水电工会议致词（精选12篇）

在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触到致辞吧，致辞可以看作是演讲的一种特定形式，具有很强的实用性和针对性。那么什么样的致辞才是好的致辞呢？下面是小编整理的领导会议致辞，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

水电工会议致词 篇1

尊敬的各位领导以及各位同事们：

大家晚上好！光阴如箭，日月似梭。转眼间我们送走了这个炎炎的夏日，迎来了秋风爽爽，阳光和煦，大地丰收的季节。在这充满着喜庆的日子中，我们华南中建集团（中国）有限公司也发生了一个质的飞跃。我们扩大了集团的生产规模，增加了三层楼的生产流水线，加入了皮床生产队等等这一切的一切，都离不开大家的长久支持和不懈努力。在此，我仅代表公司真诚的感谢大家，感谢大家长久以来对公司的大力支持，感谢大家长久以来对公司的信任。在此也祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意！

大半年的日子过去了，在全体同事不懈努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都成为过去，在未来的一个月，几个月，乃至更多个月，我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开员工总结大会，现在我们宣布：xxxx年上半年员工总结大会现在开始。

本次会议一共有七个项目。首先第一项，请大家掌声欢迎我们的董事长......

感激之情洋溢在我们脸上，有了董事长大力支持，我们一定会更加努力工作，为了共同的目标而奋斗，共同为创造一个：睡眠的世界，世界的睡眠而努力！

第二项…… 第三项……第四项……第五项……第六项……第七项......

今天说的最多的是感谢，让我想起一句话：只要拥有一颗感恩的心，我们的世界将变的更加美好。我想只要我们每位同事都保持一颗感恩的心，我们的生活也会更加温暖，我们会更加团结，我们的目标实现也是指日可待。

......

会议圆满结束！

会议很简单，我却很开心，前期没有准备，找到了久违的感觉。当开完会以后，大家久久不愿离去，让我满心的满足。

那样的场景，那样的氛围，又回到了某个元旦，中秋，全院欢庆的日子，回到了在台上的那份自信与开怀。

我喜欢那份感觉！

会议中也有很多不足，普通话讲的没有以前好，总结的内容不够精辟，会议的形式太过单调，语速可以再慢点，互动再多点......

加油！你会做到更好的！

水电工会议致词 篇2

肖：尊敬的各位领导

邱：亲爱的同事们

合：大家下午好!

肖：值此新年到来之际，首先向在座各位及家人致以新年的问候与祝福!

邱：20xx年我们携着辉煌载着收获;留下一行行坚实的足迹。

肖：20xx年对酒店来讲也是不平凡的一年，在这一年里，全体员工团结一致、积极进取，渡过了坚难困苦，迎来了更新的发展。在这里，我们真诚的说一声：

“各位领导、各位同事，你们辛苦了!”

邱：今天，怀着无比喜悦和激动的心情，我们欢聚一堂，举行潇湘威尼斯国际大酒店20xx年年度总结暨优秀表彰大会，让我们通过对过往的总结和分析，确定前进目标和方向，通过对优秀个人和部门的表彰，激发整体的斗志与凝聚。

肖：今天的会议主要有五项内容：

1、请姜副总作威酒工作总结。

2、请员工代表发言：

3、请酒店领导颁发年度优秀员工证书。

4、请年度优秀员工代表发言：

5、请董事长作工作致词。

接下来，进行大会第一项：请姜副总作20xx年度威酒工作总结姜部对威酒20xx年的工作给予了肯定，成绩来之不易，里面凝聚着各部门经理的智慧和心血，凝聚着威酒每一位员工的汗水与奉献。我们有理由相信，20xx年我们会做得更好!我们将有请公司各部门负责人对来年工作作计划及报告，有请各部门负责人。

在这辞旧迎新之际，我们要感悟奋斗的艰辛、前进的不易，我们要感恩社会的眷顾、朋友的支持，我们更要感谢在逆境中奋起、在竞争中拼搏、在各条战线上默默耕耘、辛苦劳作的全体众恒人!下面我们将进行众恒公司“岗位风采之星奖”颁奖仪式。

