修改通知(汇总8篇)

“愿你一生果敢，一生坦荡，一路披荆斩棘。生日快乐！”每一个人的生日，都和他的父母、亲人、朋友有着重要的意味，在这一天人们都会送上最诚热的生日祝福。有没有更好的可以充分表达情意的祝福语呢？小编为此仔细地整理了以下内容《修改通知(汇总8篇)》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

修改通知 篇1

各处(室)、系(部/院)：

“清明”节后上午作息时间不变，下午上班时间为14：00，下班时间为17：30。

教学安排如下：

下午：第五小节 14：00—14：45

第六小节 14：55—15：40

大课间 15：40—16：00

第七、八小节 16：00—17：30

晚上：第九小节 18：30—19：15

第十小节 19：25—20：10

第十一小节 20：20—21：05

请各部门及时通知到学生和教职员工，确保学院各项工作顺利开展。

办公室

20xx年4月2日

修改通知 篇2

由于供电站的施工需要，供电站的通知将于20日通知，以确保设备和配电的正常运行xx1月6日9:00-17:00设备停电检查，届时停电停水。公司决定在深圳恒兆工业区办公点放假一天。下班前请确认办公设备和电子设备的关闭情况，防止设备电源线出现故障。

公司所有销售人员保持手机畅通，如有必要，客户沟通。xx1月7日恢复正常，正常工作。请理解不便！

咨询相关公司的贴标机设备.客户可拨打_________小时电话xxxx咨询，谢谢支持！

xxx公司

_________年_________月_________日

修改通知 篇3

尊敬的同事们，

为了调整上班时间，我们将于2023年2月18日(周一)起，对上班时间进行如下调整：

早上上班时间：8:00am-12:00pm

下午上班时间：1:00pm-5:00pm

请注意，此调整仅适用于公司部分部门，其他部门上班时间将根据公司实际情况进行调整。

感谢您的理解和配合，如有任何问题，请随时联系我们。

此致

敬礼！

XXX公司

部门领导

修改通知 篇4

近期，为了进一步规范公司的运作流程和提高各项工作的效率，我们决定对一些关键细则进行修改，并在此向全体员工发出通知。这些细则的修改将涉及公司内部的各个部门和职能，我们相信这些调整将对公司的发展和员工的工作有着积极的影响。

首先，我们将对考勤制度进行一些调整。为了更好地管理员工上下班时间和工作时长，我们决定引入电子考勤系统。从明天开始，员工进入公司需要刷卡，离开公司则需要刷卡签退。系统将自动记录员工的上下班时间，并生成详细的考勤报表，以方便部门经理进行考勤统计。此举不仅可以提高考勤的准确性，还可以节省人力资源部门的时间和精力。

其次，我们对项目管理流程进行了优化。为了更好地掌握项目的进度和质量，我们要求各个部门和团队在每个项目开始时制定详细的项目计划和时间线。每个项目经理需要负责监督项目的进展，并及时汇报给上级领导。同时，我们还将引入项目管理软件，以方便项目团队的协作和信息共享。这些举措将有助于提高项目的执行效率和质量，确保项目能够按时完成，并且符合客户的要求。

另外，我们对绩效评估制度进行了一些修改。为了更准确地评估员工的业绩和能力，我们将引入360度评估制度。除了直属上司的评价，员工还将接受同事、下属和客户的匿名评估。通过外部的评价，我们可以更客观地了解员工的表现和能力，并为他们提供有针对性的培训和发展机会。这将促进员工之间的合作和交流，同时也提高了整个团队的凝聚力和效能。

此外，为了提高办公环境的舒适度和效率，我们还对公司内部的一些设施和制度进行了调整。我们将增加办公室的绿植数量，以改善空气质量和缓解员工的压力。同时，我们也将增加休息室的座位数量，以方便员工在工作间隙休息和放松。此外，我们还将加强对办公设备的维护和更新，以保障员工的工作效率。

