会计工作总结简短精辟系列

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会计工作总结简短精辟 篇1

填空：

1.预算会计中，对现金的现额不超过（3天）的零星限额。

2.账户登记过程中，改正错误的方法1.红字冲账法 2.补充登记法 3.划线更正法

3.会计按其使用范围和核算对象分为；一类是企业会计，另一类是非企业会计。

4.行政单位会计组织系统的划分为一级预算单位“一级会计单位”，二级。。。基层。。。。它们的划分依据（1.机构建制），（ 2.经费领报关系）

5．向上一级会计单位报领经费，并对下一级会计单位转拨经费的行政单位为二级会计单位

6．政府会计原则上实行（收付实现制），事业单位会计原则上实行（权责发生制）。

7．政府与事业单位会计的基本前提与企业会计基本相同，是（会计主体）（持续运营）（会计分期）（货币计量和币值稳定）。

8．会计确认计量要求（收付实现制和权责发生制）（限制性原则）（历史成本原则）（配比性原则）。

9．（资产=负债+净资产）

10．政府财政会计的会计主体是(各级政府)，其执行机构为(各级政府的财政机关)

11．国家预算体系设置原则：（每一级政府设立一级总预算）。

12.一般预算资金全部纳入国家财政预算管理，和基金预算资金并称预算内资金

13.属于专用基金的是：(粮食风险基金)

14．政府财政部门管理的财政资金主要包括一般预算资金和基金预算资金，已经缴入国库预算收入即成为（国家预算资金）,它的支配权属于同一级财政机关

15．一般预算收入的主要来源：(税收收入)

16.征收机关包括A、税务机关 B、海关 C、财政机关 D、执收单位

17.我国国库设有A、总库B、分库 C、中心支库D、支库

18.我国的出纳机关是(国库)。

19.财政收入缴库方式A、直接缴库方式 B、集中汇缴方式

20.在途款是指尚未转划到支库或尚未报解到各该上级国库的各种收入。

21.基金预算收入核算的要求1先收后支 2自求平衡 3专款专用 4分项核算

22.国库经收处只办理库款收纳，不办理预算收入退库。

23.将预算支出分为A、购买性支出 B、转移性支出

24.在采用国库单一账户制度下，预算支出的支付方式主要分为：A财政直接支付、B财政授权支付、C划拨资金支付三种方式。

25.补助收入包括A、税收返还收入 B，按财政体制规定由上级财政补助的款项

C、上级财政对本级的专项补助和临时性补助

26．预算周转金一般用年度一般预算结余资金设置、补充或由上级财政部门拨入。 .27.往来款项包括两种，一种是上下级财政机关之间的往来款项，另一种是财政机关与预算单位之间发生的应收应付和暂存暂付款项。

28.“与下级往来”科目属于资产类科目

29.专用基金收入和专用基金支出转入专用基金结余。

30.国有资本经营预算收入核算主要包括，利润收入。股利，股息收入。产权转让收入。清算收入。其他国有资本经营预算收入。

31.年终清理的主要事项：核对年度预算，清理本年预算收支，组织征收机关和国库进行年度对账，清理核对当年拨款支出，清理往来款项

32.为了便于年终清理，本年预算的追加追减和企业事业单位的上划下划，一般截止(11月底)为止。各项预算拨款，一般截止(12月25日)为止。

33.选择题 技术性审核内容；

A审核决算报表之间的有关数字是否一致B审核上下年度之间的有关数字是否一致C审核上下级财政总决算之间，财政部门决算与单位决算之间有关上解，补助，暂收，暂付等往来款项数字是否一致D审核财政总决算报表的有关数字与其他有关部门年报的有关数字是否一致。E审核会计报表的正确性与完整性

34.行政单位包括1国家权力机关，2国家行政机关，3各级审判机关和检察机关，4军队

35.行政单位的预算外财政资金收入来源：A、由财政部门从财政专户直接拨付或经上级会计单位转拨的财政专户款 B、实行预算外财政资金按比例分成的行政单位在收取预算外财政资金时按比例留成的资金 C、实行预算外财政资金结余上缴的行政单位在计算上缴数额前占用的预算外财政资金

36.行政单位由财政拨款供养的在编人员的工资实行（财政直接支付方式）。

37.在预算外财政资金“收支两条线”方式核算，采取直接缴库方式和集中汇缴方式，直接缴库方式下，行政单位向缴费方开具非税收入一般缴款书，由缴费方自行将应缴收费交入财政专户，行政单位只需登记收费台账，不需进行会计记录。

38.应缴财政专户是行政单位按规定代收的应上缴财政专户的预算外财政资金

39.购买材料时的运杂费计入材料的成本。

40.无偿调入的固定资产，应当按估计价值入账。盘盈的固定资产，按重置完全价值入账。

41.行政单位的固定资产不提取折旧。“固定资金”科目属于净资产类科目。

42.事业单位对经营活动还应当进行成本核算，行政单位不需要。

43.事业单位收支结余中，按比例提取或设置的结余1职工福利基金2事业基金

44.对于盘盈盘亏等情况，在原因未查明前，应列入“暂存款”或“暂付款” 45财政性存款包括国库存款，其他财政存款和财政专户存款。

46“其他财政存款”科目用来核算各级政府财政会计未列入‘国库存款’科目的各项财政性存款。

判断题

1．支库是基层国库，各级预算收入款项以缴入支库为正式支库，国库经收处只是代收，不能作为正式入库。

2．国库经收处只办理库款收纳，不办理预算收入退库。

3．凡是年度预算执行中财政会计用预算资金拨出应在以后各期列支的款项，以及会计年度终了前预拨给用款单位的下年度经费款均应作为预拨经费管理。

4．调入资金属于预算内外资金的横向调度，不涉及上下级预算的收支变动。

5．预算值周转金只供预算收支的临时周转使用，不能用于安排财政开支。

6．预算周转金的数额，应当随着预算支出规模的扩大，逐年有所补充。

7.有价证券的特点；（1）只能用各项财政结余资金购入（2）购买国债的资金不能列为支出；（3）利息收入或转让收入根据购买时的资金来源作收入处理，用一般预算结余买的计入一般预算收入，用基金预算结余买的计入基金预算收入；（4）管理严格，视同货币。

8.根据规定，行政单位不得借款，因为它的负债不是有借贷业务引起的，除少量因结算引起的负债以外，大部分负债是行政单位因凭借其国家管理职能强制收取，因而必须向国家财政上缴的资金。其来源和去向是不同的主体。 9行政单位会计要素：资产，负债，净资产，收入，支出。

净资产只包括可供以后耗用的滚存结余，以及因固定资产占用的固定基金，其数量也没有最低要求，当行政单位的净资产即将出现负数时，如果是因为正常的业务扩大，资金的供给者会予以弥补。如果因为管理者的失职，也只会对责任人进行处罚，行政单位不会因此而取消。

10．行政单位只要持有固定资产，其相应部分资金用途必然被限定，因而“固定资产”科目与“固定资金”科目的变动金额必然相等，余额也应一致。

11.事业单位除了要设置资产类账户“固定资产”以外，还要设置净资产类账户“固定基金”。这两个账户时对应账户，二者之间除个别情况外，具有“同增同减，方向相反”的特征。

简答题

1、政府与事业单位会计的特点（与企业会计相比的不同之处）：

(1)出资者提供的资金不具有营利性，增值性，但具有限制性。

(2)有关财政资金的收支项目要适应国家预算管理的要求

(3)政府与事业单位会计不进行盈亏核算，着重核算有关资金的收支结余

(4)政府会计原则上实行收付实现制，事业单位会计原则上实行权责发生制。

2、国库单一账户制度：（定义&4个小账户）

国库单一账户制度，也称国库集中收付制度，是指通过设立国库单一账户体系对财政性资金的缴库和拨付实行集中管理的国库管理制度。

国库单一账户体系中包含；

1.国库单一账户

2零余额账户

3预算外资金财政专户

4特设专户

3、事业单位和行政单位的异同：

相同之处（1）经费来源于财政资金。

（2）收支纳入政府预算管理。

（3）执收政府非税收采用相同的管理方式。

（4）财政资金形成的资产采用相同的国有资产管理方式。

不同之处（1）事业单位收入来源多元化。

（2）事业单位对经营活动需要进行单独的财务管理和会计核算。

（3）事业单位需要进行对外投资的管理。

（4）事业单位可以设立本单位的专用资金。

4、目前对外投资核算中存在的问题

（1）无法核算对外投资资产的损益。

（2）无法反映对外投资的实际价值。

（3）有些情况下造成溢价购买的长期债券投资收益信息失真。

（4）混淆了事业资金中一般资金的实际可使用数。

5、财政周转金放款和借出财政周转金的区别：

 财政周转金放款是直接贷付给用款单位的财政有偿资金。借出财政周转金是上级财政部门借给下级财政部门用于周转使用的有偿资金。它们都是有偿资金。  不同点有：

1、债权人：前者是财政部门，后者是上级财政部门。 

2、债务人：前者是用款单位，后者是下级财政部门。 

3、关系：前者是对外债权，后者是对内债权。

会计工作总结简短精辟 篇2

银行会计工作总结范文2019

工作总结频道为大家整理的银行会计工作总结范文2019，供大家阅读参考。

一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。

2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。

从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资 44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真

细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。

州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，2019年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。2019年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会

计主管的业务素质与履职能力。

二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：

(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。

(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的

会计工作总结简短精辟 篇3

社保基金2017年工作总结及2018年工作

计划

导读：本文 社保基金2017年工作总结及2018年工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

在总结今年工作的基础上制定来年计划，以促进工作顺利进行。下面是为大家整理的：社保基金2017年工作总结及2018年工作计划，仅供参考，欢迎阅读!

