资源科年终工作总结（推荐十五篇）

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资源科年终工作总结 篇1

下面是小编为大家整理的区数据资源管理局2021年工作总结和2022年工作思路例文,供大家参考。

　

　区数据资源管理局 2021 年工作总结和 2022 年工作思路范文

　 xxxx 年，xx 区数据资源局聚焦一体化智能化公共数据平台建设，全力保障服务数字化改革纵深推进，重点抓好一体化数字资源系统（IRS）功能完善，着力打造“物联感知一张网”“xx 企业一码通”等数据支撑应用，积极推进数字孪生建设楼宇经济领域等 x 个省级试点工作和县级公共数据平台自建模式、数字资源系统 IRS 等 x 个市级试点项目，取得了一定成效。现将有关工作情况总结如下：

　 一、主要工作

　 （一）党建为先，确保数据服务高质量

　 1、始终坚持党建引领。局党组坚持思想政治建设不放松，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的领导班子，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，通过发挥党组织核心作用，确保把中央和省市区委决策部署落实到数据资源管理工作各方面。

　 2、坚持抓好党史学习。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，充分发挥局领导班子引学、带学、促学作用，努力将学习党史与立足本职推进数字化改革结合起来，把学习成果转化为工作动力和成效。共计开展相关学习活动 xx 次，其中专题学习 5 次以上。梳理“我为基层减负担”领衔破难课题 x 项，由局领导班子成员分别牵头办理。

　 3、严格落实巡察整改。坚持把巡察整改作为提高数据局全面工作的重要契机，直面问题、解决问题，对症下药、举一反三，巡察反馈 x 个方面 x 项 xx 个具体问题全部完成整改，并结合问题整改全面建立长效机制，以更高标准、更快速度、更好服务改进工作，全力以赴为全区数字化改革做好服务保障。

　 （二）数据牵引，全力助推数字化改革

　 1、强化核心功能，不断夯实数字化改革数据底座。在取得省 IRS 系统首批区县对接试点、数字资源系统（IRS）x 市试点的基础上，围绕数据服务能力提升，在加大数据资源编目归集和省市数据回流上下功夫，率先完成与省 IRS 系统数据目录对接工作，构建起一体化数字资源系统（IRS），完善应用目录 xxx 个，编制完成 xx 个部门数据目录 xxx 条，集成 xxx个省市区服务接口，实现区级政务外网信息系统 xxx%接入区级数据平台。目前区本级数据归集量已突破 x.x 亿条，较年初的 x.xx 亿条实现较大增长，为服务全区数字化改革提供了有效的数据支撑。

　 2、抓好数据供给，积极赋能数字化改革应用需求。结合部门、镇街场景应用需求，迭代推进房屋、视频、权力事项、一企一档等专题库建设，积极指导开展数据融合建模工作，为企业风险监测防控系统、区企业服务管理系统、“呼应为”一体化智治平台、xx 一键办、区楼宇经济平台等系统和应用场景提供数据支撑，为五大领域场景建设提供 xxx 个服务接口，累计调用 xxxx 万次，调用批量数据 x.xx 亿条，助力省市揭榜挂帅项目 xx 个、省市试点项目 xx 个，其中“民呼我为”和“xx 码”被评为全省数字化改革最佳应用，应急处突、一键养老、企业风险平台等 xx 个优秀应用入选市数改门户特色场景。

　 3、紧跟数字化进程，不断建立健全工作体制机制。紧盯数字化改革目标任务，最大限度调配好、利用好现有力量，确保不同阶段重点工作落地，先后成立一体化平台、IRS、数字孪生楼宇经济领域等工作专班，组织开展“两考”指标提升集中攻坚，实行“清单化管理、挂图式作战”，有序推进各项工作。

　 （三）强化支撑，推动基础数据应用对接

　 1、完成区域三维 CIM 地图建设。覆盖全区 xxx 平方公里，关联统一地址库，对全区 xxxxx路监控、xxx 个网格、xxxx 家餐饮企业、xxx 个停车场、xxx 家阳光厨房、xxxx 部智慧云梯等 xx 类资源数据定位上图，实现统一集成、动态更新、快速调取，并制定发布《xx 区三维

　CIM 地图平台数据接入标准》规范数据接入。通过三维城市地理信息基础服务框架，为数字孪生城市建设提供高精度可视化的三维空间信息和位置服务。

　 2、打造全区物联感知一张网。出台《xx 区物联感知一张网平台数据接入标准》x.x 版，统筹协调业务部门物联感知设备数据，已接入各类感知设备 xxxxxx 个，涵盖应急、安防、康养、水情、水质、地质灾害等领域。感知数据规模达 xxx 万条，日更数据 x 万条，率先与市级物联网平台打通并推送相关信息数据。

　 3、做实做细区级数据仓。制定《xx 区数据仓建设规范》，严格规范数据工具采购流程，并基于一体化智能化公共数据平台现有技术工具开展数据归集、建仓和共享等数据服务工作。在完成归集区本级数据数据表 xxx 张，回流 xxx 张省大数据局下发的人口及法人数据表基础上，以“一人一档”主题库、“一企一档”主题库建设为导向，充分进行数据融合加工，最大程度利用好省市数据红利，实现数据价值最大化。

　 （四）着力应用，积极参与创新场景建设

　 主动服务全区数字化改革，对接部门、镇街、平台数字化改革需求，从项目方案、数据支撑、云资源供给等方面全流程参与协调，有力助推了全区应用场景建设。其中，我局牵头的场景主要有：

　 1、牵头推进“多码融合”工作。按照“一码通办”的思路，以“企业码”为切入口，围绕企业急需、高频使用的应用场景，参与制定全省统一的企业码赋码标准，横向打通各条线业务部门 xx 个“二维码”应用场景，形成数据协同、业务协同的多码融合平台。归集领码 xxxxx 家企业数据，夯实为企服务、政府治理数据底座，实现企业信息一码一档、企业服务一码直达、企业监管一码关联。该项目被评为全省第一批数字经济系统优秀省级重大应用。

　 2、助力打造文三数字街区。围绕文三数字生活街区数字治理，会同相关部门全面梳理模块功能、业务逻辑，根据运营需求细化拆解场景交付功能，完成模块框架开发搭建等工作，推动智慧停车、街区小程序、平行世界、高德一键游和街区运营魔方管理平台等 x 个场景落地。

　x、积极推进未来社区、乡村建设。依托一体化智能化公共数据平台，积极探索未来社区、乡村统一数据底座建设，做好场景数据支撑。在全区梳理出 x 个未来社区 x 个未来乡村xx 个场景，提供数据建仓技术规范和指导，帮助建设单位做好应用目录、数据目录、云资源目录和组件目录的统一编辑和管理。

　 （五）加大集成，全力推动数字化业务协同

　 1、深化推进办公系统集成对接。聚焦数字化改革业务需求，进一步完善移动办公、机关内跑平台功能建设，主动对接党政机关整体智治、数字政府、数字法治等 x 大系统建设需求，打通待办、待阅、日程等接口实现数据互通，配合做好数据推送、数据申请、模块对接、页面开发等工作。

　 2、助推“互联网+政务服务”改革。围绕“政务服务 x.x”迭代升级，以用户服务体验为导向，对 x.x 平台数据进行定期分析、查找问题，不断提升“一网通办”率和网上办满意率。定期对全区 xxxx 项政务服务事项进行程序检查或人工抽查，进一步提高办事指南准确度。依托“互联网+监管”平台，协同各单位推进新型监管理念、方式和手段在全区的深化应用，事件处置率达 xx.xx%。

　 3、精心打造“浙政钉”xx 工作台。推动各部门办公类微应用上架使用，为各类办公应用提供统一入口。累计上线 xx 移动办公、部门间最多跑一次、三墩智慧治理平台、智慧安全巡检、xx 码助基层等微应用 xx 个，按 x 大领域分类展示，方便用户快速直达所需应用。全区共注册用户 xxxxx 人，工作群 xxxx 个，激活率 xxx%，活跃率 xx.xx%。

　 4、积极推进“浙里办”xx 频道建设。着力做好宣传推广，加强对已上架服务的使用导引，不断提高服务活跃度和“好办易办”服务水平，全区已上架应用 xx 个，注册个人用户xx.x 万、法人用户 xx.x 万，平均日活跃用户 x.x 万。

　（六）立足服务，做优数字化改革支撑保障

　 1、加强数字化项目管理。坚持按需建设、避免重复建设、集约共享理念，结合数字化改革要求和“绿色通道”机制，起草《xx 区政府投资数字化项目建设管理办法》，进一步强化对数字化项目评审、管理、验收和备案等环节统筹管理。同时，探索数字化项目的后评估工作，拟从系统使用、数据归集等方面，积极鼓励创新、争创亮点，同时强化统筹、注重绩效，推动全区数字化改革项目又好又快实施。

　 2、完善支撑保障机制。积极对接各相关单位，针对数字化改革工作各类基础资源需求，不断完善数据支撑流程机制，先后通过浙政钉工作台发布“政务云资源申请”“数据资源申请”“微应用上架”等标准、规范和流程指南 x 个，保障各单位应用开发快速上线。优化升级基础网络，推进部门业务专网整合和电子政务网络 IPVx 改造，实现电子政务主干网络性能提升至 xxG。统筹全区政务云资源部署，累计开通云资源服务 xxx 个，持续推进信息系统整体上云，存量应用系统上云率达 xx%，实现新建应用系统 xxx%上云。

　 3、强化政务网络运维保安全。着力提升责任意识、服务意识，确保区委区政府机关计算机终端、网络、视频会议和区属信息系统安全运行，为全区电子政务网络运营管理和应急响应提供保障。梳理网络与信息安全事项清单，对安全事件、违规外联统计、高危漏洞等实行“实时通报”和“月通报”相结合的工作机制，加强日常漏洞扫描、数据库审计等工作，实时动态感知全区网络安全事件并督促整改，累计发现并督促整改问题 xxxxx 个，确保守牢安全底线。

　 二、问题和不足

　 1、数字化改革人才队伍建设亟待加强。随着数字化改革深入推进，对数据资源管理工作提出了更高的标准和要求，上级下达的目标任务和争先创优工作不断加大，我局包括区数据资源服务中心合计编制仅 xx 人，局机关无业务科室人员，日常工作和创新创先工作因人手不足而受到制约。同时，全区干部队伍中懂业务逻辑的在技术方面欠缺，懂技术的在业务管理方面欠缺，急需加强业务科室和专业人才配备，建立一支能够综合驾驭运用大数据技术的复合型数字化改革人才队伍。

