环保个人工作总结

环保个人工作总结13篇。

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环保个人工作总结 篇1

一年来，在市、县环保局党组的正确领导下，按照“党的群众路线教育活动”精神，深入贯彻群众路线教育活动，紧紧围绕市、县环保关于纪检监察和环境监测工作的要求，结合我局自身特点和实际，切实履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的情况汇报如下：

 一、履行工作职责情况

1、法制建设工作。制定印发环保依法行政工作要点，编制行政执法责任制度，开展环境法制政策调研，撰写执法调研报告；做好了市人大县政府的简政放权调研工作；征集上报2014年规范性文件制定计划，审核行政处罚案件24起；联合检察院召开环保执法监督座谈会，通报我县环境违法案件，并结合实际制定印发检察职能与环境保护协作机制实施意见；开展六五世界环境日宣传活动，以政府名义制定活动方案，组织8家工业企业于长宏广场进行集中宣传，联合县教育局在中小学生中开展“环保小记者”征文活动，发出稿件30余篇，向赵庄中学及庄头小学颁发创绿命名牌，并落实2014年两家创绿单位（矿务局小学、城关三小），目前这两家学校已完成创建任务，申报材料已上报市局；举办《陕西省大气污染防治条例》培训班，组织全县33家工业企业法人及环保专干参加学习培训；同时印制《大气污染防治条例》及建筑施工和餐饮业管理宣传资料，参加全县科技之春、依法行政、防震减灾、安全生产、节能低碳等宣传活动，制定方案，设立咨询点，现场答疑，及时上报宣传动态；建立环保12345服务呼叫中心政务信息知识库，公示我局机构职能、政策法规、行政审批、征收、处罚及公共服务、民生咨询等工作，为群众查询和办事提供方便；总结我县近年来的环保宣传教育情况，为现代远程教育教学资料及创模工作提供了基础材料。

2、党风廉政建设工作。制定局党风廉政建设安排意见，修改完善机关效能、廉政风险防控、党内民主监督及作风建设管理制度，分解落实廉政建设目标责任书，组织签订领导干部家庭廉洁承诺书；开展深化作风建设和春训活动，制定活动方案，进行学习安排，印制学习内容；开展党纪党风教育活动，组织观看富平贩婴案庭审纪实、《小官大贪》及作风建设曝光片，倡导全体人员撰写观后感。制定行政效能监察方案，开展岗位廉政教育活动，制定预防职务犯罪工作要点及廉政风险防范预案，组织领导干部填写个人重大事项报告表；开展六清查活动，规范节假日公车封存、清理评比达标表彰及领导干部在企业兼职等事项，及时上报清查结果；开展整治“会所中的歪风”活动，组织全体干部职工进行承诺；制定党的群众路线教育活动学习计划，组织全体党员干部进行党的群众路线教育活动知识测试。开展贯彻落实“”、政府廉政会议及纪委全会精神，采取月自查与检查相结合的方式落实各级廉政建设规定，向干部职工管理对象发放民意调查问卷150余份，对群众最不满意的十个“四风”及“三乱”问题，制定整改措施，进行专项治理，排查惠民政策落实情况，清理办公用房及中介服务机构，规范廉洁过节行为，制作工作人员去向牌及作风问题监督牌。开展“我为党旗添彩红色服务月”活动，组织党员义工填写服务群众信息登记表，于长宏广场设立咨询点进行集中宣传。坚持每周统计上报“”的执行及公车里程数、双休日值班情况。今年共上报纪检网评文章6篇，被县纪委采用3篇，《加强廉政建设促进环保工作》文章被经济日报生态环境实践探讨文集采用，较好地完成了各项工作任务。

5、常规监测工作。严格按照市、县环境监测工作要点，全面开展环境质量监测。认真制定地表水、环境空气、降水、降尘、环境噪声等监测工作计划，确定监测目标，对环境监测要素、监测点位、监测断面和监测频次进行优化确认，使常规监测有计划、有条理的进行。共完成县西河、大浴河常规水质监测6次，城区大气质量监测4次，降尘监测12次，大气降水监测22次，区域噪声监测1次；功能区噪声监测4次；交通噪声监测6次。为了确保城区饮水水质安全，加强了县域内饮用水源地饮用水源监测力度，随时掌握水质变化情况，五一水库监测3次，温泉监测1次，五一水库、温泉进行了1次全分析，为环境管理、政府决策部门提供准确可靠的科学依据，保障了城区饮用水源安全，人民身心健康。根据市站关于渭河流域水污染补偿县界断面联合监测方案，结合我局印发的两河水污染防治三年行动和两河水污染防治补偿方案要求，每月对两河出境断面进行化学需氧量和氨氮进行跟踪监测，共监测17次。按照要求每月、每季度编制监测月报、季报、报表，及时公布监测数据，为我县环保工作提供科学、准确的依据。

6、污染源监测工作。加大污染源监测力度，按照县局2014年环保工作要点，加大了污染源监测力度，对我县陕西三秦能源群生发电有限公司、澄合矿务局电力中心、陕西长宏铝业一分厂、陕西中烟工业公司澄城烟厂、顺昌焦化、海升果汁、群力煤业、金元铝业等8家重点废气污染源进行监测。继续配合全市渭河流域工业企业废水深治理（提标改造）工程，贯彻《西河、大浴河水污染防治三年实施方案》，按照市县要求，对沿河企业海泰、二矿、董家河煤矿、董东矿、王村斜井、矸石电厂、电解铝等7家排放口的氨氮、化学需氧量进行全面跟踪监测2次，为遏制两河水质继续污染提供技术依据。根据《澄城县国控企业自动监测数据有效传输管理实施方案》对污水处理厂水质监测11次，海升果业水质监测4次。对大浴河污染调查7个断面进行了监测，胜利水库3个断面进行了监测，董东矿入西河3个断面进行了监测，完成矿务局医院、县医院、中医院、垃圾填埋场、长宏铝厂、烟厂6家废水监测。从11月20日起，对全县城区燃煤锅炉改造工程进行验收监测，截止目前共完成验收锅炉监测20家。并及时向上级部门通报当月的污染源监测情况及监测服务费的收缴情况，较好的完成了污染源监测任务。在加大污染源监测的同时，积极开展环境影响评价验收监测工作，完成澄城县兴泰LNG加气站、渭南海升果业、澄合矿务局西七路、陵园路居住小区、陕西拓日300MW光伏生产线以及冯原镇污水处理和寺前镇污水处理工程7家验收监测，完成王村斜井废水、烟厂废气比对监测，完成天澄壹品项目等26家环评监测。共收回监测服务费91万元。

7、监测站标准化建设工作。为了进一步完善监测工作程序，规范环境监测制度，提高监测质量。按照市局下达的监测仪器设备管理的规定，定期对仪器设备进行鉴定，制定鉴定计划,按鉴定周期及相关规定对需要鉴定的仪器设备进行鉴定，每月对仪器的使用情况进行检查，对仪器进行维护，确保仪器的利用效率，使我站的仪器完好率达到95%。加强实验室安全管理，以危险试剂、实验室水电使用为重点，对危险试剂实行“五双”管理，做到量用为出、随领随用、严格遵守用电用水规程，严防不安全事故发生。加强样品的采集、交接、分析管理。加强原始记录、数据处理、报告的管理，严格实行三级审核制度，保证了监测结果的准确性和可靠性。积极开展能力验证工作，参加了国家化学需氧量、省技术监督局硝酸盐氮、化学需氧量、氨氮以及市站二氧化硫、氮氧化物的实验室能力验证考核工作。

二、廉洁自律执行情况

　  1、忠于职守、力求从工作上自强。做为一名机关单位的纪检干部，首先，树立了爱岗敬业的思想，即对本职工作坚持做到干一行、爱一行、钻一行，在实际工作中坚持出满勤、干满活、使满劲。其次，端正了认真负责的态度。按局党组分工，我具体负责局纪检监察和环境监测的工作。对分管的工作，在力求公开透明的前提下，坚持原则，秉公办事，依法行政。对一些重要事务、事项、事件的处理，做到请示汇报，对事负责，对己负责，更对纪委机关和局党组负责。

2、加强学习，力求从思想上自警。学习是一个不断提高政治素养，思想素养，促进世界观改造，构筑“防腐拒变”防线的有效方法和重要前提。一年来，在抓好全体职工党风廉政教育的同时，注重加强自身的学习，把学习、践行科学发展观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；同时，以学习正反典型为内容，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，积极协助局班组搞好工作，保证局里的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。

   3、严格要求、力求从言行上自律。要求自己从言行上做到：一是保持清醒的政治头脑，遵守党风廉政建设的规定，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风。二是保持一种平常心态。做平常人，做平常事，不争名夺利，不越职越位，不乱发议论，不相互攀比，不吃拿卡要。三是向组织进行述职述廉，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。

三 存在问题及原因

一年来，自己虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是学习时松时紧，不太注重学习效果；二是工作计划性不强，有时有忙乱现象；三是缺乏开拓创新意识。这些都有待于来年工作加以认真克服。四是纪检工作还须进一步加强四、下年工作计划

1、坚持不懈地加强系统的理论学习。逐步提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高自己的科学文化素质和驾驭工作的能力。

2、增强工作的主动性，做到高标准、严要求地对待工作。坚决克服自身的畏难情绪，着力抓好两河水质及沿河污染源的监测工作，为两河水质污染补偿工作提供准确、有效的技术支持。

3、加强纪检工作，规范执法管理，开展法制宣传，落实党风廉政建设。

环保个人工作总结 篇2

环保工程师工作总结

作为环保工程师，我一直致力于保护和改善环境。在过去的几年里，我参与了许多项目，包括空气污染治理、水污染防治、废物处理和能源管理等方面的工作。这些项目旨在减少污染物的排放，提高环境质量，并为未来的可持续发展做出贡献。以下是我工作的具体经历和总结。

在空气污染治理方面，我参与了一个大型钢铁厂的项目。该厂的废气排放量高、污染物浓度大，对周围的环境和居民健康造成严重影响。我负责制定和实施废气治理方案，包括安装和调试烟气净化设备，进行废气源监测和治理效果评估。通过不断的努力和优化，我们成功降低了废气排放浓度，减少了对环境的污染。

在水污染防治方面，我参与了一个城市污水处理厂的项目。该厂处理能力有限，无法满足城市日益增长的污水排放需求。我负责改造和扩建处理厂，并引入先进的污水处理技术。通过增加处理设备和优化工艺，我们成功提高了处理能力，并降低了出水中的污染物浓度。这不仅改善了周围水体的质量，还为城市未来的发展提供了可靠的污水处理手段。

在废物处理方面，我参与了一个垃圾焚烧发电厂的建设项目。该厂位于一个大城市，处理大量的生活垃圾和工业废料。我负责设计和监督废物处理设备，确保其高效运行和安全排放。通过采用先进的焚烧技术和除尘设备，我们成功将废物转化为清洁能源，并将废气排放浓度降至最低。

在能源管理方面，我参与了一家大型企业的能源管理项目。该企业能源消耗高、浪费严重。我负责评估能源使用情况，提出节能方案，并进行能源消耗监测和效果评估。通过优化设备和工艺，改善能源管理和员工意识，我们成功降低了能源消耗，并提高了企业的竞争力。

在这些项目中，我学到了许多关于环保工程的知识和技能。我意识到，环保工程师的工作不仅仅是解决环境问题，还需要与不同的利益相关方协调合作，包括政府部门、企业管理层、员工和社会公众。只有通过共同努力，才能实现环境保护的目标。

总结起来，作为环保工程师，我的工作是多样化、具有挑战性的。通过参与各种项目，我不仅更深入地了解了环境污染的问题和解决方法，还学会了与不同的利益相关方合作。我将继续努力，不断提升自己的专业知识和技能，为保护和改善环境做出更大的贡献。

环保个人工作总结 篇3

矿区环保工作总结

一年来，我矿在各级环保部门、水行政部门、集团公司的大力支持和督导下，十分重视环保节能工作，严格落实科学发展观，对环境管理严格执行环境影响评价制度、 “三同时”制度、排污申报登记等制度，及时上缴环保税，狠抓 “三废一噪”及节能降耗管理工作。现将我矿2018年环保工作总结如下：

一、加强了环保节能宣传力度

为了改善矿区环境质量，提高环保管理水平，增强职工的环保意识，我矿充分利用“4.22”地球日、“6.5”世界环境日，下发《**2018年环境保护和节能减排工作安排》文件，深入开展了悬挂隆重纪念“六·五”世界环境日等宣传标语活动，定期督促组织职工认真学习《**环境保护工作管理制度》、《**2018年度节能减排工作安排》等制度、措施及相关的法律法规，使职工自觉履行 “保护环境，人人有责任”的义务，真正达到 “人人懂环保，人人重环保，人人爱环保”。

二、加大了环保节能管理力度

1、废水治理

生活污水处理站设计处理能力2000 m3/d，工艺采用物理化学+生物接触氧化法+机械过滤，以一体化设备为处理核心；工业站污水处理站设计处理能力为3000m3/d，工艺采用“化学絮凝+斜管沉淀+微陶瓷过滤+纤维球过滤”;一年来，我矿严管污水处理站的环保设备运行状态，确保在线监测设备对处理水各项指标正常监测并上传，保证了外排水各项污染物的的达标排放。截止11月，两座污水处理站共处理水84.84万立方米，其中矿井水处理63.65万立方米，回用水56.82万立方米，重复利用率为89%，我矿加强了煤场及矿区内的洒水降尘工作，因此工业污水处理站的废水回用率较往年有所提高。

2、废气治理

废气分为有组织排放和无组织排放，有组织排放主要为锅炉烟气，无组织排放主要为储煤场、选煤楼扬尘。

我矿两座生产区4台6吨蒸汽锅炉配有麻石冲击水浴除尘器及脱硫塔；生活区2台6吨、1台10吨蒸汽锅炉配有布袋除尘及脱硫装置。我矿对锅炉现有环保设备全部启用，以确保锅炉烟气的达标排放。

为了降低整个煤场煤粉尘的无组织排放，我矿对挡风抑尘网、远程射雾器的管理，保证其正常使用，同时配合地面人工清扫、仓下喷雾、筛选喷雾、洒水车洒水、煤堆遮盖抑尘网、运输车辆削煤头盖蓬布、出矿车辆清洗等强制降尘抑尘措施；洗煤厂生产期间加强皮带输送机机头机尾的洒水降尘工作，关闭所有车间及皮带走廊窗户；加强了矿区内道路、排矸场的洒水降尘工作。多措并举，有效降低了煤粉尘对矿区及周边环境的污染。

3、固体废弃物治理

固体废弃物的治理坚持“因地制宜，积极利用”的指导思想，实行“谁排放、谁治理”、“谁利用、谁受益”的原则，使综合利用和环境治理相结合，不断扩大利用面，增加利用量，提高利用率，实现经济效益与社会效益、环境效益相统一。

我矿固体废弃物主要有炉渣和煤矸石。截止11月，2018年炉渣的产生量为557.29吨,主要用于销售及矿区、矸石山的路面铺设。煤矸石全部由翻矸车辆运往老庄湾矸石山，进行综合治理，矸石山治理严格按照泾川县田家沟生态资源综合开发有限责任公司编制的水土保持方案编制本年度的矸石山治理方案进行治理，对渣场进行平整、回填土方、碾压、覆盖黄土、绿化等。

4、噪声治理

我矿地面厂区噪声主要来自地面洗选系统 、立井提升系统、主要通风机、压风机及厂内运输车辆等。为了降低噪声危害，满足《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）T《声环境质量标准》（GB3096-2008）3类区噪声排放限值(白天65dB(A)、夜间55 dB(A))要求，我矿采取了一系列的综合降噪除噪措施，其中采取的主要措施有：（1）设备在选型时均选用符合国家环保节能政策和产业政策的低噪高效能设备，设备在正常运行时，自身运转的噪声相对较小。（2）大型及噪声相对较高的设备均采用软启或变频起动的方式，以降低设备起动时的噪声。（3）地面洗选系统及立井提升系统均为室内封闭安装，有效隔断和吸收了大部分噪声。（4）地面相关用风点风机设备均安装有隔声罩，设置有独立的隔声房。（5）所有固定设备安装时均采用独立基础和混凝土地面，以减少设备共振产生的噪声。（6）煤炭溜煤槽均铺设有橡胶阻尼材料，以减少撞击噪声。（7）煤场内车辆行驶速度严格控制在15km/h以内，并严禁鸣号和大油门通场。

5、危废治理

（1）管理制度

严格落实了危险废物申报登记、转移联单和日常管理制度，做到了危险废物从产生、贮存、转移和处置全过程依法合规管理，严格按照规定进行转移；进一步完善健全了危险废物管理台账，如实记载危险废物产生、贮存、处置等信息，统计数据做到准确无误，使我矿危险废物贮存管理更加规范；机电动力科、生产服务队对危险废物暂存库制度排版不正确的，全部进行更换并上墙；严抓废矿物油、废旧铅酸蓄电池的收集、贮存等工作，无危险废物乱倒、乱扔等污染土壤及周围水体情况。

（2）库存情况

2018年8月1日，在县环保局检查人员监督下，甘肃**再生资源有限责任公司将我矿库存108块（2.76吨）废旧铅酸蓄电池安全转移，目前库存量为0；8月23日甘肃银泰化工有限公司安全转移废矿物油2.4吨，目前库存量为0.35吨；污水张在线监测分析扉页目前库存为0.19吨。

6、放射源（射线装置）

我矿射线装置为井下两套X射线，严格按照国家及上级环保部门要求，强化现场管理，落实主体责任，指定专人进行操作和维护。我矿射线管理人员及操作人员共八名，均于2018年7月14日参加辐射安全与防护等级培训，并取得培训合格证书；人员防护用品也全部到位，包括防辐射眼镜、防护服、防护手套、防护围脖及防护帽；工作人员体检、2018年环境监测及个人剂量监测工作已正常开展。

三、其他环保工作

1.2018年8月26日，专家及市、县环保局相关人员对我矿污水处理站COD、氨氮在线监测设备进行了验收，对验收期间存在问题进行整改，生活污水站进行了人机分离，两座设备间配备了空调等，10月22日完成了市环保局的相关备案工作，目前已完成全部验收工作。

2.2018年8月我矿委托平凉**有限公司，定期做废水、锅炉废气监测及在线监测设备的比对监测，更加确保了我矿各项污染物的达标排放。

3.生活污水处理站改造工程于10月22日开工，为保证工程质量，目前已处于停工阶段。

4.按照《中华人民共和国环境保护税法》和《中华人民共和国环境保护税实施条例》准确核算申报了我矿2018年1至3季度环境保护税，共计288532元，所报税额真实、准确。

5.我矿三间危废库房进行了整改，对所有不正确制度排版进行了更换，库房内修建了应急池，配备了消防器材。

四、明年环保工作打算

1.加大监督考核力度，细化2019年工作安排，做到有奖有罚，鼓励各单位能源节约及保护环境意识，强化其岗位责任意识。

2.做好报表的上报工作，从年初就严卡报表的，做到报表准确无误，对报表上报不及时不准确的单位进行月度考核。

3.进一步加强矿井环保治理设施的日常管理。加强工业及生活污水处理站处理设施，锅炉除尘脱硫设施的日常管理，确保环保设施正常运行，建立健全污染物治理台账记录，保证各项污染物达标排放。

4.加强生活污水处理站改造工程现场管理，确保建筑垃圾不乱堆乱弃，做好建筑场地扬尘管控工作，尽快推进工程进度及后期验收等各项工作。

5.进一步加强储煤场、运煤道路、排矸场及矿区内道路的粉尘治理工作，远程射雾器正常开启，加强洒水车的洒水降尘工作，并对所有出矿车辆车身、轮胎进行清洗。

6.对生产区锅炉房情况进行及时跟踪，尽快落实整改，并尽快验收。

7.尽快与集团公司、矿企管科协商并办理储煤棚环评等相关事宜。

总之，在各级环保部门的领导下及矿领导的重视下，我矿的环保管理制度更加完善，现场管理更加精细，达到了预期的目标和效果，但我国环保形式依然严峻，环保工作依然不能有丝毫懈怠，以后的工作中，我们要积极响应国家、平凉市环保局及华亭县环保局各项环保政策，加大对职工的环保宣传教育力度，加大环保设施设备投入，使我矿的环保工作稳步提升。

环保个人工作总结 篇4

我们在写工作总结的时候，一定要认真回顾我们之前的工作，这样写出来的总结才能更好的指导以后的工作。以下是泛问网小编收集的环保工作者个人工作总结（环保工作者个人年终总结），以供参考。

环保工作人员个人工作总结 4 4篇 环境保护是指人与人之间的协调以解决实际或潜在的环境问题。环境与为确保经济社会可持续发展而采取的各种行动的总称。那么以下就是小编为大家整理的环保工作者个人工作总结。欢迎阅读！环保工作者个人工作总结（一）20xx上半年已经过去，面对下半年的工作，新的任务给我带来了挑战和期待。下面我就上半年的环保工作做一个总结。

1.取得的成果 我们发现污水站水表计量不准确，积极探索，虚心请教，大胆更换计量器具。事实证明，我们的做法是正确的。污水站达标排放，上半年无环保罚单。各项环保检查顺利通过，未给公司带来任何形象和经济损失。

二、存在的不足 污水站目前的计量方式还存在缺陷，流量计存在一定的误差。虽然没有环保罚单，但上半年仍有2次COD超标，环保局先后两次发出警示函。公司浪费水的现象依然存在，个人环保意识不强，有些地方还很严重。屋顶制备纯水产生的中水直接排放，没有得到合理利用。

3、积极与绿通就下半年的工作计划进行沟通，尽可能使用环保局安装的流量计作为计量方式；记录、发现问题，立即解决或报告，加强与绿通公司员工的沟通，积极督促他们的工作，确保下半年达标，没有任何行政处罚和劝告！在全公司推行“节能减排”的科学发展理念，强化车间干部员工的节约思维，参与环保节能。建议将屋顶的中水用于公司冲厕。建议公司未来所有水龙头采用4分评级。这可以从采购开始，逐步实现全面转换的目的。

环保工作者个人工作总结（二）为切实改善农村环境，落实村庄整治工作，不断改善农村生产生活环境质量，我村带领全村广大村民，满足改造要求和目标。按照整治方案，认真扎实开展工作。经过艰苦努力，整改工作取得了一定成效。村容整洁，环境质量得到改善，群众的健康意识增强，促进了全村经济社会事业的发展。回顾上半年环境整治工作，总结如下：

1.加强组织领导，明确职责相结合，做到规划同步、同步部署、同步考核，狠抓宣传动员到位，组织领导到位，工作职责到位，卫生监督到位，宣传动员到位。

第二村委会高度重视组建工作，先后多次召开全村领导班子会议、村民代表会议、村组长联席会议。专项研究部署环境整治村建设工作，明确建设工作重点，落实各项工作措施，广泛动员全村党员干部群众积极参与环境整治建设村庄。同时，我们广泛运用各种手段，进一步宣传环境整治村活动的目的和意义，引导村民自觉参与本次活动，努力营造良好的创建氛围。

2、环境整治的具体工作 村干部负责挨家挨户动员广大农民清理自家周围的杂草、垃圾和杂物。该村投入了一定的资金和人力，对道路两边的杂草进行综合整治和下水道的环境卫生。落实农村生活垃圾收集制度。

我村明确落实保洁员工作责任制和责任范围，签订协议确定人、标准、路段、面积、报酬。加强健康知识、卫生和公民道德的宣传教育，提高村民做好卫生工作的意识，增强村民的卫生意识和自我意识。逐渐成为村民的意识。

三、总结 在这段时间里，虽然我们的环境整治工作取得了一定的成绩，但整治工作是一项长期而艰巨的任务。今后，我们将进一步提高整顿意识，让大家认识到，营造文明、健康、清洁、优美的环境，提高村民生活质量，是利村利民的好事。

环保工作者个人工作总结（三）我20xx年加入环保局，不知不觉在这里工作了一年。今年的工作总结如下：

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进入EPA既是机遇也是挑战。从我选择环保事业的那一刻起，为群众解决问题，改善全区人民生活环境就是我的追求。刚加入环保局时，我很担心不知道如何做好自己的工作，如何与人相处，但在环保局轻松、和谐、团结的工作氛围中，我很快完成了工作。从学生到工作人员的转变。

作为一个专业的毕业生，环保工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识有很大的不同。但在领导和同事的关心和帮助下，通过自己的努力，我很好地履行了环保职责，在较短时间内适应了单位的工作环境。 ，并熟悉环境监测工作的整个操作流程。

作为一名环境监测分析工作者，我的日常工作让我明白，除了细心、耐心、负责，任何工作要想做到全面，都离不开平时积累。认真做好每一项工作，是做好每一个环节的关键。只有严格要求每一个环节，才能给出准确的数据和最全面的结论。

总结一年来的工作和学习，虽然取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足。作为一个刚走出校园的毕业生，我还有很多不成熟的地方，比如处理问题的经验不足，工作能力也有待进一步提升，灵活性和为人处事的能力有待提高.我保证在以后的工作中，我会继续努力。

环保工作者个人工作总结（四）20xx年上半年以来，在市环保局、市环监支队领导的关心和支持下，在专业在各部门指导下，我局坚持围绕我区工作中心和年初签订的目标任务，着力改善环境质量和保障人民健康，着力防治环境污染和遏制生态破坏，切实履行环境监督管理职责。 ，切实解决群众关心的热点难点环境问题，更好地完成上级领导交办的各项任务。上半年以来开展的环保工作总结如下。

一、主要开展各项环保工作 1、规范项目管理，严格环评审批，加强对辖区内建设项目的日常监管，定期开展项目检查，开展定期进行项目检查。 .对未获准建设的项目，督促限期完成环评程序，督促已生产但未履行“三同时”验收程序的企业完善验收程序。

2.加大排污费征收力度，加强环境监管。以及排污费征收、使用和管理的有关规定，依法实施排污费。同时，通过加强领导，多措并举，在企业内积极宣传环保法律法规，既增强了排污企业的环保法律意识，又提升了企业治污的积极性。

三、加强饮用水水源地保护，强化现场监管 为做好集中式饮用水水源地保护工作，确保人民群众饮水安全，我局加大环境执法力度，加强对饮用水源地的监督检查和管理，按照《乡镇集中式饮用水源保护区划分技术规范》和相关要求，对全区集中饮用水源井，确定各水源井的具体位置、位置、位置。环境状况、水质、供水人口等基本情况，并设置明显的保护区界限，进行警示提醒。

4.聚焦解决热点难点，深入开展环保专项行动 今年以来，我局加大执法力度，开展了一系列环保专项行动，严厉打击违法排污企业，保护群众环境权益。同时，以专项行动作为环保执法的有力抓手，将环保执法渗透到方方面面；加大力度，重点整治一批群众对餐饮油烟、娱乐场所噪声扰民的强烈投诉；加强“锅炉烟尘专项整治”，最大限度减少和控制烟尘排放；大力推动新建项目使用清洁能源；加大对新“五小”“十五小”的封存力度。在敏感、集中区域开展联合执法检查，确保噪声禁止工作落到实处。

年初，我局成立环境执法检查专项领导小组，制定工作计划对玻璃、燃煤锅炉、混凝土搅拌、污水排放企业和涉及重金属、危化品等企业开展检查，对污染治理设施运行情况进行现场检查和安全隐患排查，有效保障群众合法的环境权益和我区的环境安全；扎实开展大气污染防治工作；我局与多家政府合作，在象山辖区内取缔了十家非法石材加工厂，有效控制了我区大气污染，改善了该区空气质量。

二、加强环境监管，努力保护人民群众环境权益 1、及时查处环境污染投诉，维护群众切身利益 “响应、及时处理”的原则，及时反馈”，妥善处理群众来电来访，切实维护群众环境权益，受到群众好评。

2、全面落实秸秆禁烧，着力改善我局辖区空气质量，始终把禁止秸秆焚烧，改善辖区环境质量作为一项重要工作。前期部署成立象山区秸秆禁烧工作领导小组，落实分级分包、责任到人、上下联动、部门协调的机制。全面实现秸秆焚烧禁令，大气污染得到有效治理。

三、加强环境法制宣传，全面推进生态文明建设 1、加强环境法制宣传，大力弘扬生态创造精神，积极推进“清洁生产”，大力发展循环经济。积极组织企业，采取多种形式，加强对企业职工环境知识的宣传，在企业门口设立宣传咨询台，认真解答职工环保问题。通过以案例陈述的形式进行宣传，有效维护了环境保护法的尊严，是使企业负责人遵守环境保护相关法律法规的自觉行动。通过多种形式的宣传，进一步强化了企业负责人。环境意识。

2.以改善农村环境为根本，积极推进农村环境综合整治 村环境持续整治领导小组统一部署，结合曲沟镇的实际情况，以“建设清洁村庄，建设美丽家园”为总体思路，重点实施和推进改善乡村面貌和生活垃圾、污水集中收集处置。和污水处理设施建设。通过项目的实施，农村环境持续改善取得了初步成效。

四是以优化环保部门职能为目标，全面加强班组问题能力建设，制定整改强化措施。同时，全员对工作效率和工作责任作出承诺，全面改善组织工作作风，提升服务效率。通过一系列措施，环保干部队伍整体素质和行动能力、创业能力、服务能力得到了提高。

2、加强学习，全面提升环保执法能力 为进一步提高全员业务素质和执法水平，我局制定了业务学习计划和相关保护法年初制定执法培训计划，同时打造了一支素质优良的队伍。精干、精干的环保团队。

【4个环保工作者个人工作总结】

个人环保工作总结

环保年终个人工作总结2020

2020年环保个人年终工作总结

环保志愿者走进社区工作总结

车间安全环保工作个人总结

环保个人工作总结 篇5

环保项目经理工作总结【m.SWY7.com 申请书范文网】

作为一名环保项目经理，我通过多年的工作经验和不断的学习，深刻认识到环保项目的重要性和挑战。在这篇文章中，我将详细介绍我在环保项目管理方面的工作总结，包括工作职责、团队管理、项目执行和成果评估等方面。

作为环保项目经理，我的主要职责是制定和实施环保项目的计划和策略。我与团队成员密切合作，确保项目的每个阶段都按时和按预算完成。我负责协调资源，管理风险，并确保项目符合法规和标准。

团队管理是环保项目经理工作中非常重要的一部分。我与团队成员建立了积极的合作关系，并激励他们充分发挥自己的潜力。我定期与团队成员开会，了解他们的进展和问题，并提供必要的支持和反馈。通过有效的沟通和引导，我能够建立一个高效的团队，为项目的成功做出贡献。

在项目执行方面，我积极参与现场工作，并与各方利益相关者保持密切联系。我与供应商、承包商和市政管理部门等合作，确保项目按照计划进行。我严格监督项目进展，并解决可能出现的问题和挑战。我还负责监测和评估项目的环保效果，确保其达到预期效果。

为了评估项目的成果，我建立了一套完善的绩效评估体系。我制定了关键绩效指标，并定期跟踪和评估项目的进展。我与团队成员共同分析数据和结果，并根据评估结果制定改进措施。这使得我能够及时发现项目中存在的问题，并采取相应的措施加以解决。

在过去的几年中，我通过参与各种环保项目，积累了丰富的经验和技能。通过与不同团队和利益相关者的合作，我学会了如何有效地沟通和管理冲突。我不断学习新的环保技术和政策，并将其应用到实际工作中。我还参加了各种培训和研讨会，以保持对行业发展的了解。

作为一名环保项目经理，我的工作职责包括制定计划和策略、团队管理、项目执行和成果评估等方面。通过有效的团队合作和项目管理，我能够达到项目的预期目标，并为环境保护做出贡献。我将继续不断学习和提升自己，以更好地应对未来环保项目的挑战。

环保个人工作总结 篇6

安全环保部门工作总结

安全环保部

（2020年12月）

根据集团公司工作安排，就安全环保部2020年度重点工作任务完成情况作如下汇报：

一、完成情况

（一）及时传达落实中央、省市委及集团公司关于安全生产、生态环境保护会议和文件精神，研究制定集团公司相应的实施方案

组织召开集团公司2020年安全生产应急管理防灾减灾救灾暨环境保护工作安排部署会议，深入贯彻XXX关于安全生产的重要讲话和指示批示精神，学习传达全国安全生产电视电话会议及省、市安委会相关会议精神，通报集团公司第一季度安全环保大检查情况，分析研判存在的突出问题和面临的形势，督促各企业、各部门树牢安全发展理念，靠实工作责任。组织开展了集团公司2020年度安全教育培训会议，进一步提高了干部职工安全意识和风险辨识能力，掌握安全生产政策法规及管控措施，提高了事故预防能力，为各企业（部门）加强和改进安全生产工作提供了坚实理论基础，推动集团公司安全生产形势持续稳定向好。