下面，第二项：请员工代表发言

邱：让我说声新年好，看雪花飞舞，花儿如潮。

肖：让过去的日子如水流，让将来的日子如拂晓

邱：阳光中我为你祝福

肖：月光下我为你祈祷

邱：今天，我们相聚在此，共同回首20xx年踏过的足迹。

肖：今天，我们我们齐聚一堂，共同展望20xx年即扬的风帆。

邱：虎生威犹在，兔来威更昌。我们坚信在唐董事长的带领下，在我们齐心协力共同努力下，威尼斯这个大家庭必能绽放异彩，璀璨夺目。

肖：亲爱的同仁们，让我们心连心、手牵手，接受春的赏赐，享受这新的一年。让我们朝着酒店猎猎展开的宏伟蓝图，同心同德、群策群力，为我们深爱的事业、美好的明天而努力奋斗!

合：最后，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意!

邱：威尼斯大酒店20xx年年度优秀表彰暨第四季度员工大会到此结束，朋友们，再见!

水电工会议致词 篇3

同志们：

现在开会，把大家召集回来，20xx年度宣传思想工作会议，这既是一次总结表彰会，一次鼓劲动员会。参加会议的有县上四大班子，县直党政一把手，条管人，各乡镇党委书记、组宣副书记，宣传系统副股同志，共200余人。

现在开始开会。大会的议程有五项。

现在大会项议程，请县委常委、宣传部长李xx作工作报告!(鼓掌)下面大会的项议程，由县委常委李xx宣布20xx年度宣传思想工作先进和模范个人名单，并组织颁奖。

下面大会项议程。

下面大会项议程。

下面大会第五项议程。

同志们，大会的议程已完毕。刚才，县委常委、宣传部长李xx对20xx年度宣传思想工作了总结，并对20xx年度的`宣传思想工作作了安排部署，县委对宣传思想工作先进及先进个人了表彰，是张xx的讲话，给宣传思想工作了方向，要贴近、贴近基层、贴近;要求宣传工作者负起责任，党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则，意识和整体观念，讲政治、讲团结、讲，的舆论导向;还要求宣传思想工作要，党建工作，抓好共产党员先进性教育活动的宣传;中心工作，抓好“八精六建”战略的宣传;社会，抓好思想政治工作，社会文明程度，抓好精神文明建设。要学习和领会张书记的讲话精神，会议的要求，20xx年的全县宣传思想工作。

对这次会议，我讲三点意见：

一、抓紧宣传会议精神，宣传思想工作。

二、层层分解，狠抓，责任制，使宣传思想工作落到实处。

三、争先意识，竞赛活动，将宣传思想工作做的有声有色。

现在散会。

水电工会议致词 篇4

一、会议的形式

我们常见的会议有以下几种类型，视其主办单位的相对级别（就是级别差距）和参与人的身份（这里是绝对级别）以及会议目的，有很多种类型，主要包括：

1、工作报告、述职类，领导坐在主席台上，讲话时走到发言席上讲话；

2、总结、动员、传达类，以领导讲话为主的会议，领导坐在主席台上讲话；

3、发布、报告类，主席台不坐人，领导站在发言席上讲话；

4、例行会议，不分台上台下，通常为长条桌，领导在中间或者桌子末端，有讲话型与交流形，或者两者兼有，大多用于单位内部中小范围会议；

5、讨论或会谈，双方对等，分坐长条桌两侧，分别发言；

6、汇报或讲解，分坐长条桌两侧，一方发言；

7、多方对等会议，多为圆桌，有时国有企事业单位内部如党政联席会议、一把手办公会也采用此方式；

8、学术交流会，与发布、报告类会议相近，但报告人除报告外，还有类似答疑之类的环节；

9、庆功会、庆祝会、纪念会等专题类型的会议；

10、颁奖仪式、开闭幕仪式、表彰仪式、签字仪式等仪式类会议；

11、招标、开标、评标等会议

会议的形式不同，参与人员不同，关注重点就不同，有的会议关注形式，有的关注内容；有的会议关注领导，有的关注听众；有的需要有明确的决议，有的讲完就算。

二、主持的作用

1、控制会议的进度，真正掌握会议进展，起到领导会议的作用，一般由领导担任；

2、按照既定流程，穿插一些实际的内容，起到承上启下的作用，贯穿整个会议，起到主持人的作用，一般由主办单位参会的次一级领导担任；

3、只是按照规定的套路介绍会议的下一项内容，只是当作报幕员来用，一般由会议承办单位派员担任。

三、会议的一般过程

（一）以大型会议为例，一个会议应该包括：

（此类会议有时有多主持人，即一个主持人，一个报幕员）

0、引起与会人员的注意，维持现场秩序，根据会议类型提出参会要求（如不得随意交谈、手机改为振动、不得擅自出入等等，有些政府或国有单位的会议为保密还会要求手机不得带入会场，有些发布会不得拍照）；（此项可由报幕员完成）

