竞聘演讲稿(必备12篇)

使用演讲稿的人越来越多了。准备演讲稿还可以帮助你更好地组织自己的思路，演讲稿需要充满应变性和创新性，以此来更好地适应不同的听众和场合，你有准备好一篇优秀的演讲稿吗？我为了打造这份“竞聘演讲稿”倾尽了全部心力，阅读本文后您可能会有一些新的认识。

竞聘演讲稿 篇1

竞争上岗演讲稿

监狱*** ***

尊敬的各位领导、各位同志：

大家下午好！

非常感谢监狱党委和领导给了我参加竞争上岗的机会。这对我来说是一个机遇和挑战。我会珍惜这次展示自我、锻炼自我的机会，我会勇敢地接受你的判断。

我叫***，今年26岁，共产党员，本科学历，2004年从云南****职业学院毕业后，很荣幸加入到了***监狱这个集体，先后在***监区、***监区从事过带班、教育警察岗位工作，现任***副主任科员。在***年的工作中，我曾先后多次获得监狱“先进工作者”、“优秀公务员”、“优秀共青团员”、“青年岗位能手”等荣誉称号；并于2006年获省级“青年岗位能手”称号、2008年荣获省局“优秀团干部”称号、2007、2008、2009连续三年获省局“优秀警察教师”称号，于2008年荣记个人三等功。但更重要的是，我被教会了如何做人，如何处理事务，如何工作。

今天，我要在这里竞争副科的职位。我认为我有以下优点：

首先，我有多年的纪律经验。

自参加工作以来，我在***监区从事了4年的管教警察岗位工作，在此期间，虽然我是教育警察，但是我从不认为教育警察只应该做罪犯教育工作，而是从最基础的工作开始做起，立足实际、不畏艰难，尽职尽责、埋头苦干，认真学习、团结同事，一次又一次圆满完成了组织交给的各项任务，取得了良好的工作成绩，得到领导和同志们的好评，也使自己积累了许多宝贵的工作经验。

第二，我有很强的事业心和专业精神。

自参加工作以来，我一直用“踏踏实实做人、兢兢业业做事”的人生信条来鞭策自己，通过5年的外役工作锻炼，使我更加懂得，当前的一切是多么的来之不易，也使我懂得了作为一名监狱人民警察，是光荣而伟大的，只有更加的热爱我们的这份事业，不断的努力，不断的进取，才能不被淘汰，才能更好的为监狱发展贡献自己的力量。

三是我有一定实践经验优势。

2009年10月份，我到监狱***工作，通过近三个月的工作，对狱政管理工作有了更深层次的认识，在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了自己的大局观念，提高了自己的分析、综合、组织协调能力，逐步了解和熟悉了一些工作的方法技巧。

四是我有勤勉踏实的工作作风。

几年以来，我始终抱着如临深渊、如履薄冰的精神状态，来应对工作、生活和学习中的顺境、逆境，由此我能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过、假公济私，不与人争名夺利。

为人坦坦荡荡、实实在在，做事勤勤恳恳、兢兢业业。

这次竞争上岗，如果大家能选择我担任这一职务，给我一个施展自己的平台，我有决心有信心担当此重任，我将不负众望，尽快实现角色转变，认真履行职责。我将从以下五个方面努力：

一是继续加强学习，提高自身素质。一方面还要加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身政治理论水平，不断提高自身的政治敏锐性，进一步提高自身的业务能力，不断把学习的成果运用到实际工作当中。另一方面，我们要向在座的各位领导和同志们学习，希望你们能慷慨解囊。

二是注重沟通协调。首先要注意上下级之间的沟通协调，包括与省局狱政处、监狱领导、监区领导、同志之间的协调，争取他们对我的工作支持；二是注重与各部门的沟通协调，相互支持开展工作；三是注意与当地公安局、看守所、法院、检察院的沟通协调。只有协调好这些关系，才能更好地开展监狱管理工作和刑罚执行工作。

三是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与监狱其他科室之间的协作配合，了解领导意图，正确领会贯彻领导的工作思路，把工作的主动性与针对性、实效性统—起来；虚心向其他同志学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。

四是当好科室负责人的参谋助手，摆正位置，当好配角。正确认识自己的职责，在处理实际问题中不越俎代庖，也不毫无主见，更不推卸责任，做到到位不越位，履职不越权，积极配合科室主要领导做好各项工作。

五是结合监狱实际，配合部门负责人创造性地开展监狱管理工作。当前，虽然监狱布局调整后，有了高墙电网、室内加工，但是我们不能忽视当前狱政工作中面临着的重重困难，在监管安全方面面临的重重压力，我们只有不断探索、不断创新，才能使监狱的狱政管理工作不断向前发展。