（二）补充完善集团公司安全生产、生态保护、应急救援及防灾减灾工作各项制度，编制安全生产综合应急预案和专项预案，组织开展演练，督促各企业制定应急预案，并监督实施

1.拟定了集团公司2020年度各部门企业安全管理和生态环境保护目标责任书；拟定下发集团公司2020年安全工作和防灾减灾救灾工作要点、春季防火实施方案、集团公司综合应急预案、安全生产专项整治三年行动实施方案、集团公司2020年“安全生产月”活动实施方案、集团公司集中整治行动方案等文件，这些文件的拟定下发为本部门年度工作的开展作出了较为详细的规划，实施起来有了抓手和依据，也为集团公司安全管理工作的组织实施奠定了基础。

2.按照市应急管理局要求完成集团公司应急物资的计划、采购、保管等相关工作。组织集团公司各企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员开展安全生产管理人员安全培训考核取证工作，切实提高各企业、各部门管理人员安全知识能力，提升整体安全生产管理水平。于六月份、九月份分别对荣昌公司消防安全应急演练、物业公司高层建筑消防演习活动进行全程指导，督促各企业开展相应的教育学习培训及应急演练工作，进一步提高了干部职工面对突发情况的救援能力，强化了安全生产意识，对各企业落实安全生产责任、抓好重点领域、重点环节的安全生产工作起到了重要的推动作用。

（三）督促抓好各企业隐患排查整治工作，确保年内不发生重大安全生产、重大环境污染事件；定期组织开展安全生产、生态保护、安全文明施工检查

1.我部门今年以来开展了春节节前、第一季度、第二季度、第三季度暨“双节”节前安全环保防疫大检查。对集团公司各企业安全生产专项整治三年行动实施方案开展落实情况，垃圾分类推进情况，既有、在建房屋建筑清查，人员聚集场所排查台账，危化品排查台账的建立情况；在建工程施工现场管理人员安全责任制落实，特种作业人员持证上岗、危险性较大的分项分部工程、临时用电、消防安全及扬尘污染防治工作等方面进行了全面检查，共检查集团所属6家企业，建筑工地14处，检查中发现问题隐患144条，下发《城投集团企业安全生产隐患整改通知书》36份，督促各企业、施工单位及时整改存在的隐患问题。

2.组织各企业、各部门开展“爱国卫生月”“防灾减灾日”“安全生产月”“安全生产万里行”“安康杯”知识竞赛“质量月”相关活动。通过组织各企业网络知识竞赛、张贴安全警示提示标语、广告横幅等多种形式、多种内容，提升干部职工安全意识，营造浓厚的安全氛围。根据各项活动要求，同时开展隐患自查自纠，排查各企业生产经营、项目建设过程中存在的安全隐患问题，从源头上防范生产安全事故发生。

3.我部门根据市委、市政府《关于进一步做好城区滨河新区环境卫生集中整治及冬季道路除雪铲冰工作的通知》要求，为进一步巩固全域无垃圾治理成果，对集团公司在城区环境集中整治及冬季道路除雪铲冰工作区域进行进一步细分，督促各企业、各部门每周按照要求进行环境卫生清扫，并对清扫情况进行检查验收。

（四）党建、信访及平安张掖建设情况

组织部门员工认真学习国家、省、市有关安全环保的法律法规和文件精神，为开展好部门工作补齐短板，夯实基础。在今年以来的工作中本部门工作人员认真贯彻落实集团公司党委会、董事会、董事长办公会、总经理办公会议各项决策部署，严格遵守集团公司各项规章制度，按要求积极参加集团公司组织的各类会议和群团活动，未发生信访事件，未出现违法乱纪现象。

二、存在问题

虽然本年度本部门按照集团公司安排部署做了一些工作，但距离集团公司的要求还存在一定的距离，具体表现在以下几个方面：一是自身业务理论知识储备不够，还需要加强学习安全生产方面法律法规、消防安全及工程建设等方面的知识，进一步提高自身工作素质，提升业务能力；二是督促各企业在整改隐患问题上需要进一步加强督查力度，针对检查发现的问题在“回头看”、抓落实方面进一步强化；三是环境保护督查过程中在生态环境保护和大气污染防治方面的措施不够细，认识不够全，检查方法欠缺，督查力度不够。

三、2021年度重点工作

1.及时传达落实中央、省市委及集团公司关于安全生产、生态环保会议和文件精神，进一步明确集团公司安全生产工作的目标和任务，理清思路，强化监管，努力防范重特大安全事故的发生，最大限度地减少安全事故，根据集团公司的实际，研究制定完善集团公司相应的安全生产实施方案。

2.继续深化隐患排查治理工作，定期组织开展安全生产、生态环保、文明施工检查。对企业生产过程中设施设备安全运行状况、安全防护措施落实情况和建设工地安全管理、文明施工、工程机械的使用等方面存在的安全隐患情况进行全面检查，始终坚持把隐患排查治理工作作为安全生产的“主题、主线、主抓手”。

3.有规划、有重点、有目的组织开展集团公司2021年度安全教育培训工作。安全生产教育作为加强企业安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性就在于提高员工安全意识和安全知识技能；同时督促各企业开展好相应的教育学习培训及应急演练工作，使应急管理工作有章可循，切实提高风险防范意识，打牢安全管理基础。

4.继续推进2021年安全生产专项整治三年行动方案集中攻坚阶段进度，动态更新问题隐患、自查自纠和制度措施“三个清单”，针对重点难点问题，进一步完善安全风险分级管控和隐患排查治理“双预控”体系，着力建立安全生产长效机制，把专项整治工作向预防为主转变，向治本方向深化，确保整治工作取得明显成效。

5.对本年度与下属企业签订的工作目标责任书在实际运行中存在的问题，总结经验，补充完善下年度工作目标责任书，进一步强化和落实企业安全生产责任制，明确安全生产责任、层层把关、层层负责，切实提高企业安全生产管理水平，遏制重特大安全生产事故发生。

6.继续坚持把加强学习作为不断提升业务素质关键措施。组织部门人员根据工作中的实际情况做到立足现状，着眼长远，通过书籍、网络等渠道，认真学习国家安全管理、环境保护等方面的法律法规、行业部门地方性规章以及工程建设方面的专业知识，以期达到会检查、能检查、实实在在能发现问题，胜任本职工作的标准。

环保个人工作总结 篇7

今年来，我街道认真落实县委、县政府相关会议精神，立足大环保、大格局、大排查、大整改，强力推进各项工作。

一、狠抓基层基础。

切实履行党政主要领导主体责任，数次召开党工委专题会研究环保问题，整合设立了环保办，研究出台了环境保护“党政同责、一岗双责”文件，按照“三管三必须”要求，将9个行业的环保工作落实到6个班子成员、5名具体责任部门。主任亲自约谈环境信访问题突出村、环境保护后进村；分管领导，分行业亲自约谈监管主体；全面落实环保网格化监管要求，结合分工情况，划设街道级网格6个、村级网络28个、社级网络195个，锁定一类监管对象10个，分别是：陈伟养殖场、刘文浦养殖场、朱凤鸣养殖场、何贤炯养殖场、朱龙杰养殖场、王甫华合作社、军华养殖场、益强蛋鸡养殖场、乌棒湾养殖合作社、垃圾清运临时储存点；二类监管对象8个，分别是：页岩砖厂、祥栋水泥制品厂、嘉陵江、度门小学、度门特教校、光华小学、度门卫生院、光华卫生院；三类监管对象2个，分别是：友奇饭馆、朱吉玉饭馆，一一明确网格责任人，从普通群众择优命名了首批环境监督员28个，初步构建起群专结合环保监督队伍。通过向上争取，完成场镇雨污管网分流、街面油化，以及场镇和两处安置点生活垃圾收处体系建设。通过村（社）干部包片、公益岗位等，村村建有专职保洁队伍，共计230人。

二、聚力三场保卫战。

一是蓝天保卫战。抓禁烧，依托环境网格管理，强力抓好入户宣传，抓好警示反面教育，把巡逻查纠责任落实到具体的田间地块，围绕“三无目标”，紧盯重点敏感时段，主要领导带队巡查，普通干部下沉督查，虽经暗访组多次暗访，我街道均实现了“零问题、零通报”。抓降尘，多次会同工管委加强入园企业施工工地管理，集中约谈场平施工队伍负责人，加大场镇、（集）聚点清扫保洁力度。抓规范，在场镇及其周边引导设立烟花爆竹集中燃放点5处、肉制品烟熏点2处，逐一落实专人管理，努力减少群众生产生活对环境造成不利影响。

二是碧水保卫战。全域抓河长，针对全街道一江三库一河小溪主要水域，对此我街道设立了街道级河长10名、村级河段长20名，村社河道巡护员20名；对其余80处山坪塘、60处蓄水池、3处滴灌站等天然水域，逐处落实专护员40名，实现了辖区水域河长制全覆盖；同时扎实开展了河道清“四乱”，限期关停搬迁沿河砂石场4家。全员抓治污。把居民污水处理纳入清洁街道村行动，推行了雷家沟村345工作法，按照“垒台子、铺管子、加盖子”的方式，引导农户改造升级传统化粪池；同步做好沟渠清淤保畅，努力实现源头减污、还田利用。

三是净土保卫战。以“三控”为抓手，抓好农业面源污染防治；克服政策差异，限期关停整改规模畜禽养殖场13家，对枣子沟猪场、蛋鸡场明确农服中心、畜牧站人员跟场监管，适时邀请环保、农业农村等部门到现场指导，督促企业落实环保“三同时”要求。

三、聚力问题整改。

通过“村上自查自纠报、街道上行业梳理找”的方式，扎实开展了全国第二次污染源普查、散乱污企业、环保邻毗问题等专项清理整治。锁定散乱污企业6家，通过关、停、改等措施，关停取缔3家、限期整改2家、停产治理1家。我们同步跟进中省环保督查问题整改，针对涉河环境问题，我们督促料石加工场严格落实“两断三清”要求，净地交付属地村（居）严加看管；针对关停后种养场，落实村（居）属地监管责任，定期入户“回头看”，针对限改后的枣子沟养殖场，我们落实专业跟踪监测“限养限改”、以及环保“三同时”落实情况，严控集体土地规模流转，防止问题反弹。今年环境问题大排查中，共发现各类问题21起，其中自行整改6起，上报需县上支持整改的有12个问题涉及15处（含排查上报后新增），分别涉及畜禽水产养殖3家，场镇及聚居点排污问题6处；沿江及园区征地范围等城郊结合部建筑垃圾有2处，散乱污企业2家（含新排查出的福达汽修），公墓不文明祭祀导致的大气、废弃物污染2处。

工作虽取得了一定的成绩，但也还存在一些自身难以处理的问题：

一是园区征（租）地、结合部环境管职责含混不清，力量薄弱，问题突出，监管存在推诿扯皮；

二是街道手段有限，多靠教育说服，监管措施不够刚硬，以致监管面临低成本违法、违而不纠、屡禁不止、此消彼浮等尴尬境地。

三是个别群众特别是企业主体责任环保意识不强。

四是环境问题整改还需县上的大力支持和技术指导。这些问题还需努力改进。

环保个人工作总结 篇8

资源环保工作总结

近年来，资源环保工作在全球范围内得到了极大的重视和关注。资源环保工作旨在合理利用和保护自然资源，以确保可持续发展和生态平衡。在过去的一年中，我们的组织在资源环保方面取得了长足的进展和成就。以下是对我们的资源环保工作的详细总结。

首先，我们采取了一系列措施来节约能源。我们制定了详细的能源计划，并通过宣传意识和培训活动提高了员工对能源节约的意识。我们安装了高效节能设备，例如LED照明和节能空调系统，以减少能源的消耗。此外，我们还建立了能源监测系统，对能源使用情况进行实时监控和数据分析，以便发现并解决能源浪费的问题。通过这些措施，我们成功降低了能源消耗，并减少了能源费用支出。

其次，我们在水资源管理方面取得了显著进展。我们制定了水资源管理政策，并广泛宣传。通过培训和意识教育活动，我们提高了员工对水资源节约的认识。我们改进了水资源利用的方法，例如安装节水器、修复漏水等。此外，我们还倡导员工在生活和工作中节约用水，并制定了相应的行为准则。通过这些努力，我们成功减少了水资源的浪费，并提高了水资源的利用效率。

第三，我们积极推动废物管理和回收利用工作。我们建立了废物分类和回收利用体系，并为员工提供了相关的培训和指导。我们与当地的废品回收站和处理中心建立了合作关系，确保废物得到妥善处理和回收利用。我们还制定了废物减量计划，并鼓励员工在工作和生活中减少废物产生。这些措施不仅有助于保护环境，还能节约资源和降低成本。

此外，我们还注重改善工作环境，并提高员工的环保意识。我们优化了办公室环境，例如增加绿植和改善空气质量。我们组织了环境保护宣传活动，例如世界环境日、地球小时等，以提高员工对环境保护的重要性的认识。我们还制定了环保行为准则，并设立了环保奖励制度，以表彰那些在环境保护方面做出杰出贡献的员工。

最后，我们与相关机构、组织和社区保持紧密合作，共同推动资源环保工作。我们参与了各种环保项目和倡议，并积极参与公众教育和宣传活动。我们为社区居民提供环保咨询和培训，并鼓励他们参与环保行动。我们还与其他企业分享我们的资源环保经验和实践，以促进资源环保工作在社会各个领域的开展。

总之，我们在资源环保工作方面取得了一系列重要成果。通过我们的努力，能源消耗减少了，水资源利用效率提高了，废物得到了妥善处理和回收利用，员工的环保意识得到了提高，社会公众对资源环保问题的认知度也提高了。然而，资源环保工作是一个长期而复杂的过程，我们将继续努力，不断改进和完善我们的资源环保工作，以促进可持续发展和生态平衡的实现。

环保个人工作总结 篇9

园区环保个人工作总结

今年以来，在园区办正确领导和同事们的关心帮助下，围绕年初工作安排和责任分工要求，我虚心求教，积极学习，团结同志，服从安排，牢记职责，认真工作，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、扶贫包抓情况

    按照脱贫攻坚工作总体要求，把扶贫工作作为当前一项重要工作来抓，一心扑到解决包抓贫困户的实际问题当中，切实增强紧迫感和责任感。做到了以常到贫困户家中拉家常、多见面、常联系的方式拉近感情，认真了解包抓户的实际困难情况、讲解政策、分析致贫原因，帮助贫困户树立脱贫信心。针对包抓户住房困难的实际情况，认真制定帮扶措施，着力解决贫困户安全住房和经济增收问题，完成了包抓户的危房改造并搬迁入住，实现了经济收入逐年增加的帮扶目标。

二、积极落实环保各项工作

为认真贯彻落实环保各项工作要求，积极履行工作职责，把环境保护作为一项重要工作稳步推进。

（一）环评工作稳步推进

按照环保工作要求，针对园区企业项目环评工作欠账较大的问题，园区办联合区环保局对联合开展了环评情况大检查，认真梳理当前企业环评情况，建立了动态的环保管理台账，并宣传指导企业完善环评手续的办理和验收，实时跟踪督促实行动态管理。截止12月底，园区环保手续不完善的20余家企业，均按照环保要求积极履行项目环评的申请、编制和验收进入实质阶段，使园区企业环评执行率达95%以上。

今年5月《汉中高新区规划环境影响报告书》经过省环保厅的两次审查修改，于5月8日下达了环境影响报告书的审查意见。

（二）全面落实环境保护各项工作

一是结合市、区环保工作会议精神，园区办召开了“防污治霾”专项会议，制定了《汉中高新区铁腕治霾打赢蓝天保卫战2018年工作方案》和《汉中高新区2018年保卫蓝天百日攻坚行动方案》，明确了目标、落实了责任，使各项环境保护工作落到实处。

二是开展了突出环境问题专项检查，对辖区内10余家汽车销售维修4S店和大气污染物排放企业，进行了重点检查，对存在问题的企业下发了整改通知，要求企业限时整改，落实完善污染处理设施，并稳定运行。

三是对区内建筑工地进行了全面清理整顿，要求工地严格落实防尘降尘措施，裸露地面及堆土必须实施覆盖洒水，进出运输车辆必须冲洗上路，施工作业面全部落实大气污染治理工作任务。并对不符合环保要求的企业下发了停工整改通知5份，限期整改，促使企业绿色施工。

四是为全面提升高新区一般工业固体废物规范化管理水平，印发了《汉中高新区关于规范一般工业固体废物管理工作的实施意见》和《汉中高新区固体废物及危险废物管理制度》，同时建立了企业危废管理台账、环境问题排查清单，园区范围内有危险废物产生的13家企业，按照环保要求，在环保汉台分局进行了注册登记，由区环保局统一进行监督管理，各企业均与汉中石门危险废物集中处置中心签订了危险废物处置合同，并建立了危险废物转移台账，严格落实危废管理规范转移处置，确保了园区不发生污染事故。

五是联合区环保局监察大队和公安汉台分局在园区范围内开展了拉网式环保大排查、大整治，对园区存在的环境问题进行了全面梳理，摸清了底数、建立了环境问题台账，提出了整改措施和限期整改时限，规范了企业的环境管理。同时按照环保要求对个别企业的排污口进行了现场封堵，对存在问题的企业进行了笔录问询、立案处罚等处理，对园区企业履行环保义务起到了警示作用。

六是按照省市区环保要求开展了第二次全国污染源普查工作。通过对园区符合普查条件的54家企业普查工作的开展，全面掌握了园区各类污染源的数量、种类和区域分布状况和园区主要污染物的产生、排放和处理情况，建立健全重点污染源档案、污染源信息数据，为加强污染源监管、改善环境质量、防控环境污染风险提供依据。

七是加强对园区企业的日常监管力度，密切关注投产企业、商混企业及完成锅炉拆改任务的企业，督促落实污染防治措施，规范物料现场堆放，并对污染治理设施是否正常运行进行严格监控，确保污染物达标排放，厂容厂貌干净整洁。

八是邀请环保局和安监局组织入园企业和干部职工开展了环境保护、安全生产专项整治会议和相关法律法规的培训学习，提高了企业的环保意识、明确了环保责任、提出了整改要求，使园区发展和环境保护齐头并进。

三、水污染防治重点工作继续推进

    为更好的落实园区水污染防治各项工作，制定了《汉中高新区水污染防治2018年度工作方案》，以督促配合污水厂早日建成为工作目标，积极协调各相关部门加大环境保障工作，及时跟踪汇报建设进度，力促污水处理设施按照时限要求完成建设任务。截止12月底，污水处理厂建设工程和污水管道埋设工程完成90%以上，已进入收尾阶段。

四、存在问题和下步工作打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但同时也存在一些不足：有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。工作的主动性、时效性和工作思路还有待进一步提高。

在今后的工作中，我将以良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、积极进取的工作作风，按照年度工作要求，对下年工作进行梳理、谋划，明确内容、时限和工作目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效，为园区的建设发展添砖加瓦。

环保个人工作总结 篇10

20**年我街的旅游、环保、交通、工商联工作在街党委、办事处的正确领导下，在区各职能部门的指导下，较好的完成了上级下达的目标任务，现将今年来的工作总结如下：

一、旅游工作

在区旅游局的指导下，旅游工作取得了一定成绩，具体表现在：

1、不断强化行业管理，改善旅游市场秩序。围绕创造“优美环境、优良秩序、优质服务、游客满意”的总体目标，今年以来，我们坚持一手抓发展，一手抓整顿，以规范旅游市场秩序为重点，联合工商、公安等部门先后对旅行社开展了规范经营活动，对外公布了旅游投诉电话，接受社会监督。

2、以队伍建设为着力点，促使服务质量有了新提高。结合优化经济发展环境活动，公开向社会征集对旅游工作的建议和意见，针对性地制订整改措施，建立健全了相关工作制度。以和谐文明创建为载体，坚持把提高旅行社的服务质量和服务水平等软件内容作为重点，不断提高服务质量和水平。

二、环保工作

在区环保局的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，以污染减排为中心任务，以解决群众关心的环境问题为工作重点，强化环保目标责任制，环境综合整治取得明显成效，强化环境污染综合整治，提升环保服务水平，有效地改善了辖区内的环境质量，推动了环保工作再上新台阶，环境保护事业呈现蓬勃发展的良好局面。主要表现在：1.强化宣传，营造浓厚氛围。街环保办配合宣传部门组织开展丰富多彩的文艺活动，借机宣传保护环境的重要意义，并把他们引导到支持、参与、监督环境保护工作中来。利用社区公示栏，对爱护卫生、保护环境等方面做得好的予以表扬，对乱扔、乱丢，且不服从管理的行动予以批评和曝光，形成浓厚护卫爱卫的氛围。2.强化监管，认真组织各类专项行动。开展环保专项整治行动，加强污染治理、改善环境质量。开展整治企业违法排污专项行动，逐家排查存在问题，针对环境安全隐患单位，下达整治意见，制定整治措施，明确整改要求及整治时间，切实解决行业的环境污染。

三、交通工作。

在区交通局的指导下，紧紧围绕全面建设小康社会对交通工作提出的新要求，进一步创新思路，强化服务，加强管理，确保辖区内公路完好畅通，更好地为经济建设，社会发展服务，基本实现了“通、平、美、绿、安”的管养目标，推进了街道交通事业又好又快发展。

四、工商联工作。

工商联工作在区工商联的带领下, 坚持工商联宗旨，强化服务意识，努力当好政府管理非公有制经济的助手。从积极加强组织建设、加强与会员的联系、稳步壮大工商联队伍、认真抓好宣传工作、发挥桥梁纽带作用、切实履行商会职能等方面，为推动我街非公有制经济的健康发展保驾护航。今年还较好地完成了非公有制经济代表人士信息登记工作和“同心_百企连百户”帮扶工作。

环保个人工作总结 篇11

环保工程销售工作总结

作为环保工程销售人员，我一直以来都以提供最佳环保解决方案和高质量客户服务为己任。回顾过去一年的工作经历，我深刻认识到环保工程销售工作的复杂性和挑战性。在这段时间里，我经历了很多困难和压力，但也取得了一系列的成功和成就。

首先，我通过积极主动地寻找潜在客户，拓展了客户群体。在销售环保工程方面，客户的需求千差万别。因此，我学会了通过电话、电子邮件和社交媒体等方式寻找潜在客户，并深入了解他们的需求和要求。在与他们的沟通中，我充分倾听了解他们的关切和痛点，并根据他们的需求提供个性化解决方案。这样的努力使我能够搭建起牢固的客户关系，不仅赢得了他们的信任，还与他们建立了长久的合作伙伴关系。

其次，我在提供解决方案时，注重了创新和技术的融合。环保工程行业不断发展和创新，新技术和产品的涌现给了我们更多的选择和机会。我充分了解市场上最新的环保技术和产品，积极参加相关行业展会和研讨会，与供应商保持密切合作关系。通过不断学习和进取，我能够为客户提供最先进的环保解决方案，帮助他们解决各种环境问题，并提高他们的环保意识和可持续发展能力。这样的努力为我赢得了许多销售机会，并为公司带来了可观的业绩增长。

此外，在销售过程中，我始终注重与客户的良好沟通和协调。与客户合作往往需要耐心和细致的沟通，了解和满足客户的需求和期望。我通过定期拜访客户，倾听他们的反馈和建议，并及时解决问题。与客户的积极沟通和协调不仅增强了客户的满意度，还能够促成更多的销售机会和业务合作。有效的沟通和协调是取得销售成功的关键因素之一。

最后，我在销售工作中始终保持积极乐观的态度和持续的努力精神。在竞争激烈的环保工程市场中，面对挑战和压力，我从不轻言放弃。相反，我利用市场竞争和压力激发自己的潜能，寻找更好的销售机会和方法。我始终相信，“机会只属于那些准备好的人”，只有通过不断学习和自我提升，才能在激烈的竞争中脱颖而出，并实现自己的销售目标。

总而言之，作为一名环保工程销售人员，我所面临的挑战和机遇并存。通过积极主动的客户开发、创新技术的应用、良好的沟通协调和积极乐观的态度，我在过去的一年里取得了令人满意的业绩和成就。我相信，在未来的工作中，我将继续努力改进自己的销售技巧和专业知识，为客户提供更好的服务和解决方案，同时推动公司的业务增长和持续发展。

环保个人工作总结 篇12

煤矿企业环保工作总结

随着全球环境问题的日益凸显，煤矿企业环保工作成为了重中之重的任务。本文将从环保目标的制定、设备改造、资源利用、废气治理和社会责任等方面，对一家煤矿企业的环保工作进行详细的总结，力求将其具体、生动地呈现于读者眼前。

首先，煤矿企业要制定明确的环保目标，以提高环保意识。企业需要树立环保理念，将环保作为企业发展的核心目标。在环保目标的制定过程中，企业需要考虑到自身所处地区的环境特点和现状，结合当地政府的环保要求，制订全面、具体的环保规划。

其次，煤矿企业需要进行设备改造，提升环境治理能力。通过引进现代化的环保设备，煤矿企业可以减少排放物的产生，并提高用能效率。企业可以采用节能环保设备，如高效洗煤设备和烟气脱硫设备，以减少能源消耗和污染物排放。此外，企业也可以通过优化设备布局，减少对环境的影响。

资源利用是煤矿企业环保工作的重要内容之一。企业需要充分利用资源，减少浪费和污染。煤矿企业可以进行原煤洗选，提高煤炭利用率，并减少污染物的排放。同时，企业还可以通过开展煤矸石资源综合利用，生产煤矸石制品，以减少资源浪费和环境污染。

废气治理也是煤矿企业环保工作的重要环节。煤矿企业在生产过程中会产生大量的废气，如果不加以治理，将对人体健康和环境造成严重危害。因此，企业需要加强废气治理工作，合理安装废气处理设备，如烟气脱硫装置和除尘设备，以减少废气对环境的污染。

最后，煤矿企业还应承担社会责任，积极参与公益事业。企业可以开展环保宣传活动，提高公众的环保意识和责任感。同时，企业还可以开展环境保护培训，提升员工的环保意识和技能。企业还可以支持当地的环保组织和项目，为社会的可持续发展做出贡献。

总之，煤矿企业环保工作的重要性不言而喻。通过制定明确的环保目标，进行设备改造，优化资源利用，加强废气治理，以及承担社会责任，煤矿企业可以将环保工作落到实处，为可持续发展做出积极贡献。希望各煤矿企业能够不断加强环保工作，为保护环境、改善生态做出更大努力。

环保个人工作总结 篇13

从今年五月进入环保局监察执法大队以来,在局领导的统一领导下和全局职工的支持和关心下，在思想、学习和工作状况都有较大进步。

一、不断加强思想建设，思想政治觉悟得到提高

在政治上头脑清醒，始终坚持与党的组织保持高度一致，理想信念坚决，政治纪律严明。在思想上不断加强世界观和人生观的改造，思想觉悟和党性修养得到了锻炼，思想稳定，作风扎实。

二、不断加强业务学习，业务能力得到提高

按打算抓好理论学习。始终坚持把学习邓小平理论与当前环境爱护工作的目标和任务结合起来，在学习和领会解放思想、实事求是，开拓创新、力求实效上下功夫，在运用科学理论指导实际工作，解决实际问题上找差距。根据全面落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的要求，正确运用新思想、新观点、新论断加强自身理论水平的提高，增添运用理论解决实际问题的能力。把环境监察业务书籍和环境爱护法律、法规作为学习的主要教材，重点学习了《中华人民共和国环境影响评价法》《中华人民共和国行政答应法》《排污费征收使用管理条例》等业务书籍和法规性文件，从理论上武装了自己，为开展好各项工作夯实了基础。把参与业务培训作为提高业务能力的主要渠道，参与了行政执培训，为娴熟把握业务创造了有利条件。

三、仔细履职，抓好工作落实

一是主动主动协作其他人员仔细抓好_年度排污申报登记与核定和全市排污费征收工作，催促指导县区按时上报各季度报表，以《我市排污费征收刷新历史记录》为新闻题材，通过国家局、省局环保网和昭通日报等新闻媒体，向社会反映了全市排污费征收工作状况。

二是主动主动参与整治环境违法行为，帮助抓好违法排污企业的现场环境监察。在市局分管领导的带着下，先后对昭待、水麻高速公路环保“三同时”执行状况进行了现场监察;对大关锦坤铸造有限公司、昭通圣源酒厂、昭阳威力淀粉厂、黄磷厂等环境违法企业进行现场环境监察，并负责草拟监察报告。协作省局工作组完成了对昭通渔洞水库、大龙洞水源地现场环境执法检查和对华新水泥厂环保“三同时”执行状况的现场监察。根据市局领导的支配，参加完成了金沙江向家坝水电站建设期间环保“三同时”的执行状况的首次执法检查。

三是负责指导完成全市环保专项整治行动期间的报表统计上报、资料收集汇总、规章制度拟定及信息上报工作。专项行动期间，催促指导县区落实和完成了集中整治威逼饮用水源安全的污染和隐患问题;集中整治工业集中区和工业园区的环境违法问题;集中整治建设项目环境违法问题;集中整治公路沿线环境污染问题;集中检查各地及重点企业突发环境事件应急预案的制定和落实状况以及挂牌督办事项完成状况等_个方面的工作。进一步规范和完善了联席会议制度、案件移交移送制度、行政过错责任追究制度。

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环保年终个人工作总结（4篇）

今年的工作即将结束，我们需要整理岗位的年度工作总结素材，以便明年能够制定更加完善的发展计划。为了方便以后查看，编辑为您准备了一份深入浅出的“环保年终个人工作总结”学习资料，建议将其加入收藏夹！

环保年终个人工作总结 篇1

200x年是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来，在xx市环保局的直接领导下，在x县县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，x县环保局新的一届领导班子大xx-x局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强化基储艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环境质量进一步得到改善。

一、抓班子，增强内部合力

随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解决问题；三是班子团结上，做到“六多六不”。即：多支持不拆台，增强协调性；多理解不计较，增加相容性；多提醒不指责，掌握艺术性；多担责不争功，注意自律性；多调查不武断，提高科学性；多关心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。

二、抓队伍，提高-干部素质

要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分。

1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三义”党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程”，要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断；不让上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响。

2、抓学风教育，提高工作水平。规定每周二为例会和学习时间，定时组织业务进展汇报和政治学习，实行每人每年学一本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年进行一次业务知识考试，进行一次个人总结。

3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。

环保年终个人工作总结 篇2

导语：一、项目部取得的经验和存在的问题

1、项目部获得的经验和存在的题目

公路所项目部为新组建步队，紧张构成人员都比较年青，贫乏成熟的项目办理方面的实践经验，在各方面都存在一个摸索、进修和改革进步的进程。但在公司带领、公司各本能机能部分以及其他老迈哥单位的亲切关怀和大力大举赞成下，经过议定项目部全部员工这一年来的不懈竭力，应当说项目部还是获得了必定的成绩，可是也有很多悲凄的教训。

（一）安定办理工作：

在安定办理方面，项目部根据公司《项目办理方法》的要求，最终建立健康了项目部安定包管系统，并订定了响应的一系列的项目部规章轨制和办理方案。对项目部办理人员和施工人员加强安定教诲，重点贯注搞好安定工作的紧张性，使扫数办理人员都复苏地认识到，具有安定的功课环境是干好一切事变的前提和保险，并且也是是不是能结束其他各项指标的前提和包管，办理者的安定意识有明显的进步。在平常的的安定查抄和办理工作中，项目部遵循裁减式样化工作，增加本色性工作的原则，坚定安定办理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章批示，杜绝违章功课，不允许只做表面文章，而是要求脚结壮地、切当办理详细题目，发觉安定隐患及时改正和清除，有效地包管了工程项目标安定施工。

尽管该工程属于院中院工程，外界干扰很少，但因为在实行场进行实行的汽车均为高速行驶，平常速度要求在１８０千米／小时——２００千米／小时。是以，项目部出场功课之前，实行场有关部分在安定方面发起了一些详细的要求，特别是对人员的办理方面特别刻薄，比如严禁施工人员进入高环，不然撞了白撞；严禁施工人员步辇儿出入实行场，出入必须车接车送等，不但要求我们签订书面安定包管和谈，还必须上缴１００００元包管金。甲方的高标准严要求，增加了我们在安定办理方面的压力，特别是对人员在施工地区以外行为的办理压力更大。可是，项目部异国被压力吓倒，而是把它作为增进我们做好周全安定办理工作的动力，除进行老例的三级安定教诲以外，采纳将实行场有关安定办理部分请到施工现场讲课等多种式样，对施工人员动之以情，晓之以理。一年来，项目部响应上级号召，自动展开“反三违月”和“全国安定出产月”活动，当真落实安定出产责任制，自动宣扬安定出产的紧张性和必要性，进步了办理人员的安定意识，在安定出产方面，异国呈现任何大的安定变乱。我们竭力做好本身的安定出产以外，同时还及时为甲方发觉一次不测火情，并构造施工人员任务救火，异国使甲方的财产遭到吃亏。项目部在安定办理方面获得了甲方的富裕必定。