1、开场白，说明会议的名称、主题，有时也可简要介绍会议要达到的目的；

2、介绍来宾（单位内部会议可省略此项）；

3、简要介绍会议议程（时长超过半天的会议或半天以内但有多项内容的会议，应提前制作会议手册）；

4、第一类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）

主办单位领导致辞、参会上级领导讲话、传达上级单位指示等

5、第二类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）

报告、发布、总结等

6、第三类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）

颁奖、揭幕、签字等

7、第四类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）

获奖感言、仪式后的领导寄语等

8、会议总结

9、宣布会议结束

10、简要说明会后活动（可由报幕员完成）在过程中，如有领导讲话，串讲类主持人应简要总结前一领导讲话，并邀请下一领导。

（二）以小型会议为例，一个会议应该包括：

0、引起与会人员的注意，维持现场秩序，提出会议要求

1、简要介绍会议主题及目的；

2、引导会议第一发言人发言；

3、引导会议后续发言人顺序发言（或汇报）；

4、引导会议各方开展讨论，并适时掌握现场气氛；

5、总结会议和（或）重复达成的约定，请各方确认；

6、宣布会议结束

水电工会议致词 篇5

各位领导、同志们：

盛夏7月，硕果累累，在这个热情似火的季节里，我们迎来了全市县域工业现场经验交流会在横县隆重召开。在此，我代表中共横县县委、县人大、县人民政府、县政协以及全县151万人民，向参加现场会的市四家班子领导、各兄弟县区的领导表示热烈的欢迎！近年来，在市委、市政府的正确领导下，我县以调结构、促转变、增实力，重民生、建和谐为着力点，大力实施“以工强县、扩城促商、三化联动”发展战略，大力推进工业化、城镇化和农业现代化建设，全县经济社会发展呈现良好势头。特别是我们的县域工业获得了长足发展，涌现了永盛铁合金、宇峰保健、兴莱鞋业、桂合丝业等一批投资过亿元、产值过亿元的企业，这些企业成为拉动我县县域经济的强力支撑。

今天，全市县域工业发展工作会议在横县召开，这是对我县县域工业工作的鼓励和鞭策，也为我们提供了一个宝贵的.学习机会，体现了市委、市政府对横县的关怀和支持。我们将以这次会议为契机，认真学习各兄弟县区的好经验好做法，采取更加有效的措施，尽最大的努力把我县的工业推上一个新台阶！对各位领导的光临，再一次表示热烈的欢迎！

谢谢！

水电工会议致词 篇6

同志们：

20xx年上半年,在集团公司和延安分公司的正确领导下，公司上下认真贯彻落实集团公司和延安分公司年初工作会议精神，紧紧围绕“扎实工作，精细管理”工作主线，全力抓好工作任务落实，在安全管控、电网建设、经营水平、综合管理等方面取得了一定成绩。今天我们在这里举行公司20xx年年中工作会议，目的是贯彻落实省市公司20xx年年中工作会议精神，总结公司20xx年上半年工作情况，安排部署20xx年下半年工作。

今天的会议共有四项议程。

首先进行第一项议程：

由李鹏副经理做20xx年上半年营销工作报告。

下面进行大会第二项议程：

由张磊副经理做20xx年上半年基建工作报告。

下面进行大会第三项议程：

由卢毛兵主任工程师做20xx年上半年生产工作报告。

下面进行大会第四项议程：表彰决定，公司吴延洲同志荣获延安分公司20xx年优秀共产党员，李文佳同志在延安分公司举办的演讲比赛中获得三等奖，公司决定分别奖励吴延洲、李文佳同志1000元。

