定额员工作总结精选八篇

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定额员工作总结【篇1】

导语：时间飞快，转瞬即逝，2009年一晃而过，回首自己这一年的工作，有喜有忧，有成绩更有不足。但就公司来说，2009年是三硕快速发展的一年，也是成绩显著的一年，一至十一月份共出1371.2个标准集装箱（含外协），较去年同期（1317.5个标准集装箱）多出53.7个标准集装箱。三硕公司正在各位领导的英明领导下一步步走向大公司化，集团化，各项制度进一步完善，在这一年里“

    时候飞快，转瞬即逝，2009年一晃而过，回顾本身这一年的工作，有喜有忧，有成绩更有不敷。但就公司来讲，2009年是三硕急剧成长的一年，也是成绩明显的一年，一至十一月份共出1371.2个标准集装箱（含外协），较客岁同期（1317.5个标准集装箱）多出53.7个标准集装箱。三硕公司正在各位带领的贤明带领下一步步走向大公司化，集体化，各项轨制进一步美满，在这一年里“三硕简报”、“5S简报”、“一米线的办理方法”也降生了，使我们具有了本身的企业文化。而我们的产品也正在向纷乱型、高精密型、高科技含量型变化，使我们公司具有了广阔的前景和巨大的竞争力。

    在这一年里我对本身的工作总结以下：

    1、工时方面：七月份的工时虚报对我来讲一贯是记忆犹新，从中也发觉我们在工时方面存在的很多题目和弊端。分析其因为紧张是：（1）、本身因为：员工考核卡录入不敷时造成很多员工有隙可乘涂改员工考核卡数量，在录入时也曾发觉过很多如许的环境。

（2）工人本质是一大坚苦，最终我们如今的班组不巩固，这就造成了，工人本质程度特别是技巧程度差距太大，有些老职工大略觉得定额已经很低了，可是一些新职工却干不出来，所以造成在计件工时相差太大，更有一些员工老是想耍小聪灵浑水摸鱼，对一些本应当记一道的工艺分两道来记工，本应记成品件数的却去记冲压件件数。

（3）班组办理同等理，固然我们提拔了很多的组长、代班长，可是他们的分工不明了，异国找到本身的位置，以致于很多事大略同时去管了，很多事却都异国去管。一些班组长对员工考核卡异国充足的珍视，对工人也是任其自然，工人说多少就记多少，说甚么件就记甚么件，员工考核卡也是到处都是，员工的卡号偶然也是一塌含糊，所以在很大程度上使一些员工有隙可乘，在员工考核乱涂乱改，竟然屡次呈现漏计工的现象。

（4）说到虚报，工时定额就不能不说是个很大的题目了，最终我们的定额存在很多同等理的处所，凹凸有些同等理，特别是在一些隐约处所，比如一些工序是记成品件还是记冲压件，班组长本身就异国搞明白，异国看产品定额表，工人说甚么记甚么，对付一些定额偏低的部件，班组长异国直接反应，而是出了攒工的现象。

    对付怎样才华把握虚报我们也实确做了很多，但在结果却很不睬想。要想真实的把握好车间虚报我想从以下几个方面去做：

（１）控订订单数量，不但要使班组知道我们的筹划，更要使每个工人做到心中稀有，从内心上不敢虚报。在班组宣扬栏中建立各工序出产筹划结束表格，让每一名职工知道我们筹划的结束环境。

（２）加强数理把握，严厉把握冲压件数量，下料冲压要做到完全点数的标准，从数量上严厉把握，多做一些这方面的表扬嘉奖工作。

（3）加强班组构筑，本年的班组调整很大，可是集体班组不巩固，使一些班组长对一些文件及办理法则不熟悉，这给我们公司的初级办理上造成混乱，车间的初级办理是我们全部公司的基石，所以我们应当不按期的来培训他们，让他们知道一些公司的决议计划和方向，让他们有本身的搏斗目标，有向前的目光。对付车间职工我们应当进行一些技巧培训活动，让一些谙练的老职工来培训新职工，从而能把一些技巧经验传给我们更多的职工，也为我们的工艺做一些实际的查验，也可让更多的职工感触在三硕不但可以赚到钱更可以学到东西。

