保密规章制度(范本9篇)

生日祝福语网编辑通过您的要求为您整理了以下相关资讯：“保密规章制度”，所提供的信息仅供参考具体情况请自行调查。规章制度制定是法律赋予企业的重要权利，公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结，制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。

保密规章制度(篇1)

第十二条涉密人员是指因工作需要，在教学、科研、生产、管理等工作中，经常接触、知悉和掌握国家秘密事项岗位工作的人员。按照其掌握国家秘密重要程度划分为核心、重要和一般涉密人员。

第十三条涉密人员应具有良好的政治素质和品行，组织人事部门应会同保密部门依据相关保密规定对拟进入涉密岗位人员进行岗前审查，各单位应严格按照相关保密规定对涉密人员进行保密教育、管理和检查。

第十四条涉密人员上岗前应经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，自觉接受保密教育和保密监督检查，严格遵守有关保密法规和规定，不泄露、不传播国家秘密和工作秘密，保障其所涉及的秘密事项的安全。

第十五条涉密人员离岗离职时应提前做好调整安排，实行脱密期管理制度。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，签订保密承诺书，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

第六章文件、资料保密

第十六条国家秘密文件、资料是指记录有国家秘密信息的载体(以下简称涉密文件)。内部件是指不属于国家秘密，但不宜公开的内部资料和文件。

第十七条学校党政涉密文件的收发、登记、传阅、保管、归档、销毁等工作，由学校保密办直接管理。各单位应指定专人负责本单位涉密文件、资料的收发、登记、保管、传递、移交等工作。内部件应当作为内部事项管理，不得擅自公开。

第十八条涉密文件的制作、收发、传递、承办、借阅、复制、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均要严格遵守有关保密规定。

第十九条向校外传递涉密文件应通过机要传递。确因工作急需随身携带机密、秘密级文件、资料或密品时，须经保密委主任批准，方可办理登记手续;携带绝密级文件、资料时必须两人以上;不准携带涉密文件、密品出入公共场所和办理私事。

第二十条承办涉密文件必须及时办理，工作调动或退休时，个人承办的涉密文件必须及时清退。涉密文件阅读需要在机要文件阅文室进行，阅文时要严格遵守有关保密规定。

第二十一条密级文件、资料原则上不准复制，确因工作需要，经批准后复印，复印件视同原件一样管理。

第二十二条保密办负责全校密件以及内部件的销毁工作。由保密办具体组织实施，其他单位或个人不得随意销毁，更不得当作废品出售。涉密文件的销毁由保密办直接送成都市涉密载体销毁中心统一销毁。

第二十三条通过非公开渠道或特殊手段获得的涉密文件，其密级、保密期限和接触范围，按提供该密件的部门的要求确定，或由最初使用该密件的部门、单位确定。

保密规章制度(篇2)

公司规章制度保密原则是企业管理中的重要内容，它涉及企业安全和商业利益的保护。在公司经营过程中，保护公司的机密信息是至关重要的，而规章制度的保密原则则是保障公司机密信息安全的基础。以下是本文对公司规章制度保密原则的探讨。

一、保密的重要性

1、保障企业安全

企业的竞争对手往往会利用获取的机密信息来获得经济利益，这对企业安全带来了不小的威胁。因此，保密对于企业的安全至关重要。

2、保护企业核心竞争力

企业的核心竞争力往往来自于其创新能力和技术秘密。如果企业的这些竞争力被泄漏出去，将会给企业带来巨大的经济损失和市场危机。

3、保障企业与客户的信任

保密不仅是企业的内部行为，也是企业与客户之间建立信任的重要动力之一。如果企业不能保护客户的个人信息和交易信息，将会影响企业与客户之间的合作关系。

二、保密措施

1、内部保密制度

内部保密制度是企业建立的最基本的保密措施，它规定了员工在各个层次和领域的保密义务，明确了保密的标准和责任。企业应该建立完善的保密管理制度，从源头上避免机密信息泄露。

