人事合同

人事合同(热门十二篇)。

随着全球各地贸易的往来，有很多事项都涉及到合同的使用。签订合同可以合法的保障双方的利益不受侵犯，撰写合同需要遵循哪些原则？期待这些应用程序能够为你提供更便捷的工作方式。

人事合同 篇1

四川精济律师事务所 何宁湘律师[ 前面的话 ] 当前全国各地国家事业单位正在开展人事制度改革以及试点，在人事改革中的一项重要工作就是推动聘用合同制的实施，对此各地各级人事部门相继推出了《聘用合同书》的格式文本进行贯彻。由于当前人事制度改革仍以政策与政府文件规定进行领导，故《聘用合同书》文本条款的规定也在此领导之中。而自2003年9月5日最高人民法院的法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》司法解释出台施行后，人事部于2003年9月29日下发了国人部发〔2003〕30号《关于推动人事争议仲裁工作有关问题的通知》一文。 而人事争议仲裁以及人事争议案件诉讼的主要受理依据就是《聘用合同》，此时的聘用合同文本就一定要依据相应的法律来起草与制定，合同条款应当贯彻《劳动法》及其配套法规，以保护广大事业单位及其工作人员的合法权益，以推动国家事业单位的人事制度改革与保证国家事业单位工作人员在就聘用合同发生争议时，有法可依，通过法定程序以及正确适用法律，以及时地获得救济与保障。 本文试通过一份人事部门推行的格式《聘用合同书》内容及条款的剖析来谈这方面的问题。 --------------------------------------------------------------------------------合同书封面及内页：成都市事业单位聘用合同书聘用单位受聘人员合同编号成都市人事局二OO三年六月 制填写说明1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由成都市人事局统一制定的事业单位《聘用合同书》，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。 2、 《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。 3、填写《聘用合同书》一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，不得涂改。 4、签订《聘用合同书》时，必须由双方当事人亲自签字，不得由他人代签。 【封面内容剖析】1、从封面可以看到，该格式合同是2003年六月制定，在2003年9月5日最高人民法院的法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》司法解释出台后，事业单位人事制度改革与聘用合同的起草和签订都有了适用的法律，即《劳动法》，而该合同文本系是一年前的，显然现在使用情形有了很大变化。 2、在封面背面的“填写说明”1中，载明“由成都市人事局统一制定的事业单位《聘用合同书》，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容”，即事业单位工作人员在与单位签订聘用合同时，对格式条文不得修改，而只能对其他问题进行约定。由此可见，事业单位在贯彻聘用合同制以用签约时，当事人之间是不平等的，对合同文本及格式、条文没有选择权，因此该《聘用合同书》不但是霸王，而剥夺了当事人的选择权。众所周知，合同是确定合同各方当事人权利和义务的法律文件，签订合同是一个法律行为，合同一经签订就具有受国家法律保护的法律约束力，因此合同的签订必须贯彻自愿原则。而“填写说明”的第1规定显然违反签订合同的基本原则，即自愿原则。 合同当事人： 甲方(聘用单位)名称： 法定代表人： 职务： 委托代理人： 职务： 所有制性质： 主管部门： 单位地址： 联系电话： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 身份证号码： 出生年月： 参加工作年月： 学历： 毕业时间和学校及专业： 职称或技术等级： 取得时间： 个人住址： 联系电话： 法定监护人： 与乙方(受聘人员)的关系： 工作单位： 个人住址： 联系电话： 【剖析】 上面出现了“法定监护人”一项，对于需要监护的大致有三种情形：1、未成年人；2、精神病患者；3、因病或因伤生活不能自理者。对于事业单位工作人员中能与单位签订《聘用合同书》的人应当这三种情形均不存在，因此该文本出现“法定监护人”的原因不明。 合同条款： 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定， 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。 合同期从年月日起至 止(空白内选填×年×月×日、完成工作任务)。其中：试用期从年月日起至年月日止。 【剖析】 1、该文本仍没有适用法律，而适用的是人事部门制定的规范性文件。 2、本次规定，短期为3-6年。即至少要签3年。规定合同的最少年限，虽然保护了事业单位工作人员，但另一方面却又限制了人才或人员的流动。 二、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方的同意，调整乙方的工作岗位。 (二)乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 【剖析】 条款中出现“征得乙方的同意”，成为具有强制性的义务条款，不合适，应当为“征求乙方的意见”为宜。 三、劳动保护和工作条件 (一)甲方必须严格执行国家和省、市有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作的要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。 (二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 【剖析】 劳动保护是《劳动法》调整的范围，条文中未适用《劳动法》，而适用的是“国家和省、市有关劳动保护的规定”，即适用政府文件规定。 四、工作报酬 (一)甲方应当按照国家和省、市的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。 (二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省、市有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。 【剖析】 1、本条第(一)项“甲方应当按照国家和省、市的有关规定”应当是指工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 2、

人事合同 篇2

人 事 代 理 合 同 书

滁 人 代（）号

甲方：滁州市人才交流服务中心

乙方：（被代理人）

根据《安徽省人事代理办法（试行）》和国家有关政策，以及人事档案管理规定，就甲方为乙方实行人事代理，经双方协商，订立如下合同。

一、乙方自愿委托甲方实行人事代理。

二、甲方负责为乙方代管人事档案，办理人事关系接转手续。根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料，按现行人事政策办理被代理人转正定级、档案工资调整、考核、因公因私出国出境和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定、职称资格考评归口申报和证书发放，代理党团组织关系，户籍粮食关系，办理聘用合同鉴证等。

三、乙方负责移交或协助甲方调转乙方的人事档案，并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。

四、乙方按规定向甲方缴纳人事代理服务费每月元人，合同签定后，从签定合同之日起，一次付清当年费用，以后每年底付清当年费用，逾期一天加收0.5元滞纳金。甲方收到人事代理服务费后，为乙方提供符合规定的收款收据。

五、乙方与聘用单位发生（劳动）合同纠纷，甲方不承担连带责任。被代理人应与聘用单位签定聘用（劳动）合同，并将合同转寄甲方存入人事档案。被代理人属个体私营经济的法人应将营业执照副本（复印件）存入档案。

六、乙方被用人单位解聘（辞聘），甲方酌情向有关用人单位推荐就业，但不负责工作安排。

七、在流动人员社会保险制度尚未建立之前，甲方不负责被代理人的社会保险待遇，可由乙方直接和社会保障部门联系办理。

八、本合同期满后，三个月内乙方未以个人名义办理委托甲方实行人事代理的手续，甲方不再负责本合同第二条所承诺的各项人事代理服务，并按“单纯保管人事档案”服务项目收取服务费每月元/人。

九、本合同自签定之日起生效，有效期自年月日起至年月日止。

十、本合同如需变更，须经甲、乙双方协商同意。

十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被代理人档案一份。续定合同或办理与人事代理服务内容相关的业务时，需出示本合同。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表签字代表签字

年月日

人事合同 篇3

性别：_________民族：_________身份证号码：_________

学历：_________毕业时间和学校、专业：_________

法定监护人：_________与乙方(受聘人员)的关系：_________

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

本合同为_________聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。

合同期从_________年_________月_________日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中：试用期从_________年_________月_________日

起至_________年_________月_________日止。

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。

3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。

4、连续两年年度考核不合格的。

5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：

1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

人事合同 篇4

甲方：___________________

乙方：___________________

身份证号：_______________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方责任

1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；

3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；

5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置；

二、乙方责任

1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4．乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、费用

1．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

（1）以整体服务方式支付服务费________元／年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费

（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

（3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；

（4）乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

2．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。

3．若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

人事合同 篇5

甲方： (简称甲方)

乙方：身份证号码：家庭住址：现住杭州地址

甲乙双方根据国家《劳动法》和杭州市有关法规，在平等自愿和协商一致的基础上并结合甲方的特点及乙方的实际情况，签订本合同：

一、乙方的工作岗位为：

二、本合同适应下列第( )种形式：

(1)固定的期限:合同期为日起至月

(2)无固定期限:合同从年

(3)试用期限:合同期为 月，即从年至月

三、工资报酬

(1)甲方为乙方提供基础工资元/月/年;

(2) 试用期甲方为乙方提供基础工资为/月。

(3) 提成和奖金按甲方的规定执行。加班工资参照国家有关法律和公司员工手册执行。

(4)甲方发放工资的日期为每月15～20日。

四、社会保险采用下列第 种：

(1)甲乙双方在合同期内应按法律及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方本人承担部分，由甲方从乙方的工资中扣除。

(2)因乙方已经自己在其他地方交纳社会保险，并不愿意将社会保险账户转移到甲方，故乙方要求甲方将应缴纳的社会保险费每月与工资一起发给乙方自行缴纳，甲方不承担关于社会保险的一切责任(但不限工伤医疗等费用)，如因乙方未缴纳，甲方不承担关于社会保险的任何责任(但不限工伤医疗等费用)。

五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家和甲方制定的安全生产操作规程。

六、在劳动合同期内，双方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的有关规章和制度。如乙方违反法律、法规、公司劳动纪律、规章制度等行为，甲方可根据情节轻重，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同;

(一)乙方应聘时隐瞒事实，在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等违法行为的;

(六)其他甲方可以解除劳动合同的情形。

九、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期的;

(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

十、有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

十一、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天向甲方工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除劳动合同：

(一)患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的;

(二)患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(三)符合计划生育政策的女职工在孕期、产期的哺乳期的;

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

十三、乙方无论以何种原因离职，都有移交工作的义务。

十四、单方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害的后果和责任大小承担违约责任。

十五、其它事项：

(一)甲方根据乙方工作性质、岗位的需要，如果需要签订其它补充协议的，另行签订补充协议(补充协议与本协议具有同等法律效力)。

(二)甲方的《员工守则》作为本合同附件，在签订合同前，乙方应认真阅读。合同签订后双方要严格履行合同条款。

十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决，双方需要变更劳动合同内容的，应当遵守平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十七、本合同签订后，双方必须严格履行。本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，另二份交给当地劳动部门和工会备案，均具同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事合同 篇6

人事代理劳动合同是指一方（人事代理机构）通过与另一方（雇主企业）签订合同的方式，为雇主企业提供人力资源代理服务的一种合同形式。在这种合同中，人事代理机构充当中介角色，帮助雇主企业招聘、管理和解雇劳动力，并承担雇主企业在雇佣、培训和保障劳动者权益方面的一系列责任。

人事代理劳动合同的签订对雇主企业和劳动者都有一定的好处。对于雇主企业而言，通过与人事代理机构合作，企业可以减少招聘流程中的时间、人力和经济成本。人事代理机构会负责发布招聘信息、筛选简历、进行面试和背景调查等工作，从而为企业提供符合要求的候选人。

人事代理劳动合同还可以帮助雇主企业更好地管理劳动力。例如，人事代理机构可以提供全面的培训和发展计划，帮助劳动者提升技能，并为企业提供灵活的人员调动和调整机制。当企业需要调整岗位需求时，可以通过合同中约定的方式进行调整，从而最大程度地满足企业的用人需求。

对于劳动者而言，与人事代理机构签订合同可以提供更好的就业机会。人事代理机构通常与多家雇主企业合作，能够为劳动者提供更多的工作选择和发展机会。通过人事代理劳动合同，劳动者可以在多个企业间灵活转换工作，积累更多的工作经验，并有机会寻找更好的发展机会。

同时，人事代理劳动合同也能够保障劳动者的权益。合同中通常规定了劳动者的工资、工时、休假、福利等方面的具体规定，保障了劳动者的合法权益。人事代理机构也会为劳动者提供相应的保险和福利待遇，确保劳动者在工作期间的安全和福利。

尽管人事代理劳动合同有很多优点，但也存在一些挑战和问题。雇主企业和劳动者对于人事代理机构的选择需要谨慎，避免与不良机构合作，造成不良后果。人事代理机构也需要确保自身的合法合规，并对劳动者的权益进行充分保护。

人事代理劳动合同作为一种新型的用工模式，在满足雇用需求的同时，也为劳动者提供了更多的就业和发展机会。合作双方通过签订合同，互相约定各自的权益和责任，从而实现共赢的目标。但在签订合同时，双方都要谨慎选择合作伙伴，确保合同的合法合规，并保障劳动者的权益。只有这样，人事代理劳动合同才能真正发挥其促进就业和提升劳动力素质的作用。

人事合同 篇7

甲方：

乙方：

为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：

一、乙方按政策规定将本人的党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。

二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的`劳动合同(聘任书)和有关材料。

三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：

(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);

(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;

(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;

(四)组织参加专业技术职称资格考试;

(五)组织参加岗位培训;

(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;

(七)办理聘用合同鉴证;

(八)其它与人事管理相关的服务工作。

四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。

五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。

六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。

七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。

八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。

九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。

甲方(公章)：_________

_____年____月____日

乙方(公章)：_________

_____年____月____日

人事合同 篇8

合同编号：

存档编号：

(个人委托)。

甲方：额敏县人才交流服务中心。

乙方(委托个人)：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)。

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：

于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同;。

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;。

3、乙方转出人事档案及人事关系;。

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方盖章乙方签字：

代签人姓名：

负责人签字：

与乙方关系：

联系电话：3940668。

人事合同 篇9

甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、 甲方：1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、 乙方： 1、 在合同签定时，按合同期（每月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（中途终止合同，保管费不再退回）。2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。 四、 合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。 五、 本合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。 六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。 七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 盖章： 盖章： 经办人签名： [page] 年月 日 《流动人员人事档案保管合同书》续签表 续签一期 经协商，双方同意按原签定《档案保管合同书》续签合同， 合同期限自年 月 日起至年 月 日止， 续签期内保管费每月元。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 经办人签名： 签名：年月日 续 签 二 期 经协商，双方同意按原签定《档案保管合同书》续签合同， 合同期限自年 月 日起至年 月 日止， 续签期内保管费每月元。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 经办人签名： 签名：年月日 续 签 三 期 经协商，双方同意按原签定《档案保管合同书》续签合同， 合同期限自年 月 日起至年 月 日止， 续签期内保管费每月元。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 经办人签名： 签名：年月日[page]

人事合同 篇10

劳动人事合同是劳动法所规定的劳动者与用人单位之间的一种合同关系。它明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的稳定和和谐发展。劳动人事合同在现代化管理中起着重要的作用，下面将从不同角度详细讲述劳动人事合同的内容和意义。

劳动人事合同主要包括合同的签订和解除等方面内容。在合同签订阶段，双方应当明确劳动关系的性质、工作内容与环境、工资待遇、劳动时间和休假等事项。这些内容是劳动者和用人单位之间的基本权益，应当在合同中明确规定，以保障双方的合法权益。另外，在合同解除方面，劳动人事合同也需要规定双方解除合同的程序与条件，以防止漠视法律规定或滥用权利的情况发生。

劳动人事合同具有法律约束力。根据我国《劳动合同法》规定，劳动人事合同是双方当事人自愿平等订立的，受法律的保护。这意味着无论是劳动者还是用人单位，都有义务遵守合同的内容和约定。合同一旦签订生效，就具有法律效力，双方当事人必须按照合同的约定履行义务。当然，为了确保劳动人事合同的合法性和公平性，法律对合同的订立和解除都规定了一定的程序和条件。

劳动人事合同的具体内容需要根据不同的情况进行灵活变通。由于劳动关系的特殊性和多样性，每一个劳动人事合同都是独特的。不同的行业、不同的职位所需的合同内容有所不同。例如，在薪酬方面，高技术行业的员工往往会有更高的薪资待遇；在工作时间方面，季节性工作可能会有不同的工作时间安排。因此，合同的灵活性和个性化设计是劳动人事合同的一大特点。

劳动人事合同在保障劳动者权益的同时，也给予了用人单位一定的权利。在合同中，用人单位可以规定员工的保密义务、竞业禁止义务等，以保护公司的商业秘密和稳定运作。这些规定旨在建立一个公平的竞争环境，既保护了用人单位的利益，也给予了劳动者一个健康的工作环境和发展空间。

小编认为，劳动人事合同对于维护劳动者的权益，促进劳动关系的稳定和和谐发展具有重要意义。它不仅明确了劳动者和用工单位之间的基本权益和义务，还具有法律约束力和灵活变通的特点。通过合同的签订和解除，双方之间的劳动关系得到了明确规定，有利于促进和谐的劳动关系和可持续发展。因此，在现代化管理中，劳动人事合同的重要性与日俱增，也需要双方当事人的共同努力，共同落实合同的内容和约定，以实现劳动者的合法权益和公司的稳定运营。

人事合同 篇11

劳动人事合同是一种法律文件，用于规范雇佣关系的权利和义务。它是用来明确和保护雇主与雇员之间的权益，确保他们在工作过程中的权益得到尊重和保护。

劳动人事合同通常包含以下几个方面的内容：

1.雇佣的具体条件：合同应明确规定雇佣的具体条件，包括工作职责、工时安排、薪水和福利等方面。通过详细列出这些条件，雇主和雇员可以更好地了解他们的权益和责任。

2.合同期限和终止条件：合同应明确规定合同的期限和终止条件。合同期限的长短、终止合同的条件和程序应在合同中明确规定，以保护雇主和雇员的权益。例如，合同可以规定终止合同需要提前多少天的通知。

3.工作保护：合同应明确规定雇员在工作过程中享有的保护措施。这包括安全工作环境、劳动安全法规的遵守等方面。合同还可以规定雇员可享受的休假、病假和带薪假期等。

4.离职与解雇：劳动人事合同应明确规定双方在离职和解雇时的权利和义务。例如，合同可以规定双方在解雇前先沟通以解决问题的义务，以减少不必要的纠纷和争议。

除了上述的主要内容，劳动人事合同还可以根据双方的具体情况进行个性化的调整和增补。例如，合同可以规定加班费用、绩效奖金、培训条款等。这些个性化的条款可以帮助雇主和雇员更好地满足各自的需求。

劳动人事合同的签订对于雇主和雇员都有很大的意义。对于雇主来说，合同的签订可以保护他们的财产权益和知识产权。对于雇员来说，合同的签订可以保护他们的工作权益和人身安全。

总的来说，劳动人事合同在维护员工权益和构建和谐劳动关系方面起着重要作用。通过确立明确的权利和义务，合同为雇主和雇员提供了一个公平公正的工作环境。双方都应严格遵守和履行合同的规定，减少纠纷和争议的发生，共同促进企业的发展和员工的成长。

人事合同 篇12

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（人事代理人员名称）

鉴于甲方需要聘用人事代理人员，乙方愿意接受雇佣，双方经过协商一致达成如下合同：

一、工作内容

1.1乙方主要承担甲方人力资源管理、招聘、培训、绩效管理及其他人事工作。

1.2乙方应遵循甲方规章制度，保证工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商业机密。

1.3乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

1.4乙方应负责完成上级领导及甲方下达的'其他工作任务。

二、薪酬待遇

2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪数额为：_______元。

2.2乙方的工作表现和工作内容的深度、广度和质量等均会影响到薪酬待遇，必要时甲方可对乙方进行调整。

三、聘期约定

3.1本合同期限为______年。

3.2乙方期限结束后，若甲方继续聘用，则需与乙方另行协商。

四、保险和福利

4.1乙方将被甲方纳入社会保险体系，甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。

4.2乙方享受与甲方员工同等的企业福利待遇。

五、工作绩效评估

5.1甲方将对乙方的工作绩效进行考核评估。

5.2每半年一次普通评估和每年一次绩效考核评估。

六、终止合同

6.1甲方应当在合同期届满前15日书面通知乙方是否延长合同期限。

6.2甲方与乙方双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。

6.3乙方在合同期限内辞职，应当提前30日向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意方可离职。

七、协议效力

本协议经甲、乙双方共同签订后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方：_________（公司名称）289a.COM

乙方：_________（人事代理人员名称）

签订日期：_______年______月______日

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民事合同(热门十二篇)

如何去写好一份优秀的合同呢？诚信高效服务用户团结进取争创效益，合同当事人可以在合同中约定合同的生效条件或生效期限，生日祝福语网编辑找到了这篇网络上卓越的“民事合同”文章与大家分享，请充分理解本文中的原理和机制！

民事合同 篇1

原告：______________，男

_______________年_____年_____日出生

现住____________________________

电话：_____________________________

手机：____________________________

原告：______________，男

_______________年_____年_____日出生

现住______________________________

电话：_____________________________

手机：___________________________

被告：________________________，男

_______________年_____年_____日出生

现住______________________________

电话：_____________________________

手机：____________________________。

诉讼请求：______________________

1、判令被告与两原告共同继承张_____华下列遗产：_________________坐落于__________市__________区__________路__________号房产(价值约__________元)，存款__________元。

事实与理由：_________________

我们与被告均乃张_____华的子女。我们的母亲刘_____于_____________年_____月_____日死亡，当时没有遗留任何遗产。后父亲张_____华购买了坐落于__________市__________区__________路__________号房产。_____________年_____月_____日，父亲死亡，死亡前没有立遗嘱。除上述房产外，父亲还留下存款__________元。上述遗产全部由被告掌管，我们要求继承，被告不同意。我们认为我们和被告同样尽了赡养父亲的义务，并且都没有依法被剥夺继承权的情形，有权继承父亲的遗产。因此，我们起诉到法院，请求法院支持我们的诉讼请求。

此致

人民法院

具状人：________________

_____________年_____月_____日

民事合同 篇2

原告，________________于_______________女汉族19______年______月______日生北京_____________生物科技发展以公司

住址，________________朝阳区磨房北里______楼_______________居室

委托代理人，________________律师电话，________________

被告，_______________________________男1979年______月______日生北京_______________广告有限公司经理电话，________________________________

住址，________________朝阳区八里庄南里______楼15______室

案由，________________商品房买卖合同纠纷

诉讼请求，________________

1请依法判令被告继续履行合同并于本判决生效后立即为原告办理房产过户手续

2请依法判令被告立即支付原告违约金21260元人民币

3请判令被告承担本案诉讼费用

事实与理由，________________

原告与被告通过北京房源网站房地产经纪有限公司于2007年10月1日签订一份北京市存量房屋买卖合同由原告购买被告私有房产一套。合同约定，________________房产位于通州区潞苑南大街15号楼______栋_______________室;建筑面积70.70平方米;房屋成交价为400000元人民币，银行按揭贷款支付;房屋无抵押(事实上有抵押);如发生争议依法向房屋所在地人民法院起诉。

另，原告与被告于2008年1月4日签订一份补充协议并由北京市房源网站房地产经纪有限公司见证。协议约定，________________由原告在2008年1月份自行支付给被告部分房款152000元用于被告办理房地产提前还贷、解抵押手续，被告于当月(2008年1月)提前还贷、解抵押;被告在解抵押完毕后，需立即将房产证原件等房产转移所需材料交给丙方(即补充协议见证方)用于办理产权登记及产权转移手续;剩余部分房款30000元由原告于房产转移登记当天支付给被告。

原告按合同及补充协议约定履行了自己的合同约定义务，并将剩余30000元房款于2008年3月14日提前给付被告，截止至2008年3月14日原告共计给付被告房价款240000人民币。

被告并未按协议约定于2008年1月份办理解抵押手续，被告于2008年3月14日在原告及见证方的要求并陪同下才办理了房产解抵押手续。按照补充协议约定，被告于办理完解抵押手续后，立即将房产证等证件原件转移给原告方用于办理房产转移手续，但被告当日并没有将房产证等证件交与原告及见证方，没有配合原告履行过户手续，这已构成违约。原告多次找被告要求其配合办理房产过户手续，但被告一直推脱不与配合。原告认为，被告怠于履行过户义务已构成严重违约，并侵犯了原告的合法民事权益，因此诉至贵院。

此致

北京市_______________区人民法院

具状人，________________于_______________

20_______________年_______________月_______________日

民事合同 篇3

例合同违约起诉书

原告，_________________，_________________设计院

住所，_________________

法定代表人，_____________电话，_____________

被告，_________________房地产开发有限公司

住所，_________________

法定代表人，_____________电话，______________

(一)诉讼请求，_________________

1、支付设计费__________元及逾期支付的利息__________元;

2、支付违约金__________元(或赔偿经济损失__________元);

3、本案诉讼费由被告承担。

(二)事实和理由，_________________

__________年_____月_____日，原告和被告签订了一份_____工程设计合同，约定设计费金额为人民币__________元，付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时，并约定逾期付款按每日_____‰支付违约金。合同签订后，我院已按约定履行了全部合同义务，而被告却未按合同完全履行义务，仅陆续支付__________元，尚欠设计费__________元至今未付。经催要未果，故原告诉至贵院，请求支持原告的诉讼请求，以维护原告的合法权益。

此致

___________人民法院

具状人，_________________设计院(盖章)

法定代表人，_________________(签章)

__________年_____月_____日

附，_________________合同副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

违反合同的民事责任。合同违约案件民事诉状要这样书写哦。

民事合同 篇4

反诉人(本诉被告)：_________________无锡市__________贸易有限公司

住所地：_________________

法定代表人：_________________，职务：_________________总经理

被反诉人(本诉原告)：_________________江苏YKL商业管理有限公司

住所地：_________________

法定代表人：_________________

对贵院受理的(20__________)苏0__________2民初字第3__________2号买卖合同纠纷一案，无锡市__________贸易有限公司提起反诉。

反诉请求：_________________

1、请求判令被反诉人立即向反诉人支付货款￥__________元以及逾期付款的利息损失(自_____年_____月_____日起至实际给付之日止，以￥158665.91元为基数，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率的1.5倍计算);

2、请求判令被反诉人承担违约金￥__________元;

3、请求判令被反诉人承担反诉人律师费损失￥__________元;

4、本诉及反诉的诉讼费均由被反诉人承担。

事实和理由：_________________

被反诉人江苏YKL商业管理有限公司依据20__年与反诉人无锡市__________贸易有限公司签订的《主购货协议》，认为反诉人单方解除合同，构成违约，要求反诉人承担6万元违约金。反诉人认为与事实不符。

一、被反诉人与其关联公司组成YKL总部，彼此间法人人格混同，被反诉人作为YKL总部的代表对外签署《主购货协议》，反诉人有权向被反诉人主张YKL总部拖欠的货款。

YKL总部先后包括但不限于以下4个法人：_________________

1、_____年_____月_____日，被反诉人江苏YKL商业管理有限公司(以下简称YKL1号)工商注册而成立，股东顾__________兼法定代表人，_____年_____月_____日法定代表人变更为许__________;

2、_____年_____月_____日，江苏YKL超市管理有限公司(以下简称YKL2号)进行工商注册而成立，股东顾__________兼法定代表人，_____年_____月_____日法定代表人变更为单__________;

3、_____年_____月_____日，宜兴市YKL超市有限公司(以下简称YKL3号)工商注册而成立，法定代表人兼股东为王__________，_____年_____月_____日法定代表人变更为周__________;

4、_____年_____月_____日，宜兴市YKL自选商厦有限公司(以下简称YKL4号)工商注销登记，法定代表人为王__________。

此致

_____________人民法院

反诉人：_________________(签名)

_____年_____月_____日

民事合同 篇5

民事合同参考范文

甲方：_________________________有限公司，地址：______________, 法定代表人：_________,联系方式：_____________。

乙方：

_____________________________有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方），本着平等互利、诚实信任、共同发展的原则，经友好协商，就乙方成为甲方产品代理，共同开拓________________有限公司行者人脸识别服务器系列产品市场，达成如下协议：

1. 授权及代理资格

（1）授权：甲方授权乙方为_______________有限公司系列产品代理商，并颁发证书。乙方在本协议有效期内有权以甲方行业代理商的名义从事销售甲方产品的合法商业活动。

（2）签约产品：本协议适用于______________有限公司出品的系列产品。

（副本及法人代表身份证复印件备档，乙方须根据甲方要求，在订单填写等方面，提供真实信息，以便甲方能够对乙方提供相应的支持（如因乙方提供信息不真实或变更后未及时书面通知甲方而给乙方造成的损失，由乙方自行承担责任）。

（业务人员。

（。

（6）产品代理商享有权益：

●_________________有限公司网站上刊登产品代理的名称及联系电话，_______________有限公司的宣传广告上可刊登产品代理的名称及电话。

●最优惠的产品价格，产品技术的支持。

●乙方可以以代理价格优先获得样品。

（7）产品代理商务义务：

●乙方须维护签约产品的市场秩序及市场形象。若乙方在经营活动中有破坏市场秩序，损害甲方企业及产品形象，甲方有权力要求乙方承担违约责任直至终止合约。

●乙方在用户购买甲方签约产品时，须向用户主动讲解产品性能及甲方保修服务政策，确保客户得到及时周到的服务。

●配合甲方产品的销售策略，及时反馈相关的市场信息。

（8）协议期限：本协议有效期 年，自双方签约之日____年 月  日起到__年月日止。期满后自行终止，如双方有意继续合作可以提前一个月提出续签。

（乙双方各执两份。附件是本协议不可分割的一部分，具有同等的同等法律效力。

（本协议生效以甲方收到乙方的代理费为生效日期，本协议签订后壹周内乙方没有交纳代理费的，甲方有权将总代理资格转签给第三方。若由于其他原因双方同意协议有所变化，并改做本公司其他业务，则另行商议，甲方可将代理费用退还给乙方。

（变更本协议条款中任何内容，需有双方签字的正式书面更改文件。

2. 代理政策支持

（1）代理产品类别：____________有限公司人脸识别服务器系列产品中的不同类型。

（2）代理区域：

（，地区代理（地级市）两个类别。区域总代理（省代）的代理费用为____万元人民币。

（4）价格规范：_______________有限公司(甲方)制定全国统一的销售价格。

（发布权在甲方，甲、乙双方均有保守价格和库存

机密的责任，实际销售价不得低于甲方规定的最低销售价（但特价销售不再此内）。甲方若有证明乙方违反甲方的限价规定，有权对乙方施以处罚。

（6）违规行为

● 违规报价：乙方在未经甲方同意时，在业务运作，销售宣传，电话、媒体报价等过程中，凡不符合甲方价格管理规范的，均视为违规报价。 ● 违规处罚：视情况采取扣发违约金、停货、取消代理资格的措施。

3. 商务政策及支持

（给甲方并将原件邮寄至甲方。

（给甲方并将原件邮寄至甲方。

（。

（。

4.  服务政策及支持

（1） 甲方服务职责

●技术支持：甲方设立技术支持咨询电话，解答乙方的疑难问题；甲方会通过网站、E-MAILL或邮寄等方式向乙方提供技术资料、故障解决方案等。若乙方需要甲方提供现场的技术支持，甲方无偿给与提供。

●技术培训：甲方对乙方提供技术培训。同时发放培训资料，必要时颁发培训合格证书。若产生产旅费及食宿费用，由乙方自理。 ●维修：甲方产品的硬件维修由甲方维修中心或甲方授权的'维修机构承担。甲方按照产品的保修政策为乙方提供与最终用户相同的产品保修服务。

（2）乙方服务职责

●客户售后服务：乙方应有专门的技术支持人员，负责签约产品技术服务。在用户购买甲方签约产品后，乙方有义务积极帮助解决用户的各种使用问题。如果解决不了应及时反馈甲方，并协助甲方解决。乙方如对用户投诉不负责任或不积极配合解决问题，甲方将视情节对乙方进行罚款、或给与取消代理资格的处罚。 ●附加服务：乙方如果在甲方统一的维修服务政策外向用户做出其它附加服务承诺，应自行兑现。若由此产生有损甲方声誉的责任或损失由乙方承担。

●改装部件：未经甲方书面授权乙方不得拆卸、改装或维修本产品，否则甲方不予保修或按超过保修期处理。若由此产生有损甲方声誉的责任由乙方承担。

●监督与反馈：乙方有权监督甲方的服务质量。乙方有义务主动向甲方真实反馈产品质量信息。

（3）保修政策

● 乙方在保修故障产品时应真实、详细填写维修单；如保修卡的内容，造成的维修延误，由乙方承担全部责任。

●保修条款：如遇到以下任何情况，甲方将不予保修。

由于地震、火灾、雷击等不可抗力因素造成的损坏或故障。

由于意外损坏（如运输原因等）或外界条件发生变化（如电压突然升高）造成的损坏或故障。由于用户或第三方误用或不正确的安装调试、使用、不正确的与外设连接和外部电源等问题造成的损坏或故障。

