轮岗工作总结5篇

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轮岗工作总结【篇1】

各位领导、同志们：

为了进一步优化我县机关干部队伍结构，加强机关作风建设，改善XX发展环境，县十四届人大二次会议提出了“关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案，县委县政府研究决定，按照《国家暂行条例》和《XX市国家职务轮换（轮岗）实施办法》，在县级机关开展轮岗交流工作。这项工作在县委、县政府的领导下，在县人大、政协的监督支持下，各部门积极配合，历经半年多的时间，做了大量艰苦的工作，现在即将结束，为使这项工作如期圆满完成，下面，我根据会议的安排，讲四个问题：

一、集中开展县级机关轮岗交流工作的由来

这次在县级机关集中开展轮岗交流工作，一是根据县十四届人大二次会议人民代表“关于加大我县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案提出来的；二是鉴于我县机构改革以来，没有相对集中的开展党政群机关干部轮岗交流的实际情况提出来的；三是为了有效防止管理权力部门化，部门权力个人化，进一步改善垫江发展环境的迫切要求提出来的；四是全面贯彻落实《国家暂行条例》和《XXX市国家职务轮换（轮岗）实施办法》的需要提出来的。

二、集中开展县级机关轮岗交流工作的历程

1、采取多种方式进行调研，力求摸清基本情况。县人大将议案交给县政府，县政府责成县人事局牵头承办后，我局庚即成立了议案办理工作领导小组，于3月下旬与县委组织部、编办、纪委监察局召开专题会议研究，组建专门班子，拟定调查提纲，抽调精干人员，开展了大量的调查研究：一是发放调查表统计全县机关事业单位人员基本情况；二是重点走访了提出轮岗交流建议的人大代表，充分听取他们的意见和真实想法；三是选择建委、国土房管局、财政局、交通局、计生委、环保局、教委、水利农机局、妇联、XX乡、XX镇、XX镇等12个有代表性或群众比较关注的部门、乡镇，开展详细的调查研究，尽量收集能反映各方面、各行业情况的意见；四是召集被调查单位的领导、中层干部、事业站所负责人、机关事业一般职工代表开座谈会，广泛听取领导和群众对轮岗交流的意见和建议。五是对中层干部、在同一单位连续工作时间长、从事特殊性质工作、符合回避条件的四类人员进行重点摸底调查。我们在调研的基础上，形成了《垫江县机关事业单位轮岗交流调研情况报告》，并向县政府作了专题汇报。

2、制定实施方案，形成正式文件。在掌握翔实的第一手资料后，我们以《国家暂行条例》和《XX市国家职务轮换（轮岗）实施办法》等政策规定为依据，充分结合调研情况，详细分析，尊重XX实际，草拟了《关于在全县党政群机关开展轮岗交流工作的通知（讨论初稿）》，讨论初稿对轮岗交流的范围、条件、原则、办法和纪律进行了界定和要求。

讨论初稿经人事局办公会、组织部部务会八次讨论修订，呈县委、县政府有关领导审查后形成了修改稿。最后，经县政府常务会、县委常委会充分酝酿讨论后，修成定稿。10月9日，县委、政府以XX委发[2004]20号文件出台了《关于在县级机关开展轮岗交流的通知》。

20号文件下发后，10月14日，县委、县政府组织召开了全县县级机关轮岗交流动员大会。县委副书记、县政府常务副县长XXX同志从全县改革、发展、稳定的大局出发，结合我县的实际，就如何搞好县级机关国家轮岗交流工作进行了全面的动员部署。由此，全县县级机关国家轮岗交流工作进入全面实施阶段。在实施进程中，对20多个单位提出的40多个问题进行了逐一解答。针对一些部门进度缓慢的问题，召开了专题督办会，县委县政府督察室于11月22日对15个单位发出了“关于限期上报县级机关轮岗交流有关情况的紧急督办通知”。县级机关轮岗交流领导小组于12月6日召开会议专题听取督查效果汇报，对仍未按规定上报轮岗交流情况的5个单位，由县委副书记XX同志亲自找其一把手谈话，确保了轮岗交流的上报。