社保基金2017年工作总结及2018年工作计划【一】

今年，在区委、区政府正确领导下，XX区社保局紧紧围绕市、区主管局的工作部署，坚持科学发展，锐意开拓创新，充分发挥社会保险工作在保障民生和社会经济发展大局的作用，各项工作有亮点、有成效，取得较好成绩。

一、今年主要工作情况

今年，我们根据年初制定的工作要点，在推进民生实事、提升服务水平、实施社保新政以及稽核内审等方面积极作为，各项社保经办工作任务圆满完成。

(一)立足全局抓服务，稳健推进民生实事。

1.服务企业群众活动扎实开展。

一是“改进作风、创新服务、提升效能”活动效果明显。从企业发展、群众需求出发，及时调研、汇总分析，认真筛选并自我加码，

全面启动并完成了12件实事，特别是涉及民生方面的实事都得到很好的完成，在压减行政成本、科学优化业务经办流程、进一步下放审批权限、创新服务方式、提高经办效率等方面取得明显的实效。

二是党员与企业、村居一对一服务活动持续开展。把全局57名在职党员分别与我区57个重点企业以及部分村居实行一对一挂钩，举行了见面会，建立畅通的沟通渠道，及时收集并解决当前存在的社保问题，定期开展送政策、送培训、送宣传到挂钩企业、村居活动，求真务实、科学有效地为企业、群众排忧解难。

三是开展“三优”专题活动。针对工作中的短板和不足，尤其是在业务经办及服务体系方面的问题,从服务质量和基金安全的核心职能考量，开展“优化窗口服务，优化经办流程，优化资金监管”专题活动，确保基金安全运行，提升社保服务质量，消解群众对社保工作的误解和积怨，提高群众满意度。

2.居民养老保险制度不断完善。调整了我区城乡居民社会养老待遇水平，将全区约万城乡居民基础养老金由原来的100元/人/月调升至120元/人/月,增幅达20%;同时增加城乡居民养老保险待遇享受人员丧葬补助费。在不断完善居民养老保险制度的同时，也提高了居民的参保积极性。

(二)全面贯彻抓落实，认真执行社保新政。

1.社保卡发放成效显著。按照市社保局下达给我区的发卡任务，我们制定了今年XX区社保卡发放计划，强化宣传动员，并在发卡组织流程、经费保障以及激励机制方面作了积极创新尝试，得到了市、

区、镇(街)各层面的支持，成功实施了局本部与镇街、村(居)及银行联动推进的尝试，为发卡工作从点到面的扩张并实现批量发卡策略营造了良好惯性。同时，从8月起，我们重点对社保卡的发卡流程和用卡环境进行全面梳理和优化，侧重对发卡银行和两定机构的巡检、督导，使群众对社保卡使用大环境存在的疑虑和怨气得到缓解。

2.生育保险经办服务不断强化。经上下的共同努力，生育保险新政经办业务推进有力，实现了在业务经办培训、宣传解释以及系统测试启用等环节的良性对接，新政涉及的就医确认、待遇零星报销以及追溯期生育津贴补发等经办工作，也实现了平稳运行。

3.各项社保待遇显著提高。4月份，完成全区万名企业退休人员基础养老金的调整工作，人均增加195元/月,达到2145元/人/月;完成全区今年度工伤伤残津贴调整工作，调整后的人均伤残津贴为2082元/月，平均增加192元/月，增幅为10%。5月份，提高我区近4千名失业人员的失业保险待遇，每人月增168元，达到1048元/月。6月份，调整了工伤人员生活护理费、供养亲属抚恤金的调整工作，调整后人均生活护理费为元/月，人均供养亲属抚恤金元/月，增幅为%。

(三)控制风险抓防范，实时开展基金监管。

1.待遇资格认证全面完成。今年养老资遇资格认证工作尝试分局与村(居)联动，扩大下放事权到村居，强化户籍数据对碰审核、村居确认和公示，以及开展异地退休人员实地探访等，收到明显效果，今年全区企业职工和居民养老保险待遇资格认证率分别达到%和

100%，机关事业单位退休人员的认证率也达到100%。同时，完成今年领取工伤保险长期待遇人员的资格验证工作，认证率达95%，增强基金安全支付的可控性。

2.两定机构监管不断强化。管理和指导医管员对定点医疗机构的日常监管;组织医疗专家对定点医疗机构的医疗质量评估;与新增的100多家定点药店签定服务协议，规范管理;完成医保义务监督员聘任期满的重新招聘工作;强化对定点医疗机构的监督管理力度，开展年度考核工作，遏制不合理的医疗费用增长，确保医保基金安全、高效运作。

(四)突出重点抓创新，不断夯实经办基础。

1.经办服务更加便民。一是开展行政审批业务网上办理工作，实现社保业务网上预约和申报功能，并实现了“参保证明”的自助打印服务，大大地方便群众办事。同时，我局网站建设在我区部门网站绩效评估中排名第一。二是实行社保关系转入的信函办理制度，通过信函和网络直接对接参保人的社保关系接续资料，提高办事效率，方便参保人办事。三是将工伤保险待遇业务结算方式由月结改为日结，缩短工伤待遇支付时间，提高工作效率。四是优化居民养老保险参保流程，通过区民政、区残联等部门提供资料，直接为特殊困难群体办理参停保业务，免去前往前台办理的麻烦。

2.社保服务更加靠前。一是延伸失业待遇资格验证服务到部分村居，祖庙街道5个社区的失业人员在家门口即能办理社保业务。二是把5万元以下的5-10级一次性工伤医疗补助金业务审批权限下放到

各分局，参保群众在属地分局就可以办理大部分的工伤保险业务，更加方便群众办事。三是联合医疗机构深入社区和企业，组织社会保险知识宣传、疾病义诊和卫生保健讲座等活动2场次，受到企业和群众好评。四是联合银行通过植入广告形式，首次免费向第一批万名参保人寄送个人权益告知书，让参保人“明白缴费，清楚对账”。

3.经办设施更加完善。完成了南庄分局服务大厅的装修工程，大厅窗口设置更规范，服务设施更完善，社保经办服务形象全面提升。

4.社保宣传探索创新。大力开展《社会保险法》、《XX市职工生育保险试行办法》、社会保障卡政策等专项宣传活动，创新宣传方式，为企业和村居设置社保宣传栏9个，送社保电子宣传资料到企业，与安监局联合举行工伤预防和安全生产知识竞赛，多渠道宣传工伤保险政策，得到广大企业和村居的好评。依托媒体，深入报道养老金资格认证等社保专题，扩大了我局的影响力。今年，共开展社保宣传活动40余场，在省、市媒体刊登社保稿件6，为经办工作创造了良好的社会氛围。

(五)坚持不懈抓管理，全面加强队伍建设。

1.制度建设规范有效。上半年，编制了《区社保局工作管理制度汇编》，在完善制度建设，坚持以制度管人、管物、管事等方面取得新进展。下半年，综合制订了《区社保局强化“建章立制”工作实施纲要》，对我局制度规范化建设进行全面的、系统的查漏补缺，共新建立了8项制度和完善了14项制度。

2.团队管理敢于创新。实行局领导和各业务科室科长、副科长定

期到基础分局开展业务督导坐班制度，以及业务科室与分局工作人员定期轮岗制度，增强对分局一线经办工作的业务指导，强化科室、分局之间的联系和互动，压缩事项待审空挡，提升社保业务经办效率和服务水平。

5.廉政教育不断加强。按照上级部门关于加强党风廉政建设的统一部署，组织开展了专家授课、法律讲座、纪律教育月等形式多样的廉政学习教育活动，制定了局领导同志党风廉政建设岗位职责，制定改进作风、提升效能实施方案，制定政风行风建设方案，增强全体干部职工的基金安全和防腐倡廉意识。

3.学习培训及时开展。针对社保经办业务的实际，开展新政策和岗位应知应会培训，组织中层干部到高校学习，组织中下层干部业务骨干到高明监狱进行职业道德及法律意识警示教育课，组织全区层面的社保知识竞赛，举行正股实职以下人员的“应知应会”业务考试，全面提升全体干部职工的政治理论和业务水平。

4.创先争优硕果累累。全局上下积极开展创文及争先创优活动，窗口建设、精神文明建设取得新成效，局团支部获区“五四红旗团支部”称号，局妇委获“XX区实施妇女儿童发展规划(2003-2010)先进集体”称号，计划财务科获成功创建区“巾帼文明岗”，祖庙分局获市“工人先锋号”称号、区“巾帼文明岗”称号和区“青年文明号”称号。

二、明年工作安排

明年，我局的总体工作思路是：紧紧围绕区委、区政府的工作部

署，在提升社保服务水平、强化基金监管、实施社保新政等方面，抓重点、攻难点，再创禅城社保经办工作新成效。

(一)立足为企业、群众和分局服务，进一步提升社保经办水平。

一是结合党的群众路线教育实践活动，继续深入开展党员与企业、村居一对一服务活动。二是加强业务科室对分局的指导和交流，突出分局在服务企业和群众工作中的地位，提升社保经办服务水平。三是继续做好“三优”服务工作，提高社保服务质量，提升群众满意度。

