年终总结（集锦七篇）

如何才能让上级部门充分了解您的工作岗位呢？不久的将来，今年的工作将告一段落。接下来，我们将进入撰写年度工作总结的时期。通过年度总结，我们可以评估和调整工作中的问题。小编为您精选了一篇非常优秀的“年终总结”文章，希望这些经验能够帮助您在工作中取得更好的表现！

年终总结【篇1】

年度工作总结

一年又过去了，回望这一年的工作经历，让我感慨万千。在这篇年度工作总结中，我将详细、具体且生动地回顾过去一年的工作成果和收获。

5月份，我加入了ABC公司，担任市场营销部门的助理。进入公司的第一个月，我主要负责市场调研和竞争对手分析。通过与市场部同事的密切合作与沟通，我迅速熟悉了公司的产品和市场。我参与了多个市场调研项目，收集数据分析市场需求。在完成调研报告的同时，我还向领导提出了改进市场推广策略的建议。

接下来的几个月，我参与了ABC公司多个产品的市场推广活动。我负责制定推广计划、撰写宣传资料和协调各个相关部门的合作。在一个重要的产品发布会上，我担任主持人，为现场嘉宾和客户介绍了产品的特点和亮点。通过这次经历，我不仅锻炼了自己的公众演讲能力，还与客户建立了良好的合作关系。

在下半年的工作中，我逐渐从执行层面转变到了领导层面。我开始主导一个新的市场推广项目，负责团队的组建和管理。我面试了多位候选人，选拔出了一支高素质的团队。在项目的推进过程中，我注重团队成员的培训和激励，不断调整营销策略，提高活动的效果。

除了市场推广，我还参与了公司的公关活动。在公司的年度大会上，我负责协调与媒体的合作。我与记者进行了多次的沟通，确保媒体准确地报道了公司的最新动态。这些报道在一定程度上提升了公司的知名度，为公司的发展打下了坚实的基础。

在过去的一年里，我还积极参加了多个职业培训和行业研讨会，不断更新自己的知识和技能。我学习了市场营销的最新理论和实践，掌握了一些新的推广工具和方法。通过这些培训和研讨会，我提高了自己的专业素养，为公司的发展做出了更多的贡献。

回顾这一年的工作经历，虽然经历了许多挑战和困难，但我依然取得了很多成绩。我通过自己的努力和团队的支持，完成了一系列的市场推广活动，并取得了良好的效果。同时，我也从中学到了很多宝贵的经验和教训，提高了自己的工作能力和沟通能力。

未来，我将继续努力，不断学习和进步。我将继续关注市场的动态，研究新的市场推广方法，为公司的发展贡献更多的力量。我相信，在不断地学习和成长中，我能够在职场上取得更大的突破和进步！

这篇年度工作总结总字数：514字。

年终总结【篇2】

县乡村振兴局关于2021年度工作总结及2022年度工作谋划范文

xxxx年，x县乡村振兴局深入学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，贯彻落实全国、全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议和省委、市委农村工作会议精神，总结经验，分析形势，凝心聚力，接续奋斗，促进政策举措和工作体系的平稳过渡，确保不出现规模性返贫，顺利转向全面推进乡村振兴。具体汇报如下：

一、工作总结

xxxx年，x县深入贯彻中央和省、市有关防止返贫致贫巩固脱贫攻坚成果的会议精神和决策部署，认真落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”“四个不摘”要求，对标对表、查漏补缺，把各项工作做得更扎实更到位。

（一）做好政策机制衔接。将脱贫攻坚期探索出的组织领导体系、工作推进机制、政策举措、资金规划、考核机制等加以改进和延续，继续运用于巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，形成衔接合力。在“两不愁三保障”达到基本保障标准的基础上，进一步巩固好义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全和收入不稳定等突出问题。持续关注重点人群的兜底保障问题，加大对困难弱势群体基本生活的保障力度，扩大社会救助覆盖面并提高救助水平，对因灾、因病、因意外等返贫致贫风险较高的人群重点帮扶。

（二）开展防返贫监测预警。按照全省健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作会议要求，在全县范围内开展监测对象全面排查识别工作，要求所有行政村全覆盖。主要排查监测识别“三类人群”：脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户。对照xxxx年我省家庭年人均纯收入xxxx元的收入监测标准，综合考虑其收入支出、“两不愁三保障”及饮水安全、返贫致贫风险等情况，对符合条件的纳入监测帮扶。截止目前，全县共有“三类人群”监测对象xxx户xxxx人（xxx户xxxx人受灾，农作物减产、绝收xxxx.xx亩，经济损失xxx.xx万元），其中脱贫不稳定户xxx户xxx人、边缘易致贫户xxx户xxxx人、突发严重困难户xxx户xxx人。目前，已完成风险消除xxx户xxxx人。

