通常来讲,有付出就会有收获,平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告,将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解,撰写报告时我们可以从哪些角度着手?我们听了一场关于“身体原因的辞职报告”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
身体原因的辞职报告(篇1)
尊敬的:
您好!
我是负责客房部的经理,在酒店也工作多年了,但因最近我的身体不适,在医院检查的时候发现是病,需要长期的治疗,无法再继续的在酒店工作了,虽然是特别的不舍,但是为了身体,也是为了能更快的好起来,我要向提出离职的申请,望批准。
在离职前的这段日子里,我也是会把工作都去交接好,不会让客房部因为我的离职而导致工作没法开展,或者工作出现什么的情况,同时我也是会做好最后这段时间的工作,不会因为要离职了,而有所松懈,毕竟我真的特别不舍,更是会把工作尽量做好,不过因为也是会要去医院,所以很多时候,也是需要同事们帮忙,也是希望理解。
在刚进入酒店的时候,我还是个小小的服务员,但是酒店的们却是给了我很多的机会,我也在酒店学习成长了很多,能够当上经理,除了我自己的努力之外,也是离不开酒店的培养和们的各种支持,真的特别感谢,在我的工作中给予我的支持,当我开始有了一定成绩的时候,也是能得到了各种培训和学习的`一些机会,让我能一直都持续的进步。当我成为经理之后,我也是不忘们的鼓励,积极认真的做好了事情,同时也知道自己要学的还有很多,也是继续去参加培训,了解各方面的知识,让自己能在工作中做得更好,同时我也知道,我自己的进步是一方面,同时也是要带领我们部门的同事也一起进步,所以也是经常把一些学习的机会,以及给下面的同事做一些培训,让他们也能得到提高。
在这几年的工作里,我较好的完成了布置的任务,也是带领客房部做好了本职的工作,无论是从客房的清理,和对客人的服务,以及和其他相关部门的配合,可以说我在职的这段时间,客房部的工作是做得比较好的,而且也是得到了很多客人的肯定,特别是一些经常入住我们酒店的客人都觉得我们的客房清理得很干净,让他们住的很放心。而在人员培养方面,我也是积极的把我所学教给他们,让他们能有所成长,能在岗位上做出更多的贡献。
而今要离开了,我也希望他们能把自己所学都能用上,同时也是对新来的经理要去听从,继续认真的工作,而我也是要在后续的日子里把病治好,如果还有机会的话,我也是希望酒店如果还有职位,我也希望能再回来工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
身体原因的辞职报告(篇2)
尊敬的领导:
您好!
在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际状况,我不得不作出辞职申请,由于许多的实际状况,我已经无法连续在公司中工作下去,这些是我不情愿看到的,也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到非常的无奈,我会牢记我在今公司中工作的过去的'。入职以后先后在xx和xx部门工作,20xx年x月正式转正。转正成果为xx。以后的工作中表现正常,两次季度考核都获得x。由于个人的从业经受和专业的问题,对无线产品没有学问积累,但是在工作中我努力学习,乐观请教,能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都特别的关怀,常常进行思想沟通和技术点拨,使我受益很大,感谢领导们的关怀。辞职主要缘由是我自身的问题,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是在华为入职以来始终找不到自己的位置,无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。出于爱护自己的目的,特向您提出辞职申请。盼望早日回到国内,完成离职手续,有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后,连续不断的努力工作下去的。
可是现在的状况是我已经无法连续高质量完成公司的工作了,我只好选择离开,我在今后的工作中肯定会更好的工作下去的。前提是我肯定要养好自己的身体,我坚信自己能够走好!
请对我个人赐予充分的谅解,并批准我的辞职申请,感谢。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
身体原因的辞职报告(篇3)
尊敬和亲爱的x总:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和单位的一起发展!
其实我已经很幸福,很幸运能在单位工作了近六年多的时间,在这近六年中我们一起工作,一起成长,一起为单位的发展添砖加瓦。
特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会--做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的单位越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
身体原因的辞职报告(篇4)
尊敬的xx:
您们好!
