中扮演着重要的角色。通过与人事派遣机构建立稳定的合作关系，企业能够快速获取所需的人力资源，并在一定程度上降低用工成本。同时，派遣协议也为派遣员工提供了更多的就业机会，增加了劳动力市场的灵活性。在签订协议之前，雇主和派遣机构应该充分考虑各方的需求和利益，以确保双方在协议中达成公平和可持续的共识。

派遣工合同 篇6

有影响。

1、学校要求必须签订三方是为了提高自己的就业率有三方教育部就认为是就业了。

2、有三方的`话学校就按三方开派遣证。

没有三方的话学校就直接走机要把档案寄到原籍人事局就业办学校给你的派遣证抬头就是原籍市人事局就业办不用害怕没有三方照样有派遣证

3、档案寄到人事局后你需要转到人才，这样一年以后可以给你办理转正定级。

如果你不转到人才只是放到人事局你不能计算工龄也不能一年以后办理转正确定身份人事局只能免费放但是不能转成人事档案所以一定记着转到人才中心。

4、毕业之后如果再次签订三方的话你可以进行改派一般2年。

拓展内容：

签三方协议要注意以下事项：

1、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

2、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。

3、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

4、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

派遣工合同 篇7

第三方派遣合同是指雇主与派遣公司之间签订的一种劳动合同，通过这种合同，雇主可以通过派遣公司招聘、管理和解雇员工，从而实现人力资源的灵活调配。在现代社会，第三方派遣合同已经成为许多企业管理人力资源的重要手段，为企业提供了更加便捷和灵活的用工方式。

第三方派遣合同的签订过程通常包括以下几个环节：首先是雇主与派遣公司达成合作意向，明确双方合作的目的、范围和期限。随后双方将正式签订派遣合同，详细规定双方的权利义务、派遣员工的工作内容、工资待遇、保险福利等相关事项。雇主通过支付一定的服务费用，委托派遣公司管理和调配员工，而派遣公司则负责选拔、培训和管理员工，保证员工的工作质量和效率。

第三方派遣合同在用工方面存在许多优势。它可以帮助企业减少用工成本，节约人力资源，提高用工效率。通过与派遣公司合作，企业可以避免招聘与解雇员工所带来的各种成本和风险，减轻企业的用工压力。第三方派遣合同能够帮助企业实现人力资源的灵活调配，根据市场需求和企业发展情况随时调整员工数量和结构，更好地适应市场竞争。

第三方派遣合同也存在一些潜在的风险和问题。一方面，派遣员工的权益可能受到损害，他们与用人单位之间的雇佣关系不够明确，导致法律保护不足。另一方面，一些不法派遣公司可能通过灰色地带规避用工法律法规，给员工和用人单位带来损失。在签订第三方派遣合同时，雇主和派遣公司应当要求合同明确规定双方的权益和义务，做好风险防范和合规管理。

第三方派遣合同是一种便捷、灵活的用工方式，有利于企业管理人力资源，提高运营效率。但双方在签订合同前应慎重考虑，明确各自权益和义务，切实保障员工的合法权益，避免因合同问题带来的法律风险和经济损失。通过建立健全的第三方派遣制度，为企业和员工搭建一个和谐稳定的用工关系，实现共赢发展。

派遣工合同 篇8

甲方：

乙方：

地址：

地址：

电话：

电话：

开户行：

开户行：

账号：

账号：

一、协议期限：

本协议有效期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止；其中试用期为XX个月。

二、用工约定：

1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的`规定予以支付相应报酬。

2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过XX天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月XX日以货币的形式支付丙方工资，工资为XX。试用期工资XX元。

七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。

八、有下列情形之一，可解除本协议：

1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，造成质量和安全责任事故者；

2024包工包料施工合同(通用八篇)

如何制作一份符合法规合法合同？在我们国家越来越完善的法治社会中，合同的具体内容必须非常严密、清晰和准确。我们非常自豪地为您提供这份名为“包工包料施工合同”的合同，并热烈欢迎您来浏览我们的网站，享受阅读的乐趣！

包工包料施工合同(篇1)