(二)突出重点工作，确保各项社保经办任务顺利完成。

1.加强与镇(街)互动，积极配合地税、人社部门完成全区明年的社保扩面征缴任务。

2.全力完成社保卡的发卡任务，提高社保发卡效率，完善社保卡用卡环境。

3.组织实施《广东省失业保险条例》和《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》新政

策，加大宣传力度，强化业务培训，确保新政策得到及时有效的实施。

4.加强与财政、地税、银行等部门的协调，确保各项社保待遇按时足额发放，并按规定做好社保待遇的年度调整工作。

(三)坚持创先争优，抓好内务及队伍建设。

1.强化机关效能和政风行风建设，落实专人专责，形成长效机制，提升服务水平。

2.加强一线人员、中层干部及领导干部的培训，培养“一专多能，

一岗多责”综合素质人才。

3.开展党风廉政教育活动，加强基金管理安全教育，提高职业操守和廉洁廉政意识。

4.积极开展争创青年文明岗和巾帼文明岗等争先创优活动，不断激发队伍的活力，提高社保经办服务水平。

社保基金2017年工作总结及2018年工作计划【二】

今年以来，三水区社保局在区委区政府的正确指导及市局的大力支持下，以科学发展观为统领，以贯彻落实“民生工程”为主线，以进一步提高社会保险待遇、健全与完善社会保险制度作为工作重点，以强化基金管理、优化经办服务为手段，精心统筹规划，全面强化措施，责任落实到位，目前已经按时完成既定的目标任务，取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作：

(一)立足本职、优化服务，认真做好各类险种的征收工作

一是在城镇职工社会保险方面，为了协助地税部门做好新年度扩面征缴工作，我局积极主动加强与地税部门联系，在2月联同地税部门深入各镇(街)了解企业用工情况，3月调整了我区社会保险征缴扩面工作组，在接到市政府下达我区的扩面征缴任务后，制定了扩面征缴工作方案，并根据各镇(街)的实际情况，将扩面征缴任务分解到各镇(街)，形成区、镇(街)联合行动、协调工作的格局。通过细化责任目标，加强社保宣传，跟踪动态管理，经不懈努力，我区年度社保扩面征缴工作顺利完成。二是在居民医疗保险征收工作方面，按照市局

相关文件规定，今年的征收方式与往年有所不同，首次采用核心一业务系统导入住院数据，由“一卡通”业务系统导入门诊数据。为了确保我区新的保险年度居民医疗保险征收工作的顺利进行、按时完成，我局提前谋划，积极推进：加强与镇(街)、村(居)委联系，发放居民医疗保险宣传单张;通过电台、电视台、报刊联系，宣传和解读今年征收的新规定;加强对基层经办人员的业务培训，熟练操作信息系统;指导各镇(街)、村(居)委按照市局的要求设立专门的居民医保征收专户。三是在推进新农保工作方面，为了进一步巩固新农保“全覆盖”工作成果，我们进一步加大宣传与培训力度，不断提升经办服务水平，深入各镇(街)、村(居)重点推进各村民小组年轻人参加新农保的工作。

(二)完善制度、落实政策，不断提高城镇职工养老保障水平

一是认真做好2017年度企业离退休人员养老保险待遇的调整。3月30日调整了企业离退休人员养老金并一次性补发1-3月份的调整额。待遇调整后，企业退休人员人均养老金由1180元/月调整为1321元/月，人均增加141元/月。4月25日按退休时核定的缴费年限(含视同)每满1年加7元的标准调整企业养老金，由1321元/月调整为1473元/月，人均增加152元/月。二是调整机关事业单位退休人员退休金。调整后人均养老金由1394元/月调整为1435元/月，人均增加退休金41元/月。三是稳步推进养老保险年度生存认证相关工作。由于城镇职工养老保险、新农保、全征地、散队几项养老待遇的年度生存认证人数涉及多达7万多人，为了便利离退休人员办理生存认证业务，推进该项工作的顺利完成，我局出台了《三水区

2017年度领取养老待遇资格生存认证工作方案》，明确了工作职责、认证范围、认证时间、认证地点、认证办法等具体事项。在3月25日向全区企业退休人员寄发了《给离退休人员的信》，详细通知退休人员认证事项。在3月31日前，各镇社保办事处召开村(居)委会认证工作会议，布置了今年认证任务以及向村(居)委会工作人员进行业务培训。

(三)突出重点、精心组织，率先完成区民生实事

今年，区委区政府将全征土地养老补贴待遇调整工作列入2017年我区“民生十件实事”之一，为做好此项民生工作，切实提高全征土地农村居民的养老保障水平，主要做好以下工作：一是加强组织领导，精心统筹规划。为了推进工作尽早开展，局领导班子提前谋划，召集相关股室研究落实工作，经过仔细讨论，制定了工作方案及推进计划。二是认真做好数据测算分析。为准确掌握历史数据，更好地预测调资后各项数据，我局对历年数据进行了提取、筛选、分析，出台了《三水区提高全征土地农村居民基本养老保险补贴征收基数和待遇发放标准测算表》和《三水区提高全征土地农村居民基本养老保险补贴征收区、镇、村三级负担测算表》，为调整待遇提供了数据依据。三是形成书面资料请示区政府。在掌握了相关情况和数据后，我局将有关资料形成书面报告，在充分征求区相关单位、各镇政府(街道办事处)意见上报区政府。四是在区政府批复后做好相关配套工作。5月份修改了信息系统参数、落实了新增的财政资金以及印制新的宣传资料等。经全力推进，我局在全区率先完成了“区民生实事”，在7

月1日按调整后每人每月300元的标准发放补贴待遇，切实提高了全征地居民养老保障水平。

(四)认真贯彻新《广东省工伤保险条例》，确保新待遇标准落实到位

会计工作总结简短精辟 篇4

民办小学2012年第二学期班级工作总结

一（1）班曹金宝

在这一学期中，我和学生们都努力踏实地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾。下面我就介绍这学期我所做的主要工作。

一、培养学生的良好习惯。

一年级学生由于年龄小，表现为活泼好动，自觉性很差，凡事总得有老师在旁看着。所以我把工作重点就放在我培养学生良好习惯上，首先是利用午会课、思品课学习《小学生日常行为规范》，《安全教育课》《卫生教育》等提醒学生做好上课准备工作。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成上课专心听讲、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。其次是让学生养成一些作业、读书的习惯。比如：每天学生吃饭多吃的干干净净，不浪费粮食这是一种良好的习惯。另外，每天的卫生行为习惯也做得比较好，老师带头和学生一起认认真真。我们班级得到表彰比较好。

二、培养良好的班集体

懂事的小学生是我碰到的首要问题。我认为，良好的习惯是学习的基础。因而，我从了解每位学生开始，从小事抓起，注重培养学生养成良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。我利用班队、晨会让全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些；在班内利用各种奖励措施，表彰进步，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。并且，在班中选拔出合适的学生担任班干部，进行培养、指导，鼓励他们做好带头工作

三、培养有管理能力的小干部

班干部是老师的得力助手，选拔一个有能力的班干部至关重要。一年级学生年龄小，能力强的也不多，所以我着重培养了3类班干部：班长、劳动委员和各科课代表。并从班干中每天选出一个值日组长，他负责管理当天的卫生打扫以及眼保健操的检查，这样就培养了小干部的能力。

四、家访与家长沟通更好的联系

本学期学校安排教师集体去学生家里家访。第一次去了四个家庭，对我来说通过家访能提高与家长沟通，了解学生的家庭情况。就像张玉婷家长讲述她的学习情况，和她哥哥不同，小玉婷总是让我担心学习特别差，我和她母亲讲解、沟通，把孩子学习情况告之家长。在平时一旦发现学生在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时、主动地和家长联系，向他们了解情况，取得家长的理解和配合，共同教育孩子。家长们也都非常信任、理解、支持我的工作，我感到很欣慰。通过家访张玉婷的学习有了很大的变化，进步特别快学习像变了人个人似的，老师讲的话她都能听懂。作业也做得很好，本次期末考试得了97分真了不起，总之，通过家访家长的支持和老师的配合等等，点也是我这学期自己觉得做得比较成功的地方。

五、开展兴趣活动

我们开展的兴趣活动人人参与。学生积极参加兴趣活动，对舞蹈兴趣特别喜欢人人喜人人参与，爱唱爱跳个个喜欢。特别跳兔子舞，跳得特别开兴。学会跳彩球抱抱的舞蹈等，我们组织学生开展各种中队活动。

总之

一学期很快就过去了，班里的孩子基本上都适应了学校生活，对学校的各项规章制度也已十分了解，大部分也能够做到，应该说学生还是比较听话的。但是我还有很多做得不足的地方，比如工作还不够细致，对待孩子还不够细心。所以下学期我和孩子们要不断努力，把班级的方方面面建设得更好。

2013年6月

会计工作总结简短精辟 篇5

附件2

中国农业发展银行 农业科技贷款暂行办法

第一章 总 则

第一条

为加强和规范农业科技贷款管理，维护借贷双方合法权益，依据国家有关法律和《中国农业发展银行信贷基本制度》，制定本办法。

第二条

本办法所称农业科技贷款，是指中国农业发展银行（以下称贷款人）按照国家政策规定，为支持农业、林业、畜牧、渔业、水利等领域的新品种、新技术、新设备、新产品等科技成果的转化和产业化而发放的贷款。