（4）现行的车间月产能核算方法很好，在很大程度上可以看出某个产品存在的环境，可是做的还不是很好，不能直接的从数量上看出哪个虚报了，虚报了多，因为也是很多的，紧张车间供给的数不准，只是一个大略数，加工件数好坏不齐，统计起来并异国多大意思，另有便是车间反复加工艺过量，添加变动的工艺太多，从而造成产品写额数工时变化太大，以及补数产品台数等异国人详细统计。

（附：2008年与2009年制造车间工时与包装出柜比拟表：）

年份月份

工时

包装出柜数

2008年工时

2009年工时

2008年出柜

2009年出柜

一月

17048.17

10410.79

98.5

74

二月

8087.87

19736.40

43

55.8

三月

10028.87

12124.06

59.5

65.1

四月

13659.57

15743.41

49

67

蒲月

18848.76

23359.42

90

86

六月

53407.02

32860.44

86

135.4

七月

37130.27

40174.97

153.5

140.2

八月

33851.34

40907.22

166.0

125.3

九月

37994.74

40567.65

195.4

170.

十月

39365.3

35046.54

135.3

166.6

十一月

45123.04

45148.31

160.1

183.8

合计

314545.00

316079.21

1236.3

1269.2

    从1至11月份中的出柜（不含外协出柜）及工时环境可以看出，本年出柜比拟客岁同期多出32.9个柜；2008年制造车间的单柜耗时是254.4245小时，2009年制造车间的单柜耗时是249.0381小时，工时利用率进步了2.12%。

    2、图纸资料方面：图纸混乱，因为多方面。

近来出产部图纸又是一片混乱，图纸盘点时发觉，又有几份图纸有差别程序的毁坏。造成图纸混乱最终是我管不好，异国认当真真的把握，其次是车间翻阅过于频频，如今的环境是，特别是制造车间，根本异国几本图纸，所以干一些老产品时，就必要看出产部的图纸，特别是干零件订单时，所以造成出产部在图纸办理有很大难度。盼望带领能够让技巧把一些很老的图纸及一些变动太大的图纸赐与从头换发。再一个便是我们申请小量试图纸发两份，如今的产品愈来愈集结化，很多东西是两个车间都要用的，比如GGSY7924的箱体，所以图纸两个车间都必要，所以发到哪一边都不好，为不造成一些图纸的缺损和迷失，盼望带领能够给发两份小量试图纸，制造、涂装各一份。

3、考勤方面：

1、我们获得的成绩：

对付考勤方面我是深有领会，在年初时的混乱场面，可以说是弊端百出错误百现。而现几个月的考勤可以说较过去有做起来已经很顺利了。紧张是如今的人员变动没丰年初那么频频，工作岗亭相对巩固，更紧张是我们车间的班组长对考勤比较珍视，工人造时也划的当真明白，这为我们进一步统计考勤带来了便利。其次是我们对考勤联合了电子表格模样，为我们做下一个月的考勤做好了筹办，也裁减了不对的呈现。

2、存在的题目：

固然说我的考勤如今做的比较顺手，但仍然存在很多题目，紧张是病事假与告假条抱歉来，一些员工根本就异国告假，也异国告假条，而在月底划考勤时，给划了病事假，这就给很多员工带来了侥幸心理。车间异国比较巩固的作息时候，给考勤带来很多的不便。

    4、工时定额与数据库题目：关于数据库的重建与工时定额的从头测定题目，如今看来已经是势在必行了，因为我们的产品已经不是纯机器型而是在向电子机器型变化，那么我们的产品部件在加工时就要有更高的精密度，所以我们急迫的必要出产工艺和精确的产品定额。盼望能够有专人来管出产工艺，并根据工作强度及实际加工环境测出比较符合实际的定额。因为我们撤除了零工，所以车间班长把甚么工作都当作的了计件，比如一些整形、打磨、清毛刺等工作，这些工作在工作强度上要比那些纯计件性工作要轻的多，因为每个件的环境都不一样，又是批量性的，要测定其定额实在有点难。

    5、车间职工环境：

我们车间的职工滚动性太大，本年特别凸起。我们车间几乎成了他们去别的公司的跳板、练习场合。

附：车间人员环境表（现有人数不含南厂人员）

近况

工序

现有人数

两年一上的职工

比例

下料

15

8

53.3%

冲压

60

29

48.3%

焊接

112

59

52.7%

喷涂

89

36

40.5%

预包装

157

30

19.1%

合计

433

162

37.4%

  从表格中我们可以看出工作时候超出两年一上的职工仅占全厂职工的37.4%，此中制造车间占51.3%，涂装车间占26.8%。比拟之下制造车间的老职工人员相对巩固超出半数，涂装车间的人员却太不巩固。而我们的产品愈来愈必要一只巩固的职工步队，只有如许我们的产品格量才会到达更高的标准。我们车间的职工的A、B、C分类环境以下：（不含南厂人员）