　 2、数据归集开放共享和安全有待深化。目前我区已按省一体化智能化公共平台总体建设方案要求，初步搭建了区级公共数据平台的数据资源体系、应用支撑体系和数据安全体系。但业务部门的数据目录编制质量，数据分类分级和数据归集时效都有待提高，目录更新完善率为 xx%，数据实际归集情况和数据目录编制存在脱节，数据回流管控、数据开发环境安全有待完善，需要相关单位进一步提高重视，切实提升数据目录质量和归集率。

　 3、数字化项目建设管理亟须进一步加强。今年我区建立了数字化改革项目“绿色通道”机制，在加强项目统筹管理方面发挥了重要作用。为落实好数字化改革项目“绿色通道”机制，做好项目事前事中事后管理，需要进一步强化部门协同，健全完善数字化项目管理保障机制，合力推动数字化改革项目又好又快实施。下一步将重新修订完善信息化项目管理办法，加强项目立项预审和资金支付管控，审计在全程跟进的基础上，定期抽取数字化项目进行专项审计。

　 三、重点工作

　 xxxx 年，我局将按照“两年大变样”的要求，根据省市数字化改革工作有关部署，紧扣“xxxx”中的两个“x”，抓住数据供给和应用支撑两个基本点，积极探索机制和方法，全力为高质量推进数字化改革提供更大助力和 xx 经验。

　 1、把好三关，加大项目统筹力度。着力从机制、流程、过程和源头管理等方面入手，修订《xx 区政府投资数字化项目管理办法》，严把三关，强化全区数字化项目统筹协调力度。一是把好项目入口关。对 xxxx 年预申报的建设类数字化项目，须经“x+x”领域牵头部门审核同意后方可申报。对申报方案依据文件不足、建设架构未按照一体化智能化公共数据

　平台构建、数据目录梳理模糊、强制组件不利用、系统用户描述不清、预算编制不详细等情况，严格实行退回制。进一步完善评审机制，采购第三方评估服务，对重点数字化项目建设方案开展前评估，第三方咨询公司提供的评估报告将作为项目联席评审的重要依据。二是把好项目质量关。充分依托省一体化数字资源系统（IRS 系统），落实好数字化改革“一地创新、全省受益”的要求，抓好全区项目管理一本账。加强项目实施过程动态跟踪管理，通过省 IRS 系统和项目全流程管理系统核查项目和应用信息，核查应用系统与项目关联情况，核查项目在政务信息化项目全流程管理系统中备案情况。通过项目全流程系统加强项目过程跟踪，对于列入年度预算计划的信息化项目，实施线上跟踪监督，落实方案备案、预算备案、采购备案等建设进展备案，确保信息化项目规范实施、统筹管理。三是把好项目绩效关。加强项目绩效评估，区数据资源局于 xxxx 年底采购了 xx 个历年项目应用绩效评估服务，下一步将推进 xx 个项目绩效评估工作，加强绩效成果应用，对于未完成项目绩效评估工作的项目单位，暂缓 xxxx 年度信息化项目预算下达，并加强与财政、审计等部门的协同，强化在建已建项目的事中和事后监管与应用绩效评估，形成长效机制。

　 2、提升三能，加大平台支撑强度。一是提升基础支撑能力。深化区政务云和信创云平台建设，丰富云资源产品，完善功能和服务能力。加快推进《xxxx-xxxx 年 xx 区政务云服务项目》实施，建立信创云数据备份机制，落实云平台服务商运维和监管职责，确保两个云平台云资源稳定高效运行。完善云资源全流程管控机制，按照省 IRS 系统应用推进要求，积极对接省市和云服务商相关接口功能模块的上线，达到 IRS 上应用系统和云资源自动关联，逐步实现云资源申请、变更、注销、应用系统使用率、资费等均通过 IRS 系统统一申请、统一管控。同时，统筹 AI 赋能中心建设，接入各单...

资源科年终工作总结 篇2

一、工作总结

今年以来，县公资交易中心在县委县政府正确领导下，以新发展理念为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，紧紧围绕县委县政府决策部署，始终以项目为中心，统筹实施“四大工程”“四大行动”和深化两项协同，聚力主责主业高质量发展，着力高效服务“xxxx”新格局，平台建设发展水平和服务资源配置取得新成效，首批获得“省级示范交易中心”授牌，成为市级标准化集采机构创建中心，x-xx月保障和完成公共资源项目交易xxx宗，交易总金额xxxxxx.xx万元，交易项目累计节约资金xxxx.xx万元，节资率x.xx%，居全市第一。

（一）打造一流中心，推进交易服务高质量发展。实施“四个进一步提升”工程，纵深推进“平台+制度+科技+队伍”建设，推动我县公共资源交易服务迈上新台阶。一是进一步提升平台建设层次，扎实推进省级示范创建回头看，交易服务和安全等内控管理更加精细，进入全市标准化创建名单。二是进一步提升风险防控水平，对照省委巡视x政府采购反馈意见完成xx个方面的整改提升，细化各岗位廉政风险、责任风险、保密风险，织密防控网，确保了干成事，不出事。三是进一步提升“互联网+”发展水平，上线“政采云”交易系统，实现政府采购全项目、全流程电子化配置，推动我县公共资源配置迈入“互联网+”新时代，全年实施全流程电子化项目xx个。四是进一步提升队伍建设质效，全年开展“三会一课”“理论夜校”“业务讲堂”等党史学习教育活动xx期，xxx余人次受训，为群众办实事xxx件，构建起以党建引领锻造“三专型”服务队伍的生动氛围。

（二）打造创新中心，交易营商环境更加优良。创新提能推进减、降、促、助四大行动，参与我县公共资源配置效率更高，成本更低。一是减环节。减少查验、内审和办理环节x个，项目报件查验实现即接即办，助力党校迁建项目施工以及xx县教育局xxxx年度部分学校课桌椅及办公家具政府采购项目等xx个建设工程和政府采购重大项目高效推进。二是降成本。全面实行政府采购“零投标保证金”，累计减少供应商资金占用近xxx万元，建设工程电子保函出具金额在工程建设项目投标保证金金额中比重达到xx.xx%。三是促便利。持续拓宽工程建设项目招投标电子化应用范围，工程建设和政府采购实现“不见面开标”常态化，让市场主体足不出户即可参与投标，惠及市场主体近xxxxx家，减少投标综合成本约xxxx万元。四是助振兴。探索深化基层资源配置监督和系统治理新举措，上线“阳光e平台”短信监督提醒和“三色预警”功能，项目配置质效提高。完成《xx县镇（街道）公共资源资源交易目录》内项目交易xxx宗，交易总金额xxxx.xx万元，节约资金xxx.xx万元。。

（三）打造合作平台，主动融入区域发展新格局。深化标准化建设与“异地远程评标”的两大协同，在区域合作中找准了契入点和突破口。一是以标准化深化区域互动。对照市级集中采购机构示范创建要求和市级标准规范，进一步优化交易服务流程、完善交易服务指南和运用标准化模板，扎实开展标准化集中采购机构建设，着力以市县标准统一融入区域合作。二是深化市域内的协同合作。加强与市交易中心以及彭州等地交易中心的协作，积极探索“异地远程评标”新模式，全年实施市域内“异地远程评标”项目xx宗，交易金额x.xx亿元。三是深化跨市域合作，与xxx区、xxxx区签订异地远程评标合作协议，开展异地远程评标，主动融入成渝双城经济圈和成德眉资一体化发展战略。

二、特色亮点工作

（一）建成了公共资源配置“互联网+”市场。今年，交易中心上线“政采云”系统，全面实现我县交易业务版块的全流程电子化，标志着我县建成了不受时空限制、xx小时服务的公共资源交易线上市场，推动我县公共资源资源交易迈入“互联网+”新时代，极大助力了优良营商环境建设。

（二）以电子化为支撑更好维护了公平公正。专家集中评审是招投标评审的传统模式，风险系数高、防控难度大。今年以来，交易中心大力探索“异地远程评标”新模式，以异地远程评标”常态化推动专家组织由集中到分散，评审由线下向线上以及监督的全数字化转变，有力维护了公共资源配置的机会公平和秩序公平。

三、存在问题和不足

一是中心现有网络、评审室布局以及部分电脑等硬件设施已不能很好满足和适配电子化评标“异地远程评标”等“互联网+”新业态的需要，亟待升级改造。二是我县“异地远程评标”项目的实施率还不高，还需进一步深化与部门的对接和加强政策宣传，提升“异地远程评标”项目的实施率。

四、工作打算

（一）以更加奋进的姿态建设一流交易中心。一是建设一流服务体系，进一步深化场地设施设备配套、优化完善交易服务流程和健全服务规范，细化内控机制，全面完成市级集中采购示范中心创建工作，以示范创建引领高质量发展。二是建设一流交易系统。加强市县协同、深化部门对接和强化区域协作，提高“不见面开标”覆盖面和“异地远程评标”实施率，更好融入“双城经济圈”和成德眉资一体化。三是建设一流服务队伍。强化理论武装，做强党建引领，深化对标学习，进一步提高交易服务队伍的政治站位和精神区位。

（二）以更加务实的举措服务“xxxx”新格局。一是专业高效服务项目推进。坚持一切围绕项目转，进一步优化项目服务专班人员配置，增强保姆式专业化服务供给质效，助力项目又好又快进场交易。二是更加积极主动服务企业发展，加强与县经科信等部门的对接协作，从政策层面增强服务企业的质效，助力成长。三是创新提能服务乡村振兴。进一步调优完善“阳光e平台”监督服务应用功能，加快壮大专家咨询委员会专家数量和完善交易服务规范，更好赋能村社项目数字化规范配置，更加高效的服务乡村振兴。

（三）以更加精细的措施筑牢风险防控防线。一是切实筑牢廉洁防线。继续加强廉政警示教育，进一步细化落实好各岗位廉政风险、保密风险、安全风险和完善中心管理规章，压紧压实“一岗双责”，增强不想腐、不能腐、腐不了的思想行动保障。二是切实筑牢安全防线。进一步健全完善中心安全管理体系，细化安全防范对应处置预案，常态化开展安全教育和安全隐患排查，为各方提供安全交易环境。三是切实筑牢防疫防线。进一步落实好门岗排查、场内消杀、健康管理、宣传教育等疫情防控重要节点的工作责任，加强防控监督，按部署做好疫情常态化防控工作。（ 转载请注明 ）

资源科年终工作总结 篇3

工作任务的执行、工作的选择、工作流程的熟记现在来说都已经没有很大的问题，但是要想真正的契合工作岗位的需要、融入小到本部门大到整个集团公司的工作环境还需要进一步的努力调整适应。这个过程或许要的时间会更长一些，因为这不单单是一个工作方法和流程的简单问题，它受到自身观念、思维、经验、性格、心理等多方面本性因素的制约。通过这一个月来的自我观察和身边朋友同事的评价，我总结出自身在工作中表现出的以下几个方面的弱点：

一相当程度上的幼稚、不成熟。首先是处事态度和方法的不成熟，在学校里身边都是跟自己年龄、知识结构差不多的同学、朋友，交流起来不用有太多顾忌;但是工作以后要面对很多类型的人群，从普通职工到高层领导，从小弟小妹到大爷大妈，性格多种多样……乍面临这种纷繁复杂、千姿百态的人际网络既有些措手不及也有些如履薄冰。其次是思维观念的不成熟。有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。然而，这两点不成熟的表现归根结底还是社会经验的不足造成的，社会就像那块磨刀石，只有切身与之相磨砺方显利刃!

