最新成立部门的通知

在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，各种类型的通知各有不同的写法。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的成立领导小组的通知，希望能够帮助到大家。

成立部门的通知 篇1

各科室、各年级：

为进一步贯彻《国家通用语言文字法》、《教育部国家语委关于开展语言文字规范化示范校创建活动的意见》，积极开展语言文字规范化示范校创建活动，进一步提升我校语言文字工作的整体水平，我校决定成立语言文字工作领导小组。

组长：

工作领导小组下设办公室，由同志任主任具体负责，语文教研组长同志任副主任，协助负责相关工作，办公室干事负责大汪中学语言文字工作专职干事。

一、主要职责：

（一）贯彻落实《国家语言文字法》，执行国家语言文字工作方针及各种规范标准，负责、管理学校通用语言文字的应用。

（二）制定学校推普周活动计划，组织、开展各项推普、语言类活动及比赛。

（三）建立学校推广普通话、规范用字检查制度，督导、检查各学年组语言文字的'应用情况，做好学校用字规范化工作。

（四）组织推行《汉语拼音方案》，指导推广普通话工作以及教师参加普通话培训、测试工作。

（五）指导学校文字规范化建设，对学生进行必要的文字规范化、标准化知识教育和用字规范基本功训练。

（六）布置校园“推普”宣传环境，创设推普宣传氛围，开展推普周宣传活动。

（七）做好推普周活动总结工作。

二、工作分工：

组长：熟悉国家语言文字方针政策，总体把关学校语言文字工作，并督促各部门认真完成各项任务。

副组长：直接领导学校语言文字工作，统筹安排，有效管理。

组员：具体组织各部门执行领导小组的语言文字推广工作

推普员：语文教师抓好“听、说、读、写”教学和学生的规范用语和规范用字，组织好每年的“全国普通话宣传周”各项活动。教研组长负责教学常规管理中有关语言文字规范方面的检查、督促工作。

xx中学

20xx年xx月x日

成立部门的通知 篇2

尊敬的客户:

您好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的'起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址： 电话：0577- xx传真：0577- xx

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

通知人：

日期：

成立部门的通知 篇3

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

教育部、国家计委、财政部《关于调整国务院部门（单位）所属学校管理体制和布局结构的实施意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真执行。

国务院办公厅

20xx年x月x日

成立部门的通知 篇4

为全面推进我院信息化建设，建立和完善以电子病历为核心的医院信息系统，实现“以人为本、以病人为中心、以业务人员为主体、全面提升医院决策、管理和诊疗水平”的建设目标，优化诊疗流程，提升全院医疗和服务质量，保障人民群众的'身心健康。

经院领导研究批准成立医院信息化建设领导小组，切实加强我院信息化建设工作的组织领导。

一、医院信息化建设领导小组

组长：

副组长：

成员：

信息化建设领导小组下设办公室，负责医院信息化建设日常管理工作，办公室设在信息科，由XXX兼任办公室主任。

二、医院信息化建设领导小组职责

（一）贯彻落实国家、省和市卫生计生委关于信息化工作的方针、政策，领导全院信息化工作，负责医院信息化建设全面领导工作；

（二）审定医院信息化发展战略、宏观规划和重大政策，审定医院信息化建设总体方案和年度建设计划，审定医院信息化及信息网络建设中有关规范和技术标准；

（三）组织协调、监督检查各科室信息化建设工作；

（四）组织相关科室负责人定期召开专题会议研究部署信息化工作，根据医院信息化需要对管理模式和工作流程进行调整；

（五）研究决定医院信息化建设中的重大事项。

三、医院信息化建设领导小组办公室职责

（一）在医院信息化建设领导小组的领导下，负责制定全院信息化建设工作规划和实施方案；

（二）建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度，如信息网络系统操作规程、升级、维护制度、安全检查制度、信息网络系统应急制度等；

（三）负责医院管理信息网络的维护工作，加强医院信息系统网络和数据的安全性，确保其正常运行；

（四）了解国内医院信息化建设发展的现状和趋势，认真借鉴其他医院信息化建设发展的经验，加快建设发展步伐，减少投资浪费，提高建设效率和效益；

（五）加强职工信息化知识技术培训、提高全员信息化意识和信息技术应用水平；

（六）负责与上级主管部门的日常联系工作，参与信息化交流与协作。

（七）承办医院信息化工作领导小组交办的其他工作。

Xxx医院院

20xx年7月22日

成立部门的通知 篇5

为进一步加强和规范公司内控制度建设，提高公司现代化治理水平，夯实公司运营能力，根据公司党委相关要求，特成立内控制度建设领导小组，负责协调、保障公司内各项内控制度建设工作。

