招聘合同书
2024-03-25 招聘合同书招聘合同书(系列七篇)。
合同编写的基本要求有什么？越来越多的事情涉及到合同问题。签订合约在合作流程当中是十分重要的，对于“招聘合同书”编辑为您找到了一篇详细的解析文章，希望这篇文章对你有所帮助欢迎访问！
招聘合同书(篇1)
招聘合同书
甲方____________（以下简称公司）法定代表人____________，地址为____________。乙方____________（以下简称员工），地址为____________。
鉴于公司需要增加员工，并在符合国家法律法规、政策的基础上进行招聘，现在合法有资格劳动者员工应聘公司提供的职位并且通过公司的考核，双方达成一致，签订本合同。
第一条 聘用职务
公司聘用员工为____________（职务）。
第二条 聘用期限
公司与员工之间的雇佣期限为从__________年__________月__________日（起点时间）起至__________年__________月__________日（结束时间），共计__________年，其中试用期__________个月。
试用期中，公司有权取消聘用合同。员工在试用期内如发现有聘任条件不符合资格的情况，有权提出辞职。
第三条 工作内容
1.员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真完成上级交代的工作任务, 取得优秀的工作业绩。
2.员工需在职责范围内完成公司交办的任务，不得与公司业务无关的事宜发生或参与。
3.公司与员工之间的工作时间安排，须遵照中国国家关于劳动法律法规的规定执行。
第四条 工资待遇
1.公司为员工配置的工资包含基本工资、绩效奖金、职务津贴、公司提供的其他福利等权益。
2.员工的具体工资组成应在工作成绩评定的基础上，由公司作出决定并签署书面文件予以备案。
3.员工应当按时领取工资，并主动缴纳国家税金。
第五条 职业保险
公司应依法为员工投保社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。
第六条 工作保密
员工为公司工作时，有关公司的敏感信息（商业机密、客户资料、研究成果等），无论在工作期间或离开公司后，员工应保证对此类信息的保密，并严格遵守公司的保密制度。因违反该条款造成公司损失的，员工应跟进国家法律法规、政策及公司的规定承担相应责任。
第七条 合同变更
公司与员工之间合同的变更应在双方协商一致的情况下进行。如需变更，应签订书面协议并予以备案。
第八条 合同解除
1.新招聘的员工，在利用期满之前，公司可以根据“中国华人民共和国劳动法”相关规定决定解除合同。当员工需要辞职离职时，应提前一定时间通知公司。
2.以下情况之一，公司有权单方面解除合同：
（1）员工多次犯错，严重影响公司形象。
（2）员工被判定组织或参与重大不当行为。
（3）员工长期欠勤或不按期出勤考勤，或违反了公司劳动合同。
3. 双方约定的解除合同的处罚标准是，一方单方面解除合同占比例的三个月工资，如当事人没有自己补上则由押金进行抵扣。并按照“中国华人民共和国劳动法”的相关规定处理。
第九条 其他约定
1.双方为本合同中未涉及到的事项，可以签订单独的书面协议。
2.本合同文本一式两份，公司持一份，员工持一份，合同自签字盖章之日起生效。
3.本合同总结阐述了公司与员工之间的规范劳动关系，贯彻“平等协商、自愿选择、公开透明、互惠互利、诚实信用”的原则，是对公司规范管理和员工经济权利保护的重要支撑。公司希望员工以全力以赴的工作状态、积极的生活态度、卓越的工作业绩，取得更大的发展。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
__________年__________月__________日 _________年__________月__________日签订
签字（盖章）： 签字：
招聘合同书(篇2)
导购员招聘合同书范文一
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间(10:00-20:00)
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：
整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;
B 员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)
C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)
D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方： 乙方： 签章：
代表人： 签章： 乙方身份证号：
甲方地址： 乙方地址：
联系电话： 联系电话：
合同签署地：
合同签署时间： 年 月 日
导购员招聘合同书范文二
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本商城工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事暧梅网络购物商城导购员。
三、工作时间(可以随自己安排)
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：
凡在本商城促销100元，将获酬劳5元。即销售酬劳为销售本金的5%。另加发名片100张将获酬劳50元，不限时间不限地点。每星期六、星期天结算酬劳，可累积叠加到一定酬金再结。当销售额达到1万，除了拥有酬金外将奖励100元及本商城的礼物一份，当销售额达到10万，除了拥有酬金外将奖励三星GALAXY S4一台及在本商城购物享受6折优惠。销售越多，奖励越多。
五、乙方义务：
(1) 乙方有义务维护“暧梅网络购物商城”品牌形象，不得恶意做出损害“暧梅网络购物商城”的行为。
(2) 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在促销过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合同。
(3) 乙方应当严格保守从另一方所获取的商业秘密，在未事先取得另一方书面同意的情况下，不得向任何第三人披露。本合同终止后，本合同规定的保密条款对双方仍具有约束力。
六、乙方权利：
(1) 乙方成为甲方“暧梅网络购物商城”体系中的一员，并享受甲方商城产品所带来的一切利益。
(2) 乙方有权优先得到甲方新产品的知情权。
(3) 乙方享有甲方所进行的网络活动或其它形式推广活动的参与权与宣传权。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本专卖店可以解除本合同。
员工严重违反劳动纪律和本商城的规章制度的，或有严重损害本商城利益的行为，并追究法律责任。 本商城因生产经营情况发生变化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
本招聘将不收任何押金，期满双方继续签约。签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方： 乙方：
代表人： 乙方身份证号：
甲方地址： 乙方地址：
联系方式：电话： 联系方式：电话：
合同签署时间： 年 月 日 合同签署时间： 年 月 日
导购员招聘合同书范文三
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交相关证件。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条 职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第三条 工作时间
每周工作____天，星期____ 休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第四条 劳动报酬
乙方在工作期间，月薪为____ 元。
第五条 劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条 劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第七条 违约责任
(一) 甲乙双方不得擅自解除合同， 若乙方违反工作纪律、违反聘用单位规章制度、无责任心，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
第八条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同书(篇3)
委托招聘合同书
甲方：***********公司
地址：***********
法定代表人：***********
联系方式：***********
乙方：***********有限公司
地址：***********
法定代表人：***********
联系方式：***********
本合同书经双方代表签署后生效。（以下简称“本合同”）
一、委托内容
1. 甲方委托乙方进行人才招聘，并提供对应岗位的招聘需求及条件。
2. 乙方应根据甲方提供的招聘需求及条件，进行全面的职位发布、筛选、面试等工作。
3. 乙方应保证对招聘工作的保密，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。
二、承诺与义务
1. 甲方承诺提供真实、准确的招聘需求及条件。
2. 乙方应积极、专业地进行招聘工作，维护甲方的招聘利益。
3. 本合同签署后，乙方应在双方协商的时间内完成招聘工作，如因乙方原因导致招聘延期，应承担相应的违约责任。
三、费用及结算
1. 乙方收取的招聘费用包括但不限于职位发布费、服务费。
2. 甲方应在服务完成后的7天内支付全部费用。
3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有权要求乙方无偿退还已支付的招聘费用。
四、合同解除
1. 在未达到双方约定的招聘结果前，乙方不得擅自解除本合同，否则应承担相应的违约责任。
2. 双方协商一致，可以为本合同无条件解除。
五、纠纷解决
1. 本合同所产生的纠纷双方应先友好协商解决。
2. 若友好协商无法解决纠纷，可以提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
6、其他
本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
日期：
注：此合同为参考范本，若与实际需求不符可修改或与相关律师协商修改。
招聘合同书(篇4)
委托招聘合同书
甲方：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：
地址：
电话：
鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，且乙方具有专业的招聘能力，经双方协商一致，签订本委托招聘合同。
一、委托内容
1.1 委托人委托受托人负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供招聘建议等。
1.2 受托人应以最大的努力在规定期限内完成招聘任务，确保招聘质量。
1.3 受托人应在确定该职位候选人后及时通知甲方，并协助甲方完成入职手续等相关工作。
二、双方的权利和义务
2.1 委托方的权利和义务：
2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘标准、薪资福利等相关信息，确保招聘需求的真实性、有效性和准确性。
2.1.2 向受托方支付招聘服务费用，并按约定时间支付。
2.1.3 与受托方确认招聘结果，并负责签订劳动合同，以及其他有关手续。
2.2 受托方的权利和义务：
2.2.1 根据甲方招聘要求，制定招聘方案，并组织实施。
2.2.2 提供专业的招聘服务，筛选合适的应聘者，提供招聘建议和指导。
2.2.3 严格保守甲方的商业秘密。对甲方所提供的招聘信息、企业经营情况等保密，未经甲方授权，不得向任何第三方透露。
2.2.4 须按照规定的时间完成招聘任务，并按照双方约定收取招聘服务费用。
三、服务收费
3.1 受托方为甲方提供招聘服务的报酬，为甲方员工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。
3.2 在招聘过程中，如发生以下事项，受托方不得向甲方收取任何费用：
3.2.1 拟定的招聘方案未获得甲方认可。
3.2.2 未向甲方提供相关招聘信息而擅自发布甲方的信息。
3.2.3 招聘人员不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任务。
四、违约责任
4.1 如果双方中的任何一方未能保持其本合同的品质，没有履行其义务，或者违反了合同的任何规定，则被视为本合同的违约方，应承担相应责任。
4.2 双方的违约责任将依据实际情况来确定。对于双方已经签订过的合同，如果发生有关争议或纠纷，则应通过友好谈判的方式解决。如果无法解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
五、合同期限和终止
5.1 本合同的有效期为一年。
5.2 合同到期前，双方可以协商续签，也可以通过书面通知来终止本合同。
5.3 除非另行约定，否则在终止或履行合同后，除了因履行本合同而产生的法律义务之外，双方不再互相有任何责任和义务。
六、法律适用和争议解决
6.1 本合同所涉及的一切问题，应依照中华人民共和国的法律进行处理。
6.2 在争议解决过程中，双方应通过友好协商的方式处理。如果无法解决，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
七、补充条款
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，根据现实情况协商解决，并需经双方协商、同时对本合同作出修改才能生效。
甲方（盖章）：
授权代表：
日期：
乙方（盖章）：
授权代表：
日期：
招聘合同书(篇5)
委托招聘合同书
甲方（委托方）：
（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________
乙方（招聘方）：
（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________
鉴于甲方为了公司的正常运营，需要招聘一定数量的人才，而乙方是具备相关人才招聘经验的公司，故甲、乙双方就招聘相关事宜达成以下合同：
一、委托范围
甲方委托乙方按照甲方所需招聘的岗位人员数量和用人岗位要求，进行相关人才招聘和筛选。
二、招聘目标
甲方需招聘人员如下：
招聘岗位 人数 用人标准 具体要求
三、招聘流程
1. 甲方提供招聘需求及用人标准；
2. 乙方进行人才招聘广告的设计、发布、推广；
3. 乙方对招聘岗位进行筛选、预约、面试、测试；
4. 乙方将筛选出的人才推荐给甲方；
5. 甲方根据乙方推荐人选面试，决定是否录用。
四、费用结算
1. 乙方在招聘岗位实际录用的每一个有效人力资源，按照人力资源总额的____%（以人员实际工资收入为准）作为招聘服务费用；
2. 甲方应该在人力资源录用后三日内支付乙方招聘服务费用；
3. 如果甲方面试过程中出现其他特殊费用，由一方承担具体费用。
五、保密责任
1. 乙方保证甲方所提供的企业招聘信息及被甲方所要求保密的资料、信息均不得泄漏给任何第三方；
2. 甲、乙双方必须对与招聘有关的信息做到保密并妥善处理，防止遭到不必要的泄露。
六、违约责任
1. 甲方：如果甲方在合同流程中违反约定，乙方保留暂停服务和提前终止本合同权利，并追究相关违约责任；
2. 乙方：如果乙方在合同流程中违反约定，按照严重、轻微不同情况依法承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
七、互相信任机制
1. 甲、乙双方应本着互信、互利、互惠的基本原则相互合作，秉持公平公正的态度处理双方工作中出现的问题；
2. 甲、乙对于在合作过程中所获得的双方保密信息、关键人才资源、业务等不得向任何第三方披露，同时保证所提供信息的正确性与真实性；
3. 甲、乙双方有权监督对方是否按照该合同约定履行。
八、其他条款
1.合同双方如有任何变更或变动，必须采取书面形式进行协商和确定，经双方签字或盖章后生效；
2.本合同自签订之日起生效，至双方完成所约定工作后终止；
3.甲、乙双方根据需要可协商延期签订合同，并应在合同到期前30天提出续约意向。
甲方（委托方）：
签字：______________法定代表人_______________
日期：_______________
乙方（招聘方）：
签字：______________法定代表人_______________
日期：_______________
招聘合同书(篇6)
随着社会的不断发展和企业竞争的加剧，招聘合同书已经成为雇主与雇员之间非常重要的法律文件。招聘合同书是雇主与雇员就工作职责、薪资待遇、劳动时间等方面达成共识的一种书面文件。它详细规定了雇主与雇员之间的权益和责任，旨在保护双方的合法权益，确保工作的顺利进行。
首先，在招聘合同书中，应明确规定双方的基本信息。雇主应提供其公司名称、所属行业、工作地点以及公司的法定代表人。而应聘者则需要提供个人信息，如姓名、身份证号码、家庭住址等。这样做的目的是方便双方在合同生效后进行具体的信息核对和沟通。
在职位与工作内容方面，招聘合同书应详细描述雇员的工作职责和工作内容。这包括任务分配、职位描述以及工作职能等，确保雇员明确了解自己的工作职责和相关要求。另外，合同还应注明招聘的性质，是全职、兼职还是合同项目的工作。