主持人会议小结：

同志们，刚才李鹏、张磊副经理、卢毛兵主任工程师分别做了20xx年上半年营销、基建、生产工作报告，报告为我们全面总结和分析了公司上半年来取得的成绩和所面临的形势，提出了下半年公司发展的目标任务和工作重点。今年以来，面对日益扩大的经济下行压力，为确保公司全年工作任务顺利完成，首先会后要加强省市县公司年中工作会议精神的贯彻落实，其次要抓好下半年工作任务的分解，准确把握工作的着力点，同时拿出切实可行的办法和措施，以省市公司年中工作会议精神为指导，系统谋划、统筹安排，有重点、有层次地落实各项措施，保证公司全年各项工作顺利推进。最后，我就公司作风建设方面讲以下几点意见：

一是讲纪律。良好的工作纪律和作风是保证工作有效开展的必备条件。但是目前公司在劳动纪律和作风方面表现出了一系列问题，存在部分职工不执行请假制度、上班期间打牌、对媒体、检查机关的敏锐度不高等现象。今后公司将在机关、站所执行上班签到制度，严厉杜绝口头请假，同时不定时进行查岗，请假手续未得到主要领导批准提前离开和事后补假的给予当事人经济处罚；严格派车、用车制度和各项费用支出、报销制度；对媒体、检查机关反映的个人问题公司将严肃处理当事人。此外公司还将进一步强化公司党风廉政建设，持续转变工作作风，对于违反“”问题的部门和个人公司将严肃处理。各部门、站所负责人要树立起管好带领一班人的意识，做好模范带头作用，切实将思想和精力放到下半年各项工作上来。

二是讲大局。讲大局就是要求全体干部职工始终坚持全公司工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部门这个小团体的利益和得失上，不能有利的'就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲。有些干部职工集体意识淡薄，拿企业的工资，毁公司的声誉，工作态度敷衍，满腹牢骚，不能适应规定下“过紧日子”的状态，在上级的综合考评和领导干部任用工作上，有些职工思想意识不统一，拖公司的后腿，严重影响公司的正常发展。今后公司将加强部门之间的协调和沟通纳入部门、站所绩效考核之中，努力构建起部门之间沟通协作的长效机制。

三是讲创新。“新常态”下，干部职工不论职位、岗位高低，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，在为企业辛勤工作的基础上，要始终保持不满足已有的成绩，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓的精神。但是，有些老职工爱摆老资格，对新软件、新系统使用不积极，对待工作态度拖沓，岗位调整后不能很快适应新的工作岗位。这就要求干部职工加强作风建设和学习习惯的培养。

四是讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有全体干部职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能形成一股无坚不摧的合力，才能推动公司持续稳定发展。有些干部职工对工作存在过目即办理的侥幸心理。对于公司安排的工作，部门、站所负责人不能养成及时回复和传达部门人员的习惯，小团体思想深厚，影响公司团结和工作效率的提高。这就要求全体干部职工都要有宽广的胸怀、非凡的气度，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

五是讲实干。面对复杂多变的市场环境和艰巨的发展任务，今后我们要在全公司大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人。有些职工对工作避重就轻，不能按时到岗，到岗以后不能尽快进入工作状态，上网购物、看电影、串岗、脱岗、早退等现象严重。今后公司将严厉查处上述不良现象，将实干和奉献作为公司对全体干部职工的一种起码要求，自觉将弘扬企业正能量视为责任，加强公司新举措、新成绩、先进人物的宣传力度，增强公司在地电系统和社会中的影响力，促进公司各项工作的有序推进。

同志们，公司发展的新常态要求我们拿出奋发有为的新状态、拿出真抓实干的新作为。下半年，让我们在省市公司的领导下，围绕公司年度奋斗目标和工作部署，坚定信心，齐心协力，扎实工作，攻坚克难，为推动公司持续稳定发展而努力奋斗！

谢谢大家！

至此，本次大会所有议程已进行完毕。现在，我宣布，本次大会到此结束，散会！

水电工会议致词 篇7

尊敬的各位领导，全体员工：

大家下午好！伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了20XX的年尾，将信心百倍地迎来充满生机的20XX年。在我们已经走过的这一年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过广大员工的共同努力，酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开20XX年第四季度酒店全体员工大会；旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以共商酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务，推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布：20XX年XX酒店第四季度全体员工大会现在正式开始：