作为本次比赛的积极参与者，我希望在比赛中取得成功，但无论结果如何，我都会正确对待。同时，希望各位领导同志信任我，支持我！

谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展示自我、回顾自我的机会表示感谢。

我今年文建印刷器材经营部出纳和文建印刷厂青年服务部主管会计。这次我选择竞聘厂财务处处长岗位。在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：

我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 3、如果竞聘成功，我能为厂里做些什么？ 我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我厂做出更大的贡献。下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。

一、我为什么要参加此次竞聘？

首先，我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。

伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，兴趣和信心都是不可或缺的。从1982年参加工作开始，我有20多个年头在从事财务工作，对财务工作有着一种很深的感情，始终热爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却充满了挑战的工作，并且在自己的岗位上有出色的表现。我所以参加这次竞聘，原因之一就是，我相信自己在新的岗位上会给我厂的发展做出给更大的贡献。

其次，我认为，自己具有做好这份工作所必备的专业知识。

在竞争愈演愈烈的现代经济大潮中，员工的素质成为企业核心竞争力的重要组成部分。作为一名财务处的负责人，专业素质更是必须

过硬。我毕业于济南职工大学财务专业，又参加了中央党校经济管理专业的函授，取得本科学历，多年的学习生涯使我掌握了扎实的理论基础和丰富的专业知识。在工作的过程中，我也从没有间断过对专业知识的学习，以适应不断变化的工作形势对自己的要求。正是凭着扎实过硬的专业知识，我1993年参加助理会计师全国统考一次过，1996年参加全国会计师统考一次通过。

再次，我认为，自己具有做好这份工作所必须的工作经验。

有句俗话说得挺好，说“姜是老的辣，酒是陈的`香”。丰富的工作经验是一笔十分宝贵的财富。在我看来，它同样也是一个人工作能力的重要体现。xx年我毕业后被分配到陕西省宝鸡无线电厂工作，先后担任工厂出纳、材料会计、成本会计、综合（主管）会计；xx年调入济南文建印刷厂，xx年调厂财务科，干过出纳，电算会计及报表（主管会计）及厂三产部门文建印刷厂青年服务部主管会计，济南文建贸易公司主管会计。在这24年的工作中，我有22年是在与财务打交道，这使我积累了丰富的工作经验和资源，无论是实际工作，还是组织管理，都能够做到游刃有余。

二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里？

众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对我厂的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报：

1、财务工作经验丰富，具有很强的应对及处理各种问题的能力。

工作细心等特点，使问题得到有效解决。

2、具有较强的内外部沟通和协调能力。

作为一名部门领导人，必须具有很强的沟通和协调的能力，只有这样才能充分调动部门员工的积极性，最大效率地整合企业的各项资源，从而为企业的发展创造最为优越的环境。由于工作关系，最近几年我负责跑银行和税务部门，跑外的工作比较多，这就使我形成了一个较好的社会各界关系网。以往的工作中，我本着以心交心，以心换心，真诚对待每一个朋友，使我与银行、税务等部门的关系处得比较好，并且与它们的工作人员也建立了很深的个人友谊。在厂内部，我以身作则，随和坦诚，与人为善，与上级和同事之间的沟通交流还是比较到位的，工作也是比较愉快的。

3、具有一定的工作能力，能出色完成厂交给的各项任务。

对于企业来讲，一个人的能力最终要落脚到工作中去。我认为，一个员工或一个领导，是否能在特定的岗位上，对企业做出了出色的贡献，还要看他在工作中的实际表现。过去工作的经历证明了我的工作能力是出色的，同时也给了我参加本次竞聘的强烈信心。

在担任****（请客户自己根据情况加上）期间，我以出色的表现赢得了厂领导和同事们的认可。其一，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作能力）其二，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作能力）； 其三，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作能力）。（如果成绩不多，在这地方可以加一些荣誉什么的来说明）

三、如果竞聘成功，我能为我厂做什么？

虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，尤其是做一个部门的负责人，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量。因此，如果我这次能够得到大家的支持，光荣当选。我将从以下几个方面开展工作：

1、发挥自身优势，为企业争取更多的发展资金

首先我要针对目前工厂资金紧缺，仅能应付日常开支的严峻情况，利用自己这些年来工作中形成的良好的关系渠道，借人民银行及 各大商业银行扩大对中小型企业优惠贷款这一有利时机，充分调动各方面的关系，千方百计使企业获得银行的贷款，为企业的发展提供资

金上的保障。

2、强化财务管理，提高资金使用效益。

我将在厂领导的正确领导下，完善各项管理制度，制定行之有效的规范化管理实施方案。通过健全、完善岗位目标责任制和质量考核监督机制，严格业务操作程序，强化财务监督检查手段，以及对各项费用严格按定额计划控制，对成本升降情况进行详细分析，把资金用对、用准，提高资金使用效益，保证我厂的经济效益最大化。