在薪资待遇方面，招聘合同书应明确规定雇员的工资标准、计算方法以及发放时间。薪资可以包括基本工资、津贴、奖金以及绩效考核等。合同还应注明薪资的支付方式，如现金、银行转账或其他形式。此外，合同还应包括一些额外的福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪年假等。
招聘合同书还应规定劳动时间和休假制度。劳动时间是指每日工作时长以及工作日和休息日的安排。合同应包括工作时间、休息时间和加班补偿等具体规定。此外，合同还应规定年假、病假、产假、婚假等各类休假的具体细则。
招聘合同书还应包含劳动纪律和保密事项的规定。合同中应明确规定雇员在工作期间需要遵守的各项劳动纪律，如准时上下班、自觉服从公司安排、保持工作场所的整洁等。此外，合同还应规定雇员在工作期间需要保守的商业机密和个人信息等保密事项。
最后，招聘合同书应包含争议解决和违约责任的规定。合同中应明确规定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。另外，合同还应规定双方违约情况下的法律责任和经济赔偿等。
总之，招聘合同书是一份非常重要的法律文件，旨在约束和保护雇主与雇员的权益。在合同书中，应详细具体地描述雇员的工作职责、薪资待遇、劳动时间、休假制度、劳动纪律和保密事项等方面的规定。双方应签署合同后严格履行其中的约定，以确保工作的顺利进行和双方的合法权益得到保护。
招聘合同书(篇7)
委托招聘合同书
甲方：（招聘企业名称）
乙方：（人才招聘机构名称）
鉴于甲方有特定的人才招聘需求，乙方具有专业人才招聘服务的能力，为了促进合作，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就甲方委托乙方开展人才招聘工作，达成以下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方委托乙方进行人才搜索、筛选、推荐、面试等一系列招聘工作，以满足甲方人才需求，提供优秀的人才给甲方。
1.2 乙方负责根据甲方提供的招聘需求，详细了解岗位职责、任职条件及薪酬待遇，并对候选人进行筛选、面试等工作。
1.3 乙方根据甲方的要求，为甲方提供相关咨询服务，包括市场调研、薪资调查、竞争对手情况分析等。
1.4 乙方负责与候选人进行联络谈判，协商面试时间和地点，并为甲方提供完整的候选人资料，协助甲方进行进一步的面试、考核和审查等工作。
1.5 甲方承诺对乙方提供的有效人选给予优先通过面试的机会，且双方在必要的时候可以就具体职务和薪酬标准进行协商。
第二条 合作方式
2.1 双方应在签订本合同后，达成协议，具体招聘方式包括但不限于：
（1）乙方按照甲方需求搜索网络招聘、街头宣传等形式找寻优秀人才；
（2）乙方对候选人的资格进行筛选，并邀请通过筛选的候选人参加面试等流程；
（3）乙方协助甲方适时邀请行业专家共同参与面试，确定最终录用人选；
（4）乙方协助甲方与录用人员进行劳动合同的谈判和签订。
2.2 双方在合作过程中要保密甲方提供的所有信息，包括但不限于招聘需求、工作内容、岗位职责、薪酬待遇等。
第三条 合作期限
3.1 本合同自签订之日起生效，合作期限为（ ）个月。
3.2 双方在合作期满前一个月应协商是否续签合同。
第四条 合作费用
4.1 乙方提供招聘服务的费用由甲方承担，费用标准在双方协商后确定，费用包括但不限于候选人推荐费、招聘广告费、人力资源咨询费等。
4.2 如候选人被成功招聘，则甲方应在录用候选人后的三个月内结算招聘费用，否则，不予结算费用。
第五条 违约责任
5.1 双方如有违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的一切损失，包括但不限于经济损失和名誉损失等。
5.2 如由于候选人在录用后三个月离职，乙方应重新提供招聘服务，并不需承担额外费用。
5.3 如因不可抗力等非双方过错原因导致无法履行本合同，双方可协商解决或者申请仲裁。
第六条 其他约定
6.1 本合同未涉及的其他事项，双方可协商另行约定，作为本合同的补充或修正条款，具有与本合同同等法律效力。
6.2 合同各方应严格遵守本合同作出的约定，任何一方都不得违反本合同。
6.3 本合同的有效性、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国现行法律。
本合同一式（ ）份，甲、乙双方各执（ ）份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
签字： 签字：
日期： 日期：
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招聘合同书
在我国普法工作越来越全面的今日，人们愈发意识到合同的重要性。签订合同是双方就合作内容进行协商的重要步骤之一。我非常努力地为您准备了“招聘合同书”希望您喜欢，希望以下资料可为您的工作学习提供一定帮助仅供参考！
招聘合同书 篇1
委托招聘合同书
甲方为招聘员工而向乙方委托，乙方同意根据甲方的要求进行招聘与面试。现将双方约定如下：
一、甲方委托乙方招聘招聘人员
1.乙方应根据甲方提供的招聘要求和招聘岗位的岗位说明书，对人才市场上的招聘信息进行收集、筛选、推荐，并对符合要求的候选人进行面试和评估。
2.乙方应保证对甲方提供的信息严格保密，不得向第三方披露。
3.乙方承诺在提供招聘服务过程中遵守相关法律法规和行业规范，保证招聘流程的公平、透明和合法性。
4.乙方在招聘过程中如有发现涉及欺诈、虚假信息的情况应及时通知甲方，并提供必要的协助。
二、甲方与乙方的权利和义务
1.甲方应向乙方提供招聘要求和岗位说明书，为乙方提供招聘所需的各项信息和资料，并按照约定支付招聘费用。
2.甲方对于乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。
3.甲方应按约定时间支付招聘费用，如产生延迟或未能按约定时间支付，应承担相关责任和违约金。
4.甲方应与乙方建立良好的沟通和合作关系，及时反馈招聘过程中的问题和建议。
三、招聘费用和支付方式
1.招聘费用为甲方所招聘职位的月薪的百分之15，由甲方支付。
2.如甲方在乙方提供的候选人名单中录用员工，则乙方应直接将以上费用收取。
3.招聘费用支付方式为线上转账或现金支付。
四、保密和知识产权
1.双方应保证对对方提供的信息和资料严格保密，不得向第三方披露或泄露。
2.双方在招聘过程中所利用的所有信息和成果均归属于甲方，乙方不得将其用于其他用途。
五、违约责任
1.甲方如未按约定支付招聘费用，则乙方有权暂停或终止招聘服务并索取违约金。
2.乙方在提供招聘服务中如出现重大违规或不当行为，则应承担相应的法律和经济责任。
六、争议解决
1.因本合同发生的任何纠纷，双方应通过协商解决，也可选择向有关部门或仲裁机构寻求协助。
2.合同履行过程中的其他事项按照有关法律和行规进行处理。
七、合同变更和解除
1.本合同经双方协商一致，可进行修改和补充。
2.当合同事项全部履行完毕后，本合同自动解除。
3.如果双方协商一致需要提前解除本合同，则应向对方发出书面通知，合同解除时有关费用等事项的处理应按照已达成的约定予以处理。
本合同一式两份，自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为12个月，期限届满可以双方协商续订。
招聘合同书 篇2
招聘合同书范文
甲方：（公司名称）
乙方：（个人/公司名称）
为了确保招聘的公平、公正及维护双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及其他有关法律法规的规定，经平等协商，达成如下招聘合同：
一、岗位名称：（填写所招聘的岗位名称）
二、聘用期限：（填写聘用的具体期限，如无期限，填写“无固定期限”）
三、工作内容：（详细描述所需从事岗位的具体任务和职责）
四、工作地点：（填写工作的具体地点）
五、起薪及薪酬结构：（填写起薪及薪酬构成的详细说明）
六、试用期：（填写试用期的具体期限及相应的试用期薪酬）
七、劳动保险及福利待遇：（详细描述所提供的相关保险和福利待遇）
八、工作时间和休假制度：（详细描述工作时间和休假制度）
九、劳动纪律：（详细说明企业的劳动纪律和惩戒措施）
十、双方权利义务：（详细说明双方权利义务）
十一、解除合同方式：（详细说明解除合同的方式及相应的赔偿处理）
十二、法律适用：（填写法律适用的具体条款）
十三、其他约定事项：（填写双方商定的其他相关事项）
十四、招聘合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章起生效。合同未尽事宜，依照有关法律、法规及双方共同约定处理。
甲方：（公司名称） 乙方：（个人/公司名称）
签字： 签字：
日期： 日期：
招聘合同书 篇3
甲方：
乙方：
身份证号码：住址：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自二0年日至二0年月日)，其中试用期为3个月(自二0年月日至二0_年_月_日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事工作。乙方职称(或职务)
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效资格(证件)
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同书 篇4
委托招聘合同书
甲方：招聘委托方
乙方：被招聘方
鉴于甲方需要招聘一些特定的人才，为了更加高效地完成招聘工作，甲方特此与乙方签订委托招聘合同。
一、招聘项目
甲方委托乙方代表其进行招聘项目，招聘内容包括但不限于以下情况：销售总监、设计师、人力资源总监，等等。招聘具体岗位和职位的需求甲乙双方应在合同签订后以书面形式确认。
二、招聘要求
1. 甲方要求乙方在招聘过程中，采用公平、公正、透明的方式，确保招聘人选的质量和能力。
2. 乙方应依据甲方招聘需求制定招聘方案，并根据方案进行招聘人员，确保人才招聘的专业性与高效性。
3. 乙方应通过人才库、网络招聘等多渠道进行招聘，并进行求职者的初步筛选、面试等工作，甄选出符合甲方要求的优秀人才。
三、招聘费用
1. 招聘费用应在乙方成功找到人才并经甲方确认之后支付。
2. 乙方提供的招聘人选在工作六个月后，如因个人原因或其他原因离职，乙方有责任和义务重新为甲方寻找合适的人才。此时乙方不会重新收取招聘费用。
四、招聘流程
1. 甲方要求乙方应在签订合同后10个工作日内，向甲方提供招聘方案。
2. 乙方应根据招聘方案，进行招聘、面试等工作。
3. 乙方应在招聘确认后2个工作日内将应聘者信息提交甲方，包括简历、面试记录等资料。
4. 甲方对乙方拟推荐的人选提出异议，甲乙双方应及时协商，妥善解决。
五、保密条款
甲方对乙方所获得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在签署合同后无论与甲方共事时间的长短，均不得向任何第三方透露有关内部信息。
六、违约责任
任何一方（包括但不限于甲乙方）单方违约，应当按照合同约定承担违约责任。
七、协议变更与解除
甲乙双方如有变更该合同的意图，如鉴于该变更对于合同目的无影响，则变更经协商后，以书面形式确认。
八、争议解决
甲乙双方在履行合同过程中，因各种原因发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方均有权提起诉讼或依法解决。
九、其他
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（招聘委托方）：_________签名_______________
乙方（被招聘方）：_________签名_______________
日期：____________年____月____日
招聘合同书 篇5
委托招聘合同书范本
甲方（雇主）：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
法定代表人：
委托人：
乙方（中介服务方）：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
法定代表人：
委托代理人：
鉴于本着互惠互利的原则，乙方同意为甲方提供招聘服务。据此，双方依据《中华人民共和国民法总则》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，经过友好协商，达成以下协议：
一、委托内容
1. 甲方授权乙方为其公司招聘一名适合其职务的员工，包括但不限于职位名称、岗位要求、待遇水平等，具体见招聘简章。
2. 乙方将会通过网站、社交平台、招聘会等方式公开发布职位信息，同时通过VIP会员、人才库、猎头服务等操作争取更多的求职者参与招聘。
3.乙方将根据甲方提供的招聘需求，对求职者进行筛选、面试及推荐，并按照双方约定的方式向甲方提供人才推荐服务。
二、双方权利与义务
1. 甲方承诺提供准确、详细、真实的职位信息，包括但不限于职位名称、工作地点、薪酬待遇、工作内容等。
2. 甲方应当尽职调查和审核被推荐人的情况，确保其具有合法、合规的身份和求职资格，若出现问题，应及时与乙方协商解决。
3. 甲方应当及时通知乙方是否考虑被推荐人，经甲方同意，乙方才可与被推荐人接洽面试。若被推荐人与甲方签订劳动合同，甲方应支付乙方协议约定的佣金。
4. 乙方承诺根据甲方的要求，对求职人员进行筛选，并根据甲方的方案推荐有经验、素质高、业务能力突出的求职者。
5. 乙方承诺遵守保密原则，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，同时也要求甲方对求职者个人信息予以保密。
三、费用结算
1. 甲方按照约定支付乙方招聘费用（包括人才推荐费、招聘广告费等），费用结算方式为：甲方与乙方签订合同后，先全额支付人才推荐费用，若求职者被成功录用，甲方再根据约定支付后续费用；
2. 若招聘期超过90天，乙方在应收佣金计算时按招聘服务费率逐月累计计算佣金。
四、违约责任
1. 如乙方向甲方推荐求职者后，甲方因故没有安排面试或主动撤回候选人申请，乙方已完成服务，由甲方自行承担费用；
2. 甲方出现无法正常提供服务的情况，已支付部分应退回的服务费用，则甲方需全额退还并支付扣除的服务费用；
3. 如甲方未履行本合同约定的义务或部分履行，乙方有权利中止或终止本合同，并要求甲方承担违约责任，同时有权利向甲方追讨已支付但未使用的费用。
五、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有平等合法性；
2. 本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，具有法律效力；
3. 本合同任何争议均应协商解决。如协商不成，则应将纠纷提交至履行地有管辖权的人民法院诉讼解决；
4. 本合同未约定事项，由甲、乙双方协商确定。
甲方（雇主）：________
委托人：________
乙方（中介服务方）：________
委托代理人：________
签署日期：________
招聘合同书 篇6
委托招聘合同书
甲方：（委托方）
地址：
电话：
联系人：
乙方：（招聘方）
地址：
电话：
联系人：
鉴于甲方需要招聘相关职位的人员及其应聘工作的筛选和管理等相关问题，故特签订本合同。甲乙双方自愿遵守本合同的有关内容，现达成如下协议：
第一条 委托招聘内容
甲方委托乙方完成相关职位的招聘工作，具体招聘职位为：
1、职位名称：
2、人数：
3、工作地点：
4、工作性质：
5、薪酬待遇：
第二条 招聘方式和流程
1、乙方负责组织发布招聘广告，筛选应聘人员，并进行初步面试和评估，提供符合甲方要求的人选名单，由甲方进行面试和最终选拔。
2、甲方应在第一时间联系乙方，告知招聘及资料准备情况，协助乙方完成招聘流程。
3、乙方应在甲方要求的时间节点内完成招聘任务，确保人员招聘质量和招聘效率。
第三条 工作量和服务费用
1、甲方向乙方支付招聘服务费用，费用标准为每位应聘人员的月薪的10%。具体服务费用双方可据实际情况协商定额。
2、在甲方未完成招聘任务或提前终止招聘委托，已支付的服务费用不予退还。
3、对于乙方未满足甲方要求的招聘，甲方有权要求乙方重新安排，乙方应在第一时间完成甲方的要求。
第四条 保密约定
1、甲乙双方应对招聘工作的资料和相关信息进行保密，不得向外泄露。
2、甲方不得直接与乙方招聘的人员签订劳动合同，否则应按照第三条规定支付服务费用。
第五条 合同有效期
本合同自双方签字之日起生效，至甲方正式完成招聘任务为止。
第六条 参照法律
本合同的合法性、解释、履行均适用中华人民共和国相关法律法规。
第七条 争议解决
因本合同引起的争议，双方应友好沟通解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
招聘合同书 篇7
甲方与 因机动车道路交通事故责任纠纷，特委托乙方律师风险代理。
甲方与乙方经过充分协商，在平等自愿的基础上，本着诚实信用的原则，依据《合同法》有关规定并参照行业惯例，达成如下风险代理合同，以共同遵守。
甲方与 人身损害赔偿纠纷一案，依照有关法律规定，委托乙方律师代理诉讼事宜。
双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，订立本合同。
乙方接受甲方的委托，指派 律师担任甲方在本案中诉讼的代理人。
1、代为递交和签收法律文书，收集相关证据;
2、代为参加诉讼(仲裁)，陈述事实和理由，出示证据和质证;
3、代为答辩和辩论;
4、代为申请回避和控告;
5、经甲方书面特别授权后，有权代为主张、变更、放弃或承认诉讼请求，进行调解、和解，撤诉，提起反诉或上诉;代为放弃、变更民事权利，代为执行和解、申请执行中止、终结，代收代领执行款物。
以上之委托权限性质经双方认可属不可撤销之委托。
乙方指派的上述律师因故不能完成代理事项时，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律师继续承办甲方委托的事项，并不得因此而损害甲方的利益。