2、技术保密手段

技术保密手段是企业保密的重要手段之一，如对企业的重要数据进行加密、防火墙的设置及数据备份等。还可以采取信息隔离、网络监控等措施，提高机密信息的保密性。

3、人员管理

企业员工是信息流转的主要承载者，人员管理成为保护机密信息的关键所在。企业应该通过招聘、培训和考核等方面提高员工的保密意识和保密能力，建立全员参与保密的管理体系。

三、保密原则

1、必要性原则

在保护核心信息方面，必须依据保密原则，充分把握信息的保密范围，限定保密的原因、方式以及期限。

2、清晰性原则

规章制度中的保密条款需要精准、具体，便于员工理解和操作。规章制度应该向员工明确解释机密信息的定性、定量、定范、定期，形成保密标准。

3、运作透明性原则

企业在保护机密信息的同时，也要保持运作透明，及时公开企业经营状况和重要信息，让股东、客户等利益相关方能够全面知情、了解企业的发展。

四、保密教育培训

企业需要对所有人员进行保密教育培训，提高员工的保密意识和保密能力。企业可以举行保密培训、教育等活动，让员工尽快了解保密的重要性、内部保密制度的要求、保密措施的方法等，增强员工的保密意识。

总之，对于企业来说，保密原则是管理制度的重要内容，保护企业机密信息是企业安全和发展的基础。企业应该建立完善的保密管理体系，同时对全体员工进行保密教育培训，形成全员参与、全过程保密的工作氛围，增强保密工作的效果和可持续性。

保密规章制度(篇3)

随着市场竞争的加剧和商业秘密的重要性日益凸显，保密已成为企业不可或缺的一环。作为保密的第一道防线，公司规章制度保密原则的制定和实施对于保护企业的商业机密具有重要的意义。本文将从公司对商业机密的认识、保密制度的制定、保密教育与培训等方面分析公司规章制度保密原则的重要性以及应该如何实施。

一、公司对商业机密的认识

保密的首要任务就是保护企业的核心机密，使其不被外界获取和窃取。因此，公司必须对商业机密有清晰、全面的认知。商业机密包括了企业内部的技术、专利、产品细节、销售计划以及客户信息等，如若被泄露，将对企业造成极大的损失，甚至会损害到企业的信誉。因此，公司必须要明确商业机密的范畴和重要性，如何加强保密措施，避免泄露。

二、保密制度的制定

制定保密制度是保护企业商业机密的重要手段，针对不同的商业机密，应制定相应的保密措施和制度。这些制度应包括但不限于以下几个方面：

1.保密责任的明确：企业中的每一个员工，不论是在人事、会计、财务、市场、销售等部门工作的人员，还是经营管理层的成员，都有着保密的责任和义务。公司制定保密制度时，必须要清晰地定义每个人所负责的事项，规定保密责任、保密标准和保密考核制度，并进行明确的告知和约束。

2.保密隐蔽性：在文件、资料等信息的处理上，必须要保证保密性，避免不当泄露。对于一些机密信息，公司应该采用加密方式存储，然后在存储、传输、处理等过程中以最高的保密标准进行保管。

3.保密协议的签署：对于那些涉及到商业机密的属于机密信息公司应该要制定明确的保密协议，在员工入职时，必须签署相关协议。把保密责任和义务写入员工的劳动合同，抬高保密意识、压实保密责任。

4.定期检查和回收机制：应定期对文件、资料等信息进行保密检查，及时发现保密漏洞和弱点。员工离职时要立即将电脑文件、存档文件等资料收回，并进行安全处理。这样才能真正的保证企业机密的安全性。

三、保密教育与培训

对于一个企业来说，培养员工的保密意识是塑造企业保密文化的重要步骤，切实提高员工保密意识的素质，令员工增加保密意识，培养员工自觉的保密行为，这样才能保证保密制度的实施。在教育培训中，包括以下方面：