●保修期：以产品上的保修标贴标注的时间为准。一年内免费保修。 ●以上条款若有变更，以购买产品包装箱内置保修卡为准。

5. 市场政策及支持

（1）宣传职责：甲方按照市场投入计划，可直接对乙方所在市场进行市场投入，配合乙方开拓当地市场；乙方也有义务配合甲方及其市场计划，进行所在市场的开拓和广告宣传。

（2）甲方统一向乙方提供宣传品。

（标识等进行自身的广告宣传，不得以任何形式损害甲方企业及产品形象。

（规范地使用甲方商标和“产品代理”标识。乙方在进行广告宣传时，不得违反甲方企业标识使用的规定，广告中不得出现其它品牌的同类产品

甲方：______________有限公司  乙方：

签字：签字：

盖章：盖章：

日期：日期：

附：《______________________有限公司 产品代理协议（代理细则）》

民事合同 篇6

甲方：_________________________有限公司，地址：______________, 法定代表人：_________,联系方式：_____________。

乙方：

_____________________________有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方），本着平等互利、诚实信任、共同发展的原则，经友好协商，就乙方成为甲方产品代理，共同开拓________________有限公司行者人脸识别服务器系列产品市场，达成如下协议：

1. 授权及代理资格

（1）授权：甲方授权乙方为_______________有限公司系列产品代理商，并颁发证书。乙方在本协议有效期内有权以甲方行业代理商的名义从事销售甲方产品的合法商业活动。

（2）签约产品：本协议适用于______________有限公司出品的系列产品。

（3）提供真实信息：乙方需如实填写《________________有限公司产品代理注册登记表》，并向甲方提供本年度经工商部门年检过的乙方法人营业执照副本、税务等级证（国税）副本及法人代表身份证复印件备档，乙方须根据甲方要求，在订单填写等方面，提供真实信息，以便甲方能够对乙方提供相应的支持（如因乙方提供信息不真实或变更后未及时书面通知甲方而给乙方造成的损失，由乙方自行承担责任）。

（4）代理资格：乙方应具有行业深层次背景和该行业专业背景，同时具有销售签约产品的专业技术人员、业务人员。

（5）甲方须根据协议有关规定指导、协调、监督、检查乙方对签约产品的销售、市场行为，不定期对乙方提供相关技术、销售培训。乙方须配合甲方相关销售、市场活动，收集当地相关业务信息并及时反馈甲方，反馈和甲方其它产品代理的违约行为（销售、商务、服务、市场宣传等）。

（6）产品代理商享有权益：

●_________________有限公司网站上刊登产品代理的名称及联系电话，_______________有限公司的宣传广告上可刊登产品代理的名称及电话。

●最优惠的产品价格，产品技术的支持。

●乙方可以以代理价格优先获得样品。

（7）产品代理商务义务：

●乙方须维护签约产品的市场秩序及市场形象。若乙方在经营活动中有破坏市场秩序，损害甲方企业及产品形象，甲方有权力要求乙方承担违约责任直至终止合约。

●乙方在用户购买甲方签约产品时，须向用户主动讲解产品性能及甲方保修服务政策，确保客户得到及时周到的服务。

●配合甲方产品的销售策略，及时反馈相关的市场信息。

（8）协议期限：本协议有效期 年，自双方签约之日____年 月 日起到__年月日止。期满后自行终止，如双方有意继续合作可以提前一个月提出续签。

（9）本协议经双方签字盖章后生效，一式四份，甲、乙双方各执两份。附件是本协议不可分割的一部分，具有同等的同等法律效力。

（10）本协议生效以甲方收到乙方的代理费为生效日期，本协议签订后壹周内乙方没有交纳代理费的，甲方有权将总代理资格转签给第三方。若由于其他原因双方同意协议有所变化，并改做本公司其他业务，则另行商议，甲方可将代理费用退还给乙方。

（11）变更本协议条款中任何内容，需有双方签字的正式书面更改文件。

2. 代理政策支持

（1）代理产品类别：____________有限公司人脸识别服务器系列产品中的不同类型。

（2）代理区域：

（3）代理费用：根据区域大小、代理公司规模、代理产品的种类分为区域总代理（省代），地区代理（地级市）两个类别。区域总代理（省代）的代理费用为____万元人民币。

（4）价格规范：_______________有限公司(甲方)制定全国统一的销售价格。

（5）产品的价格制定权、发布权在甲方，甲、乙双方均有保守价格和库存

机密的责任，实际销售价不得低于甲方规定的最低销售价（但特价销售不再此内）。甲方若有证明乙方违反甲方的限价规定，有权对乙方施以处罚。

（6）违规行为

● 违规报价：乙方在未经甲方同意时，在业务运作，销售宣传，电话、媒体报价等过程中，凡不符合甲方价格管理规范的，均视为违规报价。 ● 违规处罚：视情况采取扣发违约金、停货、取消代理资格的措施。

3. 商务政策及支持

（1）乙方向甲方或甲方指定的产品代理订货前，须签定订货合同，负责人签字、加盖单位公章后，传真（传真件有效）给甲方并将原件邮寄至甲方。

（2）乙方需填写《____________有限公司产品订货单》，负责人签字、加盖单位公章后，传真（传真件有效）给甲方并将原件邮寄至甲方。

（3） 甲方收到乙方订单后两个工作日内，将根据库存情况，通过电话、电子邮件或传真答复乙方订单是否有效。若有效，将向乙方通报预计发货日期（答复时，若遇乙方无人则时间可顺延）。

（4） 甲方收到乙方的全额货款后订单正式有效，并在七个工作日内发货，逾期视为违约；乙方在合同期限内未支付全额货款，视为违约。违约方需支付对方罚金，金额为合同总额的____%（注：百分之____）。

4. 服务政策及支持

（1） 甲方服务职责

●技术支持：甲方设立技术支持咨询电话，解答乙方的疑难问题；甲方会通过网站、E-MAILL或邮寄等方式向乙方提供技术资料、故障解决方案等。若乙方需要甲方提供现场的技术支持，甲方无偿给与提供。

●技术培训：甲方对乙方提供技术培训。同时发放培训资料，必要时颁发培训合格证书。若产生产旅费及食宿费用，由乙方自理。 ●维修：甲方产品的硬件维修由甲方维修中心或甲方授权的维修机构承担。甲方按照产品的保修政策为乙方提供与最终用户相同的产品保修服务。

（2）乙方服务职责

●客户售后服务：乙方应有专门的技术支持人员，负责签约产品技术服务。在用户购买甲方签约产品后，乙方有义务积极帮助解决用户的各种使用问题。如果解决不了应及时反馈甲方，并协助甲方解决。乙方如对用户投诉不负责任或不积极配合解决问题，甲方将视情节对乙方进行罚款、或给与取消代理资格的处罚。 ●附加服务：乙方如果在甲方统一的维修服务政策外向用户做出其它附加服务承诺，应自行兑现。若由此产生有损甲方声誉的责任或损失由乙方承担。

●改装部件：未经甲方书面授权乙方不得拆卸、改装或维修本产品，否则甲方不予保修或按超过保修期处理。若由此产生有损甲方声誉的责任由乙方承担。

●监督与反馈：乙方有权监督甲方的服务质量。乙方有义务主动向甲方真实反馈产品质量信息。

（3）保修政策

● 乙方在保修故障产品时应真实、详细填写维修单；如保修卡的内容，造成的维修延误，由乙方承担全部责任。

●保修条款：如遇到以下任何情况，甲方将不予保修。

由于地震、火灾、雷击等不可抗力因素造成的损坏或故障。

由于意外损坏（如运输原因等）或外界条件发生变化（如电压突然升高）造成的损坏或故障。由于用户或第三方误用或不正确的安装调试、使用、不正确的与外设连接和外部电源等问题造成的损坏或故障。

●保修期：以产品上的保修标贴标注的时间为准。一年内免费保修。 ●以上条款若有变更，以购买产品包装箱内置保修卡为准。

5. 市场政策及支持

（1）宣传职责：甲方按照市场投入计划，可直接对乙方所在市场进行市场投入，配合乙方开拓当地市场；乙方也有义务配合甲方及其市场计划，进行所在市场的开拓和广告宣传。

（2）甲方统一向乙方提供宣传品。

（3）形象维护：乙方有义务维护甲方企业及产品形象。须经甲方书面授权，乙方方可使用甲方企业名称、标识等进行自身的广告宣传，不得以任何形式损害甲方企业及产品形象。

（4）宣传规范：乙方必须合法、规范地使用甲方商标和“产品代理”标识。乙方在进行广告宣传时，不得违反甲方企业标识使用的规定，广告中不得出现其它品牌的同类产品

甲方：______________有限公司 乙方：

签字：签字：

盖章：盖章：

日期：日期：

附：《______________________有限公司 产品代理协议（代理细则）》

民事合同 篇7

甲方：法定代表人：地址：电话：传真：乙方：地址：编码：电话：传真甲方因 纠纷一案，根据《中华人民共和国民法典》、《民事诉讼法》和《律师法》等有关法律的规定，聘请乙方的律师作为委托代理人。

在本合同履行过程中产生的或与本合同有关的任何争议，双方应当通 过、友好协商进行解决。协商不能解决的，任何一方均可向合约签署地仲裁委员会申请仲裁。

第一条委托代理事项乙方接受甲方委托，委派律师在下列案件中担任甲方的委托代理人：

1、对方当事人名称或者姓名：

2、案由：

3、审理机关：

4、审级：

第二条委托代理权限一般代理。或者全权代理，包括（选择项）：

1、变更或者放弃诉讼请求；

2、承认诉讼请求；

3、提起反诉；

4、进行调解或者和解；

5、提起上诉；

6、申请执行；

7、收取或者收转执行标的；

8、签署、送达、接受法律文书。

第三条乙方的义务

1、乙方委派 、 律师作为上述案件中甲方的委托代理人，甲方同意上述律师指派其他业务助理配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方认可；

甲、乙双方为更好地开展海运进出口业务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国海商法》等法规的有关规定。

2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成

第一条所列委托代理事项；

3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，向甲方进行法律风险提示，尽最大努力维护甲方利益；

4、乙方律师应当根据审理机关的要求，及时提交证据，按时出庭，并应甲方要求通报案件进展情况；

5、乙方律师不得违反《律师执业规范》，在涉及甲方的对抗性案件中，未经甲方同意，不得同时担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的委托代理人；

甲、乙双方均持有有效营业执照，并且严格按照营业执照中的营业范围开展业务。

6、乙方律师对其获知的甲方的商业机密或者甲方的个人隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何

订舱时，甲方应正确填写由乙方提供的规定格式的订舱委托书，并加盖公章或订舱专用章以书面的形式传真或派人送交乙方，保证委托书内容的完整性，其中应当包括但不限于所托运货物之件数，重量，目的港，装船日期，货物品名(中英文品名)。甲方对于在装卸、储存、保管或运输中有特殊要求的货物应在委托书中明确提出并随附相关文件。如果委托书内容未注明。

第三方披露；

7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

因执行本协议而发生的任何争执应根据______的法律_________仲裁解决。

通常的索款及协助收回应付货款的开支应由制造商负担。

订舱内容要求更改或取消时，甲方必须最迟于货物装入集装箱的当天以书面形式通知乙方，并与乙方的相关操作人员书面确认，并承担由此产生的一切风险和额外费用;

第四条甲方的义务

1、甲方应当真实、详尽和及时地向乙方律师叙述案情，提供与委托代理事项有关的证据、文件及其它事实材料；

本协议运价(由我司代收代付承运人，费用由运费和佣金组成)可根据市场价格的变动作相应调整，经双方确认后生效。

2、甲方应当积极、主动地配合乙方律师的工作，甲方对乙方律师提出的要求应当明确、合理；

3、甲方应当按时、足额向乙方支付律师代理费和工作费用；

4、甲方指定 为乙方律师的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知委托代理人；

但仍应履行本协议第十一条之规定。

5、甲方有责任对委托代理事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。

代理人应将与其他企业签订有约束性的协议告知制造商。不论是作为代理的或经销的，此后再签订的任何协议均应告知制造商，代理人在进行其他活动时。

甲方必须按照约定准时、足额支付全部费用，不得以任何理由拖欠任何基于本协议下业务所产生的费用。若甲方拖欠费用，则乙方有权采取以下措施维护自身权益。

第五条律师代理费 元人民币，自本合同生效____日内支付，甲方并同意在本委托事务完成之日，以实际实现的标的 %或 元整加付给乙方作为律师代理费。乙方户名：北京账户：X01本合同终止后或者提前解除的。

同时，甲方对于拖欠之费用应当向乙方支付日万分之五的利息。甲方授权乙方代领提单或者其它类似权利凭证，视为甲方同意将上述凭证出质于乙方作为其应当承担的费用和报酬的担保。甲方应当保证其具有合同的出质权利。由于甲方出质不当造成第三人损失的，由甲方负责赔偿。

第六条办案费用乙方律师办理甲方委托代理事项所发生的下列办案费用，应当由甲方承担：

1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用；

2、在乙方从事与甲方业务有关的活动中发生的包括但不限于翻译、资料、复印、交通、通讯、差旅等费用；

3、征得甲方同意后支出的其它费用。

4、上述办案费采取预付的形式由甲方预付乙方元人民币，由主办律师分阶段持费用使用清单及开支的有效凭证经甲方审核确认，据实报销多退少补。

乙方在收到船公司或其代理《配舱回单》后，应及时将定舱配载的船名、航次、关单号、运价等信息告知甲方(双方同意以乙方附于《订舱确认书》的传真报告作为已告知的最终证据)，甲方如有异议，应在收到乙方《订舱确认书》后一日内书面提出，否则视为同意。

第七条合同的解除甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

甲方委托乙方代理报关、报验，应在乙方要求的时间之前，根据不同货物的性质和各有关部门的监管或检验规定，应提供所必需的有关文件，合同、发票、商检证书、许可证、核销文件、报关单、手册、装箱单及有关批文等。

1、未经甲方同意，擅自更换代理律师的；

2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的；

3、违反

第三条第5-7项规定的义务之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的；

3、甲方逾期____日仍不向乙方支付律师代理费或者工作费用的。

第八条违约责任乙方无正当理由不提供

第一条规定的法律服务或者违反

第三条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的律师代理费。乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反

甲方委托乙方代办货物装箱的，甲方应当及时送货至指定地点交乙方委托的装箱人装箱，并事先告知有关货物的详细状况;甲方自行监装的。

乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。甲方无正当理由不支付律师代理费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的律师代理费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

甲方应如实向乙方律师叙述案情，真实、详尽、及时地向乙方律师提供与委托事项有关的全部文件和背景材料。

甲方有责任对委托代理事项做出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所做出的决定而导致的损失。

制造商不得同意他人在该地区取得代理或销售协议产品的权力。制造商应把其收到的直接来自该地区用户的订单通知代理人。

由于不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有不可抗力事故的一方，应立即将事故情况以书面形式通知对方，并应在___7______天内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的有权机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

1、甲方单方面又委托其他律师事务所的律师代理的；

2、乙方完成委托代理事项后，甲方以乙方收费过高为由要求退费的；

3、甲方作为被告时，乙方律师已经为出庭作好准备，而原告方撤诉；

4、其他非因乙方或者乙方律师的原因，甲方无故终止合同的。

第九条争议的解决本合同适用《中华人民共和国民法典》、《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会。

十因甲乙双方中方的原因导致合同预期利益不能实现，无责任方有权以书面形式通知解除本合同，同时有权要求过错方承担违约责任。

第十条合同的生效本合同正本一式三份，甲方执一份乙方执两份，自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成甲方所委托的代理事项为止。

两个不同地区的两个代理人为争取订单都作出极大努力，当订单于某一代理人所在地。

本协议自双方授权的如下代表签字盖章之日起生效，有效期2个月，到期双方无异议则自动顺延一年，本协议一式四份。

第十一条 通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的律师代理费。

代理人所介绍的询价或订单，如制造商不予接受则无佣金。若代理人所介绍的订单合约已中止，代理人无权索取佣金。

在双方约定的期限内无偿、真实、及时、详细地提供招投标代理工作范围内所需的文件和资料(包括建设批文、资金证明、工程规划许可证、地质勘察资料、施工图纸及审核通知书等);

返

民事合同 篇8

下面是小编为大家收集整理的关于合同诈骗的民事起诉状，希望能够帮到大家，谢谢!

民事起诉状

原告：实事集团建设工程有限公司(原浙江实事建筑工程有限公司)，住所：温岭市太平街道三星大道温岭大厦X楼，法定代表人：陈XX。

被告：常州钟泰车业有限公司，住所：常州市武进区前黄工业集中区，法定代表人：XX。办公地址：江苏省常州市武进区兰新大厦A座19层1901室。

诉讼请求：

1、请求判令解除原、被告双方签订的《建设工程施工合同》;

2、请求判令被告返还原告建设工程保证金人民币：100万元、图纸押金人民币：15000元、报名费人民币：5000元;

3、请求判令被告赔偿原告利息损失人民币：451528.77元;

4、请求判令被告赔偿原告其他损失人民币：28471.23万元(上述款项共计150万元);5、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：

2014年10月15日，原告与被告签订《建设工程施工合同》(见证据3)，承包被告位于常州武进前黄工业集中区的新建工业厂房一期工程。签订合同当日，即2014年10月15日，原告的委托代理人章XX将工程保证金100万元打入被告方指定的杨XX私人账户，被告出具经单位和个人盖章的收据给原告(见证据5)。原告按被告方要求又支付图纸押金15000元，并交付报名费5000元(见证据6)，原告为了该工程制作了投标书。

该合同双方约定的开工日期为2014年10月，后因被告方的.原因，工程无法开工，合同目的无法实现。此时，原告已为工程的施工做好了准备工作(见证据7)。在合同无法履行既成事实后，原告曾多次派员要求被告返还工程保证金并赔偿损失，均遭推诿，原告多次与被告方协商共花费各项费用28471.23万元，直至今日，工程仍无任何进展。

原告为了维护自身的合法权益，特诉至贵院，请求判令被告返还100万元保证金并赔偿利息损失，依据本案的具体情况，原告支付的保证金是该项目承包人章XX个人的资金，故赔偿的利息计算按中国人民银行规定的同期贷款利率四倍，即一年至三年期7.56%的四倍计算，退还图纸押金15000元、报名费5000元，以上共计人民币150万元，恳请支持原告的诉讼请求，以维护原告的合法权益不受非法侵害。

此致

常州市武进区人民法院

具状人：XXX

年 月 日

民事合同 篇9

原告：_________________姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮政编码。

法定代理人：_________________姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮政编码。

被告：_________________(同上)

诉讼请求：_________________

1、要求与被告离婚。

2、儿子(女儿)随原告(被告)生活，被告(原告)每月支付抚育费____________元。

3、财产依法分割(见清单)。

4、_____________房子(产权或使用权)归原告(被告)所有，原告(被告)一次性补偿被告(原告)____________元。

5、诉讼费由承担。

事实与理由：_________________

原告和被告是在2015年的6月份通过朋友介绍认识的，并于同年的10月份登记结婚。他们感情一度十分和睦，但近来因为经济上的矛盾以及个人性格不合而频繁发生争吵和冷战，导致双方感情已经破裂，无法挽回。原告现在提出离婚申请，与被告终止这段婚姻关系。

主要证据：_________________

结婚证、身份证、房屋产权证或公房租赁凭证(复印件)、财产清单等。

此致

__________市__________区人民法院

具状人：_________________(手写签名)

_____________年__________月__________日

附：_________________

1、本状副本一份

2、结婚证、身份证、房屋产权证(复印件)、公房租赁凭证(复印件)、财产清单

注意：_________________1、书写诉状及有关材料不能使用圆珠笔、天蓝墨水的钢笔、复写纸。

2、诉状及证据材料按被告人数递增(例如一名被告递交二份、二名被告递交三份)。

3、以上诉状及材料复印件一律用a4纸。

民事合同 篇10

上诉人(原审被告)赵xx，男，1969年12月1日出生，汉族，住甘肃省庆城县马岭镇xxx村二组。

被上诉人(原审原告)西安xx机电设备有限公司，注册号：61010xxxxxx590。住所地：西安市莲湖区环城西路xxx号xx市场x幢x号。

法定代表人xxx，经理。

被上诉人(原审被告)陕西xx科工贸有限责任公司，注册号：610000xxxxx1943。住所地：西安市未央区xx二路xx号xx室。

法定代表人汪xx，经理。

上诉人赵xx因买卖纠纷一案于2010年xx月1日收到未央区法院(2010)未民初字第xx号民事判决书。该判决程序违法、事实不清、证据不足、适用法律不当，现依法上诉如下：

1、请求二审法院依法改判被上诉人陕西xx科工贸有限责任公司向被上诉人西安xx机电设备有限公司支付货款500万元。

2、判令被上诉人陕西xx工贸有限责任公司承担一审、二审案件诉讼费用。

事实与理由

一、该判决适用程序不当

上诉人赵xx不具有主体资格。2008年7月25日，上诉人赵xx向西安xx机电设备有限公司(以下简称xx机电公司)出具欠条一份，内容载明：“陕西xx公司欠西安xx公司货款500万元正(五百万元)”。该欠条内容明确载明双方主体是陕西xx科工贸有限责任公司(以下简称xx公司)和xx机电公司，且该欠条内容并没有利息约定。xx机电公司收到欠条后，对此并没有提出异议，xx公司也没有提出异议。这充分说明xx公司和xx机电公司之间存在买卖合同关系，而且xx公司和xx机电公司之间的欠条内容不涉及上诉人赵xx。xx机电公司将上诉人赵xx列为被告属于主体不适格、程序不当，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第108条和《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条的规定。

二、原审法院判决认定事实有误

原审法院于2009年xx月xx日向西安市经济技术开发区国家税务局查询xx机电公司给xx公司开具的陕西增值税专用发票的抵扣情况，经询上述两份增值税发票已于2008年x月x日由xx公司进行了申报抵扣。这也充分印证了xx机电公司和xx公司之间存在买卖合同关系。另外，xx公司和西安xx实业集团有限公司(以下简称实业公司)于2008年x月xx日签订了工业品买卖合同，而该买卖合同的标的正是xx机电公司和xx公司于2008年x月x日所签订的买卖合同的标的。由于xx公司并不生产买卖合同的标的，为履行其与实业公司的合同，所以才与xx机电公司签订买卖合同，也就是说xx公司购买xx机电公司货物的目的是转卖给实业公司。在整个过程中，上诉人赵xx始终没有成为合同关系的主体，xx机电公司也没有证据证明上诉人赵xx是合同的主体。因此，原审法院认定原告与被告赵xx之间存在买卖关系，并由此认定上诉人赵xx应该承担相关法律责任，实属事实不清。

三、原审法院判决适用法律错误

由于上诉人赵xx与被上诉人xx机电公司不存在买卖合同关系，更不存在约定利息的问题，xx机电公司将上诉人赵xx列为被告且原审法院判令赵xx向xx机电公司支付欠货款及利息是没有事实和法律依据，原审法院应该依法驳回对xx公司的诉请。

最后，该判决仅凭赵xx手写的一张欠条而认定上诉人赵xx是合同权利义务关系人，应该承担相应的法律责任，未免失于草率。该证据并不能完全证明本案的基本事实，敬请中级人民法院慎重考虑。

综上所述，原审法院判决程序不当、事实认定错误、适用法律错误。上诉人赵xx现上诉至贵院，请求依法支持上诉人的上诉请求，以维护上诉人的合法权益。

此致

西安市中级人民法院

上诉人：

二0一0年六月十日

民事合同 篇11

上诉人(一审原告)：_________________胡__________.

被上诉人(一审被告)：_________________刘__________。

上诉请求：_________________

1、依法撤销民法院(20__)楼民二初字第_______________号判决书第二项判决内容;

2、依法改判_____________住房一套归上诉人所有，由上诉人补偿被上诉人64317元。

事实与理由：_________________

一审判决未查明案件的事实，致使在分割房产时造成实体上的不公平。

上诉人并不反对一审法院关于与被上诉人的离婚判决，但是认为一审法院在未充分了解案件事实和了解双方真实生活状况的情况下就作出了不公平和不公正的房产分割判决。原因在于：_________________。

1、被告拥有可供其居住的房屋。一审时，原告提交证据证明被告在位于__________原_______________公司办公楼有一套房屋并已对外出租。虽然被告并非该房屋的法定所有人，但他享有占有、使用和收益权。此外，该房屋的产权归国资委所有，国资委多次承诺，如有征收，补偿款将支付给被告。因此，被告实际上拥有该房屋的所有权。即使原告夫妻在关系存续期间获得了涉案房产的所有权，即便判决裁定归原告所有，也不会对被告造成“现实危害”，因为他仍然拥有其他房屋可供居住。

2、上诉人没有其他住所。根据一审的判决，上诉人和被上诉人拥有的唯一住所即为诉争房产。如果维持一审判决，上诉人将成为无家可归者！更加令人心痛的是，上诉人还有一位年过九旬的母亲共同生活。如果一审判决得以维持，不仅会让上诉人流离失所，更会让这位年迈的母亲无处可去！

基于此，上诉方辩称，一审法院在处理本案中，特别是在分割有争议的房产时，未能充分查明相关事实，导致判决结果不公平。上诉方请求二审法院考虑到其生活困境，并依照法律规定作出改判。

此致

上诉人：_________________

_____年_____月_____日

民事合同 篇12

原告福建某有限公司，住所地 ，电话： 。

法定代表人： 职务：

被告福州某有限公司，住所地 ，电话： 。

法定代表人：

诉 讼 请 求

1、判令被告立即向原告返还货款人民币87000元及支付违约金、利息(计至被告付清全部货款之日止，暂计至2010年5月19日违约金及利息共计为人民币63709元。计算方式：编号NO.01合同的违约金=43000元×3%×49天=63210元;编号NO.02合同的逾期利息=44000元×日万分之二点一×54天=499元);

2、判令本案的诉讼费等费用由被告承担。

事 实 和 理 由

原告因承接甲工程项目需要向被告订购变压器，双方于2010年1月11日、2010年3月16日先后签订了《工矿产品购销合同》(合同编号为NO.01、NO.02,以下简称《合同》)。《合同》约定全款到提货以及其他原被告之间的`权利义务关系。

《合同》签订后，原告于2010年3月26日向被告全额支付了《合同》总货款人民币87000元，而被告却不履行交货义务。原告多次通过电话催促和致函等方式通知被告在合理期限内履行交付货物义务，但被告仍拒绝交货，导致原告工期延误，订立涉案合同目的无法实现。被告行为已构成根本违约，原告依法通知被告解除合同，并要求其承担相应责任，但被告还是置之不理。无奈，原告只能诉诸法律，恳请贵院依法支持原告上述诉讼请求。谢谢!

此致

福州市某区人民法院

具状人：

时 间：

人事合同

市场是企业的方向 质量是企业的生命，合同的重要性也愈发显而易见了。你对于书写合同的格式了解吗？现在请大家一起来阅读这篇揭示“人事合同”内涵的文章，希望您能从本文中得到一些实用的建议！

人事合同【篇1】

人事代理聘用合同范本

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

以下是小编收集整理的人事代理聘用合同，希望对大家有所帮助。

甲方(聘用单位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份证号码：________________

丙方(担保人)：____________

身份证号码：________________

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位： ___________________________________

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的`;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.乙方不服从甲方工作安排的;

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

七、甲，乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

甲方(用人单位签字、公章)：__________

甲方(人事部门签字、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人签字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(担保人签)：____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鉴证(公章)：____________

人事合同【篇2】

甲方（房东）：___________________

乙方（房客）：___________________

鉴于甲乙双方同意共同租赁位于___________________的房屋（以下简称“租赁物”），为明确双方权利义务，保障租赁物的正常使用和安全，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下租赁协议：

一、租赁物及用途

1. 租赁物位于___________________，具体地址为___________________。

2. 租赁物的用途为___________________。

二、租赁期限

1. 租赁期限自___________________起至___________________止。

2. 租赁期满，如需续租，应提前一个月通知对方，并重新签订租赁合同。

三、租金及支付方式

1. 租金为每月________元，按月支付。

2. 租金应于每月________日前支付至甲方指定账户。如遇节假日或非工作日，应提前支付。

3. 如乙方未按时足额支付租金，每逾期一天，应向甲方支付应付租金的百分之________作为违约金。

四、押金及退还方式

1. 乙方在签订本合同时，应向甲方支付押金________元。押金在租赁期满并经甲方验收房屋后，扣除乙方应承担的费用后退还给乙方。

2. 若乙方未履行合同义务或造成甲方损失的，甲方有权在押金中扣除相应费用或违约金。

五、维修责任和义务

1. 甲方应保证租赁物的正常使用和安全。如发生损坏或故障，应及时进行维修。因甲方原因造成损坏或故障的，应承担维修费用。

2. 因乙方过错或使用不当导致租赁物损坏或故障的，乙方应承担维修责任。如乙方拒不承担维修责任的，甲方有权代为维修，并从押金中扣除相应费用。

3. 乙方在使用过程中应妥善保管租赁物，保持其完好无损。如因乙方过错造成损坏或丢失的，乙方应负责修复或赔偿。

4. 在租赁期内，乙方不得擅自改变租赁物的结构、用途或外观。如需进行装修或安装设备等改动，应事先征得甲方的同意。如乙方擅自进行改动或破坏租赁物的完好状态的，甲方有权要求乙方恢复原状或赔偿损失。

六、合同的解除和终止

1. 本合同在以下情况下解除：

（1）租赁期满；

（2）乙方提前一个月书面通知甲方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

2. 本合同解除或终止后，乙方应将租赁物返还给甲方，并按照本合同约定结算相关费用。如因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权扣除押金作为违约金。

3. 在合同期内，任何一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向租赁物所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

本合同未尽事宜，由双方协商另行订立补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

人事合同【篇3】

劳动人事合同是劳动法律关系的核心文件之一，它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。通过劳动人事合同，双方能够明确劳动条件、工资待遇、劳动时间等关键事项，保障双方权益，维护良好的劳动关系。

劳动人事合同的内容应当包含以下几个方面：

劳动人事合同应明确双方的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息，以及用人单位的名称、地址、法定代表人等信息。

劳动人事合同应明确双方的劳动条件，包括工作岗位、工作地点、工作内容等。双方应共同协商确定劳动合同期限，合同期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。

劳动人事合同应明确劳动者的工资待遇。合同应规定劳动者的基本工资、绩效工资、奖金等，并明确支付方式和时间。

劳动人事合同还应明确劳动时间和休假制度。合同应规定劳动者的工作时间和休息时间，以及年假、婚假、产假等各类休假的安排。

劳动人事合同还应明确双方的保密义务和知识产权保护。合同应规定劳动者在工作期间和解除劳动关系后对用人单位商业秘密和知识产权的保密义务，以及解除劳动关系后，对劳动者个人的知识产权的保护。

劳动人事合同还应明确解除劳动关系的程序和方式。合同应规定双方解除劳动关系的条件和程序，包括提前通知期限、解除劳动关系的原因等。

通过以上的内容规定，劳动人事合同能够有效地保障劳动者和用人单位的权益，维护公平公正的劳动关系。同时，劳动人事合同也能够为双方提供一个互信、互利、和谐的劳动环境。因此，合同双方应根据实际情况具体细化合同的内容，以确保双方的权益得到充分保障。

在签订劳动人事合同时，双方应本着平等自愿、互利互信的原则进行协商和签订。合同的签订应当具有真实性、合法性和有效性，并保留详细的记录。双方应保持及时沟通和协商，确保合同的履行。如有争议，双方应首先通过协商解决，若无法达成一致意见，还可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

劳动人事合同的签订对于劳动关系的稳定和发展具有重要意义。双方应加强对劳动法律法规的学习和了解，遵守合同规定，共同努力营造和谐、平等、公正的劳动关系。只有通过合同的明确约定，才能有效保护劳动者的合法权益，建立健康稳定的劳动关系，促进社会和谐与发展。