1、甲方必须向乙方律师提供全部与该案件有关的资料并保证其真实性并保证与甲方保管的原件一致;甲方提供虚假证据和资料导致出现不利于甲方的结果，乙方不承担任何责任。
乙方如发现甲方提供虚假事实和证据材料或者利用乙方律师从事违法活动的，乙方有权终止代理。
甲方委托乙方所办理事项不得另行委托第三方办理。
案件需要财产保全时，担保物由甲方提供。
2、出现调解、和解情况的，应及时将是否同意调解、和解的决定通知乙方;
3、甲方决定撤诉或转让债权时，按照律师收费标准缴纳律师费不在执行风险代理收费;
1、乙方律师应当充分应用自己的法律专业知识起草本案必须的法律文书并在甲方认可后呈送相关部门。
乙方应按时出庭，依法维护甲方的合法权益。
2、乙方律师对甲方了解本案进展情况的要求，应当尽快给予答复。
3、乙方律师按照本合同约定处理本案而取得的财产，应当及时转交给甲方，但有权从中扣除甲方尚未交纳的律师费和乙方律师因处理本案而垫付的费用。
4、甲方向乙方律师提供需要保密的信息资料时，应当向乙方律师书面声明。
乙方律师除经甲方书面授权或因本案的需要或根据法律、法规等规范性文件的规定外，不得向其他人公开披露该案信息资料。
1、本案诉讼请求标的为 元(暂定，以此计算违约金赔偿基数)。
律师服务费用收取，以执行到位为条件，待执行所得的款项到位后，甲方同意乙方按照终审判决的执行所得的款项总额 %先行扣除律师报酬后，剩余财产交付给甲方。
2、代理期间发生调解、和解、撤诉事由等案件终止情形，甲方同意乙方按照合同赔偿款项总额 %先行扣除律师报酬后，剩余财产交付给甲方。
乙方律师办理委托事务发生的下列费用应当由甲方另行承担：
1、司法、行政、仲裁、鉴定、公证等部门收取的费用;
2、合理的通讯费、复印费、翻译费、交通费、食宿费等;
3、经甲方同意后的专家论证费;
4、应当由甲方承担或甲方同意承担的其他费用。
前款费用确有必要支出时，甲方应当向乙方预付。
乙方律师为处理本案而垫付的前款费用和其他必要费用，甲方应当及时向乙方律师偿还。
1、乙方如无故终止履行本合同，已收律师费全部退还给甲方;甲方如单方终止委托事项，应按现行律师收费标准支付律师费。
诉讼过程中，未经甲方、乙方协商一致，甲方另行委托他人代理、单独撤诉、单独自行和解或擅自解除双方风险代理合同，视为乙方完成代理任务，甲方应按照约定诉讼请求的数额和约定费用比例向乙方支付代理费。
2、一审判决支持甲方全部或部份诉讼请求，本案当事人上诉，甲方无故终止合同另行委托他人代理的，应当按合同约定支付律师费(判决数额的 %)。
3、甲方逾期支付律师代理费的，每日按应付代理费的千分之二向乙方支付违约金。
九、风险提示：以下风险可能导致败诉、案件久拖不决、无法执行等不利后果。
1.个别案件审理中存在的司法不公、司法效率低下、滥用裁量权;
2.被告(第三人)丧失清偿能力或下落不明;
3.被申请人无财产或无足够的财产可供执行;
4.不提供或不充分提供证据或者提供虚假证据或者不提供原始证据或超过举证时限提供证据。
甲方应当认真阅读本 “风险提示”并充分预测可能出现的各种风险。
因不可归责于乙方的事由导致风险出现的，乙方不承担法律责任。
本合同有效期自签订之日起至受托事务处理终结止(包括：判决执行终结、裁定、和解、抵销、甲方决定放弃委托事项及撤销诉讼等)。
本案终结后，如甲方继续委托乙方申诉等，双方应另行订立合同。
发生争议应按诚信、公平、合理原则处理，可调解也可向合同签订地 人民法院起诉。
双方互有保密义务，任何一方不得将争议诉至媒体。
双方提倡使用书面方式，口头行为不具有对抗书面材料的效力。
合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同，补充合同是本合同的一部分，与本合同具有同等效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
备注：
招聘合同书 篇8
合肥龙飞教育教师聘用合同
甲方：合肥龙飞教育信息咨询有限公司
地址：合肥市蜀山区岳西路大溪地5期63栋二单元405室
乙方：姓名性别出生年月 联系电话毕业学校身份证号所学专业
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自年月日始，至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1．按约定取得授课报酬,课时不足则按相关比例折扣，工作时间不足一个月，则统一到下月计算；全职教师转正工资：凡在规定适用期间表现良好，无教学事故等负面影响的予以录用为正式教师，要提前两周递交转正申请，否则推迟转正期。
1）基本工资：专科学历教师：800元 /月，本科学历教师：900元/月，硕士学历教师：1000元/月。
2）工龄工资：从正式签约日算起，每年增加100元，增加年限为4年。
3）岗位工资：分校学区主任400元/月；代理学区主任200元/月；教研组组长50元/月。
4）业务工资：分为托管工资和课时工资。
（1）托管工资：依据教师所带班级学生人数确定，小学生每人次元；中学生每人次3元,保底每日10元，超出部分按人次数目计算。
（2）课时工资：依据教师所带班级学生人数确定，小学课程每人次3元，初中课程每人次4元，高中课程每人次5元，每次小学保底课时费10元，中学保底课时费15元。
2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（2小时/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2．解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣当月全部工资并解除合同．）
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师工作章程》《员工日常行为守则》。
第四条 甲方的权利
1．要求乙方提供本人真实的身份材料（身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书），甲方应各复印一份备份，材料如有虚假，甲方可追究其法律责任。
2．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1．无特殊情况甲方需在每月15号的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；
（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）
（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前１５天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
（3）牛津少儿英语所教级别课程结束提前2个月书面通知甲方按国家法规解除劳务合同。
7． 违反合同的责任
（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
补充协议及规定：
1、如果是应届毕业生，则试用期为两个月，转正后可享受公司一切政策及相关福利；（工作表
现突出者可提前转正）。
2、试用期间如甲方发现乙方不具备胜任本岗位能力有权取消本合同所产生的法律效应。
3、试用期间按约定取得报酬,不足一个月统一到下月再计算，课时不足则按相应比例折扣；
甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________
代表：（签字）____________
签约时间：________________签约时间：________________
招聘合同书 篇9
委托招聘合同书
甲方：（企业名称）
乙方：（服务机构名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院人力资源和社会保障部关于加强职业介绍服务管理的规定》，甲乙双方本着平等、诚信、公正、互利的原则，就甲方委托乙方进行招聘服务事宜达成如下协议：
一、委托内容
甲方委托乙方进行人才招聘服务，包括但不限于对甲方人才招聘需求的了解和处理，对甲方职位的发布和推广，对甲方收到的简历进行筛选和初步面试，对候选人进行深入考察和背景调查，并对甲方提供招聘服务的过程及结果进行跟踪。
二、招聘条件
1.甲方需提供招聘职位的具体要求、薪资待遇及其他细节信息。
2.甲方需提供对应职位的招聘人数与期限。
3.甲方应在申请委托之日起15天内，向乙方支付招聘费用。
三、费用标准
1.对于甲方成功招聘的候选人，按照其基本工资的20%收取成功报酬。
2.对于甲方提供的一定数量简历，按照数量进行收费，具体费用由甲乙双方协商确定。
四、双方权利义务
1.甲方有权随时撤销委托招聘任务，但需支付已经产生的招聘服务费用。
2.乙方有义务确保甲方招聘职位的发布真实性，遵循平等竞争和诚信原则进行招聘服务。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及简历的保密工作，未经甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因导致甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
五、保密条款
未经出卖方本人的同意，本协议一方不得向任何第三方透露所有与员工有关的信息，包括但不限于个人资料、薪酬、福利、员工考核、培训与发展等，否则，将承担所有相关的责任。
六、争议解决
因本协议引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院解决。
七、其他
本协议自签字盖章之日起生效，如本协议内容与现行规定不符，则以现行规定为准。本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：______________
乙方（服务机构名称）：______________
签署日期：______________________
招聘合同书 篇10
随着社会的不断发展和企业竞争的加剧，招聘合同书已经成为雇主与雇员之间非常重要的法律文件。招聘合同书是雇主与雇员就工作职责、薪资待遇、劳动时间等方面达成共识的一种书面文件。它详细规定了雇主与雇员之间的权益和责任，旨在保护双方的合法权益，确保工作的顺利进行。
首先，在招聘合同书中，应明确规定双方的基本信息。雇主应提供其公司名称、所属行业、工作地点以及公司的法定代表人。而应聘者则需要提供个人信息，如姓名、身份证号码、家庭住址等。这样做的目的是方便双方在合同生效后进行具体的信息核对和沟通。
在职位与工作内容方面，招聘合同书应详细描述雇员的工作职责和工作内容。这包括任务分配、职位描述以及工作职能等，确保雇员明确了解自己的工作职责和相关要求。另外，合同还应注明招聘的性质，是全职、兼职还是合同项目的工作。
在薪资待遇方面，招聘合同书应明确规定雇员的工资标准、计算方法以及发放时间。薪资可以包括基本工资、津贴、奖金以及绩效考核等。合同还应注明薪资的支付方式，如现金、银行转账或其他形式。此外，合同还应包括一些额外的福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪年假等。
招聘合同书还应规定劳动时间和休假制度。劳动时间是指每日工作时长以及工作日和休息日的安排。合同应包括工作时间、休息时间和加班补偿等具体规定。此外，合同还应规定年假、病假、产假、婚假等各类休假的具体细则。
招聘合同书还应包含劳动纪律和保密事项的规定。合同中应明确规定雇员在工作期间需要遵守的各项劳动纪律，如准时上下班、自觉服从公司安排、保持工作场所的整洁等。此外，合同还应规定雇员在工作期间需要保守的商业机密和个人信息等保密事项。
最后，招聘合同书应包含争议解决和违约责任的规定。合同中应明确规定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。另外，合同还应规定双方违约情况下的法律责任和经济赔偿等。
总之，招聘合同书是一份非常重要的法律文件，旨在约束和保护雇主与雇员的权益。在合同书中，应详细具体地描述雇员的工作职责、薪资待遇、劳动时间、休假制度、劳动纪律和保密事项等方面的规定。双方应签署合同后严格履行其中的约定，以确保工作的顺利进行和双方的合法权益得到保护。
招聘合同书 篇11
招聘合同书是企业与招聘人员签订的一种法律合同，用于明确雇佣关系的权利与义务，保护双方的合法权益。本文将从招聘合同书的定义、必要性和主要内容三个方面分别展开，详细阐述招聘合同书的相关知识。
一、招聘合同书的定义
招聘合同书是一份具有法律效力的文件，是企业与招聘人员在签订雇佣协议时，约定各方权利与义务、职责与责任的书面文件。这份合同保护了企业方和招聘人员的合法权益，规范了双方的职业行为，是确立并维持双方良好合作关系的重要的法律依据。
二、招聘合同书的必要性
（一）保障双方权益
招聘合同书能够保障双方的权益，明确聘用人员的工作内容、工作时间、薪资待遇等内容，防止因一些意外因素造成纠纷和不必要的损失。
（二）定制用人需求
企业能够在合同书中详细描述招聘人员的职责和职位等级，准确衡量用人需求，有助于企业定制更精准的人才招聘方案。
（三）规范用人行为
招聘合同书能够严格规范双方的职业行为，减少聘用人员的违规行为和失职失责情况，保障企业稳定运营。
（四）提高企业管理效率
招聘合同书是用人管理的重要组成部分，有助于企业以一种标准且有效的方式进行人员管理，提高人员协同性和企业管理效率。
三、招聘合同书的主要内容
（一）合同期限
招聘合同书应明确规定合同期限、工作起止时间、试用期，以及续签和解除合同的方式等法定事项，规范企业与招聘人员的用人关系。
（二）工作范围和报酬
招聘合同书需要详细描述招聘人员的工作职责、所需技能、薪酬待遇等方面的内容，确保双方在用人关系的各个阶段都清楚明确。
（三）保密和知识产权
针对涉及商业机密、知识产权等重要信息的工作内容，招聘合同书应详细约定保密和知识产权保护的相关规定，保障企业的信息安全与竞争优势。
（四）工作期限
招聘合同书应当规定招聘人员的工作时间、考勤制度和休假制度等，确保招聘人员能够合理安排工作与生活以保障良好的工作状态和高效率。
（五）应急处理
针对一些特殊的情况，比如疫情、自然灾害等，招聘合同书也需要规定应急处理的相关规定，确保企业方能够及时处理应急突发事件，保障员工生命安全和企业正常运转。
综上所述，一份合规且完善的招聘合同书对企业和招聘人员的职业发展都至关重要。作为一项重要的法律文书，招聘合同书的签订有助于规范企业的人员管理，保障招聘人员的合法权益，提高企业的管理效率，从而保证企业的稳定发展。
招聘合同书 篇12
委托招聘合同书范文
甲方（委托方）：_________________
地址：________________________
电话：________________________
法定代表人：___________________
乙方（服务方）：_________________
地址：________________________
电话：________________________
法定代表人：___________________
鉴于甲方需要招聘若干名员工，但甲方自身没有足够的人力、物力和时间去进行招聘，且乙方具备丰富的招聘经验和资源，所以，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、服务范围
1.甲方委托乙方协助招聘人才，包括但不限于推荐候选人、筛选简历、组织面试、办理入职手续等服务。
2.乙方根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，会遵守法律法规和职业道德，具体服务内容由双方在后续协议中另行约定。
3.甲方应在招聘过程中配合乙方实施服务。
二、服务期限
1.本次委托招聘的服务期限为一年，自双方签署本协议之日起算。
2.如甲方需要继续招聘，应在服务期限届满前提出书面申请，乙方同意后，双方可签署另行协议。
三、服务费用
1.服务费用为每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，双方应在招聘前明确约定，且甲方会在成功招聘后15个工作日内支付服务费用。
2.如乙方在招聘过程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影响双方其他约定，但不向乙方支付任何费用。
四、信息保密
1.甲方对乙方提供的各项资料、信息、技术、方案等享有保密权并承担保密责任，除法律法规和合同明确规定外，不得向第三方泄露。
2.乙方同样对甲方提供的资料、信息等具有保密义务。
五、违约责任
1.甲乙双方一旦发现有任何违法、违规行为，应及时通知对方，追究违法违规行为人的责任。
2.如因甲方原因未按时提供招聘要求、资料和相关信息，导致乙方无法按约提供服务的，将视为甲方违约，应承担相应的违约责任。
3.如乙方未能按照甲方的要求推荐、筛选人才而直接与应聘者签订劳动合同的，将视为乙方违约，应承担相应的违约责任。
六、其他
1.本合同未尽事宜，双方可根据需要在服务期间协商，签订补充协议。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字生效。
甲方（委托方）：_________________
签字：______________________ 年 月 日
乙方（服务方）：_________________
签字：______________________ 年 月 日
招聘合同书范例11篇
“愿你有酒可以醉，愿你醒后有人陪。生日快乐！”生日表示一个人又长大了一岁，我们会发送生日祝福语以表达自己内心的期盼。您见过更多的更有特色的生日祝福语吗？下面是小编为大家整理的“招聘合同书范例11篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
招聘合同书 篇1
委托招聘合同书
