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用工合同(集锦6篇)

2023-12-21

本篇文章是小编费心整理的与“用工合同”相关的资讯,请别忘了将我们的网站收藏起来以获取全面的信息。在社会快速发展的今天,合同的重要性被更加重视了。企业在签订合同时,务必要对合作方进行仔细筛选。

用工合同 篇1

合同编号:

甲方(用人单位)名称:

工作地址:

乙方姓名: 性别:出生日期:年 月 日 居民身份证号码: 文化程度: 通讯住址:

邮政编码:联系电话:

户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村

居民身份证粘贴处

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规, 经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同,共同遵守本合同 所列条款。

一、 临时劳务用工合同期限

1.1以完成一定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程结束后合同即行终止。

二.工作内容

根据甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在甲方 中担任工作。

三.劳动报酬

3.1甲方根据本单位的工资制度,确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。

3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的劳动,甲方支付乙方的工资,不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

四、保险、个人所得税

4.1在本合同期内,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险,为乙方购买意外伤害保险。

4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。

5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方

提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。

法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

六、劳动纪律

乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或乙方因个人原因要求变更合同条款的,必须提前 天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。

7.2经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

7.3.1不能胜任本岗位工作的。

偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。

7.3.4不服从甲方正当工作安排的。

7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。

7.3.6被依法追究刑事责任的。

7.4乙方解除本合同,应提前——日书面通知甲方,以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。

合同约定的终止条件出现,或法律、法规、规章规定的其他情形出现的,本合同即行终止。

7.6当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金——元。

7.7乙方在履行劳动合同期间,所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的,应承担经济赔偿责任。

拒付劳务工资。

停工,甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。

解除劳动合同时,乙方因办理工作移交、财产清还等手续。

八、甲乙双方需约定的其他内容:

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;协商不成,则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。

十、附则

法规和有关政策执行。

10.2本合同一式 份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方:(公章)乙方(签字、指印)

法定代表人或委托代表人:

签字日期: 年 月 日

用工合同 篇2

标题:从多年工作经验看用工合同的重要性

引言:用工合同作为雇佣双方之间的约定文件,对于维护劳动关系、确保工作权益具有重要的作用。基于多年工作经验,本文将从合同的签订、内容规范、变更与解除等角度探讨用工合同的重要性。

正文:

一、用工合同的签订

签订用工合同是劳动关系建立的关键步骤。公司与员工双方应当在合同签订之前进行详细的沟通,明确工作岗位、薪资待遇、工作时间、休假等关键事项。这样一来,用工合同更有利于在工作关系发生纠纷时,明确责任及权益,减少法律纠纷的风险。

二、用工合同的内容规范

1. 要明确双方权益:合同应明确阐述双方的权益,包括工作职责、福利待遇、加班事宜、休假制度等内容,以确保员工了解和享有自己的权益。

2. 薪资支付与晋升机制:工资的支付方式、时间、标准应当被明确规定,以防止因拖欠工资或薪资待遇不明导致的不公平待遇。同时,关于进入晋升通道的条件、机制等应明确规定,给予员工晋升的机会和激励,增强员工的归属感和工作积极性。

3. 离职与解雇流程:用工合同中应明确规定员工解雇和离职的程序,保障员工在被解雇或离职后的权益,同时也为雇主提供必要的法律保护。

三、合同变更与解除

1. 合同变更:在工作过程中,难免会发生岗位调整、薪酬调整等情况。用工合同明确规定了变更合同的具体程序和条件,以保障合法合规进行,避免产生纠纷。

2. 合同解除:当一方违约或双方协商解除合同时,用工合同规定的解除程序起到重要的作用。合同明确终止合同的条件和程序,帮助双方顺利解除劳动关系,减少纠纷的发生。

结论:

用工合同在维护劳动关系、确保工作权益方面具有不可忽视的作用。通过多年工作经验的总结,我们认识到合同的签订、内容规范、变更与解除都是保护雇佣双方利益的重要环节。用工合同不仅是一份法律文件,更是一份保障双方权益的重要依据。双方应当重视用工合同的签订,制定合理的内容规范,并在变更与解除过程中遵循明确的程序。只有这样,才能够更好地维护劳动关系、保护工作权益,实现雇主与员工的双赢局面。

用工合同 篇3

根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方_________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________

