2024贷后试用期总结热门3篇

文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，写一篇好的范文有哪些要点？我们听了一场关于“贷后试用期总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

贷后试用期总结(篇1)

随着互联网金融的快速发展，贷款市场也越来越火热。作为贷款公司的重要环节之一，贷后催收工作显得尤为重要。为了提高公司的贷后催收效率和服务质量，我们在过去的一段时间里进行了贷后催收试用期。在这期间，我与同事们通过实际操作，积累了丰富的催收经验，提高了个人素质和业务水平。以下是我对贷后催收试用期的总结。

首先，贷后催收涉及多种沟通技巧。在试用期中，我学会了与借款人保持良好的沟通和谈判。有时候，借款人会出现逾期不还款的情况，这时候我们催收人员需要与借款人进行耐心而有力的沟通，提醒其还款责任。有时候，借款人可能遇到了一些困难导致无法按时还款，这时候我们可以采取灵活的还款计划，帮助其摆脱困境，解决问题，并最终还款。通过试用期的实践，我发现只有与借款人建立起信任和互动的关系，才能更好地解决催收问题。在与借款人沟通过程中，我学会了倾听，关注借款人的需求，并寻找解决问题的最佳方案。

其次，催收工作需要具备耐心与毅力。催收工作并不是一帆风顺的，有时候会遇到困难和阻力。在试用期中，我遇到了一些困难案件，借款人拒绝还款或者失去联系。然而，我并没有因此放弃，而是通过不断的努力和坚持，最终找到了解决问题的办法。催收工作需要细心观察借款人的还款意愿和能力，有时需要与其家人或亲近的朋友取得联系，了解更多信息。通过试用期的锤炼，我锻炼了自己的耐心和毅力，不放弃任何一个还款机会，为公司争取更多的回款。

再次，催收工作需要具备良好的沟通和协调能力。在试用期中，我发现催收工作不仅需要与借款人的沟通协调，还需要与其他部门，如法务、业务等进行有效的沟通与配合。催收工作是一个复杂的过程，需要与其他部门共同合作解决问题，确保催收工作的顺利进行。通过试用期，我学会了与团队成员之间进行有效的沟通和协调，共同致力于公司的催收目标。

最后，贷后催收工作需要不断学习和提高。试用期期间，我意识到催收工作是一个不断学习和提高的过程。通过与借款人的沟通，我增加了对人性的理解，提高了自己的人际交往能力。通过与同事的交流，我不断积累了催收的经验，并且在实践中不断总结提高，提高了自己的业务水平。试用期是一个锻炼个人能力的阶段，我将继续努力学习，不断提高自己的催收技巧和业务能力，为公司的催收工作贡献更大的力量。

通过贷后催收试用期的经历，我深刻体会到了催收工作的重要性和复杂性。只有通过不断的努力和学习，我们才能更好地为公司争取回款，提高公司的贷后催收效率和服务质量。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的能力，用实际行动回馈公司的培养和信任。

贷后试用期总结(篇2)

随着消费需求的不断增长，贷款已经成为了几乎每个人都接触到的金融产品。贷后试用期则是在贷款款项发放之后，针对借款人开展的一段时间内的监测和评估期。在这段试用期内，借款人必须按照贷款合同的约定进行还款，并在此期间展示出个人的还款能力和信用状况。本文将综合分析贷后试用期的意义和作用，并对其中涉及的关键点进行详细探讨。

首先，贷后试用期的意义在于为金融机构提供了评估客户偿还能力和信用状况的重要时机。借款人在贷款前进行了一系列的风险评估和审核，通过了才能获得贷款。然而，真正知道借款人是否具备持续偿还贷款的能力，并非仅靠这些文件材料就能得出结论。因此，在贷款发放之后，金融机构需要通过试用期的观察和监测，来进一步了解借款人的经济状况和信用情况，并据此作出进一步的决策。

其次，贷后试用期的作用是保护金融机构的利益和减少风险。试用期不仅给借款人提供了展示还款能力的机会，更重要的是给了金融机构一条回头路。如果借款人在试用期内无法按时偿还贷款，或者展现出其他违规行为，金融机构可以在试用期结束前采取措施，例如调整利率、调整还款方案或者要求提前还款等。试用期为金融机构规避风险提供了一个缓冲期和策略期，有助于有效管理贷款。

在贷后试用期中，有几个关键点需要借款人特别注意。首先是按时还款。按时还款是维持良好信用记录的基础，同时也是提升个人信用评级的重要因素。借款人应该尽量避免还款逾期的情况发生，若确实出现了无法按时还款的情况，应及时与金融机构联系说明原因并寻求解决方案，避免信用状况受到不必要的损害。

其次是合理管理财务。借款人应当在试用期内更加谨慎地管理自己的财务状况。建立一个清晰有效的预算计划，并严格控制自己的开支，确保能够按时完成还款义务。借款人有必要与家人商量，共同制定家庭财务计划，以确保还款不受其他因素干扰。

此外，借款人还应积极与金融机构沟通交流。试用期内，借款人可以通过与金融机构的沟通交流，了解自己的还款进程和贷款情况，并及时获得有关还款计划等信息。同时，借款人也应当向金融机构提供及时准确的个人财务信息，以保持透明和诚信的原则。

最后，通过试用期的观察和监测，金融机构将决定是否继续为借款人提供信贷支持。如果借款人能够良好地完成还款义务，并展现出具备持续偿还贷款的能力，那么金融机构很有可能在试用期结束后为其提供更多贷款额度或低利率的贷款产品。试用期的展示机会为借款人树立一个良好的信用形象，并有助于建立长期合作关系。

总之，贷后试用期是一段重要且关键的期间，它为金融机构评估借款人的还款能力和信用状况提供了机会，同时也为借款人展示个人信用、管理财务和与金融机构沟通的能力提供了良好的平台。在试用期内，借款人应全力以赴，按时还款，并保持与金融机构的有效沟通，以确保自己的贷款能够得到顺利的完成，并为未来的金融需求奠定更坚实的基础。

贷后试用期总结(篇3)

贷后试用期工作总结

随着金融市场的发展，银行业对于风险的控制和防范也越来越重视。为了保障贷款人的还款能力和信用记录，银行在批准贷款之后通常会设置一个贷后试用期，以便对贷款人的还款能力进行评估。本文主要就贷后试用期工作进行总结，以期为各位从事银行行业的从业人员提供一些指导。

一、原则

首先，在进行贷后试用期工作之前，我们必须了解一些基本的原则。首先，我们必须尽可能地避免出现信贷风险。为此，我们需要对于贷款人的资信状况、财务状况、担保措施等进行全面、系统的评估，以确保贷款人能够按期还款。

其次，我们需要及时发现和解决信贷风险。为此，我们需要密切跟踪贷款人的还款情况，及时发现还款不良行为，并采取一系列有效措施加以防范。

二、评估

在进行贷后试用期工作之前，我们需要对于贷款人的资信状况、财务状况、担保措施等进行全面、系统的评估。在此过程中，我们需要采用多方面的评估方法，包括但不限于以下几点：

1、信用报告。信用报告是评估贷款人信用状况的重要指标。我们需要仔细阅读贷款人的信用报告，了解贷款人的信用记录、欠款情况等详细信息。

2、资产负债表。资产负债表可以反映出贷款人的资产状况和负债情况。我们需要详细了解贷款人的资产总额、负债总额、净值等指标。

3、担保措施。担保措施可以减少信贷风险。我们需要仔细查看贷款人提供的担保措施，并评估其价值和可行性。

三、跟踪

在进行贷后试用期工作期间，我们需要密切跟踪贷款人的还款情况，及时发现还款不良行为，并采取一系列有效措施加以防范。在此过程中，我们需要遵循以下几条原则：

1、及时发现。我们需要尽可能地及时发现还款不良行为，如逾期、拖欠等情况，并及时通知贷款人相关情况。

2、善意协商。在发现还款不良行为后，我们需要及时联系贷款人，并与其进行善意协商，以寻找共同解决方案。

3、严格管理。在进行善意协商的同时，我们仍然需要严格管理，保证贷款人按照协议约定还款，并加强对于其还款情况的监管。

四、措施

为了有效防范信贷风险，我们需要采取一系列有效措施。在此过程中，我们需要遵循以下几条原则：

1、加强风险管理。我们需要加强对贷款人的风险管理，采取一系列有效措施，比如对贷款人进行贷前培训、制定还款计划等，以防止贷款人的还款不良行为。

2、强化内部控制。我们需要加强内部控制，建立有效的内部审计和管理体系，以确保贷款业务的规范运营。

3、完善法律框架。我们需要完善法律框架，加强对于信贷业务的监管和管理，以减少信贷风险和保护银行和贷款人的利益。

总之，贷后试用期工作是银行业风险控制和防范的重要一环。在进行此项工作时，我们需要遵循一系列原则、方法和措施，加强对贷款人的风险管理、内部控制和法律监管，以确保贷款业务的安全、稳定运营。

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试用期组长总结热门

这篇文章主要介绍了一下与“试用期组长总结”相关的重要信息，你知道怎么书写优秀的范文吗？一般来说，使用文档的形式可以让你的思路更清晰，如今越来越多人意识到了范文对我们写作的帮助。 了解优秀范文的写作特点可以帮助我们更好地表达自己的观点和思想，希望您乐于分享本文！

试用期组长总结 篇1

作为一名班组长，在我的试用期内，我深刻体会到了自己的责任和重要性。经过多年的工作经验，我意识到要成为一个合格的班组长需要扎实的专业技能，优秀的组织协调能力和团队管理经验。

一、扎实的专业技能

作为一名优秀的班组长，必须具备扎实的专业技能，对于生产流程和工艺具有深入的了解和掌握。我在组织生产过程中，注重制定优质的生产计划，确保产品能在预定的时间内完成并达到质量标准。我同样重视生产过程中的质量控制和产品检测，不断锤炼技能，加强技术创新，提高产品质量和生产效率。

二、优秀的组织协调能力

作为班组长，我负责协调分配班组员工的工作任务、管理物料仓库、安排设备维护和管理以及生产安全等多项工作。因此，协调能力和组织能力是我职责所必须具备的能力。在组织协调方面，我注重加强团队沟通，确保各位员工都能明确自己的工作任务和责任，并定期进行生产进度的跟进和反馈。在紧张的生产流程中，我也能够快速处理突发事件和问题，及时解决生产瓶颈。

三、团队管理能力

团队统领是班组长的职责之一，在团队中，我注重建立良好的团队氛围，鼓励互帮互助，营造良好的工作氛围。我也注重团队员工的培训和技能提升，在生产过程中，我能够根据员工的技能和特点，安排合适的工作岗位以及培训机会，提升员工的综合能力和素质。同时，我也能够及时发现员工的工作问题并及时予以解决，提高员工的工作效率和工作积极性。

作为班组长，需要在工作中不断深化自己的工作经验，不断学习、提高自己的管理能力和团队协作能力，才能够充分的调动团队员工的积极性，切实推动企业的发展和生产效率的提高。因此，我将会在今后的职业生涯中，不断努力提高自己的能力，为企业的发展和团队的成长做出更加积极的贡献。

试用期组长总结 篇2

钳工组长试用期总结

一、试用期的重要性

试用期，是一项很重要的工作制度，是新员工进入公司后必须经历的审核和考验期。试用期的时间虽然不长，但证明了新员工的工作能力、业务能力、沟通协调能力、团队合作能力和性格特点等方面的表现。同时，也给企业一个审核新员工的机会。詹姆斯加·马丁公司的人事主管布朗说，试用期是公司将新员工介绍给工作环境的时候最好的机会。因此，企业需要重视试用期的管理，进一步了解并培养新员工，以便于更符合自己的需求。

二、职业生涯的“起点”

作为一名钳工组长，我认为，试用期不仅是公司了解我，更是我向公司证明自己的机会。我在试用期内，不断地学习、适应工作、积极沟通、团队合作，这些都为我职业生涯的“起点”打下了坚实的基础。

三、学习与适应

首先，试用期时，钳工组长需要尽快了解公司的文化、管理制度、工作流程、工作标准等方面的内容。在我的试用期里，我与工程师共同完成了一张工厂机器的布局图，从而对公司的车间有了一定的了解。在日常工作中，我通过学习计划书、操作规范等方式，不断地提升自己的业务能力和操作技巧。

此外，在试用期内，作为钳工组长，我也需要适应工作的环境和节奏。例如，在忙碌的工作中有效地管理时间，精细化的操作注重节奏和效率，充分利用现有的资源等。这些都需要不断地调整适应，以更有效地完成工作。

四、沟通与协调

钳工组长作为车间的管理者，与上下游的同事都需要有良好的沟通和协调能力。我认为，钳工组长需要善于倾听、学会耐心，以及在交流中尊重对方，理解和包容对方的看法和意见。 在公司工作期间，我积极加强了与同事的联系，并及时地与其他部门沟通协调，使工作标准更统一，员工的工作效率更高效。

五、团队合作与领导能力

作为一名钳工组长，我认为团队合作和领导能力同样重要。只有通过团队合作才能完成复杂的工作任务，只有展现高超的领导能力，才能得到下属的尊重和信任。

在试用期间，我提高了工作效率和操作技巧；协调了车间内外部门的工作，平衡了员工之间的不同关系，通过良好的团队合作，充分发挥每个人的优势，共同完成了一些复杂的工作。此外，我还鼓励下属积极主动参与工作，并树立榜样的形象，增强了团队合作和领导能力，为车间发展提供了良好的管理资源和帮助。

六、结语

试用期虽然短暂却不乏重要性。通过试用期的考察与磨练，我学习到了很多，也有了不少的积累和收获。同时，我也明白了钳工组长这个岗位的职责与要求，建立了一个自我梳理和反思的过程。我相信，只有不断地学习和实践，才能成为具有领导才能和专业技能的优秀钳工组长。

试用期组长总结 篇3

组长试用期工作总结（多篇选文）

通过近期对仓库工作流程、运作模式、管理制度、员工工作心态的了解。我对仓库的看法和改进方案总结如下：

数据准确性不够：仓库人员收发物料太随意，经常发很多物料到其他部门，导致成本增加与库存账户不匹配。账户卡之间有很多不一致的地方。从日常抽查可以看出，仓库数据存在非常严重的问题，账卡不合格率很低。交货日期。

解决方案：“数据准确性”的解决方案：通过定期培训、全面监督所有账目以及相关处罚制度来提高仓库文员对账能力

和实物管控能力，最大限度地提高他们的工作热情，尽量减少“账卡不符”的情况，最终实现账卡管理的一致性和精准化。

职责分工不明确：有的工作分工不明确，两个或多个仓管员做同一个工作。结果，有些事情是直接无人管理的，或者是几个人一起管理的。出了事，没人愿意承担责任。直接导致工作效率降低。

解决办法：职责不清的解决办法：召集相关人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推卸责任的理由，保持工作井井有条，避免多人重复工作相同的工作或事物的一部分无人看管。

工作效率比较低：据调查，仓库员工每天都在马不停蹄地工作，他们的工作态度值得表扬，但也每天都在犯错，而且工作没有组织。即“努力工作，没有信用”。

解决方案：针对工作效率低：对所有员工实施全面监控，

及时纠正错误，使他们的工作方法和流程能够及时优化、简化。减少犯错的机会，提高工作效率。

内部料箱、料架、托盘周转管理不到位：坏料架不能及时修复，未能做到及时周转导致料箱、托盘短缺在车间，影响包装和交货。

解决办法：安排专人负责内部周转箱和托盘的管理，打开进出料箱的工具清单，做好账务管理。针对目前木托盘的短缺，塑料托盘的特殊应用，致力于小型注塑生产和瓦尔特分销。

2014年工作计划：

仓管员的日常工作内容分工明确。

优化和简化仓库管理人员的工作，提高工作效率。

负责安排仓库的整体日常工作，督促仓库管理员做好各种会计工作，包括电脑账、物料卡的登记；

负责指导和监督各类类似仓储材料的安全堆放和仓储保护工作，使各类材料不被损坏

损坏；

管理仓库物资进出，定期审核仓库物资月度盘点，确保盘点的正确性；

协调仓库与各部门的工作关系，完成公司各项工作指标；仓库的工作能力，以及员工工作进度和工作绩效的审核；检查和思考工作的每一个细节，总结和分析工作经验，如何更好地提高工作效率，总结经验，才能走得更远。尽管仓库管理人员还有很多不足之处，但我认为他们已经取得了很大的进步。至少我了解了仓库的管理理念：“仓库是仓库管理者的私有财产。要管理好一个仓库，就必须有私有化的概念，所以进出仓库的每件事都要有文件证明。” 。”

仓库工作的进步是必须的，但是，

也有很多问题和BUG，比如：1.收货数量少；发错货入库食材；入库卡不匹配，数据不真实；账卡料对应数据不匹配；操作过程不流畅；2、传统习惯与科学的概念差异管理，而仓库管理中的一些问题是由于在执行中没有按规范和标准操作，用传统的习惯方法代替科学计划。

通过以上问题可以肯定未来的管理仓库任务艰巨，很多任务需要加强和落实，出现的新矛盾、新问题如何处理摆在我们每个人面前，但是要加强对当前问题和错误的认识， C培养承担责任的勇气和不懈努力的工作态度。持续加强素质培训，帮助员工端正态度，加强专业知识和职业技能的学习与培训，提高“服务”质量。

总之，仓库在现实中的不断完善，离不开各位领导的悉心关怀和指导，离不开各位同仁的大力支持与配合。对于过去的不足，我们将不懈努力，做到最好，

我们将用我们的行动来证明我们的努力，为公司做大做强，成为国内先进企业之一，让我们携手共创辉煌的明天！

试用期组长总结 篇4

2010cnc部门年度总结

时光荏苒，展望未来。 2010年已成为历史，逝去的是时间

，但它给我们带来了宝贵的工作经验，发扬光大，克服短板，吸取教训迎接更多挑战。

自加入公司以来，深受领导信任，很荣幸能从团队成员晋升为团队负责人。

进入模具行业

进入模具行业

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在过去的4、5年里，我们始终坚持“路虽小不可成|”的原则，努力打造一支高素质的团队，以他们的勤奋和智慧赢得更多的荣耀。

勤于学习，提高自身素质。六个月来，新的工作环境和新的工作理念，让我深刻体会到“工作-学习，学习-工作”的终身学习理念，努力加强自身学习，发展优秀技能。 ，为公司带来更高更好的效果。

我们部门在人员波动较大，人力资源没有组织的前提下，完成了很多模具加工。

对于加工过程中发现的错误，加工是严格按照流程和流程进行，为公司逐步降低了错误率，减少了公司的经济损失。为提高我部模具的质量意识，增强责任的重要性和紧迫性，提高工作效率和工作质量，每周召开工作总结会。

目前我部的质量还存在很多不足，比如：分型面和配合面。处理进度跟不上。这说明我们做得还不够好，需要加大力度克服。希望对员工的奖惩并存，有利于提升员工的工作效率和工作质量。

成就成为过去，过去成为历史，展望未来，我厂在同行业中立于不败之地，赶超同行业先进水平，成为同行业中的佼佼者。最好的，我们还需要加倍努力，进一步提高质量。

展望2011年，模具行业的竞争将更加激烈，对模具质量的要求也将更加严格。我坚信，在厂长和两位科长的带领下，九厂一定会发展。它越大，效率越高。我部将更加执着地工作，继承以往积极的工作热情和团队精神。同时，也加大了对新队员的技能和质量意识的培训，以进一步提高他们的技术水平和责任心，使模具比往年更上一层楼。秉承“诚信、团结、追求卓越、勇于创新”的公司方针，我们将坚持以客户满意为宗旨，以养井为核心，以卓越的产品质量为目标。众志成城，共同谱写凯美九厂打造精品模具的新篇章。

于志波

20

11、

1、25第二部分：cnc工作坊2011工作总结

演讲人：黄主任

抄送：艾先生、朱先生、钟先生

fm：刘泽井 日期：2011-12-07 2011年cnc车间大部分员工认真、积极参与，圆满完成车间各项任务。还有很多不足之处，2012年会进一步完善，列举如下： Part 3：企业数控铣床及加工中心个人工作总结

企业数控铣床及加工中心个人工作总结加工中心-总结[]一年过去的一年，在车间同事和同事们的关心和关心下，顺利完成了各种项目，在意识上进一步提升。知识积极认真，工作态度端正，认真负责。去年9月我来公司工作，主要从事数控铣床和加工中心的工作。为了做好我的工作，我不怕麻烦。我向领导请教，向同事学习，自己探索。在很短的时间内，我就熟悉了工作室。工作，明确工作的程序和方向，提高工作能力，在具体工作中形成清晰的工作思维，能够顺利开展工作，熟练、顺利地完成工作。还没感受过是怎样的，可见时间的速度有时会让人感到无助。但总的来说，我在过去的一年里做得很好。除了把工作做好，我还帮助同事完成了一些力所能及的事情。今年年初，我从弄一台出去学了线切割和电气，过几天就跟厂里的人员认真学习机器的性能和操作技巧。回来后，我会把它投入生产，用我在工厂里学到的东西来操作机器。一些我没有注意到的细节让我自己有了很大的进步。经过一段时间的工作，我对线切割和电火花加工有了很深的了解。工作一段时间后，调整了工作。机器的任务交给了车间。我用去年在武汉华中数控有限公司学到的数控知识调试车床，编辑程序，不断修改程序，以更好地使用机器，兼顾人员。以及车床的日常维护保养，让人和机器更好的发挥作用，为企业创造更大的价值。由于车间工作的调整，我被调到加工中心和数控铣床。工作期间有7柱磨具、铣头机夹具、老式散热器钻孔、压铸铝磨具、铣床等工序。其中，我经常协助李工做一些电火花铸铝磨具的粗加工和精加工等工序，工作经验

1.在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，我与同事相处得非常密切和融洽。在这个过程中，我增强了最宝贵、最重要的团队合作意识。 在自己和他人的基础上，统一的思想和一致的行动，这样的团队一定会立于不败之地，所向披靡。很多工作是一起完成的。在这个项目中，大家互相提醒，互相补充，大大提高工作效率，沟通是所有工作中最重要的，信息必须及时、有效、清晰地处理。

2.工作的每一步都要精准细致，力求精益求精。在这种心态的引导下，我在平时的工作中取得了令人满意的成绩。 能够采取积极的行动是我这几年心态最大的进步。现在我经常让自己冷静下来，认清自己的位置，问自己付出了多少；永远记住，工作内容要细化，要精确才能改变，得失要模糊计算；风险要及时规避，问题要勇于担当。

3.在工作中，通过实践课，我深刻体会到耽误时间对公司的伤害很大，这就需要我们在工作之前对流程有一个很好的了解，在工作之前，更加努力的工作，以减少公司生产的延误因为你无法很好地表达工作过程，“”（）。 在工作中，我学到了很多技术和业务知识，也加强了对生产质量、成本、进度的意识；我和同事的理解比较好，都是我的师傅，我也跟他们学习。很多知识、技能和人，我很幸运在我刚开始的时候有他们在我身边。我一定会和他们组队，取得更好的成绩。工作经验教训：经过这一年的工作学习，我也发现自己和专业人才还是有差距的，主要体现在工作技能、工作和工作思维的不成熟。改善你的位置。仔细一看，我一年来的工作主要有以下几个方面做得不好： 1、工作组织不够明确，要分清重点和重点；工作时间很赶，事情太多的时候，必须有详细明确的优先级，需要马上完成，可以加班慢慢完成。今年，我在计划上取得了很大的进展，但是这方面还有很大的优化空间。 2、对流程不够熟悉；

在工作中发现有很多情况因为流程的问题不知道怎么下手。控制显然是不够的。我一直在工作，但最终，熟悉流程是做好生产的前提。 3. 工作细化不够；

通常的工作距离细化工作缺乏随时更新和修改的过程。工作虽然经常回顾总结，但缺乏规律性，比如随时修改功能。更新内容可能会导致其他地方出现错误。以后在个人工作上要留出专门的时间总结总结，做到细化。 4.工作欠缺，尤其是现场体验；

今年的现场体验有了很大的提升，对整个工作有了新的认识，但是在理解上还是有不足的地方一些细节、具体做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习。 5、日常工作缺乏知识总结；

工作总结有进步，但还是不够。如果我每天、每周、每月回顾，我会思考我的工作是非曲直，以及我所取得的成就。有了损失，它会更快。在以后的工作中，这个项目也作为提高自己的一个重点。 6.工作不够果断，注重细节，拖拖拉拉；

拖拖拉拉是我的一大缺点。我总是不得不推迟一切。如果我工作更积极、更积极，我会避免它。工作中有很多不必要的错误。其实，有时候，没必要认真做好工作是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓住主要矛盾，解决主要问题，随时修改。经常做事一丝不苟

我会坚持细节。不完美也是工作的进步，是精细化工作的要求。在以后的工作中，我会时刻注意改正自己的不足，一定要养成良好的工作习惯，成长为公司优秀的专业人才。

V.工作计划 其中，以下几点是我明年需要改进的重点：

1．提高工作的主动性 2.工作要注重实效和结果，一切工作要注重目标的完成；

3.改善大局，是否可以让别人的工作更顺畅作为衡量工作的标准；

4.抓住一切机会提高专业能力，加强日常知识总结工作；

5.精细化工作方法的思考与实践。 新的一年，我不会有任何懈怠，只会更加努力，认真总结过去一年的短板和优势，再创佳绩。当年怎么去上班，为了更好的工作，我才能做好。

【企业数控铣床及加工中心个人工作总结】配文：【受益人必须将恩惠留在心中，但受益人不应该记住。 ——西塞罗】第四部分：数控专业技术工作总结

数控专业技术工作总结

我从工作开始就从事数控加工行业，并获得了CNC高级等级证书，2009年以来，在单位领导和同事的关心和帮助下，圆满完成了各项工作任务，在思想意识、技能水平能力、服务等方面进一步提高。

我是认真贯彻党的基本路线方针政策，积极学习党的政治理论和专业技术知识的人；遵纪守法，团结他人；爱岗敬业，有强烈的责任感和事业心 积极学??习专业知识，努力提高操作技能和工作水平，态度端正，工作认真负责。认真做好本单位建设、管理和生产工作，从工作业绩上讲。

我在单位努力学习，努力做技术带头人。俗话说“歌不离口，拳不离手”。作为一名熟练的CNC加工人才，我深知技术就是资本，而搞技术的人，只有在技术层面上“出类拔萃”，才能成就更大的人生抱负。通过与他人的交流与合作，大大提高了我的技能操作水平、工作理论知识、对新技术、新工艺和设备的理解、企业文化与管理、现代企业技能型人才的能力要求。解决技术问题、排除设备故障、解决生产实际问题的能力也得到很大锻炼和提高。几年来，我

按质按量按时完成了与企业合作的生产任务，同时也帮助企业改进生产工艺和技术，杜绝机床设备故障。生产效率很高。因为积累了丰富的制作经验，解决技术问题时常有独到的方法，加上作风端正，服务意识强。我在确保安全快速生产的前提下，以高标准、严要求努力完成各项工作，从未有过失职、违纪行为。

我会继续在单位学习到老。经验靠积累，技能靠实践。要想拥有高超的技能，仅靠个人经验积累和技能实践是不够的，还需要正确的理论指导和学习交流。为此，我本人非常注重继续学习，并形成了终身学习的观念。在为企业服务的同时，我也提高了自己的专业知识和业务能力，体验了企业文化，深入了解了企业的管理制度。二是主动请教，以提高学历、专业理论水平等。通过实践，通过高校专业培训、与人交流等多种方式继续学习，我的专业技能和专业素质有了很大提高。一个人在工作中掌握精湛的教学经验和技能并不难。难的是团队中的每个人都能掌握精湛的教学经验和技能。经验和技能的传承是团队发展壮大的关键。我有幸得到了单位的大力培训，同时我也在按照单位的要求积极做好生产工作。

