述职报告城管个人(范本5篇)

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述职报告城管个人 篇1

我于XX年7月被上级组织任命为市城管执法督察大队检查督办科科长。任职以来，在市局党组的正确领导下，在大队党委和科室全体队员的关心、支持和积极配合下，我克服困难，团结同志，认真履行职责，积极开展工作，强化自身建设，充分发挥了领导带头作用，较好地完成了检查督办各项工作任务。

一、坚持理论学习，不断提高政治理论素养

作为一名检查督办科科长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到督察工作的效率。虽然我在担任中队长期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任科长职务后，对自身要求更高。因此，自从事督察工作以来，我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的xx大精神和中央、省、市有关文件精神，深入学习实践科学发展观。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论水平。

二、坚持真抓实干，促进检查督办工作上台阶

检查督办科主要负责对城区、开发区城管执法机关、执法中队和执法（协管）人员依法履行职责行使职权情况进行督察；对越权执法及行政不作为等执法违法行为和队员违反队容风纪行为进行查处；同时还负责网格化管理和道路清扫保洁等检查考核工作。检查督办科是督察大队重要的职能科室之一，工作搞的好与坏，直接关系到城市管理工作水平的高低，直接影响到城管队伍在广大人民群众心目中的形象。因此，在工作中，我紧紧把握“服务局党组中心工作”原则，围绕网格化管理等重点工作，认真开展督办检查工作，较好地完成了各项目标任务，有力地推动了科室工作。任职以来，重点抓了以下几项工作：

（一）完善了网格化管理各项工作机制。按照市局要求，在大队的统一组织下，具体实施了深化网格化管理相关工作。一是优化了网格布局，明确了各执法中队和网格的管理路段、区域及范围；二是建立了网格分类和路段分级的管理模式，细化了管理措施和管理标准；三是明确了区局机关、执法中队和单元网格工作岗位，制定了岗位职责，规范了人员调整和借用程序；四是完善了网格化管理检查考核制度，提高市容环卫类和工商管理类考核分值，修改了考核计分和排名方式。通过上述措施，有效清除了以往网格管理中存在的盲区，优化了管理资源和人员配置，明确了网格管理方式和目标，杜绝了一线执法管理中存在的“钻空子、混子日”现象，提高了检查考核结果的客观性和公正性。

（二）加大城管队伍纪律作风的督察力度。按照市局要求，组织起草、制定了《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》和《城管公务用车管理暂行办法》，修订了《城管队员八条禁令》。同时，先后组织开展了酒后上岗、违规使用城管执法车辆等专项检查活动，并采取明察和暗访相结合的方式，重点加大了对网格队员到岗尽责情况的督察力度。

（三）创新了督察工作方式和方法。一是组织开发了“网络督办”系统，通过城管综合信息平台对督察工作中发现的问题进行督办，被督办单位可通过网络直接对督办问题落实情况进行回复，不仅提高了督察工作效率、节约了开支，而且增强了督察工作的透明度，提高了督办检查工作技术含量；二是开展了督察人员与基层执法人员交流学习活动，每月安排一至两名督察人员到基层执法中队进行学习，协助中队长开展工作，同时从基层执法中队选调同等名额的优秀执法人员到督察大队检查督办科体验督察工作。通过交流学习，进一步提高督察人员综合能力和素质，切实解决督察工作与基层执法管理工作脱节的现象，有效提高了督察人员分析问题、解决问题的能力，同时也帮助中队解决重点、难点问题；三是通过实行了空档时间、双休日联合督察的方式，强化了市、区两级督察联动机制；四是实行中队人员安排每周一报制度，加大了对人员到岗到位和中队考勤制度落实情况的督察力度；五是采取视频点评的方式，将每月督察中发现的问题进行摄像，并剪辑制作成纪录片，在每月网格化管理点评会上播放，使中队对辖区的管理情况有了更为直观的了解，进一步提高了整改落实力度。

（四）积极开展各类专项督察工作。一是在继续抓好市区地面、墙体和构筑物上“牛皮癣”治理工作检查督办力度的同时，针对卷闸门上“牛皮癣”泛滥的实际，开展了专项督察工作。利用一早一晚临街经营门店歇业的两个时间段进行徒步检查，发现问题及时通知中队限时进行清理，使临街门店市容市貌得到明显改善，进一步提高“牛皮癣”治理工作水平；二是对原有路籍档案标准进行了重新修改和完善，细化了管理内容，增设了管理情况记录，组织设计并建立了电子路籍档案标准。截止目前，城区、开发区各执法中队均按要求完成了市区主、次干道临街门店的信息录入工作，电子路籍档案体系已基本建立；三是加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据；四是开展了“垃圾不落地”、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊（电话）亭亭容亭貌整治等专项检查活动，并对检查发现的问题及时进行了督办落实；五是认真办理市民投诉和人民来信问题。对于涉及城管方面的市民投诉和人民来信及时督办、认真回复，对于重复投诉的问题进行跟踪督办，对于容易反弹的问题落实相关责任人。六是启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。起草、制订了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并抽调2名督察人员成立考核专班，具体负责考核评分工作，为市局每月清扫保洁经费的划拔和对城维公司的奖惩提供了重要的依据。1/2