3、做好会计核算，防止各种违纪违规现象的发生。

我认为，要加强财务收支计划控制与分析，一是要准确及时审核收支情况，及时对财务数据进行分析，为领导正确决策提供可靠依据。二是要严格按照责权发生制原则审核有关报表。三是要建立统一的会计核算制度。鉴于我厂的部门比较多，财务相对复杂一些，只有建立起一套完整、统一的会计制度，才能在我厂内部上下之间进行有效的信息沟通，以进一步实现厂里对财务的集中控制，防止各种违纪违规现象的发生。

4、把强化成本意识，加强成本管理。

成本核算是财务核算的一个重要组成部分，目前我厂成本核算还是二十几前的老办法，比较笼统和粗糙，随着市场经济的发展，已经落伍了。为此，我将把成本意识摆在首位，牢固树立降低成本是提高经济效益的根本途径的思想，在强化职工安全、生产、提高产品质量的同时，加强管理者、生产者的成本意识，树立与市场经济相适应的成本观念；通过设立主要材料节约奖，鼓励工人采取有效措施，大幅度降低原材料消耗。同时做好税收筹划工作，做到合理避税，提高企业效益。

5、做好对外协调，创建和谐发展环境。

财务处是厂经济执法部门，处理好内部管理与外部尤其是与税务部门的关系至关重要。为此，我将利用自己在以往工作中形成的关系网络加强与银行、税务部门的沟通与交流；同时也做好与各车间和科室的工作人员的沟通与交流，为我厂创造一个和谐的内外部环境。

6、以科技为先导，加强财会电算化建设。

财会电算化已经成为了当今财会工作的发展方向。所以我认为，在这方面，不仅要投入资金进行建设，更重要的是，要区别于传统的财会制度，根据电算化的特点建立一整套适应电算化工作需要的工作流程和管理制度，使会计人员从繁重的手工劳动中解放出来，以切实提高工作效率和工作水平。

7、以人为本，加强队伍建设。

会计人员的素质包括职业道德和知识技术素质，不仅要有过硬的专业技能，更应该有良好的职业道德。我将以品德、责任、业务技术三方面的结合为加强队伍建设的根本内容，采取走出去和互帮互学等多种方式，最终提高会计人员的整体素质。同时，要加强团结，弘扬团队精神，努力把我们财务处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的团队，以适应我厂不断发展的需要。

各位领导，各位评委，以上是我在长期的会计工作中总结出来的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸的成为财务处处长，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干、秉公办事。在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。如果我有幸竞聘成功，我会把大家的支持化为工作前进的动力。我会以让领导放心，让职工满意为工作目标，以我厂的经济腾飞为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！ 我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们公司选拔人才而付出的辛勤劳动。感谢领导给了我这样的机会，也感谢同事们对我学习的信任和支持。

我于2002年毕业于民政学院。在这里填写你的工作经验，尽量夸大你的工作表现，但不要做得太过分。)每一场比赛不仅是展示自我、认识自我的机会，更是相互学习、相互交流的机会。

我今天要竞争的职位是（你要竞争的职位）。我认为这次比赛不仅是我进入管理岗位的机会，也是一次难得的学习和锻炼的机会。我清楚地认识到，要成为一名合格的（你的职位）不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，而且要有广泛的知识面；前年，我主动为自己“充电”，考上了***财经学院，并较为系统地学习了经济管理、计算机和英语等方面的知识。

我觉得自己在业务工作中积累了一套成熟的思路和方法，在管理和改革方面也有自己的见解和方法。随着改革的深入和移动通信市场竞争机制的引入。目前，移动运营市场竞争异常激烈，我们中国的移动运营商由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入wto进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。

要应对日益激烈的市场竞争，如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责任。

1，改善学习（自己写，这就是你要实现的目标）

2、 提高服务水平，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。提高服务水平，需要丰富服务内涵。

对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。

三、正视薄弱环节,迎难而上.针对以后面临管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标\经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。

在管理上除认真的落实分行的管理措施外，结合营业部的情况，认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注重制度创新，以制度促经营。

4、 （打造企业文化），营造健康进取的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流服务，创精品服务”的理念，贯穿着以实际行动落实**行长的讲话和全行员工大会的精神.以高昂的热情，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋发精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。

（下面结尾词请选一个） （在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力量。我深信，通过这样科学和美好的形式，推选出来的一定是公司里最优秀的青年，真正得才兼备的年轻人。

那么最后，请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福，为***移动分公司和中国移动公司美好未来祝福！)（今天天气这么冷，大家都来了，这让我很感动。无论我在比赛中是否成功，我都要向在座的各位领导、评委和朋友们表示深深的感谢！

（说完给大家深深地鞠了一躬。）

竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导：

大家早上好。我叫张吉顺。现在我是新鲜食品班的副经理。我这次竞聘的是食品课正柜。

进入公司以来，我经历了不同的岗位，学到了不同的知识，我也想通过这次竞争进一步提高自己。下面谈一下我对竞聘岗位工作的认识。食品课的管理从大的方面说包括人员和商品两个方面。

