招聘活动总结

招聘活动总结6篇。

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招聘活动总结 篇1

动物科技学院

一、活动背景:

为了帮助那些真正需要帮助的贫困生，本学期我们学校在学校举办了一次兼职招聘活动。我院团总支勤工助学部参加举办了此次招聘活动，为了更大程度上缓解困难学生的经济压力，同等条件下，家庭困难者优先录用。本次勤工助学岗位招聘活动我们按“公平竞争、择优录用”的原则进行。

二、活动目的：

为更好地服务家庭困难学生，优化我校勤工助学岗位资源配置，组织全校家庭困难学生开展勤工助学活动。在帮助他们解决生活上困难的同时,提高其社会实践能力,有助于学生树立劳动和竞争观念，培养自强、自信、自主意识，促进大学生德智体美劳的全面发展。

三、活动说明：

家庭困难学生依自身情况到学校教务信息网**《2010年勤工助学申请表》，认真填写并加盖学院公章后于招聘会当天凭此表参加本学院面试。我院工学部派出勤工俭学部工作人员和相关负责人参加招聘会，并实行现场登记和**报送。

四、活动时间：

8： 2010年10月17日30-12:00

5、 地点：主楼前的虹子广场

6、 活动组织者：动物科技学院勤工俭学系

七、实施流程：

1我院用人部门确定了招聘会的招聘岗位和相关责任小组。

2. 10月14日向学院各班级、团书记下达在本周日举行勤工助学岗位招聘活动的相关信息，让每班的贫困生都知道该通知。

三。我部制定了本次招聘会的策划、录用要求和注意事项，并做好了相关宣传工作（包括宣传、横幅等）；

4.10月16日我部筹备招聘会所需物品，宣传资料以及应聘登记

510月17日，我部相关负责人在虹子广场开展勤工助学岗位现场报名活动。

6我院用人部门和责任教师按照招生原则招生，确定勤工助学学生名单。

7我们系负责人通知勤工俭学岗位就业的学生。

招聘活动总结 篇2

2.**远瞩不够，看问题肤浅。因为我觉得这次招聘会没有经济效益，所以我觉得最多是公司的形象展示，所以我不太重视。例如，第二天就有打瞌睡的现象。

3工作不积极，主人翁意识差。在这次招聘会上，我总觉得自己不是招聘会的负责人，所以在工作中产生了被动应对的想法。比如第二天，在齐经理的催促下，我搬了桌子。

2．对公司招聘的建议

1招聘要加大宣传力度。我觉得为了让观众和雇主了解公司的业务和活动，有必要增加**的投入。

2增加用人单位的晋升和公公关系。其实我们公司现在产生效益的就是培训这一块，如果我们能把公司的第二条腿迈出来，我们公司才能体现人力资源公司的本原来。

那么迈出这条腿的根本之所在是在向用人单位大力推介我们公司，使他们觉得我们公司是可依赖和信任的公司，是值得付出经济代价来与我公司合作的，那么我们公司就业部的业务才能开展起来，我们公司才能迈开双腿，走向更美好的未来！

3.招聘会筹备要有时效性。我认为招聘会的关键是前期的准备工作。首先，应将求职者的就业意向做为收集就业信息的首要条件。

其次，我们应该熟悉用人单位的详细信息，以便为应聘者提供答案。第三，场地布局要超前，符合人们的视觉习惯和公司文化。四是要善始善终，不能虎头蛇尾，不能没有下文，要有全过程。

4.就业招聘要有实效性。当我们公司就业部门的工作开始时，还有很长的路要走。 经济利益不是暂时的，战术布局业部是战略目标。

本人觉得我们的终极目的是要有良好的经济效益，使公司的业务逐渐多元化，我们不能把这次招聘会的模式当成我们以后招聘会的范本。

由于我对业务不是很熟悉，公司的建议不专业，以上建议仅供讨论。敬请齐经理和大家批评指正。

总结人：

2010年6月16日

招聘活动总结 篇3

立春已过，山河向暖。近日，在信阳市新县吴陈河镇，一场别开生面的现场招聘会在这里举办。“请问你们公司招人有什么要求”“我们这里的福利待遇非常优厚，您可以了解一下”……现场求职者的问询声、招聘者的'介绍声此起彼伏，十分热闹。

“现在家乡发展得越来越好了。我之前就准备在家附近找一份合适的工作，没想到招聘会开到了家门口，让我有了更多的就业选择。”刚刚被新县长园智能装备有限公司聘请的李庆新激动地说。

不单单是吴陈河镇，在陡山河乡同时举办的“春风行动”暨就业援助月乡镇专场招聘会现场，也是一样热火朝天。

“本场招聘会为企业提供了很好的招工平台，我们也会尽快与符合条件的求职者进行对接，让他们能够早日上岗。”信阳炜盛电子科技有限公司有关负责人张xx说。

春风送“岗”，“职”暖民心。据了解，春节过后，新县人社部门在千斤乡、沙窝镇、吴陈河镇等乡镇组织开展“春风行动”暨企业用工服务乡镇专场招聘会5场，提供就业岗位280个，初步达成就业意向693人，为求职者和用人单位搭建了一个方便快捷、温暖民心的对接平台。

线下招聘火热开展，云端直播同步发力。新县在组织线下招聘活动的同时，充分利用新县广播电视台微信公众号、云上新县APP等平台，将企业用工需求和岗位信息“搬”到网上，为供求双方搭建对接平台，做好稳就业、保就业工作。目前，该县已举办20xx年“春风行动”迎新春直播带岗招聘会3场，吸引8000余人在线观看，线上互动人数达980余人。

“下一步，我们将继续强化责任担当，增强服务意识，细化工作举措，想方设法搭建就业平台，保障企业用工，助力求职者在家门口充分就业，为老区高质量发展赋能添力。”新县人力资源和社会保障局负责人屈文明表示。

招聘活动总结 篇4

这场模拟招聘会已经结束了。回顾这次活动，我们宣传部的表现并不突出，还有很多不完善的地方需要改进。

活动前期：在这次模拟招聘会上，我们部门负责张贴和悬挂传单、2张海报、5条横幅。我认为与部门全体成员一起完成前期工作的宣传，并在活动现场展示我们的工作成果，这是值得的。

活动现场：我们主要负责现场布置和摄影。由于担心天气原因，我们早早过来现场，主要工作布置大本营和咨询点和简历投放点，并把20家医院的简介粘到每个帐篷上，大家积极配合工作，也较顺利地完成了。

◆ 活动后期：活动后我们将物品、背幕、横幅以及工具等妥善收好，之后进行部门会议，对本次活动进行总结，提出建议，讨论活动期间我们做得不足之处，需要改善之处。

虽然我们的宣传部与其他部门成功合作成功举办了这次活动，但我们也发现了自己的不足

1、 部门成员对他们的工作不负责任。

在模拟招聘会活动的现场本需要部门成员进行摄影但是由于部门成员对工作的疏忽没有在场进行拍照，导致活动中途的过程缺乏记录。这种错误理应好好反省并对部门的成员加以对工作的指导，及时指出并纠正他们的工作中出现的错误以增强他们对工作的责任心和对工作的正确度。

二、 部门成员对工作仍不熟悉

这次活动是换届后的第一个活动，由于缺乏对大型活动的举办经验，由于缺乏对大型活动的举办经验，前期的宣传工作和后期的报道也是遭遇了许多麻烦。其中前期工作在向老师申请横幅的过程中屡屡碰壁，横幅申请表的填写也是多次出现错误，但是在老师的耐心指导和部门成员的努力下申请横幅的工作最终得以顺利进行。后期报道的活动通讯稿的撰写中也是由于对新闻通讯稿的不熟悉，导致活动的新闻通讯稿没有被老师采纳并且要重写。

这也证明了部门成员对自己的工作不熟悉，缺乏锻炼。希望以后能通过更多的工作和任务完成，多锻炼。

3、 部门成员的ps技术还不成熟

虽然模拟招聘会有赞助商支持，但我们部门不负责海报和后屏幕的设计。但是，部门成员对ps技术缺乏了解。下一次我们部门全体员工将进行ps海报制作的学习交流。

争取下次顺利完成ps工作任务。

这次模拟招聘会已经顺利落幕了，虽然我们部门对活动工作和任务的完成中不足之处确实很多，但是正是有着错误和不足我们才能及时发现自己缺点并加以改善，相信我们接下来一定会有更大的进步。宣传部往往是幕后工作者，不是才华横溢，而是不可或缺的。我们不为了出风头，只想默默耕耘，出色地完成自己的任务，只要听到别人对自己肯定的评价，即使微不足道，我们也会觉得很幸福。

招聘活动总结 篇5

民企招聘月活动总结

一、背景介绍

近年来，随着中国经济的迅猛发展，民营企业在国民经济中的地位日益重要。由于制度和资源的限制，民企在人才招聘方面始终面临一些困难。为了促进民企的发展，提高招聘质量和效率，我市xxx企业联合多家民企共同举办了一次规模盛大的民企招聘月活动。

二、活动策划与准备

1. 确定目标：增加民企知名度、消除对人才的吸引力差距、提高招聘效率。

2. 活动时间和地点：确定为10月，地点选在市中心繁华地带，方便求职者前来参观。

3. 活动主题：以“开启您的梦想之门”为主题，鼓励求职者通过参与活动，实现自身梦想与目标。

4. 活动合作伙伴：邀请当地知名院校、招聘网站、就业服务机构等作为合作伙伴，共同推动活动的成功。

三、活动亮点与举措

1. 邀请名企参展：精心邀请多家知名民企参展，不仅有大型跨国公司，还有发展潜力较大的初创企业，从而吸引更多的求职者前来。

2. 丰富的招聘岗位：从技术岗位、管理岗位到销售岗位等多个领域提供不同类型的职位，全方位满足不同求职者的需求。

3. 互动活动：举办课堂演讲、职业规划讲座以及行业洞察分享等活动，增加求职者的参与度和学习能力，提高活动整体的吸引力。

4. 创意求职招聘：设置创意求职摊位，鼓励求职者展示自己的特长和创意，不仅可以直接面试，还可以让公司现场签约优秀候选人。

5. 优秀人才奖励：通过评选出最佳求职者奖、最佳企业奖等奖项，激发求职者和企业的竞争积极性。

四、活动效果与成果

1. 知名度提升：通过积极宣传，吸引大量媒体关注和参与，活动得到了广泛宣传，提升了民企在招聘市场的知名度。

2. 求职者参与度高：活动期间，吸引了数千名求职者前来参观，并有许多现场签约的优秀候选人。

3. 招聘效率提升：民企通过此次活动获得了大量优秀人才，加快了招聘流程，有效规避了招聘难题。

4. 合作推广效果显著：当地知名院校、招聘网站、就业服务机构等合作伙伴共同参与和支持，进一步扩大了活动的影响力。

五、总结与展望

这次民企招聘月活动充分展示了民企的吸引力和潜力，成功引起了广大求职者的关注和参与。通过活动，不仅提高了民企在求职者心中的形象，也帮助了大量优秀人才实现了就业梦想。未来，我们将进一步完善活动机制，扩大合作伙伴的范围，以更好地促进民企的发展，实现经济的繁荣与进步。

招聘活动总结 篇6

随着全国高职院校的扩招，以及近几年社会经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，特地于学校小礼堂举办了模拟招聘会。

针对本次模拟招聘会，我做了如下总结：

首先，本次模拟招聘会针对的是全院同学。由于前期的宣传工作，都落实到位，在同学中产生了不小的影响。模拟招聘会的开展使同学们对招聘现场有一个大致的了解，同时让他们注意到了，在面试过程中应该注意礼节、穿着应大方得体，说话要有技巧。发现自己的不足之处，然后进行改正。

其次，本次模拟招聘会邀请到了，未来商业领袖社区v城的ceo李xx、张老师、吴老师以及已经工作的.范亚洲学长，为我们的选手进行面对面的指导，让选手们了解到许多应聘方面的知识，以及需要注意的地方，并对他们进行系统分析，针对个人提出了许多建设性的意见。这样为他们以后在职场面试过程中，能够发挥自己的最佳能力。

但是，本次模拟招聘会还是有一些不足之处。复赛过程中，由于通知不到位，真正参加的人却不多，很多选手都因为临时有事而不能参加比赛。另外，决赛过程中，由于提问环节的时间没有规划好，造成一部分观众因为比赛时间太长，而提前退场。

总之，通过本次活动，使得同学们得到了一次实战演习的机会，提高了同学们的就业技巧和应聘能力，增强了心理素质。同时，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

获奖名单：

一等奖：

二等奖：

三等奖：

优秀奖：

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人事招聘工作总结锦集6篇

“愿你去往之地皆为热土，愿你所遇之人皆为挚友。”生日对于每个人来讲都是一个非常重要的日子，在这天，手机上会收到很多的生日祝福。您是否在琢磨如何让自己的生日祝福语更加有个性呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“人事招聘工作总结锦集6篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。

人事招聘工作总结 篇1

人力资源部门作为组织内的核心部门之一，负责招聘和管理组织的人力资源。作为招聘团队中的一员，人事专员在组织中扮演着非常重要的角色。在过去的一年中，我作为一名人事专员，在招聘方面付出了巨大的努力和贡献。下面是我对自己过去一年的工作进行的详细总结。

在招聘过程中，我学会了与招聘经理和Hr领导之间建立良好的沟通和合作关系。我明白招聘经理对于寻找合适的人才的需求，并尽力理解他们的期望和要求。与此同时，我积极主动地向Hr领导沟通，及时汇报招聘与应聘情况，并根据他们的建议和指导进行相应的调整。通过我与招聘经理和Hr领导的紧密合作，我们成功地招聘到了一批优秀的新员工，为公司的发展做出了贡献。

在招聘流程中，我一直坚持高效和精确的原则，并尽力确保所有招聘过程的顺利进行。我熟悉并掌握了各种人才招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体和校园招聘。我与这些渠道的管理员积极联系并保持合作关系，确保我们的招聘信息及时发布和更新。同时，我还对招聘与筛选过程中使用的软件工具进行了深入学习和了解，以提高招聘效率。通过我的努力，我们成功地实现了简历的及时筛选和面试安排，让整个招聘流程更加高效和有序。

我还注重建立和维护与候选人和员工的良好关系。我始终坚持和候选人保持积极的沟通，关注他们的需求和反馈，并及时回应他们的问题和疑虑。我始终遵循公平和公正的原则，对候选人进行面试评估，并提供必要的帮助和支持。同时，在员工入职后，我积极参与员工的培训和融入工作中，以促进他们的快速成长和发展。

在人力资源工作中，我也时刻注意着自己的个人成长和进步。我不断学习和提升自己的专业知识和技能，如招聘技巧、面试技巧、人才管理等，以便更好地胜任工作。我还积极参加各种培训和研讨会，与其他同行交流经验和互相学习。在部门的定期会议中，我也充分发表自己的意见和建议，以推动团队的进步和发展。

在总结和反思过去一年的工作经验后，我深刻地意识到招聘人事专员的工作是一个充满挑战但同时也充满成就感的岗位。通过不断学习和努力，我在这一年中逐渐成长为一名富有经验和技能的人事专员，并为公司的人力资源工作做出了积极和有意义的贡献。

未来，我会继续坚持自己的工作原则和职业理念，不断提升自己的专业素质，以更好地服务于组织和员工。我相信通过我的努力和团队的合作，我们将会为公司的发展和成功做出更大的贡献。

人事招聘工作总结 篇2

薪酬福利

1、根据电源公司实际情况，结合法律规定，人事部组织修改加班工资计算方式，并于年中测算、实施公司调薪方案;

2、根据公司社保历史问题处理决定，核算离职人员社保经济补偿金标准并实施，有6名员工在离职时完成社保历史问题处理;

3、建立了XX年公司全年工资和五险一金人工成本台帐。

4、即时做好公司员工五险一金业务和工资发放。XX年共申报x例工伤，其中x例为未评级的小工伤，x例较严重被评为x级。

(五)劳动关系

1、严格按劳动合同法的规定办理劳动合同的签订、续订、解除、终止手续。劳动合同签订率100%，未发生因劳动签订引起的劳动争议事件。

2、处理员工劳动争议案件一起并最终胜诉。对加班费、社保等历史问题潜在劳动争议的处理做出了案件积累，起到了良好的正向影响。

3、提出了农村户口员工补偿养老保险和城镇户口员工补缴社会保险方案，并实施，积极解答员工对国家各项保险政策的问答，促进和谐劳动关系。

人事招聘工作总结 篇3

一、招聘工作

1、对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。

2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到合适的人员。

3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。

4、接送候选人参加面试，并收集相关资料。

5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通入职相关事宜。

由于公司临时办公地址比较偏远，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比较明显。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：

1)部分工资表单制作及核对

2)新入职员工资料收集、整理，员工名册录入更新及OA系统更新。

2、领导安排的临时性工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

人事招聘工作总结 篇4

忙碌充实的一天又结束了，让我们一起认真地写一篇工作汇报吧，通过汇报可以减少工作的方向性错误，更好地规划未来的工作。今天小编为大家精心挑选了人事招聘工作的工作总结，供大家阅读和参考，希望对大家有帮助！

