庆典领导讲话稿
2023-12-28 庆典领导讲话稿庆典领导讲话稿五篇。
生日对绝大数人来说都是极其重要的日子。大家通常会在同事生日的时候送上自己的祝福，一个生日有很多人的祝福会变得更加有意义。关于给同事的生日祝福怎么写呢？希望《庆典领导讲话稿五篇》能够为您提供帮助。
庆典领导讲话稿 篇1
尊敬的各位领导，各位同事，大家好：
很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们中复电讯成立20周岁的生日欢庆！前两天通知让我作为老员工代表讲话，接到这个通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的称呼上被加上了一个老字，感觉时间匆匆溜走，我已不再年轻；喜的是在这样一个重要的时刻，我可以作为老员工登上舞台，以自己的亲身经历讲述公司发展的点点滴滴，倍感荣幸！
回首公司发展的二十载，创业之初的辛苦往事历历在目，如同过电影一般在脑海中浮现。我是1993年6月23日加入的公司。当时的中复电讯加上邰总也只不过有16个人，这些同事中现在依旧在岗位上辛勤耕耘的还有王红总会计师、李淑芬经理和我的师傅张卫东。记得当时公司的主营品种就是小型程控交换机。而广告语就是大家耳熟能详的“一条电话线，四处都方便”。可以说，在当时的社会条件下，能够拥有一台小型程控交换机，突破了很多企业的通讯瓶颈，既解决了一个主机多个分机同时工作的问题，又给企业节约了大笔安装电话的费用，所以产品一经推出，就得到了市场积极的反馈。而这条广告语形象生动又朗朗上口，对我们的销售起到了很好的推广作用。
当时我在工程部工作，我的师傅张卫东教我交换机的安装与调试。同时我也负责接听顾客咨询电话，为公司开拓新的市场资源。那时候交换机引发了市场的强烈反响，接到的顾客咨询电话不计其数，经常是我一个人要同时听两部电话，然后派出工程师给顾客上门安装。忙不过来时，自己也要上阵。工作非常辛苦，但是看到公司的业绩蒸蒸日上，就算辛苦都觉得非常欣慰。那时候的团队也非常团结，经常是货来了大家一起搬，公司当时的办公条件很艰苦，包括邰总在内大家都是在东公街北京财经学校那小小的地下室内办公。创业的艰辛可想而知。但大家都有着强烈的信念，把公司当做自己的家一样去看待。记得邰总常说：“创业是非常艰难的。每一天对于我们而言都是挑战。所以我们不能懈怠，面对困难，大家要有信心一个一个去克服。”的确，在销售交换机时我们不单单只是把产品推销给顾客，在安装调试的过程中，也遇到了一些问题。但中复人并没有因为我们只是销售商，就把问题推给台湾的厂商去解决。而是大家在一起认真研究产品，找出问题根结。甚至是给厂商提出解决方案。可以说，对产品性能深入透彻的了解，让我们中复人走在了竞争对手的前面，在市场中杀出了一条血路。顾客选择来中复购买交换机，看重的就是我们过硬的业务能力。
当然，随着通讯产业的不断发展，在经营交换机的基础上，公司又敏锐把握市场机遇，开拓了新的经营品种——电话机。那是在1995年，安定门商场的电话万里长城横空出世。这种能够让顾客体验到真机功能进而选购的方式在京城可谓是独一份。而这种新鲜的销售方式也确实为我们的销售起到了极为重要的作用。它改变了电话机销售一成不变的模式，把电话机变成了活生生的产品，顾客能够随意挑选她们喜欢的样式，随意倾听她们喜欢的铃音，这种方式用我们现在的眼光看，不也就是“体验式柜台“么？！所以从这点上讲，创新的模式对于公司发展是至关重要的。中复电讯早在90年代初就应用了苹果公司现在所采用的真机体验销售法。也就是从那时候起，公司的发展又迈上了高速公路。商场也从1家发展到了3家。连锁模式初见雏形。
到了1997年，大哥大开始步入人们的生活。邰总又一次高瞻远瞩，做起了这个大哥大的生意。与此同时，公司也开始和当时的北京无线电话局，也就是中国移动的前身来合作，销售其手机号码，并创造性的把号码刊登在广告中销售。引发了一阵销售狂潮。这点从公司接听电话的人手数量上就可以看出来，当时有38名员工从事着电话接听的工作。到了1998年，公司也从东公街的地下室搬到了工体东路的高楼中。实现了历史上的一次大跨越。而这几年蓬勃的发展，其最重要的就在于团结和创新。让我们在竞争中脱颖而出，走在了市场的前沿。
搬到了工体后，我在业务咨询部工作，带领大家实现了业绩增长的奇迹。当时部门有30余名员工，这些员工后来有不少人都成为了公司现在的中流砥柱。如工体区区域经理褚东伟、客户服务部经理高翔，都出自业务咨询部。所以当时我们部门可谓是精英荟萃。大家当时自力更生，就通过一部部电话去销售手机、手机号码和IP长途卡，竟然在98年年底实现纯利9万元。在99年为公司创利25万元。这些辉煌的战绩凝聚着大家辛勤的汗水。那种时不我待，勇往直前的精神至今鼓舞着我，激励着我。能够有机会成为这样团队的一员，我很幸运也和荣幸，今天很高兴能在这里和各位分享这一荣幸。祝福曾经共同战斗过的老同志们更加幸运，希望各位新来的同志早日融入我们的大家庭，都成为幸运的人。
“不经历风雨，怎能见彩虹”，今天的成就来之不易，二十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“为商必诚 服务至上”的八字经营方针，作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化。
近几年，我们也先后在上海、沈阳、青岛、哈尔滨设立了外埠专柜。通过这些年脚踏实地的积累，公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。如今，我觉得把中复称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。而且在这个大家庭中，我也结识了我的另一半，组成了自己幸福的小家庭。所以对于中复，我的爱更加浓厚，充满着亲人一般的温情。我爱中复就像深爱我的另一半一样，甘愿付出，无怨无悔。
所以我也坚信：公司的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手为，更加美好的未来撑起一片蓝天！
庆典领导讲话稿 篇2
各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
今天，我们在这里隆重举行**学院成立庆典，这是我市教育事业发展史上具有里程碑意义的一件大事。在此，我代表市委、市政府向出席庆典仪式的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向**学院的成立表示热烈的祝贺！向关心、支持**教育事业发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！
近年来，我市认真贯彻落实党的教育方针，坚持教育优先发展战略，大力实施“科教兴市”、“人才强市”战略，不断深化教育体制改革，切实加大教育投入，在全市教育工作者的辛勤努力下，我市教育事业取得了令人瞩目的成就，基础教育全省有地位，职业教育全国有影响，高等教育业有了长足的发展。尤其是**高专升格为本科院校，成立**学院，填补了我市没有本科院校的历史空白，实现了**高等教育新的突破。
高等学校是知识创新、人才培养的重要基地。加快发展地方高等教育，对于促进区域经济发展、提升城市品位、提高综合竞争力，具有重要意义。当前，**正处于新一轮大发展、大跨越的重要时期，我们将坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，积极融入**生态经济区，大力推进新型工业城、科技创新城、生态文明城建设，把我市建设成为国家新能源科技城和**区域中心城市，基本实现全面小康社会和城乡一体化。要实现这一目标，需要新的视野、新的智慧、新的方法，离不开教育和人才的支撑。作为我市唯一一所本科院校，**学院肩负着培养高素质人才的神圣使命，对全市教育事业发展起着巨大的带动和示范作用。借此机会，我提几点希望。
第一，希望学院科学谋划未来发展。要站在全国、全省教育大发展的格局中去审视定位，去规划发展，认真研究制定出既具有自身特色又遵循高等教育一般规律的发展战略、办学理念、办学定位和办学特色，实现规模、结构、质量、效益的协调发展。
第二，希望学院坚持服务地方经济社会发展的办学方向。要立足**、服务**，紧密结合**经济社会发展，瞄准**市支柱产业和新的经济增长点，切实搞好学科专业建设，推动产、学、研结合，努力为**的经济发展和社会进步提供更强的智力支持和人才保障。
第三，希望学院不断深化教育教学改革。改革是教育事业发展的强大动力。改革关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平。要树立全面发展观念、人人成才观念、多样化人才观念、系统培养观念、终身学习观念，形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。要创新人才培养模式，适应我市经济社会发展需要，遵循教育规律和人才成长规律，注重学思结合、知行统一、因材施教，创新教育教学方法。要创新办学模式，依托我市的产业优势，调整专业结构设置，大胆引进人才，创办**特色的学院，走出一条有特色、争一流、后来居上的办学新路。要深化办学体制改革，加快推进与中南大学等国内外知名院校合作办学，尽快形成在全省乃至全国具有比较优势的办学成果和标志学科。
第四，希望学院坚持走人才强校、内涵发展的办学之路。**学院已经有了现代化的大学校园，办学条件有了显著改善。要注重从外延扩张向注重内涵发展、从硬件建设向硬件软件并重转变，做到“大楼、大师、大气”三者相得益彰。要加强队伍建设，提高教师素质，广开贤路，多纳英才，尽快汇聚一批拔尖创新人才。要加强学校管理，深化内部改革，狠抓教学质量，促进教育质量和人才培养水平的不断提高，实现预期的办学目标。
**学院的成立，仅仅是一个新的起点，未来的发展任重道远。市委、市政府将全力支持学院的建设和发展，为学院发展营造良好的外部环境。我们也衷心希望各位领导和各界朋友，继续关注学院的成长和进步，关心**的建设和发展。
最后，祝愿**学院的明天更加美好！祝愿各位嘉宾、各位教师身体健康、万事如意！祝愿同学们学业有成！谢谢大家！
庆典领导讲话稿 篇3
各位来宾、各位先生、各位女士、各位亲朋好友：
大家好!
秋风送爽喜事来，洞房花烛结良缘。今天，在这个十全十美的双十吉日，我受新郎XXX先生、新娘XX小姐及其双方父母的委托，在这神圣而又庄严的婚礼仪式上，为这对珠联壁合、佳偶天成的两位新人证婚，感到非常荣幸。
两位新人均是80后青年才俊中的楷模。新郎XX先生出自“XXXX”之XX，英俊潇洒、玉树临风、才华横溢、年轻有为，身肩集团副总重任，力担行政、人事、项目发展之责;新娘XX小姐源于“XXXX”之XX，温柔贤惠，美丽大方、心洁如玉、品高如山。他们在事业上兢兢业业、刻苦勤奋;在爱情上相敬如宾、互尊互爱。他们的结合犹如天空比翼鸟、地上连理枝，是众望所归、佳偶天成!
在今天的大喜日子里，我谨代表集团董事长XXX先生及集团全体员工，向两位新人表示热烈地祝贺和美好地祝愿。衷心地希望你们，能用“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”的情缘相伴终生。同时也希望你们在今后的日子里，勤奋工作、互敬互爱、孝敬老人、关爱孩子，事业红红火火，家庭甜甜蜜蜜。
诗云：执子之手，与子偕老。两位新人在经历了相遇、相知、相爱后选择彼此牵手相伴。最终在这个让人难忘的`双十吉日——农历20xx年10月10日,走进神圣的婚姻殿堂，到达爱情马拉松的新驿站!
