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简短个人周工作计划

2023-12-22 周工作计划

简短个人周工作计划20篇。

今天生日祝福语网小编为大家准备了一篇非常不错的“简短个人周工作计划”文章,希望你能静下心来仔细读读,相信你会喜欢的。为了使我们的工作计划能够根据需要进行灵活调整,我们需要全身心地抓紧时间起草下一个阶段的工作规划。工作计划可以帮助我们在高压环境中保持冷静,并有效应对各种挑战。

简短个人周工作计划 篇1

十一月开业仪式主持词1

尊敬的各位领导,各位来宾,各位朋友,女士们,先生们:

春光明媚,百花盛开。

今天,四面八方的朋友汇聚在这里,都是为了庆祝一个共同的盛事,即北京“龙发”装饰有限公司山东分公司新店的开业庆典剪彩仪式!

凤凰,是中华民族古老传说中的鸟中,它雍容华贵,富贵吉祥。而今天,在我们山东市,迎来了凤凰的到来!它,就是北京“龙发”装饰有限公司山东分公司!

从此,龙飞凤舞,互依互助,共图大业,共创辉煌!它将引领我们装饰行业的时尚潮流,铸就装饰行业的锦绣春秋。

首先,我荣幸地向各位来宾介绍今天来参加北京“龙发”装饰有限公司山东分公司新店的开业庆典暨剪彩仪式的领导和贵宾,他们是:

以及各级、各界、各部门、各兄弟单位的宾客多人。让我们以最热烈的掌声表示欢迎!让我们用热烈的掌声,欢迎各位领导和嘉宾入场!

尊敬的各位领导,各位来宾,各位现场的朋友们,请允许我宣布:北京“龙发”装饰有限公司山东分公司新店的开业庆典剪彩仪式现在开始!

十一月开业仪式主持词2

尊敬的各位领导,各位来宾,女士们、先生们大家上午好!

十一月的秋天,是万物丰收硕果累累的季节,十一月的今天,是值得载入平安银行发展史册的日子,我们在这里欢聚一堂,共襄盛举,共同见证平安银行--支行的开业庆典。首先请允许我为大家介绍今天莅临平潭支行开业典礼仪式的各位领导,他们分别是:---、--、---、---、---

以及应邀前来参加庆典的各金融业的代表及新闻媒体和广大企业界的朋友。在此,我谨代表平安银行平潭支行,对莅临开业仪式现场的各位领导和来宾表示最热烈的欢迎!并向多年来关心和支持平安银行发展的各界朋友表示最诚挚的谢意!

值此良辰吉时,高朋满座之际,我宣布,平安银行--支行开业庆典现在开始。

金秋十月,--迎来了特区成立后的第一家平安银行开业,作为中国金融业的佼佼者,平安银行的进驻对--而言意义非凡。首先有请---的---上台为此次开业致辞。

(--领导致辞)

感谢---热情洋溢的致辞,相信--政府与平安银行的强强携手,会是推动--经济大发展,促进--经济特区形成的强大支持。接下来,有请平安银行--分行---行长上台为大家致辞。

(平安银行--分行领导致辞)

感谢---行长精彩的致辞,说出了每一位平安人的心声和愿望,相信在不远的将来,在--这片热土上,必将开出平安人用心浇灌出的诚信之花、精英之花。

接下来,就是我们今天庆典的重要环节——揭牌仪式,下面有请--的---领导和平安银行---领导上台为我们揭晓已准备多时的平安银行牌匾。(音乐起,领导上台,揭牌)

当红布揭下,平安银行的牌匾展露在我们面前的时候,就宣告了平安银行--支行正式入驻--,这是一个激动人心的时刻,这个值得铭记的时刻,让我们用掌声来庆祝这喜庆的时刻。

接下来请在场的各位领导各位来宾前往开业后的平安银行营业厅内进行参观。我们的礼仪小姐将进行参观引导。(领导参观、休息完毕)

非常感谢今天在场的各位领导和各位来宾在百忙之中莅临本次开业庆典,平安银行--支行特别为大家准备了答谢午宴,请大家前往--麒麟荣誉国际大酒店享用午餐,请我们的礼仪小姐引导大家乘坐接送专车。

十一月开业仪式主持词3

各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:大家好!

金风送爽、金菊吐丝,丹桂飘香、香满鹏城,我们怀着激动的心情,迎来了今天的大喜日子——--公司揭牌开业庆典仪式隆重举行。首先,我谨代表--公司全体员工对在百忙之中前来参加开业庆典活动的各位领导和朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

今天,前来参加开业庆典的嘉宾有给予我们大力支持的--公司领导和--的领导,有给予我们大力支持的新闻媒体记者,有-----,还有-----。

在此,请允许我代表--公司人再一次向各位的到来表示衷心的感谢。

现在,我宣布:

--公司揭牌开业庆典仪式正式开始。

仪式进行第一项:鸣炮奏乐。

仪式进行第二项:下面让我们以热烈的掌声欢迎公司董事长某某某先生致辞。

值此--公司揭牌开开业,我代表--公司全体员工感谢在座各位的光临!

--公司的成立,标志着二次创业的开始,我们肩负的责任将进一步加重。但是我们有信心不辱使命。继续发扬团结务实,奋力拼搏,以诚为本,多种经营的方针。我们将再接再厉,把企业做大,做强,让公司持续健康稳步发展,为社会多做贡献。

物流是第三产业中的新兴产业,也是第三产业的重要组成部分,是社会经济发展链条中不可缺少的重要环节,物流业的发展直接影响经济活动中的各个领域,所以我代表我们从事物流业的全体在职员工或者是个体户们,可以自豪的说:我们的职业是伟大的职业。我们同样承担着促进国民经济发展的光荣使命。特别是面对当前的`经济环境,我们--人更是任重道远。

借此,我也希望我们物流业的从业人员,注意提高自身素质,加强我们的使命感和责任感,不断进取、相互学习,克服困难,迎接挑战,共创美好的明天!

在此,我还是要感谢今天参加开业庆典的各位领导、各位朋友、各位同仁:

感谢各单位、各团体以及我们的客户们对我们的关心与祝贺!

感谢你们为我们加油!

感谢你们对我们的理解与支持!谢谢各位。

十一月开业仪式主持词4

女:尊敬的各位领导,各位来宾,各位朋友、大家

合:上午好!

女:我是博瑞公司的--,

男:我是博瑞公司---,今天非常高兴与各位欢聚一堂、共襄盛举,共同庆祝--公司隆重开业。

女:出席本次庆典的嘉宾有----等各界朋友,在此,请允许我们代表--公司的全体员工向出席今天庆典的各位领导、来宾、朋友们表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!

合:欢迎你们!

男:旌旗招展,博瑞豪杰锐意进取,

女:鞭炮齐鸣,营销将士激情豪迈。

男:盛世欢腾,显博瑞雄风!

女:欢歌笑语,赞山城风采!

男:现在我宣布:--公司开业庆典典礼

合:正式开始!

十一月开业仪式主持词5

各位领导各位来宾、女士们、先生们、朋友们大家好:

感谢在百忙之中专程参加--有限公司开业庆典活动的各位领导,各位来宾,各界朋友表示热烈欢迎。(鼓掌)

--有限公司座落在美丽的--区-村新建商业街,公司总建筑面积-----平米,一层为精品专卖区约----平米,二层为--开发区-村超市约平米,六层为综合办公区约----平米,三、四、五层正在策划及招商引资中。公司总投资有----多万,现有员工---余人,高级管理师-名,技师-名。公司本着生在品质,重在服务的宗旨服务于广大朋友。

公司高薪聘请市专业的、一流的商业策划公司(----管理咨询有限公司),总投资---万元,历经---多天的策划、设计、筹划、招商等程序,现将一楼精品专卖区及二楼超市今日对外隆重公开营业。

一楼精品专卖区主要经营各类金银珠宝首饰、针织布艺、床上用品、各类名鞋、皮具、小型家电、化妆品、茶饮料、中、高档服饰等

二楼为--区-村超市,主要经营粮油、米面、烟酒糖茶、学习用品等生活日常用品、一应俱全,公司聘有高级面点师、制作各种可口的面食及高级厨师蒸煮各类熟食。--有限公司以一流的管理、一流的服务、一流的信誉做到货真价实、让利于民的宗旨,在-村办事处树起良好的商贸企业形象,做当地有品味、有档次、有影响、有效益的一流商业企业。我们诚实守信,为社区居民带来实惠、优质的商品,为繁荣办事处经济作出贡献。

再次,祝各位来宾、女士们、先生们,朋友们身体健康,万事如意!(鼓掌)现在,我宣布--有限公司开业庆典,现在开始!

简短个人周工作计划 篇2

会计是一种需要高度专注和精确性的职业,一个好的工作计划对于提高工作效率和提供支持至关重要。下面是一个会计一周工作计划的例子,以帮助会计师们更好地组织自己的工作,并确保每项任务都得到妥善处理。

周一:

周一是一周开始的第一天,也是一个繁忙的日子。在这一天,会计师应该将上周末留下的任务整理一遍,并清点公司的现金存款。这包括核对上周的银行对账单,检查所有交易是否都正确记录,并处理任何发现的差异。

周一还是处理发票和账单的好日子。会计师应该收集并检查所有的供应商发票,并确保它们和采购订单一致。如果有账单逾期未付,会计师需要及时与供应商联系并催缴。

此外,会计师还应该与财务团队和管理层会议,讨论财务报告和预算计划。他们需要了解公司目前的财务状况,并根据需要提供建议和解决方案。

周二:

周二是一个更加繁忙的日子,会计师在这一天需要处理员工的薪资和福利。他们应该计算工资、税款和扣除额,并准备支付工资的支票或银行转账。

周二还是处理客户账户和应收款项的好时机。会计师应该与客户联系,催收逾期账款,并确保所有的收入都得到正确记录和管理。

另外,会计师还应该审查并更新银行文件,确保所有的银行账户和交易信息都是准确的。他们还要处理其他日常的财务工作,如记录现金流量、支付发票并处理其他账户事务。

周三:

周三是一个相对轻松的日子,会计师可以集中精力完成更复杂和长期性的任务。他们可以开始制定和分析财务报告,如利润表、资产负债表和现金流量表。这些报告能够为管理层提供重要的决策依据,并帮助他们了解公司的财务状况。

除了财务报告,会计师还应该处理审计问题。他们需要提供相关的财务文件和信息,以供内外部审计人员进行审查。这涉及整理和准备所有的支持文件,并确保它们的准确性和完整性。

周三也是处理税务事务的好时机。会计师应该检查并准备所需的税务申报文件,并按时向税务局提交。

周四:

周四是一个非常重要的日子,会计师需要准备并编制月度财务报告。这包括计算公司的营业额、销售额和利润,并比较这些数据与以往的记录。会计师还需要与管理层会议,通报公司的财务状况并提供相关的建议和分析。

周四也是处理员工报销和差旅费用的好时机。会计师应该检查员工的费用报销单,并确保它们符合公司的政策和规定。如果需要,他们要核实员工的出差行程和费用,并进行相应的报销。

此外,会计师还需要处理其他的财务事务,如处理公司的保险事务和管理公司的固定资产。

周五:

周五是一周中最后一个工作日,也是一个需要整理和归档工作的日子。会计师应该清点现金和记录银行存款,确保所有的交易都得到妥善处理和记录。

周五还是处理供应商账单和付款的好时机。会计师应该处理逾期账单并支付所有到期的账款。他们还需要与供应商联系,解决任何与付款相关的问题。

另外,会计师还需要准备下周的工作计划,并与团队成员讨论和分配任务。这样可以确保下周的工作能够有序进行,并提前解决可能出现的问题。

总结:

一个好的会计一周工作计划可以帮助会计师更好地组织自己的日常工作,并确保每项任务都得到妥善处理。这需要会计师对自己的工作有清晰的认识,并制定合理的优先级和时间表。通过合理安排工作,会计师可以提高工作效率,为公司提供准确和及时的财务报告和支持。

简短个人周工作计划 篇3

我的个人周工作计划是我每周安排的一份详细计划,用于指导和规划我的工作和活动。这个计划对我来说非常重要,因为它可以帮助我提高效率,确保我能按时完成任务,并且保证我能够保持工作和生活的平衡。


我会在周末制定我的个人周工作计划。我会回顾上周的工作情况,检查哪些任务已完成,哪些任务还有待处理。然后,我会计划下周的工作任务,并设置合理的目标和截止日期。


在我的个人周工作计划中,我会列出所有要完成的任务,并将其分解为小的可管理的子任务。我会为每个子任务设置预计完成时间,并确保它们能够在合理的时间内完成。这样做可以帮助我更好地控制时间,以防止任务拖延。


除了任务的安排,我还会在个人周工作计划中安排一些自我提升和学习的时间。在这个学习时间中,我会阅读一些专业书籍、参加一些在线课程或者参加一些研讨会。通过学习和不断提升,我可以不断改进自己的技能,并保持与最新行业动态的接触。


在我的个人周工作计划中,我也会留出一些时间来处理日常事务。这些事务可能包括回复电子邮件、处理文件和记录日程安排。通过合理地安排这些事务的时间,我可以更加高效地处理它们,从而腾出更多的时间来专注于重要的工作任务。


我还会在个人周工作计划中留出一些时间用于锻炼和休息。身体健康对于工作效率和生活质量非常重要。因此,我会每天保证一定的运动时间,并在周末安排一些休息和放松的活动,如看电影、和朋友聚会等。这样可以帮助我保持精力充沛,更好地应对工作和生活的挑战。


我会在每天结束时回顾我的个人周工作计划,检查我当天的任务是否完成,并做好明天的准备。这样可以确保我每天都能够充分利用时间,并更好地控制我的工作进度。


我的个人周工作计划是我在每周安排的一份详细计划,它帮助我提高效率,保证任务按时完成,并保持工作和生活的平衡。通过制定和遵守这个计划,我可以更好地管理我的时间和工作,从而取得更好的成果。

简短个人周工作计划 篇4

      干工作的时候,通常都是越紧张和忙碌,就更容易出现差错,要是单纯是在别人手下做事,或者不是做销售的几乎用不着太过周密的计划。但是处在管理的位置就不一样了,时刻都得做好精细的打算,安排好每一环节的工作,否则一旦出错受影响的就不单是自己了。以我的经历来看建议以周为规划周期,至于周工作计划怎么写就得根据实际的情况来定,它既是一份新的安排和建议,又是与过去工作的一个衔接方案。为的就是把工作干出进展,有可依托的条理和参考的方向。

      1、工作安排

      由于之前一周的绩效现实有几个环节工作效率迟滞,那么我就重新评估了一下负责这些工作的人员的能力,发现他们对业务不够熟悉,经常出现流程错误。再就是还有一部分人的工作水平很高,可是责任意识淡薄,所以我要重新安排人来负责。另外对其他工作的分配也要重新做调整,要把最合适的人安排在具体的位置上,对工作形成有利条件。

      2、流程培训

      我们现在的人员都是老手了,接触现在的业务也有很长时间,可是有时候工作的成效真的很差劲,然而并不是他们不用心,而是在流程思路上太过落后。还在用那种笨重的方式进行操作,肯定就没法提高业绩。所以每天都要用20分钟做新式流程的培训,然后每天再考核大家培训的效果。

      3、责任到人

      以前我们的制度是出了事故就找管理追责,这就使那些底层人员抱着一种有恃无恐的心态做事,反正出了事有上头顶着。不过从这周开始这个模式要改了,当然相应的待遇也会调整,也就是你负责越多将会获得更多的收益。把责任给明确到操作员,同时给以奖励加成,并按失误比例扣除。

简短个人周工作计划 篇5

设计岗位工作职责:

设计组工作简要:

组别职责:

1.确认并执行公司赋予本部门的使命; 2.主要负责部门内设计组别工作的统筹安排 3.

部门成本费用控制,所产生的日常费用审核

4.协助销售商品管理组针对新店、常规、大型促销的方案的空间、平面与陈列协助、5.

负责店铺新品的形像企划。

6.每周、月召开部门例会,定期总结部门需要完善及相关执行进度。 7.规划年度货品推广方案,平面、空间设计元素的修订,审批物料、货架下单等工作。

8.结合终端市场的信息反馈,协调并组织人员定期巡铺,对直营、加盟、代理、联营店

提供店铺陈列、人员培训、形象维护的支持。

9.制作与采购店铺所需的形像道具,提升店铺整体形像

10.新店开业的统筹工作协助(空间设计、平面物料下单、新店陈列指引) 11.完成各职

能岗位评估表,并参照最终的评估结果对终端进行分级管理。

12.选择、招募、培训本部门人员,并制定本部门相应的规章、运作、考核制度。 权限对于组别内部员工持有管理权、奖惩权‘ 对于公司部门工作操作技能及门店持有监督权、评定权、建议权、考核权 陈列师工作说

明 工作职责1:(主要)

1.每季陈列指引制作、陈列效果监督与维护。

2.结合市场活动安排陈列工作,设计相关主题与橱窗陈列;

3.跟据商品部提供货品销售情况负责终端门店月度或节日推广活动跟进(制作模版) 4. 根据商品提供的商品信息协助平面设计对商品陈列与pop的形像企划 5.进行巡店陈列调整

及其他事务处理,汇总并制作相关照片。

6.负责每季陈列道具开发与使用陈列指引制作(汇总,保存,备份) 7.对各季主题陈

列进行考核及记录,并及时跟进; 8.负责制订新开店铺个性展示标准、协助空间规划;

9.终端门店陈列队伍的组建及规范建设。直接指导陈列工作的开展。(汇总,保存,备

份) 10.《10佳门店陈列》评比检查和改进。定期对各店铺店长及陈列组长进行主题培训

及考核; 11.制定分区陈列执行跟进方案,对分区陈列助理执行区域评核 12.进行每月陈列

巡检,月度陈列评比或季度评比工作; 13.负责特殊道具采购与开发

14.按照公司的特殊要求,针对店铺进行特殊陈列; 15.负责陈列知识培训

16.负责全国各个营业片区相关宣传活动的协调、管理、指导和监控 17.定期向公司反

馈终端的陈列报告,并提出建设性整改建议; 平面设计工作职责: 1.与商品部、陈列师制作每季pop方案《气氛与促销pop》、节日推广活动pop跟进 2.

根据店铺每季物料更换情况,定期设计平面图。(pop、价格贴、吊旗、横幅、宣传单、橱窗

背景、形像画) 3.在部门的领导下,与总公司接洽,提前了解并及时制作等相关广宣物料。

4.负责公司新店开业方案、促销方案的平面制作、实施与执行。 5.根据公司需求状况,制作logo、ppt版面设计、报刊书籍版面修订等相关平面设计内

容。 6.针对每次广宣物料下单流程,严格控制物料质量及到店时间,并及时的监控、控制

制作成本 7.对于终端门店广宣物料使用的正确方式,采取有效指导。制作物料使用表格

8.负责店铺广宣物料布置的统计与考核工作。 9.完成终端门店物料使用评估,并参照使用频率进一步令广宣物料有效使用最大化。 10.

跟进每季画册拍摄与方案似定 11.订货会现场pop设计 陈列助理工作说明: 工作职责:

1.对所属区域店铺季节性陈列效果现场维执行与监督,每月陈列情况,《相片》

2.根椐《10佳店铺陈列》方案进行所需区域每月陈列巡检和店铺上传陈列效果抽检,

季度评比工作;

3.做好新开店铺货品的sku、模特、pop、音响、灯光与陈列道具的数量统计工作,并

负责与公司相关部门沟通跟进; 4.负责版房的管理工作;

10.培训店铺人员如何使用月度店铺陈列反馈表格 11.每月收集与考察同品牌陈列与

pop设计图片资料 12.协助订货会陈列布场

13.协助陈列师完成新品陈列指引 14.协助陈列师完成所负责项目 工作细则表格:

1.各区巡店反馈ppt 2.巡店表格 3.每季陈列指引资料

4.每季陈列指引执行反馈表格 5.陈列道具使用指引 6.店铺音乐文件 7.新店开业

陈列指引

8.《10佳店铺陈列》方案制作 9.pop摆放指引

10.画册拍摄方案制作 11.每季pop气氛制作 12.促销物料申请单 13.订货会准备 14.店铺档案维护

年度工作总结

1.通过有效的商品信息,平面,陈列,提升店铺形像与销售,如(常规月底促销、元旦、

春节、情人节、清明节、

劳动节、暑假、中秋节、国庆节、圣诞节等节假日促销方案提升店铺系列促销,平面与

陈列结合的形像提升) 2.利用10佳店铺陈列方案,通过每季陈列指引进行季度考核与评比, 全面提升店铺陈列与形像气氛 3.陈列与平面制作2012年秋冬、2013年春夏画册方案与拍

摄跟踪

4.新店开业的统筹工作协助(空间设计、平面物料下单、新店陈列指引)

5.与设计部跟进协商春、夏、秋、冬的主题设计风格与主题、通过商品规划作出每季陈

列与平面的促销方案 6.与设计部跟进协商店铺春、夏、秋、冬的道具配饰采购与指引制作 7.

店铺音乐的月度更新计划,提升店铺进店率 8.订货会的平面设计、空间区域、陈列布场

9.根椐商品信息制作新品上市促销方案的平面与陈列形像方案 10.根椐商品信息制作主题面料促销方案的平面与陈列形像方案

11.陈列助理全程跟进店铺执行情况的反馈与建意,有效提升店铺执行能力与培养店铺

陈列小助手的效果,发现问题及时处里有效性。

冬季月度常规工作计划量(10-12) 春季月度常规工作计划(1-3)夏季月度常规工作计划量(4-6) 篇2:2014年度部门招聘需求计划表注:经理级别以上需另附岗位说明书;“应届生”一栏请填“是”或“否”; 篇3:部门年度培训计划表 年度培训计划表 部门负责人:审

核: 批准: 日期: 日期: 日期:表格编号:hr-2011-02-v1.0-d篇4:部门年度工作总结和工作计划表【qX54.coM 群学网】

部门 年度工作总结及工作计划表 篇5:2014人事行政部年度工作计划表 2014人事行政部年度工作计划表 第一季度(2月1日-4月30日)完成内部管理制度的建立第一月

2、1-2、29日:完成组织架构设计与岗位职责的编写完成。

2,1-2,29日:人

员需求的分析及招聘工作的开展。第二月

3、1-4、30日:完成部门的日常运作的业务管理制度的建立与操作培训。

3、1-4、30日:流程设计与岗位作业标准的建立与操作培训。 第三月 4、1-4、30日:企业文化与理念培训需求的分析及培训工作的落实。 4、1-4、30日:新建立的管理制度执行结果的总结与修订。 第二季度(5月1日

-7月30日) 完成各部门与各岗位的绩效考核设计与执行工作 第一月

5、1-5、30日:业务岗位操作考题的设计与执行,结果总结与流程标准的修订。5、1-5、30日:完成各部门与各位岗位的绩效指标的建立。 第二月。

6、1-6、30日:完成绩效考核制度体系的建立与完善。 第三月 7.1-7、30日:完成绩效考核的培训与推行工作。

7.1-7、30日:半年度工作总结和分析报告。第三季度(8月1日-10月30日)总结与完善内部管理制度第一月

8、1-8、30日:新业务流程与业务标准执行

结果的总结、修改、完善、培训、推行。8、1-9、30日:考核结果优良员工的选择外派参观学习的筹备工作。 8、1-9、30日:考核结果优良员工的选择外派学习专业知识与业务技能的筹备工作。第二月

9、1-9、30日:绩效考核制度体系的总结、修改、完善、培训、推行。第三月

10、1-10、30日:建立公司的人员的晋升制度体系。 10、1-10、30日:

考核结果优良员工的外派参观学习。10、1-10、30日:考核结果优良员工的外派学习专业知识与业务技能。 第四季度(11月1日-12月30日) 年终总结与新年度目标与计划的制订 第一月

11、1-11、30日:完成2014年终总结与2015年度目标与计划制订的准备。第二月

12、1-12、30日:完成2014年终总结与2015年的目标制订。

简短个人周工作计划 篇6

工作要求

1、继续开展主题活动"春天里的活动",通过春游亲子活动,进一步感受春天的美丽。喜欢参加春天里的活动。

2、知道洗手前要卷袖子,知道主动大小便,并上厕所,便后会提裤子。学习脱外衣、鞋子上床午睡;醒后能安静地躺在床上。

3、能按规则游戏,体验集体游戏的乐趣。

4、能安静地倾听老师讲故事,能对听、唱的歌感到亲切。

晨间活动

1、来园接待:老师以亲切的微笑、和蔼的话语、热情的态度迎接每一位幼儿,帮助宝宝脱下自己的外套,放在指定的地方。

2、区域游戏:提供各类益智类玩具、生活类、美工类玩具等供幼儿自选。重点辅导宝宝玩具哪里拿放回哪里去。

3、其他:帮助宝宝认识自己的座位并搬好小椅子。

4.晨谈:自己吃 春天 自己睡 不咬扣子 不摘花

户外锻炼

队列练习:知道要站在白色的圆圈上。能起步走,并能跟着老师简单的动作 操节、韵律活动:学会简单动作,逐步能跟着老师做连贯动作。

集体游戏:大皮球(听信号)

集体游戏:开飞机(平衡)

集体游戏:小白兔(跳)

集体游戏:开火车(走)

集体游戏:找妈妈(跑)

分散活动: 提供各类自制玩具,让幼儿自由选择。重点指导幼儿玩圈,要求能合作套圈开火车。

学习活动

健康:体游《小朋友种树》

社会:认识小草

艺术:装饰风筝 语言:儿歌《小柳树钓鱼》

艺术:新授歌曲《风筝》 健康:钻山洞 健康:放风筝

健康:开火车 健康:小猫捉鱼 健康:找朋友 上午游戏 创造性游戏 开设娃娃家及动物园游戏

动物园:认识小小动物园里的各种小动物,并指导它们爱吃的食物,并喂食。

区域游戏 继续学习自己将积木补品、围合、垒高,为小动物造家。

其它 下午活动 户外活动 音乐游戏:小铃铛 户外活动

娱乐:猜谜 户外活动 大型玩具 游戏活动 户外活动 智游:喂食 安静活动 阅读活动 拼拼搭搭

日常生活

1、点心:继续培养幼儿一口饼干、一口牛奶。

2、盥洗:提醒幼儿洗手要擦自己的小毛巾。

3、午餐:要求幼儿一口饭一口菜,不吃汤泡饭。

4、午睡:帮助幼儿脱下自己的外套和裤子。 家长工作 帮助幼儿在家养成玩具玩完(物品用完),放回原处的好习惯。 家长在家待客时,注意提醒幼儿使用礼貌用语。

环境创设

1、布置主题墙饰《春天里的活动》

2、收集幼儿照片。

幼师周教育工作计划二

周工作重点

1、知道自己上幼儿园了,对幼儿园产生安全感和亲切感,熟悉新环境,认识新朋友,在成人的鼓励下,喜欢上幼儿园。

2、在老师的引导下会向老师和同伴问好。

生活活动指导要求

1、认识自己的座位。

2、 认识自己的学号,逐步记住自己的学号,并找到自己的物品及存放自己物品的位置。

教育活动内容安排

1、语言:高高兴兴上幼儿园

2、数学:乐乐家

3、艺术:哥哥姐姐的画

4、科学:吹泡泡

5、健康社会:微笑球找朋友

区域材料投放指导

活动区投放多种玩具和操作材料,激发幼儿兴趣,吸引幼儿主动参与。

户外活动

喜欢参加户外游戏活动,愿意跟着音乐做动作,尝试学做模仿操。

家长工作

1、请您为孩子带一套换洗衣裤,放在书包里备用。

2、请在家合理安排孩子的生活作息时间,早睡早起,鼓励孩子愉快地按时入园。

简短个人周工作计划 篇7

十一月捐助活动讲话稿为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

十一月捐助活动讲话稿1

尊敬的各位领导、老师、同学们:

大家上午好!

在这寒气逼人的隆冬时节,我们迎来了开发区管委会和万果园实业有限公司的各位领导。首先让我们以热烈的掌声向百忙中能抽出时间光临我校,关心关注我校留守儿童的各级领导表示热烈的欢迎。向长期以来关心我校发展的开发区管委会领导表示真诚的感谢,向常年关注社会慈善事业的万果园实业有限公司的领导表示崇高的敬意。

今天,开发区管委会和万果园实业有限公司的领导给我们留守儿童送来了棉衣,抵御严寒,让我们这个冬天不再寒冷,它犹如一缕缕和煦的阳光,照亮了我们的心灵,温暖了我们的心扉,我谨代表全体师生向所有的领导们道一声:谢谢你们!

帮助别人是幸福的, 得到别人帮助更是幸运的。希望同学们好好珍惜今天来之不易的学习机会 , 不断磨砺意志 , 敢于迎难而上 ,自立自强 , 坚定信念 ,乐观面对困难和挑战。希望你们刻苦学习、掌握本领 , 也希望全体同学要以学校主人翁的身份,积极服务他人 ,,传递爱心, 以己之力促进社会人与人之间的和-谐相处,努力营造一种充满着和-谐与温馨、充满着友爱与真情的良好的人际氛围,努力使自己成为一名德智体美劳全面发展的小学生。早日成为国家的栋梁之才,回报社会。

同时,我也代表高庄学校全体教职员工,保证在今后的工作中决不辜负各位领导和社会各届对我们的殷切期望,勤奋工作、精心育人,内强素质,外树形象,努力提高教育教学质量,我坚信在开发区管委会的正确领导下,在万果园等社会各界的关怀支持下,我们一定会把高庄学校打造成开发区东南的一所窗口学校!

授人玫瑰,手有余香;奉献爱心,收获希望。现在,让我们再一次以热烈的掌声向各位领导、表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!

最后,祝各位领导身体安康,工作顺利,家庭美满幸福;祝全体同学学习进步,健康成长,早日成为有用之材!

谢谢大家!

十一月捐助活动讲话稿2

临近腊月,天气严寒。我们夏桥学校的全体师生带着爱心,带着真情,怀着无比激动的心情在此集会,为身患重病家庭困难的尹薇同学,献上我们一点点最真挚的关爱。在这里,我谨代表学生家长,对积极捐款、踊跃参加爱心捐助活动的师生们表示衷心的感谢!雨果说“人生是花,而爱是花蜜。”爱之花开放的地方,生命便能欣欣向荣。“扶危济困、乐善好施”是中华民族的优良传统,今天我们搞这个活动,目的就是通过献爱心,帮助身患重病家庭困难的同学在成长道路少一分坎坷,多一些阳光和欢笑,使他们感受到社会大家庭的温暖。尽管我们的捐助杯水车薪,但我们的爱心无价。古人说,“穷且益坚,不坠青云之志”。我们希望受助同学勇于正视困难,树雄心、立大志,努力把这一份关爱,化做立志成才、报效祖国的强大精神动力,在这所充满爱心,生机与活力的夏桥学校发奋学习,以自己的成长来回报家人,回报母校,回报社会。

本次爱心捐助活动,对我们每个人也是一次接受教育和学习的机会。作为参加献爱心活动的一员,我感到无限的光荣。我们学校在随后的日子里,将不断地把爱心尺度放大,要把爱心捐助活动持续地搞下去!让我们一起谨记:生命因有了爱而更为富有,生命因付出了爱而更有价值!

十一月捐助活动讲话稿3

同志们、同学们:

今天,我们聚集一堂,在这里隆重举行由集团公司女工部组织的“献爱心捐资助学”仪式,我谨代表集团公司党委、总部向受到捐助的同学们表示慰问,向慷慨捐资的同志们表示感谢。同时,在“六一”儿童节来临之际,向所有同学们致以节日的问候!

同志们,国家要振兴,教育是根本。少年儿童是国家和民族的未来,也是我们党不断发展的希望。实施“春蕾计划”,帮助有困难的孩子完成学业,是关系国家前途和希望、关系社会进步和发展的大好事;是社会文明进步的体现,是社会友爱和温馨的体现,是协作互帮精神的体现。集团公司是一个有50年光荣历史的老企业,有着辉煌的过去,经历过改革开放的洗礼。现在,随着经营观念的进一步转变、企业改革的进一步深化,集团公司的各项工作都焕发了生机,经营业绩逐年连创新高。特别是2oo5年销售收入突破30亿大关。但是,不能不清醒地看到,在集团公司的员工家属中,由于伤残、病痛等种种原因,还存在生活比较困难的家庭,还有部分员工的子女,在继续学习的过程中出现了暂时的困难。社会上最值得关注的是孩子,而孩子中最值得关注的是困难孩子。在这种时候,他们更需要我们的帮助和关爱。因此,举办今天这种形式的捐助,就是把我们有限的资金,无偿地捐给经济拮据的家庭,帮助孩子们度过目前的困难。让他们安心完成未完的学业,感受组织的温暖,感受阳光下无忧的生活,这也是我们举办这次活动的意义所在。“捐资助学”不仅体现着集团公司各级组织对子弟教育事业的重视,而且也体现出对困难家庭的一片爱心。

同学们,这次“捐资助学”是集团公司工会女职工组织连续几年来举办的又一次捐助活动。助学金来源于集团公司的女职工、各级领导及部分员工。捐款的数额虽然绵薄,但代表的是组织的一片关心,员工的一份热情。希望同学们珍惜今天的大好时光,不要辜负关心和爱护你们的叔叔、阿姨们的期望,要勤奋学习,自勇自信,发奋图强,在学校做个好学生,在社会做个好少年,为将来作为中国特色社会主义事业的合格建设者和优秀接-班人而努力。我相信,通过你们不懈的努力,一定会作为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人,一定会作为社会未来的栋梁。

有困难,大家帮。这是中华民族固有的传统美德。因此,在今后的工作中,我希望各级组织,特别是工会的各级组织要继续给集团公司工会女工部大力支持,也希望各级女职工组织继续开展好、实施好“春蕾计划”,用拳拳真诚,尽倾情之力,用爱心向有困难的家庭和孩子伸出援助之手,为孩子们健康成长创造良好的条件和环境,为把孩子们培养作为德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接-班人做出我们应尽的努力。

同学们,明天就是你们的节日——“六一”国际儿童节,在 这个时刻,我真心祝愿同学们节日愉快,同时也祝与会同志们身体健康、工作顺利、和家幸福。

谢谢大家!

十一月捐助活动讲话稿4

老师们、同学们:

在这充满生机与希望的季节里,我们隆重举行“园丁奖学金”捐助仪式。全校教职工以自己的实际行动捧出一份关怀,献上一片爱心,为这温暖的季节增添一份温馨。在此,我谨代表学校党委向参与捐助的全体教职工致以崇高的敬意和诚挚的谢意!

“扶危济困、乐善好施”是中华民族的优良传统,更是每一名一中人应尽的责任。教师是人类灵魂的工程师、中华美德的传承者和示范者。而我们一中的全体教职工率先垂范,为人师表,奉献爱心,以实际行动践行着“爱心、责任、敬业”三项核心师德。

自2004年以来,由校党委倡议全体教职工积极相应自发捐助设立了“园丁奖学金”,每年5月进行发放,主要用于奖励家庭贫困、品学兼优的学子,支持和资助他们完成学业。其目的在于进一步弘扬中华民族的优良传统,在校园内营造-爱心互助,和-谐共进的良好氛围,激发广大学生的学习热情,培养勇于进取、敢于胜利的拼搏精神,促使每一名学生努力践行“诚信、勤奋、自信、责任、感恩”五项核心品格,锻造成为充满责任、满怀感恩的真正一中人。截至目前,“园丁奖学金”共开展了五届捐助活动,捐助资金近8万元,受助学生达100余人。

今天的捐款活动中,全体教职工积极响应,人人参与,表现出了极高的热情。本次捐助金额共14520元。这些捐款将用于资助我校品学兼优的贫困学生,希望我们的帮助能使同学们的成长道路少一分坎坷,让同学们的生活多一些阳光和欢笑。

古人说,“穷且益坚,不坠青云之志”。希望广大同学敢于正视困难,树雄心,立大志,努力把老师们的关爱化做发奋学习、立志成才、报效祖国的强大精神动力。同时我们也希望每一名一中学子在我们充满爱的校园里,自觉历练五项“核心品格”,学会感恩,学会去爱。

老师们,同学们,一中是一个充满爱心的和-谐大家庭,在这个大家庭里,我们每一个人都无私地奉献着自己的爱,我们希望用我们的小爱孕育出一中的大爱。老师们、同学们,让我们谨记:生命因有了爱而更为富有,生命因付出了爱而更有价值!

最后祝同学们在新学期取得更大的进步!

十一月捐助活动讲话稿5

尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:

你们好!今天我很荣幸地站在这里,代表后王营小学的200多名同学向一贯关心支持我们学习、生活的领导表示热烈的欢迎;向民革的叔叔、阿姨再次向我校奉献爱心表示衷心的感谢!

小草的成长离不开阳光的呵护,花儿的开放离不开雨露的滋润。今天,在这激动人心的日子里,你们的到来,就像三月里的细雨,滋润了我们的心田。亲爱的领导们,在我们的办学条件简陋之时,是你们用爱心又一次点燃我们理想的火炬;是你们用爱心又一次鼓起了我们前进的风帆;是你们用爱心又一次给了我们战胜困难的勇气。你们带来的不仅仅是200套课桌的援助,更带来了水晶一般的爱心。你们给了同学们的帮助,也为同学们树立了做人的榜样,我们所有的同学将会对你们永远心存感激……

这份情比山还高,这份心比海还深。然而,我们又能拿什么回报你们呢?在此,请让我代表后王营小学的200多名学生向领导们郑重承诺:我们一定要刻苦学习,用优异的成绩来回报你们的爱心捐助,我们也一定要向你们学习,树立远大的理想,早日成为国家的栋梁,决不辜负你们的殷切期望。世界上最美丽的言辞也代表不了行动,请你们看我们的实际行动吧!。

最后,请允许我再一次代表全校的同学们向各位领导各位领导的光临表示热烈的欢迎,向民革的叔叔阿姨爱心捐赠表示衷心的感谢!

简短个人周工作计划 篇8

关于十一月培训班的主持词范文1

为进一步优化营商环境,方便纳税人熟练掌握税收业务知识,切实提升纳税服务水平,20_年12月14日,_-国税局举办纳税人业务培训班。区内50多位纳税人及基层税务人员在_-局六楼纳税人学堂参加了培训。

培训班上,来自市国税局相关科室和_公司的授课老师,以图文并茂的形式深入浅出地讲解了增值税企业电子申报管理系统“一键申报”功能、利用增值税发票管理新系统“商品编码”功能开具发票方法、纳税信用级别评价管理及应用知识等内容,并与纳税人互动交流,现场解答纳税人疑问,引导纳税人正确操作相关系统,高效高质地办税,贯彻落实好税收政策,实现税企共赢,共同为税收事业和社会经济社会发展作贡献。

据悉,“一键申报”功能为“互联网+税务”应用的重要成果。_省国税局充分利用“大数据”、“智能化”等最新技术,经过充分论证研究,创新开发了企业电子申报管理系统“一键申报”功能,实现增值税一般纳税人进销项数据自动获取和报表自动生成,让纳税申报表填报越来越简便,大大提升纳税人办税便捷度和满意度。

关于十一月培训班的主持词范文2

同志们:

今天上午我们举行了开班仪式,并进行了会计档案业务培训。下午,将继续由_为我们培训重点工作和文书档案业务。

为进一步提高培训效果,受局班子和领导委托,我向大家强调几点要求:

一要带着责任学。今年是“十三五”规划开局之年,是《自治区重大活动档案管理办法》颁布实施的第一年,按照 要求,集中接收重要档案资料入馆工作也到了攻坚阶段。特别是当前正在举之力推进的,等重点工作,都要求把档案工作作为重要组成部分。今天参加培训的都是各单位的档案业务骨干,面对新形势、新任务和新要求,大家一定要保持强烈的责任感和使命感,认真参加培训,主动更新理念、提高技能,切实把档案工作职责履行到位。

二要带着问题学。近些年来,档案工作呈现了不断向前发展的良好态势,这和广大档案工作者的不懈努力是分不开的。但是,与时代的发展和群众的需求相比,我们档案工作仍有较大的提升空间,仍然存在一些亟待解决的问题。比如,个别单位对档案工作认识不到位,重视程度不高,档案工作条件落后;个别档案工作者缺乏责任意识和专业知识,档案管理不规范,导致重要档案损毁、丢失,等等,其中不乏档案违法现象。下一步,档案局将加大执法检查力度,重点整治档案违法问题。大家一定要高度重视这次培训,要结合培训内容,认真对照检查,落实整改措施,切实改进档案管理工作,确保不出现任何问题。

刚才,为我们作了精彩讲座,让我们再次向 表示感谢!

本次培训到此结束,散会。

关于十一月培训班的主持词范文3

同志们,大家好!

现在开会。今天这次_县中小学、幼儿园安全管理工作会议,是由教育局党组研究决定召开的。这次会议的主要任务是安排部署教育系统安全工作,通过这次会议使大家进一步认识教育系统安全工作中存在的问题,增强安全意识,进一步强化措施,落实责任,确保全县中小学、幼儿园安全稳定。这次会议非常重要,请大家严格遵守会议纪律,认真领会会议精神。

今天的议程共两项议程。

一是由吴_宣读《_市教育局关于进一步加强中小学、幼儿园安全管理工作的紧急通知》;

二是马局长讲话。

下面进行大会第一项议程:请吴_宣读《_市教育局关于进一步加强中小学、幼儿园安全管理工作的紧急通知》。

下面进行大会第二项议程:请马局长讲话。

同志们,刚才,马局长代表教育局党组,结合我县实际,指出了当前学校安全工作存在的问题和不足,并就下一步如何整改作出了安排部署,讲的很清楚、很全面,也很到位。我们也将《_县校园及周边安全保卫工作集中整治活动实施方案》发到了各位同志手中,希望大家认真领会马局长的讲话精神,严格按照《方案》的要求抓好落实。

关于十一月培训班的主持词范文4

同志们:

为进一步促进我镇档案规范化管理,扎实做好档案归档工作,区档案局今天在这里开展社会主义新农村档案工作培训。

区档案局对这次培训高度重视,副局长张_、业务科科长刘-,在百忙之中亲临我镇给大家讲课。今天培训共有两项内容,一是张局长给大家讲授开展社会主义新农村档案工作的重要性、必要性及具体实施步骤的有关知识。二是由刘科长为大家讲授社会主义新农村档案的收集范围、整理、归档工作的有关知识。今天的培训班时间不长,但内容较多,希望大家在听课时,注意保持会场纪律,将手机调到振动状态或关机,以营造一个良好的讲课环境。

今天的培训学习,在大家的共同努力下,已经圆满结束了,今天的培训内容很多,安排的很紧凑,工作针对性很强,有助于下一步我们开展好档案规范化管理和档案档案工作。今天的培训班时间短,内容丰富,希望大家回去后,认真按照今天领导讲课中提出的要求,深入学习,真正把所听的内容都消化吸收,以便于更好地做好相关档案工作。

今天的培训班到此结束,散会。

关于十一月培训班的主持词范文5

领导在残疾人专职委员培训会议讲话同志们,在我们欢度新春之际,海林市残疾人事业发展史上又抒写了新的一页,18名优秀残疾人将走上社区残疾人专职委员岗位。在此,我代表牡丹江市残联向各位表示祝贺,也对你们寄予深深地希望。残疾人专职委员是残联工作机制的补充延伸。了解残疾人事业政策方针,熟悉残联工作体制,掌握残疾人工作方法,明确残疾人工作任务目标,是我们专职委员做好残疾人工作的基础和保障。在这里,结合工作实际,就我市残疾人事业“十一五”发展目标,残疾人专职委员工作内容进行简要介绍,并就如何做好残疾人专职委员工作提出几点要求。

一、我市残疾人事业“十一五”发展目标

发展环境得到进一步改善,与社会管理和服务更加融合,社会扶残助残意识进一步提高;基层残疾人组织建设更加完善,服务设施更加完备,工作领域和业务范围不但拓展,可持续发展机制初步形成。

残疾人状况明显改善,生活质量仅以提高,劳动收入和家庭财产逐步增多;康复服务普遍开展,康复需求进一步满足;贫困残疾人家庭的就医、就学普遍得到救助保障;有就业需求的残疾人普遍得到培训,就业规模逐步扩大,新增残疾人就业6人,以就业人员更加稳定;贫困残疾人基本普遍得到扶持,温饱问题基本解决,经济收入不断提高;社会保障措施更加完善,社会保险普遍实行,残疾人基本生活得到保障。

残疾人综合素质普遍提高。适龄残疾儿童少年入学率由92%提高到95%;接受中高等教育人数逐步增加;思想道德、科学文化、劳动技能明显提高,精神文化生活更加丰富,体育健身普遍开展,特殊潜能到充分发挥。

各项权益得到更好保障。优秀残疾人和残疾人工作者广发参与社会政治活动,残疾人在人大、政协组织的人数比例进一步增加;残疾人参与社会生活领域更加广泛,保护残疾人合法权益法律法规和对残疾人是是特别救助的政策措施更加完善并得到有效落实,法律援助和法律服务体系更加健全,残疾人权益保障力度不断加大。

二、残疾人专职委员的基本任务和工作职责

(一)基本任务

学习宣传党和国家的方针、政策、法律法规,宣传残疾人保障法及其地方性法规;及时掌握本社区残疾人情况与动态,了解和反映社区残疾人的呼声和需求,及时通报社区残疾人工作情况和问题,团结教育残疾人,义务为残疾人服务,主动配合社区残疾人协会做好社区残疾人工作。

(二)工作职责

1、在社区残疾人协会的领导下,按照上级残联的要求开展工作。

完成本级社区残疾人协会和上级残联交办的各项工作任务。

2、向残疾人宣传党和政府有关残疾人的方针政策、法律法规;

鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立;教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务。

3、密切联系残疾人,经常走访残疾人家庭,掌握本社区残疾人基本情况,建立残疾人档案。

4、开展需求调查,及时向社区残疾人协会转达和反映残疾人的诉求和愿望,充分发挥助残志愿者组织的作用,帮助残疾人解决实际困难和问题。

5、协助社区残疾人协会完成上级下达的有关残疾人社会保障、就业培训、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者服务、文化体育活动等各项工作任务。

6、以“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等节日为载体,宣传残疾人事业,动员社会力量,支持残疾人事业发展。

三、做好残疾人专职委员的几点要求:

一是要切实加强自身政策理论水平的提高。残疾人工作政策性强,各项工作的落实需要政策的支持和法律法规的保障。如果我们缺乏这方面的知识,具体工作中就会缺乏预见性,执行政策中就会出现片面性,处理问题时就会出现盲目性。提高自身政治理论素养,关键在于学习,加强学习形式可以灵活,渠道也可多样,看电视、听广播、相互交流,网上浏览等都可以随时随地地学习。学习内容也要广泛,党和国家的大政方针要掌握,法律法规也要了解,有关残疾人工作的政策规定更要把握,学习要注意的放矢地,要切合实际,努力把学到的知识应用于实际工作中,提高用理论指导实践的水平,在潜移默化中逐步提高自身的政策理论水平,不断增强分析问题、解决问题的能力,增强适应社会发展、适应新形势需要的本领。

二是要培养爱岗敬业的精神。社区残疾人专职委员直接面对残疾人,工作内容涉及方方面面,工作触角延伸各个领域。做好社区残疾人工作首先要树立奉献的精神,培育敬业的思想,牢记服务的理念。这次被聘用的残疾人专职委员是残疾人中较为优秀的代表,你们不仅是残疾人工作的实践者,也是残疾人自强自立的示范者。你们生活在社区,与社区居民和残疾人朝夕相处,你们要用实际行动赢得社区残协的支持,赢得社区居民的帮助,赢得残疾人和残疾人亲属的信任。所以,希望你们要注重思想道德品质的培养,不断加强公民道德教育、加强社会公德教育、加强家庭美德教育和残疾人工作者职业道德教育,努力做遵纪守法的模范、做团互助的模范、做自强奋进的模范,做勤奋工作的模范,用较高的道德水准规范自己的言行,树立良好的形象,热爱残疾人工作,关心残疾人,把残疾人当成自己的兄弟姐妹,时刻将他们的冷暖挂在心上,想残疾人之所想、帮残疾人之所需、解残疾人之所难,耐得住艰辛和劳累,受得住误解和委屈,脚踏实地,努力工作,甘于奉献;

三是要提升服务水平。社区残疾人工作情况复杂,问题繁多,具体情况需要具体解决,只有热情和精力,缺乏工作技巧和服务能力,就不能胜任这项工作。提高工作能力和服务水平,需要一定的时间和过程,参加各种业务培训,在学习中增长知识才干,丰富工作经验是一个方面。同时,还要在实际工作锻炼中不断探索,在点滴小事上逐步积累,在彼此之间交流中互相学习、取长补短,在工作中不断总结。只有这样,才能提高服务技巧、掌握丰富的工作方法,提升工作水平。一名合格的残疾人专职委员应该是精通业务的里手,解决问题的高手,协调各方的社会活动家,宣传发动的演讲家,帮扶解难的慈善家。在工作上要真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人。用诚心为残疾人营造一个温馨的家,认真倾听残疾人的意见和呼声,全面掌握社区残疾人家庭情况,主动反映残疾人的愿望和需求,让残疾人情有所系、心有所依、所归;用爱心为残疾人伸出一双温暖的手,积极调动社区方方面面力量,尽其所求,为残疾人排忧解难,及时解决社区残疾人生产生活困难,使残疾人感受党和政府的关爱。

简短个人周工作计划 篇9

1。班主任和科任教师跟班,做好学生的“收心”思想工作。

2。指导学生搞好寝室、教室、清洁区的清洁卫生,督促好学生吃好第一顿饭,睡好第一次觉。班主任召开好第一次班会,组建好班委,要求学生出好第一次操。

3。严格控制住校生随意进出校园,非出不可的,班主任必须签好出门条,注明出校事由、返回时间。

4。从本周开始,各班级要加强常规训导,要有计划地贯彻学习、卫生、纪律、两操(跑操)、餐厅、宿舍等各种规章制度条例细则,进行文明习惯养成教育。

5、学生上学和放学的时候尽量不走国道线,不吃生冷食品;做好学生防盗教育,贵重物品要交给老师给保管,现金要冲入饭卡,学生不准偷盗,偷盗行为将由德育处重处,情节严重的交给公安机关处理。

6、交通安全:遵守交通规则,过公路左右看,不准在公路上追打,不准坐无牌无照车辆,超载车辆,酒后驾驶车辆,不准坐两轮车(摩托车),农用车辆等。

7、各班教育学生不走教学楼、实验楼、宿舍楼下划的红线内,加强安全教育。以防高空滑窗等坠落物体伤人(上下楼梯靠右行)。

8、理财教育:

(1)节约开支,不吃零食

(2)每天的开支不能超过每个星期的平均生活费。

9、天气突变冷,班主任提醒学生注意防寒保暖工作,防止感冒。

10、各班晨跑按规定路线跑,在跑时不准追打,推挤,系好鞋带,以防推挤摔伤。

11、教育学生不准带管制*进校园,每班每天清缴管制*交到德育处,并作好记载。

12、各班将《马蹄中学开学安全第一课》宣传资料贴在教室内,作好学生的教育,并交主题班会教案到德育处。

13、食品安全:加强预防野生蕈中毒教育工作,组织学生学习《预防野生菌中毒常识》

14、安全隐患:各班主任对班级安全隐患进行及时排查并向总务处报告。

15、教育学生不能走红线内(特别是七年级新生)

16、卫生工作:把室内外卫生打扫彻底并做好保洁工作,垃圾入池。让学生养成讲卫生、爱护环境的好习惯,并做好弯腰行动。

简短个人周工作计划 篇10

学校安全教育周工作计划



学校安全教育周是为了提高学生的安全意识和自我保护能力,为学校营造良好的安全环境而设立的一项重要活动。本文将从筹备阶段到具体实施过程中的安排,根据多年的工作经验撰写一份1000字的学校安全教育周工作计划。


一、筹备阶段


1.确定工作目标:


作为学校安全教育的重要组成部分,学校安全教育周的工作目标应明确,既要符合学校的实际情况,又要注重学生的需求和现实环境。在筹备阶段,明确目标并广泛征求意见,确保工作的针对性和有效性。


2.组织筹备团队:


成立学校安全教育周筹备团队,由学校领导和教师担任主要成员。通过团队协作,合理分工,确保各项工作有序进行。


3.编制工作计划:


根据学校安全教育周的目标,制定详细的工作计划。包括安排工作时间、地点、内容等,并合理安排预算,确保工作的顺利开展。


二、具体安排


1.主题确定:


选择有针对性的主题,能够引起学生兴趣和重视。如“安全意识从小培养”、“文明交通,平安出行”等。主题能够引导学生正确的安全价值观和行为习惯,通过多样化的教学方法,提高学生的安全意识。


2.活动安排:


根据学校安全教育周的主题,结合学校实际条件,制定丰富多彩的安全教育活动。包括安全知识讲座、安全体验活动、安全演习及实践等。通过多种形式和方式,使学生对安全教育周产生浓厚兴趣,提高他们的安全意识。


3.宣传推广:


通过多种渠道宣传推广学校安全教育周的活动。包括制作海报、悬挂横幅、校园广播等。同时,还可以建立学校安全教育周的微信公众号或网站,发布安全知识与教育资源,吸引学生和家长参与进来。


4.组织培训:


在学校安全教育周前,组织教师进行相关培训,提高教师的安全意识和安全教育水平。通过培训,教师们将能更好地开展安全教育周的各项活动,为学生提供更专业的安全教育服务。


5.家庭参与:


鼓励家长参与学校安全教育周的各项活动,共同关注孩子的安全成长。可以邀请家长来学校参观、观摩安全演习,并组织亲子安全教育活动,增强家长的安全意识,共同构建安全和谐的校园环境。


6.评估


在学校安全教育周结束后,对整个工作进行评估总结。收集与安全教育周相关的数据与信息,通过问卷调查、座谈会等方式,了解学生和教师对本次活动的评价和意见,并针对问题和不足提出改进意见及建议,为今后的工作提供参考。



学校安全教育周作为提高学生安全意识和能力的重要途径之一,对于学校和学生都具有极大的意义。通过筹备阶段的组织与安排,以及具体实施过程中的各项活动,我相信学校安全教育周的工作必能取得良好的效果,为学生的安全成长贡献力量。

简短个人周工作计划 篇11

一、班级基本情况:

本班(高一·共有68名学生,男35人,女33人,通过几周的努力,全体同学的精神风貌有了一定改变,良好的日常行为习惯正在养成,但和好的班级比还有很大的差距,虽然已经进入高中了,但是有的思想还不够成熟,还有不少男同学学习目的不是太明确,纪律松懈,行为习惯不够规范,需要班主任做大量思想工作

二、指导思想:

坚持德育为首位,以日常行为规范为准绳,以新的教育理念为中心,大力培养同学们的创新精神和实践能力,力争我班各方面的工作有新的突破。

三、本周工作要点和措施:

多问、多看、多做,向优秀生学习,努力提高学习成绩。

有礼貌、守纪律、讲卫生。看见教师能主动打招呼。在公共场合注意形象,不得损坏学校和班级的荣誉。

公正、公平,健全班委会,分工合作,提高学生的自我管理能力。班干部必须带动全体同学学好每门功课,搞好各项活动。

本周主要工作:

1、进一步强化学生的课间活动常规。

遵纪守法等方面的教育。

3、强化晚自习纪律的教育。

4、帮助学生纠正学习态度。

简短个人周工作计划 篇12

周次工作内容

11、做好学生报名工作和入学教育。

2、成立班组织机构。

21、抓好常规教育,进行常规训练。

2、进行习惯养成教育,形成良好行为习惯。

31、进行思想品德教育,抓好课堂纪律。

2、主题班会:与书交朋友。

41、进行卫生教育和文明礼仪教育。

2、主题班会:洋浦,我的家乡最美。

51、培养学生认真的学习态度。

2、开展班级写字比赛。

61、开展唱爱国歌曲的活动,进行爱国主义的教育。

2、主题班会:爱国歌曲大家唱。

71、继续抓好纪律和学习目的教育。

2、进行班级朗读比赛。

81、讲究学习方法,提倡合作学习。

2、主题班会:教您几招,我的学习方法。

9-101、学习方法交流。

2、抓好期中考试复习工作。

11总结期中考试,表扬成绩好的学生。

121、教育学生团结友爱,乐于助人。

2、主题班会:关心他人,快乐自己。

131、培养热爱劳动的美德。

2、主题班会:劳动创造美

141、进行热爱班集体的教育。

2、主题班会:我爱我班

151、学习好的学生帮助学习差的学生,改掉坏习惯,认真学习。

2、主题班会:做一个有好习惯的好孩子

161、继续抓好安全教育工作,讲解安全知识。

171、自理能力的培养,做好独立的小主人。

2、主题班会:我会整理书包。

181、抓紧时间,认真学习。

2、主题班会:讲名人勤奋好学的故事

简短个人周工作计划 篇13

       主题活动一:我的故事

       (二)活动时间:9月5日—9月9日 周工作重点:

       1、了解生肖的由来及其寓意,进一步关注中华传统文化。

       2、发现指纹、掌纹的奥秘,知道每个人的指纹、掌纹都是很独特的;尝试用指纹压印并添画,培养想像力。

       3、通过游戏活动,自由探索了解单数和双数,感受同伴相互交流的乐趣。

       区角活动: 科学区:

       材料投放:放大镜。

       指导要求:幼儿用放大镜仔细观察自己的指纹、掌纹,探索它们的特点。美工区:

       材料投放:放大镜、印泥等。

       指导要求: 鼓励幼儿创作自己的指纹画。

       周工作安排: 星期一

       1、区角活动

       2、综合:我的属性

       3、户外活动:花样拍球 星期二

       1、游戏:磁铁和铁

       2、综合:我的密码 星期三

       1、区角活动

       2、特别的名字,特别的我3、户外活动:玩报纸 星期四

       1、游戏:狼和羊

       2、语言:身体奇想 星期五

       1、区角活动

       2、单数和双数

       3、户外活动:捕鱼

       9月5日

       星期一下午 活动

       一、起床整理吃点心 目标:

       1、1、能独立穿衣起床,有能力的幼儿还可以学习叠被子。

       2、2、安静起床,有序入厕,学习自己系好裤子,便后洗手。

       3、接水、吃点心。

       活动二::狼和羊

       活动目标;练习跑的动作,发展躲闪能力。活动过程:

       1、请一名幼儿扮演狼,其它幼儿扮羊。

       2、游戏开始,全体幼儿手拉手成圆圈,边走边念儿歌“一二

       三、三二一,站个圆圈做游戏。羊群里面有只狼,不知躲在啥地方,小羊小羊要当心,千万别让狼追上。”念完,四散跑开。狼开始捉,被狼捉到的要暂停

       3、继续游戏。加深游戏的难度:教师与一个幼儿拉手高举起做洞,小羊可陆续

       钻进去休息,仍被追捉的小羊要想办法躲闪,钻进山洞直到未被捉住的小羊都钻进洞,游戏结束。

       活动三。我的密码 活动目标:

       1、发现指纹、掌纹的奥秘,知道每个人的指纹、掌纹都是很独特的。

       2、尝试用指纹压印并添画,培养想像力。 活动准备:

       1、收集班上幼儿出生时的脚印、手印图。

       2、投影仪、电视机、放大镜、印泥。

       3、幼儿用书第1册第14页。

       4、《美工》第3页。 活动过程:

       一、发现掌纹及指纹的秘密。

       (师:请小朋友伸出自己的小手,看看手心有什么?)

       1、教师出示幼儿的脚印、手印图,引导幼儿讨论它们的意义:爸爸妈妈为什么要留下你出生时的脚(手)印?你在图上发现了什么?(引导幼儿发现印纹。)它是什么样的?

       2、幼儿用放大镜仔细观察自己的指纹、掌纹,探索它们的特点。

       3、鼓励幼儿将自己的发现与同伴交流,并互相比较纹印的异同,发现及纹路的独特之处。

       4、教师小结:我们每个人的手掌和脚掌都有着和别人不一样的纹路,这就代表了我们与众不同,所以大家都说它们是我们身上的密码。

       二、拓展对身体密码的认识。

       1、幼儿谈谈对掌纹、指纹的认识。

       2、教师适当介绍一些指纹等在生活中的用处。

       3、探讨身体的其他密码:除了指纹和掌纹,我们身体上还有什么与众不同的地方呢?

