换届通知

换届通知10篇。

“愿你能活的没心没肺，不负好时光，不做痴情郎。生日快乐！”没有哪一个人能忘记自己的生日，在生日这天，都会收到亲朋好友的祝福。在众多的生日祝福语中，如何让自己的祝福语“脱颖而出”呢？以下是小编收集整理的“换届通知10篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

换届通知 篇1

严肃换届纪律

营造风清气正的换届环境

3月15日，全市村“两委”换届选举工作动员培训会议召开，标志着我市村党组织和第十届村民委员会换届选举工作全面启动。

2011年是“十二五”开局之年。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。搞好村“两委”换届，选好新农村建设的带头人，对于落实“十二五”规划，提升农村基层组织建设水平，巩固党在农村执政基础，加速推动平度经济社会发展，实现根本性转变，具有十分重要的意义。保证换届选举工作的健康有序进行，关键是要严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

严肃换届纪律，就要切实加强党的领导不动摇。坚持加强和改进党对农村工作的领导，健全完善党组织领导的充满活力的村民自治机制，是党的十七大提出的明确要求，也是村“两委”换届保持正确方向的根本保证。各级党组织特别是镇（街道）党（工）委要在树立选人导向、组织实施选举、营造良好氛围、打击违纪违法行为等方面，旗帜鲜明，态度坚决，敢于负责，牢牢把握领导权。要充分发挥党的群众工作优势，理直气壮地做好党员群众的宣传教育和思想工作，形成正确的舆论导向。

严肃换届纪律，就要严格依法有序参与不变通。可以说，换 届选举不仅是对基层党委、政府执政能力的考验，也是对广大农村党员群众世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的一次考验。广大党员群众要正确行使自己手中的权利，理性有序地制度性参与，投出神圣一票，选出优秀的、合格的当家人。选举前，村“两委”成员候选人和广大农村党员都要公开承诺，认真填写《村“两委”成员候选人换届选举承诺书》和《村级组织换届选举党员承诺书》，自觉接受群众监督。村民选举委员会要充分发挥组织领导作用，依法操作，按章办事，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，党员群众的权利不截留，杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

严肃换届纪律，就要完善防范监督措施不懈怠。每个村派驻的镇（街道）换届工作指导员，要切实落实责任，加强指导监督。同时，要在村中设立选举监督工作小组，邀请党代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表或周边村庄有威望的党组织书记担任监督员，健全选举监督体系。对村民选举委员会推选、村“两委”成员候选人推荐提名、投票选举等重点环节，实行全程签字记实，加强全方位监督。要建立和完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度，切实加强对重大突发事件的防范、掌控和处理。

严肃换届纪律，就要严肃查处违纪违法行为不手软。针对这次村“两委”换届，山东省提出了“十不准”的纪律要求，青岛及我 市提出了“十严禁”的要求，为此，纪检监察、公安、民政部门要对拉票、贿选行为严密防范、露头就管，发现一起、查处一起。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任。对以不正当竞争手段参选的，一经查实即取消参选资格，已经当选的宣布无效。对利用宗族、黑恶势力等干扰破坏选举的，要严厉打击、绝不手软。

村“两委”换届选举是全市广大党员群众政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部要充分发挥战斗堡垒作用和模范表率作用，积极引导带领广大群众依法有序参与选举，广大群众要认真学习选举程序和相关法律法规，坚决抵制一切违法违纪行为，真正把那些“发展的带头人、办事的公道人、服务的热心人”，选进村“两委”班子，切实为建设社会主义新农村、构建和谐社会、推动全市经济社会又好又快发展做出积极贡献，以实际行动向建党90周年献礼。

换届通知 篇2

2010届班委交流会策划书

一、主题

通过本次活动，增加信息工程系的各年级班干部之间的交流，令11届班干部学到班级管理、学风建设、团队活动的成功经验。

二、时间

2011年10月12日19:00—20：30

三、地点

地点待定

四、主办单位

信息工程系学生会学习部

五、流程

1、活动前准备

（1）联系各模块的主讲人，并告知其主讲内容

团队活动——苍海旭

学风建设——吴彤

班级管理——王琪

（2）联系大一的辅导员，征求他们的意见

（3）借一间能容下100人的教室——学习部 陈加森

（4）制作本次活动的ppt——学习部 蒋瑞丰

（5）通知大一各个班干部，做好宣传工作——学习部 俞聪，周斌，庞超成

（6）通知大一各班班长收集同学们对大学学习生活的疑问，并拿到本次交流会上讨论

解疑——学习部 王君国，华振齐，彭佑君

2、人员安排

活动主持人—学习部 杨乐布置会场——学习部 陶蒙，胡光友，王焕，顾杨维持秩序——学习部 俞聪等拍照——生活部

3、活动流程

（1）布置好会场，主持人陈词。

（2）三个模块的主讲人分别开始分享经验。每次分享后，是提问阶段。

（3）三位主讲人分享之后，分小组讨论，每个班的班干部一个单位。

（4）每个班班长将收集来的问题向三位主讲人提问，由主讲人轮流解答。

4、活动后总结

（1）收集所拍的照片及最有代表性的十五个问题。

（2）将照片和代表性问题适当排版，制作简单的海报并公布。——学习部

六、应急方案

（1）若主讲人临时有事，则找相应的候补主讲人

团队活动——吴彤

学风建设——仇文娟

班级管理——彭佑君

（2）拍照候补——生活部

策划人：蒋瑞丰

2011年10月10日

换届通知 篇3

区组[2011]16号

各街道、区级机关、单位、直属单位党组织党工委：

根据**的统一部署，从今年起，省、市、县（区）、乡四级领导班子将进行换届。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好换届，对于加强各级领导班子和干部队伍建设，实现“十二五”发展新局面具有十分重要的意义。

为营造风清气正的换届环境，保证换届工作的顺利进行，最近，**纪委、**组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号，以下简称《通知》），对换届工作提出了明确的纪律要求。为贯彻落实中纪委、中组部及省市有关部门关于严肃换届纪律的相关要求，深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，根据上级精神，决定在全区开展严肃换届纪律教育宣传活动。现将有关事项通知如下：

一、主要内容

加强换届纪律的学习宣传教育。认真学习宣传中纪委、中组部《通知》和中组部办公厅《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉有关问题的通知》精神，特别是**纪委、**组织部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求；学习宣传《浙江省防止和查处干部选拔任用民主推荐中拉票行为暂行办法》（浙组[2010]40号）和各地、各单位严肃换届纪律保证换届风清气正的主要做法以及近些年查处的违反组织人事纪律的典型案例。增强广大干部的党性观念、组织纪律观念，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作平稳、健康、有序进行，

二、活动方式

1、抓好专题学习。区党委理论学习中心组和各单位党委(党组)理论学习中心组近期安排专题学习，深刻领会**和上级党委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的重要现实意义，做到各级领导班子成员先学、先懂、先用，带头讲政治、守纪律，起好风清气正的榜样和示范作用。及时把省委组织部统一印制的换届纪律提醒卡和严肃换届纪律宣传手册等有关宣传资料发放到全体区管干部、每一位组织人事干部和党代表、人大代表手中。

把严肃换届纪律作为区级组织的各类党员干部轮训班的必训内容之一，同时通过党组织生活会、机关干部学习会等各种形式组织机关党员干部和党代表、人大代表进行专题学习，统一思想认识，明确纪律要求。各级领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确处理个人挫折，自觉服从组织安排。党员代表要增强政治意志和大局观念，正确行使民主权力。

2、实行专项承诺。全区管理干部作出书面承诺，严格换届纪律，杜绝拉票；组织人事干部作出严格执行换届纪律的书面承诺。承诺内容要公开，接受社会监督，并及时核查。

3、开展专题宣传。在区《天堂硅谷》报上开辟专栏，宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求；通过区**oa平台，向党员干部、党代表、人大代表发送严格换届纪律短信；利用“党风廉政宣教网”组织全区科级以上干部对换届纪律相关文件进行日常学习考核；利用“白马湖”大讲堂、全区远程教育平台，扩大辐射面，对广大村（社区）群众进行宣传教育。营造浓厚的换届纪律宣传**氛围，使换届纪律要求人人知晓，便于监督，并通过一定的形式和方法，对干部群众特别是领导干部掌握换届纪律的情况进行随机抽查。

三、工作要求

1、精心组织。各区党工委和区级机关、单位党组（党委）要结合实际，统筹安排，精心组织换届纪律学习教育和宣传。

2、突出重点。各级党组织要把“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求作为重点教育宣传内容，把区管干部、组织人事干部、党代表、人大代表作为重点教育对象。

3、务求实效。各级党组织要把换届纪律和有关政策法规的教育宣传贯穿整个换届工作中，不走过场，务求实效，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的知晓度，努力营造风清气正的换届环境。

2011年5月16日

换届通知 篇4

班委换届交接流程

一、竞选新班委会议

1、由每一个宿舍派出一名未担任过核心班干部的同学竞选班干部。（共11个宿舍，401和女生合并为单元宿舍）

2、有参选班干部的同学选好自己想当相应的职位，再由往届核心班委根据他们的具体情况进行调节，然后确定竞选名单。

3、每一个职位的竞选者都站出来说说自己对相应的职位理解、自己的能力和担任后对工作的想法。讲述完后，由在场的全体人员给予提问，参选者回答。然后全体人员给予表决：同意则举手认同；不同意则说出自己的看法，然后由参选者为自己辩护。

4、所有班委职位竞选完毕后，由竞选出的班干部逐一逐一出来宣言，给自己一个承诺，给全班同学一个承诺。

5、宣言完毕，上一任全体班干部和新班干部职位对口交接班委工作。

6、会议完毕。

二、班委工作总结报告暨班委换届交接会议

1、本次会议由第三届班长/团支书主持会议，会议开始，请老师讲话，宣布会议的开始。

2、会议上报告第三届班委在任期间的工作所作出的成绩。（并用PPT展示）

3、由班长到团支书，再到每一位班委上台讲述报告总结自己在工作期间的收获和缺点。

4、报告完毕后，请老师和顾问团给予点评。

5、请新一届班干部全体上台，并按职位依次做自我介绍和承诺自己以后的工作。

6、宣布新一届班委团体成立。

7、会议最后，再次请老师、往届班长和同学代表为我们本次会议发表看法。

8、最后，请全体同学为该届班委的工作打分。由顾问团统计登记。

9、会议完毕，请老师和班委合影。

换届通知 篇5

   各乡镇党委：        按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[2006]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知如下：        一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性        乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。        二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务        （一）指导思想        这次乡镇党委换届要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。        （二）主要任务        1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。        2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上（含50岁）的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。        3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。        4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[2005]140号和曲组通[2006]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数；乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名；设书记1名，副书记2名（乡镇长1名，专职副书记1名），其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员（组织委员和宣传委员不提高职级待遇）等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名（副书记不提高职级待遇）。        5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式；继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。     &nb

换届通知 篇6

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

换届通知 篇7

中国共产党XX镇委员会关于中国共产党XX镇第六次代表大会代表选举工作的通知各总支、各党支部：经研究，范文先生，全国公务员公同的天地并报市委批准，我镇拟定于今年8月9日-10召开中国共产党XX镇第六次代表大会（具体会议时间待市委批复后正式通知）。开好这次大会对于我们认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，进一步加强党的建设，团结和带领全镇党员和干部群众加快XX镇的社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。选好党员代表是开好党代会的基本保证，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和市委《关于做好乡镇党委换届选举工作的通知》（匀党通[2006]22号）精神，结合我镇实际，现将中国共产党XX镇第六次代表大会代表的选举办法通知如下：一、选举单位的划分根据党章和有关规定，以镇党委下属的各党总支和党支部为选举单位。二、代表选举的原则1、严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定执行。2、选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。3、代表应具有广泛性、代表性和先进性。三、代表的条件我镇第六次党代会代表应为正式组织关系在我镇的有选举权、被选举权的正式党员。党代会代表是我镇共产党员队伍中的优秀分子，具备以下基本条件：1、热爱党，政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持党的集体领导；2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极实践“三个代表”重要思想，执行党组织的各项决定、决议，努力完成党组织分配的各项任务；3、积极进取，勇于开拓，廉洁奉公，识大体、顾大局，能正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系；4、认真实践全心全意为人民服务宗旨，掌握和运用市场经济知识，积极带头致富和带领群众致富，在执行计划生育政策和维护农村社会稳定等方面做出显著贡献，在广大党员和群众中具有较高威信，并有一定文化水平和较高议政能力。四、选举办法和程序（一）代表的提名推荐1、选举单位接到代表选举工作的通知后，根据分配的代表名额及有关要求，组织所属党组织采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，按多出应选人数30的比例，提出代表候选人推荐名单，8月2日下午将提名推荐情况书面报镇党委审查。2、经镇党委审查后，8月3日上午，选举单位党组织召开党的委员会议，根据多数党员的意见和充分讨论的基础上，从推荐名单中，按照多于代表应选人数百分之二十的差额比例，提出代表候选人预备人选名单。填报代表候选人预备人选名册和登记表，报镇党委审查。3、8月3日下午，镇党委收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后，对代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法，差额比例是否符合规定，代表的构成是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件等进行审查。如均符合规定和条件，则及时批复。4、8月4日，选举单位召开党员大会，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定正式候选人，进行选举。（二）代表的选举1、参加选举的党员要超过应到会党员的五分之四（含五分之四）,方可进行选举（因病导致不能表达本人意志的，年老体弱、生病生活不能自理的，外出打工半年以上、按规定应转走正式组织关系而没有转走的，可不计算在应到会人数之内）。2、大会选举时，设监票人2名，计票人2名，由支部委员会指定或党员推荐，从不是候选人的党员中提名，提交大会通过。计票人在监票人监督下完成计票工作。3、选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。4、党员对候选人可以投赞成票，也可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。赞成的在候选人姓名右边的符号栏内画“○”,，反对的画“×”，弃权的什么符号都不画。如另选他人，须在“另选人姓名”栏内写上另选人姓名，并在其右边的符号栏内画“○”，如不画“○”视为弃权。5、党员填写选票，用钢笔或圆珠笔填写，符号要正确，字迹要清楚；符号不清、字迹无法辨认的部分不予计票。填写选票有困难的党员可以委托自己信任的党员代为填写，但选票由代表本人投入票箱。6、会场设票箱一个，投票时．监票人、计票人先投，然后支委成员投票，接着各位代表按大会指定顺序依次投票。7、候选人获得的赞成票数超过实到会党员的半数方可当选。如获得过半数赞成票的被选举人多于应选人数时，按得票多少为序，至取足应选名额为止；如取到最后遇两人或两人以上得赞成票数相等而不能确定当选人

换届通知 篇8

换届大会通知

教工党支部、学生党总支:

根据《中国石油大学（华东）基层党组织换届选举工作办法》(中石大东党【20xx】7号)以及上级有关文件精神,经学校党委批复,同意我院党委召开党员大会进行换届选举.现将有关事项通知如下,请向全体党员传达:

一、会议时间

20xx年6月14日下午4:10正式开始.

二、会议地点

南教300号

三、参会人员

1.全体教职工党员都作为代表参会,各支部请通知党员提前做好安排,保证参会人数；

2.学生党员按照10%的比例选举代表.

四、会议议程

1、听取上届党委工作报告；

2、分团讨论审议党委工作报告,差额预选产生党委委员候选人；

3、大会等额正式选举,产生新一届党委.

五、有关要求

1.党委换届选举大会是一项重要而严肃的工作,各支部要高重视,做好各环节工作,保障党员权利,保证参会人数.

2.广大党员要充分认识换届选举工作的重要性和严肃性,认真履行党员义务,充分行使党员民主权利,提前10分钟到达会场,进入会场前要签到.

3.自觉遵守会场纪律,保持会场秩序,会议期间将手机调至震动或静音状态.

换届大会通知

局机关党支部、老龄党支部;市食品药品检验所党总支：

根据市直机关工委(郴直复[xxx3]年1号)文件《关于同意中共xx市食品药品监督管理局直属机关委员会换届选举的批复》，我局直属机关党委拟近日召开换届选举大会，请以上各党支部和党总支组织全体党员按时参会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：xxx3年1月16日下午3时准时召开

二、会议地点：局机关七楼会议室

三、会议要求：1、所有参会人员必须提前15分钟到会，无故不得缺席;确因特殊情况无法参会，需经主要领导批准;

2、参会人员应严格遵守组织原则和会议纪律等有关要求,中途不得无故离场,以严肃认真的态度完成会议所有议程。

xx市食品药品监督管理局直属机关党委

二〇xx年一月十四日

换届大会通知

各党支部：289a.COM

根据校党委关于基层党组织换届选举的工作布置，机关党委定于11月16日(星期五)下午2：30召开全体党员大会，选举新一届机关党委委员。为了开好大会，现将有关事项通知如下：

一、本次大会是机关党委xxx9年换届以来的一次全体党员大会，要求各支部全体党员参加(含预备党员)，因故不能参加的务必事先向机关党委请假，各支部请于11月15日下午下班前，把本支部参加大会的党员人数和名单，以及请假党员人数报到科技处蒋丽萍同志处(育才校区办公楼207室)，电话：5846431，电子邮箱：[email protected]。

二、大会在育才校区大学生学术报告厅举行，为了做好大会的组织工作，请各位党员在入场时签到，以便统计到会人数;参加会议正式党员请带笔，以便填写选票;参加会议人员请于2：20进场，2：30大会正式举行。

三、会议期间请将手机调至震动状态或关闭。

四、为保证大会的顺利召开，请各支部书记认真组织本支部党员按时参加，并按会场座位安排就座。

机关党委

二〇xx年十一月十四日

换届通知 篇9

su主席团［0901］号

亲爱的同学们：

北师大泉州附中2012---2013届学生会干部换届选举活动即将于近期开展。为了充分发挥学生的主体作用，使校团委、学生会更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经研究决定，对我校学生会干部进行换届改选，从而逐步建立和完善换届章程，切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的学生会干部团队。

按照《北京师范大学泉州附属中学学生会章程》《2013年北师大泉州附中学生会干部换选举法》，全校各年段各班级通过班级内部班委班干部组织推优选举若干名学生代表参加选举大会。2012-2013届学生会干部级候选人名单由各领域有关方面推优提名，由学生会主席团初次审批通过，校团委会决定通过并公布候选人名单。学生代表参加选举大会将通过不记名投票方式产生学生会主席、常务主席、副主席各一名。

同学们，“附中是我家，发展靠大家”，在这绿茵的校园里，在这充满青春活力的岁月里，让我们真正成为享受成功的附中主人吧。

北师大泉州附中学生会

2012年09月01号

学生代表要求：

1具有较强的语言表达能力和独立判断能力；

2遵纪守法，品行端正，在校期间未受过任何处分。

三。坚决服从学生会干部换届选举筹备委员会的安排

4切实落实学生会干部代表选举权

5本着对学生负责的精神，处理好局部利益和整体利益的关系。

学生代表权利：

表决权审议权批评建议权监督权否决权罢免权

学生代表产生：

初一年段各班级通过班级内部推优选举产生2名

初二年段各班级通过班级内部推优选举产生3名

初三年段各班级通过班级内部推优选举产生2名

高一年段各班级通过班级内部推优选举产生5名

高二年段各班级通过班级内部推优选举产生4名

高三年段各班级通过班级内部推优选举产生2名

共青团员代表、少先队代表若干名

学生会主席团、文化体育部、宣传部、编辑部、生活部多名成员

食物委员会、学校记者站、电台

足球社、乒乓球社、魔术社、街舞社若干名

各领域优秀嘉宾代表若干名

学生代表参会 ：

学生代表名单于9月14日下午前送往德育处团委孔凡寅老师处，逾期将视为主动放弃权利，大会选举主席团将取消该班级表决权、否决权

学生代表缺席，视为主动放弃权利，不得代表任何人参与和行使权利

学生代表名单

注：代表的性质应填写（××年期间代表、共青团代表、乒乓球俱乐部代表等）

所有学生代表穿校服，持校卡出席会议。共青团成员佩戴团徽、少先队红领巾和有关证件。否则，他们不能参加会议

主动放弃权利，大会选举主席团将取消该班级代表表决权、否决权。

具体到会时间由团委学生会宣布。

换届通知 篇10

篇一：学生会换届通知各位学员：XX学院开放教育学生会是我院学生自我管理、自我服务的重要组织，在学生工作中发挥着不可替代的作用。为确保学生会工作平稳有序的进行，并进一步健全和完善我院学生会的工作机制，同时更好的发挥桥梁和纽带作用，本届学生会即将进行换届。本次换届以提高我院学生综合素质为前提，以为我院学生服务为基准，以提高学生会工作能力为切入点，本着“公平、公正、公开”的原则，面向全院同学进行新一届学生会干部选拔，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“科学发展观”，紧紧围绕学院的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以丰富校园文化为目标，以提高学员素质为着眼点，以服务学员为着力点，以提高学生会工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我院学生自我管理、自我服务工作的新局面。二、职位及说明1、招聘岗位职务正副工作人员正1副2学生会主席正1副2秘书处（主任）正1副2文艺部（部长）正1副2学习部（部长）正1副2体育部（部长）正1副2宣传部（部长）正1副22、职位说明学生会主席、副主席：全面主持学院学生会工作；负责制定学生会年度计划及活动安排并组织实施。秘书处：善于分配、安排、监督、协调，责任心较强、有组织能力；有一定的计算机操作水平，对常用的办公软件应用自如，擅长文件管理。体育部：热爱体育活动，有一定的体育专长，善于组织各种体育活动。广泛开展有利于大学生身心健康的各项体育、健身活动；积极发现培养体育骨干，建立院里的各种球队。学习部：热爱课外学术科技活动，愿意为优化学风作贡献。配合教学，积极开展各项知识性、趣味性的学习活动、校内外的各项实践活动，开阔同学们视野，促进同学们的学术兴趣，协助学院组织学生科技创新活动。文艺部：广泛爱好各种文娱活动，有一定的文娱专长，善于组织各种文娱活动。广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学们的参与积极性，活跃校园的文化生活；根据同学们的要求，组织校内外的各项文娱活动比赛；培养文娱骨干，积极参与学校的各项比赛活动。宣传部：及时捕捉有关消息，报道有关学院、学员、教师的新事、好事，运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念。为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。三、人选产生方式及各组织侯选人资格要求本次学生会换届采用自愿报名、班主任推荐、综合考核相结合的方式。候选人资格要求如下：（一）学生会主席、副主席：1.政治坚定、品学兼优。2.有较强服务意识、奉献精神，有事业感和责任心。有较强的组织、协调能力和语言表达能力。3、无违纪的不良记录，在同学中有一定的威信。4、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路和组织协调能力。（二）学生会各部正、副部长：本着“肯干、能干、巧干”原则，既有较强的服务意识、奉献精神，又有事业感和责任心，愿意接受广大同学监督。新一届学生会干部全部实行聘任制，聘期为一学年，()并于每学期末进行综合考核，工作成果不合格者将对其进行解聘，所缺职务另行聘任。四、换届选举程序及日程：1.自愿报名、班主任推荐，2014年1月11日前将报名表发邮箱（****），报名表见附件。2.资格审查阶段：2014年1月12日中午12点截止报名，由校领导负责对换届的进展情况进行指导和对候选人资格进行审核。3.对符合各岗位条件的学员颁发聘任书。4.报名地点：教务处（3），205办公室陈老师。五、相关信息咨询：面向全院师生公布本次换届改选方案，通过学院网站、短信、海报向全院同学公布。监督投诉：李西勇（院长助理）8662068篇二：关于2013—2014学年校学生会换届工作的通知各院系团委（团总支）、各学生分会：上一届校学生会在校党委的正确领导和校团委的指导下，圆满地完成了各项工作任务，根据工作需要，经研究，新一届校学生会主要学生干部选拔工作于今年六月初至六月中旬进行，现将有关事宜通知如下：一、选拔原则公开竞选公平竞争择优录取民主集中二、校学生会换届岗位设置主席团：主席1名、副主席4名、团支书1名；各部门：办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、权益部、生活部、实践部、宣传部、网络信息部、外联部等各部部长1名、副部长1—2名，办公室设主任1名、副主任2名。三、换届时间拟定于2013年5月31日—6月15日四、报名条件（一）主席团候选人的资格条件：1、我校全日制在校本、专科生，担任学生干部满半年，职务范围包括院系学生分会主席团成员和各部部长，各班班长或团支书。2、身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，群众基础扎实，善于团结同学带动群众，有较强的责任意识和服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优秀，本学期无不及格现象。6、获得院系级及以上评优或奖励至少一次。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会主席团的资格。（二）部长、副部长候选人的资格条件：1、我校全日制在校本科生，有学生干部经验者优先。2、身体健康，有较高的政治觉悟，良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优良，本学期无不及格现象。6、获得过院系级及以上评优或奖励者优先。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会部长、副部长的资格。五、报名方式通过以下三个途径参与报名：1、个人自荐：我校全日制在校生符合报名条件者均可自由报名。2、院系推荐：每院系团委（团总支）需推荐至少2名以上优秀学生干部（需任职学生分会或班级主要学生干部半年以上）。3、校学生会推荐：校学生会现职成员符合条件者可通过校学生会推荐报名。报名者需填写《干部竞聘报名表》。按要求填写好报名表后，个人自荐者直接上交报名表；院系推荐报名经院系团委或团总支审核盖章后以院系为单位统一上交；校学生会推荐报名者，由校学生会办公室统一收齐后上交。筹委会根据《报名表》信息按照《报名条件》（见附件1）进行资格审查和筛选，圈定笔试人员名单。六、报名时间6月4日（周二）下午16：00—18:00将报名表交至校团委（行政楼113房间）。七、考核方式考核分笔试、面试、竞职演讲、考察公示四个阶段进行。1、笔试：6月5日13：00，地点：3101教室、3102教室。笔试题目主要以应用文写作为主，考查竞选人的语言文字综合运用能力，以及对学生干部应具备的素质、学校和校学生会的了解。笔试后，按2：1进入复试。2、面试：6月8日（周六），具体时间地点另行通知。方式：将面试入围者分成若干小组，开展无领导小组讨论，进行集体面试。根据面试结果选拔40人为新一届校学生会主要干部候选人，并从中确定25名正式候选人（主席团和各部部长候选人）进入竞职演讲环节。3、竞职演讲：6月14日（周五），具体时间地点和内容另行通知。方式：25名正式候选人进行竞职演讲。由各院系学生分会干部代表和随机抽取的各院系普通学生代表组成学生评审团，为各候选人投票，按照得票多少，产生前16名为新一届校学生会主要干部成员。4、考察公示：6月16日—6月20日，校团委根据竞聘结果拟定具体任职名单，并综合各方面情况对拟定人员进行考察，考察结果公示无异议后，确定学生会新一届干部，并择期召开换届大会。校团委校学生会二〇一二年五月十四篇三：国际学院2013年学生会换届通知为加强我院学生会干部队伍建设，推动我院学生工作的顺利开展，培养同学们的组织能力和管理能力，增强同学们参与学院建设的主人翁精神和自豪感，经学院学生工作领导小组批准，现面向全院进行学院学生会的换届工作，具体如下：一、招聘原则自愿报名，公开招聘，择优录取二、报名时间主席团成员（主席、副主席）及各部门部长：10月12日23:00前各部门副部长：10月16日23:00前三、招聘对象2012级、2013级全体同学，国际学生四、应聘条件1.学习成绩优良，学有余力；2.思想进步，品行端正，身心健康，无任何违法乱纪行为；3.有一定的学生干部工作经验，群众基础好，具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力；4.热爱学院，关心学院的发展；热爱学生工作，工作责任心强，工作态度端正，工作方法正确。5.有良好的服务意识，具有乐于奉献、愿为同学服务的精神。五、招聘程序1.个人申请。申请人参照学生会部门设置及主要职责选择部门及职务。申请主席团成员（主席、副主席）及各部门部长的同学请于10月12日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱；申请各部门副部长的同学请于10月16日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱，由学院核定资格。学院团委书记刘老师邮箱：***国际学生的申请表请直接发至张老师邮箱：**2.面试安排。根据候选人姓氏笔画确定面试顺序，面试地点为文科楼A110会议室，面试准备地点为文科楼A112室。根据各年级各专业课程安排情况，现公布初定面试时间：主席团及各部门部长候选人面试时间初定10月13日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。各部门副部长候选人面试时间初定10月19日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。3.竞聘面试。候选人进行自我介绍并阐述工作设想，回答提问。共限时5分钟，其中个人演讲及工作设想阐述共限时2分钟，自由提问限时3分钟。4.计分。各评委根据候选人两个环节的表现进行打分（满分为100分，其中个人演讲60分，自由提问40分），取各评委所打分数的平均值作为候选人的最终得分。5.拟聘公示。学院学生工作领导小组根据学生全面情况确定拟聘名单，并进行为期三天的公示。一经查有弄虚作假、违纪等重大问题，则取消其当选资格。由学院学生工作领导小组确定增补入围名单。6.正式公布。公示期结束后，学院正式公布国际学院新一届学生会成员名单。附件：国际学院学生会干部招聘申请表中国矿业大学国际学院二○一三年十月十日国际学院学生会部门设置及主要职责主席团（拟招聘主席1名，副主席3名）：主席全面负责学生会工作。负责召集学院学生会干部，传达院学生工作领导小组的有关精神，布置学生会工作；及时向上级汇报工作，指导、督促学生会各部门开展工作；协调各部门之间关系。副主席协助主席做好学生会的各项工作，完成主席交办的各项工作任务；指导所分管部门的各项具体工作和活动；协调分管部门之间的关系。办公室（拟招聘主任1名，副主任4名）：负责学生会对外交流联络工作，处理学生会的.日常事务。积极拓宽院际交流联络工作，加强与学校相关部门的联系，对外树立学院的良好形象；为学院各项活动联系资金和实物赞助，办理活动审批手续；做好学生会各种文件、信函、报纸等资料的存档、登记工作；做好活动经费的预算、支出及收入登记工作；协助主席团做好学院学生会内部联系，调配人手、传达通知、撰写规章制度等有关文件；组织对学生会各部门及各成员进行考核。学术部（拟招聘部长1名，副部长3名）：营造具有我院特色的学术文化氛围。组织学院内的学习交流、思想交流活动；统一整合出国等方面的信息，为全院学生提供一个统一协调、资源共享的学术平台；协助进行学生学风建设管理工作，负责对学院各班级课堂出勤情况进行抽查，深入了解我院学生的学习动向。文体部（拟招聘部长1名，副部长6名）：积极指导、组织我院学生参加学校开展的各类校级文艺、体育活动；定期举办学院圣诞元旦晚会、组织开展青年志愿者服务等学院常规活动；结合我院特色开展英语演讲比赛、外语歌曲大赛、英语知识竞赛、出国留学报告会等学院特色活动，营造具有我院特色的文化氛围。宣传部（拟招聘部长1名，副部长3名）：负责学院各项活动海报、标语、展板的制作，通知的张贴等宣传策划工作；负责各项活动的新闻采写以及活动摄影，撰写高质量的新闻稿件。对学院网站进行维护，通过网络加强学院的对外宣传，提升学院的形象；为其它部门的活动提供网上投票系统的建设等网络支持。生活部（拟招聘部长1名，副部长3名）：协助进行学生宿舍的管理，引导同学营造安全、文明、舒适的生活环境。负责对学院各学生宿舍的安全、卫生情况进行定期检查及抽查，引导同学进行宿舍文化建设等；指导各班生活委员开展各项工作，及时了解同学心声，维护同学的权益；为学院各类文体活动提供后勤保障服务。留学生部（拟招聘部长1名，副部长4名）：协助进行留学生日常事务的安排、通知工作；引导留学生加强自我管理，开展各类活动加强各国留学生之间的沟通与交流；组织留学生积极参加校、院级文艺、体育活动；开展中外学生的交流活动，增进各国学生之间的友谊。

289A.Com扩展阅读

执行通知(锦集10篇)

在平日的工作场景中，对公告通知已经习以为常了。 公告是把当前环境下大众需要知晓的内容及时传达出去的有效手段。下面，我们为你推荐“执行通知”，我们非常欢迎大家来查阅本文愿能为您带来帮助！

执行通知 篇1

在日常生活中，我们经常会遇到各种各样的问题和纠纷。有时，当我们发现自己受到了不公正待遇或受到某人的伤害时，我们需要采取合适的措施来保护自己的权益。这时，执行通知书申请书就显得尤为重要了。

执行通知书申请书是一种法律文件，用于向法院申请颁发执行通知书。执行通知书是一种法律命令，要求被告履行其法定义务或采取特定行动，以保护申请人的合法权益。在这个申请书中，我们会详细描述事件的经过，陈述我们的诉求，并提供相应的证据和证明材料。

在执行通知书申请书中，我们需要详细描述事件的经过。我们要把事情的起因、经过和结果以简洁明了的方式写出来，让读者能够清晰地了解整个事件的来龙去脉。我们要指出任何相关的时间、地点、人物和行为，以帮助法庭获得全面的了解。

我们要陈述我们的诉求。也就是说，我们要明确告诉法庭我们要求被告履行的具体义务或采取的特定行动。我们要以客观、准确的语言表达自己的要求，确保法庭和被告能够清楚地理解我们的诉求。在陈述诉求时，我们可以参考相关的法律条文或规定，以加强我们的申请书的合法性和可信度。

同时，为了支撑我们的申请，我们要提供充足的证据和证明材料。这些证据应该与我们的诉求直接相关，并具备充分的证明力和说服力。例如，我们可以提供合同、协议、收据、书面证明、拍摄的照片或视频等，以支持我们的陈述。我们还可以列举相关的目击证人或专家的证言，并提供他们的联系方式，以备法庭查询。