一、工作目标

截止20xx年末，公司建立较完备的内部控制体系，加强完善风险管控机制，提升公司风险治理和内部控制水平，保障公司各项业务健康、稳定发展，实现国有企业规范化经营管理。

二、组织领导

公司成立内控制度建设领导小组，由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，各部室负责人作为组员，负责指导、协调公司内控制度建设工作。

领导小组下设办公室，办公室设在风险管理部，具体牵头负责公司内控体系的建设，各部室配合协作，确保内控体系建设的各项工作顺利进行。

三、工作计划

项目制度梳理阶段时间工作内容责任单位风险管理部负责，各部室配合协作20xx.5.22-梳理公司现有内控制度及缺失制20xx.5.31度清单20xx.6.1-各部室根据下发的.内控制度清20xx.6.30单，起草并完善有关制度20xx.7.1-风险管理部牵头，外部专家配合，制度修订阶段20xx.7.31初审并提出修改意见20xx.8.1-相关制度经公司党委会讨论后，制度实施阶段20xx.9.31予以实施对前期实施的制度进行评估并作20xx.10.1-制度完善阶段完善，经公司党委会讨论同意后20xx.12.31修订印发制度制订阶段各部室负责落实风险管理部负责，各部室配合落实各部室负责，监察审计部协同风险管理部负责，各部室配合落实具体工作计划说明：

1、制度梳理阶段。根据现代企业法人治理要求，参照国有企业、金融银行业等相近相通成熟制度，各部室梳理形成本公司所需要的的各项制度清单（表明已制定、未制定）。风险管理部根据公司内控要求和同类型企业内控制度体系，结合现有制度清单梳理形成公司《内控制度清单》。

6月初，由领导小组副组长牵头，各部室人员参加，召开内控制度制定部署会，明确工作要求。

2、制度制定阶段。各部室结合公司《内控制度清单》，通过流程梳理、员工访谈、问卷调查以及外部学习等形式，了解公司现有制度执行力度和风险点，起草制订缺失制度、完善现有制度。

3、制度修订阶段。风险管理部对各部室起草、完善的内控制度进行合规性审查，聘请外部律师进行法律审查，存在问题的提出修改意见，各部室进一步修订完善。

4、制度实施阶段。经前期多轮修改完善后的各项制度，提交公司党委研究讨论，党委讨论同意后予以实施（试行），

按公司内部流程完成各内控制度审议发文，进行内控制度执行阶段。同时，风险管理部随时做好制度执行情况和问题评估工作。

5、制度完善阶段。风险管理部对前期实施的各项制度进行评估，提出修改完善意见，由各部室再次修改完善相应制度。相应制度经法律审查后，予以修订印发。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各部室负责人作为公司内控制度建设领导小组成员，要高度重视公司制度体系建设工作，指派专人负责部室内各项工作的开展，并与5月31日前将联系人名单报送风险管理部。

（二）全力推动实施。公司内控制度体系建设是夯实公司运营能力的有力手段，是财投公司20xx年重点工作之一。公司各部室要群策群力、各司其职，全力推进各项制度建设工作，确保按计划有序完成。