证书艳艳，印信凿凿，XX市XX区民政局出具的结婚证书，证明符合婚姻法，正所谓天作之合，是为合法。即日起，两位佳人持证上岗，美满婚姻挂牌营业!
在此合情、合理、合法的婚礼上，五百宾朋，济济一堂，千里而至，拳拳之心。友人盛情赴盛宴，新人美酒谢美意。我们共同祝愿这对新人：爱情永驻，孝敬永随，事业永进。谢谢!
庆典领导讲话稿 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾、同事们、朋友们：
上午好！今天，我怀着喜悦的心情，非常荣幸的参加xxxx项目的开工庆典仪式。在项目建设指挥部的正确领导和亲切关怀下，在xxxxxx各级党委、政府和有关部门、单位以及沿线人民群众的大力支持和配合下，由我们公司承建的xxxx项目，今日顺利开工。首先，请允许我作为施工方代表，对项目的顺利开工表示最诚挚的祝贺，对关心支持项目工程建设的各级党委政府和人民群众表示衷心的感谢！
xxxxxx公司是经国家核准的公路工程施工总承包特级企业，主要从事各类公路、桥梁、市政道路、交通工程等工程的施工以及基础设施的投资，公司现有总资产达3000亿元，拥有当今世界先进水平的各种大型路桥机械设备以及检测仪器30000多台，拥有省级的中心试验室，质量检测手段完备，年生产能力达10000亿以上。在国内同行中是一家装备精良，技术实力雄厚的专业施工企业。
近年来，我们公司完成工程合同项目近500个，合同履约率达100%，竣工工程优良品率达95%以上，共获38项国家及省部级优质工程奖，被各级单位授予“工程质量管理先进单位”，“全国优秀施工企业”，“全国用户满意施工企业”，“全国建筑企业首批诚信企业”，“五一劳动奖状”等荣誉称号。所承建的xxxx复兴大
桥荣膺00年度鲁班奖，00年詹天佑奖。凭借雄厚实力，精湛技术，优秀管理，丰富经验，公司大举进军海外市场，并成功开拓了越南、孟加拉国、厄瓜多尔等国市场。公司始终不渝的遵循“优质、高效、守约、重义”的经营宗旨，竭诚为国内外交通基础设施建设服务。目前公司正按照质量管理体系、环境卫生管理体系、职业健康安全管理体系的要求，进行更加规范有序的管理。
xx，人杰地灵，在这片热土上，xx公司愿意接受政府和相关行业主管部门的监督，虚心接受兄弟单位的诚恳关心，服从建设单位和监理单位的现场管理。认真开展质量安全生产隐患大整治、大排查工作，有效把质量安全生产教育、质量安全生产专项检查和日常监控结合起来，实现项目质量安全生产零事故发生。在今后的施工生产过程中，我们将坚持以科学发展观统领全局，努力把xx项目建成“建设者安心、群众称心、领导放心”的“三心”工程。同时，我们也衷心希望各级领导继续给予我们一如既往的支持和帮助，我们将竭尽全力，优质、高效、廉洁建设好00工程。向00人民交上一份满意的答卷！
谢谢大家！
庆典领导讲话稿 篇5
各位领导、来宾：
首先请让我借今天这个特殊的机会，代表人民路小学全体师生向你们表示衷心的感谢，谢谢你们的到来，谢谢你们一直以来给予我们的信任、关爱和支持，谢谢！
我想，今天所有参与庆典活动的人民路小学的师生们，你们一定和我一样心情难以平静，人民路小学这所有着近百年办学历史、有着丰厚的文化底蕴、承载着几代优秀教育工作者殷殷期望的省、市级示范校，正焕发出前所未有的勃勃生机。贯彻落实石鼓区委、区政府及教文体局“积极整合教育资源、缓解大班额现象”的指导精神，我们开市公办学校之先河率先设立分校。从今天开始，人民路小学已经拥有教职工90人，学生20xx人，37个教学班，平均班额56人，力争在二年时间，我们要把班额控制在50人，乃至45人以内，这不是一个简单的数字的增减，是我们落实教育发展纲要、促进学生全面发展的切实举措。
“以人为本，德育为先，能力为重，全面发展”这是我国《教育发展纲要》为未来教育树立的一个航标。我们要为孩子们创造最好的教育环境：让他们最近距离地感受老师的关爱，最大限度地发挥自身的潜能，最快乐而又充满自信地面对美好未来！
“国运兴衰系于教育教育振兴全民有责”一个尊重教育、崇尚教育的时代必定是一个充满希望的时代！让我们共同祝愿人民路小学的明天更美好，祝愿我们祖国的教育事业更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
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庆典领导讲话稿 篇1
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各位来宾、各位朋友：
大家好！
秋风送爽，丹桂飘香。今天，在这个美好的日子里，开封“山水华府”项目迎来了隆重的开盘庆典，在这里，我谨代表开封市委、市政府向“山水华府”的正式开盘销售表示祝贺，向各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎。
房地产行业在国民经济中扮演重要的角色，“衣食住行”中的“住”在人们生活中始终占据着的比重。房地产的开发建设对于我们开封实现跨越式发展和郑汴一体化建设起着举足轻重的作用。清华地产是我们河南省内一家的房地产开发企业，在濮阳是资格、实力的开发商，已经累计开发面积达到180万平方米，成绩卓著，同时也是房地产企业当中业绩增长最快的企业之一。山水华府自项目立项开始，市里以及相关部门都给予了足够的重视，尽力为这个项目的顺利推进创造条件。项目开工以来，各项工作进展顺利。随着销售卖场的开放，前来看房、参观的客户一直络绎不绝，已经成为开封魅力的房地产楼盘之一。山水华府位于开封新老城之间，郑汴一体化的开发前沿，具有广阔的发展前景和极大的增值潜力，对于周边板块的开发也起到积极的带动作用，我深信，有清华地产的实力和品牌优势以及完善的开发运营体系，山水华府一定能打造成开封市的经典样板示范楼盘。
我们秉承公司“和谐社会，责任地产”的开发理念，坚持以市场为导向，以业主的需求为己任，创新时代居住模式，引领高尚居住理念，我们坚信凭借优越的区位、超前的规划设计、优异的建筑质量、优质的物业服务、完善的配套设施，“山水华府”必将赢得广大业主的厚爱。
作为在开封市场的一个房地产项目，山水华府的成功运作，一定会成为我市高尚人居社区的代表，引领全开封的人居环境的发展；山水华府的建设，也必将有力的推动开封房地产行业向规模化、档次化迈进，为促进社会和谐发展和奋力实现开封崛起做贡献。
最后，我预祝这次山水华府的开盘一定能取得圆满的成功，谢谢大家！
庆典领导讲话稿 篇2
今天，我们相聚在桂子山，隆重举行“华中师范大学出版社成立20周年庆祝大会”，首先，请允许我代表学校，向出席本次庆典的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎!向20年来在华中师范大学出版社辛勤工作过的同志、向多年来关心中师范大学出版社发展的领导和朋友表示衷心的感谢!向中师范大学出版社全体员工表示热烈的祝贺和诚挚的问候!
华中师范大学出版社成立于1985年，现已发展成为一个集文、理、艺术各科，包括高等教育和基础教育等多学科、多层次的综合性中等规模的出版社。大学出版社的办社宗旨就是为学校的教学科研服务。出版社在20年的发展历程中，无论形势如何变化，他们始终牢记这一宗旨。在迄今出版的2700多种图书中，有53%以上的作者是本校教师。为了更好地满足教学需要和支持学科建设，出版社从1994年起独家出资50万元设立“华中师范大学出版基金”，1996年为历史、中文和理科教学基地各增加了10万元的专项基金，到目前为止，共投入账面资金690万元，资助项目100余种。20__年开始，为了更有力地支持学校向综合性研究型大学转型，出版社在原来年50万元出版基金的基础上每年再增加30万元，使年出版基金总数达到80万元。出版社已经发展成为与实验室、图书馆并重的学校最重要的三大科研和教辅支柱，受到学校领导和广大师生的高度评价。
华中师范大学出版社是国家教育部直属的师范大学出版社，可以说“教育”是出版社的血脉，是出版社的立社之基。出版社在改革与发展中不断总结经验教训，于20__年提出了“举师范的旗帜，打教育的品牌”的办社思路。建社之初，出版社的经济支柱主要是教辅图书，形成了“中小学各科重难点手册”、“中小学各科教与学反馈精编”、“小学备课手册”等几个知名品牌，特别是“重难点手册”，历经十多年经久不衰，发行逾千万册。从20__年起，出版社开始涉足并举全力开发中小学教材，先后出版了中小学《信息技术》(高中段通过了国家审定)和《体育与健康》(初中段)两种国家教材，以及《心理健康教育》、《生存教育》、《湖北文化》、《综合实践》、《机器人》共5种湖北地方教材。中小学教材的出版改变了建社初期主要依靠教辅图书盈利的经济结构，迅速成为出版社新的经济增长点。在为教学科研服务的过程中，出版社始终把高校教材建设放在重要地位。中文专业本科系列教材已出版了近百种，初步形成了规模，其中，“教育部21世纪高校文艺学系列教材”、《中国当代文学》和《中国当代文学作品选》系列影响很大，目前正向教育、政治、历史等学科拓展;刚刚起步的新高职院校教材拓展迅速，仅一年多的时间就开发了近30个品种，气势初露。“十一五”期间，出版社决定对高校教材进行规划和梳理，着力打造“华大博雅”本科教材和“华大精制”高职教材两大品牌。
华中师范大学出版社始终坚持精品战略，大力弘扬学术文化。建社初期，出版社就推出了“辛亥人物文集丛书”，引起海内外学术界的瞩目，该丛书一直延续出版至今。出版社还依托华中师范大学这一百年学府的深厚文化底蕴，策划出版了“桂岳书系”，收录了饮誉学界的学术大师如杨东莼、钱基博、韦卓民、詹剑锋、张舜徽、包鹭宾、章开沅、邢福义等的学术论著选。“桂苑书丛”则旨在推出中青年学者的代表作，目前已经推出了马敏、李宇明、朱英、徐勇、何建明、范先佐等才俊的代表作，对学校的学术梯队建设做出了贡献。“十五”期间，出版社力推的邢福义教授主编的 “华中语学论库”，旨在形成华中语言学流派;由章开沅先生主编的八卷本《湖北通史》被列入湖北省政府工程;由徐勇教授主编的“村治书系”，是我国研究农村问题最全面、系统和最具权威性的浩浩长卷。当时的积累也为新世纪以来出版社图书屡获国家大奖奠定了基础。自20__年《社会主义：20世纪的回顾与前瞻》荣获中宣部第八届“五个一”工程一本好书奖实现三大奖突破后，出版社奖讯不断：《稳定性的数学理论及应用》和《集体经济背景下的乡村治理》分获第13届和第14届中国图书奖;电子出版物《少儿学拼音》获得首届“国家电子出版物奖”提名奖。在首届和第二届湖北图书奖的评选中，出版社申报的“韦卓民：康德哲学译著系列”、《湖北通史》、“新世纪考试科学丛书”等10种全部获奖，在湖北省出版社中名列前茅。目前，出版社正在紧锣密鼓地编辑出版浩大的《张舜徽集》，“华大博雅”学术文库是其着力打造的新的学术品牌;“十一五”期间，出版社还准备花大力气做好《钱基博集》、“韦卓民：黑格尔哲学译著系列”、《中国商会史》、《中国环境变迁史》等10余项重大选题的出版工作，使出版社的学术精品图书更具规模，更成气势，充分展示学校和出版社的实力。在文化品位的追求上，除坚持立足华师外，出版社还将视野投向全国，关注文化界的动态和学术的前沿进展，刘海峰先生主编的“科举学丛书”以崭新的面貌陆续呈现，季羡林、柳鸣九、梁晓声等著名学者和作家也惠赐大作，为出版社增辉添彩。
20年的发展记录了华师出版人的艰辛开拓，也见证了历史的辉煌。新世纪的大学出版事业，面临着更多的机遇和挑战。希望你们以科学发展观为指导，始终坚持正确的出版方向，继续坚持为教学科研服务的办社宗旨，坚持“立足教育，弘扬学术”的办社理念，保持和发扬自身的出版特色，走品牌立社和品牌强社的发展之路，在为把华中师范大学建设成为教师教育特色鲜明的综合性研究型大学的征程中再立新功。
希望你们树立发展为第一要务的观念，锐意改革，不断进取，勇于创新，在总结自身发展经验教训的基础上，不断完善治理结构，提高管理水平，逐步探索出既符合文化产业发展规律，又适应图书市场竞争环境，更具有自身特色的事业发展模式。在坚持书业为主的基础上，要考虑发展其他相关文化产业，实施多元化经营战略，提高抗风险的能力。
希望你们立足可持续性发展，加强人才队伍建设。出版业的竞争其实质是人才的竞争，出版社的兴衰关键也在人才。人才培养、队伍建设首先要抓好社领导班子建设，要建立一个团结、务实、高效，懂经营、善管理，能适应现代出版挑战、勇于开拓创新的领导集体。要抓好编辑队伍、市场营销队伍和管理队伍的建设，尤其是要着力提升编辑选题策划能力和发行人员市场营销能力，注重培养和引进具有较高思想政治水平、精通编辑出版业务、具备市场营销能力、熟练掌握现代高科技知识和技能的复合型人才。在队伍建设过程中，要注重企业文化的建构。企业文化是一个企业形成核心竞争力的源泉，也是企业保持基业常青的文化基座。要设立前瞻性的办社目标：“建成学习型企业，实现产学研三位一体”。
希望你们以开放的思想树立国际化的视野，积极拓展国际合作领域，既要注重引进国外最前沿最优秀又有益于我校学科建设的学术著作和高校教材，也要把我校的一些特色学科优势学科的高水平成果推向世界，还要注意学习借鉴国外出版界成熟的经营理念和运作模式，提高核心竞争力，努力扩大学校和出版社的国际影响。
20年过去了，回首前尘，几代出版人披荆斩棘，筚路蓝缕，有过辉煌和荣耀;展望未来，当代接力人更需开拓进取，志存高远，满怀憧憬和梦想。学校的发展是你们发展的根基，你们的发展又会把学校这棵大树装点得更加枝繁叶茂。我代表全校师生，再次向出版社全体员工表示由衷的敬意!
