单位让写试用期总结范本

“愿你无忧无疾百岁安生不离笑，盼你春暖花开一生喜乐幸福绕。”在中国，人们都非常重视生日，在这天，各种热烈的生日祝福纷至沓来。您有寻找更好更有意义的生日祝福语吗？下面是由小编为大家整理的“单位让写试用期总结范本”，相信能对大家有所帮助。

单位让写试用期总结 篇1

担保公司试用期总结

随着金融行业的快速发展，担保公司作为一种新兴的金融服务机构，在市场中扮演着越来越重要的角色。近期，我所在的担保公司进行了一次试用期总结，以评估新进员工的表现和适应能力。在这次试用期中，我有幸参与其中，并且积累了一些宝贵的经验。

首先，试用期是一个学习和成长的机会。作为一名新进员工，在刚刚步入职场时，对于担保公司的业务和流程并不是很了解。然而，在试用期的三个月里，我通过参与各种业务活动，不仅熟悉了公司的担保业务，还了解了相关法规和监管政策。同时，公司还给予了我们培训的机会，通过专业的讲解和实践操作，提高了我们的专业技能。在这个过程中，我深切体会到了自己的不足，并积极主动地进行学习和提高。

其次，试用期也是一个锻炼和挑战的机会。在担保公司的业务中，时效性和准确性非常重要。在试用期中，我们面临着高强度的工作压力和复杂的业务需求。例如，处理大量的担保申请、审核担保函和担保合同、与银行、债权人和债务人沟通协调等。这些工作要求我们具备高度的责任心、良好的沟通能力和组织协调能力。然而，正是这些挑战让我们成长，并且更加了解自己的能力和潜力。

除此之外，试用期还是一个交流和合作的机会。在担保公司工作，团队合作是非常重要的，因为我们需要与不同部门和不同岗位的人员进行密切合作。试用期中，我与同事们建立了良好的合作关系，通过互相支持和帮助，共同完成了许多任务。在合作中，我们不仅加深了解对方的工作方式和风格，还积累了团队合作的经验和技巧。这对于我们之后的工作起到了很大的帮助。

在试用期的最后，公司对我们进行了个人综合考评。通过这次考评，我们了解到了自己的优势和不足，并且得到了进一步的培训和指导。尽管试用期结束，但我们知道这只是一个新的起点，我们还需要不断学习和提高自己，以适应这个行业快速发展的需求。

总而言之，担保公司试用期是一个学习、成长、锻炼和挑战的过程。通过这次试用期，我更加了解了担保业务和金融市场，积累了宝贵的经验，并且与同事们建立了良好的合作关系。虽然试用期结束，但我相信这次经历将成为我工作生涯中的宝贵财富，我将继续不断学习和进步，为担保公司的发展做出更大的贡献。

单位让写试用期总结 篇2

公司杂工试用期总结

作为一名杂工，在公司试用期结束之际，我想总结一下这段时间的工作经历和成长。作为一名杂工，我主要负责公司内部的各项协助工作，包括清洁、整理、配送文件等任务。在这个过程中，我遇到了一些困难和挑战，但也学到了很多经验和技能。

首先，在清洁方面，我深刻认识到了清洁对于一个良好工作环境的重要性。我每天负责清洁公司内部的办公区域、卫生间和休息室等地方。虽然这项工作看似简单，但是却需要细心和耐心。我学会了如何使用不同的清洁工具和清洁剂，如何清洁各种不同材质的表面，如何识别和处理污渍等。通过这个过程，我不仅提高了我的清洁技能，也加强了我的细节观察力和责任心。

其次，在整理方面，我学会了如何高效地整理文件和物品。公司内部的文件和物品众多，每天都需要整理和分类。我学会了如何建立一个有效的文件存储系统，以便随时查找需要的文件。我也学会了如何整理和摆放物品，使得办公区域更加整洁和有序。这项工作教会了我如何在繁忙的工作环境中保持高效和有条不紊。

再次，在配送文件方面，我学会了如何准确地将文件发送给正确的收件人。我负责将公司中各部门之间的文件进行传递和交流。这项工作需要我认真阅读文件内容，并将其按照要求发送给正确的人员。这锻炼了我的阅读理解和沟通能力，也提高了我的工作准确性和效率。

除了以上三个主要任务之外，我还参与了一些其他工作，如帮助准备公司会议的场地和材料，接待来访者，协助安排员工的出差和差旅等。通过这些经历，我学会了如何与不同背景和职位的人合作，如何处理突发事件和问题，如何在压力下保持冷静和应对挑战。

