安装工作总结

安装工作总结八篇。

许多人都表示写文档是他们最不爱做的事情之一，在遇上写作瓶颈时范文就派上用场了。写作范文是一个积累和提高的过程需要不断地尝试和反思，你正在思考范文的撰写规范吗？探讨与“安装工作总结”相关的话题是本文的中心思想，希望您能够将这篇文章分享给您的朋友们一起学习成长！

安装工作总结(篇1)

发包方(简称甲方)：

承包方(简称乙方)：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动法》及工程所在辖区内有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，结合施工现场的具体情况，甲方将该工程水暖、电器承包给乙方施工，经双方协商一致，达成以下协议条款。

一.工程概况

建设单位名称：

工程名称：

建设地点：

标段(栋号)：

建筑面积(水暖、电气)： 各标段以土建竣工实际面积为准 总建筑面积：暂定为 ㎡

二、乙方进场人数(附名册)

乙方按国家有关规定，聘用临时工并签订劳动施工协议，按本工程承担的内容，组织进场所需工种人员，并按榆树市流动人员管理办法、作到“三证齐全”，相关工种、特殊工种必须持上岗证书，无关人员不得进驻现场。

三、工期进度要求

(一)开工日期： 年 月 日

(二)总(日历)工期： 个月

(三)具体工期与作业内容，必须遵照甲方制定的进度节点完成施工。

四、承包方式与范围 (一)承包方式：包工、包料、包工具、包工期、包安全、包文明施工 。

(二)承包范围：

1.给排水安装：图纸内的全部内容，

2.电气安装：包括穿线管的预埋、管内穿线、桥架安装、电箱的安装，防雷接地、灯具安装，;室内开关插座的安装、等电位连接、水泵、动力箱、电控箱等设备安装等

3.弱电安装：用户箱、电话、电视、宽带线管预埋底盒安装，楼宇对讲系统的线管预埋底盒安装等。

4.以设计图所列和投标文件中的所有分部、分项施工范围。

5.水电测试、试通水、试通电等。

6.工长及管理人员由乙方自己配置，费用由乙方自行承担。

(三)乙方承包工程相应的单价合计 元/㎡，总价万元。

1.该工程图纸范围内的水电安装人工费及管理费，乙方负责为所属员工购买意外伤害保险。

2.所需固定工具、手动工具、焊机、套丝机、沟槽机、热熔机、切割机、试验工具等所有工具费用;均有乙方自己承担。

3.需水电相配合的其他分包班组的配合(如消防、通风、照明、施工用 电线、电表等)。乙方进入施工时，一律由乙方自备。施工中所用的水电费由乙方自行承担。

4.对于设计变更，人工费增加5万元以内的甲方不再对乙方补价;超过

5万元，超出部分按实际发生结算。

五、工程要求：

(一)质量要求：按国家质量标准和工程质量验收标准组织施工。

1.必须具备于自己承包工作范围相应的工程技术和组织管理能力，能够独立履行相应的现场管理职责，施工人员也必须具备相应的资质、操作证和上岗证。

2.乙方必须依据国家有关规范和标准，按照设计图纸(含书面通知)和施工组织设计要求进行施工，工程验收每个部分必须合格，通过备案并达到合格标准。

3.乙方必须积极配合甲方，如实做好工程施工过程的记录，并接受甲方的质量检查及现场签证和各种试验。

4.乙方必须对进场使用的材料送实验室检测，合格后方可用在工程上，检验不合格的材料一律清除出场。

5.乙方必须负责对半成品及成品进行切实有效的保护，其保护措施须事先报经甲方认可，以保证产品的交验质量。

6.乙方必须配备相应的技术人员和管理人员。若因乙方技术不到位或对图纸理解造成的错误，遗漏及返工。一切损失由乙方自己承担。

8.保修期为二年。

(二)工期要求

1、乙方必须按甲方制定的进度计划组织施工，乙方接受监理单位、建设方及甲方工程施工管理人员对进度的检查、整改、监督;工程实际进度与施工进度计划不符时，乙方应按建设方、监理工程师或甲方的要求提出整改措施，经确认后执行。

2、工期延误

(1)乙方在施工中要积极主动施工，预埋线管不单独安排时间，钢筋安装完工时水电的预埋也必须完工。

(2)如因乙方自身原因延误工期，一切损失(含建设方罚款)由乙方自行承担;甲方处以乙方双倍罚款。

(三)安全施工要求

1.甲方对乙方进行安全技术交底及安全教育。

2.乙方必须遵守执行安全生产法规、条例、规章、操作规程,严格按“一标三规范”要求组织施工检查。

3.乙方必须对所属员工进行安全教育，未进行安全技术交底和安全教育不得上岗操作，更不得违章指挥、违章作业。

4.乙方做好劳动保护工作，按国家有关规定为其操作层人员缴纳意外伤害保险，且回执单上交甲方备案。

5.乙方在施工过程中所发生的(包括由乙方原因造成的人员)工伤、死亡、均由乙方负全部责任，甲方不予承担。

安装工作总结(篇2)

工 作 总 结

紧张而又繁忙2008年即将过去，为了全面掌握了解本系统的工作情况及各项指标的完成情况，总结经验教训，更好地完成2008年的工作目标，特总结如下：

在集团公司领导的大力支持下，在经理的亲自领导下，在各基层单位的大力配合下，经过市场开发系统全体人员的辛勤劳动与努力拼搏，到目前虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，需要进一步努力克服。主要情况如下：

一、经营方面：随着市场竞争日益激烈，抢占市场、信息收集、工程投标报价、合同签订尤为重要。我们主要做到了

1、信息搜集： 在公司郭经理及胡经理的带动下，全公司经营人员齐心协力、想方设法通过各种渠道收集信息，开拓市场，全年共收集信息达290余项。

2、工程招投标：在工程招投标过程中，认真研究招标文件，严格按招标文件的规定审核标书，确保投标文件响应招标文件，在领导的精心组织下，通过大家的努力，稳定内部市场，积极开拓外部市场，我公司先后在龙口、邹平、呼伦贝尔、三门峡、内蒙、陕西、等地承揽了一项项任务。从工程投标报名、验资、到标书审核、密封、送达严格把关，从未因市场部人员原因造成工程废标。全年共组织投标 94 个工程，中标 36 个工程，中标率达 %。

3、合同签订及履约情况：认真抓好合同签订的每个环节，严谨合同文句，确保每个工程合同合法、合理，保证了公司利益。经过大家的努力，全年签订工程合同 90 个，合同造价为 亿元（其中安装公司 5380 万元、正泰公司 万元），工程签约率100%；履约率达到100%。

二、工程造价管理：

1、予结算工作：认真及时贯彻上级部门下发的有关政策文件规定，收集上报有关报价、定额应用的问题，协助分公司搞好投标报价、予结算工作。在各分公司的配合下到目前完成结算 96 个工程（其中安装公司 54 个、正泰 42 个），结算造价 .53 万元（其中安装公司 万元、正泰公司 6798 万元），结算率达 % ，自结率100%，未结个数84个，未接造价亿元，结算工作很不理想，未达到一期目标，尽管大家都积极努力争取，但结算任务的紧迫性、艰难性并没有减少，需要集团领导给予我们大力的支持帮助，我们将更加努力，克服困难，完成任务。

2、业务培训：共组织150余人次参加市造价办举办的工程造价培训学习，及本公司组织的业务学习，组织了122名工程造价专业人员年检及资格取证工作。

三、统计报表：

为确保统计报表及时准确，与集团公司领导一起深入施工现场，核实工程量进度，审核工程进度结算，发现问题及时调整，及时上报总公司及相关领导，为领导决策提供依据，在大家的共同努力下到目前共完成产值 .03 万元（其中完成 .3 万元）,剩余产值 .04 万元。

四、及时上报统计部门关于材料价格上涨指数、人工费上涨指数调查报告。

五、资质、执照年检：

在各相关部室及基层各分公司的大力支持配合下，积极组织，严格按照上级要求圆满地完成了公司全部营业执照的年检、增资工作；特别是在XXXX公司的资质增项工作中，得到了集团市场部领导的大力支持，使该项工作顺利完成。同时完成了等9个资质的年检工作，协助工程部办理安全许可证的验证工作。

六、严格执行质量体系运行规定，从标函评审到合同评审，严格执行程序规定，共组织合同评审64个工程，评审率达100%，。组织竣工工程、在建工程的顾客满意度调查，全年共回访竣工工程 43 个，回访率达100%。对在建工程进行顾客满意度调查，共调查在建工程 173 个，走访用户达95%以上，综合评价为满意，通过走访用户，提高了公司的信誉，为今后承揽工程奠定了基础。

今后，我们在集团领导的带领下，认认真真干好每项工作，发扬优点，克服缺点，为公司的发展壮大而努力！

装饰公司年底工作总结

装修公司年底工作总结范文

装饰公司工程部年底工作总结

安装公司管理工作总结

广告公司安装部工作总结

安装工作总结(篇3)

水电安装工程师个人简历模板

目前所在： 番禺区

年  龄： 20

户口所在： 江西

国  籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民  族： 汉族

身  高： 174 cm

体  重： 59 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 施工员

工作年限： 0 职  称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1500～元 希望工作地区： 番禺区，天河区，

◆ 工作经历

宁波华锦建设有限公司   起止年月：2012-06 ～ 2012-08

公司性质： 其它  所属行业：建筑与工程

担任职位： 水电安装工程师

工作描述： 按照图纸上的要求和实际需求，对房屋的'水电进行安装管理

离职原因： 开学

毕业院校： 江西现代学院

最高学历： 大专  获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 建筑工程技术 专 业 二： 工程造价

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

本人能吃苦耐劳，做事有耐心，有责任心。在工地上做过水电安装的工作，对工地基本情况都比较了解。在学校学习建筑工程技术专业，会基本的施工程序和建筑相关的软件。

◆个人自传

我是林金国，毕业于江西现代学院建筑工程技术专业。6月中旬至209月初在宁波滑进建设有限公司担任水电安装一职。7月初至209月初同样在宁波华锦建设有限公司担任水电安装一职。207初至9月初在广州陆兴动漫科技有限公司担任暑假生产。在学校学习建筑工程技术专业，学会建筑相关的施工以及建筑相关的软件运用。

安装工作总结(篇4)

第一节、工程概况：

保利地铁·紫薇花园1栋a段，是由广东省重工建筑设计院设计，广州富利建筑安装工程有限公司承建，广东重工建设监理有限公司监理。建筑面积9767㎡，地上11层商品住宅楼。建筑高度38.75米。

第二节、施工方法：

给排水工程概况：

①给水系统:室内生活冷水给水管道采用ppr给水管，采用螺纹或卡环式连接。

②消防给水系统:工程室内消防采用室内消防栓系统，室内消防栓系统用水量为15l/s，消防给水管采用外壁热镀锌钢管。d≤0100采用螺纹连接；d>100mm时则采用沟槽、卡箍连接。

③排水系统:室内排水管采用高密度聚乙烯管（pvc-u管），粘接连接。屋面雨水采用内排水系统，由雨水立管收集后，统一排至室外雨水管沟。室外排水管采用高密度聚乙烯双壁波纹管（pvc-u管），胶圈接口。

建筑电气工程概况：电线暗装标pc者采用硬聚氯乙烯塑料电线管暗配。灯具采用普通吸顶灯、日光灯等气体放电灯，按照容量设置电容器补偿。

防雷接地系统工程概况：本工程防雷等级为2类防雷等级建筑物。采用避雷带和避雷小针防止直击雷，用防侧击避雷带防止侧击雷。本工程防雷接地极采用地基基础钢筋做防雷接地极连线。在建筑物屋顶加装避雷针ф10镀锌圆钢，利用立筋作防雷引下线，引下线沿途与避雷网、均压环、基础钢筋网进行焊接。接地装置优先利用桩台及承台、地梁内钢筋网相互间焊接，并要求地梁内两根主筋均应与引下线焊接。采用tn-s系统接地保护，设专用保护地线（pe线）与工作零线（n线）严格分开，始端接地后不得再重复接地。

第三节、材料试验：

建筑设备安装工程从20xx年8月25开工，20xx年9月26日完工。其中：主要材料中，φ20ppr、φ25ppr管材及φ20ppr、φ25ppr管件进场见证取抽样各1次，检验结果合格。φ110pvc-u管材进场见证抽样1次，检验结果合格。

普通型接合剂进场见证抽样1次，检验结果合格。dn25ppr截止阀进场见证抽样1次，检验结果合格。4㎡电线进场有见证抽样检测1次，检验结果合格。φ20pvc电线导管进场见证抽样2次，检验结果合格。漏电开关见证抽样1次，检验结果合格。

第四节、工程质量、工期控制：

施工过程中，我司抽调经验丰富的管理员队伍，并配备了一班高素质、技术过硬的施工作业队伍，严格严按以编制好的施工组织设计进行施工。

质量方面：

1、派专门技术负责人进行全天候跟踪监督，发现质量问题决不姑息迁就、心慈手软，该返修的一定返修，该返工的一定返工。

2、实行奖罚制度。对工作出色的班组或个人实行奖励，反之，对质量差，又浪费材料的班组或个人实行经济处罚，决不手软。

3、对进场材料严格把关。材料采购员必须是责任心强，经验丰富的人来担任。材料采购必须按甲方或合同要求的材料品牌和厂家进行采购，并送检检验合格再报甲方和监理公司审批同意后才能用于拟用部位。

工期方面：因本程工期较紧，所以我司在不影响附件居民正常休息时间的前提下，合理安排施工生产。

第五节、安全监控：

安全方面：安排有丰富经验专职安全员进行安全管理工作。严格按照国家标准安全管理规范执行。安全管理员每天上班前必须对工人进行班前安全交底，对检查工地发现的安全问题必须是责任到人，并一定要限期内整改落实。重大安全隐患立即停工进行整改。所有安全问题到整改完毕安全管理员必须是跟踪到位。坚决把安全隐患扼杀在萌芽状态。

第六节、施工档案：

施工过程中，我司严格按照规范要求做好工序交接记录，及时做好检验批、分项工程验收。做到完工隐蔽一批、验收一批。并做好符合规范要求的档案资料。建筑设备安装工程中：分项工程验收13项、检验批验收185批（其中建筑给水、排水及采暖分部23批次，建筑电气分部162批次）、隐蔽工程验收次（其中建筑给水、排水及采暖分部36次，建筑电气分部54次，智能建筑工程次）全部合格。

工程实体检查，观感验收经检查均为合格。建筑设备安装工程资料已经报监理单位及质检站初步核查通过，工程资料较齐全、系统、符合档案要求。我司认为，建筑设备安装工程已符合合同要求达到验收条件。

第七节、竣工验收情况

我们克服了种种困难，使得本工程在合同工期内按质、按量完成了合同范围内全部工程内容。并已顺利通过了桩基础子分部、主体结构等分部工程的中间验收。

1、工程质量自评意见

保利地铁·紫薇花园1栋a段工程在整个施工过程中未发生任何重大质量事故，各工序严格按照国家有关施工及验收规范、技术标准进行施工和验收，施工质量达到设计和规范要求。工程技术资料符合要求且齐全有效。所以自评本工程质量为合格。

2、工程保修承诺

本公司在提交竣工验收报告时，同时出具质量保修书，并明确建设工程保修范围，保修期限和保修责任等。承诺按建设部20xx年80号令《房屋建筑工程质量保修办法》和双方签订的施工合同中有关工程保修的条款执行。

值得高兴的是，建筑设备安装工程终于顺利的完成了。在施工过程中，我们得到建设、设计、监理及质监站等部门及有关人员的大力支持和帮助，他们对工程进行严格检查和监督，从而保证了工程的顺利进行。在止衷心感谢各单位、各部门对我们的支持，并恳请大家对我们工作中的不足之处提出保宝贵意见，以利我们在日后的工作中不断改进，以取得更好成绩。

安装工作总结(篇5)

标题：安装技术员工作总结

安装技术员是现代社会中不可或缺的一份工作，他们负责安装各种设备和系统，包括电器、通信和网络设备等。在这个岗位上，安装技术员需要具备扎实的技术知识和丰富的经验。本文将详细阐述安装技术员的工作内容和要求，并总结一些重要的经验和技巧。

一、工作内容：

1. 设备安装：安装技术员主要负责各种设备的安装，包括但不限于电视、音响、摄像机、路由器等。他们需要根据客户需求和特定的环境要求，选择合适的位置，并进行设备安装和连线，同时确保设备安装牢固且符合相关安全标准。

2. 系统配置：安装技术员还需要根据客户需求进行系统配置。这包括软件安装、网络配置以及设备调试等工作。安装技术员需要熟悉各种操作系统和软件，能够迅速解决各种配置问题。

3. 故障排除：在安装过程中，安装技术员可能会遇到各种故障。他们需要运用自己的专业知识和经验，迅速发现故障原因，并采取相应的解决措施。这需要安装技术员具备良好的沟通能力和解决问题的思维逻辑。

4. 方案设计：在一些大型项目中，安装技术员需要根据客户需求和现场情况制定安装方案。他们需要仔细分析客户需求，并结合自己的技术知识和经验，设计出合理的安装方案。

二、岗位要求：

1. 技术专业：安装技术员需要有扎实的技术基础，熟悉各种设备和系统的安装和调试，具备相关的技术证书和培训经历者优先。

2. 经验丰富：在这个岗位上，经验是非常宝贵的。经验丰富的安装技术员不仅能够更加熟练地完成工作，还能够在遇到问题时迅速找到解决方案。

3. 学习能力强：技术更新迭代很快，安装技术员需要具备强烈的学习能力，不断跟进行业最新技术和产品，保持自己的竞争力。

4. 沟通能力：安装技术员需要与客户和团队成员进行良好的沟通，了解客户需求并向他们解释安装流程和注意事项，同时与团队成员协作完成工作。

5. 责任心：安装技术员需要对自己的工作负责，保证安装工作的安全性和质量。

三、经验与技巧

1. 仔细分析：在开始安装之前，安装技术员需要仔细分析客户需求和现场环境，制定合理的安装方案。

2. 细致认真：在执行安装过程中，安装技术员需要做到细致认真，仔细检查每个细节，确保设备安装牢固且符合相关安全标准。

3. 沟通配合：与客户和团队的沟通配合至关重要。安装技术员需要主动与客户进行沟通，了解他们的需求，并在工作流程中与团队成员保持良好的协作。

4. 经验安装技术员需要不断总结经验，将问题和解决方法进行归纳和整理，以便在遇到类似情况时能够更快地解决问题。

5. 勤学苦练：技术更新迭代很快，安装技术员需要保持学习状态，不断学习新的技术和产品知识，提升自己的专业素养。（m.Tv2288.coM 通知范文吧）

：

安装技术员是一项重要的职业，在现代社会中扮演着至关重要的角色。他们的工作内容包括设备安装、系统配置、故障排除和方案设计等，需要具备扎实的技术知识和丰富的经验。为了成为一名优秀的安装技术员，需要具备专业技术能力、沟通能力和学习能力。通过总结经验和不断学习，安装技术员可以在工作中更好地发挥自己的能力，为客户提供优质的服务。

安装工作总结(篇6)

管道安装2011年度工作总结

2011 年即将画上一个句号， 2012 年的脚步已经轻轻向我们走来，回首进入华兴核电安装公司这半年，有欣喜也有失落，有汗水也有激动的泪水。从 7 月骄阳似火中走出大学的象牙塔，慢慢融入公司安全、坦诚、卓越的工作氛围中，我们在成长，公司在进步，我愿用我的努力换取公司更大的发展！

2011 年 7 月 30 日 ，随着华兴总公司对新员工为期十天企业文化以及职业健康教育培训的结束，我被分到了核电安装公司，随之我们便进入了紧张的培训学习中去。核电毕竟是少数人才能了解的事物，对于刚进入公司的我们更是两眼一摸黑，心中既有担忧，又有神秘感，核电的工作原理是什么？以后我们工作会遭受核辐射吗？这些问题萦绕在我们心中。从 8 月 1 日 到 9 月 4 日 ，我们进行了一个月的核电基础培训，我了解了中国核电的发展历程以及现状，更深刻体会到中国未来发展核电的必要，在各位老员工授课中，我们专心听讲，他们精心备课，制作的生动课件，让我们了解到了关于核电安装方面的一些基础知识，了解到了我们公司在即将进行施工的巴基斯坦恰西玛核电站 C3\\\\C4 我们执行的一些管理性文件，让我们心中有了底气！虽然核电安装公司刚成立不久，但我相信，有各位老员工精心细致的准备工作，有总公司各位领导的大力支持，有我们员工的齐心协力，未来核电安装公司更精彩！

随后我被分配到了xx工程有限公司煤化工通辽项目部，开始了自己的实习过程。我所学的专业是给排水工程技术，在学校学习中，侧重的是市政工程方面，来到通辽项目部第一次下现场，我被震住了，一根根工业管道如人的血管一样支撑着厂区的生产，我心里在默默问自己：“未来我能应付自己的手头工作吗？”开始时我被分到了下面的班组，给各位工人师傅帮忙，虽然有点辛苦，但我慢慢熟悉了环境，慢慢学着去改变。我突然觉得管道其实都一样，只是我们面对陌生事物胆怯罢了，我也慢慢适应了，开始经历和总结一些东西。在现场的工作中，我知道了管道如何组对，管道安装的一般流程，知道了手动葫芦如何使用，曾经让我震撼的一件事是，一根 DN400 × 12 的不锈钢管在手动葫芦的起吊下，“空中接力”在管廊中成功定位。我也认识了一些常用工机具，比如敲击梅花扳手、等离子切割机、活口扳手等。我也实际操作了砂轮机，等离子切割机。明白了氩弧焊是咋一回事，氩气保护焊又是咋一回事。