述职报告城管个人 篇2

20xx年，县城管局党总支在县级机关工委的正确领导下，积极开展党建工作，认真开展习近平总书记系列讲话精神，夯实基层组织建设，加强广大党员干部的思想理论教育，有力地推动了城市管理各项工作的开展。现将工作总结如下：

一、取得成绩

1.积极打造学习型党组织。党组学习做到有计划、有制度、有主题，理论学习紧密结合我局工作实际，领导班子率先垂范带头参加学习、带头上党课，并充分运用学习讲座、技能比武、实景观摩等方式，积极拓宽党员干部学习渠道，今年以来由局主要领导组织的集中学习就达xx次，先后组织开展城管法制大讲堂、三严三实专题教育、到德园接受警示教育等学习实践活动。

2.强化机关作风建设。结合“两为”专项整治，围绕服务百姓为主题，积极开展了“马上就办、真抓实干”大讨论活动，并加大督查问责力度，今年以来，我局就工作作风实行问责的有7人次，对其他职工具有较强的警示作用。同时，我局还成立督查组，对机关和下属各单位的日常工作、工作作风、工作效能等进行全方位的督查考核，进一步督促广大干部职工更好地尽职、履职。为进一步筑牢防腐墙，我局成立了家属助廉协会，与系统内中屋以上干部家属签订《县城管系统家属助廉责任书》。

3.不断创新服务形式。今年为进一步拉近与市民群众的距离，我局先后开展执法服务进社区、环卫服务进社区等活动10余次，与群众面对面交流沟通，发放便民服务卡，解答解决市容环境卫生方面的问题。在广大党员干部中开展义务劳动日活动，城管系统党员干部和机关人员每周五下基层，对背街后巷的薄弱环节开展整治，今年以来，我局共组织义务劳动45次，清理乱倒垃圾20余吨，清除杂草10余车，整治乱堆乱放30余处，为广大居民积极创造干净整洁的市容环境。

4.与挂钩村结对帮扶。与黎城镇的徐梁村、工农村的困难党员、困难家庭实行结对，利用“七一”党的生日、中秋节、敬老月等重大节日，深入两村走访慰问，送上慰问金和慰问品计xxxx元余，使基层党员群众感受到党的关怀与温暖。

5.实施职工关爱行动。

一是对系统内困难职工进行走访慰问，走访率达60%以上，每年有近40个困难职工得到关爱和温暖。

二是开展“关爱职工、夏送清凉”活动。在酷暑季节，为一线工人送去防暑降温药品和绿豆汤。累计到一线慰问职工380余人次，为职工落实休息室15个，互助点45个，为600多名职工提供健康体检。

三是做好女职工工作，关心妇女同志身心健康，聘请妇儿专家为女同志授课，并定期组织女职工妇检。

6.“三心”行动和“党员爸妈”活动长效开展。

一是“三心”行动定期开展。以支部为单位，每月组织一次活动交流，今年以来，我局共有98名党员达到每月回老家与老家的乡邻交流谈心，并给予力所能及的帮助，120名党员每半月回家看望一次父母，其中环卫处同志每周都回家与老母亲一起过周末，帮老母亲洗衣做饭，环卫处同志每天照顾瘫痪在床的公公无怨无悔。

二是“党员妈妈”关心结对儿童。党员妈妈许德香经常去看望在枫叶学校读书的“儿子”，过年过节帮他买新衣和学习用品，寒暑假把他接回家中与自己的孩子一起交流谈心，临走时还会给上红包。

二、存在的问题

回顾一年的党建工作，我作为党总支书记，始终把党建责任记在心中，20xx年我虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距。

一是学习内容还不够深入、系统，政治理论水平还需要进一步提高;自觉学习的意识不够强;

二是工作理念、手段和方法比较单一，开拓创新意识不够强;

三是摆摊设点、占道经营、违法乱建等老大难问题还没有得到彻底解决，城市精细化管理还未实现，长效机制还未完全建立，还有待进一步加快建设进度。

三、20xx年工作思路

20xx年城管局党总支将紧紧围绕机关工委的工作要求和城管工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到管理工作中，进一步推进党建工作再上新台阶。