来到这里已经xx年了,在这xx年里,我认识了我最尊敬的,结识了我最要好的朋友,可是,我现在却不得不有违单位与同事的期望,我要职去我最心爱的这份工作了。
一直以来,我只感觉胃不太好,上周x到医院检查,医生建议我休息治疗,自感身体需要一段时间调养,难以再为单位尽微薄之力。来单位这xx年里,自感能力不足,单位和同事都是我的老师,从你们身上,我学到了很多东西,谢谢你们,我真的要谢谢你们。由于自己能力不足,所以每天的工作都不敢有丝毫懈怠,从一个话务员到现在的`做财务,一步一步走到现,我也感觉很累了,希望能借这次休养的时候,调整心情,也充实自己。
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队,从此将不能再像我的队友和朋友一样为单位尽职了,幸运的是我及时检查,知道了身体方面的问题,可以有段时间休整,可以再静静地考虑一下将来了。
说实话,要离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体,心里难免会有很多的依恋和不舍,在我休整与调养期间,我还是会回来看大家,希仍能把我当成同事,当成朋友。在我心中,你们永远是我的好,好同事,好朋友,与你们一起工作的日子我永远不会忘记,这是我工作之中一段最美的时光,与你建立起的这段友谊是我一生的财富。
恳请批准我的辞呈,我将圆满做好交接工作。
最后,祝和同事们身体健康,万事如意,祝单位事业蓬勃发展,业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年x月x日
身体原因的辞职报告(篇5)
1.肥胖问题
随着社会环境的变化,人们生活水平的提高,儿童学习负担的加重等原因,使儿童肥胖的发生率不断增加。儿童期的肥胖一般以中度及重度肥胖为主,如果不进行有效的治疗及护理,其中70%-80%的儿童长大后会有肥胖现象,且成年后易导致与肥胖有关的疾病如高血压、糖尿病、动脉硬化等。多数儿童的肥胖与热量过剩及缺乏运动有关,社区护士应定期进行儿童肥胖的筛查,加强儿童营养指导,倡导积极的生活方式,使儿童坚持体育锻炼,以预防肥胖的发生。如有体重超过标准或肥胖倾向时,应尽早告诉父母有关情况,必要时提供饮食及运动等控制体重的方法。
2.营养不良问题
目前我国儿童的营养不良主要是营养素缺乏而引起的`营养不良,如维生素D缺乏引起的佝偻病,维生素B1:、铁、叶酸缺乏引起的营养不良性贫血等。导致营养不良的主要原因是膳食结构不合理,偏食、挑食及零食过多。社区护士应教育儿童养成良好的进食习惯,纠正偏食、挑食的问题,及时调整营养结构,预防营养不良的发生。
3.口腔卫生不良问题
儿童口腔卫生问题也是较为常见的儿童健康问题之一。由于不重视口腔卫生,加上生活水平的提高,儿童糖的消费增加,容易产生龋齿。我国儿童的乳牙龋齿发病率到9岁时高达87%,而恒牙龋在儿童6岁时可达22%,以后逐年增加,因此,预防龋齿的发生是社区护士儿童保健的一项重要内容。社区护士应加强口腔卫生的宣传及教育,辅导儿童正确的刷牙方法,使用含氟化物的牙膏,教育儿童养成良好的口腔卫生习惯,加强体育锻炼,全面提高身体素质。注意合理营养,教育儿童不要偏食,保证牙齿发育的营养素如维生素C、D及无机盐以满足需要。并对父母进行有关儿童口腔的卫生健康教育,使儿童定期接受牙齿检查,及时发现及治疗龋齿,保证儿童牙齿的正常发育。
4.视力问题
近视、弱视是儿童常见的视力问题。由于儿童学习压力不断增加,读书时间延长,加上电视、计算机、游戏机等的应用,使儿童的视力问题发生率逐年增加。预防儿童视力问题的发生也是社区护士的一项重要任务,社区护士可以在家庭访视时评估儿童桌椅的高度是否适宜,室内光线情况,儿童在阅读时是否有姿势不良的现象,并根据具体情况进行指导。合理安排儿童的作息时间,注意劳逸结合,减轻学生的作业负担,避免作业时间过长造成儿童视力疲劳。并加强保护视力的宣传教育,定期进行视力检查,及时治疗近视。
身体原因的辞职报告(篇6)
尊敬的公司领导:
我是贵公司的一名员工,担任着重要的职责和责任,感谢公司一直以来对我的支持和信任。我不得不以这封辞职报告表明,由于一些无法预料的身体原因,我不得不辞去我在贵公司的职位。
自从加入贵公司以来,我一直积极努力地履行我的工作职责,为公司的发展和进步做出了自己的贡献。最近几个月,我开始感到身体状况不佳,经过多次体检和专业医生的诊断,我被告知我患上了一种严重的身体疾病。这种疾病对我的身体健康产生了重大影响,不仅导致我身体疲惫不堪,还引起了许多病理性的问题。
无论我多么想努力继续工作,我发现我已经无法保持正常的工作效率和质量。我经常感到疲倦和无力,无法集中精力完成工作任务。这不仅影响了我的工作表现,也对我个人的身心健康产生了严重影响。经过多次尝试和治疗,我意识到我需要充分的休养和治疗,以便恢复健康。
我深知贵公司对员工的要求,我理解我的离开对公司运营造成了一定的困扰。我坚信,对于职业生涯的每个人来说,健康是最重要的财富。我相信,只有在身体健康的情况下,我才能更好地为公司做出贡献。
即使经过长时间的休养和治疗,我也无法预测自己何时能够完全康复。前景的不确定性给公司带来了风险,也给我和我的团队带来了巨大的压力。我不能因此而拖累整个团队的发展。因此,我认为辞职是唯一的选择。
在我离开之前,我愿意尽我所能来平稳过渡我的工作职责。我将制定详细的工作交接计划,确保我的工作能够顺利进行,并将尽快培训新人来接手我的工作。我也愿意随时提供协助和支持,以确保公司能够在我的离开后保持正常运转。
我衷心感谢贵公司对我的支持和理解。在我任职期间,我从公司的各个方面学到了很多宝贵的经验,并与同事们建立了强烈的工作关系。我将永远怀念在贵公司度过的美好时光,并将铭记在心。
我再次表示要为造成的不便向公司道歉,并感谢您给予我的这次机会。请接受我最真诚的歉意和感激之情。希望能保持联系,并期待有机会再次为贵公司服务。
谨启,
XXX
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