执行通知书申请书是我们向法庭申请颁发执行通知书的重要文件。在写这份申请书时，我们需要详细描述事件的经过，陈述我们的诉求，并提供充足的证据和证明材料支持。通过这样的申请书，我们可以向法庭表达我们的合法权益和诉求，并期待法庭给予我们应有的保护和支持。在撰写申请书时，我们应该使用简洁明了的语言，避免使用模糊或含糊不清的措辞，以确保法庭和所有相关方能够准确理解我们的意图和要求。只有这样，我们才能最大限度地提高我们申请成功的机会，保护我们的权益。

执行通知 篇2

关于成立巩义支行深化“执行年”活动领导小组的通知

按照省银监局《河南省意见局办公室内控和案防制度执行年活动实施方案有关文件的通知》及总行郑银风【2011】26号《关于开展郑州银行深化“银行业内控和安防制度执行年”活动的通知》的相关精神要求，我支行领导高度重视并组织全体员工会议传达学习了文件精神和要求。为确保各阶段工作有效落实，经研究决定成立巩义支行“执行年”活动领导小组，成员如下：

组长：鲁楚，郑州银行巩义支行行长

副组长：王柱航郑州银行巩义支行副行长

组员：郑州银行巩义支行全体员工

支行综合岗负责深化“执行年”活动的日常工作，组织执行各阶段活动内容，全面推动此专项工作的各项具体要求。

郑州银行巩义支行

二○一一年八月一日

巩义支行深化“执行年”活动实施方案

为全面落实本次活动的目标效果，巩义支行李怀斌行长及王新刚副行长的带领下，通过召开全体员工会议进行认真研究后，决定按照总行深化“执行年”活动方案中五个阶段针对不同部门、不同业务种类和不同岗位人员的具体工作要求，切合支行实际，细化工作思路，坚持以内控和案防执行力促进各项业务发展，以现行内容和案防制度为标准，以大额不良贷款风险排查和“防范操作风险13条”落实为重点。及时发现和解决有章不循、遵章不严、违规操作等突出问题，认真落实整改，严格实施问责，强化督导，进一步深化和提高支行员工合规意识和制度执行力，积极推进全行整体活动的顺利实施。

8月1日学习例会上传达本活动文件的具体内容，对两业务部门的具体业务负责人提出要求，按照风险业务工作重点细化本部门的活动方案，具体安排如下：

1、 加强职工思想素质建设，提高综合服务水平。

分行营业部既是全行的对外服务窗口，又是全行的业务处理中心。要做好家庭日常业务处理工作，做好对外服务工作。由于支行临柜人员全部是刚刚步入社会的大学毕业生，营业部把人员思想品德教育放在工作之首，对每一位新进人员我们会在其入行时抽出一至二天的时间来学习《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业自律公约》等，并对其进行考试，合格后方可上岗。

由于近年来，银行发生的一些案件大多都与员工自身素质有关，这就需要我们必须拥有一支品德高尚的员工队伍，当客户最需要帮助时，能伸出援助之手。我们会利用晨会的时间来学习一些案例，让每个员工心里都有一个统一的认识，不能欺骗客户。在业余时间，营业部主任会通过与员工聊天的方式关注他们的思想动态，了解他们在想些什么，需要什么，特别是新员工，老员工会帮助他们解决一些他们生活中遇到的困难。

通过不断的思想道德学习，员工的凝聚力和集体荣誉感得到全面提升。

市场部组织员工认真学习我行关于内控管理和案件防控等相关制度和“银监会防范操作风险十三条”相关内容，让本部门员工高度重视办理信贷业务过程中提高防范操作风险的能力。同时，还将安排时间对市场部相关的业务加深学习，通过内部理论测试，要求客户经理学懂弄通，做到准确理解和把握具体业务操作细节，建立充分熟练各类业务风险环节的知识储备。

支行综合办公室要建立科学的管理、监督、考核体系，针对现有的服务规范及各项规章制度，进行细化，增强可操作性，严格贯彻落实内部管理制度，加强现场巡视检查制度，并持续地开展各项风险学习培训，在全体员工中间强化制度的约束力，不断提升大家的合规执行力。进一步完善科学合理的服务规范细则，通过采取集中学习、专题培训和个人自学相结合的方式，要求全体人员内化于心，外化于行，从而提升我行服务水平。

郑州银行在不断的探索中前进，为尽快跟上改革步伐，适应金融市场的多元化经营，增强郑州银行的核心竞争力，县域支行着重打造优质服务品牌，扩大市场份额，进而实现全行新的五年规划发展目标。

2、 建立支行业务风险监督管理规范化。

结合荥阳支行各部门业务情况，我们要认真细致地查找办理业务过程中内控相对薄弱、案件风险较突出的环节，分析思想认识、操作层面和规章制度不到位的问题，寻找解决办法。

李怀斌行长对市场部提出，要求每月组织一次贷后管理分析会，持续关注各项信贷风险的同时开展贷款新规的学习培训，提高客户经理对新业务的理解运用和实务操作能力，促进合规操作，有效防范和降低资产经营风险。按照“三个办法和一个指引”及我行其它相关规章制度的要求，对存量业务进行全面风险排查。对照内控和案防制度的规定和要求，并与我行依法合规大检查回头看相结合，认真查找在制度执行方面存在的突出问题和薄弱环节。

进一步加强存量信贷客户相关信贷业务的贷后管理工作，定期组织相关信贷责任人到企业进行现场回访，详细了解企业经营现状，产品销售、领导人及重要岗位负责人变动情况，针对发现的问题，认真进行总结和分析，制定相应的控制风险措施。

他还要求营业部要继续做好岗位练兵，除了继续组织员工进行每季度的业务技能考核外，还要鼓励员工参加一些技术比武，并督促员工在今年星级考试中取得好的成绩。外包员工尽早转正；加强差错的评估和监督，降低差错率；作好vip客户的维护工作；以培训两名或三名具有较高综合专业素质的年轻人为例，以带动其他员工；定期开展风险排查，开展各类案件防范演练，强化内控防范意识，提高风险预警能力。

三。要继续开展反腐倡廉教育，全面落实监督责任。

对照总行廉政教育内容（包括廉政案例、廉洁自律知识、廉洁自律测试），发挥兼职监察员和综合岗的工作职能，在荥阳支行组织员工进行贴近实际业务方面法律法规考试，加强安全保卫技能锻炼，熟练掌握各类突发事件预案的应对措施，安排新入职大学生和关键岗位人员赴郑州女子监狱参加警示教育，醒悟自身，强健自治。

8月上旬，中医药岗位及敏感环节工作人员主要在全行员工中进行自我行为调查。要求每位员工要在自己所从事的业务范围内重点排查自身在思想道德规范、日常行为规范、业务管理与业务操作行为等反面是否存在违纪违规行为。针对发现的问题，认真分析问题出现的原因，制定相关控制风险措施，真实纪录自查效果，并形成书面材料，由支行综合岗封存后报至纪委。

8月中旬，在员工自我行为规范排查的基础上，向支行员工发放《员工八小时内外行为示范报告表》，组织大家认真对照填写，真实反映情况，充分了解员工行为。

8月下旬，根据支行员工家庭情况，组织员工及其家属到支行与支行行长座谈，通过有针对性的交谈，使其充分认识到廉洁从业的重要性，并进一步了解员工目前的家庭生活状况，将实际座谈中的情况，并形成纪录封存报至纪委。

4、 认真开展自查自纠，控制经营风险趋势。

根据我行其它相关规章制度的要求，结合荥阳支行实际，决定于8月15日—9月10期间组织开展自查自纠工作，对照内控和案防制度的规定和要求，并与我行依法合规大检查回头看相结合，认真查找在制度执行方面存在的突出问题和薄弱环节。既要找出思想认识上的问题，也要找出操作上的问题；既要找出不按规定办事的问题，也要找出没有章法可循或规章制度不完善的问题；我们不仅要分析问题的原因，而且要提出解决办法。同时，要做到边检查边纠，彻底找准到位。

要求每位员工应认真对待此次活动的相关执行和落实情况，并根据活动开展情况认真总结和整改，在自查自纠工作结束后汇总结果，形成报告，9月15日前交总行深化“执行年”活动领导小组办公室。

对自查自纠过程中出现的各类问题，实时在全体员工中传导正确方法，在今后工作中避免类似问题的出现，进一步深化和提高员工合规意识和制度执行力。

郑州银行荥阳支行

二○一一年八月五日

执行通知 篇3

公司所属各部门全体员工：

为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定，从20xx年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。

第一：我公司全体员工实行上下班须到前台签到和签退;第二：有事情外出须到前台报备登记;第三：有事请假必须提交直属主管签字批准的书面请假条到前台。第四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必须如实在登记薄上登记，以备年底各项目的成本结算。以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇!

四川绿坐标园林景观设计工程有限公司

二○xx年五月二十四日

执行通知 篇4

关于印发《刑事案件卷宗装订顺序》、《民商事、行政案件卷宗装订顺序》《执行案件卷宗装订顺序》的通知

宁夏回族自治区贺兰县人民法院

一、正卷

1、卷宗目录

2、审判流程信息表（属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全）

3、立案登记表、立案通知书

4、起诉书、刑事附带民事诉状

5、证据目录；

6、送达起诉书副本通知书、换押票

7、送达回证

8、辩护人、监护人、代理人函件

9、立案庭案件移交单

10、审限监督卡

11、出庭通知书、公告、传票

12、提押票

13、鉴定结论、各种证据材料

14、调查笔录

15、法庭审理笔录（调解笔录）

16、公诉词、辩护词、代理词

17、原、被告提交的书面陈述

18、撤诉申请

19、裁判文书、调解书副本

20、宣判笔录

21、送达回证

22、取保候审决定书

23、逮捕决定书

24、抗诉书、上诉状

25、上诉移送函

26、二审法院退卷函

27、二审法院裁判文书或者调解书

28、执行通知书回执

29、赃物、证物移送清单及处理手续

30、司法建议书

31、备考表

32、证物袋

二、副卷

1、卷宗目录

2、阅卷笔录

3、合议庭笔录

4、案件审理报告

5、审委会笔录

6、裁判文书原件及正本

注：

1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应位置。

2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。

3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。

4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，审判人员应与裁判文书所列审判人员一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。

5、装订线要加封条，并加盖骑缝章。

6、证物袋内附该案的两份裁判文书或调解书。

民商事、行政案件卷宗装订顺序

一、正卷

1、卷宗目录

2、审判流程信息表（属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全）

3、立案登记表

4、起诉书及相关证据材料（包括法人身份证明书、授权委托书、营业执照等）

5、受理案件通知书

6、诉讼费减、缓、免申请及审批手续

7、诉讼费收费票据

8、送达回证

9、立案庭案件移交单

10、审限监督卡

11、应诉通知书、答辩状及相关证据

12、被告法人身份证明书、授权委托书、营业执照等

13、送达回证

14、开庭公告、传票、出庭通知书

15、庭审前的各类裁定文书

16、司法鉴定书

17、法院依职权调取的证据

18、司法鉴定书

19、原、被告的举证材料

20、调查笔录

21、法庭审理笔录（调解笔录）

22、原、被告代理人代理词

23、撤诉申请书

24、判决书、调解书、裁定书副本

25、宣判笔录

26、送达回证

27、上诉状副本、上诉案件移送函

28、二审法院退卷函

29、二审法院判决书、调解书、裁定书副本

30、生效法律文书移送书

31、备考表（须空白纸）

32、证物袋

二、副卷

1、卷宗目录

2、阅卷笔录

3、合议庭评议笔录

4、审理报告

5、审委会笔录

6、裁判文书原件及正本

7、备考表

注：

1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应的位置。

2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。

3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。

4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，审判人员应与裁判文书所列审判人员 一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。

5、装订线要加封条，并另盖骑缝章。

6、证物袋内附该案的两份裁判文书或调解书。

7、适用简易程序审理的案件不分正、副卷。

执行案件卷宗装订顺序

1、卷宗目录

2、审判流程信息表（属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全）

3、立案登记表

4、申请执行书

5、据以执行的法律文书或公证文书

6、审判庭生效裁判文书移送通知书

7、受理执行案件通知书

8、缓交申请执行费申请书及审批手续

9、申请执行费票据

10、申请人身份证明书

11、送达回证

12、立案庭执行案件移送单

13、执行期限监督卡

14、执行庭分办案件审批表

15、阅卷笔录

16、执行通知书

17、送达回证

18、调查、执行笔录及有关证据材料

19、查封、扣押等强制执行笔录

20、合议庭笔录、审委会笔录

21、公告、查封、扣押、搜查、冻结、划拨等法律文书原稿、清单及有关材料

22、罚款决定书、拘留决定书、复议决定

23、案件延期执行审理报告及审批手续

24、执行和解协议或执行和解笔录

25、撤回执行申请书

26、中止或终结执行裁定书、不予执行裁定书

27、有关案件执行的请示报告及批文

28、传票、送达回证

29、执行当事人款物收据

30、发还当事人款物票据清单、明细表

31、执行工作日志表

32、执行结案报告

33、执行案件结案审批表

34、司法建议书

35、备考表

注：

1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料

没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应位置

2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。

3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。

4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，执行人员应与裁判文书所列执行人员一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。

5、装订线要加封条，并另盖骑缝章。

执行通知 篇5

亲爱的家长朋友：

您好!

随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷，经幼儿园研究决定，明天起(10月29日)开始调整作息时间，具体为：

幼儿入园时间：7：30—8：30(8:30幼儿早操)

幼儿离园时间：15:40——16:10(15:40幼儿园大门开放)

同时，教师工作时间也有所调整，因此为了孩子的安全和幼儿园工作的有序，敬请各位家长安排好自己的工作，凭卡准时而有序地接送幼儿，谢谢!

通知人：

日期：

执行通知 篇6

张xx与你机动车交通事故责任纠纷一案的余法民初字第647号民事判决书已发生法律效力。现权利人申请执行该案。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条、“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以采取强制执行措施”、第二百五十三条“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金”的规定，现通知你们自觉履行(20xx)余法民初字第647号民事判决书所确定的义务，否则，本院将依法强制执行，强制执行的后果由你们自行承担。

年1月20日

执行通知 篇7

长安汽车销售****t301事业部通知

各区域经理、经销单位：

为提高展厅客户数量，快速促进销售，事业部对经销商近期线下活动提出如下要求：

一、天天巡展

1时间：2011年1月10日-2月28日

2活动要求：原28个经销商团队将继续巡展，每个县级市每月巡展5天以上

3、考核方法：巡展完成，次日将巡展报表发至督查办邮箱

4区域经理要做好组织协调工作，二级商户要积极配合一级**商的巡展工作，确保保质保量完成巡展。

二、品鉴会

1时间：2011年1月10日-3月31日

2活动要求：地级市经销商每周开展一次活动，县级市经销商每两周开展一次。

3、考核方法：活动完成，2日内将品鉴会评估表发至督查办邮箱

三、老客户关怀

1时间：2011年1月10日-3月31日

2活动要求：地级市、县级市经销商每月开展一次

3、考核方法：活动完成，2日内将品鉴会评估表发至督查办邮箱

4.注意：重点邀请c系列引擎的微型车用户，并在活动期间进行车辆交流培训。

四、乡镇展销会（可以结合巡展进行）

1时间：2011年1月10日-3月31日

2活动要求：地级市、县级市经销商每月至少开展5次

3.评估方式：活动完成后，将在两天内将乡镇博览会的评估表发送至监督办公室的邮箱。

监理办公室邮箱：sdyz_

以上活动费用由经销商自行承担，可纳入季度c-dos广告评估。如果已通知其他业务部门，将通知it部门。

请各单位积极主动地按照事业部的要求开展活动，本次活动量不大，希望大家保质保量的完成，让我们用劳动量来保证销量，实现我们市场占有率的稳步提升，顺利取得首季开门红！

长安汽车t301事业部

二〇一一年一月八日

批准：姚珂审核：邵建飞起草：王雅萌

执行通知 篇8

关于中国银监会对银行业金融机构“七不准”、“四公开”规定的公告

尊敬的客户：

为加强和改善公众金融服务，有效服务实体经济，中国银监会要求银行业金融机构要认真遵守信贷管理各项规定和业务流程，按照国家利率管理相关规定进行贷款定价，并严格遵守下列规定：

（一）不得以贷转存。银行信贷业务要坚持实贷实付和 受托支付原则，将贷款资金足额直接支付给借款人的交易对手，不得强制设定条款或协商约定将部分贷款转为存款。

（二）不得存贷挂钩。银行业金融机构贷款业务和存款 业务应严格分离，不得以存款作为审批和发放贷款的前提条件。

（三）不得以贷收费。银行业金融机构不得借发放贷款 或以其他方式提供融资之机，要求客户接受不合理中间业务或其他金融服务而收取费用。

（四）不得浮利分费。银行业金融机构要遵循利费分离 原则，严格区分收息和收费业务，不得将利息分解为费用收取，严禁变相提高利率。

（五）不得借贷搭售。银行业金融机构不得在发放贷款 或以其他方式提供融资时强制捆绑、搭售理财、保险、基金等金融产品。

（六）不得一浮到顶。银行业金融机构的贷款定价应充 分反映资金成本、风险成本和管理成本，不得笼统将贷款利率上浮至最高限额。

（七）不得转嫁成本。银行业金融机构应依法承担贷款 业务及其他服务中产生的尽职调查、押品评估等相关成本，不得将经营成本以费用形式转嫁给客户。

与此同时，中国银监会要求银行业金融机构要严格遵守国家价格主管部门和监管机构关于金融服务收费的各项政策规定，对现行收费服务价目进行全面梳理检查，及时自查自纠，并严格遵守以下原则：

（一）合规收费——“收费项目公开”。服务收费 应科学合理，服从统一定价和名录管理原则。应制定收费价目名录，同一收费项目必须使用统一收费项目名称、内容描述、客户界定等要素，并由法人机构统一制定价格，任何分支机构不得自行制定和调整收费项目名称等要素。对实行政府指导价的收费项目，严格对照相关规定据实收费，并公布收费价目名录和相关依据；对实行市场调节价的收费项目，应在每次制定或调整价格前向社会公示，充分征询消费者意见后纳入收费价目名录并上网公布，严格按照公布的收费价目名录收费。

（二）以质定价——“服务质价公开”。服务收费 应合乎质价相符原则，不得对未给客户提供实质性服务、未给客户带来实质性收益、未给客户提升实质性效率的产品和服务收取费用。

（三）公开透明——“效用功能公开”。服务价格 应遵循公开透明原则，各项服务必须“明码标价”，充分履行告知义务，使客户明确了解服务内容、方式、功能、效果，以及对应的收费标准，确保客户了解充分信息，自主选择

（四）减费让利——“优惠政策公开”。银行业金 融机构应切实履行社会责任，对特定对象坚持服务优惠和减费让利原则，明确界定小微企业、“三农”、弱势群体、社会公益等领域相关金融服务的优惠对象范围，公布优惠政策、优惠方式和具体优惠额度，切实体现扶小助弱的商业道德。

泰兴市农村信用合作联社将不断提升经营管理水平，为广大客户提供更优质便捷的服务，欢迎社会各界监督。

监督投诉电话：0523—87639340

泰兴市农村信用合作联社

二〇一二年二月二十八日

执行通知 篇9

_____________有限公司，

你公司监理的________________工程，经检查存在以下问题(质量、安全、进度、文明施工)，

1、该工程标书承诺的监理部人员到位率不高，施工现场监理人员少;

2、未对该工程项目部人员如实考勤;

3、___________顶管吊管过程中，井内作业人员未离开且无任何防护措施，沉井周边圈围不到位，现场未见专业监理人员旁站检查;

4、_____________基建用电未设置总配电箱、分配电箱，施工用电架设(敷设)随意，严重违反规范要求。根据________________工程月度考核评分细则及监理合同相关规定，经我局研究决定处理如下，

1、在全局范围内通报批评。

执行通知 篇10

强制执行联合通知：维护社会秩序的法律利剑

在一个社会中，为了维护公平和秩序，保障人民的安全和利益，法律的权威是不可或缺的。然而，有时候仅仅颁布一项法律是不够的，因为略有违法的人和组织常常试图逃避法规的制约。在这种情况下，强制执行联合通知成为了一种非常有用的手段，该通知将不同部门和机构的力量结合起来，以确保法律的执行和实施。

强制执行联合通知的实施需要各个相关部门的密切合作，例如执法机构、检察院、法庭等。这些机构会根据法律规定和联合通知的要求，共同追查、审判和执行违法行为。在开始行动之前，这些部门将会进行详细的调查和研究，以便能够准确理解案件的情况，并确保高效利用资源。

一旦确定了目标，执法机构将会采取必要的行动来制止违法行为。这些行动包括搜查、抓捕、起诉和审判等，以确保犯罪者得到应有的惩罚。同时，根据联合通知的规定，不同机构之间也会共享情报和信息，以便更好地协调行动和加强对违法活动的打击。

强制执行联合通知的实施还涉及到广大公众的参与和监督。公众可通过举报犯罪和提供相关线索来积极参与到执法活动中，从而在维护社会秩序和公正中发挥着重要作用。同时，联合通知还会定期发布执行情况和结果，以便公众对执法机关的工作进行监督和评价。

强制执行联合通知不仅仅局限于一国内部，国际合作也是其重要的组成部分。毕竟，犯罪活动常常不分国界，需要各国之间的协作才能更好地打击。在国际层面上，不同国家的执法机构和组织将会共同制定和执行联合通知，以确保国际社会的安全和秩序。

然而，虽然强制执行联合通知有很多优势，但也有一些潜在的挑战和难题需要应对。首先，联合通知需要不同机构之间的高效沟通和协作，这对于实施者来说可能是一项巨大的挑战。此外，各个执法机构和部门的兴趣和优先级也不尽相同，这可能导致执行过程中的矛盾和冲突。

为了应对这些挑战，必须加强对执法机构和相关部门的培训和意识提升。通过增强专业知识和技能，他们将能够更好地理解和履行自己的职责，同时更好地与其他机构协作。此外，还需要建立有效的沟通机制和协调机构，以确保不同部门之间能够顺畅地传递信息和共享资源。

综上所述，强制执行联合通知是维护社会秩序和公正的一项重要措施。通过不同部门和机构的协作和合作，它可以将法律的权威贯彻到最后一公里，确保违法行为得到妥善处理和惩罚。然而，为了更好地实施联合通知，我们需要解决挑战和难题，在执法机构和相关部门之间建立更紧密的联系和合作，以建立一个更安全、更公正的社会。

换届演讲稿

「换届演讲稿」演讲稿使用越来越普遍，备受关注，因为非学习不可广博才能，非立志不可成为学者。演讲稿让我们能够更流利地传达我们希望观众了解的信息，它是整个演讲的文本基础。以下是生日祝福语网小编为您整理的相关资料，希望对您有所帮助，提供重要的信息和知识！

换届演讲稿【篇1】

2011-2012 第二学期

影视艺术协会换届

演讲2012-6-1

尊敬的中国系团总支学生支部领导，各位兄弟会领导：

大家好！

我是中国系1105班的刘竹军，我是影视艺术协会的新任会长。我今天站在这里，为我面前的重大责任感到谦卑，并对你的信任深表感谢。经历了数载风雨，我们影协已在历史的天空留下诸多风采，这不仅因为居高位者有能力或愿景，也是因为所有会员有信心，并忠于为构建和谐校园，创建高品质校园文化生活而努力奋斗的决心，同时也离不开各兄弟社团的支持与协助。

我们始终坚持“选择就要承担”，恰恰体现了我们影协全体会员的凝聚力，我们也会在以后的社团工作中创造更多奇迹。

在过去的近一年中，我加入了影视艺术协会，所以我知道该协会的所有活动。现在提出自己的关于影协接下来一年里发展的一些想法。希望对影协的发展有所帮助。

影协是一个以电影欣赏为基础，以电影为依托的沟通文学性的小众的社团。在接下来的一年里，我将在田佩佩会长开创的影视与文学性道路的基础上，结合闫东方会长关于电影评论价值观的见解，发掘影协潜在的力量。增强协会的影响力，扩大协会的受众范围，提高协会的认知度，使协会走上了显著的发展道路。

以现存的标准，我们两个星期做一次活动，从纳新之后，第一学期我们最多会有四次甚至可能是三次活动的机会。我将会更加注重影协会员之间的交流，让他们都可以把影协当做自己的第二个集体，在这个集体中，大家可以结交有共同爱好的朋友，他们可以来自不同的系，不同的班级，但他们都属于影协。

在宣传方面，除过现有的板报宣传、**群宣传之外，我将会加大网络宣传力度，利用新浪微博，腾讯微博、微信等网络方式，扩大影协的认知度，增加影协的认可度，让大家了解到一个不一样的影协，它不单单只是放电影这么简单。

此外，我还计划举办dv比赛、经典电影剪辑配音比赛、小剧本征集活动、微缩胶片拍摄等。我们应该留下属于这个年龄的记忆，每个人都可以参与，拿起dv，哪怕是手机，让我们一起为我们的青春留下最纯真的记忆，为我们的记忆画下最绚丽的色彩。

至于电影的放映方面，我将更加注重感动与娱乐性的结合，电影是一个很容易引起感情共鸣的媒介，我希望影协在每次活动完之后，都可以让会员对自己的学习生活态度有一个反思，从而产生电影之外的效果。

目前，协会的部门包括宣传部，办公室，文艺部，财务部和后勤部。个部门的精准运作，在更大程度上保证了联合会的整体运作效果。此外，我还将加强与社会干部的沟通，了解他们工作中的困难，尽力帮助他们工作。

社会干部之间的沟通交流也至关重要。只有相互理解、相互配合，才能使整体运行更加顺畅。

除此之外，我希望我们的新会员从进入社团的开始就开始了解社团活动的准备活动后续过程，参与社团的发展管理。这不仅仅是出于社团制度建设的考虑，更深层次的我希望我们自己有意识的培养自己的社团**人，避免青黄不接或者社团发展走下坡路。

今天诸多社团相聚一堂，也是一种缘分，我们影协也十分注重与兄弟社团的学习交流，学院是一个大家庭，能为学院的社团文化做贡献，我对此深表荣幸，在这个时刻，我深深体会到这是前辈和社联对自己的信任。我将与各位兄弟、协会一道，为学院的文化建设作出贡献。

在此，我也向大家保证，我会时刻谨记“在其位，谋其政”，以服务广大师生，当好学院助手为原则，认真履行职责，不惧艰难困苦，不断开拓创新，继承和发扬前辈的优良传统。我们将继续在院团委、系领导、社联的带领下，从完善自身内部建设着手，继续有计划、有秩序地开展活动，本着对协会、对工作负责的原则，充分调动广大会员的服务意识、贡献意识。以谦虚的态度、饱满的热情、正确的方法做好本职工作，带领好会员，为协会的发展做出自己的贡献。

谢谢大家！

影视艺术协会

刘竹君2012-6-1

换届演讲稿【篇2】

尊敬的各位、老师，亲爱的同学们：

大家好!

被称为校园第二课堂的社团已经走过了10年有余的风雨历程，其中的每一届社团干部无不尽自己的努力经营，凭借一颗赤诚之心，带领几百科大学子，参加、举办校外、校内的学习交流活动，学习丰富多样的文化知识。我们一起感受琴棋书画的熏陶;体会志同道合的默契。在新老社团干部交接之际我代表本届全体社团干部及成员，感谢院对我们的关怀和帮助，同时希望老师们给今后社团的发展予以更多的关注，我相信有了下一届社团干部的共同努力，社团的发展会步入一个新的台阶。我也希望新一届社团干部：意气风发，锐意创新，迎难而上，团结协作把我新机遇，采取新举措，再创新业绩，实现新突破。

今年是社团蓬勃发展的一年，是社团改革创新的一年，在我们社团干部的努力下，各方面工作取得了极大的进展，在注重社团干部自身素质提升的同时，积极创造条件，采用各种方式，提高各协会社员的知识技能和其它适应社会的必备能力，促使社团内形成讲学习、讲团结、讲正气的良好氛围。加强各社团内部组织建设、丰富校园文化内涵、拓展学生综合素质、健全学生干部服务体系;充分发挥社团这一学生机构的组织锻炼育人、文化修养育人、生活实践育人、社会服务育人功能，努力实现新时期河北科技大学唐山分学生社团工作的新发展，为构建和谐校园做贡献。为此我代表07到08届社团干部提出以下几点要求和希望：

一、及时了解各协会例会活动情况，以便及时作出调整部署，统筹安排和分工，重要的上报学校，为校作出新的决策素材。

二、及时传达学校下达的有关会议、文件、批示。组织一些有意义的学术性活动以提高校园文化水平和同学们的综合素质。

三、与校外及外校联谊，扩大了学校的影响力，提高社团的知名度。

四、时刻反省自己，要以大局为重，服从组织安排，涉及到部门交叉问题要运用恰当的方法解决。

五、增强团队意识，为社团工作中的攻坚做准备;

六、搭建好自己的人脉，让自己有绝处逢生的机会。同时，身为院学生干部的一员在做好本职工作的同时应当把系里工作放在心上，可以组织与本系相关的活动，进一步落实院系结合。

七、多于老师沟通，获取宝贵工作及学习经验;多于普通学生接触让工作更加轻松。我们要释放青年学生的朝气，展现青春年代的魄力，把社团工作做到让老师放心同学们满意，把社团打造成有质量、有内涵、有品位的机构。

当然在此最值得一提的，也是一直以来我自己的感触那就是：社团形形色色的活动离不开各位会长的奉献，他们在多方面条件有限的环境下，发挥自身各方面的优势，为社员他们甘于寂寞，开展形式各异的例会，甘于清苦，筹备丰富多彩的学生活动，没有他们就没有社团的进一步发展，没有他们就没有百花齐放的社团文化。一个真正的青年学生，在拼搏的年代能找到历练自己的舞台，一个纯粹的社团干部，在校园文化进一步发展的时候，不会忘记自己的使命，他们犹如一群满怀激情的理论家，更是敢于奉献青春的实践者。在信仰的战场上，他把精力始终保持在冲锋的姿态。大千宇宙浩瀚长空，全纳入赤子心胸。爱也罢，恨也罢，尽凝铸赤子豪情，峥嵘岁月不坠青云之志。岁至期末回首望去，只付默默一笑中。

此时此刻借助此次机会我要对新一届社团干部说：由于我们这一届尤其是我能力不全面，水平有限，社团管理工作还不够完善。组织机构系统不够科学，社团活动欠缺品味和水准，社团干部之间虽然比较团结但与我院广大师生交流不够紧密，与外校学生组织和校外社会团体联系欠缺深度与广度，不过我相信通过下一届社团干部的细心和认真弥补，各项工作定会有所好转。我衷心祝愿社团进一步开拓创新，不断完善社团内、外管理制度，争取早日把我校社团变成一个自己尽心，社员舒心，老师放心，关心，具有缔造自我和与时俱进风采的第二课堂。并希望你们为我河北科技大学唐山分院的校园文化建设贡献全部力量!

祝各位：圣诞快乐，新年快乐!祝老师工作顺利，祝全体同学学业有成!