细则的修改是为了更好地适应公司发展的需要和员工个人能力的提升，我们坚信这些调整将为公司带来积极的变化。希望全体员工能够积极配合和支持这些改变，并且通过调整来提升自身的工作能力和个人素质。我们相信，只有每个员工都能够适应和接受这些改变，公司才能够达到更高的发展目标。

细则修改通知到此结束，希望大家在工作中互相协作和支持，共同努力，为公司的发展做出更多的贡献！谢谢大家！

修改通知 篇5

中再资产管理股份有限公司：

你公司关于修改章程的请示(中再资产发〔20xx〕61号)收悉。经审查，核准你公司201xx年度股东大会决议对章程做出的以下修改：

一、第十一条修改为：公司的注册资本为5亿元等值人民币。全部资本划分为等额股份，每股面值为人民币1元，股份总数为5亿股。

二、第十三条修改为：公司股份结构情况如下：

股东名称。

持有股份数(股)。

占总股本比例。

xxx保险(集团)股份有限公司。

350,000,000。

70%。

xxx财产保险股份有限公司。

50,000,000。

10%。

xxx再保险股份有限公司。

50,000,000。

10%。

xxx再保险股份有限公司。

50,000,000。

10%。

请你公司依照有关规定办理变更事宜。

此复。

中国保监会。

20xx年5月7日。

修改通知 篇6

由于供电站的施工需要，供电站的.通知将于20日通知，以确保设备和配电的正常运行xx1月6日9:00-17:00设备停电检查，届时停电停水。公司决定在深圳恒兆工业区办公点放假一天。下班前请确认办公设备和电子设备的关闭情况，防止设备电源线出现故障。

公司所有销售人员保持手机畅通，如有必要，客户沟通。xx1月7日恢复正常，正常工作。请理解不便！

咨询相关公司的贴标机设备.客户可拨打_________小时电话xxxx咨询，谢谢支持！

xxx公司

_________年_________月_________日

修改通知 篇7

附件2安全教育答卷活动复习题

一、理论部分:

（一）填空题：

1.系统安全主要理论依据是：没有绝对的安全，危险源是事故发生的原因，不可靠是不安全的原因，安全工作必须贯穿于系统整个寿命期间。

2.现代系统安全工程的任务就是：运用科学和工程技术手段，辨识、消除或控制系统中的危险源，实现系统安全。其内容包括：系统危害识别、危害评价、危害控制等。

三。在矿山生产过程中，存在着许多可能导致事故发生的潜在不安全因素，称为矿山危险源。

4矿山危险源的主要特征是：高能量；一旦发生事故，往往会造成严重伤害；同一工作场所中存在多种危险源。而对这些危险源的识别和控制都比较困难。

5.我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。

6.我国已颁布的有关矿山安全的法律有：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国职业病防治法》。

7.在安全工作中要坚持以人为本的思想，倡导“敬业爱岗，团结合作，奉献负责”的工作态度

8.三不伤害”的原则是指：不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。

9**安全教育是指入矿教育、矿区教育和岗位教育。

10安全检查的内容是：检查现场、隐患、思想、管理、制度、事故报告和处理情况。

11设备安全管理制度包括：设备采购、备品备件管理制度、维护、润滑制度和维修、计划检修制度。289a.CoM

12.要求矿山在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，即做到“五同时”。

13安全检查的方法有定期检查、突击检查和专项检查。

14矿山安全技术的主要手段是：通过改进生产工艺和设备、设置安全防护装置等技术手段，控制危险源；预防、警告；避免和减少事故损失；建立安全技术体系。

15.安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成的，国际通用，作为提醒人们注意不安全因素的标志，警告和预防发生事故。

