公司培训心得
2024-07-13 公司培训心得公司培训心得(热门七篇)。
我们经常会对某些事物有某些看法，此时，我们的第一想法是先把它记录下来。经常写心得体会能提高深度思考的能力，心得体会怎么写才可以表达自己内心所想呢？
公司培训心得 篇1
首先，培训师要善于学习。师，传道、授业、解惑者也，既然要为别人传道授业解惑，要自己滔滔不绝，自己首先要知识丰富，技能娴熟。想要给予，自己得富足，而个人的知识技能总是有限的，所以学习是一个培训师最基本的素质。必须不断更新自己的内存，把你的知识或想法不断地完善，才能有东西向团队成员输出。
其次，培训师要善于接纳建议，但更要善于坚持自己的风格。作为一名初出道的培训师，培训内容不够丰富，培训技巧不够娴熟。总会有一些不足，这时候有人会提出中肯的建议，也会有人提出质疑。作为培训讲师必须明白，要善于接纳好的建议来自我改进，但更要善于坚持自己独有的风格，不管有多少质疑，有多少建议，但当你经过充分准备站上讲台，那么就一定有自己出彩的地方，即使不是专家，也会是行家。作为一名培训师，一旦站上讲台，自信尤为重要。不同的人有不同的风格，只要以自己独有的风格最有效地与听众沟通就好。
再次，作为培训师，要充分考虑培训需求、培训对象和培训目的。我一直认为，不是为了培训而培训，是为了某个目的而培训。就企业来讲，培训除传达理念外，更多是为了团队某个目标的实现而提供支持，所以考虑员工的需求很重要，当你培训的内容恰好是员工工作很需要的，就不愁他提不起兴趣了。当然，培训不能单纯只考虑员工的需求，员工的需求是多种多样的，培训应该是以公司目标为出发点而考虑员工的需求。当员工对培训内容提起兴趣了，我们应该以什么样的方式把内容传达出去也是值得考虑的。其实培训就是一种交流，是一种相对正式的交流，既然交流，那么就应该是双向的，需要引起听者的共鸣和互动。同样的意思，可以用不同的表达方式，哪种方式是我们的交流对象最容易接受的呢?最容易接受的.方式，就是我们本次培训最有效的方式。
另外，讲课中还要穿插互动。讲究营造平等自由的课堂学习氛围，提倡互动的教学模式，鼓励学员以小组的团队形式不断进行讨论和思考，主动发表个人见解，而讲师起到了关键的引导作用。“让学员说出讲师想说的话”，既道出了我们作为讲师如何引导学员主动积极思考，提高学员对课程的理解和掌握程度的关键，也对我们讲师每次的课外准备提出了更高的要求。
内部培训是企业活动的一项重要工作。涉及人员、技术、质量等管理要素，直接影响到生产业绩。作为培训师我们要发挥组织力量，传承公司的文化，要有严谨负责任的态度，帮助新老员工一起更好的成长。我们要对自己建立近期目标和长远的计划，肩负起整个团队的成长责任。在讲师这个职位我们更要积极进取，有团队合作精神，善于学习，主动了解员工的需要。这才是公司成立内部讲师的目的。内部讲师是我们员工学习交流和共同成长的舞台，为我们提供了一个再充电重新出发的机会，这也必将为公司的持续发展注入源源不断的动力。
公司培训心得 篇2
企业培训精选心得体会分享三篇
参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。下面是小编和大家分享企业培训心得体会分享。仅供参考，欢迎大家阅读。
心得体会一
前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
目 前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰 收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。
毫不动摇的狠抓人力资源管理。
一 个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像 张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今 来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他 们，大家都成就了一番丰功伟绩。
多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进 高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的 目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就 一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。
开拓、经营市场，培养核心竞争力
市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。
所 谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个 企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并 体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述 的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大 化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力 是企业的生存之本。
具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多 种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定 电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开后 的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适 销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。企业光守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只 有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。
明晰的关系，建立完善结构
清 楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员 的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓 励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：
如大锅 饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关 系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止 所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条 件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。
公司法人治理结构是指关于如何 治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的 情况下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经 理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过 股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。
其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种可以和别人分享心得的体验。管 理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机统一。
心得体会二
听了x老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们x公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到x公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让x这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是x公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是x公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信x的明天会更好!
心得体会三
有效的管理实践培训，其培训目的是帮忙主管人员发现盲点，改变其做事风格。应用行为培训的重点在于评估其当前的工作胜任潜力，以确定行为的改善目标和提高学习敏感度。培训要有针对性地确定改善的优先顺序和发展的目标，提高主管学习的敏感度，提升其实践的理性。以评估作为培训的起始点，是为了以组织学习的方式引起共同反思，达成共识，避免陷入习惯性防卫，利于实施。
透过在实践中辅导，强化培训效果，到达培训目的，提高主管的工作效率和学习的敏感度。所以在《经营战略与执行》系列包括《策略管理》、《策略执行力》、《卓越主管的主角与职责》三门课程，分别培养高阶主管领导的先见力、构想力、执行力;策略执行者的思维、运营、管理和学习力;卓有成效主管人员的复杂管理主角和潜力。中阶主管具有多重主角，指导者、推动者、监督者、协调者、指挥者、生产者、经纪人、革新者等。对每一种主角的核心潜力要求都不一样，潜力的评估标准也不一样，因而要着重的学习方向、练习的技能重点、应用该主角的景况也不相同。
《组织学习与发展》系列是适应已建立学习习惯，期望进一步迈向高层次组织学习的企业组织，包括《组织学习的领航》、《学习型组织环境的塑造》、《行动学习的辅导》三门课程，课程为递进关系，分别面向"运用组织学习领航企业的有效经营和创新"、"透过建立真诚信赖的关系到达真诚的对话"、"找对本组织的学习方式走上实践学习之路"等，透过系统辅导和团队x找到适应自身组织特点的组织文化建设之途径。
企业管理培训系统思考
在近年来的自身培训实践中，我们深深感受到要取得成功需要在三个方面下功夫：把握先进培训理念、资料贴合企业实际、贴近培训者的感情，使每一堂培训课都成为思想的分享和交流的纽带，努力探索易被企业、成人理解的手法和形式。
经过系统思考和大胆摸索，我们在三个方面取得了一些心得：
与时俱进，不断引进当前国际上最前瞻的培训思想和手法。
比如《高尔企业管理培训手册》是最新出版的管理类培训研究成果，展示了英国乃至欧洲的管理理论和管理实践。它是以英国为代表的欧洲国家在兼容并蓄了美、日管理成功经验后，在自身已经经历了近百年市场竞争洗礼的企业中，构成的企业管理培训智慧的凝结。目前北京市管理科学院拥有85卷手册，涉及顾客服务、管理效能、团队发展、领导力发展各个具体方面。
近年来体验式培训流行一时，如何把企业管理培训和体验式培训结合是我们一向探索的课题。2005年我们引进MTa-ASTD体验式培训，它的特色是针对各种培训课程需求弹性搭配使用，采用团体参与的方式，每个活动的设计都有特定的目的，根据活动的性质体现不一样的活动主题;帮忙学员掌握各种人际、团队、领导的观念及技巧，让其充满活力，帮忙学员从特定主题活动中体验到培训的重点。
洋为中用，营造生动的培训场景。
比如xxx是一家销售教学录影带的国际性公司，也是全球的教学录影带供应商，在亚洲有8000家以上企业使用过它的产品。它的各系列录影带，风格多样，形式活泼，是企业及高校培训课程进行当中极佳的辅助教学工具。目前北京市管理科学院拥有近50种教学录影带。透过观赏教学录影带能够模拟培训场景，让大家身临其境，弥补仅靠培训师讲述的不足。
学会反思，学习智慧。
学习的目的不是知识的获得，而是每一个学员能够从自身职务主角出发学会反思、改变、行动，逐步在组织学习的氛围中掌握沟通、对话、深度会谈，萃取群众智慧不断达成共识，激发企业中隐藏的创新力量。每一次培训不是单向地只听老师讲课，而是主动去思考和沟通，作为培训的引导者更加要努力引导学员在反思中，去落实创新的行动。
公司培训心得 篇3
时光飞逝，学生时代已然成为过去，二零一一年四月十二日揭开了我人生篇章的新的一页，这一天我有幸正式成为xxx的一员。在这一天我签了人生第一份劳务合同，见了我的第一位直系领导，第一次踏进属于自己的办公室，第一次接触同事，第一次在公司食堂吃饭，第一次觉得食堂的饭菜也很可口。
四个月的时间过得充实而忙碌，迎来了一位位新同事，也迎来了我的入职培训。董事长、张总、两位吴总、王总，五位领导我早已不陌生，他们的和蔼可亲让我们放下了紧张，他们的谆谆教诲让我们终身难忘。他们寄予了很大的希望，希望我们在xx的大集体里生活愉快，希望我们能够在这里生根发成为栋梁之才，希望我们能够在工作中继续学习实现自己的人生目标。
虽然培训只有一天，却带给了我很深的感触。首先，要取得成就，就要脚踏实地，要经得起风浪。在这个告诉发展的电子信息时代，要学习的东西很多，以至于大家开始变得浮躁，都希望能够走捷径，追求快速的成功，然而纵观古今中外，走捷径的人我们能找到几个最终真正成功的？要想有所成就，就必须要“难得住寂寞”，经历一些他人不能承受的磨难，正所谓不经历风雨怎么见彩虹。在取得成功的过程中，有些品质是必须具备的，而这些品质则是在磨练成形成的。其次，工作中也要加强学习。工作后慢慢体会到学校里的学习，是学习一种思考的习惯，学习一种素养。到了工作岗位上，真正用到的课堂知识真的很少，更多的还是需要在工作中学习，慢慢积累起来的。更何况我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会淘汰。
公司培训心得 篇4
--- 各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公
2 --- 来，且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力，自我情绪管理能力欠缺；二是，还没有形成良好的工作习惯，纪律性不高；三是再学习的能力不够，主要是向他人学习、向实践学习的能力。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩！
篇2：企业管理人员培训学习心得体会范文
企业管理人员培训学习心得体会范文
为期整整两天的封闭式学习，让我的头脑经历了生平第一次洗礼，让我重新认清了自己，明白了接下来的路应该怎样去走，以什么样的心态面对每天的工作、生活、朋友、家人以及周围所遇到的任何人、事、物、和环境。第一天：
4 ---
第二天：
作为一个企业的领导人，要抓重要事情，而不是整天忙于紧急而非重要的事情。关注整个行业的动态，整合外部优势资源，勾勒出公司的发展目标、方向和策略。心中装着梦，装着员工，成就员工。
一个员工在一个公司无非关注的就是五个方面，这是作为一个企业老板所需关注和解决的问题。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，当下才是最重要的时
候，人痛苦的根源在于痛恨过去，担心未来，无法心安和心定的人，永远成就不了多大的事业。
作为一个领导要学会如何解决问题：所有的问题来自于看不清真相。要想看清就得有开阔的境界，而看问题的高度、广度、深度、角度就是境界，什么样的境界就会有什么样的思维模式，什么样的思维模式就会判断出怎样的方向，拿出什么样的策略，最后决定团队
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公司管理人员培训心得体会
商南县无机盐有限责任公司 谢女士
2014年4月12-13日，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路65号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性；知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、本次培训，我学到了管理的许多新知识、新方法
韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法：1，自我管理篇，就是
8 --- 是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，
不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇
10 --- 严格要求自己。
五是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是可以用文字来表达的，也无法用语言表达出来，
唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。
2014年4月15日
12
公司培训心得 篇5
入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
xx总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。xx总和xx总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
xx总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的?*赜诖葱隆８绽垂臼弊芨芯豕ぷ骱芏啵忧衣遥９ぷ髦蛔隽烁霰砻妫热缭そ桓飨钚姓延谩９舅锌杀ㄏ氖只姆延萌吭诒靖诔渲担惹叭衔灰ゴ康匕幢曜冀延贸浣魇只屯瓿纱讼罟ぷ髁耍久挥姓驹诠镜慕嵌壬钊氲乜悸怯晌依醋龃讼罟ぷ鞯闹苯幽康摹Ｎ瞬棵帕斓甲啪痛讼罟ぷ髂诓拷辛斯低ㄒ蠼讼罟ぷ鹘写葱拢嬷姓耸虏吭谧龊梅竦耐币惨押霉芾砉兀兄行У乜刂聘飨罘延茫窘谑》延贸杀尽Ｓ谑牵冶闶背；嶙⒁庖贫蛄ㄐ驴沟?系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。
同时xx总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。xx总培训的做事方法及xx经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：
第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；
第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；
第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；
第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
公司培训心得 篇6
物流部员工管理制度
1、上班时按要求穿戴好工作服，工作服不穿者违者罚款50元。
2、严格按照包装计划,根据出库计划及成品库存现量包装。
3、入库物品如遇质量不明，包装规格不明,应立即报告质保部和仓储主管。如继续包装造成主机厂退货，将按实际损失的比率处罚。
4、员工有事请假遵照公司相关管理规定,出门证/请假单必须有本部门主管及相关领导签字。
五，按包装要求和出入库要求贴好标签，标签于所贴产品必须在名称，图号，数量相符，如由于标签错误而造成主机厂供货出错，将追究相关人员责任。
6、加强现场管理随时保证场地整洁、料箱堆放整齐。操作人员下班前均要打扫场地和整齐料箱，并严格执行每周一次拖地的仓储卫生制度。
7、包装所剩的边角余料应遵循节约的原则，能再生利用的尽量用，没用的及时清除。包装材料的领用非仓储人员不得领用，如有须经过主管同意。
8、员工和外来人员进入仓储区域应遵守特殊规定,确保安全，违者每次处以20元罚款。
9。仓储员工应遵守劳动安全保护条例，注意工作安全。
10、禁止在工作过程中做与工作无关的私事（聊天，看报，手机短信等）违者第一次警告，第二次50元，三次以上100元/次。
11、仓储员工必须服从主管安排,对不服从安排、谩骂者每次处以10元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司管理部。
12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司管理部处理。
13、仓储员工必须严格遵守公司的其他各项规章制度，如有违反按公司管理制度处理。
本制度从二0一二年一月一日起实行
编制：舒彩凤批准：江苏鼎美仓储
2012年1月1日
公司培训心得 篇7
企业培训学习心得体会
因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。
参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。
三个被澄清的误识
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的
企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的
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医学培训心得体会(热门七篇)
“愿你无忧无疾百岁安生不离笑，盼你春暖花开一生喜乐幸福绕。”日常生活中，我们都会给自己亲近的人过生日，人们除在这一天会欢聚一堂外，还会发送祝福语。有没有更好的可以充分表达情意的祝福语呢？以下是小编为大家精心整理的“医学培训心得体会(热门七篇)”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
医学培训心得体会 篇1
随着踏进xxx医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢xxx医院给我一个这样的机会。一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能说些许期待，又略带紧张。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简单生活，其实质更重要是充实美好。
通过第二周更详细了解，可以发现对这刚成立不久的医院，有引进64排螺CT。数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到xxx医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床位均提供电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，提供营养调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。
我们有上到很多课程，颜老师这阶段为让我们收获更多，教了我们很多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当然不免其她老师了。我们还有参加了一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应，丰富多彩的培训即将是末潮！这种建立完善实验室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有HIS和LIS系统，配合使用条码作业，提高了标本周转速度并减少，出错概率。xxx医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要有充分准备才是对提高自己的好办法。
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。xx月xx日到xx日，我参加了医院组织进行的为期xx天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范以及医院未来发展等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。
保卫科讲解了医院火灾的危险性、医院在职员工消防培训的意义、医院建筑物起火的燃烧过程知道大家如何使用灭火器、如何扑灭初期火灾以及相关逃生自救的方法。通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。
医学培训心得体会 篇2
我是一名普通的中医院的医师，我的专业是中药理论和中医基础，中西医结合，医学中的临床思维和中医医学的临床诊断。这次参加了中医院中医药学培训班，通过这次学习，让我有很深的感触及认识。
这次的学习内容非常丰富，通过这些课程的学习，我对中医院有了全新的认识。中国的基本医疗保险制度在世界范围内得到了推广。中医院的医疗工作是中国医疗工作最前沿的发展，中医在中国的发展是世界一流的。中国的中医药已经成为国家医疗工作的重要部分，成为世界一流的中医医疗技术的国家，中医院的医疗保险制度是世界一流的中医疗疗药技术的重要发展方向。在中国，中医院是国家中医药事业发展的重要战略支撑之一，在中医药事业的发展中具有举足轻重地位。中医院的医疗保险制度已经成为世界一流的中医药大国。中医院的医疗保险制度是世界一流的中医药大国，中医院的医疗保险制度是世界一流的中医疗保险制度的发展方向。中医院的医疗保险制度是世界一流的中医院，中医药事业的发展是世界一流的中医院。中医院的医疗保险制度是世界一流的中医药大国。中医院的医疗保险制度是世界一流的中医药大国，中医药医疗保险制度是世界一流的中医药大国。中医药大国是世界一流的中医药大国，中医药大国的医疗保险制度是世界一流的中医药大国。中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国。中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国。中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国。中医院的医疗保险制度是世界一流的中医药大国。中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国。中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国。中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国。中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国和中医药大国的发展是世界一流的中医药大国和中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展。中医药大国和中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展。中医药大国和中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中西医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展。
中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展。中医药大国和中医药大国发展是世界一流的中医药大国发展也是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大军发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流的中医药大国发展更是世界一流中医药大国发展更是世界一流中医药大国发展更是世界一流中医药大国发展更是世界一流中医药大国发展更是世界一流中医药大国发展更是世界一流中西医药大国发展更是世界一流中医药大国发展更是世界一流中医药大国发展更是
医学培训心得体会 篇3
经过这三天多的岗前培训，突然意识到，我即将不是一名医学生了，或者说已经不仅仅是一名医学生，我们的身份更多的倾向于“医生”了，而不是“学生”了，成为了一名“实习医生”了。九个多月的临床实习其实是非常短暂的，但对于我们医学生而言确实是必不可少的。
是我们从“医学生”到“医生”身份转变一个必不可少的过度阶段。我要在这九个多月的临床实习中，努力将我们在学校学到的理论知识和临床实际结合起来，并在实习过程中学习我们在未来的工作岗位中的必要规程和要求。逐步找准自己的工作定位、及早制订专业的学习计划。做为新一代的我们的肩上担负着重担，我们的心里需要坚强的信念支撑。因为医学真的是一门“活到老学到老”的专业，?只有不断的充电，才能紧跟医学的前沿，提升自己的技术。
我们要从各方面想病人所想，急病人所急，诊疗过程中尽可能的方便病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永远保持一颗“仁爱”之心。在工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的奉献精神，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态度。只有具备过硬的诊疗本领，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手称赞。另外，语言的技巧及文明礼貌素养也非常重要。
三天多的培训，很短，却真的使我获益良多，不仅使我对检验医学有了较为全面的了解，还学到诸多受用一生的知识和道理，打开了一扇通往美好未来的大门。培训的终点也是我们未来的起点，虽然没有豪言壮语，没有血脉贲张，但我要树立积极乐观向上的人生观，努力提高专业水平，做一名好医生，更好地为患者服务，尽我所能贡献自己的力量，实现自己人生的最大价值。
医学培训心得体会 篇4
走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。