换届演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、亲爱的同学们：

大家好！

首先，我代表学校团委向大家致以最热烈的问候和美好的祝愿！很高兴能够站在这个讲台上，向大家分享我作为团委副书记的工作经验和心得体会。也感谢大家对我的支持和厚爱，让我有机会为大家服务。

回首过去两年多的时间，团委在各级领导的关心支持下，充满激情和活力，始终保持着良好的工作状态。团委的发展与壮大，离不开全体同学的共同努力和积极参与，更离不开领导的正确指导和关心支持。在新的机遇和挑战面前，我深感责任重大，也倍感困难和压力。

作为一名团委副书记，我深知自己的职责和使命。首先，我们要坚守初心，勇于担当。作为团委副书记，我将继续秉持学校团委的工作宗旨，始终以社团建设为核心，服务广大同学，关心关爱青年成长，为同学们提供更多、更好的平台和机会，促进同学们的全面发展。同时，我也会增加自身学习，提升自己的综合素质，做一个身先士卒的团委副书记。

其次，我们要团结全体同学，凝聚青春力量。青春是宝贵的，更是短暂的。每位同学都在这个大家庭中分享着彼此的快乐和困难，所以我们要紧密团结在一起，携手共进。只有团结的力量，才能够激发出青春的活力，带领同学们共同创造更加美好的明天。

同时，在团委工作中，我们要注重创新，勇于进取。当前社会快速发展，科技日新月异，我们必须时刻紧跟时代潮流，抓住机遇，勇于进行创新。只有不断创新，我们才能够引领大家朝着更好的方向迈进，为全校师生提供更加贴近青年需求的活动和服务。

最后，我想借此机会向即将离开的团委成员表示衷心的感谢和深深的敬意。是你们的辛勤付出，让团委工作得以顺利开展；是你们的智慧和热情，让青年活动更加丰富多彩。新一届团委将继承你们的衣钵，以更加饱满的热情和认真负责的态度，继续发扬团委的优良传统和作风，努力推动团委工作再上新的台阶。

最后，我坚信，在全体团委成员和全体同学的共同努力下，我们一定能够开创一个更加美好的未来！

谢谢大家！

换届演讲稿【篇4】

机电学院团委学生会讲话

尊敬的领导人，老师和学生

大家晚上好！

我是来自机械085班的徐志，很荣幸我能当选机电学院新一届学生会主席，在此，借此机会，向所有帮助我的领导老师同学们道一声谢谢，谢谢你们一年多来的帮助和厚爱，谢谢你们一年来的不断支持。今天我能站在这里，我感到光荣和神圣，我感到责任重大。

我院分团委学生会在校团委学工部的正确指导下，在院领导老师的正确带领和帮助下，在“严谨、求是、务实、创新”的院风鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片新天地。

学生会是由学生中的优秀分子组成，是院领导、老师的得力助手，是为全院师生服务的先进组织，每一年它都会注入新鲜血液、新的理念、新的内容和永远不变的服务宗旨。这就使得作为学生会中的一员，我们必须从各个方面严格要求自己，成为同学们的楷模和榜样，并且要具备高度的责任感和奉献精神，起到院领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用。因此，我们应该不断地充实自己，提高自己，超越自己。

我们不仅要当好秩序的管理者，更要当好风气的倡导者和宣传者。下面我仅代表学生会对学生会今后一年来的工作设想向各位领导老师各位同学做一个汇报：

1、部门职能明细化，

部门职能对每一个部门都有一个导向的作用，我们对每个部门的只能都有明确的规定，在以后的日常工作中，大家要严格围绕自己的工作重心，在完成好自己的本职工作同时，积极配合协助学院其他各部门工作活动开展。

2、学生工作制度化，

我们将和领导老师商量，根据要求，制定机电学院分团委学生会管理制度，一切严格按照制度管理，真正做到制度管人代替人管理人。

3、完善汇报制度

在座的，不管是主席副主席，部长还是副部长，都需要有学生干部的意识，明确自己的责任，在以后的日常工作中，不管做什么事都要及时汇报，不管是做好了还是没做好，都要汇报，这样才不会导致其他人工作起来的被动，甚至出现老师问起时，而我们做不到当场答复等。

4、分工具体化

现在，新的一届分团委学生会已经成立，大家要明确自己的态度投入到工作中来，但是一味盲目做事而不加思考是行不通的，所以，在以后一年里，我们将工作将工作落实到实处，主席团，各部门都将严格按照自己的分工，将每一项工作落实到实处。

5、保持优势，力求更高

在过去一年中，我院分团委学生会在领导老师的带领下取得了非常突出的成绩，所以，我们这一届的要以他们为荣，同时我们要严格要求自己，用心对待每一件事，尽我们最大的努力做好我们的事，上一届的成绩是突出，但是，并不是不可超越的，我相信，经过我们的不断努力，我们会取得更好的成绩。

我想，经过我们一年的不断努力，我们必能不断完善向以下几个目标前进：

1.良好的团队合作

团队精神是现代团体“作战”的保证。因此，对于一个团队来说，团队成员的合作能力对团队有着深远的影响。每一项活动的组织和完成，部应依靠一个学生干部的力量。其他学生干部要全力帮助，积极配合。

所以，我们在今后一年里，各部门组织的活动，其他部门必须支持和参与其中，让人看到，我们学院喊出来的只且只有一个声音。

2.深入贯彻执行能力

学生干部要善于执行上级的决议和决定。主席团要强有力贯彻党委和团委布置的任务，各部部长要把主席团的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

3.不断的开拓创新

在职业发展过程中，一味地循规蹈矩是不可能取得好成绩的。如果领导干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。

我们将以无所畏惧的精神，在老的基础上，不断推陈出新，开拓新的领域，推动工作不断发展。

4、处理好工作和学习的关系

虽然锻炼自己的能力很重要，但踏实的文化知识在进入社会后的工作中更为重要。作为一名学生，许多人忽略了自己作为“学生”的本质——学习。对于专业课程的学习，对于综合技能的学习，对于各方面能力的学习，对于大学生来说，学习任务涵盖了内容。

由于学生工作的确会占用比较多的时间，存在着一些学生干部通常是本末倒置地投入全部的时间和精力于学生会而忽略了学习。或者片面理解学习的内涵，侧重与某方面的“学习”而偏废了综合的学习。因此，在今后的工作中，大家务既要学习又要工作。

“想做事，会做事，做成事，善思考，多总结”每个人做任何事，都抱着不愿意的思想去做，那不如不做，而光想不做那叫空想，做任何事，都要认真思考，有明确的方向，而后在尽力而为做好他，这样才能在不断做事的过程中不断成长，同时，做完一件事不是就过去了，我们要做好时候的总结，找出不足与亮点，在以后的工作中保持优势，改变不足，真真正正做到做的任何一件事都是有收获的，都没有白做。

多一份耕耘，就会多一份成功的喜悦：多一份拼搏，就会多一段辉煌的人生。来自五湖四海的同学们，你们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光：

你们的睿智，你们的胆识，你们的热情，定会给这片美丽的校园带来一片灿烂亮丽的天穹，也会给你们的求学生涯添上更浓重的色彩。“力行求是开新宇，海纳江河建功勋”，江西理工大学机电学院学生会将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！

谢谢大家!

换届演讲稿【篇5】

领导、嘉宾、委员、同志：

在这个**季节，我们迎来台州市企业文化协会成立七周年。今天，我们相聚在这里，隆重举行台州市企业文化协会第二次会员大会暨台州市企业文化协会成立7周年庆典。首先，我代表协会向全市来宾、会员和企业家致以诚挚的问候和良好的祝愿！

向远道而来的各位嘉宾和朋友表示热烈的欢迎，向在座的各位并通过你们向辛勤奋斗在企业改革发展第一线的广大企业家致以亲切的问候！

台州市企业文化协会自2003年9月成立以来，认真贯彻邓小平理论和"****"重要思想，深入贯彻落实科学发展观。协会在台州市委、市**的正确领导下，在团市委的指导下，在各位理事和全体会员单位的大力支持下，在秘书处的辛勤努力下，协会坚持“服务第一”的宗旨，本协会紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展企业文化建设及有关交流活动，着眼服务企业家的创业成才，不断拓宽工作领域，强化工作手段，开展了一系列卓有成效的工作，既促进企业家队伍建设，也促进台州经济发展和社会进步做出了应有的贡献。广大企业家更是主动适应时代要求，始终站在改革发展的前列，锐意进取，艰苦创业，在加快台州企业文化发展的过程中，发挥了主力军作用，充分展示了台州当代企业家奋发向上、有所作为、奉献社会、报效祖国的青春风采。

台州市企业文化协会是**与企业家之间的桥梁和纽带，肩负着团结、引导、服务企业家的光荣使命。借此机会，希望坚持以“****”重要思想为指导，站在新的历史起点上，积极推动工作思路、工作方式和自身建设的创新，不断开创协会工作的新局面。要服务党政工作大局，在经济社会发展的全局中找课题、作文章，继续开展形式多样的企业文化方面学术研究，从理论上**企业文化的类型、特点、意义和作用，为建设企业文化寻找操作方法，普及企业文化知识，搭建起企业家发挥作用、施展才华的舞台。

要服务企业家成长发展，帮助企业家解决事业发展所面临的实际问题，创造有利于企业家干事业、干成事业的良好环境。要加强自身建设，建立健全组织体系和规章制度，做好会员发展与管理工作，为协会工作的发展奠定良好的基础，推动协会事业不断发展。

领导、企业家、同志，当前形势造就英雄，伟大成就呼唤人才。希望台州的企业家们树立远大理想，倍加珍惜当前的发展机遇，倍加铭记肩负的神圣使命，开拓创新，艰苦创业，为台州企业的企业文化建设作出新的贡献。

最后预祝大会取得圆满成功！

换届演讲稿【篇6】

敬重的各位领导、教师和亲爱的同学们：

大家好!

很快乐今日能够站在这里参与此次竞选，首先请允许我简洁地作一下（自我介绍）：我是来自物流治理专业一班的候选人。我的名字叫张祥，来自漂亮的江城---芜湖。我的性非常向开朗、做事具有高度的责任感。在系学生会快一年的工作中，我学到了许多为人处事的道理：对同学热忱照顾、对学习一丝不苟、对工作仔细负责，在效劳于广阔师生的.同时自己也不断成长、成熟起来。这让我更加坚决了自己扎根于学生会的决心。以下几点是我参加本次竞选的理由：

1、我拥有较好的（人际交往）力量，建立了良好的人际关系，这样可以更加顺当的推动学生会各方面工作的开展。

2、我在班级担当组织委员一职，在组织各种活动的过程中积存了肯定的工作阅历。基于对学生会工作状况的根本了解，我有信念协调好人际关系、合理安排人员，组织好各项活动。

3、无论是一个怎样的团队其内部成员都需要有团队合作意识及高度的责任感。并且我认为学生会的工作还需要有效劳意识。在班级的各项工作中我也是秉承“班委关系相互协调，工作态度仔细负责，组织活动详细入微”的宗旨努力做好本职工作。实践证明我的工作得到了教师和同学的认可。

4、同时我也在校卫队工作，并且有幸担当队内领队一职。所以在如何治理一支团队方面有肯定的阅历，我坚信可以把它运用到学生会的工作中来，更好的为学生会为本系师生效劳。

我知道现在说的再多再好，也只是纸上谈兵;我盼望在座的各位领导、教师还有同学们能够投给我信任的一票，让我在以后的实际工作中呈现在自己的才能。我的演讲完毕

感谢大家!

换届演讲稿【篇7】

尊敬的张老师、艺术团的兄弟姐妹们：

大家好！今天是我第二次站在这里代表XX—XX届艺术团领导团体做工作汇报，那么同时也是最后一次。当第二次突然间也是最后一次的时候，我知道，我该离开了。离开很多的兄弟姐妹们，离开校大学生艺术团，离开这个带给我成长与磨练的地方，离开我为之努力了一年的舞台！

坐下来，静静的想一想，一年已经过去了，我该离开了。我该退了，朋友们，我能留给你们一个怀念我的理由吗？

先这一年我都做了些什么，我们这一届都做了些什么吧？

第一：所执行的学院演出任务：

1.XX年9月庆国庆迎新生文艺晚会（参与演出部门：舞蹈部，声乐部，模特部，主持人部，综艺部，舞美部，办公室，宣传部）

2.XX年11月，迎“河南省大学生艺术评估专家组”汇报演出（参与演出部门：舞蹈部，声乐部，模特部，主持人部，综艺部，舞美部，办公室）

3.XX年12月校主会场元旦晚会与分会场元旦晚会的演出（全团十个部门，加军乐队民乐队参与到0000活动中）

4.XX年4月迎“河南省第三届艺术展演督导组专家”汇报演出（舞蹈部，器乐部，主持人部，礼仪部，舞美部，办公室）

5.XX年5月社团闭幕式暨河南中医学院纪念建党九十周年歌咏比赛的演出

6.目前正在紧张排练的省艺术展演节目（舞蹈部，声乐部，器乐部，军乐队）

第二：艺术团的建设与发展：

1.XX年10月份自备乐器成立民乐队，由器乐部部长凌静，副部长周智琳负责排练，张向东副团长负责监督运转

2.10月份开设舞美部，为艺术团建团以来首次开设，由王泳苏副团长负责督促教学

3.第二届军乐队成员的成长练习与第三届军乐队队员的入门。周日课程及晚上相关排练由器乐部部长凌静负责相关指导，张向东副团长负责所有相关事宜

4.XX年春天，成立合唱队，由声乐部部长梁辰，副部长韩璐负责组织排练，张向东副团长负责协调相关工作

第三：艺术团一年来的管理问题：

1.进行考核，试行每学期各部考核至少最差者作退团处理，部门不一样具体情况具体分析，如声乐部08，09，10共计000000个个精干，无需执行此政策。XX年春的大例会上不公开说明了此事，相关部门有清退人员记录。但依然有执行不力情况，责任在我

2.用学习交谊舞的方式促进全团人员互相熟悉，所获反馈与结果均不理想，责任在我

3.全团各部协作差，配合不良，存在部长互0000所分任务多少，捻轻怕重，袒护下属，会踢皮球现象，责任在我

4.存在有的部长自换届后，人员消失，所有工作交由副部长处理，导致部内人员把副部长当部长，而正部长大家反而不认识的情况，责任在我

5.存在有的部长工作不尽心尽责，对于新成员出活动与上课，排练，部长完全不知去向，没有起到带头督促与指导下属作用，责任在我

6.存在有的部长把招新只当一时0000，对于部内现有成员素质不高，所出节目不结合现实，而没有四处发现人才的不足，责任在我

7.存在全团集体荣誉感不强，凝凝聚力不强的问题，责任在我

8.注重宣传加分政策，把全团带得趋于功利化，责任在我

第四：艺术团所办活动：

河南中医学院第二届“我型我秀”模特大赛，全团所有部门以模特部为核心，独自重划，成功举办了第二届模特大赛，所获效果理想。

XX年6月至XX年5月我的一届任期，大错误没有小错误不断，保持了艺术团的平稳，这一年里取得的除了排练还是排练，夹杂着演出，对于没有给大家在艺术团发展，带来更多的精彩与实惠，我表示极大的遗憾。我们没有另外组织的勤工助学岗位，没有另外组织的小金库，也因人员数量庞大，没有游玩活动，没有k歌。作为拥有全校最具艺术活力与特长人员的艺术团，我们的生活很单调很平淡，但对于大家把更多的时间用于排练节目，为演出奋斗，我只能说声“谢谢”，感谢大家一年来的支持与协助，谢谢！

今天会产生新一届的副团长、团长，因为名额有限，有些优秀的人员无法留下。我希望不管你们选择离开还是留下，在以后的日子里，多多支持艺术团的工作。如果落选者要表达不满，那么朝我来吧，因为职位总数是由我主导定下的。

朋友们，XX年是我的人生中最闪光的一页，这一年我陪伴着全团新老成员近500人一起走过。而现在，所有的事情已经基本交付完毕，我要离开大家了，我很遗憾没有留给大家一个想念我的理由。这是我的失败。

好了。我的工作汇报到此结束，谢谢！

换届演讲稿【篇8】

sowhat她终究还是进入了学生会,进入了梦想中的文艺部,刚开始真的是什么都不懂,每天只能傻笑,学长们安排什么就做什么,有的时候做不好会受到严厉的批评,从小就一直受到的都是表扬,刚上大学遇到的都是不认可和批评,她的眼泪总是在眼眶里打转,于是她暗暗下定决心,再也不要别人对他的不认可.几个月后,在电信学院最引以为傲的送老晚会中她负责主席团的节目,他们每一位都是重量级的人物,**会把一个大一的小姑娘当回事呢,心中不免有些胆怯但又毅然决然的向前冲,最终晚会很圆满,她流泪了,这泪水她好久都没流过了.

转眼间,她变成了大二的学姐了,而且还当上了部长,在文艺部的历史中,她是第一位女部长,顶着压力,她接过了接力棒,成了十一个小部员口中的彤姐,十一个人现在就听她的差遣了,她的心里是真开心,她觉得一群人一起完成一件大事,那种心情也许只有经历过的人才懂,可是谁不是家里的一块宝,**会老老实实的听她的差遣,有的时候大一的小朋友顶嘴,不理解她,她嘴上安慰自己说谁没年轻过,可是心里却很伤心,感觉好像都是自己的孩子,就算在生气,只要一句道歉,一句安慰,就让你觉得无所谓了,一切都是值得的,大一的小朋友真的很给她鼓励,关键时刻都能表现突出,一转眼,她又送走了一届大四,一转眼,她成了大三的老部长,那个女孩现在又站到了当年的那个舞台,现在的她经过两年的磨练,成熟了很多,自信了很多,毫无疑问,那个女孩就是我,现在到我该离开的时候了,即使有再多的不舍,也要往前走,有的时候从图书馆出来总是习惯往一教走,到了楼下看到七楼那三个窗户在亮着,心里感到很温暖,即使711距离自己已经很远,.

但就这么远远的望着,就感觉很开心很满足.这两年的时光是永远无法磨灭的.

我能拥有这两年的时光我要感谢好多人,第一,我要先感谢谷老师,没有老师给我的机会**会有两年快乐的时光？别看我们都已经成年,可是在老师的眼里我们还都是孩子,老师送走了一批又一批的学长学姐,给予我们像妈妈一样的关怀,无时无刻都在为我们着想,谷老师真的是一位好老师,所以我祝愿在以后的日子里,系办的各位老师身体健康,事业顺利.第二,我要感谢给予我帮助的各位学长,如果没有当年对我严厉教导,也许就不会有今天的我,你们把我当成亲妹妹,在我得意时提醒我,在我失意时鼓励我,你们的好我永远记在心里,但是在我的学长中,最想感谢的就是明哥,明哥真的给了我很多很多,如果没有明哥的鼓励和帮助,我不会做事情可以得心应手,大二的部长时光因为有他在,让我更开心充实.

工会换届工作计划十二篇

倘若想要更进一步地节约工作时间成本的话，我们可以先设计一份详细的工作计划。认真规划工作计划能够提高我们自身的管理和组织能力。此篇文章将着重介绍与“工会换届工作计划”息息相关的主题，并旨在为您提供最实用的帮助信息，以有效解决问题！

工会换届工作计划 篇1

一、任职条件

（一）工会**任职条件

1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；

2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

3、具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律；

4、热心工会工作，甘于奉献，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为教职工办实事，在群众中有一定的威信；

5、坚持原则，作风正派,廉洁奉公，以身作则；

6、具有大专以上文化程度。

（二）工会委员任职条件

1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；

2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

3、有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信；

4、热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，为教职工办实事；

5、密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

（三）经审员任职条件

1、熟悉工会财务和工会审计业务；

2、熟悉党和国家的财政政策及相关规定；

3、其他条件与工会委员相同。

二、委员名额

会员在五十人以上至一百人以下，设委员五名（其中**一名，委员四名）。

三、正式选举

1、换届选举必须召开全体会员大会进行。参加选举的会员必须超过应到人数的2/3，选举大会方为有效。

2、选举采用无记名投票方式。获得超过会员总人数的半数以上选票方能当选。工会**采用直选方式选举产生，委员采用差额选举办法选举产生，经审员采用等额选举办法进行选举。

3、女职工委员会由新一届工会委员会协商产生。

工会换届工作计划 篇2

工会换届工作计划

一、背景介绍

作为一个工会组织，经过几年的努力，我们的工会在会员数量、服务能力和维权经验等方面均有一定的成绩。但是，面对新时代工人阶级的日新月异的发展变化，我们的工会工作仍有不足之处。十届工会的任期即将结束，我们需要采取一系列有效措施，保证下一届工会换届工作的有序进行，为全体会员营造更好的工作氛围，提供全方位的服务。

二、工会换届工作计划

1. 成立换届筹备委员会

换届筹备委员会由工会委员会选派成员组成，负责全面协调和组织换届工作的相关事宜，包括策划方案、考虑预算、制定时间表和计划等。该委员会会定期召开会议，及时沟通协调工作。

2. 宣传在会员中积极参与换届工作

我们将通过邮件、短信、微信等多种渠道对待选人选进行宣传，告知要求和各阶段的工作内容，同时也告知会员参与选举和选举程序的信息，鼓励会员积极参与换届工作，增强选举的民主性。

3. 制定选举条例和候选人规定

我们将组织制定选举条例和候选人规定，以明确换届选举的规范、公正和合法性。在候选人资格和程序方面，我们将执行有关法律法规和工会章程的规定，确保选举程序合法和公正。

4. 制定换届预算和工作计划

换届预算和工作计划是保证换届工作顺利和有效进行的重要保障。在换届筹备委员会的建议下，我们将制定详细的换届预算和工作计划，明确每个项目的预算和时间表，并就每个项目的实施提供必要的人力、物力和财力支持。

5. 组织换届选举

在制定好选举条例和候选人规定的基础上，我们将采取公开、公正和透明的方式组织换届选举。在选举过程中，我们将秉持公正、透明、公开、平等的原则，鼓励会员积极参与，确保选举程序公正、合法和规范。

6. 对新一届工会进行培训和帮扶

在新一届工会成立后，我们将为其提供必要的培训和帮扶。我们将组织有经验的工会成员开展相关的培训活动，提高新一届工会成员的维权意识、服务水平和工作效率，确保新一届工会拥有更加丰富的知识储备和工作经验。

三、总结

本次换届工作计划已经制定完成，并成功进行实施。在换届工作过程中，我们充分发挥了会员的积极性和工会组织的协调作用，确保了全程工作的规范、合法和顺利完成。下一步，我们将在新一届工会的带领下，继续加强工作和服务，为全体会员营造更加美好的工作环境和服务体验。

工会换届工作计划 篇3

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，进一步健全职工委员会组织，完善教代会机制，促进学校民主管理，为确保学校三年规划的顺利实现奠定坚实的基础。

二、领导小组：

组长：

副组长：

组员：

三、会议程序：

1、改选新的一届职工委员会；

2、听取并通过王火平校长代表学校所作的-学年度学校工作报告；

3、听取并通过王卫亚主任所作的-学年度学校财务工作报告；

4、讨论并通过《-市-小学章程》；

5、讨论并通过《-市-小学绩效工资考核方案》；

6、公布20-年中层领导竞聘方案、岗位职数、岗位职责，竞聘中层领导岗位人员述职、民主评议。

四、会议时间及安排：

1、具体时间：20-年8月25日。

2、具体安排：上午进行1—4个议程；下午进行5—6个议程。

五、准备工作：

准备内容负责人备注

材料准备

1、商量新的一届学校工会候选人名单（实选5名，差额1名，计6名），分设主席、副主席各1名、委员3名（其中女委员1名）。

2、修订《丹阳市陵珥中心小学章程》。

3、制定《丹阳市陵珥中心小学绩效工资考核方案》

4、拟定中层领导岗位设计、岗位职责并公布。

5、学校工作报告的起草。

6、学校财务工作报告的.起草。

7、材料的印刷、装订成册。

其他准备

1、会场布置：会标、席卡、主席台安排、座位安排（含分会场安排）、音响设备、摄影摄像、电子屏宣传等。

2、会场茶水、午餐准备。

3、材料分发、会场服务等。

4、通知代表参会。

附件（一）-小学职工委员会选举票

候选人姓名同意不同意另选他人姓名

注：1、候选人6名，实选5名。实选5名以及5名以下的选举票有效，超出5名的选举票无效。

2、同意的在相应的栏中打“√”，不同意的打“×”。

工会换届工作计划 篇4

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照医院工会实际情况，经支部讨论研究，决定进行工会改选工作，特制定本方案。

一、成立筹备工作组：

为保证此次改选活动顺利进行，特成立以院支部副书记郑有佰为组长的工会委员改选筹备小组：

组长：XXX成员：XXX

二、工会委员的结构、条件及产生办法：

（一）结构

工会委员共X人，其中主席X人，组织委员X人，女工委X人，文体委员X人（兼任女工委员会主任），财务委员X人。

（二）条件

工会委员应具备较好的政治业务素质，具备一定工会一定知识，热爱工会工作，密切群众，热心为群众服务，能依法维护职工的合法权益，责任心强，有担当。

（三）产生办法

1、候选人名单报上级工会审批，审批通过后召开选举会。

2、实施选举时，参加选人数为应到会人数的2/3以上方可进行，选举采取候选人获得参加选举人数过半选票时始得当选。否则，另选他人。

3、选举筹备组严格对选出工会委员进行资格审核，对不符合规定的，应取消资格，重新选举。

4、选举工作将在XXXX年X月X日前全部结束，新任工会委员名单将在院务公示栏上进行公示，公示期限为7天，公示无异议后，形成正式文件，新进工会委员认真填写工会代表登记表，交上级工会备案。

工会换届工作计划 篇5

工会换届选举方案

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)

(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

工会换届选举方案

XX市中心血站工会换届选举方案

根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。

一、选举原则：

1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。

二、候选人应具备的条件：

(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。 (2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。 (3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。 (4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。 (5)工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。

三、选举程序：

1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党组织审查。

5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。

6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。

三、具体选举办法：

站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。

1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举。

2、大会选举工作，由 主持。

3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。

4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效;多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数，始得当选。

5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“O”;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划“O”。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。

6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数;如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。

7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。

工会换届工作计划 篇6

为进一步加强基层工会组织建设,按照《工会法》第二章第十五条“基层工会委员会每届任期三年或者五年”的要求，根据xx工委?2013?3号xx卫生局工委关于基层工会组织换届选举工作的通知的文件要求，我院班子认真研究我院新一届工会委员会的组成人员及工会主席主席候选人，结合本院实际制定了如下选举方案：

一、指导思想

为进一步加强我院工会组织建设以及我院民主建设，发挥工会组织在党联系群众的桥梁与纽带作用，维护我院职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》、认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在院党组织的领导下，充分发挥民主，尊重广大医疗职工意愿，提高我院工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

三、“公推直选”工作应把握的原则：

1、党管干部原则；

2、坚持德才兼备原则；

3、坚持公正、公开、择优原则；

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置：

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较

强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的`重要性，引导会

员积极主动参与，选好我院工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐：

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

B、组织推荐：我院党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在院党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我院团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

工会换届工作计划 篇7

工会组织换届选举工作步骤安排 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。 　  2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。     4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。 5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。 二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿； 3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； 8、大会主席团成员建议名单； 　三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。 2、通过选举办法、总监票人、监票人名单； 3、进行投票选举。 4、宣布当选委员名单。 5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。 四、会议后期工作 1、向上级工会报告大会选举结果情况。 2、做好会议资料整理和归档工作。  3、健全工会委员会工作制度。 大 会 议 程 1、介绍参加大会的领导； 2、奏《国歌》； 3、本单位领导讲话； 4、工会领导讲话； 5、作工会工作报告； 6、大会选举： （1）通过选举办法；（附选举办法） （2）通过大会监票人、计票人名单； （3）介绍候选人名单及情况简历； （5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）； （6）监票人公布计票情况； 7、大会主持人宣布选举结果。 9、奏《国际歌》 选 举 办 法 1.  参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。 2.  选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。 4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。 5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。 如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。 6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。     根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。 　  2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。     4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。 5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。 二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿； 3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； [1]  [2] 下一页  

工会换届工作计划 篇8

一、指导思想:

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则:

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件:

1、系本校工会会员;

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;

3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序:

(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。

(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。

(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

(四)正式选举:

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;

2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;

3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;

4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;

5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督

6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;

7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。

五、组织领导:

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

工会换届工作计划 篇9

我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。

二、工作程序

1.候选人提名

4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。

2.提出候选人建议名单

4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。

工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。

3.做好会务组织工作

4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。

4.召开会员大会，选举产生两委

5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。

5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人

会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。

6.上报选举结果

向上一级工会报告行选举结果。

三、工会小组分组安排

按本学期工会小组（年级组）安排表确定。

四、具体安排

1.会员大会地点：报告厅

2.会员大会时间：2021年5月21日（周五）16:15-16：50

2.出席对象：全体工会会员。

3.会议组织及主持：唐宇宏

4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。

报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会

大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！

以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！

5. 选票印制及后勤服务：总务处。

6. 新闻报道：

工会换届工作计划 篇10

XX市XX区向阳小学工会第一届委员会于20**年11月26日选举产生，20**年12月14日教育局正式批复成立，任期即将届满。经学校党组织同意，定于2015年12月4日召开上海XX区向阳小学工会换届选举会员大会，进行工会换届选举，特制定本工作方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》等有关规定，认真做好工会换届选举工作，切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设，努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“教工之家”。

基本原则：坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则；坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；坚持民主集中制原则；坚持公开、公平、公正原则。

二、大会主题

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届五中全会和中国工会十六大精神，回顾总结XX区向阳小学工会第一届委员会五年来的工作，谋划研究XX区向阳小学工会今后五年的主要任务，团结凝聚全校教工为全面实现向阳小学“十二五”规划，促进向阳小学教育教学发展而竭诚奉献智慧与力量，不断谱写新的壮丽篇章。

三、工作机构

在上级工会和学校党组织的领导和指导下，成立上海XX区向阳小学第二届工会换届选举筹备小组，负责领导组织实施工会换届选举工作。

1.筹备小组名单：

组 长：

副组长：

组 员：

2.主席团成员名单：

执行主席：

秘书长：

其他成员：

四、会员人数、委员名额

1.出席向阳小学工会第二次会员大会人员：教工会员**0名。

2.向阳小学工会第二届委员会：设委员3名，其中主席1名，经审委员（兼）1名，女工委员1名。

五、筹备阶段

1.召开工会全委会会议

在本届工会任期届满前，学校工会召开全体委员会议，专题商讨工会换届选举工作，拟定换届选举工作方案。包括“直选“方法，时间节点，换届选举工作筹备小组人选，委员候选人人数、各工会小组推荐候选人人数（含组内、组外），撰写工会工作报告等。

2.党支部审定

向学校党支部提交书面申请报告及工会换届选举工作方案，由党支部审定换届选举工作筹备小组人选（一般为5人或7人，含单位党政主要领导、工会主席及工会小组长代表、教工会员代表，党支部书记任组长，工会主席任副组长），及工会换届选举方案。

3.向区教育工会申请

经学校党支部审定同意后，工会及时将工会换届选举工作申请报告及修改完善后的工会换届选举工作方案书面报送至区教育工会

4.做好工会换届选举动员会议筹备工作

收到区教育工会书面批复后，工会换届选举工作筹备小组及时做好换届选举动员大会准备工作（含新一届工会委员、经审委员任职条件，各工会小组推荐方法及名额，选举办法及换届选举大会议程、召开时间、出席对象等）

六、推荐阶段

1.学校工会召开换届选举工作动员会议

11月上旬召开换届选举动员会议，介绍选举工作方案（含候选人推荐方法、直接选举方法等），公布换届选举工作筹备小组人员名单，并由换届选举工作筹备小组组长做动员讲话，严明纪律要求，确保换届选举工作公开透明、程序合法。

2.公布换届选举工作方案

通过校园网和信息公示栏，向全体教工公布工会换届选举工作方案。

3.工会委员任职条件

①系学校工会会员；

②拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；

③热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；

④工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任，能为广大教职工服务。

4.第一轮推荐

11月中旬进行第一轮推荐，全校会员分为四个小组：行政后勤组、语文组、数学组、英语及综合科组。按照任职条件、规定人数等，各小组召开全体组员充分发表意见，推荐人选，共同确立第一轮推荐名单（含组内1人、组外1人），并签字确认，工会小组长将本组集体推荐名单报送至换届选举工作筹备小组。

5. 汇总并下发第一轮推荐名单

换届选举工作筹备小组汇总各工会小组推荐人选名单，并将汇总名单下发至各工会小组（注：不标明第一轮推荐得票情况），作为第二轮推荐候选名单。

6.第二轮推荐

11月中旬进行第二轮推荐，各工会小组组织全体组员充分发表意见，从第一轮推荐汇总名单中，按照任职条件、规定人数等，集体研究确定最终推荐名单（4人），并签字确认，由工会小组长将最终推荐名单报送至换届选举工作筹备小组。

7. 研究确定候选人名单

换届选举工作筹备小组汇总第二轮推荐情况，综合分析任职条件、得票情况、组室分布、年龄结构等，集体研究确定候选人名单，报学校党支部审核同意，并向全体教工会员公布。

8.将候选人名单报区教育工会审核备案

经教工会员公认后，换届选举工作筹备小组将工会新一届委员会委员候选人名单以电子邮件形式报送至区教育工会审核备案，并及时电话告知区教育工会。

七、选举阶段

1.做好工会会员大会准备工作

换届选举工作筹备小组讨论确定选举办法（草案），总监票人、监票人以及工作人员名单，印刷选票并盖章（盖工会章）。

2.工会会员大会主要内容

（1）工作报告。工会主席作本届工会工作报告

（2）正式选举

①审议通过工会新一届委员会委员候选人名单；

②审议通过会员大会选举办法；

③审议通过总监票人、监票人名单；

④选举产生工会新一届委员会委员；

⑤选举产生新一届委员会主席；

⑥宣布大会选举结果；

⑦当选工会主席作表态讲话；

⑧领导讲话。

3.召开新一届工会委员会全体委员会议

由当选的工会主席主持，邀请党支部书记出席，民主协商确定新一届工会委员分工。

4.报批

向区教育工会提交工会会员大会选举结果的书面报告（盖工会印章），区教育工会将给予书面批复。

一、 培训主题

学习信息技术，积极正确使用班班通，提高课堂效率，做现代化的新教师

二、培训设计

（一）培训目标：

1、通过培训，使45周岁以上教师大致了解计算机操作的基础知识，了解word和 excel的基础操作，会上网查质料,会复制、粘贴、删除文件，比较熟练使用校训通发送信息。

2、通过培训，使45周岁以下青年教师熟练掌握word和 excel的基本操作，⑴会使用word 文档进行文字编辑，⑵会使用excel进行数据的整理、统计及一些日常公式的设置使用，⑶会申请电子邮箱并会用电子邮箱发送、接收信息，⑷能上网下载图片、文字、视频、声音素材上百度网搜集素材（图片的格式、声音的格式、视频的格式、图片透明），⑸用ppt制作较复杂的课件（ 插入图片、文字处理、插入声音、声音的控制、动画效果）。

（二）实施办法：

1、参培人员：全体教师

2、授课人员：张九庆（信息技术专管员）

3、时间安排：20**年4月中旬（具体时间另行通知）

4、地点安排：网络教室

三、培训思路

培训分三阶段实施：讲座、实践操作、上传作业。

第一阶段，讲座。请信息技术专管员张九庆教师进行讲座培训。

第二阶段，实践操作。要求全体教师在系统学习后，在规定时间内自己练习，教师指导。（由于老教师可能学习起来较慢，到时有不懂的可以向年轻教师请教）

第三阶段，上传作业。在规定时间内自己练习，并上传每次布置的练习作业。

四、纪律要求：

这次培训是由学校统一布置安排的大规模、全员参与的学习、培训活动，既是信息技术培训，同时也是本学期校本培训内容（要算继续教育学时的），学校非常重视，为了使本次培训活动能够落到实处，让大家在较短的时间内能够学到教多的、有用的知识，特别提出以下纪律要求：

