目标责任制自查报告(热门十一篇)

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“目标责任制自查报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

目标责任制自查报告(篇1)

20xx年我股进一步完善信息化管理，在完成日常工作的基础上，结合工作实际制定了各项信息化工作管理办法，对各类税收应用软件进行了安装与维护，为我局的组织收入工作和其它各项工作提供了有力的技术支持。

一、完善信息化基础平台建设方面

按照市局的通知和会议要求，为确保信息化建设的大安全，我局对四个机房的UPS进行了自查，在县局领导的关心和支持下，对漏液严重，存在安全隐患的蓄电池及时进行了更换，确保了机房建设的安全。

二、加强信息安全管理工作方面

1、加强机房管理，严格落实各项规章制度，县局网络管理员和基层所网络管理员对本单位网络情况每日登录网络安全辅助管理系统如实填报，并认真做好值班日志。

2、信息股对公文服务器及各类服务器日志进行备份和90天的保存工作。

3、县局信息股每月对各所进行一次巡检，信息股每月按时向市局上报网络安全月报。

2、加强网络防病毒措施，对局机关每台机器及时升级病毒库，控制病毒来源，防治病毒传播。

3、加强全员信息化应用技能培训，学习税务业务软件应用技能及各种系统的日常应用和维护，提高全员的计算机水平，帮助各所机房管理员提高解决具体问题的能力。

三、征管软件业务技能比武方面

抓好了征管软件操作技能的培训和竞赛，二季度在全市地税系统税收业务软件应用技能竞赛中，我局获得了团体预赛第一名，决赛第四名的好成绩。

目标责任制自查报告(篇2)

在县委、政府的正确领导下，在各级主管部门的关心支持下，我们认真学习“三个代表”重要思想，贯彻落实富发[20xx]23号文件《自治县党委、自治县人民政府关于实施20xx年全县经济目标和机关效能建设目标责任制的决定》的精神，对照我们县文联的目标责任制项目，克服困难，努力工作，逐条逐项落实完成，取得了显著的成绩也较好地完成了任务，现自查自评如下：

1、文艺队伍建设方面：重视作者队伍培养，提高作品质量。出席县一中文学社成立大会，给数百名全校师生上创作指导课；与谢志武、谢成章、毛呈俊、盘诗云、周赴、周火、毛明生、余青麟、冯昱、梁莉、唐先文等县内外作者加强联系，交流信息，指导他们创作，效果显著。据不完全统计，今年我县作者共在《贺州日报》、《广西日报》发表各类文章250多篇（唐玉文发表87篇，其中6000字以上的大短篇20多篇），谢成章的《浪淘沙》等三首诗还获得了中国作家世纪论坛全国作品评比一等奖。（自评15分）

2、文艺理论研究方面：根据市县有关方面的指示和安排，进行“潇贺古道”富川段的历史研究和创作，在《贺州日报》、《贺州古道文化论》、《贵港日报》等报刊上发表了《神奇谢沐关》、《状元村览胜》、《瑶乡风雨桥》等40多篇文章，编写了《和中学生谈创作》给县一中《春苗》文学社师生讲课，皆获得读者、听众及有关方面的好评。（自评15分）

3、文艺精品创作方面：实施精品战略，振兴富川文艺事业。所创作的反映我县五保村建设的广播剧《真情暖人心》，由贺州市电台制作播出并获区广播剧评比三等奖；创作的电视剧《瑶乡情缘》已与区中外文化交流中心签订出版合同，近期出版；创作的电视专题片《古城起义烈士陵园》已由贺州市电视台制作播出，入辑区党委宣传部编辑出版的《全区爱国主义教育基地》一书之中；为中国南岭盘王节暨富川脐橙节新体育场篮球赛闭幕式文艺表演写了串台词，得到有关方面的好评。（自评20分）

4、对外宣传方面：进行爱国爱县创作宣传，活跃富川的文艺事业。不图名利无私奉献，为团县委、广电局、文体局、电信局、武警中队、卫生局、环保局、文化馆、老年艺术团等单位进行宣传创作，所编写的小品、曲艺及其他形式的作品演出、发表、参与评奖，效果良好；为市民政局创作的唐玉文作词、秦绪峰作曲、陈鹏编辑制作、冯晓斌演唱的歌曲《真情暖人心》，参加有关方面的演出评奖，获得好评；在《新桂网》、《广西富川瑶族自治县》、《唐玉文》等网站（网页、留言栏）发表了近百篇赞美瑶乡风光的文章，让人们热爱富川，到富川旅游投资，为繁荣瑶乡经济做出贡献；当向导、解说员介绍富川古道及风景名胜，至今已接待香港、广东、新华社、区作协等处的专家、学者400多人，并印制100多份资料分发给他们，得到他们的赞誉和好评；接受《南国早报》刘日刚主任等一行的采访，介绍富川经济繁荣的大好形势，提供潇贺古道及洛湛铁路的有关资料，为他们采写赞美富川铁路的修建新闻给予协助和便利。（自评15分）

5、完成市文联交给的《可爱的新贺州》、〈潇贺古道文化论〉二书的撰稿任务，共创作、上交了20多篇有关富川历史、人文、风景名胜等文章给市文联，〈潇贺古道文化论〉一书已经出版，共收集我4篇文章，其中一篇论文〈试论潇贺古道与富川经济文化发展的意义和作用〉有一万多字，〈可爱的新贺州〉一书已经完稿，正在审稿出版当中。（自评15分）

6、机关效能建设方面：为发展富川经济参政议政，积极上交政协委员提案，被县政协评为20xx年度“四个一”活动先进个人，我领头提交的《关于交通安全管理的建议》被评为优秀提案；县广电局制作的电视专题片《瑶族作家唐玉文》，在《瑶乡采风》专栏播出反映良好；支持、参观了盘王节期间县少年活动中心的根雕、富川风情图片展，和摄影名家林青畅谈我县民族风情摄影并为之题词留言；为我县老诗人谢成章的古体诗集写了五千多字的推介、评论文章；克服困难，尽最大努力完成了《贺州日报》、〈今日广西〉等报刊20xx年的订阅及市、县有关部门交给的工作任务。（自评20分）

以上自评不知当否，请检查组的领导和同志批评指正。

目标责任制自查报告(篇3)

1865+

2020年保护发展森林资源目标责任制

为保护森林资源，改善生态环境，加快林业现代化建设，促进经济社会可持续发展，按照《中华人民共和国森林法》《森林资源监督工作管理办法》有关规定，特制定保护发展森林资源目标责任制。

一、目标责任

（一）确保森林覆盖率不少于上年数量，全年森林覆盖率提高一个百分点，当年或次年春季完成采伐和火烧迹地的更新造林，因征占用林地而减少的森林植被面积和异地营造的森林植被面积不少于原征占用林地面积。

（二）森林保有量控制在xxxxxx公顷，林地保有量控制在xxxxxx公顷之内。不得将长期用地项目作临时用地审批，临时用地使用期满后，必须依法收回。杜绝少批多占林地、未批先占和不经审批非法侵占林地行为。征占用林地审核率达xxx％。

（三）森林总蓄积量保持在xxx万立方米以上，森林蓄积量年净增xx万立方米，净增长率达到

%，森林采伐总消耗量不突破年森林消耗限额。

（四）严格落实依法治林措施，加大涉林案件查处力度，辖区内盗伐、滥伐林木、乱捕滥猎、毁林开垦、无证经营、违法收购木材案件的查处率不低于xx％，重大涉林案件查处率不低于xxx％。

（五）严格执行森林防火负责制，加大森林防火的宣传、防治力度，强化野外火源和扑救措施，最大限度减少森林火灾损失，确保不发生重特大森林火灾，不发生群死群伤事件，不发生烧毁林场、村屯现象，森林受害率控制在‰以下。

（六）加强森林病虫害防治，不断完善防治设施，定期及时做好预测预报工作。主要森林病虫害成灾率控制在‰以下，无公害防治率提高到xx％以上，灾害测报准确率提高到xx%以上，种苗产地检疫率提高到xxx%。

（七）完成任期内的绿化目标和年度植树造林任务，年造林成活率达到xx％以上。

（八）林业生态建设扎实推进，实施单位与聘用管护员签订管护合同，层层落实管护协议，明确双方权责和义务，管护补偿基金足额、及时发放率达到xxx%。

县林业局负责全县保护发展森林资源目标责任制实施管理工作。县保护发展森林资源目标责任制考核领导小组根据《x县“十三五”期间保护发展森林资源目标责任状考核办法》，重点从考核组织形式、考核指标、考核资料、考核程序和考核标准等方面，对各乡镇政府、各国有林场保护发展森林资源目标责任年度目标、任期目标完成情况进行考核。各乡镇及县林业局要相应建立保护发展森林资源目标责任制，签订责任书，落实责任和目标。各乡镇要落实到村，县林业局要落实到各国有林场，各责任单位要将第一责任人、分管责任人及目标落实情况上报县政府备案。

