辞职去人事打辞职报告

古代智者说过，只有亲自付出努力，才能真正了解事物的真相。为了更好地展开接下来的工作，编写报告是再平常不过的一件事情。那么，我们在撰写报告时应该从哪几个方面入手呢？生日祝福语网编辑将带您探索“辞职去人事打辞职报告”背后的故事，请跟随我们的脚步，但请注意，文中的资讯仅供参考阅读！

辞职去人事打辞职报告(篇1)

公务员辞职辞退规定

各市、县（区）党委组织部、政府人事局，省直各单位、中央驻闽有关单位组织人事部门：

现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员辞去公职规定(试行)>的通知》（人社部发[2009]69号）和《关于印发公务员辞退规定(试行)>的通知》（人社部发[2009]71号）转发给你们，请遵照贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省公务员局。

中共福建省委组织部 福建省公务员局

二ＯＯ九年九月二十八日中共中央组织部、人力资源和社会保障部

关于印发《公务员辞去公职规定（试行）》的通知 人社部发[2009]69号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

现将《公务员辞去公职规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中 共 中 央 组 织 部 人力资源和社会保障部 二ＯＯ九年七月二十四日

公务员辞去公职规定（试行）

第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

第三条 公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的：

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：

（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

（二）任免机关组织人事部门审核；

（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；

（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内于以审批。

第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

第十一条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第十二条 公务员辞去公职后，自批准之目的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

第十三条 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第十四条 公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。

第十五条 公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

第十六条 违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。

第十七条 参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。

第十八条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第十九条 本规定自发布之日起施行。

附件：1.公务员辞去公职申请表

2.关于同意（不同意）xxx辞去公职的批复

3.公务员辞去公职批准通知书

公务员辞退规定（试行）

第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。

第二条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。

公务员被辞退后，不再具有公务员身份。

第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第六条 辞退公务员，按照下列程序办理：

（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

（二）任免机关组织人事部门审核。

（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。

县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。

（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。

第七条 被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条 《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条 公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。

第十条 公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。

第十一条 公务员被辞退后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第十二条 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。

第十三条 领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。

（一）公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。

（二）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。

（三）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

第十四条 出现下列情形之一的，辞退费停发：

（一）领取期限巳满；

（二）重新就业；

（三）应征服兵役；

（四）移居境外；

（五）被判刑或者被劳动教养；

（六）死亡。

未发放的辞退费，有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。

第十五条 辞退公务员所需经费，应当列入财政预算，于以保障。

第十六条 公务员被辞退后重新就业的，其被辞退前在机关的工作年限合并计算。

第十七条 在辞退公务员时，有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。

第十八条 辞退参照公务员法管理的工作人员，参照本规定执行。

第十九条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第二十条 本规定自发布之日起施行。

附件：1.辞退公务员审批表

2.关于辞退xxx的决定

3.辞退公务员通知书

辞职去人事打辞职报告(篇2)

行政人事辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司行政人事部门的一名员工XXX。我在职期间一直感受到了贵公司的文化和价值观的鼓舞与力量，也积累了丰富的工作经验和人际交往的技巧。在此，我写下这份辞职报告，表达我想要实现更高追求和个人发展的决心。

我要深深地感谢贵公司给予我的机会。在这里工作的时间里，我得到了大量的锻炼和成长机会，明显感受到了自己在工作中的进步。通过参与各类人事招聘和培训工作，我积累了宝贵的经验，并且培养了良好的沟通能力和团队合作精神。贵公司一直注重人性化管理，提倡员工的全面发展和价值实现，这让我感受到了自己在这个岗位上所带来的重要性和责任。同时，我也深深地感受到贵公司对员工的关爱和尊重，这让我在公司的每一天都感到温暖和幸福。

随着个人成长的不断提升，我逐渐认识到自己的能力和潜力还有更大的发展空间。通过与同事的交流和思考，我发现我更喜欢并且擅长的是与人沟通和协调的工作。我意识到自己在人力资源管理领域有更多的潜能和能力去实现。我也想要进一步拓宽我的视野和接触更多的人才和机会，进一步提升自己的综合素质和职业发展。

