“愿永远初心如阳,愿永远不淡漠,不相忘。生日快乐!”生日意味着生命的一个新年轮开始了,为了祝贺这个生日,我们都会以不同的方式送上生日祝福。您是否在考虑怎么写生日祝福语呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《精准扶贫个人工作总结汇总十四篇》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
20xx年,我办在县委、县政府的正确领导下,在省、市扶贫办的大力支持下,认真落实科学发展观,开展党的群众路线教育实践活动,坚持扶贫开发与社会主义新农村建设相结合,紧紧瞄准贫困群体与贫困人口,大力实施开发式扶贫战略,不断完善扶贫开发机制,积极实施整村推进、“雨露计划”等重点项目建设,全县扶贫开发工作富有成效,贫困人口继续减少,农民收入持续增长,群众生产生活条件得到改善,农村经济保持稳步增长势头,社会事业有了新的进步。
一、加强学习,提高理论水平和业务素质
认真学习贯彻党的和xx届xx全会、xx全会和xx大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真开展党的群众路线教育实践活动,按照县委“一创双优”集中教育活动办公室的安排部署,扎实开展“一创双优”教育活动;认真学习省、市扶贫办的各类文件,掌握其中的精神实质。通过学习提高了我办整体素质,为开展扶贫开发工作打下坚实基础。
二、20xx年主要业务工作情况
(一)整村推进项目
1、20xx年整村推进项目,按照《关于下达20xx年度扶贫开发办公室责任目标的通知》(濮贫组【20xx】1号)要求,我县今年完成了9个贫困村(韩村乡苏二庄村、固城乡姚屯村、柳格镇城北村、双庙乡单寨村、六塔乡谢庄村、瓦屋头镇里固村、马村乡岳麦村、大流乡店上村、阳邵乡西阳邵三村)的扶贫开发整村推进任务,使用中、省财政资金630万元,修建c25标准水泥路道路长18.65公里。
2、度第二批整村推进项目,使用中省财政扶贫资金132万元,完成了马村乡齐吕楼村、巩营乡刘庄村的整村推进道路工程,修建c25标准水泥路道路长4.6公里。
3、度整村推进示范村奖励项目,省扶贫办奖励我县整村推进示范村(古城乡后囤上村、大屯乡南召市村)资金100万元,修建c25标准水泥路道路长2.76公里。
4、利用整村推进结余资金86万元,修建c25标准水泥路道路长2.4公里,解决了古城乡叶村、范村、前囤上、大高村、马庄村等5个村的群众出行难问题。
(二)“雨露计划”培训情况:
20xx年XX县“雨露计划”计划培训1000人,按照国家精准扶贫要求,今年扶贫办积极组织开展“雨露计划”农村劳动力贫困人口培训,共举办培训班13期,培训贫困人口1200人。
培训前期我办充分摸底调查,掌握农民需求,培训实施方式根据农民需求,真正做到农民需要什么就培训什么,农民喜欢什么样的培训方式就采取什么的培训方式,培训过程采取理论与实践相结合的方式进行。培训重点覆盖阳邵乡乜庄村、报录村、西阳邵二、三、四村、前寒泗滨村、仙庄乡王毛孙村、大流乡店上村、六塔东留固村、古城马庄村、西王庄村、前囤上村、固城乡吕家村、马村乡白马杨村。培训专业主要为花生种植与管理、现代小麦、玉米高产技术、中药材种植技术、大棚蔬菜管理技术、莲藕种植、养殖技术等。
从今年整体培训情况来看,根据农民需求,重点突出“实用”二字,经后期电话回访培训效果整体较好,受到广大贫困农民的称赞,通过开展培训,进一步转变了贫困村群众的生产观念,提高了生产效率,增强了贫困群众自我发展能力,使贫困村贫困户基本掌握1—2门实用生产技术,拓宽了农村家庭的增收门路,提高了贫困家庭就业创业的技能和致富本领,增强了农民自身的“造血”功能,促进了贫困村的发展。
(三)扶贫开发建档立卡工作
1、扎实开展前期各项准备阶段工作。一是精心制定了扶贫开发建档立卡工作实施方案。按国务院扶贫办及省、市扶贫的要求,结合我县实际,制定了操作性强、针对性强的县级实施方案;二是及时召开全县扶贫开发建档立卡工作动员会,及时安排部署工作。三是科学测算贫困人口。按照市测算贫困人口规模,根据本县贫困人口分布实际情况,将贫困人口规模测算到乡,乡镇按照县测算规模测算到行政村;四是注重分类指导。通过扶贫办人员包乡,经常深入一线通过各种方式指导建档立卡工作。
2、完成了扶贫开发建档立卡工作对象的识别。
按照“确定规模,农户申请,民主评议、村级公示、乡镇审核、县级公告”的识别办法,稳步开展扶贫开发建档立卡对象识别工作,真正做到了不错评、不漏评。全县17个乡镇涉及到行政村都成立了民主评议小组,全县识别贫困人口46602人,11590户。
3、完成了贫困村的识别。
按照“一高一低一无”的标准,对符合条件的行政村采取“村级自愿申请、乡镇人民政府审核、县扶贫开发领导小组审定的程序,以20xx年全省认定的贫困村为基础,严格按程序和条件进行识别。对通过整体推进,定点帮扶等措施或通过自我发展、群众生产生活条件和村容村貌已发生明显改善、农民人均纯收入较快增加、贫困人口明显减少、大部分贫困群众已经稳定脱贫的贫困村(包括受表彰奖励的整村推进示范村),乡镇政府所在地以及纳入产业集聚区、中心商务区、城中村改造规划的贫困村,不再作为建档立卡的贫困村。通过这次建档立卡工作共识别出贫困村78个,其中新认定贫困村20个。
4、完善各乡镇资料归档工作。
我县严格按照规定程序进行了扶贫开发建档立卡贫困人口的识别工作,但是在一些乡村仍然存在不注意保存评选材料问题。目前,我办采取逐乡审核上报材料,并对各乡材料提出整改意见,待各乡整改完成后方可进入下一个程序。截止目前,全县17个乡镇资料已审验合格,完成归档。
5、完成了我县46602贫困人口的信息录入和上传工作。
6、贫困村驻村帮扶工作开展情况。
贫困村驻村帮扶工作,我县已已制定《贫困村驻村帮扶工作的实施意见》,派出78个驻村工作队,参与驻村帮扶县直单位90个,驻村工作队员246名,参与结对帮扶工作各类人员2604名,有力促进了我县贫困村驻村帮扶工作。
(四)通过项目扶持和带动实现全县稳定脱贫4966人。
本人 ,41岁,中共党员,是市城管执法支队六大队的一名执法队员。在工作中我坚持勇于担当、开拓创新,曾先后获得三等功、创文明城市先进个人等荣誉称号。现将本人工作情况汇报如下:
一、加强政治、业务学习,提升自身政治素养、业务水平。
本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极主动通过灯塔在线、学习强国等学习近平台来提升自己的政治素养;通过省行政执法监督管理平台、参加相关培训班等方式对有关法律法规、业务知识进行学习,在执法证件更换考试中满分通过测评。
二、认真履行督查职能,精细化完成各项督查工作
1、对所辖科、队(环卫所),办公秩序、办公环境、人员着装、证件佩戴等情况进行督查是我的基本职责,在督查过程中我一丝不苟,发现存在的问题当即指出,能现场改正的要求改正,不能现场改正的限期改正,并对最终结果进行复查。力求一线执法队员做到着装规范、文明执法。督查的同时也注意倾听队员们的反馈及对执法工作的好的建议,及时向上级领导反映,做好执法工作的“监督员”、“情报员”。
2、打赢治霾攻坚战是目前一项极为重要的工作,我一直用实际行动来保卫蓝天、打赢这场攻坚战。2018年6月我接到大气办转来的挂牌督办件:某街道办事处临时渣土场有大面积渣土堆和裸露地面未覆盖。我与同事迅速行动,一次次前往现场进行督查督办,调度渣土处、区局及有关执法中队,督促各有关单位履职,最终达到全部渣土都覆盖达标。我在督办过程中以“事要解决”为准绳,排除了推诿扯皮、懒政怠政的隐患,并照顾到事件发生的偶然性,使得该督办件能够快速、稳妥的办结,办理结果就连渣土责任人都心服口服。
3、为了保证文明城市名符其实,我也在用实际行动来护卫她。在工业南路一处垃圾死角督办件中,我发现此处属于环卫保洁的辖区交界死角,属于三不管地带,给周边的群众生活带来极大不便,我多次调度历下、历城两区的环卫所,帮助厘清界线、划清职责。最终此处垃圾死角不仅被清理干净,还被划入正常保洁范围,保障群众有了一个整洁、舒适的生活环境。
城管工作不是一朝一夕的工作,本人将继续以饱满的热情,以勇于担当、开拓创新的精神投入到城市管理工作中去,为加快打造“四个中心”,建设“大强美富通”现代化国际大都市做出自己的贡献。
根据县扶贫办《关于报送2018年脱贫攻坚工作总结和2019年工作计划的通知》要求,对我委2018年扶贫工作进行了总结,同时,梳理了2019年工作计划。现将情况上报如下:
一、扶贫工作纳入国民经济计划
2018年1月8日XX县召开了第十六届人民代表大会第三次会议,将扶贫工作纳入到国民经济和社会发展计划报告中。
二、认真落实援疆资金项目
2018年5月23日,博州援博办印发了《关于转发2018年援疆项目投资计划的通知》(州援办字(2018)2号),湖北省对口支援XX县2018年项目3个(打包),湖北省援建资金3953万元。其中涉及扶持贫困户项目2个。
1、安居富民工程,实施1400户安居富民建设,湖北援建资金1400万元(每户补助1万元),项目由XX县住房和城乡建设局主管,各乡镇场负责实施。当年完成建房929户,其中贫困户275户(哈日布呼镇60户、安格里格镇127户、查干屯格乡22户、扎勒木特乡9户、塔秀乡15户、呼和托哈种畜场26户、昆得仑牧场分16户)。
2、定居兴牧工程,实施300户牧民定居工程(其中2018实施150户、补2016年建设150户)其中,湖北援建资金413万元(一般户补助1万元、贫困户补助2万元),项目由XX县林业和畜牧兽医局主管,各乡镇场负责实施。2016年当年完成定居户150户,其中贫困户28户,分乡镇情况:哈镇10户、安镇30户(贫困户3户)、查乡30户(贫困户8户)、扎乡30户(扎乡10户)、昆场30户(贫困户7户)。2018年计划完成定居户150户,其中贫困户33户,分乡镇情况:哈镇12户(贫困户7户、)安镇15户(贫困户2户)、查乡19户(贫困户14户)、塔秀乡18户、扎乡19户(扎乡2户)、呼场32户(贫困户1户)、昆场35户(贫困户7户)。
三、实施援疆资金资助大学生工作
2018年9月份,开始了援疆资金资助内地普通高校新疆籍学生工作,截止目前,共资助XX县104名家庭经济困难在校生,每人6000元,累计资助资金达到62.4万元。
四、启动了贫困村结对帮扶工作
2018年5月至今,XX县哈日布呼镇、博格达尔镇、安格里格镇、查干屯格乡、塔秀乡、扎勒木特乡、昆得仑牧场、呼和托合种蓄场八个乡镇场已分别组团前往湖北省对口县市去开展了交流活动,有效地促进了鄂温两地交流交往交融。
2018年7月4日—6日,宜昌市委副书记、市长张家胜率宜昌市党政代表团来XX开展对口援疆考察交流活动,宜都、枝江、当阳、远安、夷陵五个县市区政府随团领导分别前往对口支援的XX各乡镇场开展对接交流活动,并分别向对口乡镇场捐赠援建资金30万元。其中,枝江市另外派出6人党政代表团与塔秀乡开展了交流座谈活动。
2018年7月22日-27日,咸宁市党政代表团将带领嘉鱼县、通山县、咸安区、崇阳县、赤壁市、通城县相关领导来XX开展对接交流,并分别向对口乡镇场捐赠援建资金30万元。
2018年8月30日,湖北前方指挥部印发了《关于与博州23个贫困村建立结对帮扶关系的通知》(鄂援指(2018)4号),湖北省帮扶县市区11个(宜昌市5个,咸宁市6个)与我县8个乡镇进行结对。
五、强化项目资金管理
在扶贫资金管理上,一是严格执行上级下达的项目资金使用计划,绝不允许任何单位和个人改变资金投向和资金用途。二是对扶贫资金和项目实行全过程监管,切实做到专户存储、专帐管理、专款专用、封闭运行,并定期对项目、资金的安排使用情况进行督查,确保资金使用合法合规。三是加强工程建设质量管理,提高产出和发展效益。积极整合资金,集中力量,努力克服扶贫项目“小、散、多”的问题,突出建设重点,充分发挥扶贫金的使用效益。
六、巩固联系村脱贫成效
安镇托斯呼尔图村村民大院实施了复种工程1300亩,饲料组庭院整治项目小院美化工程和安全饮水改造项目,白房子区主路柏油硬化工程,饲料组巷道硬化工程,村级阵地美化工程(包括饲料组阵地围墙、白房子阵地综治值班警务室及院内美化),开展了农村环境整治工作,多方投入12万元拆除74户破旧危旧、棚圈、围墙,新增垃圾船10个。协调实施白房子主路人行道工程,饲料组路灯工程,游牧民定居工程等,预计项目总投入842万元,其中2018年投入640万元。
七、明年工作思路
做好扶贫项目政策资金争取工作;做好援疆相关政策资金争取落实;积极协调将我县争取安居富民、游牧定居工程等民生类项目纳入到援疆项目投资计划中,争取政策支持,争取项目补贴资金。继续开展好援疆资金资助内地普通高校新疆籍学生工作和宜昌市和减宁市结对帮扶贫困村工作。
在县委、县政府的正确领导下,县地税局结合脱贫工作计划,选派的“第一书记”紧紧围绕“五个一”帮扶工作要求,有序推进子定一村脱贫攻坚各项工作。将一季度来的工作作如下总结:
一、强化组织领导
一是成立领导小组。按照甘委办〔2015〕70号文件要求,我局成立了以党委书记、局长同志任组长,局办公室为责任部门的扶贫攻坚工作领导小组,下设办公室,由办公室同志负责处理日常工作。
二是做好工作衔接。为及时掌握联系乡情况、驻村第一书记工作情况,我局政治部采取手机微信、qq等信息平台互动方式,及时与乡专干、驻村第一书记进行信息沟通和工作衔接。
三是领导常抓常管。活动启动以来,局党委已先后三次到子定二村访社情、了民意,解决第一书记在开展帮扶活动中的具体困难和问题,有力的促进了各项任务的完成。
二、工作开展情况
1、“两节”期间,我局精准扶贫工作小组深入联系乡,就用火用电及交通安全管理作强调,共同创造和谐稳定的社会环境,并为帮扶困难群众送上慰问物资,传递党的温暖,进一步了解困难群众生产生活现状,鼓励他们在脱贫路上自力更生。
2、全力配合乡党委、政府坚决守住“不出事”底线,深入农户家中全面落实维护稳定各项措施,了解群众的疾苦和思想动态,加强法制宣传教育,畅通群众诉求渠道,化解矛盾纠纷,消除涉稳隐患,帮助解决精准扶贫工作中的问题,共同为确保全县社会稳定大局做出积极贡献。
3、向农牧民群众宣传了党的十九大会议精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神和各项富民政策,并入户调查贫困工作短板,倾听群众的意见和愿望,了解群众思想动态、解决困难诉求,密切干群关系。
4、参加了联系乡开展的青年志愿者助力脱贫及家庭卫生评比活动,教育群众爱护环境卫生,积极建设“四好”村。参加了赤土乡子定村庆祝“三八”节活动,与贫困妇女悉心交谈,了解掌握她们的生产生活状况,鼓励她们自信、自立、自强,并送去了慰问金。
5、参观梅花鹿养殖基地,详细询问饲养员梅花鹿养殖情况,了解梅花鹿养殖过程,并承诺在地税部门职责内帮扶梅花鹿养殖项目。
6、整治环境卫生,创建优美家园。地走访督查农户房前屋后、村内环境卫生治理情况。通过此次整治,改变村容村貌,让村民养成好习惯、形成好风气,使贫困村实现“四好”目标。
7、充分发挥自身资源帮扶桃树种植工作。“下沉”干部拿起锄头实际投入到桃树种植工作中,县地税局坚持因地制宜引导村民科学化、规模化发展特色产业,为联系村购进抽水泵两台,以解决桃树种植中的实际困难。
花园村是甘南州迭部县花园工作站所属的贫困村,条件艰苦、交通不便,群众生活水平普遍较差。20xx年7月18日,帮扶队赴花园村驻村蹲点开展精准扶贫工作。
来到村里不久,帮扶队一行展开了深入细致的调查摸底,他们白天上山下川、走村入户,了解贫困现状;晚上认真分析总结各种数据,与村干部和群众代表深入探讨交流,分析总结村里潜在优势和发展瓶颈。面对花园村贫困面大、贫困程度深的实际情况和一系列群众难发展、难脱贫的问题,一种从未有过的责任和压力落在了每个帮扶队员的心上。