整个试用期的过程中，我深刻认识到了一个杂工在公司中的重要性。虽然我们的工作看似琐碎，但是却是公司正常运营的重要一环。我也看到了公司管理层对我的认可和肯定，他们对我的工作给予了高度评价，让我感到非常欣慰和自豪。

通过这段时间的工作经历，我不仅提高了自己的技能和能力，也增长了见识。我学会了如何与不同背景的人合作，如何解决问题，如何在工作中保持高效和专注。这些经验和技能将对我今后的职业发展产生积极的影响。

在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，以提升自己的能力和价值。我也将始终保持对工作的热情和责任心，全力以赴地完成自己的工作任务。我相信，通过不断的努力和学习，我将能够在公司中取得更大的成就并对公司的发展做出更大的贡献。

总结起来，这段试用期的工作经历让我受益匪浅。它不仅教会了我如何处理各项杂工任务，也让我认识到自己的潜力和价值。我将以这段经历为基础，继续努力向前，追求职业的成功和成长。

单位让写试用期总结 篇3

部门副经理试用期总结

在我担任部门副经理的试用期即将结束之际，我想对过去几个月的工作进行一次总结。试用期是我展示自己能力的宝贵机会，也是我学习和成长的阶段。通过这次试用期，我对自己的工作角色和职责有了更深入的理解，并且取得了一些重要的成就。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地叙述我的试用期经历。

首先，我想提到的是我在组织和规划方面的能力。作为部门副经理，我负责协助经理管理团队和项目进展，并确保任务按时完成。我精心制定了一个项目计划，将任务分配给不同的团队成员，并确保他们理解并完成了自己的任务。我组织了每周团队会议，以汇报进展情况并解决任何问题。我还制定了一些流程和标准，以提高工作效率和质量。通过这些措施，我成功地促进了团队的合作，并取得了一些重要的项目成果。

其次，我在领导和激励团队方面取得了一些突破。作为部门副经理，我需要能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系。我全力以赴地提供支持和指导，并鼓励他们充分发挥自己的能力。我通过赞赏和公开表扬来激励团队，让他们感受到自己的价值和重要性。我与团队成员进行了一对一的讨论，听取他们的想法和建议，并尽力解决任何问题和困扰。这种积极的领导方式有效地增强了团队的凝聚力和士气。

另外，在解决问题和应对挑战方面，我展现出了较强的能力。在试用期期间，我们遇到了一些意想不到的挑战，例如项目延迟、资源短缺等。面对这些问题，我冷静地分析情况，并与团队一起寻找解决方案。我提出了一些创新的想法，并与其他部门进行了良好的合作。通过团队的共同努力，我们成功地应对了这些挑战，并取得了积极的结果。

最后，我还投入了大量的时间和精力来学习和提升自己。试用期期间，我主动参加了一些培训和研讨会，以扩展自己的知识和技能。我通过阅读相关书籍和资料，了解行业最新的趋势和发展动态。我还与其他行业专家保持联系，分享经验和观点。这些学习和成长的机会让我更加成熟和自信，为未来的工作打下了坚实的基础。

总结而言，我的试用期经历是一个充满挑战和成长的过程。我通过提升组织和规划能力、领导和激励团队以及解决问题的能力，取得了一些重要的成就。通过努力学习和自我提高，我积累了更多的知识和经验。我相信，在未来的工作中，我将能够继续取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

单位让写试用期总结 篇4

到xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：xx电气集团（湛江项目锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；武汉锅炉厂、北重公司（湛江项目锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流（徐州赫尔斯）。参与标书审查的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查；不锈钢事业部icp发射光谱仪项目标书审查；宝钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目：宝钢国际行车集中采购（沈阳福州）。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中采购（沈阳福州；梅山夹钳起重机；宝钢国际行车集中采购（柳州郑州重庆）；梅山1450扎制油；宝钢运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部20xx冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从xx过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

单位让写试用期总结 篇5

部门文员试用期总结

一、试用期工作总结

在XX公司担任部门文员试用期的这段时间里，我通过与同事的密切合作，积极主动地参与工作，按时完成任务，并不断学习进步。在这里，我对过去三个月的工作进行总结，分为以下几个方面。

1. 业务能力的提升

在试用期期间，我深入学习了本部门的相关业务知识，并将其应用于日常工作中。通过与同事的交流和互动，我进一步了解了本部门的工作流程，并熟悉了各项工作的操作细节。在这个过程中，我渐渐掌握了一些必要的文书处理技巧，并能够高效地完成繁重的文案处理工作。

2. 团队协作能力的提高

作为一个部门文员，与同事的配合至关重要。我积极主动地与同事合作，充分发挥自己的特长，协助他们处理文件、归档资料等。同时，我也能够独自承担一些工作任务，并在规定时间内完成。在与同事的互动中，我积极倾听他们的意见和建议，不断改进自己的工作方式，提高团队的工作效率。