人事招聘工作的工作总结篇1时光荏苒，岁月匆匆，20__年已然结束，迎来新的20__年。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感激公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感激！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才能使我更好的完成各项工作任务。现将20__年工作总结如下：一、人事行政及管理工作1、员工考勤管理主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供给准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。2、员工入职、离职管理按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。3、办理社保及公积金及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。（及时申报安、陈向东工伤相关事宜）4、员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情景及时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率到达100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。20__年成都系统共签订劳动合同170份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同）。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。5、采购事宜负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽最大努力为公司节省资金。6、成都系统所有公告的制作及传递，每周二及时修改各类公告文件，并在T3内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。7、工作证的制作为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。8、员工培训给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划。9、样品管理严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致。二、招聘事宜人事。20__年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网络做招聘。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。每一天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位，期望求职都能第一时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数9304份，到各个公司面试的总人数为500人左右，而成功录用人员在97人左右（包含已离职的44人）。并到成都人才网及58同城上均做了免费招聘版面，均不见成效。期望在未来的一年中，加强网络招聘，为公司招聘更多的人才。三、20__年工作计划在新的一年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改善服务；大胆探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将20__年工作计划汇报如下：1、加强沟通，抓好招聘工作随着公司的不断发展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，20__年人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络招聘，充实公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门招聘到满意人员，为公司的市场化经营供给有力的保障。2、员工考勤管理考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供给准确数据。3、员工入职、离职管理及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。4、办理社保及公积金按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。人事招聘工作的工作总结篇2回顾这段时间，我自从在x月x日幸运的得到了在__公司工作的机会之后，至今在工作中已经度过了三个月的时间了。在这三个月来，工作方面我一直在努力的向前辈请教、学习。时间尽管有漫长的三个月，但毕竟人事部的工作可算不上简洁，至今为止，我仍有许多需要锻炼和提升的地方！如今，试用期的时间已经结束了，尽管自身在这份工作嗯中还有些许不足，但我也该好好的总结一下自己的工作情况。现对自己的工作情况总结如下：一、入职情况在x月x日，我带着激动的心情来到了的__公司。此次，尽管还只是试用期，但也是我第一次以一名员工的身份踏入了公司，来到了工作的岗位。并在工作前由前辈对我进行了培训和教导，让我对工作中要用到的知识以及公司各个设施和环境都有了明确的了解。二、工作的学习在正是进入了__公司之后，经过了短暂的尝试，我就非常明白，想要完成这份工作，仅仅靠之前培训中所收获的能力是完全不够的。为此，在工作中我严格的打起精神，并在工作的时候对自己不懂的地方严格的记录，并及时的询问。随着我的成长，我负责的工作也越来越多，这也让我遇上更多没有处理过的问题。但为了不给前辈带来过多的负担，我也渐渐在工作中更加的独立自主起来，面对新的工作，我会先独立的思考，并在有把握的情况下去主动完成。但这却并不代表我的盲目，在工作方面我始终保持着严格的态度，面对自己没有头绪的事情不轻易下结论。如今，在前辈的帮助以及自己的努力下，我在工作方面的能力以及基本稳定，并在工作中已经逐渐能独当一面。三、工作情况在工作中，我作为人事主要负责在网络上的招聘的初次筛选，并负责的在工作中的各种琐碎事情。如资料的收集已经通知的发布等。同时，我也会在有空闲的时候去做一些器材的查看和保养。并关注公司的电费、水费等使用情况，按照情况调整公司消耗，并及时的缴纳。四、转正后计划如今，尽管在工作中已经转正，但实际上我还有很多东西需要学习，需要改进。为此，我会在今后的工作中继续努力，继续改进自己！并多多去反思自己的不足！今后的工作，我一定会完成的更加出色！人事招聘工作的工作总结篇3回顾一年来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践__为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，严格按照工厂管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的成绩，现将20__年人事部工作具体总结如下：一、加强所属员工政治思想教育一年来人事部在组织实施工厂各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础，通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足。开展学习酒店行政管理制度和工作职责、工作程序和各项酒店政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的.投入到工作当中，严格落实工作责任制。二、认真做好工厂招聘工作工厂行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到工厂工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率化。三、认真抓好员工薪酬管理工作薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，是员工比较关心和敏感的问题，今年人事部在员工薪酬管理方面，首先根据总经理的指示，在年初__月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。四、员工用餐管理做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提，今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，本着以人为本的思想理念，经常检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划。逢年过节改善和丰富伙食，在每月不超成本的前提下，合理调配饮食，注重营养搭配，坚持让员工吃好、吃饱为原则，在接待维稳工作组期间，将每日剩余自助餐打到员工餐，供员工食用，即避免的浪费，又进一步提高了员工的用餐质量，得到了广大员工的普遍认可，同时加强员工餐的卫生管理，教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查，为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。人事招聘工作的工作总结篇4行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将20__年度工作总结如下：一、人事工作：1、员工招聘和入职管理（1）招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。20__年离职率=20__年离职员工总数÷（20__年初员工总数+20__年入职员工总数）×100%47%=45÷（39+57）×100%20__年到岗率=20__年到岗人数÷20__年入职职工总数×100%49%=28÷57×100%20__年公司发展正处于上升阶段，__X三个项目同时开工，__X等相关部门新招员工相对较多，由于各种原因导致后期人员流动较大，本年度离职率高达47%，为招聘工作带来了难度。（2）员工入职与转正20__年下半年，行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增加了对新进员工的监控力度：员工转正须透过理论考核，由部门领导再对其做综合测评，合格后上报分管领导审核。2、绩效考核：行政人事部每月28日组织各分管领导对各部门提报的当月计划完成状况进行评审和评分，再结合“岗位职责履行状况”“个人素质”三个方应对部门进行综合评定。20__年1—9月份各部门绩效考核成绩已经核算完成；10—__月份绩效考核于__月30日核算完成出成绩，为20__年度绩效工资发放带给依据。3、员工培训：由于行政人事部领导更换频繁，本年度未开展员工培训。4、薪酬体系：没有构成一个完整的薪酬体系，没有明确的岗位工资，工资标准不统一。5、社保缴纳、劳动关系管理：抓好社保工作，确保公司员工的合法权益得到落实，打破以往年底统一缴纳的传统，实行每月按时缴纳。二、行政工作：1、行政人事制度汇编和《员工手册》修订20__年行政人事部根据公司正在执行和没有文字说明的制度，开始进行制度汇编和重新修订《员工手册》，制度汇编已与9月底完成，《员工手册》修订仍在进一步修改完善中，__月15号修改完成，到达印刷条件。2、加强考勤管理，规范员工行为行政人事部在完善《考勤管理制度》的同时，加强了日常劳动纪律检查，严肃劳动纪律：检查各部门、各项目部工作期间劳动纪律状况，并做好记录。发现有违纪现象的，第一次对违纪者进行批评、教育，屡教不改者，将其行为计入绩效考核，使考勤真正做到“公平、公开、公正”。3、档案管理行政人事部对员工档案管理进行了改善，由原先单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存，建立员工电子信息库，方便日常使用和查找，并根据实际状况随时更新，对新进、离职、调动人员及时进行备注。并收集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库，为后期人力资源开发储备人才，提高工作效率。4、卫生管理行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定，并定期进行检查，对不合格的卫生区进行拍照，并在0A上进行通报。5、其他制度管理：在原有制度的基础上，完善各部门岗位职责，使各部门岗位职责上墙，三个项目部岗位职责也上墙完成；车辆、会议、办公用品、饮用水管理等日常管理严格按照制度执行。6、OA系统管理及完善20__年9月行政人事部对OA办公系统进行了改善，完善了各部门OA系统信息员网络，给各部门安装OA办公精灵，增添管理模块，充实了信息资料。7、文化宣传20__年6月底__文化部开始简报制作，后期文化部人员调到行政人事部，截至11月初共出版14期简报，透过简报促进了各部门间的交流，方便员工及时了解公司发展动向，便于各部门根据实际状况来安排下一步工作；20__年5月中下旬在公司前院门口安装多媒体电视机一台用于广告宣传，并坚持及时更新电视滚动屏资料，在必须程度上促进了__X公司的文化宣传。三、工作中存在的不足行政人事部全体员工在20__年的工作中，任何部门提出需要配合，部门人员都会通力协作，员工的工作态度和工作用心性值得表扬，可是在工作过程中，还有一些不足，需要继续加强改善。1、工作制度和工作流程不尽完善，下一步要尽快完善公司各项制度和工作流程，使各项工作有据可依，按流程办事；2、工作细心度仍有所欠缺；3、工作效率需要进一步提高，用心配合各部门工作。四、20__年主要工作计划根据20__年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部将从以下几个方面开展20__年工作。1、搭建架构，优化团队，做好人力资源规划根据公司发展规划，进一步完善公司组织架构，进行公司各部门各职位的工作分析，为人才招聘和评定薪资、绩效考核带给科学依据。2、丰富招聘渠道，招募优秀人才，满足公司发展需要20__年招聘将采取网络招聘、现场招聘、学校招聘、熟人介绍、内部选拔等多种方式相结合，努力提高招聘效果，降低离职率。行政人事部在保证日常招聘与配置工作基础上，主要做好技术人员的储备工作，提升公司技术专业人员的学历水平，增强公司综合实力，提高市场竞争力。3、做好公司培训管理工作行政人事部将在20__年初对公司所有部门进行培训需求调查，再根据调查结果，拟定20__年度培训计划，完善培训体系，加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。开展多样化培训：主要分为内部培训、外部培训和自学。4、努力搭建合理的薪酬体系要本着“对内体现公平，对外具有竞争力”的原则，根据公司现有的薪酬制度，完善薪酬设计和薪酬管理工作，同时，对东营市房地产行业各岗位薪资水平进行摸底调查，为领导带给决策依据。5、做好行政服务的细节工作行政人事部全体人员要做好与公司员工之间的工作沟通，生活沟通，多倾听员工意见，了解员工工作和生活信息，及时为员工解疑答惑，解决工作和生活中的困惑与困难，使员工持续良好的工作状态。在即将过去的20__年里，行政人事部应对困难没有停下脚步，依旧朝着适合公司发展的管理模式方向迈进。新的一年里，行政人事部将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法，实事求是，加强管理，改善服务，促进工作再上新的台阶，为公司快速健康发展做出新的贡献。人事招聘工作的工作总结篇5回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作如下：一、建立健全各项规章制度，强化管理公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了各部门工作制度并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了许多规定；二是在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《各部门的工作运营手册》；三是加强内部管理，提高执行力，通过完善员工请假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是建立建全了会议纪要制度。二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的地方；其次利用网络招聘，先后在网上发布公司招聘信息；发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督；协助各部门对新员工进行转正考核。通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下，人事部组织对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员活动为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。五、工作存在的不足员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。本年度，虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。员工培训力度不够。俗话说：“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。员工事务管理不到位。员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。六、工作改进措施完善制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，制订《员工手册》使员工“有法可依”，当然，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能。加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的工作再上一个台阶。协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见。继续配合各部门工作，协助处理事件处理。拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活。关心员工生活，注意工作方法，是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。

人事招聘工作总结 篇5

自20____年8月中下旬进入公司至今的二个月中，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。

目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。

为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘，虽有招聘到一些人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题，致使招聘的结果不甚理想。招聘工作总结如下：

1.招聘渠道不是很广泛，多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘，因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化，同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并不是很情愿换工作地点；

2.周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相同，所提供的薪资福利待遇也有一定的优势，使得同行业招聘的竞争压力大；

3.公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响；

4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时，也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作；

5.因珠三角的涨薪现状，许多求职者(包括加工熟手)希望公司能适当提高工资及福利待遇。

当然也不排除招聘人员本身所存在的问题，因为没有足够的相关招聘经验，未能给出更有效的招聘途径，以及缺乏工作积极性与工作主动性，等等诸如此类，都需要招聘人员接受批评与自我批评。

总之，在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难，为了在今后能够把招聘工作做好，保证公司能正常完成订单，经过自己反复的思考，建议我司在招聘中可以做下面的尝试：

1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示，或者进行现场招聘；

2.采用内部员工推荐，如果被推荐人能在公司做满试用期，则给予相应的介绍费奖励；

3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率，首先解决人员的紧缺问题；

4.适当提高员工福利及基本薪资，留住现有员工；

5.因现在员工紧缺，可以通过劳务派遣，到地区人才市场、行业网站、专业网站、等进行注册，或直接到地区人才市场现场招聘会中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。

我物业部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工共同努力工作下，认真学习物业管理基本知识及岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力，处理妥善，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。

一、主要工作完成情况及分析

（一）截止到20__年-月-日，本年度物业费还欠-元，收缴率-%。

（二）截止到20__年-月-日，业主委托市场招商-户，已经成功招商-户，市场外围广告合约签订-户，--博览会取得圆满成功。

（三）物业管理员每天对一期市场开门营业情况以签到形式统计，目前开门营业50户至60户。

（四）截止到20__年-月-日，二标商铺共办理交房手续-户，装修-户，正式开门营业-户；--座20__年-月-日开始交房，进展顺利，截止到-月-日，办理交房-户。

二、日常工作

（一）制定与完善物业部组织架构，各岗位工作职责，恒龙机电五金城物业管理方案，临时管理规约，物业服务标准等，并制定具体的落实措施和考核办法。

（二）对二标商铺及双星叠座进行承接查验，发现工程瑕疵及时与施工单位协调处理，提出合理化建议整改。

（三）客服每日记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。房屋及其共用设施设备档案资料齐全，分类成册，管理完善，建立业主档案、房屋及其配套设施权属清册，查阅方便。

（四）建立并落实维修服务承诺制；零修急修及时率100%、返修率底于1%，并有回访记录；共用设施设备运行、使用及维修养护，按规定要求有记录事故隐患，专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养规范；排水、排污管道通畅，无堵塞外溢现象；道路通畅，路面平整；井盖无缺损、无丢失，路面井盖不影响车辆和行人通行；制定供电系统管理措施并严格执行，记录完整；供电设备运行正常，配电室管理符合规定，路灯、楼道灯等公共照明设备完好；电梯安全设施齐全，无安全事故；轿厢、井道保持清洁；电梯机房通风、照明良好；有出现故障后的应急处理方案。

（五）保安部是物业公司在市场进行治安防范、消防安全的重要力量，主要任务是落实各项治安、消防制度，维护市场内外秩序，及时发现和打击违法犯罪活动，保护市场内外所属设施设备及辖区内财产安全，执行“谁主管，谁负责”和“群防群治”的原则，负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护所属范围内的治安秩序；严格治安管理，做好相关登记、全天24小时巡查、进出货物及人员检查等治安防范工作；严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患；积极配合公安部门打击市场内及周围发生的违法犯罪活动；对市场内使用人治安、消防工作的宣传、指导和监督。

（六）清洁管理无盲点。管理服务范围保持环境整洁，生活垃圾日产日清；为业户、顾客提供一个清洁、舒适的生活和工作环境；操作规范化、管理科学化；适时、及时、准时进行保洁服务，包括虫害灭杀；及时处理垃圾、废弃物分类按指定地点安放；做到节约用电、用水。保洁质量三查制度落实：每个员工根据有关作业规程，对自己负责分管区域的保洁项目进行自查，及时发现问题、解决问题，并做好记录；管理员把巡回检查作为自己的主要工作，对管理区域内所有保洁部位、项目进行巡回检查，并做好纪录；物业部经理每日抽查。

（七）培训学习工作

在公司领导的指导下，我部门从物业人员最基本的形象建立，从物业管理最基本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合知识，进行了较为系统的培训学习。部门员工由一个思想认识不足、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司充满憧憬，对行业发展和自身成长充满希望的团队；把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。

200_年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：

1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《__分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。

2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价，在__中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员，及时终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。

3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于注重综合素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的和肯定。

4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相关干部适应岗位工作变化，达到岗位要求，同时，注意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。

5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。

7、在总经理的全力支持下，积极与地方协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节约缴纳金30多万元，从而维护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照20%的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提__了工作执行力。

8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公司的征文活动。

9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，同时，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。

10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人员达43人之多，为聘用到较__素质人才，积极与市人才交流中心、黑龙江大学__分校等相关部门联系、沟通，现黑龙江大学__分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试，同时，市人才交流中心将首次与企业合作，将在11月18日在市人才交流中心，与我公司共同举办人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人才交流中心负责提供，不仅提__了公司的宣传度，也为下步提__招聘工作质量，开了一个好头。

总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已经过总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方，一是要注意工作的方式方法，严格管理是对的，但要求不宜太__，工作中应改正急躁情绪，特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为出发点，从而限度的减少工作失误。下步工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支撑与服务。

一、招聘渠道评估

目前主流招聘方式有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包等。其中根据公司发展现状及今后发展路线，校园招聘为当前主体招聘方式，其次为内部招聘及员工推荐，与此同时应大力开发网络招聘平台。校园招聘的优势在于成本低，可塑造性强，但难免工作经验欠缺，无法短期胜任重大项目，而内部招聘或员工推荐的招聘方式面向人群又略显狭隘。故，在市场多元化的今天，仅仅两种招聘方式难以满足现代企业的发展需求。所以，我将招聘对象分类，进而确定招聘渠道:

（1）领导层、管理层人员

通过非常规招聘渠道（高层领导推荐、返聘等）入职的人数高于通过中高级人才招聘会（金领世界、群英会）入职的人数；金领世界来源人员多于群英会。故对于领导层、管理层人员以非常规招聘方式为主，并将金领世界列为辅助渠道备选。

（2）执行层、操作层人员

由网络来源所占比重较大，通过金领世界、群英会来源的占有小部分。所以，对于执行层、操作层人员仍需以网络渠道为主，辅助以现场招聘会、内部推荐形式。

（3）低端储备干部

建议保持现状，以校园招聘为主，发挥该方式的优势，将成本最低化，储备能量最大化。

二、努力确保完成招聘任务，招聘效率提升

本年度新大学生招聘违约率为12.89%，随着本部门工作思路的转变，人力资源各项工作“精专位”的理念提出，招聘工作也进行了全面的梳理、整治，及时调整了招聘工作的服务意识及工作方式，定立“周、月”目标制、加快面试节奏、加强在面试各环节与用人部门的交流，再加上领导的指导与支持，使得招聘工作得到了一定改善，招聘效率也得到了提升。

三、管理岗位内部竞聘活动的实施，为公司人才选拔、人才储备创造了有利条件

从岗位需求及岗位职责上制定合理的编制定员，对尚有缺口的岗位实行公开、公正的竞聘。在竞聘通知下发的同时，积极准备竞聘材料，依次进行竞聘报名、资格审查，到竞聘演讲和现场结构化面试的竞聘考核，到考核结果评审、公布，再到试用期满对竞聘人员进行转正考核、结果公布、下发正式聘任调令。整个2014年度共有420余人参与竞聘，最终155名员工崭露头角。

四、尝试运用专业化人才网站，并建立储备人才库，拓宽了原有的招聘渠道

为提高招聘有效性，年初着手收集了汽车英才网、搜马人事网站、智联招聘网、前程无忧网等等的招聘渠道信息。经过多方考量，选择了与搜马网、智联招聘及前程无忧合作，以满足专业人才的用人需求。年初内部储备人才库正式建立，根据推荐种类不同，划分网络投简、毛遂自荐、亲属推荐、好友推荐、领导推荐等几类。目前储备了近300份侯选人档案，以管理类职位为主，对各侯选人的主要信息，如工作经历、面试情况、评审意见等都进行了登记，每周定期更新。随着人才库的逐步完善，将为今后招聘工作快速高效开展提供了一条捷径。

五、编制人事工作流程图，加强今后招聘工作及相关工作规范性的指导性

为达到工作规范化、程序化，年初正式着手编制人事工作流程图。内容涵盖招聘工作各项制度、文件、流程、表单，对招聘工作各环节操作程序、注意事项、工作要求都进行阐述，以书面正式形式对招聘工作全方面进行了规范和要求，本项工作初稿已制定完毕。人事工作流程图的推出，将对今后招聘工作的开展提供了很强的指导性，也将逐步提升招聘工作专业性。

六、在面试测评环节引用了趣味测试

根据公司业务特点，结合工作实际编制了部分趣味测试题，并在小范围内做试点运行，其项目主要有无领导小组讨论、性格测试及即兴发挥等方面。从测评结果来看，一定程度上反映了应聘者的统筹管理、危机处理、思维方式等综合素质，设置的应对情景案例不够具体，考察点测评效果不够明显的问题，需在面试测评中逐步修正。引入了人力资源测评系统，包含职业倾向性、性格测试等，注重了对人的素质、性格、潜能方面深入了解，以利用科学、客观的测评工具加强面试评估效度。

七、招聘效果与预期期望存在差距，招聘执行力度上仍需提高

统观全年招聘情况，操作层仍然是招聘的主流人员，操作层人员流动性较大，可替代性也较大，市场供求资源较充裕，招聘效果应是较好的，但在实际招聘过程中发现，个别职位出现阶段性招聘瓶颈情况，较长时间招聘不到合适人员，有的职位是公司有录用意向但录用人员最终因种。种原因未能到岗，有的职位是未物色到轻车熟路的专业人员等等。分析原因多为以下几种:

提报招聘需求不明确。对招聘职位应具备哪些行业经验、应掌握哪些工作技能、对哪些素质要求是基本的、关键的、必备的，哪些素质是可以后期培养的，没有充分、具体地阐述，使招聘工作缺少方向性。

对招聘人员的职位定位不准确或职责界定不清晰。用人单位在招聘新人时往往倾向于录用从业经验丰富的熟手，一般要求具有较长时间的行业从业经验，且有较强的实操能力，这对创造工作业绩无疑是有帮助的，但过高的招聘要求往往超出招聘专员职位应具备的素质能力，而是对主管级的要求。用人要求与职位需要存在脱节的现象，职位定位不准确，加大了招聘难度，结果即使招聘到了人员，也留不住人才，还造成了人才的极大浪费。

薪资福利不具吸引力。部分职位有意向录用的人员因为薪资问题未能入职。

另外，个别稀缺专业人才，因对其综合性技能要求较高，通过常规招聘渠道较难搜寻到此类人员，故招聘进程受阻，人员迟迟未能到位。

针对上述问题，一方面，需转变招聘观念，与企业文化宣传相结合，通过有效的营销手法，吸引更多的目标应聘者前来应聘；另一方面，加强与用人单位的事前沟通，明确不同职位对员工的要求及考核的标准；再者，要利用专业性人才网站等途径拓展招聘渠道，提高专业人才到岗率。

八、面试测试工具需不继完善，更真实客观地反映应聘者的实际水平

目前各项测评工具未全面正式利用，仅凭招聘专职人员的个人经验评估，面试的有效性得不到保证，明年要建立全面的性格测试、笔试试题库，并针对不同类别职位设计不同测评方案，将各个环节整合成招聘体统。同时聘请相关人士对招聘人员进行培训，以提高招聘工作的专业性。

九、招聘准备工作

招聘工作初期，首先做到岗位需求分析，通过各部门提交需求情况统计表，经人力资源部审核后制定年度招聘计划。在此过程中，应充分了解各个单位对岗位实际需求，编制内人员的工作量，以便合理制定招聘计划。