最后，再次感谢各位领导和嘉宾莅临庆祝大会，衷心祝愿华中师范大学出版社不断发展壮大!
庆典领导讲话稿 篇3
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好!
在金秋送爽，硕果飘香的九月，我们怀着无比激动和喜悦的心情，迎来了xx机中原公司成立三十周年庆典。首先，请允许我代表公司向长期关心和支持我们企业的嘉宾表示衷心的感谢和崇高的敬意;向三十年来辛勤劳动，默默奉献的离退休老领导和职工，向广大员工及家属表示亲切的问候和真诚的感谢!
三十年，xx机中原公司人齐心协力，积点滴之勤，累无名之功，才铸就了xx机中原公司今日的品牌;是离退休老领导和职工和广大员工家属的支持与包容，xx机中原公司才有今日的累累硕果;是所有支持xx机中原公司发展，关注xx机中原公司成长的各界领导和企业同仁们的大力协助，xx机中原公司才有今天的成绩。我及我们xx机中原公司人都将铭记于心。
三十年的风风雨雨，我们走过了一段坎坷不平的发展之路。有泪水，有辛劳，也有辛酸;三十年的艰苦奋斗，我们开辟了xx在中原地区的一片天地，有喜悦，有丰收，也有甘甜。三十年来，xx机中原公司从零起步，诚信做人，执着做事，靠服务赢市场，凭服务谋发展，度过了一个又一个难关。
翻开xx机中原公司三十年发展的历史长卷，我们一路同行，我们共同见证了xx机中原公司在三十年内实现了由一家贸易商到一个现代化服务企业的昂然跨越，xx机中原公司人靠诚信，靠实干，靠不懈的努力，打造了一个充满活力、创新的实力派企业，xx机中原公司始终坚持公司国际化的发展道路，坚定不移地把国际市场作为企业发展的方向标，坚定信念地探索了一条企业国际化管理、经营之路。
三十载历练，三十年风雨，在过去的三十年里，xx机中原公司这艘巡洋舰承载颇丰：
建设了一支初为服务站，又到省公司，再到中央企业级的服务团队。
在历年的改革大潮中，我们成立了中原物流、中原机电、中原物业、中原纺织，中原纺机五个服务基地。
建成了以国际贸易部走出国门为指导的国际化服务管理规范体系。
形成了诚信、博爱、尊重、感恩的企业理念。
培育继承和发扬了学以致用的传统，敢于亮剑的精神，抱团取暖的亲情公司的三大法宝。
走出了从支部到总支又到党委的党组织发展过程，连续三年荣获市、局先进党组织称号。
形成了团结，勤政，廉洁，亲民的党政领导班子。
打造了xx机中原公司在新乡市至今唯一的国有纺织行业不倒的品牌。
一支科技管理经营的国际化服务的管理、经营团队正在逐步形成。
敢于亮剑登上了企业要敢于向国际化发展，经营权转让、与小到民营企业大到国外商家的对接的平台。
各位来宾，各位同仁，xx机中原公司的今天，承载者你们太多，太多。此时，我怀着一颗感恩的心，向你们三十年来的辛勤付出和赤胆忠诚，深谢鞠躬。
三十年对一个企业来说，才是一个起步;三十年对于xx机中原公司来说，也只是一个逗号。今天xx机中原公司站在三十年这座里程碑上，展望未来，我们任重而道远，我们将充满自信和激情地迎接下一个五年的创业。
我们庆祝中国纺织机械工业总公司中原公司成立三十周年，就是要弘扬公司企业亲情文化、增强公司团队凝聚力;答谢全体职员工的辛劳付出，丰富员工业余文化生活、培养员工以企为家，敬业奉献的xx人精神，坚定迎战更大困难的决心。
我们庆祝中国纺织机械工业总公司中原公司成立三十周年，就是要弘扬企业与员工心连心、情同手足，感谢公司给予全体同仁的恩惠，营造融洽的企业亲情文化氛围，共同娱乐宣扬xx人风采和企业的精神风貌，体现人与人之间真挚的关爱。
我们庆祝中国纺织机械工业总公司中原公司成立三十周年，就是要借庆祝公司三十周年志庆，表达职员工的心声，表现企业与全体共同的水乳交融之情，源于xx、还于员工。隆重不失朴素、简洁更加清新，创新颇显实力、青春兼具活力、感人不乏张扬、生动更具经典。
xx机中原公司这艘小木船发展到今天的巡洋舰，从三十年之后即将远航，驶向市场经济乃至国际市场的海洋，去搏击风浪，让我们团结起来，励精图治，奋勇拼搏，共同谱写xx机中原公司新的篇章。祝xx机中原公司踏乘新的发展巨潮，钵盘满盈地航向新的彼岸。
庆典领导讲话稿 篇4
各位领导、各位校友、各位来宾：
大别秋色醉天堂，巴源碧水映楚乡。在举国欢庆新中国____周年华诞之际，罗田县三里畈中学也迎来了自己的光辉节日——____周年校庆。惠风煦日，彩旗艳舞，校友云集，同仁共贺，昭示了三中的兴旺发达。在此，请允许我代表三里畈中学的全体师生员工，向莅临庆典的各级领导、光临母校的各届校友、惠临蓬筚的各界嘉宾表示热烈的欢迎。
罗田县三里畈中学始创于社会主义建设事业蓬勃发展的1956年，原名罗田县第三中学。历经____年发展至今，为国家培养了近30000名合格人才、近万名大中专生，成为罗田县规模最大的中学。学校有4个校区，占地面积110亩。现有72个教学班，学生5____0余人，教职工286人。学校具有庄严大方的教学楼、设施齐全的实验楼、雄伟壮观的公寓楼、古朴典雅的办公楼、宽敞适用的膳食楼，形成了良好的办学格局。
教师中有高级教师20人，一级教师162人， 省、市级骨干教师22人, 省、市教育学会会员18人。教师学历达标率95%。教师队伍阵容整齐，师资力量雄厚。
____年前，一批有志之士来到三里畈镇区西北部的大塘角，叩石垦壤，创建了三里畈中学。1970年，根据上级指示，三中校址让给湖北省第二机床厂，学校迁到何家塆后，劈山垒岸，重建三中。____年，黄冈卫校整体搬迁，县教育局购下卫校校舍，初中、高中分设。____载风雨历程，____载沧桑巨变，____载开拓创新，____载春华秋实。几代三中人承前启后，继往开来，同心同德，群策群力，实现了超常规、跨越式发展。卓越的工作创造了丰硕的成果，持续的奋斗换取了耀眼的荣誉。学校被评为全国“体育优秀学校”、全国“素质教育与校园文学研究课题优秀实验学校”、全国优秀校园文学社____佳;被评为湖北省“安全文明校园”、湖北省“体育传统项目学校先进集体”、湖北省“高师实习基地合格学校”;____年、____年先后被黄冈市政府教育督导室授予“示范初中”和“示范高中”称号;____年评为黄冈市普通中学办学先进单位，____年评为黄冈市“示范家长学校”;多次评为市级德育工作先进单位、市级教学教研先进单位、市级体育卫生工作先进单位、县级文明单位、县级中学工作先进学校、县级教学教研先进单位、中考和高考优胜单位。累计计算，学校获取各种荣誉4____余项。
办学____年来，三里畈中学为罗田的教育事业和家乡的经济建设书写了浓墨重彩的篇章。如今的三里畈，五里新城，万亩良田，工荣商茂，粮丰菜盛。自举办____年全国科技下乡活动，一举成名，现已成为全国科技示范园区和楚天明星乡镇。而造就如此大业，就有三中校友的巨大贡献。多少年来，成千上万的三中校友，扎根家乡，无私奉献，用心血和才智改变了家乡的面貌。除此而外，无论是全国各地，还是海外天涯，都有三中校友求学的足迹和创业的丰碑。
迎着新世纪知识经济勃兴的机遇和挑战，三里畈中学更是激流奋进，快马扬鞭。校貌改变日异月新，质量提高与时俱进。高考升学率连年攀升，雄居罗田普通高中榜首。仅____年高考，1016人参考， 546人达本科线，其中一类本科85人，二类本科202人，省线上线率高达99%。美术特色教育更是一枝独秀，享誉鄂东，115人参考，全部上省线，其中105人过本科线，本科上线率90%。中考连续六年蝉联全县乡镇中学第一名，无论是黄高、一中录取人数，还是学科竞赛获奖人数，均高居全县首位。
三里畈中学始终坚持“面向全体学生，整体提高素质”的办学宗旨，明确提出“创特色，争一流，建名校，育真才”的办学目标，致力于创办人民满意的学校，形成并发展了体育特色、美术特色、校园文学特色、科研特色和管理特色。在教育教学的各个环节，注重学生的能力与特长培养，为学生的终身发展提供创新发展的平台。近几年来，学校承担了三项国家课题、两项省级课题、多项市级课题。以课题实验带动常规教研，以主导学科带动全面发展，真正形成浓厚的科研氛围。____年校史，当前的态势，印证和繁衍了三中的教育理念及教育模式。
长江前浪携后浪，群山高峰挽低峰。在____周年校庆之际，聚前贤而励后秀，继传统而创新径，三中正在确立新的里程碑。三中的兴旺发达，将以加倍的发展谱写新时代的宏篇巨制。
由于各位领导、校友、嘉宾的惠顾和嘉勉，我校____周年校庆热烈而盛大，华彩而庄重。有了各位的关爱和支持，三中一定会扬鞭跃马，更攀高峰。我代表三中5____0名在校师生向各位领导、校友、嘉宾致以真诚的谢意。
恭祝各位领导、各位校友和各位来宾身体安康，事业大成!