二不是足够自信。这一点是我在就业之前就已经总结出来的缺点之一，往往我总是将自己置于边缘角落的位置，对中心位置的焦灼感有些心理上的畏惧，但是不可否认的是自我将这个弱点剖析出来以后至今已经有了很大的改善。不过，自信需要底气，底气源于资本，一种心理状态的转变往往需要一些时间或者不同寻常的经历，也许对于我在时间上还有点欠缺也许在经历上还有所不足，但是只要我保持心理状态时上进的就不怕起点低，也不怕路途远!

三表达沟通能力需要提高。初来的几天，经理也评价我说“敏于行而讷于言”，一语中的。我前不久看的一本书叫《钝感力》，教人们在为人处事、心理反应上要学会有一些钝感，或者说木讷;曾国藩也主张在语言上不要太敏捷、灵巧，而多一时间和精力在思考上，我受这种主张的影响很大。不过，虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。

另外，从外部环境方面来考虑，我也存在这样的问题：孤悬海外，不沾圣化。自以来就在招聘办公室这边，没有经历总部的融合适应阶段，很多工作上需要摸索，大部分工作属于受总部遥控型的，虽然并不影响工作的进行，但是对于环境的融入却是一个制约因素。

资源科年终工作总结 篇4

20xx年,XXXX国土资源局在旗委、旗政府和市国土资源局的正确领导下，紧紧围绕旗委、旗政府的中心工作和市国土资源局的总体部署，认真履行国土资源部门的职能职责，突出重点，把握关键，强化措施，狠抓落实，各项工作都取得了良好的成效。

一、20xx年工作完成情况

(一)围绕旗委、旗政府的中心工作和全旗发展大局,积极融入和全面做好服务工作

一是积极争取,主动协调,全力做好重点建设项目用地预审报批工作。紧紧围绕旗委、旗政府的“工业强旗”战略,积极提供征地服务和用地保障,提前介入,主动参与,全程服务,先后为中电投风电项目、赤峰龙源风电项目、赤峰新胜风电项目、齐鲁铅锌选厂、山川铅锌选厂、坤昌铅锌选厂、昆钢双强铅冶炼厂、全宁路改造、305线改扩建等14个建设项目用地进行了组件报批和跟踪服务,依法供地X公顷,确保了全旗重大产业项目和重点基础设施工程的顺利实施。

二是依法依规做好西城区土地收储工作,为西城区建设提供用地保障。完善征地程序,规范征地行为,提高征地工作透明度,与有关单位密切配合,对被征地农民进行法律法规和政策宣传,做耐心细致的思想工作,争取他们对西城区建设的理解与支持,确保了西城区X亩征地任务的顺利完成。

三是切实加强资源资产化管理,全面落实建设用地招拍挂制度。全年共组织建设用地挂牌出让四期,成功出让国有土地使用权X宗,出让国有土地面积X平方米,获取土地出让金X万元。

四是加强地价管理,积极开展城镇基准地价更新工作。按相关文件要求,完成了全旗12个乡苏木镇的城镇基准地价更新工作,对基准地价的用地类型、使用年限、区域位置、容积率等制订了细化标准。

(二)强化措施,狠抓落实，切实做好耕地保护工作

依法依规审核审批项目用地。严格依照土地利用总体规划、土地利用年度计划和国家产业政策，审查审核项目用地条件和用地规模，依法按程序履行用地审批、报批手续。

认真落实基本农田保护措施。层层签订基本农田保护责任状,把基本农田保护工作纳入相关职能部门和基层国土资源所的目标管理，并制定了严格的考核标准和考核办法。对基本农田保护情况进行定期、不定期检查，督促存在问题的单位落实整改。加强了对基本农田的动态监测和管理，及时掌握基本农田变化情况。由于管理严格，措施到位，基本农田保护率达到了100%。

进一步抓好土地整理项目的实施、启动和申报工作。一是抓好乌敦套海镇二牌子村、高日罕苏木黑鱼泡子嘎查两个土地整理项目的实施管理工作，这两个项目建设总规模为1177.59公顷,总投资1934万元；二是抓好已批准立项的白音套海苏木达楞嘎查土地整理项目的施工准备工作,该项目建设规模1021.83公顷,批准预算资金1380万元；三是完成了桥头、五分地、乌敦套海三个土地整理项目的实地踏勘、规划设计及申报工作,建设总规模2240公顷,预算总投资3670万元。

(三)扎实开展地籍管理工作,大力夯实业务基础

一是建立健全土地登记程序、收费标准等制度,做好初始土地登记和变更土地登记工作。全年审核发放国有土地使用证1462本，其中租赁388宗，出让20宗，转让897宗,划拨157宗。发放集体土地使用证455本，发放他项权利证书（抵押）15本，“五荒”证12宗，下发用地批复123件。

二是扎实开展第二次土地调查工作。成立了领导组织和工作机构,制定了工作方案,明确作业队伍,积极组织开展农村土地利用现状调查、农村土地权属变更调查以及城镇地籍调查工作。目前,全旗12个乡苏木镇的外业调查工作已全部结束。

三是加强土地登记资料和其它地籍成果资料的的立卷归档工作,全年共收集新入档案865卷,查缺补漏783卷。认真开展土地登记资料公开查询工作,全年接受单位和个人公开查询570余人次,出具证明材料186件。

(四)全面加强矿政管理,促进资源开发稳步发展

一是加强矿业权管理。全年共受理采矿权申请46件,其中新设17件,延续22件,变更7件,收取采矿权价款X万元,采矿权使用费X万元；受理探矿权申请20件,其中新设1件,延续10件,变更9件。

二是全面开展储量动态管理工作。按照相关文件要求,认真开展矿产资源利用现状调查、矿业权实地核查、矿产资源储量核查检测工作。

三是认真开展“两权”年检工作。对全旗105家采矿企业和109个探矿权进行了年检,年检率达100％。并结合年检工作,依法征收资源补偿费47.19万元。

四是加强地质遗迹保护和地质公园申报工作。聘请中国地质大学就勃隆克地质遗迹申报自治区级地质公园进行论证。

五是扎实推进资源整合和矿产资源规划修编工作。着力做好梧桐花铅锌矿区整合工作。目前,国土资源厅对整合后的矿区范围已给予批复。重点做好矿产资源规划修编工作,报请旗政府解决了所需经费,现己完成外业调查和地质资料搜集工作,文字和附图的编制工作正在进行中。

(五)切实做好地质灾害防治工作,保障人民群众生命财产安全

一是建立了旗、乡、村三级地质灾害联络员体系,完善了地质灾害群测群防、监测预报预警制度。

二是制定了《翁牛特旗突发性地质灾害应急预案》,建立和完善了突发性地质灾害应急机制。

三是认真开展地质灾害隐患排查工作。在内蒙古地质环境监测院地质环境专家的带领下,深入到全旗十二个乡苏木镇和六个国营农牧场开展地质灾害调查工作。利用近两个月的时间,共排查出地质灾害隐患点43处,其中地面塌陷4处,崩塌16处,泥石流23处。

资源科年终工作总结 篇5

2005年，在省厅和黄冈市委、市政府的正确领导下，全市国土资源系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕年度目标管理任务，以深入开展土地市场和矿管秩序治理整顿为重点，以增强国土资源对经济社会可持续发展保障能力为目标，以提高国土资源系统整体素质为切入点，全面启动旨在改变黄冈国土资源整体面貌的“十大工程”，不断强化服务意识，认真履行法定职责，全面推进依法行政，圆满完成了各项工作任务。市局先后被黄冈市委、市政府授予“招商引资优质服务单位”、“纪检监察工作先进单位”等荣誉称号，党总支被评为“先进基层党组织”。全市国土资源工作在保护资源、保障发展、完善体制、提高素质、依法行政、维护权益等方面取得了新的成绩。一、紧扣“一个中心”，全力为经济建设做好服务    一年来，全市国土资源系统，紧紧围绕黄冈经济发展中心，依托职能积极为项目用地、招商引资、企业改制、“三农”经济提供了全方位服务。第一、为重点项目和招商引资用地项目提供全方位服务。为服务招商引资工作，全市各级国土资源部门成立了工作专班，主要领导亲自挂帅，日常工作专人负责，全过程各环节督办，确保了全市各级招商引资工作不因为用地问题受到不良影响。稳健集团、罗田抽水蓄能电站、英山大别山珠茶开发、麻城大别山电厂、红安传统教育学院等重点项目用地征用转用审核报批工作已经完成。为保证全市经济建设用地需求，积极向省厅争取用地指标80公顷，极大地缓解了市县土地供求的矛盾。对全市所有招商引资重点项目用地计划给予了保障，切实做到了领导满意，投资业主满意，人民群众满意。一年来，通过向内挖潜，为全市重点项目和招商引资项目建设提供用地156宗，面积87公顷。第二、为企业改革改制处置土地资产提供全方位服务。全市2005年为改制破产企业办理土地资产处置手续670宗，处置国有土地面积536公顷，置换土地资产2.81亿元,安置下岗职工近5万人。市局对市区31家企业的改革改制进行了全过程跟踪服务，在市政府统一领导下，通过先征后返土地出让金方式安置职工超过30000人，较好地维护了社会稳定，受到企业的好评。武穴、浠水、团风等县（市）局在服务改革改制企业方面，运作规范，操作有情，为政府排忧，为企业解难，为职工增收，维护了职工的权益和社会稳定。第三、为市、县政府财源建设提供全方位服务。2005年，市县国土部门在土地审批刚刚解冻，土地、矿产市场不活跃的情况下，想法设法，盘活存量，激活市场，用好资源，积极为政府挖潜增收。2005年市县两级实现土地收益4.86亿元，实现矿价款1.06亿元，上交财政任务5600多万元。其中，市级上交财政任务1800万元，增幅超过了50%。第四、为农村经济发展提供全方位服务。一年来，我们充分利用国家和省对产粮区域的优惠政策，组织开发整理耕地11400亩，申报国家和省级土地整理项目16个，资金总额达到2.5亿；争取7个县市区纳入国家投资高产基本农田建设范围，成功立项10个，资金达到3.2亿。团风县争取国家高产农田建设项目的建设资金超过3100万元，创造了该县国家单个项目投资额的历史记录。全市国土资源系统市县乡三级扶贫联系村达126个，并倾尽全力为扶贫联系点脱贫致富奔小康出谋划策，争取项目、捐款捐物，极大地促进了联系点经济发展。市局对红安联系村团山村累计投入资金59万元，实行项目扶贫，增强村级的造血功能，初步改变了扶贫村落后面貌。二、盯住“两个市场”，全面整顿规范土地、矿产管理秩序——继续整顿和规范土地市场。为了巩固土地市场治理整顿秩序成果，各地继续保持高压态势，突出重点，严肃查处破坏耕地、非法转让土地和集体土地以租代征的违法行为。一年来，全市共发生国土资源违法案件156起，查处156起，结案143起，结案率、查处率分别达到了100%、91.6%。黄梅把一名违法占用基本农田的业主送上法庭，被判处6个月有期徒刑，开创了黄冈占用基本农田绳之刑法的先河。各地在整顿土地市场的同时，加大了土地市场建设的力度，全市土地市场建设进入了快车道。目前，10个县（市）和市局都成立了土地收购储备交易中心，土地收购、储备、交易一条龙的运作体系初步形成。建立了与纪检、监察部门定期联系工作机制，加强对经营性用地招拍挂工作监管，严格按照《划拨用地目录》、《出让供地目录》、《限制供地目录》要求供地。针对土地市场中的企业自行卖地、中介机构拍地、村集体组织自行卖地、法院直接判地等