经过反复讨论,征求乡村干部、群众意见后,出台实施《花园村精准扶贫、精准脱贫帮扶工作计划》,提出了花园村“683”精准扶贫思路,即实施好“农牧村党组织建设工程、贫困对象精准扶贫工程、基础设施建设工程、富民产业培育工程、村容村居美化工程、制定村规民约”等六大工程,建设好“村级道路、人畜饮水、土地平整、引水灌溉、苹果基地、青稞基地、农网改造、生态文明小康村”等八个基础设施项目,加快推动“花园村道吾山养殖产业带、花园旧村粮经作物产业带、花园村益高苹果产业带”等三个产业带。这让花园群众全面理清了发展思路,统一了思想认识,一幅精准脱贫的“花园梦”变得清晰了起来。
基础设施是花园群众脱贫路上的“拦路虎”,也是制约发展的直接因素,面对欠账较大的基础设施建设滞后问题,帮扶队的同志们下定决心要啃这块“硬骨头”。他们深入调查研究,先后争取投资35万元实施了花园整村推进基础设施建设项目,解决了村的防洪安全隐患问题;争取投资21万元实施了花园旧村饮水安全项目,解决了吃水难问题;争取投资18万元实施了太阳能路灯项目,解决了格益那、解办沟村群众夜间出行难问题;投资20万元的花园村益高水源保护项目实施完成;投资35万元的花园村土地整理开发项目实施完成;投资28万元的花园村路高加水源保护项目落实到位;投资20万元的花园村植被恢复项目全部完成;投资30万元的格益那村道建设实施完成;投资8万元的花园村青稞种植项目全部完成;投资2万元的花园村电子商务试点项目投入运行……
精准扶贫户46户190人,缺技术11户,缺资金18户,需要技术培训17户。这一笔笔扶贫账单,深深地刻在了帮扶队员的心中。根据贫困村、贫困户现状,他们深入分析致贫原因,列出需求清单,制定帮扶措施。
在帮扶队的多方协调争取下,先后协调各双联单位筹集资金1.9万元,扶持贫困户驾驶技能培训人员19人;筹集资金2.2万元,资助贫困户大学生11人;聘请林果专家李志光为花园村苹果种植技术顾问,培养科技示范户20户,每户带动3户,实现了全村苹果技能培训全覆盖;聘请农作物专家杨彪为青稞、药材种植技术顾问,培养科技明白人60人……花园村帮扶队多渠道筹集资金,还为花园村直肠癌患者赛更自发捐助医疗费10000元,为解办沟村异地搬迁资助20xx0元……
同时,帮扶队从群众关心的增收问题入手,按照“高山养殖、中半山粮经作物种植、下川苹果种植”的精准扶贫产业发展思路,先后动员成立多家种植养殖农民专业合作社,为33户建档立卡贫困户落实产业发展贷款165万元,产业发展入户资金40.6万元;积极引导村民发展畜牧养殖业,主要发展黄牛、蕨麻猪及毛驴等适宜本地气候的特有畜种,有效增加群众收入;带领群众以花园村宕迭二级公路沿线原有益高430亩基地为基础,开发平整荒台地200亩,铺设引水管道2800米,全面完成护网围栏、田间道路、水渠水池、大小门牌等,引进红富士、嘎啦等优质苹果品种,发展花园村苹果示范基地630亩。
花园驻村帮扶工作队队员们说,乡亲们一张张感激的笑脸是他们得到的最好礼物。
精准扶贫帮扶工作总结(1)
自精准扶贫工作开展以来,根据县委、县政府召开的精准扶贫“四法”暨建档立卡会议精神,我办事处立即召开党政联席会扩大会议,对该项工作进行了专题研究安排部署,对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训,会议要求严格按照“5个时节点”和“9个步骤”的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作。贯彻落实毕节市委、市政府推进“六个到村到户”精准扶贫工作会议精神,把“六个到村到户”作为实施精准扶贫的主要抓手,切实做到“五个结合”、“四个具体”,形成“1+7”工作格局。
即:和党的群众路线教育实践活动有机结合起来,和深化试验区“三大主题”有机结合,和工业化、城镇化主战略、“三化”兴“三农”有机结合,和提升农村人口素质与劳动力转移就业有机结合,和“四在农家、美丽乡村”、“两个硬化”工程、通村水泥路(油路)建设有机结合;做到目标具体、措施具体、进度具体、责任具体;形成一个总体方案加六个子方案和一个具体任务分解方案的“1+7”工作格局,创新扶贫方式,改进工作方法。
通过全面实施和推进结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施“六个到村到户”,确保我办事处2017年1350人贫困人口,已经脱贫585人。
1、结对帮扶到村到户
我办事处及时组织召开会议,安排办事处、村干部进村入户,认真对贫困户进行摸底排查,通过民主评议并预以公示,审核确定出我办事处贫困人口1350人,454户。结合县扶贫办分解到我办事处2017年减贫人口任务。我办事处结对帮扶的人员有:副县级干部1名,正科级干部8人,副科级干部9人,一般干部119人,这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。这批人分别按“54321”分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。
到扶贫对象家中了解情况,并填写好“六个到村到户”精准扶贫信息采集表,在帮贫困农户规划,在生产上作技术指导。实现我办事处“一户一帮扶责任人”,做到“干部到户、责任到人”。帮扶对子结成后,工作队和责任人对贫困户进行精准识别、了解贫困状况、分析贫困原因,逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施,重点为帮扶对象找准产业发展路子,改善基础设施。建立精准扶贫帮扶部门和干部考核办法,落实帮扶责任,明确工作时限,实现结对帮扶工作常态化、制度化。
2、产业扶持到户
针对我办事处贫困户实际,着眼市场可持续发展,注重以“特”制胜,路塘村建设250万的天麻种繁基地、石关村马铃薯种植500亩;石关村辣椒育苗种植500亩,都已经落到实处,种植完成,农户得实惠,曾收入。
3、教育培训到村到户
大力实施教育“9+3”计划,加大对贫困户子女九年义务教育入学,办事处、村干部加大对贫困农户适学儿童排查加力度,确保每一个学生因家庭经济困难而失学辍学人,推进“雨露计划.雨露直通车行动”(到深圳学习的3人,各种职业学校补助已上报的7人,上二本线领取补助的1人);目前正在进行“圆梦行动”摸底,资助贫困家庭“两后生”接受职业教育杜绝贫困家庭因学致贫、因学返贫现象。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业等主要内容,现场操作实训,大力开展技能培训,让有劳动能力的每户贫困户至少掌握一门以上实用技能。
4、农村危房改造到村到户
全面完成农村危房改造、美化环境。根据县生态办安排,我办事处按计划完成农村危房改造17户,改造资金17.58万元,已经改造结束。
5、扶贫生态移民到村到户
主要针对搬迁进来176户移民进行后期扶持,扶持资金3.4515万元和生产技术上的指导。
6、基础设施到村到户
根据精准扶贫项目实施情况,我办事处已实施和正在实施的基础设施:两个硬化5.504公里4万元,一事一议通村水泥路3公里58万元。背街小巷硬化道路12500平方米,总投资188.9万元。
由于该项工作的特殊性,我办事处成立精准帮扶工作领导小组,统筹安排办事处直各单位、各部门的责任,督促落实到村到户情况,做到责任到人,确保帮扶工作落实到位。我办事处参照市、县级层面,统一按照“四个具体”和形成“1+7”工作格局分别制定和细化方案,根据减贫任务分配计划组织开展入户,以现有贫困人口信息管理系统为基础,,围绕因灾、因病、因学、缺产业、缺技术、无劳动力、失地等致贫因素,公平合理识别出我办事处贫困户454户1350人的扶贫对象并进行办事处、村两级公示。
强化管理,对每个贫困户建档立卡,将贫困对象基本资料、增收情况建立台帐进行管理,实现户有卡、村有册、办事处有信息平台,做到底数清、情况明。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,加强扶贫宣传工作,总结推广“六个到村到户”精准帮扶工作中的好经验、好方法。组建“六个到村到户”精准帮扶督查检查组,定期对工作开展情况进行督导督查。
精准扶贫帮扶工作总结(2)
2017年,我局积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神,认真开展县委县政府组织的“干部走基层,真情五为民”活动,以《中共四川省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(川委发[2017]10号)、市委四届十次全会精神和高县扶贫开发领导小组下发的《2017年-2017年定点扶贫工作意见》(高扶组[2017]1号)文件精神为指导,按照县委十三届十四次全会的总体要求,对对口联系的帮扶村——大窝镇陈坳村开展了一系列的帮扶活动,现将我局帮扶情况总结如下:
一、统一思想,提高认识
扶贫开发工作事关群众切身利益,事关全面小康建设全局,事关国家长治久安,事关党的执政基础。定点扶贫工作是扶贫开发工作的重要组成部分,是党政机关、企事业单位贴近基层、了解民情、培养干部、转变作风、密切党群干群关系,落实“民生工程”政策措施的重要途径和有效形式。当前,我县扶贫开发工作已从解决温饱为主要任务的阶段转入巩固温饱成果、提高发展能力、加快脱贫致富、缩小发展差距为主要任务的阶段。加快贫困地区发展,帮助贫困人口解决温饱、改善生产生活条件、脱贫致富,不仅是经济任务,更是政治任务。我局把帮助贫困村和贫困群众脱贫与发展作为己任,牢固树立扶贫开发长期作战的思想,把定点扶贫作为一项常态性的工作来抓,做到帮扶对象不脱贫,单位干部不脱钩。
二、加强领导,精心组织
一是根据县委县政府下达的扶贫工作目标任务,我局专门召开了党组会议,研究布置了具体的定点扶贫工作,成立了局长、党组书记黄应友为组长,副局长徐刚、李春兰为副组长,各股室工作人员为成员的定点扶贫工作领导小组,具体负责帮扶活动的组织、检查、督促工作。二是建立健全了定点扶贫工作责任机制,在年初就制定了定点扶贫工作计划,根据计划的要求,一步一个脚印地开展工作,按时报送计划、总结和帮扶信息。三是开展实地调研,根据调研情况制定切实可行的帮扶措施。
三、瞄准对象,抓住重点
我局根据部门实际,充分动员有能力的干部职工积极参与到定点扶贫工作中来,切实做到扶贫到村,帮扶到户,让贫困户得到更多实惠和发展机会,使扶贫解困明显推进,新农村建设明显加快,干部作风明显转变,基层组织明显加强。一是落实包村帮户责任。单位主要领导和扶贫领导小组的工作人员曾多次亲临帮扶村,走访820余人次,慰问贫困群众和贫困党员家庭10户,送去价值3000元的米油肉等生活用品,我局还筹措了8000元,为贫困户购买了化肥,并发放到贫困户手中,解决了贫困户的实际困难,并为张云珍、伍秀珍两户分别送去了慰问金1000元用于购买衣物,并鼓励他们要坚定生活信心,自力更生,找准致富门路,早日脱贫致富。档案局帮扶小组还向困难户发放了“帮扶信息卡”,确定了“班子成员一对二,普通职工一对一”的帮扶模式;二是帮助制定帮扶计划。扶贫领导小组根据对口联系的大窝镇陈坳村的具体情况,与结对帮扶村陈坳村村委共谋发展路,共商致富良策,档案局一行根据在农村工作多年的经验,建议陈坳村理清自身发展优势,谋划发展思路,放大自身资源集聚效应,合理利用地理条件,培育花卉、树木,发展茶叶,规模型扩展大窝特色水果李子、桑树等果桑产业,组织陈坳村贫困群众和党员到羊田乡参观学习先进的种茶技术和养殖技术等;同时,档案局提出将在发展规划、产业政策引导,项目扶持等方面帮助陈坳村发展经济,早日走上致富路;三是加大对贫困学生的帮扶力度。扶贫领导小组积极动员单位有能力有爱心的退休职工加入到帮扶行列中来,开展“老同志牵手留守儿童活动”,为陈坳村贫困学生捐资助学,使其能够静下心来好好学习,同时也有一个更好地学习环境。
四、存在的问题及建议
1、农民增收难,生产无发展后劲,干部群众“等、靠、要”思想严重,青年劳动力流失严重,农民贷款难。
强化思想引导,转变群众观念:宣传是工作开展的首要工具,组织召开社员会、户长会,向群众宣传党对“三农”工作的方针政策、党的富民措施和扶持政策,教育引导群众转变思想观念、思维方式,突破现在生产生活模式,引导群众怎么发家致富,怎样才能增加收入,解决“等、靠、要”的思想观念,穷则思变;调查研究,合理规划:乡镇、村干部深入村组农户,召集群众座谈商议,调查摸清情况,分析镇情、村情、组情,规划到田块、地块、山头,合理规划布局,找准发展产业的项目;务实工作,树立典型:党员干部,特别是涉农部门的工作人员,必须深入农民,到田间地块,督促检查项目、产业落实情况,帮扶指导,用科技指导农户发展经济,同时搞好典型示范户的带动作用,把典型树立起来了,其他农户就会跟上去;部门配合,项目支撑:制定考核激励机制,抓住国家对“三农”工作的大量投入,争取上面的项目支持,搞好土地流转,集中成片打造产业集群,引进企业进驻,保障群众利益;增加造血功能,增强发展后劲:鼓励大学毕业生回乡创业,外出务工人员带技术返乡创业,在政策扶持、协调贷款等方面提供帮助,提供公平、公正的创业平台。
2、县级对口联系帮扶部门在帮扶的力度上和人、财、物的投入上杯水车薪。
县级对口联系帮扶部门由于自身部门条件所限,在对困难村、困难群众的帮扶力度上和人、财、物的投入上杯水车薪。我们要转变帮扶思想,不是困难群众缺什么我们就拿什么,而是应该积极地与相关涉农部门取得联系和沟通,将我们了解到的实际情况及时地向他们反映,与他们一道积极地争取相关项目,制定切合实际的帮扶方案;同时积极地做好困难群众的思想工作,使相关的帮扶项目,帮扶方案得到更好的贯彻落实和实施,取得更好的效果,只有这样才能从根本上解决问题。
五、下一步工作计划
1、加大对贫困村困难群众和困难家庭的走访力度,及时地掌握民情,了解民意,及时地制定出切合实际的帮扶措施。
2、对帮扶措施的实施进行监督和指导,以“授人以渔”改变“授人以鱼”的帮扶方式。
定点扶贫工作是各级党政机关肩负的帮助贫困群众解决温饱、实现脱贫致富的重要政治任务。不得不说,在定点扶贫工作上,我们还有很长的路要走,我们党员是人民的公仆,为群众办好事办实事是我们义不容辞的义务。我们会严格按照县委县政府下达的目标任务和《高县扶贫开发领导小组2017-2017年定点扶贫工作意见》继续贯彻执行定点扶贫工作,使帮扶的贫困群众和贫困村更好地解决温饱问题,更早地走上小康之路。
3、考虑到陈坳村信息化技术较为落后,我局计划筹资一万元为村委会购置3台计算机,一台打印机,以方便陈坳村村委会及村民及时了解信息,开展活动。
今天我们工作队一行人前往贫困户李世清家走访,李世清原来在大西沟自然村居住。由于特殊的地理环境,交通的不便利、通信网络条件相对较差,在村居住的村民只有7户人家了。通过整村搬迁到易地搬迁移民楼,李世清就是其中之一。20的时候我们驻村干部挨门挨户宣传了精准扶贫异地搬迁政策,李世清一开始不愿意接受异地搬迁政策,觉的在村里住了半辈子了不愿意离开,去了别的地方会不适应,怕生活有困难,我们驻村干部耐心细致的给他们做思想工作,把利弊关系分析了好久,最终做通了大家的思想工作,也帮他们排除了后顾之忧。
今天来到李世清家,他们从进门就说“当时我们想不通来住楼房,现在感到城里住楼房是对的,在村里受了大半辈子苦了,现在儿女们也自立了,是该享享福了”、“我们经过简单的室内装修已可以入住”、“现在我也有了安身的地方,感谢党的好政策,感谢工作队的大力帮助,让我搬进了属于自己的楼房”李世清夫妇感慨的和我说到。
听到他们的话,我的心情久久不能平静,我觉得自己下乡两年来只是尽自己的能力,以一个党员的标准为老百姓做了一点事情,而且还没有真正做到让广兴城村摘掉贫困的帽子,但是现在不但得到了当地村民的认可,而且各级领导又给予了我们高度评价,我从内心感觉到无比温暖,但也觉得特别惭愧。我们离党和人民的期望还有差距,还有很远很远的路要走。听着他们还不停的畅想着未来生活的想法,不由的为他们感到高兴。?