3. 技术能力的提升

作为一名文员，熟练掌握常用办公软件是必不可少的。在试用期期间，我主动参加了公司内部的培训课程，并通过学习，提高了自己对办公软件的应用能力。现在，我能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效处理公司内部文书工作。

4. 问题处理能力的增强

在试用期的工作中，我遇到了一些难题和困难。但我始终保持积极乐观的态度，勇于迎接挑战，并寻求解决的方法。通过与同事和上级的交流沟通，我有效解决了一些工作中的问题，并提高了自己的问题处理能力。

二、试用期心得与体会

在试用期的过程中，我深刻体会到了刻苦努力、主动学习的重要性。通过反复的实践和总结，我发现只有不断地学习和提高自己，才能更好地适应公司的发展需求。同时，与同事之间的团结协作也是实现个人和团队目标的关键因素。

在未来的工作中，我将进一步加强自己的业务能力和技术水平，不断完善自己，以更好地为公司做出贡献。我会更加主动地参与团队工作，积极发挥个人的优势，提高团队效率。同时，我也会继续严格要求自己，时刻保持谦逊和进取的态度。

三、未来的工作计划

在进入正式工作后，我会更加主动地学习和钻研业务知识，提高自己的专业水平，尽快适应工作环境。同时，我也会不断积累工作经验，提升自己的综合素质。在此基础上，我计划申请参加公司组织的培训课程，进一步提升自己的技能和能力。

此外，我还计划与同事和上级保持良好的沟通和互动，及时了解公司的发展动态和部门的需求，努力为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会继续关注行业的最新动态，不断扩展自己的知识面，为公司提供更全面的支持和建议。

总之，我将以更加积极主动的态度，不断提高自己的能力和专业素质，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司对我试用期的培养和支持，我会倍加珍惜这个机会，不辜负公司的期望，为公司的发展而努力工作！

以上就是我在部门文员试用期的工作总结和未来的工作计划。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己，为公司创造更大的价值。谢谢！

单位让写试用期总结 篇6

部门助理试用期总结

作为一名刚刚结束试用期的部门助理，我深感这段时间对我的个人和职业成长意义重大。试用期虽然只是短暂的三个月，但我在这段时间里收获了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期经历。

首先，我要感谢整个部门的支持和帮助。作为新人，我在部门的每个成员都得到了关心和帮助。无论是在学习工作技能上，还是在解决问题和面对挑战上，他们总是悉心指导和支持我。通过与他们的交流和学习，我不仅学到了很多专业知识和技巧，还更好地理解了团队合作和沟通的重要性。

其次，试用期的工作内容使我能够全面发展自己的技能。作为助理，我从最基本的文件整理和时间管理开始，通过学习和实践，逐渐熟悉了部门的工作流程和操作规范。在日常工作中，我还有机会参与一些项目和会议，锻炼了自己的组织和协调能力。通过参与这些工作，我不仅积累了经验，而且提高了自己的工作能力和综合素质。

在试用期中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，由于我对部门的业务还不够了解，有时候在处理工作时会遇到困惑和犹豫。然而，通过向同事请教和主动学习，我逐渐克服了这些困难。我也意识到，作为一名助理，了解自己的不足并主动寻求帮助是十分重要的，这样才能更好地完成工作任务。

在试用期结束之际，我对自己的表现感到非常满意。通过这段时间的工作，我不仅提高了工作效率和责任感，还锻炼了自己的团队协作和沟通能力。同时，我还发现了自己的一些潜力和优势，例如良好的时间管理能力和处理问题的冷静思考能力。这些优势将成为我今后职业发展的基石。

在未来，我会进一步提高自己的职业素质，并不断更新自己的知识和技能。我将积极参与部门的工作和项目，争取更多的机会与挑战。同时，我也希望能够帮助其他新同事融入到部门中，并与他们一起成长和进步。

在总结中，我要再次感谢整个部门对我的支持和帮助。试用期对我而言是一次宝贵的经验，让我在实践中不断成长。我深信，通过自己的不断努力和学习，我会在今后的工作中取得更大的成绩，并为部门的发展和壮大做出更大的贡献。我期待着未来的挑战和机遇，相信自己会勇敢面对，并取得更好的成绩。

单位让写试用期总结 篇7

【公司杂工试用期总结】

试用期是每位新员工在加入公司后的必经阶段。作为一名公司杂工，在试用期中的表现和工作态度将直接影响到是否能够正式成为公司的一员。以下是我个人在公司杂工试用期中的总结。

