换届通知10篇

“愿你能活的没心没肺，不负好时光，不做痴情郎。生日快乐！”没有哪一个人能忘记自己的生日，在生日这天，都会收到亲朋好友的祝福。在众多的生日祝福语中，如何让自己的祝福语“脱颖而出”呢？以下是小编收集整理的“换届通知10篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

换届通知 篇1

严肃换届纪律

营造风清气正的换届环境

3月15日，全市村“两委”换届选举工作动员培训会议召开，标志着我市村党组织和第十届村民委员会换届选举工作全面启动。

2011年是“十二五”开局之年。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。搞好村“两委”换届，选好新农村建设的带头人，对于落实“十二五”规划，提升农村基层组织建设水平，巩固党在农村执政基础，加速推动平度经济社会发展，实现根本性转变，具有十分重要的意义。保证换届选举工作的健康有序进行，关键是要严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

严肃换届纪律，就要切实加强党的领导不动摇。坚持加强和改进党对农村工作的领导，健全完善党组织领导的充满活力的村民自治机制，是党的十七大提出的明确要求，也是村“两委”换届保持正确方向的根本保证。各级党组织特别是镇（街道）党（工）委要在树立选人导向、组织实施选举、营造良好氛围、打击违纪违法行为等方面，旗帜鲜明，态度坚决，敢于负责，牢牢把握领导权。要充分发挥党的群众工作优势，理直气壮地做好党员群众的宣传教育和思想工作，形成正确的舆论导向。

严肃换届纪律，就要严格依法有序参与不变通。可以说，换 届选举不仅是对基层党委、政府执政能力的考验，也是对广大农村党员群众世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的一次考验。广大党员群众要正确行使自己手中的权利，理性有序地制度性参与，投出神圣一票，选出优秀的、合格的当家人。选举前，村“两委”成员候选人和广大农村党员都要公开承诺，认真填写《村“两委”成员候选人换届选举承诺书》和《村级组织换届选举党员承诺书》，自觉接受群众监督。村民选举委员会要充分发挥组织领导作用，依法操作，按章办事，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，党员群众的权利不截留，杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

严肃换届纪律，就要完善防范监督措施不懈怠。每个村派驻的镇（街道）换届工作指导员，要切实落实责任，加强指导监督。同时，要在村中设立选举监督工作小组，邀请党代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表或周边村庄有威望的党组织书记担任监督员，健全选举监督体系。对村民选举委员会推选、村“两委”成员候选人推荐提名、投票选举等重点环节，实行全程签字记实，加强全方位监督。要建立和完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度，切实加强对重大突发事件的防范、掌控和处理。

严肃换届纪律，就要严肃查处违纪违法行为不手软。针对这次村“两委”换届，山东省提出了“十不准”的纪律要求，青岛及我 市提出了“十严禁”的要求，为此，纪检监察、公安、民政部门要对拉票、贿选行为严密防范、露头就管，发现一起、查处一起。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任。对以不正当竞争手段参选的，一经查实即取消参选资格，已经当选的宣布无效。对利用宗族、黑恶势力等干扰破坏选举的，要严厉打击、绝不手软。

村“两委”换届选举是全市广大党员群众政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部要充分发挥战斗堡垒作用和模范表率作用，积极引导带领广大群众依法有序参与选举，广大群众要认真学习选举程序和相关法律法规，坚决抵制一切违法违纪行为，真正把那些“发展的带头人、办事的公道人、服务的热心人”，选进村“两委”班子，切实为建设社会主义新农村、构建和谐社会、推动全市经济社会又好又快发展做出积极贡献，以实际行动向建党90周年献礼。