第三条 农业科技贷款管理遵循以下原则：

（一）政策导向。符合国家中长期科技发展规划和农业产业政策及发展战略，有利于促进现代农业发展和社会主义新农村建设。

（二）技术先进。农业科研成果应当是行业领先、技术水平和性能较高。

（三）择优扶持。对以高新技术带动农业常规技术升级、延长农业产业链带动农业产业化水平及农业综合效益全面提高、保障食品及农林生态安全和实行工业化农业、提高农业劳动生产率和综合生产能力的项目优先支持。

（四）控制风险。综合运用多种手段，严格防范和控制贷款风险，保证贷款按期收回。

第二章 贷款对象、范围、种类、用途和条件

第四条

贷款对象。农业科技贷款对象（以下称借款人）主要是从事农业科技成果转化或产业化生产的企业法人，以及从事农业科技成果转化的农业科技推广单位和科研院校（所）等事业法人。

第五条

贷款范围。凡属于《国务院关于印发国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006－2020）的通知》（国发〔2005〕44号）明确提出的农业科技发展优先主题领域的，经国家有关部门或省级人民政府有关部门鉴定或批准的科技成果的转化或产业化项 2 目，均属农业科技贷款的范围。

第六条

贷款种类和用途。农业科技贷款分为短期贷款和中长期贷款。短期贷款用于解决借款人实施农业科技成果转化或产业化的流动资金需要；中长期贷款用于解决借款人承担农业科技成果转化或产业化的固定资产性质（包括知识产权等）的中长期资金需求。

第七条

贷款条件。借款人申请农业科技贷款除具备《中国农业发展银行信贷基本制度》规定条件外，还应具备下列条件：

（一）转化或产业化的农业科技成果必须经国家有关部门或省级人民政府有关部门鉴定（批准），涉及到需要行业执法部门审核的农业科技成果，应当经过主管部门或其指定的法定资质机构审定（认定）或出具有关检测证明；

（二）借款人具备从事农业科技成果转化或产业化的条件和能力，具有较好的经济和社会效益；

（三）借款人申请中长期贷款的，必须有不低于项目总投资额20%的资本金；属于政府承诺为借款人还本付息的项目，资本金比例可适当降低；

（四）借款人为企业法人的，经农发行评定，信用等级应在A级（含）以上；借款人为事业法人的，对其信用等级暂不作规定。

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第三章 贷款期限、利率和方式

第八条

贷款期限。农业科技贷款原则上根据农业科技成果的转化周期或生产经营周期，以及借款人的综合还款能力，由借款人与贷款人双方协商确定。短期贷款期限一般为6个月，最长不超过1年。中长期贷款期限一般为1-5年，最长不超过8年。在借款合同约定的贷款期限内，可根据项目建设期限或达产期给予一定的宽限期。

第九条

贷款展期。借款人不能按期归还贷款的，应按《中国农业发展银行信贷基本制度》规定办理展期。

第十条

贷款利率。农业科技贷款原则上执行中国人民银行同期同档次贷款利率。对符合条件的贷款其利率可以在总行政策范围内浮动，具体浮动水平由借贷双方在贷款利率浮动区间内协商确定。贷款展期期限应累计计算。累计期限达到新的利率期限档次时，自展期日起，以展期日中国人民银行同期同档次利率为基础计息；达不到新的期限档次时，按展期日的原档次利率为基础计息。贷款逾期或未按合同用途使用借款的，按总行规定执行罚息利率。

第十一条

贷款方式。农业科技贷款一般采用担保贷款方式。 4 对于由借款人自行还本付息的贷款，原则上采取担保（包括知识产权权利质押）方式；由市（地）级以上政府财政部门或财力较强的县（市）政府财政部门承诺对项目或借款人还本付息或其他符合农发行低风险贷款规定条件的，可以采取信用贷款方式。

第四章 贷款办理

第十二条

借款人和贷款人应当按照《中国农业发展银行贷款基本操作流程》办理贷款的申请、受理、调查或评估、审查、审批、发放贷款和收回等。

第十三条

由市（地）级以上政府财政部门或财力较强的县（市）政府财政部门承诺对项目或借款人还本付息或其他符合农发行低风险贷款规定条件的贷款，可按《中国农业发展银行低风险贷款业务操作规程》办理。

第五章 贷款检查与监督

第十四条 贷款发放后，开户行应当按照《中国农业发展银行 5 信贷基本制度》和《中国农业发展银行贷款基本操作流程》规定，对农业科技贷款的使用情况和借款人的经营情况进行检查监督，借款人应当给予配合。贷款检查监督的重点是：

（一）检查监督借款人按照借款合同约定的用途使用农业科技贷款，坚持先使用自有资金后使用贷款的原则，并监督资金支付，防止贷款挪作他用。

（二）开户行应该参与借款人的库存检查，对借款人使用农业科技贷款引致的原材料、在产品和副产品进行核查，及时掌握和了解贷款的物质保证情况。

（三）经常检查监督借款人的经营及财务状况。包括：借款人项目建设情况，产品产销变化情况及现金流量情况，产品结构、市场变化情况及市场应变能力，货款归行和现金收支情况，存货、应收账款及债权债务等变动情况，新增长期投资、固定资产和无形资产的资金来源情况,或有负债的增减情况等。

（四）监测借款人与关联企业之间的资金往来、原料供应、产品购销等关联交易，严格控制信贷风险。对于跨地区、跨行业经营的集团客户,要注意防范集团内部关联方之间互相担保的风险。集团客户各贷款行的上级行应定期或不定期开展针对整个集团客户的

6 检查,掌握其整体经营和财务变化情况,指导所辖贷款行加强贷款管理,防范贷款风险。

（五）对由地方政府或财政等部门负责贴息或偿还贷款本息的，应经常与相关部门保持沟通关系，了解和掌握专项资金安排与到位情况。

第十五条 开户行应该根据贷款管理需要和借款人经营的实际情况，建立必要的贷款管理台账，对贷款的发放、使用和收回情况进行反映和监测。

第六章 附

则

第十六条 各省级分行可根据本办法制定实施细则,并报总行备案。

第十七条 本办法由农发行总行负责解释、修订。 第十八条 本办法自印发之日起施行。

会计工作总结简短精辟 篇6

地质环境监测站2013年度工作总结

2013年以来，地质环境监测站按照市局和市应急中心的工作要求和年初与局机关签订的《目标管理责任书》安排部署，我站细化了工作任务，明确了工作责任。各项工作任务稳步推进，现就各项工作简结如下：

一、学习方面：

按照局里年初安排，我站认真组织人员学习了党的“十八大”精神，深入领会关于资源环境有关章节的论述，并就地质环境及灾害应急防治做了细致探讨、《地质灾害防治条例》、《突发事件应对法》、《地质学》及每期《地质矿产报》等内容进行了深入细致的学习沟通，撰写学习及心得体会1万多字。通过系统学习，对国家关于资源环境的方针政策有了更进一步了解和理性的认识，工作目标任务明确了，工作思路开阔了，起到了良好的促进作用，工作能力和水平有了显著提高。

二、主要工作

1、修订编制完善“两案”，针对我县地质环境点多面广特点，经委托省地矿局一勘院对我县的各地质灾害隐患点和异常变化区域进行了一次全面详细的排查，在准确了解掌握灾害资料的基础上，对全县各类地灾隐患进行了综合分析，在此基础上修订编制完成《清水县2013年度地质灾害防治

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措施、应急处臵和责任人员，做到了“一点一案”。7月26日以来，邀请省市地勘单位专家8名，组成4个调查评估组，利用4天时间，对全县18乡镇已发生的161个地质灾害点，跋山涉水深入险情一线，逐一进行了现场勘查和危险性评估。与专家组一道针对每个灾害点的具体情况，具体分析评定了灾害类型规模，预测发展趋势，并分别提出了应急处臵措施和防治建议，对适宜进行工程治理的地质灾害点提出了修复、加固等工程治理建议，为受灾群众搬迁避让方案和灾害重建规划制定提供了依据。

4、按照“五到位”工作要求，加强宣传、培训，夯实群测群防基础，确保技术培训和宣传到位。今年，我局组织召开了“清水县地质灾害防治暨群测群防培训会”，聘请省地质一勘院地灾防治专家，18乡镇及危险区、隐患点乡镇分管领导和村组干部共130余人进行了培训，专家分析了我县地灾基本情况，监测手段及应急避险及灾害类型等基本知识，并给每个乡镇分发地质灾害利普知识手提袋手册及图册光盘，切实提高了基层工作人员的防灾减灾和应急处臵能力。收到了较好效果。严格落实预警监测工作责任。汛期前，我站按照局里安排与各乡镇签订了《地质灾害防治与抢险救灾目标管理责任书》，确保每一个地质灾害隐患点至少确定一名村级监测员，进一步靠实了工作责任，健全完善“县、乡、村、户”四级监测网络。在重要地质灾害隐患点安装滑坡裂缝报警器4台，开通了地质灾害预报预警手机信息平台，

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刷方以及开挖立方米；土方外运立方米；土方回填：9600立方米；锚固工程：锚索：704米；锚杆：8493米；排水渠：114立方米，计划在2014年6月底完成全部工程并申请省市验收。

