信用社演讲稿(精品十一篇)

行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧，当我们逐渐需要在重要场合发表演讲时。我们应该系统地写好一份演讲稿，演讲稿需要注重使用场合的语言和表达方式。下面生日祝福语网小编为大家整理了一些“信用社演讲稿”，分享是一种无私的行为与周围的人分享可以创造美好的回忆和体验！

信用社演讲稿 篇1

第一，有较高的工作能力。无论是在基层信用社和担任联社中层干部，还是在联社和办事处工作，我都取得了较好的成绩，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。

第二，有较好的协调能力。特别是保支付相当困难的日子里，积极协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作成本，提高工作效率。

第三，有较强的组织能力。担任联社守押一分队队长时，认真研究论证，制定守押环节的制度、办法和操作规程11个，合理确定运行方案，为安全守押提供了制度保障。

当然我还存在一些不足，但更多的优势给我能胜任信用社主任奠定了基础。如果我竞聘上信用社主任，将根据信用社实际，制定切实可行的长期发展规划，按照“人性、务实、高效”的谋略，争取在3年内使该社的'各项工作有新气象。

人性是和谐的根本。人性化的待人接物、人性化的管理，既有利于博众家之长，集思广益，又能坚持换位思考和团结协作，还能激发个人创造力，更可以在一个集体形成一种和谐向上的氛围，从而凝聚人心，提高战斗力。

务实是做好各项工作的基本要求。在工作中，运用辩证的思维方式、合规的经营手法、准确的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题，坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓好各项工作，以调动员工工作积极性，使其恪尽职守、各司其职，形成合力，实现稳健经营和健康协调持续发展。

高效是现代企业运行所追求的目标，是现代企业健康发展的表现，也是现代企业可持续发展的根本所在，但高效必须建立在质量与稳健的基础上、建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上，不能因盲目追求速度而出现风险隐患。

各位领导，各位同事，著名科学家童弟周说过：“我们的事业需要的是手，而不是嘴”。在今后的工作中，无论我充当什么角色我都会自觉服从联社党委的领导，团结同志，用自己勤劳的双手，兢兢业业地勤奋工作。

信用社演讲稿 篇2

在这夏日炎炎的季节，我们信合人相约在这里，用朴实无华的语言，真实动人的情感，讴歌我们的，畅想的未来。我感到非常的激动。

我是一名信合员工，自参加工作以来，我像蜜蜂一样在的百花丛中汲取着营养，也让我增长了很多的见识，在领导的关怀和同志们的帮助下，我逐渐成长为一名朝气蓬勃的员工。这是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依托，服务社会，学会“为人民服务”的新起点。

什么是工作？工作就是用心浇铸的事业，是生命的重要组成，在具体的工作实践中，是让我变得更聪明，是让我懂得如何为大众服务，如何通过自己的努力而提高我们的光辉形象。几年的锻炼，我更成熟了，也积累了不少的工作经验，但我深知，要想不断地提高自身的综合素质和业务水平，真正做一名合格的员工，还差得很远，仍需要很多的努力和付出。

记得富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好的工作，我有十二分的信心，因为我有三颗红心，那就是：

热心、责任心和进取心。具体来说：工作热情高，责任心强，不断进取。

首先要有一个认真的工作态度，是一个服务于大众的金融单位，我们的一举一动，一言一行都直接关系到我们的整体形象。俗话说得好“做得好不好是能力问题，做不做是态度问题”，这就要求我们必须端正工作态度，认真处理每一笔业务，严格使用行业服务语言，工作认真，态度和蔼，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一个客户都有宾至如归的温馨感觉，这样才能提高我们的形象，从而吸引更多的客户。

其次要有高度的责任感和不断的进取精神，我们的工作性质不同于其他行业，最重要的也是最简单的就是要便捷、高效，这就需要我们做到脑勤、眼勤、手勤，脑勤就是要勤思考，多总结每一笔业务如何做到快捷方便；眼勤要求我们对每一笔业务都要及时检查，看有没有漏洞，是否符合程序，确保我们什么都知道；手勤要做到每一笔业务都必须做好帐务处理，整理归档，不可抱有今天算了吧，明天再说吧等等这种明日复明日的思想，摒弃得过且过，懒于动手，当一天和尚撞一天钟的恶习。

人们常说“今天工作不努力，明天努力找工作”，就是要求我们必须全身心的投入到工作当中，对工作注入满腔热情，做到细致、严谨、认真、一丝不苟，然而这还远远不够，只有不断的认真学习，掌握业务知识，提高自己的综合素质和业务水平，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地，做一个合格的员工，我相信：今天我是工作的成功参与者，明天我将是参与的成功者，愿我们信合的形象永远熠熠生辉，光彩照人。