二、保护措施

（一）严格执行森林采伐限额制度。继续强化采伐源头的管理和监督，严格实行凭证采伐林木制度，加强伐前设计、伐中检查、伐后验收制度，健全采伐与更新的监督机制，不突破年森林采伐限额，建立林木采伐和迹地更新台帐，实行追踪管理，确保采伐迹地按质按量完成更新。

（二）严格执行征占用林地报批审核制度。对林地的管理坚持少占用或不占用的原则，对确需征占用林地的，按《占用征用林地审核审批管理办法》（国家林业局第x号令）办理林地征占用手续，严格审核把关。

（三）根据国家和省的统一部署，组织开展以保护森林资源为主要内容的专项执法检查。检查木材加工经营场所、农贸市场和饭店，严厉打击各种破坏森林资源违法犯罪行为，遏制破坏森林资源的案件发生，有效维护森林资源安全。

（四）建立野生动植物保护机构和队伍，配备专兼职管理人员。积极推进野生动植物保护工程，不断规范野生动物驯养繁殖及经营利用，完善野生动物疫源疫病监测体系。组织开展“爱鸟周”“野生动物宣传月”等活动，全县开展专项野生动物保护检查不少于xx次。

（五）健全各级防火指挥机构，层级签订责任书，建立责任追究制度，认真落实扑火预案和方案。部署、检查、指导森林防火工作到位，防火经费列入财政预算。建立森林消防队伍

x支xx人，落实经费，配备装备，并进行培训演练，完善通讯网络、防火物资储备库。

（六）积极开展森林病虫害防治工作，认真抓好花卉、苗木等森林植物检疫，加强对林业外来有害生物的监测普查与防治，减少森林病虫害对森林资源的危害。加强对重大林业有害生物灾害的预防和控制能力。

（七）建立健全严格的造林绿化目标管理责任制，层层签订造林绿化目标责任书，重点工程实行各级领导分工负责制，严格实行责任追究制，确保造林绿化任务顺利完成。

（八）建立长效生态公益林、天然林管护补偿目标责任制和考核机制，严格考核制度，对重点生态公益林、天然林管护层层签订责任状，责任落实到人，明确管护责任人，形成责、权、利相统一的管护机制，按照“落实主体、维护权益、强化保护、科学利用”的原则，完善生态公益林、天然林管护和补偿制度。

镇保护发展森林资源目标责任制自查报告

保护发展森林资源目标责任制考核自查报告

森林资源调研报告

目标责任书自查报告

省级森林资源管护资金绩效自评报告

目标责任制自查报告(篇4)

质量技术监督局2006年机关工作目标管理责任制自检自查报告        2006年，我局在县委、县政府以及上级质量技术监督部门的正确领导下，在县直机关党委的关心、指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以抓好党建促进业务工作，认真落实机关工作目标管理责任制，各项工作都取得了较好成绩，为促进地方经济发展和构建“和谐xx”做出了积极贡献。现将我局2006年机关工作目标管理责任制落实情况具体汇报如下：    [找文章到范文先生网--一站在手，写作无忧！]    一、加强领导，认真抓好党建工作    我局高度重视党建工作，长期以来都是党政一把手分管党建工作，并亲自抓党建工作，对党建工作做到有计划、强措施、重落实，确保年度党建工作达到目标要求。    一是领导班子团结、协调、统一，坚持民主集中制原则，做到重大决策民主、科学。    二是建立健全机关学习等制度，强化落实，坚持以提高党员干部职工综合素质为目的，严格按照县委的统一安排和部署，坚持每周一开展政治理论和业务学习制度，确保干部职工教育经常化；认真抓好党员先进性教育巩固提高工作；认真开展电化教育、会议学习和培训等活动，不断提高党员干部职工的职业道德水平；坚持“三会一课”制度，保证党组织活动正常化，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。    三是认真开展学习党章、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育、商业贿赂治理专项工作以及党风廉政教育月等活动，全面抓好党风廉政建设工作，努力打造质监部门“公正、廉洁、高效”良好形象。    四是按照县委、县政府的安排部署和要求，认真开展“结对”扶贫、支农和深入基层上党课等“民情在我心中”系列活动，每名党员干部都认真做好了“民情日记”。我局的帮扶工作得到了各界的好评。    五是按照县纪委、县委组织部安排部署要求，认真开好了2006年度党员领导干部民主生活会，并向县纪委、县组织部和县直机关党委上报了所需材料。    六是党支部按照安排部署要求，不断加强了党组织及党员目标管理工作，通过有力措施，全面完成了党组织和党员管理目标工作，不断加强了党组织和党员队伍的建设。    七是结合单位实际，按照各级各部门要求，认真做好了工会、妇女以及离退休干部、职工工作，促进了团结，促进了部门各项业务工作的全面开展和顺利完成。    八是认真执行保密规定，加强保密工作人员学习培训力度，加大保密工作力度，全面做好保密工作。    二、挂钩联系工作    按照县委、县政府的安排部署，为进一步做好挂钩联系工作，今年以来，我局结合学党章、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育等活动的开展，认真开展了挂钩联系工作，得到了社会各界的好评。    一是积极深入扶贫挂钩联系点共同研究制定发展规划。二是在春节前组织干部职工为贫困户捐衣赠物、发放慰问金；在春耕期间为贫困户捐赠农资（化肥3吨），帮助他们解决一些实际困难。三是在春耕期间安排干部与村委会干部共同抓春耕生产工作。四是在烤烟收购期间，深入挂钩联系点帮助组织抓烤烟收购工作，促进挂钩联系点圆满完成了收购任务。五是按照要求积极深入挂钩联系点上好党课，做好了困难党员慰问工作。七是认真开展“一帮一”结对帮扶工作。按照沾益县党员干部“一帮一”结对帮扶贫困学生要求，我局每名党员干部联系帮扶了1名困难学生，每名党员

目标责任制自查报告(篇5)

**镇目标管理责任制 落实情况自查报告

根据目考办〔2011〕2号文件精神，二〇一一年我镇在贯彻落实县政府目标管理责任制各项工作中，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神，抢抓机遇、深化改革、保持稳定、促进发展、较好地完成了县政府下达的各项目标考核任务，现将自查情况报告如下：

一、加强了对目标责任制落实工作的领导

镇成立了目标考核领导组，由党委书记 同志任组长，镇长、镇委副书记为副组长，镇委镇政府其他领导同志以及组织、宣传、纪检、办公室、社事办、经济发展办等部门负责同志为成员。以**镇委2011年55号和56号文件的形式将责任目标分解到有关部门，并明确了责任领导，制定了落实措施。

二、加大督查落实力度

镇委镇政府领导同志多次组织有关部门，深入到企业、学校、机关单位，检查责任落实情况，并多次在村书记、主任会议上布置落实责任制的措施，镇包村干部也按照镇政府制定目标任务认真抓好落实。

三、各项目标责任制任务圆满完成 1.经济工作 2011年，全镇实现工农业总产值28.6亿元，比2010年增长20%，财政收入1452万元，比2010年增长58%，农民人均纯收入近6000元，比2010年增长19%。

农业种植业，今年粮食产量达到56915吨，比2010年增长13%，全镇农业产业化规模有了提高，订单农业实现了全覆盖，全镇畜牧业产值占农业产值达到45%，猪、牛、羊出栏都比去年有所增长，畜禽防疫达到100%。目前全镇专业合作社10个，比去年增加4个，其中 农机专业合作社被评为国家级示范合作社。全镇加入农业合作社的农民群众达到4000人。500万元以上农业产业化龙头企业二个，营销收入13亿元，比去年增长20%，全镇建设农产品基地5个，面积比去年增长12%，7万亩小麦全部实行了订单农业，土地流转面积6200亩，占总面积的8%。

工业产值实现23.5亿元，比2010年增30%，工业增加值5.7亿元，比去年增长30%，全镇现有规模以上企业8家，比2010年新增二家。目前，又有世通搅拌站、板材厂落户我镇。

招商引资实际到位资金1.48亿元，超额完成县政府下达的任务，比2010年增长34%。

2.信访工作

镇委镇政府每月研究分析一次信访工作，镇成立了信访工作领导组，各村（社区）明确了包保责任人，镇委镇政府领导轮流接访，带案下访，为群众解忧排难办实事。全年共接待群众来访430次，处理各种信访案件200多件，帮助群众办实事500多件。