（三）完善党员干部帮扶机制。结合全省实际，要求全县各级党员干部将主要精力放到巩固拓展脱贫攻坚成果上来。一是新成立巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组，定期召开领导小组会议，专题研究巩固脱贫攻坚成果重大事项，安排部署具体工作，将巩固脱贫攻坚成果有关工作作为县委常委会、政府常务会固定议题，解决工作推进难题。二是对攻坚期内的xx个重大专项指挥部及时进行调整充实，要求各指挥长和牵头单位做好专项工作。要求乡镇党政正职扛牢“第一责任人”责任，遍访所有行政村和脱贫户，亲力亲为推动政策落地、项目实施、问题整改等工作。三是继续在xx个脱贫村之外的脱贫人口较多、软弱涣散、发展能力较差的村选派驻村工作队，全县有驻村工作队的村达xxx个。四是围绕巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴主题，分级分类举办多层次的系列培训班。今年以来共培训各类人员xxxx余人次。同时，还组织优秀村党支部书记xxx人赴x大学参加乡村振兴培训班，进一步扩大培训覆盖面。

（四）大力发展特色产业。加大产业扶持项目储备，完善产业基础设施，推动乡村特色产业可持续发展，对好的产业带贫项目及时纳入项目库，优先对接资金，促进产业提档升级。制定《关于加强xxxx年度农业产业扶贫奖补的意见》，持续推进我县“党建+扶贫+食用菌”工程，大力支持发展具有x特色的红薯、食用菌、叶菜“红白绿”三色特色扶贫产业，今年已对接各类产业奖补xxxx万元，全县各类扶贫产业对x.x万余脱贫人口持续带动增收。同时，完善产业扶贫与脱贫户、低收入人口利益联结长效机制，不断提升产业扶持效果，通过大力发展高效种植业、养殖业、特种种养等方式帮助脱贫户、低收入人口增收致富。

（五）强力推进项目建设。按照资金投入不减、支持力度不降的总体要求，加大乡村振兴衔接资金投入，持续实施乡村建设行动。xxxx年共投入各级专项扶贫资金xxxxx万元，实施各类巩固拓展脱贫攻坚成果项目xxx个，持续推进基础设施和基本公共服务向农村延伸，全面提升农村人居环境、乡村公共服务水平，让农村人民群众获得感、幸福感成色更足。在推进项目建设中，开展“两提一增”，做到“三个到位”，成立项目建设行动领导小组，实施项目台账化推进，提高建设速度和项目质量，持续增强带贫效果，以组织实施、公示公告、监管检查三个到位确保项目高效推进、资金精准使用。截至目前，我县资金拨付进度xxxxx.xx万元，资金拨付率xx.xx%。

（六）扎实开展问题整改。对国家、省反馈问题照单全收，制定整改台账，明确目标任务、内容、时限和责任人，确保整改到位。在全县范围内进行全面清查，按照“关注村、瞄准户、盯住人”的要求，坚持“疑似从有”原则，做到问题排查“户户到、人人见”，不断深化整改成效，进一步筑牢、夯实巩固脱贫攻坚成果。一方面是照单全收，全面整改。及时召开全县脱贫攻坚问题整改推进会议，对国家、省考核以及各级调研反馈问题照单全收，制定整改台账，明确目标任务、整改内容、整改时限和责任人，确保问题全部整改到位。另一方面是举一反三，对照查摆。针对各级反馈问题，在全县范围内进行全面清查，按照“关注村、瞄准户、盯住人”的要求，坚持“疑似从有”原则，做到问题排查“户户到、人人见、件件落实”，不断深化整改成效，持续推进整改，进一步筑牢、夯实巩固脱贫攻坚成果。今年以来，我县对照国家、省成效考核和各级调研反馈问题共自查出政策措施落实有偏差、防止返贫动态监测帮扶存在薄弱环节、部分驻村干部有松懈思想、“三保障”及安全饮水、形式主义官僚主义等各类问题xxx个，目前全部整改到位。