（二）本钱办理工作：

增刚强目办理，有效地低落工程本钱，进步资金的利用效果，加强企业的糊口生涯竞争力和红利本领，使公司贯彻质量本钱的根本目标。环保实行室工程是公司第一次对项目部履行标后预算办理的试点工程，并且因为尽人皆知的因为，我们所承接的工程属于低价中标，是以要想结束公司订定的标后预算指标，下大力大举气低落项目本钱，费尽心计心情做好本钱挖潜、增加利润就显得更加紧急。本钱办理作为项目部办理工作的重点之一，紧张抓了以下几个关键：

１．材料本钱办理

材料办理的好与坏，直接干系到项目整体的本钱高与低。项目部从一出场就狠抓材料办理，并根据公司发起的“阳光工程”的要求，最终从材料办理入手，坚定材料的市场查看寻价、供给商的选择，到材料出场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了必定的经验，积聚了必定的资本，建立了一些值得相信的互助伙伴；

２．加强工期办理，在包管质量和安定的前提下，尽大略地紧缩工期，目标是裁减巩固本钱的付出。同时加强现场办理，订定科学的方案，公道调配有限资本，裁减施工华侈。

３．自动开辟货源，利用项目正在施工的各种优势，有最小的本钱投入，篡夺项目整体利润的最大化。公路所项目部在环保实行室施工期间，自立开辟小公约产值约４０万元，兑现利润近２０万元，有效地增加了项目标整体利润。

（三）存在的题目：

１．在办理劳务分包步队上，因为贫乏成熟的经验，加上项目上马时候仓促，前期筹办工作不敷富裕，在劳务公约签订和现场零用工的办理上存在牵丝攀藤和现场材料华侈的现象。

２．因为办理轨制不健康，办理人员分工不明了，职责不请，存在现场办理不到位，质量办理、技巧办理滞后现象。

３．材料需求筹划不精确，多提少提的现象时有产生，不但加大了采购本钱，乃至还造成了材料华侈。

４．预算、核算工作不精确、不敷时。

2、企业文化构筑的近况、职工思维教诲和精神文明构筑环境

项目部以青年人占多数，项目部１１人，均匀年龄３２岁摆布，项目部带领班子更是年青，均匀年龄不到３０岁。项目部特别珍视青年人思维的构筑和构造机构构筑工作，根据项目部构成人员的特点，项目部建立不久，经公司团委承诺，项目部及时建立了青年突击队。青年突击队的建立，策动了一批青年人自动向上的热忱，增加了项目部集体的凝集力和战役力。项目组建时，项目部只有一名党员，经过议定构造承诺，2010年７月份有吸取何**同志为中共预备党员，如今又有３人递交了入党申请书。如今回想一下项目部自建立以来走过的日日夜夜，应当说也碰到了各种百般的坚苦，可是每到这个时候，大家都会以自动的立场去面对，献计献策，用集体的伶俐去克服坚苦，渡过难关。借此机遇再次感谢……

3、2011年工作思路及详细的办法

2011年我们在抓好工程安定质量工作的同时，将进一步把本钱办理工作作为项目办理的核心工作来抓。联合我们本年积聚的经验和教训，2011年我们将重点做好以下几个方面的工作：

环保年终个人工作总结 篇3

一、强化环保目标考核，落实环保工作责任

以目标责任管理为抓手，建立健全各项规章制度和环保考核机制，强化环保工作问责制，坚持客观、全面、公正地考核各乡镇和有关县直单位。始终把环境保护摆在重要位置，各乡镇要坚持党政一把手负总责，贯彻乡镇辖区环境质量行政首长负责制，认真落实县环境保护目标责任制。一是明确指标，量化考评，考核指标能量化的尽可能量化，不可量化的定性指标，提出明确的时限、进度、质量等要求，设置衡量工作成效的评价标准，提高考核的可操作性。二是加强平时考核督查工作，每季度汇报主要目标任务完成情况，全面掌握环保考核指标和项目进展情况，督促检查工作开展，协调解决疑难问题，加强对乡镇环保工作的指导与帮助，为年终综合考评奠定基础。

二、强力推进污染减排，力争取得更大成效

全面完成20__年市政府下达的污染减排任务。在工程减排方面：监督城市污水处理厂的建设和运行，尽快发挥减排效益;加强对企业现有污染治理设施运行情况的监督管理，对违法违规排污和污染处理设施不运行造成环境污染的，加大处罚力度。在结构减排方面：加大力度督促执行国家产业政策，对污染严重、治理无望的落后产能企业实行关停，消减污染负荷。在管理减排方面：建立完善污染减排统计、监测和考核机制，继续强化排污许可执行情况的监督检查，促进减排责任的落实。

三、提高环评工作质量，提升环评管理水平

坚持理念创新，认真处理好环境保护服务和把关、当前与长远、效率与质量、宏观与微观的关系，继续提高环评工作质量、提升环评管理水平。要为中央扩大内需政策支持的项目开辟环评审批“绿色通道”，提高环评审批效率。认真执行环境影响评价制度，严格把好环境准入门槛，坚持“四个一律不批”，即：对国家明令淘汰、禁止建设、不符合国家产业政策的项目，一律不批;对环境污染严重、高能耗、高物耗、高水耗、污染物不能达标排放的项目，一律不批;对没有总量指标的项目，一律不批;对位于自然保护区核心区、缓冲区的项目，一律不批;确保项目环评率达100%。

四、加大环境执法力度，维护群众合法权益

深入开展环保专项行动，加大对重点区域的环境监管力度，集中整治工业园区及重点污染行业违法排污问题，着力解决威胁饮用水安全的企业污染隐患，坚决关闭治理无望的污染企业。严厉打击企业偷排、漏排违法行为，从严查处重大环境违法案件，切实维护群众合法环境权益。落实和完善突发环境事件应急预案预防预警措施，特别是对易发生环境安全事件和饮用水污染突发事件要进行应急演练，有效防范环境风险，保障环境安全。

五、强化饮用水源保护，保障饮用水源安全

实施过境断面水质和饮用水源地水质监测，完善水质监测机制，定期通报过境断面水质和饮用水源水质状况;巩固取缔一、二级水源保护区排污口的成果，确保不出现新的排污口和排污口反弹;制定和完善饮用水源安全预警制度和污染突发事件应急预案。加大对潋江、平固江沿岸公里范围内现有企业的监管力度，全面清理和取缔严重污染企业，严格新建项目环保准入条件，在饮用水源一级保护区范围内禁止一切可能对水体造成污染的行为和活动。对农村集中式饮用水水源地环境基础状况开展调查，探索保护农村饮用水源的有效机制和模式。

六、加强环保能力建设，提高队伍综合素质

在近年来工作基础上，全力抓好我县环境监测站和环境监察大队达标建设，一手抓监测站、监察大队的技术、装备能力建设。一手抓环保队伍建设和人才培养，开展环境保护培训，扩大环保工作人员培训覆盖面，不断提高业务能力，打造一支过硬的环保队伍，适应日益繁重的环境保护工作需要。

七、加大环境宣传力度，营造良好社会氛围

围绕污染减排、生态建设、环境与社会安全稳定等重点问题，多形式、多方位、多层面开展环境保护知识、政策和法律法规的宣传教育，倡导生态文明，营造全社会关心、支持、参与环境保护的氛围，调动全社会参与环境保护的积极性、主动性和创造性。强化环境社会监督，公开环境质量、环境管理、企业环境行为等信息，维护公众的环境知情权、参与权和监督权，营造良好的社会氛围。

环保年终个人工作总结 篇4

向即跨入环保行业和想放弃这个专业的朋友们再提一点建议：

我从事环保行业10年有余，在这个过程中，分享一下我的经验，希望对大家有帮助。

第一：刚从事这个行业，要耐得住寂寞，一是要忍受低工资，这个行业刚入行待遇是比较低的，二是把自己心态放低，事事处处都要有履霜坚冰至的感觉。要不断的补充知自己的专业知识，有朋友说，我们这个专业，绘图没有机械的专业精通，工艺没有给排水的做的好，工民建和电控一窍不通，没朋发展前景，对此我不茍同。正因为这样，我们更要厚积薄发，拓宽自己的知识面，当你做到几年以后，你的知识要比其它专业涵盖的更广。

第二，绘图方面，建议对自己要有高要求标准，手里面至少有几本标准和图集，制图规范，没有师傅带，自己绘图时就按图集和规范的要求去做。我在公司也遇到过，招进来的一些资格比较老的工程师，90年代就在做这个行业，绘出来的图还是乱七八糟，还有我去给他们修改图纸。有朋友说，我们绘图没有机械的好，我认为是我们自己的心态问题，因为我们环保专业绘图面比机械的要广的多，我们在以后的工作中不但要学会机械绘图，比如，会做引水罐，会做三相分离器，会做气浮机等，还要学会工程绘图，包括土建施工图。你学会这些后，你也不要和机械专业的比，也没必要去比，因为两个专业只有在绘图这个点上是重合的，其它要求不一样，只要围绕我们环保专业核心去做就可以了。

第三，和给排水的去比，环保在工艺上和其一样的，但是我想告诉大家的是，水处理在工艺上没有最先进的处理方法，只有合适的处理工艺，这些工艺的设计，参数的取舍，不是一朝一夕能拿的准的，一个设计人员，这一辈子搞精通两三类废水都不错了，面面倶到是不可能的，我接触到省院的老高工，他们对生活污水处理很有造诣，但是工业废水就比较欠缺。

另外，我们这个专业和给排水相比，我们还有一点优点，我们还要搞废气处理，这个是给排水专业的空白，他们一般不搞。有的朋友说，我们搞废气处理，没有搞化工的精通，我认为不要去比，我们做废气处理要比搞化工的简单的多，首先，你把一些基础理论搞明白，比如亨利定律，双膜理论等，不要求你能够背的下来，你知道就可以了，还有一各种类型结构的塔。其次，对产污设备要了解，比如发电机尾气，喷漆废气，化铁炉，锅炉，厨房油烟，不要到了现场，见了一些产污设备叫不上名来，就麻烦。第三，是会计算产污量，选治理设备或者设备，这个要求高些，要求自己的学习和总结，经验积累。

第四，对于工民建专业，我把我的经验说一下，首先，要把理论搞懂，理论才能够指导实践。我自己买了一套教材《工业与民用建筑专业系列教材》中国矿业大学出版社出版的，一共10本，这套教材的优点是介绍的比较系统，不是很深，容易我们没学过这个专业，有高中知识基础的去学习。比较易懂，学后要达到自己会分析各类水工构筑物的受力，会计算配筋。简单的控制室和机房，会算梁板柱配筋。会算地基受力分析，会选桩布桩。

第五、对于电控专业，首先是对一些控制元件要搞明白，打开控制电箱，你要叫的出名称，知道工作原理，当初我花了几百元，买了一堆元件，开关，断路器，接触器，热载保护器，时控器，一个一个拆开，弄明白工作原理，因为我和大多数朋友一样，没有师傅带，什么东西都是自己摸索，所以学着很难呀，不怕大家笑话，有点笨呀。

其次，要看懂电路施工图，我买了两本书，一本是高教出版的《电气学》，另外一本是《电机的控制》，前面一本介绍基础知识，后面一本介绍电路控制，一步一步分解的很详细，很适合我们这种没有基础水平的朋友去看。

最后，绘做电路施工图要达到的水平：普通电机的启停，电机串联浮球、压力计，PH仪表，ORP仪表等的自动控制，大功率电机的星三角的启动，风机的变频控制，包括PID。PLC这一块我个人的建议不要去搞，因为我看了一段时间编程的书，那个有点费脑，也可能是自己脑袋笨，希望大家不要走弯路。

这是我对各专业的.一点总结，希望对大家有帮助。

环保局个人工作总结

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环保局个人工作总结(篇1)

20__年是“十二五”的第一年，环保局将坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市的环境工作目标，制定环境工作计划如下：

一、管理工作依照目标继续前进

1、按时完成20__年度的全市环境统计工作任务。按照上级要求做好新一年的污染源普查更新工作，扎实有效做好各类统计报表的调查、统计、审核、建档和上报工作。根据20__年减排工程削减情况，做好数据的接轨工作。

2、高质量地完成好我市20__年度的城市环境综合整治定量考核工作。按照局内分工组织对全面基础材料进行调查、收集、审查与汇总，确保考核成绩位居全省县级模范城市前列。

3、进一步做好辐射安全、放射性废物、固体废物、医疗废物、危险废物、危险化学品等监督管理工作。

4、做好“环境优美村”创建工作，积极争取上级环保专项资金。

5、继续强化建设项目的环境管理，实施建设项目的全过程管理，严把建设项目“三同时”制度落实和环保竣工验收关，坚决杜绝产生新的超标污染源。对已投入试生产的项目督办竣工验收手续，确保“三同时”执行率达到100%。依法查处未批新建和违反“三同时”制度的环境违法行为。

二、监测工作坚持服务稳步开展

20__年监测站以环境管理服务和满足社会需要为目标，以可说清环境质量状况和污染源排放状况为中心任务，继续做好监测工作。

(一 )监测工作。继续开展河流水质监测;继续开展入河排污总量监测;继续开展集中式饮用水水源地水质监测;继续开展继续开展空气环境监测;继续开展降水监测;继续开展区域环境噪声普查;加强污染源监测工作;加强突发性环境污染事故应急监测;继续开展沙尘暴监测;继续开展县界断面水质污染物考核监测;继续开展临时性监测

(二)其他工作。进一步加强环境质量及污染源监测工作，及时、准确、全面上报各项监测报表和报告，编制“十一五”期间环境质量报告书;努力提高监测人员监测水平，按省站和市站要求开展质控考核工作，做好监测人员持证上岗工作;开展新增加项目监测，提高现有仪器设备使用率。

三、环境执法以严管为目标执行

(一)强化环境执法监管，加大环境执法力度。

1、巩固“整治违法企业，保障群众健康”环保专项行动成果，加强对企业污染治理设施运转情况的监督检查力度，对擅自停止设施运转、导致污染物超标准排放的企业单位，坚决做到发现一起、处罚一起。

2、针对环评、“三同时”制度执行存在的重审批、轻管理情况，一方面强化对已批项目的“三同时”执行情况的跟踪检查力度，对发现问题的项目，要及时提出整改要求;另一方面，对违反建设项目管理，违法进行试生产和生产规定的，要严格予以查处，确保建设项目污染防治措施真正到位，并发挥应有的环境效益。

3、继续加大对涉化企业的监察力度，按国家、省、市要求，加大对我市涉化企业的跟踪检查力度，尤其对危险化学品使用企业的危险源摸排工作作为重点，对涉化企业化学品的使用、贮存、运输、管理等环节实施全程监控，严防污染事故发生。

4、进一步加强应急能力提高，督导相关单位完善环境突发事件应急预案，适时组织重点化工企业开展环境突发事件应急演练，提高对环境突发事件的处置能力。

5、配合信访办做好对企业排污信访案件的查处工作，尤其对上级转发的各类信访案件，切实做到件件有着落，事事有回音，确保信访案件的满意率和结案率。

(二)强化排污收费工作。

1、对企业的排污申报进行核查，对重点污染源采用动态核定排污量，建立完善污染源动态档案。

2、以排污申报为基础，进一步做好排污费征收工作。要依据《排污费征收使用管理条例》做到全面、足额征收;对拖欠排污费的单位要加大催收力度，必要时通过法律手段解决欠费问题，以征收总量排污费为手段，促使企业自觉做好污染控制工作。

(三)进一步加强环境监察队伍自身建设

1、加强监察人员业务培训，尤其是环保专业知识、环保政策法规、环保标准等方面的培训，使之具有与环境执法相适应的实际能力。

2、加强对监察人员工作过程的监督，要严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政，对不严格依法办事，不认真贯彻实施环保法律法规，对企业的排污行为管理不力的有关人员要严肃处理。

3、强化对重点污染源的监控，加强快速反应能力建设。

四、核定工作顺利进行

20__年的核定工作为排污收费、排污许可证和环境统计提供了基础的数据，是环保局收费工作的基础。因此在xx年终岁尾之时，核定科的工作人员就已经开始了紧张的工作。核算排污费的企业一共有54家，并且也陆续下达了核定通知书，对未申报的企业从20__年开始，准备加大执法力度。排污费核定工作结束后，组织本科工作人员走出去，下基层摸底，主要作好以下几项工作：核定申报内容;查出漏报和瞒报的企业;加强本科室的业务学习，争取在20__年为排污收费工作能够带好头、服好务尽职尽责;继续做好20__年环境统计工作。

五、开展新时期的法制工作

总结20__年法制工作的基础上，做好20__年早行动，新打算。 组织执法人员学习执法责任制实施方案和年度计划以及相关文件;梳理执法依据和执法权;汇编、公布执法依据和分解执法权，组织参加市法制办举办的法制培训班;健全行政执法案卷评查制度，对执法情况进行督查;开展执法人员证件检查和培训工作;开展法制宣传教育活动。日常工作中，除了坚持做好法制宣传教育工作外，还要积极参加配合局每年举办的“6。5世界环境日”宣传活动;完善制作行政处罚案件文书格式及程序，实行统一的环境法律文书格式，打印一批统一的文书格式和纸张，进一步规范执法程序，提高案卷质量;严格审核行政处罚案件。对各股、室报送的调查案件，认真把好审核关，严格适用法律法规，严格遵循法定程序，严格遵照《调兵山市环境保护局行政处罚自由裁量权实施标准》;积极做好与法院的协调沟通工作。要把xx年未结案的案卷向法院递交强制执行申请，并争取执行到位，维护环保法律法规尊严;紧紧围绕我局的中心工作，当好领导的环保法制参谋。牢固树立全局一盘棋的思想，密切配合并支持各股、室的工作，严厉查处各种环境违法行为，重点查处超标排放污水、超标排放烟尘的企业，以提升本局环境执法新形象。

六、信访工作的思路

认真、及时的处理群众上访和上级交办的信访案件。对来信、来访、来电话的信访投诉案件要做到“三随时”，既随时来访，随时登记，随时建档;对案件的处理工作要做到案件有登记，案件有签批，案件有备案，结案有反馈，并造册存档，档案材料规范工整、及时、规范、准确上报信访月报表。

认真执行信访责任制，加强环境信访工作的规范化，规范环境信访案件的办理程序，加大环境信访案件的查处力度，提高工作效率和办案质量。要每天都设专人值班，专人负责，责任落实到人头。

七、尾气检车工作安排

根据局里的总体部署我们对今年的工作做了如下安排：

(一)车辆年检工作：

4月1日~4月20日：铁煤集团各单位;

4月21日~4月30日：测市直机关、企事业单位车辆，同时在各媒体上下达机动车排气年检通知;

5月4日~5月22日：检测社会其它车辆，同时对初检不合格车辆进行复检。

(二)漏检及不合格车辆的排查。争取公安交警、交通及法院的配合，增加处罚量，就是增加路检工作查处量，使拥有机动车的单位和个人能够及时地对不合格的车辆进行治理改正，提高拥有机动车的单位和个人对《机动车排气污染防治管理办法》进一步的认识，加大我市机动车排气污染防治管理工作的力度。

环保局个人工作总结(篇2)

新年的钟声即将敲响，意味着20xx年即将过去，全国上下都在认真学习贯彻落实党的十八大精神。一名合格的国家公务员，也在认真学习并深刻领会十八大精神，用党的最新精神武装头脑，指导工作和学习，力争在本职工作中有创新。一年来，始终坚持科学发展观，始终与党中央保持一致，解放思想，实事求是，求真务实，勇于创新，扎实完成每项工作，切实为人民办好实事。现将本人一年来的政治思想，学习工作情况以及廉洁自律方面作以下总结。

一、学习政治理论状况

学习是一个人一生中不可间断的需要，只有不断地学习新知识、新理念，思想才不至于僵化。坚持学习，不断提高自己的政治思想素质。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大精神，深入贯彻科学发展观。用理论武装头脑，对十八大报告中的时代新理论新的精神感慨颇深。坚持科学发展观统领经济社会发展全局，发展成果人民共享，全面建成小康社会，人要富起来，山要绿起来，这些丰富的内涵使人振奋。同时又通过党校系统的学习，领会十八大精神，受益匪浅。十八大精神给人力量，催人奋进，中国特色社会主义前景光明灿烂。积极参加上级举办的业务学习，以及重大会议，不断提高业务水平，为更进一步开展好本职工作奠定了基础。

二、工作情况。

在实际工作中，根据职责分工，摆正自己的位置，识大体、顾大局、团结同志、互相帮助，认真负责的完成本职工作。作为科技局副局长，能配合局长完成科技部门有关日常工作，参与科技宣传、科技项目调研、科技恰谈工作。努力完成市政府中心工作，参加植树、牧民定居建设劳动，协调与科技工作相关的事宜等。

(一)科普工作。年初，组织了“科技之行”、文化、卫生、科技“三下乡”活动，深入乡场村队，进行科普知识宣传，以及农牧民实用技术培训。共培训农村党员基层干部、农牧民技术员、青壮年劳动力、社区居民和农村富余劳动力。在城市，利用“科技宣传周”、“科普日”活动，开展大规模的科普宣传，进一步提高市民的科普意识。

(二)青少年工作。今年重点开展了以“节约用水”、“节约能源资源和保护生态环境”为主题的科普活动，培养青少年的节约意识;开展了“七巧科技”活动，培养开发青少年的动手、动脑能力;开展了青少年科技创新竞赛活动，培养青少年学科学、爱科学、用科学的思想。非凡是“七巧科技”在全疆率先开展，并组队参加了中科协举办的全国大赛，在基本图形的组合与分解比赛中成绩优异，共获得十个名次，小学高段一等奖一名、小学高段二等奖两名、小学高段三等奖4名、小学中段三等奖2名，初中组三等奖一名。

三、廉洁自律情况

党的十八大强调，面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑;必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色。作为一名党员干部，无论在工作中、生活中，都能严格要求自己，做遵纪守法的模范。通过不断的学习，进一步提高自己的思想素质、理论水平，使自己的政治立场更加坚定，宗旨意识更加增强。带头遵守廉洁自律条规，严于律己、防微杜渐，把个人思想工作与党的事业联系起来，时刻以一名党员的标准要求自己，努力做好本职工作。

一年来的回顾，有成绩，也有不足。取得的成绩与同志们的支持和共同努力分不开。存在的问题与不足是工作未做到家，有待于通过今后学习、创新工作思路与方法，不断完善与改进。

环保局个人工作总结(篇3)

今年，我局在市委、市政府的正确领导和XX市环保局的指导下，较好地完成了上级领导交给的各项工作任务。

一、全市环境质量状况

全市环境质量保持良好，空气质量优于国家一级标准，城市环境空气质量优良率为100%；地表水水质达到ⅲ类水标准；市区饮用水水源水质达标率100%。全年没有发生环境污染突发事件。

1、鉴江：鉴江四个监测断面的水质均达到控制目标的要求，其中铜鼓电站和水厂断面为ii类水质，水口和镇隆断面为iii类水质。

2、黄华江：从6月份起对黄华江段开展水质监测，共布设4个监测断面，自上而下分别是：岳龙、白枚、木辂、荷塘电站，其中荷塘电站断面为粤桂跨界断面。监测结果显示，跨界断面为ii类水质，是粤桂两省唯一达到ii类水质要求的交界河流。

3、饮用水水源地水质监测：饮用水水源地水质符合iii类水质要求。

4、市区空气质量的指标优于国家一级标准。其中，二氧化硫和二氧化氮符合一级标准要求，pm10符合二级标准要求。

二、主要开展的各项环保工作

（一）规范项目管理，严把环评审批关。一是抓好项目审批关。我局在认真贯彻落实《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》的同时，强化新建项目环境管理，按照国家产业政策和环境保护相关法律法规严把审批关，杜绝违反国家产业政策、浪费资源、严重污染环境和破坏生态的项目;二是加强辖区内建设项目的日常监管。定期开展项目清查，对未按规定履行环评报批手续的、未批先建的项目，督促限期补办环评手续，对已经生产的但未履行“三同时”验收的企业，督促完善验收手续。三是积极推进产业转移工业园整园环评审批。指导、协助园区办、环评公司做好整园环评工作，我市产业转移园区整园环评10月通过省环保厅审批。

今年，我局审批项目14个，备案项目23个，全部按要求进行审批前公示，建设项目“环评”执行率达100%。

（二）加大排污费征收力度，强化环境监管。严格执行排污申报和排污费征收使用管理的相关规定，依法开展排污收费工作。同时，通过加强领导，采取对策，深入企业积极宣传环保法律法规，不仅增强了排污企业对环境保护的法律意识，同时也促进了企业污染治理的积极性。截至11月份，上缴排污费万元，入库率100%。

（三）着力解决热点难点，深入开展环保专项行动。年初以来，借住史上最严环保法实施契机，我局加大执法力度，深入开展了一系列严厉打击违法排污企业，保障人民群众环境权益的环保专项行动。以开展专项行动作为环保执法的一个有力抓手，把环保执法渗透至方方面面。一是组织了清理整治全市土纸厂专项行动，共取缔了小土纸42家，并将东镇十腰私拆环保封条非法生产土纸的老板梁天承案移交xxx门处理，xxx门对梁天承给予行政拘留五天处罚，开了我市涉污违法行为人被司法处罚先例；二是强化饮用水源保护，按照饮用水源保护区划分的技术规范和相关要求，加大现场监管力度，保障人民群众饮用水安全，今年，从严处罚了1宗利用雨天偷排污水影响市区饮用水源的污染案件，责令停产整改，并处以18万元罚款，开出我市环保罚款最高罚单。三是加大对“新五小”和“十五小”的关停力度。联合公安机关取缔5间死灰复燃的小炼金企业，对“新五小”和“十五小”企业做到发现一间，取缔一间。四是在高、中考禁噪期间，我局下发文件进行事前告知，并对辖区所有建筑工地、噪声敏感集中区域进行联合执法检查，确保禁噪工作落到实处，为高、中考保驾护航。

今年，我局开展的各项环保专项行动共监督检查企业481家，责令停止建设项目2家，关停取缔企业42家，处罚企业44家，处罚金额万元，移送公安案件2宗。

环保局个人工作总结(篇4)

XXXXXXXX有限公司

环 保 档 案 汇 编

二〇一六年X月

目 录

一、企业简介

企业简介 项目备案立项批复…… 营业执照（盖章）…… 组织机构代码证（盖章）… 二、企业（项目）环保建设资料

项目环境影响评价报告书（报告表或登记表）及环评批复……

环保“三同时”验收材料…… 三、企业环境管理资料

企业环保管理机构、环保管理制度等资料… 治理设施运行管理制度、作业指导书…… 治理设施电耗、药耗单据 固体废物及危险废物处理情况材料…… 日常巡查记录…… 限期治理整改通知、处罚通知书等… 六、其它环保资料

企业内部例行监测数据…….排污申报登记报表及排污费缴费单据

（以上资料装订成册）

例：（此为第一部分封面）

简 介

企 业

XXXXXXX公司环保工作简介

内容及要求：

1.企业简介，包括以下内容：

基本情况――企业（项目）位于何地，占地面积、建筑面积，总投资、其中环保投资，何时开始建设，何时通过验收（如有多个项目逐个说明）； 生产产品――主要生产哪几种产品；

生产工艺及设备――采用何种生产工艺、有哪些生产设备和设备数量（附生产工艺流程图）； 生产规模――产品年产量；

污染治理设施建设情况――在企业建设同期废水、废气、噪声和固体废物等治理设施或规范存放场所建设情况；治理工艺――采取何种治理工艺；

污染物削减效果――废水、废气等污染物治理前后效果，分别说明三年里面每年的污染物削减效果； 日常运行情况――生产情况和治理设施运行情况； 环保管理制度建立情况――建立了何种环保管理制度，落实岗位责任制情况，制度执行情况；

环保突发事件应急措施――有无建立应急预案和购置应急设施、物品。针对环境突发事件有何种应急机制，落实情况如何，为做好环保工作采取和落实了什么措施等。环境守法情况――近五年间，有无查实的信访、上访情况，有无被处罚情况。为做好环保工作采取和落实了什么措施等。

2.企业三证合一后的营业执照正副本复印件。 3.厂区平面图（雨水、污水管网图）。

4.企业用煤、用水台帐资料，热电行业还包括发电量、供热量、用煤含硫率等基础数据；

5.循环经济、绿色企业、ISO与ISO9000系列认证资料。

6.企业环保培训、宣传等资料。

例.（此为第二部分封面）

企 业 项 目 环 保 建 设 资 料

例 XX公司XX项目环境影响评价报告书

（报告表或登记表）

要求：该企业自建设之日起的所有建设项目环评报告书（报告表或登记表）、立项报批、评估意见和审批意见等资料均需复印进来。 例 关于xx公司xx项目的验收意见

要求：环保“三同时”验收材料，包括验收申报表格、验收意见和验收监测报告等资料。 例 xx公司废水（废气或噪声）治理方案

要求：治理方案、治理设施设计和施工资料、治理工艺流程图均需复印进档案 例 1、排污口规范化建设情况

要求：附排污口设计方案、标志牌照片 2、自动监控系统建设情况

要求：在线监控系统安装设计方案、到货单、在线监控系统验收意见均需复印进档案 例 环境突发事件应急设施建设资料 要求：附应急设施设计方案、岗位责任制度、使用制度和应急设施（如应急池）、设备、应急物品的照片。

例 排污许可证及下达的污染物排放总量指标文件

要求：将排污许可证复印件及每年环保部门下达给各企业的排放总量指标文件复印件归档。

例（此为第三部分封面）

企 业 环 境 管 理 资 料

例

企业建立的环境管理机构、环保管理制度和环保监督

员制度

1、环境管理机构

包括企业环境保护具体负责团队、具体负责人；企业成立企业内部环境管理机构的相关文件、企业环保管理制度等资料， 2、环保管理制度

要求：企业成立企业内部环境管理机构的相关文件、企业环保管理制度等资料。 3、环保监督员制度

要求：如有建立则把相关文件及开展的工作报告或报表类资料归档，如无则免。 例 治理设施的运行管理制度、作业指导书

1、治理设施运行管理制度（包括人员班制安排） 要求：复印归档 2、作业指导书

要求：治理设施操作规程 例 企业制定的环境突发事件应急预案及应急演练情况

1、应急预案

要求：复印归档，如无则马上制定。 2、应急演练情况

要求：未对照应预案开展应急演练的企业，需马上开展一次应急演练，并将应急演练情况和总结以企业内部文件形式发布，并将该文件复印归档；有开展应急演练的企业，收集近三年来的应急演练资料，复印归档。应急预案和近期应急演练资料与照片，要求应急演练情况和总结以企业内部文件形式发布并归档。

例 实施清洁生产审核相关资料（如审核报告书等）

要求：复印归档，如已经通过审核的企业需提供包括清洁生产审核报告，通过清洁生产审核的验收类材料或证书等资料。

例（此为第三部分封面）

企 业 治 理 设 施 运 行 资 料

四、企业治理设施运行资料

1.治理设施日常运行记录。包括一年以上治理设施日常运行记录。

2.治理设施设备维修、维护记录。包括一年以上治理设施维修和维护记录。

3.治理设施电耗、药耗单据。包括一年以上的单据、合同等资料。

4.固体废物及危险废物处理情况材料。包括处置合同协议、管理计划、管理台帐、统计表、转移计划、转移联单，以及自行处置设施管理制度、操作规程、运行记录、维修维护记录等资料。

5.治理设施及在线监控设备数据异常情况记录。包括一年以上治理设施的异常情况和在线监控系统设备故障、数据异常等情况记录表和向环保部门（包括在线监控系统运营商）的设备（数据）异常情况报告等资料。

例（此为第三部分封面）

环 保 部 门 监 管 情 况 资 料

五、环保部门监管情况资料

1.监测报告。包括委托监测报告、监督性监测报告等资料。 2.日常巡查记录。包括近三年环保部门的现场检查表、监察记录等原始资料。

3.限期治理整改通知、处罚通知书等。包括近三年环保部门的限期治理整改通知、处罚通知书等资料。

4.治理设施电耗、药耗情况（电费单和药费单），固体废物处理情况（处理协议或合同、转移联单等）

要求：把一年以上的单据、合同等复印归档，如有单据缺失则迅速补单。

例（此为第三部分封面）

其 它 环 保 资 料

六、其它环保资料

1.企业内部例行监测数据。包括一年以上的企业内部监测数据（或委托监测报告）。

2.排污申报登记报表及排污费缴费单据。包括近三年排污申报登记年报表和排污费缴纳单据复印件。

环保局个人工作总结(篇5)