甲方：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：
地址：
电话：
鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，且乙方具有专业的招聘能力，经双方协商一致，签订本委托招聘合同。
一、委托内容
1.1 委托人委托受托人负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供招聘建议等。
1.2 受托人应以最大的努力在规定期限内完成招聘任务，确保招聘质量。
1.3 受托人应在确定该职位候选人后及时通知甲方，并协助甲方完成入职手续等相关工作。
二、双方的权利和义务
2.1 委托方的权利和义务：
2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘标准、薪资福利等相关信息，确保招聘需求的真实性、有效性和准确性。
2.1.2 向受托方支付招聘服务费用，并按约定时间支付。
2.1.3 与受托方确认招聘结果，并负责签订劳动合同，以及其他有关手续。
2.2 受托方的权利和义务：
2.2.1 根据甲方招聘要求，制定招聘方案，并组织实施。
2.2.2 提供专业的招聘服务，筛选合适的应聘者，提供招聘建议和指导。
2.2.3 严格保守甲方的商业秘密。对甲方所提供的招聘信息、企业经营情况等保密，未经甲方授权，不得向任何第三方透露。
2.2.4 须按照规定的时间完成招聘任务，并按照双方约定收取招聘服务费用。
三、服务收费
3.1 受托方为甲方提供招聘服务的报酬，为甲方员工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。
3.2 在招聘过程中，如发生以下事项，受托方不得向甲方收取任何费用：
3.2.1 拟定的招聘方案未获得甲方认可。
3.2.2 未向甲方提供相关招聘信息而擅自发布甲方的信息。
3.2.3 招聘人员不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任务。
四、违约责任
4.1 如果双方中的任何一方未能保持其本合同的品质，没有履行其义务，或者违反了合同的任何规定，则被视为本合同的违约方，应承担相应责任。
4.2 双方的违约责任将依据实际情况来确定。对于双方已经签订过的合同，如果发生有关争议或纠纷，则应通过友好谈判的方式解决。如果无法解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
五、合同期限和终止
5.1 本合同的有效期为一年。
5.2 合同到期前，双方可以协商续签，也可以通过书面通知来终止本合同。
5.3 除非另行约定，否则在终止或履行合同后，除了因履行本合同而产生的法律义务之外，双方不再互相有任何责任和义务。
六、法律适用和争议解决
6.1 本合同所涉及的一切问题，应依照中华人民共和国的法律进行处理。
6.2 在争议解决过程中，双方应通过友好协商的方式处理。如果无法解决，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
七、补充条款
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，根据现实情况协商解决，并需经双方协商、同时对本合同作出修改才能生效。
甲方（盖章）：
授权代表：
日期：
乙方（盖章）：
授权代表：
日期：
招聘合同书 篇2
委托招聘合同书
甲方：（企业名称）
乙方：（服务机构名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院人力资源和社会保障部关于加强职业介绍服务管理的规定》，甲乙双方本着平等、诚信、公正、互利的原则，就甲方委托乙方进行招聘服务事宜达成如下协议：
一、委托内容
甲方委托乙方进行人才招聘服务，包括但不限于对甲方人才招聘需求的了解和处理，对甲方职位的发布和推广，对甲方收到的简历进行筛选和初步面试，对候选人进行深入考察和背景调查，并对甲方提供招聘服务的过程及结果进行跟踪。
二、招聘条件
1.甲方需提供招聘职位的具体要求、薪资待遇及其他细节信息。
2.甲方需提供对应职位的招聘人数与期限。
3.甲方应在申请委托之日起15天内，向乙方支付招聘费用。
三、费用标准
1.对于甲方成功招聘的候选人，按照其基本工资的20%收取成功报酬。
2.对于甲方提供的一定数量简历，按照数量进行收费，具体费用由甲乙双方协商确定。
四、双方权利义务
1.甲方有权随时撤销委托招聘任务，但需支付已经产生的招聘服务费用。
2.乙方有义务确保甲方招聘职位的发布真实性，遵循平等竞争和诚信原则进行招聘服务。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及简历的保密工作，未经甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因导致甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
五、保密条款
未经出卖方本人的同意，本协议一方不得向任何第三方透露所有与员工有关的信息，包括但不限于个人资料、薪酬、福利、员工考核、培训与发展等，否则，将承担所有相关的责任。
六、争议解决
因本协议引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院解决。
七、其他
本协议自签字盖章之日起生效，如本协议内容与现行规定不符，则以现行规定为准。本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：______________
乙方（服务机构名称）：______________
签署日期：______________________
招聘合同书 篇3
招聘合同书
甲方____________（以下简称公司）法定代表人____________，地址为____________。乙方____________（以下简称员工），地址为____________。
鉴于公司需要增加员工，并在符合国家法律法规、政策的基础上进行招聘，现在合法有资格劳动者员工应聘公司提供的职位并且通过公司的考核，双方达成一致，签订本合同。
第一条 聘用职务
公司聘用员工为____________（职务）。
第二条 聘用期限
公司与员工之间的雇佣期限为从__________年__________月__________日（起点时间）起至__________年__________月__________日（结束时间），共计__________年，其中试用期__________个月。
试用期中，公司有权取消聘用合同。员工在试用期内如发现有聘任条件不符合资格的情况，有权提出辞职。
第三条 工作内容
1.员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真完成上级交代的工作任务, 取得优秀的工作业绩。
2.员工需在职责范围内完成公司交办的任务，不得与公司业务无关的事宜发生或参与。
3.公司与员工之间的工作时间安排，须遵照中国国家关于劳动法律法规的规定执行。
第四条 工资待遇
1.公司为员工配置的工资包含基本工资、绩效奖金、职务津贴、公司提供的其他福利等权益。
2.员工的具体工资组成应在工作成绩评定的基础上，由公司作出决定并签署书面文件予以备案。
3.员工应当按时领取工资，并主动缴纳国家税金。
第五条 职业保险
公司应依法为员工投保社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。
第六条 工作保密
员工为公司工作时，有关公司的敏感信息（商业机密、客户资料、研究成果等），无论在工作期间或离开公司后，员工应保证对此类信息的保密，并严格遵守公司的保密制度。因违反该条款造成公司损失的，员工应跟进国家法律法规、政策及公司的规定承担相应责任。
第七条 合同变更
公司与员工之间合同的变更应在双方协商一致的情况下进行。如需变更，应签订书面协议并予以备案。
第八条 合同解除
1.新招聘的员工，在利用期满之前，公司可以根据“中国华人民共和国劳动法”相关规定决定解除合同。当员工需要辞职离职时，应提前一定时间通知公司。
2.以下情况之一，公司有权单方面解除合同：
（1）员工多次犯错，严重影响公司形象。
（2）员工被判定组织或参与重大不当行为。
（3）员工长期欠勤或不按期出勤考勤，或违反了公司劳动合同。
3. 双方约定的解除合同的处罚标准是，一方单方面解除合同占比例的三个月工资，如当事人没有自己补上则由押金进行抵扣。并按照“中国华人民共和国劳动法”的相关规定处理。
第九条 其他约定
1.双方为本合同中未涉及到的事项，可以签订单独的书面协议。
2.本合同文本一式两份，公司持一份，员工持一份，合同自签字盖章之日起生效。
3.本合同总结阐述了公司与员工之间的规范劳动关系，贯彻“平等协商、自愿选择、公开透明、互惠互利、诚实信用”的原则，是对公司规范管理和员工经济权利保护的重要支撑。公司希望员工以全力以赴的工作状态、积极的生活态度、卓越的工作业绩，取得更大的发展。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
__________年__________月__________日 _________年__________月__________日签订
签字（盖章）： 签字：
招聘合同书 篇4
委托招聘合同书
甲方（委托方）：XXX公司
地址：XXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXXXX
乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXXXX
鉴于甲方意欲招聘一名具备某领域经验和技能的职员，为此甲方特委托乙方进行招聘并达成本合同。
一、委托工作范围
1.根据甲方招聘的要求，乙方负责发布招聘广告，在招聘网站、社交媒体、招聘会等平台上发布招聘信息。
2.收集应聘者的简历及推荐信等材料，并进行筛选、电话咨询、初步面试等环节。
3.将初步面试合格的应聘者推荐给甲方面试，并为甲方提供面试安排及场地。
4.协调甲方与应聘者的面试事宜，包括面试时间、地点等。
5.就面试结果及意向进行沟通协调，并提供必要的建议。
6.协助甲方与最终拟聘用的人员达成用工协议。
7.本合同执行完毕后，乙方将归还甲方所留存的应聘者资料和数据，不得留存或透露有关信息。
二、酬金方式
1.甲方需要支付给乙方所招聘职位年薪的20%作为招聘酬劳。如果乙方的招聘解决方案未获得甲方认可，甲方不需支付任何酬金。
2.如乙方所推荐的人员在入职3个月内解除雇佣关系，乙方应为甲方寻找替换人员而不再收取额外的招聘酬金。
三、保密与不竞争
1.乙方须保持甲方在招聘期间提供的全部资料及信息的保密性，未经甲方授权不得将其透露给任何其他公司或个人。
2.乙方在本合同有效期内，不得以任何形式（包括自身或他人名义）从事与甲方类似或竞争的业务。
四、违约责任
1.如乙方未能根据本合同规定履行义务，甲方有权按照实际损失向乙方要求赔偿，并有权解除合同。
2.如甲方未能按照本合同规定支付酬金，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除合同。
五、其他事项
1.本合同自签署之日起生效，有效期为6个月。如双方需要终止合同，应在有效期届满前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致后可以解除合同。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
3.本合同内容变更或补充应经甲乙双方协商一致，并在合同上进行书面记录。
本合同自签字盖章之时起生效。
甲方：XXX公司
法定代表人（签字）：_____________________
日期：_____________________
乙方：XXXXXXXXXXX有限公司
法定代表人（签字）：_____________________
日期：_____________________
招聘合同书 篇5
委托招聘合同书
甲方：（企业名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
乙方：（人才中介机构名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
为了更好地满足甲方企业的用人需求，根据相关的法律法规和双方的协商，特订立本合同。
第一条 委托招聘的范围
1.1 甲方将向乙方委托本企业需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的职位安排、派遣、临时工等，以及暂时性项目的人员短期需求和特殊技术人才需求。
1.2 乙方应按照甲方的招聘要求进行有效的人才招聘工作，并在招聘过程中要维护甲方企业的形象和声誉，保证招聘的人才符合甲方企业的用工标准，并在乙方招聘的人才到达甲方企业后的一段时间内负责人才的跟进和情况反馈。
第二条 招聘合作的方式
2.1 乙方招聘的人才，必须是合法公民并具有合法身份证明、相关的资格证书以及履历的证明，在乙方签订的合同中，必须明确所招聘人员符合甲方企业所需要的所有标准。如果有人才不符合甲方企业的用工标准，乙方在不低于3天的时间内进行重新招聘，直到寻找到符合甲方企业用工标准的人才。
2.2 甲方对通过乙方招聘上岗的人员会在入职期间和工作期间对其进行审核，并对其进行必要的培训和岗位适应性辅导，帮助人才较快的熟悉岗位并能够有效地完成甲方企业所需的工作。
2.3 甲方以乙方寻找到的高素质金领人才为主要目标，对乙方所做的人才招聘进行积极合作和全方位的支持。在乙方所寻找到的人才中，如果有几位或一位人才表现优秀，甲方可以考虑其留用，并报告给乙方。
第三条 招聘合作的保障
3.1 甲方对乙方在寻找人才方面所收取的费用，并进行相关的成效考核，如果成效良好，甲方将考虑长期使用乙方的招聘服务，并按照规定按时、足额的支付相关费用。
3.2 乙方应妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情况下严格遵守保密协议，确保不会由于甲方信息泄露造成任何损失和经济损失。
3.3 乙方应当在最快的时间内和甲方沟通，对人才的情况、派遣的安排和调整、工资的支付等问题双方应该及时的协调和解决，以确保甲方企业和乙方之间的招聘合作正常有效。
第四条 违约的处理
4.1 甲方和乙方在合同履行期间，如有任何一方违反合同条款，应该及时通知另一方进行处理，避免给双方合作带来影响和损失。
4.2 对于发生的违约，乙方应该进行相应的赔偿，包括人工成本、罚款、合理处罚、进行返还等措施。
4.3 甲方应该妥善处理与乙方的合同纠纷问题，并能够予以有效的证明和维护甲方利益的权利。
第五条 合同的期限和终止
5.1 本合同将于甲乙双方签订之日起生效，期限为（一年），合同期届满双方可以协商是否继续合同关系。
5.2 甲乙双方在合作期内如有以下任何一种情形，应该终止本合同，包括但不限于以下情况：
（1）发现双方在签订合同时存在欺诈行为或对合同的疏忽。
（2）合同期间内的严重违反合同规定的任何一方，另一方要求终止合同。
（3）由于政治因素、不可抗力、自然灾害等原因，采取了紧急措施的任何一方都可以提出终止合同的要求。
第六条 合同的争议处理
6.1 甲乙双方因本合同所生的争议，应优先通过友好协商解决。
6.2 如协商无效，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会，并认可仲裁委员会作出的最终裁决，对裁决结果双方都应该严格遵守。
本合同最后版本由甲乙双方代表签字确认，并刻章权力代表、地址具体情况及企业基本情况都应该完整和准确填写。
甲方企业负责人：xxxxxxxxx 年 月 日
乙方公司负责人：xxxxxxxxx 年 月 日
招聘合同书 篇6
招聘合同书范文
一、基本条款
本公司聘请本人（姓名），为本公司（部门）（职务）, 雇佣期限从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。
二、薪酬待遇
1.工资：本公司每月给予本人（工资）元的报酬
2.奖金: 本公司每年根据个人绩效给予本人相应的年终奖金。
3.其他福利: 本公司给予本人包括五险一金在内的完善的福利待遇，并保证安全，并且依据国家、地方的法律法规为本人缴交相应的保险。
三、职责和权利
1.本人履行职责
本人必须严格按照岗位职责深入工作，并按照公司相关条例、规章制度、工作流程执行工作。
2.工作时间
本公司实行八小时工作制，周六、周日为双休日。如有特殊需要，本公司经本人同意和劳动保障部门同意，双方可以重新安排工作时间。
3.休假
除法定节假日以外，本公司员工可以享有带薪年假、婚嫁、丧假和生育假，但必须提前与公司协商申请。
4.解雇和辞职
本人若要辞职，必须发出书面辞职信，并通知相关领导，同时清楚的说明辞职原因和时间。本公司在每年考核不及格或者公司业务调整、裁员等情况下，会按照国家相关劳动法规对员工进行解雇。本公司在解雇前, 也要按照国家要求，采取积极的调解措施，以化解劳资纠纷。
四、机密保护
1.本人在职期间，有义务保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息和公司财务等资料，不得泄露公司机密。
2.离岗前，本人要妥善保护公司的机密，退还公司物品，不得私藏公司文件和数据。
五、条款变更
本合同条款如有任何变更，必须经由双方协商一致，签署变更协议后生效。
六、争议处理
本合同存在争议的，双方应首先协商解决。如协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行仲裁或者诉讼。
本合同书一式两份，本人和公司各持一份，自双方签字盖章之日起开始执行。本合同未尽事宜，双方可以协商后签署补充合同。
本合同书中文本是英文本的翻译版本，如中英文本之间有任何不一致或具有两种解释，应以中文本为准。
本合同书生效日期（年）（月）（日）.