（七）严格落实相关政策。围绕“两不愁三保障”，强化举措，狠抓落实。一是教育保障方面。构建覆盖全县所有建档立卡户在校生的资助体系，确保其子女不因家庭经济困难而失学辍学。xxxx年春、秋两学期共资助建档立卡户和监测户学生xxxx人次xxx.x万元，义务教育阶段无一人辍学。继续对脱贫村学校实施改造建设，投资xxx万元，建设x个农村小学餐厅项目。招聘特岗教师xx名，分配农村小学全科教师xx名，全部充实到向偏远乡镇和脱贫村学校一线教学岗位。二是医疗保障方面。争取抗疫特别国债，新建xxx个标准化卫生室，补齐基础医疗设施短板。建档立卡户“家庭医生”签约服务、基本医疗保险和大病保险全覆盖，并严格落实“一站式结算”“先诊疗后付费”等医疗保障政策。截止x月底，建档立卡户享受各类医疗报销xxxx万元。新增建档立卡户门诊慢性病xxx人，全县共有xxxx人享受相应待遇。三是住房保障方面。坚持“危房不住人，住人无危房”。上半年，对全县农村住房安全情况进行拉网式排查，将xx户农户列入xxxx年危房改造计划。x月底大雨后，又对农村住房安全进行再排查，排查透风漏雨老旧房屋xx户、疑似危房x户，全部列入立即改造整治计划。预计xx月xx日前全部完成。四是特困保障方面。在全面落实五保、低保、残疾人补贴等各项补助政策的基础上，及时调整特困供养标准，提高困难群众基本生活水平，特困全护理人员的护理标准由xxx元提高到xxx元；特困半护理人员的护理标准由xx元提高到xxx元。正式启动乡镇社会工作服务站建设，完成x个乡镇社工站建设并投入使用，提升综合保障基层服务能力，打通为民服务的“最后一米”。五是饮水安全方面。持续实施“丹江水润x”工程，巩固提升农村饮水安全，在全省率先实现丹江水全覆盖，实现城乡供水一体化，全县xxx个行政村的饮用水质全部达标。

二、存在问题及原因分析

虽然我县巩固拓展脱贫攻坚成果工作取得了一定成绩，但仍存在村级发展不均衡、产业扶贫支撑作用有待加强、乡村两级振兴人才匮乏等问题。具体原因分析如下:

一是乡村产业基础不牢固。我省是农业大省，产业发展较薄弱，特别是农村地区，缺乏产业支撑是当前制约乡村振兴的最突出问题，除了影响农民收入外，更易造成村集体经济孱弱，影响基层治理效果。二是乡镇分配不均衡。在脱贫期间，过度关注贫困村，财政投入、产业发展等倾向于重点农村，造成非贫困村与贫困村发展不太均衡。三是基层难以留住人才。“上面千条线，下面一根针”，基层发展相对落后，基础设施相对不全，与优质资源多、工资收入高的发达城市相比，乡村还存在优质资源匮乏、发展机会受限、持续发展空间不足等问题，基层的现实条件让“优质人才”望而却步，造成基层人才短缺，一些乡村致富能手、技术骨干、管理人才等本土人才向城市流动，同时外来优秀人才又难以留在乡村。四是扶贫产业升级难。因产业基础不牢固，产业链不完善，产业发展经验不足以及相对落后的农业基础设施，这些不足严重阻碍了高速发展的农村经济，农村基础设施的滞后严重阻碍了农村经济的快速发展。同时，由于集体经济薄弱，使推动特色扶贫产品深加工，提高附加值，推动扶贫产业提档升级、提质增效等方面难得到有效的发挥，从而导致农村经济不能持续、稳定、全面发展

三、工作谋划

下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，继续坚持精准方略，不断强化责任落实、政策落实、工作落实，保持“不停顿、不大意、不放松”的精神状态，以高质量发展保障高质量脱贫成果巩固，推进乡村全面振兴。

（一）紧抓防止返贫工作。把持续巩固提升脱贫攻坚成果防止返贫致贫工作作为主线放在工作首位。严格落实“四个不摘”要求，持续做好常态化动态管理工作，对脱贫村、脱贫人口的常态化监管，防止贫困反弹。同时，扎实做好防止返贫监测和帮扶工作，把防止返贫致贫作为当前和今后一个时期有效巩固脱贫攻坚成果的重要任务，按照《x县关于进一步加强防贫预警监测巩固拓展脱贫攻坚成果的实施意见》要求，精准分析返贫致贫风险，因人因户及时落实针对性帮扶措施，实现监测对象返贫致贫风险动态清零。持续开展全县党员干部大遍访，组织县乡村三级对“三类人群”进行遍访，及时消除风险。

（二）重点推进群众增收。紧紧围绕增收核心，突出抓好产业、就业工作重点，让群众稳住“增收路”、保住“钱袋子”。除了持续把握好产业奖补政策，还坚持“公司+合作社+脱贫户”的帮扶模式，深度挖掘可贷款存量户，对有发展需求和贷款意愿的贫困群众应贷尽贷，做到金融与产业有机结合。通过务工交通补贴、开发公益岗位、实施以工代赈、开展劳务技能培训等一系列措施，确保农村劳动力“一人一岗”实现就业增收。不断调整优化公益岗位政策，让农村妇女、老人、残疾人等弱劳动力、半劳动力人员实现就近就业、灵活就业。

（三）持续优化发展产业。加大产业扶持项目储备，推动乡村特色产业可持续发展，对好的产业带贫项目及时纳入项目库，优先对接资金。注重产业提档升级，推动产业品牌化发展，提高市场竞争力和产品附加值，巩固产业项目的持续带贫增收能力。健全完善利益联结机制，通过产业项目形成有效扶贫项目资产，持续发挥作用。同时，提高致富带头人培养质量，不断健全带贫联结机制，把贫困群众嵌入产业链条中，持续带动贫困户增收。继续实施农业产业奖补，利用好金融扶贫政策，不断壮大我县食用菌、红薯、叶菜等特色产业。