（三）抓好监督落实。公司风险管理部会同监察审计部要抓好此次工作的监督检查，提出整改落实工作，对工作推进力度不大，工作缓慢的予以通报。

成立部门的通知 篇6

各部门、管理处：

为明确公司培训责任，切实加强培训工作，促进公司服务品质和管理水平的整体提升，公司经研究，决定成立培训工作领导小组，负责公司培训工作的领导推动和实施检查工作。

培训工作领导小组成员及分工如下：

一、培训工作领导小组构成

组长：

副组长：

执行组长：

成员：

办公室：各管理处主任

执行办公室成员：各部门、管理处、管理项目的业务主管

二、培训工作领导小组分工

组长：负责公司培训工作的.整体指导。

副组长、执行组长：协助组长具体全面负责培训工作的。研究策划、指导支持、监督检查。

成员：协助组长、副组长、执行组长组织好公司及本部门的培训工作，负责指导支持和监督检查。

办公室：协助副组长、执行组长负责培训工作的组织实施、指导支持、监督检查。

执行办公室成员：协助副组长、执行组长负责培训工作的具体落实、执行，专项培训研究

特此通知。

xx

20xx年xx月xx日

成立部门的通知 篇7

各支部、全体教职工：

根据上级文件精神，现就做好20xx年度考核工作的有关事项安排如下：

一、请个人填写20xx年度考核表。

管理岗位（校级领导）填写市管干部考核表；专业技术岗位填写堰十市事业单位工作人员年度考核登记表；工勤岗位（工人）填写堰十市机关工勤人员考核登记表。1月30日前交给本人20xx年6月所在年级支部书记，校级领导考核表交党委办公室，中层干部行政后勤人员考核表交行政后勤支部书记。20xx年7月以后参加工作人员考核表交现在所在支部。特别强调：20xx年度考核表格式较往年有很大变化，用A4纸双面打印，不要用过去的表格。

二、考核程序：

1、支部书记组织本支部考核小组依据学校分配的优秀等次指标，及20xx-20xx学年量化考核分数，确定个人考核等次，上报学校考核工作小组审定。年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2、学校考核工作小组审定后，全校公示优秀等次人员名单，接受群众监督。

3、考核结果报人社部门备案，作为工资调整的主要依据。

三、填表说明。

岗位名称：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

管理岗位等级：正县级对应管理五级岗位，副县级对应管理六级岗位。

专业技术岗位等级：查看本人工资条第一项岗位工资，岗位工资与现聘岗位级别有如下对应关系。专业技术岗位对应关系为1180对应专业技术五级岗位，1040对应专业技术六级岗位，930对应专业技术七级岗位，780对应专业技术八级岗位，730对应专业技术九级岗位，680对应专业技术十级岗位，620对应专业技术十一级岗位，590对应专业技术十二级岗位，550对应专业技术十三级岗位。

工勤岗位等级：查看本人工资条第一项岗位工资，对应关系为830对应技术工一级，690对应技术工二级，6xx对应技术工三级，575对应技术工四级，545对应技术工五级，540对应普通工。

聘任时间：本轮聘任岗位级别无变化的`人员聘任时间20xx年1月至20xx年12月，本轮聘任岗位级别发生变化的人员聘任时间20xx年10月至20xx年12月。

年度考核作为岗位调整、工资调整的主要依据，并作为职称评定、聘用（任）、续聘管理的重要内容，请全体教职工高度重视，按规定时间完成本项工作。

xx中学

20xx年1月19日

成立部门的通知 篇8

（财教[20xx]376号）、《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于加强技工院校资助管理有关工作的通知》（人社厅发[20xx]19号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于认真贯彻全国技工院校学生资助管理工作会议精神的通知》（云人社发[20xx]83号）等文件精神，结合学校实际，经学院研究决定：成立学生资助工作领导小组。现将有关事宜通知如下：

一、学生资助工作领导小组

（一）职责

1．根据上级有关学生资助工作的文件精神和学校工作部署，研究建立符合学校实际的学生资助体系，制定相关管理规定和实施办法。

2．按照上级有关政策规定和要求，保证学生资助经费的足额划拨，并监督使用。

3．探索学生资助工作的新渠道，研究学生资助过程中出现的新情况、新问题并制定解决的措施和办法。

4．评审学生的国家奖学金、国家助学金、政府补助等各类资助和对学校家庭经济困难学生认定工作的审核。

（二）组成

组 长：校长

副组长：副校长

成 员：各系部负责人

领导小组下设学生资助工作办公室和监督小组。

二、学生资助工作办公室

1．负责学校学生资助各项政策的落实，拟定学校学生资助的各项具体措施和管理办法，并负责学生资助体系的各项具体工作，同时按照隶属关系对内对学校学生资助工作领导小组负责，对外对上级主管部门负责。

2．负责学校资助学生信息的汇总上报工作，负责了解资助学生的家庭经济状况变化情况，做好申请资助学生的'档案等信息管理工作，负责向上级主管部门提供资助学生的有关信息。