资源科年终工作总结 篇6

xxxx年，区公共资源交易中心紧紧围绕贯彻落实省委十届三次全会、市委十三届三次全会、区委十四届二次党代会决策部署及区委、区政府重大决策部署，始终坚持质量第

一、效益优先，继续深化“放管服”改革，扎实推动各项重大工作任务落地落实。同时，以科技反腐为保障，依托电子化交易平台，不断优化公共资源交易市场，奋力开创公共资源交易服务新局面。现将工作情况报告如下：

一、xxxx年工作开展情况

（一）结合工作实际，扎实开展主题活动。

一是创新开展大学习，以学激发活力。创新“每周学堂”形式，通过将干部职工“请上台”，鼓励大家“站起来”、“讲出来”，加强理论学习，夯实党建基础，推动中心工作提质增效。今年，区公共资源交易中心已开展“每周学堂”x期，形成动态信息x篇。

二是分类组织大讨论，提高思想认识。以深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话和在郫视察重要指示精神为重点，围绕“强化党的思想建设、探索推进‘不跑也能办’服务新模式”等内容召开专题讨论会x次，查摆问题x个，征求意见建议x条，形成科研文章x篇，推进了电子化交易健康发展。

三是扎实开展大调研，科学谋划对策。深入开展“三问三亮”，进一步增强了干部职工规矩意识和为民服务意识。创新开展“三固化四包干”活动，与石牛社区结对共建，组织召开社区联席会x次，收集村（社区）意见建议xx件，解决菠萝街宾馆整治、一户一表改造等难点问题xx个。

（二）提升服务能力，交易服务成效显著。一是全力推进

各项交易活动依法依规有序开展。依托“x市公共资源电子交易云平台”，实现政府采购、资产资源处置全程电子化交易，配合市公共资源交易中心推进资产资源类项目“手机掌上”竞价系统建设。xxxx年，共完成交易项目xxx个，交易金额xxx.xx亿元，其中：工程类项目xx个，交易金额xxx.xx亿元（其中，棚户区改造项目约xxx.xx个亿）；采购类项目xx个，成交金额x.xx亿元；资产类项目xxx个，交易金额x.xx亿元；资源类项目x个，交易金额x.xx亿元（其中，国有建设用地出让x宗，共计xxx.xxxx亩，交易金额x.xx亿元）。

二是全力服务保障重大项目。重点围绕生态环境、公共服务、绿道建设、医院搬迁等民生项目的招投标，成功完成了x市xx区喜安村、府河廊道棚户区（城中村）改造项目（二期）等六个棚改项目政府购买服务项目的开评标服务；完成了合作污水处理厂等应急污水处理设施服务采购、石牛公园体育场提升改造项目招标、新建垃圾五座中转站招标等民生项目的开评标服务。

（三）推进标准化建设，规范平台运行管理。

一是完善了公共资源服务标准化建设。从“服务环境、交易流程、岗位作业、信息公开、服务行为、监督评价”六个方面推进了公共资源交易标准化建设，固化交易流程、办事指南、服务事项目录、岗位作业标准。

二是优化了交易服务流程。对业务流程各节点的要件进行梳理、规范、简化，精简工程建设项目招投标、国有建设用地使用权出让、资产资源处置要件xx件，缩短了政府采购需求论证、接件受理、评审结果发布等流程及时限。

（四）建设高效平台，推进服务质效提升。

一是推行了“最多跑一次”服务新方式。依法取消部分资料要件现场提交，现场核验，精简业务办理资料要件。招标信息发布、投标保证金缴退等环节实行网上办理，资产类交易实现全程网上交易。

二是提高了政府集中采购效率。印发了《x市xx区xxxx—xxxx年政府集中采购项目实施方案》，扩大电子商城、网上竞价采购品目达xx个，提升了政府采购标准化、专业化、精细化水平，提高了政府采购效率。

三是实现与市公共资源交易中心的对接共享。在共享市公共资源电子交易云平台的基础上，我中心率先使用施工类建设工程项目电子辅助评标，并完成了评标xx个。xx月，我中心正式启动房建市政施工、监理电子辅助评标试点工作，作为全市试点之一，目前已具备受理交易的条件。

（五）全面从严治党，打造廉洁服务平台。

一是狠抓岗位廉政风险防控。进一步梳理科室（个人）岗位风险点，动态调整廉洁风险防控等级xx个，采用虚拟账号收退保证金，根据系统自动设定，在整个交易环节中，任何人无法修改交易信息，无法事先查询报名信息，无法提前查询保证金缴纳情况，切实减少了人为因素对交易过程的干预。

二是启用了廉政风险防控平台。通过电子化的方式固化工作流程，固定时限要求，做到了各项业务流转全部在网上进行，所有工作节点可控可查可追溯，确保了公共资源交易的公开、公平、公正性，推动了公共资源交易平台的廉洁、高效。

二、xxxx年度工作思路

xxxx年区公共资源交易中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记对x、x以及xx工作系列重要指示精神，深入落实省委、市委、区委全会决策部署，市委市政府主要领导在xx区现场办公时的重要讲话精神，紧紧围绕xx区“三步走”战略目标，推动区公共资源交易平台高质量发展，进一步提升政务服务水平，优化政务服务环境，确保各项工作落实见效。

（一）着力在推进全面从严治党和干部队伍建设上再上新台阶。

一是加强廉政风险防控。清理在交易受理、组织交易、信息技术支撑等环节的运行障碍，深化“制度+科技”防腐模式，最大限度减少制度漏洞和人情障碍。

二是加强党性党风党纪教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续深化“大学习大讨论大调研”、“三固化四包干”和“三问三亮”活动。加强警示教育，筑牢遵纪守法防线。

三是加强中心干部队伍建设。实施“队伍素质提升工程”，采取把专家“请进来”培训、把干部职工“送出去”学习的方式，进一步提升干部职工业务水平，提高干部队伍综合素质。同时，强化后备人才培养，实现人员结构的高效配置和专业能力的支撑储备。

（二）着力在服务全区经济社会发展上再做新努力。

一是进一步提高政治站位。坚持大局思维，加强部门协作，深化“放管服”改革。

二是坚持高质量发展理念。积极推行工程建设项目全过程电子化，建立电子档案系统，加强督查问效，联动部门综合施策，进一步提升全区重大项目、民生工程招投标保障服务能力。

三是纵深推进标准化建设。对制度机制进行全面的优化设计与重置、整合，建立全程可控的管理与服务标准程序，形成“事事有标准可依、岗岗按标准规范、人人依标准履职”的工作常态，努力构建全区公共资源交易服务标准体系。

（三）着力在“有形市场”向“无形市场”推进过程中再现新亮点。

一是推进交易平台“智慧化”发展。加强对接市公资中心的业务指导，加快电子辅助评标试点工作，根据工程建设服务项目的电子辅助评标运行情况，积极探索，先行先试，加强与行业主管部门的沟通协调，加快推进交通、水务等工程建设项目全流程电子化交易系统的运行。

二是推进交易平台诚信体系建设。完善交易各方主体不良行为记录基础数据库，更加广泛地与相关行政主管部门对接公共资源交易诚信数据，加强诚信数据运用，推动交易有关信用信息公开。

（四）着力在提升服务质效上再创新举措。

一是积极推进服务新模式。积极推进“不跑也能办”服务，实行政府投资建设工程项目网上预约、受理资料。积极探索“最多跑一次”服务，进场的分散政府采购项目充分运用互联网、大数据手段，有效提升交易服务效能。

二是推进全项目全流程电子化。强化项目基本信息集成运用，推进交易文件编制、公告发布及交易过程、结果、相关交易文件在线自动生成和在线签章，在更大程度上实现交易全流程无纸化、电子化、智能化。

三是科学推动电子档案管理系统。加强交易业务档案整理督促，全面梳理中心各类交易业务档案，提高档案整理全面性、及时性、针对性，实现系统自动归集交易业务档案以及系统在线查询、在线借阅等功能。

资源科年终工作总结 篇7

自开展“五水共治”工作以来，作为xx区“五水共治”xx的联系部门，xx区国土分局高度重视，狠抓落实，深入贯彻“五水共治”文件精神，继续以“五水共治·治污先行”战略部署为指导，大力推进“五水共治”工作，全面完成各项任务，联系乡镇，切实履行联系部门职责，督促乡镇做好相关工作，到村入户，做好“五水共治”宣传工作以及养殖户治理工作。

一、xx“五水共治”基本情况

xx区xx流域起点为松阳交界处至大溪汇合口，全长x.xx公里。全流域经xx行政村的x个自然村，分别是：xx，xx，xx，xx村。河段内流经xx行政村共xxx户居民，x户农家乐，一家工业企业。截止xxxx年xx月，已全面消除水面、河岸脏乱差现象，清除河道违建和清理河道违占，河道中看不到水中漂浮物和河岸垃圾，看不到浑浊污水，河道水面变洁，出境水质达到Ⅱ类水体标准。

二、工作进展

1.全面完成农村污水治理工程。针对x家农家乐污水整治工作，目前管道改造施工工作已经全部完成。农业面源污染治理工程，已经完成关停拆除x家养鸡场，关停x家养鸭场 ，整治x家养猪场及相关面上污水治理。农村生活污水治理工程，因地制宜选择适用的生活污水处理模式，提升农村生活污水的处理效率和覆盖面。完成xx行政村各户生活污水整治包括堰后至大溪汇合咱和金坑溪（内寮村至xx汇合口处）流域内生活污水治理任务。在保证治理水域卫生保洁的情况下，带动上下游各段河道的清澈畅通。