委托方（以下简称甲方）：_________联系电话：___________________________

承包方（以下简称乙方）：_________联系电话：__________________________

经甲、乙双方共同协商，甲方将______________________________________房屋精装修包工给乙方，为明确双方责任，特签订如下协议：

一、承包内容

1、按甲方要求的内容精装修六楼，按图纸施工。

2、所有施工垃圾及拆除的清理到一楼。

二、承包方式及工程造价

甲方按包工包料的形式承包给乙方，乙方按甲方交底的内容施工，工程造价为人民币____________________元。

三、装修质量要求精装按图施工

施工过程中必须有可靠地安全措施，搭好脚手架和安全网，确保项目管理和施工人员的自身安全、营业门面及过往行人的人身安全。如出现人中伤亡所有安全事故均由乙方自理，甲方不负责法律和经济责任。

四、施工工期

1、本工程的开工期：___________________________。

2、合同签订生效后，乙方应组织施工人员，技术人员及施工设备进场，除不可抗拒的情况下，乙方应保证60天完工。

五、付款方式

乙方进场后甲方按四次付给乙方工程款，甲方第一次向乙方预付工程款为人民______________元，完成楼面后付人民币________________元。工程验收合格后无任何质量问题甲方一次性付清。

六、甲方提供一楼给乙方作生活用房，提供三相四线施工用电承担施工期间水电费用。

七、乙方在施工中保证施工场地周边的交通通畅和环境卫生，节约用水用电，做好防火防盗。

八、本合同一式两份，双方各持一份，签字生效。

九、未尽事宜，双方协商解决。

甲方签字：_________

乙方签字：_________

____年___月___日

包工包料施工合同(篇2)

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及相有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方就“ ”实训、培训楼装修工程施工事宜协商一致，订立本合同，以资共同严格遵守。

第一条 工程概况

1、工程名称：

2、工程地点:第二条 工程承包范围

第三条 合同工期

开工日期： 年 月 日;

竣工日期： 年 月 日;

合同工期：总日历天数 天(含法定节假日)。

第四条 工程质量标准

本工程参照：建筑电气工程施工质量标准、建筑给水排水施工质量标准、墙地砖工程施工质量标准、弱电工程施工质量标准、监控工程施工质量标准，按国家标准规范进行验收本工程所有项目。

第五条 预算、合同金额

预算金额：

合同金额：

第六条 付款方式：

1、合同生效后并进场 日内预付工程暂定总造价的30%;

2、主材进场后 日内支付工程暂定总造价的35%;

3、工程完工后，乙方提供竣工报告(加盖单位公章)、监理验收意见书并签字盖章和设计院蓝图，经甲方验收合格后，我部门上报审批签字完成后 日内支付总造价的30%;

4、留工程总造价的5%作为质保金，质保期为一年，且乙方向甲方承诺按照合同约定进行维修、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。甲方向乙方承诺若验收合格后满一年且无任何质量问题时，按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。

5、工程结算方式：以实际平米结算，双方确认签字后支付;

6、工程结算内容：按双方签字确认的平米进行结算;

7、每付一次工程款，收款单位需开本次发票，付款单位依据发票进行付款。

第七条 承包方式：

本工程装修采用甲方提供面层材料，乙方包工包基层料及附材的形式。

第八条 工程质量

1、工程材料规格、质量必需严格按照双方约定、并由甲方代表签字认可方可进场;工程质量标准按照国家标准验收及双方签字确认的品牌、质量、规格标准执行和执行国家标准;

2、如乙方提供的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方，还应承担由此给甲方造成的实际损失。

第九条 组成合同的文件

1、本合同协议书;

2、施工进度表及施工组织计划;

3、施工图纸;

4、项目明细表;

5、材料明细表;

6、标准、规范及有关技术文件;

7、工程量清单、报价单或预算书;

8、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分;

9、施工现场管理责任书;

10、工程消防安全责任书;

11、动火许可证;

12、特殊工种上岗证;

13、竣工决算书;

第十条 工期延误责任：

若由于乙方因工程质量问题或不能按期完工，由此造成的责任由乙方承担。工程每延误一天，按日承担合同总造价百分之五的违约金，逾期15日时，甲方有权解除合同，乙方除承担违约金外，还应承担由此给甲方造成的实际损失。