感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。
医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：对医院忠诚，有团队精神；有职业责任感；加强沟通，有亲和力；有永不言败的进取精神。
在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。
短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
医学培训心得体会 篇5
作为一名毕业没有多久的医学生，前段时间，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。
在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。
在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。
这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还让我对xx医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。
培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉。
医学培训心得体会 篇6
为期五天的岗前培训已经结束,通过几天的学习，让我对未来有了更加明确的规划与期待，了解了微山县人民医院的规章制度及奖惩措施。短短五天，让我更加确信了微医是一个温暖、团结、充满着蓬勃向上力量的团体。
这几天我们通过各位领导老师的精彩讲解，学习了医院的发展史及对美好未来的展望，深刻解读了医院的院训”博学精诚，明德仁爱”,了解了医院的医疗设施、行为规范,通过具体案例学习了医患沟通技巧，医生应具备的医德医风以及院感的预防及处理等等，并对我们这些预备医护人员展开了挽救生命的“心肺复苏”培训及考核。给我印象最深的是王院长关于执行力的讲解，从个人层面讲,我们应坚持不懈的奋斗，完善自我，提升自我，做的自己，让青春不留下任何遗憾，活出精彩，实现自我价值。从医院层面说，时刻谨记“为人民服务”的宗旨，为“中国梦”添砖加瓦，实现社会价值。
这五天学习让我获益良多，不仅收获知识,更明确了目标，同时与如今的同学未来的同事建立了深厚的友谊，希望在大家的指导帮助下，成为一名合格的医生，在这条济世救人的道路上，不忘初心，奋勇向前，青春不悔！
医学培训心得体会 篇7
前段时间，我以一名毕业没多久的医学生身份来到了xx医院进行岗前培训。初来之时，医院领导老师的亲切与关怀让人在他乡倍感温馨。尽心组织的岗前培训更让人眼前一亮，其内容言简意赅，概括性强，将为今后的工作起建设性纲领作用。岗前培训，时短意重，收获颇多，感触颇深。
医务人员是为病人服务的，现实生活中情绪的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作，细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质，快速的自我调节能力显得尤为重要。
注重基础知识，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。
在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰，对每位病患的健康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而减少院内感染的发生。规范行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。
每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾尖锐，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代，我们必须有法律意识与常识，才能更好的保护自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的态度贻害无穷。
希望自己能在xx医院表现良好，所学多多。希望xx医院成为全国一流实力强劲的医院。
公司培训合同(精选七篇)
越来越多的人开始意识到合同的重要性。为了确保合同的有效性，有一个非常重要的条款是在合同期间不得披露或使用另一方的商业秘密。在生日祝福语网的编辑搜集的多篇文章中，《公司培训合同》是最出色的之一，强烈建议将此页收藏起来以备不时之需！
公司培训合同 篇1
甲方：
乙方：
根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理办法》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：
一、甲方的责任、权利、义务：
1、根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期 天。
2、甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元人民币。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工培训管理办法》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。
4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
三、双方约定的其它事宜：
四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
日期：
公司培训合同 篇2
员工培训协议范本（样式二）甲方：_________
乙方：_________
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议_____部门提起_____或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
公司培训合同 篇3
甲方：_______________________________________________________
注册地址：___________________________________________________
营业地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
住址：_____________________________
职务：_______________________________________________________
因甲方业务发展工作需要，根据乙方的个人申请和个人意愿，甲方同意安排乙方参加由________________举办的________________培训。现根据国家相关法规和甲方有关制度规定，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商一致，达成以下协议。
培训时间：______年______月______日至______年______月______日
培训形式：____________________________________
培训期限：____________________________________
培训机构：____________________________________
培训地点：____________________________________
培训内容：____________________________________
1、培训费用包括：培训产生的（交通、食宿）差旅费、培训学费、培训期间乙方从甲方获得的的工资收入和其他相关费用，共计___________元人民币（大写：__________________元整）。
2、培训费用由甲方负担，乙方必须于培训结束后_____个月内完成对甲方相关人员本课程的培训。
乙方自培训结束之日起，须至少为甲方继续工作服务_______年，即至_______年_______月_______日止。如果乙方服务期限未满而解除劳动合同（协议）或离开公司的，应按一定比例承担培训费用。
四、甲方的权利和义务：
1、按时按约定支付乙方的培训费用。
2、在培训期间，按正常出勤支付乙方工资，如逢节假日、培训时间超过标准工时的，乙方自愿放弃向甲方申报加班或申请调休的权利。
3、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，则甲方承担相应的责任。
4、乙方在培训期间学习成绩不合格，甲方有权予以相应的行政经济处分。
5、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。乙方在培训期满后，若因个人原因成绩不合格，未取得相关毕业证书、结业证书和资格证书的，必须承担所有的培训费用，即向甲方支付原由甲方为乙方预付的全部培训费用。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。
2、乙方在培训期间必须遵守甲方和培训单位的规定。
3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律责任。
4、乙方在培训期必须致力于学习，不得在此期间内从事其它的工作，否则从事其它工作的利益归属甲方所有。
5、培训期间，除客观、意外原因外，乙方或乙方的授权代表，或乙方直系亲属，不得无故单方面向甲方提出解除劳动关系。
六、违约赔偿责任：
1、合同履行期间，甲方未按合同约定支付乙方的培训费用视为违约，应承担相应责任。
2、在职培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位规章制度等原因被终止培训，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。
3、在双方约定的工作服务期内，乙方在未征得甲方书面同意（不包括乙方依法提前_______天书面提出离职的'情形）的前提下脱离甲方，将视为违约，须一次性向甲方全额赔偿培训费用加利息（以中国银行当天公布之利率为准）及因乙方离职而给甲方造成的全部损失。
4、乙方在与甲方约定的服务期内离职（即：乙方因个人原因提出离职或因个人违纪等重大过错被甲方辞退），需赔偿甲方支付的未履行服务期内应分摊的培训费用。具体赔偿计算方式为：赔偿金额=剩余服务期（天）÷约定的服务期（天）×培训总费用（元）。
5、甲方因经营或非乙方过错原因提前辞退乙方的，乙方不承担本条第4款约定的赔偿责任。
1、不可抗力是指本合同双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括但不限于下列事件：战争、骚乱、罢工、瘟疫、水灾、洪水、地震、风暴、潮水或其他任何类似事件。
2、任何一方因不可抗力不能履行本合同规定的全部或部分义务，该方应尽快通知其他方，并须在不可抗力发生后______日内以书面形式向其他方提供详细情况报告及不可抗力对履行本合同的影响程度说明。
3、发生不可抗力，任何一方均不对因不可抗力无法履行或迟延履行本合同义务而使其他方蒙受的任何损失承担责任。但遭受不可抗力影响的一方有责任尽可能及时采取适当或必要措施减少或消除不可抗力的影响。遭受不可抗力影响的一方因未尽本项责任而给其他方造成损失的，应承担赔偿责任。
4、各方应根据不可抗力对本合同履行的影响程度，协商确定是否终止本合同，或是继续履行本合同。
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
电话：
根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理办法》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：
一、甲方的责任、权利、义务：
1、根据工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期______天。
2、甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元人民币。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工培训管理办法》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。
4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
法定代表人（签字）：
公司培训合同 篇4
甲方（用人单位）名称：
经济类型：
地址：
乙方（员工）姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
住址：
邮编：
联系电话：
本合同为《劳动合同》的配套合同。
甲方为促进乙方全面掌握专业技能，提高专业水平，经双方平等协商，同意签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、甲乙双方确定在签定《劳动合同》的同时，签定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条、合同期内，甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位，不定期采取以下方式对乙方进行培训：
第1款 公司内部的专业培训；
第2款 派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等；
第3款 派出参观专业性展示、展览；
第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用：
第1款 内部培训聘请教师所发生的相关费用；
第2款 派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等；
第3款 外出学习、参观车间的工资；
第4款 甲方规定的出差补助。
第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户，乙方在培训时发生的费用计入帐户，逐年累计计算。
第五条、权利和义务：
第1款 甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利；甲方有对乙方违反〈〈合同〉〉进行处罚的权利；
第2款 乙方符合下列情况的，可根据需要优先享受甲方安排的参加高级别学习、培训的权力；
第3款 与甲方签定五年以上的劳动合同，能独立的承担一个方面工作的；
第4款 在所在的岗位上，发挥骨干作用的；
第5款 能按时、保质、保量完成甲方交办工作的；
第6款 具有创新精神，作品或论文获得市、省、国家奖励或证书的；
第7款 具有开拓精神，开发的客户或业务对公司发展作出较大贡献的。
第8款 合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任，并对选择的培训的` 质量负责。
第9款 乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。
第10款 下列情况之一的，乙方可不予退还培训费：
（1）《劳动合同》期满，双方不再续签约的；
（2）依据《劳动合同》第九条解除劳动合同的；
（3）甲方自身原因提前解除《劳动合同》的；
第4款 符合下列情况之者，乙方应向甲方退还全额培训费：
（1）《劳动合同》期未满，乙方自行解除合同的；
（2）依据《劳动合同》第六条、第七条第2、3、4款和第八条第1、2款规定的由甲方提出解除合同的；
（3）乙方自行要求调离，经双方商定提前解除合同的。
第六条、违约责任
第1款 本合同一经签定双方必须严格履行，不得违约。如因甲方违约，甲方应不再要求乙方退还培训费；
第2款 应返还培训费：
返还培训费=培训费+住宿费+交通（车船）费+市内交通费+培训期间工资等。
第七条、乙方合同期满不再续签时，应提前三十日向甲方书面提出调出申请，经甲方人事部门确认后办理调动手续。
第1款 因乙方违约提前解除合同时，应首先返还培训费后方能办理调动手续。
第2款 因乙方不履行本合同规定而擅自离开时：
（1）甲方将不予办理调动手续，其劳动保险费、医疗保险、档案管理费停止缴纳；
（2）甲方按照本合同第七条第一款通过法律途径追索乙方违约责任。
第八条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，必须由乙方本人和甲方法定代表人签字后生效，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章） 乙方（签字）：
法定代表人：
签定时间： 年 月 日
公司培训合同 篇5
甲方：_____________________
乙方：_____________________
一、合同期限
第一条本合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
培训合同期限自签订之日起始算。
二、培训任务
第二条乙方保证在培训期间,不影响正常工作。
第三条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
三、培训费用
第四条本次培训费用一共为元,公司承担%,个人承担%。
四、费用报销形式
第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,
交予甲方财务部报销。
五、培训纪律
第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
六、培训考核
第七条乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。
第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
七、培训合同的终止与解除
第九条经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费用元。
第十条本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。
①本合同约定合同的期限已满。
②乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。
八、违反合同的责任
第十一条一方违反合同,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
第十二条双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。
九、其他
第十三条乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。
第十四条本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。
第十五条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_____________________(盖章)乙方:_____________________(签名或盖章)
_______年_______月_______日
公司培训合同 篇6
编号：
甲方：深圳z物业管理有限公司
乙方：
根据深圳z物业管理有限公司《培训管理程序》关于员工外送培训的规定，经甲、乙双方充分协商同意就乙方参加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培训，订立合同，共同遵守。
1、由于工作需要，甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出资＿＿＿＿元送乙方参加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培训。
2、乙方参加培训时间按正常上班处理。
3、乙方如不能通过培训考试，所有培训费用自理；如属补考通过，补考部分费用自理，补考时间如占用正常工作时间以事假处理，限补考一次。
4、乙方取得培训证书后，需为甲方服务满＿＿年。服务期满，培训费用由公司承担。如未满规定年限，乙方不在公司继续工作，需赔偿培训费，标准如下：
获证书后工作满＿＿，不满＿＿者，个人半数负担培训费（含培训期工资），获证书后工作不满＿＿者，由乙方全额负担培训费（含培训期工资）。
5、本合同在履行中若发生争议，甲、乙应采取协商办法解决，协商不成时，任何一方均可向深圳市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
6、本合同未尽事项，甲、乙双方另行议定，其补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力。
7、本合同一式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿份，＿＿份交＿＿＿＿＿＿＿。
甲方委托代理人：（签章）
乙方：（签章）
地址：福田区车公庙z数码城z管理中心
联系电话：z
邮政编码：z
公司培训合同 篇7
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：
一、培训内容：印花油墨配色
二、培训时间：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日
三、培训地址：某某超杰平台教育有限公司
四、费用： 元，由甲方承担。
五、形式：全脱产
六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。
七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。
八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。
九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。
甲方：
乙方签字（并按手印）：
年 月 日
足球培训心得(系列七篇)
下面小编为您呈送了“足球培训心得”主题的相关内容。当我们看书时品味出人生哲理之后，我们的情感是需要用文字来表达的。我们从小到大对于写心得体会都是非常熟悉的。强烈建议您将本页添加到收藏夹随时查看最新资讯！
足球培训心得 篇1
济南市校园足球办，于5月16-18日，在章丘实验中学举行了全市校园足球指导员培训。是非常及时，非常重要的一次活动。我对这次培训感受颇深，学到了很多先进的校园足球训练理念和方法，其收获如下：足球教练员培训心得。
1. 全国校园足球讲师李东老师三天来授课，我犹如禾苗吮吸甘露。他从教练员职责、训练方法到对球员，讲的如此生动，语言是那么简朴，使人心领神会。特别是先进的草根足球理念，很受启发与教育，难以忘怀。
2. 讲师李东老师能够理论联系实际，外堂实践课讲的井井有条。既符合老师和学生的训练特点，又有挑战性。特别是魏兴老师边讲解边示范，既找出训练中存在的不足，又对训练中的亮点给予赞扬。我对三天的培训感受最深的是外堂课，课题训练从理论到实践，学到了不少先进的科学的训练方法，我将把这次培训贯彻到我校足球的发展中去，提高校园足球的水平。
3. 三天的培训，不但学到先进的足球训练方法，而且学到了积极向上、勇往直前、永不气馁。实践课上的小伙子们生龙活虎、奋力拼搏、团结合作，打出了精气神，使我非常羡慕。在今后的校园足球训练中，要以他们为榜样，焕发自己的青春，使我校的校园足球再上一个新台阶。
足球培训心得 篇2
幽默的教学形式，让我感受到新的教学风格。这一天的培训及训练，让我收获很多。
在这一天里，上午我们进行的是先进的足球理念学习，下午是我们技术技能运用的教学课，检验我们的学习、实践成果，使我们学员更好的掌握了足球知识、技能。
在这次培训中，王老师独特的教学风格，让我耳目一新。在教学中，王老师先讲问题，让学员解答，然后让学员们以小组的形式做各种练习，在练习中，学员会通过亲身体验提出各种各样的问题，王老师则在回答问题中，告诉你他为什么要这样做和这样做的教学效果。他的这种教学模式很像我们学校的“先试后导，先练后讲”的教学策略。教学中，王老师特别强调游戏的运用，在技术教学中，他在实践的训练中，几乎都是让我们在游戏中度过的，大家玩的既开心又学到很多的技术。王老师告诉我们，一定要“保护”好孩子们的学习兴趣，让他们对我们每次课的学习都充满想象和期待。不要让孩子做过多的机械式的练习，那样会影响他们学习的积极性和创造性的。
在参加校园足球的足球教练员培训班之前，我只是认为，这是一次单纯的足球教练员培训，但是，在上午的理论课后，彻底的改变了我的想法，原来足球也可以做这样的事情。
在培训的当天上午，正赶天气寒冷，王老师在室内给我们讲了足球理论课，王老师准备好了教学的内容，利用提问式给我们上了一堂印象深刻的“理论课”。在这节课上，王老师让我们说一说你对校园足球的理解并说出你的理由，这个的活动非常有创意，它让我们在活动中，根据每个学校的特点来解读，又大大的激发了我们的学习热情，我很喜欢这样的活动。这项活动结束后，左老师给我们放课件，讲解了校园足球的理念。大大的提高了我对校园足球的认识。我们通过这几天的培训，将我学到的技术、技能和训练方法，更好的运用到训练当中。
在我的印象中，体育的作用就是锻炼学生的身体，提高他们的身体、心理等素质，从来没有想过运用足球等体育活动运用到社区中去帮助其他孩子，远离网吧、人身伤害等社会一些社会不良因素。非常感谢学校给我这次参加“校园足球培训”的学习机会，我真的有很大的收获，这些收获对我来说是受益终身。
在这次学习快结束的时候，我深深的感觉到学习是永无止境的，珍惜每一次学习，为了校园的足球发展，我会更加努力。
足球培训心得 篇3
邓老师充满自信，语言幽默、含蓄、大方。表情丰富，非常富有感染力，并且沉稳干练，不苟言笑，看得出专业理论知识深厚。
这次培训活动是理论和实践相结合的形式。先是对足球理论知识进行培训，然后就是到足球场上去实践活动。实践课重点学习了准备活动、运球、突破、传球、接应、控球、协调性训练以及比赛指导，非常实用。针对训练方法以及训练手段，邓老师讲解的清楚、简练、实用，我感到受益匪浅。
从形式上来讲，学员们的积极性非常高，效果也很明显。邓老师已经是40多岁了，依然非常敬业，为中国足球奉献着自己的一切。他交给我们是培训学生的方法，我总结了几点，第一基本功必须练，要结合游戏，针对孩子的身心特点。第二纪律，一支球队有组织纪律，每个学员必须严格遵守，违纪的队员要有惩罚。第三要结合足球规律学会创新，针对在比赛过程中发生的各种技术动作，真真正正地运用在平时的训练当中，要有针对性，增加趣味性。 如何看待校园足球?邓老师也给我们作了解释，校园足球应该重点面对小学和初中这个年龄段的孩子们，在这个年龄段的孩子们更多是培养兴趣，让他能够通过踢足球，在游戏当中体会快乐，实际上在游戏当中健身。假如说每天只踢半小时，这半小时他得到身体锻炼，精神上得到了调整，他会有更旺盛的精力去面对学习，老师们这样才会欢迎，否则你长时间踢球会担心影响学习，家长也会有这个疑问。 我将梳理一下自己思路，从我们学校的实际出发，制定出适合我们自己的训练计划，将校园足球活动好好的发展开来，让孩子们一起阳光灿烂，快乐足球。
足球培训心得 篇4
20xx年1月4日—20xx年1月6日，为期三天的五人制足球培训顺利结束了，杭州之行培训让我难忘，首先是省厅领导对于目前浙江足球的重视，另外，面对当下中国足球现状的一些思考，我们一线人员来到这里。
校园五人制足球发展前景的一种思考，我想，这也可能是中国足球突破瓶颈的一种渠道，我们总是埋怨当下体制上的一些问题，中国足球怎么拉！应该来说是一种让全体国人都心痛不已的事儿，但是，我们相信，会在一代代人的共同努力下，我们一定会慢慢改变的，现在不可以马上显现出来效果，用李敬老师的话，三年之后看成效！
本次，我们培训三天学习，学员女性是寥寥无几，对于我这个门外汉，仅仅是因为，小时候遗憾足球梦，所以，特地抓住这次机会，我是过来恶补学习了一趟，应该来说收获还是良多的。从足球的基础训练，五人制足球的起源，五人制足球的基本原则、概念都深入了了解，特别对于五人制足球的规则，全新的我，努力恶补了一翻，记得，我当年读师范的时候，我们的足球老师，每天教会的是足球颠球小知识，传球，射门等等皮毛知识，对于目前足球技术的更新速度，那真的是自叹不如啊！做自己喜欢的事儿，那是一份幸运！
我非常珍惜每次学习的机会，另外，在近几年的工作中，我也在寻找更高层次的突破，对于体育的热爱，我想人的一种激情是不懈的。
面对新年第一天的工作，我但愿每天都有所突破，回收20xx年，我想那是考验内心灵魂的一年，那是挑战自我的一年，在这一年里，我们总是不懈的努力着。另外，校园足球培训下来，我的第一个感觉，行政部门，将体育局跟省教育局，这两个性质不同部门项目并未协商好，因此，这里面我感觉是有许多的不必要的重复与麻烦。假设，行政双方调节到位的话，那我们的一线老师也就可以更加全心全意的为基层足球作出我们自己力所能及的事儿啦！
足球培训心得 篇5
夕阳的余晖散落在大地上，地平线上的晚霞火红，像一条华丽的围巾在天空蔓延。
“丁……”清脆的声音打破了夜晚的宁静。看，小学所有的孩子都已经一个接一个的下了课，有说有笑的走出了校门。看，男孩们跳出大门，向离学校不远的空地走去。
这是踢足球的好地方。一小片绿草生长在一个小空地上，周围是稀疏的灌木，把这个场地变成了一个小足球场。
刚下课的男生冲进“足球场”，用书包、帽子、外套搭起一个简单的球门。匆匆摆好场地后，他们拉开架势，准备比赛。男生的这种姿势吸引了很多观众，包括男孩、女孩、儿童和成年人，他们对等待足球世界杯的开幕充满好奇和兴趣。
球员们各就各位，就连那个穿红色运动服的球员也挺直了身子，全神贯注地盯着球场。紧张情绪很快蔓延到体育场的每个角落。
游戏开始了!