       从表中可以看出，一些工序的A、B、C的比例紧张失调，（此中A类职工还包括了组长人数）特别是涂装车间C类职工占了绝大大都，盼望能够进行职工的从头评定。让我们的职工的工作获得确认，让他们富裕豪情去工作，而不是带有悲观的感情去工作，那样不但庆幸于把握产品格量，更庆幸用把握我们的消耗。

固然说我们在很多的方面还存在这些不敷，可是每个公司的成长都异国巩固的模式，我们也只能根据本身的实际环境来进一步健康各项轨制，相信三硕公司在各位带领的精确带领下会有本身独特的成长模式，相信三硕的明天将来诰日会更美好。新的一年就要入手下手了，我盼望本身能在新的一年里有新的入手下手，脚结壮地的做好本身的本职工作。发觉题目其实不难，关键是用现履举动来办理问这些题目，也盼望我提的这几点不成熟的见意能对公司有所救助。

    最终祝三硕公司的各位带领新年高兴，在新的一年里工作顺利。

出产部

齐共学

2009．12．15     

定额员工作总结【篇2】

2018年，公路分局政务公开工作在县政务公开领导小组的指导下，深入贯彻落实党的十八大和十九大全会精神，扎实有效推进，取得了新的进展，现总结如下：

一、加强领导，落实工作责任

我局认真贯彻落实县委、政府关于政府信息公开工作的部署和要求，围绕促进行政权力公开透明运行，自始至终把推行政府信息公开工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能、改善投资环境的一项重要工作来抓，切实加强对政务公开工作的组织领导，成立了政务公开领导小组，建立健全政务公开工作制度，落实责任制，明确分工。领导小组下设办公室，负责协调跟踪督办局机关政务公开的日常工作，为推动我局政务公开工作深入开展提供了坚强的组织保证。

二、组织学习，切实增强意识

为进一步加强行政执法队伍建设，规范执法行为，我们坚持把加强执法人员能力素质建设作为重点来抓，采取集体学和分散学、利用媒体学和书本上学相结合的办法，分局干部职工有重点的学习《公路法》、《交通法》、《行政处罚法》等法律法规，有针对性地推行党务政务公开，把党务政务公开工作作为强化内部管理，促进民主化、科学化、规范化的一项重要举措来抓。对全体执法人员开展集中培训，并多次派执法人员参加省市举办的培训班，通过案件评选、纠错和案例制作等方式，进一步提高了执法人员的执法水平及业务素质。

三、突出重点，规范内容

为了确保政务信息工作真正便于群众知情、方便群众办事，有利于群众监督，规范执法程序，我局根据工作的实际，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局政务公开的主要内容，重点公开了我局主要职责、机构设置、班子成员职责分工等。同时，注重公开的时效性，及时更新完善政务公开内容。

四、公开内容，形式多样

一是设置政务公开栏。在便于群众观看，在我局办公室墙上设置公开栏，将属于向社会公开的内容，采取完全公开的形式，向社会公开，方便群众监督，并公开了审批项目、办理条件、办理依据、工作时限等，方便群众办事。

二是开展咨询服务。结合“法制宣传日”、 “安全宣传日”、 “防灾减灾宣传日”、等宣传活动，开展法规宣传，增强群众知法、懂法和支持我局开展工作的意识，促进各项政策和法规进一步落到实处。

三是加强信息公开载体建设。将政府信息公开的内容通过路政信息网和县政府网站信息公开平台公布，使政府信息公开的途径更快捷，透明度更高，使公开的内容渗透到社会生活的各方面。至目前，我局编辑、发布和更新的相关文件、行政法规和工作动态等各类信息共计达312条。

五、存在问题和下一步工作打算

2018年，我局政府信息公开工作按照县委、县政府的统一要求进行及时、高效的公开，但还存在信息公开数量偏少、信息公开不全面、公开渠道比较单一等问题。下一步，我局将重点做好以下几方面工作：