我在工作质量成就、效益和贡献方面。天才来自努力！需要付出努力和汗水才能取得成果。只有勤于学习，勇于进取，

愿意付出的人，才会收获丰硕的果实。我是一个普通农民的孩子。刚开始工作的时候，我的学历不高，能力也不强。但是，因为我能在岗位上扎根，热爱我的工作，脚踏实地，勤于学习，勇于进取，乐于奉献，所以我在工作中也得到了回报。得到单位认可，得到企业认可。总而言之，经过多年的磨练和学习，积累了丰富的数控车、数控铣的知识和经验，具备了较高的操作技能和独立解决各种生产问题的能力。今后，工作要更加细心细致，日常管理要更加及时有效，沿着产学研方向健康发展。 2014年8月10日 Part 5：数控机床操作人员总结 在加工每一个产品之前，操作人员必须从几个方面进行准备：图纸、工艺、程序、工装、刀具、量具、机床是否能满足加工零件的要求准确性。

图纸：图纸是人与工件交流的唯一途径，就像人与人之间的交流一样。

我不知道如何说话和交流。绘图就像语言。要想把它们融会贯通，切不可加工有疑点的产品。

比如加工精度比较高的槽时，找不到尺寸

图纸上，但是有程序，你已经按照程序完成了加工，连你自己都不知道

加工出来的产品好坏都不知道，更别说自检了。因为没看过尺寸

，所以一定要养成先看图的习惯，不要盲目动刀，有疑问先问清楚。

在技术上：要把握一个方向：先粗后精，先师后精，先面后孔，

刀具集中。当然，由于工厂目前的情况，很多单件和少数产品没有工艺，在程序和工具的现场加工中可能或多或少存在一些小问题。

这需要我们敢于思考，敢于突破和创新，让整个过程更加方便快捷。

编程：我个人认为用程序的人速度快，从不使用手摇，手摇快的人永远不会使用程序，用效率说话。在加工过程中使用程序，尽量减少空刀的使用，例如：

龙门加工住友顶板和底板时，各有4个孔，间距为800，程序是先钻

左边两个孔后钻右边两个孔，再往左边钻两个孔，再往右边钻。

两个洞就完成了。这种无用的空运行是浪费时间。

工具方面：工具要合理使用，对工厂现有的工具要有一定的了解，在合适的工件上使用合适的工具，最大限度发挥其效率。 .例如：63r8粗铣刀、100r8铣刀、160粗铣刀、200面铣粗铣刀，如何高效使用取决于我们的操作人员是否合理使用。前道工序也说刀具集中，刀具应尽量避免上下主轴重复，以减少浪费。例：有人在一个面上加工m8、m10、m20孔时，中心钻需要上下点孔3次。为什么他们会同时指出所有的洞？而且前面的钻打完后，可以顺便用后面的大钻倒角。

程序自动加工的时候，我们应该知道我们的下一刀是什么，用在什么地方

，提前做好准备。而不是在加工后停止机器并寻找刀具。就这样

效率一点一点地从我们身边溜走。

在量具方面：在加工产品之前，阅读图纸后，应提前准备好所有需要的量具，而不是在加工过程中向需要量具的地方再次借用。

机床：我们应该对我们所操作的机床有一个全面的了解。例如：机床的正负间隙，各轴的重复定位，镗铣的回转中心，工作台每转90°有什么区别？ ①我们在加工完孔时，特别是两个孔的精度要求比较高的时候，一定要消除机床丝杠的正反间隙，以保证加工产品的质量。

②精镗时要注意试镗，试镗不能超过5mm，但要注意一点，

精镗的大小无聊与剩余的津贴量直接相关。关系。精镗留1mm，留㎜

精镗，孔的大小不同。精镗孔的尺寸公差小，在加工过程中难免会超出尺寸。

区别。

③加工过程中各预切参数进给的设置应根据产品的硬度来确定，合理使用

。例：注塑机三大板加工时，由于材料容易加工，在一个大平面上加工100多个螺纹孔时，有的钻孔进给为80，有的为250。有的攻丝为s100， f300，有的是s250，f750那么多孔，你可以算算能节省多少时间；

同样是操作员做的快，有时候比做的慢更有效率。出来两三遍，有的就在这个区出来。但不要盲目提速，不管机床和刀具所能承受的范围有多大

，合理使用。

④在加工孔距要求高的工件时，有些操作者总是抱怨机床的精度不好，而且总是在变化，而且不稳定。例如：四个φ12销孔的中心孔尺寸有±㎜的公差，总是出现超差。我们的操作员说机床不好。精镗完成后

重新设置坐标，与机床坐标相差㎜-㎜。这是我们的

疏忽。如果每次精镗完成后重新设置中心，这个问题不就解决了吗？

说起一个人的一生，举个我亲眼所见的例子：搬运工把一个大工件挂在搬运车上很久，搬不动了。一名接线员看着它

，转身离开。这说明有问题，根本没有团队意识，也可以说这个人素质有问题，举手必死。我们都在一个公司，在一个车间，作为一个团队，我们应该合作，互相帮助，当没有人有困难，没有人需要帮助时，就会形成一种良性的氛围。

我们的运营商必须对自己有一个准确的定位。 如果我是高手，我应该

拿什么样的质量和速度给别人看。 如果我水平比较低，

应该如何提高自己，多学习，给自己定个目标。

组长试用期工作总结

cnc技师试用期工作总结

组长工作总结 试用期汽修班组长

试用期工作总总结

主任试用期工作总结

试用期组长总结 篇5

作为一个企业的班组长，我的工作是要管理和指导我的班组成员，以确保他们的工作顺利进行，并且达到公司预期的生产目标。在试用期内，我付出了很多努力，以确保我的管理能力和领导能力得到充分的发挥。在此，我将总结我的试用期表现，以证明我晋升为正式班组长的资格。

首先，上任时，我对班组工作的了解非常有限，但我非常渴望学习和了解自己的职责。在工作的前几个星期，我花了很多时间学习公司的制度和流程，以确保我的班组成员也能够对此了解并理解。我花费了许多时间与我的上司和其他企业领导进行沟通，以确保我能够在日常工作中得到有效的支持和指导。

其次，我积极参与了公司的培训和学习计划，并带领我的班组成员一起参与学习和知识分享。我的目标是让我的班组成员对他们的工作有更深入的了解，并提高他们的技能水平，以更好地为公司服务。

第三，我与我的班组成员保持着非常不错的沟通和合作关系。我非常注重团队建设和员工的士气，因为员工是公司最重要的资产。我致力于创建一个开放的氛围，让我的员工感到舒适和自由地发表意见和想法，并采纳其中有用的建议。

第四，我经常审查和监控班组的绩效，并制定和实施相应的计划和措施，以提高生产力和效率。我不断对班组工作进行调整和优化，并通过准确的分析和数据收集，确保我的班组成员能够在实际操作中掌握实用的技能和技巧。同时，我始终坚持合理的行为准则和安全标准，以保证员工的安全和健康。

最后，我非常追求卓越，始终努力工作并做好每一个细节。我时刻牢记自己对公司的责任，尽全力达到公司的要求和标准。我的能力和表现得到了我的上级的高度评价，他们认为我有带领班组成员进一步提高和发展的能力。

综上所述，我的试用期表现得到了公司的认可和赞赏，我非常感谢这次机会，并期待能够继续服务于公司。我将继续努力工作，并致力于使我的班组成员更加自信和专业，在公司的发展中做出更大的贡献。

试用期组长总结 篇6

随着企业的发展，一个高效的产线管理团队变得愈发重要。为了提高整个产线的生产效率和质量，企业决定选拔一批试用期班组长，通过试用期的表现来评估他们的能力和潜力。下面是对试用期的总结报告，以期能够全面评估班组长的表现，并为之后的选拔提供参考。

一、自我评价

1. 着重学习和成长。在试用期内，我积极面对挑战，努力学习和改进，将自己的管理能力提升到了一个新的水平。每一天都是一个新的学习和成长的机会，我善于倾听和接受不同的观点，并及时应用到实际的管理工作中。

2. 能够处理复杂问题。在试用期内，我遇到了一些复杂的问题和紧急情况。通过深入分析和沟通，我成功地解决了这些问题，并保证产线的正常运作。我能够积极分析和解决问题，以确保生产计划的准时完成。

3. 团队管理能力。在试用期内，我成功地组织和指导了一个多功能的产线团队，促进了团队成员之间的合作和沟通。我注重团队的凝聚力和效率，鼓励员工充分发挥自己的优势，充分利用团队资源，推动整体工作的完成。

二、工作亮点

1. 有效的团队协作。试用期中，我与团队成员建立了积极的工作关系，充分发挥了每个人的特长，并通过分配任务和鼓励合作来增强团队合作意识。通过建立良好的沟通渠道，我鼓励团队成员积极参与决策，共同解决问题。

2. 准确的生产计划。在试用期内，我做出了详细的生产计划，根据实际需求合理安排了产线的生产，并及时调整和协调，确保生产任务准时完成。我注重细节，严格执行并监控生产计划的执行情况。

3. 有效的问题处理。在试用期内，我遇到了一些产线故障和员工投诉问题。我善于分析问题的原因并采取适当的措施解决问题。通过及时的反馈和改进，我成功地改善了产线的效率和质量，有效地提升了员工满意度。

三、改进计划

1. 继续学习和提升。虽然试用期中我已经取得了一定的进步，但我深知自己还有很多需要提高的地方。我将继续学习相关知识，提升自己的技能和能力，以更好地适应和应对未来的挑战。

2. 增强沟通能力。作为班组长，我意识到有效的沟通对于团队的成功至关重要。因此，我计划积极参加沟通培训，提升自己的沟通技巧和能力，以更好地与团队成员和上级沟通。

3. 进一步完善管理制度。为了进一步提高效率和质量，我计划制定一套完善的管理制度，包括标准操作程序、员工绩效评估等，以规范和提高产线的运作效率。

通过试用期的实践，我感到非常自豪和满意。我充分发挥自己的管理能力，成功地带领团队克服了许多困难和挑战，取得了稳步进步。作为班组长，我将继续努力，以更高的标准要求自己，并为企业的生产效率和质量做出更大的贡献。我相信，我具备成为一名出色班组长的潜力和能力，期待能够继续发展和提升自己的管理能力。

试用期组长总结 篇7

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX公司某班组的班组长，我非常荣幸能够在过去的试用期中担任这一职务。在这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，积累了丰富的经验和收获。在今天，我想向大家汇报一下我在试用期的工作总结和心得体会。

我要感谢领导给予我这个机会成为班组长，这对于我个人来说是一次巨大的信任和鼓励。试用期的工作，我认真对待、全力以赴。在开始阶段，我充分了解建立了良好的沟通渠道，与班组成员建立了亲密的关系，这对于团队整体的工作效率和凝聚力有着不可忽视的作用。

在日常工作中，我注重任务分配和时间管理。我经常与班组成员沟通交流，了解大家的能力和兴趣，并根据情况合理安排工作任务。我会分析和考虑每个人的特长和适应能力，将他们的潜力调动起来并发挥出来。同时，我会合理安排工作时间，制定明确的工作计划和优先级，确保每个任务能够按时完成。

我在试用期中致力于团队建设和员工培养。我意识到班组的成功离不开队员的努力和团队的合作，因此我鼓励队员们相互帮助、互相合作，共同面对挑战。我定期组织团队活动，促进员工之间的交流与沟通，增强他们的凝聚力和向心力。同时，我也注意培养员工的技能和能力，提供实践机会和培训措施，使每个人能够不断成长和进步。

在试用期的工作中，我注意倾听建议和学习反思。我定期与领导进行沟通和汇报，向他们请教和取经，以便更好地指导和管理班组的工作。同时，我也经常与团队成员进行面对面交流，聆听他们的想法和建议，了解他们对我的工作的看法和评价，从而不断优化和改进自己的管理方式。

在试用期的工作中，我获得了很多宝贵的经验和教训。我明白了作为班组长，承担的责任和角色非常重大，需要具备良好的领导能力和团队合作能力。我也明白了作为一名领导者，要善于沟通交流、善于倾听和学习，始终保持谦虚和进取的态度。

在未来的工作中，我会继续努力提升自己的能力和素质，不断学习、不断进步，为班组的发展和公司的发展做出更多的贡献。

再次感谢领导和每一位同事对我在试用期的支持和帮助，也感谢大家的耐心倾听。谢谢！

试用期组长总结 篇8

作为一个班组长，我一直致力于与我的团队共同协作，带领他们完成各项工作任务。在试用期中，我很荣幸能够得到公司的支持和信任。我感到非常满意，同时也学到了很多很重要的经验。

首先，我发现了沟通是非常重要的。在试用期中，我发现了和我的团队沟通畅通了许多，这使得我们能够高效地协作共同完成任务。通过定期的会议和谈话，我能够了解我的团队的需求，同时也能够了解他们的进度和工作状态。我能够利用这些信息，确保我的团队在任何时候都能够实现他们的潜力。

其次，我也深刻意识到了时间管理的重要性。在推动项目进度时，时间是至关重要的因素。因此，在试用期结束前，我一直在向我的团队介绍和组织使用时间管理工具。这些工具有助于提高生产力、更好地优化项目进度，帮助团队有意识地抽出时间来解决问题和取得成功。我积极分享时间管理的技巧以及如何高效利用时间的方法，保证团队减少浪费时间的现象，把每一分钟都利用好。

同时，在试用期中，我也学到了学习和解决问题的重要性。作为一个班组长，我要为我的团队提供支持和指导，让他们更好地执行任务。我能够在发现问题的时候主动参与，提出问题的根本原因和解决方案。因此，在我接下的任期中，我也会有意识地寻求不同渠道的资源，并尽最大努力去了解公司和团队的具体情况。

最后，我在试用期中也意识到了做好本职工作的重要性。我致力于确保完成我的任务，向公司和上级领导展现我的价值。这样，我才能争取到公司的信任和支持。而且，以做好自己的本职工作为起点，我也能够推动团队更进一步，并挖掘团队潜力。

总之，我深刻地感到到班组长的责任和使命。我不断总结经验，优化团队，期待在未来的每一天继续成长。

试用期组长总结 篇9

cnc技术人员试用期工作总结

cNC（CNC机床）是computer numeric control machine tool（计算机数控）的简称，是由计算机控制的自动化机床一个程序。数控技术是一种利用数字信息来控制机械运动和工作过程的技术。数控设备是以数控技术为代表的新技术向传统制造业和新兴制造业渗透而形成的机电一体化产品。它不仅给传统制造业带来了革命性的变化，而且对我国高等教育的发展起到了推动作用。本文为小编整理的CNC技术人员试用期工作总结，仅供参考。

cnc技师试用期工作总结：

xx，xx，20xx去总公司报到，有幸成为港源第三分公司

试用期员工。通过与公司领导和人力资源部同事的交谈，我了解了港源公司的发展历程和企业文化。 4月初，我被分配到北京恒大城沙河公租房项目，担任技术员。在这两个月的工作和生活中，我与同事相处融洽，在领导和同事的帮助下，我很快适应了这份工作。通过与现场领导和同事的接触，我对港源公司的发展历程有了更深入的了解。我感受到了公司对每一位员工的关怀、帮助和培训，也更加坚定了我进入港源公司的信念。

作为一个初到公司的试用员工，我一开始有点担心，不知道如何才能更快地工作。因为我之前公司的组织架构和劳务分包管理模式与港源公司有些不同，之前项目的劳务服务多为保洁辅料，技术人员的项目管理更注重技术支持，而公出租房屋 工程劳务承包形式为劳务加委托采购。技术人员负责生产、技术和质量工作，劳务工作重在管理和内外协调。

不过，在现场领导和同事的悉心照顾下，我还是在比较短的时间内适应了新的工作环境。项目刚到不久，在执行经理的安排下，我负责17、

18的制作、制作、制作、制作，19#楼。

技术、进步、品质。 我在熟悉现场的同时，阅读了甲方的图纸，向同事询问，了解甲方对细缝施工的要求。这时，领导和同事给了我很大的帮助。在过去两个月的工作中，我严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。兢兢业业地履行工作职责，认真、及时地完成领导交办的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。

我想，现在，我有能力和信心承担起技术员的工作了。特此向公司领导申请试用期成为常客，并请公司领导批准！

当然，我在工作中还存在一些问题和不足，我的领导和同事也及时提醒和指导。在这个过程中，我的工作能力有了长足的进步，尤其是在人际交往和沟通能力方面。回顾过去两个月，我主要负责的工作总结如下：

我。试用期工作总结

< p> 1．施工技术与质量管理。

进场前的准备和交接工作。

对于技术员岗位来说，开工前的准备工作主要是熟悉施工图（施工说明书或设计说明书也要注意，虽然有些是抄模板的，但未来可能遇到的问题的答案都包含在这些地方），工程量清单，了解施工合同中关于工程进度、质量目标的相关规定（确定进度和质量管理目标）项目）和技术实践要求，并为现场勘测和未来建设做准备。 .在确定了项目进度和质量管理目标后，需要根据项目的特点和实际情况，细分为子部门和子项目。阅读施工图，认真勘察现场，熟悉项目建设范围。知道这个项目包括了哪些部分，每个部分用到了哪些技术和做法，知道做什么，这对以后的管理工作有很大的帮助，也是和劳务团队交谈的更多依据.

样板间4月17日开工建设，恒大集团质监部介入工作台交接。现场执行经理为项目部制定并统一了思路：通过样板间的建设和界面的交接过程中，我们积极与管理和监督联系沟通，找出最终精装交付标准和恒大的质量要求，为未来的大规模建设和项目管理提供了依据。

工作面移交。接口交接是一个非常重要的过程，也是每个项目必不可少的过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，以及施工质量，也会导致工程造价的增减。如果接口切换没有做好，在以后的工作中会处于非常被动的状态。

看总承包界面的交接，从入驻到后期管理监督的介入，到现在为止，从上到下只交接了10层，虽然项目部已经全力推进交接和总承包问题 整改有所改善，但即使在这10层（由于监管介入，??情况更加复杂，利弊分明），总包遗留问题仍在整改维护中。力量。曲折也是可以想象的。

一开始，从对界面问题的逐步深入调查，出现了局部墙面立面垂直偏差大、厨卫空心墙、窗空心等一系列问题窗台上，大大小小的脑袋越来越暴露。尤其是19#楼，劳务现场问题清单上报项目部，总包及时送达。一开始，总包总坚持不改就不改，想把整改问题尽量少的方式交给我们。口头承诺要维护整顿，但实际上什么也没做。甲方太弱，只考虑交接进度，不考虑现场接口问题。很多问题还摆在总包的一边，总要收、要、要、要、要、要、要。一直没有实质性进展。针对这种情况，项目部召集安排劳务，对总承包交接界面问题进行总结分类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接受，哪些问题不能接受，做到了知收到后隐藏的质量问题，对我方不利且土建方无法整改的问题，及时现场拍照留存图像资料，并起草联系单提交给施工、监理和总承包商。针对这些问题，执行经理多次带项目部经理传唤精装现场负责人、工程师、总承包单位工程经理及相关专业管理人员，劳务现场。并且检测工具上楼实际检查了问题的具体部分，并认为整改工作终于有所改善。

装修材料质量管理

本项目装修材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地坪和干混抹灰砂浆等详细工程材料。材料进场首先要检查材料的品牌、规格、型号是否符合招标文件，是否符合设计要求，是否属于劳动合同约定的品牌明细。这个项目很特别。公司与施工单位签订施工合同的进程缓慢，致使四份劳务分包合同和物资采购合同的签订滞后。进入施工现场即签订合同，项目管理相对被动。

工程建设质量检验检测。

技术员是技术与管理相结合的职位，管理有时比技术更重要。人工

服务团队现场管理人员的水平、素质、配合程度参差不齐。要因地制宜地调整措施，管理办法有待探索和改进。

必须注意技术资料，包括施工队伍、施工方案、变更协商、关键部位和关键工序的技术交底，并形成书面记录。质量目标和管理计划进行有针对性的过程监督，发现问题及时处理。二是过程监督。在施工的过程中，如果每个管理者都有这样的心态，哪怕是一个细节节点都要被施工看管，我觉得这个项目在原则上不会有什么大的错误。

2.生产管理。

曾经有朋友在一次闲聊中说，其实生产很容易管理，就是制定进度计划，一步一步做好工作，工作面根据现场实际情况给定，到时候师傅来了。人，如果人不够，你应该增加更多。有了计划和工作面之后，只要控制住人就可以了。 . .这句话是对是错。有句话叫计划在先，执行在后，就是做任何事情都要有计划。之前接触过万家的一个项目

，目前主体结构还没有发布。甲方已经开始各项准备工作，多次组织精装单位和分包商技术人员召开会议。, 开始深化样板间的详细节点图纸，考虑未来精装和大规模施工中各学科交叉的问题。这反映了计划和准备的重要性。我认为我们在子项目中制作模型层，模型室或流程构建模型。目的之一是看其最终的施工结果。从施工的角度来看，更重要的是反映施工过程。问题的可预见性就是尽可能提前展示未来建设中可能遇到的问题，提前消化。 4月初进入现场后不久，除了总包交接工作台面的故障排除外，该项目面临的首要任务是制作样板间。 17日，甲方下达工令，要求样板间建设必须在10天内完成。

我负责的楼里有2个单元：17#c1型，19#楼a1型。由于时间紧迫，现场各类工种、物资集中，而总包商中铁的国有企业性质，使得入驻手续正式而繁琐。第二次工作总结：

年月日，我正式成为公司的员工，到现在已经一个月了。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我比较顺利地完成了职责范围内的工作。在工作中，我逐渐学会了多关注、多思考、多学习、多总结的工作方法。虚心向领导和前辈请教，与同事沟通，了解公司的规章制度和业务状况。加强学习，弥补自身业务的不足。同时，利用手头的资料，加深了解，向前辈请教、学习，提高业务水平。以下是我在每月试用期内的工作总结：

I.试用期工作总结

（一）行政管理

p>

1、熟悉公司基本规章制度，了解公司组织架构和职能权威。

2.工作要严格自己，不迟到，不早退，不无故旷工。

3. 能够在分配的任务上加班

加分，按时完成，不拖沓。

4.利用业余时间不断学习与公司业务密切相关的知识。

（二）业务工作

1、首先熟悉公司相关业务资料和项目内容，在指导下完成。

2.参加公司项目检查报告等会议，撰写会议纪要。

3、使用acce数据库软件制作公司通讯录，统一管理名片，已投入使用。

4、在领导和同事的指导下，参与项目的研究和跟进工作，协助完成收尾工作；然后整理、制作、排版所有与项目相关的材料，最后打印装订成册，存档备用。

5、制作公司宣传画册，初步样品制作完成。与and协商后，根据他们的意见和建议，专辑有待进一步完善。

6. 涉及的相关项目材料包括：

1) 项目；

2) 项目，

3) 项目文件和账单数量；以及地面材料价格的安排；

4）工程招标文件；

5）工程；

6）工程；

< p> (3) 协助管理

1. 协助制作各种文件模板，做好会议签到、与客户会面记录、公司会议纪要等，以规范公司管理。

2、合作完成检验项目资料的整理、印刷、归档，通过多重比较，选择性价比高的印刷厂进行长期合作。

3、领导和同事在项目考察期间，可以积极配合，完成考察和谈判所需的资料。

2.需要改进的地方

1、由于专业知识的缺乏和经验不足，在翻译外文资料时，有时无法非常准确和深入地理解；在今后的工作中，要不断加强专业知识的学习。 2. 翻译分析数据时方法不当，缺乏宏观把握数据内容的意识，有时过于纠结细节，造成耗时、效率低下的情况；因此，工作思维需要转变，多动脑筋，多思考，多总结，善于提取和分析核心内容，不断提高自己的语言表达能力。

3、由于目前接触的资料以英文为主，需要在语言方面继续学习，增强理解能力，提高阅读效率；业务能力。

三。下一阶段工作目标及计划

1、深入学习语言，扎实工作，着手取得专业相关证书，强化语言能力。

2. 继续对收到的各种项目信息进行初步筛选、翻译、组织、分析和报告。

3. 协助同事进行文件登记、收发、起草、打印、归档等工作。

4.配合领导和同事开展工作，跟进项目进展，完成各项任务。轻松愉快的工作氛围，良好的人文和学习环境，有进取创新的工作团队。在这样的氛围下，我也坚信，在以后的工作中，我会以更加负责、积极主动的态度，更加认真、到位地完成分配的任务。

以上是我试用期的工作报告。在这里，我希望领导层能够审查并批准我成为公司的正式成员。

cnc技师试用期工作总结：

试用期内，我被分配到二车间跟着胡连春师傅工作。刚进公司的时候，因为对公司不是很了解，也没有工作经验，所以一时间很多工作都做不出来。幸运的是，在黄主任、胡老师和好心同事的耐心指导和指导下，我的工作开始有了起色。慢慢的就可以做一些比较简单的电器维修工作了。

试用之初，首先要熟悉工作环境和要维护的机床，这是工作的基础。在试用期的前两周，工作的重点是熟悉车间。通过观察车间的各种设备，增加对车间的认识

对设备的感性认识，初步了解每台设备的作用和作用，与车间同事交流，建立一个良好的人际关系，增进大家的感情。机床的常见故障也很好理解。如果您能得到他们的悉心指导，对您的维修工作会有很大帮助。

熟悉车间环境和设备后，重点是进一步了解电气操作、电气原理、常见故障现象和常见故障排除方法。这些材料非常有用，是维护方法上应该具备的条件。如今，机床越来越先进，尤其是数控机床。具有完善的自诊断能力和故障显示功能。可对常见故障进行自我诊断，并为维修人员展示故障原因和维修方法。 .即使有些故障是不能自诊断的，比如熟悉机床的电气原理，在维修时能熟练地查找相关资料，维修起来还是比较简单快捷的。

从事电气维修，尤其是数控机床维修，必须具备广泛的知识。随着科学技术的飞速发展，电子元器件和电气设备的更新换代速度快，种类多且广。除了掌握常用的电气知识和电气维修技术外，除了掌握电子电气维修技术外，还要掌握一定的机械维修技术，目前的机床故障已不再是电气故障。 ，甚至液压等故障都混杂在一起，需要各方面都熟悉，方便排除故障。所以每当我有空闲的时候，我都会找很多与电气、电子和机械相关的书籍来不断丰富自己，提高自己的知识。另外，我也想通过向老师请教、在网上搜索信息等各种渠道了解最新的信息。新闻和信息。

除了掌握理论知识，主要还是要不断的实践，积累大量的工作经验。具有丰富的实践经验和扎实的理论知识，容易修复电气故障。胡连春师傅经验丰富，对电气故障的维修非常得心应手。每次有维修任务，我都会跟着他去维修现场。如何找到故障原因，排除故障，通过做他的维修助手，参与维修工作，在实践中锻炼自己的维修能力，掌握一定的维修方法和技能，增加维修经验。除了向师傅学习，积极参与维修工作外，还要努力找东西修理。办公室内有许多损坏的电路板、驱动器、PLC和其他电气元件。分析，查找故障原因，并尝试修复。虽然大部分都不能修好，但通过实践，加深了自己的理论知识，增加了维修经验。另外，胡总因为一些事情没有来上班，虽然经验不足，对维修技术也不是很熟悉，但也不得不敢于独立维修。他应该抓住一切机会锻炼自己，从实践中探索，找到一套适合自己的保养方法。 .