首先，为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有：酒店总经理XX女士，行政部总监XX先生，行政办主任XX女士，人事部总监XX女士，财务部总监XX先生，市场部总监XX先生，房务部经理XX先生，餐饮部经理XX先生，工程部经理XX先生。副经理XX先生

今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们。

在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。

现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗感恩的心共同创造美好的明天。请大家一起做《感恩的心》手语操。

歌曲完毕后，请大家就坐

感恩的心，感谢有你们，和世知相依相伴，一路走来。酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。

1、现在进行大会第一项

有请酒店总经理XX女士为大家回顾总结20XX年年度酒店运营情况和未来的经营方向。

感谢X总发言，我们相信XX如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快更远。下面进行

2、大会第二项

各部门负责人进行20XX年第四季度工作汇报，下面首先有请行政总监XX先生为我们做行政办工作介绍，大家掌声欢迎。

感谢XX总监发言，下面有请行政办主任XX女士为我们做行政办工作汇报，大家掌声欢迎

感谢XX发言，下面有请人事部总监XX女士为我们做人事部工作汇报，大家掌声欢迎

感谢XX发言，下面有请人事部主管XX先生为我们做人事部工作介绍，大家掌声欢迎

感谢XX发言，下面有请财务部总监XX先生为我们做财务部工作汇报，大家掌声欢迎

感谢各位负责人发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来

3、下面进行大会第三项：本季度重要制度及下一季度员工活动。

在本季度中，首先对员工推荐奖这块有了新的规定，凡由内部员工推荐进入酒店任职满3个月即可一次性得到推荐奖金100元，如果，该被推荐员工入职后表现优秀，经部门肯定者，推荐人也可相应提前获得50元奖金，3个月后获得另外50元。对于通知详情及招聘岗位，各部门员工想要详细了解的，可以咨询自己所在部门或者可至员工公告栏中查看。

另外对员工反映去XX通行不便的问题，酒店这边开通了每月1日、7日、12日、20日、25日8：00—15：30的白班车，满6人便可出行；每月4日、10日、13日、14日、15日、16日、19日、22日、28日18：00—22：30的夜班车，满10人便可出行，以上车次均为免费，如果需要出行的员工可与车队或商务中心联系提前预定位置。

（本季度中推出的制度与规定分别是关于员工推荐奖与出行班车方面的，在以上人事部门X主管对于员工推荐奖这方面已经做出了详细的解释，这里就不在复述了，如果对于员工推荐奖还有不清楚的`员工可至所属部门处咨询。）

下面有请行政总监XX先生为我们介绍下一季度员工活动，大家掌声欢迎。

感谢X总监的介绍，工作、生活、吃住行缺一不可，让每位员工开心工作，快乐生活是酒店一贯的宗旨。下面进行大会最重要的

4、第四项：员工提议、建议及答疑

在场的各位员工如果有关于工作及生活各方面的建议或疑问，均可现场举手提问发言，我们工作人员将会把麦克风送至您手中，提出的问题建议均有各部门负责人直接为您解答。下面有问题或者建议的员工可以开始提问发言：

非常感谢这位来自XX部门的同事提出的建议/提出的问题，下面请XX部XXX就此问题做出解答

还有没有感谢以上员工对我们提出的问题及建议呢？

酒店就像一个大家庭，不管风雨，只要我们相携并肩前行，就一定能看见那片属于我们的艳阳天。

5、下面进行大会第五项：

请全体人员起立，请大家一起合唱《相亲相爱一家人》

水电工会议致词 篇8

尊敬的各位领导，同志们：

大家晚上好！

10月的汉东，秋意渐浓。在这美好的时节，我们非常高兴地迎来了全省工会工作现场推进会议的`隆重召开。在此，我代表汉东市委、市政府，对各位领导、同志们的莅临表示热烈的欢迎！

本段介绍基本情况和经济社会发展情况。

多年来，我市高度重视并持续加强工会工作，努力构建“以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系，全市工会组织数量、工资集体协商覆盖率居全省前列。我们将以此次会议为契机，进一步推动工会事业蓬勃发展，为广大劳动者打造起安心乐业、爱岗敬业、拼搏创业的良好环境。衷心希望各位领导、同志们在汉东期间工作顺利、心情愉快，为我们的工作多提宝贵意见。

现在，我提议：为本次会议的圆满成功，为全省工会事业的更好更快发展，为各位领导、同志们的身体健康，干杯!