（四）促进脱贫人口稳定就业。全面摸清脱贫劳动力的就业意愿和底数，健全工作台账，持续做好职业技能培训、就业信息对接、劳务输出组织等服务。在农业农村生产生活、交通、水利、文化旅游、林业等领域积极推广以工代赈方式，优先吸纳脱贫不稳定户、边缘易致贫户和其他农村低收入群体参与。调整优化公益岗位政策，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制。

（五）打造一批乡村振兴示范村。围绕产业、文化、生态、人才、组织“五个振兴”目标，结合乡村发展实际，选择部分特色村庄，打造一批乡村振兴示范村。因地制宜，为这些村科学制定发展规划，根据各个村庄的资源禀赋，突出发展特色产业、盘活文化资源、加强生态保护，加强人才、组织支持力度，建设特色村庄，实现村庄差异化发展，打造“一村一品”发展格局。

（六）抓好扶贫信访和舆情防控。始终将解决问题作为扶贫信访工作的总要求，主动作为、分类处置、综合施策、及时化解，努力实现信访问题动态清零，切实提升群众的满意度、获得感。要落实好首办责任制、县级领导干部包案制，对扶贫信访突出问题，要找准根源，举一反三，组织专班逐条逐项整改落实到位，全面巩固脱贫攻坚工作质量和成效。对发现的问题苗头要及时做好教育引导工作，把问题解决在萌芽状态。

在以后的工作中，我们将持续发扬攻坚期内不畏艰难、愈战愈勇的战斗精神，严格落实“四个不摘”要求，不断探索创新后续发展措施，巩固脱贫攻坚成果，确保贫困退出无风险、群众致富可持续、乡村振兴有实践，实现乡村振兴与脱贫攻坚有机接轨、共同推进，在接续推进乡村振兴战略中继续贡献力量。

年终总结【篇3】

    妇工委在××同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。一、进一步加强妇女组织建设。年初，××主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了××××××３位副主任和部分委员。（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。到目前为止，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”名，“外经贸部五好文明家庭”个“外经贸部评选表彰活动先进单位”个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等３个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。月８日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。（一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年２月，参加了中国家庭文化研究会常务理事会。通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。（一）为女职工安排专项体检。邀请北京市妇产医院的专家到部机关，为部机关及直属单位的名女职工进行了三项妇科专项体检。检查结束后，根据每个人的检查结果，联系安排部分女职工进行进一步的检查和治疗。由于体检及时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的

年终总结【篇4】

光阴似箭，岁月如梭，一年的时间的确很短暂，不知不觉间20xx年即将过去。新的一年又将来临，值此新旧交替之际，总结一下过去，思索一下未来，取过去之长，补未来之短，对自己的工作进行一次总结，以便在新的一年当中更好的完成自己的本职工作。

我与20xx年3月进入恒基项目管理公司工程部工作，主要负责施工现场技术及造价的相关管理工作，在工作过程中，严格遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己，廉洁自律，工作中认真负责，与工程部及相关部门的同事配合，较好的完成公司领导交办的各项工作。

在这一年当中我感受到了公司领导对我的关心与培养，感受到了公司好好的工作氛围，整个团队的凝聚力，朝气蓬勃、积极进取的工作态度，正是我所感受到了这些优点，使我坚定了在恒基项目管理公司踏实苦干的工作决心，我相信在这里我的人生价值观会得以实现。

过去的20xx年我有幸赶上公司成立六周年纪念日，同时20xx年也是我们公司硕果累累的一年，虽然我来公司时间并不长，但是在短短的一年当中我曾参与管理过四个工地：潍坊高新区新海铝业项目工地、安丘市华汶实业项目工地、昌乐县中央帝景二期工程、临朐县供电公司电力调度中心大楼，说这些的目的不是说我干的不好，换工地频繁，而是因为我们公司的发展势头好，接的工程多，管理人员缺乏紧张的原因，在我所参与管理的工地当中从未出现一次由于我方管理工作不到位而出现的质量事故，安全事故等问题。下面我就跟公司领导简单汇报一下我的工作内容：

首先认真熟悉图纸，了解工程各工序各部位的工程做法，做到心中有数。其次就是去现场查看了工程进度情况，了解现场的实际情况，为接下来的管理工作打下基础。再次，就是给各施工单位下发了工地管理制度实施细则，明确了各单位之间的责任，明确了拖延工期与提前竣工的奖惩体制，在工程具体的管理过程中一直围绕：“质量，成本，进度“三控、“信息管理，合同管理”两管、“各单位之间的关系协调”一协调的原则：