人事合同【篇4】

劳动人事合同是劳动法所规定的劳动者与用人单位之间的一种合同关系。它明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的稳定和和谐发展。劳动人事合同在现代化管理中起着重要的作用，下面将从不同角度详细讲述劳动人事合同的内容和意义。

劳动人事合同主要包括合同的签订和解除等方面内容。在合同签订阶段，双方应当明确劳动关系的性质、工作内容与环境、工资待遇、劳动时间和休假等事项。这些内容是劳动者和用人单位之间的基本权益，应当在合同中明确规定，以保障双方的合法权益。另外，在合同解除方面，劳动人事合同也需要规定双方解除合同的程序与条件，以防止漠视法律规定或滥用权利的情况发生。

劳动人事合同具有法律约束力。根据我国《劳动合同法》规定，劳动人事合同是双方当事人自愿平等订立的，受法律的保护。这意味着无论是劳动者还是用人单位，都有义务遵守合同的内容和约定。合同一旦签订生效，就具有法律效力，双方当事人必须按照合同的约定履行义务。当然，为了确保劳动人事合同的合法性和公平性，法律对合同的订立和解除都规定了一定的程序和条件。

劳动人事合同的具体内容需要根据不同的情况进行灵活变通。由于劳动关系的特殊性和多样性，每一个劳动人事合同都是独特的。不同的行业、不同的职位所需的合同内容有所不同。例如，在薪酬方面，高技术行业的员工往往会有更高的薪资待遇；在工作时间方面，季节性工作可能会有不同的工作时间安排。因此，合同的灵活性和个性化设计是劳动人事合同的一大特点。

劳动人事合同在保障劳动者权益的同时，也给予了用人单位一定的权利。在合同中，用人单位可以规定员工的保密义务、竞业禁止义务等，以保护公司的商业秘密和稳定运作。这些规定旨在建立一个公平的竞争环境，既保护了用人单位的利益，也给予了劳动者一个健康的工作环境和发展空间。

小编认为，劳动人事合同对于维护劳动者的权益，促进劳动关系的稳定和和谐发展具有重要意义。它不仅明确了劳动者和用工单位之间的基本权益和义务，还具有法律约束力和灵活变通的特点。通过合同的签订和解除，双方之间的劳动关系得到了明确规定，有利于促进和谐的劳动关系和可持续发展。因此，在现代化管理中，劳动人事合同的重要性与日俱增，也需要双方当事人的共同努力，共同落实合同的内容和约定，以实现劳动者的合法权益和公司的稳定运营。

人事合同【篇5】

劳动人事合同是一种法律文件，用以约定雇主与员工之间的权利和义务关系。这个合同通常包含了双方的基本信息、工作描述、工作时间、薪资福利、员工权益保障、终止合同和纠纷解决等各方面的内容。劳动人事合同不仅对雇主和雇员之间的关系具有监督和约束作用，也是维护双方权益的法律依据。

劳动人事合同中会明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、地址、联系方式等。这些基本信息的准确填写对于后续的合作非常重要，可以保障雇主和雇员的合法权益。

劳动人事合同会对工作内容和职责进行详细描述。这包括员工的具体工作职责、工作时间和地点等信息，确保员工清楚了解自己的工作范围和职责，从而能够更好地履行工作职责。

薪资福利也是劳动人事合同中的一个重要方面。合同中应明确规定员工的薪资待遇、社会保险和福利待遇等。同时，合同还应规定薪资支付的方式和时间，以确保员工能够按时得到应有的报酬。

关于员工权益保障，劳动人事合同中应明确规定员工享有的权益和保障，例如工伤保险、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。这些权益和保障是员工的合法权益，合同的规定可以确保这些权益得到充分保障。

同时，劳动人事合同还会对合同的终止和解除进行规定。例如，合同可以规定双方在提前通知的情况下可以解除合同，或者规定在一定的事由下可以解除合同。这样的规定有助于雇主和雇员在合同终止时有一个合理的程序，并且能够避免不必要的纠纷。

劳动人事合同中还应包含纠纷解决的方式和程序。一旦发生纠纷，合同中约定的解决方式可以为双方提供更为便捷和公平的解决途径，避免不必要的争议。

劳动人事合同是雇主和雇员之间权益保障的重要工具。这份合同详细规定了双方的权利和义务，确保了雇主和雇员的权益得到有效保护。同时，劳动人事合同也是双方交往的准则和规范，能够提高雇主和雇员之间的合作效率和信任度。因此，在签订劳动合同时，双方都应认真阅读并理解合同的内容，确保签订合同的合法性和有效性。

人事合同【篇6】

甲方（房东）：____________________

乙方（房客）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就房屋租赁事宜达成如下协议：

一、房屋基本情况

1. 甲方出租的房屋位于____________________（地址），房屋结构为__________，建筑面积为__________平方米。

2. 房屋内设施及家具设备详见附件一《房屋设施及家具设备清单》。

二、租赁期限

1. 租赁期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 租赁期满，甲方有权收回房屋，乙方应如期交还。乙方如需续租，应提前一个月通知甲方，并重新签订租赁合同。

三、租金及支付方式

1. 租金为每月人民币__________元，总租金为人民币__________元。

2. 支付方式：租金按______（月/季/年）结算，由乙方在每期租赁期开始前支付给甲方。

四、房屋维修及保养

1. 甲方应对房屋及其设施进行定期检查、维修，保证房屋的安全和正常使用。如因甲方原因导致房屋及其设施损坏，甲方应及时负责修复或更换。

2. 在租赁期间，乙方应合理使用房屋及其设施，并妥善保管。如因乙方原因导致房屋及其设施损坏，乙方应及时通知甲方并承担相应的维修费用。如因乙方过错导致房屋及其设施损坏，乙方应承担赔偿责任。

3. 乙方应保持房屋内部的清洁卫生，不得随意损坏房屋设施及装修。如有需要改变房屋结构、装修或添加设施，应征得甲方同意，并在租赁期满后恢复原状。

五、违约责任

1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因甲方原因导致房屋无法正常使用或合同无法履行，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应损失。

3. 如因乙方原因导致未按时支付租金或未按照约定使用房屋，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。

六、其他条款

1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。

3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

4. 本合同所涉及的税费由甲乙双方按照国家相关法律法规的规定自行承担。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6. 本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

7. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

人事合同【篇7】

劳动人事合同是雇佣关系的法律依据，对雇主和雇员之间的权利和责任进行明确规定。它是劳动法律体系中的重要组成部分，旨在保护劳动者的权益，确保劳动关系的公平与稳定。

劳动人事合同起源于劳动法的发展。在以前，雇主和雇员之间的雇佣关系常常出现纠纷，劳动者的权益无法得到保障。为了解决这个问题，各国相继出台了劳动法，明确规定了劳动者的权益和雇佣关系的法律框架。

劳动人事合同是劳动法的具体实践，是雇主和雇员之间的法律约定。它务必包含以下重要内容：双方的个人和劳动条件、工作地点和时间、工资和福利、劳动者应具备的资质和技能、劳动条件和环境的安全与健康保护、劳动者权益保护和纠纷解决办法等。同时，合同条款要详尽、具体且生动，以确保双方的权益得到充分保障。

劳动人事合同的签订对于雇主和雇员双方都具有重要意义。它明确了双方的权益和责任，避免了雇佣关系中的不确定性和不公平性。雇主可以依法要求劳动者履行合同约定的劳动职责，劳动者也可以依法向雇主要求享受合同约定的权益。劳动人事合同规定了劳动关系的终止条件和方式，为劳动者提供了更加稳定和有保障的就业环境。双方可以依法解除合同，但需要提前通知对方，并支付相应的补偿费用。终止合同时，双方应当进行结算，确保劳动者得到相应的工资和福利。

劳动人事合同的履行也需要双方共同努力。雇主应当为劳动者提供良好的工作条件和环境，保障其合法权益。雇员应当认真履行自己的工作职责，提供优质的劳动力。双方都应当遵守合同约定，不得擅自解除合同或违反合同条款。如若发生争议，双方应当通过协商、调解或诉讼等方式解决，确保公正和合法。

劳动人事合同是雇佣关系中的重要法律依据，对于保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定具有重要意义。雇主和雇员双方应当认真遵守合同约定，履行自己的责任。只有在公平和稳定的劳动关系下，才能实现雇佣双方的共同发展。

山东劳动合同（热门十二篇）

在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的劳动合同书，希望能够帮助到大家。

山东劳动合同 篇1

关于用人单位无条件解除劳动合同主要参考《劳动法》和《劳动合同法》，综合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

山东劳动合同 篇2

甲方:_____________________

乙方:_____________________

身份证号:_________________

经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方保管档案达成以下协议:

1、甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定,为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后,按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方,否则甲方不予提供相关服务。

2、经乙方申请,甲方按国家有关规定,只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务,不提供其他服务。此外,乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。

3、乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。

4、本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本协议期满,乙方应及时与甲方续签或将档案转出;否则,视为乙方继续委托甲方保管档案,甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费,并保留追收乙方欠费的权力。

5、乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元,协议期内如档案调出,费用不予退还。

6、本协议由甲方代表人签字,加盖公章及乙方签章后生效。甲、乙双方各执一份,具同等效力。

7、本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

甲方(公章):_________乙方(签字):_________

负责人(签字):_______地址:_________________

_________年____月____日_________年____月____日

流动人员人事档案保管合同

甲方:

乙方:

经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:

一、甲方:

1、负责乙方档案的保管以及档案材料的.收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方:

1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。

2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。

七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方:乙方:

盖章:盖章:

经办人签名:

年月日

山东劳动合同 篇3

第一章总则

第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，《杭州市劳动合同条例》，结合本公司的实际情况，特修订本制度。

第二条劳动合同是公司与公司职工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系必须订立劳动合同。

第三条本制度适用范围：公司所有职工劳动合同的管理，其中有独立法人资格单位职工的劳动合同一旦变更，不再适用本管理制度。

第四条本公司的各项规章制度是劳动合同的组成部分。其中职工岗位说明书，安全生产责任制，《公司职工奖惩制度》等制约双方应严格遵守。

第五条本公司劳动合同的管理主要由人力资源部和各基层单位的劳动人事管理部门负责。

第六条人力资源部职责：

一、经总经理授权，负责公司所有人员劳动合同的管理，包括对劳动合同签订，续订，变更，终止和解除各个环节的管理；

二、负责经办公司属各单位职工劳动合同的签订，续订，变更，终止和解除等对外业务；

三、对各基层单位劳动人事管理部门执行本制度的情况进行指导，监督检查。

第七条各基层单位劳动人事管理部门职责：

一、负责本单位所有人员劳动合同的管理，提出劳动合同的签订，续订，变更，终止和解除等意见，并准备好相关资料上报人力资源部。

二、建立劳动合同管理台帐，对本单位职工的基本情况，实际工作年限，劳动合同期限，劳动合同中的约定条款等进行动态管理，并记录职工履行劳动合同情况，主要是其个人工资，休假，保险福利，加班及奖惩等有关资料。

三、落实劳动合同管理工作的责任制。指定专职或兼职人员，负责本单位劳动合同的日常管理工作。

第八条公司各级工会指导，帮助职工和公司订立劳动合同，并对双方订立和履行劳动合同的情况依法进行监督。

第二章劳动合同的订立

第九条劳动合同应当以书面形式订立。

订立劳动合同时，公司应向职工说明本公司情况，岗位用人要求和岗位职业危害。为订立劳动合同，职工可向市劳动保障行政部门咨询或向公司工会寻求帮助。

第十条公司应当与职工自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案，社会保险登记等手续。

第十一条劳动合同的期限：由公司根据工作岗位性质的需要，根据本人的情况和意愿，在平等，自愿，协商一致的基础上确定。公司劳动合同期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。本公司有固定期限的劳动合同期限分别为一年，三年，五年三种。

第十二条劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限之内。劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满二年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在二年以上的，可以约定超过三个月的试用期，但最长不得超过六个月。大，中专院校毕业生的试用期为三个月，见习期实行半年。

第十三条签订劳动合同期限的条件：

一、下列人员签订一年期限劳动合同：

1、非管理岗位一般职工；

2、自愿要求签订一年期限劳动合同的管理人员；

3、公司根据工作需要认为有必要签订一年劳动合同的职工。

二、下列人员签订三年期限劳动合同：

1、非管理岗位技术或操作骨干；

2、管理岗位一般职工；

3、可与公司签订五年或无固定期限劳动合同的，而职工本人自愿要求签订三年劳动合同的；

4、新招聘的大专，中专，技校毕业生；

5、公司根据工作需要认为有必要签订三年劳动合同的`职工。

三、下列人员签订五年期限劳动合同：

1、任部门副科长（主任）以上职务或具有高级，中级专业技术职称，资格的职工；

2、公司出资培训取得各种专业技术职称，资格的职工；

3、公司出资脱产学习一年（含）以上的职工；

4、新招聘的研究生，本科毕业生；

5、获公司级以上（含公司）先进工作者，优秀党员，优秀干部，公司优秀员工荣誉称号的职工；

6、公司根据工作需要认为有必要签订五年劳动合同的职工。

四、下列人员可签订无固定期限劳动合同：

1、职工连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休年龄十年以内的，和公司初次签订劳动合同时，职工提出签订无固定期限劳动合同的，公司应当签订无固定期限劳动合同；

2、转业军人经组织分配到公司工作的，本人要求签订无固定期限劳动合同，公司应与之签订无固定期限劳动合同；

3、职工在公司连续工作满十年（含十年），当事人双方协商一致同意签订无固定期限劳动合同的；

4、公司根据工作需要认为应订立无固定期限劳动合同的。

第十四条凡职工不愿与公司签订劳动合同的，公司则不予录用。

第十五条凡公司出资培训，出国进修人员按规定公司与其签订的服务合同或其他协议，只要未到期限，仍然有效。公司与其签订的劳动合同期限不得短于签订的服务合同或其他协议规定应履行的期限。

第十六条已签订劳动合同的职工，按平等竞争，择优录用原则，继续实行岗位聘用。

第十七条对未被聘用上岗的职工可经培训转岗，或作待岗，停薪留职，协商解除或终止劳动合同等办法办理。

第十八条依法订立的劳动合同具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。职工改名，公司的名称，法定代表人（负责人）变更，不影响劳动合同的效力。

为避免出现无效劳动合同，双方当事人签订的劳动合同由公司向所在地劳动部门予以鉴证。

第三章劳动合同的续订，终止，变更和解除

第十九条劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。公司在劳动合同期满前十日内与职工办妥续订手续。

续订劳动合同，如果工作岗位未发生变化，不得约定试用期。

第二十条有下列情形之一的，劳动合同终止：

一、劳动合同期限届满，当事人有一方不同意续签劳动合同的或者当事人约定的劳动合同终止条件出现；

二、职工退休或者退职；

三、职工死亡，宣告死亡或者宣告失踪；

四、出现其他法定的终止条件。

第二十一条有下列情形之一，经双方协商同意，可变更劳动合同内容：

一、签订劳动合同依据的法律，法规及规章发生变化的；

二、签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（如公司下属单位分立或改制，工作岗位消失等）。

三、经上级批准，本公司的工作任务和经营方向发生重大变化的。

劳动合同变更后，未变更的部分仍然有效。变更劳动合同应当采取书面形式。

第二十二条职工有下列情形之一的，由所在部门上报《提前解除劳动合同意见书》，经人力资源部审核，公司工会提出意见，总经理审批同意，解除劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的；

二、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

三、严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的；

四、被依法追究刑事责任的。

第二十三条有下列情形之一的，除第二十二条规定的程序外，还应当提前三十日以书面形式（《提前解除劳动合同通知书》）通知职工本人：

一、职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的；

二、职工不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三项所指的客观情况发生重大变化，是指遇不可抗力或者公司跨地区迁移，兼并，分立，合资，转（改）制，转产，进行重大技术改造等致使劳动合同所确定的生产，工作岗位消失。

公司单方面解除劳动合同时，事先将理由通知公司工会，工会认为企业违反法律，法规和有关合同，要求重新研究处理的，公司应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第二十四条公司濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难确需裁减人员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，书面向劳动保障行政部门报告后，方可裁减人员，与职工解除劳动合同。

公司从裁减人员之日起，六个月内需新招人员的，优先录用本单位被裁减的人员。

第二十五条职工有下列情形之一的，公司不得依据本制度第二十三条，第二十四条的规定解除劳动合同：

一、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

二、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

三、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

四、工会主席，副主席和工会委员任期未满的。

五、法律，法规规定的其他情形。

第二十六条有下列情形之一的，职工可以填写《职工提前解除劳动合同申请书》，随时通知公司解除劳动合同：

一、经公司同意，自费考入中等专业以上学校脱产学习的；

二、在试用期内的；

三、公司未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

四、拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；

五、低于杭州市最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付职工工资的；

六、单位未依法缴纳社会保险费的；

七、法律，法规规定的其他情形。

第二十七条除本制度第二十六条规定的情形外，职工解除劳动合同应当提前三十日填写《职工提前解除劳动合同申请书》，以书面形式通知公司。

第二十八条应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的，职工可以随时终止劳动关系；公司提出终止劳动关系的，应当提前三十日通知职工并按照解除劳动合同办理有关手续。但职工具有本制度第二十五条规定情形之一的，公司不得终止劳动关系。

第二十九条终止或解除劳动合同，公司按照国家有关规定向职工出具书面证明，办理有关手续，并在出具终止或解除劳动合同证明之日起三十日内将职工档案转出（手续不全者除外）。

第四章经济补偿

第三十条经当事人协商一致解除劳动合同，由公司提出的，或者按照本制度第二十三条第二项的规定解除劳动合同的，依据”劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知”（劳动部发1994年481号文件）和公司的有关规定精神，给予乙方适当经济补偿。按照职工在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

经当事人双方协商一致解除劳动合同，由职工提出的，不发给经济补偿金。

第三十一条公司按照本制度第二十三条第一，三项，第二十四条的规定解除劳动合同，或者按照本制度第二十八条规定提出终止劳动关系的，应当按照职工在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

公司按照本制度第二十三条第一项规定解除劳动合同的，发给职工不低于六个月工资的医疗补助费；患重病及患绝症的，按照国家规定标准加发补助。

职工按照本制度第二十六条第三，四，五，六项规定，解除劳动合同的，公司除支付职工劳动报酬和依法补缴社会保险费以外，还按照职工在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

第三十二条终止劳动关系的，根据20____年10月6日国务院319号令，废止《国营企业实行劳动合同制暂行规定》后，对劳动合同期满不再续签的职工生活补助费，按职工在本企业工作年限（计算期限至20____年10月6日止）计算，每满一年发给本人当时一个月的标准工资（岗位技能工资），最多不超过12个月。对20____年10月6日以后企业录用的职工，劳动合同期满终止时，不再支付生活补助费。

第三十三条本制度规定的经济补偿金中所称的职工的月工资，是指解除劳动合同前职工本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。职工在本单位工作时间不满十二个月的，按照职

工本人实际工作时间计算月平均工资。

按照本制度第三十条，第三十一条计发经济补偿金时，职工月平均工资高于公司月平均工资三倍的，按三倍计发；按照本制度第三十一条规定计发经济补偿金时，职工月平均工资低于公司月平均工资的，按公司月平均工资计发，但不得低于当地最低工资标准。计发经济补偿金时，职工工作时间不满一年的，按一年计发。

第五章职工在合同期内的工资，福利待遇

第三十四条职工在合同期内享有按劳取酬的权利，接受培训和职业教育的权利，参与公司民主管理的权利，解除合同的权利，获得政治荣誉和物质奖励的权利，国家法律规定的其他权利等。

第三十五条公司对签订三年以上合同的职工，在聘任，升级，培训等方面，在同等条件下，给予优先考虑。

第三十六条职工在合同期内，根据岗位劳动和贡献大小，享受相应工资待遇。

第三十七条职工在合同期内，享有国家或公司规定的公休假，婚丧假，探亲假等假期，各种公司规定的福利待遇和杭州市统一规定的养老，失业，医疗，生育，工伤，住房公积金等保险福利待遇。

第三十八条合同期内职工因工负伤，医疗期间的待遇按国家规定执行。

第三十九条职工患病或非因工负伤，从停止工作治病休息之日起，根据国家规定按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定医疗期。医疗期按劳动部有关规定执行。

一、职工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，由公司医务劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休或退职手续，享受退休或退职待遇。

二、职工在医疗期内应继续提交公司定点医院的病休证明。

三、职工因故自伤，打架斗殴，参与违法活动，违反公司有关规定而致伤，致残者，其医疗费用全部自负。

四、职工在医疗期内的待遇按国家和公司的有关规定执行。

第六章职工违约的责任

第四十条因职工原因给公司造成经济损失的，根据后果和责任大小进行赔偿。在经济赔偿未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，不解除劳动合同。

第四十一条由公司出资培训或申请奖学金的职工，在劳动合同期未满因个人原因提出解除劳动合同时，须缴纳培训费（每年递减20%）。

第四十二条劳动合同期未满，因个人原因提出解除劳动合同的，须向公司缴纳违约金。计算办法是：以合同终止日期为限，每提前一年,研究生须缴纳1200元,本科生1000元,专科生800元,中专生600元,其他500元。

第七章劳动争议调解和仲裁

第四十三条公司成立由行政部门代表,工会代表,职工代表组成的劳动争议调解委员会,行使劳动争议的调解职能。具体按杭州市总工会,杭州市劳动和社会保障局有关文件办理。

第四十四条因履行劳动合同发生的争议,当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向所在地区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

第八章附则

第四十五条本制度若与国家和杭州市有关法规相抵触时,按有关法规执行。

第四十六条附表：《提前解除劳动合同意见书》,《提前解除劳动合同通知书》,《职工提前解除劳动合同申请书》。

第四十七条本制度由人力资源部负责解释。

甲方(签章)_________

乙方(签章)_________

_________年____月____日

鉴证员：_______________

鉴证机构：(盖章)_____

鉴证编号：_____________

鉴证日期：_____________

山东劳动合同 篇4

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)： ，身份证号码：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(写：

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(写：

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

山东劳动合同 篇5

甲 方__________________ 乙 方________________

法定代表人________________ 身份证号码______________

地 址__________________ 住 址________________

邮政编码__________________ 邮政编码________________

联系方式__________________ 联系方式________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：________。期限为：________。

使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。

(二)无固定期限合同。自____年__月__日起。

(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：________。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年__月__日至____年__月__日。

第三条 录用条件为：________。

三、工作内容

第四条 乙方的工作内容为：________。

第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

四、工作时间和劳动条件

第六条 乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________。

第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条本合同的工资计发形式为：________。

第十一条 甲方每月______日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、保险福利待遇

第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________。

七、劳动纪律

第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更

第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十七条 有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

(三)甲方破产、解散或者被撤销的;

(四)乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

十一、经济补偿

第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：

(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;

(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;

(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;

(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;

(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。

第三十二条 甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。

十二、补充条款和特别约定

第三十三条 乙方为甲方的服务期自____年__月__日至____年__月__日。

第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前______月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第三十五条乙方的竞业限制期限自____年__月__日至____年__月__日。竞业限制的范围为____________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为____________，支付方式为____________。

十三、违反合同的责任

第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的.，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为____________。

第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为______。

十四、其他

第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

山东劳动合同 篇6

甲方：________________

乙方：________________

(身份证号码：________________)

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限

从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二条 工作岗位

1、甲方根据需要，安排乙方在财务室工作;

2、如因公司生产需要，甲方可调整岗位。发生岗位变动按照公司实际情况另行签定《岗位聘用合同》。

第三条 工作时间

按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定执行。甲方由于工作需要，在保证乙方身体健康情况下，可以延长工作时间。

第四条 劳动报酬

工资分配应遵循按劳分配原则，在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式足额支付乙方工资。每月15-20日为工资发放期，社会保障按照国家相关规定执行。出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付。

第五条 乙方的权利和义务

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;

4、乙方享有甲方提供的政治荣誉和物质奖励的权利;

5、忠于职守，勤奋工作，维护甲方的荣誉和利益;

6、爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能;

7、乙方应遵守《保密和竞业禁止合同》，承担合同的责任，保守公司专有技术秘密;

8、服从公司的其他合理化安排。

第六条 甲方的权利和义务

1、根据公司的长远利益，制定符合国家法律、法规、政策的规章制度;

2、根据工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调整;

3、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生安全等方面的教育和培训;

4、为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施;

5、乙方在工作场所、工作时间、因工作原因造成的人身伤害，甲方按国家规定给与工伤待遇，支付工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公所导致的残疾，由医疗保险支付或者由领取社会保险补贴的个人自行解决。

第七条 劳动合同的解除

一、劳动合同经双方协商一致，可以解除;

二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、拒不服从甲方的工作安排，严重影响甲方的正常管理活动;

4、严重违反劳动纪律，给甲方利益造成重大损害的;

5、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的;

6、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

7、被依法追究刑事责任的;

8、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

9、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能胜任另行安排的工作的;

10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成的协议的。

甲方依据第8、9、10项解除劳动合同的，需提前三十日通知乙方。

三、甲方有下列行为，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

在试用期内：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

四、乙方非因上述第三款之原因欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在乙方完成在手业务以及清理完所办理的.债权债务的情况下，方可解除劳动合同。

第八条 赔偿

1、乙方非因第七条第三款之原因提出解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括：本员工录用费、培训费和直接经济损失;

2、乙方泄漏甲方商业秘密，须赔偿甲方因该商业秘密被第三方获知而造成的损失，包括但不限于因此而减少的市场份额的损失，为保护商业秘密的支出等;

3、乙方毁损甲方的财物的，须照价赔偿;

4、乙方应离职后三年内从事同行业同性质的工作，须承担赔偿责任;给甲方造成经济损失的，还应该根据损失的具体数额承担赔偿责任;

5、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失的，须承担赔偿责任。分别以下列情况承担责任：一线工人须承担因其行为而被毁损的机器设备的维修费;设计人员设计上的重大失误，须承担甲方在该设计上的投入费用(包括：人力成本、设备投入等)及需支付第三方的赔偿款;

6、乙方在履行职务的过程中，因自己的过错给第三方造成损失的，甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿。

第九条 合同的终止与续订

本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。如因特殊原因，合同终止后一方没有离开工作岗位，可推定为双方签订了一年期的劳动合同。期限从上一个合同终止之日起算。

第十条 本合同经签字盖章后生效，双方各持一份。未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关政策法规办理;如依据发生变化，本合同应变更相关内容;如无相关规定，双方协商解决。

甲方(盖章)：_______________

乙方签字(盖章)：________________

法定代表人或委托代理人签字：________________

日期：________________

日期：________________

山东劳动合同 篇7

用人单位：(以下简称甲方)

劳动者：(以下简称乙方)

因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：

一、______年______月______日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

二、______年______月______日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。

五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：

七、______年______月______日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

甲方办公电话：____________ 甲方负责人电子邮箱：____________

乙方电话(手机)： ____________乙方电子邮箱：____________

山东劳动合同 篇8

甲方：

乙方：

电话：

家庭联系人姓名：

电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及国家有关法律法规和行政规章，结合矿年度安全生产总体目标，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。

乙方在签订本劳动合同时，同时签订相应安全生产责任书，乙方一旦签字，即成为本矿安全生产责任人。

一、合同期限（经双方协商，当事人任选其一）

1、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

2、以完成一定的工作为期限。（可以另附文本）

二、生产岗位及任务内容

乙方同意按照甲方生产和工作需要，从事（以下岗位中打√）采煤工、掘进工、运输工、其他工种，并完成甲方按照相应岗位责任制和安全、生产、技术等责任制要求而规定的数量指标和质量指标；甲方因生产和工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作和生产岗位。

三、劳动保护和劳动条件

（一）告知危险危害因素

我矿是井工开采煤矿，主要生产、工作场所在地下，而且又有老空区的影响，危险因素众多，主要自然灾害有老空水、顶板水、底板透水；煤层具有自然发火特性，可形成内因火灾；井下充满木支架等易燃物，可造成外因火灾；煤层本身含有瓦斯，揭穿空区，可能有瓦斯库，易引发瓦斯爆炸、燃烧、窒息；煤尘具有爆炸性，可造成瓦斯煤尘爆炸、燃烧；煤岩尘中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威胁；煤层伪顶、直接顶具有随采随落、易于断裂的特点，易造成冒顶事故；除这五大自然灾害，还有机电机械、运输车辆、空气环境、工作环境、照明环境、行走环境、火药放炮及其他一些危险因素，这些因素都可能对人员生命安全造成伤亡、职业病等不同程度的伤害。

（二）甲方保障乙方劳动安全，防止职业病危害

1、甲方提供符合国家规定的劳动安全条件。

2、甲方按照国家规定定期对从事有职业危害作业的劳动人员每年进行一次健康检查。

3、甲方按照有关规定为职工提供安全生产教育和培训，对从事特种作业劳动者应当进行专门培训并采取相应的预防措施。

4、甲方依法为从业人员办理工伤保险。

（三）乙方在合同期内安全生产方面享有的基本权利

1、享受工伤保险和伤亡求偿权。（注：采煤工（师傅）保额40万，医疗限额10万；运输工保额20万，医疗限额10万）；

2、危险因素和应急措施的知情权；

3、安全管理的批评检控权；

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

职工有权要求矿方提供：

1、安全的生产系统；

2、符合标准的生产设备、设施；

3、安全的生产作业环境；

4、符合要求的劳动保护用品；

5、安全生产教育培训。

（四）、从业人员在安全生产方面的义务

①在生产过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；

②接受安全生产知识教育和培训，掌握本职工作所必备的安全生产知识；

③发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；

④正确使用和佩戴劳动防护用品。

四、劳动报酬与保险福利待遇

甲方按照国家有关法规以及甲方依法制定的规章制度，根据单位经济效益和乙方完成任务、出勤天数、安全生产、劳动纪律等方面的考核情况，按时足额以货币形式付给乙方工资、奖金、津贴、保险福利待遇。乙方在甲方工作期间的月收入不得低于劳动部门发布的当年月收入的最低限。

甲方依法为乙方购买养老、工伤、医疗保险，（45岁以下缴纳养老、工伤、医疗保险，45岁以上只缴纳工伤保险）。45岁以下职工每月缴纳社保个人部分由乙方自付，余下部分由矿方缴纳。乙方月出勤必须达到24个工日，没有达到24个工日，每天扣30元，（除工伤以外）。新来职工试用期三个月后办理社保卡，社保卡由乙方自己管理。

五、工作时间及休息时间

甲方应严格执行国家规定的工作时间，保障乙方的法定休息时间和节假日。甲方根据安全生产需要，确需安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意，之后甲方应及时安排乙方补休，或按规定向乙方付加班加点工资。乙方应遵守甲方依法制订的作息制度，如不得迟到、早退、无故旷工等，因病、因事请假，应获准许并办理相应手续。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规、规章以及甲方依法制订的各项规章和劳动纪律，服从管理，保守国家秘密和甲方商业机密，爱护甲方财物，尽职尽责，积极工作。如有违犯，应接受甲方按规定给予的相应处罚。甲方应对乙方加强思想政治教育、法纪教育、安全卫生教育和岗位技术培训，乙方必须积极参加，自觉努力学习，不断提高自身素质。甲方对乙方模范遵守劳动纪律等良好行为，应按规定给予相应的奖励。

七、劳动合同的续延，变更和解除

（一）劳动合同的续延。

劳动合同期限届满，应即终止执行，并办理终止劳动合同的手续。在甲乙双方完全同意条件下，可以续延劳动合同。续延的劳动合同，应送当地劳动部门的仲裁机构鉴证。

（二）劳动合同的变更。

甲乙双方协商同意，并且在不损害国家和集体利益情况下，因甲方转产或调整生产任务，或由于不可抗力致使所签劳动合同无法履行，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。

（三）劳动合同的解除。

1、按照国家有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方任何一方达到解除劳动合同条件时，对方依法有权单方解除劳动合同。