招聘工作前期，应及时与相关高校建立联系，确定招聘时间、地点以及企业组织机构代码和企业招聘简章等材料传达。在确定招聘已确认进行后，应及时关注对学生的宣传工作，包括校园就业信息网信息推广、挂符搭建等相关工作。争取做到学生能充分了解昌河汽车的企业信息，以便招聘工作能够顺利进行。

读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家带来的10篇《招聘工作总结》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在一秘。

人事招聘工作总结 篇6

20xx年工作总结

姓名

xxx

部门

xxx

职位

xxx

一、2018年工作总结

时间如白驹过隙，从xxx年x月x日加入xx大家庭以来，已经过了整整八个月了。对我个人来说，朝九晚五，按部就班的生活既是机遇，也是挑战。虽然我有一年多的xx工作经验，但是在我近10年的工作经验中，主要还是以作为项目管理的角色进行工作，xxxx的工作让我觉得踏实，竟然没有意识到已经过了近一年的时间。

在xxxx工作的这段时间，我做了很多的工作，主要的模块在于员工关系和招聘。下面我将我的工作以表格的形式总结一下。

工作分类具体工作内容完成情况

员工服务协助员工办理社保、生育保险、生育津贴相关事务 1、随时发生随时办理，按时帮助员工办理相关业务，为公司申请相关利益和指标；2、2018年办理生育保险、津贴人员为3、落户人员人才流失文件协议。处理员工补充医保有关事务员工存档事务办理办理应届生、京外调干、配偶进京等落户相关手续 留学生服务中心年检以及留学生落户工作留学生服务中心xxxx年年检、落户指标申请，2019年计划提交。人社部留学生落户指标，并协助相关人员办理落户。

员工关系劳动合同、劳务合同、退休返聘协议等的签订1、除劳动合同、协议等续签工作外，随时发生随时办理，均已按照规定的时间完成，避免劳动关系风险的存在2、劳动合同、协议等续签工作，提前启动，避免拖延，本年度续签工作已顺利完成。（目前彭榜盈还没有续签） 外聘人员相关手续办理  入、转、调、离等手续办理 湖州车间工人工资每月计算湖州车间工人工资，以及桔子人力对接工作。员工内部档案管理将员工个人内部档案全部重新分类，并将纸版文件重新梳理，编号，整理归档  劳纠纷、争议的避免和解决本年度主要涉及——1、陈磊工伤后续问题2、咨询并规避万鹏飞的离职对公司的风险 人力相关流程  梳理和完善员工入职流程设计制作——《新员工入职宝典》：初稿完成，未完成美化 员工信息电子化建设 用友系统人事模块完善2018年新入职人员的录入整理工作，但因为其系统局限性，没有删除离职人员

人事统计农民工季报及人工成本季报1、均已按要求上报，并保证了报表的时效性和数据的准确性；2、随时更新员工信息表、人员变动表等，以协助财务发放工资3、按时满足各业务部门的需求，曾有延误业务进展的情况发生Imis系统财务数据人事数据季报，年报报表上报作为接口统一向其他内部需求部门（如，投标、项目申报）提供人事数据作为接口，按照股份要求统计三地的人事数据部门档案管理部门档案保管齐全，牵头归档公司从2008年以来所有文件的归档工作，包括之前人员遗留的文件，主要归档内容包括但不仅限于劳动合同、绩效、员工资料、试用期文件等纸质文件。 保密相关涉密人员护照、港澳通行证管理 应员工需求，能及时帮助员工办理出国，护照归档，并根据保密办公室要求办理新增人员12人的相关手续。完成2017年2018年度保密培训。涉密人员因私、公出国（境）管理协助员工申办护照、港澳通行证 信息化办公办理新员工xxx账号申请，入职申请，取消离职人员账户，公文发布、公示工作等。 均能够及时办理，不对员工处理业务造成影响随时帮助员工解决xxx等信息化办公的问题招聘按照预算招聘计划及时组织招聘。1.按招聘计划或公司批准的各部门招聘需求完成招聘工作；2.完成公司招聘人才库的搭建。  其他领导交办的其他任务都能按质按量完成2018年度员工体检工作已于10月启动协议评审签订工作，11月签订完毕通知全体员工，员工陆续前往体检，后续会持续跟进.2019年度补充医保工作已于12月启动合同评审工作，并于月底签订完毕。2019年1月完成付款。

二、xxxx年工作成绩、亮点及收获

2018年工作中，您在哪些方面得到提升？有何收获？对今后的工作和发展有什么启发？

一、工作成绩

（一）重点工作

（1）员工关系梳理。

因之前工作交接问题，人力工作中有一些混乱的地方，如全员表的更新、员工子女信息更新、商业保险名单更新等问题比较突出，本人来了以后将所有表格信息全部更新，以免出现报销报销不及时，或者报销人员不在名单等情况的发生。

（2）人事档案归档。

因为历史遗留问题，人事部档案柜中有很多积年的文档，这些文档短期之内都用不到，本人均整理完后归档到xxx处。工归档文件盒20盒。

（3）招聘工作。

除了之前的社会招聘的渠道外，开发了校园招聘渠道，在北京科技大学、对外经贸大学都设置了展位，既可以为公司提供人才，又可以为公司企业形象起到正面的宣传作用。

（4）各种协议的草拟与签订。

公司常规的合同签订。如招聘网站合同、体检合同、商业保险续签合同、外包供应商合同（外企人力和国际人才）等合同的续签工作。还草拟了一些规避企业用工风险的合同，如落户协议、陈磊工伤一次性支付协议等。

（5）协助质量体系审查。

今年技术中心办公室的质量体系审查，是我主要参与审查，并由部门领导协助。已经完成了审查任务。

（6）稳岗补贴

xxxx年我司的稳岗补贴相关手续，是我个人完全办理的。

（7）公司工作居住证资格申请。

之前因为企业性质关系，我司工作居住证资格被取消，xxx年，xxx首次对央企开放北京市工作居住证的申请资格，xxx目前还没有完全开放，但是可以申请试一下，因为该政策涉及公司员工个人利益，因此，xxx年将继续申请办理。

（二）数据展示。

（1）员工结构

员工人数学历职称职能分类性别平均年龄(岁)　大学本科（含双学士）大学专科教授级高工高级技术职务（含高级工程师和高级经济师）中级技术职务技工管理类技术类操作类营售类行政人员男性女性博士硕士122119772341035135420450784435

（2）入离职人数。

2018年全年入职人数21人，我入职以后入职人数11人，超过50%。2018年离职人数23人，2017年离职人数40人。同比减少百分之42,5%。

（3）劳动合同、协议等续签情况

2018年度员工劳动合同、劳务合同等续签都提前启动，以避免法律风险。并在法律要求时间内完成签订，具体续签人数统计见下表：

劳动合同、协议等续签人数续签劳动合同无固定期限3人3年期11人续签劳务合同1年期3人续签退休返聘协议1年期2人

（4）员工服务记录

为员工服务就是我的使命和职责所在，及时帮助员工解决社保、落户等问题。从我入职以来，共处理的员工服务项目：

员工服务生育津贴2人应届生落户1人申请留学生落户指标2人京外调干1人配偶进京2人办理手工报销2人

（5）其他工作。

保密以及其他工作保密新增人员8人保密人员出国手续办理5人资料调用若干次各种原件资料传递若干次

其他临时性工作比较多，一般为集团报表信息提供，在这里不做具体数据统计。

二、回顾xxx。

在xxxx年这一年的工作中，充实了我的生活，也让我在人力这个专业的领域中专业性扎的更深，专业范围涉猎更广。为了更好的学习和工作，我参加了人力资源师三级的专业培训，让我能从更加专业的角度去理解人力资源的各个模块的工作，虽然我的主要工作经验在员工关系和招聘这一块，但是对于人力资源规划、培训、绩效以及薪资方面的知识，为以后的全模块工作积累基础知识与技能。学习过后我才发现，任何一份工作的专业度都是非常强的，做好一份工作很容易，也很不容易。尤其是在我进入xx以后，由于咱们单位性质的关系，我觉得，做好员工关系和招聘这两个模块很容易，按照流程，细心一些，就能做好这份工作。但是单纯的按照流程做工作就可以了吗？我认为是不行的。从招聘角度来说，如何给用人部门提供专业意见，如何在寻找人才、筛选人才的方面提供更加广阔的选择，是一个专业的HR应该具备的素质，这之中说蕴含的专业知识需要我更多的学习。在员工关系方面，如何为员工想的更加全面，如何以简单易懂的语言告知各位员工，也是要改进的地方。

三、2xxx年工作中存在的问题、教训及原因分析和改进措施

工作大概8个月的时间，我认为我这个岗位目前存在以下几个客观问题。

1、信息更新不及时。

主要体现在子女信息的更新。公司男员工比较多，没有休产假的情况，因此，男员工生了孩子，如果自己不上报的话，我们很难发现。通知公司同事及时更新个人信息，以免再次出现此类问题。

2、有些资料不全。

可能因为工作交接方面的问题，之前有的人员资料等部门有信息缺失的情况，2018年我入职以来，也将部分资料整理了一番，除了职位说明书还没有处理，其他的问题应该解决的差不多了，只能在之后的工作中再次进行查缺补漏。

3、资料及时存档。

   所有的资料应该及时存档，除非在职人员的劳务合同、员工资料这些其他部门随时需要调用的资料留在档案柜之外，之前的资料应该及时存放在孙方彬处比较妥当。

   在主观上，我认为我的专业度还是不够，尽管我已经努力补充这方面的知识，还是觉得有些专业上的知识还是十分缺乏的，更多的是还是靠着本能和社会经验去做事。接下来我想继续学习，尽快弥补我的不足。

四、展望xxx

2xxx年以及来临，对于新的一年，我除了做好员工关系、招聘的工作之外，还想涉及培训、绩效、人力资源规划等方面的工作。我主要有以下几个方面的规划。

1、做好时间规划。

将所要进行的工作由每年到每个季度到每个月、每一天、每个小时分割，常规工作按照计划进行，流出处理临时事务和学习的时间。

2、继续进行专业知识的培训与学习。

专业的事由专业的人来做，只有加强知识的学习，用知识武装自己，才能更好的工作。20xx年我也将以人力资源师培训为目标，争取考试通过并继续进修学习。

3、感恩xxx。

能进这样的公司，能做这份工作，免不了有这些那些帮助我的人，感谢的话不必多说，我一定会好好工作来汇报这份知遇之恩。

本人签字

时间

直属领导审核

时间

部门领导审核

时间

健康宣传活动总结6篇

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健康宣传活动总结 篇1

为认真贯彻《健康山东2030规划纲要》和《健康山东人民健康生活方式一评二控三减四健专项行动方案》，进一步普及健康生活方式，我院根据上级要求积极组织开展一二三四奔健康宣传月活动。这次活动的主题是“健康分享”

一二三四奔健康 ，活动的主要内容如下：

一是我院通过设置心理咨询门诊、减重门诊、在院内以奔健康及村卫生室宣传栏张贴健康知识宣传画、电子屏**、发放彩页等多种形式，普及健康知识，传递健康生活理念，广泛普及健康知识。

二是组织职工参加第三届山东省竞走奖励赛。通过大赛活动，倡导科**动，宣传普及维持健康体重和健康骨骼的知识技能，促进职工树立良好的科学健身意识。

三是组织开展一二三四健康五促进活动。广泛开展健康生活方式五进 (进家庭、进社区、进单位、进学校、进医院)活动，我院下乡开展了中医药健康知识讲座、全民健康生活方式以及无烟日知识宣传咨询，为群众提供义诊服务。在小学举办护眼日、无烟日讲座，向企业宣传健康知识，发放宣传材料。

四是在职工中培训推广健骨操 ， 增强维护和促进自身健康的能力，通过对职工的培训向群众传播健康骨骼理念。

五是组织职工和居民参加1234跑健康奖知识竞赛网络答疑活动。动员发动广大干部职工、居民阅读、学习一二三四奔健康核心信息,积极参与网络答题知识竞赛，掌握健康技能，践行健康生活。

此次宣传活动深受老百姓的欢迎，通过开展一系列的宣传活动，使群众对健康的理念进一步深入人心，让广大群众积极采取行动预防各种疾病的发生，共享健康生活，另外还进一步提高了群众学习健康知识的主动性，达到了预期目的。为我院今后继续开展全民健康的生活方式打下良好的基础。

健康宣传活动总结 篇2

家庭是社会的细胞，家庭教育是基础教育，又是终身教育，它对一个人的启蒙、成长、成才有着不可估量的作用。家长的素质直接影响到孩子，家长的人生观、日常道德规范、待人处事都会对孩子成长起着潜移默化的作用。我校自建校来一直将家庭教育工作列为学校教育管理的一项重要内容，形成了以学校为主、以家庭为基础、以社会为依托的三结合教育环境，增强了学校教育的合力。现将我校本学期家庭教育工作总结如下：

一、注重常规管理，把家庭教育工作落到实处

1、领导重视，全员参与工作总结。

家庭是孩子人生的第一所学校，家长是孩子人生的第一任教师，所以，普及家庭教育科学知识，提高全体学生家长的教育水平，是增强家庭教育与学校教育同向同步，推动素质教育，培养一代新人的重要环节。一直以来，我们把办好家长学校归入学校的整体计划，作为一件大事来抓。学校领导与政工教导、家庭教育指导师队伍、年级组长、班主任、科任教师一起研究家教工作。学校校长担任家长学校的校长，教务处每学年初制定好学校家庭教育工作计划，并定期对班主任进行家庭教育指导研究。

2、制度保障，机构健全。

近年中，我校建立和完善了一系列家长学校制度，保证了家长学校教学质量的稳步提升。目前建立的家长学校的制度有：

1、《家长学校章程》

2、《家委会制度》

3、《学校领导机构》

4、《家长学校制度》

5、《家长开放日活动制度》

为更好地发挥家长的作用，充分调动他们的积极性和主动性，让他们参与学校的管理和出谋献策，学校成立家长委员会，成员有各班级推荐产生，每学年初在原有家委会的基础上，根据学生出入情况适当调整家长名单，形成比较完整固定的家长委员会，以保证家委会工作的持续性。学校在每学期初召开家委会会议，介绍学校、年级、班级近阶段开展的工作和学校收费情况通报，通过座谈会、问卷调查等形式与家长进行沟通，听取意见建议。

3、形式灵活，注重实效。

我校学生的`家长主要来自农村，他们的职业、文化程度、经济状况、生活经历、思想修养和孩子的生活环境都是社会的最低层，这就决定了我校的家长学校要起点低，多种形式配合，才能做到有的放矢，收到事半功倍效果。

(1)上课与家长会相结合。家长学校毕竟是家长在业余时间自愿参加，故时间不宜占得太多，我们把上课与家长会结合起来，每次学校或年级开家长会，总是先安排一点时间讲家教的专题课，如学生学习困难的预防与疏导办法，家庭美德与社会公德的基本要求和训练，争取家长听得进、记得牢，达到认同与内化的境界。这样家长既在家教的理论上得到提高，又了解到自己子女在校的表现，从而能更主动与班主任交流意见，加强对子女的教育。同时邀请克拉玛依市知名家庭教育专家康义敏老师为我校的家长们作专题家庭教育讲座。

(2)个别指导与咨询相结合。我们实行以上课为主，还分别举办“学习困难学生”、“行为规范偏差学生”的个别学生家长学习班，尽可能及时解决不同类型的学生家庭教育中出现的“个性”问题。经过学习，家长们改进了教育子女的方法，在学校和家庭配合下，使这些学生在学习和行为规范上有了逐步的改善。

4、细化目标，分层落实工作总结。

由于各个年级的学生身理和心理特点是不一样的，因此我们在确立家长学校目标时，以年级为单位，分层落实教育目标。

健康宣传活动总结 篇3

为协同推进健康中国战略和积极应对人口老龄化国家战略，宣传普及老年健康政策和科学知识，切实提高老年人健康素养和健康水平，根据国家、省和聊城市通知要求，我院20xx年xx月xx日开展老年健康宣传周活动。

宣传推进健康中国建设和积极应对人口老龄化国家战略精神，宣传老年人健康管理、老年健康与医养结合、高血压患者健康管理、糖尿病患者健康管理、中医药健康管理等国家基本公共卫生服务政策及各地老年健康服务政策。

结合老年人特点，通过老年健康教育科普视频等多种方式，宣传疫情防控、疫苗接种、中医养生保健、运动健身、老年常见病和慢性病防治、康复护理、心理健康、伤害预防、应急救助等科学知识。

广泛宣传健康知识。集合老年人特点，围绕常态化疫情防控、营养膳食、运动健身、心理健康、伤害预防、疾病预防、合理用药、康复护理、生命教育、和中医养生保健。

这次活动我院高度重视，精心组织。从维护老年人健康出发，做好方案，提前部署。广泛宣传，注重效果，现场有大夫护士为老年人解答生活中的问题常识，量血压。前来咨询问诊的群众接受了免费诊疗和健康指导后，为我们的医生竖起大拇指，老年人对这次活动也感到非常满意，我们也在这次活动累积经验，以便在后边的工作更大化的卫生老百姓服务。

上面的这些是网小编专门整理的卫生院老年健康宣传周活动总结精选8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

健康宣传活动总结 篇4

根据上级部门有关文件精神要求，今年我社区健康教育工作在大西街道办事处正确领导下，在上级有关部门的指导下，紧密围绕创立国家卫生城目标，积极开展各项工作。现将一年的工作情景总结如下：

一、领导重视，组织机构健全

首先成立健康领导小组，社区主任亲自抓，并把这项工作放到重要位置抓紧抓好，先后多次召开辖区单位、居民小组长、党员会议，传达上级文件精神，对如何搞好我社区的健康教育工作进行认真研究和部署。要求辖区各单位抓好健康教育。首先，保证教育网络的落实。其次，教育要扎实，各单位要加大社会宣传力度，配合创立礼貌卫生城，积极开展全民性普及健康卫生知识和除害灭病知识教育，提高群众自我保健本事。辖区各单位和社区居委会对这项工作十分重视，做到有人抓有人管。社区居委会主任负责健康教育工作。由于各级领导重视，机构人员落实，使我社区基本构成一个健康教育网络，从而保证了我社区健康教育工作的顺利开展。

二、围绕创立国家卫生城，大力开展健康教育工作

举办两期灭蝇培训班，有80多人次参加了培训，由医务室医生孙丽就苍蝇的危害，灭蝇的意义，以及灭蝇知识做了专题辅导，培训灭蝇骨干。各单位充分利用各种宣传工具广泛宣传灭蝇知识，使广大群众充分认识灭蝇达标与改造环境，增进健康，促进经济建设的关系，提高群众来蝇、防蝇意识，从而自觉投入灭蝇达标活动。经多次对辖区居民住宅区、公共场所、水沟、沙井、厕所用药物消杀，面积达0。98平方公里，有效地控制苍蝇的生长，为创立国家卫生城打下良好基础。有效地防止了各种传染病的发生，确保了人民群众的健康。经过城市管理开展健康教育。我社区地段处沈河区中心区，是我市城市建设和管理的窗口。虽然近几年来，花了大力气进行整治，市容市貌有很大改变，但“脏、乱、差”现象还比较普遍。这就是因为广大群众的卫生意识比较淡薄，社会大卫生观念还不强。所以，社区承担起了宣传工作的重任。

三、各方配合，认真抓好社区健康教育。

社区组织居民培训健教骨干，给社区居民讲授个人卫生和家庭卫生知识。一年来，共举办培训班四次，参加听课的居民达150人次。经过爱国卫生运动开展健康教育爱国卫生运动是一项群众运动，因而爱卫会在创立国家卫生城的各项工作中，把健康教育、宣传发动作为一个重要资料来抓，从而促进各项工作的开展。号召驻社区各单位积极行动，认真贯彻会议精神，利用广播、报刊、黑板报等各种宣传工具，宣传搞好爱国卫生的重要性，向广大群众宣传卫生防病和个人卫生，使其养成良好的卫生习惯。我社区召开各种形式的动员会10多次，出墙报黑板报4期，张贴标语100多条，横幅20多米，宣传教育面到达97%以上，基本做到家喻户晓，人人皆知。

健康宣传活动总结 篇5

为提高全民身体素质，卫生部把每年的9月1日定为“全民健康生活方式日”，旨在提高全民健康意识水平和健康生活方式行为能力，以达到减少和有效控制慢性疾病危险因素的影响及其造成的危害。当前严重危害人民身体健康的慢性非传染性疾病与人类不良的生活方式有着密切的关系，甚至它比慢性疾病本身根据由危害性。随着社会经济的发展，生活水平的提高，各种不良的生活方式逐渐侵袭着人们如高脂肪高盐饮食、运动减少、以及各种不良习惯造就一大批亚健康人群，它像无形杀手正在严重危害人们的健康。因此这要引起我们高度关注并要积极采取应对措施。

我们知道改善人们不良的生活习惯是减少慢性非传染性疾病危害的最有效方法，所以当务之急是通过健康教育来改善人们不良生活方式，才能有效地预防和控制慢性病发病率和控制率。首先我们要做好社区健康教育，提高我辖区居民的自我保健意识，养成良好的生活习惯。为此，我社区于9月1日上午，开展一场以“我行动，我健康，我快乐”为口号和“减盐预防高血压”为主题的健康教育宣传活动，

以其带动居民树立良好的健康生活方式的目的，这次活动达到很好的社会效果。

活动当天，我们在大门旁设置了咨询台，悬挂宣传条幅，散发“中国公民健康素养”、“健康四大基石详解”、“高血压防治知识”、“糖尿病防治知识”等健康教育宣传资料，并为前来的咨询的市民提供免费测血压、血糖等服务。重点向居民宣传中国公民健康素养、高血压病和糖尿病的预防保健、老年人如何运动饮食等相关知识。

本次活动共有97名城乡居民参与了这次活动，发放各健康教育处方200份，测血压53人，测血糖15人。参与的居民纷纷表示，通过这样的活动使丰富了他们的保健知识，为健康长寿起到了很好的指导作用。

为了使这项活动能够长期、可持续的开展，我们把它和开展社区健康教育、慢性病管理、老年保健有机的结合起来。利用各种宣传平台和机会进行宣传如发放相关的健康教育资料。

新城区社区

二0xx年九月二日

健康宣传活动总结 篇6

宣传人员：

宣传部门：

宣传地点：

社会研究内容：宣传性健康和生殖健康知识

2018年11月03日

一、工作回顾

1.调查发现初高中生的课余生活主要是读书(62.1%)、看电影电视(60.