一是强化意识，规范程序。进一步转变思想观念，不断提高信息公开意识和服务意识，确定专门工作人员，进一步明确工作责任，加强检查督促，并落实到日常工作中，加强政府信息公开工作与日常工作的无缝衔接，严格按规范程序公开政府信息，确保政府信息及时、准确、全面地公开。

二是加强信息化制度建设。进一步细化局机关和下属单位的公开事项，实行单位主要负责人审查制度，严格审查公开内容，杜绝实施过程中的随意行为，提高政府信息公开制度的整体效果。

三是完善局域网站建设。优化网站页面和整体效果，科学合理设置公开事项，努力提高信息发布的权威性、丰富性、时效性，积极发挥网站在资源整合、服务公众方面的作用，扩大网站宣传力和影响力。

四是加强机关内部事务公开。加大干部人事工作、办公用品和筑路材料的采购、公路大中修工程等重大等问题的信息公开力度。开展廉政风险防控管理，梳理机关内部职权依据和运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施，并及时在内部公开，加强对关键岗位和重点环节权力运行的制约和监督，防止权力滥用。充分利用政府网站和各单位网站面向干部职工，不断提高内部民主决策、科学决策水平。拓展服务基层、联系群众、听取群众意见、接受群众监督的渠道等。

五是深入实施政府信息公开条例。严格执行政府信息公开条例，抓好重大突发事件和群众关注热点问题的公开，客观公布事件进展、政府举措、公众防范措施和调查处理结果，及时回应社会关切，正确引导舆论。

定额员工作总结【篇3】

　XX年就快结束，回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 XX年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况作工作总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)在XX年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和工程实践锻炼，不断提高业务水平。 (二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 (三)遵守厂纪厂规，守法诚信，认真学习十八精神，并把十八的精神贯彻到自己的本职工作，在未来的工作中更加开拓创新，为集团公司贡献自己力量。 (四)在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 二、主要经验和收获 在监理工作方面，通过不断的工程实践经验的积累，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则严格按监理规范及相关设计文件进行三控和协调工作，才能圆满完成监理任务。 (四)只有树立服务意识，加强与业主和承包方的沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与监理部人员的交流，才能确保监理机构运行有序 三、下步的打算 在今后的工作中要不断创新，及时与工程建设各方进行沟通，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己。

定额员工作总结【篇4】

作为一名定额员，我在过去的一年中积极参与各项工作，并取得了一些显著的成果。下面我将详细总结我所从事的定额员工作，包括工作内容、遇到的困难与解决办法以及对工作的思考和感悟等。

作为定额员，我的主要工作是负责对建筑项目的造价进行测算和控制。在项目开始前，我制定详细的测算表，对建筑材料的数量、价格、工期等进行准确的计算和评估。在项目进行中，我及时更新测算数据，跟踪材料的采购和使用情况，并与项目管理团队合作，确保工程的预算控制在可控范围内。在项目结束后，我对整个项目进行成本分析，为未来类似项目提供参考和教训。

在日常工作中，我遇到了一些困难和挑战。首先，建筑项目的复杂性和多样性使得对于材料测算和成本控制要求非常高。不同的建筑类型、不同的区域和不同的工序都可能对成本产生影响，因此我需要具备广泛的专业知识，并不断学习和更新。其次，项目进度和材料供应的不确定性给定额工作带来了很大的不确定性。我需要与项目管理团队紧密合作，及时获取最新的进展情况和供应信息，及时进行调整和更新。

为了解决这些问题，我采取了一系列的措施。首先，我通过学习相关的建筑知识和计算方法，提高了自己对于材料测算和成本控制的准确性和专业性。我经常参加行业内的培训和研讨会，与同行交流心得和经验，不断提升自己的能力。其次，我积极与项目管理团队和供应商建立良好的沟通和合作关系。我们定期开会，讨论项目进展和相关问题，及时解决困难和协调各方利益。最后，我关注市场的动向和价格变化，与供应商进行良好的合作，争取获得更好的价格和优质的材料。

通过一年的努力和实践，我对定额员工作有了更深入的认识和思考。首先，工作不仅仅是完成任务，更重要的是要有主动性和创造性。在工作中，我积极主动地参与到项目的决策和规划中，提出自己的建议和想法，并与团队一起实现目标。其次，团队合作是工作中不可或缺的一部分。作为定额员，我需要与项目管理团队、供应商和其他相关人员密切合作，协调各方利益，共同完成项目。