       4、结合幼儿用书,和幼儿共同探讨自己的长相、声音等的独特之处。

       三、趣味指纹画。

       1、引导幼儿观察指纹画的步骤(见《美工》),引发幼儿创作的欲望。

       2、鼓励幼儿创作自己的指纹画。 活动延伸:

       1、鼓励幼儿在美工区里继续创作指纹印画。

       2、共同收集有关指纹、掌纹及其他身体密码的资料图片,并在益智区展示,供大家探讨。

       活动

       四、离园准备 目标:

       1、学习在老师的帮助下整理衣物。

       2、在老师的帮助下回顾一天生活。

       活动

       五、幼儿离园

       目标:愉快地离园回家,带好回家用品,有礼貌地同老师、小朋友告别。

       9月6日

       星期二上午主班

       活动

       一、晨间接待,幼儿早餐 目标:

       1、按要求准时入园,不迟到,会正确使用礼貌用语,主动与人打招呼。

       2、能自主洗手,安静吃完自己的一份早点,吃完后自主选择区域活动。 活动

       二、区角活动 活动过程

       1.幼儿自主选择,进入各区域活动。2.幼儿区域活动。

       3.教师巡视各区域指导幼儿活动。4.幼儿听音乐,整理区域。

       活动三身体奇想 活动目标:

       1、了解自己的长相及外表特征。

       2、展开联想,尝试用夸张的语言描述自己,冰创编短诗。

       3、体验自由联想的乐趣。 活动准备:

       镜子若干、记录纸、笔、《胡桃夹子》音乐。活动过程:

       一、自由谈论自己的长相及外表特征

       1、幼儿照镜子,仔细观察自己的模样。

       2、引导幼儿根据观察到的结果谈一谈自己的外表特征:

       你长什么样子?有什么特点?你认为自己什么地方长得最好看?

       二、尝试对自己身体展开自由联想。

       1、鼓励幼儿根据自己的特征,用夸张、幽默的语言进行描述。

       2、教师示范:我的鼻子想座小山,鼻孔是两个小山洞。空气总是在山洞里来回穿行。。。

       3、幼儿再次观察自己,并在滑稽、幽默的背景音乐《胡桃夹子》中自由联想。

       三、欣赏和交流创编的短诗。

       1、教师记录幼儿创编的内容,并将其串联成短诗,引导幼儿共同欣赏。

       2、鼓励幼儿配以夸张的动作表演自己创编的短诗

       活动四。户外活动:玩沙

       活动

       二、户外活动:玩沙

       活动目标:感受沙的触感,体验玩沙的乐趣。活动准备:玩沙工具 活动过程:

       一、教师讲解玩沙的注意事项。

       1、注意不要把沙子扔来扔去,以防扔到小朋友的眼睛里。

       2、玩好沙以后,要把玩沙工具收拾干净。

       3、玩好沙后,在沙池前把身上的沙子拍干净再离开。

       二、幼儿玩沙。

       三、整理好进教室。

       活动五:餐前准备

       活动

       六、午餐 指导要求:

       1、安静就座、愉快进餐。

       2、幼儿正确使用餐具,能独立进餐。

       3、学习文明的进餐行为,细嚼慢咽,保持桌面、地面、衣服整洁。、星期三

       下午游戏活动

       活动一:起床整理吃点心 目标:

       1、能独立穿衣起床,有能力的幼儿还可以学习叠被子。

       2、安静起床,有序入厕,学习自己系好裤子,便后洗手。 活动二: 操作活动

       活动目标:培养幼儿操作能力 活动过程:

       1.教师出示材料请幼儿动脑怎么做 2.教师师范 3.3.幼儿操作 4.讲解

       活动三花样拍球 活动目标:

       1、练习四散跑,增强幼儿互相躲闪的能力并学会花样拍球。

       2、培养幼儿的创造性思维及合作能力。

       3、幼儿拍球时,球不要扔到同伴身上,注意活动安全。 活动准备:

       皮球(与幼儿人数相等),录音机、磁带。活动过程:

       1、幼儿分散在场地,用不同的方法练习拍球。

       2、让有创造性拍球的幼儿在集体面前表演。鼓励幼儿与别人拍得不一样(拍球拍手、左右手轮流拍球、拍球转圈、边走边拍、边跑边拍球等)。

       3、两人一只球,合作拍球。

       幼儿自由练习,教师指导幼儿将一人拍球得方法迁移到两人合作拍球上。

       4、请一名幼儿和教师共同示范“请你接着拍”的玩法。

       教师拍一下,幼儿拍一下,教师拍数下,幼儿拍数下。规则:不掉球,两人连续拍球。

       5、两人一组玩“请你接着拍”,看哪个人玩得时间长且不掉球。

       6、结束活动,将球滚进活动室。

       活动

       四、离园 目标:

       1、学习在老师的帮助下整理衣物。

       2、愉快地离园回家,带好回家用品,有礼貌地同老师、小朋友告别。

       9月8日

       星期四(主班)上午活动内容

       活动

       一、晨间接待,幼儿早餐 目标:

       1、按要求准时入园,不迟到,会正确使用礼貌用语,主动与人打招呼。

       2、能自主洗手,安静吃完自己的一份早点,吃完后自主选择区域活动。

       活动

       二、区角活动 活动过程

       1.幼儿自主选择,进入各区域活动。2.幼儿区域活动。

       3.教师巡视各区域指导幼儿活动。4.幼儿听音乐,整理区域。

       5、教师活动评价。

       星期四(主班)

       活动三:特别的名字,特别的我 活动目标:

       1、知道自己名字的由来和含义。

       2、学习书写自己的姓名,萌发对汉字的兴趣。 活动准备:

       1、请家长向孩子介绍其名字的由来,指导他们学习书写姓名。

       2、音乐CD 活动过程:

       一、玩“猜名字”的游戏。

       1、教师根据班级幼儿姓名的字音和词意,将幼儿的姓名编成有趣的谜语,请幼儿猜一猜。

       2、将被猜中幼儿的姓名书写 白纸上供幼儿辨认。

       二、师幼共同谈论自己名字的由来和含义,感受父母对自己的期盼和祝愿。

       1、教师讲述自己名字的寓意:我的名字叫„„我的爸爸妈妈希望我„„

       2、幼儿自由交流自己姓名的由来和含义:你的名字是谁取的?它是什么意思?

       3、鼓励幼儿向其他幼儿大胆介绍自己的姓名。

       4、教师小结:我们每个人都有一个非常独特的名字。

       三、歌曲“我的名字叫什么”

       1、幼儿欣赏歌曲《我的名字叫什么》。

       2、幼儿学唱歌曲《我的名字叫什么》。

       活动四:生活活动 指导要求:

       1、幼儿能听指令,有序地排队进入卫生间解小便、洗手。

       2、引导幼儿正确地用洗手液洗手、不玩水,然后排队拿杯子接水。

       活动五:户外活动:玩报纸

       一、活动目标

       1、巩固跑步的正确姿势,训练跑的速度。

       2、能开动脑筋,运用多种方法练习跑。

       3、复习游戏《冲过封锁线》,培养幼儿机智、勇敢、遵守纪律的品质。

       二、活动准备

       1、幼儿人手一张报纸。

       2、韵律操音乐的磁带及录音机。

       三、活动过程

       (一)、开始部分

       1、幼儿入场,做准备运动。

       幼儿手拿卷好的报纸,在音乐声中有精神地入场。

       2、准备运动:韵律操。

       幼儿在教师的带领下,听着音乐有节奏的手拿卷好的报纸,有精神地做操。

       (二)、基本部分

       1、教师打开报纸,启发幼儿边想边尝试:不用手帮忙怎样才能让报纸贴在胸前而不掉下来。让幼儿自由分散的活动。

       2、试后,请幼儿集中,谈谈尝试的结果。得出结论:把报纸贴在胸口,快速地跑。

       3、第二次尝试将报纸贴在胸前往前跑,试跑几次,让幼儿得到结论:跑得越快,纸越贴得紧,越不容易掉。

       4、幼儿再次自由尝试数次。

       5、复习游戏《冲过封锁线》。

       发展幼儿快速奔跑及躲闪的能力。以竞赛的形式进行。

       (三)、结束部分

       教师带领幼儿做"大笑"、"大哭"的表情,以放松肌体和情绪,对幼儿活动情况作简单评价。幼儿在音乐声中步回教室。

       活动

       六、午餐准备

       1、有秩序地盥洗,不拥挤,用正确的方法洗手、擦手,不玩水,洗完后自觉回到座位安静地等待。

       2、值日生协助分发饭菜,教师介绍饭菜的营养价值及对身体的好处。

       活动

       七、午餐

       指导要求:

       1、专心进餐,不挑食、偏食,尽量不掉饭粒,保持桌面干净。

       2、餐后正确使用毛巾擦嘴,漱口。

       9月9日

       下午游戏活动

       活动一:起床整理吃点心 目标:

       1、起床后,先穿好衣服,叠好被子,穿好鞋子。

       2、整理好自己的仪表,自由饮水吃点心。

       活动

       二、区角活动 活动过程

       1.幼儿自主选择,进入各区域活动。2.幼儿区域活动。

       3.教师巡视各区域指导幼儿活动。4.幼儿听音乐,整理区域。

       5、教师活动评价。

简短个人周工作计划 篇14

校园教务处学年工作计划的内容给我们带来一篇文章--校园教务处学年工作计划的内容。

教务办公室的工作计划侧重于提高教学质量,从常规管理和教学研究改革入手,努力取得实际成果并付诸实施。不断加强课堂教学的日常管理,教师专业能力的培养,以及学生良好学习习惯的培养。

一、教育和教学管理

(一)狠抓教学日常管理,把问题解决到平时

中小学教师必须采用参与式教学模式开展教学活动。平时加强日常工作检查,包括规范教师备课、上课、批改作业、复习辅导等教学行为。特别是,我们将加强平时的检查,并将课堂授课次数增加到每周两次。教学工作的常规检查有多种形式,包括常规检查和突击检查。主要检查是课堂教学。教师是值班和负责任的。检查后及时保存记录,作为教师评估的第一手资料。为了促进每一个老师把每一课都教好,把每一份作业都批改好,坚持天天清理,周舟清,段段段清,逐月清理。总之,我们应该不遗余力地有效地把握常规教学工作。在全体教师心中牢固确立了教学常规的重要地位,知识的基础是备课,重点是上课,实施是辅导。

(二)加强教师培训,提高教师整体素质 1.加强新课程改革理论研究,结合我校实际情况,引导教师通过阅读报纸、教学刊物、浏览远程教育资源、观看精品课等方式不断学习。更新教学理念,改变教学方法,积累丰富的教学经验。

2.在学校资金有限的情况下,争取更多的教师参加各级各类培训,并在返校后对经过培训的教师进行再培训,使更多的人能够走出去,带回更多的知识。

3.组织实施商务学习,采用多种形式的商务学习,如听课、研讨会、学习现代教育技术的运用等。通过各种手段不断提高教师的专业水平。

(三)加大教研改革力度,提高课堂教学效率

1.教学研究小组是实施教学研究活动的前线。教学研究小组的建立非常重要。根据我校的实际情况,特成立以下教学研究小组:小学语文、小学数学、初中语文、初中数学、初中文科、初中科学、英语、七个教学研究小组。他们开展课堂教学活动,如观看优秀案例、讨论观点和意见、集体备课、参加实验课和评估课。他们并不寻求太多的改进,也不追求实际的结果。通过这种形式的活动,教师的课堂教学水平得到了提高。

2、组织青年教师积极开展研究工作。要求教师利用网络资源积极学习课题研究的知识,包括课题研究的内容、形式、方法、数据收集和成果推广。在此基础上,积极争取项目研究项目,争取通过研究工作,一方面提高教师的教学和科研能力,另一方面改革课堂教学模式,以优化课堂教学结构。

3.要求教师积极参与学校和高等教育部门组织的各类教学、课件制作、教具制作等评估活动。鼓励教师积极撰写教学论文、教学反思、教案并积极投稿。对于发表作品并在评奖活动中获奖的教师,学校将加分并给予奖励。

第二,体育工作

(一)规范体育课堂教学,提高教学质量

1、结合我校学生和场地、设备的实际情况,认真制定各年级的教学计划,按照体育教学常规的要求,切实做好教学工作。

2.在本学期学校空间有限的情况下,每位体育教师应根据学科特点灵活多样地组织教学活动,以克服课堂教学的随意性,避免羊群效应。

3.积极有效地组织和完成学生体质监测数据的测试,确保测试数据的真实性和准确性。并按上级规定的时限完成申报工作。

(二)做好小组工作,丰富学校体育生活

1、加强课间练习的日常管理。在课间休息时,继续特别注意进入、退出(快速、安静和整洁)和做练习的质量。班主任、体育教师和值班领导都要按时到岗,做好检查和督促学生精神面貌、出勤和运动素质的工作。2.为学生组织和开展体育锻炼活动。教师应与体育教师密切合作,根据课外活动时间表组织课外活动,确保活动时间和质量。

三、学生身份管理等工作

进一步规范学生身份管理,强化学生身份变更制度,在上级规定的期限内完成学生身份管理的具体工作,特别是各级各类转学、借学、休学、复学学生的电子学籍和纸质学籍管理。

简短个人周工作计划 篇15

1、班主任必须树立“安全第一”的思想意识,做到工作到位,时刻注意孩子的活动,不离开孩子,并采取一系列措施做好安全防范工作。

2、坚持每天早上检查。确保儿童不要将危险物品带入公园,必要时将其收回。严格的儿童安全制度,防止烫伤、伤害、药物中毒,防止异物进入耳朵、鼻子、气管,防止儿童走失。

3、保证教室通风干净,保证墙角材料的安全卫生,定期给玩具消毒。

4、及时防止传染病的发生,保证一人一巾一杯。

5、加强孩子点名工作,做好标记,及时汇报问题,及时打电话回家查找原因。

6、在户外活动中,教师要认真检查活动场所的安全,及时消除不安全因素,保证儿童的安全,活动结束后不要忘记带儿童用品。

7、培养孩子的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让孩子在安全意识的基础上时刻提醒自己或他人注意安全。

8、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交给父母。如遇特殊情况,需携带提货单或有效证件。

9、午休时,组织孩子安静睡觉,并提醒孩子不要捂头、趴着、吮手指、不带玩具进入卧室。教师应加强巡视,及时报告异常情况。

10、通过家长会和家庭联系栏向家长介绍孩子自我保护训练的重要性和训练方法,以便在日常生活中进行随机教育或带孩子外出,并进行积极引导。

简短个人周工作计划 篇16

销售四月工作计划2020范例由范文网会员“card77go”投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考作用。

销售四月工作计划2020范例(一)

一、对销售工作的认识

1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。

2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8、努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。

12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾,快乐地工作

1、定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。(会议内容见附件) 客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。

2、对于老客户和固定客户,经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。

3、利用下班时间和周末参加一些学习班,学习更多营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己最大的贡献。

销售四月工作计划2020范例(二)

为了进一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作计划:

一、对销售工作的认识

1、不断学习行业知识、产品知识,为客户带来实用介绍内容,更好为客户服务,显得行业的专业性。

2、先友后单:与客户发展良好友谊,转换销售员角色,处处为客户着想,把客户当成自己朋友,达到思想和情感上的交融。

3、调整心态,进一步提高自己的工作激-情与工作自信心;百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘。

4、去除任何客户拒绝的恐惧心理,对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流。

二、对销售工作的提高

1、制定工作日程表。

2、一天一小结、一周一大结、一月一总结;不断查找工作上的不足,及时纠正工作的失误,完善工作的整体效率。

3、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户;乐观积极向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果;

4、每天坚持打40个有效电话,挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标,供参考,尽量做到),促使潜在客户变成可持续客户。

5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好),并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品知识的应付方案。

6、对四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售,挖掘潜在客户,跟进并对相关重要客户进行预约拜访。

7、提高自己电话营销技巧,灵活专业地与客户进行电话交流。

8、通过电话销售过程中了解各盛市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人。

三、重要客户跟踪

1、某市公路管理局供机科某科长、养护科某科长。

2、某、某、某、某各省市级公路局养护科。

3、某省某市公路局、某县公路段、某县公路段、某县公路段的相关负责人。

4、某省某市某区公路段桥工程。

5、某管理处的某科长。

以上是我四月份工作计划,我会严格按计划进行每一项工作;敬请魏总对此计划不全的一面加以指点,谢谢!

销售四月工作计划2020范例(三)

为了实现下个月的计划目标,结合公司和市场实际情况,确定下个月几项工作重点:

1、扩大销售队伍,加强业务培训。

人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一生产力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人,用好人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上,一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。

人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训,专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训,对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展,选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。

2、销售渠道完善,销售渠道下沉。

为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。

三省,市场是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源的整合,客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样,并且建立样板市场。加以克隆复杂。

其他省市以一部现有业务人员为主,重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。

如果业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶持,时间上一个月重点培养,后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。

3、产品调整,产品更新。

销售四月工作计划2020范例(四)

对销售行业接触时间不长的我,在刚开始接触的时候难免走了很多弯路,但在领导和各位同事的协助下我很快扭转了不好的局面。我对未来的销售市场更有信心,并有着2020年详细的个人销售工作计划。

我的销售工作计划如下:

一、对于老客户,要经常保持联系

二、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合

三、对自己有以下要求

1、每周至少要保障机器入帐,在保障有机器的情况下必须保证每台机器的成本以及成本之间的利润,尽量能够保证商用笔记本单台的利润空间。家用笔记本必须争取在不亏的其他适当的把自己的利润点数提高点。而且也要必须保证完成笔记本的单台量。

2、经常把自己所做下来的单子和客户记一下看看有哪些工作上的失误有那些地方还可以改进,确切的说就是能不能够还把自己的毛利点提高一点呢,及时改正希望下次还能够做的更好。

3、在和客户交谈当中必须要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10、为了我们店的销售任务要努力完成利润任务额,为我们店创造更多利润。

以上就是我这一年的销售人员个人工作计划,工作中总会有各种各样的困难,请领导多多的指导,共同努力克服。为我们门店做出自己最大的贡献。

销售四月工作计划2020范例

简短个人周工作计划 篇17

       Unit 9I can hear

       Date: 04/21/2022

       Teacher’s name: Cherry

       Activity’s content:Unit 9I can hear

       Activity’s substance:

       1、Improve the interests of learn to English,and perceive the song preliminary;

       2、Learn a variety of animals, and distinguish their voices ,learn to use the structure:‘‘I can hear...''.3、Feel the happine of play with friends and sing the English song loudly.Activity’s plan:VCD,Headdre of crow、owl、donkey,Recording。

       Activity’s steps:

       一、Warm up and greeting

       T: Goodmorning ,everyone.C: Good morning,Cherry.T:Before the cla,let's play a game,show me your hands,where is your five little pig?Sing the song.C:This little pig went to market,this little pig stayed home.This little pug had roast beef.This little pig had none.And this little pig cried,"Wee-wee-wee",all the way home.二、Teaching

       T:Good job,kids.Do you know how the pig sing?

       C;Heng-heng.T:Good,kids,you will hear different voices.Listen carefully,and tell me what animal it is....(Play Audio)

       T:Yes,it's lamb/cow/pig....(Play Audio)

       T:What 's that?Caw-caw-caw,I can hear caw-caw-caw.Can you gue it?

       T:(Show the Headdre of crow)Yes ,you are right,It's a crow,I can hear the little crow,caw-caw-caw.(The same way to learn owl and donkey)

       T:Now,kids, can you tell me their names?

       T:Listen,I can hear caw/hoo/heehaw, do you know who is sing? T:Boys and girls,now I show the headdre ,and you say what you can hear,ok?

       C:Ok,I can hear...

       中班第二周工作计划

       幼儿园中班周工作计划(共16篇)

       中班周保教工作计划

       幼儿园中班周重点工作计划

       中班工作计划(共6篇)

简短个人周工作计划 篇18

七年级第7周国旗下的讲话1

大家好!

我是七年级五班的---。今天我演讲的主题是:让太阳落入我的心里!

在这个世界上,没有人可以一直一帆风顺。在我们成长的过程中,我们将遇到困难和挫折。面对这些突如其来的挫折时,有些人会感到沮丧、担心和失望。

但我想,人类是不是应该在跌宕起伏中慢慢学会成长呢?当面对不满意的事情时,我们只能从不同的态度中受益,以便更好地获取知识。所以要不断的了解生命、完善自己。

例如,我和父亲母亲一起出门游玩的时候,在路上突然遇到了倾盆大雨。我们没有带伞,所以急忙在雨中寻找一个可以避雨的地方。最后,我躲在了一个小亭子里。妈妈说,哦,好累!怎么回家?

我站在小亭子下面,听着妈妈的话却不觉的焦急,反而觉得非常高兴,因为我可以看着这个美丽的雨景了。虽然这场突如其来的大雨阻碍了很多人的脚步,但它让炎热的夏天变得凉爽起来,也为我们一家三口有了不同的体验。

因此,在生活中,我们必须有一个阳光明媚的心态。这种是一种积极、满足、感恩和乐观的心理模式。它会让你快乐,提醒你前进,让你忘记疲劳和焦虑。

“生活是一面镜子,你嘲笑它,它也嘲笑你;你在它面前笑,它也会给你一个微笑。”每个人都渴望拥有一个美好的生活,但能真正过上美好生活的应该是一群以积极方式回应苦难的人。

那么,如何塑造一个阳光明媚的心态呢?可以给自己更多积极的提示,增强你的优势和信心,牢牢记住你有许多其他人没有的优势。

相信自己,相信你会成功。这也是一个积极的建议。慢慢地,你会发现你已经自信了。因此,有时候,对他人的评价不要太过于介意。

以前,我的数学成绩不是很理想。很多人说女孩不擅长数学和知识,没有什么关系了。随着时间的推移,我想不应该这么认输。

于是努力的改变这个状况,我的数学成绩有了很大提高。当我分析情况时,我想:我不擅长数学,但我只是不擅长数学的某一部分,如果我更努力,所有的不擅长都能得到解决。

所以你们看,如果我们每个人心中都有灿烂的阳光,每个人都可以拥有更多的正能量。然后我们就可以在明媚的阳光下沐浴,看到更多的生活色彩光彩!

七年级第7周国旗下的讲话2

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

你们好!我是七年级一班的胡一鼎。今天,我演讲的题目是《理想?信念》。

列夫·托尔斯泰曾说:“理想是指路明灯,没有理想就没有坚定的方向,而没有方向就没有美好的生活。”所以,我们应该从小树理想,立宏志。

古往今来,有远大理想并为理想奋斗终生的人数不胜数。孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山。”这是他求学前夕留给父亲的诗,表达了他的远大理想。他有理想,有宏志,并且不断为理想奋斗,最终成为一代英明领袖。伟人之所以成为伟人,是因为他们从小有理想,有抱负,并付出所有的努力来实现它。蒲松龄也说过“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”,他的这幅自勉联激励了许多有志之士。

漫漫人生中,仅有理想是远远不够的,除了远大的理想外,我们还要有坚定的信念,信念是人生的支柱。身处逆境时,信念能帮你鼓起前进的风帆;遇到挫折时,信念能唤起你生活的勇气;遭遇不幸时,信念能使你保持坚强的意志。因为有了坚定的信念,才有了“绳锯木断”、“水滴石穿”的奇迹!因为有了坚定的信念,我们才有了迎难而上的决心和勇气!我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程!

有理想就有希望,有希望就不要放弃。让我们点燃智慧的光芒,放飞明天的希望,用信念的力量创造属于自己的辉煌。

七年级第7周国旗下的讲话3

各位老师、各位同学:

大家好!今天我们初一年级全体师生参加升旗仪式,同学们精神饱满,状态良好,老师非常高兴。

时间过得很快,开学到现在,转眼就是一个多月。在这一个多月里,我们初一年级师生在学校的统一领导下,以全新的姿态投入新学期的学习和工作,大家团结协作,拼搏进取,年级工作打开了一个新的局面。同学们的法纪观念和安全意识进一步加强,学习和工作的积极性进一步提高,整个年级“创建文明班级、争当三好学生”的氛围越来越浓,各班涌现了一大批的好人好事。

同学们尊师守纪,文明礼貌,关心集体,乐于助人,勤奋好学,积极上进。最近,初一(3)班---、初一(5)班---、初一(6)班---、初一(7)班---等4位品学兼优的同学被推荐到学校进行表彰。

说到这里,要重新提一下的是,上个学期结束时,全年级共评出“三好学生”、“优秀学生干部”140多人,期末考试时,全年级获得学习成绩优秀奖或进步奖的学生共180多人,这些同学的名字都上了光荣榜并得到了奖励。最近,即将推荐兴宁市“三好学生”、“优秀学生干部”和“优秀共青团员”人选,希望大家都来积极争取。老师也希望这个学期有更多同学的名字能够上光荣榜。

大家都可以看到,我们初一年级绝大多数同学是表现好的,进步大的,成绩突出的。但是,我们也发现,初一年级有一小部分同学对自己要求不严格,不愿听从老师和家长的教导,法纪观念不强,安全意识淡薄,学习态度不端正。表现在上课讲话,搞小动作,不记笔记,不做作业,下课聚集玩耍,追逐打闹,串级串班,躲在洗手间抽烟。还有个别同学拉帮结派,惹是生非。有些同学受到学校的纪律处分,非常令人痛心!希望做得不好的同学改正缺点,努力争取做一名合格的中学生。

目前正值春天多雨季节,上学途中路况不好,不安全因素加大,容易发生道路交通事故。大家要特别注意遵守交通规则,安全第一,“宁慢三分,不抢一秒”。安全这根弦始终不能放松。包括做好用火、用电、用煤气的安全,做好校内外各项活动的安全,坚决杜绝意外事故的发生。

昨天我们进行了这个学期的第一次月考。同学们遵守考试纪律,做到不迟到,不作弊,不提前交卷,积极发挥自己的水平,努力考出自己的成绩。大家的分数和名次这个星期就可以知道。成绩出来以后,我们都要进行认真的总结反思。成绩好、进步大的同学要总结经验,戒骄戒躁,再创佳绩;成绩暂时不能令人满意的同学要检查原因,树立信心,急起直追。

月考过后要迅速掀起新一轮的学习竞赛高潮。我在这里给大家提出一个目标,就是成绩全班第一的同学你在下次的中段考试中继续保持第一,成绩排在第二以后的所有同学,你看看自己的分数比排在你前头的那个同学差距是多少,你的目标就是在下次的中段考试中多拿几分超过这个同学。我问大家一句,这样的目标你能不能达到?——老师相信大家都一定可以达到!

同学们,我们都从媒体的报道中知道,今年我国西南地区遭受百年一遇的干旱大灾。“一方有难,八方支援”,这是我们中华民族的优良传统。现在,团中央倡议全国的共青团员和少先队员每人捐出一瓶水,我们初一年级全体同学要在学校的组织下积极响应上级的号召,积极伸出援助之手,向灾区人们献上自己的一份爱心,

同学们,学校从这个星期开始开展“课前一歌”活动,每天上午第3节和下午第6节下课后,学校广播播放歌曲,学生按要求跟着唱。开展这项活动,能够调节我们的身心,陶冶我们的情操,振奋我们的精神,提高我们的素养。同学们要严肃认真对待。

老师们,同学们,初一年级的600多位同学都是十分可爱的,都是十分有希望的。我们有责任、有信心、也有能力让每一位同学都成人成才。只要大家共同努力,初一年级的工作一定能够不断跃上新的台阶,我们一定不会辜负学校、家长以及社会对我们的期望!

我的讲话到此结束。谢谢大家!

七年级第7周国旗下的讲话4

尊敬的老师们,同学们:

早上好!今天,我演讲的题目是《有梦想,更要有行动》。

人不能没有梦想,梦想是美好的,但是如果梦想不付诸现实,都只能是一个美好的幻影。梦想的实现需要我们付出很多努力、艰辛。

古语云:“天行健,君子以自强不息”,它告诉我们人要有一种积极进取、永不放弃的精神,高中学习生活中,同学们可能会面临一些如学习竞争、纪律严格、知识更新、能力发展等新问题,会产生一些如生活环境、师生磨合、期望与现实的落差等新的。困惑。但是我希望同学们不论遇到多么痛苦的挫折,不论现实和理想有多大的距离,不论梦想的实现有多么艰辛,永远不要放弃,永远不要让父母、师长对你的殷切期望和你自己的美好理想落空。

你想成为什么样的学生,你想要什么样的人生,这是每个个体都无法回避的问题,理想和追求决定着我们行动的方向。记住,在这个世界上,你是独一无二的,我们虽然无法复制他人,但是我们可以借鉴。即便是自己存在弱势和不足,也可以试着扬长避短。当然,理想是离不开现实的,如果一意孤行,主观臆测,那只能算作空想。如果你能清醒地认识环境的变化,并且充分利用它所带来的机遇和挑战,那么你的梦想离现实会更近一步。

如果说拥有梦想是一种智力,那么实现梦想就是一种能力。只要你舍得付出,梦想与现实就是一步之遥。如果你想坐享其成,梦想与现实就相隔千里。雄心壮志固然重要,但更重要的还在于行动,在于行动中没有坚韧的毅力,有没有顽强的信念。因此,我们可以试着把目标定在每一天。在一个巨大的目标面前,我们常常会因目标的遥远和艰辛而感到气馁,甚至怀疑自己的能力。而在一个小目标面前,我们却往往会充满信心地去完成。所以我们要学会把手头的学习当作重要的事情去做,全身心的投入,你只有做好了眼前的这些事情你才有可能实现今天的目标,以至更长远的目标。追求梦想的道路上没有一蹴而就,只有脚踏实地。

在通往理想的道路上必然会遇到各种各样的障碍,面对挫折,我们要学会坚持。在坎坷中奔跑,在挫折中涅盘,累而不止歇,苦而不逃避。无论压力多大、困难多少,我们都要试着坚持自己最初的梦想。

我们改变不了环境,但可以改变自己;我们改变不了过去,但可以改变现在;我们不能预知明天,但可以把握今天。我要说,有梦想,更要有行动。努力吧!

七年级第7周国旗下的讲话5

敬爱的的老师们,亲爱的同学们,大家早上好!今天我们带来的国旗下演讲是“敢于负责,勇于担当”。我们是来自初一(1)班的---。

自古以来中国传统文化中就有治国,平天下为准的责任意识与担当精神。木兰替父从征是儿女对父母,对家庭的责任。在“军书十二卷,卷卷有爷名。阿爷无大儿,木兰无长兄”的情况下,木兰没有畏惧,没有害怕,而是学会了担当,学会了对家庭负责;精忠报国是南宋抗金名将岳飞对国家的责任,在即将国破家亡的情况下,他独挑大梁,勇于担当;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。体现的是范仲淹对人民,对祖国的责任。古人云“金无足赤,人无完人”我们在日常的学习生活中,经常会犯下这样或者那样的错误。犯错误并不可怕,可怕的是不敢去负责,害怕去承担。

有这样一个故事,1920年,一个年仅11岁的男孩在踢足球时踢碎了邻居的玻璃,人家索赔12.5美元。当时,12.5美元可以买125只下蛋的母鸡,闯了祸的男孩向父亲承认错误,父亲没有责骂男孩,只是让男孩对自己说:“我要对过失负责。”可男孩并没有钱,父亲说:“钱我可以先借给你,但一年后还我。”从此,男孩开始了艰苦的打工生活。半年后,他终于还清了那12.5美元。他父亲的所作所为让他懂得:犯了错就该勇于承担后果,不逃避,也不推卸责任。一个有责任心的人就拥有了至高无上的的灵魂和坚不可摧的力量。责任是一种催人奋进的力量,是一种担当的情怀;人生是一种担当,敢于担当的人生,书写着伟大,镌刻着灿烂。而这个男孩,正是美国前任总统:罗纳德·威尔逊·里根。

门肯说过:人一旦受到责任感的驱使,就能传造出奇迹来。5.12四川地震发生时,一位高三学生在教学楼倒塌前幸运地逃了出来。但他想起了他的同学,他不能一个人独自逃生,他转回来奔向废墟,用自己的双手,为他们挖出了一条生命通道,挽救了三十三条生命,全然不顾自己身处危境。他带给人们的感动,每每让人想起都会经受心灵的震撼,这瞬间的举动源自内心的品质。据报道,教育部已决定保送他上大学,这样的人国家定会重用。

同学们,尽管我们每个人都是社会微小的一份子,但我们可以担当责任,做一个有益于社会的人。什么是责任心?“有一种力量是从你跳动的心中发出的,它会指引你去做你认为重要的事,并且一定会竭尽全力。”这就是责任心。

也许对于我们中学生来说担当的不是一个家庭,担当的不是生活的压力,但是担当的是自己的天空,自己的梦想,我们的未来。作为家庭的一员,我们也需担当一份责任,也许只是拿起扫帚承担一份家务,这也是一种担当。

有无担当精神,是衡量一个人素质高低,有无责任心的重要标尺。我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。

俗话说,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任,努力做到。实践担当的精神,提升担当能力,做到敢担当,能担当,会担当,善担当。

做人要敢于担当。人生无论贫穷还是富有,尊贵还是低贱,都有自己的那份担当。勇于担当,生命才会更有意义。成熟不是看你的年龄有多大,而是看你能担起多大的责任。敢于担当,才能赢得别人的敬重与关怀,赢得别人的认同与信赖。英雄因为担当而伟大,君

简短个人周工作计划 篇19

部门周工作计划示例五篇


随着工作经验的积累,我对制定周工作计划有了更深入的理解。在这篇文章中,我将分享五个部门周工作计划的实例,这些实例是基于我多年工作经验的总结。


示例一:人力资源部


周一:


1. 定期与各部门沟通,了解员工需求并为招聘提供支持。


2. 完成薪资和福利计划的分析和修改工作。


3. 整理人力资源数据库,更新员工信息和培训记录。


周二:


1. 组织新员工培训课程,并提供相关教材和资源。


2. 督促员工进行绩效评估,与管理层沟通评估结果。


3. 筛选合适的培训课程,提供给员工以提升他们的职业能力和自我发展。


周三:


1. 参与员工福利计划的制定和更新,并与保险公司、福利供应商等进行协商。


2. 审核员工假期申请,跟进员工出勤记录。


3. 协助管理层处理员工投诉和纠纷。


周四:


1. 回顾并总结新员工的试用期表现,提出相关建议。


2. 组织团队建设活动,提高员工之间的合作和沟通能力。


3. 参与招聘策略的制定,拟定招聘计划及相应预算。


周五:


1. 协助部门负责人完成人力资源报告和预测分析。


2. 更新员工手册,确保员工了解公司政策和规定。


3. 参与公司年度绩效考核计划的制定和实施。


示例二:市场营销部


周一:


1. 分析市场竞争对手的策略和市场趋势,提供数据支持。


2. 与销售团队协作,制定销售目标和市场推广计划。


3. 参与创新产品的开发和市场调研。


周二:


1. 策划并组织市场营销活动,提高品牌曝光度。


2. 跟进广告和宣传策略的执行情况,确保广告效果。


3. 分析销售数据,及时调整市场策略和销售计划。


周三:


1. 与供应商和合作伙伴保持良好关系,谈判合作协议。


2. 定期评估产品定价和市场竞争力。


3. 监控客户满意度,并提供改善建议。


周四:


1. 与线上平台合作,设计并发布线上广告和促销活动。


2. 参与展会和会议,宣传公司产品和服务。


3. 跟进社交媒体渠道,提供定期更新和内容策划。


周五:


1. 回顾市场销售数据,总结市场推广的效果和问题。


2. 提供市场分析报告,为公司决策提供参考。


3. 参与与销售团队的定期对接会议,了解销售进展和需求。


示例三:财务部


周一:


1. 定期检查和审查公司财务报表,确保数据准确和合规。


2. 核对应收款项和应付账款,跟进还款和付款情况。


3. 协助管理层制定财务预算和经营计划。


周二:


1. 分析公司资金流动情况,提供资金管理建议。


2. 参与财务审计工作,协调与审计师的沟通和合作。


3. 定期向管理层汇报财务状况和经济指标。


周三:


1. 协助管理层推动成本控制计划和降低营运成本策略。


2. 跟进员工报销和差旅费用核对工作。


3. 参与项目投资决策,评估投资回报率和风险。


周四:


1. 跟进税务申报和税务筹划,确保合规性。


2. 参与并编制年度财务报告和财务计划。


3. 审核供应商和客户合同,确保财务条款合规。


周五:


1. 协助管理层处理重大财务事件和危机处理。


2. 提供财务培训和咨询,提高员工财务知识水平。


3. 定期评估并更新财务流程和制度。


示例四:研发部


周一:


1. 领导并组织项目团队,分配任务和项目进度跟进。


2. 参与需求调研和产品设计,提出改进建议。


3. 协助解决技术难题和提供技术支持。


周二:


1. 督促团队成员按时完成项目任务并进行代码审核。


2. 研究和分析新技术和工具,提高技术创新和研发效率。


3. 撰写并提交项目进展报告给管理层。


周三:


1. 组织团队进行产品测试和Bug修复工作。


2. 参与项目规划会议,确定项目范围和关键节点。


3. 与其他部门合作,提供技术支持和解决方案。


周四:


1. 审查产品需求文档和技术规范,确保产品质量。


2. 督促团队进行代码优化和性能测试,确保产品稳定性。


3. 参与技术培训和技术分享会议,提高团队技术能力。


周五:


1. 整理项目文档和代码库,确保知识积累和代码管理。


2. 完成团队管理工作,包括评估绩效和员工发展计划。


3. 制定并协调部门研发战略和技术规划。


示例五:客户服务部


周一:


1. 确保客户投诉和问题得到及时响应和解决。


2. 培训新员工,以提高他们的客户服务技能。


3. 定期与客户进行满意度调查,收集反馈并提供改进意见。


周二:


1. 分析客户服务数据,提供改进客户体验的建议。


2. 参与与销售团队的对接会议,了解客户需求和反馈。


3. 组织团队成员进行业务培训和知识分享。


周三:


1. 协助解决重大客户问题,提供高效的解决方案。


2. 审核并督促团队成员履行客户合同和协议。


3. 协调不同部门之间的沟通和协作,以提供全面的客户服务。


周四:


1. 设计和提供客户服务培训材料和手册。


2. 撰写客户服务标准操作流程和工作指南。


3. 参与与合作伙伴的合作,提供客户服务支持。


周五:


1. 提供客户服务数据报告,向管理层汇报团队工作状况。


2. 参与公司的市场推广活动,提高品牌影响力。


3. 定期与团队成员进行个人评估和讨论,帮助他们提高工作效率和服务质量。


这五个部门周工作计划示例,总结了不同部门的工作重点和目标。根据实际情况,可以对这些示例进行适当修改和调整,以满足具体的工作需求和目标。制定周工作计划的重要性在于,通过明确具体的目标和任务,可以提高工作效率和团队协作,进一步推动部门的发展和成就。

简短个人周工作计划 篇20

随着2xxx年钟声的召唤,新的一年已经到来。俗语:一年之计在于春,一日之计在于晨,在新一年的起跑线上,回首烙印在工作旅程上的痕迹,凭借前几年的蓄势,以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标,下面这本年度的工作计划:

行政人事

(一) 制度方案有待完善,形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中,形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习,还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习,在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬,不能顾此失彼,通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解,在2xxx年制定和逐渐完善公司的制度方案。

(二) 程序制度化不够明确,无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化,导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程,为了加强公司制度化的广泛实施,2xxx年,这项工作定作为本部门工作的重点工作内容,以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

(三) 在2xxx年度,由于公司的迅速发展,公司为员工的学习培训提供了条件,有了学习的基地和上课的设施设备,便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低,理论知识比较薄弱,有了专业知识的理论指导,更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质,在2xxx年里,计划为员工上课培训各类知识2次/月(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司2xxx年度员工培训计划方案》,该方案于2xxx年3月01日提交),通过上课培训,在公司范围内形成主动学习的氛围,培养公司员工的学习积极性和主动性,以达到提高工作的效率为目的。

(四)档案管理仍不到位,档案记录公司发展的足迹,一个好的档案材料,能够便于领导回顾与总结,并从中汲取经验和教训,但是就本部门而言,只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案,未能涉足公司整体档案,更缺少一些图片、音、像档案,可以说这是档案管理的一大缺憾,因此2xxx年这方面的工作需要更规范、全面的管理,形成一套全面、规范的档案管理流程。

(五)企业文化的建设在2xxx年仍需给力,为了丰裕公司企业文化的内涵,应由公司的人文、经营理念以及

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中班周工作计划9篇


计划是提高工作效率的有效手段,有没有尝试寻找一些优秀的工作计划模板呢?基于您的需求,编辑为您整理一篇“中班周工作计划”,看完这篇文章后如果觉得有用请分享给您的朋友让更多的人受益!

中班周工作计划 篇1

一、周一:开展教学计划讨论会

每周一上午,作为初中班主任,我会主持教学计划讨论会。首先,我们会回顾上周的教学工作,总结经验和不足,并及时采取措施进行改进。然后,我会与各科任教老师共同制定本周的教学计划,包括每节课的内容、教学重点和难点,以确保教学进度合理且有针对性。此外,我还会与各科老师商讨教学资源的统一使用,并提供相应的支持和帮助,确保教学效果最大化。

二、周二:学生心理辅导

每周二下午,我会抽出时间进行学生心理辅导。在这个活动中,我会与学生进行近距离的交流,了解他们的情感状态和学习遭遇,并引导他们正确面对困难和压力。我会采取个别辅导、小组讨论等方式,帮助学生克服学习和生活中的困难,提高他们的心理素质。此外,我还会根据学生的需求和实际情况,开展一些心理调适活动,如沙盘游戏、小组合作等,使学生在轻松和愉快的氛围中舒缓压力。

三、周三:班级管理工作

每周三是我进行班级管理工作的重要时机。首先,我会检查学生的学习情况和作业完成情况,及时与学生进行交流和沟通,激发他们的学习动力。然后,我会组织班级活动和集体讨论,培养学生的团队合作精神和集体观念。此外,我还会与学生家长进行定期沟通,了解学生在家庭中的情况和反馈,促进学校和家庭的良好合作。最后,我会制定班级规章制度,并组织学生进行守则宣讲和签字,以建立良好的班级秩序和氛围。

四、周四:师生交流会

每周四上午,我会组织师生交流会。在这个会议上,我会邀请学生代表提出问题和建议,解答他们的疑惑,并鼓励他们积极参与学校的各项活动。同时,我还会介绍一些学习方法和技巧,帮助学生提高学习效果和自主学习能力。此外,我也会与各科任教老师交流教育教学经验和教学方法,相互学习和进步,在提升教育质量方面起到积极的作用。

五、周五:综合评价和考勤管理

每周五上午,我会进行学生的综合评价和考勤管理工作。首先,我会对学生的考勤情况进行统计和分析,及时与缺勤学生进行沟通和跟进,确保学生的出勤率达到标准。然后,我会对学生的学习成绩进行评价和反馈,与学生进行一对一的谈话,制定下一阶段的学习目标和计划。同时,我还会与年级其他班主任共同制定学生的素质评价标准和评优评先方法,确保学生在学业和综合素质上得到全面发展。

综上所述,作为一名初中班主任,我会合理安排每周的工作计划,注重教学管理和学生发展。通过周一的教学计划讨论会、周二的学生心理辅导、周三的班级管理工作、周四的师生交流会和周五的综合评价和考勤管理工作,我将全面关注学生的学习和成长,培养他们的自主学习能力、团队合作精神和心理素质,为他们的未来发展打下坚实的基础。同时,我也将与学校其他教职员工紧密合作,相互学习和进步,不断提高教育教学水平,为学生的终身发展贡献一份力量。

中班周工作计划 篇2


中班安全工作计划由范文网会员“baiheyelili”投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

中班安全工作计划(一)

《幼儿教育新纲要》指出:要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动,满足幼儿各方面发展的需要,要让幼儿知道必要的安全保健知识,学习保护自己。在新的学期的里,为了使幼儿身心得到更好的发展,今后的工作开展的更好,我们制定以下安全计划。

(一)教师做到:

1、坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园,如有要收回。严格幼儿安全制度,预防烫伤、外伤,预防异物进入耳、鼻及气管,预防幼儿走失。

2、保证教室的通风、干净,保证区角材料的安全、卫生,定期消毒玩具。

3、及时预防传染病的发生,保证一人一巾一杯。

4、严格书写交接班记录,及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。

5、幼儿午睡时检查是否有危险物品,巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯,如蒙头、将异物放入嘴中等,并及时纠正。

6、户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全。

7、培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全.

8、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。有特殊情况须拿来接人字条或有效证件。

上下午班教师离园时在班内各处检查,如:水、电、门、窗要关好及贵重物品要放好。

9、教师在工作中做到时刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不离开幼儿,孩子到哪,教师的眼睛就到哪.

(二)在幼儿方面做到:

1、在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手.喝水.小便等.

2、确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。

3、幼儿知道不跟陌生人走,不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。

4、幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。

5、户外活动玩大型玩具时,不推不挤,幼儿互相监督,拿器械时互相帮助.保证幼儿安全.

6、知道不能碰电插座等电器,用剪刀时注意安全,知道正确的使用剪刀。

7、知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里,也不能把异物放到嘴里。

在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏活动等各个环节中,通过帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法,才能真正保证幼儿的安全。

中班安全工作计划(二)

幼儿园的安全工作任重而道远,把安全工作摆在幼儿园的日常工作中,强化了师生的安全意识。安全工作是我们幼儿园开展活动的首要工作,如果抓不好安全工作,其他工作根本就没有意义。因此,根据班级幼儿的实际情况,制定了安全工作计划,并开展一些相应的安全教育活动。

一、指导思想:

《幼儿教育新纲要》指出:“要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动,满足幼儿各方面发展的需要,要让幼儿知道必要的安全保健知识,学习保护自己。”为指导思想。

二、班况分析:

我班现有幼儿47名,其中女生22名,男生25名。中班幼儿已具有简单的安全知识和初步的自我保护意识及能力,但由于幼儿全部是今年新入园的新生,自我安全保护意识较薄弱。在新的学期的里,为了使幼儿身心得到健康良好的发展,着重开展幼儿安全知识教育,提高幼儿的自我保护技能。

三、安全工作目标的制定:

1、建立班级良好常规,切实做好班级日常活动、饮食卫生安全工作。

2、加强安全教育,提高安全意识及自我保护能力。

四、具体实施方案:

首先,班级保教人员在思想上必须树立“安全第一”意识,做到工作到位,时刻注意孩子活动情况,不离开幼儿。并采取一系列措施,做好安全防范工作。

(一)通过标记,潜移默化

首先,每天对班里的环境和玩具材料进行安全检查,防止安全事故的发生,准备在活动室周围和楼梯、过道两旁贴上安全标记图,并让幼儿认识这些标志,以经常提示幼儿。

(二)记特殊的号码

让幼儿了解简单的自救技能,让幼儿背出家里的电话号码,家庭住址等,并学习正确拨打特殊电话号码:110、119、120等。

(三)在幼儿方面做到:

1、在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便等。

2、确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。

3、幼儿知道不跟陌生人走,不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。

4、幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。

5、户外活动玩大型玩具时,不推不挤,幼儿互相监督,拿器械时互相帮助。保证幼儿安全。

6、知道不玩电插座等电器,玩剪刀时注意安全,知道正确的使用剪刀。

7、知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里,也不能把异物放到嘴里。

(四)教师做到:

1、做好晨间(午间)检查工作,在上午和下午对幼儿进行体温测量并做好记录。做好缺勤情况登记,问清缺勤幼儿的请假原因,并做好消毒、服药等各种记录。

2、保证幼儿不带危险物品入园,如有要收回。严格幼儿安全制度,预防烫伤、外伤、药物中毒,预防异物进入耳、鼻及气管,预防幼儿走失。

3、保证教室的通风、干净,区角玩具、材料的安全、卫生,定期消毒玩具。

4、及时预防传染病的发生,保证一人一巾一杯。

5、严格书写交接班记录,及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。

6、幼儿午睡时检查是否有危险物品,巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯,如蒙头并及时纠正。

7、培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全。

8、教师在工作中做到时刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不离开幼儿,孩子到哪,教师的眼睛就到哪。

9、户外活动时,一定认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全,如发现大型玩具有松了的螺丝钉,及时汇报,做到及时消灭不安全的隐患,保障幼儿安全。

10、各种活动将在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行,通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法,才真正保证幼儿的安全。

(五)合理使用药品

班里的药箱要妥善保管,要放置在固定位置,防止幼儿自己拿着吃。每天来时清点并做记录幼儿用的药名、剂量、用法等。服药时,一定要核对药名、剂量、用法,并督促幼儿吃完,做好服药记录。

(六)家园合作

充分利用家园联系册,联系栏加大安全知识的宣传力度,以达成家园共识,引起共鸣,寻求交流探讨,提高我们班保教人员、家长、幼儿的安全意识。我们要求幼儿因病因事不能到园要求家长向老师请假我们及时做好记录,在假期我们发放假期致幼儿家长一封信要求家长仔细阅读并签回执。

(七)做好甲型H1N1关甲型H1N1流感的预防知识与措施。

(1)高度重视流感。

(2)教幼儿用正确的方法洗手。

(3)科学认识甲型H1N1流感。

(4)积极预防甲型H1N1流感流感。

(5)对全园进行消毒以及每天给幼儿量体温。

(6)教师引导幼儿切断传播途径。

(八)严格把好幼儿离园关

每天下午离园时候是孩子最散漫老师又不好组织的时候,一定要组织幼儿安静集体活动。不认识的人接,要问清情况或者是与孩子父母取得联系确认无误才让幼儿离开。防止幼儿走失和拐骗幼儿现象发生。

幼儿园的安全教育最终的目标是增强幼儿防范意识。安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本,才是最有现实意义的。

中班安全工作计划(三)

一、指导思想:

要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动,满足幼儿各方面发展的需要,就要让幼儿知道必要的安全保健知识,学习保护自己。幼儿是祖国的未来,民族的希望,他们的健康和安全时刻牵动着父母、老师和许多人的心。幼儿期的孩子活泼、好动,有强烈的好奇心,他们什么都想看一看、摸一摸。然而,他们的能力和体力都十分有限,动作的灵敏性和协调性较差,又缺乏生活经验,因此,幼儿常常不能清楚地预见自己行为的后果,往往会诱发危险因素,对突发事件不能作出准确的判断。为了培养幼儿的安全意识和学习简单的安全自救方法,针对中班幼儿的年龄特点和班级幼儿的具体情况,我制定了这一学期的安全教育工作计划。

二、工作目标:

1、了解生活环境中的不安全因素,懂得在日常生活中要注意安全,对陌生人、危险事物等有警惕心。提高幼儿安全意识和自我保护能力。

2、学习预防危险、自我保护的简单知识,幼儿形成良好的生活和卫生习惯。遇到危险能保持冷静、尝试解决或预防危险。

三、具体措施:

(一)通过环境布置的渲染、安全教育活动设计等活动,加强幼儿的安全教育。

引导幼儿学习保护自身安全,增强安全意识。根据幼儿的身心特点,针对幼儿可能遇到的安全问题,对幼儿进行教育,以提高自我保护意识。我班将安全教育有目的、有计划地渗透到幼儿的日常生活之中,在生理和心理上确立了幼儿自我保护能力的培养目标。

此外,在班级环境布置中加入安全教育元素,搜集一些安全教育图片,让幼儿明白什么是正确的行为、什么是不正确的行为,增强幼儿自我保护的意识。在每天的晨间谈话中,时刻提醒幼儿注意安全。

(二)引导幼儿找出身边的隐患,避免事故的发生。

孩子还小,我们不可能保证他们在任何情况下都遵从教导,因此,在日常生活中我们应该注重调动幼儿的主动性、积极性,让他们亲自参与到安全教育之中。哪些地方易出危险,怎样想办法消除这些危险隐患,一一列举。还可以利用情景表演,将自我保护的学习内容融入游戏之中,能使幼儿在轻松、愉快的气氛中巩固生活技能。

四、具体安全事项教育:

(一)公共场所安全

1、预防甲型****流感小知识与孩子一起学习甲型****流感的相关知识,知道日常生活中预防甲型****流感的方法与措施。

2、认识日常生活中安全标志:

(1)教育幼儿认识安全标志,乘车时不要把手和头伸出窗外,坐时要坐稳,坐好。教育幼儿不要在公路乱跑、打闹。不要随便坐别人的车辆。不跟陌生的人走。

(2)了解紧急电话的用途,认识110、120、119求救电话,知道当突发事件发生时会迅速求助相关部门,学习拨打110、120、119电话进行求救的正确方法,提高幼儿安全意识。

3、培养幼儿防火、防电、防地震等安全意识。

(1)防火安全。教育幼儿不玩火,不燃放烟花爆竹,掌握火灾发生时正确的自救方法。

(2)用电安全,教育幼儿不要乱动电器设备,不到变压器下玩。不在电线上凉衣服,如果电器冒烟不要乱动,赶快请大人来切断电源。打雷时不在电线下和大树下玩。

(3)防地震安全。教育幼儿在发生地震时,不要慌,不要急,找最安全的地方躲藏。

五、做好家长工作,形成家园教育合力

幼儿园任何一项工作都离不开家长的配合,安全教育也如此,我们利用家长园地向家长介绍一些安全小知识、紧急事故的处理方法等,还通过其他方式如家长会、亲子游戏等形式,友情提示家长们如何对孩子进行必要的安全教育,确保幼儿安全与健康。

中班安全工作计划(四)

新学期安全工作计划

本学期我园的安全教育工作牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”,“责任重于泰山”的认识,以幼儿园安全工作为前提,以确保幼儿园保教工作的顺利进行为出发点,以提高师生和父母的安全认识及广泛开展安全教育活动为途径,主动推进“平安校园”的创建,做到防患于未然。现结合本园实际,制定本学期安全教育工作计划。

1、制订幼儿园安全工作管理体系。

幼儿园将继续建立健全由园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组。开学初,将利用集体会议,重申幼儿园的安全工作制度。

宣布本年度安全工作计划和幼儿园安全工作领导组成员名单,和保教人员、食堂工作人员签订安全工作责任状。明确职责,落实措施,扎扎实实的做好幼儿园的安全工作。

2、措施保障到位,确保幼儿安全

幼儿园将利用各种途径,对幼儿和父母进行安全知识的宣传,特别是加强交通安全宣传。本学期我们将制定值日教师安排表,明确责任,保证幼儿的安全。

保健老师在晨检时要做到一看、二问、三摸、四查,及时消除安全隐患,发现问题,及时上报,做好来宾的登记工作,定时开关门,严禁闲杂人员进入幼儿园。

各教室利用晨间谈话、教学活动、游戏活动,对幼儿进行浅显的安全常识教育,提高幼儿的安全认识和自我保护能力,防患于未然。开展活动的时候教师要检查场地和设施的安全。确保教学活动的正常开展。

定期检查灭火设备材,经常检查用电线路是否完好,电器设备安装是否符合规范要求,凡有安全隐患立即更换或纠正。

3、加强饮食卫生安全管理

认真贯彻“健康第一,预防为主”的方针。定期召开食堂职工会议,对后勤人员加强卫生知识的培训。

严格采购、储存、保管、留样和消毒制度,严格实行生熟分开,定期检查各项设施的完好情况。

组织教职工的健康体检,严格禁止传染病患者和传染病源携带者从事食堂服务工作。

4、加强对公共场所消防安全管理

我们将把幼儿园安全工作的开展和各项安全措施落实到位。

及时了解本园安全工作的现状,经常排查存在的安全隐患,发现问题,及时整改到位,决不掉以轻心。

5、加强园内安全检查和自我排查

安全工作人命关天,责任重于泰山。

幼儿园安全工作事关社会稳定和教育教学秩序,我们将把安全教育和管理作为一项经常性工作来抓,建立有效的管理机制,避免发生各类安全责任事故,确保教育教学秩序的稳定以及全园师生生命和国家集体财产的安全。

中班安全工作计划(五)

一、指导思想

坚持“安全第一,预防为主”,以宣传有关安全工作的法律、法规为主线,层层落实安全责任制,加强安全教育和培训,强化监督检查,深入开展安全专项整治,促进幼儿园教育教学质量稳步发展,始终把全园师生的安危放在各项工作的首位。

二、教育目标

幼儿园的安全工作任重而道远,把安全工作摆在幼儿园的日常工作中,强化了师生的安全意识,幼儿由于年龄小,自我保护意识较差,因此,根据中班幼儿的实际情况和实际水平,制定了本班的安全工作计划,以提高幼儿自我保护能力为主要教育目标,并开展一些相应的安全教育活动。

三、教育措施

1、增强幼儿的自我保护意识。幼儿生活经验少,阅历浅,但又好奇,好探索,什么都想动一动、摸一摸、尝一尝,在活动中无力预测自己的行为。因此,事故常常会发生,作为教师要从防拐骗、防摔物、防电、防交通事故等几方面进行教育,不断提高幼儿的自身保护的意识和能力。

2、加强晨检力度,消除事故隐患。教师要加强晨间检查力度,教育幼儿不带危险品到幼儿园(如别针、纽扣、尖针、小刀等物),防止异物落入鼻腔、口腔等,每天晨检时要注意幼儿带的物品。定期对玩具进行检查、消毒,如发现损坏及时修补或更新。

3、加强身体锻炼,增强孩子体能。由于体弱的幼儿不爱活动,造成自身动作的平衡、协调能力差,遇到情况反应慢,容易受到意外伤害。因此,教师要增强幼儿的体能训练来提高幼儿的自我保护能力。

4、家园联系共同对幼儿进行安全教育。严格使用幼儿接送卡,做到有卡才能接孩子,别人代接的需要提前和本班老师联系;利用家园联系册,家长园地,家长接送孩子的时间,向家长宣传对幼儿进行安全教育的重要性,使家长也能重视对幼儿进行安全教育。

5、进行安全工作自查。及时地对班级里的桌椅,午睡室的床铺等进行检查,防止一些不安全隐患的存在;班里老师就一日生活中容易出现的不安全因素进行排查,如午睡时,多提醒幼儿不带小玩具入睡,盥洗活动中不吵闹,不推不挤等等,排除幼儿自身不安全因素,如要勤剪指甲,以免指甲过长伤到别人,进一步强化幼儿的安全意识。

6、安全教育渗透于一日活动中。

(1)通过谈话,观看安全教育录像等活动,利用发身在身边的一些事故对幼儿进行教育,使幼儿了解一些安全事故及自我保护的案例,提高幼儿的自我保护能力。

(2)专题教育教学,如有关火灾、水灾的预防和应对;特殊电话号码的使用;怎样预防雷电等。

中班周工作计划 篇3


本周,我们在中班的教学计划中安排了一系列的活动,旨在提供全面且丰富的学习体验,帮助孩子们发展各个方面的技能和认知能力。


周一,我们将开始新的一周的工作,给孩子们带来第一个活动——音乐游戏。我们将给每个孩子一些简单的乐器,如小鼓、铃铛等,让他们自由地演奏和创造出自己的音乐。同时,我们还会介绍一些基本的音乐知识,如音符的名称和音乐的节奏感。通过这个活动,孩子们将培养音乐欣赏和创造的兴趣,同时也帮助他们发展手眼协调和集中注意力的能力。


周二,我们将进行一个有趣的科学实验,主题是“水的魔力”。我们会给每个孩子一小瓶水和一些食用色素,让他们自己调配出各种颜色的水。然后,我们会讨论水的三态转变,让孩子们观察和记录水在不同温度下的变化。通过这个实验,孩子们将学习到水的基本性质,并培养对科学的兴趣和探索精神。


周三,我们将进行一个有关艺术的活动——绘画。我们会给每个孩子提供一些颜料和画笔,让他们自由地发挥想象力,创作出属于自己的艺术品。我们还会为他们介绍一些艺术家的作品,如梵高的《星夜》和达芬奇的《蒙娜丽莎》。通过这个活动,孩子们将体验到绘画的乐趣,同时也培养他们观察力和表达能力。


周四,我们将进行一个户外活动——植树。我们会带领孩子们去校园附近的公园或者花坛,一起种植一颗小树苗。在种植的过程中,我们将向孩子们介绍植物的基本知识,如光合作用和土壤的作用。通过这个活动,孩子们将学习到爱护和保护环境的重要性,同时也培养他们的团队合作精神。


周五,我们将结束这个星期的工作,为孩子们准备一个精彩的闭幕活动——小小厨师大赛。我们会将孩子们分成几个小组,每个小组都会有一个简单的菜谱和食材。然后,他们需要一起合作,按照菜谱的要求来制作美食。我们会为他们提供一些基本的厨具和设备,并给予必要的指导和帮助。通过这个活动,孩子们将发展他们的动手能力和团队合作精神,同时也学习到一些基本的烹饪知识。