中场激战刺激了大家的表情。看，那个金发守门员。他屏住呼吸，密切注视着飞行的足球，甚至忽略了膝盖上的伤。他蹲下身子，手里拿着黑色皮手套压在腿上，眼睛似乎盯着球。球跑到哪里，他的眼睛就跟到哪里。他很认真，全力保护目标，就好像士兵们在坚守堡垒一样。
边线上的观众紧张地看着球场，不知道最终哪一方会赢得比赛。
一个男孩和他的小弟弟一起看比赛。他们兄弟脸上的表情是如此专注、紧张和好奇。他们身后那个红蝴蝶结的女孩看起来很严肃，就像一个成年人。在女孩的右臂前，有一个金发男孩，他一直看着体育场的中央。坐在他旁边的“小红小红帽”伸长了脖子，试图探出身子，以免他看不清比赛。他身边有一对男女，他们似乎并不在乎比赛的输赢，只是想看看。最有意思的是大舅。他笑了笑，看起来有点调皮。我想知道他是否记得他的童年。
竞争越来越激烈，小替补们都很期待。他们一定是在想，这样的游戏里一定会有人被取代，这样我才能发挥，才能发挥!
足球培训心得 篇6
今天是周末。我按照承诺去学校参加了我们班和126班的足球比赛。 126班的足球队不是我们班的对手。他们十场比赛赢不了两三场，但就是不服输。尤其是他们的队长田垚，自称是NBA姚明的弟弟，自称是“小姚明”，个子高，有很多招数。 “小姚明”一到球场，就说：“我们今天要换一种踢球方式。篮球和足球的规则一起用真有意思!”，呵呵，这精灵鬼，赢不了这一盘，我们不怕。
说开始，首先他们发球，发了个高吊球，球像箭一样飞向“小姚明”，却见他用手接住，用力一扔，一下子就到了门口。
另一个玩家面临一脚，可以被我“没收”。我给郭威发了一个高抛球，三传两传。当我走到我们队长的脚下时，我看到他没有把球落地，而是凌空抽射。他砰的一声进去了!是啊，我们欢呼，然后我们在滚动，我们又进了一个球，2：0!
本来以为胜利在握，但下半场126班足球队发动了潮水般的进攻。他们利用新的“规则”，用手掷球，却神奇地进了三个球!随着裁判的哨声，比分定在2：3。
我们丢了球，但这种踢法很有趣。其实生活中很多事情都像这场足球赛。如果换个方式，换个思路，可能会有意想不到的快乐和收获。不信你试试。我们同意下周再玩。
足球培训心得 篇7
来到__实验中学进行为期3天的足球培训。走入__实验，校园干净、整洁，宽大的草坪足球场更是让我们羡慕不已。
这是我第5次参加市校足球办举办的校园足球培训班，每一次的培训都会有丰富的收获和提高。参加本次培训学员有90多人，是历史培训人数之最。可以看的出：在市校足办的领导下，济南校园足球运动正在蓬勃发展!
担任本次培训任务的是李东和__。两位一动、一静;一位侧重理论，一位侧重实践;幽默中带着深厚，含蓄中透着干练。听了两位3天的课，使我受益匪浅，光培训笔记我就整理了满满一本子。之所以记这么多的笔记，因为二位讲得句句都很经验、都很珍贵，仅凭耳朵和眼记，那哪行，回校以后，常结合看看笔记，还要慢慢的把这些知识消化掉。
本次培训可以说是收获多多。本次培训二位分别从理论和实践两个层面，为我们讲授了运球、突破、传球、接应、控球及比赛指导。相之于前几次培训更加详解、深入和全面。
本次培训我的收获是会写教案了。过去也写过足球教案、大多是借鉴的多，怎么写不是很清楚，有些云里雾里。如何把学到的足球知识正确有效的传授给队员，这才是培训之最终目的。第一天讲完课就给我们布置了写教案的任务，给我安排的任务是“1打1进攻”主题。为了写好教案，晚上我上网查了些资料，关于1打1的很少，我又同同组的几位同仁进行了几次交流，教案反复写反复改了好几遍，快12点时终于写完了。非常高兴，足球课原来可以这样上。
听了二位白天的讲授和看着自己写的教案，有一种茅塞顿开的感觉。白天很希望能抽到我的教案，我也上去讲讲，可惜没抽到我。
本次培训可以说学到的多多，象“格子”训练，我在这周的教学中已经尝试，效果非常好!还有我写的1打1进攻教案我也用上了。
根据此次培训学到的知识，根据我的球队不足，我会在训练中刻意注意一下几点：
1、认真贯彻教案，有针对性的进行训练。
2、在训练中、比赛中，要教给学生正确的东西，发现问题要及时纠正。
3、在技术训练中增大1对1的对抗。
4、加强区域内传接球的配合、呼应、跑动时机、准确性的施教。
还有很多体会不在面面俱到。
本次培训不足之处也有很多，如：讲课，配合不够，没有做到积极发言，害怕讲错了。还有的同仁迟到、说话、睡觉…这些都不太好，不该要。
总之，这次培训不仅看重理论上的学习和提高，而且重视详细实践，将理论和实践有机的结合了起来，为我们基层足球指导员搭建了一个进步交流的平台。最后非常感谢：校足班各位领导为我们提供了这次章丘之行，祝愿济南校园足球在各位领导的引领下，蓬勃发展，腾飞高跃!
个人安全培训心得(经典七篇)
当我们从生活中获得了新的感悟，自己内心产生的想法可以通过写心得体会来表达。心得体会是对当下情感和思考的记录，有没有曾对撰写一篇心得体会而感到不知如何动笔呢？下面小编为大家整理了一些“个人安全培训心得”，相信经过这页的阅读后你会对此有所了解！
个人安全培训心得 篇1
今天我公司邀请_为我们授课，我感到非常的荣幸，再次听他授课，让我们更深的了解了安全生产的重要性。也让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。其实在我们每个岗位都存在这安全隐患，每天上班交接班后首先检查所有设备安全防护设施是否完好，上下层平台，护拦，踏板是否牢固等做到时时自查，刻刻注意，让我们时刻牢记:安全生产，警钟长鸣!
老师讲到安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个企业来说，它包含的意义尤为深刻，老师说“责任比命大”我们都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，我们要重视，再重视。
我们每天上班开“班前会”通过点名观察每位员工的精神状态，背诵“三大规程”唱“红歌”还有安全宣誓，这都是每天上班必不可少的，通过加强安全意识，让我们增强了对生命价值的重视和对生命的认识，这种安全意识是确保我们每天工作时安全作业的出发点，有了这种安全意识我们才能做到不伤害自己，老师也讲到在工作中做到“四不伤害”。
在引用案例时，应注意实用性，可操作性，发动学员一起积极主动参与，对案例进行分析，找出病因，结合到所学的理论，再结合单位安全现状做出正确分析。案例内容不单单是安全方面的，也可是一则发人深思的故事，只要能使人受到安全启发的。
“安全无小事”防微杜渐是关键，安全不是面子和功夫，而是要落到实处;安全不是喊喊口号，而是要真正行动，安全更不是只为自己，而是为了大家，希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想，行为和生命的永远不倒的安全长城。
个人安全培训心得 篇2
知识点一、触电
1、分为电击和电伤两种伤害形式。
2、电击电流值：感知电流(平均男1.1ma，女0.7ma)，摆脱电流(平均男16ma，女10.5ma)，室颤电流(50ma左右，与持续时间有关)。人体阻抗：干燥时约为1000~3000ω，潮湿时约为500~800ω。
3、电击类型：1根据电击时所触及的带电体是否为正常带电状态，分为直接接触电击和间接接触电击;2按照人体触及带电体的方式，可分为单相电击、两相电击和跨步电压电击三种。单相电击事故占全部触电事故的70%以上。
4、电伤是电流的热效应、化学效应、机械效应等对人体所造成的伤害。电伤包括电烧伤、电烙印、皮肤金属化、机械损伤、电光性眼炎等多种伤害。电烧伤。是最为常见的电伤。大部分触电事故都含有电烧伤成分。电烧伤可分为电流灼伤和电弧烧伤。
知识点二、电气火灾与爆炸
1、电气火灾爆炸是由电气引燃源引起的火灾和爆炸。电气装置在运行中产生的危险温度、电火花和电弧是电气引燃源主要形式。
(1)危险温度：短路、过载、漏电、接触不良、铁心过热、散热不良、机械故障、电压异常、电热器具和照明器具、电磁辐射能量。
(2)电火花和电弧：电火花是电极间的击穿放电，电弧是大量电火花汇集而成的。分为工作电火花及电弧、事故电火花及电弧。
2、电气装置及电气线路发生爆燃
包括油浸式变压器火灾爆炸、电动机着火、电缆火灾爆炸。
知识点三、雷电危害
1、雷电的种类、危害形式和事故后果
(1)雷电的种类：直击雷(直击雷的每次放电过程包括先导放电、主放电、余光三个阶段)、闪电感应(包括闪电静电感应和闪电电磁感应)、球雷。
(2)雷电的危害形式
具有雷电流幅值大、雷电流陡度大、冲击性强、冲击过电压高的特点;
具有电性质、热性质和机械性质等3方面的破坏作用。
(3)雷电危害的事故后果：火灾和爆炸、触电、设备和设施毁坏、大规模停电。
2、雷电参数：雷暴日、雷电流幅值、雷电流陡度、雷电冲击过电压。
知识点四、静电危害
1、静电的危害形式和事故后果
造成爆炸和火灾事故、可能引发二次事故、对生产产生妨碍。
2、静电的特性
(1)静电的产生
起电方式(接触-分离起电、破断起电、感应起电、电荷迁移)、固体静电、人体静电(可达10000V以上)、粉体静电、液体静电、蒸气和气体静电。
(2)静电的消散：中和、泄漏。
(3)静电的影响因素：材质和杂质、工业设备和工业参数。
知识点五、射频电磁场危害
泛指频率100khz以上的电磁波。危害：
1、人体吸收辐射能量受到不同程度的伤害。
2、生产感应放电造成引爆器件发生意外引爆。
知识点六、电气装置故障危害
类别：断路、短路、异常接地、漏电、误合闸、电气设备或电气元件损坏等。
危害：引起火灾和爆炸、异常带电、异常停电、安全相关系统失效。
个人安全培训心得 篇3
作为一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。
作为一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司倡导的“责任连带安全互保”体系真正落实。
作为一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约施工一线的安全生产管理水平。如果只在形式上讲安全，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查。
我市接受安全培训的对象是进入社会的成年人，在严格按照国家安监部门的教学大纲，省编教材编写教案组织教学时，培训教学必须从学员的成人学习特点出发，创新培训教学方法。教学方法既包括教师教的方法，也包括学员学的方法;教学是教师、学员的双向活动。教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识，要提高学员通过自己掌握学习方法去获取知识的能力。传统的教学方法较少体现成人教育的特点，偏重知识的灌输。在课堂上，教师往往机械地恪守大纲，忠于教材，照本宣科，或教师做坐着念书与划杠杠的“坐教”，学员兴趣索然，缺少互动，安全培训质量难以保证。作为安全培训教师，创新培训方法，才能适应新形势的要求，才能提高培训效果。培训方法应根据接受教育的对象不同，要有针对性、实用性和重点。否则，不仅起不到培训应有的效果，还有可能使受培训者产生逆反心理。为此，创新培训方法，是加强和改进培训工作，提高教学质量的关键环节之一。
安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们施工企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;从戴好安全帽，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，还要求时时刻刻地关注安全，安全生产”
从以往发生的各种类事故教训来看，职工安全技术素质低、自我保护意识差、“现象久禁不绝是发生事故的主要原因。每一起生产安全事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。所以在职工安全培训中，要充分利用一些典型案例进行讲解，案例教学，既可以消除学员对学习安全知识理论的畏难情绪，又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色，把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识。
个人安全培训心得 篇4
首先，反恐安全是我们国家在当前社会环境下需要高度重视和加以实施的一项工作。随着全球恐怖袭击事件的不断增多，国家安全已经成为人民生命财产安全的重中之重。作为普通市民，对于反恐安全的认识和体会，需要从自己的生活和工作中去体会和发现。在日常生活中，我们应当注意个人安全，增强安全意识，同时也应参与到社会反恐斗争中，共同维护国家安全。
其次，做好反恐安全需要加强相关培训和教育。即使我们不是专业人士，也应该掌握一些相关的基本知识。目前，国家已经推出了一系列的反恐教育和培训专项行动，通过电视、网络、宣传画册等各类手段，向社会普及反恐知识。在学校教育中，也应该向学生普及相关知识，增强他们的安全意识，让他们养成安全习惯。
第三，反恐安全需要依靠全社会的力量共同维护。每个人都应该把反恐安全看做是自己的事情，互相帮助、互相勉励。同时，也需要各级政府部门与群众之间的相互配合和协作，共同打击恐怖主义。同时，也需要加强警务系统和社会志愿者的培训和配备，为反恐斗争提供坚实的后盾。
第四，保障反恐安全需要在法制基础上加强制度建设。建立健全的反恐立法体系，加强对恐怖主义犯罪的惩治力度，同时也需要加强对涉恐物资和人员的管控和审查。此外，在信息化时代，利用大数据、云计算等先进技术，加强对恐怖活动的预警和快速反应，提高反恐安全保障能力。
最后，反恐安全是一项长期而复杂的工作，需要全社会的努力与支持。我们每个人都应该尽己所能，从自身做起，保障我们的安全。在社会、国家的帮助下，加强反恐安全的建设和保障，共同创造和谐、安定、安全的生存环境。我们应该珍惜我们所拥有的一切，让反恐安全成为我们生活的坚实后盾，守护我们的家园。
个人安全培训心得 篇5
安全高管培训心得体会 篇一
总结、交流，查找自身的差距，弥补自身的不足，充好了电，接下来的工作才能干得更好。
我从事安全管理工作有半年了，从这半年里能深深的感觉到安全工作的特殊性与重要性。之前我或许会为安全工作开展不顺利而归结于现场施工队伍的不配合或执行力不强。反正自己总会有各种理由为自己开脱，总感觉自己已经做好了应该做的。但通过此次培训我意识到安全管理工作不是数量上一味地堆加，转变人员安全意识才是重点，从“要我安全”到“我要安全”的转变。让“安全生产人人有责”这句话印在每个人的心中，让安全生产责任制得到贯彻落实，让每个人都能够明确自己的职责。
这半年里，看似忙忙碌碌，但回想起来发现走了好多弯路，做了好多无用功。通过此次教育培训，明确了自身的不足，指明了努力的方向。打铁还需自身硬，我们要热爱本职工作，坚定信念，身先士卒，增强事业心、责任感和使命感，之前虽然做的不够理想，但我有信心能够做的越来越好。
安全高管培训心得体会 篇二
2016年3月24日~25日，有幸参加由中国化工报举办的“运营经理安全管理培训班”暨“杜邦安全管理培训”，非常感谢集团董事长花费巨资组织并亲自带领我们共同学习，使得我们一同参与培训的人员倍感荣幸，短暂的两天学习行程，却让我们百金管理团队满载而归，我们充满憧憬的来到了苏州工业园区，共同聆听了由杜邦管理顾问罗秀军老师给我们带来的生动讲课，现就两天学到的杜邦安全管理浅显易懂方面体会如下。
罗老师首先在讲课前给我们进行了安全分享，所谓的杜邦“会前三件事”，一是要讲疏散通道，主要是对培训地点楼层各消防通道进行熟悉，便于在培训期间倘若发生安全事故好疏散;二是要进行安全分享，安全分享就是讲一些事故案例和参与培训的人员共同分享;三是要讲本会议室的安全情况，主要就是讲会议室的安全门，会议室有什么安全隐患之内的，还有要求桌椅上面不能放包、不能挂衣服、通道必须通畅，私人物品包等应靠近墙角放置，同时对查到的电源线隐患立即进行了整改，开门见山的教育我们在日常工作中发现隐患决不妥协应立即整改。
杜邦公司是从环境保护、最高的职业操守、尊重人”，同时杜邦公司始终建立两大基本信念，那就是“所有的伤害都可以避免，所有的伤害必须立即汇报”。杜邦公司管理就是这样对待安全的一种态度，通过原则问题、常抓不懈、持之以恒管理下去，安全就会卓有成效。
杜邦管理体系，教导员工良好的行为习惯，从走楼梯要扶栏杆，正确穿戴劳动防护用品，制定员工“保命条例”，员工入厂教育时就要学习“保命条例”，使得员工会自觉的遵守“保命条例”，教导员工要遵守承诺，对于杜邦公司的员工触犯了“保命条例”一律开除，对于员工不遵守承诺也一律开除。所以职业操守在杜邦公司是推行得很好的，杜邦公司在严格要求员工做到的同时，工厂领导对员工也视为亲人对待，从员工的劳动强度，作业时间，作业环境，严格把控，体现了杜邦的核心价值观尊重人的表现。
杜邦安全管理用了安全专业人员、安全组织、激励与安全意识、有效的双向沟通、培训与人员能力开发、审核与观察、事故调查、管理层承诺、政策与原则、目标指标与计划、程序与执行标准;风险源运用了：质量保证、启动前安全检查、机械完整性、设备变更管理、工艺安全信息、技术变更管理、工艺危害分享和风险评估、应急计划和响应、人员变更、承包商安全管理。22个杜邦安全管理要素对于我们正在发展中的化工集团来说无非是很好的工具，设备从采购开始确保完好的质量来预防事故的发生，工厂从设计开始防范设计的天生缺陷，安全源于设计，安全始于设计，员工的安全源于快乐的工作。
工厂高层领导要做有感领导，要用心工作，要真正把安全工作放到与生产同等重要的位置，提供人、财、力、技术、信息等资源保障;有感领导要带头参与安全工作，带头落实个人安全行动计划、带头分享安全经验，要以身作则、率先垂范、带头遵守安全规定，要展现安全行为对员工的正面影响;有感领导要以自己的言行展现对健康安全和环境工作的重视，让员工听到、看到、感受到领导在关心员工的安全，高标准践行安全环保健康价值观。安全管理是一个自上而下的过程，高层领导个人的承诺、领导力和推动力从根本上决定了安全工作的成功，安全文化实际上就是“一把手”文化。
情绪管理，杜邦工厂会给班组长教情绪管理，教导班组长学会观察员工的'心情;通过每天上班前观察员工心情如何，了解心情状况，不能使员工带情绪上班，对于员工心情不好的班组长会进行开导，杜邦公司还会定期组织心里咨询师进行沟通，如果员工遇到和家属沟通不了的时候，杜邦公司会启用心里咨询师针得员工和家属同意去和员工家属进行沟通，从而使杜邦工厂的员工有着愉悦的工作心情，把不安全的状态和行为控制在事前。