进入 10 月份，新酯化改造项目土建的顺利交接，我又被派到另一组，干起了材料员。如果说 9 月份的现场干活让我明白了工作流程，那么这次的职责则让我真正认识了我们需要什么东西来施工，各种管道管件又有何不同。在领材料过程中我知道了，法兰有平焊法兰、带颈平焊法兰、带颈对焊法兰，知道了法兰面有平面、突面、凹凸面以及榫槽面。我也认识了有关阀门比如闸阀、截止阀、气动阀、快开球阀、氧气阀，承插焊闸阀、过滤器、阻火器等，知道了法兰垫片有金属缠绕垫片、石棉垫、四氟垫。在这过程中我也明白了管道施工中的一些常识，比如管道和设备碰头时，应先把法兰装设备上再吊装管道进行焊接。这一个月的实践，让我学到许多，也让我心中许多疑惑得以解开。

来到通辽项目部后虽然没换班组，但因为新酯化改造工程项目小，所以像机械、电气这样的组，我也有所了解。在酯化改造中，我和机械组一起参与见证了新酯塔的吊装，如下图：

我也曾经和机械组一起去给一个车间给一台泵联轴器找正，这些经历让我初步了解了安装工程中其他专业所要负责的工作内容。

进入 11 月份，随着大修的基本结束，项目部逐渐转入了厂方一些零星技改小活，而管道技术员也趁工程不紧，回去探亲了，我便代理技术员几天。虽然都是些小活，我也不敢掉以轻心，我常常主动和甲方进行沟通联系，帮助工人师傅们开用电、动火票，在这一系列小活锻炼中我明白了一个技术员应该做什么。首先要和甲方有很好的沟通，真正领会甲方的施工意图，并提出自己的合理化建议，便于工人施工；其次，在现场和甲方沟通施工内容时，心中初步计划所需材料，便于施工快速有效的进行；第三，和工人很好沟通，做好技术交底，交代工人现场的一些安全注意事项，保证工程顺利完成。此外我还见证了几次抢修任务，虽然都晚上加班比较辛苦，但从抢修中我懂得了工作该如何开展，人员该如何分配。以上经历都是刚开始，我相信随着我阅历的增长我会更加的得心应手。

12 月份，随着冬季的来临，工程基本上结束了，我也开始了年终项目部资料整理工作，在项目部技术经理的指导下，我整理了前一阶段我负责的一些小活的工作量，并陪同甲方人员进行了现场审核，看着自己的劳动成果我很欣慰。

在工作中我也发现了一些我没学到的东西，比如测量在安装中的应用。因为是技改项目，所以在管道安装中图纸基本没尺寸，完全是工人自己量尺寸，然后下料预制安装，我想这在核电安装中是不会的，特别是新建项目，作为一个技术人员我希望以后我可以掌握一定的测量知识，所以我觉得这方面是我这半年工作中所欠缺的。

回顾这半年，觉得自己真正开始进入工作状态。工作中我积极向老师傅学习，同时又不安分的了解其他专业的工作过程原理，虽然我已学到一些东西，但我明白，我们最终的项目是核电站安装工程，它会更复杂，更系统，我需要学习的还有很多。在新的一年中，我将继续保持工作的热情，把在手边的工作做好做实做精，以良好的面貌接受公司未来的核电安装工作任务。 总结人：

水电工2014年工作总结

回顾过去一年的工作在上级领导带领下、同事们的支持和帮助下，坚持不断地学习各种知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了各项任务。作为公司的水电维修人员，水电气是企业生产的坚实基础。保障动力设备的良好运行，才能确保工艺生产的连续稳定。在部门领导的正确指引下，积极、热情、认真地工作，使各项任务完成得较好。对我全年的工作现作如下简要的总结：

一、关于水电气的维修：

工作一年来，使全厂设备能够保持正常运转，无重大故障发生。

1、除配合生产方面充分完成了全厂生产用水、电、气工作外，还完成对两车间含浸室改造及电气线路安装工作。

2、完成了两车间生产流水线维护保养任务，减少流水线故障和停机时间，保证产线正常生产运行。

3、在降低成本方面，对于生活生产周边电器维修和技术改造所需要零部件，力求能自己维修的、申请采买备件自己维修，减少购臵数量，加大修理力度为厂节省开支。对已损坏价格昂贵的备品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复电器，避免直接更换新的备品。

二、改进维修项目：

1、生产车间异常断电线路改造。

原两车间线路均采用三相四线制供电，无独立接地线，以致机仪器没有有效接地，生产中异常断电次数较多，影响生产。现整改为金属外壳直接接地的TT 供电系统，烤箱、锡炉、包胶布机、CNC绕线机等外壳均有接地线。绕线段流水线两侧插座、线槽松脱破损处，加以恢复绝缘固定处理，防止飞线线头落入插座内造成异常断电。另外还将一车间一楼总漏电保护开关改为德力西350A，漏电流300 毫安，动作时间200毫秒；二车间一楼改为德力西630A，漏电流300毫安， 动作时间200毫秒漏保开关。有效降低了异常断电，保障正常生产用电，提高了维修灵活性。

2、空压机常规保养、配臵冷干机去除空气中水分。

生产使用中，空气管道水分较多、增设一台冷冻式干燥机，有效力间空。气空质压量机

，

延

长

气

动

治

工

具

提使

高用

动时

2000 小时常规保养空滤、油滤、油分芯等备件自主更换，降 低维护成本。

3、节能降耗方面。维护好管线饮水机外，还将生活区热水器自动温控由100℃调至70℃，节约一半电能且不影响洗漱用温水。宿舍楼安装维护照明设施，保障了员工生活舒适。

4、陶艺车间

一楼研磨车间安装动力电源线、有功电度表记录生产用电量使用情况。

三、设施改善与安全维护项目：

1、车棚的安装

增设正式充电插座方便员工电动车停放充电，上下班停车摆放有序

2、洗澡间

基础设施维护 洗澡间水阀定期注油防锈处理更换损坏阀门解决员工下班洗澡的问题，体现公司对员工的关怀

3、防火防电

我厂是员工密集型生产企业，因此非常注意在设备安装、维修、使用的过程进行安全防漏电开关的检查更换，消防器材检查等防电、防火安全措施。

4、日常巡检

对于电气元件以及供电线路，定时维护，以防电气线路因老化、鼠咬或潮湿而造成不安全事故，发现问题或事故隐患及时处理，因此今年从未发现供电用电不安全的事故。今年在各项工作过程中未发现不安全的问题。除注意防火和安全供电用电外，认真做好了公用工程的安全运行和生产设备的安全操作工作，保证了全年供气和供水、无不安全事故发生。 日常维修内容明细

四、设备的日常维修遇到的难题：

1、车间烤箱散热风机、流水线电机、含浸机真空泵电机、使用中部件老化故障造成的线圈绕组短路烧坏现象频繁，故障电机需外发维修。

2、生活区无塔供水罐傍边的总电柜至厂门口门卫室电柜、地埋三相四根线、线路烧坏，只有两根相线对零线有220电压，无三相 380电压，单相用电器可以使用，像高压洗车用电机无法使用。后期如果用三相用电设备还需重新整改地埋线路。

五、后续待改善项目：

我们现用空压机为博莱特20A，压缩空气动力能满足正常量产。电气设备在使用中不排除突发性机械、油路或电路故障。备件电性损坏或漏油现象时，这时唯一投入的空压机就提供不了车间使用的压缩空气动力，因此计划将原拆除活塞 空压机并联接入空气管道，以备少数产线加班时或博莱特螺杆压缩机器出现问题需维修间歇投入切换使用，节约能源稳定生产。

六、工作中存在的不足：

1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，可能原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。

七、展望

2014过去的一年里，水电维修不应是有故障就维修，无故障就闲着，应该经常到车间去看看，查看一下电气设备的运行状况和线路情况，做好维护工作，发现异常就立即着手排除。虽然有些异常很微小，但也要重视，要不时间长了就会引起故障。我今年主要工作的总结。在上级领导大力支持和带领下，积极努力工作，保证了公司生产设备的正常运转，为公司的生产发展起到了重要的作用。 我的工作已经慢慢步入正轨。但与领导和形式发展的要求还有差距，工作上肯定还有疏漏和缺点，好的继续发扬，有缺点认真克服。在新的一年里，我将继续努力，积极工作，力争把各项工作任务完成得更好。根据公司方针、目标、任务和要求，我也将对动力设备的管理、技术改造、大中修理安排、安全生产、精神文明建设等方面做出具体的工作。相信公司明天会更好、生意会更红火。以我们的努力创造公司明日更辉煌！

总结人：张俊华

二零一四年十二月二十八日

管道维修工岗位描述

尊敬的各位领导：大家好，我叫XXX，是蒲白实业白水矿社区职工。首先欢迎各位领导莅临我的岗位检查指导工作，下面我把我的岗位作以描述。

一、岗位名称：

白水矿社区生活科综合队供水组管道维修工

二、岗位目标：

安全生产、文明生产、保证供水

三、岗位基本要求：

必须经过培训、考试合格、取得合格证后持证上岗操作。熟知《管道维修工安全规程》 及社区有关供水管理制度的规定，了解供水系统，熟悉掌握供水设备和电气控制设备的构造、性能、工作原理，并要做到会使用、会保养、会排除一般性故障，能独立操作。

四、岗位安全规定

1、司泵工、管道维护工要经过相关部门培训、考核，并取得相关上岗证才能上岗操作。

2、供水组所有成员要正确使用防护用品。

3、司泵工要按照水泵操作说明进行操作。

4、管道维护工要按照安全技术操作规程进行作业。

5、非工作人员禁止进入水泵房大院及机房。

6、抄表工要文明用语，耐心处理问题。

7、供水组长要在班前时刻强调安全作业。

8、供水组要定期组织职工学习安全知识。

五、岗位职责及任务：

l、努力钻研业务知识，不断提高业务水平。

2、服从管理，默契协作，共同完成各项任务。

3、严格遵守操作规程，确保施工安全。

4、严格按照管道安装技术标准施工，确保工作质量。

5、节约材料，做到剩余材料及时入库。

六、岗位概况：

本工种隶属白水矿社区生活科综合队供水组管辖。按社区居民生活及煤业的生产要求进行供水工作。并对设备的运行状况进行巡回检查，认真填写各种记录，做好本岗位的安全生产、文明生产等工作，及时汇报运行中出现的各种故障并协助检修人员进行处理。 社区供水组的供水系统分上下水泵房，各设一个值班室，由两水源井分别向蓄水池供水。水泵房为上下两层结构，地面为值班室，安装电控柜。地下室内安装两台离心式水泵，正常情况由离心泵向工业广场供水。水泵房值班室安装深井泵控制柜两台。所需的380V供电电源引自泵房内的变压器。深井泵控制采用手动控制，当蓄水池处于溢满状态，工频状态下管道水压 MPa时，停止水泵。

七、操作描述：

1、工作前必须穿戴好规定的防护用品，根据工作内容，准备好使用的工具等 (必要时准备好照明设施如行灯、应急电缆等)。遵守有关安全法规和制度。

2、应掌握全社区供水、供热设备的性能和上、下水管线及热网管道的分布情况，特别是要熟悉地下管线的位置。要经常巡回检查，使之处于良好状态。

3、负责全社区上、下水管道，热网管道及控制阀门的维修和改造

4、加强对管道系统的维护、保养。

5、不允许一人单独在沟、井及容器内作业，必须有二人以上，其中一人在外面负责 监护。

6、在有压力的管道上抢修时，应先进行减压，正在运行的管道原则上不允许进行检修工作；若更换较大阀门时，要做好安全防护措施，必须由两人以上一起安装，防止碰伤。

7、定期检查管道上法兰及管道焊缝状况，发现缺陷及时处理。法兰盘结合面不应有创伤、凹坑等。

8、对腐蚀严重的管子及出现裂纹、砂眼，应更换新管或补焊，以消除不安全隐患。

9、工作完毕，要清点人数，整理工具，打扫现场，做到文明生产。

八、常见故障及排除方法：

1、水泵出水量少原因主要有管路漏气；水泵转速降低；水位下降吸水扬程增加； 滤网、叶轮或吸水管局部堵塞；叶轮损坏：轴封处漏气；水泵泵盖紧固螺栓松动等。可以分别对其检查、堵漏，必要时可以更换。

2、水泵振动原因主要有水泵泵轴弯曲；叶轮损坏或不平衡；轴承损坏或润滑不良；固定螺丝松动；机轴、泵轴不同心；电机转子不平衡；叶轮与水泵泵壳相擦等。针对故障采取相应的解决办法如校直、修复、更换、紧固等。

3、水泵轴承发热原因主要有轴承磨损严重；水泵泵轴弯曲；润滑不良；机轴、泵轴不同心；轴承安装不当等。可以分别进行更换、校直、改善润滑、调整、正确安装等方法排除。

4、跑、冒、滴、漏。

主要原因为盘根磨损严重，垫子破损等。可分别更换盘根或石棉垫排除。

九、岗位危险预知

1、本岗位消防器材和绝缘用具是否完好齐全

2、防止发生电气火灾

3、按章操作，防止发生人身触电事故。

4、巡查转动设备时保持一定距离，防止机械伤害。

5、注意观察水泵房设备、建筑情况，严防蓄水池溢水，淹没地下室，危及设备、人身安全。

安装工作总结(篇7)

2020年公司年底工作总结

2020年公司年底工作总结

导读：范文 2020年公司年底工作总结

【范文一：公司年终工作总结】

不知不觉间，来到XXX公司已经有XX年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。

二、在工作中主要存在的问题有：

1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2020年公司年底工作总结

2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指

2020年公司年底工作总结

导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

2020年公司年底工作总结

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2、对流程不够熟悉；在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提

3、工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4、工作方式不够灵活；在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和

2020年公司年底工作总结

本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

5、缺乏工作经验，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

6、缺少平时工作的知识总结；这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

7、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作计划

2020年公司年底工作总结

明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，

2020年公司年底工作总结

技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

【范文二：运输公司年终总结】

20XX年，我公司在市局的正确领导和运管处及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实党的XX大X中全会、XX大精神，以“XXXX”为指导、以\"两个率先\"为目标，抢抓机遇，克难奋进，全面落实科学的发展观，取得了一定的成效。今年1-11月份共完成客运量285万人，旅客周转量万人公里，分别比去年同期增长0、71%和1、24%，实现公路运输业服务增加值1470万元，同比增长21、19%。回顾一年来的工作，我们主要做好以下几方面：

一、克难奋进，突出重点，圆满完成各项运输任务。

交通运输行业是与人民群众生活密切相关的窗口行业，关系到社会稳定和发展。虽然今年随着国际油价的不断上涨，运输业遭受了前所未有的困难和压力，但我们依然克服种种困难，较好地发挥了专业运输企业的工作职能，在做好日常运输工作的同时，突出运输重点，圆满完成了各项运输任务。

2020年公司年底工作总结

每年春运等节假日旅客运输是我们工作的重点之一，运输压力也非常严峻。尤其是今年新增加的高二能力测试、女足超级联赛、“两节”活动等重大的政府性运输任务，公司上下高度重视，针对时间紧，任务重等特点，党政行管人员，放弃节假日休息，全心投入到车站，维持秩序，导乘导购。各部门也相互配合，客运公司及旅游分公司克服节假日车辆紧张、调度难等不利因素，认真组织，周密安排。安保科对所有承担运输任务的机驾人员进行安全教育、车辆进行检测，期间加强检查、指导和督促，保证了高峰期间运输工作忙而不乱，确保了旅客走好、走了、走满意，得到社会各界的一致好评，树立了良好的企业形象。

二、强化管理、落实专项整治，不断净化运输市场环境和秩序。

随着客运市场格局的不断变化，为适应现代客运市场和满足广大旅客的需要，我公司逐步把不适应现代运输条件的车辆提前报废更新，车辆逐步向新、中档、高档化方向发展，不断改变运输条件，提升企业形象。今年公司投资320万元新增旅游高一级客车5辆，投入56万元农公线更新了6辆中巴上线，至201X年11月底公司共有大客31辆、中巴158辆、普货4辆，其中旅游客车18辆，车辆总数已达193辆。随着车辆的逐步增加，给运输管理工作带来了许多压力与困难，主要表现在：1、驾乘人员因收费服务问题方面时有举报发生，尤其是薛埠线为不缴乡下站点停车费，先后多人上访；2、并线车辆

2020年公司年底工作总结

争道抢行、高峰期间短途客拒载、分组不合理常有断档；3营运车辆带病行驶，违章行为时有发生，今年来的几次事故都是由于驾驶员的安全意识不强造成的等等。面对以上存在的诸多问题，公司结合市处客运市场专项整治活动，认真进行了调查研究，查找问题根源，多次召集各线长商讨，拿出切实可行的合理方案，7-9月份公司会同公安、运管等三部门对问题尤为突出的西阳、登冠、薛埠三条线进行线长改选和重新分组，事实证明，合理的分组，选出各线大家信任的线长，能净化运输市场环境和秩序，营造和谐的客运氛围，确保旅客运输安全。

三、勤练内功、强素质，不断提升服务质量和水平。

一是围绕安全、生产等中心工作，做好宣传教育，发挥了宣传喉舌和鼓劲加油的作用。随着我公司新客运站的投入使用，公司的软硬件建设得到了进一步的加强，公司专门开辟了宣传阵地，采用横幅、标语画廊、黑板报、电视广播等形式和载体，画廊、黑板报坚持每月更换一次，3月份我们通过江苏经济频道专门制作了专题片，进行宣传，从形式到内容都有了充实和创新。4月份，公司组织办公室文秘人员参加了常州交通局组织的信息员培训班，从新闻写作、摄影摄像、节目制作等方面的进行业务培训，不断强化和充实信息员的业务能力，提高了宣传队伍的整体素质，保证了宣传工作的水平和质量。下属各部门也根据公司的部署和要求，紧紧围绕企业改革、生产经营、劳动

2020年公司年底工作总结

竞赛等活动，认真组织宣传发动和跟踪报道工作，有力促进了中心工作的顺利进行。

二是加大培训力度，提高了职工队伍的整体素质。今年年初，公司新录用了一批站务员，公司党总支部和工会对其进行了岗前培训。为全面加强企业干部职工的思想政治教育，提升职工的业务技能水平，丰富企业的文化内涵，6月中上旬，公司又抽出2个下午时间，举办了两期职工轮训班，对职工进行了安全、文明服务、业务知识等方面的培训；11月份又组织党员干部观看党的十七大召开，集中时间学习了党的十七大内容。通过一系列的培训教育，进一步增强了员工的自豪感和归属感，促进了企业的健康发展。

四、以“安全管理基础年”活动为契机，强化安全管理和检查。

运输行业是服务性行业，也是高风险行业，“服务和安全”是运输工作的“左右手”，哪一个都不能偏废。今年公司调整了安委会成员，并根据局“安全管理基础年”活动要求，重新建立健全了各项规章制度和工作台帐，建立领导、部门、岗位三级安全管理网络，逐级签订安全目标责任书，进一步明确各部门和各岗位的安全职责，层层分解安全责任，倡导互相监督，互相协作，相互提高，齐抓共管的和谐氛围。

2020年公司年底工作总结

在日常工作中，安委会坚持每月召开一次专题会议，及时传达上级文件精神、解决公司存在的安全问题。每月定期召开驾驶员安全例会，由公安、交通分管领导对典型的交通事故案例进行学习、剖析事故原由，吸取经验教训，不断向机驾人员灌输安全知识，强化安全意识，有效地消除了事故中的人为隐患。为了不断强化全体员工的安全意识和安全理念，公司采用展板、展块、横幅、标语、安全宣传画、竞赛活动等多种形式加以教育和宣传。遇有冰冻、大雾等恶劣天气，及时利用广播、黑板进行车前喊话提醒注意事项。同时结合交通环境综合整治、安全月、“安康杯竞赛”、“两节”开幕、“安全管理基础年”等活动，分批对全体员工进行安全知识学习、岗位培训、安全知识竞赛，力求宣传形式多样化，调动一切积极因素，掌握安全生产的主动权。据统计安保科全年仅出板报就达12期、黑板提醒22次。

在加强宣传教育的同时，公司安委会要求安管人员和各部门负责人加大检查整改力度，不留后患。今年公司共组织安全大检查十多次，检查车辆5950台次；稽查队和安管人员定期、不定期上路上线检查车辆1280辆次，查出各类违章120余人次。通过一系列措施的落实，消除了一些隐患，推动了安全工作的正常进行。今年以来共发生一例死亡事故、2起重伤事故，伤亡人数和经济损失同比去年分别下降了75%和55、6%，安全形势日趋好转。

五、加强党组织自身建设，工青妇等群众组织作用加强。

2020年公司年底工作总结

一是狠抓了党员干部的学习，提高了党员干部的理论水平和业务水平。公司党总支部3月中旬下发了《20XX年中心组学习计划》，明确了学习的内容，对党员干部的政治学习和业务学习提出了具体要求。4月8日召开了党建思想政治工作会议，对公司党建思想政治工作作出了全面具体部署，中心组每月至少一次的学习，班子成员坚持做好了学习笔记，写好了学习心得。3月份，公司2名入党积极分子参加局组织的党校培训班。11月份组织公司全体党员干部全面、认真、系统的学习领会了党的十七大主要内容，班子成员和党员干部的理论学习进一步引向深入。