3.社会治安综合治理工作

镇成立了社会治安综合治理领导组，党委政府每季度召开一次联席会议，研究部署维稳工作，把综治工作纳入对干部的考核，与村（社区）、机关企事业单位层层签订责任状，定期检查考核。各村（社区）治保、调解组织健全，矛盾调处率95%以上。治安、刑事案件下降，侦破率提高，全镇无任何邪教组织，禁毒成果显著。领导干部带头学法，全体公民普及法律学习，各中小学都配备了法制副校长。

4.组织、宣传工作

2011年，我们将按照县委县政府的安排，把加强党委政府自身建设当作一项重要工作抓紧抓好。首先，要加强学习，提高执政能力，领导干部要带头学，党委中心组学习要雷打不动，长期坚持，学出成效；其次要加强作风建设，今年春季我们将在全镇党员干部开展一次作风整顿教育活动，坚决克服有令不行、有禁不止，对工作拖拉敷衍、甘居中游不求上进的官僚衙门作风。

5.党风廉政建设工作

镇成立了领导小组，由党委书记任组长，全年研究部署廉政建设二次，研究责任制工作会议二次，加大对领导干部的监督力度，开展典型案例教育，党政班子定期述职述廉，对领导干部任期内开展审计。今年，两次组织有关部门对民生工程落实情况进行检查，对5名违纪违规干部进行了处理。

6.全年按照县委的安排，认真开展了优质服务，去年共落实四项手术1600例，镇村服务室建设实现了全覆盖，打击“两非”案件20例，性别比趋于合理。每个村配备2名村专干，全镇计划生育整体水平上了新台阶。

7.新农村建设

全镇实现了村村通公路50多公里，各村都建立了文化书屋，免费送书下乡二万多册。全镇现有沼气池200多个，有三个村实行了改水改厕项目，空心村治理有序推进，有三个试点村正实施拆迁安置，建商住小区150多间。镇区道路全部实现了硬化，安装路灯1000多米，并于国庆节送电。镇区内经营秩序和环境卫生有了明显改观。

8.民生工程

镇成立了民生工程领导组，对33项民生工程项目逐一责任到人，定期研究民生工程的落实情况。今年春天对农村低保重新审核调整，全镇新农合参合率达到98%，参加养老保险达到80%以上，小麦、玉米保险面积14万亩，一事一议筹资80万元，国家补贴90多万元。投资100多万元建起了标准较高的敬老院，全镇有100多名五保户实行了集体供养，农民群众各种补贴全部得到落实。9.安全生产和环境保护

镇成立了安全生产领导组，定期研究部署安全生产工作，认真开展安全生产百日会战工作，定期对学校、企业、街道的安全生产隐患进行督察，全年没有发生大的安全生产事故。对违规加油站和违规接送学生车辆进行了取缔。

环保工作，对新上工业项目，实行环保工作一票否决，全年禁烧秸秆措施到位，效果显著。

10.行政服务中心建设服务情况

镇有一名党委委员任服务大厅中心主任，财政所长任副主任，村级有代办点，服务大厅制度健全，功能完善，部门进驻齐全，服务周到热情。

11.督查信息工作

镇有信息工作领导组，有信息员，向县委县政府报送信息及时，信息质量高，全年信息报送在全县处于前几名。

12.依法行政工作

有实施方案，定期组织公务员学习法律法规，在平常工作中，坚持依法行政，实行行政责任追究制度，司法所人员配备齐全，保障经费到位。

四、存在问题

1.农业抗御自然灾害能力脆弱，规模化程度不高，农民增收困难；

2.城镇建设资金困乏，投资不足，发展缓慢； 3.工业经济特别是村级工业比较薄弱，村级集体经济收入甚微。

以上问题，都是我们2012年需要我们注意克服解决的。在新的一年里，我们决心在县委县政府的将强领导下，高举旗帜，努力学习，积极工作，深化改革，创先争优，以优异成绩迎接党的十八大召开。

二0一二年一月二十九日

目标责任制自查报告(篇6)

为了巩固我县免疫规划工作成果，进一步落实各项免疫规划工作措施，预防接种门诊工作人员正确履行职责，提高接种质量和服务水平，预防控制疫苗针对传染病的发生和流行，根据《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》（以下简称条例），现预防接种门诊目标责任制内容规定如下：

一、指导思想及原则

认真落实科学的发展观，坚持求真务实的工作作风和实事求是的工作态度，坚持有错必纠，惩处与责任相联系，惩处与教育相结合的原则。

二、追究对象及行为

对承担预防接种工作的相关工作人员不履行或不正确履行工作职责，给人民群众的健康权益和生命安全造成隐患或损失的行为，应当查明责任，予以追究。

预防接种门诊的负责人对预防接种工作负有领导责任，是第一责任人。承担具体工作的接种门诊工作人员为具体责任人。有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门对该门诊的领导和相关人员进行责任追究。

1、辖区内“五苗”覆盖率达不到90%。

2、工作不认真，出现免疫空白点，出现脊髓灰质炎病例。

3、接种单位工作人员违反《预防接种工作规范》，在接种前未依照有关规定告知、询问受种者或者其监护人有关情况的；未依照规定填写并保存接种记录的；未依照规定对接种疫苗的情况进行登记并报告的；未按照免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的要求接种的；出现预防接种事故造成不良影响的。

4、发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的。

5、接种门诊只接种不管理，对辖区内的接种对象底数不清楚，出现接种对象漏种疫苗，而造成严重后果的。

6、未经批准擅自开展群体性预防接种活动者。

7、违反《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，未在其接种场所的显著位置公示第一类疫苗的品种和接种方法的；非正规渠道购进疫苗造成严重后果者。

10、不能保证冷链正常运转，致使疫苗效价降低和失效或造成无效接种或谎报接种率，造成疫苗针对传染病暴发和流行者。

11、对上级领导提出的整改措施拒不执行，或者屡次再犯同样错误的。

12、编制虚假常规免疫接种率报表，或者是上报虚假材料，欺上瞒下造成不良影响的。

13、免疫规划工作不力，在上级有关部门组织的检查活动中，受到通报批评的。

14、接种单位主要领导不重视计划免疫工作，不执行有关法律法规，不及时解决计划免疫工作中存在问题，造成不良后果，追究主要领导责任。

15、接种单位接种假疫苗、过期失效疫苗或弄虚作假欺骗群众，造成不良影响。三组织处理的形式为：

１、通报批评；２、诫勉谈话；３、调离原工作岗位；４、取消两年内晋升职称、职务资格；５、责令辞职、降职、免职等。四工作要求

（一）转变观念，提高认识。实行行政过错责任追究工作，是保证免疫规划工作目标得以实现的重要举措。

（二）加强组织领导，稳妥推进。

（三）加强监督检查，确保工作落到实处。卫生院领导要加强对预防接种门诊工作的监督指导，对应当追究责任的要及时提出追究建议，对不按要求实行责任追究或对追究建议不予采纳又不书面说明理由的，可依法依纪向监察机关提出对有关领导及人员责任追究建议。

目标责任制自查报告(篇7)

根据市“十三五”保护发展森林资源目标责任制年度检查办法的通知要求，乡对照街道与市政府签订的目标责任状各项内容进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、20xx年度目标责任制建立和落实情况

20xx年，全乡上下认真落实保护发展森林资源目标责任制，着力抓好生态体系建设，在森林资源的培育、保护和发展方面取得了显著成效。

（一）建立健全目标责任制体系。乡成立了由主管乡长担任组长的保护发展森林资源目标责任制工作领导小组，全乡各村确定了专人负责。乡与村签订了《保护发展森林资源目标责任书》，落实了具体目标责任。建立和完善考核机制，注重考核结果的应用，把保护发展森林资源工作纳入各村和有关部门目标考核体系，实行目标管理和行政首长责任制。

（二）进一步规范考核程序。一是严格执行《乡xxxx年保护发展森林资源目标责任制考核办法》的规定，乡政府成立考核组，由考核组成员对各村进行考核评分，最后报乡主要领导审定。二是对考核指标逐项赋予分值，同时对有关指标评分进行标准化，确保考核相对准确及公平性。按照检查评分标准，对所辖的8个村进行了考核，考核结果如下：

（三）注重对考核结果的应用。下发了《关于xxxx年度保护发展森林资源目标责任制考核情况的通报》，对年度考核优秀的村予以通报表彰，针对检查考核中发现的对目标责任制工作重视不够，对营造林工作推动不力、森林经营水平不高、森林防火工作宣传不到位、林权纠纷处理不及时等问题，责令有关行政村采取有效措施认真落实整改。