信用社演讲稿 篇3

第一篇：信用社竞聘上岗演讲稿第二篇：农村信用社竞聘上岗考试题第三篇：竞聘上岗演讲稿第四篇：竞聘上岗演讲稿(3篇)第五篇：会计竞聘上岗演讲稿更多相关范文

各位领导，各位同事你们好；

我是xx信用社的普通员工。我叫***。在这里我感谢联社领导给予我这样一个竞岗机会，竞聘xx信用社副主任职务。我在xx信用社工作了6年，对xx乡农民的经济发展趋势有了一定的了解。

竞聘副主任职务，是想让自己在新的岗位上有一个展现自己的机会，希望能在新岗位为本辖区的农民朋友办实事，使农村信用社体现服务三农的宗旨。推动辖区农村经济腾飞，社户双赢，促进信合事业的发展。

农村信用社立足于农村壮大于农村，与农村经济是鱼与水的关系。农村信用社在未来激烈的金融竞争中立于不败之地，需要因地制宜地发展。经验告诉我们，扩大信用社资金是农民朋友辛苦积累的财富。

只有他们有钱了，我们经营者才有资金用人民的钱来赚钱。这种关系是互惠互利的。这也是省联社的工作指导思想，要因地制夷的搞发展，不同的地域该有不同的经营理念。

小城镇有小城镇的经营模式，农业生产区要有农业区的扶持对象。

xx信用社应定位于以经济作物为主业的农村经济体系。工商企业不多。这里农民的经济发展已经成为一个众所周知的产业。xx村有多个蔬菜批发市场，是花生的产销基地。

--多辣椒收购点，每个村有每个村的特点。蔬菜大棚和种植作物的销售收入是我们储蓄的主要部分。虽然种植经济作物的农民不像其它行业那样盈利和速度快，但风险较小。

立足农村服务，是我们的经营理念。取之于民用之于民，做支农好助手，积极为“三农”服务，使信用社贷款发放向农业倾斜，资金投向合理转型。减少经营风险。

如果我能竞聘到外勤副职，计划工作重点将信贷资金投向乡村。加大信贷支农力度，切实解决农民贷款难问题。为每个村组建信贷审核小组，在合规、合法、公平、公正的原则下，对提出申请贷款的农户进行评定，(更多精彩内容首页)发放贷款时要加强贷前调查，对借款人的资信状况、贷款风险度、经营效益、进行全方位考察，规避信贷风险。

对符合贷款条件有偿还能力的农户发放贷款证，使农民朋友详细了解贷款的申请、审查、清偿程序，按需借贷到期偿还。使贷款尽量做到放得出收得回，要让群众在使用金融产品过程中养成“有借有还，再借不难”良好的借贷氛围。对农户扶植力度的加大，能更有力的促进辖区内农户的增收。

如果农民增加收入，我们的财政收入就会在不断的周转中获利。吸收储蓄和合理放贷形成良好循环，我相信长远的持续经营会使我社逐步扭亏增盈。

不良贷款是影响信用社发展的沉重包袱，要对不良贷款加大清收力度，这就需要我们的工作人员发扬真抓实干的精神，对不良贷款逐笔排查，做到一户一策。努力把信用社的不良贷款降低。做到“腿勤、嘴勤”讲究方法，动之以情，晓之以理，不怕苦、不怕碰硬，在贷款损失之前，相信能使部分不良贷款资金得以盘活或回笼。

本人自知才疏学浅，外勤信贷规章制度还有很多需要学习。今后，要不断充实和完善自己，弥补自己的不足和差距。我有信心做好领导助理的工作，团结内外同事，忠于职守，努力工作，配合你们完成各项任务。