安全文化方面从这几个方面开始。知识--学到的东西，要让员工学到良好的知识;技能--手脑协调的能力，要让技术性员工、操作员工练技能，练就行为，也是安全管理核心，只有重复行为才能养成良好的习惯，才能有意识，员工重复行为不够，那可能是岗位吸引力不够，或者工作不快乐，要多给员工激励，正能量，安全源于快乐;价值观--价值观是一步一步培养出来的，只能通过多培养，让员工养成良好的行为习惯。
员工的行为安全管理，行为观察沟通，行为观察的类别有，人员的反应、人员的位置、人机工程、衣着和个人保护用品、工具和设备、程序和秩序;要发现，杜绝这些不安全行为，了解这种行为，进行安全观察，告诉员工这么做有什么危险，那么就要利用行为观察卡进行，为此，要做到这几个方面：一是观察、决定采取行动，制止不安全行为，二是肯定员工作业方式中的安全部分，三是讨论不安全的行为，可能的后果，更安全的工作方式，四是取得员工安全工作的承诺，五是讨论其他安全问题，六是感谢员工。这个行为观察卡工具非常好，运用起来也很接地气。
以上是我两天培训学到的一些简单体会，通过培训学习，使我感到我们现实安全管理还存在的差距，多出去学习是很有必要和收获的，杜邦安全管理和现实安全管理是两个概念，彻底颠覆了现实的安全管理，使得安全管理从被动管理到自主管理的一个过程，通过学习，我将逐步把杜邦的安全工具引入到实际安全管理工作当中，把金元利公司的安全管理工作再上新台阶，确保五个零目标的长期稳定实现，为集团实现中国梦贡献力量。
个人安全培训心得 篇6
作为一名从事幼师工作多年的人，我深刻体会到安全教育在幼儿园工作中的重要性。幼儿园是孩子们学习和成长的重要场所，而安全问题直接关系到孩子们的生命安全和健康发展。为了提高幼儿园师生的安全意识和技能，我参加了一系列的安全培训课程，下面是我根据多年工作经验分享的一些心得体会。
安全教育要从多个方面入手。幼儿园的安全教育不仅仅局限于火灾、溺水等危害，还需要包括交通安全、食品安全、日常生活安全等多个方面。作为幼师，要对这些内容进行系统的学习和掌握，并能够巧妙地将这些知识融入到日常的教学和活动中，让孩子们通过亲身经历来理解和掌握安全知识。
安全教育要以孩子们的实际需要为出发点。幼儿园的安全教育应根据幼儿的年龄特点和认知水平，提供符合孩子们实际需要的内容和方式。对于小朋友来说，他们的记忆力和掌握能力相对较弱，因此要通过生动有趣的形式来进行安全教育，如游戏、故事、歌曲等，让孩子们在轻松愉快的氛围中学习安全知识，并培养他们的安全意识和自我保护能力。
安全教育要与家庭教育相结合。家庭是孩子们成长的第一课堂，也是他们接触各种安全问题的第一线。作为幼师，要与家长保持良好的沟通和合作，加强家校共育，共同为孩子们的安全保驾护航。可以邀请家长参加安全教育讲座，提供家庭安全教育手册，向家长传递有关安全教育的知识和技巧，让他们能够在日常生活中给予孩子们正确的引导和帮助。
安全教育要落实到具体行动中。安全教育不仅仅是口头上的宣传，更要通过具体的行动和措施来保障幼儿的安全。幼师们要严格执行幼儿园的安全制度和操作规程，定期进行安全检查和演练，确保教室、操场、厨房等场所的安全状况；要加强对孩子们的监督和管理，防止他们参与危险活动；要建立健全的危机处理机制，能够及时有效地应对各类突发事件。
通过多年的工作经验和参加安全培训课程，我深刻认识到幼师在幼儿园安全教育中的责任重大。只有不断提高自身的安全意识和教育能力，才能更好地保障孩子们的安全，让他们在快乐健康的环境中成长。我会继续努力学习和实践，为幼儿园安全教育作出更大的贡献。
个人安全培训心得 篇7
近年来，恐怖袭击事件频频发生，给社会稳定和人民生活带来了巨大威胁。为了提高公众对恐怖袭击的防范和应对能力，我参加了一次反恐培训会。通过这次培训，我收获了很多，不仅深刻认识到恐怖主义的残酷性质，更学到了应对恐怖袭击的有效手段。下面就是我对这次培训的心得体会。
首先，培训中，我更加深入了解了恐怖主义的本质和特点。恐怖主义不仅仅是对特定目标的攻击，更是对人们思想、信仰和心灵的极大伤害。恐怖主义分子残暴无情，为了达到其目的，他们不惜采取自杀性袭击、劫持人质等极端手段，给我们的社会安全带来了极大威胁。这种情况下，我们必须充分认识到恐怖主义的残酷性质，才能更好地应对。
其次，在培训中，我学到了大量的反恐知识和应对技巧。比如，学会了正确地报警并提供相关的线索信息，以便公安机关能够更加迅速有效地处理恐怖袭击事件。同时，我们还学到了如何识别可疑人员和物品，掌握了恐怖主义常用的爆炸物、危险品等特征，能够更好地预测和避免恐怖袭击的发生。此外，还学习了基本的自我保护和逃生技巧，让我们在恐怖袭击面前有更多的应变能力。
第三，培训中，我接触到了专业的反恐教官和心理辅导师。教官不仅仅是传授知识的人，更是具有丰富实战经验和技巧的专家。他们耐心细致地为我们解答疑惑，并通过丰富的案例分析，让我们更加深入了解恐怖袭击的来龙去脉和应对方法。而心理辅导师则从心理层面对我们进行疏导，让我们通过心态调整，更好地应对紧急情况。他们的专业教授和关心帮助，使我倍感温暖和自信。
第四，培训中，我还认识到了防范恐怖主义是全社会的责任。面对恐怖袭击，我们个人的力量是微乎其微的，只有通过全社会的共同努力，才能更好地遏制恐怖的蔓延。所以，培训中，我们强调了社会各界的合作，强化了恐怖袭击防范的责任意识。只有当每个人都能够做到警钟长鸣，及时发现并报告可疑情况，才能最大程度地保障我们的社会安全。
最后，这次培训让我体会到了反恐工作的紧迫性和重要性。恐怖主义是一种全球性的威胁，与我们每个人都息息相关。我们不能掉以轻心，而应该时刻保持高度警惕。通过这次培训，我深深地认识到，提高自己的反恐安全意识和能力迫在眉睫。只有把这些知识运用到实际行动中，才能真正为维护社会稳定和人民生活安宁贡献自己的力量。
总而言之，这次反恐培训让我深刻认识到恐怖主义的残酷性质以及应对恐怖袭击的重要性。通过学习大量的反恐知识和实用技巧，我掌握了更多的应对手段。同时，专业教官和心理辅导师的帮助和指导，为我提供了宝贵的支持。在此，我呼吁每个人都要增强反恐安全意识，共同努力为打击恐怖主义献出自己的力量。只有通过我们的努力，才能为实现社会的和谐稳定作出贡献。
公司述职竞聘报告(热门七篇)
随着个人素质的不断提升，报告成为了不可避免的一部分。报告是一种频率较高且容易引起混淆的行政机关公文。那么我们如何开始撰写一份报告呢？接下来，让我们学习一些关于“公司述职竞聘报告”的知识点。请记得收藏我们的网站，以便随时了解最新动态和资讯！
公司述职竞聘报告(篇1)
尊敬的各位评委、公司领导及亲爱的同事们：
大家好，我是竞聘运输公司领导的候选人，今天很荣幸能够向大家述职。首先，非常感谢公司领导对我的认可和支持，让我有机会参与此次竞聘活动。
我想先从一些基本情况开始介绍。运输公司是目前全国规模较大的运输企业之一，公司旗下包括运输、仓储、物流配送等业务。公司成立以来，一直秉承着服务社会、回报股东、造福员工的理念，已经成为行业内领先的运输企业之一。
作为运输公司的领导，我的工作任务主要分三个方面：一是制定公司发展战略，二是管理公司运营，三是提升公司员工素质。
首先是制定公司发展战略。公司的发展需要一个清晰明确的目标和方向，基于市场环境、客户需求等要素，我将准确制定公司的发展规划和发展目标。我将积极探索新的业务模式和运营模式，推动公司进一步优化业务和提高服务水平。同时，我将加强与客户的合作和沟通，了解客户需求，及时为其提供专业的运输方案和优质的服务。
其次是管理公司运营。运输公司的运营过程中需要有合理的流程和精细的管理。我将注重运输过程中的各个环节的管控，完善运输过程的质量管理体系，并定期进行质量检查、技术评估等，确保公司运输过程各个环节的安全可靠性和经济性。同时，我将逐步推行数据化管理，加强信息化建设，实现运营过程的精细化管理。
最后是提升公司员工素质。公司员工是公司的宝贵资产，提高员工素质能够提高公司的核心竞争力。我将注重员工队伍的建设和培养，加强员工培训和职业规划，鼓励员工创新，提高员工工作能力和综合素质。我将积极营造良好的企业文化，构建和谐美好的工作环境，使员工真正成为公司的财富和力量。
以上，就是我拟定的运输公司领导的工作计划，我将一步一个脚印地去实现。我相信，在公司领导和员工的支持下，我们定能在已有的基础上创造更好的成绩。
最后，再次感谢各位评委和所有到场的领导和同事们，谢谢大家的聆听。
公司述职竞聘报告(篇2)
尊敬的评委组成员：
大家好！我是XXX，我是XXX工程管理单位的一名工程师，很荣幸能够参与这次工程管理单位竞聘活动，向大家述职。
我在XXX工程管理单位工作了X年，期间我负责了多个项目的规划、设计、施工和监理工作。我深刻理解了工程管理的重要性和必要性，也认识到了工程管理存在的难点和问题，因此在工作中我始终以质量为本，以效益为导向，尽力做到最好。
在工程管理活动中，我一直注重有效沟通和协调，与开发商、施工方、设计方建立良好的合作关系，及时解决问题和协调各方利益，使项目顺利完成，并达到预期的效果和效果。
同时，我也非常注重工程管理的合法性和规范性，严格按照国家有关法律法规和标准进行管理，保证工程建设的合法性和规范性。
为了提升自身的能力和素质，我参加了各种培训和学习，不断更新自己的知识和技能，为提高工程管理水平奠定了坚实的基础。
总之，作为一名工程师，我深知工程管理的重要性和必要性，将继续努力工作，全力以赴以更高的效率和质量推进工程管理，为我们的城市建设贡献力量。
谢谢大家的关注和支持！
公司述职竞聘报告(篇3)
尊敬的各位评委，大家好！
我是竞聘运输公司领导的候选人，今天我来向大家述职报告。
首先，我想说的是，作为竞聘运输公司领导的候选人，我深知运输行业的复杂性和竞争激烈性，也深知运输行业的日趋规范化和科技化趋势。在这样的背景下，作为运输公司的领导，我们必须要有足够的责任心、能力和创新精神，才能在市场竞争中保持领先地位。
所以，我认为领导的职责有三个方面：
第一，推进公司的营销策略，增强市场竞争力。作为运输公司的领导，我们要紧跟市场的变化，制定相应的营销策略，以满足客户的需求和提高公司的竞争力。同时，我们也要注重客户的服务体验，提高客户满意度。
第二，优化运输公司的管理流程，提升公司的效益和质量。作为运输公司的领导，我们要注重标准化管理，加强内部协调和沟通，提高工作效率，以达到更好的质量和效益。
第三，培养和督促员工的专业素养和工作能力。作为运输公司的领导，我们要注重员工的专业素养和工作能力培养，不断提升员工的技能水平，增强员工的工作动力，促进员工的自我实现。
为了实现这样的目标，我在以下几个方面做出了努力：
一是推进公司的品牌战略策略。我们制定了更符合市场需求和公司实际的品牌战略，推进公司的品牌建设，提高公司的品牌知名度和美誉度。同时，我们也在不断地优化营销策略，以更好地满足客户的需求。
二是加强公司内部标准化管理。我们提高公司内部对运输流程和相关业务的标准化管理，制定更透明、更规范的管理程序，促进公司的内部协作和协调。
三是不断提升员工的工作技能。我们注重公司员工的培训和教育，让员工能够更好地适应公司的业务和市场需求，提高员工的学习和工作能力，为公司提供更优质、更高效的服务。
综上所述，作为竞聘运输公司领导的候选人，我将通过以上方面的优化和创新，努力推动公司发展，提升公司的品牌知名度和市场竞争力，让运输行业更加科技化、规范化，为客户提供更优质、更高效的服务。
谢谢大家！
公司述职竞聘报告(篇4)
尊敬的评委、各位领导：
大家好，我是来自某运输公司的王先生，我很荣幸地能在此向大家述职。
作为竞聘者，首先我要介绍我们公司的现状和发展方向。目前我们公司拥有一支实力强大、专业技术过硬、服务态度优秀的运输团队。在过去的几年中，公司的业务不断扩大，覆盖了全国多个城市，并赢得了广泛的客户赞誉和业界认可。未来，公司将继续以提高服务水平、提升运营效率、探索新的业务模式为发展方向，力争成为行业领先企业。
作为公司领导，我的职责是带领团队完成公司的发展目标。在此，我将从三个方面阐述我的工作情况，包括业务发展、团队管理和客户服务。
一、业务发展：
目前，我们公司主要提供物流、运输，以及相关的供应链服务，我们通过技术创新和管理创新，实现了智能化、专业化和多元化的发展方向，为客户提供了全方位的服务保障。
我们在物流业务上，主要涉及到仓储、配送、运输、跨境电商、采购等业务形态。公司自成立以来，一直注重市场开拓，拓展经营范围，在长期的业务运作中，我们已经累积了稳定的客户群体，使我们的业务得到了长足的发展。未来，我将以市场分析为主线，根据市场需求加强我们的经营管理和优化服务，以全面提升公司的业务水平。
二、团队管理：
公司的业务发展离不开团队的支持，作为领导，我不仅负责业务拓展，还要关注员工的工作生活，营造一个有凝聚力、有归属感的企业文化。针对团队管理，我们主要做了以下几方面的工作：
1、人才引进：在招聘环节中，我们关注员工的素质和能力，积极吸引优秀的人才加入公司。
2、培训课程：公司不断完善学习和培训计划，通过培训课程，提高员工的专业素质和能力。
3、员工福利：公司注重员工的物质和精神需求，提供良好的工作环境和舒适的生活服务。
未来，我将加强对团队的管理和培训，让公司更多的人才脱颖而出，为公司的发展提供强有力的支撑。
三、客户服务：
客户是我们的宝贵财产，我们将客户服务放在公司整个运营的核心地位上。在客户服务方面，我们主要做了以下几个方面的工作：
1、客户需求分析：公司对客户需求进行分析和总结，为客户提供全面细致的服务方案。
2、物流优化：公司通过物流管理和技术创新，实现货物跟踪、溯源、防伪等方面的优化，让客户在物流运营上获得了更好的体验。
3、服务反馈：公司对客户服务细节和效果进行评估，以更好地优化服务和改善客户体验。
在客户服务方面，我们将坚持以客户为中心，构建客户服务体系，不断完善服务品质，让我们的客户得到最满意的体验。
综上所述，这是我在公司工作中的主要工作内容，但是只有通过不断的努力，才能更好的实现公司的发展目标。谢谢各位评委和领导的关注和支持。
公司述职竞聘报告(篇5)
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XX工程管理单位的竞聘人员，非常荣幸有机会向各位领导、评委展示我在过去一年中的工作情况和成果。首先，请允许我自我介绍一下。
我是XX工程管理单位的一名工程师，拥有工程管理专业背景。在过去的一年中，我在工程管理单位全职工作，负责多个项目的管理和协调。在这篇述职报告中，我将重点介绍我在以下四个方面所做的工作和取得的成果：项目管理能力的提升、团队协作能力的培养、质量和安全管理的改进以及成本控制和资源优化。
首先是项目管理能力的提升。在过去一年的工作中，我主持了一项较为复杂的工程项目，并成功实现了项目从规划到完成的全过程管理。我提前进行了详细的项目计划，合理安排资源，并与各相关部门保持良好的沟通和协调。在项目实施过程中，我密切关注各项指标，并及时采取相应的措施，确保项目按时、高质量完成。最终，该项目被评为单位优秀工程，得到了领导的高度赞扬。
其次是团队协作能力的培养。我认为一个优秀的项目经理不仅需要拥有专业技能，还需要善于团队协作。在过去一年的工作中，我注重团队建设，鼓励团队成员充分发挥自身优势，形成合力。我定期组织团队会议，分享项目进展和难点，以及解决方案。通过团队的共同努力，大大提高了项目工作的效率和质量。
第三是质量和安全管理的改进。在我担任项目经理的项目中，我非常重视质量和安全管理工作，并不断加强管理力度。我建立了严格的质量控制流程，确保项目各项工作符合标准和要求。同时，我注重安全风险的评估和预防，制定了一套完善的安全管理方案，并加强对施工现场的监督和检查。通过这些措施，成功避免了工程质量问题和安全事故的发生。
最后是成本控制和资源优化。在当前竞争激烈的市场环境下，控制项目成本和最大限度地优化资源利用至关重要。在过去的一年中，我成功实施了一系列成本控制措施，包括合理规划项目预算、加强采购管理、优化人力资源等。通过这些措施，成功降低了项目成本，提升了单位的经济效益。
通过我在以上四个方面的努力和取得的成果，不仅提高了工程管理单位的整体工作效率和质量，还提升了单位的市场竞争力。在今后的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，加强团队建设，持续改进各项管理工作，为单位的发展做出更大的贡献。
感谢各位领导、评委的聆听！我相信，在大家的支持和帮助下，XX工程管理单位的明天会更加美好！
谢谢！
公司述职竞聘报告(篇6)
工程管理单位竞聘述职报告
尊敬的评委、尊敬的各位领导：
大家好！我是XX工程管理单位竞聘的候选人XX。在这次竞聘述职报告中，我将向大家介绍我在过去的工作中取得的成绩以及我对未来工作的展望和规划。
一、过去工作成绩总结
在过去的几年里，作为XX工程管理单位的一员，我负责管理多个重要工程项目，并取得了以下成绩：
1. 项目管理能力的提升
作为项目经理，我深知项目管理在工程项目中的重要性。通过实际操作和持续学习，我成功地完成了一系列大型工程项目，并在质量、进度和成本控制方面取得了显著的成效。通过严谨的管理和团队合作，我成功地将项目顺利交付给客户，赢得了客户的高度赞扬和信任。
2. 人员管理与团队建设
作为工程管理单位的负责人，人员管理和团队建设是重中之重。我注重培养团队成员的专业技能和团队意识，营造了一个积极向上、团结协作的团队氛围。同时，我注重职工权益的维护，关心员工的工作和生活，提升员工的工作满意度和忠诚度。我们的团队得到了高度凝聚力和执行力的提升，为工程项目的顺利完成做出了积极贡献。
3. 进一步推进工程质量管理
工程质量是工程管理单位的核心竞争力。我在过去的工作中，不断探索和引进先进的工程质量管理理念和方法，并将其应用到实际工程项目中。我注重把握施工工艺，加强质量检查和验收工作，有效提升了工程质量，同时也提升了客户满意度。我还努力加强与相关监管部门的沟通与合作，严格执行质量标准并积极参与工程质量评审工作。
二、未来工作展望和规划
在未来的工作中，我将继续努力，以更高的标准和更有效的方法推动工程管理单位的发展。具体而言，我将：
1. 提升团队的专业素质和管理水平，建设高效团队。
团队的成员是工程管理单位最宝贵的资源，他们的专业素质和管理水平直接影响到单位的整体实力和声誉。因此，我将继续注重团队员工的培训和发展，提升他们的专业技能和管理能力，建设一个高效务实、团结协作的工作团队。
2. 持续推进工程质量管理，打造优质工程。
工程质量是工程管理单位核心竞争力的体现。我将继续关注质量标准和管理方法的更新，加强质量控制和监督，提升工程质量。同时，我也将密切关注客户的需求和反馈，及时调整工程质量管理策略，确保工程项目的质量达到或超出客户期望。
3. 加强与有关方面的协调与合作，提升工程管理水平。