发展养殖业让贫困群众拔掉“穷根”发家致富,易地搬迁使全村村民搬离“穷窝”住进楼房……如今的天宝乡张家山村人,信心越来越足,精神越来越足,干劲越来越足!
这一切的变化,得益于县委党校的精准扶贫。县委党校严格按照中央、省、市、县精准扶贫工作要求,召开动员会,成立领导小组和以副校长王小斌同志为队长,曾义学、王富礼两位同志为队员的扶贫工作队,全体党员干部人均包保3户贫困户,并选派王富礼同志为张家山村“第一书记”,长期驻张家山村开展扶贫工作。扶贫工作队迅速帮助贫困村制定脱贫规划、发展特色产业、实施移民搬迁,走出了一条切合实际、群众欢迎的脱贫攻坚新路子。
细致调研“找穷因”
一入驻,工作队长王小斌便带领队员连续数十天“扎”在村里,田间地头查实情,农户炕头听真话,寻找带领群众脱贫致富的路子。由于部分村民搬离张家山村,工作组甚至跑到村民现居住地寻找村民了解情况。
为了摸清农户具体收支情况,做到精准识别,我驻村工作队会同乡、社区、村主职干部采取了“一访二看三问四算账”的措施。所谓一访就是在走访农户之前先向其他农户了解情况,做到心中有底;二看就是入户后看房屋结构、家电配置和屋内基本布局;三问就是询问走访农户土地山林面积、外出务工人员及务工地点、农作物收成情况、全年养殖情况等;四算账就是根据市场经济,对被走访农户全年的收支进行核算。
“穷的有多厉害?张家山村位于天宝乡西南部,距离县城约80公里,乡政府15公里,海拔900米左右,全村78户,289人。通过精准识别,在精准脱贫‘回头看’中,重新确定的贫困户为44户,贫困人口133人。20xx年全村人均纯收入只有2200元,不足1000元的特困户还有12户51人。”摸清情况后,工作队员曾义学如是说。
根据摸底情况,我们首先开展了人畜安全饮水工程建设,解决群众反映强烈的饮水问题。饮水一直是张家山茶场的大问题,“下雨喝泥浆,天干饮阳光”,更不用说茶园灌溉。20xx年工作队会同县水务局,聘请专业人员负责具体施工,从猫子沟引水至茶场,全长约15公里,全程铺设直径约10公分的ps管道,并修建蓄水池、沉淀池等相关配套设施,从根本上解决了引水问题。同时把节余水源引至茶场山顶水塘,对茶园进行喷灌,从一定程度上提高茶叶产量和品质。
这件大实事让村民对工作队的信任感大大增强,说实情、提建议的多了,背后议论、徘徊观望的少了,后续工作得以顺利进行。
科学编制了“整村推进、产业扶贫、项目到户、责任到人”的发展规划,准确定位了“路边有住房、农村有产业,家家有项目、户户有大学生”的发展目标,详细制定了以专业合作社为形式、以种植、养殖产业为重点的脱贫计划。
“四双”帮扶“除病灶”
建档立卡工作把贫困对象找出来后,如何确保把包括扶贫政策在内的各项惠农政策落实到位,切实解决好服务群众“最后一公里”的问题,不仅是党的群众路线教育实践活动和“两学一做”的要求,也是精准扶贫开发工作的现实需要。为此我校13名党员领导干部对张家山茶场44户进行对接帮扶。帮助农户成立了远景茶叶合作社,与天润农业合作社建立长久的合作关系,解决了农户产业发展单一的问题,实现了农民增收。目前,全村有3家企业进村从事农业产业开发,流转土地、山场200多亩,吸纳30余名农民成为股民或产业工人。
“程校长,自打你们来村里,让我这个老农民心里热乎的很啊!”贫困户马正国说道。张家山茶场贫困户马正国是党校常务副校长程从军同志联系的贫困户,在对接后,发现马正国所住房屋实属危房,家徒四壁。为此程校长多方奔走协商,解决马正国住房问题,并送去家用电器。
过去,“逢年过节送钱送物、年年扶贫年年贫”。为此,县委党校精准扶贫工作队因地制宜为每户制定脱贫计划,扶贫先扶志,依托产业扶持助农民增收。贫困户钱友德系党校副校长王小斌联系的贫困户,对接后发现钱友德媳妇患有严重的眼疾,钱友德作为家中主劳力,无法外出务工,看到这种情况,王校长为其送去3头黑毛猪,该户人均年增收1000余元。至今,县委党校帮扶干部20余次深入贫困户,累计走访贫困户600余次。
“让干部生活在群众当中、让群众生活在组织集体当中、让支部建在百姓心目当中”。县委党校多方筹资,为茶场建起农村书屋,目前图书总量约20xx册,计划在20xx年新修建村委会。今年新发展党员5人,培养1名大学生为村后备干部,配备1名妇联主任,解决了村干部力量不足的问题。同时结合“两学一做”活动,由单位驻村“第一书记”、党校教务科长王富礼同志为张家山茶场两委和党员做《深入开展“两学一做”推动全面从严治党》主题党课。
扶持产业“拔穷根”
因地制宜扶持重点产业。张家山现有的20xx余亩茶园老化情况严重,党校驻村工作队联合财政局对茶园进行规划,累计修建约20公里的茶叶作业道,并对茶农发放200余吨茶叶肥,计划在20xx年对老化茶园进行全面升级改造。通过一系列措施,20xx年茶农人均同比增收20xx余元。根据农户实际和劳力情况,有计划的发展种植业和养殖业。生猪、土鸡、养牛业发展迅速。利用闲置土地新种植茶树115亩,345000余株。驻村工作队主动联系天润公司无偿为农户提供蜂桶、蜂种、技术,并开展技术培训,农户所产蜂蜜由天润公司根据市场保护价进行回收。目前,200余桶蜜蜂在张家山安家,培训养蜂技术人员20余人。全村有3家企业进村从事农业产业开发,流转土地、山场200多亩,让农民变成股民或产业工人。
易地搬迁“挪穷窝”
安居才能乐业。移民搬迁一直是张家山村最大的难题,也是村民最大的心愿。为此,党校驻村工作队与乡村干部多次深入农户做工作。按照“五进五不进”的工作要求,根据“一方水土养不活一方人”的实际情况,驻村工作队多次深入农户,确定易地搬迁农户28户83人,主体建筑面积2325平方米。按照每人2500元的标准,户均不超1万的标准收取押金用于建房。最终确定“茶园美”、“茶叶香”两处安置点。工作队多次与农户协商,签订了土地征收协议、青苗补偿协议、房屋及附属设施拆迁协议。目前征收土地、山林共计10余亩,解决了安置地建设场地问题。4月底,安置点开工建设,目前房屋建设进入全面施工阶段,第一层已拔地而起,驻村工作队严把质量关,每日在现场检查指导施工,协调水、电、路建设,确保工程顺利进行。
精准扶贫任重而道远,喝水不愁了,养殖起步了,新房动工了,但在王小斌看来,工作队的任务还只是“万里长征走完了第一步”。“接下来,工作队将继续将民生需求放在第一位,帮助贫困户转变产业发展模式,拓展致富门路,切实做到脱贫‘不漏一户、不少一人’。让村民对未来的发展充满信心和希望。”
20xx年,根据县委、县政府的统一部署,我局驻xx乡xx村工作组集中精力、强化措施,加快推进新一轮精准扶贫,按照工作计划,已圆满完成年度精准扶贫工作任务。
一、所做的主要工作及成效
(一)深化“六个精准”
省市深化双联精准扶贫精准脱贫工作会议召开后,我市高度重视,迅速行动,全面落实。在脱贫对象精准上,按照“五步一公示”的工作程序,组织驻村工作队对全市814户、2808名贫困人口进行入户摸底、全面识别,对32户贫困户不符合贫困标准的人员进行了调整,做到了扶贫对象精客观公正、精准到位。在脱贫目标精准上,按照“一户一本台帐、一个脱贫计划、一套帮扶措施”的工作思路,因村施策、因户举措,精准扶贫,重点突破,力争年底全市贫困人口人均纯收入增长20%,达到3360元以上,实现整体脱贫目标。市级领导包挂村建成“示范村”,科级干部联系户建成“示范户”。在脱贫内容精准上,按照《深化双联行动推进精准扶贫实施意见》,要求每个单位每年至少为联系村帮办3件实事,引进、争取并实施项目1个,每个村于20XX年底前建立稳定的经营性收入渠道,实现 “户均增加1亩高效田、户均输转1个劳动力、户均增养10只羊”的“1110”目标。在脱贫方式精准上,根据贫困村、贫困户的实际情况和需要,在双联行动的基础上,按照“党委部门联系基层党组织软弱涣散村、政法部门联系矛盾纠纷多发村、经济部门联系发展滞后村、农口部门联系特色产业村”的原则,重新调配了乡镇、部门、单位和各级干部的帮扶对象,细化分解了工作任务。在考核评价精准上,出台了考核办法和责任书,将限时脱贫目标、精准扶贫内容和精准帮扶责任落实情况等内容作为考核重点,将精准扶贫成效纳入乡镇、帮联单位领导班子和领导干部年度综合考核评价体系,完不成脱贫任务的班子不能评为“好”班子,完不成脱贫任务的干部不能评为“优秀”等次,并注重在精准扶贫工作中考察识别和培养选拔干部。在措施保障精准上,市委主要领导负责全市区域的精准扶贫工作,四大班子主要领导包抓脱贫任务最重的工作组,市委其他常委各包挂一个农村乡镇并且包乡抓组驻村联户,其他县级领导干部抓组驻村联户,科级干部各联系1-2户贫困户。全市划分3个片区45个工作组,169个单位729名干部与814户贫困户结成“一对一、面对面”的帮扶对子。
(二)紧盯“六个落实”
严格按照工作规范和工作标准狠抓落实,确保精准扶贫工作取得实效。在对象户主落实上,按照“点对点、人盯人、一对一”精准帮扶要求,各级帮扶干部进村入户对接帮扶工作,填写工作台账和工作手册,制定的增收脱贫计划、脱贫内容、脱贫时限、帮扶措施均与户主充分沟通并由户主签字确认。在责任主体落实上,坚持把落实精准扶贫主体责任作为关键所在,逐级召开了市、镇、村深化双联精准扶贫工作会议,逐层签定了精准扶贫目标责任书,逐项明确了市、镇、村精准扶贫的主体责任和驻村帮扶工作队及帮扶干部的帮扶责任,形成了“三级联动、一体作战、合力攻坚”的责任机制。在帮扶政策落实上,承接省上和酒泉市精准扶贫政策措施,结合XX实际,制定出台了专项贷款财政贴息、专项贷款风险补偿、基础母羊调引补助、劳务输转支持等15项帮扶政策,涉及扶持资金1100万元,其中我市财政资金700万元。与此同时,安排精准扶贫专项资金500万元,切实以“真金白银”的投入确保精准扶贫的实效。在计划指标落实上,联村单位为联系村帮办的“3件实事”均已确定并启动实施,引进争取的1个项目和帮助建立的1个经营性收入渠道正在积极推进;帮联干部与联系户面对面地分析致贫原因,一对一地将帮扶措施和增收计划落实到了“户头”和“人头”。在跟踪督查落实上,市上专门成立了精准扶贫督查组,在严格落实“一月一督查、季度一调研、半年一观摩、年终一评议”督查督办机制的基础上,“两办”督查室对全市各乡镇、各部门、各单位精准扶贫工作进行定期督查,各乡镇督察小组,对联村工作队、帮扶干部帮扶工作进行不定期督查,加强横向对比、纵向拉动,全面深入推进精准扶贫工作。在扶贫效果落实上,既从长远发展考虑,集中力量,集中资源下功夫推进基础设施建设,落实滴灌16576亩、管灌12050亩、渠灌53.67公里,新建农村公路38公里,新植农田防护林77.5公里、绿色通道33公里,解决了一大批 “面”上存在的瓶颈问题;又从贫困户现实需求出发,因乡因村、因户因人下功夫解决了贷款融资、求职创业、就学就医、救助保障等一大批“点”上存在的实际困难,确定农村危房改造65户,并引导73家企业达成扶贫意向,3所农村小学获助近20万元,54名贫困户学生获得结对资助。
(三)做到“六个统一”
以实现整体脱贫为目标,统一认识,深入推进,精准发力。在思想认识统一上,各级帮扶干部特别是乡村干部进一步克服等待观望、要钱要物、怨天尤人的思想,自觉将思想认识统一到精准扶贫工作部署上,将主要精力聚焦到精准扶贫工作任务上,走出机关单位,走进田间地头,察实情、谋实策、出实招。在人员培训统一上,按照分级负责、分类培训的原则,集中对全市乡镇部门主要领导、分管领导,驻村工作队队长、队员开展了为期两天的培训,编印了学习资料,解读了扶持政策,掌握了工作方法,为精准扶贫工作全面展开夯实了基础。在帮扶方式统一上,按照省、市会议和文件精神及要求,要求帮扶单位和干部把重点放在对接落实省地市的帮扶政策上,放在对上争取项目资金上,放在精准落实帮扶措施上,动员帮扶部门、单位结余资金用于精准帮扶,真正做到真扶贫、扶真贫、出真效。在工作规程统一上,按照“户有卡、村有册、乡有薄、县有档”的要求,统一制作了驻村工作台账和联系手册,同步工作,统一考勤,定责、定期、定时抓好精准扶贫工作。在帮扶标准统一上,树立“全市一盘棋”思想,围绕危房改造、产业发展补助、贴息贷款等15项持政策,做到统一实施、统一标准、统一验收、统一兑现,确保每名贫困户都能公平地享受各项扶持政策。在考核验收统一上,按照精准扶贫工作相关要求和考核办法,制定了统一的验收标准,实行“双向评议”考评,对参与精准扶贫干部统一考勤考能考绩,从严从实验收,确保精准扶贫工作协调推进、均衡推进、整体推进。
(四)突出“六个到位”
牢固树立“群众不脱贫、帮扶不脱钩”的理念,带着真情、满怀深情、充满激情,全力推动各项工作部署落地生根。一是思想认识到位。通过层层召开工作会议、集中举办专题培训和全面开展新闻宣传,引导各级帮扶干部把精准扶贫部署要求内化于心,外化于行。市级领导带领相关部门深入乡镇、村组调研60余次,争取对接项目76个,解决发展难题121件;帮联单位已为联系村帮办实事90件,帮联干部已为贫困户帮办实事800多件;帮联干部走访困难群众5次以上,化解矛盾纠纷110起。二是组织领导到位。参照省市架构,研究成立了由市委书记任组长,人大、政府、政协主要领导及相关分管领导任副组长的精准扶贫协调推进领导小组,并已召开6次专题工作会议,研究部署、统筹推进全市精准扶贫工作。三是帮扶人员到位。市财政列支精准扶贫专项工作经费,统一解决各级帮扶干部下乡交通和驻村食宿问题,确保干部下得去、留得住、蹲得实。截止目前,各级帮扶干部累计入户走访贫困户4100余次以上,填写工作台账56册,制定致富增收计划 800余份,有力推动了精准扶贫工作的开展。四是措施办法到位。围绕整体脱贫目标把脉会诊,找准症结,选好“药方”,推动各项帮扶措施抓实见效。精准扶贫工作开展以来,全市组织贫困户外出考察、学习观摩26批次,开展科技培训150场次,实施土地改良1200亩,提供就业信息1000条,实现劳务输转 600余人,劳务收入1080万元;累计调引种公羊110只、基础母羊1200只。五是驻队考勤到位。建立健全并严格落实驻村考勤制度,县乡村统一实施考勤,坚持日考勤、周报告、月通报,并将驻村考勤情况纳入年终考核,实现了精准扶贫工作制度化、常态化、长效化。全市45支工作队均已驻村开展工作60天以上,有力推动了村组优势产业培育、基础设施建设、公共服务发展、壮大村集体经济和各项惠农政策落实。六是专项督查到位。市精准扶贫督查组采取明查暗访、跟踪督查、随机抽查、定点检查等方式,针对各乡镇精准扶贫措施落实、项目资金使用等情况开展了3次专项督查检查,及时解决工作中的出现的新情况、新问题,有效提高了精准扶贫工作的针对性、精准性和实效性。
二、存在的主要问题及建议
1.农村基础设施建设滞后。近年来,尽管我市统筹推进城乡一体化建设,但一些边远乡镇村组的道路、水利、电力、居住等基础设施建设相对滞后。建议酒泉市结合精准扶贫工作,在项目、资金上予以倾斜支持。
2.文化场所建设进展缓慢。村组文化活动场所项目是财政“一事一议”主要项目,由于受土地、规划手续的限制,导致今年村组文化项目开工建设不到一半,影响上级下达年度计划任务的完成。建议酒泉市协调相关部门放宽或精简村组文化项目前置手续。
3.特色产业贷款门槛较高。金融机构产业贷款手续繁多、门槛较高,特别是对贫困户贷款审查严之又严、慎之又慎,贫困户贷款难问题突出。建议酒泉市协调金融机构,对贫困户贴息贷款降低门槛、简化手续、增加额度,进一步增强贫困户“造血”功能。