二是狠抓了党组织自身建设和党员队伍建设，发挥了党组织和党员的重要作用。公司党总支部下属的三个支部于去年进行了改选，公司按照标准健全了企业党组织，坚持了正常的组织生活制度。对党支部的考核进行了深化细化，修订了考评细则，纳入了文明创建的考核。“党员示范岗”活动更加扎实有效，涌现出了一批优秀党员示范车、示范岗。6月初，公司向局推荐了三名常州交通系统“三个十佳”先进典型候选人，并上报了事迹简介和先进事迹材料。

三是狠抓了党风廉政建设，密切了同职工群众的联系，按照“八个坚持，八个反对”的要求，继续加强各级干部的作风建设。坚持党风廉政建设的各项制度，组织广大党员干部收看了反腐倡廉录像片，

2020年公司年底工作总结

加强治理商业贿赂“回头看”专项工作。党员干部进一步转变作风，经常深入基层、深入一线，及时解决职工工作、学习和生活中的实际困难。

四是支部积极组织好职工和妇团活动。今年以来开展了大量内容丰富、形式多样的活动，如：春节期间，工会举办了迎新春文体活动，“三八妇女节”组织妇女党员干部及全体女职工开展了集体活动、5月份组织人员积极参加市总工会、劳动局等部门主办的第九届“翔天杯”驾驶员技能比赛，并取得了优异的成绩。6月中旬，团支部完成了换届选举工作，并选出了参加局团代会代表人员。8-10月份组织职工积极参加局系统运动会；年初公司还开展了“送温暖工程”、“献爱心”等活动，对50名退休工人进行了慰问，慰问金6千余元；对3名困难职工进行补助，补助金600余元；春节、端午用于发放职工福利元左右；向慈善总会捐款5200元。通过一系列活动的开展，使广大群众感受到企业的温暖，支部的凝聚力得到进一步的加强。

20XX年我们取得了一些成绩，但我们也清醒地看到工作中还存在着不少困难和问题，主要体现在：

第一、生产活力不够，经济效益增长缓慢。

第二、驾驶员的安全管理工作有待进一步加强，今年以来的几起

2020年公司年底工作总结

交通事故都是由于驾驶员安全意识薄弱造成的。

第三、创建工作中缺乏特色，客运服务软环境有待进一步改善和加强。

上述问题，我们高度重视，采取切实措施，在今后的工作中有针对性地认真加以解决。

【范文三：公司年终工作总结】

20XX年，公司在建设集团的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营发展目标，较好的完成各项工作。现将20XX年主要工作情况及20XX年工作安排汇报如下：

一、20XX年主要工作情况回顾

公司坚持以“基础管理年”活动指导精神为统领，按照“夯实基础、激发活力、提升管理、稳定发展”的工作思路，全力开展各项工作，并取得显著成果。

加强设备安全管理工作，稳步提升安全管理水平

2020年公司年底工作总结

1、公司20XX年截止到10月份，实现设备租赁收入5170万元，其中大型设备及机电类收入4097万元，联锁块收入1073万元。预计截止12月份实现设备租赁收入5600万元。

2、截止到10月份，完成大型机械调度余次，小型机具调度950余次，及时、高质量的满足各分公司对施工设备的需求；实现设备平均完好率96、37%，设备平均利用率32、79%；共组织设备检查616次，设备维修、保养336次。

3、组织公司内部大型机械的调遣及转场工作，其中包括行走式及建筑塔吊转场、小松650型挖掘机转场、150T履带吊转场、50T履带吊调拨至船务工程公司等大型机械的进场、转场及安装工作。组织对新进1台5016型建筑塔吊，1台WCB500型稳定土站、1台300KW发电机组的验收工作，目前稳定土站与发电机组已投入使用。

4、根据建设集团设备台账进行账物跟踪，对我公司新购、到期报废、调出设备及时更新，并实现台账的分类管理。逐步完善设备的运行资料档案，每台设备配备一套运行资料，真实、按时记录每台设备的日常运行状况，维修换件与保养记录。

不断强化安全质量管理，进一步增强竞争优势

2020年公司年底工作总结

1、安全管理方面

按照公司要求，在总结分析上年度安全、质量等总体形势和存在的薄弱环节的基础上，切合实际的组织制定和编制了年度安全、质量、教育培训、维护维修等各项年度工作计划及月度工作计划；组织制定并签订了公司与各科室年度安全、质量、环境目标责任书；组织完成了“三体系”内外审工作；组织完成了建设集团全年各月度的安全、质量检查考核工作；及时完成各类特种设备报检、复审、检验工作。

积极开展安全宣传活动。根据建设集团要求认真开展“百日安全无事故”、“现场综合整治”、“安全生产月”、“宣贯《事故防控手册》”、“开展消防交通安全整治”、“现场网格化治理活动”、“开展119消防周活动”等活动。在活动开展中，制定周密实施方案，大力营造活动氛围，提高员工的安全意识和参与意识。

认真组织开展《事故防控手册》的宣贯。不断完善公司应急管理体系，落实检查和隐患责任整改；落实高、危险作业的安全控制，突出重点的抓好塔吊拆除、安装和较大设备维修现场的安全管理；积极抓好“样板车间”的管理工作；重点抓好“四防”工作措施的落实。

2、质量管理方面

2020年公司年底工作总结

按照公司标准化管理标准，制定完善各项管理制度和工作程序，满足公司管理需要。围绕“推动转型升级，实现质量强港”活动主题，认真扎实开展“质量月”活动，组织开展质量管理标准集中宣贯等活动，进一步调动了员工参与质量管理、改进质量的积极性。

按季度对各单位进行服务满意度回访调查，从设备操作人员技能服务、操作人员遵章守纪、操作人员服务态度、设备调度服务、设备技术状况、设备维修及时性、其他服务七个方面进行回访。20XX年服务满意度达94、3%，达到年度质量指标。由于各单位进行评价反馈，针对其中设备技术状况较差，部分设备老化现象严重进行重视和整改。

加强班组建设，全面提高员工综合素质

1、维修专业技术人员严把质量关。主动实施技改和“四新”的应用，搞好技术革新、修旧利废工作。二月份完成D85推土机引导轮国产化改造，单项节约成本二万五千多元；完成了推土机支重轮技术改造，单项节约成本近万元；发挥人员的创造性自行研制架管喷漆、打码自动上料机，项目已上报申请专利；自行研制油气分离自动排气装置，解决了其中几项技术疑难关键点，且装车测试成功。

2、先后组织机械作业人员和维修人员参加机电维修相关知识学

2020年公司年底工作总结

习、安全生产月教育培训、最新行业标准《建筑施工升降设备设施检验标准》JGJ305-20XX宣贯培训，全面提高作业人员操作技能。共派遣11名机械司机分别前往福建、南京、威海、烟台、济宁等工地作业，并在各自的岗位上较好的完成各项工作任务。

3、针对生产作业点多面广、人员分散的特点，充分利用“飞信”和下雨阴天、节假日等时间，开展员工技能培训、安全思想教育、“节前安全教育”、“加强道路交通与消防安全”、“夏季四防”、“冬季四防”教育，组织开展“四严四提”、“安全生产月”和“设备管理月”等活动，全面提高员工的思想综合素质和技术水平。

不断完善物资管理，进一步优化资源配置

1、建立完善合格供应商名录并加强对供应商的管理工作。新的供应商目录提供了更广泛的采购厂家、更准确的供应商信息，能更好的满足日常物资及配件采购，为公司采购的及时性及产品质量的合格率提供了前提保证。同时，进一步完善供应商的管理，加强对供应商的评价，广泛听取各科室的意见，对供应商进行了公平、公正的评价。

2、做好废旧物资管理工作。在完善《物资管理规定》中进一步加强了对废旧物资的管理并区分了利旧物资与报废物资。对于废旧物资优先自行修复利用，不能利用的上缴建设集团物资设备部管理。对

2020年公司年底工作总结

于经公司鉴定确认为报废物资的，我公司统一存放、专人看管并上报建设集团物资设备部统一处理。

不断强化综合管理，营造良好的活动氛围

1、充分调动青年集体创新创效潜能，发挥青年先锋军的力量。组织6名团员加入青年志愿者，并积极组织参加青年志愿者活动；组织员工积极参加日照港“千人万米”长跑比赛，并有一人获奖；一人在“安全在我心中”主题征文活动中荣获二等奖；一人在国际档案日活动征文答题中荣获一等奖；一人在“如何提高客户满意度”主题征文中荣获三等奖。共报送“阳光感动、辉煌十年”征文6篇，“三次创业”主题征文7篇，在20XX年春联征集活动中共报送47幅春联。积极动员广大员工参加各项征文竞赛，丰富自身业余生活的同时也不断增强了大家的凝聚力和向心力，为以后更好的投入到各项工作中奠定了基础。

2、充分利用日照港报、日照日报等媒介，动员广大员工积极做好对外宣传工作，截止11月中旬已完成宣传报道市级12篇，集团级8篇；政务信息共发表，均已完成建设集团全年任务指标。

二、20XX年工作安排

2020年公司年底工作总结

20XX年度我们的生产经营目标为实现产值5500万元，安全责任事故为零。

20XX年经营计划主要有充分利用好现有设备，保证集团内部施工需的前提下，积极对外拓展业务，寻找新的利润增长点；创造差异化服务，提升企业竞争力；通过定额化管理、精细化管理细化内部成本核算。

20XX年设备项目投资计划有拟购置6台50型轮式装载机、2台履带式液压挖掘机、1台砼连锁块生产线设备、1台WCB500型稳定土拌合站、1台20方多功能洒水车、1台17立方螺杆式空压机、1台破碎锤以及30台塔吊监控。

20XX年设备技术改造方面主要有：继续在装载机、挖掘机、起重机械等大型设备上安装油耗仪及GPS定位系统；对磅房的监控系统进行升级，对称重过程、料车的卸料过程，进行更全面的监控和管理；在稳定土拌合站传送皮带加装急停装置，加强传送皮带在作业前预警、作业中的安全控制；对稳定土拌合站水泥罐顶部除尘进行改造，通过加装小罐的方式实现对粉尘污染的控制。

进一步抓好安全管理。在安全教育形式和教育内容资料方面进行探讨提高，加强安全教育的效果，结合青年示范岗的创建踏实做好创

2020年公司年底工作总结

建“平安车间”活动，力争把安全管理工作再提高一个台阶，为维修生产工作打好一个更坚实的安全保障。

设备维护保养方面，坚持贯彻“以养为主，养修结合”的工作方针，积极推行“以保为主”的设备管理指导思想。设备租赁科将设专人负责设备的维修保养监督工作，保证设备不失保漏保。

加强全员综合素质教育，加强员工机械设备操作、设备保养知识培训及各项安全教育，强化员工综合素质，提高员工操作及维护保养水平，确保每位员工安全作业、各机械设备安全生产。引导员工增强学技术学知识意识，为打造一个积极向上、团结奋进、技术精良的高素质维修队伍而努力。

【范文四：公司年终工作总结】

在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下：

一、全年主要工作

2020年公司年底工作总结

1、强化形势教育，推动执行意识提高。

公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和责任感；团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。

2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。

公司工会认真贯彻实施《XXX省XXX公司企业职工代表大会工作标准》，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在20XX年工作，从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析；确定了20XX年“夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路，确保安全生产实现“双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续发展，实现XXXX公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩给予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。

2020年公司年底工作总结

3、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。

为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确保学习收到实效。

公司工会认真贯彻上级文件精神，积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛，竞赛围绕XXXX站和XXXX公司两个安全重点单位的日常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规则，以饱满的热情和认真的态度，踊跃回答问题，比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。

4、强化职工关爱，深入实施送温暖工作。

2020年公司年底工作总结

公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会；有声有色的组织了羽毛球训练活动，并积极组队参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”；为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人办理了“XX旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力；公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作；在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，积极筹备防暑降温慰问品，深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动；组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案；依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋”建设，积极创建“星级职工俱乐部”，公司工会拟创建永耀名居物业管理处职工书屋为五星级“星级职工俱乐部”，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍；为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报

2020年公司年底工作总结

了XXXX管理处、XXXX管理处、XXX管理处3个员工食堂为达标食堂。

为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。

离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关心离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及时按政策落实离退休职工的各项待遇；公司工会及时探望生病住院的离退休职工，关心家庭生活困难的离退休职工；采取灵活多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，积极为老同志的各项文体活动提供必要的条件。3月份，组队参加市公司十九届老年门球赛；5月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。

公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动”，其目的是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。4月份，公司工会组织职工为“玉树地震”捐款，公司37名员工积极踊跃参加捐款活动，共募集捐款4450元。

5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。

2020年公司年底工作总结

公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会工作，传达工会文件，宣传工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够及时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部民主评选。工会小组长及时向工会反映职工思想动态，让工会及时掌握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。

加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓励工会干部不仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、管理等知识的学习，优化自己的知识结构，拓宽知识面，增强为职工说话办事的能力。

为更好的发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点工作和实际情况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司《20XX年度工会理论研讨论文集》采纳3篇。

今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员

2020年公司年底工作总结

档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。

二、20XX年主要任务

20XX年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广大干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保20XX年全面完成各项目标任务，加快推进“两个转变”，推动公司又好又快发展。

1、继续深入开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。公司工会将继续按照《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提升职工素质。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司发展目标和经营方略，深入做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，积极协助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。

2、继续办好职工书屋活动。实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织、

2020年公司年底工作总结

争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措。公司工会计划创建XXXX公司职工书屋为三星级“职工书屋”。

3、做好“送温暖”工作。一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作；二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体的帮扶工作。

4、继续加强精神文明建设，持续开展年终总结评比表彰和推优选树工作。继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰工作。

【范文五：物业公司年终工作总结】

一年来，在总公司各级组织和领导的关心和帮助下，在各兄弟单位的理解和支持下，物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将物业公司XXXX年各项工作总结如下：

一、经营管理情况

1、完善各项规章制度，建立内部管理机制物业公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要

2020年公司年底工作总结

实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《商户回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《办公经费管理制度》、《工资管理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训制度》等近二十项规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开；同时，为了建立完善的内部管理机制，采用“走出去、引进来”的方式，到昌乐园、银都、电信、建行等物业公司学习参观，在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况，对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。

2、公司上下团结务实，服务意识显著提高物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。我们首先从思想政治工作入手，发挥党、团员、工会积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高，要求公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围；其次，为

2020年公司年底工作总结

了能够在服务质量上更上一个台阶、资质评审中再上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了所需材料的及时查阅和利用；第三，重视参加和开展形式多样的培训活动，在积极参加股份公司组织的各类培训、学习的同时针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到提高；第四，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫，考核部门的同时管理人员也要接受《效绩考核检查制度》考核，起到了相互监督作用。实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高；又如《晨会制度》实施后，每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要查出原因，制定计划限期完成，使各部门的工作效率明显加快，改变了懒、散、慢的不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。

3、精减人员、节能降耗，管理效益明显提高物业公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度，才能减少企业亏损、提高企业效益。采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度，要求外购材料必须两人

2020年公司年底工作总结

以上，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系，同时，财务与行政办人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商。为了提高服务，在有偿服务项目上，采取自购、代购或协助购买材料方式，以最大限度满足委托方利益。其次，通过减员工作使企业人力成本降低，XXXX年我们共与XX名员工解除了劳动关系，减少工资及附加费用近XX万元。第三，为了降低费用，取消管理人员工作餐后改为部分补助就餐，值班经理和夜班值班人员取消快餐就餐而由员工餐供应，减少开支1万多元，此外，要求维修工作能修复的不换新，一人干的不用两人，一小时修复的决不用两小时；第四，开展修旧利废活动，办公用品严格控制，废旧拖把2、3个拆开合成1个接着用，报废设备中能用的零件拆洗后再利用，还做到不必开的灯不开、能少开的少开，包干区域做到人走灯熄、水停，并用奖惩规定加以约束；第五，XXXX年还加大开展了封堵、修门窗、挂门帘等保暖措施，加装近四十部旧风机盘管和维修清扫了几百部风机盘管，增强了末端设施排风效能，大量节约了燃油。经统计，通过采取各项节能措施全年使低摊、物耗费用降低近8万元，油料减少22万元，减少员工餐、办公费、洗涤费及其它费用近20万元，减少工资及附加费10万元，达到了降低成本、提高效益的目的。

二、各部室工作情况总结

为进一步改进物业公司工作作风，提高服务意识，规范员工言行，

2020年公司年底工作总结

提高工作效率，行政办主持起草了十几项涉及劳动纪律、环境卫生、会议、培训等内容的规章制度，使全体管理人员和员工的日常工作都有章可循、有制可约，起到了比较好的效果，尤其是《效绩工资考核制度》的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，同时为贯彻实施行政办每月组织多次不同形式的检查，确保了各项制度的执行。

由于物业公司不仅肩负着大厦的水、电、暖供应，同时还肩负着公司的综合治理、计划生育、环境绿化等政府职能部门管辖的工作，外协工作十分重要，为此行政办积极与政府职能部门联系、沟通，理顺了各种关系，圆满完成了街道等政府部门布置的计生、排污、绿化等任务，并且完成了停车收费、物业资质、二次供水等办证工作，为公司合理、合法经营奠定了基础。行政办还在协助经营班子加强内部管理和配合党、工、团组织开展政治思想教育、学习培训、文体活动、职工代表大会、对内对外宣传等方面做了大量工作，同时，督促和协助计划生育、采购、库房管理及员工餐等管理人员做好相关工作，保证了全年未发生一起违反计划生育政策的事件、保证采购各环节的透明度、物品领用的严格控制、库存的规范管理和员工用餐的质量，为各项工作的顺利开展创造了有利的条件。为迎接北京中瑞会计师事务所的审计，财务部放弃了休息备齐了各项资料，先后四次对去年的账务进行了清查，在公司又更换了西安希格玛事务所后，财务部全体人员又一次放弃休息，顺利完成了重新审计工作。

2020年公司年底工作总结

为实现财务工作的现代办公，财务部还完成了帐务初始工作和财务软件升级工作，充分利用了新大中财务软件的帐务处理系统、会计报表系统、工资管理系统、固定资产管理系统和库存管理系统等模块进行规范化、现代化的财务办公。

为配合完成股份公司经营目标责任书，财务部理顺了财务核算体系和规范财务核算流程，围绕目标收入和目标费用层层分解、认真剖析，通过每月会同各部门负责人召开财务分析会的形式给各部门培训和讲解成本控制要点和改进建议及措施，帮助各部门在成本控制方面取得了好的效果。同时，财务部在费用清缴、定期盘点对帐、内部培训和学习等方面也做了大量工作。每月及时清缴各种代收代缴费用，收取物业费及其他垫款，使应收帐款回收率达80%以上，保证了资金运作和流动上的顺畅；通过定期盘点存货、在用低值易耗品和固定资产，认真核对帐物，确保了公司资产的安全；通过订立并学习《财务人员考核管理办法》、学习股份公司各种财务文件和鼓励财务人员报考XXXX年全国会计职称考试考前辅导班等形式加强了财务人员的业务素质、提高了业务水平，并且经常开展职业道德教育，使所有财务人员做到了不计个人得失、不贪图小利、公私分明，保证了财务工作的纯洁性。保安部编制大、人员多，工作责任重，人员素质参差不齐，为工作的正常、有序开展带来了很大困难，因此今年的工作重点放在了提高员工素质、加强业务培训上，为此，物业公司专门从保安公司

2020年公司年底工作总结

招收了10名学员，其中有一名在校教官，四名班长，三名国旗手，以充实保安力量，同时，对素质较低、意识较差的保安进行再培训，不合格的给予辞退，使保安队伍整体素质得到了较大提高；为切实提高保安部管理人员的能力，保安部依照股份公司文件精神在管理人员的任用上采取竞争上岗方式竞聃了一名领班，在用人机制改革上迈出了务实的一步。

保安部员工在全年节假日以及公司开展的各项活动中都放弃了休息时间充实到最重要的岗位以确保大厦安全，通过公司及部门的多次培训和教育树立了良好的服务意识，促进了工作的积极性和主动性，能够及时发现并处理火灾隐患，面对顾客不公正行为时能以大局为重，做到打不还手、骂不还口，树立了物业公司的服务形象。因保安部还肩负着股份公司保卫部的职责，故在安全保卫、综合治理、安全生产、消防安全等方面也做了大量的工作，为增强各子公司的消防意识和安全生产意识，保安部负责人分别对各子公司进行了业务知识培训和各种紧急事态的处理方法，并经常进行安全工作检查，对不符合安全标准的地方限期整改，对维护大厦安全起到了重要作用。前楼软件园的开业，使保洁部的工作范围又扩大了几千平米，保洁员的工作任务又增加了许多，但为维护整个大厦的整体环境，保洁部负责人通过不断加强培训和进行思想教育，在人员没有增加的情况下仍然保持了高质量、高要求的保洁标准，同时通过班前班后会形式进行全天工作的计划和总结，及时发现问题、解决问题；为适应新形式下保洁工作的需