2、按照甲方依法制定的规章制度，一方达到解除劳动合同的条件时，对方依法可以单方解除劳动合同。

3、经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的，劳动合同依法可以解除。

4、按照国家有关法律、法规和规章的规定以及甲方依法制订的规定制度，属于不能单方解除劳动合同的，对方则不能单方解除劳动合同，否则可以追究对方相应的经济赔偿责任。

5、解除劳动合同必须依法办理解除劳动合同的手续，并送当地劳动部门的仲裁机构、社会保险机构、就业管理机构备案。

八、违反劳动合同的责任

本合同一经签订生效，甲乙双方必须严格遵守，认真履行，如有违反，应按国家有关法律、法规、规章、政策的规定和本合同的约定承担违反本合同所应负的责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，酌情赔偿。

九、甲乙双方协商约定的'其他事项（内容）

1、甲、乙双方签订劳动合同后，甲方原则上给乙方安排住房，以利于职工得到充分的休息，在此特别申明，乘车必须乘坐有客运资质车辆，凡是骑乘摩托车、搭乘摩托车及非法营运车辆造成的伤害，其经济损失和法律责任由乙方自行处理，矿方不承担任何经济责任和法律责任。

2、因本人违章而造成的伤害，根据情节给予500元处罚，违章造成的伤害发生的医药费按工伤管理相关条款执行。

3、在矿住宿的职工应节约用水、用电。水费按每年100元收费，用电按每度0.5元收费；不打牌（夜晚不超过10：30分）、酗酒，酒后下井的，当班工日不计并罚款200元；

4、职工在井下打架斗殴的不论对错与否先对双方罚款各500元，再进行处理，情节严重的交公安机关处理；

5、运输工在运输过程中必须认真检查矿车连接状况，杜绝跑车事故，如因马虎大意造成跑车的，矿方将给予惩处，按损失的50%处罚；

6、扒乘机车和绞车导致发生受伤事故的，由本人承担医药费，不享受工伤待遇，矿方不承担任何责任和费用。

十、工伤管理

作为井工企业，作业场所存在危险，稍有不慎就有可能发生伤害事故，为确保双方权益，作以下规定：

（一）工伤的认定：

1、发生事故后，当班值班矿长必须提出书面事故经过、受伤地点、现场证明人以及当班的工作安排情况；

2、根据以上情况，由企业法人、矿长、生产矿长、安全矿长在一起分析确认其工伤性质，因不可抗拒的外在因素造成工伤事故还是本人违章造成的伤害；

3、确定其受伤性质后，确定人、当班工人签字确认；乙方不服者可申请劳动部门仲裁解决。

（二）关于医药费问题：

1、在未突破保险限额的，由保险公司全额承担；

2、超过保险限额的部分，因不可抗拒的外在因素造成工伤事故的医药费差额部分由公司承担，因本人违章造成的医药费5万元以内由乙方自己承担、5万元以上的公司承担40%，违章人员承担医药费60%。

（三）关于住院期间生活费问题：职工受伤住院期间，公司给予一定的生活费，其标准是：昭君、古夫住院生活费按30元/天，宜昌按40元/天；

（四）关于住院期间亲属护理费用标准(含护理人员生活费):昭君、古夫住院生活费按60元/天，宜昌按70元/天；

（五）因伤致残的按现行国家标准《工伤保险条例》有关规定执行，其赔付金额按本地区标准赔付，一方是主要责任者，甲方承担40%，乙方承担60%，伤残等级由劳动监察部门鉴定为准。

（六）职工发生死亡事故，由劳动部门确定事故性质，属因工死亡，由政府出面组织处理的，其赔付金额按现行国家标准在本地区的赔付标准足额赔付；因工死亡由双方协商解决的，其赔付金额按现行国家标准在本地区的赔付标准上上浮5%赔付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公司不承担责任和赔付，公司可视情况给予一定数额的人道主义救助。

（七）一般外伤由乙方自行在新农合医保中开支，不愿意者可申请公司，由公司上报劳动部门报销医药费后按实报数给付，差额部分由乙方自己承担。

十一、权利保障

甲乙双方在履行本合同时，应平等享受权利，履行义务。一方权利受到侵犯，则有权向劳动监察机构投诉。发生劳动争议时，甲乙双方均有权依法向企业劳动争议调解委员会申请调解或自发生争议之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其它规定

1、本合同未尽事宜，按国家现行有关规定执行。

2、本合同所称之“国家有关法律、法规和行政规章”及“国家有关规定”，是指国家各级立法机关、政府、行政职能管理部门制订的有效法律、法规、规章和规范性文件。本合同所称之“甲方依法制订的规章制度”。

是指甲方在不违反和超过国家法律、法规、规章和政策规定的前提下，按照合法程序制订的各种规章制度。其他约定是由甲乙双方协商同意后签订的本合同。

3、本合同必须自签订之日起一个月内送劳动行政部门的劳动仲裁机构鉴证。

4、本合同一经依法签订，即具有法律约束力，一式二份，甲方存入职工个人档案一份，乙方执一份均具有同等法律效力。

甲方法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

年 月 日

年 月 日

山东劳动合同 篇9

聘请单位：（以下简称甲方）

受 聘 人：（以下简称乙方）

为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条 受聘人基本情况：

姓名：性别： 文化程度：

身份证号码：

第二条 合同期限：

本合同期限为年，自 年月日起至 年月日止。其中试用期个月，从 年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第三条 工作岗位及工作条件：

甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

第四条 劳动报酬：

合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

第五条劳保福利待遇：

在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

第六条 劳动纪律：

在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

第七条 劳动合同的解除：

一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

1、 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；

2、 严重失职，徇X舞X，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；

3、 违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；

4、 员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；

5、 蓄意损害公司财产，造成不良影响的；

6、 打架、斗殴造成不良影响的；

7、 组织职工擅自罢工，有意制造事端的；

8、 办公时间内进行娱乐、赌博活动的；

9、 改、伪造单据、证明材料的；

10、 违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；

11、 违反计划生育规定的；

12、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

二）乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；

4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八条 违约责任：

劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

第九条 劳动争议处理：

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 双方约定的.其他事项：

一） 乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

二） 甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

三） 乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。

第十一条 在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

甲方(签章) 乙方：(签章)

法人代表：联系电话：

委托代理人：

签订日期： 年 月日

山东劳动合同 篇10

甲方 性质

地址

乙方 性别 出生 年 月

现住址

身份证号码

甲方 乙方

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至

年 月 日止，其中试用期为 月，自 年 月

日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在： 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：

4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行

工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬的标准和办法为

3．乙方试用期临时生活待遇每月为

元。

4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

第六条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按

保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的.管理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

第八条劳动合同的终止

1、本合同期限届满应即终止执行；

2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；

3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

第九条劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

（1）甲方转产、调整生产(工作)任务的；

（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条劳动合同的解除

1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

1、患病或负伤，在规定医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

第十一条双方约定的其它事项

(不得违反国家有关法律、法规)

第十二条经济补偿和违约责任

1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；

(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成

(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十三条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人或委托 签订时间：

代人理(签章) 年 月 日

鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)

鉴证时间 年 月 日

山东劳动合同 篇11

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中，大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者签订一个单独的试用期合同，约定期限一般为3个月到6个月不等，试用期合同期满后再决定是否聘用该劳动者，从而方便劳动关系的处理。用人单位的这些做法是否合法可行呢?

必须明确：试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。

第一，《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

可见，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。用人单位与劳动者建立劳动关系后，可以利用一个月的时间对劳动者的工作能力进行初步快速的考量，经过一个月的考察，对初步确定与用人单位发展不悖向，具有培养潜力的人员，用人单位应当及时与其签订劳动合同;对经初步考察明显不符合录用条件的人员，应当说明理由后尽快与其办理解除劳动关系的手续。

用人单位应当特别注意一个月的时间期限，如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第二，《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。

法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同，但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而无一益。首先，用人单位与劳动者就试用期期限和劳动权利义务签订的试用期劳动合同，被视为约定短期固定期限的正式劳动合同，不具有用人单位对试用期劳动合同的预期法律后果。其次，连续订立二次固定期限劳动合同，除具有特殊法定情形外，用人单位与劳动者应当签订无固定期限劳动合同。试用期劳动合同因具有短期固定期限劳动合同的法律效力，因此应当计算在用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同中，占用用人单位签订固定期限劳动合同的次数，易于形成签订无固定期限劳动合同的法定条件，增大了用人单位的用工负担。再次，劳动合同仅约定试用期，试用期不能成立，劳动者与用人单位之间的权利义务关系不适用试用期的约定及法律规定，试用期劳动合同的履行、变更、终止、解除、续订等均应当遵循劳动合同的一般规定，执行较试用期用工规定相比更为严格，违背了用人单位签订试用期劳动合同的初衷。

综上所述，根据我国的劳动法规定，在试用期间要签订试用期劳动合同，这有利于维护劳动者的合法利益和减少试用期结束后用人单位和劳动者之间的纠纷。

山东劳动合同 篇12

合同编号：发包方：________________

承包方：________________签约时间：签约地点：为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。

一、工程名称：____________

二、建筑面积（工程形式）____________

三、施工地点：________________

四、工期：

1、开工：____年__月__日；

2、竣工：____年__月__日；

3、合同工期总共历时____天。

五、承包形式：________

六、工程质量标准：________

七、工程价款：共计人民币________元。

八、付款方式：本合同生效后支付合同款项的__%，计____元；工程竣工且验收合格后，支付工程价款的__%，计____元；质保金___元，质保期满后支付。

九、质保期：____年。

十、双方的责任义务

1、发包方的责任义务

①为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷；

②监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度；

③给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点；

④按时给承包方拨付款项和进行验收、结算；

2、承包方的责任义务

①按发包方要求及图纸要求进行施工；②如期完成施工任务；

③接受发包方的`技术指导和质量标准要求；

④负责发包方提供料物及设备的保护；

⑤教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏；

⑥承担施工中的一切安全事故责任及费用；

十一、其他

1、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。

2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交山东曹县人民法院提起诉讼。

3、合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

发包方：

承包方：

委托代理人：

委托代理人：

人事合同(范文八篇)

在这个法律普及度越来越高的时代，合同是否生效却要满足更高的条件。合同的签订可以维护双方的利益不受伤害，合同的比较应该看哪些方面？您可以考虑阅读一下“人事合同”编辑认为它对您会有所启发，推荐您把此页和我们的网站收藏起来以便随时阅读！

人事合同【篇1】

甲方：宁波市海曙区人事局人才交流中心

乙方：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人员为 等共 人，人员名册附后。)，为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

三、甲方权利与义务：

(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：1、人员人事关系接转;2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;3、代缴养老保险;4、代缴失业保险;5、代缴医疗保险;6、代缴生育保险;7、代缴公积金;8、出具代理人员工龄证明;9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;10、办理外地人才引进;11、办理应届毕业生集体户口挂靠;12、人事档案管理;13、应届大中专毕业生人事代理;14、首次就业成人教育毕业生人事代理;

15、代办各类考试报名;16、有关人事政策咨询;17、有关单位人员档案工资审核报批。

(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

(三)乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。

(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。

(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

四、乙方权利与义务：

(一)乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三款第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□□□□等项人事代理服务。

(二)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

(三)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。

(四)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。

(五)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。

(六)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。

(七)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。

(八)根据宁波市人事局甬人[1999]27号文件规定，已在各人才中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：1、与人才服务中心终止人事代理关系的;2、工作单位已建立了集体户口的;3、具有固定合法住房的;4、已办理结婚手续的

五、双方认为需要约定的其他事项：

六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：宁波市海曙区人事局人才交流中心 乙方：

(盖章) (盖章) 代表：(签字) 代表：(签字)

签订日期： 签订日期：

地址：宁波市中山西路298号海光大厦3楼 地址：

联系电话： 联系电话：

传真：87258826 传真：

邮编：315016 邮编：

宁波市海曙区人事局人才交流中心

人事合同【篇2】

甲方：______

单位性质：____________

地址：____________

联系电话：____________

乙方：____________

身份证号：____________

联系电话：____________

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》(中共中央组织部、人事部"人发[1996]118号"文件)和《安徽省人事代理办法(试行)》(安徽省人事厅"皖人发[1997]76号"文件)以及国家和省有关政策规定，现就甲方为乙方代理人事档案，经双方协商，订立如下合同。

一、乙方自愿委托甲方代理其人事档案，甲方负责为乙方接转和代管人事档案。乙方需协助甲方，将本人档案由原管理档案单位按规定的程序和手续转至甲方，人事档案转入时档案材料不完整、转档手续不全的，责任由乙方承担。

二、经审核，乙方人事档案尚需及时补充以下材料:

三、乙方在代理期间，应及时将需要归档材料交由甲方，归入本人档案。乙方提供的档案材料必须真实，如不提供档案材料或提供的档案材料不真实，造成不良后果的，责任由乙方承担。

四、按省物价局核定的标准，乙方按规定向甲方缴纳人事档案管理费每年元。超过一年不缴代理费的按所欠金额每日加收的滞纳金。

五、乙方需要提供户籍、社会保险、职称考评等相关社会化服务的，甲方在政策许可范围内，可为乙方提供相关服务,收费按省物价局核定的项目和标准执行。

六、乙方超过一年以上不缴纳人事档案管理费的，甲方有权中止有关代理服务，由此而造成的后果，由乙方承担。

七、乙方与所在的工作单位发生聘用(劳动)合同纠纷，甲方不承担连带责任。甲方不负责解决乙方工作期间、失业期间以及退休后的养老、失业、医疗、工伤、生育等一切劳保福利问题。

八、乙方因就业、升学等原因，需要将人事档案转出甲方的，需有能接管档案的单位发函至甲方，始可申请转出人事档案。人事档案转出后，本合同终止。

九、本合同如需变更，须经双方协商同意。

十、本合同自______年______月______日起，经双方签字后生效。十一、本合同一式二份，双方各执一份。本合同应妥善保管，办理相关人事代理服务时需出示本合同。

甲方____________乙方____________

______年______月______日______年______月______日

人事合同【篇3】

一、乙方责任

1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

二、甲方责任

1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、费用

1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年______月______日前支付。

（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。

（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

人事合同【篇4】

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案;

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;人事保管合同范文节选!

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

8.代管党组织关系;

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。人事保管合同范文节选!

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

人事合同【篇5】

人 事 代 理 合 同 书

代理机构：

（简称甲方）委托单位：（个人）

（简称乙方）

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方协调一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方人事代理计

人（人事代理人员名册附后）。

二、人事代理的期限为

年。自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、乙方应在****年**月**日前将委托代理人员的有关材料整理后送交甲方。被委托代理人员在乙方工作期间后形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供人事代理项目：

1、人事政策咨询；

2、人事规划设计；

3、人才招聘引进；

4、毕业生人事代理；

5、人事档案管理；

6、流动人员人事关系接转；

7、档案工资调整；

8、申报专业技术职称评审；

9、代办失业、养老保险

10、党团员组织关系接转；

11、聘用合同鉴证；

12、代办出国（出境）政审；

13、协调流动争议；

14、其他

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第 □□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务；

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

十一、合同中未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款。双方履行签约手续。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。

甲方：

法定代表人： 乙方：

法定代表人：

签订日期

****年**月**日

人事合同【篇6】

人事代理劳动合同范本

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

身份证号：_________

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：

一、甲方责任：

人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任：

市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的.证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理。

三、其他：

1.协议期限_________年，即自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

(1)以整体服务方式支付服务费_________元年，于每年xx月xx日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费;

(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元年，于每年xx月xx日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。

乙双方各执一份。

乙双方协商解决。

甲方(签字)：_________ 乙方(盖章)：_________

人事合同【篇7】

甲方：_________

乙方：_________

身份证号：_________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方责任

1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;

5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;

二、乙方责任

1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

三、费用

1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

(1)以整体服务方式支付服务费_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费;

(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;

(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;

2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。

3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

四、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

五、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

六、通知

1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：_________。

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。

七、争议的处理

1.本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

八、解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

九、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

人事合同【篇8】

人事代理合同范文1

代理机构：___________(简称甲方)

委托人：_____________(简称乙方)

根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列代理项目：

1.人事政策咨询;

2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

3.按规定在一定期限内保留原有身份;

4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;

5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;

7.档案工资调整;

8.代办养老保险;

9.党组织关系挂靠;

10.集体户口挂靠;

11.医疗保险

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任;

1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;

2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;

3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理合同范文2

甲方：乙方：

为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：

一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。

二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。

三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：

(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);

(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;

(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续; (四)组织参加专业技术职称资格考试; (五)组织参加岗位培训;

(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续; (七)办理聘用合同鉴证;

(八)其它与人事管理相关的服务工作。

四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。

五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。

六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。

七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。

八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。

九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。

十：个人基本信息：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理合同范文3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务

1.负责被代理人的日常管理及考核;

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

2025人事顶岗实习报告(模板十二篇)

“摘一片雪花，把祝福串成洁白的树挂，为你的生日奉献一朵亮丽的心花。”每个都很重视自己的生日，为了表示心中的情意，都会第一时间送上生日祝福语。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面是小编为大家整理的“2025人事顶岗实习报告(模板十二篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

人事顶岗实习报告(篇1)

人事助理顶岗实习报告

一、实习概况

我在某知名企业的人力资源部门担任人事助理岗位的实习工作已经有两个月了。这个岗位是我在大学期间通过实习招聘获得的，实习时间为三个月。在这两个月的时间里，我充分融入了团队，积极参与各项人事工作，对职场环境以及人力资源岗位的职责有了更深入的理解。

二、实习内容

1. 招聘流程

作为人事助理，我首先参与了招聘流程中的简历筛选和面试安排工作。我按照招聘需求，认真筛选简历，通过电话邀约合适的候选人参加面试。在面试过程中，我参与候选人的初步评估，并负责向候选人介绍企业的背景和岗位要求。面试结束后，我还负责记录面试结果并与候选人进行跟进，提供必要的面试反馈。

2. 培训与发展

人力资源部门负责组织员工的培训和发展计划，在这方面我也积极参与了一些工作。我负责收集并整理员工培训需求，协助制定培训计划，并与培训机构联系洽谈培训合作事宜。在培训过程中，我还负责培训资料的准备和培训反馈的整理，以便后续改进培训计划。

3. 绩效管理

人力资源部门的另一个重要职责是绩效管理。我在这方面主要负责数据统计和绩效评估的准备工作。我协助制定绩效考核标准，并建立起绩效评估体系。在绩效评估过程中，我负责收集员工的工作情况，整理数据并进行分析，以便向上级汇报和做出合理的奖惩措施。

4. 人事档案管理

人事档案管理是一个极为重要的工作。我负责整理和管理员工的人事档案，并保证档案的及时更新和完整性。我还参与员工离职手续的办理，包括离职申请、离职面谈和离职交接等。过程中我仔细学习了相关法律法规，确保离职手续的合规性。

三、收获与体会

通过对人事助理的工作实践，我深刻意识到人力资源部门对企业的重要性。作为人事助理，我更加了解了人力资源的职能和工作流程，增加了一定的工作经验。在日常工作中，我学会了如何与人沟通，做好团队合作，并且提高了自己的工作效率和组织能力。实习期间我也注意学习和成长，不断提升自己的专业知识和技能，为今后的职业发展打下坚实的基础。

通过这次实习，我对人事助理这个职位有了更加深入的了解。我明白了在人力资源工作中需要灵活运用各种工具和技巧，了解员工的需求和关注点，关注企业的发展和员工的成长，从而更好地协助公司完成人力资源管理工作。同时，我也进一步认识到自己在学习和实践中还需要不断提升自己，增加知识储备，做好个人发展规划。

人事助理顶岗实习是对我专业知识和职业意识的一次全面检验，让我对人力资源管理有了更深入的认识。通过参与各项工作，我不仅提升了自己的综合能力和职业素养，还明确了目标和方向。感谢企业给予我这次实习机会，证明自己的过程困难重重，但能够在这个过程中学到很多宝贵的经验和知识。我将继续努力，不断提升自己的能力，成为一名优秀的人力资源从业者。

人事顶岗实习报告(篇2)

实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。

　一、实习概述

实习时间：20XX年xx月至xx月

实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。

工作范围：招聘、培训并参与考核。

二、实习内容

1、11月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。

在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：

制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程详细的了解的同时，我又详细的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。

进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文交接。但全面接手仍有很多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。

2、经过一个月厂区部门的实习，在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采用人才市场招聘，并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等；而对于管理层，主要采用网络招聘，并辅助人才市场，专场招聘，甚至猎头等方式；而对于一些需培养岗位，我们主要从应届生中招聘，辅助网络，专场招聘，人才市场等方式。也正于此。我们人资部根据企业发展需求参加内蒙古工业大学XX年应届毕业生双选会。并协助高科参加内蒙古科技大学稀土学院专场招聘会，取得了良好的效果。

三、实习感悟

从我自身岗位工作来讲，在招聘到录用的一系列流程中，我们要树立企业用工的规范性，这样不仅有利于企业形象树立，而且有利于减少用工风险。当然这一点我们企业本身比其他企业做的相对较好。特别是新劳动合同法出台后。各种相应的细节更是体现尤为重要。当然北方地区，特别是工人这个群体，人们的法律意识不是很强，但谁又能保证每个上岗的人都不关注，如有关注的人，必然会存在相应的风险。所有这个流程每个细节都尤为重要。针对我们这个流程，有些协议签署不具有太多实际意义。比如保密协议不需每个人都签署，只需设计这方面的人员即可，实习协议，主要针对来我厂实习人员。而相对岗位的实习计划，这个协议又不是很适合。如果每个人都签署，既浪费资源，又不具有实际意义。

对于培训，从几次培训看来，企业部分人员对培训重视不够，我们的个别管理者、部分骨干人员和普通工人，对待培训就是以应酬的心理对待。不把培训看做再学习的机会。认为只要干好本职工作就万事大吉，却不知思想决定行动，观念改变人生。没有再学习的能力，很难跟上企业的发展，社会的进步。这需要我们加强培训重视程度，规范化培训体系。当然也要选定好培训课程。这项工作是个长期的过程。

对于考核，现在企业提倡组织扁平化管理，而我们…公司谈不上模具性组织扁平化管理，因到XX年1月25日统计人数为413人，现阶层管理基本符合管理要求。而对于宽带式薪酬体系却被广大企业的人们逐步认识到，这种薪酬体系能够有效的实现企业人员合理化运用，在行政与技术方面达成一个共赢点。无论从马斯洛需求层次理论，还是现代管理思想，以及斯蒂芬。罗宾斯的管理理念。每个管理者，特别是每个企业都知道薪酬激励在员工管理中的重要性。当然每种方式都不能一条腿走路，否则难走多远。

四、总结

三个月的大家庭生活，深刻感触到“诚信下的责任”的寓意，收获了很多。同时也知道了自己的相对不足。这是我需要不断努力去增进的目标。人们常说“十年磨一剑”，我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢，磨练出豪情，磨练出光芒。

感谢各位领导在实习期间对我的关系，感谢同事们对我的包容与支持，感谢老总一直对我的信心。更感谢人资部韩经理，管劳资的孟姐对我细心的指导。我会努力工作，虚心学习。在各位领导的指引下，铸就企业辉煌，展现…。人的风采！

人事顶岗实习报告(篇3)

光阴似箭，日月如梭，转眼间，实习已经快半年了，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。

因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。

虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。

刚开始处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。错误减少了，领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的：＂做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。＂确实如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

人事顶岗实习报告(篇4)

时光荏苒，三个月的实习圆满结束。回首点点滴滴，成功后有喜悦和兴奋，挫折后有失落和无奈。在大师们的谆谆教导下，在获得商业技能的同时，我的内心也经历了微妙的成长。

面对新环境，新客户，我有点紧张。在看似忙碌忙碌的工作中，我开始记住“客户”这个词，因为我知道客户是我们的服务对象，我开始体会到“微笑服务”的真谛。

这次实习主要是行政类。同时，学习联合银行业务。最初的几周主要是观看。开始安排我在财务部门的学习。我首先整理发票。虽然看起来过程可以用一句话来解释，但实际操作却不是云里雾里那么顺利，其中透露的细节也绝非草率可言。我从编码开始，慢慢熟悉了整个操作。但随着熟练度的提高，错误逐渐减少，我也从中吸取了自己的经验。正如我们的主管所说：“财务部门的工作不需要过人的智慧，而是需要细心和耐心。”的确，财务工作是一项看似简单却非常复杂的工作，需要更多的耐心和细心。所以我一直在发展我在这方面的能力。一开始，我几乎每天做某事都会犯错误，但逐渐在同事的帮助和指导下，我逐渐从经常犯错误变为少犯错误，犯小错误，尽量不犯错误。我把每一个错误都当作是对自己的警告，也是对自己成功的一个关卡。我不拒绝在生活中犯错误。重要的是对错误的正确态度和随后的自省。

因为老板和同事的信任，一个月之内，我就有了自己的固定办公桌。虽然做生意的生意不多，但我逐渐培养自己在一些简单的生意上专注、谨慎。能力。因为我觉得做生意是可以学习的，但是性格需要慢慢培养和塑造。这需要一个过程，更需要一个毅力。

三个多月的时间转瞬即逝，但给我留下的不仅是业务技能的提升，更是一种精神上的同化和启迪。实习的结束也是一个新的开始。在新的起点，我会重新审视自己，不断给自己充电。在提高业务能力的同时，加强技能培训，使自己在原有水平上再上新台阶。

人事顶岗实习报告(篇5)

经过四年的大学专业学习，我学到了很多专业的理论知识。同时，我也明白，专业知识的应用不仅仅是纸上谈兵，而是要检验自己是否真正掌握了所学知识，实践才是王道。实习是大学教育中最后一个极其重要的实践教学环节。在学校老师和实习单位的相互关心和帮助下，我顺利完成了为期两个月的实习。以下是本阶段的实习总结。

1. 实习介绍

1. 实习目的：学习的最终目的是学以致用，社会实践才是路，尤其适合与人交往较多的人力资源管理专业。通过实践，巩固人力资源基础知识，完善其知识结构，培养分析解决实际问题的能力和对实际工作的适应能力，从而达到培养能力的目的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到需要巩固和发展的专业方向。实习起到了过渡的作用，让我了解社会现实，在实践中拉近与社会的距离，在实习的过程中发现自己的长处和短处，提升自己，从学校到社会的良好过渡，更好地为社会做贡献。未来。为工作和社交生活做好准备。

2.实习地点

xx市劳动局

3.实习时间

20xx年x月-20xx年x月

2.实习单位，职位介绍

1.单位介绍：xx市劳动局

2.职位介绍：人力资源助理，执行日常人力资源事务，协助人力资源部经理完成人力资源目标规划。

3.实习内容

（1）内部考勤及编辑、印刷、保管等稿件工作

以前在校期间大部分时间都花在了理论知识的学习上，我从未从事过相关工作，对公司的各个方面都不熟悉。带我实习的上级安排了公司最基本的工作，主要包括编辑、发送、接收、存储等。这样的工作看起来比较简单，但是却容不得半点大意。每一个细节都要注意，这让我养成了严谨认真的好习惯。

在内部考勤过程中，需要记录员工每天的考勤情况。我对公司的各个部门和他们的工作有一个大致的了解。这也是考验我沟通能力的时候。与公司员工保持良好的沟通，可以事半功倍，帮助大家协调高效地完成任务。这让我为以后的人力资源助理工作做好了准备。

(2) 人力资源相关工作

在公司工作几天后，对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开始协助人力资源主管进行基本人力资源。工作。

1.考勤管理

我明白考勤对于一个公司的重要性，更多的是一种约束监督。为维护良好的业务秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们将严格执行考勤管理。完成每月考勤记录，并根据考勤情况计算和分配工资。这是一个非常重要的内容。计算工资需要严谨的态度、细致的工作状态和高度的责任感。虽然只是简单的计算，但公司目前拥有的员工和人员数量的增加，也增加了一定的难度。

2.招聘工作和员工培训工作的策划、组织、协调和管理

熟悉公司招聘流程后，我会根据人的要求进行规划资源部并协助人力主管组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，负责招聘面试，监督招聘过程。招聘方面，我们招聘营销经理、兼职校园代理、专业导师等职位。一是在网上公布招聘信息。经过初步筛选，我们将进入笔试、面试预约、就业、培训的准备和监考。

3. 人事档案、考核、检查工作

为完成员工入职手续，新员工刚入职，首先必须成为公司员工公司通过正常渠道，包括签订保密协议、保函、劳动合同等，工作证等；完成员工试用期到正规工作，审核申请，汇报汇报等。这让我想起了我去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经验，每一份工作都要严谨对待。

（3）其他日常工作

当工作需要时，我因工作需要，临时担任办事员，完成上级交办的任务。或者承担办公资料的申请、分发和管理的任务。办公资料的收集、分发和管理也是办公管理的一部分。必须合理、规范地使用，及时满足各部门的需要。

坚持每周工作会议和工作总结汇报制度，提高员工专业工作能力和理论政策水平，明确分工，加强工作协作，提高工作效率，收到很好的效果.