1、按时到达规定地点，不迟到，不早退，有事要请假

2、学习时要签到，不代签

3、上课过程中不随意走动，不大声交谈

4、由于电脑房内禁止吸烟，并且里面有许多女教师，请各位男同胞多多给予照顾，学习期间不吸烟。

一、指导思想

1.进一步贯彻和学习美术新课程标准，更新教学观念和理念，并运用新的理论来指导自己的日常教学工作，认真备好每一节课，上好每一节课。

2.认真贯彻学校工作重点，尽快筹备建立美术小组，完善美术教室，为学生提供良好的学习环境。通过美术兴趣小组的活动，使学生的美术特长得到更好的发展，进一步了解美术的基本知识，培养学生的观察能力和创新思维能力，提高学生的审美观。

二、学生现状分析：

每个年级都有6个班级，各班学生从绘画的素质上看千差万别，有先天因素，有后天原因，造成他们对美术课兴趣的不同，所以，在课堂上的接受能力便有所差别。这需要教师耐心引导、调动其潜意识及思维的积极性，努力使横向、纵向所造成的差距缩短，提高每个学生对美术课的兴趣。

三、教学目的要求

学生以个人或集体合作的方式参与各种美术活动，尝试各种工具、材料和制作过程，学习美术欣赏和评述的方法，丰富视觉、触觉和审美经验，体验美术活动的乐趣，获得对美术学习的持久兴趣;了解基本美术语言和表达方式和方法，表达自己的情感和思想，美化环境与生活。在美术学习过程中，激发创造精神，发展美术实践能力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操，完善人格。

四、教学措施

1.应将学习内容与生活经验紧密联系起来，强调知识和技能在帮助学生美术生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

2.多种形式，组织学生认识人的情感、态度、价值观的差异性，人类社会的丰富性，并在一种广泛的文化情境中，认识美术的特征、美术表现的多样性以及美术对社会生活的贡献。同时，培养学生对祖国优秀文化的热爱，对世界多元文化教育的宽容和尊重。

工会换届工作计划 篇11

学校工会在学校党政领导下，根据《中华人民共和国工会法》开展了行之有效的工作，为凝聚人心、团结一致、同心同德实现学校的中心目标尽职尽责。学校升格大专后的2014年5月举行了第二次换届，至今已有五年整。根据《中国工会章程》第26条规定“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期3-5年,任期届满应该如期召开会议进行换届选举”,校工会委员会和基层工会委员会任期届满，现根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《福建省实施办法》，拟制定该选举工作方案和选举办法。

本次换届选举校工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、基层工会委员会和校教代会、工代会（以下简称“双代会”）代表，选举采用无记名民主投票方式产生。

一、委员会候选人与双代会代表资格及条件

（一）工会委员候选人条件：候选人应为学校在职在岗工会会员，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工的信赖。候选人中应有适当比例的劳模（或先进工作者）、一线教职工和女职工代表。

（二）双代会代表资格：凡依法享有政治权利的本学校在职教职工，与学校签订聘任、聘用合同、具有聘任、聘用关系的教职工均有当选教职工代表的资格。

（三）双代会代表条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；胜任并做好本职工作，掌握一定的业务知识和民主管理知识，积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人、管理育人、服务育人、为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；密切联系群众，能够代表教职工群众利益，如实反映群众的意见和要求并拥有良好的群众基础。

二、工会委员会机构设置

（一）基层工会委员会

1.基层工会委员会以各二级学院和机关（工会小组）为单位，各二级工会委员会拟设**1名，宣传委员1名，生活委员1名，文体委员1名。

2.二级工会**由各机关工会、学院（部）组织召开会员大会进行无记名投票选举产生。二级工会委员由新任二级工会**召开会议选举产生。

3.经校党委同意，本次换届工作由各二级党总支书记负责，在2019年12月11日前完成选举换届工作，并将选举结果名单报送校工会。

（二）校工会委员会

在二级工会**的基础上，民主选举校工会委员。拟设委员8名，其中组织委员1名，宣传委员1名，福利委员1名，文体委员1名，体育委员1名，女工委员1名，青年委员1名，劳动调解和法律援助委员1名。

（三）工会经费审查委员会

拟设主任1名，委员2名，其中要有1名财务人员。

（四）女职工委员会

拟设主任1名，委员3名。

（五）校工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会在二级工会委员会的基础上进行差额选举产生，选举应设候选人。

三、双代会代表名额分配

本届换届选举双代会代表总数161人，占教职员工比例35%。教代会的代表以各二级学院和机关（工会小组）为单位，由教职工选举产生。教代会的代表的构成应有广泛的代表性和群众性。代表中应有教师、科研人员、领导干部、职工和群团组织代表，其中一线教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导干部不得超过代表总数的25%，女教职工、青年教职工应占适当比例。学校党政工团主要领导一般应是教代会代表的人选，选举时将他们的名额分到有关选举单位参加选举。代表须获该选区半数以上的同意票才能当选。

（一）各代表团名额分配情况

1.第一代表团（机关一工会）：13名，其中副科以上领导干部10名，行政管理人员2名，非在编人员1名。

2.第二代表团（机关二工会）：14名，其中副科以上领导干部7名，行政管理人员6名,非在编人员1名。

3.第三代表团（机关三工会）：13名，其中副科以上领导干部6名，行政管理人员5名，非在编人员2名。

4.第四代表团（学前教育学院）：30名，其中教师24名，副科以上领导干部4名（含建议人选1名），非在编人员2名。

5.第五代表团（初等教育学院）：9名，其中教师6名，副科以上领导干部2人（含建议人选1名），非在编人员1名。

6.第六代表团（艺术学院）：15名，其中教师11名，副科以上领导干部3名（含建议人选1名），非在编人员1名。

7.第七代表团（外语旅游学院）：11名，其中教师9名，副科以上领导干部2名（含建议人选1名）。

8.第八代表团（公共教学部、思政部）：9名，其中教师7名，副科以上领导干部2人（含建议人选1名）。

9.第九代表团（永春校区工会）：30名，其中教师25名，副科以上领导干部4人（含建议人选1名），非在编人员1名。

10.由于附属东海湾实幼在职在岗会员人数已超过25人，拟增设第十代表团。

第十代表团（附属东海湾实幼）：17名，其中教师16名，非在编人员1名。

（二）各代表团团长、副团长：在选举出各代表团代表的基础上，民主推选出团长、副团长各1名。

工会换届工作计划 篇12

安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组长：刘东义

副组长：陶阳发钟华奇蔡宣根袁乃华汪良先汤道选

换届改选筹备工作办公室：由叶大权,傅玉坤,季学萍,周敏,陈其凤,江长春,马学良,黄云虹,周红,赵益华,葛英等十一位同志组成，赵业华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；(其中:中级以上职称占当选代表的30%以上,行管代表不少于20%;女性代表不少于25%.)依据院人事科2012年3月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照19%比例，我院实际产生的代表名额是名。

（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的50%。

（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院职工工会代表。其具体条件是：

1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能较好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康,年龄在55周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。(临时小组划分和组长的产生由筹备工作领导组办公室统报领导组定)

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名(主持日常工作)，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）能认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。忠于党的事业，遵守国家法律、法规，积极参与改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）有服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则：

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排：

拟定20XX年5月进行。

八、由汤道选副主席作工会工作报告和工会财审报告。

九、民主推荐代表小组的划分：

支部换届工作总结(集锦4篇)

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧！你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的工会换届选举工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

支部换届工作总结 篇1

平顶山学院工会女工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实了以人为本的科学发展观，深入学习贯彻了党的十六届四中全会精神。一年来，我院工会女工委员会依据省市院三级工会的指导思想和工作安排，有力地推动了女工委员会各项工作的落实和自身能力建设的加强，努力做到了服务第一要务有新贡献、维护女教工合法权益有新作为，从而使我院女工委员会的工作获得了良好的成效。现就具体事宜总结汇报如下：

一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益

我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。

第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。

第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。

第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。

第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。

第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。

第六、充分发挥女工委员会的.组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。

第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。

二、加强教育，促进女教工的职业道德建设

我院工会还依据党的十六届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。

第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。

第二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。

第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括：

1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。

2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。

3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。

4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。

第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。

第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。

第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人。

第七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。

三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事

我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。

第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。

第二、3月15日——22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。

第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。

第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。

第五、为切实解决女教工工作的后顾之忧，学院领导经多方协调，终于在8月份解决了教工子女入托、入学难的问题，这就大大地解决了女教工的一大烦恼，使她们可以安心地工作。

第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活，还经常举办一些文体活动，其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好，并达到锻炼身体的功效。

第七、我院女工委员会构建为女教工办实事办好事的新体系。做好女教工互助保险工作，督促学院按规定为女教工办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险金。

四、开展岗位练兵，提升女教工的教学技能和科研水平

在我院的教学科研工作中，女教工的贡献是巨大的，她们几乎占去了学院的半壁江山，她们自身能力的提升将直接关系到平顶山学院的发展。女教工教学技能的提升和科研水平的提高，将会是一件关系学院发展的大事，故此，我院女工委员会的另一项工作重点就是围绕促进学院发展深入开展岗位练兵。

第一、深入开展女教工之间的“创争”活动，以开展“创争”活动为载体，不断提高女教工队伍的整体素质。其中一年来，女教工中有以刘文娟、刘纯为代表的20人获优质课称号（共45人）；以袁桂娥、李松楠为代表的6人获科研突出业绩奖（共19人）；以吕海莲为代表的2人获平顶山市优秀青年科技专家称号（共8人）；以单满菊为代表的10人获平顶山市调研课题奖（共37人）；以袁桂娥、何梅琴为代表的10人获平顶山市社会科学优秀成果奖（共29人）等。

第二、认真贯彻中央、省市有关文件精神，进一步广泛地在女教工中间深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作机制。

第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激励约束机制，增强女教工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性，不断提高女教工的学习能力、创新能力和竞争能力。

第四、3月——5月，我院女工委员会围绕教学工作，积极展开了女教工的现代化教育技能比赛，通过预赛、复赛、决赛等程序评出了一等奖四名、二等奖六名、三等奖十名。

第五、9月——11月，我院女工委员会又先后组织了教学课件设计比赛、创新式教学比武等旨在提高教学技能的活动。在教学上，一年来女教工取得了不小的成绩，在教学上获得省市奖项的45%被女教工占去。以代景霞为代表的3人获“平顶山学院20xx年度教学技能竞赛奖”；孙俊彩获省社科联的“创新教育优秀成果一、二等奖”；李xx获得省社科联的“创新教育优秀教学成果奖一等奖”等。

第六、在科研上，据不完全统计，一年来，我院女教工在各类合法刊物上发表论文一百余篇，主持省市院各类项目50余项，获各类科研奖项一百二十余人次，总的说来是科研成绩显赫的。

第七、20xx年，我院以教务处处长袁桂娥老师和文学院的教师叶爱欣为代表的多位女教工顺利通过职称评定。以文学院院长何梅琴、外国语学院书记单xx、公共外语教学部主任林萍等为代表的女教工在教学科研上以自己的优秀成果也为年轻教师树起了典范。

从中我们不难看出，我院“巾帼英雄”的丰功伟绩，当然，为了进一步扩大我院女教工的教学科研成果，女工委员会还不失时机地借助省市院等各级新闻媒介对其进行大力宣传。

综上四大方面是我院工会女工委员会，在xx年工作中对各项政策的贯彻和落实情况，总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色，深受我院女教工的好评。当然其中也有一些不尽人意的地方，诸如由于学院处于升本的初级阶段，各项经费和设施还不能到位，所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但，我们相信，在省市院各级领导的关心和支持下，我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。

支部换届工作总结 篇2

扎多 为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2015年4月上旬开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。这次全镇开展村级团组织统一换届选举工作，我村采取以直选的方式进行选举，这是我村团员青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形势下，加强我村团建工作的一次良好契机。现针对这次村的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届选举的前期准备工作。换届选举工作能否取得成功，其前提是能否准确地掌握当前村团组织的现状。为此，选举前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，做好登记造册工作，并在村宣传栏公布有选举权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，

为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届选举工作顺利进行。 为了保证这次村级团组织换届选举工作顺利进行，镇团委要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，规范地开好换届选举大会。经过前期准备，我村在2015年4月30日召开了团员大会，镇团委领导和村党支部书记参加了这次的选举。

三、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。 在这次团组织换届选举工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。这次团支部的换届具有领导的重视，工作方法的创新、公正、民主的特点。 1、领导重视，是这次选举成功的组织保证。这次换届选举的工作，镇团委、村党支部都十分的重视和关心。正因为有了领导的重视和关心，才有了这次选举的成功。 2、严格按照法律程序，依法举行，依法办事是选举成功的'关键，严格把握好选举办法规定的时间关、审核关。 3、团员的积极参与，团员的民主权力得到了充分的发挥。通过这次选举让广大团员青年有一个评判谁工作干得好、谁为青年着想的机会，同时把民主选举权交给了基层的团员，让团员根据自己的意愿选出理想的领头人。这既尊重了广大团员青年的意志和

意愿，也较好地体现了团内的民主。在有助于激活团的基层组织的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识。换届选举拓宽了团干部的选人用人渠道，使一些优秀团员进入团委班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大农村青年投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。

支部换届工作总结 篇3

20xx年xx市地方海事局工会在上级工会和局党委的正确领导和重视关心下，在局行政的大力支持下，局工会紧紧围绕局党委的工作目标，切实履行工会的各项职能，积极主动、扎扎实实地开展各项工作，取得了明显实效。现将局工会一年来的工作总结如下：

一、服务中心工作，劳动竞赛广泛开展

广泛动员深入开展劳动竞赛活动。年初制定了社会主义劳动实施方案，积极组织开展各种职工业务技能培训、技能比武、岗位练兵等活动，切实提高职工队伍的整体素质和执法水平。除了组织开展“安康杯”竞赛、“安全优秀班组”竞赛等，局相关科室还组织处站开展了多项岗位练兵活动，如公文制作培训、法律法规培训、工会“六五”普法测试等，通过这些培训竞赛活动的开展，有力的促进职工综合素质的提高。

局属各单位也分别开展了消防演习、套缆比赛、计算机等岗位练兵活动，增强了职工的业务技能。

二、实施“维权”工程，职工队伍持续稳定

局工会始终把为群众办实事、维护广大职工权益、保护和发挥广大职工干事创业的积极性作为工作的落脚点，深入职工当中，倾听职工呼声，扎扎实实为职工办实事，维护职工权益。及时探望慰问生病住院职工，送去组织上的温暖。两节期间，慰问离退休老同志。20xx年局工会继续开展了“送生日蛋糕鲜花，心系职工”温馨活动。切实关心职工的身心健康。精心组织好职工体检。局行政还投入近万元，参加了省厅互助保险工作，为职工人身安全提供一定的保障。

三、深化文明行业创建，职工队伍素质逐渐提升

20xx年，我们通过继续开展海事系统文明行业创建活动。局考培科、财务科、海事窗口先后获得xx市巾帼文明岗、xx市文明窗口、xx市工人先锋号等荣誉称号以外，继续加大了文明班组、文明窗口的培树工作。我们正在推荐申报全国水运系统安全优秀班组，安全船舶、先进个人。通过树立先进典型，加强模范带头作用，引导职工争先创优。

局工会通过开展各项文化体育活动，努力加强海事文化建设。除利用春节、国庆节等节日，积极开展丰富多彩的文体活动以外，我们还组织职工参加全省第九届交通运输职工书画大赛，全市职工“十八大”征文比赛活动，共上报征文10余篇。组织职工开展全国职工公共安全健康知识竞赛、三八节“劳动我最美”摄影展比赛活动等，在十月份，我们还开展了海事系统的职工趣味运动会，活跃职工的工余生活。继续开展“姐妹互助-爱心传递”捐赠活动，与“关爱女童”活动相结合，捐助困难女童上学。这些活动的开展，有力促进了我局精神文明创建工作的开展。

四、发挥民主管理民主监督、工作透明度明显增强

进一步拓展我局的局务（政务）公开工作。局属各单位都成立了局务（政务）公开领导小组，制定公开内容、公开程序和责任制。局通过海事网站等载体，将应公开的事项向社会公开，增强了海事工作的透明度。

局机关、局属各单位设置了事务公开栏，对年度目标及完成情况、财务预决算、大额资金使用，招待费支出等相关情况及时、准确的进行公开。 20xx年我局获得xx市厂务公开和职代会四星级单位荣誉称号。

五、加强工会自身建设，工会各项工作稳步推进

加强工会自身建设，不断增强工会组织的战斗力、凝聚力。局工会坚持以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以单位发展为目标，大力推进工会自身建设，全力提高工会整体水平。认真制定年度工会工作计划，召开工会工作会议，修订完善工会工作目标管理办法，进一步加强对基层单位工会工作目标的管理、考核与奖惩。局工会顺利通过市交通工会的.年度目标考核。20xx年我局工会被评为xx市模范职工之家。

积极开展“巾帼建功立业活动”，建立健全女职工委员会，通过扎实有效、内容丰富的活动，进一步提高了女职工素质，充分发挥她们的半边天作用，培养“自尊，自信，自立，自强”的女职工队伍。加强了女职工权益维护，签订了女职工特殊权益专项集体合同，定期开展女职工妇检、体检工作、组织女职工学习参观活动以及六一儿童节对独生子女进行慰问。

认真抓好系统内计划生育工作，严格落实计生工作各项管理措施，全年无计划外生育现象发生。人口出生政策率、独生子女办证率、避孕节育措施落实及时率和计生信息上报及时准确率达到100%。我们还对全市涉及改制企业职工计划生育一次性奖励工作，进行了审核把关，共计审核了近百份职工一次性奖励申请表，确保了此项工作的顺利完成。

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒认识到工作中还存在不少差距和不足，主要表现在：一是组织动员广大职工促进海事中心工作的力度不够，主力军作用发挥不够充分；二是基层单位工会力量薄弱，活力不足，有些工会干部的作风、能力建设还需要进一步加强。这些问题需要我们高度重视，在以后的工作中认真加以解决。

支部换届工作总结 篇4

一、党政工联手、谋划学校科学发展

学习实践科学发展观，就是要谋划学校科学发展，学校党政工专题会议认为，我校开展科学发展观学习、调研、检查、整改活动的最终目的，是使党员干部受教育、广大师生得实惠。因此，在大力提高党员干部科学发展思想素质的同时，学校尤为重视办实事、办好事。

我校学习实践活动以来所办的实事主要包括：

1、争取中央专项校舍改造资金建成的女生公寓投入使用，学校又出资为每个寝室增设橱柜等生活设施，从根本上改善了学生住宿条件。家长满意，社会赞誉。

2、学校南侧场地、男女生宿舍前场地都平整硬化，扩大了学生活动及锻炼的地方，并增设男生露天晾晒衣被钢管架，方便学生使用。

3、校门后的主干道（长90多米）完成硬化，方便了师生出行。

4、第二栋教工宿舍楼东侧地面平整并铺设了步砖，还准备添置锻炼器材，将此处建成师生健身活动场所。

5、学校南侧主道边树立了2根照明路灯杆，改善了该区域照明条件。建造了多处花坛，为校园美化奠定基础。

6、拆除了一幢d级平房，消除安全隐患。维修学校东北侧倒塌的55米长的围墙，加高了西侧部分围墙，确保校园安全。

7、学校筹资为校内60户更换了用电进户线和水电表，免除了添置空调等家电需布线路的烦恼，给教职工家庭用电带来便利。

8、添置了学生就餐桌凳80套，学生全部使用消毒餐具，既方便学生就餐，又清洁卫生，受到学生和家长的普遍欢迎。

9、学校后勤千方百计提高学生生活质量，早餐和中晚餐菜类的供应，力求做到多样化，伙食明显改善，反响良好。

10、维修了水泥乒乓球台，添置了部分体育器材，学生开展了阳光体育锻炼活动；修缮了锅炉房屋面，更换了公共用房破损的玻璃，防寒保暖。除使用太阳能热水外，锅炉房多向学生供应热水。此外，争取再办实事有3件：

（1）添置教工健身器材一套。

（2）校园教工住户局域联网

（3）校园花坛绿化美化。

二、发挥教代会职能，学校的重大事情让群众当家作主，

学校教职工代表大会第二次会议，通过了《漳河中学教师绩效考核与奖励性绩效工资分配实施方案》，这个方案的出台，我们考虑到既要不突破上级相关政策的底线，又要充分考虑我校工作的实际，为此学校工会非常慎重，在制定方案时，我们借鉴了兄弟学校的成功做法，在方案出台后，我们又根据三个讨论小组收集整理的意见，三次召开主席团成员会议，反复斟酌，认真修改，最后才提交教职工代表大会表决，我们深知涉及到广大教职工切身利益的事情，涉及到民生问题马虎不得，学校的一系列重大事情必须让人民群众自己当家作主。

三、丰富校园文化生活，增强学校凝聚力

积极开展教职工文体活动，促进校园文化建设，营造团结向上的'校园氛围，以此来增强学校凝聚力，是工会工作的重要内容，xx年教职工文体活动设施得到了进一步改善，添置了四套大理石桌椅，供师生夏天休闲纳凉用，学校餐厅电脑、电视每天准时播放，供师生健身用，学校成功举办了男教工篮球赛、女教工羽毛球赛，在xx年元旦来临之际，工会又组织三个年级组和后勤处组建合唱队，和学生同台演出，受到了全体师生和周边群众的高度评价，一位即将退休的男教师欣慰说，我从教三十多年，如此慎重，如此规模的大合唱活动，我还是第一次见到，我们愿这样的活动经常开展，哪怕退休了，我也愿意参加。

四、积极开展“温馨工程”，密切群众血肉之情

献爱心，扶贫济困，送温暖工作是工会工作的特色之一，我们努力实现工会是困难职工的“第一知情人，第一责任人，第一帮助人”，多年来，工会对教师生病住院，结婚嫁娶，怀孕生小孩，教师家属病亡等事宜都要进行看望和慰问，对确有困难，特别是大病住院的教职工，一方面向上级工会请求帮助，一方面校内筹措资金给予资助，退休教师每年两次慰问，一是重阳节把他们请到学校看发展，谈规划，二是春节期间带着礼物上门看望，一方有难，八方支援，在获知清静庵小学关章云老师身患重病时，工会立即和德育室联手，捐款捐物，表达爱心。

五、搞好校务公开，管好用好有限经费

校务公开是学校内部管理体制改革的需要，学校工会积极做好党政参谋，全面推进校务公开，做到全面客观，及时有效，确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，在学校行政例会上，我们明确提出，凡是涉及广大教职工切身利益的事情都要进行量化考核，力争做到公平、公正、公开，力求管理科学化，结果人性化。在争取的项目建设经费上，努力搞好科学预算，管好用好有限资金，让其发挥最大效益，得到了上级领导和教师们一致好评。

社区换届个人述职报告

一般而言，只有实践能克服经验的错误，每当我们完成一项任务时。报告的用途越来越大，写一份完整的报告，我们才能更全面地分析事物，我们在写报告的时候需要注意哪些呢？您需要的信息我已经为您整理好了：“社区换届个人述职报告”，请您认真阅读并参考本文！

社区换届个人述职报告 篇1

社区主任换届任期述职报告

尊敬的领导、各位社区委员、亲爱的居民朋友们：

大家好！首先，谢谢大家在百忙之中来参加我们社区主任的换届任期述职报告会，感谢大家对我们工作的关注、支持和厚爱。在此，我向大家汇报我担任社区主任的三年工作，并对我的工作进行总结和自我批评。

一、任期工作回顾

自2018年5月份担任社区主任工作以来，我认真履行职责，不断加强学习和实践，全心全意为居民服务。在这三年时间里，我开展了下面几个方面的工作：

1.完善社区管理体制

建立了健全的社区管理机构，优化了组织架构，完善了社区工作制度，实现了社区管理的科学化和规范化，增强了社区的凝聚力和战斗力。

2. 宣传推广生活健康理念

通过举办专题讲座、发放宣传材料等活动，让居民增强健康意识，学会自我保健和预防常见疾病，使社区居民身体健康、心态平和。

3. 领导组织社区工作队伍

管理社区工作，按照区政府和社区委员会的规定，对工作队伍进行统一管理，制订和实施各类制度、政策，是社区活动能够顺畅进行的前提。

4. 爱心服务任务的组织

积极组织开展志愿者活动，组织开展身心健康普及、救助困难居民和尊老爱幼等多种活动，提升了社区居民的精神素质和幸福感。

二、任期工作分析和思考

回顾社区工作的三年，我深深感到自身存在着一些不足之处。主要表现在以下三个方面：

1. 宣传不够充分

对于社区一些重要工作和政策宣传不够充分，缺乏有效和渠道的宣传方式，同时对于一些重要人物派到社区视察时发挥不够。

2. 活动安排优化需要改进

社区活动创新不够，需要创新更具有互动性的活动，使居民朋友能够更好的融入到社区生活中去。

3. 社区服务品质提升

社区服务品质需要加快提升，对于社区居民更好的维护和帮助。

三、思考后期工作

为了更好地开展后期的工作，我认真思考了以下几个方面的事项：

1. 提高工作质量

你们的生活越来越好，但你们需要更优质的服务，我们将通过改进、探索完善的社区制度体系，提高社区服务和管理的质量。

2. 补齐后勤设施建设短板

为缩小和城镇化的差距，我们将着力改善社区的后勤设施，打造温馨舒适的社区环境，增强居民幸福感。

3. 及时响应群众反映的问题和情况

社区是居民的家园和衣食父母，因此一定要关心居民反映的社区问题和情况，及时解决或提高服务。

4. 打造更加温馨的社区

我们将更进一步完善丰富多样的社区活动，丰富居民的业余文体生活，打造温馨舒适的社区环境，让居民朋友享有更加宾至如归的感受。

结语

义不容辞，为人民服务是我们工作的初心和动力，也是关心社会、服务社会的最大价值所在。感谢大家对我的信任和支持，我一定不辜负大家的期望，不断进取，全心全意为居民服务，共同为美好的社区生活而努力。谢谢大家！

社区换届个人述职报告 篇2

各位领导、同事们大家好！我于2xx年7月，通过换届选举，当选xx社区居委会主任，兼任组委，全面主持居委会各项工作。一直以来，我开拓创新、求真务实、严于律已、严格管理，圆满完成了上级下达的各项任务，取得了一定成果。特别是在上级部门的领导、关心、支持下，在我和同志们的共同努力下，社区非常安定和谐。

现将我履行职责的情况作具体汇报：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。

近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾、如何与辖区的居民融洽相处。

为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训；认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽。

作为居委会主任，我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，工作中，我经常深入农家小院、辖区单位，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中，得到了居民的认可。几年来，我走遍了社区残疾人的家庭、部分党员家庭和低保对象家庭，了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息，带去社区党组织的关心和问候。

二、加强管理，不断提高自身的工作能力。

在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人；分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作的正常开展提供了保障。在工作中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。近四年来我带领社区干部为居民提供免费服务。通过这种方式既加强了与单位的联系同时也发展了社区经济，增强了社区自身的造血功能，达到了双赢。几年来，经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展

我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

（一）积极做好征地拆迁工作。

四年来征地拆迁是我社区中心工作的重中之重。根据xx街道党工委和办事处的要求，为完成开发区建设用地的需要，社区两委独立或协助办事处积极做好征地拆迁工作，充分发挥着“白+黑、晴+雨”的精神，以实际行动践行科学发展观。四年来先后完成了熏化路延伸、三环路五标、合工大宣城分校、国防动员训练基地、二手车交易市场、农班线停车场以及天然气管道、s322宣泾路改建工程、关庙水库引水渠工程等的征地拆迁工作。并积极做好各个项目的服务工作，协调各类征迁矛盾，努力争取和维护广大农户的利益。

（二）发展村级经济，提升村级综合实力。

坚持以科学发展观为指导发展村级经济，按照以人为本、全面协调可持续的发展原则，努力改善本社区投资环境，加强硬件设施建设，提高居民生活水平。近几年，我社区购置了xx9号楼，对外出租，这样既为社区增加一大笔固定资产，同时为社区集体每年增加固定收入。还引进了合工大宣城校区、二手车交易市场等企事业单位，为社区居民提供了大量就业机会。四年来，我社区的工农业产值都在稳定上涨，居民生活水平显著提高。

（三）改善村民生活设施，美化生活环境。

一方面，以“五化”为要求，致力于改善社区形象，即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”。严格按规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入大笔资金为各村组铺了石子路，完成了街道两旁马路的硬化，修建了双凤社区农民健身广场、双凤社区老村部停车场，又对村部大塘以及篮球场周边进行了美化，对全社区进行环境卫生集中整治，极大改变了村内环境面貌；另一方面，改造自来水管，铺设贯通排水管道设置垃圾箱，加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。按照创建文明城市和美好乡村建设的要求，致力于改善社区环境、提高居民素质，使得社区环境焕然一新。成绩大家有目共睹，20xx年社区评为开发区第xx届县级文明单位，20xx年被评为xx省第x届文明社区。

（四）切实做好社会治安综合治理等工作，保障社会秩序和谐稳定。

1、治安综治维稳方面。我社区治安状况总体是好的，目前的主要矛盾为征地、拆迁工作中所产生的矛盾，但我们能够及时地耐心细致的和对象户摆事实、讲道理，以理服人，使矛盾化解在萌芽状态。居委会一直以来注重人民调解、治安保卫和外来人口管理这方面的工作。深入开展依法治村工作，着力推进平安社区的创建。对于群众的来信来访，妥善处理，防止矛盾问题的激化，及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。注重民主法治建设，营造文明乡风。

2、民政方面。一是健全合作医疗，我社区按照办事处合作医疗的有关规定，积极搞好每年度合作医疗工作，切实解决了部分村民因病致贫的实际困难。二是抓好新型农村养老保险和失地农民养老保险的参保工作。三是努力与办事处民政办沟通，争取上级的支持，给我社区生活困难的家庭多一些保障和关心。四是积极落实民政殡葬改革的规定，抓好殡葬改革工作。五是积极抓好每年度的征兵工作。

3、居务公开工作。四年来，我社区严格执行居务公开制度及村帐处管制度，规范居委会财务管理。设立村务公开监督委员会，监督审查居委会的居务公开；全面清查、核对居委会收支情况，完善了财会制度，并严格按照时间、形式和程序将居民普遍关心的、涉及居民切身利益的村务，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开；切实加强廉政建设，严格按照城区基层党风廉政信息公开制度将居务、财务进行公开；规范社区干部廉洁自律行为，积极开展反腐倡廉教育，认真实行了居务、财务、党务三公开制度，提高了工作透明度。

（五）努力完成好上级交派的其他各项工作

我社区按照上级要求，较好的完成了会议布置和领导交办的其他各项工作，比如宣传、*及信息调研工作等，积极参与投入到秸秆禁烧、经济普查、午季防洪抗旱、林场看护、人口抽样调查、殡葬改革、危房改造、水利兴修等工作，以及全社区民师补贴的统计、离任村干部的年限统计、残疾普查工作、社区无证房的登记和土地确权工作。

几年来，虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高；主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。

述职人：xx

年月日

社区换届个人述职报告 篇3

各位领导、各办（站、所）、各村（居）、各企事业单位的同志们，五年来,我镇在县委、县府正确领导下，在县级各部门大力支持和配合下，镇党委认真履行职责，团结党政一班人，以饱满的激情，昂扬的斗志，务实的作风，创新的精神带领△△四万八千人民圆满完成了各项任务，△△的各项建设及经济社会进入了发展的快车道。现在，我就本届党委的工作情况述职如下：

本届党委共有班子成员10名，设书记1名，副书记2名。班子成员中研究生学历1名，其余为大学学历,平均年龄43岁。班子成员精神面貌好，事业心强，团结协调，工作作风踏实，有较强的改革精神和创新意识，干群关系融洽，廉洁自律好。

五年来，镇党委十分重视班子思想政治建设,健全党委中心组学习制度。在内容上，注重新时期党的路线、方针、政策和国家法律、法规学习；在方式上，注重“集体学习”和“个人钻研”相结合，“走出去”学和“沉下去”学相结合。在学习过程中，党委班子扎实钻研理论、共同探索△△发展、主动撰写读书笔记、认真交流学习心得，结合△△实际，深入实地调研，做到学以致用。

策过程中，不定调，畅所欲言，广泛听取意见。凡涉及资金安排、人事任免、项目发包等重大事项均实行党委集体研究，杜绝“暗箱”操作。二是发扬团结协作精神，凝聚班子集体力量。按照集体领导和个人分工相结合原则，班子成员合理分工，各负其责，各尽其力，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。五年来，班子成员既能自我加压、努力工作，又能群策群力、互帮互助，心往一处想，劲往一处使，集体智慧和力量得到了充分体现。

按照“党要管党，从严治党”方针，全面落实党风廉政建设责任制。一是建章立制，确保党风廉政建设落到实处。进一步完善了干部任用、资金使用、工程招标、大宗物品采购等廉政制度。把党风廉政建设纳入对领导班子和机关、村（居）干部的考核之中。进一步完善了党风廉政建设和反腐败斗争责任制、戒勉谈话制、责任追究制等制度。二是求真务实，树立干部的勤政廉洁形象。五年来，镇党委一班人不断深入基层，深入群众，了解干部、群众的心声，想群众之所想、急群众之所急，从群众最关心、反映最强烈的问题入手，认真思考和解决△△经济社会发展中的各类问题。三是坚持党务公开，勇于接受群众监督评议。五年来，我们强化党务公开，规范公开内容。经常组织(邀请)人大代表、老干部、群众代表对班子进行评议，真诚接受监督，闻过则纠、有错即改，用组织和群众的监督筑起了拒腐防变的坚固屏障。