2020年公司年底工作总结

要，保洁全年进行了两次大规模的有计划、有重点、综合性的培训活动，使全体员工认识到在做好本职工作的同时还必须加强文化素质的培养，只有素质的不断提高才能使对内提高服务质量和服务意识，对外树立服务形象。保洁部除了在人力成本上进行严格控制外，还尽可能的在物料消耗上节约成本，因保洁物耗是物业公司的一项较大的费用支出，在不影响工作质量的前提下节约物耗是保洁部降低成本的关键，保洁部按制定的节能降耗计划在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重复使用的决不换新的，严格按标准剂量使用高成本清洁液剂，清洁用具谁丢失损坏谁赔偿，通过这一系列措施，有效的节约了成本。根据物业公司的整体发展规划，保洁部在对外服务上先走出了第一步，通过扩大服务领域、开拓家政市场的方式对外承接洗车、家庭室内清洁、办公区域卫生环境维护等项目，为物业公司寻求新的经济增长点迈出了第一步。工程部的工作主要是保证大厦的正常供电、供水、供暖和空调以及物业公司所管理设备的保值、增值和正常运转，同时还承担着各子分公司公共区域、办公区域的水、电、暖、照明等修补工作，另外还协助公司基建办进行对大厦的施工改造和工程收尾的维修等工作。

今年开春工程部就对去年被冻坏的消防管线系统进行了大维修，恢复了大厦的消防功能；配合基建办完成了多项施工改造及善后处理工作，修复了大量的跑、冒、滴、漏等故障；对前期工程遗留的主下水道堵塞问题进行了根治和处理，对不合理的窨线进行了改造，清除

2020年公司年底工作总结

了主下水管道的堵塞隐患；入冬前对大厦的保温缺陷进行了处理和解决，对九楼消防、生活水箱，酒店、展示中心门头及二楼库房、快餐吊顶及后堂做了完善的保温处理和封堵，修理了大量跑风、漏风的门窗等，保证了冬季正常采暖的需要。在完成公司正常业务的同时，工程部还积极配合各子分公司、商户进行经营场所的改、扩、新建施工，如派出专业人员进行提供资料、提合理化建议、施工安全检查等协助工作，在平安保险公司、汇科公司的施工过程中都给予了积极有力的配合，保证了物业公司各项目工作的顺利进行。在正常完成工作的同时工程部在节能降耗上也做出了大量的工作，能修理的决不更换、不买新，定时抄录设备运行数据，合理启停设备，精打细算每一度电、每一滴水、每一公斤油；对闲置设备进行合理利用，如对去年拆下的20多台风机盘管进行了维修清洗，重新加装到采暖不到位的区域，不仅保证了各经营区域合理采暖，又为公司节约了数万元资金；工程部不仅对内厉行节约，在为客户进行维修时也本着为客户着想的原则，争取少花钱、多办事。工程部还通过加强内部管理和深入落实《效绩工资考核制度》提高工程部全体员工的服务意识和服务水平，尤其是实行效绩工资考核以来，各班组自觉对所属不断员工进行职业道德、专业知识、工作技能等多方面的培训，使工作质量和服务质量都有了质的变化，彻底改变了过去懒、散、慢的不良作风，形成主动找问题、查隐患、争出工的积极向上的局面；为了适应市场需要和物业公司发展的需要，工程部在对外承接安装、维修等服务上也在积极探索办法，在把员工素质和技能提高到一个新的高度的前提下，争取为物业公司

2020年公司年底工作总结

创造新的效益和新的利润增长点。通过各部门员工的积极配合和共同努力，物业公司今年的各项工作都取得了很大进展，也正按物业公司领导班子的长远规划一步一步的前进，相信在股份公司各级领导和部门的帮助指导下经过物业公司全体人员的不懈努力，目标一定会在不久的将来得以实现。

三、存在的问题

首先，物业公司管理人员起步较低、能力较欠缺，在XXXX年要加强培训和学习力度，以提高管理人员的业务素质和整体管理水平。

第二，物业公司成立时间较短，起步低、时间短，只处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，在走向市场的发展过程中缺乏技术能力、管理能力和竞争能力。

第三，员工队伍整体技术含量低，在今后的人事工作中要加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。

第四，培训工作力度欠缺、用人机制不灵活，外部交流少，市场情况了解不深，这需要在今后大力引进人才，迅速推动市场开发能力，采取提成等多种分配办法调动市场开发积极性。这些问题都有待于股

2020年公司年底工作总结

份公司各级领导大力帮助和协调以及物业公司自身不断努力去加以解决；同其它子公司相比，我们还有许多工作存在一定的差距，我们将加强沟通和交流、汲取经验和教训，不断进行学习和教育，为物业公司今后的发展创造更好的外部环境和内部条件，为物业公司外向型发展的必由之路夯实基础。

【范文六：公司人力资源部年终工作总结】

在已经度过的20XX年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

一、20XX年人力资源工作总述

20XX年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。

2020年公司年底工作总结

二、人力资源基本情况

截至20XX年12月31日员工数143人，其中办公室8人，财务部5人，售后部14人，采购部15人，销售中心40人，批发部20人，人力资源部3人，储运部26人，计划运输部12人。在所有人中，正副总经理3人，财务经理1人，办公室主任1人，部门经理8人，部门主管4人。员工126人，主管以上管理人员占总人数的11、9%，员工占总人数的88、1%。

三、基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系

根据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入20XX年工作计划当中。除了完善原有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际情况，明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。

四、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作

2020年公司年底工作总结

为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：

分两类进行定岗定员：

1、业务部门按业绩、营业额、毛利等指标进行定岗定员；

2、非业务部门按公司下达的任务、工作量等指标进行定岗定员。

根据公司的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。

五、为适应战略和员工个人发展需要，大力加强培训工作

为了不断增强公司的竞争实力，提高员工素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题培训和酒店各班组内部员工的培训需要加强。

1、通过精心组织，认真做好各类培训工作。

2020年公司年底工作总结

2、各部日常培训工作效果显著。

3、人力资源部按照培训计划，加强了员工的教育培训工作。

4、通过新员工培训快速让新员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为公司节省很多时间和资源成本。人力资源部根据公司实际情况拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，并了解现代工作所需的态度、能力，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。

六、严格“执法”，有效整治了违纪

管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度面前人人平等，维护公司员工的正常利益。人力资源部采取批评教育，督促检查，罚款处分等一系列措施来解决员工违规现象。并加大检查力度，严格落实公司各项制度的实施，严肃处理违反公司规定的行为。进一步营造了遵守公司制度光荣、违反公司制度处罚的良好氛围。

2020年公司年底工作总结

七、努力提高了本人力资源部人员综合业务素质，增进工作合力

随着服务行业日新月异的快速发展，特别是公司的发展。我们深刻认识到，光凭现有的管理知识和素质是远远跟不上公司发展和社会发展的，因此，我们虚心地学习专业技能实操，加强与各部的沟通与交流，并且较好地调整了自己的工作心态。除此之外，还利用业余时间进行自学，广览群书。

八、积极作好领导的参谋，尽最大能力履行了岗位职责

在20XX年度，除了上述工作外，人力资源部根据实际情况积极地履行了岗位职责，为各领导提供数据及资料，较好地发挥了领导参谋的作用。

1、协助各部门经理了解、掌握公司各项政策精神，并很好地贯彻执行。

2、组织、起草、审核各种文稿，做好文字综合和文字处理工作。

3、协助领导协调各部门之间的意见分歧和工作矛盾，并提出相应的解决办法和备选方案。

2020年公司年底工作总结

4、根据公司每月工作指令及领导要求，研究制订人力资源部的各项各时段工作计划和具体措施。

九、做好人力资源部的基础和日常管理工作，完成公司领导和各部门交办的各项工作任务

1、按规定办理了员工入职、离职手续。

2、为公司新调进及招聘的员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。

3、完成公司人员的人事档案整理工作。

虽然，人力资源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距。

员工招聘方式单一，补给不及时，造成人员短缺，给各部门工作开展带来了一定的难度。

培训力度不够

2020年公司年底工作总结

俗语讲“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训也发挥不出多大的作用。在07年度，虽然我办开展了几次培训工作，但因培训内容缺乏，培训执行力度不够，使培训达不到预期的效果。

员工的考评工作不到位

没能对每个员工进行历史的、周密细致的全面考评、考察，也未能较广泛地听取员工意见，进行综合分析。

员工事务管理不到位

员工事务涉及面比较广，包含了员工的工作和生活等方面。

档案管理不到位

档案记录着企业发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中吸取经验和教训。但是，就人力资源部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足整体档案，更缺少一些图片、音、影像档案，这不能不说是人力资源部现阶段档案管理的一大遗憾。针对上述这些问题，我部将进一步改革方法，更新观念，强化措施，认真加以解决。

2020年公司年底工作总结

感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢

安装工作总结(篇8)

来中联工作仅几个月的时间，虽然时间短暂，但在这段时间里收获和感悟可谓不少。恰逢年终岁末，在这里对自己的工作做一个小结。我始终在保利玫瑰湾工程部担当水电专业施工员，主要负责主体工程水电安装和现场临水临电治理工作。就现场施工技术治理工作中的关键环节和治理程序方面谈谈我自己的看法和体会：

一、现场临水临电建立

临水临电建立作为施工人员进场后首要任务，是施工能否顺当进展的前方保障，所以我认为施工前期这项工作对于我们水电专业施工员来说是一项关键性的环节。要很好的完成这项工作，我是这样做的：

1、与工程部领导沟通，做好临建和临水临电的协作，做到综合布局、统筹规划;

2、编制切实可行的临水临电方案及应急预案，绘制具体的平面及系统布置图，以指导施工。编制的方案完整真实并有设计计算书，且考虑富有量，设计依据正确有效，科学合理并符合实际;布置图绘制具体，做到每个节点有详图，既保证当前施工也为以后修理供应依据和便利。

3、建立健全临水临电治理的相关制度，用制度标准来保障临时用水用电：

制定临水临电值班制度，并设置相关责任人，建立责任追溯制度和奖罚制度，尤其临电方面保证无特别状况连续供电;要求值班人员、责任人员根据制度对各个节点做好定期检查和修理，并做好相关记录备查;设置安全标示和完善用电安全治理制度，切实保证现场和生活区的用水用电安全，做到防范于未然。

4、临建施工中抓住重点，杜绝隐患：

对于重要管路、线路和易于破坏及修理不便的节点，采纳质量好、耐久性强的材料，施工时派技术好的工人操作，完成后亲自检查验收，确保不留下隐患，并做到心中有数。

5、临水临电中做好预算的掌握，主要为材料和人工掌握，做到既保证设施的使用性和耐久性，又做到造价相对经济合理;为了便于准时修理，现场材料库中有临水临电的材料储藏，以备应急。

6、做好冬雨季节的临水临电设施的爱护工作，加强检查力度，增加检查频次，发觉问题准时解决，保证特别季节不由于水电问题影响施工进度。

二、图纸会审和技术交底

1、图纸会审：

图纸会审时先组织工程部相关专业技术员进展内部会审，请施工班组长参与内部会审，做到在施工图纸上首先了解设计意图，并在技术上把握施工工艺概要。对于图纸中发觉的问题内部相互之间进展沟通，同时与土建专业图纸核对，检查是否有冲突，形成记录。在有设计院参与的图纸正式会审前，将全部内部会审问题整理完善，会审时有技巧性的提出。在会审时尽量向设计院把问题问得全面和认真，以免模糊不清为以后施工留下疑点。会审后准时整理，要求设计院、甲方及监理签认。

2、技术交底：

水电安装细节工作较多，施工前对班组进展技术交底，对施工质量掌握尤为重要。技术交底详实、详细、有针对性，水电安装分预埋阶段、安装阶段、试验试运行阶段、工程收尾阶段等等，所以对于每个不同的施工阶段都进展技术交底，以确保各个施工阶段的施工质量。对班组的技术交底催促保证班组在施工中能够真正执行，这一点特别重要，所以制定技术交底时我依据标准，而且考虑到班组操作的可行性，接受班组长的合理化建议，保证技术交底的可指导性。交底后要求班组长签字，技术要求高的部位要求详细操作人员签字，形成正式文件存档。

三、施工方案规划的编制

1、施工方案的编制：

我们编制施工方案一般都是借鉴实例，在借鉴实例的根底上考虑到对我们本工程现场的实际状况，涉及到关键性的问题着重考虑。方案编制过程中参照几个或多个类似工程的施工方案，吸取可接受性施工工艺，进展讨论、借鉴和利用;在施工部署上考虑到实际工程量和规划工期以及主体工程土建专业的'施工部署，紧跟土建专业施工安排，有效部署劳动力资源的投入;方案的编制中注意成品爱护和安全生产、文明施工内容的编制等。总之，编制的方案对现场施工起指导作用，真正做到让班组依据方案进展施工，确保工程的质量进度及投入。

2、规划的编制：

依据工期要求，划分各个施工阶段的进度规划。水电安装主要是与土建专业协作，穿插施工，在编制规划时首先考虑土建工程的进度规划，合理安排工期。利用计算机软件编制进度规划，科学合理，更能有效的对规划执行状况进展跟踪，在施工过程中有利于纠偏。所以在工作中不断娴熟运用一些规划编制软件，如officeproject工程治理软件、梦龙、海文进度规划编制软件等，这对工程进度的把握起到事半功倍的效果。

四、施工过程中的“三控、三管、一协调”

1、三控：

对质量的掌握，主要是对班组的技术实力进展有效把握，充分利用技术交底和技术方案对其施工过程和材料进场质量进展严格要求和把关，有问题、有隐患必需责令其准时改正，并指导正确的施工工艺和方法，有质量缺陷的材料肯定不行在施工中使用。尤其在预埋阶段，这个阶段的质量的好坏直接关系到以后的安装，所以应着重留意施工过程中的”检查和监管，保证预埋位置的精确性以及成品和半成品的爱护工作。对于在施工中屡次消失的质量通病，必需发觉一次下发给班组一次质量整改单，将通病坚决毁灭在施工进展的萌芽中，而不能事后造成质量问题后再做处理。

对进度的掌握，紧跟施工进度规划，随着施工进展进展合理调整，消失偏差准时实行相关纠偏措施进展规划的订正，以确保协作主体构造土建专业施工进而确保整体工程施工工期。

对费用的掌握，主要掌握人工、材料、机械台班，精确和有预见性的把握施工进度规划，合理部署施工劳动力和施工机械的进场，尽量避开抢工和窝工现象的发生，针对目前人工费和机械台班费得增加，在施工中尽量削减点工;施工用材料应在保证满意现场施工的前提下分阶段、分批次进场，避开因材料的积压占用工程垫付资金，材料选购时应要求选购员“货比三家”，到达经济有用的化。

2、三管：

合同治理，在工作中注意合同的斟酌和讨论，以便在施工中正确处理各种关系。安全治理，始终伴随着整个施工过程，安全治理不只是安全员的事情，全部治理人员都是现场的兼职安全员，尤其用电方面和防火方面对水电安装来说，也是构成安全治理的一局部。为此，在做临水临电设计时首先保证现场消防用水和用电，并要求水电班组在各自所辖区域内设置特地负责人，根据专业操作规程为现场接水接电，定时和不定时的检查。水电班组金属构造加工时简单发生火灾，所以在每周三、周六水电碰头会时着重对班组进展安全交底，并在每天现场检查过程中特殊留意是否存在安全隐患的部位，一旦发觉要求准时整改。

资料的治理，水电组特地配备一名资料员进展资料的收集和整理工作，作为施工员准时为其供应精确而真实的数据，并对资料进展签字，确保资料的准时性、精确性、真实性。

3、一协调：

正确处理与甲方、设计、监理、其他参建单位以及政府部门的关系，积极协作和沟通工作中的消失的问题，正确处理好工程部内部各个部门之间的关系，保证沟通畅通。在处理问题时做到不卑不亢，坚持不违反原则和法律的底线，无论为公还是为私，保证干一个工程留下一个好的形象。

五、签证的办理

保利玫瑰湾这里的签证办理要求比拟严格和繁琐，但是实际工作量必需要签回来，这一点是特别明确的。在办理签证时讲究肯定技巧：

涉及费用签证的填写要有利于计价，便利结算，签证的方式要尽量围绕计价依据(如定额)的计算规章办理。同时留意以下填写内容优先次序：

1、能够直接签总价的不要签单价;

2、能够直接签单价的不要签工程量;

3、能够直接签结果(包括直接签工程量)的不要签事实;

4、能够签文字形式的不要附图。

以上几点签证技巧是我在学习和工作中的一些积存，实践证明可以借鉴参考。签证的办理是有肯定技术水平的工作，所以在以后的工作还要不断的积存阅历。综上五个方面就是我这段时间对自己工作的一些熟悉和总结;鉴于自己工作年限不长、阅历缺乏、年轻气盛等方面，还有待进一步改良和改正，在工作和学习中不断积存阅历和努力提高技术治理水平。在马上到来的20xx年里，我将会用自己的实际行动践行我的职业格言：踏实工作，精益求精;不断学习，步步为营!

对于公司以后长足的进展，我翘首以待，为此我提出我自己的一些小小建议，盼望能为公司的做大做强献上绵薄之力：

1、公司的制度在相当大的程度上有待完善，这不是一朝一夕的事情，盼望公司的企管部真正能在公司的成长和进展中将制度化建立作为首要任务，不能“以情治理”，而要“以制度治理”，这将为公司的跨越式进展起到很大的推动作用。

2、公司整体的治理水平在肯定程度上有待提高，尤其是总部与工程部的有效沟通方面，需要在以后逐步通畅。公司下属各个工程部治理人员的技术治理水平亟待提高，我个人建议“从根底工作抓起，提高治理水平”。

最终真诚盼望我们公司的进展蒸蒸日上，如日中天!

289a.cOm编辑推荐

组装工作总结八篇

“祈望你心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝你生日快乐，健康幸福!”生日是一个最特殊最难忘的日子，我们一般都会送上自己的生日祝福。您是否在寻找更有意义的生日祝福语？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“组装工作总结八篇”，相信能对大家有所帮助。

组装工作总结 篇1

【生产组装工工作总结】

作为一名生产组装工，我在过去的一年中经历了许多挑战和成长。在这一过程中，我不断地学习和探索新的技能和工作方法，积累了宝贵的经验。在此，我将总结自己的工作经验，分享给大家。

我的工作主要涉及到生产制造过程中的组装和安装环节。在这一岗位上，我需要按照指令和图纸进行设备零件的安装和调整，确保机器设备正常运行。同时，在生产过程中，我也需要及时排除故障并进行简单的维护保养。这是一项要求高度技能和专业技术的工作。除此之外，我还需要遵守生产规程和工作安全操作规范，确保自己和其他员工的安全。

在这一过程中，我发现要做好这一岗位的工作，需要具备以下几个方面的能力：

1.技能和专业知识：作为组装工，我需要熟悉设备零部件的名称、功能和使用，能够准确进行组装和调整，并且需要掌握基本的机械维护技能。这些技能需要通过长期实践和培训积累。

2.责任心和执行能力：组装工是生产过程中的重要一环，需要时刻保持警惕，对工作中出现的问题要快速作出反应并高效解决。对于工作任务要严格执行，并保证质量和数量达标。

3.合作精神：在生产流程中，有许多员工和岗位之间的协作和配合，组装工需要有良好的沟通和协调能力，保持团队精神，有效地完成工作任务。

总的来说，工作一年以来，我深刻地意识到作为一名生产组装工，我需要具备技能和专业知识，同时要有责任心和执行能力，并保持良好的沟通和协调能力。这些能力的提高需要通过不断地学习和实践来获得。

在未来，我也会继续提升自己的技能和能力，争取成为更加优秀的生产组装工。希望这篇总结对大家有所启发。

组装工作总结 篇2

作为一名生产组装工，我参与了许多生产线工作。我深知作为生产线一员的责任和重要性，因此我每天都以高度的专业精神来完成我的工作。在这篇文章中，我想分享一下我的工作总结，希望能对同事和读者有所帮助。

首先，我的工作职责包括负责产品组装和检测。我需要根据产品规格书和工艺流程进行操作。在组装过程中，我必须注意细节，保证每个细节都准确无误。我同样需要使用各种手动和机电工具，如扳手和电动工具。对于任何不标准的产品，我必须及时汇报给现场主管和质量控制人员。这需要我拥有高度的责任感和专业素养。

其次，我必须严格遵守安全规定。这包括穿戴安全服装、正确使用工具和机器、避免随意触碰危险区域等。我必须保持注意力集中并警惕周围的各种风险。我还需要确保自己和同事在生产线上的安全。任何事故都会严重影响生产和员工的生命安全。

第三，我必须时刻保持高度的团队意识。生产线是一个高度组织化的团队，每一名员工都必须做好自己的本职工作，同时也需要和其他员工密切协作。我必须与同事们保持紧密联系，协商解决问题，确保生产线的高效运转。我们还需要积极参与工作中的改进和创新，以提高生产力和质量。

最后，我必须要具备高度的经验和技能。在扮演生产组装工的角色时，我必须精通必要的操作技能，如焊接、切割、钻孔和涂漆，以及熟悉各种机械和工具的操作。这些技能可以通过培训和实践来提高，同时也需要自身不断积累和总结经验，不断推动自身的专业发展。

我的工作总结展示了作为一个生产组装工将面临的许多挑战和职责。这个职业需要高度的专业精神、团队意识、安全意识和经验技能。只有做到这些，我们才能够保证生产线的高效运作和产品的优质出货。我期望我的工作总结将会对那些想要在这个行业得到职业成功的人有所帮助。

组装工作总结 篇3

作为一名组装焊接工，我深刻认识到在生产和制造领域中的责任和角色，因此我将我的工作总结如下。

首先，在组装焊接的工作中，最重要的任务是确保所制造的产品符合技术规范和客户的要求。这需要对生产流程的理解和专业技能的掌握，以便实现高品质和高效率。因此，我始终保持专注和耐心，认真落实每一个任务，并保证每个步骤都符合精度和准确性的要求。在此过程中，我时刻关注危险和安全，遵守公司的安全政策和程序，通过合理的个人防护装备和操作流程来确保安全。