在参与保养维修工作中，我也发现目前车间电气管理工作存在一些不足，维修工作做的不够好，车间内机床较多

电器设备老旧损坏，接线潮湿、凌乱、老化，而且车间多年潮湿，油雾灰尘，很容易造成各种电器故障。油雾虽然不导电，但带有大量研磨性粉尘和铁粉的油雾粘在电气设备和线路上，也会造成漏电、短路等现象。车间内有数台风机和消磁机因这个原因造成漏电。.电气人员有故障不维修，无故障则空转。他们应经常到车间检查电气设备的运行状态和接线，做好维护工作，发现异常应立即开始排除故障。有些异常虽然很小，但也应该引起重视，否则时间一长就会引起故障。还有一些多余的电线，为了减少故障因素，方便维修，最好去掉。只有机床保养好，机床工作正常，才能充分利用机床，创造巨大效益。一旦机床（尤其是数控机床）出现故障，就会影响车间的生产。如果发生重大故障，导致停车时间过长，会给公司造成巨大的经济损失。

要成为一名合格的电气维修人员，

除此之外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，具备比较完备的知识、技能和经验，对电气安全有比较广泛的认识，有谦虚上进的精神。我相信随着我的维护经验的增加，这些都会得到增强。

cnc技师试用期工作总结：

时光荏苒，两个月的见习生活一眨眼就过去了。现在回想起来，这一切仿佛就发生在昨天。记得刚到军工分厂的时候，对周围的一切都是陌生的。对陌生的事物感到兴奋，对一切都产生了强烈的想了解的欲望。

在领导、老师和兄弟们的友好帮助下，我很快融入了军工行业。每个人都关心我，让我感到温暖。来到军部分厂的第一天，就被分配到李平老师的cjk6163数控车床第一段实习生。

在数控机床中，数控车床是我最熟悉的。原因是车床是机械加工中使用最多、最常见的一种机床。并且

我们在学校的很多课中都以车床为例，而且在几次实习中，接触最多的也是车床。 cjk6163数控车床是由普通630车床改造而成的经济型数控车床。采用圣威skc2f数控系统，纵向丝杠直径50mm，床身上最大工件回转直径630mm，最大工件长度3000mm，四工位数控电动刀架。我的毕业设计题目是“6150车床数控进给系统设计”。因此，我对这台数控车床的一些结构比较熟悉。目前，数控机床的数控系统种类繁多，但质量高、性能好的比较知名的系统有西门子、发那科和华中数控系统。

现在的CJK6163数控车床采用的是圣维skc2f数控系统，与华中数控系统非常相似，包括指令字的格式和程序段的格式惊人的相似。这个系统总体不错，但稳定性稍差。记得李平师傅在加工过程中使用圆弧插补时，语句如下：语句中的n0010 g02 u160 w-80 r80 f35 明明是g02 s 进行了逆圆弧插补。这表明该系统的稳定性并不令人满意。这大概就是现在中国人不愿意用国货的原因吧。但是，从一个方面来说，也说明我国的科技水平落后于国外。

所以，我们应该给自己足够的信心，我们国家的科技水平一定会赶超国外。在为期两个月的学徒期间，我勤奋学习，问问题，脚踏实地。在李平老师的帮助下，我学到了很多。但时间有限，掌握程度有限。但人们常说，你要学会活到老，我也会抱着这样的心态，在以后的日子里继续学习。

cNC技术员试用期工作总结5：

时间过得真快，到公司已经三个多月了。这是我人生中宝贵的经历。这段时间，领导和同事在工作上给了我很多帮助，生活中也给了我很多的关怀，让我充分感受到了公司的包容性。头脑。在敬畏的同时，我也为有机会成为公司的一员而感到自豪

。三个月来，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自己的努力，各方面都取得了一定的进步。现将我的工作汇报如下

< p> 1.密切关注向身边同事学习，关注工作中的每一处，多看、多思考、多学习，以更快的速度熟悉公司情况。融入我们的团队。

二、遵守各项规章制度，认真工作，不断提高自身素养。 爱岗敬业的职业道德品质是各项工作顺利开展、最终成功的保障。加入公司三个月以来，我能够遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作，不迟到不早退，热情完成每一项任务，积极认真，认真做好本职工作责任。团结同事，不断提高团队合作精神。

第四，由于工作需要，我被借调到3ac2期交接工作组，担任12组交接组组长。对我来说，这是一个全新的工作领域。接到借调安排通知后，我私下

在网上搜索了开发商交接的注意事项，后来经过公司。经过几次交接训练，我的信心增加了。在21天的交接工作中，我顺利完成了89位业主的验房工作。这段工作经历给我现在的工作带来了很多有益的帮助，让我了解和发现了商品房成品施工控制的薄弱环节，着力进一步完善产品细节和使用功能的合理化。

五。善于在工作中思考。如果您发现问题，您将首先与您的同事沟通，并与同事分享您的解决方案想法。 如果你能解决它，你能解决它，你不能解决它。为提交上级经理提供参考，同时给出自己的意见。 ，总之，经过三个月的试用期，我认为自己能够积极主动、熟练地完成工作，发现工作中的问题，积极全面配合公司要求开展工作，并有一个良好的与同事的关系。合作与协调。这些天来，我深深感受到了公司的人性化管理、公司的朝气和关爱员工的温情。同时希望得到公司领导的肯定

，如期转正。在今后的工作中，我将不断提升自己的业务水平和综合素质，用自己的实际行动为公司的发展尽一份力。

试用期组长总结 篇10

工作报告

我是2011年7月加入伟聚的，用了将近一年的时间看着公司逐渐成长，做强做大。我为成为装配的 IPQC 深感自豪。

加入公司以来，主要负责装配过程的检验，能及时发现问题并解决。由于部门领导对我工作的信任，今年4月我被提升为IPQC组长。在此，我要感谢部门领导对我的信任和支持，让我担任IPQC组长，给了我在这个平台上成长的机会。

近两个月，由于人员短缺，生产效率有所提升。曾参与过IPQC、FQC、异常流程处理、新人培训等多个岗位。这项工作非常艰巨，非常困难。累了，压力很大，但我也很庆幸这种压力让我学到了更多的东西，逐渐长大。近两个月，虽然没有取得什么大的成绩，但还是有很多地方需要改进，主要有以下几点：，

1．质量保证和装配工作 合作得到改善，双方在工作中可以很好地沟通，提高了合作效率。

2.组装前反映IPQC检测速度慢，产品堆积如山，QC互相推挤的现象有所改善。

3.可简单分析处理车间问题，及时处理工艺异常，纠正因质量异常引起的生产线人员（人、机、料、法、环）的操作方法, 能及时解决装配响应的问题。

4.产线异常反应可以及时处理，改善了上一次装配出现问题时直接找主管和副经理的工作状况。

通过两个月的代理组长，我对品质有了全面的了解。我觉得员工的整体质量意识不强，员工只注重数量，不注重质量。品保、线长巡查工作不完善，巡查工作力度不够。我觉得主要原因是细节不够完善，需要培养员工的责任感。主要问题点，我整理建议如下：

1.上级与下级的信息沟通不到位。

2.发生异常时，不及时处理，量大时才引入注意。 、

3.新产品试制时，需要工程人员跟进。如果尺寸和产品结构出现问题，需要及时改进。在分析解决过程中的问题后，真正的量产，与其等到量产出现问题，不如把所有的问题都丢给品保，而品保不是设计师。

4.质量不仅靠质量保证来保证，更需要公司全体员工的参与。希望在后续的生产中，线长也时常进行频繁的巡视。检查并监督操作人员的操作方法，操作是否符合SOP； 生产线的主要问题是：线长从不在乎操作人员的操作方法，只要做出输出，比如：7PIN系列产品，只要我能过板，差价高低PIN之间是我的事，如果我心情好，你让我调整机器，我会调整它。如果我心情不好，那就另当别论了！如果板子太紧，你得到它，我会努力工作，一切都是侥幸心理。质量是企业的命脉，质量保证只起到监督作用。

5。当过程中出现异常时，希望工程师能协助分析原因，找出异常的真正原因，让问题真正得到解决。

6.公司人员招聘非常缓慢。经常看到离职人员即将到期，补充人员尚未到位，不利于工作交接和部署。

7.需要调机或修模时，往往是调不好；承担责任。

在此，我要特别感谢部门领导和同事对我工作的指导和帮助。工作中难免会出现一些小错误，需要领导纠正；这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时更加全面，避免了类似错误的发生。当然还有很多

不足，缺乏沟通协调能力，在后续工作中不断充实自己，提高分析产品缺陷的能力，

主要后续工作：

1.培养新员工，使他们对产品和过程中经常出现的异常和问题有更深入的了解，提高员工处理过程异常的能力。

2.我们要不断完善自己，学习专业技能，丰富和提高自己的能力。

3.与生产部门沟通协调，经常与生产线经理或副经理沟通，了解过程中存在的问题和我部门存在的问题，听取他们的意见提出改进意见或建议。

5.加强对员工的巡查。 我经常不时进行检查。当产线出现问题时，我立即通知产线IPQC，并教他们分析原因以及如何防止类似问题再次发生。

6.学会简单使用CAD软件，能够独立制作检验标准和产品工程图。

7.力争在6月份从整体上提高装配质量保证的技能/工作方法。 7月开始接手冲压/注塑品保，确保生产过程三个单元的正常运行和管理。

我在公司工作快一年了，对公司的运作流程和生产流程比较熟悉。我希望能在这个岗位上充分发挥自己的能力，与公司共同成长，为公司做出一些贡献。在这里，建议转为常客，希望上级领导能批准。谢谢！

品保部：魏春暖

2012 年 6 月 1 日

试用期组长总结 篇11

组长试用期工作总结（多选）

通过近期对仓库工作流程、运作模式、管理制度、员工工作心态的了解。我对仓库的看法和改进方案总结如下：

数据准确性不够：仓库人员收发物资过于武断，经常发大量物资到其他部门，导致成本增加与库存账户不匹配。账户卡之间有很多不一致的地方。从日常抽查可以看出，仓库数据存在非常严重的问题，账卡不合格率很低。交货日期。

解决方案：“数据准确性”的解决方案：通过定期培训、全面监督所有账目以及相关处罚制度来提高仓库文员对账能力

和实物管控能力，最大限度地提高他们的工作热情，尽可能减少“账卡不符”的情况，最终实现账卡和物料卡的一致、精准管理。

职责分工不明确：有的工作分工不明确，两个或多个仓管员做同一个工作。结果，有些事情是直接无人管理的，或者是几个人一起管理的。出了事，没人愿意承担责任。直接导致工作效率降低。

解决办法：职责不清的解决办法：召集相关人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推卸责任的理由，保持工作井井有条，避免多人重复工作相同的工作或事物的一部分无人看管。

工作效率比较低：据调查，仓库员工每天都在马不停蹄地工作，他们的工作态度值得表扬，但也每天都会犯错，而且工作没有组织。即“努力工作，没有信用”。

解决方案：针对工作效率低：对所有员工实施全面监控，

及时纠正错误，使他们的工作方法和流程能够及时优化、简化。减少犯错的机会，提高工作效率。

内部料箱、料架、托盘周转管理不到位：坏料架不能及时修复，未能做到及时周转导致料箱、托盘短缺在车间，影响包装和交货。

解决办法：安排专人负责内部周转箱和托盘的管理，打开进出料箱的工具清单，做好账务管理。针对目前木托盘的短缺，塑料托盘的特殊应用，致力于小型注塑生产和瓦尔特分销。

2014年工作计划：

仓管员日常工作内容分工明确。

优化和简化仓库管理人员的工作，提高工作效率。

负责安排仓库的整体日常工作，督促仓库管理员做好各种会计工作，包括电脑账、物料卡的登记；

负责指导和监督各类类似仓储材料的安全堆放和仓储保护工作，使各类材料不被损坏

损坏；

管理仓库物资进出，并定期审核仓库物资月度盘点，确保盘点的正确性；

协调仓库与各部门的工作关系，完成公司各项工作指标；仓库的工作能力，以及员工工作进度和工作绩效的审核；检查和思考工作的每一个细节，总结和分析工作经验，如何更好地提高工作效率，总结经验，才能走得更远。尽管仓库管理人员还有很多不足之处，但我认为他们已经取得了很大的进步。至少我了解了仓库的管理理念：“仓库是仓库管理者的私有财产。要管理好一个仓库，就必须有私有化的概念，所以进出仓库的每件事都要有文件证明。” 。”

仓库工作的进步是必须的，但是，

也有很多问题和bug，比如：1.收货数量少；发错货入库食材；入库卡不匹配，数据不真实；账卡料对应数据不匹配；操作过程不流畅；2、传统习惯与科学的概念差异管理，而仓库管理中的一些问题是由于在执行中没有按规范和标准操作，用传统的习惯方法代替科学计划。

通过以上问题可以肯定未来的管理仓库任务艰巨，很多任务需要加强落实，如何应对出现的新矛盾新问题，摆在我们每个人面前，但要加强对当前问题和错误的认识， C培养承担责任的勇气和不懈努力的工作态度。持续加强素质培训，帮助员工端正态度，加强专业知识和职业技能的学习与培训，提高“服务”质量。

总之，仓库在现实中的不断完善，离不开各位领导的悉心关怀和指导，离不开各位同仁的大力支持与配合。对于过去的不足，我们将不懈努力，做到最好，

我们将用我们的行动来证明我们的努力，为公司做大做强，成为国内先进企业之一，让我们携手共创辉煌的明天！

试用期培训后总结汇编六篇

编辑考虑到您的需求精心为您制作了这份“试用期培训后总结”，相信在当今社会很多人在工作中都会遇到文档的编写，积累好的范文素材是写作必须经历的过程。范文的语言运用是可以作为我们学习借鉴的，此时此刻你还在寻找适合自己的范文吧？我们会针对该领域的不同主题方向进行分类整理供您学习！

试用期培训后总结 篇1

试用期是每个员工加入一家新公司时都会经历的一个阶段，通过试用期培训，公司能够为员工提供必要的职业技能培训和相关知识传授，帮助员工更好地适应新的工作环境和岗位要求。下面是对比亚迪试用期培训的详细总结。

比亚迪作为一家知名的新能源汽车制造商，在试用期培训上非常注重员工的职业素养的培养，同时也注重技能培训。试用期培训旨在帮助员工了解公司的文化、价值观和愿景，同时还会介绍公司的组织架构和各个部门的职能。

在试用期培训的第一天，入职的员工们首先接受了公司的基本介绍。通过PPT演示和公司高层主管的讲解，员工们对比亚迪有了更深入的了解。同时，公司还组织了小组讨论的活动，以便员工们互相交流彼此的期望和想法。

接下来的几天，员工们开始接受技能培训。比亚迪的试用期培训以实际操作为主，对员工的实际动手能力要求较高。为了帮助员工尽快掌握技能，培训班采取了小班教学的方式，每个班级不超过10人，确保每个员工都能得到足够的指导和关注。

技能培训主要包括生产线操作、设备维护和质量管理等方面的内容。通过理论讲解和实际演示的结合，员工们逐渐熟悉了比亚迪的生产流程和标准操作程序。同时，公司还注重培养员工的团队合作能力和解决问题的能力。在实际操作时，员工们被分为小组进行工作，培训导师会观察和评估他们的团队合作和问题解决能力。

除了技能培训之外，比亚迪还为员工提供了一系列的职业素质培训课程。这些课程包括沟通技巧、领导力培养、职业道德和公司文化等方面的内容。通过这些培训，员工们不仅了解了企业的核心价值观和行为规范，还学会了如何与同事合作、与客户沟通以及有效地解决问题。

试用期培训结束后，比亚迪对于员工的表现进行了全面的评估和反馈。通过面试和综合评价，公司会决定是否正式录用员工。对于试用期表现良好的员工，比亚迪还会提供额外的培训和晋升机会，以进一步激励他们的工作动力和积极性。

通过比亚迪试用期培训，我深刻认识到了培训对于员工的重要性。不仅能够提高员工的工作技能，还能够增强员工的职业素质和团队合作能力。在比亚迪的培训中，我不仅学到了专业知识，还结识了很多优秀的同事，建立了良好的工作关系。

小编认为，比亚迪试用期培训是一次全面而系统的培训过程，注重员工的职业素养和技能培养。通过培训，员工能够更好地适应公司的文化和岗位要求，为公司的发展做出积极的贡献。我相信，在得到这样的培训支持下，我能够在比亚迪展现出自己的优势和潜力，并为公司的发展贡献自己的力量。

试用期培训后总结 篇2

公司调动这么多资源给新员工进行培训，对于培训效果，一张试卷并不能作为最后的结尾。将培训工作当成一个小项目来运行，那么也应该包括项目周期，即规划-计划-实施-结尾。

规划的总结应该包括根据本次培训效果，确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。

计划的总结应当包括通过与讲师的交流、员工的效果反馈中，重新讨论本次课程内容设置是否合理，是否需要删减或增加某类课程，以及课程时长是否得到有效控制。

实施阶段的总结，应该包括讲师的课件设计是否有针对性，设计前是否就学员的水平进行过一次普查；以及培训过程中，对于学员的主要疑问点、课程的难点，是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。最重要的还是学员对课程吸收的效果如何，理论是否结合项目实际进行讲解，培训的最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到。

而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾，而应该作为实施阶段去考虑。最终的成绩以及试卷答题情况的数据，应该收集并作如下分析：

学员接收问题还是试卷设计本身问题。并将该内容总结、反馈给讲师，根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。

IP理论基础等客观原因导致。对于成绩考核较差的员工，通过上述总结，提供必要帮助，并持续追踪后续学习情况。

，奖罚措施是否足够，是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用。以鞭策讲课效果、新员工培训效果的提升。

试用期培训后总结 篇3

一年来，我校根据区教师继续教育有关文件规定及师资队伍建设规划，与学校对新教师试用期培训制定的计划。努力的在业务上、思想上、生活上对我校的孔颖、赵星两位新教师进行指导，一个学年下来两位教师工作积极主动，虚心好学、对工作中的一些问题能积极探讨，认真思考，进步很快，并能胜任学科的教学工作，以下是一个学年来培训工作情况的总结。

一、师德表现

两位新教师能积极参加全校活动，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习，撰写学习心得，同时配合组里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从工作安排，人际关系融洽。

二、班主任工作

为了使两位新教师能胜任班主任工作，尽快的熟悉班级管理业务，在班主任工作的指导中，我校安排蔡荷兰为孔颖老师班级事务指导，赵星实习班主任，由周玉蓉老师指导和引领赵星老师进行班级事务管理，在指导过程中不但要求两位教师过程管理做到严和爱相结合，而且要求两位老师积极地与学生及家庭沟通，了解学生的最新思想动态。同时在工作中引导两位新教师注意：

1、对于班级管理要制定切实有效的班规，培养班委自主管理的能力。鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法，通过严格要求使班干部个人在知识、能力上取得更大进步，给全班起到模范带头作用。

2、要充分利用课间谈话和班会课。抓住和学生们沟通的时间，了解班级情况和学生们的心理状态，有的放矢的进行教育和解决问题。或讲座、或讨论、或给他们讲充满人生哲理的故事的班会。

3、关怀后进生、行为偏差生。拿出了工作的耐心，通过家访和谈话等形式逐步使他们有所转变。

一个学年下来，这两位新教师所带的班级，班级面貌有了很大的提高，班级充满团结向上风气，孔颖管理的班级多次获得学校流动红旗。

三、教学工作

对于教学工作学校要求两位新教师根据他们各自不同的特征因材施教，着重注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。在备课中要认真研究教材，力求准确把握重点，难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。教案编写做到详案，并不断归纳总结教学中得不足和成功以提高教学水平。本学年两位教师均对自己的备课做到课前有斟酌课后有反思。

2、认真上好每一节课。把新课程改革的理念融入到课堂中，激发学生的求知欲，活跃课堂气氛，最大限度地让学生在轻松自主的学习氛围中快乐求知，轻松学习。课后及时反思，长足发展。

3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

4、坚持听课，认真记录，积极参与评课，学习各组教师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式，并抓住每次外出学习的机会，取长补短。

5、注重教育理论的学习，把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。

四、结合学校培训计划，完成工作情况

1、两位教师听课每人都达到30节。

2、上学期，在指导教师的指导下，两位新教师均上了一节半日公开课，受到到场的家长们一致好评，孔颖还上了一节区级调研课，赵星参加了区青年教师基本功竞赛获二等奖，在“课堂改革我能行”评优课中评为“优秀”课，本学期孔颖老师在区新教师培训中展示了一节班队活动，受到老师们的好评。

3、在自身教学中能注重情景创设，并结合教材与学生的实际情况灵活运用教学方式，学生学习主动，教学成绩有所进步。

4、能积极地进入学校课题研究，参与学校的市级课题研究，认真写好研究专题和信息笔记。

5、熟悉了班级管理工作，所带的班级面貌有所改进。

6、两位教师每学期均开了一节教学研讨课，教学过程、教学方法、教学效果，得到听课教师的好评。

以上是这一学年新教师培训工作总结，但对于新教师来说我们的指导还将继续，通过认真的指导，压担子，让新教师逐步成长起来。

试用期培训后总结 篇4

一、培训目的和背景

仓库作为一个企业运营中不可或缺的一环，对于仓库管理者和员工来说，培训是必不可少的。本次培训旨在帮助新员工顺利度过试用期，熟悉仓库管理流程和操作规范，并提高他们的工作效率和责任感。

二、培训内容

1. 仓库管理系统培训

在仓库试用期培训的第一阶段，我们引导新员工了解公司的仓库管理系统。通过系统的介绍和操作演示，让他们了解如何使用系统进行货物入库、出库、库存查询和轮换等操作。新员工熟练掌握系统后，能够更高效地完成仓库管理工作，减少错误和遗漏。

2. 仓库流程培训

在第二阶段的培训中，我们重点讲解仓库的基本流程。这包括货物接收、验收、分拣、入库、出库和库存盘点等流程。通过实际案例的分析和示范，新员工对仓库工作的各个环节有了更深入的了解，并掌握了操作流程。

3. 安全操作培训

仓库工作涉及到重物搬运、叉车操作等高风险动作，因此安全意识的培养非常重要。在此培训环节中，我们介绍了仓库工作中的各种安全事项和操作规范。同时，我们还组织了实际的操作演练，让新员工亲自体验并掌握安全操作的重要性和正确方法。

4. 问题解决培训

在试用期培训的最后一阶段，我们对新员工进行了问题解决培训。通过提供多个仓库工作中常见的问题场景，并引导他们分析和解决问题，帮助他们培养问题解决的能力和思维方式。这不仅可以帮助新员工更好地应对现实工作中的各种问题，也可以提高他们的决策能力和团队合作能力。

三、培训效果评估

1. 培训反馈问卷

在试用期培训结束后，我们向新员工分发了一份培训反馈问卷。问卷内容旨在了解新员工对培训内容、形式和讲师的满意度，以及他们在试用期培训中收获的知识和技能。通过问卷反馈，我们可以了解培训的效果和改进空间。

2. 学习成果考核

为了评估新员工的学习成果，我们对他们进行了考核。考核内容包括仓库管理系统的操作、仓库流程的理解和实际操作以及安全操作的演练等。通过考核的结果，我们可以查看到新员工在试用期培训中的学习情况和能力提升。

四、结语

通过仓库试用期培训，新员工在仓库工作中的专业素养和工作能力得到了提升。他们对仓库管理系统的操作熟练，能够高效地进行货物的入库、出库和库存管理。同时，他们也掌握了仓库管理的流程和操作规范，并且对安全操作有了更深入的认识。通过试用期培训，新员工进一步提升了自身的工作效率和责任感，为仓库管理的顺利进行做出了贡献。

试用期培训后总结 篇5

近年来，随着互联网技术的快速发展和普及，线上培训成为越来越多企业的首选方式。特别是在试用期这个关键阶段，线上培训为新员工提供了更加灵活和便捷的学习方式。本文将详细、具体和生动地总结试用期线上培训的优点和提供实用的建议。

线上培训的最大优点是灵活性。试用期往往是新员工需要适应环境、熟悉工作流程和学习新知识的时期。传统的面对面培训通常时间固定、地点局限，限制了新员工的自由时间。而线上培训可以根据新员工自身的时间安排进行学习，不受时间和地点的限制。新员工可以在空闲时段独立学习，提高学习效率，更好地适应工作。

线上培训的内容丰富且多样。试用期线上培训的课程内容包括公司文化、团队合作、沟通技巧、产品知识等各个方面。通过视频课程、在线讲座和实践操作等多种形式，新员工可以深入了解公司的各个方面，并提前了解自己的职责和业务流程。线上培训还可以提供丰富的案例分享和实践练习，帮助新员工更好地掌握所学知识并应用于实际工作中。

线上培训的互动性提升了学习效果。虽然线上培训缺乏面对面交流，但通过在线讨论区、实时沟通工具和虚拟团队合作项目等方式，新员工可以与导师和其他同事进行交流和互动。这种互动性不仅有助于解决新员工在学习过程中遇到的问题，还能促进学习者之间的合作和共同进步。同时，线上培训平台还提供了在线测试和考试功能，帮助新员工评估自己的学习成果，并及时调整学习方向。

另外，线上培训的数据分析功能对于企业管理者来说具有重要意义。通过线上培训平台的数据统计和分析功能，企业可以追踪和评估新员工的学习进度和效果。管理者可以根据实际情况调整培训内容和方式，以提高培训的针对性和有效性。同时，借助数据分析，企业还可以更好地了解新员工对培训课程的反馈和需求，从而进一步优化培训计划。

基于以上优点和实用建议，企业可以在试用期线上培训中做出以下具体措施：

提前规划线上培训计划。在试用期之前，企业应根据新员工的岗位需求和职责，设计一套完整的线上培训课程。培训计划应包括核心知识和技能的学习，实践操作的训练以及测试和评估环节。

选择合适的线上培训平台和工具。市面上有许多专业的线上培训平台可以提供全面的学习管理和数据分析功能。企业可以根据自身需求选择适合的平台，并确保平台的易用性和安全性。

注重线上培训的互动性。企业要鼓励新员工在学习过程中积极参与讨论和互动。同时，企业也要提供足够的支持和帮助，确保新员工能够充分理解和掌握所学知识。

定期评估和调整培训计划。企业应定期评估新员工在试用期线上培训中的学习效果，并根据评估结果及时调整和改进培训计划。只有不断地改进和优化，企业才能提供更好的培训体验和促进新员工的快速成长。

试用期线上培训具有灵活性、内容丰富、互动性强和数据分析功能强大等明显优点。企业应充分发挥这些优势，合理规划培训计划、选择合适的培训平台、重视互动和评估，为新员工提供高效、便捷的学习方式，促进其尽快适应和成长。只有将线上培训与实际工作相结合，才能实现试用期培训的最佳效果。

试用期培训后总结 篇6

【保安部试用期培训总结】

在保安行业中，保安部门试用期培训是确保新员工适应工作环境和工作内容的重要环节。以下是我个人对保安部试用期培训的总结，结合自身经历以及同事们的感受，希望对日后的培训有所参考和改进。

一、准备工作：

在试用期培训开始之前，保安部门需要做一系列的准备工作，以确保培训的顺利进行。首先，要明确培训的目标和内容，根据岗位需求制定培训计划。其次，要为培训准备必要的教材和材料，以供员工参考。最后，要确保培训场所的安全和设施的配备完善，使员工在舒适的环境中学习。

二、专业知识培训：

保安工作是一项涉及安全、法律法规、突发事件处理等多方面知识和技能的综合工作。因此，在试用期培训中，保安部门应注重对员工的专业知识培训。通过讲解、案例分析和模拟实战等方式，使员工了解保安工作的重要性、工作职责，以及常见安全问题的处理方法。并且，结合实际案例加以引导，使员工能够灵活应对各种突发事件，提升应急处置能力。

三、安全技能培训：

作为保安人员，具备一定的安全技能是必要的。因此，在试用期培训中，保安部门应注重对员工的安全技能培训。例如，人员搜查、安全巡查、监控设备操作、消防知识等方面的培训。通过理论与实践相结合的方式，使员工能够灵活运用各种技能，保证工作的顺利进行。

四、培养团队合作精神：

保安工作通常是以团队协作的方式进行，因此，在试用期培训中，保安部门应培养员工的团队合作精神。通过团队建设活动、小组讨论、角色扮演等方式，加强员工之间的沟通与合作。同时，可以组织集体训练和演练，培养员工在关键时刻的配合和默契。

五、心理调适与职业素养培养：

保安工作在某些情况下可能会面临一些紧张、危险和高压的情况。因此，在试用期培训中，保安部门应注重员工的心理调适与职业素养培养。可以通过心理咨询、专业讲座、案例分享等方式，帮助员工正确应对各类情绪和压力，提高工作的积极性和稳定性。此外，还应注意培养员工的职业道德与职业素养，使其具备良好的专业形象与服务态度。