2%)、与伙伴玩耍(45.2%)、上网(41.8%)等;30%-40%的人从不与父母**有关性的话题;多数学生已经了解青春期的一般性知识，对于生殖健康和避孕知识了解较少;约30%的人谈过恋爱，仅有4.

3%的人有过性行为，学生普遍缺乏性保护的意识和能力;31.6%的人认为青春期健康知识的主要**渠道是学校教育。男生的知识比女生多，态度和行为也比女生活跃。

结论高中生的生活状态比较积极，青春健康方面的知识掌握不够系统，所以对学生进行正规的性教育与生殖健康教育就显得十分必要。学校应该多举办青春期性教育讲座。毕竟，学生在校时间长，与异性接触较多。

与老师同学们沟通交流的多，所以学校应主动承担起宣传此类知识安全的讲座。

2.在潍坊东明学校，我会四名成员采取以横幅宣传、分发传单的方式，向学校的同学们讲述性与生殖健康宣传教育工作。因为步入青春期的广大青少年，作为未来的育龄群众，做好青春期性与生殖健康宣传教育工作，正是开展好计划生育工作的关键，也是提高人口素质的重要环节。

在青少年中适时开展健康、科学、合理的青春期性生理、性心理、性伦理及个人性卫生教育，不但可以提高他们的心理素质和道德修养，还能培养他们的自我控制能力，帮助他们正确对待男女之间的友谊，同时有利于预防青少年的性犯罪行为，预防艾滋病的发生和蔓延，从而保护并引导青少年健康成长。

二、问题总结

在中国，由于长期以来封建传统观念的f锁，性教育存在障碍。大多数人把性视为禁区，甚至把性与丑恶、下流相联系，在中国父母的眼中性知识是不洁的东西，认为那是只有坏孩子下流坯才知道的事情，谈性色变，绝不是危言耸听，再开明的父母也都羞于和自己正在成长中的孩子谈性以及与之相关的生殖健康话题。所以，青少年们对性与生殖健康知识所知甚少，而且随着心理上的变化，加之心理不成熟，他们的好奇心、探知欲、让他们越来越强烈地想去触摸性、了解性，从而做出一些错误的事情。

所以，宣传工作显得尤为重要!

三、改进措施与计划

我们计划生育宣传部门，本着提高人口素质这个原则，应该及时利用广播、**、电视节目等方式，提前对青春期孩子进行必要的性及生殖健康教育，在孩子生理发育前，进行性生理方面的教育，在孩子性意识萌动前，进行性心理方面的教育，在孩子性行为发展前，进行性伦理方面的教育，让他们树立正确的性态度和正确的性行为。当然，青春期性及生殖健康教育不仅是知识教育，更是人格教育，性教育的最终目的，并不是要传授给孩子大量的性知识，而是要孩子们掌握一定的生殖健康及性健康的知识，让孩子们形成健康的性生理和性心理，这样将来我们才能得到一批心理和生理都健康的育龄群体。

教师劝学活动总结6篇

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教师劝学活动总结【篇1】

教师劝学活动总结

近期，我校举办了一场以“劝学”为主题的活动，旨在激励学生努力学习，提高学业成绩。通过该活动，我校取得了许多积极的成果，让我们一起来回顾一下这次活动。

为了确保活动的有效性和实施，我校教师们充分准备，制定了一系列策划方案。首先，我们就活动主题进行了深入广泛的宣传，让学生们充分认识到“劝学”的重要性。其次，我们设立了各个年级的“劝学先进个人”和“劝学先进班级”评选，并在整个学校形成了学习助推的浓厚氛围。最后，我们还邀请了一些优秀的校友来分享他们在学习路上的经历和心得，激励学生们坚定信心，不断追求进步。

活动的开展得到了学生们的积极参与和关注，取得了显著的成效。首先，学生们的学习态度明显转变，他们更加积极主动地参与各种学习活动。在活动期间，学生们向我反馈，他们通过参与教师组织的学习小组和学习讨论会等活动，增强了自己的学习兴趣和动力。其次，学生成绩的提高也是不可忽视的。许多学生通过努力学习，取得了优异成绩，不少同学的期末考试成绩较上次有了明显提升。这些成果很大程度上得益于教师们的耐心指导和鼓励，以及同学们的主动投入。

在这次活动中，除了学生们的积极参与外，教师们也提供了很多有益的指导和建议。一方面，老师们抓住了学生们平时学习中的薄弱环节，开展了一系列的学习辅导课程。例如，在科学课上，老师们通过引导学生进行实验操作和讨论，让学生们更加深入地理解科学知识。同时，老师们也组织了一些学习方法和技巧的讲座，为学生们提供了有效的学习工具。另一方面，老师们积极与学生们进行互动交流，在教学过程中引导学生主动思考和提问，培养了学生的创造性思维和解决问题的能力。

然而，我们也发现了一些问题和不足之处。首先，部分学生对于劝学活动的认同程度不高，他们仍然将学习视为任务和负担，缺乏主动性。其次，活动时间安排较为紧凑，给学生的学习压力较大，有时候缺乏休息和放松的时间。最后，部分学生仍然依赖传统的学习方法，对于新的学习方式和技巧没有积极尝试。

针对以上问题和不足，我们将进一步完善相关的策划和方案，以提高学生的学习效果。首先，我们将继续加强学生对于劝学活动的宣传力度，让更多的学生参与进来。其次，我们将适度放松活动安排，给学生们更多的自主学习时间和休息时间。最后，我们将进一步强化学习方法和技巧的培训，让学生们在学习过程中更加灵活和独立。

总而言之，通过这次教师劝学活动，我们看到了学生们学习态度的积极变化和成绩的明显提高。同时，我们也看到了一些问题和不足之处，这将给我们提供更多的思考和改进的机会。我们相信，在未来的劝学活动中，我们将继续完善，取得更好的效果，让每一位学生都能够健康快乐地学习。

教师劝学活动总结【篇2】

教师劝学活动总结

近期，我们学校开展了一系列的教师劝学活动，旨在激励学生提高学习积极性、增强自信心，帮助他们面对学习中的困难与挑战。这些活动以各种形式展开，如讲座、座谈会、主题班会等等，取得了显著的效果。以下是我对这些活动的总结，期望对今后的教学工作有所启示。

首先，我们组织了一系列励志讲座，邀请了一些成功人士和优秀校友作为嘉宾。他们通过自身的经历和故事，向学生们讲述了勤奋努力、坚持不懈的重要性。这些嘉宾生动的语言和鲜活的案例，让学生们对学习有了全新的认识和理解。尤其是那些来自与学生们家庭背景相似的嘉宾，让学生们看到了自己的未来可能性，激发了他们向往成功的动力。

其次，为了进一步提高学生的学习动力，我们还开展了心理辅导与培训活动。心理辅导老师针对学生的压力和焦虑问题，进行了一对一的心理咨询。另外，我们还举办了一系列的心理健康讲座，向学生们普及了如何有效管理压力和情绪的知识与技巧。这些活动为学生们提供了适当的舒压方式，帮助他们摆脱困惑和迷茫，保持良好的心理状态。

同时，我们还注重加强学生与教师之间的沟通与交流。我们组织了一次教师家访，教师们亲自走进学生家庭，了解他们的学习环境和家庭情况。这样的亲切举措，不仅拉近了师生之间的距离，也让学生们感受到学校和家庭的紧密联系。此外，在班级管理中，我们采取了小组讨论、班会分享等形式，让学生们更加自由地表达自己的想法和困惑，教师则及时给予指导和建议。这样的互动交流，极大地促进了学生的学习积极性和主动性。

最后，我们还进行了一次学习方法与技巧的分享会。教师们根据自己的教学经验，总结出一些有效的学习方法，并与学生们分享。这些分享包括如何高效地记忆知识点、如何制定合理的学习计划、如何提高阅读理解等等。学生们通过与教师的面对面交流，不仅掌握了实用的学习技巧，而且更加认识到学习方法的重要性，从而增强了他们学习的主动性和自信心。

总之，这一系列的教师劝学活动为学生们提供了多方面的支持和帮助，取得了良好的效果。学生们对学习的态度和动力得以提高，他们的学习成绩也有了明显的提升。同时，这些活动也促使教师们反思自己的教学方法和教育理念，以更加贴近学生的需求和实际情况，提高教育教学质量。相信在今后的工作中，我们会更加全面地关注学生的学习情况和发展需求，持续开展劝学活动，帮助学生们成长成才。

教师劝学活动总结【篇3】

教师劝学活动总结

近期，本校开展了一项名为“教师劝学活动”的教育活动，旨在激励学生树立正确的学习态度和积极的学习习惯。通过与学生深入交流，我深刻感受到了这次活动的积极成效。下面，我将就此次活动进行总结。

首先，教师劝学活动既着眼于学生的学习成绩，也兼顾学生的全面发展。活动中，所有参与的教师都积极关注学生的学业表现，挖掘学习中存在的问题，并及时给予指导和帮助。然而，令人欣喜的是，教师们并没有止步于此，他们还从个人兴趣、兴趣爱好、生活习惯等多个方面对学生进行全面了解。这样的关注，让学生深刻感受到了教师的关心和关怀，进而激发了他们的学习兴趣和动力。

其次，教师劝学活动注重调动学生自主学习的能力和积极性。教师们鼓励学生独立思考问题、解决问题，并为此提供了相应的指导和资源。在活动中，教师们通过与学生的互动、帮助学生发现学习的乐趣和意义，并帮助他们养成良好的学习习惯。这种方式使得学生积极性得到了提升，学习动力和投入度都有了明显的改善。

再次，教师劝学活动突出了团队合作的重要性。在整个活动中，教师们将团队合作视为一项重要的任务，并通过团队活动和小组讨论等形式培养学生的团队意识和合作精神。这样的做法不仅在全校范围内促进了教师之间的合作与交流，也在每个班级内提升了学生的团队协作能力。通过搭建良好的互助平台，学生们能够更加主动地相互学习、倾听和帮助，达到了优质教育的目标。

最后，教师劝学活动注重了对学生家长的参与和引导。学校积极邀请学生家长参加家长会、座谈会等，与教师对学生进行的评估和建议相结合，形成家校合力，共同引导学生形成良好的学习习惯和正确的学习态度。通过与家长的积极合作，学校为学生搭建了更好的学习环境和支持体系。

总之，本次教师劝学活动取得了很好的效果。学生们对教师的关心和帮助感到震撼和感动，他们初步意识到了学习的重要性，并在教师的帮助下逐渐建立了科学的学习观念和行为准则。此外，通过与教师的互动，学生们还从中汲取了勇气和毅力，增强了自信心和自立能力。相信在今后的学习生涯中，他们将更加努力，为自己的梦想奋斗。

然而，我们也要看到，在此次活动中还有一些不足之处。比如，活动中侧重点过多地放在了学习成绩的提高上，忽略了对学生全面发展的关注；在前期宣传和准备上，也存在了一定的不充分。针对这些问题，我们需要进一步总结失败的原因，认真倾听学生和教师的反馈意见，并在下次活动中进行改进。

综上所述，本次“教师劝学活动”在激发学生学习兴趣、提高学习动力等方面取得了积极成效。通过这次活动，我们教师在教育教学工作中的责任意识更加深刻，也更加坚定了致力于培养具有全面素质的优秀学生的决心。相信在不久的将来，我们的学生定能以优异的成绩和卓越的综合素质迎接美好的未来。

教师劝学活动总结【篇4】

教师劝学活动总结

近期，我校组织了一次关于劝学的活动，通过书面劝学、个别谈话以及家访等多种方式，取得了一定的成效。在活动结束之际，我对此次活动进行了总结和评价。

通过书面劝学，学生们可以在阅读文字的同时，全面接受老师的引导和教诲。为了让学生更好地理解和接受这些劝学的文字，在选择素材时，注重选取与学生年龄阶段相关的故事和典型案例，使他们能够从中产生共鸣。在撰写劝学文章上，采用了借助网络、活动经验等方式，使文章内容既严肃而不失趣味，又贴近学生的实际情况，从而起到了很好的教育作用。

个别谈话也是本次活动的重要环节。组织了一对一的谈话，耐心倾听学生的问题和困惑，从而更好地找出原因。在与学生对话的过程中，注重的是倾听学生的内心声音，理解他们的需求，然后再给予正确的引导和建议。这样的针对性沟通不仅让学生感到被重视，也增进了之间的信任和友好关系。

在家访方面，采取了与学生家长进行面对面的交流，倾听家长的关于学生学习的疑虑和需求。通过家访，与家长建立了更为紧密的联系，了解了学生在家庭环境中的特点和问题，为学生提供更加有针对性的学习指导。同时，也有助于家长了解学校教育的方针和目标，形成家校合作共育的良好氛围。

小编认为，本次教师劝学活动在书面劝学、个别谈话以及家访等方面取得了一定的成效。通过这些方式，能够更全面地了解学生的学习情况和需求，真正做到因材施教，精准劝学。同时，也与学生建立了更为亲密和信任的关系，进一步推动了学生的学习进步。

也要面对一些问题和不足。有些学生对于劝学活动并没有太大的反应，可能是因为在宣传过程中存在一定的不足。由于活动时间有限，所涵盖的学生范围不够广泛，有一些孩子并没有参与到的活动中。因此，在今后的活动中，需要加大宣传力度，提高活动的参与度，使更多学生和家长能够受益。

在进行下一次劝学活动时，计划进一步完善活动的内容和方式。例如，可以邀请一些成功的校友或社会知名人士来分享自己的学习经验，鼓励学生树立良好学习的榜样。另外，可以通过举办一些学习竞赛或推出学习奖励制度，激发学生的学习积极性。更重要的是，将继续重视与学生的沟通，及时了解他们的困惑和需求，为他们提供更细致的学习指导。

通过本次活动，我深刻地认识到教师劝学活动的重要性和必要性，它不仅可以促使学生形成良好的学习习惯，还可以增进学生与教师之间的关系。通过不断的探索和总结，我相信的劝学活动将更加成熟和有效，达到更好的教育效果。

教师劝学活动总结【篇5】

教师劝学活动总结

近期，我们学校开展了一场别开生面的教师劝学活动。此次活动的目的是激发学生学习的兴趣，培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习成绩。在本次活动中，教师们发挥了积极的作用，用各种方式精心倾力地向学生灌输了学术知识和学习方法。通过这次活动，教师与学生之间的相互交流增多，学生们积极性也得到了极大的提高。我相信，这次活动对学生的成长和学校的发展都将产生积极影响。

首先，教师们在此次劝学活动中展现了出色的教学技巧和知识传授能力。他们利用丰富多样的教学资源和互动课堂的形式，让学生们在学习过程中感到快乐和兴奋。例如，在语文课上，教师们利用讲故事、演示、小组讨论等形式，生动地讲解了课文的内容，从而帮助学生更好地理解文本，提高了阅读理解能力。在数学课上，教师们设计了一些趣味算数游戏，通过游戏的方式提高学生的计算能力。这种教学方法让学生在学习中感到愉快，更加积极地参与进来。

其次，教师们通过个别辅导和集体辅导相结合的方式，帮助学生解决学习中的问题。在每天的自习课中，教师们利用个别辅导时间，与学生们面对面交流，了解他们在学习中遇到的问题，并给予适当的解答和指导。在集体辅导中，教师们根据学生的不同学科情况，进行有针对性的辅导，帮助他们突破难题，提高学习效果。这种个别辅导和集体辅导相结合的模式，大大提高了学生的学习效率和学习主动性，使他们的学习成绩有了明显的提升。

此外，在此次活动中，教师们还鼓励学生积极参与学科竞赛和校内讲座。学科竞赛是一种非常有效的激发学生学习热情的方式。教师们引导学生参加各种学科比赛，帮助他们发现自己的兴趣和优势，增强自信心。在校内讲座中，教师们邀请了一些专业人士和成功人士来校进行演讲，分享他们的成功经验和学习方法。这些讲座为学生们搭建了一个广阔的学习平台，培养了他们的综合素质和创新思维。通过参与这些活动，学生们的学习兴趣得到了培养，学习动力也得到了极大的提高。

总的来说，这次教师劝学活动促进了学校教育的全面发展。教师们通过巧妙的教学方法和个别辅导，帮助学生解决了学习中的难题，提高了学习效果；通过学科竞赛和校内讲座，激发了学生的学习兴趣和学习动力。我相信，通过这次活动的开展，学生的学习态度将会得到更大的改善，学习成绩也会有进一步的提高。同时，也让教师们更加深入了解学生的学习状况，提高了他们的教学能力和教学质量。希望今后学校能继续开展类似的劝学活动，为学生提供更好的学习环境和学习资源，共同推动学校教育的蓬勃发展。

教师劝学活动总结【篇6】

教师劝学活动总结

近期，我们学校组织了一次教师劝学活动，旨在激励、引导学生们更加积极主动地投入学习，提高学习成绩。通过该活动，我们收获了许多宝贵的经验和启示。

在活动筹备阶段，我们广泛搜集了关于劝学的资料和经验，为活动的顺利开展提供了参考和指导。我们请来了一位经验丰富的教育专家，为全体教师进行了培训，提高了他们在劝学方面的专业知识和技能。同时，我们组织了一次教师座谈会，教师们互相交流了劝学的具体方法和教学心得，增添了大家的信心和热情。

活动正式开始后，我们精心制定了一系列具有针对性的教育方案。每位教师都向学生介绍了劝学的重要性和方法，并鼓励学生制定学习计划。我们提供了一份详细的时间表，包括每天的学习任务和预期目标，以帮助学生自觉安排时间，合理分配学习任务。同时，我们还举行了一些讲座，邀请了一些成功人士来与学生进行分享，以激发他们的学习动力和梦想。