相信在北店信用社全体干部职工的共同努力下，我们一定能尽快实现盈利，为信用社事业增光添彩。谢谢大家/

农村信用社竞聘上岗考试题

职业培训教育网xx-10-2815:32【大中小】【我要纠错】

一、填空（每空1分，共计30分）。

一。农村信用社采用会计核算方法。

2、农村信用社信贷资金的“三性”是指。

三。中国人民银行要求金融机构建立自我约束的运行机制，加强内部控制。

4、信用社支出除利息、费用和税收等支出外，其他营业支出（5341科目）有、、

流动资产活化与毁损、投资损失与汇兑损失共六项。

5、《储蓄管理条例》自年3月1日实行后，储户存期内利息按原规定执行，逾期后

按支取日公告计息。

6。信用社的核心资本包括未分配利润。

7号。根据担保形式，担保贷款包括。

8个。农村信用社批准由主要为社员提供金融服务的农民建立、组成和管理

村合作金融机构。

9号。今年全国人民代表大会选出的中华人民共和国主席是，国务院总理是，全国人民代表大会

委员长、政协主席。

10个。计算机的物理安全包括网络设备、专用空调等硬件设备的安全。

11、《金融违规处罚办法》所指的金融机构包括财务公司、金融租赁公司。

2、 简短问题（每题5分，共20分）。

1、《担保法》规定有哪些财产不得抵押（写出其中5项）。

2。信用社的运营成本是多少？

3、按《贷款通则》规定的贷款程序有哪些？

4、《金融行为违规处罚办法》规定，金融机构在办理贷款中不得有的行为有哪些？

3、 计算题（每题5分，共10分）。

一。三星煤厂用工商银行承兑汇票50万元在我社信用社贴现购煤，期限6个月，

协议贴现率为3.24‰，结算后存入三星煤厂帐户。请列出会计分录。

2、张星于xx年3月6日在我信用社贷款3万元购汽车从事运输，期限6个月，利率7.2‰，由于资金未能如实收回，xx年底结清当年利息。后于xx年8月25

日才还清贷款本息，请计算张星两次分别结多少利息？

3、 讨论题（每题20分，共50分）。

一。作为信用社的理事（或副理事），如何加强对信用贷款的管理，提高资产质量。

2。作为一个信用社的社长（副社长），你如何提高信用社的盈余水平。

竞聘保卫科副科长试题

一、押运工作的基本要求。

二、****的保管规定。

3、 出纳工作的主要任务是什么？

4、 简述护航期间的应急预案。

5、 谈谈如何当好安全科副科长。

××联社竞聘上岗信贷考试题

一、填空（每空1分，共计20分）。

1、信用社信贷资金“三性”是指、、。

2。商业银行法规定，资本充足率不得低于%，同一借款人的贷款余额和商业银行的资本金不得低于%

余额的比例不超过%。

三。《担保法》规定担保方式为担保和保证。

四。保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起个月。

5个。以无上述物的土地使用权抵押的，登记部门为。

6。根据担保形式，担保贷款包括。

7号。信用社不良贷款是指。

8个。中国人民银行要求金融机构建立自我管理和自我约束机制，加强内部控制。

9、呆帐准备金提取比例是按。

10个。信用社的核心资本包括，，，未分配利润。

2、 简短问题（每题10分，共20分）。

1、简述贷款程序有哪些？

2、《担保法》规定有哪些财产不得抵押（写出其中5项）。

三、计算题。

张星在某信用社贷款于xx年3月6日在信用社贷款3万元用于购汽车经营，期限6个月，利率7.2‰，由于资金未能及时收回，xx年底结清当年利息，又于xx年8

月25日本息全部结清，请计算两次各结算多少利息？

四、论述题（每题25分）。

一。你如何履行信用社副科长的职责。

2。谈谈加强信用管理、控制信用风险的方法和思路。

××联社竞聘上岗财务考试题

一、填空（每空1分，共计20分）。

一。农村信用社采用会计核算方法。

2、会计核算要求“六无、六相符”，其中要求六相符为账账、账表，内外账务全部相

符。三。信用社会计凭证按格式分为基本凭证和专用凭证。基本凭证有八种：现金收入

传票、（填写其中五种）。

4.就信用合作社的支出而言，除存款利息，支出和税收之外，其他运营支出（第15341节）

有流项，即流动资产的激活和损坏、投资损失、汇兑损失。

5、《储蓄管理条例》自年3月1日起执行。

6、《储蓄管理条例》实行以后、储户存期内利息按原规定执行，逾期后按支取日挂牌

公告计息。

7号。会计所要求的会计年度是开始和结束。

8个。计算机的物理安全包括网络设备和专用硬件设备的安全。

二、简述。

1、会计报表编制要求。10分

2。信用社的所有者权益是多少？

三。信用社的经营成本是多少？

4.信用合作社的实收资本是多少？

5、某企业因购煤在我信用社工商银行承兑汇票20万元，现金付出，汇票期6个月，

协议贴现率为3.24%。请列出会计分录。

三、论述题。25分

一。如果你是财务科的负责人，谈谈你如何能把你的财务工作做得更好。

2。谈谈你对增加信用社的收入和减少其开支的看法。

章简介：《企业竞聘上岗演讲稿》

各位领导，各位评委，魏主任：您好！我叫***。我在这家企业工作了几年。历任办公室秘书、副主任、综合业务部主任、物业经理

《企业竞聘上岗演讲稿》《演讲稿》

关于《演讲稿》的文章《企业竞聘上岗演讲稿》正文开始》

各位领导、评委、魏主任：

大家好！

我叫***。我在这家企业工作了几年。历任办公室秘书、副主任、综合业务部主任、物业经理理、销售经理和总经理助理等工作。现在，正筹建“齐齐哈尔龙化企业服务工作室”。

总结一下我的工作经验，我想总结如下：学习中文，做管理，擅长企业管理咨询和策划。正是在许多企业担任多个岗位的工作经历，才得到了这些企业领导和员工的认可。

业余时间，我爱好读书和写作。

回想参加工作的这11个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望未来，我期待能够在实地做一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁分享：