1.在党建规范上求突破。积极探索和努力做到党建工作“五有”：即有年度工作计划，有月度工作安排，有半年工作总结，有年度工作回顾，做到每次会议与学习有考勤、有记录。同时抓好党员活动室阵地规范化建设。

2.在思想政治工作上求突破。积极探索做好党员思想政治工作的有效方法，做到“四个结合”：教育党员与管理党员相结合;抓党员学习教育与做职工思想工作相结合;抓干部职工思想政治素质提高与城市管理业务水平提升相结合;解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际困难相结合，及时掌握党员群众的思想状况，解决实际问题，增强党组织的凝聚力。

3.在探索党建工作新办法上求突破。开展支部工作情况调研，加强支部工作研讨和交流，局党总支每半年召开会议专题研究基层党建工作，把党建工作作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容，定期开展基层党建工作考核评价，对工作不力，责任心不强，软弱涣散的基层组织要限期整改，必要时进行组织调整。

4.在机关党建工作宣传与推广上求突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时了解各单位党建工作情况，坚持正面引导，及时挖掘、总结、提炼宣传全局党建方面的特色做法与工作亮点。

20xx年以来，城管局紧紧围绕创建省级文明城市、卫生县城，以市委扩大会议为契机，凝心聚力，开拓思路，突出重点，切实做好环境卫生保洁和市容秩序管理等工作，全力打造城管形象，实现城管工作水平新提升。

一、20xx年工作回顾

(一)多措并举，强化市容管理。

一是实施“清晨洗脸工程”。彻底清除小广告等城市“牛皮癣”。

二是开展马路市场、流动摊点、店外店经营集中整治。取缔马路市场、流动摊点，统一整治城区店外店经营，坚决将店外店恶习整治到位。

三是建立经营疏导点。按照“主干道严禁、次干道严控、小街巷规范”要求，合理规划建设，统一管理。

四是规范户外广告设置。对城区大型广告、店招店牌进行改造，选择有资质的设计单位统一规划、设计，按照“一街一景、一路一特色”要求，打造精品示范街、示范路，提升城市品位。

五是开展三轮车专项整治。对违规载客电动三轮车严厉查处，对人力三轮车统一式样、统一车型，规范管理。

六是加强渣土车、混凝土车管理。强化源头防控，坚持“六统一”“两规范”，严禁抛洒滴漏。

七是规范非机动车停放秩序。科学合理施划非机动车停放点，做到停放整齐，管理规范。

八是加强住宅小区监管。强化环境卫生及秩序管理，切实改变住宅小区脏乱差状况，推进绿化补植专项行动，对小区提档升级，创建精品小区。

(二)全面覆盖，提升环卫水平

一是建立全覆盖，不留死角的环卫保洁体系。实行机扫和人扫的科学布局，增加作业班次，提高保洁质量，持续开展“查盲点、除死角”活动，全面消除环卫管理盲区。二是建立城区生活垃圾收集、运输、处理体系。科学合理规划、设置垃圾投放点、垃圾桶、果壳箱，生活垃圾定时定点投放、及时清理。三是全面实行“门前五包”。与城区经营户签订环境卫生管理责任制，确保商铺门前环境良好，提升街容街貌。

(三)关注民生，开展便民服务

一是实施公共自行车服务项目建设。为方便市民出行，20xx年x月起，在城区建设了公共自行车租赁网点xx个，投放自行车xxx辆，自x月中旬正式运营以来，受到了群众广泛好评。

二是改造老旧报刊邮亭。为完善城市家具功能，提升城市形象，20xx年以来，城管局对城区24个陈旧老化、有损市容市貌邮亭进行更换，重新制作新型邮亭，重新布点。

(四)稳步有序，推进环境整治

根据省市要求，我县从20xx年开始开展了为期x年的全县城市环境综合整治行动，制定了“9556”整治方案，整治内容涉及城管、住建、公安、水务、交通、工商、药监、青阳镇等职能部门。城管局作为牵头部门，会同设计院编制了**县城市环境综合整治规划(20xx—20xx)，与各职能部门上下联动，密切协作，按时完成了20xx年整治工作任务，并于20xx年x月顺利通过省市城市环境综合整治验收。通过整治，我县城市面貌进一步改善，城管局获得了20xx年全市城市环境综合整治先进集体荣誉称号。