2014年对于我个人来说是全新的一年,是人生重要转折的一年,这一年来,在各位主任的领导关心下,在下乡扶贫各位同志的密切配合和大力支持下,尽心尽力,踏实工作,较好地完成了自己的本职工作及领导交办的各项工作。现就本人2014年的工作总结如下:
一、学习方面
为提高自己的思想政治理论水平和业务能力,一是能够坚持不懈地加强政治理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策的学习,重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列讲话精神。政治上端正自己,思想上充实自己,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,并把学到的理论联系工作实际,在指导自己的各项工作上下功夫。二是加强业务知识的学习,坚持从各种报刊、杂志中不断学习新知识、新科技、新理论、丰富和完善自己的知识结构和业务水平,扩大自己的知识面。三是把理论学习作为做好本职工作的根本保证,坚持理论学习制度,做读书笔记,撰写心得体会,不断提高自己处理问题的能力。同时,加强公务员及法律、法规等知识的学习,努力使自己适应新形势的需要,始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。
二、工作方面
去年12月份进厅机关以来,从部队到地方工作,是我人生中的一次大的转变,在处领导及各位主任的大力帮助下,尽快的完成了角色的转变。值班室的工作不同于别的岗位,值班室是一个要耐得住寂寞,反应迅速、一丝不苟的岗位,决不能出半点纰漏和工作滞后,我始终牢记此项宗旨,保持部队好的优良作风,努力适应机关紧张有序的工作环境,以最短的时间熟悉并掌握了值班工作中办文办事,上传下达,组织协调等各项工作,并能很好的独立担负起值班工作(也就是我们所说的值主班)。迄今为止,我已参加值班30余天次,承办值班报告,请假报备等各类文件100余份,全部做到了及时请示报告,上传下达,未出现空岗脱岗、迟报漏报等事件。
去年过完春节后,我有幸被选为下乡扶贫干部行列,我把它看为我人生中一次重要的经历,怀揣着一颗激动而期待的心来到了总书记慰问过的贫困山村,到了乡村,对于我这个从未下过乡扶贫的年轻干部来说,这里村民艰苦的生活条件和淳朴的民风深深的触动着我,使我深深的感觉到自己身为一名党政机关的工作人员,又生活在繁华的大都市,我有责任更有义务在一年的扶贫工作中,尽我所能为乡亲们多做事、做好事,最大限度的从根本上改善他们的生活生产环境,过上富裕舒适的生活。在扶贫工作中,我主要负责工作日志的撰写和上报,工作相片的收集和整理,全年我承办工作日志40余份,制作相片1000余张,全年参与为村争取扶贫资金300余万元,修缮村内道路2条,蓄水池1座,成立农村信用联社3个,负责搭建了“电子商务平台”。扶贫结束后,被县授予“荣誉公民”称号。
三、下步打算
一是工作思路。紧紧围绕省委中心工作,结合值班室和今年下乡扶贫的工作要求,不断提高自身素质,加强党性培养,加强业务和理论学习,圆满完成下半年各项工作任务。
二是工作目标。严于律己、克己奉公,履行好岗位职责,按时、按质、按量完成好本职工作和领导交办的各项工作。
总之,半年来虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但距领导的要求和同志们的期望还相差一定的距离,如学习不够深入,工作有时不够认真,都需要在今后工作中加以克服。
以上是的我工作总结,不足之处,敬请各位领导批评指正。
根据区委、区政府关于精准扶贫工作的安排和部署,XX开发区管委会为深入推进精准扶贫工作,结合王屯民族村实际,紧紧围绕包村帮户的工作任务,加强领导、强化措施、明确责任、狠抓落实,扶贫帮扶工作取得一些成效。
一、帮扶措施和成效
(一)加强组织领导。为切实做好全区扶贫帮扶工作,XX开发区及时成立了扶贫帮扶工作组织,由管委会党工委副书记担任组长,其他班子成员担任副组长,各科室负责人分别任成员。并设立了领导小组办公室,具体负责扶贫帮扶日常工作。同时,按照要求,选派一名干部驻点帮扶村(杨楼孜镇王屯民族村)。为保障工作责任落实,我们在抽调16名干部分别对帮扶村的90户贫困户321人进行了帮扶包保。
(二)明确目标任务。落实“单位包村、干部包户”定点帮扶制度(以下简称“双包”),就是在开发区结对帮扶的杨楼孜镇王屯民族村,每个建档立卡的贫困户确定一名帮扶责任人。进一步强化包户干部的扶贫责任,更加广泛和充分调动各方面的力量参与精准扶贫,帮助贫困村和贫困户逐步改善生产生活条件,提高自我发展能力,加快脱贫致富步伐,确保杨楼孜镇王屯民族村所有贫困户在2020年前稳定脱贫,同步实现小康。
(三)加强干部包户管理
杨楼孜镇王屯民族村现有开发区负责包保贫困户90户321人。同时,确保杨楼孜镇王屯民族村2018年整村出列。开发区将动员全部力量,采取党员干部与贫困户结对的帮扶措施,谋划产业发展,帮助贫困村出列,确保被帮扶的贫困户基本实现稳定脱贫,力争在2020年前实现贫困户全部脱贫。
按照干部包户工作要求,对开发区负责的王屯村贫困户,由班子成员带头开展结对帮扶,按照每个贫困户都有帮扶责任人的原则,做到不漏一户,确保开发区包保工作全覆盖。
(四)爱心企业捐助。在春节为贫困户送慰问活动中,开发区出资1万元,53家企业积极响应开发区扶贫倡议,筹集善款107000元和价值3500元物资,都已发放到位。其中爱心企业安徽中环创新绿色建筑产业有限公司为王屯民族村寒门学子10名学生捐赠每人现金2000元,米、面、油各一件。瓦大、麦德发、金木工艺等企业为王屯民族村困难党员10人每人捐助1000元,杨楼好人3人每人1000元,进行慰问。6月份中绿(阜阳)饮品科技开发有限公司为开发区结对帮扶对象捐赠面包产品,每户一箱。为迎接7月1日建党节,开发区面向园区企事业单位干部职工发出“爱心捐赠旧物”活动倡议,现已得到各企业的纷纷响应,目前物资正在收集登记中。
在今年“六一”儿童节来临前夕,区民政局联合区开发区管委会对王屯朱沟小学的贫困家庭学生进行了慰问,为他们送去了学习用具、面包和现金,并为朱沟小学捐款2万元建设图书馆,丰富学生的业余文化生活,其中园区爱心企业安徽通圆建筑工程有限公司、安徽鹏丰食品有限公司分别为学子捐献了现金与食品。
二、存在不足和下步打算
王屯民族村区域偏远,区位优势不明显,集体经济底子薄、基础弱,没有实体产业经济。同时村里水、电、路等基础设施建设没有形成统一管网规划。造成沟河塘堵塞,造成路面积水严重。交通设施基础薄弱,部分村组生产道路尚未硬化,群众生产、生活、出行十分不便。导致部分群众对扶贫工作不理解、不支持。
下一步深入到基层群众,了解村情名义积极宣传党的惠民政策,落实产业扶贫措施,热心帮扶贫困户发展生产,解决困难户生活困难,发展集体经济,带领广大贫困户增收脱贫,切实提高贫困户对扶贫工作的满意度。
XX开发区管委会16位干部对杨楼孜镇王屯村的90户贫困户进行了包保,村级办公设施得到添置,村级光浮发电项目用地已协调落实,对特困贫困户及时进行救助,驻村干部到岗到位,被包保村及贫困户的帮扶工作正常开展。
一、近几年扶贫开发情况
围绕“按照“便民修道路,富民输劳务,发展引项目,落实抓干部”的工作思路,以“突出项目建设、发展高效农业、加快新农村建设、构建和谐社会”为突破点和切入口,加大基本公共工程、结构调整、基层组织等方面建设力度,取得扎实的成效。主要表现在:
(二)抓资源开发,促农民增收。由于基本公共工程的不断完善,加快了果业、毛竹、林业等特色资源的开发,农产品得到升值,资源优势开始转变为经济优势。果业面积已达22800亩(其中密桔13600亩,脐橙9200),其中连片200亩以上的精品果园有8个;全镇共有林业面积32万亩,其中毛竹林基地面积万亩。同时,扎实开展了农民实用技术和农民技能培训,使农村富余劳动力掌握了一技之长,拓宽了农民致富渠道,劳务收入明显增加。
(三)抓政策落实,完善社会保障。我们高度重视以改善民生为重点的惠农政策的落实,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使全镇人民共享改革发展成果。
一是认真贯彻执行党的各项富民惠民政策;
二是全面落实新型农村社会养老保险;
三是不断健全民政救助,及时安排发放救灾救济款物,加强低保规范化建设,扎实落实各项优抚安置政策;
四开展广泛的支持和扶助活动,让受灾群众、农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的.温暖,享受到改革与发展的成果。
(四)抓新农村建设,改善生活水平。
一是村庄环境整治成效显著。先后完成了上坪集镇建设规划设计和69个村庄规划编制工作,投资400万元,以精品建设点为重点,以点带面推进了18个新农村建设点建设,农村面貌得到较大改观;
二是全力实施农村危旧土坯房改造工作。完成了654户农村危旧土坯房的改造,群众居住条件得到改善。
三是加强民主管理。改革村级管理措施,对所有村级集体收入和转移支付经费一律实行“村财镇管、镇管村用、民主理财,规范管理”。对村级工作实行目标管理,奖得动心罚得心痛,实现村民自治与政府工作的对接,促进社会事业的全面发展。
(五)抓基层组织,增强发展能力。建立了党委抓基层党建工作责任制度,成立了党建工作领导小组,明确了分工,分解了任务,使责任落实到个人、落实到每个环节。全面推行“四议两公开”工作法,建立健全党领导的村级民主自治机制。完善了村组干部管理考核和激励机制,先后有两名优秀村支部书记考录为乡镇事业干部,村级基层党组织战斗力明显提升。
二、存在问题
一是产业发展不足,贫困人口较多。镇地处高寒冷凉的山区,海拔在400米以上,属典范的立体气候,每年冷涝灾害频繁,对农作物生长极为不利。农业总体上还是粗放生产,果业产业化经营尚处在初级发展阶段且黄龙病综合防控形势严重,耕地面积6019亩,人均可用耕地亩,主要种植水稻、蔬菜等农作物,结构单一,产值较低,竞争力较弱。虽然我镇拥有丰富的铁、铀、铅锌等矿产资源,但是目前铁矿只是小范围开采,铀矿、铅锌矿等优势矿产资源未被开发利用,工业发展水平较低,工业对镇域经济发展的贡献较小。同时,由于全镇农民文化素质底,思想还比较保守,知识结构短缺,劳动技能不强,严重地制约了农民的增收。全镇仍有贫困人口2930人占22.4%(今年争取脱贫779人),五保户54人,低保户477人占。农村居民居住条件较差,全镇仍有566户(20xx年改造186户,20xx年改造468户)居住在土坯房中。
天宝乡位于竹溪县南山中部,距县城97公里,辖29个村、199个村民小组、3797户、14460人,劳动力8491人。版土面积222平方公里,耕地52361亩,林地292640亩。20xx年,天宝乡农村经济总收入2.25亿元,人均纯收入6603元。,我乡根据贫困人口识别标准修改完善贫困农户2168户、8239人。
20xx年3月14日,天宝乡召开由村主职干部、乡直单位负责人、全体行政干部108人参加的春季农业农村工作会议,安排部署精准扶贫工作,下发了《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》和《关于进一步明确精准扶贫帮扶单位、包村扶贫专干和包片信息员的.通知》文件,进一步安排部署精准扶贫工作。天宝乡精准扶贫工作扎实推进,主要体现在以下四个方面:
1、对象精准,责任明确。做到“三个明确”,一是天宝乡进一步明确了精准扶贫帮扶单位,除县安排的单位外,其它各村都明确了乡直和内设部门帮扶单位;二是明确了扶贫专干,结合实际,把工作责任心强,对扶贫村情况清、底子明的出发点,明确了扶贫村扶贫专干;三是明确了扶贫村信息员,信息员负责扶贫信息上传下达,扶贫信息修改和完善。建档立卡信息修改完善工作于3月26日前全面完成,信息核对准确率较高。
2、整体部署,整乡推进。一是县帮扶工作队深入实际。县直8个帮扶工作队,其中5个重点村,3个相对贫困村,帮扶工作队能够深入扶贫村实地了解情况,入户掌握贫困现状,同村两委干部讨论商定扶贫规划,并经过反复修改,制定切实可行的帮扶方案。二是乡党委政府结合实际整体推进。明确了乡直单位和乡内设部门包村帮扶,要求每周帮扶单位到村入户掌握村情,结合实际制定6年规划和20扶贫计划。截止3月下旬,全乡29个村总体规划和今年扶贫计划全部制定,分户“一户一策”进行精准扶贫,全乡扶贫规划和方案已由乡扶贫办公室审核修改完成。
3、广泛宣传,讲明政策。乡党委要求各村召开扶贫政策传达和扶贫项目商定会议,把《扶贫政策宣传单》发放到贫困户手中,正确准确传达上级扶贫政策,把上级精神直接传达到农户,把工作队、扶贫专干、信息员职责宣传给群众,让群众能够理解、配合,从而共同商定扶贫产业、扶贫项目,制定扶贫规划。
根据攻坚办要求,下面就县农牧和科技局牵头组织实施的农业产业扶贫和科技扶贫工作推进情况做如下汇报:
一、年度计划
(一)农业产业扶贫计划
我县2017年脱贫任务为8个村(其中州级4个村),其年度计划分别如下:
计划资金:2017年8个村农业产业扶贫项目总投资970.135万元(不含林业部分),截止到8月11日,投入资金813.8万元。
(二)科技扶贫计划
1、项目引进新品种1个,“花芋2号”,推广秸杆覆盖,果芋套种,花椒与魔芋套种等技术3项。建设示范基地500亩,省级示范村2个,县级示范村1个,精准实施贫困户20户,直接参与精准贫困人口65人,参与精准识别贫困人口人均收增1200元,产业吸纳精准识别贫困人口就业数20人,技术培训2次130人,参与帮扶技术人员数5人,带动精准识别户脱贫65人。
2、建县级运管中心1个,村级服务站19个,建立本级专家数据库1个,建立信息员数据库1个。建贫困户信息库1个,已导入省级平台,项目推广技术2项:推广优良品种1个“花芋2号”,推广魔芋专用肥料100亩。
计划资金:合计90万元,已全投资到位。
二、工作推进情况
(一)农业产业扶贫推进情况
通过相关乡镇、帮扶部门的精心组织、技术指导,村组干部和农户的积极参与,项目正按照序时进度强力推进。
截止8月21日:完成种植业基地3115.3亩,木耳种植6000袋。(其中:优质粮油1578.3亩,特色农业产业基地1536.8亩),发展畜禽养殖户786户,发展畜禽养殖19670头只羽(其中:放养鸡222户10720只;黄牛120户614头;生猪255户2058头;山羊189户6278只。)发展贡嘎中蜂1050桶。分别完成全年目标任务的100.3%、100%、92.6%,100.96%。
未完成情况:
1.种植业:白岩子村40亩羊肚菌基地。
2.养殖业:发展畜禽养殖户63户,养殖畜禽1192头只羽。
3.预计完成时间。白岩子村40亩羊肚菌基地预计12月底前完成,养殖业项目预计9月底前完成,培育合作社预计9月底前完成。
(二)科技扶贫推进情况