甲方（公司）：（盖章） 乙方（个人）：（签字）（盖章）
招聘合同书 篇7
委托招聘合同书
甲方（招聘单位）：_________（以下简称“甲方”）
乙方（招聘机构）：_________（以下简称“乙方”）
就甲方与乙方就以下相关问题达成协议，共同签订此《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。
一、义务条款
1.甲方委托乙方提供招聘服务，根据甲方人力资源需求提供符合要求的工作人员。
2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、评价，以及拟订工作合同等相关工作，并向甲方提交人选申请表。
3.甲方负责对乙方提供的人选申请表进行审批，如若符合要求，签订相关工作合同，并在30天内返还乙方一份测试及培训结果。
4.乙方应建立健全甲方工作人员档案，并提供相关保密措施。在未经甲方同意的情况下，不得将任何信息透露给第三方。
5.甲、乙双方应保持良好的沟通联系，及时解决合作中出现的问题。
6.本合同期限为________________（合同订立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服务费用
1.甲方在签订本合同时，应预付50%的服务费用。甲方在通过乙方提供的人选申请表成功招聘人员后，应向乙方支付剩余的50%服务费用。
2.服务费用包括乙方提供的整套招聘服务费用，但不包含人员招聘所产生的任何费用（如面试室的租赁、人员测试所产生的材料费等）。
三、法律责任
1.在服务期间，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候选人，甲方有权利要求乙方按照约定退还已收取的服务费用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商业机密，乙方应承担全部法律责任。
四、附则
1.本合同未尽事宜，采取有关法律法规和双方的书面协议来解决。
2.本合同一式两份，乙、甲双方各持一份备案。
甲方招聘单位：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
甲方联系人：_________ 联系方式：_________
乙方招聘机构：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
乙方联系人：_________ 联系方式：_________
招聘合同书 篇8
招聘合同书是一份非常重要的文件，特别是在当今的社会中，企业面临着越来越复杂的人力资源管理挑战。这些挑战包括如何吸引、留住和管理最优秀的员工，以及如何在竞争激烈的市场中保持竞争力。因此，合同书在招聘、管理和离职过程中都是必不可少的工具。
首先，合同书是雇员和雇主之间的双向协议，它描述了招聘、工作条件、薪水、福利、考核标准、保密协议和员工义务等所有关系。雇员在签署之前应该认真阅读合同书，并向雇主提出任何疑虑和问题。雇主应该保证合同是合法、合规和公平的，并且是可执行的。在签署之后，员工应该遵守合同书中的条款，并履行自己的职责。
其次，合同书有助于解决招聘期间的潜在争议。例如，如果应聘者拒绝了工作邀请，他或她可能会声称被歧视。如果这种情况发生了，合同书可以帮助雇主证明他或她的行为是基于工作技能和要求而不是种族、性别或其它方面的歧视。另一方面，如果雇主改变了工作条件或其他规定，合同书可以作为员工获得补偿的依据。
第三，合同书有助于调解员工和雇主之间的不和谐。例如，如果员工认为自己的工资低于行业标准，他或她可以通过合同书展示自己的工资水平，并获得雇主的合理答复。此外，如果员工想要离职但又不知道如何处理这种情况，合同书可以指导并规范员工的离职流程。
最后，合同书有助于预测雇员的离职情况。雇主可以通过合同书来协商出一个明确的离职时间、服务期和其他细节，从而避免雇员在关键时期离开。此外，合同书也可以帮助雇员决定是否要签署并接受工作条件。
总之，招聘合同书在现代企业中发挥着重要作用，它使得雇主和雇员的关系更加清晰和公正。合同书帮助雇主遵守法律和行业规定，同时也保护雇员的权利和利益。企业可以通过有效的合同书，吸引、留住和发展出优秀的员工，从而提高企业的竞争力和生产力。因此，制定一份合法、合规、公平和可执行的招聘合同书，对企业的长远发展非常重要。
招聘合同书 篇9
甲方：
乙方：
身份证号码：住址：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自二0年日至二0年月日)，其中试用期为3个月(自二0年月日至二0_年_月_日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事工作。乙方职称(或职务)
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效资格(证件)
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同书 篇10
委托招聘合同书
甲方：×××（公司名称）
地址：×××
法定代表人：×××
电话：×××
传真：×××
邮编：×××
乙方：×××（人才中介机构名称）
地址：×××
法定代表人：×××
电话：×××
传真：×××
邮编：×××
鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：
一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。
二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。
三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：
1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。
2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。
四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。
五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。
六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。
七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。
八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：×××
法定代表人：×××
签字日期：×××
乙方：×××
法定代表人：×××
签字日期：×××
招聘合同书 篇11
委托招聘合同书
甲方（招聘方）：XXXXX公司
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
法人代表：XXXXXX
乙方（委托方）：XXXXX人才公司
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
法人代表：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在招聘人才过程中委托乙方进行人才招聘服务事宜达成以下协议：
第一条 委托事项
1、甲方委托乙方根据其提供的岗位需求，对符合条件的人才进行招聘工作；
2、乙方在甲方招聘过程中，可以协助甲方提供符合其需求的应聘者，并在双方确定的招聘流程中按照甲方的要求，进行人才的筛选、面试、测试，协助甲方进行工作 offer，以及完成后续工作等。
第二条 甲方的权利与义务
1、提供符合实际招聘需求的招聘计划、人员用人需求、人员需求数量及质量等相关信息；
2、对于乙方提供的应聘者，负责审核并作出录用决定；
3、按照约定支付相应服务费用；
4、如有异议及时向乙方反映，并与乙方沟通协商解决。
第三条 乙方的权利与义务
1、在能力范围内从事人才招聘工作，为甲方提供优质的服务；
2、对甲方提供的岗位需求，向社会公开招聘具有资格、符合条件的应聘者；
3、对应聘者进行筛选、面试并提供详细的面试报告，以供甲方作为录用决策的参考；
4、制定并实施有效的招聘计划，保证招聘工作质量；
5、履行合同约定，及时向甲方报告招聘进展、录用情况等；
6、保护甲方招聘保密信息，不得泄露给不相关的第三方；
7、其他协议约定的义务和服务。
第四条 服务费用
1、甲方按照双方协商一致的招聘服务标准和费率支付服务费用；
2、服务费用（包含但不限于招聘广告费、人才咨询费等），由乙方与甲方签订委托合同时约定。
第五条 合同的变更和解除
1、任何一方应当尊重合同，并按照约定执行；
2、一方要求变更或解除合同，应当提前书面通知另一方，并在协商后达成一致意见；
3、如因不可抗力或政府有关法律、法规、政策等原因导致无法履行本合同，一方应及时通知另一方；
4、未经另一方同意，任何一方均不得擅自变更、解除本合同。
第六条 违约责任
1、如果甲方未按照约定支付服务费用，应及时支付罚金；
2、如果乙方未能按照约定提供服务，应受到相应的违约处罚；
3、如果一方违反本合同约定致使对方受到损失的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。
第七条 争议解决方式
1、本合同在执行过程中如发生争议，应当由双方协商解决；
2、如经过协商仍未能得到解决，可向有关司法机关申请仲裁或起诉。
3、仲裁地点及仲裁机构由双方协商确定。
第八条 其他事项
1、本合同如有未约定事项，依照国家有关法律、法规的规定执行；
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效；
3、本合同一式两份，双方各执一份。
招聘方：（盖章） 委托方：（盖章）
签署地点：签署地点：
签署日期：签署日期：
招聘合同书(实用12篇)
想要了解“招聘合同书”生日祝福语网的编辑为您整理出详细资讯，为了避免遗忘建议您记得收藏本页网址。随着法治精神的不断发扬，合同的使用越来越频繁。合同法是最具代表性的私法制度之一，也是现代社会契约规则的主要组成部分。
招聘合同书 篇1
委托招聘合同书
甲方（招聘单位）：_________（以下简称“甲方”）
乙方（招聘机构）：_________（以下简称“乙方”）
就甲方与乙方就以下相关问题达成协议，共同签订此《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。
一、义务条款
1.甲方委托乙方提供招聘服务，根据甲方人力资源需求提供符合要求的工作人员。
2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、评价，以及拟订工作合同等相关工作，并向甲方提交人选申请表。
3.甲方负责对乙方提供的人选申请表进行审批，如若符合要求，签订相关工作合同，并在30天内返还乙方一份测试及培训结果。
4.乙方应建立健全甲方工作人员档案，并提供相关保密措施。在未经甲方同意的情况下，不得将任何信息透露给第三方。
5.甲、乙双方应保持良好的沟通联系，及时解决合作中出现的问题。
6.本合同期限为________________（合同订立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服务费用
1.甲方在签订本合同时，应预付50%的服务费用。甲方在通过乙方提供的人选申请表成功招聘人员后，应向乙方支付剩余的50%服务费用。
2.服务费用包括乙方提供的整套招聘服务费用，但不包含人员招聘所产生的任何费用（如面试室的租赁、人员测试所产生的材料费等）。
三、法律责任
1.在服务期间，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候选人，甲方有权利要求乙方按照约定退还已收取的服务费用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商业机密，乙方应承担全部法律责任。
四、附则
1.本合同未尽事宜，采取有关法律法规和双方的书面协议来解决。
2.本合同一式两份，乙、甲双方各持一份备案。
甲方招聘单位：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
甲方联系人：_________ 联系方式：_________
乙方招聘机构：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
乙方联系人：_________ 联系方式：_________
招聘合同书 篇2
委托招聘合同书
甲方：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：
地址：
电话：
鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，且乙方具有专业的招聘能力，经双方协商一致，签订本委托招聘合同。
一、委托内容
1.1 委托人委托受托人负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供招聘建议等。
1.2 受托人应以最大的努力在规定期限内完成招聘任务，确保招聘质量。
1.3 受托人应在确定该职位候选人后及时通知甲方，并协助甲方完成入职手续等相关工作。
二、双方的权利和义务
2.1 委托方的权利和义务：
2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘标准、薪资福利等相关信息，确保招聘需求的真实性、有效性和准确性。
2.1.2 向受托方支付招聘服务费用，并按约定时间支付。
2.1.3 与受托方确认招聘结果，并负责签订劳动合同，以及其他有关手续。
2.2 受托方的权利和义务：
2.2.1 根据甲方招聘要求，制定招聘方案，并组织实施。
2.2.2 提供专业的招聘服务，筛选合适的应聘者，提供招聘建议和指导。
2.2.3 严格保守甲方的商业秘密。对甲方所提供的招聘信息、企业经营情况等保密，未经甲方授权，不得向任何第三方透露。
2.2.4 须按照规定的时间完成招聘任务，并按照双方约定收取招聘服务费用。
三、服务收费
3.1 受托方为甲方提供招聘服务的报酬，为甲方员工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。
3.2 在招聘过程中，如发生以下事项，受托方不得向甲方收取任何费用：
3.2.1 拟定的招聘方案未获得甲方认可。
3.2.2 未向甲方提供相关招聘信息而擅自发布甲方的信息。
3.2.3 招聘人员不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任务。
四、违约责任
4.1 如果双方中的任何一方未能保持其本合同的品质，没有履行其义务，或者违反了合同的任何规定，则被视为本合同的违约方，应承担相应责任。
4.2 双方的违约责任将依据实际情况来确定。对于双方已经签订过的合同，如果发生有关争议或纠纷，则应通过友好谈判的方式解决。如果无法解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
五、合同期限和终止
5.1 本合同的有效期为一年。
5.2 合同到期前，双方可以协商续签，也可以通过书面通知来终止本合同。
5.3 除非另行约定，否则在终止或履行合同后，除了因履行本合同而产生的法律义务之外，双方不再互相有任何责任和义务。
六、法律适用和争议解决
6.1 本合同所涉及的一切问题，应依照中华人民共和国的法律进行处理。
6.2 在争议解决过程中，双方应通过友好协商的方式处理。如果无法解决，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
七、补充条款
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，根据现实情况协商解决，并需经双方协商、同时对本合同作出修改才能生效。
甲方（盖章）：
授权代表：
日期：
乙方（盖章）：
授权代表：
日期：
招聘合同书 篇3
甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：
在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。
由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。
甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。
(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)
甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。
甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
1) 所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。
2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。
如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9.1.由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。
1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。
2) 乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。
1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;
2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2) 如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。
甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。
a， 本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。
b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
1) 如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。
2) 如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。
3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。
4) 如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
招聘合同书 篇4
委托招聘合同书
甲方（招聘方）：XXXXX公司
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
法人代表：XXXXXX
乙方（委托方）：XXXXX人才公司
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
法人代表：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在招聘人才过程中委托乙方进行人才招聘服务事宜达成以下协议：
第一条 委托事项
1、甲方委托乙方根据其提供的岗位需求，对符合条件的人才进行招聘工作；
2、乙方在甲方招聘过程中，可以协助甲方提供符合其需求的应聘者，并在双方确定的招聘流程中按照甲方的要求，进行人才的筛选、面试、测试，协助甲方进行工作 offer，以及完成后续工作等。
第二条 甲方的权利与义务
1、提供符合实际招聘需求的招聘计划、人员用人需求、人员需求数量及质量等相关信息；
2、对于乙方提供的应聘者，负责审核并作出录用决定；
3、按照约定支付相应服务费用；
4、如有异议及时向乙方反映，并与乙方沟通协商解决。
第三条 乙方的权利与义务
1、在能力范围内从事人才招聘工作，为甲方提供优质的服务；
2、对甲方提供的岗位需求，向社会公开招聘具有资格、符合条件的应聘者；
3、对应聘者进行筛选、面试并提供详细的面试报告，以供甲方作为录用决策的参考；
4、制定并实施有效的招聘计划，保证招聘工作质量；
5、履行合同约定，及时向甲方报告招聘进展、录用情况等；
6、保护甲方招聘保密信息，不得泄露给不相关的第三方；
7、其他协议约定的义务和服务。
第四条 服务费用
1、甲方按照双方协商一致的招聘服务标准和费率支付服务费用；
2、服务费用（包含但不限于招聘广告费、人才咨询费等），由乙方与甲方签订委托合同时约定。
第五条 合同的变更和解除
1、任何一方应当尊重合同，并按照约定执行；
2、一方要求变更或解除合同，应当提前书面通知另一方，并在协商后达成一致意见；
3、如因不可抗力或政府有关法律、法规、政策等原因导致无法履行本合同，一方应及时通知另一方；
4、未经另一方同意，任何一方均不得擅自变更、解除本合同。
第六条 违约责任
1、如果甲方未按照约定支付服务费用，应及时支付罚金；
2、如果乙方未能按照约定提供服务，应受到相应的违约处罚；
3、如果一方违反本合同约定致使对方受到损失的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。
第七条 争议解决方式
1、本合同在执行过程中如发生争议，应当由双方协商解决；