六、定期评估与改进：

试用期培训结束后，保安部门需要对培训效果进行评估与改进。可以通过问卷调查、个别面谈等方式，了解员工对培训的反馈与建议。同时，根据评估结果，对培训内容和方式进行调整，以提高培训的针对性和实效性。

总之，保安部试用期培训是新员工适应工作岗位、提升职业能力的关键环节。通过专业知识培训、安全技能培训、团队合作培养、心理调适与职业素养培养等方面的培训，能够为保安人员的进一步成长和发展打下坚实基础。同时，不断进行评估与改进，也是培训工作的重要一环。希望我的总结能为保安部门今后的试用期培训提供一些参考和思路。

策划试用期总结(热门7篇)

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策划试用期总结【篇1】

自20xx年x月x日起荣幸的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地实行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的体会，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出以下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

一、人事方面

1、招聘工作：

（1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。

（2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的`跟进及人才储备。

2、资料整理工作：

（1）完善劳动合同管理资料。

（2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理。

（3）对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

（1）每个月转正员工社保增员，离职员工社保减员。

（2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直，能坚持原则。

2、对工作有豪情，舍得付出。

3、能吃苦刻苦。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作体会及基础。

三、缺点

1、有点理想化，寻求完善主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业计划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。

四、我想要对公司提出的建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相干人事、行政、奖惩等通知通告的发布。

2、对相干人事表单进行管理（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）。

3、入职流程的规范化（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）。

4、各表单管理（如对常用及重要表单编辑流程）。

策划试用期总结【篇2】

规划公司试用期总结

在规划公司的试用期即将结束之际，我意识到这段时间对我来说是非常宝贵的。试用期间，我得到了许多机会去学习与成长，对公司的运营与规划也有了深刻的理解。我希望通过这篇试用期总结来回顾我在规划公司的成长经历，并展望未来对自己的发展目标。

在这段试用期的开始，我对规划公司的运作还知之甚少，然而，公司领导和同事们都十分友好和支持，帮助我逐渐适应并融入了公司文化。我得以参与各类培训和会议，学习了规划理论和相关的专业知识。与此同时，我还参与了一些具体项目的规划与实施过程，有机会与资深规划师们合作，亲自感受到了整个规划过程的复杂性和挑战。

试用期间，我特别感激公司给予我的学习平台和培训机会。不仅有培训课程，还有实地考察和学术讲座等。这些体验使得我对规划公司的行业理解更加深入。通过学习和实践的结合，我逐渐形成了对规划公司全面工作流程的认识，从项目前期的调研分析到规划设计和实施监督，再到项目评估与总结，每一环节都显得丝毫不可忽视。

在试用期的过程中，我还提高了自己的专业技能与团队合作能力。例如，在规划设计的过程中，我负责了分工合作的一部分，需要与其他团队成员沟通并解决问题。这个过程中，我学会了更好地与团队协作，也提高了自己的组织能力和解决问题的能力。通过与资深规划师的交流和指导，我渐渐掌握了独立思考和解决问题的方法，并在团队中更有价值地发挥作用。

试用期还给了我一个很好的机会来发展自己的人际关系。在公司里，我结交了许多朋友和同事，并在交流合作中建立了密切的关系。这些同事们为我提供了很多支持和帮助，使我逐渐融入团队。与他们的交流也是我不断学习和成长的重要途径。我相信，在未来的工作中，这些人际关系将成为我关键的资源和支持。

展望未来，我对自己有了更明确的目标。首先，我希望继续提升自己的专业能力，并通过进一步的学习和实践，成为一名优秀的规划师。我也希望能够独立负责更多的项目，并参与到一些复杂性较高的规划项目中去，以挑战自己并不断提高。此外，我还计划加强自己的沟通能力和团队合作能力，使自己能够更好地在团队中协调和领导，并为公司的发展作出更多的贡献。

总之，在这段试用期的经历中，我不仅学到了许多具体的规划知识和技能，还提升了自己的综合素养。我深感自己在规划公司度过的每一天都是宝贵的，我将珍惜这段经历，并将其作为自己未来发展的重要资产。我期待在规划公司持续学习与成长，在未来的工作中能够更好地贡献自己的才能与智慧。

策划试用期总结【篇3】

地产策划试用期总结

地产策划是一项需要高度专业能力和创新思维的工作，一个人是否适合从事地产策划，需要逐步认识自我，透彻了解自己的能力和特长，逐步挖掘个人的潜能，进而展现个人的超凡才干。在人生的路途中，我们总需要停下来回顾自己，审视过去的历程，总结经验教训，以便提升个人的满足感、成就感和幸福感。本文就作者的地产策划试用期进行总结，分享在试用期的收获以及存在的问题。

一、收获

1. 对于地产行业的了解更加深入

地产策划是一门综合能力极强的学科，需要系统性地掌握房地产的各项业务知识，比如土地规划、产业融合、市场分析、营运管理等。在试用期期间，作者不仅对地产策划的相关业务知识进行了深入学习，更通过实践中发现了许多市场的现象和规律。

2. 技能水平的提升

地产策划需要积累经验，而经验的积累需要不断的学习和实践。在实践中，作者通过不断调整自己的计划方案，逐渐掌握了更为有效的策划技巧和实践能力，提升了整体的设计水准和业务保驾护航的实力。

3. 意识和素养的提高

试用期的工作需要作者自行筹备、组织，同时需要与其他同事配合完成项目。在完成任务的同时，作者学习到了更多的理解、基本的个人综合能力，带到自己身上形成了对工作、生活的更严谨、负责的态度，以及更高尚的职业素养和道德规范。

二、存在的问题

1. 业务知识需要进一步扎实

试用期虽然浸润过地产策划的种种模式和规律，但是针对市场的种种局面，作者对房地产的综合知识还需进一步加深。通过多角度的学习和实践，加深对业务知识的掌握程度，提升自己的专业水平和综合能力。

2. 沟通和协调能力有待加强

作为一名地产策划的关键岗人员，与团队中其他成员的沟通和协调是非常关键和必要的。在工作实践中，作者通过一定的沟通和协调，但还需要进一步加强自己在沟通和协调方面的能力，让自己更加当仁不让。

3. 压力承受能力需要提高

作为一项高挑战性和高难度的工作，地产策划需要保持对工作的热情和专注程度，同时也不可避免地会有工作压力。在试用期中，作者曾遭受一些工作的压力和激情挑战，但是还有许多机会，试用期只是坎坷的起点，要进一步提升对压力的承受能力。

总结：

试用期虽然时间不长，但作为一个切实了解自我、锤炼能力的机会，不可同日而语。作者在试用期中收获颇多，存在问题，但持续的自我反思和积极总结都将是摆脱问题和实现更高业绩的关键，相信长期的努力与艰苦奋斗，最终都会有策划的成功之日。

策划试用期总结【篇4】

首先，我想表明我对于地产策划工作试用期的收获以及对于未来职业发展方向的思考。在试用期中，我与公司的同事们密切合作，参与了不同项目的规划、设计和推进工作，感受到了地产策划行业的艰辛与挑战，也体验到了创意和实操之间的平衡和互补。从中，我认为自己在以下方面有了提升：

一、思维方式上的进步

地产策划工作的重心在于能否有深切的洞察力观察市场，善于发掘地域环境与特点，并将它们与项目相互融合；同时，需要深谙营销心理学和品牌管理的理论与实践。在试用期内，我学习了如何理解客户的需求、把控商业相关的数据研究、对于竞争市场的洞察分析，这让我意识到策划需求更多的是深度思考而非表面的创意。不断思考和授拾的过程，使我在思维方式上更为成熟。

二、沟通与协调能力的提升

地产业策划工作涉及了很多方面，通过与项目组的同事们和客户沟通，我意识到沟通能力的重要性。通过试用期的学习和训练，我变得更加擅长与客户进行沟通和协调，表达自己的想法并穿梭于各方利益之间。在不断的尝试与实践中，我改善了沟通能力，并逐步成为能够处理各种复杂情境的多面手。

三、项目管理技巧的提高

地产策划工作需要管理过程的流程规划，涉及多角度的审视和分析。通过试用期内的实践和学习，我在新的环境下磨练了自己的团队协作能力，学会了如何制定项目计划、如何协调和控制团队成员之间的工作进度，从而达到更好的项目管理。

四、综合能力的提高

在地产策划工作中,除了以上三点面向之外，更需要组合的多方面能力。每个项目的背后有着独特的历程或者情境，在实践的过程中，我通过不断的学习该领域的知识，跳出之前的思维框架，拥有了更为全面和综合的专业视角与能力，以期寻找到最优的解决方案。

对于未来，我将会更加心无旁骛的在地产策划这一领域上继续深耕和发展，同时不断追求自身的进步和学习。总之，试用期的经历让我感受到机会和挑战“并存”的现实，对于未来职业发展，我会一步一个脚印，积极行动，在实践的过程中提高自身综合素质与能力，努力成为具备“团队管理、整合营销和跨部门领导”的复合型人才。

策划试用期总结【篇5】

牢固树立群众观点，自觉加强世界观的改造和自身修养的提高。努力践行社会主义核心价值观，防微杜渐，以共产党员的标准严格要求自己，从思想上、作风上加强自身建设，不断增强政治鉴别力和敏锐性。注重钻研理论知识，深入领会党的十九大精神，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以人民为中心，把群众观点和群众路线植根于思想中、具体落实到行动上。切实通过习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三年来，主动克服各种困难，耐得住寂寞，踏实工作，保质保量完成口岸的值守，大力推动国土分局在口岸的工作，得到开发区管委会和旗局领导一致好评。发挥专长，每年完成20多篇信息的编写，其中多篇被旗政府、盟局采用。同时，认真学习领会上级部门的各种文件精神，每年亲自完成年初计划、半年与年终总结和各种调研汇报材料。以身作则，带领同事们认真完成例行工作：严格贯彻动态巡查制度，切实做好辖区农用地与生态环境的保护;加强口岸开发区节约集约用地管理和土地供后监管，严格落实国家土地用途管制制度;积极推动口岸不动产登记业务上水平，为企业抵押融资提供服务;严厉打击违法用地和偷采盗挖行为，-，根据上级下发的图斑，带领同事，结合扫黑除恶行动，陆续将地区历史遗留违建砖房、板房220多间、违建挡风墙4000多米进行了拆除，极大地震慑了当地违法用地行为。立足本职，努力钻研业务，做好项目用地保障工作，三年来，协调多个项目使用口岸地区存量建设用地，盘活闲置土地近200公顷。20，积极推动规划修改，与局用地股共同向上争取新增用地指标120多公顷，解决了5家新上洗煤厂用地问题，为促进口岸开发区经济发展，贡献了自己的力量。

在工作和生活中，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点。把主要精力放在抓业务、促发展、惠民生上，正确对待权力、金钱和职务升迁，向古今耐得住清贫的典范学习，严格遵守党章、《准则》和廉洁自律有关规定，发扬我党艰苦奋斗的优良传统，自觉做到自重、自省、自警、自励。

作为一名党员干部，在下一步的工作中，我将努力在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚持为人民服务的宗旨，始终牢记立党为公，执政为民的理念。谦虚谨慎、戒骄戒躁，不断积累、不断提高。努力钻研业务，勇于担当，高标准、高效率要求自己。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，不断推动工作上台阶上水平。

策划试用期总结【篇6】

试用期自我总结

近期，我已经完成了整个试用期，回想起这段时间的经历，我深感收获良多。试用期是我了解和适应公司文化的重要阶段，也是展示自己能力的机会。我立足于当前情况，不断思考和总结，最终向公司做出了一个完整的反馈和总结。

在试用期的前期，我主要致力于熟悉公司的各项制度和流程。通过与同事交流和观察，我逐渐了解到公司高度重视团队协作和沟通的重要性。因此，我主动融入团队，在协作中学习、进步，并始终保持良好的沟通效果。与此同时，我积极参与团队的各类活动，通过这些活动加深了与同事的关系，建立了良好的人际关系网络。

在日常工作中，我密切关注并学习了公司的核心业务。通过与导师、领导和同事的交流，我了解到公司以客户为中心的经营理念，并且注重解决客户的各种问题和需求。因此，我主动参与了一些客户服务的工作，通过与客户的沟通和反馈，不断提高自己的专业素质。同时，我也努力学习和掌握公司的产品知识，以便更好地为客户提供解决方案和服务。

在试用期的中期，我思考了如何提升自己的能力和价值。我主动请教同事和导师，听取他们的经验和建议。通过这些交流，我发现自己在沟通能力和团队协作方面还有一些不足之处。因此，我积极参与公司组织的培训和学习机会，提升自己的专业技能和知识水平。我还主动与同事合作完成了一些项目，通过项目实战提高了自己的问题解决能力和组织协调能力。

在试用期的后期，我逐渐找到了适应公司工作的方法和节奏。通过积极主动地与同事合作和交流，我加深了与团队的默契和配合能力。在日常工作中，我时刻保持积极的工作态度和高效的工作效率，确保自己的工作质量和效果。同时，我也提出了一些改进公司业务和流程的建议，得到了领导和同事的认可和赞扬。

通过试用期，我深刻认识到了自己的优势和不足。在今后的工作中，我会不断完善自己，提高自己的专业素养和能力。我会进一步加强自己的沟通能力和团队协作能力，与同事和领导保持良好的关系和合作精神。同时，我会深入研究公司的核心业务，不断学习和提升自己的专业技能。我相信，通过自己的不懈努力，我一定能够为公司创造更大的价值和成绩。

总之，试用期是一段宝贵的时间，我通过这段时间的经历和努力，提高了自己的专业素养和能力，也逐渐融入了公司的文化和团队。我深感荣幸能够加入这个团队，并感谢公司给予我试用的机会。我会珍惜这次机会，努力发展自己，为公司的发展贡献出自己的力量。

策划试用期总结【篇7】

安全员试用期规划总结

引言：

安全员是企业中扮演关键角色的职位之一，他们负责确保员工和资产的安全，维持工作环境的安宁与秩序。为了确保新任安全员能够胜任岗位，很多企业会设置一个试用期，对其进行考察和培训。本文将详细阐述一个安全员试用期规划，以确保新安全员逐步适应工作，并取得良好的成绩。

一、试用期目标的确定：

试用期是企业评估新员工表现的重要阶段，为了确保安全员能够适应工作，需要明确目标。目标应该包括但不限于以下方面：熟悉公司安全制度、掌握安全操作流程、了解现场安全风险，并能够独立分析和解决问题，提高员工安全意识和规范遵守情况，了解和遵循监管政策法规。

二、试用期培训计划：

为了确保新安全员能够胜任工作，企业应该制定一份详细的培训计划。培训计划涵盖的内容主要包括：公司安全制度和政策的介绍、安全设备和工具的操作培训、现场安全风险认知培养、应急处理流程的熟悉和模拟演练、法律法规的学习等。培训计划应该综合考虑新安全员的经验和背景，采用多种培训方法，如现场实操、案例分析、小组讨论等，以融合理论与实践。

三、试用期实操与考核：

除了培训，试用期还应该有实操和考核环节，以测试新安全员的实际操作能力和应对突发事件的能力。实操部分可以进行模拟演练，要求新安全员针对各种场景提出解决方案，并记录过程中的问题和不足之处，以供后续改进。考核应该基于试用期目标的设定，通过个人面试、书面测试、现场观察等多种方式，评估新安全员的成绩和潜力。

四、试用期辅导与反馈：

试用期期间，辅导和反馈是非常重要的环节。企业可以指定一名资深安全员作为新安全员的导师，定期与其交流和辅导，帮助其解决工作中遇到的问题。同时，企业也应该定期进行评估和反馈，及时提供正面和建设性的意见，鼓励和激励新安全员克服困难，不断进步。

五、试用期总结与决策：

试用期结束时，企业应该对新安全员的表现进行综合评估，并进行总结。根据综合评估结果，企业可以决定是否录用新安全员，并继续发展其职业生涯。试用期总结应该客观公正，突出优点和潜力，并提出改进意见。对于未能胜任工作的新安全员，企业应该给予明确的解释，并提供再培训的机会。

结论：

安全员试用期规划的目的是为了确保新安全员能够适应工作，并取得良好的成绩。通过明确目标、实施培训、实操和考核、提供辅导和反馈，企业可以为新安全员提供一个良好的学习环境和发展平台。试用期结束后的总结和决策，对于企业和新安全员都是一个重要的里程碑，能够为之后的工作打下坚实的基础。通过科学合理的规划和评估，企业可以培养出更多优秀的安全员，提升企业整体安全水平。

电厂试用期总结(热门六篇)

借鉴范文是一个很常见的思路，借鉴优秀文笔，让文章更富有说服力，我们怎么样才能写好一篇范文呢？我们听了一场关于“电厂试用期总结”的演讲让我们思考了很多，为了不错过重要内容建议您收藏本网页链接！

电厂试用期总结【篇1】

一、

电力是现代社会不可或缺的能源之一，在电厂工作是一项充满挑战和机会的职业。我在电厂的试用期为期三个月，通过与各个部门的同事合作和学习，我了解到了电厂运行的各个方面。在这篇文章中，我将详细介绍我在试用期期间所参与的工作以及所获得的经验和教训。

二、工作内容

1. 参观和学习

在试用期的最开始，我参观了电厂的各个部分，包括锅炉房、汽轮机房和发电机房等。我学习了各种设备的工作原理，以及电力的生成和传输过程。通过参观和学习，我对电厂的运行流程有了深入的了解。

2. 数据分析和记录

在试用期期间，我被分配到数据部门进行工作。我需要收集和记录电厂各个部门的数据，包括产量、能耗、设备运行状况等。通过分析这些数据，我可以了解电厂的运行情况，并提出改进的建议。这项工作需要我具备良好的数据分析和记录能力，同时也提高了我的团队合作和沟通能力。

3. 环境保护措施

作为一个现代化的电厂，环保已经成为了一项重要的任务。在试用期期间，我参与了电厂的环保措施，并负责记录和监测环境指标。通过这项工作，我了解到了环保对于电厂的重要性，并学习到了如何在工作中秉持环保意识。

4. 排查和修复故障

电厂设备的故障是无法避免的，我也在试用期期间参与了故障的排查和修复工作。这项工作需要我具备快速反应和问题解决的能力，同时也需要我在高压和高温下保持冷静和稳定心态。通过这项工作，我不仅提高了自己的技术水平，还学会了如何在紧急情况下有效地和团队合作。

三、经验与教训

1. 学习能力的重要性

电厂是一个技术密集型的工作环境，知识更新和技术进步非常快。在试用期期间，我意识到学习能力的重要性。只有不断学习和提升自己的知识和技能，才能适应电厂的发展和变化。

2. 团队合作的重要性

在电厂的工作中，团队合作是必不可少的。无论是在数据分析还是故障排查，只有团队的协作才能达到更好的效果。通过试用期的工作，我体会到了团队合作的重要性，并学会了如何与不同岗位的人合作，充分发挥团队的力量。

3. 高压环境下的耐心和冷静

电厂工作需要面对高压和高温的环境，其中很多情况需要保持冷静和耐心。在试用期期间，我遇到了一些紧急情况，但通过锻炼和经验的积累，我学会了如何在压力下保持冷静和稳定心态，更好地应对各种挑战。

四、

通过电厂试用期的工作，我获得了很多宝贵的经验和教训。我不仅提高了自己的技术水平，还学会了团队合作、数据分析和环保意识等重要的能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为电厂的发展和运营做出更大的贡献。

电厂试用期总结【篇2】

在我进入电厂企业开始试用期的这段时间里，我经历了许多新的挑战和学习机会。试用期是一个关键的阶段，用来评估员工的工作表现和适应能力。在试用期结束之际，我愿意对此做一个详细、具体且生动的总结。

首先，试用期期间，我被分配到了发电部门，从事发电运行的相关工作。作为一名新手，我对这个领域的了解非常有限。然而，我通过积极参与培训课程和与经验丰富的同事交流，迅速地学习到了很多有关发电运行的知识和技能。我努力地参与到工作中，尽可能地将理论应用到实践中，不断提高自己的能力。通过这样的努力，我成功地完成了一些发电任务，并取得了一定的成绩。

其次，在试用期期间，我积极参与了电厂企业内部的一些培训和活动。这些活动包括技能培训课程、安全培训和团队建设活动等。我意识到在电厂企业这个大家庭中，每个人都扮演着重要的角色，并且合作和沟通是非常重要的。通过这些培训和活动，我学到了如何与团队成员合作、如何与上级沟通，并且了解了不同岗位之间的合作关系。这些知识和技能对我适应电厂企业的文化和工作方式起到了积极的影响。

另外，在试用期期间，我也积极参与到一些与工作相关的项目中。这些项目涉及到发电设备的优化和改善，以及发电运行的效率提升等。通过参与这些项目，我有机会与跨部门的团队成员合作，共同解决问题，并提出改善方案。这些项目给了我锻炼自己技能的机会，也让我了解到在电厂企业中，团队合作和跨部门协作是取得成功的重要因素。

最后，试用期期间，我也意识到了自己的一些不足之处。在工作中，我有时会发现自己对一些细节不够关注，导致出现一些错误以及对工作任务的理解不够深入。然而，我通过反思和与同事的交流，逐渐改正了这些问题，并且在日常工作中更加注重细节，提高了自己的工作质量。

总的来说，试用期是一个充满挑战和学习的阶段。通过这段时间的努力，我在发电运行方面的知识和技能得到了大幅提升，同时也了解到如何与团队成员合作、与上级沟通，并且意识到在工作中注重细节的重要性。我相信，通过这段时间的努力和学习，我已经为以后的工作做好了准备，并且能够更好地适应电厂企业的工作环境和要求。

电厂试用期总结【篇3】

在经历了为期六个月的实习生活后，我深切感受到了电厂热工工作的辛苦和重要性。在电厂热工试用期的这段时间里，我有幸参与了多个项目的实践，积累了许多宝贵的经验，并在实践中不断成长。

在电厂热工试用期的第一阶段，我主要负责参与燃料燃烧测试。这项任务是为了确保燃料燃烧效率和燃烧系统的稳定性。我参与了测试设备的调试、实际测试的操作与监控等工作。通过这些测试，我了解到了燃烧过程中的关键因素，并且学会了如何通过微调参数来提高燃烧效率。同时，我也认识到安全意识在电厂热工工作中的重要性，毕竟燃烧事故可能会导致严重的后果。因此，我在实践中时刻保持高度的警惕，始终注重细节，以确保测试的顺利进行。

在电厂热工试用期的第二阶段，我参与了热力系统的运行任务。这项任务是为了确保热力系统的正常运行和优化能源利用。我负责监控热力系统的各项指标，如温度、压力和流量等，并根据实际情况进行调整。通过这段实践，我更加深入地了解了热力系统的组成和运行原理。我学会了如何通过调整热力平衡来提高整个系统的效率，并且意识到了能源的宝贵性。在实践中，我时刻保持对能源的节约意识，提醒自己在任何环境下都要合理利用能源。

在电厂热工试用期的第三阶段，我参与了热工设备的维护和保养工作。这项任务是为了确保热工设备的长期稳定运行和延长使用寿命。我学习了热工设备的结构和工作原理，并参与了一些常见故障的处理。通过这段实践，我增强了自己的动手能力和解决问题的能力。同时，我也认识到了设备的知识更新和维修保养的重要性。在实践中，我时刻保持对热工设备的关注，并及时处理问题，以确保设备的安全可靠运行。

小编认为，在电厂热工试用期的这段时间里，我不仅掌握了广泛的知识和技能，也体验了电厂热工工作的辛苦和重要性。通过实践，我对热工工作的认识得到了深化，对电厂热工工作充满了热情。我相信，电厂热工试用期的这段宝贵经历将为我的职业生涯发展打下坚实的基础。我将在今后的工作中继续努力，不断提升自己的能力，为电厂热工事业做出更大的贡献。

电厂试用期总结【篇4】

在电厂副操试用期的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训。通过与同事们的合作和学习，我逐渐适应了电厂的工作环境，也提升了自己的专业技能。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在试用期间的所学所悟。

首先，我在试用期的前几周主要进行了一些基础的培训和学习。这些培训包括电厂的工作流程、设备操作规程以及安全操作规范等。通过这些培训，我初步了解了电厂的运行方式，并对电厂中常见的设备、工艺流程和安全措施有了一定的了解。同时，我还学习了一些基本的电厂的技术知识，比如发电机的原理、锅炉的结构和运行原理等。这些知识为我后续的工作打下了基础。

随后，我开始了实践操作。在导师的指导下，我参与了电厂各个部门的工作，并进行了一些实际操作。比如，我跟随工程师进入控制室，学习了如何监控电厂的运行状态，了解了设备的运行参数和性能指标。我还亲自操作了一些仪表和控制设备，并学习了一些常见的故障排除方法和处理技巧。通过实践操作，我对电厂的设备和运行状态有了更深入的了解，也提高了自己的实际操作能力。

除了实践操作，我还参与了一些工程项目的研究和实施。在一个设备升级改造项目中，我与工程师们一起研究了设备的设计方案，并参与了设备的安装和调试工作。在项目过程中，我学习到了很多关于工程管理和项目实施的知识，比如如何制定工作计划、如何组织团队合作等。通过这次项目的参与，我不仅提高了自己的工程能力，还了解了电厂设备升级改造的整个过程。

在试用期的最后几周，我还参与了一次突发事件的应急处理工作。当时，电厂的一台主要设备发生了故障，导致了停产风险。我与工程师们一起迅速组织应急抢修，修复了故障设备，并保证了电厂的安全运行。在这次应急处理中，我学到了很多应对突发事件的经验和技巧，也锻炼了自己的应急处理能力。这次经历让我更加明白，安全始终是电厂运行的第一要务，我需要时刻保持高度的警惕和责任心。

总的来说，电厂副操试用期让我受益匪浅。通过学习和实践，我提高了自己的专业知识和实际操作能力。我深刻认识到，电厂工作需要细心、谨慎和严谨，也需要团队合作和应急处理能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，为电厂的发展和运行做出更大的贡献。

电厂试用期总结【篇5】

一、背景介绍

我在一家大型电厂开始了化学部门的试用期。作为一名化学专业的应届毕业生，我对于应用化学在电厂中的运用感兴趣，希望能够在试用期期间学到更多知识和实践经验。

二、试用期工作内容

1. 熟悉电厂化学流程

在试用期的第一周，我和导师一起参观了电厂的化学处理区域，并详细了解了化学处理的各个流程。我学习了水质分析、水处理剂的选择和投加、化学底剂的使用等内容，对电厂化学处理的整个流程有了更加清晰的认识。

2. 参与实际操作

在熟悉了电厂化学处理的流程后，我得到了机会参与实际操作。我学会了使用各种化学试剂和设备，并学习了使用化学分析仪器对水质进行检测和分析。通过亲身参与，我对实际操作中可能遇到的问题有了更加深入的了解。

3. 学习电厂安全规范

作为一名电厂员工，安全意识和安全知识的储备非常重要。在试用期期间，我参加了电厂的安全培训课程，学习了电厂化学部门的安全规范和操作流程。我也学会了如何正确佩戴和使用个人防护设备，并了解了应对突发情况的应急措施。

三、收获与感悟

1. 实践提升了理论基础

通过试用期的实践操作，我将书本上学到的理论知识与实际应用相结合。我更加深刻地理解了化学的基本原理，并学会了如何将理论知识运用到实际中。实践提升了我的实际操作能力，让我对自己的专业有了更加深刻的认识和自信。

2. 感受到了团队合作的重要性

电厂化学处理是一个团队合作的过程，每个人都有自己的职责和任务。在试用期期间，我深刻理解到了团队合作的重要性。我学会了如何与团队成员进行良好的沟通和协作，共同完成一项工作。团队协作不仅提高了工作效率，也提升了工作质量。

3. 成长与进步

试用期的这段时间对我来说是一个成长和进步的过程。通过实践操作，我对自己的专业有了更加清晰的认识和掌握。我意识到还有很多需要学习的知识和技能，也明白了自己需要不断努力和进步才能更好地适应工作需求。

