发展活动总结汇集

下面是生日祝福语网的编辑为您整理的“发展活动总结”，欢迎分享给你身边的朋友。写文档对许多人来说都是一项非常头痛的任务，范文的对我们来说已经不可或缺了，借鉴更多我是聚聚焦于范文的整体构思上。

发展活动总结 篇1

第十三期发展对象社会实际总结

怀着无比激动的心情，我有幸成为了我们法学院第十三期发展对象中法学0942班一小组的组长，并组织了我们15位组员参加了这次社会实践。这是一次令人难忘和自豪的社会学习实践。这是党组织对我们的考核、信任和培养。

有人说：“组织上入党一生一次，思想上入党却要一生一世。”这一个多小时的实践学习虽然已经结束，但对我深知，我们正在成为一名真正合格的共产党员------

得知我院档案室和活动办公室长期处于混乱状态后，我联系了学校的老师，。这活动的目的一方面是想让本学院老师有个良好的办公环境，另一方面是想让大家再亲身体验一下“全心全意为人民服务”这**的宗旨。

今天下午没上课，天还在下雨。2点50分——这个时点大多数同学还在午觉的梦想中。我们一行15名学生冒着雨准时到达医院办公室，为下面的活动做好准备。

在安排好队员的工作任务后，我们开始了我们的清洁活动。档案室人往较少，大多地方都积聚着较多的灰尘，但大伙都似乎忘记个那些平时对脏东西的敏感，都乐此不疲的认真打扫着。男学生擦拭高高的窗户并移动巨大笨重的餐桌柜，而女学生擦拭其他可及的地方。

我们互相合作，互相合作。转眼间，这些办公室都是全新的。

活是做完了，留在大伙脑海深处的是那一个个认真打扫的瞬间和那服务人民的思想的升华。这正是我们党想要和需要的。

在七大政治报告《论联合**》中毛主席强调：“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小团体的利益出发；对人民负责、对党的领导机关负责的一贯性；这些就是我们的出发点。”党的七大把“中国共产党人必须具有全心全意为中国人民服务的精神”写入了党章。

这可见 “全心全意地为人民服务”是每个党员都要拥有的思想觉悟。

这次活动虽小，但能让我们深刻的体会到“全心全意地为人民服务”的重要性，我们今后还要为人民做更多的事。我们正在成为一名真正合格的共产党员------

发展活动总结 篇2

1、开展低碳体验活动。在活动中，通过老师的讲解，学生收集相关信息并进行讨论。使学生对低碳生活有深刻的认识，知道什么是低碳，为什么需要低碳，如何实现我们的低碳生活。

2、充分利用主题班会开展以节能减排、绿色生活为主要内容的的课堂主题教育，引导学生树立勤俭节约、爱惜资源的观念，关注生活中的节约方式，向学生介绍一些节能的窍门和方法，并让学生回家后亲手进行实践和体验。以灵活多样的形式引入课堂教学，真正实现节能环保进课堂、进课堂。

三。开展废灯废电池活动。通过开展此活动使学生深刻体会到，电池、灯管等对自然环境的破坏力，在今后的生活中，使学生养成良好的**习惯，避免这些高污染品直接进入自然环境中。

4引导学生从身边的小事做起，开展节约一滴水、电、一粒粮食、一张纸等活动。活动以实验的方式开展，在活动过程中，通过计算在生活中如果不注意节约用电、水，在一定的时间内会造成多大的浪费，从而增加多少生产成本，增加多少的碳排放量。通过这此活动，将节能环保、循环利用的理念渗透到日常生活中。

使学生养成节约的良好习惯，从而减少碳排放，实现低碳新生活。

随着全球气候变幻无常，水土流失严重，温室效应明显，耕地沙化蔓延，生存环境日益恶化，严重威胁着全人类的健康和生命，保护环境刻不容缓通过此次活动，低碳一词已深入我校每一位师生的内心。为期一周的节能宣传周活动虽然结束了，但是 “节能低碳新生活”已经成为我校师生的一种生活理念，一种生活态度。在今后的工作中，我们学校将继续开展节能低碳活动，用实际行动保护我们的家园。