“推动你的事业，不要让事业推动你！”

请领导和评委相信我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人选。

工作以来的经历

优势1、具备专业知识

———中文系日校毕业；

———热爱文学；（列子）

———坚持写作；

2、具备从业背景

———3年秘书工作；

———2年办公室副主任工作；

---长期负责企业大型文本资料的撰写；

3、具备企业管理实践

———11年企业工作实践；

———8年企业管理工作积累；

———多家企业服务经历；

信用社演讲稿 篇4

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！我是竟聘信用社的一名员工，今天很荣幸有机会站在这里为大家分享一下竟聘信用社的情况和未来发展方向。

竟聘信用社是一家专注于为广大消费者提供信用服务的金融机构，我们致力于构建一个公正、透明、便捷的信用体系，帮助更多的人享受到信用带来的便利和福利。作为一家新兴的金融机构，竟聘信用社一直秉承着“诚信为本，服务至上”的理念，不断提升自身的信用服务水平，为客户提供更优质的信用产品和服务。

竟聘信用社的信用服务主要包括信用评估、信用咨询、信用贷款等多种形式，我们通过多种手段和渠道收集客户的信用信息，评估客户的信用状况，为客户提供个性化的信用服务。在信用评估方面，我们引入了先进的技术和模型，快速准确地评估客户的信用状况，为客户提供更精准的信用产品。

在信用贷款方面，竟聘信用社推出了多种灵活的信用贷款产品，满足不同客户的需求。我们注重对客户的信用状况和需求进行全面分析，为客户量身定制合适的信用产品，并提供灵活的还款方式，帮助客户更好地管理财务。同时，我们还致力于引入更多的优质合作机构，拓宽信用产品的来源，为客户提供更丰富的信用选择。

未来，竟聘信用社将继续致力于提升自身的信用服务水平，积极推动信用服务的创新和发展。我们将继续加强对客户的信用评估和风险控制，提供更加安全可靠的信用产品；我们还将加强与合作伙伴的合作，共同拓展信用服务的领域，为客户提供更全面的信用解决方案。同时，我们将不断优化信用服务流程，提升服务效率和质量，为客户创造更大的价值。

我想借此机会感谢各位领导和同事们对竟聘信用社的支持和信任，也希望在未来的发展中，我们能够携手共进，共同努力，为客户提供更好的信用服务。小编感谢您的阅读！祝竟聘信用社更上一层楼！

信用社演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好。我是来自夹江联社的，我演讲的题目是做合规员工，办合规业务，创美好明天。

最近一段时间，大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是‘合规’二字了，因为近期全市各农信社组织举行了一系列合规文化知识竞赛活动，气氛非常的活跃，通过这样别开生面的活动，进一步完善了大家的业务知识，提高了业务水平。那么，合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢？我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船，目标任务是船头，它决定着船前进的方向；信用社的各项业务是船身，它是农村信用社的主要构成部分；员工的素质以及绩效考核的办法是船桨，它决定着船行进的速度；我们的内部基础管理是船尾，它决定着船的平衡。

而合规文化又是什么呢？我想它就是江河，是推动信合事业不断发展前行的源动力。然而，水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们：江河可以推动我们前行，但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行，我们就可能被江河所吞没。