6、完成“矿山复碌”项目的前期调研摸底工作。按照“三区两线”原则和要求，上报了我县相关矿山企业地质环境复名单和基本情况。

7、灾后、我站按照市局的安排编制完成《甘肃省中东南部地质灾害防治专项规划---清水县地质灾害综合治理项目》、《地震灾后重建规划意见》、《暴洪灾后重建规划意见》及《县地质灾害治理项目实施意见》，共申报大型、特大型项目19个（其中大型6个，特大型13个），项目资金概算亿，作为我县项目储备，已报省厅审查备案。

8、协助矿产开发管理股完善我县矿业数设臵方案及地质矿产勘查管理办法的制定等工作。

9、完成区域地质灾害及新农村建设和异地搬迁选址危险性评估的前期踏勘调查及灾评费用统计。如草川铺乡水泉村、远门乡庙台村、土门乡梁山村阵窑组等68处。

10、按照市局的要求，配合其他股室人员对受灾严重的乡镇进行了摸底，共确定避难场所71个，占地面积.5平方米，容纳人数人。通过调查摸底统计，为我县今后自然灾害避难场所建设提供了一手资料奠定了基础。

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防治工作的高效开展。

3、学习的主动能动性不足，思想上有惰性，对政策法规的理解不深不透，多时仅停留在表面，影响到具体工作中，政策把握不深，专业知识相对欠缺等问题。

4、全站人员对地质环境站工作职责和责任的认识上还有差距，总认为不下雨就没事，没有从思想上引起足够的重视，有麻痹思想存在。

5、环境监测站专业人员偏少，亟待加强，办公设施不完备，亟待改善。

四、2014年度工作打算

1、继续加强地质灾害防治日常工作，搞好应急处臵，健全防治长效机制。

2、加强地质灾害防治制度建设，进一步完善汛期值班、灾情险情速报、汛前排查、汛中巡查、汛后复查等制度，形成规范性文件。

3、坚持把工作重点放在群测群防，进一步完善监测预警网络和预警机制。

4、坚持对地灾隐患的排查和监测，特别是在汛期加强对在建工地、在建矿山及人员聚集场所等地质灾害排查和巡查工作。

5、加快我县重大地质灾害治理工程进度，进一步完善地质灾害防治工作制度。

会计工作总结简短精辟 篇7

出口退税完整会计分录大全

目前，我国对生产企业出口自产货物的增值税一律实行“免、抵、退”税管理办法。

①、“免”是指生产企业出口自产货物免征生产销售环节的增值税；

②、“抵”是指以本企业本期出口产品应退税额抵顶内销产品应纳税额。

③、“退”是指按照上述过程确定的实际应退税额符合一定标准时，即生产企业出口的自产货物在当月内搜索应抵顶的进项税额大于应纳税额时，对未抵顶完成的部分予以退税。

税法上，对“免、抵、退”税办法有三步处理公式：

一是，当期应纳税额＝当期内销售货物销项税额－（当期进项税额－当期免抵退不得免征和抵扣的税额）－当期留抵税额；

二是，免抵退税额＝出口货物离岸价×外汇人民币牌价×出口货物退税率；

三是，当期免抵税额＝当期免抵退税额－当期应退税额。 相应在会计账务处理上，实行“免、抵、退”政策的账务处理也相应有三种处理办法。

一、应纳税额为正数，即免抵后仍应缴纳增值税，免抵税额＝免抵退税额，即没有可退税额（因为没有留抵税额）。此时，账务处理如下：

借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）

贷：应交税费—未交增值税

借：应交税费—应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）

贷：应交税费—应交增值税（出口退税）

二、应纳税额为负数，即期末有留抵税额，对于未抵顶完的进项税额，不做会计分录；当留抵税额大于“免、抵、退”税额时，可全部退税，免抵税额为0。此时，账务处理如下：

借：应收补贴款

贷：应交税费—应交增值税（出口退税）

三、应纳税额为负数，即期末有留抵税额，对于未抵顶完的进项税额，不做会计分录；当留抵税额小于“免、抵、退”税额时，可退税额为留抵税额，免抵税额＝免抵退税额－留抵税额。此时，账务处理如下：

借：应收补贴款

应交税费—应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）

贷：应交税费—应交增值税（出口退税）

通过以上三种情况的分析与处理可看出，如果不计算出“免抵税额”，会计处理上将无法平衡。

举例：复兴公司是具有进出口经营权的生产企业，对自产货物经营出口销售及国内销售。该企业2010年1月份购进所需原材料等货物，增值税专用发票金额500万元，所有发票已经按规定期限在1月份进行了认证，允许抵扣的进项税额85万元。内销产品取得销售额300万元（不含税），出口货物离岸价折合人民币2400万元。假设2009年12月留抵税款10万元，增值税税率17%，出口产品退税率15%，则相关账务处理如下：

第一种情况，应纳税额为正数的情况。

1.外购原辅材料、备件、能源等，分录为：

借：原材料等科目

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2.产品外销时，免征本销售环节的销项税分录为：

借：应收账款

贷：主营业务收入

3.产品内销时，分录为：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

4.月末，计算当月出口货物不予抵扣和退税的税额。不得免征和抵扣税额＝当期出口货物离岸价×人民币外汇牌价×（征税率－退税率）＝2400×（17%－15%）＝48万元。

借：主营业务成本

贷：应交税费—应交增值税（进项税额转出）

5.计算应纳税额。本月应纳税额＝销项税额－进项税额＝当期内销货物的销项税额－（当期进项税额＋上期留抵税款－当期不予抵扣或退税的金额）＝51－（85＋5－48）＝9万元。

借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）

贷：应交税费—未交增值税

6.实际缴纳时。

借：应交税费—未交增值税

贷：银行存款

第二种情况，期末留抵税额大于免抵退税额。依上例，如果本期外购货物的进项税额为140万元，其他不变，则1至4步分录同上，其余账务处理如下：

5.计算应纳税额或当期期末留抵税额。本月应纳税额＝销项税额－进项税额＝当期内销货物的销项税额－（当期进项税额＋上期留抵税款－当期不予抵扣或退税的金额）＝300×17%－〔140＋5－2400×（17%－15%）〕＝-46万元。由于应纳税额小于零，说明当期“期末留抵税额”为46万元，不需作会计分录。

6.计算应退税额和应免抵税额。免抵退税额＝出口货物离岸价×外汇人民币牌价×出口货物退税率＝2400×15%＝360万元。当期期末留抵税额46万元＜当期免抵退税额360万元时，

当期应退税额＝当期期末留抵税额＝46万元，当期免抵税额＝当期免抵退税额－当期应退税额＝360－46＝314万元。

借：应收补贴款

应交税费—应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）

贷：应交税费—应交增值税（出口退税）

7.收到退税款时，分录为：

借：银行存款

贷：应收补贴款

第三种情况，期末留底税额小于免抵退税额。依上例，如果本期外购货物的进项税额为494万元，其他不变，则1至4步分录同上，其余步账务处理如下：

5.计算应纳税额或当期期末留抵税额。本月应纳税额＝销项税额－进项税额＝当期内销货物的销项税额－（当期进项税额＋上期留抵税款－当期不予抵扣或退税的金额）＝300×17%－〔494＋5－2400×（17%－15%）〕＝-400万元，不需作会计分录。

6.计算应退税额和应免抵税额。免抵退税额＝出口货物离岸价×外汇人民币牌价×出口货物退税率＝2400×15%＝360万元。当期期末留抵税额400万元＞当期免抵退税额360万元时，

当期应退税额＝当期免抵税额＝360万元，当期免抵税额＝当期免抵退税额－当期应退税额＝360－360＝0万元。

借：应收补贴款

贷：应交税费—应交增值税（出口退税）

7.收到退税款时，分录为：

借：银行存款

贷：应收补贴款

会计工作总结简短精辟 篇8

中国农业发展银行工作总结

双阳支行按照总、省行发展总“稳中求进、快中求好”的基调，坚持从实际出发，正确认识和分析把握当前面临的形势谋划全年工作。进一步解放思想，坚持发展不动摇;强化信贷服务支农力度，提升服务理念，着力风险防控，抓好“两基”建设，队伍建设,稳步推进经营强行建设，各项工作取得较好成绩。

一、经营指标完成情况 (一)损益情况

截止2012年12月末，我行各项收入为10,197万元，同比增加978万元，增幅%，比上月增加6,995万元，增幅%;各项支出为5,805万元(数据来源于项电)，同比增加216万元，增幅%，比上月增加1,624万元，增幅%;收支相抵账面盈利4,392万元,比上年增加762万元，增幅%，比上月增加5,371万元。 (二)收息情况

截止2012年12月末，应计利息为10,510万元，实际收回利息为10,119万元，剔除康润公司176万元的应计利息，贷款应计利息为10,334万元，贷款综合利息收回率为%，(政策指导性贷款及自营性贷款利息收回率为100%)同比增加%，比上月增加%。

二、加大营销力度强化信贷服务防范信贷风险 促进经营有效发展

(一)加大客户营销力度，确定向一类行迈进经营目标。 年初以来，双阳支行结合当地客户资源匮乏实际情况，针对稳建经营，业务发展向一类行迈进定为主要工作目标。对上向上级行协调请示汇报，对辖内向政府及有关部门协调沟通营销客户。经过不懈努力，通过营业部领导的高端营销和有关部门的支持，将中粮粮油吉林有限公司营销到我行贷款，通过旺季年度粮食收购工作银企双方达到共赢，为双阳支行创收1420万元;树立“发展是根、服务是本”理念，积极支持中粮粮油吉林有限公司经营，我们主要突出“创新思维、用心服务”，在营业部的亲自指导下，本着一企一策、量身定制、实行个性化服务，对企业制定了服务方案，派出优质的信贷服务小组，对企业在办理业务过程中票据交换、贷款审批等，行长、主管行长亲临靠前服务，并派出专人负责进行全程服务。减少企业单位不在属地窒碍，通过一个年度粮食收购企业非常满意，6月8日银企双方召开了联谊会，得到了营业部党委领导及有关部门的领导支持并亲临参加会议，在会上对双阳支行的信贷服务做法给予肯定，并对双阳支行提出要转变传统观念，提升服务理念支持好企业是农发行发展需要，也是农发行生存需要的更高要求。