(五)严格奖惩，完善管理机制

为提升城市管理水平，建立完善了“棋盘式、网格化”管理模式，将城区划分为7个区域，实行定人定岗，领导包片，精细管理。同时，开展“三比”活动：“反应比速度”、“执行比力度”、“激情比指数”，制定奖惩考核机制，下发了《**县城管局执法区队20xx年绩效考核办法(试行)》，对照考核细则对每个区队城市管理工作进行考评，每月考核，每月通报，每月兑现奖惩，引导干部职工进位争先的发展意识，形成全系统学先进、赶先进的浓厚氛围。

(六)明确职责，推动齐抓共管

针对目前我县城市管理方面体制不顺、职责不清、部门之间推诿扯皮现状，为提升城市精细化管理效能，建立高位协调、统一高效的城市管理长效管理机制，结合省级文明城市、卫生县城创建，县政府先后下发了《县政府关于明确城市管理工作责任范围的通知》、《县政府关于进一步明确城市管理委员会职责的通知》及《县政府办公室关于调整**县城市管理委员会成员的通知》，对城管委和城管局主要职能重新明文定位，理顺了城市管理体制，形成了强大合力，推动了齐抓共管的“大城管”新格局。

以上就是20xx的工作总结，在今后的工作中，我们还要更加努力地工作!

述职报告城管个人 篇3

各位领导：

大家好！

时光荏苒，转眼间eye 多年的工作结束了。一边工作一边学习的日子里，无论是我的职责还是我的职责，我都脚踏实地地做着每一件事，我不想天马行空，我不想成为野心太大。而我的工作能够顺利开展，得到大队、分队领导，特别是分队全体成员的全力支持。在那里，我给大家简单汇报一下我在过去一年中所做的一些重大的小事：

在过去的一年里，我严格管理自己，锻炼自己，专注于一年一度的工作。工作目标。 ，在队长的带领下，团结全队发扬迎难而上、攻坚克难的拼搏精神；坚持脚踏实地、创新高效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，努力拼搏，努力拼搏，争创佳绩。

1. 加强学习，转变观念

从应届毕业生到城管队员，从一线执法到大队办公室，虽然我饰演的主角变化日新月异，但我始终有一种紧张感。我在完成本职工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，检查补漏，同时巩固一线执法潜能，努力成为一名优秀的维和人员。称职的下属，不断进取。

2. 注重实效，认真履行职责

城管执法工作涉及面广，涉及的多弱势群体的利益。在公司实际工作中，他在端正认识态度的同时，不断加强理论知识的学习，通过自学、业务培训、考察等方式，不断树立文明执法，服务群众思想，不断提高道德修养。始终贯彻大队精神，符合群众利益，以服务群众为工作出发点，边学习边总结边提高。认真深刻地领会其精神实质，并将其深刻领悟与实际工作相结合。在工作中，要体现“城管执法为民，城管服务为民”。

三是切实加强个人素质建设。 “四个重点”

注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难重重的现实，我们着力夯实队员思想基础，培养队员敬业、勤奋、敬业的思想品德和政治觉悟，并增强他们的责任感和自豪感。

深入开展“四个必须”实践活动，帮助团队成员树立礼貌执法理念，要求在熟悉业务的基础上严格执法、礼貌执法，做到衣着整齐，举止端正，摒弃冷酷执法作风和简单驱禁的工作方法，更新观念，强化文明执法，使执法工作深入细致、扎实有效， “默默润物”化解执法矛盾。

四是廉洁自律，提高反腐倡廉潜力

在廉政问题上，严格责任制廉政建设，不违法乱纪。纪律很重要，不要交易原则。问问自己：

遵守规则。我永远不会做上级不允许做的事情，我会努力达到上级的要求，不违反规则、纪律和法律，做一个称职的团队成员。

5.存在的问题和不足

1.政策和业务水平不够高，要不断学习。

2.工作不够细致，有时不耐烦。

述职报告城管个人 篇4

一、工作概述

本报告旨在详细总结我作为城管站长在过去一年中的工作情况，介绍我的主要工作内容、完成情况以及所取得的成果。

二、工作内容

作为城管站长，我的主要工作内容包括：

1.市政管理：负责协助市政府完成城市管理工作，包括维护市容市貌、环境卫生、交通秩序等方面的工作。我积极参与了各项城市管理活动，并组织城管队伍开展文明劝导、社区巡查和城市整治等工作，有效改善了市容市貌和居民生活环境。

2.执法监督：负责执法监督工作，确保城市管理工作的公正执行。我组织开展执法培训，提高城管队员的执法水平，加强执法监察工作，有效遏制了不法商贩和乱停乱放现象的发生。