一、质量控制

我们要从材料进货渠道上要严格把关，要求施工单位所有进场材料必须报验，现场验收必须取样，必须有合格证，检测报告等资料，没报验或者资料不全的材料一律不准进场验收。针对工程隐蔽部分容易出现问题的地方，及时组织监理人员及各施工单位负责人开会，对工程中易出现问题的施工部位进行了技术交底，要求各施工单位在每道工序施工前要做好样板，经甲方及监理检查合格后方可继续施工。在工程施工期间由于监理单位的专业人员有时到位不及时，因此要经常巡视检查，对工程中存在的问题做到发现，早处理以免影响到工程后续施工，在施工过程中严格按照设计文件及施工规范的要求进行施工，以保证工程质量。

二、成本控制

在工程造价管理方面，我们要在保证质量的前提下充分考虑甲方利益，我们现场管理人员一定要严格审查现场的施工签证，遵循施工签证的原则，控制好现场零星工程，零星人工的'签证工作,不能签证的坚决不签,不能给人工的坚决不给，对影响工程造价的各种因素进行有效控制，仔细审查施工单位提交的材料清单，发现问题几错误及时予以纠正。

三、进度控制

我们要求施工单位实施周报计划、月报计划，严格按照计划进行施工，环环相扣，实行责任到人,不能无缘无故的故意拖延工期，哪一个环节出现问题将追究那一施工单位的责任，严格控制好工期，直至工程顺利完工交付使用。

四、关系协调

我们管理人员在施工现场一定要搞好调节好各单位之间的衔接关系，保证各工序能够顺利穿插进行施工，不能出现停工、窝工现象，保证质量按时完成工作内容，给甲方一份满意的答卷，这是我们的责任也是我们的工作任务。

20xx年即将过去，即将迎来崭新的20xx年，在新的一年里我会继续保持这种积极向上、踏实苦干的工作态度，处处多为公司利益考虑，为公司的发展做更多自己应该尽的义务和贡献。在今后的工作，更加严格的要求自己，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出新问题，解决新问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量的完成，为公司发展竭尽全力。我相信公司在以徐总为核心的领导下，以及全体同事的共同努力下，公司的业务发展一年会比一年好，最后在新的一年到来之际祝愿公司领导及全体同事身体健康，阖家欢乐。

年终总结【篇5】

一年来,分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工认真贯彻党的十六大会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习、查找问题抓整改；以组织“税、费”收入为中心，扎实工作、组织收入；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新；以求真务实的工作作风，真抓实干，团结拼搏，坚持以人为本，依法治税，强化税收征管，圆满地完成了全年各项工作。一、采取有力措施，大力组织税收收入年初，县局分配的税收任务为×××万元，比上年任务增加61万元，增幅达到17.68 %；由于七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源不稳，面对这样严峻的税收形势，分局领导班子统揽全局，审时度势，理清工作思路，明确工作的中心和关键，采取了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。截止11月25日共组织入库工商各税×××万元，占年计划的×× %；社保费年任务×××万元，比上年任务增加60万元，增幅达到105.2 %；具体做法是：一是统一思想认识，打牢思想基础。分局多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚定信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚定了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税收工作中，为完成收入任务打下了坚实的思想基础。二是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们在上级未下达收入任务之前，不等不靠，提前安排任务，牢牢抓住了组织收入的主动权。同时，我们按照县本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃局分配的任务基数，对2004年度的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组2005年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。三是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，将收入任务完成情况与征收人员、包组人员的奖金挂钩，按月考核，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。要求各组及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，做到进度不空档，淡季不短收。四是加强重点税源监控，实行行业管理。根据ISO作业文件《重点税源监控工作规程》的要求，分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。结合目前分局的征管现状，分局对煤炭行业、交通运输行业和农村市场税收行业进行了分行业管理，加大了煤炭行业的征管力量。今年煤炭行业自撤卡以来，纳税人申报税收与往年同期比下降幅度大增，生产产量无从摸清，煤炭行业的管理人员×××、×××等同志采取实地查看、突击抽查、蹲点守候、询问销售价格的管理办法，克服了种种困难，历经了千辛万苦，承受了种种压力，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款160万元，功不可莫。一组×××、×××同志交通运输和建安行业克服春季煤炭运输淡季，加大建安行业的征管力度，入库税款26万元，为任务“过半”立下功劳。五是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对煤炭、企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对煤炭行业欠税加大了征缴力度，对买卖煤矿进行了清理整顿，查补入库税款50万元；其次是对企业欠税加大了征缴力度，先后对××加油站、××煤管站、××自来水厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元；三是对交通运输行业和建安行业进行了清理结算，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。四是农村组×××、×××、×××等同志克服人又少，管理面积大，征管难度大的困难，对辖区内采取严格征管，对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，对外采取积极争取的办法实现了“满堂红”。由于各组组长采取了以上各项强有力的征缴措施，再加上各组同志们的共同努力，为“满堂红”取得了可喜成绩。六是严格征收管理，理顺征收秩序。一年来，我们分局各征管组将征收管理放在首位来抓，对重点税源，实行重点管理。首先是加大煤炭行业的征收管理，增加征管人员，加大清理检查力度，基本上理顺了各矿的纳税秩序，登记率、申报率、入库率都能达到98％以上。其次是简化农村偏远地方的征收管理办法，在纳税人原意的情况下采取季（半年）缴或预征的办法方便纳税人，减少税收征收成本。征管质量、税收任务都取得了双丰收。