换届通知 篇2

2010届班委交流会策划书

一、主题

通过本次活动，增加信息工程系的各年级班干部之间的交流，令11届班干部学到班级管理、学风建设、团队活动的成功经验。

二、时间

2011年10月12日19:00—20：30

三、地点

地点待定

四、主办单位

信息工程系学生会学习部

五、流程

1、活动前准备

（1）联系各模块的主讲人，并告知其主讲内容

团队活动——苍海旭

学风建设——吴彤

班级管理——王琪

（2）联系大一的辅导员，征求他们的意见

（3）借一间能容下100人的教室——学习部 陈加森

（4）制作本次活动的ppt——学习部 蒋瑞丰

（5）通知大一各个班干部，做好宣传工作——学习部 俞聪，周斌，庞超成

（6）通知大一各班班长收集同学们对大学学习生活的疑问，并拿到本次交流会上讨论

解疑——学习部 王君国，华振齐，彭佑君

2、人员安排

活动主持人—学习部 杨乐布置会场——学习部 陶蒙，胡光友，王焕，顾杨维持秩序——学习部 俞聪等拍照——生活部

3、活动流程

（1）布置好会场，主持人陈词。

（2）三个模块的主讲人分别开始分享经验。每次分享后，是提问阶段。

（3）三位主讲人分享之后，分小组讨论，每个班的班干部一个单位。

（4）每个班班长将收集来的问题向三位主讲人提问，由主讲人轮流解答。

4、活动后总结

（1）收集所拍的照片及最有代表性的十五个问题。

（2）将照片和代表性问题适当排版，制作简单的海报并公布。——学习部

六、应急方案

（1）若主讲人临时有事，则找相应的候补主讲人

团队活动——吴彤

学风建设——仇文娟

班级管理——彭佑君

（2）拍照候补——生活部

策划人：蒋瑞丰

2011年10月10日

换届通知 篇3

区组[2011]16号

各街道、区级机关、单位、直属单位党组织党工委：

根据**的统一部署，从今年起，省、市、县（区）、乡四级领导班子将进行换届。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好换届，对于加强各级领导班子和干部队伍建设，实现“十二五”发展新局面具有十分重要的意义。

为营造风清气正的换届环境，保证换届工作的顺利进行，最近，**纪委、**组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号，以下简称《通知》），对换届工作提出了明确的纪律要求。为贯彻落实中纪委、中组部及省市有关部门关于严肃换届纪律的相关要求，深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，根据上级精神，决定在全区开展严肃换届纪律教育宣传活动。现将有关事项通知如下：

一、主要内容

加强换届纪律的学习宣传教育。认真学习宣传中纪委、中组部《通知》和中组部办公厅《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉有关问题的通知》精神，特别是**纪委、**组织部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求；学习宣传《浙江省防止和查处干部选拔任用民主推荐中拉票行为暂行办法》（浙组[2010]40号）和各地、各单位严肃换届纪律保证换届风清气正的主要做法以及近些年查处的违反组织人事纪律的典型案例。增强广大干部的党性观念、组织纪律观念，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作平稳、健康、有序进行，

二、活动方式

1、抓好专题学习。区党委理论学习中心组和各单位党委(党组)理论学习中心组近期安排专题学习，深刻领会**和上级党委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的重要现实意义，做到各级领导班子成员先学、先懂、先用，带头讲政治、守纪律，起好风清气正的榜样和示范作用。及时把省委组织部统一印制的换届纪律提醒卡和严肃换届纪律宣传手册等有关宣传资料发放到全体区管干部、每一位组织人事干部和党代表、人大代表手中。

把严肃换届纪律作为区级组织的各类党员干部轮训班的必训内容之一，同时通过党组织生活会、机关干部学习会等各种形式组织机关党员干部和党代表、人大代表进行专题学习，统一思想认识，明确纪律要求。各级领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确处理个人挫折，自觉服从组织安排。党员代表要增强政治意志和大局观念，正确行使民主权力。

2、实行专项承诺。全区管理干部作出书面承诺，严格换届纪律，杜绝拉票；组织人事干部作出严格执行换届纪律的书面承诺。承诺内容要公开，接受社会监督，并及时核查。

3、开展专题宣传。在区《天堂硅谷》报上开辟专栏，宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求；通过区**oa平台，向党员干部、党代表、人大代表发送严格换届纪律短信；利用“党风廉政宣教网”组织全区科级以上干部对换届纪律相关文件进行日常学习考核；利用“白马湖”大讲堂、全区远程教育平台，扩大辐射面，对广大村（社区）群众进行宣传教育。营造浓厚的换届纪律宣传**氛围，使换届纪律要求人人知晓，便于监督，并通过一定的形式和方法，对干部群众特别是领导干部掌握换届纪律的情况进行随机抽查。