总结起来，作为定额员，我的工作职责是对建筑项目的成本进行测算和控制。在过去的一年里，我积极参与各项工作，克服了困难和挑战，并取得了一些成果。通过不断学习和实践，我已经提高了自己的专业能力和团队合作能力。未来，我将继续努力，不断提升自己，在定额员这个职位上发挥更大的作用。

参考词汇：

定额员 quantity surveyor

测算表 estimation sheet

成本分析 cost analysis

造价控制 cost control

供应商 supplier

专业能力 professional skills

团队合作 teamwork

定额员工作总结【篇5】

导语：2006年又快过去了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：

2006年又快过去了，回顾本年来的本人做作环境，现简述以下：

1、 作为一个项目部的预算员，我能根据公司及项目部的各项规章轨制，按时按质地结束项目部的各项策划办理工作。

1、对内的工作环境。按公司的法则要求，每个月的月底统计当月的现履行工产值及本钱分析环境。及时参加本钱分析集会，对项目部每个月的盈亏环境作出分析报告，对付施工阶段的预算书以实际环境按每个楼层每个分项工程进行式样，并打印扫数的工料分析，作为定额人造和定额材料下达给出产经理，在实际的施工进程中，根据现场的实际环境，对定额式样的工料含量的凹凸程度作出得当科学公道化的调整，该定额人做作为工程任务单进行人造的把握和分派的根本，定额材料作为堆栈进行定额领料的根据。平常在工作中老是自动地互助项目经理进行公约办理，参加一些分包公约的洽商，根据公司的法则并联合项目部的实际环境，草拟一些分包公约的底稿，分包公约签订后，对分包公约进行跟踪办理，每个月初完本钱项目部的上月的现履行工分派任务（包括分包方的粗分派），定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每个月月底向公司提交下月的紧张材料筹划，估计下月的施工产值及各项的耗用本钱，式样下月的本钱包管办法。在施工进程中，履行定额领料和本钱跟踪把握，为项目部的本钱把握供给一些公道化的包管办法，为项目部及时供给一些策划资料及数据，及时做好项目标本钱核算工作。及时参加项目标集会，按公司的规章轨制进行值班等。

2、对外（对业主和监理）的工作环境。每个月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的根据，及时与投资监理查对工程量，进度产值肯定后，及时互助项目经理鞭策业主付出上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提早向业主和监理报价，以便业主考核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

总之，在策划目标上坚定最高的收益，最低的付出。对内工作及时、精确、脚结壮地、把握住定额，把握量，偶然并且要留有必定的余量；对外工作资料齐备、用足政策、用足机遇，时候处理好业主、监理与施工方的干系，偶然碰到一些工作坚苦，及时与带领关联报告请教，以便寻找更好办理题目的方法，篡夺公司的最大利润。

2、 自动做好工程的审计工作。

做好了翔殷路的结算送审工作及结清御桥花圃的审计收尾工作等。

3、 服从公司带领的工作安排，自动做好项目部以外的工作。

本人在工作中，总是以大局为重。在工作中自动参加公司的招投标工作和其他的预算工作。不管本身项目部手中的工作多忙，老是服从公司带领的工作安排，当时项目部的变乱比较多，本人老是加班加点，公道、科学地利用时候，既结束了项目部的分内变乱，又结束了公司安排的任务。

4、 自动适应和服从履行公司的各项办理轨制的改革，进一步加强工作责任感。

本年以来，公司的各项规章轨制获得改进或进一步的美满，本人老是自动适应这类环境，以公司各项现行的规章轨制和预算员的职业操行动标准加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的办事工作。

5、 利用工作之余的歇息时候加强进修。

平常注意汇集上海市有关现行的定额资料文件，并加强进修工程量谋划的技巧等交易知识。竭力进修谋划机知识，进步本身的工作效果。

以上为本人大略的个人做作小结，请带领核阅，如工作上有不到的地方，请带领不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

项目部预算员：

2006年12月8日

定额员工作总结【篇6】

施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据一年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的`就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。

半年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为内蒙古兴泰集团的发展贡献自己的力量。

定额员工作总结【篇7】

在全国工程建设标准定额工作会议上的工作报告

同志们：

刚才汪部长做了重要讲活，对标准定额在建设领域中的地位和作用做了深刻阐述，全面分析了新时期标准定额工作面临的形势和任务，并就如何贯彻党的"十七大"精神，推进标准定额工作的改革和发展提出了要求，请大家认真学习领会。