因此，我决定辞去贵公司行政人事部门的工作，寻找适合自己发展的机会。我希望能够扩大自己的人力资源管理知识与技能，并与更多的专业人士进行交流和合作。我相信，通过这样的选择和追求，我能够在人力资源领域取得更大的突破和成就。

在离职之际，我想要表达对贵公司的无尽感激与敬意。感谢公司一直以来对我的支持和信任，感谢公司给予我实现个人发展的平台和机会。我深感荣幸能够与这么优秀的团队共事，共同为公司的发展贡献力量。我也希望能够保持与贵公司的联系，将来能够有机会为贵公司的发展再做贡献。

我衷心祝愿贵公司在未来的发展中蒸蒸日上，不断取得更大的成就和进步。同时，也祝愿贵公司的每一位员工都能够在自己的岗位上获得更大的发展和满足。

再次感谢贵公司对我的关心和支持，谢谢！

此致

敬礼

XXX

辞职去人事打辞职报告(篇3)

1. "自离职以来，我一直在努力找寻自己的定位，探索自己的兴趣和发展方向。在这个过程中，我意识到我的人生目标已经远离了当前工作的领域。因此，我决定辞去我在公司的人事经理职位，寻找我更加热爱和适合的职业。我深信，我和公司之间应该有一个清晰的界面，这样有助于公司安排接替人的平稳过渡。"

2. "很荣幸能够在公司工作近5年，集聚了大量人才资源，推动了公司的人力资源管理水平不断提升。然而，由于个人发展需要，我决定从公司离职，追寻我的职业梦想。离职并不意味着真正的离别，我会一如既往地关注公司的发展，并愿意提供合适的帮助和支持。同时，我也相信公司具备优秀的领导力和管理团队，一定会在我的离职后，继续推动公司的发展和壮大。"

3. "离职并不是因为公司的不好，而是因为我的内心渴望更多的探索和实践机会。我希望能够加入一个更适合我的团队，与志同道合的人一起做出更大的成就。过去的几年里，我深深地感受到公司领导的关爱和支持，我也愿意为公司的未来发展尽一份力，提供恰当的协助和建议。谢谢公司对我的培养和关怀，我会带着这份感激离开公司，开始新的征程。"

4. “我的职业目标已经发生了变化，我有一个更大的梦想在召唤我。我希望能够到更多的地方去看看、了解、学习，实现我所向往的旅行生活。我非常感激公司为我提供了这个平台，让我得以成长和学习，认识了很多优秀的工作伙伴。我深信，公司未来的发展会更加辉煌和美好，我也希望公司能够为更多的青年提供自我成长和创造机会。”

5. "我决定离开公司，寻找更好的机会和挑战，提升个人的职业发展。在公司的工作中，我积极推动了人才选拔、培养和管理方面的工作，得到了公司的认可和表彰。离职并不意味着背叛，我会一如既往地关注公司的进展，为公司的未来发展提供自己力所能及的支持和建议。同时，我也感谢公司在我职业发展上的支持和帮助，我会带着这份感激和美好的回忆，离开公司，开启新的旅程。"

辞职去人事打辞职报告(篇4)

篇一

尊敬的：

来公司也了，在这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

首先非常感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱，在我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜X大集体给予我这来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。

面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在学习和成长。在一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望批准!

最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!

顺祝商祺!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇二

敬爱的领导：

我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。

当我执笔写这份辞职报告的时候，内心怀揣着不舍和感恩。光阴似 箭、时间荏苒，在这个温暖的大家庭已工作整整五年。五年来， 领导的谆谆教导为我的前进指明方向， 同事之间的互帮互助建立了深厚 的感情。

领导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了 我，使我深刻领会“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”的深 刻道理。日常工作中，我经常和其他处室的同事打交道，大家都能积极 合作、全力支持，给我工作的开展以最大帮助。我深深的感受到 是一个团结奋进的集体，是一个温馨和谐的大家庭。