四、总结

试用期的这段时间对我来说是宝贵的。在电厂化学部门的实践中，我通过参与实际操作，学习安全规范和团队合作，不仅提升了自己的实践能力，也增加了专业素养。我将在今后的工作中继续努力，不断学习和成长，为电厂的化学处理工作做出更大的贡献。

电厂试用期总结【篇6】

在电力行业中，电厂起着至关重要的作用。作为电厂的新员工，经过长时间的培训与实践，我终于完成了三个月的试用期。试用期间，我对电厂的运行、生产流程、管理制度以及责任义务有了更为深刻的了解。在此，我来总结一下我的试用期经历。

首先，通过在电厂岗位上的实习与工作，我对电厂的运行有了初步的了解。电厂是一个庞大的系统，由机组设备、汞环境保护、机组调度、电网调度、安全监管、设备维护等多个环节组成。在工作中，我逐步认识到不同岗位之间相互依存和协调，机组与电网同步应用的关系以及各项工作之间的相互制约。

其次，通过实践，我更好地了解了电厂生产流程。在生产过程中，电厂实现了科学化、流程化和自动化的管理。从水煤浆的制备到机组运行管理；从熔炉的点火启动到停机清灰；整个生产过程中涉及的环节都具有互相依存的关系，每个岗位都承担着不同的职责，配合默契，共同完成生产任务。

此外，在整个试用期间，我对电厂的管理制度有了更加深刻的认识。电厂建立了完善的管理体系，如安全生产、技术管理、环境管理等方面的规章制度，使得电厂能够规范生产、确保安全、保证生产质量。

最后，电厂的员工还要承担更多的责任和义务。在保证电厂正常运行的同时，实现良好的经济效益，还要关注社会效益，协助能源节约降耗及环境保护。作为电厂员工，需要不断提升自己的技能和专业水平，不断学习、跟上新技术手段的发展，并在工作中不断创新、改进工作方式，积极推动企业进步。

总之，通过这三个月的试用期，我对电厂的生产流程、管理制度、责任义务以及员工之间的联系有了更加深入的了解。在以后的工作中，我会更加主动、创新、积极地投入到电厂工作中，为企业发展和社会进步贡献自己的力量。

试用期转试用期总结

许多人的工作需要不断处理和修改各种文档，范文可以说是写作困难户的“救星”。范文的整体设计是值得我们学习的，这篇文章探讨的是“试用期转试用期总结”，希望我的观点能够为您和他人的交流带来启示！

试用期转试用期总结 篇1

试用期是新员工进入一个公司之后的一个阶段，它起到了员工和雇主之间互相了解的作用。在试用期内，沟通是非常重要的，它能够帮助新员工更好地适应公司的文化和工作方式，也能够帮助雇主了解新员工的能力和表现。本文将详细讲述试用期沟通的重要性以及如何在试用期中进行有效的沟通。

试用期沟通的重要性不言而喻。通过沟通，新员工能够更好地了解公司的文化和价值观，从而更好地适应公司的工作环境。在试用期中，新员工需要了解公司的规章制度、工作流程，以及所负责的工作内容等，这些都需要通过与领导和同事之间的沟通来获得。通过与领导的沟通，新员工可以了解到公司的期望和要求，从而更好地规划和安排自己的工作。通过与同事的沟通，新员工可以了解到工作中的技巧和经验，从而提高工作效率和质量。

试用期沟通可以帮助雇主了解新员工的能力和表现。在试用期内，新员工的工作表现是雇主评估其是否符合公司要求的重要依据。通过与新员工的沟通，雇主可以了解到新员工的工作态度、责任心、合作能力等方面的表现。同时，新员工也可以通过沟通向雇主展示自己的能力和潜力。通过及时的沟通，雇主可以对新员工的表现进行评估和指导，及时给予肯定和批评，帮助新员工不断成长和进步。

那么，在试用期中如何进行有效的沟通呢？要保持良好的沟通态度。新员工要积极主动地与领导、同事进行沟通，表达自己的观点、问题和需求。同时，也要倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导。要选择合适的沟通方式。在不同的情境下，选择合适的沟通方式是非常重要的。有些问题可以通过面对面的交流解决，有些问题可以通过邮件或电话沟通解决。选择合适的沟通方式可以提高沟通效果，减少沟通误解。要注重沟通的频率和及时性。及时的沟通可以有效地解决问题和防止事态扩大化。在试用期内，新员工和领导、同事之间要保持密切的联系，及时反馈工作进展和遇到的问题。要注意沟通的方式和语言。在沟通过程中，要注重用词准确、简洁明了，避免产生歧义和误解。同时，也要注重非语言沟通，比如面部表情、肢体语言等，这些都能够传递更多的信息和情感。

试用期沟通是新员工和雇主之间相互了解的重要手段，它能够促进新员工更好地适应公司的文化和工作方式，也能够帮助雇主了解新员工的能力和表现。在试用期中，要保持良好的沟通态度，选择合适的沟通方式，注重沟通的频率和及时性，注意沟通的方式和语言。只有通过有效的沟通，新员工和雇主之间才能够建立良好的合作关系，共同促进公司的发展和个人的成长。

试用期转试用期总结 篇2

病理试用期总结

作为一名病理试用期实习生，我通过这段时间的实习经历，收获了许多宝贵的经验和知识。下面，我将对我的病理试用期进行详细的总结。

我想谈谈我在工作方面的成长。在病理科实习期间，我参与了许多常见疾病的病理检查和诊断工作。通过观察、学习和参与实际操作，我了解了病理学的基本理论和实践技能。我学会了如何取材、制作切片以及如何运用各种染色技术，从而有效地帮助医生做出准确的诊断。我还学会了使用各种病理仪器和设备，如光学显微镜和电子显微镜，这对于正确解读组织切片图像和了解病变的表现形式非常重要。总体而言，我在实际工作中积累了丰富的经验，提高了自己的病理学知识水平。

我想谈谈我的团队合作能力。作为病理科的一员，团队合作是至关重要的。在实习期间，我和我的同事们紧密合作，共同完成了许多疑难病例的诊断和研究工作。每当遇到问题时，我们会相互交流和讨论，寻找解决方案。在这个过程中，我学会了如何与他人合作，如何有效地沟通并提出自己的观点。团队合作不仅是完成工作的关键，也是个人成长的机会。通过团队合作，我发现了自己的不足之处，并努力改进。我相信，在未来的工作中，良好的团队合作能力将会帮助我更好地应对工作中的各种挑战。

另外，我还要提到自己在病理试用期间的学习态度。作为一名实习生，学习是我最重要的任务之一。我时刻保持着积极主动的学习态度，努力提升自己的专业素养。除了完成实际工作外，我还利用业余时间深入学习病理学相关的知识。我读了大量的专业书籍和期刊，参加了研讨会和学术讲座，以拓宽我的知识视野。同时，我还积极参与科研项目的实施，与导师和同事们一起投入到疾病机理研究中。通过这些学习和实践，我对病理学的理论和实践有了更深入的理解，也培养了自己的科研能力。

我要感谢我的导师和同事们对我的帮助和指导。他们在我病理试用期间给予了我很大的支持和关心，及时解答了我在工作和学习中的各种疑问。导师还定期与我进行交流和讨论，鼓励我积极参与科研项目，并给予了我很多宝贵的建议和指导。我的同事们也非常友善和乐于助人，与他们的相处让我感到非常愉快和舒适。他们在工作中对待每一个病例都非常严谨负责，这也让我深受启发。

小编认为，我非常感激这段病理试用期的经历。通过这段时间的实习，我不仅提高了自己的专业能力和学术水平，还锻炼了团队合作和解决问题的能力。我相信，这些经历将会对我的未来发展产生积极而深远的影响。我会继续努力学习和提升自己，为病理学事业做出更大的贡献。

试用期转试用期总结 篇3

试用期是每个员工进入一个新公司后必经的环节，它既是员工展示自己实力的机会，也是公司评估员工能力的阶段。试用期转正，是员工进入公司正式员工的关键一步。通过试用期转正总结，可以对过去的表现进行回顾和评估，同时也帮助员工对自己的工作进行反思和定位，从而更好地适应公司的要求和发展。

在过去的几个月里，我在公司度过了试用期，正式成为了一名全职员工。回顾这段时间的工作经历，我深感收获颇多。我要感谢公司给我提供了一个展示自己才能的平台。在试用期的初期，我很快适应了新环境和新岗位，并迅速融入了团队。通过与同事的合作和学习，我提高了自己的专业能力和技术水平。在这个过程中，我将团队协作视为一种宝贵的资源，不仅积极向他人请教，还乐于分享自己的经验和知识。通过团队的相互支持和共同努力，我们成功地完成了多个项目，并且得到了客户的高度评价。

我也要感谢公司对我的培养和关心。在这段试用期中，我参加了多个专业培训和个人发展计划。通过这些培训，我不仅学到了更多的知识和技能，也更加了解了公司的业务和文化。同时，公司也积极提供了晋升和职业发展的机会。通过定期的评估和反馈，公司给予了我充分的机会展示自己的才华和能力。这种积极的培养和关怀，让我感受到了公司对员工的重视和支持，也增强了我的归属感和工作动力。

通过这段试用期的经历，我对自己的工作能力和职业规划也有了更清晰的认识。我意识到自己在专业知识上还有很大的提升空间。虽然在试用期过程中取得了一定的进步，但仍有很多需要学习和提高的地方。我将积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能，以更好地应对未来的工作挑战。我也明确了自己的职业规划。经过这段时间的实践和锻炼，我发现自己对项目管理和团队协作有浓厚的兴趣和擅长。我计划在未来的工作中，更加专注于这个方向，并不断提升自己的项目管理和团队领导能力。

我要感谢公司给我这个机会，并承诺在未来的工作中会更加努力和专注。我会不断提高自己的工作能力和为公司创造更大的价值。同时，我也将认真对待团队合作和个人成长，以实现共同的目标和发展。

在试用期转正的过程中，我不仅从工作中获得了宝贵的经验和成长，也更加明确了自己的职业方向和发展规划。我相信，在未来的工作中，我将继续展现自己的潜力和能力，并与公司共同成长和发展。小编感谢您的阅读！

试用期转试用期总结 篇4

钢材试用期总结

钢材试用期对于一家钢铁企业来说是至关重要的。试用期是为了让新员工熟悉和适应企业文化、工作流程以及与团队的配合，也是为了检验员工的工作能力和个人素质。本文将详细描述我在钢材试用期间的工作经历和个人成长，以及对企业的贡献和期望。

正文

入职

在加入钢材企业之前，我对钢铁行业有一定了解，并且对于这个行业充满了激情和对挑战的渴望。因此，当我获得进入该企业的机会时，我感到非常兴奋和期待。

试用期的第一天，我接受了全面的培训，了解了企业的组织架构和历史背景，熟悉了各个部门的职责和工作流程。同时，我还收到了一个任务，在试用期结束之前，要熟悉并掌握生产线的整个流程，并能够灵活应对各种突发情况。

工作经历

在试用期间，我主要在生产线上工作，负责跟踪并确保生产进度的顺利进行。刚开始的时候，我遇到了很多困难和挑战。工作环境嘈杂，压力巨大，而且生产线上的任务多且繁重。我没有被这些困难打倒，而是积极面对并逐渐克服了它们。

在整个试用期间，我学会了如何与同事进行有效的沟通和协调。在高压力的环境下，我学会了保持冷静和理智的思考，并及时做出决策。通过和同事们的合作和协调，我们成功地完成了生产目标，并取得了良好的工作绩效。

个人成长

在试用期间，我经历了很多学习和成长的机会。通过工作的实践，我不仅掌握了钢材生产线的知识和技能，还提高了解决问题的能力和团队合作精神。我学会了如何与不同性格和背景的同事相处，以及如何处理紧急情况和压力。

同时，我也意识到了个人的不足之处。在生产线工作过程中，我发现自己存在一些疏忽和粗心的问题，这对于生产线的安全和效率是有潜在威胁的。因此，我积极参加了企业组织的培训和学习活动，不断改进自己的工作方式和方法。

对企业的贡献和期望

在钢材试用期期间，我尽力为企业做出贡献。通过我的努力，生产线的效率得到了改善，生产进度也得到了更好的掌控。同时，我也积极参与了一个关于质量控制的团队项目，为企业的质检工作提供了有力的支持。

作为一名试用期员工，我也有一些期望和希望。我希望能够正式成为这个企业的一员，并继续在这个领域发展和成长。我希望能够在工作中得到更多的挑战和机会，不断提升自己的专业能力。我希望能够与更多优秀的团队成员合作，共同为企业的发展和壮大做出更大的贡献。

通过钢材试用期的经历，我深刻体会到了在钢铁行业工作的艰辛和挑战，但同时也体验到了工作的乐趣和成就感。我相信，在企业的继续培训和支持下，我将继续发现并实现更多的潜力，并为企业的发展贡献力量。钢材试用期对我来说是一段宝贵的成长和学习经历，我将继续保持积极的态度和对工作的热情，迎接更大的挑战和机遇。

试用期转试用期总结 篇5

人们常常把求学之路称为“十年寒窗”，我却在课桌前渡过了整整二十年。在校园的日子几乎每天都憋着一股劲，希望有一天能尽快把自己学到的知识应用于实践，服务于社会。***重组改制为我提供了一个难得的机会，通过社会公开竞聘，我被安排到办公室文秘科，负责文案撰写和信息整理的工作。在一个多月的工作中，我边学边做，与同事们一同进行了总台日常办公和先进性教育活动的文字处理和《****》的策划、编辑工作。在工作中，我努力克服工作岗位的不熟悉和工作经验的不足，虚心求教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将本科期间读的中文专业同研究生期间所学到的广电理论有机结合起来，扎实稳重开展工作，与同事达成良好的合作关系，并初步建立起领导对我的信任。

办公室文秘工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常高，这与我原先在学校中写文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困难要比我想象中多很多。另外，社会经验和工作经验的缺乏，也为我尽快适应工作带来了许多困难。我刚刚毕业，与社会接触较少，在待人接物、言谈举止、处理问题等方面都还有很多内容需要不断学习，充实提高。与此同时，这些问题对我来说也是一笔的财富，我相信在刚刚参加工作时所遇到的问题会为我今后的工作积累下宝贵的经验。

在今后的工作中，我将在以下几下方面继续努力：

一、努力树立对总台和总台领导的服务意识，把工作当成一种服务。站在总台和总台领导的角度看问题，审时度势，全力以赴，为领导服务，替领导分忧，让领导满意。

二、在今后的工作中，要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极主动地在自己的工作范围内多为领导和办公室工作进行一些开创性的工作。

三、努力摆脱学校生活所带来的不利影响，包括谈吐、仪表、为人处事的方式方法等，使自己能够尽快适应办公室的工作需要。对工作要有充分的自信，但不能骄傲，不要看重自己的学历，需要学习的东西还有很多很多。

四、文秘科的许多工作直接涉及到台和台领导的相关事务，这需要养成对领导不乱说，对同事不多说，对外界不能说的工作习惯。

五、要继续保持在学校时的钻研状态，认真学习广电业务知识和文秘工作，要把广电业务知识同文秘工作，尤其是办公室信息工作结合起来。

办公室文秘科是个团结奋进的集体，是一个朝气蓬勃的集体，感谢各级领导对我的关怀和鼓励，感谢办公室的同事们在各个方面给予我的帮助，在今后的工作中，我要努力调整自己的工作状态和工作方法，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，做好自己的本职工作，为总台的改革和发展多做贡献。

时光荏苒，岁月如梭。我于副总领导下和各同事的指导帮助下，逐渐适应新环境工作，不断提高为领导服务质量，努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如下：

一、了解公司，融入大家庭

通过走点巡查，逐渐熟悉公司环境。认识公司各部门员工，增强各部门同事沟通了解，不断融入公司大家庭，为以后的工作打下基础。

二、明确岗位职责，进入工作角色

1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流，了解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。

2、交接工作，对董事长办公室工作的内容逐渐加大认识，熟悉董事长对内，对外的联系。

3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员，对公园的工作也非常熟悉，通过与她交流，加深对公司的了解及现阶段的主要工作。

三、端正工作态度，积极投入工作

工作可以平凡，工作态度不能平庸，工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐渐跟上董事长的工作节奏。

1、整理公司图纸。以前的图纸是每张单放，大大小小的图纸也有一百多张，现在通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。虽然现在还不大了解图纸，但是对于董事长把名称说出来再找，就方便多了。

2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。

3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为凌乱，但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进行整理归档。

4、整理书面纸质文件资料。入职前的书面文件没进行分类归档，要查找文件进来较麻烦。

5、整理熟悉董事长办公室的U盘文件资料--关于公司从19xx年至20xx年的外部来文文件资料扫描件等。因文件太多，自己不大熟悉资料，为方便董事长查找文件，对文件进行目录整理，如果董事长要查找哪个文件，用目录一查找，就会节省很多时间。

四、立足岗位职责，发挥主观能动性

要求通知各有关部门执行落实。外部发来文件及时处理，此外，我们公园各部门交来的文件资料及时提醒董事长批文处理。

来访接待工作。针对不同的来访对象，及时向领导汇报，并做好不同类型的接待工作，如一般来访接待、会务接待、餐饮接待等对接工作。

3、做好董事长会议工作安排。对于董事长参加的会议，特别是市政府召开的重要会议，做好提醒工作，该准备的资料准备好。对于董事长召开的内部会议，做好会议纪要。

4、协助董事长起草及打印相关文件资料。

简历打印工作。董事长非常重视人才，对于重要岗位人才也非常留意。在做好人才在线工作的同时配合做好董事长对人才工作的要求。

6、做好董事长所需的新闻摘录工作。董事长对关于公司的新闻或时事新闻比较重视，对重要的新闻要摘录打印出来。

7、做好领导安排的各项工作任务。

五、配合做好现阶段工作

20xx年的评估工作是市委市政府重点工作，也是市委督查室督办工作，董事长高度重视这项工作。

会议纪要等。

交流、政府资料等，了解现阶段我们的工作任务有哪些。

3、做好董事长评估工作任务三天一次碰头会的指示工作。

4、配合办公室做好各部门负责评估工作任务的跟进工作。

六、工作中存在不足和需要改正之处

催办到位，但不拍板服务到位但不干预领导工作。

2、董事长工作效率高，做事雷厉风行，还没达到董事工作要求，以后要不断加强学习，努力提高自己的业务水平，提高工作效率，跟上董事长工作步伐。

仔细、再仔细来完成每项工作。

4、职位角色转换不到位。上一份工作是负责行政人事工作，但如今现岗位是董事长秘书，所负责的工作分工不同。以后要调整好自己，尽快适应角色转换，尽心尽责，努力做好本职工作。

总的来说这三个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但在各领导及同事的帮助下，对工作也有所收获。如对工作的敏感度有所提高，积极配合各部门工作;工作适应力逐步增强，做事越来越有条理;对董事长高效的工作作风越来越适应等等。

试用期转试用期总结 篇6

大堂试用期总结

一、试用期工作概况及主要任务完成情况

在这次大堂试用期的工作中，我主要负责接待客户、解答咨询，处理客户投诉等工作。通过这段时间的努力与学习，我逐渐熟悉了公司的各项业务流程和操作规范，并在实际工作中逐步提升了自己的业务水平和服务质量。同时，我也与团队成员建立了良好的沟通合作关系，共同努力完成工作目标。

在试用期的工作中，我按照公司相关要求，主动学习知识技能，不断提升自己的业务素质。我积极参加了公司组织的培训活动，学习了相关产品知识和服务技巧。通过自主学习和与团队成员的交流，我逐渐掌握了解答客户疑问的技巧和方式，并能够熟练运用各项系统软件进行操作。在解答客户咨询过程中，我尽力满足客户的需求，提供真实有效的信息，并能够给予客户适时有效的建议。在处理客户投诉方面，我以积极负责的态度，耐心倾听客户的问题，并通过合理的沟通方式解决问题，争取客户的满意度。

二、存在的问题及改进建议

在试用期工作中，我也存在一些问题和不足之处。由于对公司业务的不熟悉，我在解答客户咨询时有时会出现知识不足的情况，导致客户无法得到满意的答复。受到自身经验和技能的限制，我在处理客户投诉时有时会显得有些无力，无法完全解决客户的问题。同时，自己的沟通能力和应变能力还需要进一步提升，对于一些复杂的情况还需要进一步学习和磨练。

针对以上问题，我已经制定了相应的改进计划。我会进一步加强对公司业务的学习，积极参加培训活动，提升自己的专业知识水平。同时，我会主动向团队中的经验丰富的同事请教，争取学习和借鉴他们的经验和技巧。对于无法解答的问题，我会主动告知客户，并及时将问题反馈给主管或相关部门，确保客户得到满意的服务。在处理客户投诉方面，我会不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力，善用技巧、耐心倾听客户需求，并通过合理的方式解决问题，争取客户的满意度。

三、个人工作感悟及成长经验

通过这段试用期的工作，我深刻认识到了作为大堂人员的职责与要求。大堂是公司与客户之间的桥梁，承载着沟通与传递的重要角色。作为一名大堂人员，不仅需要具备良好的服务意识和沟通能力，还需要具备扎实的专业知识和解决问题的能力。只有不断学习与提升，才能更好地胜任这个岗位，为客户提供更好的服务。在试用期的工作中，我锻炼了自己的责任心和细节把握能力，培养了良好的团队合作精神和工作积极性。在团队中间，我始终保持着谦虚的态度，虚心学习，不断提升自己。

通过这段时间的工作，我也明白了客户的需求和期望是工作的出发点和归宿。我们的目标是满足客户需求，提供优质的服务，而不仅仅是完成工作任务。在接待客户时，我始终保持微笑和热情，并以真诚和友善的态度对待每一位客户。对于客户遇到的问题和困惑，我积极解答并提供适当的指导和建议。在客户投诉时，我虚心接受批评与建议，尽力解决问题，力求达到客户的满意。

小编认为，通过这段大堂试用期的工作，我不仅学到了许多专业知识和技巧，还培养了良好的服务意识和团队合作精神。通过不断的学习和成长，我相信自己能够在公司大堂工作中不断发展壮大，并为客户提供更好的服务。我会继续努力，不断提升自己的能力，为公司和客户创造更大的价值。

试用期转试用期总结 篇7

试用期转正总结

试用期是员工初入职场的一个重要阶段，也是公司对员工能力和适应性的考察期。试用期的结束意味着一个员工将正式成为公司的一份子，并拥有更多的权益和责任。以下是我个人在试用期中的经历和感悟，希望能给大家带来一些启示和思考。

试用期对我来说是一个全新的挑战和机遇。刚进入公司的时候，我对公司的各个部门和工作流程都不太熟悉，也不了解公司文化和价值观。但是，在试用期的过程中，我认真学习和熟悉公司的各项工作，多参与各种培训和团队活动，努力提升自己的专业能力和团队合作能力。通过不断地努力，我逐渐融入了公司的大家庭，与同事们建立了良好的关系，并且在团队中发挥了积极的作用。

在试用期中，我不断接受反馈和指导，积极改进自己的工作表现。公司为我安排了一位带教员工，她对我的工作进行了及时的反馈和指导。我在她的帮助下，逐渐熟悉了工作内容和工作方法，发现并弥补了自己的不足之处。除了带教员工的指导，我还参加了公司组织的内部培训，不断学习和提升自己的业务水平。通过这些积极的努力，我逐渐成为了一个更加独立和自信的员工。

我在试用期中注重与同事们的合作和交流。一个人的能力是有限的，只有与团队密切合作和良好沟通，才能将个人的能力发挥到极致。在工作过程中，我积极参与团队讨论，并且展示了自己的想法和建议。同时，我也虚心向同事们请教和学习，从他们身上获取更多的经验和知识。通过良好的团队合作，我们共同完成了一系列的项目和任务，取得了令人骄傲的成绩。

在试用期结束时，我深感责任的重大和工作的艰辛。试用期转正并不意味着工作的结束，而是表示责任更加重大和任务更加艰巨。在转正后，我将面临更多的挑战和竞争，需要不断学习和提升自己，以适应公司和市场的需求变化。我将继续保持积极的工作态度，努力为公司创造更大的价值，并在未来的工作中取得更多的成就。

通过试用期的经历，我深刻认识到自己的不足之处，并且有了更明确的职业规划和发展目标。我相信通过不断努力和学习，我能够不断提升自己的业务能力和团队合作能力，为公司做出更大的贡献。同时，我也会将试用期的经验和感悟分享给其他新进员工，帮助他们更好地适应工作环境和发展职业。

试用期转正对于每个员工来说都是一个重要的里程碑。通过努力学习、积极改进和良好合作，我在试用期中不断提升自己，适应了公司的发展和要求。我将牢记试用期总结中的经验与教训，并立志在以后的工作中继续努力奋进，成为一名优秀的员工。期待未来，在公司的大家庭中，我能够获得更多的成长和成功。

试用期转试用期总结 篇8

船厂试用期总结

试用期是每个新员工在一个新的工作环境中的适应期，也是企业对新员工进行评估和筛选的重要阶段。在这个阶段，新员工需要尽快适应工作内容和企业文化，展现自己的才能和能力。在我进入船厂之前，我对这个行业并不了解，但通过这几个月的试用期，我逐渐熟悉了船厂的工作流程和规章制度，并学到了许多宝贵的经验。下面将详细总结我在船厂试用期的收获和成长。

正文：

1. 学习了解船厂行业

作为一个新人，我最初对船厂行业几乎一无所知。但是，通过和同事们的交流和学习，我逐渐了解了船厂行业的工艺流程、产品类型、行业趋势等方面的知识。我学会了如何通过市场分析和客户需求来确定产品开发方向，也学会了如何在制造过程中解决各种技术难题。在这个过程中，我独立完成了多个项目的市场调研和竞争对手分析，这让我更加深入地了解了这个行业的商业模式和市场竞争情况。

2. 熟悉了船厂的工作流程

船厂作为一个制造型企业，拥有严格的工作流程和标准化操作。在试用期期间，我通过参与实际的生产工作，逐渐熟悉了船厂的工作流程和操作规范。我从最基础的零件加工开始，逐步学习了各个工序的操作要点和注意事项。我也参与了产品装配和调试工作，学会了如何协调不同部门之间的工作进度和沟通。通过这个过程，我增强了自己的团队协作能力和组织能力，也锻炼了自己的问题解决能力和应变能力。

3. 提高了自己的沟通能力

在试用期期间，我主动参与了团队的讨论和交流活动。我学会了如何与同事沟通合作，如何与上级汇报工作进展和问题解决方案。通过与不同部门的同事合作，我更好地理解了各个部门的职责和工作重点，也提高了自己的跨部门协调能力。在与客户交流方面，我通过参加业务会议和客户拜访等活动，提高了自己的客户服务意识和沟通技巧。

4. 增强了工作责任心

在试用期期间，我始终保持着积极主动的工作态度。无论是完成工作任务还是参与团队活动，我都尽可能地做到认真负责、尽职尽责。我了解到，工作责任心是一个员工最基本的职业素养，只有真正重视工作，才能为企业创造更多的价值。在船厂试用期期间，我认真学习并执行相关工作制度和规章制度，严格按照工作流程完成各项任务，也积极主动地与同事进行交流和协作。

通过这几个月的船厂试用期，我在船厂行业的知识、工作流程和职业素养等方面都有了明显的提升和成长。我学到了很多知识和经验，也明确了自己未来的职业发展方向。在今后的工作中，我将继续保持积极进取的态度，不断学习，提高自己的专业能力和综合素质。我相信在船厂这个大家庭中，我会继续努力，为企业发展贡献自己的力量。

试用期转试用期总结 篇9

公司试用期总结

一、

试用期是新员工加入公司后的一个重要阶段，对于公司和员工来说都具有重要意义。对公司而言，试用期可以帮助他们评估新员工的工作表现、适应能力和团队合作能力，从而决定是否继续与其签订正式劳动合同。对员工而言，试用期是了解公司文化、熟悉工作环境、磨练自己技能的阶段。在过去的几个月里，我一直在公司进行试用期工作，现在我想对这段经历进行总结。