环保局九月份工作总结范文

1、按照生态水系治理工作要求，继续开展贾鲁河、尖岗水库、金水河的治理工作，对建设的17座污水处理站工作进行协调，现已完成建设17座，运行13座；

2、按照《XX市农村环境连片整治工作方案的通知》（郑政办【2014】59号）要求，对我区农村环境连片综合整治的设计方案进行上报，现已立项，设计方案已制定完毕；

3、提升城区环境综合整治水平，强力拆除或改造10蒸吨以下燃煤锅炉，对照政府目标现已全部完成；

4、对照政府目标，油烟治理工作已全部完成（6家）；

5、根据郑环办【2014】23号文件要求，将饮用水源地周边已排查的28家违法企业的拆迁情况进行后期督察工作；

6、根据市局郑环办【2014】78号文件要求，全面开展我区畜禽养殖业专项环境执法检查工作,对排查到的11家违法企业的拆迁情况进行后期督察工作；

7、根据郑环办【2014】182号文件要求《突发环境事件应急预案暂行管理办法》对辖区内的7家企业通知编制、修订、评估、登记、备案、建挡本企业的应急预案，并上报；

8、对马寨产业集聚区2014年第三季度工业固体废物处置利用情况调度表进行统计上报市局；

9、按照市局《关于进一步加强放射源安全监管确保“十八大”期间辐射环境安全的.通知》文件精神，要求辖区各放射源、射线单位做好放射源安全监管确保“十八大”期间辐射环境安全工作；

10、继续对马寨工业园区的纸质包装企业进行检查，其中，分别对XX市华强纸制品包装有限公司、郑州裕昌包装有限公司、郑州五环包装有限公司等企业进行了细致的检查。对检查中发现问题的企业进行后期督察工作。

环保局个人工作总结(篇6)

环保工作总结

一、环保管理体制和组织机构

1.公司对环保管理实行统一领导、集中管理的体制,建立由公司分管领导、各部门领导、环保管理员、技术人员和各部门兼职环保管理人员组成的环保管理网络。公司设立了以总经理为组长的环保管理领导小组，负责统一领导、规划、组织和协调全公司的环保管理工作。

2.环保管理领导小组全面负责本公司环境保护工作的管理和监测任务，改善环境状况，减少对周围环境的污染，并协调公司与政府环保部门的工作。

3.“谁污染谁治理，谁开发谁保护”是环境保护的一条重要原则。所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划，有步骤地加以实施。把环境保护工作纳入计划，建立环境保护责任制度，采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、噪声等对环境的污染和危害。

4.把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产、环保一齐抓。

二、环境管理制度的建设

公司根据ISO-2004环境管理标准的要求建立和完善了各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成了《环境事故应急预案》的编制。

公司依据相关标准的要求，建立了《环境管理制度》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，做好记录，采取有效措施进行管理。

三、环境影响评价与“三同时”

公司在建厂时就坚持环境保护从源头抓起，落实工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”管理，“三同时”管理中特别注重了建设在设计阶段和施工期的环境保护。新建设项目均按国家环保有关法律法规要求，进行了环境影响评价，并有环境保护设施的设计。

四、强化和落实环境保护措施

1.积极妥善处理“三废”

按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工业废弃物。建造了相应的污水处理池对生产及生活废水进行处理，均实现达标排放，并通过工业园区污水管网排向污水处理厂。公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染；我们公司委托有资质的环境治理公司对危险废物进行处理，并到环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度。对喷涂废气采用燃烧、水帘吸收、专门的设施吸收等方式进行处理，均能达到环保排放要求。对噪音进行了隔音处理，保证噪声源离厂界有足够距离，防治了噪音污染。

2.绿化厂区，美化企业环境

公司领导十分重视企业的绿化工作，设置了专人负责厂区的绿化，多年来始终坚持植树和厂区植被的保护工作，厂房周围都培植了草坪、种上了树木，厂区中心修建了五万多平米的花园。

3.确保环保措施的落实、改进

（1）在项目的实施过程中，根据环保设计要求制定环境保护行动计划、培训计划、监测监督计划和管理计划。

（2）对参与环境监测监督和管理的人员进行培训，确保其业务熟练、基础扎实。落实环保措施，责任到人，加强操作规程管理，确保污染治理设施的正常运转。

（3）通过多次与环评单位交流，获得改进意见，在保护目标和保护重点的准确性、环保措施的针对性和实用性、环境监测监理和管理计划的科学性及可操作性等方面都得到明显提高。

五、环保宣传与培训

1、每年的环境日都采取各种形式开展环境保护宣传活动，如张贴环保宣传标语，组织员工参加环保活动和交叉检查。通过以上活动的开展，我公司干部员工的资源意识、环境保护意识和自觉保护环境的意识普遍增强。

2、开展了环保培训，通过各种形式的培训工作，切实提高了广大干部员工的环保业务知识和技能。

六、环保计划

1、贯彻落实上级环保部门的指导和部署，积极开展清洁生产，提高重点环境风险源应急监测和处置能力；

2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平；

3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。

4.保护环境人人有责，全体员工及各部门都要认真、自觉、学习和遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产，循环利用，从源头上尽量消灭污染物。

公司将进一步做好环保各项工作，完善规章制度，规范环境保护管理，遵照环保工作计划，狠抓落实，杜绝环保事故的发生。以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。

保山市环保局党建工作总结

市环保局党建工作总结（共8篇）

县环保局工作总结

环保局 年工作总结

县环保局环保工作总结及工作思路

环保局个人工作总结(篇7)

（三）认真履职，抓好工作落实

一是按照市局领导的安排，负责起草市政府领导在全市环保工作会议上的讲话稿，协助办公室认真抓好xxxx年度全市环保工作会议在水富召开期间的各项保障工作。

二是积极主动配合其他人员认真抓好xxxx年度排污申报登记与核定和全市排污费征收工作，督促指导xx县区按时上报各季度报表，以《我市排污费征收刷新历史记录》为新闻题材，通过国家局、省局环保网和昭通日报等新闻媒体，向社会反映了全市排污费征收工作情况。

三是积极主动参加整治环境违法行为，协助抓好违法排污企业的现场环境监察。在市局分管领导的带领下，先后对昭待、水麻高速公路环保“三同时”执行情况进行了现场监察；对大关锦坤铸造有限公司、昭通圣源酒厂、昭阳威力淀粉厂、黄磷厂等环境违法企业进行现场环境监察，并负责草拟监察报告。配合省局工作组完成了对昭通渔洞水库、大龙洞水源地现场环境执法检查和对华新水泥厂环保“三同时”执行情况的现场监察。按照市局领导的安排，参与完成了金沙江向家坝水电站建设期间环保“三同时”的执行情况的首次执法检查。

四是负责指导完成全市环保专项整治行动期间的报表统计上报、资料收集汇总、规章制度拟定及信息上报工作。专项行动期间，督促指导xx县区落实和完成了集中整治威胁饮用水源安全的污染和隐患问题；集中整治工业集中区和工业园区的环境违法问题；集中整治建设项目环境违法问题；集中整治公路沿线环境污染问题；集中检查各地及重点企业突发环境事件应急预案的制定和落实情况以及挂牌督办事项完成情况等x个方面的工作。进一步规范和完善了联席会议制度、案件移交移送制度、行政过错责任追究制度。督促指导专项行动期间的宣传工作，及时上报各阶段工作简报x期，其中，国家局采用x期；省局采用x期，昭通日报采用x期，较好地完成了各项工作任务。

五是按照市局领导的安排，督促指导xx县区认真抓好了全市整顿和规范矿产资源开发秩序工作和矿山采选尾矿库环境安全隐患排查工作，负责拟定下发了整治方案，按时收集、整理和汇总上报了各类相关资料、统计报表及信息工作。

六是认真做好群众来信来访工作，妥善解决好各类环境污染案件。全年共经办转处了各类信访案件xx件，办理及回复省局转处信访件xx件，办理及回复市长热线办转处环境信访案件x件，办理和接待群众来访xx批/次。在市局办公室相关人员的配合下，协调相关部门统一开通了“xxxxx”环保热线，环境信访案件的受理率得到了有效提高。

二、存在的主要问题

一是思想觉悟还有待进一步加强，思想上有松懈和对自身约束和治理不够严格的现象。

二是理论学习制度还不够坚持。一方面是在坚持学习制度上还做得不够好，自我要求还不够严格，理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、全面和规范，学用结合把握得还不够好。二方面是在学习上还有满足于现状的思想倾象，进取意识还不够强，既便在学习中，也还有存在坐不住、听不进、静不下的现象，学习计划抓得还不够紧，理论水平提高慢。

三是工作落实上还存在有抓得不够彻底和不够到位的现象。主要是对完成工作质量要求还不够高，在协调配合上做得还不够好，对环保监察工作的研究还不够深入，给工作带来一定影响。

三、改进措施

一是要注重加强理论学习，努力提高自身理论水平和业务技能，从而克服学习制度坚持得不够好，理论水平提高慢等问题。

二是要加强思想觉悟和自身党性修养的锻炼，用一个共产党员的标准严格要求自己，勤奋工作，踏实做人，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

三是要注重改进工作思路和工作方法，认真履行好自己的岗位职责，努力学习新知识，吸收新思想，克服知识不全面，思想观念陈旧和工作方法不够灵活的现象，克服遇事不冷静，易急燥的问题，主动理顺同事与同事之间的工作关系，发挥好自己的优点，力争把各项工作做得更好。

四是要摆正位置，端正工作姿态，树立良好的机关作风，做到遇事多请示、多汇报，同事之间相互沟通、相互信任、相互理解，同时，还要注重加强自身约束和治理，遵守各项规章制度。

根据国家《公务员法》对公务员考核的相关规定和要求，对照公务员德、能、勤、绩、廉的考核标准，我认为自己在xxxx年度考核中是一名称职的公务员。

环保局个人工作总结(篇8)

环保工作汇报

各位领导：

大家好，欢迎来我矿山水泥公司检查指导工作，我对公司环境保护工作向大家做一汇报。

一、公司情况简介

我们铜川市矿山水泥有限公司，按照市委、市政府产业结构，布局调整的规划要求，实施搬迁工作，2010年8月起在黄堡工业园区建设年产水泥120万吨水泥粉磨站项目。在各级政府部门的大力支持下，经过紧张施工，2011年5月进入设备调试，12月生产线基本达产运行，投入试生产。生产主机设备有两台*13m球磨机和两台回转式水泥包装机，环保除尘设备19台。

项目占地面积约为38亩，累计投资8000多万元，现有员工110人，其中技术管理人员20名，一线员工90人；分设3个生产车间，原料车间，制成车间和包装车间；职能科室有：设备科、动力科、环保科、化验室、统计科、供应科、销售科、财务科及保卫科。

二、依照法律规定，积极执行各项环境管理程序 在建设实施之前，按照国家环境保护法律政策规定，认真履行建设项目环保程序，到政府环境管理部门办理相关审批登记手续，邀请陕西省建筑材料工业设计研究院编制了

1

《项目申请报告》，并委托广州市环境保护工程设计院实施了环境影响评估。

三、严格执行建设项目设备“三周时”环保要求 本项目建设，环保设施设备与项目主体，同时设计，同时施工，同时投入使用。

在项目设计阶段，环保要求被提到优先重要位置，进行工艺设计和设备配置选型时，贯彻污染防治从源头抓起的清洁生产理念，优先使用不扬尘，少扬尘、无噪声、低噪声等环保性能良好的工艺和设备，污染末端治理的旧观念被彻底改变。

项目建设过程对环保设施与项目主体实施了同步建设，并且在工程质量方面能严格把关。

同步进行了原料堆棚建设，避免露天堆放，减少无组织排放，另外落实消声措施，在风机处安装消声器和减震垫，空压机加装了隔声罩。

项目建成后环保设备与生产设备同时调试，一起投入试运行，视同生产设备管理。

四、设立企业环保工作管理机构。

在总经理和生产副总领导的前提下，公司成立环保科，科长1名，工作人员3名。负责处理公司环保工作日常事务，监督指导各车间及科室环保工作执行情况，传达落实公司环保工作决议。建立完善环保管理制度等。

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试运行初期，公司组织人力对以往环保工作规章制度重新进行了修订完善。出台了《环境保护管理制度》《环境保护考核办法》《环保资料归档制度》《环保设施、设备运行故障制度》《环境技术管理规程》《环保设施管理制度》《环境管理岗位责任制》《除尘器安全操作规程》，组织学习，并严格执行，现部分制度已经上墙。

五、抓好环保设备运行管理，发挥其应有工效 公司对环保设备视同主机管理，同步运行，同步保养维护。上岗前对环保设备操作、维护人员进行培训，学习操作规程等。公司现有除尘设备19台，要让这些设备充分发挥应有功效，日常管理必须跟上，除尘设备保养是一项细致辛苦的工作，对人员素质有一定要求，为此公司要求各个生产车间必须设置专职除尘器工，要求具备过硬的素质，专门负责这项工作，为除尘器正常维护和长期稳定运行提供了保障。

六、落实环保工作岗位责任制

公司依据各岗位不同分工，不同性质，对所有岗位环保工作职责进行了划分、明确。编制岗位环保职责，总经理是公司环保工作第一责任人，负责公司环保工作的部署，生产副总安排生产的同时，负责公司环保工作的协调管理，各车间科室主任（科长）是部门环保工作第一责任人，负责部门环保工作。各岗位操作工是岗位责任区环保第一责任人，负责设备卫生等。

3

七、实行环保工作考评制，建立奖励激励机制 公司以实现清洁生产为目标，要求各个生产岗位文明生产，坚决杜绝一切跑、冒、滴、漏现象，公司对各个车间环保工作要求进行了分类量化，确定了考核目标，制定了考评奖罚办法，各车间因此有了明确的环保工作目标和考核指标，努力方向清楚，受奖励激励机制作用，环保意识和工作主动性进一步提高。

八、建立环保应急预案

为有效控制、减少事故排污等突发事件的损害程度，防止事故影响、损失扩大，尽可能将污染控制在最低限度，公司制定了环保应急预案。

环保应急预案是采取的一项有效应对措施，是紧急情况下工作的提前分工与安排，能防止出现忙乱现象，进而延误处置时间。公司环保管理工作也因此得到完善。

九、积极实施厂区绿划

绿化具有调节温度、湿度、净化空气等许多环境功效，公司在生产区和办公区利用空地进行了绿化，设置绿化带，建造花坛，栽植各类树木、花草，美化环境，改善环境，努力为广大员工创造舒适的工作环境，绿化面积500余平方米。

十、实施建设项目竣工环保验收监测

邀请市环境保护监测站，今年5月底进行了为期两天的全面环保验收监测。经监测，公司废气有组织排放（1#磨尾

4

除尘器出口排放浓度/m

3、2#磨尾 mg/m

3、包装机除尘器 m3）和无组织排放均达到了环保要求，厂界噪声和敏感点噪声排放也达到了环保要求。公司环保设施建设和环境治理效果初步达到了设计要求。

环境保护是一项长期性的、不断发展，关系国计民生的工作，需要我们长抓不懈，在今后的工作中，我们要以更加细致的作风和务实的态度，不断努力，为企业发展和环保进步做出应有贡献。

铜川市矿山水泥有限公司 二0一二年八月十五日

环保局地震应急工作汇报

环保局政务信息工作汇报

应急信息化系统建设工作汇报

环保局信访工作情况汇报

环保局工作汇报

企业环保工作个人工作总结收藏

“我的祝福只说一遍，你的幸福却延一生，生日快乐！”每一个都把自己生日看得很重，礼轻情义重，送上生日祝福语已经成为生日祝福的“标配”。您是否在寻找更有意义的生日祝福语？下面的内容是小编为大家整理的企业环保工作个人工作总结收藏，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业环保工作个人工作总结【篇1】

20政法综治工作回顾及20工作构想 一、年政法综治工作的简要回顾 过去的一年，我镇政法综治部门在市政法委、镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕服务“两个率先”、创建“安全大仪”、实现“富民强镇”的奋斗目标，强化防范，狠抓落实，全面履行政法职能，扎实开展“安全大仪”创建活动，有力保障了我镇经济和社会各项事业的快速健康发展。 一是政法组织建设日臻完善。治安环境作为第一投资环境已成为全镇上下的共识，党委政府高度重视政法综治工作，对基础性投入进一步增长，政法工作制度化规范化建设水平进一步提高，派出所、司法所组织建设得到加强，联动式、牵动式的政法工作组织网络日臻健全完善。 二是社会治安取得明显进步。2003年,我们强化了矛盾纠纷排查调处工作，有效遏止了上访、集访和群体性事件的发生，确保了“六个不发生”。在严抓狠治的基础上，深化“三个一”工程，完善“三个三”防控模式。通过一波又一波的严打整治斗争，如期实现了社会治安取得明显进行的目标。去年，全镇各类刑事案件明显下降，人民群众的安全感进一步增强。 三是“四五”普法向纵深发展。去年，依法治镇，法制宣传工作全面展开。领导干部学法步入制度化，青少年尤其是在校生的法制教育进入正常化，其他全民性法制教育不断深入，广大群众的法制观念和法律意识进一步增强。 四是全面推进“安全大仪”的建设。去年，我们着力强化防范，推行群防群治，构建了治安信息网络，健全排查例会制度、报告制度、首问负责制度，集中开展了毒鼠镪、民爆物品等专项清理，“无毒社区”创建工作已全面启动且成绩斐然，创安工作取得了显著成效。 二、年我镇政法综治工作的构想 今年是进一步贯彻落实十六届三中全会精神，全面推进新一轮改革发展的关键之年，也是呼应“安全仪征”创建、全面建设“安全大仪”的决战之年。今年，我镇政法综治工作的总体要求和指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实全国、全省和市政法工作会议精神，围绕服务“两个率先”，进一步健全完善“大防控”、“大调解”机制，强化基层基础和队伍建设，全面提升安全创建工作整体水平，全力创造和谐稳定的社会环境和公正规范的法治环境。主要任务是： 一、提高思想认识，强化领导，发挥职能作用。 严格执行社会治安综合治理“一票否决权”和末位警示制，履行保一方平安的政治责任，严格考核制度，落实责任到人。要认识到综治工作的重要性和紧迫性，实行压力传递。不断加强队伍建设，以争创等级派出所和人民满意司法所为抓手，在广大政法干警中开展“双争”和职业道德教育，全力调动综治成员部门的工作参与程度，切实实现从“被动反应”向“主动开发”转变。进一步健全综治网络，发挥村级综治办、治保会、调委会在化解矛盾纠纷、强化治安防范、预防违法犯罪工作中的.基础作用。 二、全面构建“大调解”机制，实现“大防控”格局，推动安全创建工作再上新台阶。 成立党政统一领导、综治委牵头协调、司法行政为主、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处中心。各村“居”、列统企业要设立调解室，配齐配强调解员。加强各级调解员的业务培训，规范运作。努力形成维护社会稳定的整体合力，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，堵住矛盾源头，坚决把集访和群体性事件多发的势头压降下来。进一步建立健全严打斗争经常性工作机制，增强打击的针对性和实效性。充分挖掘和整合社会防范资源，大力推广技防措施，着力提升创安科技含量，严密群防群治网络，着力提高驾驭社会治安局势的能力，扎实推进治安防控体系建设，巩固创建成果，使我镇创建工作再上新台阶。 三、推进“四五”普法，打造规范的法制环境。 扎实推进“四五”普法，大力加强法制宣传，进一步开展公务员、青少年、村（居）民三个层次的普法教育，组织外来务工人员普法学法，突出学习的针对性和实效性，全面推动依法治镇的进程，切实开展学法中心户、遵纪守法户、十星级文明户和民主法制试点单位为主体的多项创建活动，提高全民的法律意识。 四、维护社会政治稳定，服务经济发展大局。 综治工作要紧紧围绕发展这第一要务，切实增强机遇意识和使命意识，充分发挥职能作用，提高为经济、社会发展的服务水平，以服务“两个率先”为引领，打造“安全大仪”，营造稳定和谐的社会环境和公正规范的法治环境，使其真正成为投资兴业的竞争优势，成为我镇招商引资工作的第一品牌，成为各项工作的“最亮点”。 五、与时俱进，开拓创新，开创政法综治工作新局面。 新的一年里，我们要以强化基层基础工作为重心，以牢固树立“执法为民”思想为首要任务，以积极开展“公正执法树形象”活动为载体，不断提高自身政治素质和为民服务水平。始终要斗志昂扬，与时俱进，努力推进新一轮思想大解放，借鉴前车，迎难而上，突破工作上的瓶颈。紧密联系我镇实际，积极探索综治工作新思路。在实践中总结和推广经验，不断进行丰富和完善，使我们工作始终体现时代性，把握规律性，增强创造性，始终充满生机和活力，努力开创我镇政法综治工作新局面。

企业环保工作个人工作总结【篇2】

市环保局、市监察局：

严肃查处和纠正企业违法排污行为，维护群众利益，是实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要，是党中央、国务院以人为本、执政为民、群众利益无小事执政理念重要体现。为此，我县高度重视整治不法排污企业保障群众健康的工作，结合实际，早计划、早安排，按照县委的要求，县政府于XX年4月6日就以富政办发36号文部署了全县整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动，目前已经取得一定实效。根据市政府办139号明传电报的要求，现将我县开展此项工作的情况汇报如下：

今年3月下旬，县政府副县长肖明同志带领环保局有关人员深入污染严重的乡镇调研后，及时向县委政府主要领导作了汇报，建议结合本县嘉河、拖竹河、补木河、格戛河污染严重、群众反映强烈的实际，在国家、盛市尚未部署情况下，及早在全县开展整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动。XX年4月初，按照县委的要求，县政府及时

开县计划、经贸、煤炭、土地、林业、建设、环保和水务等部门参加的专题会议研究开展环保专项行动的相关事宜，于4月6日经县长办公会议研究决定，以富政办发36

文《富源县人民政府办公室关于开展以矿产资源开采、加工、转化企业为重点的环境污染专项整治行动的通知》部署在全县开展整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动。成立了以县政府副县长肖明为组长，县政府办、环保、监察、公安、计划、经贸、煤炭、土地、林业、建设、电力、水务和广电中心等部门负责人为成员的县环保专项行动领导小组，从成员单位抽调精兵强将组成专门工作队伍深入全县各乡镇进行督促检查。全县各乡镇也都及时按富政办发36号制定了专项整治行动方案，成立了组织领导机构，明确了工作重点和任务。接到市环境保护局、市监察局转发《云南省环境保护局、云南省监察厅转发的通知》后，我县又以富政办发105号文《富源县人民政府办公室转发国家、盛市关于对企业违法排污损害群众利益突出问题开展专项检查文件的通知》，进一步对各乡镇深入开展环保专项行动提出了新的要求，督促各乡镇抓住重点，加大污染治理力度，清理取缔损害群众利益的违法建设项目，关闭污染严重的违法排污企。

为保证全县开展整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动的顺利进行，县环保专项行动领导小组十分注重宣传动员工作。XX年4月7日，县政府副县长肖明带领县环保专项行动领导小组成员在水污染较为突出的后所召开了嘉河污染治理现场动员会议，现场组织力量关闭了4个没有环保审批手续、污染严重、工艺落后的小洗煤厂，并将现场会议及关闭小洗煤厂的实况录像通过县有线电视向全县宣传，同时指导各乡镇采取多种形式宣传环保法律法规。工作中还注重边检查边宣传，县乡两级环境污染专项整治行动领导小组共对200多个工矿企业进行了现场检查宣传，在认真讲解环保法律法规和违法排污损害群众利益的严重性之后，分别针对不同情况发出了限期治理通知或关停通知及环境违法行为改正通知或限期改正通知。通过这些措施对深入开

展全县环境污染专项整治工作起到积极的宣传动员作用。在此次专项行动中，我县始终坚持突出重点兼顾一般。对辖区内的重点排污企业进行清理整顿，着重排查了块择河、嘉河、补木河、拖竹河、格戛河等流域，认真清理了对水源、河流污染严重的选煤厂26个、焦化厂13个、煤矿50个以及非煤矿采选企业2个，违反环境影响评价法的各类违法建设项目23个。

为确保环保专项行动取得实效，使全县环境污染得到有效治理。上述清理出来的违法排污企业和建设项目，我县坚持依法处罚与引导治理相结合，分类指导，查处重点的原则，明确规定具体措施和要求。一是对经有关部门批准立项、依法办理了环评审批手续，没有严格执行环境保护CC三同时，制度，或依法办理了环评价审批手续，但没有配套建设满足连续性生产要求的煤泥水浓缩压滤处理循环利用、尚不能完全做到废水零排放的选煤厂或废水超标排放的`其它选矿厂，实行限期停产治理，限期安装与批准规模相匹配的废水水处理循环利用设施，确保达到废水零排放的国家环境保护标准要求，否则依法关闭。二是对有立项批准文件、有环评审批手续、通过“三同时”验收、有煤泥水浓缩、压滤处理循环利用设施，但煤泥水尚不能完全实现零排放的，有偷排行为的洗煤厂也要实现限期治理，对限期治理期间发现企业偷排或闲置环保设施不用直排废水的行为，除县环保部门要从重>> 进行经济处罚外，县人民政府将责成县电力公司和煤炭部门采劝停电”和“停调运”措施。三是对未经有审批权的部门批准，未办理环评审批手续，生产工艺落后、没有废水处理循环利用设施、废水严重超标排放的选煤厂和其它选矿厂，依法取缔。四是对已经有审批权的部门审批立项或批准可研、办理了环评审批手续的在建洗煤厂，督促其严格按审批文件批准的生产规模、生产工艺建设，并严格执行环境保护“三同时’’制度，配套建设能满足实现废水零排放要求的浓缩、压滤处理循环利用设施，否则任何部门不准批准验收手续，不得办理相关证照，不得供电和调运煤炭产品，已办的证照要依法吊销。五是对废水排入河流、没有矿井水地面沉淀处理设施、不能实现废水经处理后稳定达标排放、煤矸石堆存场所设有采取防流失、防洪设施的煤矿也要进行限期治理达标排放；否则，环保部门要依法给予经济处罚，县人民政府将责成煤炭局、电力公司采劝停调运”等“三停”措施和“停电’’措施。六是明确各乡镇坚决按上级要求，配合经贸、煤炭等部门搞好清洁生产规划，坚决取缔不符合国家产业政策和环境保护标准以及盛市产业发展控制规划的落后生产工艺、设备和产品，如小炼铁、小机焦、土法炼锌、土法炼焦等。七是对限期整改的企业，整治结束后，必须报请环境污染专项整治领导小组验收合格，缴纳一定数额的保证金后方可进行生产，否则一律停厂治理。

企业环保工作个人工作总结【篇3】

20xx年12月，经历了轮岗实习之后，我作为一名新员工定岗在XX作业部。将近半年的工作中，我学到了许多工作技能，也认识到自己的不足之处，感到受益匪浅。在此将自己的成长经过记录下来，做个阶段性的总结。

初到XX作业部，这里给我的第一印象就是和谐。整个作业部在经理的领导下运转得有条不紊，处理厂与作业部之间工作默契配合，作业部员工之间关系融洽，在这样的氛围中工作，每位员工都十分有干劲。在经过一段时间的相处后，真的发现XX作业部的每一位前辈都是深藏不露的工作高手，有的经验丰富，有的对外沟通能力强，不管是技巧还是态度，都是我学习的榜样。

记得刚开始上手工作的时候，适逢XX老厂搬迁，业务处于过渡的过程，我在前辈的指导下完成一些简单的日常工作，如填报表格、开提单等；与此同时学习工作流程，了解处理厂情况和贸易等方面的知识，为日后打下基础。在老厂，我也跟随生产人员登罐取过原油样品，为保证取样的准确性，需凛冽的寒风中持续工作数个小时，深切体会到生产之不易。

随着老厂搬迁的完成，我也参与到了作业部的倒班工作，在经理的安排下我去了中捷石化工作学习。一开始，因系统使用不熟练，工作框架建立不完全出了很多错误，随着每天日常工作经验的积累及前辈的悉心指导，这种情况得以改善。为了能够尽早的独立顶岗，养成良好的工作习惯，我与xx签订了师徒协议，在师傅的带领下，我掌握了销售协调岗位的工作内容，学习到了天然气、原油、液化气等产品的性质，熟悉了班组建设工作及工作礼仪等，ERP操作熟练度大幅提升。经过了两个班的工作，目前我可以独立完成大部分工作内容，但还需提高自己的销售技巧，学习解决分析常见的问题。

XX新厂投产后，我同样在新厂工作了一段时间。因副产品装置未开启，这里的日常工作并不繁琐，但需要多一份细心。三月上旬我跟随作业部前辈完成了内审前的准备工作，期间我对班组工作有了较为全面的认识，也尝试自己动笔学写一些报告等，经验尚且不足还需锻炼。

在工作中，我的适应能力并不算强，很多时候非常感谢作业部前辈及同事们的迁就包容，我也秉承着勤学多做的原则鞭策自己争取做到最好。这段时间师傅不仅对我的工作提高起着至关重要的作用，在为人处世上也深深地影响了我，我会牢记每一次的批评指正，争取做一名优秀的员工！

企业环保工作个人工作总结【篇4】

近年来，某某县立足于矿业资源优势，实施“矿业兴县”计划，坚定不移地走优势资源转化之路，促进矿业由初级的原材料开采向后续深加工的转变，矿业开发规模空前，有力地带动了县域经济的迅猛发展，但同时也带来了一系列的环境污染问题，一些问题还将严重影响群众的健康，为保证我县经济快速、健康持续发展，严厉打击企业违法排污行为，切实保障人民群众的健康，某某县环保局依据国家环保总局有关文件精神，结合今年开展的保持党员先进性教育活动，针对存在的影响群众健康问题的企业违法排污行为，在全县范围内开展了专项整治活动。现就今年所开展的专项整治行动情况汇报如下：

县委、政府十分重视环境保护工作，并对整治企业违法排污保障群众健康专项行动给予了最大的支持，就是在县委、政府大力支持和各职能部门的通力合作下，今年的专项治理行动取得了卓越的成绩。

一、周密部署，认真组织，确保行动的顺利开展。

此项行动涉及领域广，牵扯的部门和企业多，县委、政府高度重视专项整治行动的开展，帮助协调和组织各职能部门参与，并在行动开展之前，结合我县实际情况，制定了行动实施方案，明确指出行动的目标是以改善环境质量、保障群众健康；原则是“突出重点、严肃法纪、以人为本、以民为先” “标本兼治、综合治理”；重点是查处环境违法行为，加大环境执法力度，加强部门联动和行政稽查，集中整治和严厉打击环境违法行为，清查群众反映强烈、影响人民群众身体健康和社会稳定以及屡查屡犯的违法排污企业，依法处理违法责任人和追究主管部门责任切实解决关系人民群众的重点环境污染问题，维护群众环境权益，遏制污染反弹；目的是充分运用法律、经济、行政、舆论手段，遏制污染破坏环境的利益驱动行为，创造良好的守法环境，促进企业建立环境行为的自我约束机制，推进清洁生产和循环经济，引导和激励企业走经济效益和环境效益“双赢”的道路，促进产业结构的调整，促进经济社会全面、协调、可持续发展。并成立了以主管副县长为组长，各职能部门负责人为成员的行动领导小组，以周密的部署确保行动方案顺利实施。

二、措施得当，落实有力。

在此项行动的开展过程中，我们主要采取的措施一是加强部门联动，合力打击环境违法行为。县政府要求并确定此项行动由环保部门负责对企业环境行为的统一监督管理，加大执法检查力度，及时发现和查处环境违法问题。工商行政管理部门负责执行政府对违法企业下达的取缔关闭决定，依法注销或吊销其营业执照；查处取缔无照经营企业。监察部门负责对其工作人员的环境行为进行监察，对违反环境保护法律法规，造成严重后果的，依法追究其行政责任；对违反环境保护法律法规的政策、规定、办法和做法，依法予以纠正。司法行政部门负责组织环保法制的宣传与教育活动，为开展专项行动营造良好的法治环境，对群众维护环境权益的行为提供必要的法律帮助。安全生产监督管理部门要加强对企业安全生产的监管，促使企业完善安全生产条件，以防止或减少因安全生产事故引发的环境污染。其他相关部门，对决定取缔、关闭的违法企业采取停止供电、供水等强制措施。环保部门对构成破坏环境资源保护罪的案件，将及时移交公安、检察机关。二是挂牌督办突出环境问题。对近几年来群众反复投诉的严重危害群众身心健康的突出问题逐一进行梳理，采取有力措施，组织相关部门进行综合治理，切实解决突出的环境污染问题。三是公开查处环境违法大案要案。依法查处的严重危害群众身心健康、屡查屡犯的典型环境违法案件，加大行政处罚和行政责任追究力度，并通过电视、广播、报纸、互联网等新闻媒体公开曝光。四是严格报告制度。重视信息报送工作，指定专人负责，按照《方案》要求，及时、准确的上报专项行动信息和情况。五是建立与完善长效工作机制。针对存在的突出结构性污染问题，制定调整产业结构、推进清洁生产和循环经济的计划和措施，分年度实施，从源头遏制环境污染，切实落实环境保护目标责任制。聘请人大代表、政协委员、工青妇代表为环保监督员，形成社会监督机制。完善信息公开制度，建立企业环境信息披露制度，保证环保执法的公开、公平、公正。认真处理群众来信来访，建立接待日、行风评议等制度以完善公众监督机制；建立环境保护行政责任追究制度。