三、工作要求

1、精心组织。各区党工委和区级机关、单位党组（党委）要结合实际，统筹安排，精心组织换届纪律学习教育和宣传。

2、突出重点。各级党组织要把“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求作为重点教育宣传内容，把区管干部、组织人事干部、党代表、人大代表作为重点教育对象。

3、务求实效。各级党组织要把换届纪律和有关政策法规的教育宣传贯穿整个换届工作中，不走过场，务求实效，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的知晓度，努力营造风清气正的换届环境。

2011年5月16日

换届通知 篇4

班委换届交接流程

一、竞选新班委会议

1、由每一个宿舍派出一名未担任过核心班干部的同学竞选班干部。（共11个宿舍，401和女生合并为单元宿舍）

2、有参选班干部的同学选好自己想当相应的职位，再由往届核心班委根据他们的具体情况进行调节，然后确定竞选名单。

3、每一个职位的竞选者都站出来说说自己对相应的职位理解、自己的能力和担任后对工作的想法。讲述完后，由在场的全体人员给予提问，参选者回答。然后全体人员给予表决：同意则举手认同；不同意则说出自己的看法，然后由参选者为自己辩护。

4、所有班委职位竞选完毕后，由竞选出的班干部逐一逐一出来宣言，给自己一个承诺，给全班同学一个承诺。

5、宣言完毕，上一任全体班干部和新班干部职位对口交接班委工作。

6、会议完毕。

二、班委工作总结报告暨班委换届交接会议

1、本次会议由第三届班长/团支书主持会议，会议开始，请老师讲话，宣布会议的开始。

2、会议上报告第三届班委在任期间的工作所作出的成绩。（并用PPT展示）

3、由班长到团支书，再到每一位班委上台讲述报告总结自己在工作期间的收获和缺点。

4、报告完毕后，请老师和顾问团给予点评。

5、请新一届班干部全体上台，并按职位依次做自我介绍和承诺自己以后的工作。

6、宣布新一届班委团体成立。

7、会议最后，再次请老师、往届班长和同学代表为我们本次会议发表看法。

8、最后，请全体同学为该届班委的工作打分。由顾问团统计登记。

9、会议完毕，请老师和班委合影。

换届通知 篇5

   各乡镇党委：        按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[2006]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知如下：        一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性        乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。        二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务        （一）指导思想        这次乡镇党委换届要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。        （二）主要任务        1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。        2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上（含50岁）的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。        3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。        4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[2005]140号和曲组通[2006]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数；乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名；设书记1名，副书记2名（乡镇长1名，专职副书记1名），其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员（组织委员和宣传委员不提高职级待遇）等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名（副书记不提高职级待遇）。        5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式；继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。     &nb