二、试用期过程

1. 公司背景

我所在的公司是一家大型互联网企业，拥有数千名员工，业务涵盖了电子商务、数字娱乐、在线支付等多个领域。公司拥有良好的企业文化和较高的行业知名度，在市场上具有一定的竞争力。

2. 工作内容

在试用期期间，我被分配到了销售部门，具体负责推广公司新推出的电子支付平台。我的主要工作内容包括与潜在客户进行沟通、推销产品、与团队成员合作解决问题等。这些工作对于我来说是比较新的，因为之前并没有接触过类似的工作。

3. 团队合作

在试用期期间，我非常幸运地加入了一个高效、团结且充满活力的团队。团队成员们互相支持、协作，共同解决了许多困难问题。每周我们都举行团队会议，分享工作进展和经验，这让我感到在一个积极向上的环境中工作。

三、个人成长与收获

1. 工作技能提升

通过试用期的工作，我得以提升了自己的沟通和销售技巧。我学会了如何与客户进行有效的交流，如何挖掘客户需求并提供解决方案。我还学会了如何与团队成员合作，共同完成任务，这对于未来的职业发展有着重要的意义。

2. 行业认知

在过去的几个月里，我对互联网行业的认识得到了大幅度提升。通过与客户接触和公司内部培训，我了解了行业的最新动态、竞争对手的情况以及市场需求的变化。这对我未来在这个行业中的职业发展提供了重要的基础。

3. 自我反思与改进

在试用期期间，我也不断对自己的表现进行反思，并努力改进自己的不足之处。通过和团队领导和同事的交流，我得到了许多宝贵的建议和反馈。我相信通过这些反思和改进，我能够不断提升自己的工作能力，并为公司创造更大的价值。

四、对未来的展望

1.进一步发展

我希望在公司继续发展自己的职业生涯。通过试用期的工作，我能够更好地了解公司的运作方式和企业文化，这为我在未来的发展提供了坚实的基础。我希望能够有更多的机会学习和成长，承担更多的责任，并为公司的业务发展做出贡献。

2. 不断学习

作为一个互联网行业的从业者，我深知自己需要不断学习和进步，以适应行业的快速变化。我计划继续学习相关的技术和知识，通过参加行业研讨会和培训课程来拓宽自己的专业知识和技能。

3. 实现目标

试用期不仅仅是为了通过考核，更是为了帮助我规划自己的职业目标。通过这段试用期的工作，我更加确定了自己的职业方向，并设立了一系列的目标和计划。我将努力实现这些目标，不断进步和提升自己。

五、结语

通过这段试用期的工作，我不仅提升了自己的工作技能和行业认知，还极大地增强了自信心。我感谢公司给了我这个机会，并感谢团队成员的支持和帮助。我期待着在未来的工作中，继续与团队一起努力，共同创造更好的业绩，为公司的发展贡献力量。

试用期转试用期总结 篇10

试用期月度总结报告

一、背景

随着时间的推移，试用期已接近尾声。在这段时间里，我深感责任重大，同时也收获颇丰。以下是我对试用期间的个人工作总结，以及未来工作规划的设想。

二、试用期工作内容概述

- 完成新员工入职培训，了解公司文化及业务流程

- 参与项目A的前期调研与需求分析，协助制定项目计划

- 负责撰写项目文档，与团队协作沟通以确保项目顺利进行

- 学习掌握财务报销系统，负责日常费用报销流程

- 参加部门内部定期会议，交流工作经验，解决工作中的疑难问题

三、重点成果

- 成功协助完成项目A的前期调研，为项目启动奠定基础

- 独立撰写了多份项目文档，得到领导及同事的认可

- 熟练掌握财务报销系统，保障日常费用报销流程的顺利进行

- 在部门内部会议中多次提出建设性意见，促进团队沟通与协作

四、遇到的问题和解决方案

- 问题：初入职场，对公司业务不够熟悉。

解决方案：积极向资深同事请教，利用业余时间学习业务知识。

- 问题：在处理财务报销流程时遇到操作难题。

解决方案：查阅相关操作手册，多次尝试操作，并向财务部门同事请教。

- 问题：在项目A推进过程中，与部分团队成员沟通存在障碍。

解决方案：主动与团队成员进行深入交流，增进彼此了解，确保信息准确传达。

五、自我评估/反思

试用期间，我始终保持积极的学习态度和工作热情。在遇到问题时，我能够及时调整心态，主动寻求解决方案。但同时我也意识到自己在某些方面仍有不足，例如在时间管理上还有待加强。为了提高工作效率，我将更加注重时间规划，提高自己的执行力。

六、未来计划

- 深入学习公司业务知识，提高个人专业能力。

- 加强与团队成员的沟通与协作，提高整体工作效率。

- 持续关注行业动态，为公司发展提供建设性意见。

- 争取在接下来的工作中取得更好的成绩，为公司的长远发展贡献自己的力量。

七、总结

试用期是一个适应新环境、新角色的过程。在这段时间里，我不仅学到了很多专业知识，还积累了宝贵的工作经验。感谢公司给予我这个展示自己的平台，让我有机会为实现公司的宏伟目标贡献一份力量。在未来的工作中，我将继续努力，不断完善自己，以更好地适应公司发展的需要。同时，我也期待与公司共同成长，共创美好未来。

试用期转试用期总结 篇11

船厂试用期总结

近期，我在一家知名船厂中完成了三个月的试用期。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识。通过忙碌而充实的工作，我更加坚定了自己在船厂领域的职业选择，并成长为一个更加坚韧和自信的个体。

在试用期的第一天，我加入了一个充满活力和团结的团队。在这个团队中，每个人都拥有着专业的技能和经验，并愿意互相帮助。作为新加入的成员，我受到了前辈们的热情指导和真诚关怀。他们耐心地解答我的问题，并帮助我尽快适应工作环境。

在试用期的第二个月，我被分派到造船车间进行实践学习。这个阶段是我在船厂中学到最多的时期之一。我学习了如何读取图纸、测量尺寸、使用各种工具和设备，以及正确操作大型机械设备。虽然开始时有点不习惯，但是通过不断地练习和努力，我渐渐掌握了这些技能，并且能够独立完成一些简单的任务。

除了技术知识，我还学到了许多与团队合作和沟通相关的技巧。每天，我们需要与同事们紧密合作，确保工作的顺利进行。我意识到，只有通过良好的沟通和有效的合作，我们才能够高效地完成任务。在与同事们的交流过程中，我学会了倾听和尊重别人的想法，同时也学会了及时表达自己的想法和观点。

在试用期的最后一个月，我参与了船厂的一个大型项目。这个项目需要我们团队与其他部门和供应商紧密合作，以确保项目的进展和顺利完成。在这个过程中，我了解到项目管理的重要性，学会了如何进行进度控制和风险管理。虽然面临了一些挑战，但我通过团队的努力和合作，成功地完成了这个项目。

通过这段试用期的工作经历，我不仅学到了专业知识和技能，还意识到了自己的不足和需要改进的地方。在工作中，我发现自己有时缺乏耐心和细心，导致有时会出现一些小的错误。我下定决心要更加细致和耐心地对待工作，以避免这些错误的发生。

我还意识到了在船厂行业中面临的一些挑战。船厂工作需要在压力下长时间工作，而且环境条件有时可能相对恶劣。我需要保持身体健康和心理素质的稳定，以应对这些挑战。

小编认为，这段试用期的经历让我对船厂行业有了更深刻的了解，也让我成长为一个更加坚韧和自信的个体。我学到了专业知识和技能，并提高了团队合作和沟通能力。在未来的工作中，我将不断努力，追求更高的专业水平，并为船厂行业的发展贡献自己的力量。

试用期转试用期总结 篇12

病理试用期总结

作为一名即将结束病理试用期的实习医生，回顾这一段时间的学习和实践经历，我深感收获良多。在这篇总结中，我将从以下几个方面详细介绍我在病理领域所取得的进展和成长。

在病理试用期的学习过程中，我对病理学的基础知识进行了系统学习和掌握。通过参与病理科的术前病理讨论会和科室内的学术讨论，我深入了解了疾病的病理机制和发展过程。在这个过程中，我才意识到病理科在临床诊断和治疗中的重要性，作为一名医生，准确的诊断是保障患者治疗的根本。因此，我付出了更多的努力去学习各种疾病的病理特征和临床表现，以便更好地指导临床工作。

在实践中，我逐渐熟悉了病理标本的处理和制片技术。在病理科的导师指导下，我学会了如何正确地取材、固定、包埋和切片，使得标本能够完整地呈现病变的特征。同时，我逐步掌握了各种特殊染色的技术，例如免疫组化染色和原位杂交等，这些技术对于检测疾病的类型和分级非常重要。通过这些实践经验，我学会了如何在保证标本质量的前提下，提高工作效率，减少误判的概率。

我参与了一些病例报告和研究课题，丰富了自己的学术经验。在与主治医生和其他病理医师的密切合作中，我学会了如何获取临床病史和相关检查资料，编写详细的病例报告。同时，我也学会了参与多学科的讨论会和研究项目，拓宽了自己的学术视野。这些经历不仅提高了我的临床分析和解剖诊断能力，也培养了我的团队合作精神。

我在临床实践中逐渐培养了面对复杂疾病的应变能力。在病理科的工作中，我常常面临着疾病的多样性和复杂性，需要在短时间内对大量标本进行分析和判读。通过与经验丰富的病理医师的交流和学习，我逐渐能够独立分析和解读标本，并提出准确的诊断。这种能力的培养对于提高临床工作的效率和准确性具有重要意义。

小编认为，在病理试用期的学习和实践过程中，我通过系统的学习和实践经验的积累，提高了自己的病理学知识水平和临床实践能力。今后，我将继续努力学习，不断提高自己的专业素养，为患者提供更好的医疗服务。

测量试用期个人总结热门九篇

“值得纪念的日子，世界因为有了你而更加美好，生日快乐！”每一个都把自己生日看得很重，针对不同的过生日对象，我们一般都会送上不同的生日祝福语。您是否在考虑怎么写生日祝福语呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“测量试用期个人总结热门九篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

测量试用期个人总结 篇1

试用期的结束总结是每个员工都必须完成的任务，对于测量员来说也不例外。试用期的结束总结是对自己在这段时间里工作表现的回顾和总结，有助于提高自我认知和工作能力。下面是我对这段试用期的工作进行的详细总结。

试用期的这段时间里，我经历了很多新的挑战和学习机会。作为一个测量员，我需要具备良好的技术和专业知识，并能够熟练操作测量仪器和软件。在这段时间里，我积极主动地参与培训和学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。通过与同事的合作和指导，我逐渐掌握了测量的基本流程和操作方法，能够独立完成一些基础的测量任务。

我在工作中不断追求卓越和提高自我。在每一次测量任务中，我总是力求精确和准确，不留隐患和疏漏。我时刻保持高度的工作责任心和敬业精神，尽力为公司提供优质的测量数据和报告。同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，合理分配工作任务，确保团队的工作效率和质量。

在试用期期间，我也遇到了一些挑战和困难，如遇到复杂的测量环境或设备故障等。但我坚持以积极的态度去面对问题，及时向上级汇报并请教同事的意见，最终解决了这些困难。我相信团队的力量和集体智慧，能够帮助我克服任何困难和挑战。

除了在工作内容上的努力，我也通过自主学习和培训提高了自己的综合素质。我积极关注行业动态和最新的测量技术，不断更新自己的知识和技能。我还参加了一些专业培训和学习班，提高了自己的管理和沟通能力，能够更好地协调团队的工作和项目进度。

我要感谢公司和领导对我的支持和信任。正是因为他们的支持和鼓励，我才有机会展示自己的能力和才华。在未来的工作中，我将继续努力，为公司做出更大的贡献，并不断提升自己的专业水平和综合素质。

小编认为，这段试用期的工作经历对我来说是一次宝贵的财富和成长机遇。通过不断地学习和实践，我提高了自己的专业技能和工作能力，也加深了对测量工作的理解和热爱。我相信，在公司的培养和锻炼下，我将会成为一名优秀的测量员，为公司的发展贡献力量。

测量试用期个人总结 篇2

作为一名新入职的测量员，在过去的三个月里，我深刻地体会到了职场与学校中的区别。试用期的时间虽然短暂，但是却是我个人成长的重要时期。在这样一个特殊的时间里，我学到了什么、收获了什么，也遇到了哪些问题和挑战？在此，我想要对这三个月的试用期进行一份总结和报告。

一、学到了什么

1. 学习理论知识。在试用期的前两个月，我主要负责学习理论知识，包括光电测量原理、测量仪器的种类、使用方法等方面。在这个过程中，我深刻认识到理论知识对于测量实践的重要性。只有准确理解测量原理，才能够合理选择仪器，正确操作并得出可信的测量结果。

2. 掌握实践技能。在试用期的后一个月，我逐渐接触实践工作。比如，我学习了如何使用经纬仪、水准仪、全站仪等常用测量仪器，了解了如何设置测量点位并进行测量。通过这一过程，我不仅掌握了测量仪器的使用方法，还体会到了仪器使用中需要注意的问题，如如何调整误差，并能够进行较为熟练的操作。

3. 锻炼团队合作能力。在试用期中，我与其他测量员共同合作完成了多项测量任务。在这个过程中，我学会了与人合作、协调工作，更好地完成任务。也正是在这个过程中，我深刻认识到了团队协作的重要性，了解到只有团队协作，才能更好地完成工作。

二、收获了什么

1.提高了个人实践能力。在学习和实践的过程中，我积累了大量实践经验，特别是在使用仪器和解决实际问题的过程中，我得到了更多的实践锻炼。这些实践经验不仅增强了我的个人能力，也能打下我未来职业生涯中的坚实基础。

2.加深了对公司的认识。在试用期内，我了解到公司的运作模式、文化以及公司的行业地位和竞争力。同时我能够更好地认识到公司的发展目标和方向，并懂得如何为公司的长期发展做出自己的贡献。

3.拓展了个人视野。在试用期内，我与其他同事和管理人员进行交流、学习、共同合作，进一步了解了业界和市场上的最新动态与新技术，扩展了我的职场视野。

三、遇到了哪些问题与挑战

1.时间紧张，任务繁重。在试用期中，要完成的学习任务和工作任务都相对较多，时间非常紧张，任务也非常繁重。在这种情况下，很难避免出现一些问题和困难。但我主动与导师、同事进行沟通，合理规划学习和工作时间，最终完成了学习和工作任务。

2.遇到复杂的场地环境。在实践中，常常遇到复杂的场地环境，如荒山野林、河部水面等，需要克服困难，并尽可能快速地完成测量任务。通过与其他同事协作以及实践经验的积累，我学会了如何快速适应和应对问题，克服困难。

3. 与同事的沟通与合作。在团队合作中，我也遇到了与同事沟通和合作的问题，如在测量时无法"站好点"，或是难以按照计划完成任务等。但是，及时的交流沟通，以及合理的协调与分工解决了许多的问题，有效利用了大家的时间和能力。

总的来说，在试用期的三个月里，我学习了新知识、掌握了新技能，更好地认识到了公司的发展方向和目标。尽管在工作中遇到了一些困难和问题，但最终都得到了很好的解决。我将继续通过不断的学习与实践，不断提高自己的能力和技能，为公司的长期发展做出更大的贡献。

测量试用期个人总结 篇3

作为一名新任的测量员，我非常珍视自己的试用期。这段时间不仅是对我的能力和素质的考验，也是对我适应新的工作环境和团队文化的挑战。在试用期的过程中，我学到了很多东西，也发现了自己的不足之处，同时也做了一些改进。在这篇文章中，我将总结自己在试用期中的表现和感悟。

首先，我觉得自己在尽职尽责方面做得比较好。在测量过程中，我非常注重细节，并且认真记录每一个数据，保证数据的准确性。在团队协作中，我也积极主动地与其他队员沟通，配合他们的工作，确保项目的顺利进行。同时，我也会对自己负责的部分进行周密的安排，尽量避免拖延和出现差错。这些都得到了团队领导和同事们的赞赏和认可，我也为此感到非常自豪。

其次，我也意识到了自己的不足之处。比如在沟通交流方面，我有时候会表达不清楚或者不够恰当，造成误解和困惑。在这方面，我需要学习提高自己的沟通技巧，积极讨论和分享，以便更好地完成团队任务。另外，在遇到某些问题时，我有时候会容易焦虑和紧张，需要稳定情绪、克服压力，才能更加高效地完成任务。这也是我在试用期中需要改进的方面。

总的来说，在试用期中，我认真负责、积极配合，尤其是在工作专注和数据记录上表现突出，但同时也需要进一步提高沟通能力和应对压力的能力。希望在今后的工作中，能更好地利用自己的优势，更完善地发挥自己的能力，共同推进项目的顺利进行。

测量试用期个人总结 篇4

作为一名测量员，我经历了为期六个月的试用期，不仅学到了很多专业知识，还收获了领导和同事们的支持和认可，特此写下试用期报告总结，以便自己回顾经验，也供公司领导评估我的工作表现。

一、专业知识与技能的提升

在试用期内，我参与了多个大型测量项目，深入了解了测量工作的流程和技能，掌握了大量软件和仪器的使用方法，并学会了如何进行现场数据处理和准确测量。这期间，我通过学习自身不足之处，积极听取领导的指导和建议，将平时注意力集中在整个测量流程的细节上，不断完善测量技能和相关知识，使得能够更稳妥地进行测量工作。在面对测量工作中的纷繁复杂，我也希望通过自己的不断努力，为公司带来更多的价值和成果。

二、注意细节与团队合作

在测量工作中，我深刻体会到细节决定成败，更需要注重工作质量，因此我开始很注重工作中的细节，尤其是注意防止误差和影响测量结果的因素，不断提高自身的责任意识和工作效率。同时，我发现测量工作是需要团队合作的，要求团队成员之间的密切配合和正常沟通，以实现项目的顺利实施和完成，因此我非常珍惜和团队成员的交流机会，向大家学习和借鉴经验。

三、关于提高自身的热情与能力

通过这一期的试用期经历，我更加清晰地认识到职业生涯的不断提升关键在于自身的沉淀和修炼。我要不断提高自身的热情与能力，独立思考和解决问题的能力，用更高效的时间管理和学习方法提高效率，定期更新知识和技能，为实现公司的目标而努力。

总之，这半年来的工作经历使我收获很多，让我有机会不断学习和进步，也表现出我的工作能力和意愿。在今后的工作中，我会认真接受各种考验和挑战，用实际行动为公司所作出的安排和信任，带来更多的产出和成果。

测量试用期个人总结 篇5

试用期对于一名测量工来说是非常关键的阶段。在这个时期，我不仅需要展示自己的专业知识和技能，还需要证明自己具备独立工作和团队合作的能力。在这三个月的试用期中，我尽力充分发挥自己的优势，同时也积极学习并改进了自己的不足之处。通过不断地调整和适应，我取得了令人满意的成果。

作为一名测量工，我的主要任务是进行测量工作，包括测量建筑物、土地及工程项目。在试用期的前几周，我主要通过参观现场、学习理论知识和实际操作来进一步加深对测量工作的理解。当我掌握了一些基本测量技术后，我开始积极参与实际项目的工作。在这个过程中，我学会了如何使用各种测量仪器和软件，并且逐渐熟悉了工程测量的各个环节。

我在工作中注重团队合作。测量工作是一个复杂的系统工程，需要与其他专业人员密切配合才能顺利完成。在试用期间，我主动与其他团队成员沟通合作，并且听取了他们的建议和意见。通过与他们的交流，我能够更好地理解项目的整体需求，同时也学习到了其他专业领域的知识和经验。这种团队合作的精神让我在工作中更加高效和准确地完成测量任务。

我在试用期中还积极学习和适应新的工作环境。试用期对我来说是一个全新的开始，我需要了解公司的工作流程、规定和文化。为了更好地适应新环境，我积极参加公司组织的培训，并主动请教老师和同事。通过这些努力，我很快适应了新的工作环境，能够更好地融入团队中。

在试用期的最后几周，我开始接触一些更为复杂的测量项目。这些项目对于我来说是一种挑战，但同时也是一个机会来展示我的能力。我通过认真分析和仔细计划，成功解决了许多困难问题，并得到了项目负责人的认可和表扬。

我在试用期间充分利用时间进行了工作总结。通过学习和实践，我不仅提高了自己的专业能力，同时也培养了团队合作和适应新环境的能力。我相信，在未来的工作中，我会继续努力进取，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

测量试用期个人总结 篇6

试用期是一段用来评估新员工表现的重要阶段。在这段时间里，员工将经历各种挑战，面对各种新的工作环境和任务。为了更好地了解员工在试用期的表现和进步，测量试用期月度总结变得至关重要。本文将详细探讨如何撰写一份具体、生动的试用期月度总结，以便全面评估员工的表现。

在试用期月度总结中，我们需要明确指出员工在过去一个月的工作表现。列出员工所承担的任务和工作目标，并详细描述他们是如何完成这些任务的。例如，员工在销售部门的试用期中可能需要完成一定数量的销售目标。我们可以具体描述员工达到了多少销售量，以及他们采取了哪些策略来实现目标。这样一来，我们就能够清楚地了解员工在工作中的表现如何。

还应该在试用期月度总结中提及员工在工作中的优点和不足之处。详细描述员工的优点，例如他们的工作积极性、团队合作能力和问题解决能力等。同时，也要提及员工的不足之处，并提出改进的建议。比如，员工可能在与客户沟通方面存在一些问题，我们可以提醒他们在未来的工作中更加注重细节和与客户建立良好的关系。

除了个人表现，试用期月度总结还应该涵盖员工的适应能力和职业发展潜力。我们可以评估员工在适应新环境和团队文化方面的能力，并提供一些建议来帮助他们更好地融入团队。还可以评估员工在技术和专业知识方面的进步，并鼓励他们继续提升自己的职业能力。

在试用期月度总结中，我们需要总结员工的整体表现，并给予明确的反馈和建议。为了让文章更生动，我们可以引用具体的例子来支持评估和建议。例如，如果员工在解决一个关键问题时表现出色，我们可以用这个例子来强调他们的能力和才华。

测量试用期月度总结是评估员工在试用期中表现的重要工具。为了撰写一篇具体、生动的总结，我们应该明确员工的工作表现、优点和不足之处，以及他们的适应能力和职业发展潜力。最重要的是，我们需要给予明确的反馈和建议，以帮助员工不断进步和成长。只有这样，我们才能在试用期结束后做出正确的决定，判断员工是否适合继续留下来。

测量试用期个人总结 篇7

在过去的几个月里，我有幸成为一名测量员，并经历了一个辛勤的试用期。现在试用期已经结束了，我想对这段时间进行总结，并分享我在工作中的个人成长和经验。

我要感谢公司给予我这个机会成为一名测量员，并让我有机会学习和应用测量技能。试用期期间，我学到了很多新的知识和技能。在工作中，我深入了解了测量仪器的使用和维护，并能够熟练地进行各种测量任务。我也学会了如何正确解读测量结果，并准确地记录和报告数据。这些技能不仅仅在我的工作中非常有用，而且也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。

在试用期中，我得到了同事们的悉心指导和帮助。他们不仅与我分享了自己的经验和技巧，还鼓励我主动提出问题和解决困难。我从他们身上学到了如何高效地工作，如何与团队协作，以及如何与客户建立良好的关系。他们的支持和鼓励使我能够克服一些最初遇到的困难，并逐渐成长为一名更自信和有经验的测量员。

我还要感谢公司为我提供了一系列培训和发展机会。在试用期中，我参加了一些技能培训课程，如测量理论和方法等。这些课程不仅提高了我的专业知识水平，还让我了解了行业最新的发展动态和技术趋势。我还有机会参与一些项目，与更多的客户接触和合作。这不仅增加了我的经验，还拓宽了我的人际交往圈子。

在试用期结束之际，我想总结一下我在工作中的成长和经验。我意识到了专业知识的重要性。只有不断学习和提升自己的技能，才能在行业竞争中立于不败之地。团队合作是事业成功的关键。通过与同事们的密切合作，我发现只有共同努力和协作，才能实现更大的目标。对工作的热情是成功的基石。无论面对多大的挑战，只要拥有对工作的热情和执着，我相信我能够克服一切困难，取得更大的成就。

在未来，我希望能够继续发展自己的测量技能，并担任更高级别的职位。我将努力提高自己的领导才能和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。我也希望有机会与更多的客户合作，分享我的专业知识和经验，以及提供更好的解决方案。

小编认为，我的测量员试用期已经结束了，我对这段时间的成长和收获感到非常满意。通过这段经历，我不仅学到了很多新的知识和技能，还结识了一群优秀的同事，并为未来的职业发展奠定了坚实的基础。我相信，在未来的工作中，我将继续努力并取得更大的成就。

测量试用期个人总结 篇8

一、工作背景

我作为测量工，在公司试用期为期三个月的时间里，参与了多个项目的测量工作。这个试用期为我提供了宝贵的机会，以检验自己的测量技能、适应工作环境以及展示自己的潜力。通过这三个月的工作经历，我对测量工作有了更深入的了解，并且充分利用了工作中接触到的各种机会和挑战。下面将从不同的角度，详细具体且生动地总结我在试用期期间的工作经验。

二、技能提升

1. 测量仪器熟练运用: 在试用期的第一个月，我投入大量时间学习不同类型测量仪器的使用。通过与老师和同事的交流，我掌握了地面测量仪器和GPS测量仪器的操作技巧，可以熟练运用各种仪器进行测量。在后续的工作中，我应用这些所学技能，提高了测量的准确性和效率。

2. 测量数据处理能力: 除了测量过程中的技巧，我也努力学习了测量数据的处理和分析方法。通过使用专业软件处理测量数据，我能够快速而准确地处理大量数据，并为后续工作提供有力支持。例如，我运用学习到的知识处理了一次大型项目的测量数据，将其整合为完整的报告，并对结果进行了准确的解读。

三、工作成绩

1. 完成多个项目任务: 在试用期内，我积极参与了多个项目的测量工作，成功完成了公司交给的任务。例如，在某个新建小区的地质测量中，我精确测量了地形起伏、土壤密度以及地基情况，为工程设计提供了重要依据。在其他项目中，我也准确测量了路面坡度和建筑物高度等指标，为项目顺利进行提供了数据支持。

2. 保证质量和准确性: 在工作期间，我非常重视测量工作的质量和准确性。每次测量前，我都认真检查和校准仪器，确保数据的准确性。同时，我也充分借助团队的力量，在困难和复杂的测量任务中互相协作，确保结果的准确和可靠。

四、工作中的困难与挑战

1. 复杂环境下的测量: 在试用期期间，我遇到了诸如狭小空间、草木丛生等复杂环境下的测量任务。这些任务对我的技术和耐心提出了更高的要求。通过与团队成员和相关领导的共同努力，我最终克服了这些困难，并将测量工作成功完成。

2. 与客户的沟通与合作: 在工作中，我不仅需要与团队成员密切合作，还需要与客户进行沟通与合作。有时候，客户的要求和期望与实际情况存在差异，这就需要我与客户进行积极的沟通，解释实际情况，并提供可行的解决方案。通过与客户的良好沟通，我成功解决了多个项目中的矛盾和问题。

五、心得体会

1. 态度决定一切: 在试用期间，我深刻体会到态度的重要性。无论面对何种挑战，只要保持积极的态度、勇于迎接困难，就一定能够解决问题并获得成功。同时，我也学会了虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的工作。

2. 持续学习与提升: 在未来的工作中，我将继续加强对测量领域的学习和研究，不断提升自己的技能水平。通过积累经验和接触新技术，我将不断提升自己的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。

六、展望未来

试用期的工作经历让我深刻体会到测量工作的重要性和挑战性。作为一个测量工，我将继续努力学习，提升自己的技能和能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将时刻牢记自己的职责和使命，始终保持专业的态度和精益求精的工作作风。