2.加强工业污染治理，在深入推进xx生活污水整治工作的同时，组织专人对工业企业进行了环境污染大检查，协同区环境主管部门，前往企业内部，对企业偷排、漏排情况进行调查，现已完成所有企业的污水治理工作。

3.督促村级河长、驻村干部工作在联系群众的同时，对各养殖场进行污染源排放等情况的再清查，对于直排、偷排、漏排的养殖场要求其停止污染源排放的同时，要对关停的养殖场做好进一步的关停拆除工作。

4.加强水系日常管理，及时发现损坏和违章问题。加强“清除河道违建和清除河道违占”整治行动，加强河道管理执法力度。根据职能强化河道及沿岸日常管理和维护，完善长效管理机制，健全日常巡查机制，查处违法占用河道行为，及时发现并处理设施损坏和违章违建行为。加强淤泥治理，完善日常清淤制度。

5.加强xx沿岸环境卫生管理。深入开展“洁净村居”创建以及“六边三化三美”工作，进一步健全农村长效保洁机制，打造洁净水系环境。结合“六边三化三美”工作，健全完善督查考核方案，加强沿岸环境卫生督查考核。

三、下一步工作计划

1.督促乡镇、村两级继续深化推进“五水共治”农村污染治理进程，对污水直排、偷排、漏排的养殖场、农家乐出台更加强有效的治理方案与措施。加强农村生活污水设施管理，确保设施正常运转。督促和联系相关部门做好河段内的文保工作，治理污水的同时保护好相关文物。

2.工业企业的治理方面，要更加紧密联系环保部门，对污染严重、治理不到位的工业企业做好相应的处理。

3.强化河道及沿岸日常管理和维护，完善长效管理机制，健全日常巡查机制，查处违法占用河道行为，及时发现并处理设施损坏和违章违建行为。加强淤泥治理，完善日常清淤制度。

4.加大宣传力度，提升居民环保意识，开展污染治理内容的培训，提升我局工作人员的专业能力以及相关设施设备的配备。

区国土分局在区治水办的指导下、在乡镇、村两级的配合下，将进一步完善、强化和监督xx河段的“五水共治”工作，巩固治水成果。

资源科年终工作总结 篇8

导语：2009年即将结束，酒店服务年终总结经过去年的大力改革，在上级领导的带领、支持下，宾馆上下同心同德、共同努力，一起走过了不平凡的一年，也是蓉园宾馆经营上取得重大突破的一年。我就宾馆人力资源部2009年度工作情况做如下总结：

    2009年即将结束，旅店办事年末总结经过去年的大力大举改革，在上级带领的带领、赞成下，宾馆上下贯彻始终、互助竭力，一路走过了不平凡的一年，也是蓉园宾馆策划上获得庞大冲破的一年。我就宾馆人力资本部2009年度工作环境做以下总结：

     1、旅店办事年末总结2009年宾馆人力资本根本环境

     中断2009年12月30日，宾馆员工人数为554人（本年入职人数为295人，离职286人），此中办公室35人，消安部27人，工程部35人，文娱部46人，人力资本部5人，财务部26人，房务部85人，营运部25人，餐饮部八号楼200人，顺风楼70人。在扫数人中，正副总经理3人，营运总监1人，总工办主任1人，工会主席1人，专职副布告1人，部分经理16人，部分主管34人，工头30人，员工467人，工头以上办理人员占总人数的16%，员工占总人数的84%。宾馆大专以上学历员工共122人，占总人数的22%；此中探讨生1人，大学本科17人，大专104人。

     2、旅店办事年末总结工作人事办理工作

     （一）、健康工作人事以及相干旅店办事年末总结资料

     1、健康人事档案与相干资料 2009年初，宾馆人力资本部正式建立。因为建立前责权较为隐约，旅店人事资料其实不齐备，人力资本部从头做起，去到部分查看员工细致人事资料后敏捷建立起人事档案以及输入电脑，健康员工花名册，以便随时把握在人员工环境。为了便利展开人事工作，典范办理人员环境，人力资本部根据工作必要，建立了相干人事表格，包括《求职申请表》、《离职申请表》，《员工岗亭变动表》、《办理人员聘用表》及各部分员工转正申请表等，令人员典范化、程序化，也加强了各部分与人力资本部之间工作的雷同性。

     2、建立相干旅店办事年末总结轨制 俗语说：“无规矩无以成方圆”，为了进一步加强办理，人力资本部根据旅店实际环境，编撰了《蓉园宾馆员工手册》及《蓉园宾馆各部分岗亭职责》，就员工入职、离职、变动、转正等方面构成一套规章轨制；就员工事、病、休假等订定告假轨制；以及岗亭职责、考勤、值班等都出台相干法则，轨制构成后，才便利在工作中操纵，同时在履行中也有依有据。

     （二）、旅店办事年末总结雇用与档案的办理

     1、雇用 为了对旅店人员进行及时补充、跟进，包管各部分在用人时有人可用，有人才可选，人力资本部随时与人才市场、职业黉舍等保存关联，凡是来讲雇用分为老例雇用与非老例雇用，老例雇用即指与长沙相干人才市场进行关联，按时进行雇用，但因为长沙宾馆行业竞争猛烈，宾馆薪酬系统竞争力欠佳，雇用结果不太抱负；除了老例雇用外，旅店办事年末总结人力资本部还与各大中专院校保存关联，在有毕业生的季候，及时与黉舍获得关联，以便利对人才进行储蓄，现以与宁乡师范、娄底职业技巧学院，达成互助干系，并与湖南一师范签订互助和谈，接管了28名一师范的练习生。除此以外，人力资本部加强与各部分员工之间的关联，鼓励员工保举身边的朋侪到旅店，这中方法比较有结果。

     2、旅店办事年末总结档案办理 员工档案是随时把握员工根本资料环境的资本库，也是建立员工人才储蓄的一个紧张关键，它包括员工手写档案以及电脑挂号档案；包括在职人员档案、离职人员档案以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效办理有益于人力资本部随时把握在职人员以及人员滚动环境。对付凡是来到旅店应聘的人员，都应建立档案资料作为人才储蓄资料，以便部分必要人时查阅，减低了雇用率。

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资源科年终工作总结 篇9

时间不知不觉，后来才知道，辛苦工作已经结束，回顾这段时间以来的工作，制定工作总结。以下是凡问网编辑整理的人力资源经理年度总结（人力资源经理工作总结报告），供大家参考。

XX年人力资源经理年度总结 撰写人：__________ 日期：__________ XX年人力资源经理年度总结管理工作计划，以及逐步开展符合公司工作重点。今年我们完成的工作总结如下：

一、公司人力资源管理体系的建立和完善 1、公司组织架构的完善和人员的确定 各组织架构部门，分析制定各部门的岗位设置和人员配置，初步确定公司的人员配置和人员配置，并根据实际情况和工作重点，继续对各部门的人员配置和人员配置进行适当调整。调整以达到公司人员和岗位设置的最佳配置，最大限度地发挥各职能部门和员工的作用。

2、公司管理制度的建立 我们深知严格规范的管理对公司的生存和发展具有重要意义，因此人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理系统。具体而言，策划组织编制了《公司岗位职责》、《公司管理制度汇编》和《公司工作流程汇编》三套内部基础管理规范性文件。其中，《管理制度汇编》经过两次广泛征求意见，四次修改完善，人力资源部全部汇编整理。组织讨论通过后，方可印发实施；公司组织制定的《工作流程汇编》也即将结束； 《公司岗位职责》的调整完善工作也已经启动。

3、人事管理体系的建立 人力资源部在致力于建立和完善公司的基本管理制度的同时，也不忘建立人力资源部自身的标准化管理体系。

①制定了新的薪酬制度，在公司领导的大力支持下，新的薪酬制度自xx月起顺利实施。

②为系统地配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效评价制度草案，现正在进一步调整完善中，将正式实施。

③修订了员工手册。

2、公司人才招聘工作是公司快速发展的一年，是人员流动频繁的一年，也是公司人才招聘任务繁重的一年。这一年，公司职位空缺多，人员需求多，要求员工在短时间内上岗。因此，人力资源部在全年的招聘工作上花费了大量的时间和精力。人力资源部参加了八场现场人才招聘会，其中春、冬两场面向全国的大型招聘会。累计面试各类人才1000余人。社会反响巨大，招聘成果显着。不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且对公司对外形象的宣传起到了非常重要的作用。 .公司共有员工92人，分布在公司34个岗位。同时，公司全年离职员工22人。目前公司人员规模已达118人。

3、员工培训 公司员工的培训与培训对公司未来的发展起着重要的作用，也是重点工作之一人力资源部。但由于今年工作重点，管理制度的建立和人员招聘占用了人力资源部的大部分时间，所以公司内部员工培训只组织了两次：一次在xx，xx，公司现有的培训基本管理制度；一是于思伟教授于xx月xx日组织的职业经理人基本管理理念培训。

四、日常人事管理工作 在完成上述工作的同时，我部门充分发挥了部门的基本职能，在规范管理、工资核算、办理职工保险等方面发挥了重要作用，并组织各种活动。达到应有的效果。

总之，在公司市场准备之年，人力资源部坚持以公司利益为先的原则，树立了严格的管理、认真的工作作风、严格的勤俭节约。 、高标准、高效率，“三严两高”的形象在员工中起到了积极的管理和引导作用。当然，在一年的工作中，我们部门也存在一些不足。主要体现在：

、在管理制度的建立上，只有好的想法，没有强化推进，导致一些工作没有按时完成； ，在各部门的工作协调方面，有待加强； ，招聘工作，个别人员素质的把握有待提高； ，对员工的培训没有投入更多的精力，导致培训工作没有系统地组织。综上所述，人力资源部的工作是比较有成效的一年。作为公司筹备工作的重要一员，发挥了应有的作用。我们立志不断发展自身的优势和经验，改进自身的不足，为公司的发展贡献力量。进一步发展发挥更大的作用和效益。

下面我讲一下我部门明年的工作思路：

一是加快建立健全管理制度，不断推进公司规范化管理；二是有效利用绩效考核人力资源。是促进和引导员工成长的重要资源管理手段；再次，落实我部门今年工作的重点——员工培训。我们的董事长非常重视员工的培训。他不止一次谈到我们的员工在我们公司应该得到很大的提升。现在我们即将搬入新的办公楼，为我们提供了一个很好的培训环境。