2、如经过协商仍未能得到解决，可向有关司法机关申请仲裁或起诉。
3、仲裁地点及仲裁机构由双方协商确定。
第八条 其他事项
1、本合同如有未约定事项，依照国家有关法律、法规的规定执行；
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效；
3、本合同一式两份，双方各执一份。
招聘方：（盖章） 委托方：（盖章）
签署地点：签署地点：
签署日期：签署日期：
招聘合同书 篇5
招聘合同书
甲方____________（以下简称公司）法定代表人____________，地址为____________。乙方____________（以下简称员工），地址为____________。
鉴于公司需要增加员工，并在符合国家法律法规、政策的基础上进行招聘，现在合法有资格劳动者员工应聘公司提供的职位并且通过公司的考核，双方达成一致，签订本合同。
第一条 聘用职务
公司聘用员工为____________（职务）。
第二条 聘用期限
公司与员工之间的雇佣期限为从__________年__________月__________日（起点时间）起至__________年__________月__________日（结束时间），共计__________年，其中试用期__________个月。
试用期中，公司有权取消聘用合同。员工在试用期内如发现有聘任条件不符合资格的情况，有权提出辞职。
第三条 工作内容
1.员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真完成上级交代的工作任务, 取得优秀的工作业绩。
2.员工需在职责范围内完成公司交办的任务，不得与公司业务无关的事宜发生或参与。
3.公司与员工之间的工作时间安排，须遵照中国国家关于劳动法律法规的规定执行。
第四条 工资待遇
1.公司为员工配置的工资包含基本工资、绩效奖金、职务津贴、公司提供的其他福利等权益。
2.员工的具体工资组成应在工作成绩评定的基础上，由公司作出决定并签署书面文件予以备案。
3.员工应当按时领取工资，并主动缴纳国家税金。
第五条 职业保险
公司应依法为员工投保社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。
第六条 工作保密
员工为公司工作时，有关公司的敏感信息（商业机密、客户资料、研究成果等），无论在工作期间或离开公司后，员工应保证对此类信息的保密，并严格遵守公司的保密制度。因违反该条款造成公司损失的，员工应跟进国家法律法规、政策及公司的规定承担相应责任。
第七条 合同变更
公司与员工之间合同的变更应在双方协商一致的情况下进行。如需变更，应签订书面协议并予以备案。
第八条 合同解除
1.新招聘的员工，在利用期满之前，公司可以根据“中国华人民共和国劳动法”相关规定决定解除合同。当员工需要辞职离职时，应提前一定时间通知公司。
2.以下情况之一，公司有权单方面解除合同：
（1）员工多次犯错，严重影响公司形象。
（2）员工被判定组织或参与重大不当行为。
（3）员工长期欠勤或不按期出勤考勤，或违反了公司劳动合同。
3. 双方约定的解除合同的处罚标准是，一方单方面解除合同占比例的三个月工资，如当事人没有自己补上则由押金进行抵扣。并按照“中国华人民共和国劳动法”的相关规定处理。
第九条 其他约定
1.双方为本合同中未涉及到的事项，可以签订单独的书面协议。
2.本合同文本一式两份，公司持一份，员工持一份，合同自签字盖章之日起生效。
3.本合同总结阐述了公司与员工之间的规范劳动关系，贯彻“平等协商、自愿选择、公开透明、互惠互利、诚实信用”的原则，是对公司规范管理和员工经济权利保护的重要支撑。公司希望员工以全力以赴的工作状态、积极的生活态度、卓越的工作业绩，取得更大的发展。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
__________年__________月__________日 _________年__________月__________日签订
签字（盖章）： 签字：
招聘合同书 篇6
委托招聘合同书
甲方（委托人）：_______________
乙方（招聘人）：_______________
鉴于甲方在公司招聘方面有困难，现根据双方自愿，特订立本合同条款，以便甲方能够顺利完成招聘。
一、委托事项
1. 甲方委托乙方招聘（职位）_______的合适人选，包括但不限于推广渠道的挖掘、招聘渠道的创新等方面的介绍，招聘过程相关的技术、管理方案的提供、招聘方案的执行、面试与评估等服务。
2. 招聘对象包括公司内外部不同的渠道，要求以高素质、高性价比我们左右为原则。
二、服务收费
1. 甲方支付给乙方的费用为：人员年薪水50%（最低为5万），当甲方选定的人员入职后，立即支付所有费用。
2. 如果委托招聘失败，乙方应退还甲方全部支付给其的服务费。
三、甲方和乙方的义务
1.甲方的义务
- 根据乙方要求，提供本公司及招聘的职位相关的信息，包括公司的介绍、招聘的职位的范围、职位的要求、职责、薪水等信息；
- 乙方在招聘过程中的建议，甲方应及时予以反馈，并根据反馈大力支持、推进人员的招聘过程；
- 甲方需确保未向其他招聘渠道介绍同名的人员，如果出现此种情况，甲方应主动要求解决相应的问题；
- 甲方应当根据招聘程序认真办理招聘的相关事宜，提供必要的招聘事项所有所需的资料并按时交结；
2.乙方的义务
（1）根据甲方的要求，在规定的时间内，向甲方提供招聘计划、服务方案和其他必要的服务。
（2）利用各种招聘渠道和推广工具，进行有针对性的人才招聘，提供便于甲方招聘的各种信息，并全力协助甲方备查相关资料。
（3）面试、筛选、评价等所有的人才招聘工作，提供专业的技术及管理方案支持。
4.乙方在协助甲方招聘合适的人才时，以公正、公平的原则进行面试和招聘工作，并确保招聘对象符合相关的要求，以及招聘方案的成功实施。
四、违约责任
如果甲方违规行为，未能及时、完全履行其在本合同中的义务，或未经咨询咨询采取任何措施解决争议，乙方有权要求甲方向其支付违约金，并解除本合同，退还全部招聘服务费用。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自_________日起生效。合同详细内容见各方的补充协议。
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：_______________
招聘合同书 篇7
委托招聘合同书
甲方（委托人）：__________________
地址：__________________________
电话：__________________________
乙方（受托人）：__________________
地址：__________________________
电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确委托招聘过程中甲方和乙方的权利义务，特制定本合同。
一、委托事项
1、甲方委托乙方招聘人员，按照双方商定条件，为甲方找到符合要求的人才。
2、招聘职位：_______________________。
3、招聘数量：_______________________。
二、委托期限
本委托期限自本合同签订之日起，至乙方完成招聘并提交候选人名单之后的7个工作日内终止。
三、委托报酬及支付方式
1、甲方应支付给乙方招聘服务费用，服务费用为所招聘人员的年薪的20%。
2、支付方式：甲方应于招聘成功后的3个工作日内一次性付清合同约定的招聘服务费用。
四、委托方的权利和义务
1、甲方应按照合同约定支付招聘服务费用；
2、甲方应及时向乙方提供招聘所需信息，并对其真实性、准确性负责；
3、甲方应按照合同约定支付招聘所需的费用（如广告、面试场地等）；
4、甲方应对通过乙方招聘而录用的人员的工作表现进行监督并按时支付工资；
5、甲方保证所提供的招聘信息及相关材料的真实性、准确性，若由此造成任何后果，甲方应承担相应的法律责任。
五、受托方的权利和义务
1、乙方应遵守国家有关法律、法规和政策，接受甲方委托，全力以赴为甲方实现招聘目标；
2、乙方将对甲方提供的招聘信息进行审核，如有疑问应及时与甲方联系，要求其提供更详细的信息资料；
3、乙方将根据所提供的招聘信息，为甲方寻找符合条件的人才，对招聘工作保密，不得泄露甲方的商业机密；
4、乙方应在约定时间内向甲方提交候选人名单，并对其进行初步筛选和评估。
六、违约责任
1、若甲方未按照约定支付招聘服务费用，应按照约定支付滞纳金，每延迟一天收取违约金总额1‰的滞纳金；
2、若乙方未按照约定提交候选人名单或者名单中无符合要求的人才，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。如因履行本合同产生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不能解决的，应向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同经甲、乙双方签字盖章生效，合同正本两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________
签字盖章：_________年___月___日 签字盖章：_________年___月___日
合同编号：__________________
招聘合同书 篇8
招聘合同书范文
甲方：（公司名称）
乙方：（个人/公司名称）
为了确保招聘的公平、公正及维护双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及其他有关法律法规的规定，经平等协商，达成如下招聘合同：
一、岗位名称：（填写所招聘的岗位名称）
二、聘用期限：（填写聘用的具体期限，如无期限，填写“无固定期限”）
三、工作内容：（详细描述所需从事岗位的具体任务和职责）
四、工作地点：（填写工作的具体地点）
五、起薪及薪酬结构：（填写起薪及薪酬构成的详细说明）
六、试用期：（填写试用期的具体期限及相应的试用期薪酬）
七、劳动保险及福利待遇：（详细描述所提供的相关保险和福利待遇）
八、工作时间和休假制度：（详细描述工作时间和休假制度）
九、劳动纪律：（详细说明企业的劳动纪律和惩戒措施）
十、双方权利义务：（详细说明双方权利义务）
十一、解除合同方式：（详细说明解除合同的方式及相应的赔偿处理）
十二、法律适用：（填写法律适用的具体条款）
十三、其他约定事项：（填写双方商定的其他相关事项）
十四、招聘合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章起生效。合同未尽事宜，依照有关法律、法规及双方共同约定处理。
甲方：（公司名称） 乙方：（个人/公司名称）
签字： 签字：
日期： 日期：
招聘合同书 篇9
委托人：XXX公司
受托人：XXX人力资源有限公司
一、合同目的
1.1 委托人为了实现自身招聘目标，向受托人委托招聘相关人员；
1.2 受托人接受委托，提供招聘相关服务。
二、服务内容
2.1 受托人负责招聘相关人员的发布、筛选、面试、办理入职手续等工作。
2.2 受托人负责在规定时间内完成招聘任务，并向委托人及时汇报招聘进度。
2.3 受托人应当按照委托人要求，保护应聘人员和委托人的商业机密，不得将招聘信息泄露给第三方。
三、费用与结算方式
3.1 双方协商费用以及收费方式，受托人在完成招聘任务后，应当向委托人提供相应的收据、发票等相关凭证。
3.2 委托人应在约定时间内支付受托人相应的费用，若未能如期支付费用，应向受托人支付逾期费用或赔偿金。
四、合同期限
4.1 合同自签订之日起生效，至任务完成之日结束。双方签订新的委托招聘合同书后可继续合作。
4.2 若合同期限内双方未能完成招聘任务，可协商终止合同，但双方应当优先协商解决未尽事宜。
五、违约责任
5.1 若受托人未能按照约定时间完成招聘任务，应当为委托人承担相应违约责任，并按法律规定进行补偿。
5.2 若委托人未能按照约定时间支付相应费用，应当为受托人承担相应违约责任，并按法律规定进行补偿。
六、争议解决
6.1 若合同双方发生争议，双方应当通过友好协商解决；若无法解决，可通过仲裁或诉讼解决。
6.2 合同双方签订的委托招聘合同书及其各附件、补充协议、协商记录等文件，均具有法律效力。
七、其他条款
7.1 本合同自双方签字盖章后生效。
7.2 合同双方在履行过程中如有修改需求，应当及时协商并签订补充协议。
7.3 本合同一式两份，委托人和受托人各持一份，具有同等法律效力。
委托人：XXX公司
签字：____________
日期：____________
受托人：XXX人力资源有限公司
签字：____________
日期：____________
以上为委托招聘合同书的主题范文，希望对您的工作有所帮助。在签订合同前，应当认真阅读并理解合同条款，确保合同内容明确、合法、有效。如有任何疑问，建议请咨询专业律师或法律顾问。
招聘合同书 篇10
委托招聘合同书
甲方：（招聘企业名称）
乙方：（人才招聘机构名称）
鉴于甲方有特定的人才招聘需求，乙方具有专业人才招聘服务的能力，为了促进合作，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就甲方委托乙方开展人才招聘工作，达成以下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方委托乙方进行人才搜索、筛选、推荐、面试等一系列招聘工作，以满足甲方人才需求，提供优秀的人才给甲方。
1.2 乙方负责根据甲方提供的招聘需求，详细了解岗位职责、任职条件及薪酬待遇，并对候选人进行筛选、面试等工作。
1.3 乙方根据甲方的要求，为甲方提供相关咨询服务，包括市场调研、薪资调查、竞争对手情况分析等。
1.4 乙方负责与候选人进行联络谈判，协商面试时间和地点，并为甲方提供完整的候选人资料，协助甲方进行进一步的面试、考核和审查等工作。
1.5 甲方承诺对乙方提供的有效人选给予优先通过面试的机会，且双方在必要的时候可以就具体职务和薪酬标准进行协商。
第二条 合作方式
2.1 双方应在签订本合同后，达成协议，具体招聘方式包括但不限于：
（1）乙方按照甲方需求搜索网络招聘、街头宣传等形式找寻优秀人才；
（2）乙方对候选人的资格进行筛选，并邀请通过筛选的候选人参加面试等流程；
（3）乙方协助甲方适时邀请行业专家共同参与面试，确定最终录用人选；
（4）乙方协助甲方与录用人员进行劳动合同的谈判和签订。
2.2 双方在合作过程中要保密甲方提供的所有信息，包括但不限于招聘需求、工作内容、岗位职责、薪酬待遇等。
第三条 合作期限
3.1 本合同自签订之日起生效，合作期限为（ ）个月。
3.2 双方在合作期满前一个月应协商是否续签合同。
第四条 合作费用
4.1 乙方提供招聘服务的费用由甲方承担，费用标准在双方协商后确定，费用包括但不限于候选人推荐费、招聘广告费、人力资源咨询费等。
4.2 如候选人被成功招聘，则甲方应在录用候选人后的三个月内结算招聘费用，否则，不予结算费用。
第五条 违约责任
5.1 双方如有违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的一切损失，包括但不限于经济损失和名誉损失等。
5.2 如由于候选人在录用后三个月离职，乙方应重新提供招聘服务，并不需承担额外费用。
5.3 如因不可抗力等非双方过错原因导致无法履行本合同，双方可协商解决或者申请仲裁。
第六条 其他约定
6.1 本合同未涉及的其他事项，双方可协商另行约定，作为本合同的补充或修正条款，具有与本合同同等法律效力。
6.2 合同各方应严格遵守本合同作出的约定，任何一方都不得违反本合同。
6.3 本合同的有效性、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国现行法律。
本合同一式（ ）份，甲、乙双方各执（ ）份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
签字： 签字：
日期： 日期：
招聘合同书 篇11
招聘合同书
一、背景
随着社会经济发展和人才竞争的加剧，企业招聘人才成为日益重要的一环。合理、规范的招聘合同能够为企业和员工带来更多的保障，避免劳动法律纠纷的发生。
二、招聘合同书的重要性
1.保障招聘双方权益：招聘合同能够规范双方的权利和义务，明确双方的权益范围，有效避免纠纷的发生。
2.提高招聘效率：书面化的招聘协议可以更快、更清晰地确定招聘条件，减少对招聘人员的不必要的询问和反复沟通，提高招聘效率。
3.预防劳动关系的纠纷：招聘合同中能够详细地规定双方劳动合同的期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、考核标准等，完善的招聘合同能够有效地预防劳动关系的纠纷。
三、招聘合同书的内容
1.基本信息：招聘人员、职位名称、工作地点、入职时间、招聘方式、就业形式等。
2.劳动合同期限：招聘合同应当明确双方的劳动合同期限。如果需要试用期，应当明确试用期的期限、工作内容、工资待遇等。
3.工作内容：招聘合同应当明确工作内容和职责，以防止员工执行错误或不明确的工作。
4.工作时间和休息时间：招聘合同应当明确员工的工作时间和休息时间，以维护员工的合法权益。
5.薪酬待遇：招聘合同应当明确薪酬支付方式、薪酬标准、奖惩制度等，以保障员工的劳动报酬。
6.保险与福利：招聘合同应当明确员工享受的福利和保险项目，如医疗保险、社会保险等。
7.劳动关系终止：招聘合同应当明确劳动关系终止的条件、程序和制度。
四、招聘合同的建立方式
1.书面签署：招聘合同以书面形式签署，要注重严谨、一切合法合规。
2.采用标准化合同：企业可以采用起草好的标准化招聘合同，根据实际情况进行修改，减少风险并保证合法性。
3.电子签署：在网络时代，电子合同签署逐渐成为一种新的方式，可以节省签署时间并达到签署的实时性。
五、招聘合同的变更、解除、终止
1.变更：招聘合同的变更应当事先经过员工同意，以书面形式确认，并加盖企业公章确权后才生效。
2.解除：一方解除招聘合同前应当事先向对方提出书面解除通知，解除的原因及依据必须合法。如果双方不同意解除，可以提请相关劳动仲裁委员会或者跟人民法院进行诉讼。
3.终止：招聘合同期满，或者到达双方约定的终止时间，招聘合同等于自然终止。或者根据双方协商，签订续约合同来保证工作的顺利进行。
六、结论
招聘合同书的建立对于企业和员工都有着重要的意义，具有合法、公正、规范的特点，为建立良好合法的人才招聘制度和推动企业管理效率和职工保障水平提供了重要的法制基础。
招聘合同书 篇12
委托招聘合同书
甲方（委托方）：XXX公司
地址：XXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXXXX
乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXXXX
鉴于甲方意欲招聘一名具备某领域经验和技能的职员，为此甲方特委托乙方进行招聘并达成本合同。
一、委托工作范围
1.根据甲方招聘的要求，乙方负责发布招聘广告，在招聘网站、社交媒体、招聘会等平台上发布招聘信息。
2.收集应聘者的简历及推荐信等材料，并进行筛选、电话咨询、初步面试等环节。
3.将初步面试合格的应聘者推荐给甲方面试，并为甲方提供面试安排及场地。
4.协调甲方与应聘者的面试事宜，包括面试时间、地点等。
5.就面试结果及意向进行沟通协调，并提供必要的建议。
6.协助甲方与最终拟聘用的人员达成用工协议。
7.本合同执行完毕后，乙方将归还甲方所留存的应聘者资料和数据，不得留存或透露有关信息。
二、酬金方式
1.甲方需要支付给乙方所招聘职位年薪的20%作为招聘酬劳。如果乙方的招聘解决方案未获得甲方认可，甲方不需支付任何酬金。
2.如乙方所推荐的人员在入职3个月内解除雇佣关系，乙方应为甲方寻找替换人员而不再收取额外的招聘酬金。
三、保密与不竞争
1.乙方须保持甲方在招聘期间提供的全部资料及信息的保密性，未经甲方授权不得将其透露给任何其他公司或个人。
2.乙方在本合同有效期内，不得以任何形式（包括自身或他人名义）从事与甲方类似或竞争的业务。
四、违约责任
1.如乙方未能根据本合同规定履行义务，甲方有权按照实际损失向乙方要求赔偿，并有权解除合同。
2.如甲方未能按照本合同规定支付酬金，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除合同。
五、其他事项
1.本合同自签署之日起生效，有效期为6个月。如双方需要终止合同，应在有效期届满前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致后可以解除合同。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
3.本合同内容变更或补充应经甲乙双方协商一致，并在合同上进行书面记录。
本合同自签字盖章之时起生效。
甲方：XXX公司
法定代表人（签字）：_____________________
日期：_____________________
乙方：XXXXXXXXXXX有限公司
法定代表人（签字）：_____________________
日期：_____________________
装潢合同书(精华七篇)
这篇“装潢合同书”是编辑费心收集的。随着人们对法律的信任日益增加，合同已经成为工作领域中不可或缺的一部分。签署合同是为了更好地规范双方之间的权利和义务。请注意，本网站提供的内容仅供参考，请勿盲目相信！
装潢合同书【篇1】
委托方(甲方)：
承接方(乙方)：
工程项目：
甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和多有补充合同)，以便共同遵守。 第一：工程概况
负责组织图纸设计员向施工人员进行图纸设计解说交底;、按时如数供应乙方在施工中所需的原材料?