换届通知 篇6

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

换届通知 篇7

        乡镇党委换届党代会代表代表选举工作的通知

中国共产党XX镇委员会关于中国共产党XX镇第六次代表大会代表选举工作的通知各总支、各党支部：经研究，范文先生，全国公务员公同的天地并报市委批准，我镇拟定于今年8月9日-10召开中国共产党XX镇第六次代表大会（具体会议时间待市委批复后正式通知）。开好这次大会对于我们认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，进一步加强党的建设，团结和带领全镇党员和干部群众加快XX镇的社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。选好党员代表是开好党代会的基本保证，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和市委《关于做好乡镇党委换届选举工作的通知》（匀党通[2006]22号）精神，结合我镇实际，现将中国共产党XX镇第六次代表大会代表的选举办法通知如下：一、选举单位的划分根据党章和有关规定，以镇党委下属的各党总支和党支部为选举单位。二、代表选举的原则1、严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定执行。2、选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。3、代表应具有广泛性、代表性和先进性。三、代表的条件我镇第六次党代会代表应为正式组织关系在我镇的有选举权、被选举权的正式党员。党代会代表是我镇共产党员队伍中的优秀分子，具备以下基本条件：1、热爱党，政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持党的集体领导；2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极实践“三个代表”重要思想，执行党组织的各项决定、决议，努力完成党组织分配的各项任务；3、积极进取，勇于开拓，廉洁奉公，识大体、顾大局，能正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系；4、认真实践全心全意为人民服务宗旨，掌握和运用市场经济知识，积极带头致富和带领群众致富，在执行计划生育政策和维护农村社会稳定等方面做出显著贡献，在广大党员和群众中具有较高威信，并有一定文化水平和较高议政能力。四、选举办法和程序（一）代表的提名推荐1、选举单位接到代表选举工作的通知后，根据分配的代表名额及有关要求，组织所属党组织采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，按多出应选人数30的比例，提出代表候选人推荐名单，8月2日下午将提名推荐情况书面报镇党委审查。2、经镇党委审查后，8月3日上午，选举单位党组织召开党的委员会议，根据多数党员的意见和充分讨论的基础上，从推荐名单中，按照多于代表应选人数百分之二十的差额比例，提出代表候选人预备人选名单。填报代表候选人预备人选名册和登记表，报镇党委审查。3、8月3日下午，镇党委收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后，对代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法，差额比例是否符合规定，代表的构成是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件等进行审查。如均符合规定和条件，则及时批复。4、8月4日，选举单位召开党员大会，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定正式候选人，进行选举。（二）代表的选举1、参加选举的党员要超过应到会党员的五分之四（含五分之四）,方可进行选举（因病导致不能表达本人意志的，年老体弱、生病生活不能自理的，外出打工半年以上、按规定应转走正式组织关系而没有转走的，可不计算在应到会人数之内）。2、大会选举时，设监票人2名，计票人2名，由支部委员会指定或党员推荐，从不是候选人的党员中提名，提交大会通过。计票人在监票人监督下完成计票工作。3、选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。4、党员对候选人可以投赞成票，也可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。赞成的在候选人姓名右边的符号栏内画“○”,，反对的画“×”，弃权的什么符号都不画。如另选他人，须在“另选人姓名”栏内写上另选人姓名，并在其右边的符号栏内画“○”，如不画“○”视为弃权。5、党员填写选票，用钢笔或圆珠笔填写，符号要正确，字迹要清楚；符号不清、字迹无法辨认的部分不予计票。填写选票有困难的党员可以委托自己信任的党员代为填写，但选票由代表本人投入票箱。6、会场设票箱一个，投票时．监票人、计票人先投，然后支委成员投票，接着各位代表按大会指定顺序依次投票。7、候选人获得的赞成票数超过实到会党员的半数方可当选。如获得过半数赞成票的被选举人多于应选人数时，按得票多少为序，至取足应选名额为止；如取到最后遇两人或两人以上得赞成票数相等而不能确定当选人

        时，应就票数相等的被选举人进行再次投票，以得票多的当选；如获得赞成票的候选人达不到应选名额时，所差名额可进行补选。
8、计票结束后，选举结果由监票人向大会公布；当选情况由大会主持人向大会宣布。
9、选举结束后，由选举单位填写当选代表名册和登记表，写出代表选举工作总结，在8月4日下午3：00前报镇党委审查。
五、选举指导工作
为搞上去好代表选举工作，镇党委成立各支部（总支）代表选举工作指导组，具体人员名单如下：（略）

        时，应就票数相等的被选举人进行再次投票，以得票多的当选；如获得赞成票的候选人达不到应选名额时，所差名额可进行补选。
8、计票结束后，选举结果由监票人向大会公布；当选情况由大会主持人向大会宣布。
9、选举结束后，由选举单位填写当选代表名册和登记表，写出代表选举工作总结，在8月4日下午3：00前报镇党委审查。
五、选举指导工作
为搞上去好代表选举工作，镇党委成立各支部（总支）代表选举工作指导组，具体人员名单如下：（略）

换届通知 篇8

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。以下是本站分享的换届大会通知，希望能帮助到大家! 

换届大会通知

教工党支部、学生党总支:

根据《中国石油大学（华东）基层党组织换届选举工作办法》(中石大东党【20xx】7号)以及上级有关文件精神,经学校党委批复,同意我院党委召开党员大会进行换届选举.现将有关事项通知如下,请向全体党员传达:

一、会议时间

20xx年6月14日下午4:10正式开始.

二、会议地点

南教300号

三、参会人员

1.全体教职工党员都作为代表参会,各支部请通知党员提前做好安排,保证参会人数；

2.学生党员按照10%的比例选举代表.

四、会议议程

1、听取上届党委工作报告；

2、分团讨论审议党委工作报告,差额预选产生党委委员候选人；

3、大会等额正式选举,产生新一届党委.

五、有关要求

1.党委换届选举大会是一项重要而严肃的工作,各支部要高重视,做好各环节工作,保障党员权利,保证参会人数.