范文仅供参考。感谢您的浏览。

人力资源经理年度总结

人力资源经理个人工作年度总结

人力资源经理工作总结试用期

人力资源经理年终工作总结

人力资源经理年终个人工作总结

资源科年终工作总结 篇10

2005年度水政水资源管理工作总结     2005年是我市深入贯彻党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设的一年，是全面实施创新发展、率先发展、和谐发展的重要之年。我市水资源管理工作按照市委、市政府和上级水利部门的统一部署，紧紧围绕本局的工作重点和目标，及时掌握并反映我市水资源开发利用和管理的基本情况，根据《取水许可制度实施办法》、《省水资源管理条例》、浙价费[2004]209号《关于调整水资源标准的通知》和《开展全省取水口调查工作》的文件精神，结合本科工作实际，我们开展了以企业取水许可证审办与年审、取水计量装置安装与运行、水资源费征收与管理、取水口调查与定位、创建“十佳”服务企业工作亮点、“3.22”水法宣传活动等为主要内容的一系列工作，较好地完成了今年的工作任务，具体报告如下：一、企业取水许可证发放及年审情况（一）2005年新办取水许可证11家，取水总量为29743.8万m3，地下水2家1.5万m3。其中：1、企业办证6家，申请水量为252.3万m3。2、换发证3家（上年度转）,申请水量为21.5万m3,地下水1.5万m3。3、省办取水证1家（水务集团）,申请水量为10600万m3。4、电站1家，申请水量为18870万m3。          （二）到2006年2月底，应年审的企业有224家，已参加年审的企业有136家，其中年审合格的有108家，年审注销取水许可证的企业28家，销减水量124.86万m3（其中地表水12套91.3万m3），销减计量表19只。

（三）经年审,2005年累计有效取水许可证418套，申请许可总量为157750.36万m3，年底实际取水总量为157910.3万m3；申请地下水许可总量为321.44万m3；实际取水总量为82.3万m3。其中:

1、农业灌溉灌发证为145套，取水许可量为20306万m3。

2、水电站发证为55套，取水许可量为133146万m3。 

3、企事业单位直接取水发证为202套，申请许可水量为1133.92万m3,实际取水量为580万m3；申请地下水取水量为321.44万m3,实际取水量为82.3万m3。

4、制水企业取水发证为13套，申请许可水量为2843万m3，实际取水量为3796万m3。      

    （四）2005年取水许可预申请及水资源论证审批企业1家，申请取水量为64万m3，日最大取水量为0.22万m3，并按行政许可要求登报公示。

（五）做好下情上报工作：

1、2005年2月及时编报了2004年度水资源年报工作。

2、2005年3月底完成编报我市2004年度水资源公报工作。

3、及时向省结报水资源费及票据，做到票据专用，规范收费。

二、取水计量及收费情况

2005年取水收费企业为189家，水电站为54家。其中计量收费企业157家，已领证末取水的3家，当年办证的11家。今年是执行新调整水资源费价格的第一年，在执行新标准的同时，为便于企业了解、接受新价格，我们所到取水企业都随带调价文件，对企业进行宣传、解释、说服，耐心接受取水用户的意见，赢得取水企业的理解和支持。

（一）2005年1月至12月应收缴企业水资源费234.5万元，现已到财政172.45万元。

水电站2004年11月至2005年10月总发电量为2515.5万千瓦，收缴水资源费25.15万元。全部进入财政预算外资金专户。

（二）2005年已向省财政结报水资源费115.80万元；上缴省、市水资源费46.32万元（地表水、电站部份）。

（三）至2005年底，在保有企业有效取水许可证的202家取水用户中,已有157家安装了不同类型的计量表。在年取水量1万m3以上的取水户中，装表率达百分之百。

同时，4月份以来，我们着重推广安装新型智能水表，该表有计量准确、直观、性能稳定、能升级远程监控等功能。到目前已落实的有11家取水企业的14台智能型水表，其中已安装的有9台，另5台将于年底适当时间安装。

（四）2005年7月至8月,按照省厅要求完成了我市取水口DPS定位工作，实地定位203处，并逐个登记、汇总、制作取水口位置图，且在图上逐个标明取水口位置记号。

三、创建“十佳”服务企业工作亮点

水政水资源科是市水利水电局的内设机构，负责全市水资源统一管理和保护工作，担负我市27个镇（乡）街道企事业单位的取用水管理。形象决定地位，水政水资源科的服务质量直接反映水电局的社会形象。为此，我们以“服务优质”为落脚点，开展了“形象工程”建设，即要科室人员始终牢固树立“一个宗旨”，实行“六个公开”，坚持“八心态度”，为企事业单位提供了良好的服务。同时，我们不断加强学习，提高自身素质和依法行政的水平，转变工作作风，改变管理工作模式，为规范水行政许可，依法对取水许可申请、初审调查和水资源管护，实行“一证、一牌、一卡、一表”四个一管理模式，进一步规范了企事业单位的取用水行为，树立了水利人的良好

资源科年终工作总结 篇11

2018年已过去，在局领导的带领下，认真履行自己的本职工作，在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素质与才能，走过了不平凡的一年。现对一年来的工作总结如下：

一、科学落实最严格水资源管理制度，开展饮用水水源地保护工程，定期做好水质监测，及时发布水资源公报，保障人民饮水安全和水库生态安全。

二、加强水资源管理，严格取水许可审批，不断提高水资源管理工作水平。进一步规范取水许可审批，完善取水户档案。

三、积极做好深化服务，促进规范化收费。依法征收，加大水资源费征收政策的宣传，积极协调各部门的关系。

四、存在问题与不足。回顾过去一年的工作中，也注意到自己各方面存在的不足，法律基础知识不扎实，对本行业以外的法律法规不了解;未能效借鉴其他市区在水资源管理方面的先进经验和做法。

今后在工作和生活中必将加倍的辛勤和努力，不断学习各方面知识，提高自身综合素质，多学多做，弥补自身不足。

1、回顾过去：

错误：新的一年即将来临，做好工作总结尤为重要。

正确：新的一年即将来临，回顾今年的工作，我……

如果看报告的是公司中层，报告要写出你的工作对增加他的业绩有什么贡献;如果看报告的是公司高层，报告要有高屋建瓴的高度，从行业形势角度，去分析公司的位置以及自己对公司所做的贡献。记得给谁看，是年终总结的第一要义。

2、感谢他人：

错误：在上级的关怀和同事的共同努力下/在领导的英明决策下……

正确：除了感谢领导和同事在工作上的支持，我本人在今年做了XX工作，取得了XX成绩。

不要让领导觉得你在说空话和虚话，感谢是必要的，但更多的是要增加工作的实质内容以及成效，适度展现自己的成绩，才是精髓。

3、前后逻辑：

错误：遵守各项规章制度，认真工作，使自己的素质得到不断提高。

正确：工作中用心思考，使自己的素养得到不断提高。

“遵守各项规章制度，认真工作”是每个员工都必须做到的，它不见得能带来“素养得到不断提高”的美好结果。守纪律是态度，提高工作水平则是能力，在一个分论点中把两者混为一谈，会让整篇文章的重点不突出、层次不鲜明、逻辑不清晰。

4、细说自己的问题和失败，也有大讲究：

错误：今年我在XX方面遇到了XX困难，感觉个人存在一些问题……

正确：今年我的工作在XX方面遇到了XX些瓶颈，对此我做出了XX和XX的举措……

在一年的工作中，不可能事事都做到优秀，自己遇到的瓶颈和问题也要有所汇报，同时要注意的是，不要只说问题和自己的原因，合格的员工应该说出自己的解决方式，让领导看到你有改进的态度和能力。在总结报告的最后一段，还可以提一下自己未来的规划，谈一谈以后如何处理这个问题。

5、个人问题：

错误：拖延症是我的一个很大的问题……

正确：我的工作完成度不够，原因在于……

工作在某些方面遇到困难，是人人都有可能遇到的情况，或客观条件所致、或个人能力不足;而拖延症就纯粹是态度问题了。在年终总结中这么说，既是懒惰，还不愿意为自己的懒惰承担主观责任。

6、个人错误纠正：

错误：如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

正确：以上提到的问题，我都会在以后的工作中注意改进。

错误的表达让人产生误会：我有做不到位的地方，如果领导没有指出就是领导的责任;但我的觉悟比领导还高，我倒是很希望他能指出我的问题!这无异于在向领导发出一封天天批评你的邀请函。

7、年度成绩和未来规划：

错误：我与客户邮件确认了三种货物的XX、XX、XXX、XXX、XXXX、XXXX等产品参数。

正确：今年我和客户往来邮件XXX封，促成生意XX件，对于沟通中出现的问题，我用XXX的方式加以妥善解决。

年终总结忌讳空洞无物，要给领导提高尽可能多的有效信息。事无巨细地向领导汇报是没有必要的，能够为你带来加分的汇报，一定要体现你的价值，所以要把重点放在自己对公司的贡献上。不要把年终汇报变成一种变相的岗位职责描述。

8、年度额外成就：

错误：今年除了我的本职工作之外，我还为公司修好了门禁系统……

正确：今年我将本职工作的能力，提高到了一个新的水平……

及时公司没有你，行政也照样有办法让大家签到。哪怕是你真的帮大家解决了一个大问题，但是对非本职工作的陈述，只会让人觉得你工作不分轻重主次，把小事拿出来显摆。在年终报告里要证明的，是自己不可替代的能力和价值，而不是这些分外之事。

9、公司规划和建议：

错误：现在我需要一个可以给予我充分信任的上司，同时可以协助我一起为公司做出以下改变……

正确：公司已经进入了XX的发展阶段，和领导沟通之后，我认为需要我为公司做出如下调整。

公司关心你的职业规划和个人成长，是为了让你在岗位上能自觉主动学习，从而为公司做出更大贡献，达到你和公司共赢的结果。如果你想对公司提出什么建议或规划，最好做到两点：实事求是和与上级领导及时沟通。这样在和大领导汇报时，才不会显得你是个说空话的人。其实说话的缘由和结果都是一样的，但重点是要让领导听起来舒服得多。

10、年终总结落款语：

错误：就说到这里吧，给自己加油……

正确：以上就是我的年终总结。

要用正式语言，是展示自己思考的机会。

最好的年终总结，在平时的工作记录中，鲜活的资料，对工作的感悟和思考，实干精神最重要。

资源科年终工作总结 篇12

一、过去五年工作总结

（一）保发展、利民生，狠抓征后实施工作

严格征后实施程序，建立健全"拆、建、安"工作流程，有序开展征后实施工作。

1.保障区域经济社会发展，狠抓征地拆迁。xxxx年以来，共开展xx个征后实施项目，征地拆迁面积x.x万 亩，涉及x个街道xxx个村组，安置人员x万余人。其中，完善了新客站、工业园、石室中学、动车基地第一批次、地铁三号线第一批次、成绵乐铁路、"北改"西林六七组、北湖两平方公里第一二批次等xx个项目的法定征收程序，涉及征收土地总面积xxxxx.xx亩，解决了省、市重大基础设施及产业化项目用地的合法性，切实维护被征地群众的合法权益。

