2025办公室科级转正工作总结

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，好好地做个总结并写一份述职报告吧。你还在为写述职报告而苦恼吗？以下是小编为大家整理的关于科级转正述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

办公室科级转正工作总结 篇1

我于三月十四日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。

这 两个月的实习工作中，在领导的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮助下，取得了一定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。经过两个月的工作，我 对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的不足。我一直严格要求自己，认真做好领导布 置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度十分积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通 技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经 验还不足而出现一点小的纰漏。

这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但过程却很充实，我对自己的能力也有了一定的了解。虽有不 足，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克服困难。在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，积极进取，做到不懂就问， 多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成 长，为公司做出更大的贡献。

希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。

办公室科级转正工作总结 篇2

走上我们公司办公室文员的工作岗位也差不多有两个月的时间了，距离我试用期结束转正的时间也差不多过去了一周的时间，现在终于有了空闲的时间了，我想着自己前段时间的工作明我也还是有许多的收获和没有掌握好的地方，所以我有必要写一个转正总结。可以让自己对自己前一段时间额工作有一个更深的了解，让自己在今后的工作中能够继续学习，努力掌握好之前的不足。

刚刚弄完入职的事情后，人事将我带到了办公室，给我介绍了我现在的组长，认识说组长是公司的老员工了，所以带新员工是很有经验的。跟组长问好后，组长就将我安排到了现在的工位上面，让我加了她的社交软件后，发给了我一些文件，让我仔细看，等我熟悉了之后再给我分配工作。我看了这些文件，里面是介绍办公室文员这一个岗位需要做的大致工作，以及公司的一些规章制度。等我差不多看了有半个小时的时间之后，组长就将我叫到了一个会议室，告诉我之前发给我的文件是我必须要掌握好的，这样更好地开展自己的工作，也要牢记那些制度，这样才能避免出现被领导责罚、扣工资的事情出现。

前面就是我刚来公司时的一些事情，现在就介绍一下我这一个多月的试用期里面接触到的工作：参加公司的会议，做好会议的记录并且在会议后及时地将这些纪要整理成文档，将他们将给领导检查，待到没有问题之后将这些文件分发到各个部门；做好公司各个部门的文件的打印和扫描，之后在按照要求交给各个部门的负责人；将办公室里面的备份文件做好整理以及归档，方便以后打击需要的时候能够方便找到；还有就是我是新员工，所以我要每天早早地到达办公室，做好办公室和总经理办公室的卫生整理，将里面的植物做好浇水、打理等工作。

经历了这一个多月的锻炼，我还是学习了很多的东西的。比如之前在学校的时候我是比较懒惰的，而现在上班了我都是强制着自己要按时起床上吧，不敢在懒惰赖床了，还有就是对待工作之前稍微多一点话我就会产生厌烦的心理，而现在我能够用正常的心态去接受这些工作，并且还会冷静细致地完成他们；当然最大的收获还是这一个多月的工作，让我对于办公室文员需要掌握的职责有了更深的认识，并且还掌握了一定的工作技巧。

不过回顾起来我也还是有许多的不足的，比如尽职责尽责的精神我觉得我还是有很大的缺陷，再就是在做会议记录的时候我总是跟不上速度等等，这都是我在后面的工作中要继续学习的，我相信我能够坚持改变自己的！

办公室科级转正工作总结 篇3

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对公司有了一个比较完整的认识；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了公司“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为公司的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下总结。

一、个人能力的提升

在这段工作期间我也是非常努力的提升自我，并且尽力让自己在工作上去慢慢提高，当然对于我自己的工作更是有慢慢去成长与学习。从现在已经完成的这些工作上我感觉到我个人也是变化了很多，从一个对现在的工作完全不会的情况下变得可以将现在的工作做到较为完好，也算是非常的不错了，这也表明了我个人的成长。在工作上我学会的东西真的是非常的多，对于领导安排下来的工作我也是十分努力的在完成，那些自己存在着不懂，或是有些问题的地方更是有慢慢去学习，让自己变得在工作上更加的熟练。现在我基本上能够将各项任务都完成好，并且还算是比较高效率的，我也是对自己想了很多，当然更是有努力让自己各方面都得到提升。