下面，我向大会作工作报告，供大家讨论。

一、五年来标准定额工作取得的主要成绩

（一）标准定额编制取得重要进展，标准定额体系构架基本形成

1、按照2003年全国标准定额工作会议的部署和要求，各部门、各行业和各地方，普遍加强了标准的制定工作。五年来，全国共批准发布工程建设标准1645项，其中，国家标准183项，行业标准548项，地方标准914项。截至到目前，工程建设标准总数已达到4950项，与2002年底相比，新增标准1276项，约占现行工程建设标准总数的25.8%.标准编制速度明显增加、质量水平大幅提高、覆盖范围进一步扩大。同时，标准体系框架编制也取得重要成果，有色、铁道、电力、消防等11个行业，按照《工程建设标准体系》编制的原则和要求，组织开展了标准体系框架的研究和编制，其中，纺织、石化、医药、化工等9个部分已发布实施。水利、交通、信息、核电等主管部门也相继制订或修订了本部门、本行业的标准体系表。为进一步完善工程建设标准体系，系统规划工程建设标准制修订工作，提供了坚实的基础依据。

2、为适应工程造价计价改革的需要，完成了建筑安装、市政、城市轨道交通等28册、5000多个项目的定额指标制修订，组织修订了《建筑安装工程费用项目组成》。各地方、各部门也适时调整了各自的定额子目和定额水平，完成了500多册各类定额的制修订。大部分地区发布实施了安全文明施工措施费标准。辽宁在实施棚户区改造中建立了专门的材料价格发布制度，为决策和管理提供了依据。石油、交通行业在有关定额、指标编制中，对定额子目和有关费用标准进行了大量调研和测试，新定额水平更趋合理。

3、按照加强投资体制改革和严格土地管理的要求，编制了《工程项目建设标准体系》，确立了14个大类375项建设标准，批准了《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）， 发布了法庭、派出所、消防站、科技馆等9项建设标准，建设标准总数已达到102项。组织开展了社区体育设施、污水垃圾处理工程、铁路客运专线等建设用地指标的编制，为政府投资工程项目的决策提供了科学依据。

（二）重点领域标准定额工作有力推进，基础和保障作用更加明显

过去五年，标准定额工作紧紧围绕党和国家的重大决策和建设事业发展的中心工作。突出重点、迅速行动、扎实推进，及时组织制订和发布了一批相关的重要标准和定额。

1、按照建设资源节约型、环境友好型社会的战略部署，落实制定并强制推行更加严格的节能、节水、节材、节地标准的要求，针对建筑节能、可再生能源利用、节约用水、重点工业行业能源节约和资源综合利用，组织开展了100多项国家标准、行业标准和交通、能源、社会公共服务设施等建设标准和用地指标的制定。各地方结合本地实际，发布实施了114项相关的地方建筑节能标准，天津、山东、河南等11个省市，发布实施了严于国家标准或行业标准要求的地方建筑节能标准。

2、在城市基础设施和重大工程建设中，按照国务院优先发展城市公共交通的要求，突出了城市轨道交通标准定额的制定，开展了《城市轨道交通标准体系》研究，先后下达了50余项相关标准定额的制修订任务，为完善城市轨道交通标准定额体系奠定基础。铁道、水利等部门及北京、上海等省市，结合青藏铁路、三峡工程、奥运工程等国家重大工程的建设，开展专题研究，制定了一系列配套的标准定额，保障了工程建设的顺利开展，确保了工程质量和安全。

3、为落实国务院解决建设领域拖欠工程款并建立长效机制的要求，会同国家财政部发布了《建设工程价款结算暂行办法》，湖北、安徽等省市制定了工程结算的实施办法，北京积极推进工程造价咨询企业参与工程结算，湖南、江西等地及时发布调整钢材、人工等价格信息，指导施工合同双方的结算工作。同时，在落实国务院关于解决农民工问题的工作部署中，为维护农民工的权益，组织开展了建设工程劳动定额的制修订，发布了建筑工程实物量与建筑工种人工成本信息。上海等地还制定了专门的《建筑工程施工劳务工计价指南》，受到了农民工的欢迎和社会的广泛关注。

4、按照统筹城乡发展、加强城市管理、推进社会主义新农村建设的要求，在村庄整治、城乡规划、城市数字化管理、国家突发公共卫生事件应急反应体系建设等方面，及时开展了近70项相关标准的编制，为引导城乡协调发展，提高城市管理水平和应急管理能力，提供了重要的技术支撑。