(二)强化服务理念，提高基础工作管理。

蕴真情与管理、寓管理于服务。管理是服务前提、服务是管理保。为了维护好各类客户，针对不同客户群，因企制宜，逐企业研究制定差异化客户维护方案;根据客户不同等级和性质分类排队，设置不同贷款条件和信贷监管措施，实行个性化服务。针对中粮粮油吉林有限公司，双阳支行成立了由四人组成的信贷服务小组，由主管行长牵头，管户信贷员设置ab角，a角信贷员在省行营业部，负责该公司办理发放贷款手续以及贷后各项工作记录等资料，b角在行内负责档案管理，粮食库存的监管;另外，会计结算部出专人负责到中粮公司传递结算票据，还专门开通了账户资金信息反馈，为企业提供了方便和快捷的服务。对粮食购销全过程进行监管，按照上级行要求定期到企业查看收购资金使用、库存、销售情况，严格履行贷款落实条件，与企业制定合理销售计划，提高合同履约率。

(三)提高防范风险意识能力，处理好发展与风险的关系。

教育员工树立正确经营理念，不要认为发展不发展于己无关思想，贷与不贷一个样，发展有风险不发展是最大风险。在发展同时要求员工树立正确防范意识和职业操守，严格按照规章制度办事，解决防患意识和发展关系。客户经理定期核查粮食库存，主管行长和业务主管经常组织信贷人员调片检查和临时抽查，及时了解企业库存变化情况和企业财务状况。同时做好尽职记录，在检查记录签署检查意见，明确下步工作意见。管户信贷员做到发现问题及时解决问题，遇到疑难问题做到及时报告。加强对中长期贷款到期的管理，2012年两个开发区的农业基础设施贷款，按照贷款合同约定在5-6月份偿还4,250万元，由于两个开发区5-6月份税收较少，该税收主要集中在年底11至12月份缴纳;另外，XX区政府也无资金垫付该到期贷款。经过行领导与区政府及开发区领导多次协调磋商，信贷员多次催收，两个开发区在2012年12月份偿还了到期贷款。

(四)加强贷款质量管理提高资金使用效益。

严格执行《贷款风险五级分类管理办法》，准确管理贷款形态。建立了不良贷款报告制度和严格责任追究制度。加强风险预警工作，信贷人员按预警办法的要求定期对企业的风险状况进行测评，及时掌握企业的风险状况，在企业出现重大风险信号要及时向上级行进行风险预警。做到发现问题及时处理，重大问题及时上报。树立统筹经营的管理观念，编报借款计划和信贷计划乃至贷款项目审批密切衔接，结合企业用款计划和存款组织情况科学编制借款计划，搞好预测和安排，做好收购资金供应管理工作。

三、强化会计基础工作确保工作方圆有序

提高会计结算水平，注重会计人员素质的培养提高。加强业务知识的学习，及时开展业务操作考核，促进财会人员的学习积极性，目前我结算部共有员工8名，全部接收会计业务培训，强化了内控制度落实工作，从印押证(机)分管、综合业务系统ic卡管理、银企账务核对、保证了日常业务的顺利进行，工作质量也有较大幅度的提高。坚持每周学习不低于五小时。在上半年，我行通过竞聘配齐了会计坐班主任，并且由坐班主任参加了省行组织的会计实用型人才培训班，取得了良好的成绩和效果。

四、发挥综合职能作用保障各项工作运营

发挥办公室综合职能作用，确保完成全行工作保驾护航。一是加大纪检监察工作力度，有效推进反腐倡廉和党风廉政建设，重新层层签订《党风廉政建设责任书》加大行风建设和行务公开。深入开展了“四无”创建活动。确保各项工作责任到岗、到人。二是严格按照上级颁发的公文处理办法，提高办文质量。保证公文运转高质高效。三是加强信息宣传力度，及时上报有关情况，截止到11月份，累计向上级行报送每日情况70篇，各种调研材料20篇。除每日情况全部被采用外，调研材料先后被国家级媒体、上级行、省级媒体及其他媒体采用13篇，其中《新华网》采用3篇，《吉林日报》采用信息报道3篇，《中国农村信用合作报》采用1篇，上级行各类信息采用6篇。四是加强考勤管理工作，实行了严格的考勤制度、请销假制度，实行奖惩措施，狠抓落实，全行形成了严谨积极的好风气。五是加强安全保卫工作力度，维护全行安全稳定。强化安全意识，层层签订安全责任书，修订了各类《突发事件预案》。开展经常性的安全检查工作，特别加大车辆、库房、食堂等的管理力度，预防重大安全责任事故发生。

五、存在的问题

一是采取有效措施清收企业欠息。XX市圣泽养殖有限公司在2012年中，几乎每月都拖欠贷款利息，都是在经我行多次催收，要求企业落实还息计划的前提下偿还贷款利息。由于该公司的经营规模不大资金短缺造成的，在2012年12月30日农发行依据法院的调解书等条件，为该公司办理了三年的展期。

二是落实到期贷款还款来源，力争到期贷款收回率实现100%。农业基础设施贷款按照贷款合同约期每年在5-6月份偿还贷款4,250万元，该贷款属于政府融资平台贷款。由于开发区5-6月份税收较少，该税收主要集中在年底11至12月份缴纳;另外，XX区政府也无资金垫付该到期贷款。导致在贷款到期时不能按时偿还。

三是做好粮食促销工作，偿还粮食收购逾期贷款。由于今年市场行情的不稳定，促使吉林省良友集团有限公司在粮食销售上决策出现了失误，使后期销售的玉米形成了倒挂。经过企业和银行多协商想办法，在良友公司认可情况下，我行协调中粮粮油公司帮助销粮，双方签订合同按照目前市场价格销售粮食，把良友公司的损失降到了最低点。预计该公司在年末前能够销售完，年末可达到贷款本息“双结零”。

五、2013年主要工作思路

一是持续抓好存贷款营销。根据总、省行和营业部要求，积极做好专项授信或专项贷款;同时，根据我行年初制定的存贷款营销方案，积极做好重点项目的营销工作，今年我行营销了符合我行贷款条件的长春鼎兴米业有限公司在我行开户，并且力争今年对其发放粮食收购贷款。 二是防范信贷风险。风险防范是永恒的话题，加大检查整改力度，规范贷款办理程序，适时进行监测控制，全面防范贷款风险，全力清收两个开发区到期贷款，化解康润公司不良贷款，努力提高信贷资产质量。

三是加强内部管理。完善各项制度，规范操作程序，深入开展执行力建设;建立科学的绩效考核体系，深入推进岗位管理和绩效考核;加强内部控制和安全保卫，确保业务经营和各项工作安全运营。

四是深入推进企业文化。继续抓好以制度文化、行为文化、专业文化建设为核心的深层企业文化建设，增强员工的向心力和归属感，营造和谐共事的工作环境，努力做到以农为本求发展，以人为本促和谐。 五是针对稳建经营，业务发展向一类行迈进定为主要工作目标。树立强烈的成本效益观念，增收节支，勤俭办行，严格控制费用支出，进一步加大收息力度，努力提高经营效益，保证全面均衡完成各项任务目标。

为持续做好我行民主评议政风行风工作，提升金融服务整体水平，进一步促进行风建设，按照《XX市XX区人民政府关于2013年开展“根据政风行风人民评”活动的实施意见》(涵政综〔2013〕137号)和《莆田农商银行2013年民主评议政风行风工作实施方案》(莆农行〔2013〕302号)文件的部署和要求，我支行周密布置，精心组织，扎实推进2013年度民主评议政风行风工作，取得了明显成效，现将具体情况总结报告如下：

一、主要工作措施、做法

1.加强组织领导。我行高度重视民主评议政风行风工作，成立了由支行行长任组长，各部门、分理处负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，负责民主评议政风行风工作的组织实施，工作领导小组下设办公室挂靠支行综合部，负责民主评议政风行风的日常工作，并细化制定《民主评议政风行风工作实施方案》，落实民主评议工作责任制，于7月19日召开民主评议政风行风工作动员大会进行动员布置，引导全行员工充分认识开展这项工作的重要性和必要性，要求全员自觉投入到评议活动之中，主动接受评议，形成上下联动、全员参与的良好格局。