二、与同事之间的相处

从这方面来讲，我也还算是做的比较不错的，当然我个人在这上面的也是做出了非常多的努力。自己也是经常向周围的同事去请教问题，并且尽量将自己能够完成好的方面都做好，并且自己也慢慢在这样的工作环境中适应了，可以较好地展开自己的工作，并且更是可以与各位同事做到友好的相处，从这一点上就更是应该要尽可能的相互帮助，以求得更好的工作状态。

三、工作中出现的问题

现在也是在这份工作上有较长的一段时间，但是在一些任务上还是存在着一定的疏漏，没有办法真正的做到将工作都做到完好。也就是说我还有较大的空间去成长，并且我还需要努力的方面是非常多的。现在我更是应该在一些工作技能上做一些提升，让自己可以在完成工作上有更好的效率，并且有一定的准确性。当然自己平时也是应该要多多对自己进行总结，这样才能够更好的展开和完成我个人的工作。我也非常的相信自己是能够在下一阶段的工作中找寻到自己真正想要的，并且能够做好自己每一步的工作。

下一阶段的我必定是会比前阶段更加的投入，更加努力地将个人的工作做好，同时也是非常的期待自己在这份工作上的会取得的成绩，我相信定是不会差的。

办公室科级转正工作总结 篇4

时光荏苒，转眼间我的科级试用期已满。在这段充实而富有挑战的时间里，我在领导和同事们的支持下，全身心地投入到工作中，努力履行自己的职责。现将试用期的工作情况汇报如下：

一、工作回顾

（一）团队建设与管理

1. 完成了团队成员的评估与整合。通过与每位成员深入交流、工作绩效评估以及技能分析，对团队的人员结构和能力有了清晰的认识。根据评估结果，对团队分工进行了优化调整，使每个成员都能在合适的岗位上发挥最大的潜力。在此过程中，注重挖掘成员的潜力和优势，鼓励他们在工作中勇于尝试新的方法和技术。例如，xx在业务调整后，充分发挥其在xx的优势，工作效率和质量都有了显著提升。

2. 建立了积极向上的团队文化。倡导团结协作、勇于创新、追求卓越的价值观，通过组织团队内部的分享会、经验交流活动等方式，促进成员之间的相互学习和共同进步。在日常工作中，鼓励成员积极表达自己的观点和想法，营造了一个开放、包容的工作氛围。这种团队文化的建设，增强了团队的凝聚力和归属感，团队成员之间的合作更加默契，工作积极性也得到了极大提高。

（二）业务工作开展

1. 重点项目执行

在重点项目中担任负责人，全面统筹项目的策划、执行和监控。在项目策划阶段，充分收集各方意见，结合市场需求和公司战略目标，制定了一套具有创新性和可操作性的项目方案。在执行过程中，严格按照项目管理流程，建立了有效的风险管理机制，对可能出现的风险进行提前预警和应对。例如，在项目推进过程中，遇到了具体风险问题，通过及时调整资源分配和优化工作流程，成功化解了风险，确保项目按计划顺利进行。该项目最终取得了圆满成功，为公司带来了收益，在市场上获得了广泛的关注和好评。

积极推动多个业务项目的`并行开展。在资源有限的情况下，合理调配人力、物力和财力资源，确保各个项目之间的协调发展。通过建立项目优先级评估体系和资源分配模型，提高了资源的利用效率，使公司的业务得以全面拓展。在xx内，公司的业务项目数量增长了xx%，业务收入同比增长了xx%。

2. 日常业务优化与拓展

针对部门日常业务中存在的效率低下问题进行了深入分析和改进。对xx进行了重新梳理，简化了不必要的环节，引入了自动化工具和信息化系统，提高了业务处理速度和准确性。经过优化，该业务流程的处理时间缩短了xx%，错误率降低了xx%。

在业务拓展方面，积极寻求新的市场机会和合作伙伴。通过市场调研和行业分析，确定了xx作为拓展重点。主动与潜在的合作伙伴进行沟通和洽谈，建立了xx个新的合作关系，为公司业务的多元化发展奠定了坚实的基础。

二、自我提升与学习

1. 不断加强自身管理能力的学习和实践。参加了xx等一系列培训活动，学习了先进的管理理论和方法，如敏捷管理、目标管理等，并将其应用到团队管理和项目管理中。通过实践，提高了自己在团队激励、目标设定、绩效评估等方面的能力，使团队管理更加科学、高效。

2. 在专业知识领域持续深耕。积极参与行业研讨会、学术讲座和在线学习课程，关注行业最新的技术发展和政策动态。在xx内，深入研究了xx，并将相关知识分享给团队成员，确保团队在业务发展中能够紧跟时代步伐，利用新技术和新政策为公司创造价值。

