实习就业协议书6篇

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实习就业协议书 篇1

以下是由.jinpinTjian ul li a小编为为大家推荐的单位实习生就业协议书，希望大家能够喜欢。

单位实习生就业协议书一

甲方(用人单位)：

乙方(姓名)：

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作地点为 ，工作岗位为　。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于 　元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

甲方(公章)： 乙方(签名)：

年 月 日 年 月 日

单位实习生就业协议书二

甲方：XX有限公司

乙方：_________

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

1.工作期限：_________

2.工资待遇：_________。

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的'全部报酬。

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守XX的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

七、甲方有权要求学生不得泄露XX的商业机密。保密义务等。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

负责人(签字)： 　 负责人(签字)：

_________年____月____日_________年____月____日

实习就业协议书 篇2

学生实习协议书

甲方（实习单位）名称：地址： 

乙方（实习生）姓名：

年龄：            性别：               民族：           电话：                   

身份证号码：                                                                    

户籍所在地：                            学生所在学校：                                   

所学专业：                             毕业时间：                                    

为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：

一、实习期限及留任承诺

实习时间自       年    月     日至      年     月     日。甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为正式员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为正式员工并免除试用期。

二、实习岗位

甲方根据乙方的申请和其所学专业，对口安排乙方在本单位，从事                工

作。

三、实习管理

1、甲方应提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件；

2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

4、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方         元(人民币)生活补贴；如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，此期间的生活补贴不予支付。

5、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；

（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因。

四、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；

3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意；

五、保密约定

在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的子协议，与本协议具有同等法律效力。

六、知识产权

乙方在实习期间开发的项目成果所有权属于甲方。

七、协议终止与解除

1、协议期满自然终止；

2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；

3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

八、违约责任

任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币2,000元；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

九、其它约定事项

十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择甲方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

十一、本协议一式二份，经各方签字或盖章后生效。甲方、乙方、各执一份。

甲方（盖章）：                              乙方（签字）：

联系电话；                                 联系电话：

年  月  日                                   年  月  日

实习就业协议书 篇3

甲方：

乙方：

因企业发展需要，甲方向乙方招用实习生。经双方协商达成以下协议。

一、甲方向乙方招用实习生名(后附名单)，实习时间从 年 月 日起。

二、乙方安排专门实习班班主任进行实习管理，每周与学生保持联系，并且不定期赴实习单位了解学生情况，协助实习单位做好学生稳定工作。

三、实习期间甲方为乙方实习生提供安全的'生产环境和必要的劳动保护条件，并享受劳动法规定的权利和义务，参照教育部、财政部联合颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》执行。由甲方负责乙方实习生的管理和监护，并为每位实习生指定指导师傅，具体进行实习指导、安全教育和法制教育，乙方实习生必须遵守甲方的一切规章制度，若有违反，甲方按厂纪厂规教育或处罚，严重违规或屡教不改者，甲方有权终止实习生的实习，并通告乙方。

四、乙方如遇特殊情况临时需要抽回学生，应与甲方协议解决，并尽量提早通知，以便甲方妥善安排工作。

五、甲方工作安排应考虑学生具体情况，一般每天顶岗实习时间不超过8小时。在学生身体条件允许的情况下，超时工作应算加班。

六、甲方为乙方实习生(有否)提供住宿，提供工作餐，每月向实习生发放实习补贴元。

七、甲方配合乙方给学生指定技能导师和职业导师并做好考评工作，及时将考评结果反馈给乙方。

八、实习期间，甲方应配合乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩(绩效及考勤)，认真填写《实习生手册》中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方，被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议，并办理正式招工手续。

九、未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方代表签字： 乙方代表签字：

单位盖章 单位盖章

年 月 日 年 月 日

实习就业协议书 篇4

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和《××市人民政府办公厅转发关于做好促进高校毕业生就业工作的若干意见的通知》(×政办综[××××]××号)的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。

一、履行期限

本协议履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方主要职责

(一)负责见习基地的管理和指导协调。

(二)负责收集见习毕业生信息，按照岗位需求向见习基地推荐见习毕业生。

(三)负责毕业生就业见习前的指导和培训。

(四)按照见习人数和补贴标准，负责向财政部门申请专项补贴经费。

三、乙方主要职责

(一)负责制定见习方案，明确见习要求，指定培训师资，为见习毕业生提供切合实际且有一定管理或技术含量的见习岗位。

(二)按照有关规定负责对见习毕业生进行思想教育、岗位培训、专业知识传授和上岗实践等日常管理工作。

兼职期内，根据兼职岗位需求，甲方应安排乙方参加相应的培训，提高、改善乙方的工作技能、知识结构等各方面能力。

(三)负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品。

(四)负责与见习毕业生签订毕业生就业见习协议书，办理人身意外伤害保险，不收取培训、劳保、护具、服装等任何费用。

尚需协商一致的其它问题：

1．____________________________________________________________

2．____________________________________________________________

未尽事宜由双方及时协商解决。

(五)负责见习毕业生的日常考核和见习期满考核，录用或聘用见习期满的见习毕业生。

四、其它约定事项

(一)