3、及时研究交流原则，规范交流程序。县级机关轮岗交流工作领导小组于12月13日召开专题会议，集体研究决定交流原则及程序，并向县委、县政府主要领导作了汇报，确定的交流原则有三条：一是为了保持编制数量和性质的稳定，实行“出一进一”原则；二是为了不较大影响较多交流单位工作，实行进出人员从事的专业相同或相近原则；三是为了保护交流人员积极性，实行职务对应原则。即交流人员交流到新单位后，原任是科长（主任）的由接收单位直接任命为科长（主任），且所任职务至少应保持半年。交流人员的非领导职务一律保持不变，原单位免职，新单位任职。交流程序分五步走：1、县组织人事联席会根据领导小组确定的交流原则，研究交流人员的去向；2、县组织人事联席会对交流人员的去向确定后，庚即召开交流人员工作会（即今天的会议），然后由组织人事部门负责开据调干通知，散会后在会场当面交原单位负责人带回；3、领取调干通知后于今天下午4点钟之前，各单位政工人员要将交流人员的介绍信按干部管理权限送至组织部干部科或人事局管理科；4、组织部干部科或人事局管理科在今日内开据介绍信，由各单位政工人员将介绍信交到交流人员手中；5、交流人员必须按规定时限办理工作交接手续和到新单位报到。

三、集中开展县级机关交流工作的结果

根据XX委发[2004]20号文件规定，这次共对18个单位的27人进行跨部门交流。交流人员的任职情况是：科长（主任）23人，副科长1人，一般干部3人。年龄情况是：30-40岁有4人，40-50岁有20人，50岁以上有3人。文化程度情况是：大学本科11人，大专8人，中专6人，高中2人。文凭记载专业情况是：经济类（含经济、会计、统计、财政）10人，法律类6人，其它类11人。具体岗位情况是：从事人、财、物管理的有14人，从事项目、经费审批的有3人，从事证、牌、照核发的有2人，从事执法、监督、监察的有8人。现在，我受县级机关轮岗交流领导小组的委托，将县组织人事联席会议研究决定的这次县级机关交流的具体名单进行公布：（交流人员见附表）

四、集中开展县级机关轮岗交流的要求

1、各交流人员接收单位待人员到位后，必须严格按照XX委发[2004]20号文件规定，随即进行内部轮岗工作。

2、各单位在12月25日下午6：00以前，将本单位开展轮岗交流工作的报告和《机关轮岗交流人员统计表》（20号文件表二）按干部管理权限分别交到县委组织部干部科和人事局管理科。

3、各单位做好迎接检查验收准备。拟于12月27日后，县委组织部、县人事局、县纪委将组成联合检查验收小组，对县级机关轮岗交流工作逐个单位进行验收，对有跨部门交流人员的单位进行重点检查。并将检查结果报告县委、县政府。对验收不合格的单位，将按有关规定报请县委县政府研究处理。

谢谢大家！

轮岗工作总结【篇2】

一、实习概述

在过去的六个月中，我有幸在XYZ公司进行了实习轮岗。这是一个独特的经验，让我能够从不同的角度深入了解公司的运营，同时提高了我将理论知识应用于实际工作环境中的能力。我的主要工作职责是协助各部门完成日常运营任务，并参与特定项目。

二、具体工作与成果

1. 人力资源部（m.111642.COm 优美句子网）

在人力资源部，我参与了招聘活动的组织和实施，协助筛选简历、安排面试，以及后续的入职培训。在六个月的实习期间，我帮助公司成功招聘了15名新员工，显著提高了部门的工作效率。同时，我积极推动员工培训计划的实施，组织了三次内部培训，参与人数超过100人，有效提升了员工的职业技能和团队协作能力。

2. 市场营销部

在市场营销部，我负责协助制定营销策略和推广计划。我参与了三次大型促销活动的策划和执行，其中两次活动销售额增长了20%，一次活动的新客户注册量增长了30%。我还协助部门同事进行市场调研，为公司提供了关于目标市场的有价值的信息。