四。实习经历

经过近两个月的实习，我经历了很多。给我印象最深的是，参与社会实践是检验知识的重要标准。在工作中，并不总是像学校里的同学和老师那样耐心地给我们讲解，更多的是靠自己去探索和探索。

实习期间，我不仅接触到了简单的编辑，还有幸在人事部的招聘团队进行培训，主要是学习招聘员工的技巧。实习导师告诉我这个职位的基本要求和主要工作内容。为了让我达到日常工作的实际目的，老师还为我制定了相应的实习计划。有了这个计划，我的实习工作就更方便了。

通过实习，我对人力资源专业有了更深入的了解，对人力资源管理流程有了一定的了解。我坚信人才是企业发展的源泉，重视和尊重人才是企业发展的长远规划。

V.实习总结

实习是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的过程，让我在改正错误、弥补不足中成长。作为职场新人，要学习的东西很多，每一个小小的进步都让我开心。这与职场前辈的悉心指导和教导是分不开的。我感谢那些帮助过我的人。现在，对于即将进入职场的我来说，更多的是一种期待和尝试的渴望。我会用积极的态度和脚踏实地的务实精神去面对即将到来的一切，努力奋斗！

人事顶岗实习报告(篇6)

前言

关于这次人事专员的顶岗实习，是为了让自己以后在人事部工作之前，有一次相关工作体验。在这次长达半年的人事专员顶岗实习中，也是自己正式要进入工作生涯的开始。这次实习让自己在很多方面完成了一个全新的转型，同时我也要为之后在人事专员的工作中继续学习，我离在为一个单位优秀的人事专员还是有一定的差距。

一、实习概述

实习目的：熟悉和掌握在人事专员中的各种工作，并在这些工作中做出一些成绩；完善自己在人事专员的相关工作技巧，为以后的相关人事工作做好相应的技能准备；为之后的相关人事工作做好心理准备，让自己更加适应职场的生活；完成公司对人事专员的入职要求，是正式进入公司的必要过程。

实习时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

实习地点：xxxx有限公司

二、实习过程

我是在xx月xx日进入公司的人事部门进入报道，然后在这里登记相关的个人信息和递交关于这次顶岗实习所需要的一些资料。因为可能自己也要在报道的地方工作，所以这里的工作人员，也就是以后我实习中的同事接待我的态度很好，同时我也感觉此时的人事部门比公司其他部门更加的亲切。

在作为人事专员工作的第一天，我在经过公司的人事部门的岗前培训后，对我们公司的认识部门已经相当了解了，并且对自己在人事部门的的人事专员工作也比较收悉了，所以我在这天就直接开始了自己的工作。人事部门对待新员工还是非常好的，在第一天并没有给新同事很多的认识工作内容，先是让我先从部门的一些简单工作做起，随着自己在认识部门工作时间的加长，也会给我更多和更难的工作内容，让我在人事专员的工作中有一个循序渐进的工作流程。

在人事专员这个岗位上工作也有了一段时间后，对自己的负责的所有相关工作也全部清楚和熟悉后，我也是可以在人事部独当一面了。所以在这个期间中，人事部门给我安排了在公司的人事工作中比较复杂和困难的工作。在一开始做这些工作时，依然还是有点无从下手，但是随着自己在这些工作中自己慢慢的摸索后，自己也找到了在这些工作中的切入点，也发现了去处理这些人事工作的方法。

在这次人事专员顶岗实习的最后，是自己这段时间的人事实习工作，通过了我们我们公司的考核，虽然这次评定是由我们部门的同事做的，但是我很确定他没有给我放水，我这次只能够拿到实习证明是靠自己实打实的努力。

三、实习心得

在这次的人事专员顶岗实习中，让我重新认识了认识专员这个职位，我以前只知道它的工作内容，但是现在我清楚了它的细则，也拥有了做好这份工作的相关能力。这次实习让我清楚的也不仅仅是这个职位，而是整个人事部门的工作。

在这次的人事专员顶岗实习中，也让我清楚了人事专员的工作也不是那么容易的，每一份工作中都有它自己独特的难题，而我们想要做好某些工作，这些难题就是我们必须面对的。

人事顶岗实习报告(篇7)

时光匆匆，转眼实习已经快半年了，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。

　一、实习目的

人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。

二、实习内容

第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的配合。

第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。

第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。

第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势，发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。

第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。

三、我做的工作主要可以归纳为以下几个方面：

（1）文字工作。

刚开始实习，我只能做一些诸如复印、打印、装订文件、收发处室信件、编排档案、填报表的工作，因为我对xx的工作还不熟悉，一切对于我来说都过于陌生，我认真的做着这些琐碎的事，同时也加强自己公文方面的学习，包括公文的写作格式、要求，语言特点、公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工作。但随着实习的进行，我也渐渐的开始负责一些重要的文字工作，如撰写领导在市委组织部考核干部动员会上的发言稿、等，都是由我一人负责的，这证明我通过努力得到科室领导和同事的承认。

（2）值班。

我认为xx的值班制度还是相当完善的。

值班地点有两个，一个是十楼的值班室，一个是十一楼的值班台，值班人员为轮值，一个月排一次值班表，有提供值班快餐。在这次实习中，我总共值了三天的班，都是替我处里的同值的，其中一次更是值到了晚上八点多才下班。值班的主要工作是接听值班台上的值班电话，记录有关的会议通知，传达通知，同时，也要接待到xx来的访客，解答他们的疑问。

（3）电话联系、传真。

与市xx局党建归口及直属党组织的联系，除了信件的往来，还有就是电话联系和传真联系了。

我们办公室一些工作的开展经常需要下属部门的协作，有时领导会让我负责打电话通知这些部门协作处理某事，打电话跟对方联系时，必须要注意自己的语气，因为我代表的是我们xx，要学习如何与别人沟通，用简要的语句让对方清楚的明白我的意图。发传真就要求我们对办公自动化设备具有一定的了解，要求会使用。

（4）外出取件、送件。

公务处理中，经常有要呈报上级机关或者要拿去审批的公文，这就要求我到上级机关部门去取文件或者送文件，有时一天要跑两三趟，还好有局里的公车接送。

（5）办会。

三大工作：办文、办事、办会。

办会就是其中的一项，在这次实习中，印象较为深刻的一次会议就是xx系统党组专题民主生活会了。会前要准备领导的发言提纲、征求收集与会人员的意见、安排会议时间和地点、确定与会人员名单等等这些工作。会后，我们处做的事主要是整理此次民主生活会的有关材料，包括：会前征求的意见、会议记录、领导发言提纲，做了一份民主生活会综合情况报告和会后整改措施文件。

通过这次工作，我了解公务员办会的具体程序，对我以后走上工作岗位具有一定的帮助。我了解到公务员的日常工作不仅是处理各种问题、总结教训，还要总结各种经验提炼精神实质，加以推广和普及。

四、实习心得

在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

一开始的我把各种事情都想得很简单，认为人力资源管理是一项很轻松的工作，时间长了，我发现我错了。人力资源管理不是枯燥乏味而且要有耐心时间也长。每天看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右），脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿„„我也看到了工作的果实来之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。

人力资源管理让我体会到了能力的重要性。这里所指的能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常重要的，也许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。

五、实习总结

一个月的实习已接近尾声，带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对大三的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。

短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题

人事顶岗实习报告(篇8)

20XX年xx月至xx月两个月期间，我在xxx有限公司人事文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

一、自学能力

在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的的。所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

二、工作辛苦

由于自己是实习生，所以要早早的到办公室打扫卫生，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算天气再寒冷再差，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。虽说是实习也不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着接电话发发传真什么的，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。犯错遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。

三、理财能力

20XX年xx月至xx月两个月期间，我在xxxx集团xx市政工程有限公司人事文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

人事顶岗实习报告(篇9)

两个月的工作是我踏入社会所上的第一堂课，也是我人生事业的启蒙课。我不知道我会在人力资源这条路上会走多远，我只知道我开始了我人生事业的征程。活在明天，永远就有希望。

　一、实习目的

通过实习，将所学的人力资源理论知识应用于实践，了解现代企业中人力资源状况，熟悉企业中人力资源运作体系和流程，形成自身对人力资源工作的认识。锻炼自身的社会实践能力，为步入社会工作岗位积累经验。

　二、实习时间 20XX年xx月xx日至20XX年xx月xx日

三、实习单位 济南xxxx有限公司

（中外合资）济南xxxx有限公司成立于2006年，其前身为济南重卡超能润滑油制造有限公司，是现代高科技润滑油专业生产企业，是集润滑油产品开发、生产加工、销售服务于一体的综合性实体。公司占地4万平方米，年生产能力5万余吨。主要产品有汽车用发动机油、齿轮油、液压油、防冻液、制动液、发动机养护剂及工业润滑油品。

　四、实习部门与岗位 人力资源部 人事专员

　五、实习内容

（一）招聘面试

招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资源部最基础的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点： 1、招聘网站的刷新与维护

目前公司以网络招聘为主，开通了智联招聘，前程无忧及百姓网，58，赶集网，公司根据这些网站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些网站的招聘信息进行更新和维护。 2、网上筛选简历 每年的3、4月份是招聘的黄金季节，招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历。根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选。 3、电话邀约面试

经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进行电话预约邀请面试。在电话邀约面试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车路线等内容。 4、面试

面试是招聘工作的另一个重要的环节，也是决定是否录用应聘者的一个重要依据。在面试过程中需要了解应聘者的背景资料，包括个人基本信息、工作经历、离职原因、薪资要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与招聘岗位的匹配度，例如：应聘者的性格、工作技能等是否与岗位要求相匹配；最后根据面试结果决定是否录用应聘者。

（二）日常人事变动手续办理

1、入职

为新员工办理入职需要以下步骤：

（1）核实报道者身份，检查其身份证。

（2）提供入职协议，指导入职者签订入职协议。

（3）收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件。

（4）检查应聘者简历、入职协议、身份证复印件照片及相关材料是否齐备，整理归档管理。

（5）为新员工安排宿舍。

2、离职

员工提交《辞职申请》30天后，为其办理辞职手续

（1）员工提交辞职申请。

（2）核对员工当月出勤，填写离职结算单。

（3）员工、部门领导签字，转至人力资源部签字。

（4）将员工《辞职申请》《离职结算单》整理归档。

（三）新员工培训

新员工是企业的新鲜血液，为使新员工尽快融入企业文化，明确工作岗位职责规范，更好更快的为企业创造效益，需要根据公司的招聘计划和培训需求，对新员工进行岗前培训。培训内容主要包括：企业文化、公司架构及各部门职能、公司规章制度、产品知识、岗位职责等。根据工作安排，新员工培训的工作内容和流程可归结为以下几点： 1、拟定培训方案

根据对企业培训需求分析及培训组成要素分析，培训方案的内容需要确定培训目标、培训内容、及培训的对象、方法、时间地点、部门等基本要素。 2、备课

根据培训方案中的培训内容，需要提前准备相关材料，并做成相应的PPT以备培训中使用；同时需要准备一些培训过程中将会遇到的问题答案，备课工作准备的充分与否将会决定培训效果的质量。 3、培训

这一环节是培训工作的重点环节，需要明确以什么样的方式，什么时间将培训内容让培训对象所接受，同时也需要学会处理培训过程中发生的各种突发事件。 4、培训方案评估完善

培训实施完培训工作并没有结束，需要对培训效果进行评估。评估的主要方式包括培训结果考核，培训结果调查等方式，然后依据培训评估反馈结果和征集培训对象的建议，对培训方案进行调整，以提高下次培训的效果和质量。

（四）其他日常人事工作

1、考勤工作公司的考勤与薪酬是相挂钩的，是公司一项重要的工作，也是人力资源部的一项基本工作，其重要工作可以分为：

（1）晨会点名，下午检查办公区域及车间人员考勤情况。 （2）假条管理，做好请、销假人员的登记，并及时修改考勤。 （3）做出月末考勤报表，传至财务部一份，并做好归档保存。 2、车辆调度管理

公司有货用车和商务用车两种，车辆的出入时间，出车地点，用途及人员需要做好登记管理，工作主要内容为：

（1）公司有订单需要发货时，安排车辆发货并做好登记工作。 （2）公司商务用车出入登记及钥匙管理。 （3）公司车辆的维护管理与卫生管理。

六、实习感悟

（一）对济南重卡至尊润滑油有限公司人力资源部的建议：

1、建立健全人力资源部门职能。人力资源招聘、培训、绩效、劳动关系、薪酬、战略管理六大模块是紧密联系，不可分割的，更不是单独存在的。

2、将人力资源管理纳入企业发展战略中。人力资源部作为企业重要部门之一，并不是传统的人事部门可以比拟的，人力资源部门的发展可以折射出企业的发展状况，企业应重视人力资源部门的职能与存在。 3、建立科学化、系统化的人力资源体系。

（二） 毕业了，再也不是学生，再也不能拿着学生的身份有恃无恐了。还记得当初迈着稚嫩的步伐，带着初生牛犊不怕虎的无畏，雄心壮志的踏向社会的心情；还记得当初天南地北的找工作，天天投简历的忙碌；还记得当初一次次被现实、被社会打击的如丧家犬般的颓败。当我第一次一个人走进校园去做校招的时候，看着一个个迷茫的眼神，才发现我早已不是他们中的一员，当我再次回到我的学校的时候，惹来一个个异样的眼光，才发现我再也不是学生......两个月的工作让我蜕变了很多，学会很多，同时也让我看到自身很大的欠缺，也为我这张白纸斑斓的色彩。

1、学无止境，学习是第一位。 走向工作岗位后，最大的感受是后悔当初在校没有好好学习。工作后才发现曾经一度被贬低成一文不值的理论知识，原来是一处巨大的宝藏，只可惜当初没有把握住拥有宝藏的钥匙。随着时间的流逝，越发的发现自身所需要学习的东西就像一座山，而自己就是在山脚下啃噬的蚂蚁。不仅仅是理论知识的学习，抑或是岗位技能、工作经验的学习，而且还要学习怎么融入社会、企业、同事等等。学习无处不在、无时不在，而自己就像是一块干燥的海绵，在泥窝子里疯狂的汲取着水分，汲取着自身的所需。

2、工作没有适合与不适合之分。 我很庆幸我过早的结束了我的迷茫期。两个月前我还和众多的求职者一样到处找工作，而没有给自己一个很好的定位，不知道自己该干什么，能干什么。我也很庆幸我过早的扼杀了我的浮躁期。刚开始工作，我和其他应届生一样一副浮躁的心态，自己的工作和同学的工作一比，各种差，总想着换份工作，找个更适合自己的。从刚开始被人面试到现在面试别人，通过接触各种各样的人，我发现找工作首先要给自己一个定位，弄明白自己想做什么；其实工作没有适合不适合之分，只是看你愿不愿意为当前的岗位改变自己，变则适合，不变则不适合；工作了不要攀比公司，当前缺乏的是经验，而当前最重要的任务是学习，而我所需要做的就是堵起耳朵，低下头做好本职工作。

3、心态，成熟起来！

当迈出校门第一步的时候也就意味着再也迈不进去了，意味着以后所有的风雨都需要自己来抵挡。为了更好的融入社会这个大戏台，需要改变自己的心态，让自己的心态成熟起来，只有这样才能够克服将要遇到的各种各样的挫折。学生和社会工作者最大的区别就是在于心态，一个人若想改变自己，则需先改变自己的内心，从心里改变自己这也是从学校到社会个人转变的需要。经历了曲曲折折或明或暗的历程，我才懂得，内心需要强大起来，心态需要成熟起来！

人事顶岗实习报告(篇10)

因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司实习，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、 人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。错误减少了，也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的：＂做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。＂确实如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料（包括新员工入职和员工辞职），因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的发展，是不能够出任何的差错。准确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性，涉及的方面很多，比如每天在处理考勤的时候，发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量，要真实，写字要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描仪等，刚开始的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，为以后工作的展开奠定了坚实的基础，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这一过程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。

我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。特别是在公共场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会有经验。

我现在上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了，想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开始工作，有时受不了领导给的“气”，加上厂里又在验厂压力又大，所以 自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚开始，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短。

人事顶岗实习报告(篇11)

一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

20XX年x月x日 至x月x日

　三、实习地点

xx有限公司人事部

　四、实习报告内容

（一）实习单位情况

xx有限公司是xx国际集团旗下的xx源集团所属全资子公司。

xx有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。

第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。

每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。

打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。

办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。

该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。

自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。

任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料，这给员工带来很大便利。

公司对于内部资料的保密程度也很高。

每两周系统会提示更换一次密码。

公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。

因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。

公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。

学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。

（二）实习内容

短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。

从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。

以下是我这两个月的实习工作的总结：

第一、招聘。

首先，要熟悉招聘流程。

其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。

接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。

在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。

人事顶岗实习报告(篇12)

在xx公司顶岗实习的工作已经是结束了，在这段时间中我也是非常努力的在其中去成长，去提升自我，当然我个人也是有非常努力的让自己在工作中去更多的感受生活。如今实习的生活也是结束了，我更是感觉自己真正的成为了一名社会人。

一、实习过程

从刚进入到公司，就分配了带教领导，每一天的工作都是在带教领导的指导下去完成，而我也是慢慢的跟随着领导的工作进程在感受着每一天应该要面对的工作。在自己的工作期间，大部分的时间都是在学习，而我也是在其中非常认真的摆正自己的学习态度，同时以自己最棒的状态在面对每天的生活与工作。对于人事的工作也还算是比较的繁杂，最主要的也就是将公司各位员工的资料进行整理等，而我也正好做得做多的也就是这些。大部分交给我的工作都是非常简单的事项，所以我也是在较快的时间内就可以上手，而其他的工作，我基本上都是跟随着领导学习，通过更多的观察在其中找寻到自己需要去成长的点，也让自己能够明白还需要更多的去锻炼的事项。

二、实习心得

实习期的结束，让我是如释负重，毕竟那样的工作环境是自己第一次去尝试，更是每天在面对各项的要求与领导的指导时都是非常的紧张。这段实习的时间让我的整个人生都非常的充实，更是明白了工作对于每个人非常严格的要求，所以我更是需要努力地让自己去提升，争取在以后真正的进入到工作中去工作有更棒的体验。现在的我确实是在各方面都不太明确，所以我也是非常努力地让自己感受职场的生活，更是努力让自己在这样的环境下去成长自己，争取让自己可以在工作中有着这棒的收获与感受。

对于我自己来说，我确实是在工作中存在着非常多的错误，所以我更是需要对自己进行更多的反思，对于工作便是需要非常的用心去完成，更是容不得一点的马虎，所以我更是需要全身心的都拿来进行学习，同时努力地让自己在其中去成长，去更好的展开自己的工作的同时让自己有更棒的成长与收获。实习的结束也让我真正的有时间来对自己的这段时间进行反思与检讨，这样才是真的能够得到更好的成长，更是为往后的工作最更好的铺垫。我相信这一次的实习经历将会是我精彩人生道路上的第一步，我会努力在其中去成长，更是让这一次的经历让我能够得到更棒的成长，我相信之后的我是真的可以有更棒的收获与成长。

租借合同十二篇

是否有可供参考的合同样本呢？在这个社会迅速发展的时代，签署合同可以促使双方的合作不因个人主观意识而违约。为了方便您下次阅读，请务必收藏以下有关“租借合同”的范文，这篇文章十分有价值！

租借合同 篇1

租借协议书

一、出租人信息

姓名：（出租人姓名）

身份证号码：（出租人身份证号码）

联系电话：（出租人联系电话）

二、承租人信息

姓名：（承租人姓名）

身份证号码：（承租人身份证号码）

联系电话：（承租人联系电话）

三、租赁物品信息

租赁物品名称：（租赁物品的名称，如电视机、冰箱、洗衣机等）

租用数量：（租用的数量）

租金：（每月的租金）

租赁期限：（租赁的期限，如1个月、3个月等）

四、租借条款

1.出租人承诺所出租的物品符合国家相关标准，经过认证检验，保证租赁物品的质量可靠。

2.租赁物品的所有权归出租人所有，承租人不得将其出租或转让，也不得私自拆卸或改变租赁物品的使用目的。

3.承租人应妥善保管租赁物品，如发生任何损坏应及时与出租人联系，由出租人负责修理维护。

4.承租人应按照约定时间和方式按时缴纳租金，若逾期未付则需支付违约金。

5.租赁期限届满，承租人应按时归还租赁物品。

6.出租人在收到租赁物品归还后进行核对无误后方可退还承租人缴纳的保证金。

7.本协议自签订之日起生效，至租赁期限届满后终止。

五、其他条款

1.出租人和承租人均需要在签订协议时亲自签署并加盖公章。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.协议条款如有争议，双方应协商处理，若不能协商解决，则应依法解决。

以上是一份租借协议书的样例，具体协议内容应根据实际情况进行调整和确认。在签署协议之前，双方应认真阅读并确保协议内容清晰明确，避免发生后期的纠纷。

租借合同 篇2

承租方(乙方)：________________。

甲、乙双方在法律的基础上，经过友好协商达成以下仓库租赁：

包租给乙方使用。如乙方需转变使用功能须经甲方书面同意后方可执行本租赁物采取包租方式由承租方自行管理。

(二)租赁期限租赁期限为______年，即从_____年___月___日起至_____年___月___日止。租赁期满后如续约乙方有优先权，甲乙双方将对有关租赁事项重新签订租赁合同，价格以本合同价每两年递增5%.

三、交付情况在本出租合同生效之日起___日内，甲方将租赁物按现状交付乙方使用，且乙方同意按租赁物及设施的现状承租。交付时双方对基础设施的状况以交接单的形式签字确认，并可附照片。对分期交付的，分期交接确认。

(三)租赁费用。

1、库房租金按每月每平方米人民币_________元，库房的电费按每度电_______元。

2、房租按月交付，乙方应于每月___号之前向甲方支付当月租金。

3、乙方在租赁期间享有租赁物所属设施的专用权，并应负责租赁物的维护、保养，并保证在本合同终止时房屋主体的完整正常，甲方对此有检查监督权。乙方在租赁期间应爱护租赁物，因乙方使用不当造成租赁物损坏的应负责维修，费用由乙方承担。

4、乙方在租赁期间须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及其他防火规定，积极配合出租方做好消防工作，否则，由此产生的一切责任及损失由承租方承担。(四)装修条款在租赁期内如乙方必须对租赁物进行装修、改建，要事先向甲方说明、改建设计方案，并经甲方同意后，进行合理改建。

(五)转租。

1、经甲方同意后，乙方可将租赁物的部分面积转租，但转租部分的管理工作由乙方负责，包括向转租户收取租金、处理一切纠纷等。本合同规定的甲乙双方的责任和权利不因乙方转租而改变，转租内容必须在原有甲、乙双方租赁合同的基础上约定执行。

2、乙方须要求转租户签署保证书，保证其同意履行原有合同中有关转租行为的规定，并承诺与乙方就本合同的履行对甲方承担连带责任。在乙方终止本合同时，转租租约同时终止，转租户无条件迁离租赁物。

(六)仓库租赁合同的解除。

1、在租赁期内，若遇乙方欠交租金或其他费用超过______。

天，甲方有权提前解除本合同，在甲方以等书面方式通知乙方(包括受转租人)之日起，本合同自动终止。

2、乙方确需提前解约，须提前2个月通知甲方，且向甲方交回租赁物、交清承租期的租金及其它因本合同所产生的费用。

(七)免责条款(八)合同终止本合同提前终止或有效。

期届满，甲、乙双方未达成续租协议的，乙方应于终止之日迁离租赁物，并将其返还甲方。乙方逾期不迁离或不返还租赁物的，应向甲方原价支付租金，但甲方有权坚持收回租赁物。

出租方(签字)：______________。

承租方(签字)：______________。

时间：_______________。

时间：________________。

租借合同 篇3

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

根据有关法律规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下：

一、 出租厂房情况

甲方出租给乙方的厂房座落在龙堰乡北店村五组乡道北边，是原邓州市汇隆饮品有限公司自建厂房，分为南北两个大院。甲方把整个南院出租给乙方，包括平方4间，厂房一栋，及水电配套设施(变压器、无塔供水设施)。厂房建筑面积为平方米，房类型为 结构。

二、 厂房起付日期和租赁期限

1、厂房租赁自月日止。租赁期五年。

三、 租金

1、甲、乙双方约定，该厂房租赁年租金为人民币元; 第 年至第 的租金分别在上一年的基础上递增10%。乙方在中途终止合同，租金概不退款。

四、其他费用

1、租赁期间，乙方使用甲方的变压器所发生的电的费用由乙方承担，并在每月20日前，自觉缴纳电费。

2、甲方北院的水电和乙方水电共用，北院产生的水电费甲方按时交给乙方。

五、租赁费用及用电押金的支付

1、第一年的租金在当年支付时间在每年月日前。

2、乙方须向甲方支付5000元的用电保证金，以保证正常供电。

六、厂房使用

1、 租赁期间，乙方享有租赁物所有设施的专用权，负责租赁物内相关设施的维护。甲方的变压器转交给乙方管理使用，乙方应时刻注意用电安全，在租赁期内发生的所有用电问题由乙方承担，甲方概不负责。

2、乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修，费用有乙方承担。

六、厂房归还

1 、 租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常使用状态。

3、租赁期间如果任何一方终止合同给对方造成损失，违约方负责赔偿对方一切损失。

七、租赁期间其他有关约定

1、 租赁期间，乙方在租赁物内不得存放违禁品和危险品，不得利进行非法活动。承租人未经厂库房出租人同意将租赁物转租他人的，厂房出租人有权解除合同。

2、 租赁期间，厂房因不可抗拒的原因和上级有关部门占用所造成本合同无法履行，遇有上述不可抗力的一方，应在三十日内，提供不可抗力的详情及合同不能履行，或需延期履行理由的证明文件。遭受不可抗力的一方免责。

3、 租赁期满前是否续租，甲已双方均需在距离期满三个月前通知对方，以免给对方造成不应有的损失。若续租，双方就有关租赁事项重新签订合同。在同等承租条件下，乙方有优先权。

八、关于装修和改变房屋结构的约定

乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需经征得甲方同意，投资由乙方自理，退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复。

九、合同终止

本合同提前终止或有效期满，甲乙双方未达成续租协议的，乙方须在租期限届满之日迁离租赁物，并将返还甲方。

十、本合同收中华人民共和国法律的管辖。本合同在履行中发生争议，应有双方协商解决;若协商不成，则通过厂院所在地的仲裁机构或法院解决。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议。

2、本合同一式贰分，双方各执壹分。

十一、合同效力

本合同经双方签字按手印或盖章，并收到乙方支付的首期租赁款项后生效。

出租方(甲方)：

身份证号：

电话：

签约日期：___年___月___日

承租方(乙方)：

身份证号：

电话：

签约日期：____年___月___日

租借合同 篇4

装备租借情况：

(帐篷规格)：

1)、多人防大雨帐篷(2m*2m)租借个数：个

2)、双人帐篷(2m*1.5m)租借个数：个

(帐篷配件):帐篷：个防潮垫：个帐灯：个

充气枕头：个帐杆：长短防风绳：捆

地钉：袋

(烧烤架规格):大中小

(烧烤架配件):烤炉：烤网：炭网：

注：本合同中帐篷包括内外帐、地钉、防风绳及帐杆，不含防潮垫、帐灯等配件。

租借制度：租借帐篷等户外设备时，准确签订协议，并且租借方要求其担保人留下以下物品：1、饭卡、身份证、学生证等有效证件

2、压金：每顶帐篷或烧烤架压金超过租金额20-50元，数量较大酌情收龋

租借合同协议书：请在租借前仔细阅读此赔偿制度。

1、在约定期限内未能归还装备应提前申请协商，否则将执行标准计费。

2、帐篷损坏严重或丢失者，按原价赔偿或自购一个赔偿(200元)。

3、损坏帐灯、丢失地钉防风绳、损害丢失防潮垫时，原价赔。其中：帐灯20元/个，地钉5元/袋，防风绳5元/捆，防潮垫40元一个，破洞大者10-40元一处，破洞小者1-10元一处。可按原价资金赔偿。

4、由于使用不当导致帐篷较大面积的泥沙或污渍等不卫生现象，将处于10-50元处罚。

5、烧烤架赔付：大号200元/个，中号150元/个，小号100元/个，烤网炭网一律40元/个。

担保情况：

证件：押金：应收：应退：

租借期：年月日时至年月日时(共计：天)

本协议根据平等自愿、协商一致原则，经双方签字后生效。一式二份，甲乙双方各执一份。

出租方承租方

签订地点

年月日

租借合同 篇5

租借协议书是指在房屋、车辆、设备、器具等物品的租赁和借用过程中所签署的一份合同。该协议书将详细规定双方权利义务，为租赁和借用行为提供与法律效应，并且防止纠纷的发生，起到维护双方权益的作用。

租借协议书一般包含以下几个方面的内容：

一、甲方和乙方双方的信息和签署时间。甲方一般是房屋、车辆、设备、器具等物品的所有者，乙方则是租借或借用甲方物品的人。在签署协议书前，双方需要对各项信息进行核对，并在协议书上签署。

二、物品的描述和数量。协议书需要详细描述所租赁或借用的物品的规格、品种、数量等。确保甲方提供的物品和乙方要求的物品完全一致，避免出现误解引起的纠纷。

三、租赁或借用期限。协议书需要明确规定租赁或借用的时间，包括起始时间、终止时间、付款时间等。租赁或借用期限的规定有助于甲方更好地安排物品的使用，同时也是乙方对租赁或借用物品的使用时间的限制。

四、租金或保证金的支付方式和金额。租借协议书中需要规定租金或保证金的收取方式、支付时间，和支付金额。甲方应制定合理的收费标准，并向乙方明确其支付义务。同时，协议书也说明了双方支付租金和押金的方式：如交付现金或转账，并有相应的收据作为有效凭证。

五、物品的使用和维修。协议书规定了物品使用和维修的责任原则。物品需要使用和维护，甲方应该保障物品质量，乙方也有义务对租赁物品进行维修和维护。同时，乙方应严格遵守物品的使用规定，合理、安全地使用租借的物品，并保管好物品，在任何情况下不得损坏或擅自拆卸。

六、违约条款和解决纠纷。租借协议书中需要详细规定违约责任和解决纠纷的方式。在协议书中，对乙方的违约行为进行了描述，包括支付不及时、使用不当、擅自转租或借给他人、物品遗失或损坏等。在此情况下，甲方有权单方终止租赁或借用合同，并保留追究乙方违约责任的权利。同时，协议书也列明了解决纠纷的方式以及仲裁机构的指定。

总之，租借协议书作为一份合同，无论是甲方还是乙方都需要仔细阅读，并妥善保管。当其中一方发生违约或造成损失时，协议书可作为重要的证据用于维护自己的权益。因此，租借协议书的签署对于维护双方权益是非常有帮助的。

租借合同 篇6

租借协议书

一、甲方：租赁方

姓名/公司名称：

身份证号/营业执照号：

地址：

乙方：出租方

姓名/公司名称：

身份证号/营业执照号：

地址：

二、租赁物品信息：

1. 物品名称：

2. 物品型号：

3. 数量：

4. 租赁期限：

5. 租赁费用和支付方式：

三、租赁条款：

1. 物品状态和质量：甲方需保证租赁物品处于良好状态。乙方有权随时检查租赁物品，如发现物品损坏或质量下降，甲方需负责修复或更换。

2. 租赁期限：租赁期限为，从开始日期起到结束日期之间。超过时间的延长应提前与乙方协商，并在书面形式上达成一致。

3. 租金支付：甲方应按照约定支付租金。支付方式可以是日付、周付、月付或年付，具体方式由双方商定。

4. 违约责任：如甲方未按时支付租金或违反合同其他条款，乙方可解除该租赁合同，并有权保留所有已支付租金，甲方需承担额外违约金。

5. 权利与义务：甲方有权合理使用租赁物品，乙方应保证物品的性能和安全性。在租赁期限结束时，甲方应将物品归还乙方，并保证物品的完好。

6. 保险责任：甲方承担租赁期间的一切保险赔偿责任，如物品在使用过程中发生损坏或遗失，甲方应及时赔偿乙方。

7. 还款责任：租赁期满后，甲方有权根据物品的市场价值选择是否购买该物品。如甲方选择购买，乙方应提供相应的购买合同并减免一定的租金费用。

8. 争议解决：若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、附则：

1. 该租借协议书应由双方共同签署，并经过公证处公证。

2. 甲乙双方在履行本协议中任何一方的义务或在本协议中享有的权利时，均应互相尊重，互相协作，以顺利达成协议目的。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

本协议签署于_____年___月___日。

甲方（租赁方）签名/公司盖章：乙方（出租方）签名/公司盖章：

租借合同 篇7

甲方：_________身份证号：_________住址：_________邮编：_________联系电话：_________

乙方：_________身份证号：_________住址：_________邮编：_________联系电话：_________

鉴于：

1.教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。

2.乙方原租赁学校西侧地期限未满，但考虑到甲方的实际需要，表示大力支持。

3.经双方认真协商，同时考虑到乙方的损失情况，故此，双方经协商一致，达成解除土地租赁合同，合同如下：

第一条　用地合同解除是甲方根据发展需要提出来的.。(乙方原租赁场地合同签订期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

第二条　甲方一次性应补偿乙方基建投资额(人民币_________元整)的六成计人民币_________元，该款在合同生效后 0天内付清。

第三条　甲方应一次性补偿乙方生产设备投资额(计人民币_________元)的三成计人民币_________元整。此款在合同生效后30天内付清。

第四条　乙方应按原合同规定缴交_________年上半年租金及一切规费，不得拖欠。

第五条　合同生效之日起，乙方原租赁场地上建筑物及其内外物品归甲方所有，甲方有权处理，乙方不得干涉。

第六条　根据《民法典》规定，原甲、乙双方签订租赁用地合同解除。

第七条　生效条件

本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。

甲方_________乙方_________

日期_________

租借合同 篇8

土地承包合同

甲方:(以下简称甲方)

身份证号码：

乙方：（以下简称乙方）

身份证号码：

依照《合同法》、《农村土地承包法》等法律、法规的规定，本着“公开、诚信、平等、自愿”的原则，经甲、乙双方友好协商，就土地承包事宜达成如下条款，以兹共同遵守。

一、甲方将合法取得在区镇村，村民组的土地经营权合法租给乙方。

二、合同生效期从月年日止。共租年。承租价格：按每亩（）斤谷物（折合人民币）。租金按年缴，甲、乙双方以收据为凭。

三、租地界限见附图

经营权的座落在（四至为：东至，南至，西至，北至）共亩。

五：甲方的权利和义务：

1：甲方租给乙方原来的土地不能有任何争议、纠纷和债务；2：享有按时收取租金价款权利；

3：该土地被依法征用、占有的，有权依法获得相应的土地使用补偿；

4：保证乙方经营范围内、外的视线范围内不能有新的墓地；5：保证乙方经营范围内、外环境维持原貌；

6：不得干涉和破坏乙方的生产与经营；

7：如乙方需要购买甲方的土地则按国家现行标准收购。

六：乙方的权利和义务

1：乙方在本合同期限内享有独立的生产自主权、经营权，甲方不得以任何理由干扰乙方的正常生产经营活动。

2：享有该土地的自主生产经营使用权及产品处置收益权；3：保护和合理利用土地，不得给该土地造成永久性伤害；4：保护方面应按国家标准达标排放；

5：该土地被依法征用、占用的、有权依法获得相应的青苗及乙方搭建的农业基础设施补偿；

6：乙方有权利在经营范围内进行基础农业设施等配套设施；7：乙方有权利在经营范围内进行卫生等配套设施；

8：乙方有权利在经营范围内进行美化环境等配套设施；

9：乙方有权利将土地转租给第三方；

10：如乙方需继续延长租用期限，续用的租金不得超过现有市场平均价格的百分之10%。

七：违约责任：上述条款是甲、乙双方在完全平等、自愿的基础上达成的，任何一方不得以任何借口违约，否则，单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担。