1、《州县魔芋栽培及魔芋粉加工科技扶贫示范》项目从西昌引进了花芋2号新品种26吨,于4月初发放到相关示范村种植500亩。(烟袋村建魔芋示范基地350亩,白岩子村建魔芋示范基地100亩,水打坝村建魔芋示范基地50亩)。为贫困户无偿提供魔芋种子和肥料,在魔芋收购加工季节,公司安排20名贫困户务工,月收入3000元,贫困户今年可增收12万元。在白岩子村、水打坝村培训魔芋种植技术130人,县农牧科技局技术人员为农户讲解了魔芋种植技术:品种选择、选地整地、科学施肥、播种方法、田间管理、病虫防治、适时收挖等技术。发放《魔芋高产栽培技术》150册,发放《县农牧业实用技术培训教材》130册,为10户精准贫困户发放手动喷雾器10台。企业根据自身的实际情况,由科技扶贫专项解决资金,从河南新乡引进魔芋加工设备三元振动筛,引进了魔芋精粉检测仪,提高了效率和魔芋粉的质量,提高了我县魔芋产品的市场竞争力。
2、《县科技扶贫综合服务平台建设》项目,收集整理信息化建设相关基础数据信息表;项目为19个贫困村配备了电脑设备,局领导亲到贫困村指导项目建设。实施本级科技扶贫在线运管中心建设、管理和运行,已培训县级运管中心4名管理员,培训信息员和专家112人。项目推广2项先进技术2项:引进魔芋优良品种“花芋2号”6.5吨,推广魔芋专用肥料魔芋灵30吨、汰腐净60件,魔芋优良品种和肥料种植魔芋100亩,主要种植对象为10户省级贫困户、37名贫困人员。
三、存在的主要问题
(一)部分乡镇对产业重视不够。就2017年摘帽的8个贫困村来看,2016年10月,各乡镇通过调研上报县攻坚办的农业产业项目,由我局、县攻坚办、县财政局汇总,形成《县农业产业扶贫2017年工作计划》,经县委、县政府主要领导同意后,上报了州级相关部门作为脱贫攻坚战略目标任务下达。但个别乡镇对此重视不够,在编制产业项目时未高度重视,项目多,规模小,缺乏可行性研究,导致项目推进迟缓。
(二)项目资金到位迟缓。目前,县2017年扶贫攻坚战略目标任务已按《县农业产业扶贫2017年工作计划》下达,各乡镇在年前就按照目标任务组织实施,因项目资金到位迟缓,省州要求上报的资金到位情况录入“六有系统”无法完成;同时,一定程度上影响项目的推进工作。
四、下一步的工作建议
(一)尽快落实“一个意见、两个办法”,为农业产业扶贫项目提供保障。
(二)针对贫困村、贫困户发展产业实际,建立农牧民长效增收机制,确保贫困户不返贫能致富。
(三)继续加大宣传引导,改变山沟意识,树立感恩意识。
(四)进一步加大技术培训力度,规范种养殖技术,打造农产品品牌。
(五)规范壮大新型经营主体,提高农产品附加值,拓宽贫困户增收渠道。
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党员扶贫工作计划
近年来,中国坚持全面建设小康社会的目标,深化脱贫攻坚战略,为贫困地区的群众提供了持续稳定的支持。作为中国共产党的一员,党员肩负着重要的使命,那就是承担起党员扶贫工作的责任,为实现全面小康社会添砖加瓦。为了更好地开展党员扶贫工作,并取得更加显著的成效,制定了如下的党员扶贫工作计划。
一、加强理论学习,提高政策认知
党员要注重理论学习,加强对扶贫工作的政策认知。要深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,深入研究中国共产党的扶贫理论和实践经验,提高对扶贫工作的原理性认识和系统思维能力。通过学习,明确党员在扶贫工作中应肩负的使命,增强责任感和使命感。
二、主动了解情况,全面摸底调查
党员要主动深入贫困地区,深入了解贫困群众的实际情况。要坚持实地走访,了解他们的生产生活状况、教育医疗情况等方面的具体问题,全面摸清底数。通过摸底调查,帮助相关部门更好地制定精准扶贫政策和措施。同时,要注重与贫困群众的交流沟通,听取他们的心声,理解他们的需求,为他们提供更为贴近实际的帮助。
三、制定扶贫计划,精准帮扶贫困户
党员要根据调查摸底的情况,制定扶贫计划,精准帮扶贫困户。要注重与相关部门和扶贫专干的联系沟通,了解政策动态和贫困户的实际需求,制定具体可行的扶贫计划。要注重因村制宜,根据贫困户的实际情况,制定个性化的帮扶计划,提供有针对性的帮助。同时,要加强帮扶对象的培训,提高他们的技能水平,增加他们的收入来源,实现脱贫致富。
四、落实资金投入,真正惠及群众
党员要督促相关部门和机构,落实资金投入,真正惠及贫困群众。要加强对扶贫项目的监督和考核,确保资金使用的透明和有效。要注重公开公示,让贫困群众了解到各项扶贫政策和措施的落实情况,确保公平公正。要注重贫困地区的基础设施建设,提供便利的交通、教育、医疗等公共服务,让贫困群众享受到更好的生活条件。
五、加强组织领导,激发群众积极性
党员要加强组织领导,激发贫困群众的积极性。要建立党员扶贫工作协调小组,加强与相关部门和扶贫机构的沟通协作,共同推进扶贫工作。要注重宣传教育,加强对贫困地区的宣传,激发群众的自强意识和自我发展动力,帮助他们树立信心,努力脱贫致富。
通过以上的党员扶贫工作计划,旨在加强党员的组织能力和工作效能,为贫困地区的群众提供更加有力的援助。将坚决贯彻落实党中央的决策部署,紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,为实现全面小康社会的宏伟目标而不懈努力。让党员的每一份心意,每一项举措,都能为建设富裕美丽的新乡村贡献力量。人人都有希望,处处都是温暖。
一、找出差距,明确定位工作目标
近年来,在市委市政府的坚强领导下,在省市扶贫和移民办的大力支持下,我办全面贯彻落实中央、省、市关于扶贫移民工作的重大决策和总体要求,科学定位精准谋划,改革创新攻坚克难,主动作为真抓实干,有力地推动了扶贫移民工作稳步有序发展,并得到了省市办领导的充分认可,位列上饶中上游,但与市委市政府和省市办的工作要求还有一定距离,仍然存在着一些突出问题,在项目规划、资金整合、工作推进上创新不够;扶贫产业难以上规模;整合其它扶持资金难度大,难以形成合力;移民后期扶持项目资金少,产业发展促进移民致富成效不是那么明显;泗洲镇祝家村移民搬迁项目推进迟缓,影响我市扶贫移民项目争资计划。
20xx年,我办将立足于我市提出的“三个全”目标,提出制定扶贫和移民工作三大目标:1、确保获得XX市扶贫和移民系统综合先进单位;2、20xx年要确保减贫20xx人以上,力争3000贫困人口脱贫,脱贫率力争达30%;3、不断深化四位一体产业扶贫新模式,打造XX市乃至全省产业扶贫示范点;4、全面推行引入社会管理创新工作,完善建立健全民主议事会、民主监事会、民事调解委员会等“三会”组织,大力实施“强村富民”战略,形成XX市乃至全省的村庄整治工程特色亮点。
二、制定举措,推动工作扎实开展
20xx是十二五规划的最后一年,这一年里,我办将以人十之、我百之的精神,以背水一战的决心打赢“十二五”扶贫和移民工作收官之战,为奋力推进全市经济社会发展实现新跨越,建设美丽德兴、加快绿色崛起,在全省率先全面建成小康社会,实现德兴“三个全”的目标作出新的更大的贡献。
1、筛选不同点,以建档立卡为基础,实施“滴灌式”精准扶贫。对于丧失劳动能力的贫困户,通过提高城乡最低生活保障标准;对于居住在缺乏生存和发展条件地区的贫困户,实施搬迁移民扶贫;对于有劳动能力的可开发扶持的贫困户,实施产业扶贫、通过职业培训提高他们的就业能力和收入水平;对于需要就地扶贫的贫困村、贫困户,通过村庄整治,改善他们的生产生活条件和环境,提高他们的生活水平和质量。
2、找准突破点,以项目建设为抓手,强力推动村庄整治。一是做好项目争资金。合理安排扶贫项目,让有限的资金发挥最大的效益;做强做优项目创优质,力争使每一个项目都成为一个亮点;积极向上沟通,争取更多的政策扶持和项目资金,从而为“十三五”规划全面实现奠定基础。二是发挥部门优势争项目。为辐射带动更多移民户、贫困户脱贫致富,我们将充分发挥部门优势,依托张村乡省级农业科技示范园区建设平台,承诺给予企业在人员培训、产业宣传、扶持等方面给予支持,鼓励引导在全市其它重点贫困村扩大投入开发黄秋葵产业,该项目的促成,可实现贫困村整体面貌大改观,并带动一大批贫困户和广大移民户脱贫致富。三是整合多项资金,以发挥农民主体作用为导向,全面推行引入社会管理创新工作机制,完善建立健全民主议事会、民主监事会、民事调解委员会等“三会”组织,规范管理,实施民主决策、民主管理、民主监督,不断提高村庄整治项目管理水平。力争到20xx年年末,全市各贫困村“一村一品”的产业发展格局基本形成,集体经济实力明显增强。并每个村都有一个科学的产业发展规划、一批致富能人、建立经济合作组织、形成1个至2个主导特色项目(产业);每户至少转移一个劳动力。1/2的村人均收入达到或超过当地居民平均收入水平。
3、落实着力点,以劳动力培训为推手,大力实施产业扶贫。一是依托东东蔬菜、绿洲苗木等基地培训,促进贫困劳动力转移就业。继续依托基地搞好劳动力转移就业培训,超额完成138名培训任务,使贫困劳动力掌握至少一门劳动技能,并因此脱贫致富。二是结合当地实际, 大力拓展多种农村实用技术培训。三是创新推行“1+10”产业发展模式,着力打造产业扶持特色品牌,实现农民增收。积极探索摸索利用有限资金,重点扶持种养能手,然后通过“以一带十,带动一片”这种能人示范带动、滚动发展模式,精心打造药材、油茶、大棚蔬菜、吊瓜、葛业等特色产业,做大产业规模,提高产业效应。四是鼓励引导贫困户以土地、劳动力等多种形式入股加盟农村经济专业合作组织,实现合作组织、贫困户双赢互发展。五是在深化四位一体产业扶贫新模式的基础上,我们将积极探索推进产业党建,把党组织建在协会和合作社上,把党小组建在产业生产环节上,逐步构建起“服务型党委+特色型党支部+产业型党小组”的党建服务产业发展模式。
4、寻求对接点,充分调动各方积极性,形成扶贫开发合力。一是广泛动员群众参与,充分调动群众的积极性。二是调动本市社会各界的积极性,齐抓共管形成合力。三是充分调动定点帮扶单位的积极性,推动帮扶单位加大项目、资金、技术等帮扶力度。四是利用o2o微信平台,推行线下线上干部结对帮扶机制,切实帮助解决贫困户或移民户生产生活中存在的问题。
5、抓住关键点,以规范制度为前提,加强项目资金管理。一方面,建立健全扶贫和移民各项管理制度,切实加强项目资金管理。使资金、项目的管理依法依规进行,杜绝一切违纪现象发生。另一方面,制定乡镇街道及办股室考评细则,实行奖优罚劣。
6、把握切入点,以党风廉政为助力,抓好干部队伍建设。一是组织扶贫移民干部学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》等内容,深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性,深刻领会精神实质,把理论学习与实际工作相结合,为深入推进办机关党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的理论基础。二是通过“走出去、请进来”等方式,加强对市乡两级扶贫移民工作干部新思维、新政策、新技能的培训。三是建立健全乡镇扶贫移民工作机构,建立扶贫移民工作系统干部qq群,在群上经常性开展工作交流和业务指导。四是建立健全高效、廉洁、勤政的扶贫移民干部工作机制,坚持用制度管干部,强化干部责任感,调动工作积极性。五是做到教育、管理和监督同抓共管,加大监督力度,提高制度的执行力,发现违纪问题立即整改,确保制度落到实处。
新的一年,我办将以精准扶贫为核心,通过搬迁移民扶贫进城镇进园区进中心村、改革“雨露计划”培训方式、加强贫困村村庄整治建设、创新产业扶贫方式等四大举措,积极推动我市贫困地区和1万贫困人口加速发展。
三、建议和意见
1、扶贫移民工作政策性强,涉及面广,是一项相当复杂的系统工程,要搞好这项工作,必须有领导的高度重视和明确的工作责任。为此,希望市直及乡镇街道各单位要把这项工作作为德政工程列入重要议事日程,加强协调配合,落实工作责任,全力推进扶贫移民各项工作。
2、在实施生态和扶贫移民工作中,要始终坚持把搬迁与产业发展结合起来,结合当地实际,着力发展药材、蔬菜、苗木等产业,并与农家乐旅游开发等有机结合起来,努力建设符合实际、各具特色的产业基地,完善配套设施,为搬迁户提供能够从事产业基地生产和务工经商的平台,提高搬迁户的收入水平,使搬迁户搬得进、住得下、能致富。
3、有效整合资源,加大资金投入,相关部门要密切配合,各司其职,各尽其责,对集中安置点的基础设施建设,采取整合发改委、扶贫移民办、交通局、农业局、林业局、水务局和国土局等部门的资金共同投资兴建,缓解搬迁安置区公路、人饮、农田、社会事业等项目建设的资金瓶颈。同时各涉农金融机构,信贷扶贫资金要优先向搬迁群众建房、安置区后续产业发展和基础设施建设提供支持。
4、实施基础设施建设先行工程,着力提升发展支撑能力。多渠道争取扶持项目,重点抓好移民户、贫困户群众住房、乡村道路铺筑、配套公益设施建设。
5、实施贫困人口素质提升工程,着力提升劳动力素质。以增强移民户、贫困户自我发展能力为目标,从改变思想观念和生活习惯入手,继续加大宣传教育力度,教育移民户、贫困户移风易俗、自力更生、艰苦创业的信心和决心,树立自我发展、加快发展的意识;同时,认真组织实施国家“雨露计划”,整合多个部门的培训资源力量,扎实推进转移劳动力的教育培训工作。
为进一步做好双拥工作,增进军政军民团结,我局双拥工作在县委、县政府的领导下,认真贯彻落实双拥办相关文件指示精神,加强领导、认真组织、周密安排,开拓创新,切实解决实际问题,夯实基础,为我局双拥工作快速发展作出新的贡献。现将20xx年双拥工作年度计划作如下安排:
一、深入学习贯彻党的双拥工作精神,增强做好双拥工作的使命感和紧迫感。
1、加强双拥工作的宣传力度。以“双拥宣传教育月”、“国防教育月”为契机,大力宣传国防知识,大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。
2、紧密结合“六五”普法宣传教育活动,大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规、宣传有关拥军优属的各项优惠服务措施。
二、努力办实事办好事,为加强国防建设作新贡献
1、开展节日慰问。春节和“八·一”建军节期间,由局领导班子亲自带队,慰问单位复转军人,召开座谈会,征求意见,解决实际问题。
2、对退役军人、烈军属及优抚对象及时兑现相关政策,作好相关服务工作,切实解决他们的实际问题。
3、继续关心和帮助军队转业干部。建立转业干部联系制度,定期不定期了解他们的工作、生活情况积极帮助他们解决生活中遇到的实际困难。充分调动转业干部及退伍军人的积极性,发扬军队的优良传统,关心他们工作、学习和生活,努力为他们排忧解难。
三、加强领导,精心组织,深入推进双拥工作的创建活动
1、加强组织领导。成立由经贸局长衡智海为组长,纪检组长陈玉瓶任副组长,相关职能科室成员为成员的双拥工作领导小组,以加强对双拥工作的领导。坚持一把手亲自抓双拥工作,亲自策划双拥工作和国防宣传教育,亲自参加双拥重大活动等。
2、不断强化双拥工作责任制。坚持把双拥工作作为我局年度重要工作计划,纳入我局年度考核目标,奋发努力,扎实工作,确保我局双拥工作的顺利实施。
