饭店劳动合同(系列11篇)

在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“饭店劳动合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

饭店劳动合同 篇1

近年来，随着旅游业的迅速发展和人们对生活品质的提高，饭店行业成为经济中的重要组成部分。在这个行业中，每个饭店都需要一支优秀的员工团队来确保饭店的高效运营和良好的服务质量。为了保障员工的权益和饭店的正常经营，饭店与员工之间签订劳动合同协议书成为一种常见的做法。

一、合同当事人

《饭店劳动合同协议书》（以下简称“合同”）由以下双方共同签订：雇主（饭店）及其法定代表人（或授权人）作为雇主的合同当事人，以及员工作为受雇方的合同当事人。

二、劳动合同的约定内容

1. 工作岗位和职责：合同明确约定员工的工作岗位、职责和工作地点，确保员工清楚明确自己的工作职责，以及饭店方面对员工的工作要求。

2. 工作时间和休假：合同明确约定员工的工作时间，包括每天上班时间和休息时间安排。同时，合同还规定了员工的休假制度，包括年假、病假、婚假、丧假等，以满足员工的生活需求。

3. 薪酬和福利待遇：合同明确约定员工的薪酬水平、发放方式和结算周期。同时，合同还规定了员工的福利待遇，如社保、住房补贴、交通津贴等，以确保员工的基本生活需求得到满足。

4. 劳动保护和劳动条件：合同明确约定雇主为员工提供的劳动条件和劳动保护措施。这包括提供良好的工作环境、提供必要的劳动保护设备、确保员工的工作安全等。

5. 绩效考核和晋升机制：合同明确约定雇主对员工的绩效考核和晋升机制，以激励员工的工作积极性和提升员工的职业发展空间。

三、合同履行和解除

1. 合同的履行方式：合同约定了双方履行合同的方式和时间，以确保合同的有效执行。

2. 合同的解除条件：合同明确约定了双方解除合同的条件和程序，包括雇主迁址、改制、撤销等情况下的解除程序，以及员工因个人原因辞职、解雇等情况下的解除程序。

3. 合同纠纷的解决方式：合同明确约定了双方解决合同纠纷的方式和程序，一般包括协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决等方式。

四、合同的补充说明

1. 员工保密义务：合同约定了员工在工作期间和离职后的保密义务，确保员工不泄露公司的商业机密和客户信息。

2. 特别约定：合同可以根据实际情况特别约定一些具体事项，如员工的培训、奖励制度等。

以上仅为合同的部分约定内容，具体的劳动合同协议书根据饭店的实际情况而定，可以根据需要做出相应的调整和补充。

合同的签订是雇主和员工之间权益关系的一种合法保障，也是一种促进企业稳定发展的重要手段。通过签订合同，饭店可以明确员工的工作职责以及双方的权利义务，减少劳动争议和纠纷的发生，建立良好的劳动关系，提高饭店的经营效益。

总之，饭店劳动合同协议书的签订是一项重要的工作，它不仅能够保护雇主和员工的合法权益，也有助于饭店的良好运营。在签订合同时，双方应本着诚实信用、平等互惠的原则，确保合同的公平合理性，并严格按照合同的约定履行各自的责任和义务。只有这样，饭店与员工之间的关系才能更加和谐稳定，为饭店行业的繁荣发展做出积极贡献。

饭店劳动合同 篇2

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为活期合同。

本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。

二、工作内容

第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。

第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。

第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资

第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。

第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日至_________年____月____日

饭店劳动合同 篇3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。

一、签定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。

三、双方约定：

1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。

2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。

3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。

4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。

四、合同终止与解除：

1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。

2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。

3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。

4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。

6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。

五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。

六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。

1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。

2、乙方试用基本工资___元/月

3、正式员工基本工资___元/月

备注：本合同双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

饭店劳动合同 篇4

随着社会经济的不断发展，饭店业作为服务行业的重要组成部分，也得到了快速的发展。饭店服务员作为饭店的重要员工之一，承担着重要的服务工作。为了保障饭店服务员的权益，规范双方的权责关系，制定一份详细、具体、生动的劳动合同是非常重要的。

一、甲方（雇主）：

公司名称：****

注册地址：****

法定代表人：****

联系电话：****

二、乙方（雇员）：

姓名：****

身份证号码：****

联系电话：****

工作岗位：服务员

工作地点：****

三、合同期限：

本合同期限为一年，自****年**月**日起至****年**月**日止。期满后，根据工作表现双方可协商续约。

四、工作内容：

1. 完成公司安排的工作任务，包括接待客人、引导客人、点菜、上菜、收银等工作。

2. 提供周到、热情、高效的服务，为客人营造良好的用餐环境。

3. 遵守公司的服务规范，保持良好的职业操守和形象。

4. 完成临时交办的其他工作任务。

五、工作时间：

1. 每天工作8小时，包括1小时用餐休息时间。

2. 每周工作6天，法定节假日按国家规定执行。

3. 加班工作按照国家法律和公司规定执行，有加班费。

六、工资福利：

1. 乙方的基本工资为****元/月，按时发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 公司提供员工餐，免费体检，年度旅游等福利。