通过这一周的活动,我们希望孩子们能够充分利用各种机会来学习和探索,培养他们的兴趣和潜能。我们相信,通过这样的综合性的教学计划,孩子们将在各个方面得到全面的发展,并且度过一个充实而有意义的一周。

中班周工作计划 篇4

 一、本学期幼儿能力的培养重点和措施

1、培养孩子良好的学习习惯

学前班,是孩子在幼儿园学习生活的最后一年,随后他们将进入小学。如何让孩子很好地适应小学,为小学的学习打基础?培养孩子们良好的学习习惯是主要的条件之一。

a:与家长达成共识,让家长明白良好的学习习惯的重要性。我们预备多与家长联系,常和家长商量孩子的一些不良好因素,如怎样培养孩子良好的学习习惯、怎样让孩子多吃饭等。

b:培养孩子看书的能力与爱看书的习惯。每天教孩子认识2个字。有了词汇量和认字的能力,才能培养孩子看书的爱好。

2、培养幼儿的求知欲和好奇心

好奇心是幼儿的共同特点,但是我们班的孩子已经不再只对事物的表面感爱好了,他们喜欢追根问底,不但问“这是什么”,还要问“为什么这样”。他们的问题很广,表现出强烈的求知欲和认识爱好。为了进一步提高孩子的求知欲和好奇心,我在活动中多设计和孩子有关的一些智力活动和爱好活动。

3、提高孩子的集体意识和集体荣誉感。

进入学前班以后,孩子的集体意识有了迅速的发展。他们经常以自己是大哥哥大姐姐而自豪,也经常以为自己的班集体取得的胜利而欢呼跳跃。集体主义情感是一种积极而强盛的道德力量,他对幼儿的个性、社会性及道德品质的发展有着重大的影响,

因此,集体意识的培养也成了本学期的教育培养重点之一。

a:多开展多种形式的竞争性的活动。在班与班之间、组与组之间开展比赛,让幼儿从胜利和失败中体会领悟到:团结协助、互帮互进的.重要性。有了这种精神,我们才能取得胜利。

b:培养幼儿的合作行为。合作是一种基本的社会技能,是一个人适应社会所必备的能力。合作行为是岁幼儿年龄的增长而逐步增加的。在培养幼儿的合作行为时,首先教孩子把握合作的技能,学会处理合作时出现的问题。班上的孩子已有了合作的意识,但缺乏合作的技能。合作水平较差,经常会出现不欢而散的情况。因此,我们将与孩子一起讨论,协商如何开展合作活动;在合作中出现问题应如何解决?我们还将增加合作性游戏,让孩子更好地学会与同伴合作。

二、保育工作

我们预备在本学期加强独立性与自理能力的培养:

a:学会自己的事情自己做,自己治理自己的物品。

b:学会自己照顾自己,会根据气候的变化或自己的需要穿***服。

c:遇到困难会请求大人的帮助。

d:学会自我保护等安全意识

三、班级治理方面

1、班级每周开一次会议,分工合作、齐心协力,共同努力建立良好的班级气氛。

2、每周五召开班务会议,及时沟通并解决问题。

3、教师认真学习,主动吸收新的教育理念。

4、家长工作,家长是我们幼儿园的合作伙伴,做好了家长工作,才能更好地进行教学活动,收到更好的教育效果。

中班周工作计划 篇5

主要目标:

1、能用各种感官感知秋天的多姿多彩,对色彩的变化产生兴趣。

2、了解秋天树叶发生的变化,有采集、欣赏和用树叶制作的积极性。

常规培养:

1、继续抓常规教育,尤其是上课、午餐、盥洗等纪律;

2、加强生活自理能力教育,知道自己的事情自己做,并注意控制快慢节奏。

环境创设:

1、丰富自然角,陈列幼儿收集的各种颜色的树叶、花、农作物、落叶等。

2、将幼儿采集的树叶制作的作品展示出来,供幼儿互相交流。

德育教育:

1、培养幼儿做个有礼貌的好孩子,能主动使用礼貌用语。

2、教育幼儿同伴之间要懂得分享,体验分享的快乐。

家园共育:

1、建议家长多带孩子到大自然中,开展观察、种植、收集、捕捉等活动并用自然物进行制作,提高孩子的动手能力。

2、建议家长傍晚在家中和孩子一起观察天空中云彩的变化,感受大自然的美景。

区域活动

内容、材料投放:

自然角:陈列幼儿收集的各种颜色的水果、树叶、花、农作物、落叶等。

星期

内容

带班老师

小李

大李

小李

大李

小李

晨间活动内容

跳绳

玩球

大型玩具

跷跷板

呼啦圈

谈话内容

安全教育

语言教育

卫生教育

环保教育

孝敬教育

早操要求

能安静、有序地排队做操,动作到位,上下楼梯不掉队。

语言:秋天的颜色

语言:三间树叶房子

语言:彩色兔

科学:

按图形分类

语言:小小鱼的桂花发夹

科学:彩色小分队

艺术:

葵花

健康:追树叶

艺术:

摘果子

艺术:开满鲜花的树

游戏活动

户外:狡赖的狐狸

户外:谁的声音

角色游戏

户外:找小猫

体育游戏:信号灯

餐点及午餐管理

独立、安静用餐,不大声交谈,保持地面、桌面干净。

餐后活动

泥工

散步

看电视

桌面玩具

听故事

午睡管理

午睡前幼儿自觉小便、洗手,安静进入午睡室,保持良好的睡姿尽快入睡。

下午活动

内 容

户外活动:玩沙

区角活动

户外活动:

老鹰捉小鸡

大型玩具

区域活动

离园记录

整理幼儿穿着,带上自己的物品,主动与老师道别。

中班周工作计划 篇6

一、指导思想

家长是幼儿园重要的合作伙伴和宝贵的教育资源,对于托班孩子来说,家庭影响尤其为大。《纲要》指出:幼儿园“应”针对本班家长的实际情况,本学期,我们努力处理好幼儿园教育和家庭教育的关系,和家长建立平等的沟通关系,真心沟通,帮助家长树立正确的儿童观、教育观,在此基础上,采用多种形式,加强彼此的了解和理解,促使双方达成幼儿教育的共识,从而积极合作,实现家园共育,充分发挥1+12的教育效果,促进每个孩子身心和谐、富有个性的成长。

二、具体工作

1.开学初做好新生入园的家访工作,与新生进行简单交流,掌握每一个新生的生活习性、喜乐爱好。让老师、幼儿、家长三者之间都有所沟通,为入学做好准备。

2.召开新学期新生家长会,让家长对新学期的教学工作、家长工作及其它活动都有一定的了解。

3.设置“家长园地”,每周定期更换。在“家长园地”中介绍近阶段的工作活动安排和一些育儿知识、国内外幼教新动态、新理念。

4.建立“家园联系手册”,反馈幼儿在园的某些情况,9月每周一次,让家长尽快了解孩子在园情况。同时,要求家长及时反馈孩子在家情况,对教师工作提出要求与建议。

5.开展亲子活动,请家长来园,观摩孩子的生活学习情况,了解幼儿园如何开展教育,以便家园间增进了解,促进家园共育。

6.用家访、约谈、家园联系手册、电话、便条以及接送孩子时的交谈等多种形式,深入了解孩子的发展情况,实现同步教育,促进幼儿发展。

7.教师要关爱孩子,工作要尽心尽责。与家长之间要建立相互信任、尊重、支持的合作伙伴关系。

8.期末书写

中班周工作计划 篇7

生活活动l天气凉了,引导幼儿洗手前将袖子挽好,以免弄湿衣服。在洗完手后指导幼儿给小手擦油,重点指导幼儿擦油的正确方法。

l学会擦鼻涕的正确方法,知道打喷嚏、咳嗽不对人,形成良好的个人卫生习惯。

l能在幼儿园及家庭日常生活中,逐步发展小肌肉的协调性、灵活性。

区角游戏

l美工区:发现事物美的特征,用已掌握的绘画方法,进行有奇特想法的自由创作。

l建筑区:引导幼儿对周围环境居住的楼房进行观察,自主选择进行有目的搭建出有特点的建筑物。

l图书区:引导幼儿正确使用礼貌用语与周围人交流。

教学活动l周一:

1、数学:比厚薄

2、健康:小狗熊生病

3、科学:叶子保鲜

l周二:

1、语言:猜一猜

2、社会:黑天

3、奥尔夫:动动鼓(—)

l周三:

1、数学:简单规律排序(—)

2、识字:小鸡你别看

l周四:

1、语言:玩具小孩的愿望

2、美术:树宝宝穿花衣

l周五:

1、识字:撘积木

2、奥尔夫:动动鼓(二)

户外活动集体活动:新游戏:《小青虫,爬爬爬》

目标:(1)尝试多种姿势的爬行活动,动作较灵活、协调(2)乐于参加体育游戏,培养幼儿坚强、勇敢、不拍寒冷的品质。

分散游戏:脚踏车、皮球、沙包投掷、跳跃区

重点指导1、引导幼儿学会左右手交替拍球的方法。

2、利用脚踏车玩具,锻炼幼儿的协调能力。

3、通过跳跃区发展幼儿的暴发力。

环境创设

精神环境:班级中老师之间互相关心,潜移默化的影响幼儿。引导幼儿对生活中、周围环境中感兴趣的事物进行观察,居住的楼房。

物质环境:1、美工区:老虎折纸的步骤图。

2、建筑区:建筑图片引导幼儿观察欣赏,辅助材料建筑图例,支撑物半圆形、三角形的板,表达建筑特征。

3、图书区:提供有关秋天的书籍和图片。

家长工作

1、__月份的主题是《动物世界》,请家长与幼儿共同了解小动物是如何过冬的,及动物的种类习性。

2、__月中班开展10米往返跑的运动项目,加强幼儿冬锻炼的兴趣。

中班周工作计划 篇8

★ 2023春语文工作计划推荐6篇

★ 2023年行政人事部工作计划推荐6篇

★ 2023—2023年幼师工作总结模板6篇

★ 销售2023年工作计划总结推荐6篇

★ 班级德育工作计划2023秋推荐6篇

★ 2023学前班春季学期工作计划6篇

★ 2023年高中教研工作计划参考6篇

★ 2023医生工作年度总结参考6篇

★ 2023年工作自我鉴定优秀6篇

★ 2023的计划演讲稿6篇

中班周工作计划 篇9

一、基本情况分析

本班一共有幼儿x名,其中上过幼儿园的幼儿有x名,还有一名未上过幼儿园的孩子。上过幼儿园的孩子常规习惯都较好,但个别幼儿理解力、语言表达力较弱。个别幼儿的胆子较小,当老师问话时,还有不理不睬的现象。本班幼儿不太活泼,独自玩游戏时总玩不起来,但规则意识较好。本学期,我们将根据他们的具体情况,有针对性地制订班级计划,因材施教,培养他们成为一名健康快乐又不断发展的幼儿。

二、班级主要工作与措施

目标:

1、保教并重,加强对幼儿生活及教育常规的培养。

2、利用活动区、户外、教育活动等多种形式开展丰富多彩的活动,促进幼儿各方面能力的发展。

3、利用半日开放向家长展示幼儿园先进的教育理念,教育经验。

4、重视安全教育工作加强幼儿自我保护意识,确保无安全事故发生。

5、结合每月主题活动开展形式多样的区域活动,使幼儿在玩玩做做中获得发展。

6、重视家长工作,增强服务意识,促进家园联系。

7、认真细致的了解每一位幼儿并制定计划。

8、以童心杯艺术节为契机,使全体幼儿在体育、绘画、讲故事中都获得相应发展。

三、保教工作

措施:

(一)保教并重,加强对幼儿生活及教育常规的培养。

1、认真思考每一环节可能存在的隐患,杜绝不安全事件的发生。

2、做好每日考勤工作,对未入园的幼儿查明原因。

3、加强药物管理,药要放在幼儿拿不到的地方,幼儿带药要家长填写幼儿的症状,及幼儿的服药方法。

4、填写离园记录,避免幼儿走失。

5、换家长接孩子,提前半小时让家长打电话。

6、提醒运动后不马上喝水,不马上停止,要动静交替。

(二)培养幼儿的安全意识

1、加强幼儿的安全意识,提醒幼儿见到家长再离园,防止幼儿流失。

2、检查班级上的设施,对班内不安全隐患应及时杜绝,及时上报,把安全工作放在第一位。

3、课间活动与户外活动要特别注意,活动前预见游戏可能出现的危险。

(三)卫生工作

1、利用家园栏向家长介绍有关传染病的相关知识,防止传染病的蔓延。

2、严格遵守卫生保健工作中的各项要求,幼儿物品专人专用,保持室内通风空气清新;

3、开设家教园地,为家长及时传达育儿方面的保健知识。

四、教育教学工作任务

1、班级教师共同探讨,抓住幼儿的兴趣,爱好,及时进行观察、分析商讨建构主题。

2、利用科学教育活动、科学活动区及评优课等形式,提高幼儿的科学活动的兴趣及能力。

3、进行声势教学和音乐游戏的尝试,培养幼儿对于音乐活动的兴趣。

4、开展我是小小天气预报员、故事大王活动,提高幼儿的语言表达能力。

5、为幼儿建立成长档案,将幼儿每日活动的作品、活动记录收集在案,以便于家长及时了解幼儿在园的活动内容。

个人工作计划


为了能够更好地运用工作中的技术和资源,我们将面临新的机遇和挑战。通过制定工作计划,我们可以预测和避免未来可能出现的问题和困难。为了满足您的需求,我们特别为您编辑了一个题为“个人工作计划”的计划,希望您能从中获得益处。欢迎参考!

个人工作计划 篇1

工作计划

为推进保障公司20xx年度安全生产方针和目标的顺利完成,只有提前计划拟定部署好各项安全生产管理工作才能够顺完成。特制定本计划。

一、每月5日由公司领导班子(安全生产领导小组)、安全科、办公室、财务科成员对公司驾驶员、车辆定期开展安全隐患自检自查工作,排查安全隐患,完善整改机制,确保安全运输。

二、每月5日晚定期召开公司安全例会。组织学习国家法律法规、公司各项规章制度及安全生产操作规程;培训驾驶员安全驾驶技能和应急处置能力建设。

三、每季度月底20日至30日期间晚定期召开公司安全生产领导小组会议。制定下季度安全生产管理工作。提前选择敲定好下季度学习培训的国家法律法规、公司各项规章制度、安全生产操作规程、安全生产驾驶技能和应急处置知识文本资料。确定下季度主持培训人员名单以便公司培训人员提前做好学习培训工作,确保完成工作。

四、公司领导层做好每月收到的主管部门文件的学习培训工作。整理概括后在每月安全例会上进行学习。

五、20xx年1月中旬制定好公司20xx年春运和两会应急处置方案并认真实施;组织学习公司下发的《全年公司安全管理工作计划》及《全年安全生产教育培训计划》。

六、20xx年春运前提前开展一次“春运”节前安全生产大检查活动,排查隐患,保障安全运输。

七、20xx年3月前部署好清明节、泼水节安全运输管理工作。

八、20xx年4月前做好服务质量信誉考核准备工作;

九、每月5日组织公司安全科成员对公司驾驶员、车辆开展自检自查工作,排查安全隐患,完善整改机制将安全隐患控制在萌芽状态。

十、20xx年4月25日前制定好1x年度“五一”长假应急处置工作方案并有效实施。

十一、20xx年5月25日前制定好1x年“安全月”宣教活动方案。制定好1x年交通事故、火灾消防应急救援演练计划。组织开展好“交通事故、火灾消防应急救援演练”活动,确保安全。

十二、20xx年6月中旬月组织观看《交通安全事故典型案例》宣教视频,吸取事故教训、强化安全责任意识。

十三、20xx年6月25日前制定好“汛期”安全工作方案并有效实施。 十四、20xx年7月5日开展安全生产回头看活动,对“安全月”宣教活动工作进行总结学习。总结经验教训,整改不足,为提升安全生产管理水平提供借鉴依据。

十五、20xx年8月上旬组织开展一次岗前培训宣教活动,并组织公司所有人员进行每年一次列行岗前培训理论测评考试。加强驾驶员文化体质建设树立良好的职业道德‘

十六、20xx年9月25日前组织开展一次安全生产大检查活动。排查安全隐患,保障节假日运输安全。

十七、20xx年9月30日前制定好20xx年“十一”长假应急处置方案并有效实施。

十八、20xx年10月下旬组织学习《安全生产法》《省道路运输条例》等法律法规。

十九、20xx年11月中旬对公司1-3季度管理员、驾驶员绩效考核进行总结学习强化责任,加强教育为完成全年安全生产方针好工作目标奠定基

础。

二十、20xx年12月30日前做好并下发《17年安全生产方针和工作目标》、《17年度安全管理工作计划》、《17年安全生产培训计划》要求公司管理员、驾驶员必须按照工作计划贯彻执行。并与驾驶员、管理员签订《1x年安全生产目标责任书》。确定工作目标,按照目标开展安全运输工作保障安全生产。

注:公司全年安全管理工作计划在实际管理工作中有可能根据管理中存在的问题而调整部分管理工作计划以便于公司安全管理。如公司安全管理计划与实际不符的与公司实际调整的计划为准。

恒通客运有限公司

20xx年12月17日

个人工作计划 篇2

一、 看重学习,营造气氛。

本学期我们继承认真解读了各学科课程标准、认真改动了各学科的教授教化老例,并结合自身学科的特点渗透到教授教化中。注重认识理解新课程革新的理念和思想,能积极革新讲堂教授教化,以学生成长为本,看重学生介入讲堂教授教化。看重霉畚的教研运动质量。尽力研究课本、研究学生,更新教授教化看念,用今世教授教化看指导教授教化,渐渐实现由经验型教师向研究型教师的转化,进步教授教化和科研程度。并让教师清醒认识到,作为教师,传授知识是我们的工作,但我们还肩负着更紧张的任务便是赞助学生在人生发展的紧张时刻能懂得如何做人。为此,我们教研组从讲堂听讲后果入手,听随堂课、实时点评。我们还应用业余光阴相互交流教授教化中的问题,寻求办理的方法。全组教师乐于参加教研组运动,学习业务,钻研课本,认真备课,常常相互听课,实时交流,总结,推广教授教化经验。

二、 进步教师才能,改进讲堂教授教化

我们还认识到研究课本,阐发课本的三维目标,能力真正的全面进步讲堂教导教授教化的质量,能力匆匆进每个教师和学生都有提高,都有成长。我们首先从学科课本的内容上展开讨论,因此综合组提出了每个学科组要增强课本的阐发,肯定三维目标。各学科教师订定环抱教授教化计划提前备好一周课。并加以点评或当面交流;在学校名优教师教授教化展示运动中朱云忠和郑晶晶俩位先生为综合学科先生上了2节异常胜利的展示课,人人通过看课、研讨、交流等历程,逐步理解把握“课程标准”,控制运用多元评价方法进行教授教化,从而匆匆进讲堂转型。

四、对往后工作的思考

在新课改的要求下,环抱学校的工作,我们认识到进一步健全综合组的老例治理是匆匆进每一位教师发展的症结,为扶植一支高素质的教师步队,各人为成有特长的先生,从而为创特色项目做好根基。我们还要继承抓好综合组的教导教授教化成长的工作,平时要注重增强学习研究,在新的范畴和空间成长教师的才能,为实现课程革新出一份力,在音乐、体育、美术、自然、信息等学科的综合实践中,尽力在教导教授教化科研方面开发新的角度、新的道路,使综合学科的教导教授教化工作上一个新台阶。

个人工作计划 篇3

XX地处成都平原北部边缘,全县幅员面积448平方公里,辖10个镇、126个村(社区),总人口25万,是典型的丘陵农业县。目前全县公路里程547.9公里(其中国道28.8公里,县道145.8公里,乡道221.8公里,村道151.5公里),路网密度达1.35公里/平方公里,以县城为中心、各镇为结点的放射性环状交通网络基本形成,有力的推进了城乡一体化进程,促进了“新农村”及“中国幸福家园”的建设。

一、全县道路交通发展现状

“十一五”期间,按照全域建设“中国幸福家园”的战略目标,抓住加快农村公路建设的契机,以科学发展观为指导,紧紧围绕“两区”(经开区、统筹城乡实验区)和新农村建设,大力推进农村公路建设。

在上级主管部门的大力支持下,“十一五”共投资5亿多元,先后改建G108二级公路28.8公里,建设通乡公路51.9公里、村网断头公路58.1公里、精品村、示范村道路11公里,新建8个四级乡镇客运站点和58个招呼站点。

开通了城乡公交线路21条,目前全县100%的镇和70%的行政村开通了公交车,让农村群众享受到与城内居一样的乘车条件,真正做到了惠民、便民、利民。

投资1000余万元完成了G108等道路的安全保障设施,并建立健全了公路管养机制,确保了公路的“畅、洁、绿、美、安”,为全县人民创造了安全、舒适的道路交通环境。

“5.12”抗震救灾和灾后恢复重建工作中,先后投资200万元,完成了河黄路、秀水河桥等应急抢险工程,组织并出动应急抢险运输车辆1865台次,运送抢险救灾人员和各类灾民5000余人次,运送各类救灾物资9300余吨,确保了全县道路的安全畅通,先后受到了省交通厅和市、县两级政府的表彰。

按照省委、“三年任务两年完成”的灾后重建目标任务,我县已投资1.8亿元完成了G108灾后恢复重建任务,投资5659万元完成了101.7公里的中央基金道路项目和10座客运站点,投资3亿元完成了270.9公里农村公路维修恢复任务。134.4公里的亚行紧急贷款项目正加紧实施,确保在年底内全面完工,预计投资1.3亿元。全县的公路路网将更加完善,站点布局将更加合理,路面通行能力也将大大提高。

二、具体推进措施

在目前道路交通发展的基础上,XX交通将深入开展“创先争优”活动,发挥基层党组织战斗堡垒作用,抢抓“西部大开发”有力机遇,积极向上争取项目,加快XX道路交通发展。

1、进一步加大农村公路建设力度,完善“干支结合,四通八达”的农村公路网络,20xx年我县在全省率先实现村村通水泥路;20xx年提前一年完成县委县政府下达的五年建设500公里组道目标的基础上,进一步推进农村公路建设,方便群众出行。20xx年底将全面完成亚行贷款33条共134.4公里道路建设任务,使全县农村公路通行能力显著提高。

2、积极推进农村客运网络化建设。通过努力,截止目前全县十个乡镇和112个行政村开通了城乡公交车,到镇的通达率为100%,到村通达率为70%,还新开通了XX至白马关倒湾古镇和至警安学院的公交车。在此基础上围绕新农村建设,扩大城乡公交覆盖面,努力做到了便民、惠民、利民。

3、构建农村公路养护新体系。一是增强县级管养能力。全县有公路养护道班5个,养护职工40余人,担负着全县230余公里国道和县道的管养工作,现在正在筹建机养中心和应急抢险中心,逐步推行机械化管养,养护质量大幅提高,好路率达到85%以上。二是搞好乡村公路管养的指导工作,按照县 政府下发的《农村公路养护管理办法》(罗府办发[20xx]78号)文件精神,制定乡村公路管养标准及考核办法,进行严格的管理考核,对考核合格的给予养护补助和奖励,调动了镇村对乡村道路管养的积极性,乡村道路的管养工作成效逐步提高。

4、完成十二五规划并上报省交通运输厅。完成G108线二改一项目、罗中路、罗绵路路面改造等重点项目的前期工作,条件成熟时即可动工修建。

在下步工作中,我局将结合交通工作优势,突出重点,抢抓机遇,努力推进新农村发展。

个人工作计划 篇4

1、 陈列工作范围

1. 陈列方案设计

设计分季橱窗及店铺陈列方案,发布最新陈列信息。

2. 陈列业务培训

全系统陈列培训,单店铺陈列培训

3. 陈列规范管理

制定基本陈列规范标准,监督店铺的陈列规范。

4. 终端陈列实施

直营店、商场的陈列实施。

2、陈列工作的主要内容

1.每年度、季度陈列手册的编辑。

2.新开店铺装饰品配置以及货品陈列。

3.日常店铺形象巡查:卫生、员工仪表、卖场陈列、货品色彩摆设、橱窗陈列等。

4.建立详细的店铺档案

1.数据资料:店名、公司内部级别(重点、非重点)、地址、周边店铺、店铺性质(中岛、边厅、专卖店)、有无橱窗等。

2.图片资料:门面、门头、橱窗、店铺货架的实景照片等。

3、陈列方案设计实施大纲

橱窗、陈列面、中岛、细节设计等。

4、巡店:检查终端陈列实施效果,及时调整陈列的工作安排。

巡店安排: 1类店铺:盐城商业大厦,淮安金鹰,扬州万家福,启东专卖店,此类店铺巡店周期为1~2个月。

2类店铺:扬州时代,马鞍山八佰伴,海门双爱,通州生活馆,南通名都,VIP会所,此类店铺巡店周期为2~3个月。

3类店铺:武汉三家店铺,苏州人民商场,温州店铺,此类店铺巡店周期为3~4个月。

【陈列工作计划】

陈列并不只是简单摆放商品,而是一种管理,是对店铺商品所做的陈列管理。管理的体现之一——品牌整体陈列策划方案,就是与服装产品设计方案及品牌营销战略同步的品牌总体陈列规划方案。它通常以季节为单位,按销售淡旺季,分为春夏季和秋冬季来进行陈列。

制定品牌整体陈列策划方案的目的是将零散、杂乱的工作联结为整体,保证这一季品牌、产品形象的统一和故事的完整性,并为销售部门预演店铺场景,同时有效地避免陈列师陷入琐碎事务中,无法实现陈列的真正价值。

品牌整体陈列策划方案是陈列师工作的主线,要获得企业领导的认可,然后给销售人员看,用简单、直观的方式告诉他们即将展示、销售什么产品,提前规划出店铺的陈列布局、货品结构和销售思路。制定方案从 九方面入手

陈列与服装设计有着千丝万缕的联系。服装设计师用服装创造出一个梦想,而陈列师要用橱窗、卖场、道具等陈列手法演绎设计师的梦想。在国内服装企业中,服装设计的工作架构及操作流程与陈列相比完整、顺畅得多,而公司各部门的运营也是围绕着产品的研发、设计、推广、销售进行的。服装设计师的梦想要通过陈列师的演绎传达给顾客,因此陈列师与服装设计师的沟通尤为重要。在做整体陈列策划方案的时候,与产品设计方案的主题统一是必须遵守的原?则。此外,以下9个方面需要特别关注:

一、了解公司年度市场开发计划

了解公司年度市场开发计划,主要应了解以下方面的内容:增加店铺的数量;扩大单店面积的多少; 提升单店增长率的计划;折扣促销、赠送礼品、VIP客户管理计划;地域倾向计划;价格调整计划;广告及媒体宣传计划;上一年度本季资料等。

二、了解设计师对新一季产品的整体设计规划

服装设计师在进行新一季产品设计时,陈列师要做的并不是等待,而应该随时了解服装设计师的思路及进展,与此同时,启动新一季终端陈列策划案。

三、了解新一季的面料订货及生产安排表

品牌每一季的面料订货种类通常比较繁多,有时数量会超过百种,此外面料的成分、订货量的多少、到货日期、针对面料的设计方向等都是陈列师必须掌握的信息。仅凭头脑是不可能全部记住这些信息的,也无法完全用色彩、图案等来分辨,陈列师应该按照公司统一的编号与其他部门沟通,提高工作效率,同时避免不必要的麻烦。有了这些信息,该产品系列的上市时间,卖场由哪些面料、服装组成,店铺的大概布局和构思就应运而生。

四、了解新品上市计划,进行色系整合

在进行陈列策划的过程中,有一个很重要的程序,即面对上百种面料进行色系整合。服装设计师在进行服装设计的时候不是已经有色彩搭配方案了吗?没错,服装设计师在设计服装的时候一定会有一套色彩搭配方案,但仅有一套而已。作为陈列师,只有一种搭配方案远远不够,因为服装设计师的搭配方案不一定能够应对所有店铺的实际情况,不一定能被市场认可,这时第一反应就是通过更改陈列促进销售,这便

是陈列师所准备的第二方案、第三方案大显身手的时候。

五、了解当季库存成衣数量及清减计划表

成衣库存分为两种,一种是销售较好的畅销库存,一种是销售不好的滞销库存。畅销库存自然不必担心,关键在于滞销库存。如何将这些卖得不好的款式与新一季的货品重新组合,带动滞销库存的销售,这是陈列设计师必须考虑的。陈列师有责任通过自己的二次陈列搭配、组合设计为公司清减成衣库存。比如:增加上衣与配饰的组合搭配方案;增加裤装的搭配、配饰的作用等。

六、了解库存面料及清减计划表

当年非常受欢迎?的面料,企业可能会进行大量采购,这种做法很可能导致第二年面料有剩余,企业会将剩余的面料继续设计、生产成好卖的款式。陈列师此时要做的是掌握这些剩余面料的数量,通过剩余面料数量的多少判断该款服装的生产情况,制定相应的陈列方案。另外,一些曾经不好卖的剩余面料也需要陈列师关注,企业可能将它们重新设计成新的款式、重新加工染色或作为服装的辅料。总之,陈列师要了解它们的动向,因为总有一天,它们会变成成品,成为本季服装系列中的组成部分,而提前规划它们的陈列方式,将决定这些库存能否与新一季服装系列完美融合。

七、了解新一季配饰开发订货计划表

配饰的开发通常由服装设计师完成,但国内很多服装设计师还不具备这样的能力和精力。如果公司没有专门负责配饰开发的部门,那么这项工作应该由陈列部门承担。至于原因,一句话就可以概括:“巧妇难为无米之炊。”没有配饰的陪衬,想将陈列做得出色很难。试想一套深色的职业装,如果连胸针、丝巾、包袋这样的小配件都没有,要如何出彩?

配饰开发订货计划表是根据新一季的面料订货、生产安排和新品上市计划制定的。配饰开发最见实力的两点在于:

一是配饰的色彩与本季的服装主推色完全吻合或十分搭调。陈列师提前找到面料的色卡,在开发配饰的时候,把与某一块或某几块面料相D?调的标准色准确地提供给制造商,以免开发出来的配饰无法搭配服装的色彩。

二是要开发专属配饰。CHANEL一直流传下来的经典配饰之一——与服装面料相同质地的山茶花,就是上面所说的专属配饰,这种配饰与服装的搭配完美无缺,并且独一无二。顾客除了选择它以外,再也找不到更加匹配的配饰,这便是服饰搭配的最高境界。

八、收集品牌信息

这里所说的品牌信息包括店铺陈列布局平面图、立面图、实景照片、道具分类统计明细(模特、展架、货杠、供货商及负责部门等)。随着品牌的发展,店铺数量不断增加,各个店铺的布局会有所变化,道具、模特等陈列用具也都在不断地调整,陈列师的资料也要随之不断更新,因为这些道具是陈列师在卖场终端演绎服装设计师梦想的重要工具。

九、了解时尚流行资讯

时装最主要的特征是不断地更新和改变,没有改变就无所谓时装了。陈列的宗旨之一就是能准确、一

目了然地表现这些变化。陈列的方案、手法也要以推动流行为目的。

现在的时装流行款式、流行色彩未必要经?过时装设计师之手,未必要由某个具有时装传统文化的国家发起;而是集结一两个精明的市场营销部门,就可以把一个品牌炒作成为流行品牌,人为制造流行风格。这种流行波及所有服装和饰品,无论是T恤还是运动鞋,都可以变成时髦的对象。因此,时装业是市场运作和设计的组合,成或败主要是看两者的搭?调关系。

● 了解流行色

流行色,即时髦、新鲜的色彩。通常指在一定时期与范围内社会上流行的某些带有倾向性的色彩。流行色的风行,一是个体因素,人们对于任何事物不断地接受就会产生厌倦感,人要克服厌倦感就要不断地感受新生事物,而流行色的出现满足了人们对旧色彩腻烦及对新色彩向往的要求。二是社会因素,商家为了追求高额回报及刺激消费,自然成为流行色的制定者、生产者和销售者。而作为信息时代的重要舆论工具,媒体为了制造新闻卖点也不遗余力地加入到流行色的宣传行列中。

● 了解流行元素

流行元素来自于每一季的时装发布,出现频率最高的一些设计元素就成为当季的流行元素。陈列师要了解的不只是当季的流行趋势,而是要具体到每一个流行元素。比如20xx-2007年秋冬,军装风格盛行,在设计细节上小双排扣、金属扣襻等元素借此风靡。此外,近年来水晶、珠片等工艺备受追捧,也代表着流行元素的走向。陈列师需要积极地搜集这些信息,做到对每一季的流行元素了如指掌,在陈列工作中才能将设计师的想法用具体的元素体现出来。

● 时尚生活方式

时尚的生活方式与社会经济发展息息相关。现代社会生活的节奏越来越快,促使人们更加向往休闲自在、人性化的生活状态,网络、手机、汽车的普及,都预示着人们生活方式的改变,这些都会对时装以及陈列产生影响。把握人们生活方式和追求的生活理念的变化趋势,有利于陈列师更好地把握时装陈列的尺度。

● 风行的娱乐方式

以韩剧为例,其中男主角的着装变幻多端,比如以西服亮相时,将领带像围巾一样搭在衬衫与西服之间。这个细节对陈列的直接作用是在韩国的男装店铺中,常常见到这样不羁的陈列手法。由此可见,娱乐的影响远比人们想象的要大得多,风行的娱乐方式对流行趋势的影响力不可忽视,自然也就成为陈列师收集信息必不可少的内容之一。

流行对陈列的影响

服装设计每年都有新的流行,陈列设计也一样。而且前者的流行趋势在一定程度上左右着后者。关于这一点,陈列设计师要由为重视。要使陈列效果跟上流行趋势,就要不断掌握新的流行趋势,掌握最新的流行陈列形式。

个人工作计划 篇5

为了全面推进素质教育,培养适应而使一世纪需要的创造性人才和实用性人才;为了全面提高教育教学质量,发展学生的思维能力、想象力和创造力;树立正确的审美观念,努力培养合格加特长的跨世纪的接班人。我教研组特制定出对学生切实加强体育卫生、艺术教育的工作计划,力争在新的学年里使此项工作再上新台阶。

我教研组将在校领导的带领下,努力提高思想觉悟,加强自身品德修养,遵纪守法,团结同志,尊敬领导,关心学生,廉洁执教,为人师表。

学期开始,我教研组全体教师还将认真学习教学大纲,钻研教材把握教材的重难点,讨论解决课堂上有可能出现的疑难问题,制订出切实可行的教学计划。在教学中如何把品德教育、爱心教育、爱美教育贯穿到课堂去,引导他们树立正确的人生观和远大理想。切实推进素质教育的实施,采取等级加特长加评语的评价方法,为国家培养一批德才兼备的人才,让他们在学校中国广阔天地里健康成长。

为了培养学生的业余爱好,激发他们潜在的特长细胞,根据学生的兴趣,我教研组还组织了各种兴趣小组:体育兴趣小组、音乐兴趣小组、绘画兴趣小组以及计算机兴趣小组等,并制订出科学的教学计划,坚持长期训练。

另外,为了更好的配合学校的各项工作,活跃校园生活,增强学生体质,全面发展学生的综合素质,我教研组将于:儿童画刊、冬季长跑运动会、歌咏比赛、跳绳等比赛。

总之,我教研组将配合学校的一切工作,学习中国女排精神团结协作、精诚合作,克服重重苦难,与时俱进。

个人工作计划 篇6

为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治县、全面从严治党,切实增强直接联系群众工作实效,根据县委、县政府《20xx年“挂包帮”精准扶贫工作要点》文件精神,县安监局将进一步转变干部作风,密切干群关系,带着感情与责任,扑下身子,深入铁厂乡村,扎实开展挂联帮扶精准扶贫工作,切实推动定点帮扶精准扶贫工作,按时按质完成精准扶贫目标任务,结合安全监管工作实际,特制定我局20xx年度如下“挂包帮”精准扶贫工作计划。

一、指导思想坚持以党的十八届三中、四中全会和省市县全委会精神为指导,深入实施省委“三大发展战略”、市委“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”、县委“三区一城”建设决策部署,扎实推进“走基层”、“双联”、“十联”活动,以充分调动群众的积极性、创造性和参与性,以产业培育为重点,以基层组织阵地建设和基础设施建设为突破,着力破解制约贫困村经济发展的瓶颈因素,切实改善贫困群众的生产生活条件,进一步提升公共服务水平、增加农民收入、优化农村环境,全面推进方山坪村物质文明、精神文明、政治文明协调健康发展,实现贫困村、贫困户脱贫摘帽。

二、村情社貌

村地处铁厂乡西北部,平均海拔1200米,幅员面积12平方公里,距乡政府驻地15公里,辖4个农业合作社65户247人,有劳动人口72人,常年在外务工40人左右。

以喀斯特地貌为主,土地贫瘠,有耕地238亩,均属于低产田土,主产玉米、薯类等农作物。20xx年,农作物总面积580亩,(其中经济作物种植面积140亩),人均占有粮食390公斤。村民经济收入以劳务输出、传统农业、金银花和干果为主。20xx年,全村实现社会总产值74万元,其中农业总产值30万元,农民人均纯收入2180元;有建卡贫困户30户97人。

已实现户户通电;使用移动或者固定电话32户;无小学校点和村卫生站,上学就医需要到15公里的铁厂乡街道;全村饮水困难户35户,饮水困难人口123人,饮水困难牲畜数700头(只)。

面临的主要困难和问题:

1、产业发展尚未起步,农民增收难。目前村级集体经济收入为零,没有产业或发展项目。

2、交通条件差,信息闭塞。村位于边远高寒山区。由于多种原因,村委会所在地仍未通公路,只有靠近场镇至林场公路的1社已建2.8公里泥碎公路,解决20户78人出行难题。但由于路况很差,运输能力极为低下,多数村民仍然走山路出行,靠肩挑背磨运物品,村民的生产生活极为不便,严重制约了当地经济的发展。

3、旱灾、泥石流或山体滑坡等自然灾害频繁,因灾致贫和返贫几率大。

三、帮扶内容

(一)新居建设。严格按照县级要求,尊重农户意愿,结合本村实际,融合巴山特色,协助科学规划聚居点1处,争取30户农户入住。

(二)基础设施建设。一是协助实施2.8公里村道路硬化工程,争取新建6公里村道路,彻底解决全村行路难的问题。二是协助实施安全饮水项目。三是协助实施庭院建设,居住环境进一步提升。

(三)特色产业。鼓励大户通过租赁等形式,整合丰富的林地资源,发展草食性牲畜(牛、羊)和小家禽(鸡)。通过项目扶持,设计建设产业环线代村社公路,鼓励农户利用台院地和荒坡,发展核桃、板栗等干果,套植银花,连块成片,规模规范栽植,形成干果银花带,促进村民增收脱贫。

(四)公共服务建设。协助新建村级活动场所一处,达到八有标准,实现“1+6”功能。协助建设村卫生站1所,配齐医护人员,方便群众就近就医。

(五)能力提升工程。用活远程教育平台,通过专家、农技人员现场讲解、在线培训等方式,大力实施劳务培训和技术培训,争取开展5次以上的培训,惠及全村。

(六)生态环境建设。协助加大对破寨子地质灾害点的防治工作,积极协助开展全村238亩土地整理,进一步提高土地使用率。协助全村新建10个垃圾集中堆放池,创建和谐美丽乡村。

四、帮扶举措

(一)切实加强基层组织建设。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的要求,对照“一好双强”标准,加强党员队伍建设,吸引致富能手、知识青年、返乡务工人员、成功人士等加入党组织,注重支部书记的选拔和培养。充分发挥党员干部在投资筹劳中的示范作用,主体作用以及参与项目建设的监管作用、发展致富产业的带动作用,真正成为群众增收致富的领路人。二是充分发挥村民委员会的自治作用。发挥好村委会在调动群众积极参与方面的作用,健全和完善村民自治工作机制,强化自治

个人工作计划 篇7

20xx年,白沙街道社区矫正工作按照“规范运作、创新发展”的工作要求,围绕“提高矫正质量,探索工作机制,创新管理模式”的工作思路,以实现矫正工作制度化、规范化、科学化为目标,认真总结开展社区矫正工作以来的经验,不断推进社区矫正工作的深化发展,为辖区的和谐、稳定和法治化建设做出积极贡献。

一、 完善队伍建设,提升监督、管理、帮教水平。

1.建立健全工作机构。根据街道、社区班子变动情况,及时调整社区矫正工作领导小组成员,不断加强和完善“街道-社区”两级社区矫正工作网络。根据矫正对象分类分级管理的需要,完善矫正对象“4+1”帮教监管机制,确保每个矫正对象都有社区矫正工作者、社区民警、志愿者、监管人组成的帮教小组。

2.抓好社区矫正工作者和志愿者队伍建设。加强对社区矫正工作者业务指导和培训,使社区矫正工作者达到“六清”,不断提高其业务素质水平。对社区矫正志愿者队伍进行一次重新审核登记,吸收热心社会人士加入志愿者队伍,并通过“以奖代补”和年终考核等形式对志愿者给予表彰奖励,充分调动志愿者的工作积极性。

二、加强工作制度建设,促进社区矫正工作规范化。

1.进一步完善定期联席会议制度。街道矫正领导小组联席会议每季度召开一次,矫正办每月召开一次例会。加强各部门间的沟通协调,发挥各职能部门的作用,切实处理好执法主体和工作主体之间的关系,及时研究解决工作中存在的问题和困难,形成齐抓共管的工作环境。

2.严格落实排查、走访制度。街道矫正办在每月及重大节日和社区敏感时期,对所辖区域内矫正对象报到情况、人数、动态、监管措施的落实以及矫正效果等进行排查走访,确保矫正措施的针对性和有效性。

3.严格请示报告督查制度。社区矫正工作中出现的问题要逐级、及时、如实上报,特别是矫正对象再犯罪、被刑事拘留、受到治安处罚、收监执行等突发事件或紧急情况要边处置边上报。严格执行请销假规定。对再犯罪风险较大、又未落实好监督措施的矫正对象,不予批假外出,其他需要外出矫正对象,必须履行请假手续,经公安、司法部门批准后,方可外出。对准假外出人员通过信息化系统确定定位跟踪范围和跟踪密度,确保重点对象不脱离“视线”。对未经批假外出的,责令其补办手续,并在月度考核和季度考评中予以扣分和批评教育,同时给予必要的行政惩处。

4.进一步完善档案台账管理制度。社区矫正各项台账要整洁、规范、资料齐全、查找方便,按照“一人一档”的要求,建立每名矫正对象的个人档案,及时将矫正对象每月学习情况、请销假事项等输入矫正监管系统,并实时更新。

5.健全信息报送和宣传制度。各社区积极向街道矫正办报送社区矫正工作信息,广泛宣传社区矫正的经验、典型和好的'做法,结合监管措施和工作制度试行的情况,针对工作中出现的难点、疑点,开展理论创新和实践探索,以提升社区矫正工作的水平。

三、加强日常管理,预防和减少矫正对象再犯新罪。

1.强化对重点矫正对象的监督管理,落实防控措施。将暴力犯罪、盗窃、抢劫等财产性罪犯;未成年犯、假释犯、监外执行犯;请假外出对象及不服从日常矫正管理制度的对象列为重点监管对象。加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度,对重点对象建立台账,明确监管责任人,由社区民警、司法所、社区工作人员、社区矫正志愿者、家庭监护人共同实行分类挂钩,加强部门、人员配合联动,掌握此类矫正对象的思想、生活和工作状况,及时发现再犯新罪的苗头,及时遏制隐患发生。

2.强化特殊时期矫正对象的监管工作。结合两会期间、国庆等敏感时段的安保工作,构筑社区矫正“管控护城”防线。采取“分阶段滚动排查,组织季(月)联查,落实周(日)巡查”的方法,对辖区内的矫正人员特别是重点对象做到“四个一”,即:走访社区了解情况一次、上门家访一次、见面谈话一次、心理疏导一次,了解和掌握他们的家庭情况、现实表现,做好超前防范。

3.强化矫正对象的考核评议工作。严格按照社区矫正对象计分考核办法规定,实施矫正对象的加、扣分,完善考核评议机制,并将加、扣分情况与奖惩结合起来,形成正常的奖惩机制。收集矫正对象的正反面典型,严格落实奖惩分明,启动减刑、收监程序,促进考核奖惩结果真正起到激励矫正对象积极改造的作用。

个人工作计划 篇8

县民政局认真开展计划生育优质服务,进行齐抓共管,主要包括以下方面:

一、抓好计划生育管理,落实计生政策

我局共有已婚育龄妇女19人,根据属地管理的计划生育政策,按照XX市开发区计生委的要求,每年的3月和9月统一组织进行健康检查。按照省政府23号文件精神,分别于每年5月份、9月份发放上半年、下半年每月20元的独生子女奖励费。并每年组织育龄妇女进行一次体检。

二、认真履行计划生育优质服务齐抓共管职责

(一)在婚姻登记工作中,一是严格依法办理,对不够年龄的婚姻当事人坚决不予办理,并向符合条件的当事人宣传晚婚晚育、优生优育提倡婚前体检等计生政策。二是向结婚当事人颁发结婚证件的同时免费发放计生避孕药具。三是实行信息互通制度,每月28日将本月婚姻登记、收养登记情况及时准确的反馈给县计生委。

(二)办理收养登记时,要求收养人必须持有计生部门出具的《收养通知书》,生父母为送养人的,必须提交与当地计生部门签订的不违反计划生育规定的协议,否则一律不予办理。

(三)在确定低保对象核定家庭收入时,独生子女保健费、奖励扶助费不计入家庭收入。

(四)积极推进敬老院建设,为执行计划生育政策的村民解除后顾之忧,打破多样子女防老的观念。我县目前已建成乡镇敬老院8所,床位820张。在五保户供养方面,我县将集中供养标准提高到每人每年2600元,分散供养每人每年1500元,在XX市所辖县区中标准最高,在全省名列前茅。在今年倒房重建工作中,优先照顾独生子女户、双女户。

(五)在农村社区建设中,“四室三站”是我县农村社区服务中心建设中的基本要求,“计生服务站”作为其中重要一站,发挥着计生指导、服务、保健等重要作用。

(六)在村委会换届选举工作中,把是否执行计划生育政策作为选举候选人的条件之一,提倡村民推选模范遵守计划生育政策的人为村干部。开展村务公开民主管理工作,对村干部执行计划生育政策情况予以公开,接受群众监督。

三、出台和落实计划生育利益导向政策措施

为了更好地把计划生育工作融入到民政工作当中,我局先后出台了《XX县民政局关于成立人口和计划生育齐抓共管优质服务工作领导小组的通知》、《关于民政工作服务、配合计划生育基本国策的通知》、《关于在第六届村委会换届选举中加强人口和计划生育工作的通知》等政策文件。

为了更好地推动以上工作,我局成立了以局长孔庆国为组长,其他党组成员为副组长,各中层干部为成员的计划生育齐抓共管优质服务工作领导小组,组织协调各业务股室、各乡镇民政所执行各项政策措施,并签订目标定期考核。

个人工作计划 篇9

活动背景:

我市的公交虽说是比较好的,但是也存在这不少的问题,无论是公交车的干净程度,还是公交的文明出行都有待进一步的提高。例如公交车上主动给老弱的人让座,公交上虽然拥挤,但是仍然要给那些需要及时帮助的人帮助,上下车让一步等等。

活动宗旨:

以推动大学生开展公益实践,以弘扬公益精神、宣传社会公德、倡导公益文化、开展公益实践、塑造公益形象为宗旨,开展公益活动,宣传爱护我公交,文明乘坐,文明出行。

活动口号:

文明公交,文明出行

活动要求:

大学生与公益文化相结合,突出实效性、人文性、公德性,通过传播公益文化,营造科学、高雅的道德氛围,使大学生接受更多的新事物,传播爱心提高自身修养。同时使大家感受到公交的干净与文明的美好,使市民有文明公交的意识。能在以后的生活中文明出行,快乐旅行。

参与人员:

物理与电子工程学院公益服务支队全体成员。

1、前期准备

(1)、与公交公司联系,与他们合作开展本次活动。

(2)、队内讨论,选择最好的.实施计划。

(3)、准备贴在公交上的宣传物品,以及调查用的表格等。

(4)、分成四组:一组,清洁公交车;二组,随车行驶,不断宣传爱护公交,发放传单等;三组,随机做调查,并负责整理;四组,管理宣传版,在人流多处展出。

2、活动实施

(1)、按时到达公交公司,首先一组做好车的清洁工作,让人有耳目一新的感觉。从心理觉得应该爱护这公交。

(2)、二组在公交公司把需要贴的宣传,贴在车上。随车出行时,把传单发到乘客手中,适时解释。

(3)、三组向各个人群展开调查,了解本地的文明公交程度并整理、存档,并交一份至公交公司(调查中若遇到村民不给予配合的情况,我们将尽量尝试通过沟通以及诚恳的态度来化解,避免冲突)

(4)、展板内容要丰富,以各种行式宣传。同时有一文明签名活动随之进行。

(5)、宣传本次的公益活动,让更多的人加入到公益活动的志愿队伍中来,让公益的文化在学生以及社会广为传播。发扬我国的光荣传统。

3.总结

(1)、将活动的照片,记录做成展板,放于物理楼前,不仅宣传了此次活动,同时也展示我支队做公益活动的举动,将公益事业发扬光大。

(2)、总结本次活动的成功与失败,为下一次进行工作打好基础。

(3)、联系校学通社、广播站等媒体,报道和宣传此次活动。

4.注意事项

(1)、在活动中大家积极配合,不断努力克服活动中的各个困难,发扬公益精神。

(2)、我们将主动联系公交公司及其他可能的支持企业,以获取经费和物资支持,以达到降低活动成本的同时,最大化宣传我们的活动。

个人工作计划 篇10

一、指导思想

化学以提高我校中学化学教师的思想道德修养和教育教学能力为宗旨,以转变教师的教学方式和学生的学习方式为切入点,以提高课堂教学质量为重点,积极实施新课程改革。加强研究与学习,打造优秀的教研团队,加强合作与交流,立足服务,正确指导,有效管理,力求化学教学质量稳步提升。

生物教学围绕教育局“全面科学持续提升教育质量”为中心,以“加快推进课堂教学改革,加强青年教师培养,加强考试评价服务,注重教研工作的科学性和有效性研究”为工作重点坚持,坚持立德树人,创新教研方式,科学提高教学质量,不断完善改进“研究、指导、服务与引领”,努力实现我市生物教学质量科学持续提升。

二、重点工作

化学:20xx年初三化学教学工作计划本学期九年级化学新课将在4月中旬结束其余时间将转入复习,复习将占据本学期大部分时间,约为三个月加强对课堂教学的研究,改进教学方式和学习方式,提高课堂教学效率;加强对教研方式的研究,立足校本教研、推进网络教研,促进教师专业发展;加强课题研究,改进研究方式,提高研究效果,提升教科研能力;加强对中考和高考的研究,认清形势、把握方向,实施科学有效的备考策略。

生物:初一、初二教学要进一步培养兴趣、注重实验、夯实基础、注重概念教学。今年时间比较紧张,所以初一初二教学,要在本学期适当加快进度,同时开展一些课外实验与研究型学习。以教学六认真工作为基础,教学中不断引导学生积极参与知识的构建,营造探究、合作、交流,分享并发现快乐的高效的学习课堂。

开展好每周一次的集体备课,统一教学计划进行授课,相互督促,相互促进,使各项教学工作有序进行。

三、具体工作

1、积极参加各级各类教师培训工作。开展课程资源开发、教学示范、课堂评价、专题研讨等活动,在活动中提升自我,向更高的目标发展。组织青年教师观摩学习、培训活动,引导青年教师苦练内功,开展青年教师研讨课活动,提升其专业素养和教学能力,促进其快速成长。本学期3月底4月初进行,基于课堂观察的教学评比活动。5月初骨干教师展示课,6月底举行市二中学科素养评比。同时组内骨干教师开展一节微型讲座。

2、加强教学研究

加强对新课标与教材的研究。研读新课标,明确初中化学核心素养的教学要求。加强教材研究,注重对教材资源的开发,创造性使用教材。深入课堂、研究课堂。加强对“课”的研究,组织好校内公开教学,开展好每周五一次主题教研活动。促进教师将现代信息技术与学科教学深度融合。注重校本教研的实效性。教研组要从学生的能力发展和教学实际出发,扎实开展备课组活动,改进教学方式,构建“民主开放、自主探究、合作互助”活动式、讨论式的高效课堂,提高课堂教学效率。

加强集体备课活动。集体备课活动是提高年级化学教学质量的关键,每周保质保量开展备课组活动,做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人,做好活动记录,然后集体讨论再作补充完善,做到资源共享、集思广益。

3、深入课题研究

以课题引领教学研究。以学科课题研究为引领,深入研究课堂有效教学策略,切实促进教研方式、教学方式和学习方式的变革,促进课程改革的深化。强化课题研究的过程管理。不断进行反思和总结,以内化吸收课题研究经验和成果,发挥课题研究的辐射作用和推广价值。加强对教学案例的研究。单元教学设计与课时教学设计相结合,整体把握教材,问题引导学生思维,活动促进学生学习,收集、整理优秀教学案例。

4、注重考试研究

加强中考研究。全组教师一起研究学法和考法,对学生进行有效指导,提高课堂效率。关注中考改革的发展趋势和动向,研究近年来中考的命题特点,做好二次模考的质量分析工作,优化备考策略,提高复习效率。学习领会课标和考试说明,将课程的教学目标落实到课堂教学中,研究提高学生化学学科素养的方法,认真研究考点和题型,提高中考复习教学的针对性和有效性。

做好常规教学工作。教师必须严格按照教学常规管理的要求来完成常规教学工作,切实做好课堂教学和课外辅导工作,做好学生学习的考试和评价工作,增强教学责任心。

5、组织学生参加化学竞赛辅导。把本届初三年级各班对化学科学兴趣浓厚、成绩优秀的学生选拔出来,开展辅导;初赛结束后按全年级报名参加初赛学生人数的10%,在辅导班中选拔学生组成班级继续开展辅导。通过辅导提升学生的阅读、理解、获取信息的能力,提升学生的知识迁移能力,提升学生综合应用知识解决实际问题的能力。

个人出纳工作计划


为了实现工作计划的实效性,我们需要提高工作者的专业水平。在这个时候,我们更应该根据自身能力去撰写工作计划。那么,如何撰写优质的工作计划呢?今天编辑为大家精心挑选了一篇关于“个人出纳工作计划”的文章,请将这篇文章分享给更多的人,让他们了解这个话题!