2.广大党员要充分认识换届选举工作的重要性和严肃性,认真履行党员义务,充分行使党员民主权利,提前10分钟到达会场,进入会场前要签到.

3.自觉遵守会场纪律,保持会场秩序,会议期间将手机调至震动或静音状态.

换届大会通知

局机关党支部、老龄党支部;市食品药品检验所党总支：

根据市直机关工委(郴直复[xxx3]年1号)文件《关于同意中共xx市食品药品监督管理局直属机关委员会换届选举的批复》，我局直属机关党委拟近日召开换届选举大会，请以上各党支部和党总支组织全体党员按时参会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：xxx3年1月16日下午3时准时召开

二、会议地点：局机关七楼会议室

三、会议要求：1、所有参会人员必须提前15分钟到会，无故不得缺席;确因特殊情况无法参会，需经主要领导批准;

2、参会人员应严格遵守组织原则和会议纪律等有关要求,中途不得无故离场,以严肃认真的态度完成会议所有议程。

xx市食品药品监督管理局直属机关党委

二〇xx年一月十四日

换届大会通知

各党支部：

根据校党委关于基层党组织换届选举的工作布置，机关党委定于11月16日(星期五)下午2：30召开全体党员大会，选举新一届机关党委委员。为了开好大会，现将有关事项通知如下：

一、本次大会是机关党委xxx9年换届以来的一次全体党员大会，要求各支部全体党员参加(含预备党员)，因故不能参加的务必事先向机关党委请假，各支部请于11月15日下午下班前，把本支部参加大会的党员人数和名单，以及请假党员人数报到科技处蒋丽萍同志处(育才校区办公楼207室)，电话：5846431，电子邮箱：[email protected]。

二、大会在育才校区大学生学术报告厅举行，为了做好大会的组织工作，请各位党员在入场时签到，以便统计到会人数;参加会议正式党员请带笔，以便填写选票;参加会议人员请于2：20进场，2：30大会正式举行。

三、会议期间请将手机调至震动状态或关闭。

四、为保证大会的顺利召开，请各支部书记认真组织本支部党员按时参加，并按会场座位安排就座。

机关党委

二〇xx年十一月十四日

换届通知 篇9

su主席团［0901］号

亲爱的同学们：

北师大泉州附中2012---2013届学生会干部换届选举活动即将于近期开展。为了充分发挥学生的主体作用，使校团委、学生会更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经研究决定，对我校学生会干部进行换届改选，从而逐步建立和完善换届章程，切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的学生会干部团队。

按照《北京师范大学泉州附属中学学生会章程》《2013年北师大泉州附中学生会干部换选举法》，全校各年段各班级通过班级内部班委班干部组织推优选举若干名学生代表参加选举大会。2012-2013届学生会干部级候选人名单由各领域有关方面推优提名，由学生会主席团初次审批通过，校团委会决定通过并公布候选人名单。学生代表参加选举大会将通过不记名投票方式产生学生会主席、常务主席、副主席各一名。