3．按照国家和云南省有关文件精神，负责统一管理、协调学院的国家奖助学金、各类奖助学金、勤工助学、特殊困难补助、学费减免等学生资助工作，并按照国家和云南省有关文件规定，做好上述各项工作。

4．充分利用网络、广播、宣传栏、报纸等渠道做好国家资助政策的宣传工作，加强对学生的诚信教育，采取学生喜闻乐见的形式开展资助政策宣传和咨询等工作。

5．负责完成上级部门部署的其他有关资助工作。

主 任：安全副校长

副主任：各系部负责人

系统管理：学生处学籍资助系统管理干事。

资助专干：学生处资助管理干事。

三、监督小组

1．负责对学校学生资助工作的工作制度、流程、过程、结果等进行全程监督，并对学生资助工作提出合理化建议。

2．负责监督学生资助工作的上报、评选及公示工作。

3．学生资助发放结束后，负责按每学期受助学生10%的比例就发放情况进行检查（各系均按10%的比例）。检查形式为面谈（校内学生），电话访谈（校外学生）；若全院受助学生人数少于50人，按100%比例检查。

4．监督小组成员需混合编入成组，本系部的学生代表及教师代表不得独自对本系受助学生的受助情况进行检查。

5．监督小组每次对各种学生资助情况进行检查后必须形成书面检查结论（检查人员签字），报学校资助工作领导小组存档备案。

组 长：教学副校长

副组长：工会主任 党办主任

成 员：工会干事、党支部干事、教师代表10名（各系2名）、学生代表10名（各系2名）。

监督小组成员名单需在每学期开学第二周内上报学生资助工作领导小组。学生代表、教师代表由各系推选上报，若有人员变动，需由推选部门及时补充推荐上报。

四、班级评议小组

（一）职责

1．负责本班学生奖励、资助、认定的民主评议推荐工作。

2．负责本班学生奖励、资助等资金领取情况的监督工作。

（二）组成

组 长：班主任

成 员：班委会、团支部委员及学生代表（3-5名）

（三）班级评议小组组长及成员名单，需在每学期开学第二周内，由所在系部上报学生资助工作办公室。若有人员变动，则由新任人员直接替换，并及时上报学生资助工作办公室。

五、本通知自发布之日起实施。

成立部门的通知 篇9

为了抓好工程治安保卫管理工作，防止各类事件的发生，治安责任落实到人，部发生治安保卫事故，特成立项目综合治理领导小组。

名单公布如下：

综合治理领导小组组长：

副组长：

综合治理办公室主任：外来暂住人口管理负责：治保会主任：保卫负责：

义乌市双峰建筑工程有限公司

_____年_____月_____日

成立部门的通知 篇10

公司各部门、各位员工：

根据相关放假安排，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

20xx年端午节放假，20xx年6月16日至6月18日，共放假3天。其中，6月16日（星期六）正常公休；6月17日（星期日）正常公休；6月18日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月19日（星期二）上班。

注意事项：

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；

2、放假期间，请保持手机通讯畅通；

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

4、公司今年的.端午福利礼品是xx粽子礼盒，每人一盒。

祝各位员工端午节愉快！

通知人：

日期：

成立部门的通知 篇11

各位员工：

为进一步增强工作的计划性，统筹公司的各项工作，经研究决定，自20xx年10月14日起，请销售部各位定期向董事办公室提交每周、每月工作计划和工作总结。现将有关工作要求如下：

一、 范围及内容要求：

a、客户拜访的数量及质量、

b、本月销售产品分析、

c、本月销售总额，其中新、老客户情况分别加以说明。

二、提交时间：

每周六和每月上班第一个工作日。

三、方式：

通过邮箱发送到xx处。

四、工作计划：

重点突出、思路清晰，突出工作的计划性和科学性，针对性强，对于预计将会遇到的困难需要加以说明，寻求支持；工作总结应全面客观，准确翔实，重点在于结果，重要事项做详细说明，毋需汇报过程和具体工作，对于工作中的流程、方式或相应的'资源不到位的可以提出改进。

xxx

20xx年10月12日

成立部门的通知 篇12

国务院各部委、各直属机构：

国务院决定，对物资管理体制进行改革，基本思路和设想是：以大中城市为依托，组织有计划的物资市场，减少流通环节，加速物资和资金周转。这样改革，有利于增强国家调控物资流通的能力，增强企业活力，做到货畅其流，物尽其用，以改变目前条块分割，物资管理分散，机构林立，流通不畅，库存积压的状况。为此，对各部门的物资供应、销售机构必须进行调整。在机构未调整以前，要保持正常的工作程序，防止发生混乱现象。现将有关问题通知如下：