水电工会议致词 篇9

女士们、先生们：

值此厂30周年厂庆之际，请允许我代表xxx厂，并以我个人的名义，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。

朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，(素质教育，提高教师素质，促进教育事业发展”的工作目标，提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”的工作要求。四年来，我县的课改实验工作稳步推进，并取得了一定成效，课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流。20ｘｘ年4月，我县被省教育厅评为课改先进集体。

发展信息技术，改进教学手段，既是国家教育发展的大趋势，也是我县教育发展的`必由之路。20ｘｘ年，在县财政十分困难的情况下，县委、县政府拿出43.5万元配套资金，实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程，使我县95%的中小学校享受到了优质教育资源，教育信息化提前了5―10年，为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大的空间和条件，更使我县中小学校从教育观念到教学方式，从评价体系到管理体系，都发生了质的变化，为提升中小学教育教学质量发挥了重要作用。

我县课改实验工作所取得的成绩和现代远程教育项目的实施，与吕厅长和省市教育主管部门的关心和支持是分不开的。今天，吕厅长一行亲临我县调研指导，这既是对我县基础教育工作的一次检阅，也是对我县各项教育工作的有力促进。我们将严格按照吕厅长一行的新要求，求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干，努力把勉县的教育工作提高到新水平。

我再一次提议，让我们以热烈的掌声对尊敬的吕厅长、尊敬的各位省市领导、教育专家表示衷心的感谢和热烈的欢迎！演讲致辞开工典礼致辞元旦致辞

水电工会议致词 篇10

时间：20xx年3月30日上午9时

地点：水磨正平办公楼五楼会议室

主持人：金丰公司综合办主任谈耀锐

金丰公司2011年度总结表彰暨20xx年度工作部署大会正式开始，首先我给大家介绍今天到会的领导有

股份公司管理委员会副主任委员、总裁助理邱忠先生 股份公司管理委员会秘书长刘宗祥先生

股份公司管理委员会副主任委员、金丰公司总经理宋其忠先生

股份公司管理委员会执行委员、设备总监张景荣先生 股份公司管理委员会执行委员、行政总监郭新志先生 股份公司管理委员会执行委员、物流总监马进良先生 金丰公司管理委员会执行委员、副总经理袁铁君先生

股份公司人事调动，加入金丰公司的共玉A7标项目管理委员会主任马安成先生

让我们用最热烈的掌声欢迎今天到会的股份公司各位领导、项目部管理委员会委员及受表彰的优秀员工。 会议议程

1、金丰公司副总经理袁铁君先生宣读股份公司文件《关于表彰2011年度先进单位、先进集体、优秀员工的决定》 正路司【20xx】3号文

2、颁奖仪式

请受公司表彰的优秀员工上台领奖：逯启斌、高鹏、陈海福、崔玉平、许燕、彭有伟

3、金丰公司总经理宋其忠先生做2011年度工作总结暨20xx年度工作部署报告

4、签订20xx年度目标责任书

请金丰公司总经理宋其忠先生与共玉A7标项目部项目经理李万林先生签订20xx年度目标责任书

总经理宋其忠先生与西藏亚岗B标项目部项目经理王作圣先生签订20xx年度目标责任书（由于业主要求做零号变更批复，王作圣经理在西藏没有到会，请主管西藏项目的副总经理袁铁君代签）

总经理宋其忠先生与S312线珍称A标项目部项目经理李文海先生签订20xx年度目标责任书

由于G214线保通项目部产值业主到目前没有定，今天不签订目标责任书，只签订安全目标责任书

总经理宋其忠先生与G214线保通项目部项目经理马仓先生签订20xx年度安全目标责任书

由于时间原因，其它项目部的安全目标责任书会后再签

5、股份公司与会领导做重要指示

6、会议总结

今天的会议有以下3个亮点

一、通过此次表彰大会，要求各部室、各项目部员工以先进单位、先进个人为榜样，在全公司展开学先进、比先进、赶先进、超先进的工作风气，带动全体员工的工作积极性、主动性，以饱满的热情投入工作岗位。