小编认为，在试用期的三个月中，我不仅积累了宝贵的工作经验，还提升了自己的技能水平。通过解决复杂测量环境下的问题和与客户的良好合作，我学会了面对挑战时的冷静和应对能力。我相信，基于这些经验和收获，我在今后的工作中将能做得更好，为公司的发展不断创造价值。

测量试用期个人总结 篇9

经历了三个月的试用期，作为一名材料测量员，我要对自己的表现进行总结。多年的工作经验为我提供了丰富的技能和知识，同时也让我意识到在新的工作环境中需要继续努力和学习。

在这个试用期中，我的工作主要围绕着材料的测量和检验展开。我需要对材料的性质、数量、质量等进行准确的测量和统计。在工作中，我发现自己有以下优点：

首先，我对材料测量技能的掌握较为熟练。我对各种测量工具的使用拥有自己的独到心得，能够熟练地使用线尺、卡尺、量规等测量工具，甚至在特定情况下还能自己设计制造一些测量工具。

其次，我具备细心的工作态度和高度的责任心。在进行材料测量时我能够严格按照标准操作规程进行操作，对每次测量结果进行记录并分类处理。尽管在测量过程中需要久坐，但我仍能保持专注的态度，避免任何疏漏，确保材料测量的准确性。

除此之外，我对整个流程的熟悉也良好支持着我工作的顺利进行。在每个环节都要积极沟通协调，提高效率，尽可能保证材料质量，使工作得到最佳的结果。

但是，我也发现自己存在不少需要改进的地方。比如我在进行材料测量时，有时候在测量过程中遇到复杂的情况时容易陷入思考而耽误时间，或者在处理材料测量数据时不够熟练。对此，我需要多看理论书籍，认真听取其它测量员的工作意见，加以改进，提高自己的业务水平，更好的服务于团队。

总的来说，在试用期中，我尽心尽力的工作，取得了同事们的一致认可和领导的好评。但在接下来的工作中，我仍然会继续发扬长处，克服不足，努力提升我的业务能力，为公司做出更大的贡献。

试用期转正个人总结(热门十二篇)

“值得纪念的日子，世界因为有了你而更加美好，生日快乐！”生日表示一个人又长大了一岁，人们会在这天不约而同地发来生日祝福语。有没有既能表达感情又新颖的生日祝福语呢？下面是小编为大家整理的“试用期转正个人总结(热门十二篇)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

试用期转正个人总结 篇1

我于20xx年8月1日入职XXX汽车工业股份有限公司，担任资深采购工程师一职，在采购部这个家庭里，接触到了新的同事，新的工作。转眼三个月的考核期即将结束，现就考核期内相关工作进行总结汇报如下：

一、工作熟悉阶段

组织架构图、福利制度、安全制度等内容。

SOP文件学习：结合以往的工作经验，通过学习公司及部门的相关控制程序及作业办法文件，对比与XXX体系文件差异部分，进行重点学习，使自己更快的熟悉新公司的体制。

4、组内教育训练：由组内同事轮流对我进行相关工作的教育训练，以使我更快的熟悉采购部工作内容。主要课程内容如组内工作概况;新厂商导入评鉴介绍;零件发估-外包-议价签约流程说明等。

通过以上工作，我较快的适应了公司工作环境，以及一些重要工作的工作流程，为后续工作交接及工作展开奠定了良好的基础。

二、工作交接阶段

在采购部，我的主要职责是负责中大钣金的采购工作，对这些零件的厂商进行沟通管理，货款的对账支付，以及车型零件成本进行分析，对新车型零件发估、外包并配合零件开发工作。

在工作交接中，我接手了广东福迪、金龙车身等8家钣金供应商的工作，接下来的时间里，我对交接的资料进行进行消化吸收，主要从以下几个方面：

1、整理各家供应商基本资料，了解各家承制零件状况;

2、详细了解各家零件价格合同，了解各零件的外包状况与议价过程;

3、整理各家供应商承制零件的成本资料，对各零件的成本构成进行梳理。通过对接手工作的梳理，对所负责的工作状况有了相对细致的了解，同时也深刻地体会到了公司领导到同事踏实认真的工作态度，从而让我更加警惕自己，把工作做到细致入微。

三、工作开展阶段

以下是接手工作以来的个人工作实绩：

1、对账付款：完成8月份及9月份对账及发票付款申请;

2、合同签订：完成调价合同签订，展开售服零件议价签约工作;

3、EO检讨：①加油管支架EO增加披覆，②燃油箱B点设计变更,回油槽增加挡板及托板方式检讨;

《厂商退出作业规范》上呈总经理核准。

5、ERP专案：参与ERP系统需求调查检讨，会同资讯组赴XXXX公司进行ERP项目交流。

水箱下横梁总成发估打合工作，认真审核发估信息资料完整性，检讨发估厂商承制能力;展开铰链回估外包作业。

在这段时间里，我得到了各位领导和同事的热心支持和帮助，我认真地做好自己的工作，及时完成布置的各项任务，积极配合大家的工作。当然也有一些不当之处，如对岗位的专业知识掌握的还不够深入，对相关工作流程的理解还不够到位，但是一经发现，我都积极改正，避免再犯。

四、总述

在这段时间里，自己努力了不少，也进步了不少，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个继续学习和锻炼的机会;在这这段时间里，我得以有时间对过去的工作及生活进行总结、提炼、升华，并将其运用到新的工作中，这对于我是弥足珍贵的。

在今后的工作中，我将更加努力地学习，提升自己的专业技能，不断地积累丰富采购经验，提高工作效率，高标准严要求地完成各项工作，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的发展贡献一份力量。

试用期转正个人总结 篇2

试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。

刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。

值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。

在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的不断提高。

试用期转正个人总结 篇3

餐厅试用期转正总结

餐厅试用期转正是每位员工都期待的时刻。试用期是员工和雇主相互了解和适应的时间段，通过严格的考核和评估，选择合适的员工留下来，并正式成为餐厅团队的一员。在试用期转正总结中，我想重点谈谈我在这段时间里的成长与收获。

我要感谢餐厅对我提供的机会和信任。作为一个新人，我对餐厅的运营模式和服务要求并不了解。但是通过餐厅的培训和指导，我迅速适应了工作环境，并深入了解了餐厅的文化和理念。与其他员工和领导的交流，也让我更加明白了团队协作的重要性。

我在试用期中注重学习和提升自己的技能。餐厅行业是一个需要不断学习和适应的行业，只有不断学习和积累经验，才能不断提高自己的服务质量和职业能力。在这段时间里，我积极参与了各种培训和学习活动，包括服务礼仪、食品安全等相关知识的学习，以及与其他员工的交流和合作。通过这些学习，我提高了自己的服务质量和工作效率，也增强了自己的团队合作意识和沟通能力。

另外，在试用期中，我注重提高自己的工作态度和职业素养。作为一个餐厅的员工，良好的工作态度和职业素养是必不可少的。在工作中，我时刻保持着积极的工作态度和良好的情绪，尽力提供优质的服务，满足客人的需求。同时，我也注重自己的形象和仪表，力求给客人留下良好的印象。这些努力得到了顾客的肯定和领导的赞扬，也让我更加自信和自豪。

试用期转正总结中，我还要提到我在这段时间里遇到的挑战和解决办法。餐厅员工面临的挑战有很多，既包括工作压力，也包括与客人和同事的沟通和交流。在面对挑战时，我始终保持良好心态，虚心学习并寻求帮助。领导和同事给予了我很多的支持和鼓励，通过不断地反思和总结，我逐渐克服了困难，不断提高自己的工作能力。

我要感谢团队的合作和支持。在试用期中，我深刻体会到团队合作和协作的重要性。团队的配合和支持，使工作变得更加顺利和高效。与同事们的交流和互助，不仅让我学到了很多，也让我感受到了团队的温暖和力量。感谢领导和同事们的帮助和指导，正是有了你们的支持，我才能顺利完成试用期，并成功转正。

小编认为，餐厅试用期转正的过程是一段充满挑战和机遇的时期，通过努力学习和成长，我成为了一名合格的餐厅员工。在以后的工作中，我将不断努力，进一步提升自己的工作能力和职业素养，为餐厅的长远发展做出更大的贡献。感谢餐厅对我的信任和支持，我将继续努力，为餐厅的发展贡献自己的力量。

试用期转正个人总结 篇4

急诊科试用期转正总结

急诊科试用期转正，对我来说是一个重要的里程碑。在这段时间里，我经历了许多挑战和成长，让我更加坚定了在急诊科工作的决心。

我学到了许多专业知识和技能。在急诊科工作中，我们需要快速判断患者的病情，做出恰当的处理和治疗。通过参与急诊病例的处理和随着资深医生的指导，我不断学习和积累经验，提高了自己的临床能力。在处理各种突发状况时，我能够冷静地处理紧急情况，并妥善安排和组织队伍，确保患者的安全。

我在与患者的沟通和关怀方面有了很大的进步。急诊科是一个繁忙而紧张的环境，患者通常处于紧张和焦虑状态。作为医生，我需要耐心倾听患者的诉求，给予他们温暖的关怀。通过与患者及其家属的交流，我能够更好地帮助他们理解病情和治疗方案，并提供心理支持。我发现，通过与患者建立信任和良好的沟通，可以更好地完成工作，并让患者感到宽慰和满意。

另外，我在领导和团队合作方面有了很大的进步。急诊科是一个具有高度团队合作性质的部门，我们需要和其他科室紧密合作，确保患者能够获得最佳的治疗和护理。在急诊科，我学会了如何领导一个团队，并协调各个成员的工作。我了解到，作为一个好的领导者，我需要倾听和尊重团队成员的意见，并给予他们适当的指导和鼓励。通过与团队的合作，我能够更好地处理工作中的挑战，并为患者提供更好的医疗服务。

在急诊科试用期转正的过程中，也有一些困难和挑战。我面临着巨大的工作压力和时间压力。每天都有大量的患者需要抢救和治疗，有时候我会感到力不从心。我意识到这是一个机会，让我更好地适应和应对工作上的挑战。通过学习有效的时间管理和应对压力的方法，我逐渐掌握了自己的节奏，并能够更好地应对工作中的困难。

小编认为，在急诊科试用期转正的过程中，我学到了很多知识和技能，并取得了许多进步。我感谢我的导师和团队成员对我的指导和支持，没有他们的帮助，我不可能取得今天的成绩。我将继续努力学习和提高自己的临床能力，为患者提供更好的医疗服务。急诊科试用期转正是一个新的开始，我相信我可以在未来的工作中取得更大的成就。

试用期转正个人总结 篇5

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，在跟业主交谈时，我时刻提醒自己我代表的是公司形象，时刻注意自己的言行。

2、根据我所学的专业，我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。根据领导安排，从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目，在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作，主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计，在这之前，我从未接触过这样的项目，这个项目对我来说是个全新的，不但是知识方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区别于我以前的工作，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰张芳浩工作的前提下，我尽可能的请教他，当然主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于压缩空气和工业气体方面的知识，以便更好的做好工作。

亚铝的这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作，包括语言方面的，因为业主提供的资料都是英文版的，这就使我不得不去提高我的英语水平，工作时我通过查阅工具书来帮助我理解，下班后，我通过学习软件来加强我的英语学习，以便提高我的英语水平。现在亚铝这个项目还在进行，到现在为止，我发现我已经适应了这种全新的工作方式，而且我也觉得我有能力继续把这个项目做下去，直到成功完成。

在这三个月中，除了亚铝这个项目外，我相继完成了以下几个项目：xx大厦职工食堂燃气工程、xx电子新增空压机房、制冷机房空调项目、xx气体工程（竣工）、艾派模具新增厂房初步设计。通过完成上述工作，使我更全面的认识到我的工作内容，更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作能力的同时，还要具备良好的学习态度和学习方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。

试用期转正个人总结 篇6

船务试用期转正总结

在我加入这家船务公司的半年试用期即将结束之际，我感到非常荣幸和自豪能够写下这篇试用期转正总结。这段时间以来，我经历了许多挑战和成长的机会，不仅提升了自己的技能水平，也逐渐融入了公司的文化和团队中。

首先，我对船务行业的了解和认识有了很大的提升。在试用期的前几个月，我通过学习公司内部的培训课程、参观港口和与经验丰富的同事交流，更加深入地了解了船务行业的运作机制和业务流程。我学到了许多专业知识，包括船舶操作、海运管理和货物装卸等，这为我后续的工作奠定了坚实的基础。

其次，在实际工作中，我积极主动地参与了各种项目和任务。我始终保持着积极的工作态度和主动的学习心态，主动请教同事和上级关于工作中的疑难问题，并灵活应对各种突发情况。我努力地完成了我分配到的任务，并且主动提出了一些改进建议和创新点，以提高工作效率和质量。通过这种积极的工作态度，我获得了同事和领导的认可和赞许，也在团队中建立了良好的口碑。

此外，我在团队合作和沟通方面的能力也有了很大的进步。在船务工作中，团队合作至关重要，因为我们需要与不同的船东、货代和港口合作，确保货物的顺利装卸运送。在各种困难和挑战面前，我积极主动地与团队成员合作，协商解决问题，并及时向上级领导汇报工作进展。我也参与了部门的团队建设活动，如定期的团队会议和团队拓展训练等，这些活动增强了我的团队合作和沟通能力。

最后，我想特别感谢公司给予我的机会和信任。在试用期期间，公司为我提供了很多培训机会和发展空间，让我不仅在工作业务上有所成长，也在个人能力上得到了提高。同时，公司的工作环境和团队氛围也让我感到非常舒适和融洽。在同事们的帮助和支持下，我顺利度过了试用期，并逐渐融入了这个大家庭。

总之，通过这段试用期的工作经历，我深刻认识到了船务行业的挑战和机遇，也提高了自己在这个行业中的能力和竞争力。我将继续努力，进一步提升自己的专业能力，为公司的发展贡献力量。谢谢公司对我在试用期期间的支持和关注，我期待着能够在公司中持续发展，并与团队一起实现更大的成就。

试用期转正个人总结 篇7

刘若英曾在歌中唱到：“感谢18岁的自己，那么倔强，才会有如今”，那么，我也想感谢三个月前的自己，同样的执着与倔强，才让此刻的我依旧在编辑的路上前行。

时光荏苒，不知不觉中，我已加入这个大家庭三个月了。三个月前，我曾担心自己没法胜任工作；三个月前，我曾担心自己会不知如何融入新团队；三个月前，我曾单纯的以为做好范文组的栏目和写出一篇有着不错点击量的娱乐新闻是同样的简单hellip；hellip；然而，三个月后，我发现，我所有的担心都是多余，而我以为的简单却是捉摸不透的复杂。时至九月，三个月的试用期已满，我特此向公司提出转正申请。下面我将对我三个月以来的工作进行汇报：

一、对试用期内工作的自我评价

1、闲适自得背后的无知与自满

初入，当我从组长那得知所有的文章都只需复制粘贴，所有的标题都毫无文采可言时，我在心里默默感叹工作无聊的同时却藏有一丝丝窃喜：终于不用担心整天都会手忙脚乱的赶任务了，终于不用担心我无法胜任工作了。于是，我几乎忘了问自己这样继续下去意义何在，甚至还为自己能在下班前完成任务沾沾自喜。

就这样，我以闲适自得的状态度过了我将近三分之一的试用期。（PS：现在想来，大概只能用无知与自满来形容当时的自己了。）

2、披星戴月后的踏实与心安

不知为何，××突然改变策略，将范文组的栏目细分给我和几个同事了，眼见任务下来了，我受宠若惊且欣喜若狂。因此，在接下来的工作生活中，我想的都是需要用怎样高质量的文章将自己的栏目做大做强，用怎样的更新策略将五个栏目同时做好。于是乎，工作再也不像从前那样闲适，甚至可以说是披星戴月。下面便是这一时期的工作总结：

（1）更新策略：对于自己负责的五个栏目，我从盲目的平衡更新，到根据预测热点有所取舍的更新，最终真正体会到了“舍得，舍得，有舍才有得”的含义；

（站长工具等找标题，到自己学会横纵向扩充长尾关键词；

（个人简历两大栏目发伪原创、原创文章；

（4）推荐：从开始的选择相似标题的文章，到站在用户的角度精心文章推荐。

追求文章质量的同时，难免会导致更新速度下降，再加上处于初步摸索时期，我过了连续两周披星戴月般的生活，累过、抱怨过，但庆幸的是，我坚持下来了。遗憾的是，我似乎没有多余的经历去打理工具箱，也没有按照楠哥的要去每天都更新。不过，我相信，只要我能把自己该做的做好，我想做的最终必定会属于我。（ps：现在想来，这样充实而又心安的生活将是一段不可复制的人生旅程。）

二、对转正后工作的展望

如果说成长是一场没有硝烟的战争，那么便是我的战场，我需用尽全力、需要付出真心才能让自己在百战不殆。下面是我对转正后的工作内容与工作展望：

1、工作内容：

（口号、心得体会、读后感、策划书五大栏目的更新；

（2）陆陆续续修改以往质量不过关的文章。

2、工作目标：

（人无我有”为更新目标；

（2）多站在用户的角度思考文章更新策略，无论是文头，还是内容，亦或是推荐；

（3）一切都还得靠iP说话，所以最终目标还是要提升网站流量。

曾经的我，遇上问题会一拖再拖，拖到最后终于有人忍无可忍的帮我解决，于是，我便学会了坐享其成；曾经的我，累了痛了会选择逃避，选择幻想着有一个哆啦A梦；现如今，我明白了现实不如小说那样风花雪夜，却比小说更加撕心裂肺；明白了如果成功终将有汗水相伴，那我为何不选择坚持呢？总之，有了三个月试用期的铺垫，我相信自己能做好网编这份工作，也想说：i only want to be a winner！

以上便是我对自己三个月试用期工作状况的总结，若有不妥之处，望各位领导批评指正。

述职人：

20xx年8月28日

试用期转正个人总结 篇8

成品库试用期转正工作总结

作为一名刚刚结束试用期的成品库员工，我非常感激公司给予我这个机会，并且为我提供了一个良好的工作环境。在试用期过后，我获得了转正的机会，我非常自豪能够成为企业的一员。在这篇总结文章中，我将详细回顾我在试用期的工作经验，并且提出一些改进的建议。

我从头到尾认真对待工作，始终保持积极的工作态度。在试用期间，我积极主动地向老师和同事请教，以了解公司的运作和成品库的工作流程。我努力地学习并尽力将知识转化为实践，确保每一个工作环节都得到妥善处理。我重视团队合作，并积极参与各种会议和讨论。我认为，这些努力使我能够在团队中发挥更大的作用。

我在工作中始终保持高度的责任心。由于成品库是企业供应链的关键环节，任何错误都可能导致生产中断和供应问题。因此，我努力保持高度的专注和细心，确保所有成品库存货的记录准确无误。我积极参与库存管理和调度工作，并通过与其他部门的密切合作，准确地预测和满足生产的需求。同时，我也关注并及时报告可能存在的问题，以确保问题尽早解决。

我还不断努力改进自己的工作方法。在试用期期间，我充分利用了公司提供的培训资源，学习了一些先进的库存管理和调度技巧。我还经常与同事交流经验，并从他们的经验中汲取营养。我尝试使用新的工具和软件来提高工作效率，并逐步形成了适合自己的工作流程。我相信不断学习和改进是提高自己和团队整体工作效率的关键。

我想对我在试用期间的表现进行自我评估，并提出一些建议来改进我的工作。我觉得我在团队沟通和协作方面有了很大的进步。我也意识到在一些紧急情况下，我可能会在保证工作准确性的同时，对团队的工作安排缺乏灵活性。因此，我希望在未来能更好地调整自己的工作重点，以更好地处理突发情况。虽然我已经尽力将新的工具和技巧应用到工作中，但我相信我还有更大的潜力来提高自己的工作效率。因此，我计划参加一些进一步的培训和学习，以掌握更多的知识和技能。

小编认为，在试用期期间，我努力工作，保持积极的态度，并取得了一些显著的成绩。我始终保持高度的责任心，确保成品库工作的准确性和高效性。我尝试不断改进自己的工作方法，以提高工作效率。我还有一些需要改进的方面，包括更好地处理突发情况和提高自己的技能。在未来，我将继续努力工作，成为一个更出色的成品库员工，并为企业的发展做出更大的贡献。

试用期转正个人总结 篇9

船务试用期转正总结

导言：

在船务行业的试用期，我充分发挥了自己的实力和潜力，克服了困难，完成了各项任务，并展现出了较强的团队合作能力和个人能力。通过这段试用期的历练和努力，我相信自己已经具备了进行正式工作的能力，并期待未来在船务行业中取得更大的成就。

一、工作成就：

在试用期期间，我勤奋刻苦，积极参与各项岗位工作，取得了一定的工作成果。首先，我认真学习船务从业知识，了解了船舶的各项操作流程和船舶运营的相关知识。其次，我积极参与船舶装卸过程中的协调工作，并与团队合作完成了多个成功的船舶装卸任务，确保了船舶货物的高效和安全运输。此外，我还主动参与了船务行业协会的活动，并在其中展示了自己的专业知识和能力，获得了同行的认可和赞赏。

二、团队合作能力：

在船务行业，团队合作是至关重要的。在试用期期间，我积极融入团队，与同事们进行了紧密的合作，并建立了良好的工作关系。我们相互支持，相互协助，共同克服了各种挑战，确保了船舶运营的顺利进行。我在团队中发挥积极的作用，对船务操作的细节和团队沟通的重要性有了更深入的了解，并在实际工作中做到了高效而协调的沟通与协作。

三、个人能力：

在试用期期间，我不断提升自己的个人能力，努力成为一个更出色的船务从业者。首先，我进行了自我学习和参与培训，提高了自己的专业知识和技能，学习了最新的船舶运营理论和实践。其次，我积极主动地解决问题，勇于承担责任，并具备了较强的应对突发事件和解决问题的能力。同时，我还自觉遵守公司的各项规章制度，具备了良好的职业操守和工作态度。

四、未来展望：

通过试用期的锻炼，我对船务行业有了更深入的了解和认识，积累了宝贵的工作经验和技能。我相信自己已经具备了进行正式工作的能力，并对未来在船务行业中取得更大的成就充满期待。我将继续提升自己的专业知识和技能，全力以赴地为公司和团队做出更多的贡献，为船务行业的发展做出自己的努力。

结语：

在船务试用期转正的过程中，我充分展现了自己的能力和潜力，并对船务行业有了更深入的了解和认识。通过积极参与工作、团队的合作和个人能力的提升，我相信自己已经具备了进行正式工作的能力，并期待未来在船务行业中取得更大的成就。我将继续不断学习和提升自己，为公司和船务行业的发展做出更大的贡献。

试用期转正个人总结 篇10

试用期是每位员工都要经历的阶段，在这段时间里，员工需要积极适应工作环境、学习工作技能，并展现出自己的能力和潜力。试用期结束后，如果能够顺利转正，就意味着公司对员工的认可和信任。在这篇文章中，我将以多年工作经验为基础，总结试用期转正工作的重要性和成功要素。

试用期转正工作的重要性不可忽视。这个阶段不仅仅是展示个人能力的时机，更是进一步了解公司文化和发展前景的机会。在试用期中，我经历了各种新的任务和挑战，不断学习和成长，同时也有机会接触到不同的部门和同事。这些经历让我更好地了解了公司的运作方式和团队合作的重要性。试用期转正工作是一个关键的里程碑，它标志着开始真正融入公司，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期转正工作的成功要素有几个方面。首先是积极主动地学习和适应。在试用期中，我主动学习公司的产品知识和流程，并主动与同事交流和合作。我不仅仅完成了自己分配的任务，还愿意主动接受额外的工作和挑战。其次是良好的团队合作能力。在试用期中，我积极与团队合作，与同事建立良好的沟通和合作关系。我乐于主动帮助同事解决问题，共同完成团队目标。自我反思和改进也是试用期转正工作的关键要素。我在试用期中不断反思自己的工作表现，寻找改进的空间，并主动向领导请教和接受指导。通过不断的反思和改进，我能够提升自己的工作效率和质量。

不过，转正工作并不仅仅只是个人的表现，还与公司的评估和选择有关。作为员工，应该时刻关注公司对的评价和期望，并努力做到更好。同时，也应该对自己是否适应公司的文化和价值观进行思考。只有与公司的价值观和文化相匹配，才能真正融入公司并发挥自己的潜力。

试用期转正工作是一个重要的阶段，不仅考验着个人能力和潜力，也需要积极适应和投入。通过与同事的良好合作、持续学习和改进，以及与公司目标的契合，能够成功地完成试用期转正工作，并在公司中展现出自己的价值和贡献。让时刻保持谦虚、进取和积极的态度，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期转正个人总结 篇11

试用期转正总结

在人们生活和工作的过程中，试用期是一个非常重要的阶段。试用期对于员工和公司来说都是一次良好的机会，员工可以通过试用期来展示自己的工作能力，公司也可以通过试用期来全面了解员工的实际表现。试用期的结束意味着员工是否能够成功转正，所以每个人都非常重视试用期。下面是我在试用期期间的总结，我将从工作表现、团队合作以及个人发展三个方面进行详细描述。

我在试用期期间表现出了良好的工作能力。作为职场新人，我迅速适应了新的工作环境，并且很快掌握了公司的业务知识。在日常工作中，我能够认真负责地完成自己的工作任务，并且不断寻求反馈来提高自己的工作效率。在面对困难和挑战时，我能够保持积极乐观的态度，并且寻找解决问题的方法。我相信这些努力对于我的工作表现起到了积极的促进作用。

我在试用期期间也充分展示了良好的团队合作能力。团队合作是企业中非常重要的一环，一个团队可以通过有效的合作实现共同的目标。我善于与他人进行交流和沟通，并且愿意倾听他人的意见和建议。在团队中，我主动承担起一些额外的责任，积极参与项目中的讨论和决策。在与同事合作中，我注重团队的整体利益，与团队成员协调一致，并始终保持积极的工作态度。这种团队精神也使我得到了同事们的认可和赞赏。

试用期也是我个人发展的重要阶段。在这段时间里，我不断学习和提升自己的专业能力。我参加了一些专业培训课程和研讨会，积极学习新的知识和技能。我也利用自己的业余时间进行自主学习，不断充实自己的知识储备。通过这些努力，我在试用期期间逐渐成长为一个更加全面和专业的员工。

小编认为，在试用期期间，我展现了良好的工作表现、出色的团队合作以及积极的个人发展。通过这段时间的努力和付出，我充分展示了自己的工作能力和潜力，也对公司的文化和发展有了更深入的了解。我深信这些努力将会帮助我成功地完成试用期转正，并在公司的发展中继续做出更大的贡献。

试用期转正总结是一个机会，它能够全面评估员工的表现和潜力。通过我的努力和不懈追求，我相信自己已经做到了力所能及的最好，并且为公司带来了积极的影响。我期待着能够顺利通过试用期转正，并为公司的发展做出更多的贡献。同时，我也将继续努力学习和提升自己的能力，为公司的未来发展做好准备。

试用期转正个人总结 篇12

急诊科试用期转正总结

在急诊科试用期的这段时间里，我经历了许多挑战和成长。通过这篇总结，我想分享我在工作中的经验和教训，以及我个人的成长与进步。

急诊科是一个充满挑战和压力的环境。在这里，每天都会有大量的患者涌入，他们的病情各不相同且时间非常紧迫。因此，我必须学会在高压力下冷静思考和迅速行动。早期的几个月，我对这种压力感到非常不适应，总是感到手忙脚乱。但是随着时间的推移，我逐渐适应了这种环境，并且变得更加高效和自信。

团队合作在急诊科是至关重要的。在我试用期的前几周，我意识到我无法独自应对所有的工作。因此，我积极地与同事合作并学习他们的经验和技能。我们经常在工作中交流信息，分享关于患者状况和治疗方案的思路。我发现只有通过团队的力量，我们才能更好地为患者提供照顾。这种团队合作精神也让我感到更加融入整个科室，成为团队的一部分。

作为急诊科医生，忍受不确定性是非常重要的。经常会有患者来到急诊科，身上带有各种不同的病情和症状。有时候，我们需要在没有明确诊断的情况下作出决策。这种不确定性让我感到非常困惑和不安，但我逐渐意识到在急诊科工作中，这是无法避免的。因此，我学会了接受不确定性，并且通过合理的推理和临床经验作出尽可能准确的判断。

持续学习和自我进步是急诊科医生必备的品质。在试用期期间，我尽可能地利用每一次的学习机会，参加各种研讨会和培训班。这些活动不仅让我了解到最新的医学知识和技术，还为我提供了与其他专业人士交流和学习的平台。我也通过阅读医学文献和参与科研项目来持续提升自己的专业水平。

在试用期期间，我也经历了一些失败和挫折。不可避免地，我会犯错误或者无法满足期望。我学会了从这些失败中吸取经验教训，并且不断改进自己的工作方式。我感谢我的导师和同事们对我的包容和指导，他们帮助我走出困境，并帮助我成为一个更好的急诊医生。

在急诊科试用期的时间里，我积累了宝贵的经验，并取得了一定的成绩。通过与同事的合作、接受不确定性、持续学习和吸取失败的教训，我逐渐成长为一个更加专业和自信的急诊科医生。我深信，在未来的工作中，我将继续努力，为患者提供最好的医疗服务。

试用期工作自我总结热门14篇

如果你想更好地理解“试用期工作自我总结”，编辑特别推荐这篇文章给你。为了确保工作的顺利进行，我们每天都要处理各种大小的文档，所以掌握各种范文的应用变得越来越重要。范文的结构清晰有序展现了高超的写作技巧。如果你想进一步了解这个话题的具体内容，请继续阅读下文！

试用期工作自我总结 篇1

每个公司都在寻找那些能够“送信给加西亚”的人，目前，我还不是这个人，因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我相信，不久的将来，我一定可以完成那样的任务。

以下以时间为序，对两个月试用期的工作进行简单的回顾总结：

5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我记忆犹新：服务工作需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。

5月17日，谷正主管吩咐我熟悉《优质服务年》里的重要内容。

5月20日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务，使我从大事不注意，提格到小事要仔细。期间，得到了同事杜延君的多方帮助。

5月29到31日，我们同一批的新员工一同参与我们“温泉公司内部的培训”，我以理论不及格宣告准备补考。

6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他交给我先向邓洁(女)学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有干劲。佩服、佩服，一定要改善自我。

6月里，我开始慢慢的熟悉园林的环境、服务意识和工作流程。其间，各位同事都无私指导让我进步很快。受公司安排，有幸参加温泉文化和服务意识的培训，丰富了旅游服务产品的相关知识，对后续的工作有足够的帮助。

至今，已经对服务意识的要求进行了两次心态调整，最棒的心态能够在7月初内调整完毕，服务意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进行中，正期待转正的那天。

在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作，从略知一二到基本熟悉，算是一个小小的进步和成功，而取得这个成绩的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二个机会，李钢对我(们)职业规划的指导，主管的中肯提点，领班交给我有挑战性的任务，所有员工在工作、生活方面的帮助!