注册地址_________

经营地址_________

第二条

乙方_________

性别_________

户籍类型(非农业、农业)_________

居民身份证号码_________

或者其他有效证件名称_________

证件号码_________

在甲方工作起始时间_________年___月___日

家庭住址_________

邮政编码_________

在京居住地址_________

邮政编码_________

户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

二劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效,其中试用期至_________年___月___日止。

本合同于_________年___月___日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。

三工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任_________岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________

第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

四工作时间和休息休假

第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为_________。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

五劳动报酬

第十条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元。

乙方在试用期期间的工资为_________元。

甲乙双方对工资的其他约定_________

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按_________支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_________

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。

应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九当事人约定的其他内容

第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:_________

十劳动争议处理及其它

第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条本合同的附件如下_________

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期:_________年___月___日

用工合同 篇4

保姆用工合同是雇主与保姆之间达成的一项重要协议。在这个现代社会,很多家庭需要雇佣保姆来照顾孩子和家务。为了保障雇佣双方的合法权益,维护劳动关系的稳定性,保姆用工合同成为不可或缺的一部分。


保姆用工合同一般由以下几个方面组成:


一、雇佣双方的基本信息。此部分包括雇主和保姆的姓名、身份证号码、联系方式等等。这方面的信息是确保合同的真实性和有效性的基础。


二、工作内容和职责。这部分是合同的核心内容之一,详细说明保姆的工作内容、工作时间以及工作地点等等。对于雇佣方来说,他们可以根据自己的需求制定具体的工作职责,比如照顾孩子的时间、饮食安排等等。而对于保姆来说,他们也能够清楚了解到自己的职责和工作要求,从而更好地完成工作。


三、工资和薪酬待遇。这是保姆用工合同中一个非常重要的部分。合同需要明确保姆的工资标准、支付方式以及时间要求。同时,也需要强调薪酬讨论的公平性和合理性,以维护双方的利益关系。


四、工作时间和休假制度。这一部分需要明确定义保姆的工作时间和休假制度。包括每天的工作小时数、休息时间的安排以及法定节假日等等。同时,也需要在合同中约定保姆请假的条件和程序,确保双方在请假问题上有一个明确的规定,减少纷争和不必要的麻烦。


五、保密协议和责任限制。这一部分需要确保保姆在工作期间对雇主家庭和个人信息的保密,同时也需要明确界定财产损失责任的限制。这有助于避免意外情况的发生以及保护雇主的权益。


六、合同解除和违约责任。这一部分主要阐述合同解除和违约责任的条款。例如,如果保姆未履行合同要求,导致雇主损失,那么应该如何承担法律责任。在这一部分,双方需要充分考虑可能发生的风险,并设立相应的惩罚机制。


七、其他附加条款。这一部分根据实际情况可选,常见的附加条款包括合同的终止条件、双方保留的权益以及其他双方约定的特殊事项等等。


保姆用工合同是雇主与保姆之间达成的一项有约束力的协议。它具体明确了双方的权益和义务,保障了雇佣双方的合法权益,维护了劳动关系的稳定性。通过合同的签订,双方将能够建立一个公平、规范的工作环境,实现双赢的局面。

用工合同 篇5

发包方(以下称甲方):

承包方(以下称乙方):

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关 法律、法规、条例、规章等,双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本协议并共同遵照执行。

第一条 工程概况

1、 工程名称:

2、 工程地点:

3、 承包方式:

4、 承包范围:

5、 工程内容:

6、 工期:本工程年月日至年月日,工期天,此工期为绝对工期。

第二条 工程质量和验收标准

1、验收标准:

(1)建筑工程施工质量验收统一标准 (GB50300-20xx);

(2)建筑装饰装修工程质量验收规范(GB50210-20xx);

(3)建筑内部装饰设计防火规范 (GB50222-95);

(4)建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范(GB50242)

(5)建筑电气工程施工质量验收规范(GB50303-20xx);

(6)民用建筑工程室内环境污染控制规范;(GB50325-20xx);

(7)施工现场临时用电安全技术规程(JGJ46-88)

(8)隐蔽工程和中间工程的检查与验收:甲方派专人现场检查并确签。

2、本工程质量标准及质量目标为优良,本工程验收应达到上述验收标准及发包方指令和施工图纸的要求,未尽事宜按国家最高标准进行验收,如图纸、甲方指令和国家及当地政府施工验收规范、标准之间有差异或不一致,应以甲方要求为准。