第十一条 施工图纸的变更

1、乙方应严格按图施工，不得随意更改施工图纸。

2、当施工图纸确需变更时，由乙方申请变更报告给甲方和设计单 位，并经甲方签字确认后，设计单位才能变更设计图纸。

3、当施工图纸确需变更时，甲方或乙方应提前五天向对方提出变 更意图及说明书。

4、如乙方原因造成的工程变更所造成的经济损失由乙方承担，工期不予顺延。

5、如甲方原因进行的设计变更，所造成的经济损失由甲方承担，工期顺延。

第十二条 乙方责任和义务

1、负责提供公司营业执照、税务登记证、资质证及复印件加盖公章。

2、对甲方提供的原建筑物的技术资料进行保护工作，并承担由此发生的费用。

3、文明施工，保质保量如期完成施工内容。

4、工程竣工后负责编制竣工资料、竣工图和竣工结算。

5、组织安全生产，搞好施工场区内的治安保卫工作，发生安全事故由乙方承担。

6、工程交付甲方后，由乙方施工质量方面的原因引起的质量维修由乙方负责。

第十三条 工程验收

1、工程完工后，乙方以书面形式通知甲方、设计单位进行验收，由甲方按计划组织竣工验收。

2、竣工日期为竣工验收达到本合同规定的质量要求，也就是竣工验收完成之日。如竣工验收不合格，乙方应无条件进行整改。因验收不合格造成逾期的，双方应协商解决。

第十四条 检查和返工

1、乙方严格按照有关标准，规范和设计要求组织施工;每一部分项工程必须经甲方代表签证确认后方可继续施工，随时接受甲方代表的检查，并为此提供便利条件。若发生质量问题，乙方负责整改直至返工，并承担由此而发生的费用，工期不顺延。

2、乙方做好工程技术资料的收集整理工作，做好工程施工的原始记录，隐蔽工程记录，按规定将工程必备的技术、质检、竣工资料整理成册，交甲方归档。

第十五条 竣工决算

1、工程决算书：工程竣工验收合格后3日内，乙方向甲方提供工程决算书。

2、本工程决算书的审核:甲方收到乙方工程决算书后，依据施工图纸及现场实际施工平米数进行核准，确认无误后由甲方签字。

3、本工程决算书的付款：依据第六条第三项执行。

第十六条 安全文明施工

乙方负责本工程的施工安全，严格按照国家、省、市有关施工标准规范施工，接受甲方的监督，以确保施工现场人员及机械设备安全，做到：

1、做好本工程有关的所有保险，努力杜绝施工中的安全事故，如发生一切损失和责任由乙方承担。

2、在工地进出口及现场内，乙方负责交接后的材料、设备以及现场人员的安全。

3、按文明施工组织生产，负责本施工现场的整洁，合理布置施工现场，及时清除施工和生活垃圾，争创安全文明工地。

4、乙方负责做好本工程的施工过程中的消防安全工作，如发生一切损失和责任由乙方承担。

5、因责任人(方)的原因造成火灾事故或人生安全事故，导致我方或第三方人生伤亡和经济损失的，责任人方承担全部经济损失和法律责任。

第十七条 工程停建或缓建

由于意外原因，导致本工程停建或缓建，使合同无法履行时，甲、乙双方应通力合作，协商处理，以减少甲、乙双方损失，有关处理事宜形成文件，甲、乙双方签字存档。

第十八条 违约

该工程开工后，若乙方违背本合同条款中的任何一条或一款，均视为违约，由违约方支付工程总造价的5%人民币给甲方。

第十九条 补充条款

因合同履行发生的纠纷，双方应友好协商。协商不成时，任何一方均可向工程所在地有辖权的人民法院提起诉讼。

第二十条 其他

本合同一式四份，自双方签字、盖章之日起生效，双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

包工包料施工合同(篇3)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建设法》及其它相关法律、法规，本着自愿、平等、公平和诚信的原则，结合本工程情况，甲乙双方达成如下协议。

