离职申请书通用

随着社会的不断进步，有时候我们会为了追求更好的发展而做出离职的决定。如果我们经过深思熟虑，就应该向工作单位提交一份正式的辞职申请书。这份与众不同的“离职申请书”将会为您带来全新的感受，希望通过阅读本文能够拓宽您的知识和眼界！

离职申请书 篇1

4月-5月

我在A公司工作一个月(试用，没有签任何单据)

现在已离职，准备去B公司，B公司是那种很正规的'大公司

让我开一份离职证明

就是

说我曾在那公司工作

然后盖个印就行

但我咨询A公司人士，他说因为是试用阶段，没走过这类程序

1.转天我准备去找他，请问

我怎样跟他说才好?

是否有相关的规定?

2.还有

如果我想把离职时间往后推几点是否会准许

比如

5月1日离职，写成5月11日离职

这样行吗?

(进与离开A公司时

没有任何手续)

3.是否A公司怕有什么纠纷

所以开证明时有所顾及?

离职申请书 篇2

大家好！ style="white-space: normal;"/>我目前在一家会计师事务所工作，前不久找到一家外企公司，并已经签了offer。但是外企公司要我的`离职证明，但是我目前的公司以现在很忙我可以给我办理离职为理由，不接待我。（从人事的同时打听到，该公司从来没有开具过离职证明。） style="white-space: normal;"/>后来与外企公司协议，要我以供一个个人的保证信。我现在都不知道要如何是好了。请大家帮我出出主意。谢谢了！

离职申请书 篇3

【离职证明范本一】

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为)自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

【离职证明范本二】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的`_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称(公章)

年月日

xx年xx月xx日

【离职证明范本三】

甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

xx年xx月xx日

【离职证明范本四】

王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章日期：xx年xx月xx日

【离职证明范本五】

王xx，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任xxx部xxx一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xx部经理(签名)

xx公司盖章

日期：年月日

离职申请书 篇4

事情是这样的，我于今年2月中下旬进入一家单位上班，过了试用期后该单位没有与我签订劳动合同，也不给上保险，所有的`员工都这样，到今年7月底快半年了吧，8月1号他有被推荐的人选就把我无故辞退了，也没有事先通知我，并且让我写了离职申请书。我现在想维权，去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁他没有签订劳动合同赔偿我双培工资和经济赔偿。取证有工作证复印件，还有我的指纹打卡机的拍照，工作照片，离职时申请书上写着我入职与离职的时间，但是工资表单位是不给员工的，我想录音来证明，请问这样可以吗？？急，谢谢谢谢！！！

离职申请书 篇5

已经去意已决，没有商量余地，并且下家公司项目紧急，需要我立即加入。但现在的领导就是不批，老是已人手紧缺为借口，个人猜测是可能想让我留到即将到来的.年度项目结束后再走，这样的话我岂不是还得再忍受各种不快几个月，而且要错过另一家公司的机会？我现在每天下班后都得去另一家公司加班，算是义务劳动且无怨无悔，假如我后边已生病为由定期请假去支持另一家公司项目，这种做法是否可行或者会带来什么样的后果？恳请有这类经验的给予解答。ps：现在所在的公司是某知名互联网公司，要去的是一家互联网创业公司。

离职申请书 篇6

尊敬的领导：

您好!我是人事专员某某某，在公司工作三年，现提出辞职申请，已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的说明如下：

招聘专员主要负责通过各种(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。

此致

敬礼!

辞职人：某某

20某某年某某月某某日

离职申请书 篇7

失业金的领取证明，用到的是失业证。需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的。

取失业保险，要同时具备以下条件：

一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：

1、终止劳动合同的。

2、被用人单位解除劳动合同的

3、被用人单位开除、出名和辞退的

4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的

5、法律、法规规定的其他情形。

三、已办理失业登记，并有求职要求的。

离职证明样本

XXX 同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

20xx年xx月xx日

离职申请书 篇8

离职证明实例三篇

离职证明1XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX一职，表现优异，无不良记录，现因XX原因离职，特此证明，广州 代办离职证明。XXX公司(盖章)X年X月X日原因是离职证离职证明2员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版离职证明3：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方： 身份证号：乙方原为甲方职工，于2006年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