首先说一下人员管理。

1.对员工，要做到善良与信誉相结合，实行人性化管理。

一方面，商场的规章制度必须严格执行，原则问题上坚持严肃、严格，对该处罚的违纪行为绝不手软，这样才能使整个队伍有序规范。另一方面，实行柔性管理，惩罚只是教育员工的手段，最终目的是纠正错误。同时，要关注员工的思想动态，给于员工最大的帮助和关怀，让他们有归属感。

2.针对日常工作中出现的问题及时对员工进行引导和培训。在平常的工作中，由于业务不熟或其他一些原因，员工不可避免的会犯一些错误，这时就要对员工进行必要的引导。

及时总结员工常见问题，利用晨会对员工进行有针对性的培训，提高员工业务技能，减少工作失误。

3.适当的运用激励。及时表扬优秀员工，员工会得到肯定，工作会更加积极，也会为其他员工树立榜样。

对违纪行为可以进行不点名批评，使其心中有数，也使其他员工引以为戒。

再说一下商品管理。

1.商品缺货率的管理。缺货不仅会影响销售，还会影响商场形象，因此要加强缺货率管理。

加强重点热销商品库存管理，将缺货率控制在合理范围内。对一些滞销商品及时与业务部沟通申请冻结。

2.商品质量管理。产品质量一直是管理的重中之重，质量问题也不小。

在日常工作中，安排员工定期对所负责区域内的商品进行检查，对日期较旧的商品及时记录并上报处理。低温地区商品的货架期较短，应加强对货架期的调查。

以上就是我的一些认识，谢谢大家。

竞聘演讲稿 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我叫x x x。我来自***。我竞争的职位是***。

在玄都关，桃花盛开。刘郎又来了。这个小小的竞赛平台对我来说并不新鲜。面对这场比赛，我一直在反复考虑是否再次参加比赛？

水流心不竞，云在意俱迟。还是保持平和的心态，远离世界？可是，我xx推行的人事制度改革，实行管理人员竞聘上岗，是改革也是党的政策，因此，竞争本身并不重要,积极的态度和投入才是更重要的。

为此，我振作精神，再一次站到台前，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性和成熟的我。

为了正确评价自己，我认为我有三个优势：

第一，年龄优势，充满自信。今年xx岁的我，即有健康的体魄、充沛的精力；还有年轻人的活力和工作热情；更有多做少说、求真务实的作风。和谐的家庭和朋友的全力支持使我全身心地投入到工作中。

第二，历练丰富，基础扎实。参加工作xx年来，我当过xx工，作过xx员，也从事过宣传、共青团和政工工作。即基层工作和党务工作的经验。

在办公室工作的几年里，我积累了一定的专业知识，先后在各级报刊发表各类文章xx篇，在国家级刊物发表**xx篇。我不仅会写豆腐片，还会写材料、报告和大草稿。几年来，我连续被评为***优秀文秘工作者和模范党务工作者。

第三，政治合格，品德优秀。我深知，一名党务工作者，不仅要有较强的政治素质，过硬的业务能力，而且还要有积极健康的心态，良好的品德。做事必须先学会做人。

我常常告诫自己：做人要重德，为人要坦荡，待人要诚恳，工作要勤奋。多年来的工作中，我始终兢兢业业，勤学苦练，忠诚、勤勉地投身于自己的事业中，坚持不懈地追求实际行动。

在卖瓜的同时，我也有一些缺点。一是创新能力不强。二是在加强联系方面还比较欠缺。这些都需要在今后的工作中加以克服和解决。

中标后，我没有就工作发表长篇大论，也没有为自己设计一份宏伟的就职宣言。我始终坚持的原则是：不论在什么岗位上工作，都要堂堂正正做人，老老实实做事。

阿基米德有句名言：给我一个支点，我就能撬起地球。我想说的是：给我一个机会，我会做得很好。

谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各们领导，各位评委同仁人：

大家上午好！

非常感谢能有这样好的一个平台，以畅述我对农村医疗卫生工作的认识和想法，同时学习各位竞聘者的先进思想和观念。

我叫李柱，现年40岁，1992年毕业于武威卫校中医专业，从事临床工作近二十年，期间通过自学考试，取得中医大专学历，中西医结合临床本科学历，主治中医师职称。先后在清源中心卫生院，西关街社区卫生服务中心工作，于20xx年，20xx年荣获凉州区十佳卫生工作者个人称号。现任西关街社区卫生服务中心副主任。