（三）建设工程量清单计价工作全面推行，市场形成工程造价的机制基本建立

2003年初发布的《建设工程工程量清单计价规范》，为全面推行建设工程量清单计价改革奠定了基础。该规范实施以来，广东、四川等地全面推行，大部地区半数以上的政府或国有投资工程基本实施，个别地区也在努力推进。同时，石油、铁道、水利等专业工程量清单计价规范也相继出台。几年来，各地、各部门在推行工程量清单计价方面做了大量工作。

1、为了更好的贯彻执行《计价规范》，针对推行工程量清单计价给各方建设主体和各级工程造价管理机构所提出的新要求，很多省市主管部门充分利用各种媒体，采取召开宣贯会、培训班等多种形式，对有关人员进行了大规模的培训，参加人员近100万人次。为《计价规范》贯彻执行打下了良好的基础。

2、为了积极推进《计价规范》，山东、福建等地与发展改革、财政部门联合制定清单计价管理办法。广东、四川等地有关机构积极配合，制定了针对工程量清单计价的招标投标报价评审办法和合同管理办法，规范了投标报价、评标、工程结算等工作。其他地区也密切结合实际，通过制定工程量清单计价指引、实施细则和管理办法等，完善了有关规章制度。

3、为满足工程量清单计价工作对信息发布的要求，进一步提高工程造价信息化管理水平，许多地区开展了消耗量定额编制，人工、材料和机械等市场价格信息发布，计算机软件开发等工作，为尽快推行清单计价创造了条件。各地还通过制定规划、整合资源、制定标准，建立了工程造价信息收集、发布渠道，各省市区基本建立了省市两级工程造价信息网站，江苏基本实现了连接13个市的全省信息资源共享，每月发布各类工程造价信息1万余条。

（四）强制性条文不断完善，标准体制改革取得新的进展

根据2003年全国工程建设标准定额工作会议的要求，结合有关行业的标准制定情况，修订了水利、电力强制性条文，完善了强制性条文的公告、备案制度，对有强制性条文的行业标准和地方标准，建立了先备案后发布的管理机制，对新制定的强制性条文全文上网，及时向社会公开。

同时，在探索我国工程建设技术法规体系方面，根据国外技术法规研究和制定的最新动向，结合在房屋建筑、城市轨道交通等技术法规试编中的经验，以住宅建筑为突破口，组织制定了全文强制的《住宅建筑规范》，并且形成了以完整工程为对象，以工程应具有的功能、性能为目标的全文强制标准制定原则。在此期间，对我国工程建设技术法规的表现形式也进行了新的探索，形成了以针对建设工程功能、性能为基础的全文强制标准，和以针对建设活动过程为基础的《强制性条文》相结合的工程建设技术法规体系构架。

（五）工业建设领域标准滞后的状况得到改善，地方标准化工作全面发展

针对我国工业建设领域部分行业标准水平落后、标准化工作几乎停滞的状况，根据国务院领导的重要批示，在财政部专项经费的大力支持下，各有关行业协会和标准化机构密切配合，开展了清理工作，制定了工业建设领域标准规范发展规划，提出了3~5年内工业建设领域标准规范制订、修订工作计划。下达了334项、涉及14个工业行业的标准规范和10个标准体系框架的编制任务，发布了70余项有关标准，基本扭转了工业领域标准化工作的被动局面。同时，为理顺工业建设领域标准规范管理工作体制机制，经国务院领导同意，成立了"建设部工业建设领域标准规范工作协调委员会",为深化工业建设领域标准化工作奠定基础。

在工程建设地方标准化方面，印发了《工程建设地方标准化工作管理规定》，明确了工程建设地方标准化工作的任务和要求。五年来，各地建设主管部门普遍加强了工程建设地方标准化工作，机构进一步明确、体制机制初步形成、队伍不断壮大，标准制定、宣贯培训、监督检查得到加强，标准化交流和研讨整体上呈现越来越活跃的态势。五年内批准发布地方标准的数量，超过了五年前地方标准的总量，达到了1557项。山西、云南、新疆等省市区在地方标准专项工作经费上，都取得了突破性的进展。西藏自治区建设主管部门创历史地编制完成了两项地方标准，也标志着我国工程建设地方标准对全国31个省区市的全面覆盖。