离职申请书 篇9

公司离职证明

离职证明

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

离职证明范文

甲方：XXXX公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于2xx-x年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

离职证明范本(1)

某某自2xx-x年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

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离职证明范本(2)

XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

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X年X月X日离职证明范本(3)

**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

.............公司

日期：2xx-x年5月13日

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离职证明范本(4)

先生/女士/小姐(身份证号为)自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

2xx-x年07月31日

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离职证明范本(5)

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

2xx-x年07月31日

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离职证明范本(6)

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年月日

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离职证明范本(7)

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

离职申请书 篇10

假离职证明：一场救赎的旅程

近日，在社交媒体上疯传着一则关于假离职证明的故事，引起了广泛的讨论和思考。这位名叫张峰的年轻人，决定以一种非传统的方式离开他现在的公司，他选择伪造了一份离职证明。这个故事并不仅仅是关于一份假离职证明的故事，它是一个人的自我救赎之旅。

在过去的几年里，张峰一直在一家大型跨国公司工作。虽然他的工作并不算太糟糕，但他却感到自己的生活陷入了一种枯燥乏味的状态。每天重复着相同的工作，他逐渐丧失了对自己的热情。他努力找到了解决问题的方法，参加了各种课程和工作坊，但这仅仅让他得到了更多的技能，而不是真正的改善他的生活。

渐渐地，张峰开始怀疑他的人生选择。他感到自己被束缚在这份单调的工作中，没有自由和发展的空间，对未来也没有什么希望。由于各种原因，他也没有勇气辞职，开始寻找他真正热爱的事物。在这个通往救赎的旅程中，他产生了一个危险的想法：制作一份假离职证明。

张峰花费了几个星期的时间，与他的朋友合作，伪造了一份非常真实的离职证明。他从网上下载了一份样本，并根据自己的情况进行了修改，使得看起来十分真实。他知道这是一种不负责任和不道德的行为，但他认为这是唯一的出路。他相信以这种方式离开公司，他才能重新找回自己，重新开始一段新的人生旅程。

事情并不像他预期的那样顺利。当他递交离职证明时，他见到了公司的人力资源经理。这位经理是一个聪明的女士，从她的眼神中，张峰能感受到她对离职证明的怀疑。她要求张峰提供更多的相关证据来支持他的离职理由。张峰突然感到一阵恐慌，他明白，他的计划即将失败。

在那个关键时刻，张峰做出了一个艰难却重要的决定：坦诚相对。他告诉经理他的真实想法和感受，向她展现了他对生活的困惑和迷茫。他向她承认了自己伪造离职证明的行为，并表示愿意承担相应的责任。经理听完了他的故事，保持了沉默片刻，然后她说：“我可以理解你的困境，但你知道你的行为是不合适的。我会将此事报告给高层，并与你一起商讨解决方案。”

几天后，经理与张峰再次见面。这次，她带来了一项意想不到的消息。高层决定给予张峰一次机会，让他在公司内部调动到他感兴趣的职位。他们相信，只要张峰能够真诚地为公司做出努力，他仍然可以在这个公司找到属于自己的位置。

这个故事给提供了一个重要的思考：在生活的每个阶段，都会感到困惑和迷茫，但绝不能逃避现实和责任。当陷入困境时，需要正视自己的问题，并寻找解决问题的方法，而不是采取不负责任和不道德的行为来逃避现实。只有通过坦诚和努力，才能真正找到自己的位置。

对于张峰来说，这次经历是一次深刻的教训。他学会了面对自己的问题，并付诸行动来改变。他决定在公司内部调动，并开始追求他真正热爱的职业。他努力工作，不断提升自己的技能和知识，最终在公司内部取得了一定的成功。

这个故事告诉，假离职证明并不是解决问题的方法。面对困境，需要勇敢地面对自己的困惑和迷茫，而不是通过欺骗和逃避来寻求解决方案。只有坦诚和努力，才能找到自己的属于真正的位置，实现自我救赎。

离职申请书 篇11

劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章)： 甲方代表签字：乙方签字：年 月 日离职证明范本(4)王某某自2003年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2008年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章

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