庆典领导讲话稿 篇5
亲爱的各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！我谨代表全体员工向各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢您们热情关注并出席公司的开业庆典，与共同见证这个重要的时刻！
回顾这些年来的工作经验，感慨万分，经历了风风雨雨，迎来了无数的挑战和机遇。正是有了各位领导和嘉宾的支持与帮助，才能够一路走来，取得今天的成绩！在此，我要向各位领导、嘉宾、合作伙伴和全体员工致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
开业对于一家企业来说，是一个崭新的起点，意味着更大的责任和更广阔的舞台。所迎接的不仅是一时的欢乐，更是一个充满各种潜力和可能性的未来。在开业庆典这一特殊时刻，需要深思熟虑，思考着如何进一步做大做强的企业，如何提升的核心竞争力和创新能力，如何更好地服务于客户和社会。
要明确企业的使命和愿景。一个企业的使命是它存在的根本原因，而愿景则是它的未来追求的目标。作为一家企业，要明确自己的使命是为客户提供优质的产品和服务，为员工创造丰厚的回报，为社会作出积极的贡献。的愿景是要成为行业的领导者，塑造品牌的影响力，实现可持续的发展。
要注重团队的建设和员工的发展。一个强大的团队是企业成功的关键因素之一。团队精神的培养和团队意识的塑造需要共同努力，每个员工都应该以团结合作、互相帮助为基本原则。同时，要重视员工的个人发展，提供良好的培训机会和晋升机制，激发员工的创造力和潜力，使其成为企业的中坚力量。
要坚持创新和科技驱动发展。在当今竞争激烈的市场环境下，企业如果不能不断创新，就很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。要鼓励员工提出创新的想法，并提供必要的资源和支持，使创新成为企业的一种文化。还要加强与科研院校、科研机构的合作，引进先进的科技，提升企业的核心竞争力。
要注重企业的社会责任。企业作为社会的一员，不仅要追求经济效益，还要承担起相应的社会责任。要加强环境保护，推动可持续发展，积极参与社区公益事业，关心员工的身心健康，履行好企业的社会责任。
在新的起点上，将继续秉持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，努力提升企业的核心竞争力和创新能力，不断改善产品和服务质量，更好地满足客户的需求。将继续加强与各合作伙伴的合作，共同发展，共同进步。相信，在每个员工的共同努力下，的企业一定会迎来更加美好的明天！
请大家与一起为企业的辉煌未来而献上最热烈的掌声！
庆典领导讲话稿 篇6
庆典活动领导讲话稿精选(一)：周年庆领导致辞尊敬的各位嘉宾、尊敬的冯兰芬教授，全体员工们：
大家上午好!
在这健康家园六周年庆典的大喜日子,我代表健康家园的全体员工对各位朋友,各位家人光临“健康家园六周年盛典”特别活动表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
六年前，我们开始构筑一个共同的健康乐园，在今天,在这里,首先可能会说得老套一点,但是还是要说,就是要说一声”谢谢”.我们要感谢每一位在这六年中关爱我们、鼓励我们、支持我们的顾客家人,同样让我感动的还有公司的所有员工,六年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的创业同仁-----丁主任，六年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共。我们的管理团队，尽责尽责，您是公司最宝贵的资产，是公司不断前进的无穷动力。
在这里，我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们，你们为公司曾经做出的贡献，同样会永远铭记在公司人的心中!今天，值此健康家园六周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,所有的家人们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁们，致以深深的谢意!谢谢!
今天，健康家园的发展大家都是有目共睹的，俗话说“万事开头难”，健康家园的创业也是如此，健康家园南宁服务中心自20xx年成立以来，从以前几个人的团队,发展到现在拥有桂林柳州南宁玉林钦州贺州湛江七个市场,从几个房间发展到现在现代化设施的办公室.
健康家园也从最初推荐给大家的宝本胶囊，发展到现在的产品多元化：20xx年健康家园推出了针对肠道的低聚果糖，20xx年推出了针对心脑血栓方面的燕京纳豆，20xx年推出了针对自由基疾病的的今日水素，2011年推出了足部排毒的源仁堂足足贴。
“不经历风雨，怎能见彩虹”，6年的风雨历程，20xx年健康家园经历了纳豆风波，顾客的不信任，而最终纳豆风波迎刃而解,燕京纳豆胶囊是国内五个获得国食局批准的最早一个,同时也是最具有权威的一个,得到了**电视台北京电视台的大篇正面报道,并且亲自在电视上,用燕京纳豆胶囊做了溶血栓的实验,再一次证明了,健康家园所选择的每一款产品,都是值得消费者去考究的一款商品,也再一次证明了,健康家园时时刻刻坚持着以诚做人,以信经商作为经营理念,在纳豆风波中,很多保健食品就此倒下了,但是健康家园依然屹立在大道上,也得到了更多顾客的支持和信赖,
而纳豆风波能那么快过去,也是因为得到了各位家人对我们健康家园一如既往的信任,很多叔叔阿姨,看到了报纸上的一些报道,心里也打鼓,但是你们最终还是选择了坚定的相信我们,相信健康家园,所以在此,我要感谢所有所有,一直陪伴我们,不管遇到什么风雨一直坚持跟着健康家园走的叔叔阿姨们,谢谢你们!谢谢!
20xx年11月份, 公司引进的日本原装进口的今日水素,很多的顾客朋友通过这个产品获得了健康,这一款商品,得到全国中老年朋友的好评,也真真切切发生了很多神奇的效果,(举例 ),而一些小公司看到我们做得如此成功,也开始假冒,把这本书换个封面,变成养生》,还拿一些不是水素的东西,取个名字叫生命水素, 的确,社会上保健品假的不少,虚假宣传也不少，今天在公开的场合,告诉大家:及川胤召博士已经于三月份在中国司法机关做出了公正,并聘请律师,维护及川博士的声誉,如果现场的朋友,看到有哪一家有假冒的水素或者是有假冒的书籍,可以向我们这边举报.因为在广西只健康家园才有货真价实的水素产品.
前几天我看了大家填写的关于六周年庆典的调查问卷,在问卷中,我看到有大部份家人对我们的服务是比较满意的,还有一小小部份的朋友希望我们能够更好的加强服务,在未来的日子中,如果大家有什么意见,随时都可以去公司或打**反应,之前,有一部份做得不好的, 在这里呢,我在这里也向大家道歉, 对不起!我做为健康家园的创始人,今天也表示,从我到员工,每一个人,从现在起一定要做到:把每一位顾客当着自己的亲人，用我们的真诚、真心、真情让每一个亲人获得身心灵的健康。
今天是我们共同的生日，也是我们所有人的生大聚会。公司的脉搏将从最强烈的音符中跳出来。相信六年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证公司的腾飞与梦想!相信在今天的盛典过后，公司人转过身去又将会是风雨兼程，祝福公司，愿我们风雨同舟，成就梦想,祝福叔叔阿姨身体健康,福如东海,谢谢!
庆典活动领导讲话稿精选(二)：领导开业庆典致辞尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好!
值此xx公司开业之际，我谨代表xx对xx的成立表示诚挚的祝贺，对莅临开业庆典的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!
xx公司是漯河市第一家xx公司，也是中国第一家xx企业。该公司自筹建以来，得到了市委市**的高度重视和大力支持，继20xx年漯河市被民政部、***确定为全国养老服务业综合改革试点城市后，市**牵头成立了漯河市养老服务业综合改革试点工作领导小组，对公司的成立起到了极大的促进作用。
该公司突破了传统的单一养老服务，集养老、医疗、教育、购物、娱乐等服务为一体，能够满足老年人的全面生活需求，是解决老年人养老问题的全新公益性产业。该公司的成立是漯河养老服务产业的一个突破，也是漯河市作为全国养老服务业综合改革试点城市后的初试，有着非常重大深远的意义。
养老服务企业前景颇好。早在1999年，我国就进入老龄化社会，老龄人口呈井喷式增长，截至20xx年底，我国60岁以上老年人口已经达到2.12亿，市场需求非常巨大。
**为缓解我国老龄化问题的加剧，出台了一系列规划和政策，大力扶持养老服务业。漯河市养老产业投资发展****顺应潮流而生，既能解民忧，又能创造价值，前景广阔。
作为公司的管理者，xx将一如既往地支持公司的发展，在能力范围内满足公司的要求。同时衷心希望xx公司以开业经营为契机，全体员工精诚团结，开拓进取，为老年人提供优质的服务，并通过灵活多样的方式，在“**主导、社会参与”的运作模式上走出一条可持续发展的新路子。该公司提供的是公益性服务，在追求效益的同时，更多的是承担社会责任，也希望你们能够牢记这一点，勿忘初衷。
最后，我衷心祝愿xx公司事业蒸蒸日上！
谢谢大家!
庆典活动领导讲话稿精选(三)：落成庆典仪式领导讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：
上午好! 在这稻熟果红的丰收时节，我们欢聚一堂，热烈庆祝学校教学楼、礼堂胜利落成，这是我镇教育发展史上的一件大事，我谨代表镇党委、镇**向学校全体师生员工表示热烈的祝贺!向所有关心和支持我镇教育发展的各级领导、社会各界人士、工程建设者以及为之付出艰苦努力的秦塘村支两委表示衷心的感谢!