3. 财务部

在财务部，我协助处理日常财务事务，包括账目核对、报表编制和财务分析。我成功避免了五次潜在的财务风险，其中一次避免了可能超过10万元的财务风险。我还帮助优化了财务流程，减少了财务处理时间，提高了工作效率。

三、个人成长与反思

通过这次实习轮岗，我不仅学到了专业知识在实际工作中的应用，还提升了自己的沟通、协调和团队合作能力。我深刻认识到，理论知识是基础，但只有将其应用于实际工作中，才能发挥最大的价值。同时，我也意识到持续学习、适应变化和解决问题的能力在职场中的重要性。

四、未来计划与展望

基于这次实习轮岗的经验和收获，我计划进一步深化我在人力资源管理方面的专业知识，并在未来的职业生涯中专注于此领域。我希望能够继续提高我在组织和人员管理方面的技能，为公司创造更大的价值。同时，我也期待在未来的工作中将我在实习期间学到的团队协作、沟通技巧以及解决问题的能力发挥到极致。

五、总结与感谢

这次实习轮岗是我职业生涯中一段非常宝贵的经历。我非常感谢XYZ公司给我这个机会，让我能够从不同的角度了解公司的运营，并从中学习和成长。我要特别感谢我的导师和部门同事们，他们的指导和支持使我在实习期间取得了显著的进步。未来，我将把这次实习的经验带入到我的工作和生活中去，不断提升自己的能力和素质。

轮岗工作总结【篇3】

教师轮岗交流个人工作总结

融水苗族自治县实验中学   何运山

根据学校工作安排，2018年秋季学期我继续轮岗至融水县民族中学北校区，担任教务干事和学校控辍保学工作。工作至今，我得到很好的学习和锻炼，收获颇多，主要得益于学校的栽培、领导的关心和同事们的帮助。在各级领导的统一指挥下，我努力完成本职各项工作，此这期间主要开展了以下重点的工作：

一、期初工作。为确保新学期期初工作顺利进行，事先自己印制好六十二个班的报名注册表发放给各班主任，收齐后做好各班人数、基本信息等数据统计，为控辍保学、基础教育统计及后勤管理等提供准确数据。

二、作为学校学籍管理员，做好初中一年级新生学籍调档录入工作。全年级1223人，分别从县城、乡镇不同小学招生，通过查找、录入系统，的确工作量很大，尤其省外转读的学生，办理手续也很繁琐。对家长前来办理的“问题学籍”、学籍证明手续，都能热心对待，尽力办好。严格学籍系统的日常管理，对转入、转出、休学、复学等异动学生，都认真做到规范手续，做好纸质、电子版的档案管理。

三、日常工作。

1、学校基层统计报表填报工作。收集数据、录入系统都是费时费神的工作，经常加班加点，才能按时上报。

2、月考、段考及期考的考务工作。月考、段考及期考都是学校的大型教学质量测试，交叉监考，编排座号，分发试卷等等，尽管班级多人数多工作量大，但每个环节都要细心完成。

3、担任“控辍保学”专干，不畏路途遥远，积极与当地政府通力合作，分赴拱洞乡龙岑村井备屯，大浪镇高培村、大新村，杆洞乡松美屯等地登门入户，对因厌学或违纪而辍学学生认真细致地劝导，对因孕不能到校而送教上门，让辍学学生及时返校，投入学习。并按上级要求做好辍学学生和残疾学生“一生一案”的工作台账，不断完善各种迎检工作材料。