我们还特别注重了劝学的实践环节。我们组织了一次实地考察活动，带领学生们参观了一家知名企业，并与企业家进行了交流。通过亲身接触和交流，学生们深刻体会到了知识在现实生活中的价值，并对自己的未来规划有了更加明确的方向和目标。同时，我们还组织了一些讨论和辩论活动，让学生们自由表达自己的观点和想法，锻炼了他们的思辨和逻辑能力。

在整个活动过程中，我们始终将学生的个体差异作为教育的重要因素。我们通过定期的个别辅导和小组讨论，深入了解每个学生的学习情况和困惑，并给予他们专业的指导和帮助。同时，我们鼓励互助学习，鼓励学生们相互关心和支持，共同进步。

经过一段时间的努力，我们发现学生们的学习态度和表现都有了积极的改变。他们更加主动地参与到课堂活动中，思维更加开放和灵活，学习效果明显提高。同时，学生们也对教师劝学活动给予了高度评价，认为活动不仅提高了他们的学习动力，还帮助他们树立了明确的学习目标和未来规划。

在总结之后，我们深刻认识到教师劝学活动的重要性和可行性。通过这样的活动，我们不仅可以激发学生的学习热情，提高学习成绩，还可以培养他们的自主学习能力和终身学习意识。因此，我们决定将教师劝学活动持续下去，并不断改进完善，以更好地促进学生的学习发展。

教师劝学活动是一项有益而有效的教学手段。通过合理安排和组织，我们可以激发学生的学习热情，提高他们的学习成绩。同时，我们也要注意关注个体差异，为每个学生提供个性化的辅导和帮助。相信通过我们的共同努力，学生们的学习能力和素质将得到全面提升，他们也将走向更加光明的未来。

文艺活动总结(优选6篇)

“喝一壶老酒，祝福老友，生日快乐，幸福生活总依旧。”中国的文化传统里，生日是一个非常重要的日子，人们都会在这一天送上各式各样的生日祝福和祝福语。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面是小编帮大家编辑的《文艺活动总结(优选6篇)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

文艺活动总结(篇1)

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问。

本次活动共有8项内容。在第一项活动：齐唱团歌。那焕发青春的歌声响入心扉，渗入了每一位同学的血液，在教室的上空久久不能散去。这时同学们的激情开始一点点的被调动起来。

第二项是：主题演讲“敬廉崇洁，诚信守纪”。上台演讲的同学声音洪亮，感情浓厚。在这位同学投入的言语、感人真实的事例中，在座的同学就把“敬廉崇洁，诚信守纪”这8个字深深印入了脑海之中。这时主题班会初见成效。

接着下面一项就是主持人向大家朗诵了一些“敬廉崇洁，诚信守纪”的格言。听着这些过来人的精粹的语言、深刻的见解，同学们都陷入了沉思。个人发展观心得体会

现在不都提倡松紧劳逸相结合嘛，这不为了缓解刚刚有些沉闷的气氛，我们开始了第四项活动：同学们自编自导的小品“诚信”。看到这个小品真的不得不说我们7、8班真的是能人辈出。这不在演员们诙谐幽默又不失教育意义的表演中，同学们时而开怀大笑时而皱眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最热烈的掌声中完美结束了。

轻松之后主持人又带来了不少，经典的发人深省的名言名句。还叫起了几位同学分享了他们的人生格言，真是做到了全民互动。

进行了这么长时间的活动，有些同学不免有点腰酸背痛。可以说我们的策划人真是考虑周到，这时正好迎来了我们本次活动的唯一的一个游戏——水果游戏。现在想起这个游戏都不免要发笑，真的其中的乐趣要体会过就会永远的记住。

主持人出色的表现、演员们真实的表演和同学们积极的配合共同带来了一场比较完美的团组织生活。不仅放松了同学们紧张的精神，还使大家得到教育。

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一、以党员电教“永久丰碑”主题实践活动为载体，落实播放收看

镇党委将通过电教培训使基层电教播放员明确党员电教业务知识，熟练掌握电教器材的正确使用、填写和电教工作档案规范管理。同时镇党委为更好开展保持共产党员先进性教育活动实施了“永久丰碑”主题实践活动，并按照实际、实用、给各村提供政治教育片、先进典型事迹片和农村科技教育片。把定期检查同送片、交流、观摩、评比相结合，建立“电教日”制度，狠抓落实，确保播放收看工作的制度化。在落实电教日制度的过程中，主要做到： 个人发展观心得体会

（一）播放收看管理的科学化。在全镇各基层电教室全面推行“四项制度五簿一册”，在播放收看上，实行科学化管理。为采取考核平定确保播放收看不留死角，每月对各村电教工作进行抽查，重点检查各电教室电教片播放次数、电教设备维护，对达不到要求的村，镇党委将下发《督察通报》限期整改；对连续两次复查仍未改正的村，由镇党委领导对其村负责党务的干部进行‘诫免谈话’，并全镇通报，从年底“三个文明”综合评比中扣分。

（二）播放收看载体的多样化。镇党委在满足党员电教片播放收看的同时，将不断探索播放收看的新路子。通过集中播放与巡回播放相结合、常规播放等多种途径，形成横向到边、纵向到点的立体化的播放收看格局。各村要充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用，要把党员电教工作与农村经济发展、社会稳定、基层组织建设等工作有机地融合，强化对党员的教育培训，激发广大农牧民党员的自豪感。

（三）播放收看活动的经常化。各村党支部要利用重大节庆日、纪念日、农民“春耕”“夏管”“秋收”“冬备”、党组织“三会一课”、村民大会等时机，适时组织播放收看。

（四）播放收看程序的规范化。各村党支部对重大理论片、专题片、文化宣传片，特别是科教片都要坚持用“四环教学法”组织播放，科教片由科技人员协助讲解。全镇将确定5个重点村推行“四环教学法”，由镇电教站、农口站所进行指导，帮助农村党员和群众掌握和运用科技。促进全镇种植业、林果业、养殖业、蔬菜大棚等主导产业的形成和壮大。

二、提升“党员电教科技工程”综合质量，增加农民收入。 一是加强领导在健全机制上下功夫，各村要将党员电教科技示范工程与“科技之冬”、“三下乡”农业科技项目开发和实践地委、县委三干会提出的发展设施农业、粮枣间作等结合在一起，实现党员电教科技工程与农业科技服务工程的优势互补。发挥“党员电教科技工程”示范带动作用，聘请农牧业方面专家、顾问为农牧民群众讲授科技知识。定期开展科学技术进示范基地（户）活动。二是因时因事开展展播活动，促进农业结构调整和农牧民增收。主要是在春耕、备耕、“科技之冬”活动期间，要从农时农事、农业产业结构调整方面、农牧民技术需求出发，在农、牧区开展电教科技片展播活动，为农牧区经济结构和种养结构调整提供强有力的电教科技支持。在展播活动的具体操作上，着重抓五个环节：一是安排部署，明确目标。明确活动的指导思想，重点内容和关键环节。二是抓骨干培训，强化素质。培训村负责党建的副书记、电教播放员、使其娴熟掌握播放、设备管理知识，为展播活动提供本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料技术保障。三是抓播放收看，保证效果。通过“定期播放教材、定展播场次、定收看人员、定展播程序”的办法，要把展播活动搞得有声、有色、有效。四是抓督促检查，提高质量。在活动的关键阶段，由镇党建办进行巡回检查。促进农村实施“党员电教科技工程“，进一步推动全镇农村产业结构调整，实现农民群众依靠科技增收的目的。

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我是九月初分到村里的，刚到村就赶上面临着省、市、县三级计划生育部门的检查，我经常跟着村干部一起跑村组入农户，摸清底子，建好台帐，做好各种日常性工作，检查前我都同其它村干部做好各种迎检准备，有时候校对台帐要熬到凌晨一两点。检查时每天晚上都住在村里，坚守工作岗位，做好检查准备。最后我们村也顺利通过检查。

通过这次检查工作，我感觉农村社会在对婚育问题有很多落后的观念。有违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的现象，比如早婚，近亲结婚，没有准生证就生小孩的，超出规定生育多个小孩的，已经违反《计划生育法》但是拒不采取节育措施的等等，对于这些对象就要采取强制措施罚款，所以村干部因为计划生育的问题很容易得罪人的，村干部和群众中很大部分的矛盾是由计划生育工作引起的。 个人发展观心得体会

但是这种得罪人的事情村干部必须要做，针对我国的国情，计划生育不仅是对人口数量上的控制，而且是为提高人口素质把关。这是国家的基本国策。但是光靠强制措施罚款是不能根本转变农村的计划生育情况，只有从根本的观念改变，才能转变农村的计划生育状况，要多宣传优生优育的观念给群众，让他们接受这种观念。现在这种转变思想的工作比以前还算好做，因为农村有更多的年轻人走出去 ，例如出去上学，出去打工的年轻人都很多，他们也比较好接受优生优育观念。而我们大学生村官也能把优生优育的观念宣传给群众。

在十一月份。经有关部门的支持帮助，我们乡7名大学生村干部共同努力，为我乡建立起了“环球村村通”信息网络平台、作为xx省试点乡，我们率先实现了26个行政村村村有网页。可以说加入“环球村村通”网络工程是我乡农村信息改革发展道路上的重要探索，通过“村村通”信息平台，农民可以自主发布供求信息，实现信息资源共享，加快农副产品的市场流通。同时可逐步发掘有潜力的招商引资项目，使农民真正品尝到网络和信息化带来的好处，让更多的农民通过这条“信息高速公路”早日脱贫致富。县市电视台先后对我乡党委领导和几名村干部进行了专项采访，节目播出后收到了极好的社会效果。

做这个工作的时候，我一直都感觉很幸福，因为我在学校里学过电子商务，很多大学生毕业以后，自己学过的东西在工作的过程中没有用处。而我来到农村社会，自己所学过的知识，在另一个环境里还能用的上，让课本里的理论在实践中应用，还为农村的现代化进程做出贡献。通过实践，也能验证课本里的一些理论，让我不由不感到我当初选择村官这个职业是很正确的。

到了十二月份，xx省第六届村两委换届选举开始了，我们村严格按照程序，坚决不走过场，先是成立了选委会，选委会成员是由各个村民组推举出来，都是一些在村里德高望重的人，然后把每个村民组的选民进行登记，并且在村委大院贴布告公示。然后第一次召集全体村民进行提名候选人，并按得票多少确定候选人并进行公示。最后在确定候选人中再召集村民进行选举，选出新的两委成员。

学校文艺活动教学工作总结

学校文艺活动教学工作总结

学校体卫艺工作汇报

学校学雷锋活动活动工作汇报

学校艺术教育工作汇报

文艺活动总结(篇2)

自从我加入志愿者软文活动以来，我已参加过多次活动。其中，最让我难忘的应该是那一次在城市广场举行的文艺活动。此次活动的主旨是向市民宣传健康生活方式，让人们意识到健康的重要性。

我们志愿者早早地来到了广场。当然，精心准备也是必不可少的。我们为此次活动准备了一幅很长的文艺画，画面中描绘了所有人充满活力和获得健康的场景。此画不仅加强了我们宣传健康生活方式的洞察力，还使很多观众喜爱它的明亮色彩和其活力。

接下来，我和其它志愿者便分别组织了各自的活动。我负责的是周围的游戏项目。我们为参加活动的市民提供了丰富多彩的互动体验和中奖机会。这些互动游戏不仅让观众感到很娱乐，也帮助了市民了解更多的健康知识。通过观众回答正确的问题，志愿者也向很多人宣传健康生活的有关知识和概念。

此外，我还负责了参加诗歌朗读和舞蹈的人员的安排。我和一些志愿者在很长时间里准备了一支年轻有活力的舞蹈。我们选用了当时最新的音乐，使每个人都为音乐的节奏感到兴奋。诗歌朗读更传达了健康的知识，在提高观众听课文化理解的同时，还能加强制导人们了解健康。

整个活动当天气温有些炎热，但是志愿者们依然激情高涨，不辞劳苦宣传健康。和大家一起制作文艺活动后呢，我感觉在得到协作的过程中，我与这些志愿者之间结成了紧密的友谊。另外，看到很多观众充满切身感知地参与和感受文艺活动，让我感到特别幸福和充满了动力。

总结

此次文艺活动是一次很成功的宣传健康生活方式的机会。通过通过志愿者利用文艺形式来清晰明了地传达信息，让人们更能倍感健康身体的重要性。我相信在未来，越来越多的志愿者们会促进社会和谐的发展，同时也因为这些活动而受益匪浅！

文艺活动总结(篇3)

近期，我校举办了一场别开生面的志愿文艺活动，活动内容丰富多样，吸引了大量师生的参与。通过这次活动，增进了同学们的友谊，培养了他们的创新能力，并展示了他们的艺术才华。

首先是活动的策划过程。由于志愿文艺活动是在学校强烈呼声下举办的，所以我们策划团队从思考主题开始就备受压力。经过多次讨论和调研，我们确定了主题：“筑梦文艺·志愿奉献”。我们希望通过这个主题，鼓励同学们勇于追求自己的梦想，并用自己的努力回报社会。接下来，我们制定了详细的计划表，明确了各项任务和时间节点，确保整个活动的顺利进行。

接着是活动的宣传工作。我们针对不同的宣传对象分别制作了宣传海报、宣传视频和宣传手册，并通过校园广播、班级微信群和学校网站进行了广泛传播。此外，我们还邀请了一些艺术类社团到教室进行宣讲，让同学们更好地了解活动的内容和意义。这样的全方位宣传使得同学们对活动充满期待，积极参与其中。

然后是活动的准备工作。我们提前联系了校外嘉宾和专业演出团队，邀请他们参加文艺汇演。同时，我们还组织了志愿者培训班，培训了同学们的演出技能和组织能力，确保了整个活动的顺利进行。除此之外，我们还安排了美术创作和手工制作活动，让同学们有机会展示自己的艺术才能，并增强他们的创新能力。

活动当天，校园热闹非凡。午后的文艺汇演成为了最大的亮点。同学们充满激情地表演了歌曲、舞蹈、快板等节目，展示了他们的才艺和艺术修养。校外嘉宾的加盟更是为整个活动增添了不少精彩的表演。观众们掌声雷动，不时发出感叹和赞美之声。此外，展示区的手工作品和美术作品也吸引了众多师生的目光，同学们用心灵与手巧的艺术创作，展示了他们的独特才能。

通过这次志愿文艺活动，同学们不仅增进了友谊，还培养了他们的创新能力。在活动的策划和组织过程中，同学们学习了如何团队合作，如何有效沟通，如何解决问题。在文艺汇演和手工展示的过程中，同学们发现了自己的潜力，并通过展示自己的才能，获得了来自观众们的认可和赞赏。这让他们更加自信，也更加坚定了自己的梦想。

总而言之，这次志愿文艺活动是一次极富意义的活动。它不仅展示了同学们的艺术才华，更培养了他们的创新能力和组织协调能力。通过这次活动，同学们收获了友谊、成长和自信。我相信，这个活动将会成为同学们中难以磨灭的美好记忆，同时也为我们社团的未来发展奠定了坚实的基础。我们将继续努力，让文艺活动更加精彩，让同学们在志愿服务和艺术创作中追逐自己的梦想。

文艺活动总结(篇4)

为了丰富和活跃全县群众春节文化生活，营造欢乐、祥和、健康、向上的节日氛围，20xx年春节期间，按照县委、县zf的要求，县文化体育旅游局、县文化事业发展中心、县文化馆等单位组织举办了"春满**"春节系列文化活动。包括"送书画下基层""免费写春联、送春联""文化进军营.军民小联欢""民俗文化大拜年""20xx年春节联欢会""大型原创舞台剧《西淝河畔的女性》展演""豫剧精品剧目展演""电影优秀影片展映""优秀电视节目展播"等大型文化活动，均取得了圆满成功。

一、活动内容丰富

迎新春送书画下基层

1月28日-2月11日，为迎接新春佳节，**县文化事业发展中心、县文联、县文化馆组织县内十名书画名家，走进永兴镇诸王村、马店孜镇**水寨村、王市镇刘寨村、城关镇**社区、前进社区，开展了"20xx年迎新春书画下基层"活动。每到一处，书画家们挥毫泼墨，各显神通，将真诚的新年祝福赋之笔端。楷书、颜体、草书等字体一一亮相，人物画、山水画、花鸟画等纷纷呈现，一幅幅作品主题鲜明、意境深邃、格调高雅、气韵生动，现场创作书画作品400余幅。

免费写春联、送春联活动

在欢庆鼠年春节到来之际，**县文化部门组织了30多名省级以上书法家，深入基层开展写春联、送春联活动。一句句吉祥如意的春联，一个个大红"福"字，让每个拿到春联的群众脸上都堆满了笑容，欢喜不已，更让大家享受着新年的幸福和快乐。在金龙国际商贸港年货大街活动现场， 10名省级书法家3天免费为市民写春联3000多件;在县人武部活动现场书法家们挥毫泼墨，随着笔锋的翻飞转动，一幅幅字体灵动、遒劲有力、潇洒飘逸的新春对联跃然纸上，让官兵们赞叹不已，共创作春联500余幅;在部分乡镇文化广场、集镇、乡村和社区活动现场，书法家们会同各乡镇的书法爱好者累计题写春联120xx多件。

20xx年新春联欢会

1月14日晚，**剧院洋溢着节日的喜庆气氛，**县20xx年春节联欢会在这里隆重举行。**县各界群众在这里欢聚一堂，共迎新春佳节。整台晚会紧扣真抓实干、加快发展主题，展现了全县广大干部群众攻坚克难、团结奋斗、干事创业的激情及跨越发展的巨大成果，引起了现场观众的强烈共鸣。我县自编自演的节目《西淝河畔奏响音》、《儿子梦》、《乐乐呵呵奔小康》、《最美还是**人》等节目让现场掌声不断。特邀演员黄安表演的《新鸳鸯蝴蝶梦》、慕容晓晓表演的《爱情买卖》将演出一次次推向了高潮。联欢晚会在歌舞节目《为祖国干杯》中落下帷幕。

春节民俗文化大拜年活动

2月19日，**剧院广场上锣鼓喧天、人头攒动，以颂扬城乡新变化、歌唱美好新生活为主题的"春满**"民俗文化大拜年活动在这里隆重举行。活动包括舞龙、舞狮、高跷、旱船、金钱棍、赶黑驴、小鬼摔跤等表演项目，旨在进一步光大与传承地方特色民俗文化，丰富城乡群众的春节文化生活。来自全县各地的60多名民间艺人参加了表演。

文化进军营.军民小联欢活动

2月20日大年初二上午，春节系列文化活动文化进军营.军民小联欢活动在县消防大队、武警中队举行。**县文苑演艺公司的演员们与消防、武警官兵欢聚一堂，辞旧迎新，共叙军民鱼水情。活动节目形式丰富、内容精彩。从开场舞蹈《孔雀飞来》开始，始终在热烈的气氛中进行，铺展开一幅幅军民团结、和谐欢乐的动人画卷。歌曲《亲亲的故乡》《真情永远伴着你》《阳光路上》《中国人》《兵哥哥》唱出了战士的自豪和细腻情感，让全场观众大声叫好。唢呐表演《百鸟朝凤》及小品《咱当兵的人》让战士们领略了艺术的魅力。演出过程中，战士们都沉浸在欢快、轻松的氛围中，他们时而为演员们叫好，时而为战友加油，使整个演出充满了欢笑，热烈的掌声连续不断，谱写出一曲曲军民情深的和谐乐章。

原创剧目《西淝河畔的女性》展演

2月21日，春节系列文化活动之大型原创剧目《西淝河畔的女性》展演在**剧院举行。共计展演2场。全剧共分7个场景，时间跨度xx年，讲述了家住西淝河畔的大学毕业生林楠决心留在家乡带领西淝河的女性们共同创业，改变家乡面貌的故事。剧情跌宕起伏、感人至深，在春节期间为**城乡群众奉上一道丰盛的文化大餐。

豫剧精品剧目展演

2月23日上午，春节系列文化活动之豫剧精品剧目展演在**县城五一广场拉开帷幕。活动由**县委、县zf主办、**县文化体育旅游局、**县文化事业发展中心承办，从2月23日一直持续至2月27日，每天上午、下午各上演一场。参演的剧目包括《五凤岭》《铡美案》、《花枪缘》，《牧羊圈》、《卖苗郎》，《穆桂英挂帅》《铡西宫》《刘墉下**》等优秀舞台剧目。演员们的表演"贴近实际、贴近群众、贴近生活"，既反映人们对美好新生活的赞美，又弘扬真善美，鞭挞假恶丑，寓教于乐。丰富了城乡群众精神文化生活，营造了喜庆祥和的节日氛围。