在试用期的第一天，我对这份工作感到异常兴奋。虽然杂工工作看似琐碎，但我对能够为公司的运作做出贡献感到自豪。我积极主动地与同事们介绍自己并询问工作安排，希望能够尽快融入团队并开始实际工作。公司培训部门为我们提供了一份详细的工作手册，介绍了各项工作的具体要求和标准。我仔细阅读学习，以便能够快速适应工作环境。

首先，我负责了公司办公室的清洁工作。每天早晨，我会提前到达公司，确保办公区域的整洁和卫生。我不仅仅只是根据手册上的要求进行表面清洁，而且尽可能地做得更加彻底。我认为一个干净整洁的工作环境能够提高员工的工作效率和工作质量。因此，我自愿加班清理办公区域，并保持了一个良好的清洁习惯。

在试用期的第二周，我开始转变角色，负责公司食堂的准备工作。公司食堂对于员工来说是一个非常重要的地方，因为这里不仅提供给员工提供了丰盛的午餐，也是员工交流互动的场所。我确保每天食堂从未出现过缺货的情况，并保持食堂的整洁。我也主动与厨师沟通，听取员工对食堂菜品的建议，并将这些移交给相关部门，以期提供更好的用餐体验。

此外，我还主动参与了公司其他部门的一些工作。例如，我帮助管理人员进行文件整理和档案存储，保证了公司文件的有序性和安全性。我还自愿参与了公司活动的策划和布置，通过这些活动拉近了同事之间的距离，增强了团队的凝聚力。

试用期的最后一个月，公司对我的工作进行了一次全面评估。他们对我在工作中的积极与主动给予了高度赞扬。他们认为我在杂工这个看似普通的职位上，展现出了持之以恒的工作态度和出色的细心程度。公司决定将我留下，并转正成为公司正式员工。这个决定对我来说是一个巨大的肯定和激励。

通过这段试用期的工作，我不仅学到了很多有关工作的经验和技能，也提高了自己的工作态度和责任心。同时，我也深深体会到了作为一名杂工对整个公司运营所起到的重要作用。

最后，我想感谢公司给了我这次试用期的机会，并对我在这段时间内的工作表现给予了肯定。我会继续努力，为公司做出更大的贡献，成为一名优秀的员工。同时，我也希望能够与同事们携手共进，共同为公司的发展而努力奋斗。

单位让写试用期总结 篇8

城投公司试用期总结

随着城市的不断发展和扩大，城投公司扮演着越发重要的角色。作为一名试用期结束的员工，我想借此机会来对我的试用期进行总结和反思。在过去的六个月中，我经历了种种挑战和机会，不仅对自己的能力有了更深入的认识，也对城投公司的运作方式有了更全面的了解。

首先，通过参与不同项目的规划和实施，我深刻了解到了城投公司的重要性。城投公司作为承担城市基础设施建设和服务的重要平台，承担着许多重要的责任和义务。在试用期期间，我有幸参与了几个大型项目的规划和实施，包括道路改造、水务、环保等领域。通过这些项目，我逐渐了解到了城投公司对于城市建设的重要性和必要性。在这个过程中，我发现了自己的优点和不足之处，并通过不断学习和提升不断弥补。

其次，试用期让我对自己的能力有了全新的认识。作为一名年轻人，我在大学期间学到了很多专业知识和技能，但很多东西都停留在理论上。通过试用期的实践，我发现在实际工作中与人交流、解决问题等实践能力远远重要于纸上谈兵。在工作中，我遇到过许多复杂的问题和困难，但通过尝试和与同事的交流，我逐渐克服了这些困难，并且不断提升自己的解决问题的能力。试用期对我而言，是一个提升自己能力的重要阶段，通过实践，我有信心在未来的工作中做得更好。

此外，城投公司的试用期经历也让我对公司的运作方式有了更深刻的了解。在试用期期间，我与同事们一起参与了公司的日常工作，并且积极与他们交流和学习。通过与他们的互动，我发现了公司在组织架构、流程和沟通等方面的优点和改进的空间。我也学到了许多管理知识和技巧，这些都将对我未来的职业生涯产生积极的影响。

在试用期结束之际，我想感谢城投公司给予我这个机会，在这个过程中我学到了很多，也成长了许多。试用期的结束只是一个新的起点，我会继续努力学习和提升自己的能力，为城投公司的发展做出更大的贡献。

总结起来，城投公司试用期让我深刻认识到了城投公司的重要性和责任，提升了我解决问题的能力，也让我对公司的运作方式有了更深入的了解。通过这个宝贵的经验，我相信我已经为未来的工作奠定了坚实的基础，我会继续努力不断提升自己，为城投公司的发展贡献自己的力量。