年终总结【篇6】

范文1

时光悄然流逝，金牛飞驰而去，紧张繁忙的一学期工作即将结束，蓦然回首，几多喜悦，几多感动，几多振奋，也间有些许困惑，些许无奈。盘点一学期，感觉收获颇丰，辛苦劳累、付出乃至委屈，这一切都不值得一提。现对学部本学期的工作做以总结，以向领导汇报，也为下步工作所借鉴，希望领导和同志们审阅指正，多提宝贵意见和建议。

一、认清学校形势，明确工作思路，构建了文明和谐的学部。

本学期我校迁入新校园，迎来新机遇，全校师生满怀豪情，学校前景一片光明。我校领导开拓创新，实行封闭管理和分学部管理，把我们带进了一个全新的工作领域。毕业班工作是学校的重头戏，学校将这一重任托付给我们，我们深感重任在肩。我校这一届九年级学生，是我校建校以来学生素质最差的一届，也是我校现有三个年级中，人数最少，素质最低，成绩最差，管理最难的一届，要想中招取得优异成绩，几乎是“天方夜谭”。面对这样的境况，我们首先明确了九年级学部工作的指导思想：以维护和提升学校声誉为基本出发点，以全面提高学生素养为培养目标，以尽力提高中招升学人数为主要努力方向，遵照学校指导的管理思路，落实学校领导的具体部署，联系九年级学部的实际情况，以创新管理思路为途径，以扎扎实实落实管理举措为保证，以公平、公正、公开进行评比为依托，团结协调学部全体教师，努力构建文明和谐学部。

一学期来，九年级学部全体教师上下一心，紧密团结，面对封闭管理带来的重重困难，不辞劳苦，无私奉献，始终以主人公的精神辛勤工作，成为我校一支最有战斗力，最值得信任的生力军。九年级学部的班主任到班最早，跟班最勤，最能关爱学生，将原本成绩平平、纪律松散的一届学生，带成了一支纪律严明、积极上进、充满希望的有生力量。九年级的教师最本分，工作最有热情，最能吃苦受累，最能打攻坚战，短短一期能让学生成绩发生了翻天覆地的变化。学部精诚服务，教师辛勤耕耘，全体师生和谐相处积极进取，我们九年级学部成了一个温馨和谐的战斗集体。

二、继承发扬学校传统管理优势，努力创建科学有序、生机勃勃的良好教学秩序

我校近几年开展的，以“优秀文明班集体竞赛”和“班级优秀文明小组竞赛”为载体，以各项督察系统为管理主体的管理模式，是经过检验的行之有效的科学管理体系，是我校成熟的先进经验，是我校的传统优势和宝贵财富，我们一定要继承和发扬。我们九年级学部在认真学习学校管理制度的基础上，结合本学部特点，制订了更加具体可操作的实施方案，运作了一系列管理体系。

文明、卫生、两操和寝管五套督察系统，充分利用学生，开展自我管理。每天每套系统都有两位督察上岗值班，对各班的各个方面进行监督和评比，为优秀文明班集体竞赛积累了最具体详实的数据，有效促进各项工作的开展。学习督察主要检查评比学生的作业完成、过关测试和其他学习任务的完成，对有关学习方面的检查进行评比。文明督察主要检查学生的文明行为、班级优秀文明小组竞赛的落实和班级宣传栏的填写等。卫生、两操督查每天督促检查评比卫生和做操情况。寝管督查晚上检查寝室纪律，上午课间操检查寝室卫生。每一项检查，都由学部领导督促复查，保证了检查结果的公平合理。

2、严密组织开展“优秀文明班集体竞赛”活动，培养集体主义观念，激发争创优秀文明班集体的积极性。我们每天出示值日公告，并公布每天的竞赛数据，及时督促各班纠正失误，迎头赶上。我们每周在学部宣传栏和简报上公布竞赛结果，增加竞赛的透明度，揭示各班的优缺点，使班级的各项工作不断完善。

3、从小处着手，督促各班开展好优秀文明小组(寝室)竞赛，在各个班级内部形成人人争当文明学生的良好风气。学部每天检查各班小组竞赛栏的填写，每周检查小组竞赛评比结果，期中期末表彰优秀文明小组和文明学生。