保修：保修期为 半 年，保修期内属乙方施工质量问题，乙方需进行保修，保修所产生的费用(包括材料)均由乙方负责。
一、工程地址
二、居室规格：房型 层(式) 室 厅 厨 卫
1、 室，计 平方米; 2、 厅，计 平方米;
3、 厨房，计 平方米; 4、 卫生间，计 平方米;
5、 阳台，计 平方米; 6、 过道，计 平方米;
7、其他(注明部位)
总计：施工面积 平方米。
三、施工内容：详见本合同附件《家庭装潢施工内容单》和施工图。
四、委托方式：全包
五、工程开工日期： 年 月 日
六：工程竣工日期： 年 月 日
工程总天数： 天
第二条：工程价款
工程几款(金额大写) 元整。详见本合同附件(二)《家庭装潢施工内容单》。
第三条：质量要求
一、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。详见本合同附件《家庭装潢施工内容单》。
二、工程验收标准，双方同意根据中华人民共和国建设部(20XX)92号文《家庭居室装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律法规的规定
参加技术图纸会审、制定施工方案、组织施工人员做好村民协调工作，保障水、电、路通、建筑所用设备材料等费用全部由乙方承担。
责任：乙方在进场施工前需检查墙体结构的完整。
三、施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。
四、质量检查监督部门：镇江市消协。
五、凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。
六、甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工程衔接。
第四条：材料供应
一、乙方须严格按照国家有在价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。详见本合同附件《家庭装潢施工内容单》。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，不得挪作他用。
甲方为明确甲乙双方在施工过程中的权利义务，促使双方互相创造条件，搞好配合协作，保证该工程项目的顺利实施，甲方将该水库工程发包给乙方承包经营，经甲、乙双方协商一致达成以下协议。
二、乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。
⑥、乙方必须服从甲方对工程质量和施工现场的监督管理，并积极配合甲方工程负责人的工作，确保工程质量和工程进度。每道工序完成后。
本工程由乙方代表甲方具体实施，包括整个工程的协调管理工作。乙方必须按照主合同的要求，按期交付工程。
三、甲方负责采购供应的材料、设备经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当造成损失，由乙方负责赔偿。
⑦、乙方必须搞好现场管理，加强安全教育，特别要注意安全意识、遵守操作规程、配置安全设施、防范安全事故。出现任何伤亡事故及财产损失。
本工程的现场施工全部由乙方承担。施工队伍由乙方组建，以甲方所属项目部的名义实施。
第五条：付款方式
甲方即应付工程总价款的25%;当工期进度到瓦工开始( 年 月 日)，甲方即第二次付工程总价款的50%，当工期进度到油漆工开始( 年 月 日)，甲方即第三次付工程总价的15%，工程竣工验收后甲方即第四次付工程款的5%。剩余5%尾款待工程竣工验收一月后结算。
甲方有权不定期到工地对安装质量、安全生产、文明施工进行检查，发现违规有权根据管理规定直接处罚;若发现乙方对检查人员、相关利益主管人员行贿或其他换取乙方利益的行为，加倍处罚并取消乙方的承包资格，罚款从工程到款中直接扣除。
付款要求：
甲方在应付款日期不付款是违法行为，乙方有权停止施工。
二、工程施工中如有项目增减或需要变动，详见本合同附件《家庭装潢工程工程项目变更表》，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，按约定结算。
工程价格按实际所完成的建筑面积进行计算;基础与阳台各算一半。雨篷超过一米五按一半计算。
工程施工过程中及工程竣工验收的资料收集和整理全部由乙方负责，试验检测复试的费用均有乙方承担，资料原件必须交由甲方存档;工程结算报告由乙方提供给甲方并附经济签证等相关证明文件，甲方据此向业主提出正式结算申请。核对决算时乙方应主动参与并承担最终的结果。
三、甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件(复印件)交给乙方。
第六条：工程工期
一、由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
能够按照甲方提供的总体合同进度工期要求完成，按照甲方制定的主体工程进度计划及月旬计划完成。在施工过程中必须达到人走料清，如不清在甲方有权找人清理，工资有乙方承担。
本协议是以甲方与业主签订的主合同为基础。本协议未作规定的均按主合同及相关文件执行。乙方应保障甲方免于将承担因主合同违约造成的工期延误赔偿及根据主合同承包人将承担的任何赔偿费。
二、在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理、尽快解决纠纷，以继续施工。
根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲方将道路延伸修建工程承包给乙方。
如乙方出现延误工期20天以上、发生较大质量问题、拖欠农民工资导致信访事件等严重违约事件行为，甲方有权终止协议。
三、施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须承担全部施工费用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承担责任，工期不变。
为了有利于该项目尽快开发建设,经甲、乙双方协商一致,就甲方将项目发包给乙方承包经营开发的有关事宜,
四、施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期，甲方自负责任。
本合同双方或方或各方:指签署本合同之承发包双方或加上担保方,
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。
第七条：工程验收
一、工程质量验收，详见本合同附件《家庭装潢施工内容单》，除隐蔽工程需分段验收外，待工程全部结束后，乙方组织甲方进行竣工验收。双方办理工程结算和移交手续。
甲方将项目发包给乙方承包经营。乙方对项目的承包采取由乙方按承包金包干、超额留成、自主经营、自负盈亏的方式进行。乙方承包经营后取得利润高于承包金的部分,由乙方享有;
所有材料由甲方负责、工具类全部由乙方负责，将未完成的强弱电、消防、通风等(所有电的施工)。
二、乙方通知甲方进行工序验收及竣工经验后，甲方应在一周内前来验收，逾期视为甲方自动放弃权利并视为验收合格，如有问题，甲方应自负责任。
前款所称的“开发经营完成”是指项目完成销售并收回全部销售款项或虽未完成销售但税务机关已经对项目经营情况进行会算,
签订合同工人进场后，甲方预付生活费伍仟元(�0�65000.00)，施工中每完成一层付工资款壹万贰仟元(大楼共计六层)。
三、甲方如不能再乙方指定时限内前来验收，应及时通知乙方，另定日期。但甲方应承认工序或工程的竣工日期，并承担乙方的看管费和相关费用。
在承包期间,由乙方负责项目的策划、报批、设计、招标、施工、售楼等全部开发建设与经营管理工作,乙方还有权以项目对外融资。
乙方必须按合同工期和批准的进度计划组织施工，接受甲方、监理对工程进度的监督、检查，甲方、监理有权限期改进，乙方应按甲方、监理的要求提出整改措施报甲方、监理审批后执行。
第八条：其他事项
一、甲方
1、提供房屋平面图，并向乙方进行现场交底。
2、开工前 天，甲方应搬清室内家具，陈设，不便搬移的应归堆，遮盖，以便乙方施工。
3、如确实需拆.改原建筑物或设备.管线.负责向有关单位办理相应手续。
二.乙方
1.应主动出示企业营业执照..会员证书或施工资质;如是下属分支机构，也需有上级公司出具的证明;经办业务员必须有法人代表的委托证书。
上述土地价款、配套费的发票和乙方承包期间的全部支出发票一并供乙方作入项目经营开发的成本帐。若上述土地价款、配套费总额超过 __________万元,
乙方应优先发放施工人员工资，并处理好劳资纠纷及相关问题，不得因此影响施工，以及不得给甲方造成不良影响。
2.指派(姓名) 为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质保量的按期完成施工任务。
3.负责施工现场的安全，严防火灾.配证上岗.文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞.渗漏水.停电.物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。
甲方因获取承包金(或丙方因获取股权转让款)所应缴纳的企业所得税和个人所得税由甲方(或丙方)承担。
必须服从甲方现场管理，遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护甲方名誉，如发生有故意损害甲方声誉，违反协议的行为。
4严格履行合同，实行信誉工期，如果因延迟完工，如脱料.窝工或借故诱使甲方垫资，举报后按违约论处。
5.在装潢施工范围内承担保修责任，保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起，为 12个月。
第九条：违约责任
合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
在本合同签订之前,甲方不存在任何违反税收、工商管理等法律、法规而需承担或可能承担法律责任的情形;甲方同时保证该项目真实、合法、有效和独立完整,
本工程的质保期年，质保期内若发生质量问题，乙方应在接到甲方电话或书面通知 日内进场维修，日内维修完毕，否则维修费从质保金中扣减，乙方应予赔偿。质保期满。
第十条：争议解决
1.本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。或凭本合同和乙方开具的统一发票向镇江市消费者协会投诉，请求解决。
保证不干扰乙方对项目的正常经营开发活动,而且必须积极配合乙方对项目的经营开发工作(包括但不限于融资、售房、按揭手续工作等),应乙方的要求,
本协议经双方签字盖章后生效，本协议一经签字，双方应严格遵守，如因执行本协议发生争议，双方应协商解决。
2.当事人不愿通过协商.调解解决.或协商.调节解决不成时，可以按照本合同约定向镇江市仲裁委员会申请仲裁;镇江人民法院提起诉讼。
甲方于本合同签定后,除非乙方违约,不得以任何方式对项目的整体或者任何部分或者涉及项目的任何权利进行处分,
承包人特此立约向业主保证在各方面均遵照合同的规定进行施工及竣工并修补其任何缺陷。
第十一条：合同的变更和终止
合同经双方签字生效后，任何一方需变更合同的内容，应经双方协商后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要及时以书面形式提出，经双方同意后办理清算手续，订立终止合同协议。
业主持此立约保证在合同规定的各项期限和以合同规定的方式向承包人支付合同价格或合同规定的其它应支付的款项，以作为本工程施工、竣工并修补其任何缺陷的报酬。
第十二条：合同生效
一.本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。
二.补充合同具有同等的法律效力。
三.本合同(包括合同附件.补充合同)一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
装潢合同书【篇2】
甲方(装修方)：____________
乙方(承揽方)：____________
甲方的房屋需要装修装潢，乙方以自己的设备、技术、劳力为甲方完成装修装潢，经协商达成下列协议：
一、甲方提供装修需求，乙方提供咨询、设计、报价服务，并根据甲方需求进行施工。甲方按照国家规定的家庭装饰标准进行验收，合格后支付加工承揽费。乙方应与甲方联系，确保工程质量和工期。如甲方未提供装修需求，则乙方负责设计施工图纸，并在合同签订后与甲方沟通相关事宜。
二、装饰施工地点：
1、住房结构：砖混结构，房型：三室一厅一厨一卫，建筑面积：，室内面积。
2、施工范围包括：水电工程、泥瓦工程、木工工程、粉刷工程、油漆工程及甲方提出的其他工程。
3、工期：自___年___月___日开工，至___年___月___日竣工，工期___天。
三：乙方需自行配备所需的设备、工具和技术，并且负责招聘技术工人。在施工期间，乙方需全面承担安全事故的责任。
在施工期间，如发生任何事故和人员伤亡，甲方不承担任何责任和费用。乙方必须采取必要的安全防护和消防措施，确保作业人员和周围居民的安全，避免对周边住宅的管道阻塞、渗漏、停电、物品损坏等情况造成影响，防止对其财产和健康安全造成损失。如果发生上述情况，乙方应承担赔偿责任。
四、乙方为包工包料的承揽方式，但乙方必须按照甲方指定的材料品质、价格、品牌、售货单位购买材料。甲方可以预支部分加工承揽费用于乙方购买材料。乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，应禁止使用。如已使用。
五、我们约定，乙方将按照设计图纸分阶段、分步骤进行工程施工，每个施工单元对应一张施工图纸。甲方将按照市场价格与乙方商议确定每个施工单元的加工承揽费用，并及时支付给乙方。
六、乙方在进场前应提供本人及施工人员身份证复印件(须与原件对照)，通讯号码等。
七、为施工方便，甲方提供房屋的钥匙一把给乙方，乙方不能将钥匙遗失、损坏、复制、转借，并在结算加工承揽费时交还甲方，同时对房屋内的原有设施、堆放的各种材料及电器、家具及装饰装潢负有保护和保管责任，直至交付使用后为止，否则应对保管不当造成的直接和间接损失负全额赔偿责任。
八、本合同一式三份，经双方签字盖章生效。乙方执一份，遵照执行。
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
电话：_________电话：_________
签约代表：______盖章签约代表：______盖章______
签约日期：______签约日期：______
装潢合同书【篇3】
甲方：
乙方：
甲乙双方在公正、自愿、协商一致的基础上，经过双方现场勘测装修工程量，就相关事宜达成如下协议：。
第一条：甲方应负责提供工程使用和设计要求，同时提供现场水、电设施的位置信息。甲方还需指明装修工程中配电系统、管道系统和给排水总阀位置。
乙方：向甲方提供工程设计图纸及工程装饰施工及工程报价。
第二条：工程总造价 万元。
第三条：乙方应在保证质量的前提下，于年月工， 年 月 日全部完工。
第四条：付款方式
1、施工队入场付20%
2、工程结束，经甲方验收合格后，付清全部剩余工程款。
第五条：乙方应保证施工及人员安全并承担施工安全责任。若出现安全事故，甲方概不负责。
第六条：乙方应按照装修合同中的设施要求进行装修。如果由于乙方的装修操作不当导致需要返工，返工费用将由乙方承担。如果在装修过程中，乙方擅自更改设计并且与原设计内容差异较大，甲方无法接受更改后的设计，那么乙方应重新按照原有的设计进行装修。任何返工及材料损失由乙方承担。如果恢复原有设计不可行，甲方有权终止装修合同并向乙方索赔。
第七条：乙方应严格按照甲方规定的装修材料进行施工，未经甲方同意不得更换。如有发现未经甲方同意擅自更换材料的行为，乙方需承担重新返修的费用及其他相关支出。
第八条：如果因乙方原因导致不能按时完成装修，每延迟一天需支付合同总价款3%的违约金。
第九条：任何一方未能履行协议约定，给对方造成经济损失的，应由该方承担相应责任，并赔偿对方所遭受的损失。
此合同一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
装潢合同书【篇4】
委托方(甲方)：
承接方(乙方)：
工程项目：
甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。
为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。
第一条：工程概况
1.工程地址：__________________________________________________
2.居室规格：房型层(式)室厅厨卫
1、_____室，计__________平方米;2、______厅，计__________平方米;3、______厨房，计__________平方米;4、______卫生间，计__________平方米;5、______阳台，计__________平方米;6、_______过道，计_______平方米;7、其他(注明部位)__________，计_______平方米;总计：施工面积___________平方米;3.施工内容：详见本合同附件4.委托方式：_____________________________________5.工程开工日期：_______年_______月________日6.工程竣工日期：__________年_________月_________日工程总天数：_____________天
第二条：工程价款工程价款(金额大写)元，详见本合同附件(二)《家庭装潢工程材料预算表》。
1、材料款_______元;2、人工费_________元;3、设计费________元;4、施工清运费_________元;5、搬卸费________元;6、管理费__________元;7、税金(5.535%)___________元;8、其他费用(注明内容)_____________元;
第三条：质量要求
1.工程使用主要材料的品种、规格、名称、经双方认可。
2.工程验收标准，双方同意参照市地方标准31/30-20XX《住宅装饰装修验收标准》规定。
3.施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。
4.质量检查监督部门：本市室内装饰行业协会家庭装潢专业委员会。
5.凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。
6.甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。
第四条：材料供应
1.乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。
详见本合同附件(二)《家庭装潢工程材料预算表》。
甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。
乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。
2.乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。
如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。
3.甲方负责采购供应的材料、设备，详见本合同附件(三)《甲方提供装潢材料清单》的内容，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。
在本合同签订后,甲、乙双方开始对项目批文及印鉴(包括甲方营业执照、文件档案、验资报告、财务凭证、项目批文等资料的原件及甲方现有全部印鉴)进行共管,
如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。
按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。
材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。
第五条：付款方式
1.合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半(年月日)，甲方即第二次付施工工费的40%。剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。
本合同签订后,作为乙方承包经营项目的资金专用账户,并将该专用账户交由乙方管理及使用,该账户中的资金全部归属乙方所有。为了便于甲方的监督,乙方同意由双方各持一枚银行预留印鉴共同监管该专户,但甲方应当配合乙方为项目的开发建设而利用或者使用该专户的一切行为。
(注：
甲方董事会现有 名董事,甲方同意:在乙方承包经营期间,由乙方指派人员出任其中的 名董事,并在本合同签订后 日内申办工商变更登记手续。若因有关政策规定而暂时无法变更的,则甲方应在本合同签订后按乙方要求向乙方提供经过公证的甲方现任董事出具的不可撤销的授权委托书,授权乙方指定的人员代为行使《公司法》等法律、法规及甲方《章程》等文件规定的董事职权。授权委托期限与本合同承包期相同。
验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。
2.工程施工中如有项目增减或需要变动，应签写《家庭装潢工程工程项目变更表》，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。
甲方、丙方同意并保证,在甲方公司股权符合转让条件后的任何时机,乙方有权要求将甲方股权转让登记至乙方或者乙方指定的任何第三人名下,且乙方无须就股权转让再向甲方、丙方支付本合同第三条约定的款项之外的其他任何形式的款项或者费用。股权转让所需的一切税费及相关费用均由乙方承担,
增减项目的价款，当场结清。
3.甲方未按合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。
第六条：工程工期
1.如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。
如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1%作为误工费支付给乙方元。
2.由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
甲方、丙方同意并保证,在项目符合法定转让条件后的任何时机,乙方有权要求将项目过户登记至乙方或者乙方指定的任何第三人名下,过户所需的一切税费及相关费用均由乙方承担,但甲方、丙方应为乙方提供政策允许的减税方便。