发展活动总结 篇3

黑山县小东中学

按照县教育局 “锦州发展大讨论”的要求和部署，我校非常重视这次活动，我们深刻感到，这是一次科学、民主的活动，锦州的发展，作为锦州人，人人有责，人人都应为锦州的发展献计献策，为锦州的发展做贡献，为此我校积极响应，组织全校师生开展活动。

1、 学校领导重视，成立领导小组，制定活动计划。

1、学校成立了由校长为组长的，副校长为副组长的“锦州发展大讨论”活动领导小组。成立了日常工作办公室。

2、研究制定小东中学大讨论活动《方案》。《纲要》明确了活动的指导思想、活动内容、方法步骤、重点和形式。

2、 全员动员，营造氛围，开展活动

1按照教育局要求，召开全校教职工动员大会，校长做动员讲话。公布小东中学的活动《方案》。

2、组织讨论活动。副校长组织教师代表召开座谈会，收集意见，围绕各自的重点内容召开座谈会。

3、围绕“以课堂教学改革为突破口，全面提高教育教学质量”主题，每个教师撰写了体会文章。

4加强宣传，在校园内设立专栏和公告栏，及时报道讨论情况。家长会向学生家长宣传“锦州发展大讨论”精神，启发学生家长为学校发展献计、献策，为学校发展提建议。

5、全方位相互配合整体推进大讨论活动。学校工会组织职工征集提案。团委组织学生讨论，发放问卷。政教组织班级召开“大讨论内容”的主题班会。

3、 工作和讨论都是正确的，取得了一定的效果。

1、学校工作方面。十月份学校组织开展了“教学基本功大赛”活动；十一月份月学校组织开展了“文明校园从我做起”班级评选活动；11月8日组织“舞动青春，激情无限”校广播操比赛；11月30日，组织了冬季校园长跑活动。

2、大讨论活动方面。各部门按照活动分工，在副院长的领导下，积极组织活动，收集信息、意见和建议。分别上报到学校“锦州发展大讨论”办公室。

学校将收集资料，报教育局锦州发展讨论办公室。

发展活动总结 篇4

县城市管理局在发展提升年活动中，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步改进机关作风，不断提升机关效能，创优发展环境，取得了明显成效。

将发展提升年活动作为今年我局工作的重中之重，切实加强领导，成立了城管局发展提升年活动领导小组，由一把手担任组长，抽调精干人员，组建了具体办事机构，负责活动的组织、协调、指导、督查工作。结合城市管理工作的实际，围绕我县发展提升年活动的目标、任务和基本要求，制订了《县城管局开展发展提升年活动实施方案》。召开全局干部职工大会，对发展提升年活动进行详细布置和动员，将全局干部职工的思想行动统一到县委、县**的决策上来，统一到全县经济社会发展的大局上来，行成全局上下一盘棋，将发展提升年活动整体有序的向纵深发展。

为了营造活动氛围，我局利用黑板报、督查通报等形式将活动的指导思想、目的、意义、原则、方法、步骤、基本要求都进行了简单明了的宣传，并从城市管理工作的实际出发，对社会进行开展发展提升年活动的公开承诺。承诺的主要内容：一是加强学习，树立服务意识，提高服务水平，规范服务行为，落实服务责任，提高办事效率，使我们的工作让领导放心，群众满意。

二是贯彻《开展发展提升年活动实施方案》深入开展发展提升年活动，切实增强机关大局意识、服务意识、责任意识、法制意识，进一步明确机关服务职责，规范机关服务行为，提高机关服务能力。三是努力在提高行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资发展提升方面有新的突破。

1端正服务态度，加强作风建设。一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，全部纳入公开范围，除在宣传栏公示外，还在**信息上进行公示，方便群众了解、办事。二是坚持文明用语，开展微笑服务。

在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。三是实行“首问负责制和岗位责任制”相结合，局机关各股室和各下属单位严格按照岗位分工，认真履行好各自职责，首位接待或接话人员要负责对来人、来电热情答复、办理到位。