二、结合总经理的讲话精神，在20xx年的工作中，公司全体员工要本着高标准、高起点、高要求、高效率的工作作风，求真务实、真抓实干，按质按量完成目标产值，努力开创金丰公司的新局面。

三、今天与会的领导给我们做了重要指示，公司总经理安排部署了20xx年度的工作，会后我们要认真组织员工学习，在股份公司五个统一的原则下，争先创优，开拓创新，给股份公司上交一份满意的答卷，给各位股东一个满意的交代。 最后，各位参会人员即将踏上新的征程，在这里预祝各项目部业绩蒸蒸日上，各位员工身体健康，工作愉快。 停顿（问领导是否有交代）

宣布散会

水电工会议致词 篇11

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一分耕坛一分收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的.理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

谢谢。

水电工会议致词 篇12

各位老师：

大家好！

时间非常快，很快就迎来高考、中考的日子。首先，我谨代表镇党委政府向各位老师表示衷心地感谢，你们辛苦了！

今天离高考不足10天、中考不足一个月，这时候教师和学生的压力是非常大的；但在座的老师是学校的领导，在这个非常时期，责任更大。因此，我讲以下两方面的'注意事项：

一、学校领导、教师在中考、高考期间要为考生创造安全、舒适、和谐的考试环境，实行24小时值班制，让考生以最佳的状态投入到高考中，考出理想成绩。学校领导要特别留意考生的交通安全、饮食安全及住宿问题，特别是高考考生要到城里参加高考，学校的领导和老师更要特别留意饮食、住宿等方面的环节，密切关注考生的心理动态；中考方面，全镇几百名考生都到这里参加考试，请学校领导和老师要组织好，要尽可能为其他学校的考生提供食宿等方面的便利条件，同时医务人员也要准备好，以应对学生的突发状况，要尽可能为考生创造安全、舒适、和谐的考试环境。

二、镇党委、政府会为中考、高考提供一切便利条件，一是在经费保障方面，中高考慰问金及考场经费都大幅增长；二是在中考期间会要求派出所等相关部门尽一切可能保障好考场附近的秩序，为考生提供一个舒适的环境。

最后，祝今年高考、中考再上一个新台阶！

祝各位老师工作顺利！阖家幸福！万事顺意！

水电工会议致词 篇13

各位同事：

大家好！今天的总结表彰大会，是展示大家一年来努力工作的成果，展望充满机遇与挑战的未来，并表彰为公司发展做出突出贡献的优秀员工。在这个辞旧迎新的时刻，我先代表公司董事会，向为公司发展辛勤工作的.全体员工，致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里合家欢乐、幸福美满！

各位同事，在过去的一年里，经过我们全体员工团结一致，奋力拼搏，公司的发展取得了显著成绩。从年初引进新的生产设备以来，产销量增长30%，产品市场不断扩大。

公司的.管理日趋完善。我们成立了工会，共同修订和完善了公司员工手册，创办了厂刊。

员工的工资福利也有所提高。上一年我们进行了一次全体员工大幅度的提薪，并制订了一些新的福利制度。

这些都表明公司的发展上升到新的阶段，这些成果都是每位员工辛勤贡献所取得的。我代表公司对大家表示衷心的感谢，为你们所取得的优异成绩由衷的自豪。

展望未来，我们任重而道远。

我们的目标是：

积极提高产销量，开拓新的产品市场，使产销量增长50%以上。

进一步改进生产工艺，完善管理方法，提高效率，减少浪费。

加强对各层级员工的培养及培训，提升中层及基层管理人员的管理水平，发掘和提升基层优秀员工，扩大员工发展和晋升的空间，为公司的长期发展储备人才。

进一步提高员工的工资水平，完善公司福利。明年新的员工宿舍楼将竣工，康乐室的各种娱乐健身项目将按照大家的建议落到实处。

面对新的一年，我们要继续坚定企业目标，在未来5到10年里，努力将公司建设成为行业内最具竞争力的企业。只要我们积极进取、开拓创新、完善自我、追求卓越，我们就能创造新的辉煌业绩。

最后，祝大家身体健康、事事如意！祝我们公司的事业蒸蒸日上、欣欣向荣！

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