那么，我们怎样才能做一名合规员工，办合规业务，深化我们的合规文化呢？我想，要做好这一点，首先，我们每一个信合工作者对信合事业的热爱，是我们做好每一项工作的前提条件，也是信合事业发展的最重要的动力源。而这种爱的体现，有时可能只是一句话，甚至可能只是一个微笑。在我走进农信社这个大家庭以后，有一次经历让我感触很深：一天下午，我们处理完网点所有日常工作后，像往常一样对营业室内外进行了打扫，这时两位路人路过，其中一位说道：“你看，信用社现在业务种类越来越多，服务也越来越好，而且每天卫生都打扫得干干净净，办得是越来越规范了，咱老百姓的钱存在这里，放心！”从这朴实但发自内心的一段话里，我深刻意识到我们要做一个合规的员工，为农村信用社树立良好的形象，并不是非要轰轰烈烈，世人皆知，其实点点滴滴，微不足道的事情更能拉近我们与客户之间的距离，因为这体现了我们一丝不苟的态度和探索进取的决心。其次，我们应该深刻理解合规促发展，合规出效益的内涵。俗话说，没有规矩不成方圆，合规文化就是信合事业的核心文化，就是我们应该遵守的规矩。没有合规文化，千千万万信合人的力量就不可能凝聚起来，发挥出最大的能量。试想一下，当我们共同划一艘船时，各自为战的话，各执己见的话，定会寸步难行。因此，合规文化是我们生存和发展的重要保障。最后，不断的学习和自我充实，是我们做合规员工，办合规业务的基础。试想，如果我们没有扎实的业务知识，那怎么知道什么样的业务流程才是合规的？不能做到办合规业务，又怎会是一个合规的员工呢？

近年来，在乐山市办事处的正确领导下，大家努力探索，拼搏进取，取得了长足的发展。但同时，我们也应该清醒的认识到，金融市场的竞争日趋激烈，而优胜劣汰的自然规律则要求我们必须不断的完善自我，改革创新。而我们每一个信合工作者应该做的是不断的学习和充实自己，牢记规章制度，熟悉业务流程，牢记“合规促发展，合规出效益”的谨句，具备“合规无小事，违规则大事”的意识，为我们乐山信合事业的发展添砖加瓦。

我坚信，经过每一个信合儿女的奋斗，在不远的将来，信合事业这艘船儿就将成为让世界震撼的航空母舰！

我的演讲完毕，谢谢大家。

信用社演讲稿 篇6

2019信用社主任竞聘演讲稿范文

我上任信用社主任后，将积极强化企业意识、经营意识，积极降低不良贷款，实现信用社、企业、担保机构多赢;要积极探索金融机构的发展途径。

建立信用评价体系，寻求信用企业之间的沟通渠道，建立担保机构；抓住有利时机，积极消化不良资产。

同时我们还应该感谢社里的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。

谢谢大家!

接下来，我将分三部分向领导、评委和同事汇报我的情况。

第一部分、我个人基本情况。

我叫*，今年39岁，19*年12月至19*年10月在*任会计、信贷员;19*年至19*年在县级信用社担任稽查员;19*年至20*年在市级信用社任信贷员;19*年任副主任;20*年至今在县级信用社任副主任。

在我的工作中，我在一条线上工作，热爱一条线，专攻一条线。我在每个岗位上都取得了一定的成绩，多次受到领导的表扬和表扬。

第二部分，我的竞聘优势。

今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有

一是思想上有所进步，有一定的政治素养。

我从小就接受过良好的传统教育，因此我培养了自己的正直，正义感和愿意帮助他人的意愿。

平时，我注重修养，坚持原则，遵纪守法，思想进步，遵纪守法，深受社会领导和同事的信任。

二是工作适应能力强，工作经验丰富，组织管理能力强。

回想起来，自199*年*参加工作以来，我曾先后历任会计、信贷员、稽查员、副主任等多种不同岗位、不同性质的工作。

可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富!工作以来，我多次超额完成社里的任务指标，在处理各类违章事件中，由于处理得当，多次受到上级领导的肯定。

信用社演讲稿 篇7

文章标题：信用社稽核监察部主任竞职演讲稿

有效监督防案件规范管理促发展

各位领导、各位评委和各位同仁：

您们好！我演讲的题目是“有效监督防案件，规范管理促发展”。

首先，非常感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。

现在，我把我的基本情况介绍给大家：我叫xxx，现年33岁，中共党员，大专文化，助理经济师(已于2004年取得经济师资格证书，待聘)。1993年12月光荣参军,1994年7月加入党组织,1996年12月光荣退伍;1998年3月至2004年6月在草坝农村信用社工作，先后从事出纳、会计、分社主任、门市座班主任、信贷员、主办会计等工作；2004年6月至2005年12月，担任联社稽察队稽核员；2005年12月至2006年3月，担任稽核监察科副科长；2006年3月至今任稽核监察科科长，主持全面工作。

我竞聘稽核监察部主任的条件有：

一是具有较好的政治素养和品质

我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪。

工作表格，使我市联社稽核工作资料在达州市农村信用社范围内率先达到程序化、规范化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推广；二是结合日常稽核工作实际，将《农村信用社90种常见违规行为》、银监局对xx联社序时性现场检查《事实与评价》中涉及信用社经营管理中常见问题及引用的条款，制作成幻灯片，在稽核工作中得以推广和运用，有效地提高了稽核工作效率。