3、做好双拥共建资料的收集。及时把双拥工作好做法、活动成果总结起来。根据县双拥办的要求,及时上报各种汇报材料。
党员扶贫工作计划
随着中国社会主义现代化建设进入新阶段,脱贫攻坚成为我国发展的重要任务。为了更好地推进扶贫工作,党组织制定了《党员扶贫工作计划》,以引导党员积极参与到扶贫工作中,为实现全面小康社会作出更大的贡献。
一、加强思想教育
党的思想教育是提高党员政治意识和工作能力的重要保证。将组织传达党中央关于扶贫工作的最新精神,并邀请相关专家学者进行专题讲座,提高党员对扶贫工作的认识和理解。同时,加强党员日常教育,组织党员学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,引导党员树立正确的价值观,坚定信心,勇于担当。
二、加强调研和帮扶工作
调研是确保扶贫工作有效进行的基础。将组织党员赴贫困地区进行实地调研,深入了解当地的贫困状况、致贫原因和扶贫需求,并及时向党委反馈调研结果。同时,将建立健全党-扶贫对象联系机制,将党员与贫困户进行一对一的帮扶,并定期走访慰问。通过实实在在的帮助和关怀,激发贫困户的内生动力,帮助他们走出困境,实现脱贫致富。
三、组织开展扶贫活动
为了调动党员的积极性和创造力,将组织开展一系列扶贫活动。在国家和地方的政策引导下,积极引导党员参与到产业扶贫中,发展贫困地区的优势产业,创造就业机会,增加收入来源。发动党员积极参与到扶贫基础设施建设中,帮助改善当地的交通、供水、电力等基础设施,提高贫困地区的生产生活条件。还将推动党员参与到教育扶贫、医疗扶贫等社会事业中,提高贫困地区的教育和医疗水平。
四、加强宣传报道
宣传报道是提升党员参与扶贫工作的重要手段。将加强对党员扶贫行动的宣传报道,以激发更多党员积极参与。通过媒体、网络等渠道进行广泛宣传,展示党员身边的扶贫典型和先进事迹,传递正能量,引导社会关注扶贫工作,共同助力脱贫攻坚战的胜利。还将加强与社区、学校、企事业单位等社会力量的合作,发动更多人员和资源参与到扶贫工作中。
五、加强扶贫工作的考核评估
扶贫工作的考核评估是持续完善党员扶贫工作的关键环节。将建立科学合理的考核评估体系,对党员参与扶贫工作的表现进行定期评估,及时发现问题和不足,并采取措施加以改进。同时,通过公开透明的考核结果,激发党员积极参与扶贫工作的热情,增强工作的主动性和创造性。
在新时代的历史任务面前,党员扶贫工作计划的落实将为贫困地区的脱贫攻坚提供了有力的组织和工作保障。通过加强思想教育、调研和帮扶工作、组织开展扶贫活动、加强宣传报道以及加强扶贫工作的考核评估等方面的努力,相信,在党员的共同努力下,贫困地区将实现经济的腾飞和社会的繁荣,为实现全面小康社会贡献力量。
总体要求
以“决战完胜在今朝”为主题,以脱贫攻坚、全面小康、乡村振兴贯通机制为主线,强化交好总账政治责任,展示“五个一批”精准扶贫成就,讲好忻州扶贫故事,宣传扶贫脱贫典型,提振士气,汇聚力量,巩固成果,为脱贫攻坚决战完决胜增添精神动力、营造浓厚氛围。
活动内容
一、市脱贫攻坚领导小组组织开展的主要活动
组织开展政策成效宣讲。选择专家学者、一线干部、贫困群众代表等组建宣讲团,从理论宣传、经验分享、成效成就三方面,讲述关于脱贫攻坚的重要讲话精神,宣讲全市脱贫攻坚取得的显著成效,把以人民为中心的思想、对贫困群众的深切牵挂送到千家万户。
召开全市脱贫攻坚奖和“双模双先”表彰大会暨先进事迹报告会。隆重表彰获奖集体和个人,并邀请获奖集体和个人代表作先进事迹报告,用身边事教育身边人,唱响主旋律,凝聚正能量,以榜样的引领示范作用,弘扬脱贫攻坚伟大精神。
开展收官总结成果征集活动。一是征集各县(市、区)委书记、五台山景区党工委书记、承担专项扶贫任务的市直单位党委(党组)书记、扶贫任务较重的乡镇党委书记和农村第一书记落实中央省市脱贫攻坚工作部署,本区域本部门本岗位脱贫攻坚举措成就,推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等进行深入思考,认真总结的心得文章。二是征集收录市县层面脱贫攻坚实践成就、制度成果、特色做法、经验启示等综合性总结,以及各行业部门的专项扶贫成效总结。三是征集忻州脱贫百村案例。用案例总结忻州脱贫攻坚经验,推出一批在全省叫得响、有影响的整村搬迁、光伏扶贫、生态扶贫、产业扶贫等案例总结,生动展示和介绍特色做法、典型经验、实践成就、先进事迹。四是《脱贫攻坚忻州谱》征稿。内容包括英雄篇、先锋篇、模范篇和群英个系列。英雄篇主要收集整理我市打赢脱贫攻坚战中殉职的8位同志的先进事迹;先锋篇主要收集市、县、乡、村各级书记在脱贫攻坚战中的亲身感受、典型事迹和感人故事;模范篇主要收集获得省以上脱贫攻坚奖表彰的模范代表的典型事迹;群英篇主要收集脱贫户、各级帮扶单位、帮扶干部、各专项部门和党政机关涌现出来的先进事迹和先进个人。五是征集“我所经历的脱(扶)贫故事”。以脱贫攻坚的参与者、受益者、见证者为对象,通过文字、图片、视频等方式,讲述记录亲身经历或所见所闻的脱贫攻坚故事。筛选优秀作品在市扶贫办官网、忻州扶贫微信公众号等平台选登、刊发和展示,并向新闻媒体、上级扶贫部门网站、公众号推荐推送。组织部分脱贫群众典型和驻村帮扶模范干部,开展巡回演讲,讲脱贫故事,谈帮扶感受。
开展丰收节活动。农民丰收节期间集中推介农产品区域公用品牌和一批企业及产品品牌,集中帮销助销贫困群众农特产品,集中宣传全市特色杂粮产业及脱贫攻坚成效,激发全社会关心参与扶贫工作的热情,加快产业振兴步伐。
举办全市脱贫攻坚成就展。线上线下同步展览展示我市脱贫攻坚工作生动实践、特色亮点和重大成就,展示贫困地区生产生活变化和脱贫群众的获得感和幸福感。
加大“扶贫日”宣传力度。市县主要媒体集中报道脱贫成就经验、典型事迹;通过短信平台、户外大型LED屏、出租车(公交车)顶灯等,推送主旨鲜明、创意新颖、形式多样、感染力强的短信和公益广告,号召全社会参与扶贫脱贫活动,弘扬中华民族守望相助、扶贫济困的优良传统,凝聚社会正能量。
组织志愿服务活动。组织引导“两代表一委员”、群团组织、社会组织和社会各界爱心人士,深入开展结对帮扶、人文关怀等志愿服务,帮助贫困家庭解决生产生活实际困难,宣讲脱贫攻坚政策成效,把以人民为中心的思想、对贫困群众的深切牵挂送到千家万户。
开展消费扶贫帮销助销活动。一是开展“十进”对接承销活动。组织贫困地区农特产品进机关、进企业、进学校、进医院、进军营、进社区、进商超、进电商、进旅游景点、进劳务市场“十进”活动。二是公号平台助推消费。10月初,《忻州扶贫》公众号,每日推出一名致富带头人,帮助其推介优质农特产品,以消费助农增收并扶持致富带头人创业。
二、各地各部门组织开展扶贫日系列活动
各县开展地域特色系列活动。一是各县结合实际,组织开展展示脱贫攻坚重大成就、推广学习脱贫攻坚好的做法、推介贫困地区农特产品、开展表彰脱贫攻坚先进典型、组织脱贫群众现身说法感恩奋进教育等形式多样的活动。二是忻府静乐、原平宁武、定襄偏关三对县际结对帮扶县,集中开展帮扶活动,深入推进县际结对帮扶工作。
各成员单位开展行业特色系列活动。一是市脱贫攻坚领导小组成员单位结合部门工作职责,充分发挥部门优势,开展实地调研、政策宣讲、消费扶贫等系列活动。二是深入推进企业合作帮扶、专业人才挂职帮扶、学校医院对口帮扶,组织开展深化国有企业、民营企业精准扶贫活动,总结经验,选树典型;组织驻县大队长、科技挂职干部、金融挂职干部,围绕干部驻村帮扶“七大行动”、新技术推广、金融扶贫、产业发展等开展帮扶工作;组织结对帮扶院校到贫困县开展助学、助教帮扶活动,组织医院到对口帮扶贫困县开展医疗咨询、专家讲座、救助义诊等活动。
包村帮扶单位开展“感恩奋进教育”系列活动。一是单位主要领导到帮扶村,开展入户访民情、现场解难题、助农秋收、消费扶贫、资料归集、慰问一线帮扶干部等活动。驻村工作队和第一书记遍访贫困村困难群众,一线解决问题。二是结对帮扶干部看望走访贫困群众,深入推进“一网三超”社会扶贫和消费扶贫。通过开展多种形式的感恩奋进教育活动,引导脱贫群众感恩帮扶、自强奋进,开启脱贫奔小康新生活。
一、总体要求
以中央扶贫开发工作会议,省、市、区脱贫攻坚会议精神为指导,紧密围绕“双核双带六区”发展战略目标,凝聚力量,全面攻坚,通过xx年的努力,社会保障扶贫总体上实现:社会保障体制机制更加完善,低保标准低线达到300元/月;特困人员集中供养率达到75%;政策内医疗救助比例达到70%;困难家庭失能、高龄老人居家养老服务全覆盖;居民养老参保覆盖率达到93%;按照国标执行困难残疾人统一的生活补贴、贫困家庭残疾儿童抢救性康复救助、残疾人基本型辅助器具适配财政补贴。
二、主要工作
(一)提高农村最低生活保障水平
1. 制定xx年城乡居民最低生活保障标准,原则上不得低于300元/月的低线。区财政及时匹配相应资金,确保按时足额发放。
2. 完善《xx区困难群众临时生活救助制度》,切实保障低保标准以下贫困家庭的生活达到低保水平。
3. 加强低保规范化管理,建立低保申请家庭经济状况核对机制,全面开展低保对象普查和精准识别工作,精准识别低保对象,做到应保尽保、应退尽退,实现享受低保的都是困难群众、困难群众都能享受低保。
(二)提升农村特困人员供养、贫困老人养老水平
1. 改善集中供养、贫困老人养老条件。加快新建标准化互助养老院18个、日间照料中心17个,为包括农村特困人员、孤寡优抚对象在内的老年群体提供社会化的养老服务,提高特困供养对象入住率,提高集中供养水平,力争xx年全区农村特困人员集中供养率达到75%。
2. 提高农村特困人员供养最低生活标准,计划在xx年将农村特困人员集中供养标准提高到每人每月不低于430元,分散供养标准提高到每人每月不低于300元。
(三)加大城乡居民医疗救助力度
1. 扩大医疗救助范围,确保低收入家庭的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者等困难群众能及时得到救助。
2. 对符合医疗救助条件的患者,救助比例不低于70%,切实减轻患者负担,降低因病返贫。
(四)加大城乡居民养老保险力度
1.多渠道加大城乡居民养老保险政策宣传力度,引导适龄居民踊跃参保,进一步巩固参保率,确保续保率,力争xx年底城乡居民参保覆盖率达到93%。
2.完善多缴多得、长缴多得的.养老保险激励机制,鼓励有经济能力的农民参加企业职工基本养老保险,保障参保人在城乡居民养老保险和企业职工基本养老保险制度间合理有序流动,确保参保群众利益最大化,切实增强养老保险制度的吸引力。
3. 在xx年的基础上,将城乡居保业务网络信息系统建设延伸至10%的行政村进行试点,推行标准化规范化居保经办服务。
(五)加大贫困残疾人扶助力度
1. 组织实施发放残疾人扶贫对象生活费补贴。年底前,按照动态管理要求,区扶贫移民局完成新增残疾人扶贫对象纳入工作。
2. 发放重度残疾人护理补贴,对一级重度残疾人按每人每月不低于80元的标准给予护理费用补贴,对二级重度残疾人按每人每月不低于50元的标准给予护理费用补贴。
3. 对享受低保的残疾人发放生活补贴。4. 组织实施贫困家庭0—6周岁残疾儿童免费手术、辅助器具配置和康复训练救助的相关工作。
(六)其他扶贫惠民工作
1. 加大农村困难优抚对象救助力度。解决锁定贫困优抚对象的“三难”问题,购买、重建或改造维修住房按规定予以适当补助;适当提高贫困、患重大疾病优抚对象,农村残疾军人医疗费用报销救助比例;将部分困难优抚对象纳入春节、“八一”等重大节日走访慰问范围。
2. 加大农村因灾致贫对象救助力度。对因自然灾害导致生产生活困难的,严格按照民政救助相关法律法规进行各方面的救助,最大限度减轻受灾群众负担,降低致贫率。
3. 全面落实惠民殡葬政策。为死亡后火化不进行骨灰装棺二次埋葬的优抚对象、农村低保对象、五保对象及其他特殊困难群的亲属,按照政策免除基本殡葬费。
4. 积极开展社会慈善扶贫工作。鼓励和引导社会组织积极开展扶贫志愿服务活动,号召全社会爱心人士、爱心企业、慈善公益组织等多渠道募捐募集资金或物资,积极开展慈善助学助困助医活动。
三、工作要求
各乡镇(办、委)、区级部门要高度重视社会保障扶贫xx年计划实施工作,将其纳入重要议事日程,做好项目落实、资金安排、推进实施等工作,确保社会保障兜底脱贫目标实现。
(一)统筹协调,形成合力。民政部门负责牵头做好农村低保兜底脱贫和特困人员供养工作,人社部门做好城乡居民养老保险工作,残联做好贫困残疾人扶助工作,财政部门负责资金安排和拨付工作,扶贫等相关部门做好配合协调工作。
(二)加大投入,落实资金。在用活、用好上级财政资金的基础上,切实加大本级财政对城乡低保、医疗救助、灾后重建、老年服务等资金匹配力度,并落实到位。指导各地各部门在工作中加强资金管理,量入为出,压缩资金缺口。同时强化城乡低保的动态管理工作,加强对家庭经济状况的核查力度,加大在册低保人员的清理排查力度,提高资金使用效率。
(三)整合资源,激发活力。要整合社会资源,向全社会发出倡议,有序组织慈善募捐活动,鼓励和引导社会组织广泛开展扶贫志愿服务,规范社会组织参与扶贫开发活动,做好募捐筹资、扶贫帮困、志愿服务等工作,联动社会各界积极开展慈善助学、助困、助医活动,激发社会活力,推动扶贫攻坚工作取得新进展。
(四)规范程序,严格纪律。严格规范按照程序审核审批,切实做好调查、评议、公示、审核工作,确保政策执行公平公正。严格纪律,严禁徇私 舞弊、优亲厚友,违反相关规定的严肃追究责任。
(五)加强督查,通报情况。民政、人社、残联、财政、扶贫移民等有关部门(单位)要强化工作指导和督促检查,通报工作进展情况,总结经验做法,解决突出问题,促进工作有序推进。
20XX年10月17日是我国第___个扶贫日。为了充分展示我县今年以来的脱贫攻坚成果,表彰先进,鼓舞士气,营造浓厚的脱贫攻坚工作氛围,经县脱贫攻坚领导小组研究,决定开展X县20XX年“10·17”扶贫日系列活动。
一、指导思想
认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署,深入宣传脱贫攻坚的政策举措和典型经验,动员全社会力量参与脱贫攻坚,为打赢脱贫攻坚战营造良好舆论氛围。
二、基本原则
(一)政府主导,协同联动。坚持政府在脱贫攻坚中的主导作用,各部门积极参与,营造全社会广泛参与脱贫攻坚的氛围。
(二)突出重点,注重特色。各乡镇街道、XX建管办和各相关单位要组织实施好本单位的“10·17”扶贫日系列活动,上下联动,形成合力。
三、活动内容
(一)举办一次脱贫攻坚成效展。围绕今年以来脱贫攻坚工作取得的成效,各乡镇街道、XX建管办准备2块宣传展板,县直行业扶贫单位1块宣传展板,10月17日上午统一在西城门广场进行展出。
责任单位:17个行业扶贫单位、各乡镇街道、XX建管办
(二)开展扶贫专场用工招聘会活动。针对全县有劳动力的建档立卡低收入农户,召开专场用工招聘会,把就业岗位送到群众家门口,让农民挑选岗位、轻松就业。(人社局牵头,相关乡镇街道协助)
责任单位:县人社局、各乡镇街道、XX建管办
(三)开展一次走访调研活动。全县各级领导干部到所联系贫困村调研指导脱贫攻坚工作。县直各单位主要负责同志到派驻第一书记的定点扶贫村开展调研走访活动,组织本单位党员干部至少为帮扶的贫困群众办好一件实事。