2.推行办事公开。一是严格实行阳光办贷。在营业场所公告栏等醒目位置推行贷款“六公开”、“六阳光”，即公开贷款种类、条件、流程、利率、信贷人员及监督方式，推行“首问负责制”、“一次性告知制”、“一站式服务”，逐步实现流程阳光、产品阳光、申贷阳光、授信阳光、利率阳光、监督阳光;二是公开、公示金融服务各项收费标准。在营业场所醒目位置公开、公示，《莆田农村商业银行金融服务价格标准》，让广大群众明白金融服务的内容、方式、功能、效果及对应的收费标准。 3.提高服务效率。一是深入推广综合柜员制服务，提高窗口服务效率。今年3月在塘头分理处实行柜员制，增加了1个服务窗口，解决了排队难的问题，有效提高了服务效率。二是加强网点现场服务管理。在业务量较大的支行本部营业厅配备专业大堂经理，引导客户，现场为客户解疑答惑;通过本行人员切身体察、吸纳意见、参与服务等，及时有效解决客户需求，进一步提升网点服务能力。三是有效落实国家出台的各项支农惠农政策。发放二女户贷款16笔，金额38万元、助学贷款21笔，金额万元;农户创业贷款36户，金额万元;支农服务水平及质量进一步提高。

4.优化服务环境。一是加快网点建设力度。落实便民利民措施落实，今年对辖内个贷中心及国欢支行营业场所进行装修改造，打造舒适的服务环境，进一步优化了服务环境。二是广泛开展送金融知识下乡宣传活动。组织人员进村入社区，开展了以“金融服务普惠公众服务月”等为主题的普及金融知识宣传活动;开展以“多一份金融了解多一份财富保障”为主题的“金融知识进万家”宣传服务月活动;开展了反洗钱、反假币、爱护人民及防诈骗、防非法集资等宣传教育活动，通过现场讲解、接受咨询、分发宣传资料等方式，广泛宣传金融知识及金融新产品，并现场为群众兑换小面额人民币及破损币，有效提升了社会公众金融知识水平及消费者自身保障资金安全的意识和能力，并现场为群众兑换小面额人民币及破损币，深受公众好评。

5.提升电子服务水平。加快以电子银行为媒介的产品创新，通过社保卡激活、网上银行、手机银行等全面推开，进一步提升电子服务水平，今年共新增pos机60台、福能通96台、atm取机5台、crs存取款一体机2台，进村入社区主动上门为群众激活社保卡张，基本实现金融服务“不出村”，受当地群众的一致好评。

6.强化意识，合规经营。一是坚持周学习制度，强化业务操作流程、法律法规及各项规章制度学习培训，树立合规经营理念，认真履行《银行从业人员职业操守》，做到依法合规经营;二是认真组织开展员工参与民间借贷、经商办企业、民间融资、地下钱庄及员工与企业、客户资金往来密切等异常行为专项排查及整治活动，通过以查促纠、以查促建、查纠并举，逐步建立了员工参与民间借贷等各种违规风险排查机制，有效规范员工行为，切实消除各类违规行为和风险隐患。

7、围绕议题，突出重点。一是围绕议题，落实措施。紧紧围绕“全面深化优质服务，打造信誉好、服务优的品牌效应。”的评议议题，有效落实各项措施，坚持“以市场为导向，以客户为中心”的观念，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，有效提升温馨舒适的经营环境，积极提升服务水准，全行的服务质量有极大提高，得到广大客户的认可和肯定。二是扎实开展网上行风评议。依托涵江廉政网平台，扎实开展网上行风评议，把我行的窗口建设、队伍管理、个案整改、工作动态、选题评议、相关文件适时在网上公开，主动接受群众监督,推进核心工作，截止11月11日我行已在涵江廉政网上传33篇报道。

8、加强队伍建设。一是组织开展“转变作风提效能，主动作为促发展”为主题的作风建设活动。从11月份开始，在全行组织开展“以提升农商行的操作力和执行力为着力点，加强内部管理，严肃工作纪律，切实提高工作效率”为主题的作风建设活动，进一步解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，切实增强责任意识、服务意识和创新意识，大力营造风清气正、纪律严明、高效廉洁的工作氛围。二是加强培训，提升服务技能。为促进服务人员的素质、气质、礼仪不断提升，打造舒适的服务环境，于7月份举办全员营销技能提升导入项目培训，进一步提升了员工的营销意识及技能。三是切实加强廉洁自律和厉行勤俭节约工作。组织全体员工认真学习总行及市府文件精神，深刻领会“反腐倡谦必须常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣”的重要论述，进一步增强廉洁自律和厉行勤俭节约的自觉性。全体员工能严格执行中央“八项规定”等廉洁自律有关规定。

9.广泛征求各方意见，及时整改问题。一是加强监督，广纳意见。

1、畅通投诉渠道，倾听群众呼声。在各个网点张贴监督举报电话和邮箱，自觉接受群众监督;

2、落实行风监督，强化督促评价。聘任了5名行风监督员并于9月5日召开行风监督员座谈会、组织开展明查暗访，积极征求各有关部门和社会各界的意见和建议。

3、开展了群众满意度问卷调查。采取“走出去+请进来”等多种方式，主动走访企业和客户，发放征求意见表，随机问卷调查，听取客户金融服务需求，群众反映良好，在收回的406份的行风评议征求意见表中，群众对我行营业窗口服务等满意率均在97%以上，群众反映良好。二是查找问题，落实整改。积极开展自查自纠，努力查找自身存在的不足及问题并及时落实整改措施，取得明显效果。

1、开展文明规范服务自查。以各网点为单位，依托视频监控，采取现场及非现场巡检方式，定期不定期检查辖内网点文明规范服务情况，对网点的服务环境、服务形象、服务流程、服务能力等方面进行检查，发现问题及时整改，有效提升规范化服务水平。

2、开展金融服务收费排查。在全行开展整治不规范经营行为专项治理活动，严格执行银监会“七不准”、“四公开”等有关规定，于10月初开展纠正不合理收费排查，对全行2013年1月以来各项服务收费、减免情况及涉企收费进行排查，没有出现借贷款之机强制收费、乱收费以及只收费不服务等现象，无发现存在不合理收费及违规收费问题。

二、存在的问题

(一)办公及营业环境方面：

1、涵江支行营业厅客户区空调不够、太热;

2、国欢支行营业厅客户区偏窄、柜台偏高，客户办理业务不方便。

3、涵江支行个贷款中心办公地点不够集中，如贷款受理窗口设在一楼营业厅而客户经理在三楼办公，给客户造成不便。

(二)便民及优质服务方面：

1、支行营业厅业务繁忙，自助银行服务设施不足，给客户带来不便。

2、苍林分理处业务量及客流量较大，建议安装叫号机、增设大堂经理及大堂保安。

(三)服务创新方面：

1、增加金融理财产品;

2、贷款手续再简单一些。

会计工作总结简短精辟 篇9

银行会计工作总结(精选多篇)

主管会计工作总结

时光飞逝，日月如梭，转眼间我在主管会计岗位工作已经一年了，在这一年里，在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和工作安排，加强业务知识的学习，认真履行会出辅导职责，促进了会计工作规范化、制度化。现将工作汇报如下：

一、强化学习、严于律己，努力提高自身素质

作为一名新任主管会计，必须不断地学习，不断地更新知识，才能提高自己的理论水平和业务能力。因此，我认真学习了各类金融法律、法规以及会出

规章制度，从而拓宽了知识面，开阔了视野，为干好本职工作打下了基础。我一直告诫自己：在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，不怕多做事，不怕多吃亏。在今年新系统上线的过程中，我有幸被选派到省里学习，回来后又组织了相关培训，通过近一个月的锻炼，自身业务素质得到了提升，为顺利实现核心系统上线打下了坚实的基础。

二、以优质服务为主线，立足本职、争做业绩

作为主管会计，协助行长做好内勤管理，做好优质文明服务是一项日常工作。在工作中，我积极主动跟前来办理业务的客户沟通交流，不断营销各类金融产品，千方百计筹措资金。我与内勤的同事们一道，时时注意服务的言行，热情对待每一位客户，耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。2014年，我个人组织存款300余

万元，组织内勤员工拦截清收不良贷款本息10万多元，较好地完成了各项

工作任务。

三、加大管理力度，认真做好会出辅导、案件防控等工作 作为一名主管会计，必须要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了”零”发案率的目标，确保了全年无事故的发生。组织临柜人员学习业务知识，对会出工作进行细致检查、认真辅导，发现工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，及时化解经营风险，防止案件发生。

四、转变工作职能，做好管理工作

新系统的上线及平稳运行，让主管会计从繁重的统计报表中解脱出来，除了日常的营业外，我们的工作重心已逐步转到业务辅导、内部管理上来。我注意研究新系统上线带来的变化，并提出了一些有针对性的工作方法和建议，得到了运用与采纳，有效地提高了工作效

率。

纵观全年的工作，尽管我个人取得了一些成绩，能力提升迅速，但也存在一些不足：一是学习业务知识较多，但应用的不够。对日常工作中出现的新问题、新情况，思考地多，但系统地总结不够，缺乏对问题的深刻剖析和对策分析。二是工作魄力不足。对内勤员工的辅导培训远远不足，工作仅仅侧重于内勤，对外勤的督促管理不够。

明年的工作应侧重于管理。工作重心与岗位的变化，对我提出了更高的要求：做好内勤管理，组织优质文明服务；做好业绩考核的统计、分析、督促、反馈；扎实做好安全保卫、案件防控工作，确保业务稳健发展。

工作总结

Xx信用社xxx

Xxxx年转眼已经过去，回顾过去的工作，在上级领导和同事的关心支持下，无论思想上，还是工作上都取得了丰硕的成果，现将工作情况总结如下。

一、加强理论学习，提高自身综合素质。

在过去的工作里，我注重自身思想素质的培养和提高，认真学习党中央关于科学发展观的重要理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识，以科学的理论武装自己，不断提高自身综合素质，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；