（四）年度目标全面完成。（1）全乡森林覆盖率53.9%；森林蓄积量363444立方米；森林保有量8406.29公顷；林地保有量6194.24公顷。（2）严格执行森林采伐限额制度，采伐外运严格控制在限额之内。（3）规范林地审批制度，建立林地使用台账，使用林地审批率100%。（4）严格执行森林防火行政首长负责，损失控制率在0.5%的目标之内。（5）严格执行林业有害生物防治责任制，实现零受害率目标，有效杜绝有害生物侵入。

二、强化宣传发动，落实管护责任

抓宣传教育，营造舆论氛围。一年来，通过召开各种会议、书写标语、制作护林公约等方式大力宣传森林资源在生态环境保护中的主体地位。切实加强森林资源保护，一方面利用以会代训、举办培训班等形式对护林员进行了有针对性的培训，进一步提高了护林管护水平，使森林资源得到了有效的保护。

在森林防火方面，乡政府及时召开了专题会议对森林防火工作进行了周密安排部署，划定了领导包干责任片，签订森林防火责任书，明确责任要求，实行量化考核，真正将护林防火责任从行政一线落实到村组，并进一步配齐森林防火的设备设施，强化防火队伍组织建设。每当进入防火期，街道第一时间组织各村，通过召开宣传会议、登门串户、签订森林防火责任书，通过发放护林防火公约、书写宣传标语等形式，广泛开展防火知识宣传和法制宣传，使林区、近林区宣传教育面达到了100%，强化了群众的防火意识。加强值班值守，信息传递到位。防火期严格执行了24小时值班制度、领导带班制度和零报告制度，做到了通迅联络畅通，信息上传下达及时准确。

三、存在的问题

在总结工作成绩的同时，也要清醒地认识到全乡在保护发展森林资源过程中存在着一些不足和问题。如，农林矛盾突出，造林、封山育林地块难以落实，生态压力大，森林资源管理的难度也大。护林防火形势不容乐观，林区内防火道路不通畅，林内杂草茂盛，火灾隐患大，火线等级高，防火任务重，对突发事件的应对能力差等。

今后，乡将加大宣传力度，通过形式多样的方式，加大对新修订的《中华人民共和国森林法》《林地保护管理条例》等法律法规的宣传，有效提高群众的法律意识。加强对森林涵养水源、水土保持、生态保护和生物多样性的重要性进行宣传，提高群众爱林、护林、造林的积极性。

目标责任制自查报告(篇8)

岢岚二中目标责任制自查报告

在教育局的正确领导下，我校认真学习和贯彻党的十七大精神，引导师生员工全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，着力把握教育发展规律、创新教育发展理念、转变教育发展方式、破解教育发展难题，提高教育发展质量和效益。坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。深化教育教学改革，切实加强师德建设和教师培训工作。坚持从严治教、规范管理，推进和谐校园建设。全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以“依法办校，科研兴校，质量立校”的办学策略；以“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”为办学理念；以“教学高质量，管理高效能”为办学宗旨，与时俱进、锐意创新、扎实工作、力求实效，实现了2011年我校制定的各项管理目标，较好的完成了本学各项工作目标任务。现将我校2011年目标任务完成情况汇报如下：

一、抓好思想政治工作，开展师德教风建设

思想政治工作是做好其他工作的先导。强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍形象。教师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，我校狠抓师德、教风建设。一年来，我校思想政治工作深入持久，卓有成效，广大师生觉悟提高，思想稳定，遵纪守法，为其他工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

1．加强党建，精诚团结

根据上级党委安排，我校结合实际情况，加强支部建设，确保完成党组所安排的各项工作。认真开展“三晋先锋在行动”、党风廉政和反腐败教育工作，在领导和教师中杜绝教育腐败现象的发生。组织全体党员深入学习贯彻中央办公厅四个保持共产党员先进性长效机制文件，配发学习笔记和学习材料，安排学习计划，布置学习任务。同时，党支部积极开展入党积极分子培训活动，又一批优秀教师向党组织递交了申请，学校党组织进一步壮大，党员同志始终战斗在一线，是学校的中坚力量。学校优秀班主任、优秀教师、优秀教教研工作者、学校优秀管理干部，处处都有党员干部的身影。

2．依法治校，民主管理

我校加强学校管理，进一步完善各项管理制度，坚持校务公开制度，坚持政策决定公开，意见整改公开，处理结果公开，做到学校的各项工作有章可循。同时充分发挥工会组织民主监督职能，对学校重大决策、帐务审查、规划招标，评优评先等工作进行全过程监督，并对结果进行公开。

3．师德为首，以德服人

学校对老师倡导终身学习的新型理念。学校领导带头学习进修，全员学习、终身学习、自觉学习的学习型组织已得到较好体现，教师全面完成了合格学历进修。学校还对新来 2 的青年教师定期进行上岗前培训和考核。学校坚持把师德教育与学习《教师职业道德》相结合，建立和完善了教师档案。

学校加强了师风建设，要求全体教师以内在的素质彰显形象，由于我校师风建设常抓不懈，效果显著，在对学生进行教育方面，要求以理服人，以德服人，多做细致的思想工作，严禁体罚和变相体罚学生。结合我省、市教育局关于规范教学的相关文件精神，我校按要求排查整改，认真落实常规要求，老师们也以自己的实际行为和良好的风范为学生树立了榜样，得到了社会各界普遍好评。

4.校务公开，接受监督

自觉接受学生家长和社会各界的监督。我校继续加强“学生家长会”监督作用，并定时召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会、印发“致学生家长的公开信”等形式，诚恳征求学生家长对学校教育教学工作的意见和建议。

5.科学管理，贵在落实

实行“绩效工资”后，利益分配的方式及激励机制的修订或建立，要在广泛听取广大教职工意见基础上展开。严格学校的各项规章制度，做好年终考核工作，确保教师的绩效工资按时发放。

要进一步完成我校的定岗定编，岗位设置和教师聘任工作，改进和完善学校管理体系，增强其科学性和操作性，过

程管理的周期还应缩短，过程管理的力度还要进一步加强，对于发现的问题还需更加及时有效地解决，并及时通报给全校教职工，扩大管理的影响力，使全校师生经常感受到学校管理对自身的约束作用，提高学校管理的效率。

二、开展系列德育活动，促进校风学风形成m.289A.com

德育工作是素质教育的灵魂。广大教职工，特别是各位班主任在政教处，团委、年级组、教研组的直接组织下，开展了系列德育活动，使我校校风、学风不断朝良性方向发展，学校办学正面声誉和社会满意度进一步提高。

1．德育渗透，活动先行

我们始终本着“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把学生的思想道德教育和行为规范放在首位，从不因为学生的升学压力大、学习任务重、学习时间紧，而忽视对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义、前途理想、公德意识、文明观念等方面的教育。

坚持以课堂为主渠道，开发教材和教学活动的育人功能，加强相关学科的思想渗透教育，对学生思想品质进行潜移默化的熏陶和影响，有利于帮助学生树立正确的人生观和人才观。坚持以活动为载体，创造一种积极上进、健康发展的氛围，达到了以活动育人的目的。

2．养成教育，制度保证

学校在政教处、团委的牵头组织下，从仪表、行为到思想境界对学生一步一步培养，制订班规班约等管理制度，点点落实，级级强化。通过班级班风、学风的评比、考评、目标责任制等多项规章制度，以文明监督岗、文明活动月、教寝室评比、征文比赛等不同形式为平台，培养学生文明行为和习惯。加强班级团队工作建设，年内争取有百分之六十的学生加入团组织。

3．安全教育，平安校园

我校通过强化门卫管理，加强防范教育。以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故，无师生违法违纪案件和刑事犯罪。学校还利用宣传栏、黑板报、横幅等宣传阵地，积极开展各种安全教育宣传活动，组织相应的法制、安全教育专题活动，这些活动均取得了很好效果，有力地维护了青年学生的身心健康。

4．家校联通，齐抓共管

2011年初，我校调整了家长学校组织机构，进一步完善了工作制度，制定了工作计划，建立“家校通”，定期召开学生家长会、科班教师会，形成了学校、家庭、社会三结合的“三位一体”教育网络。通过家长会和家长代表会，与社会及家长保持密切联系，逐步形成对学生教育的共识和合力。

5.弹性管理，量化考核

实行了班级德育成绩量化考核制度。以学生的表现、纪律、出勤、成绩、仪表以及事态等按好与差进行得失分结算，逐日打分，周末结算，下周一由政教处在公告栏公布分数。根据班级学生的得分情况，作为学校评选先进班级、先进个人参考基数。