三、分阶段实施，确保行动的严密和完整。

此项行动前后持续了2个月，为确保整项行动的顺利实施，我们将行动分为四个阶段。一是准备动员阶段。成立由主管县长任组长的专项整治行动领导小组，制定切实可行的专项整治行动工作方案，动员和部署环保专项整治工作。要求计委、经贸、工商、监察、司法、安全监督等相关部门，加大协作力度，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局，从组织上保证专项行动落到实处。二是自查自纠阶段。要求辖区内重点污染问题和违反环境保护法律法规的进行自查自纠，提出整治措施，逐步加以解决。在此基础上确定本辖区重大环境违法案件，挂牌督办，并在当地媒体上进行曝光处理。三是全面整治阶段。相关部门对专项行动中清查出的重点环境违法问题，按照《方案》要求进行集中整治，整改落实到位，公开查处典型案件。会同有关部门对辖区工业企业、环境污染问题进行全面清查，对发现的环境违法问题，给予依法查处，并提请政府责令其停产治理，对需要取缔关闭的，提出具体意见，报政府做出决定。县环保专项行动领导小组对全县整治工作情况和重点挂牌督办的问题进行现场检查。该阶段是整个行动的重点。四是总结提高阶段。全面总结清理整顿违法排污企业工作取得的成效与不足，提出加强长效管理的措施，认真加以落实。组织“回头看”行动，防止污染反弹。

四、行动具体情况。

（一）、案件查处情况。

此项行动对全县所有企业进行了一次梳理式检查，共发现违法行为某某次，违法企业某某家，下发限期整改通知书某某份，罚款某某万元,处理群众长期举报投诉反映的问题某某个；发现的问题主要以下几种：严重危害群众身心健康和正常生活的居民区噪声污染、饮用水源污染、烟尘污染问题；污水处理设施有运转不正常行为；尾矿坝建设不规范；公路、矿山开发中造成生态破坏和环境污染；拒报、谎报、不按规定申报以及不按规定缴纳排污费；故意不正常使用污染防治设施偷排污染物以及弄虚作假、违反排污口规范管理规定的行为；违反限期治理管理规定的行为以及违反噪声、危险废物、危险化学品、医疗废物环境管理规定行为等。在这些案件中重点检查出的典型案件是蒙―科工业园区各选厂尾矿坝废水处理和排放问题。由于该园区距离县城比较远，交通也不方便，监督和检查的难度大，企业在废水处理的环保意识淡薄、态度不端正，偷排现象时有发生，企业受到处罚后，能够立即端正态度，及时改正错误，尾矿坝也在不断的改进和完善。我县今年新开工建设项目环评率及“三同时”执行率达到了100％。

（二）、重点排污企业环保执行情况和限期治理企业完成情况。

1、重点排污企业环保执行情况。

我县的重点排污企业被挂牌督办是：某某铁矿尾矿坝建设项目；某某公司冶炼厂消烟除尘设施建设项目；某某公司尾矿坝建设项目。有县委、政府主管领导负责，进行了挂牌督办。目前三家单位环保执行情况明显较其他企业好，资金到位，环保设施齐全，运转情况正常，督办建设项目也在县环保局的监督下顺利的实施着，其中某某公司的尾矿坝建设已经完工，并在8月底正式投入使用，其他2家按照建设计划在11月份完工。

2、限期治理企业完成治理情况。

全年某某县环保局对企业累计下发限期治理通知书   份，企业按时完成治理率达到95%以上，累计投入治理资金达到500余万元。

（三）、城市污水和垃圾处理设施建设和运行情况。

1、城市污水处理情况。县城总计铺设6000米排水主网管道，10000米的排水支网管道，建造了三个污水处理氧化池，污水处理能力达到4000吨／日的标准，城市生活污水处理率达到70％以上；三个污水处理氧化池工作正常，污水经过处理基本实现达标排放。

2、城市垃圾处理情况。为保证城市生活垃圾的及时处置，由库镇与环卫工人签订目标责任状，保证城市生活垃圾的日清日运；政府专门在城南建立了一处垃圾处理场，对80％以上的城市生活垃圾，进行集中堆放，并定期实施消毒处理后进行掩埋。

五、专项行动工作中存在的问题、建议以及取得的经验和做法。

（一）、存在的问题和建议。

1、企业方面。个别企业负责人的环境保护意识淡薄，利益驱使行为严重，所以在企业治理污染方面的.重视不够，污染隐患在其企业里存在的现象比较多；个别企业环境保护方面的技术人员环境保护知识匮乏，导致企业的环境保护设施不能发挥作用。企业在生态环境方面的意识和作为还不近人意；企业污水处理也不够规范。建议对重点企业和多次发生过环境违法事件的企业负责人和企业环境保护设施看护人员加强环境保护方面的知识培训，强化其意识，提高其环境保护方面的素质，加强对这些企业的监督检查。

2、群众方面。城镇群众比农村的环境保护觉悟高，定居群众比游牧的牧民群众环境保护意识强，并不是我们宣传的不够，主要是群众所处的环境不同，受到污染的程度和受影响程度不同造成的。使得我们在污染事件发生后调查取得的证据说服力不足，而失去处罚的强有力依据。

3、政府和职能部门方面。职能部门之间的协调关系不够融洽，必须要政府组织协调才行，可能是各部门的利益趋向不同，也可能是部门权限不同，在同一问题的处理上有时存在着较大分歧。建议确立和统一各部门的主题思想，利益不互相冲突，加强联系，实现资料互补、资源共享。

（二）、取得的经验和做法。

此次联合开展专项整治行动得以顺利完成并取得成绩与县委、政府的高度重视和大力支持是分不开的。就是因为有了他们的支持和各职能部门的通力合作，通过交换部门掌握的资料，实施共同执法，发现了企业违法排污的规律和问题的原因所在。比如：企业排污以废水为主，其废水的去向是重点；以废气为主，其除尘设施的运转情况是重点；以固体废物为主，其固体废物的堆放地和处理情况是重点。这些对今后检查和治理企业违法排污提供了依据。多部门的联合行动，和政府的大力支持，极大的增强了对企业的约束力和威慑力，有效地保障了人民群众的健康。

整个行动取得了圆满的成功，不仅整治了长期威胁人民群众健康的企业违法排污行为，同时也增进了各职能部门间的关系，为今后治理违法排污企业行为奠定了良好的基础。在此基础上，我们将进一步加大对各类环境污染和环境方面违法违规行为的打击力度，进一步的做好我县环境保护工作的监督和检查，为我县经济保持快速、健康、持续发展打造一个良好的外部环境而不懈努力。

企业环保工作个人工作总结【篇5】

文章标题：市环保局整顿违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作总结

整顿违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作总结

**市是50年代随着国家开发乌达、桌子山煤田而发展起来的工业城市。开发之初，仅有煤炭采掘和小规模的水泥、炼铁、军品加工业。改革开放特别是“十五”以来，**市依托资源优势，紧紧抓住结构调整这条主线，以发展电力工业为突破口，大力实施资源转换战略，形成了以能源、化工、建材、特色冶金工业为主体，兼有机械、轻工业和城郊型农业相配套的经济格局。1998年，自治区政府根据我市具有丰富的煤炭等资源优势，且铁路运输多年来一直严重短缺，长期制约我市经济发展的实际，为解决我市煤电输出难问题，加快煤－－电－－高载能工业一体化发展，将**确定为全区高载能工业园区。从2002年开始，高载能产业得到快速发展，成为我市经济增长的重要力量，但同时也带来污染排放的钢性增长。为此，我们一方面积极探索循环经济新的发展模式，另一方面加大了高载能、焦化行业的环境治理力度。按照自治区环保局、发展计划委员会、经济贸易委员会、监察厅、工商行政管理局、司法厅转发国家六部门《关于开展清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动的通知》（内环发[2003]11号）要求，我市从切实保障群众身体健康出发，在广泛征求社会各界的意见,并对全市工业企业进行细致全面调查摸底的基础上，制定了《**市开展清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动方案》。在总体工作安排上，先进行矿热炉治理，然后集中整治焦化行业。从2003年开始，我市先后下发了《**市人民政府办公厅转发市经贸委环保局关于淘汰关停全市焦化硅铁电石冶炼等行业落后生产工艺和设备制止低水平建设实施意见的通知》（**政办发[2003]12号）、《**市人民政府关于进一步加快淘汰关停全市焦化硅铁电石炼铁行业落后生产工艺和设备制止低水平建设的决定》（**政发[2003]57号）和《**市人民政府关于加快高载能行业矿热炉环境治理的通知》（**政发[2003]67号）等一系列文件，对我市不符合产业政策的10台3200KVA及5000KVA以下的矿热炉和11台30M3以下炼铁炉进行了关停取缔，同时在全市范围内启动了高载能矿热炉和焦化企业等行业的落后工艺淘汰及环境治理工作。2004年，我市继续加大清理整顿工作力度。先后下发了《**市人民政府办公厅关于对限期未完成环境治理工程的高载能矿热炉予以停产治理的通知》（**政办发[2004]23号）和《**市人民政府办公厅转发市发改委等五部门的通知》（**政办发[2004]34号）等一系列文件，对全市占工业经济总量25的73家148台电石、铁合金矿热炉和49家焦化企业进行了集中全面的清理整顿。从2003年开始到现在，上述企业共投入了环境治理资金2.1亿元。三年来，共出动执法人员3319人次，查处违法企业635家。关停取缔了310个群众反映强烈、污染严重的企业和生产工段，环保专项行动取得阶段性成果，城市大气环境质量状况有了明显好转。

一、采取的措施：

（一）明确工作重点，加强组织领导

市政府对清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动给予了高度重视，市政府多次专题听取环保工作汇报，研究部署环保工作，要求各部门从实践“三个代表”出发，将关停取缔违法排污企业，还居民清新的生活环境作为近两年的工作重点，制定出台了《关于开展整顿违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知》，成立了以市长任组长，分管副市长为副组长，监察、司法、发改委、经委、工商、电业局、安监、综合执法和环保等部门负责人为成员的整顿违法排污企业保障群众健康环保专项行动领导小组，为我市清理整顿工作的顺利开展提供了的强有力的保证。

（二）建立长效管理机制

1、建立联合查处机制。成立了由环保、发改委、经委、工商、监察、司法等部门主要负责人为组长的**市清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动领导小组，负责对全市清理整顿行动的统一领导，监督清理整顿工作的落实情况，定期听取各部门的汇报。领导小组下设清理整顿办公室，负责定期和不定期清理整顿行动前的会议召集工作和日常事务。并建立了成员单位分工配合机制：对列入取缔关停计划的企业，工商行政管理部门不予年检，逾期未关停的由工商部门吊销营业执照，供电、供水部门依法停止供电、供水，交通运输部门停运其产品。

2、建立环境违法案件移送制度。先后对对日常检查发现或举报使用属于《淘汰落后生产能力、工艺和产品目录》规定的18家小炼铁、91家小土焦、18家小化工、6家小建材、8家高载能企业向经济主管部门移送；对检查中发现的18家小炼铁、91家小土焦、6家小建材、18家小化工、8家高载能企业、7家其他污染严重企业向工商部门移送，予以注销营业执照

企业环保工作个人工作总结【篇6】

过去的一年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进了企业的济与环境协调发展，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。

　1.宣传，提高环保认识

环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”科学发展观，为提高广大员工的环境保护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了人民群众环境保护的意识，提高了公众关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。

　2.强化管理，确保监管到位

在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产过程中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关；在建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度；在服务中提高。防治环境污染，保护生态环境，提高员工环保意识，努力创建经济节约型、环境友好型的企业。

回顾一年的工作，我们的环境保护工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多的不足和问题，主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等问题。希望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下，加以改进，让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度，积极做好环保工作。节约经济，保护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

今后打算：

1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。

2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理工作体系。

3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。

企业环保工作个人工作总结【篇7】

一、公司概况

公司成立于xx年9月28日，是一家专业从事铝冶炼的民营企业，现有员工750人。公司230ka大型预焙铝电解工程是省重点建设项目之一，由xx铝镁设计研究院xx分院承担设计工作，设计年铝锭产能14万吨，投产后每年可实现销售收入20亿元，利税2.5亿元，该工程总投8.5亿，分两期建设，现有的规模为首期7万吨规模，于xx年2月28日和7月8日分两批一次顺利投产，共108台槽，总投资4.5亿元，全年用电量达10亿kwh，投产至xx年末共产铝锭93757.637吨，今年一季度共产铝锭15876.362吨。

二、工艺特点

公司sy230型预焙阳极电解槽，它集成了国内外各种先进的技术和成果，采用了全封闭自动化物料输送系统、高能效自动化监控烟气净化和回收系统，采用智能模糊控制系统，全过程辅助管理铝电解生产，以及电气自动化程度较高的平稳供送电系统和较先进的光谱分析质量监控设施等，工艺流程紧凑，自动化程度高，在全国同行业处于先进行列，整个生产工艺，属于电解铝行业的清洁生产工艺。

三、关于环保治理

对于电解铝行业，环保达标是十分重要的基础条件，xx年起国家为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业，因此在这种环境下成立的xx铝业对环保工作的重视是不言而喻的，公司领导认真贯彻执行国家有关行业政策和制度，从长远利益出发，用发展的眼光看问题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保治理工作，做到高起点、高要求，具体做到如下几点：

1、高标准设计，奠定技术基础

电解铝企业生产对环境的影响是以空气为主的，氟化物是排放的主要特征污染物，另外就是粉尘，为了达标建设我公司首先向设计单位提出了必须按国家政策达标投产的要求，经再次筛选后才选中了具有实力的国家级设计单位-xx铝镁设计研究院xx分院，并且组团对全国大中型20多家铝厂进行了选型考察，最终选定sy230系列槽；

2、突出治理，重点抓好技术达标

公司投产以来，十分关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》（gb3095-1996）、《城市区域环境噪声标准》(gb3096-93)、《工业企业厂界噪声标准》（gb12348-90）、《地表水环境质量标准》（gb3838-xx）、《大气污染物综合排放标准》（gb13297-1996）和《锅炉大气污染物排放标准》（gb13271-xx）等国标进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理，充分发挥公司安装的电解烟气回收净化系统的潜能，分类治理，严格达标：

首先，加大投资确保环保硬件达标。公司首期7万吨规模总投资4.5亿元，而在环保治理方面的总投资约5000万元，设有两组套净化回收系统，采用全封闭供送物料系统，以及利用布袋除尘器和文丘里干法回收净化原理，将电解槽所有烟气进行集中处理，达标排放；

其次，分类达标、综合治理。电解铝的污染无外乎气、尘、氟、渣，针对上述产生污染源，公司通过技术处理，对气、固、渣进行了分类分流处理（利用al2o3吸附能力强特性对氟进行干法吸附回收变为有利的载氟原料用于生产，对回收的粉尘al2o3和alf3等物料返回料仓用作电解原材，对残极炭渣等物料归类堆放，定期拍买或返回给炭素厂作生产原材或燃料）。使有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了损失；（1）（2）

xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的带领下，面对激烈的市场竞争和全国范围内抗击非典的严峻形势，公司全体员工团结一致、开拓进取，紧紧围绕年初制定的工作目标开展工作，取得了抗击非典和经营发展的全面胜利，管...

一年的工作就这样结束了，在xx年一年的工作中，我做到了尽职尽责，我在自己的工作岗位上付出了最大努力，一年以来坚持不懈的工作，没有出现任何的失误，也没有一次迟到早退，受到了领导和同事的称赞，在年底评选中，我被评为公司的“优秀...

一、研发部工作主要业绩分厂自主产品研发工作：xx年度分厂自主产品研发主要围绕顺喜系列产品展开，开发了顺喜水饺4个口味和顺喜汤圆4个口味的产品，从xx年度6月份开始立项，完成了成本毛利核算、产品配方和口味设计、包装设计、商品条码和...

一、努力学习,全面提高自身素质 办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。

20xx年是“十二.五”的开局之年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理...

京沪高速铁路土建工程五标段第十二工区自xx年元月18日开工建设以来，已经有两年多的时间了，取得了不俗的业绩。京沪高铁第一桩、第一个承台、第一墩都是我京沪十二工区完成的，作为物资管理人员，我物资管理人员进行市场调查，确定供应商...

公司员工xx工作总结和xx年计划光阴似箭，日月如梭，转眼xx年即将过去，我们将满怀信心的迎接xx年的到来。在过去的一年里我以维护公司利益为为中心，积极响应公司“开源节流”号召，立足工作岗位结合工地实际情况，认真做好本职工作，为公...

20xx年是十二五规划开局之年，也是倾举国之力建设新疆的第一年，是难得的历史机遇期。得逢盛世，誓创伟业，在总公司的正确领导下，我们不断解放思想，更新观念，改善服务意识，提高公司员工的整体素质，提升团队的综合实力。

企业环保工作个人工作总结【篇8】

20xx年上半年在公司领导和部门领导的正确领导和关怀下，在同事们的支持和帮助下，恪尽职守，全身心投入工作，尽全力做好本职工作，圆满完成了各项工作任务，现将本年上半年度工作总结如下：

一、20xx年上半年主要工作开展完成情况

（一）扎实开展环保管理工作

一是按集团要求，结合各站点环评报告内容，制定《20xx年度环境检测计划》，并按计划完成相关的环保监测工作，所有已经完成检测的站点检测结果均达标；二是结合20xx年危险废物转运量，制定《20xx年度危险废物管理计划》，督促各站点完善规范危险废物暂存管理工作，在4月份组织了一次危废转运处置工作，同时组织修订完善公司危废管理制度，确保制度更新及时有效；三是制定各站点污水池清掏计划，并按计划完成相关转运站污水池清掏工作；五是根据单位的统一安排，对安全环保工作相关资料和记录进行分类、建档、装订、建立电子台帐，减少寻找记录与获取数据的时间、提高工作效率。

（二）组织开展危险源、环境因素识别评价工作

根据年初安全工作目标任务和“QES”体系运行要求，组织各流转中心对公司危险源、环境因素进行了系统的辨识梳理，并按“LEC法”、“多因子评价法”完成公司危险源、环境因素的风险评价，落实控制措施。

（三）积极备战中央环保督察工作

按照环保局要求对应急预案的修订。

（四）完成上级部门布置的工作

按时向公司办公司报送相关资料并积极完成布置的各项工作任务。

二、工作中存在的不足

有时处理问题思路不够清晰，管理创新能力不够，工作开展比较被动。事情多了，疲于应付，安全环保管理技能水平有待提高。

三、下半年工作思路

（一）不断总结经验，加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力。紧紧围绕公司的各项工作，以对工作高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。

（二）当好领导助手，对工作中出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。

（三）加强环保管理工作，严格落实环保制度，规范区县公司环保管理工作。依据公司和区县公司的《环保管理制度》要求，落实各站点环保资料的存档和危险废物处理等环保管理相关工作。

在以后的工作中还会面临新的挑战，总结20xx年上半年工作中存在的不足，我将继续加强学习，提升自我，增强管理管理技能和业务水平，精益求精，爱岗敬业，扎扎实实做好每一项工作。

环保年终个人工作总结（七篇）

我们总结的成果将为明年的工作提供更明确的支持。我在大量资料中找到了一篇非常实用的“环保年终个人工作总结”，供您在工作和学习中参考。如果有任何疑问，请咨询专业人士！

环保年终个人工作总结(篇1)

为加强我市环境队伍建设，督促完善现场执法程序和工作制度，进一步降低环境监管失职、渎职风险。根据省环保厅《关于印发20xx年浙江省环境执法稽查工作方案的`通知》（浙环办函[20xx]28号）文件的要求，我局于20xx年8月-9月对我市XX区、开发区、XX县开展环境执法专项稽查工作，此次稽查共调阅污染源现场监察记录18份，现场验证企业数为9家，行政处罚案卷15份，现场验证企业数为6家，排污费抽查数为9份，现场验证企业数为5家。现将有关情况总结如下：

一、基本情况以及成效

今年上半年，全市出动环境执法人员8800人次,检查企业2988家次，立案查处案件69个，罚款总额364.9万,移送公安10件，刑事拘留11人，行政拘留4人，依法取缔、关闭企业家数259家，限期改正企业200家。

（一）服务大局、严格执法，全力开展系列环境执法行动。一是全面开展环境保护大检查。积极部署市环境大检查工作并下发《市环境大检查工作方案》，全面开展环境保护大检查。此次行动全市共检查企业1375家，其中发现环境违法行为358起，已责令停产企业62家，责令限期改正企业134家，报政府关停取缔企业67家，立案查处36家，处罚款203.9万元。二是开展全市环境执法巡查。支队开展了对地方政府及其有关部门落实环境保护法律法规、标准、政策、规划情况的监督检查，协调解决跨区域重大环境问题。上半年，支队对县（市、区）共督查企业78家，下发督查意见函9份并对在督查中存在的问题情况通报当地人民政府，并落实督查跟踪制度，确保整改处罚到位。

（二）掌握动态、加强调处，切实解决一批信访热点难点问题。上半年，全市共受理各类环境信访投诉651件，与上年同期相比增幅19%，其中省厅交办38件。市本级受理投诉信访件92件，其中，市长信箱6件，局长信箱13件，处理率100%，满意率85%以上。

（三）认真排查、强化预警，切实加强环境应急管理工作。

组织开展全市环境风险隐患排查工作，上半年共组织排查52次，排查企业526家次，排查出新增环境风险隐患4处，完成隐患整改6处。通过定期开展环境安全隐患排查，不断提升企业的环境应急能力，有效的加强了企业环境风险防范能力，保障了区域的环境安全。

（四）规范征收、落实新规，依法规范征收排污费。一是落实新规全面部署排污申报收费工作。自20xx年1月1日起，全省实行新修订的系列排污申报表要求和规定开展排污申报工作。为确保排污申报工作顺利开展，我局克服人员缺少的困难，开展对全市范围内排污单位基本信息申报和动态申报的宣传工作，并对排污单位提出的问题通过电话、短信、现场告知的方式进行解答。同时加强排污单位基本信息申报的核实确认工作，确保基本信息申报表填写的规范性，相关数据填写的完整性和逻辑性，为今后动态信息申报提供数据支撑。

（五）正风肃纪、规范管理，进一步加强队伍自身能力建设。我市高度重视环境监察队伍廉政建设，坚持业务建设与干部 思想作风建设“两手抓”，积极落实“教育预防、制度建设、严格管理”三项举措。通过廉政教育、自查自纠、外部监督等形式坚决杜绝监察人员在执法过程中发生吃、拿、卡、要、乱收费、乱罚款以及执法不力、执法不公、刁难群众等问题。

二、主要工作做法

（一）我局结合我市工作实际，印发了我市环境稽查工作方案，并专门成立稽查工作领导小组，明确了环境稽查工作内容和任务，并落实相关责任。

（二）为进一步推动我市环境稽查工作的顺利开展，我局每年都组织召开环境稽查工作培训会。通过培训学习，使相关人员对环境稽查工作的重要性有了更深层次的理解，为我市下一步环境稽查工作的深入开展打下良好的基础。

（三）我局组织相关工作人员对县（市、区）的环境监察工作开展稽查，按档案案卷抽查及现场实地检查的方式结合进行。我局对被稽查的县下达《环境监察稽查意见书》，要求其针对稽查中发现的问题，落实整改工作。

（四）我局高度重视环境监察队伍廉政建设，坚持业务建设与干部思想作风建设“两手抓”，积极落实“教育预防、制度建设、严格管理”三项举措。通过廉政教育、自查自纠、外部监督等形式坚决杜绝监察人员在执法过程中发生吃、拿、卡、要、乱收费、乱罚款以及执法不力、执法不公、刁难群众等问题。

三、存在问题

1. 基层执法人员面临着压力大，人员少，任务重的严重问题。

如我市县（市、区）的环境监察人员基本上每县也就四五个人，有执法证的人员就更少，而国家环保部新出台的《环境监察稽查办法》要求又特别高，监察的范围特别广，需要完全的任务特别重，三五个执法人员要监察四五百家工业企业，还有应对数量更加众多的餐饮业以及信访投诉、国家部想出来的各种形式的监察，试想我环境监察现在面临的形势和任务，和当前基层一线执法人伍配备的现状相比，如当前基层一线执法队伍面临着行政执法硬件配套设施缺乏、执法经费不足、人员紧张、还要应对内部追责的压力等问题与各执法辖区点多面广、执法相对人构成复杂、执法环境较差、环境执法专业性要求高、管理执法程序复杂的实际情况形成明显对比，难以完成国家和省里的监察目标要求。

2. 稽查有关现场记录及案卷尚不够规范

稽查中发现，各县（市、区）环境监察队污染源现场监察记录、案卷制作不规范，且内容比较少，不能全面反映检查的情况，需要进一步充实。

四、下一步打算

1.对照环保部新出台的《环境监察稽查办法》，进一步完善我市环境监察稽查工作机制，并严格执行工业污染源现场监察的各项规定，尽量规范污染源现场监察记录，并将环境监察与企业环境管理台账有机结合起来。

2.建立健全完善的环境稽查培训制度，以提高执法人员的业务能力和素质。同时进一步明确环境稽查工作的目的，有效的提高我市环境稽查水平。

3. 加快理顺基层监察执法人员身份，加强执法队伍能力建设，不断提高执法人员依法行政、服务群众和社会管理能力，促进基层环境监察工作逐步向更加有序、高效和科学化方向发展，并将稽查工作形成制度，常态化。

4. 进一步明确监察机构在建设项目监管工作中的职责定位，明确监管工作程序和要求，加强建设项目“三同时”现场监察工作。

5. 建议国家和省厅根据目前环保工作现状，能否进一步理顺稽查和执法的机制，减少基层执法人员的工作负担。

今年以来，为全面贯彻落实省、市关于开展环境保护大检查的文件要求，有效防范和控制环境污染事故的发生，解决损害群众环境利益的突出问题，我局组织开展了全区环境保护大检查和计划执法工作，通过加强执法，明确责任，对存在的主要问题及时整改，现将整改措施落实情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导、精心组织

近年来，区委、区政府高度重视环保工作，围绕建设现代化公园式城区的发展定位，把加强环境保护纳入全区经济社会发展总体规划。为切实解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题，着力改善环境质量，促进全区经济社会可持续发展，出台了《XX市望城区环境保护大检查工作方案》（望政办发[20xx]55号）、《20xx年望城区环境行政执法检查工作计划》（望环发[20xx]1号），成立了环境保护大检查领导小组，明确按照“全覆盖、零容忍、明责任、严执法、重实效”的总体要求，定期召开专题会议，及时研究解决大排查中出现的问题，全面落实环境保护大检查工作。同时，要求在该项行动中遵纪守法。

（二）多措并举、形成合力

1、广泛动员部署，明确工作职责。为全面保障环境保护大检查工作落到实处，在大检查工作领导小组的统一组织和协调下，对该专项行动进行了全面分工，细化部门职能职责，建立了联动协作机制，各成员单位结合自身实际，制定了详细工作方案。

2、积极自查自纠，完善整治方案。根据省市环境保护大检查工作要求，对辖区内工业园区和企事业单位下发通知，认真组织全区内企业开展自查自纠工作，积极查找自身存在的问题，并提出相应的整改意见。通过严查、严处、严管，摸清排污底数，查找环境管理薄弱环节，全面落实环境保护责任。

3、制定执法计划，规范执法检查。为进一步强化环境执法监管，我局实行环境监察网格化管理，将全区370家排污单位纳入监管范围，按规定频次进行现场检查和监督性监测，并对检查中发现的环境违法行为依法依规进行查处，严格做到不留空挡、不留死角，“规范化”执法。

4、开展检查监测，提供数据支撑。环境保护大检查全程有环境监测人员参与，区环境监测站制定了监测方案，对环境污染企业排污情况进行采样监测，为本次大检查提供数据支撑，并出具监测报告，确保有数可查、有据可依。

5、保障公开信息，接受社会监督。邀请望城电视台等媒体参与报道环境保护大检查执法工作，做到环境大检查过程全公开，对发现的问题在门户网站上定期公布，接受群众和舆论媒体的监督。

（三）全面检查、成效明显

1、全面深入检查，确保整治实效。我局于3月组织开展环境保护大检查工作，分区域、分时段、有重点对辖区内企业、工业园区进行检查。一是对经开区和铜官循环工业基地进行现场检查，对两个园区内企业环评制度执行情况、污染集中治理设施建设及运行情况进行大检查。两个园区均已办理相关环评手续，污染治理设施运行正常。二是对辖区内企事业单位进行全面检查，发现存在污染隐患企业20家，其中严重环境问题7家，较大环境问题10家，一般环境问题3家，已全部完成整改；对去年12家未完成整改的隐患企业进行了现场检查，其中，湖南长沙远航生物制品有限公司等11家企业已全部完成整改，望城恒盛电力电杆有限公司目前已停产，并在乌山创业富民基地申请50亩工业用地已报区发改委立项，但由于相关用地手续正在办理中不能按时搬迁，已报请区政府延期；三是根据大检查工作要求重点排查阻碍环境监管执法“土政策”清理废除情况，我区内无阻碍环境监管执法的“土政策”、“土规定”；四是对群众反映强烈的环境污染问题进行现场检查，晟通科技集团有限公司、湖南纳菲尔新材料有限公司、奥星金属表面处理有限公司、长沙湖航冶金设备有限公司、军信环保集团有限公司XX市固体废弃物处理厂、湖南华电长沙发电有限公司6家企业由于环境污染隐患大。所产生的废水、废气等引发周边群众多次进行信访投诉，我局多次到现场检查，对相关存在的问题依法依规督促限时整改。

2、严格计划执法，加强监管力度。为加强现场环境监管和执法，年初制定了《20xx年望城区环境行政执法检查工作计划》，将检查对象按照监管类型划分为一般污染源企业、自然生态类、新改扩建设类、危险废物类和核与辐射类等4大类，规定了职责分工和监管频次，已将环保部门审批的新建项目纳入执法检查计划。根据网格化管理，将全区370家排污单位纳入监管范围，分三个片区按照监管频次对检查对象进行了现场检查和监督性监测，并下达现场监察文书，提出相关整改意见和要求，并对检查中发现的环境违法行为依法依规进行查处，严格做到“不留空挡、不留死角，规范化”执法。每个片区确定3名执法人员、1台执法用车，执法人员持证上岗率100%。

3、依法严管重罚，整改效果明显。对XX市望城区废旧物资大市场管理有限公司污水处理站闲置行为进行立案查处，对长沙奥星金属表面处理有限公司、中航飞机起落架有限责任公司2家企业生产废水超标排放行为进行立案查处，共罚款1.08万元。通过限期整改、行政处罚等措施，督促企业积极整改。

二、整改工作落实情况

环境保护大检查工作开展以来，省市多次对我区环境保护大检查工作进行督查，根据市局制定的《XX市环境保护大检查及计划执法工作督查反馈问题任务责任分解表》，我局在环境保护大检查工作和特色工作中存在4项整治任务。我局针对督查中发现的问题，认真进行了梳理，通过全面动员、深入发动、积极投入，认真扎实的抓整改、促落实，对整改工作进行“回头看”，整改落实工作取得良好效果。

三、存在的主要问题

1、企业环保意识薄弱。在企业自查及全面检查过程中发现，部分企业都存在未办理环评、“三同时”执行情况不到位等相关环保手续问题。商事制度改革后，中小企业在未取得环保许可的情况下，均办理了工商、税务等其他手续，并投入生产经营。此类企业环境污染隐患大，环境问题纠纷多。

2、环境信访压力大。随着我区城市化进程不断加快，以及广大人民群众环境意识的显著增强，环境信访投诉急剧上升。近年来，我区环境投诉事件主要为废水、废气、噪声等环境投诉。今年，我局接到各类信访事项已激增到700起，最高月份多达107起。信访数量的陡增，对我队工作形成巨大压力。