四是对来文、来件推行“限时办结制。有时限的，严格按照时限办理；无特殊期限的，在15个工作日内结清；对来件，我局本着方便群众出发，能当天办理的，当天给予办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让群众少跑路。

2清理审批事项，规范审批管理。一是按照《县审批事项清理规范工作方案》的要求，对《省人民**关于进一步精简省级行政审批事项的决定》公布的省级清理结果，我局在原有行政审批事项的基础上，再次进行了清理规范。二是进一步精简、规范了行政审批程序，实行了行政服务中心窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既规范管理，又方便于民。

三。落施三项制度，推进政务公开。我局首问负责制、限时办结制、责任追究制等机关效能建设制度，由于执行到位，目前为止我局未发生一起服务对象投诉事件。同时，为不断增大政务公开透明度，让群众更多更好的了解城市管理工作，我局先后在**信息站对行政审批项目、行政执法责任制三项清理结果、便民服务措施、工作制度、违纪违诺投诉、各项工作目标进展、完成情况等涉及群众关心的问题全部予以公开。

1创新环卫模式，环卫工作质量显著提高。一是加强日常保洁管理，严格按照《道路清扫保洁质量标准及考评办法》、《道路清扫保洁目标管理考评细则》、《绩效考核制度》进行考核。城区保洁率“五无一净率”98%以上。

二是清扫保洁实行双轨制。县城所有主次街道的清扫保洁作业全部实行对外承包，背街小巷的清扫保洁全部推行居委会管理，环卫所监管的运作模式。有效解决后街小巷清洁责任不清、环境卫生脏乱差、环境卫生差等问题。

2加强监管，维护城市道路环境的措施。一是加大对装运余土废渣的管理力度，严格执行《县城余土废渣管理暂行办法》，查处无证处置建筑垃圾和违章占道堆放10余件、道路污染30余件，减少了城区道路污染。二是加强洗车站规范化管理，规范洗车站前置条件。市区所有的洗车站都是在车站内洗的。

三。依法行政，有效巩固城市管理效果。一是严格审批191个户外广告和215个占道广告。二是规范户外广告管理，对城区户外广告、店招、灯箱等进行摸排，对20个户外灯箱、350个店招路牌、8幅临时喷绘广告、6处大型单立型广告实行规范化管理。

三是加强执法管理，开展专项整治。开展重点整治10余次、专项整治30余次、查处违章案件70余件、发放《关于规范、整治占道经营及违章搭建物通知书》1200余份，拆除棚架20余处，规范跨门市经营130户，清除“牛皮癣”8万张，教育群众千余人次，城区市容市貌明显改观。四是狠抓为民服务，及时快速处理城市管理热点、难点问题。

突击责任区外卫生死角20余次、接办人大代表建议、政协委员提案15件，收到意见反馈15份，满意率100%。五是扎实开展“门前三包”，逐步实现城区商家的规范化管理。制定了《县市容卫生“门前三包”责任制管理制度》，推行“门前三包”责任制签订工作，实现了全民参与、互动管理，为我县荣获“省级卫生县城”奠定了坚实的基础。

虽然我局在发展提升年做了大量工作，取得了一定成绩，但与要求相比还有一定差距。下一步，我局将进一步加强机关效能建设，切实提高办事效率，进一步提高行政服务水平，努力实现办事快捷、效能提升、依法高效、创建最优发展环境的工作目标。

发展活动总结 篇5

安丘市旅游局

今年以来，我们按照市委、市**的布署，认真开展“爱我安丘，加快发展”活动，各项工作取得了显著成效，全年共接待游客100多万人次，全市旅游总收入达1.5亿元。现就活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

活动之初，旅游局成立了以局长为组长、各副局长为副组长、科室和景区负责人为成员的“爱我安丘，加快发展”活动领导小组，下设办公室，负责活动的组织协调和监督，并对领导小组成员进行了分工。制定《学习制度》、《考勤制度》、《补课制度》、《例会制度》、《督查制度》、《教育活动配档表》和《实施意见》，切实加强领导、精心组织。通过开展活动，干部职工充分了开展“爱我安丘，加快发展”活动的重大意义。