1.规章制度的演示：通过公司内部网站、电子邮件和其他渠道，向员工展示公司的保密制度，详细讲解有关保密事项。

2.例会课程的安排：需要安排定期的保密培训和讲座，让员工了解知识产权、商业机密保护的措施等，有针对性地不定期组织例会宣传知识产权保护、商业秘密保护、经验交流，在日常工作中常规的与员工交流保密知识和信息，通过培训、讲解方式让员工知道保密的重要性和必要性。

3.保密考核的实施：通过组织考试、调查问卷等方式考核员工的保密情况，借此强化员工保密意识。

总之，公司规章制度保密原则是企业保护商业机密和价值的重要手段。对于一个企业来说，保密至关重要，必须树立起保密意识和文化，建立完善的保密制度和措施，加强员工保密教育和培训，更好地保护企业的商业机密，保证企业的健康和可持续发展。

保密规章制度(篇4)

保密是企业重要的管理制度之一。企业规章制度的保密原则主要包含以下内容：

一、保护机密信息不泄露

公司规章制度中应明确规定机密信息的定义和内容，明确员工保守机密信息的责任和义务，确保机密信息不被泄露。例如，公司可以制定保密协议或保密合同，明确机密信息的保密程度、保密期限和保密责任等内容，以保护机密信息的安全性。在企业运营中，员工应遵守相关的公司法规，严格保密工作中涉及的信息，确保公司的权益和企业形象不受到损害。

二、限制员工对敏感信息的使用

公司规章制度中应包含对敏感信息的使用限制，明确员工对敏感信息的获取和使用权限以及对应的保密措施。例如，公司可以制定严格的权限管理制度，同时对员工的行为进行监督和审查，确保敏感信息只被有权限的人员使用，并且侵犯公司机密信息的行为受到惩罚。

三、加强基础设施保护

公司规章制度中应明确基础设施的保护原则，提高基础设施的安全性和保密性。例如，公司应加强对服务器、数据库、存储设施等基础设施的保护，提高网络通信和数据存储安全等级，避免出现黑客攻击、病毒感染、数据外泄等问题。同时，公司应制定相应的应急预案和应急措施，保证员工及机构资料的安全性。

四、强化员工培训

公司规章制度中应明确对员工的保密教育和培训，提高员工的保密意识和保密能力。例如，公司应制定专门的保密教育计划，通过课堂教学、讲座等方式，告诉员工保密的重要性以及保密需要注意的事项，强化员工对保密工作的重要性认识。同时，公司还可以针对机密信息的使用和存储等方面制定详细的操作规范，并加强对员工的保密监督和培训。

五、加强保密管理和监督

公司规章制度中应明确保密管理和监督机制，强化对员工保密工作的监督和管理。例如，公司应制定保密管理人员的职责和权限，明确公司保密管理的层级和管理流程，制定定期的保密检查和审计等工作，加强对保密工作的监管和管理。通过有效的保密管理和监督机制，可以确保机密信息不会被泄露，从而保护公司的重要信息和知识产权。

综上所述，公司规章制度保密原则是企业遵循的重要原则，需要加强对员工的保密教育和培训，加强企业的保密管理和监督，提高机密信息的安全性和保密性，保护企业的核心技术和商业机密。企业应对规章制度保密原则的重要性进行深刻的认识，加强对员工的教育和管理，建立和完善保密制度，保证企业安全、稳定、可持续发展。

保密规章制度(篇5)

一、保密范围

公司全体员工均应树立保密意识,严格保守公司秘密。

二、保密原则

公司全体员工应遵守以下原则:不该说的,绝对不说;不该问的,绝对不问;不该看的,绝对不看;不该听的,绝对不听;不该记录的,绝对不记录。

三、保密内容与方法

1、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。

2、保密文件划分为三级,第一级为绝密,第二级为机密,第三级为秘密。

(1)绝密

①公司有针对性的竞争策略和计划;

②交易商有关资料;

③尚未公布的工资福利和人事调整方案;

④其他绝密内容。

(2)机密

①公司发展规划;

②公司事故调查报告;

③公司领导的人事档案;

④尚未公布的公司机构改革方案;