同学们，“附中是我家，发展靠大家”，在这绿茵的校园里，在这充满青春活力的岁月里，让我们真正成为享受成功的附中主人吧。

北师大泉州附中学生会

2012年09月01号

学生代表要求：

1具有较强的语言表达能力和独立判断能力；

2遵纪守法，品行端正，在校期间未受过任何处分。

三。坚决服从学生会干部换届选举筹备委员会的安排

4切实落实学生会干部代表选举权

5本着对学生负责的精神，处理好局部利益和整体利益的关系。

学生代表权利：

表决权审议权批评建议权监督权否决权罢免权

学生代表产生：

初一年段各班级通过班级内部推优选举产生2名

初二年段各班级通过班级内部推优选举产生3名

初三年段各班级通过班级内部推优选举产生2名

高一年段各班级通过班级内部推优选举产生5名

高二年段各班级通过班级内部推优选举产生4名

高三年段各班级通过班级内部推优选举产生2名

共青团员代表、少先队代表若干名

学生会主席团、文化体育部、宣传部、编辑部、生活部多名成员

食物委员会、学校记者站、电台

足球社、乒乓球社、魔术社、街舞社若干名

各领域优秀嘉宾代表若干名

学生代表参会 ：

学生代表名单于9月14日下午前送往德育处团委孔凡寅老师处，逾期将视为主动放弃权利，大会选举主席团将取消该班级表决权、否决权

学生代表缺席，视为主动放弃权利，不得代表任何人参与和行使权利

学生代表名单

注：代表的性质应填写（××年期间代表、共青团代表、乒乓球俱乐部代表等）

所有学生代表穿校服，持校卡出席会议。共青团成员佩戴团徽、少先队红领巾和有关证件。否则，他们不能参加会议

主动放弃权利，大会选举主席团将取消该班级代表表决权、否决权。

具体到会时间由团委学生会宣布。

换届通知 篇10

篇一：学生会换届通知各位学员：XX学院开放教育学生会是我院学生自我管理、自我服务的重要组织，在学生工作中发挥着不可替代的作用。为确保学生会工作平稳有序的进行，并进一步健全和完善我院学生会的工作机制，同时更好的发挥桥梁和纽带作用，本届学生会即将进行换届。本次换届以提高我院学生综合素质为前提，以为我院学生服务为基准，以提高学生会工作能力为切入点，本着“公平、公正、公开”的原则，面向全院同学进行新一届学生会干部选拔，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“科学发展观”，紧紧围绕学院的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以丰富校园文化为目标，以提高学员素质为着眼点，以服务学员为着力点，以提高学生会工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我院学生自我管理、自我服务工作的新局面。二、职位及说明1、招聘岗位职务正副工作人员正1副2学生会主席正1副2秘书处（主任）正1副2文艺部（部长）正1副2学习部（部长）正1副2体育部（部长）正1副2宣传部（部长）正1副22、职位说明学生会主席、副主席：全面主持学院学生会工作；负责制定学生会年度计划及活动安排并组织实施。秘书处：善于分配、安排、监督、协调，责任心较强、有组织能力；有一定的计算机操作水平，对常用的办公软件应用自如，擅长文件管理。体育部：热爱体育活动，有一定的体育专长，善于组织各种体育活动。广泛开展有利于大学生身心健康的各项体育、健身活动；积极发现培养体育骨干，建立院里的各种球队。学习部：热爱课外学术科技活动，愿意为优化学风作贡献。配合教学，积极开展各项知识性、趣味性的学习活动、校内外的各项实践活动，开阔同学们视野，促进同学们的学术兴趣，协助学院组织学生科技创新活动。文艺部：广泛爱好各种文娱活动，有一定的文娱专长，善于组织各种文娱活动。广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学们的参与积极性，活跃校园的文化生活；根据同学们的要求，组织校内外的各项文娱活动比赛；培养文娱骨干，积极参与学校的各项比赛活动。宣传部：及时捕捉有关消息，报道有关学院、学员、教师的新事、好事，运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念。为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。三、人选产生方式及各组织侯选人资格要求本次学生会换届采用自愿报名、班主任推荐、综合考核相结合的方式。候选人资格要求如下：（一）学生会主席、副主席：1.政治坚定、品学兼优。2.有较强服务意识、奉献精神，有事业感和责任心。有较强的组织、协调能力和语言表达能力。3、无违纪的不良记录，在同学中有一定的威信。4、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路和组织协调能力。（二）学生会各部正、副部长：本着“肯干、能干、巧干”原则，既有较强的服务意识、奉献精神，又有事业感和责任心，愿意接受广大同学监督。