依据多年在基层医疗卫生单位的工作经历，我深刻认识到这些年基层医疗单位的现实与困惑，早些年，由于医疗经费投入不足，广大卫生院、卫生室完全是以药养医，医护人员重医轻防，希望通过诊疗活动，运营单位，养活自己， 单位和单位，个人和个人之间的不良竞争，造成了单位负债运营，个人有病人的负重劳动，没病人的冤声不断，我想法设法经上级医院调动，甚至有人放弃公职，从事个体或其他行业；近年政策持力度加强，增加了经费投入力度，使卫生院基础建设发生了翻天覆地的变化，不但设置了人层环境，加强的医疗设备，更增加了业务培训学习途经，保障了工作生活经费，却又回工作方向，方法和指导思想的调整，部分工作人员对基层工作产生了不理解，出现各种不稳定因素。基于些，各级领导，部门希望超过本次院长竞聘工作，使政策理解强，业务质量高，领导能力突出和人员，

带领基层人员，把深化医疗卫生改革工作做好好，做实。切实体现出惠民、利民、保民的基层医疗政策。因此，我愿积极竞聘武南中心卫生院院长一职，希望通过我和武南卫生院的同仁，广大武南人群，共同将党的医疗卫生政策充分展现，将医改工作确实做好。

如果我竞聘成功，我将从以下几点做为抓手，逐步开展各项工作：

一、促和谐。武南镇地处凉州区交通要道，与新工业开发区连成一片，人口密集，企事业单位多，经济相对发展，对健康的要求迫切，然而医疗工作也更为 ，更为重要，必须要调动各方面的力量，共同参与，形成分级明确，条理清淅，各部门联动的工作模式， 真正落实完成好医改的十一项公共卫生工作，中医药的发展，振兴和社保，新农合政策。也从而才能真正让辖区居民体会到有病有处看，无病有人管，教会健康活，教会少得病的良好健康氛围，实现真正意义上的和谐社会。

二、求发展。发展是单位和个人的生存之本，只有做到了 的统一性，才能有良好的发展。一个单位要发展，必须有严格完善的制度做保障，切实可行的激励绩效做基础，鲜明人性的院风为前牌，精以求精的业务技能为内涵，加强人才培养，做好团队协作，人尽其能，物尽其用，使单位成为地方人民的健康依拖，使单位成为事业发展的摇篮，使个人成为地方人民心中的天使，使个人成为单位振兴的有力支柱。

三、提高满意度。满意度建设，是公立医疗机构的最高追求目标，如何使居民满意；如何使职工满意；我认为只有运用过硬的医疗技术，

了解每个人的健康需求，有和放矢，充分利用医疗资源和社会资源，通过多层次，多渠道，广泛开展疾病知识和预防观念的教育宣传，让居民会养生，会就医，熟悉各级医疗单位的职能，化解 同时也化解了职工工作的多种困难，体现出在本职工作中的价值。基于此，结舍满意度建设，必定会上新台阶。

以上，是我的竞选感言。如果竞迁不成功，我们将一如既往，努力工作，并通过今天的竞选，寻找差距，提升自我，完善自我，尽心尽力为人民服务！

谢谢大家！

竞选人：李柱

20xx.7.17

竞聘演讲稿 篇7

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

首先，感谢各位领导、评委给我这次展示自我，公开、公平竞聘的机会，对我来说，这不仅仅是一次竞争，更是一次对自己工作、学习和实践的检验。无论结果如何，我都会本着锻炼和提高的宗旨，虚心接受公司的选择。下面我将个人的工作情况、个人优势和下步工作打算三个方面向各位领导、评委和同事们汇报。

我叫，今年岁，学历。年从大学毕业后到自公司，年至在从事工作。年至今在科从工作年来，我感觉到每一次工作岗位的变化，都是一次增长阅历和培养能力的机会，从最初的对烟草一无所知到慢慢了解，从慢慢了解到熟悉掌握；在具体工作中，由不会干到学着干，从学着干到想着干，慢慢实现了一个烟草门外人到热衷于烟草行业的转变。

我今天参加竞聘的岗位是中级专卖管理员。竞聘该岗位，我认为我有以下几个方面的优势：

首先，我有丰富的工作经验和专业知识。在处从事年多的时间里，我主要负责工作，年多的工作，使我经历了从陌生到熟悉，再到得心应手的过程。逐步提高了工作能力。

在从事法规工作中我主要复杂案件审核工作在所办理的案件中，至今从未出现过一起起诉复议和行政诉讼案件。

其次，它具有严谨细致的工作作风。自从事工作以来我能做到勤收集、勤整理、勤统计相关数据的习惯，养成了严谨、细致的工作作风，这些好的习惯和作风，都有助于我今后更好的做好专卖工作。

第三，能熟练使用电脑处理日常事务。在日常工作中，我能够熟练地使用行业内部专卖管理监督信息系统和综合管理信息系统的网上操作、计算机文字处理和一般性故障排除及日常维护，这使我能在最短的时间内完成工作任务，提高办事效率和工作质量。