个人出纳工作计划 篇1

出纳的工作计划


在一个公司中,出纳是一个非常重要的职位。出纳负责财务管理方面的工作,必须精确、细致、谨慎,因为他们的工作直接关系到公司的资金安全和财务状况。为了保证出纳工作的高效运作,制定一个详细、具体且生动的工作计划显得尤为重要。


第一步,制定月度财务目标。作为出纳,首先要了解公司的财务状况和未来发展方向。通过与财务主管和其他相关部门的沟通和合作,制定出实际可行的月度财务目标。这些目标可能包括:资金存量的增加、账目清理、减少欠债、提高账目结构和准确度等。


第二步,建立严格的会计制度。在工作计划中,必须规定明确的会计制度和工作流程。出纳需要确保所有的财务活动都符合法规和公司规定,并且按照一定的程序进行。例如,制定收支申请流程,确保所有的款项都有相应的申请单和核准文件;建立票据收发制度,保证财务凭证的及时和准确;制定报销流程,规定员工报销的时间、范围和相应的材料。


第三步,制定每日核算和审计流程。作为出纳,每日的核算和审计是非常重要的工作。他们需要核对每日的收支情况,确保账目的准确性和完整性。在工作计划中,必须规定核算和审计的时间节点、具体步骤和相应的责任人。例如,每日早晨核对前一天的收支情况,核实账目的数额和凭证的正确性;每月末进行月度审计,确保账目的清理和准确性。


第四步,制定出纳备案和保密制度。由于出纳的工作与公司的资金密切相关,他们必须保守秘密,并且保证资金安全。在工作计划中,必须制定出纳备案和保密制度,规定出纳的职责和权限,限制他们的行为范围,并且加强对他们的监督和审核。例如,规定出纳应该对账进行签名备案,每月统计资金流动情况并报告给财务主管;要求出纳保管好账簿、凭证和密码,不得与他人共享账户密码和存取权限。


第五步,加强沟通和合作。在工作计划中,必须强调出纳与其他部门之间的沟通和合作。出纳需要了解和处理公司各个部门的财务需求,并提供及时的支持和协助。例如,与采购部门合作,确保采购款项的支付和核算准确;与销售部门合作,及时了解销售收入和回款的情况;与财务部门合作,核对账目的完整性和准确性。


小编认为,出纳的工作计划是一个非常重要的文件,必须详细、具体、且生动。通过制定月度财务目标、建立严格的会计制度、制定每日核算和审计流程、制定出纳备案和保密制度以及加强沟通和合作,出纳将能够高效地完成财务管理工作,确保公司的资金安全和财务状况良好。

个人出纳工作计划 篇2

出纳人员年度工作计划是公司财务管理中非常重要的一部分。作为公司财务流程的核心人员,出纳人员负责处理和管理公司的现金流。他们需要确保所有交易的准确性、透明度和合规性,以保障公司财务的稳定和可持续发展。在新的一年开始之际,制定出纳人员的年度工作计划是非常必要的。


一、规划资金流向和流量管理


出纳人员需要制定一个资金流向和流量管理的计划。他们需要仔细分析公司的资金流入和流出情况,并确保资金的流程是合理且高效的。他们需要跟踪公司的收入和支出,以及与客户和供应商之间的交易。通过研究和评估这些数据,他们可以预测未来的资金需求,并提前做好准备。


二、制定现金管理策略


出纳人员应该制定现金管理策略。他们需要根据公司的资金状况和未来的需求,确定公司的现金持有量。他们需要确保公司有足够的现金储备来支付日常费用,同时也需要保证现金的安全。他们应该与银行和其他金融机构合作,以获取最佳的投资回报率,并确保公司的现金充分利用。


三、加强财务控制


出纳人员也应该加强财务控制。他们需要确保所有的交易和付款都符合公司的财务政策和法规要求。他们应该制定准确且可靠的报表和账目,以便管理层和审计机构进行检查和评估。他们需要与公司的其他部门密切合作,确保所有的财务事务都得到适当的处理和记录。


四、信息技术和自动化的应用


出纳人员还应该充分利用信息技术和自动化系统。他们可以使用财务软件和电子支付系统来加快和简化日常的财务操作。他们应该确保这些系统的稳定性和安全性,以防止任何潜在的风险和错误。他们还应该与IT部门合作,定期更新和升级这些系统,以满足公司业务的不断发展和变化。


五、持续学习和自我提升


出纳人员应该持续学习和自我提升。他们应该保持对财务和会计知识的更新,并不断掌握最新的行业动态和发展趋势。他们可以参加各种培训课程和研讨会,加强自己的专业素养和技能,以更好地应对日常工作中的挑战和问题。


出纳人员年度工作计划是确保公司财务管理顺利进行的重要工具。通过规划资金流向和流量管理、制定现金管理策略、加强财务控制、应用信息技术和自动化系统以及持续学习和自我提升,出纳人员可以更好地管理和监督公司的财务流程,确保公司的财务安全和可持续发展。这也是保证公司业务运作顺利的基础,对于公司的发展和利益最大化起着重要的作用。

个人出纳工作计划 篇3

物业公司出纳工作计划


一、


物业公司作为管理和运营大型房地产项目的机构,扮演着重要的角色。而出纳则是物业公司日常运营中不可或缺的一员。出纳负责物业公司的财务管理,涉及到资金的收付、账目的核对、报表的生成等各项工作。为了能够高效地完成出纳工作,制定一份详细的工作计划是至关重要的。本文将详细介绍物业公司出纳的工作计划,以确保工作的顺利进行。


二、工作计划的执行步骤


1. 收集和整理资金收支相关文件


物业公司的日常经营涉及到大量的资金流动,包括收取租金、缴纳供应商费用、支付员工工资等。出纳需要及时收集和整理相关的文件,确保资金流动的准确记录。


2. 编制每日、每周和每月的收支报表


出纳需要根据收集到的资金收支文件,编制每日、每周和每月的收支报表。这些报表包括资金收入、资金支出、账户余额等内容。通过及时的收支报表,物业公司的管理层可以了解到资金的实际情况,以便做出合理的决策。


3. 核对账目和解决财务问题


作为出纳,核对账目的准确性是至关重要的。出纳需要仔细核对账目,确保各项数字的准确无误。同时,出纳还需要与其他部门和员工密切合作,解决出现的财务问题,确保项目运营的顺利进行。


4. 协助制定预算和财务计划


出纳需要积极参与制定物业公司的预算和财务计划。通过分析过去的财务数据和市场状况,出纳可以为公司提供有关经济状况和财务目标的建议。出纳还需要根据公司的经营计划,制定相应的资金使用方案,确保经费的合理使用。


5. 协助审查合同和协议


物业公司与供应商、承包商等之间签订了大量的合同和协议。出纳需要参与审查这些合同和协议的财务条款,确保与公司的财务政策相符。出纳还需要考虑到合同和协议对资金流动的影响,以及确认公司是否有足够的资金履行承诺。


6. 建立良好的内部控制制度


出纳应确保物业公司建立起有效的内部控制制度,以保障资金的安全和账目的准确性。出纳需要设定适当的财务控制流程,包括审核、审批和监督的制度。出纳还需要定期核查公司的资产和负债,发现和解决潜在的风险和问题。


7. 持续学习和提升


作为物业公司的出纳,需要持续学习和提升自己的财务知识和技能。出纳可以通过参加培训课程、研讨会和阅读相关的财务文献等方式持续学习。同时,出纳还可以与其他从业人员交流和分享经验,不断提升自己的专业水平。


三、工作计划的总结


一个详细、具体且生动的工作计划对保证物业公司出纳工作的高效进行非常重要。通过收集和整理资金收支相关文件、编制每日、每周和每月的收支报表、核对账目和解决财务问题、协助制定预算和财务计划、协助审查合同和协议、建立良好的内部控制制度、持续学习和提升等步骤的执行,出纳可以为物业公司的财务管理提供有效的支持。只有对工作计划的严格执行,出纳才能够在物业公司中发挥出更大的作用,并为公司的发展做出贡献。

个人出纳工作计划 篇4

1、加快预算改革,提高经费使用效益

积极推进校院两级管理模式下的预算改革,进一步扩大学院对各类经费使用的自主权,学校按各学院编制数、学生数和专业系数等要素,将原先条块下达的经费和学校部分权力下放后原有的运行经费核拔到学院,调动学院事业发展的主动性和积极性,鼓励学院办学经费筹措的创造性。

改革项目经费管理办法,采用”预算下达”和”按建设要素申请”并举的办法改革项目经费预算,提高学校资金投入的有效性和科学性。

2、构建投入模型,增强发展的可持续性

学校的收支总水平已基本稳定,各项事业的建设和发展已基本进入良性状态。我们将在充分调查研究的基础上,逐步构建适应我校办学实际的经费投入模型,努力稳定基本支出,压缩消耗性支出,扩大可支配经费空间,保障学校重点建设项目。在发展的过程中,进一步明确办学财力,增强学校事业发展的可持续性。

3、创新服务手段,推进财务信息化建设

学校财务管理的信息化建设工作已经走在了省属院校的前列,还将在现有的基础上,建立和完善各类财务系统,完成预算管理系统、网络报销系统、收费系统和资金支付系统的全面整合,完成与学校相关部门管理系统的数据对接,建立财务信息化综合管理服务平台,打造”数字化财务”,全面提升学校的财务信息化水平,满足各方对财务信息的需求。

4、加大信息公开,建立廉政的长效机制

财务信息公开是推动高校依法办学、依法理财的重要举措,是促进高校经费使用管理公开、透明的重要途径,是强化社会监督作用的重要内容。学校将严格遵循国家法律法规,进一步加大财务信息公开力度,重点是一方面增加支出透明度,推动压缩”三公经费”等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加规范化,使”小金库”治理工作常态化。通过不懈努力,强化新形势下经济责任人的责任,建立起廉洁从政和反腐工作的长效机制。

5、贯彻新财务会计制度,提升会计核算水平

为贯彻实施新的《会计制度》,切实执行好新的《会计制度》,积极组织财务人员学习新制度,参加培训,结合我校实际讨论会计核算体系。一是加强学习,要认真领会新制度的精髓,全面学习新制度的内容,掌握重点学习新旧制度变化。二是要尽快更新调整相关的会计核算信息,确保按照财政部发布的新旧制度衔接办法做好新旧科目衔接,确保年度财务报表编制全面落实新制度的各项要求。

6、立足学校现状,建立完善内部控制机制

认真贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》,进一步梳理经济业务流程,将业务中决策、执行、监督机制融入到每个业务环节,运用多种手段进行风险定性和定量分析评估,建立健全管理制度,实现决策、执行和监督相互分离、相互制约,推进信息化系统建设,实现预算管理、财务管理等整合集成在统一的平台,减少或消除认为操纵因素,建立完善的内部控制自我评价机制,对内部控制存在的问题及时发现并提出改进建议。

个人出纳工作计划 篇5

出纳的工作计划


导言:


作为一个企业的出纳,工作计划是非常重要的。一个合理的工作计划可以帮助出纳更好地管理企业的资金流动,确保账目准确无误,提高财务效率。本篇文章将详细介绍出纳的工作计划,包括日常工作安排、月度和季度任务以及年度目标。


一、日常工作安排:


1. 确保日常收支准确记录:每天要按时记录和核对企业的资金流动情况,包括现金存取、收入和支出的发生,确保账目准确无误。


2. 处理日常支出和报销:负责处理企业的日常支出和员工的报销事项,确保付款及时、准确。


3. 管理银行和现金:负责监管企业的银行账户和现金流动,确保资金充足并且妥善使用。


4. 跟进账户余额:定期跟进企业的账户余额,确保足够的资金储备以应对意外情况。


5. 协助其他部门财务工作:配合其他部门进行财务相关工作,如报税申报、制定预算和财务审计等。


二、月度和季度任务:


1. 月度报表生成和分析:每月负责生成财务报表并进行分析,包括收支明细、资产负债表和现金流量表等。


2. 财务预算制定:在每个财政年度开始或结束时,根据企业的需求制定财务预算,为企业发展提供财务支援和指导。


3. 发放员工工资和报表税款:每个月负责发放员工的工资和缴纳税款,确保员工福利待遇和税务合规性。


4. 费用控制和成本分析:定期进行费用控制和成本分析,为企业节约开支和提高盈利能力提供建议。


5. 税务申报和遵守法律法规:每季度按时完成税务申报工作,并确保企业遵守相关的法律法规。


三、年度目标:


1. 提高财务效率:致力于提高财务流程的效率,优化工作流程和使用财务软件,减少纸质文档的使用。


2. 降低成本和费用:制定并执行费用降低和成本控制的计划,为企业提供财务方面的有效支援。


3. 加强内部控制:完善和加强企业的内部控制机制,确保财务活动的合规性和透明性。


4. 提供财务分析报告:根据企业的需求,提供具有参考价值的财务分析报告,支持管理层的决策制定。


5. 参与全年预算编制:有效协助制定全年预算,为企业的发展提供财务指导和规划。


在竞争激烈的市场中,出纳的工作计划对于企业的财务管理至关重要。只有制定合理的工作计划,才能确保日常工作有序进行,并在重要的时间节点完成必要的任务。通过确保资金的准确记录、妥善处理日常支出、提供财务分析报告等工作,出纳将为企业的发展和成功发挥重要作用。

个人出纳工作计划 篇6

出纳转正个人工作计划

引言:

作为公司的出纳,我一直以来都尽职尽责地完成自己的工作,同时也不断地提升自己的专业技能。通过这段时间的工作经历,我深深感受到自己在财务管理方面的潜力和热情,因此,我决定申请转正,并制定一份出纳转正个人工作计划。

第一部分:工作目标

在新的岗位上,我的工作目标是通过实践与学习,全面提升自己的专业素养和综合能力,将公司的财务管理工作做得更加规范、高效、准确。同时,我也希望能够成为公司内部财务管理方面的专家,为公司的发展和利益保驾护航。

第二部分:工作内容

1. 掌握财务管理知识与技能:

(1)深入学习财务管理方面的专业知识,包括预算管理、资金管理、会计核算等,提高自己的业务水平。

(2)积极参加财务管理方面的培训课程和学习交流活动,不断拓宽自己的知识面。

2. 规范公司财务管理流程:

(1)分析和评估当前的财务管理流程,发现问题并提出改进方案,提高财务管理的效率和准确性。

(2)建立健全公司的财务管理制度,明确各个环节的责任和流程,确保财务管理的规范性和可操作性。

3. 财务数据分析与报告:

(1)熟练掌握财务数据分析工具和技巧,准确把握公司的财务状况和运营情况。

(2)及时根据公司的发展需要,编制准确、有效的财务报告,为公司的决策提供可靠的依据。

4. 风险识别与风险管理:

(1)加强对公司财务安全风险的识别和评估,及时发现和预防可能存在的财务风险。

(2)建立健全公司的财务风险管理制度,确保公司的财务安全和稳定运行。

第三部分:执行计划

1. 第一年计划:

(1)加强对公司现有的财务管理制度的学习和掌握,提高自己的业务素质和技能水平。

(2)主动请教和学习优秀的财务管理人员经验,提升自己的分析与判断能力。

(3)积极协助部门主管完成各项财务管理工作,争取能够独立承担一些小型项目。

2. 第二年计划:

(1)参与公司财务管理系统的建设与优化,提高财务管理的数字化程度。

(2)加强财务报告的编制与分析能力,逐步提高报告的全面性和深度。

(3)主动关注行业和相关政策的最新动态,提高自己的专业知识和前瞻性。

3. 第三年计划:

(1)主动参与公司投资决策议题的讨论和制定,提高自己在财务管理方面的话语权和影响力。

(2)推动并全面实施财务管理改革方案,确保改革的顺利进行和效果的落地。

结语:

通过制定出纳转正个人工作计划,我将更加明确自己的职业发展目标和工作方向,并且有针对性地提出了一系列具体的行动方案。我相信,只要我持续不断地努力学习和实践,不断提高自己的能力,我一定能够在财务管理领域取得更大的成就,为公司的发展贡献自己的力量。

个人出纳工作计划 篇7

财务部出纳工作计划


在任何组织中,财务部门都是一个至关重要的部门。财务部门负责管理组织的资金流动,并确保财务记录的准确性和透明度。在财务部门中,出纳是一个关键职位。作为财务部门的一员,出纳需要处理各种财务事务,包括收款、支付、银行、账单等。为了确保财务部门的高效运作,出纳需要制定一个详细的工作计划,并严格遵守该计划的执行。将详细介绍一个财务部出纳的工作计划。


出纳需要每天按时到岗,并进行日常银行任务的准备。这包括确保银行房间的安全和保持基本设备的完善。出纳还要准备银行资料的整理和归档,例如银行对账单和存款凭证等。这是出纳工作的基础,确保每天的财务交易可以顺利进行。


出纳要负责每日收款事务的处理。这可能包括现金收款、支票和银行转账等各种形式的收款。出纳需要查验收款信息的准确性,并及时入账。为了确保准确性,出纳经常需要与其他部门和销售团队合作,核实收款和订单信息。出纳还需要妥善保管收款凭证和相关文件,以备将来查询或审计。


出纳要负责支付事务的处理。这可能包括供应商付款、员工工资、办公用品采购等。出纳需要核实支付的准确性,并按时支付。为确保支付的准确性,出纳需要与供应商和其他相关方保持沟通,并按照公司的规定支付程序进行支付。出纳还需要及时记录并归档支付凭证和相关文件。


出纳要负责银行事务的处理。这包括与银行的日常联系,如存款、取款、账户查询等。出纳需要保持良好的银行关系,并确保与银行的交易是透明和准确的。出纳还需要与银行配合进行账户对账和协调资金调度。


除了日常的工作事务,出纳还需要定期参加财务会议和培训。财务会议是讨论财务目标和策略的重要机会,出纳需要积极参与并分享自己的观点。培训是提升自己财务知识和技能的机会,出纳应该不断学习和更新自己的知识。


另外,出纳还需要关注财务风险和合规问题。作为财务部门的一员,出纳需要时刻关注潜在的风险,并采取相应的防范措施。出纳还需要与内部审计和合规团队合作,确保财务活动符合公司和法律法规的要求。


出纳需要保持良好的沟通和协作。作为财务部门的一员,出纳需要与其他部门和员工合作,解决财务相关的问题。出纳还需要向财务经理和其他高层汇报财务情况,确保高层管理了解和参与关键决策。


小编认为,财务部出纳的工作计划需要确保日常的财务活动顺利进行,并且高度重视准确性和合规性。出纳还需要参与财务会议和培训,不断提升自己的能力。出纳的工作需要良好的沟通和协作能力,保持良好的银行关系,并与内部审计和合规团队合作。只有如此,出纳才能胜任这个关键的财务岗位,确保财务部门的顺利运作。

物业周工作计划合集


为了更加周密地安排下一步的进度计划,迎接我们的将是新的生活,新的挑战。工作计划是对任务风险的再次分析。生日祝福语网带来了一篇很不错的关于“物业周工作计划”的文章值得一读,我会尽一切努力为您提供最好的参考建议!

物业周工作计划 篇1

直接上级:项目负责人(助理)直接下级:客服领班、客服助理

职责大纲:

严格贯彻执行公司及项目的各项规章制度。协助项目负责人(助理)负责项目的日常管理、客户服务工作。完成项目负责人(助理)交办的其它工作。

职务内容:

制定本部门岗位职责、规章制度、工作程序。并严格执行、监控。在执行过程中不断做出检查、修改及完善,并即时提交项目负责人(助理)审批。确保本部门的正常运作,对本部门员工定期做出监控、考核。做到公正、透明、公开,从而建立一支高效团结的部门团队。制订可行性年度培训大纲及培训教材。定期对本部门人员进行培训并进行不定期的岗位技能的抽查考核工作。将考核结果通报项目负责人(助理),对考核结果进行存档。对本部门新入职员工于试用期前一周做出公正、科学、透明的考核。为公司留用合格专业的人才,从而优化公司的员工队伍。有责任和义务督导本部门人员严格遵守公司的各项规章制度,加强专业技能学习,提高工作效率,不断完善自我,使其成为一名爱岗敬业的优秀员工。定期召开部门工作例会,部署本部门的各项工作安排,做到清晰、准确。列明各项工作的负责人,完成时间等。督导其各项决议的执行情况,并做好会议纪要的存档工作。科学合理的编制本部门排班表。熟悉掌握物业管理法律法规及政府的相关规定。按时参加与发展商、公用事业机构、政府部门及有关项目管理等方面安排的会议,并及时向下属及相关部门传达会议精神。负责项目现场对客户的相关物业管理总是的解答并提供相关的规范性咨询服务。就客户投诉热点进行分析,找出症结所在,与相关部门进行调整,降低投诉率。负责督导客服中心的工作,确保为客户提供优质便捷的服务。遇有水浸、火警等突发事件,要及时与相关部门做好善后工作。负责接待客户的投诉及解释工作。为确保服务园区的正常运转,需每日全面巡视园区,发现问题及时做出反应。及时审阅项目之巡楼报告、投诉记录及报修纪录,并跟进处理进度,将资料整理汇报至总经理室。对所属部门资产、财务进行严格的监管、审核,避免浪费及财产的流失现象发生。建立一个完整、高效的资料档案系统,透过资料分析发现问题后,对有关程序做出相应的修改使其更加完善,从而提高服务效率。对项目之清洁、绿化进行日常的协调、督导,并与有关承包商代表定期进行交流。草拟及发放客户的管理通告。每年年底提交下一年度之预算,提交项目负责人(助理)审批,并严格按照审批后的预算执行。严守公司的各项机密资料,严禁外泄他人。定期向项目负责人(助理)提交项目管理报告,提出合理化建议。每周一向项目负责人提交本部门的工作汇报,及下周工作计划。做到详细清楚,责任到人。每月30日前提交下月的工作计划,每月于5日前提交上月详细的工作报告。确保与其它部门形成良好的合作沟通渠道。针对业主逾期未交付的管理费及其它费用,协助财务部门制订出可行性方案,从而完成公司的预期目标。遵从公司一切合理的工作安排。

物业周工作计划 篇2

剑豆秘书助理物业公司每周工作安排(下)

【上篇】

I.指导思想和工作目标

xx年是物流产业集团公司深入改革发展的关键之年。作为物流公司“一体两翼”发展战略的重要部门,物业服务中心担负着改革发展的重任。根据物流公司三年发展规划和xx年工作重点,物业服务中心xx年工作的基本指导思想是:坚持发展是硬道理,以人为本,加强管理,提高服务质量,大胆、积极、稳健地推进中心的改革发展将实现市场新发展、管理服务水平新提升、经济效益新突破、经济新变革中心亮相,力争全面完成物流公司下达的各项工作指标。

2.基本工作思路

今年我中心面临的主要任务是:一是深入开展体制改革和机制转变。二是充分整合现有资源,努力做强做大。因此,物业服务中心今年工作的重点是加强内部管理,建立一套相对科学、规范、完整的物业管理程序和规章制度。二是积极创造市场准入条件,尽快对接市场,大力拓展校内外市场,创造更好的经济效益,实现企业做强做大的目标。

三、具体实施措施

(一)进一步加强内部管理和制度建设

1。对现有制度进行梳理、修订和补充,逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。 重点理顺中心与管理站之间以及各物业管理站内部的标准化管理模式和体系,建立标准化的工作质量标??准,逐步与iso9000质量标准体系接轨。

2.完善监测评估体系。 根据公司要求,制定中心对站级的考核规则和考核办法,并落实相应的制度和组织措施。实行中央考核与站级考核相结合。评价结果与分配相结合的评价与分配系统。

3。进一步完善中心二级管理制度,管理重心下移。 规范明确各站的工作范围和职责,二级单位逐步成为独立核算、管理独立、业绩挂钩、责任、权益统一的独立核算单位。

4.进一步加强经济核算,节约开支,提高效率。 经详细核算,维修、保洁、办公用品、文化建设等费用到站入账,实行合同使用、节约奖励、超支等激励机制,努力做到旨在降低运营成本。

5.加强队伍建设,提高综合素质。 中心将继续采取引进培训、外出学习等方式,提高现有员工的专业素质。同时,根据物流公司要求,采取引进与淘汰相结合的方式,不断引进高素质管理人才,完善团队结构,提升文化水平。逐步打造一支专业、高效、精干的物业管理骨干队伍。

6.努力打造“文明公寓”。 根据省教育厅文件精神和要求,争创“文明公寓”活动将在中心开展。 6号楼、9号楼、10号楼、南区、大学城、纺织学院、师范学院等具备基本硬件条件的管理站,要积极在管理等软件方面创造条件,努力实现“文明公寓” ” 年内达标。

(2)进一步完善功能,积极开发,提高效率

1.进一步解放思想,强化管理理念。 各管理站要积极引入市场化管理机制和手段,加强文化建设和宣传投入,营造现代管理氛围和氛围,营造集管理、服务、教育于一体的物业管理特色。

2.不断完善配套服务项目,提升服务质量。 中心制定更加灵活优惠的激励政策,支持和发展现有的洗衣服务、代办电话卡等服务项目。同时,新增一批自助洗衣机、烘干机等设备,进一步拓展服务市场,力争年内实现营业额和利润较上年大幅增长。

3。做好充分准备,积极参与白云校区楼市竞标。 争取在下半年新一轮的新教学楼竞标中赢得一分。

4.下半年武进校区新生宿舍及教学楼竣工后,我们将积极参与招标活动,争取拿到1-2分,扩大武进校区市场。

5.进一步加强与本市姊妹大学的市场调研和横向联系沟通,做好各项前期准备工作,积极参与其他学校楼市竞标,力争扩大1-2个点,使市场规模、经营业绩中心的经济效益和效益都得到了很大的提高。

【第二部分】

1、每半个月召开一次例行工作会议。在总结工作的同时,积极充分听取基层员工的声音、意见或合理化建议或批评。

2.不定期开展团队活动。组织员工开展关爱卫生、关爱社区周边环境等宣传活动,增强员工的凝聚力和向心力。

二是转变思路,端正态度,牢固树立为业主(居民)服务的意识。

改变陈旧的方式,处处“等待、需要、依靠”的理念,树立以业主为中心的全新服务理念。

3、激活管理机制

1、管理部门实行内部分工和分级负责制,即各部门员工分工负责明确,各部门各司其职,各司其职,直接对监事负责,监事对主任直接负责,必要时各监事与管理处负责人签订《管理目标责任书》 ”。

2、管理处实行定期值班制,转变工作作风,提高工作效率,向业主公布管理处常设(维修)电话号码,听取业主心声全方位的方式。

3.制定切实可行的管理办法,落实“首问负责制”。

4、完善和完善管理处的规章制度,如管理处人员守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。

5、每月的绩效考核工作要尽可能量化,建立激励机制,完善绩效考核体系,根据员工的工作业绩、工作业绩、工作技能等,对勤勉尽责的员工进行奖励。惩罚懒惰,激励先进,激励落后。

6.完善用人制度,竞争就业,淘汰末位。真正为勤奋、优秀、有能力的员工提供了发展的空间和机会。

7、加强内部员工队伍管理,打造高效团队,增强管理人员凝聚力。

四、严格管理,提高管理水平和服务质量。

1、住宅业主对政府物业管理部门的有效投诉为零;物业管理部门有效投诉2%,投诉处理回访率100%。

2、社区业主对服务工作的满意率达90%以上。

3、加急维修及时,返工返修率不高于2%。

4、公安、车辆、消防等管理领域未发生重大管理责任事故。

5、房屋本身、设施设备按计划维护,运行正常,无管理责任事故。

6、管理处拟由业主委员会成立社区文化活动组,负责开展各种社区活动;充分利用宣传栏目,刊登部分涉及物业管理规定、典型案例、报纸摘要等的董事会报告。

7、本年度记录和资料保存完好,及时归档。

8、物业管理服务费征收率达98%以上;物业管理报告每年向业主公布一次。

五、加大培训力度,注重培训效果。

管理处选拔精兵,成立以主任为主体的培训实施小组,对新兵和在职员工进行培训:

1.新入职培训

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新入职员工基础知识和基本操作技能培训。培训的目的是让新员工了解公司的基本情况(如企业宗旨、创业精神、企业历史、现状和发展趋势),熟悉公司的规章制度(如考勤制度、奖励和处罚制度、考核制度等),掌握基本的服务知识(如职业思维、行为规范、语言规范、礼仪常识等),掌握岗位工作的具体要求(如岗位责任制) 、业务技能、工作流程和要求、操作要领等)。通过岗前培训,新入职人员可以熟悉和适应新的工作环境,掌握必要的工作技能。

岗前培训内容:公司规章制度、《员工手册》、《员工礼仪规范》、公司发展历程、公司规划、经营理念、公司组织架构、员工职业道德、专业、消防安全知识、物业管理基础知识等。

2。在职培训

培训内容:

3.企业发展、公司规划、公司理念、组织机构

4.各部门相关专业知识

通过以上培训内容,加强员工综合素质,提高综合管理能力。

1.人力资源整合。根据管理处工作需要,适当组合部分岗位和职能,实现以人设岗、以人设岗的复合型人才管理机制。

2.客户服务:持续贯彻《员工手册》,注重规范员工服务礼仪、工作效率和服务质量,为客户提供热情、礼貌、热情、安全、舒适的优质服务。

3.设备设施维护保养:按照机电运维分工的原则,对小区内所有机电设施设备逐层实施,做到管理有效,质量保证。 确保社区供配电、给排水、水泵、消防等正常运行,并确保按周、按月、按季度进行维护保养,杜绝重大安全责任事故的发生.

4.保洁绿化管理:保洁绿化部门要发扬主人翁精神,增强责任感和使命感,形成团队凝聚力,落实主管责任制。 另外,要加强对清洁绿化的监管,力争在这方面有较大的提升。

5.资料管理:严格遵守档案管理规定。 另外,计划对业主信息和业主委员会信息进行彻底分类整理,做到目录清晰,检索方便,各楼层住户信息装袋,实现标准化管理,同时制定和完善信息保密制度。 、借款检验等规章制度。

6.车辆管理:对进入小区的车辆进行严格管理,逐步实现业主车辆停放在固定车位; 临时车辆由临时收费管理;保管措施,签订车辆保管合同,车主支付保管费。

7.安全与消防管理:加强保安人员培训、礼仪、管理技能、沟通技巧、突发事件处理等。保安人员对小区业主的熟悉程度在80%左右。 消防设施设备的检查由保安人员进行,维修由维修人员进行。

7。开展各项工作和措施

管理处将加大对债权人的督促力度,对顽固的企业主有选择地采取一定的措施,每月统计并落实。此外,管理处将采取以下一系列措施,发展多元化经济,努力打造“社区经济圈”,努力实现管理费收支平衡。

1.管理处根据社区实际情况,设立房屋租赁中介服务中心和便民服务点,制定相关制度和有效措施,任人任用,委托业主出租房屋和服务。便民服务统一活跃,管理好。

2.利用广场地面资源,对社区内合法、方便客户的商户临时占用和使用场地,将适当收取一定费用。

3.节省管理成本,减少不必要的开支。 严格控制办公用品的采购和支出。

4.修订管理处有偿服务标准,增加有偿服务项目。

8.其他工作。

1.重视并督促房地产公司解决住宅屋顶防水采暖工程遗留问题。

2.充分发挥辖区派出所治安和群防群控作用,建立健全联防联控预警机制。

【第三部分】

xx物业公司经营发展平稳,为业主和租户提供高效优质的服务,完成各项物业管理和经济各项指标和物业的最大功能,使xxx物业不断总结管理经验,提升物业灌木水平,积极参与市场竞争,通过xxx楼、基地、家宅的物业管理,扩大经营管理规模.把上市完全转变为经营性的物业管理,实现最佳经济效益,制定今年的工作计划。

1.确定岗位和培训项目

今年是xxx物业公司运营元年。基于xxx中心的功能,通过xxx财产的运作,最终走向市场。任用和上岗由工厂统一管理安排。计划在全公司任命37人,其中管理人员7人,按照厂内培训安排参加培训。

二、代租及代收方案

根据厂方物业管理委托要求,代建xxx楼及其他物业楼宇代租,拟完成xxx楼委托租赁的房屋出租率达到96%以上,本年度出租收入不低于..万元,水、电的代收代缴、供暖及费用按要求完成,以保证所辖物业的正常运行。操作。

3.收入计划(物业管理费、中介租金、中介费)

4.费用控制计划

本年度费用控制在xx万元以内(不包括xx元以上的维修费用),其中:

1.包括三项基金在内的人员总工资为:xx万元(按目前48人计算)

2.自付水电费:xx万元。

3.税收:xx万。

4.其他xx万。

V.业务拓展及创收计划

1.计划下属的xx家政服务公司将于2月底前正式挂牌。 ,年收入不少于2万元。

2.组织成立外扩管理规模调研组,并指定专人负责,力争年底前将物业管理规模扩大不少于5000平方米,实现盈利能力。

六。综合管理及消防安全工作计划

1.保持xx区综合治理先进单位称号,争创卫生先进单位称号。

2.每月24日为检查日。 组织有关部门对楼宇“四防”进行全面检查,发现隐患及时整改,尽量减少各类事故的发生。

3.完成消防部门和办公厅要求的各项任务。

4. 5、8月,组织二级安保、工程、环卫等人员参与消防设施的使用,结合法制宣传月、禁毒日、消防日、禁毒宣传、消防宣传等., 一年不少于 3 次。

5.保障所辖财产的治安和消防安全,杜绝重大治安事故,杜绝一切火灾的发生。

七.建筑维护、设施和设备维护计划

1。 沿街建筑物外墙的清洁、粉刷和翻新。

2. 建筑物内部的维护和油漆。

3. 大楼中央空调系统的清洁、维修和保养。

4. 火灾报警系统的维护、清洁和调试。

5. 更换管道系统。

物业周工作计划 篇3

为了保障小区居民的安全和生活品质,小区物业安保部门决定开展一周的安保工作计划。该计划主要包括以下内容:加强巡逻管控、提供安全咨询服务、排查安全隐患、发放安全提示等措施。

第一天,物业安保部门将在小区内加强巡逻管控,包括物业人员巡逻和安保巡逻车巡逻。同时,加强出入口管理,要求保安对进出小区人员进行登记。对于新进入小区的陌生人,保安应对其身份进行详细核实。保安应对返回居住小区的车辆进行安全检查,以避免潜在的安全隐患。

第二天,物业安保部门将提供安全咨询服务。物业人员将设置一个咨询站,向小区居民提供安全教育、防范知识以及如何应对突发事件的方法。同时,物业将提供各种安全设备租赁服务,例如吸烟报警器、摄像头等。这些设备可以帮助居民保障生活安全。物业安保部门也会为小区居民提供免费的安全检测服务,如检测家庭防盗设备、安全门、火灾报警器等。

第三天,物业安保部门将组织人员对小区进行整体排查,以查找潜在的安全隐患和不良因素。例如,检查公共照明设施是否运行良好、电梯是否安全、消防通道是否畅通等。如果发现问题,物业安保部门将及时采取措施解决问题,以确保小区的安全和舒适。

第四天,物业安保部门将为小区居民发放安全提示。这些提示将涵盖防火、防盗、防诈骗、交通安全等多个方面。物业人员将亲自走访居民,为他们提供有关安全的知识和技能,让居民了解如何在家庭或日常生活中保障安全。

第五天,物业安保部门将邀请警方协助开展一次联合安全演示活动。在该活动中,警方将与居民一起演示如何有效应对突发事件。例如,如何在火灾、盗窃、拥挤等情况下安全地逃生或求助。通过这种方式,居民们可以理解和熟悉应对突发事件的方法和策略。

以上就是本小区物业安保部门的一周安保工作计划。该计划将为小区居民提供全面、专业、贴心的安全服务。在实施过程中,我们保证高效、规范、严密,为小区居民提供最好的安全保障。同时,我们也希望居民们积极参与各项安全措施,共同维护小区的安全和稳定。

物业周工作计划 篇4

一、清洗单位:

二、开荒工作范围:

三、开荒用机械设备及清洗用品:

1、美国威霸mb—ei—17多功能地刷机2台

2、美国威霸mc—ei—1500超高抛光机1台

3、美国威霸md—vw65(mvw—75)吸尘吸水机2台

4、美国威霸直立式吸尘机4台

5、德国凯驰hd—5255高压水枪1台

6、美国威霸df—100/mb—ei—17高泡地毯机1台

9、美国威霸101超特光免抛地面蜡。

11、美国威霸807不锈钢护理剂,清洗和打蜡于一身,使保养工作更为简易,同时迅速去除不锈钢表面的污垢,使用后在其表面形成纯化膜,可防止清洗时产生二次污染,表面洁净光亮。

四、开荒作业方案及标准:

1、标准施工方案:

(1)大面积清扫

(2)清除工程残留污迹

(3)局部刷洗

(4)大面积冲洗

(5)清除绿化带内石块、碎砖、纸袋等杂物

2、公寓内部清扫开荒(户内、户外、公共部分)

(1)天花板附着物清洗擦拭

(2)外墙面及标志擦拭

(3)窗框、门玻璃清洗擦拭

(4)地面刷洗、吸干、拖干

a、天花板附着物、墙面附着物、柱面及管线表面的清洗擦拭;

b、楼内、外窗玻璃、面镜、金属饰物、电镀扶手的清洗擦拭;

c、楼内卫生间、清洁间、垃圾间、储藏间、楼梯间、电梯间、电梯前室的`全面擦拭;

(5)成品保护。

五、开荒作业

人员编制及管理人员责任:开荒清洁管理人员3人:总指挥1人:保证后勤供应工作。

主管1人:

1、玻璃饰物清洁美容队20人

2、天花板墙面清洁队20人

3、地面清洗抛光清洁队20人

4、卫生间、三梯清洁队20人

负责各卫生间、楼梯间、电梯间、电梯前室、消防梯的清洗擦拭等项开荒工作。

六、外墙清洗作业计划:

(一)清洗项目:锦绣大地公寓(a座、c座)

(二)清洗范围:

1、公寓外侧墙面清洗

2、瓷砖外侧墙及墙面装

3、外侧玻璃及窗框清洗

(三)清洗材料:

(四)清洗步骤:

(五)清洗标准:

(六)作业工期及人数:

(七)楼外作业安全操作规程:

5、高空作业中,应将所有工具挂在吊篮或吊板上,以防失手滑落。

8、现场管理人员要在每天上岗前,进行一次全面的安全检查。

物业周工作计划 篇5


2020物业客服年终工作总结及工作计划一

时光如水、岁月如梭,一晃间半年已经过去了,回顾当初在商会应聘物业管理公司客服岗位的事就像刚发生一样,我要对来到__公司的工作做一份个人工作总结。如今的我已从懵懂的新人转变成了肩负工作职责的客服员工,对客服工作也越来越熟悉。

这是短暂而又漫长的半年,短暂的是时间流逝飞快,漫长的是成为一名优秀的客服人员,道路还很漫长。做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心。当然,这一点我是在工作中经历了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。

一、学习到的东西

1.拓展了才能

每当我把每一项工作都认真努力的完成时,都是对我的支持与肯定。__会期间,我们客服部在这四五天加班,把自己的分内事做好,体现我们客服中心的团结精神,体现大家对工作都充满了激情,这时的累也就不算什么了。

2.提升了自身的心理素质,磨砺了我的性格

对于刚接触物业管理、经验不丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,但在领导和同事们的帮助下,勇于面对,敢于挑战,性格也进一步沉淀下来。职业精神就是当你在工作岗位时,无论多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。微笑服务就是当你面对客户时,无论烦恼与否,高兴与否,都要以工作为重,始终保持微笑,因为你代表更是公司的形象。我觉得在客户面前要保持好的精神面貌和工作状态,作为一名客服员要把职业精神和微笑服务放在第一。

3.细节的重要性

在__这里我深刻体会到细节疏忽不得,马虎不得。不论是批阅公文时的每一行文,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报。不因细节因其小,而轻视、忽略。

二、主要工作内容

1.首先就是熟悉各方面信息,包括装修单位、业主、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,完成后进行回访。

2.商户资料、档案、钥匙的归档及客户装修手续和证件的办理。

3.公司单发函,整顿通道乱摆乱放通知单,物品放行条﹑大型装修资料、小型工程单﹑温馨提示﹑维修单等等怎么运用都要熟悉。

下半年,我要努力改正过去半年里工作中的缺点,不断提升。多与领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能;提高对工作耐心度,更加注重细节,进一步改善自己的性格,加强工作责任心和培养工作积极性;拓展各项工作技能;加强学习物业管理的基本知识,完善客服接待流程及礼仪,提高客户服务技巧与心理。

公司的文化理念与工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我。通过此次的工作总结,让我确定了自己努力的方向,在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!

2020物业客服年终工作总结及工作计划二

今年的工作到这里就已经结束了,今年的收获是有很多的,自己可以说是比较好的完成了这一年的工作的。这一年在领导的指挥下、跟同事的合作下可以说是很圆满的完成了我们今年的工作的。在明年的工作开始之前先为这一年的工作做一个个人的总结,希望自己能够在总结的时候发现自己的一些不足,更好的去开始自己新阶段的工作。

作为我们__物业公司的一名客服,我是在__小区的物业管理处工作的,我的主要的工作任务就是要去解决住户的问题,在住户打电话到物业管理处来寻求帮助的时候,纪录他们的问题并派人上门去处理问题,在之后也要及时的去做好回访的工作,保证住户对我们物业的满意度。工作确实是很简单的,难点就是难在跟住户的沟通方面。现在各个网络平台有很多的不负责任的物业的新闻,所以这也就导致住户对物业的信任度降低了,所以物业跟住户之间的关系就越发的紧张的,没有处理好问题的话可能就会导致矛盾的产生。

住户既然已经打电话过来了,就说明住户是需要帮助的,所以首先要做的就是要安抚好住户的情绪,在遇到问题的时候情绪是不可避免的会不好的,但只有住户有一个好的情绪才能够做到有效的沟通,所以先要安抚好他们的情绪,引导他们说出自己的一些问题,根据他们的问题说出我们解决问题的方式。态度是一定要诚恳的,不管住户说了一些怎样的话都应该要保持好自己的好情绪,不然不仅事情处理不好,还会引发更大的矛盾。

在这一年的工作中也发现了自己的很多的不足,有一些事情自己还是不能够很好的去处理。在我们客服部经理的身上也学到了很多的处理问题的方法,发现我跟经理之间还是有很大的差距的,自己之后要更加的努力才行,也要多向经理学习,让自己能够有更多的进步。新的一年希望自己能够收获更多,我的计划是在休息的时候也多上网去学习其它的客服分享在网上的一些经验,根据自己的实际情况去吸收一些适合自己的经验,去提高自己的工作能力。

新的一年我也会继续的保持自己现在的一个努力的状态,我也已经做好了迎接新阶段的考验和挑战的准备,希望在新的一年中自己能够有更多的收获和进步,期待新的一年的工作的到来。

2020物业客服年终工作总结及工作计划三

面对过去的一年,总结工作实践过程中我们所做出的改变,同时也要总结现有工作中出现的新问题,不断改进工作方法,管理理论及实践水平,为了总结经验,促成20__年工作再上一个新的台阶,现将20__年工作总结如下:

一、部门主要工作完成情况

1、客户服务方面

①小区收楼、入住、收费情况

由于小区投入使用已_年多,客户收楼、入住已进入相对平稳的时期,迁出与变更客户有所增加,因此20__年度我部共办理:应交房_户;实际交房_户(其中包括车位_户,储藏间_户、店面_户);截止到_月_日止,小区已达到交房条件为_户,累计交房为_户,交房面积_,交房率为_%;截止到_月_日止,小区入住客户累计_户(,其中已装修入住的_户,未装修入住的_户,包括店面),入住面积:_,入住率为_%;本年度,收取各项费用仍旧是我部工作重点。共发放客户缴费通知单约_份。对未按时交费的客户,组织区域管家与客户进行沟通,及时了解客户需求并反馈,根据反馈信息认真做好分析,采用电话提醒、上门询问、短信等各种方式进行催缴工作。

②日常工作及完成情况

本年度共计处理客户日常报修及发现的问题共计_件;已完成_件处理率_%,并反馈客户;处理客户投诉共计_件,全部完成,处理率_%。除此之外,还为客户办理了车位续租、装修、网络接入、门禁卡、广告等日常服务工作。

③入户服务意见调查工作

我部门工作人员在完成日常工作的同时,积极走进小区业主家中,搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议,截止到20__年__月__日我部门对小区入住业主进行入户调查走访_户,走访反应出的问题统计:服务态度_起,后勤保障_起,安全及车辆秩序_起,保洁绿化_起;截止到20__年__月__日共发放业主满意度调查表_份(全部入户调查),调查得出小区业主对我管理处总体的满意度为_%,其中别墅区域满意度为_%,AC区满意度为_%,B区满意度为_%,DC区满意度为_%;

2、后勤保障方面

原多层单元内各层都装有插座,业主借机用其为电动车充电,经发现后为控制用电,统一更换面板共_块;每月抄写计算电表,配合收费员做好每月电费计费的收取工作;严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理,规范消防设施设备的维修保养;使应急灯、疏散指示灯系统处于运行良好状态;更换过期及压力不够的灭火器共_瓶,更换消防水袋共_条;

3、保洁、绿化方面

保洁绿化在各项工作执行当中,对小区所管辖范围内的卫生设施进行了统筹管理,一年来,保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、水池、车库等各_次,未交房空房卫生大扫除_套,清刷小区周边红砖_次,清洗、抛光电梯不锈钢门共_扇,清捞污水进_次。对各保洁工作区域进行了规范的划分,以个人清扫_个楼道为标准,将架空层纳入楼道清扫范围,以确保更好的开展工作;小区绿化日常工作因绿化工不稳定,经常出现缺编,导致小区绿化出现苗木茂盛、杂草重生、浇灌困难等现象,养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响,今年聘请外小工对小区绿化地的杂草进行清除,共计用工时为_个;以便于绿化员可以及时对草坪进行修剪、造型、打药,根据气候变化时进行施肥、补苗和病虫防治等工作,确保区内的绿化养护质量。

二、工作中存在的不足

1、工作人员服务意识、团队意识有待提高;

2、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够及时,各部门的衔接不是很到位;

3、客服员走访业主时,经常吃闭门羹,那足以证明我们的服务工作还没有做到位;

4、工程人员技术水平还比较欠缺,专业化知识远远不够;

5、仓库材料摆放不够规范,东西摆放比较乱,没有贴明显标签;

6、二次供水、配电房等自保的各类公共设施设备无保养、无记录;

7、质量管理落实不到位,检查发现的问题,纠正力度不够。

三、20__年度的初步工作计划及总体工作目标

随着公司的脚步迈入新的一年,客服部总体的工作目标已由打好基础转变到完善制度,深入发展的阶段,我部的工作也必须更上一个台阶,同时,针对本年度工作中的不足积极改进,提高服务的前瞻性与及时汇报工作的意识,并且加大收费力度完成公司下达的收费指标,完善档案管理并将对客服工作做深、做细;具体工作如下:

1、重新制定和细化本部门的工作职责;把客服、保洁、绿化、后勤制度统一修改为《客服部管理制度》,改进各组的工作流程,做到有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录;

2、实行区域管家现场办公制,以方便业主的咨询、报修、等其它便民业务的快捷受理,不管大事小事,都要做到客户随叫随到,客服热线确保24小时都处于待机状态;全面开展定期或不定期的小区巡视检查工作,并为此制订详细的巡查制度、报修程序、及检查完成跟进工作要求,做到发现问题、及时处理、全程跟进;两年内将打造出区域内金牌物业管家;

3、客户报修、投诉的处理和解决是我部日常工作的重要环节,为更好的掌握客户信息,了解客户对我处工作的满意程度,提高工作效率,我部针对每一个客户的投诉、报修将采用专人接听电话,处理各类报修及时率达到_%,返修率不高于_%;一对一的上门或电话方式进行回访,询问客户投报人对我处接报后员工的服务态度、解决时间、处理情况;

20__年度已平稳度过,我部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下,以饱满的热情、奉献创新的精神,取得了阶段性的成绩。希望明年我们能够再接再厉,做到更好!

2020物业客服年终工作总结及工作计划四

做客服工作的这一年,我也是认真的去为业主们服务,同时也是积极的听从领导布置的任务,去完成好,而自己也是在这一年有了更多的成长,也是让我自己感受到自己的一个进步我也是会继续的来努力,来让自己有更多的收获。在此也是来就这一年在物业公司做前台客服的工作做个总结。

这一年也是经历了很多,年初的时候也是没有想过自己会是那么的忙碌,积极的来配合社区的工作人员一起做好防控的工作,给业主们服务,去做一些工作,也是让我感受到在此次的疫情下,大家是那么的团结,也是愿意配合,以前觉得态度比较差的业主也是在此次的情况下,愿意积极的来配合,大家都是为了小区的安全而着想,同时也是让我感受到的确我们的工作也是更加的被认可,即使后面的工作开展也是如此,业主们也是对于我们的工作有了更多的体谅,愿意更多的来配合,一些问题的出现,也是去处理好,业主们也是更好的说话,当然自己的服务态度也是一如既往的去做好,去让业主们认可,的确一些问题的出现自己也是需要和同事们积极打配合,去督促维修的同事来做好,一年下来也是完成工作让我感受到做好这份服务工作其实也是有很多可以思考,可以去提升的方面,自己的能力有了更大进步了。

除了做好了工作,自己也是不断的去学习,多去了解物业的一些相关法律以及规定,同时也是去熟悉小区,虽然来到我们小区工作也是有了一段日子,但是这一年也是更加的了解了,同时对于一些顽疾也是提出了自己的意见去得到了很好的改善。并且下班之后我也是会去看物业相关的书籍,虽然自己是个基础的客服,但是我也是希望得到提升,而这也是需要自己的努力才行的,同时也是特别的感激同事们平时也是配合我的工作,也是在工作上帮了我很多的忙,给予了我一些指导,让我学到挺多的。

一年下来,虽然自己还有不足也是有要继续学习的方面,但是和之前刚来公司做事不久的我对比也是有了很大的改进,我也是会继续的来努力,同时也是会更好的把客服工作给做好了,我也是相信在来年,物业工作自己也是会做的更为出色。同时也是积极的来提升,当有晋升的机会,我也是要去把握,去让自己的物业能力更好。

2020物业客服年终工作总结及工作计划五

忙碌的2020年即将过去。回首客务部一年来的工作,感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。

一、提高服务质量,规范前台服务。

自2020年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,2020年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计,今年前台的电话接听量达____余次,接待报修___余次,其中接待业主日常报修___余次,公共报修___余次;日平均电话接听量高达__余次,日平均接待来访__余次,回访平均每日__余次。

在“首问负责制”方针落实的同时,我们在_月份对前台进行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、《举止行为》、《前台办理业务规范用语》等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广大业主的认可。

二、规范服务流程,物业管理走向专业化

随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同公司的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。

三、改变职能、建立提成制

以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡视放在第一位,收费放在第二位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严重影响了收费率。所以,从本年度第二季度开始我们开始改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。

四、加强培训、提高业务水平

物业管理行业是一个法制不健全的行业,而且涉及范围广,专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟,实践中缺乏经验。市场环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习,学习该行业的法律法规及动态,对于搞好我们的工作是很有益处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质高低代表着企业的形象,所以我们一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有:

(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表

良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,我们的周到服务也会让其消减一些,以使我们解决业主的问题这方面,陈经理专门给全部门员工做专业性的培训,完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员,必须在铃响三声之内接起电话,第一句话先报家门“您好”,__物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立服务,无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”,这样,即提升了客务部的形象,在一定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质。

(二)搞好专业知识培训、提高专业技能

除了礼仪培训以外,专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识,从法律上解决实际当中遇到的问题,我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识,如业主报修,我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少,是有清楚了这些问题,才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的,也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的,我们会拿一些经典案例,大家共同探讨、分析、学习,发生纠纷物业公司空间承担多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。

五、组织活动、丰富社区文化

物业管理最需要体现人性化的管理,开展形式多样、丰富有趣的社区文化活动,是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动,如一些晚会、游园活动,短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可,但是结合现在物业的实际运营情况,0.3元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了,更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用,在这种情况下,我们要克服困难、广开思路、多想办法,合理利用园区的资源有偿收费开展活动。

我们结合实际情况,联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动,这些公司提负责供完整的一台节目,园区业主共同参与,寓乐其中,经销商们不仅发放了礼品,而且物业公司还收取了一定的费用来弥补物业费的不足,通过一次次的活动,体现__小区人性化的物业管理,同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流,并为公司增加一笔收入,据统计自2020年_月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约___元。

六、清查二期未安装的水表,追缴经济损失。

本年度客服部一直配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查,据资料统计大约有近__家住户没安水表,从入住以来一直未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上,并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发现了新的问题,许多卡式水表需换新的电池,面临这种情况我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了__户水表,并且追缴了费用。

七、执行新自来水的水费收费标准,及时调整水价。

在今年7月份全市自来水进行统一价格调整,园区内___多住户,我们必须在_月底前挨家挨户将水费结清,便于_月份水费上调的顺利过度。针对这一情况。时间紧任务重。我们及时调整班次,将人员划分范围,客服部全体人员停休,加班加点全员入户收水费。通过大家的共同努力,在不到一个月的时间内我们尽了努力完成了这一任务。使_月份的水价平稳的由__元/吨上调到__元/吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍,共查出漏户约__户,共计追缴费用约____元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取,取代以前一个季度才收一次的规定,减少工作失误,细查到位每一户。

八、不辞辛苦,入户进行满意度调查

根据计划安,20__年__月开始进行满意度调查工作,我们采取让收费员收费的同时进行此项调查工作,同时重新登记业主的联系电话,我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放___份,返回___份,回收率为__%。

20__饱满的精神去迎接新的一年,共同努力为__物业公司谱写崭新辉煌的一页!

客服部2021年工作计划:

一、针对2020年满意度调查时业主反映的情况进行跟进处理,以便提高2021年收费率。

二、继续规范各项工作流程,认真贯彻执行各岗位的岗位职责。

三、推行《员工待客基本行为准则》,提高员工素质及服务水平。

四、根据公司要求,在2__年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训,及时进行考核。

五、继续执行现行的物业费收取机制,在实际工作中不断加以完善。

物业周工作计划 篇6

今年安全保卫工作按照上级行的总体要求,深入学习贯彻党的大精神,紧紧围绕建设社会主义和谐社会目标,认真落实科学发展观,按照《中国人民银行期间安全保卫工作规划》要求,加强保卫队伍建设,加快安全防范设施建设,积极探索安全保卫工作的改革,促进我支行安全保卫工作水平的提高,保卫工作计划。

一、提高认识,加强领导

支行领导要高度重视安全保卫工作,始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程,把安全工作始终放在首位,把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神,认真履行职责,建立健全奖惩机制,把安全保卫工作纳入考核与管理,真正实行“一票否决”制,真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人,办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人,要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责,认真抓落实。

要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划,做到年初有计划,半年有小结,年终有总结,做到制度健全,人员落实,管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理,防范和化解风险隐患,杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度,提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识,做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”,确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设,不断提高保卫人员的综合素质

保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量,安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全,是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育,引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神,使他们能积极主动克服困难,自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结,甘于吃苦、安心本职,努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑情绪和思想,要自尊、自重、自爱、自醒、自强,从根本上树立热爱保卫工作思想。

精选阅读

俗语说:做事没计划,盲人骑害马。为了工作中能够更好的沟通协作,是时候开始准备撰写物业管理工作计划了,写工作计划一定要有谨慎的逻辑,严密的科学性和方案可实施性。有没有可以参考的物业管理工作计划呢?工作总结之家小编为此仔细地整理了以下内容《物业管理工作计划安排》,希望对您有所帮助!

20xx年,是集团倡导的优质服务年,是集团发展规划蓄势的一年,也是我们工作继往开来的新的一年,除了要一如既往地坚定“服务”的理念外,还要开拓工作思路,准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战,强化危机意识,提倡实干意识,同心同德,实现集团各项工作全面健康有序地发展,为全面完成集团发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。20xx年我公司工作重点主要有以下几个方面认真贯彻执行集团倡导的iso9000族贯标工作,做好日常工作,提高公司服务质量。这对于物业公司来说有一定难度,公司管辖范围大,人员多且杂,所以说如果想找到物业公司的不足之处,随时随地都能找到。尽管如此,我们仍有决心把服务工作做的更好,为学校、为集团争光。

1.整顿干部队伍。物业公司由原四个中心整合而成,员工很多,公司成立之初,干部上岗时没有进行竞聘,经过将近一年时间的工作,部分干部能够胜任工作,一部分能力还比较欠缺。经公司领导研究决定,今年会在适当时候进行调整,完善干部队伍,选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

2.合理规划部门。公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作,有不尽完善的地方,特别是不能提高工作效率,提升服务质量。我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整,合理划分部门,现暂确定为五个部门,分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。

3.积极推动“拨改付”。“拨改付”工作对物业公司来说是至关重要的,从目前学校的运行状况来看,物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象,这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。比方说一个“零修”的问题,“零修”的定义是什么,维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。而我们的维修人员按领导指示,所有有能力修好的项目都是尽快修好,不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难,尤其是资金无法到位,让我们的工作进退两难。所以,有必要积极推进“拨改付”,做到各负其责、各尽其职,彻底避免推诿现象的发生。

4.进行定编、定岗、减员增效。考虑到物业公司队伍庞大,经费比较紧张,公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来,不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位,以免影响我们的服务质量。

5.有计划、有步骤地进行干部、员工的培训。在上一个星期之前,我们已经做了5级岗到班组长的培训,为期一个星期。培训之后,每个班组长都写了1500字左右的心得体会,大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现象,即集团,学校,包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候,可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神,上面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑,我们已经进行了第一轮培训,接下来,我们会有计划、有步骤地将培训普及,使每一位员工都有可能参与其中。

6.调动全公司员工积极性,多渠道进行创收。在后勤集团所有公司当中,论创收能力,我们物业公司恐怕是最低的,因为所有的工作都是围绕“服务”这个主题进行的,创收很难。但是尽管很难,我们也要想方设法创造收益,“能创收一元钱,就决不创收一毛钱”,尽我们努力把创收工作做好。我们设想的具体办法有

(1)开展家政业务。物业公司队伍中,很大一批是保洁员,也有很多干部有这样的实际经验。在家政这一方面从卫生保洁做起,比较符合我公司目前实际,也是创收的一个切入点。

(2)办公楼、教学楼、老师办公室的定点、定事、定量清洁。为了让老师有的时间工作、科研,这些繁杂的事情我们愿意替老师们解决。

(3)花卉租摆和买卖业务。我物业公司校管部有花房,现只是为会议提供花卉租摆业务。我们考虑利用有限的资源,在花房现有规模能承受的基础上扩大业务,逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方,其一是做好服务,另一方面也能创收。

(4)承接小型绿化工程。大型工程我们暂时还没有能力承接,另外是受客观原因的限制,目前我们只能与后勤管理处达成协议,适当的在校内承接力所能及的小型绿化。

(5)增强、增加为学生进行的有偿服务项目。目前,物业公司对学生的有偿服务项目有两项,一个是全自动投币式洗衣机;另一个是在学生公寓安装了纯净水饮水机,提供有偿饮水。这样,不仅方便学生日常生活,还能为公司创收。除此之外,我们公司领导班子集思广益,努力在为学生服务方面下功夫,尽量做到社会效益与经济效益两丰收。

按照20xx年物业公司组织架构的设置及聘任文件,我负责济南西片区物业管理部工作,这个管理部有政务大厦、工商局、人事局、新华社、省委党校、铁路局、省纪委等七个物业项目组成,总管理面积达三十多万平米,其中多数项目都是既有住宅,也有办公楼的综合型物业,它代表着公司在济南、在山东物业管理行业的管理水平和市场形象。这些项目绝大多数接管期已超过一年,业主从最初享受物业管理的新鲜感到逐步淡薄,取而代之的更高服务期望和更加挑剔的眼光。面对着20xx年《劳动合同法》的实施,物业管理行业用工形势的严峻和成本的增加,业主标准的逐年增加,各项目管理骨干的稀释,管理难度和规模的不断增加,如何带领员工创新积极的工作,不断夯实项目的管理水平,推广润华物业品牌,是我这一年工作的重点。

我的工作目标是:

1、党政机关办公楼物业管理形成润华物业模式和特色

2、润华物业企业文化宣贯工作深入每一个管理团队

3、培训工作分层次、有效果、成制度。

4、重视细节管理,加强良好规章制度的执行力度。

5、重视项目的潜力挖掘,是物业收入有所增加。

为了完成工作我的工作目标,我将实行如下工作措施:

1、创建和谐办公楼,推行机关办公楼健康文化:

1)编写办公楼突发事件应急预案,主要包括火灾、盗窃、抢劫、停水、停电、浸水、电梯困人、受伤疾病等子预案,根据项目的实际情况编写成册,广泛向业主宣传,营造安全氛围。

2)各管理处配备安全便利箱,放置打气筒、创可贴、毛巾、哨子、针线包、救心丸等,为业主提供方便,以备不时之需。

3)办公楼内创办健康专栏,共分为春夏秋冬四期八刊,宣传健康知识,内容涵盖饮食、运动、疾病、营养等方面,营造健康文化氛围,把健康知识送到业主手中。

2、延伸机关办公楼物业管理服务范围:在原有的首问责任制的基础上,进一步延伸服务满足业主需求,对于业主所提的诸如办公室钥匙丢了、自行车爆胎、电脑坏了、甚至家中电视机故障、电冰箱不制冷等合同内没有约定的问题,管理处把业主当朋友,急其所急,建立服务服务电话档案,有意识联系一些家具维修、门窗维修、汽车维修、管道疏通、窗帘安装、知根知底的木工泥水工等,以及自来水、煤气、供电局等维修电话,在业主需要时提供给他们,解业主燃眉之急。

3、在管理处推行“五不”服务,这是微笑服务的重要体现。一是对业主的询问不说“不”字;二是对业主的投诉不说“不”字;三是对岗位内外的需求不说“不”字;四是面对困难棘手的问题不说“不”字;五是对公司没有的服务项目不说“不”字。

4、各管理处上半年全面调查业主需求,推出服务新举措。

1、制定xx年济南西片区物业管理部的企业文化工作计划。

2、建立通讯员制度。每一名管理处设立一名通讯员,以润华报、百年润华、济南物业管理杂志为宣传的主要阵地,负责本管理处的宣传报道工作。每月至少一篇,20号以前上报项目部,所有稿件除用于投稿外,管理部每月编写文化简报,并发至各管理处,加强管理处的沟通力度。

一、加强社区卫生长效管理,促进环境卫生整体水平不断提高

1、加强对社区居民小区环境卫生的监督检查,集中清理乱堆放和清除卫生死角,

2、严格整治乱张贴、非法小广告,采取包干包段和集中行动的方法,对辖区内的楼院、小街巷等、店铺卷帘门处的乱张贴进行清理整治。建立长效机制,要求社区保洁员在保洁时,发现一处清除一处,并定期检查。加强宣传,鼓励居民向社区、城 管举报乱张贴者等。努力为广大居民群众营造一个文明整洁的生活环境,将清理乱粘贴工作推向深入。

3、组织开展爱国卫生月活动。4月份是全国爱国卫生月,爱国卫生运动的任务和目的是:“除四害,讲卫生,消灭疾病,振奋精神,移风易俗,改造国家。”社区将积极配合巩固各项创卫成果、改善人居环境、提高卫生意识,预防各类传染病的暴发流行,搞好食品卫生、饮水卫生,卫生大清扫和除“四害”活动,防止虫媒传播疾病,提高人民群众的健康意识。

4、坚持加大除害防病工作力度,努力扩大“四害”防治覆盖面,有效降低全辖区“四害”密度。组织开展全辖区除“四害”统一行动。动员全社会参与,组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动,全面控制“四害”孳生、活动的高峰季节。同时,加大公共场所的消杀力度,组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作,严格控制“四害”密度,防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。

5、广泛开展社区卫生宣传教育活动,致力提高居民卫生意识和健康素质,通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版,广泛宣传爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容,及时向上级汇报工作信息,提供咨询等服务;积极倡导科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。

二、广泛开展环境保护宣传,提高居民环保意识

“绿色环保社区”的创建是一项为辖区居民创造舒适人居环境的工作,同时也是一项具体事务性工作,需要辖区单位、社区居民的共同参与,需要全体社区成员的共同维护。为此社区将积极配合区、街环保、卫生、城 管部门加强对辖区单位环境保护工作的检查和督促。为引导广大社区居民的文明生活方式,倡议广大的社区居民使用环保、无公害的产品,选择绿色的生活方式,在社区内各小区和宿舍楼道倡导使用节能灯,公共场所使用节能水龙头等。

三、大力开展社区绿化工作

社区绿化工作是环境保护的重要内容。社区将重视抓好社区绿化工作。督促各小区配备专业的技术员,配备有关工具。发动社区居民共同对社区内树木、花草进行细心的管理,使社区的绿化覆盖率达30%以上。不断提升创建“绿色社区”工作的水平。

根据×城市物业管理的现状,××物业管理有限公司正面临严峻的挑战,为赢得市场,提升品牌,树立××物业新形象,不断提高物业管理服务水平和服务质量,加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力,加强与业主的沟通和合作,不断增进与业主之间了解,满足业主的需求,不断提高管理处的业主满意度,引进竞争上岗机制,以最小的成本为公司获取最大的社会效益、环境效益和经济效益,特此拟定管理处工作计划:

一、充分发挥××物业公司的团结协作精神,调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。

1每半月召开一次工作例会,在总结工作的同时,积极充分听取基层员工的呼声意见或合理化建议或批评。

2不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生爱护小区周边环境的宣传等活动,增强员工的凝聚力和向心力。

二、转变思想,端正态度,牢树为业主(住户)服务意识。

转变守旧走老路,凡事“等要靠”的思想,树立以业主为中心全新的服务理念。

三、激活管理机制

1管理处实行内部分工逐级负责制,即各部门员工岗位分工明确,各司其职,各尽其能,直接向主管负责,主管直接向主任负责,必要时各主管与管理处负责人签订《管理目标责任书》。