一、各部门现在承担的各类物资的分配供应和产品销售工作，仍应照常继续进行，认真做好。不要随意打乱现行的工作秩序、业务渠道和联营关系。各项管理工作只能加强，不能削弱。

二、各部门物资供销企业的流动资金和库存物资，不得抽调或转移。用于进口物资的自有外汇不得缩减。严禁借机构改革之机巧立名目，突击花钱，私分公款、公物，滥发实物、奖金。

三、各部门物资供销系统的房屋、仓库、场地、设施、设备、器材等固定资产，一律不得转让、变卖、拆除和调换挪用。计划安排的.基本建设和技术改造项目，仍应继续执行，不得随意抽走投资和物资。

四、各部门物资供销系统的财务往来，要及时催、交、清、结；财务帐目、会计凭证、经济合同等，都要按规定妥善保管。

五、各部门现有的物资供销和仓储、回收、加工、学校、科研等单位的机构和人员，一律维持现状，不作变动。不得以任何名义增设机构、扩大编制和搞机构升格。暂停调入调出工作人员和提升干部。

搞好物资管理体制的改革是一件大事，各部门、各地区都要积极支持和配合，对上述各项规定，要严格遵照执行。如有违反，要追究部门负责人和有关人员的责任。各部门要按照上述通知精神，努力把工作做好，以保证物资管理体制改革的顺利进行。

国 务 院

XX年八月十五日

成立部门的通知 篇13

所有体能测试成绩合格应聘人员：

本次面试根据报考岗位不同，分为两天进行。报考勤务辅警、勤务辅警（维稳特勤岗）的应聘人员请于20xx年1月5日（星期五），上午9：00携带身份证准时到重庆市北碚区保安服务有限责任公司三楼参加面试。（公司地址：重庆市北碚区缙善路70号附16号）。

报考文职辅警应聘人员请于20xx年1月8日（星期一），上午9：00携带身份证准时到重庆市北碚区保安服务有限责任公司三楼参加面试。（公司地址：重庆市北碚区缙善路70号附16号）。

特别提醒：

①、面试成绩将统计后当场公布，应聘人员面试后应等待领取成绩。

②、总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。总成绩计算到小数点后一位（小数点后第二位四舍五入），最终由重庆市北碚区保安服务有限责任公司微信公示。

通知人：

日期：

成立部门的通知 篇14

为了维护xx物业管理公司和现场服务机构的形象，激励和提高员工的工作热情、满意度及顾客对管理服务工作的信赖。为此，公司、各管理处办公、工作现场、所辖会所必须立即进行一次全面的清理、清洁和整改。

具体要求如下：

1、会所、设备房、仓库、办公室、洗手间、停车库（场）、保安岗亭、信息栏（牌）无卫生死角，无过期或与物业管理业务无关的宣传图片、文字；

2、上述各场所、场地之所有物品必须摆放有序、保持整洁、标识正确明显整齐；

3、上述各场所、场地之文件柜、抽屉、桌、椅摆放必须保持有序，洗手台面、桌面、地面在使用结束后要随时保持整洁有序，每一位员工当离开办公座位时，必须保持椅子归位；

4、上述各场所、场地张贴（挂）纸（画）必须保持平整、整洁、易于看读内容；

5、上述各场所、场地当工作人员下班或工作人员长时间离开时，必须关门、关窗、关灯、关空调、关闭电脑，个人物品应妥善保管；

6、整改期限为：20xx年8月4日至20xx年8月8日；

公司所有员工有持续保持上述场所、场地随时处于整洁有序的义务和责任；各部门、各管理处负责人对此次整改及日后保持上述场所、场地随时处于整洁有序的'结果负责；公司总经理负责对上述场所、场地随时处于整洁有序的指导、检查和考核；公司在20xx年8月8日后组织定期或不定期之检查，并将检查结果与个人、部门的绩效考核挂钩。

特此通知！

xx物业管理有限公司

20xx年xx月xx日

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