第四，他具有强烈的职业意识和责任感。我能为我的工作尽力而为，奉献我的青春和智慧。对我来说，专业和责任感意味着与公司合作。

如果说公司是一条船，那么我愿意做一支浆，只有千千万万支浆一起划动，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前，才能在飞速发展的时代不断前进，发展得更好、更快。

五是善于学习、善于总结。进入工作以来，我虚心向老同志学习，用工作之余时间学习各种法律法规，积极认真的参加各种业务培训，在工作中我能做到随时总结自己的不足，并在不足中改进。

如果我能在这次比赛中获胜，我将尽力在以下几个方面作好：

1.我们应该加强自己的学习，做好自己的工作。在新的工作和管理体制下，进一步提高个人的综合素质和业务水平。今后，我将全面了解掌握国家的有关政策和法律法规，紧贴行业的发展需要，不断更新观念，不断提高思想素质和业务技能，做好本职工作。

2。做好员工助理，协助科（室）长开展各项垄断管理工作。今后，我将及时准确地抓好各项工作，加强调查分析。科学地分析和判断各种情况，可以为领导决策提供可靠的依据，真正成为领导的好助手。

在工作中找准位置，认真落实岗位责任制。争取把专卖工作做得更准确、更出色。

3、养成“勤请示、勤汇报”的工作习惯。正确理解上级在工作中的要求、指示和意图；积极完成上级领导交办的任务，在工作进展过程中遇到问题时，要及时向有关领导请示汇报，以便于能及时得到领导的指导和帮助。同时，也能使领导掌握各项工作进展和工作中遇到的实际问题。

四。养成思考和思考的习惯。勤动脑想如何多干实事、多干好事、干好领导交办的事，勤思考如何在规范的轨道上，创造性地、优质高效地开展工作，勤思考如何利用行业信息系统提高工作效率和工作质量。

总之，在以后的工作中我将制定长远的工作计划和学习目标，以“四要”良好作风为指导，努力学习，扎实工作，注重在实践中分析新问题、探索新路子、总结新经验，以高度的工作责任心和奋发有为的精神状态力争工作有新起色、新进步；努力克服自身的不足，通过自学或参加培训，提高理论水平和专业技能，夯实工作基础。使自己成为一名理论知识与实践技能兼备的优秀员工。（我的演讲完了，谢谢大家！）

竞聘演讲稿 篇8

演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们大家好！

我叫宋强，中共党员、大专学历。首先在这里感谢公司及分厂领导给我们提供这次竞聘机会。在参加竞聘之前，我也曾度德量才、思虑再三，自认为本人完全有能力胜任低压工段长这一职务。参加本次工段长竞聘，我认为自身具备以下几个优势：

一、是有较为丰富的实践经验

我曾先后在热电厂、氯碱厂担任过将近十年的供电车间车间主任职务，工作业绩一直不错，十多年来，我除潜心向同行和前辈学习宝贵的实践经验外，更是不断自我加压刻苦钻研电力系统理论知识和基层管理方法。通过历年来的不断学习和积累使自己所学所会在以往老厂供电设施改造和新厂低压供电系统安装、调试过程当中得到了充分的体现和印证。

二、有较强的团队意识和责任感。

在日常的工作、生活中，踏实做事、严于律己、团结同事、讲求原则是我的座右铭。能够正确处理好公司与个人、领导与员工的关系、协调、理顺好上下左右的工作关系是我一贯的做事风格。特别是在前阶段公司新项目开机调试过程中，我更是在分厂领导打造一流团队、塑造一流形象的号召下，带领工号所属同仁夜以继日积极主动的为各

兄弟单位开机调试保驾护航，有效地保证了生产系统及低压供电系统的高效稳定运行。发挥了一个基层党员应有的先锋模范作用。

三、本人正值壮年之际，身体健壮、精力旺盛，实践经验丰富。加之有较强的敬业精神和企业文化认同感，能够保证全身心地投入到工作当中去，积极主动的完成公司、分厂领导下达的各项工作任务。

如果本次竞聘能够成功，我将尽全力做好以下几点：

一、充分发挥模范带头作用，促使工段员工发挥充分的干劲，从以往的工作中和表现中，我完全相信我有能力做到以高度的热情感染人，以熟练的业务带动人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。想公司所想，急公司所急，倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，带领员工们全身心投入到本职工作中去，营造一支作风过硬的团结团 队。

二、完善制度，加强管理。

如果我竞选成功，首要任务是根据这次低压工段岗位设置。修编、完善工段内部各项规章制度。用制度和标准进一步加强管理，坚持以人为本，充分调动每个员工的积极性和创造性，力争使低压工段工作管理制度化，服务优质化，检修质量标准化。

三、提高创新意识，营造学习型团队。

我认为低压检修工段不能是“消防队”，等到出了问题再去抓，更不能是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应

该是一支能够时刻注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创新、有所提升的团队。所以如果我能当选，我将着力在工段内部大力开展比、学、赶、帮、超等长期性活动。并制定相应激励措施以促使员工能够从被动接受培训向主动学习，由被动参与到主动创新转变。力争在工段内部营造出浓厚的学习氛围，以达到以点带面全面提升的境界。