2.服务民生，狠抓安置房建设、物业管理和产权办理。五年来，全区建成征地拆迁安置房安置小区共x个，总建筑面积达到xxx万平方米，安置被拆迁群众约x.xx万人。全面加强已入住拆迁安置小区管理，进一步提升物业管理水平，xxxx年以来，共向代管小区拨付物业补贴xxxx.x万元。认真开展安置小区产权办理，xxxx年以来，共完成xx个小区的产权初始登记，涉及青龙、龙潭、圣灯、双水碾、保和x个街办，建筑总面积xx.xx万平方米，共xxxxx套房屋，分户产权办理率达xx%以上，缴纳房屋维修资金共计x.xxxxx亿元。

（二）强机制、夯基础，扎实推进国土资源业务工作

1.切实保护耕地。层层签订《耕地保护责任书》，连续五年均完成了市上下达我区的耕地保有量目标任务，累计发放耕保基金xxxx万元。

2.按照市上下达我区年度用地计划，积极开展建设用地报征工作。xxxx年以来，累计上报建设用地xx批次，面积xxxxx亩，其中取得征地批文xx批次，面积xxxxx亩。有力保障了全区各类项目用地。

3.协助做好土地上市工作。xxxx年以来，全区累计出让土地xxx宗，面积xxxx.xx亩，成交总金额达到xxx.xx亿元。

4.依法做好土地登记发证工作。严格履行土地登记各项程序，依法办理各类土地权利登记发证工作。xxxx年以来，国土分局办证大厅共办理各类土地登记xx.xx万件。

（三）严管理、抓秩序，加强土地监察执法工作

认真贯彻落实国家关于加强土地调控、严格土地管理的各项决策部署，按照国家土地督察x局以及省、市的统

一要求，扎实开展卫片执法检查和新增违法用地查处工作。xxxx年以来，共查处卫片违法用地xxx宗，面积xxxx.xx亩，罚没xxxx.xx万元，全部整改到位。配合完成环城生态区违建拆除约x万平方米。

（四）完成全域地籍数据库建设，切实提高行政效能

完成全区xx年以来的地籍资料扫描、录入、归档等工作，全域地籍数据库初具规模，实现全区国有土地和集体土地同步管理，为"北改"和棚户区改造提供详实的土地权属基础数据。

（五）加强协调，扎实开展环城生态区农村土地综合整治

xxxx年x月，国土资源厅批复我区"xxx"区域内x个灾后重建"增减挂钩"项目以来，已完成拆旧区复垦三个批次，取得验收合格证xxxx亩，取得征收批文xxx.xx亩并全部完成征后实施，解决了熊猫小镇、风情小镇等项目的部分用地。协调落实邛崃"x.xx"芦山地震异地增减挂钩指标xxx亩，解决环城生态区内符合土规但不属于已立项挂钩项目建新区的土地报征问题。

（六）完善机制，不断强化信访调解工作

结合我区"大拆迁、大开发、大建设、大调解"的历史背景，强化信访工作责任，不断完善信访工作体制机制，形成齐抓共管的信访工作格局，着力解决好群众反映的信访突出问题。五年以来，受理省、市、区交办件和群众来信xxx件，接待群众来访 xxx批xxxx人，办理市长、区长信箱及公开电话xxx件，切实解决群众关心的问题，维护社会稳定。

二、未来五年工作思路

（一）强化耕地保护，提高土地利用率

落实耕地保护责任机制，强化督促检查，全面完成年度耕地保有量目标任务，对全区已划定的基本农田实行最严格的管理和保护。加大对征而未供、供而未用土地的清理，管好、用好土地资源，避免出现闲置土地。

（二）严格征地程序，稳妥推进征后实施

严格征地程序，做好政策咨询、培训工作，稳步推进拟征集体土地的统征工作。加大工作协调对接力度，督促各相关土地业主，积极筹措资金，全面推进全区已取得批文土地的征后实施工作，保障区域发展用地。

（三）加快安置房建设，切实提高安置小区物业管理水平

全面推进拆迁安置房建设，在建项目在确保工程质量的前提下，加快建设进一步缩短工期；拟建项目积极筹措落实资金，力争尽快启动建设；涉及项目xxxx年陆续实现安置入住，力争xxxx年底前已实施拆迁项目全部安置完毕，切实解决被拆迁群众的在外过渡问题。在小区物业管理方面，完善前期物业管理、全面提升小区物业管理水平，加快成立安置小区业主委员会，实现小区自治。

（四）全面完成环城生态区土地综合整治

加强环城生态区农民集中居住区建设，力争尽快达到国土资源厅验收要求，全面完成拆旧复垦地块终验，取得验收合格证后，按计划实施建新区用地报征工作，确保生态区产业化项目用地。

（五）继续保持土地执法监察高压态势，坚决打击各类违法用地行为

认真贯彻国家关于加强土地调控、严格落实土地管理的各项决策部署，扎实开展年度卫片执法检查和新增违法用地查处工作。加强土地联合执法和动态巡查，及时发现和查处违法用地行为，确保实现全区违法用地"新增为零，存量锐减"。

（六）健全信访长效机制，维护群众利益和社会稳定

进一步加大信访工作力度，努力化解一批信访积案。及时处理各类信访案件，坚持抓早、抓好、抓了，坚持重大案件专人跟踪负责，力争将矛盾和纠纷化解在基层，努力维护全区稳定发展的良好局面。强化政策宣传解释力度，强化责任领导包案制度、重大信访问题党组集体议决制度，健全信访长效管理机制，切实维护群众利益。

（七）加强制度建设，提高队伍防腐拒变能力

进一步加强党风廉政建设及反腐败工作，不断完善征地拆迁登记调查审核、资金监管、人事等方面的制度。加强干部队伍建设，切实提高干部队伍拒腐防变能力和工作执行力。

三、xxxx年工作安排

（一）继续跟踪推进土地报征工作。

一是积极敦促xxxx年第x批保障房、x、x批城市建设用地的土地业主，尽快完成社保预存款缴纳，紧密衔接下一环节报省国土资源厅进行审查。

二是及时跟踪已上报批次的审查情况，确保年底前取得x市xxxx年第x批城市建设用地、x市xxxx年第x、xx、xx、xx、xx、xx批乡镇建设用地（挂钩项目土地征收）共x个批次的征地批文，保障万达、熊猫小镇等重点项目用地。

三是及时跟市国土局和相关土地业主单位做好沟通和对接，根据市国土局年底即将下达的xxxx年度中心城区建设用地指标，做好我区xxxx年度用地计划，保障我区项目用地能够顺利取得用地指标。

（二）严格征地程序，稳妥推进征后实施。严格规范征地程序，做好政策咨询、培训及指导工作，稳步推进拟征集体土地的统征工作。加大工作协调对接力度，督促各相关土地业主，积极筹措资金，全面推进全区已取得批文xx个批次约x万亩土地的征后实施工作（涉及xx个社区、xx个组约x.xx万人），保障区域发展用地。

（三）加快拆迁安置房及公建配套建设。

一是加快推进圣灯三期安置房项目、龙潭场镇拆迁安置房和向龙保平拆迁安置房项目的建设工作，力争在xxxx年完成圣灯三期和龙潭场镇拆迁安置房主体工程，向龙保平拆迁安置房项目完成竣工验收工作。

二是加快推进鹤林公建配套项目的招标工作，力争在xxxx年上半年开工建设。

三是积极办理x、圣灯安置房的并联验收工作，力争在安置房交付x年完成全部验收工作。

（四）加快安置房分户产权办理，规范安置小区综合管理。

一是计划启动东方新城一期、青龙乾院分户产权办理工作；

二是对未移交的安置小区，根据区房管局、属地街道、社区的考评结果拨付物业补贴，促进小区物管水平的提升；

三是继续做好国有商铺招租和收益上缴工作。

（五）继续做好土地规划调规与利用。

一是待国务院批准x市土地利用总规划调整后，做好《成华区土地利用总体规划（xxxx-xxxx年）》调规工作。

二是继续协助土地业主加快土地上市，并做好已供地开工促建工作。

三是将管理数据规范录入《土地市场动态监测与监管系统》、《x市建设用地动态数据库》系统及拟上市土地信息录入供地系统等。

（六）继续开展卫片执法检查和新增违用地查处工作。

一是继续督促业主单位整改土地例行督察发现的问题。

二是做好xxxx年度卫片执法检查工作。

三是继续做好土地动态巡查、日常监管工作。

（七）继续推进信访积案化解工作。

一是分析研判，分类处置信访积案。不断加强政策宣传解释，积极协调相关街办，坚持用对话、调解、引导的方法，化解积案。

二是继续开展好网上信访，开通视频接访"直通车"，积极推进阳光信访。

三是继续落实责任领导包案制度、重大信访问题党组集体议决制度，切实维护群众利益。

（八）继续加强党风廉政建设。贯彻全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设两个责任，并深入推进主体责任向基层延伸，层层压实责任，层层签订承诺和责任清单。强化分局党组对党风廉政建设的全面领导，抓好教育和监督，突出重点，着力解决反腐倡廉和作风建设方面的问题，结合工作实际，规范作风纪律和从政从业行为。

四、工作建议

（一）建议加强沟通协调，强化政府、相关部门与国土之间的协调配合，建立健全土地执法事前预防、事中控制、事后严肃查处的共同责任机制，形成合力，共同监管和打击违法用地行为。

（二）建议加快安置房选址范围内的农房和国有企业拆迁工作，确保安置房如期顺利开工。

（三）建议协调相关土地业主，加快已征收地块内的市政配套建设，确保尽快形成上市条件，陆续推动土地上市，全面改善区域城市面貌，提升城市品质。

资源科年终工作总结 篇13

根据《2018年度XX政务公开考核办法的通知》(XX政务〔2018〕11号)文件要求，结合我局实际，围绕政务公开工作总结，认真开展了政务公开自评工作，现将开展情况汇报如下：

一、政务公开基本情况

本年度XX公共资源局严格按照政府信息公开工作要求，紧密结合工作实际，强化工作措施和责任落实，深化政务公开机制建设，扎实推进政务公开和政府信息公开各项工作。由于信息公开工作规范，今年我单位被列为黄山基层政务基层政务公开标准化规范化试点。截至目前我局主动发布政府信息758条，未收到依申请公开事项。

二、工作开展情况

1、深化公开工作机制。坚持以“公开为常态、不公开为例外、能公开尽公开”原则，始终把政务公开工作作为转变机关工作作风，促进机关效能建设的一项重要工作来抓，逐步完善政务公开管理制度，局主要领导亲自抓，班子成员以身作则，带头执行政务公开制度。我局将政务公开内容分解到各股室，加强落实，互相监督，让此项工作进入常态化、良性化发展。