三、加强师资队伍建设，促进教师业务提升

2011年，学校以新的发展规划为引领，以提高课堂教学实效性为抓手，促进教师专业发展，优化学校师资队伍，努力打造一支与新课程改革相适应的师资队伍。

1.全员培训，专家引领

学校积极开展读一本好书的活动，特别是教育教学理论的书籍，从而真正转变教育观念，关注每一个学生的发展，落实在教育教学的行为中。充分利用省、市教育专家资源，开展理论学习和教学实践的研讨。教师应俯下身子，善于发现学生的长处，进行有效的引导，让学生身心健康、和谐成长，成为最好的自己。

学校开展多种形式的校本培训，为青年教师架起了专业发展的桥梁，即初职期教师提高课堂教学能力培训基本模式、发展期教师提高课堂教学能力培训基本模式、成熟期教师提高课堂教学能力培训基本模式，使不同层面的教师都有其专业发展的空间。加强教育科研和信息技术的培训的针对性和有效性。加强教研组建设，使教研组更充满生命活力。

2.机制激励，个性发展

落实教学评估机制，调动教师的积极性。学校制订并通过《岢岚二中教师教学工作量化考核方案》，将教师的教学效果、科研成绩等折算成具体的数据，并将考核数据与评优、评模、晋级紧密挂钩，极大地调动了一线教师的积极性和创造性。

3.管理过程，落实常规

狠抓常规教学管理，确保良好教学秩序。2011年初，学校进一步调整了教务处、教研组、测试中心等组织机构，分工更加明确，严格执行各项教学常规管理。教研室狠抓日常教学的“备课、上课、批改评讲作业、辅导、考试”五大环节，突出课堂教学秩序管理，每天派专人进行检查记载，做到节节课有人上，坐班考勤无缺席，通过严格的检查工作，保障了学校教学秩序的稳定，提高了教学效果。教务处和年级组通力合作，通过问卷调查和召开师生座谈会、随堂听课等活动的持续开展，广泛收集教学意见，沟通教与学渠道，改进教学工作，提高了课堂质量。每学期学校教学指导小组分年级调研检查，期中、期末，教务处带领各教研组认真进行备课作业检查，对每位教师的备课情况和作业批改情况进行全面检查、评比。教师的社会满意度达到百分之九十。

四、开展课堂教学创新，弘扬学校教学特色

学校的中心工作是教育教学，教改是提高教育教学的关键，换句话说，要提高教育教学水平，必须抓住教改，研究教改，落实教改，让教师动起来，让学生活起来，让学校亮起来，在“真”上求功，在“实”上求精。

教学特色是学校生存发展的通行证。岢岚二中的教学特色是在传承传统、创新教育体制、强化教学管理、深化课程改革、推进教育科研的基础上逐步形成的。

1．创新教育体制，构建教学特色

教育的创新，从根本上讲是体制的创新。品牌、教师、管理是影响质量的三大因素。目前课外活动的开展，缺乏学科课外活动的整体思路，缺乏对学校开展课外活动的系列保障。在课外活动方面需要改进的是，在科创方面多花功夫，在时间上给以保障。在课外活动方面下一步的思路和措施是，加大对教师的培训，纳入课程改革项目，安排课外活动内容和时间，增加学生参与机会。

2．强化教学管理，突出管理特色

我校的教学工作管理“三全两重”为特色，“三全”就是“全面、全程、全员管理，“两重”就是“重细节、重过程”。在充分听取部分骨干教师、教研组、中层干部意见的基础上，制定完善了包括“备课、上课、作业批改、公开课、听课、教学反馈”等环节的《岢岚二中教学常规要求》，坚 8

持开展每期两次全校范围的评教活动，定期召开年级教师大会。

3．深化课程改革，推动科研特色

教育科研工作是全面提高教育教学质量的助推器。学校科研工作的原则是：课题带动科研，以科研促进教学；学校科研工作的指导思想是：课题源自课堂，制度规范科研，科研促进教学；学校科研工作的策略是：“问题-课题”的策略，开展“主题教研”、“课堂攻坚”活动，使科研工作常态化。在教职工中开展“三个一”活动：读一本书、写一篇论文、上一次研究课。我校将以积极开拓进取的精神，构建有特色的课程体系。按规定开足开齐各类课程。构建学校素质教育的新课程体系。

五、教研工作锐意创新，研教相长水平提升

1．开展校本培训

为了加快年轻教师的培养速度，鼓励青年教师脱颖而出，提高全校教师队伍的整体素质，使我校教学工作再上新台阶，学校举行了青年教师教学优质课比赛，取得了良好的效果，许多青年教师很快就进入了角色，在教学工作中取得了优异成绩。

教学过程中的“备、讲、批、辅”等各个环节，教研指导小组分工负责，严格把关，加强指导和督查，提出了相应教学要求。针对我校的青年教师多这一实际情况，学校组织

新老教师结对帮扶，以老带新，以新促老，互相学习，共同提高。这些措施的实施缩短了青年教师间基本功和教学水平的差距，并促进了青年教师的成长。

2.结合课改教研

为深化新课改，我校有计划的对我校教师进行新课程教材、教法、教学理念进行培训。通过送教师外地学习、网上通过视频材料交流等形式，使教师深入领会新课程理念的核心思想。

上好常规教研课。要求每个老师每学期上一节教研课，要在“实”上多下功夫，在“精”“细”上多动脑筋，眼睛盯在学生上，思想放在管理上，精力放在教学上，功夫下在质量上。在教学中要研究教材、学情、教情、考情，要有效训练、有效考试。培养学生学习动力、学习能力、学习毅力和科学用脑。检查、反馈、评讲、矫正等后续工作要进一步落实。

加强备课组集体备课。备课要备学生，备教法和备学法。要在如何教会学生自主获取和运用知识上下功夫。注意讲、练、评的关系，讲、练要突出基础和重点，评要教会学生解题的思路和方法。在复习教学中，例题要精选，练习要精练，不能搞题海战术，做到精心评阅，精心分析，把课堂纠错与个别辅导相结合。

应加强理论学习。使教师们逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实，而是改造、创建新的现实，培育出有创造能力的人，确立“一切为了学生的发展”的教学理念。树立“以人为本，育人为本”的思想。树立学生主体观，构建民主和谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生存在发展潜能，积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视学生独立性、自主性的培养与发挥，使获取知识、学会学习、掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我、学会合作、学会做人的过程。

要加强教育的开放性。教师教学中要立足课堂而不受课堂局限，立足学科教材而不受其限制，善于捕捉现代社会、现代科技、其它学科的知识信息和最新成果，丰富教学内容，开阔学生视野，使教学活动始终充满活力。为学生营造了学习、体验的实际情境，创设动手实践、创造的现实环境，将传统的课堂教学拓展到教师外、校外，加强学校教育与社会的密切联系。

随着课程改革的推进，学校教育科研将面临前所未有的新课题，我校将在教育科研体制结构方面继续改进，争取使 11

学校教科室成为我校教育改革、新课程实施和教师专业发展的重要平台。

六、进一步加强学校标准化建设工作，力争年终达到省定标准，并顺利通过省、市学校标准化评估验收。

目标责任制自查报告(篇9)

汉阴县妇女联合会目标责任制自查报告

根据xxxxxxxxx、xxxxxxxxxx《关于印发各乡镇和县直部门、xxx目标责任考核指标的通知》精神，县妇联按照目标责任考核项目，扎扎实实开展了各项工作，现将自查情况汇报如下：

一、重点及职能工作（标准分65分，自查65分）一是维权工作取得新突破。加大《妇女权益保障法》宣传贯彻力度，印发《妇女权益保障法》宣传资料份。紧紧围绕“依法保障妇女儿童权益，促进社会公平正义”目标，积极发挥维权和权益保障机制作用，注重从源头上预防和制止家庭暴力。大力实施“妇女儿童权益维护行动”，今年4月，我们积极配合县人大深入到11个乡镇，13个部门开展《妇女权益保障法》执法检查，深入开展“万名妇女学法律”、“三八妇女维权周”、“科技下乡”宣传教育活动，发放《妇女权益保障法》资料余份，努力提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。二是建立农村妇女维权信访接待网络。联合县法院、司法局，在全县18个乡镇、179个村、8个社区、5个基层法庭建立了农村妇女信访维权接待站和妇女儿童维权合议岗。县妇联统一制作了信访接待站的标牌、工作制度、信访记录本等，各乡镇具体落实司法所和妇联各一名干部承担信访接待、法律咨询、法律宣传、个案协调、司法调解、纠纷调处等工作，实行了点名接访、领导接访、上门调解、法律援助等制度，宏切配合法院系统联合建立维权投诉网络，由信访接待站源头调解，维权投诉点提前介入，司法调解不成，移交法院处理，在全县形成了“两个网络密切配合，源头维权诉求畅通”的维权工作新格局。三是深入开展“平安家庭”创建工作。与县综治办联合在全县开展“平安家庭”创建活动，制发了《关于进一步深化“平安家庭”创建工作的通知》和《关于xxxxxx“平安家庭示范户”评选表彰活动的通知》，将平安家庭创建活动与普法教育、家庭教育等工作有机结合，不断提高创建活动的社会影响力和工作实效，为建设平安xxx，维护社会稳定做出了积极贡献。截止目前，全县“平安家庭”创建率达50%以上，申报表彰材料全部收齐，今年三〃八期间表彰20个“平安和谐家庭”示范户和20个“平安和谐家庭”示范村。我县维权工作同时受到了省、市妇联高度评价和认可。2011年11月 日成功承办了陕西省维权工作现场会。汉阴县维权工作已成为全省妇女维权工作典范。