最后如果本次竞聘不成功，那说明我还有很多不足和欠缺之处。在今后的工作中我仍将时刻以一个共产党员的标准要求自己，不断丰富自己的内涵和修养，提高自己的管理水平和技术水平。总之，无论站在哪一个位置，我都将放平心态、尽职尽责、勤奋工作。努力给大家一个满意的、合格的表现！不辜负领导们的殷切希望和信任！

谢谢大家，顺祝工作愉快！

竞聘人：宋强

竞聘演讲稿 篇9

我仔细分析了我竞争这个职位的原因和优势，总结如下：

1、我有着丰富的工作经验。（具体说明）

2。我非常熟悉各种业务，在处理各种业务方面有实际经验。（再详细说明）

3、工作认真仔细，有着多年从事会计工作积累的经验和素养（这个我自己乱总结的。。。你根据你的情况更改）

四。本人具有吃苦耐劳、团结协作的精神，具有较强的组织协调和业务营销发展能力。（具体说明）

5、等等。。。如果你能想到优点，就总结一下，写下来，注意重点

（上段是陈述你的长处。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，也不要求面面俱到，主要突出自己和竞聘岗位相关的经历和业务能力。比如说前面不是说了要对各个业务都很了解吗~？

你就突出的讲讲自己在授权中心的工作业绩和这方面具备的能力，让他们觉得你很熟悉各项业务；又比如说会计方面的工作，你就讲讲自己会计这方面的能力；最后是一些精神上的东西，如团结协作、努力工作、勤奋等）

如果我有幸在比赛中获胜，我将做以下工作：

1、2、

这个我写不出来了……你自己写吧，主要就是一些自己的打算，准备从哪些方面开展工作，如何做到这些等等，一定要切合实际写，不要写一些空话套话大话，这有几篇我在网上找的参考资料，也是竞聘银行职务的人写的，

）（结束语）今天站在这里参加这次竞聘，对我来说本身就是一个学习和提高的过程，是对工作能力的自我审视，更是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不断努力充实自己磨练自己。如果我有幸当选，我将尽力实现既定目标，为银行的发展做出贡献。

谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好！

很荣幸今天能站在这里接受您的评论。首先，我要衷心感谢公司领导给我这样一个展示自我的机会。

我叫 ，今年岁，现就职于公司，担任一职。我竞聘的岗位是业务经理。

在年的从业经历中，我先后担任过等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践经验。下面，我想就我自己x年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为一个好的企业经理最重要的是具备以下素质：

1.我们必须具有实践精神和良好的策略，对市场有敏锐的洞察力，善于发现商机；

2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满足客户需求，从而实现双赢共利；

三。必须具备优秀的组织管理水平和良好的人际沟通能力。

如果我有幸得到领导和同志们的信任，作为公司的业务经理，我将从以下几个方面工作：

一。确立工作目标定位，积极拓展业务：发展是绝对原则。我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。

2。打造高效的企业团队：人才已成为企业成败的重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。

同时，以自己的人格魅力，做一个好榜样，加强自身素质建设，与员工共同进步。

我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向！“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇11

xx部长竞聘主要指标表

竞聘稿尊敬的各位评委、各位领导：

首先，感谢公司为本次比赛提供舞台。我今年xx岁，大学学历，现在是中国共产党部长。我竞聘的职位是***部长。

一、 工作简历

***x年正式加入公司，先后从事***x等工作。***x年xx月任***部长至今。

二、竞聘生产部长职务的优势

1、有多个部门和多个职位工作经历，对公司整体状况，包括生产状况、技术研发状况、行政办公等方面有比较深入的了解。

2。责任心强，敬业精神强。即是我打扫厕所，我也会比别人打扫得好。这是我的性格。

三。熟悉网络办公和信息化建设的知识，能更好地适应未来快速发展的需要。

三、工作设想。

如果我能够当选，我将在公司及各级领导的领导下，从6s管理入手，在生产现场和员工生活场所上狠下功夫，严格按照16949的管理规定，履行好***部长职务，在人员管理上，针对自己个人，努力做到扬长避短，充分发挥自己的特长，同时做好以下工作：

一是搞好自律，做到“五官端正”。即“心不贪”、“眼不红”、“嘴不馋”、“手不长”、“耳不偏”，堂堂正正做人，踏踏实实做事。同时也会要求部门所有员工也按此自律。

二是摆正位置，认清角色。当分管工作与全局工作发生冲突时，我会说服自己和下属把地方利益服从全局利益。对属于职责范围内的事，我将主动承担起自己的责任，敢于较真，敢于碰硬，有问题决不推诿，决不绕道，决不上交矛盾，不给公司增加不必要的负担。