当然，我还存在一些不足，在工作中也有一些失误，但更多的优势给我能胜任担任稽核监察部主任奠定了基础。如果我竞聘上稽核监察部主任职务，我将根据我市农村信用社实际,顺应稽核管理发展，把“稽核管理准军事化”的理念得到更进一步的贯彻和落实。对基层信用社的管理，将结合省联社出台的“农村信用社工作人员违规行为处理办法”、“农村信用社经营管理禁令”以及各级管理部门出台的制度、办法实施有效稽核检查。

如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

（一）进一步提高稽核人员综合素质，为实现稽核全面质量化管理奠定基础。一是实施稽核培训计划。拟定2007稽核人员后续教育培训方案，有计划、有目的地组织稽核人员培训，并编制相应考题，实行实时考核，将考试成绩纳入稽核人员目标考核管理中,使参训稽核人员学有所获、学有所用；二是继续推行稽核例会制度。按月邀请联社领导、职能科室负责人共同参与稽核例会，共同讨论、研究、决策稽

核工作中发现的问题，并且达到稽核人员在会议中学习、在讨论中提高的目的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务结束后，都要按照规定和要求进行严格考核评价，及时通报情况、奖优罚劣，通过考核评价来有效解决稽核人员干好干坏一个样的问题。

（二）继续完善和推行上下联动，齐抓共管、全员参与的监督管理体系。把经营与监督有机结合起来，建立一线员工制度高压态式强制自我约束、相互监督机制；业务主管（即信用社主任、主办会计）定期检查辅导监督机制；稽核人员稽核检查监督机制；稽核监察部再稽核以及联社领导现场检查、各职能科室实时检查再监督的网状管理态势，以达到上下联动、齐抓共管、全员参与、有效制约和遏制违规违纪的目的。并且完善和推行分级负责制，一线员工对业务主管负责、业务主管对稽核员负责，稽核员对稽核监察部负责，稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责机制。

（三）重典治乱，加大制度的执行力度。一是稽核检查与业务辅导相结合，有效提高一线员工综合业务素质，逐步减少由于业务素质低形成的操作违规风险。二是树立一线员工合规经营理念，提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违规违制行为，提高干部职工对制度的执行力，让全市员工充分明白和体会到违规违制需要付出代价。四是开展诫勉谈话、警示谈话，实时掌握员工思想动态，把防范案件关口前移。

(四)稽核与监察有机结合，切实做好案防工作

一是严把“教育观”，使人不想作案。作为稽核监察部门，要把预防案件的关口前移，除了做好日常业务检查监督，还要从源头上增强干部职工的遵章守纪意识，要充分采用纪检监察方式教育干部职工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒脑汤”，常打“防腐针”，常照“反面镜”，充分利用典型案例开展警示教育活动，通过正反对比，触动员工心灵，增强遵纪守法，廉洁奉公意识，提高全体干部职工的思想道德品格和拒腐防变能力，营造一心一意干工作，全心全意谋发展的良好氛围。

二是严把“制度关”，使人不能作案。让制度约束思想，让纪律规范行为。党有党纪，国有国法，社有社规，没有制度无以成方圆。制度是合规经营的保证，要从根本上遏制违规违纪违法案件，必须从制度的执行入手，经验和教训告诉我们，没有铁的纪律和制度的约束，一个企业将永远不会有发展，制度是保障业务经营的重要保障，只有用严格的制度才能掐灭案件的导火索，保证不出案件。

三是严把监督“处理关”，使人不敢作案。监察工作的关键在于监督，为了形成立体型全方位的监督体系，一是要做好社会化监督。可通过向社会公布举报电话、举报信箱、举报电子邮箱等形式，使信用社的工作时时处于社会监督之下，提高工作的透明度。二是实施重点监督。

信用社演讲稿 篇8

让“六反六兴”理念根植在我们的心中

信用社“六反六兴”心得体会演讲稿

---***信用合作社***

各位领导、各位评委、各位老师、各位朋友：

大家上午好！

我叫xx。我是xx农村信用社的。我很荣幸能参加此次演讲比赛。今天，我演讲的题目叫《让“六反六兴”理念扎根在我们的心中》。

近期，省联社在作风建设上提出“六反六兴”的总体要求，这是联社践行党的群众路线教育实践活动、落实**八项规定和改进“四风”的具体体现，是我们“转职能、改作风、提效能、促发展”的基本要求，是我们每一位员工前进路上的指路明灯。

“六反六兴”重在积极作为，搞好服务。。

“六反六兴”重在扎实工作，提升效能。要按照上级联社的工作部署，结合当地实际，省委“六条意见”、省联社财务“五条底线”，深刻领会“六反六兴”的精神实质，树立正确的人生观、价值观，做到有令必行、有禁必止、有错必纠、赏罚分明，营造风清气正的良好行风，为农信社深化改革和转型发展增强软实力。