责任单位:县脱贫攻坚领导小组成员单位、各乡镇街道、XX建管办
(四)组织一次集中扶贫义诊送健康活动。围绕贫困家庭和贫困人口开展义诊活动,组织各级医院到贫困村为贫困群众提供医疗服务与咨询,免费发放保健材料,制定科学合理的治疗方案,助力解决贫困群众看病难问题。
责任单位:县卫计委
(五)发布一封“10·17”扶贫日倡议书。以县脱贫攻坚领导小组办公室名义,于“10·17”扶贫日前向社会发布一封倡议书,倡议全社会参与精准扶贫活动,关注、支持脱贫攻坚工作。
责任单位:县扶贫办
(六)组织参加市脱贫攻坚知识竞赛。动员全县干部群众积极参与《XX日报》刊登的脱贫攻坚知识答题活动,进而广泛开展脱贫攻坚政策宣传教育,营造全社会关心、关注、关爱贫困群众的良好氛围。
责任单位:县扶贫办
(七)开展公益短信推介活动。县内移动、联通、电信三家通信运营商,“国家扶贫日”当天向手机用户发送公益宣传短信。
责任单位:移动公司、联通公司、电信公司、县扶贫办
四、相关要求
(一)强化组织保障。各乡镇街道、XX建管办、各相关单位要提高对“10·17”扶贫日系列活动重要性的认识,切实加强组织领导,全面策划,认真实施。各责任单位要细化工作方案,高标准推进工作,确保活动有序开展。
(二)细化责任分工。要根据任务要求,将本单位工作任务落实到具体部门、具体责任人。各责任单位要加强沟通协调,确保形成合力。
(三)认真总结经验。要根据“10·17”扶贫日的总体要求,结合实际,大胆实践,勇于创新,办出特色,办出成效,于10月20日前将活动总结报县扶贫办。
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xxxx年是“七五”普法工作的收官之年,我局认真总结了前几年“七五”普法工作中所取得的宝贵经验及普法工作中的不足之处,按照区委、区政府“七五”普法工作要求,统一部署结合本局实际,紧紧围绕“七五”普法规划启动的目标和任务,稳步推进普法宣传和依法治理工作进程,党员干部的法律素质法制水平有了明显提高,法制宣传和依法治理有了新的成效,为我局扶贫开发工作、移民扶持工作做出了积极的贡献,现将历年的普法工作总结如下:
一、普法工作回顾
(一)加强组织领导,确保普法工作有序开展。
近几年来,我局始终高度重视普法工作,把普法工作列为我局的中心工作来抓,认真对照“七五”普法规划方案组织开展普法活动,在具体实施过程中坚持做到四点:一是强化组织领导。成立了普法领导小组,定期召开会议进行研究部署,严格按照“七五”普法规划及具体实施方案,分年度逐步实施,注重工作开展的连续性,确保了七五普法扎实有效开展;二是落实人员。及时根据人员和干部分工调整,确定专人负责“七五”普法日常工作的开展。三是经费有保障。七五普法经费实行支出实报实销。四是加强制度建设。根据七五普法要求制定了《“七五”普法学习制度》、《法制讲座制度》等系列制度,为学法普法提供了制度保障。
(二)大力开展法制宣传
“七五”普法重在宣传普及,历年来我局围绕“实现两个转变、两个提高”的普法目标,发挥“七五”普法骨干队伍作用,调动干部的积极性组织开展了多种形式、多种内容的法律知识宣传。我局通过广播、宣传栏,结合实际组织开展了《x省农村扶贫开发条例》、《宪法修正案》等法律条例,取得了非常好的效果。学法、用法,提高了法律素质。
“七五”普法工作开展以来,我局认真按照普法规划和年度实施计划的要求,确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。
二、普法取得成效
1、依法行政得到加强。通过学习提高干部依法行政能力和自觉性进一步提高,行政意识进一步增强。
2、依法治理工作扎实推进。在普法中坚持把学法与依法管理相结合,自觉依法规范自身行为,积极推进服务建设,为群众办实事力度进一步加大,依法办事取得了可喜的成绩。广大群众学法守法,参政议政意识提高,社会秩序稳定,社会风气好转。
三、存在不足
回顾几年来的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但由于主
客观方面原因,有待改进和提高的地方还很多。
1、主动普法的意识还不强,自觉主动学法的不多,虽然依法维权意识有所提高,但合法权益遭受侵害时,更多的是凭感情靠人际关系来处理。
2、普法的广度、深度有待进一步深化。
四、下一步打算
以党的十九大重要思想和加快建设“三个新高地”营造浓厚法治氛围,加强法制宣传教育,提高全民法律素质,尤其是增强村级管理人员的法制观念和依法办事能力的精神为指导,以“七五”普法工作的要求部署,以人为本,踏踏实实地工作,认真总结经验,不断探索新思路,开展依法治理各项工作,为构建和谐社会作出重要贡献。
根据xxxx办《xxxx年网络扶贫工作要点》(xxxx办发文x号)及市委xx信办的工作安排,我局在交通脱贫攻坚xx充分发挥互联xx的积极作用,推进精准扶贫、精准脱贫,让更多困难群众通过互联xx享受交通便捷出行。
一、强化交通网络扶贫思路
坚持科学规划,系统安排部署。从网络设施、移动终端、信息内容、公共服务等方面科学规划、同步推进,逐步完善交通出行网络服务体系。
坚持贴近实际,补齐问题短板。瞄准贫困村出行难问题,因村因地施策,积极探索补齐农村客运互联xx基础设施建设的突出短板,增强贫困地区内生动力。
坚持统筹协调,形成推动合力。加强交通扶贫网络平合建设,充分挖掘原有资源,调动各方积极性,统筹推进,面向贫困乡村实施精准扶贫。
坚持聚焦重点,明确实施主体。聚焦脱贫攻坚通路通客车兜底指标,明确重点任务和主体,加强多元互动,强力推进交通网络扶贫各项工作落地落实
二、交通网络扶贫进展情况
为了解决贫困村客运资源分散,“开的通、留不住”,群众乘车难、出行难等问题,经多方努力,今年在xx县、xx区推广使用“全微通”农村客运服务平合,其xxxx县在xx个行政村设置“全微通”信息服务站牌xx处(带摄像头),在县公交xx设置x处农村客运监管平台和x处城市公交监管平台,累计投资xxx万元。目前,“全微通”覆盖了全县所有行政村,城市公交延伸到全县xx个行政村,所有城市公交实现了智能化刷卡。xx区在xx个行政村设置“全微通”信息服务站牌xx处,在xxxx设置x处监管平合,累计投资xx.x万元。“全微通”的实施,满足了贫困地区群众出行需求,实现了从“走的了”向“走的快”转变,打开了贫困村“出”与“进”的“双向道”,为广大人民群众生活出行带来方便,为打赢脱贫攻坚战增添了新动力。
一是建立“全微通”,解决群众乘车难的问题。“全微通”运用“互联xx+定制服务”,整合农村客运资源、凝聚农村客运要素,推进客运、物流、快递、供销、电商、乡村旅游等融合发展。并利用大数据,使农村客运车辆出行情况、出行时间、空座率、车内外监控数据等与监管部门、村民共享,即车与人的数据互联互通,从而实现人车信息匹配,整个接单过程最多需要xx多分钟,规避了因乘“黑车”而导致的安全隐患问题。
二是借用“全微通”,优化农村客运管理。“全微通”可随时在线查询所有xx运营车辆所在位置、当前驾驶人员行驶速度等状况,并可结合车辆动态运营情况,对其存在的安全问题进行提醒警示或强制整改,在线对农村客运车辆的载客、行车里程、油耗等情况实施全程可视化监管,对违章驾驶、超速超载等违规行为进行即时预警,通过安全预警管理降低事故发生率。可全程在线操作农村客运班线、包车、租车和临时调整线路的申请、调配、审核、指令等业务管理,为乘客提供即时投诉服务,即时向管理部门提交投诉信息和处理建议,即时向乘客反馈处理结果。
三是运行“全微通”,促进乡村旅游产业发展。“全微通”启动运行,依托农村客运车辆高效、便捷、低成本把工业品带下乡,把农产品带进城,解决城乡物流“最后一公里”问题,促进城乡电商与物流双向发展,创新“全微通+农村电商”、全域覆盖、资源共享、城乡一体化的运营模式。打通了乡村旅游闭环,提供多村旅游班线服务、景点专线服务。通过一键呼叫功能,可在线找车、拼车、包车直达景区及乡村旅游景点,为乡村旅游产业进一步发展奠定了坚实的基础。
三、下ー步工作打算
一是统一思想,提高认识。高度重视,加大宣传力度,立足资源优势大力推广交通网络优势,让“互联xx+”在交通脱贫攻坚xx发挥作用。
二是加大对网络扶贫资金的投入力度。充分发挥“全微通”示范引领作用,加大资金投入,在全市各县(区)行政村推广使用“全微通”,扩大网络扶贫覆盖度,为老百姓出行提高便利。
三是利用现有资源打造综合信息服务xx心。坚持“资源共享、多站合一”,通过综合利用现有的农村客运站、公路站、物流配送站,鼓励农村客货统筹、运邮协同、物流配送发展,将管理、养护、客运、货运、物流、邮政、供销xx点、快递电商等多种服务功能整合融为一体,打造“交通运输信息综合服务xx心”。到xxxx年,基本实现建制村电商配送服务全覆盖;到xxxx年,县、乡、村三级农村物流网络体系进一步完善。
xxxx年,在区委、区政府及区脱贫办的正确领导下,在区内外各级帮扶力量的倾力支持下,xx区社会扶贫工作坚持政府主导、部门支持、全社会共同参与的工作思路,紧紧对标年初脱贫攻坚总体目标任务,广泛动员社会各界、各阶层力量积极参与全区脱贫攻坚“战役”,全力推进社会扶贫工作深入开展,并取得了一定实效。现将本年工作开展情况总结于下:
一、组织领导
(一)专题分析研究扶贫专项工作情况。xxxx年是决战决胜脱贫攻坚收官之年。今年以来,我们坚持力度不减,汇聚决胜脱贫合力,加强组织领导,健全工作机制,落实工作职责,制定方案举措。一是多次召开专题会议,分析研究xxxx年扶贫专项工作。区委组织部共召集第一书记研究帮扶工作x次;区工商联召开重大问题办公会专题研究部署x次,一般社会扶贫工作召开专题会议x次;区总工会党组会和主席办公会全年研究就业援助和扶贫助学等社会扶贫工作x次,形成党组会议纪要x期;区教科局多次召开“立德树人”项目工作推进会,有序推进“立德树人”专项工作,确保“立德树人”目标任务落地落实。二是我局于x月xx日研究制定了《社会扶贫专项xxxx年实施方案》(xx扶贫〔xxxx〕xx号),各帮扶部门根据工作实际情况也制定了切实可行的实施方案,进一步明确了年度目标任务、工作重点和扶贫举措。
(二)指导督导情况。根据年初工作计划,全区各帮扶部门常态化指导督导社会扶贫工作。区委组织部领导多次深入乡镇(村社)调研指导驻村帮扶相关工作,成立x个暗访督导组,全年开展指导督导x次,印发督查通报x期,督办函x期,有力推动“x+x”“x+x”帮扶力量到岗到位,高质量开展帮扶工作;区教科局成立了专项督查小组,全年开展指导督导xxx人次,确保“立德树人”目标任务圆满完成;区工商局主要领导亲自到一线检查指导扶贫,先后指导督导xx人次;区总工会权益保障部对农民工培训实行了全方位全程监督,每期培训结束后,进行回访调查,确保了培训实效。
二、年度目标完成情况
(一)省内及区内定点扶贫工作。一是区级领导带头联系。区委党政主要领导等xx名区级领导每人带头联系x—x个乡镇(街道)及所辖贫困村,带头结对帮扶贫困户。二是各级单位分头行动。x个省级单位,xx个市级单位,xxx个区级单位共同结对联系xxx个贫困村,加大投入,协调项目、资金,落实“三个捆绑”。三是驻村干部牵头落实。坚持“自主推荐、因人派村”原则, 全区共选派贫困村第一书记xxx名,驻村工作队队员xxx名,非贫困村第一书记xxx名,确保贫困村一村一队,每队不少于x人。所有驻村帮扶干部严格落实“摘帽不摘帮扶”的工作要求,沉底驻村,倾情帮扶,牵头落实帮扶各项任务。四是帮扶干部尽力帮扶。全区x.x万余名财政供养人员与贫困户全覆盖结对,因户制定帮扶措施,帮助发展脱贫增收项目,落实帮扶政策,逢年过节到贫困户家中传递温暖。五是自乡镇区划调整和村级建制调整两项工作开展后,及时出台了《关于同步做好村级建制调整期间驻村帮扶工作的通知》(xx组通〔xxxx〕xx号),针对两项工作开展后可能出现的问题,明确了相关要求,保持了驻村帮扶工作稳定有序转接。
(二)深入开展“x+x”“x+x”驻村帮扶工作。一是强化工作统筹。着力强化统筹谋划、统一部署,全面统筹“x+x”帮扶力量的日常管理、教育培训、督查考核、激励保障等工作。推行清单管理,全年共发出任务清单xx份,确保了“x+x”帮扶工作稳步推进、落地见效。二是常态化督导。实行电话抽查、实地暗访相结合的办法,采取随机抽取贫困村(非贫困村)和“四不两直”的方式对驻村帮扶工作进行督查指导。三是坚持季度推进。每季度召开一次驻村工作队队长(第一书记)会议,安排部署季度重点工作,听取第一书记工作汇报,交流驻村帮扶工作经验。四是压实帮扶工作责任,强化制度化管理和规范化考核。 五是开展经常性培训。今年区级层面共举办第一书记、驻村队员培训班x期,累计培训xxx人次。
(三)开展“雨露计划”工作。截止目前,xxxx年春季“雨露计划”资金已全部打卡到户,总计发放xxxx人,发放资金xxx.xx万元。
(四)实施“三支一扶”计划。xxxx年计划招募“三支一扶”志愿者xx人,其中支教x人、支医xx人。今年实际到位资金xxx万元,其中中央资金xxx万元,省级资金xx万元。从xxxx年x月x日起,为农村从教的“三支一扶”人员落实政策,高定一级薪级工资的待遇,并落实安家费每人xxxx元。
(五)开展就业援助行动。截止目前,xx区总工会已投入培训费xx万元,在麻柳镇开展种养殖技能培训x期,培训农民工xxx人次;在杨柳街道办骑龙社区举办就业培训班x期,培训下岗再就业人员xxx人次。x月xx日,在河市镇贫困村x山村举办以“送岗助力脱贫攻坚”为主题的困难职工(农民工)线下专场招聘会x场,精心挑选了xx余家用工企业主动献岗,提供普工、家政、数控、机械加工、销售、装饰装修、化工生产等xx类工种,就业岗位xxx个,前来应聘的求职者达xxx余人,现场初步达成就业意向xx余人,签订求职协议xx人。现场发放各类资料 xxxx余份,现场接受政策咨询 xxx 余人,派送温暖大礼包(含春联、挂历、及最新岗位信息等) xxx余份。
(六)开展金秋扶贫助学行动。全区工会系统共筹资xx余万元,帮扶困难职工(农民工)家庭子女xxx人次。xxxx年xx区总工会本级资助xx名大学新生,按照建档层级,区级至省级困难职工建档家庭,分别发放xxxx—xxxx元的助学金。共发放助学金x.x万元。
(七)实施“童伴计划”项目。xxxx年x月底前我区童伴之家已成立xx个,实现乡镇(街道)全覆盖,“童伴妈妈”配备xxx%、按规定开发运行,辐射留守儿童xxx余人。目前由于“四城同创”或乡镇整体规划等原因三里坪街道三里坪社区、明月江街道、赵家镇、麻柳镇等四个童伴阵地进行打造或换址。福善镇、平滩镇等两个乡镇由于个人原因需进行童伴妈妈更换。预计今年底完成阵地打造换址、人员更换工作。
(八)开展我要上大学—希望工程助困入学关爱行动。我区持续开展“爱心圆梦.希望永恒”贫困大学新生资助行动。xxxx年,累计收到意向资金xxxxxx元,活动共资助学生三个批次共计xx人。
(九)农技协会惠民工程项目。截止目前,已有超过xx家农技协入驻“天府科技云服务”平台,农技协在“天府科技云服务”平台的入驻在全区企事业单位中起到了很好的带头作用,部分农技协已开通工作室,发布了多条所能所需,足不出户就能完成多笔交易。我会组织不同行业的农技协在“天府科技云服务”平台上发布的x元农技咨询,使广大贫困户也能消费得起。