（一）乙方应按照合同规定按时足额向甲方支付土地租金价款，逾期一天乙方应向甲方支付应付款的%滞纳金。逾期个月视为乙方单方违约，单方有权收回该土地使用权及没收合同定金。

（二）甲方应按合同规定按时向乙方交付土地，逾期一天应向乙方支付当年租金价款的%滞纳金。逾期个月视为甲方单方违约，乙方有权单方解除合同，甲方应双倍返还乙方所交合同定金，给乙方造成实际损失的，应承担全部的赔偿责任。

（三）甲方违反合同约定擅自干涉和破坏乙方的生产和经营，使乙方无法进行正常的生产经营活动的，乙方有权单方解除合同，甲方应双倍返还乙方所交合同定金，给乙方造成实际损失的，还应承担赔偿全部的损失责任。

八：合同的变更、解除和终止

（一）本合同效力不受乙方法人代表变动影响，不受甲方集体

经济组织代表变动影响，也不因集体经济组织的分力或

合并而变更或解除。任何一方不得随意终止合同。因不

可抗拒自然灾害严重毁损该土地，造成合同无法履行除

外。

（二）经双方协商一致，可另签协议对本合同内容进行变更。

（三）合同期满后，乙方应清理所有承包土地的地面设施，将

土地整平后方要无条件接受。如乙方需继续租用土地，延长租用期限，甲方需按市场价继续租给乙方，否则属

违约，甲方需全额赔偿给乙方。

（四）合同期内，如因国家及农业基础设施占用或征用该土地的，本合同自动终止。甲、乙双方均不负违约责任。

九：合同争议的解决方式

发生合同纠纷，双方应协商解决，协商不成，可由农业、工商等政府行政管理部门调解，调解不成时，采取以下第种解决方式：

（一）向仲裁委员会申请投诉。

（二）向人民法院申请诉讼。十：本合同如有未尽事宜，经双方平等协商后可在补充栏目中（附后）完善合同内容并与本合同具有同等法律效力。

十一：本合同自年月日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，报送主管部门备案一份。

甲方：（签字盖章）

租借合同 篇9

出租方： (以下简称甲方)身份证号：

承租方： (以下简称乙方)身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲乙双方的权利义务关系，双方就乙方租赁甲方房屋一事，经协商达成如下协议，由双方共同遵守执行：

第一条：出租房屋的坐落位置、以及其他情况

1、本合同所出租房屋坐落在 。

2、房屋的建筑面积 平方米、使用面积 平方米。

第二条：房屋内部的装修情况及主要设备

甲方的出租房屋为全新精装，厨房和卫生间具备正常使用条件，水管、电线路及各项设施完好无损。家具及设备以现有为准，甲方不再为满足乙方要求而改变任何东西。(家具及设备情况见附表)。

第三条：房屋租赁的期限 、用途

1、租赁期限为 个月。自 年 月 日起至 年 月 日。

2、租赁期限届满前30天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提出，由甲方决定是否继续续签合同。

3、租赁期满，乙方必须按时搬走，不得故意拖延时间，未经甲方同意，过期三天仍未搬走，甲方有权自行处理并收回房屋。

4、租赁期间，甲、乙双方都不得无故解除合同，否则，违约者处以年租金的50%作为罚款。

5、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为生活住房使用。

第四条：租金及其交纳方式

1、每月租金 元，大写(人民币) 。

合同签订后乙方应向甲方支付第一个月的租金。

2、以后每月 日前乙方向甲方支付下个月的租金。

第五条：押金

于保障房屋内的设备完好，如出现设备损坏的现象，甲方有权按照市场价格扣除相应的赔偿款。

第六条：房屋修缮和装修

1、 在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全，甲方应保证房屋符合合同约定的使用用

2、 乙方在使用过程中，不得擅自改变房屋的结构和装修情况，否则视为违约，应向甲方支

第七条： 关于房屋租赁期间的有关费用

在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，若因乙方未按时缴纳相关费用造成的断水断电及滞纳金、违约金由乙方全部承担：

1.水、电费;

2.煤气费;

3.有线电视费;

4.物业管理费;

5. 电话及宽带费

入住时水表底数是 吨，电表底数是 度。

第八条：违约责任

1、租赁期间内，乙方不得有下列行为，否则甲方有权解除合同，收回房屋，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任。

1) 擅自将房屋转租、转让、转借的;

2) 利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;

3) 拖欠租金;

4) 干扰邻居，造成矛盾或产生不良影响的;

5) 故意损坏水电线路、墙地面、家电、家具及其他设施

6) 擅自改变房屋结构、装修情况，以及改变设备安放地点导致重大破坏的;

7) 擅自增加住房人数(签订合同时约定居住人数不超过 人);

2、乙方擅自转租、转让、转借的，应支付 月的租金作为违约金。

3、乙方逾期交付租金，除仍应补交租金外，还应按拖欠天数支付违约金，每天违约金的标准为：拖欠租金的 %。

4、一方如果具有合同约定的其他违约行为，违约方除应向守约方赔偿因其违约造成的损失外，还应该支付 元违约金。

第九条：优先承租权

租赁期间届满后，如甲方继续出租房屋，则乙方在同等条件下享有优先承租权。

第十条：免责条件

因地震等不可抗力或政府行为导致合同无法履行时，双方互不承担责任。实际租金按入住天数计算，多退少补。

第十一条：争议解决的方式

合同在履行过程中如发生争议，应由双方先行友好协商;如协商不成时，任何一方均可向经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。

第十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份自双方签字之日起生效，到期自动作废。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

身份证号码： 身份证号码：

联系电话： 联系电话：

地址： 地址：

年 月 日 年 月 日

后附件两份：

1、甲方移交该住房时的家具及设备情况

2、甲乙双方身份证复印件

租借合同 篇10

甲方：_______

统一社会信用代码：_______

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方：_______

身份证号：_______

地址：_______

联系电话：_______

甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方全部出资购买车辆登记在甲方名下有关事项，经双方协商一致，达成协议如下：

第一条本协议所指车辆信息如下：

品牌：_______

型号：_______

车牌号：_______

车架号：_______

发动机号：_______

使用性质：_______

第二条期限

期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条?车辆登记事宜?

1、乙方将自己全部出资购买的车辆(车牌号：_______)以甲方名称登记上户注册行车证，车辆登记注册不是产权登记或产权转移，本协议约定的挂靠期限到期后，该挂靠车辆变更登记到乙方名下。在挂靠期间内，乙方仍为车辆的实际使用人和控制人，甲方在此期间不收取乙方管理费用。

2、甲方应在根据乙方要求办理车辆登记备案手续。

3、该车辆不得承担甲方所负的一切债务。

第四条双方权利义务

1、该车辆仍然为乙方所有，不属于甲方公司财产。

2、乙方自行办理过户手续，过户费用、上牌费用由乙方承担。

3、车辆的维修、保养和检验费用由乙方承担。

4、车辆必须向保险公司投保(第三者责任险、车损险、车上人员责任险、货物损失保险等)，保险费用由乙方承担，如果乙方未及时未车辆购买保险，甲方有权在代为购买，缴纳保险费不超过_____元，代为购买后有权要求乙方向甲方支付。

5、车辆登记在甲方名下期间，甲方不得转让车辆、牌、证等。

6、若甲方对外发生债务纠纷，甲方不得处理该车辆，甲方的债权人也无权处理该车辆，若甲方擅自处理该车辆导致乙方不能正常使用该车辆的，甲方公司法人以及股东应当向乙方承担全部赔偿责任。

第五条违约责任

1、双方任何一方违反本协议约定的，应向对方支付违约金_____元;

2、双方任何一方违反协议约定，除向对方支付违约金外还应赔偿对方损失(损失包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费、保函费、公证费等费用)。

第六条协议解除

1、经双方共同协商解除协议或者挂靠协议期满双方终止本协议的，甲方需将牌证退还并在15个工作日内办理车辆过户登记。

2、遇国家有关行政部门政策变化及不可抗力造成协议不能继续履行的，本协议应予解除，双方均不构成违约，互不承担违约责任。

第七条争议解决

如因本协议发生争议，双方应协商解决，不能协商解决的，任意一方可向法院提起诉讼。

第八条其他

1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和协议有关规定执行。

2、经协商一致，甲乙双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

3、甲乙双方均已详细阅读本协议内容，对协议内容认识、理解一致，且一致认可本协议与本合作项目、本合作方式的法律效力，本协议的签订均系当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解、乘人之危的情况。

4、本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力，协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

签订地点：_______

甲方：_______乙方：_______

日期：_______日期：_______

租借合同 篇11

租借协议书

引言：

租借协议书是一项重要的法律文件，用于确保双方在租借合同中的权利和义务。这份合同不仅具备法律约束力，还为租借双方提供一份详细的条款，以明确他们的权益和责任。本文将以租借房屋为例，详细解释租借协议书的内容和重要性。

一、协议书的定义和目的

租借协议书是一份合同，旨在规范由房东提供房屋给租户使用的权利和义务。它确立了双方之间的权益和责任，并提供了补救措施，以保护双方的利益。

二、租借协议书的内容

租借协议书通常包括以下方面的内容：

1. 识别信息：包括房东和租户的姓名、地址和联系方式。

2. 房屋描述：包括房屋的地址、面积、结构和设施，以及租借期限等详细信息。

3. 租金和押金：明确租金和押金的支付方式和金额，以及违约情况下的处理方式。

4. 使用规定：包括房屋的使用目的、使用范围和条件。

5. 维护责任：确定维修和保养房屋的责任分工，以及责任的转移方式。

6. 违约责任：明确违约行为的定义和相应的处理方式，以及可能的违约赔偿。

7. 终止合同：规定合同解除的条件和程序。

三、租借协议书的重要性

租借协议书的重要性不言而喻，因为它确保了双方的权益和责任。

1. 确保法律效力：租借协议书是一份法律文件，受法律保护。在发生争议时，可以依靠协议书来寻求法律支持和补偿。

2. 明确权益和责任：协议书明确规定了双方在合同期限内的权益和责任。租户可以清楚地了解自己的权益和义务，从而避免可能的纠纷。

3. 避免误解和争议：协议书详细地列出了各方之间的约定，减少了由于口头协议造成的误解和争议。

4. 提供法律依据：租借协议书为双方提供了一份法律依据，他们可以根据协议书里的约定来行使权益，保护自己的利益。

5. 提供安全感：通过签署租借协议书，租户可以获得更多的安全感，因为他们知道自己的权益得到保障，不会受到不公正对待。

四、如何起草一个有效的租借协议书

为了确保租借协议书的有效性，建议采取以下步骤：

1. 了解法律要求：在起草协议书之前，了解当地法律对租赁合同的要求。确保协议书符合法律规定，并能在法律纠纷时提供有效的支持。

2. 详细列出条款：在协议书中，对每一项约定都要详细列出，避免模棱两可的表述。确保每一个细节都被包含进去。

3. 明确义务和责任：确保协议书明确规定双方的权益和义务，并明确说明违约的后果。这样可以避免双方产生误解或争议。

4. 使用简明清晰的语言：协议书应该使用简明清晰的语言，避免使用法律术语或复杂的句式，以确保双方都能理解其中的内容。

5. 双方签名和日期：在协议书最后，要求双方在指定的地方签名，并写下日期。签名表示双方同意并接受协议书中的条款。

结论：

租借协议书是租赁合同中的一份重要文件，尤其是在租借房屋的情况下。它确保租户和房东之间的权益和责任得到明确规定，并在发生争议时提供法律支持。双方签署协议书不仅可以降低纠纷的可能性，还能为租赁双方提供安全感和信心。因此，起草和签署租借协议书对于房东和租户来说都是十分重要的。

租借合同 篇12

租借协议书

近年来，租赁市场迅速发展，租借行为在人们的生活中扮演着重要的角色。为了规范租赁关系，保护双方的权益，租借协议书成为了租赁行为中不可或缺的一部分。下面我们将详细、具体且生动地描述一份租借协议书的内容。

一、租赁物及用途

本协议涉及的租赁物是指_____________（在此详细描述租赁物的特征和数量）。双方确认，租赁物的用途仅限于___________________（在此详细描述租赁物使用的范围）。

二、租期

租赁期限为_____________（在此描述具体的起始日期和终止日期），约定期满后，如果双方无异议，租赁关系可以继续续租。

三、租金及支付方式

1.租金的标准为_____________（在此详细描述租金的计算方式），每季/月/日（根据实际情况选择）支付。

2.租金支付方式约定为________________（在此详细描述租金的支付方式，如汇款、现金支付等）。

3.逾期未支付租金的，承租方应承担相应的违约责任，包括但不限于______________（在此描述违约责任）。

四、保证金

1.承租方应在签订本协议之日起_____________（在此描述规定的时间段）内，向出租方支付保证金，金额为______________________（在此详细描述保证金的金额）。

2.在租赁期满且承租方履行其在本协议中所有义务的情况下，出租方应在__________（在此描述规定的时间段）内无息退还保证金。

3.如果承租方未按照本协议的约定归还租赁物并支付相应费用的，出租方有权从保证金中扣除损失，并追加要求承租方赔偿。

五、租赁物的维护、修理和保险责任

1.承租方应自行承担租赁物的维护和日常修理工作，并承担由此产生的费用。

2.租赁期间发生的非人为损坏由出租方负责修理，费用由出租方承担。

3.承租方在租赁期间应妥善保存租赁物，并承担一切自身过失造成租赁物损坏的费用。

六、违约责任

1.一方违反协议的任何条款，未经提前书面通知另一方并得到同意，即视为违约。

2.对于违约方，守约方有权要求支付相应违约金，并保留进一步追究其法律责任的权利。

七、协议的生效和解除

本协议自双方签字之日起生效，并在租赁期限届满后终止。

八、争议解决

对于因协议履行发生的争议，双方应尽量友好解决；协商不成的，可通过诉讼或仲裁等方式解决。

九、其他约定事项

1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

2.未尽事宜，可由双方协商解决并在协议上附加补充条款。

通过以上描述，我们详细了解了一份租借协议书的内容。协议中包括租赁物及用途、租期、租金及支付方式、保证金、租赁物的维护、修理和保险责任、违约责任、协议的生效和解除、争议解决以及其他约定事项等主要内容，确保租赁行为的合法性和双方权益的保障。在日常生活中，租借协议书的签订不仅可以明确双方权益，还能有效防范纠纷的发生。因此，租借协议书对于租赁行为来说具有重要的意义。

租用合同十二篇

您知道正式的合同应该怎么写？不管是进行何种交易，双方少不了都会签订一份合同。签订合同能平衡双方当事人的平等地位，保障双方的利益，根据您的需要生日祝福语网的编辑为您整理了“租用合同”的相关资料，此页面资讯仅供参考请自行判断信息准确性！

租用合同(篇1)

根据《××省房屋租赁管理条例》、《××市城镇房屋租赁管理暂行办法》等相关法规的规定，上述双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。

一、出租地址：××市××区××街道××街号临街店面。

二、租赁期限：自从年月日起至年月日终止。

三、租金支付办法：租金支付方式，年租金为大写整，租金一年一次性付清，先付款后使用。下年租金和本幢房租价格一样，租金要提前15天付清，如到期不付租金，出租人有权强制另行出租而不负任何责任。如一方要求结束租赁关系，必须提前半个月通知对方。

四、装修：若承租方出于经营需求对租赁店面要进行装修，须经出租方同意，装修所需费用由承租方自行承担。租赁期到，装修成果无偿归出租方所有，出租方不做任何形式的补偿。

五、水电费用：承租方提供身份证复印件，水电押金仟元整，承租方水电费用期间自行承担。缴清后余款退还承租方。

六、防火防盗：租赁期间，承租方对店面内财物毁坏损失风险自行承担。

七、转租：未经出租方同意，承租方不得擅自转租。在租期内承租方交25%转让费给出租方。租期合同终止后，使用权归出租人所有。

八、租赁店面归还：租赁合同终止，承租方应于合同日期内腾空并归还租赁店面。过期遗留物件，出租方不承担毁坏损失风险。

九、其他未尽事宜遵循相关法律法规规定。

十、出租方和承租方必须遵守和履行本协议决定，双方各不反悔。经双方过目同意签字后生效，本合同一式二份，双方各执一份为凭。

出租人

承租人

年月日

租用合同(篇2)

出卖人：________________________

买受人：________________________

甲、乙双方就房屋买卖事项经过多次协商，一致同意订立合同条款如下，以资共同遵守。

一、甲方愿将自有坐落____________市_________路________号房屋_______间，建筑面积_______________平方米售卖给乙方。

二、甲方出售给乙方的房屋东至_____________，南至____________，西至_________，北至____________。其房屋包括阳台、走道、楼梯、卫生间、灶间及其他设备。

三、上列房屋包括附属设备，双方议定房屋价款人民币万元，由甲方售卖给乙方。

四、房屋价款乙方分三期付给甲方。第一期，在双方签订买卖合同之日，付人民币__________________万元第二期在交付房屋之日，付人民币____________万元第三期，在房屋产权批准过户登记之日付清。每期付款，甲方收到后出具收据。

五、甲方应自本合同签订日起____________天内将房屋腾空，连同原房屋所有权等有关证件，点交乙方，由乙方出具收到凭证。

甲、乙双方协商同意上述房产的交易单价为人民币元/平方米，单价为人民币元/平方米。

六、在办理房屋产权移转过户登记时，甲方应出具申请房屋产权移转给乙方的书面报告。如需要甲方出面处理的，不论何时，甲方应予协助。如因甲方的延误，致影响产权过户登记，因而遭受的损失，由甲方负赔偿责任。

甲、乙双方共同与济南市房地产市场综合服务中心《济南市存量房交易资金托管协议》，乙方将首付款万元存入服务中心专用账户。剩余房款由乙方申请银行按揭贷款，由银行将贷款转入服务中心专用账户。如果银行实际审批数额加上首付款不足购房全款，乙方应在天内一次性补足存入专用账户。产权过户登记完成。

七、本合同签订前，该房屋如有应缴纳的一切捐税、费用，概由甲方负责。本合同发生的过户登记费、契税、估价费、印花税由乙方负担。其他税费按有关法律规定，各自承担。

乙方积极按照合同的约定履行付款义务，乙方没有按照本合同第五条的约定支付首付款，逾期以首付款为基数按每日向甲方支付违约金。超过天。

八、甲方如不按合同规定的日期交付房屋，每逾期1天按房价的总额3‰计算违约金给与乙方。逾期超过3个月时，乙方得解除本合同。甲方除将已收的房价款全部退还乙方外。

全部购房款转入服务中心专用账户日内，甲方应当协助乙方办理产权变更登记手续，把房屋产权证和土地使用权证变更至乙方名下。如果甲方逾期不协助乙方办理房屋产权证和土地使用权证变更登记，乙方有权单方面解除合同，并由甲方双倍返还定金。

九、乙方全部或一部分不履行本合同第四条规定的日期给付房价款时，其逾期部分，乙方应加付按日5‰计算的违约金给与甲方。逾期超过3个月时，甲方得解除本合同。解约时，乙方已付的房价款作为赔偿金归甲方所有。

甲方于年月日将该房屋腾空交付乙方入住，并协助乙方天内将上述房产内的水、电、有线电视、煤气、集中供暖等设施的用户证及交费卡更名后交付给乙方。

十、甲方保证其出卖给乙方的房屋，产权清楚，绝无其他项权利设定或其他纠纷。乙方买受后，如该房屋产权有纠葛，致影响乙方权利的行使，概由甲方负责清理，并赔偿乙方损失。

甲、乙双方房屋买卖合同签定后，若乙方中途毁约，应书面通知甲方，乙方应在天内支付甲方本房产成交价格的作为违约金。

乙方发现房屋构造或设备与合同约定的不符，经鉴定属实，甲方应于1个月内予以修理，如逾期不修理，乙方得自行修理，费用在房价款中扣除。如修理仍达不到合同约定的要求，乙方得解除合同，解约时。

甲方应自本合同签订日起____________天内将房屋腾空，连同原房屋所有权等有关证件，点交乙方，由乙方出具收到凭证。

十二、房屋所占用的土地所有权属于国家。乙方取得上开房屋占有相应比例的土地使用权，并依照国家法律的规定缴纳土地使用权及其他有关费用。

在办理房屋产权移转过户登记时，甲方应出具申请房屋产权移转给乙方的书面报告。如需要甲方出面处理的，甲方应予协助。如因甲方的延误，致影响产权过户登记。

十三、本合同的附件与合同有同等效力。

十四、本合同一式4份，甲乙方各执1份，另2份分别送交房产和土地管理机关办理产权过户登记手续。

租用合同(篇3)

甲方：

乙方：

甲乙双方就甲方租用乙方挖掘机一事进行协商，并就租机的有关事谊达成以下协议，双方共同遵守。

ex—200挖掘机

壹台

从20××年6月2日至20××年8月2日。

20000元/月。单价包括人工费、折旧费、维修费、配件费、副油料费、管理费、利润、税金等一切费用。

1、根据生产需要，每日安排乙方工作;对每日施工作业的规格、要求等内容进行交底。

2、乙方挖掘机使用的柴油由甲方提供，柴油费用甲方负责。

3、提供住房给乙方驾驶人员，协助乙方解决生产上的协调配合问题。

1、遵守甲方各项制度及现场施工各项安排，乙方应对不服从甲方指挥所造成的后果承担全部责任。

2、对乙方机械的日常维修、保养、防火、防盗以及施工安全等问题负全部责任。

3、负责安排好乙方人员的食、宿及轮班生产安排等问题。

4、切实采取措施，加强安全生产。凡乙方原因造成的.安全问题均由乙方负经济和法律上的全部责任。

1、乙方的挖掘机每月实际作业量应达到58台班。凡乙原因造成当月实作 1天数少于58台班时，每减少一台班则租金相应减少1893元。

3、乙方原因造成乙方设备不能出勤，或出勤0.5台班,均由甲方值班员记录并开出书面证明，每月终结算时按合同规定计算租金。甲方(或气候)原因造成乙方设备不能出勤施工时，乙方设备应按出勤日(台班)计算。

4、租用期满一个月结算一次，结算及付款均按甲方的有关规定执行。

1、乙方挖掘机除柴油由甲方提供外，其它油料及费用均由乙方负责。

2、乙方挖掘装车作业时，应将车厢四周装满至边板顶部，其它部位应堆高至土料外漏出车厢边板止。凡乙方机手原因未能按此要求将车辆装满，则甲方有权按每车100元对乙方进行处罚。

3、租用设备进场费用1000元由甲方支付(在结算时补给乙方)，租用设备退场费用由乙方负责。

4、本协议经双方签字开始生效，租用期满结算付款完毕后失效。合同期满甲方需要继续租用，双方另行商议。

5、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

租用合同(篇4)

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方临时租用甲方所辖物业相关事宜达成以下协议：

第一条用途

第二条临时租出、租用物业的区域界定

（地点、面积）

第三条使用形式

（标准展位及展位数量、墙面等固定位广告及其面积、移动广告牌［架］及尺寸、其它）

第四条合同有效期限

合同自年月日起，至年月日止，为期（年，月，天）。

第五条费用支付

按合同有效期，乙方总计向甲方支付场地临时租用费计人民币元，支付水电费用计人民币元，合计大写人民币：），乙方按（一次性/年/月）支付。

第六条甲方工作

a）场地安排并负责提供乙方所需的用电电源，电费按实、或另行协议结算；

b）如属租用大厅，甲方协助乙方负责活动现场的安全保卫工作；

c）如属租用大厅，合约期间，甲方确保同一区域没有其他同类商务活动。

第七条乙方工作

a）自行负责墙面等固定位广告的安装、调试、使用及维护工作，并承担安全责任；

b）负责商务活动期间临时租用场地的安全保卫工作，并承担安全责任；

c）投放的广告内容、或商务活动应符合国家相关法律之规定，并须报经甲方认可；因广告内容失实或违法、违规行为而引发的法律纠纷，乙方自行承担一切直接和间接责任；

d）保持周边环境的整洁及商务活动中公共区域的安静，不得影响甲方正常的工作。

第八条关子影响原装修及恢复原装修的约定

乙方的墙面等固定位广告、或商务活动对其临时租用物业的原装修造成影响的，乙方应在施工前将方案报送甲方审批备案；合同期满后如双方不再续约，乙方应将物业恢复原样，如不能恢复，应另行制定装修方案，报经甲方同意，并按方案实施。以上所有费用均由乙方承担。

第九条合同期满

合约日期满后，本合同即终止。届时，乙方按第八条之相关规定完成相关善后工作后撤场；如乙方需继续运营，则需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，重新签定有关合约，费用另行约定。

第十条提前终止合同的约定

合同执行期间，任何一方不得随意提前终止本合同。对租用固定广告位，如因城市建设或其它不可抗力的原因，致使甲方必须终止合同时，甲方须提前3个月通知乙方。

乙方在合同期间和合同约属地，如有违法或违反本合约的行为，甲方有权终止合同的执行。

第十一条违约责任

合同执行期间，双方必须信守合同；如在合同履行中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成，双方同意由xx市仲裁委员会仲裁。

第十二条其它

本合约未尽事宜，由甲乙双方另行议定，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

第十三条本合同共二页，一式二份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

日期：

租用合同(篇5)

出租方（甲方）证件类型及编号：

承租方（乙方）证件类型及编号：

依据《民法典》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在*等、自愿的基础上，就酒吧租赁的有关事宜达成协议如下：

一、酒吧基本情况

酒吧坐落：酒吧位于某市某区某路某号，建筑面积*方米，使用面积*方米。

酒吧房屋权属状况：酒吧使用房屋为甲方承租的房屋。

酒吧装修情况及权属：

酒吧设施情况及权属：

二、酒吧用途及租赁方式

租赁用途：基于房屋的现有装修及设施情况，由乙方进行酒吧经营，乙方仅限于经营酒吧，不得改变酒吧用途。

酒吧租赁方式：乙方整体承租。

三、租期

租期：自某________年____月____日至某________年____月____日，租期共计45个月。

交付：甲方应予某________年____月____日前将酒吧交付给乙方。《酒吧交割清单》（附件）经甲乙双方签字盖章并移交酒吧房门钥匙后视为交付完成。

租赁期满或合同解除后，甲方有权收回酒吧，乙方应按照原状返还房屋及其装修、附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品及其装修、附属物品、设备设施及水电等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。乙方继续承租的，应当在租赁期限届满前三个月与甲方签订续租合同。

四、租金及保证金

租金：租金分阶段计算，第1至3个月不收取租金；第4至5个月，月租金按现金营业额的25%、办卡营业额的20%提取，保底每月2万元；第6至17个月，提成百分比不变，保底每月万；第18至29个月，提成百分比不变，保底每月3万元；第30至45个月，提成百分比不变，保底每月万。

租金支付方式：租金按月支付，每月某日前支付，支付方式为现金支付。

保证金：乙方向甲方交纳保证金人民币伍万元，如果乙方中途终止合同，保证金不退；租赁期满或合同解除后，保证金扣除应由乙方承担的费用、租金，以及乙方应当承担的违约赔偿责任外，剩余部分如数返还给乙方。

五、酒吧经营方式及费用承担

经营方式：乙方是独立的经营主体。酒吧由乙方自主经营，自负盈亏。

甲方派人员进行财务监管，收银员就酒吧收入情况向监管人员负责。

房屋租金承担：酒吧使用房屋房租由甲方承担，但本合同前3个月的房租每月8000元，共人民币万由乙方承担。

租用合同(篇6)

甲方：

乙方：

甲乙双方根据相关法律法规及有关规定，经过友好协商签定本协议。

一、代理具体事项

1.媒体形式：广告(位)牌

2.代理时间：20xx年04月10日至20xx年04月09日(一年)

3.面积：共160.8平米

二、费用：

年总租位费为：37000.00，(大写：叁万柒千元整)。

三、乙方权利及义务

1.乙方有权要求甲方及时缴纳承包费用。

2.乙方有义务为甲方提供广告位规划、设计施工所需的相关资料和用电等条件。

3.在合同时效内如因政府行为或市场整体调整和承包造成的广告位损失，乙方应退回相应期间的广告费。甲方为乙方规划、设计、建设广告位的所有相关资产归甲方所有，乙方不得擅自拆除、出售、转让。

四、甲方权利和义务

1.甲方承担为乙方规划、设计、建设和维护广告位所发生的费用。

2.甲方为乙方规划、设计、建设的广告位，不得擅自改动，如改动需甲乙双方签字确认。

3.甲方在广告牌施工安装过程中需遵守安全施工规则和乙方的有关安全防火规定。

4.合同期满后，甲方享有优先续约权。

5.户外广告发布期间的日常维护工作，由甲方负责。因不可抗拒力造成的损失及广告发布载体所造成的相关安全事故及第三方纠纷，乙方不承担责任，由甲方自行解决。

6.为规范美观广告和安全需要，乙方保证在合同时效内不与第三方发生本代理权限内的任何广告行为。

7.其他：本协议在实施过程中，双方如有发生争议，应本着友好协商的态度解决，本协议一式俩份，甲乙双方各执一份，本协议未尽事宜双方另行协商解决。

出租人（盖章）：　承租人（盖章）：

地址：地址：

法人代表（签字）：法人代表（签字）：

承办人：　承办人：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

电话：电话：

担保人（盖章）：

签订日期：年月日

签订地点：

租用合同(篇7)

出租方：

承租方：

根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的_______%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的。

1、甲方出租给乙方的房屋位于 。

2、该房屋每月租金为元。租金总额为元。

3、该房屋租赁期共个月。自年月日起至年月日止。

4、甲方收取设施保证金元乙方到期不租后，，如设施完整，甲方将保证金退还给乙方。乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。

在租赁期内，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的，每逾期一天。

如因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。

5、未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。

6、在乙方居住期间，发生盗抢等让乙方受到损失的情况，由乙方自己承担损失。

7、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，谁及规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工，乙方承担工程实际发生的费用，不得在租赁期满后向甲方索取费用。

在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应该按合同总租金_______%的额度向甲方支付违约金。

8、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。

9、乙方如要求续租，则必须在租赁期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

10、乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施、设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。

租赁期满，乙方应如期交还该房屋。若乙方逾期归还，则每逾期一______日应向甲方支付原______日租金倍的滞纳金。

11、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋;转租、转借承租房屋。未经甲方书面同意，损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用。

条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

12、本合同自双方签字后生效。

13、本合同及附件一式两份，由甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签约日期： 签约日期：

租用合同(篇8)

甲方（承租方）：_______________________

乙方（出租方）：_______________________

甲乙双方经过友好协商，在平等互利的原则下，就甲方租用乙方硬盘空间事宜达成协议如下：

一、乙方服务内容

1、乙方通过Internet互联网络向甲方提供硬盘空间租用服务，服务內容如下：

方为甲方提供_____________MB的硬盘空间供甲方使用；

2、无传输量限制

3、乙方代甲方申请的城名为

（1）______________________________________________

（2）______________________________________________

有效期限自__________年________月_________日至________年________月________日；

4、无限制的FTP访问

5、服务器放置地点：_______________________

6、服务器的配置为：_______________________

二、服务费构成及付款方式

1、构成

一次性设置费：_______________________

空间租用费：_______________________

域名申请费：_______________________

2、付款时间

甲方在本协议签定后即付清上述款项

3、付款方式：现金

三、甲方承诺

1、甲方不得在乙方提供的硬盘放置违反中国法律的内容。若被乙方发现，乙方随时有权利关闭甲方使用权，甲方自己承担所有造成后果

2、甲方需明白这是全球网络，因此双方不能保证得到的信息为十分准确。

3、甲方需明白全球网络上信息会泄露，乙方不能保证信息的绝对安全。

4、当甲方租用的硬盘空间若超出使用空间，超出部分按每IMB每月加收____________元。甲方在接到乙方的单据后，若超过一星期未付清，每天加收5%滞纳金。

5、甲方在使用乙方提供空间时必须遵守乙方制定的用户守则详情请见乙方网站甲方同意遵守乙方制定并通过网络发布的系统服务政策。该政策包括对站点占用资源所做的限制，以维护和增强服务器的服务质量和稳定性。乙方有权任何时间独立的决定和更改系统服务政策，在甲方破坏该政策时，有权随时终止或结束对甲方提供的任何服务，以及保留向甲方收取额外服务费用的权利。