⑤员工个人的薪金;

⑥其他机密内容。

(3)秘密

①没有明确规定可以传达的公司办公会议内容;

②不宜对外单位公开的内部规章;

③尚未公布的人事处罚决定;

④其他秘密内容。

3、保密文件的复制

(1)保密文件的复制由董事长或主管副董事长批准;

(2)复制保密文件,应派人在复制现场监督;

(3)保密文件的复制情况应予登记。

4、保密文件的发出、传递、签收、保管

(1)发出保密文件应履行审批手续,审批权限同保密文件的复制一致;

(2)行政部经理负责绝密文件的传递工作,其他保密文件的传递工作由秘书负责;

(3)保密文件的接收人,应在接收记录簿上签收。接收人应对保密文件妥善保管,不得随意在办公桌上堆放,不得携带回家或公共场所;

(4)经批准由个人保存的记有秘密内容的记录本等应防止遗失。离职时,应清理交回公司。

(5)绝密文件由行政部经理直接保管,其他文件由行政部(档案室)保管。

5、保密文件的查询和借阅,要严格履行审批制度,权限同保密文件的`复制一致;

6、保密文件的解密和销毁

(1)保密文件的解密有两种形式,一是因正式公布而解;二是经鉴定已丧失秘密特征而解密;

(2)因公布而解密的,由保管人确认;

(3)经鉴定解密的,鉴定由保管人提出;

(4)经鉴定已丧失保存价值的秘密文件应销毁;

(5)解密与销毁应报董事长批准

(6)销毁保密文件,应有两个监销人,并制作销毁记录。

四、处罚

违反本规定的,公司将据《人事管理制度》,视情节轻重,对责任人予以处罚。

保密规章制度(篇6)

1目的

为统一归口公司的各项印刷品的印刷管理，同时合理的规范公司各项印刷品的申报审核程序，特制定本制度。

2范围

2.1本标准规定了印刷品的分类、申请、印刷、入库、发放及报销管理等；

2.2本标准适用于集团及各下属子公司。

3术语

印刷品：这里指的印刷品指出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品等。

出版物包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。

包装装潢印刷品包括商标标识、广告宣传品及作为产品包装装潢的纸、金属、塑料等的印刷品。

其他印刷品包括文件、资料、图表、票证、证件、名片等。

4职责

4.1印刷品需求部门负责提出印刷申请，提供印刷品样件与印刷标准要求，负责新印刷品样件的验收；

4.2办公室审核印刷品的用途、数量及内容、价格；

4.3品牌公关部负责联系对外印刷业务，印刷品的数量及整体质量（报废率抽检）验收入库及使用中质量问题的跟踪处理；

4.4申请部门对送交的样品进行核实和确认；

4.5仓库负责印刷品的入库、保管、发放及通知使用部门及时领用；

5印刷品的.申请

5.1需求单位根据实际需要及库存情况及时填写《吉奥印刷品申请单》（一式三联，一联留存，二联办公室，三联印刷厂），经部门主管签字确认后，由经办人报备至办公室（同时提供设计原稿或标准样件）