单位让写试用期总结 篇9

部门负责人试用期总结

试用期是企业招聘和选拔人才的重要环节，也是新员工适应和适应组织环境的关键阶段。作为部门负责人的试用期总结，对于企业和个人来说都至关重要。在试用期内，部门负责人需要充分展示自己的能力和潜力，并与团队成员建立良好的合作关系。以下是我在试用期内的总结和反思。

首先，在试用期内我充分认识到作为部门负责人的重要性和责任。作为一名负责人，我们需要管理团队成员的工作进度、调配资源、处理问题和决策等。这些职责要求我们拥有良好的管理技巧和领导能力，以便能够有效地领导团队实现目标。在试用期内，我积极主动地向上级领导请教、学习和实践，不断提升自己的领导能力和团队管理技巧。

其次，在与团队成员的互动中，我认识到有效的沟通是成功管理团队的关键。在试用期期间，我尽可能地与团队成员保持密切的联系，并及时了解他们的需求和问题。通过定期的团队会议、个人会谈和反馈机制，我与团队成员建立了良好的沟通渠道和信任关系。我在每次沟通中力求清晰明了地表达自己的意图和期望，同时倾听团队成员的想法和建议。通过有效的沟通，我能够更好地理解团队成员的需求，从而采取有针对性的管理措施，提高工作效率和团队凝聚力。

另外，在试用期内我深刻认识到团队的发展离不开个人的成长。作为部门负责人，我需要积极关注自己的个人成长和学习，不断提升自己的专业知识和技能。通过参加培训课程、阅读相关文献、与同行交流等方式，我不断更新自己的知识储备和思维方式。同时，我积极倡导团队成员的学习和发展，鼓励他们参加培训和学习交流活动。在试用期期间，我组织了团队内部的知识分享和工作经验交流会，为团队成员提供了学习和成长的机会。

最后，在试用期内我始终保持积极的工作态度和高度的工作标准。作为部门负责人，我时刻牢记自己的职责和使命，不断追求卓越和创新。我以身作则，严格要求自己，勇于担当责任，解决问题和应对挑战。在团队工作中，我注重效率和质量，并始终以客户满意为目标。我在试用期内积极参与各种工作项目，并与团队共同努力，取得了一定的成绩和进展。

综上所述，通过试用期的努力和实践，我对自己的工作能力和潜力有了更清晰的认识。作为部门负责人，我深刻理解领导和管理团队所需要的技能和素质，并在实践中不断提升自己。在未来，我将继续努力，与团队成员共同成长和进步，为企业的发展贡献力量。我相信，通过不断学习和实践，我能够成为一名出色的部门负责人，带领团队取得更大的成就。

单位让写试用期总结 篇10

部门副经理试用期总结

作为公司的部门副经理，我在过去的试用期中经历了许多挑战和机遇。试用期是我展示自己能力和实现职业目标的重要阶段。在回顾这段时光之前，我想回顾一下我在试用期一开始时制定的目标。

首先，我希望通过试用期证明自己具备领导团队和管理工作流程的能力。我知道作为一个管理层的成员，我需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及敏锐的决策力。在过去几个月里，我积极参与并主持了多个部门会议，我不仅向团队传达了公司的目标和任务，还鼓励员工发表意见和建议。我还使用一些创新的管理工具来提高工作效率，并确保各项工作按时完成。通过这些努力，我成功地与团队建立了良好的沟通渠道，并促进了部门的协作精神。

其次，我希望在试用期中提升自己的领导能力。对于一个部门副经理来说，领导能力是至关重要的。我参加了多个领导力培训课程，并将所学应用到实践中。我学会了如何激励和带领团队，如何有效地处理冲突以及如何根据员工的需求和潜力来分配任务。在试用期结束时，我发现我在领导能力方面取得了很大的进步，并且我也收到了员工和同事们的积极反馈。

最后，我希望通过试用期证明自己有能力解决和处理各种工作挑战。在过去的几个月里，我遇到了许多各种各样的问题和挑战，例如人员调整、工作流程的优化以及资源分配的问题等等。我通过积极寻找解决方案，与相关部门和同事们合作，并灵活运用自己的专业知识和经验来应对这些问题。通过这些努力，我能够妥善地解决并处理这些挑战，并为部门的运营和发展做出贡献。

在试用期的最后，我认为自己成功地实现了之前设定的目标。我在沟通能力、领导能力和问题解决能力等方面都有所提升。同时，我也认识到在这个职位上仍有很大的进步空间。在未来，我将继续努力提升自己的能力，并与团队一起实现公司的长远目标。