工程管理不仅仅是一个独立的单位，它需要与各个相关方进行广泛的沟通与合作。我将加强与监管部门、设计单位和施工企业等的沟通与合作，确保各方的利益最大化，将工程管理工作推向一个更高的水平。
最后，我要感谢支持和关心我工作的领导和同事们，正是有了你们的支持和指导，我才能不断进步并取得上述成绩。同时，我也要感谢这次竞聘给我提供了展示自己的机会，我将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
公司述职竞聘报告(篇7)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。我叫***，今年**岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有**年了，这些年我在各位领导的帮助下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。在这里我要感谢各位领导对我的帮助，以及给我这个竞聘的机会，今天我竞聘的岗位是**处副主任这一职位，我来竞聘的主要原因是，我个人具有如下的工作优势：
一、具备丰富的工作经验
在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从"细和实"入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神
我在任何工作中，不畏苦、不惧难，坚决完成上级交办的任务。从**年*月起，我承担人事工作三个月，在那期间，恰值公务员转制工作的关键时期，我面临着时间紧、任务重、经验少、人员缺等诸多困难，但在各级领导大力支持和科室同志倾心帮助下，我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程，啃下了这块硬骨头。针对自身情况，制定了信息写作学习计划，在完成科里信息上报指标的同时，通过网站、报纸以及专业写作书籍，系统学习信息写作的要领。将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击，强化自主意识。同时还结合工作要求，多次自学统计学、行政管理学等相关内容，不断充实大脑。
三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神
有位领导曾经说过，内务保障工作是"好人不愿干，怂人干不了"。虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的"吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好的为大家服务，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法
如果我这次竞聘成功，我将围绕"细、实"二字下功夫，在内务保障工作中，以打造"精品工程"为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个"团结向上、勤奋务实"的内务保障团队，实现"处处有准备、事事有人管，件件有落实"的内务保障新局面。具体而言，就是着力做好以下几方面工作：
1、找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好"副手"，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办"四大职能"，努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
2、依岗行职。我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产，奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。
3、勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到"三勤"：一是腿勤。无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
4、无私奉献。我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
空谈误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为"学习型和谐单位的建设"贡献自己的全部力量。
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
演讲培训心得稿锦集七篇
也许，只有亲身经历过，我们才能对事情有更加深入的理解，所以我们都应该用心去记录这些难得的领悟。心得体会可以帮助我们总结所经历的事情和所学习的知识。那么，怎样才能写好心得体会呢？希望这篇"演讲培训心得稿"能够帮助您解决这个问题。为了不错过重要内容，建议您收藏这个网页链接！
演讲培训心得稿 篇1
以上是我对***公司兼职教师概念的基本理解。
接下来，我将谈谈我们作为一名教师在教学过程中应该做些什么。
一、 认识和了解学生。了解我们学生的个性和爱好，然后根据他们不同的个性和爱好，设法与他们沟通。如果我们遇到性格外向的学生，我们可以找到他们喜欢谈论的事情，与他们畅所欲言，引起学生的共鸣。
如果遇到内向的学生，我们会找到突破口，避免说一些学生不喜欢的话题，了解他们的想法，慢慢敞开心扉。总之，不管学生怎么样，我们都应该积极地和他们聊天，多了解他们，以便更好地教他们。
二、 认真备课。要突出备课主题，层层深入，多查阅资料，充分备课。家庭作业也应该包括在备课中。备课分为教学备课和教材备课。
教学备课，是针对学生个人不懂、不好的地方，具体详细地进行备课；教材编写从多学生的共同特点出发，选择最适合大多数学生的编写案例。
三、 上好第一节课。作为一名新教师，有一个好的第一堂课是非常重要的。第一课是证明你能力的好一课。
第一节课，要让学生有一个好的印象，体现我们对学生的爱以及体现我们的博学，让学生觉得我们可以胜任这份工作。同时，我们要适当地在课后讲一些题外话，彼此亲近一些，才可以为以后针对学生备课作出铺垫。
四、 上课要求：
1、要有知识点+例题相结合。只有举例，才能充分支持知识点，让学生更充分地吸收知识。
2、上课要有板书，才能让学生更加清晰理解题目的解答。
3、要求学生上课要做笔记，才能使学生自己返家后还可以清楚记得自己所学知识，以及可以与家长交代。
五、 教学反馈。每次上完课后，要及时在微信群与家长反馈我们的教学情况，反馈其孩子的进度，反馈下一节课的备课内容，还可以反馈我们授予学生知识可以使学生学以致用得到进步的情况。同时需要注意，在群里反馈孩子的上课情况时，该夸便夸，如果是学生课堂表现不好，也应委婉一些，不可以太直接让学生家长过于紧张。
以上是老师在教学过程中应该做的。
此外，我们公司的公司制度也应该得到深刻的理解和遵守。同时要注意以下几个问题。
一、 请假调休问题。请假调休要尽量提前，看到自己的排课表以后如发现哪个时间有问题，就要及时对照自己的时间表看下是否需要请假调休。如果真的要调课，需要跟机构先沟通，然后再打**与学生沟通，过后再把结果跟公司说，才视为调课成功。
二、 遵守卫生管理制度。自觉爱护公司卫生，同时也要多提醒学生放学清理好桌子，带好自己的垃圾，桌子摆放整齐，保持公司整洁，营造良好氛围。
三、 老师在上课时，不能在学生面前玩手机，专心授课，如中途有事离开，如喝水上厕所，也不能离开太久，赶快回教室上课。
四、 不能迟到。迟到会让学生等我们太久，浪费上课时间，也会让家长不满意，所以千万不要迟到。不迟到是对我们工作和学生的基本尊重。
五、 微信群与家长反馈要当天上课当天汇报，最好上完课就可以发反馈，反馈上课主题（大知识点）、学生的学习态度、学生对知识的掌握程度以及提及给学生布置的家庭作业。
以上是我在今天的训练中学到的，受益匪浅。也将作为我往后工作的准则。我定会好好对待这份工作。我希望今后我们与贵公司的合作能顺利、有利可图，双方都能赢。
演讲培训心得稿 篇2
作为一名毕业不久的大学生，我有幸参加公司组织的“起航计划”培训班，首先要感谢公司领导给我这次学习的机会，另外也要感谢各位同学，是你们的发言使我从不同的角度更加清楚的认识问题，并在一起学习中对我的帮助与启迪。同时，通过这次培训，使我对职业发展、港口专业知识及企业管理方面有了更深一层的认识。老师的授课也为我将来的工作初步地指明了方向，使我更加明晰了自己的职责和任务，这将对我日后的工作有很大的帮助。
在这近两个多月的时间里，我和同学们利用周末时间学习了职业长青、物流专业方面、集装箱码头管理及商务、拓展训练等多方面的知识，现在，培训已经结束，但在培训中我所学到的、感受到的、领悟到的一直酝酿在心中并久久回荡，我一直期许，希望我在本次培训中学到的东西，能够学有所用，在以后工作中帮助我更好的完成工作……….同时将培训中的几点心得，写给大家共同分享。
认识自己
此次培训使我对码头的专业知识水平有了一定提高的同时，另一个比较重要的收获就是更加清楚的认识自己，特别是在职业长青的培训过程中，使我对自己有了一个新的认识。
在培训之前，其实自己有好多的缺点，但是自己一直不能清楚的认识自己，并且会盲目的向前而不知道如何改正，常常比较简单的事情因为自己的秉性方面而出现错误，可能大家觉得不可能，可是确实发生在自己的身上，当然，当我独自去完成一项艰难而具有挑战性的工作时，不能退缩，也不要害怕自己的能力完成不了。其实，就是不要给自己设限。相信自己！当然，相信自己与同事的支持，整个公司的信任与支持分不开，
团队
以前一直接受团队意识、团队精神这些词汇的熏陶，其实自己对团队的了解和认识都是比较肤浅的层次。我们都是招商青岛公司大家庭里的一份子，我们每天都在一起为公司的发展而努力，这就要求我们每一个人要与自己工作相关的同事建立互相信任、互相支持的关系，同时要有集体荣誉感，知道每一件工作的完成，都与每个人的努力分不开，要与别人进行沟通、交流以及人与人之间的相互合作。而我在技术部这个部门里，它负责整个公司作业设备的正常运转，这不是一个人的力量就能完成的，几乎所有的工作都需要大家共同合作才能完成，所以在团队工作中合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，同时团结合作，配合默契，才能保障设备更好的运行，与公司一起共赴成功。另一方面讲，个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：就是我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，只有在团队工作中，才会出现大家相互协作，同时也从中受益的情况。只有集体有了荣誉自己才会有所收获，同时内心感到自豪和光荣。所以，一个团队只有建立互相信任、互相支持，那么工作起来就会轻松得多，才能取得更大的成功和收获。
有效沟通、积极的态度
有效沟通，积极进取的工作态度沟通能力是人与人之间不可或缺的能力，有效的沟通有时会令我们在生活、工作中锦上添花，有时会令我们在工作中起到事半功倍与“柳暗花明又一村”的效果。但是怎样做到有效的沟通对于我们这些刚毕业的大学生来说实属不易，因为我们才刚刚步入社会，对于社会上形形色色的人和事难免不会不让我们眼花缭乱。所以对于职业培训中的“有效沟通”这门课程的设置，非常及时的填补了我们的空白。通过这门课程的'学习让我们学会了如何形成良好的人际关系，只有人跟人的关系相处的融洽了才能更好的在学习、工作、生活中展现自己人格的魅力。
在工作中，我们不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有很多工作经验的人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司迅速发展壮大阶段，如果工作态度不够积极就可能被其他同事远远的落在后面，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。当要集体完成一项工作时，我们要有组织、有纪律地接受并对这件工作进行计划，以最快的时间达到目的，当然当然积极的态度不是盲目的敢想敢干，必须实施计划，及考虑到其它影响工作的因素，面面俱到，每一个细节，每一个步骤都必须考虑清楚，那么工作就会高效率地完成。
感恩
“关心别人、被人关心都是幸福的”----这是在本次培训活动中一直的感受。这次培训虽然很短，正如我进入公司这短短的三年，在这三年的旅途中，我受到了公司很多领导、同事、朋友的关心与帮助，我也试图去帮助过身边的人。有些时候或许我的帮助让他们未存感觉，但我也会从中享受到帮助他人的快乐。我愿意帮助身边那些需要真正帮助的人，是因为我感恩那些为我们曾经付出过的所有人。俗语说：予人玫瑰，手有余香。事实是，很多事情当你站在别人的立场上去思考的时候，并带着感恩的心情，你就会少了很多烦恼和郁闷，你的心情会变得释然和轻快，你会在不知不觉中，变得胸襟开阔，心底无私天地宽了。。其实我们不知道，有多少人在默默关心、关爱着我们，但我们甚至还伤害了他们，他们却毫无怨言，这是事实。去爱你恨的人，去包容你爱的人。感谢你恨的人。因为你有恨的人，你才有了今天，你才有了行动。多去关心同事、朋友、父母、姐妹。当你回头时，你会发现你损失了很多，其实是你给予的太少，懂得去报答你帮助的人，包括父母、老师、领导、同事、朋友......
这次“起航计划”的培训，我深深体会到了公司领导对我们刚刚踏入社会员工的关心，同时也体现了公司各作的不断进步与完善。这次培训大大激发了我们学员的工作热情和自信心，我相信每位同学都同我一样从培训中学到了许多宝贵经验，我会更加努力，提高自己，与部门其他同事分享我的培训收获，同时认真工作，为公司的发展贡献自己的力
演讲培训心得稿 篇3
***xx小学，我来了
八月，当阳光灿烂的时候，我回到了这个美丽的山城。带着些许期待和紧张，我走进了××小学。崭新的教学楼和精美的校门在烈日下格外明亮，成为中国共产党的一道亮丽风景。领导细心，同事互相帮助，让我们在炎热中感到凉爽。
但是，即将走上小学教育舞台的我忐忑了，焦虑了，因为我毫无经验呀！我怎样才能胜任这份工作？
为此，学校专门安排了训练工作，为我们指出迷宫。班级自主管理的学习，帮助我们如何“放手管理”，如何做一位会“偷懒”的班主任；对教学程序的研究，有助于我们设计每一个教学环节，写出每一个教案，做一名合格快乐的教师；学校管理制度的学习帮助我们如何更快地适应校园生活……尽管是炎热的8月，却丝毫不能削减我们的学习热度，新老师们时而奋笔疾书，时而专注聆听，时而侃侃而谈，早已将那份闷热驱散了。在我的学习中，许多问题都解决了，我有点松了一口气。
因为教师的一切教学都是为了学生的一切学习。只有用心、爱心地教育孩子，才能走进他们的心里。只有用心，才能安心，成就卓越。
我明白这是一份艰苦的工作，也是一份因为付出而获得幸福的工作。当你累了，孩子们用他们灿烂的笑容带走你的疲惫；当你烦了，孩子们用纯洁无暇的眼睛驱走你一时的躁动。孩子们传递他们的爱，感染我们，使一切都有价值和意义。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在***x小学这方热土上，我们将尽情挥洒我们的热血汗水，用心去呵护小幼苗，让他们在最美丽的时节绽放自我，为学校增添光彩！迎春花儿开，有我更精彩！
演讲培训心得稿 篇4
在培训中学习，在学习中成长，人生就是这样。
每一次的培训演讲都是一次挑战，更是一次学习的机会、历练的机会。我们能害怕吗？答案是肯定的：“不能！” 不管是在什么情况下，都是不能、不会、也不可以害怕。我们之所以参加培训、培训演讲，目的就是提升我们的交际能力、增强我们的挑战信心。
通过11月初《安防监控系统基础培训》的演讲，深刻体会到台上一分钟，台下十年功，就像演艺人员一样，只有平时排练有素，才能将最美的艺术呈现给观众。虽然我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少，但通过这次的培训演讲，自己感悟颇深，最深的感悟是：“学习到的越多，不知道的就越多”，学习到的东西越多，就会发现还有更多的不懂，还有更多需要去学习。因为我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。
在工作中我们需要的就是这样一个提高自己、完善自己、充实自己的机会。
演讲培训心得稿 篇5
三一文库（演讲稿
最新师德演讲稿：给想象插上翅膀——师德培训心得今天,我们小班组一起学习了题为＂给想象插上翅膀＂的文章，且不谈文章内容，这一题目已经引起了我深深的思考．在幼儿教育中，我们只要轻轻一搜索就可以看到诸多关于想象与创造的内容，在＜纲要＞中也把发挥幼儿想象力与创造力放在了重要位置．
为了进一步准确地了解想象的涵义，我翻阅了大学期间的＜心理学＞，找到了关于它的解说．想象是在外界现实刺激的影响下，在头脑中对记忆的表象进行加工改造，从而形成和创造新形象的心理过程．
显然，要充分发挥孩子的想象力，首先要丰富孩子的表象，也就是说要丰富孩子的已有经验，这也是我们作为教师的首要职责。但是传授的方式在培养和发挥孩子想象力的途中起到了相当重要的作用。孩子因为经历得少，没有固定的条框约束它的思维，常会幻化出无穷无尽的奇思妙想，对于世界，他们有着独特的认知和感受，这些东西往往会超乎**的想象，甚至看上去是非常荒诞的。
孩子们能否自由发挥想象力，**的支持和驱动力是非常重要的。明知道孩子说的不对，我们也不要很快就去纠正这些所谓的“错误”，而是由着孩子的想象自由地发挥，往往就能让孩子从中感受到莫大的乐趣，从而激发孩子更多的想象。看似无尽的想象往往是孩子们探索世界的开始。
当然，正确的指导也是必不可少的。作为一名教师，我们应该用正确的方法进行科学的指导。在我们身边有很多家长，对于孩子这些有创造性的想象往往是不屑一顾，不去用心捕捉这些灵光乍现的时刻，简单地把孩子的这些表现归结为“幼稚”，与孩子之间缺少必要的交流与互动，那么几次下去，孩子恐怕就不会愿意去想象了，这样想象被扼杀在摇篮里，长此以往，孩子的内心世界会不会缺少很多的色彩呢？显然，我们应采取积极地引导和鼓励的态度，让孩子自由地发挥想象力，在这样的过程里，球可以是方的，天可以永远都不黑，沙堆里也可以开出花来，虫子也会纵情歌唱，花儿开放是有声音的，世界以多彩的姿态呈现在孩子们的面前，孩子会因为有了这么多具体的感受，会在以后的感觉中和路途上因为自信而从容，因为丰富而智慧。
“眼泪是黑色的”，当你听到这样的语句时，千万不要奇怪，你会看见，有那样一双乌黑发亮的纯真的眼睛，你会感受到，有那样一颗善于感动的心!