一、工程概况：

1、工程名称：私房

2、工程地点：青江村还房自建点

3、工程建设规模：一层为框架，二至七层为住房，结构为砖混。

二、承包方式：

1、乙方包工不包料，乙方以甲方提供的设计方案为准，签字以后不得更改。

2、乙方负责施工所需的机械工具、设备和模板(含钉子、元丝等低值易耗品)。

3、室内素抹灰、清水房，不含二次装修。

三、工期：

乙方正式施工之日起150天。如因甲方原因导致工程不能正常施工或不可抗拒的自然因素(如：下雨、停电、停水)，工期顺延。

四、工程质量：

参照《国家民用建设规范》、《建筑工程施工质量验收标准规范》为准。

五、工程内容：

1、主体为砖混。正面贴100×100外墙砖，后墙及两侧面素抹灰，室内素抹灰，窗户做雨棚。

2、二层厨房、厕所装修。

3、室内外水电安装：乙方按照甲方要求的位置铺设水电、光纤、电话、煤气管道等。

六、结算方式：

1、工程按实际平方结算(及按建筑物外墙边线计算)，计150元/㎡。

2、人生意外保险费用由甲乙双方各付一元。

七、付款方式：

1、乙方机具、设备、模板进场后，甲方支付乙方总价的5% ;一层安装预制板后，甲方支付乙方总价的30%;二三层安装预制板后，甲方支付乙方总价的30%。

2、剩余部分工程竣工验收后，甲方支付乙方总价的35%。

八、工程质量保证：

1、屋面、外墙、厨房、卫生间漏水保修一年。

2、水电保修一年(灯具开关、水开关坏不保修)。

3、竣工验收之日起12个月后，没有出现质量问题，甲方付给乙方剩余尾款。

4、因施工质量事故所造成的建筑材料损失或其它伤害由乙方负全责并全额赔偿。

5、乙方所有施工人员未经甲方同意，不得携带任何建筑材料离开施工现场。若发现有携带现象发生，则扣除乙方总价的10%。

九、甲方职责：

1、做好“三通一平”。

2、按时付款给乙方。

3、对工程质量、进度进行监督，搞好邻里关系。

4、搞好各项材料的采集、供应和管理，不断乙方材料。

5、甲方对本工程向乙方进行技术交底。

十、乙方职责：

1、乙方必须按照国家相关施工标准、保质保量施工。

2、乙方所需甲方提供材料，乙方应提前七天通知甲方采购。

3、乙方应做好本工程施工现场安全管理，若发生安全事故，由乙方负全责、赔偿。

十一、安全责任：

由乙方负全责。施工过程中乙方、第三方人员，如有安全事故发生，由乙方承担全部责任和赔偿。甲方不负任何责任和赔偿。

十二、违约责任：

合同签订生效后，双方认真履行以上条约。如发生违约，由违约方承担相关责任并支付合同总价的30%给守约方，以及赔偿一切经济损失(及按《合同法》办理)，经济纠纷诉讼由当地法院仲裁。

十三、本合同未尽事项由双方协商解决，竣工验收后结清人工费，保修期结束后自动终止本合同。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，相关政府部门存档管理一份。

本合同未尽事宜，双方可以协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

包工包料施工合同(篇4)

甲方：____________

乙方：____________

为了更好地规范市场建设，更好地按照图纸要求标准，依照《中华人民共和国合同法》和相关的建筑法律、法规和规范，甲乙双方本着公平合理、互惠互利、诚实守信的原则订立如下合同：

一、工程范围：

卷闸门、不锈钢楼梯扶手、金属门、围栏施工、包工包料(双包)

二、工程标准和质量遵照图纸、标准图集、工程质量验收规范和甲方提供的安装书面施工技术交底卡进行施工。乙方按照施工质量验收规范操作，不得偷工减料，工程结束后，经验收符合质量要求，达到合格标准，两年内出现质量问题由乙方负责维修。

(1)卷闸门用0.5mm薄板制作。

(2)楼梯扶手(钢木扶手)用?50cm为主柱?16cm次柱，间距内空为10cm，高度为80cm(扶手为木扶手)。

(3)平台护栏：不锈钢制作，厚度为0.8mm，扶手管直径为70cm，主柱管直径为50cm，次柱管直径为30cm，高度为1.1m。

(4)金属门厚度为0.5cm。

(5)铝合金窗为8.28型材，厚度为0.9mm。

三、工期：

该工程工期依据甲方与土建承包合同施工工期同步、合理安排，工期不变，按时完工。

四、工程造价与付款方式：

工程造价：(1)卷闸门每平方米单价为65元。

(2)楼梯扶手每米单价为130元。

(3)护栏扶手包括油化每米为130元。

(4)金属门每樘单价为470元。

(5)铝合金窗每平方米单价为140元。

付款方式：本工程结束验收合格后，经甲乙双方依据工程量计算的造价款。以底层一间门面房相抵该工程款，此发生的工程量造价多退少补。

五、双方责任

甲方：(1)负责提供给乙方的工程施工图纸和施工技术交底卡明确施工要求。

(2)协调各方关系，要求乙方保护好已安装工程。

(3)工程结束验收后，甲方将此门面房一间抵给乙方。

(4)乙方不得转包和另投他人制作安排，如发现甲方将终止此合同，造成损失由乙方负责。

(5)甲方提供相关办证手续，乙方自行办理，费用自付。乙方：(1)严格按图和施工技术交底要求施工。

(2)负责施工安全，出现安全事故由乙方自行负责。

(3)严格按照合同和土建施工方工期要求完工。

六、违约责任

甲、乙双方严格履行自身职责，如不能履行即构成违约，支付给对方总价款10﹪的违约金。

七、本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

包工包料施工合同(篇5)