5.2办公室主任审核其印刷品的价格、使用范围、需求数量及内容有效性（涉及公司保密信息类、行文规范类、法律法规类等规定的）；

5.3办公室审核通过后交品牌公关部，由印刷品负责人员联系对外印刷业务同时核算成本价，最终经行政副总审批同意后落实实施。

6印刷品的印刷、入库验收及发放

6.1品牌公关部接到《吉奥印刷品申请单》后，由印刷品负责人联系印刷厂家，原则上至少联系两家，以最优价为合作对象；

6.2新印刷品应由印刷厂家先提供样件，由品牌公关部确认后经申请部门验收签字方可进行按实际数量印刷；

6.3印刷过程中对于涉及公司保密信息的印刷品应由印刷品负责人监印，印刷后要对印刷样件进行封样或现场销毁；

6.4印刷后物资由印刷品负责人员对需入库印刷品进行验收，仓库根据《吉奥印刷品申请单》为其办理入库手续；

6.5印刷品入库后，仓库人员应及时通知申请部门领取所需印刷品，未申请部门如需求经申请部门同意后方可领用。

7印刷品的报销

7.1对于有经常性印刷需求部门的印刷成本控制额度由财务部进行即时监控。

7.2印刷厂家开具印刷品的增值税发票需办公室审核后交财务部审定，经行政副总批准后予以结算。

8罚则

9附录

9.1相关文件

9.2相关记录

《印刷品申请单》（GA/RM 01·14-01A）

9.3相关流程图

《印刷品管理流程》

保密规章制度(篇7)

为了保守党和国家及公司秘密，维护党和国家利益，维护公司利益，制定本制度。

一、提高对保密工作重要性认识

保守国家和公司秘密是公司每名员工的义务和职责，关系到国家的安全和公司的发展。公司员工必须严格遵守国家十条保密守则，严格遵守国家有关保密法律、法规和规章制度，按照《保密法》规定程序依法办事。

二、公司保密工作组织领导

公司成立保密委员会,负责对保密工作的领导，由主要领导担任主任，成员由各部门负责人组成，下设办公室；保密委员会办公室设在公司办公室，负责公司保密的日常管理工作。

三、公司保密工作范围

1、国家和政府各部门秘密

包括公司接收的国家、政府各部门机要文件、秘级文件、密码电报等秘密文件，内部资料、刊物等国家秘密文件、信息，以及保密设备、密码设备等。

2、集团公司秘密

包括公司接收的集团公司密级文件，集团公司重要会议的内部资料、文件，以及重要投资决策、生产经营、财务数据等相关材料和文件。

3、公司秘密

公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列事项：

（1）公司党政联席会议、总经理办公会议确定的保密事项和会议未决定的其他保密事项。

（2）公司经营发展决策中的秘密事项。

（3）公司对外投资经营活动中需要保密的事项。

（4）公司重要财务资料。

（5）公司招标项目的标底、合作条件、贸易条件等。

（6）公司人事决策中的秘密事项。

（7）公司涉及秘密事项的文件、资料。

（8）保密委员会确定应当保守的公司秘密事项。

四、保密工作要求

1、要切实加强保密工作领导，层层落实保密工作责任。保密工作要层层负责，“一把手”是第一责任人。各部门要切实抓好保密工作领导，加强保密工作监督；公司涉密人员要严格遵守保密纪律，按照保密法律法规认真履行保密职责。

2、建立保密工作长效机制。保密委员会要定期听取保密工作汇报，定期和不定期开展保密学习和教育，建立保密工作常态机制，把保密工作制度化、程序化。

3、保密委员会要加强保密工作宣传教育，增强全体员工保密和防范意识，提高员工保密工作能力。

4、公司涉密工作人员要严守国家和公司秘密；非接触公司秘密的人员，不准打听、刺探公司秘密；机要、档案等涉密工作人员，要选择政治可靠、业务素质好、忠于职守的员工担任，并保持相对稳定。

5、密级文件的收发、传阅、清退等工作严格遵守国家有关规定和公司机要文书管理制度。

6、绝密级、机密级文件、资料和其他物品，非原制发机关批准，不得复制和摘抄。

7、国家密级文件不准外带。公司密级文件不准外带；确因工作需要必须带出时，需经分管领导批准，并采取必要的保密措施。

8、公司涉密计算机、涉密设备不得上互联网和内部网络，其移动硬盘、U盘、软盘、光盘等涉密移动介质要专机专用，不得在非涉密计算机使用；涉密计算机、涉密设备维修、报废处理要严格按照保密法律法规执行。

9、不得使用计算机、传真机、网络、移动介质等工具传播任何涉密文件、资料、信息；未经允许不得对任何涉密文件、资料、信息进行拍照、摄录、扫描、刻录等。

10、各部门重要文件、资料要按照保密规定严格管理，重要档案资料要按照档案管理规定及时封存或存档，不得散落在办公室内或借给他人，文印用过的纸张必须集中到指定地点销毁，不得当作垃圾倒掉。