3.应急管理：负责城市应急管理工作，包括火灾防控、道路交通事故处置和突发事件应对等。我积极参与应急预案的制定和演练，提高了应急处置的能力，为市民提供了安全保障。

三、完成情况

在过去一年中，我积极履行城管站长职责，取得了以下成绩：

1.市容市貌提升：通过组织城市整治行动，清理乱贴乱画、乱堆乱放等违法行为，显著提升了市容市貌，并获得了市民的一致好评。

2.市政管理优化：我加强了与社区居民的沟通，组织开展宣传活动，提高了居民的环保意识和法律意识，有效减少了违规建设和环境污染问题。

3.执法水平提升：我注重执法培训，提高了队员们的执法水平和执行力。同时，我加强与公安、交通等相关部门的合作，形成了联合执法的工作机制，提高了执法效果和效率。

4.应急处置迅速：在突发事件发生时，我及时组织队员们进行应急处置，有效控制了事态发展，最大限度地减少了损失，并对事后进行了总结和演练，以应对类似事件的再次发生。

四、存在问题及改进措施

虽然在过去一年中取得了一些成绩，但我也发现了一些问题：

1.执法力量不足：由于城市管理任务繁重，城管队伍人员相对不足，导致城市管理的覆盖面有限。我将积极争取更多的人力资源，增加队伍规模，提高执法力量。

2.监管机制不健全：缺乏有效的监管机制，导致一些违法行为得不到及时处置。我将加强与其他执法部门的合作，建立信息共享和联动机制，实现资源共享，形成合力。

3.公众参与度不高：市民的环保和法律意识仍然较低，缺乏主动参与城市管理的意识。我将加强宣传工作，提高市民的参与度和责任感，共同维护好社区环境。

五、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力，做好以下几个方面的工作：

1.加强队伍建设：积极争取更多的人力资源，加大队伍建设力度，提高队员的综合素质和执法能力。

2.完善管理机制：建立健全城市管理的监管机制，加强与其他执法部门的合作，形成有效的联合执法机制。

3.提升公众参与度：加大宣传力度，提高市民的环保和法律意识，鼓励市民积极参与城市管理和环境保护。

4.优化应急管理：加强应急预案的制定和演练，提高处置能力和效率，确保市民的生命财产安全。

六、总结

在过去一年的工作中，我深刻体会到城管工作的重要性和艰巨性。通过不懈的努力和团队的支持，我在提升市容市貌、优化市政管理、加强执法监督和应急处置等方面取得了一定的成绩。但同时也存在一些问题，需要加以改善。未来，我将继续秉持优质服务的理念，加强队伍建设，健全管理机制，提升公众参与度，优化应急管理，为市民创造更加美好、宜居的城市环境。

述职报告城管个人 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是乡村城管XXX。感谢大家出席今天的述职报告会，我将汇报我这一年来的工作情况及成绩。

我要介绍一下我们乡村城管的工作范围和重要性。作为乡村城管，我们主要负责维护乡村社会治安秩序、保障农村环境卫生和建设，促进农村社会文明进步。我们的工作涉及到城乡结合部、村庄周边、村内市场、污水处理设施等各个方面。

在过去的一年中，我着重做了以下几个方面的工作：一是加强巡逻执勤。作为乡村城管，我们要时刻保持警惕，巡逻维护乡村社会治安秩序，及时发现和制止各类违法犯罪行为。我在工作中经常加强巡逻频次，提高工作效率，保障村民生活安全和财产安全。

二是加强环境整治。农村环境卫生问题一直是村民关心的热点问题，我通过组织开展环境整治行动，督促村民清理垃圾、统一管理生活污水、规范养殖排污等工作，积极改善农村环境，营造清洁整洁的生活环境。

三是积极开展宣传教育。我深知宣传教育是解决问题的根本途径，我通过开展宣传活动、发放宣传资料、举办清洁环境知识讲座等方式，提高村民环保意识和法律意识，引导村民自觉遵守法律法规，自觉维护乡村环境卫生。

四是加强与相关部门合作。在工作中，我们不仅要加强内部协作，还要和相关部门密切合作，形成合力，共同推动乡村治理工作。我通过与公安、卫生、环保等相关部门建立联系，互通信息，共同开展环境整治、维护社会治安等工作，提高工作的整体效率和质量。

总结一年来的工作，我深感工作中的不足和不足之处。我认识到自己在工作中还存在不少问题，比如工作中的嫌隙、过于正规等，我将继续加强学习和提高，不断完善自己的工作能力，更好地为农村社会治安和环境建设贡献力量。

我要感谢领导和各位同事对我的支持和鼓励。我会继续努力，不忘初心，砥砺前行，为乡村城市管理工作贡献自己的力量！

愿我们的工作越办越好！

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