（六）实施与监督工作不断强化，标准定额工作的政府职能进一步增强

1、以宣贯培训为主要形式，加强舆论引导，连续开展了《公共建筑节能设计标准》等一批重点标准的宣贯，全国有近200万人次参加了培训活动。以确保工程建设强制性标准实施为核心内容，连续组织了全国性的建筑节能大检查和建筑工程质量安全监督执法检查，严肃查处了一批违反强制性条文的违法行为。为推动重点行业强制性条文的贯彻与实施，我们与国家电监会联合开展了电力行业强制性条文的实施检查工作，与发改委、安监局联合部署开展有关煤炭矿井规范的宣贯工作。有关部门和地方也加强了标准实施的监督检查力度，例如：青海、甘肃、河北等省市，水利、信息产业等部门都针对强制性条文的执行情况，开展了专门的监督检查工作，有力地推动了强制性标准的贯彻与实施。

2、为充分体现构建和谐社会的要求，保障残疾人和老年人的权益，以《城市无障碍设施设计规范》实施为重点，建设部、民政部、全国老龄办、中国残联组织开展了创建全国无障碍设施建设示范城活动，北京、杭州、青岛等12个城市被授予全国无障碍设施建设示范城。经过这几年的努力，我国城市无障碍设施建设的规模和范围不断的扩大，水平明显提高，进一步增强了政府的公共服务意识和职能。

3、为进一步规范政府投资行为，做好党政机关办公楼等楼堂馆所建设情况复查工作，配合中纪委、国家发改委等部门，开展了对《党政机关办公用房建设标准》执行情况的检查活动。与发改委、计生委、公安部等联合部署和开展了《农村计划生育服务机构建设标准》、《城市消防站建设标准》、《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）等的宣贯培训。为提高建设标准编制水平，发布了《工程项目建设标准编制程序规定》和《工程项目建设标准编写规定》。

4、为加强工程造价计价的监管力度，在清欠工程款工作中，与财政部开展了政府投资工程价款结算的专项检查。重庆等地对政府投资工程执行工程造价计价依据、合同履行和结算进行了抽查。陕西检查了贯彻实施计价规范的情况。江苏为贯彻咨询单位资质和造价工程师注册管理两个部令，建立了对全省工程造价咨询企业和注册造价工程师经常性的监督检查制度。

（七）标准定额法规制度进一步健全，行业管理和依法行政取得新的进展

1、组织开展了《工程建设标准化管理条例》草拟和论证，发布了《工程建设标准复审管理办法》，建立了工程建设标准复审制度。依托"国家工程建设标准化信息网",初步建立了工程建设行业标准、地方标准的网上备案等制度。委托中国工程建设标准化协会组织开展了工程建设标准的英文版翻译出版工作，初步建立了工程建设标准翻译出版工作制度。

2、在《物权法》、《节约能源法》、《消防法》等法律法规制定或修订过程中，进一步突出了工程建设标准实施与监督的要求。各地也十分重视立法工作，甘肃省制定了《甘肃省建设工程造价管理条例》，浙江、山西、宁夏等地以省政府令的形式出台了工程造价（计价）管理办法，福建、重庆、陕西等地还相继出台了地方标准化工作管理规定。

3、为贯彻行政许可法，完成了《工程造价咨询企业管理办法》和《注册造价工程师管理办法》修改，建立了"采用不符合工程建设强制性标准的新技术、新工艺、新材料核准"的行政许可制度。按照国务院清理整顿中介机构提出的"法律规范、政府监督、行业自律"的要求，委托工程造价管理协会先后制定了关于工程造价员自律管理、《工程造价咨询单位执业行为准则》、《工程造价咨询业务操作规程》等行业自律性文件。

（八）机构和队伍建设得到加强、研究工作不断深入

1、过去五年，各地、各部门进一步加强了标准定额的机构和队伍建设，主要体现在：一是工程造价管理机构的政府管理职能得到进一步明确，人员队伍素质和技术水平不断提高，省级工程造价机构管理人员已达1000多人，中国建设工程造价管理协会和地方的造价管理协会行业管理作用更加突出。二是工

定额员工作总结【篇8】

通过这次培训学习不但使我们的业务能力得到了提升，而且在老师授课的过程中还给我们讲授了很多管理学方面的知识，更进一步提升了我们的业务素质。

1、有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对企业有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。

2、有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取。秉公办事，一切都按照集团公司的有关规定来执行，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做对企业有功之臣。

3、有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气，大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。

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