离开这个熟悉的团队，有许多的不舍，仍将战斗在战线，心怀更 大憧憬。到新的工作岗位上，我将继续发扬精神，为改善 贡献自己的力量。衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇三

尊敬的林总：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入这个团队。进公司工作几年察觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇四

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由 ，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇五

尊敬的*单位领导: 您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向*单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在*单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为*单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职去人事打辞职报告(篇5)

以下是一份人事辞职报告，供公司和同事们参考。本人在公司工作期间获得了很多经验和机会，但由于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。

亲爱的领导和同事们，

我很遗憾地通知您们，我已决定从公司辞职。我在公司工作的这段时间里，获得了很多宝贵的经验和机会，我非常感激公司对我的支持和帮助。由于个人原因，我必须离开公司，我希望您们能够理解我的决定。

我将在未来两周内完成手头的工作，并尽最大努力为公司做好交接工作。我会确保我的离职对公司的运营和团队的工作不会造成过多的负面影响。此外，我也将在我的辞职过程中尽力帮助我的同事们，并提供他们所需要的支持和协助。

我感谢公司、我的领导和同事们这段时间以来对我的支持和信任。我感到很荣幸能够成为公司的一员，与您们共事，分享我的经验和技能。

在未来的日子里，我依然会保持对公司及其员工的深厚情感，希望您们的工作事业能够更加顺利，取得更大的成功。

谨此向管理层、同事们和全体员工致以最真诚的感谢和良好祝愿。

此致

敬礼！

签名：

日期：

辞职去人事打辞职报告(篇6)

行政人事辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司行政部门的一名员工，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职报告。在过去的几年中，我有幸加入贵公司并在行政人事岗位上工作，这段时间给我带来了很多宝贵的经验和成长。作为一名行政人事人员，我深知岗位职责的重要性和责任的重大，但目前我却感到自己的职业发展已经达到了一个瓶颈，无法进一步提升和突破。因此，我决定在这个时候离开贵公司，为自己寻找新的发展机会。

首先，我要衷心感谢领导和公司给我提供的机会和平台。在贵公司的这段时间里，我得到了各级领导的关心和培养，不仅学到了许多专业知识和技能，还培养了自己的团队合作精神和领导能力。在您的带领下，我完成了招聘、培训、绩效考核等一系列行政人事工作，为公司的发展做出了积极的贡献。同时，也感谢公司同事们的支持和合作，在他们的帮助下，我能够顺利完成各项任务，并取得了一定的成绩。

然而，在与公司同事们的交流和相互学习中，我发现自己的职业发展空间已经不足以满足我对自己能力的要求。我渴望挑战更大的市场和更高的职位，希望在新的环境中展示自己的才华和能力。同时，我也认为只有不断地接触和学习新的知识、技能，才能够保持自己的竞争力，更好地适应社会发展的变化。因此，我希望能够离开贵公司，为自己创造更广阔的发展空间。

此外，在贵公司的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。在快节奏的工作环境下，我常常需要面对繁杂的行政工作和各类人事问题，这对我的工作效率和压力管理能力提出了更高的要求。过去的经验让我认识到，只有不断学习和提升自己，才能更好地应对这些挑战和困难。而现在，我需要一个更广阔的平台来拓展自己的视野和能力，以充分发挥自己的才华和潜力。

在我决定离开贵公司之前，我已经做了充分的思考和咨询，希望在离职之后能够为自己的职业生涯做好充分的准备。我会继续积极参加各类培训和学习，提升自己的专业能力，为将来进入新的工作岗位做好准备。同时，我也会将贵公司的经验和学到的知识应用于实际工作中，为自己的离职留下充足的数据和各类文件，以确保公司的后续工作顺利进行。

最后，我再次向贵公司的领导和同事们表示衷心的感谢和歉意。感谢您们对我的关心和培养，让我有机会在这里工作和成长。同时，也对离开给予的理解和支持表示感谢。离职是一种无法避免的变化，我相信，通过我的努力和付出，我将在新的工作岗位上展现出更好的自我。