每月、每期对优秀文明班集体和各项单项先进进行表彰，悬挂流动红旗，大会小会表扬，并将给予优秀班主任名誉和物质奖励。学部及时排查，严肃处理违纪学生，在学部形成了“树正气、压邪气、正校风”的良好风气。开学以来，共处理学生留校察看、劝其退学等处分。

三、以教学为中心，真抓实干，切实提高教学质量

九年级毕业班，面临升学，教学成绩是衡量教学管理水平的主要标尺。在教学管理中，我们始终把教学当做整个工作的核心，一切工作都服务于教学，我们推出了一系列举措，从每一天、每一节课，每一个细节抓起，生尽千方百计，努力提高教学质量。

1、把学习纳入“优秀文明班集体竞赛”中最主要的内容。每天检查作业，落实课堂教学效果，通过检查评比，促使师生把学习放到第一位，努力把每一天的学习任务扎扎实实地完成。

争上游的良好风气。学部事先进行了诚信考试教育，每一个学生都书写了诚信教育保证书。学部制订了切实有效的考试纪律，逐班逐考场宣讲教育，考试中严把考试的每一个环节，杜绝一切漏洞。考后对违纪学生严肃处理，对相应监考老师也给予了扣分处罚。学部还严把试卷批改关，逐科逐份审查，对教师评卷失误也作了扣分处罚。

学风和校风自然稳定发展越来越好。

4、周周开展学科竞赛，以考促教，切实提高教学质量。从十月份开始，学部每周都开展学科竞赛，以当月学习内容为主，要求全体学生参加考试，教师统一要求，试卷全批全改，参评前20名学生。通过有步骤的学科竞赛，使整个教学活动紧张有序，学生的知识及时得到检测巩固。本期各学科都进行了两轮竞赛。

5、成立了培优班，加大了培优力度，为中招考试打下坚实基础。学部严格按照每次综合考试成绩选拔培优对象，每周对培优对象布置培优学习任务，周五检查落实，根据情况有时测试，周日培优课严密组织，着力打造优等尖子学生，效果比较明显。

6、规划学生寒假学习，将管理渗透到学生家中。针对今年春短，开学后仅有115天的严峻现实，中考复习时间紧迫，学部详细规划了寒假学习任务，把任务落实到每一天，指导了学生学习的方法，规定了检查汇报的途径，明确了返校测试评比的要求，抓紧分分秒秒，努力提高教学成绩。

四、抓住关键节点开展教育教学活动，促进教育教学取得最佳效果。本学期学部根据各个特定时期和学生中出现的实际问题，及时有效地开展了大量教育教学活动。开学初，针对外转学生进行了入学教育;月考、期中考试和每轮学科竞赛后，都通过会议和分班谈话等形式，对任课教师和优等生进行了鼓劲动员;针对学生的严重违纪现象，学部多次逐班进行现场教育等等。

总之，在学校领导的精心指导和大力支持下，在全体九年级教师的共同努力下，九年级学部上学期的工作完成得比较圆满，但这与领导的期望和我校发展的需要还有很大的差距，我们已经起草了下学期教学工作的思路，计划将教师考核月评制度进一步规范，把复习备考工作详细规划到每周、每天，相信通过我们不懈的努力，中招考试一定能迎来一个开门红。

范文2

一学期来,本人严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以高效课堂为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,大力推进素质教育,努力培养学生创新精神和实践能力,使所任班级教学质量有了提高,现就将一学期来教学工作情况总结如下:

一、认真学习,提高思想认识,树立新的理念

持政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的高效课堂,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的"洗礼"。

通过学习,使自己逐步树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐平等的新型师生关系,使尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。一学期来,在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的`教育教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果,具体表现在:

(一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训。

教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点,突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后历史课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在改错,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。

(二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,变"要我学"为"我要学",极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教学效率。

(三)做好后进生转化工作

作为教师,应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是显而易见的,对后进生则易于发现其缺点,尤其是在学习上后进的学生,往往得不到老师的肯定,而后进生转化成功与否,直接影响着全班学生的整体成绩。所以,一学期来,我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作:

1、用发展的观点看学生。应当纵向地看到:后进生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。

缺点,以发扬优点,克服缺点。其次以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应该享有同其它学生同样的平等和民主,也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。[申请书范文网 SQ158.com]

犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓励他们自由讨论。最后做到"理解"二字,即通过学生的眼睛看事物。

因为做到了以上几点,所以我在后进生转化工作上,效果还是明显的。

三、努力方向

段段清。

2、加强守纪方面的教育,使学生不仅在课堂上集中注意力学习,课下也要按校纪班规严格约束自己。

永无止境的工作。

总之,一学期来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足,在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。