4. 乙方工作表现出色，可根据实际情况调整薪资待遇。

七、解雇条款：

1. 如乙方未能按时完成工作任务，影响公司利益，经多次提醒无效，公司有权解除合同。

2. 如乙方违反公司规章制度，影响公司形象，公司有权解除合同。

3. 如因乙方个人原因无法继续工作，可提前30天通知解除合同。

八、其他约定：

1. 本合同需双方签字盖章生效。

2. 乙方在工作期间需遵守公司规定，服从管理，维护公司形象和利益。

3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

本合同自****年**月**日起生效，至****年**月**日终止。在合同期满前，如双方有变动或需续约，须提前30天书面通知。

甲方（盖章）：______ 乙方签字：______

日期：______ 日期：______

在此劳动合同的基础上，饭店服务员和饭店可以在日常工作中明确自己的权利和义务。只有双方都遵守合同，尊重对方，才能建立和谐稳定的劳资关系，共同推动饭店业的发展。愿饭店服务员们在工作中时刻保持热情、勤勉，与饭店携手共进，为顾客提供更好的服务。

饭店劳动合同 篇5

饭店服务员是餐饮行业中至关重要的一环，他们负责接待顾客、引导顾客就餐、为顾客提供优质的服务体验，是饭店的形象代表。饭店服务员的劳动合同是规范其工作内容、工作时间、工资待遇等方面的重要文件，下面就来详细介绍一下饭店服务员的劳动合同内容。

劳动合同应明确服务员的工作内容。服务员的主要工作内容包括为顾客引导座位、为顾客提供菜单、介绍菜品特色、接受顾客点菜、送餐上菜、为顾客提供服务等。在劳动合同中，应明确这些工作内容的具体要求和工作流程，以及服务员需要具备的基本素质和技能。比如，服务员应具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作精神以及快速反应能力等。

劳动合同应明确服务员的工作时间安排。服务员的工作时间通常会根据餐厅的营业时间和用工需求进行安排。劳动合同中应明确服务员的上班时间、休息时间、加班安排等。同时，劳动合同还应规定服务员的休假制度和调休安排，确保服务员的合法权益。

劳动合同应明确服务员的工资待遇。服务员的工资待遇通常包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。劳动合同应详细说明服务员的工资构成和发放方式，以及各种津贴和福利待遇。同时，劳动合同中还应明确服务员的工资调整机制和奖惩制度，确保服务员的薪酬水平与付出的劳动成果相匹配。

劳动合同还应包括其他相关条款。比如，劳动合同应明确服务员的保密义务、竞业禁止条款、劳动纪律和行为规范等。劳动合同还应规定劳动合同的解除条件和程序，以及双方的争议解决方式。

饭店服务员的劳动合同是双方共同遵守的规范性文件，对维护双方的合法权益和保障饭店服务质量具有重要意义。希望通过以上内容的介绍，能够帮助饭店服务员和雇主更好地了解和遵守劳动合同，共同努力营造一个和谐稳定的工作环墋。

饭店劳动合同 篇6

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同起到的作用越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的饭店劳动合同，欢迎阅读与收藏。

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为__________元，与次月_________日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的.物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退(每次扣除________元)

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除________元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________________ 乙方(公章)_________________

法定代表人(签字)_________________ 法定代表人(签字)_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

饭店劳动合同 篇7

根据〈中华人民共和国民法典〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：

乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用。

一、聘用的时间及酬劳支付方式：

1、甲方聘请乙方负责 大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为月个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害。

2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

二、双方的权利与职责：

1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

乙方应遵守甲方的规章制度，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;

4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。

签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则。

5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作

合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等。

规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

三、其他约定事项：

1、乙方须保证_年_月_日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。

2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。

合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议。

四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

__年__月__日__年__月__日

饭店劳动合同 篇8

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的`原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。

一、签定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。

三、双方约定：

1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。

2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。

3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。

4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。

四、合同终止与解除：

1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。

2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。

3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。

4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。

6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。

五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。

六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。

1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。

2、乙方试用基本工资___元/月

3、正式员工基本工资___元/月

备注：本合同双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

饭店劳动合同 篇9

甲方：________________

乙方：________________

因工作需要，甲方招聘乙方为餐厅服务员。双方同意签署并履行本合同。列出的术语：

I.劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年_______至___ _ _ _ _至______。

2、工作内容及工作地点

1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2. 工作地点：________________________________。

3、甲方对乙方的具体要求

1、乙方在工作期间外出必须向甲方提出申请，并取得甲方同意，方可外出。

2、乙方工作不能偷懒，必须认真、高效地完成甲方安排的工作。如不能在规定时间内完成，甲方有权批评乙方。如乙方工作效率过低，甲方有权扣取乙方工资。

3、乙方必须热情、周到、积极、诚实，工作中不做小事。如果您从客人、主人或同事那里偷东西，甲方有权解雇乙方，并有权要求一定的赔偿（包括扣除本月的工资和奖金）。

4、甲方每月支付乙方工资100元。合同期满，甲方将全部支付给乙方。如乙方未按期履行，甲方有权不予退还工资。 .

四。劳动报酬

甲方每月支付乙方的工资，月工资为________元。

5、乙方在履行合同期限时给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时的表现给予。

甲方：____________乙方：____

________年____月____日_________年____月____日

饭店劳动合同 篇10

甲方：

联系地址：

法人代表：

乙方：

现居住地址：

家庭地址：

联系电话：

因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2、工作地点：

三、甲方对乙方的具体要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的.东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

七、社会保险

1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

八、当事人约定的其他内容

1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2、商业秘密保护：

3、竞业限制：

4、服务期：

九、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

日期：

乙方(签字)：

日期：

饭店劳动合同 篇11

有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。

一、试用期限：自__年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位：在 担任 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的。

合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

身份证号：

地址：

电话：

年 月 日

年 月 日

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