16.矿山正常生产阶段是按一定生产程序分台阶进行，分为剥离和采矿工程，采矿和剥离是按以下生产工序来完成的：穿孔——爆破——采装——运输——排土

17安全标志可分为禁止标志：警告标志：指示标志：提示标志：文字辅助标志：引导标志：

（二）判断题（对的打√，错的打×。）

1保护人民生命健康是矿山安全的首要任务。√

2保护矿山财产不受损失是矿山安全的首要任务。×

三。建立健全安全工作组织机构，配备专职安全管理人员，明确职责和权利；√

4.矿山可由生产管理部门同时兼管安全工作，由其在管理生产的同时，管理安全。×

5.矿山企业安全生产的特种作业人员的技能训练要由具有相应资质的安全生产教育培训机构进行专门培训，经安全技术理论和实际操作技能考核合格后，取得操作资格证书，方能上岗作业。 √

6.矿山企业的特种作业人员的技能训练要由矿山安全部门进行培训，经安全技术理论和实际操作技能考核合格后，方能上岗作业。×

7一旦发生事故，应及时、准确、完整地向上级有关部门报告。任何延迟，遗漏，隐瞒或虚假陈述均将受到法律制裁。√

8一旦发生事故，要及时处理，总结经验教训，向上级报告。×

9、矿山安全工作由企业的第一把手负责，下面各级和各部门第一把手对本单位、本部门的安全生产负第一位的责任。√

10.矿山安全工作由企业分管安全的领导负责，下面各级和各部门分管安全的领导对本单位、本部门的安全生产负第一位的责任。×

11.由国务院各矿山主管行业结合本行业的特点，制定了如《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等安全规程，属于国家认可并以国家强制力保证其实施的行为规范，要求矿山行业必须遵守。√

12.由国务院各矿山主管行业结合本行业的特点，制定了如《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等各种矿山安全规程和行业技术规范，它不属于国家强制实施的行为规范，矿山可根据自己的实际情况决定是否采用。×

13矿山企业的机动车驾驶员和爆破作业属于特种作业人员。√

14矿山企业的机动车驾驶员和爆破作业人员不是特种作业人员。×

15矿山安全检查和剥离作业不属于特种作业人员。×

16矿山安全检查和剥离作业属于特种作业人员。√

17劳动者有权拒绝用人单位管理人员的非法指挥和强令冒险作业。√

18.职工无权在作业时拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，应在事后积极向上级反映情况，避免以后再发生

类似事件。×

19.因安全事故受到伤害的从业人员，除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。√

20因安全事故受伤，依法享受工伤社会保险的职工，无权向本单位要求民事赔偿。×

（三）选择题：

1所有生产经营人员每年至少接受（b）小时的在岗安全教育和培训。在职工安全教育培训期间，矿山企业应当支付工资。员工的安全教育、培训和考核结果应记录并存档。

a、 5小时b，20小时c，50小时

2.矿山企业的特种作业人员取得证书后，每（b）年复审一次，复审内容包括复试本工种的安全技术理论和实际操作；进行体格检查；对事故责任者进行检查。

a、 一年b，两年c，五年

3.矿山企业的特种作业人员取得证书后连续从事本工种（a）年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每四年复审一次。

a、 十年b，12年c，15年

4.入矿教育的内容为：矿山安全生产的基本法规，矿山安全的特殊性，本矿安全生产的基本情况，矿内特殊危险地点介绍，一般入矿安全须知和预防事故的基本知识。

培训时间不少于（c）小时，考核合格后方可工作；

a、 10小时b，20小时c，40小时

5.从业人员（a）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和可能对身体健康造成的危害，以及企业采取的防范措施及事故应急措施。

a、有权 b、无权

6.对作业场所和工作岗位存在的危险因素和可能对身体健康造成的危害，以及企业采取的防范措施及事故应急措施，企业（b

)有责任开展与其工作相适应的劳动安全卫生培训

a、无告知 b、有告知

7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（a ）停止作业或采取可能的应急措施后撤离工作场所，紧急避险，并立即报告用人单位。