三、问题与不足

1. 在团队管理中，虽然注重了团队文化建设和成员激励，但在绩效考核体系方面还不够完善。目前的考核方式相对单一，不能全面、准确地反映成员的工作表现和贡献，需要进一步优化考核指标和权重，建立更加科学合理的绩效考核体系。

2. 在业务拓展过程中，对市场变化的敏感度还需要提高。有时候在面对市场的突然变化时，不能及时调整业务策略，导致公司在一些新兴市场机会面前反应稍慢。例如，在xx中，未能迅速捕捉到市场信号，错过了一些潜在的业务增长点。

3. 在跨部门合作中，虽然积极与其他部门沟通协调，但在沟通效果上还有提升空间。有时会出现信息传达不准确或理解不一致的情况，影响了跨部门项目的推进效率。

四、改进措施与未来展望

1. 完善绩效考核体系，结合团队成员的工作性质和岗位特点，制定多元化的考核指标，包括工作质量、工作效率、创新能力、团队协作等方面。定期对考核体系进行评估和调整，确保其公平性和有效性，充分发挥绩效考核的激励作用，促进团队成员的全面发展。

2. 加强对市场信息的监测和分析，建立市场预警机制。安排专人负责市场情报收集和分析工作，定期向团队汇报市场动态。同时，提高自己对市场变化的快速反应能力，加强与行业专家和市场研究机构的联系，及时获取最新的市场信息和趋势分析，以便能够迅速调整业务策略，抓住市场机遇。

3. 提升跨部门沟通效果，组织跨部门沟通技巧培训，提高团队成员的沟通能力。在沟通中，注重信息的准确性和完整性，采用多种沟通方式（如面对面沟通、书面报告、可视化演示等）相结合的方式，确保信息传达无误。建立跨部门沟通反馈机制，及时解决沟通中出现的问题，提高跨部门合作项目的执行效率。

在未来的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情和扎实的工作态度，带领团队为公司的发展贡献更多的力量。我相信，通过不断地学习和改进，我们一定能够克服困难，取得更加优异的成绩。

办公室科级转正工作总结 篇5

20xx年x月x日，我进入了xx公司，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到xx公司是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。

就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是领导的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。

刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了xx公司人的工作作风，敬业忠诚才能高效。主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

在xx公司工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了干净整洁的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。

当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。

最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为前台文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

当然，在三个月的试用期以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率。所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。以下是我三个月试用期内的工作内容。

1、部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。

2、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，及时更新宣传内容。每一期的企业报刊要第一时间贴上去，直到更换下一期的企业报刊，活动公告一般在活动结束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表扬信及倡导方面的可以贴一个星期。

3、首先，打印企业报刊寄送信封。企业报刊是xx公司与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发企业报刊，都需要一系列的准备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单；再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。接下来，就是工作的重点之一，做好企业报刊的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。按照不同的寄送地区进行分类，并登记。

4、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放要做好名单的确认及签收。负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好所有的准备。

5、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。企业文化活动方案的管理、文化室的管理每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。集团宣传品、活动物质的准备与协助。相关传真的转交；重要会务、活动的接待及礼仪工作；做好每一期培训档案的归档与数据的更新。完成主管安排的临时性工作

xx公司是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到很多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。希望以后领导和大家能多多给我宝贵的意见，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。

办公室科级转正工作总结 篇6

时间总是转瞬即逝，在X公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下:

一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我。加入到xxX这个大集体，才真正体会了勤奋，专业，自信，活力，创新这十个字的内涵文化的精髓，我想也是激励xxX每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

办公室科级转正工作总结 篇7

我于20xx年xx月xx日开始担任xx职位，至今试用期已满。在这几个月的时间里，我在领导的关心指导和同事们的热情帮助下，努力适应新的工作环境和岗位要求，较好地完成了各项工作任务。现将我的工作情况汇报如下：

一、工作内容与成果

（一）部门管理与协调

1. 深入了解部门内部的人员结构、工作流程和业务范围。通过与每位同事的单独沟通和小组会议，掌握了他们的专业特长和工作状态，为合理分配工作任务奠定了基础。在了解过程中，我发现了一些工作流程上的潜在优化点，例如xx存在信息传递不畅的问题，导致工作效率低下。