再次对贵公司的领导和同事们表示我的感谢，并期待与您们保持良好的合作关系。

谨致

敬礼

（姓名）

辞职去人事打辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

您好！我是公司的人事干部XXX。经过深思熟虑，我决定辞去现任人事干部职务，向公司提交辞职报告。

我在公司任职多年，曾经亲眼见证了公司的不断发展壮大。这是一家充满活力、充满希望的公司，也是一个充满机遇和挑战的环境。在这里，我获得了很多宝贵的工作经验，也积累了不少人事管理方面的知识和技能。我要感谢领导及公司给了我这个机会，让我有机会成长和展示自己的才华。

然而，人生在世，总是在不断地向前迈进。经过一段时间的思考和反思，我感到自己的职业发展已经到了一个新的阶段。我意识到自己对于人事管理这个领域的兴趣逐渐变淡，渐渐地往自己内心深处的梦想和热情所指引。我渴望接触新的挑战和机会，追寻自己的人生目标和理想。

这是一个艰难的决定，我知道辞职将面临很多困难和不确定性。但我相信，只有勇敢面对内心的声音，才能够找到真正属于自己的位置和价值所在。我希望能够在新的环境中，挑战自我，追求更高的目标和更广阔的未来。

在此，我再次感谢公司领导和同事们在过去的工作中对我的信任和支持。感谢大家一起度过的美好时光，也希望以后我们还能有机会共同合作，成就更多的事业。

同时，我将会按照公司的要求和流程，办理好工作交接事宜，确保我的离职不对公司产生任何负面影响。我会将我的工作经验和人事管理的知识传承给接替我的人，希望他们能够更好地发挥自己的才能，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我衷心祝愿公司各项事业蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。也祝福所有的同事们在工作中能够继续努力和进步，实现自己的职业目标和梦想。

再次感谢您的理解和支持！

谨代表：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

辞职去人事打辞职报告(篇8)

综合人事辞职报告

尊敬的公司领导：

大家好！首先，我想对公司给予我的机会和培养表示由衷的感谢。与各位同事在这个大家庭共同工作的日子里，我学到了许多宝贵的经验和知识，也结交了一群优秀、勤奋且互助的同事们。然而，就在刚刚，我决定给大家带来一个辞职的消息。

为了更好地表达我的决心和认真对待这个决定，我写下了这篇综合人事辞职报告，希望能够通过具体的案例和见解，向大家详细说明我的离职原因和想法。

首先，我想强调的是我在公司的成长与收获。在此之前，我曾在另一家公司从事人事管理工作多年。然而，由于那家公司的规模和发展空间受限，我始终没有得到充分发挥我的能力的机会。因此，在加入贵公司之初，我充满了期待和憧憬。

在过去的三年时间里，我感受到了贵公司给予我的信任和支持。刚开始，我承担了一些基础性的人事管理工作，如员工档案管理、绩效考核等。在这个过程中，我学会了如何处理和维护员工的档案，合理制定和安排考核流程，以及面对员工过程中的挑战和纠纷的解决方法。这些经验对于我的个人成长和职业发展都具有重要意义。

随着时间的推移，我的工作职责逐渐扩大和深化。我开始负责招聘和选拔新员工，并参与制定人事政策和流程。其中，我最大的收获是学会了如何制定并执行招聘计划，如何有效地评估和选拔人才，以及如何与不同部门的同事合作，达成共识，并为公司提供具有挑战和前瞻性的人才。这一切都让我深感满足和成就。

然而，在过去的几个月里，我开始思考自己的职业发展和人生规划，也关注到了贵公司的发展方向和战略调整。在咨询过家人和朋友，以及深思熟虑后，我认为离开贵公司是一个艰难但正确的决定。

首先，我发现自己已经达到了在人事管理领域的一个瓶颈。虽然我在贵公司有很多学习和成长的机会，但我意识到，想要获得更多发展和提升的空间，我需要进一步拓宽自己的视野和技能。我希望能够在其他公司或行业中寻找新的挑战和机遇。