演讲培训心得稿 篇6
团干培训心得体会范文
我有幸参加了分公司组织的团干培训，通过培训使自己学到了很多东西：为人处事、能力培养、沟通技巧……. 使我受益匪浅，它将成为我工作生涯中难忘的一段历程。
现在将这次培训的心得分享给大家：
心在**，收获就在**。我怎样才能做好工作？这次训练给了我正确的答案。首先，得细心，细节是决定成败的关键;其次，得用心，一个不能把心思用到工作上的人，永远做不成大事，一个用力去做工作的人，只能说他还称职。
只有努力工作的人才能做到卓越，才能得到企业的青睐。其次，得有信心，在工作的过程中，遇到困难，积极面对，努力通过各种渠道去解决问题，为成功找方法，只要坚信自己，事情总将会得到解决。
把职业当事业，把个人当公司。使自己养成良好的工作习惯，对工作充满热情、积极的态度，乐意接受上级安排的工作，高效并有创意地完成工作。公司是一所学校，它能提高你的思维，增强你的智慧，丰富你的经验，为更美好的明天铺平道路。
提高个人价值，给别人一个低头的理由。在这个终身学习的时代，我们不能以忙碌为借口，必须克服困难，坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。
使自己良好的素质、渊博的知识、精湛的技术赢得了大家的认可。
换位思考，真诚沟通。以前总觉得自己在与同事交往沟通方面做的不好。这次的培训通过几位领导深入浅出的讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，让我深刻地认识到沟通交流的重要性，使我一生受用。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，留给我更多的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之外需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。做任何事情后，你必须做一个总结，尽快找出你的缺点和错误。每做一次总结就是一次进步。
下次遇到同样的情况心里就有底了，做起事来也会一次比一次更有头绪。时代在发展，我们也要发展，紧跟时代的脚步，在今后的工作和生活中，立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，作出自己应有的贡献。
团干培训演讲稿
首先，我很荣幸能够赢得参加联盟干部培训的机会。通过这次小组工作的训练，我在学习上已经满载而归，在生活中受益匪浅。
和所有的大一新生一样，刚刚从高考的战场中走回,早已习惯了“披星戴月”，“三点一线”的生活；早已习惯了埋头书海，两耳不闻窗外事的日子，所以认真学习的那根弦在我脑中依然绷得很直。记得在拿到武汉理工大学录取通知书的那些日子里，我曾不止一次地下定决心，要在大学苦苦“修炼”，再学他个昏天暗地，争取“百尺竿头，更进一步”；也曾不止一次地计划，要在大学期间，认真把握，读尽人间好书！于是我激情澎湃，胸怀“大志”，雄心勃勃的走进了这座美丽的校园。
可是当我真得身入其间时，却不能深入其间。一切并不如我所设想，曾经的幻想似乎化为泡影；曾经的壮志变得虚无缥缈。大学里没有限制，没有固定的时间表，生活变得很空虚。
而我也变得不够紧迫，变得几分懒散。一时间，迷惘渗透了我的每一个细胞，什么宏图、大志都飘到了九霄云外；一时间，快乐将我一脚踢开，充实将我拒于千里之外，什么乐观、自信早就跑得无影无踪；有一段时间，我独自挣扎
但经过这次训练，我醒了。即使大学里没有限制，没有固定的时间表，大学的学习和生活仍然可以井然有序、充实。没有限制，我们可以更轻松地学习；没有固定的时间表，我们可以更有效地分配学习时间。
当然，大学和高中不能混为一谈。他们就像两个不同的时代。如果说高中是君主政体的时代，那么大学就像君主立宪的时代。虽然学习在这两个时代都坐了第一把交椅，但它在这两个时代的地位已经由重心变成了中心。
因此，在大学时代，我们不应该忘记学习的使命，但我们不能只学习。当然，学习不能只满足于及格，还想尽力。这样，学习就不会空洞乏味；有了追求，生活就会充满激情和繁荣。
更重要的是，大学的学习方法不能照搬高中的学习方法。大学学习的目的是培养我们的思维习惯。因此，不一定要搞海战技能，而是要善于总结、提炼和理解。
我们除了要学好专业课知识，还要努力将自己打造成全能选手。对于专业知识以外的课程也需要有意识的接触，就是所谓的见多识广。这将对我们今后的就业大有裨益。
特别是理工科学生，要广泛阅读文学书籍，提高人文内涵，丰富生活。我在这方面一直做得很好，因为我从初中就开始接触文学名著，在这方面我一直保持着兴趣和良好的习惯。通过这次集体工作培训，我也坚定了自己的选择，坚持了自己的方向。
我们在学好的同时也要玩好，这也是团干培训给我的启示。当然这里所指的“玩”，并不是简简单单的玩，因为现代的玩也是需要艺术的。玩就是玩得开心，玩得水平，玩了之后才能有真正的收获。
在我们周围有许多同学，他们的玩就是沉溺网络游戏，沉醉不能自拔，而有的同学同样和网络打成一片，但他们却因此掌握了更多的软件，有的甚至开发软件；也有许多同学，他们在业余时间睡得头晕目眩，而有的同学积极培养自己广泛的兴趣爱好，更加的身心健康，具有亲和力。在这方面我的感触较深，因为我平时玩得也很“庸俗”，在此之前还没有考虑过玩也是一门艺术，也是一门自修课！既然是一门自修课，当然是八仙过海，各显神通了。
我一直是一个不可超越的人。我对这门课的态度不仅是不挂科，而且是要优秀。为此，我为自己制定了一套切实可行的计划。新生们学习滑冰、乒乓球、台球和围棋。
这些看似微不足道，但能熟练掌握的姑娘并不多。实施和完成这些计划对我来说是一个挑战，也是我大学生活中的最低目标。我相信目标可以大也可以小，这需要因人而异，时不时，但只要有目标，就会有充实的人生。
这次训练不仅帮助我找到了一条路，明确了目标，也帮助我学习了宝贵的精神。
古人云“靡不有初，鲜克有终”。许多人走在各自道路的顶端，不是因为他们有铁腕和捷径，而是因为他们坚持。当每个人都不想坚持的时候，或者当每个人都不能坚持的时候，他们就会坚持，所以他们比别人走得更远、更好。
作为一名共青团员，我们应该具备这样的坚持精神——就是在所有人都不能坚持之时，我依然不为之所动，坚持下去。这种精神没有先天的理论，只有你选择而不是选择。
同时做人要有积极向上的精神。人只有具备了积极向上的精神才能活得精神饱满，健康快乐。不要成天抱怨不休，高举“及时享乐”的大旗，到头来悔恨终身。
毕业时，别人得到了美好的回忆，而你突然醒悟，后悔不多；其他人百倍自信地踏上了新的征程，但你却赤手空拳，停止步前。与其等待明天的灾难性结果，不如今天就尽力改变明天。与其碌碌无为的走过同样长短的四年，不如全力以赴的把握住这宝贵的四年。
鲁迅说：“不满足是向上的齿轮。”这一次团干培训涉及到了这一点。
做人不能满足于现状，也没有理由满足于现状。生活中没有最好，只有更好。考上大学并不代表万事大吉，其实人生还有许多更高更远的目标等待着我们去为之执着，为之坚强，为之努力。
小到在这所大学，大到在这个世界，其实有很多人他们比现在的我们更加优秀，更加具有优势。可是他们却要比我们更加的不满足于自己，更加的觉得自己需要学习进取。不要以为在你们宿舍，亦或在你们班级你是最优秀的，其实在你的年级有很多人比你更优秀，可他们却没有自以为最优秀。
那么，我们还有什么理由停止战斗呢？
以上只是我从团干部培训中得到的启发，以及由此带来的感受。大学四年刚刚起步，有许多迷惘和不足的地方，我会努力向学哥学姐学习，不断的提高自我，完善自我，争取成为一名合格的共青团员。作为学生会新闻部的一员，我会努力工作，虚心学习，尽职尽责，不推诿，不敷衍，事事负责。
我要抓住机会，锻炼自己，服务同学，严格要求自己按照工人的标准，为将来的求职和创业打下基础！
演讲培训心得稿 篇7
图书管理员培训心得体会
xx年6月25日至6月30日，我有幸在xx教育学院参加了本市图书管理员高级班培训，这次培训对我个人来讲有着很好的意义。通过这次系统的学习，我对自己所从事的兼职有了比较深刻的认识，知道要做好一名合格的图书管理员不仅要有严谨的工作态度，良好的职业道德，过硬的职业技能，还要具有一个系统完备的知识体系，才能更好地为学习师生服务，解决学校在如何使用图书馆资源上遇到的问题。
通过五天的训练、学习和交流，我觉得自己受益匪浅。从学习培训中我收获了知识，增长了见识，从这次培训中，我也认识到了自身在业务知识上的不足，更加明确了自己今后在业务上的学习方向。因此，首先，我要感谢市教育局领导对新学员培训工作的高度重视和精心组织。
而结束学习后会以这次的经历做为一个新的开始，努力加强自身业务素质和工作技能方面的学习，以便更好的适应自己的工作岗位，更好的顺应时代的发展。
培训老师---xx医学院张xx教授为我们作的学术讲座，使我增长了许多课外知识，对于我们来说，由于客观因素的限制，基本上不是专业出身，对图书管理上的许多专业知识都从未接触过，欠缺许多图书管理的科学认识和方法，通过这次培训，我了解了许多关于图书管理的科学知识、科学技术和理念，使自己的知识有了进一步的拓展。同时也让我学到了许多读书方面的有效方法和做法，还让我感受到了教授广博的胸襟、高度的责任感、毫无保留的育人精神，这些值得我们永远学习。
我认为一个学校要成为“书香校园”，要经常开展师生共读的读书活动，比如每天中午半小时的阅读时间。可以使学生增加很多课外知识，并自觉养成孩子良好的阅读习惯。形式多样、内容灵活的阅读活动将逐渐形成每门课的特色。
具体实施可以是：
一。充实学校图书馆的图书，建立和完善每一各班级的图书角。
2.开展配乐诵读经典，不同形式，不同内容，根据孩子的年龄特点和本班的实际情况开展，**规、唐诗三百首、三字经等，每天中午的时间让朗朗的读书声响彻校园。
3.推荐阅读合自由阅读，指导孩子们阅读自己的书，能够阅读并做读书笔记。
四。各班根据班级特点，采取小组阅读、小组竞赛等形式开展阅读活动。
5个。学校教学办公室组织开展各班阅读特色活动项目交流会、各班阅读活动观摩会、互学互学交流会。
6.为了更好的提高学生的读书兴趣，学校教导处和少先队可以组织“铅笔、钢笔、毛笔书写比赛”、“读书手抄报评比”、“作文比赛”“班级读书文化评比”等活动，以活动促读，以书为奖励，积极促进各班读书活动的开展，提高学生读书的兴趣，培养学生“好读书、读好书、会读书”的良好读书习惯。
我认为这些活动不仅能丰富学生的课余生活，也能丰富学生的内心思想，而且慢慢的对学生起到了内化的作用，经常开展读书活动就会慢慢的探索到一条适合各班的读书之路。但据我所知，学校还存在很多问题，学校的阅读活动还缺乏很多有效的东西。比如：
1、图书室常年关闭，徒有摆设，原因有：缺乏图书管理员，学校害怕学生弄坏了图书……究其原因学校对图书室的作用认识程度不够。
2。对学生进行有效的阅读指导是不够的。由于家庭环境的限制，许多孩子的读书之路在学校的引领下才是刚刚开始，所以孩子欠缺很多方法，许多孩子对自己读书目的认识不清，不会读书，不会做读书笔记，这就要求语文老师结合本班语文课上的实际情况，将语文课中阅读课文的一些方法延伸运用，指导还在科学、有效的读书方法、读书习惯。
3、多**应运不够。在以前我从没有认识到多**在读书活动中的作用和意义，通过这次培训老师的介绍，我认识到我们可以运用多**通过**一些经典影片、故事表演让孩子感受文化的魅力，引领孩子的读书兴趣，丰富孩子的读书内容。
4、读书活动系列没有形成，读书活动是一个长期系统的工程，这需要学校各个部门的各个活动形成一个系统的整体，互相配合，以一个活动为主题，围绕它开展一些列的活动，形成一个整体性的组织、开展、评价活动。
图书馆是一个宏扬先进文化的前沿阵地，而图书管理员就是文化和知识的传播者和领航员，现在是网络化信息化知识化经济化的年代，图书馆的生存与发展面临着严峻的挑战，所以我们每一个图书管理员要努力与读者多沟通让读者满意，要改变观念，更新理念，明白图书馆的管理不仅是一门科学，也是一门艺术，这样才能与时俱进，跟上时代的步伐！
图书管理员演讲稿
尊敬的老师、同学们：
大家好！很荣幸能代表学生管理员发言。我希望与大家分享我作为学生管理者的经验和体会。
我很幸运的在入学之初就加入了图书馆学生管理委员会，转眼间，四年已逝，在我即将离开校园之际，最值得珍藏的还是这段不平凡的学生管理员经历。
xx年9月，作为一名学生管理者，我开始了这不平凡的生活！
在学子图书馆的一年工作，我从初出茅庐到精通业务，每一步都是前辈们扶着走过的，每一次都是在他们鼓励的眼神中勇敢前进的，不管工作多么繁琐，多么辛苦，我都始终坚信：我的付出，一定会在这个组织中发挥作用。
渐渐熟悉了大学生活，也深深地被图书馆所吸引！从学习到喜欢，学生管理员的身份已经融入了我的生活！每一次到自习室，都会有一种亲切舒适的感觉，看着同学们安静的读书，我相信，在座的每一位学生管理员都会觉得很满足，因为这是对我们工作的肯定！
对我们付出的回报！
冬天的早晨，开门的学生管理员是最难的，但他们是学生眼中最可爱的人。在大多数人还留恋于温暖的被窝时，他们为扛起自己肩上的责任而坚持。这就是奉献！
这是我们队敢于付出的表现！
每次我们在整本书上签字，我们的学生管理员都会尽力完成这项任务。赶紧穿梭在书架上，准确地安排书本，努力做到有效率，有效率，这是我们对工作的热爱！
每一个22点整，大家一起完成闭馆任务，不论组长还是学生管理员，我们不分彼此，通力合作，这就是我们内部钢铁般的团结！
图书馆也为我们提供了许多便利条件和难得的机会。阅览室丰富的图书资源和计算机室珍贵的电子资源为我们的研究提供了许多有价值的参考。同时，学生管理委员会将定期开展各项活动。喜欢球类运动和热爱表演的人可以在这里找到一个合适的舞台。
通过各种活动，我们加深了了解，相互凝聚了力量。身处在这个组织中，随处都可以感受到奉献，随时都可以体会到感动。自上而下，我们每个学生管理员都在为自己的家而奋斗，并尽一切可能为她做贡献！
今天在座的还有许多新的学生管理员，我在这里要告诉大家，你们一定不会后悔今天的选择，在图书馆学生管理委员会这个大家庭中，只要用心融入其中，回报你们的将是永无止境的激情，不断迸发的热情，暖意浓浓的亲情，忠诚可靠的友情，甚至是坚如磐石的爱情！
在此，作为一名即将毕业的毕业生，我衷心祝愿我们的图书馆学生管理委员会一如既往地发展。祝这个家庭的每一位学生管理员都能找到属于自己的精彩！
公司家宴抽奖主持稿（热门七篇）
在社会发展不断提速的今天，我们使用上主持稿的情况与日俱增，主持稿是主持人为节目进行过程中串联节目而事先准备好的文稿。写主持稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的抽奖活动主持稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司家宴抽奖主持稿 篇1
尊敬的各位领导、各位业主、各位同仁：
大家上午好！
在这个草木繁盛、鸢飞鱼跃的季节，欢迎各位来到xx大厦开盘暨抽奖仪式现常大家都知道，xx大厦是由市城市建设开发有限公司投资兴建的宜商、宜注宜投资的综合性商务大厦。那么，在抽奖之前，我要向大家隆重地介绍，城市建设开发有限公司的侯董事长跟大家见面！大家掌声欢迎xx董讲话！
（xx董讲话）
谢谢xx热情洋溢、振奋人心的讲话！接下来就是激动人心、扣人心弦的抽奖了！接下来的幸运时间属于在场的每一位业主！
大家看，本次活动设一等奖1名，奖品是海尔柜机空调1台；二等奖3名，奖品是海尔热水器1台；三等奖6名，奖品是格兰仕光波炉1台。
还有，所有的来宾在抽奖活动结束后可以凭登记时领到的卡领取纪念品1份，当然，仅限200名！
我想此时此刻一定有很多业主朋友已经迫不及待了，别着急，我再来说一下咱们的活动规则，抽奖马上就开始！
我们先抽三等奖。我会邀请现场的一位业主代表来上台抽奖。三等奖获得者在我宣布三次后还是没有到现场的，可以在活动结束后中午12：00前，凭落定协议书，及本人身份证到销售中心领取！格兰仕光波炉给您留着呢！
但是，二等奖就不太一样了。二等奖，业主本人必须到场，如果我在宣布三次后还是没有到现场的，机会就只能交给别人了，直到抽出到场业主为止。
一等奖跟二等奖的抽奖方式一致。
好的，现在开始抽奖，请工作人员做好配合。我们先来抽取三等奖。
二等奖。（获奖感言）
一等奖。（获奖感言）
主持人现场即兴发挥。
好了，再次感谢所有的好朋友光临xx大厦开盘暨现场抽奖仪式，谢谢所有业主对市城市建设开发有限公司的厚爱！祝大家家庭幸福，万事如意，再见！
公司家宴抽奖主持稿 篇2
(键盘起音乐，(女主持1号、女主持2号上正台，男1号在抽奖区候场)
主持人上台，在抽奖环节中键盘手根据实际情况女主持2号排音乐，例如心跳声、欢呼声以及其它音乐片断)
(分两轮抽奖，每轮由3位领导抽取，1位领导颁奖)
女主持1号：下面我们开始精彩剌激的抽奖环节!大家准备好了吗?