其次，在实际的组装焊接实践中，我认为一个团队的配合是至关重要的。一个紧密合作的团队可以提供更好的解决方案和更高效的生产过程。因此，我与我的同事建立了一个良好的协作关系，相互协助和学习，互相激励，实现了生产效益的最大化。

此外，在这个专业领域，技术是持续演化的。我们需要不断地更新和提升我们的技术，以适应新材料和新技术。为此，我积极参加各种培训和学习，使我不断地进步和创新。通过不断学习和不断改进，我能够适应任何工艺和要求，并创造出高质量的产品。

最后，在我的工作总结中，我也要提到一些非技术方面的素质。这些包括生产意识和团队精神。生产意识是我们需要时刻牢记的，以确保我们的产品满足客户要求并获得市场的认可。同时，团队精神是我们需要共同培养的素质，因为只有团结一致、相互支持才能在一项工作中取得最大成功。

总之，作为一名组装焊接工，我的工作总结是：要保持专注、耐心和安全，与团队协作提供最好的解决方案，不断更新和提升技术并保持生产意识和团队精神。这些素质使我们能够在生产领域中发挥重要作用，并让我们更好地为客户提供质量、效率和创新的解决方案。

组装工作总结 篇4

20xx年以来，在单位一直从事电工工作，负责设备框架电气部分钻孔攻丝、配电盘攻丝走线槽、设备检查通电等工作。20xx年是忙碌的一年，是丰收的一年，尽管取得了一定的成绩，但也要正视存在的问题和不足。从以下几个工位中遇到的问题以及注意事项来总结：

一、设备框架

设备框架上的工作主要包括打孔攻丝、走线槽。这个工位要学习掌握磨钻头的技巧以及正确用法，来提高工作效率。注意和其他工位的配合，例如上线槽要在穿线孔焊接、打磨、喷漆后才能安装；注意设备的配置要求，按图纸工作，以做到工作的准确和高效。

二、配电柜

配电柜在安装前边缘要倒角、焊缝要除锈、检查柜体表面是否有划痕、测量柜体对角线检查柜子是否变形、检查柜体焊接处是否为直角等。一定要进行完这些检查准备工作才能进行安装柜子等后续工作，因为设备安装工序是一环套一环，本环节出了问题，会影响后期其他环节。如果安装完后发现柜子有问题，更换或者修理都是费时费力的。另外安装柜体时在保证安装尺寸的前提*意美观，使用电磨等工具时注意安全防护。

三、配电盘

检查盘面是否有划痕、锈迹，注意线槽、导轨的尺寸和美观（型号不同盘面的尺寸不同，注意与工程师沟通），注意导轨倒角，注意工作结束后盘面的清洁等。有时会有增加元器件或者元器件换型导致孔位不对需要重新打空攻丝时，一定要注意铁屑迸溅和清理，保护元器件（打孔时可以吸铁石吸附在电钻附近）。

四、线束加工与安装

注意按图纸和规范加工与接线，注意美观和整洁。有中间头焊接或航空插头的，要注意线序的对应，同一类型的线序要一致，方便后期更换和查找问题。接线时要认真仔细，端子要压接牢靠，线号对应。

五、安全门

安装安全门要注意美观、规范，需要焊接的注意线序对应。门磁区安全开关安装时注意安装距离，距离过小或过大都会导致开关不动作。

六、设备检查通电

设备检查通电一定要仔细认真，确保接线正确与牢靠。检查线号是否对应、正确，是否有短路、虚接，线路是否有*露，接线方式是否正确等。检查合格后，才可通电。

七、5S管理

要慢慢把5S作为习惯，不能依赖他人的监督去执行。

过去的一年里有很多的不足，在新的一年要正视它解决它。学习他人先进工作经验，提高自己的工作能力。在保证安全生产的前提下，努力提高自己的工作效率。

组装工作总结 篇5

一、变电工程建设所取得的成绩

20xx年，变电队克服了专业工程人员少，技能素质弱等不利因素，以饱满的工作热情、旺盛的工作意志和严谨的工作作风，战酷暑斗严寒，先后完成了：

①110KV石桥变电工程建设；

②110KV首义变电工程建设；

③500KV新街变电三通一平工程建设；

二、加强基建安全生产知识学习，提高业务素质

业务综合素质，直接反映在日常工作和管理水平之中，根据变电工程建设的特点和要求，变电队积极参加公司所组织的电力工作安全安规和电力建设安规抽考学习活动，积极参加变电设备厂家鉴送和二次自动化电气设备联调观摩学习，组织变电人员到襄阳卧龙500KV变电站新建工程，荆门东宝花竹110KV变电站和宜昌220KV变电站进行土建专业观摩学习，通过理论学习以及走出去观摩学习相结合，提高了变电队伍理论知识水平和现场管理水平，为变电工程施工和现场实际操作奠定了可靠的基础。

三、存在的问题

①变电队专业人员少，尤其是缺少变电工程预算员、业务综合素质还有待进一步提高。

②没有固定变电物资库房和专职物资保管员，物资收发工作没有理顺，存在管理上的漏洞。

③部分施工人员安全意识不强，自我保护意识不足，工作自觉性和主动性有待提高。

四、xx年工作打算

组装工作总结 篇6

组装组工作总结

在公司的组装厂房里，每个人都行色匆匆地忙碌着，听着机器声音，看着零件一件件被安装上去。这就是我们组装组的日常工作。经过一个漫长的季度，我们又一次团结合作，整装待发，为客户提供高质量的机械产品。接下来，我将为大家总结一下我们组装组这个季度的工作。

一、工作量

在过去的几个月里，我们组完成了1500个设备的组装。这些项目涵盖了不同的行业，需要各种不同的方案来满足客户需求。除此之外，我们还负责更换零部件、维修设备等工作，在确保高效率的同时，还实现了零差错的目标。

二、质量

我们组装组的整体质量得到了客户的认可，因为我们的产品在交付使用之后，客户没有出现任何问题。这表明我们的装配过程是非常准确的，我们检查每个细节并检验每个产品的质量。这不仅有效保障了产品质量，还实现了100%的交付成功率。

三、安全

我们非常注重安全，不仅在 täglich 的操作中，而且在装配和维修过程中也是如此。我们的组装工程师在操作机器时，必须戴着安全头盔和手套，确保工作场所始终保持清洁和安全。此外，我们还定期进行安全研讨会，以保持关注新的危险因素，以便及时作出适当的反应。

四、沟通

我们非常重视在团队中沟通的力量。在日常工作中，我们不仅需要沟通并协商解决工作问题，还要互相鼓励和帮助，共同解决困难。此外，我们还定期召开会议，以便汇报工作情况，并就未来的工作计划进行讨论。

五、效率

我们在出色的质量和高效的速度之间保持了很好的平衡。我们持续地改善每个阶段的流程，并与供应商和合作伙伴合作，以进一步提高效率。重要的是，我们通过使用自己熟悉的工具和技术来避免任何生产停滞或返工。

总之，组装组在这个季度中表现出色。我们的产品质量得到了国内外客户的认可，我们遵循的安全政策确保了每个工程师的安全，团队合作使我们更好地完成了我们的目标。它说明了我们采用的方法是完全可靠的，它的效率和结果都可持续发展。我们期待在未来的季度中再次让客户满意。

组装工作总结 篇7

在学校的统一安排下，我来到了__公司进行实践，主要是在装配车间当工人。

起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间环境还算不错材料摆放整齐，卫生也比较干净。使我感觉到员工素质还是不错的。即将在这里的两个星期有所期待。第一天进入车间开始工作时，所在小组的组长给我安排工作任务，分配给我的任务是简单的小部件组装。我按照技术员教我的方法，运用操作工具开始学着组装部件。在组装的同时注意操作流程及有关注意事项等。实践的第一天，我就在这初次的工作岗位上组装小部件，同时慢慢熟悉车间的工作环境。

作为初次到厂的我来说，对厂的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是不足的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实践单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况有了一定的了解。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。

对车间里的环境有所了解熟悉后，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到指定，地点等待领班集合员工开会强调工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，则要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关工具和材料配件。若在装配期间遇到问题或困难要及时告知领班、工程师，让他们帮助解决出现的问题，领班、工程师通过部件的调节让组装出的产品恢复正常，符合检验的要求。在工作期间有些部件的组装难度较大。我便向小组里的员工同事交流，向他们请教简单快速的组装方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着组装这有难度的部件，同时在组装中选择适合的工具，也有利于提高工作的效率。

实践期间，我对车间的整个装配流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实践的工作与所学专业有所不同。但实践中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多专业以外的知识，甚至在书本难以学到的东西。

此次实践，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。通过实践，让我在工厂磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后各车间实践也打下了一点基础。在实践期间反映出我具有较强的适应能力，具备了一定的组织沟通能力，能很好地完成企业在实践期间给我布置的工作任务。

组装工作总结 篇8

近年来，组装焊接工作已成为高科技领域中不可或缺的重要环节。在金属、机械、建筑等众多领域，焊接技术已经普及，并且已经成为生产加工不可或缺的部分。组装焊接工作作为焊接技术的一种重要形式，因其技术水平高，操作难度大，在掌握相关技术后，对职业素质的要求也越来越高，因此，组装焊接工作的专业素质和工作技能也成为关注焦点。

一、学习相关知识，提高职业素质

组装焊接工作是一门深奥的技术，需要掌握基本的物理学和化学知识，以及焊接技术的工艺和操作技巧，清晰地了解各种焊接工艺、设备、材料和参量，从而对焊部进行质量控制。了解产品的使用情况以及制造流程，并掌握如何有效地操作焊接设备，能够精准地定位工作，并执行精确的工作技术。通过学习相关知识，提高自己的职业素质，为更好地将各种技术精妙地应用到工作实践中做好充分准备。

二、高效操作，提高工作技能

组装焊接工作是一项高速高效的工作，需要在最短的时间内，完成最高质量的焊接，因此，操作的高效性也是关键的。在工作实践中，组装焊接工可以通过模拟操作技术、进行实际测试和工作学习等方式，不断提高自己的操作技能。创新的工具、设备和固定设备也会帮助焊工提高自己的技能和效率。在生产实践中，焊工需要不断提高自己的技能和能力，同时也可以通过不断挑战自己，来获得更高的工作成就感。

三、质量控制，提高工作品质

无论在哪个行业，质量总是最重要的因素，组装焊接工作也不例外。为了保证焊接质量，焊工需要遵循相关的安全标准和规定, 确保作业区域中，所有物品和设备都符合安全规定，只有安全生产才能够保证焊接质量。焊工需要高度重视焊接连接的加工，保证焊缝的质量。同时，根据具体要求，选择合适的焊接技术和配套设备，并且强调和提高质量管理意识，不断提高产品和工作的质量。

四、德艺双馨，成为一名职业焊工

组装焊接工作与众不同的地方，是焊工需要有很高的责任感和职业道德。为了成为一名优秀的焊工，要不断弘扬职业精神和职业道德，始终保持诚实守信的态度，自觉遵守有关的法律法规。对于焊接工艺中的不同环节，应选择合适的焊接材料和配套设备，以及针对工作内容的固定工具和设备。增加自己的知识库和实践经验，不断提高职业素质和技能，是成为一名职业焊工的必经之路。

总之，组装焊接工作是职业技术非常要求高，也要求职业素质和职业道德等多个方面的能力。不断提高自己的操作技巧和焊接水平、全面学习各种知识和技术、掌握质量管理的技巧和技能，以及遵守职业道德是获取成功的最佳途径。作为一名职业焊工，在工作中要始终保持谦虚和谨慎态度，不断学习和提高自己的技术水平，并始终以客户为中心，争取客户的满意度和信任度，做出更大的贡献。

安装工程师试用期工作总结（精选11篇）

充实的工作生活一不留神就过去了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，需要认真地为此写一份工作总结。大家知道工作总结的格式吗？下面是小编整理的工程师试用期工作总结范文（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安装工程师试用期工作总结 篇1

屈指算来，到公司已近4年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力，现在已融入了公司这个大家庭，同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了深刻的了解。

20xx年即将过去，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好地做好工程管理工作，作为项目部的工程管理人员，深感责任重大。

20xx年前半年我负责所有安装工作，主要完成了东楼五层，东楼三层，西楼二层，西楼四层商户要求的水、电、中央空调等基础配套设施。六月份工作基本结束，于是我来到x小区，为前期图纸设计和工地现场做一些准备工作。该工程包括1#～20#楼，总建筑面积为6万多平方米，为公司重点工程项目。作为工程部一名管理人员，执行公司的各项规章制度，按时按质的完成施工中的各项经营管理工作，责无旁待。回想在以前的工作中出现的问题，总结在以前工作中的教训，在新的一年内，我将从以下几点做出努力、做好工作：

一、加强业务知识学习，继续提高管理水平：

随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识更新学习。学习无止境，重要的`是将理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。

二、进一步作好施工人员管理工作：

在以前的工作中，我负责的工作尽管有一定的成绩，但是仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有很好的总结过去，才能更好的服务未来。在工程现场管理中主要是人的管理。人是管理的组织者和执行者，严格要求各标段施工负责人员，只有全体管理人员及施工人员密切配合，各负其责，才能做到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。

三、技术管理：

在过去的一年中，我参加了该工程图纸设计的前期准备工作，但是图纸与现场仍存在一些问题例如：

1、室内排水没有将一层做单独排水处理

2、2#，3#楼地下室排水不能排到室外管网且墙上预留套管为不防水套管

3、卫生间暖气支管剔槽暗埋能否改为明装等。

这些增加施工难度且在后期会存在安全隐患等的一些技术问题，要及时收集及时与设计院沟通并且及时将变更通知施工单位，从而避免施工完成后再返工签证增加造价。这些在施工中由于施工图纸不能满足使用功能上的欠缺，能够在施工前签定的变更，都要做到及时准确。要在工程中减少签证，就必须严格认真，有较强的责任心，熟悉设计图纸，提高业务水平和自身素质。

安装工程师试用期工作总结 篇2

该工程建设单位为协鑫矿业集团多伦矿业有限责任公司；设计单位为北京天地科技股份有限公司；施工单位为唐山开滦建设集团有限责任公司多伦项目部承建；监理单位为内蒙古三利煤炭基建咨询监理有限责任公司。

一、工程概况

多伦协鑫煤矿年产120万吨，本锅炉房供矿井工业场地工业及行政福利建筑采暖，空气加热室供热，浴室常年供热，锅炉安装后工作压力均调整至060MPa。该锅炉房安装的主要设备如下：

1、南通产SZL10-1.6-AⅡ型蒸汽锅炉2台及赤峰炎帮产SHGZ-0.7-H（AⅡ）型蒸汽锅炉1台。

2、配套辅助机由2家锅炉厂分别提供及配套的电气设备。

二、监理概况：

本工程建设监理的范围：主要有施工阶段、竣工验收阶段、回访阶段的工程监理。该工程设机电安装监理工程师1人，总监理工程师1人。

我们本着诚信、科学、公证、守法的原则依据监理合同对该工程进行监督管理，在本工程监理规划和监理细则的指导下全面开展工作。

1、在施工阶段中我们认真贯彻执行了“严格管理、热情服务”的方针。在全部主体结构中我们突出了重点，重要的分部、分项工程和关键部位我们都进行了巡视和现场监控。

2、制定监理工作相关的程序和制度：

（1）制定了施工组织设计（方案）审批程序。

（2）配备了计量检测器材。

（3）制定了工序质量验收制度。

（4）制定了进场设备及材料报验及检查试验复试制度。

（5）制定了重点部分旁站制度。

此外并对各种进场材料等级进行了随机抽样，坚持凡是隐蔽和预检项目的`工序，没有得到核验的不能进行下道工序的施工，从而保证了工程质量和进度的完成。

三、工程施工概况

承担该工程建设的唐山开滦建设集团有限责任公司多伦项目部，配备了强有力项目领导班子，从机械设备到管理人员都满足了施工的需要。在施工阶段的全过程中能够积极配合监理人员工作，接受监督与管理，并能严格执行合同和国家规范标准及设计文件。要求进行施工，对于监理人员提出的一些技术及质量问题，施工单位都能认真的进行整改，使工程质量达到了设计及规范要求。文明施工、安全生产、内业资料管理，都受到上级有关部门的肯定和好评，在本高寒地区为抢工程进度，从干部到工人，不怕天气寒冷特别能战斗。

四、监理单位对该工程质量的评估意见：

该工程在施工中能严格遵守国家及地方相关法律法规、规范标准要求，工程质量达到了安全及使用功能要求。经最终验收，单位工程所含各分部、分项工程全部优良，质量保证、资料完整，实测、观感达到优良。

安装工程师试用期工作总结 篇3

版图工程师是电子工程领域的重要岗位之一，它主要负责设计、修改和优化芯片或电路板的物理布局和布线方式以达到电气性能、成本、功耗、热管等全方位优化的目的。在我的试用期工作中，我深刻认识到版图工程师应具备的职业素质和技能，同时也意识到自身仍需要不断提升和巩固。

1.设计思路清晰

在版图设计中，最难的是确定设计思路，而我的优势在于可以清晰的把握特定的设计需求。在实际的设计过程中，我能够根据需求及相关规范，通过尝试多种设计方案，最终找到最适合的方案。我清楚地知道电源、信号和接口等重要元件之间的联系，可以优化电路框架和布线方式。

2.团队合作

在团队协作中，我认为沟通是至关重要的。在进行版图工作时，我始终与团队中的硬件工程师、芯片工程师进行交流和沟通，确认相关设计需求和要求，以保证设计方案的切实可行性。此外，我经常参加团队会议并积极发表自己的意见和建议，以此加强团队合作。

3.工作思维灵活

在日常的版图工作中，我能够迅速适应及处置突发情况。例如，当设计芯片的尺寸不够时，需要放弃一些不必要的元件，我能够及时地调整方案，并且可以迅速找到新的'元件替代以达到设计需求。

4.学习意愿强烈

我对电子设计领域充满热情，总是通过不断地学习来不断提高自己。在试用期间，我学习了仿真软件的操作和相关技巧，熟练使用了Cadence、Virtuoso等电路设计软件，并且通过学习、实践获得了异构成像电路设计、EMI测试等视野更加广阔的经验。

总之，我的试用期工作经验，让我很清楚地认识到，版图工程师需要在许多方面具备强大的技能和素质，除了具备扎实的电路设计能力外，还需要良好的沟通、团队合作能力，以及对新技术和新思想的快速学习和应用能力。通过对自身的总结和不断的学习、实践，我将不断提升自己，成为一名优秀的版图工程师。

安装工程师试用期工作总结 篇4

试用期以来，在各级领导的坚强领导和培养下，在各位同事的大力帮助下，我不断加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我无论在思想认识上还是工作方式方法上都有了很大进步；并且使我的鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将试用期的工作总结如下：

一、努力做好本职工作

20xx年xx月xx日我来到了公司xx项目，主要从事工程管理工作。在近四个月的时间里，我努力工作，上向各级领导学习工作方式方法，并且积极转变工作态度；下同各施工单位探讨施工方案，力争保安全、保质量、保速度的完成工程施工建设。截至目前，xx项目场内x#道路施工已基本完成，征地补偿工作正在加快进行中。

二、积极参与手续办理等工作

由于目前xx项目刚刚开工，相关手续还不是很完善，在公司领导的正确引领及各部门同事的大力帮助下，我参与并完成了以下工作：

1、场内道路立项申请及批复工作。

2、林业采伐证办理工作。

3、环境协调及预补偿等协议的起草、修改及签订工作。

4、实物调查及分户补偿测算工作。

5、林业局林木蓄积量测算工作。

三、积极参与对外协调工作

在工程建设期间，根据领导安排，我经手了对政府各职能部门、监理单位、施工单位、设备厂家、设计单位等单位的协调工作。在协调过程中，我采取多请教、多询问、多比较的方法，严格遵循公司制度，积极开拓协调工作渠道，灵活处理协调工作中遇到的问题，较为圆满的完成了各级领导交办的'协调任务。在这期间我对公司的制度有了更深刻的认识，对协调工作方式方法有了更深刻的了解，我个人的业务能力也因此有了显著的提高，并且也与上述单位及部门建立起了良好的关系。

在试用期的四个月内，在各级领导的强力领导下，在各位同事的大力帮助下，我个人积极努力工作，虽然取得了一点成绩，但是还有很多不足。在未来的日子里，我一定更加努力工作，积极完成领导交办任务，积极配合同事完成公司事务，争取为公司做出更大贡献。

安装工程师试用期工作总结 篇5

自20xx年xx月加入公司以来，我作为建筑工程的一名新员工，已经顺利度过了为期三个月的试用期。在这期间，我主要负责建筑工程的施工管理、安全监督和技术指导等工作，努力适应新的工作环境并完成各项任务指标。下面，我将对自己的试用期工作进行总结。

一、岗位职责与目标

作为建筑工程的一名新员工，我的主要职责是负责建筑工程的施工管理、安全监督和技术指导等工作，确保工程项目的顺利实施和达成预期目标。我的目标是尽快适应新的工作环境，掌握建筑工程施工的相关知识和技能，为公司的项目顺利完成做出贡献。