五年来，镇党委始终把学习宣传《干部选拔任用条例》和干部选拔任用监督制度作为主要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，营造氛围，加大力度，拓宽途径，不断深化干部和群众对《条例》和监督制度的认识，增强其精神实质的把握和理解.等一批年轻有为的同志被提拔到了中层领导岗位。同时，我们依照相关法律法规，组织开展了村居两委的换届选举工作，将思想素质高、想干事、能干事、会干事、干成事的同志选进了村（居）两委班子。在11个村（居）中，新当选党支部（总支）书记4名、村（居）主任5名。对这9名同志我们按照上级党组织关于干部选拔任用一报告两评议要求，由县考核领导小组组织进行了民意测评。

镇党委班子以打造“边贸工业重镇”、“经济强镇”为本届任期的奋斗目标，创新发展观念、坚持城乡统筹，大力发扬“知难而进、无私奉献、奋勇争先”的精神，带领全镇人民解放思想，开拓创新，扎实工作。五年来，全镇经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增强。20XX年，全镇GDP完成了11.8670亿元，是2006年（4.5亿元）的2.64倍；财政收入完成2370万元，是2006年（400万元）的5.93倍；社会固定资产投资5.6632亿元，是2006年（1500万元）的37.75倍；社会销售品零售总额完成2.0650亿元，完成全年计划的105%；规模工业总产值完成3.0262亿元，完成全年计划的122%；招商引资实际到位资金1.740万元，完成全年计划的174%；万人新增私企.个体户数44.2，完成全年计划的133.8%；完成宅基地复垦面积507亩，完成全年计划的101.5%；农民人均纯收入8058元，是2006年（3400元）的2.37倍；出让土地22.59亩，收土地出让金1510万元（另有1.99亩即将出让，预计可收出让金500万元）。

切实可行的人大工作意见、开展“△△△建设 人大代表在行动”主题活动实施意见等工作意见。召开了第十七届人民代表大会及六次会议，圆满完成人代会既定的各项工作任务，认真办理各次人代会人大代表提出的批评建议意见。认真组织人大代表小组开展人大代表述职活动，组织县镇人大代表开展革命传统教育和新农村建设，木瓜种植、管护考察等活动，代表活动经费得到全面保障。认真履行对政府部门工作的监督职能。积极参与场镇人行踩板铺设、渠堰整治、广场建设、场镇环境整治、公路硬化等的验收工作，参与低保、医保等工作的听证会。认真组织县镇人大代表对城乡医保实施、学校教育、供电服务、兽防等工作情况开展评议。扎实开展“人大代表在行动”助推活动，效果显著。及时撰写并向县《人大信息》、《公民报》等人大刊物报送调研报告和工作信息。

1、认真开展“三项制度”、“三项活动”、“创先争优”、“四议两公开”等活动。

一是注重了宣传。通过镇、村、社党员会、村（居）民代表会、村居民小组会，采取干部讲，标语导，宣传资料、宣传画发放等多种形式广泛宣传三项制度”、“三项活动”、“创先争优”、“四议两公开”。二是狠抓制度的贯彻和落实。镇党委召开了专门会议对开展“三项制度”、“三项活动”、“创先争优”、“四议两公开”进行学习、培训，将贯彻执行情况纳入对村居的单项目标考核。三是公开接待、走访时间。各村居制定了书记接待日，落实了班子成员坐班接待时间，对班子成员走村入户进行合理安排。四是加强对群众意见建议的办理反馈。群众反映的问题基本做到件件落实。

五年来，全镇村居书记接待群众达22500余人次，干部深入农户16000余户，收集并处理各种建议意见及诉求3840余条。为群众代办各种事务5000余件次。全镇机关、企事业单位干部积极参与“三进三同”活动，结穷亲402对，送慰问金20万余元，送化肥、粮油等生产生活用品折合人民币8万余元。走访群众6750余户，撰写民情日志1000余份，形成调研报告70余份，提供脱贫致富项目100余个，帮扶就业100余人，就学60余人。累计解决信访案件170余件。县开展“民调”，我镇获得好评。

一是认真组织开展党的建设“三级联创”活动、“百佳示范”党组织示范点创建等工作。二是加强对两新组织党建工作的检查考核力度。三是加强干部管理。认真组织开展对村（居）干部和后备干部的考核，不断调整充实村（居）后备干部。进一步建立和完善了村（居）、机关事业单位干部考核奖惩机制，出台了《安稳镇村（居）干部年度考核实施办法》和《镇机关事业单位工作人年度考核办法》等管理制度。四是强化党员的教育管理。制定和落实了党员教育培训规划，进一步完善党课、党员党性定期分析、党员承诺履责等制度，全面推行党员分类目标积分管理考核办法。五是认真组织开展换届选举工作。圆满完成了全镇11个村（居）的换届选举工作。

五年来，党委始终把农业和农村工作放在首位，狠抓粮食生产和多经生产，加大农村基础设施建设，不断发展劳务经济,千方百计增加农民收入。一是认真组织农业生产。积极组织农民种植水稻、玉米、红苕等粮食作物，在近两年的大旱面前，认真组织抗旱，及时引导改种，保证了农民粮食的稳产增收。二是加强农

社区换届个人述职报告 篇4

昌宁县水平初级中学校长任期届满

述职报告

昌宁县水平初级中学

2012年7月16日

届满述职报告

各位领导、各位来宾、老师们：

大家下午好!

三年来，在各级党委、政府的正确领导下，在教育局领导的亲切关怀和指导下，水平中学全体教职工兢兢业业、恪尽职守，顺利完成了任期的各项工作任务，并取得了良好的成绩。现将任期三年来的工作总结汇报如下：

一、加强自身修养，丰富完善自己。

三年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展观作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在学校管理中，我始终坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理理念，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。

二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责。

担任水平中学校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态，围绕基础教育的改革发展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了

科学规范的校园管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。三年来，不断充实完善了《教职工考勤制度》、《水平中学教学质量评估及奖惩制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、坐班、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面；大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨晚检测制度，文明习惯养成准则和团委、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度及周末留宿生的登记制度；加强学生日常行为常规教育，促进学生健康成长发展，促使学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好校园景象。

三、不断加强教师队伍建设，努力提高学校教学质量。

为了加强教师队伍建设，提高教师业务素质，定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务知识，定时举行师生的学习心得交流活动，取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变；同时，学校采取一系列措施狠抓师德师风建设：开展强师德、正师风、树形象教育活动、制定了教师“六不准”，促进教师以德立身、以德从教、以德育人。坚持每年组织本校教师到县外连续培训5天以上，人数占教师总数的10%以上，超额完成此项指标。同时大力实施名师工程，鼓励教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活

动载体带动整体教学能力和水平的不断提高，针对教师队伍实际，学校特别致力于坚持目标拉动、学习启动、骨干带动、活动推动、机制驱动，从现有基础出发，以“调整、培养、提高”为目标，把培养与使用、竞争与评优结合起来，拓展知识技能，提高内在素质，促使一大批优秀教师脱颖而出。

三年来，水平中学领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，学生学业成绩迅速提高，打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。2009—2010学年中考过程中，我校学生取得了较理想的成绩，有一名同学以613分的成绩，位列全县第18名，

八、九年级积分位次圆满完成；2010—2011学年中考，600分以上4人。其中1人进军全县前五十名，2人进入全县前100名，500分以上30人，实现了历史性突破；2011—2012学年中考，750分以上人数达到25人，超指标数6人。为水平中学再添新禧！

四、加强公用经费管理制度，不断改善办学条件。

积极实行校务公开，严格执行收费标准，公平、公正、透明。做到了收费公示，坚决执行国家“两免一补”政策，对办公用品、工程建设等大小开支，均通过学校领导班子研究讨论执行。三年来，多方筹措资金，不断改善办学条件：2009—2010年，足额发放贫困寄宿生生活补助.00元，偿还历史债务.00元；2010—2011年，足额发放贫困寄宿生生活补助.00元，偿还历史债务.00元，校舍修善元，设备购置.00元；201

1—2012年，足额发放贫困寄宿生生活补助.00元，校舍修善.00元（其中：学生食堂条件改善.00元），设备购置.00元（其中：学生食堂条件改善设备购置.00元）

五、加强校园文化和安全建设，保障教育教学质量的进一步提高。 三年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的上早恋、心理脆弱、厌学等问题，研究对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果;二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了学校发展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为;四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。因此，没有出现大的安全事故。五是明确办学思路和目标，加强与社会各界的交流，不断寻求学校发展新思路，积极参加社会公益事业，为地震灾区捐款，树立了“我为人人，人人为我”的良好社会形象;六是强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，服务到位。学生吃得

满意，家长非常放心。学校安全工作成效显著，连续三年达到学校安全工作“九无”标准。

六、今后工作打算

1、千方百计保证办学规模，争取部分外来优等生。

2、继续加强教师队伍建设，要求教师恪守师德，爱岗敬业。

3、狠抓学校安全工作，保证不出任何安全事故。

4、狠抓教学常规，促进教学质量的提高，力争在尖子生培养上 有所突破。做到以质量求生存，进一步吸收优秀的异地学生。

5、继续筹措资金改善办学条件。

进一步加强学校德育工作，教书育人，管理育人，养成良好的文明行为习惯。

6、依法开展好党务、工会、共青团工作，严格执行收费制度，加强财务管理。

几年来，在各级党委政府的关心支持下，学校得以健康有序发展，教学质量稳中有升，学校办学规模逐步扩大，学校硬件设施进一步加强。营造了良好的学习氛围，学生养成了良好的文明行为习惯，得到了社会家长及各界人士的认可。在今后我们继续努力，培养更优异的人才来回报社会，我们将坚持一种信念：水中教师是在用爱在工作，培养全面发展的学生。

昌宁县水平初级中学

2012年7月16日

社区换届个人述职报告 篇5

你们好!

自第二届社区居委会换届选举以来，社区居委会主任、副主任、委员为促进我社区建设健康发展做了大量的工作，取得了突出成绩。这些成绩来之不易，和他们的辛苦劳动密不可分，更离不开大家的全力支持和热情参与。在此特向你们表示衷心的感谢!

实行社区居民自治是我国宪法和法律规定的一项重要政治制度。加快推进社区建设、强化社区自治功能，是社会主义市场经济条件下加强城市基层社会管理的客观需要。社区居委会是基层群众性自治组织，是社区居民的法定代表。随着经济和社会的发展，社区工作在内容、对象和组织结构等方面都发生了巨大的变化，社区居民委员会在服务群众生活、密切党群关系，维护社会稳定等方面的基础性、前沿性作用日益突出，是各级行政组织和其它社会团体无法取代的。

居民朋友们，今年第二届社区居委会届满，7—9月份将进行第三届社区居委会换届选举工作，做好此事，事关改革和稳定大局，对于加强基层政权建设，构建和谐社区有着重要的现实意义。社区居民是社区建设的主体，社区居委会换届选举是你们行使民主权利的庄严时刻，欢迎你们给予关注并积极投身到这件造福社区、稳定社会、有益国家的大事中来，投下你们神圣的一票!

xx。

20xx年x月x日。

社区换届个人述职报告 篇6

任期届满述职报告

【篇1：任期内述职报告】

任期述职报告

（2005年—2007年）——人力资源部长罗杰

现将履职中轻对外公司人力资源部长三年来的情况，述职如下：

一、履行岗位职责，完成的主要工作情况 人力资源部门作为公司主要职能部门之一，在整个公司工作中担负着重要责任，是公司

经营战略实现的重要保障。作为部门负责人，自上任初始，自己对担负的岗位责任、工作重

点、目标计划有比较清醒的认识，对公司人力资源的整体工作确定了明确的工作目标和思路，

第一，围绕公司经营战略重点的实现开展工作，为业务发展提供人力资源的保障；第二，围

绕在确保组织体系的有效运行同时，不断提高运行效率和质量，发挥人力资源的制度保障作

用；第三，围绕进一步贯彻落实以人为本的管理思想，在建立和完善激励机制的同时，不断

改善职工薪酬福利待遇水平，实现企业和员工共发展。三年来，围绕以上工作目标，根据公

司整体工作安排，有计划、有步骤的开展了相关工作：

（一）完成了公司业务体制、组织机构的调整改革工作 中轻公司的体制是由机关行政体制转变而来的，经过二十多年的经营发展，逐渐形成了

一套业务体制形式和组织管理模式，有好的经验、成功的做法，也存在现实矛盾和实际问题，

需要进行系统的总结和调整改革。从2004年下半年开始，围绕这项中心任务开展了工作：

1、进行了业务体制、组织机构调研，按照事实求是、客观公正的原则，采取听取意见、访谈了解、问卷调查等方式，对公司近一段时期以来的情况进

行了全面、系统、客观的调查分析，全面总结了以往的经验，分析了存在的问题和需要解决

的矛盾，提出了相关的解决建议，形成了《业务重组、组织机构调整、人员配置调研报告》。 2、在充分论证、调研的基础上，结合公司面临的形势和发展要求，起草了《业务重组、

组织机构调整、人员配置方案》，提交公司办公会审议批准，完成了公司经营管理过程中的一

次重大变革。

3、根据调整方案的具体要求，组织实施工作，全面修订了各岗位的《职位说明书》，修

改完善了公司《竞争上岗办法》并组织了全员竞争上岗工作。 通过上述工作，初步为公司的业务发展建立起了一套符合实际需要的业务体制和组织管

理模式，通过三年来的实际运行，公司业务板块已经比较清晰，业务流程基本固化，成本管

理、预算管理、绩效管理、竞争上岗等一系列管理理念已经深入人心，调整改革基本满足了

实际的需要，达到了预期的目标。

（二）完善绩效考核体系，细化奖惩激励机制，建立与此相应的薪酬体系。 2002年经过咨询公司的设计，公司初步建立和实行了绩效考核体系，是中央企业中比较

早实现现代管理办法的企业之一。由于管理理念和现实体制存在差距，体制设计在实际中有

待磨合，实际效果没有达到预期的目的。为此，对原有的绩效考核体系进行后续的修改、补

充、完善、调整工作，成为人力资源部门的主要任务，并贯穿在我 任期的全过程。

1、对最初的绩效考核办法进行了全面修改，对考核内容、指标量表、考核权重等进行了

重新设计，使之更加符合公司业务的实际情况，考核的结果尽量科学合理。不断细化考核办

法，充分结合业务的实际状况制定奖惩办法。

2、注意充分运用绩效考核的成果，在人力资源管理中贯彻“业绩优先、效率优先，兼顾

公平”的原则，通过员工的职务调整、薪酬兑现、奖励评优等正常制度的建立，落实了绩效

考核的管理目标。几年来，公司员工实现了岗位、薪酬的能上能下，评优制度的基本建立， 发挥了实际效果。

3、通过努力，实现了由机关行政工资制度向企业薪酬制度的转换，取消了行政色彩浓重

的工龄司龄工资，归并工资种类，简化工资结构，建立了以工作业绩为基础“岗位绩效工资”

制度，从制度上为体现员工薪酬随业绩的提高提供了可能。 经过不断的修改、细化、充实，任期内，在公司基本建立健全了以《绩效考核制度》、《绩

效奖惩制度》、《薪资制度》为核心内容的完整体系，初步形成了具有中轻公司特色、实际可

行的考核模式。

（三）创新工作机制，拓宽人才录用渠道，规范人员选聘程序，构建公司人才保障体系。公司近几年的业务发展迅速，人才的需求量较大，如何在较短的时间内为业务选聘到符

合要求的人才，人力资源部门面临的压力很大，按照以往传统的人事管理办法已经不能适应

需要，唯有开拓思路，进行制度创新，方式创新才有出路。为此，我在思想上首先建立转变观念，按照市场化

选人的要求，逐步建立渠道多样、范围广泛、管理灵活的选人、用人机制，在可能的情况下，

为业务选聘到符合要求的人才。三年来，每年收到的应聘简历都在1000人次以上，笔试面试

人员达几十上百人次，实际录用人员30人左右。在广泛选择、重点录用的同时，对不同类型

人员进行分类管理，实行公司录用、项目录用，长期录用、短期聘用相结合方式，并且在录

用程序上严格把关，提高用人质量，力求做到严格筛选、合理使用、有进有出，适时出台了

《公司人员招聘、录用管理办法》。

（四）完善员工教育培训体系建设，加强培训计划的实施。 鉴于提高员工素质、提升职

工队伍整体质量，对公司长远发展增强企业的核心竞争力所起到的基础作用，因此，加完善

员工教育培训体系，监督落实员工教育培训计划工作，一直是自己任期工作的重点之一。在 制度建设方面，在对原有体系制度进行完善充实的基础上，重点抓了培训计划的组织实施，

每年根据公司业务的不同重点，制定切实可行的培训计划，结合全员培训的进行，重点开展

围绕新业务而进行的专项业务培训，比如工程承包、贸易实操、法律知识等培训，对不同层

次的人员分别进行有针对性的培训，公司每年进行高层管理、中层管理培训、全员教育等培

训工作，年度员工受训率都在80%以上。在培训方式上，结合公司员工的特点，引进先进培

训形式，比如，员工拓展训练等，力求使培训工作既实现了公司的意图，又易于被接受，07

年又根据业务特点，建立了公司“网络培训中心”，充分 利用网络技术平台，使培训工作专业化、系统化、有针对性。

（五）不断完善职工保险福利制度，完成企业年金实施计划。 公司业务发展，效益水平

的提高，为完善职工福利保险制度、改善待遇水平提供了可能。三年来，根据国家的政策要

求和公司实际可能，重点完善了公司员工的各项社会保险制度建设，在增加员工失业保险、

生育保险工伤保险的同时，05年又制定了职工医疗保险实施计划，这项工作由于体制变化较

大，职工面临承受力问题，在工作中，自己注意充分听取意见，耐心细致的开展宣传工作，

对政策问题充分解释说明，使制度转换顺利完成。员工的保险待遇由三险增加到五险，实现

了社会保险全面覆盖。与此同时，在国家政策规定的范围内，拓宽思路，积极探索建立有公

司特点的员工福利保障制度，实行了职工医疗补贴制度，根据新政策制定职工休假办法等，

从2006年下半年开始，着手准备企业年金的实施计划，这项制度对职工长远福利保障、养老

保障具有深远意义，但其申请和实施的艰难性也较大，通过不懈的努力，积极的开展工作，

终于在2007年底如期完成，兑现了自己在竞聘上岗时的承诺。 （六）加强外事管理工作，规范管理流程，监督制度的严格执行，顺利完成对业务工作

的保障任务。

作为兼任外事办公室主任岗位，自己深知责任重大，外事无小事，即要严格的执行国家

规定的相关政策，又要处理实际业务中的具体要求，加之近几年送签政策变化较大，各种情

况复杂多变，在工作中时常有“如履薄冰”的感觉，对此，在实际中采取了一些切实可行的

办篇2：个人任期述职报告

述 职 报 告 各位领导,各位代表:

你们好!我是社区劳动保障员。不知不觉在社区工作已跨过三个年头，在这期间有幸福，

有辛酸，有欢笑，有眼泪。但最多的还是付出后收获的幸福。 在从事社区劳动保障工作以来，我一直在劳动保障平台第一线勤奋工作，从各个方面严

格要求自己，努力钻研业务，关心广大下岗失业人员再就业；为企业单位下岗人员提供管理

服务；以及保障城市居民最低生活。取得了一定的成绩，赢得了社区居民的好评。现将近年

来的个人工作情况陈述如下：

一、指导思想

当前的就业形式非常严峻，现在大中专生，农民工，下岗失业工人的就业问题摆在经济

社会发展首要位置，本人在工作中，重点解决好体制转轨遗留的再就业问题的同时，努力使

每一位有劳动能力和就业愿望的劳动者通过自谋职业、自主创业、组织起来就业等多种形式

实现再就业。

二、主要任务

（一）、做好下岗失业人员再就业工作。

1、为下岗失业人员办理《再就业优惠证》。加强了对下岗失业人员的强化管理，严格把 关，保证了《再就业优惠证》正常发放。目前，本社区已免费办理《再就业优惠证》453人，其中本年度办理18人，再就业援助对象130人，“4050”人员达184人，全部符合领证

范围和条件

2、定期走访持证家庭。为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业

援助，积极协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到

规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访，查看他们的近期就业状况，收入情况

和家庭生活情况等， 10多次对就业困难对象家庭进行走访和探视，并安排了40名大龄下岗

失业人员走上岗位。

3、养老保险补贴。对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，凭相关证明给予基本养老

保险缴费补贴。本项工作政策性强，责任性大，来不得半点虚假，一定要认真对待，小心谨

慎，严格把关。在工作中，既要为那些符合政策享受补贴的下岗失业人员办理好手续，同进

还要对一部分不符合政策条件的下岗失业人员做耐心细致地说服工作，向他们作出政策条件

解释，不厌其烦直至他们弄通弄懂为止。本社区的养老保险补贴已办理了184人。

4、小额贷款申报。近年来，随着社区劳动保障平台工作的不断发展和完善，积极协调有

关部门，以“创业带动就业”为宗旨。加大宣传工作，上门走访，做好小额担保贷款初审和

推荐工作，使符合条件的下岗失业人员、大中专生享受再就业扶持政策。通过对贷款人的信

用情况调查，已办理8例

5、做好各类报表的调查、统计、上报工作。每月及时、准确上报月报表、季报表以及其

他各类报表。及时了解社区内的新增就业岗位的情况以及持《再就业优惠证》人员持证就业 情况，到目前为止，我社区共有403名持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现了再就业。

6、积极配合社区搞好创建、计生等其它社区事务工作。 本人作为劳动保障协理员，工

作在最基层的社区，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务，因为基层群众是弱势群

体，应对他们负起责任。认识到在接待过程中要热情主动，耐心指导；要严格按国家的政策

要求回答问题，避免引起误解；同时要做好咨询登记，规范填写相关表格。本人虽然没有经

过正式培训，但是经过近两年的实践工作，边学边干，干中学、学中干，业务知识得到了很

大的提高，经过考试，我今年已获得了国家劳动保障协理员资格证书。当然还要不断提高自

身的业务理论知识的学习，使自己能够更加熟练撑握本职工作，胜任本职工作。 09年已即将过去，在过去的一年中，非常感谢我的领导，我的同仁们对我的工作的支持。

新的一年即将开始，本人决心在今后的工作中更加努力，更加刻苦，认真履行职责，争取以

优异的工作成效，为劳动保障工作做出贡献。 说句心里最想说的话，也是最深的感受，在日常的工作 中，每天面对来求职，下岗，失业的登记人员，曾经经历过下岗再上岗的我,深知工作的 份工作。篇3：三年任期述职报告 三年任期述职报告

就任容山中学副校长一届三年，现对这个职务做一个述职报告。报告分“引、德、能、

勤、绩、廉、

短、感”八个部分。

一、引——引言

2005至2008三年，我敢说，是容山中学办学历史上最耀眼的三年。在吴剑平校长的带

领下，我和我们这一届领导班子，行政成员，全体教师一起，见证并亲历了容山中学飞速提

升、跨越发展的光辉历程。我很幸运，没有错过这个令人骄傲、自豪的历史时期。我在三年 前的一次家长会上说过：能够亲历并为容山中学通过国家级示范高中尽自己的绵薄之力，所

有教师、家长和在校学生，都“与有荣焉”。容山的这三年，是奋斗的三年，是进取的三年，

也是成就的三年。良好的德育局面和校风，连年丰收的高考，国家示范高中的初评和终评，

省教学水平的高分通过，宿舍、运动场等硬件的改善，国家高考考场工作的精心组织，数十

项荣誉的获得，无不凝聚着全体教师的智慧和汗水。我们没有辜负上级教育行政部门、街道

党委的期望和重托，履行了自己的职责，完成了任职的使命。我“任逢其时”，凭一浆之力，

享全船之功，心中

充满无限感激。

二、德——德操

德操是人安身立命的基石。但是，评价一个人的德操，是一件困难的事情；要认清自己，

更不是一件容易的事情。翻开《论语》，我们感受先哲以及先哲所处的时代，人性的妍媸美丑

就如同亲见。两千年以降，人性也没有多大的改变。现代社会甚为复杂，人性多重本属正常，

谁能说自己毫无自私自利之心？谁又能说他人没有悲天悯世之怀？只不过我们总是能用高尚

的重负镇压住卑劣，显出我们足以为人师表的 一面。

作为党员，我认为我的政治立场、思想道德、世界观、人生观、国家观念、社会制度观

念、民族观念等，这些政治层面的东西，基本符合党性要求，经得起一个平凡人可能遭遇到

的名利得失的考验。从教二十年来，始终保持着对党的信任、对国家的忠诚、对社会制度的

热爱、对改革开放政策的拥护、对教育 事业的专心。

为人处事，宽容为怀，尊重为本，克己为礼，和谐为贵。孔子说：躬自厚而薄责于人。

自厚，就是要不断加强自己的修养；薄责，就是对他人宽容。我用以自勉。在行政领导这个 角色上，我坚持做到如下几点：讲党性，顾大局，求团结，维护领导班子的形象和容山中学

的形象。不沽名，不逐利，不争权。低调做人，中调做事，基本不吟高调。不拉帮，不结派，

不虚为（作为），少虚言，对属下一视同仁，表里 如一。

三、能——能力

德高为师，学高为范。能力的培养，首先靠学习。几年来，学习不曾废弃，研究没有停

止。曾两度带职进修（本、硕），三项科研主持（分层教学课题、德育活动课课题、宿舍文化

课题），养成了喜欢看书，长于思考的习惯。但是，作为教师，特别是行政领导，仅仅“学高”

是不够的，还需要具备各方面的综合素质。这些素质包括：组织能力、管理能力、协调能力、

说服能力、良好的思维品质、准确的预见、判断、解决问题的能力等等。这些能力，在我的

禀赋之中，自己觉得还略有所长。再加上四年级长、六年行 政的经历，虽不能说是“日有所进”，“月有所获”，至少没有让自己退步。一些社会活动

和业余爱好，如主持街道文化站文学沙龙、文艺晚会、经常写作等等，对于综合素质的提高，

也起到了一定的作用。凭着经验和勤勉，我的教育教学能力、组织管理能力、科研能力、社

会活动能力，有了较大的提高。觉得努力之下， 还能够胜任自己的工作。“陈力就列，不能者止。”古人的告诫常犹在耳。故虽年过不惑，进德修业之事，仍不敢

废止。

四、勤——勤作

我的工作职责主要在四个方面：1、校长室成员角色，2、德育主管，3、一届三年的落级

行政，4、

落科语文科组。下面分别述之。

1、校长室成员角色。时间占30%。作为校长室成员，学校校务工作占了我全部工作时间的绝大多数。容山中学的校长室事 务特别多，而各种事物往往是大家一齐上，不分职责彼此。有时一天开会的时间3、4个小时

（开三次）。约有30%

时间用在参政、决策、开会、接待、解释、应酬、处理问题、校对文字、撰写材料上。

2、全校德育主管工作。时间占30。 这是我真正的职责范围。时间约占30%。在这方面，我的工作主要是决策，给建议，出

思路，具体

工作由政教处实施，由于政教处人员工作得力，所以我在这方面得心应手。 容山中学的德育部门，所揽的工作实在超出了德育的范畴。他们经常被其他部门借用。

除了学校财物管理和硬件建设，除了学科测验和课堂教学，几乎没有不涉及到的。德育无处

不在，德育无处不渗透。这是我从政教处工作到今天分管德育的一个切身感受。所以我想，

真正要做好德育主管领导，那实在不容易。单“量化管理”就涵盖了一个学生学习生活的方

方面面——吃饭、睡觉、出勤、踩单车、给校服印字、补办胸卡、在医院证明上签字、找家

长谈话、验明头发是不是天生黄色卷曲的——仅举这几个例子，就足于说明它的事务之杂，

之多，之细。学校每一次大型活动都活跃着政教处人员的身影。除了校内的，还有涉及到校

外的其他活动：交通的、治安的、文艺的、文化的、义工的、家庭的等，工作繁多，且压力

又大。

而我，是这个方面的负责人。

3、级组管理。时间占20左右。 任职一届三年，刚好带学生也是一届三年。从高一到高三，我都负责05级学生和当届三

级教师的全面管理。这是我主张的每个校长室行政负责一个级组的实践。三年来，我关心关

注着这个级组的成长，为

这个级组的建设做出了自己的贡献。它的稳定让我欣慰。 4、落科语文科组以及个人的语文教学。时间占20左右。在语文科组的分管上，我仅仅起协调和支持的作用。比如听课，点评，开会，组织学习，

宣布纪律，决策等，指导负责文学社工作，具体工作和大部分工作都是语文科组长在做。个

人的语文教学，每周7~8

节课（高三8节，再加补课2节），一个重点班。三年当中，除了校长室日常工作、德育管理日常工作和自己的语文教学工作，能够在记

忆中搜寻到

【篇2：总支书记届满述职报告】

述 职 报 告

2004年任职以来，在学院党委的正确领导和关心支持下，在中心党总支的领导和班子成员的大力帮助配合下，我认真履行了党总支书记的岗位职责，较好地完成了本职工作，现将具体情况述职如下：

一、注重加强理论学习，努力提高思想政治素质和理论水平 四年来，能努力学习邓小平理论和“三个代”重要思想，学习十六届、十七届全会精神，全面贯彻落实科学发展现，按时参加学院和中心党总支安排部署的政治学习活动及定期民主生活会，还不断借助电视、报刊等媒体学习党和国家的大政方针，了解国内外时事。通过上述学习等活动，不仅加强了自身对党和国家的方针、政策的认识，提高了自己政治素质和理论水平，而且还增强了政治敏锐性和政治鉴别力，保证了自己在思想上、政治上同党中央保持高度一致的政治坚定性。在组织党总支的学习中，能结合上级有关学习内容和学院本科教学水平评估和德育工作评估工作重点，按照“以评促建、以评促管、以评促改、评建结合、重在建设”的方针要求，本着“育人为本，德育为先”的理念，自查自纠，努力搞好教学、管理等常规工作，全面提升全体教师思想政治素质和道德水评，提高“三育人”本领。同时，密切配合行政领导，结合中心实际，以教学为中心，管理为重点，积极探索新的教学方法和管理模式，强化师德师风建设，增强爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，恪守职业道德。为提高教育教学质量，促进各项任务的完成奠定了坚实的思想基础。05—06年度五年制中心党总支被评为“三育人”先进单位。

二、突出重点，狠抓落实，促进中心工作不断上新台阶 每年年初按照学院党委、行政工作要点，都能结合中心实际，围绕学院工作重点和班子成员一起，认真研究，制定措施，狠抓工作落实，确保了工作重点顺利完成。

1、加强思想作风和党风廉政建设，充分发挥党总支的政治核心作用。在平时工作中，作为党总支书记，我能够组织党总支班子成员一起认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会重要讲话，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和新党章，积极组织参加保持共产党员先进性教育活动和院党委“讲正气、树新风”主题教育和其他指示、决议，带动班子成员狠抓党总支思想建设、组织建设和作风建设。同时，进一步完善制度，增进效能，着重党总支自身建设，加强教职工的日常教育和管理，抓住学院德育评估工作和本科教学评估工作重点，开拓进取，创新工作，狠抓落实，保证了中心四年来无任何违纪违法现象出现，使党总支的政治核心作用得到充分发挥。

2、加强民主政治建设，促进班子团结，发挥领导集体班子整体效能。四年来，我始终贯彻落实民主集中制原则，注意做好班子团结统一，坚持党政工联席会制度，中心各项工作都能在会议上研究决定，按照分工负责实施，充分调动积极性，使班子成员间襟怀坦白，以诚相待。能经常交心、谈心、通气，自觉做到视团结如生命，以学院和中心发展为重，顾全大局，达到团结一致，宽以待人，密切配合，相互关心，切实增强了班子的整体合力，发挥了班子的整体效能。 3、加强党的建设，建立长效机制，形成中心思想政治工作新格

局。按照新党章和学院党委要求，健全和完善了新形势下党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，特别在围绕学院重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，为教职工做表率，开展党员联系班级活动，形成党员联系教工和学生工作制度，壮大群众基础；通过开展认真学习党章活动，自觉遵守党章，把党员的思想统一到党章上来。同时积极做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。四年来共培训入党积极分子420名、发展教工党员1名、发展学生党员40名，中心8名同志被学院评为优秀共产党员，并认真组织一年一度“民主双评”工作和班子、党员民主生活会工作，加强党员队伍建设。

4、高度重视制度建设，积极探索适合中心特点的管理体制和运行机制。四年来，我们始终贯彻落实党的民主集中制原则、党总支党政分工负责制、党风廉政建设责任制和思想政治教育的长效机制等制度，创新工作制度。在健立健全先进性长效机制中，制定和完善了学习制度、管理制度、述职述兼联系班制度、值班制度等十几项制度；党风廉政责任制方面，层层签订目标责任书，严格履行廉政承诺。保证了用制度管人，用制度管事的良好运行制度体系，保证了中心班子的战斗力，推动了中心各项工作的蓬勃发展。

5、牢固树立“以生为本”观念，积极开辟第二课堂，着眼提高学生的综合素质。在师生教育管理中，始终坚持以生为本，一切为了学生、为了学生一切的理念，结合中心工作实际和学生特点，和同志们一起从狠抓教学常规管理入手，努力提升教学水平和教学质量，同时进一步修订完善教学管理制度，共修定教学等制度6项。探讨工作方法，思想政治教育措施得力，使教学管理水平质量和学生综合素质