2管理处实行定时值班制,改变工作作风,提高办事效率,向业主公布管理处常设(报修)电话,全方位聆听业主的声音。

3制定切实可行的管理措施,推行“首问责任制”。

4健全完善管理处规章制度,如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。

5月绩效考核工作尽量量化,建立激励机制和健全绩效考核制,根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等做到奖勤罚懒,激励先进、鞭策后进。

6完善用人制度,竞争上岗,末位淘汰。真正为勤奋工作、表现出色、能力出众的员工提供发展的空间与机会。

7加强内部员工队伍管理,建设高效团队,增强管理处员工的凝集力。

四、严格管理,提高管理水平和服务质量。

1小区业主向政府物业主管部门有效投诉为零;向物业公司主管部门有效投诉为2%,投诉处理回访率100%。

2小区业主对服务工作的满意率达90%以上。

3急修及时,返工返修率不高于2%。

4治安车辆消防管理无重大管理责任事故发生。

5房屋本体及设施、设备按计划保养,运行正常,无管理责任事故发生。

6管理处拟由业主委员会成立社区文化活动小组,负责开展丰富多彩的社区活动;充分利用宣传栏出一些内容涉及物业管理法规、典型个案、报刊摘要等内容的板报。

7本年度记录资料保存完整,及时归档。

8物业管理服务费收缴率达98%以上;物业管理报告每年度向业主公布一次。

五、加大培训力度,注重培训效果。

管理处挑选精兵强将,成立以主任为主的培训实施小组,对新入职及在职员工进行培训:

1.新入职培训

为新招员工提供的基本知识和基本操作技能的培训。培训的目的是使新员工了解公司的基本情况(如企业宗旨、企业精神、企业的历史、现状及发展趋势),熟悉公司的各项规章制度(如考勤制度,奖惩制度、考核制度等),掌握基本的服务知识(如职业思想、行为规范、语言规范、礼貌常识等),掌握岗位工作的具体要求(如岗位责任制、业务技能、工作流程与要求、操作要领等)。更多精彩加物业社区微信。通过职前培训可以使新招员工熟悉和适应新的工作环境并掌握必要的工作技能。

岗前培训内容:公司规章制度、《员工手册》、《员工礼仪规范》、公司的发展史、公司的规划、经营理念、公司的组织机构、员工职业道德、敬业精神、消防安全知识、物业管理基础知识等内容。

2.在职培训

培训内容:

××物业公司的各项规章制度

××公司的《员工手册》

企业发展、公司规划、公司理念、组织机构

各部门相关的专业知识

通过以上培训内容来加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力。

六、 提升××物业服务品牌,树优质服务新形象。

1、人力资源整合,根据管理处工作需要,适当将部分岗位职能合并,实现因才设岗,因才定岗的复合型人才管理机制。

2、客户服务:继续贯彻执行《员工手册》,注重规范员工服务礼仪、工作效率和服务质量,为顾客提供温馨、礼貌、热情、安全、舒适的优质服务。

3、设备设施维护:按机电运行和维修分工的原则,对小区所有的机电设施设备进行层层落实,做到物有所管、管有成效、保质增质。确保小区的供配电、给排水、水泵、消防等正常运行,做到周、月、季度保养有计划,有落实,杜绝发生重大安全责任事故。

4、清洁绿化管理:清洁绿化部门要发扬主人翁精神,增强责任心和使命感,形成团队凝聚力,落实主管追究主问制。另外要对清洁绿化加大监管力度,力争在此方面有较大的改观。

5、资料管理:严格按照档案管理规定。另外,拟想对业主资料、业委会资料进行较彻底的分类整理,做到目录清晰,检索方便,楼层

各住户资料袋装化,实现规范化管理,同时制定完善资料的保密制度、借查等规章制度。

6、车辆管理:对进入小区的车辆进行严格管理,逐步实现业主车辆按固定车位停放;临时车辆采用临时收费管理;更多精彩加物业社区微信。对需要保管的车辆采取保管措施,签订车辆保管合同,车主支付保管费。

7、安全、消防管理:加强对保安员应知应会、礼仪、管理技能、沟通技巧、应急突发事件的处理等的培训,完善标识系统,对外来人员(装修人员)进出识别登记、出租屋的登记、住户搬运、等管理工作,要求保安员对小区内的业主熟知度达80%左右。消防设施设备的检查由保安员进行检查,维修保养由维修工进行。

七、开展多种经营与措施

管理处将加大对欠款业主的催交力度,有选择地对顽固业户采取一定措施,每月统计, 落实到人。另外,管理处将采取如下系列措施,开展多元化经济,努力创建“社区经济圈”,力争实现管理费收支平衡。

1、根据小区实际情况,管理处成立房屋出租中介服务中心和成立便民服务点,制定相关制度和有效措施,定人定岗,把业主委托代为出租的房屋及便民服务统一搞活管好。

2、利用广场地面资源,对在小区内合法、方便顾客为前提的摆点商家以临时占有使用场地的,适当收取一定费用。

3、节约管理成本,减少不必要的开支。严格控制办公用品的采购与支出。

4、修订管理处有偿服务标准,增加有偿服务项目。

八、其它工作。

1、关注、督促房地产公司对小区屋面防水、供暖工程遗留问题的解决。

2、充分利用辖区派出所治安群防群治,建立完善联防预警机制。

依据与业主签订的物业管理合同要求、投标承诺和现场物业管理实际运行情况,从规范物业管理服务深入每个“工作细节”的指导思想和“善于主动”的服务精神出发,物业管理服务中心将制定20xx年物业年度工作计划分为:总体工作计划、各部门工作计划二部分。按照轻重有序、科学实效的原则,拟定如下工作计划:

(一)管理水平实现提高:

1、 20xx年年初逐步实施目标责任管理。与各部门经理、主管订立目标责任书,明确各自责、权、利,并认真考核兑现,以此,确保年度目标的全面完成。

2、建立并实施一套科学、规范的管理体系和管理制度。20xx年第二季度完成编制符合现场实际情况的管理制度,年末导入iso9000质量体系文件标准。

3、培养一支懂专业、敬岗爱业的员工队伍。20xx年一季度,着重加强骨干人员的业务能力培训,通过各种培训,使骨干人员的工作能力、专业水平和综合素质得到提升。20xx年第二季度始,管理中心将集中力量进行基础员工工作技能、现场能力的培训,强化提升员工能力与素质。

(二)具体管理工作重点:

1、内部管理工作

(1)在新的一年中,管理中心重点抓住队伍稳定,人员控制及员工凝聚力工作,减少人员的流动性,以评选、表彰优秀员工增强团队的凝聚力,从而提高员工工作的积极性,促使员工彼此之间互相鼓励、支持、学习、合作,倡导员工用团结协作、开拓创新、务实进取的信念为企业的发展奉献自己的力量。

(2)规范项目规章制度,从日常劳动纪律、工作检查着手,加强现场工作质量的考核,管理中心运行经理、各部门经理加强巡查力度,定期对各自部门工作进行考核评定。

(3)建立完善各类档案。根据国优的要求建立档案,各部门档案需要统一整理归档管理,并建立档案检查制度,严格按照档案管理规定进行记录、存档、借阅及销毁。

(4)完善奖惩制度。绩效评价体系的与运行绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成业务量和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法,建立公平的竞争机制,提高工作效率,培养员工工作的个人意识和责任心,从而推进项目的各项工作。

(5)安全是一切工作的重点,建立长效的消防安全机制,提高消控室值班人员业务素质。

u健全消防档案,各类消防记录、档案分类归档。

u增强中控室值班员业务素质的提高,提高突发状况下的应急反应能力。

u根据中控室倒班的特点,合理分配人员,采用以老带新的方式,增强各班的业务能力。

u在坚持每日巡视检查的基础上,加强对工程机房、餐厅后厨、车辆停放层等重点区域的安全巡视检查,做到发现问题,及时处理,将隐患消除在萌芽。

u组建义务消防队,并定期重点的进行演练。演练重点如下:

a、应急灭火措施(灭火器、消防栓等消防器材)的使用操作,进行现场模拟操作培训;

b、对跑点人员向中控报警用语的准确使用;

c、义务队员之间的联动与配合;

d、中控值班人员接报后使用消防主机开启失火现场区域消防排烟机、正压送风机、消防广播等相应设备的熟练程度进行培训。

2、培训管理工作:

物业管理工作涉及内容较多,培训工作相对繁杂,提升服务品质是我们当仁不让的责任,我们要从员工入司培训抓起。具体培训拟分层次从三个方面的内容进行:

(1)企业相关知识的培训:该类培训是为了让员工对企业的过去、现状、未来规划、管理服务理念、经营范围、内部规章制度、人力资源管理等有一个全面的了解。

(2)物业管理工作基础知识的培训:该类培训主要是让管理人员及操作人员熟悉并掌握与企业管理、物业管理相关的基础知识。

(3)物业管理从业人员专项技能培训:该类培训是为了提高基层管理者及操作者的实际工作技能。

3、外部管理工作

(1)公交运营单位沟通工作。前期与租户的有效沟通是物业管理工作关键的一个环节,同时也是物业管理人展示自身形象,打开工作局面,为今后物业管理服务工作奠定良好基础的一个契机,为此做好如下几项工作:

u与站场各公交运营单位保持良好的沟通,建立信息沟通平台,重视公交运营单位对物业服务的评价,并及时做好调整,为站场物业使用人提供满意的服务。

u按时做好水、电等费用的收缴,对需要分摊的费用,及时与公交运营单位做好沟通。依据财务相关规定要求,正确开据票证并将费用收缴明细上报业主。

(2)保持与驻站各单位间良好工作沟通(城管/交警/派出所/客管),把握工作界面、职责及接口,坚持以合同为准则:作为不越位。

(3)与站场相邻单位—龙巴公司长西分公司的相处沟通。按业主要求,做好与该公司在相关业务上的协调、沟通、交流。

随着新的一年即将到来,依照公司的发展要求,我们需要作新的一年工作计划。只有规划好了【岗位】一年的计划,才能对工作更加有帮助!怎么才能在写【岗位】年度工作计划时更全面呢?以下是工作总结之家小编收集整理的“物业安保工作计划”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

单位的安全防范工作,维护工厂的治安秩序,力争到达“让客人完全满意,为了加强管理,增强保安员的安全意识和服务理念,进一步提高保安员的安全防范潜力和服务水平,20xx年要在公司经理和周队的领导下,围绕公司的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全职责制,用心做好客服单位的安全防范工作,维护工厂的治安秩序,力争到达“让客人完全满意”的服务目标,为公司创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下:

1、从内部管理入手,提高保安综合素质。建立目标管理职责制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。

2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的潜力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级班队长人员要融入队员中,和队员一齐训练,以便发现问题,有针对性地解决问题。其次、增强服务意识,提高为客服务潜力。在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人,务必用心服务,注重细节,追求完美。第三,务必注重策略,理解客人,尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。

3、利用行业优势,加强保安信息工作。首先,根据公安、消防部门和上级领导的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证客服单位的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助公司把好用人关,进一步净化客服单位的治安环境。及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保客服单位各项消防工作安全顺利。

针对当前社会上的一些不法分子针对幼儿园儿单的袭击行为,给广大儿单在肉体与心灵上都造成了损害,同时也在社会上造成了不良影响,为了吸取这些惨痛教训,按照市《关于幼儿园安全工作通知》的要求,特制定幼儿园安全应急预案。

一、防火预案

(一)成立防火工作领导小组,落实各部门职责

1、成立由园长、后勤分管副园长、消防安全员、保健员、各班班主任组成的防火领导小组。

2、后勤人员组成灭火行动组,积极协助专业灭火人员的工作。

3、各班教师、保育员负责疏散引导幼儿。

4、保健大夫协助医疗人员负责救护工作。

(二)日常工作要求

1、防火领导小组要定期检查,不断完善防火设施,绿色通道标志明显,每班配有紧急疏散图,应急灯能正常使用。

2、幼儿在园活动时,活动室前后门、走廊门必须处于打状态,各通道必须保持畅通。

3、食堂操作间、加工间要保持通风。排油烟机要定期清洗,不留油垢。

4、要加强对幼儿和工作人员防火安全知识的教育与培训,工作人员做到会使用灭火器结合教育内容进行防火演习,使其掌握紧急情况下的逃生技能。

(三)报警和火灾应急处理

1、发现火灾后,必须立即拨打119报警。在报警电话中,要说明以下情况:起火单位、位置、着火物、火势大小、火场内有无化学物品及类型、着火部位、报警人姓名、单位及所用电话等,并派人员在醒目处等候接车。

2、报警同时,开启消防电源,打开应急照明设施和安全疏散标志。

3、在消防人员到达前,由灭火行动组尽力控制火势蔓延。

4、若火场内有人员,则应用灭火器具减弱火势对人员的威胁,全力疏散、抢救人员脱险逃生。

5、对可能造成人员伤亡、发生爆炸事故、烧毁重要物资、形成大面积燃烧等影响全局的情况,应列为主要方面予以处理。

6、灭火行动组应分秒必争,迅速行动,找准着火点,果断扑救,抓住时机,不等不靠,为继续开展全面深入的扑救工作打下良好基础。

7、无关人员要远离火场,保持道路畅通,便于消防车辆驶入。

8、扑救固体物品火灾,使用灭火器;扑救液体物品火灾,使用灭火器、沙土、湿的棉被等,不可用水。

9、不得组织幼儿灭火。

10、及时报告主管单位领导。

二、防食物中毒预案

(一)成立防食物中毒领导小组,落实各部门职责

1、成立由园长、后勤分管副园长、保健人员、食品采购员、各班班长、保育员组成的领导小组。

2、保健大夫协助医疗人员负责救护工作。

3、食堂班长负责保存好食物留样。

(二)日常工作要求

1、食品原材料要到信誉好的正规厂或商家购买。除调料外,所有食品全部由食堂加工制作,不购买现成的食品。

2、掌握好食品原材料库存量及存放时间,妥善管理,不得出现发霉变质现象。仓库内要做好灭鼠工作。

3、原材料的储存要分类、分架、离墙、离地,食品的存放、加工、分发要生熟分开。

4、已加工完的饭菜盛桶后要及时加盖、离地,做好防蝇防尘工作。

5、饭菜按量制作与分发,不得存放剩饭菜。

6、饭菜实行24小时留样并做好详细记录。

7、非食堂人员严禁进入食堂。食堂人员禁止一人单独在食堂。

8、各班教师加强对幼儿的观察,及时发现异常现象。

(三)事故应急处理

1、就餐后,当幼儿出现呕吐、腹泻等现象时,带班教师要立即将幼儿送往医院,并向园长汇报。

2、食堂人员负责保留好饭样及餐具,并送往卫生防疫部门进行检验。期间,严禁无关人员进入食堂。

3、组织保健大夫、后勤副园长、骨干教师组成的陪护队伍,具体负责陪护事宜。

4、稳定幼儿情绪,做好家长工作,保证幼儿园正常的生活秩序和工作秩序。

5、及时向主办单位及当地卫生防疫部门报告有关处理情况。

三、突发事件应急预案

(一)成立突发事件领导小组,落实各部门职责

1、成立由园长、后勤分管副园长、保健人员、各班班主任、保安人员组成的领导小组。

2、按照各自的分工进行工作。

(二)日常工作要求

1、领导小组要定期检查,发现安全隐患及时处理。

2、幼儿入园、离园时,保安人员要在大门口巡视,幼儿入园、离园后及时关闭大门,防止无关人员进入幼儿园。

3、幼儿园大门保持上锁关闭状态,有外人进入时,必须查明身份,做记录后方可入园。

(三)事件应急处理

1、突发事件当事人立刻通过电话报告园长。

2、园长、保健大夫等相关人员迅速赶到现场,按照职责进行工作;外来因素造成的突发事件要报告主办单位领导。

3、如是意外事故,保健大夫简单处理后速送医院;如是外来人员造成的事故,迅速拨打110报警。

4、紧急疏散幼儿和工作人员到安全地带,确保幼儿和工作人员的生命安全。

5、在等待救援的同时,严格控制闲杂人员和家长进入幼儿园,避免出现混乱状态。

一、做好停车场收费设施维护安检工作,使得收费工作可以有条不紊顺利进行。

二、加大力度对停车场的设施进行维护保养,积极跟进停车场的硬件设施改造。

三、召集收银员进行系统培训,充分利用工作和业余时间,以最快的速度掌握操作要领,提高服务意识。

四、规范停车场秩序及车辆管理员的车辆指挥手势,确保停车场车辆停放有序整齐,交通始终畅通无阻。

五、完善各项规章制度,加大车辆管理员的培训考核力度,扎扎实实的把各项工作落到实处。

六、制定、细化各种"应急预案"使队员了解各种突发事件的处理方法提高"处突"能力。加大商城重点部位的巡查力度,发现问题解决问题,处理问题争取把安全隐患处理在萌芽状态,拒事故于安全之门外。

七、严格检查出入商城的物品,做到"松进严出"认真核对放行条,对有有问题的物品坚决扣留,直至说明*。

八、进行细化管理,层层细化使所有队员,所有岗位明确职责,清楚任务。

九、积极搞好传、帮、带工作把一些好的作风,好的工作方法保留并发扬下去,使之形成一种好的传统。

十、响应商城号召,积极参与、投入到商城的各项工作中来。

在医院领导的领导下,紧紧围绕新一年工作目标,为维护医院的良好秩序,给医疗、病人创造一个舒适、良好、安全的就医环境为保证医疗工作的顺利进行和医院的财产安全,结合我院实际情况,作如下打算:

一、加强组织建设,巩固平安医院的创建结果。与临床科室签订“20xx年度综合治理目标责任书”,层层签订安全目标责任书。做到明确分工,责任到人,恪尽职守,把医院安全工作做细做实。

二、加强宣传教育,增强全员安全防范意识。并建立必要的安全制度,确保医院财产及医护人员的安全。保卫人员白天把好人员进出关,晚上做好对全院的巡逻,保证第一时间掌握病区的不安定因素。门诊楼及病房楼区均装有电子监控设施,有效增强了医院的安全系数。

三、保卫科将不定期的对各个病区及科室进行全面检查,检查门窗及电器的使用。把事故苗头消灭于萌芽状态。

四、我院人员流动性大、杂,在门诊及病区容易发

生物品被盗现象,我们将采取相应措施,对门诊及各病区的电子监控进行调整改造,并在门诊,药房,缴费窗口黏贴防盗警示标牌,组成人防和技防的双重防范,降低我院发案率。

五、继续加强院内车辆管理,大力整顿乱停乱放现象,努力做到院内车辆摆放有序,道路通畅。科室内无存放车辆,院内无小贩叫卖。并定期检查,发现隐患,及时整改。保证消防通道及120通道畅通。

六、狠抓值班和巡逻工作,加强保安和监控值班人员的执勤力度,要求对重点部门,重点科室强化巡视对突发状况要做到及时到位,及时处理,及时汇报。

七、加强对临床一线各环节的治安保卫工作,积极配合医务科,护理部,临床科室处理好各项矛盾纠纷,防止不安全因素扩大,为医疗一线和病人创造安全的就医环境。

八、强化保安队伍的管理。严格要求内保人员提高整体素质,在工作中,坚守工作岗位,履行职责,不擅离职守。在执行任务中,要自觉做到文明用语,文明执勤,树立良好的窗口形象。

九、加强普法教育,用法律保护自己。我院与富平县城关派出所建立了良好的共建关系,让医护人员懂得如何用法律的武器来保护自己,并用法律的手段来处理医疗纠纷。

十、加大治安保卫工作的检查及考核力度从安全防范工作入手,积极开展安全隐患工作排查,做到早预防,早发现,早解决,推动医院安全生产工作的健康发展。

医院的安全治安工作是一项重要工作,关系到患者,家属及广大的医护人员。我们始终将以医院的治安安全工作为首位,绷紧安全工作这根弦,勤察勤检不放松。

一、指导思想

竖立围绕公司生产经营中心工作,认真贯彻国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》,坚持“以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针,坚持“谁主管、谁负责”和“综合治理一票否决”为原则,认真落实稳定工作责任制和综合治理责任制,全面构建公司内部治安防范,维稳长放机制,实现发案下降,员工违法犯罪减少,员工队伍稳定,治安秩序良好的工作目标,为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

二、奋斗目标

1、公司治安形势稳定,杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生,重点防范部位无盗窃案件发生、要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。

2、职工刑事发案率不超过职工总数的2%,职工犯罪率不超过职工总数的1%,职工受到行政处理的不超过职工总数的8%。

3、加强政治思想教育工作和法制教育工作,杜绝停产等事件发生。

4、加强民事纠纷调解工作,积极化解矛盾,杜绝民转刑事案件发生。

5、完善劳动关系预警机制,依法调解和处理带动关系,维护企业和职工合法权益。

三、重点工作及措施

1、把维护稳定摆在首位,坚持稳定压倒一切

(1)广辟信息渠道,及时解决问题,积极开展调查研究,

及时发现和掌握各类不安定因素,对反馈的问题进行综合分析,对有可能发生影响的问题,积极制定措施妥善解决。

(2)正确疏导矛盾,化解种种纠纷,化解消极因素,做到及早发现,正确疏导,将矛盾控制在基层,消灭在萌芽状态。

(3)做好突发性事件的预防和准备工作,树立超前意识,制定可行性预案,确保各类问题发现早、控制住、处理好。

2、坚持标本兼治,打防结合,全面落实综治措施

(1)坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度,结合公司实际,强化工作措施,适时开展专项斗争和各项治理活动,确保治安秩序稳定。

(2)完善防范机制,限度地降低可防性案件的发案率,深入发动群众,落实群防群治措施,提高自防自控能力,进一步落实人防、技防、物防“三位一体”的防范措施,提高重点防范部位和要害场所监控能力。

(3)加强和改进思想政治工作,深入开展形势、政策、民主法制教育,引导职工增强法制观念,依法办事,遵纪守法,坚决同一切违法犯罪行为作斗争,自觉维护全厂安定团结的大好局面。

(4)凡我公司所出现聘请的短期合同工、临时用工,必须到保卫科先注册、登记。同时签订治安管理责任状,交纳治安保证金500元/人.年(保证金交保卫科,如民工年内未发生各类治安问题,保证金全数退还)。

3、强化基础建设,提高综合防控能力

(1)深入持久开展系列活动,综合治理各项措施落实在实处、消除隐患,堵塞漏洞,不给犯罪分子以可乘之机

(2)加强治安保卫工作规范化,夯实工作基础,全面落实责任,按照规范管理的要求,强化管理措施,做好治安保卫基础防范工作。

(3)强化消防管理,在消防安全管理上,各部门、各单位要强化领导,主要领导亲处过问,主管部门切实负责,相关部门形成合力,做到谁主管,谁负责,谁检查,谁负责,谁签字,谁负责,切实把责任制落实好,加强消防工作,首先要开展法规和消防常识的宣传普及活动,查找消防管理的薄弱环节,查找火险隐患,及时整改,确保安全。

四、广泛开展企地共建活动,为企业发展创造良好的周边环境

要重视和加强企地共建工作,积极参与和支持所在地的社会治安综合治理工作,主动加强与周边地区的沟通联系,积极和担起应尽的治安责任,协助和配合地方做好治安防范和管理工作,共保一方平安。

五、其他工作

(1)搞好武装工作,完成好公司下达的各项武装工作要求和指令。

(2)完成公司领导下达的临时性工作。

时光荏苒,又是一年快过去了,物业保安的年度工作计划需要启动起来了!能够帮助自己工作优秀,在领导心中留下深刻的印象。怎么才能将物业保安的工作计划写得全面呢?下面是工作总结之家小编帮大家整理的《物业保安主管重点年度工作计划》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

(一)工作目标

1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司确定的指标。

2.完善部门工作,培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。

4.抓好公司保安队伍建设,做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。

(二)主要工作计划措施

一.保安部结合公司实际情况做好20xx安全保卫工作。

1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。

2.严格控制出入各小区的'人员与车辆,杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全,创造舒适、放心的居住和办公环境。

3.做好各片区的巡查工作,特别是对重点部位的检查,夜间、节假日期间加强巡查力度,确保安全。

4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治,联防保卫巡查制度。

5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和工作。

二.配合人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建设,打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍,确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx保安工作存在的薄弱环节和不足之处,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训,充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性,增强服从意识、服务意识、责任感,使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

三.公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才,岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

1.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客,从而提高服务能力,在工作中尊重客户,教育员工从心里明白我们所做的工作,都是为了客户的满意。

2.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查,提高全员落实制度的自觉性。

3.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动,从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感,增强积极向上的工作热情和向心力。

一、内部治安工作

1、人员变动情况:保安部原编制共计12人(经理1人,主管1人,领班1人,保安员9人),为加强夜间管理力度和内勤事务的管理,经公司领导批准,2月份入职两名内保;7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保离职。因工作需要,本年度有4名内保调至世宁大厦保安部,先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人,并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。

2、保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外,每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参加的消防水泵原理的现场讲解培训;9月份对全体内、外保进行了2次质量管理程序文件的培训;11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的培训。

3、xx年度,公司开始做三标一体质量体系认证工作,保安部按管理公司要求认真落实贯标工作,在三次内审中,保安部对出现的不合格项认真分析,查找原因,从第一次内审的14个不合格项、第二次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项,彻底进行了整改,并落实到工作中和每位员工,保安部力争顺利通过内审和外审工作。

4、xx年度保安部已将全部整层客户单元的使用区域"防火安全协议书"全部签定完成。并完成大厦内所有客户档案的存档工作。

5、全面完善大厦内及停车场108个监控点和巡更系统的安装调试工作,并投入正常使用。

6、保安部在"非典"期间,按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员,并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来访人员登记等工作,确保大厦内无一例非典、疑似人员,有效保障了大厦正常运行和工作秩序。

7、保安部对各公司的消防封存钥匙工作已完成,共有封存钥匙276把,门禁卡13张。

8、完成xx年施工现场管理和检查工作,处理施工队各类违章49起,全年办理违约金5500元,全面保证了二装施工期间的治安、防火工作,没有发生一起治安、冒烟事件。

9、xx年保安部办理施工人员出入证512个,办理临时出入证3052人次,严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出大厦的管控工作。

10、本年度特别事件记录共78起,保安部完成各类特别事件的取证、填写和处理及上报工作,并且将涉及其它部门的特别事件抄送给有关部门,做好内部及各部门的协调工作。

11、本年度共登记捡拾物品55起,其中认领30起,25起无人认领,保安部完成捡拾物品的登记、封存、保管、认领的各项工作。

12、本年度保安部在巡视中发现推销人员69起,对推销人员进行教育及登记并让其写出保证书,承诺不再来大厦进行推销。有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。

13、本年度共协助各种会议活动53次,全面保障了会议的正常有序召开;其中10月13日保安部为保障世宁大厦开业而召开的庆典活动,共出动保安人员30余人,圆满顺利的保证了庆典活动的召开。

14、本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作,保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化,严格落实谁使用谁负责的交接制度。

15、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作,共监督清运建筑垃圾224车。

16、保安部完成了《保安部运行手册》的编制工作,并且专门安排培训,传达至每一位员工。

17、本年度保安部参加了"花园路综合办"的各种安全会议4次,并且对本部门员工传达了各次会议的相关内容。

二、消防管理工作

1、消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播,声光报警等)的安装和改造已全面完成,并正常运行使用。

2、本年度消防主机报警统计:火警1869次,动作860次,故障208次,所报火警全部核实均为误报,动作与故障已全部排除,确保消防主机的正常运行,达到零故障。

3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作,各类灭火器共配备239具,其中4公斤干粉灭火器配备213具、二氧化碳灭火器22具、干粉手推车4具,并对大厦内需要年检的灭火器150具进行了年检,保证了大厦内所有灭火器材均处在良好状态。

4、完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出80份)标识的张贴工作,完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作,共贴消火栓封条580张。

5、本年度完成客户入住前和退租的烟感及喷淋的测试和检查工作。

6、本年度保安部完成对新入职及老员工的消防常识及技能的培训和考核工作。

7、保安部为加强楼内客户及内部员工的防火意识,举办了第一届"11.9"消防安全宣传周活动,组织工程部、客服部及15层北控捷通公司人员联合举行初级火灾灭火演习,得到客户对大厦整体消防工作的认可。

8、在消防安全宣传周期间,保安部向客户发放"消防安全常识"宣传单1825份,对物业管理处各部门员工(106人)进行了消防常识考试(60分及格),并对保安部54人进行跑楼测试(5分钟合格),考试和测试均为合格。

9、本年度保安部为了更好的掌握全楼烟感状况,因此对全楼烟感进行一次统计,红外线对射2个,光电烟感949个,差定温感255个,三项共计:1206个,并计划在明年1月份进行逐一测试工作,确保各设备在良好的运行状态下。

10、为了使各部门人员更好的了解消防工作的重要性,保安部对各部门人员进行了消防常识的培训,并组织了各部门人员对使用干粉灭火器的实操培训。

11、xx年度保安部组织了内部员工进行抛水带及穿防火服的训练3次,使保安了解和掌握消防器材的使用。

12、保安部每月落实完成录像机的维护保养工作,每月定期进行二次清洗磁头的工作,保障了7台录像机的正常录制。

13、xx年度保安部完成了元旦、春节、"五一"、"十一"节假日之前对各客户单元及内部重点部位的消防安全检查和配备灭火器的监督检查工作,及时发现消防隐患并监督整改,有效的保障了大厦客户的利益和安全,现各租户单元内的消防隐患已全部整改完毕。

14、保安部完成了xx年度各节假日期间的预案和节假日期间的安全保卫值守工作。

大厦的消防安全运转,确保大厦消防安全,做到万无一失,工作中不断完善和遵守各项规章制度,用制度管理人,定期对大厦及周围各种场所进行巡查,发现安全隐患,及时协同其它部门进行整改,杜绝一切安全事故的发生。

2、与主管配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核,对于考核不合格的坚决不允许上岗。

3、同时更好的与中控室配合,把工作积极迅速的完成好。

4、加强队员对各个岗位(前台、地下停车指挥、巡逻保安)的熟悉和胜任,做到每位队员一专多能,全面发展。

5、加强队员在着装、文明用语、礼仪等方面的考核,以新的积极的面貌展示给客户。

6、平时多注意队员的想法,经常进行交流,关心、爱护队员。对个别比较差的队员进行个别谈心,帮助,找出存在的问题,激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习,把好的宿舍管理经验学过来,做到摆放整齐,条块分明带动整个宿舍的管理,让大家更好的享受生活!

8、开展学习读书活动。队员下班后不太注重学习,要制定详细的学习计划,改变这种不学习的习惯,多发一些资料,或者写学习心得的形式,督促和鼓励队员的学习,特别是保安服务业务知识的学习,全面提高队员的素质。

同时我个人也要不断提高认识,创新思路主动的有创造性的去开展工作,合理分工充分达到人尽其责、物尽其用。对工作要进行细化管理,层层细化使所有队员,所有岗位明确职责,清楚任务。积极搞好传、帮、带工作把一些好的`作风,好的工作方法保留并发扬下去,使之形成一种好的传统。

回顾了走过的20xx,展望充满希望的20xx,我们信息满怀,全体队员都卯足了劲准备在新的一年了做出新的成绩。同时我们也切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在公司各级领导的指导下,紧紧围绕微软全年的安全中心工作,以脚踏实地、雷厉风行的工作作风,为公司的发展和稳定做出新的贡献!

20xx年即将过去了,20xx年即将来到了。在这新年到来之际,我首先在这里感谢我的领导的对我的培养和带领。我是一名普通的物业保安人员,在我的心里,小区就是我的家,我尽全力去维护它的一草一木,尽自己最大的努力去保护它。这也是我们在工作中应该有的态度,应该做到的一点。在我眼里,我的同事就是我的兄弟姐妹,我作为这个大家庭的一员,我知道自己的重要性。因此,我做了如下总结:

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。

在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力,在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记,定时进行楼巡,把萌芽的事故撤底消灭,确保小区的安全,这有250房患病的朱女士,每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个,有时这会高空抛物,在患病时为了保护好群众的生命财产,车辆不受伤坏,并 助领导,社区工作站,维护好现场,并得到领导的表扬,

在工作之余,在队长带领下,我们进行了保安员体能训练,内容包括,队列训练,军体权等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划,我刚开始时叫苦叫累的现像,但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质,才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累,直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员,今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施,并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施,定期进行设备的巡查和维护工作,以预防为主、防消结合方针,确保租住户的生命财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结如下:

1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作,指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2、对小区的治安严于管理,敢于不法分子作斗争。

3、对进出的车辆严于记录,对收费的车辆安照工的要求进行收费,服务做到文明服务。

4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。

5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施,并加强消防知识的培训,提高防火意识,能掌握消防设备的操作方法,确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面,纵观一年的工作客观自我剖析,自已在下列中方面存在不足之处,肯领导的指正与批评,以待今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习,积累。xx年即将过去,我们将满怀地迎来xx年,新的一年意味着新的机遇新的跳战,今朝花开胜往昔,料得明日花更红,我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好,做为工司的一份子,在明年的工作我将一如既住,全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

一、指导思想

学校安全工作是维护广大师生的根本利益和生命安全的需要,是保障正常教学秩序的需要。我们要充分认识到学校安全工作的重要性和必要性,认真贯彻落实上级安全工作文件精神,以“安全第一,预防为主”的方针,以对师生高度负责的态度,进一步加大校园人防、物防、技防建设,规范学校安全制度管理,深化安全隐患整改,强化安全教育和应急预案演练,保障学校安全工作落到实处,为师生营造一个安全、祥和的工作和学习环境。

二、20xx年工作目标

1.严防学校发生校舍倒塌、楼梯间踩踏、火灾、交通和食物中毒等恶性事故;努力控制在校中小学生非正常死亡率为零。

2.加强安全教育、培训、应急演练,使学生安全知识与安全信息知晓率在100%以上。

3.学校内食堂和小卖部进货索票率、索证率、《学校食品采购与进货验收台账》建立率100%;确保学校内食堂、小卖部卫生许可证持证率达100%,从业人员健康证持证率和健康安全知识培训率100%。

4. 完善部门联动的学校安全专项整治工作机制,消除校园周边的安全隐患,降低出险率,中小学、幼儿园校园方责任险投保率100%。

三、工作措施

(一)提高认识,强化责任

学校安全工作千头万绪,稍有不慎就会酿成恶果。为此,我们必须提高思想认识,步调一致,齐抓共管,确保学校各项安全工作措施的落实。学校成立以校长李灿光为组长,党支部书记和永强、孙文周副校长等为副组长,二级班子和班主任为成员的校园安全领导小组;强化安全工作第一责任人的意识,进一步提高“安全工作人命关天,责任重于泰山”的思想意识,从维护社会稳定大局的高度出发,以对广大师生的生命和国家、个人财产安全高度负责的精神,认真贯彻执行上级有关部门关于加强学校安全工作的规定,健全安全工作网络,落实学校安全工作职责,特别是要落实“一岗双责”制度,层层签订安全工作责任书,坚持“四不放过”原则,严格执行安全责任追究制度,

此项工作由和永强书记分管并组织实施,全体成员要本着对学校负责的思想,要有高度的事业心和责任感,各司其职,配合有关部门严密防范做好学校及周边安全工作,努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患,保障全体师生能在良好的环境中工作、学习。

(二)健全制度,规范管理

20xx年上半年,组织人力对本校的安全管理制度和应急预案进行重新梳理和完善,并于7月20日前将梳理后的安全管理制度和应急预案装订成册报市教育局安全股备案。学校定期分析研究学校安全工作中存在的薄弱环节,及时发现管理上、制度上的漏洞,健全和强化安全信息报告制度、安全隐患限期整改督办制度、食品卫生监督制度、学校集体外出活动报告备案制度、安全工作年度考核制度等,通过科学的制度,规范管理,保障学校的安全。努力探索和建立安全工作的长效机制,在进一步强化安全责任和责任追究制度基础上,切实将“一票否决”引入考核、评估、评优、奖惩等工作中。

(三)重视教育,提高实效

加强安全教育宣传,既是防范安全事故的迫切需要,也是提高学生综合素质的基本要求。学校把安全教育纳入正常的教育教学内容中,保证每周有1课时的安全教育时间,以增强学生安全防范意识和在紧急情况下的自护自救能力,

1、大力开展学生安全教育活动。学校利用课堂教学、班会、校会、班级多媒体、校园广播系统等对师生进行以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主要内容的安全教育活动。要把交通安全、防溺水、防踩踏、食品卫生、火灾防范、疾病防疫、心理健康等作为学校安全教育的重中之重,同时也要开展防邪教和非法宗教渗透、防止不良网络信息和不良书刊材料侵扰等教育,以及遇到危险时的报警、求助能力训练,提高师生的防范意识和防范能力。另外,各校还要充分利用“安全教育月”、“安全教育周”、“安全教育日”活动为契机,制定教育主题,开展系列安全教育活动,增强全体师生的安全防范意识和能力。

2、扎实开展防震减灾应急疏散预案演练。继续完善学校各类安全应急预案(应有总体应急预案、分类应急预案、岗位应急预案),提高预案的针对性、可操作性和实效性,每学期至少开展2次以上学生安全逃生演练或安全技能训练,提高学生的自护自救能力,使学生掌握正确的救人方法,以避免救人不成反害己的现象发生。要结合学校实际在公安部门指导下,制定完善校园突发暴力伤害事件应急预案,并定期开展校园应急处置演练。

3、加强对学校教职工的安全学习培训。一是要组织教职工学习学校各项安全制度,使他们明确自己应知及应负的责任和义务,进一步养成严格按制度操作的良好习惯,规范他们的工作行为。二是要组织教师学习有关安全的法律法规,全面了解相关内容,进一步增强教师的工作责任心,提高对学生人身安全事故的预防和处理能力。三是要加强对教师的师德教育,进一步增强教师依法治教的意识,规范教师的职业道德和施教行为,倡导民主和谐的师生关系,严禁体罚或变相体罚、侮辱歧视学生的现象发生。

(四)加强管理,严于防范

1、重点遏制溺水事故和交通事故,减少学生非正常死亡。

(1)加强对学生游泳安全事故的防范。一是要对学生加强教育,特别是要摸清游泳戏水学生情况,有针对性地重点教育和管理,强调学生必须在家长的陪同下才能去游泳。二是要转变教育方式方法,适当采用具有强烈刺激效果的视频提高教育的实效性。三是有条件的家庭在保证安全情况下,培养学生的游泳技能。四是要向家长做好宣传教育,利用家长会、家长信、家访、校讯通等形式,提高家长的安全意识,明确家长监管子女的责任,引起家长对子女安全监护的重视。五是协调有关部门在事故易发的山塘、水库、江边设立安全警示标志,组织安全巡视员进行巡视监管,一旦发现有游泳的学生,要及时劝退,并告知家长。六是根据季节变化,提前发布预警,及时有效做好防溺水工作。学校要坚持将防溺水工作作为一项重要课题来研究, 积极开展预防溺水“六个一”教育活动。

(2)加强学生上学、放学途中安全事故的防范。针对我校生源特点:农村学生居住分散、离学校遥远,走读生有城区、乡镇的,大多处在交通主干线上的实际情况,积极采取有效措施,确保学生途中安全。一是要加强对在校学生的交通安全法规教育,增强遵章守法意识,教育学生严禁搭乘“三无车”、农用车等非法营运车辆。二是继续组织好上学、放学期间学生安全过马路工作。三是组织教师护校队认真开展好校园、学校周边的巡逻,星期五放学时间段协助门卫疏导学生家长车辆工作。四是要联系勐卯派出所、交警部门,在上学、放学时段,增加警力维持学校门口路段的安全秩序,确保学生放学安全。五是在天气恶劣的时候,及时通知家长接送或组织教师进行护送,并按照《关于印发〈**市学校突发气象灾害应急工作指引〉(试行)的通知》 。 六是公交车通达的村社学生逐步养成坐公交车的习惯,未通达的村庄,向家长做好宣传教育,建议家长进行接送。七是加强学校内部车辆管理,规范车辆进出线路和停放,教育教师在校园内安全避让。

2、强化校园安保措施,预防校园暴力侵害。一要配足配齐保安人员和安保设备设施,打造一支高素质的保安队伍。二要严格把好校门关,执行外来人员登记制度,加强夜间巡逻。三要落实课间休息、放学时段重点岗位值班巡逻制度,及时制止学生的危险行为,防止学生伤害事故的发生。四要建立和完善警校共建制度,共建“平安校园”。要积极联系当地派出所,争取公安部门派员加大校园周边治安的巡逻密度,坚决打击学校及周边危害师生安全的违法犯罪行为、流氓团伙、黑恶势力,遏制校园暴力事件。六要高度重视特殊学生群体的安全工作。各校要做好各类特殊学生的排摸,落实德育导师制,有针对性的做好心理疏导、生活帮扶指导工作,重点关注心理有障碍、家庭有问题、行为有偏差的学生和特殊体质学生,加强心理干预和治疗,切实落实特殊学生家长告知制度。要定期排查涉及学校和师生的矛盾、纠纷,及时化解,消除安全隐患。七要加大法制教育工作力度。各校要充分发挥法制副校长、法制辅导员和法制报告团的作用,广泛开展法制讲座、法制报告、法制咨询,牢固树立广大师生的法律意识。法制教育要坚持与课堂教学相结合,始终突出主渠道;要与德育活动相结合,努力增强吸引力;要与日常行为规范教育相结合,增强守法自觉性;要同转化差生工作相结合,严格把好预防关;要与社会教育相结合,扩大教育覆盖面,把青少年犯罪降低到最低限度。

3、继续加强饮食卫生和疾病预防工作。学校领导要高度重视饮食安全。一是定期开展食堂人员的培训,提高食堂人员素质,务必做到持证上岗和先培训后上岗。二是加强食品来源、储存、加工、去向的跟踪、登记等方面的管理,贯彻落实《转发关于印发〈***市学校食品采购索证工作指引〉的通知》(x教基[20xx]x号)要求,确保各个环节安全管理到位。三是严格饮食场所的管理,食堂要有防蝇设施和生熟食品分开存放、洗涤蔬菜与肉类水池分开等设施,并加快学校食堂上等级建设。学校食堂要严格控制非食堂工作人员入内,及时关门上锁,确保食品安全。四是重视传染病防控工作,认真做好流行病季节的晨检、午检工作,严格落实传染病隔离制度,及时上报各类传染病信息,预防的发生。学校要根据省市有关文件精神,做好卫生室的建设和管理工作,全面开展卫生知识普及教育工作。教育学生不到校外的流动摊点购买食品等,严防病从口入。

4、落实各个时段的学生考勤制度,以及加强寄宿生的管理。发现学生缺勤,要及时了解学生的去向,及时报告学校和家长。学生请假原则上应由家长提出,否则班主任应联系家长,得到家长同意方可批假。制订和完善寄宿生点名册、宿舍安全检查记录、宿舍日常工作检查记录、宿舍安全管理应急预案等表册制度。严格执行寄宿生就寝点名制度,严防寄宿生就寝后离校,严禁校外人员在学生宿舍借宿,把好房门关。要培养学生良好生活习惯,对学生提出“四会四美”,即学生学会关爱、学会清洁、学会自护、学会自理;心灵美、语言美、仪表美、环境美。要加强宿舍环境卫生建设,做好宿舍的消毒、通风工作,消除宿舍异味,确保空气新鲜,预防流行性疾病发生。

5、狠抓消防安全工作。火灾事故的危险性大,极易造成群死群伤和重大财产损失,要以“如临深渊,如履薄冰”的态度,加强消防安全“四个能力”建设,把消防安全工作做实做细:一要加强教育;二要加强逃生演练;三要完善消防设施和标志,保障疏散逃生通道畅通,教学、生活用楼还没有安装应急疏散标志和应急疏散图的学校要尽快安装;四要定期开展检查。

6、加强学校安全隐患整改及学校周边环境的整治。学校内部要重点加强校舍安全管理,特别是台风季节的校舍安全管理。要重视学校的消防器材、防盗警报器材的配备和更新,特别是有贵重设备、设施的室场(含办公室)务必要落实防盗监控措施,确保校园财产的安全。在学校外部,要密切关注学校周边环境情况,及时发现并制止严重危害学生健康成长及人身安全的现象。要继续加强与有关部门的联系沟通,积极配合有关部门整治和取缔学校周边的不合法小商贩、游戏厅、网吧等,抓好校园周边环境治安综合治理,为学生的成长提供良好的环境。

(五)强化风险意识,做好校方责任险的投保工作。

学校要提高风险意识,认真做好校方责任险的投保工作,按市教育局的要求到统一指定的保险公司进行投保,力求通过这一举措,化解学生在校发生意外事故引发的家长与学校矛盾,维护学校的正常教学秩序,减轻学校的安全管理压力。

(六)强化报告意识,及时做好安全工作汇报。

学校要及时、认真做好安全专项检查、较大安全隐患整改、死亡情况等材料的上报工作,克服麻痹、厌战思想,及时把学校安全工作信息向教育局汇报,不得瞒报、缓报,注意安全管理过程材料的收集、分类归档,每个学期结束后都必须按照《**市校校园安全工作档案制度》要求进行分类整理。

四、时间安排

一月份:

1、加强门卫巡查力度

2、寒假安全教育,特别是春节期间放烟花安全要求

3、假期领导安全工作自查

二月份:

1、加强门卫巡查力度

2、校领导安全自查自??

3、开学安全教育及安全自查

三月份:

1、班主任常规安全教育

2、校园安全检查

3、开展“开学第一课”相关活动

4、开展防震安全演练

四月份:

1、道路交通、饮食、森林防火等安全教育

2、学生实践课期间的安全教育

3、安全隐患自查

4、泼水节期间的各项安全工作

5、开展中学生逃生安全演练

五月份:

1、“五一”假期安全教育工作

2、开展消防安全演练

3、安排安全月相关工作

4、防溺水及饮食相关内容的教育

六月份:

1、“安全生产月“相活动

2、第二季度安全工作小结

3、20xx年上半年安全工作总结

4、开展防意外伤害安全演练

5、暑假安全教育

6、开展6.26禁毒防艾知识教育

七月份:

1、加强门卫巡查力度

2、学生暑期安全教育,特别是留守儿童及父母忙于淘生活没有时间照看子女的溺水、交通等安全问题。

八月份:

1、加强门卫巡查力度

2、暑期领导安全工作自查

九月份:

1、开学首次安全检查,集中安全教育(开学典礼)

2、安全责任书的'签订

3、开学第一周的安全教育

4、第三季度安全教育小结

十月份:

1、国庆长假安全教育

2、交通安全教育

十一月份:

1、“‘119’消防安全教育日”相关活动

2、防火、防煤烟、防煤气中毒的安全教育

十二月份:

1、加强门卫巡查力度

2、安全工作总结

3、安全工作材料归档整理

20xx年上半年的工作已经结束,安管部一班在各级领导的悉心指导和帮助下,紧紧围绕创优前期准备工作、大厦安全工作、岗位服务工作,以最饱满的工作热情和认真负责的工作态度,基本上完成了安管部下达的各项工作任务和指标,确保了科技中心大厦上半年无安全重大责任事故发生。 现将20xx年上半年的工作总结如下:

(一)充分利用设施:

安全工作不是一劳永逸的事情,对重点部位的安全情况进行重点巡视,保证大厦的各项设施正常运行。人员缺少也是一个很严重的问题,充分利用监控巡逻相结合的方式保证夜班时间大厦的各项安全。

(二)物品放行主抓人员管控

3月份,安管部要求对人员管控加大力度。本班在上班期间,对工程人员、保洁人员、设施维保人员、施工人员和公司的员工携带的物品进行严格的检查,严格核对放行权限,防止类似的事件再次发生。特别是外来人员管控,我们采用专人跟进、巡逻岗巡查、监控跟踪,三维一体的追踪办法。把由于人为因素造成的大厦设备的损失概率降到最低。

(三)体系培训、提升质量水平

4月份公司体系文件考核,班内组织多次体系文件培训。为进一步保证质量体系的有效运行,岗位值班人员对本班岗位记录本进行自查,发现问题及时纠正。重点主要体现在:

1、 公司员工寄存物品,有寄存人的姓名、部门、电话,寄存物品的数量、名称等,来取物品的人最基本的信息。

2、 细化交接本各种跟进事项开启的时间和处理的结果。

为提高二班队员对质量管理体系的理解和认识,将质量管理体系的各项标准、要求深入贯彻到实际工作中去,班内组织多次体系文件学习,结合大厦实际情况和程序文件中的内容进行了穿插讨论,将各岗位职责各岗位职责进行细化并制定出标准,打印成资料进行学习。

(四) 措施到位,保节假日保平安

为确保大厦节日期间及特殊时期的安全,使客户能愉快的度过春节、清明节、劳动节、端午节,节日期间的安全工作是我们工作中的重中之重,根据安管部领导的指示和以往的经验,我们值班期间对办公区电源、领导办公室电源、茶水间电源、消防栓、灭火器、电梯门禁系统、各个消防门关闭情况,进行详细的检查。由于夜间工程无人值班,我们对地下室的污水处理系统、水泵房、空调机房、配电室、发电机房,27楼电梯机房、18楼电梯机房、监控系统、107岗收费系统,进行严密的监控。发现问题现场处置,处置不了的及时上报。

(五)自然灾害的防范

深圳属于亚热带沿海城市,台风暴雨频发,我们值班期间对天气十分关注特别是天气预警。外围岗发现天气异常就会及时上报,我们针对当时的情况进行有针对性的处置。上班之前登陆深圳市气象局官网,了解发布的最新预警信息。上班时针对相应的天气情况,协调现场的工作。把准备工作做在前面,有条不紊的进行各项工作。台风、暴雨来临前我们把所有的窗关闭,并把门上锁窗未关的房间详细统计出来,让早班处理,把整栋大厦没有关窗的数量降为零。

20xx年xx月xx日xxxx,深圳气象台发布台风白色预警,台风“xx”其中

心xx日xx时位于深圳西南方约xxx公里的南海海面,中心风力xxx米/秒,风圈半径xxx米,预计未来xxx小时将向东北方向移动。xx月xxx日xxx时xxx分取消台风预警。我们当班时间时刻关注台风的路径与强度,台风和深圳擦肩而过,没有对公司造成损失。

在自然灾害面前,我们只要做到第一时间发现并做好充分的预防工作,就能把把公司的财产损失降到最低。

(六)精细管理,为部门保收入

在停车场收费方面,我班严格执行“停车场收费管理规定”认真做好日清日结工作,在保证车辆安全的前提下做好服务工作。xx月份对xxx收费岗进行漏洞添补,对月卡感应车牌和实际车牌做比对,杜绝一张月卡多车使用的现象,把逃避收费的车辆降到零。

(七)严格训练,提升岗位标准

在训练方面,我们采用一对一教学和视频教学相结合的方式,进行训练。尤其是车辆手势方面的训练,我们利用视频教学,一个一个的纠正动作,保证了车辆指挥手势训练的质量。用训练的标准来要求岗位,经过反复的要求,岗位标准得到了新的提升。

(八)消防月检,细致入微

二班和三班是进行交替的月检的。整栋大厦的消防栓、灭火器,检查签名不漏一个点是我们的标准。把门已经上锁的,消防无法月检的消防设施统计出来交给早班处理。把月检中出现的问题详细统计出来,上报主管协调处理。 (九)保持班内团结稳定

打造纯洁、简单、认真、努力、细致的班文化,营造一个团结友爱,积极向上的氛围。宽容是维系团队最好的纽带和粘合剂,作为一个班长要有宽广的胸襟,懂得尊重和欣赏他人多姿多彩的个性,谅解和包容别人的缺点和不足,做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则、小事讲风格,要和队员之间成为,志同道合的伙伴、肝胆相照的兄弟、互相关心的挚友。特别是90后的队员比较聪明,喜欢互相模仿,所以对待班内队员管理一定要公平公正,不能搞帮派或关系。虽然安管团队存在着工资管人的说法,但是一旦和队员建立深厚友谊,在团队遇到困难的时候,队员也会为了这份感情顶力相助。

下半年工作计划如下:

(一) 结合公司体系文件和值班期间的实际情况制定出切实可行的各种常见的班应急预案

1、预防台风预案

2、雷电造成的停电预案

3、突发火灾处理预案

4、监控摄像机异常和有人故意遮挡预案

5、特大暴雨造成的洪灾预案

6、电梯困人预案

7、工程部无人值班,水管爆裂预案

8、高空坠物伤人预案。

9、发生盗窃的处事预案

10、地下室车辆发生碰撞预案

采取在班会上讨论,并不断总结,制定出标准并上报经审核后实施。

(二) 抓好队伍建设,确保下半年无事故

强化安管员业务技能,加强队员的队列训练、车辆指挥手势训练、消防器材使用的训练,提高全员处理突发事件的应变能力。对新队员进行上岗前培训,使其在最短的时间内了解和掌握公司的基本文化和岗位上基础知识。在安排好日常的安全工作同时,加强巡视检查力度,加强各楼层消防通道的人员控制,对逗留、乱转人员的询问盘查。提高队员对安全事故和消防隐患的预见能力,做到早发现,早处理,从根本上杜绝事故隐患的发生,确保下半年安全工作无事故发生。

一、学校教职工进出校门一律凭工作牌,学生凭校徽进校,凭接送证出校;学生出校,必须履行出校手续,开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。

二、保安人员必须坚守工作岗位,履行工作职责,着装上岗,不得擅离职守,或做与门卫无关的事。

三、门卫对外来人员要热情接待,门岗行礼,问清来意,查阅证件,电话与相关部门联系,并填写会客单,换发入校牌。对有可疑迹象的人要认真查询,发现问题及时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点,贵宾车辆需入校内必须经校办允许,方能进入,并在指定地点停放,不准停放过夜,不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行,违者予以批评教育。

四、认真执行物品出门制度,对携带大件包裹物品出门时,应出示本人证件,门卫有权检查并进行登记,携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明,对无证件人员出门的物品门卫有权扣留、查询、登记和报送有关部门处理。

五、非学生探访日,谢绝家长进校探访学生,如有特殊情况需凭有效身份证件的办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许,并办理登记手续,方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2021物业保洁主管工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。

一、清洁绿化日常管理工作

1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则,加强员工沟通、交流,培养员工的团队意识和集体凝聚力,使员工以主人翁责任感投入工作,工作从消极被动转为积极主动,并大大的减少了人员流动。

2、员工培训工作

员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工,皆是生手或根本未做过清洁工作),利用中午休息时间每周一次,每次2小时的集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等,并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧,同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个上半年度,经考核,员工实操考核100%合格,理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训,使基层管理不断加强和提高。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求,并运用到日常工作中,清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

4、日常保洁工作

加强一期的日常保洁管理,尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成,并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作,同时加大力度对外围及草坪落叶清扫,垃圾收集,卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

5、工具物料管理

为控制成本,杜绝物料浪费,清洁绿化物料实行专人专管,严格领、发登记,并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新,工具实行自我保管,谁丢失谁赔偿,在确保质量情况下,能省的一定省该用的就用,同时协同采购进行物料质量的把关,物料单价的市场调查,采用质量可靠、合理的价格的物料,清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多,真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作,以提高机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作

在确保日常保洁工作同时,二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位,根据实际情况,科学合理调动员工,进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作,在全体员工的共同努力下,x完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说,具体到这些职责采用何种方法方案落实实施,进度及控制方案,并对今年的不足采取改善方案及预防措施,同时结合公司的发展规划,调整工作的方向及重点,做到事前计划,事中控制,事后总结,使部门工作融入公司的发展大计中。

尽管部门总体工作取得了良好的成绩,但仍存在一些问题。为进一步做好明年工作,现将本部门存在的问题总结如下。

(一)员工业务水平和服务素质偏低。

通过部门半年的工作和实践来看,客服员业务水平偏低,服务素质不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟,应对突发事件的经验不足,在服务中的职业素养不是很高。

(二)物业收费绩效增长水平不高。

从目前的收费水平来看,同比北京市75%的平均水平还有一定差距,主要问题是催费的方式、方法不当、员工的积极性不高、前期和日常服务中遗留问题未及时解决以及项目总体服务水平偏低,其中员工收费积极性和催费方式、方法为主要因素。

(三)部门管理制度、流程不够健全。

由于部门在近半年的工作中,主要精力放在了收费和收楼的工作中,因而忽略了制度化建设,目前,员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。

(四)协调、处理问题不够及时、妥善。

在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反馈不够及时、全面,接到问题后未及时进行跟进和报告,处理问题的方式、方法欠妥。

三、20xx年工作计划要点

20xx年我部重点工作为进一步提高物业费收费水平,在xx年基础上提高4-7个百分点;部门管理基本实行制度化,员工责任心和服务水平有显著提高;各项服务工作有序开展,业主满意率同比去年有显著提高。

(一)继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率达到85%左右。

(二)进一步提高物业收费水平,确保收费率达到80%左右。

(三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。

(四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。

(五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。

(六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量。

回顾13年,工作中充满了艰辛与坎坷,却收获了成长与成绩,展望明年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力量。

由于爱家名邸物业刚刚成立,现正处于物业前期介入阶段。各方面工作都在陆续开展。爱家名邸属于全封闭高档住宅小区,对保洁的服务质量、服务要求必然要达到更高的层次。为业主居住提供一个整洁、舒适、优美的生活环境。

一、完善各项管理制度,形成配套的考核、监督机制

20xx年,我们将在原来的基础上,修改、完善各项管理制度,建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态,培养员工的自觉、自律意识,从而走向“制度管人,制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理,并把各项工作标准进行细化、量化,一方面,便于操作人员熟悉自己该怎么做,该作到什么程度;另一方面,方便管理人员的考核、监督,减少个人的主观因素。工作中,坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针,对具体的工作采取有效的措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构,更有利于以后拓展工作的开展。

二、执行首问责任制

实施首问责任制要求本部门员工需掌握的信息量加大,如酒店、办公楼各方面信息、各重要领导日常习惯等等,还有员工处理事情的灵活应变能力,对客服务需求的解决能力。我部门会广泛搜集资料,加强培训学习,扩大自已的知识面,以便更好的为业主方提供服务。首问责任制会从20xx年元月份正式执行,部门将在业主投诉的问题上下功夫,实行“谁主管谁负责”,对所出现的问题一查到底,决不滞留积压问题,并做好处理问题的档案管理工作。不断积累工作经验,将我们的服务水平带上一个新的高度。

三、建立“免查楼层制度”,充分发挥员工骨干力量,使领班有更多时间与精力将重心放在管理和员工的培训工作上

为了使员工对物业保洁工作加深认识,加强员工的责任心,物业保洁部20xx年将与楼层内的员工骨干签定《免查楼层协议》,让员工对自己的工作进行自查自纠,并让员工参与管理,负责领班休假期间的代班工作,充分体现出员工的自身价值和部门对他们的信任,使员工对工作更有热情。此措施将减轻领班在查房上的工作量,有更多的时间与精力放在员工的管理和培训工作上,真正发挥了做为基层管理人员的工作职能。

四、与党委办公室继续合作,为办公楼提供更为方便、快捷的办公楼内部的文书传达工作

目前办公楼内部的所有文书、信件、报纸传达工作都由我部门配合党委办公室完成,但服务内容只限于开门服务。根据本部门的工作优势,为了使这项业务的开展更方便、更快捷,满足业主方的需求,我部会与办公楼党委办公室合作,在前台设立代办点为业主方开展此项传达工作。

五、建立工程维修档案,跟踪区域内维修状况

从20xx年开始,部门将建立工程维修档案,对一些专项维修项目进行记录,便于及时跟踪、了解区域维修状况,从而更有力的保障区域内设施设备完好性,同时更能了解区域内的设施设备在一段时间内运转状况。从根本上解决长期以来工程遗留问题对部门发展的阻碍,也会极大的提升业主方对我们管理上的认可度。

六、培养员工的观察能力,提供个性化服务,创服务品牌

随着酒店及集团的发展,行业内的经营理念与服务理念在不断更新,业主方的期望值也在不断的升高。仅仅让业主方满意是不够的,还需让业主方难忘。这就要求在规范服务的基础上,提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想,急客人之所急”。服务人员要注意观察,揣摸客人的心理,在客人尚未说出要求时,即以最快的速度提供服务,就向我们常说的“刚想睡觉,就送来一个枕头”。试想业主方对这样的服务是不是难忘?