二、爱岗敬业，注重培养自己的团队精神和协作意识，自觉实现自身价值；

在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作 ，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴 、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；作为委派会计，每天认真核对账务，把好质量关，及时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发事件，保证工作的有序开展。牢固树立“客户至上”的服务理念，

时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广

大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人。

三、恪守规章制度，履行岗位职责。

在过去的工作里，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等；办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

四、增强防范意识，落实“三防一保”。

能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按 “三防一保 ”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能及时向上级汇报等等，确

保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无事故。

五.有成绩也有不足之处

经过几年的工作，积累了很多的经验，各方面得到了长足的进步，但也存在很多的不足之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将继续

努力学习，不断丰富自已的专业知识，为成为一名合格的委派会计而奋斗。

Xxxx年x月xx日 xx信用社xxx

Xx年xx支行会计工作总结

Xx年，xx支行在分行的正确指挥和领导下，成功的完成了零售网点的转型，xx支行会计工作紧紧围绕支行经营目标，强化内部管理，加强会计辅导检查监督工作，积极防范化解内控风险，贯彻执行各项制度办法，全面完成分行各项目标任务，现将一年来的主要工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，保质保量完成工作。

、在分行会计结算部的指导下，保证了对账系统、人行账户系统、验印系统、反洗钱、支票影像系统、电票系统、网银系统、反假币等系统及时上线，确保各项业务的正常开展。

、在机构划转同时，上收了清算中心和单位结算账户开户资料，规范了系统管理，有效防范了操作风险。

、先后完成了账户批量迁移、账户资料年检、社保资金账户和微型企业在人行报批、及时向人行报送账户管理非现场监管资料等工作，并组织反假币、短信通宣传活动。按分行要求对久悬账户进行了清理和账务调整。

、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。根据业务发展变化的要求，依照分行下发的相关制度办法，结合支行实际情况对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，先后制定了《xx支行验资账户管理办法》、《xx支行大额资金管理办法》、《xx支行柜员管理办法》等相关办法，对支行强化内控、防范风险起到了积极的

作用。

、加强监督检查力度，做好会计辅导工作。由于支行今年新进员工较多，年内共组织会计条线风险滚动排查、个人结算账户专项检查、中间业务风险排查等各种检查，今年会计条线检查罚款xx元，并及时督促整改问题，及时消除

事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变检查方式，采取定期、不定期，滚动排查与专项检查相结合的方式，发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

、以人为本，加强会计人员的素质培训。我支行今年组织了新进员工上岗培训、企业网银培训、电票培训、会计业务突击培训等各种培训，并组织了员工达标考试，有效地提高了员工操作技能。

、较好的完成会计数据统计工作，我支行严格按照统计制度规定，认真编制各类报表，及时完整准确的进行各项会计资料的报送。

、在分行会计结算部的统一指挥和安排下，我支行将库存的大部分不宜流通券、残损券交送至永川支行，有效的减少了资金占用，降低了经营成本。

二、恪尽职守，切实加强自身建设

由于我支行会计部门人员少工作

杂，员工平均年龄较为年轻，在工作中还存在一定的问题：比如工作经验不足，对制度理解不透彻，办事效率不高等。在以后工作中会加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是

的作风，在实际工作中,严格执行分行各项文件精神，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

三、xx年工作打算

1、挖掘人力资源，调动一切积极因素，培养高素质的会计人员。由于支行业务发展较快，对会计人员业务素质要求较高。我支行将在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质状况确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训，提高全行的会计水平。

2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率。

3、待支行档案室装修后，全面实行会计档案集中保管。

4、明年拟定开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。

Xx年xx支行会计工作在分行会计结算部领导的支持与帮助下，在支行全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。xx支行将继续做好xx年会计工作，积极进取，开拓创新，为xx行的发展做出应有的贡献。

2014银行会计工作总结 2014年就要结束了，在过去一年的工作中，我可以自豪的说，我是努力的了，我可以不断的进步，我也为银行创造了很多的工作业绩，为工作的发展做出了自己应有的贡献，我知道这些都是我努力的来

的结果，也是在领导和同事的帮助下完成的。

2014年我的工作不能说是完美，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改正中，我会做的更好的。

2014年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止2014年12月20日营业室储蓄存款达万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在xx年一季度的工作情况总结汇报如下：so100

1、做好新业务学习和营销工作

今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。

2、加快思想观念的转变

经过2014年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销

上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入2014年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市尝大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断

资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。

要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了

“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个xx年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，

我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。

3、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。

2014年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严

格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。

工作总结

一年的时间很快过去了，在这一年里，我在信用社领导及同事的关心及帮助下，很快适应了新的工作岗位，在担任营业网点坐班主任的工作中， 认真履行岗位职责，圆满的完成了各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

一、认认真真，做好本职工作。

一是坚持完成了领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意；二是根据联社各部门的要求，及时准确统计各种数据并且做好上报工作；三是针对具体情况，结合我社人员素质，合理进行岗位分工，严格划分柜员职责范围，明确工作责任；四是利用晨会、周会组织员工及时学习和传达联社的有关业务文件、业务理论知识。五是对是日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂帐等特殊业务进行监督，对会计凭证要素、报表的打印、装订、归档情况进行每日监督。

二、严于律己，自觉遵守各项制度。

严格遵守信用社的各项制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际行动中，不迟到，不早退，不旷工。对待工作不懈怠，上班期间不做于工作内容无关的事情。

三、加强学习，努力提高业务素

质。

一年来，我认真学习各种金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务能力都有了很在提高。

总之一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，比如：大胆创新的工作思路不是很多；个别工作做

的还不够完善，有待于在今的工作中加以改进。在新的一年里，我将勇于进娶不断努力，为信用社做出更大的贡献。

会计工作总结简短精辟 篇10

项目会计工作总结情况

项目会计是协助项目经理完成工程项目的会计业务和费用的收支工作。下面由为你整理的项目会计工作总结，希望大家希望! 过去的20XX——20XX学年，对于我来说是繁忙而又充实的一年。在这一年里，我认真学习、努力钻研、扎实工作，在领导和同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将本学年工作总结如下： 1、虚心向有经验的老会计请教，从总账、明细账、往来帐、到固定资产帐，做好各项账务基础工作和会计档案的搜集、整理、装订保管工作。如期完成各月的记账凭证填制工作和各类会计报表、会计数据的汇总工作。工作之余，不断加强会计法规及会计业务学习、自觉学习账务软件操作技术，努力提高会计业务技术水平。完成网上会计人员继续教育，并顺利通过考核。

2、认真完成了几项上级财政、教育主管部门下达的工作。主要有：20XX年行政事业单位固定资产统计上报工作;会计基础工作情况自查工作;教育专项资金使用情况调查工作;职教攻坚检查工作;国家级重点中专评估财务数据资料汇总、整理工作、事业单位清理规范统计工作、预算执行情况检查等。这几项工作都是上级布置的，时间紧任务重，又不允许出错，为此，我经常加班加点，力争按要求完成工作。协助编制20XX年预算、编制20XX年政府采购预算;根据20XX会计年度预算执行情况编制年度总决算。

3、学杂费收缴工作。由于现在中职招生难度大，使学生收费工作变成了财务科一项常态工作，再加上东西两校区财务人员调配不够合理的原因，作为总账会计，从工作的大局出发，我也一直在协助收入会计做学杂费收缴工作，并争取做到随交随收。为了及时收缴学生学杂费，做到应收尽收，保证资金的安全，每个学期开学之初学生返校时，都和出纳收费到夜间九、十点钟。去年暑假，除了双休日外，基本每个工作日我都在学校值班收费、做财务工作。

4、政府采购报批工作。从20XX年8月起，政府采购实行电子化采购，作为学校政府采购专管员，我认真学校电子化采购的操作知识和政府采购的相关法律法规，经常向上级主管部门请教，努力提高自己这方面的业务能力。截止20XX年6月底共申报56项政府采购计划，获批51项，提交43项备案合同，并获批43项工程、货物、服务的政府采购项目。保证了学校各项维修、改造、设备购置项目的顺利进行。

5、认真做好印鉴的保管工作。严格按照财务印鉴管理规定保管使用印鉴。对印鉴的使用进行逐一登记，并要求使用人签名，保证财务内部控制的有效。

6、完成领导交办的其他临时性工作。认真做好科室卫生、值班工作、学年预算外支出统计，离退休经费使用统计工作、11年秋季开学收费的各项准备工作、学校贷款等的各项资料准备工作。配合行政科做好资产处置、统计工作、组宣科法人证书年检工作等;做好党务工作，及时收缴党费，事无巨细，无论分内分外，都一样认真做好。 过去的20XX——20XX学年，在同志们的帮助下，我较好地完成了领导交办的各项工作任务。但在工作中也存在一些不足之处，如业务水平有待进一步提高、碰到困难时有畏难情绪，工作不够大胆等，新的学年，我一定注意改正不足，争取工作再上一个台阶。

一、债权债务的清理，

清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回

发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。

二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成

情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。

对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。

在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。

根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。

通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。

配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。

财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。 我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中：

首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合20NN年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。

结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。

其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。

在税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。

6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成**医院减免税补充资料的申报。

再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。

最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。

蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。

以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：

做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：

首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。 其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。

因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。

再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。

而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。

另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。

在会计电算化的维护与管理方面：

根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。 在网上银行管-理-员工作方面：

集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管-理-员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转。

审核员工工资及个税的准确性：

每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。

在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会!

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