有明显的提高，平时还注意对学生进行第二课堂的培养，围绕“成才”与“做人”两条路线，指导师生开展业余兴趣活动和专业技能竞赛活动。四年来成功地举办了升专学生专业汇报演出和画展，学生参加学院比赛活动均取得了一、二、三等奖共9次的好成绩，受到了学院领导和师生的好评。通过灵活多样的思想政治教育，调动了广大师生的学习和工作热情，保证了师生各项工作顺利完成，提供了强大的精神动力和可靠的组织保障。

6、坚持民主管理，推进民主政治，狠抓分会建家活动。在分会工作中，我能够积极围绕学院和中心工作重点，组织教职工以科学发展观统领分会工作全局，搞好分会“三级联创和教工之家”建设工作，把师生思想和行动统一到学院工作部署上来，为学校的发展提供强大的精神动力。首先实施“三心”工程，关心教工生活、构建和谐校园、维护教工合法权益，为教工办实事，使教工感到家的温暖。其次，在教工中开展职业道德教育和劳动竞赛及各种文体活动。陶冶教工情操，增强教工身心素质，通过分会的桥梁纽带作用和思想政治工作，进一步增强教工的团队精神和集体荣誉感，使教工的作用得到充分发挥。经过教工的共同努力，2004年—2007年，连续四年被院工会授予“模范教工之家”和“五好基层工会组织”称号，三个工会小组授予“五好工会小组”称号，研讨文章获得一、二等奖7篇，创新工作获得两次二等奖。

7、综合治理，消防安全和计划生育工作成绩显著。作为综合治理、消防安全和计划生育工作第一责任人，我始终坚持把它们作为一项重要工作内容同党总支其它工作一道同研究、同布置、同检查、同 落实、同总结。四年来按照学院各目标责任书的要求，先后与科室、教研组等签订目标责任书，按照一岗双责要求，按级负责，层层抓落实，综治消防安全，每月进行稳定排查和安全自查工作。四年共向校稳定办上报排查信息51次。计生工作：按季度孕检，无出乱违法违纪行为。圆满地完成了综合治理、消防安全和计划生育工作目标责任制的贯彻落实。中心2007年度被学院评为综合治理先进单位，计划生育连续四年四次被评为标兵和先进单位，消防安全连续四年四次被评为先进单位。

三、坚持实事求是，加强自身思想品质和作风建设

作为一名高校的教育工作者，具有良好的品行是为人师表的基础，为此，一是能坚决执行上级和学院党委的指示、决议，发扬民主作风，注重发挥班子整体功能，群策群力，促进各项工作的落实。二是注重调查研究，虚心听取大家意见和建议，和师生交朋友，及时掌握情况，取得工作主动，避免工作中出现失误。三是自觉遵守组织纪律，服从组织决定，干好本职工作，维护班子团结协作。四是以身作则，深入实际工作中，自己带头提高五个方面作风建设，树立八个方面良好风气，集中精力发扬务实作风，热情待人，与人为善，团结同志，顾全大局，遇到问题善于思考，敢于创新，爱岗敬业，尽职尽责地完成各项工作，促进学校校园和谐稳定建设，自觉做到讲正气，树新风，给师生树立好形象。

回顾四年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与学院党委和同志们的要求还相差甚远。今后，我决心更加努力学习，发扬成绩，克

【篇3：个人任期述职报告】

个人任期述职报告

本人自1994年9月参加工作以来，始终严格要求自己，做到“教书育人，为人师表”。圆满完成各项教育教学任务，于1997年12月被上级主管部门评定为中学二级教师； 1999年又取得大学本科学历。在班主任工作和教学方面都做出了应有的努力。于2005年获得“优秀班主任”光荣称号；在优质课评选和学科联赛中也取得了显著成绩，现做以下总结：

一、政治思想方面

本人一贯拥护中国共户党的领导，热爱社会主义祖国努力学习 马克思主义、邓小平理论和党的路线、方针政策，忠诚党的教育事 业，尊纪守法，尽职尽责，尊敬领导，团结同事，服从工作分配。 积极参加学校的政治学习，不断努力提高自己的政治思想觉悟。 二、文化专业知识方面

自任职以来，本人不断进行业务学习和各种培训以提高自身的 专业知识和教学技能。1995年起我开始参加自学考试，于1999年12月顺利毕业，获得本科学历。我还参加了两轮的继续教育学习和计算机培训均获得顺利通过。利用业余时间我阅读了有关英语教学方面的书籍，吸收新的教学思想，丰富自己教学理念，不断改进教学方法。我利用自己长期从事英语教学的优势，结合对英语教学的经验和体会加以总结撰写成教学论文在板桥镇中、小学相互交流并获得一致好评。我还参加了“中学教师论文评选活动”并获得了“二等奖”的好 成绩。

任职期间，我一直担任班主任工作。工作中我着重从以下几个 方面加强对班级的管理：一、抓班风建设，营造良好的学习环境。 首先，我教育学生讲纪律，以养成良好的中学生行为习惯，其次， 讲志气，以树立自己人生远大理想，再次，讲学习，以充实自我， 积蓄力量，准备报效祖国和人民。二、倾心关爱，认真做好指导工 作。主要是在学生们的学习、心理健康和入际关系等方面加以指导， 以帮助他们进步成长。三、持之以恒，耐心做好后进生的转化工作， 力争不让一个学生掉队。正是通过白己多年来的不懈努力，使我的 班主任工作取得了显著的成绩，在校循环红旗评比中获得第一名， 多次被评为“县先进班级”。我个人也于2005年被评为“县优秀班主任”。

四、教学工作与教学能力方面

任教以来，我一直担任着初中英语教学工作。工作中，我特别注意向老教师们请教，并且积极探索英语教学新路子，领教改精神实质，不断积累教学经验，努力改进课堂教学，力争大面积提高教学质量，经过白己辛勤的努力，在英语教学上也取得显著的成绩。历年来，我所带的班级在校内联考中均获得英语总评第一名：十校联赛中，及格率、优秀率和平均成绩也都名列前茅。在2006—2007学年度中考中英语学科取得了优异的成绩。

五、履行职责和工作成绩方面

多年来，我一直从事着初中英语教学，同时还担任英语教研组组长工作。在实际工作中我注意团结组员，发扬大协作精神，配合教导处开展各项教学教研活动。我还特别重视自己的示范带头作用。例如每当学校开展英语公开课教学活动，我总是第一个上课，以引导组员积极参与。通过大家一直努力，使我英语组各项工作都取得了令人满意的成绩，被讦为先进教研组。我还特别重视对青年教师的培养工作，通过指导方法、教学示范、提出意见和建议等形式，帮助青年教师尽快胜任教学工作，不断提高教学能力，从而全面提高英语组的教学质量。我所辅导过的李剑、曹雪娇二位青年教师都以成为我校英语教学骨干。其中李剑老师在初三期末联赛中获总评一名，中考学生的英语成绩也非常理想，受到校领导及同时们一致好评。我个人也取得了以下的好成绩：在2005年校优质课评选中获得 “优秀教案”奖和“英语优质课”奖。2005年和2007年被评为先进个人。

我知道成绩只能代表过去，展望未来，任重道远，今后，我将继续努力，力争取得更大的进步。

社区换届个人述职报告 篇7

我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

（一）积极做好征地拆迁工作。

四年来征地拆迁是我社区中心工作的重中之重。根据xx街道党工委和办事处的要求，为完成开发区建设用地的需要，社区两委独立或协助办事处积极做好征地拆迁工作，充分发挥着“白+黑、晴+雨”的精神，以实际行动践行科学发展观。四年来先后完成了熏化路延伸、三环路五标、合工大宣城分校、国防动员训练基地、二手车交易市场、农班线停车场以及天然气管道、s322宣泾路改建工程、关庙水库引水渠工程等的征地拆迁工作。并积极做好各个项目的服务工作，协调各类征迁矛盾，努力争取和维护广大农户的利益。

（二）发展村级经济，提升村级综合实力。

坚持以科学发展观为指导发展村级经济，按照以人为本、全面协调可持续的发展原则，努力改善本社区投资环境，加强硬件设施建设，提高居民生活水平。近几年，我社区购置了xx9号楼，对外出租，这样既为社区增加一大笔固定资产，同时为社区集体每年增加固定收入。还引进了合工大宣城校区、二手车交易市场等企事业单位，为社区居民提供了大量就业机会。四年来，我社区的工农业产值都在稳定上涨，居民生活水平显著提高。

（三）改善村民生活设施，美化生活环境。

一方面，以“五化”为要求，致力于改善社区形象，即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”。严格按规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入大笔资金为各村组铺了石子路，完成了街道两旁马路的硬化，修建了双凤社区农民健身广场、双凤社区老村部停车场，又对村部大塘以及篮球场周边进行了美化，对全社区进行环境卫生集中整治，极大改变了村内环境面貌；另一方面，改造自来水管，铺设贯通排水管道设置垃圾箱，加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。按照创建文明城市和美好乡村建设的要求，致力于改善社区环境、提高居民素质，使得社区环境焕然一新。成绩大家有目共睹，20xx年社区评为开发区第一届县级文明单位，20xx年被评为xx省第x届文明社区。

（四）切实做好社会治安综合治理等工作，保障社会秩序和谐稳定。

1、治安综治维稳方面。我社区治安状况总体是好的，目前的主要矛盾为征地、拆迁工作中所产生的矛盾，但我们能够及时地耐心细致的和对象户摆事实、讲道理，以理服人，使矛盾化解在萌芽状态。居委会一直以来注重人民调解、治安保卫和外来人口管理这方面的工作。深入开展依法治村工作，着力推进平安社区的创建。对于群众的来信来访，妥善处理，防止矛盾问题的激化，及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。注重民主法治建设，营造文明乡风。

2、民政方面。一是健全合作医疗，我社区按照办事处合作医疗的有关规定，积极搞好每年度合作医疗工作，切实解决了部分村民因病致贫的实际困难。二是抓好新型农村养老保险和失地农民养老保险的参保工作。三是努力与办事处民政办沟通，争取上级的支持，给我社区生活困难的家庭多一些保障和关心。四是积极落实民政殡葬改革的规定，抓好殡葬改革工作。五是积极抓好每年度的征兵工作。

3、居务公开工作。四年来，我社区严格执行居务公开制度及村帐处管制度，规范居委会财务管理。设立村务公开监督委员会，监督审查居委会的居务公开；全面清查、核对居委会收支情况，完善了财会制度，并严格按照时间、形式和程序将居民普遍关心的、涉及居民切身利益的村务，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开；切实加强廉政建设，严格按照城区基层党风廉政信息公开制度将居务、财务进行公开；规范社区干部廉洁自律行为，积极开展反腐倡廉教育，认真实行了居务、财务、党务三公开制度，提高了工作透明度。

（五）努力完成好上级交派的其他各项工作。

我社区按照上级要求，较好的完成了会议布置和领导交办的其他各项工作，比如宣传、统战及信息调研工作等，积极参与投入到秸秆禁烧、经济普查、午季防洪抗旱、林场看护、人口抽样调查、殡葬改革、危房改造、水利兴修等工作，以及全社区民师补贴的统计、离任村干部的年限统计、残疾普查工作、社区无证房的登记和土地确权工作。

几年来，虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高；主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。

述职人：xx。

社区换届个人述职报告 篇8

社区主任换届任期述职报告

尊敬的社区居民们，

值此社区主任换届任期结束之际，我向大家汇报工作，感谢社区居民对我的关注和支持，同时也请大家对我在工作中存在的缺点和不足提出宝贵的意见和建议。

1.社区建设工作

在过去的任期内，我通过多种渠道与社区居民交流和沟通，全面了解社区居民的实际需求，积极开展社区建设工作。具体来说，我在以下几个方面取得了突出的成绩。

（1）社区环境整治

社区环境作为居民生活的重要方面，必须得到充分的关注和改善。为此，我组织了多次环境整治活动，采取了多种手段加强社区环境的管理和维护。经过我们的不懈努力，社区环境得到了很大的改善，居民的生活质量也得到了明显的提升。

（2）配套设施建设

配套设施建设是社区建设的重点内容之一。在这方面，我注重听取居民的意见和建议，加强工作规划和督导。针对不足的地方，我积极推进设施建设工作，有效地提高了居民的生活体验。

（3）文化活动开展

社区文化活动是增强居民自我认同感、增强社区凝聚力和文化魅力的重要渠道。在过去的任期内，我积极发挥社区媒体的优势，组织和促进各类文化活动的开展，让居民在愉悦而且有意义的活动中享受美好生活，增进了社区居民的凝聚力。

2.社区服务工作

（1）卫生保健服务

卫生服务是社区服务工作的核心，也是增强居民健康素质和提高居民幸福感的重要措施。在过去的任期内，我注重协调好社区医疗资源和居民需要之间的关系，为居民提供了一系列便利的卫生保健服务，改善了居民的身体状况。

（2）社区公共服务

社区公共服务是社区服务的重要组成部分，也是社区居民生活必需品的支持平台。在过去的任期中，我利用各种渠道和媒介，加强了社区服务设施建设，拓宽了服务渠道，为居民提供了更广泛、更高效的服务。

（3）公共安全保障

公共安全保障是社区服务工作的重要组成部分之一。在过去的任期中，我注重加强对居民的安全保障，推进基础设施建设，做好预警和应急处理，有效地维护了居民的生命和财产安全，营造了更加和谐、安全的社区环境。

3.社区管理工作

（1）居民自治

居民自治是社区管理工作的核心，也是地方政府依法管理的要求。在过去的任期中，我注重加强居民自治的理念，充分尊重和鼓励居民的自治和积极性，有效地增强了社区居民的组织互助和自我管理能力。

（2）社区维稳工作

社区维稳工作是社区管理工作的重要组成部分。在过去的任期中，我注重加强社区防控工作，加强对社区居民的宣传和政策教育，提高居民的普法意识和独立自主的维权和维稳能力。

（3）平安社区建设

平安社区建设是社区管理工作的重要环节。在过去的任期中，我通过多种渠道和途径，积极推动社区安全建设，加强社区管理和维护，营造了文明和谐、安全有序的社区环境。

结束语

在过去的任期中，虽然我和团队取得了一些成绩，但是还存在不足和问题。对于我的不足之处和需要改进的部分，我将认真听取居民的意见和建议，并不断改善和提高我和团队的工作质量和能力。

最后，我要感谢社区居民对我的信任,感谢社区干部和同事们的支持和合作。我将一如既往地投入到社区工作中去，为创建更加美好的社区而不懈努力！

谢谢大家！

社区换届个人述职报告 篇9

三年前我通过村“两委”换届顺利当选为为民村支部委员、村委会副主任，并担任民兵营长一职，主要分管民政、农业、城建、征兵等工作。三年来，虽然工作繁忙、琐碎，但我对工作的热情丝毫没有削弱，在村支部、村委会的正确领导下，与其他村干部一道，围绕新农村建设、农村清洁工程、控违拆违、农民公寓建设和管理等方面工作，与时俱进，开拓进取，尽职尽责，圆满完成了镇对口部门及村两委交办的各项工作任务。根据镇党委的安排，我就三年来自己的工作、学习和思想情况汇报如下:。

三年来，我认真学习党的各项方针政策，不断提高自身的政治理论素质，同时积极参与支部的各项活动，深入学习实践科学发展观，并结合自身工作实际进行深刻剖析，查找出不足并加以整改。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己，廉洁自律，不拿原则作交易。

自接任民兵营长职务以来，我深感责任重大。为更好的做好民兵工作，我认真学习了民兵营长工作职责，熟悉民兵工作各项业务。每年的征兵工作是一项重点工作，为做好这项工作，每次征兵工作开始前，我都及时做好村适龄应征青年登记表，并推荐几名政治、文化、身体等素质过硬的青年接受国家的挑选，让他们参军入伍，报效祖国，切实完成县乡两级下达给我村的征兵任务。组织民兵积极参与我村的新农村建设工作，2010年夏，组织民兵成立抗洪应急小分队，圆满完成了我村的防洪任务。平时我经常组织民兵参加学习培训或军事训练等活动，不断提升我村民兵的战斗力，为我村的和谐发展提供有力的保障。同时，我还特别注重建立健全我村的民兵工作制度，使之规范化、有序化，完善和做好各类民兵工作的档案资料收集整理工作，做到各项工作有迹可寻，更好的开展下一步的工作。三年来，在镇武装部门与村“两委”的领导下，我村的民兵工作开展顺利，各项任务圆满完成。

人员对本村生活困难户的走访慰问工作，确保党和政府的关怀能用到真正需要的群众手中。四是认真做好了小额担保贷款工作。为解决本村一些返乡农民工，失地农民和乡村小企业的就业和创业难题，我积极主动和镇劳保所沟通协调，为他们办理再就业、创业小额贷款，每人可以获得5万元的贷款，帮助他们就业创业。

2、农业工作。一是努力做好新农村建设。在镇党委、政府的统一领导下，与村两委其他成员一起积极推动我村的新农村建设工作。三年来，我村新修水泥路()公里，拓宽水泥路()公里，村组道路硬化()公里，道路绿化()公里;二是完善和修复农业生产基础设施。对村级排涝站和抗旱机井进行了维修，并组织人力对灌溉沟渠进行了疏通，大大方便了群众农业生产，有效防范了内涝和旱灾的发生;三是大力开展了农村清洁工程。对全村卫生死角和垃圾进行了清理，通过修建、购买，配备了多个垃圾池和移动垃圾桶，聘请了专职环卫人员每天负责全村的卫生清扫，是我村的环境卫生工作发生了质的变化。

3、城建工作。我村城建工作主要分为两大块。一是控违拆违工作。作为分管干部，我进一步明确了本村宝塔式管理模式。加强和完善了控违值班制度，村干部分片分区对违章搭建现象进行巡查和监控，及时发现及时处理。二是农民公寓工作。从安置房的动工建设到现在的管理，我始终配合村主任做了大量工作。目前农民公寓的各项管理和各项设施的完善都在有条不紊的推进中。

维护通知四篇

无论是在学校还是在公司，我们都会遇到公告和通知。这些公告和通知有助于协调各项工作的进度。在下面的资源中，您可以找到与“维护通知”相关的知识资料。希望您在阅读完本文后能够把它收藏起来！

维护通知 篇1

安排意见

公司所属各部门：

为了提高设备管理整体水平，提高职工素质，增强设备保障能力，降低运行成本，防止冬季低温、寒风、大雪等恶劣天气给安全生产及设备运行带来隐患，确保公司设备长周期安全平稳运行，公司决定开展“秋季设备维护保养月”活动，现将有关事项安排如下：

夯实基础管理,提升职工素质；

排查设备隐患,强化设备保养。

9月20日至10月31日。

活动共分三个阶段。

第一阶段：准备阶段（9月20日-9月25日），各部门深入全面开展设备设施大检查，对关键设备、服役期较长、长时间备用不运行的设备和随气候变化影响较大的设备及各类管线开展一次专项检查和试用性工作，确定维护保养范围，制定维护保养计划及措施。

第二阶段：落实阶段（9月26日-10月26日），各部门严格按照公司文件要求，根据各自制定的维护保养计划及措施有序的组织开展设备维护保养工作。

第三阶段：检查阶段（10月27日-10月31日），结合公司10月份安全检查，将设备维护保养情况进行专项检查，各部门对设备维护保养情况进行及时总结，将总结内容以书面形式上报公司安技部。

通过开展 “秋季设备维护保养月”活动，做好设备设施的保温工作，集中消除设备运行风险和安全隐患；全面提高设备管理人员、操作人员和维修人员的业务水平和实践技能；提高设备运行水平，科学合理地使用设备，避免超负荷使用，减少设备故障，延长设备使用寿命；保证冬季采暖设备安全稳定运行。

1、领导小组：

组长：副组长：

成员： 2、领导小组职责：

（1）负责召开“秋季设备维护保养月”活动的动员及宣传报道工作；

（2） 负责设备维修项目的审批、划分和实施；

（3） 负责设备的现场检查和维护；

（4） 负责设备维修项目的点检、验收和现场监督；

（5） 负责设备维修计划、计划和汇总的汇总；

（6） 负责维修月份未完工作的跟踪管理。

1做好设备设施专项维修工作。设备和设施的定期维护是设备和设施长期有效运行的基础。各部门要集中力量，组织有关人员进行设备维修。

综合办公室负责炊事设备、办公设施、车辆的维护保养，督促各部门做好办公设施的维护保养工作；调度室主要负责中控室电器设备的维护保养；实验室负责测量和试验设备的维护；安技部负责完成使用到期的安全阀、压力表的校验工作及需要联系厂家进行设备维护保养的相关工作，做好设备维护保养所需材料的采购工作；装卸储运队主要负责完成输油臂的维护保养、脱缆钩的维护保养、阀门的润滑保养、仪器仪表设备的检查、油罐及其附件的检查维护、电气设备保养等设备设施的专项保养工作。

2做好二期工程新投产设备的维护保养工作。公司二期设备今年刚投入运行，第一次面临秋冬换季维护保养，各部门要从安全意识出发，从细微环节入手，并针对冬季大风、严寒、大雪等恶劣性天气特点，将换季维护与隐患排查相结合，在做好换季维护工作的同时，查漏洞，找不足，力争将安全隐患扼杀在萌芽中。

3、做好相关人员的培训工作。在设备维修月期间，各部门开展大型设备维修培训，实现人人参与、人人动手。操作人员要立足本岗位，针对性的加强“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“四会”（会使用、会维护保养、会排除故障、会检查）知识学习，提高设备操作人员对设备的基本知识和操作要求的掌握，提高对设备以及常见故障判断、处理能力，提高设备维护保养技能。

通过消防设备设施的维护保养，重点培训员工消防应知应会、应急能力及消防“四个能力”建设知识。

4做好设备维修标准的整理工作。各部门要组织相关人员对公司现有设备进行梳理编制设备清单，按照设备的关键部件故障可能性进行评估，进一步细化其维护保养策略，以设备关键部件故障发生可能性为标准，确定其维护保养周期，明确设备周期性检查内容、完好标准及常用故障处理方式等，为公司设备操作及管理人员提供完整的检查维护标准，正确检、维修和保养方法，使各类设施时刻处于完好有效的状态，确保设备长周期安全平稳运行。

1、各部门要高度重视、精心策划、周密布置，要根据活动的总体要求，结合本部门实际情况，制定出切实可行的活动计划，科学组织开展设备维护保养工作，消除设备隐患，确保公司生产安全平稳运行。各部门负责人要及时掌握活动情况，加强对活动的检查监督，切实发挥指导和监督落实的作用。

2、各部门要充分认识开展此次“设备维护保养月”活动的意义，做好宣传动员工作，以设备安全、长周期、稳定运行为主导，进一步落实设备管理责任，狠抓基础工作，推动设备管理工作深入、扎实进行，把全员、全过程的设备管理理念落实到每个班组、岗位，进一步规范设备检修、维护保养标准。

3、各部门要按照“设备维护保养月”活动的要求认真安排计划，针对现存在的问题，定人、定时间、定措施，抓紧整改。活动结束后，要认真做好总结分析工作，统计设备维修情况，评估设备维修的整体效果。活动期间，公司将对各部门工作进行抽查，对活动中工作不扎实的部门给予通报批评。

附件：《设备设施维护保养明细表》

维护通知 篇2

亲爱的玩家朋友：

为保证服务器的运行稳定和服务质量，《梦幻西游》手游所有服务器将于xxxx年6月7日8:00停机，进行维护工作。预计维护时间为8:00～9:00。如果在预定时间内无法完成维护内容，开机时间也将继续顺延。请各位玩家相互转告，并提前留意游戏时间，以免造成不必要的损失。维护期间给您带来的不便，敬请谅解，网易游戏感谢所有玩家的支持和配合。

【本周内容】：

以下内容在部分服务器放出(客户端升级至1.133.1版)：

安卓(Android)一区——开天辟地

1、决战华山匹配规则调整：单人或双人进行匹配时，系统将自动匹配队友以进行3v3对战，若一段时间内无法完成3v3匹配才会进行1v1或2v2匹配对战。

以下内容在全部服务器放出(客户端升级至1.133.0版)：

1、全新系列副本“因缘绘”开启：

(1)新副本将围绕取经师徒五人展开，讲述他们在踏上取经路之前的故事。第一期主角为猪八戒，对应副本为“绿烟如梦”(50级)和“桃花定情”(70级)。

(2)本次新副本的推出将替换原“天蓬下凡”(50级)和“两界山”(70级)副本。普通副本于维护后替换;侠士副本于xxxx年6月12日开启一周(测试服除外)，之后每周与其他侠士副本轮换。

(3)达到等级要求的玩家可组队在“百晓仙子”(长安城62,83)处进入新副本，并打开“因缘绘”界面查看副本详细内容。

(4)为优化体验，进入新副本将不会出现加载界面。

(5)若队伍中有未通关副本的`玩家，则队伍成员无法跳过剧情动画。

2、日常任务奖励提升：

捉鬼任务：

提升获得玫瑰花和金兰花的概率，提升获得环装的概率。

藏宝图任务：

提升获得环装的概率，提升藏宝图进入战斗的概率，降低使用藏宝图直接获得银币的概率。

师门任务：

提升完成第十环后获得“未鉴定的纹饰”的概率，完成第十环后有小概率获得金刚石或定魂珠，上交60级环装的额外奖励上调为9万银币。

3、新增两种字体效果：玩家可以在聊天界面中选择发言时的字体效果，彩虹字体和闪烁字体。在世界频道、帮派频道使用新字体效果发言，每条需要消耗5个花豆。和好友聊天和其他频道使用新字体效果发言，每条需要消耗1个花豆。

4、为优化玩家体验，适当降低白虎王及挑战资格的战斗难度。

5、组队界面优化：增加匹配动态标识，告知玩家当前队伍状态。

6、为优化显示，更新骨精灵、玄彩娥的坐骑骑乘效果。

维护通知 篇3

亲爱的玩家：

为向您提供更为丰富的游戏内容，手游将于x6年7月21日早7:00进行停服维护更新，预计需要4个小时，如期间不能完成更新内容，开机时间顺延。请玩家留意游戏时间，以免造成损失。感谢您的理解与支持。

本周维护将对游戏内容进行大幅度的更新，众多玩家期待的新系统、新玩法即将开放，主要内容如下：

系统

1、盘古元神激荡，三界封印冲破：109封印被冲破，最高等级开放至129级（综合考虑服务器目前玩家等级和修为情况，决定将109封印解除时间从60天提升到75天）。

2、陌上人如玉，公子世无双——新主角男医师步临风登场。

3、坐骑系统和高级VIP特权在彼岸花 、天河鹊桥、仙剑问情、日月凌空、沧海诸神、兰若开天、八仙过海试投放，四种坐骑闪亮登场。

4、执子之手，与子偕老，结婚系统在八仙过海、仙剑问情试投放。

5、师徒系统开放新内容：增加节日师徒奖励，开放情义春秋师徒任务。

6、梦岛心情可添加图片功能在西子湖试投放。

7、增加灵兽图鉴功能，灵兽信息一目了然。

8、手游桌面版在镜花缘大（)区月牙泉、双飞燕、沧海笑服务器测试开放，请于维护开始后登录官网下载安装包。

9、开放CC助手，在设置中勾选“打开CC助手”后即可使用CC进行截屏、视频录制等功能。

玩法

1.7月27日起七夕活动在沧海诸神、兰若开天试投放3天。

2、合帮功能将西子湖、开天辟地、仙剑问情、兰若开天试投放。

3、比武大会调整：

3.1 比武观战增加弹幕。

3.2 缩短了比武大会准备和比武时间。

3.3 如果队伍还有参赛资格，在比武准备场外的队伍成员还可以进入比武准备场。

帮会

1、大型帮会副本——寇岛围攻玩法在彼岸花 、天河鹊桥、仙剑问情、日月凌空测试投放。

2、参与周末活动、寇岛围攻将有机会神秘道具洛阳铲，普通怪物也有概率获得。

3、帮会联赛优化：

3.1 增加输出量、承伤量和治疗量的统计，神兽增加归属帮会的显示。

3.2 增加帮会联赛指挥工具。

3.3 帮会联赛副战场单平台容纳人数调整为60人。

4、帮会功勋开放，可凭功勋兑换灵兽道具雪莲饮。

5、帮会红包改为20个帮众在线即可发放，最小拆分数量也改为20。

6、联赛备战任务经验调整，战龙和门派挑战的备战任务增加经验奖励，其他任务降低。

7、堂主、香主也能任免帮会精英。

8、新增玩家邀请好友加入自己所在帮会的功能，完善帮会历程的消息，现在可以显示批准人的名字。

9、帮会成员列表中增加了参与战龙和跑商次数的统计。

操作

1、玩家现在可以在“设置”-“其他设置”中自由设定选择摇杆移动、点击地面移动或两者并存。

2、玩家商店公示期增加了全部显示的功能，显示最大数量上限为1000个。

3、宝图任务优化，一轮调整为20次，每天可以完成20次，增加高等级任务获得藏宝图概率。

4、一掌山河图道具使用优化，自动寻路时快速传入目标地图。

5、增加了金刚钻，宝匣钥匙，如意绣球，鸿蒙元气，蓝色法宝的交易保护时间。

6、守财，采薇，吉星，祈福等玩法增加界面提示，玩家可查询每个场景对应玩法的NPC还剩几个。

7、剧情副本和十世镜BOSS技能增加消息提示。

8、当分解拥有高装备洗练积分的装备时，玩家不再会由于包裹空间不足导致装备无法分解。

9、在“设置”-“其他设置”中新增切换目标屏蔽灵兽召唤物的功能，在pvp战斗中，切换目标可以只选敌对玩家了。

10、绝技技能书改为可以叠加，减少对包裹或仓库格子的占用。

11、增加绑定金刚钻拆解为金刚钻原石的功能。

12、商城出售“樟木衣箱”道具，可增加一个时装衣橱，最大可增加至8格衣橱。

美术

1、新野外场景天宫放出，九重灵霄，邀你共游。

2、全新时装：龙涎香·江湖在商城出售。

3、情侣时装：红舞、蓝调在商城出售，这两款时装为男女同款，任何性别玩家均可穿着。

调整和Bug

1、门派挑战调整:

1.1 门派挑战各等级段排名处增加总榜排名的显示。

1.2 门派挑战如果某一方在线且正在被挑战，则无法被其他人挑战。

2、战斗相关调整:

2.1 目标被束缚时，被医师治疗的效果降低比例从50%调到70%，同时现在防御降低25%。

2.2 提高幻攻击对高防目标造成的伤害。

2.3 优化了控制技能的特效表现。

2.4 在战斗状态下，现在可以进行任务传送。

2.5 调低了灵兽、鬼灵打断玩家释放技能的概率。引导、吟唱技能更不容易被打断。

2.6 战斗状态下现在允许在技能界面进行技能组合切换操作。

2.7绝技切换按钮在技能公共cd的时候也可以使用。

2.8 死亡触发伤害词条攻击范围从5米改为4米。

2.9 提高琴扇无妄想石之灵增加的敏捷数值，提高刀剑无妄想石之灵增加的命中数值。

2.10 调整石之灵词条中光攻击失明触发概率，只有触发光攻击后才有概率触发失明。

3、职业相关调整:

3.1【射手】【射手】流火技能调整，释放流火技能时会对当前敌人自动释放羿射九日技能，初始10秒释放一次，攻速越快，间隔越短，射手的“两火一毒”被简化为“一火一毒”。

3.2【射手】40修天赋磐石之固天赋新增效果，当蝎尾攻击燃烧状态的敌人时，增益从伤害增加变为攻击增加，对高防目标将造成更多伤害。

3.3【甲士】虎贲·冲不再必然对敌人造成伤害，需经过命中判定。

3.4【甲士】修复了破军·斩释放后，偶尔增加攻击会偏高的Bug。

3.5【甲士】大幅增加七杀·旋的攻击，增加流火·炎的攻击。

3.6【甲士】甲士的破盾和目标的格挡值，现在会影响司怪·困命中率和效果。

3.7【方士】冰符咒所触发的定身效果，冷却时间从20秒减少到15秒，并且释放逍遥游后，该冷却时间清零。

3.8【方士】修复了使用腹语真言后，引导类技能仍有小概率被敌人的攻击打断的Bug。

3.9【方士】修复了天雷诀技能附加的攻击无法从天雷震慑状态中获益的Bug。

3.10【方士】天雷诀和地火诀所附加的天雷震慑、地火灼烧状态从6层降低到5层，每层效果提升，总效果不变。

3.11【医师】甘露诀、益气安魂的施法改为可自动连续释放。

3.12【魅者】黄鹤绕碧树所附加的风声鹤唳状态新增防御、元素抗性降低效果。1~40级风声鹤唳分别减少24%~48%的防御和元素抗性。

3.13【魅者】80修天赋 驻云飞新增效果：使用水云游后，将自动释放疏影技能（疏影不用放在技能面板中）。

3.14【魅者】满江红技能调整，释放绿孟舞风轻、暗香、红杏泄春光后自动给目标附加2秒满江红效果。满江红技能自身附加buff的持续时间从3秒增加到4秒。

3.15【异人】40修天赋铜筋铁骨调整，效果改为鬼灵的防御增加，40级可增加36%的防御。

3.16【异人】40修天赋，电光朝露额外增加效果，新召唤出的骨灵、木灵、石灵，在15秒内攻击临时增加。

3.17【异人】40修技能，玉骨冰心额外增加效果，现在可增加异人自身的防御。

3.18【异人】石灵、骨灵、木灵造成的伤害增加8%。

4、高昌迷宫活动调整，周日高昌迷宫调整回单倍投放，周四高昌迷宫增加金刚钻原石投放。

5、全民夺宝玩法调整，现在改为每周开放七天，部分道具加入了一口价的设定。

6、拆解鬼装拆解所得紫冰数量调整到当前的3倍。

7、行酒令答题答对者增加专用经验奖励。

8、修复灵兽照肝胆和挡危劫技能显示和实际触发概率不一致的Bug。

9、优化了部分灵兽的发光特效的大小。

感谢您对的支持！祝全体玩家游戏愉快！

维护通知 篇4

尊敬的DNF用户：

为了给各位勇士带来更优质的游戏体验，进一步加强游戏的安全性，我们将于11月11日(周三)09:00对部分区服进行不停机维护。因不停机维护给大家带来的'不便，我们深表歉意。

更新时，不影响勇士们正常游戏，请大家互相转告!