我对前来参加仪式的各级领导和嘉宾表示热烈欢迎。学校是我镇改革的重点工程，学校建设也是促进教育发展、实现教育均衡发展的重要举措。近年来，我镇始终把教育摆在优先发展的战略地位，不断加大教育的投入，在短短五年时间里，在校园建设上取得了全新的突破;同时全镇在内部管理、师资建设和教育教学方面都取得了可喜的成绩。
教学质量达到了一个新的高度。此后，全镇高考质量连续两年获得全县一等奖。
我坚信，只要我们坚持科学发展观，实施素质教育，我们镇的教育一定会开创新局面，攀登新台阶。同时，我希望学校以新校落成为契机，再接再厉，不懈奋斗，继续提高办学质量,创优质教育品牌,使学校向更高更好的方向发展，为东湖塘镇教育事业的发展作出更大的贡献。 谢谢大家。
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庆典领导讲话稿 篇7
各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
今天我很荣幸能和在座的朋友们一道，共同在这里见证福鼎。大酒店的五周年盛典（店庆）。在这里，请允许我代表客房部，向为酒店付出心血和汗水的全体员工致以最诚挚的祝福，并祝愿我们酒店始终宾客迎门，生意长兴！
回顾酒店的成长经历，我思绪万千，五年来，酒店凭借其更加优越的服务，更加温情的关怀，更加吸引人的酒店文化，以及更加专业的服务队伍来笑迎各方人士。酒店不断强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，全体员工尽心尽力争取把酒店做成全福鼎乃至宁德有品位、有档次、有影响、有效益的一流酒店。面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂，酒店成长的每一个脚步都与我们每个员工紧密相连。
也许，有些人曾为被领导批评而心存不满，有些人曾为遭无理客人辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨怎么见彩虹，不遭受挫折，怎能赢得宾客的认可和赞同。当我们耐心帮助客人而受到客人称赞时，我们欣喜万分。当我们为客人提供方便而受到他们感谢时，我们激动不已。一声亲切的问候，一个友善的微笑，无一不体现了我们对每一位宾客的关怀。
岁月无情，时光的流逝会带走我们的青春美貌，生活的砺炼会磨淡我们的壮志豪情，但却永远无法熄灭我们始终如一的服务热情。我们在工作中学习，在学习中进取，在进取中超越自我，创造酒店人最美好的形象。然而在每一张饱含热情的面孔后面，人们却不曾想到过，每张笑脸的背后隐藏着多少无奈，每个人的工作中含有怎样的辛酸。
节假日通常是酒店工作比较繁忙的日子，为了保持酒店的良好运作，每一位酒店人都孜孜不倦地工作着，放弃宝贵的休息日，有时从本岗位深夜下班后，还得拖着疲惫的身躯到其他部门帮忙；为了接待大型会议，当母亲的员工接到临时任务后，顾不上家中哭啼的孩子，匆忙赶到酒店，因为大家都把自己看作是酒店不可或缺的一部分，把酒店当成自己温暖的家。此时此刻，我不想用华丽的词藻来形容每一个酒店人，我们始终在努力，向着更高更远的目标奋飞。对于酒店人来说，客情就是命令，为了让宾客们乘兴而来满意而归，每一位员工都放弃了节假日，不停地忙碌着，无暇顾及家人。看着姑娘、小伙子们穿梭于宾客间忙碌的身影，你不能不为他们的敬业精神所折服。
弹指一挥间，过去的五年是难忘而精彩的，未来将迎接更大的挑战。全体员工携手走来，就如同在攀越一座座山峰，路上虽美景无限，却也困难重重。但我们要坚信，在各位领导的帮助和指导下，在社会各界朋友的关心和支持下，在全体员工的共同努力下，酒店的明天会更好！
最后，借助福鼎。大酒店五年吉庆的机会，我衷心祝福各位领导，各位同事身体健康，生活幸福！祝愿福鼎。酒店生意兴隆，鹏程万里！谢谢大家！
最新银行领导讲话稿(范本五篇)
生日在一个人一生中都有重要的意义。同事生日的这一天我们会送上各式各样的生日祝福，送上生日祝福能够让同事充满幸福感。在同事的生日，该送上哪些祝福语呢？本站收集整理了一些“最新银行领导讲话稿(范本五篇)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
银行领导讲话稿 篇1
同志们：
这次会议的主要任务是：贯彻落实总行信贷管理工作会议和全省农行工作会议精神，总结和交流工作，分析当前面临的形势，研究部署信贷管理工作主要任务。市分行党委对这次会议非常重视，专门召开行长办公会听取汇报,并对全行信贷工作提出了明确要求。下面，我代表市分行党委讲几点意见：
20xx，全省农行信贷管理部门坚持“审慎、稳健、规范”的信贷管理理念，以科学发展观统领信贷管理工作全局，以加快有效发展为目标，以信贷风险控制和信贷结构调整为主线，进一步健全风险管理体系，改进风险管理技术，增强风险管控能力，较好完成了信贷管理各项任务，突出表现在以下几个方面：一是资产业务有效发展加快，结构持续优化。，全省农行优良客户贷款增加亿元,退出风险资产亿元,清收不良资产本息亿元;新增或有资产亿元,压减承兑汇票亿元;信贷资产期限结构、行业结构、品种结构有所改善，优良法人客户占贷比为%，比年初提高个百分点。二是信贷资产质量进一步提高。，全行五级分类不良贷款剔除“平台反映”和股改清理新进帐因素，实际下降个百分点;当年到期贷款综合收回率达到%，同比提高个百分点。三是信贷风险控制体系进一步完善。市分行出台了以信贷业务叫停与问责制、信贷风险控制等级行及主责任人考评制、信贷业务承诺制、新增信贷业务年检制、风险经理派驻制、违规行为积分制等制度，进一步强化了各级行、各部门办贷的责任，以及对已出现风险的化解力度，全年累计对家支行部分贷款业务叫停，经过整改已解除叫停家;先后4次对个行问责，涉及贷款亿元，已收回亿元。四是信贷在线预警及监控进一步加强。全年共发布预警信息笔，金额亿元,督促收回风险贷款笔,金额亿元。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到工作中存在的问题和不足。一是全行“审慎、稳健、规范”信贷理念，还没有真正入心入脑，执行力还不到位，在正确处理风险控制与业务发展、执行信贷制度与提高办贷效率等关系上，部分行、部分办贷人员中仍有失偏颇;二是部分行、部分办贷人员责任意识差，尽职合规不到位，突出表现在新放贷款不良率仍偏高;三是信贷制度建设与创新滞后，难以满足信贷业务发展、信贷风险控制和客户需求变化。对上述问题，我们必须认真研究，并采取得力措施切实加以解决。
总体来看，及今后一个时期我省面临前所未有的发展机遇：一是在“中部崛起”战略构架中，处于中枢位置，起着承东启西、连接南北的支柱作用，中央政府对的政策支持力度明显加大。同时省政府全面实施“促进成为中部崛起重要战略支点”,并将在产业结构优化升级、推行新型工业化、城市化和开放先导战略等方面迈出更大的步伐。二是区域经济一体化稳步推进，以为核心的城市圈将成为我省经济新的增长极，并将朝着区域经济一体化方向发展。三是东部沿海发达地区产业和外商投资加速向转移集聚。四是基础设施和城市建设特别是国家打造交通枢纽的步伐加快，的传统优势将明显放大。五是产业结构调整和优化升级明显提速，以制造业为主导的产业集群逐渐形成。同时各级政府支农政策和财政扶农资金的持续放大，有利于我省发挥农业大省的综合比较优势而形成新的农业产业集群。
在正确把握和利用机遇的同时，信贷管理工作也面临许多不可回避的挑战。首先，今年经济增速将会有所回落，经济增速放缓会使部分产能过剩行业和与经济周期高度相关的产业面临更为严峻的形势，企业融资难度加大，可能存在资金链断裂的风险，从而加大了信贷风险控制的难度;第二，如若美国次贷危机进一步恶化，全球经济增速放缓，在人民币持续升值和国际贸易摩擦日益频繁的环境下，会在一定程度上抑制出口需求，对部分出口依赖型企业形成较大冲击，也对我行加强涉贷企业风险管理提出了新的课题;第三，国家对环境保护和节能减排工作日益重视，将加大两高一剩行业落后产能的淘汰力度，我行信贷结构调整将面临较大压力.因此，我们必须将宏观调控政策、产业发展政策、区域发展规划和信贷管理政策统筹兼顾、有机结合起来，合理摆布信贷资源，继续加快推进信贷结构调整和优化，加强对经济周期高度相关行业的信贷管理。
基于以上形势分析和判断，市分行确定全行信贷管理工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，按照股份制改革和经营战略转型的要求，以国家产业、金融政策为导向，以提升风险管控水平为目标，加大政策引导力度，加快制度创新步伐，改革审批管理体制，提升科技管理手段，提高决策质量和效率，加快推进信贷结构战略性调整，促进全行信贷业务又好又快发展。
正确理解和把握这一指导思想，全行上下要紧紧围绕市分行党委提出的“三个确保”总体要求，真正做到“三个坚定不移”，即坚定不移地把加快有效发展作为信贷工作的首要任务;坚定不移地把风险控制作为信贷工作的永恒主题;坚定不移地把稳健审慎、尽职合规作为每一个信贷从业人员必备的基本素质。
按照上述指导思想，不考虑财务重组等政策性因素，市分行确定信贷管理工作主要目标是：(1)有效发展目标：贷款力争净增亿元以上，新增信用100%投向优良客户、优质项目和低风险品种;优良客户占贷比提高个百分点。(2)风险控制目标：当年新放贷款不良率为零;到期贷款现金收回
率达到95%;五级分类偏离度控制在1%以内;限制和淘汰类客户贷款占比较年初下降个百分点;承兑、信用证垫付率不超过%，保函垫付率不超过%;信贷业务叫停执行率100%。(3)合规与尽职目标：信贷审查无重大违规行为，问题整改率95%以上，责任人查处移交率100%;风险预警率100%，处置率90%以上。
(一)加大政策引导力度，加快信贷结构战略性调整。
明确信贷结构调整的行业、区域、客户信贷政策。一是突出营销重点，加大客户结构调整力度。重点营销国资系列、世界500强企业、受宏观调控影响较小的产业龙头企业;着力开发事业法人优质客户;积极支持国家鼓励发展、技术含量较高、发展前景广阔的行业客户，努力提高资源性、基础性和垄断性行业客户的市场份额;大力促进以个人住房按揭贷款为主的零售信贷业务发展，有选择地拓展小企业市场，逐步实现大中小客户全面发展;围绕加强农业基础地位，大力支持“三农”基础设施和农村城镇化建设，扶持农业产业化龙头企业;主动压缩商业性地产、别墅和高档住房开发贷款、经营性物业抵押贷款，谨慎介入房地产泡沫成分较高城市的项目，重点支持适销对路的普通商品房、经济适用房项目;有效控制对进出口政策敏感客户的信贷投放。同时，要加大对劣质客户的退出力度，腾出资金和规模，确保重点客户信贷业务需求。二是严格行业信贷政策管理，加大行业结构调整力度。今年总行加大了信贷行业政策的研究、引导和运用力度，已研究制定和即将分批出台18个行业信贷政策，并力争年末，已出台的行业信贷政策覆盖面达到全行法人客户贷款余额的50%以上。市分行将依据总行行业信贷政策研究细化行业准入标准。各级行要据此对辖内客户进行分类排队，实行名单式管理，真正发挥行业信贷政策在信贷结构调整中的导向作用。三是确保有限信贷资源在全省范围内的优化配置。各行要增强全省“一盘棋”思想，严格执行全省统一的信贷准入标准，绝不能搞“矮子里面选长子”。