电影优秀影片优惠展映

2月8日，由**县文化体育旅游局主办的"优秀电影优惠展映"活动在中影博雅国际影城拉开帷幕，

按照县文化体育旅游局的具体要求，在县文化事业发展中心的具体指导下，中影博雅国际影城精心组织优秀影片，认真开展优秀影片半价优惠展映活动。此次活动共组织了《爸爸去那儿 》《 喜羊羊与灰太狼之羊羊小心愿》《 举起手来2》《雷锋在1959 》《狼图腾 》等优秀影片30 多部，接待观众 1万余人次，全部半价为观众节日省票价10万余元，丰富了节日期间的群众文化生活，满足了城乡群众的精神需求。此次活动是践行"结对子、种文化"活动的具体举措，活动现场进行了扫描二维码，加入**电影微信公众平台活动、票务优惠活动等。

优秀电视节目展播

按照"春满**"系列文化活动的总体要求，**县广播电视台在1套节目，面向全县电视观众集中展播了《德跃**.中华经典诵读、道德模范与中国好人颁奖仪式》《20xx年**县文艺汇演》《**县第一中学校园文化艺术节活动纪实》《纪念新中国人民政协成立65周年文艺晚会》《20xx年政协茶话会》等优秀自创电视节目，展现了近年来我县文化发展成果，丰富了节日期间的群众文化生活。

二、活动成效明显

一是丰富了群众生活。今年春节，我县广大群众通过参加或观看形式多样、丰富多彩的文化活动，陶冶了情操，愉悦了身心，锻炼了体魄，增长了见闻，在假日生活中充分享受了文化的魅力。

二是鼓舞了干群斗志。20xx年是我县"xx"规划的收官之年。春节系列文化活动的举办，对于振奋干部群众的精神，鼓舞全县人民斗志，推动经济社会又好又快发展，具有重要意义。

三是锻炼了文艺队伍。春节期间，近千人次的文艺工作者参加了各项文化活动。在各项活动的创作、设计、编排、排练、演出和组织过程中，全县文化系统的文艺队伍，接受了全县群众的检验，得到了很好的锻练，推出了一批精品力作，创作能力进一步增强，表演水平进一步提高。

四是展现了**形象。通过春节系列文化活动，淋漓尽致地展现了**丰厚的历史文化底蕴和丰富的文化艺术资源，展现我县建设的巨大成就和全县人民意气风发的精神风貌，并通过省、市、县各级媒体，通过报纸、电视、网络等各种媒介，向全县、全市、全省、乃至全国进行了宣传，极大地提升了我县的知名度、美誉度。

虽然我县20xx年"春满**"春节系列文化活动取得了明显效果，但是，从各项活动的内容、形式、组织方式来讲，还大有可以改进、提高的地方。一些文艺节目内容老套，形式单调，不能更好地吸引群众;一些单位人员、编制少，春节期间接待群众的能力明显不足;由于经费所限，有些活动办得比较简单，规模不大，水平不高;从举办地点来看，大量的活动都集中在城区中心繁华地带或基层美好乡村点;从举办单位来看，许多活动还是zf主办，社会或民间举办的文化活动还不够多等等。所有这些，我们将在以后的工作中加以改进和提高，更好地履行文化部门的职责，为群众提供更多更好的精神文化产品和服务，不断推动我县文化事业的大发展大繁荣。

文艺活动总结(篇5)

近年来，指战员文艺活动在我军中的地位日益重要，已成为军队文化建设的重要一环。通过举办各类文艺演出、比赛、展览等活动，既可以丰富士兵们的精神生活，增加他们的文化素养，也可以提高官兵之间的凝聚力和战斗力。以下将详细介绍一次成功的指战员文艺活动。

本次指战员文艺活动是一次以“英雄之魂，辉煌之城”为主题的文艺晚会。晚会以座谈会的形式展开，吸引了全军各大单位中的志愿参赛队伍。由各战队自行选拔出的代表队进行展示，其中包括舞蹈、歌唱、小品等多种形式的节目，内容涵盖了平时的日常生活、军事演习、国际救援等多个方面。这些节目不仅展示了官兵的才艺，更通过精心编排的剧情展示了他们在岗位上的英勇顽强精神。舞台上，一首又一首歌曲，一个个鲜活的形象，让人们感受到了战场上奋勇争先的热血与激情。

在舞台背后，还设置了展览区，悬挂了大量的图片和展板，介绍了近年来我军在各个领域的突破和成就。有的是培训基地的官兵坚韧拼搏的瞬间，有的是参加国际维和任务的英雄事迹，都生动地展示了我军的辉煌历程。这些图片和展板让人们更加直观地了解到，保家卫国、保卫和平并不是一句口号，而是千真万确的事实，而这些英雄士兵则是付出了最大努力和牺牲的奉献者。

晚会的还邀请了著名的歌手和演员前来助兴。他们为现场观众献上了精彩的表演，也和官兵们互动交流。这种接触不仅让官兵们体验到了文艺明星的亲切感，更激发了他们对军队文艺事业的热爱和向往。同时，为了鼓励官兵们努力表现，晚会还设置了积分制度，对各参赛队伍进行评选，最终评选出了最具影响力的队伍以及最佳表演奖项。

通过这次指战员文艺活动，我们不仅让官兵们感受到了文艺的魅力，也体现了军队对他们关心和重视。活动的开展不仅仅是为了丰富官兵们的精神生活，更是为了进一步提高他们的文化水平和思想境界。同时，这也是一次锻炼和考验官兵们综合素质的机会，通过参与文艺活动，让他们学会团队合作、表演技巧和对外交流。

在活动的组织和策划过程中，我们充分发挥了指战员自身的优秀品质和创新意识。组织者们积极收集了士兵们的才艺爱好，并根据这些信息进行节目的选择和编排。同时，我们还注重与其他部门的合作，从整个军队中邀请了专业的导演、演员和艺术指导团队，确保了活动的高质量和成功举办。

通过此次指战员文艺活动，我们成功举办了一场具有影响力和感染力的文艺晚会。官兵们通过自己的才艺展示了中国军人的风采，也感受到了军队文化建设的发展和进步。这次活动有助于激发官兵们的战斗信心，增加对军队的向往，同时也提高了军队的凝聚力和战斗力。我们相信，在今后的日子里，类似的指战员文艺活动将会更加普遍和多样化，进一步促进军队文化的繁荣和发展。

文艺活动总结(篇6)

积极开展元旦活动，告别旧迎新，让同学们过一个快乐而有意义的元旦节。以下是2019小学元旦文艺活动总结，欢迎阅读！

新年的钟声即将敲响，为了使全体师生度过一个愉快而有意义的元旦节，近日，洋县洋州镇中小开展了“庆元旦，共筑中国梦”系列教育活动，引导全体学生跟随时代脚步，追逐美好梦想。

在学校的拔河比赛中，队员们精力充沛，团结一致。随着裁判的哨声，气氛热烈，欢呼声此起彼伏。经过两天的比赛，每各年级成功产生了成绩

一、二名。由100多名教职工分为8个竞赛组举行的拔河比赛将元旦庆典推向高潮。

在此期间，书画展览也出现在学校的院子里。书画展上书法、国画、素描、装饰画、**画等80多幅优秀作品陆续展出。孩子们用手中的画笔描绘新年的美好祝愿。

快乐的笔触、稚趣的形象、大胆的创意、多彩的画面，都摇曳着孩子们如阳光般绚丽多姿的想象力，表达了自己对新年的憧憬和共筑中国梦的美好愿望。

该校还举行了以“红领巾，我为你骄傲”为主题的新队员入队仪式。随着欢快有力的旋律，三位少先队员高举队旗，迈着整齐的步伐走进会场。仪式上，歌声嘹亮，队旗和红领巾格外鲜艳。

老队员们为280多名新队员戴上了红领巾。在庄严的队旗下，全体新生举起右手，大声宣誓：他们随时准备为共产主义事业而战！

宏亮整齐的声音响彻整个校园。

第二课堂的舞蹈、课本剧、垒球、器乐、合唱等活动将为全体师生提供丰富的视听盛宴。学生们以“畅谈梦想、祝福祖国、关爱留守儿童”为主题，创作了器乐合奏、舞蹈、话剧、诗朗诵、情景剧等8个精彩节目。话剧《三个和尚》，以其精湛的舞技、幽默的语言、搞笑的动作，博得了全场观众的阵阵喝彩。

65人合唱团以庄严的气势将整个演出推向高潮。全场近五千名师生、家长在长达两个小时的**过程中，秩序井然，掌声、喝彩声在校园上空久久回荡。

党团日活动总结范本6篇

我们听了一场关于“党团日活动总结”的演讲让我们思考了很多，文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作。写一篇好的范文有哪些要点？

党团日活动总结(篇1)

南京信息技术学院传播学院代表团日

51316p团支部

团支书：冯星辰

2013年12月5日

我们班的第一次联赛日活动已经圆满完成，但我想每个人都会有一颗美丽、感动和珍惜的心。

总体来说，本班这次以“相亲相爱一家人”为主题的团日活动，各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下的几点：

1、活动策划比较全面

“凡事预则立，不预则废”，在这次活动的开展之前，团支部、班委会进行了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，无论是活动时间、活动场地的选择上，还是活动形式、活动内容的选择上都经过了细致、精心的考虑，并积极的发动班里的同学参与到团日活动的策划中来，全面的策划、充足的准备使这次活动得到了成功开展。

2、团支部、班委会密切配合

本次团日活动充分的发挥了团支部和班委会的团结协助的作用，活动中团支部、班委会都充当了带头指导的作用，全体同学密切配合,为团日活动贡献自己的力量，有力的促进了团日活动的成功举办。

3、班级全体成员的积极参与

本次团日活动除了三名军训标兵打靶请假外，其他同学都积极参与、主动配合，他们是团日活动的主力军，因此他们的配合对于这次团日活动的成功开展起到了关键作用。

4、团日活动后期工作比较到位

团日活动的主题工作完成之后，团支部并没有懈怠，后期总结讨论工作也随即展开，负责摄影工作的陈志伟同学提供了活动的**，得到了同学的一致好评，使得这次团日活动的影响更加深入人心。

其实，这次团日活动之所以能够如此顺利地举行，我想是因为我们每一个人的真心付出、我们每一个人对彼此的尊重和对这个集体、家庭的爱。

本次团日活动的总体是成功的，但是在具体的实行过程中，同样存在着某一些不足之处，我在这里对这些不足之处进行反思。

1、活动进行中出现阻碍

在具体活动的进行之中，由于对活动环节的把握不够以及一些在活动策划初期并未考虑到的突发事件的出现，活动的进行会受到一些不确定因素的干扰。例如：途中，登山交通问题，安全问题等等。

以后我们要尽量把问题想全面，针对各种问题做出预案。

2、活动安排不够到位

主要体现在活动中个别同学对于活动的态度不够积极，不能主动的参与到活动中去，使活动进行时出现一些停滞状况。

总评：本次“相亲相爱一家人”团日活动充分突出了活动主题，在班级中形成了良好的影响，在全班同学的积极参与和班级团支部、班委会的不懈努力下圆满成功，对同学们的学习、生活及人生态度都产生了深远的影响，有力的促进班级的团结、增进了班级凝聚力，达到了活动的预期目标，成功德塑造了整个班级同舟共济、锐意进取的良好形象，成为了班级建设的风向标。

51316p团支部

2013年12月5日

团日活动个人感想

11月30日上午6点，我们51316p来到了素有“金陵第一名秀山”美誉的栖霞山，尤其在秋季，万山红遍，景色明丽，让同学们兴奋之余又生出许多向往之情。终于到了栖霞山，果然百闻不如一见，漫山枫叶如火如荼，置身于此，犹如置身于漫天彩霞之中。学生们在欣赏自然美景的同时，也感受到了栖霞山悠久的文化气息。

在登山途中，男生富有男子气概，帮助并搀扶女生，相互鼓励，虽然登山一身疲劳，腰酸腿痛，但当大家到达山顶的一刹那，都被美景惊的说不出话来。

此次栖霞山之行，同学们体会到了秋日栖霞之美，登山途中，大家互相帮助，增进了同学们之间的情谊，更增强了班级凝聚力。此外，它还训炼了每个人的意志力。一步步的攀爬让我意识到学习和生活同样美好，也展现了我们51316p的拼搏精神。

--51316p 陆源庆

在11月30日，我们班级组织去爬栖霞山，5点半的早晨，天还没亮，虽然当时天很冷，可我们去爬山的热情却未削减。我们结伴而行，绕着山路，拾级而上，体会着一步步的艰辛和难得的快乐。我们顶风来到山顶，一起欣赏日出，合影留念，一路欢声笑语。

回去的路上，我们选择了崎岖的山路，特别值得钦佩的是女生，她们没有畏缩，而是迎风面对，我们互相搀扶，互相帮助，一个接着一个顺利的爬过大岩石，衬着火红的枫叶，一起下山，这是我们班第一次集体爬山，大家都很积极，快乐时大家一起分享，有困难时大家一起面对，同学的感情更深了，我们每一个人都是这个集体的一份子，这是属于我们的共同回忆。

--51316p伏秋成

11月30日，我们在51316p举行了联赛日活动，从中我受益匪浅。

早上5点，我们起床来到学校后门。集合后，我们前往栖霞山。一路上，尽管天气寒冷，我们的热情高涨，路上充满了笑声。对于平时缺少锻炼的我们既是锻炼身体，也丰富了我们的课外活动，让我们之间多了更多的交流，增进了同学情谊。

上山时，我们选择了盘山路。虽然路很长，但我们都坚持要走。下山时，我们选择了山路，这条路很难走。有一定的危险。就这样，我们互相合作，互相帮助。当遇到坚硬的岩石时，男孩扶着并拉着女孩，他们都变得强壮起来。

经过这次活动，同学们之间的默契大大提高，同学们团结一致，克服了一个又一个的困难。

这次团日活动不仅仅丰富了我们的课余生活，不让我们把时间浪费在网络或懒觉中，嗨让我们得到了身体的锻炼，增进了同学的情义。

--51316p顾津铭

党团日活动总结(篇2)

__年7月5日上午，数学系40名学生在系党总支、党总支副书记以及团总支等几位老师的带领下前往历史文化明城、中原水城——睢县，参加三下乡社会实践活动以及追忆党的光辉历程，以深刻体会“”伟大精神实质，牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观。

首先，我们到达睢县县委县政府，受到了当地领导的热烈欢迎和热情接待，并召开简短见面会。在会议上，睢县宣传部曹部长作了重要讲话，介绍了睢县的总体概况，并分别谈了农业、工业、教育等各项事业运转情况及经济状况。睢县具有较多的久负盛名的历史文化古迹，许多景点已成为旅游胜地，尤其是被誉为中原水城的北湖，已成为体育交流的平台。在这里曾多次举办省、国家级大型体育运动，曹部长对我们寄予厚望说：青年充满朝气活力，青年富有豪情壮志，所以青年应珍惜把握这次机会，发扬艰苦奋斗的精神。勇于到基层参加实践、体验生活，以实际行动实践这次人生成长中不可多得的机遇。这一席话，同学们深受鼓舞。

然后，我们去了睢杞战役烈士陵园，在雄伟宏大的睢杞战役英灵纪念碑前，我们进行了庄严肃穆的入党誓词宣誓，力争从思想上、行动上积极向党组织靠拢，成为时代发展的强头兵，精神文明的带头人，进而来缅怀已逝的英雄。随之，我们参观了睢杞战役事迹陈列馆，在解说员带领下，我们了解了豫东战役的整个过程。在睢杞战役中参战部队不怕疲劳、不怕伤亡，英勇善战，抒写了一篇军民一致对敌的辉煌历史，涌现了一大批值得人民永远怀念的英勇将士，尤其是共和国第一将——粟裕，他无比的勇敢和智慧、敏锐的觉悟，无私的奉献，不仅点燃了我们的信念，也鼓舞了我们的士气，他们的英勇事迹将会影响着我们，感染着我们，激励着我们。

最后，我们到睢县城隍敬老院慰问演出，给他们带去了慰问礼品，带去了我们自编自演的诸多文艺节目。我们热心真情的表演，表达了我们最真挚的祝福;我们给老人收拾衣物、梳头、和他们唠家常，让他们切实感受到我们诚心的关怀和问候，他们舒心的微笑让我们内心感到温暖。我们的青春活力给他们带来了无限生机，我们的热情照顾让他们感受了温暖的爱心。离别时真是难舍难分，他们个个脸上那两行浑浊的热泪，将成为我们心中永远的牵挂，经历了这种场面，才深知人间真情是何等的难割难舍。

通过这次活动，我们不但了解了睢县的风土人情，更重要的是我们学到了许多人生感悟，丰富了我们的人生阅历，提高了我们认知社会的能力，教育了我们思索人生价值，增强了我们奉献爱心、播撒温暖，为社会公益事业献一份力量的信念。我们牢记了“八荣八耻”的内涵，把其具体要求体现在了学习和实践中，并用实际行动实践了“”的重要思想，顺应了党服务社会，走向农村的号召。进而全面提高了同学们的综合素质，打牢了人生成长进步的根基。

从四月的立项到7月25日实践的结束，看似漫长遥远的三个多月的时间在建筑系疯狂的设计与交图，以及紧张的期末考试周，以及考试周结束后全身心地、井然有序却也略带紧张的准备，以及最后在纳雍昆寨中学的实践中逝去了。这期间，有联系上的反反复复，有筹备上的辛辛苦苦，有各种碰壁后的垂头丧气，有取得各种成就后的欣喜欢乐，有旅途中的颠颠簸簸，有难说出口的心疼心酸，还有最后离别时的不舍与眼泪……

这是一个有着太多故事的过程，我用我笨拙的笔不能描述不出全部这些故事，只好用几个关键词来概括我们的实践：转变、反复、准备、走访、倾听(心疼)、忙碌、感动。或许这几个词并不足以完全把我们这次实践的轮廓勾勒出来，或许仍然存在某些遗漏，但这些词已足矣表达出我们的感受。

转变

当我们回过头来重新审视我们最初的想法时，虽不会因为当时那个想法的幼稚与不成熟而嗤之以鼻，却也绝对会会心一笑。

最初的最初，我们的确怀着一种自以为很崇高的心理、很英雄主义的心理立了项——到中国一个最贫困的山区去支教。那个时候，我们的确一心向往着徐本禹式的支教经历，虽然我们不可能像他那样在一个山区支教多年，我们仅仅只是一两周的时间，我们一心只认为只有那种环境下的支教才是最有意义的。

但是随着实践各方面工作的开展——尤其是备课阶段的展开以及最后实实在在的支教经历，让我们的想法不断地发生着转变。

我不得不承认，在最初的想法里，我们太自以为是，只是过分的关注怎样怎样的活动、怎样的环境、怎样的经历对于我们才是最有意义的，在很大程度上只是单方面地考虑自身，而忽略了我们的活动对于承受方的意义、对于社会的意义。

渐渐地，我才明白，实践的作用，并非是期待我们通过某一次或者某几次的实践而实现多大的社会价值，而是让我们能够走出大学这座象牙塔的庇护，去接触社会，认识社会，也是了解自己。

而在这个过程中，尽可能的锻炼自己，尽可能的提升整个实践活动的社会价值。

而活动的意义与价值，也并非取决于我们选择的实践环境、实践地点和实践人群，而是取决于我们的活动，取决于我们在这次实践中付出了什么，给对方带去了什么;取决于我们收获了什么，而对方又收获了什么;取决于我们的活动是否能让社会上更多人和群体关注我们的实践的对象，而不是关注我们。

任何活动的意义都不是在实施之前通过制定目标或者计划臆断推测出来的，都是在真正践行的过程中看到的、感受到的。

反复

这其实是一个很让人恼火和垂头丧气的过程。

四月份立项的时候，我们就已经确定了我么实践地点为贵州省毕节市小学，然而同对方联系接洽的过程总是让人“出乎意料”。

本以为是应该是一件很顺利很简单的事情，只不过给当地校长或者政府打一个电话说明情况征得他们的同意就可以了，没想到是那样的繁琐。

当我尝试着和小学的校长联系时，他告诉我大学生支教属于教育类公益活动需要和镇的团委和教育部门联系，让他们同意审批，当地收到上面的通告以后才能和我们商量具体事宜。

而当我联系到镇的团委和教育局时，两个单位有事不约而同地把我再往上面踢——让我和毕节市的团委和教育部门沟通。

总之，从开始联系小学的校长一直到最终拿到毕节市团委和教育局审批通过的消息一共用了几乎半个月的时间。

然而当我们在期末考试结束后再次同小学的校长联系时，虽然这时我们已经拿到了从毕节市到该镇各级的“通关文碟”，他仍然告诉我们两个——无效。我们需要和镇中心校区的负责人联系得到中心校点的同意等等。当我们请求这位校长协助我们一起联系时，他却告诉我们联系是我们的事情，他帮不上什么忙。

我们真的很恼火他的这句话。但是我们仍然拨通了中心校区的电话，接下来的事情更令人恼火，每一次我们还没有把话说完，对方就直接挂掉了电话。

我们最终放弃了小学，一直有人包括实践组的前辈、包括家长反对我们到那么偏僻(注：我没反对)、那么没有安全保障的地方去实践，但是我们认为只要做好了联系工作这些都会得到解决，我们坚持了那么久，但是当地的不配合以及电话里对于我们不信任的语气让我们做出了改变——最终选择了纳雍，选择了昆寨。

事后我们和那镇的一位很热情的团委工作人员聊天，发现其实事情一开始就并非会像我们想象的那样顺利。

首先是我们的实践时间处在一个“青黄不接”的时候，孩子们正在放暑假，即使我们意识到这一点而在策划中表示让高年级的学生来学校上课，而对低年级的学生进行家访，仍然有很多问题我们在当时都没有考虑到，学生到学校上课，午饭肯定要学校提供，学校从哪里提供这午餐费呢?另一点，学生暑期的安全本来不属于学校负责的范围，而把学生们集中起来以后谁来负责学生们的安全呢?我们自然希望还是校方，可是校方又从哪里抽出这些人力和财力呢?