（二）扎实做好妇女健康工程。一是加大妇女健康知识宣传力度。我们与县卫生局、计生局联合制发了《xxxx妇女健康工程实施方案》和《十万妇女健康行》活动的通知，组织了县中医院、妇幼院、同济医院开展了健康知识宣传咨询活动，发放妇女健康知识资料 份。二是精心组织妇女健康知识讲座。县妇联邀请xxx专家深入11个乡镇、2个街道社区开展“关注女性健康，构建和谐社会”为主题的健康知识讲座。为县直机关妇委会、乡镇妇联主席、村妇代会主任进行健康讲座和咨询，使2000余妇女受益。三是牵头组织县妇幼院、县疾控中心、县医院妇产科，省、市、县巾帼文明岗单位开展岗村共建，深入所联村进行健康教育及健康义诊。四是积极组织“母亲健康快车”深入农村开展义诊。先后2次组织县妇幼院的“母亲健康快车”到xxx、xxx义诊义检活动，为400余名群众检查身体，免费发放了价值4000余元的药品；今年以来，“母亲健康快车”服务广大乡村，共深入农村开展义诊义检活动场次，发放免费药品价值

万余元，免费接送孕产妇xxx人。

（三）统筹城乡妇女发展工作取得新成效。一是拓展“巾帼建功”活动，扎实开展“巾帼建功”、“双学双比”、“平安和谐家庭”评选表彰活动。全县各级妇女组织坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加大统筹城乡妇女发展力度。围绕社会主义新农村的总体要求，平安xx建设，开展“巾帼建功”、“双学双比”、“平安和谐家庭”评选活动，使巾帼建功和双学双比活动更加丰富多彩，并向规范化、制度化迈进。全县共创建1个省级“巾帼文明岗”、1个市级“巾帼文明岗”、5个县级“巾帼文明岗”，10名县级“巾帼建功标兵”，10名“双学双比女能手”，37户“平安和谐家庭”，37名“好婆婆、好媳妇”，并分别在“三八”节进行了表彰奖励。二是为充分发挥“巾帼文明岗”的带动作用，今年初下发了《开展争创“巾帼示范村”活动的通知》和《进一步统筹城乡发展，开展“百岗带百村”活动》的通知，培树10个“巾帼示范村”，组织10个县级以上“巾帼文明岗”牵手共建10个社会主义新农村，力争用五年时间完成市妇联“百岗带百村”的目标任务，目前已有10个村创建“巾帼示范村”，10个省市“巾帼文明岗”牵手帮扶10个新农村。

（四）加大妇联干部工作力度，努力提升干部服务妇女的水平和能力。为进一步加强全县妇女干部队伍建设，全面提高女干部综合素质，使广大妇女干部更好的服务于汉阴率先突破发展和和谐社会建设，县委组织部、县妇联联合举办了为期三天的全县妇女干部培训班。来自全县各乡镇的妇联主席、女支书、女村主任、社区妇联主席和县直机关妇委会主任、妇代会主任共120人参加此次培训。县委常委、组织部长xxxx参加开班典礼并作重要讲话。县妇联邀请市委讲师团xxxx，县委常委、组织部长xxx，县委常委、县委办主任xxx分别给大家讲授了十七届五中全会精神，争先创优，加强自身建设、构建和谐社会的精神等理论。同时还围绕妇女基层组织建设，环保知识，妇女健康知识，创建省级卫生县城以及如何加强学习提高工作能力等知识进行了专题讲座。结合全县经济社会发展，组织了全县全体妇联干部参观了xxxxxx，xxx、xxxxx、xxxx。这将对妇联干部引领全县广大妇女积极投入我县和谐建设起到有力的推动作用。

（五）带领各界妇女积极参加双拥活动，充分发挥妇女在双拥工作中的积极作用。县妇联认真贯彻县委、县政府“双拥”工作会议精神，立足基层，服务大局，坚持以科学发展观为指导，以双拥服务活动为载体，采取多种形式，把为军属做好事、办实事作为我们工作的出发点和落脚点。扎实推动双拥工作深入开展，一是成立了领导小组，由妇联主席任组长，副主席任副组长，周密安排，通过积极发动引导基层妇女组织、妇女群众发扬光大老区妇女拥军优属的光荣传统和革命精神开展拥军活动，着力树立和增强妇女群众的国防观念和双拥意识，营造双拥格局，不断开展形式活泼、富有实效的双拥活动，进一步夯实了双拥工作基础，确保了拥军优属工作持续健康发展。二是为下岗女军嫂下岗排忧解难。县妇联积极联系女企业家，引导部分军嫂到女企协所在企业就业。三是县妇联组织各级妇联会做好征兵宣传工作，大力支持鼓励适龄青年应征入伍，并为入伍青年做好家庭工作，使参军青年安心入伍、报效国家。

二、中心工作（标准分20分，自查20分）

（一）新农村建设帮扶工作。xxxxxx是县妇联三联共建村。一年来，县妇联积极主动，多方协调，按照“帮思路、抓培训、送政策、送健康、送温暖”的思路，为该村建设做出了一定贡献。一是帮思路。深入村组农村农户、田间地头调查摸底，全面了解该村产业发展情况、村民风情等，在此基础上，指导村上制定了《xxx社会主义新农村建设三年规划实施方案》，帮助该村确定了发展壮大养猪产业，扩大和巩固多种经营的思路。二是帮产业。邀请县蚕桑站和畜牧站的专家深入该村，举办养蚕、养猪技术培训，培训群众300余人；安排该村妇代会主任参加市县妇女干部培训。三是送政策。主席、副主席专程到该村宣传“红凤工程”、幼师培训等资助政策，资助贫困女大学生1名，帮助该村3名返乡女青年到省妇联免费参加幼师培训。四是送健康。邀请省妇幼院专家和县妇幼院深入到该村开展健康知识讲座和义诊义检2次，为150余名妇女儿童检查身体，免费发放价值2000余元的药品。五是送温暖。确定了“三联共建”帮扶对象，先后三次到村与帮扶人员开展联谊活动，慰问贫困党员三户，为该村群众送去价值500元的蚕药、蚕具、2万株松树苗。洪灾后，组织女企业家到村慰问受灾群众，并为困难群众送去4000元慰问金。

（二）“双创”工作。按照县双创办统一部署，找准“双创”工作和本会工作的结合点，强化领导，细化任务，夯实责任，全员参与，圆满完成了各项任务。一是强化宣传，注重引导，“双创”工作氛围浓厚，组织形式多样活动推动了双创工作的开展。县妇联牵头，同县总工会、团县委联合发出《崇尚文明、根治陋习》，我为创卫做贡献倡议书近万份；举办“学文明礼仪，提综合素质”为主题的“双创”知识培训会2场次，聘请双创办领导讲课一场，与县总工会、县文化旅游广播电视局联合开展“母亲健康知识”大赛，发放母亲健康知识宣传资料5000余份，开展母亲健康咨询服务5000余人次，制作宣传展版4块、图片10余幅；利用各种时机，组织妇联干部参加“双创”知识培训；联合xxxxx开办了“巾帼风彩”栏目，为全县“双创”工作营造了浓厚的氛围。二是创新载体，精心组织，创卫工作亮点纷呈。启动“巾帼双创义务监督促进行动”，联合县双创办举行“巾帼双创义务监督员”游行展示活动。隆重表彰了10个“巾帼文明岗”和10个“巾帼建功标兵”。

三、信访维稳工作

县妇联在原有信访制度的基础上，修改和完善了各项制度，明确信访维权干部的职责和工作要求，建立健全了矛盾纠纷排查调处工作制度、信访回访、主席星期一信访接待日等制度，认真接待来信来访，积极受理依法办事投诉举报，切实将维护妇女儿童的合法权益工作落到实处。省妇联平安和谐家庭与维权工作现场会在xxx召开。