部门将重点培训员工如何根据集团领导的生活习惯,来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等,使这成为员工的自觉行动,从整体上促进服务质量的提高。

1、鼓励培养:对于工作中有优秀表现和受到集团领导表扬的服务员,部门会将他们列为骨干进行培养,使其服务意识和服务质量更上一层楼,立足本岗位,争创一流服务。

2、搜集整理:部门管理人员在日常工作中加强现场管理,从一线服务中发现个性化服务的典型事例,进行搜集整理,归纳入档。

3、系统规范:将整理的典型事例进行推广,在实践中不断补充完善,从而形成系统化、规范化的资料,并做为衡量服务质量的一个标准,使模糊管理向量化管理过渡。

4、培训奖励:整理好的资料可以做为培训教材,让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标,使老员工通过对比找差距补不足,以此提高员工的认识。对于工作中表现突出的员工,部门以各种形式进行表彰奖励,使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。

以上各项计划的实施,需要全体员工的共同努力,需要其它各兄弟部门的协助与配合,更需要酒店领导的鼎力支持,我们的计划才能得以落实,希望明年我们再回顾20xx年的工作时,收获的不仅是信心满满,还有丰硕的成果。

本人自今年x月xx日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区a、b、d日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作,及和物业办公区和年底接收的e、f、g组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽,人员分布较散,这些虽然给管理工作带来很大难度,但并没有改变我对工作的热情,这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下:

一、开荒工作

工作伊始,面临的工作重点是abd组团的公共区域开荒,由于时间紧,维修工作多,这给开荒工作带来了很大的困难,基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行,这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通,这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在物业部王经理的协调下,经过多方沟通,联系总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理,另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的efg组团时,天寒地冻,大部分时间无法用水的情况下,克服重重困难完成了开荒工作。

二、日常保洁工作管理

外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目,工作环境只有园区和车库,条件比较恶劣,且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训,同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操,清洁技巧知识等培训,定期组织逐个口头考核,优胜劣汰,确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间,对于他们的休息、吃饭问题等多加关心,联系工程部在车库内修建保洁休息室,在夏天高温期间发放防暑降温药品,使大家能够安心工作。在十月起,因施工方户内保洁撤场,我物业部在人员紧张的情况下,抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次,清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次,保证了施工结束后,业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施,使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况,由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现,发现问题及整改,与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上,减少了我很大的文案工作,也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通,相互监督通报,用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况,做到心中有数,有据可查,并将其整理存档备查。同客服部密切配合,上门处理两起保洁问题投诉,并及时做好相应的处理措施,举一反三,避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合,顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

三、定期消杀工作

在定期的消杀除四害工作中,公司提出自行采购药品器械,安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士,多方比较和摸索,整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单,节约了成本,同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率,达到了应有的效果,并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。

四、垃圾清运

垃圾清运公司自x月x日起正式进场,前期以生活垃圾为主,随着业主入住量的增加,和装修户的增多,施工垃圾堆放与各户的车库内,所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起,为了防止出现误清运,我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认,同时我另外通知前台联系业主,做到双保险。

回顾这半年多来的工作,在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩,园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距,在管理水平、沟通能力上还有欠缺,遇事时有时不够冷静,有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习,用所学知识指导自己的工作,争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。

在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面:

1.加强业务知识和公司企业文化的学习和提高,创新工作方法,完善各种管理规定。

2.与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率,加强各方面的培训。

3.结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平。

以上报告请领导给予监督和指正。

物业周工作计划 篇7

(一)公共设备设施维修保养及管理

1、加大对施工单位的协调力度,争取在2月底完成对西区柴油发电机故障的维修(柴油机控制电脑主板维修、更换乳化的润滑机油)。

2、跟进公共设备设施保修遗留问题,提出解决方案及建议,协调相关施工单位继续维修整改。

3、对生活水池水位控制和报警的改良,加大安全系数,消除安全隐患,保障财产安全。

4、联系施工单位检修水泵监控系统,并对保安部值班人员和工程部人员进行水泵监控系统操作培训。

5、对公司接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目进行检验和资料核实。

6、理清施工单位对L4区公共设备设施的保修期限,明确保修责任。

7、制定公共设备设施外委保养资金预算上报公司审核,提出外委保养方案。

8、建立详尽的设备台账、设备清单。

9、编制详细的设备、设施维修保养计划、保养项目、保养标准,要求部门员工严格按计划按标准执行设备保养,使设备运行安全、可靠,延长其使用寿命,达到保值、增值的目的。

(二)营销工作的配合

积极的配合销售部门的工作,保障各样板房、售楼大厅及各相关配套设施的正常运作,给营销工作创造良好氛围与环境。

(三)户内维修服务

1、首先重点抓公共设施设备巡查、保养、维修工作,确保设备处于良好的运行状态,同时重视户内维修服务工作,做到"两手抓,两手都要硬"。结合目前人力不足的情况,每天日班、中班各安排1名户内维修技工向业主提供维修服务,主要解决影响业主正常生活的报修项目。

2、协调客服部理清装修单位、施工单位对户内装修保修范围,属保修范围的,由客服部协调相关责任单位解决,减轻户内维修压力;

3、建议公司确定几家特约维修单位,当接到超出工程部业务范围或服务能力范围的项目,如业主要求,可向业主提供特约维修单位的相关信息,由业主联系上门服务维修。

(四)制度建设

1、根据小区设备状况和服务特点,制定物业管理ISO程序文件、工作规范、质量手册,完善工程部的规章制度。

2、应用ISO文件健全园区的公共设施、设备系统的运行管理规定和安全操作规程,科学管理设备设施,确保所辖系统设备的安全运行。

(五)规范管理

1、用物业管理ISO程序文件、工作规范、质量手册和各类记录表格,规范管理,提高物业管理水平。

2、组织本部员工学习公司的规章制度,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程和员工守则,认真执行物业管理法规和公司规章制度。

3、组织下属员工配合客服部做好业户服务工作,不定期与客户服务部开展讨论、沟通,共同进步。

(六)队伍建设

1、加强员工技能培训

(1)针对所管辖物业各类设备、设施的运行状态、功能和技术特性,全年开展理论学习、现场解说和操作培训,要求各员工清楚和熟悉各类设备的位置和操作方法。

(2)针对下属员工的技术状况,编制专业知识培训计划,按计划执行,并定期考核。

(3)鼓励员工在业余时间参加技能培训,培养一专多能的技术骨干(目前我部有三名员工参加了供电局的高压进网操作培训)。

2、重视思想教育

(1)强化安全生产意识,预防为主,防患于未然,确保人身安全和设备安全。

(2)重视职业道德教育,端正员工的工作态度,严格管理,树立正气。坚决淘汰四种人:只说不干的人;人浮于事的人;业务水平不高,又不求上进的人;利用职务之便,谋取私利的人。

(3)加强物业管理服务意识教育,培养竞争意识,提高员工素质,加强员工的团队精神教育,增强凝聚力。

3、促进人才培养

一年内培养50%的基层员工具备领班的素质、领班具备主管的素质、主管具备经理的素质,为公司的发展储备、输送骨干人才。

十五、对公司前景的展望

1、强化管理,把公司做强

通过强化管理,使公司的物业管理服务科学化、正规化、专业化、综合一体化,在一年至两年内把公司做强,储备管理人才,打造公司的诚信品牌。

2、规模化运作,把公司做大

物业周工作计划 篇8

在这一周里,公司组织了新员工入职培训,这一周的培训让我受益匪浅,让我对公司有了大的了解;通过这一周的培训,也学习了很多有关物业管理的知识;同时也认识到了很多我们日常不能遇到的问题,对于这次培训,公司领导和同事都很关心,让我们能够认真对待,以此为动力;通过公司各部门领导和员工对于培训的积极配合,使我们在这一天的培训可以说是圆满完成。在这次培训中我们也有很多需要改进和提高的地方,下面我对这一周的培训内容作简单的总结:

首先是对于培训的内容,在培训过程中我们都有不同程度的感受和收获,对于我们这一批新员工来说很有用,对公司的发展前景和发展目标都有所了解。通过这一个周的培训,我们对公司的企业文化和发展前景有了深入的认识,对物业管理有了更全面更深刻的了解,在这里我们不仅仅能够学到一些新的知识,更重要的是学到了企业人和员工们对待生活的态度,这是在学校学不到、不会的东西,对我们今后的成长有着至关重要的作用。

在这一周里,在领导的正确指导下,在同事们的热心帮助和关怀下,在我们自身的努力下,公司的物业服务逐步开始成为一个有着优越性价值的物业管理企业,并逐渐发展成为一家拥有一定规模和品牌知名度的物业管理企业,我们的目标也逐步实现。在我们的心里,物业管理的事业也就是物业公司的事业,我们要把自己的理想和追求融入到物业这个大家庭中去,为公司的发展贡献自己的力量,努力奋斗,为自己创造一个更好的未来!

教师年终工作计划个人五篇


为了使项目下一阶段工作更加顺畅,需要我们尽快制定好自己的工作计划了。一个管理干部通过工作计划,利用可以使用的资源,统筹规划,完成各项工作目标,工作计划怎样编辑呢?编辑为大家整理了这篇“教师年终工作计划个人”相关的文章,如果你遇到以下问题请认真阅读以下内容!

教师年终工作计划个人 篇1

健康老师年度工作计划 [Year + 10]


作为一名健康老师,我深知健康对于每个人的重要性。为了帮助学生树立正确的健康观念,养成良好的健康习惯,我制定了年度工作计划。这份计划旨在通过丰富的教育活动、个性化指导和全面关注学生的身心健康,帮助他们全面发展并提高健康水平。


一、普及健康知识


作为健康老师,我的首要任务是普及健康知识,确保学生了解保持健康所需的基本知识。我将组织一系列有趣且生动的课堂活动,以及线上线下公益宣传活动,向学生传授正确的饮食、运动、卫生习惯等方面的知识。同时,我还将邀请专业医生和保健专家来校进行讲座,提供更深入的专业知识和建议。


二、关注学生身心健康


为了关注学生的身心健康,我将制定一个个人健康档案系统。通过该系统,我将跟踪学生的体检结果、身高、体重等数据,并记录有关学生的身体状况、饮食习惯、生活方式等信息。我将与学生及其家长进行个人谈话,并在需要时向学生提供个性化的健康指导,帮助他们改正不良习惯以及制定健康目标。


三、开展体育运动和健康促进活动


体育运动不仅能够增强学生的体质,还能培养学生的合作精神和团队意识。为此,我将组织多种多样的体育活动, 如运动会、足球、篮球比赛等,让学生积极参与其中。我还将举办健康促进活动,如夏令营、爬山活动等,让学生亲身体验运动的乐趣,并在欢乐中培养健康的生活方式。


四、制定饮食计划及食品安全培训


饮食是健康的重要组成部分,但现代年轻人的饮食习惯往往不健康。为了帮助学生养成良好的饮食习惯,我将与学生共同制定饮食计划,并组织食品安全培训。通过教授学生如何选择健康食物,如何合理搭配膳食,如何避免食品中毒等内容,我希望他们能够形成正确的饮食观念,远离不健康的食品。


结束语:


今年的健康老师年度工作计划旨在通过普及健康知识、关注学生身心健康、开展体育运动和健康促进活动以及制定饮食计划及食品安全培训,帮助学生养成健康的生活习惯,并提高他们的健康水平。通过这些努力,我希望能够为学生们的未来健康奠定坚实的基础。让我们一同努力,为健康的明天而奋斗!

教师年终工作计划个人 篇2

1.学习习惯。

(1)掌握正确的阅读姿势,养成良好的阅读习惯。

掌握正确的书写姿势和握笔方法,养成良好的书写习惯,珍惜学习用品的习惯。

2.汉语拼音:

(1)正确识别和阅读声母和韵母。

(2)能准确拼读音节。

(3)能够说出声调符号的名称,准确读出四声,学会轻声朗读。

(4)知道了四行格,就能正确写出声母、韵母和音节。

3.读写。

⑴培养写字兴趣和良好写字习惯,准确认读305个生字。

⑵说出基本笔画的名称。

⑶能按笔顺在四字格里书写、默写168个生字,做到书写正确、规范,姿势端正、卷面整洁。学会按照田字格里的范字写字。

4、口语交际

⑴能看图用一句完整的话或几名连贯的话回答问题。

⑵能按照图意用几句连贯的话讲一件简单的事件。

⑶能用普通话进行口语交际,声音清楚,态度大方。

5、阅读

⑴能联系课程文和生活实际理解常用词和句子弟兵的意思。

⑵认识句号、问号、感叹号,能读出陈述、疑问、感叹等不同的语气,能正确读出长句子中的停连、轻重。

⑶朗读、背诵、指定的课文,分出角色朗读对话。

⑷正确地复述课文、语句连贯。

6、能想象课文所描绘的情境,知道课文的大意。

四、教学措施

1、端正教学思想,改进教学方法,正确把握新教材的特点,抓住教学的重点、难点,紧扣教学目的进行教学,切忌穿鞋走路。

2、在培养习惯、方法,要把培养正确的写字姿势作为重点,严格训练,做到统一要求,规范练习,语文课上严格练,其它课上坚持练,家长协助配合练,检查评比促进练,持之以恒长期练。文

3、在拼音教学中要摆正情境图、语境歌和学字母的关系,强化音节教学,重视教给学生拼读成直呼音节的方法,致力于学生独立认读能力的培养。

4、阅读教学中要结合学生的年龄特点和认识水平,把握好理解的度,摒弃繁琐的分析和空洞的说教,做到“读”字当头,多读、精讲、重视朗读背诵的指导,重视学生对语字的认识和积累。

5、重视范读、范写、范背,充分发挥教师的示范作用,并结合范读、范说进行听力训练,结合范写,进行观察训练,全面提高学生的素质。

五、思想品德教育结合点

1、进行热爱大自然的教育。

2、使学生懂得:刻苦努力是做人、成才的根本。

3、赞美真挚感人的各种亲情。

4、给学生以“劳动光荣,懒惰可耻”的教育。

5、对学生进行益智教育。

6、反映科技发展和社会文明

教师年终工作计划个人 篇3

教师年度教学工作计划


一、


教师年度教学工作计划是一份详细规划,旨在指导教师们在新的学年充分发挥教育教学的能力和水平,提高教学质量,实现教学目标。本文将从课程设置、教学方法、评估方式和师生互动等方面详细介绍教师年度教学工作计划的内容。


二、课程设置


1.分析学生需求


根据学生的年龄、认知水平和学习目标,课程设置要与之相适应。我将通过学生调研和问卷调查的方式,了解学生对课程的期望和需求。在此基础上,我将合理安排教学内容和课程难度,确保学生在适当挑战中取得进步。


2.制定教学目标和教学大纲


在明确学生需求的基础上,我将制定具体的教学目标和教学大纲。教学目标要体现学科知识和能力的培养,以贴合学生综合素质的提高。教学大纲将详细规定每个教学单元的教学内容、教学方法以及评估方式,确保教学计划的实施和进度。


三、教学方法


1.多元化教学方法


在课堂教学中,我将采用多元化的教学方法,如讲授、讨论、实验、案例分析等,以满足学生不同的学习需求。特别是在提高学生主动学习能力和创新思维能力方面,我将积极引导学生合作学习,培养他们的团队协作精神和解决问题的能力。


2.运用信息技术


在现代教育中,信息技术的运用对于提高教学效果和激发学生学习兴趣非常重要。为此,我将积极运用多媒体教学手段和网络资源辅助教学,使课堂内容更加直观生动,并且培养学生信息获取和处理的能力。


四、评估方式


1.多元化评估方法


为了全面了解学生的学习情况,我将采用多种评估方式,包括平时成绩、期中期末考试、作业质量等。我将充分考虑学生的考试压力,并通过作业、小组讨论和课堂表现等方式,对学生的学习情况进行综合评价。


2.及时反馈


为了及时发现和纠正学生的学习问题,我将及时给予学生反馈。不仅在评分上,我还会在课堂上提供及时的指导和建议,鼓励学生改进自己的学习方法和学习态度。通过这种方式,我希望能够激发学生的学习动力,提高他们的学习效果。


五、师生互动


1.积极沟通


师生之间的良好沟通对于教学质量的提高至关重要。我将充分尊重学生的意见和想法,为他们提供各种学习的机会和资源。同时,我也会鼓励学生积极参与讨论和提问,增强互动性。


2.激励学生


在教学中,激励学生发挥潜能很关键。我将通过表扬、奖励、竞赛等形式,激励学生充分发挥自己的才智和创造力。同时,我也会积极指导学生树立正确的学习态度和价值观,培养他们自律和自我控制的能力。


六、总结


通过制定教师年度教学工作计划,我将在新的学年中全面提高自己的教学质量和水平。通过精心的课程设计、多元化的教学方法和评估方式,以及积极的师生互动,我相信我能够更好地完成教学任务,培养出更多优秀的学生。教师年度教学工作计划将成为我实现教学目标和教育使命的重要工具。

教师年终工作计划个人 篇4

化学教师年度工作计划


作为一名经验丰富的化学教师,我深知一个合理而有效的工作计划对于提高教学质量和学生学习成果至关重要。在过去的多年教学实践中,我积累了一些成功的经验,特此撰写这份年度工作计划,以期为化学教师们提供一些建议和参考。


第一部分:教学策略和目标


在制定年度工作计划之前,明确自己的教学策略和目标非常重要。每位教师都应该明确自己的教育理念,并将其贯穿于整个教学过程中。我的教育理念是培养学生批判性思维、科学探究和实践能力。因此,我的教学目标包括:提高学生对化学的兴趣和理解,培养其科学思维和实验技能,并为他们的未来学习和职业发展打下坚实的基础。


第二部分:教学内容和课程安排


基于我多年的教学经验,我发现按照有序的课程安排和教学内容组织教学,可以帮助学生更好地掌握化学知识。为此,我制定了以下年度教学计划:


1. 课程目标和大纲:明确每个学期的教学目标和内容大纲,并将其分为适当的单元和主题,以确保教学有序进行。


2. 教学资源和材料准备:收集并准备丰富多样的教学资源和实验材料,以满足不同学生的需求,并激发学生的学习兴趣。


3. 教学方法和教学策略:通过讲授、讨论、实验和项目等多种教学方法,激发学生的主动性和参与性,培养他们的批判性思维和解决问题的能力。


4. 自主学习和探究学习:鼓励学生自主学习和探究,在教学过程中提供足够的时间和机会让学生进行实验、研究和项目学习。


5. 合作学习和小组讨论:通过小组合作学习和讨论,培养学生的团队合作能力和沟通技巧。


第三部分:评估和反馈机制


为了做到有效评估和适时反馈,我制定以下评估和反馈机制:


1. 课堂互动评估:通过学生互动和问题答题等形式,了解学生掌握情况,并进行即时的评估和反馈。


2. 作业和小测验:布置作业和小测验,检查学生对课堂内容的理解和掌握程度,并及时给予反馈。


3. 实验报告和项目评估:对学生进行实验报告和项目评估,了解他们的实验和探究能力,并提供指导和建议。


4. 考试和期末评估:通过考试和期末评估,全面了解学生学习情况,并根据评估结果调整教学策略。


第四部分:继续专业发展


作为一名优秀的化学教师,不断提升自己的专业素质和教学能力是必不可少的。为了持续地提高自己,我设定了以下专业发展目标:


1. 参加教育研讨会和培训课程:定期参加专业性的教育研讨会和培训课程,了解最新的教学方法和教学资源。


2. 教学反思和改进:定期反思自己的教学实践,寻找改进的空间,并积极尝试新的教学策略和方法。


3. 学术研究和发表:参与科学研究,并在相关学术期刊上发表研究成果,提升自己的专业地位和声誉。


4. 组织和参加专业交流活动:积极组织和参加教学经验交流会和专业交流活动,与其他化学教师互动和分享经验。


以上是我根据多年教学经验所撰写的化学教师年度工作计划。教学策略和目标、教学内容和课程安排、评估和反馈机制以及继续专业发展等方面的内容都是制定一个有效的工作计划所必需的。希望这篇文章能够对正在制定年度工作计划的化学教师们提供一定的帮助和指导,使他们在教学上取得更大的成果。

教师年终工作计划个人 篇5

一、教学目标:

促进小学生全面发展,培养自主主动的学习兴趣,加强人文素养的积累,使学生能健康地发展,同时也为学生自身的学科倾向提供活动空间。

通过开展信息技术活动,让学生掌握一定的计算机基础知识和基本技能,尽量达到教学大纲的要求,使学生对计算机知识有一个全面的了解,并在此基础上培养学生对计算机的兴趣和意识,提高其科学文化素质。

通过对微机课程的教学,进一步对学生进行思想文化素质教育,发奋学习,努力进取使学生养成良好的学习习惯。具备良好的道德修养,爱护公共设施,保护好微机的使用。逐渐养成认真学习、课前预习、课后复习的良好习惯。为使学生对此门课程能够较好的掌握,对学生提出如下要求:

1、要求学生课前预习,上课认真听讲并及时做好笔记,课后认真复习,课中强化记忆。

2、实践操作中拥有一个良好的上机氛围,不准带危险物品上机,不准无故破坏公共设施,认真遵守微机室规则,不准大声吵闹宣哗,认真完成作业。

3、上机时需对号入座,不准你来我往,东窜西跳,保持一个安静、整齐的上机氛围。

4、不明之处要事先询问,不准乱操作微机。

5、现代教育技术与学具应用: 信息技术作为现代教育技术的一门重要学科有着其他学科不可比的优势,它应用着现代最先进的教育教学工具,学生本身就有着充足的好奇心和趣味性。在教学过程中充分发挥他们动手操作能力和思维能力,以培养他们的创新实践能力。

二、学生基本情况分析:

六年级只有1个教学班,共有学生38人。他们对计算机来说很感兴趣,通过观察了解,学生们的情况大致有以下几点:

1、小学学生的学习由原来的一无所知到初步领会和掌握,为使今年的更好学习奠定了一个较好的基础。

2、学生现有信息技术知识不多和掌握的计算机技能很少,需提高学生理论知识领悟能力和操作技能能力。

3、学生理解能力和操作能力都不高,要注重实践操作能力的培养,并不断培养他们对信息技术课的兴趣,使他们更多的了解未学过的知识,扩大知识面。

4、针对不同的学生,做到注重发现培养较好学生,使之在学习成绩上百尺竿头更进一步,对学习成绩不好的学生,做到努力培养或从零做起,使其对知识更有一个全面的了解和掌握,使其知识成绩更上一层楼。通过两方面的照顾,创造一个良好的学习氛围,为教学质量的提高奠定一个良好的基础。争取在今年中考中取得一个较好的成绩。

三、教学研究内容:

1、认真钻研教材,提高自身素质。

2、加强教法研究,特邀有经验的教师指导自己的教学。

3、积极参加业务学习,搞好集体备课,练好基本功。

四、教学措施:

本学年的教学目标是本着培养创新精神、增强信息意识、提高实践能力、层次清晰、易教易学的原则,立足于基本知识、基本操作的掌握和应用,引导学生勤于动手,积极参与课堂教学,培誊他们解决实际问题的能力;通过具体的操作实际。

1、每堂课前的复习有针对性,目的性,检测性,并引起学生对知识的回忆,加以巩固。

2、课堂学习中利用教师示范,电教学习激发学生们学习的兴趣,以提高教学质量和学生的学习效果。

3、教学中,加强对实践的操作,培养他们举一反三,融会贯通的技能。

4、不断进行思想道德素质教育,加强对学生爱护公物的培养。

转正个人工作计划


本编辑特别为大家编辑了“转正个人工作计划”,非常感谢大家的支持和喜爱,同时也希望大家能将这篇文章分享给自己的朋友们。为了更好地履行领导交给的任务,我们需要尽早地专注于新阶段的工作计划。只有制定好工作计划,才能避免不必要的错误发生。

转正个人工作计划 篇1

物业转正工作计划


物业转正是指物业公司或物业管理团队在经过一定的工作时间后,向业主或上级管理机构提交报告,以表明他们对于物业管理工作的出色表现,并希望得到转正的认可和支持。为了确保顺利完成物业转正工作,制定详细的工作计划是必要的。本文将详细介绍物业转正工作计划的要点。


一、制定目标:


在开始制定物业转正工作计划之前,首先需要明确目标。物业转正的目标是获得业主或上级管理机构的肯定和认可,同时希望获得更多的资源和支持,以进一步提升物业管理工作的水平。因此,制定目标要明确、具体和可衡量,例如提高维修响应率至90%以上,减少物业纠纷案件至5件以下,提高业主满意度至95%以上等。


二、详细规划:


根据目标,制定详细的工作计划是必不可少的。首先要确定工作内容,包括但不限于:


1. 人员培训:建立培训计划,包括规范操作流程、培训服务技能、提升沟通能力等,以提高团队整体素质和服务水平。


2. 维修管理:建立完善的维修管理制度,加强设备设施维护和保养工作,提高设备运行效率和使用寿命。


3. 安全管理:加强安全巡查和隐患排查,制定应急预案,提高物业安全防范能力。


4. 环境整治:采取措施改善公共区域的清洁状况,提高绿化养护水平,提升小区整体环境质量。


5. 业主关系:建立定期业主座谈和意见收集机制,及时解决居民反馈和投诉,增强业主对物业管理的满意度。


6. 财务管理:建立严格的财务制度,做好资金预算和物业费用收回工作,确保财务运作的透明和合规性。


三、时间安排:


建立合理的时间安排是工作计划的关键。根据不同的工作内容和目标,确定阶段性的工作节点和完成时间。例如,第一阶段完成人员培训需在X月底前完成,第二阶段完成维修管理制度需在X日期前进行评估等。


四、资源配置:


确保所需资源的充分配备同样重要。物业转正工作可能需要增加人员配备、购置设备以及提供培训资金等。根据工作计划的要求,确定资源需求并进行合理的配置。


五、工作实施:


根据工作计划,制定每日、每周、每月的具体工作计划与安排。确保团队成员充分了解和掌握工作要求,做好工作量与时间的平衡,确保计划的顺利实施。


六、监控与评估:


根据目标和工作计划制定相应的监控和评估机制,对工作进展和效果进行量化和分析。及时发现问题、调整工作方向、改进工作方法,确保工作在轨道上进行。


七、总结与反馈:


物业转正工作完成后,进行总结与反馈是必要的。总结工作的成果与问题,反馈给团队成员和上级领导,提供宝贵经验,为今后的物业管理工作提供参考。


物业转正工作计划的制定对于提升物业管理水平、获得肯定和认可至关重要。只有制定详细、具体且可操作的工作计划,团队才能有条不紊地完成各项工作,并取得预期的成果。通过合理的目标、规划、时间安排、资源配备、工作实施、监控与评估,以及总结与反馈,物业转正工作将顺利进行,并取得成功。

转正个人工作计划 篇2

学困生转换工作计划范本为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

学困生转化工作计划1

一、学情分析

四年级要完成由中年级向高年级的过渡。通过学习,要为高年级的语文学习打下良好的基础。这个基础除了扎实的语言文字的基础外,还包括良好的学习习惯和学习兴趣。特别是学生在低年级,中年级养成的学习习惯,不管好与坏,到了高年级是不大容易改变的。四年级学生大体上学习兴趣不是很浓,主动性较差,有个别学生的表现非常不理想,反映出孩子们基础知识的不牢固,学习习惯不够好。他们学习态度不端正,常常有人不按时完成作业。书面表达能力比较差,一是书写不是很规范,二是习作水平,缺乏表达技巧,不能把平时读书积累到的优美词句运用到习作当中去。

二、指导思想

本着“没有教不好的学生,确保教好每一个学生”“没有差生,只有差异”的原则,从学困生抓起,课内与课外相结合,实行成功教育,并长期坚持下去,真正让学生树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围,使我校每个学生学有所长,学有所用,全面提高学习成绩,全面提高教学质量。

三、辅导工作目标

1、认真落实“学困生”辅导工作计划,做好参加对象的辅导工作和思想教育工作。

2、使学困生能成为合格生,优等生,增强学困生的纪律观念,教给他们良好的学习方法。

使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。

3、积极组织相关学困生参与辅导活动,本期将辅导重点要放在提高学生的学习习惯和基础知识上,力争家长的大力配合。

4、通过“学困生”辅导工作活动,使班级100%的学生能认识到学习语文的重要性,激发学生学习语文的兴趣。

四、工作措施

1、要正确看待后进生的形成原因。

2、对待后进生要充满信心。

3、要以表扬为主激励后进生的.转化。

表扬的力量是无穷的,每个学生都有自尊心、荣誉感,都希望得到教师、同学的信赖、赞扬,后进生也不例外。

4、以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于学困生不能歧视他们,还要有耐心地反复教育他们,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支持、鼓励。

5、要创造机会,让后进生获得成功。

每个学生都渴望获得成功,尤其是后进生,教师应重视学生的这种心理。“热爱是的老师”,只有让学生对学习产生浓厚的兴趣,有一种强烈的求知欲,才会收到良好的教育效果。为了激发学生的自信心,在学习上通过个别辅导、补课等活动,使他们的成绩提高。

6、严格要求学生遵守纪律,形成良好的课堂纪律和行为纪律。

许多学生成为“后进生”不是智力不够而是学习习惯不好。俗话说:没有规矩不成方圆。学习也是一样。大多数优等生都有很好的学习习惯。所以平时我非常注重“后进生”学习习惯的养成。比如有的学生上课不认真听讲,总喜欢做小动作。我就悄悄跟他达成协议好,如果他表现好我就会很开心的笑表示对他的赞赏,如果他表现不好我就会看看他然后很大声的讲课以示提醒。学困生转化工作计划2

每一个班级,都客观存在着或多或少的“学困生”,他们构成了工作的重点和难点。所谓“学困生”,即指家庭经济困难、学习困难和思想困惑的学生。帮助学困生摆脱困境的成效如何,很大程度上反映着班主任工作的成败得失,所以,这是一个很有现实价值的课题,特别是在新课程改革背景下,如何有效地既尊重学生个性又有所针对地进行教育引导,值得我们每一位教师细细研究。

出现“学困生”的原因是多样的,进行帮助的方法也应是多样的,但对已有的学困生,倘若深入研究,我们却不难发现他们的一些共同的特点:

一、心理上主要表现为:

①自卑;

②脆弱;

③敏感;

④封闭。

二、日常行为上,常常表现为:

①不合群;

②易激动或易消沉,爱感情用事;

③丢三拉四,不能很专心地任务;

④服装打扮上追求时尚,一味扮酷;

⑤常常违反校纪校规,特别是不遵守纪律。

三、人际关系处理上:

①对待教师,敬而避之;

②对待同学,或疏远、或欺负、或捉弄、或拉拢一批打击一批;

③对待家长,常常随心所欲,并不时地蒙骗;

④爱和社会上问题青年交往,程度严重的,甚至喝酒、抽烟、或出现违法情况。

要帮助“学困生”摆脱成长过程中的困境,班主任必须做好大量的细致的工作,而最主要的是走进他的心灵空间。结合我班的实际情况,现制定以下几方面的工作计划:

(1)想方设法,收集学困生的有关信息

对症下药,是治病的关键。要帮助学困生,班主任应该通过多种渠道了解其“困”的原因。

一般的方法有:

①平时观察。老师可以在班级环境中直接观察他们的言行举止。也可以故意创设一种情境,让他们充当主角,留心观察,还可以通过班委会成员,暗地里观察,并在一定的时候,委托其他科任老师帮助观察,班主任老师和其他老师随时交流。

②家访座谈。家访时,巧妙地查询他们走进困境的历史,尽可能多了解他们的有关案例,不过,这种家访,要注意不要让学生在场。

③通过其他学生了解。

(2)师生沟通,直接点击学生心灵层面

班主任必须在自己的心灵空间构建爱的驿站,让学困生的心灵马车可以随时停靠。比如,我可以先行主动创设沟通渠道,如和学困生共同就餐、边吃边聊;或饭后邀请他们散步、边走边谈;或课余与他们共同参加一些他的感兴趣的体育活动,活动后和他们交流心得体会;或师生通信,;还可利用主题班会,鼓励他们勇敢地说出内心话。

(3)营造关爱氛围,巧妙帮助学生脱困

对家庭经济困难的学生,我自己要想方设法在物质上给予帮助,也可发动班级学生,为他们奉献爱心;对学习困难的学生,可以在桌位安排方面,故意安排一些成绩优异的学生在他们周围,尽心帮助他们解决实际困难,也可为他们联系一些学科的老师,对他们进行补习或面辅;对思想困惑的学生,多用激励机制、表扬手段或优秀事迹感染等方法;……总之,关爱的气氛必须浓郁。

(4)建立学困生特殊评价体系,让他们获得成功的喜悦

现阶段教育,班级管理过分追求统一的标准,这对所有学生的成长都不利,尤其是对学困生,更为不利,困为,有许多标准,他们一时还很难达到,所以,从某种角度说,这种有标准化无标准更为有害。要肯定学困生的成功,需要制订个性化的标准方案,并和他们协商,使他们产生争取合格逐步向上的冲动,或者,在班级里设立分层目标,由学生自由选择,然后确定,并以此为依据进行考核。自然,在执行或操作的过程中,也要防止过高过低的现象,班主任心目中要首先有评定每个学生的基本尺度。

总之,学困生的帮教活动,能转变班风、改变班级面貌、十分有利于学生的成长,并且其方法、途径的探索,更是一门科学、一种艺术。

学困生转化工作计划3

一、指导思想:

转化学困生就是以“以爱动其心,以严导其行”积极开展帮教活动,帮助这个孩子养成良好行为习惯,运用我教他们两科教学内容的特点,主要从课堂入手,课前及时提示,跟踪辅导,采取督促与激励双结合的方法促进孩子养成习惯的提高。并且建立群体合作小组,树立榜样,从而达成内化促进。为了使教育效果更好,与家长要及时沟通,确定阶段提高目标。

二、具体目标

教育过程中更多的是从学生内心了解孩子,以循序渐进的方式进行,和孩子做知心的朋友,当他有了困难及时给予帮助,使他在自信的基础上在创设的情境中逐步走向自立,进而在教师的渗透中感受到成功的快乐,使他树立正确的学习观,做人观,进而达到自觉约束自身不良行为习惯,良好的行为习惯得以巩固。

三、具体措施:

1、贯彻落实学校教导处后进生转化的各项措施。

(1)、要求各学科教师齐抓共管,班主任要高度负责,学困生转化工作要细致、严格、耐心、到位、得法,做到防患于未然。

(2)、按时做好学困生转化纪录,及时总结转化工作的情况,总结经验,改进不足。

2、建设良好班风、学风,感染后进生行为。

建设良好班风、学风是转化后进生最有效的途径,要善于借助集体的力量来同化、熏陶后进生;

(1)、制定公认的班级道德行为规范,树立正确的集体舆论和价值观念。

(2)、加强班干部队伍建设,形成班级体核心,培养学生集体认同感、荣誉感、自豪感。

(3)、对学生一视同仁,做到班务工作公平、公开、公正,防止歪风邪气的干扰。

3、责任到人,相互配合,转化工作常抓不懈

(1)、根据学生以往表现和班、科任平时的观察和了解,初步落实后进生名单作为转化的重点对象,由班、科任协商指定老师负责转化,在转化过程中,老师之间相互配合、相互反馈、相互帮助,分工不分家。

(2)、帮教教师要深入了解和研究转化对象,了解学生的性格特征、缺点、优点,了解学生校内校外、家庭社会的表现,在掌握系统全面材料的基础上分析学生的心理、行为特点,为有的放矢地因材施教奠定基础。

(3)、根据后进生德育转化长期性和反复性的特点,要充分预料学生转化过程的曲折性,转化工作要耐心、细致,抓反复、反复抓。

4、发现闪光点,以爱动其心,以严导其行。

(1)、教师首先要掌握差生自尊心强而又得不到尊重的心理矛盾,用体贴与爱护的态度对待差生,建立民主、平等的师生关系。

(2)、要从实际出发,用宽容的态度看待学生问题,允许学生偶尔犯小错误,争取不让学生犯同样的错误;善于挖掘、发现学生的闪光点,对学生的点滴进步要给予充分肯定和鼓励,逐步让学生重新点燃希望、树立信心。

(3)、要严格要求后进生,哪怕是很微小的错误,老师也要及时指出并耐心地教育,切忌听之任之。

5、家庭、学校、社会形成转化合力。

积极与家长沟通,定期向家长汇报学生学习、纪律等情况,按要求完成家访任务,对学生迟到、旷课等违纪行为,要求第一时间向家长反映,了解情况。

四、各月安排

三月:

1、总结假期作业。

2、召开帮扶小干部回忆。

四月:

1、进行帮扶活动,为学困生补课。

2、家访,汇报学习成绩及在校表现,了解家中孩子的表现。

五月:

1、定期活动。

2、与家长取得联系,向家长汇报近期学生的学习、纪律等情况。

六月:

1、帮助学困生制定期末复习计划。

2、课余时间不息,查缺补漏。

3、积极与家长沟通,家校合一有利于辅导。

七月:

1、总结一学年的帮扶情况。

2、形成经验材料。

转正个人工作计划 篇3

物业转正工作计划


一、引言


物业管理是一个重要的职业,它涉及到管理和维护建筑物及其周边设施的各个方面。对于一个物业公司而言,培养和选拔高质量的员工非常重要,这样才能提供优质的服务。因此,制定一份详细的物业转正工作计划是至关重要的,本文将详细介绍该计划。


二、目标设定


1. 提高员工满意度:通过提供适当的工作条件和培训机会,提高员工的工作满意度,帮助他们积极主动地履行职责。


2. 增强工作能力:通过为员工提供适当的培训和学习机会,提高他们的专业能力和技能,以更好地满足客户的需求。


3. 加强团队合作:通过组织团队建设活动和培训课程,促进员工之间的良好合作和沟通,提高整个团队的协作效率。


三、实施步骤


1. 制定培训计划:根据员工的职位和需求,制定详细的培训计划,包括专业知识、技能培训和团队合作等方面。确保培训内容与员工的工作职责和公司的发展目标相适应。


2. 培训执行:根据培训计划,组织和实施培训课程。培训内容可以包括内部培训课程、外部专家讲座、研讨会等。在培训过程中,关注员工的学习效果和反馈,提供适当的辅导和指导。


3. 工作认证:根据培训成果和员工的工作表现,对员工进行工作认证。认证内容可以包括实际工作表现、业绩评估和群体认可等。通过认证,鼓励员工在自己的岗位上发挥出最大的潜力。


4. 内部交流和沟通:建立定期的内部交流和沟通机制,包括员工座谈会、内部通讯和工作总结等。通过这些渠道,了解员工的需求和反馈,及时解决问题,改善工作环境。


5. 激励机制:建立一套激励机制,根据员工的工作质量和绩效,给予适当的奖励和表扬。同时,提供晋升和岗位晋级的机会,激发员工的工作积极性和动力。


四、资源调配


1. 人力资源:建立专门的培训部门或培训团队,负责培训计划的制定和培训课程的组织和实施。同时,配备一支经验丰富的导师团队,提供员工的辅导和指导。


2. 资金支持:根据培训计划的需求,提供适当的培训经费,用于培训课程、培训材料和外部专家的费用等。


3. 时间管理:合理安排员工的工作时间和培训时间,确保员工能够有足够的时间参与培训和学习。


五、评估与反馈


1. 培训效果评估:根据培训计划的执行情况和员工的反馈,进行培训效果的评估。通过调查问卷、学习成果和工作认证等方式,评估培训的实际效果,并不断进行改进。


2. 员工满意度调查:定期进行员工满意度调查,了解员工对公司和工作环境的满意度,并根据调查结果改善工作条件和管理措施。


3. 业绩评估和晋升机会:根据员工的工作表现和认证情况,制定业绩评估标准和晋升机会。通过这种方式,激励员工不断提升自己的工作能力和贡献。


六、结语


通过制定详细的物业转正工作计划,可以提高员工的满意度和工作能力,增强团队合作和协作效率。这些努力将最终带来好的管理和服务质量,提升公司的竞争力。因此,物业公司应重视和实施这一工作计划,为员工的转正提供良好的发展机会。

转正个人工作计划 篇4

物业转正工作计划


近年来,随着城市化进程的加速,物业管理服务需求急剧增长。物业管理公司在管理与运营方面面临着巨大的挑战。因此,为了更好地提高物业管理服务质量,培养专业的物业管理人才,本公司决定开展物业转正工作,并制定了以下详细计划。


第一部分:背景介绍


为什么需要物业转正工作?


物业服务行业是一个专业性极强的行业,需要具备扎实的知识与丰富的经验。在过去的招聘中,发现许多新员工只具备初级物业管理知识,缺乏实践经验。因此,通过物业转正工作,希望能够培养更多高素质的物业管理人才,提高公司整体实力。


第二部分:物业转正工作计划


1. 制定转正条件与标准


将制定一套合理的转正条件与标准,以确保物业公司的职业素质和服务水平。例如,员工需要通过一系列专业培训课程,展示出良好的工作能力和服务态度。


2. 实施内部培训


为了提高员工的专业素质,将组织内部培训活动。这些培训将涵盖物业管理的基本知识、管理技巧、客户服务技巧以及应急处理等内容。通过培训,希望员工能够更好地理解与应用知识,提高工作效率。


3. 实践锻炼


理论知识固然重要,但实践经验同样至关重要。将安排员工参与实际物业管理工作,并由资深经理进行指导。通过实践锻炼,员工可以更好地了解现场工作环境、解决实际问题,并积累宝贵的经验。


4. 定期评估与辅导


将建立一套科学的评估机制,定期对员工进行业绩评估。通过评估结果,将为员工制定个性化的辅导方案,并提供进一步的培训和指导,帮助他们进一步提高自己的专业能力。


5. 提供晋升机会


物业转正工作的最终目标是将优秀的员工晋升为高级物业管理人才。将为员工提供发展机会,例如,参与高级项目或管理行动。通过这些机会,他们将有机会提升自己的能力,并为公司做出更大的贡献。


第三部分:预期效果与成果评估


通过物业转正工作的计划,希望能够达到以下预期效果:


1. 提高物业管理服务质量


通过培养更多专业的物业管理人才,相信公司的物业管理服务质量将得到显著提高。员工将更加了解行业动态和最新管理技巧,能够更好地应对各种问题和挑战。


2. 提高员工的专业素质


通过内部培训和实践锻炼,员工将拥有更丰富的专业知识和实践经验。他们将更加熟悉工作流程和规范,提高工作效率和质量,为公司创造更大的价值。


3. 增强企业竞争力


具备高素质的物业管理人才是企业发展的重要支撑。通过物业转正工作,将培养更多具有专业素质和领导能力的员工,为公司提供更强的竞争力,赢得更多客户和市场份额。



物业转正工作是公司的一项重要战略举措。通过制定详细的转正计划,将培养更多专业的物业管理人才,提高公司整体实力和竞争力。相信,在全体员工的努力下,物业转正工作将取得良好的成果,推动公司更快更好地发展。

转正个人工作计划 篇5

员工转正工作计划简短


为了提高公司的绩效和员工的稳定性,许多企业采取了员工转正的制度。员工转正是指在员工试用期结束后,通过考核和评估后,将试用期员工转为正式员工的工作过程。为了确保员工能够顺利转正,公司需要制定一份详细的员工转正工作计划。


一、设定阶段性目标


员工转正工作计划需要设定一系列阶段性目标。每个目标需要明确的时间节点和具体的工作内容。这些目标可以与员工的相关岗位职责和公司的战略目标相一致。例如,一名销售人员的阶段性目标可以包括:完成指定的销售任务,提高客户满意度,积极参与团队合作等。这些目标不仅有助于员工明确工作重点,还能帮助公司评估员工的绩效。


二、制定培训计划


员工的专业能力是公司进行评估的重要因素之一。因此,在员工转正工作计划中,需要制定一份详细的培训计划。培训可以包括内外部培训课程、参与行业相关活动、师徒制度等多种形式。培训计划需要基于员工的实际情况和发展需求制定,通过培训提高员工的专业素养和技能水平,使其更好地适应公司的发展和工作要求。


三、制定绩效评估指标


绩效评估是员工转正的关键环节之一。公司需要制定一套科学、客观的绩效评估指标,以便对员工的工作表现进行全面、准确的评估。绩效评估指标可以由员工的直接上级、同事以及客户等多方参与评价,评估内容可以包括工作质量、工作效率、工作态度等多个方面。通过绩效评估,公司可以了解员工在工作中的优点和不足之处,为员工提供合适的反馈和改进建议。


四、制定奖惩制度


在员工转正过程中,公司往往需要制定一套清晰的奖惩制度。奖惩制度能激励员工积极向上,提高工作积极性和主动性。奖励可以包括薪酬激励、晋升机会、表彰等;惩罚可以包括警告、降职、离职等。制定奖惩制度需要公平、公正,并与员工的绩效评估结果相结合,使员工在工作中有明确的目标和动力。


五、加强沟通与反馈


员工转正工作计划需要加强公司与员工之间的沟通和反馈。公司应该定期对员工进行工作情况的反馈,及时指出问题和予以改进。同时,员工也应该可以向公司提出问题和建议,以便公司及时解决和改进。沟通和反馈可以通过例行的工作会议、个人谈话、员工满意度调查等形式进行,以确保公司和员工在工作中能够相互了解和配合。


六、制定晋升计划


员工转正工作计划不仅应该关注员工的短期表现,还应该考虑员工的长期发展。因此,公司需要为转正员工制定一份详细的晋升计划。晋升计划可以根据员工的职业发展规划、能力及公司需求制定,明确晋升条件和晋升路径。通过晋升计划,员工可以清楚地了解公司对其未来发展的期望,并为之努力工作。


员工转正工作计划是一份详细的、能够引导员工进一步发展的计划。通过设定阶段性目标、制定培训计划、制定绩效评估指标、制定奖惩制度、加强沟通与反馈以及制定晋升计划,公司可以帮助员工顺利转正,并为员工的长期发展提供支持。

转正个人工作计划 篇6

标题:物业转正工作计划


物业转正是指物业公司与委托方签订合同后,经过一段时间的运行与管理,达到一定的服务质量和业绩要求后,委托方同意将物业公司的托管物业项目正式转为长期合作关系。为了确保物业转正的顺利进行,我们制定了以下详细的工作计划。


一、准备阶段


1.1 研究转正条件:明确物业转正所需达到的服务质量和业绩要求,综合考虑委托方的要求和标准。


1.2 数据整理与分析:对物业托管项目的相关数据进行整理和分析,评估在过去的运营中的优势和不足之处。


二、服务优化


2.1 资源整合:对物业公司的人力、物力、财力等资源进行重新整合,确保在转正后的长期合作中能够持续提供高质量的服务。


2.2 内部流程优化:对各项服务流程进行优化,确保高效、规范的服务流程的运行,提升服务质量。


2.3 员工培训:加强员工培训,提高员工的职业素养和专业能力,使其能够更好地适应转正后的各项工作。


三、品质管理


3.1 质量控制:建立完善的质量控制机制,对各项服务环节进行监督和把控,确保所提供的服务质量符合标准。


3.2 用户满意度调查:定期进行用户满意度调查,了解用户对物业服务的评价和需求,及时改进服务不足之处。


3.3 资源优化:结合用户的需求和反馈,对物业资源进行优化配置,提供更加个性化和贴心的服务。


四、安全管理


4.1 安全巡检:建立健全的安全巡检制度,对物业托管项目进行定期巡查,及时发现和解决安全隐患。


4.2 应急预案:建立完善的应急预案,对可能发生的突发事件进行预防和处置,保障物业项目的安全稳定运行。


4.3 技术设备维护:加强对物业项目的技术设备维护管理,确保设备的正常运行和维修保养。


五、业务拓展


5.1 增加业务板块:在转正后,根据市场需求和委托方的要求,适时拓展新的物业管理业务板块,提升物业公司的竞争力。


5.2 客户关系维护:建立健全的客户关系管理体系,加强与委托方的沟通和合作,深化合作关系。


5.3 建立口碑:通过提供优质的服务和建立良好的口碑,积累更多的委托方和用户信任和支持,拓展市场份额。


物业转正工作计划旨在通过服务优化、品质管理、安全管理和业务拓展等多方面的努力,确保物业公司能够达到并超越委托方的要求和期望,提供更加优质的物业管理服务。只有站在客户和用户的角度思考和行动,我们才能够在物业转正的道路上迈出更坚实的步伐,实现长期稳定的合作关系。

妇联个人工作计划


“愿你去往之地皆为热土,愿你所遇之人皆为挚友。”没有哪一个人能忘记自己的生日,在这一天人们都会送上最诚热的生日祝福。您在为发生日祝福语而苦恼吗?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“妇联个人工作计划”,仅供您在工作和学习中参考。

妇联个人工作计划 篇1

首先,社区妇联组织将要进一步提高统筹协调能力,围绕解决广大妇女的各类实际问题,深入开展对妇女群众“自信、自立、自强、自尊”精神的宣传,积极帮助失业及待岗妇女,提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。

其次,继续开展妇女维权活动,要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识,开办法律知识讲堂、让社区妇女知法懂法,积极维护自己的合法权益,举办妇女卫生健康知识讲座,开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作。鼓励妇女积极参与、增加健康保障。

再次,加强和落实社区各阶层的妇联组织建设,扩大组织覆盖,深入到企业和流动人口当中,加大企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系,定期召开妇女代表会议,把握不同妇女群体最迫切的发展愿望,把妇女的呼声和建议“送上去”。

第四,进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制建设,密切与公检法司等部门的联系,整合社会资源,使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体,有效保障妇女儿童的平安和谐,继续开展各种“送温暖、献爱心”活动,让广大妇女儿童弱势群体真切感受到妇联组织的关爱之情。社区妇联将在春节、六一节等节日开展“送温暖”活动。

最后,以创建平安文明家庭为主导,借助街道文化街、睦邻节等活动,不断拓展思路,创新方式,使“家庭文化建设”活动常办常新。以“平安文明家庭”为主题,进一步丰富和拓展平安家庭、文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵,不断提升家庭文明建设水平,促进家庭与社会的平安和谐。

妇联个人工作计划 篇2

2020最新妇联妇女儿童发展工作计划范文

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又有了新的工作,何不好好地做个工作计划呢?什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是小编收集整理的妇联妇女儿童发展工作计划范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

XX年是市实施新一轮妇女儿童发展纲要的起步之年。全市妇联工作的总体思路是:认真落实科学发展观,扎实推进创先争优活动,以将妇女组织建设成“坚强阵地”和“温暖之家”为总目标,努力实施“四三三”计划,即:实行“四项”行动(促进妇女的创业行动、提升妇女素质行动、维护妇女权益行动、关注妇女民生行动),建设“三型”组织(建设学习型、创新型、服务型组织),打造三个阵地(妇女宣传阵地、妇女教育阵地、妇女活动阵地),团结带领全市广大妇女积极进取,开拓创新,为建设和谐市、推动“两个富裕”作出新的贡献。

一、围绕中心,服务大局,促进城乡妇女统筹发展

一是推进女性创业就业行动。继续抓好女性创业就业小额担保贷款工作,进一步畅通贷款渠道,扩大贷款规模,拓展贷款覆盖面,推进贷款政策落实。组织女性专场招聘会,聘请女性创业导师,指导女性创业。为优秀女性创业示范基地授牌,发挥妇女创业就业示范的导向作用。深入开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的各类妇女创业就业扶持行动。充分发展城乡妇女家政服务业,重点打造一批适应妇女就业和社会需要、社会信誉好、服务质量优的以“湘女家政”为龙头的服务品牌。

二是统筹城乡协调发展。进一步推进“双学双比”“巾帼建功”活动,引导农村妇女积极投身现代农业生产、参与乡村环境卫生整治,动员组织各行各业妇女立足岗位,争创一流。利用我市的自然环境优势和资源优势,与科技部门配合开展“巾帼科技示范户”评选表彰活动。与市烤烟办、烟草局联合继续开展“十佳种烟女状元”评选表彰活动,促进全市烤烟生产发展。组织开展第四届“巾帼创业十杰”评选表彰活动,推介优秀女企业家典型。组织全国、省、市级“巾帼示范村”创建活动,充分发挥女性群体的自身优势,立足本职建功立业。

三是努力提升妇女综合素质行动。把提升妇女素质作为服务大局、促进妇女发展首要任务,围绕建设“学习型”组织,推动妇女教育培训纳入党委政府教育发展规划,积极为妇女参加教育培训争取政策、项目、资金、信息等支持。因地制宜开展分类分层次培训,增强技能培训的针对性和实用性;对优秀妇女干部、妇女工作者进行专题培训,组织开展女性素质大讲堂,引导广大妇女学习知识、提升能力、服务社会。

二、履行职责,整合资源,维护妇女儿童合法权益

一是完善维权长效机制。以创建“服务型”组织为重点,深入开展以男性参与和消除针对妇女暴力为主题的维权活动,完善热线咨询平台和多机构合作转介机制。加强法律宣传,健全法律援助中心、受虐妇女庇护所等社会化维权组织的工作机制。发挥妇联调解作用,促进妇联信访工作规范化,发挥妇女陪审员作用,为妇女提供有力的法律帮助。以“三八维权周”为契机,加强普法宣传教育工作。积极参与社会治安综合治理工作,加强妇联系统禁毒宣传工作,深化平安家庭创建、“五好文明家庭”创建活动。与民政部门联合面向新婚夫妇开展“创建‘平安家庭’牵手一生幸福承诺书”签订活动,以家庭平安促进社会稳定。

二是关爱妇儿身心健康。继续做好“城乡妇女彩虹联谊”、“春蕾计划”、“关爱留守儿童”等实事,继续深入开展牵手帮扶“留守儿童”活动,为贫困妇女儿童排忧解难。壮大妇女儿童互助会救助资金,广泛发动妇女群众献爱心,继续开展“变废为宝爱心扶助”慈善公益活动,努力壮大救助金规模,拓展救助范围,为完善我市城乡救助体系发挥妇女组织的积极作用。联合市妇幼保健院开展妇女“两癌”免费普查工作。聘请专家开展妇女健康知识讲座,促进妇女身心健康。

三是促进妇女参政议政。以各级党组织换届为契机,深入调查研究,配合组织部门做好新一轮“发展女党员、培养女干部”规划的编制工作;加强优秀女干部的培养、选拔、推荐工作,提高妇女参政比例。协调民政部门下发相关文件,从源头上为农村妇女参与村级事务管理提供支持和保障,做好组织发动、培训指导、督促落实等工作,力争在村级换届选举中做到“四个确保一个力争”:确保村民代表女性比例达到三分之一;确保女村委比例达到30%;确保每个乡、镇(街道)至少一名女性“一把手”;确保村妇代会主任100%进村“两委”,力争女性“一把手”比例不低于10%。

三、创新形式,增强活力,引领妇女参与和谐文化建设

一是开展文明创建活动。以家庭文明为切入点,开展“五好文明家庭”创建工作,有效推动和谐文化进社区、进乡村、进家庭。立足社区、面向家庭,组织实施社区巾帼志愿服务行动计划。在试点社区集中开展以帮扶贫困妇女和家庭、关心关爱空巢老人、美化社区居住环境等为重点的.巾帼服务示范性主题活动。强化环保意识,倡导低碳生活,以实际行动为发展绿色经济、循环经济、促进生态文明建设做贡献。深入开展廉政文化进家庭活动,充分发挥家庭助廉独特的作用。

二是开展各类纪念活动。组织开展生动活泼、富有特色的纪念活动。举办庆“三八”、“给力企业”形象展示大赛,加强企业品牌建设和企业文化交流;以评选表彰“十佳孝媳”、开展“太极拳”展示赛、门球赛等形式,弘扬和谐文化进社区、进家庭。在各类新闻媒体上报道先进妇女典型事迹,开展总结表彰活动,弘扬“四自”精神,进一步向社会宣传妇女典型,营造妇女发展的良好氛围,打造影响力突出的妇女活动阵地,促进妇女事业的创新发展。

三是做好家庭和儿童工作。完善家庭教育指导和服务体系,以纪念5·15国际家庭日为契机,整合全市家庭教育资源,成立家庭教育讲师团,开展家庭教育知识巡回讲座。帮助家长和教育工作者树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家教方法,提高家庭科学教育、子女心理素质、动手能力教育,有效地加强家庭教育工作的改进和落实。组织开展内容丰富、主题新颖的系列庆祝“六一”国际儿童节活动。

四、强基固本,凝聚力量,加强妇联组织自身建设

一是加强组织建设。围绕打造“妇女宣传阵地”和“妇女教育阵地”,努力推进阵地建设规范化,切实加强村、社区“妇女之家”建设,充分挖掘“妇女之家”的功能,发挥其宣传教育、权益维护、帮扶救助、活动开展等方面的作用,促进基层妇女工作更深入、更活跃。按照“党建带妇建,妇建服务党建”的要求,继续深入开展党群共建创先争优活动,丰富活动内容,创新活动方法,务求活动取得实效。

二是丰富活动内涵。以建设“创新型”组织为突破,努力构建全方位、多元化、开放式妇女组织网络,加强与团体会员的工作联系。巩固和壮大社团组织,赋予市妇联现有7家社团更多活动内涵,凝聚女性精英,提升社团的影响力。加强与女性集中的社团和专业合作社的合作,创新妇联基层组织的设置和活动方式,进一步拓展妇联工作的覆盖面。

三是注重人才培养。加强与女政协委员、女人大代表、妇女代表的联系,整合女性人力资源,分层次建立科级女干部、副科级女干部、一般女干部人才库。充分发挥人大女代表、政协女委员、妇女代表、女干部的作用,及时向党委政府反映妇女群众的利益诉求,发挥女性人才在经济社会中的智力优势以及参与社会事务管理决策中的积极作用。

五、把握机遇,优化环境,推动妇儿事业全面发展

一是开展两纲终期监测评估工作。充分发挥妇儿工委办公室的作用,积极配合,深入调研,制定方案,切实做好自查和各项迎检准备工作,全面、准确、客观地反映妇女儿童发展状况和“两纲”达标情况,认真总结经验,客观分析问题。

二是做好新规划编制工作。加强妇儿工委办公室各个成员单位的联系与沟通,召开座谈会,认真听取各单位、各部门对新规划制定的意见和建议,深入分析、科学论证,确保制定新一轮“两纲”工作规划,确保规划指标和策略措施的科学性、前瞻性、实效性和可操作性。做好市妇女儿童活动中心的各项筹备工作,促进妇女儿童事业与经济社会同步协调发展。

妇联个人工作计划 篇3

为坚决打赢脱贫攻坚战,根据县脱贫攻坚工作要求,结合妇联和XX村的实际情况,制定本帮扶工作计划如下:

一、指导思想

以习近平总书记《扶贫论述摘编》和总书记5年6次跨省区座谈会重要讲话精神为指导,以县委、县政府2020年度脱贫攻坚总体部署为统领,聚焦“两不愁、三保障”标准,牢固树立底线思维,保持脱贫攻坚定力,扎实开展帮扶工作,落实脱贫攻坚政策细化帮扶措施,坚持打赢脱贫攻坚决胜战。

二、目标任务

2020年,坚决做到帮扶力度不减,帮扶队伍不散,扎实推进精准帮扶工作,加大对帮扶户帮扶力度,提升群众满意度,持续巩固脱贫成果,坚决预防返贫现象出现,确保高质量迎接国家抽查和全面普查。

三、具体帮扶工作

1、加强脱贫攻坚指导协调。主要负责人定期专题研究帮扶工作,把帮扶工作纳入本单位的重要工作议程,对帮扶工作有安排有部署,制定帮扶计划。全力支持单位派出第一书记、驻村工作队员的驻村工作,她们与单位工作完全脱钩,专心从事该村的扶贫工作,单位主要领导定期听取驻村工作情况汇报,帮助协调解决实际问题。

2、充分发挥工作职能优势。充分发挥妇联职能作用,协调解决帮扶群众在生产、生活中的实际困难。开展巾帼志愿服务,深入贫困户动员帮扶他们整治环境卫生,培养她们良好的生活习惯;开展关爱困难家庭儿童活动,帮助贫困学生和留守儿童解决学习生活中的实际困难,鼓励他们坚定信念,健康成长。

3、做好贫困户帮扶工作。落实帮扶责任人职责,帮扶责任人每月至少2天到村开展帮扶工作。一是入户了解帮扶户家庭的变化及发展情况,做到及时排除家庭中遇到的困难和问题;二是开展政策宣传,坚持对贫困户宣传扶贫惠农政策,经常和帮扶对象进行思想交流沟通,帮助他们克服等、靠、要思想,让其树立勤劳致富、自主择业、科学耕作和规范化养殖的观念,帮助贫困继续争取各项政策支持;三是完成户档案及时整理更新工作。