三是处理好各车间与下属员工的关系。尊重和关心下属，鼓励员工提出更多的反对意见，用理性而不是权力说服别人。i

4、 以16949为基础，进一步完善本部门的体系标准化建设。16949的重要程度是不可忽视的，我作为公司的一名内审员，通过与认证老师的多次接触，深刻地体会到它的重要性及作用。因此，我将带领整个部门学习、使用和执行16949的所有工作。

5、 信息化建设和未来管理的始实在很大程度上依赖于数字的统计分析。

四、具体工作目标及措施

针对自身工作中存在的具体问题，做好几个指标的控制。

一。计划实现率≥%；

完成生产计划是生产经力的职责，也是评价生产经理能力的重要目标。目前仍存在一些问题，如xx车间问题，严重影响了xx间的生产，导致目前订单无法按时交货。所以我们将以xx车间为重点，举一反三对其它车间隐藏的问题及时暴露出来，并制定应急预案，合理的组织安排好每周的生产作业计划，避免出现上下序或车间与车间之间生产不匹配原因造成的耽产，以保证计划实现。

2、设备利用率≥ %；

公司领导多次表示，如果设备利用率太低，就谈不上效率。在实际运行当中，设备利用率会受设备本省的质量问题、维护保养、工装、刀具、人员素质、加工工艺、被加工产品自身质量及计划安排等因素的不同程度影响而造成设备的暂时停机，实际生产当中，暂时停机的累计时间也是相对较长的，所以必须针对以上情况做好各方面的应急预案，以确保设备的正常运行。这也是与16949相符合的，它的精髓就是预防。

3、生产资金占用不多于万元；

生产资金的占用主要体现在在制品的管理上，如何对在制品进行管理是解决这一问题的最有效途径。对在制品的管理，关键是看不合格品的控制不到位，即如何更好地控制产品质量。产品质量最直接的表现就是产品的一次合格率，因此实现产品的一次合格率是对这一目标的补充。

四。产品检验一次合格率（%）；

首先，通过培训学习，尽快提高员工的操作技能、图纸阅读能力、产品检验水平。

其次，做好工装、量具的定期标识和日常检查检查工作，确保工装、量具的正常使用。

再次，严格按照16949程序，认真做好各项检查记录。

如果产品一次交验合格率得到了保证，产品售后退货率，以及产品厂内、厂外质量问题损失率也就自然能够得到保证了。

5个。员工稳定，全年流失人数不超过xx人，流失率不高

于xx %；

如今，人员流失是每个企业都头疼的问题，但归根结底

底层管理是制造业人员流失的重要因素。我认为公司的领导在初期

提出的班组建设就是很好的办法，凡事大家一块讨论、一块

定稿，做到公平、公开、公正，大家既互相监督又互相牵连，

只有这样，他才能感到挑战，朝着共同设定的目标前进

前进。同时，日常沟通也是员工及时沟通的必要和重要因素

排忧解难，以确保员工的稳定。

8、安全；

确保全年无重大安全事故发生。安全事一切工作的基础

有了安全，什么都谈不上，所以今后，安全将是所有评价的重中之重

一票否决项。

为确保上述目标的实现，应做好以下工作：

一是努力学习，提高管理水平。xx部是公司生产经营的协调部门，工作面广、涉及的事情多，我将会加强学习，努力完善自身的知识结构，以适应岗位的要求。

二是总结过去的工作经验，严格履行职责，做好自己的工作。

三是xx管理重在执行和落实，同时保证产品质量也是搞好生产管理的捷径，搞生产的如果不在质量管理上下大功夫，最终注定一定要失败的，只是时间的问题。

四是为了能更好的完成以上目标的实现，保证产品质量，执行好落实好，必须在员工培训上做文章，所以我将带领生产部的各级管理人员不折不扣的做好员工培训工作。在这项工作上坚决做到不流于形式，让每个员工知道自己还有那些不足之处，从而更好的服从领导，学习业务知识。

五、报酬

报酬应符合公司的统一规定，并由公司评估。

希望以上发言能让各位领导和评委满意。如未被聘用，我也会以平常心对待。因为参加比赛是锻炼自己的一种方式，也是成熟的一种方式。

不管结果如何，我都会全力以赴地对待工作！用感恩的心态对待公司！用坚定的信心对待自己！

我的陈述完毕，谢谢大家！

******x年xx月xx日

竞聘演讲稿 篇12

冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！（请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！）我叫李文勇，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作，竞争办公室主任职位--继往开来。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。最近，我成功地制作了一个有关网络文学名叫“蓝色理想（BlueHope）”的网站访问量已经突破了3000人次。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。"以天下兴亡为己任"是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，不参加才需要理由！！ 今天，我演讲的主题是-- 继往开来 有所作为。

选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是文山州电信分公司的人心所向，更是文山电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是文山电信对外的形象代表。

下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：

第一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。

三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，文山地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。

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