加大信贷结构调整执行力度。一是实行加大差异化授权。对重点区域、优势行业、优质客户继续给予特别授权;对国家重点调控行业以及信贷风险集中暴露的区域、行业和业务品种,严格控制增量信贷业务的授权和转授权;对县域经济、小企业和个人信贷业务实行灵活性和竞争性授权;对不良率大幅上升或出现重大信贷案件的机构及时调整或中止授权。二是从严客户信用评级。对属于禁止准入的客户，不受理其评级申请;对限制准入的客户，从严掌握评级标准，适当扣减评级得分或下调信用等级。三是严格授信业务及项目贷款审查。在审查过程中严格审查准入条件，对禁止或限制准入的新客户不予受理;对存量客户只能采取平减量授信，从严控制授信额度。同时从严报备审查。四是实行行业目录管理。对总行已经或陆续实施的重点行业信贷政策及增量控制目标要严格落实;市分行要着手对部分重点行业进行全面分析，确定增量信用配置总量及重点客户目录，对目录外的客户不提供新增授信额度。同时按照总行授信管理办法要求由信贷前台部门做好行业分析。五是加大对“亚健康”客户退出力度。对已列入关注类客户实施强制退出，主要包括已列入关注二级以上的客户，“两高一剩”行业中贷款额度小、政策风险大的客户，长期(三次以上)办理借新还旧的客户，被银行业协会实施同业制裁的客户，出现重大风险预警信号的客户，他行有不良贷款的客户，行业信贷政策中淘汰类及落后产能的正常类、关注类客户;对已问责的贷款要落实到相关责任人负责清收;对目前正常贷款(五级分类为正常、关注类贷款)中存在诸如担保不合规、信贷方案设计不完善、到期非正常处理等有一定瑕疵的贷款，维护存在难度的，也要列入退出客户范畴。六是严格控制收回再贷、借新还旧、展期等方式。继续严格执行办理借新还旧贷款规定;加强对“贷款展期”、“收回再贷”行为管理，贷款展期只限于原贷款期限设置不合理情况下适当延长还款期限的需要，不得对经营状况恶化，贷款到期无法收回且预计一年内依靠自身经营也无法偿还银行贷款的不得展期，办理贷款展期的条件必须优于或不低于原贷款发放条件，凡信用等级下调的客户原则上不得办理展期。同时，收回再贷要达到市分行规定的条件，严禁将收回与再贷同步办理，再贷与收回的间隔期原则上不少于5天。七是进一步发挥在线监测作用。对信贷管理系统扫描发现不符合准入条件而新放贷款的，经核实后一律实行责任追究，并责令限期收回贷款。八强化信贷资源分配约束管理力度，引导有限资源投向重点行业、重点区域及优良客户、优质项目。
(二)改革信贷审批体制，提高信贷决策质量和效率。根据总行安排，我行被列为信贷审批体制改革试点行之一，市分行已制定了《信贷审批体制改革实施方案(试行)》，各行要认真学习，吃透精神，周密部署，精心组织，将各项改革措施落实到位。
1、加强组织领导。为保证信贷审批体制改革工作的顺利推行，省、市分行要成立以行长为组长、分管副行长为副组长，信贷、人事、法规等部门主要负责人为成员的信贷审批体制改革领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在信贷管理处(科)，具体负责信贷审批体制改革日常事宜，并确保在6月底以前完成信贷审批体制改革各项任务。
2、明确改革的主要目标和重点。主要目标是有效提高信贷审批质量和效率，实现信贷审查审批人员尽职合规考核评价机制，为建立风险管理垂直体系创造有利条件。其改革重点分四个层面：一是市分行层面。市分行设立贷审会，参加人员主要由主管行长、部门委员和专家委员组成，其中专家委员不少于参会部门委员人数的50%，将原来不记名投票改为记名投票，并建立相应的保密和考核制度;成立信贷业务审查审批中心，挂靠信贷管理处，“中心”设专职审议人、独立审批人等岗位，专职审议人和独立审批人行政上不隶属于中心负责人，直接向分管行长报告;建立“直接审批、合议审批、会议审批”三位一体的审批体制，其中合议会议由独立审批人、专职审议人组成(不低于5人),由独立审批人主持会议，并参照贷审会运作模式。二是二级分行层面。各二级分行设立贷审会，取消部门委员，改个人委员为专家委员，运作模式比照市分行贷审会执行;成立信贷业务审查审批中心，挂靠信贷管理科，“中心”不设专职审议人岗位设专职审查人、独立审批人岗位，其中独立审批人不得由信贷管理科负责人兼任，且独立审批人全部由本级行产生;审批方式为直接审批和会议审批。三是直管支行层面。三个直管支行联合设立区域信贷审查审批中心，设专职审议人、独立审批人岗位，其中专职审议人在区域内支行按条件选聘，独立审批人由市分行委派，直接对市分行负责，其业务管理由市分行信贷管理处直接负责，具体按市分行中心运作模式运作。四是县(市)级支行层面。县(市)级支行不设贷审会，不设中心，信贷业务只采用有权审批人(行长及经授权副行长)审查审批(直接审批)方式操作，超权限的上报有权审批行审批。
3、配好配强人员，严格授权管理。根据业务需要，各行要按照市分行确定的条件和人员认定程序，把那些具备政治思想好、专业素质好、坚持原则好、规范管理好、勤政廉洁好的“五好”人员选配到独立审批人、专职审议人、专职审查人岗位，其中独立审批人不能由信贷管理部门负责人兼任。同时要整体适度压缩二级分行信贷业务转授权，依据独立审批人级别、能力和水平以及各地经济发展程度、客户资源状况等条件确定不同的信贷审批权，并根据业务办理情况动态调整，每年一次。
4、落实独立审批人责任和考核。一是实行审批承诺制。市分行将专门制定“承诺书”，独立审批人对审批权限内信贷业务的效率、质量及风险情况，要对行长出具效率责任承诺、质量责任承诺、风险责任承诺。二是实行考核制。考核内容包括独立审批人审批信贷业务质量、数量及风险状况等，并根据定性考核得分和定量考核得分之和确定考核结果。三是实行奖惩制。对工作尽职、考核结果优良的的独立审批人，按照风险与责任对等的原则，其经济待遇可按高于同职级的20-30%掌握，并拿出收入一部分与审批信贷业务质量、数量等挂钩考核。对工作履职一般的将严格按照总行相关规定实行诫免或解聘。
(三)全面推进网上作业，提升信贷管理科技手段。根据信贷审批体制改革的需要，今明两年要在全行范围内全面推广cms网上作业系统，各级行要严格按照市分行《实施方案》分步骤、分阶段抓好落实，确保网上作业顺利推广到位。
1、充分认识信贷业务实施网上作业的积极作用。信贷业务网上作业，是依托现代化信息网络技术，实现信贷业务从申请受理、调查审查、审议审批到授信用信的内部运作全过程电子化处理。其积极作用主要表现在以下几个方面：一是提高审批速度。快捷、高效的网络化审批操作，克服了手工耗时、费力的缺点，将大大地提高贷款审批效率;二是提高风险控制能力。网上审批既可发挥专职审批、专家审批的优势，又可统一审查审批标准，能够有效防范道德风险和能力风险;三是提高信息共享程度。实行网上作业后，贷审会委员和有权审批人能够最大程度地掌握和查阅所有与信贷审批相关的各类信息，有效降低了信息不对称等问题;四是提高监测分析水平。信贷审批全过程通过系统完成，使得计算机可以自动计算、评价各部门、各操作人员的工作数量和质量;五是提高业务数据的准确性。信贷业务审批通过系统进行，所有操作人员录入系统的资料数据将受到各级行多个环节信贷人员的关注和审查，这将从根本上解决cms管理信息输入不准确、不完整的问题。
2、明确信贷业务网上作业工作目标。市分行根据总行要求，制定了实施信贷业务网上作业的总体目标：7月1日前，全行所有个人信贷业务实施网上作业;9月前，全行所有信贷业务内部运作全过程都必须通过cms信贷审批系统完成，并将所有纸质文档全部纳入档案管理系统管理，取消系统纸业作业模式，实现信贷业务全品种、全流程的网上作业。同时为实现上述总体目标，要采取“先双轨后单轨，先个人后法人，先试点后推广”的方式有计划有步骤分阶段推广信贷业务网上作业。
一是加强组织领导，确保实施进度。实施网上作业，变革了传统的信贷审批运作方式，改变了人们的操作习惯，影响全面而深刻，相应的阻力也大、困难也多。因此各行要比照市分行作法由一把手挂帅，成立信贷业务网上作业推进工作领导小组，统一领导协调，确保实施进度。
二是加强制度建设和创新。实施信贷业务网上作业将带来信贷管理模式的变化，尤其是信贷审批方式、方法的改变，需要配套办法跟进。市分行将根据网上作业的新特点、新要求，加大制度创新力度，制定网上作业的相关管理办法和操作手册，对网上作业条件下不同业务品种、不同处理环节的操作要求，作出明确、详细的规定，以规范具体操作，防范风险。各行要将实施工作中发现的新情况、新问题及时向市分行反映，并在市分行框架内结合本地实际，制订具体的操作细则。
三是加强部门协作，保障系统运行。信贷业务实施网上作业是一项系统工程，不仅需要信贷前后台部门的应用推进，更需要科技部门的运行维护，以及计财、人事等部门的资源配置支持。尤其是系统的正常稳定运行，是业务开展的前提，这是纸上作业模式所不曾遇到的重大问题，各行要按照职责分工给予高度重视并提供充分保障。
四是实行全面培训，确保人人会用。网上作业单轨运行要求信贷业务各环节、各层级、各部门、各岗位都必须直接在系统中操作，并要强制要求人人使用，保证人人会用。因此，市分行将采取逐个二级分行办班的形式，市分行派人授课，一竿到底，一步到位的方式进行培训，确保所有信贷人员熟练掌握网上作业的基本技能。
五是建立督导考评机制。市分行将建立信贷业务网上作业推广工作督导考核和定期通报制度，并纳入cms运行管理考评办法中予以考核，根据考核情况进行奖励和处罚，以此推动全行信贷业务网上作业的顺利实施。
(四)加快创新步伐，完善风险控制体系。今年在继续落实“六项”信贷风险控制制度的前提下，着手从制度和管理层面加快创新步伐，进一步完善风险控制体系。
1、积极探索“三农”信贷风险管理。“三农”信贷额小、量大、分散，总体来看，风险程度相对较高，主要特征表现为“两低、两不、两弱”，即：产业层次低、比较效益低，财务不规范、信息不对称，竞争能力弱、抗险能力弱。因此各级行信贷管理人员要继续加强对“三农”信贷管理的探索，吸取历史教训，进一步强化“三农”信贷的风险意识、质量意识和责任意识，确保“三农”信贷业务发展的有效性。下半年市分行将结合12个“三农”试点行和联系行情况，总结探索构建“三农”制度体系、创新信贷产品、改进操作流程、完善责任机制等经验，并择机在全行范围内推广。
2、完善和创新信贷制度管理。一是在总行信贷制度建设整体规划框架内，根据宏观经济形势、股改要求、市场环境变化和监管要求制定我行短中长期信贷制度建设规划，重点研究未来三年信贷制度建设的任务目标，明确今后一段时期信贷制度建设工作重点。二是强化制度的统一管理。从今年起，在总行授权范围内的信贷业务制度、综合管理办法、涉及多个部门的重点单项产品制度由信贷管理部门牵头制定;其他单项信贷产品操作办法可由相关前台部门牵头制定，信贷管理部门参与，制度起草工作完成后，须经同级信贷管理、法规部门审核同意，方可发文执行。同时要对有关制度进行修订、整合和完善，并进行后评价。三是突出制度制定重点。主要包括“三农”系列，信贷综合管理办法，单项信贷抵押类、质押类、可循环类、便捷类、组合类担保产品操作办法以及新型业务相关办法的制定工作，尽最大努力贴近市场竞争和适应客户需求变化。