11、财务部必须严格管理财务凭证及相关资料，保证其安全性和保密性；财务数据应定期备份，确保财务电子数据完整不丢失。

12、档案工作人员要严格遵守保密守则，不许对外泄露机密文件和资料，不准将密级文件、材料带出档案室。档案查阅要按规定执行。

13、打字、复印人员按涉密人员严格管理，做到不该说的绝对不说，不该看的绝对不看；未经批准，不准复印、摘抄密级文件、资料。

14、公司涉密人员要自觉遵守保密纪律，勇于同失密和泄密现象作斗争。

15、公司任何人员不得以任何方式泄露国家、企业秘密，如发现失密和泄密事件，追究当事人的责任。

五、公司保密工作要害部位

1、要害部位范围：机要文书室、财务室、档案室。

2、保密安全管理要求：

（1）切实落实保密要害部位工作责任。要害部位所在部门负责人承担领导责任；要害部位工作人员对保密工作具体负责。

（2）要加强保密要害部位管理。要害部门负责人要切实加强保密管理，开展经常性安全保密检查，切实落实各项保密措施；要害部位工作人员要切实履行保密责任，按照国家保密法律法规和公司保密工作制度，认真履行工作职责。

（3）保密要害部位要安装必要的防火防盗设施，确保安全；严禁在保密要害部位开展与本职业无关的活动；严禁非本部位人员长时间滞留。

（4）保密要害部门工作人员必须严格管理和使用好涉密设备，按程序和要求处理涉密信息的收发和报送，确保涉密设备、重要资料等安全、完整，工作人员离开时，要随时将门锁好，每天下班时最后一个离开办公室的人必须对电源、报警设备、门窗等进行安全检查，确保保密安全工作无遗漏。

保密规章制度(篇8)

为切实做好保密工作，进一步增强保密意识，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，市社在原《保密工作暂行规定》的基础上进行了完善，制定了《青岛市供销社保密管理工作制度》，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

一、机关秘密文件、资料的制作

(一)机关秘密文件、资料(以下简称秘密文件)是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家或委机关涉密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、光盘和录音带、录像带等。

(二)制作秘密文件，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发送范围及制作数量。

(三)纸介质秘密文件的制作应当在机关文秘室或保密工作部门审查批准的单位制作。

磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关或保密工作部门审查批准的单位制作。

(四)制作秘密文件过程中形成的不需归档的材料，包括纸质、微机及软盘内存应当及时销毁。

二、秘密文件的收发与传递

(一)机关收发秘密文件，应当履行清点、登记、编号、签收等手续;文秘室、档案室等重要部门要严守纪律，恪守职责，做到秘密文件不丢失、不泄密。

(二)传递秘密文件，由办公室文秘人员和处室指定的专人负责，并要采取相应的安全保密措施。严格遵守各项保密管理规定，严守国家秘密，不该说的话不说，不该问的事不问，不该看的文件不看。

(三)领导阅处秘密文件应当自觉遵守保密法规和机关保密制度，严防失密、泄密事件发生，阅毕应及时退交文秘室及处室指定的专门人员。

(四)领导及涉密人员离开办公室时，要把秘密文件锁入文件柜内，不得携带秘密文件到公共场所，不得携带回家，不得携带外出。确因工作需要，必须携带秘密文件外出时，应到文秘室登记备案，并由本人亲自管理，严防丢失。