3、环境监察人员紧缺。日常环境监察工作任务繁重，机构编制不够，人员不足问题未得到解决。乡镇街道缺乏专门环保机构，环保专干人员调动频繁。监察人员环保专业素质有待提高，以满足各种问题难题的解决。

4、环境应急管理需进一步规范。由于经费投入有限，缺少专业人员和必要装备，在突发污染事件中缺乏相应的处置能力；各种应急管理制度、管理办法、应急预案等还有待继续完善，制度化、科学化和规范化管理水平有待进一步提高。

四、后段工作措施

1、我局将继续做好环保大检查工作，充分利用移动执法系统，加强环境执法监管，督促辖区内存在环境污染隐患的企业开展全面整改，对风险隐患突出的企业，邀请上级部门进行指导，确保整改效果，并严格按照“一厂一档”的要求完善监管档案，及时对各企业整改情况进行验收。

2、做好应急预案相关工作，要求涉化学品、涉重金属、涉危险废物企业全面制定应急预案，并进行规范化管理。

3、规范环境行政执法检查工作，做好污染源项目和新改扩建项目监管工作，严厉打击环境违法行为。

20xx年在市局领导的关怀、支持、指导下，我市全民义务植树工作取得了新的进展。现将工作总结如下：

1、完成义务基地建设任务。在XX市汝河北岸，选择了一块300米长20米宽的堤岸作为义务植树基地。结合实地情况进行规划，通过精心组织，周密安排，认真落实了义务植树及绿化美化工作。经过大家的共同努力，基本上达到了预期目标。

2、认真落实全民义务植树活动的有关精神。通过电台、电视台、报纸组织宣传义务植树的重要性，开展以绿化环境为主题的宣传活动，增强全市人民的绿化意识和生态意识，使大家认识到义务植树的重要性，动员全市适龄公民9000余人次参加了义务植树，共植树 60000余株。并通过市政府下发有关义务植树通知的文件，切实指导各乡镇认真规划义务植树基地，配合搞好各乡镇的义务植树活动。

3、为更好的完成义务植树，我们领导小组分别与相关单位就义务植树的有关细节问题进行多次协商，并进行了明确的分工。

4、加强义务植树基地管理，保护劳动成果。由于近年来气候干旱，为保证义务植树活动树木成活率，树木栽植后，我们又安排专人对苗木进行浇水，共动用车辆8台次，出动劳动力280人次，每月定期为基地新植树木浇水，并安排专人进行看护。

5、统计完成全市古树名木普查登记工作，共计198棵，并制定一系列的详细保护措施。

20xx年计划：

1、进一步加大投入，使本年度义务植树基地成为“北景”中心一个亮点。

2、精心组织好明年义务植树活动的筹备工作。

3、对本市古树名木进行普查，进一步加强古树名木保护管理措施。同时搞好绿化工作调研，完善古树名木等资料的归档工作。

环保年终个人工作总结(篇2)

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局认真按照区推进依法行政工作领导小组的工作部署要求，结合本局工作实际，以规范行为、提高水平、增强意识为目标，认真按照标准和要求，把创建工作作为全区中心工作之一，专题布置、专人负责，确保创建各项工作全面落实。现总结如下:

一、加强领导，安排部署依法行政示范点创建工作。

为了抓好示范点创建活动工作，我局成立了依法行政示范点创建活动领导小组，局长为领导小组组长，局领导班子成员为副组长，各股室人员为成员，并确定了一名局班子成员主抓和二名同志具体负责实施制度。

二、建立制度，确保司法行政执法合法性

一是实施行政执法公示制度。司法行政的执法活动实行“公开办事规定，公开办事程序，公布办事结果”的制度，将依法行使的行政职能，以各种形式向社会公开公示，做到办事权限公示、办事程序公示、工作时限公示、工作标准和质量公示、违法责任追究公示、社会监督渠道公示。二是推进执法考核评议制度。把依法行政和勤政廉政建设结合起来，建立健全以办事效率、办案质量、执法效果、履行职责、廉政监督等为主要内容的考核评议制度。定期请基层单位和服务对象进行评议，广泛了解群众呼声，掌握行政执法工作存在的问题。三是建立违法责任追究制度。对局机关工作人员实施的违法具体行政行为，将依照法律规定承担赔偿责任。赔偿损失后，责令有故意或者重大过失的责任者承担部分或者全部赔偿费用。

三、依法履职，切实推进部门法治建设

一是加强法律服务所指导检查。深入各法律服务所，对基层法律服务所和基层法律服务工作者的诚信执业、文明服务、内部管理工作等情况进行检查，督促基层法律服务所和基层法律服务工作者严格执行“三统一”等有关规定，做好法律服务所、法律服务工作者的年度检查、年度注册等有关工作。制定下发《企业“法律体检”专项行动方案》，充分发挥法律服务工作者的专业优势，从法律视角帮助企业进行“体检”，促进企业健康发展。围绕当前农村经济建设中出现的新情况、新问题，提供有针对性的法律服务，做好担任行政村法律顾问工作，目前全区145个行政村有50%都已实行“一村一顾问”制度。二是加强法律援助工作监督管理。建立法律援助经费保障体系，积极争取区政府对法律援助工作的经费支持，对法律援助办案专款进行监督，对内部管理多次进行检查，对工作人员进行培训考核。继续派遣律师深入基层扩大法律援助，以进一步提高法律援助社会知晓率。今年针对欠薪案件，对法律援助中心人员进行专门的业务指导，以最快的速度受理和办理涉及农民工欠薪的法律援助案件，共为农民工讨回薪水21万元，防止了矛盾的进一步激化。三是加强矛盾纠纷化解工作。今年紧紧围绕我区“六抓六促”工作主题，深入推进社会矛盾化解，集中开展人民调解“护航”专项行动，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作要求，全覆盖、全方位地开展矛盾纠纷排查化解工作。今年以来全区共调处各类矛盾纠纷2974件，调处率100%，调处成功2878件，成功率96．7%，其中重大疑难矛盾纠纷22件，没有出现因调解不及时或调解不当引起激化和民转刑案件。同时建立了医疗纠纷人民调解委员会、交通事故人民调解委员会和驻区人民法院调解工作室，深入开展了陈年积案清理化解攻坚战、校园周边区域矛盾纠纷大排查等专项行动，有效维护了地方稳定，充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用。四是加强权利运行政务公开。进一步完善了《区司法局政务公开制度》，结合工作实际进一步明确了政务公开的具体内容和责任科室分工，做到了分工合理、责任明确，推动和保障了政务公开各项工作的贯彻落实。建立阳光党务公开栏，依托区政府的网站和“自治区门户网”及时公布工作动态和履行职能情况，并收集群众对公开、公示内容提出的意见和建议，在规定时间内办结后答复群众，接受社会各界的监督。

环保年终个人工作总结(篇3)

200x年是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来，在xx市环保局的直接领导下，在x县县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，x县环保局新的一届领导班子大xx-x局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强化基储艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环境质量进一步得到改善。

一、抓班子，增强内部合力

随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解决问题；三是班子团结上，做到“六多六不”。即：多支持不拆台，增强协调性；多理解不计较，增加相容性；多提醒不指责，掌握艺术性；多担责不争功，注意自律性；多调查不武断，提高科学性；多关心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。

二、抓队伍，提高-干部素质

要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分。

1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三义”党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程”，要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断；不让上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响。

2、抓学风教育，提高工作水平。规定每周二为例会和学习时间，定时组织业务进展汇报和政治学习，实行每人每年学一本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年进行一次业务知识考试，进行一次个人总结。

3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。

环保年终个人工作总结(篇4)

过去的一年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进了企业的济与环境协调发展，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。

一、宣传，提高环保认识。

二、强化管理，确保监管到位。

在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产过程中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关;在建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务中提高。防治环境污染，保护生态环境，提高员工环保意识，努力创建经济节约型、环境友好型的企业，

回顾一年的工作，我们的环境保护工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多的不足和问题，主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等问题。希望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下，加以改进，让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度，积极做好环保工作。节约经济，保护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

环保年终个人工作总结(篇5)

一年来，在镇党委、政府的正确领导下和上级主管部门的直接指导下，按照年初制定的工作目标，尽职尽责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一年来，主要做了以下几个方面的工作：

1、积极配合县环保局对4家造纸厂的监管工作。取缔4家小造纸厂、1家焚烧电路板的小企业。

2、完成全镇80%共计20个行政村申报并通过市级生态村的创建工作，为全县申报国家级生态县做好前期准备工作;4月份完成三坑村等5个行政村创建省级生态村的申报材料;5月31日顺利通过国家级生态县九峰镇大芹山名峰山庄点位的省级专家组的检查验收工作;认真抓好11月6日环保部国家级生态镇、村验收工作组来我镇检查验收沿线、现场点位新山造福工程点及大芹山名峰山庄生态有机茶园的周边环境卫生。

3、做好九峰镇大芹山片生态环境建设与保护综合整治、九峰镇集中式饮用水源地苏洋内洪坑溪小流域综合整治、九峰镇农村环境综合整治即九峰村、城中村、城东村、复兴村、等4个村的连片整治等项目的申报工作。

4、根据县环保委、环保局要求，成立九峰镇环保站

5、按照要求，抓好7家机砖厂季节性停产落实。

6、认真落实“环境影响评价”和“三同时”制度，防止项目建设对环境造成污染。主要做好“倍顺塑料有限公司”、“闽峰体育用品有限公司”、“中天茶叶深加工项目”的环境影响评价工作。

环保年终个人工作总结(篇6)

20xx年1月份安全部成立，20xx年1前期的工作以人员安全教育培训和安全管理建章立制为主，3月安全部明确安全职责，工作重点逐步转移到现场安全监督管理和车间安全隐患排查治理工作。8月环境保护纳入安全生产管理范围，安全部更名为安全环保部，现就20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下： 一、安全培训与教育 1、 安全管理，培训是根本

强化安全教育培训，是为了不断提高公司员工的安全技能和意识。我们在抓安全教育上，坚持所到一地不管是学习或工作，必须经过三级安全教育，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，经考试合格后方可进入实习入场。

1.1、从主管层入手开展的普及和深入学习

结合安全生产的案例和我公司的实际情况，利用每天主管会10分钟的时间，制定学习计划，逐条对安全法的条款进行解释和学习。每个章节学习完举行闭卷考试，夯实理论基础，强化安全意识，让车间主管能在实际工作中起到带头作用。

一次考试通过率为80%，二次补考合格率100%，达到预期目标。 名称 安全法考试 安全法考试 1.2、兼职安全员培训

车间兼职安全员培训在车间班组长级别展开，通过理论知识的学习，强化安全意识，逐步落实一岗双责的安全责任。

3月初完成对车间甲班、乙班兼职安全员的培训，明确一岗双责，深了解安全知识，强化安全意识。 1.3、员工安全培训

做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。针对公司设备的操作年轻人多，工作经验少的现状，主要从以下几方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。 1.3.1三级安全教育培训

有计划地组织对员工进行安全意识、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。

安全环保部严格执行“三级安全教育”，对新进公司的人员按要求每月末在食堂组织新员工厂级安全教育，普及安全知识，强化安全意识。同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。 3月份开始至12月份实现新员工安全知识培训率100%的目标 1.3.2保安培训

每周集中保安人员进行培训，学习安全技术和安全管理知识，及时传达、贯彻公司文件精神及要求，举一反三，结合实际查找原因并制定防范措施，提高了员工综合素质和安全意识。 5月20日组织保安员内部消防安全培训和实战演练。

一次考试合格率 80% 85% 二次补考合格率 100% 100% 备注 考试人数15人补考3人 考试人数12人补考2人 全部通过 现场环境5S考试 100% 1.3.3工伤处理

针对公司具体情况，结合车间发生工伤案例，在车间举行现场会，强化安全意识，对于存在的安全隐患进行排查治理，提高安全生产预防为主的能力。下发《纠正预防措施》，整顿安全生产秩序。全年共发生工伤13起，发生工伤的新员工占80%，其中非接1车间3起工伤，2起意外。比较去年的工伤次数增多， 工伤原因分析如下：

1、新员工未经考核通过就独立上岗，严重违反安全操作规程。 2、车间一味追求产量，忽视对员工的安全培训教育。 3、车间员工不稳定，新员工换岗频繁。

20xx年工伤趋势图表2.521.510.501月2月3月4月5月6月部门7月统计8月9月10月11月12月 生产车间20xx年工伤趋势图 二、安全环保的制度建设工作

1、“没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。 20xx是安标年，在实现安全生产标准化达标的过程中，20xx年12月重修《安全生产标准化》的基础管理的制度，详情见《安全生产标准化管理手册》。

在1月19日的安全标准化专家组现场审核过程中，取得793分的好成绩，通过安标专家组的现场审核。

20xx年12月修订《联通安全认证》并通过联通安全认证年审。 2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制。

完善管理制度体系，制定安全生产管理、环境保护及职业卫生防护等规章制度，形成了规范、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法依规管理。

1、 制定《安全员职责》

2、 制定《安全隐患排查管理制度》 3、 制定《现场环境5S管理制度》 4、 制定《手机管理制度》

5、 制定《车间危化品使用规范》 6、 制定《ETC使用办法》 7、 制定《驾驶员手册》 8、 修订《设备部管理手册》

9、 制定《安全生产流动红旗制度》 10、制定《库房安全管理制度》《危化品管理制度》

三、安全员、特种设备（叉车）与特种作业（压力容器）的取证工作。

1、20xx年10月份完成特种设备李泽文空压机取证工作

2、20xx年9月份完成师总、汤总、李顺杰、李雪、唐凤平、吕品等安全员负责人和安全管理人员取证和复审工作

3、20xx年11月完成库房陈琳涛、宋亚平叉车取证和复审工作。 四、加强现场安全管理工作 1、安全生产标准化

根据北京安全生产标准化的要求，自20xx年4月份开始，通过参加丰台区的培训，镇安全科的培训，逐步贯彻和落实安全生产标准化进程，在工厂内部落实安全隐患排查治理制度，对存在的安全隐患，进行整改，并建立《安全隐患排查治理台账》，落实“四不放过原则”抓安全促生产。

1、完成20xx年3月网络机房建设和用电改造 2、20xx年4月完成宿舍3区用电改造。

3、20xx年12月对车间用电安全隐患进行排查治理。 4、20xx年12月对车间现场安全隐患进行排查治理。 2、流动红旗制度

在车间实行了安全生产流动红旗制度，并制定了奖罚措施和相关制度，每月设立安全生产奖励200元，鼓励车间安全生产管理和安全隐患治理的成果，对车间安全生产进程起到了很好的带动性。

奖励明细表 3、安全隐患治理

20xx年在各车间共治理了195起安全隐患，针对产生安全生产事件下发关于处罚奖励的通报25次，其中从严从重处理5起。重点奖励2起的救火行为。让大家深刻认识到“安全第一、以人为本、预防为主、综合治理”的安全意识；从实际的生产活动中理解和落实“管生产必须管安全”，“一岗双责”的安全责任。

安全隐患治理台账数量统计表 部门 设备部 数量 37 已完成 37 9 10 3 5 0 3 3 4 批评 0 2 1盗窃 验证 37 9 10 3 5 0 3 3 4 开除 0 1打架 1盗窃 1打架 生产-印刷、品检、合成 9 10 生产-非1车间 生产-非2车间 生产-密码卡车间 生产-激光码 生产-封装车间 宿舍 行政 处罚通报数量统计表 部门 设备部 生产-印刷、品检、合成 生产-非1车间 生产-非2车间 处罚 2手机 3 1锡片 3手机 3 5 0 3 3 4 生产-密码卡车间 生产-激光码 生产-封装车间 宿舍 4、三同时建设

4手机、工伤 0 1 0 2 0 0 4 0 0 0 0 严格执行建设项目安全设施“三同时”，与外来施工单位签订《安全责任书》，进一步明确施工单位的安全生产责任和义务，强化了施工单位的安全意识，不管在哪里施工，都要摆正安全与生产的关系，都要重视安全工作，确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。在装置施工过程中做到由具备相应资质的单位负责设计、施工和安装。同时安全环保部人员对施工项目每天进行安全日常检查和专项安全检查，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场，发现人和设备、工程施工的问题，立即批评教育，必要时进行处罚和处理。

1、年底新厂房扩建的过程中涉及到土建、电力、中央空调、空压管道、排风净化系统、安防系统建设中，都取得了完满的成绩。没有发生一起安全事件。现以对土建工程、电力工程、空压管道、排风系统完成验收工作

2、新厂房扩建前均签署了《安全文明生产安全协议》明确安全责任，强化施工安全措施。 3、施工期间安全员维持现场秩序，对现场实施监督管理，制止违规用电，违规搭建的不安全行为。

4、及时沟通和公布施工进度和调配资源，协调制版车间、品检车间、库房和施工的矛盾。 5、现场设置安全警示牌和警戒线，区划安全区域。关键部位设置灭火器等消防安全器材。 6、调配各施工交叉施工。 5、组织开展工厂内部安全隐患的自查自纠 5.1自查自纠

安全工作不能仅靠安全管理部门，一些事故隐患和事故苗头，往往逃不过现场操作人员的眼睛，所以必须规范部门开展安全自查活动，将查出的问题、隐患进行汇总处理，有效的促进安全管理。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，严格落实安全操作规程，确保生产和维修作业安全。

5.2联合检查监督，消除隐患

从4月份开始，每月组织各部门主管进行车间联合大检查，重点查处车间安全隐患，现场5S，质量、工艺、生产计划等存在的问题，展开自查自纠，消除安全隐患，促进安全生产。

整改项目：车间用电 设备清扫 物料码放 安全通道 6、安全生产月

4-5月份组织并开展“五防”为中心的“安全生产月”活动，通过消防预案的演练，提高全员安全生产防范意识和能力，强化安全责任，熟悉应急逃生通道和自救方法。

密码卡车间组织车间内部安全生产活动月，制定方案和奖励办法。历经2个月努力，工作现场安全生产和现场环境有了明显的改善。

在20xx年4月、7月、10月份分别组织了针对消防、压力容器的预案演练，让员工熟练灭火器、灭火毯、消防栓水带等消防器具的正确扑救初级火灾的方法，并组织现场演练；逃生撤离时遇事沉着冷静，选择正确的逃生路线，快速逃生。 7、规范宿舍安全用电

3月份对宿舍用电进行了彻底的改造，同时下发了宿舍安全用电规范，每周不定期进行安全检

查，对于违规用电的员工严重程度，给予警告、没收、清理出宿舍的不同等级处罚，从根本上加强了员工宿舍用电的意识，消除潜在的安全隐患。

从3月份到12月份，共查处违规用电行为124次。收缴不符合用电规格的插线板、电热扇、电炉子等违规工具。 8、手机管理

4月份对车间手机进行了有效的管理，制定手机管理制度，通过检查监督，保障安全生产，对于发现的违规行为根据制定的规章制度进行处罚，为车间生产秩序创造一个良好的工作环境。

手机违规处罚明细表 9、保安队的管理

今年保安队人员和组织结构根本性的变化， 1、去掉了保安队长的职位，设立班长制度，

2、并恢复保安队员工待遇，消除了大家一直以来自卑的形象， 3、每周通过例会的方式帮助大家树立信心，重整风气。 4、通过对人员的绩效管理，规范大家的工作秩序。 10、车间危化品的管理

4月份颁布了《车间危化品使用规范》，对车间危化品使用落实定额分配管理，减少临时存放量，消除了车间安全隐患。 11、对重大危险源的监控

将工厂重大危险源纳入日常安全巡查的范畴，有安全员日常巡查，并做重点监控，形成《日常检查记录表》备案归档。 13、车辆安全管理

1、从今年1月份起，对公司员工车辆进行了限制管理，重新调配了停车位，对于不符合要求的员工车辆禁止入厂。

2、通过组织驾驶员定期安全驾驶学习，不定期组织考试，强化交通安全意识。 3、制定并完善了《驾驶员手册》、《ETC管理制度》，颁布奖励和处罚标准，规范驾驶员行为和规范。 4、对驾驶员进行绩效考核，不再以单纯的公里数来判断每月的成绩。将对车辆的保养、日常维护、劳动纪律、学习和培训等等纳入考核范围。 14、设备安全管理

14.1、制定《设备安全操作规程》，监督车间落实安全操作培训的执行和落实。 14.2、加强车间设备巡检，发现违规行为，下发《安全隐患整改》及时处理，纠正。

20xx年下发设备整改项目37项，实际完成达标30项，返工整改7项，不合格4项，4张整改记录丢失，安全隐患整改达标率为89%

14.3、加强对设备机修工的考核，不断完善设备完好率、设备保养计划、设备验收标准建设。 15、朝阳工厂搬家和安置

15.1、12月初搬家期间现场组织恒卓工厂员工开展搬迁工作，调配1家专业机械搬家公司搬运大型设备，和1家小红帽搬家公司搬运库房物料和私人大车叉车8车次搬运其余的设备和办公家具，调配设备部员工现场拆除机械设备，电线线路和附属设备。

15.2、调配安全员处置意诚工厂现场设备、物料安置卸载工作。确保设备和货物搬运过程中完好。

环保年终个人工作总结(篇7)

一年来，我校利用优美的环境对学生进行环境教育，保持校园环境的整洁、美观，以“创一流环境，育一流人才”为宗旨，把创建“绿色学校”作为全面推进素质教育的一个突破口，推动素质教育质量的提高。

一、加强领导，创建绿色学校

学校成立“绿色教育”学校领导小组。制订各种环境教育计划，完善各项管理。利用政治学习和业务学习时间对教师进行环保培训，逐步建立一支热心于环境教育，熟悉环境科学基础知识的骨干队伍。此外，学校充分发挥学校各种宣传阵地的作用，使师生们提高认识，统一思想，积极投身于环境教育工作。学校十分重视对领导和老师的环境教育的素质和能力的培养，积极开展多种形式的培训。

（1）校内定期的专题培训：请有关专家到校为教师进行环境科学知识的培训或学校自行组织教师进行相关学习，提高了全体教师环境教育的理论素质；

（2）参加各级环境教育培训和出外参观，通过多种渠道，提高了领导和教师的环境教育水平。

1、环保教育与《小学生守则》和《日常行为规范》相结合。学校建立了教师和学生值日队伍，带头学习环保知识，宣传环保，检查督促同学们执行“条例”及“规范”，成为参与学校管理和环境教育的一支有力的师生队伍。

2、学科渗透，掌握知识，培养意识。我们每周一次利用晨会课开设《环境教育》课，以《思品》、《语文》、《自然》课为环境教育的龙头学科，要求各科组有计划、有内容、有具体的将环保知识渗透的教案，并有检查。

二、提高意识，把科普工作纳入学校日常教育工作之中。

1、对青少年开展科技教育，是向青少年传播科学思想，科学精神，科学方法的有效措施，是素质教育的重要内容，青少年时期是人生成长的重要阶段，具有很强的可塑性，加强对青少年科技教育，引导他们参加科技活动，能培养学生对科学的兴趣，爱好和志向；能培养学生勤于钻研，勤于思考，勤于研究的良好习惯；是培养学生创新精神和实践能力的重要途径和方法。科技教育是终生教育，从小接受科技教育对一个人科学素养的形成有很关键的作用，将终生受益。学校领导和教师以对社会对青少年高度负责的精神和强烈的责任感，把科技教育列入重要日程，采取了有效措施切实抓紧抓好了此项工作。

2、广泛开辟科技活动场所。青少年科技活动需要必要的场地、器材、人员等基本条件，为便于科技活动的开展，我校在经费十分困难情况下采用多种方式为青少年开展活动投入了一定资金（用于基地建设、活动器材、教师培训、活动竞赛），创造了较好的条件。

3、主要教育活动。在成为苏州市绿色学校的基础上，继续开展以“创绿色学校、建绿色基地、绿色征文、做绿色师生”为主题的“绿色教育行动”，创建绿色学校作载体抓手，引教师、学生关注环境问题，积极参保护环境行动。

首先，利用“3.12”植树节开展教育活动。在全校少先队员中开展形式多样的护绿行动和植物种植、培养的实践体验活动，做到人人参与，宣传与实际行动相结合，从而令学生在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为学校，社会增添绿色，净化，美化环境的目的。

行动口号：“桃娃争先、百花争艳”。活动内容：提出护绿倡议书，由冠军中队向全体队员发出号召：人人参与植树节护绿，养绿系列活动，为美化，净化环境尽一份力。大家行动起来，为我们的校园添姿添彩。

植物种植全校播种行动：由各小队自筹资金购买鲜花，以小队为单位，每小队购买一盆，每各年级购买一种植物，六个年级购买六种不同的品种。共同装扮校园一角桃苑，进行动手种植的实践活动。

环保护绿行动：各小队开展鲜花的养护科学实践活动，由于购买的植物不同，因此各自收集有关自己种植的植物生长的知识，撰写观察日记或实验报告,进行成果展示。本次活动在新华网报道。

第二，积极开展科普教育周活动。我校以提高全体青少年科学文化素质为目的，以加强青少年环境保护、关爱他人教育为主要内容，在领导小组统一部署下，以学生易于理解、接受、参与的方式为载体，较为成功地举办了本次科普宣传周活动。

三、贯彻纲要，积极开展回收废旧电池分类回收活动。

为全面贯彻落实《全民科学素质计划纲要》、增强学生的环境保护意识，积极创建节约型、环保型校园，将环境保护、合理利用资源、节约资源的意识和行为渗透到学生的日常学习、生活之中。我校开展了以“爱护地球，善待家园”为主题的废旧电池分类回收活动。

活动分为三个阶段：4月15日4月30日为宣传发动阶段，5月1日9月10日为活动实施阶段，9月11日为总结表彰阶段。在宣传发动过程中，学校充分利用国旗下讲话、班队会、红领巾广播台、橱窗专栏、黑板报等形式开展了一系列的环保科普教育活动，营造了共同爱护地球，善待家园的良好氛围。在开展活动的过程中，我校制定了废旧电池回收制度，设置了废旧电池回收箱并加强管理，倡导学生养成对废旧电池集中投放，分类回收的习惯。学校、班级还层层统计了学生回收废旧电池的数量。本次活动，共回收36次，回收废旧电池908节。

通过这次活动地开展，使学生充分认识到废旧电池的危害和垃圾分类的意义，也使他们具备了垃圾分类的基本常识，并形成主动开展垃圾分类的生活习惯。活动结束后同学们纷纷表示，为了保护好人类唯一的家园地球，保护好自己赖以生存的环境，这类活动还将继续长期坚持下去。同时，这次活动还通过一个孩子带动一个家庭，使家园，校园更加洁净，美丽，实现以点带面提高人们的环境保护意识。

四、强化培训，建立环保科普教育的长效机制。

我校近几年加强科普环保教育的师资培训工作，一是派出教师认真参加上级的各种科普环保培训，二是把培训工作渗透在平时的校本研究之中，三是鼓励教师积极参加科普环保论文评比工作。

科普环保教育工作是培养下一代科学意识和现代意识的重要工作，在学校教育中占有重要地位。我们将在今后的教育教学工作中进一步重视此项工作，为培养高素质的人才打下坚实的基础。

人事个人工作总结13篇

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人事个人工作总结 篇1

在现代企业中，会计和人事部门被认为是公司运营中的两大支柱部门。会计部门负责财务管理、财务报表编制和成本控制等工作，而人事部门则负责招聘、培训、员工关系管理等人力资源管理工作。两个部门的密切合作和协调是企业运营的关键，确保了公司的财务稳健和员工的工作满意度。

在会计方面，工作内容主要包括财务数据的收集、整理、分析和报告等。会计人员负责编制财务报表、财务分析和预算预测等工作，确保公司的财务状况良好。会计人员还需要遵守税法法规，定期申报税务，确保公司合规运营。在工作中，会计人员需要具备较强的数字分析能力、逻辑思维能力和团队合作能力。

在人事方面，工作内容主要包括招聘、培训、员工关系管理等。人事部门负责招聘合适的人才，为公司的发展提供人力支持。同时，人事部门还需要制定员工培训计划，提升员工的工作技能和绩效水平。人事部门还需要处理员工的福利待遇、绩效考核等问题，确保员工的工作满意度和公司的人力资源管理。

两个部门的合作密切关系，为企业发展提供了有力保障。会计部门和人事部门之间的信息交流和协作，有助于公司在财务和人力资源管理方面更加顺畅和高效。会计人员和人事人员的协同工作，为公司的长期发展提供了重要支持。

会计和人事工作是企业运营中不可或缺的重要环节。通过会计部门的财务管理和人事部门的人力资源管理，公司可以实现财务稳健和人力资源优化，为企业的发展提供强有力的支撑。会计和人事工作的有效协作，是企业成功的关键之一。

人事个人工作总结 篇2

一、

会计人事工作是企业管理中不可或缺的关键环节。会计负责财务数据的处理与分析，为企业决策提供可靠信息支持；而人事部门则负责员工的招聘、培训、绩效考核以及薪酬管理等工作。下面，将从会计和人事两个方面分别总结这一重要岗位的工作。

二、会计工作总结

1. 承担核算任务：会计人员需要按照财务制度和会计准则，进行科目余额的核对、凭证的编制以及账簿的填制等工作。通过严格的会计核算，确保了企业财务数据的准确性和完整性。

2. 财务报表的编制：会计人员负责财务报表的编制与填报，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。在编制过程中，要确保报表信息的真实可靠，符合会计法规要求。

3. 税务申报与筹划：会计部门负责企业的税务申报工作，包括增值税、所得税等各项税收。同时，还需要对税务政策进行研究与分析，提供合理的税务筹划方案，为企业节约成本提供支持。

4. 财务分析与决策支持：会计人员通过对财务数据的分析，为企业决策提供可靠的依据。他们能够对营业收入、成本费用、利润率等进行深入分析，并根据分析结果提出相应的意见和建议，为企业发展提供决策支持。

三、人事工作总结

1. 招聘与培训：人事部门负责制定并实施招聘计划，确保企业能够招聘到适合的人才。他们需要与各部门密切合作，了解各个岗位的需求，并通过招聘渠道进行候选人的筛选和面试。人事部门还负责新员工的培训工作，确保他们能够尽快适应工作环境。

2. 绩效考核与薪酬管理：人事部门负责制定绩效考核制度，并根据绩效结果进行奖惩与晋升等决策。同时，他们还负责薪酬管理工作，包括制定薪资结构、调整员工薪资和福利待遇等，确保员工薪酬与绩效相匹配。

3. 员工关系与福利管理：人事部门负责维护员工关系，解决员工在工作和生活中的问题，提高员工的工作满意度和归属感。他们还负责企业的福利管理，包括社保、公积金、医疗保险等，确保员工的合法权益得到保障。

4. 劳动法规与政策的执行：人事部门需要熟悉劳动法规和政策，在企业中执行各项劳动合同，确保员工权益的合法保护。他们需要与企业的律师或法务部门合作，及时了解法规的更新与变化，并保证企业的人力资源管理符合法律法规要求。

四、结语

会计人事工作是企业管理中至关重要的环节，无论是财务数据的处理与分析，还是员工的招聘与管理，都对企业的发展起到决定性的作用。作为会计人事工作的从业者，我们应不断提高自己的专业素养和综合能力，为企业的发展贡献力量。通过科学规范的管理和精确高效的分析，我们将为企业创造价值，推动企业飞速发展。

人事个人工作总结 篇3

我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。

xx———xx学年，人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的具体指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于提高教育教学质量”这一核心，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩：教师队伍职业道德水平进一步提高；教师队伍管理步入制度化、规范化，整体素质显著提高；中小学校长培训和教师继续教育工作继续加强，在全市各县市区名列前茅；教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“山东省中小学校长培训和教师继续教育先进单位”，“山东省民师工作先进单位”，“平原县档案工作先进单位”，人口与计划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的高度重视和正确领导，得益于兄弟股室的配合协作，得益于人事股全体人员的共同努力，得益于在座的各位校长们对人事工作的理解支持。借这个机会，我代表人事股全体人员表示衷心的感谢！

一年来，我们主要做了以下十二项工作：

一、进一步加强师德教育，提高教师职业道德水平。一年来，我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，常抓不懈。在中小学校长培训和教师继续教育工作中，坚持把师德教育作为重点内容；在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中，教师的职业道德表现都是检查的重中之重；在职称评审和教师教育教学实绩考核中，坚持实行师德考核“一票否决制”。一年来，全县各级各类学校没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或事件，教师职业道德水平进一步提高。

二、依法落实对中小学教师的管理职责。根据《教师法》和国务院《关于基础教育改革与发展的决定》的有关规定，县教育体育局作为县人民政府的教育行政主管部门，对县内所有中小学校长和教师依法实行统一管理，负责教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核评价以及校长的选拔任用和归口管理。目前这些职责正在逐步得到落实。