四、工作要求

1、强化组织领导。单位主要负责同志亲自抓,及时安排部署、研判分析、制定对策,分管领导具体抓、抓落实的合力攻坚局面,确保各项帮扶工作任务落地落实。

2、提高思想意识。全体干部职工要深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,充分认识打赢脱贫攻坚战的重要意义,要切实担负起脱贫攻坚这一重要政治任务,紧紧围绕全县总体工作部署,进一步做好扶贫工作。要以强烈的责任感、使命感和紧迫感,自觉投身脱贫攻坚实践,确保各项帮扶目标顺利完成。

妇联个人工作计划 篇4

走进社区妇联工作计划

社区妇联的工作计划是为了更好地服务社区妇女群体,提升她们的生活质量和促进社区的和谐发展。在这篇文章中,我将详细介绍社区妇联工作计划的具体内容以及它们对社区妇女的重要性。

首先,社区妇联工作计划的一个重要内容是开展妇女教育。妇女教育是提升妇女整体素质和能力的关键。社区妇联将组织举办各类培训班和讲座,帮助妇女提高技能,拓宽就业途径,增加收入来源。比如,社区妇联可以邀请专业人士开展妇女创业培训班,教授妇女一些基础的创业知识和技能,帮助她们自主运营自己的小型企业。同时,社区妇联也可以组织各种职业培训班,如电脑技能、烹饪技巧、家政服务等,提高妇女就业竞争力。

其次,社区妇联工作计划的另一个重要方面是关注妇女健康。社区妇联将策划并组织健康知识讲座、体检活动和妇女健康促进活动。这些活动将提供全方位的健康知识,包括预防妇科疾病、保持身心健康等方面的知识。社区妇联还将积极推动妇女参加体检活动,提供健康检查服务,并根据需要协助妇女进行健康指导和治疗。通过这些举措,妇女将能够更好地关注自己的健康状况,提高预防疾病的意识,增强体质。

除了教育和健康,社区妇联工作计划还注重妇女权益保护。社区妇联将致力于推动社会对妇女权益的关注和保护。它将协调各方力量,积极参与处理妇女在婚姻、家庭暴力、性别歧视等方面的问题。社区妇联将积极宣传和普及相关法律法规,提供法律援助和咨询服务,帮助受到不公平待遇的妇女维护自己的权益。此外,社区妇联还将组织各种公益活动,如女性平等论坛、反暴力活动等,通过宣传教育,提升社会对妇女权益的重视程度。

最后,社区妇联工作计划还将注重妇女的志愿服务。社区妇联将积极动员妇女参与社区志愿服务活动,帮助弱势群体和孤寡老人,关爱留守儿童等。社区妇联将组织培训和志愿服务交流活动,提升妇女参与志愿服务的动力和能力。通过开展志愿服务,妇女能够感受到社区的温暖和社会的认可,同时也为社区的发展做出积极贡献。

综上所述,社区妇联的工作计划在提高妇女教育水平、关注妇女健康、保护妇女权益和推动妇女的志愿服务方面发挥着重要作用。这些计划将为社区妇女提供更多的机会和资源,促进她们的全面发展,并推动社区的和谐发展。在社区妇联的努力下,我们相信社区妇女的地位和作用将得到进一步提升,为社会的进步和发展贡献更多力量。

妇联个人工作计划 篇5

下面是小编为大家整理的××街道妇联换届选举工作方案,供大家参考。

××街道妇联换届选举工作方案

根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关规定,街道、社区妇女组织任期已届满。为进一步加强基层妇女组织建设,按照区妇联《关于做好××年全区基层妇女组织换届工作的意见》的精神,结合街道实际,就街道、社区妇女组织换届工作制定如下方案:

一、指导思想及原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,全面落实省、市、区妇女工作会议部署要求,以集中换届为契机,本着德才兼备、以德为先的原则,加大培养选拔优秀妇女干部力度,加强基层妇女组织建设,努力把基层妇女组织建设成密切联系群众、工作上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的群众组织,真正成为党开展妇女工作的坚强阵地,团结和带领广大妇女为街道经济和社会各项事业发展做出新的贡献。

妇联换届应遵循以下原则:

(一)坚持党的领导。街道、社区妇联是党和政府与基层妇女联系的桥梁纽带,是基层政权的重要社会支柱,换届工作必须坚持和加强党的领导。

(二)坚持上级妇联指导。换届要遵循上级妇联的工作指导,精心组织,周密安排,确保顺利、有序地进行。

(三)坚持发扬民主。换届工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要按章办事,充分发扬民主,保障广大妇女在换届中的合法民主权利,尊重妇女群众的选择,尊重选举结果。

二、组织领导

街道成立妇联换届选举工作领导小组。

组长:××

副组长:××

成员:××、××、××、××

领导小组下设办公室,办公室设在街道妇联,××同志兼任办公室主任,办公室负责街道、社区妇联换届选举日常工作的开展。

三、方法步骤

分三个阶段进行:

第一阶段:准备阶段(7月22日——7月28日)

第二阶段:实施阶段(7月29日——8月25日)

第三阶段:总结阶段(8月26日——8月底)

街道、社区妇联换届工作于××年××月××日前结束,具体安排见附表。

四、基层妇女组织架构

(一)街道妇联组织架构。街道妇联执委会原则上由13-17人构成,其中设主席1名,由街道女性副职领导兼任,在此基础上街道配备妇联专干1名。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。

(二)社区妇联组织架构。社区妇联执委会原则上由5-9人构成,社区妇联设主席1名,妇联专干1名。社区妇联主席应由社区党委或居委会成员担任。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。

五、基层妇联主席任职条件

(一)政治素质好。拥护党的领导,坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,具有开拓创新、与时俱进的精神和参政议政能力。

(二)思想积极上进。具有较强的事业心和责任感,工作认真负责,办事公道正派,并具有较好的组织协调能力。

(三)乐于奉献。热爱妇女事业,热心妇女工作,能紧密联系妇女,在妇女群众中有较高的威信。

六、工作要求

1、加强领导。党组织要充分重视妇女工作的重要性,加强对妇女组织换届工作的领导。街道、社区妇联要在所在单位党组织领导下,认真贯彻落实相关工作。

2、把握重点。基层妇女组织换届,关键是选好一套基层妇女组织班子,特别是选出一批热心为妇女儿童办实事,代表和维护妇女儿童合法权益的领头人。要摸清情况,把握思想动态,分析苗头性问题,倾听妇女群众和妇女代表的心声,做深做细思想工作,及时化解不和谐因素,营造有利于换届工作的环境,确保整个换届工作合法有序、积极稳妥地进行。

3、严肃纪律。妇联组织严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道,社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》有关规定做好换届工作,防止影响和破坏换届工作的各种现象发生,确保换届工作风清气正。

4、做好离岗妇女干部的思想工作。要积极做好因年龄等原因离岗的妇女干部的思想工作,引导离岗干部继续发挥好作用,帮助、支持新一届基层妇女组织班子开展工作,共同营造团结合作、开拓进取的工作环境和氛围。对新上任的妇女干部要及时加强岗位培训,使她们尽快适应新的工作岗位。

妇联个人工作计划 篇6

走进社区妇联工作计划

社区妇联是一个关于妇女权益保护和发展的组织,旨在推动社区妇女的发展和提升妇女地位。为了更好地服务社区妇女,社区妇联制定了一系列工作计划,旨在增加妇女的意识、提高妇女的技能,以及推动社区的发展。下面,我们将详细介绍社区妇联的工作计划。

首先,社区妇联计划开展关于妇女权益的宣传教育活动。通过举办讲座、座谈会和培训班等形式,向社区妇女宣传相关的法律法规和政策,使她们了解自己的权益和义务。此外,社区妇联还将定期发布宣传材料,如宣传册和海报,以便妇女更好地了解妇女权益保护的相关知识。

其次,社区妇联计划开展技能培训项目,以提升妇女的就业能力。社区妇联将与当地的培训机构和企业合作,开设各种技能培训班,如美容美发、厨艺、编织等。这些培训将不仅仅提高妇女的技能水平,还有助于她们找到自己的事业和实现经济独立。社区妇联还将推动当地企业提供更多的就业机会,并为妇女提供就业指导和咨询服务。

第三,社区妇联计划组织各种活动,促进社区妇女的交流与合作。社区妇联将定期举办各种文体活动,如健身操比赛、手工艺品展销会等。通过这些活动,妇女们可以互相交流和学习,增进彼此的友谊与合作。此外,社区妇联还将组织各种义工活动,如社区清洁、慰问等,通过参与社区建设,让妇女们感受到自己的力量和价值。

最后,社区妇联计划开展家庭教育与婚姻咨询服务。社区妇联将邀请专业家和心理咨询师向社区妇女提供家庭教育指导和婚姻咨询服务。妇女是家庭的重要支柱,她们的幸福与健康对整个家庭的稳定和和谐起着关键作用。通过开展这些服务,社区妇联希望能够帮助妇女解决家庭中遇到的问题,增进婚姻和谐,提升家庭幸福指数。

总之,社区妇联的工作计划涵盖了妇女权益宣传、技能培训、交流合作和家庭教育咨询等方面。这些计划旨在提升妇女的意识和能力,促进妇女地位的提高,推动社区的发展。希望通过这些工作,能够让更多的妇女获得幸福、健康和尊重的生活。

妇联个人工作计划 篇7

近年来,土门村妇联坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,充分认识新时期基层妇联工作的重要性,认真贯彻落实了马克思主义妇女观和男女平等的基本国策,从发动妇女参与、服务妇女发展两个方面入手,在“党政所盼,妇女所需,妇联所能”的三维交点上定位工作重点,着力搭建“四个平台”、切实搞好“四个服务”(搭建创业平台,搞好经济发展服务;搭建学习的平台,搞好精神文明创建服务;搭建维权平台,搞好社会稳定服务;搭建爱心平台,搞好弱势群体服务)。并结合自己的实际情况履职尽能,推动了妇女儿童发展纲要的实施,代表和维护了妇女儿童的利益,有效发挥了广大妇女在“建设经济强镇、巾帼再创新业”中的“半边天”作用,进一步推动了我镇城乡妇女的自身进步与发展,推动了我镇经济社会全面发展。

一、基本情况

土门村由原高坎、土门村整合而成,位于洪安镇的南大门,村内有19个村民小组,7个村干部,150个党员,总人口5229人,其中妇女有2539人占总人数的49%,总户数1515户。全村幅员面积平方公里,现有耕地亩(65%种植果树、10%种植蔬菜、15%为粮食生产、10%种植其它);20xx年实现人均纯收入5497元,现在全村实现了“五通”(通水泥路、通天然气、通电话、通光纤电视、通网络),“一安置”(移民安置工作)。

二、基本做法

(一)搭建创业平台,搞好经济发展服务

作为基层妇联,必须要改变拾遗补缺的工作思路,要用宽广的胸襟、发展的眼光和战略化的思维,打开工作思路,整合社会资源,多做能在社会上打得响、喊得亮的事,以作为求地位。因此,土门村主要通过搭建城乡两个创业平台,服务于全村经济社会的发展。

首先搭建城镇创业平台。一是搞好“巾帼文明示范岗”争先创优活动,推动更多女性自主创业、岗位成才、岗位建功。

其次是搭建农村创业平台。一是坚持实施科技致富工程。充分利用“农村党员干部远程教育接收站”、开展对广大农村妇女,初、高中毕业待、择业女青年的就业、致富培训。使她们通过网络快速了解掌握有关农业科技知识,农产品市场信息,外出务工技巧和生殖健康保健等基本常识以及相关法律法规、政策和信息,全面提高妇女的科技文化素质和信息致富本领。二是继续实施好“四个一工程”。即培训一门技术,推进一个项目,培养一批人才,致富一方群众。三是继续抓好“巾帼三学三赛”活动。完善社会化服务体系,努力发挥妇女在农村经济合作组织、家庭经济中的作用,充分运用政策导向,资金扶持、技术服务、培训带动、典型示范等方式,培训一批科技致富、市场营销和产业化经营女带头人。例如土门9组王青同志通过镇村开展各种技能培训,1998年在本组带头建立枇杷苗基地,种植枇杷上亿苗。分别销售到重庆、湖北、成都周边区市县等各个不同的地方。

同时还把相关的技术知识传授给本组村民(帮助她们讲解怎样施肥、修枝、蔬花蔬果及套袋等等)在她的带动下,仅一年多的时间里本组部分村们的生产、生活得到了极大改变。因此王青同志多次被区、镇、村妇联评选为女“双学双比”致富能手、孝媳、文明家庭、平安家庭等等荣誉称号。近几年里,我村通过各种培训已转移女劳动力:在外误工92人,在本镇村误工368人,在家种植果树、蔬菜126人,其中有7名已经独立创业,走上了致富奔小康的道路。

(二)搭建学习的平台,搞好精神文明创建服务

妇女在精神文明建设中有着独特的作用。近年来,我村的“巾帼能手”、“双学双比”、“五好文明家庭”“平安家庭”建设不断推陈出新,家庭文化建设蓬勃发展,为土门村创建和谐、文明村注入了新鲜的血液。在20xx年3月,镇村妇联共同组建了一支由老年妇女组成的50多人的文艺宣传队,并于去年的9月开展了向书本学、向社会学、向周边群众学的“三学”活动。在村委开办电脑室、图书室,通过各种宣传活动来丰富本村妇女文化知识,整个活动受到了农村群众的热烈欢迎,在一定范围内提高了妇女文化水平。改变了妇女群众的生存、生育观念,从而在全村上下形成了“人人是学习之人,处处是学习之所”的良好氛围,促进了全村社会文明,推动土门村先进家庭文化建设的创新发展。

(三)情系留守、温暖留守

为切实加强本村未成年人思想道德教育和留守儿童工作,拟定集中教育培训计划,以法制、医疗卫生知识、生存生活技能、思想道德教育为重点内容。每季度一次,每次3小时,邀请学校老师和专业特长的志愿者到场授课,进行集中教育培训,确保未成年人思想道德教育和留守儿童工作取得实效。

(四)搭建维权平台,搞好社会稳定服务

社会主义和谐社会,应当是各方面利益关系不断得到有效协调的社会。基层妇联组织应该成为农村妇女利益表达的主渠道,代表和维护广大妇女群众的根本利益,努力为妇女营造平等的社会生存环境,因此,土门村村委牢固树立“三种胆识”。即:敢说的胆识、敢做的胆识、敢当的胆识,当好妇女群众的代言人,热心参与对妇女群众有利有益的事务,敢于为妇女群众说话。同时,土门村村委加强与综治、公安、司法等部门的协调与配合,开展遏止家庭暴力的宣传活动,认真搞好法制宣传。并加大对侵害妇女儿童权益重大案件的督办力度,搞好协调配合工作,及时向有关部门反映群众提出的问题,及时调解处理纠纷案件,保证处理来信来访的时效和质量,使信访结办率不低于90%,促动妇女树立自主维权意识。大力开展扫黄、打非力度。

(五)搭建爱心平台,搞好弱势群体服务

今年,各级妇联组织都把服务妇女儿童、关注困难群体作为工作的落脚点,充分体现暖童心,稳民心,聚人心。通过实施计生“三结合”、贫困母亲、贫困女童对接帮扶,签定帮扶协议,予以解决生活中实际困难问题。进一步亮化送温暖、送爱心的工作品牌,多做让妇女群众受益、欢迎的工作,使妇女群众实实在在地体会到党和政府的关怀,感受到妇联组织的力量和作用,心有所归,情有所依。

总之,土门村妇联工作在各单位妇联组织和全村妇女的共同努力下,突出“四个到位”(认识到位、组织到位、协调到位、落实到位),本着“四借”(借题、借力、借台、借智)原则,发扬“五千”(千方百计、千言万语、千辛万苦、千山万水)精神,真正把各项工作任务落到实处,为推动全镇社会经济发展作出了积极的贡献。

妇联个人工作计划 篇8

妇联改建工作计划


随着社会的进步和妇女地位的不断提升,现代社会对于妇女权益的关注和保护越来越重视,各地的妇联机构也承担着更大的责任和使命。为进一步完善妇联组织的建设,提升服务水平和社会影响力,制定一份详细的妇联改建工作计划势在必行。


工作目标:


1. 提升妇联组织的工作能力,加强对妇女权益的保护和关注;


2. 加强妇联组织与社区、政府和其他利益相关方的合作,提升影响力;


3. 创新妇联组织服务方式,更好地满足妇女会员的需求。


工作内容:


一、基础设施建设


1. 建立妇联活动中心:


建设设施完善的妇联活动中心,提供丰富多样的活动场地,并配备现代化的办公设备,为妇联会员提供更好的工作和交流环境。


2. 建设女性培训中心:


设立女性培训中心,开展各类培训课程,提升妇女职业技能和综合素质,助力她们更好地融入社会和职场。


二、人员队伍建设


1. 加强人员培训:


优化妇联组织内部的培训机制,定期组织培训课程,提升会员的综合素质和专业能力,使其更好地履行工作职责。


2. 引进专业人才:


引进具备相关专业背景和丰富经验的专业人才,加强妇联组织的专业化管理和服务能力。


三、宣传推广工作


1. 制定宣传方案:


根据实际情况,制定系统全面的宣传方案,通过多种渠道传递妇联组织的宗旨和工作成果,提升社会对妇联工作的认知度和评价。


2. 打造品牌形象:


制定并贯彻品牌形象标准,构建统一的视觉形象和口号,提升妇联组织的形象和认可度。


四、服务项目拓展


1. 妇女权益保护:


积极维护妇女合法权益,加大对妇女家暴、性别歧视等问题的举报和处理力度,为受害妇女提供法律援助和心理辅导等多方面的服务。


2. 家庭教育辅导:


开展各类家庭教育培训课程,帮助家长提升育儿技能和亲子关系,营造良好的家庭教育氛围。


五、组织交流与合作


1. 加强与政府合作:


积极响应政府的号召,与政府相关部门建立稳定的合作机制,共同参与推进妇女权益相关法律法规的制定和完善。


2. 开展社区合作:


加强与社区组织和社会团体的合作,共同开展妇女权益保护和发展项目,共享资源,促进妇女地位的提升。


六、绩效评估与优化


1. 设立考核机制:


制定合理的考核机制,对妇联组织的工作绩效进行定期评估和考核,发现问题并及时采取改进措施。


2. 收集反馈意见:


积极搜集会员和社会各界对妇联工作的意见和建议,开展满意度调查,从中获取改进的力量。


以上是一份妇联改建工作计划的详细内容,通过完善基础设施建设、加强人员队伍培养、宣传推广工作、服务项目拓展以及组织交流与合作,妇联组织将进一步提升工作能力和社会影响力,更好地服务于广大妇女会员,并为妇女权益的保护和发展做出积极贡献。

妇联个人工作计划 篇9

下半年,我们将迎来党的xx大的胜利召开。各级妇联要深入学习贯彻党的xx大会议精神,紧紧围绕县委工作大局,奋发进取、务实创新,不断提高妇女群众工作科学化水平,努力完成年初确定的指标任务。

1、做好学习贯彻党的xx大精神的各项工作。全面总结党群共建创先争优活动,大力选树和表彰活动中涌现出的先进典范,建立长效机制,进一步引导各行各业妇女立足本职岗位、争创一流业绩,为推动科学发展、促进社会和谐再建新功。充分运用妇联组织的工作载体和网民以及媒体宣传阵地,大力宣传党的xx大以来党和国家事业发展取得的伟大成就,宣传妇女儿童事业蓬勃发展和妇联工作创新发展的丰硕成果,深入排查化解矛盾纠纷,进一步做好信访工作,为党的xx大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。党的xx大之后,在广大妇联干部和妇女群众中迅速组织开展学习贯彻落实党的xx大精神的工作,切实把广大妇女的思想统一到党的xx大精神上来,把力量凝聚到实现党的xx大确定的指标任务上来。

2、加强基层妇女群众工作。认真贯彻全国基层妇女群众工作会议精神,深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动,广泛开展加强基层妇女群众工作调研,形成对策建议,及时向党委和政府反映,推动解决实际问题。以“妇女之家”示范创建为抓手,层层设立示范点,以点带面,进一步建好用好管好“妇女之家”。

3、提高妇女参与经济发展的能力。一要不断深化“双学双比”活动,激发广大妇女参与新农村建设的热度。深入实施“巾帼科技致富工程”,继续开展各种层次,各种类型的农村妇女实用技术培训;开展“十佳种粮女能手”评比活动;继续做好“巾帼示范村”创建工作,培育一批农村妇女发展经济的示范户,发动农村妇女搞好村容村貌整治,改善农村人居环境。二要围绕深化“巾帼建功”活动,推动妇女创业就业。加强对妇女的创业指导、项目扶持、小额信贷工作。努力培植一批巾帼创业带头人、“妇字号”农业龙头企业带头人等优秀女性创业群体。三是继续加大“巾帼文明岗”的创建力度,拓展“巾帼文明岗”争创活动内涵,在广大妇女中形成“立足岗位争奉献,凝心聚力谋发展”的优良氛围。强化动态管理。

4、推动解决妇女儿童民生问题。扎实做好妇女儿童发展规划,推动新一轮妇女儿童发展规划进入县委党校和行政学院教室。制定《邵阳县家庭教育五年规划(20xx-20xx)》,进一步推进妇女病普查普治、“两癌”检查、免费婚检等工作,探索政府资助、妇联帮助、慈善扶助、市场救助相结合的贫困患病妇女救治模式。进一步优化农村留守流动儿童健康成长环境,建立健全各级党政领导,各有关方面齐抓共管的农村留守儿童工作机制。

5、提升维权工作实效。一要大力抓好预防和制止家庭暴力工作。要大张旗鼓地开展宣传,使“禁止任何形式的家庭暴力”、“预防和制止家庭暴力是全社会的共同责任”等观念深入人心。组织公安、妇联、村(社区)等有关职能部门和基层自治组织的工作人员开展培训,既明确并规范家庭暴力案件的调处程序,又有利于达成各部门反对家庭暴力的共识。二是以这一年人大、政府、政协、社区换届为契机,继续做好推动妇女参政的工作。加强与党委组织、统战部门的联系与沟通,推荐更多的优秀女性当选人大代表和政协委员,确保人大、政协女性比例的提高,做好优秀女干部进入各级人大、政府、政协领导班子的推荐工作。

6、推进妇女思想道德建设。一要着力提高家庭成员素质。在家庭中深入开展读书活动,树立一批家庭美德建设典范。二要加强家庭教育工作。主动探索多角化的父母学校办学模式。筹建邵阳县网络父母学校,促进未成年人健康成长。三是深化五好文明家庭创建,倡导夫妻和睦、代际和谐、邻里友爱的文明风尚。四是加强巾帼文明健身骨干示范培训,推进体现时代特色的家庭文化、社区文化、广场文化建设,开展形式多样的家庭文化艺术活动。打响巾帼志愿服务品牌,评选表彰全县十佳巾帼志愿者队伍、十佳巾帼志愿者。

7、扎实抓好各项重点工作。

①抓好妇女宣传刊物的订阅工作。

《今日女报》是我省唯一的宣传妇女事业的网民以及媒体宣传阵地,也是全国女性报刊销售量最大的一种报,刊载的内容丰富多彩,涉及女性情感、婚姻、家庭、维权、卫生、健康等,可读性强,是传达上级妇联有关精神的重要载体,在团结教育广大妇女,推动妇女工作中始终发挥着不可替代的重大作用,所以我们的妇女干部不要把《今日女报》的发行简单地看成是卖报,而应该把搞好《今日女报》的发行工作估为建设社会主义新农村,维权等各项工作的一个重要手段,利用《今日女报》的宣传,大力推动妇联工作的全面发展,更好地打造宣传工作的品牌,多订一份女报,等于多一份传递妇女儿童的心声。

②抓好信息工作。信息是展示我们工作成绩的载体,只有把我们的工作宣传出去,扩大我们妇女工作的覆盖面,才能更好地打造宣传工作,要把妇女参加“双学双比”、“巾帼建功”等活动的实践报道出来,把我们妇女工作者所做的工作报道出来,为我们的工作创造优良的氛围,这一年在市妇联下达的任务中,我们其他的工作都搞得好,不要因为这一个信息工作拖了我们的后腿,为进一步抓好信息工作,对上稿实行奖励制度,只要是以县妇联及本人名义反映妇女儿童工作方面的信息,在省级刊物上稿一篇奖励50元,市级报刊30元,邵阳人、红网、萧湘女性网20元。上稿后请与办公室联系。

教学个人工作计划6篇


“愿往后余生,快乐是我,暴瘦是我,富有也是我。生日快乐!”生日表示一个人又长大了一岁,在生日这天,周边人会不约而同地发来生日祝福语。如何写出感人的生日祝福语呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“教学个人工作计划6篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。

教学个人工作计划 篇1

教学总体目标

阅读是搜集处理信息、认识世界、发展思维,获得审美体验的重要途径。本学期开展“走进名篇”、“欣赏名篇”的阅读活动。通过活动来提高学生语文素养,以“开阔视野,启迪智慧,指导学生学习读书方法”为目标,在阅读欣赏课上,激发学生的阅读兴趣,培养学生语文阅读能力,养成良好的阅读习惯。

1.激发孩子的阅读兴趣,让孩子喜欢读书,和书成为好朋友,让书成为学生的终身伴侣。

2.通过引导学生诵读经典美文,积累优秀范文,有了较丰富的生活积累之后,形成良好的语感。

3.能初步理解、鉴赏文学作品,受到高尚情操与趣味的熏陶,丰富精神世界,提高综合语文素养。

4.让学生在积累知识的同时,提高写作能力。

教学内容分析

1.朗诵古诗文;

2.诵读中华经典名言;

3.走进《红楼梦》、欣赏名著;

4.阅读《少儿科技》,了解相关科技知识;

5.阅读《现代诗文》、《小读者》,欣赏优秀诗歌和散文。

提高教学质量的措施(含教师自修计划、教研活动、课外专题活动等)

1、采用阅读指导课、读物推荐课、阅读研讨课、阅读欣赏课、读书汇报课等多种课型进行阅读指导,激发学生阅读的兴趣,提高他们的阅读能力。

2、经常范读,教师以深情并茂的朗读感染学生,延续学生有意注意的时间,扩大学生的词汇量,激发他们的想象力,促进他们的情感发育,从而激发学生自愿地去阅读。

3、保证学生有时间读书,利用好每周的阅读课以及每天中午的阅读时间,确保学生每天阅读时间不少于半小时。

4、传授有效读书方法,指导学生学会阅读,教给学生简单的读书方法,列出自读提纲。另外,强化“不动笔墨不读书”的方法:1)圈点勾画2)做批注3)写读书笔记。

5、与学生一起读书,及时交流读书心得。

6、开展多彩的活动,鼓励学生持之以恒,在读书期间开展丰富多彩的活动。如优秀读后感评选、精彩片段朗诵比赛等,以激发兴趣,巩固成果。

7、有计划地安排作好读书笔记。

单元

课题

教学目的和要求

教学重点、难点

教学措施及教学方法

教学时间安排

课时分配

周次

起讫时间

第一单元

古诗文

背诵、理解70首古诗。

名诗、名句欣赏

1.诗歌朗诵竞赛;

2.诗歌知识竞赛。

第二单元

了解一定的科技知识,受到科学精神的陶冶。

科学精英的介绍。

开故事会

第三单元

了解与课文相关的背景。

与课文相关的背景知识

做手抄报

第四单元

阅读散文,欣赏语言,受到思想陶冶。

欣赏优秀的片段。

读书笔记展览;

第五单元

欣赏现代诗文,品味语言及其独特的思想内涵。

通过欣赏语言体会其表现的思想。

1.朗诵竞赛;

2.优秀篇章推荐。

第六单元

了解众多人物形象及其个性特征,品味独特的语言魅力,受到思想熏陶。

体会人物个性,品味人物语言。

1.录像放映;2.开讲座;3.开汇报会。

教学个人工作计划 篇2

一、教学指导思想

以课程改革为导向,以育人为目的,以新的课程标准为轴心,着力从学生成长,发展与生活实际出发,从学生思想品德发展的现状、问题和需要出发,教育学生做负责任的公民,过有意义的生活。以社会主义核心价值观为统领原则,努力体现道德与法治课程的时代性与综合性,力图发挥道德与法治课程功能,体现中华优秀传统文化精神,融入新时代中国特色社会主义理论,从而培养出一代“四有”的建设者和接班人。

二、学生情况分析

这一届学生的学习是不平衡的,参差不齐的;尖子生有,但不多,中等生较少,后进生占了大部分。很多学生学习目的不明确,学习兴趣不高,整体综合素质不高。加之线上教学是一种全新的教学模式,对学生的主动性和自觉性要求较高。因此,我会努力帮助他们正视自身实际,分析其学习情况,制定切实可行的教学方案,严格督促学生进行线上学习。

三、教学措施

1、认真研读、挖掘教材,充分做好教学准备

教材对教师专业化提出更高的要求。教材中的一些主题本身具有一定的难度,如社会民主问题、国际问题,人类命运共同体打造、自我探索,需要教师加强相关理论学习,准确理解和把握教材内容,领会编写者意图。

2、创造性地处理教材,拓展教材,开发资源

基于学生、教师、学校和线上教学实际,因人而异,因地制宜,创造性地处理教材,开发教学资源,努力实现教材的严肃性与教学的活泼性的有机统一,教材的相对稳定性与社会生活的不断变化性的有机统一,教材功能的发挥与学生成长的有效对接。

3、积极参加线上教硏活动

虚心学习,取人之长,补己之短。积极听取“空中课堂”骨干名师的线上课,不断提高自身的业务素质和教学水平。

四、线上方式

1、督促学生在“宁夏教育频道”进行网上课程学习。每节课开课前十分钟教师在任课班级群内提醒学生准备学习。

2、每节网课结束后,及时利用“钉钉”检查学生课本上的做笔记情况。有无做笔记,内容是否清晰、详细。

3、利用“钉钉”布置课后作业。学生进行反馈,对于普遍存在的问题,利用钉钉“在线课堂”进行讲解。及时对学生进行基础知识训练。

五、时间安排及教学内容

第一周:

1、在线观看“宁夏教育频道空中课堂”,学习九年级下册第一课第一框《开放互动的世界》。

2、完成对九年纪上册《世纪金榜》第一单元、第二单元单元练习的检查。

3、对《世纪金榜》第一单元、第二单元练习中集中反应出来的问题进行讲解、查漏补缺。

第二周:

1、在线观看“宁夏教育频道空中课堂”,学习九年级下册第一课第二框《复杂多变的关系》。

2、完成对九年纪上册《世纪金榜》第三单元、第四单元单元练习的检查。

3、对《世纪金榜》第三单元、第四单元练习中集中反应出来的问题进行讲解、查漏补缺。

教学个人工作计划 篇3

一、指导思想

以学校教学教研的思想为指引,以我县教育教学质量年活动为契机,认真贯彻《新课程标准》精神,进一步深化教育教学改革,努力提高我校教育教学质量,培养学生的爱国主义感情、社会主义道德品质,逐步让学生形成积极的人生态度和正确的价值观,提高文化品位和审美情趣。让学生在语文学习过程中,养成语文学习的自信心和良好习惯,掌握最基本的语文学习方法,主动进行探究性学习,在实践中学习、运用语文,最终成为社会有用人才。

二、工作重点

1、深入学习语文教改经验,转变教学观念,强化校本教研活动,坚持“以生为本,以学为主”的课改理念,努力提高语文教学成绩。

2、规范教学工作的管理,认真贯彻执行学校提出的各项规范和质量要求,狠抓课堂管理和质量,提高课堂效率和教学质量。

3、进一步加强语文科组建设,规范科组活动;加大青年教师骨干教师的培养,实施“一帮一”活动。

4、重视和抓好毕业班的中考备考工作。

5、举行“一课一评一议”活动,每位青年教师都要认真上好一节有质量、有水平的公开课。

6、认真做好备课、上课、作业、测试、检查、总结等各个环节的工作。

7、加强科组教师教育理论的学习,在科组活动中多交流课堂

管理的心得体会,对存在的问题尽快解决。

8、完善集体备课的规章制度,确保计划的落实。

9、有计划地进一步探索实施新课程标准的有效经验和途径,多写专题论文,多投稿,多发表。

三、具体措施

全体语文教师要在认真落实好学校教学教研工作计划整体措施的基础上,努力做好以下几个方面的工作。

(一)抓好课堂教学工作。

(1)、各年级在语文课上开展课前3-5分钟的小活动,活动形式可以为全班学生朗读(朗读材料由科任教师自定)、学生轮流讲故事、学生轮流演讲、学生小作文赏析等形式多样的为语文课服务的活动。

(2)对于语文基础教学,要加强学生语言的实际运用的能力的训练,重点要将新课程标准规定的诗文背诵的篇目中的名言名句,按年级一一落实,并将其一一默写。

(3)对于阅读教学,可以探讨“整体感知——局部品味——领悟感情”这个阅读教学模式。每节课要把握重点、突破难点,一课一得。要加强对阅读方法的指引,培养学生广泛的阅读兴趣,扩大阅读面,增加阅读量。鼓励学生进行探究性阅读,提倡独立思考,鼓励学生发表独特的感受、体验和理解。

教学个人工作计划 篇4

一、学情分析

经过一个学期的学习, 从最后两次考试来看,29、30两个班的语文成绩有进步,保持在年级前面。特别是30班,在期末统测中位列年级第一,这是一个很大的进步。这说明大部分学生语文学习兴趣有提高,上课能认真听讲,语文学习习惯开始养成。

但是也不容乐观。因为29班的学生成绩相差悬殊,30班学生优秀率不高。这恰恰是一个班的语文成绩真正上层次的根本。所以,这一学期学期的语文教学任务艰巨,在保中间的基础上要做好两头的工作。

二、教材简析

八年级下册四个现代文单元、两个文言文单元,课文的选编主要是从五个不同主题来编排。

第一单元,是以人生为主题组织单元,且均出自大家名家之手。《藤野先生》记录了鲁迅在日本留学的一段人生思想转变历程;《我的母亲》节选胡适自传,叙述了母亲对自己人生的深远影响;《我的第一本书》里诗人牛汉通过对一本书的追述,表明了读书对人生的意义;《列夫托尔斯泰》为我们描绘出一幅大文豪托尔斯泰的“肖像画”,揭示出其深邃而卓越的精神世界;《再塑生命》向我们展示了一个盲哑女孩和她的老师不懈追求人生的一小部分。“综合性学习写作口语交际”也围绕着我们人生中最重要的人——母亲为主题设计。

第二单元,主要由散文诗构成,这是学生接触的第一个散文诗单元。所选的课文都反映了作者的心灵之声,而且语言优美,内涵丰富,含有哲理,很适合诵读。此外,“写作口语交际综合性学习”——寻觅春天的踪迹,也是一个具有诗化、抒情性的活动。

第三单元,是以人与自然为主题编写的,五篇课文都是科学文艺作品,以不同题材、不同角度,表达了人们对生存环境的忧患与思考。“综合性学习写作口语交际”是“科海泛舟”,这是一次跨学科的综合性学习活动,引导学生关注科学技术,在科技活动中练习写作与口语交际。

第四单元,以民间文化为主题编写。《云南的歌会》描绘了三个场合中唱歌的情景;《端午的鸭蛋》写的是在平淡的生活中发现情趣,发现诗意;《吆喝》写的是趣味良多的“生活交响曲”;《春酒》描绘了故乡的风土人情;《俗世奇人》写的是两位民间艺人的故事。“综合性学习写作口语交际”也是围绕以民风民俗为主题设计。

第五单元、第六单元,都是文言文单元,每单元五篇。教学时应当做好以下两点:(一)狠抓诵读教学,使学生读得正确,并逐步养成自觉诵读的习惯。文言单元的背诵量相当大,要求全文背诵的有《与朱元思书》、《五柳先生传》、《马说》、《送东阳马生序》、诗词曲五首、《小石潭记》、《岳阳楼记》、《醉翁亭记》。(二)倡导探究式的学习,着力培养学生自主领悟的能力。“写作口语交际综合性学习”是一次小型的综合性学习活动,要求学生对学过的古诗词作一番梳理,激发学生学习优秀古诗词的兴趣。“背起行囊走四方”的实践活动,主要是培养学生留心观察自然风光、名胜古迹及其楹联的兴趣和习惯,培养在观赏过程中勤于记录,乐于考证的意识。

三、教学目标

本册教材在培养学生的知识和技能并使他们掌握一定的方法方面设计的学习目标如下:

1.要注意把握叙事性作品中的人物和事件,对作品中感人肺腑的形象、惊心动魄的情景和各具特色的语言,有自己的心得和评价;还要努力提高默读的质量和速度。

2.熟读这些课文,要从中了解叙述、描写等表达方式,揣摩记叙文语言的特点。要注意课文怎样抓住特征来介绍事物,理清说明顺序,掌握常用的说明方法,体会说明文准确、周密的语言。

3.默读有一定的速度;能按照要求筛选信息。

4.要先借助注释和工具书读懂课文大意,然后在反复诵读中领会它们丰富的内涵和精练的语言,并积累一些常用的文言词语。

5.要借助注释和工具书,整体感知内容大意。在反复诵读中,了解借景抒情的写法,体会作品的语言特色。

四、 教学重点、难点:

精读课文是教材的主体,是全书的重点。

1、 要突出重点项目的训练。

2、 要继续重视词、句、段的训练。

3、 要重视朗读的指导和训练。

4、 要充分发挥学生的积极性和主动性。

5、积累、运用是语文基本功的综合训练,包括读读背背、阅读、口语交际或实践活动、习作共四项。

五、教学措施

1、继续注重语文学习兴趣的培养。注意打造高效课堂。

2.在语文教学中,要加强综合,简化头绪,突出重点,注重知识之间,能力之间以及知识、能力、情意之间的联系,重视积累、感悟、熏陶和培养语感,致力于语文素养的整体提高。

3.重视学生思维能力的发展。在语文教学的过程中,指导学生运用比较、分析、归纳等方法,发展他们的观察、记忆、思考、联想和想象的能力,尤其要重视培养学生的创造性思维。

4.教学过程应突出学生的实践活动,指导学生主动地获取知识,科学地训练技能,全面提高语文能力。每堂课教师根据学生实际精心备课,尤其要备好学生,改变繁琐的教学方式,突出重点和难点。要提倡灵活多样的教学方式,尤其是启发式和讨论式,鼓励运用探究性的学习方式。要避免繁琐的分析和琐碎机械的练习。

5.重视创设语文学习的环境,沟通课本内外、课堂内外、学校内外的联系,拓宽学习渠道,增加学生语文实践的机会。

6.作文教学,贴近生活实际,富有生活气息,灵活命题,形式多样,多写随笔,读书笔记,尝试互批共批,以改促写,有效提高作文水平。

7.实行分层目标教学,根据教学内容对不同层次的学生进行分层教学。利用课外实行培优辅差,力争整体提高。

8.引导鼓励学生成立课外学习小组,培养合作精神,开展互助互帮,实行一帮一学习语文,帮助中下生提高学习兴趣和成绩。

9.优化作业管理,培养学生自主学习,自我管理,加强课代表,小组长的模范带头作用和监督作用,力争做到每课过关,单元过关。

六、教学进度

根据本期学习时间短,后期学生要进行生动会考,把本期课程作如下调整:

第一周:入学考试,讲评;《与朱元思书》;

第二周:《五柳先生传》、《马说》;作文训练1;

第三周:《送东阳马生序》、《诗词曲五首》;

第四周:《小石潭记》;作文训练2;

第五周:《岳阳楼记》;《醉翁亭记》;

第六周:《满井游记》;《诗五首》;作文训练3;

第七周:《藤野先生》;《我的母亲》;

第八周:《我的第一本书》;《列夫、托尔斯泰》;作文训练4

第九周:《再塑生命》;《雪》;

第十周:《雷电颂》;期中检测

第十一周:《短文两篇》;作文训练5

第十二周:《海燕》;《组歌》;

第十三周:《敬畏生命》;作文训练6;

第十四周:《罗布泊,消逝的仙湖》;《旅鼠之迷》、《大雁归来》;

第十五周:《喂,出来》;《云南的歌会》;作文训练7;

第十六周::《端午的鸭蛋》;《吆喝》;

第十七周:《春酒》、《俗世奇人》;

第十八周:复习,期末检测。

教学个人工作计划 篇5

一、指导思想

本学期书法组将在任水亮校长的关怀下,在教学处余星基主任的领导下,以小学部本学期教学工作计划为指针,以全面提高书法教育教学质量为中心,认真落实任校长提出的“朴实、务实、高质、高效“的工作要求,做好各项教学工作。

二、工作目标

本学期书法组将继续优化书法课堂教学,探索有效教学途径,以培养学生学习书法兴趣和提高书写能力为目标,全面推进书法特色教育,积极开展书法教育研究,培养书法特长生,进一步完善科组建设,形成学校鲜明的书法特色。使书法教育教学工作再上新台阶。

三、工作要点

、教学手段的改革。强调学法的传授、能力的培养、习惯的形成、心理素质的`提高以及学趣的激发,让学生在轻松中掌握书写知识技能,激发学生学习书法的动力和能力。

业务素质,开展师德教风建设活动,强化育人意识、奉献意识和师表意识。加强学习书法教学理论,更新教学观念,提高科组教师的业务素质,组织组内公开课,开展教学研究及观摩交流活动。

3、培养特长生,继续开展书法兴趣小组培训工作,重点加强学生临贴训练,组织学生参加比赛,组织选拔优秀作品向有关报刊寄发书法作品。

培养能力、发展智力的过程中,利用多种教学媒体、多种教学形式,渗透思想品德教育,发挥书法教学中的以美引善,以美育德的美感陶冶功能,培养学生健康向上的审美情趣。重视教学论文的撰写与教学的,组织进行论文交流。

5、注重学校书法校本教材的开发,筹划编写书法校本教材。

6、搞好校园书法展,营造书香校园氛围,充分发挥书法教学在德育工作中的隐性作用。精心筹备学校师生书法作品展,展示我校特色教育的成果。

巡查工作。

8、做好校园文化宣传工作。

三、书法组行事历

二月份:

1、做好开学初各项相关工作。

2、制定教学工作计划。

三月份:

上好每一节书法课。

2、尝试进行书法校本教材的编写。

3、落实《午间十五分钟学生写字练习的重要性及指导方法》的讲座的相关工作。

辅导工作。

四月份:

1、继续落实好毛笔进课堂教学工作,进一步培养学生的用笔与书写意识

辅导书法特长生尝试练习创作书法作品。

3、开展主题教研活动:《小学生毛笔书法训练对策研究》。

4、结合小学部40岁以下中青年教学比赛活动开展书法优质课的相关活动。

五月份:

1、书法校本教材的开发。

2、协助课程与教学处做好“写字特色先进班”评比工作。

辅导书法特长生参加各级各项校外书法竞赛。

4、举行小学生硬笔书法段位考核工作。做好“小学生硬笔书法段位考核优秀试卷”展览工作。

5、做好“石岩公学小学部“迎六一_花儿节”学生毛笔书法作品展”学生书法作品辅导准备工作

6、举行石岩公学小学生硬笔书法比赛(一至六年级)

六月份:

1、书法校本教材的开发。

2、完成“石岩公学小学部“迎六一_花儿节”学生毛笔书法作品展”的相关工作。

3、做好“石岩公学小学部“迎六一_花儿节”学生毛笔书法现场挥毫表演”的相关工作

3、学生书法期末检测。

4、书法。

5、书法组总结。

教学个人工作计划 篇6

一、指导思想

本学期,我校在县教育局的领导下,牢固树立“平安、健康、快乐、成长”办学理念,坚持“一切为了学生、为了学生一切”的工作思路,继续以教育教学为中心,以全面铺开“语文主题学习”为突破口,结合当前“群文阅读”理念,充分发挥“学校标准建设”配备的教学设备的作用,全面深化各学科课堂教学改革,进一步提高我校教学质量和办学效益。全面落实精准扶贫各项政策。继续做好新型冠状病毒疫情防控工作,实行疫情常态化防控,按上级要求,做到不恐慌,不懈怠,不造谣,不传谣。在确保校园安全,师生健康的前提下,不折不扣完成好教育局下达的各项工作。

二、重点工作

1、抓好教学常规管理,推进有效教学,打造优质课堂,促进学生全面发展,全面提高教学质量。

2、充分利用“学校标准建设”配备的教学设备,让现代化教学手段走进课堂。

3、加强师资培训。发挥学科带头人、骨干教师示范辐射作用。

4、加强学生读、写、算基本功训练,每生要求人手一本写字本,一本口算本,坚持天天练。任课教师必须范读、范写。正确引导学生读与写,养成良好的学习习惯。

三、具体措施

进一步强化教学常规管理。加强教师备课,深入研究教材、教法和学生,在研究中反思,不断优化课堂教学,全面提高教育教学质量,推进素质教育发展。

1. 全面贯彻《义务教育学校管理标准》、朝阳市《关于深入推进全市中小学课堂教学改革的意见》和《朝阳县中小学校教育教学工作指导意见》等相关文件精神。抓好常规管理,遵循教学规律,树立可持续发展的观念;严格执行学校常规管理的各项制度;从备课、上课、作业批改等细节入手,脚踏实地,保证教学工作常态化正常运行。

2. 加强教师队伍建设,通过学习转变思想观念。强化“学校标准建设”配备的网络、多媒体电子白板等设备的使用,让现代化教学手段走进我们的课堂,做到边学边思,边做边改,激励教师大胆尝试教学方法的改革,教师要在不断的学习和尝试中,深入领会新课改理念;教师要增强工作责任意识,爱岗敬业、精益求精,努力打造高效课堂。

3.认真开展“两个一”(即“一课”和“一案例”)活动,各小学组织每名骨干教师必须在学期初(二-五周内)要在本校上一节示范课或研讨课,供全体教师研讨,研讨后每名教师都要上一节达标课(达标课要在13周内全部上完),由全体教师研讨,从而达到课堂教学效率的共同提高(以此作为各校教研活动重点内容,学校做好记录),“一课”活动要侧重现代化教学手段的推广和探究;树立“问题即课题”的观念,学校要组织每位教师每周提出一条在教育、教学有效性方面的得意案例与全体教师分享,其他教师在分享中学习和借鉴,或提出一条教育教学中的困惑和问题与全体教师研讨,在大家的帮助下提高认识并找到问题解决的办法,在长期的探究中积累经验,总结教训,大胆创新,不断改进我们的教育教学模式,让学生想学、会学、乐学。形成研讨氛围,群策群力推进课堂教学改革,共同创建有效或高效的课堂教学,提高教育教学质量。(各小学每周四组织开展“两个一”活动)。鼓励教师充分利用远教资源,注重现代化教学手段的运用,加强学科与信息技术的整合,发挥现代化教学设备为教学服务的作用。每位教师都要会用多媒体电子白板进行教学。

扎实抓好学困生的转化工作,帮助他们树立学习的信心和克服困难的勇气,教给他们学习的方法。

4.继续开展“语文主题学习”实践活动,具体做法是:语文课堂,要废弃教师繁琐而无意义的讲,要给学生少而精的导,留给学生更多读的时间,每一单元除教材提供的课文外,都要为学生提供3-5篇同类文章在课内阅读,从课内做起扩大学生的阅读量;同时推荐学生课外阅读篇目,并每周做一次阅读交流;完善每一个班级的图书角建设,教师要图书角的书目,根据教学实际随时推荐响应篇目,达到图书角图书的高效利用,同时激发学生阅读的兴趣,培养学生良好的阅读习惯。继续开展古诗文诵读活动,争取五六年级学生,在会背课标规定的70首古诗的基础上有所突破。加强学生对传统文化的理解与传承。

5.从三年级开始每周一节书法课并按课表上课;要有教案和书法作业。

6.开展形式多样的读书活动,有计划地安排读书时间;教会学生写读书笔记和读后感。三年级以上每生每学期要写1500字以上的读书笔记和8篇以上读后感。各班级语文教师要根据实际情况制定读书计划和背诵计划(列出篇目,每周2篇,学期共36篇)。

7.积极组织社团并定期开展活动。每个小学要安排专人负责社团活动,至少要有3个社团(其中必须有1个科技活动社团),学生参与面要达到80%以上,每个社团每学期至少要活动4次(有安排、有记录、有照片)。

8.重视和突出体艺工作,加强特长生培养。开齐上足,教好新课程方案所规定的各类课程。全面实施《国家学生体育健康标准》,推进学生阳光体育运动,确保学生一日不少于一小时体育活动时间。

9、“学校标准建设”装备的仪器设备、互联网资源、实验室资源、图书室资源,人人学会使用网络搜集教学资源,学会多媒体电子白板的使用,让每一节课都运用现代化教学手段,充分让学生动手动脑,培养创新精神和实践能力,真正实现高效课堂。

10、关注贫困家庭学生和学困生的帮扶工作,多谈心、多交流,帮助他们树立远大志向和坚强进取的信心,养成良好的学习习惯,让每个困难学生都能快乐地学习。

11、加大对建档立卡户学生和残疾儿童的教育教学力度,保证所有建档立卡学生全部入学,保证所有残疾儿童全部接受教育,对不能随班就读的残疾儿童,学校采取送教上门措施。

食药监个人工作计划14篇


通过信息的搜集,笔者整理出了“食药监个人工作计划”。为了避免错误和疏漏,我们有必要尽快准备下一个阶段的工作计划。毕竟,制定一份良好的工作计划对于我们来说是一个出色的起点。我们很乐意为你提供这些资料供你参考和使用!

食药监个人工作计划【篇1】

将继续牢固树立和认真落实科学发展观,努力提高执法队伍综合素质和依法行政水平,为改革发展稳定大局服务、为基层服务、为企业服务,确保人民群众饮食用药安全。

一、加强日常监管,大力开展专项整治行动。进一步加大打击制售假劣食品药品力度,严厉查处食品药品安全各种违法违规行为,对违法行为加大处罚力度,构成犯罪的,依法严肃追究刑事责任。

二、强化食品药品安全信息员在基层监管网络中的作用。进一步明确信息员工作职责及管理考核制度,加强对信息员的业务培训工作,更好的发挥他们在食药安全监管中的积极作用,不断提高全街道食品药品安全监管工作水平。

三、加强沟通协调,理顺食品药品安全综合监管体制机制。

四、加强宣传,通过多种渠道开展宣传活动,进一步提高人民群众的`自我保护意识,提高管理相对人诚信守法自律经营意识,努力营造全社会同心携手维护食品药品安全的社会共治良好氛围。

五、改进工作作风,提供优质服务。大力提高工作人员求真务实的精神,做到团结协作、配默契合、增强凝聚力。在执法工作中严格执法,规范执法,为各类管理相对人提供优质的帮促服务工作。

食药监个人工作计划【篇2】

20__年,我局将在市委、市政府和上级食品药品监管局的领导下,坚持以党的__大精神为指导,围绕确保群众饮食用药安全工作目标,立足监管、服务发展,全面树立和实践科学监管理念,进一步解放思想,创新工作,在更新观念、监管方法和重点难点工作上力求有所突破,大力加强监管队伍建设,不断规范食品药品市场秩序,切实保障公众饮食用药安全,促进食品医药经济又好又快发展。

一、深入学习贯彻党的__届五中全会精神。通过学习深刻理解__大精神实质,深刻领会以科学发展观为指导,努力实践科学监管理念和建设和谐社会的重大意义,从而用__大精神统一全局思想,指导监管工作实践,推动各项工作创造新的业绩,确保圆满完成各项工作任务。

二、继续开展创建“学习型、法制型、服务型”机关活动。加强党风廉政建设和执法纪律教育,加强业务培训学习,以制度建设为重点,在基础上进一步完善和推进岗责体系建设,加大对各项制度执行的监督检查,规范行政行为,进一步改进工作作风,提高工作质量和效率,不断提高依法行政能力和监管水平。

三、继续强化对药品、医疗器械市场监管。

1.继续推行药品生产经营企业信用评价管理办法,完善信用建档基础管理工作,推动企业的诚信自律,强化第一责任人意识。

2.完善和推广分类监管制度,突出重点单位和重点环节,强化监控,在总结已建立涉药单位预警约谈制度和生产企业试行质量授权人制度的基础上,进一步强化督促约束,促进依法规范生产经营活动,限度地防止安全事故发生。

3.继续探索和完善药品安全电子监管平台建设,进一步拓展药品生产经营企业、医疗机构电子监管范围。同时,利用药品安全电子监管信息网络,加强药品的经营、使用的监管。发挥平台建设作用,加强监管。按照职能分工,利用平台做到每天对上网企业的药品进行安全预警信息的监测,发现问题及时处理。

4.精心组织,突出重点,开展好各项专项检查。按照省、德阳市两级和我市的具体情况,一是开展元旦、春节的“两节两会”专项检查和国庆中秋的节日市场专项检查;二是开展学校、厂矿医务室专项检查;三是根据上级安排的各项专项检查包括药品抽验不合格核查。以及加大对违法行为的查处打击力度等,切实整治和规范药品市场秩序,确保我市药品安全。

5.做好药品违法药品广告监控工作。对违法药械广告移交工商部门依法处理。做好省局已公布违法广告药品暂停销售的督促工作;

6.继续深化农村药品“两网”建设,开展药监信息员的培训和工作指导,继续加强对农村药品质量的监管,开展对农村食杂店无证经营药品行为的专项整治,切实保护农民群众用药安全有效的合法权益。

7.扎实抓好“规范药房”建设工作。一是对已取得“规范药房”证书的医院进行跟踪检查,巩固建设成果。二是与卫生局一起,完成乡镇卫生院、民营医院“规范药房”创建工作。

8.加强基本药物的监督管理,继续落实基本药物生产企业派驻监督员和基本药物日常检查制度。

9.进一步做好法律法规学习和宣传,加强法制建设工作。继续深入开展食品药品法规知识宣传进社区、进农村活动。

四、强化食品安全综合监督工作。

1.充分发挥食品安全监管的“抓手”作用,加强食品安全综合监督和组织协调工作。根据省市各级的要求,结合我市实际,认真作好全市食品安全工作的安排部署和目标任务的分解落实。

2.建立和完善联席会议制度,加强与职能部门的沟通协调,加强工作力度,提高工作效率。

3.加强综合执法,把专项检查与综合执法相结合,组织协调各职能部门深入开展食品安全专项整治,重大节日市场检查,严厉查处打击制售假冒伪劣食品的行为,规范食品市场秩序。4.着力抓好重大食品安全事故应急管理能力建设。建立健全重大食品安全事件信息的收集、分析、报告、通报制度,完善食品安全事故处理程序,加快食品安全信息监测和情况通报网络建设,不断完善重大食品安全事件的监测与预警措施,提高对食品安全风险和事故的快速反应能力。

五、在认真履行好监管工作职责的同时,为食品医药企业的发展做好指导服务工作。进一步加大对企业的帮扶力度,通过政策引导、技术指导、法律援助、协调服务等措施,促进食品医药企业又好又快的发展。

六、积极开展“创先争优”和“挂、包、帮”活动。继续落实开展对北外乡新沟村的对口联系帮扶工作,进一步支持北外乡新沟村新农村建设。

七、全面完成上级交办的其他工作。

食药监个人工作计划【篇3】

一、加强制度建设,服务监管大局

1.完善重大决策听证、论证制度。对食品药品监管领域重大行政决策进行合法性论证,对于专业性较强的重大决策事项,事先组织专家进行必要性和可行性论证。对于涉及面广、影响较大、与他人有利害关系或与人民群众利益密切相关的决策事项,向社会公布,公开组织听证会、论证会,广泛听取各方意见,实现决策的民主化、科学化,提高决策的质量和实施的效果。

2.落实规范性文件备案审查制度。认真履行法定职责,对以市局名义发布的规范性文件认真审核把关,报市政府法制办进行合法性审查。重要文件,政策法规科积极主动参与制订。

3.继续做好规范性文件清理工作。认真落实规范性文件每两年清理一次的要求,根据监管形势的变化,对需废止的部分规范性文件及时发布,对一些内容不符合时宜的文件进行修改、完善,并逐步建立、健全清理工作的长效机制。

二、加强执法监督,提高执法水平

4.落实行政执法责任制,强化对行政执法行为的监督。修订《市食品药品监督管理局行政执法责任制实施方案》,并量化各项考核指标。严格执行行政执法案后回访、重大行政处罚备案、行政许可公开办理、行政执法责任制奖惩激励与考评等制度。坚持执法案卷评查制度,加强对行政处罚、行政许可案卷立卷归档的考核,下半年组织开展一次全市系统执法案卷评查活动。

5.加强对市局与各县区及九华山局、市食品药品检验所和市食品安全监督所签订的行政执法责任状中行政执法责任目标完成情况的督查、考核,并纳入年终目标管理考核。

6.认真落实“查审”分离工作机制,加强案件审核工作;进一步做好案件审理和听证工作,规范行政执法听证程序,对依法应当听证的认真组织听证,切实维护行政相对人的合法权益。

7.严格实行行政复议、行政应诉案件及行政处罚案件统计报告制度。认真做好行政复议和行政诉讼应诉工作。全年系统内无行政复议被改变或行政诉讼败诉案件的发生。

8.加强对执法人员的资格管理,认真做好行政执法证件的换发工作,建立全市系统执法人员数据查询系统。

9.充分发挥“政务公开示范点”的作用,深入推进政务公开工作。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,全面落实政务公开各项制度及有关工作规范,及时更新政务信息,推进行政审批改革,使行政执法行为更加公开透明。

三、加强法制宣传,营造良好氛围

10.加强对行政执法人员的教育培训。结合《行政强制法》和食品药品监管方面的法律、法规的颁布实施,开展新颁布法律法规的培训学习。采取聘请法制专家来市局开展辅导讲座及自我培训的形式将新颁布法律、法规学深学透。

11.开展“六五”普法宣传教育活动。按照市依法治市领导小组办公室的统一组织部署,全面落实“六五”普法规划,积极推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作。

12.继续推进“法律六进”活动。结合“3•15”、“12•4”和相关食品药品法律法规颁布实施纪念日,利用网络、电视、电台、报刊等各类媒体,深入机关、乡村、社区、学校、企业和单位,开展全过程、全方位的“法律六进”等普法宣传教育活动。

13.强化企业的守法意识和责任意识。督促辖区内各餐饮服务单位、药品生产、经营、使用单位严格落实“四个一”,即一个学习计划、一个学习宣传标牌、一位法制宣传员、每季一期宣传专栏,强化企业作为产品质量第一责任人及守法和诚信经营意识。

14.加强调研,推动餐饮服务环节食品安全和药械安全监管工作。结合工作实际,对当前餐饮服务环节食品安全和药械安全监管工作面临的一些重点、热点和难点问题深入调查研究,为更好地做好食品药品安全监管工作出谋献策。

四、规范行政许可,服务经济发展

15.严格规范行政许可流程。改革许可流程,全面执行行政许可授权人(首席代表)审批制度,减少审批环节,简化审批手续,提高审批效率,按月通报行政许可实施情况。在局机关门户网站和受理大厅公布行政许可事项。严格规范行政许可行为,按照公布的行政审批(许可)事项、办理条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费等规定认真组织实施。指导各县区食品药品监管部门做好对市局委托的行政审批(许可)事项相关工作。加强机关内部行政许可监督机制,对行政许可的申请、办理、审批等进行全过程的监督。

16.不断提升窗口服务水平。进一步深化“机关围绕窗口转,窗口围绕群众转”的工作机制,把各项具体工作落到实处。牢固树立为群众服务,为行政相对人服务的理念,丰富服务内涵,创新服务形式,树立服务品牌。高度重视行政相对人的合理诉求,不断改进工作作风和工作方法。

食药监个人工作计划【篇4】

20××年是“十三五规划”开局之年,我们将在认真总结“十二五”期间基本工作经验,巩固近年机构改革、开展专项整治及创建卫生城市文明城市基础上,以“深化、规范、提高”为工作主题,以“确保食品药品安全监管有序可控”为工作目标,不断完善管理机制、推进重点工作、提升监管效能,切实保障公众饮食用药安全,促进区食品药品监管工作和食品药品安全水平整体提升。

一、进一步加大创建国家级卫生城市和省级文明城市的创建力度。

盯紧靠牢,提高创卫工作的精细度,同时加大督导巡查力度,确保整改工作及时到位。探索新的监管形势,对辖区内小食品生产经营户开展明查暗访,解决部分小食品生产经营户食品安全设施配备难的问题。以创城为契机,锤炼队伍,提升素质,把创城工作作为检验食药监管系统凝聚力、战斗力的难得机遇,建立责任制,全面实行网格化监管帮促,组织区食药系统全部干部职工,发扬敢于担当、敢于碰硬的“钉子”精神,坚持在一线发现问题,及时解决问题,全面规范提升对小食品生产经营管理水平的同时,锤炼和提升了食品安全监管队伍整体素质。