甲方：私人住宅建房工程总负责人：乙方：私人住宅建房工程总承包人：根据《建筑法》，《经济民法典》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿，公平合理，互惠互利的原则下，过双方协商就私人住宅建房工程达成协议，为规范建造私人住宅工程中双方的民事行为，特制定本合同规定双方严格执行，共同遵守。建筑工程概况私人住宅建房工程是民用住宅建筑。本工程设计为一层平房两幢建筑，建筑面积。工程预算造价：每平方米元人民币，总建造价格元人民币。建筑设计要求（你们对房屋的整修方案）。承包施工方式本工程施工前，甲方必须保证通电，通水，通路，建筑面积平整，不能影响施工。与周边邻居因地界，建筑物，线路等纠纷由甲方出面解决。本工程施工方式为包工包料，面积价格一次性包死。工程必须严格按图纸设计施工，乙方不得随意改变图纸设计，未经甲方同意不得随便增加面积，不得偷工减料，使用劣质材料。因施工过程中，发现设计问题，确实需要变更的，需双方协商一致，重新签定变更合同书后方能生效。否则方概不承认，不承担经济责任。乙方在施工中必须做到安全生产，安全施工，要有足够的安全保障机制和措施，因乙方不注意安全，出现安事故，甲方不承担一切责任。乙方在施工中必须接受甲方监理工程人员的监工，并接受合理化建议并采纳。本工程预定工期为120天。本工程的附属工程：大门，围墙，化粪池，贮藏室，院内硬化等项目不包括在本合同内，附属工程价格另议，价格商定后签定建造附属工程合同书。工程付款方式工程付款方式为现金支付。（你们可以商定付款方式。）工程其它事项工程在建设过程中，双方都要严格遵守合同，不得随意终止合同。如遇不可抗力的自然灾害，可终止合同进行清算。工程在建设过程中，因市场发生变化，原材料上涨或下降，必须严格遵守合同约定价格，不得随意涨价或价。违约责任 （你们可以协商一致后填写）工程未尽事宜，双方随时协商解决，并签定工程辅助合同书。本合同确需修改必须经过甲乙双方协商，一致同意。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字后生效，生效后甲乙双方必须共同遵守。甲方：私人住宅建房工程总负责人：_____（签字盖章）乙方：私人住宅建房工程总承包人：_____（签字盖章）20________年____月____日

包工包料施工合同(篇6)

发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)

甲方因建设柘荣县北峰茗苑住宅楼需要，将该工程的模板交给乙方承揽安装，为明确各自的权利义务，双方本着互利互惠、平等自愿的原则;经协商一致，订立以下合同条款：

一、承包内容：本项目所有模板的制作、安装、拆除、运输、门架支撑等全过程施工。承包方自备机械、电线、安全帽。

二、承包方式：实行包工、包料、包机械、包质量、包工期、包文明施工。

三、承包单价：模板施工元27.5元/㎡(按施工图纸标注尺寸，按砼接触面积计算面积，若设计变更按变更后的图纸计算)，另约定不扣除楼扳面柱位面积和拄梁口面积(大于0.3㎡面积应扣除)该价格为一次性包干价，乙方在施工中除了设计变更引起工程量增加外，一律不再要求补价。若乙方中途因不能保证甲方的工期、品质、安全及违反国家有关法规而退场，甲方有权拒付工程承包余款，有权单方解除协议。

四、工程价款与支付方式：甲方在乙方材料基础模板进场后5日内，A、B栋支付备料款2万元，待第一层模板即：±0.000以下砼浇捣后5日内，A、B栋支付备料款3万元，工程进度款按每月完成工程量的80%拨付(备料款每层按5000元由甲方扣回，直至扣完为止)。余下部分在模板安装工程全部完工决算后30日内付清。

五、施工中，乙方所雇工人的点心，伙食、夜间加班费等均由乙方自理，

六、模板及相关材料：加工工具、所需设备、施工人员由乙方负责提供、乙方所提供的柱子、梁、楼板应大部分为新模板，其他部位可新旧搭配，但不得使用已脱皮模板。

七、甲方每次需要安装模板时，应提前2天通知乙方，其中基础及地下圈梁模板在合理的期限内抓紧时间完成，主体模板制作安装时间每层七天包卫生清理干净(从柱子钢筋绑好之日起计算，下大雨确实无法施工的除外)，零星模板制作安装应随叫随到(应提前一天通知)，不得影响甲方工程施工进度。