四、班子和队伍建设（标准分15分，自查15分）

（一）班子建设不断加强。一是强化学习培训。建立和完善学习制度，妇联一班人坚持每月一次集中学习，全年共集中学习12次，人均记读书笔记2万字以上，写心得体会3篇。二是强化调查研究。党组成员结合工作实际，深入基层调查研究，面对面的指导工作。一年来，领导班子成员就妇女创业就业、妇女健康工程、农村妇女维权信访网络、平安和谐家庭、培养发展农村女党员、基层妇女组织建设、廉政文化进家庭等工作深入调研20余次，撰写调研报告3篇。三是认真贯彻民主集中制。坚持重大问题集体讨论、集体决定，分工负责，各司其职，层层落实。领导班子通过民主生活会，开展批评与自我批评，工作合力不断增强。四是建立健全妇女基层组织网络。不断建立健全妇女基层组织网络，积极拓展妇女组织覆盖面。抓住全县社区党建工作蓬勃开展的有利时机，同步推进社区妇女组织建设。我们在全县8个社区中，进一步完善和强化了妇联基层组织建设任务。深入县直机关单位和事业单位，对符合标准的县人劳局、县移动公司分别给与指导，健全了妇委会组织，使其妇女工作正常运行。积极将非公有制经济领域妇女组织建设纳入全县妇女组织建设整体规划，深入企业进行指导，为下步建立妇女组织打下坚强基础。目前，全县共有乡镇妇联组织18个，社区妇联8个，县直机关单位妇委会24个，村妇代会179个，占应建数的100%。

（二）党风廉政、反腐倡廉建设毫不松懈。一是领导重视，班子成员率先垂范。按照县委、县政府要求，结合妇联实际，一是成立了党风廉政建设工作领导小组，确定了党组书记为党风廉政工作第一责任人，实行领导分工，任务分解，责任到人工作机制，做到了与业务工作同研究、同安排、同落实、同检查、同考核，班子成员严格遵守党员廉政有关规定，为妇女干部做出了表率。二是加强宣教,筑牢思想道德防线。将反腐倡廉理论作为学习的主要内容，组织党员干部通过集中学习和自学等方式，学习《党章》、《四个法规文件》、《五项制度》和中省市有关会议精神，进一步增强了廉洁自律意识。三是立足家庭，深入推进廉政文化建设。以家庭为载体，推进党风廉政建设。将家庭助廉深入社区、深入家庭、深入学校。结合家庭廉内助活动扎实开展了《平安殷实文明农家》承诺活动，使营建廉洁家庭成为每个家庭和党员干部家庭成员的自觉行动。同时与县纪委、监察局联合开展“廉政文化进家庭”活动，将廉政文化建设与妇女思想教育工作相结合、与特色家庭创建相结合、与未成年人思想道德建设相结合，联合县纪委检查验收了“廉政文化进家庭”示范单位，开展了廉洁文明家庭评选活动，全县共推荐市级廉洁文明家庭10户，县级廉洁文明家庭 户。与县教育局联合开展了“廉洁家书”征文比赛，大力弘扬了“尊廉”、“倡廉”、“助廉”的良好风气。四是以创建“平安家庭”和“平安殷实文明农家”承诺活动为目标，推进廉政文化进家庭，树立以廉为荣，促进社会和谐发展。

（三）机关建设成效明显。一是认真组织学习实践科学发展观活动。把学习实践活动作为推动妇女工作创新发展的重大机遇，与妇联工作有机结合，紧紧围绕“推动突破发展，维护妇女权益，促进社会和谐”的实践载体，通过强化理论学习、广泛征求意见、认真查找不足、落实整改措施，不断加深对科学发展观理论精髓的理解和把握，努力用科学发展观的立场、观点和方法指导工作，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和行为方式，确保本会实践活动有浓厚氛围、有工作亮点、有明显成效，达到了党员干部受教育、科学发展上水平、妇女群众得实惠的目的。

二是积极开展“创先争优”活动。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕县委中心工作，坚持党建带妇建，妇建服务党建，充分发挥各级妇联推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用，加大“创先争优”工作力度。成立县妇联创先争优活动领导小组，制定创先争优活动实施方案，加大对全县妇联系统创先争优活动的科学指导；实行创先争优活动领导小组成员联系基层妇联组织制度，联系领导对联系点创先争优活动加强调研和指导，帮助联系点解决存在的困难和问题，推动创先争优活动在妇联系统全面深入开展；精心部署启动，并对妇联干部提出实施“五大工程”，把握两个重点，创五型妇联组织，培养五大作用，树立六种意识要求，着力把妇联组织建设成为开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

三是大力推进学习型党组织建设，以推进学习型党组织建设为抓手，统揽“三联共建”和“讲党性、重品行、做表率”活动，明确工作目标，制定工作方案，细化学习任务，落实推进责任，务求取得实效，切实加强了县妇联党组织的自身建设。四是不断完善制度，建立健全了岗位目标管理制度、厉行节约制度、党支部学习制度，修改完善了机关财务制度、效能建设制度、卫生值周等制度，努力做到用制度管人，用制度管事，推动工作进一步规范化、制度化。五是加强作风建设。按照“服务发展大局、服务妇女儿童、服务基层群众”的思路，不断改进工作作风，强化服务意识，抓住妇女儿童关心的热点、难点问题，强力推进妇女健康关爱工程，积极争取国际国内援助项目120余万元，创新妇女儿童维权工作机制，努力为妇女儿童办实事、办好事。六是加强干部教育培训。结合深入开展学习实践科学发展观活动，加强县妇联干部培训，制发学习制度，明确学习目标，通过定期集中学、领导讲党课、辅导学、交流体会学、丰富形式学，进一步提升学习效果；争取机会，克服困难，创造条件学。

（四）精神文明建设蓬勃开展。将组织妇女群众开展精神文明创建活动纳入妇联整体工作部署，做到精神文明创建活动有计划、有安排、有成效、有总结。一是引导社区和村妇代会积极开展群众性文化活动，组织开展文明新风进万家活动和丰富多彩的群众性文体活动。通过妇女健身站活跃妇女文化生活，xxxx妇女舞蹈队、秧歌队等；xxx秧歌队；xxx女子锣鼓队等经常活动，服务城乡妇女，利用妇女之家组织开展群众喜闻乐见的活动，通过开展各项活动，丰富了农村妇女文体娱乐活动，增强邻里团结，家庭和睦，活跃农村文化市场。目前，全县共建立妇女之家23个，妇女健身站87个，妇女活动协会10个。二是大力培树先进典型。大力开展了“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“十大优秀创业女性”、“三八红旗手”、“好婆婆、好媳妇”等各类评选表彰活动，为广大妇女树立了榜样。三是深入开展普法宣传。组织开展了“百万妇女学法律”活动，在“三八”维权周、国际禁毒日、“”法制宣传日等期间开展法律宣传，发放各类宣传资料2万余份，接待法律咨询3000余人次，进一步提高了广大妇女法律素质。四是精心组织主题实践活动。积极组织开展了“平安家庭”创建、“平安殷实文明农家承诺”等各种有声有色的活动，有效提高了广大妇女和家庭的文明素质，促进了全县精神文明建设。五是强化媒体宣传。联合xxx电视台开办了《巾帼风采》栏目，通过栏目，宣传报道汉阴经济社会发展中的妇女典型，以榜样的力量推动妇女为三个文明建设做贡献。开办《汉阴妇女网》，精心设计，及时更新，认真维护，已刊发全县各级妇联组织动态信息100余条，上传各类文件资料60余份，全年在xx报开办了妇女维权工作及平安家庭创建专刊，深受各界好评。在xx妇女网刊发信息4余条，在xx妇女网刊发信息8余条，切实增强了妇联宣传思想工作的影响力和渗透力。

（五）依法行政工作稳步推进。一是高度重视。成立了此项工作领导小组、依法办事指导组，细化了工作任务，明确了工作责任。二是学习法规。认真学习有关法律法规，组织全体党员干部参加党规和法律知识培训考试。三是政务公开。在xx妇女网设立信息公告栏、信息热线、主席信箱、维权信箱、维权热线等栏目，及时反映了政务、人事等各类信息。四是制度保障。制定了县妇联政务公开制度，结合妇联维权工作公布依法办事制度，没有违反党规和法规自行设定许可、处罚事项，没有擅自设立收费项目和超标准收费。五是认真接待来信来访。积极受理依法办事投诉举报，全年接待来信来访 余件，做到了件件有着落，事事有回音。全年无重大决策失误和不依法行政事件发生。

一年来，在全县广大妇女干部的共同努力下，各方面的工作取得了一定成绩，但与上级妇联及县委的要求还有一定的差距，我们将坚持发展第一要务，紧扣县委、县政府工作要点，团结带领全县妇女为实现xx率先突破发展而不懈努力。