我们不辱使命，我们坚守承诺。作为是打造高效、廉政信合、树立行业品牌形象的重要举措，注重每一个环节，为客户提供高效、优质，风清、气正的工作环境，让客户满意，让人民群众放心是我们不变的人生追求。

如果说信合社是一个有肌体，我们每一名干部职工都是它的一个细胞，每一个细胞都关系着整个全局的发展，只有每一个细胞都发挥作用，信合社的肌体才能健全，才能健康。白天，我们认真观察、熟记每一道工序，用爱心、关怀、热情、耐心、微笑奉献岗位，赢得信任；晚上，我们与星晨相伴，默默回忆一天来业务的操作流程，查漏补缺。在实际操作中，我注重每一个环节，细化每一个数字，做好每一项业务，记录每一笔帐目，避免出错；我们要真正融入金融业的发展和工作。

我的工作虽然单调、虽然平凡，但领导的表扬、人民群众的赞许足让我们激动，因为我们是一名信合人，我用辛勤和智慧实现着人生的价值；用执着和忠诚在平凡的岗位上放飞着心中的梦想，贡献着一份自己的力量，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩是我实现人生价值的最高梦想。

不论工作有多苦、有多累，不论春夏秋冬，风霜雪雨，我们始终牢记党和人民的重托，履职尽责对待每一项工作，用良好的形象和出色的表现展示信合人的时代风采！

选择了信合，就选择了责任，选择了担当。担当责任早已成为支撑我们每一位员工不断前行的一种精神动力。一位哲人曾经说过:

“世界上有两样东西最让人感动:一是我们头顶灿烂的星空，一是崇高的道德准则。”许多看似平凡的工作之所以深深地感动着人们，是因为他们有崇高的道德，这正是我们信合人所追求的人生目标。

年复一年，日复一日的工作中，使我明白了只有用真诚感动客户、用真心服务客户、用真情赢得客户，才能成为一名优秀的信合人。

岁月不居，天道酬勤。从前，一位哲学家说：只要我们的心付出了多少，社会就会回报你。世界对每个人都公平。

信用社演讲稿 篇9

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

20xx信用社竞聘上岗演讲稿

竞争上岗对推进干部队伍建设具有重要作用，有利于拓宽骨干人员选拔任用渠道。下面是小编为大家编的关于20xx信用社竞聘上岗的讲话。请参考一下~

篇一：20xx信用社竞聘上岗演讲稿

各位领导，各位同事你们好;

我是xx信用社的普通员工。我叫***。在这里我感谢联社领导给予我这样一个竞岗机会，竞聘xx信用社副主任职务。我在xx信用社工作了6年，对xx乡农民的经济发展趋势有了一定的了解。

竞聘副主任职务，是想让自己在新的岗位上有一个展现自己的机会，希望能在新岗位为本辖区的农民朋友办实事，使农村信用社体现服务三农的宗旨。推动辖区农村经济腾飞，社户双赢，促进信合事业的发展。

农村信用社立足于农村壮大于农村，与农村经济是鱼与水的关系。农村信用社在未来激烈的金融竞争中立于不败之地，需要因地制宜地发展。经验告诉我们，扩大信用社资金是农民朋友辛苦积累的财富。

只有他们有钱了，我们经营者才有资金用人民的钱来赚钱。这种关系是互惠互利的。这也是省联社的工作指导思想，要因地制夷的搞发展，不同的地域该有不同的经营理念。

小城镇有小城镇的经营模式，农业生产区要有农业区的扶持对象。

xx信用社应定位于以经济作物为主业的农村经济体系。工商企业不多。这里农民的经济发展已经成为一个众所周知的产业。xx村有多个蔬菜批发市场，是花生产销基地。

--多辣椒收购点，每个村有每个村的特点。蔬菜大棚和种植作物的销售收入是我们储蓄的主要部分。虽然种植经济作物的农民不像其它行业那样盈利和速度快，但风险较小。

立足农村服务，是我们的经营理念。要把它作为支农的好帮手，积极为“三农”服务，使信用社贷款向“三农”倾斜，资金投入合理转化。减少经营风险。

信用社演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我社这次人事制度改革，对信用社主任采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会。同时我还应该感谢社里的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！

下面，我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我的情况。

第一部分、我个人基本情况。

我叫xxx，今年39岁，19xx年12月至19xx年10月在xxx任会计、信贷员；19xx年至19xx年在县级信用社担任稽查员；19xx年至20xx年在市级信用社任信贷员；19xx年任副主任；20xx年至今在县级信用社任副主任。工作中，我干一行，爱一行，专一行，在每个工作岗位上都做出了一定的成绩，多次受到领导的好评和嘉奖。