八、乙方在模板制作安装过程中应遵守各项安全制度，采取必要的安全防护措施。做好生产安全工作。

九、乙方在承担模板制作安装中，应自行组织班组完成，不得转给第三人制作安装。否则，甲方有权终止合同，由此造成的损失由乙方承担。

十、质量技术要求：分项质量的评定必须达到合格标准。并经工地和监理等共同(或有权机关)认定;若达不到合格标准的，则合同价下调10%。

十一、安全要求：乙方进场人员必须遵守工地安全生产规章制度和国家的施工规定。接受公司、工地的安全教育和交底。负责安全生产责任状中的义务职责，若乙方自身原因发生安全生产事故责任自负。

1、应有各班兼职安全员，开展班组的有关安全行为做好班前安全记录，做好本班组的安全管理。

2、固定机械施工和特种工种操作人员，要特证上岗。

3、施工机具应按规定安装必要的防护罩，使用前应经工地专职安全检查，方可投入使用。

4、乙方必须提供工人的身份证、暂住证、婚育证(复印件)如无办理求职证(务工证)具体视当地规定理，甲方代办所需费用乙方承担。

5、乙方不能擅自开井架，严禁吊蓝乘人，如发现一次罚款1000元，多次甲方有权终止合同。

6、超出井架吊栏模板不能从井架上料，否则每次罚款1000元。

7、提倡文明施工，工完场清并遵循甲方现场的各项文明施工管理制度，搞好与建设、监理企业、甲方及其他班组间的关系。必须规定每一个工人遵循纪律，不打架，不滋惹是非，若违反，乙方要承担责任。

8、模板制、安必须保证几何尺寸准确和牢固，不准出现下垂、胀模、漏浆等现象。每次浇捣砼梁、板、柱的时候，必须派专人跟班，以保证品质。如砼胀模超过允许偏差值，乙方应在拆模后立即承担责任凿平。在安装及拆模后，应及时将板面及楼面的垃圾、材料清理干净，避免影响下道工序的施工。工程完成后，必须把所有木工用料堆回规定位置，不准从楼层上往下倒建筑垃圾。

9、乙方必须严格遵循、执行以上各项规定和规定，否则，甲方有权逐项予以罚款处理，所罚款项在本月结算中一次扣除。，情节严重者则予清除离场。

10、工程品质及验收标准：工程品质必须达到国家现行施工及验收规范以及建设、监理企业和甲方的规定。如果由于设计和管理指挥缘故造成损失，所有经济全部由甲方承担责任;由于操作者盲目蛮干、图速度、不按规范规定操作所造成的返工，其返工费用由乙方承担责任，所造成的材料浪费及经济损失全部由乙方承担责任赔偿。

十二、违约责任：

1、乙方在模板安装过程中，若不按甲方提供的图纸施工及设计要求施工，甲方有权终止合同，因乙方原因而影响工程质量的，甲方有权责令乙方返工，由此造成的损失由乙方承担。

2、若甲方在建设过程中，停工超过一个月，甲方应结清工程款，同时乙方有权终止合同，拉走模板。

3、合同签订后任何一方不履行合同，应支付对方违约金5万元。

4、乙方若不按合同约定的时间完成每批模板制作安装，每逾期一天，则支付甲方工期延误金500元，提前一天奖励200元，逾期5天，甲方有权终止合同，另行安排他人安装。

十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

十四、本合同经双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

法人委托人： 法人委托人：

代 表： 代 表：

地 址： 地 址：

电 话： 电 话：

签订日期： 年 月 日 签订日期：

年 月 日

包工包料施工合同(篇7)

甲方：______________联系电话：______________

乙方：______________联系电话：______________

为确保工程按时按质竣工验收，明确双方各自义务，现将油漆工承包给乙方，特订立如下合同：

一、承包方法：

承包方式：双包，即包工包料。工作量：承包价格：______________

二、工程进度：

按照甲方的要求进度，自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止，乙方必须按合同进度按时完成，乙方如不能完成，甲方有权采取罚款进行制约。

三、工程质量：

必须保证施工质量符合设计要求、现场管理人员要求，尽量做到使客户满意。

四、安全：

必须保证施工安全，杜绝大小事故的发生，禁止工作期间及中午饮酒，安全帽有乙方自备，但乙方必须购置符合国家安监合格安全帽。乙方和其职工要签订安全协议，分项工程要有安全交底。乙方必须服从现场安全管理，发现隐患及时汇报。所有施工中的一切安全由乙方负责，甲方不承担任何责任。