目标责任制自查报告(篇10)

第一部分．党建工作

在市教育党工委领导下，经支部全体党员同志的共同努力，认真落实了年度支部工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了新层次，在党建工作的不同领域都取得了一定的成绩。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了工作的顺利开展。以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，积极推进学习型组织建设，深入开展创先争优和“四比三优两满意”活动，进一步加强组织建设，是我们的基本工作思路。所党支部以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实围绕发展抓党建，抓好党建促和谐的工作原则，更好地服务学校，服务教师，增强工作的主动性，实效性。不断提高党员素质，牢固树立为人民群众服务的意识，在提高我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力等方面抓实干、促实效，为实现市委、政府两个最“适宜”城市建设，打造受教育在银川品牌，为银川市教育优质均衡发展和银川市教育教学质量的全面、稳步提升作出了积极的贡献。

一、深入开展政治学习，提教研员综合素质

为了使党的路线方针政策得到及时的传达，更好地发挥党员先锋模范作用，提高教研员的综合素质，党支部更加重视把教师的政治修养和师德修养结合起来，有的放矢，利用每周例会，见缝插针地安排政治学习。始终把调动教研员的工作积极性，充分发挥教研员工作热情和聪明才智放在工作的首位。党支部重视对教工学习上的引导，多讨论、多座谈、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评，最大限度的保护教工的积极性。在政治学习上，党支部坚持不搞花架子，不走过场，规定凡党和国家的教育政策、主要教育改革信息，都可纳入政治学习笔记的范围接受检查。另外，各种政治学习中，长期坚持少宣读、多宣讲的原则，由支部书记带头结合实际进行政策宣讲，此举端正了学风和会风，增强了政治学习的实效性。

二、广泛开展各项活动，增强党组织凝聚力

为了使党支部在所整体工作中产生其特有的政治影响，在教师队伍中起到应有的作用，党支部以活动教育人，以活动凝聚人，利用节假日和政治事件，开展了一系列党员党性教育活动和党建主题教育活动。。

二是组织银川市20xx年中考9学科备考研讨会。

为研讨、交流中考复习教学的有效策略和方法，沟通信息、总结经验，提高我市中考复习教学的有效性和针对性，更好地指导学生提高学习效率，银川市教科所在20xx年4月组织中考系列备考研讨会。共分初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思品、历史、地理9科9场次，进行了“中考复习经验交流”，“复习课教学观摩（部分学科）”，“银川市20xx年中考模拟试卷交流”，“银川市20xx年中考试卷分析”，“阅卷情况反馈及命题研讨”，“银川市20xx年中考实验操作考查结果分析及20xx年中考实验考查试题说明（物理、化学、生物学科）”六个主题的研讨。为全市初中学校做好中考备考开展了指导和服务工作，成为初三教师备考工作的及时雨。

三是协助市教育工会开展全市幼儿教师基本功大赛工作

20xx年10月，协助市教育工会在银川一幼成功举办了首届全市幼儿教师基本功大赛。

四是组织了全市中考学生综合素质测试

20xx年5月到6月上旬，综合测试共分物理、化学、生物实验操作、英语口语、体育及身体素质、计算机水平测试等六个科目，为期四周，涉及全市42所完全和初级中学，一万多名学生，为中考招生做好了前期准备

五是20xx年7月上旬，承担为期一周的全市中考阅卷（共9科）任务，为中考招生完成最重要的一环。

六是12月与市教育学会联合，举办银川市十七届全市中小学教师教育教学论文（成果）评审今年创新了评审办法，继续采用网上评审、集中打假的办法，有力地遏制了抄袭现象，端正了教风和文风。目前评审工作已接近尾声。

七是成功举办“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”培训。

为了进一步提高我市中小学教科研工作的实效性，通过最前卫的.学术思想的引领，提升广大教研员和中小学教科研骨干教师的人文素养，银川市教科所于20xx年9月27日在银川二中举办了“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”，邀请宁夏大学2名专家，对银川市教研员、中小学校教科研骨干共三百余人进行了专题培训研修。

八是将协助市教育局，参与对市直属所有学校的年终考核工作，通过综合评估促进了学校的全面工作。

“八个二”：

一是组织两轮教学调研工作。今年上半年和下半年，分别组织了两轮（每学期一轮），第一学期同时开展了对市直属普通高中和其他市直属学校的教学调研。第二学期同时开展了对一市两县高中和三区小学、幼儿园的调研。按照我们的工作常规，教科所的常规教学调研，每年都分别对不同学段（普通高中、初中、小学）、不同类别（普通教育、职业教育、学前教育）、不同区域（直属学校、民办学校、县中、县区农村学校）等学校开展循环调研，或针对不同教师群体（特岗教师、编制外聘用教师）等开展指导性调研。

二是本年1月和7月，两次组织了两次义务教育阶段教学质量检测。检测继续采用统一入闱命题、县区统一制卷、全市统一考试、统一质量分析的办法。发挥了检测促进教学的作用。

三是协助市教育局组织两次教学检查。20xx年2月和8月，选派十几名教研员，参与了市教育局对所有直属学校的开学检查工作。

四是开展两轮“送课下乡”活动。按照工作常规，本年度开展第12轮“送课下乡”活动，各学科共开展送课活动22次，送课40余节，

目标责任制自查报告(篇11)

**州交通局二○○八年老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告

州委老干局：

2008年，在州委、州政府的领导下，在州委老干局和有关部门的支持和帮助下，紧紧围绕全州交通工作大局，坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、认真细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治

待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。根据州委老干局《关于2008实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知》文件要求，现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实

2008年，我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，由党政一把手孙局长亲自抓，分管领导李庆辉副局长具体负责，办公室李泽瑛办理具体事务。

一是年初召开党组会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感，认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用，切实把老干部工作做深、做细、做实。

二是我局老干部管理工作组织机构健全，由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件，没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制。但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员。其中，局机关的老干部工作由办公室负责管理，有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作，下属单位由办公室主任直接兼管老干工作。同时落实了老干部兼职工作人员的岗位补贴。

三是在年初交通系统目标考核中，把老干部工作作为各单位的一项重要考核指标纳入目标管理，考核细则中详细的对老干部考核做了具体规定。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是坚持按规定组织老干部阅读相关文件。我局通过开展老干党支部学习活动，围绕省、州老干部工作会议精神，组织学习了省、州老干部工作会议精神及党中央一系列大政方针，学习有关十七大报告精神和有关工资、津贴待遇文件，让老干部了解党和国家的大政方针和有关离退休干部医疗保健、工资福利待遇、津补贴等方面政策文件。通过学习，使老干部紧跟时代步伐，保持政治坚定，做到工作退，思想不退。同时为老干部征订了《晚霞》、《南疆老年》、《中国老年报》、《个旧报》、《**日报》《老干部参考》等报刊杂志，积极引导他们学习报刊杂志上刊载的老有所为先进个人的先进事迹，鼓励他们学习典型、发挥才智，编织多姿多彩的晚年生活，为“四化”建设再立新功。多年来，我局老干部党员中未出现违纪违法现象。

二是坚持工作情况通报制度。我局党组和行政领导十分重视定期向离退休干部通报工作情况的制度，适时向离退休干部通报重大事项的决定、一定时期的工作要点、人事任免等工作情况。今年集中通报了2次工作情况，一次春节座谈会通报了2007年工作情况和2008年的工作计划，一次是5月27日通报的1-2季度的工作情况，通报会上向老干部通报全州交通建设情况和当前交通建设面临的困难和新情况。此外还分别通报了《**州交通局解放思想大讨论活动的实施方案》、州委老干部工作会议精神及近期的人事、机构变动等有关问题。

三是进一步健全党组织，开好组织生活会。在组织建设上，我局2004年成立了机关党委，并在机关党总支下面成立老干支部，下属单位因离退休老干部少、分散参加各党支部进行活动。今年因原老干支部书记年事已高，重新选举了老干部党支部书记，今年过组织生活4次，组织学习4次。目前，我局党组织健全，组织生活正常，离退休干部能按时交纳党费。5月，四川汶川地震发生活，我局老党员积极捐款1000元。

四是坚持重要会议有老干部参加的制度。我局认真坚持重要会议有老干部参加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求离退休老干部参加的会议、活动，都通知离退休老干部参加；我局在召开党员大会及干部任用等重要会议时也请老干部参加，事先口头通知到党支部书记，具体说明开会的时间、地点、内容和应知的有关情况。对患病或行动不便的干部党员，确实不能到会的给予准假，有什么新的精神应知的，由参加会议的党小组长或有关人员口头转达。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。

一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支

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