3、对于质量和规格不符合工程要求的,甲方代表有权拒绝验收,并由乙方负责运出现场,重新采购符合要求的产品,由此发生的费用乙方承担,工期不予顺延。

4、由乙方原因达不到约定条件的部分,甲方一经发现,可要求乙方返工,乙方应按甲方代表要求返工,直到符合约定条件,工期不予顺延,所发生的费用由乙方承担;

5、由于乙方原因造成质量问题,其返工费由乙方承担,工期不顺延。

6、工程竣工 三 天内,乙方应书面通知甲方验收,甲方在接到验收通知后七天内应及时组织验收,验收合格甲方支付相应合同价款;验收不合格乙方应按本合同第13.2款执行。

第四条 工程费用与结算

1、工程总价款: 元(大写: 元整)。

2、自本合同生效之日起5个工作日内,甲方支付合同总价款10%作为定金,即 元人民币(大写: 元整),此定金自乙方工程竣工并经甲方验收合格后自动转化为合同价款;

2、工程按期竣工并经甲方验收合格后5个工作日内,支付工程款95%,即 元人民币(大写: 元整);

3、工程款的5%为质量保证金,即 元整(大写: 元整),保修期满,乙方无质量问题或违约情况,甲方将保修金一次性无息支付给乙方;

4、甲方在支付价款前,乙方应提前向甲方提供等额正规发票。

第五条 甲方责任

1、甲方驻地代表: 。

2、提供场地给乙方施工,并提供相应安全措施和施工用水、电源,水电费由乙方负责。

3、甲方应保证所提供材料进场时间,如因甲方材料进场时间延误工期,乙方工期相应顺延。

4、按合同约定条款向乙方支付应付款项。

第六条 乙方责任

1、乙方确认 为派驻工地代表,全权代表乙方接受甲方的指示,行使合同权利,履行合同义务。

2、乙方在正式进场施工前,应向甲方提供完整的施工组织设计及施工进度计划,并附所有现场施工管理人员的组织网络机构图。未经甲方书面同意,乙方派驻现场人员不得更换,乙方应受甲方管理。

3、施工中如发现设计错误或严重不合理,应即以书面方式通知甲方。

4、乙方必须按施工要求配备称职的技术、生产、质量及各专业负责人和施工人员,专职安全员,确保现场管理和操作人员的政治素质、身体素质和技术水平,并持有相应的岗位或职业资格证书,无证书的不得上岗。

5、乙方必须按施工图纸及说明施工,工程竣工未经甲方验收合格之前,损失风险由乙方承担。乙方在施工中应注意保护成品、半成品、爱护使用的机械设备及其工具;乙方负责已完工程的保护工作,保护期间发生损坏、丢失的等,乙方自费负责修复赔偿;若乙方施工期间损坏甲方或第三方的设施、设备工具或物品(包括成品及半成品)的由乙方原价赔偿,上述价款甲方有权自合同价款中优先扣除。

6、乙方在施工过程中,甲方可派监理人员(姓名: )对现场施工监督,对隐蔽性工程在甲方监理人员确认后,乙方才可以进行下步施工,如甲方监理人员发现乙方施工问题,工程晢停,双方达成书面一致后工程方能继续施工。

7、乙方不得转包或分包本工程,否则甲方有权单方解除本合同,乙方需向甲方按本合同第13.3条承担违约责任。

8、遵守国家或地方政府及有关部门对施工现场管理的规定,妥善保护好施工现场周围建筑物、设备管线、保护建筑等不受损坏。做好施工现场保卫和垃圾清理等到工作。处理好由于施工带来的扰民问题及周围单位的关系,并承担相应费用。

9、施工中未经甲方同意和有关部门批准,不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。经甲方同意如确实需要拆改原建筑物结构或设备管线,负责到有关部门办理相应审批手续。

10、甲方协助乙方办理施工场地进场手续,乙方应按甲方要求提供相应该文件、资质等手续;施工场地相关费用(包括但不限于:押金、赔偿损失等)由乙方承担。

11、乙方负责办理竣工后所需各项合格手续,并连同隐避工程影像资料、内业资料一并出具给甲方。

第七条 安全生产和防火

1、乙方提供的施工图纸或做法说明,应符合消防和有关防火设计规范。

2、乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全规范》、《建筑工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其他相关法规、规范。