三、坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结构工资制。按照xx年全县教育人事制度改革的要求，在各级各类学校按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则，坚持实行教职工全员聘任制，激发学校内部活力，调动教职工工作积极性；实行结构工资制，真正打破大锅饭，将福利待遇向教学一线倾斜，向教学骨干倾斜，加大活工资的比例，定岗、定责、定报酬，真正做到优绩优酬。

四、是实行教师资格制度，严把教师“入口关”，拓宽教师来源渠道。在完成了首次教师资格认定工作以后，本学年又受理了民办学校教师和社会人员共计200余人参加教师资格认定定，目前这部分人的全省教育学、心理学统一考试和普通话水平等级测试已经结束，准备进行教育教学能力测试。教师“持证上岗”步入制度化。

五、规范农村中小学校，加强对农村中小学教师队伍的管理。6月份，我们采取实地调查了解、乡镇教管会总校长核实签的办法，完成了对全县农村中小学校的清理规范，同时以县教育体育局红头文件的形式下发了《关于公布全县农村中小学校的通知》。通过清理规范，全县共有农村中小学校131处，其中初中18处，中心小学17处，学区小学26处，完全小学28处，初等小学（村小）42处。

六、做好师范类大中专毕业生就业指导工作。根据省、市关于师范类大中专毕业生就业指导意见，本科生留县直学校、专科统招生补充到教师短缺乡镇、中师生回原籍自主择业，积极做好师范类大中专毕业生就业指导工作，对缓解我县师资短缺现状起到了一定的作用，特别是高中学校效果明显。同时，积极探索师范类大中专毕业生就业制度改革新路子，做好师资补充工作。

七、通过推荐评选各级优秀教师优秀教育工作者，表彰奖励先进，鼓励鞭策后进，调动广大教师的积极性。在今年的推荐评选工作中，全县共推荐评选各级优秀教师、优秀教育工作者177名，其中向市推荐全国优秀教师1名，山东省优秀教师2名，山东省优秀教育工作者1名，德州市优秀教师31名（含2名援疆教师），德州市优秀教育工作者12名，评选平原县优秀教师100名，平原县优秀教育工作者30名。整个推荐评选工作领导重视，程序严格，公正公平，达到了调动广大教师积极性的效果。

八、以新课程师资培训为重点，深化中小学校长培训和教师继续教育工作。在我县被确定为基础教育课程改革实验区以后，我们就把新课程师资培训作为教师继续教育工作的重点。本学年，在中小学校长培训和教师继续教育方面，我们重点组织进行了以下培训：一是4月2日至7月25日，在县教师进修学校举办了全县第三期小学英语教师培训班，共有36名小学英语教师参加了培训。二是5月份完成了对7名中学校长提高班学员的业绩实效考核。三是6月份组织23名中小学教师参加全省教师自学考试。四是7月份组织安排24名中小学教师和教研员参加省骨干教师培训，95名中小学教师参加市骨干教师培训，15名高中教师参加省课程改革新教材培训，120名高中教师参加市课程改革新教材培训。五是8月2日至4日，举办了全县中小学教师暑期师资培训。这次新课程师资培训是我县基础教育课程改革实验工作的重要组成部分，整个培训工作在xx年的基础上，在县教育体育局党委的统一领导下，在县艺术中心、平原一中、进修学校、实验中学、实验小学、电业小学，对全县各级各类中小学（包括民办中小学）教育干部、起始年级任课教师等共计1048人次进行了通识培训和九个学科培训。整个培训过程井然有序，老师们冒着酷暑认真听讲，培训效果良好。

另外，鼓励和支持教师通过函授、助学自考等渠道进修学习，提高教师的学历层次，对解决教师队伍学历结构不合理状况起到了较大作用，一年来全县教师通过各种渠道取得高一层次学历的人员有226人。

九、加强人口与计划生育工作管理。5月份，根据县委、县政府关于城区人口与计划生育管理体制改革的要求，自xx年5月份开始，县教育体育局和县属学校（包括城区民办学校）的人口与计划生育工作统一归属平原镇管理，为此，县教育体育局与平原镇签定了《人口与计划生育工作责任状》，同时制定了新的《xx年人口与计划生育工作计划》，进一步加强了对所管辖区域内的育龄妇女的管理，对所育龄妇女逐一建档并及时查体，及时并规范生育证的办理，一年来未发生违反计划生育政策的现象。

十、及时为全县教职工工资待遇等办理手续，

提高教职工待遇。xx年底，根据国办发[xx]93号文件精神，为全县6182名教职工（含离退休、退职人员）办理了增资手续，平均每人月增资50元，共月增资30余万元；为229名选招民师及xx年民师中师班毕业的74名民师办理了落实工资待遇手续；还为xx多名教职工办理了第二次职补手续。今年还为全县教职工办理了医疗保险，县直学校还为教职工办理了大额医疗保险，有的乡镇为教职工办理了重大疾病医疗保险。

十一、做好年度考核工作。每年底，根据县人事局要求，严格程序，认真实施，对全县教职工一年来的政治思想表现、工作情况等进行实事求是的考核，对考核优秀的人员进行严格审查，考核结果作为教职工评聘职称、评优选模的依据。

十二、及时、圆满完成了各项常规人事工作和领导交办的一切工作。加强了档案管理工作，各种材料及时入档；及时为从事教育教学工作三十年（女教师二十五年）的教师办理省教育厅统一颁发的荣誉证；协助人事局为达到退休年龄的教职工办理退休手续并落实100%的退休工资。另外，在这一年中，我们还根据县委、县政府的要求，在局党委的部署安排下，积极开展了创建基层满意的县直部门活动、树组工干部形象学习教育活动、小康村创建活动、反邪教警示教育活动等。

我县教师队伍建设取得了长足的发展，但也存在着一些不容忽视的问题和矛盾，主要有四点：一是省定教职工编制标准与农村中小学教职工队伍实际状况存在着矛盾，按省定编制标准，我县农村中小学教职工超编250多人，而实际状况我县农村教师队伍缺口很大；二是教职工队伍结构性矛盾依然突出，表现在学历结构、学科结构、年龄结构等不尽合理，专任教师与职工比例失调，特别是农村小学教师大龄化、老龄化现象严重；三是教师减员与师资补充之间存在着矛盾，一方面教师资源大量减少，另一方面师资得不到及时补充；四是中青年骨干教师流失现象令人担忧，应引起高度重视。

人事个人工作总结 篇4

打造一流的人事干部队伍，是历史赋予人事部门的光荣任务，如何实现这一目标，我认为必须引入科学的人事管理，在科学发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制等一系列手段，优化人与人、人与事、人与组织的关系，限度地发挥组织和个人的作用。人事部门的作用发挥，必须由高素质的人事干部队伍作保证，提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手。

一、德应该放在首位

德才兼备，以德为先。德以人本，人事干部的道德建设关系着人心向背，关系着党的形象和威信，关系着人事事业的成败：作为高素质的人事干部，在德的方面应有哪些要求呢？

一是服务宗旨必须明确。要做到全心全意为人民服务，就必须心系群众，服务人民，心胸豁达，富有情义。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。时刻提醒自己，手中的权力来自人民，没有任何理由轻视群众。要自觉树立服务意识、责任意识。在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众上履行职责。要正确处理对上负责和对群众负责的关系。思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上服务群众。平时的工作中要提倡换位思考，想一想如果我是一个服务对象，对自己的这种服务态度和工作作风是否能满意。

二是政策观念要强。人事干部从事着国家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到党和国家政策的贯彻执行，贯彻结果直接影响经济社会发展，影响到国家形象，处理不当会给国家带来巨大的损失，在人民群众中造成负面影响。结合我们的工作实际，钻研好、理解好政策是每一个人事干部基本功。要用历史的观点对过时的政策适时扬弃，防止影响新的政策的贯彻落实，要做到勤记、勤学。运用政策要有严肃的政策观念，做到令行禁止，违反政策规定的话不说，违反政策规定的事不做。要善于发现现行政策措施中存在的问题，中国幅员辽阔，各地的基本情况不同，国家制定出的一些政策措施在一些地区适用，在另一些地区不一定适用，要及时发现问题，向上级反映，提出修改意见，这也是对事业负责。

三是要讲团结，团结是成就事业的前提和基础，“人心齐、泰山移”，“众人划桨开大船”。只有团结才能有凝聚力、战斗力，只有团结才能出生产力，才能出优秀的人事干部团队。在工作中，要时时处处讲团结，顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在全局形成谋发展、干大事的浓厚氛围。要以良好的精神状态，狠抓薄弱环节，遇到难点问题要马上形成合力，要用集体的智慧开创人事工作新局面。

二、能力十分重要

作为一个人事干部，光有为人民服务的热情是不够的，还要具备研究新情况，解决新问题，开创工作新局面的能力。从能力上讲，时代要求我们每一个人事干部必须是本岗位的行家里手，否则打造过硬队伍和创一流业绩只能是一句空话。

第一要提高岗位适应能力。时代的发展对新时期人事干部提出了更高的要求，人事干部要适应这一要求，不仅要学好政策，把握好政策界线，在完成好各自工作的同时，还要根据自己的岗位实际学习人才学理论、行为科学理论、经济管理及专业技术知识，拓宽知识面。不仅要把提高学历层次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部门的各项基础业务工作，要为新进机关人员开展人事业务培训并引入相应的考核机制，这样做除了对正常的工作开展有利以外，也为干部轮岗创造条件。要提倡老同志主动对年轻同志进行传帮带，也要求年轻同志虚心向老同志学习业务，及早掌握处理业务的能力，迅速地成长起来。

第二要提高创新思维能力。长期以来，由于受传统思想的影响，一些人事干部养成了按部就班的习惯，创新意识不强，求稳思想较重，这种状况应当改变。一要有高昂的创新激情，它来源于强烈的事业心和责任感。作为一个人事干部，我们必须要认清自己的责任和和使命，爱岗敬业，锐意进取，勇于奉献，永远保持高昂的工作热情和创新激情。二要有科学的创新态度。创新是一种科学实践。我们不能把创新当儿戏，为了一时的头脑发热而“创新”，为了好听、好看而“创新”。要把创新的激情与求真务实的态度结合起来，坚持一切按科学要求办事，按客观规律办事，立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。三是要有正确的创新方法。创新不是标新立异，而是为了解决问题、促进发展。所以创新的基本方法是要认清形势，找准问题。要准确把握党和政府的中心工作、经济社会发展大局、人事工作的发展趋势及人才队伍建设现状等情况和要求，找准人事管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，集中精力，认真破解。

第三要提高解决问题能力。解决问题是人事工作中经常碰到的事情，如何解决好那可不是件简单的事。一要善于调查研究。问题大多数发生在基层，解决问题的办法也大多数来自基层，只有基层人事管理工作中的突出问题和矛盾摸清楚，才能把解决问题的办法找出来。二要善于思考问题

人事个人工作总结 篇5

旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们股室两位同志，和谐相处，团结协作，勤奋工作，正常性工作各负其责，应急性工作齐心协力，忙中有乐，苦中带甜，大家心情舒畅的完成了一年的工作。回首过去一年，人事股所做工作主要有以下几方面。

1．完成任期目标考核。按照《人事股20xx年目标管理责任状》，抽组人员，历时一周，对各学区（校）XX——XX年学年度任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成，促进了领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。

2、充实领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部4人，调整7人；提拔教育督导室督学2人，调整原督学3人；提拔股级干部53人，调整10人。加强和充实了各学区（校）领导班子队伍，提高了的教育管理能力。按照“大稳定、小调整；突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构”的原则，调动教师175人，其中涉及中学专业结构调整的57人，涉及小学专业结构调整的69人，从小学选择到中学的13人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作流向小学的17人。初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。

3、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路，重点加强高中教师队伍建设，0xx年共引进76名基础学科师范类本科生充实到高中任教；根据《甘肃省XX年年农村义务教育阶段教师特设岗位计划实施方案》，按照“公开招聘、合同管理”的原则，招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师19人，充实到农村初中任教；按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则，考试、录用、分配XX年以来的大中专毕业生129人，充实到各中小任教。通过以上途径，XX年年新增教师224人，在一定程度上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补充和壮大。

4、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考试，对XX年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训，在职教中心设点办班，组织实施了1235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89人参加了市上的计算机考试，完成了1585名专业技术人员的继续教育考试。安排了XX年新分配的124名教师的岗前培训工作。组织了27名参加市级培训。暑假协助普教股和教研室，进行了中小学和骨干教师培训工作。

5、完成了0xx年借调城区和岗前培训教师的考察考核。对XX年借调城区的34名教师进行了考察考核；对XX年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。

6、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有4人被评为市级优秀，19人被评为市级优秀教师，1人被评为市级优秀教育工作者；在全县开展“感动庄浪教育人物”评选活动中，各学区（校）共推荐上报86名教师，最终评选出“感动庄浪教育人物”4人。

7、完成了职称晋升工作。今年是我县实行专业技术职务校评校聘制的第二年，各学区（校）共推荐评审副高级教师17人，中级教师137人，初级教师587人；完成了500名教师续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；完成了4200多名专业技术人员的年度考核，对这些人员的考核材料进行审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。完成了XX年全县4700多名专业技术人员的年度量化考核工作。

8、完成了28390人（次）的工资进档、调标、套改工作。

其中，摸底申报了205名同志享受知老补助、351名同志享受和递增教龄津贴；对4487名在职工作人员和502名离退休人员工资进行了套改；对120名同志学历变动后改定了工资标准；分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对140名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高级专业技术职务后晋升了工资；对3208名同志的浮动、固定工资取消后，改为乡镇岗位津贴；对4100名同志晋升了级别工资和正常晋升工资；对245名大中专毕业生工资进行了转正定级；对5153名同志规范了津贴补贴；对4437名同志发放了年终奖金和绩效工资；对4487名在职工作人员建立了工资档案（纸质）；按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》要求，对604名在职工作人员签订了聘用合同；对XX年岗前培训的105名大中专毕业生核算了工资标准。

9、完成了各类档案的清查、整理、归档，为有关部门提供档案服务。组织完成了0xx年人事年报，收集整理了0xx年文书档案共484件，其中永久31件，长期201件，短期252件，为XX年年新就业的224名大中专毕业生建立档案，对XX年职称和工资晋升人员、教师资格认定人员的档案材料进行整理归档，共计7000多份，为教师职称评聘、工资晋升、继续教育、计划生育、离退休等工作，以及组织、人事、检察、统计等部门提供查档服务6200多人次。

10、开展了教师资格认定工作。组织完成了XX年86名教师的资格认定工作，并对09年4月即将开始的教师资格认定做了摸底报名等有关准备工作。

11．完成了“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作。按市上“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作安排，对我县报名考试的478名大专以上毕业生进行资格初审和上报，对笔试上线的168名人员组织集中体检、统一带队去平凉参加面试。

12．完成了省、市、县各级政府、教育部门安排的重要工作任务10余项。

（1）完成了省教育厅教师队伍调研前的数据核算、材料整理、调研点的确定等准备工作。

（2）完成了市上下达的附加编制的核算、校对和上报工作。

（3）完成了教育系统人事人才信息数据库的建立、数据录入、校验和上缴工作。

（4）完成了农村中学本科毕业生安家补助费和特岗教师工资待遇的落实工作。

（5）完成了“新农村建设人才保障工程”—“庄浪县农村基础教育工程实施办法”的制订和上报工作。

（6）印制了《教育系统管理干部花名册》。

（7）完成了原庄浪二中高中、初中部教职工的分离工作。

（8）多次答复了金辉、王祥顺、高焕莲等同志的信访件，并向有关部门形成有关材料。

（9）完成了教育统计室档案的建立、归类、整理工作。

（10）正在进行“庄浪县教师业绩信息管理系统”程序的设计开发、编制、数据入库工作。

（11）配合其他股室，完成了教育局各项重点工作。 20xx年，人事股在上述12个方面做了大量工作，但最让人感觉满意的几项工作：

① 20xx年引进本科毕业生和特岗教师，这项工作与住年相比，我们准备的更充分，抽组面视专家组，面视内容符合实际，操作性强，引入的人才素质高，事业性强，在各自的岗位上，担当重任，受到了各校和师生的赞誉。也就是说，XX年的人才引进是成功的。

②0xx年工资调标、进档，岗位津贴、正常晋升涉及28390人（次），此项工作涉及人数多，业务量大，政策性强，其他人员帮不上忙，主搞的同志，来得早，去得迟，经常加班加点，保质保量，出色地完成了这一浩大工程，全县4000多名教师，没有一人因工资之事上访。这项工作，受到了广大教职工的肯定。

③选拔普通高校毕业生到农村中小学任教工作，在报名的时候出现一些问题，但这项工作我们做的还是满意的。从资格初审到后来的体检、面试等方面，人事股的全体同志，分工明确，组织有序，责任性强，顺利地完成了这项工作。在构建和谐社会的今天，体现了以人为本的思想，受到社会的广泛好评，特别是考生和家长，对我们的工作是非常满意的，感觉比较满意的几项工作

①0xx年人事调整工作基本达到了预期的目的。在加强班子建设方面迈的步子比较大，通过提拔、调整，学区（校）教育管理综合能力得到了进一步提升，使能者上，庸者下的局面已逐步形成。按照大稳定、小调整、突出重点、统筹安排的原则，高中、初中教师队伍结构初步趋于合理。

②专业技术职务实行校评校聘制后，权利下放了，但业务没有下放，人多，量大，事杂，主搞人员上下协调，左右联系，很平稳地完成了0xx年的专业技术职务晋升工作。

③在全局重点工作配合方面，象会议的筹备、文艺演出、局里的阶段性重点工作，抽调的人员，都能按时到岗，主动配合，保证了工作质量和效率。

一、做得不够理想的几项工作。

1．任期目标考核。这项工作，我们历时一周，逐单位进行考核，通过考核来看，有些软指标量分标准不够统一，加分项没有做明确的规定，导致激励先进、鞭策后进的作用不够明显。

2．教师过关考试。考试是一种手段，而不是目的，通过这种手段，促使广大教师不断加强自身学习，提高教学能力，从而提高教学质量。但从考试成绩来看，不够理想。专业教师成绩低于非专业教师成绩，教学人员成绩低于非教学人员成绩，没有学过英语的教师成绩反而比英语专业教师成绩高，甚至出现了28名教师的替代的考试现象。这些事实说明，我们对这次过关考试的组织还不够严密，也说明我们教育系统内部造假现象依然存在。

二、存在的问题和不足：

1．我个人认为始终忙于事务，疲于奔命，跳不出事务圈，下乡了解人事情况太少，基本情况没有准确掌握和了解，更谈不上研究。为领导的决策提供的一些数据是盲目的、主观的。

2．工作的计划性、主动生和预见性不够。领导不安排，就不主动地去考虑、去做。

3．人事工作如何服务于教学教研工作，如何最大限度地调动和配备好现有的人力资源，一个人1分钟能打一桶水，可是60个人在1秒种内得不到一滴水。这是今年要探讨、要研究的问题。

总之，工作千头万绪，难免会出现一些问题。我们在总结的同时，寻找差距和不足，在今后的工作中加以改进。

三、20xx年工作要点

（一）前半年重点工作

1．搞好xx年教育人事摸底和教师调配工作。完成领导班子的年度考察考核工作，建立教育系统管理干部人才库，进一步加强管理干部队伍建设。加强对教师队伍结构的摸底调查工作，统计增生增班和教师余缺情况，进一步合理调整教师队伍结构。

2．做好引进人才的准备工作，详细清查统计全县教师专业结构与实际需求的比例情况，为制订引进人才计划提供科学依据。解决高中专任教师数量不足、素质不高的问题。

3．配合县人事局，完成xx年师范类毕业生招考录用工作。

4．完成“庄浪县教师业绩信息管理系统”的设计编制，完成教师业绩电子档案的数据入库工作，掌握每位教师的专业情况、教学实绩和教学能力，为合理流动、调动、分配教师提供决策依据。

（二）后半年的重点工作

一是配合教研室和教育股，组织实施暑期和教师培训工作。

二是完成专业技术人员、行政人员、职员、工人的年度考核工作。

三是完成优秀教师、学科带头人、骨干教师和先进教育工作者的推荐评选工作。

四是完成各类人员的工资晋升工作。

五是完成档案整理归档工作。

六是完成教师资格认定工作。

四、两点建议。

1．“感动庄浪教育”人物评选结果已揭晓，明年春天在全系统范围内开展学习“感动庄浪教育”人物的感人事迹，以他们的事迹激励每一位教育工作者敬业爱岗，无私奉献，为庄浪教育事业做出新的贡献。

2．专业技术职务校评校聘工作已运行两年，从运行情况来看，量化管人和专业技术职务晋升相统一，晋升专业技术职务与实际工作相一致，充分调动了广大教师教书育人的积极性，效果是好的。但高级职称的指标少，符合条件的人越来越多，指标很难下发，建议明年修改高级职称指标的分配条件。

人事个人工作总结 篇6

自进入公司已近*个月，对公司的经营理念、企业文化及管理模式等都有了一定的了解，下面先说一下我个人的几点看法：

情绪化工作、沟通不畅、个人本位主义等问题。

解决办法：加大以后新进人员综的合素质考评，明确公司管理制度，根据公司不同发展阶段，制定或修改管理制度，在公司适度的条件下，可以适当增加些员工素质教育培训工作。

突破等行为。

解决办法：划清岗位职责，放权给合格的部门中层管理者，高层只做战略上的指挥和部分调整决策工作，激励各部门创新合作意识。大力提倡各部门中层管理者协作风尚，有问题由各部门管理人员提出解决方案给高层裁决。

3、岗位职能：各部门各岗位现有的工作职责应该依次罗列出来，再根据实际情况，评估现有人员与岗位工作量的匹配性，减少人力资源浪费，最大限度的利用人力资源成本，不适合的岗位职责可以做适当的调整，最终实现“换人不换岗”的原则。

4、部门协作：现在各部门工作流程基本比较通顺，但是部门职能和岗位职责方面还有一些缺陷，应该更好的划分部门职责，希望能够在详细了解各部门工作衔接的基础上，进一步完善规划公司工作流程。

工作计划：

1、规划公司整体行政人事工作的发展方向，在大方向确定后，可以能够有时间静心调整些细化方面的工作。

2、招聘工作：现本月新进人员已有**人，招聘工作基本到位，但是个别岗位还需要继续招聘，目前半个月内招聘还是工作重点。以后对重点部门的人力资源应做好储备工作，防止人才短缺所造成不必要的经济损失，进一步增大岗位竞争力度。

，培训做好能够使新员工更快的了解公司文化和岗位职责要求。加大各部门经理的管理能力及综合能力培训工作。

4、部门职责完善，划清部门职责，明确各部门组织关系，定人定岗，完善工作流程等问题。

5、绩效考核：在完成部门职责和个岗位职责的基础上，制定相应的绩效考核制度，现在公司没有考核系统，希望****能够尽快上线，方便我部门的考核工作，最重要的是绩效考核奖金怎样划分：

（公司拿出另外的部分奖金给予个人绩效考核；

（；

（

考核奖金是制定考核制度的标准，希望能在我开始制定绩效考核制度前定出相应的奖金分配方案。除了奖金方案外还有考核时间，是月度考核、季度考核、年度考核，需要领导选择，有考核系统的时候建议月度考核。

6、薪酬制度：目前公司奖金等级制度已经出台，部分薪酬细节需要微调的在仔细分析下，以后每年都进行调查分析，再行适度调整。

7、员工福利：员工福利现在基本都有了，根据公司不同阶段也要适当调整员工福利，年终奖金考核需要详细做一份计划，绩效考核定了，年终奖金考核就很好计算了，具体的我再仔细琢磨下。

。

9、员工职业晋升规划：公司现在已经出台了薪酬等级制度，基本可以以薪酬等级的级数确定岗位级数，做到岗薪同步，下一步需要完善岗位晋升激励机制，有些岗位无晋升机会的怎样激励，有些岗位有晋升空间的如何制定，我还要仔细想一下。

国家和地方新政策及法律法规的充备。

**年个政府部门年检及公司资质申报。

办公室资产核算，日常费用成本控制，完善申购流程及审批，目前公司成本控制上不是很完善，计划控制日常开支，下班那年做好日常预算等工作。

其他日常事务处理及领导安排的其他工作。

我再根据公司实际情况安排些其他工作，等闲下来的时候再仔细考虑一下工作安排，行政和人事这边很多事情需要做，按步骤一步一步走吧。

人事个人工作总结 篇7

2018年组织人事工作总结

2018年，组织人事科在局党委的领导下，在相关科室的配合下，根据局党委统一工作部署，按照年初工作计划，严谨务实，团结奉献，扎实工作，以人为本，不断深化干部教育培训，落实组织人事改革，圆满完成了全年工作目标，现将2018年工作完成情况及2018年工作设想汇报如下：

2018年工作总结

一、加强党建工作，为教育发展提供组织保证

一是扎实开展创先争优活动。继续开展创先争优活动，围绕教育工作重心，立足本职岗位，在提升学校管理水平、加快学校标准化建设、提高教育教学质量上比进步、比业绩，把创先争优的落脚点放在推动教育发展上来，真正把党员干部建设成一支助推教育发展的骨干力量。组织开展形式多样的学习宣传活动，统一思想，凝心聚力，努力推进教育事业科学发展。6月29日，局党委对教体系统创先争优工作进行了总结表彰，授予平阴一中等4个基层党支部(总支)为“先进基层党组织”称号，授予窦燕春等43名同志为“优秀共产党员”称号,授予程杰等4名同志为“优秀党务工作者”称号。授予平阴一中国共产党总支五步工作法等10个组织工作创新项目为“优秀组工创新项目”。二是健全党员管理机制，做好党员纳新工作。改革党员管理和评价机制，以党员在本职岗位上的工作业绩作为评价党员的主要标准。完善发展党员的推荐、培训、审核、考试、预审、公示、谈话和票决等各项制度，严格执行发展党员程序。倾向教学一线，发展基层教职工中忠诚党的教育事业，业务能力强，爱岗敬业的优秀分子加入党组织。稳步推进学生党员纳新工作。2018年发展党员15名，其中教师党员10名，学生党员5名，并完成了10名党员转正的工作。三是实施“书记创新项目”，推动教体事业跨越发展。围绕教育工作的目标任务，各基层党支部(总支)年初申报和实施书记党建创新项目。在教育管理、教师团队建设、队伍素质提升、教育教学水平提高等领域内进行改革、实践和探索，形成符合教育发展要求的系统的、科学的`工作模式，平阴一中“学、思、诺、行、谈”五步工作法、职教中心“责任文化建设”和“企业文化进校园”、实验中学“学校民主管理”等书记创新项目推动学校整体工作提层次、上水平，推动学校特色发展。四是落实党务工作制度，促进教育和谐发展。根据县委党务公开工作领导小组的统一安排和部署，按照《关于进一步推进全县党务公开工作的意见》(平党公开办【2018】2号)通知要求，教体局党委认真开展了党务公开工作，修订完善党务公开相关制度，加强对学校招生、干部任免、基建工程、招聘教师、职称评聘、财务收费、大宗物品采购等方面监督，深入推进党务公开进机关、进校园工作。抓好教育信访和纠风专项治理工作，努力营造风清气正的教育改革发展环境。五是扎实开展“三服务”主题活动，树立教育的良好形象。自“三服务”主题活动开展以来，教体局成立了“三服务”主题活动领导小组，制定了《平阴县教育体育局机关关于广泛开展“服务群众、服务发展、服务基层”主题活动的实施方案》，在原有机关规章制度的基础上，制订出台了《平阴县教育体育局机关工作规范》、《教体系统计算机网络使用和网络舆情监测管理规定》、《局领导干部联系镇(街道)学校制度》等各项规章制度，具体指导、监督、落实“三服务”主题活动的各项工作。

人事个人工作总结 篇8

忙碌而充实20xx年已经过去，在20xx年xx月我正式加入了xx物业，从事行政人事管理工作。一年多来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标作出了积极贡献。现将20xx年度工作情况汇报如下：

一、重点工作的完成情况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理及年检，与外部机构的联络和沟通

20xx年我与相关部门合作，顺利按时完成了公司证照的年检，办理公司三级资质的升级工作以及办理员工续签劳动合同的鉴证工作，与区工商局、房产管理局、社保局等部门保持了良好的关系。

2、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，目前仓库物品做到堆放整齐、分类清淅，日常严格审查各部门的办公用品的使用状况，做好物品领用登记，合理地申购办公用品，做到入库、出库相符。

3、公司印章、档案及合同的管理

20xx年行政部根据公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了全面整理，进一步理顺了工作程序，规范了管理工作。

4、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

在过去的一年里，行政部按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资及社保基数进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。

5、日常人事工作及员工关系管理

20xx年，行政部对所有员工入离职、转正、续签、档案管理等工作都能按时按质完成，以完成以上基础工作的同时，日常工作中积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，增强了员工对公司认同感与归属感。

6、协助公司品质管理部、项目部、财务部等部门完成相关工作

行政部作为公司的枢纽部门，20xx年积极协助品质管理部进行了体系文件修订等工作，并在日常协助各项目部、财务部等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的各项业务的顺畅运作。

二、取得的进步

1、通过日常工作和与部门间的合作，了解各部门及各项目整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神；

2、通过处理行政人事各项业务工作，不断提升了自己的综合工作能力。

三、工作的反思

因个人所负责的工作较繁杂，有时会存在工作的轻重主次没有很好掌握，以致有些工作计划进展情况未如理想，20xx年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。

四、20xx年本岗位工作的思路计划及具体措施

1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；

2、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购工作流程；

3、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的前提下逐步细化流程和记录；

4、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度；

5、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗等手段培养公司后备人才；

6、协助品质部修订和完善公司管理体系，优化人员配置，提高协作效率。

人事个人工作总结 篇9

1、招聘工作；

a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；

b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会（其中×次毕业院校双选会），吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理；

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：×人；

b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续；

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：×人；

d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作；

协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理；

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；

b、及时与贴合条件（透过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人；

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。

5、值日及值班工作的综合管理；

a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

人事个人工作总结 篇10

，

及时为参加社保的员工打印医疗本和医疗卡，办理生育保险报销和离职员工失业金申领。

规范了培训制度，编写了《培训协议》，每一位外出培训的员工都按规定签订《培训协议》，避免给公司造成不必要的损失。

加强了新员工入职培训，包括公司各项规章制度和公司企业文化的宣传，使新员工快速融入团队，熟悉本职工作

根据临时宣传重点及时组织相关的培训。

本年度各部门供提出人员增补申请  人次，涉及岗位包括财务总监、综合管理总监、服务总监、市场总监、销售总监、主管会计、技术经理、行政人员、客服人员、出纳、销售顾问、服务顾问、修理工、学徒工等14个岗位，从各种渠道共收集到应聘简历1335 份，经过筛选，初试人数为645人；经面试、笔试、语言能力测试，用人部门复试最后录用107人，以收到简历数量为参照人员录用率为   ，以参加面试人数为参照录用

规范了对应聘人员学历证、身份证认定工作，借助学历证、身份证查询网站，结合电话咨询上一家公司提供的信息，对应聘者的信息核查，以杜绝假证，发现有严重虚假信息的坚决不予录用。

规范了招聘录用流程，为规范员工入职流程，确保新入职员工符合公司用人标准，个别岗位提供详细的经济担保书

人事个人工作总结 篇11

在企业中，会计和人事是两个非常重要的部门，它们分别负责着财务数据的记录和管理、以及员工的招聘、培训和福利。这两个部门的工作虽然各自不同，但却密切相关，共同构成了企业运营和发展的支柱。本文将从会计和人事两个方面分别做一个总结，探讨它们在企业中的重要性和作用。

首先我们来看看会计部门的工作总结。会计的主要职责是记录和管理企业的财务数据，包括收入、支出、资产、负债等等。会计人员需要对这些数据进行分析和汇总，为企业的经营决策提供重要的参考依据。在日常工作中，会计人员需要做好几个方面的工作：首先是核对和记录每天的财务交易，确保账目清晰准确；其次是编制财务报表和预算计划，以便管理层了解企业的经营状况；最后是协助审计工作，确保企业的财务状况符合法律法规的要求。

会计部门的工作虽然看似繁琐，但却是企业正常经营的基础。只有有了准确的财务数据和科学的财务管理，企业才能有效地进行决策和规划，确保经济效益的最大化。会计人员需要具备严谨的工作态度和敏锐的分析能力，保证企业财务数据的准确无误。

接下来我们转向人事部门的工作总结。人事的主要职责是管理和培养企业的员工队伍，确保每个员工都能充分发挥自己的价值。人事部门需要做的工作涉及员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。在日常工作中，人事部门需要做好几个方面的工作：首先是制定招聘计划和选拔标准，确保企业能够吸引到合适的人才；其次是进行员工培训和发展规划，提升员工的专业技能和综合素质；最后是定期进行绩效评估和薪酬调整，激励员工的积极性和创造力。