2. 加强部门之间的协调沟通。积极与其他相关部门建立了定期的沟通机制，每周至少进行一次跨部门会议，共同商讨工作中遇到的问题和解决方案。在xx项目中，通过与xx部门密切协作，我们及时解决了因信息不对称而导致的工作延误问题，确保项目顺利推进。这一举措有效提高了整体工作效率，减少了不必要的内耗。

（二）业务工作推进

1. 项目管理方面

负责领导xx项目的实施。在项目前期，精心组织团队进行市场调研和需求分析，制定了详细的项目计划，明确了各个阶段的目标、任务和时间节点。在项目执行过程中，严格把控进度，每周进行进度检查和调整。通过团队的共同努力，该项目提前xx天完成了核心目标，为公司节省了xx%的预算成本，同时获得了客户的高度评价，为公司树立了良好的品牌形象。

积极参与公司其他重要项目的指导工作。在xx中，从专业角度提出了xx条建设性意见，涉及技术方案优化、风险管理等方面，其中大部分建议被采纳并实施，有效提高了项目的质量和成功率。

2. 日常业务工作方面

规范和完善了本部门的日常业务工作流程和标准。针对xx，重新制定了详细的操作手册，明确了每一个步骤的规范和要求，使新员工能够更快地熟悉工作，同时减少了因操作不规范而导致的错误。经过统计，在新流程实施后的`xx内，该业务的出错率降低了xx%。

积极拓展业务领域。通过市场分析和行业研究，发现了xx的潜在机会，并组织团队进行可行性研究和方案制定。目前，新业务已经进入试点阶段，初步市场反馈良好，有望为公司带来新的增长点。

二、学习与成长

1. 为了更好地胜任科级领导岗位，我积极参加了公司组织的各种管理培训课程，包括领导力提升、团队建设、项目管理等方面。通过这些培训，我学习到了先进的管理理念和方法，并将其应用到实际工作中。例如，在团队建设方面，我借鉴了培训中的激励理论，根据团队成员的不同需求制定了个性化的激励措施，有效提高了团队的工作积极性和凝聚力。

2. 在业务知识学习上，我不断关注行业的最新动态和技术发展趋势。订阅了多种专业期刊和在线学习平台会员，每月至少花费xx小时进行学习和研究。通过持续学习，我在xx的知识水平得到了显著提升，能够更好地为团队提供技术指导和战略方向指引。

三、存在的问题与不足

1. 在工作压力较大的情况下，有时会对团队成员的情绪关注不够。虽然工作任务完成得较为顺利，但在团队氛围营造方面还有待加强。例如，在xx，个别团队成员因工作强度大而出现了情绪波动，我未能及时察觉并给予充分的关心和疏导。

2. 在处理复杂的跨部门问题时，协调能力还有提升空间。有时候需要花费较多的时间和精力来达成各方共识，影响了工作的推进速度。比如在xx中，由于涉及多个部门的利益和工作重点不同，协调过程较为艰难。

3. 在业务创新方面，虽然已经开展了一些新业务的探索，但创新思维还不够开阔，对于一些新兴技术和市场变化的反应速度可以更快一些。

四、改进措施与未来计划

1. 加强对团队成员的人文关怀，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐等，增进团队成员之间的感情。同时，建立更加完善的员工反馈机制，鼓励团队成员及时表达自己的想法和情绪，以便我能第一时间了解并给予支持。

2. 进一步提升跨部门协调能力，学习更多的沟通和谈判技巧。积极参加跨部门协作相关的培训课程和研讨会，借鉴优秀的实践案例，提高在复杂情况下协调各方利益的能力，确保工作能够高效推进。

3. 持续拓展创新思维，积极参加行业内的创新论坛和交流活动，与同行和专家进行思想碰撞。加大对新兴技术和市场趋势的研究力度，鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，每年至少开展xx项创新实践项目，为公司的发展注入新的活力。

总之，在试用期内，我在工作上取得了一定的成绩，但也认识到了自己的不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的管理能力和业务水平，带领团队为公司的发展做出更大的贡献。

办公室科级转正工作总结 篇8

一转眼，就来到五月的末尾，想起我刚来到xx公司办公室的日子，还是在年初二月份的日子，现在就已经或了三个月的时间了。如果不是这次试用期的结束，我大概也不会感觉到时间是过的如此之快。但是现在，我不得不接受这个现实，我的试用期已经结束了，也还不知道我能不能通过这个转正的考核。为了表达我对这份工作的热爱和坚持，也为了积极争取到这个转正工作的机会，我为我在xx办公室试用期的工作做了一篇总结，总结如下。