本次活动是保持共产党员先进性教育活动的深化和延伸，开展这次教育活动是激发市民热爱家乡、建设家乡热情的需要，是统一思想、凝聚力量、形成热爱家乡、建设家乡强大合力的需要。活动能否开展好，关系到安丘的大局，意义深远。

2、 创新活动形式，搞好文章组合，注重实效

在教育活动中，我们没有局限在开会、学材料、写心得几种形式上，首先把活动开展的目的确定为通过教育激发干部职工“爱我安丘”的热情，再把这种热情投入到如何做好我市旅游工作，促进安丘经济发展的实际行动中去。先举办演讲比赛三期、知识问答三期、文艺晚会三场，还开展了“我为安丘旅游业发展献计策”为题目的提合理化建议，这些活动都与旅游工作的实际紧密相连，实效性强、操作性强。9月，整合旅游资源，成立安丘旅游开发公司。

总公司成立后，面对景点因资金投入不足、管理混乱、项目陈旧、效益下滑的局面，干部职工出主意想办法，先后提合理建议400多条。总公司多方筹措资金近百万元，新建星级厕所五处，整修了停车场和游园道路，将青云湖、青云山两景点的陈旧建筑进行了修缮。为了节约费用，所有工程全由职工加班加点完成，费用不够，有的职工先把自己的工资垫上。

今年十一**周，为了丰富园区活动内容，青云山策划组织了民间艺术节、青云湖举办了生态文化节，新增演艺项目二十多个。**期间，干部职工不计得失，放弃休息，加班加点做好接待工作。这个城市的景点接待了23万游客。青云山被评为全省十佳游乐园，青云湖被评为山东省最具发展潜力的景点，同时通过了国家3a级景点的评审验收。

“爱我安丘，加快发展”活动的开展，使干部思想觉悟、工作能力得到了提高。今年先后八名同志递交了入党申请书，有五名同志受到潍坊市和省旅游局的表彰，导游处、演出队也先后被评为省、市级青年文明号。

3、 巩固活动成果，建立长效机制

以活动开展促工作上台阶、上水平，这是旅游系统开展“爱我安丘，加快发展”活动的最大收效。近几年，我市旅游景点管理手段粗放、散、乱现象突出，通过开展教育活动，景区的管理水平明显提升，配合建立“爱我安丘，加快发展”活动的长效机制，局机关明确了职责，结合新班子调整，完善了职能配置。各景点也先后建立了《学习制度》、《人事管理制度》、《财务管理制度》、《安全工作制度》、《员工服务守则》等20多荐规章制度。

切实把开展“爱我安丘，加快发展”活动取得的成果通过制度的建立和完善，巩固下来。要依靠制度的落实来提升管理水平，依靠制度的约束来培养和巩固干部职工的创业意识。

四、存在的问题

纵观一年来，我单位“爱我安丘，加快发展”活动的开展情况和兄弟单位相比，以及离上级的要求还有不少的差距也存在的不少的问题，主要表现在部分干部职工认识不是，重视程度不够，有应付观念。不少干部职工的工作积极性和创造性还没有完全激发出来，存在消极、等靠思想，表现在工作上不认真、不扎实。

二００七年一月十六日

发展活动总结 篇6

20__年，我乡的优化经济发展环境工作遵照县委、县政府和上级相关部门的统一安排与部署，在乡党委、政府的直接领导下，以科学发展为指导，紧紧围绕“发展第一要务”，以全面推进各项工作为着力点，以推进权力运行管理监督机制、深化效能建设、提高行政效率为重点，结合“三服务”活动的深入开展，从群众反映最强烈的问题着手，在加强对企业、群众服务和深化机关作风建设等方面做了大量工作，在一定程度上改善了经济发展环境，为我乡经济建设的持续、健康发展做出了积极贡献。