6、甲方保证在乙方提供的硬盘空间中，不添加聊天室及相类似的程序，甲方不得在未收到乙方书面同意证明的情况下，私自对乙方所提供的互联网项目进行任何技术处理，否则乙方有权随时终止或结束对甲方提供的任何服务，乙方不退还甲方任何费用，不承担任何联带责任，甲方还需向乙方交纳违约金人民币___________元。

7、乙方提供给甲方的服务在协议签署并提供给甲方后，如果进行其他的技术处理如：空间方案重新设置，域名重新解析及更改域名DNS，人民币__________元/次

四、违约责任

1、甲方违反规定或者拖延付费，可以随时停止对甲方的服务，由甲方自己承担后果

2、甲方需每次发布内容后，对自己的发布内容进行备份，除不可抗力外，乙方的服务器若暂停服务，需按天对甲方进行赔偿，向甲方赔偿租用服务器费用损失，此外无其他责任

五、免责条款

1、由于这是全球互联网络，因此由于其他通路上的偶然阻塞，而造成用户访问卡顿，为正常现象有时在对服务器进行设置或安装用户程序时可能会产生一段时间的中断，以上现象在任何服务器上都有可能产生，是属正常现象。甲方对此表示认同。

2、乙方如果未能成功帮甲方申请域名，只需退还甲方申请费，不需承担其他责任。

六、协议期限

本协议期为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

在协议期内发生纠纷，经甲乙双方友好协商解决，协商不成，报有关仲裁部门仲裁或向人民法院起诉。

七、其他

本协议一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签署之日起效。

签署时间：_________年_________月_________日

甲方（盖章）

联系人：_______________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方（盖章）：

联系人：_______________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

租用合同(篇9)

一、甲方与乙方共同租用服务器的目的

甲方和乙方为了满足各自的服务器需求，在互相合作的基础上共同租用服务器。甲方是一家互联网公司，专注于开发和运营在线平台。乙方是一家网络安全公司，提供网络安全解决方案。双方通过共同租用服务器，旨在提高系统性能和数据安全，并减少运营成本。

二、服务器租用方式和期限

1. 租用方式

甲方和乙方共同租用的服务器采用共享机房和虚拟化技术，由双方根据各自的业务需求划分使用资源。服务器的具体配置和性能应符合甲方和乙方的需求，并在租用期间进行维护和升级。

2. 租用期限

本合作协议的租用期限为两年，自甲方与乙方双方签署合同之日起计算。期满后，双方可以根据实际情况协商决定是否继续租用。

三、甲方和乙方的权利和义务

1. 甲方的权利和义务

甲方负责服务器的日常维护、升级和故障排除。甲方有权对服务器进行性能优化和安全加固，以确保系统的稳定运行和数据的安全性。甲方应积极保障系统的可用性和响应速度，并定期向乙方提供服务器使用报告。

2. 乙方的权利和义务

乙方有权基于其业务需求使用服务器资源，并充分利用服务器的性能优势。乙方应定期备份重要数据，并采取适当的安全措施，保障数据不被非法访问和篡改。乙方需向甲方提供服务器使用情况和故障信息，并积极配合甲方进行系统维护和升级。

四、共同支付和费用分配

1. 共同支付

甲方和乙方按照约定按比例共同支付服务器租用费用。具体支付方式双方可协商确定，可以采用按季度或按年度支付的方式。如因意外原因导致服务器性能下降，费用按比例调整。

2. 费用分配

甲方和乙方按照各自的服务器资源使用情况分摊相应的费用。费用分配比例根据双方的具体资源占用情况进行调整，确保公平合理。

五、保密和违约责任

1. 保密条款

双方应对彼此提供的敏感信息和数据予以保密，并不得将内容外泄或用于其他商业活动。双方也应保护服务器的访问权限，防止被未经授权的第三方访问。

2. 违约责任

如甲方或乙方违反本合同的任何条款，对方有权要求其承担相应的违约责任，并采取必要的合法手段维护自身权益。

六、争议解决和合同解除

1. 争议解决

双方对合同的解释和执行发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可提请仲裁机构或诉讼解决。

2. 合同解除

本合同在以下情况下解除：正式合同期满、双方经协商一致解除合同、违约行为严重等。

七、其他事项

本合同的任何修改或补充均需经双方书面同意。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

以上为《共同租用服务器合同》的详细内容。双方共同租用服务器的目的是为了提高系统性能和数据安全，并减少运营成本。双方在合作期间有明确的权利和义务，同时也要共同承担服务器租用费用。保密和违约责任也是合同中需重点注意的内容。当出现争议时，双方应友好协商解决，如协商不成可提请仲裁机构或诉讼解决。我们希望通过共同租用服务器合同的签署，能够为甲方和乙方的业务发展提供更好的支持和保障。

租用合同(篇10)

硬盘空间租用合同范本

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的硬盘空间租用合同范本，欢迎大家分享。

合同号：

甲方：

乙方：

甲乙双方经过友好协商，在平等互利的原则上，就甲方租用乙方硬盘空间事宜达成协议如下：

第一条乙方服务内容

乙方通过internet互联网络向甲方提供硬盘空间租用服务，服务内容如下：

1、乙方为甲方提供_____mb的硬盘空间供甲方使用;

2、无传输量限制;

3、乙方代甲方申请的域名为：

有效期限自________年____月____日至________年____月____日;

4、无限制的ftp访问;

5、服务器放置地点：

6、服务器的配置为。

第二条服务费构成及付款方式

1、构成：

一次性设置费：

空间租用费：

域名申请费：

总计：

大写：

2、付款时间

甲方在本协议签定后即付清上述款项

3、付款方式

①现金

第三条甲方承诺

1、甲方保证在乙方提供的硬盘空间内放送的内容符合中华人民共和国有关法律和法规。否则，乙方有权随时关闭为甲方开辟的硬盘空间，而因此原因造成的经济损失一律由甲方承担。

2、甲方明白internet是全球互联网络，因此无论是通过乙方的服务器还是从其他服务器上得到的信息不可能十分准确。

3、甲方明白internet网络和其他网络通讯媒体并不能保证其放送内容的保密性，乙方不担保信息的绝对安全。

4、除了乙方所同意的'在第一条的条款中为甲方提供的服务外，甲方同意乙方提供服务期间为甲方开发制作的任何功能和软件的所有权归乙方所有。

5、当甲方租用的硬盘空间超过所定限额时，超出部分按每1mb每月加收人民币______元。甲方在接到乙方的单据后一星期内付清，超过一星期，每天加收______%的滞纳金。

第四条违约责任

1、甲方违约或拒不付费时，乙方有权关闭甲方租用服务器的帐号，由此造成的损失由甲方负责。

2、因不可抗拒之外原因，造成乙方服务器停止运行，乙方以天为基本单位，向甲方赔偿租用服务费损失。

第五条免责条款

1、由于internet是全球互联网，因此由于其他通路上的偶然阻塞，而造成用户访问速率下降;有时在对服务器进行设置或安装用户程序时可能会产生一段时间的中断，以上现象在任何服务器上都有可能发生，是属正常现象。甲方对此表示认同。

第六条协议期限

1、本协议期为一年：

从________年____月____日至________年____月____日，在协议期内产生纠纷，经甲乙双方友好协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。

2、本协议到期前一个月如未接到甲方终止本协议的有关正式文件，视双方续约，续约期限为一年。

第七条其他

本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

代表： 代表：

时间： 时间：

租用合同(篇11)

船只期租合同

合同号：

兹由以下公司就xx轮期租事宜，于xxxx年xx月xx日经双方友好协商，达成如下合作协议：

船东：xxxxx公司

租家：xxxx公司

1。 船名：xxx轮（详见规范）。

2。 租期：x个月+—x个月（船东/租家选择）。

3。 交船时间及地点：xxxx年xx月xx日左右在大连港交船，从船离大连港引水员下船起算租金，具体时间以船长及代理的离港报告为准。

4。 还船时间及地点：船卸完货后，抵引水站时还船，还船地点限于xx港口

5。 租金率：USDxxxx/天。

6。 租金支付：每xx天预付到船东指定的银行账号

7。 交船时由租家申请量油，费用由租家支付，还船时由船东申请量油，费用由船东支付。如有油差，按租家最后一次加油价格计算或者另外协商。

8。 航行区域：

9。 租家必须保证所运之货物为合法货物，且船舶所停泊之港口及泊位为安全港口泊位

10。 由于现在船舶航行区域中有些国家对船舶提出了特殊要求，如果根据这些特殊要求给该轮配备相应的和相关的设备，则该设备费用及由此引起的相关费用由船东支付

11。 租家有权安排船员装卸货，但须支付每吨xx美元作为装或卸货费（此费用包括装货，理货及开吊费用等整个作业），安排工人装货除外；如租家特别指示需要单独理货，租家支付USDxx/吨；如租家特别指示需要单独操作吊杆，租家支付USDxx/吨。如果将已装船货物再转装到另外船上，则租家一共支付USDxx/吨，如果是倒舱，则租家支付USDxx/吨。

12。 租家必须保证合法运输，办理有关许可证。船东有权检查所有办理之许可证。

13。 船东保证该轮已加入船东互保协会。

14。 租期内租家负责支付燃料费，港口使费，引航费，各种许可证费用及与货物相关之费用，但是由船东原因引起的费用除外。船东支付船舶润滑油，船舶备件，淡水，船员工资，船舶保险及航行所需之海图费用。船东在租期内要恪尽职责，使船舶适航。（关于引航问题，在国内和国外港口如强制引水，由租家安排；如非强制引水，租家在征得船长同意下由船长自引进出港，租家每港支付USDxxx作为船长进出港自引奖金，国内港口船长自引）。

15。 租家支付船东xx美元作为船舶通信费，船上必须保证与船东及租家之间的通信畅通。如果由于船舶与租家的通信联络的原因影响船舶的航次任务的执行，船东必须承担由此引起的责任。

16。 租家每航次支付xx美元作为船员的劳务费，用于开关舱、扫舱、洗舱等的奖励。避免由于开关舱不及时的原因影响及时装货或可能影响货物质量。船员必须按照租家的要求保证货舱在装货之前干净、干燥，确保装船货物的质量。否则，船东应对由此引起的船舶滞留和索赔负责。

17。 为使船舶顺利操作，租家答应每航次支付xx美元作为招待费。

18。 租家在可能的情况下，可以替船东垫付海裕轮在国外发生的应由船东支付的费用，租家则有权在该轮的租金中扣除垫付的款项。

19。 租期内，船长要服从租家正当合理的.要求及指示，船东应督促船员密切配合租家顺利完成任务。如由于船员或船东原因造成船舶延迟或费用，应由船东承担责任。

20。 船东应配合租家及时了解掌握船舶动态，租家有权安排一名监督人上船工作。如使用传播的卫通设备，费用由租家承担。伙食费用xx美元/人/天，由租家支付。

21。 如因不是本船的因素所引起的货损或货物短少，船东不予负责。

22。 如由于租家操作不当，造成该轮被扣或滞留等，一切责任与费用均由租家负责。但如果是由于船长/船东造成的除外。

23。 如遇风力达PF7级以上时，船长有权采取合理措施以保护船舶及货物的安全，但是船长有义务在避风之前向租家汇报，并在租家的要求下提供当时的气象资料。

24。 如合同中遇分歧，由双方友好协商解决，如协商不成，在北京仲裁，适合中国海商法。

25。 其他按BALTIME标准格式。

租用合同(篇12)

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经友好协商，就服务器租用事宜达成如下合同条款，以资遵守：

第一条租用范围

甲方租用一台乙方提供指定配置的托管服务器，乙方向甲方提供位于_________网专用机房的服务器，以及100兆共享带宽接口和一个合法ip地址，并且甲方设备可享用：

(1)双路市电+ups电源+(柴油发电机);

(2)机房专用空间;

(3)恒湿恒温;

(4)防静电地板;

(5)国内优秀的带宽环境。

第二条租用期限

本合同和租用期限为(_________年_________月)，自网络连通之日起计算。在合同期满前一个月，本合同双方中任何一方有权以书面的形式通知另一方对本合同的托管期予以顺延，若另一方未提出书面异议，则本合同的租用期自动顺延一年，以此类推。

如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务，双方需另签合同。

第三条费用及支付方法

1.本合同涉及的费用一律以人民币元为计量单位。

2.在本合同项目下服务器租用费用为_________元/(年、半年、月)，自网络连通之日起计算。

3.租用费用付费方式按_________元/(年、半年、月)支付;月付要再加交_________个月的押金，租金每月月底支付。如果甲方想在到期后停止租用，则应在到期前_________天告知乙方，待手续办理完成后，甲方所付押金经乙方财务核实无误后三个工作日内退还。如果服务时间已到期仍不续费者，则不得退回押金，每超过1天按1个月算费用。

4.服务器租用配置为_________(_________u)。

5.在本合同签定后一个工作日内，甲方应将_________(年、月)租用费用_________元及押金_________元，计：(_________元)给乙方。乙方收到相应款项后在3个工作日内为甲方安排上述指定的服务器并确保网络连通。

6.每年续费时间为到期日提前十五个工作日。

第四条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

(1)甲方利用服务器进行以ail、ftp、telnet等internet功能和数据库。

(2)甲方承诺不进行：利用服务器从事internet上为国家法律、法规或公共道德所禁止或不欢迎的活动，包括但不限于散布电子邮件广告(spam)、黑客行为、侵权行为、发布色情或迷信的内容、举办博彩、赌博游戏、进行违反国家规定的政治或宗教宣传、发布涉及国家机密和安全的信息、发布危害社会秩序和治安、社会公共道德和侵害他人合法权益和信息等。

(3)如果甲方利用本合同服务进行的经营、活动需要获得国家有关部门认可或批准的，甲方应获得该有关的认可或批准。但乙方没有义务申查甲方是否有该认可或批准，出现问题也由甲方自行解决或者承担相关责任，与乙方无关。

(4)甲方如果在服务器上安装软件，所需要的软件版权、著作权、使用权由甲方自行解决。

(5)甲方对使用服务器所引起的任何经济、政治、法律等责任。甲方同意：如发生上述事件，与乙方没有任何关系，乙方也不用对此或对第三方承担任何责任或者义务。

(6)甲方应向乙方提交甲方执行本合同的联系人和所有管理甲方网络、设备和服务器的人员名单和联系方式，并在上述信息发生变化时及时通知乙方。甲方在乙方需要时应提供必要的协助，因甲方人员(不论其是否已经离开甲方)的作为或者不作为而产生的后果均由甲方承担。

(7)甲方不得单方面改动乙方分配的ip地址，甲方不得做一切影响网络运营的行为，包括但不限于使用静态arp修改路由表。

(8)甲方应按时向乙方缴纳本合同项下约定的费用。

2.乙方的权利和义务

(1)乙方为甲方的信息服务器提供一条高速数据端口即100兆共享s)、黑客行为、侵权行为、发布色情或迷信的内容、举办博彩/赌博游戏、进行违反国家规定的政治或宗教宣传、发布涉及国家机密和安全的信息、发布危害社会秩序和治安、社会公共道德和侵害他人合法权益和信息等。

四、在internet上播发的信息内容是经当地宣传管理部门批准的内容;不得擅自下载境外internet的信息在国内站址上发布。

五、要对执行信息内容管理制度组织自查，发现问题立即处理，切实落实信息安全责任制，并加强从事信息管理工作人员的教育检查工作。

六、有义务按照我公司的要求提供网络使用情况(如ip地址、域名等)，填写我公司要求提供的资料，接受电信部门的检查。

七、对于由我公司分配的ip地址，用户只有使用权，不可转让他人使用，用户退出时ip地址使用权自动取消。用户有义务接受我公司对ip地址使用情况的调查，如果用户提供虚假资料，我公司有权处理直至收回所分配的ip地址。

八、虚拟主机用户保证不泄露我公司提供的用于进入其虚拟主机的帐号、密码等资源，如由于用户原因造成该帐号、密码泄露的，一切后果由用户承担。

九、对于违反上述规定，将接受处罚直至中断网络服务。

我作为主机托管、整机租用、虚拟主机用户，同意遵守《用户上网信息安全责任书》的各项规定，如违反规定，将接受处罚直至承担法律责任。

用户签字：_________(盖章)

日期：_________年_________月_________日

租船合同十二篇

“愿你贪吃不胖，愿你深情不负，愿你傻人傻福，愿你一直幸运。亲爱的自己，生日快乐！”没有哪一个人能忘记自己的生日，在生日这天，周边人会不约而同地发来生日祝福语。有没有更好的可以充分表达情意的祝福语呢？下面是小编为大家整理的“租船合同十二篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。

租船合同 篇1

________年________月________日

出租人________________________________________________

(地址：________________________________________传真：__________电话：__________)

与承租人______________________________________________

(地址：________________________________________传真：__________电话：__________)

双方同意按下列条款和条件履行本确认书：

第一条承运船舶的规范：

船名：_____________________船旗国：_________________建造时间：_______________

船级：_____________________登记船东：____________________________________

总吨/净吨/载重吨：____________/____________/___________吨夏季干舷：__________米

总长/型宽：_______米/______米散装舱容/包装舱容：__________立方米/___________立方米

舱/舱口：_______/_______吊杆：__________二层甲板：______________________

[可根据需要增加项目]_____________________________________________________

_____________________________________________________

第二条货物和数量：[使用√标明选择(A)或(B)]

[](A)__________公吨______[袋装或散装]货物______________________，增加或减少_____%，由__________[出租人或承租人]选择。

[](B)___________立方米货物______________________________________，增加或减少_____%，由_________[承租人或出租人]选择。

第三条受载期：

__________年________月________日/_________年________月________日。

第四条装货/卸货港：[使用√标明选择(A)或(B)]

[](A)在________________/_________________的_______个安全港口。

[](B)在________________港/_______________港的_____个安全泊位。

第五条装货/卸货率：[使用√标明选择(A)或(B)或(C)]

[](A)每晴天工作日_______公吨/____公吨，星期日、节假日除外，除非已经使用(PWWDSHE_UU)。

[](B)每晴天工作日_______公吨/_________公吨，星期日、节假日除外，即使已经使用(PWWDSHE_EIU)。

[](C)在_______________________[装货港或卸货港]按港口习惯快速装/卸货(CQD)。

第六条装卸时间的计算：[使用√标明选择(A)或(B)]

[](A)装货时间与卸货时间分别计算。

[](B)装货时间与卸货时间合并计算。

第七条运费率：[使用√标明选择(A)或(B)或(C)或(D)]

[](A)包干运费______________，出租人不负担装卸、堆舱及平舱费。

[](B)每____[净或毛]公吨______________，出租人不负担装卸、堆舱及平舱费。

[](C)每____[净或毛]公吨______________，出租人不负担装货费，卸货费按班轮条件。

[](D)每____[净或毛]立方米______________，出租人不负担装卸、堆舱及平舱费。

第八条运费的支付：[使用√标明选择(A)或(B)或(C)]

[](A)运费应于装货结束后_______个银行工作日内支付。

[](B)运费应于装货结束后_______个银行工作日内支付，但至迟应在开舱卸货以前。

按照以上(A)或(B)已收取或应收取的运费，在货物装上船后即为出租人所赚取;不论船舶/货物灭失与否，承租人必须支付，无需返还，不得扣减。

[](C)运费应于卸货结束后_______个银行工作日内支付。

第九条滞期费/速遣费：

滞期费/速遣费为每天___________/__________，不足一天按比例计算，于卸货结束后___天内结算，但出租人如有留置货物的权利，不受本条规定的影响。

第十条税费/规费/费用：

船舶/运费的税费/规费/费用由出租人负担，不论其计算方法如何。货物的税费/规费/费用由承租人负担，不论其计算方法如何。

第十一条代理：[使用√标明选择(A)或(B)]

[](A)装卸港均为出租人的代理。

[](B)装货港为出租人的代理，卸货港为承租人的代理。

第十二条佣金：[使用√标明选择(A)或(B)]

[](A)运费、亏舱费和滞期费的佣金包括洽租佣金合计_____%.

[](B)运费、亏舱费和滞期费佣金合计____%，另加____%付给_______________________.

第十三条法律和仲裁：

本确认书适用中国法律并根据中国法律解释，自签订之日起租船合同成立。本确认书产生的或与本确认书有关的任何争议均应提交中国海事仲裁委员会在北京仲裁。仲裁裁决是终局的，对当事人均有约束力。

第十四条金康租船合同：[使用√标明选择(A)或(B)]

[](A)其他条款和条件按1994年金康租船合同，但第2条除外。

[](B)其他条款和条件按1976年金康租船合同，但第__________条除外。

第十五条特别条款：

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

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出租人签字承租人签字

租船合同 篇2

第一部分

1.航舶经纪人

XX公司推荐 统一件杂货租船合同(经1922年和1976年修订)包括"F.I.O"选择等(权用于未施行认可格式的贸易)代号："金康"。

2.地点和日期

3.船所有人营业所在地(第1条)

4.承租人/营业所在地(第1条)

5.船名(第1条)

6.总登记吨/纯登记吨(第1条)

7.货物载重吨数(大约)(第1条)

8.现在动态(第1条)

9.预计作好装货准备的日期(大约)(第1条)

10.装货港口地点(第1条)

11.卸货港口地点(第1条)

12.货物(同时载明数量和约定的船舶所有人可选择的范围，如未约定满舱满载货物，载明"部分货物"(第1条)

13.运费率(同时载明是按货物交付数量还是装船数量支付)(第1条)

14.运费的支付(载明货币名称与支付方式，以及受益人和银行帐号)(第4条)

15.装卸费用(载明选择第5条中(a)或(b);同时指明船舶是否无装卸设备

16.装卸时间(如约定装货各自的时间。填入(a)或(b);如按装货和卸货的合计时间，填入(c)(第6条)

(a)装货时间

(b)卸货时间

(c)装货和卸货的合计时间

17.托运人(载明名称与地址)(第6条)

18.滞期费率(装货和卸货)(第7条)

19.解构日(第10条)

20.经纪人佣金及向何人支付(第14条)

21.有关约定特别规定的附加条款

兹相互同意应按租船合同第一部分和第二部分中所订条件，履行本合同，当条件发生抵触时，第一部分中的规定优先于第二部分，但以所抵触的范围为限。

第二部分

1.兹由第3栏所列的下述船舶的所有人与第4栏所指的承租人，双方协议如下：

蒸汽机船或内燃机船舶名见第5栏，总/净登记吨见第6栏，货物载重量大约吨见第7栏，现在动态见第8栏，根据本租船合同作好装货准备的大约时间见第9栏。

上述船舶应驶往第10栏所列的装货港口或地点，或船舶能安全抵达并始终浮泊的附近地点，将载第12栏所列的货物，满舱满载(如协议装运甲板货，则由承租人承担风险。)(承租人应提供所有垫舱用席子和/或木料及所需隔板。如经要求，船舶所有人准许使用船上任何垫舱木料)。承租人约束自己装运该货。船舶经此装载后，应驶往第11栏所列的、在签发提单时指定的卸货港口或地点，或船舶能安全抵达并始终浮泊的附近地点，并在以第13栏规定的费率，按第13栏所载明的货物交付数量或装船数量支付运费后，交付货物。

2.船舶所有人责任条款

船舶所有人对货物的灭失、损坏或延迟交付的责任限于造成灭失、损坏或延迟的原因是由于货物积载不当或疏忽(积载由托运人/承租人或其装卸工人或雇佣人员完成者除外)，或者是由于船舶所有人或经理人本身未尽适当谨慎使船舶各方面适航，并保证适当配备船员、装备船舶和配备供应品，或由于船舶所有人或其经理人本身的行为或不履行职责。

船舶所有人对于其他任何原因造成的货物灭失、损坏或延迟，即使是由于船长或船员或其他船舶所有人雇佣的船上或岸上的人员的疏忽或不履行职责(如无本条规定，船舶所有人应对他们的行为负责)或是由于船舶在装货或开航当时或其他任何时候不适航所造成，亦概不负责。由于其他货物的接触或泄漏、气味或挥发，或由于其他货物的易燃或易爆性性质或包装不充分而造成的损坏，即使事实是由于积载不当或疏忽所致，亦不应视为由此而造成。

3.绕航条款

船舶有权为任何目的的以任何顺序挂靠任何港口，有无引航员在船均可航行，在任何情况下拖带和/或救助他船，亦可为拯救人命和/或财产而绕航。

4.运费支付

运费应在交货之时，按第14栏规定的方式，以支付之日或数日的平均兑换率，无折扣地以现金支付。如经船长或船舶所有人要求，收货人有义务在接受货物时支付运费。

如经要求，承租人应现金垫付船舶在装货港的经常费用，而按最高兑换率拍合并附加2%抵偿保险费和其他费用。

5.装卸费用

A 班轮条款

货物应运至船边，使船舶能用自己的吊钩起吊货物。承租人应安排岸上和驳船上装船作业所需人员并负担其费用。船舶仅在船上起吊货物。

如用岸上起重机进行装船，应将货物送至舱内，船舶所有人仅付平舱费用。

任何每件和/或仓货物超过2吨重者，由承租人负责装载，积载和卸载，并承担一切风险和费用。

收货人应在船边不超过船舶吊钩所及范围之处收取货物，并承担一切风险和费用。

XXX所有人不负责装卸费以及积载和平舱费用。

货物由承租人或其代理人负责送至舱内、积载和/或平舱，并从舱内提取和卸货，船舶所有人不承担任何风险、责任和费用。

如经承租人要求并得到许可，船舶所有人应提供起货机、动力，并由船员充当起货机司机;否则，承租人应安排岸上的起货机/或起重机(如有的话)。(如船上无装卸设备并在第15栏中作此记载，则本款不适用)

协议选择(a)或(b)，并填入第15栏。

6.装卸时间

a.装货和卸货分别计算时间

如天气许可，货物应在第16栏规定的连续小时数内装完，星期日和节假日除外，除非已经使用，但只计算实际使用的时间。

b.装货和卸货混合计算时间

如天气许可，货物应在第16栏规定的总的连续小时数内装卸完毕，星期日和节假日除外，除非已使用，但只计算实际使用的时间。

c.装卸时间的起算

如就绪准备通知书在中午之前递交，装卸时间从下午1时起算;如通知书在下午办公时间递交，装卸时间从下一个工作日上午6时起算。在装货港，通知书应递交给第17栏中规定的托运人。

装卸时间起算前已实际使用的时间计为装卸时间。

等待泊位所损失的时间计为装卸时间。

协议选择(a)或(b)，并填入第16栏。

7.滞期费

允许货物有装卸两港共有十个连续日的滞期，按第18栏中规定的每日费率计算滞期费，不足一日者按比例计算，按日支付。

8.留置权条款

船舶所有人得因未收取的运费、空舱费、滞期费和滞留损失而对货物有留置权。承租人应对装货港发生的空舱费和滞期费(包括滞留损失)负责。承租人还应对卸货港发生的运费和滞期费(包括滞期损失)负责，但仅以船舶所有人通过对货物行使留置权而未能得到的款额为限。

9.提 单

船长按所收到的运费率签发提单，并不妨碍本租船合同。如提单运费总额低于租船运费总额时，其差额应在签发提单时，以现金交付船长。

10.解约条款

如船舶未能在第19栏规定的日期的当日或之前做好装货准备(不论靠泊与否)，承租人有权解除本合同。如经要求，这一选择至少在船舶预计抵达装货港之前48小时内作出。如船舶因海损事故或其他原因而延误，应尽快通知承租人。除已约定解约日外，如船舶延误超过规定的预计装货日期后十天，承租人有权解除本合同。

11.共同海损

共同海损按1974年约克棗安特卫普规则进行理算。即使共同海损费用是由于船舶所有人的雇佣人员的疏忽或不履行职责所致，货主仍应支付其中货物的分摊额(参见第2条)。

12.赔 偿

对于未履行租船合同的经证实的损失，其赔偿不得超过预计的运费数额。

13.代 理

在任何情况下，在装货港和卸货港由船舶所有人指定自己的经纪人或代理人。

14.经纪人费用

经纪人的佣金按已收取的运费，以第20栏所规定的费率，支付给第20栏所指的当事人。

合同不履行时，由船舶所有人向经纪人至少支付按估算和空舱费确定的佣金的1/3，作为经纪人所花费用和工作的补偿。在多航次情况下，补偿的数额由双方协议。

15.普通罢工条款

承租人和船舶所有人对由于罢工或停工而阻碍或延误履行本合同规定的义务所引起的后果，概不负责。

当船舶从上一港口准备启航时，或在驶往装货港的途中，或在抵港后的途中，如因罢工或停工而影响全部或部分货物装船，船长或船舶所有人可以要求承租人声明同意按没有发生罢工或停工的情况计算装卸时间，如果承担人未在24小时之内以书面(必要时以电报)作出声明，船舶所有人有解除合同的选择权。如果部分货物已经装船，则船舶所有人必须运送该货物(运费仅按装船的数量支付)，但有权按自己的利益在途中揽运其他货物。

当船舶抵达卸港或港外之时或之后，如由于罢工或停工而影响货物的卸装，并且在48小时之内未能解决时，收货人可选择使船舶等待至罢工或停工结束，并在规定的装卸时间届满后，支付半数滞期费、或者指令船舶驶往一没有因罢工或停工而延误的危险的安全港口卸货。这种指令应在船长或船舶所有人卸货的罢工或停工情况通知承租人后48小时内发出。在这种港口交付货物时，本租船合同和提单中的所有条款都将适用，并且，船舶在原目的港卸货一样，收取相同的运费，但当到替代港口的距离超过100海里时，在替代港所交付货物的运费按比例增加。

16.战争风险

(1)在本条中，"战争风险"包括任何封锁、或任何政府、交战国或组织宣布为封锁的任何行动、破坏活动、海盗行为、以及任何实际的或预料的战争、敌对行为、军事内战、内乱或革命。

(2)如在船舶开始装货前的任何时候，发现履行合同将使船舶或船长和船员或货物在船次任何阶段遭受战争风险，则船舶所有人有权以信件或电报告知承租人解除本租船合同。

(3)如在航次的任何阶段或任何港口发现船舶、船长和船员或货物遭受战争风险，则不能要求船长装货或继续装货或继续航行或签发提单。在部分或全部货物已装船的情况下，船长行使本条赋予的权利时，可选择将货物卸于装货港，或者载贷航行。在后者情况下，船舶有权为其所有人的利益运送其他货物，并因而驶往和在任何其他港口装卸该其他货物，不论此港口近于或远于原港口，也不论是与习惯航线反向可偏离或超出习惯航线。船长根据载运部分货物航行，则在任何情况下，运费应按交付的货物数量支付。

(4)如船长在根据第3条规定载运部分或全部货物时，或在船舶驶离装货港或最后一个装货港(如有多个装货港)之后，发现继续履行合同将使船舶、船长和船员或货物遭受风险，则应在承租人指定的卸货港附近的安全港卸下货物，或者，如已开始卸货，应完成卸货。如在船舶所有人向承租人发出电报要求指定替代港后48小时内未收到承租人指示，则船舶所有人有权将货物卸于其可能自由决定的任何安全港口。这种卸载应视为运输合同的适当履行。如货物在此种港口卸下，船舶所有人有权按货物卸于提单中载明的港口或船舶将被指令驶往的港口一样收取运费。