人事部门的工作是企业能否拥有一个高效的团队的关键。只有有了合适的人才和良好的员工关系，企业才能够持续发展和创新。人事部门需要具备较强的人际沟通能力和组织管理能力，确保员工的情绪和工作状态始终保持在一个良好的状态。

会计和人事是企业运营中非常重要的两个部门，它们共同构成了企业管理的基础。会计通过记录和管理财务数据，为企业的经营决策提供支持；人事通过管理和培养员工队伍，保证企业的人才队伍的稳定和发展。只有两个部门密切合作，才能够为企业带来更好的运营和管理效果。希望本文对于大家了解会计和人事部门的工作有所帮助，谢谢！

人事个人工作总结 篇12

转眼间20xx年的时间就如同细小的砂砾般在掌心流失掉了，尽管在这过去一年的时间已经没有了，但在经历了这段工作后，我也将更加有价值的财富留在了手上。

回顾这一年，在领导的积极带领下，我们xxx公司在过去的一年来急速发展，尽管期间的险境重重，但我们积极应对，努力客服市场中的不利局面，将危机转化为了机遇，将压力，化作前进的动力！

而作为前台的人事员工，为了迎合公司的发展和扩张，我也在工作中积极的发挥自己的作用，为公司招揽更更多的人才力量，并管理好公司员工们的情况，让公司各部门都能没有后顾之忧的前进。如今，一年的时间过去，我在工作中也经历了不少事情，现对这一年来的工作情况做如下总结：

一、工作方面个人的提升

作为一名xxx的员工，我早在会议中感受到了公司即将发展的决心！我深知只有自身能力足够，才能跟上公司发展的步伐。为此，在学习方面，我无时无刻不在努力地更新自己，让自己能在工作中改善思想，并不断的加深自己对公司各部门的了解，提升招聘的质量。

此外，我还利用空闲的实际锻炼了自身的招待能力，学习了招待礼仪和用语，更好的完善了前台的形象。并且，生活方面我也积极关注国家发展，了解政策的变动，让自己能培养正确的世界观和价值观，并在生活和工作中积极帮助他人，培养自身良好的个人品德。

二、人事工作方面

在人事工作上，因为今年的情况，我们基本上所有的招聘都是在网上进行的，只有少部分亲自去招聘会。但依旧在一年中收获了近xxx份简历投递。因为在公司发展的同时，我们所缺少的人才就更加重要！为此，我也一直在积极招聘，争取尽早招聘到适合的人才。

此外，我们也在积极参与校招。通过招聘众多的应届毕业生，由公司培养成适合的人才，对我们的现在的这种缺乏人手的情况下更加的适合。

而在人员信息的管理上，因为加入了众多新人，也有不少的老员工在今年离职，所以我特地对公司的职员信息进行了的几次更新，保证每位员工信息都是完整的。

总的来说，这一年的工作发展的很迅速，我也一直在忙碌中抓紧更新自己。如今，一年过去，不仅自己有了不少的成长，公司也壮大了很多！但在明年的工作中，我会更进一步的努力，让自己最大化自己的贡献，成为一名出色的人事！

人事个人工作总结 篇13

人事工作总结

作为企业的重要部门，人事部门的工作涉及到招聘、员工福利、员工关系等方面，对企业的发展起着至关重要的作用。下面就人事工作进行一个全面的总结。

一、招聘工作

招聘是人事部门最重要的工作之一，也是公司员工管理的生命周期的起点。人事部门需制定出一套科学的招聘计划，并制定出详细的招聘流程和具体的招聘措施。在招聘前期，人事部门需要对岗位进行仔细的分析和需求预测，以确保招聘到最合适的候选人。在招聘过程中需要着重推广公司品牌，以吸引优秀的人才，保障公司未来的发展。

二、员工福利工作

员工福利体系是企业人才管理的基石，也是企业经济效益和人员流动的重要保障。优秀的员工福利可以提高员工的归属感与忠诚度，从而促进他们更好的完成岗位职责。在员工福利的发放上，人事部门需要慎重考虑福利种类以及广度与深度，例如：带薪假期、培训机会、医疗保险等，这些福利能够满足员工的需求，提高员工的满意度与忠诚度，也有利于促使企业的员工稳定性。

三、员工关系工作

员工关系工作是人事部门关注员工的感受和关怀，以人性化的方式处理员工与企业的关系，传递企业的理念，以此打造公司良好的工作氛围。员工关系建设不仅可以让员工有一种集体认同感，而且也可以产生相应影响，比如团队协作、工作效率等。因此，人事部门应该时刻保持与员工的沟通，了解员工的需求和问题，并给予及时的反馈，通过课程培训、活动等方式帮助员工锻炼自我、增强协作和学习能力。

四、绩效管理工作

绩效管理工作是企业员工考核的核心工作，也是人才管理的重要环节。绩效考核需要客观、公正、科学，应该根据员工的能力及岗位职责，制定出合理的考核标准，并进行定期的考核评估。合理的绩效管理有利于发挥员工的潜能，也可以有效促进企业的繁荣发展。

总之，人力资源管理是企业管理的重要组成部分，要树立“人才是企业的核心资产”的理念，注重展示人、知人善用，加强社会责任，注重员工的利益保障和发展前景，努力打造企业的良好品牌形象。希望所有公司的人事部门都能够制定出人性化，合理的操作方案，为员工的成长、企业的发展，营造和谐的企业文化，为建立更具备中国特色的企业文化作出贡献。

个人工作总结（收藏13篇）

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个人工作总结【篇1】

单位个人年度工作总结报告

尊敬的领导、同事们：

本人荣幸地向各位领导和同事们呈上个人年度工作总结报告。在过去的一年里，我深感荣幸能够为本单位工作，通过辛勤努力、积极进取，取得了一定的成绩。以下是我根据多年工作经验撰写的个人年度工作总结。

一、工作回顾

过去的一年，我所从事的工作主要集中在XXXX方面。在这一领域，我在多年工作经验的基础上不断学习，并努力将所掌握的知识应用于实际工作中。我认真履行岗位职责，认真完成了上级领导交给的各项工作任务。我深入学习各种专业知识，追求卓越，在完成本职工作的同时，努力为本单位创造更大的价值。

二、工作成果

在过去的一年里，我通过不断努力和积极进取，取得了一定的工作成果。以下是我在工作中的主要成果：

1. 成功完成了领导交给的各项工作任务，并保质保量地完成了每一个工作项目。

2. 在XXXX方面的专业知识方面有了更深入的了解，并成功将其应用于工作实践中，为单位带来了一定的效益。

3. 在团队合作中，我与同事们形成了良好的合作关系，充分发挥自己的团队精神，参与并支持团队中的各项工作。

三、存在的问题与不足

尽管在工作中取得了一定的成绩，但我也发现了一些存在的问题和不足之处：

1. 在工作中，我有时会感到紧张和压力，导致工作效率的降低。在未来的工作中，我需要更好地管理时间和分配任务，以提高工作效率。

2. 我在某些方面的专业知识尚待提高，需要在未来继续学习和深造，以更好地适应工作的发展需求。

3. 我在与同事沟通交流方面还有待改进，需要更好地培养自己的沟通能力和团队合作精神。

四、工作计划和展望

在新的一年里，我将继续努力，充分发挥自己的优势，着力解决存在的问题和不足之处。以下是我的工作计划和展望：

1. 加强学习，提高专业能力：我将进一步深化专业知识的学习，积极参加各种培训和学术研讨会，不断提高自己在XXXX方面的专业素养。

2. 提高工作效率：我将更加注重时间管理，合理分配任务，并通过提高自己的工作效率和质量，为单位带来更多的价值。

3. 加强沟通与团队合作：我将进一步培养自己的沟通交流能力，与同事们建立更加紧密的合作关系，共同推动单位的发展。

4. 不断开拓创新：我将积极参与单位的创新项目，提出建设性意见，并努力为单位的发展贡献出更多的智慧和力量。

小编认为，过去的一年，我在单位的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。在新的一年里，我将继续努力，进一步提高自己的专业能力和素养，不断改进自己的工作方法和方式，为单位的发展做出更大的贡献。同时，我诚挚地感谢领导和同事们对我的关心和支持，期待在新的一年里，能够与大家共同努力，共同创造更加美好的明天！

谢谢！

个人工作总结【篇2】

尊敬的领导：

回顾20_年。一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务会计基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务会计管理水平。现将履行职务情况述职如下：

一、加强了财务会计基础工作和精细化管理力度

信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务会计的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务会计数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务会计报表，保证会计信息的真实、准确、合法。

二、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务会计规划力度

由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。

三、积极探索转换财务会计角色，提升财务会计管理水平

纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务会计人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司发展为己任，全面转换财务会计角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务会计管理与指导。

四、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源

我深知做为一名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。

五、加强财务会计检查及内控管理力度，防范资金风险

资金是一个企业的血液，必须按照__管理的要求，建立营业款__管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务会计检查制度，每季度组织一次财务会计检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

六、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务会计队伍

人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务会计人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。

七、存在的主要问题

各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了不足，部门之间相互沟通的还不够。遇到棘手问题容易产生急躁情绪。领头作用发挥得不够。制定的规章制度流于形式的不少。

此致

敬礼!

述职人：___

20_年_月_日

个人工作总结【篇3】

会计个人工作总结

作为一名会计人员，我已经拥有多年的工作经验。通过这些年的努力奋斗，在工作中不断学习和成长，积累了丰富的经验和专业知识。下面是我对个人工作进行的

作为一名会计，准确无误地处理和记录财务数据是我工作的核心任务。我非常注重数据的准确性和可靠性。在进行数据录入和核对过程中，我时刻保持高度的专注和细致的态度，严格遵守会计原则和规范，确保账目的真实性与准确性。

作为一名会计，我要和其他部门保持良好的沟通和合作。会计工作往往需要与其他部门共同协作，例如与采购部门对账、与财务部门核实资金流动等。我善于倾听他人的意见和建议，并与他人形成良好的合作关系，以确保信息的及时和准确流通。

经验也教会了我保持高效率和灵活性。在高强度的工作环境下，我懂得如何分配时间和任务，并合理安排工作优先级。我善于处理紧急状况，并能够快速适应各种情况。在经验的积累下，我懂得如何利用现有工具和技能提高工作效率，以完成任务。

另外，作为一名会计，我还要不断学习和更新知识。会计工作是一个不断变化和发展的领域，随着法规和政策的变动，会计规范和标准也在不断更新。因此，我定期参加培训和学习机会，努力跟上最新的会计法规和技能。通过不断学习和提升自己的专业知识，我可以更好地适应工作的需求和挑战。

在个人工作总结中，我不得不提到的是处理问题的能力。在工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难。作为一名经验丰富的会计，我已经具备了一定的解决问题的能力。我擅于分析和解决复杂的财务问题，善用逻辑和推理能力，找出问题的根源并提出解决方案。我还乐于接受挑战和尝试新的方法，以提高解决问题的能力和效率。

小编认为，多年的工作经验使我在会计领域有了更深的认识和丰富的实践经验。通过不断学习和提高自己的专业知识和技能，我能够更好地应对工作中的各种情况和难题。我相信，通过不断地努力和学习，我将在会计领域继续取得更好的成绩。

个人工作总结【篇4】

建筑个人工作总结

作为一名建筑师，这一年来我积极努力地参与了各种项目，并取得了一些重要的成果。在这篇文章中，我将对我的工作进行详细的总结，以展示我的能力和成就。

我参与了一个大型的住宅项目，负责建筑设计和项目管理。在这个项目中，我与团队紧密合作，负责项目的整体规划和设计。我负责设计和绘制建筑图纸，与工程师和顾问进行密切合作，确保项目按时、按质地完成。我还参与了项目的施工监督，确保工程进展顺利。在这个项目中，我学习到了如何有效地管理项目，并与不同的利益相关者合作。

我还参与了一些公共建筑的设计工作。其中一个项目是一所学校的图书馆。在这个项目中，我负责了整个设计过程，并与校方和教育专家进行了多次讨论和协商，以确保设计符合学校的需求。我还与承包商密切合作，确保图书馆的建设按计划进行。最终，设计的图书馆在落成时受到了学校和社区的高度赞扬。

另外，我还积极参与了一些社区建设项目。我与当地政府和社区组织合作，设计了一个公园和一个儿童游乐场。在这个项目中，我注重与居民的沟通，了解他们的需求和意见，并将其融入到设计中。我还与团队一起研究了最新的可持续建筑技术，并将其应用到这些项目中，以降低能源消耗和环境影响。这些项目的成功不仅改善了社区的环境质量，还提高了居民的生活质量。

我还参加了一些培训和研讨会，不断学习和更新自己的建筑知识。我参加了一次关于绿色建筑的研讨会，了解了最新的可持续建筑原则和实践。我还学习了新的设计软件和技术，提高了绘图和建模的能力。通过不断学习和提升自己的技能，我能够更好地适应行业的发展和变化。

这一年我积极参与了各种建筑项目，并通过与团队和客户的合作取得了一些重要的成果。我的工作不仅包括建筑设计和项目管理，还包括与利益相关者的沟通和协调。我通过学习和培训不断提升自己的技能，并将最新的建筑原则和技术应用到实践中。通过我的努力和奉献，我相信我为建筑行业的发展做出了一些贡献。在未来，我将继续不懈地努力，为建筑事业做出更大的贡献。

个人工作总结【篇5】

光阴荏苒，时光流逝，20xx年转瞬间过去了。全体员工，在公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺利地完成了全年各项工作任务。回顾20xx年，我们虽没有十分骄人的成绩，但平安、顺利是我们最大的收获。展望20xx年，相信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作，认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，现将20xx年度工作总结汇报如下：

(一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来，公司在x总的正确指导下，在x总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。(二)团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。20xx年以来，公司各部门紧密配合，相互协作，围绕“强管理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的一致好评。1.加强了与各工地的配合协调力度，本着“平等互利、相互尊重，及时沟通”的原则，确保混凝土浇注的顺利进行，要求前场工长工作要深要细，提前做好工作安排，注重每一个环节，确保前场施工安全、高效、无误。2.加大质量管控力度，努力实现节能降耗。公司自成立以来，始终坚持“以质量求生存，以信誉谋发展”的指导思想，大力加强质量建设。从源头抓起，严把原材料进货关，加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测，时时观察调整。20xx年，试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次，外加剂复检27次。发现问题迅速纠正，有力地保证了商品混凝土的质量。同时，为了降低生产成本，试验室工作人员，在充分保证质量的情况下，全年共进行了87次试配，27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求，适时调整配合比，使其达到最佳级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。3.加强对操作人员的调配和管理，严格操作规程，不断培养新的技术能手，相互取长补短，努力提高操作室的操作技能。为公司储备人才打下基础。4.加强车队管理，有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风，克服天气寒冷带来的不利影响，加班加点，任劳任怨地完成各项运砼任务。20xx年经过全体员工的共同努力，在各部门的相互支持配合下，公司全年完成生产方量75789米3，实现产值2700多万，保障了各工地混凝土的需要。(三)狠抓安全工作，实现了全年安全事故为零的良好局面安全工作是企业的命脉，是公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视，始终把安全工作放在头等大事来抓，取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。1、加强安全领导。年初公司即成立了以x总为组长的安全工作领导小组，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患，不断修改和完善安全工作制度。2、注重安全教育，提高安全意识。适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作情况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事，小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣，常抓不懈。3、上下一心，齐抓共管。严格执行“安全没到位就是那个没有到位，在一定程度上影响了工作进度。2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表现在：施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高，管道架设时有延后的现象发生等。3.个别员工集体主义观念淡薄，工作怕脏怕累，只要组织照顾，不要组织纪律。不服从工作安排，工作斤斤计较，相互推诿扯皮的现象在一定程度存在。这也不关他的事，那也不关他的事。为此，新的一年，我们要加强纪律整顿，对不服从工作安排的，公司将实行经济处罚和行政处罚。4.少数员工安全防范意识不高，还有待进一步加强，主要体现在技术还不过硬，处理紧急情况的能力还有待提高，不能提前发现问题，发现问题后又不能正确处理问题。据统计20xx年共发生各类安全事故隐患14余起，处罚20余人次。5.工作不深不细的现象还比较突出，主要表现在怕麻烦，敷衍了事，不想做，不会做，有的是教他他也不做，这样的员工公司是要清理的。6.极个别员工特殊思想严重，不服管，认为公司不敢管，拿他没有办法等思想严重存在。7.工作流程有待制定，以避免造成职责不清，分工不明。三、二o一五年工作计划与建议3(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨，严格管理。首先，要从原材料质量抓起，不定期、分批次对进场的原材料进行检测，努力控制好水泥强度和稳定性，掌握沙石的.含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。其次，继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度，督促管工加大对泵管的巡查力度，在注意安全的同时合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求车队要提高安全意识，严禁超速行驶，严禁酒后驾车，要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性，同时要认真负责装料，运料及收好小票，不允许把料拉错工地，否则必须严肃处理。再次，继续提倡全员动员参与公司管理，尤其是试验中心要多做试验，优化混凝土配合比，从各个环节控制好产品成本，以使企业达到产品最大利润化。最后，除着重抓好以上三方面的工作之外，还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作，杜绝停产待料的现象发生，否则，会给公司带来一定的负面影响，或者说有损公司形象和社会信誉。(二)努力拓展商混市场，提高方量和经济效益目前，我们公司现有的商混业务偏少，每天的生产方量远远不能满足现有设备，由于商混市场竞争比较激烈，为此，我们应制定一套切实可行的销售方案，多发展业务，只有这样，才能提高生产方量，从而提高企业经济效益。(三)完善管理制度和工作流程，加强作风纪律整顿，提高广大员工的工作积极性。20xx年，公司将在原管理制度的基础上不断修改，并利用一定的时间组织大家学习。新的一年意味着新的开始，新的机遇和新的挑战，为此，xxxx全体员工，一定会精诚团结，努力奋斗，争取新的更大的胜利。

个人工作总结【篇6】

一是由于历史遗留因素，本网点XX年以前开立的帐户较多地存在不规范的现象，致使帐户质量不高，部分帐户资料不齐全，同时加大了客户对帐系统信息维护的工作量，影响到将来的邮寄对帐单回收率。从3月份开始，我们先后抽出8人，登门核查，因大多数单位搬迁、关门，或不予配合等原因，仍存在资料不齐全无法归档的现象。

二是本网点对大额现金支取的“用途”难以审查把关，如有些单位频繁开出用途为“工资”、“费用”等的大额现金支票，在本行不同网点或同一网点有不同柜员处办理，难以发现和控制。比如本网点开户企业的房地产开发公司较多，我行投放了部分贷款给予企业购买建筑材料，但部分供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问题比较难以控制。

三是部分企业对我行的各种收费意见较大，表现在：①单位不能及时取到回单；②对收费的时间和标准不够了解；③反映部分费用他行不收，为什么我行收，甚至本行客户经理也有想法，给柜面服务带来一定的影响。

四是同城系统业务操作无复核，存在非常大的风险。柜面员工一致认为要增加复核有效防范风险。

过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但对照高标准严要求还有不足，如在检查中有时碍于情面，提出的处理意见缺泛力度。由于忙于事务工作未能每天坚持看预警。在今后的工作中，我将一如既往地服从行党的安排，扬长避短，扎实工作，发挥作为一名老同志应有的作用，为工行的发展发挥余热。

个人工作总结【篇7】

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《维科纲要》、《房产板块员工日常行为规范》、《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公室卫生，为同事创造一个干净的.工作环境。

2、维科精华集团股份有限公司敦煌分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺利。卷绕车间及临时工程虽然完工已久，但是有关竣工资料却很不完整，这给决算审核工作带来了很大的困难。我接手这项工作后，一方面积极要求施工单位完善竣工资料，另一方面利用手中现有的资料计算工程数量，核对各项数据。为准确掌握工程情况，保证计算的准确性，我还特意到现场仔细查看。经过我的努力，目前这项工作已取得了较快的进展，工程决算审核所需的大部分资料已收集齐全，卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕。

3、积极着手华严街8号地块商住楼土建审核工作。从领导安排我负责该工程土建预算审核工作之后，我抓紧时间熟悉施工图纸及相关资料，并多次到施工现场了解情况。

4、其他方面：

①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面；

②与同事积极探讨造价控制、合同管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；

③主动与同事交流，热情帮助他人；

④积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。

个人工作总结【篇8】

学习等各方面都取得了长足的进步，尤其是在保险理赔专业知识和技能培养方面的成熟，使我成为一名合格的车险查勘定损员。随着工作岗位的调整，我已经成长为为一名能够独立工作、业务熟练的前台工作人员。现将一年来的工作情况向公司领导总结如下：

一、加强理论学习，注重个人素质提高

加强自身业务学习，争做理赔标兵。在日常的工作学习中，我坚持学习更多的保险知识和业务技能，在老同志的“传帮带”下，不断加强个人自学，弥补个人在保险专业知识和理赔技能上的不足，始终保持着学无止境的学习精神，力争以优质、快速、合规的专业素质做好理赔客户服务工作，报效公司培养，并抱以乐观、积极的态度，以争做理赔标兵为目标。

二、严格管理制度，恪守保险人员职业道德

时时学习掌握公司的各项规章制度、严守理赔员工准则。我清醒的认识到，理赔线作为公司经营的出口关，责任重大，同时又面对保户、汽车修理企业等方方面面的利益诱惑，对此我始终保持清醒的头脑，时刻牢记《中国xx财险理赔纪律八条禁令》、《中国xx财险甘肃省分公司理赔人员工作纪律“十要”“十不准”“十严禁”》、《中国xx财险甘肃省分公司车险查勘、定损三字经》等理赔纪律，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，确保自身做到克己奉公、清廉从业。

三、工作的主要做法及成效

“迅速、及时、准确、合理”的保险理赔原则。在正常工作时间及节假日值班期间，只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。

做事，做到按章办事。避免了人情、感情关，增加了遵纪的自觉性，尽己所能提高客户满意度。

准确、规范，做好数据质量整理工作。数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程，数据质量的高低直接影响公司经营管理水平，是重大决策的关键依据。对业务数据规范性、完整性、准确性等进行了多次检查，使公司业务数据质量得到进一步的改善。

仪表、行为、语言、礼节，体现人保理赔员工的精神风貌。

主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性。

四、工作中存在不足

回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，还有一些在今后的工作中亟待提升的方面：一是要继续加强车险理赔管控，有效降低赔付成本。二是要增强防范保险欺诈意识，要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。

五、下一阶段工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，确保完成自己本职工作任务。

3、在本职工作上，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。

顾旧盼新，提升理赔服务质量仍然是20___年工作重心，理赔服务的好坏将直接关系到公司形象，影响到公司业务发展，车险理赔是需要管控的业务，如何缩短理赔周期，节约理赔成本，挤干理赔水分一直是我致力追求的奋斗目标。为此，在新的一年里我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身的综合素质和工作技能，以崭新的精神状态投入到工作当中，为公司发展做出力所能及的应有贡献。

个人工作总结【篇9】

个人工作总结

在过去的一段时间里，我在我的工作中取得了很大的进步。这篇文章将详细介绍我的个人工作总结，以及我所取得的成就和面临的挑战。

我想谈谈我在工作中所取得的成就。我积极主动地参与不同的任务，并且总是尽力做到最好。我能够按时完成每个任务，并且保证质量。我的团队成员们始终信任我，他们知道我是一个可靠的人，可以依赖。我不仅在个人任务上表现出色，还能够与其他团队成员合作，完成集体任务。

在我的职业发展中，我经历了很多挑战，其中包括与不同类型的人合作、解决复杂的问题和适应快速变化的工作环境。这些挑战虽然困难，但是从中我学到了很多宝贵的经验。我学会了如何更好地沟通，如何在团队中合作，并且如何处理工作中的压力和挫折。这些挑战让我变得更加坚韧和适应性强，我相信这些品质将对我的职业生涯产生积极的影响。

除了个人成就和挑战外，我也意识到自己还有一些需要进一步提升的方面。我需要更好地管理我的时间。这样我就可以更好地分配工作任务，并更好地应对紧急情况。我需要进一步提高自己的技能和知识，以便更好地应对工作中的挑战。我会寻找学习机会，参加培训课程，与行业专家交流，并阅读相关的专业文献。我需要更好地与我的领导者沟通，以便更好地理解他们的期望和要求。这样我就可以更好地迎合他们的需求，并更好地实现工作目标。

小编认为，我对过去一段时间的工作感到非常满意。我在工作中取得了一定的成就，并且学到了很多宝贵的经验。我通过反思自己的工作表现，也意识到自己还有一些需要提升的方面。在未来，我将努力改进这些领域，并继续取得更大的进步。我期待着在未来的工作中挑战自己，实现更高的目标。

个人工作总结【篇10】

2011年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、加强学习，注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，

会计个人工作总结

加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的.准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作计划

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成XX年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为XX年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，

总结

《会计个人工作总结》()。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成XX年新增固定资产的建账、建卡、年检工作；二季度，按照财务制度及预算收支科目建立XX年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财[XX]02号文精神的要求，用近一个月时间对XX年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳 做好后勤服务

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 在2011年里，我会做好2012年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。

个人工作总结【篇11】

20xx年5月11日是我来到公司的第一天，从本日起我要开始做一项以前从没了解过的工作沥青混凝土搅拌及生产。相比本来的那些工作，我觉得这是我人生中的一次挑战。

骨料筛分层、骨料称重和沥青称重层、拌锅层和小车层。在牛司理的赞助下我很快学会并上手操作。可一天工作下来我感觉很累，而且常常会熬夜，往往从晚上6点钟，但我没有放弃，尽力转变以前的生活纪律，并作出了调剂。

6月1日在我工作的时候呈现了机械故障，也是我第一次独自学着阐发问题，当我打开电路机箱盖的时候，一下子就蒙了，因为一大堆电线，我根本不知道应该怎么做。这时候维修工刘克来到操作室，帮着我阐发了一下原因，是因为1.2号料仓的振筛哆嗦光阴过长导致变频器跳闸，后来排除故障就规复了正常。通过这次故障排除，我也学习到了更多的知识。

6月6日我第一次生产改性沥青混杂料，改性沥青最难的便是在于温度节制，混杂料对温度的要求异常严格，170°—185° 太过靠近废物温度，温度低了料凉的快，温度高了料容易成废物，很容易失足。

20xx年生产的时候呈现几回失误，因为自身原因导致沥青搀杂料呈现问题，我认真反思怎么做能力包管料不出问题。后来在实验室主任金跃和实验员刘军委的耐心指导下，最终办理了料温过高和料温过低的问题。

在生产历程中还遇到一些问题，一次是小车不工作，也不下料，后来和电工维修工一起阐发原因，是小车上的电缆线长光阴未调换导致电缆线过旧，或者小车上的电缆线往返折叠导致里面的线芯毁坏而引起的;还有一次是燃烧器点不着火，阐发原因是里面的火焰探测器探测不到火焰，办理措施是把火焰探测器擦拭清洁，并重新装好，设定火焰探测器探测光阴和天然气压力;20xx年年产值114700吨，此中天然气耗损多，原因是冬天天气严寒，原料石子湿，焚烧次数频繁，导致天然气耗损对照多。

同事在新的一年里，天天高兴，工作顺利。

个人工作总结【篇12】

个人工作总结1

20_年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学_。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20_年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、尽心尽责，搞好本职工作。

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

二、思想道德、政治品质方面。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

三、发挥作用，做好帮带工作。

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己的优势，主动搞好帮带工作，为部分年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

四、不断学习，提高思想业务水平。

在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的2020年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!

20__年，在银行的正确领导下，我立足自身岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，进取服务客户，扩大银行营销业务，较好地完成自我的工作任务，取得了必须的成绩，获得客户的满意。现将20__年工作情景具体总结如下：

一、认真学习，提高业务水平和工作技能

作为一名银行个人业务顾问，我意识到金融业不断发展和业务创新对银行个人业务顾问提出了更高的要求，必须认真学习，提高自我的业务水平和工作技能，才能适应工作的需要。为此，我进取参加上级组织的相关业务培训，认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户供给提议和处理方法，用自我的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进银行个人业务的发展。

二、细致入微，努力做好服务工作

作为一名银行个人业务顾问，要经过对客户的优质服务，扩大银行理财产品的销售。我做到在全面掌握银行业务和银行产品知识的基础上，充分了解客户的基本情景，针对不一样客户的特点，细致入微，努力做好服务工作。由于掌握了客户的基本情景，了解客户的性格特点与爱好，在银行新产品推出的时候，我会按照产品的特点第一时间给可能对该产品感兴趣的客户打电话，在营销工作上做到有的放矢，给客户供给差别化，个性化的服务。我细致入微，努力做好服务工作，不仅仅效率高，为银行争取了一大批忠诚客户，创造了可观的经济效益，并且也赢得了客户由衷的赞许。20__年，我全年销售银行理财产品万元，其中：基金万元，保险万元，银行卡万元。

三、真诚服务，做好大堂管理工作

我真诚服务，努力做好大堂管理工作，一是经常提前上班，打扫和整理大堂的卫生，整理大堂的沙发、座椅，始终坚持大堂的整洁，给客户一个礼貌高雅的感觉。二是对客户做到用心服务，微笑服务，用自我的音容，用自我的情感，用自我的行为，让客户感到亲切、愉悦和满意。我在日常工作中服务好每一位客户，包括单项填写，各项咨询事宜，主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中，有些用户不会写凭单，我主动帮忙，一项一项的教，一次不会就教几次，直到教会为止。

20__年过去了，我虽然完成了任务，取得良好成绩，但不能以此为满足。在新的一年里，我要更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式，争取创造优良业绩，为银行的发展作出努力与贡献。

一年来，在镇党委、镇政府领导的支持和培养下，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况，现将我本年度的思想、工作进行总结：

一、加强学习，提高政治理论和岗位知识水平。

努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、服从安排，努力工作。

1、在办公室工作期间，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。

2、协助统计站工作，在分管领导和统计站同事的支持和帮助下学习到不少有关统计的知识，负责填写__市价格表;

3、服从领导安排，积极深入基层锻炼，积极配合片领导抓好__村挂点工作，较好的完成党委政府下达的各项中心任务：①完成__村生态文明村建设②完成新农合征收任务③完成国债沼气池建设任务④完成综治迎检工作。

三、存在问题。

通过一年来的工作，在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，一是政治理论修养不足，二是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;三是对突发事件的应变能力需要提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为__镇的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力。

总之，在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现对一年来的工作进行总结。

一、思想品德方面：

热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。

二、教育教学方面：

一年来我一直担任六年级的数学学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。1、尊重学生是以学生为主的关键。在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。

三、遵守纪律方面

本人不迟到、不早退，在工作中，尊敬领导，上级领导所教交给的任务准时的完成。从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：

一、学习方面

全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

二、工作方面

1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。

2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声﹑问有答声﹑走有送声，为单位树立了良好形象。

3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘﹑人事等相关工作;

4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。

5、其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。

三、下一步工作计划

(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。

(二)全力协助部门领导的工作。

(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。

(四)维护社会稳定，加强民族团结。

(五)严格遵守单位规章制度。

个人工作总结【篇13】

1、坚持高校后勤“姓教”的特点，师豪公司保持为教学服务的特性，为维护学校稳定大局做好服务保障工作。根据工作需要，师豪公司部分职工寒假期间正常上班，加班加点，按时完成学校下达的各项常规工作及突出紧急任务。

江苏师豪饮食服务有限公司完成仙林校区七、八食堂和教工餐厅的环境改造工程，假期研究生餐厅正常开放；江苏高校社区服务有限公司为假期留校生做好住宿保障工作；江苏师豪建筑装饰工程有限公司抢工期，抓质量，进行仙林汽车修理厂和紫金教学车间厂房的施工工程，近期将顺利竣工；南师大幼教发展中心寒期开办“困难班”，为家长提供方便；江苏师豪环境艺术工程有限公司初步制定仙林校区环境绿化整体布局的方案，并进行随园竹苑和紫金第一教学楼周边环境绿化的设计和施工。

2、为了适应后勤改制的需要，进一步转变观念，提高管理素质和经营水平，江苏高校社区服务有限公司和江苏师豪饮食服务有限公司等师豪各子（分）公司开展基层以上负责人岗位培训和技术考核工作。

3、寒假期间，师豪公司各子（分）公司为新学期各项工作的开展做好充分的准备。南师大幼教发展中心各幼儿园做好新学期迎接幼儿入园的各项准备工作；江苏师豪建筑装饰工程有限公司积极筹备申报装饰三级资质的各项工作，为公司真正步入企业化运作奠定良好的基础；江苏高校社区服务有限公司修订管理规章制度，切实加强规范化管理。

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