3、乙方要严格按照具有相应资质的设计部门出具的配电、消防施工图纸施工,由于所用原材料或施工问题所带来的不安全后果均由乙方负责。

4、乙方按施工安全规范做好施工质量、安全管理,指定安全防火责任人, 物件堆放整齐,道路畅通,凡施工期间由乙方原因造成的施工质量、安全事故,均由乙方承担负责并即时报告甲方及有关部门。

5、乙方负责施工期间的安全生产和防火责任。

第八条 材料供应

1、乙方应按照材料种类 、规格 、质量等级 等提供材料样品或样本及其产品合格证明,经双方验收后封存,作为双方结算依据;

2、乙方承担本合同中约定的设备、材料等一切费用,本合同总价款已包括材料、制作、供货、设备供应、安装、运输费及其他相关费用,未经双方签字确认,任一方不得擅自变更价款;

3、甲方提供的地砖运输费用乙方先行垫付,侍本工程竣工验收合格后由甲方结算。

第九条 设计变更

1、甲方变更设计,应在该项工程施工前3天通知乙方。乙方已经施工的工程,甲方变更设计应及时通知乙方,乙方在接到通知后立即停止施工;

2、乙方提出合理化建议涉及到变更设计和对原定材料的换用,必须经甲方代表的书面批准;

3、所有设计变更,双方均应办理变更洽商签证。

第十条 竣工验收

工程具备竣工验收条件,乙方按国家工程竣工验收有关规定,向甲方提供完整竣工资料;

第十一条 保修

1、保修期限:工程从验收合格之日起均为一年;

2、保修期内出现质量问题由乙方负责免费维修、更换,如乙方拒绝维修、更换,甲方有权自行委托第三方维修、更换,所需费用及相关损失由乙方承担,并甲方有权自质量保证金中扣除,不足部分乙方应补足。

第十二条 保险

1、乙方应当遵守劳动法律法规政策,依法规范用工行为, 乙方用工人员一切事项由乙方自行负责(包括但不限于:劳动纠纷、工伤事故、安全事故等)甲方概不负责;

2、乙方应为施工人员办理生命财产保险和劳动工伤保险,并支付一切费用;

3、由于乙方在施工过程中违反有关法律法规和规范,导致发生安全及火灾等事故,乙方应赔偿由此给甲方及第三方产生的一切经济损失。

第十三条 违约责任

1、乙方未按约定竣工,每延误一天,支付合同总额1%的误期违约金,如延期十日以上,甲方有权单方终止合同,乙方由此给甲方造成的损失(包括但不限于:委托第三方的费用、因延期致使甲方向第三方承担的违约责任例:商场向甲方开具的罚款等)由乙方承担,且乙方须向甲方承担违约责任,支付合同总额的20%的违约金,上述费用、损失及违约金甲方有权自合同价款中优先扣除,不足部分乙方应赔偿。

2、工程竣工经甲方验收不合格,经乙方维修后仍不合格或乙方未按甲方要求时间内维修完毕或拒绝维修,甲方有权单方终止合同,并可直接委托第三方进行维修,所需费用及损失由乙方承担,乙方还须向甲方承担违约责任,支付合同总额的20%的违约金,甲方有权自合同价款中优先扣除,不足部分乙方应赔偿。

3、任何一方未履行合同义务、未完全履行合同义务或者履行合同义务不符合约定要求,即应承担违约责任,向对方支付合同总价款20%违约金。违约给对方造成的损失超过违约金的,还应付给赔偿金,补偿违约金不足的部分。

4、违约金、赔偿金应在双方明确违约责任后10天内偿付,否则按约定的利率给付利息。乙方给付甲方的违约金、赔偿金,甲方有权自合同价款中优先扣除。

第十四条 争议或纠纷处理

本合同履行期间,双方发生争议应在不影响工程进度的前提下,协商解决,协商不成的,双方向合同签订地人民法院起诉。

第十五条 其他约定

本合同自双方签字盖章之日起生效,本合同一式[四]份,

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇6

甲方(雇主):______________

乙方(雇员):______________身份证号:_______

根据等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1、看护小孩;

2、清洗小孩衣物;

3、家务(室内保洁)。

二、服务时间

1、每天_______时_______分至_______时_______分。

2、乙方每月可休息_______天,具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1、服务费用为1000元/月,甲方于每__________月__________日前支付给乙方。保姆合同范本。

2、因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

7、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份,双方各执一份。

甲方:_______(签字)乙方:_______(签字)

签约日期:______________

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