二、工作内容与成果

在试用期中，我主要完成了以下工作：

参与了多个建筑工程的施工管理工作，包括施工计划制定、施工进度监控和施工质量控制等。

负责施工现场的安全监督工作，发现并纠正安全隐患，确保施工现场的安全生产。

参与了多个分项工程的施工技术指导工作，协助解决施工中的技术难题。

参加了公司组织的培训和学习活动，提高了自己的专业技能和知识水平。

通过试用期的工作，我不仅掌握了建筑工程施工的相关知识和技能，还学会了如何参与团队的合作和协调。此外，我还发现了公司在建筑工程施工和管理方面存在的一些问题，并提出了相应的改进建议。

三、收获与不足

在试用期中，我不仅提高了自己的专业技能，还学会了如何更好地与同事合作。通过参与多个项目的工作，我意识到团队合作的重要性，学会了如何更好地与同事沟通协调。此外，我还发现了自己在某些方面还存在不足之处，比如对一些技术的掌握还不够深入，需要进一步提高自己的技能水平。

四、改进方向与措施

为了提高自己的专业技能和团队协作能力，我计划在未来的工作中采取以下措施：

加强专业知识的学习和掌握，不断提高自己的`技能水平。

积极参与公司的建筑工程施工工作，积累更多的实践经验。

加强与同事之间的沟通和协作能力，提高团队协作效率。

不断发现和解决公司在建筑工程施工和管理方面存在的问题，提高公司的竞争力。

五、总结与展望

通过试用期的工作，我不仅掌握了建筑工程施工的相关知识和技能，还学会了如何更好地与同事合作。我相信，在未来的工作中，我会继续努力提高自己的专业技能和团队协作能力，为公司创造更加优质、高效的建筑工程产品。同时，我也期待着公司在未来的发展中能够更加注重技术创新和人才引进，为公司的长远发展做出贡献。

安装工程师试用期工作总结 篇6

20xx年快要过去，新的一年快要到来。在过去的一年里，我由一个学生过度成为了一名公司职员，从九月份到一月份这四个月里，我接收公司领导安排，成为了河南九润实业有限公司的一名建筑施工员，在这四个月中，本人服从公司安排，服从各个工程师代表的领导，除了按常规技术规范对工程进行质量过程外，在实际操作过程中，做了很多工作，现将本人本年度所做的工作总结如下：

一、加强自身理论学习，及时给自身充电，时常给自己进行重新定位

本人具有极强的上进心，工作的同时不忘学习，用理论武装自己的大脑。作为一个尚未毕业的实习生来说，在工作中勤学、勤问是本人对自己的最低要求。本人通过这四个月工作之余抓紧时间进行学习，于10月参加了河南省组织的施工员资格考试，并且以优异的成绩通过了考试，拿到了河南省的施工员证，增添了自己以后继续做好施工的各项工作的信心和决心，也为以后成为各行各业的工程师奠定了基础。

二、熟悉工程基本情况，做好开工前及施工中甲方工作

作为一名甲方施工员在开建每一个项目后，首先我认真熟悉项目图纸，请教各个工程师所开建项目的质量控制重点，确定控制目标，厂区大门工程总建筑面积360多平方米，计划年前完工。鸭屠宰分割车间工程总建筑面积19740平方米，计划未开工的冷库局部二层，预计明年六月份进行试运营高度12米，4#鸡熟食车间总建筑面积19740平方米，总高度12米，计划年前完工，7#综合车间工程总建筑面积10500平方米，总高度12米，由于天气原因和其他因素，7#综合车间已将主体完工，8#、9#综合车间现正在进行基础工程。

三、协调参建各方关系，周边村民与施工方的'关系，确保施工质量的控制，工程有序推进

1、紧紧抓住施工方技术负责人和监理技术负责人和质量管理等主要人员，作为甲方施工员积极参与施工方的管理，严把工程质量关，对每道工序做到控制在事前，降低和减少质量事故，尽量做到少返工或不返工，协调监理与施工方的关系。

2、对每道工序的重要部位做到心中有数，对此严格把控，甲方必须到位检查验收，并且对钢筋取样、送样，模版验收，钢筋检验，并对监理进行监督和要求，严格把控质量关。

3、作为一名马上要毕业的大学生来讲，在施工现场要做到，口勤、脚勤，少讲外行话，尊重施工方的技术人员，与监理方的技术人员，树立甲方形象。

4、作为甲方施工员，要及时处理工程建设中出现的矛盾和问题，保持工地的稳定，保证工程的顺利进展，确保管理人员与工人的关系正常，保障村民与施工方的正常关系。

四、确保施工进度，帮助施工方按规定合理推进工序

1、对于施工方力量薄弱的队伍，参加到施工方编制施工进度计划，自己对每道工序施工工期做到实事求是，施工队伍的劳动力，设备投入等都做到心中有数，尽量满足施工要求，进度施工方进度完成情况。

2、对每单项工程量完成情况做到心中有数，每完成一个工程部位，便和工程师去现场进行确认，以便对工程整体工程进度做到心中有数，对审核工程量也要做好准备。

五、对工作认真负责，不断进行自我创新

1、在工作中能够积极的配合各个工程师的工作，对工程师多交待的工作，都是积极的去完成，认真的去请教各个工程师的如何运用自己所学到的科学知识，将平常学习到的知识运用到工程实际当中去，于此同时，公司还利用空闲时间组织岗位技能培训，积极地学到了工程师的`业务技能和经验，提高了本人的实际工作能力。

2、在工作中也注重学习掌握新技术，新知识，新标准规范，以便能够在工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术及时用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具有较强的业务工作能力，能够根据工作需要，服从领导的安排，从事每个岗位上的技术工作。

作为一名刚从大学走出，进入公司成为一名公司职员来说，在工作和生活中学到了很多，面对所遇到的困难，时刻保持一颗向上的心，积极请教，来解决所遇到的问题，学无止境，路在脚下延伸，我将不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力。

20xx年马上过完，新的一年即将开始，面对厂区的建设，时刻保持清醒的头脑，对于已开建的工程一定做到质量严格把关，工程顺利进行，对于尚未开建的工程，也要做到心中有数，对明年要开建的工程，积极做到开建准备，与施工方的联系，设计院，质检站等，以及与村民的协调工作，作为九润实业有限公司的一名职员，做每件事情都以公司的利益为先，要赢得良好的社会信誉，树立良好的社会形象。

在今后的工作，我将更加倍的努力学习专业规范和专业技术水平，尽量做好自己的本职工作，报效企业对我的培养和关怀，为企业，为建筑事业贡献我的全部精神。

安装工程师试用期工作总结 篇7

我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到x月x日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，配合各部门负责人多次成功地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作情况总结

一、专业知识、工作能力和职业道德方面

本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中善于思考，发现有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考，使现场异常问题及时排除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障。

二、工作态度和勤奋敬业方面。

全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确认真对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。

三、工作质量成绩、效益和贡献方面。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新的突破，其具体成绩有

产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%

产品规格：01-5010f-9001rs4由 04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54%

产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%

产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。

在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工生产需要的透明套管成型工艺革新等！并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将 (01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、 并跟踪试产直至大批量生产安排。

在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的ie手法知识对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升！(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见，以求在今后的工作上能达到更好的效果

1.针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所发现，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进行自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良(返工或报废)，从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失，签于此种情况，希望公司能在品质上加以重视！尽量能使每位员工参与到检验的品质中去！

2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低。我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效率

3.所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员提供方便，其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型，且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可直接进行扎线。

4.自进公司以来，公司一直强调降本增效这一口号，大力提倡公司员工(特别是pe)尽量想办法工艺革新，但我发现公司所提倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具，设备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备改善之外，在人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。

5.希望公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入到车间主管与班组长的心中去， 说实在的我个人发现公司对ie文化的认识与推行是很薄弱的！因为在以前仔细了解与观察过，在任何一家设立ie部门的公司，他所招聘的ie人员是非常要有各方面的ie实践经验的，这方面的经验实实在在的来自于ie人员在一线掌握到的资料，而我在公司上班发现公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop，做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是非常之基础的工作，我相信每一个从事ie工作的人如果每天只是做做这些工作一定会厌烦，感觉工作的枯燥和乏味。这些都是工厂中运营的最最基础的东西，如果能有一套好的育人体系这些方法和理论很容易进行传递.当这些事情做到一定的程度的时候，它相应的运作体系也就形成了，后面的事情无非按部就班就可以做好它.对于做项目改善的人，我想他们都这样这样的困惑，当做了几个项目之后，就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事情来做！

6.希望公司能留住老员工，据我统计观察二楼车间所有将近200人员当中，正真有经验的老员工不超过15个，可想而知，这是多么大的人力资源流失浪费，企业在市场坚强的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与技术力量，所以公司内的技术队伍素质如何，人员是否稳定直接关系着整个企业的生存和发展，故此我认为有一句话说的非常好："企业之间的竞争归根结底是人才的竞争！"

在这短短三个月的工作时间里，我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界，还是在自身素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我深知企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。总结这几个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，我将认真学习和总结各项专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，在以后的工作中我将更加努力上进，严格要求自己，保持一颗积极的心态虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。希望上级领导批准转正！谢谢！

安装工程师试用期工作总结 篇8

来到xx电子一转眼已有两个月有余，能成为xx的一份子，我感到十分荣幸。在这里可以充分展现我们的能力，发挥我们的特长，体现并提升我们应有的价值。对我来说新工作刚刚起步，在这试用期里我感触很多，在这里我做出如下总结：

一、工作回顾

加入xx电子这个“大家庭”让我倍感温暖，在此我感谢各位同事的关照与工作上的帮助。刚入公司时，对系统集成工程了解程度也是比较简单，特别在设计和施工上有许多不懂的地方。经过这几天的学习让我逐渐融入了这个充满活力的行业，对前景有所了解。前一段时间是有一些盲目，刚开始工作不知从何做起，现在心里已经渐渐清晰明了，压力也少了许多，多的是更多的友善沟通，和同事间的互帮互助。

二、工作计划

公司现在主要以工程和售后为主，工程中无论是弱电工程还是系统集成我都是很有兴趣做的，但是弱点系统知识还掌握的不好。学知识就要做到熟能生巧，举一反三，这样才能在应用的时候做到融会贯通。我将用一部分时间来学习弱点系统，通过电脑查资料，看专业书籍的方式，在一个月内了解它，熟悉它。对弱点的熟悉也会使系统集成知识更加丰富，对写系统集成方案会有很大帮助。

今后工作主要以系统集成方向为主，编写系统集成方案，对系统集成进行设计规划和技术施工。工作期间要做到，多看、多学、多想、多交流。这段时间活不是很多，就要多看别人的方案，多在网上查看方案，分析案例和施工方法。熟能生巧边看边练，努力提高自己对设计的了解，等到真正做项目工程时能学的更快，懂得更多，更专业。

三、努力方向

在系统集成上，有许多不足的地方要学会自省，对施工中用到的东西不会不懂的就要立即去查，或者问同事，问x哥和x哥，虚心向他们学习，同事的经验要比我多的多是我学习的榜样。刚开始肯定会有好多问题，比如说：技术表达不准确、理解的有错误等，在做方案时要是弄不明白会出很严重的错误的，这都是必须面对和解决的。

在公司里，敏捷的思维和全面的思考是必不可少的，要学会站在多种角度来看问题，这方面我做的不够好，古话讲“三思而后行”，说话要讲方式方法，要想一想再说，特别是对待客户上，要准确分析客户的需求，还要让客户能听的懂技术点，让客户觉得我们是在帮着他来买东西，我们所做出的正是他所想要的，这样赢得客户对我们的信任，工作自然好办了。

有多余的时间就不能浪费，要多根经理学习，建立起自己的一套学习方法，不断锻炼自己的胆量和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪。积极、热情、细致地的对待每一项工作。

安装工程师试用期工作总结 篇9

时光如梭，转瞬间已进入我公司二月有余，首先感谢公司领导对我的信任将新产品开发重任交给我去做，再次感谢领导和同事对我工作上的指导。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司领导及同事门给予了我足够的支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。

记得初到公司的第一天，领导就将试制了两年多一直没有供货的产品;流水槽总成交给我，当时感觉这是一份很有压力而富有挑战的工作。虽然以前从事过冲压工艺及管理方面的工作，有一定的经验，但是面对的顾客不一样，要求也不一样，现在面对的是大众公司，各方面要求都要严格些。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里，白天忙于现场配合xx工程师及工装科解决流水槽调试及试装过程中存在的一些问题，晚间回家认真学习公司各相关文件、标准，并带着问题向同事们互相探讨、互相学习取长补短，具体做了如下工作;

一、后流水槽总成xx试装工作

来公司两个月，去xx公司现场x次。每次试装顾客都要提出不同的问题(大众倒三班)诸如;后流水槽总成表面波浪、凸凹、划痕等质量问题、与尾灯支架匹配间隙问题、激光焊接等等试装存在的缺陷，每次回来都要配合工装现场制定解决方案，并跟踪落实。然后再同xx公司产品工程师、现场工程师、车间管理人员协调下一轮试装等事宜。功夫不负有心人，在公司领导及相关人员的积极努力下，流水槽总成的试装工作已接近尾声，下一步就要进行ots工装样件提交了。

二、编制各类技术文件几十种

依据新产品开发程序，编制各类技术文件;如;控制计划、过程流程图、过程fmea、作业指导书、检验指导书、检具说明、平面布置等等。

在与公司同行的互相交流中，发现我公司有些指导性文件版本中有不完善之处，并及时依据标准进行完善。如冲压下料卡中没有规定剪切毛刺公差等。

三、设计工位器具二种

根据流水槽零件形状不规则，而且是表面件;内表面质量要求高等特点，设计第一、二工序间带滑轮的转运车两种。

四、焊接夹具改造

后流水槽总成焊接夹具;流水槽(1k5809643/644)与支架(1k5863345)点焊时，支架摆放时是垂直位置，靠压弯部定位放不住，零件容易掉落。提建议将夹具适当位置加小磁铁固定。

以上是我来公司两个月来所做的一些主要工作，还有一些如配合三坐标检测、检具检测、夹具调整等一些零散工作就不一一累述了。

工作中虽然又积累了一些经验，相对于自身有了很大进步。尽管如此自认为同xx公司沟通较少，不利于新产品开发进度。在以后的工作中还需继续努力，不仅要学习更好的与人愉快的相处，而且在技术和项目管理上也要更进一步，同时以积极，热情，细致对待每一项工作，多角度的提高自己解决实际问题的能力，为企业创造更多的价值，让自己的人生更有意义。

安装工程师试用期工作总结 篇10

转眼间20xx已经成为昨天。在这过去的一年，对于北京西山新干线来说也是不平凡的一年，我们进行了多项设备改造、新产品开发；也经受了全球金融危机带来的巨大冲击波，让人感慨颇多。质量部20xx年的工作进行需要回顾总结的也比较多。

质量部的工作主要分为七大块：ISO质量体系运行、原材料外购件进厂检测、质量检测分析、成品检验包装、计量管理、质量控制等。

一、ISO质量体系运行

ISO质量体系主要工作可以概括为“三审一校一修订”，“三审”是指外审、内审和管理评审，校是指计量器具校验；修订是指作业指标文件的修订工作。20xx年质量体系的主要工作有：

1、20xx年xx月xx日至14日由质量部牵头，组织了审核小组对公司各个部门进行了全面的审核，共发现了2项不合格，并开具了3项观察项。均已经按要求在规定时限内进行整改。

2、20xx年xx月24日至25日，由华电万方认证公司对我公司进行了外审，审查结果比较理想：没有不合格项（轻微、严重），但有2点建议需要整改。公司各相关部门已经针对外审所提出的建议项作了整改，并对部分外来文件进行了修订。

3、公司于20xx年xx月30日协助总经理召开了“管理评审会议”，由质量部负责会议决议的执行跟踪。

4、为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，20xx年对质量手册和程序文件按标准进行了修改，明确了职责和范围，同时增添了新的标准文件。

5、 针对年初我公司各种产品外包装材料在平谷工地等事项上存在不规范之处，于xx月份对公司所有产品的外包装材料的标识全部进行规范；

二、原材料外购件进厂检测

部门加强了对原材料外购件的质量监控：对纳入ISO质量管理体系的所有原材料外购件全部进行跟踪检测。本年度因各种原辅材料价格上涨，导致部分原辅料品质下滑，质量部加强了对原材料、外购件的检验把关。其中原材料大部分采取折价让步接收处理，也给后续加工效率带来一定困扰。还是需要加大对原材料的监管力度，严格执行退货制度，确保原材料质量的提升；对于外购件质量部积极与同行交流，加强数据对比，每月对进厂外购件抽查多次。有效地减少了检验误差，但在采样、制样上还需进一步提升，以保证检测数据的及时性和权威性。

三、质量检测分析

这一块是质量部的主体工作。在20xx年生产负荷一直处于变动之中，生产不稳定性因素增加，各项检测工作也大大增加：

根据质量部质检员的统计，本年度1至xx月份一次交验合格率如下： 根据以上柱状图统计情况来看，公司生产过程产品的一次交验合格率在99、6%以上，稳中有提高，已超过年初预定目标，这说明我们的质量管理体系的执行是健全、有效、合适的。图中1、3、4、5、8、xx月份均出现不同数量的不合格品，这几个月虽然生产时间紧，任务重，但这并不能成为降低质量要求的理由，越是这样种情形下越应做好自检、互检、专检。严格按照生产技术要求制作，按照质量要求自检、互检，认真负责的将合格的半成品转交给下道工序进行制作，力争把好每一道关。

今年半成品数量大，往往在入库码放过程中有擦刮掉漆现象。有时因现场原定进场时间有变动，要推迟发货时间，使得产成品、半成品在成品库里日晒雨淋导致褪色， 虽有补漆措施，但也使得产品外观质量受到影响。这是我们今后生产中应特别注意的地方，多角度想问题，才能把工作做的更全面，提高自身的责任意识，时时处处从思想到行动都明确“质量就是市场”。再好的内在质量产品外观有瑕疵，也将被市场淘汰，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。 为此我们还必须进一步加强生产过程中各环节的管理，使我们的生产水平、产品质量有新的突破。

四、成品检验包装

公司的主要产品是除尘器，成检车间是除尘器产品质量把关的最后一道工序，直接面对客户，其责任重大。公司于20xx克服了人员紧张，包装场地狭小，产品规格批号多的困难，出色地完成了除尘器成品的质量把关。成品检验和原材料料控制、安装质量控制等关键业绩指标完成良好。全年没有大的客诉事件发生。

五、计量管理

计量器具检定工作：对于外较的计量器具按计划请技术监督局人员进行外校。部分检测设备按周期内校，有效降低了成本。现公司已将计量器具档案划归到质量部进行统一归档，并按要求作好相关对外工作。

六、质量控制

20xx年生产系统的核心是“质量”， 质量部人员越来越感受到公司对质量工作的的重视度加强，质量部的工作量和涉及面也随之加大。质量部按照公司将质量工作更深入的要求，提升质量人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好各项品质管理策划，严格控制质量控制，确保公司产品和服务的质量能满足市场发展和客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检测手段、系统问题的控制。我们主要采取了以下措施：

1、 利用日志对当天的工作进行记录，采用月报对当月的质量情况进行汇总分析，以便公司领导进行决策；

2、 质量研讨会、客诉分析会：①应公司要求，由总经理主持，质量部参加质量研讨会。会议主要讨论了工程质量情况及原因分析研究，并就工程质量问题作了深入分析。②召集干部和技术人员参加了“质量分析会”。会议就项目情况进行了分析总结，深刻剖析了问题产生之原因，制定了从原材料采购、成品检验出厂至产品安装的相关行动目标。

3、 加强了除尘器生产状况、品种规格情况的跟踪，对生产中的波动及时进行反馈。并设计统计报表完善质量记录和统计。将产品质量状况直观的展现出来。对公司整个管理体系的维持和产品质量的改进方面起了积极的作用。

4、 加大对员工的培训力度：人是质量控制中最重要的因素，员工素质的高低对质量控制起着决定性作用。因此质量部加大的培训的力度。各车间也从管理、技术方面加强培训，同时也借公司“内训”机会对员工和班组长进行了如“抽样检验、激励管理、时间管理、员工职业意识和品管部品质控制”的相关培训。

20xx年工作中的不足与20xx年改进计划：

回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了质量部：作业按流程、判定按标准、工作有记录、记录有统计的工作系统化、标准化目标。对公司质量管理体系也做了一些改进工作，通过对相关体系文件的拟制和修订，丰富并完善了现有体系。导入了相关质量统计方法，加强了质量目标的统计和质量异常的跟踪。但仍存在一些的不足，需要20xx年予以改进：

1、工程质量控制不完善，项目经理应及时反映工程质量问题，因质量控制范围广，包括了公司质量控制的各环节、各个方面。项目经理应经常和质量部汇报工程质量。公司在20xx年完善质量部组织结构，以保证质量控制体系正常运转；

2、质量控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以20xx年初将举行的“ISO9001：2008内审员培训”为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性；

3、 20xx年部门人员流失状况仍然较严重，除加强自身工作之外，也恳请公司全面系统考虑，加大政策和福利的支持力度，减少人员流失对质量带来的负面影响；

4、 针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产提供“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“质量”做好服务工作；