五、付款方式：

略

六、此合同一式两份，双方签字有效，各持一份为凭，并作为双方当事人法律依据。

甲方：______________

乙方：______________

日期：______________年______________月______________日

包工包料施工合同(篇8)

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

班组责任人身份证号：

为了高速、优质、安全完成施工任务，从明确责任和权利出发，所有木工部分以包工包料的形式由乙方承包双方特制定本协议：

一、木工班组包工包料范围：

(1)包括模板多层板18mm厚、木方、铁钉、铁丝、穿墙螺杆、止水螺杆、山形卡、穿墙螺杆用的PVC管、混凝土墙体用的水泥支撑、脱模剂、悬挑槽钢加固用的木方大头塞及木板防护、人货电梯各层用的防护木板及人工、电梯井水平防护木板及人工、一台塔吊基础及两台人货电梯用模板人工、施工区域内临时设施用的木板及木方、板墙模板定位焊接(焊机及焊条电缆线)、拉结筋及二次结构筋打眼、悬挑槽钢的拆除后预留洞模板封堵、配合项目部施工人员的放线弹线、末端以下的电缆线、木工用的各类机具及配套的电线开关、加班用的太阳灯及电线、班组工人的安全帽安全带、场地的清理堆放。工程中所有钢筋砼结构、砼预制构件的支拆模，预留孔洞的支模拆模等。安全文明工地、规范标准图集规定及图纸范围内施工区域内的全部木工工作。(2)木工工种中所用的全部机械设备。(3)后浇带的支模拆模清理。

二、工程质量要求：

1、乙方在施工中必须执行《工程建设标准强制性条文》及《建筑施工规范》施工，达到合格结构标准;若造成质量问题，达不到验收标准，所造成返工的一切经济损失(包括人工、材料、工期)均由乙方承担，并根据性质轻重，并处以200-1000元/次的罚款。注：柱漏浆清理，柱支模前必须冲洗干净，一层必须用新模板支模，根据本工程工期要求必须配备三套及以上的模板已确保工期需要。所有的砼表面均要平整，梁底按规定起拱，柱角垂直度偏差在2mm以内，且不得有缺棱掉角的现象发生，达到清水砼结构要求。

2、在主体结构支模架、模板施工中，班组先自检、经项目部施工员、质检员检查后，报监理公司及建设单位复检后方为合格。

三、安全生产管理制度要求：

1、乙方现场施工人员必须持有效身份证，未满18周岁及年满55周岁以上不得使用，所有进场人员必须进行上岗前安全三级教育，每个工人都必须通过安全知识测试，填写安全教育卡，贴上1寸照片。进入施工现场的施工人员须办理造册登记手续。乙方必须积极配合甲方做好各方面的人员管理工作，其工人管理顺序如下：工人进场→班组长与工人签订劳务协议(提交身份证复印件一份，无身份证者不得签订劳务协议，不得进场施工)→办理工人上岗证(提交一寸照片2张)→三级安全教育卡(工人在退场时结算工资款时，必须提供劳务协议、上岗证、安全教育卡及身份证)。办理各种证件费用由乙方自理。

2、进入施工现场必须戴好安全帽、系好帽扣，佩戴工作卡，高空作业系好安全带安全绳，违者处罚50元/次(安全帽及劳保用品由乙方定点统一购买，要求颜色一致)。

3、特殊工种必须持证上岗，杜绝与本工地无关的人员进入本施工现场及生活区，特别是妇女儿童，更不能留宿工地，违者处以200-500元/人次(本工种凡带妇女儿童的一律到外面租房，费用自负)。

4、禁止在生活区自行开火做饭，违者没收用具并处以100-200元/次的处罚，生活区职工宿舍每间住足项目部规定的人数，每间职工宿舍必须每天有专人打扫卫生清洁被褥整齐。每间职工宿舍甲方安装的电器及床铺必须妥善保管，凡在工地住宿的工人必须遵守项目部制定宿舍规章制度，白天不得开灯，所有住宿的工人必须在21点前回到寝室21点后拒绝进入工地内，夜间22点准关灯，甲方在统一地点安装每间寝室电表，电费由甲乙方按3:7双方分摊支付。