新一届学生会干部全部实行聘任制，聘期为一学年，()并于每学期末进行综合考核，工作成果不合格者将对其进行解聘，所缺职务另行聘任。四、换届选举程序及日程：1.自愿报名、班主任推荐，2014年1月11日前将报名表发邮箱（****），报名表见附件。2.资格审查阶段：2014年1月12日中午12点截止报名，由校领导负责对换届的进展情况进行指导和对候选人资格进行审核。3.对符合各岗位条件的学员颁发聘任书。4.报名地点：教务处（3），205办公室陈老师。五、相关信息咨询：面向全院师生公布本次换届改选方案，通过学院网站、短信、海报向全院同学公布。监督投诉：李西勇（院长助理）8662068篇二：关于2013—2014学年校学生会换届工作的通知各院系团委（团总支）、各学生分会：上一届校学生会在校党委的正确领导和校团委的指导下，圆满地完成了各项工作任务，根据工作需要，经研究，新一届校学生会主要学生干部选拔工作于今年六月初至六月中旬进行，现将有关事宜通知如下：一、选拔原则公开竞选公平竞争择优录取民主集中二、校学生会换届岗位设置主席团：主席1名、副主席4名、团支书1名；各部门：办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、权益部、生活部、实践部、宣传部、网络信息部、外联部等各部部长1名、副部长1—2名，办公室设主任1名、副主任2名。三、换届时间拟定于2013年5月31日—6月15日四、报名条件（一）主席团候选人的资格条件：1、我校全日制在校本、专科生，担任学生干部满半年，职务范围包括院系学生分会主席团成员和各部部长，各班班长或团支书。2、身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，群众基础扎实，善于团结同学带动群众，有较强的责任意识和服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优秀，本学期无不及格现象。6、获得院系级及以上评优或奖励至少一次。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会主席团的资格。（二）部长、副部长候选人的资格条件：1、我校全日制在校本科生，有学生干部经验者优先。2、身体健康，有较高的政治觉悟，良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优良，本学期无不及格现象。6、获得过院系级及以上评优或奖励者优先。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会部长、副部长的资格。五、报名方式通过以下三个途径参与报名：1、个人自荐：我校全日制在校生符合报名条件者均可自由报名。2、院系推荐：每院系团委（团总支）需推荐至少2名以上优秀学生干部（需任职学生分会或班级主要学生干部半年以上）。3、校学生会推荐：校学生会现职成员符合条件者可通过校学生会推荐报名。报名者需填写《干部竞聘报名表》。按要求填写好报名表后，个人自荐者直接上交报名表；院系推荐报名经院系团委或团总支审核盖章后以院系为单位统一上交；校学生会推荐报名者，由校学生会办公室统一收齐后上交。筹委会根据《报名表》信息按照《报名条件》（见附件1）进行资格审查和筛选，圈定笔试人员名单。六、报名时间6月4日（周二）下午16：00—18:00将报名表交至校团委（行政楼113房间）。七、考核方式考核分笔试、面试、竞职演讲、考察公示四个阶段进行。1、笔试：6月5日13：00，地点：3101教室、3102教室。笔试题目主要以应用文写作为主，考查竞选人的语言文字综合运用能力，以及对学生干部应具备的素质、学校和校学生会的了解。笔试后，按2：1进入复试。2、面试：6月8日（周六），具体时间地点另行通知。方式：将面试入围者分成若干小组，开展无领导小组讨论，进行集体面试。根据面试结果选拔40人为新一届校学生会主要干部候选人，并从中确定25名正式候选人（主席团和各部部长候选人）进入竞职演讲环节。3、竞职演讲：6月14日（周五），具体时间地点和内容另行通知。方式：25名正式候选人进行竞职演讲。由各院系学生分会干部代表和随机抽取的各院系普通学生代表组成学生评审团，为各候选人投票，按照得票多少，产生前16名为新一届校学生会主要干部成员。4、考察公示：6月16日—6月20日，校团委根据竞聘结果拟定具体任职名单，并综合各方面情况对拟定人员进行考察，考察结果公示无异议后，确定学生会新一届干部，并择期召开换届大会。校团委校学生会二〇一二年五月十四篇三：国际学院2013年学生会换届通知为加强我院学生会干部队伍建设，推动我院学生工作的顺利开展，培养同学们的组织能力和管理能力，增强同学们参与学院建设的主人翁精神和自豪感，经学院学生工作领导小组批准，现面向全院进行学院学生会的换届工作，具体如下：一、招聘原则自愿报名，公开招聘，择优录取二、报名时间主席团成员（主席、副主席）及各部门部长：10月12日23:00前各部门副部长：10月16日23:00前三、招聘对象2012级、2013级全体同学，国际学生四、应聘条件1.