在这个试用期中，我学到了许多宝贵的经验和知识。首先，我意识到作为一个领导者，沟通是至关重要的，只有通过良好的沟通才能有效地传达信息和目标，激发团队的积极性。其次，我了解到领导并不是一个人的事情，成功的领导需要与团队紧密合作，并共同努力。最后，我认识到一个领导者应该具备灵活性和批判性思维能力，以应对不同情况和挑战。

通过这个试用期，我不仅证明了自己在领导和管理方面的能力，也为公司部门的发展做出了积极贡献。我相信，在未来的工作中，我将继续发展和提升自己的能力，成为一个更加优秀的部门副经理。

单位让写试用期总结 篇11

企业培训总结报告怎么写

主要内容

1，XX年培训总结

2，附社区经理培训心得

3，XX年培训需求

培训总结报告

培训概述

我公司XX年的培训工作根据市公司人力资源部指导，本着“利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、逐步提高素质”的原则，委派我公司内部培训师晏继东同志参加省公司统一组织的培训，取得全省排名第二的好成绩。

同时积极响应市公司人才资源部下发的工作通知单，组织培训师和业务骨干，结合本单位经营工作重点和工作实际，详细制定了内训计划，分班次集中授课和现场交流相结合。

取得了良好的培训效果。

同时组织社区经理，客户经理及营业一线人员进行案例征集活动。

上交营销服务案例。

最后我公司制定了培训效果评估考核，发放课后培训试题答卷，员工培训调查表及培训考核登记表。

培训对象及培训内容

本次培训人员范围主要有:全体营业人员10人，全体社区经理(包括城区和农村片区)10人，农村统包人员5人(覆盖全局农村网点)，商业务客户中心5人，大客户中心4人，共计培训78课时

主要培训内容严格按照市公司下发通知精神，同时结合杨凌实际情况组织如下:

(1)基础业务及流程(含宽带业务基础知识、最新资费、疑难解答)，因我局宽带维护设立专门的数据维护，宽带安装知识不没有在本次培训组织范围内。

共计培训课时。

(2)新业务培训:因我局市场部设立有固话产品经理、数据产品经理、和小灵通产品经理，针对不同的业务，

组织产品经理及内训师共同进行培训，主要对固网彩铃、商务彩铃、一呼双响、农家乐等增值业务、近期我局新的营销政策等进行培训，培训方式采取集中统一培训。

(3)营业厅服务营销技能培训，结合省公司统一组织培训，主要有服务礼仪，优质服务意识，服务沟通技巧，营业投诉处理技巧、主动营销以及积极的心态与团队建设内容。

培训方式结合现场培训、在互动中进行学习。

同时课后采用现场评估方式加强学习效果。

(4)农客经理营销与服务技巧培训:主要有农客经理心态调整，收集信息方法，客户拜访前的准备工作，

客户投诉处理7部步法，如何进行有效的促销及如何预防在销售中遇到的风险。

(5)实际营销中遇到的实际问题及解决方案培训:零次户营销、拆机挽留政策。

(6)crm系统业务培训:前台综合受理、号线系统，工单处理系统等。

培训小组成员及人员分工

培训工作我局领导非常重视，特成立主讲人员小组:内训师-晏继东、数据产品经理-陈育龙、业务支撑-张彩梅、小灵通产品经理-樊鑫、营业员培训-辛元。

各培训人员结合各自业务特色进行弧形互动培训，培训小组分为3组:营业组、社区经理及商业客户组。

活动过程总结

进度

本年度培训与计划进度相比，因为业务营销工作的影响。

总体进度与实际进度有一定的差距。

我分公司在以后工作处要进一步加强执行力。

工作量

我局今年由于新业务，新政策较多:春蕾行动、存赠优惠、百宝盒、话务量签约，

我的e家等业务更新很快，培训为不影响公司的正常经营和生产，把所有的培训都安排在晚上及周六和周日进行，培训主讲人员加班加点坚持进行，各社区经理特别是农客经理因家里县城较远，克服困难积极参加培训，工作量较大。

培训过程中存在的问题

培训工作结合公司实际，采用了一些新的培训方法，如分组讨论、互动分享培训心得过程中，在培训过程中出现以下问题:

(1)课堂学习气氛不够活跃，有些学员回答问题和分组讨论发言时紧张不知说什么。

(2)理论学习与实际营销过程所做的结合不好，如培训师花2个课时详细说明如何促销搞活动的相关知识，

但是实际在村子中组织在农家乐营销中，农客经理好多因素没有顾及到，首先计划营销的当天下小雨，

活动场地和活动场所也没有提前布置好等等问题，因此本次培训后，应注重培训理念和方法在实际工作中的具体应用。

(3)有个别员工对培训工作不重视，不参加培训、迟到早退的现象时有发生。

(4)培训工作后评估和跟踪不到位。

培训效果评估

通一系列培训，全面提升了一线人员营销服务技能，加强了用户服务的理念，加强了企业文化，主要表现有:

(1)、通过营业人员营业厅服务营销技能培训，营业人员的精神面貌有很大的提高，以前有个别人员没有化淡妆，

通过服务礼念的培训，使营业员认识到如果没有化妆就是对客户的不尊重，同时通过营业服务礼仪培训，营业人员在站姿、坐姿、接用户票据等小思节上注意问题。

另外在营业厅接待用户投诉处理方法上，通过培训也有很大改观，采用用户投诉处理七步法，把大部分用户的对电信服务及其它资费的不理解消灭在萌芽状态。

(2)、社区经理(含农客经理)通过”农客经理营销与服务技巧“的培训学习后，首先明确了自己的职责，

做为一个社区经理除了正常维护工作外，在营销上还应干什么?如信息收集、客户拜访、客户营销三部曲、投诉处理技巧、促销相关知识等方面有了初步的认识。

(3)、强化学习型组的企业文化理念。

今天是正式上班的第三十五天。

这一个多月过得十分漫长，每天都接触新的知识，每天都迎接着新的挑战，每天脑海中都充斥着形形色色的问题。

但这一个多月也过得飞快，尽管几乎每天都8点以后才回家，但时间还是不够用，要学的东西还有很多很多。

首先，简单回顾一下这段时间在各部门培训的收获。

人力资源部安排的培训，使我从观念和行为上进行了由学生到职业人的转变，对公司有了系统的了解并产生了归属感。

研发中心的培训，实实在在地从公司组织管理，到小至原器件的原理大至国家行业标准的严格等方面使我对电表这个看似简单却技术含量高深的“小盒子”有了720度的改观。

另一方面，作为技术服务中心的后备力量，市场部和国际贸易部也对我们进行了国贸进出关的相关知识培训以及电表行业英语的培训，虽然此前较少接触这些知识，我却从中感到浓厚的兴趣和坚定的信心。

此外，西点军校的拓展训练更是给了我非常深刻非常多方面的对于团队和个人的思考和感悟，收获非常深刻。

接着，就让我分开来说说我在前一阶段里的感受。

一、 如前所述，我对电表的认识从“见山是山”，进入了“见山不是山”的阶段。

“见山是山”是指一开始我对电表的硬件构成及软件系统组成都毫无头绪，肤浅地认识“这是一块三相四线表，这是一块集中器，”如是而已。

现在我对电表有了跨越式的认识了，开始从焊接联想到各种器件，从器件联想到硬件电路，有硬件电路联想到不同模板的作用以及针对行业国标要达到怎样的要求。

另外，从文件体系的学习中我尝试着比较不同类型的电表产品，通过查询各类文件查到功能类似的电表产品，由其功能的差异性尝试着归纳出市场上表现的差异性。

这就是我认为“见山不是山”的阶段。

二、 知道的越多，不懂的知识点越多，学习的紧迫感越来越强，就像中子撞击原子核的连锁效应。

就比如当我学习到电表通信方式分别有电力线载波、485、gprs和红外线等，我第一反应就是各种通信方式的原理以及应用范围，各自的优缺点，在实际应用上的注意地方。

这样由一个知识点变成四个，由四个发展到更多。

而培训的安排紧凑，容不下我及时对每个小知识点的深究，无形中造成了紧迫感。

解决这个问题的方法可以是把所有问题汇总列表，按照问题的实用性和重要性排序，逐一解决。

遇到新问题作为寄生问题在下一轮解决。

三、 从理论联系实际中找到了愉悦感和信心。

在前阶段的学习中，我发现我大学课堂上学习的专业的知识能运用在电表的实际研发和应用中，比如说电表的供电分为电压器、阻容分压和开关电源三种。

在电路图中找到了熟悉的感觉，是对我大学学习的肯定，增强了我信心和动力。

四、 知识不等于技能，要领先就要加倍努力，善于归纳总结和觉悟是提升的最好途径。

有句话说得好，“大学毕业等于零”，如今来自五湖四海的毕业生齐聚在泰瑞捷，每个人站在同一起跑线上，不往回看，只往前赶，但每个人的起跑速度和加速度都不同。

焊接这个环节给了我很大的感悟。

每个人此前都甚少接触片组片容和飞线割线，在同样的学习和准备时间内，谁焊得快，谁焊得好，都是通过自己的努力来达到的，与你此前的知识储备无关，与你聪明与否无关，更与你天分无关。