其次，作为一个从事人事管理多年的职业人士，我对贵公司的战略调整也有一定的担忧。在过去几个月里，我注意到了公司的一些变化和决策，这些决策对人事管理的影响可能是深远的。尽管我对公司的未来充满信心，但我坚信离开是一个在我职业生涯发展角度更明智的选择。

最后，我必须强调这个决定并不容易。我对公司的感情深厚，并且在这里收获了很多。我将永远怀念那段与你们一起工作的日子，以及在这个大家庭中建立起的友谊和合作关系。我将带着这些宝贵的经验和教训离开，期望能够在未来的职业生涯中取得更大的成就和突破。

最后，我想再次对公司的领导、同事们和各部门的支持和帮助表示衷心的感谢。感谢你们一直以来对我的信任和鼓励，没有你们的支持，我不可能取得现在的成绩。希望公司每一位员工都能在未来的日子里继续取得辉煌和成功。

再次感谢大家！

此致

敬礼

XXX

日期

辞职去人事打辞职报告(篇9)

以下是一篇关于人事专员辞职报告的文章，根据内容改写而成。

尊敬的公司领导：

我是公司人事专员，在公司工作一年有余。因为一些个人原因，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作岗位，向公司提出辞职。

在公司工作这段时间，我深刻地认识到了公司的发展和员工的关键作用，了解了企业的组织机构和内部流程。在这个过程中，我也学到了很多新的知识和技能，尤其是人力资源管理方面的技巧和方法。这些经验对我的职业生涯有着很重要的价值。

在这里，我要感谢公司的领导和同事们给予我的关注和帮助，让我能够顺利地完成工作任务和提高自己的业务水平。同时，我也衷心地向公司道歉，如果在工作中有任何问题或不足，希望您能够包容和理解。

虽然我已经做出了辞职的决定，但是我依然会珍惜这份工作的经历和体验，以及和公司的合作关系。我会认真履行剩下的工作职责，在离职前尽可能地把自己的工作做好。

最后，再次感谢公司的支持和信任。祝公司更加繁荣昌盛！祝愿公司的每一位员工都工作顺利、生活愉快！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

辞职去人事打辞职报告(篇10)

各位领导：

您好！

请原谅我此时辞职。我知道我的辞职肯定会给公司带来一些麻烦。随着我在公司的工作时间越来越长，公司越来越信任我，很多工作都压在我身上。我知道这是因为公司想培养我，培养我。我辞职肯定会造成人事部门空缺，很多工作都做不了。面对这种情况，我只能说对不起，我。

你也知道，我在公司的人事部工作了三四年，工作一直很认真。我没有任何失职或错误。一方面我很喜欢这份工作，另一方面也要对得起公司的信任和培养。所以我对公司的贡献一直都是很认真的，就是希望你觉得我“值得”值得培养，从来没有在工作上让你失望过。这点我还是很自豪的，但是世界上所有的宴席都走到了尽头，可能会早一点结束。我希望你不要见怪。我辞职的原因很简单。在此之前，儿子还小，一直在幼儿园，全天候有人招待，我不需要花任何时间精力去照顾他。但是这种做法让孩子缺乏亲情，甚至在我面前有了这样的一丝认同感，让我觉得现在孩子要上小学了，我和老公都仔细想过，决定不能让孩子的童年没有父母的爱。而且他最近要上小学，需要有人接他放学，给他做饭。所以我一定是最好的人选，所以经过反复讨论，我还是觉得应该辞职，在家陪孩子读完小学。反正我老公的工资足够我们一家三口的开销了。该是我把精力放在家庭上的时候了，那就暂时把事业放在一边吧。工作没有我儿子的重要。孩子的学习成绩是次要的，我得让他的思想往好的方向发展，这样他才能一直跟我走对路。所以，我辞职完全是因为家人。

我知道我要辞职了，所以这两天把工作整理好了。目前公司人事部工作还算不错，不是特别多。毕竟我上个月就把公司所有岗位都占满了，目前公司也不缺人，自然工作量小很多。我建议你可以把我的工作合理地分配给人事部的其他员工，直到有人接替我的位置。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

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