5、职工宿舍内不得使用电炉、热得快、电饭煲、煤气灶、带明火的蚊香等设施，发现一次500元，第二次罚1000元，如出现火灾一切责任均由乙方负责。

6、乙方所有操作人员在施工过程中人为及违反安全生产操作规程和没有遵守安全生产管理制度的伤亡事故，一切的经济损失及刑事责任均由乙方负担;在施工现场不得故意损坏项目部财物，发现以一罚十处理;工地内严禁打架斗殴，若发生打架斗殴，当事人处罚200元/次，乙方负责人处罚500元/次。情节严重的移交公安机关处理。

7、在施工中和生活区不得私自乱拉乱接电线，工程上需用电，必须找现场电工操作接电，自行接电违者处以罚款200元/次，本工种的施工机械必须设有防护装臵，不得在现场和生活区生火取暖违者处以罚款200元/次。

四、文明施工标化工地要求：

1、本工程必须达到合肥市安全质量标准化示范工地的标准，本工程严禁分包。所选用施工作业人员要求具有技术素质的同时，要讲做人道德素质，更不能使用社会上的闲散人员，特别是作案在逃人员进入施工现场，如有违犯，甲方有权同有关部门联系，并移交到执法部门处理。

2、在施工过程中的每道工序必须做到工完场清，项目部通知须做到工完场清的部位在四小时内必须清理完毕，否则项目部派人清理后，扣除乙方每工200元。施工机械要及时做好防护装臵及保养工作。本工种范围内的建筑垃圾废料要及时清运出场，如发现没有及时清运出场，甲方有权找临时工清运，其费用由甲方在结算时扣除乙方的产值，乙方无条件执行。

五、工程的价款及结算付款：

1、本工程根据施工图实际按具体模板接触面积35元/㎡费用进行结算。(乙方的模板运输费折旧费用均包含在模板接触面积35元/㎡费用中)，乙方的工程质量、进度必须经监理单位及建设单位评定为准，乙方必须做到质量合格每次验收确保一次性通过。如造成的返工所有费用均由乙方自理。

2、结算付款分阶段实际完成的工作量：从二层开始每两层支付已完成工程量的60%(±0.00以下由乙方垫资)砼结构全部完(具体可以双方另行协商)付所完成工程量的85%，主体结顶验收达到结构合格标准后一个月付至90%，余款在单位工程竣工验收后二个月内付清(具体可以双方另行协商)，每阶段付款时先由现场管理人员签字后，再由甲方总负责人签字发放工程款，但人工工资乙方必须在当月付至85%，每年春节前及退场人员工资必须全额付清(如不付清有关部门追查的责任由乙方承担)。

3、每次领取工程款时乙方必须提供工资表，并由该班组操作人员真实签名不得代签。

六、质量、安全、文明施工保证金要求：

1、乙方合同签订后三日内必须交保证金5万元，±0.00以下浇捣完成基础分部验收合格后退还一万元。剩余部分主体完成后退还。如乙方在施工中质量达不到合格标准，安全、文明施工达不到标化标准的，甲方有权扣乙方产值总额的5%，从保证金中扣除，乙方无条件提出拒绝，必须执行本合同条文的规定。

2、按分阶段付款的同时，但建设单位款额没有到位的情况下，乙方工人的生活费由乙方自行支付，如乙方因没生活费而停工，若停工的一切损失(包括影响各工种施工进度，工期及经济损失)均由乙方负担，乙方决不怨言反对甲方的处理措施。

3、乙方必须按甲方的施工进度计划，确保周转材料，准备足够的劳动力，不得以任何理由如经济困难进不到材料，及农忙、节假日、有人生病等条件延误工期，否则所造成的一切经济损失均由乙方承担(按甲方制定的周、月工期每拖延一天罚1000元，拖延工期十天以上处罚贰万元，并赔偿各工种进度损失)。

4、进入施工现场的施工人员须办理造册登记手续，上交身份证复印件二张，1寸照片5张，便于办理暂住证。务工人员的婚育证由其本人在户口所在地办理好带到本工地交项目部(办证费用由乙方负责)。

5、项目部安排本工种施工人员在现场住宿70%左右，其余人员由乙方自行解决外面租房，费用自理。

6、项目部的例会必须有签署人和负责人参加，未经项目部同意不参加的直接扣罚500元/次，各次会议内容作为协议履行过程的相关依据，包括项目发放的各种整改单和进度计划要求，在有纠纷时作为有效的依据。

七、其它

1、本协议一式两份，甲方一份，乙双一份，合同双方签章(字)后生效。款额结清后失效。

2、合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议。

甲方：

项目经理签字：

乙方：班组长签字：

合同签订地址：

合同签订日期： 年 月 日

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