第二部分，我的竞聘优势。

今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：

第一、我思想进步，具有一定的政治素养。

我从小接受了良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，我注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任。

第二，我工作适应能力强，具有丰富的。工作经验和组织管理能力。

回想起来，自199xx年xx参加工作以来，我曾先后历任会计、信贷员、稽查员、副主任等多种不同岗位、不同性质的工作。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富！工作以来，我多次超额完成社里的任务指标，在处理各类违章事件中，由于处理得当，多次受到上级领导的肯定。可以说，多年的工作实践，已使我基本具备了担任社主任所需要的工作能力，组织能力。

第三、树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新。

我出生于一个普通家庭，深深懂得"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"的道理。我的家庭教育、生活和十多年的工作经历，锻炼了我很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。并始终以"明明白白做人、实实在在做事"的信条工作。同时，这些年来的工作，也造就了我勇于承担责任，永远不言弃的坚强性格。所有这些，都为我做好社主任工作提供了可靠的保障。

第四、本人年富力强，精力充沛。我今年39岁，作为中青年人，我思想解放，勇于探索，富有改革和创新精神。特别是担任县级信用社副主任以来，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了工作经验。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。

第五，我具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。大家都知道，信用社的工作与其它工作不同，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。在我担任副主任期间，从来没有出现过一起差错。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。自参加工作以来，我一直坚持"今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来"，在做各种工作过程中，从来没有"反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下"的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。

所以，从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导的信任。

金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在攻读本科，自学有关法律、写作、管理方面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为对市场营销、经营管理、金融知识都有所知晓的综合性管理人才。二是因为年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。

请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。

第三部分，工作设想及岗位承诺。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我信用社主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：

一是真诚讲团结。

多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。

二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。

我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是抓好资产质量、做好经营目标，积极降低不良资产。为此，我将以"五个到位"指导工作。

1、摆正位置，转变角色到位。作为一名信用社主任，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

2、突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的"二八"法则和某某储蓄所的地域特点，我将组建一支特别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

3、创立品牌，优化服务到位。物理学上的"万有引力定理"告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。要争取更多的客户，就必须打造服务品牌。我将整合内部资源，完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。

3、强化管理，提高素质到位。我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的信用社，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。

5、树立经营、发展多赢观念，提高效率到位。我上任后，将积极强化企业意识、经营意识，积极降低不良贷款，实现信用社、企业、担保机构多赢；要积极探索金融机构的发展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，积极消化不良资产。

四是我将努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在信用社的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。

尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让信用社主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌！

信用社演讲稿 篇11

尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：

我叫×××，今年××岁，大专文化，中共党员，助理经济师，现任××信用社副主任，拟竞聘信用社副主任一职。

刚刚进入21世纪的第二个开局年，联社即举办了这次基层信用社主任竞聘活动，为我县信合事业的发展注入了全新的生机和活力。按照《竞聘方案》要求，我符合信用社副主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是自参加工作以来，我先后任过…………等职务，积累了较为丰富的实践经验。二是任信用社副主任期间，能够坚持理论联系实际，有一定的群众基础，逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

如果我这次能够成功竞聘上信用社副主任，我将在联社的正确领导下，在信用社主任的带领下，团结一班人，甘当绿叶、甘当配角，身在基层、心在基层，不断创新工作思路和工作方法。

我的具体工作思路是：

一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》，鼓励员工发扬走村串户的优良传统，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是积极搞好旺季资金回笼工作。在农村产品收购旺季，及时与党委政府取得联系，并派员进驻收购网点为农民提供结算服务，尽量减少存款资金外流，站稳农村金融市场。

二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，配合主任积极探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规矩不成方圆的意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。

三、积极实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言，切实做好信贷支农工作。一是按照联社总体部署，配合“一把手”大力推行联保贷款及信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题，年内力争使联保贷款覆盖面达到30%以上，新增贷款70%以上采取联保贷款方式。二是在支持好农村产业结构调整及农田水利建设的同时，积极拓宽信贷支农渠道，积极开办助学贷款、民营经济贷款等业务。三是严格落实联社提出的联系村、户活动，通过大力实施“富民工程”来完成农村信用社“造福一方”的历史重任。

四、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用社会关系来清收不良贷款。

如果我这次不能竞聘上信用社副主任，我也决不会气馁，我将以更加科学的态度，更加旺盛的精力，全身心地投入到联社安排的新岗位工作中去，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。

谢谢各位领导！谢谢各位评委

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