来到xx公司成为一名办公室文员，我以为这将会是我一次错误的决定，但是在当时我又不得不去选择这个岗位。因为那个时候我才刚刚大病初愈，身体很虚弱，只能从事一些比较简单轻松一点的文员工作，所以我犹豫了很久才来到我们这家公司。而犹豫了很久的原因，是因为我感觉这份工作对我来说可能会没有多大的吸引力，做着也不会有多大的兴趣，也不知道自己能坚持多久。

但是事实却是完全的相反。在来到我所在的工作岗位，首先是xx办公室里的同事和领导对我都是十分的热情和友好，并且办公氛围每天也都是处在一片融洽和欢乐之中，这已经是非常难得的。而且他们知道我的身体不好，每次给我分配的任务都是最少的，不仅如此，在生活中，也是十分的照顾我，会记得提醒我多加衣服，会给我准备一杯温水，会在聚会的时候为我不点辣的食物等等，这些都让我感受到了xx公司大家庭的温暖，也让我想继续留在这个岗位上工作。而对于工作的内容，也并不是我之前所想象中的那么枯燥和无趣，它也带有很大的挑战性，包括领导交待下来的各种很有难度的工作。所以，在慢慢的接触和适应中，我越来越能够体会到其中的乐趣，也逐渐的喜欢上了这份工作，并且还学会了享受其中。

对于一段时期的结束，我暂且把它看做是一段新生活的开始，因为只有这样，我才能够不断勇往直前的向前奔去。面对我下一阶段的生活和工作，我已经做好了迎接他们挑战的准备，也做好了要努力去战胜他们的准备。所以请领导给我一个机会，我一定不会辜负您的所望，我会在我的岗位工作中，给您交上一份满意的答卷。

办公室科级转正工作总结 篇9

从我进入到公司以来，学到了很多，也收获了很多，在公司领导和同事的指导与帮助下，使我在较短时间内熟悉工作内容和公司各个部门的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益获浅。

一、在过去的试用期里，我负责的工作主要有以下三点

1、品质部各记录的统计工作.以及负责品管人员考勤的登记、记录报表、文具的收发、管控工作;

2、负责对程序文件、资料、其它文件的收发、存档、受控管理工作;

2、收集原材料使用品的ROHS测试报告.以及提供有效的报告资料满足客户要求;

在这试用期里，收获了很多，感悟了很多。就像ROHS和REACH从当初的一无所知到现在有了一个大概的认识和了解。对于很多工作从开始的`依样画葫芦渐渐的也有新的想法。

在工作中也有很多不足之处，例如：在工作上也处于被动完成工作的状态，没有积极主动要求完成力所能及的工作;与领导和同事缺乏沟通，有些事情本来轻而易举就可以完成，却因为独立独行而浪费很多宝贵的时间。同时也出现过很多的错误，像在环保的提供方面，由于对ROHS和REACH认识不到位，最初提供给客户的ROHS报告里面夹杂REACH报告。但前车之鉴，后事之师，这些错误让我不断成熟，以后在处理问题可以避免相似错误，对各方面的问题也将考虑的更加全面。

二、以后的计划

1、在环保方面了解不够，在与供应商沟通时，不能很专业的对各种问题进行回答。在以后的工作中，要不断的给自己充电，拓展自己的知识，以减少工作中的空白和失误;

2、在公司已几个月，但对生产线各工艺流程不了解，在以后的工作中会多去生产线学习，相信这对以后的工作和生活来说，都是一种收获;

3、跟IQC学习各料件的相关知识，以更好的协助IQC做好产品各料件的入厂检验手册以及更加及时准确的向各供应商收集各料件的环保报告

在职期间，我一直在做上述工作，我要求自己：做好工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

办公室科级转正工作总结 篇10

这个月的xx号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做仓库文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。下面是在这工作以来的总结：

一、落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上xx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

二、接受新简历

根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

三、其他仓库工作

仓库工作是繁琐的，小到打扫领导仓库卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对仓库工作人员也同时适用。

总的来说仓库文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大x大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!

办公室科级转正工作总结 篇11

回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到某某行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：

一、 以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的.融入到某某这个大家庭中去。

三、 坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

五、下个月工作及学习计划

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

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