3、加强在线监控管理。一是将本级行审批的授信业务和用信余额较大客户作为监控重点，通过对限制性条款、贷后管理、企业信用风险等方面的有效监控，及时跟踪并掌握授信执行、贷款发放、信用风险变动情况，定期向审批人、相关部门和下级行反馈。二是做好“两高一剩”行业贷款风险监控。对于增量贷款，重点对钢铁、建材、火电、化工、纺织、汽车等行业新增贷款投向、投量、风险状况进行按季监控，引导和督促下级行积极贯彻执行国家宏观调控和产行业政策。对于存量贷款，按照总、分行出台的行业信贷政策和准入退出标准，及时公布退出客户名单，督促下级行抓紧清收，及时退出。密切关注产行业信贷政策和环保政策的变化情况，对于目前经营尚属正常但存在潜在政策风险的客户，及时发布预警信息，提示下级行预见性退出。三是搭建集团客户信息发布、风险提示以及风险联动处置平台。进一步做好集团客户及关联企业在cms系统的认定和标注工作，积极推进集团客户风险提示的深度开展，为集团客户信贷介入、退出、风险防范提供重要支持。四是研究“三农”信贷风险指标预警体系，探索全程监控“三农”业务的思路方法，加大对涉农和县域贷款的监控力度。五是加强对个人房地产信贷业务和个人综合授信、个人综合消费贷款的监控，重点关注加息和资产价格变动给个贷业务带来的影响、个人综合授信业务的贷款用途情况。
4、强化集团客户管理。一是完善集团客户信贷业务管理办法，进一步明确集团客户的内涵、认定程序、各层级集团客户管理模式与管理深度、非本级行管理的跨区域集团客户的组织与管理等。二是各二级分行要在去年的基础上适当扩大本级行直管客户的范围和数量，要加大对其直接营销、调查、服务的力度。制定管理行客户部门直管客户的业绩考核办法，强化责任，建立激励约束机制，真正将客户分层管理制度落实到位。三是加强对集团客户授信的统一管理，建立适应分层管理需要的集团客户授信审批机制，合理确定集团客户的授信额度。处理好主办行、协办行之间的合作、利益、责任等诸多关系。增强前后台部门，上下级行之间的沟通与交流，疏通集团客户信息传导机制。四是加快cms系统集团客户管理的升级改造，完善系统功能，增强系统在集团客户认定、信息管理、业务审批、额度控制、贷后管理、风险处置等各方面的功能，提高集团客户管理的技术手段，
5、加强或有资产业务管理。一是加强限额管理。市分行将继续对或有资产业务实施较为严格的限额管理，各级行要高度重视，严格执行综合经营计划下达的指标和要求，禁止因信贷规模不足而变相绕规模，擅自突破或有资产用信计划的行为发生。二是严格控制垫付率。各级行要严格执行相关制度，防范和化解或有资产风险，加强对或有资产业务的监测，对已形成的银行垫款要积极采取资产保全措施，加大清收力度，尽可能将损失降低到最低程度。三是提高风险定价水平。各级行要强化承兑保证金管理，除同业竞争激烈的客户外，不得随意降低或减免保证金。认真落实总行下发的《关于增加银行承兑汇票承诺费项目的通知》相关规定，对不同信用等级客户实行差异化承诺费率。要多管齐下，逐步解决解决承兑风险与收益不对称的状况。四是切实防范操作风险。今年总行将下发《票据业务操作手册》，各级行要严格按照手册规定的业务流程和关键环节管理要点进行操作，加强一线人员票据鉴别、识假、防假的专业技术能力，提高客户经理鉴别客户资质、审查贸易背景真实性的能力，切实防范利用假票以及无真实贸易背景的承兑汇票套取银行资金的诈骗行为发生
(五)坚决落实从严治贷方针，提高信贷执行力。近几年来，市分行加大了信贷检查和违规处罚力度，对提升全行信贷人员尽职合规意识和遏制“乱作为”以及防范信贷经营风险起到了较好的警示作用。但从今年全省信贷年检看，信贷违规问题仍普遍存在，其违规面之宽，违规笔数和金额之多，违规性质之重，令市分行党委十分担忧。究其原因,主要有以下几个方面:一是经营思想出现偏差，没有处理好业务发展与风险控制的关系。在业务发展与风险控制之间进行单向选择，有的行为了完成当期经营指标，降低标准发放贷款，无视信贷资产风险;有的贷款发放后放弃贷后管理和监控，形成贷款事实风险。二是合规意识欠缺。有的行明明知道没有完全满足上级的贷款批复内容，全面落实风险控制措施，但出于经营的压力，仍然置制度于不顾，顶风而上，违章操作;有的甚至将他项权证借走交客户使用。三是信贷执行力缺失。突出表现在信贷三查制度流于形式，部分信贷人员履职不到位。四是信贷从业人员素质低下。有的甚至存在个人道德风险。对这些问题，必须引起各级行高度重视。农行过去饱尝了违规经营的苦头，我们绝不能再走过去的老路，重蹈历史覆辙。我们既要反对“不作为”，又要坚决治理“乱作为”;既要抓有效发展，又要抓风险控制。这是我们办商业银行必须长期坚持的方针。
落实从严治贷方针，提高信贷执行力，必须对胆敢违规者施以重拳。市分行党委决定对今年信贷大检查发现并核实的问题要依纪从严处理：对于去年因信贷违规而参加市分行违规培训班学习的责任人，今年“年检”中发现其继续违规，且情节严重的，一律下岗两年，下岗期间只发基本生活费;对于严重违规行为的责任人，一律按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》有关规定“对号入座”，该开除的开除，该撤职的撤职;对于其他一般或轻微违规行为的责任人，按不同情节实行违规积分处理，组织参加市分行开展的违规培训;明年检查出再违规的，加重处理;对未执行”两核准一通知“制度或对违规行为未抵制、未报告的风险经理，除按相关规定严肃处理外，一律调离风险经理岗位。同时对检查发现违规问题较多的二级分行从严控制信贷规模，上收部分管理水平低的县支行所有新放贷款权限;从信贷检查开始，对经检查连续两年违规笔数和金额高于全省平均水平，且性质较为严重的二级分行，市分行将对一把手行长和分管行长进行诫勉谈话;对连续三年信贷检查发现违规笔数和金额排名倒数第一的二级分行，在该行任职满三年的行长和分管行长一律撤职。
提高信贷执行力各级行领导必须带头执行制度，作出表率，以影响和形成全员敬畏制度，遵守制度，自觉执行制度的良好氛围。
(六)加强队伍建设，培育先进信贷文化。
1、扎实开展业务培训。今年市分行将对各级行的独立审批人、信贷管理部门的主要负责人、风险经理和审查审议业务骨干等进行全面培训，培训的内容包括信贷制度、行业信贷政策、cms功能应用、在线监控、信贷审查审批等。各级行也要制定详细的信贷业务培训计划，并要抓紧落实，抓出成效。
2、稳定和充实信贷人员。要采取多种措施，稳定和充实信贷队伍，特别是要根据“三农”信贷业务的开展情况，补充营业所、分理处、办事处等基层营业机构的客户经理。要实施独立审批人、风险经理、客户经理专业序列管理，拓宽业务骨干发展渠道，建立有效的激励机制，完善信贷业务免责制度，充分调动信贷人员的积极性和创造性。
3、培育先进信贷文化。各级行信贷人员要牢固树立“诚信、风险、服务、创新、社会责任”的文化理念，充分发挥优秀企业文化对员工的有效激励、感染、约束、教育、引导作用，并要结合信贷管理工作特点，在信贷人员中大力宣传、倡导健康的价值观，逐步培育具有农业银行特色的先进信贷文化。一是“合规尽职的理念”，所有信贷业务都要在合规合法的前提下运行，规范信贷人员的操作行为，勤勉尽职;二是“爱岗敬业的精神”，信贷人员要争取成为本岗位的行家里手，熟悉本岗位、本专业的操作要求和相关知识;三是“实事求是的作风”，力戒形式主义，坚决反对和制止弄虚作假和欺上瞒下等行为;四是“廉洁自律的操守”，严格遵守职业道德规范，自觉抵制不良思想的侵蚀和物质利益的诱惑，坚持原则，清正廉洁。
同志们，今年是全省农行改革与发展的关键时期，也是信贷管理工作面临重大变革和加快有效发展的机遇期。各级行信贷管理部门要在市分行党委的正确领导下，认清形势，坚定信心，振奋精神，发奋图强，努力推进全行信贷管理工作再上新台阶!
谢谢大家!
银行领导讲话稿 篇2
尊敬的领导、老师和亲爱的师弟师妹们：
大家好！我是。今天是个特别的日子，首先祝在座的各位老师教师节快乐，谢谢两年来你们对我的学习上指导和生活上的帮助。非常感谢各位老师和同学，允许我以老生的身份在此发言，我深感荣幸也深感惶恐。介绍经验从来只属于成功者的专利，而我现在正在路上。经过了两年的研究生生活，有一些学习的心得体会，和大家交流一下。
第一，肯定我们的学校。可能刚进入研究生活时，有家长或者朋友说我们学校不好，是二三流院校等等。我要和大家说，我不这样认为，一个学校的好坏不能只看网上的排名。就拿我们马克思主义学院毕业生就业率来说，百分之百，我的师兄师姐们就业就很好，高校辅导员、公务员、重点高中教师。大家的努力才是这个学校的骄傲，肯定学校就是肯定我们自己。“让明天以我为荣”。
第二，主动学习。上课时间比较少，更多的是课下时间。在学习上，我分开谈专业课和英语。在专业课上，跨专业同学一定要刻苦努力，尤其是马克思主义基本原理专业的同学。怎么努力学习专业课。“课前预习，课时认真听讲，课下看老师指定的文献资料”。比如黄老师的马克思主义经典著作导读，这门课，对我们的专业素养要求很高。我们在上课之前先认真地收集资料，主动学习，上课时才能有更深的体会。研究生期间的考试并不难，关键在于考前认真复习，仔细回忆老师上课时提到的重点，认真浏览课件和课本。在研二上学期（6月份左右），有学位英语考试，这次考试与学位挂钩，一定要好好学习，在学校评定奖项的时候，这个是硬性指标。
第三，读书。论文的写作关键在于平时的阅读的积累，在看书和文章的同时，学习别人写作的思路和表达时的逻辑性。看什么书？怎么看书？研一时看基础性的书（逻辑学、马克思主义基本原理）和专业性的书（专著）郑院长给我列了一个书单。研二确定论文方向，方向性的书（风险社会）。围绕这一方向，张院长制定“五个一工程”。比较科学，每天一篇文章，半个月一本书，看完后写读书笔记。我觉得很有效果，制定最低阅读数量，抑制人的惰性，非常好的监督机制。研一时就可以积累，到研三时就写论文就很容易。在看书时多思考，注意深度。多参加一些学术会议，学术报告：赣州市哲学年会，赣南师范学院的学术年会，百竹园论坛，我们院的学术例会等等，多看，多听，多写。跨专业并不可怕，可怕的是不肯下功夫。
第四，搜集资料。在赣南师范学院网站，数字图书馆，电子资源，中国知网CNKI数字图书馆的远程网址，下载时下载这个领域比较好的刊物。质量比较高的，一般是下的多。
第五，处理好学习和工作的平衡点。学习过程中肯定会遇到各种各样的压力或者疑惑。但是大家一定要知道，读书和找工作是精密联系的。往届师兄师姐证明，往往是认真读书、学习的，找的工作最棒。如果说家里经济条件不好，我建议大家在好好学习之余，还有精力的可以找兼职，但是最好是去教书（可以积累自己的知识，还可以），不要买保险或者其他的。
第六，学会感恩。在日常生活中感谢院长、导师、吴老师对我的悉心指点和关心；感谢同学们的帮助和包容。我认为，这两年里我不仅学到了知识，更多的是学习怎样做人、做事。
最后，让我们共同努力，为我们学院增光添彩，谢谢大家。
学习经验交流发言稿
先进经验交流发言稿
课改经验交流发言稿
工作经验交流发言稿
学习经验交流发言稿
银行领导讲话稿 篇3
尊敬的各位领导，同志们：
今天是*银行*分行正式开业的好日子。*银行*分行的开业，是*金融界的一件大事、喜事。借此机会，我谨代表*市委、市政府向*银行*分行致以最热烈的祝贺!