学习成绩优良，学有余力；2.思想进步，品行端正，身心健康，无任何违法乱纪行为；3.有一定的学生干部工作经验，群众基础好，具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力；4.热爱学院，关心学院的发展；热爱学生工作，工作责任心强，工作态度端正，工作方法正确。5.有良好的服务意识，具有乐于奉献、愿为同学服务的精神。五、招聘程序1.个人申请。申请人参照学生会部门设置及主要职责选择部门及职务。申请主席团成员（主席、副主席）及各部门部长的同学请于10月12日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱；申请各部门副部长的同学请于10月16日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱，由学院核定资格。学院团委书记刘老师邮箱：***国际学生的申请表请直接发至张老师邮箱：**2.面试安排。根据候选人姓氏笔画确定面试顺序，面试地点为文科楼A110会议室，面试准备地点为文科楼A112室。根据各年级各专业课程安排情况，现公布初定面试时间：主席团及各部门部长候选人面试时间初定10月13日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。各部门副部长候选人面试时间初定10月19日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。3.竞聘面试。候选人进行自我介绍并阐述工作设想，回答提问。共限时5分钟，其中个人演讲及工作设想阐述共限时2分钟，自由提问限时3分钟。4.计分。各评委根据候选人两个环节的表现进行打分（满分为100分，其中个人演讲60分，自由提问40分），取各评委所打分数的平均值作为候选人的最终得分。5.拟聘公示。学院学生工作领导小组根据学生全面情况确定拟聘名单，并进行为期三天的公示。一经查有弄虚作假、违纪等重大问题，则取消其当选资格。由学院学生工作领导小组确定增补入围名单。6.正式公布。公示期结束后，学院正式公布国际学院新一届学生会成员名单。附件：国际学院学生会干部招聘申请表中国矿业大学国际学院二○一三年十月十日国际学院学生会部门设置及主要职责主席团（拟招聘主席1名，副主席3名）：主席全面负责学生会工作。负责召集学院学生会干部，传达院学生工作领导小组的有关精神，布置学生会工作；及时向上级汇报工作，指导、督促学生会各部门开展工作；协调各部门之间关系。副主席协助主席做好学生会的各项工作，完成主席交办的各项工作任务；指导所分管部门的各项具体工作和活动；协调分管部门之间的关系。办公室（拟招聘主任1名，副主任4名）：负责学生会对外交流联络工作，处理学生会的.日常事务。积极拓宽院际交流联络工作，加强与学校相关部门的联系，对外树立学院的良好形象；为学院各项活动联系资金和实物赞助，办理活动审批手续；做好学生会各种文件、信函、报纸等资料的存档、登记工作；做好活动经费的预算、支出及收入登记工作；协助主席团做好学院学生会内部联系，调配人手、传达通知、撰写规章制度等有关文件；组织对学生会各部门及各成员进行考核。学术部（拟招聘部长1名，副部长3名）：营造具有我院特色的学术文化氛围。组织学院内的学习交流、思想交流活动；统一整合出国等方面的信息，为全院学生提供一个统一协调、资源共享的学术平台；协助进行学生学风建设管理工作，负责对学院各班级课堂出勤情况进行抽查，深入了解我院学生的学习动向。文体部（拟招聘部长1名，副部长6名）：积极指导、组织我院学生参加学校开展的各类校级文艺、体育活动；定期举办学院圣诞元旦晚会、组织开展青年志愿者服务等学院常规活动；结合我院特色开展英语演讲比赛、外语歌曲大赛、英语知识竞赛、出国留学报告会等学院特色活动，营造具有我院特色的文化氛围。宣传部（拟招聘部长1名，副部长3名）：负责学院各项活动海报、标语、展板的制作，通知的张贴等宣传策划工作；负责各项活动的新闻采写以及活动摄影，撰写高质量的新闻稿件。对学院网站进行维护，通过网络加强学院的对外宣传，提升学院的形象；为其它部门的活动提供网上投票系统的建设等网络支持。生活部（拟招聘部长1名，副部长3名）：协助进行学生宿舍的管理，引导同学营造安全、文明、舒适的生活环境。负责对学院各学生宿舍的安全、卫生情况进行定期检查及抽查，引导同学进行宿舍文化建设等；指导各班生活委员开展各项工作，及时了解同学心声，维护同学的权益；为学院各类文体活动提供后勤保障服务。留学生部（拟招聘部长1名，副部长4名）：协助进行留学生日常事务的安排、通知工作；引导留学生加强自我管理，开展各类活动加强各国留学生之间的沟通与交流；组织留学生积极参加校、院级文艺、体育活动；开展中外学生的交流活动，增进各国学生之间的友谊。

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