一、主要做法

(一)加强领导促优化。环境是乡域经济发展的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程。因此，乡党委政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导小组，由乡长任组长，统筹协调开展推进权力运行管理监督机制工作。一是严格工作责任落实。对全乡推进权力运行管理监督机制，深化效能建设工作进行了详细的安排部署。对站所工作进行规范化管理，对各项权力运行进行动态监督，对权力公开透明、改进行政管理服务方式、解决权力运行过程中存在突出问题等方面的工作分别确定了牵头部门和责任部门，明确了目标任务，要求各站所长负总责，狠抓工作落实。二是建立部门例会制度。由纪委书记、组织委员、宣传委员等牵头参加，每月一次例会，主要是对工作进展情况及存在问题进行协调研究，制定措施，共同促进，形成工作合力。三是建立考评机制。将推进权力运行管理监督机制工作纳入党风廉政建设责任制目标进行量化考评。四是营造声势。以科学发展学习活动的深入开展为契机，在全乡广造声势，要求广大干部群众在认真学习领会“发展是第一要务”的基础上，牢固树立“亲商、安商、爱商、扶商、富商”和“亲民、安民、便民、利民”意识，努力把思想统一到优化经济社会发展软环境，促进经济发展，和正确处理管理与服务的关系上来。通过一系列优化经济发展环境的举措，使得全乡的党员、群众的思想观念得到明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人人都是投资环境、事事关系七星河形象”的理念正在树立，干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头在加大，工作作风明显好转，发展环境得以进一步优化，乡村形象明显改善。

(二)强化服务促优化。为进一步深化为企业服务。乡党委、政府提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号，认真落实班子成员和企业挂钩责任制，坚持每月到企业一次，一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系，另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到了企业的一致好评。一是定期开展民营企业走访调研活动、召开企业老板座谈会、向企业发放联系卡，开辟政府与企业的绿色通道，听取企业呼声，解决企业困难，使服务经常化、制度化。二是实行领导分包项目制。对引进的项目实行领导分包，做到出现问题就地协调，现场解决。遇到特殊困难，乡党委书记、乡长都亲自参与解决。三是成立了七星河乡优化经济社会发展软环境投诉中心，受理群众投诉举报，依法对破坏经济社会发展软环境建设的案件进行查处，对机关效能工作进行监督检查，构建起全方位的监督投诉网络。制定了《七星河乡优化经济社会发展软环境建设实施方案》和《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问首办责任制》等规章制度，把优化软环境建设工作任务逐一分解到挂钩各村的班子成员身上，明确要求各班子成员在开展工作中，注重搞好协调服务，处理好各种关系。从而做到了快速、及时、高效解决企业投诉的热点、难点问题，不断改善农村发展环境，促进农村经济发展。一是兴平村宝兴绿色食品加工有限责任公司二期建设投资900万元已到位；二是生猪养殖项目与友宝铁路货场工程项目已争得立项。今年，由七台河客商投资1000余万元的万头生猪养殖项目在七星河村达成意向，建设地点在村东郊1公里处，占地面积7万平方米；铁路货场建设项目也正在协调运作中。

(三)是改进作风促优化。机关作风好坏，直接影响乡党委、政府在企业和群众心中的形象，也是经济社会发展软环境好坏的主要表现。今年7月，乡党委、政府通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集社会各界对机关作风建设的意见建议。共发出意见建议征求表__份，收回__份，收集到意见建议4条，对收集到意见建议现已逐条落实。同时，采取多种措施狠抓机关作风建设。一是狠抓机关管理，继续坚持上下班考勤制度、抽查制度，对机关干部出勤执纪情况进行随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。二是通过组织广大机关党员干部在学习科学发展活动中认真查摆问题，使全体乡干部找准了自身在执行力、服务意识、服务能力等方面与软环境建设不相适应的地方，明确了努力方向，提高了“人人都是投资软环境”责任意识。

(四)执行制度促优化。严格执行以领导干部问责办法、服务承诺制、限时办结制、首问首办责任制等制度为主要内容的优化经济社会发展软环境建设六项制度。对凡是来办事的企业和群众，乡党委、政府都要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，做好解释工作；对来办事的企业和群众拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部严肃处理，绝不手软；为了方便企业和群众办事，乡党委、政府还在乡政府一楼的显眼位置对办事程序、部门分布、职能职责进行公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对群众来信来访，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈等工作机制和责任制度，并制定了领导大接访制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