女主持2号：我们的晚会在抽奖的环节上好像每年都不一样，都在创新，今年的抽奖的主题是什么呢?
女主持1号：主题就是我们身后的背景板，由xxxx的幸福笑脸所组成。我们的'抽奖嘉宾将每次从这些幸福照中随机抽取5张，并选取每张照片中最幸福的1个人，恭喜您，中奖了，你就是幸福达人。现场将产生10个幸福达人，他们会是谁呢?
女主持2号：首先让我们通过大荧幕看看xxxx幸福达人的候选者。
(播放幸福达人秀)
男1号：所有幸福笑脸照已全部亮相，究竟谁能成为今晚的幸福者和幸运者，让我们拭目以待，有请xxxx共同为我们抽取前5名幸福达人(键盘手音乐)
(抽取中，选中1个落实1个，不在现场重选，幸福达人上台，主持人指引，女主持2号琪在台上负责采访，女主持1号菁在台下负责收集评委的信息)
女主持2号：好，第一轮5为幸福达人已经产生，我们准备了5个幸福大奖，但哪位幸福达人能优先得到他们的想要的奖品呢，我们还要看看他们的幸福指数，幸福达人可以通过语言、歌曲、舞蹈等方式晒晒你们的幸福，我们评委将根据您的节目评定您的幸福指数，幸运指数最高的可以优先选择奖品。给大家1分钟时间准备自己的幸福告白。
女主持1号：我们今天也邀请了2位幸福评委，为我们幸福达人的幸福打分，幸福指数最高的幸福达人将优先选择幸福大奖。
第一位评委是：xxxx(键盘手音乐)
第二位评委是：xxxx(键盘手音乐)
(工作人员及时回收评委的打分给女主持2号琪)
女主持2号：有请第一位幸福达人晒晒幸福?
(介绍时介绍本人情况，公司、姓名，方便记录)(根据观众情况给予提示：如您在20xx年最幸福的一件事，演唱一首您最喜欢的歌曲，20xx年你最想做的一件事均可)
女主持1号：台上五位幸福达人已分享了他们的幸福，幸福指数最高幸福指数最高的幸福达人将优先选择幸福大奖。我们送出奖品不是最贵的，但一定是幸福达人最需要的。首先让我们看看幸福大奖是什么?
第一件：山地自行车1辆，让我们在运动中体验快乐，获得幸福。
第二件：食材萃取仪2台，滋补药材新吃法，吃出健康，吃出幸福。
第三件：微型尼康单反相机1部，留下精彩时刻，分享幸福时光。
第四件：松下面包机1台，一份早餐，一点感动，一刻幸福。
(工作人员在台下展示，舞蹈队协助)
女主持2号：幸福达人的幸福指数已经产生，获得最高分的是：xxxx请选择你最想要的幸福大奖。
(工作人员将奖品搬上舞台，站在幸福达人身后)
女主持2号：有请xxxx为幸福达人颁发奖品，合影留念。
公司家宴抽奖主持稿 篇3
一、开场白
尊敬的各位领导、各位经销商朋友：
大家晚上好！
本次会议得以顺利召开，离不开各位领导和经销商朋友的共同支持。此时此刻，作为主持人，我希望在今天的晚宴上带给大家更多的幸运与喜悦。为感谢各位经销商朋友对xx的支持和贡献，今天晚宴特别准备了抽奖活动，激动人心的幸运抽大奖马上就要开始了！
二、抽奖规则和奖项设置介绍
下面，让我们共同走进幸运大抽奖环节。请允许我为大家介绍抽奖规则及幸运奖品。
本次抽奖活动设置奖项共五个，将诞生：
三等奖3名，奖品是……；
二等奖1名，奖品是……；
一等奖1名，奖品是……。
为体现活动的公平性，现在由各位自己抽奖票。我们准备的奖票数与到会的经销商嘉宾人数一致，每张奖票上面有一个幸运号码。每位经销商嘉宾从奖箱里抽一张，只准许抽一张。
抽到奖票后，请各位先别打开看，等开始揭晓中奖号码后再打开。
公平公证抽奖，运气掌握在您手中，祝大家好运！祝各位开心！
三、抽奖进行中
相信各位嘉宾已为这份幸运而砰然心动，那么，请借助各位的贵手，掌声请出第一位抽奖嘉宾：
1、有请xxx为我们揭开三等奖第一个中奖幸运号码。
（嘉宾揭开号码，主持人大声读出该号码）三等奖第一个中奖幸运号码是
谁是幸运者？有请获奖者上台领奖。
（颁奖，并合影）
有请获奖者发表获奖感言。
…………
谢谢！恭喜获奖者，请回坐！
2、下面有请第二位抽奖嘉宾：xxx先生为我们揭开三等奖第二个中奖幸运号码。
（嘉宾揭开号码，主持人大声读出该号码）三等奖第二个中奖幸运号码是
有请获奖者上台领奖。
（颁奖，并合影）
有请获奖者发表获奖感言。
…………
谢谢！恭喜获奖者，请回坐！
3、接下来有请第三位抽奖嘉宾：xxx为我们揭开三等奖第三个中奖幸运号码。
（嘉宾揭开号码，主持人大声读出该号码）三等奖第三个中奖幸运号码是
有请获奖者上台领奖。
（颁奖，并合影）
有请获奖者发表获奖感言。
…………
谢谢！恭喜获奖者，请回坐！
4、下面，我们进入二等奖抽奖环节，有请抽奖嘉宾：xxx先生为我们揭开二等奖中奖幸运号码。
（嘉宾揭开号码，主持人大声读出该号码）二等奖中奖幸运号码是
恭喜获奖者，请上台领奖。
（颁奖，并合影）
有请获奖者发表获奖感言。
…………
谢谢！恭喜二等奖获奖者，请回坐！
5、请大家摒住呼吸，我们的一等奖马上就要产生了，让我们拭目以待，幸运者会是谁呢？
让我们以热烈的掌声有请xx公司董事长xxx先生为我们揭开一等奖中奖幸运号码。
（嘉宾揭开号码，主持人大声读出该号码）一等奖中奖幸运号码是
幸运者在哪里？有请上台领奖。
（颁奖，并合影）
有请获奖者发表获奖感言。
…………
让我们以热烈的掌声恭喜一等奖获奖者，及其他获奖者。恭喜他们。
请xxx和一等获奖者留步！
有请刚才所有获奖者及颁奖嘉宾上台合影留念！
（合影）
谢谢各位，请回坐！
让我们再次以热烈的掌声恭喜各位获奖者。他们收获了礼品，也收获了幸运！
四、结束语
各位领导、各位嘉宾：快乐的时光总是过得很快，我们的抽奖活动已进入尾声。尽管相聚的时间是短暂的，但我们合作的事业是长久的，xx为各位经销商朋友提供的事业平台和服务是无限的。希望今天这种愉快的氛围仅是一个良好的开端，更希望通过今天的沟通能让我们的合作事业更是一层！
抽奖活动到此结束，让我们举杯，共祝事业美好！
谢谢大家
公司家宴抽奖主持稿 篇4
亲爱的顾客朋友：
大家下午好！
欢迎大家在这个乍暖还寒的周末光临我们——商场。
今年春节，我们——商场为喜迎新年的到来，举行了——大型许愿树祈福活动，活动形式很有有新意，广大顾客朋友都对我们的活动进行了支持，许愿树的设立，是顾客们对新年的展望，憧憬和美好的祝原得以真诚的礼想放飞，使每一位顾客对亲情、对爱情、对友情的真挚表达都深深烙印在心中。今天我们将对顾客的许愿卡片进行抽奖，下面我宣读一下本次抽奖的实施办法。
本次抽奖，主要针对登记后填写卡片的顾客进行。截止昨天共有——位顾客参与了本次活动，在此，我代表我们平顶山商场向所有关心支持我们商场发展的.广大消费者道一声谢谢。我们今天的抽奖是按照顾客所填写卡片的编号从———进行，卡片编号我们的工作人员已经填写完毕，一会由现场的顾客朋友监督检查后投入我们的抽奖箱，为体现抽奖的公平公正，我们将邀请我们现场的顾客朋友从抽奖箱中抽取卡号，卡号所对应的姓名及联系方式即是我们今天中奖的幸运顾客，中奖结果我们将在《——晚报》予以公示。
本次抽奖我们的奖项设置如下：
一等奖一名：奖价值300元的礼券
二等奖两名：各奖价值200元的礼券
三等奖五名：各奖价值100元的礼券
好！下面我宣布抽奖活动正式开始，首先邀请一位顾客朋友上台来检查我们的抽奖编号（上台的顾客，你将获得由我们——商场古韵茶道免费提供的礼品券一张，品茗聚会休闲的好去处，尽在古韵茶道）；请工作人员把所有的编号投入抽奖箱；下面邀请两位顾客朋友作为我们这次活动的抽奖嘉宾，请有意帮忙的顾客举手示意；
我们的抽奖从三等奖开始，共抽出五名获奖顾客。
现在进行二等奖的抽取，共抽出两名获奖顾客。
现在进行一等奖的抽取，共抽出一名获奖顾客。看谁是笑到最后的那最幸运的一位。
好，到此我们抽奖活动圆满结束，凡中取的顾客我们将以短信和报纸公示的方式通知到位，谢谢现场的观众，谢谢你们的支持，我们——商场全体员工将继续坚持心怀感恩，诚信永远的服务理念，把实惠和幸运送给每一位顾客朋友，感谢你们的参与，再见！
公司家宴抽奖主持稿 篇5
各位尊敬的顾客朋友们：
大家下午好！
欢迎大家在百忙之中来到我们华联商厦举办的“半年庆典，让利过半”抽奖活动现场。此次抽奖活大商集团华联商厦及雷诺表业联合支持，而参加本次活动的对象均为我们21—27日在本店消费的好朋友们，请现在还没有把手中奖券的副券投入奖箱的好朋友，抓紧时间把手中的副券投入奖箱，并保留好您手中另外一张奖券，我们的抽奖活动将于4：10分准时开始。另外我们的抽奖箱将在4：10分开始封箱，4：10分以后将不接受抽奖券的投入。
那么在开奖之前利用几分钟的时间跟大家讲一下本次活动的细则，您现在来到的是大商集团华联商厦半年庆抽奖活动现场，为感谢广大新老顾客对多年来华联商厦的大力支持，回馈好朋友们对我们的关心与帮助，本店与雷诺表业在今天特地为尊敬的您准备了这次抽奖活动，在本次活动中，我们将抽出三等奖名，奖品是，二等奖名，奖品是，一等奖名，奖品是，只要您在21日—27日在本店消费达到，就有参加抽奖的资格，请您拿好手中的奖券，一会儿在抽奖的时候，我会只念三次中奖号码，如果您不在现场或三次不作出应答，那么恭喜你，你的奖券作废，奖品奖归我所有，亲爱的您准备好了吗？OK，时间到，我宣布，本次抽奖活动正式开始！！！
（音乐）
正式抽奖
OK？我们下面第一个要抽的是三等奖，由雷诺表业为您提供的，为体现公平、公证，我们要请上一位观众来作为我们的抽奖嘉宾。（嘉宾抽奖结束？？）好的，我们来看看中奖号码，号在现场吗，号一次、两次？？好的，恭喜你获得了我们的三等奖。
（中奖嘉宾与抽奖嘉宾合影留念？下台）
（音乐）
刚才我们进行的是三等奖一共名幸运顾客的抽取，接下来我们将抽取名二等奖的顾客，下面哪位观众自告奋勇的上来担当我们的幸运使者？？？？？
（抽将过程同上）
（音乐）
接下来就是我们见证奇迹的时刻了，我们将抽出一等奖名，价值元的雷诺高级手表究竟花落谁家，让我们拭目以待？？
（抽奖过程同上）
结束语：
快乐的时光总是过得很快，我们的抽奖活动已进入尾声。尽管相聚的时间是短暂的，但我们合作是长久的，祝愿大家在下半年里，生意红红火火，生活快快乐乐，家人平平安安，事业蒸蒸日上！本次抽奖活动到此结束，感谢您的支持。再见！。
公司家宴抽奖主持稿 篇6
各位尊敬的顾客朋友们：
大家下午好！
欢迎大家在百忙之中来到我们华联商厦举办的“半年庆典，让利过半”抽奖活动现场。此次抽奖活大商集团华联商厦及雷诺表业联合支持，而参加本次活动的对象均为我们21—27日在本店消费的好朋友们，请此刻还没有把手中奖券的副券投入奖箱的好朋友，抓紧时光把手中的副券投入奖箱，并保留好您手中另外一张奖券，我们的抽奖活动将于4：10分准时开始。另外我们的抽奖箱将在4：10分开始封箱，4：10分以后将不理解抽奖券的投入。
那么在开奖之前利用几分钟的时光跟大家讲一下本次活动的细则，您此刻来到的是大商集团华联商厦半年庆抽奖活动现场，为感谢广大新老顾客对多年来华联商厦的大力支持，回馈好朋友们对我们的关心与帮忙，本店与雷诺表业在这天特地为尊敬的您准备了这次抽奖活动，在本次活动中，我们将抽出三等奖(名，奖品是(，二等奖(名，奖品是(，一等奖(名，奖品是(，只要您在21日—27日在本店消费到达(，就有参加抽奖的资格，请您拿好手中的奖券，一会儿在抽奖的时候，我会只念三次中奖号码，如果您不在现场或三次不作出应答，那么恭喜你，你的奖券作废，奖品奖归我所有，亲爱的您准备好了吗?OK，时光到，我宣布，本次抽奖活动正式开始！(音乐)
正式抽奖
OK我们下方第一个要抽的是三等奖，由雷诺表业为您带给的(，为体现公平、公证，我们要请上一位观众来作为我们的抽奖嘉宾。(嘉宾抽奖结束??)好的，我们来看看中奖号码，x号在现场吗，x号一次、两次?好的，恭喜你获得了我们的三等奖。
(中奖嘉宾与抽奖嘉宾合影留念....下台)(音乐)
刚才我们进行的是三等奖一共(名幸运顾客的抽取，接下来我们将抽取(名二等奖的顾客，下方哪位观众自告奋勇的上来担当我们的幸运使者xxx抽将过程同上)(音乐)
接下来就是我们见证奇迹的时刻了，我们将抽出一等奖(名，价值(元的雷诺高级手表究竟花落谁家，让我们拭目以待??(抽奖过程同上)
结束语：
快乐的时光总是过得很快，我们的抽奖活动已进入尾声。尽管相聚的时光是短暂的，但我们合作是长久的，祝愿大家在下半年里，生意红红火火，生活快快乐乐，家人平平安安，事业蒸蒸日上！本次抽奖活动到此结束，感谢您的支持。再见！
公司家宴抽奖主持稿 篇7
男：我是综合组的xx，刚刚过去的xx年，是分公司开疆辟土、载誉荣归的一年。在这一年里，分公司全面、超额地完成了年度经营、生产任务，并且多项指标创发电历史新高。
女：成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水。告别了xx的成绩斐然，迎来了xx的光辉璀璨。但是今天xxxxx
合：让我们忘记一切，一起狂欢——(音乐起)
男：为了感谢大家在过去一年里的辛劳，今天我们还特地设置了抽奖环节，希望幸运之神眷顾在座的每一位。
女：下面我来介绍一下抽奖规则，。本次抽奖活动共设置四个奖项，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，四等奖4名。朋友们，等着天上掉馅饼吧!