4、扶贫工作。2018年3月以来，我按期到融水县白云乡高兰村甲道屯，配合当地政府、村两委干部，对三家精准贫困户开展扶贫工作。我的帮扶对象的三位户主分别是龙庆新、刘老召、龙迷颂。每到一处，我都会宣传党的各类教育惠民政策，如“两免一补”政策、“营养改善计划”政策，即每学期免学生的书费和学杂费，补助住宿生困难学生生活费，在校学生全部享受“营养改善计划”以及中职生享受的“雨露计划”政策。同时对学生进行假期作业辅导，了解学生的学习和生活情况，掌握孩子们的各类困难，通过和孩子们、家长们的座谈鼓励孩子们勤奋学习，立志脱贫。

尽管工作面临着更多的挑战，在今后工作和生活中，要不断完善自我，提升自我，努力做到二个正确对待。一要正确对待工作和学习，切实通过学习不断解决实际问题的能力，不断增强工作的原则性、系统性和预见性，减少盲目性、片面性和机械性。二要正确对待同事和自己。对待同事，要有谦虚谨慎，诚心诚意；对待自己要富有进取创新精神，既看到自己的长处，又要发现自己的不足，坚持自省、自警和自励，多一点虚心，少点自负，多一点成功，少一点失败，做到破满戒躁，求真务实，攻艰破难，少走弯路。只有努力地工作，才能感受到工作的喜悦。

轮岗工作总结【篇4】

银行轮岗工作总结

银行作为金融机构的重要组成部分，在现代经济社会中承担着积极的角色。为了提高员工的综合素质和工作能力，许多银行都采取了轮岗制度。作为一名从事银行轮岗工作的员工，我在过去一段时间里积累了宝贵的经验，现在我将就此进行总结，希望能够为银行轮岗工作提供一些建议和参考。

银行轮岗工作使我有机会深入了解了银行业务的各个方面。在我进行的轮岗工作中，我曾在存款业务、贷款业务、国际结算等多个部门中工作过。每个部门都有其独特的业务特点和工作流程，通过轮岗，我能够全面了解银行各项业务的运作方式和业务流程。这样一来，我在自己的工作中就可以更加高效地与其他部门进行合作，提高了工作效率。

银行轮岗工作培养了我的综合能力。在不同的岗位中工作，我需要具备不同的技能和能力。在存款业务部门，我需要处理大量的客户数据，要求我具备较强的数据分析和处理能力；在贷款业务部门，我需要具备较强的风险评估和信用分析能力；在国际结算部门，我需要具备丰富的外汇业务知识。通过这些不同的工作经历，我不仅积累了各项专业知识，也培养了应对复杂问题和工作压力的能力。

银行轮岗工作提高了我的沟通与协作能力。在银行工作中，良好的沟通和协作能力至关重要。通过轮岗工作，我与不同部门的同事建立了良好的工作联系和合作关系。在不同部门工作时，我需要与同事们密切配合，相互协作解决问题。这种与不同背景和专业的人共事的经历，让我更好地理解了团队合作的重要性，并提升了我的沟通与协作能力。

银行轮岗工作促进了我的个人成长和职业发展。通过轮岗，我能够不断学习和成长，提升自己的专业素养和职业技能。同时，我也能够在不同的岗位中发现自己的兴趣和潜力，为以后的职业发展做好规划。银行轮岗工作为我提供了一个广阔的平台，让我在不同的领域中寻找适合我的岗位，并不断向前发展。

小编认为，银行轮岗工作是一项具有重要意义的工作制度。通过轮岗，我深入了解了银行业务的各个方面，并培养了自己的综合能力和沟通协作能力，同时也提高了自己的个人成长和职业发展。作为一名从事银行轮岗工作的员工，我深感责任和使命，我将以此为动力，进一步提高自身素质，为银行的发展和客户的利益做出更大的贡献。

轮岗工作总结【篇5】

xx农村合作银行xx支行一年来积极响应合行党支部、工会等上级机关及妇联开展“巾帼文明岗”创建活动的号召，把创建“巾帼文明岗”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效。

支行共有员工37名，是一支年轻化、知识化、化和充满活力的先进团体，一年以来，在全体干部员工的努力下，创下了骄人的业绩，不仅月月超额完成总行下达的任务指标，而且在创建“巾帼文明岗”的历程中开辟了一条具有自身特*的新路，现将具体工作总结如下：