那村是贵州最贫困地区的最贫困的一个村，很多我们认为理所当然可以很容易解决的问题放在那样的环境中的确十分困难。

而另外一点原因就是那镇的其他学校之前也曾和大学生的暑期实践支队合作过，然而很多支队给当地留下的印象并不好，也给孩子们带来一些不好的引导。

当地每做一次这样的活动，都要耗费很大的人力物力(对于当地来说)，而当地的这些付出换来的却总是些不尽人意的效果，也难怪田坝镇最近开始抵触大学生暑假支教的活动。

准备

6月15日，是的，距离我们预定的出发时间7月16日只有一个月的时间了，我们要完全重新开始。时间真的已经很紧张了，但是大家都很有信心在这一个月中从零开始，做成一个相当棒的支队。

这次重新开始，我们基于以往支教支队留下来的经验、我们自己对于社会与支教的思考、以及其他人给我们的建议，给我们的支队做了重新定位。毕竟就像大多数支教支队的出来的结论一样，暑期实践短短几天的支教并不能给当地的孩子们教会多少东西。但是，我们完全可以利用这短短的一周的时间培养起孩子们对于课堂内外某些学科的好奇心与兴趣乐趣，我们可以利用这短短的一周的时间在当地的孩子们心理种下一个梦想，我们可以利用这短短的一周的时间倾听孩子们的心声。而且暑期实践并不只是那段短短的一周，之前的繁忙有序的准备和之后紧张高效的整理宣传都是暑期实践的一部分。而我们希望通过这样一次活动，能够让社会各界人士能够关注到这样一群山里的朴实纯真的孩子，关注他们的梦想;能够让更多的人、更多的团体帮助支持那些孩子们去实现自己的梦想。

为了实现这样的目标，我们撰写了周密的实践策划书;与纳雍县的李践书记和昆寨中学的老师们进行了充分地交流与沟通，了解当地情况;通过我们院的黄鹤老师在微博上宣传我们的支队，邀请社会各界人士为纳雍的孩子募捐文体用具、书籍和衣物，关注我们的活动;并与爱心纳雍论坛合作，在论坛上开辟出一块专版，用于我们活动的实时报道。

令我们印象很深的就是每天中午物资的领取，爱心人士会将物资寄送到我们学校，几乎每天中午，快递公司都会给我打电话通知我们去取快递，我们就将物资从二号楼搬到专教的“物资集中存放处”。又一次我们刚运完一次物资，就又接到一个电话，又有物资送来。

我们募捐得到的所有物资，从始至终，包括寄件人、物品种类、数量、去向，都有者详细的记录。这些物资中“最麻烦”的应该是我们从清华大学电机系计算机实验室争取来的十台被淘汰的电脑了。从组装、检查、卸保护卡、重装系统、清洁，一直到交给快递公司，我们四五个队员全权负责，虽然在一间又闷又热的房间里泡了一整天，但每项工作我们都做得一丝不苟，十分细致。

最终我们募捐到的物资除了15台电脑(后来又从清华控股那里募捐到5台)外，其他物资估计价值在一万元左右(包括大量的书籍，文具，体育用品，衣物)。(所有物资在我们到达昆寨后都陆续运抵昆寨中学，我们按照计划对这些物资进行了合理的分配，分配详情见简报)但是我们清楚，物资的筹集并不是我们这次活动的重头戏，衡量我们活动成功失败的真正关键的部分是我们在当地支教的效果。所以，在准备阶段，在做完策划以及大体安排之后，我们把主要精力投入到课程内容选择与设计和备课中。

我们大家经过两轮的头脑风暴，筛选出19个活动和课程，安排到一周的时间内，每天都有新鲜的活动和课程。而这19个活动和课程都是孩子们平时接触不到或极少接触的内容，而这些活动以及课程的内容，又以梦想和兴趣为引导——例如励志电影放映课，音乐赏析课，趣味地理课，趣味美术课，辩论基础课，趣味数学课，团队训练营，“大声说出我的梦”演讲比赛等。

之后我们把这些课程和活动分配给各个支队队员，开始进行备课。我们的备课要求很高，把关十分严格，因为我们希望给孩子们展示的是成功的、欢乐的、另类的课堂。我们每个人的备课都分成三个阶段，第一个阶段，根据我们自己编写的课程提纲把课程目标、课程时间分配以及课程讲义完整的构思出来，并形成电子格式;第二个阶段，在第一阶段的基础上，进一步完善自己的备课内容，形成自己的讲课思路，组织讲课语言，并准备试讲;第三阶段,试讲。前两个阶段，大家备课的电子文档都会通过邮件发送给所有人审阅，提供修改建议;第三个阶段，大家坐在讲台下面听主讲人完整的把一堂一个小时的课讲下来，并对主讲人的语速、语言以及举例提出修改建议，并指出可能出现的冷场的环节。最后大家再对自己的课程进行调整。其实我们来到当地之后，在了解学生的基础和接受能力之后，对很多课程内容又相应的调整，有的课程内容甚至做了更换——比如潇潇的课本剧，冬姐的趣味数学课。

除此之外，我们还自行设计印制了许多印刷品，如三款纪念书签，人手一本的营员手册，课程反馈表，纪念册等等。

其实准备阶段，是一个十分忙碌的阶段，又是我们支队迅速成长的阶段，从零到有了这么多的成果，从一开始的没有头绪到后来的井然有序，我们已经为出发做好了准备。

走访

7月18日我们在昆寨中学的学生宿舍住下，休整了一个晚上之后，第二天一大早我们就开始了我们的走访。虽然因为时间的有限、以及出于安全方面的考虑，李践书记在安排走访路线时，并没有涉及特别边远的地方，只安排了几个距离昆寨乡较近的村子作为考察点，而且李践书记十分坦诚的告诉我们，最边远的那几个村子同样也是最困难的几个村子，根本没有能让车开进村子的道路，进村子只能是人走山路。因此我们走访的几个村子应该算不上是特别困难的村子。但即便是如此，这些村子里的小学的情况已经足以令人心酸和担忧了。

虽然是暑假期间，学校没有老师和学生。但是很多学校都谈不上对外是否开放，因为很多小学都是临道路而建(或者通村的公路，或者是山上的小路)，没有围墙，“教学楼”甚至不能称之为教学楼，因为它们只是一层的低矮砖房，甚至是土坯房、甚至是穿斗式的木屋。砖房和土坯房的窗户有很多都没有玻璃，只是钉上了些木板，而木屋的墙壁因为木板衔接的不好有很多漏封。因此虽然学校并不开放，我们仍能透过窗户、墙上的窟窿、木板的接缝、门缝窗缝看到教室的内部，看到教学条件的不容乐观。

教室低矮而且狭小，很多教室都只是四米见方的，是差不多我们教室的四分之一那么大;黑板是在白墙上或者木板上刷的黑色树漆做成的，效果并不是很好;而且大部分教室都四处漏风。

在偏坡村，我们见到了一所只有两个房间的小学，一间是办公室，一间是教室。这里就是偏坡小学，这只有一个老师，他一个人负责者从一年级到三年级的教学，而这三个年级的学生就坐在同一个教室里一起上课。

当然，这里也有一些条件不错的学校，例如治沟小学、我们的实践地点昆寨中学以及建新河小学。在这三个学校，教学楼不再是平房，而且有围墙将学校同四周隔开，配有室外的水泥乒乓球台和篮球场。教室也规范的多，宽敞明亮。其中昆寨中学设有图书室、多媒体室、物理实验室、化学试验室、生物试验室等(但这些教室的利用率都偏低)。可是也不能忘记，我们所见到的，还都不是条件最艰苦的学校。

在走访的过程中，我们除了到一些学校进行观察，还和当地的村民以及孩子进行交流。我们发现这的孩子么真的很用功很好学，在岩上村，我们看到一本记着密密麻麻、仔仔细细的笔记的课本，它的主人就是当地的一个叫做秀的小姑娘。

而在千秋村，我们有了解到这样一种情况。千秋村可以说得上是纳雍地区新农村建设的示范村了，以经果林种植带动当地经济的发展，然而当地的教育却不乐观。千秋村并没有自己的小学，孩子们要到建新河小学读书;而家长们的文化水平并不好，老师们的教学水平据家长的反映也不是很好，孩子在学校得不到老师的很好的指导，在家得不到家长的有利辅导，因此孩子们的成绩都较差，二三十分的成绩十分普遍。孩子们多数只上完初中就出去打工或者回家务农，而正在读初中的孩子，家中每学期虽只需交180元钱的费用就可以保证孩子就读，但对于一些家庭来说仍是一个不小的负担。虽然当地已经不再认为读书没用，但对于孩子们上学读书，很多家长的观点就是能识算数就可以了，以后做事不至于吃亏……

走访过程中得到的这些情况不能不令人心酸……

忙碌

在昆寨的那几天真的是忙碌的几天，甚至都可以和建筑系的交图周相媲美了。

我们的实践活动原计划只招收80名营员，分六、七、八三个年级，每个年级有一个班主任，两只三名助教。可是7月19日开营之后，每天都会有孩子想参加我们的活动，到第二天下午的时候已经有130人了。而这130个孩子中，有大部分是住校生。考虑到这些情况，一方面我们立刻加印我们的活动材料，包括课程讲义、营员手册、毕业证书和纪念册等，一方面为了给住校的孩子们提供更多的活动，延长了每天的活动时间，除了原定的白天的活动和课程，早晨增加了半小时的英语晨读，中午开设了一个半小时的图书阅览，晚上从七点钟开始，准备了四间活动室，分别是自习室，电影放映室，图书阅览室，聊天室，有时还会再腾出一间教室和教孩子们画画、做沙画等等。

这样一来，每天早上六点半左右，我们就和孩子们一起起床、洗漱，然后去打印室准备这一天要用到的材料——比如课堂讲义、反馈表等等;去广播室调试设备，广播这一天的相关活动的通知(例如：“通知通知，今天下午7点将在二楼电影放映室播放《功夫熊猫》，今天下午7点将在二楼电影放映室播放《功夫熊猫》，请大家按时观看，请大家按时观看……”)，七点半的时候还要带着孩子们开始上英语晨读。

白天是我们给孩子们准备的一整天的精品课程，主讲人负责讲课，其他的队员就做助教，为主讲人准备投影仪、分发讲义、维持课堂秩序(其实孩子们都特别听话)等等，或者在办公室里整理孩子们的信息、批改作业、查找课程资料进一步完善自己的备课。

晚上，在自习室、图书室、电影放映室、聊天室都会有一名队员负责维持秩序，应对以下突发情况，其余的队员则为第二天的课程做准备或者同孩子们聊天谈心、做游戏。

而每天晚上和孩子们在一起的活动结束以后，等到孩子们都回到自己的寝室，熄了灯准备休息的时候，我们就在我们的男生寝室开始每晚九点半的例会，一方面简单总结今天一天的成果，一方面提出在当天活动中发现的问题、讨论并确定解决办法，一方面布置第二天的活动安排。看似简单的流程，很多时候都要我们花上三个小时以上的时间去完成。

当然这七天中，也有着许许多多的小插曲。

几乎天天中午和傍晚的时候，都会有住校的孩子想要出学校，回家拿衣服、或者买东西或者去医院看病拿药，我们担心孩子们的安全，虽然他们走山路比我们要强的多，所以每次都会有一个队员随行。

有一个孩子在第三天的时候生病了，上午去医院拿了药，到了晚休的时候，依然很严重，我们有两名队员(颖和岭)就一直照顾着她，外面正下暴雨，还是陪着孩子一同去了医院，直到夜里很晚才把孩子安顿好;之后又有一个孩子犯了胃病，为了不耽误其他孩子的休息，又方便照顾，颖就把孩子接到自己宿舍里，让孩子睡了她的床，自己和茜挤了一晚。

而当天晚上，因为下雨，我们几名队员还做起了维修匠，得知孩子们住的寝室窗户没有玻璃后立马拿着床单、塑料袋、钉子锤子补窗户。

那天晚上大家弄完这些再加上开会，一直忙到一点多才睡。

而在昆寨的最后一个晚上，和孩子们结束联欢之后，我们没有回寝，而是直接洗洗涮涮，然后重新回到了办公室，准备最后一天结营仪式和告别会上要用的材料、制作各班的视频短片、为孩子们写留言。我们不想应付任何一个让我们留言的孩子，而我们每个年级的班主任和助教通过这一周时间的上课、活动和聊天，对自己班上的每一个孩子都有着了解、有着感情，所以，我们把自己心中对孩子们最殷切的希望写到了他们的留言簿上，我们有一个队员给其中一个孩子写了一页半a4纸的密密麻麻的留言。这些工作我们一直做到凌晨三四点钟。

七天很忙碌，但是我们都觉得——值!

倾听、见证

在昆寨中学，我们不仅仅是孩子们的向导，我们还是孩子们的倾听者和见证者，孩子们把我们当成他们的知心的哥哥姐姐，向我们聊起他们的生活。这些虽都不秘密，而我们在倾听、见证之后才成为知情人。

我不知道怎样把这些事情串起来，只能一件一件的叙述。

这里虽然是南方，但因为是山区，气候却并不热，南方的作物种植的并不多，而是在较缓的山坡上辟成梯田种玉米，还有的孩子家中开垦一片山坡种果林。然而今年春天的冰雹毁掉了所有的这一批庄稼和果实。玉米大幅度减产，收成连往年的一半都不到，有一个孩子家中种植桃林，偌大的一片桃林今年夏天只收了七只桃子。

从那天晚上我们队员照顾孩子的时候我们就渐渐的开始了解到这样一种情况，这里的孩子有一些身体不舒服的，虽然她们一直在坚持着，说着没事。她们不去县里的医院做检查，即使检查出来了结果，可能也不会去治疗。因为对于山里的家庭来说，检查一次的花销太大了，当然，治疗的花销肯定更是远远超过简单的一次检查。

很多孩子家离学校很远，每天要起得很早，冬天甚至在天还没亮的时候，就要打着手电筒，走三个小时的山路来学校上课;晚上仍然是从天亮走到天黑。山路是那么的险，曾陪着一个孩子回家取衣物，从学校到她家要走一个小时的山路，中间很多地方都是右手崖壁左手陡坡。多么希望这些离家远的孩子能够都住在宿舍里，每天用不着花六个小时的时间走那让人提心吊胆的山路。

还有一些问题少年，这不仅仅是昆寨、纳雍的问题，而是整个社会都存在的问题，真的有这样一群孩子，他们很想重新去做一个单纯、追求上进的学生，然而学校老师和家长总是不能给予他们充分的信任，即使这样的孩子有了这样的想法，却得不到家长和老师的支持，反而依旧是一系列的责骂和警告，给孩子们的信任甚至还不及一个陌生人多。当孩子们想要做出改变，而周围却全都是怀疑时，我们是否会让孩子退却?

有多少孩子打扫过食堂卫生?有多少孩子清理过学校粉刷后滴在地面上的油漆?这些事情好像听起来并不归孩子们负责，而在昆寨，确确实实是孩子们再做这些工作。每天饭点一结束，就会有孩子们端起厚重的大铁盆放到水池里，接上水，用洗洁精清洗盛菜用的饭盆还有碗筷，当把所有的饭盆碗筷洗好并归置整齐后，还要清理残留在食堂餐桌和地面上的剩菜剩饭、擦桌扫地。当粉刷工匠把教学楼粉刷过之后，在地面上留下斑驳的油漆，也是孩子们拿着小刻刀、小铲子一点一点的仔细清理。在那里的时候，我们和他们一起，但是也许回来之后我们就再也不会接触这些事情。他们都是勤劳的孩子。

而他们在学校，每年只有在十一月份之后才会有热水供应，那天一个孩子生病，冲感冒冲剂用的都是直接从食堂水龙头那打来的凉水。而其几乎每个宿舍的窗玻璃都不完整，夏天还好，晴天还好，而到了雨天和冬天的时候孩子们可怎么办?见识过了昆寨的雨，是那么的猛烈;还没见识过昆寨的冬天，但是听孩子说，整个冬天会一直覆盖着雪，很冷。

听到这些看到这些，其实真的很让人心疼。而昆寨，在周围的这些村子中可以算是条件比较好的了，那么岩上、偏坡、陡坡那些地方又会怎么样呢?那些我们都未曾到过的村子又会怎么样呢?