于我来说，虽然在通过请教前辈和自己练习把焊接技术掌握了，但是在考试的时候速度不够快的问题严重影响了焊接质量和完成的效果。

练习不充分是无可辩驳的原因，必须要更努力更多练习，并且更重要的是总结方法和技巧。

考试之后我反复针对性练习，通过比较不同方法，总结出最适合自己的最有效的焊接方法，大大提高了速度和质量。

态度决定一切，我时刻把自己放在较低的地方去向其他人去学习，诚惶诚恐地警惕自己，只有强者才得以生存，只有不断努力和感悟才能变强。

五、 高标准要求才能有高标准的收获。[趣祝福 M.zfw152.com]

这也是在考试中感悟得到的。

在讲器件的时候提到过锰铜分流器，ppt上有一张图片，当时大家都记住了它的作用是分流。

后来在复习ppt、认识继电器和实验室里都出现过几次锰铜分流器，我对它的原理越发觉得奇怪和好奇。

于是跟同事讨论，最后请教器件的陈工获得了很完美的答案。

在器件的考试中碰巧出现了锰铜分流器的相关计算，我完整地解答了，而后来知道这道题只有请教过的几个同事答对了。

我就感到之前的刨根问底是非常正确的和有价值的。

对待理论技术就应该要高标准要求，把问题弄透彻，才能最正确地指导实践，最后收获最大的还是自己。

总的来说，通过前一阶段培训我开始“进入状态”，感受和不足都有许多，希望自己在下一阶段能不断改进，更有激情，更有效地学习、工作和生活，努力成为有能力的合格的泰瑞捷的一份子!

单位让写试用期总结 篇12

担保公司试用期总结

一、概述

担保公司作为金融行业中的一种特殊机构，担负着为企业和个人提供担保服务的重要职责。在这个行业中，每一个新员工都要经历试用期的考验。试用期是一段非常关键的时间，在这个时期，员工要全面了解公司的业务和运营流程，适应公司的文化和团队风格，并展现出自己的能力和潜力。通过试用期的考核，公司可以准确评估员工的适应性和发展前景，进而决定是否将其正式录用。本文将详细介绍担保公司试用期的总结。

二、试用期工作内容

在试用期内，作为一名新员工，我参与了公司业务的学习和训练。首先，我熟悉了担保公司的运营模式和服务流程。通过学习相关的法律法规和政策规定，我了解了担保合同的基本条款和担保责任，以及实践中可能遇到的案例和解决方法。同时，我接触了担保公司内部的各个岗位，并与同事们进行了深入的交流和学习，以便更好地了解公司的整体运作。在整个试用期期间，我参与了公司的日常运营并逐渐接手了一些独立的工作任务，充分发挥了自己的专业知识和能力。

三、工作表现及收获

在试用期的工作中，我认真对待每一个工作任务，并且迅速适应了公司的工作节奏和工作方式。我充分运用所学的知识和技能，准确地完成了公司交给我的任务。在与客户和合作伙伴的接触中，我展现出了良好的沟通能力和服务意识，得到了他们的认可和赞赏。我也主动参与了团队的讨论和协作，在团队合作中充分发挥了自己的作用，提高了团队的工作效率。

通过试用期的工作，我不仅对担保业务有了更深入的了解，还提高了自己的专业素养和综合能力。在技术方面，我熟练掌握了担保合同的起草和审核，提高了对相关法律风险的判断和预防能力。在沟通和协调方面，我不断锻炼自己的表达能力和团队合作能力，提高了与他人合作的效果。同时，我也通过与客户的交流，提高了自己的客户服务能力，增强了与客户的沟通和合作。

四、存在的问题及未来发展

在试用期工作中，我也发现了一些不足之处。首先，我需要进一步提高自己的学习能力和应变能力，以更好地适应公司日益变化的业务需求。其次，我需要加强与同事之间的合作，培养良好的团队协作能力，并提高自己在团队中的角色定位。此外，我还需加强自身的业务知识学习和技能提升，不断完善和深化自己的专业能力。

在今后的发展中，我将积极参与公司的各项培训和学习活动，不断提高自己的专业能力。同时，我也要加强个人能力的提升，学习与他人更好地协作和沟通，提高自己的综合素质。我将持续关注金融领域的发展动态，学习业内的最新政策和法规，以便更好地适应公司的业务需求。

总结

通过试用期的工作，我对担保公司的行业特点和运营流程有了更深入的了解，并通过实践提高了自己的专业能力和综合素质。我会以总结中存在的问题为动力，不断提高自己的工作能力和专业水平，并尽自己的努力为公司创造更大的价值。我相信，在公司的培养下，我将不断成长，并为公司的发展做出积极的贡献。

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