3.在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。
本合同签订后,甲、乙双方均应严格遵守并履行本合同各条款的规定,非经对方书面同意,任何一方均不得擅自修改、变更或单方终止或解除合同,否则即构成违约。
4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须承担全部施工费用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承担责任，工期不变。
本合同签订后,甲、乙任何一方不履行合同义务或者履行义务不符合本合同规定的,另一方有权要求违约方予以纠正并赔偿由此造成的经济损失;若由于甲、乙任何一方的违约行为导致另一方不能履行合同的,
5.施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期，甲方自负责任。
若因甲方原因(包括但不限于甲方干涉乙方的经营活动;因甲方原因致使项目被查封、冻结、拍卖;甲方在项目上设定抵押权或其他第三方权益等),影响乙方对项目的开发经营的,
6.如因自然灾害，或人力不可抗拒的因素(如停电，停水，等)造成的工期延误双方均不按误工处理。工期顺延。
凡因本合同产生的或与本合同有关的争议,各方当事人均有权提交厦门仲裁委员会依申请时该会现行仲裁规则仲裁。
第七条：工程验收
1.工程质量验收，应签写《家庭装潢工程质量验收表》，除隐蔽工程需分段验收外，待工程全部结束后，乙方组织甲方进行竣工验收。双方办理工程结算和移交手续。
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，经甲乙双方平等协商。
2.乙方通知甲方进行工序验收及竣工验收后，甲方应在三天内前来验收，逾期视为甲方自动放弃权利并视为验收合格，如有问题，甲方自负责任。甲方自行搬进入住，视为验收合格。
负责提供施工设计图给乙方，落实专人负责督促乙方按技术规范施工。对乙方施工存在问题提出调整意见。
3.甲方如不能在乙方指定时限内前来验收，应及时通知乙方，另定日期。但甲方应承认工序或工程的竣工日期，并承担乙方的看管费和相关费用。
负责筹措工程资金按合同要求及时兑现工程款，保证工程施工正常进行，若甲方不及时兑现进度款或不及时提供施工材料的。
第八条：其他事项
1.甲方责任
1、必须提供经物业管理部门认可的房屋平面图及水、电、气线路图，或由甲方提供房屋平面图及水、电、气线路图，并向乙方进行现场交底。
为了搞活本项目部内部管理、明确项目部与承包班组合理管理责任，进一步完善承包施工责任，快速优质地完成本项目部的建筑施工任务，甲方将善水湾二期三标室内墙面批腻子、涂料施工 工程承包给乙方组织施工，甲、乙双方根据«中华人民共和国劳动合同法»和有关法律、法规规定。
2、二次装饰工程，应全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。
对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设物等，须采取必要的保护措施，均需与乙方办理手续和承担费用。
3、如确实需要拆、改原建筑物结构或设备、管线，应向所在地房管部门办理手续，并承担有关费用。
施工中如需临时使用公用部位，应向邻里打好招呼。
2.乙方责任
1.应主动出示企业营业执照、会员证书或施工资质;如是下属分支机构，也须有上级公司出具的证明;经办业务员必需有法人代表的委托证书。
劳动合同期限及承包方式:以完成善水湾二期三标室内墙面批腻子、涂料施工35幢南～地库四-2～学校 工作任务为劳动合同期限，自20xx年 8月 1日起至20xx年8月30日完成商业,工作任务之日即为劳动合同终止日。承包方式为乙方包工包腻子等副材。
2.指派(姓名：)为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质保量地按期完成施工任务。
3.负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。
甲乙双方约定劳动合同履行范围：善水湾二期三标室内粉刷墙面，砼天棚梁柱面批腻子、局部公用用部分涂料每2层验收批,
4.严格履行合同，实行信誉工期，如果因延迟完工，如脱料、窝工或借故诱使甲方垫资，举查后均按违约处理。
)、外墙天棚、梁、柱面批腻子刷外墙乳胶漆(第一遍黑水泥浆甲方提供黑水泥)、打磨、阴阳角调直、砼天棚纠偏：
5.在装潢施工范围内承担保修责任，保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起，保修期为12个月。
第九条：违约责任合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额10%作为违约金付给对方。
室内施工层为一个验收批，每2层施工完成经质量员，监理验收签认后方可下4层工序施工。
因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
第十条：争议解决
1、本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。
或凭本合同和乙方开具的统一发票向市室内装饰行业协会家庭装潢专业委员会投诉，请求解决。
2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向仲裁委员会申请仲裁;或向人民法院提起诉讼。
乙方必须使用合格材料(白水泥、胶或成品腻子粉必须有合格证)，进场材料需报验后方可使用。
第十一条：合同的变更和终止
1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。
任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。
如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的10%交付违约金，并办理终止合同手续。
甲方提供专职质量检查员根踪检查乙方施工质量，达不到质量要求的工程乙方必须立即无条件返工，对于拒不执行返工劳动者(承包班组)甲方将安排其它劳动者(承包班组)，乙方将承担所有返工费用，甲方将罚乙方500—5000元人民币整。
2.施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。
甲方在乙方进场提供《计划施工进度表》给乙方，乙方需进行有顺序，有条理的施工，合理安排。
第十二条：合同生效
1.本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。
2.补充合同与本合同具有同等的法律效力。
3.本合同(包括合同附件、补充合同)一式份，甲乙双方及见证部门各执壹份。
第十三条：未尽事宜
甲方(业主)：(签章)
乙方：(签章)
住所地址：
企业地址：
装潢合同书【篇5】
发包人(甲方)：
承包人(乙方)：
甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。
第一条：工程概况
施工面积___________ 平方米;(详见工程设计图纸。)
委托方式：包工包料。
工程开工日期：_______年 _______月 ________日
工程竣工日期： __________年_________ 月_________ 日
第二条：工程价款
工程价款_______ 元，详见本合同附件《家庭装潢工程材料预算表》。
第三条：质量要求
1. 工程使用主要材料的品种、规格、名称、经双方认可。
2. 工程验收标准，双方同意参照市地方标准DB31/T30-20XX验收标准》规定。
3. 施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。
第四条： 付款方式
合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半，甲方即第二次付施工工费的40%。剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。(注：施工工费包括人工费)
第五条： 违约责任
合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
合同总价(大写) 元，(其中工程预留金 元，零星工作费 元，安全防护、文明施工措施 元。
①镶贴前必须清理干净地面，镶贴应牢固，表面平整干净，无漏贴错贴;缝隙均匀周边顺直，砖面无裂纹，掉角，缺楞等现等。
第六条： 争议解决
当事人可先自愿协商，不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向包头仲裁委员会申请仲裁;或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
根据本工程进度按每层建筑实际面积核算，每栋楼分四次付款。
根据《中华人民共和国合同法》、和《浙江省建筑安装工程预算定额》的规定，结合本工程具体情况。
第七条： 合同生效
1. 本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。
2. 本合同(包括合同附件、补充合同)一式两份，甲乙双方及各执壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
装潢合同书【篇6】
合同编号：_________
发包方(以下简称甲方)：
_________
委托代理人(姓名)：
_________
民族：_________
住所：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
手机号：_________
承包方(以下简称乙方)：
_________
营业执照号：_________
住所：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
委托代理人：_________
联系电话：_________
建筑资质等级证书号：_________
本工程设计人：_________
联系电话：_________
施工队负责人：_________
联系电话：_________
根据本市相关法律法规以及《中华人民共和国民法典》的规定，甲、乙双方在平等自愿协商的基础上，就甲方的家庭居室装饰装修工程（以下简称“工程”）的相关事宜达成协议。针对该工程的特点，双方经过充分沟通与讨论，达成如下一致意见：
第一条 工程概况
1.1 工程地点：_________
1.2 工程装饰装修面积：_________
1.3 工程户型：_________
1.4 工程内容及做法(见报价单和图纸);
1.5 工程承包，采取下列第_________种方式：
(1)乙方包工、包全部材料(见附表三)。
(2)乙方包工、包部分材料，甲方提供其余部分材料(见附表二、三)。
1.6 工程期限_________日(以实际工作日计算);
开工日期_________年_________月_________日;
竣工日期_________年_________月_________日。
1.7 工程款和报价单
(1)工程款：本合同工程造价为(人民币)________.金额大写：_________
(2)报价单应当以《北京市家庭装饰工程参考价格》为参考依据，根据市场经济运作规则。
(3)报价单应当与材料质量标准、制安工艺配套编制共同作为确定工程价款的根据。
第二条 工程监理
若本工程实行工程监理，甲方应当与具有经建设行政主管部门核批的工程监理公司另行签订《工程监理合同》，并将监理工程师的姓名、单位、联系方式及监理工程师的职责等通知乙方。
第三条 施工图纸和室内环境污染控制预评价计算书
3.1 施工图纸采取下列第_________种方式提供：
(1)甲方自行设计的，需提供施工图纸和室内环境污染控制预评价计算书一式三份，甲方执一份，乙方执二份。
(2)甲方委托乙方设计的，乙方需提供施工图纸和室内环境污染控制预评价计算书一式三份。
3.3 双方应当对施工图纸和室内环境污染控制预评价计算书予以签收确认。
3.4 双方不得将对方提供的施工图纸、设计方案等资料擅自复制或转让给第三方，也不得用于本合同以外的项目。
第四条 甲方工作
4.1 开工三日前要为乙方入场施工创造条件，以不影响施工为原则。
4.2 无偿提供施工期间的水源、电源和冬季供暖。
4.3 负责办理物业管理部门开工手续和应当由业主支付的有关费用。
4.4 遵守物业管理部门的各项规章制定。
4.5 负责协调乙方施工人员与邻里之间的关系。
4.6 不得有下列行为：
(1)随意改动房屋主体和承重结构。
(2)在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸，拆除连接阳台门窗的墙体。
(3)在室内铺贴一厘米以上石材、砌筑墙体、增加楼地面荷载。
(4)破坏厨房、厕所地面防水层和拆改热、暖、燃气等管道设施。
(5)强令乙方违章作业施工的其他行为。
4.7 凡必须涉及4.6款所列内容的，甲方应当向房屋管理部门提出申请。
4.8 施工期间甲方仍需部分使用该居室的，甲方则应当负责配合乙方做好保卫及消防工作。
4.9 参与工程质量施工进度的监督，参加工程材料验收、隐蔽工程验收、竣工验收。
第五条 乙方工作
安全、保质、按期完成本合同约定的工程内容。
5.2 严格执行市建设行政主管部门施工现场管理规定：
(1)无房屋管理部门审批手续和加固图纸，不得拆改工程内的建筑主体和承重结构，不得加大楼地面荷载。
(2)不得扰民及污染环境，每日十二时至十四时、十八时至次日八时之间不得从事敲、凿、刨、钻等产生噪声的装饰装修活动。
由乙方承担修理和损失赔偿的责任。
(4)负责工程成品、设备和居室留存家具陈设的保护。
(5)保证居室内上、下水管道畅通和卫生间的清洁。
(6)保证施工现场的整洁，每日完工后清扫施工现场。
5.3 通过告知网址、统一公示等方式为甲方提供本合同签订及履行过程中涉及的各种标准、规范、计算书、参考价格等书面资料的查阅条件。
5.4 甲方为少数民族的，乙方在施工过程中应当尊重其民族风俗习惯。
第六条 工程变更
在施工期间对合同约定的工程内容如需变更，双方应当协商一致。
由合同双方共同签订书面变更协议，同时调整相关工程费及工期。
工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的根据。
第七条 材料供应
(1)应当由甲方提供的材料、设备，甲方在材料设备到施工现场前通知乙方。
双方就材料、设备质量、环保标准共同验收并办理交接手续。
(2)应当由乙方提供的材料、设备，乙方在材料、设备到施工现场前通知甲方。
双方就材料、设备质量、环保标准共同验收，由甲方确认备案。
(3)双方所提供的建筑装饰装修材料，必须符合国家质量监督检验检疫总局发布的《室内装饰装修有害物质限量标准》。
(4)如一方对对方提供的材料持有异议需要进行复检的，检测费用由其先行垫付;
材料经检测确实不合格的，检测费用则最终由对方承担。
在施工使用中的保管和质量控制责任均由乙方承担。
第八条 工期延误
8.1 对以下原因造成竣工的日期延误，经甲方确认，工期应当顺延：
(1)工程量变化或设计变更;
(2)不可抗力;
(3)甲方同意工期顺延的其他情况。
8.2 对以下原因造成竣工的日期延误，工期应当顺延：
(1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的;
(2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的;
(3)因甲方责任造成工期延误的其他情况。
8.3 因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延;
因乙方原因造成工程质量存在问题的返工费用由乙方承担，工期不顺延。
8.4 判断造成工期延误以“双方认定的文字协议”为确定双方责任的依据。
第九条 质量标准
应当严格按照《民用建筑工程室内环境污染控制规范》的标准执行。
9.2 本工程施工质量按下列第_________项标准执行：
(1)《北京市家庭居室装饰工程质量验收标准》
(2)《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》
应当申请由相关行政主管部门认可的专业检测机构予以认证;
认证过程支出的相关费用由申请方垫付，并最终由责任方承担。
第十条 工程验收
10.1 在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收：
(1)材料验收;
(2)隐蔽工程验收;
(3)竣工验收。
10.2 工程完工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到竣工验收通知单后三日内组织验收。
验收合格后，双方办理移交手续，结清尾款，签署保修单，乙方应向甲方提交其施工部分的水电改造图。
10.3 双方进行竣工验收前，乙方负责保护工程成品和工程现场的全部安全。
10.4如果双方未经过验收手续，甲方禁止入住。如果甲方擅自入住，则被视为验收合格，因此任何由此引起的损失将由甲方承担。
10.5如果在工程质量、室内空气质量及经济方面没有涉及到较大问题，双方可以协商一致并签署“竣工验收遗留问题协议”（作为竣工验收单的附件），然后就可以先行入住了。
10.6本装修工程验收合格后，自双方签字之日起，在正常使用条件下室内装饰装修工程保修期限为两年，厨房、卫生间等有防水要求的区域防渗漏工程保修期限为五年。
第十一条 工程款支付方式
11.1 合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：
11.2 工程进度过半，指工程中水、电管线全部铺设完成，墙面、顶面基层按工序要求全部完成。
11.3 工程验收合格后，甲方对乙方提交的工程结算单进行审核。
自提交之日起二日内如未有异议，即视为甲方同意支付乙方工程尾款。
11.4 工程款全部结清后，乙方向甲方开具正式统一发票为工程款结算凭证。
第十二条 违约责任
12.1 一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当承担赔偿责任;
因违反有关法律规定受到处罚的，最终责任由责任方承担。
12.2 一方当事人无法继续履行合同的，应当及时通知另一方。
12.3若甲方未在合同约定的工程款支付期限内支付第二、第三次款项，并且没有合理的理由，每延误一天，乙方有权向甲方收取2‰的违约金作为迟延部分工程款的赔偿。
12.4 由于乙方责任延误工期的，每延误一日。
12.5因为乙方的责任导致工程质量和室内空气质量不符合要求，乙方应按照以下约定进行返工、修理、综合治理和赔付：
(1)对工程质量不合格的部位，乙方必须进行彻底返工修理。
因返工造成工程的延期交付视同工程延误，按12.4的标准支付违约金。
(2)对室内空气质量不合格，乙方必须进行综合治理。
因治理造成工程的延期交付视同工程延误，按12.4的标准支付违约金。
(3)室内空气质量经治理仍不达标且确属乙方责任的，乙方应当向甲方返还合同的工程全部价款;
甲方对不达标也负有责任的，乙方可相应减少返还比例。
第十三条 争议解决方式
双方如发生争议，应首先协商解决。若协商不成，可以向市场主管部门、消费者协会等申请调解，或直接向_______人民法院起诉，或按照达成的仲裁条款或仲裁协议进行仲裁解决。
第十四条 附则
14.1 本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。
14.2 本合同签订后工程不得转包。
14.3合同各方可通过书面形式对本协议进行变更或补充。但如变更或补充导致减轻或免除应由乙方承担的责任，仍以本协议为准。
双方应当本着公平原则协商解决。
14.5 乙方撤离市场的，由市场主办单位先行承担赔偿责任;
主办单位承担责任之后，有权向乙方追偿。
14.6 本合同履行完毕后自动终止。
第十五条 其他约定事项
_________.
甲方(签字)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 委托代理人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
市场主办单位(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________
委托代理人(签字)：_________
_________年____月____日
装潢合同书【篇7】
家庭装潢合同是在进行家庭装修过程中非常重要的一项文件，它详细规定了双方的权利和责任，保障双方的利益，避免纠纷的发生。以下是一份关于家庭装潢合同的详细解析。
首先，家庭装潢合同需要明确合同的双方，即装修公司和业主。装修公司应该提供其营业执照、相关资格证明和工程师的资质证明等证件，以确保其合法经营并具备相关装修技术。同时，业主也需要提供其身份证明和住房产权证明等材料，以确保其为该房屋的合法所有者。
合同还应明确工期的约定。工期是装修合同中最为关键的一项，它规定了装修项目预计的完成时间。装修公司需要按照合同约定的工期进行施工，确保工程能够按时完工。而业主也需要在施工过程中尽可能提供合作，并按时支付款项，以保证工程的顺利进行。
另外，合同还包括了装修标准和材料的约定。装修标准可以参照国家的相关标准，如装修工程质量验收标准等，以确保装修工程质量符合要求。而材料的约定包括了使用的品牌、型号、质量等详细信息，以确保材料的质量和使用的一致性。同时，对于不同的装修部位，如地板、电路、墙面等，还可以明确不同的要求，以满足业主的个性化需求。
此外，合同还应具备支付方式和款项的约定。支付方式可以根据工程进度进行分期支付，同时约定好每个阶段的款项和支付日期。同时，还应明确变更工程的相关事项，如变更所引起的费用调整、工期调整等。这样可以保证在工程施工过程中的变更能够有明确的规范，避免双方的争议和纠纷。
合同还应包括质量保证和维修的约定。装修公司需要对其完成的工程提供一定期限的质量保修，以确保工程质量的稳定。同时，业主也有义务定期对装修工程进行维护和保养，以保证其长期的使用寿命。
最后，家庭装潢合同还应具备违约和纠纷解决的约定。当一方违反合同的约定时，另一方有权利要求违约方承担相应的法律责任。而在纠纷解决方面，则可以约定通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。
总而言之，家庭装潢合同是一份非常重要的文件，它可以保障双方的权益，避免纠纷的发生。在签署合同前，双方需要仔细阅读合同内容，并在需要的情况下进行修改和补充。只有明确和详细的合同内容，才能够为装修过程提供有力的法律保障。