感动

感动，并不是刻意去寻求，而是那么自然而然的、不经意间的就被孩子们感动了，不曾忘记，也不会忘记。

当我们在食堂一边聊着天一边吃着午饭，孩子们会端着饭盆冷不丁的从我们身后冒出来，在我们察觉之前给我们往碗里添满满一瓢米饭，虽是孩子们的恶作剧，却抑制不住的让人感到温馨……

当孩子们知道我们将要离开的时候，依旧认认真真在课堂上听着课，却在课下的时候偷偷地递给我们一张折了好几折的纸条;还有那群低年级的孩子们，顶着大中午的太阳去草丛里为我们每个人寻找四叶草、给我们编花环和手链、把我们从校园的各个地方“押”到办公室与他们合影……

当我们和孩子们在最后一个晚上举行联欢会时，本想搞成一个欢欢喜喜结束，却被一群孩子唱了一首《祝你一路顺风》……

当我们最后一天给孩子们播放我们熬夜做出来的视频短片，虽然我们在最后一帧上写下：“请留住你们灿烂的笑脸，让我们带走这个夏天最美好的回忆”，可是大家依旧湿润了双眼……

当我们离开了昆寨，就开始一直收到孩子们发来的短信或者打来的电话：“……哥哥/姐姐，你们到哪了?一路顺风……”，“……哥哥/姐姐，你们明年还会来么……”，“……哥哥/姐姐，我们想你们了……”。离开昆寨后的每天，我们每个人都会收到孩子们的问候……

在昆寨的日子里，我们用真心对待这群淳朴热情而又开朗向上的孩子们，我们并不清楚我们是怎样一种心态，但我们在那里的时候，总是想尽量满足孩子们的要求，因为他们是那么的让人喜爱，而且他们从不会提出过分的要求。

其实最让我们欣慰和感动的是到活动的最后，大部分孩子都初步树立起自己的梦想，自己的大学梦。从开营第一天我们统计的孩子们个人信息(包括理想)到最后孩子们给我们的留言，我们可以明显看出孩子们在理想上的变化，仍然充满着孩子气的浪漫幻想，但更加坚定也更加明确。这是我们来这里最想做的——给孩子们种下一个梦想，最终，我们完成了。

实践结束了，但这又是另一种开始，是我们的一个开始，我们从当面的引导转变为在孩子们身后默默地鼓励与支持;更是孩子们一个开始，孩子们将开始他们追逐自己梦想的旅途……

这就是我们的实践

校园中五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高学生综合素质。适度的社团活动还是我们大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。不但可以起到放松心情舒缓压力的作用，而且很多学生在加入社团后，明显的感觉到自己的沟通能力、组织能力、表达能力、处事能力等都有很大进步，性格也变得更加开朗乐观了。

我院在9月中旬的时候，随着我们大一新生军训的结束，院里各大社团都在如火如荼地展开了招生纳新工作，而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。在进入大学以后，我们不少的大一新生都根据自己的兴趣爱好参加了社团，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自己的才华，锻炼个人的能力，拓展人际关系，更加能培养团队的协作精神。

我也根据自己的兴趣爱好选择了自己喜爱的社团，有幸成为我院篮球俱乐部的一员。但是我加入社团的时间并不长，之前从未深入的了解社团的内部工作。在我心目中，社团是学院中不可缺少的组织机构，社团活动是多种多样、丰富多彩的。它就是以丰富同学们的校园文化生活而创立的。但是，直到我真正的深入了社团内部，从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者的时候，我才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困难。但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦，更多的是满足感与成就感。

前不久，我们篮球俱乐部举办了一场面向全院学生的“3对3”争霸赛，由于我进入社团的时间不长，也并未参加过什么大型活动，所以在起初筹备活动的工作中，我感到很茫然，不知道该从哪里入手，不知该从何处开始准备。好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程，在此之前我从未接触过类似的工作，当我接到任务的时候，我感到一丝恐慌，我不知道流程中到底该有些什么程序，是什么样的精细程度，但是我也不想刚刚接手工作就被困难所打倒。于是，我开始向社团中大二的学哥学姐询问、学习，向班里的同学征求好的意见、建议。最后，在我们的共同努力下，终于成功的举办了一场开幕式，我参与了这一活动创办的过程，成功的吸引部分同学参与我感到很欣慰。但是我悬着的心并未落下，我从中发现了很多细节的问题并不是处理得很好，于是我吸取了这一次的经验教训。在举办闭幕式的过程中，我就已经能对工作得心应手了，能够独自完成工作并成功的举办了闭幕式。

在别人看来，这或许是一个简简单单的活动，但是当我们真正的参与到里面，从始至终的体会了这一举办的过程的时候，我才发现这是一种享受，一个能够体现自我能力，增强自信心的过程。

社团本就是服务于我们学院同学的，加入社团让我感受到实践出真知，长才干，参与服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚文明、勇于创新，甘于奉献的热情，有利于培养我们大学生的社会责任感，增强团队意识和集体荣誉感。社团服务活动的有效实施也能使我们服务主体的组织能力、协调能力、表达能力，人格、心理等都得到不同程度的锻炼和提高，从而更易于成为角全面发展的个体，自身也更加和谐。

忙碌的日子就这样过去了，但我一直没有忘记我们的元旦晚会，历经20多天，终于完成了。原则不变，我写文章全都是实话实说，怕看的走开，看了不爽的直接找我。

也许在外人眼里，我们这是一场十分成功的晚会，机械学院三年来第一次元旦晚会，1个半多小时，可以说基本上成功。首先我要表扬，给我印象很深的勤工部，外联部，其次宣传部，实践部，以及我们文艺部。从我知道十佳歌手无法举办开始，元旦晚会就被提上议程，从我开始写策划的那天起，个别工作组就已经开始了自己的工作，我当然不会说做好了本职工作就是好，而是做好了本职工作，还能做一些其他的工作或者为后期工作留下充足的时间，打下基础。而实践部发起资助的建新小学，不但打出了机械学院的名字，而且小朋友们成为了晚会的一道亮点，我不得不说张威这“蓄谋已久”的计划，在实践部手下做起来了。晚会当天勤工部一直保持着高度紧张的神经，我看在眼里，记在心里……

晚会的亮点来自于我们的佘书记，绝对的惊喜，绝对的意外，绝对的引爆全场，感谢书记对我们的支持。最后，我要感谢我的干事们，从我开始准备元旦晚会，他们就开始了忙碌，既是文艺部的，又是文工团的，身兼两职先不说，基本每天都在向我汇报他们的进度，只要出了一点问题，他们就会亲力亲为，常青公寓，院办，甚至跟我出去租衣服，还衣服，来回六次的车费真不便宜，没有人向我抱怨，在整场晚会过程中，没有一个人离开，每个人都记得自己是文艺部的一份子，晚会的成功与否与自己是息息相关的。虽然总结会上拿到第一届优秀部门很意外，但我想你们配得上这个奖状，前后将近两个月，你们用行动告诉我“我们办事，请老大放心”，龚学之、肖婷、罗瑞芬、付黄龙，做你们嘴里的“老大”真的很开心。

接下来我想有些话必须说出来，在晚会前第四天，主席团审核节目，那次我压住火气说过：晚会取消，我宁愿不办，也不愿给机械学院丢人。先不说节目质量，单单看这文工团的精气神，凌乱、散漫，像梦游一般不知所措，而归根结底一个词：态度。古人语：无规矩不成方圆。一个没有制度的团体，怎么可能长久的存在下去?一场晚会最重要的是流程，节目单便是流程的一种，最让我想骂人的是节目，之前就没几个人知道，好不容易弄出张节目单，一改再改，直到最后主持人的词都串穿过几次。之前强调过，大家一定要互相帮助，多去自己发现失误，报告给负责组，大家一起解决，每个人都积极地准备，可是依然有人像大爷一样坐着，好在现象极个别，今年的干事大部分都勤勤恳恳。如果可以的话，我们会裁掉那些不做事的人，不要忘记学生会的嘴起码的原则“宁缺毋滥，唯才是用”。

当然，本次晚会最让我难过的不是晚会期间，而是整个过程，当刘景松、张华明、于琳枫和我都还是部长的时候，我们总是会凑到一起商量活动，一旦哪里出了问题，迅速补上去，力求整个活动的质量。而这次，推卸责任成了主打，这一个多月我听到的最多的一句话就是“这不是__X部门的事情吗?”或者“这项任务应该是__X的事吧!”每次听到这种话，最多跟他们说一句，还不想干的，给我靠边站，不能干滚蛋。打电话找负责人是告诉他哪里没做，不是叫他们过去马上做，然后在一边看戏，都是什么素质?什么行为?不感觉脸红吗?这次明确分配任务，是为了提高效率，竟然被一些部门的某些人当成借口了，悲哀……

大家都是一个层次的人，还轮不到你来摆架子，你配吗?然后涉及到大家的钱财，本次晚会的一大失误就是弄丢了一件服装，最后找不到，我们要赔偿。先不管这件事到底应该谁来做，谁负责，从一开始由谁来管，总之最后80%的罚款由我们文艺部来承担，这是我最生气的，纠结了一个多星期，我不想为了钱伤了和气，最后主负责部门，文艺部承担。不想负责任也好，为了干事也好，各种理由到我这里一样成立，但为什么就我没说都想想吧!我在这里说：明年晚会文艺部不会再出钱，我们策划，大家一起做，像今年这么和气地我不会有了。

其他一些地方，例如音乐和灯光，后台的管理，演员的情况，以及我们机械的短板“男生多，女生少”，我们必须提前做好应对这些情况的准备，明年还有读书节晚会，我拥有这样一群干事，拥有一个有这么多优秀同事的大集体，我不相信晚会办不好，奉劝那些不做事的人，能滚快滚，明年我肯定不会像今年这么好脾气的，我这样已经很……用朋友们的话是很不可思议了，还有一句，无论何时何地，做真实的自己，要不你就试试，伪装能坚持多长时间。

最后这次晚会做得好的部门和个人一定要再接再厉，没做好的要继续加油!读书节晚会的重要性大家应该心知肚明，我们一定要打出自己的招牌。明年注定是不平凡的一年!

感恩节是西方国家的传统节日，感恩节当天，人们通常会对亲人、朋友、帮助过自己的人，甚至周围的一切事物，表达感激之情。感恩节对于西方人的社会生活有特殊且积极的意义。对此，外国语学院网宣部特别举办面向全校的感恩节活动。这次活动一方面向同学们介绍西方的优秀文化，另一方面在校园内传播积极向上、知恩图报的感恩精神。我们希望通过这个平台，呼吁同学们常怀感恩之心，将爱大胆说出来，从而改善校园内同学关系、师生关系，促进校园内和谐温馨良好风气的形成，由小及大，让日渐冰冷的社会增添一抹温暖。

二、活动规模

宣传西方优秀文化，传承我中华民族知恩图报传统，今年网宣部联合我院外语广播电台在11月21日(感恩节前一天)中午举办面向全校的感恩节送祝福活动。本次活动现场位于新食堂门前，参与人数众多，规模盛大。

本次感恩节活动为全体同学提供了一个说出感恩的平台，使同学们关系的更加密切温馨，为我们的校园在冬日里增添一丝温暖，同时与我校建设和谐温馨的校园文化氛围的主题相吻合，有力推动了我校和谐的精神文明建设。

三、现场布置

活动所需用品：桌子一张、展板一块、便利贴七叠、圆珠笔若干。

具体现场布置：上午十点钟，同学们把活动用具：一张桌子和一块展板，搬到食堂门口，展板上贴有供同学们留下感恩或祝福的便利贴。网宣部与外语电台各位工作人员根据现场状况分到指定位置。

四、活动流程

(一) 讨论活动细节。网宣部全体成员于活动前一周讨论并决定此次活动内容。

(二) 购买活动所需物品，装饰展板。

(三)11月21日上午10:30在新食堂门前开始活动，宣读感恩节活动号召信，其他工作人员向来往同学分发便利贴，介绍主题，外语电台工作人员向来往同学们分发供记录祝福的便条，活动一直持续到下午1：00。

(四) 活动结束，收拾展板及桌子，贴满展板的祝福便签在15楼玄同公寓展示天。

(五) 由电台人员搜集同学们点歌的便贴，在活动结束后广播时段播放。

五、前期宣传

六、部内人员分工及活动现场执行

部长：分配任务、敲定活动方案、管理活动现场秩序

副部：装饰展板，配合部长组织现场活动

干事：购买用品，向来往同学们分发便利贴，在活动结束后撰写活动计划

七、存在问题及建议

(一)问题：

1、人员分工不尽合理。

2、前期宣传力度与范围不够，很多同学对我们的活动还不了解。

(二)建议

1、人员分工更加细化、量化。

2、加强前期宣传，加大活动力度，让更多人参与到我们的活动中来。

八、预算的应用

双面胶：2元×4=8元

胶 棒：1元×2=2元

宽胶带：5元×2=10元

便利贴：2.5元×7=17.5元

总 计：37.5元。

本次经费得到合理运用

九、总结

感恩节活动在网宣部全体成员的共同努力下顺利结束了。 这次活动虽然举办的很成功，但也存在很多缺点和不足，需要我

们在以后的的工作中，吸取教训，努力改正，积极创新，争取为广大同学提供更多、更方便的平台来表达感情，展示内心。

总之这是一次非常有意义的活动，得到了全校同学的积极配合，它不仅帮助同学们了解西方优秀的感恩节文化，更重要的是，引导同学们将心中对父母，同学，老师，学校，社会的感恩之情唤醒并抒发出来，有力的促进了我校的精神文明建设，与对中提出建设社会主义和谐文化的紧密贴合。

党团日活动总结(篇3)

一、 活动目的：

培养同学们良好的道德意识、道德品质和道德行为，树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念，使同学们成为道德纯洁、理想高尚的人。教导同学们认识自己，对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务，正确地认识社会道德生活的规律和原则，从而正确地选择自己的行为和生活道路，努力构建和谐社会。

二、班会主题:呼唤道德良知，构建和谐社会

三、活动时间：20xx年11月20日

四、活动地点：政法系E1B620

五、班会形式：现场提问解答疑惑、励志歌曲表演游戏环节、诗歌朗诵等。

六、主持人 ： 黄宏霞、赵婧

七、参与人员：思政班全体成员、特约嘉宾：09级班助

八、活动流程：

1．出席班会的全体同学准时到达620教室。

2．班会主持人发言，讲明班会的主题及目的，宣布主题班会开始

3. 节目表演开始，

①首先，主持人开篇致辞，引入今晚“呼唤道德良知，构建和谐社会”的班会活动主题，欢迎嘉宾与全体成员到场。

②其次，由09级学姐谈谈对当今道德缺失问题的看法，以此来引起每个人的深思。

③然后，有米坜明、向有志同学演唱有关和谐的歌曲。

④随后，由吕晓琳、赵婧、邱喜玉、彭敏，等朗诵小悦悦写给她妈妈的一封信。

⑤接着，进行了以游戏的方式进行了素质拓展训练，缓解了现场活动的气氛，增强了同学们的团结凝聚力。

⑥最后，由09级班助对本次团日活动进行总结。

九、心得感悟

总的来说，这次团日活动我觉得是完美举行的，即使存在瑕疵，准备工作不够充分。但是，班级中的每一个成员都积极参与这次团日活动，没有一个同学缺席。唤醒道德良知，构建和谐社会。需要从我们自己做起，提高我们的道德素质和道德修养，为构建和谐社会贡献我们的力量，对于社会上发生的一些道德缺失问题，我们要引起重视，增强我们的社会责任感，学会反思，成长自己。

政法系思政班

20xx年11月20日

党团日活动总结(篇4)

参观北师携手共进

活动目的：为了更进一步了解北师大的校园文化，增加和北师大同学之间的友谊，建立更加长久的合作互助的关系，应北师大五名同学邀请，我们一同参观了北师大这所国家重点高校。

活动意义： 北京师范大学是教育部直属重点大学，是一所以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色的著名学府。北京师范大学是中国历史上第一所师范大学。

经过百余年的发展，学校秉承“爱国进步、诚信质朴、求真创新、为人师表”的优良传统和“学为人师，行为世范”的校训精神，形成了“治学修身，兼济天下”的育人理念。 “七五”、“八五”期间，北京师范大学被确定为国家首批重点建设的十所大学之一；“九五”期间，又被首批列入“211工程”建设计划；北京市第九次党代会将北京师范大学列入支持建设的世界一流大学的行列；“十五”期间，学校进入国家“985工程”建设计划。借此机会，我们参观和学习北师文化，以提高自己，促进彼此的发展。

参加人员： ***

时间：2011年9月23日

活动流程：早上8点，在组长的带领下，我们一起从高中出发；

十点左右，到达北师大，我们先是在北师学长学姐的带领下，参观了北师大的校园景色，并给我们讲解了一些校园文化，我们感触颇深。

中午，北师大学姐学长请我们在食堂共进午餐。

下午，我们和北师学姐学长在校园长椅上里共同**“教与学”的话题，聊得不亦乐乎。

下午四点，我们从北京师范大学出发，回到**中学。

活动结果：通过本次活动，我们不仅对北师大这所国家级师范院校有了进一步了解，提高了自身的文化素养并增加了自己的知识储备；更重要的是，它增进了我们与北京师范大学学生的友谊，加强了河北师范大学与北京师范大学的合作与互助关系。

撰稿人：***

党团日活动总结(篇5)

主题团日活动策划书

tafe101

1.活动主题：

要增强团员意识，增强团员先进性，增强团员使命感。

2.活动目的：

增强共青团员的意识，提高其理论水平和思想水平，以更加积极的姿态投入到学习和工作中去，充分体现广大团员的先进性，为党培养优良的后备人才资源。

3.活动时间：待定

4.活动地点：待定

5参加人员：外语系tafe101全体学生，机电系模具系102名学生

6活动形式：与模具班交朋友

7.活动流程：

a、 在开场部分，主持人互相认识。这样，我们就可以互相了解，促进大家在下面的环节中更加活跃。在活动当晚取得良好的效果!

b. 传话游戏：分为2组，每1组有5个人，就是第1个人把想说的话(这句话不超过10个字)明确讲给第2个人听，第2个人开始就不发出声音的说出原来第一个人说的话，即唇语。

然后第2个人跟第3个人说了之后，第3个就跟第4个人说，最后第4个跟最后一个人演示唇语后，最后那个人猜出第1个人原来讲的是什么话。

c. 口不对手：一对一比赛，即两个人中，其中一个先讲，(只包括五官，即眼睛，鼻子，嘴巴，耳朵，眉毛)，另一个人则不能用手指着对方所说的那个词语。

例如，如果a说鼻子，b就不能指着他的鼻子。如果他指着鼻子，他就输了。

每个人有三次机会，三次失误进入下一轮。

d. 测反应游戏：找5到7个不同颜色衣服的同学，其中一个同学先开始向前一步说其他几个同学中其中一个同学身上穿的衣服的颜色，然后退回原位。

同时被说到的对应颜色衣服的同学就向前一步再说其中一个同学的衣服颜色，以此类推，反应迟钝着或有失误者则淘汰。

e. 猜数字：分为两组，即先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测，每猜一次范围缩小，最后猜中的人接受惩罚，表演个下小节目。

f、 所有人都蹲下，前面的人轮流坐在后面的人的腿上，围成一个圈，确定圆圈的中心。坐好之后开始走动，绕着圆心走动，所有人不得起来，就那样走，看能坚持多长时间。

它也可以分成几组，看哪个组做得最好，或者那个组在指定的时间内走几圈。

8.经费预算：

小零食若干，饮料若干，小礼品若干。

党团日活动总结(篇6)

研1004班主题团日活动召开

作者： 研1004班团支部

为隆重庆祝中国共产党成立90周年，深入推进学生思想引导工作，校团委根据团**、团省委和学校党委统一部署，研究决定在全校广大团员青年中广泛开展“学党史知党情跟党走”主题教育活动。为响应这一号召，研1004班团委组织全体团员于6月3日19:00在新机械楼513室召开了主题为“团旗之下话成长”的团日活动。

本次团日活动开始先由主持人带领大家浏览了《中国共产党党史》、《中国共产党简史》，等电子图书，深入学习了党史知识，接着以幻灯片的形式呈现了中国共产党的光荣历史，主持人生动的讲解加上内容丰富的***课件吸引了广大团员青年饶有兴致的听讲，系统详尽的学习了中国共产党的历史，熟悉了中国共产党自建党以来的党情。幻灯片中的共产党员的先进事迹无不深深地感染了每一位团员青年，大家回顾自身的成长历程，切实感受到了党的温暖和关怀，坚定了永远跟党走的信心，纷纷表示一定好好努力，争取早日加入中国共产党，称成为一名合格党员。

参加活动的党员还鼓励青年学生思考今后的发展方向，帮助学生科学规划学业生涯和职业生涯，把团组织对青年学生的思想引领和服务学生成长成才紧密结合起来，使团的活动最终落脚到学生的成长成才，使青年团员切实感受到了党的温暖和关怀，团委还将本次主题教育活动与“服务济南”行动、青年志愿者活动、大学生志愿服务西部计划等相结合，表示会后要积极开展形式多样的实践活动，引导学生把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来、与社会实践紧密结合起来，使学生在了解党史党情的基础上，增强为党和国家建功立业的责任感和使命感，通过在实践中的锻炼，把学生的爱国之情转化为报国之志，以实际行动为祖国建设贡献力量。

本次活动既坚持了对党的历史和丰功伟绩的宣传教育，同时又要注重针对青年学生存在的困惑和关注的热点问题设计开展活动，要将活动与青年马克思主义者培养工程、学生社会实践、“挑战杯”竞赛等团的重点工作相结合，使活动真正为青年学生接受和欢迎，真正起到引领学生思想、为学生成长成才服务的效果。

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