(二)

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乙方必须配合甲方测量好所征土地的面积，若甲方有殊原因不能到场的可委托家庭其他成员或亲友代办(须书面的授权委托书)。若有其他人对该块地提出权力要求，甲方有权要求乙方赔偿所造成的损失，否则视为违约，按违约处理。

五、附则

(一)本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，经双方签字盖章后生效。

(三)开展“党员学生骨干在身边”活动，发挥学生党员和学生干部的先锋模范带头作用，带领全体毕业生进行“为母校做一件好事，献一片真情”活动。

(二)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

甲 方(盖章) 乙 方(盖章)

负责人： 负责人：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

实习就业协议书 篇5

实习就业协议书是指企业与实习生之间就实习工作的各项内容及相应的权利、义务和约束作出约定的书面协议。该协议具有法律效力，双方应严格履行协议中的条款。

一、协议背景

实习就业协议书的签署，是企业为完成人才培养和劳动力学习实践的需要，与实习生就实习工作进行约定的书面协议。双方在同等地位的基础上形成，具有合法性和约束力。

二、协议内容

协议内容应注明以下事项：

1.实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、联系方式等基本资料

2.实习工作的内容、工作地点、实习期限和实习工作的工资或报酬

3.实习生在实习期间的权利、义务及规定的纪律、责任等内容

4.企业对实习生实习工作进行指导、管理和督促的具体措施、方法等

5.保密协议、知识产权协议、竞业限制协议等法律规定的内容

6.未尽事宜的处理和协商方式

7.协议的生效时间和解除方式等

三、签署程序

在签署实习就业协议书之前，企业应对实习生的简历、工作经历等进行初步了解和筛选，并进行面试后选择合适的实习生。并且，企业应向实习生介绍本企业的基本情况、实习生的工作内容和相关责任和要求等。

实习生应在了解企业基本情况并接受企业面试后决定是否和企业签署实习就业协议书。在签署协议书之前，实习生应认真阅读协议书并明确自己的权利和义务以及合同解除方式等内容。

四、协议履行

协议的签署是企业与实习生之间的法律约定，双方均应遵守协议的内容，按照约定完成实习工作。企业应对实习生实行指导、管理和督促，保障实习生的权益和保密。

实习生在实习期间应积极完成工作任务，注重实习工作的学习、提高自身的技能水平和专业素质等。并且，应严格遵守实习期间规定的纪律和制度、保护企业的知识产权和商业秘密等。

五、协议变更和解除

实习期间，如双方需要变更实习就业协议的内容，应经过双方协商后，签署书面变更协议。如发生解除合同的情况，则应严格按照合同规定的方式解除，避免对双方造成不必要的损失。

六、协议的作用

实习就业协议书是企业与实习生就实习工作达成的书面合同，具有法律效力。实习就业协议书可以保护企业的知识产权和商业秘密，并且可以规范实习生的行为。协议书的签署也可以为实习生的毕业就业提供有力的证明。

最后需要注意的是，企业与实习生对签署的实习就业协议书应遵循平等自愿、公平合法和诚实信用的原则。通过实习就业协议书的签署，双方可以保证在互相尊重、信任和支持的基础上完成共同的目标，实现双方利益的最大化。

实习就业协议书 篇6

实习就业协议书是公司与实习生或员工签订的一份重要合约文件。它详细规定了实习生或员工在公司工作期间的权利、义务、薪资福利、保密协议等要素，对于促进企业和实习生或员工之间的良好合作关系，保障双方的合法权益具有重要意义。

首先，实习就业协议书应当明确规定实习生或员工在企业中的职务和工作内容。合约中应当阐明实习生或员工的具体工作职责以及所承担的项目或任务，这样可以避免实习生或员工的工作方向不明或意外超出其能力范围从而给公司造成不良影响。

其次，在实习就业协议书中，公司应当明确规定实习生或员工的薪资福利待遇。合约中应当详细说明实习生或员工的薪资、奖金、福利等待遇，在实习或工作期间，公司应当给予实习生或员工合理的报酬，以激励员工的工作积极性和敬业精神。

同时，实习就业协议书还应当明确规定数据保密和商业机密协议。这是为了避免实习生或员工在工作中泄露公司机密信息或进行不当行为，对公司产生不良影响和损失。因此，在协议中，公司应当规定实习生或员工遵守公司的保密协议并对不当行为承担相应的法律责任。

此外，协议中还应当规定企业和实习生或员工之间的终止和解除合同等事项。如实习时间到期、合同期满或双方意见不同解除合同等情况，必须在协议中明确执行程序和双方的权利义务，以避免发生纠纷和损失。

综上，实习就业协议书是一个企业和实习生或员工之间的非常重要的合约。协议应当具有详细的内容和规定，明确双方承担的权利和义务，以保障实习生或员工的合法权利，加强企业和实习生或员工之间的合作关系，对于企业和实习生或员工都是非常有益的。

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