5、 20xx年各部门指定一名质量管理员，参加质量部组织会议，并传达会议精神，配合质量管理的各项工作。

安装工程师试用期工作总结 篇11

时光荏苒，岁月如梭，转眼已经从学校毕业三年，来xxx工作也已经三年了，在xxx工作的三年里既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。

xxx公司是一个以生产变压器装备为主的一个研发型企业，它是国内著名的变压器装备制造企业，是目前亚洲最大的电工装备制造企业。生产部的工作是繁重和艰巨的，因为它肩负着公司所有设备的装配和现场安装调试任务。我在车间领导和师傅的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中，较好地完成了领导安排各项工作，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。

过去的三年，我参与了较多的产品装备和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动机装设备有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我认真工作，坚持自学，提高了理论水平。具体总结如下：

我是一名刚踏入社会的大学毕业生，xx年毕业于陕西工业职业技术机械设计与制造及其自动化程专业作为新员工。首先，参加公司的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的。

在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少，车间是我学习和实践的好地方。到车间后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。对这些设备图纸看起来都是很忙然，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。

在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。见习期，我的工作主要是协助师傅装配，到库房领零部件，同时，也是对零部件有一个认识，在装配中，知道它在整个设备中所起的作用。在装配工作中，只能做一些基本的工作，攻丝，钻孔之类的。虽然这些工作看起来不起眼，但是，它也是做一个装配工作应有的基本功夫。所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔细，做不好的话就要别人来返工，同时也是浪费别人的工作时间。

在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了autocad制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。通过这一年的工作实习，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。

经过两年的装配工作，平时在实践中的积累，以及从师傅身上学到的东西，多多少少也积累了一些工作经验。由于公司是生产设备，我们生产部的工作不光是装配，更重要的设备的调试工作。调试工作经验是最重要的。从xx年开始，我就慢慢接触设备的调试工作，当然刚开始，还是跟着师傅一起调试。调试就是在设备装配工作完成后，通电，检查设备的各部分传动是否正常，并对设备进行空运转，检查，排除一切异常情况，并完成设备的合格出场，给现场安装调试工作提供更好的便利条件。

由于在平时的装配工作中注意积累工作经验，知道每一部分的控制元件，每一部分的运转情况。所以，学起来并不是很难，由于很多零部件都是外协加工的所以难免会存在一些问题。调试时，稍不细心，就很难发现问题的所在，哪一个部分不能正常运转，或是没有动作，或是着是动作不灵活，就会走很多的弯路，找不到问题的所在，不能及时处理问题。平时我跟着师傅慢慢的学，看着他们怎样去做，遇到每一个问题，怎样处理，把每一个问题都细心的记下来，等自己独立调试的时候，遇到同样的问题就容易解决。

三年的时光过去了，三年的时光可以改变很多，但是唯一没有改变的就是我工作的决心和能力的增长，我一直在进步，这些都是我应该做到的事情。自己从一个公司的菜鸟新人到现在的不断成长，其中有很多的事情需要我来解决，但是我一直以来做好的事情，我一直做好！

安装工程劳务合同(分享7篇)

“愿如梁上燕，岁岁常相见。生日快乐！”每年，我们周边的人都会过生日，在这天送上最热烈的生日祝福已经成为一种时尚。怎么送上别致生日祝福呢？小编为此仔细地整理了以下内容《安装工程劳务合同(分享7篇)》，仅供参考，希望能为您提供参考！

安装工程劳务合同(篇1)

甲方;

乙方;

甲方因生产需要，经与乙方协商，由乙方提供足额、技术熟练的建筑工及相的管理班子进入标段项目并承揽该项目主体结构钢筋工程施工任务。为明确双方的权利和义务，特制定本协议，以便共同遵守。

一、工程概况：

5、 现场采用 从混凝土，现场加工钢筋，塔吊及组合门垂直和水平运输。

管理班子及班组长提前进场具体时间由甲方通知，终止日期根据工程进展，乙方工程质量、安全、工期、现场文明施工及综合管理等情况甲方确定。

三、承包工程范围、承包方式、工作内容：

1、 工程范围：标段內的所建筑房屋，设备基础钢筋工程的制作安装及化粪池钢筋工程的全部工程内容。

2、 承包方式：包工不包料(包部分辅材)按照要求乙方需自备机械设备部分辅材，具体如下：自备机械设备及材料：电焊机、断铁机、弯铁机、切割机、碰焊机等机械、扎丝、电焊条、切割片等一切易耗材料及雨具、安全帽等劳保用品均由乙方自理。 四, 工作内容：

(1)、准备工作：熟悉施工图纸，进行施工放样，填写下料表及断料方案，领退料具，做好施工前的准备工作，施工下料必须提前7天上报项目工长审核，经审核后同意下料方案后才能进行施工下料。本楼内外有本工种事宜，必须积极配合，及钢筋工不存在点工

(2)、所有建筑物内钢筋制作、安装。

(3)、制作：包括平直、切断、弯曲、对焊、材料搬运和半成品的取放，分类堆码挂牌，以及保证钢筋间距的辅助卡具。

(4)、绑扎：

A、按设计要求将钢筋绑扎成型并放入模内，清理模板内杂物、截断铁丝等。

B、捣制构件包括安放垫块、卡具：预制构件包括绑扎成型构件的挂牌、垫楞、堆放以及入模和安装垫块。

C、按甲方技术交底要求搭、拆能保证安全及施工需要的所有自用操作脚手架。

D、Φ14及Φ14以上梁、板主筋闪光对焊以电弧焊接长。

(5)、运输、装卸：包括场内全部水平及垂直运输，加工场及施工现场运输装卸、堆码整齐，场内不在增加任何水平及垂直运输转运费。

(6)、清理：清理每次绑扎后多余的钢筋、扎丝及工作区范围内废渣等垃圾，钢筋绑扎完毕后，要卸下所有自用操作架钢管上的夹具、扣件、所有材料及垃圾均须分

类堆放在甲方指定的地点，剩余半成品钢筋调直等。

(7)、其他工作：配合甲方以及其他工种工作及混凝土浇筑过程跟班检查、护筋。春插、双抢、照常上班，甲方不给任何补贴。

(8)、要求钢筋损耗率控制在经甲方审核的下料表的0。5%以内。

安装工程劳务合同(篇2)

水电安装工程施工承包合同

甲方（全称）： 吉首地税樱桃小区住宅楼工程项目部

乙方（全称）： 水电安装工程承包者

依照《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程具体情况，经双方协商一致，签订本合同，以兹遵守。

一、工程概况

工程名称：吉首地税樱桃小区住宅楼工程

工程地点：吉首市乾州樱桃枰

二、工程承包方式：包工不包料

三、工程承包范围和内容

工程承包范围：州地税局樱桃小区宅楼工程施工图纸全部内容。工程内容：室内给水、排水安装，定位、放线，套管和线管预埋、管内穿线、每层配电控制箱及照明电气（开关、插座、接线盒、灯具、管井电缆线、水表等）安装，防雷、接地安装等。

四、合同工期

具体施工时间及进度必须满足本项目工程的整体进度要求。

五、质量标准

必须达到水、电安装施工验收规范及气象部门验收的省优良工程标准；配合完成省安全文明工地。

六、承包方式

（1）。

（2）付款与结算方式：

1、甲方按建设单位拨款批次分别支付乙方工程款，工程款根据乙方实际完成的工程量%支付；

2、工程款在根据乙方实际完成工程量%支付；

3、工程款在工程全面竣工验收合格后支付全部工程款的%；

4、剩余%的工程款留作质保金，工程在验收后一年的保修期内如无质量问题，支付全额质保金。

（3）乙方承包的工程项目不得再行分包，在施工过程中，经检验达不到验收规范规定，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，由此造成的经济材料损失由乙方承担。

七、工程保修

乙方按法律、行政法规或国家关于工程质量保修的有关规定，对交付甲方使用的工程在1年内承担质量保修责任。

（1）工程质量保修范围及内容

合同中所明确的工程承包范围和内容均属保修范围及内容。

（2）质量保修金：质量保修金为结算价款的5%。

八、本合同一式贰份，双方各执一份。同具法律效力，自签字之日起生效，在本合同全部工程竣工验收并结清尾款后失效。未尽事宜，双方共同协商解决。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

合同签订时间：年月日

安装工程劳务合同(篇3)

承包方：______________________(以下简称甲方)

法定代表人：________________________________

通讯地址：__________________________________

联系方式：__________________________________

银行账户：__________________________________

银行卡号: __________________________________

分包方：______________________(以下简称乙方)

法定代表人：________________________________

通讯地址：__________________________________

联系方式：__________________________________

银行账户：__________________________________

银行卡号: __________________________________

签订地点：__________________________________

甲方将______________________的所有水电工分项工程承包给乙方施工，为维护双方的利益，保证工程的顺利进行，依据《中华人民共和国合同法》以及《建筑工程质量管理相关条例》，甲、乙双方在平等互利的基础上达成如下协议：

第一章：专用条款

第一条：分包项目内容

1. 本工程所有水、电的工作内容 。及时提供材料计划。

2. 负责现场所有临时水电安装、维修，排除小型机械故障。

3. 负责各工种的机械及临时用电的安装、拆卸。

4. 按照图纸及变更、规范、强条规定进行操作。

5. 加班必须有电工值班，确保现场不断电. 配合安全员做好各种报验准备。

安装工程劳务合同(篇4)

1、严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。

2、未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。

3、保证装饰装修现场整齐，竣工前做好卫生清扫和处理工作。

4、乙方应协同甲方做好施工材料保管工作，禁止闲杂人员进入现场。

5、未经甲方许可，乙方不得携带任何甲方提供的装修材料出门，一经发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。

第五条 工程付款方式、承包内容、结算的约定

1、第一笔；

工人及材料进场预付款支付 14 %，计：_________元。

2、第二笔；

天花线槽，线管及卫生间给排水管道安装完成 50% 支付20 %。计：_________元。

3、第三笔；

天花线槽，线管及卫生间给排水管道安装完成100 %支付 17% 计：_________元。

4.第四笔；

管内穿线完成 50% 支付 10% 计：_________元。

5.第五笔；

所有管线，开关插座，灯具安装完成并自检调试完成100% 支付 20% 计；_________元

6.第六笔；

工程竣工及经甲方验收后支付 14% 计；_________元。

7.第七笔；

工程保质金，竣工验收起计壹年后柒天内支付5% 计；_________元。

5、后期灯具及洁具的安装；

6、本工程保修期，保修期从竣工验收签章之日起算；

7、乙方承包内容：板安装。

安装工程劳务合同(篇5)

为了进一步明确各自的责任，加强双方协作关系，及时保质保量完成工作任务，本着平等互利的原则，结合建筑安装工程的具体情况，经双方友好协商一致，达成以下协议，以便共同遵守执行。

工程内容：室外道路路灯系统(涉及到路灯等安装的所有内容，工作量详见清单)

1、 劳务人工费：

1、 结算，如变更工程量增减超过叁仟元，则参照《江苏省安装工程计价表》计算定额人工，按每工44元人民币计算，没人每月生活费1000元，，工长元，每月，余款20%作为保证金一年内结清。

2、 在施工中途因乙方原因退场，甲方付乙方已完工作量，作为人工劳务工资，日内退出工地。

3、 施工期间生活费领取，班组现场人员必须经项目部审批(按出勤人员及工日考核)，经项目负责人签字后报公司领取。

1、 按总进度计划要求，服从项目部安排，与合同工期同步。

2、 由于乙方原因造成的工期延误而增加的费用一律由乙方负责，且甲方有权对乙方进行罚款处理。

3、 如乙方未在规定工期内完成施工任务，甲方按照每天收取罚金人民币元，并有权拒付剩余的已完成工作量的人工工资。

4、 按国家安装质量标准，规范和设计的要求进行施工。

5、 因乙方施工质量出现的问题，由乙方负责返工的所有费用，材料费用，乙方无条件承担;因甲方材料质量问题造成的返工，甲方因支付所有相关费用。

七、 材料供应及安全生产：

1、 乙方负责按施工图参照工程进度，提前提前7-10天申报材料清单，乙方应对甲方供应的材料妥善保管，因甲方原因材料不足、不及时、不到位、甲方负责停工带料，误工的一切损失，及人工工资;因人为造成材料的浪费及偷窃现象，以材料市场价的3倍赔偿。乙方必须做到工完料清，杜绝出现短头管，零星材料等随意丢弃在工地现场的现象发生。

2、 乙方为工程安排的所有施工人员必须具备相应资质，持证上岗。

3、 乙方因按图施工，严格执行施工操作规范，并按国家质量标准，规范和设计要求进行检查验收，如达不到国家合格标准，施工中因施工质量造成的返工，乙方承担一切费用。

4、 严格执行安全操作规程，做好作业人员的安全教育，佩戴安全帽，配备作业人员的必须劳动保护品，对危及安全作业，甲方有权制止，乙方必须服从，采取必要的安全措施后方可施工，因乙方违规操作而造成的安全事故，由乙方承担责任。

5、 乙方对安全责任负有相应责任，乙方成员在施工中应严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合文明施工等内容，做好安全防护工作，杜绝安全事故，项目出现安全事故，乙方承担相关责任及处理的相关费用。

6、 甲方代表有权就就工程进度，质量，安全，文明对乙方进行监督、管理，乙方应接受甲方代表的监督管理。

7、 甲方委派的甲方代表应提供乙方施工中的相关技术数据，相关技术变更，如数据、变更有误或滞后，甲方应承担乙方所发生的经济损失。

8、 乙方必须对所有施工作业人员进行安全教育、文明施工教育;建立健全安全生产教育培训制度，未经安全生产教育培训或考核不合格的职工，不得上岗作业;甲方应配合此项工作的管理及监督，万一发生安全事故甲方有协助乙方抢救紧急抢救伤员的义务，事故经济损失及善后处理费用均由乙方承担。

9、 乙方必须为其施工人员提供符合安全生产作业条件，机械设备和安全防护用具等，在乙方施工范围内，因安全防护、文明措施等发生的费用，由乙方承担。

10、 安全用电，严格遵守用电规范，所有用电设备必须从开关箱取电，凡电焊、气割的动火作业，必须申请甲方代表办理动火证，配备灭火器，有监护人，清理周围可燃物后方可施工。

11、 在高空作业时，离地面2米者，上层人员必须佩戴安全帽，施工人员必须规范佩戴安全帽(正确佩戴安全帽，扣紧帽带)，现场搭设的脚手架必须经验收合格后方可使用。

12、 特殊工种必须持证上岗，严格按规范操作，不得在工地上吸烟，随地大小便，上班必须佩戴胸卡，穿工作服。工作服没班组每人两套，安全帽一顶，由公司统一发放，工程结束归还公司，如不归还每套50元从乙方劳务工资中扣除。

1、 质量保修期为一年，竣工日期为保修起始日期，甲方先行使用的设备以使用之日为保修起始日期。

2、 工程保修范围及内容，在工程保修期内乙方承担工程质量的保修责任，质量保修范围包括管道、设备等乙方承包的相关内容及双方约定的其他内容(甲供设备及相关机械由甲方负责维修，无关乙方责任事宜，乙方到场协助，应付乙方点工及相关费用)

3、 属于保修范围的项目，乙方应当在接到保修通知之日起个工作日内派人保修，乙方不在预定期限内派人保修，甲方有权委托他人保修，发生的费用在人工费中扣除;发生紧急抢修事故的，乙方接到通知后应立即到场，若不属于乙方原因造成的，甲方应付给乙方相关费用及人工工资。

4、 由于分包施工质量缺陷造成的保修费用及索赔费用由乙方承担，由于甲方提供的材料本身质量缺陷，乙方有权拒绝保修并不承担任何费用。

乙方必须保证工人工资每月按有关法律法规的规定和公司发放的标准，定期足额发放到每一个工人手里，如乙方未能及时发放工人工资，导致工人因工资问题上访或向有关部门投诉的，甲方有权从工程款中先行直接支付，同时乙方仍须承担如下违约责任：

1、 向甲方支付相当于扣除工人工资后剩余工作款的违约金，及甲方有权不予支付该剩余工程款。

2、 一旦出现因乙方未能及时发放工人工资造成负面影响的，因此收到业主索赔或被行政部门进行处罚的，乙方需承担因此给甲方造成的经济损失。

1、 本工程合同价及结算方式不含税金，如交税由甲方负责开票费用;乙方不承担工程竣工及任何验收的人情交际费用。

2、 甲方提供住宿，施工现场和仓库、生活用水用电，发生费用乙方不承担任何费用。

3、 乙方不得再次转包，局部分包必须经甲方同意，乙方必须配备专业施工技术负责人和安全负责人(可为同一人)

4、 施工人员意外伤害保险�咳嗽晒敬颍延靡院笤谝曳焦こ谭延弥锌鄢�

十、 争议解决方式：协商解决，协商不成由苏州市仲裁委员会仲裁解决。

十一、 违约责任：不履行上述各项条款中任何一项视为违约，违约金约定为本工程人工费用总价的10%

本合同一式两份，签字生效，双方各执一份为凭，本合同未予阐明部分受我国相关法律法规制约。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

安装工程劳务合同(篇6)

1、甲、乙双方必须认真执行国家劳动安全法和有关法律、法规。

2、乙方应严格执行国家及地方相关安全法律法规、工程管理条例及操作规程，对每个班组的每个作业人员必须进行安全教育交底，并在安全交底书上签字，确保无安全事故发生。乙方设 为安全员，对工人进行安全教育、环境保护教育和职业病防治教育，遵守安全技术交底，防止高处坠落、落物伤人、触电、火灾及机械伤害事故。乙方要为工人办理意外伤害保险及法律规定的其他保险;乙方施工过程中坚决杜绝重伤、死亡事故事件的发生。安全帽、安全带及其他工护具自备。施工时，严禁向建筑物四周及电梯井内丢任何物品，施工电梯载物要搁置平稳;严禁酒后上班，严禁拆除工地防护，在施工中若因违章操作或乙方自身原因造成的伤、亡等安全事故其经济责任由乙方自行负责。甲方一概不承担任何责任和费用，并将视其情节轻重处以 500 元以上罚款。乙方安全事故经济责任人 。

3、乙方必须自行承担各工种、各工序的材料堆码、落手清、清洁卫生等工作。乙方施工人员应服从甲方项目部规定的文明施工规章制度，服从现场统一调动、安排，并负责各自施工区域及责任区域内的清洁卫生，必须保证内、外部检查达到“合格”标准，达不到每次罚款 100 元。

4、乙方必须遵守施工现场的一切规章制度;遵守公司、项目部治安要求及治安管理制度，搞好内、外关系，若引起纠纷，除自行承担所有的经济损失外，项目部还将视其情节轻重处以 1000 元以上的罚款。

5、乙方人员发生伤亡事故时，双方应尽力全力施救，同时保护好现场，以便有关部门进行勘察、鉴定。伤亡事故定性后，形成安全事故调查报告，分清事故责任后，按以下办法处理：

(1)、属于乙方责任，由乙方参照国家和地方政府有关法律、法规自行对伤亡工人或家属进行善后处理，费用乙方承担。

(2)、属甲方责任，由甲方参照国家和地方政府有关法律、法规会同乙方进行善后处理，费用甲方承担。

(3)、无论事故责任是谁，均由乙方直接面对出事故的工人及家属，所发生的费用按本合同相关条款执行。

6、若乙方人员在施工现场非因工死亡时，由乙方自行妥善处理。

7、乙方负责签订劳务合同，并承担甲方劳务分包期间由《劳动合同法》规定的相关责任和义务。

安装工程劳务合同(篇7)

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规和地方规章制度，遵循平等、自愿、公平、互利和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商达成一致订立本合同。

一、 工程概况

工程项目名称：空勤宿舍、空勤教室、空勤活动室、空勤超市、空勤食堂、空勤来队临时住宅楼。 工程地点：乌鲁木齐水西沟空军基地。

二、承包项目：空勤宿舍、教室、活动室、食堂、超市、临时住宅楼的安装工程采暖、给排水劳务。

承包形式：包工不包料

三、承包内容：主楼散水以内施工图纸中所有的采暖给排水项目。

四、施工工具

乙方负责工用具的保管。

五、施工要求：

1、乙方完成本工程承包内容材料卸运至甲方指定的地点堆放整齐。

2、乙方负责每个工序完成后垃圾清理。

六、劳务承包造价：采暖给排水项目包工不包料按施工图标

注的建筑面积：17元/平方米。

七、付款方式：

经甲方验收的每个工序及阶段合格后，每月按所完成工程量的70%支付劳务费，工程验收合格后付至总价的95%，留5%保修金一年后付清。

八、乙方必须自行组织足够的劳动力及技术力量，保证安装的形象进度，由于安装工程的劳动力或技术素质不能满足施工进度造成的损失由乙方承担。

九、本合同壹式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

甲方负责人住址 乙方负责人住址

甲方负责人身份证复印件 乙方负责人身份证复印件

组装工作总结

对于写好范文，我认为它在于能够帮助我们有效沟通和交流。随着时间的推移，范文的地位和重要性不断增强。通过阅读优秀的范文，我们可以更好地把握自己的人生。因此，接下来生日祝福语网小编将为大家分享标题为“组装工作总结”的范文，仅供大家在工作和学习中参考。如果有任何疑问，请咨询专业人士！

组装工作总结(篇1)

生产组装工工作总结

作为一名生产组装工，我深知自己在整个生产过程中的重要性。我负责将零部件组装成最终的成品，确保产品的质量和顺利生产。在这个职位上，我学到了很多技能和经验，也养成了一种高度负责任和专注的工作态度。下面是我对生产组装工作的总结。

首先，作为一名生产组装工，我必须熟悉所有产品的组装工艺流程。这包括了解每个部件的功能和组装顺序。对于不同的产品，我必须了解其特殊的组装要求，并按照要求进行操作。因此，准确无误地理解和遵循组装图纸和说明书是我的首要任务。