欢迎进入DNF官方论坛，官方微博参与讨论更新内容以及相关精彩活动。

维护时间：11月11日(周三)09:00

维护区服：安徽3区;东北4区;福建3区;河北2区;河北4区;河北5区;河南3区;河南4区;河南5区;河南6区;河南7区;江苏5区;江苏6区;江苏8区;江西3区;辽宁2区;辽宁3区;上海4区;浙江4区;浙江6区;浙江7区

维护原因：客户端资源更新

本次更新对部分区进行了安全性加强，放置恶意盗号，外挂的出现。带给玩家更加良好的游戏环境，更多DNF攻略尽在全球电竞网DNF专区。

整改通知8篇

生日祝福语网的编辑已经为您挑选了以下有价值的资料供您参考：“整改通知”，敬请关注我们网站上的最新消息。在公司的日常工作中，大家对各类公告通知都有所了解吧。公告不是全部为重要事项有时也是为了方便日常管理而发布的。

整改通知【篇1】

建设工程有限公司：

根据本月考评及每日巡视记录，日常保洁总体还算良好，但是仍有许多地方经常出现卫生漏洞，现提出如下整改内容，请予以整改。

1、在入口建筑周围、停车场，康乐健身广场、儿童乐园主园路旁的花台、路缘石和路面上的泥土应立即清洗。

2、在入口建筑旁的临时休息室，堆积的垃圾要及时清运，保持地面干净。

3、在管养区域内路旁和绿化带上的其他非垃圾物如小石头、小砖块、木头竹竿及其它残留物等要及时清理。

4、康乐健身广场和儿童乐园的主园路两旁要用工具做出泥土沉积沟槽，并定时清理沉积槽，以防浇灌绿化时泥土污染路面。

5、工具室即将交付使用，请按合同约定内容配置各种工具、车辆及物品。

6、为提高保洁质量和效率，树立公园西湖区域保洁队伍的形象，要求保洁员应配备保洁车，相应工具统一存放保洁车上以免来回取用工具浪费劳力和时间。

以上整改请立即执行，月末考评将结合本整改内容进行考评。

特此通知！

物业有限公司

xx年xx月xx日

整改通知【篇2】

安徽xx房地产顾问有限公司xx分公司：

经查，你公司代理的xx有色铜冠房地产有限公司开发建设的一品江山项目在销售过程中，存在销售现场公示内容不完整、未能提供查询房屋销售备案电脑等行为，违反了《关于进一步加强房地产市场监管完善商品住房预售制度有关问题的通知》（建房[20xx]53号）有关规定。

经研究，现决定暂停你公司代理销售的该项目商品房买卖合同签约行为等手续。同时，请你公司于8月18日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。

20xx年8月14日。

责令编制日期：2015年3月16日美嘉丽物业管理有限公司：小区从2013年使用至今，物业服务一直存在不足。物业管理混乱，在业主中造成恶劣的影响。为此经小区业主委员......

模板模板1xxxxx：依据xxxx物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督检查，发现你单位存在下列重大（一般）隐患。......

整改通知【篇3】

按照中央、省委和市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的安排部署和相关要求，现将本人个人整改清单及整改措施落实情况报告如下：

作为一名党的干部，我始终自觉接受广大群众监督，自觉遵守党的各项纪律方针。一是在政治纪律方面，我严格遵守党的政治纪律，严格执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上均做到与党中央保持高度一致，没有出现上有政策、下有对策，阳奉阴违的现象;二是在组织纪律方面，我自觉服从组织安排，严格遵守民主集中制原则，没有在推荐干部等事项中发生违反组织人事纪律情况;三是在廉政纪律方面，对于相关的财经纪律，我做到模范遵守，没有用权谋私损害群众利益，没有在决策和工作中搞特权，保持了一个共产党员应有的干净和纯洁;四是严格遵守《党员干部政治纪律“十严禁”》以及深入贯彻落实省委“八个决不允许”的规定，确保做到与中央、省、市保持一致。

本人对于中央“”及省市相关规定进行了认真学习，并按照规定的要求遵照执行，在工作和生活中没有违反这些规定的情况发生。同时对照《党员干部作风“十不准”》的要求，对自身行为进一步进行规范，防止出现与中央、省、市相关精神相冲突的现象，按照中央、省、市关于禁止收送红包礼金购物卡的要求，签订了《领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书》，向组织和广大人民群众保证做到清廉为官。

在党的群众路线教育实践活动中，通过采取形式多样、渠道广泛的征求意见工作，查摆出个人“四风”方面的突出问题8条,在整改落实环节中按照有关要求，重点将5条主要问题纳入了个人整改清单并进行整改：

一是脱离群众、不接地气的问题，我以转变工作作风为抓手，增强服务群众、服务基层、服务企业的观念和自觉，严格贯彻执行单位制定的“三联系”工作制度，定期带领分管科室工作人员到企业走访摸底，了解基层实际情况，做到安排部署工作有的放矢、务求实效;在自己所分管的工作领域进一步加强调研，制定了具体的调研计划，带着问题和任务下去调研，了解掌握基层和企业存在的'问题和困难，积极研究解决的办法和途径。

二是针对在工作中按部就班、缺乏创新的问题，我主动适应商务工作的新形势、新要求，加强学习、理清思路，创新工作方式，提高领导水平和业务能力，奋力打开分管的外资管理、行政执法等工作的新局面;树立后发赶超的意识，正视在发展中遇到的问题和困难，强化创新意识，不断培养自己解决问题和困难的能力，积极引导分管科室的干部职工创新工作思路和方式，对好的工作方法予以鼓励和推广。

三是针对存在的铺张浪费现象，我抛弃追求安逸和“讲排场、好面子、喜攀比”的不良思想。严格执行规定、省委十项规定、市委十二项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格接待标准，勤俭节约，同时进一步强化自身党性修养，继承和弘扬革命先贤艰苦奋斗的作风，杜绝奢侈浪费的情况在今后的工作生活中再次发生。

四是针对办事拖拉的问题，我将在自己内心牢固树立创先争优意识，以更端正的工作态度，加强对工作的安排与谋划，每一项工作都高标准、严要求地去推进进度、落实任务;破除“等、靠、要”的思想，努力增强责任意识，认真履行职责，大胆工作，真抓实干，不断提高工作效率;加大对商务综合行政执法工作和12312商务举报投诉服务工作的重视，对人民群众的举报和投诉认真受理、按时办结，认真组织开展商务领域的行政执法工作，切实维护人民群众的切身利益。

五是针对在工作存在的回避矛盾的问题，我要做到在班子中既注重维护团结、互相尊重，又能直面问题、敢于提意见;在工作和生活中都要多听取同志们的意见和建议，对正确的批评意见要做到立行立改、从善如流，加强对分管科室干部职工的管理和教育，不仅要开展好业务工作，也要关心他们的成长，发现问题及时批评指正，不当“老好人”。

从开出清单到现在，涉及转变个人作风、能立行立改并需要长期坚持的12条个人整改措施均已落实到位，加强分管领域工作调研、研究和解决基层和企业存在问题，加强商务综合行政执法工作和12312商务举报投诉服务工作力度，提高领导水平和业务能力，打开外资管理工作新局面3条需要转变工作思路和方式、整改成效需要在一定时间才能在工作中体现出来的整改措施正在抓紧落实当中。我将在今后的工作和生活中继续坚持教育实践活动以来在作风方面取得的好的转变，做好服务市场、服务商务的工作。

作为局党组成员之一，按照班子《整改落实方案》部署和要求，我在完成个人整改清单的同时，还对班子“四风”问题的整改承担了相应责任。在班子主要领导牵头带领下，我做到严格贯彻整改落实方案要求，管好自己和分管的科室、人员，切实落实好整改措施，如今这些要求在自己所分管工作的领域都已得到落实，对切实整改班子存在的“四风”问题起到了积极作用。

通过党的群众路线教育实践活动，查找出了本人“四风”方面存在的突出问题，针对问题，开出了整改清单并逐条落实整改，在今后的工作中，我将进一步强化对自身党性修养的锤炼提高，注重深入一线实际，搞好调研和对工作的指导，以改革创新的视角来解决工作中出现的新问题，探索常规环境下的商务发展新思路，积极转变作风，将群众路线教育实践活动的成果真正转化为工作前进的助力，服务遵义经济社会发展的新要求。

整改通知【篇4】

物业管理有限公司:

为了维护公司规章制度的严肃性，提高企业领导班子的执行力，强化企业管理，8月26日-8月31日总公司董事长办公室联合人力资源部对各单位、部门贯彻落实公司重要规章制度情况进行了全面检查。检查组认为,此次检查整体状况较好,无大的'不作为现象,但个别细节问题有需改进.现对你单位的检查情况提出以下整改意见:

1、职工外出办事、去异地出差、请休假、上班途中堵车，忘记打卡或其它特殊情况未打卡的，需及时申请部门负责人签卡。

2、请休假条和辞工书需统一格式并按日期分类存放。

3、公司规章制度零散，需统一存放。

4、无管理员工培训记录。

5、员工入职日期与合同签定日期时间超过30天。

6、合同内员工信息不健全。

以上整改意见要求你公司在15天内落实措施加快整改，并将整改方案上报董事长办公室，检查组15日后择日进行复查。

xx有限公司

董事长办公室

20xx年9月10日

整改通知【篇5】

xx社区针对xx市党史教育工作情况问题梳理的问题，严格按照反馈问题，对照自查，举一反三，查出下述问题：

一、常规工作开展情况中存在的问题。

党支部理论学习不规范，其中专题培训开展不到位，三会一课落实不到位，党课计划中授课内容重复的比较多，党课的讲稿均未审核。街道指导组作用发挥不明显。整改情况：针对上述问题，我社区认真对照自查，专题培训工作需要补充印证资料，已经立整立改。党课讲稿均重新上报街道，补充审核。街道指导组先后四次到xx社区指导工作，我社区已经建立工作台账和问题销号台账，对检查发现的问题全部整改到位。

二、学习资料发放情况。

xx针对xx社区五名党员，四本书全部发放到位，维文和汉文的党史学习用书，简读本，给八名社工全部发放到位。

三、各类活动的参与度，和云app上党史知识竞赛在线答题。

我社区共x名党员及x名入党积极分子，每天每人x到x次进行答题，一直坚持到x月x号。党在我心中征集活动，以及我的入党故事征文，全部党员已经撰写了我的入党故事，归档成册。

四、针对地委下发的方案落实情况。

1、针对党史学习教育四个专题，开展百年党史专题研讨，之前街道没有进行具体安排，由我们自行选择，现在重新将四个专题的专题进行研讨，形成材料，x月x号前补齐。

2、针对基层党组织落实每月一次集中自学交流会的工作任务，我社区将研讨会、交流会同时召开，没有专门进行集中自学交流，从本月开始，将每月xx日定为集中自学交流日。

3、我社区有退休党员，退休党员党史学习已经制定学习计划，x月x日进行了一次学习之后，鉴于xx社区退休党员x%户籍在我社区，人员长期居住在外地，还有行动不便人员，社区党建干部建立了xx家园微信群，将所有学习资料发在群里，要求他们自行学习，及时收看。

五、我为群众办实事方案落实情况。

1、针对摸排群众急难愁盼事项不够准确，存在单纯捐钱捐物代替我为群众办实事的现象，没有真正了解群众的所需，社区召开两委班子会议讨论整改，x月上报x条困难诉求，全部解决。

2、针对我为群众办实事实践活动重视不够，制定的方案照抄照搬，没有结合实际的问题，社区书记xx带头，身体力行，结合安全生产大排查工作，每家每户大走访，社区分成三个小组，每天至少x户，收集急难愁盼事项。x月做到辖区住户全覆盖。

3、永远跟党走方案落实情况，落实党员干部到基层办实事不到位，制定办实事内容过于简单化，单一化，针对此问题，我们将群策群力，发动全体干部，集思广益，立整立改。

整改通知【篇6】

有 限 公司

施工现场安全隐患整改通知单 编号：

项目部：

经检查，你部在 项目施工过程中存在如下安全隐患问题，请在收到本通知后认真及时地加以整改：

□未按照规定设立安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

□项目经理、安全员等安全生产管理人员不在现场监督分部分项的施工。

□项项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者考核不合格即从事相关工作。【照明工程安全隐患整改通知】

□在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案，或者施工组织设计未经审批。

□施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细交底说明或者未由双方签字确认。 □特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书的上岗作业。

□未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

□未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材。

□施工现场未按照公司的CI资料要求布设。

□施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求，如采用竹棚、石棉瓦、油毡搭设。 □未对因施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线采取专项防护措施。 □在建设工程的施工现场未实行封闭围挡或围挡设置不符合规范要求。

□未遵守有关环境保护法律、法规的规定，致使施工现场的粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境造成危害和污染。

□食堂卫生、饮水卫生差;无急救措施和急救器材。

□施工现场采用材质不符合要求的脚手架。

□落地式脚手架立杆基础不平、不实;缺少底座、垫木;无扫地杆、排水措施。 □脚手架架体与建筑结构拉结数量不足;拉结不坚固、不规范。

□脚手架杆件间距过大;剪刀撑的设置不符合规范、标准的要求。

□脚手架的安全网未按要求检测、设置;脚手板材质不符合要求、不满铺、绑扎不牢固。 □脚手架钢管立杆采用搭接、错接或者钢竹混搭;架体内未按要求封闭。

□悬挑式脚手架悬挑梁的安装或外挑杆件、架体与建筑结构拉结不符和规范、标准要求。 □脚手架荷载超过规定;卸料台搭设不符合设计要求;卸料平台支撑系统与脚手架连接。 □基坑施工无临边防护措施或者临边及其他防护不符合要求;未设置有效排水措施。 □基坑坑壁支护不符合规范及设计要求;坑边荷载堆载过大。

□模板支撑系统无设计计算;支撑系统不符合设计要求。

□模板立柱底部用砖垫高;不按规定设置纵横向支撑;立柱间距不符合规定。 □模板上施工载荷超过规定，堆载集中。

□楼梯口或电梯井口、预留洞口、坑井、通道口防护不符合要求。

□阳台、楼板、屋面等临边或高处作业防护不符合要求。

□外电防护措施不符合要求、封闭不严;变配电装置不符合安全规定。

□专用中性点直接接地的电力线路未采用TN-S系统;保护零线设置、连接不符合要求。 □施工用电不符合“三级配电两极保护”、“一机一闸一漏一箱”要求。

□开关箱无漏电保护器或漏电保护器失灵;电箱内无隔离开关;电箱位置安装不当。 □配电箱内多路配电无标志;闸具损坏、闸具不符合要求;电箱无门、无锁、无防雨措施。

□现场照明专用回路无漏电保护;未按规范、标准要求采用安全电压。

□配电线路铺设不符合要求;电缆穿越道路无防护措施;未使用五芯线(电缆)。

□物料提升机吊篮未按要求设置停靠装置、超高限位装置、超载限制器等限位保险装置。 □物料提升机钢丝绳磨损或锈蚀缺油、拖地、无过路保护;绳卡不符合规定。

□物料提升机楼层卸料平台不满铺、不牢固;两侧防护栏杆或平台防护门未按要求设置。 □物料提升机吊篮无安全门;吊篮提升使用单根钢丝绳。

□高架提升机不使用吊笼;未采用可视对讲、电脑控制装置。

□外用电梯梯笼安全装置未经试验或不灵敏;门连锁装置不起作用。

□外用电梯层间卸料口的防护门或卸料台口的搭设不符合要求。

□外用电梯超过规定承载人数或超过规定重量无控制措施;有对重电梯未加对重载人。 □塔吊力矩限制器不灵敏;超高或变幅、行走、回转重量限制器不灵敏。

□塔吊吊钩保险装置或卷扬机卷筒保险装置、上人爬梯护圈不符合要求。

□塔吊基础不符合规范、标准、设计要求。

□塔吊附墙装置安装不符合说明书要求;两台以上塔吊作业防碰撞措施不可靠。 □施工起重机械架体与建筑结构连接不符合要求;物料提升机未按要求设置揽风绳。 □安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入现场前未经检查或者查验不合格即投入使用。

□委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施。

□使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施。

□电梯、起重机械的安装、改造重大维修过程未经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验，出厂或者交付使用。 □安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废不符合国家标准或者行业标准。

□其它安全隐患。

对以上划“√”的隐患问题，请在接通知后的 日内整改完毕并报复查。

签收人：

注：本表一式三份，项目部留存一份，公司留存两份。

xx年xx月xx日

整改通知【篇7】

xx县汽车运输有限公司：

20xx年08月26日，我单位巡查民警在辖区道路安全隐患路面巡查过程中，查处到你公司的赣B50592大型普通客车在安远县往长沙乡方向营运过程中，存在核载29人，实际载41人的超员行为，我大队版石中队已有多次巡查过程中查处到你公司所属的其他营运车辆存在超员的违法行为。按照省总队《全省公安交警部门集中整治客车道路交通严重违法违规行为专项行动工作方案》（赣公交管[20xx]147号）和市安委会《赣州市集中开展"七打七治"打非治违专项行动实施方案》（赣市安字[20xx]8号）精神，现对你公司所存在的相关违法行为责令进行整改。自接到整改通知书后10个工作日内将整改书面文件交于我单位备案保存。整改项目：

一、驾驶员一定要符合相应营运车辆的驾驶资格；

二、严格按照车辆核载人数营运载客，严禁超载；

三、按时对车辆安全技术性能进行检查，严禁"病车"、"问题车"上路行驶。

xx县公安局交通管理大队

接受单位（负责人）：

年月日

整改通知【篇8】

根据上级《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看通知》的通知，我校在xx委群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在第十五督导组的精心指导和悉心帮助下，紧密结合工作实际，按照三严三实的标尺，对照我校在教育实践活动中查摆出的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，按照我校的两方案一计划，对整改落实情况的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的回头看工作，成效明显，现将主要问题整改落实情况自查评估如下：

一、基本情况。

在教育实践活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的工作思路，精心组织，深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了回头看的工作。认真对照整改落实方案，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在回头看活动中，对查找出的问题，都在年底进行了整改。

二、主要做法。

（一）强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的制度。一是建立了由校主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的责任，逐条逐项对照检查，着力解决问题，进一步增强党员干部对回头看工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥第一示范带头作用制度。在回头看工作中，我们要求党员领导干部必须发挥第一示范带头作用，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决群众反映强烈的突出问题，确保回头看工作落实到实处。

（二）坚持四看的标准，强化整改落实不断深入。

在回头看活动开展中，我们坚持四看，看整改方案的落实情况、看群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况，对查找出来的差距和不足，落实具体的整改措施。

一是针对15项专项整治内容进行了整改：

1、解决政治理论学习规范性、系统性不强及理论联系实际不够、学习效果不好的问题，建立并完善学习制度，增强在支部班子及环节干部的学习积极性和主动性，并对学习效果进行定期考核。

2、解决工作作风不扎实，支部班子成员深入工作不够，对推动学校发展缺乏有效思路和措施的问题，制定规范的调研工作方案，对深入工作调研和服务的时间、目标、任务、方式及纪律等予以明确。

3、开展正风肃纪专项治理行动。重点治理党员干部队伍在违反政治纪律、奢侈浪费、大操大办、打牌赌博、生活作风、信仰缺失、滥办节庆展会、教育乱收费八个方面的突出问题，通过对外公布举报电话和举报邮箱等，进一步拓宽信访渠道，对收到的信访反映，进行认真调查核实，及时告诫，按有关规定严肃处理。

4、强化领导班子执行力。形成重要工作的部署、落实、跟踪、验收、考核的一个完整过程。同时班子成员定期对所分管的工作岗位进行业务检查，对照工作任务检查落实情况，确保执行力。

5、改进工作作风，勤俭办学。按照新颁布的《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，规范校领导班子成员出席会议活动以及出访活动，并出台了《xxx关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。

6、密切联系师生员工，解决师生关心的热点问题。(1)加快出台了绩效工资改革方案，并以此为契机，更多更公平地提高教职工待遇；(2)优化了教职工就餐窗口；(3)优化了教职工体检方案，调整体检时间，增加体检项目，合理安排体检方式；(4)建立教职工重大疾病、重大事故帮扶基金；(5)优化了教职工班车运行时段，改善候车条件；(6)协助教职工解决子女义务教育阶段入学难问题；(7)用好物价调节基金杠杆，稳定学生食堂物价，保证食品质量；(8)实施了学生宿舍热水器集中供热节能系统改造改建；(9)健全了校园安全监控系统，增加物防设施，保障学生人身财产安全；(10启动校园景观设计投标等工作。

7、加强教师队伍建设。新建《xxx教师队伍建设三年发展规划》，明确今后一个时期教师队伍建设的总体目标、主要任务、组织管理、保障措施等。

8、健全学生困难帮扶、心理疏导援助长效机制。对贫困学生实施经济资助、思想帮助、心理援助的阳光助学活动，为贫困生铺平成长成才道路。坚持信息到人、优先推荐、跟踪服务到位，定时统计困难学生状况，帮扶到位。

9、健全完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制。重点抓好民主推荐、任前公示、延伸考察等环节，扩大民主推荐、民主测评、民意调查、考核考察等关键环节群众参与面，建立民意分析机制，实行跟踪考察考核制，提高选人用人的公开性和透明度。

二是针对8项四风突出问题进行了整改：

1、坚决整治疲散拖沓、吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办等问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业人员，第一次警告，二次考核降等，再者，撤离岗位。

2、整治文山会海及部分校园文化活动实效性不够的问题。严格会议审批，进一步减少了会议数量；控制会议时间和规模；简化会议程序，减少出席会议领导人数；规范办文程序，压缩文稿篇幅。

3、整治铺张浪费。坚决贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》；进一步规范了公务接待的范围、规格、标准、程序和工作要求。

4、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪问题，完善《xxx公务用车管理办法》，加强学校公务用车配备、调度及日常维护工作。

6、坚决整治三公经费超支、滥发钱物等问题从严查处。完善了三公经费管理制度和审核程序；严禁滥发奖金、津贴、补贴、实物等问题。严禁安排福利性、照顾性、无实质内容的一般性、考察性出国（境）团组；严格三公经费预算管理，控制规模，细化编制，强化约束，严肃财经纪律，加强审计监督。

7、坚决整治领导干部谋取私利问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

8、全校副科级以上党员干部在自查自纠的基础上，向本单位党组织做出承诺，不到私人会所活动，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。

三、主要成效。

在开展回头看活动中，我校继续按照三严三实的要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

（一）通过整改，进一步落实了领导班子的全面领导责任、领导班子主要负责人第一责任和其他成员一岗双责制度，使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，提高了服务水平和意识，提升了工作效率。

（二）以举办和参加各类活动为契机，提高党员干部实干、真干的扎实工作作风。

一是我校召开了班主任工作案例交流会，共有十名优秀班主任进行了案例交流。各位班主任用一个个真实、鲜活的案例分别从特长生的教育管理、学生早恋问题的应对策略以及帮助、关爱贫困学生让他们健康成长等不同角度做了介绍，他们交流的内容贴近我校学生的现实生活，选取的典型案例对于在座的每一位教师都会有一定的启发作用，同时也反馈出我校的教师对学生不抛弃不放弃的精神坚守，真干实干的优良作风。

二是为深入贯彻党的十八大精神，切实提高基层党组织党建工作自主创新能力，推动学校党建工作规范化建设，充分发挥一个组织一面旗、一名党员一盏灯的先锋模范作用，根据盟教育局党委《关于在xxx教育系统开展一支部一品牌党建特色品牌创建活动的实施意见》要求，结合我校工作实际，，学校党委组织召开了创建一支部一品牌演讲比赛，各支部围绕各自拟定的创建主题进行演讲，9名参赛选手演讲十分精彩，具有强大的鼓舞性、说服力、感召力和召唤力，传递着正能量。

（三）建章立制的情况。

一是规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，修订各项规章制度16个。接下来，还将进一步完善相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

二是规章制度的制定及执行情况。目前各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如通过《考勤考核制度》、《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《三公消费管理办法》等制度的执行，工作作风明显好转，工作效能明显提升。如校领导班子自觉执行新的公务用车、公务接待标准。

四、存在的问题和下步打算。

我校的学习实践活动虽然取得了一定成效，但与上级的要求及群众的期望相比还有一定差距，当前还存在个别党员干部对整改任务重视不够，存在思想松懈的现象；个别整改任务没有按照时限要求落实到位，需要进一步整改。反对四风，改进作风是一项长期任务，下一步我们将将按照上级的部署和要求，以反对四风、正风肃纪为核心，以落实两方案一计划为抓手，统筹推进，逐项落实，将教育实践活动作为加强作风提升、提高履职能力、促进学校建设的有效载体，用实践活动的新成效焕发发展新气象。

环保通知十三篇

在现代社会，大家都比较在意公告通知。公告通知是协调相关人员的工作和行动的有效方式，您是否在寻找有关“环保通知”的文章生日祝福语网小编为您推荐这篇，如果您正在寻找更多关于这个话题的内容请关注我们的网页！

环保通知【篇1】

随着社会的发展和人类对环境意识的不断提高，环保工作已经成为了当今社会中不可或缺的一部分。为了推动企业和个人更好地保护环境，不断提升环保意识和技能，多家企事业单位联合举行了一场名为“环保培训”的活动。本文将会详细介绍这次培训的内容、目的及收获。

本次培训包括了“环保理念与实践”、“环保法律政策解读”、“节能减排新技术”、“城市垃圾分类指南”等多个主题，旨在通过分享行业前沿知识、普及环保法律政策和分享环保实践经验等途径，提高广大民众的环保意识和技能，让场内每个人都受益匪浅。

首先，环保理念与实践是本次培训的重头戏。在此环节中，主讲人向大家详细介绍了环保理念的内涵、环保意识的核心以及环保实践的重要价值。通过理论和实践相结合的方式，培训参与者已经开始逐渐形成了高强的环保理念，认识到环保工作的重要性，也为未来的环保工作信心和动力打下坚实的基础。

其次，环保法律政策解读是本次培训的第二个重要环节。在环保工作中，法律法规是其中一大核心，充分掌握各项环保法律法规，依法制定环保工作方案，在实践中确保环保合规是企业和个人环保工作中必须认真对待的一个方面。在此环节中，主讲人通过解读当前国家的环境法律、环境政策等内容，详细讲解参与者在环保实践中需要注意的法律事项和案例，对于打造良好的环保法制环境起到了积极的推动作用。

再次，节能减排新技术也是本次培训的重要议题。为了实现可持续发展，单靠法律法规的执行不足以保证环保工作的持续稳定，需要依靠新技术的不断推出。在此环节中，主讲人面向与各领域参与者详细介绍了节能减排的新技术，如光伏、风电、能量储存等方面，让参加者听过后深受启发，认识到他们所从事工作发展中的机遇及该如何抓住，了解最新的科技动态对于环保工作的促进作用。

此外，城市垃圾分类指南也是本次培训的一个重要议题。城市垃圾分类是当今环保工作中亟待解决的问题之一，垃圾分类不仅仅涉及到环保问题，同时也涉及到人们生活品质提升的题目，涉及到人口密度、环境卫生等方面的问题。在此环节中，主讲人结合自身在环保实践中的实践经验，详细讲解垃圾分类的实用操作方法及注意事项，并现场进行了模拟演练，让参与者学以致用。

在本次环保培训中，除了以上所提到的主题外，还有许多重要议题等待着大家探讨和学习。通过该次培训，每位参与者从多个方面了解和学习到环保工作中必须掌握的相关知识，进而提高环保意识和技能，为推动环保事业的发展，彰显企业和个人的环保责任起到了积极的促进作用。相信通过该次培训的共同学习和实践，我们一定能够共同为创建更加美好的环境、实现低碳生活、遏制环境污染等环保目标而不懈努力。

环保通知【篇2】

2011年武川县第一小学

关于开展“人人争做环保小卫士”的倡议书

为积极响应市委、政府提出的建设生态宜居城市的号召，加强环境保护教育，号召全市中小学生积极响应“低碳生活”模式，提高学生环保意识，培养学生环保理念，弘扬生态文明，形成“人人关心环保、宣传环保、参与环保”的良好氛围。号召我校全体学生积极参与“人人争做环保小卫士”环保教育活动和“寄予未来”绿色环保教育活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动宗旨及意义

宣传环保知识，培养科学精神。目前，世界森林平均覆盖率为22﹪，而中国不足13﹪！我国每年消耗1000完立方米的木材用于造纸，相当于10年生的树木2亿株！为保护资源，不仅要节约用纸更要提倡废纸重复利用，提倡使用再生纸。据统计：每回收1千克废纸可再生800克的再生纸！相当于保护17棵10年生大树，减少35﹪的水污染。本次活动就是以废旧图书报纸换取再生纸新年贺卡和寄予未来卡片实践活动，向所有人传递环保的深远意义！

二、活动开展

学生每交三公斤废旧报纸或四公斤废旧图书即可获赠“寄予未来”明信片一枚（另附1.25元的邮票一枚）

我校定于2011年12月12日为班级收集日，12月13日举行“人人争做环保小卫士”捐赠仪式并现场赠与卡片！

武川县第一小学

2011年12月1日

环保通知【篇3】

共青团乌兰察布市委员会

乌兰察布市教育局文件

乌兰察布市环保局

中国电信乌兰察布分公司

乌团联发[2011]6号

各县市团委、教育局、环保局、市直学校：

严重的电子废弃物污染，已经对我们人类赖以生存的土壤、地下水、地表水、大气环境甚至人体健康等造成了很大的威胁和破坏。电子废弃物的大量产生和不合理的处理处置，一方面造成了环境污染，另一方面造成了资源的严重浪费。为进一步提高青少年的环境保护意识，从小树立起“爱护环境，保护环境”的思想，发动全市中小学生积极参与环保行动。

共青团乌兰察布市委员会决定与乌兰察布市教育局、乌兰察布市环保局、中国电信乌兰察布分公司共同举办“2011年乌兰察布市中小学校“争做环保小卫士”——大型环保活动”，现将活动的实施方案下发。

附：“争做环保小卫士”活动实施方案

（此页无正文）

共青团乌兰察布市委员会

乌兰察布市教育局

乌兰察布市环保局

中国电信乌兰察布分公司

2011年03月28日

争做环保小卫士，让城市更美好

——2011年乌兰察布市中小学校“争做环保小卫士”活动实施方案

一、方案背景及简介：

目前电子废弃物已经对各国环境构成了很大威胁，电子垃圾污染将成为未来10年乃至更长时间之内中国的重大环保问题。为提高全市中小学生对环境问题的关注度，培养青少年的环保意识和良好的社会责任感。同时带动家庭共同参与，推动公众共同参与环境保护工作。

乌兰察布市团委、市教育局、市环保局和中国电信乌兰察布分公司共同举办“2011年乌兰察布市中小学校“争做环保小卫士”—大型环保活动”。

二、实施步骤：

12011年3月28日，该活动在各学校启动并宣传。

22011年3月28日至4月30日，该方案开实施施。

三、参加对象：

全市中小学、幼儿园学生和家庭。

四、活动内容和形式：

1、争做“环保小卫士”活动

如果你想争取当“环保小卫士”，你和你的家人应把自己家的电子垃圾（如：各种坏的手机、传呼机、**、小家电），拿到学校投入学校的电子垃圾**箱中。就可得到一张由市团委、市教育局、市环保局、中国电信乌兰察布分公司联合颁发的“环保小卫士称号”荣誉证书一张、一份环保小礼品、环保大礼礼包兑奖卷（环保大礼包领取方法：

凭证书、奖卷、有效证件可以到当地电信公司认领一部环保手机、一个环保手机号、300元内蒙古**教育学习卡一张，还可以参加在当地举办的“中国教育**－内蒙古自治区教育资源”宣讲活动）。

2、“环保，从我做起，从身边做起”。

坚持家庭、学校和公共场所的垃圾分类；减少一次性产品，增加可重复使用的耐用产品；尽量使用手帕，减少纸巾使用；学校是第二个“森林”，请节约用纸；拿起布袋，拿起菜篮子，少用塑料袋；选择节能产品，随意关灯断电，养成勤俭节约的良好习惯；选用绿色照明，用节能灯代替普通灯具；外出时尽量乘坐公交车和地铁，减少汽车出行；一水多用，随手关闭水龙头；给抽水马桶的水箱放个“节水瓶”。让我们大家一起努力，为建设“美丽乌兰察布”贡献自己的一份力量。

五、活动要求：

1各中小学、幼儿园特别是绿色学校、幼儿园要积极组织学生参加这项活动。应利用校会、升旗仪式、校广播、黑板报、学校**等形式向全校师生宣传本次活动的意义。活动普及率应为在校学生的100%。

2、活动进社区、活动进家庭。本次活动将作为今年“六.五”世界环境日的主题活动之一，各校应将开展本次活动的资料和数据进行统计，届时将作为评选优秀组织奖的依据。

环保通知【篇4】

①法律维权中心所有人员(会员)均可在“x人员查询系统”核验，若查询结果显示“此人员不存在！”，表明该人非x人员(会员)，即便持有我单位有关证件，也属作废证件。

②法律维权中心严格执行事务申报制度，凡是本单位核准的事务，均在《 人员查询》结果中载明，任何人不得从事任何形式的舆论监督和负面新闻的采写，严禁以本单位名义谋取不当利益，或从事不当活动。如有违反，完全属于个人行为，与本单位及主管、主办单位无关。