(五)领导及涉密人员不得在家属、子女和无关人员面前谈论国家及委机关秘密，不得在普通电话、电报、传真和私人信函中涉及国家及委机关秘密。

(六)领导参加各种会议带回的秘密文件，应及时交文秘室登记保存，需要时再履行相应的借阅手续。

三、秘密文件的使用

(一)机关收到秘密文件后，由主管领导根据秘密文件的密级和制发机关的要求及工作实际需要，确定本机关知悉人员范围，不得擅自扩大秘密文件的知悉范围。

(二)阅读和使用秘密文件，必须遵守有关保密规定，并办理登记、签收手续，管理人员要随时掌握秘密文件的去向。

(三)传达国家或机关秘密时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先说明。

(四)复制秘密文件，应当按照下列规定办理：

严禁复制国家、省、市秘密级以上文件，以及上级规定不准翻印的内部资料。

上级业务部门秘密级以上文件、资料，确因工作需要复制时，需经分管保密工作的领导审查同意，方可复制。

凡复制秘密级以上文件、内部资料，要严格登记手续，控制复制数量，并按原件要求管理。

严禁将各种秘密文件带到营业性复制场所复制。

(五)秘密文件不得擅自抄录、翻印、复印、携带、隐瞒和私自外借，对秘密文件在保密期内尚未公开的保密事项，不得泄露。

(六)确因工作需要摘录、引用国家或机关秘密内容，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。

四、秘密文件的保存与销毁

(一)秘密文件必须放在铁皮专用文件橱或铁皮密码保险柜内。

(二)秘密文件要定期清理、核对，发现问题及时向处长(主任)报告，并及时向分管领导汇报。

按规定办理清退手续，严禁私自处理、销毁秘密文件，需要销毁时应登记备案并经分管领导批准，由专人负责监销。

(三)办公室负责市社秘密文件的保密管理，各处室负责本处室秘密文件的保密管理工作。

(四)禁止将秘密文件作为废品出售。

五、涉密计算机及网络管理

(一)采用电子信息等技术存取、处理、传递国家秘密的,必须采取严格的保密措施。

(二)涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。不得将涉密文件、资料输入联网计算机。

(三)存储秘密文件的计算机媒体，如硬盘、软盘、光盘及磁带等，应按所存储信息标明密级，并采取相应的保护措施。

(四)存储、处理、传递、发布秘密文件的计算机局域网或计算机信息系统，应与国际互联网实行物理隔离。未采取技术安全保密措施的数据库不得在互联网发布。

(五)不得在涉密计算机及其网络上安装不明软件，尤其是盗版软件。要定期使用杀毒软件清查计算机病毒，以免病毒破坏涉密计算机媒体。

(六)凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须按照一定的工作程序，经过委保密部门审查，分管领导审签后发布。

(七)禁止将涉密文件、资料和其它物品携带、传递、寄运至境外。不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。

六、加强机关保密工作的领导

(一)机关保密工作实行主要领导负责制，成立由市社党委书记任组长，监事会副主任任副组长，各处(室)处长为成员的机关保密管理工作领导小组，全面负责机关保密工作的指导、监督、协调和检查。

(二)各处室处长为本处室保密工作的第一责任人，负责管理、监督本处室的保密工作;各处室要确定专门人员具体负责本处室日常保密工作。

(三)新增涉密岗位工作人员，上岗前必须进行保密教育或保密培训。

(四)严格保密工作奖惩制度，对于机关保密工作做出重要贡献的机关人员要进行表彰奖励;对于违反保密制度造成失泄密的机关人员，要视情节轻重依法、依纪追究责任。

保密规章制度(篇9)

第四条学校设立保密委员会，在上级保密部门的指导和学校党委的领导下，负责贯彻落实党的保密工作方针政策及国家有关保密法律法规，研究部署学校保密工作，组织审定学校保密规章制度，审查审批学校保密工作重要事项，指导、协调、监督各单位保密工作等。

第五条学校保密委员会办公室(以下简称“保密办”)设在学校办公室，负责贯彻落实学校保密委员会有关保密工作的任务和要求，组织开展保密宣传教育以及涉密人员的保密教育、培训;负责涉密文件、资料的接收、保管、传阅、使用、归档、销毁等工作。

第六条各分党委(党总支、直属党支部)书记，各职能部门和教辅单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人，负责本单位的保密工作，并指定专人负责本单位日常保密工作和保密文件、资料(含复印涉密文件)的领取、保管、清退等工作。

本文网址：//m.289a.com/shengrizhufudaquan/107160.html