a、有权 b、无权

8.矿山企业主要领导人和安全管理人员由具有相应资质的安全生产教育培训机构进行安全教育，经考核合格后，持证上岗，每（b）复训一次。

a、 一年b，两年c，五年

（四）简答题：

1系统中的危险源是可能导致事故的潜在不安全因素

不可能消除所有危险源和危险；

可采取措施控制危险源，降低现有危险源的风险；

宁可降低系统整体的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险源的危险性。

2人们的不安全行为与哪些心理因素有关？

三。指出矿山存在的五种以上不安全行为

在《企业职工**事故分类》中规定的不安全行为如下：

(1)操作错误，忽视警告；(2)安全装置失效；(3)使用不安全设备；(4)手代替工具操作；(5)物体存放不当；(6)冒险进入危险场所；(7)攀、坐不安全位置；(8)在起吊物下作业、停留；(9)机器运转时从事加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；(10)有分散注意力行为；(11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；(12)不安全装束；(13)对易燃易爆等危险品处理错误。

4指出五种以上矿山的不安全状态

(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

(2)设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求

(3)强度不够（设备、绝缘、钢绳、车档）

(4)设备带病可超负荷运行

(5)维修调整不当

(6)个人防护用品用具缺损或不符合安全要求

(7)生产场地环境不良（照明、通风、粉尘、安全距离、平整度）

(8)交通线路配置不安全

5列出五项以上矿山安全生产基本条件

露天矿山安全生产基本条件

(1)露天矿山的阶段高度、平台宽度和边坡角能满足安全作业和边坡稳定的需要；

(2)露天矿与井下矿或老窑之间有足够的安全隔离矿柱；

(3)有地面的防、排水系统，有防止地表水泄入露天矿场的措施；

(4)溜矿井有防止和处理堵塞的安全措施；

(5)矿山地面消防设施符合国家有关消防的规定；

(6)矿山供配电系统符合国家有关规定

(7)矿山运输设备、装置及设施符合安全规定

(8)矿山每个产尘作业地点有综合防尘措施

(9)矿山储存爆破材料的场所符合国家有关规定

(10)排土场有防止发生泥石流和其它危害的安全措施,尾矿库有防止溃坝等事故的安全措施;

(11)有防止山体滑坡和因采矿活动引起地表塌陷造成危害的预防措施

(12)有与外界相通的、符合安全要求的运输设施和通信设施

6在我国矿山安全法律法规中写明劳动者在劳动安全卫生方面的权利

(1)矿山职工有权监督矿山企业是否认真执行国家有关的矿山安全法律、法规、和规程，有权对本单位生产安全工作提出建议，对不执行或违反的，有批评、检举和控告的权利和不受打击报复的权利；

(2)从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和可能对身体健康造成的危害，以及企业采取的防范措施及事故应急措施，企业有告知的义务，并有责任对职工进行与其工作相适应的劳动安全卫生培训；

(3)职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和符合安全卫生要求的劳动防护用品，用人单位有义务提供。职工有权对危害其生命安全及身体健康的行为提出批评、检举甚至控告，用人单位必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为。

(4)职工有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，有权制止任何人违章作业，并提出批评、检举甚至控告，任何人不得打击报复；

(5)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离工作场所，紧急避险，并立即报告用人单位，用人单位不得因职工紧急避险给予处罚；

(6)因安全事故受到伤害的从业人员，除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

6在我国矿山安全法律法规中，写明劳动者在劳动安全卫生方面的义务

(1)严格遵守和执行矿山安全法及其配套的实施条例，各种矿山安全操作规程规定及岗位安全责任制，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律；

修改通知 篇8

XXX各单位：

20xx年清明节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于20xx年清明节放假的通知》(新政办明电[20xx]72号)要求，现将20xx年清明节放假通知如下：

20xx年4月2日(星期六)、4月3日(星期日)、4月4日(星期一，清明节)放假。

另，从4月1日起，执行夏季作息时间。

上午：9：30-13：00

下午：16：00-20：00

XXX办公室

20xx年3月29日

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