*银行成立以来，在*市委、市政府的正确领导下，在监管部门的有效监管下，坚持“服务地方，服务中小，服务民营，服务市民”的市场定位，按照建立现代商业银行的要求，锐意进取，开拓创新，经过十一年的不懈努力，从一家地方性银行成功实现了向区域性银行的战略转型，显示出地方银行强劲的成长性和发展性，取得了很大的成绩，也使*银行备受同行瞩目，赢得社会赞誉。 近年来，*市经济发展呈现出经济增长速度较快、经济结构不断优化、增长方式积极转变的良好态势。今年以来，全市工业生产稳步增长，固定资产投资快速增长，消费市场繁荣，财政收入增长较快，金融运行平稳，城乡人民生活水平稳步提高。上半年全市实现生产总值86.9亿元，增长12.0%。其中第一产业实现增加值12.5亿元，增长9.46%，第二产业实现增加值28.3亿元，增长12.3%，第三产业实现增加值46.1亿元，增长12.5%。
但是，我们也清醒地认识到，与经济发展相比较，*市金融发展相对滞后，金融总量规模较小，金融机构体系不完善，金融已经成为制约*经济又好又快发展的瓶颈和短板。为了进一步完善*市的金融体系，*市委、市政府确定了大力推进*金融改革开放、通过采取各种措施改善金融生态环境、积极引进银行、证券、保险、基金等金融机构、进一步完善金融体系、增加全市金融资源总量的战略思路。今年年初，*市政府邀请*银行来*设立分支机构，并向XX正式行文恳请协调相关部门批准*银行来*设立分支机构。*市委市政府对XX转去的文件十分重视，对*银行在*设立分支机构表示支持和鼓励。今天，*银行*分行正式开业了，我们深信，*银行*分行将为*市金融业注入新的活力，将会进一步推动*中小企业和民营企业的快速发展。
银行领导讲话稿 篇4
同志们：
这次会议的主要内容是：传达营业部12月25日召开的首季“开门红”会议精神，安排部署我行首季“开门红”工作，聚全行之力，结全行之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心地投入“开门红”竞赛活动中，坚决夺取“开门红”战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为支行实现跨越式科学发展打下坚实基础。
认清形势，统一认识，以必胜的信心坚决打好“开门红”战役
是支行新一届党委提出“发展是第一要务，控险是第一责任”的开局之年，赢得新年各项工作首季“开门红”，对于支行顺利实现业务全面转型有着特别重要意义。
（一）做好“开门红”工作，是争取全年工作主动权的现实需要。
一年之计在于春，首季定全年。岁末年初，是资金流、物资流最集中、最活跃、最繁忙的季节，是市场重新分割、重新议价、重新组合、重新定位、重新谈判的关键之时，也是各项业务抢占市场的黄金季节。作为支行，拥有六（县）市不可比拟的庞大金融存量增量市场，止11月末，仅存款市场各家金融机构存款破180亿，占六县市之首。今年增量80亿元，中间业务市场4亿元，已成为六县市市场中竞争的最前沿、主战场。从历年来各位主任工作经验来看，谁抓住了一季度，谁就抓住了市场，一步主动，全年主动，今年一季度我们行面对“弱肉强食，优胜劣汰”的竞争环境，高目标拉动，全行上下精诚团结，顽强拼搏，实现存款的超常规发展，实现了我们多年想都不敢想的目标。实践证明，要想打好“开门红”这个主战场的胜利，只有领先一步，先发制人，才能抢得更大市场份额，才能拓展更大市场空间，才能赢得全年工作的主动权。往年一季度工作的失误也警示我们，谁不重视一季度工作，谁就抢占不了先机，一步落后，全年被动。
（二）做好“开门红”工作，是为我们赢得更多资源配置，挣取费用支撑的现实需要。
做好“开门红”工作，对实现早胜先赢、抢先发展、更快更早、更好更多挣取工资和费用具有重要意义。从我行角度看，“开门红”工作的成效，直接关系到挣得工资的多少，在营业部4：2：2：2资源配置和分配政策下，我们要想获得充足资源，保持员工工资的增长，就必须在一季度工作上取得实实在在业绩，抢得资源配置的先发优势。近年来，能够在一季度抢占发展先机，其业务发展速度就快，挣得工资就多，而一些单位行动迟缓，把握不准时机，首季被动，全年被动。因此，我们必须把“开门红”活动作为挣取工资的唯一途径，扎扎实实抓好“开门红”工作，更多挣取工资、挣得资源，拓展更大的发展空间。
（三）做好“开门红”工作，是落实营业部党委发展要求，赶超兄弟行的需要。
近年来，营业部党委对我行发展寄予了厚望，但是我们的发展速度、发展质量与我行辖区内拥有的资源不相匹配，特别是不良资产剥离后，我们的存款与贷款结构、总量、中间业务收入、利润等等受到了严重挑战。系统位次下移，特别是明年营业部大客户中心一季度目标客户中投放133亿元，我们的占比微乎其微，在国家应对经济危机出台了“扩内需保增长调结构”的国十条、金融新九条政策措施后，辖内兄弟行上下积极争取信贷规模，介入优质客户，推进业务转型上提速发展。12月7日总行项行长亲临郑州调研，签署了1500亿元意向合作项目，各兄弟行更是快马加鞭，夜以继日;一季度营业部提出了存款50亿、贷款100亿、“两个确保”、“四个努力实现”（一季度贷款投放、各项存款、中间业务收入、利润考核进入前6名）。面对如此高的目标，如果我们再沉醉于存款总量老大、规模老大、固步自封，夜郎自大，业务全面转型缓慢，必将让兄弟行远远甩在后边。然而令人欣慰的是，经过近7个月的努力，我行存款、贷款均创历史新高，实践证明我们的队伍是一支敢打硬仗、赢仗、胜仗、恶仗的员工队伍，同时我们也从各个层面了解到，大家对支行提出的工作思路、工作目标具有强烈的责任感、使命感。
因此，支行党委更有信心、决心带全行员工迎难而上，奋勇拼搏，打出农行品牌，打出农行市场，打出队伍，打出形象地位，夺取首季“开门红”战役全面胜利，为全年各项目标圆满完成奠定坚实的基础。
基于上述认识，我们全行上下从今天起彻底克服讲客观、讲条件、讲借口的畏难情绪和“恐高症”，发扬不畏强手，勇夺第一的拼搏精神，坚定必胜信心，奋勇争先，坚决夺取“开门红”的全面胜利。
鉴于此，一季度全行工作的总体要求是，围绕业务转型这一中心，在严控风险的前提下，通过行动，克服困难，大打业务攻坚战，强力推进各项工作齐头并进，协调发展（各项存款、中间业务收入、个人贷款、农户小额贷款、惠农卡有效发卡、中小企业贷款六项指标），坚决完成一季度开门红各项指标任务。
银行领导讲话稿 篇5
同志们：
带着丰收的喜悦，满怀奋进的豪情，我们迎来了新世纪的又一个新年。在此，我代表××单位党委向战斗在各个工作岗位上的全体员工，致以亲切的节日问候和新年祝福! 过去的一年，是我国改革开放和现代化建设辉煌灿烂的一年。全党深入贯彻xx大精神，兴起学习贯彻“”重要思想的新高潮;党的xx届三中全会提出了不断完善的社会主义市场经济体制的总体框架和战略部署，为我国在新世纪经济发展和社会的全面进步提供了强大动力;全国各族人民紧密团结在以为的党中央周围，沿着党的xx大指引的方向，正阔步走在全面建设小康社会的阳光大道上。喜人的成就，必将载入共和国波澜壮阔的光辉史册。
过去的一年，是××单位全面贯彻落实xx大和xx届三中全会精神，加快重组改制进程，具有重大而深远意义的一年。全行上 下深刻认识国有商业银行综合改革是党中央、国务院在新世纪新阶段做出的重大战略部署，充分认识我们肩负的重大使命和历史责任，不断开创改革发展的新局面。制度创新、业务创新和服务创新能力不断加强，内部管理和风险控制能力有了新的增强，降低不良资产攻坚战取得全面胜利，人事与激励约束机制改革平稳推进，经营效益创历史最好水平，资产质量明显好转，继续在国有商业银行中保持领先地位，各项业务保持了持续健康稳步发展。丰硕的成果，必将焕发全行员工创造幸福生活和美好未来的壮志豪情。
新的一年，是我国全面建设小康社会、促进经济健康、协调和可持续发展的重要一年，××单位也将在深化改革中迎来与共和国风雨同舟周年的华诞。站在历史与未来的交汇点上，我们循着××单位发展壮大的脉搏，亲切感受跨越飞跃的旋律，激动感奋的心绪引领我们把视野投向更远的未来„„ 展望新的一年，号角更为激越。党的xx届三中全会和中央经济工作会议已经描绘了崭新的发展蓝图，不仅对完善社会主义市场经济体制作出了全面规划和工作部署，而且对深化金融企业改革作出了明确具体要求。高标准、高效率、高质量地做好新年度的工作，我们责任重大。 展望新的一年，信心更为坚定。我们将积极适应经济社会发展的新形势，抓住重组改制历史机遇，勇于面对困难和挑战，万众一心，拼搏开拓，迈出加快推进体制改革、业务稳健发展的新步伐。 半个世纪的足迹，我们根植华夏，走向世界;半个世纪的汗水，我们广纳百川，根深叶茂。完全可以相信，经过一代又一代建行人的不懈努力，我们将在××单位这片丰腴而广袤的沃土上创造更加美好的奇迹。
伟大的事业生机蓬勃，改革的前景无限光明。全行员工众志成城，我们的力量巨大无穷。在这充满希望的耕耘季节，让我们积极行动起来，把激情和心血、把聪明和才智全部投入到改革和发展中去，为早日实现把××单位建设成为现代金融企业的目标而奋斗!