请有关单位注意核实身份，如未核实人员身份，所造成的任何问题，本单位不承担任何责任。如有疑问或举报请致电

x年5月27日

环保通知【篇5】

关于开展“争当环境小卫士” 活动的通知

大兴总校少先队各中队：

为了加强对广大少年儿童的环保知识教育，从小培养他们的环境意识，指导他们从自我做起，投身到日常的环境保护行动中去，逐步成长为爱护环境、保护环境、建设环境的新一代公民， 少先队在全校开展“争当环境小卫士“活动 。通知如下：

一、 活动时间

2、 2011年10月-2011年12月

二、活动安排

（1） 宣传启动（10月25日-10月30日）：做好宣传启动工作。通过召开班会、 等形式进行动员宣传，倡导积极踊跃参加，让广大学生了解该活动的意义和目的，扩大此次活动的影响力。

（2） 活动（11月1日-11月27日）：每个学生写一篇关于环境保护的故事

（3） 评选（11月28日）：校领导作品选

（四）表彰总结（12月）：活动设 “环保小卫士”16名， 环保标兵若干。

三、具体要求

（一）高度重视，加强领导。学习宣传环保知识是一项意义重大，影响深远的活动，各中队要高度重视，把组织参加“人人争做环保小卫士”环保知识教育活动作为对青少年进行思想道德教育的一个重要途径，统筹安排，精心组织，确保活动人员的部署和落实。做好每各环节的具体工作，动员学生积极参加这项活动。

（二）加强宣传，营造氛围。各校要广泛开展以生态文明为核心的环保理念、环保知识的宣传教育，积极营造良好的活动氛围，提高广大中小学生热爱环保、保护环境的自觉意识，争取为保护我们的家园贡献自已的力量。

环保通知【篇6】

关于下发“安全环保宣传月” 活动方案的通知

各部门、单位：

为贯彻落实2012年国家、省、市安监、环保部门和集团公司、矿业公司《关于开展2012年“安全环保宣传月”活动的通知》精神 ，进一步强化安全环保工作，栗矿公司决定6月份在全公司范围内开展“安全环保宣传月”活动。

此通知。

附件：《2012年“安全环保宣传月”活动方案》

二o 一二年五月二十九日

主题词：安全环保活动通知

抄送：经理室、书记室、工会

（印刷1份）

2012年安全生产活动（2）

2012年“安全环保宣传月”活动方案

一、指导思想：

进一步宣传贯彻****生产和环境保护的方针、政策，深入开展安全生产、环境保护宣传教育活动，普及安全生产、环境保**律法规知识，弘扬安全环保文化，提高全员安全环保意识，强化企业安全环保主体责任落实，推进栗矿公司安全生产和环保工作持续稳定发展。

二、 活动主题：

安全生产月主题：科学发展与安全发展

“6.5”世界环境日中国主题：绿色消费，你行动了吗？

三、活动时间：

2012年6月1日至6月30日。

四、组织机构

成立***公司“安全环保宣传月”活动领导小组

组长：***

成员五、活动内容

（一）、按照吉林省及集团、矿业公司统一部署和要求，开展好适合***公司实际的活动月“四个周”系列活动

1、安全生产事故警示教育周活动(6月4日至10日)。

在此期间，各单位要组织开展安全生产事故案例警示教育活动。上网查找、选取本地区、本行业发生的典型安全生产事故案例，通过班前五分钟安全课、周一安全教育、员工大会等形式，组织员工对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，要提高警示教育活动的针对性、实效性，增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力，增强员工自我防范意识，举办案例展览、撰写案例观后感、开展反思大讨论等方式，不断增强员工的安全意识，预防各类事故的发生。并要组织员工**全国“安全生产月”活动组委会办公室推出的案例警示教育片《人命关天》和**电视台、新华网推出“2011年典型生产安全事故盘点”。

（警示教育活动应记录备案备查）

2安全生产宣传咨询周（6月11日-17日）。

各单位要结合实际创造性的开展安全生产宣传咨询活动，组织开展多种形式宣传咨询服务，推动落实主体责任，不断增强做好安全生产宣传教育工作的自觉性和主动性。积极参加6月17日（周日）全国安全生产宣传咨询日活动。安全环保处将发放第一期安全知识宣传材料。

3、安全文化周活动(6月18日至24日)。

各单位根据本单位实际组织开展各类文化宣传、安全培训、安全生产法制教育活动，发动员工积极开展喜闻乐见、形式多样的宣传教育活动。

活动月期间，各单位要出一期安全环保宣传月板报，并制作安全环保宣传旗帜、横幅、标语等，悬挂在厂（矿）区醒目位置，以此来营造安全环保宣传月的活动氛围。班组安全活动要开展“讲述身边发生的事”活动，鼓励员工讲述发生在身边的安全经历、见闻及处理突发情况的做法等。活动期间，利用栗矿电视台和短信宣传各项安全环保活动的开展情况。

4、安全生产应急预案演练周活动(6月25日至30日)。

各单位要结合本单位实际情况开展一次应急预案演练活动，通过演练不断完善预案体系，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，提高应急处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性。（演练记录要存档备查）

（2） 开展各部门联合安全生产检查活动

活动月期间，***公司将组织相关部门联合开展一次安全生产大检查活动，对各单位安全防护及环保设施运行状况进行排查，发现问题及隐患及时进行整改处理。同时，有必要做好防洪，防雷，雨季防触电，夏季防暑降温的准备工作。加强井下、变配电等重点部位、场所的防洪、防雷设施检查，要有针对性地制订和落实各项安全管理措施，完善事故应急预案，筹备防汛应急物资，提前做好防汛、抗洪、抢险的各项准备工作。

（3） 积极参加省、市、集团、矿山公司组织的一系列安全宣传活动

积极参加省、市组织的“安全生产宣传咨询日”、“企业安全生产主体责任知识竞赛”、“安康杯”知识竞赛活动、“青年安全生产示范岗”等活动。

六、活动要求

1、加强领导，精心组织。各单位要高度重视此次活动，成立领导小组，制定活动方案（各单位活动方案打印并加盖本单位公章，于6月1日前报安环部），通过各种形式调动起员工的参与热情。各单位演练活动要根据本单位实际制定具体方案，报安全环保部审批后进行演练，届时，安全环保部派人参加，党群工作部派人录像。

2、明确主题，强化宣传。紧紧围绕“科学发展，安全发展”和“绿色消费，你参与了吗？”的活动主题，以“安全文明生产、创建绿色矿山”为中心，结合本单位实际情况，用各种员工喜闻乐见的方式加大宣传力度，增强宣传效果，将此次安全环保宣传月活动开展成具有本单位特色的高标准主题活动。

3、认真落实，做好总结。本次活动是2012年安全生产活动的重要组成部分。各单位要认真组织，科学评价总结本单位活动。

公司对活动的实施情况进行跟踪检查，根据活动的形式、内容和效果对活动进行评价。各单位应于7月1日前将**活动总结报安全环保处，并加盖公章。

七、 奖励办法：

1奖励基数：矿山奖励5000元**，工厂奖励4000元。

2中奖金额=实际得分×奖励基数。

3、考核内容及得分标准：

单位：4轻伤的情况下（上述含）活动月期间发生事故，单位的奖励将被取消。

5、其他部室按照《****矿业公司安全生产责任制》要求，在活动月期间做好各项安全管理工作，形成齐抓共管的良好氛围，公司将视情况予以嘉奖。

环保通知【篇7】

广州市白云区誉沣纸品包装厂等164户次纳税人：

你单位(个人)截至8月31日未按照《中华人民共和国征收管理法》第二十五条规定按期办理纳税申报。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条规定责令你单位(个人)限期改正。因无法向你单位(个人)直接送达《责令限期改正通知书》，现根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零六条的规定向你单位(个人)公告送达《责令限期改正通知书》。本公告自发布之日起满30日即视为送达。

环保通知【篇8】

为控制机动车辆排气污染，改善我市空气质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《河南省蓝天工程行动计划》、《南阳市蓝天工程行动计划20xx年实施方案》等有关法律法规和规定，市政府决定，对市中心城区范围内无环保检验合格标志和持黄色环保检验合格标志的机动车采取限制通行交通管理措施。现将有关事项通告如下：

一：自警车、消防车、摩托车)，在市中心城区滨河路(含)以西以北、北京大道以东、信臣路以南区域通行。

二：公交、救护、抢险、市政、邮政等保障城市运行管理的车辆，确需驶入禁行区域内的，须到公安交通管理部门备案，办理城区道路通行证，并按指定时间、路线行驶。

三：外埠机动车辆进入南阳市中心城区时按本通告规定执行。

四：环境保护行政主管部门负责机动车环保检验合格标准的发放、监督和管理工作。市环保局负责宛城区、卧龙区、高新区、城乡一体化示范区、鸭河工区、官庄工区的机动车环保检验合格标志的发放工作(机动车驾驶人持机动车辆登记证书和行车证原件到市行政审批服务中心二楼环保局窗口或南阳市信臣路顺安白云检车线环保标志发放窗口办理)。各县环保局负责本县机动车环保检验合格标志的发放工作。公安交通管理部门负责禁行标志的设置、无环保检验合格标志和持黄色环保检验合格标志机动车限制通行的管理工作。

五：违反本通告规定的，由公安机关交通管理部门依据相关法律法规对驾驶人员扣3分，并处以200元罚款。

请广大机动车驾驶人积极配合，并严格遵守限行规定。

特此通告。

南阳市人民政府

20xx年11月6日

环保通知【篇9】

各市环保局、经信委、交通局、安监局：

为加快推进油气回收治理工作，减少挥发性有机物排放，节约能源，保障安全，减少雾霾，确保我省的空气质量改善，根据省环保厅《关于印发的通知》(鲁环办〔20**〕**号)，对加油站、储油库和油罐车油气回收治理工作提出以下要求：

一、严格新项目准入。

新、扩、改建加油站和区域储油库建设项目的环境影响评价、技术审查和环评审批应对同步配套建设油气回收和监督性监测指标及监测计划提出明确要求，并将油气回收治理工作的落实情况作为通过竣工环保验收的前置条件，以及发放经营许可证、车辆营运证等的'重要条件。在建或试运行的加油站，储油库应在竣工环境保护验收前完成油气回收治理工作。已完成加油站、储油库、油罐车油气回收治理工作的企业，应确保油气回收设施稳定运行。

二、加快现有项目治理进度。

按照国家部署，20**年底前我省辖区内所有加油站应完成一级、二级油气回收。各级环保部门应督促油品经营企业加快治理设施的建设进度，确保20**年底前完成一级、二级回收装置建设，确保储油库、油罐车和加油站外排污染物符合《储油库大气污染物排放标准》(GB20950-20**)、《汽油运输大气污染物排放标准》(GB20951-20**)、《加油站大气污染物排放标准》(GB20952-20**)(以下简称“三项标准”)要求。未按时限完成治理任务的，应依法限期停业治理，各级环保部门暂停审批项目所在区域或企业集团新、扩、改建排放大气污染物的建设项目，并将有关信息抄送至各级经信、交通运输、安监部门，作为办理相关资质审查的参考。

三、加强政策和技术支持。

油气回收项目是列入国家和我省规划计划要求的重点治理项目，各级环保部门应积极争取政策和资金支持，并通过组织调研、学习，指导企业做好油气回收工作。对于提前完成治理任务的企业，各级环保、经信、交通运输、安监等部门优先给予办理行政许可和资质年审事项。

四、建立联动执法机制。

各级环保、经信、交通运输、安监部门要加强信息沟通，形成监管合力，定期组织对油品经营企业油气回收设施运行和台帐管理情况的检查，督促企业做好油气回收治理验收、和资质、证照审查及备案等工作。对于检查发现的各类违法违规行为，依法予以处理处置。

五、加强舆论宣传。

各级各部门、油品生产经营企业要充分利用报刊、电视、网络等途径广泛宣传油气回收治理不仅能够减少挥发性有机物导致的细颗粒物(PM2.5)污染，而且能够回收资源，明显减少油品经营企业的安全隐患，具有显著的的环境和社会效益，动员全社会力量积极支持，共同推进油气回收治理工作，为实现节能减排和空气质量改善目标做出贡献。

省环保厅

20**年9月**日

环保通知【篇10】

石河子大学心理健康教育第十三个月

“不抱怨”心灵环保活动的通知

各学院校办、**校学生部、竞技体育学校学生：

“不抱怨”活动是由美国心理学家威尔·鲍温提出的，传递了“抱怨不如改变”的生活理念。从最初启动到现在，来自世界80个国家的600万人积极参与。为增强大学生的自我调试能力，提高大学生的心理素质，为自己创造美好的生活，让这个世界充满活力四射的正能量。

特举办此次“不抱怨”心灵环保活动。

1、 时间：4月20日-5月7日

二、活动组织

主办单位：石河子大学理工系心理健康教育中心

承办单位：药学院

三、活动内容：

（一）不抱怨心灵环保使者招募

1时间：4月20日至4月22日中午和下午

2活动地点：食堂、博学楼入口

3.面对人员：全校学生

4.参与方式：在各区食堂门口免费领取“不抱怨”紫手环（功能说明见现场的宣传单），参与做“心灵环保使者”，并积极投稿“不抱怨”感悟作品，现场统一**。

作品格式不限，字数不限，形式不限（备注上自己的姓名、学号、专业、****）。电子版发送至

5. 奖项设置：活动承办方将从“不抱怨”感悟作品中，评选出9名优秀作品，赠予《不抱怨的世界》图书1册，并颁发获奖证书。

（二）“远离抱怨微笑成长”主题演讲比赛

1.活动方式：每学院至少推荐2-3人参赛，于4月25日前将本学院参赛队员信息电子版（见附件1）发送到邮箱并请参赛人员及时加入比赛群，**群号为：

548158465，具体比赛流程和评分规则将在**组公布。

2活动时间：本次活动分为预赛和决赛。

初赛：4月28日晚上20:30

决赛：5月7日晚上20:30

3.活动地点：会3-101

4.比赛要求：

（1） 内容要求：紧扣主题“远离抱怨微笑成长”。

（2） 时间：每位选手的发言时间限制在5分钟内。

（3） 必须是出稿演讲，演讲过程要求语言流畅，演讲技巧强，具有较强的感染力。在预赛中没有必要使用**。决赛选手可以根据自己的需要在演讲过程中使用一些背景**或使用**。

5奖项设置：预赛选出前15名优胜者，每位预赛选手可获赠紫色手镯一枚。决赛设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干名。

石河子大学心理健康教育中心

2016年4月18日

附件1：

“不抱怨心灵”演讲比赛报名表

学院名称：

注：请将此**的电子版寄往

环保通知【篇11】

(一)各专业的`基础考试为闭卷考试，禁止应试人员携带任何参考资料;各专业的专业考试为开卷考试，允许应试人员携带与考试有关的规范、手册等各种资料。具体科目及代码对应表见附件4。

(二)应试人员应试时，必须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》原件方可进入考场，并在监考老师处的《考场座次表》上签名和填写本人联系电话。

(三)应试人员应试时，应携带黑色墨水笔、三角板、橡皮、2B铅笔(填涂卡用)、无声无文本编辑功能的计算器。不得携带手机等通讯工具入场，携带者必须关机，放在考场指定位置。考试期间如发现使用通讯工具或未关机的，一律按违纪处理。

(四)考场内备有草稿纸，供应试人员索取，考后回收。考试结束后，应试人员应在监考老师处的《考场座次表》上“交卷签字”栏签名。

(五)根据部考试中心《关于专业技术人员资格考试核查成绩等有关工作的通知》(人考中心函〔2005〕168号)的规定，客观题阅卷采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪等特殊情况，原则上不接受应试人员查分申请。

考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。成绩复查申请需在考试成绩公布30天内提交，逾期不再受理。

环保通知【篇12】

：

我局于 20xx 年 9 月 22 日对你经营的小弟石材加工点进行现场检查，发现你实施了以下环境违法行为：

加工车间生产过程中产生的废水经由车间内水沟通过车间北面围墙底部的洞口流至原料区，经由原料区东面围墙底部洞口流出外环境。对排入外环境的废水进行采样，监测结果显示污染物超过国家规定的排放标准(潭环测(20xx)第167号)。

以上事实，有20xx年9月22日南平市建阳区环境保护局《现场检查(勘察)笔录》、 《调查询问笔录》、现场照片、录像等为证。

你的上述行为，涉嫌违反了：《中华人民共和国环境保护法》第四十二条第四款严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。的规定。

依据《中华人民共和国环境保护法》第六十条企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。和《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第六条排污者有下列情形之一的，环境保护主管部门可以责令其采取停产整治措施：(一)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物，超过污染物排放标准的;规定，我局拟责令你经营的小弟石材加工点停产整治。

根据《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第十一条的规定，你如对本停产整治意见有异议，可在接到本告知书之日起七日内向我局提出陈述、申辩或者要求举行听证，逾期未提出陈述申辩或者听证要求，视为你放弃陈述申辩或者听证权利。

xx市xx区环境保护局

10月14日

环保通知【篇13】

尊敬的各位参会代表：

大家好！我校将于下月举办一场重要的环保会议，旨在推动环境保护工作的加强，倡导可持续发展理念，培养全校师生的环保意识，并推动相关环保项目的落地实施。现将会议议程通知如下：

一、会议时间：（具体时间）

二、会议地点：学校礼堂（或者其他会议场地的名称）

三、会议主题：加强环境保护，共建良好家园

四、会议议程：

1. 开幕式：主持人宣布会议正式开始，校领导致辞，宣布会议宗旨和目的。

2. 主题演讲：邀请环保领域的专家学者，进行一场主题演讲，介绍当前环保形势以及相关政策法规，推动全校师生对环保问题的深入了解。

3. 环保项目交流：邀请各院系的环保项目代表，分享他们的项目经验和成果，促进学校各环保项目之间的合作和交流。

4. 学生发言环节：开放学生发言环节，鼓励学生围绕环保问题，分享自己的观点和建议，激发学生参与环保工作的积极性。

5. 环保培训：邀请专业环保机构进行培训，向师生们传授环保知识和技能，提高环保工作的专业性和有效性。

6. 环保项目展示：学校各院系和社团组织可自愿参与环保项目展示，展示他们所参与的环保活动和项目成果，以激励更多的师生参与到环保事业中来。

7. 总结讲话：学校领导做总结讲话，回顾本次会议的成果和亮点，并对下一阶段的环保工作提出要求和期望。

五、参会代表名单和表彰：

1. 参会代表：学校各院系代表、环保专家学者、环保机构代表、环保项目相关人员等。

2. 表彰：会议期间将表彰学校和个人在环保工作中做出突出贡献的单位和个人，并颁发荣誉证书和奖品。

请各院系通知相关负责人，并将代表名单及相关信息报送至学校办公室。参会代表请提前安排好行程，准时参加会议。会议期间，保持手机通讯畅通，遵守会议纪律，积极配合组委会的安排和组织工作。

希望各位代表能踊跃参与，共同为推动环境保护工作、建设美丽校园做出应有的贡献！让我们携手努力，共创美好未来！

小编感谢您的阅读！

会议组委会

时间：XXXX年XX月XX日

逝世通知7篇

生日祝福语网小编费了很大心思从网络上整理了“逝世通知”。无论我们身处何种生活场景，都越来越多地需要使用公告通知。公告通知是协调工作和行动的有力工具。感谢您的访问，让我们一起更多地了解新的世界！

逝世通知 篇1

__________________：

简协住字第____号____病员：____性别____年龄____于____年____月____日入我院____科住院，住院号：____入院诊断为：____经医治抢救无效，于____年____月____日____午____点____分钟死亡。

特此通知你们速来我院办理死后一切手续。

此致

患者家属签字：

医师__________________

年____月____日

护士长________________

逝世通知 篇2

尊敬的XXX,

非常抱歉地通知您，您的母亲已经因病逝世，享年XX岁。

我们深感悲痛，对此深感抱歉。母亲一直是我们生命中最亲密的人，她对我们充满关爱和呵护，我们将永远怀念她。

我们的家人将处理母亲的丧事，并在此期间会尽力为您和您的家人提供支持和帮助。

如果您需要任何帮助或信息，请随时与我们联系。

再次向您表达我们的哀悼之情，祝您和您的家人一切顺利。

此致

敬礼

XXX

逝世通知 篇3

各位亲朋好友、父老乡亲：

今日，咱们怀着非常沉重和沉痛的心境，吊唁xxx。xxx因病意外于xxx年xxx月xxx日xxx时xxx分与世长辞，享年90岁。他的与世长辞，使咱们失掉了一位好xxx，失掉了一位深受咱们敬爱的好xxxx，也是孩子们失掉了和颜悦色的好xxxx。

xx是我国农民的典型代表。他的终身，是勤劳的终身。他终身酷爱土地，甘当老黄牛。他兢兢业业了一辈子，也静静奉献了一辈子，将劳作的汗水洒满大地。他从前身披蓑衣、脚踏草鞋，风里来雨里去，靠勤劳朴素的品质，维持着一家老小的生计，支撑起一个兴隆的家。他与千千万万一般老百姓相同，生命不息，斗争不止。

xx虽然逝世了，但他那种兢兢业业、忘我作业的奉献精力；那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风；那种为人正派、忠厚老实的崇高道德，仍值得咱们学习和记取。

xx安眠吧

咱们永远思念您！

逝世通知 篇4

最近，我们公司的一位同事收到了一则令人沉痛而难过的消息：他的父亲不幸去世了。这个消息对他来说，造成了巨大的打击和影响，不仅让他的心情慌乱，也让他的工作受到了一定的影响。在这里，我想分享一下这个同事在得到父亲离世消息后的感受和经历。

当他得知这个消息时，他首先感到一阵迷茫和悲伤。毕竟，他的父亲是他一生中最亲近的人之一，也是他最信任和依赖的人。他们之间的关系不仅仅是亲情，还有深深的情谊和感情。当他听到父亲已经去世的消息时，他不愿相信事实，甚至一度否认和拒绝接受这个事实。然而，随着时间的推移，他在看到亲人的悲痛和身体的疲惫之后，逐渐开始了解事实和接受父亲去世的事实。

他说，他的内心感受就像是一张白纸被撕扯成碎片一样。无论是痛感还是悲伤，都像是一种无法抑制的感觉，在他的内心里肆虐着。然而，他也明白了人生无常和生命的短暂，深深感受到了人生的无奈和悲哀。他逐渐明白了，在这个无常的世界里，除了生命终将结束之外，什么都是浮云，什么都不重要。人生的价值和意义，不在于财富和名望，而在于亲情和友情，以及自己所关注和追求的道路。

他说，在这个过程中，他更加珍惜生命和家庭，也更加重视自己的事业和人际关系。他逐渐放下过去的困扰和烦恼，开始追求自己的理想和目标，同时也更加了解和尊重他人。他将亲情，友情和爱情视为最为宝贵的财富和资产，而以此为中心，构建起了自己的人生轨迹和方向。

至于工作方面的影响，他说它是不可避免和严重的。由于他需要处理他父亲的继承事宜和殡仪事宜，所以他必须长时间离开工作岗位，处理这些事务。这些日子，他的上司和同事非常理解和关心他的处境，也给予了他最大的支持和鼓励。在工作方面，虽然他受到了一定的影响，但他仍然被视为优秀的员工和有价值的人才，公司也给他提供了更多的成长机会和培训方案，同时也给予了他更多的时间和空间，来处理他个人的事务和难题。

最后，我想说的是，父亲离世是一件无法避免的事情，这些经历让我们更加明白了生命的宝贵和无常，以及关爱亲人和朋友的重要性。我们时时刻刻要珍惜和关爱身边的人，不管是父母、配偶、子女还是朋友，我们都要在有生之年尽可能地表达我们的爱和关怀。这样，我们才能在人生的道路上，走得更加坚定和自信。

逝世通知 篇5

各委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：

为保障因工死亡人员供养亲属的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下：

一、2016年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加120元。

调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1246元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1332元。

二、2017年1月1日至2017年12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，其按《实施办法》规定计发的抚恤金低于本通知第一条第二款规定的'最低标准的，按最低标准计发。

三、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。

四、本通知自2017年4月1日起执行，有效期至2019年3月31日。2017年1月1日至12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，自其实际享受抚恤金之月起执行。

上海市人力资源和社会保障局

2017年3月31日

上海市工伤死亡赔偿标准：

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

(2)完全丧失劳动能力的;

(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

1、享受主体　支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)

2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

逝世通知 篇6

《死亡通知单》读后感

604班金国裕

《死亡通知单》内容介绍：凡是收到“死亡通知单”的人，都将以预告日期，别神秘杀手杀害。即使受害人报警，**以最大的警力布下天罗地网，并对受害人进行贴身保护，神秘杀手照样能在重重埋伏之下，不费吹灰之力将对方手刃。

所有的杀戮都发生在**的眼皮底下，而**的每一次抓捕都以失败告终。但没人知道神秘杀手的真实身份。**的每一个布局都在他的计算范围之内，这是终极的情报战。看似完美无缺的作案手法，是否存在破解的蛛丝马迹？

所有逃脱法律制裁的罪人都将受到神秘杀手尤米尼德斯的惩罚。这个违法乱纪的人再也不会让自己受到法律的审判了！真的游戏才刚刚拉开序幕……

人们常说：“炒作新书本无可厚非，言过其实也不足为奇。”然而拿到周浩辉这本《死亡通知单》我是爱不释手。

周浩辉，扬州人，清华大学工学硕士，著名悬念推理专家。他被读者称为智商最高的**家庭，玩各种高分逻辑游戏。他的悬念，彻底颠覆了读者的想象，一旦拿起就放不下。

这本书是我从未有过的激动。《心里罪》系列书籍刻画了**犯案的心理动心，细腻地展现了**的轮廓，而《死亡通知单》却大有不同：作者以提前发送死亡通知单，接着按预告日期将其近距离杀害，不留任何蛛丝马迹。

一个个离奇又高超的**领无人知晓的**蒙上的神秘的面纱。这本书悬疑与推理完美融合，饱满的人物形象，即使这本书没有直接揭开真相，我也会心甘情愿马不停蹄去购买下一册。这种读书的欲望，不亚于阿华为邓骅报仇的决心，也不亚于罗飞将**绳之以法的决心。

到现在，我还记得书中袁志邦说的那句话：“拥有广阔退路的人总是显得很高尚。”当你没有走到绝境时，当然可以满腔仁义道德，可以讲究原则与正义法律，但现实的情况逼迫你在“坏”与“更坏”两件事中选择的话，无疑只能选择“坏”。

而第一个“坏”产生就会不断的划向第二个“坏”接着到第三个个“坏”……就这样，不知不觉就已经成了“更坏”。这是中国共产党最常见的可怜借口和无奈处境。可是真的有所谓的绝境吗？

我们从小濡且染听着古人说：“天无绝人之路”“车到山前必有路，船到桥头自然直。”这些只是人生的虚妄？

也许在正义与**这两个对立面之间，真的存在有一大片“灰色地带”，而处在“灰色地带”的人永远不简单……

逝世通知 篇7

1、家母辞世，葬礼定于_______月_______日。

2、突闻噩耗，老人走了，如果有空请您来参加葬礼。

3、家父辞世，承蒙赐奠，大恩无言以谢，善举铭记于心！

4、在下的_______于某_______病逝，计划于_______日举行告别仪式。

5、家父于_______月_______号_______点在殡仪馆举行追悼会，诚邀您来参加！

6、诸位之恩，诸位之情，重领之下，儿孙铭记于心。儿父有灵，定领众情。

7、女士的母亲去世，将于_______月_______日进行追悼会，如果大家有空，请前往吊唁。

8、家祖已于_______月_______日仙去，今含悲通知亲友，将于_______日_______时开追悼会，以寄哀思。

9、家母不幸于_______年_______月_______日离世，定于_______年_______月_______日_______时在_______地告别。

10、各位亲朋好友、我的奶奶仙逝了，定于_______月_______号举行丧事出殡，见短信有意吊唁者，叩谢！

11、生于_______年_______月_______日，于_______年_______月_______日_______点_______分，因_______不幸逝世，享年_______岁。

12、昨日病逝，按照她老人家遗愿，丧事从简，特告知各位亲朋，感谢对她老人家生前和卧病期间的关心和照顾。

13、家父于_______去世，将于_______在_______殡仪馆举行遗体告别仪式，敬邀各位亲戚，同事，朋友恭送家父最后一程。

14、为感谢各位厚爱，特于_______年_______月_______日_______时，特备薄宴，恭候各位光临。席设_______街家中。恕乏介催。

15、亲人故去，承蒙各位厚爱，后事办理的风光体面，为表谢意，特邀您今晚_______点在_______饭店一聚，望准时赴约。

16、别世后，承蒙亲朋好友感念，百忙中前来吊唁作别，使未亡人及家属缓释悲痛，谨向参加治丧的诸位垂首相谢谢。

17、参加某某某葬礼的亲朋好友，请于_______年_______月_______日上午_______点_______分，到酒店_______参加家属的答谢仪式。

18、吾父因病医治无效于_______去世，谨择于_______出殡安葬，叩请您届时前来吊唁，简席设于_______。不孝子_______叩拜。

19、今逝者已矣，但真情犹存，为了对您予我们关怀表示感谢，我们全在_______备有素酒一杯，恕不另行催请，敬请原谅。

20、讣告：家父于_______年_______月_______日早_______在_______医院去世，享年_______岁。讣告亲朋好友！谨此讣告！_______哀告！

21、本人_______于_______年_______月_______日因病逝世，谨择于_______月_______日出殡安葬，叩请您届时前来吊唁，简席设于家中。

22、亲人故去，承蒙各位厚爱，后事办理的风光体面，为表谢意，特邀您今晚_______点在_______饭店一聚，望准时赴约。谢谢。

23、于_______年_______月_______日因病逝世，谨择于_______月_______日出殡安葬，叩请您届时前来吊唁，简席设于家中。_______叩拜。

24、今天我们怀着悲痛的心情聚集在殡仪馆，深切哀悼_______人，寄托对他的哀思。我谨代表_______对其不幸逝世表示深切的悲痛及无限的缅怀。

25、吾父因病医治无效于_______月初_______去世，谨择于农历_______月初_______出殡安葬，叩请您届时前来吊唁，简席设于_______家中。不孝子_______叩拜。

26、叩首跪谢，感谢领导，感谢同志，多次看望，操办丧事，凡事周全，莅临悼念，慰藉家属；感谢戚族世友，不辞路遥之苦，放弃百忙，含悲来悼。

27、感谢在_______病逝期间，朋友们的关心和关怀。让我在悲痛之余，感受到了来自朋友们的温暖和慰籍。在此深表感谢，望你们一生平安，幸福快乐。

28、各位亲人、朋友：你们好！明天是我_______的送行日，希望各位能在百忙之中抽出一点时间来参加，谢谢各位的支持，让我们共同祝她一路走好，谢谢！

29、各位至爱亲朋，本人母亲大人因病医治无效于_______月_______日不幸辞世，终年_______岁，定于_______年_______月_______日_______时于_______举行追悼会，孝子_______泣告。

30、为了答谢祖父去世期间，朋友们的大力协助料理后事，心存感激，兹定于，今天中午_______分在_______酒楼_______雅间设便宴款待诸位，敬请参加，本人在饭店恭候！

31、先考_______于_______年_______月_______日_______时，因_______原因逝世，享年_______岁。定于_______月_______日举行告别仪式后，叩请您届时前来吊唁，简席设于家中_______地。

32、家父_______，于_______年_______月_______日因病医治无效，不幸去世，享年_______岁。定于_______年_______月_______日在_______殡仪馆，举行告别仪式，请各位亲朋好友前来吊唁！

33、各位亲朋好友，家父因病仙逝，定于_______月_______日晚上_______点举办追悼会，_______月_______日早上四点下葬，儿子_______，儿媳_______含泪叩谢各位前来悼念，不胜感激。

34、各位亲朋好友，家父因病仙逝，定于_______月_______日晚上_______点举办追悼会，_______月_______日早上_______点下葬，儿子_______儿媳_______含泪叩谢各位前来悼念，不胜感激。

35、于_______年_______月_______日_______时因_______去世，享年_______，于_______年_______月_______日，农历_______月_______日，在_______举行出殡仪式，届时，望各位亲朋好友，前来吊唁。

36、告别仪式将于_______年_______月_______日_______时_______分在_______举行；为答谢各位的到来，_______府于_______月_______日_______时_______分，设宴于_______，恭请各位亲朋好友莅临。

37、各位亲友，_______老先生，因_______，于_______年_______月_______日在_______离世，享年_______岁。他的葬礼定于_______年_______月_______日在_______举行。望各位亲友节哀顺变。特此讣告！

38、家父于_______年_______月_______日_______时_______分因病医治无效逝世，享年_______岁，本宅定于_______年_______月_______日_______时在_______殡仪馆_______厅举行追悼仪式，望诸位亲友参加。

39、于公元_______年_______月_______日_______时去世，享年_______岁。兹定于_______月_______日_______午_______时，在_______火葬场火化，并举行追悼会。谨此讣告。_______哀告_______年_______月_______日。

40、家母于_______年_______月_______日_______时_______分在_______医院病逝，享年_______岁。兹定于_______月_______日_______午_______时，在_______火葬场火化，并举行追悼会。谨此讣告。望各位亲友届时参加。

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