一、*抓制度建高，提高服务质量。

（一）强化组织领导，建立健全制度体系，把统一思想、形成争创共识作为基础*工作来抓。成立以岗长为第一责任人的“巾帼文明岗”创建领导小组，明确创岗目标，争创“学习型、诚信型、奉献型巾帼文明岗”，以实现“知识化、*化、职业化”为目标，不断加强业务知识的学习研究，提倡和鼓励大家广泛学习各种业务技能，提高支行整体素质。结合岗位业务实际，逐步完善了《xx支行岗位责任制》、《巾帼文明岗专项管理办法》等多项规章制度，使各项工作有章可循，按计划展开，并在相互之间形成激励约束制度，从而推动整个争创工作实现制度化、规范化。

（二）*抓服务质量，创优服务品牌。强化作风建设，牢记服务宗旨。深入开展和美服务工作法，提升优质服务水平。

（三）强化载体建设，创新活动特*。支行通过各种途径，与社会各界共同联手举办一系列特*活动，为妇女职工提供了一个展示才华的平台。

二、创新活动形式，工作实效显著。

（一）开展助困行动，帮助社会弱势群体

我岗把创建活动与社会公益服务相结合，组织女岗员积极投身公益事业，服务社会，关爱他人，帮助社会弱势群体。每年定期去敬老院看望孤寡老人，送上节日的问候；资助贫困学子，帮他们顺利完成学业；展开一系列便民服务，一解客户之忧。

（二）创新贷款模式，扶持三农发展

我岗积极把创建活动与支持“三农”发展有效结合，不断拓展活动领域，提升活动水平。同时，我岗与企事业单位合作密切，多次召开外汇企业座谈会和青年就业创业服务站和一系列的送金融知识下乡活动。自20xx年12月我岗成功创建浙*省首个“和美”信用联合体贷款模式以来，我岗坚持进村入企，以信用联合体授信方式支持“三农”发展。20xx年我岗继续与洪魏村结对，着力推动与产业协会的信用互动，与该村的女创业者深入交流协商，为她们提供更多创业的机会，同时我岗成立由我岗与洪魏村妇委会共同组成“责权对等、利益共享、风险共担”的“和美”信用联合体。通过建立封闭型、会员制、非盈利的款风险担保基金，实现协会妇女会员共享贷款优惠政策，共担信贷风险，实现客户和银行的“双赢”。

（三）关注百姓生活，打造社区银行

我岗立足于社区，服务于社区，如何更好的改善我们的生活环境是我们义不容辞的义务。多年来，我岗持续开展新农村建设座谈会、金融知识上街宣传活动，积极响应创低碳生活的号召，打造和美社区银行。

三、关注员工生活，共创和美银行。

我岗以党、工、妇、团活动为载体，丰富岗员业余文化生活。在创岗过程中多次召开座谈会，广泛听取各成员的不同意见，同时还奔赴其他单位共同探讨如何更好地创建巾帼文明岗。每年“三八”妇女节，本岗员齐登山，劳逸结合，领导向女员工及男员工家属送上节日的问候。本岗跟镇*、钓鱼协会等联合举办xx镇首届钓鱼比赛，有大量的钓鱼爱好者前来参与，影响力浩大，收获颇多。全体岗员共庆新春，共度欢乐时光。共同参欢历史博物馆，缅怀先烈。积极组织女员工参加当地妇联及行总部组织的各类活动，如女*素养培训、运动旅游、参观农场、防火演练、卫生知识学习、业务技术比赛等等。

总之，20xx年度在争创“巾帼文明岗”过程中，我们收获了很多：职业道德得以弘扬、职业文明更加彰显；岗员的综合素质和凝聚力、战斗力都得到有效提升。但是一切还都只是开始，在今后工作中，我们将继续深入开展创建工作，不断提高岗员们的思想道德素质和业务素质，提升窗口单位形象，做到爱岗敬业、忠于职守，深化服务、奉献社会。

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