年终总结【篇7】

转眼间来xx快三年了，这三年里我不仅完善了我的职业生涯、提高了专业技能而且体现了人生价值。这些收获使我在以后的生活中站的更高、探索更深、走的更远、看的更多……支持、悉心指导与同事们的共同努力下我的思想觉悟、工作能力有了进一步地提高。但工作中也存在诸多不足和问题。现将总结如下：

独立完成本职工作。专业知识底子薄思考问题总是局限在一个点上，遇到难题不能举一反三，而今年经过张姨的悉心带领、周老师的耐心培养与自己的努力，思考问题时不仅由一个点扩展到一条线而且能全面的思考问题。以前处理业务时总有依赖性，依赖师傅，今年值得高兴的是一些业务能独立处理，而且经常地跑跑国、地税增强了自己的对外沟通能力。今年运输队、新材料、百利通、风机、精铸等汗水、遇到过难题、由于自己粗心犯过错误、挨过训但我觉得自己是荣幸的。这些公司锻炼了我处理问题的衔接能力、时间分配能力、顾全局的能力，意味着自身的发展又上了一个阶梯……对自己充满信心。

经过几个月的做账，对各个公司的账务也逐渐熟悉了，尤其今年会计师事务所、评估组的介入以及教条主义变为现在的帐实基本相符，一切围绕实际。各个公司的银行现金账基本与实际相符，六大往来也得到了进一步的解决。百利达公司的账务虽然有些特殊性但相信在事务所与领导的共同努力下该账务的往来、银行问题会解决的。xx招待所的业务处理也得更加关注，今年总感觉自己是有时间才处理招待所的业务，而不是按照一定的流程的操作，以致开票不及时、处理业务时忙忙碌碌紧紧张张。明年得按照每个公司的需要结合实际情况及时准确开票。

在日常生活与工作中看到自己进步的同时在以下方面还有待于进一步加强、提高。

首先，工作态度。态度决定高度。盖房子的例子都知道。在工作中要以积极向上的心态面对，不能情绪化工作 ——“高兴时好好干，不高兴时不愿干”。不良的情绪将影响工作质量。如果把情绪带到工作中工作将不会进步，反而给以后的工作埋下更多的隐患。今年我在工作上虽然更加严谨、细心了许多，工作热情提高了许多，但情绪化工作还有待于加强，有时会胡思乱想，明明知道想那些是没用的。在以后的工作中我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的工作任务。

其次，工作要谨慎、认真。选择了会计这一行就选择了谨慎、细心。何况财务部是我们公司非常重要的部门之一，不仅涉及公司内部各个部门而且受外部税务、银行部门的监督，我们天天与数字打交道，是千万不能马虎的。在以后的工作中一定要更加坚持标准，严格把关、做好每一份凭证。保证基础的工作环节不出漏洞。对外报数、报表时一定严格审核，严谨报出。

凡事不能拖拉、提高工作效率。会计本身就是一项繁琐的工作。遇到问题要及时解决，找不到解决方法的要及时向领导或师傅反映。一个月下来总感觉自己从月初忙到月底，有时会感到手忙脚乱的，自从坚持开早班会以来感觉工作有序了很多，每天下午抽出点时间把明天需要处理的业务一一列好，再按照“急而重要、重要而不急”的主次排列好，一天下来不但工作没有被耽误而且井而有序的完成。今年还需要加强的是把工作量化，提高工作效率。首先要明确工作目标，有了目标必然会产生信心，才产生动力，才能把此项工作做好。在以后的工作中不要只顾埋头工作，忘了经常反省总结一下，要知道如果只是自己一味埋头苦干，就很可能连走失了方向都不知道。还有，难得复杂的工作可以把即将解决的方法及步骤写下来，看看工作流程是否有改进的地方，可以提高工作效率。

学会沟通。今年负责的公司账务多，每个公司有时会遇到这样那样的.问题。自己每想出一个解决问题的方法后要先及时和领导、师傅沟通，方法可行，然后再从账务里处理。千万不能我行我素。

增强学习力。作为专业人员要不断地学习，只有学习才能跟上潮流。来到xx，深感公司积极向上地文化和学习力。我们现在虽然时间紧，新的规则、法则时刻在变，如果我们的思想还是守旧那真的是落伍了，做出的账务也很可怕。

工作计划：

一、个人思想觉悟方面：

首先明确工作目标，摆正心态踏踏实实的工作。

二、账务处理方面：

成本按产品类型核算，用友系统帐套初始的时候重新设置收入、成本科目。

2、各个公司共有的问题，各个银行回单问题，明年主要任务是跟踪回单，及时贴到凭证后面。

3、集团公司的账务，由于去年的改革，此公司变为融资公司，做好帐务前的专业知识积累，加强学习。

4、招待所根据实际和每个公司的账务需要及时开票。

积累经验。把每天的计划做得更细，更合理。

我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力量。

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