(五)维护秩序促优化。社会秩序是经济社会发展软环境建设非常重要的方面，好的社会秩序，能使群众、经营者特别是外来投资者有安全感。为此，乡党委、政府不断从保护企业、服务经济、促进发展的高度，进一步抓好社会治安综合治理工作。一是继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击违法犯罪行为，切实抓紧抓好社会治安混乱重点地区和群众反映强烈的突出治安问题，进一步改善治安状况。二是坚决制止扰乱企业正常生产经营的行为，严厉打击强买强卖、强装强卸、强揽工程、干扰施工、私挖滥采等现象，并积极做好群众教育疏导工作，提高群众素质，增强守法意识，创造良好的人文环境，真正为企业特别是外来投资者撑腰壮胆。三是充分发挥纪检监督检查职能，严肃查处损害优化经济社会发展发展环境建设的违法违纪案件，切实加大对涉及软环境建设案件的查处力度，创设良好的经济社会发展环境。

二、存在问题

(一)是思想认识有待进一步提高。一些职能部门在市场经济条件下没有摆正管理与服务的关系，还存在“官本位”思想。有的工作人员执行政策简单生硬，死搬硬套，凭习惯和经验办事，遇到新情况、新问题，往往墨守陈规，跟不上大招商、大跨越、大建设、大发展的快节奏。

(二)是优惠政策落实没有完全到位。由于种种原因，有的部门“服务承诺”往往停留在口头上，落实措施不具体，许诺的多，兑现的少。有的存在办事不公开、不透明，办事程序不规范等现象。

(三)是服务意识有待进一步增强。个别人员服务意识不强，办事效率不高，“首问责任”等服务制度流于形式。有的单位重管理轻服务或只管理不服务、行政干预过多、推诿扯皮等现象时有发生。有些说不清、道不明的“潜规则”依然存在，关系熟就好办，人生地不熟就难办。有些部门服务社会和企业的功能弱化，不能及时提供有效的经济信息，导向作用较差。

三、下步打算

针对上述问题，下步我乡将以转变政府职能为重点，以深化机关作风建设为切入点，以“服务无小事”为主题，围绕优化经济社会发展软环境，打造高效优质服务平台目标，全力抓好以下几方面的工作：

一是进一步解放思想，牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。

二是结合深入学习科学发展活动，着力培强村组干部的服务意识，切实解决存在于村组干部中服务意识不强、不到位等问题，努力为企业营造良好的生产经营外部环境。

三是切实加强对广大干部职工政治思想、业务知识和法律法规的教育培训，引导他们牢固树立大局意识、法律意识、责任意识和服务意识，进一步转变工作作风，提高工作效率，增强依法办事的能力。

四是加强制度建设，强化内部管理，切实把服务对象方便不方便、满意不满意作为衡量工作得失的重要标准，不遗余力为企业和群众提供优质高效服务，确保投资者和群众放心、顺心、满意。

五是深入开展为企业服务活动，不断提高服务质量，切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难，为企业健康发展营造良好环境。

六是切实强化诚实守信意识，加大对现有优惠政策的落实力度，兑现服务承诺，维护政府和部门的诚信形象。对不具备条件和一时难以做到的事项，不随意表态承诺，确保优惠政策能够落到实处。对已经出台的优惠政策和服务承诺实行“回头看”，继续修改完善，以实际行动取信于民。

七是积极建立软环境建设长效工作机制，发挥好软环境建设投诉办公室和纪检人员的职能作用，完善监督检查和责任追究等各项制度，认真受理投诉举报。对不听招呼、顶风而上、严重破坏经济发展环境的部门、村屯和个人，严肃处理，决不姑息。

八是积极建立立体化、透明顺畅的党务、政务、村务公开载体，公开办事依据、办事程序和办事期限，提高政务透明度，全力打造阳光政府。

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