试用期工作自我总结 篇2

时光匆匆转走，此刻的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得迷恋的一段阅历。一个多月的试用期下来，自我尽力了，也提高了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更主要的是给了我一个学习和锤炼的机遇。

在各部分的辅助和支撑下，我做好兼顾及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事治理、职工培训、档案治理、后勤服务及公司捍卫等多方面的义务。为了增强对人、财、物的治理，我完美了过往的各种治理制度，突出制度治理，严厉照章办事，进一步明白了工作职责，完美了公章应用、纸张应用、电脑应用、请假、值班等各种惯例治理，充足体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和剖析解决标题的才能。经过各种道路进行学习，为此各办公室都配备了电脑，应用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰盛脑筋，加强才能，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论程度、业务素质和工作才能。

工作上我认真、仔细且具有较强的义务心和积极心，勤恳不懈，具有工作热忱；性情豁达，乐于与他人沟通，有很强的团队协作才能；义务感强，确切完成引导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和气，配合各部分负责人胜利地完成各项工作。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情景并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自我的工作本事，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课堂”—盐城新四军纪念馆，理解“红色教育”，深切感受到了*人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1、耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情景，搞好每月例行对账。

2、积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。

几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。应对繁杂琐碎的很多事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，但我会在接下来的时间里慢慢改正，为以后的工作带来更大的热情。

试用期工作自我总结 篇3

努力完成公司下达的销售任务，认认真真做好自己的本职工作，不断的学习和提升自己的销售技巧，从各方面来提升自己的能力，争取达到五星销售顾问的标准。每月争取帮助店面达成任务，遵循公司的规章制度。绝不放弃和公司共同成长的机会。

我于20x年x月x日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到公司的销售团队中。时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了。在公司的这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我的各方面均取得了一定的进步。现将我的工作情况作如下汇报：

来公司以前，离开大学后的我对自己只有理论没有实践的“半吊子”状况有着清醒的认识，因此对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。是x公司，为我迈向职场的第一步提供了勇气和平台。

来到公司后，我知道在试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，是我的当务之急。

我在公司的工作暂时是协助销售经理处理业务事务。事情小到复印传真，往来各部门，传递信息，大到交谈业务，和客户进行沟通。

在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节。我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

因此我要特别感谢领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

试用期工作自我总结 篇4

实习是我们师范生即将踏上慢慢人生征途的标志，是人生的另一个起点，对我们的生活规划有着重要的意义。二零一一年九月五号，我怀着兴奋而激动的心境来到了实习学校——永州市双牌二中，开始了我为其一个多月的实习生涯。

实习期间在各位领导、教师的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，吸收了更多的教学经验，深感自身在各方面的锻炼和发展，但也明白了更多自身的不足。

我们的教育实习任务分为四部分：专业辅导课，常规课和实习班主任，调研工作。回想自我在这几部分的工作情景，不尽如意。对此我思考过，教学经验自然是一个因素：所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，都需要我们在实践中不断改善、完善。然而更重要的是心态的转变没有做到位。用我们自我的话说，我们处在一个尴尬的位置上。作为一名教师，我们因尽心尽责。但作为一名实习教师，我们是否更重要的是以一个朋友的身份带给学生新的世界观，价值观。亦或，两者其实是一体的。不管怎样，我们对工作仍抱着极大的热情。

一前期听课部分

前几天我们在具体任务的分派，相关领导、教师、学生见面过后主要是以听课为主。

在听课和相关教师的指导下，我们逐步了解到如何对一堂课的整体设计与控制，包括对教材的解读分析，教案的撰写，知识的课内外结合，问题情境设计等等。在正式上课之前，心里有了大概的谱，不至于那么紧张无错。

二专业辅导课部分

我和另外两名教师是以书法教师的身份打入学生心目中的。自然，我们带的专业班级就是书法特长班。带专业班，这是我们来学校后立刻接手的第一份工作。这其间，酸甜苦辣不尽其中。

作为一位艺术类的专业教师，具备过硬的专业知识与技能是折服学生的第一法宝。也是树立威信的有力武器。艺术生，尤其是一名算是优秀的被教师和同学认可的艺术生，谁没有一点骄傲。初到专业班，就遇到了到了这类学生。他们在专业特长班，因学得早，专业基础较其他学生是拔尖的。但因长期的处在高处，多少有点骄傲。我们于这些学生在年龄上又相差不大，没有相对性的压倒性优势。又因到实习学校前，不明学校的具体教学安排，都没有做一些专业类的准备。所以，他们开始有点不信服我们。甚至产生，我们凭什么教她们、管他们的反逆情绪。对待这类学生，我们仅有拿出我们作为教师的或者是即将毕业的专业类的专业水平来。让他们看到与我们的差距，明白自身的不足。更重要的是，以此来树立我们教师的威信，以便以后的整个教学。而另外一些基础班的学生，好的容易另他们所领悟的教学方法似乎更加重要。

此外，作为学生的专业教师，和他们坚持同一前进目标很重要。艺考生特点明显，文化、专业要双飞，才能创造成绩。这一点，我第一节课就跟他们强调，以强化学生学习的目的与动力。并时常与学生交谈现今艺考的情景，拉近与学生的距离，让其坚持比较清晰的头脑以艺术生的身份完成高中的学业。

三常规教学部分

专业辅导课的教学虽有些问题出现，可是我们的强项。而真正体现一个教师教学水平的是常规课的教学。因为我们应对的不再是统一的专业生，他们中间也许有学过的，但大多是普通的文化生。这类学生对美术(我教书法)不感兴趣，甚至是一无所知。这个时候，作为艺术教师，除了在课堂上传授知识，更加要学会的是如何驾驭整个课堂(包括课堂上学生出现的任何反应，学生对知识点的兴趣以及课堂时间的把握)。

在课堂教学过程中，要能够有个好的讲解，并让学生领悟讲解的资料。一方面应主动的讲授，充分发挥教师的主体性。另一方面，应当注意运用一些科学的讲课方法和策略，引导学生思考，进入到课堂知识的点上。

试用期工作自我总结 篇5

很荣幸，我来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧本事的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮忙下，经过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改善。此刻我将这三个月来的工作情景作一简单鉴定。

在思想上，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新“八荣八耻”的资料，领悟“十七大”精神，还经过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自我的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自我各方面本事的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，进取锻炼自我的工作本事，力求尽快完成自身主角的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我严格遵守厂纪厂规，认真履行文员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作本事和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。应对繁杂琐碎的很多事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也进取主动地完成了上级领导交办的其他事情。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表此刻：1、初到公司，无论从业务本事，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每一天疲于应付工作。尽管如此，可是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮忙，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能进取主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自我不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到必须高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改善工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自我的本职工作，为前来办事的人员供给满意的服务。再次，提高工作本事，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，可是我将从多方面努力进一步提高自身的工作本事，以进取的心态应对每一天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自我的应变本事、协调本事、组织本事以及创造本事，不断在工作中学习、进取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。

以上是我对四个月来工作的鉴定，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自我的缺点，弥补不足，争取做的更好。

试用期工作自我总结 篇6

为期两个月的试用期，对于刚进行政人事行业的自己来说是一个很好的学习期与过渡期，从初步接触工作，到渐渐熟悉全新的工作流程与方式，都是一个很好的学习与锻炼的过程。同时，通过对试用期的工作总结，也更有利于开展下阶段工作。

一、品质方面：

试用期期间的个人工作内容主要是围绕锦绣世家项目食堂前期准备工作、项目人员招聘、员工宿舍租赁及日常突发的行政人事工作。在工作上坚持服从领导的工作要求，准时保质的完成布置项目工作，以高度的责任心来完成每一项工作，以保证能为项目各部门提供良好的后勤服务。

二、专业方面：

本人已在锦绣世家项目工作近两个月，虽非人力资源专业毕业，但在飞图项目做工程文员时，由于前期行政人事未到项目，前期的部分行政人事工作由我代替完成，因此对行政人事工作有一定的`了解，但深入工作内容并不完善，通过在锦绣世家项目为期两个月的试用，让我体会到行政人事工作的辛苦，在项目我主要的工作内容有以下几点：

1、积极配合上级领导安排的工作。

2、项目各部门的办公用品申购汇总及管理。

3、项目每十天外卖报账工作（由于项目前期食堂未投入使用，所有管理人员均在外签餐吃外卖）。

4、项目管理人员宿舍的租赁、入退宿管理、月度宿舍租金及水电扣费申报工作。

5、项目招聘工作。

6、项目员工入、离、调手续办理、宿舍安排、日常考勤管理、银行委托、合同签订等一些人事工作。

7、月度项目行政实际费用及下月度行政费用预算报表。

8、项目各部门固定资产申请、食堂清洁用品申请，并跟申购材料的到货情况。

9、日常工作中项目各部门沟通；由于刚开始行政人事工作生涯现还处于磨合期，有很多事情还不能面面俱到。希望通过以后的努力提高自己的工作能力及办事效率。也希望在以后的工作中领导多多指教。

三、合作方面：

自从踏足行政人事行业就让我感觉到，人与人、部门与部门之间沟通、合作的重要性，通过饭堂租赁及投建工作让我感触颇深，往往因一个部合作不协调造成工程进度滞后，甚至返工。例如：饭堂前期图纸更改、土建部门材料到货周期滞后、食堂物质到货周期滞后、以及日常工作中材料的申购，都需要上下级协调沟通才能顺利完成工作面。警戒自己在以后的工作中一定要学会承上启下，做好合作工作，因我们是一个团队需要合作精神，只有这样才能以的方式完成工作面。项目食堂能在短时间内投入使用也是因为项目各部门合作融洽的缘故。

四、创新方面：

现在市场无疑是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏也是一个企业所有岗位技能的集中表现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

塑造企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。能增加员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

通过两个月的试用期工作，自己也更好的熟悉了工作的流程，希望在转正后对工作能有更好的表现，更加积极做好工作，为项目员工提供良好的后勤服务。

试用期工作自我总结 篇7

每个公司都在寻找那些能够“送信给加西亚”的人，目前，我还不是这个人，因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我相信，不久的将来，我一定可以完成那样的任务。

以下以时间为序，对两个月试用期的工作进行简单的回顾总结：

5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我记忆犹新：服务工作需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。

5月17日，谷正主管吩咐我熟悉《优质服务年》里的重要内容。

5月20日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务，使我从大事不注意，提格到小事要仔细。期间，得到了同事杜延君的多方帮助。

5月29到31日，我们同一批的新员工一同参与我们“温泉公司内部的培训”，我以理论不及格宣告准备补考。

6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他交给我先向邓洁(女)学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有干劲。佩服、佩服，一定要改善自我。

6月?日，温泉公司的员工会议让我思索良深，我更加坚定了对温泉公司的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给“送信”任务的勇气。

6月里，我开始慢慢的熟悉园林的环境、服务意识和工作流程。其间，各位同事都无私指导让我进步很快。受公司安排，有幸参加温泉文化和服务意识的培训，丰富了旅游服务产品的相关知识，对后续的工作有足够的帮助。

至今，已经对服务意识的要求进行了两次心态调整，最棒的心态能够在7月初内调整完毕，服务意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进行中，正期待转正的那天。

在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作，从略知一二到基本熟悉，算是一个小小的进步和成功，而取得这个成绩的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二个机会，李钢对我(们)职业规划的指导，主管的中肯提点，领班交给我有挑战性的任务，所有员工在工作、生活方面的帮助!

试用期自我工作总结的延伸内容：工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?

年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局20xx年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

试用期工作自我总结 篇8

作为一名在车间试用期工作的员工，我深刻地意识到了自己在这段时间里的成长和收获。在经过三个月的实践和学习后，我总结了以下的体会和思考。

一、工作技能的提升

在工作中，我不断地从同事和领导中学习新的工作技能。在加工车间的工作中，我掌握了大量的制造工艺、生产流程和设备的操作，并且能够熟练地处理常见问题。此外，我还学会了使用一些常见的软件和办公工具，如ERP系统、辅助设计软件和办公软件等。

二、工作态度的认识

在车间工作期间，我通过自己的亲身经历，更加深刻地认识到了工作态度的重要性。在工作中，我积极配合领导和同事，认真履行自己的职责，尽力保证工作的进展和完成。同时，我也注重自身素质的提升，通过参加一些相关的培训和学习，不断提高自己的专业水平和综合素质。

三、团队协作的意识

作为一个整体，车间中的员工需要紧密合作，共同完成各项任务。在这个过程中，我明显感受到了团队协作对工作效率和结果的重要性。在车间中，我们不仅要求助于领导和同事，还需要主动给予他人帮助和支持。通过多次的团队协助和合作，我逐渐形成了良好的协作意识，更加注重和尊重团队中的每一个人。

四、困难和挑战的处理方法

在车间工作期间，我也遇到了一些困难和挑战，如突发设备故障、工艺调整等。这些问题要求我们要有一定的解决能力和方法。在这个过程中，我通过与领导、同事沟通交流，积极思考，通过合理的方式和方法，让问题得到了一定的解决和改善。我也逐渐了解到，面对问题和挑战，正确的态度和方法是解决问题的关键。

五、自我发展的规划

在车间工作期间，我逐渐了解到自己的职业规划和发展，根据自己的特点和优势，逐渐强化和发展自己的能力和技能，做好好自我的规划。同时，我也注重通过学习和培训，扩大自己的知识面和技术范围，为将来的发展打下坚实的基础。

总而言之，这段时间的工作收获让我学会了很多东西，同时也让我更加了解了自己。我深深感受到了良好的态度和刻苦的努力是取得成功和进步的关键。我希望通过持续的努力，能够在未来的工作中，有更多的成长和发展，为公司和团队做出更大的贡献。

试用期工作自我总结 篇9

一、规范行为，强化内部管理，自身建设质量提高

1、管理处员工统一着装，挂牌上岗。

2、对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务，适时赞美等工作规程。

3、员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。

4、员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作标准、工作规程。

二、规范服务

1、认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。

2、建立了清洁、维修日巡检表，落实交班工作记录本。

3、客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。

三、日常设施养护

建立维修巡查制度，对公共区域日常设施、设备进行保养维护，及时通知电梯、门禁公司技术人员维保、维修。对小区路灯督促全面检修，供水供电系统及时查验、修缮，排除安全隐患，对小区公共区域便民晾晒等问题及时打报告学校筹建。

经过xx个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的工作方式，也对中心理念有了更深刻的认识。我在工作中越来越感受到以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远来看，其效果显而易见。无论是对物业领导、对同事还是对住户，诚实本身就是的尊重，以诚待人，才能得到真正的理解与支持。“劳酬君子，天道酬勤”。我们的业主群体属于高素质、高素养的知识群体，随着他们对物业管理工作的了解程度加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此，诚信决不仅仅是个口号，而是我们发展和生存的前提。

试用期工作自我总结 篇10

眼间3个月试用期已接近尾声，首先感谢能给我展示才能、实现自身价值的机会.我于xx年10月22日成为公司的试用员工，担任接待专员一职，现将我的工作情况作自我评价.。

目前本人工作主要职责：1、接待公司客户安排车辆及住宿，发展并维护良好的客户关系。2、酒店的开发，为满足客户的需求提升我司形象、地位。3、负责公司车辆管理，每月车辆油费申报，维修，清洗等……保障公司各部门用车正常运行。4、协助行政主管办理公司各部门所需的证件。5、认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。

自从加入****以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境，边学边做，与同事们愉快合作，本职工作得到顺利完成，我会再接再厉，不断进取，希望有进一步学习的机会。在工作期间，也发现了一些自己的不足之处，比如在问题处理上解决问题的思路不够广。为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点!

试用期工作自我总结 篇11

一、客服是干什么的

通过三个月的试用，我终于完全搞明白客服的工作职责了。这对于一个学工科的人来说，这的确不是一个简单地事儿，因为机缘巧合走上客服岗位的我，了解怎么样与人沟通交流，了解怎么样让客户满意，进而了解怎么样让客户喜欢上我这个客服，我的确花了比别人更多的时间。好在我现在明白了，也不用把客服工作想得有多么复杂多么难，我就像做人一样，自自然然的与客户交流沟通，尽可能的为客户解决问题，客户最终都会认可我这个客服的。

二、客服在公司形象

这三个月的试用期，我每天都会接到各种各样的客户电话，有投诉的，也有咨询的，有打错了电话的，还有纯碎无聊打过来的，接到的电话越多，就越了解客户的需求，也就越明白客服的位置。作为公司的服务代表，我们就像是公司的形象一样，不管是打来投诉的客户还是纯粹无聊打过来的客户，只要电话接通了，我们客服就应该站在公司的角度去维护形象，维护公司的形象，也维护客户的形象，时时刻刻都要礼貌对待客户的要求。

三、客服的发展空间

前面也提到了我是因为机缘巧合走上了这个客服岗位，我不知道未来我会不会一直喜欢这个岗位，但现在我还是很喜欢这个岗位给我带来的挑战。我在客服的岗位上学到了很多做人的智慧，这是我所没有提前预想到的，我想客服的发展空间也会是我想象不到的充满挑战吧！只有在挑战中，我们才会不断地进步，不是吗？如果可以，我希望我的客服路可以往上攀登，让我们的客户都因为我们的服务而肯定我们整个公司。

以上这些就是我在公司客服岗位上试用的工作总结了，没有很长，但是我认为还是总结的到位，不仅可以为我这段时间的努力画上一个完美的句号，也可以为我未来的客服工作指引方向。我相信未来我的工作会越来越成熟。

试用期工作自我总结 篇12

2020外科护士试用期工作总结由范文网会员“斌冷的眼泪”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考作用。

2020外科护士试用期工作总结(一)

工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：

一、政治思想方面

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、增强法律意识

认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作学习方面

我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

我本着 把工作做的更好 这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

我希望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。贯彻 以病人为中心，以质量为核心 的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

2020外科护士试用期工作总结(二)

在繁忙的日子里，时间总是那么短暂。三个月的时间犹如闪电般刹那的迅速，竟是如此匆匆而过。这是我进入医院的“瞬间”。回顾这仅有三个月的时间，对我来说，它却又是那么的充实，耐人回味、思考……

——年——月——日——不寻常的一天。我被通知到医院上班，而且是试用时间。这种试用期对我而言还是初次体验，内心有着无比矛盾的心情与压力。但是我想到这对我来说也不无是一种难得的经历和磨练，于是便全副武装，信心十足的走上了这段旅程。因为在此之前的工作也体检中心，即使他们之间有着一定的差异，但我相信只要自己努力、认真的对待一定能够被认可。

我进入医院首要的任务是熟悉整个电脑体检系统软件，包括各种信息资料录入与维护，各科室疾病诊断配对以及各种常见问题的排查与纠正等等。接触类似软件，还是刚毕业时在医院里的经历，而且当时仅仅是做到了能够录入，相对于现在的要求，距离还很远，刚开始我有些忐忑不安，很是担心。“既来之，则安之”就是怀着这种心情我竭力的学习着。当天，刚好眼科有一个配对上的问题，急需要解决，护士长给我软件资料，让我试着解决，我的不安达到了极点，如果这个问题难住了我或许我也就失去了公司的信任。先是看资料看不懂，资料怎么会有“对症下药”的“处方”呢?没办法我就打开系统，一点一点的去理解它的各种功能，功夫不负有心人，我终于找到了解决方案，问题很快便被排除了。同时我也明白了一些道理：一是实践才是的学习方法;二是只要不言放弃，便不会失败;三是“天下无难事，只怕有心人”是实实在在的真理。随后的日子里我又陆续的遇到很多的问题，特别是眼科，因为疾病种类较多经常会出现配对上的问题，如自动诊断不出、诊断重复出现，诊断出现错误等等各种各样想像不到的问题，我就是遵循上面的学习方法和道理来一一排除的。

另外的一些任务，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本质上的因素，我一般能够做到。当然在此期间我仍然有很多的收获。首先是进一步熟练掌握了测量血压、脉搏、身高、体重、体脂肪率、hp、抽血等基本体检项目，以及导检方面，与客人的沟通、安排各科室侯检方法等，其次是学习了眼科视力与眼压测量并熟悉运用各种测量技巧，再次是心电图测量的学习。还有消毒方面的知识巩固以及在服从护士长安排重要性的认识上均有了更深的认识与理解等。

总之，在医院的这段日子里，我受益匪浅，拓宽了对护士角色理解的知识视野，相信在未来的护士生涯中，我会更加完善我人生的护士形象。

2020外科护士试用期工作总结(三)

试用期的工作也将接近尾声，回顾这段时间的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同事们的互相帮助下，顺利完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下：

身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。发现问题，及时上报，及时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的工作。

在岗期间，医院领导还安排我到120急救中心学习急救知识。医学教育网整理在学习中，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练掌握了各项专科护理操作流程，使我对急救护理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。

短短十天，能学到的护理知识毕竟是冰山一角，不像各位护士姐姐一样接受过系统的护理培训，但是我在跟医生、护士、病人的接触当中学到的、得到的，绝不只是这有限的专业知识，更是对待病人、对待工作的一种态度和对自己的一种全新的定位以及对知识更加渴求的愿望。在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

2020外科护士试用期工作总结(四)

怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为——x人民医院队伍中的一员。怀着对社会的好奇心，对工作的热情，开始了自己人生的新征程。现将试用期期间的工作总结如下：

首先，通过这段时间的学习，我对医院的办院宗旨、行为规范、服务理念都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决办法。

其次，也使我的执业素质有了提高，为能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。特别是在心内科，许多患者都病情危重，又大多是些老年人，所以基础护理较多，病情变化较快。一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患者的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使患者能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患者的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患者服务。

最后，通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，更好地服务于患者。我还认识到建立良好的工作与人际关系对我个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

通过这几个月的学习，我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

2020外科护士试用期工作总结(五)

身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。发现问题，及时上报，及时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的工作。

在岗期间，医院领导还安排我到120急救中心学习急救知识。医|学教育网整理在学习中，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练掌握了各项专科护理操作流程，使我对急救护理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。

短短十天，能学到的护理知识毕竟是冰山一角，不像各位护士姐姐一样接受过系统的护理培训，但是我在跟医生、护士、病人的接触当中学到的、得到的，绝不只是这有限的专业知识，更是对待病人、对待工作的一种态度和对自己的一种全新的定位以及对知识更加渴求的愿望。在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

试用期工作自我总结 篇13

XX年即将过去，回顾一年淼墓ぷ鳎锌蚯В行还玖斓技案鞑棵诺拇罅χС钟肱浜希耸虏炕就瓿闪嗽て诘墓ぷ鳎咛骞ぷ魅缦拢

一、建立健全各项规章制度，强化管理。

公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《工作守则》；《安全制度》；《房务部工作制度》；《餐饮部工作制度》；《中厨房工作管理制度》；《人事部工作制度》；《财务部工作制度》；《工程部工作制度》；《安全部工作制度》并上墙悬挂。

开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《x各部门的工作运营手册》；三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善x员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了会议纪要制度。

二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设。

1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的学院、x等地；其次利用网络招聘，先后在网上发布公司招聘信息；三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘x人，录用x人，在职x人；流失率x%。

2、不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习领会公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督；协助各部门对新员工进行转正考核。特别是xx年x月客房开展了铺床技能比赛，通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。

三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练。

为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下，XX年XX月XX日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。

四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员销售活动。

为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于XX年XX月、XX月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。XX月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。

为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能及时推出的各类优惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的XX、XX、XX附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份。

短短的几个月，人事部门的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有一定的距离，工作还存在着许多不足。

试用期工作自我总结 篇14

每个公司都在寻找那些能够送信给加西亚的人，目前，我还不是这个人，因为工艺知识的欠缺和技术技能的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我相信，不久的将来，我一定可以完成那样的任务。

以下以时间为序，对两个月试用期的工作进行简单的回顾总结：

技能以及踏实、不容错误的敬业精神。

4月11日，杨林主任工程师吩咐我熟悉《钢铁企业电力设计手册》里的基础知识。

4月17日，赵泽平主任工程师交给衡阳华菱石油管1#热处理线液压站软件编程的任务，我开始从略知plc编程到着手进一步学习plc编程和应用到实际的液压站电气联锁控制，期间，得到了同事刘建的多方帮助。

4月21日，自动化事业部的部门会议让我思索良深，我更加坚定了对自动化事业部的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给送信任务的勇气。

回火、定径、矫直、硬度试验区现场调试和hmi制作的任务分配给我，于是我加班加点的熟悉1#热处理线的工艺和对应的理解同事洪凡富对这几个区域编写的plc程序，其间，同事刘建和洪凡富的无私指导让我进步很快。

5月14日到19日，受部门指派，有幸参加mcuXX培训，丰富了ab产品的相关知识，对后续的工作有足够的帮助。

5月22日至今，已经对hmi根据任务的要求进行了两次改版，最终版本能够在两周内完成，plc程序以及工艺交接数据信息的`不断完善也在进行中，正期待到现场的调试。

在这两个月里，我对衡阳华菱石油管赵主工、苟主工交给我有挑战性的任务，刘建、洪凡富在工艺以及编程技术方面的帮助！

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