02、拓展交易公开内容。对公共资源四大板块交易项目交易全流程信息，包括计划受理、交易公告、交易进程、交易结果、合同签订等，同时及时推送公共资源交易履约、信用、监管等信息，实现公共资源交易全流程信息共享，为市场主体、行政监督部门和社会公众提供准确、全面、高效信息服务。

3、及时抓好日常监测。高度重视市、县政务公开中心测评反馈意见，结合省市网查、市第三方测评，对政府信息公开网上更新时间不及时、内容不符、程序不对的信息进行了认真清理及整改。对所有未更新栏目的信息逐项逐条、不留遗漏地进行更新，并确保信息准确。

三、存在问题及下一步打算

1、完善公开内容。10月底全县信息公开网实施了改版，新网站使用初期，已遇到诸如单位缺失、栏目信息缺失、版面混乱、各项功能运用不畅等系列问题，近期将根据县政务中心安排积极做好网站更新工作，以确保顺利完成新老网站的过渡期，早日进入信息公开有序状态。

2、强化政策解读。目前我网站的政策解读不够全面生动，下次将积极运用数字化、图表图解、音频视频等方法，进行形象化、通俗化解读，着力提升解读的权威性、针对性和有效性，让老百姓“听得懂”、“信得过”。

3、积极回应社会关切。通过政府网站意见征集、网上调查等，加强与公众的互动交流，广泛倾听公众意见和建议，接受社会批评监督，让公众了解公共资源交易，搭建政府与公众交流的“直通车”，增进公众对政府工作的认同和支持。

资源科年终工作总结 篇14

一、亮点工作

（一）资金争取超额完成，保障发展持续有力。一是xxxx年可调剂指标收益xx.xx亿元，创历史新高且潜力十足。积极克服疫情以及系统更新导致项目报备入库延迟半年带来的不利影响，深入挖潜、积极谋划项目，全年新入库指标预计收益xx.xx亿元，今年已到位资金xx.x亿元，待调剂指标xxxx亩预计可收益xx.xx亿元。二是出让金创历史新高。截止目前收缴土地出让金及划拨价款合计xx.xxxx亿元，较xxxx年增长了xxx%；三是荣获“全省地质灾害隐患综合治理除险安居三年行动成绩突出集体”。四是争取灾毁耕地复垦补助资金全省第一，获得补助资金xxxx万元。五是争取省统筹补充耕地数量指标xxx亩，水田xxx.x亩，节约补充耕地成本x.xx亿元。六是率先出台矿产资源规范处置管理制度，质效双赢。今年共处置xx村镇红豆山庄碎石等xx处，总计工程性矿石约xx万吨，收入xxxx万元。

二、xxxx重点工作完成情况

（一）做强党建统领亮品牌，整顿干部队伍树清风。一是高站位推进事业单位机构改革，加强党员培养，扎实推进机关党建品牌建设。二是开展以案促改警示教育，盯紧中层干部关键点。组织召开警示教育大会，出台《关于进一步加强干部队伍建设》实施方案，x月份获得县级政治生态流动红旗，政治生态监测评估持续向好。

（二）深化“多规合一”成体系，加快城市赋能展新貌。完成了县级国土空间总体规划讨论方案和 “双评估”“双评价”、国土空间布局优化等x大专题研究；完成了xx县xx区控制性详细规划和城市设计、《xx县旧城区保护改造策划及概念方案》、《xx县主城区老城单元控规修编（含城市设计）》，开展《xx县全域城市品牌概念策划及行动计划》编制。

（三）聚焦防治结合强执法，深化土地工作新篇章。

一是全力打好地质灾害防治攻坚战。做好新发xx处地质灾害综合整治工作；强化地质灾害防治工作由点转面的管理工作，积极做好汛期地质灾害防治工作，及时发布地质灾害预警预报xx次短信xxxx条，全县因地质灾害转移撤离人员xxx人次。二是整治行业乱象打好护航战。结合扫黑除恶、行业乱象整治工作，进一步加强违法用地、违法采矿的查处力度，今年共立案xx起，处罚xx起，罚没xxx.x万元。三是严格做好耕地保护工作。出台《xx县耕地保护补偿机制实施细则》，完成xxxx年度耕地保护补偿方案编制工作。四是不动产确权登记工作。今年我县农房发证总户数xxxxx户，符合登记条件的农房发证率达到xx.x%；全县农房权籍调查项目，累计完成约xxxxx户农房的权籍调查工作；实现不动产查解封登记线上办，助力法院执行的“跑零次”。五是深入推进山水林田湖草生态修复试点工程。项目已全部开工，完成投资额xx.x亿元，拨付资金xx.xxx亿元，今年共争取国家补助资金x.x亿元。

（四）深挖潜力释放抓利用，保障经济社会发展。 一是有序开展土地整治工作。垦造水田项目完成xxxx亩；旱改水项目完成xxx亩；建设用地复垦完成总任务的xxx%，完成拆旧约xxxx亩。二是加快“十类地”处置工作。完成批而未供消化xxxx.xxx亩，完成盘活存量建设用地xxxx亩，完成供而未用处置类xxx.x亩，完成建设用地复垦类xxxx亩。三是积极做好用地保障工作。向上争取新增建设用地计划指标xxx.xx亩；盘活新增建设用地计划指标x.xxxx公顷；完成xxx国道x航埠至xx草坪段改扩建工程的用地报批工作，共批准用地面积xxx.xxx公顷。三是不断强化土地储备功能。我县收储（收购）存量土地xx宗，合计xxxx亩。起草了《xx县土地储备管理办法》《xx县土地储备运作办法》。建立“x+x+N”的土地储备运作模式，加快土地储备工作。截止目前，已经累计完成收储项目投资约xxxxx万元。四是扎实推进全域土地综合整治。xx乡全域整治一期范围开挖面积已达xxxx亩，总体形象进度达到xx%，政府投资额达x.x亿元以上。辉埠镇全域整治完成垦造耕地xxx亩，建设用地复垦xxx亩，旱改水xxx亩，生态修复xx亩。五是不断提升矿产资源开发利用水平。注销x家采矿权过期的矿山，矿山总量从xx家缩减为xx家。积极申报辉埠夏家矿地综合项目，估算资源量为xxxx万吨，出让收益约x亿元。在全市率先完成了x省“xxx”废弃矿山生态修复三年行动治理任务，南方水泥、中兴矿业等x家矿山已入围国家级绿色矿山。

三、xxxx年工作计划

（一）党建统领

发挥党建统领中心工作的作用，积极打响党建品牌。不折不扣抓好队伍建设，激发干事活力，努力打造忠诚干净担当的干部队伍；完善权力运行监督机制和制度建设，推进作风建设长效机制。

（二）全力构建“三大体系”

1.构建未来发展的空间规划体系。高质量完成国土空间规划编制，全力攻坚xx县级和乡镇级国土空间总体规划的编制；开展中心城区“一江两岸”城市设计编制工作和重点区块的研究及详细设计。

2.构建发展潜力的要素保障体系。一是高要求保障土地发展要素。紧跟县委县政府各重点项目需求，做到应供尽供，同时聚焦“八大行动”工作推进的需要，全力保障土地要素供给，同时加快“十类地”处置工作，盘活存量、闲置、低效用地。二是高效率运作土地储备新模式。与农投集团逐步探索和建立契约化委托做地模式；谋划探索设立公司制的土地储备模式，建立一家以土地收购、做地为经营范围的xx公司，专职开展土地储备相关工作。三是高水平管理矿产资源开发与地质灾害防治。健全工程项目涉及开采矿产资源管理工作。加快推进后社片区生态整治修复工程，优化采矿权微观布局，按照“最终边坡最小化、最终底盘最大化”的要求，合理划定矿区范围；申报x家国家级绿色矿山，指导企业做好“对标找茬”，及时补齐短板，力争xxxx年底前通过核查。四是高目标推进全域土地综合整治。完成xx县xx乡xx村等x村等x个全域土地综合整治与生态修复工程的验收。特别是启动并完成xx乡全域土地整治项目二期土地开发xxxx亩，完成政府投资x亿元，产业投资x亿元；xx镇、xx镇全域土地整治项目进场施工，土地整治区块基本平整到位，xx镇完成垦造水田xxx亩，旱改水xxx亩；xx镇完成垦造水田xxx亩，旱改水xxx亩。

3.构建强化担当的监督体系。一是高标准履行批后监管职责。进一步加强竣工验收、规划验线、批后监管等日常管理工作力度，依托“投资在线x.x”平台不断优化验收流程、精简材料，提高与各部门的协作联动能力。完善相关规章制度，规范批后监管工作，出台《xx县建设工程批后管理办法（试行）》。二是高强度打击土地违法行为。乱占耕地建房在今年摸清底数的基础上，出台分类处置政策，依法处置；积极落实“条抓块统”工作，将执法窗口前移，落实三级巡查制度，强化日常监管，严防新增违法用地行为的发生；加强部门协作和宣传教育，积极与纪监委、检察院、法院、新闻传媒等单位沟通联系，借助党纪政纪处分、公益诉讼、媒体宣传等手段，引导全社会依法依规用地。

资源科年终工作总结 篇15

1号文件精神，我行共有33位离休干部(其中1人为建国前工人)参加这次生活补贴调整，从_年1月1日起执行，每人每月增加100元。

3、审批了全行奖励晋升、职务晋升工资。向省分行报批了全行_-_年度29名优秀科级干部和员工的奖励晋升工资，_年度9名新提拔职务的科级干部的职务晋升工资，并补发兑现了18290元工资。

三、合理规化，机构改革有序进行。

为促使我行经营机构有序高效运转，提升我行的市场竞争力，加快业务发展。上半年，我行按照上级行的要求，结合我行实际，对现有机构继续加大了改革力度。

1、积极稳妥撤并了5个低效网点。上半年，在上级行还未下达撤并网点计划的情况下，根据我行实际情况，我部自主要求，撤销了九江县支行2个、修水县支行2个、八里湖支行1个低效网点。

2、拟增设市分行内设机构。根据上级行的有关要求和我行业务发展的实际需要，经研究，我行拟设立国际业务部、城区网点管理部、法律事务部和银行卡部，目前，国际业务部、城区网点管理部、法律事务部已得到省分行的批复。

3、顺利妥善地办好了农行九江白水湖支行和长虹支行(翻牌支行)的各项手续，正式挂牌营业。经市分行党委研究，并报经省分行和九江银监分局同意：我行原郊区支行更名为中国农业银行九江市白水湖支行，并从九江市浔阳东路47号迁至九江市滨江路33号中国国电集团九江发电厂培训中心营业;市分行长虹分理处近年来业务经营稳健快速发展，达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准，将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行。升格后该营业机构隶属关系和管理方式不变，机构的行政级别和干部的行政级别及各种待遇均不提高，无内设机构。

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