其次，我需要卓越的手眼协调能力和细致入微的观察能力。在组装过程中，我必须准确地将零部件对应位置，确保每个组装步骤都正确完成。任何一个零部件或组装步骤的错误都可能导致产品的质量问题。因此，我每个操作都十分慎重，始终保持高度的专注和耐心。

此外，我还需要具备一些基本的机械知识和技能。我必须了解使用各种机械工具和仪器的方法，并在需要的时候进行维护和修理。此外，我还需要掌握一些简单的测量和检测技巧，以确保产品的尺寸和标准达到要求。这些机械技能的掌握不仅提高了我的工作效率，也使我能够更好地处理日常的技术问题。

在我所在的工作环境中，团队合作也是非常重要的。我们通常以小组或分工组的形式工作，每个人都有自己的职责和任务。因此，沟通和协调能力对于保持团队的良好工作氛围和高效率是至关重要的。我与同事之间的紧密合作使我们能够相互支持和取长补短，共同完成任务。

最后，作为一名生产组装工，我始终保持积极主动的工作态度。无论遇到怎样的困难和挑战，我都会坚持解决问题的决心和勇气。如果遇到难以解决的问题，我会及时向上级汇报，并寻求帮助。我相信通过持续学习和与同事的交流，我能够持续提高自己的工作能力和专业技能。

总的来说，作为一名生产组装工，我工作总结如上所述。通过不断学习和改进，我不仅提高了自己的职业技能和业务水平，也提高了产品的质量和生产效率。在未来的工作中，我将继续努力，保持对工作的热情和责任感，为企业的发展和进步做出更大的贡献。

组装工作总结(篇2)

组装员的工作总结

一、引言

组装员是制造业中不可或缺的一环，他们负责将零部件组装成成品，确保产品质量和生产效率。组装员的工作需要高度的专业技能和细致精确的操作，下面将详细介绍组装员的工作内容和工作总结。

二、组装员的工作内容

1.准备工作

组装员必须首先对产品的组装工艺流程有充分的了解，并仔细阅读产品的组装说明书。然后，他们会收集和准备所需的零部件和工具。组装员还负责检查零部件的质量和数量，确保所需的配件完整，以便在组装过程中不会出现任何问题。

2.组装产品

一旦准备工作完成，组装员开始组装产品。他们按照工艺流程和产品说明书的要求，逐步组装各个零部件。组装过程中，组装员需要进行精确的测量和定位，并使用适当的工具和技术进行操作，确保每个零部件的正确安装和质量。

3.质量控制

组装员负责保障产品的质量。他们会定期检查和测量组装产品的尺寸、重量和重心等参数，确保产品达到设计要求和标准。如果发现任何质量问题，组装员应及时纠正或报告相关部门，确保产品质量符合要求。

4.故障排除

组装员也负责故障的排查和修复。当发现组装错误或质量问题时，他们需要快速识别问题，并采取相应的措施进行修复。组装员通常使用各种工具和设备，例如螺丝刀、扳手、焊接设备等。他们需要具备良好的维修技能和解决问题的能力，以确保装配过程的顺利进行。

5.工作记录

组装员需要记录所进行的工作，包括零部件的数量、质量检查的结果以及出现的问题和解决方案等。这些记录有助于产品追溯和业务分析，以便改进工艺和提高生产效率。

三、工作总结

作为组装员，工作总结是非常重要的，它有助于个人提高和整个团队的进步。

1.熟悉产品

组装员需要充分了解产品的工艺流程和组装要求。他们应该认真研读产品说明书，并与相关部门的工程师进行沟通，以了解产品的细节和特点。

2.良好的操作技巧

组装员需要掌握各种工具和设备的操作技巧，例如螺丝刀、扳手、焊接设备等。他们需要熟悉这些工具的使用方法，并能够根据需要进行正确的操作。

3.细致认真

组装员的工作需要高度的细致精确，他们必须仔细检查每个零部件的质量和安装位置，确保产品的质量和性能。

4.团队合作

组装员通常是作为一个团队工作的，他们需要与其他成员合作，共同完成组装任务。良好的团队合作有助于提高生产效率和产品质量。

5.问题解决

组装员经常会遇到各种问题和困难，他们需要具备解决问题的能力。及时发现问题，并采取有效措施解决是组装员必备的能力。

6.持续改进

组装员应不断学习和改进自己的工作技能，关注最新的组装工艺和技术，以提高生产效率和产品质量。

总之，组装员是制造业中至关重要的一环，他们的工作对于产品的质量和生产效率起着决定性的作用。只有具备良好的工作总结和不断改进的精神，组装员才能胜任他们的工作，并为企业的发展做出贡献。

组装工作总结(篇3)

组装车间工作总结

近年来，我所在的组装车间在公司业务的带动下，不断发展壮大，生产效率和质量得到了大幅提升，为公司经营收益做出了重要贡献。在这个过程中，我们不断总结、创新、发扬工匠精神，实现了较为出色的成绩，以下是对我们近期工作的总结。

一、 加强管理，提高效率

管理是企业高效运作的重要保障，我们在车间管理方面始终秉持严谨、科学的态度，实行精益生产、流水作业，确保生产进度和质量，提高了效率。同时，我们不断优化工艺流程，采用智能化设备，超前规划，减少了时间和人力投入，优化了生产成本和周期。

二、 拓宽技能，提升质量

汽车零部件的组装需要有严谨的技术要求，我们在人员培训和技能提升方面下了很大的功夫，组织员工参加各项各类技能培训，提高技术水平和质量意识，有针对性地进行现场技术指导，重点培养了一批技术精湛的组装工。在实际工作中，我们注重细节、追求卓越、不断反思改进，这些创新和进步，为企业的发展壮大起到了积极的推动作用。

三、 引进新设备，走向智能化

目前，汽车行业正处于快速发展的过程中，我们积极引进最新的生产设备，采用智能化的组装技术，加速了自动化和智能化的步伐，持续提升了生产效率和质量稳定性。新设备的到来，不仅为我们带来新的工作方式和技能需求，还带来了新的挑战和机遇，我们充分利用自身所具备的资源和优势，积极应对行业变化。

四、 当好质量守门人，强化质检管理

质量是企业的生命线，我们将其视为头等大事，在生产流程中加强监控，建立严格的质检体系，制订完善的质量标准，注重对各个环节质量缺陷的筛查和纠正，为高质量的产品生产提供了坚实的保障。同时，我们加强了产品售后服务，为客户提供全程的售前咨询、售中跟进、售后服务等服务，提升了客户满意度和口碑。

总之，我们近期在组装车间的工作中，坚定不移地贯彻了高效、规范、精益、创新的理念，不断拓宽思路、改进方式、优化流程，取得了显著的成绩，为公司的可持续发展和行业的繁荣贡献了一份力量。我们将继续保持积极向上的状态，进一步提高工作质量和水平，为打造中国制造的新形象继续努力。

组装工作总结(篇4)

电机组装转正工作总结

一、引言

电机组装是一个既需要技术娴熟又需要细致耐心的工作，而转正则是对所从事工作的肯定和认可。本文将详细总结电机组装转正工作的具体内容，包括组装工作的技术要求、经验积累以及所面临的挑战和解决方案。通过这篇文章，希望能够记录下所取得的成果，并为今后的工作提供借鉴和参考。

二、背景与技术要求

电机组装是指将各个零部件按照一定的工艺流程进行装配，形成完整的电机产品。在组装过程中，需要掌握各种技术要求，如：熟悉电机各个零部件的特性和功能；掌握各种组装工具的使用方法；了解装配规程和工艺流程等。同时，良好的逻辑思维和解决问题的能力也是不可或缺的。只有掌握了这些基本技能，才能高效地完成组装工作。

三、经验积累

在电机组装过程中，我们不断积累了宝贵的经验。首先是对零部件特性的熟悉。透彻了解每个零部件的功能和作用，可以提高组装的准确性和效率。其次是精通各种组装工具的使用方法。熟练掌握工具的使用，不仅可以提高工作效率，还能更好地保证组装的质量。此外，逐步熟悉装配规程和工艺流程也是非常重要的。它们是组装工作的指南，能够规范工作流程，提高组装的质量和一致性。

四、面临的挑战与解决方案

在电机组装过程中，我们也面临了一些挑战。首先是时间紧张。在有限的时间内完成任务需要高效的工作。为了解决这个问题，我们制定了详细的工作计划，并通过团队合作和协调，提高工作效率。其次是零部件的精准配合。有时候，由于各种原因，零部件可能出现一些偏差，影响组装的准确性。针对这个问题，我们采用了精确测量和调整，以确保零部件的精准配合。此外，组装过程中可能遇到的问题和突发情况也需要我们随机应变。通过我们的努力和智慧，我们成功地克服了这些挑战，顺利完成了所有的组装任务。

五、总结与展望

通过电机组装转正工作，我们积累了宝贵的经验，并且在工作中获得了肯定和认可。通过不断学习和实践，我们不仅掌握了组装的技能和要求，还提高了工作的效率和质量。未来，我们将继续努力，不断提高自己的专业水平，逐步成长为优秀的电机组装员。同时，我们也将积极跟进行业的发展和变化，追求卓越，为电机组装行业的发展贡献自己的力量。

总而言之，电机组装转正工作离不开技术的支撑和经验的积累。通过面临的挑战和解决方案，我们不断进步，提高了自己的专业水平。希望以此为基础，不断改进和创新，为电机组装行业的发展做出更大的贡献。汇报完毕。

组装工作总结(篇5)

作为一名生产组装工，我参与了许多生产线工作。我深知作为生产线一员的责任和重要性，因此我每天都以高度的专业精神来完成我的工作。在这篇文章中，我想分享一下我的工作总结，希望能对同事和读者有所帮助。

首先，我的工作职责包括负责产品组装和检测。我需要根据产品规格书和工艺流程进行操作。在组装过程中，我必须注意细节，保证每个细节都准确无误。我同样需要使用各种手动和机电工具，如扳手和电动工具。对于任何不标准的产品，我必须及时汇报给现场主管和质量控制人员。这需要我拥有高度的责任感和专业素养。

其次，我必须严格遵守安全规定。这包括穿戴安全服装、正确使用工具和机器、避免随意触碰危险区域等。我必须保持注意力集中并警惕周围的各种风险。我还需要确保自己和同事在生产线上的安全。任何事故都会严重影响生产和员工的生命安全。

第三，我必须时刻保持高度的团队意识。生产线是一个高度组织化的团队，每一名员工都必须做好自己的本职工作，同时也需要和其他员工密切协作。我必须与同事们保持紧密联系，协商解决问题，确保生产线的高效运转。我们还需要积极参与工作中的改进和创新，以提高生产力和质量。

最后，我必须要具备高度的经验和技能。在扮演生产组装工的角色时，我必须精通必要的操作技能，如焊接、切割、钻孔和涂漆，以及熟悉各种机械和工具的操作。这些技能可以通过培训和实践来提高，同时也需要自身不断积累和总结经验，不断推动自身的专业发展。

我的工作总结展示了作为一个生产组装工将面临的许多挑战和职责。这个职业需要高度的专业精神、团队意识、安全意识和经验技能。只有做到这些，我们才能够保证生产线的高效运作和产品的优质出货。我期望我的工作总结将会对那些想要在这个行业得到职业成功的人有所帮助。

组装工作总结(篇6)

组装组工作总结

在公司的组装厂房里，每个人都行色匆匆地忙碌着，听着机器声音，看着零件一件件被安装上去。这就是我们组装组的日常工作。经过一个漫长的季度，我们又一次团结合作，整装待发，为客户提供高质量的机械产品。接下来，我将为大家总结一下我们组装组这个季度的工作。

一、工作量

在过去的几个月里，我们组完成了1500个设备的组装。这些项目涵盖了不同的行业，需要各种不同的方案来满足客户需求。除此之外，我们还负责更换零部件、维修设备等工作，在确保高效率的同时，还实现了零差错的目标。

二、质量

我们组装组的整体质量得到了客户的认可，因为我们的产品在交付使用之后，客户没有出现任何问题。这表明我们的装配过程是非常准确的，我们检查每个细节并检验每个产品的质量。这不仅有效保障了产品质量，还实现了100%的交付成功率。

三、安全

我们非常注重安全，不仅在 täglich 的操作中，而且在装配和维修过程中也是如此。我们的组装工程师在操作机器时，必须戴着安全头盔和手套，确保工作场所始终保持清洁和安全。此外，我们还定期进行安全研讨会，以保持关注新的危险因素，以便及时作出适当的反应。

四、沟通

我们非常重视在团队中沟通的力量。在日常工作中，我们不仅需要沟通并协商解决工作问题，还要互相鼓励和帮助，共同解决困难。此外，我们还定期召开会议，以便汇报工作情况，并就未来的工作计划进行讨论。

五、效率

我们在出色的质量和高效的速度之间保持了很好的平衡。我们持续地改善每个阶段的流程，并与供应商和合作伙伴合作，以进一步提高效率。重要的是，我们通过使用自己熟悉的工具和技术来避免任何生产停滞或返工。

总之，组装组在这个季度中表现出色。我们的产品质量得到了国内外客户的认可，我们遵循的安全政策确保了每个工程师的安全，团队合作使我们更好地完成了我们的目标。它说明了我们采用的方法是完全可靠的，它的效率和结果都可持续发展。我们期待在未来的季度中再次让客户满意。

组装工作总结(篇7)

组装车间工作总结

我是一名组装车间的工作人员，经过一段时间的工作，我深刻认识到，作为一名组装车间的工作人员需要具备良好的技术能力、严谨的工作态度、务实的工作作风和高度的团队合作精神。下面就我个人的工作体会，结合自己的实际工作经验，从以下几个方面进行总结。

一、技术能力

作为一名组装车间工作人员，首先要具备扎实的技术能力，这是保证工作质量和有效提高工作效率的基础。因此，我们要认真学习车间的各项操作规程，熟练掌握生产工艺流程和生产设备的使用方法。只有这样，才能更好地保证产品的质量和交货期的完成。

二、工作态度

工作态度是非常关键的，我们必须保持严谨的工作态度，工作中要切实增强责任感，严格遵守工作纪律。保持谦虚、踏实、勤勉的工作作风，倾听领导和同事的意见，并互相帮助、协作。同时，保持积极向上、乐观向好的工作心态，对工作充满热情和信心，把工作做好，把品质做到最好。

三、工作作风

在工作作风上，我们需要严格按规程操作，认真检查、核对各项品质标准。在重视细节的同时，注重流程控制和工作效率。遇到工作难点和问题，我们需要及时寻求帮助，积极与技术人员沟通，了解工艺和方案，提高工作效率，同时关注生产线的良好协作，确保整个车间的生产安全、生产顺畅。

四、团队合作

团队合作是非常重要的一环，我们需要不断加强与同事之间的联系，建立和谐的劳动关系，互相协作，互相支持，以达成更好的工作目标。在交流中，我们应该坦诚相待，共享知识和经验，建立互信，凝聚心力，推动工作更快地发展。同时，我们应该发扬互帮互助、相互照顾的精神，关心和关注每一个工作人员的安全和意见，为整个车间的高效生产提供雄厚的力量。

总的来说，作为一名组装车间工作人员，我们应该具备扎实的技术能力，确保工作质量和高效；保持严谨的工作态度，严格遵守规程和纪律；发扬务实的工作作风，注重流程控制和效率；坚持团队合作，互相支持，克服困难，共同完成生产目标。相信，只要我们始终牢记以上几点，就能够在组装车间的工作岗位上发挥出更大的价值，为企业的发展做出积极的贡献。

组装工作总结(篇8)

一、目的：

为确保生产秩序，保证各项生产运作，持续营造良好的工作环境，促进公司的健康发展，结合本公司的实际情况，特制订本制度。

二、职责：

部门主管：负责对本部门范围内所有人员的培训及监督执行;

(一)工作作息：

(1)工作时间：上午：8：00―12：00。下午13：30―17：30。晚上加班18：30起，特殊情况或者时间调整，按工作需要安排。

(2)车间规定早上提前5分钟需开例会，所有人员不得缺席、迟到。否则按管理制度严格处理。

(3)员工上下班施行指纹打卡签到制，指纹打卡记录将作为公司考勤考核的重要组成部分。

(4)如指纹打卡打不上或者忘记打卡，将申报组长，组长确认，填写《打卡失效申请单》交给主管审核，提交财务部核对考勤。

(5)员工如因事需在工作时间内外出，必须申报组长，主管同意后方可离开公司，离岗时间不得超过15分钟。

(6)员工遇到突发疾病须当天问组长，主管请假，事后补交相关证明。

(7)事假需提前向组长，主管提出申请并填写《请假申请单》，经批准后方可休息。

(1)员工必须服从公司的整体管理，包括职务，岗位的分配及工作内容的安排。

(2)员工须尊重上级，按照上级领导进行工作，并主动向上级汇报工作情况及异常情况现象。

(3)员工如不服从上级管理、安排、顶撞上级、态度极其恶劣，而影响公司指导系统的正常运行，根据情节严重程度，给予严肃处理。

(4)车间内，上班时间严禁大声喧哗，嬉戏打闹，闲聊，打瞌睡，吃零食，玩手机等一切与工作无关的事情。

(5)工作时间内不得无故随意走动串岗，离岗时需助拉或多功能顶位，方可离岗。

(6)员工上班时间内不得消极怠工，偷懒耍滑，阳奉阴违，必须全心投入，保持高效率的工作。

(7)所有人员不可随意进入仓库，领料退料人员不可在仓库逗留，闲逛。

(8)不得在公司内打架斗殴，互相谩骂等不良现象，一经发现将严肃处理，情节严重者，将移交当地派出所处理。

(9)不得从事非法违规的活动，经人举报或发现，公司将予辞退，情节严重者，将移交当地派出所处理。

(10)所有人员不可利用公司资源，从事私人活动或未经允许挪用公司资源，盗取公司财物，一经发现，将严肃处理，情节严重者，公司将予辞退将移交当地派出所处理。

(1)员工惩罚分为口头警告、警告、小过、大过。员工奖励分为口头表扬、嘉奖、特殊奖励。

(2)口头警告作为提醒，警示，不予罚款，警告罚款10―30元，小过罚款30―50元，大过罚款100―500元。口头表扬没有奖金，嘉奖奖金30―100元，特殊奖励奖金100―500元。

(3)有以上事迹的员工，在调查核实固定基础上，经过组长申报确认，主管审核，总经理核对研究，给予相应的处罚或嘉奖。

(四)现场“7S”

(1)员工每天清洁个人工作区的卫生，确保地面，工作台面以及设备的整洁。

(2)员工须自觉保持公共区域的卫生、发现不清洁的'情况，应及时清理。

(3)每天安排值日员工下班前整体打扫好卫生，关好用电开关，以及空调设备等方可下班。

(4)物料，工具，半成品，成品，机台设备应放置在相应的区域，不得随意乱摆乱放，乱扔等现象。

(5)生产作业过程中的不良品，废品，垃圾必须及时整理，清除。

(6)车间设备，墙壁，厂线工作台、拉线铁架等不允许随意粘贴胶纸，胶带等粘性物件。

(7)过道上不允许堆放物料、半成品、不良品以及成品等，必须保持过道随时畅通。

(1)车间严格按照生产，出货计划排产，根据车间设备状态和有效人力，精心组织生产，并完成当天生产任务，保证质量。

(2)生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中，发现有错误，应立即停止并通知相关部门共同研讨，经确认后签字更改。

(3)员工如违反作业规定，不论是故意或者失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心应受到连带处罚)

(4)员工在生产过程中应严格按照设备操作规程，质量标准，工艺要求进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法，否则造成工伤或产品质量问题，由操作人员自行承担。

(5)领取物料，必须通过仓管员配放好，不得私自拿取物料。

(6)组装车间完成好当次工单后要将所有多余的物料退回仓库，不得滞留在车间工作区内，生产过程中，组长，助拉将车间区域内的物品，物料，工具，周转箱有条不素的摆放，并做好标识，不得混料，否则对责任人依照《车间管理制度》处理。

(7)在生产过程中，良品，不良品物料必须分清楚，标识好，同时注意节约用料，不得随意乱扔物料，掉在地上的物料要及时捡起，否则按《车间管理制度》处理。

(8)生产过程中出现质量问题应立即上报组长，主管，发现原材料或上道工序有质量问题，不符合规定，有权拒绝生产，并立即报告上级。

(9)认真执行“三检”制度，操作人员对自己操作的工序要做到自检，合格后方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。

(10)要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料，不投产，不合格的半成品不转下工序。

(1)车间应做好安全宣传教育，安全防护保障工作，贯彻“安全第一，预防为主”的思想。

(2)经常开展安全检查，认真整改，清除隐患。

(3)严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”的观念，时刻注意人身安全，设备操作安全，对于安全规定必须无条件符合。

(4)员工在操作机台设备时，须集中精神，不得说笑或在疲倦不清醒的状态下工作，并在无紧急情况下，禁止在车间现场跑动。

(5)新进员工上岗操作机台设备应有组长，助拉或技术人员带领指导，不得私自独立操作。

(6)消防器材定期检查更换，确保是使用的有效期。

(7)员工须熟悉消防器材的位置和使用方法，以及安全出口和疏散路线。

(8)消防栓1米以内不得摆放任何东西，并且消防通道，安全通道时刻保持畅通。

本文网址：//m.289a.com/shengrizhufudaquan/133116.html