男：请大家暂时平息激动的心情。在抽奖之前，聆听一下领导的教诲。下面首先有请x主任为我们致辞。大家掌声欢迎。
(x主任致辞)
男：主任请留步(抽奖箱上场)。
请中奖的同事们上台领奖。(领奖中)请院长派发奖品。
专科护士培训心得体会（汇总七篇）
我们在一些事情上受到启发后，心得体会是很好的记录方式，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编整理的专科护士培训心得体会，希望能够帮助到大家。
专科护士培训心得体会 篇1
首先，感谢院领导、科室主任、护士长的培养以及各位同事在工作上的支持，让我有幸参加了四川大学华西医院第五届“康复专科护士培训班”。也非常感谢每位为我们倾囊相授的老师们，你们辛苦了。在为期两个月的培训中，让我受益匪浅，感受颇多，现将学习体会汇报如下：
在理论学习中，授课老师以渊博的学识、幽默风趣的讲解，不仅使我获得了康复科常见疾病(如脑卒中、脊髓损伤、颅脑损伤、糖尿病、颈肩腰腿痛等)的护理常规，护理要点，而且提升了我对骨科常见疾病的康复护理知识，并且还学习了康复评定的内容及方法、物理治疗、作业治疗和假肢矫形等方面的知识。
这次学习对我来说是理论与技能的提升，是理念、高度和技术的洗礼。首先，更新理念：如对康复有了新的认识，它不是疗养，不是患者的后期治疗也不是中医+理疗，而是对功能障碍者运用训练、补偿、增强等方法提高患者的生活质量，回归家庭，回归社会等。其次让我认识到疾病早期康复的重要性，并掌握了新的技术：如清洁间歇导尿，神经源性膀胱/直肠功能训练，良肢位的摆放等，并对心肺康复的新观念有了一定的认识。
临床实践不仅巩固了专业理论知识和技术，而且让我学会了如何管理病人，如何与病人建立良好的关系，如何做好带教工作，如何成为一名优秀的管理者。临床实习阶段也是最紧张的阶段，在此我们每个人需完成理论结业考试、操作技能考试，PPT的制作与汇报;并于10月29日到郫县郫筒中心敬老院开展了由四川省康复专科护士培训基地负责人、康复医学中心总护士长杜春萍和康复医学中心脊髓损伤病房副护士长蒋红英组织的以“康复护理在身边，老有所护功能健”为主题的社区实践活动。
这次的`学习也让我有缘结识了来自五湖四海的护理同仁们。我们在学习中互助，在生活中互相关心，从她们身上使我深切的感受到一个医疗职业者的谦虚、严谨的精神，踏实的工作态度，对病患的用心，对同事的呵护。
如果把以前的学习比作“量”的变化，那么这次的培训对我来说是“质”的飞跃，我们用自己的心去感悟，去体验，去领会。
古人云：“读万卷书，行万里路”。通过这次学习我深深地体会到不读书行再远的路也只是个邮差。再次感谢各位领导给予我这次宝贵的学习机会，我将学以致用，不断进取，拓宽知识面、改善知识结构，以专科培训为基点，不断提高和完善自己，使自己成为名副其实的专科护士，为患者提供更优质的服务。
专科护士培训心得体会 篇2
今年x月，我有幸参加了xx省护理学会举办的为期三个月的重症护理专业护士培训班，特别感谢医院领导、科主任、护士长及同事们给了我这次接受新思想、新事物和开阔视野的机会，使我不仅进一步掌握了科学的工作方法和过硬的工作本领，让我能够更好地胜任工作。
我们这次的培训分为两个部分，包括一个月的理论学习和两个月的临床见习，我选择的见习基地是xx附属医院。xx附院是一所百年老院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、业务技术指导为一体的省属大型综合性三级甲等医院。其中重症医学科成立于20xx年，是xx省第一所ICU病房。目前是青岛市特色专科，xx市ICU质量控制中心，硕、博士研究生授权点，xx省首批危重症专业护士培训基地之一，20xx年成为xx省重点专科，并且在xx输油管道爆炸事件抢救伤员的过程中发挥了重要的作用，为此事件中住院伤员零死亡的奇迹创造，立下了汗马功劳！通过这次学习，我也小有收获，愿与大家分享。
一、开阔思路，活跃思维，跟进发展。ICU是现代医学的一个独立的新兴学科，它覆盖医学众多分支学科，是医院整体实力的集中体现、医疗水平的`“晴雨表”，所以ICU必须有比其他科室的过人之处，必须有它的核心技术和特定专长。这就要求我们要时刻注意外界发展的动态以及一切新技术、新项目的学习！我认为，虽然我们现在的设备不是最高端的，但是我们的思想却不能太过落后，我们要紧触时代的脉搏，才能跟上ICU日新月异的发展。
二、对ICU的未来充满信心。ICU护士处在一个封闭的环境，面对的是急危重症患者，在ICU年资稍微长一点的护士，身体里还会有多重耐药菌的定值，甚至我们精心的护理由于环境的特殊而得不到患者的认可等等，我曾经为自己的选择后悔过，我认为我理想中的价值并没有得到体现。可是，通过这次学习，我了解到，ICU是学科发展、经济发展、自然和社会发展的产物，我们为患者提供最大限度的生命保障，减轻临床科室的工作压力，为各科的技术创新提供有力保障，特别是一些应急事件的发生，更是使国家、社会、医院对ICU有了进一步的了解与重视。虽然道路是曲折的，但ICU的未来一定是光明的！
三、夯实基础，加强学习。在xx附院ICU的两个月里，我感受到了科室浓郁而紧张的学习气氛，每个人都利用业余时间不断的学习、考研、出国进修，参加全国各地举办的专题讲座，感觉每位老师都在拼命的深造学习，并且在学习中，不断思考新情况、新问题，进而去解决这些情况和问题，使自己的科室时刻处于一个高的水平。我想，如果在我们的工作中，每天有新的一点知识、体会，日积月累就成点、成线了，也就能形成自己的体系。这样，除了设备上的区别，我们是不是再也不像进大观园的刘姥姥，而是会多一份自信，多一颗平常心，使我们能够专心地学习我们真正需要的东西呢？
四、豪取各家智慧。xx说：有很多良友，胜过有很多财富！所以，最令我心感快慰的是结识了很多医院的精英，这样，不仅是生活上多了许多的朋友，日后的工作中也多了很多老师！
五、甘愿充当学徒工精神。在学习的过程中，有的老师会要求我们跟他们一起完成一些很基础的护理，有些进修同学会有怨言。我个人认为，当学徒就要无休止的干活磨练、忍辱负重，练就一颗不平常的平常心，才能求得真经。如果对自己做的每件事情都抱有很大热情，每一件事情都会用心去做，完全的投入，并且都希望看到一定的成绩，来证明自己的进步，虽然有时会很辛苦，但总能从中总结出对自己有用的经验。所以知识需要聪明的领会，更需要时间的积累、心智的消耗。从来不讲报酬，也没有报酬，没有报酬的学习也许更让人珍惜，更能锤炼一颗是否求得真经的真心！
虽然两个月的时间不算短，但需要学的知识太多，所以感觉收获还没有预计的大，感到还有更多需要掌握的还没掌握，回来后要不断巩固收获的知识，努力学习使自己有更大的提高！
专科护士培训心得体会 篇3
课堂上老师正在讲什么是ICU：ICU就是集全院最先进的设备、最先进的理论知识、技能，以及掌握先进知识理论、技能和设备为患者服务的人。终于有机会暂时抽身临床护理工作，终于我又背起书包走进了明亮的教室、回到了课堂。多年以来一直萦绕心头的那个问题再次浮现脑海：护理到底是不是一门科学？
记得我第一次听到这个问题，是大学时代课堂上老师偶然间的调侃。也许是想激发同学们的思考或是用来活跃课堂气氛，我甚至不记得最终老师给出了什么样的答案——也许根本就没有答案，反正问题我是记下了，然后又随时间流逝渐渐淡忘了。我再次听到相同的'问题，是从一个台湾男护士那里，那时他刚刚完成自己的博士论文答辩，站在我对面的讲台上分享自己多年来的职业经历，可这一次我依然没有得到标准答案。
也许有人会笑我纠结，说护理不是一门独立的科学，而是吸收了自然科学、社会及人文科学的一门综合应用科学。也有人说，护理学有众多理论做基础，如环境理论、奥瑞姆自护理论、罗伊适应模式等；有各项有力的数据做支撑，从耳熟能详的克里米亚战争护理奇迹，到近年来世界权威医学杂志上如雨后春笋般的护理SCI论文，再到如今日趋火热的徇证护理实践，这些难道还不足以证明护理是科学吗？
灯不擦不亮，理不辨不明。目前我无法给出一个令自己满意、让别人信服的答案。护理是不是科学对我来讲并不重要，重要的是我会在今后的学习和工作中不断地思考反复去追问，寻找内心的答案；护理是不是科学从整个专业发展来讲很重要，因为职业人的态度会影响学科发展走向。我很欣赏捷克总统哈维尔说过的一句话：我们坚持，并不是因为这样做一定会有效果，而是坚信，这样做是对的。
专科护士培训心得体会 篇4
为期7日的佛山护理学会危重症护理专业培训班已结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对icu工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下:
原来我可以做得更好。在没参加培训的时候，我以自己在科室有年长的经历和一定的职称享受着科内同事们对我的尊敬，我坦然的指导着同事，积极的带教学生，参加完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实在惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对市内护理界精英的他们为icu护理事业所作出的努力与贡献，同时也使自己对icu这份工作增添了更多的热情。我也要做得更好。
理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，在参加专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们一直也在学习着，培训中很多的理论知识我们在书本或平时的业务学习都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以学到的知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我全新的感觉，让我特别满意。一是课程内容安排合理，所学的既是我们工作中所需要的。Icu是个年轻的学科，所有icu护士都是在icu成立后从其他科室抽调而来，大多icu护士的知识相对局限，在工作中，我们常常遇到这样那样棘手情况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都非常满意。二是充足的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，市护理学会为我们的培训花费了很大心血，各单位也为我们的实践提供了十分好的人文环境。在此谢过。
培训为我增添自信。专科护士培训过程中，新的cpr指南的学习让我改变了我们医院一贯的传统的心肺复苏技术;人工气道的建立和呼吸机的使用是icu急救病人的家当技术，培训中系统的讲解与实地的操作练习，不仅使我在配合的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操作的指导者;由于我们医院icu没有床边crrt设备，所以当血统科护士推着标有英文字母的机器为病人做crrt时，我总是感觉她们好了不起，羡慕她们拥有高尖端技术;以前心电图监测方面一向是我的薄弱环节，处于越是不想学的`状态，是叶俭欢老师精彩的讲解让我对心电图的识别产生了兴趣，是知识给了我自信。
Icu护士必须爱病人胜过爱自己。培训期间，有好多积极的事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮助我进步。面对飞速发展的特殊的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的服务要求，我曾经有过这样感概:当护士难，当好护士更难，当一个icu好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教育，我们的老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理，我深切体会爱病人胜过爱自己是icu护士必备的品质。
通过以上学习，我决定以后更加努力的的工作，是自己成为一名优秀的重症监护室的医务人员。
专科护士培训心得体会 篇5
前不久，我结束了为期十天的急诊专科护士培训，通过这次培训，不仅变更了我对急诊工作的相识，丰富了我的理论，同时提高了我的急救与监测实力，让我受益匪浅。使我对国内外高尖端的医学领域有了近距离接触和较高的了解，相识到护理事业职业内涵的深邃与广袤，领会了国内护理界精英在急诊护理事业中的探究与贡献，同时也使我对急诊这份工作增加了更多的热忱。
省医的楚英杰老师具体讲解了20xx年心肺复苏的指南以及CPR术的普及和发展；心电图对我们护理行业始终有点诲疾莫深，通过老师的具体讲解，使我对心电图有了更深的相识，在以后的工作中，协作大夫工作，为病人的治疗赢得了珍贵的时间。对百草枯中毒的诊治，我们医院接触到这种病人特别少，但听完老师的'讲解后使我对百草枯有了更新一步的相识，提高了自己对这种疾病的相识及治疗手段，使自己以后在接触这种病人不至于手足无措。省卫生厅的王处长给我们讲解了三级医院评审的细则，这堂课虽然有点索然无味，但经过王处长的精彩讲解，也赢得了阵阵掌声，让我对以往的检查有了更深刻的相识，也对以后的检查更有信念。培训期间老师们的敬业精神令我始终难以忘怀，感谢领导给我这次充溢自己的机会！投之已桃，报之已李，有付出就会有收获，作为一个急诊人，我会更加努力。每个医院的急诊科都是患者接触的最前沿，身为一名急诊专科护士，我热爱我的专业，也有信念做好我的专业，也希望医院及各级院领导能重视，理解，支持急诊专科建设。
专科护士培训心得体会 篇6
我于20xx年9月18日至20xx年11月19日到湖南省肿瘤医院参加第四届PICC专科护士培训班进修学习，本届培训班共有50名来自全省各医院的护理同行参加，均取得了PICC专科护士证书。非常感谢医院能给我机会，我深感荣幸。
该培训班为期两个月，理论学习和临床实习各一个月。通过这两个月的学习，我对PICC以及静疗有更全面、深入的了解。理论培训是由湖南省肿瘤医院、湘雅医院、省儿童医院、以及省人民医院的护理医疗专家为我们授课，内容非常丰富，老师们分别从血管和血管通道器材的相关知识、PICC的临床应用以及其他血管通道技术等方面进行讲解，并强调了多学科合作的重要性。
经外周静脉穿刺中心静脉置管(PICC)是由外周静脉穿刺将一根中心静脉导管插入并使其尖端定位于上腔静脉或右心房入口处的深静脉导管置入术，由1929年德国医生首次使用，与传统的深静脉穿刺相比，PICC置管具有创伤小、操作简单安全、留管时间长和并发症少的特点，在临床上得到广泛推广应用。PICC导管有单、双、三腔，可采用普通、MST（改良塞丁格）或超声引导下进行穿刺，在置入后和使用前经X线定位导管头端以确定导管正确位置---上腔静脉中下1/3处。适用于超过7天的静脉输液治疗，尤其是需要输注刺激性、发疱性、高渗/低渗性液体，也可用于采血、输血等静脉操作，常规5-7天维护冲管1次。
PICC置管操作属于有创技术，其安全性与操作者的技术水平、经验及对患者病情的正确评估密切相关，且成本较高,如置管失败,或置管后护理不当，会给患者造成躯体痛苦及经济损失，因此，应从PICC操作者的准入、系统的培训、质量控制等方面进行规范化管理，提高PICC置管成功率及其维护质量，减少并发症。
1、成立PICC管理小组
成立PICC医院管理小组，由护理专家组织PICC置管技能培训、质量控制等工作。
将PICC质量管理纳入临床护理质量检查内容之中，定期对各科室PICC使用情况进行评估和检查，负责疑难病例讨论，操作示范、新技术指导等。实行全院统一管理，提高PICC置管的护理质量。
2、制定PICC置管规范性管理制度
规章制度是工作正常运作的保证。包括对患者的评估、PICC置管流程、PICC置管环境及设施标准、PICC使用和维护流程，导管维护记录、导管相关并发症诊断及处理规范、规范性收费，健康教育、拔管的操作流程和相关记录等方面进行规范性管理。
3、PICC置管规范化培训
对PICC专科护士的资质需进行认定，可分PICC置管护士和维护护士，通过分批进行培训，需掌握PICC基本知识，了解静脉治疗新理念，无菌观念与无菌操作，导管的维护方法、常见并发症及处理，并从理论知识到操作技能进行考核，合格后在临床进行一定数量的实际操作。
4、PICC置管管理
PICC技术应有专科护理人员操作及维护。无PICC专科护士的科室提出会诊申请，根据置管申请，专科PICC置管护士到临床对患者进行置管前的评估，包括性别、年龄、诊断、病情、治疗、血管状况和配合情况等，特别要对患者的血象及出凝血时间等实验室检查情况进行准确评估。还要确认“PICC”知情同意书是否签字及对患者是否进行了相关的健康指导。行PICC操作前，由置管护士在使用化的无菌防护屏障下行置管操作，置管后行X线拍片，确认导管尖端位置准确后再护送患者到病房并与责任护士交接。
5、PICC标准化维护操作
参照《输液治疗护理指南和实施细则》制定PICC标准化维护操作流程，包括从日常冲管、封管、更换敷料等，每个科室选派护士接受PICC规范化培训，专职负责本科室PICC日常维护。同时，对全院护士进行维护技能培训，以便在紧急状态下护士均能处理PICC临时出现的问题。
6、规范PICC相关记录
规范PICC相关记录，包括PICC知情同意书、PICC穿刺记录单、PICC维护记录单，PICC带管出院说明等。护士要及时、完整、准确的记录PICC置管和维护的详细信息，通过这些记录，可以对PICC操作护理质量进行监控。
7、健康教育
PICC留置时间的长短和并发症的发生，除了和护士的正确维护密切相关外，还与患者和家属的配合有很大关系。所以置管前后的健康教育很重要。可发放“PICC维护手册”，对置管后和出院患者进行健康教育。可提高患者和家属对PICC相关知识的了解，配合护士做好日常维护，减少并发症和延长留置时间。
8、多学科静脉治疗专科护理团队的建设
MDT以患者为中心，医生、药师、静疗专科护士、院感、超声、介入、检验、放射人员为团队核心成员，外围成员包括心理、麻醉等医生，相关科室联络护士，统计及信息管理人员。MDT为患者的治疗提供独特的意见和参与治疗决策，不熟知的领域邀请专科领域专家提供有价值的诊疗信息，共同讨论，能有效提高输液安全率，确保治疗，节省医疗资源，提升学科水平。
社会快速发展，医疗快速发展，护理怎能停步不前，要想成为先生，首先成为学生，终生学习，是护士的义务。我将始终保持谦虚好学，严谨谨慎的工作态度，学习前辈们对静疗工作坚持不懈的努力，锲而不舍的追求，在今后的护理工作中持之以恒，以更好的技术和服务造福于患者。
专科护士培训心得体会 篇7
参加由河南护理人员培训中心组织的，河南省专科护理领域手术室专科护士培训班。此次培训班邀请了省内知名专家学者为我们做了为期十天的培训。时间虽短，却受益匪浅，现将学习心得浅谈如下：
经过这十天的学习，使我的认识有了全面的提高。用自己的爱心、热心、诚心满足病人的需要其实在手术室工作也应以“一切以病人为中心”的宗旨，。此次学习，有对以前旧知识的复习，如：C形臂X线的安全使用.高频电刀的安全使用.电动止血带的安全使用.无菌技术操作等。也有许多的新知识：如激光的安全使用与防护.血液制品的安全管理等。使我感触颇深的是，河南省人民医院手术室陈莎莉护士长所讲的，《手术体位的标准安置方法》与《手术体位与患者的安全》。
1、手术体位的安置由手术医师、麻醉医师、巡回护士共同完成.国外有的医院由专职体位技师来完成。
2、保证病人安全舒适：骨隆突处衬软垫，以防压伤;在摩擦较大的部位衬以海绵垫、油纱或防压疮垫，以减小剪切力。
3、充分暴露手术野：保持手术体位固定，防止术中移位影响手术，便于手术医师操作，从而减少损伤和缩短手术时间。
4、不影响病人呼吸俯卧位时应在胸腹部下放置枕垫，枕垫间须留一定空间，使呼吸运动不受限，确保呼吸通畅.
5、不影响病人血液循环病人处于侧卧或俯卧时，可导致回心血量下降;因此，安置手术体位时应保持静脉血液回流良好，避免外周血液回流受阻，肢体固定时要加衬垫，不可过紧。
6、不压迫病人外周神经，上肢外展不得超过90度，以免损伤臂丛神经.截石位时保护下肢腓总神经，防止受压。俯卧位时小腿垫高，使足尖自然下垂。
7、不过度牵拉病人肌肉骨骼保持病人功能位，如麻醉后病人肌肉缺乏反射性保护，长时间颈伸仰卧位或颈部过度后仰可能会导致颈部疼痛;不可过分牵引四肢，以防脱位或骨折。
8、为防止发生体位并发症在安置体位时，告知麻醉医师做好相应准备;移位时应动作轻缓，用力协调一致，防止休位性低血服或血压骤然升高以及颈椎脱位等严重意外的发生。
安全而恰当的体位摆放与固定可以产生下列结果：
1.手术部位的最佳暴露;
2.为麻醉师气管处理、通气和患者监测提供方便;
3.患者的生理安全;
4.通过控制非必需暴露部位，保护患者的隐私。
这些都是工作中应注意的事项，经过专家老师的总结，结合平时的工作，给予我们指导。让我们为了患者的安全共同努力!