二、加大食品药品专项整治力度,加强部门配合,形成整治合力,严厉打击各类制售假冒伪劣食品药品的违法行为。

(一)为进一步规范我区餐饮服务行业经营行为,今年我局将制定多项专项整治方案,进一步加大专项整治力度;坚持专项整治和日常监管相结合,集中整治与长效管理相结合的原则,集中开展地下加工、无证生产清理整治工作。同时要加强对无证经营餐饮服务单位分析汇总,找准问题原因和症结,联合相关部门采取相应措施,共同破解相关难题。同时,各部门要资源共享,建立信息通报协调机制。

(二)建立药品医疗器械监管工作制度,建立和健全区药品、医疗器械生产、经营及使用单位名单、地址等数据库,并进行动态维护管理,做到情况清楚,登记完整,内容正确;对药械市场进行违法违规案件查处、投诉举报和专项检查活动;不定期组织药品安全知识宣传和药学服务进社区活动,负责对本辖区过期药品回收的宣传、登记。严厉打击无证行医,维护地区医疗秩序。

三、加大食品药品安全宣传教育,进一步加强食品药品经营者的自律意识,增强群众的安全意识。

充分利用培训、会议、政府网站、上街设摊、悬挂横幅以及发放告知书、宣传品等形式,向广大市民宣传餐饮服务监管法律法规和食品安全知识,增强广大人民群众的食品安全意识和自我保护能力;提示消费者关爱生命、关注安全饮食,增强防范意识,营造人人关心饮食安全,家家享受健康生活的良好局面。

四、加大干部队伍建设力度,提高干部队伍综合素质。

(一)强化学习讨论。将新《食品安全法》、《行政许可法》、《行政处罚法》列入职工学习培训计划,采取集中学习、分组讨论等方式学习各项法律法规。要求干部职工认真学习,力求领会和把握其精神实质,做到全面掌握、准确运用。

(二)强化经验交流。抓住老同志监管经验丰富、监管思路清晰、监管对象明确这根准线,定期开展监管技能交流会,让老同志“不吝赐教”,带领年轻工作人员学法律、学办案、学技术、学检测,夯实专业基础,推动科学监管,让丰富经验得到推广,专业素质得到增强,盘活全局监管力量。

(三)强化专题讲座。拟召开行政执法能力业务培训会,邀请法律专业人士从《食品安全法》的修订背景、部门责任、修订重点、主要亮点等方面进行系统全面地阐释,力求让干部职工对修订的新法特点、目的、新法条要义,新法的主要精神有更深刻地认识和理解。

(四)强化规范执法。要求执法监管人员对照新修的《食品安全法》规定,结合自己的职责,认真梳理食品安全行政许可、生产经营过程监管、食品检验的新要求,规范行政执法行为,认真履行监管职责,提升依法行政能力和水平。

继续着力于“两法衔接”工作,加强了与公安、检察机关的执法协作,以饮食用药安全取信于民、惠及于民,整合执法力量,落实“两法衔接”工作的人员、装备、经费保障,持续深入开展了食品、药品、化妆品、医疗器械专项整治行动。在重大食品药品案件查办过程取得了明显的成效。

五、提高科技建设水平,增加科技监管水平含量。

充分发挥快检装备作用,让快速检测不是成为定量任务,而是成为日常监管常态,逐步脱离“眼看、手摸、耳闻”等传统监管模式,让问题在智能设备面前说话,让事故在智能设备面前预防。

食药监个人工作计划【篇5】

20xx年,我局将认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照国家总局、省局、市局和县委、县政府的总体部署和要求,围绕“保障公众饮食用药安全,促进经济社会协调发展”的工作目标和职能使命,进一步解放思想,改革创新,狠抓落实,全面推进全县食品药品监管工作跃上新的台阶。重点抓好以下工作:

(一)加强食品生产经营监管

1.扎实开展食品生产经营专项整治。按照省市统一安排部署,结合延川食品安全现状,坚持标本兼治、着力治本,突出重点、注重实效的原则,扎实开展以品种监管为主的食品安全专项整治,切实做到食品生产经营单位的自律意识明显增强,排查发现的突出问题或安全隐患得到有效整改。全面推行“明厨亮灶”、“文明餐桌”,为创建省级旅游示范县奠定坚实基础。

2.完善食品生产经营安全监管机制。全面落实“一票通”、“一票清”制度,严把市场准入关、进货查验关、加工操作关、餐炊具消毒关和健康查体关等。落实食品安全责任,强化行政许可审批工作。认真执行食品安全生产经营各项制度,有序推进餐饮服务量化分级管理工作。以高风险企业、环节、时段、品种等为重点,加强对农村家宴、学校(托幼)食堂、机关单位食堂、建筑工地食堂的监督检查,加强对添加剂的使用管理,严防集体性食物中毒事故的发生。加强重大活动食品安全保障工作。按照政府领导、部门联动、疏堵结合、综合整治的基本思路,探索小餐饮、小饭桌的监管机制。

3.积极开展食品生产经营示范创建活动。在全县食品经营行业开展“讲诚信、创示范”活动,着力打造50个“示范店”、5条“食品安全示范街(区)”,通过示范引领、典型带动辐射作用,促进食品安全保障水平大幅提升。

(二)加强保健品化妆品安全监管

加强与有关部门的协调配合,集中开展对保健品批发市场违法违规行为的综合治理,规范保健食品市场秩序和经营行为。加强对声称壮阳类、减肥、缓解体力疲劳、辅助降血糖类保健食品,以及美白、祛斑类化妆品抽检工作。依法查处通过专家讲座、健康诊疗、学术交流等方式变相销售假冒伪劣保健食品、化妆品,保健食品、化妆品冒充药品以及保健食品违法添加药品等违法行为。

(三)加强药品质量全程监管

1.加强基本药物使用监管,重点监督配备使用基本药物的基层医疗机构严格按照规定要求贮存、保管药品。

2.加强药品流通监管。加强对违法广告药品和互联网药品销售的监管,开展处方药管理专项检查,强化对抗生素的零售管理。继续推进药店连锁化经营,积极引导零售药店实行信息化、电子化管理。做好现行版GSP认证、跟踪检查,按照上级要求适时开展新版GSP宣传培训和实施工作,重点解决“走票”“挂靠”等问题。进一步规范互联网药品服务和交易行为,严厉打击利用网络销售假药的违法犯罪活动。深入开展药品零售企业信用管理,适时向社会公开药店信用等级,适时分类监管。继续开展文明诚信药店创建活动。

3.认真贯彻落实国家局《医疗机构药品监督管理办法(试行)》,加大对医疗机构使用药品的监督检查力度,重点检查个体诊所和农村卫生室的药品购进渠道,督促其改善药品储存条件,提高药品质量管理水平。

(四)加强医疗器械安全监管

1.加强医疗器械经营监管。组织开展贴敷类产品生产经营专项检查,重点检查产品是否经过注册,产品适用范围有无夸大,产品的说明书、标签和包装标识是否规范。加强医疗器械经营企业日常监管,建立完善医疗器械经营企业退出机制,

2.加强医疗器械使用监管。以植(介)入类产品为重点,健全完善医疗机构高风险医疗器械使用管理制度。及时总结医疗机构使用医疗器械的经验和做法,通过观摩交流等形式,提升医疗器械使用规范化管理水平。

(五)加强稽查办案工作

1.完善稽查办案工作机制。主动对日常监督检查信息、投诉举报信息、协查通报信息、检验检测信息的管理、研判和整合,及时发现苗头性、倾向性、规律性问题,增强稽查工作的科学性、有效性。完善举报投诉受理工作程序,加强行政执法与刑事司法的衔接工作,健全完善案件移送程序和方式。

2.严打食药违法犯罪行为。以“零容忍”的态度,加大稽查办案力度,依法严厉打击危害群众饮食用药安全的突出问题。重点打击餐饮服务环节违法添加和滥用食品添加剂、购进和使用不符合食品安全标准的食品和食品原材料,保健食品违法添加化学药物成分,化妆品违法使用禁限用物质,制售假劣药品和医疗器械等违法行为。

(六)加强信息网络建设,构建食品安全信息沟通平台。建立我县食品安全监管信息收集、发布及报告制度和信息评价、信息发布程序,做好食品安全监管信息收集、发布及报告工作,有力保证食品安全信息协调沟通和综合利用。

(七)加强执法队伍建设,提高食药安全综合监管水平。加强干部队伍政治和作风建设,强化执法人员法律法规和业务知识的培训,不断提高依法行政和执法稽查能力。

(八)协调落实检验检测中心建设,要按国家总局检验检测中心建设要求,积极配合省、市局落实“区域性中心”建设任务。

(九)抓好党建工作、党风廉政、计划生育、平安建设、文明创建等工作。

(十)着力搞好精准扶贫包村包户工作,认真完成县委、县政府安排的各项重点工作。

(十一)充分发挥县食安办综合协调职能,组织食安委各成员单位全力保障人民群众饮食用药安全。

食药监个人工作计划【篇6】

(一)多措并举,全面加强监管能力建设。

重点开展三项工作:一是加强监管业务培训。针对新建机构岗位新、业务新、人员变动大、情况不熟悉等新问题,组织开展形式多样的业务培训,特别是监管人员执法能力的培训;二是提高食药监管能力。不断改善监管所办公执法装备和技术检测设备,加强村(居)社区食品药品安全监管员、协管员队伍建设,全方位提高食药监管能力,构建“横向到边、纵向到底”的监管网络;三是加强应急管理能力建设。按照履行新职能要求,修订完善食品药品安全事件应急预案,强化应急培训和演练,做好应急装备的配备和舆情监测工作,提高快速响应能力。

(二)加强协调联动,提高共治共管能力。

一是发挥食安办职能作用。强化综合协调,发动社会各界力量参与食品药品安全共治共管,形成做好食药安全工作的强大合力。健全协调联动机制。根据机构改革的新情况,建立与区农业、卫生、公安等部门的工作协调衔接机制,加强食品药品安全信息通报、联合执法、隐患排查、宣传教育、打击犯罪等方面的协调联动。二是建立健全社会共治的制度机制。畅通投诉举报渠道,落实食品药品安全有奖举报制度;探索建立失信企业“黑名单”制度,并予以曝光,将失信企业置于公众的监督之下,督促企业落实主体责任;三是强化行业协会自律作用。支持行业内监督、群众监督、舆论监督,调动社会各方面维护食药安全的积极性。

(三)加强宣传教育和舆论引导。

加强与媒体合作,加大食品药品安全宣传,优化群众饮食用药环境。在媒体发布动态信息,介绍食药监管的工作动态、宣传健康科普知识、举报维权渠道等,促进与群众的双向沟通交流;深入开展食品药品安全宣传“五进”活动。通过发放宣传资料、开展食药安全知识咨询、法律法规知识解读、张贴食品药品安全宣传画等形式,全面宣传食品药品安全知识,指导群众安全饮食用药,提高公众的食药安全和维权意识,营造人人关心、人人维护食药安全的良好氛围。

(四)深化专项整治,严惩违法违规行为。

继续开展国家食品安全城市创建工作,将药品“两打两建”活动、医疗器械“五整治”行动、保健食品“打四非”专项行动和化妆品非法使用禁限物质专项整治引向深入。不断巩固夯实创卫成果,对违法违规行为严惩重处,净化我区食品药品经营环境,确保全区群众饮食用药安全。

食药监个人工作计划【篇7】

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实“六五”普法规划,坚持围绕中心、服务大局、深入基层、服务群众,深入推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进景区、进寺庙活动,进一步扩大法制宣传教育履盖面,为促进经济社会科学发展、服务保障改善民生、维护社会和谐稳定、推进法治建设营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“深化‘法律八进’推进法治建设”法制宣传教育主题活动,在全市食品药品监管系统掀起学法用法的热潮,进一步提高广大干部职工的法律素养,提高执法人员依法行政的意识和能力,形成人人学法懂法、人人能普法的良好局面,促进食品药品监管事业健康快速发展。

三、主要任务

一是突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神,使宪法的基本内容家喻户晓、深入人心,进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的社会氛围。二是深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传,加深人民群众对中国特色社会主义法律体系的认识和理解,深入宣传国家基本法律,发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。三是深入学习食品药品监管行政执法通用法和专业法。认真组织学习规范政府行为的法律法规,继续做好专业法律法规的学习,突出抓好新增职能的法律法规及规章的学习,使干部职工牢固树立依法行政的观念,强化责任意识,提高执法水平。四是积极推进法治文化建设。以主题活动为平台,努力创造符合我市食品药品监管实际、体现时代特色的法治文化,为深入开展法治建设营造良好的社会环境。

四、主要内容

(一)深化“法律进机关”。认真落实机关学法用法制度,局党组理论学习中心组每年安排法律知识讲座并把法律知识学习纳入干部职工年度教育培训计划,为干部职工配备岗位必备的法律书籍,建立法制宣传专栏,营造机关浓厚的法制学习氛围。

(二)深化“法律进乡村”。通过开展食品药品安全江淮行、安全用药宣传月等活动,利用监管执法等时机,采取印制宣传资料、制作宣传栏及广播、电视、网络等形式,向广大农民宣传食品药品监管法律法规知识。

(三)深化“法律进社区”。积极开展法律知识大讲堂活动,利用“3•15”消费者权益保护日、“12•4”全国法制宣传日等活动,向社区居民宣传食品药品监管政策法规。

(四)深化“法律进学校”。积极开展“安全用药,关注青少年”、“食品药品监管知识进校园”等活动;大力加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设,营造有利于青少年健康成长的社会环境。

(五)深化“法律进企业”。加强药品、医疗器械、保健食品、化妆品、餐饮服务企业管理人员的食品药品法律知识培训和考核,强化企业是产品质量第一责任人的意识;利用企业报刊、简报、板报、电子显示屏、横幅等载体,加强企业法制宣传教育阵地建设,为企业职工学法提供便利。

(六)深化“法律进单位”。开展模拟办案、典型案例辩论赛和食品药品法律法规知识竞赛等形式多样的法律知识培训活动;通过局门户网站、宣传册、开放日等形式,向社会宣传与食品药品监管业务相关的法律法规知识。

(七)深化“法律进景区”。针对景区的特点,开展以“宣传法律知识、倡导文明旅游、共建和谐景区”为主题的专题宣传活动,加强景区法治文化建设,营造和谐景区旅游环境,积极探索旅游文化与法治文化融合新机制,进一步提升景区旅游品位。

(八)深化“法律进寺庙”。结合寺庙实际开展行之有效的法律宣传,利用各种形式,面对面地向僧尼宣讲法律知识,以食品卫生知识为重点,提高僧尼的饮食安全意识。

五、方法步骤

(一)动员部署阶段。各县、区局要成立“法律八进”活动领导小组,制定活动实施方案,细化任务,明确责任,扎实做好对活动的安排部署。

(二)组织实施阶段。各县、区局要结合实际,采取有效措施,认真开展好“法律八进”活动,促进目标任务完成。

(三)总结检查阶段。各县、区局进行“法律八进”工作自查,于11月20日前总结上报。市局将结合年度目标考核工作对各单位开展“法律八进”活动情况进行全面考核,肯定成绩,总结经验,查找不足,加强改进,不断提升“法律八进”工作层次,为迎接“六五普法”中期验收做好准备。

六、保障措施

(一)高度重视,加强领导。各县、区局要充分认识开展此次主题活动的重要意义,将其纳入年度普法依法治理工作的整体部署,切实加强领导,确保主题活动顺利进行。普法工作机构要充分发挥职能作用,加强工作指导,确保主题活动的开展。

(二)精心组织,整体推进。既要结合实际按照活动方案组织开展好日常活动,又要组织开展好有声势、有影响、效果好的集中活动,确保活动有声有色。要大胆探索,积极实践,创造性地开展“法律八进”活动,不断提高主题活动的水平。

(三)求真务实,注重实效。要坚持从实际出发,从群众需要出发,努力推进主题活动深入基层,深入群众,尤其是要向偏远乡村、新建社区、学校、企业和单位以及非公企业、社会组织等延伸,向各地城乡结合部、集贸市场等区域延伸,推进主题活动不断取得实效。

(四)广泛宣传,扩大影响。要充分利用各种大众媒体,及时宣传各单位主题活动的进展情况和典型经验,全面做好主题活动宣传报道工作,努力扩大活动影响,为主题活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

食药监个人工作计划【篇8】

一、加强建设

在20__年底前完成稽查大队组建,落实搬迁至区第二办公区办公,局和稽查大队同时挂牌,并按照《市区两级食品药品监督管理事权划分方案的通知》文件精神,全面履行餐饮服务单位监督管理职能。

二、完善制度建设

在启用国家《餐饮服务操作规范》后,研究制定严格规范的餐饮服务许可工作流程和相应的管理制度,完善健全内部管理制度等。

三、开展日常监督检查

开展对餐饮店、学校食堂、工地食堂共756家餐饮服务单位开展重点检查、日常检查和巡回检查,确保食品安全。

四、规范经营,开展专项整治工作

采取规范管理,逐步提高的措施,对小餐饮店普遍存在的无落实索票索证制度、功能区域布局不达要求、餐饮环境卫生不达标的单位进行专项整治,促进一批小餐店进入规范管理;对经整治符合办证条件的,给予办证许可经营;对整治后无法达到办证标准的,联合工商部门给予取谛;开展工地食堂专项整治,确保工地食堂餐饮卫生。

五、建设示范街和示范店,打造亮点

结合会展经济战略和行政中心西移,建设沿西海岸海鲜经营餐饮示范街;结合生态文明村建设和旅游业建设,确定开心农场建设为农家乐示范店,确定石山火山口酒店建设为旅游餐饮示范店。

六、突出重点,强化监管

把中小学校(幼儿园)食堂食品安全监督检查,作为监管重点,每年春秋两季入学,组织开展学校食品安全监督检查工作,并进入常态。

七、加强药品监督检查

按照市局的工作部署,认真落实责任,抓好药品监管工作,确保人民群众身体健康。

食药监个人工作计划【篇9】

(一)积极履行监管新职责。

结合我市餐饮消费的特点,制定餐饮单位整治的短期和中长期的目标。严格许可条件,细化审查标准,进一步规范许可受理、审核、审批和发证行为和文书。着力开展有固定经营场所无证无照经营户专项整治活动,以创建小餐饮示范点为手段,发挥示范点的引领作用。加大餐饮具清洗消毒监管,加大食品抽验力度,推行快速检验方法,扩大抽验覆盖面。与相关部门配合,开展各类食堂的专项检查。做好各类重大活动餐饮安全保障工作;加强法律法规培训,规范执法行为,规范餐饮服务业经营行为;积极配合有关部门做好食物中毒的调查工作;依法做好对餐饮服务企业违法行为查处工作。组织开展保健品、化妆品安全监管,加强对保健品、化妆品生产、经营企业的日常监督指导,做好辖区化妆品、保健食品生产企业信用评级。开展保健食品、化妆品安全评价和不良反应监测工作。

(二)促进食品医药产业健康发展。

主动帮助医药企业解决困难和问题,积极反映医药企业在发展中的诉求,协调有关部门优化医药企业外部发展环境。加大药品注册、生产等环节的帮扶力度,积极支持我市药品生产企业进入国家基本药物目录品种纳入国家定点生产。加大自主创新企业的扶持力度。通过实施药品管理和质量体系考核制度等措施,全面提升产品质量安全水平,增强核心竞争力。促进学研机构与企业融合发展。鼓励企业与蚌医附院药学系、丰原医药技术开发公司等学研机构联办一批重点实验室、技术研发中心、中试基地、临床研究基地等,构筑技术开发和创新平台,加快产品的研发与创新。积极探索规范餐饮行业和保健食品、化妆品产业,促进餐饮行业连锁经营,规范服务。引进保健食品和化妆品生产企业,培育健康相关产业,努力促进我市食品医药经济实现大跨越大发展。

(三)保持药械监管高压不松懈。

强化药品购销渠道的管理,整治药品流通环节中“挂靠经营”、“走票”等违法违规行为。规范中药材、中药饮片流通秩序。建立药品和医疗器械企业不良行为记录,并向社会公布。推行更加严格的产品召回制度。会同工商等部门加大违法药品医疗器械广告查处力度,重点监测和打击利用互联网发布虚假广告和虚假宣传的行为。建立国家基本药物生产供应和质量保障机制。开展防控甲型h1n1流感药械质量专项检查。开展医疗机构药品和医疗器械质量专项检查,加强医疗器械不良事件监测和药品安全应急管理,完善药械安全突发事件应急预案,建立和完善医疗器械生产企业日常监管档案。

保持打假治劣高压态势,加强药品检测车的运行管理,做好抽样检验工作。完善药品不良反应和医疗器械不良事件的监测网络,提高病例报告的质量。

强化对药品生产企业的动态监管,采取跟踪检查、飞行检查以及专项检查相结合的方式,对全市所有药品生产企业进行监督检查,覆盖率达到100%以上,对注射剂生产企业进行重点监管,检查频次达到3次。对新黄山玻璃有限公司等3家药包材生产企业进行专项检查。加强对进入国家基本药物目录产品的日常监督检查。督促和帮助企业做好gmp认证和再认证工作。开展药品再注册工作。深入推进生产工艺和处方核查工作,加强对高风险药品生产环节的监管,加强对我市麻精药品的动态监管。

食药监个人工作计划【篇10】

XX年,我局将在市委、市政府和上级食品药品监管局的领导下,坚持以党的xx大精神为指导,围绕确保群众饮食用药安全工作目标,立足监管、服务发展,全面树立和实践科学监管理念,进一步解放思想,创新工作,在更新观念、监管方法和重点难点工作上力求有所突破,大力加强监管队伍建设,不断规范食品药品市场秩序,切实保障公众饮食用药安全,促进食品医药经济又好又快发展。

一、深入学习贯彻党的xx届xx全会精神。通过学习深刻理解xx大精神实质,深刻领会以科学发展观为指导,努力实践科学监管理念和建设和谐社会的重大意义,从而用xx大精神统一全局思想,指导监管工作实践,推动各项工作创造新的业绩,确保圆满完成各项工作任务。

二、继续开展创建“学习型、法制型、服务型”机关活动。加强党风廉政建设和执法纪律教育,加强业务培训学习,以制度建设为重点,在基础上进一步完善和推进岗责体系建设,加大对各项制度执行的监督检查,规范行政行为,进一步改进工作作风,提高工作质量和效率,不断提高依法行政能力和监管水平。

三、继续强化对药品、医疗器械市场监管。

1.继续推行药品生产经营企业信用评价管理办法,完善信用建档基础管理工作,推动企业的诚信自律,强化第一责任人意识。

2.完善和推广分类监管制度,突出重点单位和重点环节,强化监控,在总结已建立涉药单位预警约谈制度和生产企业试行质量授权人制度的基础上,进一步强化督促约束,促进依法规范生产经营活动,限度地防止安全事故发生。

3.继续探索和完善药品安全电子监管平台建设,进一步拓展药品生产经营企业、医疗机构电子监管范围。同时,利用药品安全电子监管信息网络,加强药品的经营、使用的监管。发挥平台建设作用,加强监管。按照职能分工,利用平台做到每天对上网企业的药品进行安全预警信息的监测,发现问题及时处理。

4.精心组织,突出重点,开展好各项专项检查。按照省、德阳市两级和我市的具体情况,一是开展元旦、春节的“两节两会”专项检查和国庆中秋的节日市场专项检查;二是开展学校、厂矿医务室专项检查;三是根据上级安排的各项专项检查包括药品抽验不合格核查。以及加大对违法行为的查处打击力度等,切实整治和规范药品市场秩序,确保我市药品安全。

5.做好药品违法药品广告监控工作。对违法药械广告移交工商部门依法处理。做好省局已公布违法广告药品暂停销售的督促工作;

6.继续深化农村药品“两网”建设,开展药监信息员的培训和工作指导,继续加强对农村药品质量的监管,开展对农村食杂店无证经营药品行为的专项整治,切实保护农民群众用药安全有效的合法权益。

7.扎实抓好“规范药房”建设工作。一是对已取得“规范药房”证书的医院进行跟踪检查,巩固建设成果。二是与卫生局一起,完成乡镇卫生院、民营医院“规范药房”创建工作。

8.加强基本药物的监督管理,继续落实基本药物生产企业派驻监督员和基本药物日常检查制度。

9.进一步做好法律法规学习和宣传,加强法制建设工作。继续深入开展食品药品法规知识宣传进社区、进农村活动。

四、强化食品安全综合监督工作。

1.充分发挥食品安全监管的“抓手”作用,加强食品安全综合监督和组织协调工作。根据省市各级的要求,结合我市实际,认真作好全市食品安全工作的安排部署和目标任务的分解落实。

2.建立和完善联席会议制度,加强与职能部门的沟通协调,加强工作力度,提高工作效率。

3.加强综合执法,把专项检查与综合执法相结合,组织协调各职能部门深入开展食品安全专项整治,重大节日市场检查,严厉查处打击制售假冒伪劣食品的行为,规范食品市场秩序。4.着力抓好重大食品安全事故应急管理能力建设。建立健全重大食品安全事件信息的收集、分析、报告、通报制度,完善食品安全事故处理程序,加快食品安全信息监测和情况通报网络建设,不断完善重大食品安全事件的监测与预警措施,提高对食品安全风险和事故的快速反应能力。

五、在认真履行好监管工作职责的同时,为食品医药企业的发展做好指导服务工作。进一步加大对企业的帮扶力度,通过政策引导、技术指导、法律援助、协调服务等措施,促进食品医药企业又好又快的发展。

六、积极开展“创先争优”和“挂、包、帮”活动。继续落实开展对北外乡新沟村的对口联系帮扶工作,进一步支持北外乡新沟村新农村建设。

七、全面完成上级交办的其他工作。

食药监个人工作计划【篇11】

2018年以来,在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下,紧紧围绕县委、县政府的工作中心,积极履职,务实创新,全面加强市场监管,着力提升监管能力,全力推动各项工作扎实有效开展。

一、2018年主要工作及成效

(一)强化职能服务,着力营造良好的营商环境

1、深化商事登记制度改革。继续深化“多证合一”改革,积极推动“照后减证”,进一步推进注册登记便利化,降低准入门槛,简化办事流程,从政策指导、行业引导、措施帮扶等方面提供快捷、便利、高效的服务,助推大众创业和万众创新。截至10月20日,新增注册登记的企业427家、注册资本73125万元;新增注册登记个体工商户1828户,注册资本15624万元。

2、积极推进品牌战略。一是积极推进商标品牌战略,建立了局―所―企业的联络帮扶服务制度,推行一对一、多对一的联系帮扶服务,指导和帮助企业申请注册商标、争创驰名、著名商标;二是积极推进质量兴县战略,制定品牌培育、标准化示范区建设,将品牌培育重点放在具有地方特色及影响力的产品上,提升品牌附加值,提升质量竞争力。今年以来,新增注册商标102件,复评名牌产品2件,申报“守重”企业省级5家、市级4家,完成了“碣滩茶”驰名商标申报前期准备工作。

(二)强化监管执法,着力营造公平竞争的市场环境

通过不断创新监管方式,优化市场环境,规范市场秩序,对关系稳定的问题,事关民生的投诉,涉及安全的案件,实行严防严控,快查快办、重惩重处,着力解决扰乱市场秩序的突出问题,保安全保秩序。今年以来,共查处各类经济违法违规案件132起,案值金额15.33万元,处罚金额130余万元,有效地维护了市场秩序健康有序发展。

1、以专项整治为抓手,加强食品安全监管。一是抓宣传教育,提高群众知晓率与参与率,强化社会共治,营造食品安全治理的浓厚氛围。采取多种形式大力开展食品安全进农村、进社区、进学校、进企业活动,开展食品安全法律法规及食品安全知识宣传活动。今年以来,举办食品安全知识培训2期,1000余户食品经营户参加培训;同时,结合3.15宣传活动,大力宣传食品安全法等法律法规,发放宣传资料3000余册;二是全力开展学校食堂食品安全整治。始终把学校食堂食品安全监督管理作为监管工作的重中之重,全面推进食品安全监督量化分级管理。完成对158家学校食堂幼儿园进行了量化分级评定;三是全力保障重大活动餐饮服务食品安全。严格实施重大活动事前监督检查和事中跟踪检查,顺利完成了“茶文化旅游节”、县人大、政协“两会”、“两考”等重大活动期间餐饮食品安全保障工作,以及旅游景点饭店餐饮服务食品安全“零”事故。四是抓专项整治。今年以来先后组织开展了“元旦春节”食品市场、校园周边、农村食品、网络食品、婴幼儿配方乳粉等专项整治和专项执法检查。通过整治加强了监管,打击违法违规经营行为,维护了食品市场消费安全。今年以来,共出动执法人员1180人次,检查食品经营户3155户次,查处食品类案件共62起,罚没金额65万元。移送涉刑案件2起,拘留2人;五是严格行政许可。加强对办理许可证场地及申请材料的审核,加强现场核查和现场日常巡查,严格落实责任制,依法对食品生产企业进行食品生产经营风险等级划分工作;六是开展快检与食用农产品抽检工作。完成抽检任务80个批次,协助省抽抽检了22个批次。

2、以全程监管为基础,加强药品安全监管。坚持日常监督和专项检查相结合,认真开展药品、医疗器械监管工作。一是严格依法许可。依法、规范行政许可,把好市场准入关。今年来,依法对6家药品经营企业、5家二类医疗器械备案企业、2家三类医疗器械经营企业进行了资料审核和现场验收,协助市局完成行政许可12家,许可事项变更10家;二是落实责任。与药品、医疗器械经营企业签订“经营质量承诺责任书”,进一步明确企业第一责任人的意识,落实企业质量责任制度;三是认真开展日常监管和专项检查。今年以来开展了中药饮片、“两非”药品、医院制剂等专项检查。共检查药品经营企业、医疗器械经营单位120家次、使用单位29家次,查办案件6起,处罚8万元。

3、以信用信息为平台,加强年报公示监管。一是夯实“双随机、一公开”日常监管。将“双随机、一公开”作为重中之重,除投诉举报、大数据监测、转办交办外,对市场主体监督检查通过“双随机”监管方式进行;二是推行“信息归集公示、失信惩戒”信用监管。积极引导市场主体履行年报和信息公示义务,加强对企业即时信息公示监督,强化企业主体责任。加强涉企信息归集共享,全方位、多渠道归集涉企信息。加强经营异常名录和严重违法失信企业名单的管理和应用,实现“一处违法、处处受限”。6月30日为止,完成企业年报1792户,年报率为93.8 %、个体年报15431户,年报率为99.7 %;完成农民专业合作社607户,年报率为94.9%。

4、以安全生产为底线,加强特种设备安全监管。一是明确监管职责,落实主体责任。与14家重点特种设备使用单位签订了责任书,明确了企业的主体责任。同时,为细化监管责任,落实监管任务,制定对乡镇所的考核细则,下达乡所监督检查计划,使特种设备监察工作更加细化;二是强化监督检查,积极督促隐患整改。今年以来先后开展“元旦、春节”、“五一”期间特种设备专项安全检查、特种设备“安全生产月”和积极参与“安全生产三湘行”活动,检查使用特种设备使用单位20余家,特种设备30余台,发现安全隐患4项,下达特种设备安全监察指令书4份,查办案件3起,处罚8万余元。

5、以问题为导向,加强重点监管。在加强日常监管同时,突出问题导向,加强重点监管。一是着力开展“红盾网监”、“红盾护农”、虚假违法广告、打击商标侵权、打击传销、查处取缔无照经营、烟草市场、“反垄断、反不正当竞争法”等专项整治;二是着力开展产品质量、建材产品、“质监利剑”和“双打”等专项执法检查;三是着力开展校园及周边食品安全、“护苗”、“护老”、农村食品安全、网络食品经营等专项整治;四是配合有关部门做好扫黄打非、禁毒禁赌、打击非法集资、安全生产等专项工作,认真完成县委县政府交办的市场监管工作任务。今年以来,查办案件43起,处罚17万元。

(三)强化消费维权,着力营造安全放心的消费环境

1、完善维权体系。认真做好全国12315互联网平台受理工作,畅通12315投诉举报网络,严格落实投诉举报案件处理时限。继续开展12315“五进”活动,扩大消费维权服务站点覆盖面。今年新增12315维权联络站5个,覆盖全县城乡的消费维权网络基本形成。

2、创新维权载体。深入开展“诚信经营,幸福XX”放心消费创建活动和“品质消费、美好生活”主题活动,创建一批诚信经营示范店。围绕群众消费需求开展消费宣传,引导行业和经营者牢固树立诚信经营理念,引导消费扩大内需,促进发展。今年以来,约谈企业8家,开展放心消费创建活动3次,发布消费警示和消费提示12期。

3、加强维权执法。围绕消费维权领域突出问题,严厉打击各类侵害消费者权益行为。加大流通领域重点商品质量抽检力度,加强商品和服务质量线上线下一体化监测监管,强化经营者维权主体责任。今年以来,共受理各类投诉92起,调处92起,调处成功率93.6%,为消费者挽回经济损失5.2万余元,接待消费者咨询服务522人次,查办消费侵权案件18起,处罚32万元。

(四)强化专项整治,确保“国卫复审”

今年以来,我们把“迎国卫复审”工作作为一项重要工作来抓,按照《XX县迎接国家卫生县城复审工作实施方案》要求,将工作任务量化细化。一是定网格。将城区划分3个片区,9个网格;二是定责任。明确局领导联系片区责任制,落实网格责任人;三是定标准。按照不同的行业制定整治标准,明确整治工作目标;四是强化专项整治。以专家组反馈问题为导向,由分管领导带队,抽调人员组成整治小组,深入开展食品“四小”、“四查”专项清理行动和餐饮“门前灶”专项整治,自专项整治开展以来,共出动执法人员1280人次,检查食品经营户1585户次,清理问题食品400余公斤,查办案件3起,清理取缔不符合食品安全的摊点3户、小作坊4家。通过落实网格责任、强化监管等措施,推进长效监管机制,进一步规范食品生产经营行为,基本实现市场秩序和食品安全环境明显改善。

(五)强化责任,全力决战决胜脱贫攻坚

严格按照县委、县政府对脱贫攻坚工作的要求和部署,压紧压实脱贫攻坚责任。一是落实责任。机关及直属机构96人签订脱贫攻坚责任书;二是扎实开展驻村扶贫工作。选派得力干部组成驻村工作队,从加强组织建设、建立健全各项规章制度入手,加强村级组织班子建设,按照“一村一规划、一户一计划、增收有路子、脱贫有目标”的要求,研究制定了切合实际的扶贫工作方案。今年增加XX镇龙溪村贫困村驻村工作任务,增派驻村工作队员2人,解决修路帮扶资金2万元,再次给荔溪乡官坪村帮扶5万元兴办竹笋加工厂;三是扎实开展联村结对帮扶工作。按要求向联系的8个非贫困村派驻了第一书记,按照每名干部职工联系5户的要求,全面完成了“扶贫领域问题全覆盖地毯式核查”和贫困户信息采集录入,整理和完善“一户一档”“一户一袋”以及相关资料,帮助联系的贫困户制定脱贫计划,落实帮扶措施。

(六)强化队伍建设,着力营造工作效能的发展环境

始终把队伍建设和维护队伍稳定作为一项日常重要工作来抓。一是加强制度建设。今年修订和完善了《上班工作制度》、《请销假制度》、《公务接待制度》等十余制度,严肃了工作纪律,用制度管人管事;二是加强党的建设。按照全面从严治党的要求,全面加强机关和基层组织,及时调整充实支部班子,确保了支部工作正常开展;三是深入开展干部在线学习和党的十九大精神宣传学习。制定了学习教育方案,规定了学习时间、学习内容,确保了学习教育效果;四是加强能力建设。采取业务骨干培训、派员外出学习、跟班学习等方式,加强业务知识学习,提高业务技能,进一步增强队伍的履职能力;五是加强党风廉政建设。认真落实“两个责任”和“一岗双责”,健全和完善内部监督制度,强化干部职工的教育监督管理,促进了队伍作风根本好转,确保了队伍风清气正。

二、2018年《政府工作报告》分解目标任务完成情况

(一)目标任务(17):着力抓好食品药品等重点领域安全监管

今年制定了《食品药品监管工作要点》、《校园及周边食品安全专项整治工作方案》、《食品安全“四小”集中整治行动实施方案》、《关于加强城区农贸市场管理的通知》《XX县校园及周边食品安全“护苗”行动》、《XX县肉制品市场专项整治行动》、《关于加强建筑工地食堂食品安全管理工作的通知》、《XX县食品行业有限空间作业安全专项整治行动》等10余项监管工作机制。先后组织开展元旦、春节食品药品安全、“春秋入学学校校园及周边食品”、“四小”、“白板肉”、“农村食品”、“迎国卫复审”、“保健食品”、“十九大期间食品药品安全检查”等一系列专项整治,都取得了较好的成效。今年以来,共出动执法车辆586台次,出动执法人员2100人次,检查食品、药品经营者5865家,依法查获无检疫标识猪肉589公斤,不合格食品1560公斤,下达整改通知107份,取缔无证食品经营户9家,责令补办证照98家。查办各类食品案件75起,罚没金额83万元。移送食药涉刑案件2起,拘留2人,处理涉嫌有毒农产品80余公斤。通过整治,进一步规范了全县食品药品市场秩序,有效地维护食品药品安全。

(2)目标任务(49):支持碣滩茶申报中国驰名商标

今年以来,我局按照县委、县政府的要求,积极筹备做好碣滩茶申报中国驰名商标工作,成立了“XX县碣滩茶申报中国驰名商标领导小组”,制定了碣滩茶申报中国驰名商标工作方案,目前已做好了碣滩茶侵权案件处理工作,已向省农委、中国茶叶流通协会沟通,取得了行业证明材料;正在对接代理机构、签订代理合同。

三、存在的主要困难和问题

(一)基层建设滞后。一是基层办公执法设备简陋,缺少必备的办公设备设施和执法检测装备;二是执法装备落后。目前基层执法车辆是2006年、2007年省工商局调拨给原工商局的,使用已10余年,车辆技术状况差。新组建几个基层监管所还没有配备执法车辆,严重影响了日常监管开展。

(二)工作经费不足。“三局合一”后,工作量增加,工作成本增加,加之原一些收费项目取消,虽然财政保障相应工作经费,但不能满足实际监管工作需要。

(三)监管人员缺乏。按照“三定”方案,24个乡镇要成立了食品药品工商质量监管所,人员编制152人,目前基层监管所只有88人,设立11个中心所,有的乡镇所只配备了1-2名的工作人员,客观造成了乡镇市场监管工作乏力。

四、2019年工作计划

回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,我们要在今后的工作中,不断总结经验,开拓创新,立足本职,把各项工作做得更好。2019年,我们将认真履行职责,不折不扣地贯彻执行县委、县政府的各项工作部署,以党的十九大精神统领全局,进一步振奋精神,坚定信心,克难攻坚,扎实抓好各项工作。为此,2019年将重点要做好以下几个方面的工作:

(一)强化食品药品监管。一是要围绕“放管服”,严格行政许可。坚持事前审批和事中事后监管并重,严把准入关;二是要围绕“转方式”,强化飞行检查。落实“双随机”机制,提升食品生产、药品流通领域的飞行检查力度和覆盖面。在食品经营领域,重点对食品批发企业、中型以上餐饮企业和学校幼儿园食堂展开飞行检查;三是要围绕“全公开”,惩治市场失信。建立和公开食品药品领域“黑名单”,探索实施食品药品质量追溯体系建设。四是要围绕“网格化”,提升监管效能。扎实推进日常监管责任网格化、检查格式化、管理痕迹化,定格、定人、定责,完善基层监管责任网。

(二)扎实推进商事制定改革。深入推进“多证合一、一照一码”改革,实行“一套材料、一表登记、一窗受理、一份证照”机制,大力简化登记流程,压缩企业开办时间,做好创业引导、登记指导和窗口辅导,继续在优化发展环境、提供优惠政策、开展重点帮扶等方面主动行政、主动服务,对重点产业、重点园区、重点招商引资项目全面做好对接服务,落实一个项目一套班子全程跟踪服务,积极支持各类市场主体健康发展,促推县域经济发展。

(三)立足商标质量管理职能,支持企业做大做强。围绕支持企业做大做强这个工作重点,大力推进品牌战略,建立了县局―所―企业的联络制度,确立帮扶对象,推行一对一、多对一的联系帮扶服务,指导和帮助企业申请注册商标、争创驰名、著名商标、地理标志产品、名牌产品。实施精准扶贫,积极支持现代农业发展,实施商标兴农、合同帮农、经纪富农,推进农业增效、农民增收和农村经济发展。

(四)强化市场监管,营造良好的市场秩序。围绕影响市场秩序和社会稳定的突出问题,严格监管,严厉打击,严肃查处。深入开展打击假冒伪劣商品、红盾护农、虚假违法广告,打击传销,特种设备安全监管、安全生产等多项整治,全力维护市场秩序稳定。

(五)强化消费维权,维护民生权益。一是要高水平开展消费维权工作。不断完善“12315” 网络体系建设,提升服务功能和水平,做到案件办结率、调处成功率、回访满意率3个100%,确保消费者诉求事事有着落、件件有回音。二是拓宽维权领域。突出“格式条款规范”和“合同纠纷调解”,着力抓好合同规范管理。着力推进12315“五进”规范化建设,新增消费维权服务站10处,“12315”维权标识实现大型商场、超市全覆盖。

(六)全面加强队伍建设,提高履职能力。强化业务知识和技能培训,着力提高市场监管能力和依法行政水平;进一步加强党风廉政建设,着力落实党风廉政建设责任制,突出抓好廉政风险点防范管理工作,确保队伍不出问题;进一步抓好机关效能建设,切实转变工作作风,提高履职能力。

(七)认真完成县委、县政府部署的各项工作。

食药监个人工作计划【篇12】

xxxx年以来,县食药监局紧紧围绕全县xxxx工作体系,紧扣省级创县建验收细则和市、县级考核标准及六大工程要求,深入开展守护舌尖安全专项整治等食药安全治理能力提升行动,全县食品药品安全保障水平显著提升,现将工作情况总结如下。

一、xxxx年工作总结

xxxx年是xx创省级食品安全先进县验收攻坚年。县食药监局严格执行省市县食药安全决策部署,狠抓省级评估、市级考核及县委巡察问题整改,提升工作标准、完善考评体系,年度重点工作稳步推进。

健全工作机制,完成创县任务。县委、县政府高度重视省级食品安全示范县创建工作,始终把食品和农产品质量双安双创工作作为改善民生、转变方式、调整结构、推动产业发展的重大政治任务和重要创新举措。县委、县政府先后出台《关于进一步加强食品安全工作的意见》(x发xx号)、《关于餐饮质量安全提升工程的实施意见》(x发x号)和《关于食安xx品牌建设的实施意见》等文件,明确xxxx年食品安全工作目标、主要任务和工作措施。县考评委员会已经修订全县经济社会发展综合考核意见,明确食品安全xx分的考核权重;县食安办已经印发食品安全工作三年行动实施方案。进一步明确了各镇街年度品牌建设工作目标,加强考评奖惩管理,实现创建工作政府主导、属地参与、品牌引领、全域推进的精准创建模式,强力推动创县工作开展。

目前,省食安办已对创建验收工作进行了安排部署,验收工作在即。验收工作分食品安全满意度调查、自查自评、市级验收、省级验收、公示和命名x个步骤进行,我县正在准备自查自评及后续省市迎查验收工作。

xxxx年xx月中下旬至xx月上旬,完成自查自评、社会公示工作,并向市食安委提出验收申请;xx月中上旬,由市食安委组织实施市级验收,并向省食安办申请省级验收;xx月份省食安办完成省级验收,x月进行社会公示,并提出推荐名单,x月份省食安委对达到创建要求的市县进行命名。

(二)围绕重点工作,推动责任落实。按照全市食品安全六大工程要求,对食品安全重点单位、重点品种、重点区域,实施重点监管。一是重点监管单位方面,在富东农贸市场和规模以上食品生产经营企业开展食安x食安x品牌示范创建活动。支持富东农贸市场规范提升,达到四个一规范化建设要求,支持中润时代广场等单位开展放心肉菜超市公开评选活动,累计创建食安x食安x品牌示范单位xx家。二是重点品种方面,以韭菜产品双证制管理为突破,加强农业投入品管理,绘制韭菜地图,强化源头治理力度,严格产地准出管理,加强县级食用农产品检验检测能力建设,加强市场准入和食品抽检管理,对不能出具有效证明及抽检不合格的食品,彻查源头,加强抽检,有力地保证了风险品种的质量安全。三是重点区域方面,加强学校食堂、敬老托幼机构和集中配餐单位等单位监管,联合开展农村食品安全专项治理,大力开展食品安全示范街区创建,根据市局风险监测结果,强化源头追溯管理,加强食品监督抽检,细化风险处置管理,推动企业、监管、协管等各方主体责任落实。目前为止,各级食品安全评价性监测抽检合格率达xx.xx%,比xxxx年度的xx.xx%,提高x.xx个百分点。

(三)突出品牌引领,提升治理能力。

为深入推进食安x品牌提升工程,年初,县食安办联合农口单位,拟定食安xx品牌建设的实施意见,对全县食安xx品牌建设工作进行巩固深化提升。一是摸清底数。截止xxxx年底,全县累计创建食安x品牌示范单位xx家,食安x品牌示范单位xx家,食安xx品牌示范单位xx家。二是明确目标。根据省市品牌建设工作要求,县食安办协调食品及相关产品监管部门拟定食安xx品牌名录和创建标准及工作目标,明确全县食品安全三年行动目标。三是健全机制。在总结省市两级品牌建设工作经验的基础上,县食安办进一步加大品牌建设工作力度,起草了食安xx品牌建设工作《方案》,建立食安xx品牌名录和品牌培育库,明确xxxx年创建目标、工作措施和保障机制。

二、存在的主要问题及工作措施

从我县创建中期评估、预评估发现问题整改情况看,有的责任部门对验收细则研究的不深不细,现场督查工作落实不力,检查点主体责任落实不到位。根据省市迎查验收工作安排,距离市级验收不到xx天的时间,完成自查自评、社会公示和收集意见的调查处置,工作任务十分艰巨,亟需县食安委成员单位及各镇(街道)做好以下工作

(一)严格对照验收标准,落实属地管理责任。此次预评估检查点发现的问题,也是xxxx个业态检查点的共性问题。各部门、各镇(街道)要对照中期评估和本次评估发现的问题,列出清单,建立台账,明确整改标准和整改时限,立说立行、即知即改,一项一项抓跟进、一件一件抓落实,确保反馈问题及时整改到位,并根据检查点发现的问题,举一反三全面抓好问题整改达标工作。验收工作在即,各部门、各镇(街道)集中人员力量,集中时间,集中攻坚,在xx月x日前完成问题整改工作。特别是各镇(街道)要落实好属地管理责任,抓好本辖区的创建工作。

(二)加强队伍建设,增强食品监管和风险防控能力。各监管部门要抽调专门人员,配齐配强创县力量,强化创建业务培训,提高工作落实能力,提升监管执法水平,全面做好创建工作。在创建检查标准中,近三年是否发生过重大食品安全事故是否决项,出现一次重大食品安全事故,前两年的工作就会归零。因此,各级各有关部门一定要增强风险防控与舆情监测意识,建立健全风险信息收集、会商交流、分析评估、风险控制等工作机制,提高主动发现问题、解决问题的能力,进一步加强舆情研判,及时发现苗头性问题,及时化解,避免出现群体性、系统性食品安全事故。

(三)加大宣传力度,营造浓厚氛围。根据创建标准,各镇(街道)要做好面向广大基层群众的科普教育活动,食品安全科普宣传要覆盖所有乡村(社区);各监管部门要引导食品生产经营单位做好食品安全宣传工作,提高企业主体参与创建的积极性、主动性;新闻宣传部门要充分发挥传统媒体和新媒体的载体作用,加大食品安全创建和食品安全知识的普及力度。县食药监局要牵头在农贸市场、大中型商超、社区、广场等人群聚集区设立醒目宣传栏或标识,努力营造食品安全先进县创建浓厚氛围;要加大问题食品、问题企业曝光力度,让人民群众主动参与监督、评议、创建。

(四)加强督导考核,压实创建责任。严格落实党政同责、一岗双责,强化镇(街道)属地责任和部门监管责任,坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓。会后,各部门、各镇(街道)要对验收标准进行逐项逐条梳理,每一条都要落实到具体单位和个人,认真开展自查,做到不丢分、不失分。县食安办发挥牵头作用,加强迎查工作督导,将其纳入年底食品安全工作考核。县政府督查室要根据创建工作进展情况,及时跟进督查督办,形成创建责任落实的工作合力。

三、xxxx年工作打算

xxxx年是食药监体制改革的一年,抓班子,带队伍是头等大事,做到队伍不乱,工作不断,思想不散,积极稳妥做好各项工作。

(一)促进成果转化,创建深入推进。充分发挥省级食品安全先进创建优势,进一步加大技术类、服务类招商引资力度,突出做好快检进市场和基层所快速检测监管执法能力建设,加强食品药品经营自律和行业协会自律管理,大力培育扶持优势产业技术和服务力量优先发展;充分发挥全市农业大县示范创建优势,快速将我县农业发展优势转化为创建优势,积累创建经验、提升创建水平,将我县农业优势、环境优势转化为人民福利,全面提升食用农产品从田间地头到百姓餐桌的全程风险管控水平。

(二)强化品牌建设,打造工作亮点。以韭菜产品双证制、食品批发小作坊食品标签和一票通管理为重点,加强农贸市场和三小监管,强化一企两档和生产经营自律管理,着力打造餐饮示范单位、示范街区、富东和明辉等农贸市场、中润和宏盛放心肉菜示范超市等食安x品牌亮点。密切与县商务、农林畜和综合检验检测中心等单位配合,加大食用农产品品牌、农贸市场食品安全管理规范化销售单位、食品生产加工示范基地等空白项食安x品牌培育力度,拟定小作坊、小餐饮等地方特色食品进园区、进市场规划,着力提升食品产业规模化、标准化、集约化生产经营管理水平。

(三)加强队伍建设,严格依法监管。按照全县党风政风行风建设要求和市局领导提出的六个带头三个一流的理念,加强正面宣传引导和业务培训,坚持列表工作、一线指挥,强化监管责任落实,带出一批政治素质高、责任心强、业务精湛、作风一流的专业化食药监管执法队伍。

(四)坚持目标导向,提升监管水平。进一步研究吃透市局综合考核《细则》以《细则》为总抓手和指挥棒,对标补差、列表工作、倒排工期、精准发力。加强风险防控和目标导向管理,强化督导检查、信息通报等日常管理,调动县食安委成员单位力量,全面指导各镇街落实食品药品安全考核和示范创建责任落实工作。

食药监个人工作计划【篇13】

食药监管局工作计划书

充分发挥食安办牵头抓总的作用,积极协调食安办成员单位形成创建合力,确保创建工作圆满成功。很多时候我们都要写一份计划书,那么我们该如何写实习报告呢?工本站小编给大家整理了一篇关于食药监管局工作计划书,仅供参考。

食药监管局工作计划书

一是深入推进食品安全城市创建工作。积极争取省食安办将市纳入省级食品安全城市创建试点县(市),助推创建国家食品安全城市。充分发挥食安办牵头抓总的作用,积极协调食安办成员单位形成创建合力,确保创建工作圆满成功。按照《市创建国家食品安全城市实施方案》要求,锁定创建工作目标,巩固创建成果,对已达标项目抓巩固、抓提高,对尚未达标项目建立台账、倒排工期,搞好整改、抓好落实。继续开展示范创建工作,巩固示范创建成果,以典型示范引领全市食品药品安全保障水平整体提升。

二是应用“互联网+”理念推进食品药品电子监管。一是在全市范围内构建食品安全追溯体系。该体系由政府搭建一个统一的食品安全追溯平台,应用现代二维码等信息技术将食品生产企业原料采购、生产加工、流通消费、防伪打假的各个节点信息互联互通,实现对食品生产企业的全程质量管控,消费者可在销售终端通过手机扫描二维码或电脑查询到产品的`相关信息,以此构建“原料来源可溯、生产过程可控、产品流向可追、问题产品可召回、产品信息消费者可查询”的食品安全追溯体系。二是完成药品零售电子监管系统建设,实现对经营企业“在线监管”,及时掌握、了解每个企业的经营资质、采购、销售、库存和质量管理情况。

三是实施精准专项整治。全年重点开展6大类专项整治行动(白酒、冷冻肉、食用油、面条、大米、乳及乳制品),通过加大日常监督检查频次和食品安全监督抽检频次,确保每季度曝光一次不合格食品药品和违法违规企业。以问题为导向,提高抽检靶向率,完成1800批次食品药品抽检。

四是突出抓好“四小”整治规范。按照工作方案确定任务清单,搞好责任分解,加快推进速度,20xx年6月前完成整治任务,实现“四小”建档率达到95%以上,从业人员健康证持证率达到90%以上,《基本卫生条件合格告知单》小摊贩办理率达到80%以上、其他“三小”办理率达到95%以上,经营行为规范落实率达到90%以上的整治目标。开展“四小”示范创建,全年创建1条小餐饮示范街(七星美食城)、2个小摊贩集中经营点(市医院对面经营点、国贸经营点)、20家小食品销售示范店。

五是严惩重处违法犯罪行为。一是加大违法行为曝光力度,试行严重违法失信食品生产经营企业及有关责任人黑名单制度,定期通过三峡网、《食药之声》栏目及时发布行政处罚信息和监督抽检不合格信息;二是深化“行刑对接”,在案件查办、信息通报、技术支持、法律保障等方面加强衔接,提高刑事责任追究效率。

六是提升监管能力。一是进一步推进食品药品监管所规范化建设,力争3家食药所通过市乡镇(街道)监管所规范化建设示范创建验收,提高基层监管能力;二是2018年7月底以前,以某镇农村集体聚餐过程中发生食物中毒事件为背景,开展一次食品安全事故应急演练,提高应急处置能力。

七是加大宣传力度。以《食品安全法》、食品安全城市创建工作为重点,多形式、全方位、大力度开展食品安全宣传教育工作,群发短信10万条,播放《食药之声》节目24期,通过网络、报纸等媒体刊发食品药品信息200条,组织好食品安全宣传周、五进等宣传活动,向群众普及食品药品安全知识,增强创建凝聚力,营造浓厚氛围。

食药监个人工作计划【篇14】

201x年市食品药品监督管理局法制工作暨法制宣传工作的总体思路是:以科学发展观为指导,大力践行科学监管理念,按照省、市食品药品监管工作会议要求,以推进依法行政为核心,以实施专项整治为重点,以建设法治药监为目标,从完善监管机制入手,严格贯彻实施法律法规,勇于探索,积极创新,大力规范行政执法,不断推进依法行政工作。今年,全市食品药品监管系统法制工作的主要任务是:

一、完善重大决策,推进依法行政

1.着力推进依法行政示范单位创建活动。以创建依法行政示范单位为载体,大力规范行政执法,全面推进依法行政。局领导定期听取依法行政工作汇报,定期总结和考评全局依法行政工作,查找薄弱环节和不足之处。

2.完善重大决策听证、论证制度。对食品药品监管领域重大行政决策进行合法性论证,对于专业性较强的重大决策事项,事先组织专家进行必要性和可行性论证。对于涉及面广、影响较大、与他人有利害关系或与人民群众利益密切相关的决策事项,向社会公布,公开组织听证会、论证会,广泛听取各方意见,实现决策的民主化、科学化,提高决策的质量和实施的效果。

3.落实规范性文件备案审查制度。认真履行法定职责,对以市局名义发布的规范性文件认真审核把关,报市政府法制办进行合法性审查。其他重要文件,政策法规科积极参与制订,完善法制审查。

二、加强执法监督,提高执法水平

4.落实行政执法责任制,强化对行政执法行为的监督。严格执行行政执法案后回访、重大行政处罚备案、行政许可公开办理、行政执法责任制奖惩激励与考评等制度。坚持执法案卷评查制度,加强对行政处罚、行政许可案卷立卷归档的考核。

5.根据《市食品药品监管局行政执法督查办法》的规定,重点对贯彻法律法规情况、具体行政行为是否合法、自由裁量权运用是否适当、有无超越职权等项目进行督查,发现行政执法过程中有违法违规行为的,视情节轻重责令限期改正或交有关部门处理。加强对市局与各县区及九华山局、市食品药品检验所和市食品安全监督所签订的行政执法责任状中行政执法责任目标完成情况的督查、考核,并纳入年终目标管理考核。

6.继续推进规范行政自由裁量权工作。认真落实“查审”分离工作机制,加强案件审核工作;进一步做好案件审理工作,规范行政执法听证程序,认真组织听证会议,切实维护行政相对人的合法权益。

7.加强对执法人员的资格管理,认真做好行政执法证件的换发工作。

8.畅通投诉举报渠道,构筑监督网络。发放行政执法监督卡、明查暗访、对餐饮、药械监管和稽查适时跟踪监督等形式,及时收集相对人和社会各界对食品药品监管行政执法的意见和建议,全面了解和掌握执法人员的执法情况。

9.严格遵守法定程序原则,依法办理行政复议和应诉案件,切实维护当事人的合法权益。执行行政复议、行政应诉案件及行政处罚案件统计报告制度。分析研究行政复议、行政诉讼案件发生规律、趋势和诱发因素,提出改进食品药品监督管理的建议。

10.充分发挥“政务公开示范点”的作用,深入推进政务公开工作。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,全面落实政务公开各项制度及有关工作规范,及时更新政务信息,推进行政审批改革,使行政执法行为更加公开透明。

三、规范行政许可,服务经济发展

11.严格规范行政许可流程。改革许可流程,减少审批环节,简化审批手续,提高审批效率,按月通报行政许可实施情况。在局机关门户网站和受理大厅公布行政许可事项。严格规范行政许可行为,按照公布的行政审批(许可)事项、办理条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费等规定认真组织实施。强机关内部行政许可监督机制,对行政许可的申请、办理、审批等进行全过程的监督。

12.不断提升窗口服务水平。进一步深化“机关围绕窗口转,窗口围绕群众转”的工作机制,把各项具体工作落到实处。牢固树立为群众服务,为行政相对人服务的理念,丰富服务内涵,创新服务形式,树立服务品牌。高度重视行政相对人的合理诉求,不断改进工作作风和工作方法。

四、加强法制宣传,提升监管形象

13.开展“六五”普法宣传教育活动。按照市依法治市领导小组办公室的统一组织部署,全面落实“六五”普法规划。充分发挥各类媒体在普法中的作用,采用开办食品药品监管法制栏目、刊登新颁布实施的食品药品法律法规、举办知识讲座、编印普法书籍等形式进行法制宣传教育,扩展食品药品法制宣传的针对性、有效性和社会影响力。

14.继续推进“法律八进”活动。结合“3•15”、“12•4”和相关食品药品法律法规颁布实施纪念日,利用网络、电视、电台、报刊等各类媒体,深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位、景区和寺庙,开展假劣药品鉴别和食品药品监管法律法规宣传活动,营造全社会关注食品药品安全的良好氛围。

15.强化企业的守法意识和责任意识。加强对药品、医疗器械、保健食品、化妆品研制、生产、流通、使用单位管理人员和餐饮服务单位管理人员法制宣传教育,强化企业是第一责任人的意识。提高企业生产经营管理人员依法生产经营管理水平,采取多种形式,结合监管工作需要,开展企业经营管理人员法制教育和培训,努力培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。

16.加强调研,根据国务院关于地方改革完善食品药品监督管理体制的指导意见的要求,对食品生产、食品流通监管工作面临的一些重点、热点和难点问题深入调查研究,防止在体制转变过成监管脱节,确保食品药品监管体制改革交接顺利完成。着手开展新体制下监管工作研究,理清工作思路,转变方式方法,充分发挥新体制的监管优势,更好地开展食品药品监管。

17.加强对行政执法人员的教育培训。认真落实领导干部和机关工作人员学法制度,加强行政执法人员法制宣传教育。领导干部带头学习以宪法、基本法律及食品药品监管法律法规为重点的社会主义法律体系,并纳入局中心组理论学习内容。结合机关学习安排,开展学法专题,采取轮流授课制度,激发行政执法人员学法用法的积极性,培养和造就一支有较高法律素质的执法队伍,营造人人都学法、人人都能普法的良好氛围。

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