(5)(a)船舶可自由服从处于内战、敌对行为或军事行动的任何政府、交战方或任何组织、或代表或声称代表任何政府或交战方或任何此种组织的或经其授权的任何个人或团体所发出的有关装载、离港、到港、航线、挂港、停航、目的港、地区、水域、卸载、交货或任何其他方面的任何指令或建议(包括不应驶往目的港或延迟驶往或驶往他港的指令或建议)，或者，任何委员会或个人依据本船的战争险条款有权发出的任何此种指令或建议。如由于或因服从任何此种指令或建议而为或不为一定行为，均不得视为违约。

(b)如由于服从任何此种指令或建议，船舶未驶往提单中载明的港口或根据提单船舶可能会被指示驶往的港口，船舶可驶往所指定或建议的任何港口，或船舶所有人自行决定的任何安全港口，并在该处卸下货物。这种卸载应视为运输合同的适当履行，并且，船舶所有人有权按货物卸于提单中载明的或根据提单船舶可能被指示驶往的港口一样，收取运费。

(6)因在装货港卸货，或者，在驶往或卸货于本合同第10条和第5条(b)款规定的任何港口;而引起的所有额外费用(包括保险费)，均应由承租人或货主支付，船舶所有人得因根据上述条款可收款可收取的款额而对货物有留置权。

17.普通冰冻条款

A、装货港

(1)当船舶准备从上一港口开航时，或在航程中的任何时候，或在船舶抵达时，因冰冻而不能进入装货港，或者，在船舶抵港后发生冰冻，船长可以因担心船舶被冻结而决定不装运货物离港，本租船合同因此失效。

(2)如在装货过程中，船长因担心船舶被冻结而认为离港更有利时，他可以载运已装船的货物离港，并可为船舶所有人的利益将船舶驶往任何其他港口揽载货物运至包括卸货港在内的任何其他港口。根据本租船合同已装船的任何部分货物，在不因此增加收货人额外费用的条件下，由船舶所有人转运至目的港并承担费用，但运费仍应支付，此运费按交付货物数量计付(若为整笔运费，则按比例计付)，所有其他条件按租船合同。

(3)如装货港不止一个，并且其中一个或数个冰冻而关闭，船长或船舶所有人可选择不冻港装载部分货物，并按(1)款规定，为其自身利益而在其他地点揽载货物，或者，当承租人不同意在不冻港装满货物时宣布本租船合同失效。

(4)本冰冻条款不适用于春季。

B、卸货港

(1)如船舶因冰冻(春季除外)而不能抵达卸货港，收货人可选择使船舶待候至恢复通航，并交付滞期费，或指示船舶驶往一安全并能立即驶入并安全卸货而没有因冰冻而滞留风险的港口。这种指示应在船长或船舶所有人向承租人发出船舶不能抵达目的港的通知后46小时内作出。

(2)如在卸货期间，船长担心船舶被冻结而认为离港更为有利时，他可以决定载运船上货物离港，并驶往能驶入并能安全卸货的最近港口。

(3)在此种港口交货时，提单上的所有条件均应适用，船舶应按其在原目的港卸货一样，收取相同运费，但如到替代港口的距离超过1000海里，则在替代港口交付货物的运费应按比例增加。

租船合同 篇3

租用单位(甲方)：_________

地址：_________

邮码：_________

电话：_________

法定代表人：_________

职务：_________

船舶单位(乙方)：_________

地址：_________

邮码：_________

电话：_________

法定代表人：_________

职务：_________

1.乙方根据甲方需要，同意将_________船_________马力_________吨租给甲方使用，经双方协商签订本合同。

2.甲方租用乙方船舶只限于_________工作，甲方只有调度权，航行安全、技术操作由乙方船长负责。如甲方需要在船上另增设备等工作，必须经船方同意方可施行、对船体及船上设备损坏、退租时由甲方负责恢复原状或赔偿;修复期照收租费，因驾驶造成损失乙方自理，特殊情况造成损失，按海事章程办理。

3.船在租期内，因气候(大风、雨、雾)等原因滞船均包括在租期内，但机器发生故障或者船上责任在24小时内照收租费，超过24小时由甲方通知船管处按已收租费退给甲方。

4.无论航行或停泊，倘遇有人力不可抗拒的灾害、政府法令和军事行动等情况，甲乙双方受损，呈请上级按海事处理。

5.租用期定为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，甲方如继续使用或停用应在_________日前向船管处提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期限将船舶调回，另行安排任务。

6.租金每月为_________元，合用生效日起船管处即进行结算，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费，超期部分按日计收。

7.燃料由_________方负责，但_________方需协助，其费用由_________方承担。

8.装运乱石石子等特殊物资的船舶由甲方负责配备铺垫船板等，以保护船体。

9.双方接交船舶地点：_________。

10.本合同正本_________份，甲乙方和船管处各执_________份，具有同等效力。

11.本合同于_________年_________月_________日起生效。

12.未尽事宜，发生后按照规定经双方协商同意，方可执行。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________

租船合同 篇4

使用单位： 简称甲方

船舶单位： 简称乙方

1.乙方根据甲方需要，同意将 船 马力 吨租给甲方使用，经双方协商签订本合同。

2.甲方租用乙方船舶只限于 工作，甲方只有调度权，航行安全、技术操作由乙方船长负责。如甲方需要在船上另增设备等工作，必须经船方同意方可施行。对船体及船上设备损坏，退租时由甲方负责恢复原状或赔偿;修复期照收租费，因驾驶造成损失乙方自理，特殊情况造成损失，按海事章程办理。

3.船在租期内，因气候(大气、雨、雾)等原因滞船均包括在租期内，但机器发生故障或者船上责任在24小时内照收租费，超过24小时由甲方通知船管处按乙收租费退给甲方。

4.无论航行或停泊，倘遇有人力不可抗拒的灾害，政府法令和军事行动等情况，甲乙双方受损，呈请上级按海事处理。

5.租用期定为 年，自19 年 月 日起至19 年 月 日

止，甲方如继续使用或停用应在五日前向船管处提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期限将船调回，另行安排任务。

6.租金每月为 元，合同生效日起船管处即进行结算，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费，超期部份按日计收。

7.燃润料由 方负责，但 方需协助，其费用由 方承担。

8.装运乱石石子等特殊物资的船舶由甲方负责配备铺垫船板等，以保护船体。

9.双方接交船舶地点 港。

10.本合同正本三份，甲乙方和船管处各执一份，副本 份，甲方 份，乙方 份，船管处 份，中国银行、中国人民建设银行分行各一份，以便执行。

11.本合同于19 年 月 日起生效。

12.未尽事宜，发生后按照规定经双方协商同意，方可执行。

甲方签章： 年 月 日

负责人：

帐号：

乙方签章： 年 月 日

负责人：

帐号：

鉴证机关： 负责人：

租船合同 篇5

使用单位： 简称甲方

船舶单位： 简称乙方

１．乙方根据甲方需要，同意将 船 马力 吨租给甲方使用，经双方协商签订本合同。

２．甲方租用乙方船舶只限于 工作，甲方只有调度权，航行安全、技术操作由乙方船长负责。如甲方需要在船上另增设备等工作，必须经船方同意方可施行。对船体及船上设备损坏，退租时由甲方负责恢复原状或赔偿；修复期照收租费，因驾驶造成损失乙方自理，特殊情况造成损失，按海事章程办理。

３．船在租期内，因气候（大气、雨、雾）等原因滞船均包括在租期内，但机器发生故障或者船上责任在２４小时内照收租费，超过２４小时由甲方通知船管处按乙收租费退给甲方。

４．无论航行或停泊，倘遇有人力不可抗拒的灾害，政府法令和军事行动等情况，甲乙双方受损，呈请上级按海事处理。

５．租用期定为 年，自１９ 年 月 日起至１９ 年 月 日止，甲方如继续使用或停用应在五日前向船管处提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期限将船调回，另行安排任务。

６．租金每月为 元，合同生效日起船管处即进行结算，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费，超期部份按日计收。

７．燃润料由 方负责，但 方需协助，其费用由 方承担。

８．装运乱石石子等特殊物资的船舶由甲方负责配备铺垫船板等，以保护船体。

９．双方接交船舶地点 港。

１０．本合同正本三份，甲乙方和船管处各执一份，副本 份，甲方 份，乙方 份，船管处 份，中国银行、中国人民建设银行分行各一份，以便执行。

１１．本合同于１９ 年 月 日起生效。

１２．未尽事宜，发生后按照规定经双方协商同意，方可执行。

甲方签章： 年 月 日

负责人：

帐号：

乙方签章： 年 月 日

负责人：

帐号：租船合同范本租船合同范本租船合同范本租船合同范本租船合同范本租船合同范本

鉴证机关： 负责人：

１９ 年 月 日

租船合同 篇6

出租人：_________

地址：_________

传真：_________

电话：_________

承租人：_________

地址：_________

传真：_________

电话：_________

出租人与承租人双方同意按下列条款和条件履行本确认书：

第一条 承运船舶的规范：

船名：_________

船旗国：_________

建造时间：_________

船级：_________

登记船东：_________

总吨/净吨/载重吨：_________吨/_________吨/_________吨

夏季干舷：_________米

总长/型宽：_________米/_________米

散装舱容/包装舱容：_________立方米/_________立方米

舱/舱口：_________/_________

吊杆：_________

二层甲板：_________

[可根据需要增加项目]

第二条 货物和数量：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)_________公吨_________[袋装或散装]货物_________，增加或减少_________%，由_________[出租人或承租人]选择。

[ ](b)_________立方米货物_________，增加或减少_________%，由_________[承租人或出租人]选择。

第三条 受载期：

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第四条 装货/卸货港：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)在_________/_________的_________个安全港口。

[ ](b)在_________港/_________港的_________个安全泊位。

第五条 装货/卸货率：

[使用√标明选择(a)或(b)或(c)]

[ ](a)每晴天工作日_________公吨/_________公吨，星期日、节假日除外，除非已经使用(pwwd shex uu)

[ ](b)每晴天工作日_________公吨/_________公吨，星期日、节假日除外，即使已经使用(pwwd shex uu)。

[ ](c)在_________[装货港或卸货港]按港口习惯快速装/卸货(cqd)。

第六条 装卸时间的计算：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)装货时间与卸货时间分别计算。

[ ](b)装货时间与卸货时间合并计算。

第七条 运费率：

[使用√标明选择(a)或(b)或(c)或(d)]

[ ](a)包干运费_________，出租人不承担装卸、堆舱及平舱费。

[ ](b)每[净或毛]公吨_________，出租人不承担装卸、堆舱及平舱费。

[ ](c)每[净或毛]公吨_________，出租人不承担装货费，卸货费安按班轮条件。

[ ](d)每[净或毛]立方米_________，出租人不承担装卸、堆舱及平舱费。

第八条 运费的支付：

$page$ [使用√标明选择(a)或(b)或(c)]

[ ](a)运费应于装货结束后_________个银行工作日内支付。

[ ](b)运费应于装货结束后_________个银行工作日内支付，但至迟应在开舱卸货以前。

按照以上(a)或(b)已收取或应收取的运费，在货物装上船后为出租人所赚取;不论船舶/货物灭失与否，承租人必须支付，无需返还，不得扣减。

[ ](c)运费应于卸货结束后_________个银行工作日内支付。

第九条 滞期费/速遣费：

滞期费/速遣费为每天_________/_________，不足一天按比例计算，于卸货结束后_________天内结算，但出租人如有留置货物的权利，不受本条规定的影响。

第十条 税费/规费/费用：

船舶/运费的税费/规费/费用由出租人负担，不论其计算方法如何。货物的税费/规费/费用由承租人负担，不论其计算方法如何。

第十一条 代理：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)装卸港均为出租人的代理。

[ ](b)装货港为出租人的代理，卸货港为承租人的代理。

第十二条 佣金：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)运费、亏舱费和滞期费的佣金包括洽租佣金合计_________%.

[ ](b)运费、亏舱费和滞期费佣金合计_________%，另加_________%，给付_________.

第十三条 法律和仲裁：

本确认书适用中国法律并根据中国法律解释，自签订之日起租船合同成立。本确认书产生的或与本确认书有关的任何争议均应提交中国海事仲裁委员会在_________仲裁。仲裁裁决是终局的，对当事人均有约束力。

第十四条 金康租船合同：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)其他条款和条件按1994年金康条款租船合同，但第2条除外。

[ ](b)其他条款和条件按1976年金康合同租船合同，但第_________条除外。

第十五条 特别条款：_________

出租人(盖章)：_________ 承租人(盖章)：_________

代表(签字)：_________ 代表(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

租船合同 篇7

船东______________________

地址：____________________

电话：____________________

传真：____________________

电传：____________________

邮政编码：________________

与租船人__________________

地址：____________________

电话：____________________

传真：____________________

电传：____________________

邮政编码：________________

________年______月______日

双方同意按照下列条款履行本合同：

注：双方可以根据合议适当删减以下条款，如有需要，也可在本合同最后并入附加条款。

第一条承运船舶的规范

船名：____________________；船旗国：_________________；建造时间：__________；船级：___________；登记港：_________；登记号：________；载重量：__________公吨（包括货物和燃料以及不超过_______公吨的淡水和物料）；夏季海水干舷：________米；散装舱容：_________立方米；包装舱容：_________立方米；船舶吨位：__________总吨/总登记吨；在良好天气条件下，风力达到包括最大风力蒲福风级______级，船舶满载航速大约为：________节，此时耗油量大约为：_________公吨（燃油）。onths），从交船并由租船人使用之时起计算。交船必须在平日上午9时至下午6时或星期六上午9时至下午2时进行（星期日和法定假日不得交船）。

交船港口：本轮应按租船人之指示，在船舶能安全并保持浮泊之_________泊位交船。本船必须适于载运一般的货物。

交船时间：本轮应于_________年_________月_________日移交就绪。

注：租赁时间可规定缩短或延长若干天，由租船人选择，这样就更灵活。

第二条航行及装货范围：

本轮仅能用于合法的贸易并装运合法的货物，航行于优良和安全的港口之间或能使本轮安全并保持浮泊之处。航行范围如下：

本轮不得运载性畜、有害、易燃或危险品（如酸类、炸药、炭化钙、铁矽、石油精、汽油、焦油及其任何制品）。

注：如需装运性畜和危险品，则应将最后一段划掉。

第三条船东供应事项：

在本轮的服务期内，船东应负责船员的伙食、薪金、各层甲板与机器房内的备品，船舶保险，并保持船身与机件通盘有效。

船东应于每一货舱供应绞车工一人，如需增加绞车工，或装卸工人拒绝或不许与船员一同工作时，租船人应供应岸上合格之绞车工，并负担其费用。

第四条租船人供应事项：

租船人应负责供应燃煤（包括厨房用煤）、燃油、锅炉所用的淡水、负担港务费、引水费（不论是否强制执行）、运河舵手费、驳艇费、照明费、拖轮费、领事费（属船长船员和水手者除外）、运河税、船坞税、其他税款和什费、交还船港口的船坞费、码头税、吨税（交船前和还船后载运货物所发生的费用除外）、代理费、佣金、装船、平舱、理舱费（包括垫隔舱所需的板蓆，船上已有者除外）、卸货费、过磅费、理货费、交货费、验舱费和执行此项工作人员的正常伙食费、因检疫所引起的捐税和什费、停留费（包括货物的熏蒸和消毒费）。

装卸作业中所需的特殊绳索、吊具、绞盘以及因港口惯例所需的特殊设备（如特殊绳索、大缆、铁链等）均由租船人供应。船上应供应绞车、吊杆和足以吊起两吨重的普通绞盘。

注：1．租船人为避免负担不合理的费用，可在上段的后面加“因船方的责任而进入某港所引起的费用均由船东负担”一句。

2．船员所用的长行艇费由船东负担。锅炉所用的淡水和船员所吃的淡水都放在一起，所以淡水费一般都由租船人负担三分之二，船东负担三分之一。

第五条燃料：

租船人在交船港，船东在还船港，应接受在燃料舱中所贮存之燃煤或燃料油，并按该港口的时价将燃料款付给对方。本轮在交船和还船时，燃料舱中所贮存的燃煤或燃料油不得少于_________吨和不得超过_________吨。「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」 「 6」 「 7」 「 8」 「 9」 「 10」 「 11」

租船合同 篇8

出租人：_________

地址：_________

传真：_________

电话：_________

承租人：_________

地址：_________

传真：_________

电话：_________

出租人与承租人双方同意按下列条款和条件履行本确认书：

第一条 承运船舶的规范：

船名：_________

船旗国：_________

建造时间：_________

船级：_________

登记船东：_________

总吨/净吨/载重吨：_________吨/_________吨/_________吨

夏季干舷：_________米

总长/型宽：_________米/_________米

散装舱容/包装舱容：_________立方米/_________立方米

舱/舱口：_________/_________

吊杆：_________

二层甲板：_________

[可根据需要增加项目]

第二条 货物和数量：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)_________公吨_________[袋装或散装]货物_________，增加或减少_________%，由_________[出租人或承租人]选择。

[ ](b)_________立方米货物_________，增加或减少_________%，由_________[承租人或出租人]选择。

第三条 受载期：

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第四条 装货/卸货港：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)在_________/_________的_________个安全港口。

[ ](b)在_________港/_________港的_________个安全泊位。

第五条 装货/卸货率：

[使用√标明选择(a)或(b)或(c)]

[ ](a)每晴天工作日_________公吨/_________公吨，星期日、节假日除外，除非已经使用(pwwd she_ uu)

[ ](b)每晴天工作日_________公吨/_________公吨，星期日、节假日除外，即使已经使用(pwwd she_ uu)。

[ ](c)在_________[装货港或卸货港]按港口习惯快速装/卸货(cqd)。

第六条 装卸时间的计算：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)装货时间与卸货时间分别计算。

[ ](b)装货时间与卸货时间合并计算。

第七条 运费率：

[使用√标明选择(a)或(b)或(c)或(d)]

[ ](a)包干运费_________，出租人不承担装卸、堆舱及平舱费。

[ ](b)每[净或毛]公吨_________，出租人不承担装卸、堆舱及平舱费。

[ ](c)每[净或毛]公吨_________，出租人不承担装货费，卸货费安按班轮条件。

[ ](d)每[净或毛]立方米_________，出租人不承担装卸、堆舱及平舱费。

第八条 运费的支付：

$page$ [使用√标明选择(a)或(b)或(c)]

[ ](a)运费应于装货结束后_________个银行工作日内支付。

[ ](b)运费应于装货结束后_________个银行工作日内支付，但至迟应在开舱卸货以前。

按照以上(a)或(b)已收取或应收取的运费，在货物装上船后为出租人所赚取;不论船舶/货物灭失与否，承租人必须支付，无需返还，不得扣减。

[ ](c)运费应于卸货结束后_________个银行工作日内支付。

第九条 滞期费/速遣费：

滞期费/速遣费为每天_________/_________，不足一天按比例计算，于卸货结束后_________天内结算，但出租人如有留置货物的权利，不受本条规定的影响。

第十条 税费/规费/费用：

船舶/运费的税费/规费/费用由出租人负担，不论其计算方法如何。货物的税费/规费/费用由承租人负担，不论其计算方法如何。

第十一条 代理：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)装卸港均为出租人的代理。

[ ](b)装货港为出租人的代理，卸货港为承租人的代理。

第十二条 佣金：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)运费、亏舱费和滞期费的佣金包括洽租佣金合计_________%.

[ ](b)运费、亏舱费和滞期费佣金合计_________%，另加_________%，给付_________.

第十三条 法律和仲裁：

本确认书适用中国法律并根据中国法律解释，自签订之日起租船合同成立。本确认书产生的或与本确认书有关的任何争议均应提交中国海事仲裁委员会在_________仲裁。仲裁裁决是终局的，对当事人均有约束力。

第十四条 金康租船合同：

[使用√标明选择(a)或(b)]

[ ](a)其他条款和条件按1994年金康条款租船合同，但第2条除外。

[ ](b)其他条款和条件按1976年金康合同租船合同，但第_________条除外。

第十五条 特别条款：_________

出租人(盖章)：_________ 承租人(盖章)：_________

代表(签字)：_________ 代表(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

租船合同 篇9

航次租船合同是指一种船舶租赁合同，在合同中，船主同意将自己的船只租给承租人一定航次的使用权，以便运输货物或者人员。这种合同在国际贸易和航运业中非常常见，尤其对于大型货运船来说，航次租船合同为各方提供了灵活的运输方案。

航次租船合同通常由买卖双方经过谈判和协商确定，具体规定了船只租赁的时间、航程、租金、保险、承租人的权利和义务等内容。以下将详细介绍航次租船合同的具体条款和要点。

首先，航次租船合同会明确约定船只的租赁时间和航程。租赁时间一般以天或月计算，而航程则会详细列出起点和目的地，以及可能的中途停靠点。这样的约定为航运公司和货主提供了清晰的运输计划，使双方能够在合同期限内做好货物的准备和调度。

其次，航次租船合同包含了租金和支付方式的具体约定。租金通常按照每日或每月的单位进行计算，并根据合同期限和货物种类的不同而有所差异。支付方式可以选择分期付款或一次性付款，双方也可以约定一定的押金和违约金等。

还有，合同中会对保险责任进行明确规定。船舶租赁过程中，船只的保险责任由船主承担，保障了船只在运输过程中可能遭受的各种风险。这些风险包括船只损坏、货物丢失或损坏以及人员伤亡等。此外，合同还可以约定由承租人购买货物保险，以充分保护双方的利益。

在航次租船合同中，双方的权利和义务也得到了详细论述。船主有义务确保船只在租赁期内处于良好的航行状态，并提供必要的设备和人员。承租人有权对船只进行必要的检查，并有义务按照合同约定的时间和地点将船只归还给船主。同时，合同还规定了各方在不可抗力事件发生时的处理方式，以保障双方的合法权益。

最后，航次租船合同还包含了争议解决等方面的约定。双方可以约定选择仲裁或诉讼解决争议，并规定了合同生效的具体条件和中止合同的情况。这样的约定有助于及时解决纠纷，并保护合同双方的合法权益。

总之，航次租船合同是一种灵活且具体的船舶租赁合同，旨在为各方提供方便快捷的货物运输解决方案。通过明确约定租赁时间、航程、租金和保险责任等内容，航次租船合同确保了租船双方权益的平衡和保护。这种合同在国际贸易和航运业中发挥着重要作用，为各方提供了可靠、安全的货物运输服务。

租船合同 篇10

国际油轮承租船合同是指拥有油轮船只的一方与承租方之间签订的具备法律约束力的文件。这份合同详细规定了双方的权利和义务，以确保双方在船舶租赁过程中的权益和安全。在本文中，我们将详细介绍国际油轮承租船合同的主要条款及其背后的意义。

首先，国际油轮承租船合同中的一项重要条款是船舶的描述和租赁期限。合同中会详细列出被租赁油轮的技术规格，包括船舶的尺寸、载重能力、速度和燃油消耗等。这些信息对租赁方了解船舶的性能至关重要，以便确保油轮能够满足其运输需求。此外，合同也规定了租赁期限，确定了租船的起止日期和租用时长，以确保双方在租船期间有清晰的预期和时间安排。

其次，合同还规定了租赁费用和支付方式。租赁费用是指租赁方支付给船东的货币金额，通常以每天、每月或每年的形式计算。合同中详细规定了租金的计算方法，涵盖了租金的增减、支付时间和方式等。此外，合同还会说明各方之间是否存在保证金、滞纳金、保险费等额外费用的支付安排。

船舶的操作和维护也是合同中需要关注的一个重要方面。合同会明确指定由船东或其代理人负责船舶的操作和维护，以及由承租方承担的责任。例如，船东通常会要求承租方按照国际航运行业的标准进行船舶操作，确保船舶的安全和货物的完好。此外，如果船舶在租赁期间出现损坏或故障，合同中也会设定相应的维修和修复责任。

风险和保险问题也是国际油轮承租船合同中的关键内容。合同通常规定船东需要为船舶投保合适的险种，以保护船舶免受意外事故或损失的影响。此外，合同也会明确承租方需要购买的保险，以保护其运输货物的安全。这些保险责任的明确规定有助于减少双方在意外事件发生时的纠纷和争议，并确保双方能够得到适当的赔偿。

最后，国际油轮承租船合同还包括了解约和争议解决的条款。合同通常规定了哪些情况下可以解除合同，以及解约的程序和责任。此外，合同还规定了双方发生争议时应当采取的解决办法，例如通过谈判、调解或仲裁来解决争议。

综上所述，国际油轮承租船合同是确保租赁双方在油轮租赁过程中权益和安全的重要法律文件。这份合同详细规定了油轮的描述、租赁期限、费用支付、操作和维护责任、保险责任，以及解约和争议解决等方面的内容。通过合同的签订和遵守，租赁双方能够在安全和有序的环境下进行油轮租赁业务，并保证双方的权益得到充分保护。

租船合同 篇11

船东______________________

地址：____________________

电话：____________________

传真：____________________

电传：____________________

邮政编码：________________

与租船人__________________

地址：____________________

电话：____________________

传真：____________________

电传：____________________

邮政编码：________________

________年______月______日

双方同意按照下列条款履行本合同：

注：双方可以根据合议适当删减以下条款，如有需要，也可在本合同最后并入附加条款。

第一条承运船舶的规范

船名：____________________；船旗国：_________________；建造时间：__________；船级：___________；登记港：_________；登记号：________；载重量：__________公吨（包括货物和燃料以及不超过_______公吨的淡水和物料）；夏季海水干舷：________米；散装舱容：_________立方米；包装舱容：_________立方米；船舶吨位：__________总吨/总登记吨；在良好天气条件下，风力达到包括最大风力蒲福风级______级，船舶满载航速大约为：________节，此时耗油量大约为：_________公吨（燃油）。

第二条租期

上述船东同意出租、上述租船人同意租用上述船舶，从交船时起算，租期为________，并在下述航行区域内使用船舶。

第三条交船

船舶在_____________________（地点）交付租船人并使其处于租船人的控制之下。在船舶交付当时，船东应当为接收货物作好下列准备：货舱打扫干净，船体紧密、坚实、牢固并在各个方面适于普通货物的运输。船舶应装备有压载水舱，同时具有启动所有装货设备的足够的动力。船东应在______天之前向租船人递交预计交付船舶的日期通知。

第四条交/还船检验

在交/还船之前，除非另有约定，双方当事人应自负费用指定各自的验船师，分别在船舶到达第一个装货港/最后一个卸货港之前，联合进行交/还船检验以便确定船上留存的燃油量和船舶状况。每次检验后都应共同出具一份联合检验报告并由双方检验师签字。如果双方检验师不能达成合议，则各自有权出具一份独立检验报告，陈述有关事项。

如果一方未能参加检验并且未能在联合检验报告上签字，则该方仍然应当受制于另一方在报告中所记录的数据。

交船检验时间由租船人承担，还船检验时间由船东承担。

第五条危险货物/除外货物

（a）船舶应被用来运输合法的而非任何具有危险、有害、易燃或腐蚀性质的货物，除非是依据船舶登记国和装卸港以及任何船舶必须经过其水域的中间港口和国家的法定当局之要求或建议。另外在不影响上述大原则的前提下，下列货物也将被特别除外：任何品名的牲畜、武器、弹药、爆炸物、核材料和放射性物质__________________________

（b）如果协议运输国际海事组织所属的货物，那么这些货物的数量应当被限制在_______吨，而且租船人应向船长提供证据，以证明他会按照国际海事组织的规定合理地给货物包装、加标、装船和积载。如果租船人未能履行上述规定，船长有权拒装这些货物，或者将它们卸载（如果已经装船的话）。以上事项引起的风险和费用由租船人承担。

第六条航行区域

船舶应当在____________范围内的安全港口和地域之间（其中_____________除外），根据租船人的指示，从事合法贸易。

第七条船东负责的事项

除非另有约定，船东应提供并支付船舶保险、供给、房舱、甲板、机舱和其他所有的必需用品，包括锅炉用水。船东还应支付船员的工资及他们在装卸港的领事签证费和属于船员的港口服务费用。船东应当维持船舶的船级并使船体、机械和设备在提供服务时保持高效状态，而且还应保证有一整套胜任的高级船员和普通船员的班子。

第八条租船人负责的事项

在租期内，除非另有约定，租船人应当支付所有燃油费用。租船人还应支付港口费用（包括强制看管人和货物看管人以及强制垃圾处理费理）、与租船人业务有关的所有通讯费、引航费、拖带费、代理费、佣金、领事签证费（属于船旗或船员个人的除外），还有所有其他通常费用（第七条中提及的除外）。但是，当船舶因为自身的原因（并非迫于天气）而驶入港口，则由此产生的所有费用将由船东承担。由船员疾病导致的熏舱费用应由船东承担。由在本租约下船舶挂靠的港口和装载的货物所引起的熏舱费用应当由租船人承担。在船舶被连续租用期间达到或超过6个月后，所有其他的熏舱费用应当由租船人承担。

租船人应当提供和支付必需的垫舱费用和特殊贸易或非通常货物所必需的任何附加装置。但船东应允许租船人使用船上已有垫舱设施。在还船之前，租船人应将垫舱设施和附加装置移走，该费用和时间由租船人承担。

第九条航次的履行

（a）船长和船员应尽快完成所有航次并提供惯常的协助。船长应当谙熟英语并且因被视为租船人的雇佣和代理（虽然是由船长任命）而须执行租船人的命令和指示。同时，租船人应在船长的监督下履行所有关于货物的操作，这会包括但不局限于装载、积载、平舱、绑扎、牢固、垫舱、松绑、卸载和理货。上述操作的风险和费用由租船人承担。

（b）如果租船人有合理的原由对船长或高级船员的管理方式表示不满，则船东应当在收到投诉的详情后对此进行调查。并且如有需要，应当重新任命有关人员。

第十条燃油

（a）租船人在交船时和船东在还船时，应当按照以下约定接收并支付留存在船上的所有燃料油和柴油。交船时，船上有燃料油___公吨，每吨___________；柴油______公吨，每吨________。还船时，船上有燃料油________公吨，每吨________；柴油____________公吨，每吨___________。

租船合同 篇12

航次租船合同

航次租船合同是指在租船人和船东之间，商定一定航次内，由船东将一定船只或船舶租赁给租船人使用的合同。该合同是海运合同中的一种，其主要内容包括租船价格、租船期限、租船用途、租船货物、租船人的责任和义务等。

一、租船价格

在航次租船合同中，租船价格是最重要的内容之一。租船价格一般按照船的类型、数量、租期、航程等因素来确定。租船人和船东在签订合同时，应该就租船价格的确定协商一致，并在合同中详细写明。

二、租船期限

租船期限是指租船人和船东在合同中约定的租船使用时间。一般来说，租船期限是指一定的航次内。在签订航次租船合同时，租船人和船东应该就租船期限进行具体协商，并在合同中明确写入。

三、租船用途

在租船合同中，租船用途是非常重要的一项。租船人和船东在签订合同时，应该明确约定租船用途。租船用途通常包括货物类型、航线和港口、托运人等方面的要求。对于承运危险品的船只，租船人应事先向船东作出书面告知，并得到船东的书面同意。

四、租船货物

租船人在租用船只时，可以将自己的货物或他人的货物运输于此。此时，租船人要对所运输的货物负责，包括运输途中的保护和保险等方面的安排。船东也要对所租赁的船只做好必要的维修保养和安全防范工作。

五、租船人的责任和义务

在航次租船合同中，租船人的责任和义务也是非常重要的。租船人应该对所托运的货物进行合理的包装、装载和固定，保证运输途中的安全。如果因为托运人的过错而造成货物损失或者延误，租船人应该承担相应的责任。同时，租船人也应按照合同要求及时支付租船费用，并在租船期限内将船只还给船东。

总之，航次租船合同作为海运合同的一种，约束了租船人和船东的权利和义务，并对租船过程中的安全、责任和义务做出了明确的规定。在签订航次租船合同时，应该严格按照合同内容履行，以保证所租船只的安全和货物的顺利运输。

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