(十)科普基地惠民工程项目。截止目前, 已成功入驻“天府科技云服务”平台x个科普基地。科普基地的入驻让广大群众清楚自己所在的地区有哪些地方举办了科普活动,哪些地方能够参观,并且大部分科普基地的免费参观政策对收入较低的家庭来说是一个福音。
(十一)发动侨界力量参与扶贫行动。一是年初发出“我为家乡做件事”倡议书。 二是开展“侨?建携手送温暖”关爱老人公益活动。x月xx日,xx区侨联携手区侨办、民建xx区基层委,为麻柳镇敬老院送去了价值xxxx元的健身器材、价值xxxx元的助行设备和价值xxxx元的疫情防疫物资。三是开展“关爱家乡 侨界参与疫情防控阻击战”的募捐倡议。积极响应区委号召,x月xx日xx区侨联庚即发出倡议,共收到xx余名侨界人士捐来善款xxxx元,价值xxxx元的防疫物资。四是xx月上旬,在麻柳镇中心小学开展 “侨爱暖心包”走进校园活动,向xxxx名学生转赠福慧教育基金会送的手套、鞋套,为xxx名学生送去书包、文具等学习用具,为xx名贫困学生送去围巾、暖壶等冬季生活用具,折合人民币xxxxx元。五是组织侨眷常年在麻柳镇白马寨村开展贫困户走访、节日慰问、结对帮扶等工作。
(十二)开展“万企帮万村”精准扶贫行动。组织了xx家民营企业参与精准扶贫行动,投入扶贫资金和帮扶物质共计xxxx余万元,直接解决xxx余名贫困人口就业。一是做好宣传引导。 印发资料xxxx份宣传相关政策;利用QQ群、微信群及时宣传脱贫攻坚有关政策与工作信息等。 二是加强统筹协调配合。定期召开帮扶工作联席会议 ,确保资源有效整合,形成帮扶合力。三是督导帮扶落地见效。我联深入开展“民情户户通”活动,会同相关单位督促帮扶落实xx家企业帮扶情况,按时间节点和要求完成好数据统计、材料撰写,对“万企帮万村”精准扶贫行动督导调研,督促签约项目落地落实,确保帮扶见成效。 截止目前,xx区工商联牵头或直接宣传培训xx人次,会员企业专题培训贫困员工达xxx人次。
(十三)开展农业产业化龙头企业脱贫帮扶帮带行动。xx区现有国家级龙头企业x家(天王牧业),省级龙头企业x家,市级龙头企业xx家,区级龙头企业x家。在xx个乡镇x个街道办建立产业扶贫基地,成立种、养植专业合作社xxx个,以订单农业的形式发展优质粮油、玉米、水果、蔬菜、生猪养殖等产业,全区种植龙头企业带动贫困户及农户xxxxx户,实现年均增收xxxx.x元,其中建档立卡贫困户xxxx户,辐射带动x万户。养殖带动贫困户及农户xx.x万户,实现农户年均增收xxxx元。其中建档立卡贫困户xxxxx户,辐射带动xx.x万户。截止目前,我区龙头企业流转贫困户土地x万余亩,流转土地费用xxx余万元;贫困户订单合同获得收益xxxx余万元,提供就业岗位xxxx余个,贫困户就业收入xxxx余万元。
(十四)实施“百工技师工程”。xxxx年我区共有x名贫困待援学生就读于“百工技师工程”签约的x机电工程学校
(十五)实施“立德树人工程”:截止目前,累计培训人数达xxx余人,全年开展指导督导“立德树人”专项工作xxx人次。以逸夫小学、实验小学等xx所品格教育课题实验学校为依托,辐射全区xxx所公民办中小学推进德育评价体系改革,扎实开展社会主义核心价值观“三进”活动,召开推进会x次,举办专题报告会x次,发放《社会主义核心价值观青少年读本》xx万余本,实现社会主义核心价值观教育有课时、有教材、有教师、有考核。
(十六)开展消费扶贫行动。按照市下达我区的“三专”建设任务,目前全区选择人流量较为集中、具备一定消费购买力的南庭春天、花涧林、鹭岛国际等xx个点位作为专柜布放点。xx区蜀腾珑专业合作社已在南外镇恒达青年城、巨林天下城等x个小区布放了智能销售专柜xxx台。x故乡味商贸有限公司在xx区三里坪街道东环路南段xx号建设消费扶贫专馆x个。
(十七)开展xxxx年扶贫日系列活动。按照市脱贫攻坚领导小组办公室《关于组织收看xxxx年全国脱贫攻坚奖特别节目的通知》要求,我区及时组织收看并认真学习脱贫攻坚奖获奖者的先进事迹和感人故事,并通过转发特别节目相关新闻报道、节目花絮、短视频等宣传产品,形成浓厚的宣传氛围。“扶贫日”活动期间动员爱心企业共计捐赠液晶电视机xxx台、空气净化器xxx台、净水机xxx台及“洁净万家”工程大礼包xxxx份。合计物资折款xxx万元。各部门及企、事业单位共捐赠资金xx.xx万元。
三、特色亮点工作
(一)“沉底指数”管理驻村帮扶干部。xxxx年针对个别驻村帮扶干部思想认识不够到位、基层经验不够丰富、“挂名式、走读式”帮扶现状,xx区出台《“沉底指数”管理办法》,以生活、工作、业绩、情感四个大项xx条指标以及宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平“五项职责”全方位量化考评驻村帮扶干部。力促驻村帮扶干部生活在村、工作在村、业绩在村、情感在村、奉献在村,真正拉近群众距离,干出成绩。
(二)“爱心超市”引导群众自主脱贫。针对部分群众主动脱贫意识不强、“等靠要”思想严重、部门帮扶存在“大锅饭”现象等问题,xx区紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚,在贫困村创新设置“爱心超市”,对贫困群众正向行为赋予积分并根据积分换领物资,把思想引导和物质奖励结合起来,有效激发贫困户脱贫内生动力,让扶贫“扶志”真正落地落实。
(三)“智慧平台”压紧压实帮扶责任。为进一步监督管理结对帮扶责任人联系走访贫困户情况,xx区建立了“智慧平台”管理系统,要求帮扶责任人将走访贫困户信息上传平台,由区、乡脱贫办对上传信息进行认定。实行红绿灯预警机制,未按时上传走访信息或未按要求开展走访活动,就会“亮红灯”,区脱贫办对经常“亮红灯”的帮扶责任人进行通报,与个人绩效、评先评优挂钩。
(四)“民情户户通”提升群众认可度。按照“周访+月访+季访”工作机制,要求区乡村三级干部遍访群众,将基层走访与宣传惠民政策、脱贫攻坚、村务公开相结合,收集群众意见建议和民生诉求。建立工作台账、问题清单,一般问题现场解决;反映强烈问题汇总形成专题报告,由区纪委督办;不合理诉求由干部做好宣传解释工作。通过民情大走访,群众对脱贫攻坚政策熟知理解程度加深,对脱贫攻坚工作、帮扶工作认可度全面提升。
四、下一步工作打算
年关临近,我们将利用不到两个月的时间,对标社会扶贫目标,认真梳理,查漏补缺,进一步增添措施,按照精准扶贫要求,全面推进社会扶贫工作,确保全年目标任务圆满完成。 一是继续做好省、市参扶部门的组织协调和联络服务工作,促使各参扶单位多为定点村办实事、办好事,以加快我区贫困地区和贫困群众脱贫步伐。 二是扎实推进区级部门(单位)包村扶户工作,严格领导带头包抓,严禁驻村任务、责任转嫁基层,落实好单位驻村帮扶人员、时限、任务,确保驻村干部轮换有序,脱贫规划到户,帮扶责任到人,工作掷地有声,坚决不走过场。 三是进一步加大宣传力度,及时总结、推广社会扶贫好的经验、做法,引导各帮扶单位在支持定点扶贫村在产业扶贫、民生工程建设等方面实现新的突破。
五、意见建议
随着决战决胜脱贫攻坚工作步伐的明显加快,社会扶贫专项工作已放在更加突出的位置,其特有的社会化功能日渐凸显,为此,现提出如下意见建议:
(一)强化管理。近年来,社会扶贫专项工作职能职责的不断拓展和加强,其工作量大面宽,为认真做好社会扶贫工作,需要充实社扶力量,壮大帮扶队伍,进一步加强帮扶工作的力度,规范管理制度,加大宣传力度。主要领导带头,深入开展调研,完善帮扶计划,统筹协调相关部门做好工作。
(二)强化对接。主动联系相关部门,结合各部门“十四五”规划的编制,从社会扶贫方面,争取各方项目、资金、技术、人力和政策的支持,着力解决卫生、教育、就业、社会保险、医疗救助、最低生活保障等方面问题。
(三)强化宣传。创新社会扶贫方式。通过“中国社会扶贫网”有效搭建帮扶需求与社会资源的对接平台,切实加大社会扶贫宣传力度,以充分调动各部门、社会爱心企业的工作积极性,充分挖掘各单位各企业的潜力,发挥自身优势,加大向贫困村、贫困户的帮扶力度。
xxxx年,在区委区政府的坚强领导下,我局始终把脱贫攻坚作为重大政治任务和头等大事,念兹在兹,唯此唯大,紧紧围绕贫困户脱贫“一超过、两不愁、三保障、三有”和贫困村退出“一低五有” 指标,突出科学谋划、系统推进、资金监管、项目实施,下足“绣花”功夫,确保中央和省、市脱贫攻坚和移民后扶系列部署落地生根。截止xx月底,xx个贫困村退出、xxxx名贫困人口脱贫的年度目标任务全面完成,移民后扶工作稳步推进。
一、主要工作情况
(一)脱贫攻坚方面。精准识别,锁定建档立卡人口。今年x月下旬至x月底,根据省、市扶贫移民局的安排,按照“不漏一户、不落一人”的原则,组织有脱贫攻坚任务的xx个乡镇、街道以及区扶贫、公安、财政、人社、工商、房管、交警等部门,先后两次对全区建档立卡贫困人口进行拉网式摸底排查和信息比对,共清退xxxx人,整户新增和未整户纳入xxxx人,净减少贫困人口xxx人,实现了“应纳尽纳、应退尽退”,确保了扶贫对象更加精准。最终锁定我区建档立卡人口为xxxxx户xxxxx人,其中xxxx年脱贫xxxx户xxxxx人,xxxx年脱贫xxxx户xxxx人,xxxx年脱贫xxxx户xxxx人,xxxx年脱贫xxxx户xxxx人,剩余xxxx户xxxx人。贫困发生率由xxxx年底建档立卡时的x.x%降至xxxx年底的x.x%。聚焦目标,全面落实政策举措。一是产业扶贫方面。大力实施“xxxxx”现代农业产业提升行动和“xxx”特色农业产业发展方案,在xx个乡镇(街道)和xx个贫困村设立产业扶持基金xxxx万元,其中每个贫困村xx万元,每个乡镇(街道)非贫困村xx万元;在xx亢家、新店书房等xx个贫困村推广xx镇xx村“两集中、三权六化”创新投资收益扶贫新模式,切实推动贫困村产业发展,不断发展壮大村集体经济,促使贫困户增加收入。认真组织实施财政专项扶贫资金项目,投入xxxx万元,主要覆盖xx镇、xx镇、xx镇等xx个乡镇,xx个贫困村,通过发展特色种植、养殖,带动贫困人口xxxx人发展产业。新店xx村引进xx有限公司,建立集农副产品种植、开发、购销、储藏、加工为一体的综合性现代化农业示范园,目前已流转、整理土地x.x万亩,栽植九叶青花椒xxxx亩,支付土地流转费xxx万元,发放劳务费xxx万元,其中贫困户xx.x万元,年人均增收xxxx元。二是就业扶贫方面。利用农民夜校和“农村家庭能人”培养计划,大力开展贫困劳动力技能培训和创业培训,拓宽贫困劳动力就业创业渠道,共完成建档立卡贫困劳动力就业技能培训xxx人次,开发贫困劳动力兜底安置公益性岗位xx个,累计安置xxx人,发放补贴xx.xx万元。xx亢家村通过实施“工厂进村”计划,成功引进xx有限公司,建立服装加工基地,前三年每年获取村级集体经济收入x.x万元,同时吸纳村民xx余人(其中贫困人口xx人)实现就近务工增收,月人均创收xxxx余元。三是基础设施建设方面。交通、水利等基础设施建设扶贫项目加快推进,贫困村通村公路已开工建设完成xx公里;县乡道改善提升工程xx公里;解决xxx人饮水安全问题;修建蓄水池xx口,沉沙凼xx个,排灌沟渠x.x公里,生产道路x.x公里。四是医疗扶贫方面。认真落实“十免四补助”,实现医疗扶持、全民预防保健、基层就医社会公示等“八个xxx%”。对建档立卡贫困人口参加城乡居民医保、新农合的个人缴费部分,由财政给予全额代缴,参保率达xxx%。为所有建档立卡贫困户重新制发了就医优惠证,并从xxxx年x月x日起,所有建档立卡贫困人口县域内住院和慢性病门诊医疗费用个人支付占比均控制在xx%以内。医疗扶贫救助基金由xxx万元增至xxx万元,逐步实现救助面全覆盖。五是住房保障方面。xxx户xxxx人易地扶贫搬迁住房建设已全面完工并搬迁入住。xxxx至xxxx年脱贫的xxx户C、D级危房正在抓紧实施,预计xx月底能全面完成。六是低保兜底方面。对符合农村低保条件的建档立卡贫困户,按规定程序纳入低保范围。强化脱贫攻坚工作与民政帮扶举措的有效对接,将全区农村最低生活保障标准提高到xxxx元/年,实现“两线合一”,确保现行国家扶贫标准下农村低保兜底贫困人口全部脱贫。设立贫困户特殊困难救助基金xxx万元,以解决贫困户在享受其他扶贫政策后仍然十分困难的实际。七是教育扶贫方面。 “三免一补”等教育扶贫政策纵深推进,将全区所有建档立卡贫困学生全部纳入资助范围,减免、补助、发放各类费用超过xxx万元,全区无贫困家庭义务教育阶段儿童因贫困辍学的情况发生。教育扶贫救助基金由xxx万元增至xxx万元,切实解决贫困家庭子女入学就读困难。八是金融扶贫方面。加大对贫困对象产业发展金融支持力度,分别在区信用联社和邮储银行设立扶贫小额信贷分险基金xxx万元,可放大xx倍放贷。截至目前,已向xxx户贫困户发放扶贫小额信贷,主要用于贫困户发展种植业、养殖业等生产经营活动,有效缓解了贫困户产业发展的资金“瓶颈”。九是社会扶贫方面。积极推进部门对扶贫工作的参与度,认真落实企业和个人公益扶贫捐赠,组织民营企业开展“万企帮万村”精准扶贫行动,形成全社会参与的大扶贫格局。xxxx村引入xx有限公司投资xxxx余万元,在该村产业核心区域实施村庄治理提升工程,集中整治农房xxx户,村容村貌得到巨大改观。该村也成功入选xxxx年x市脱贫攻坚示范村。xx月xx日,全市贫困村村容村貌整治工作现场会在xx村召开,成为全市典范。十是精神扶贫方面。结合“四好村”创建和“践行十爱·德耀甜城”主题活动,评选了一批“践行十爱”典型人物、“好媳妇”等,大力弘扬了社会主义核心价值观,有效激发了贫困群众的内生动力。十一是法治扶贫方面。推动法律服务资源向贫困村合理流动,深入推进贫困村“一村(社区)一法律顾问”工作,切实加强对贫困群众的法律援助,广泛开展扶贫专项法律服务和法治宣传教育,认真做好与贫困人口、老年人赡养相关的矛盾纠纷排查调处等工作。靶向治疗,切实抓好问题整改。认真开展“回头看”,针对xxxx年省市验收考核,xxxx年省市督查暗访通报、市第三方督导评估以及全区全覆盖督查发现的各类问题,及时梳理问题清单,建立问题台账,并以点球方式印发相关乡镇和区级相关部门,按照“缺啥补啥”的原则,认真制定整改措施,切实开展“回头帮”工作,对已脱贫的贫困对象“扶过坎、再送一程”。截至目前,除xxxx-xxxx年部分脱贫户住房安全外,其余问题全部整改完毕。
(二)移民后扶方面。直发直补。根据省财政厅下达的xxxx年全年资金计划,及时足额完成全区三峡移民、水库移民xxxx人后期扶持资金的直发直补,共计发放资金xxx.xx万元。后期扶持项目。截至xxxx年xx月,我区完成了对xxxx年度大中型水库库区基金xxx万元、xxxx年度移民后期扶持项目xxxx万元、xxxx年第二批后期扶持资金项目xxx万元的区级验收工作,启动了xxxx整体脱困资金项目。移民安置规划管理。xxxx年x月,完成了《x市xx区联合水库工程建设征地移民安置规划调整报告》的报批工作,取得x省扶贫和移民工作局《关于x市xx区联合水库工程建设征地移民安置规划调整报告(审定本)》的批复(川扶贫移民发[xxxx]xx号)。联合水库联移民搬迁安置。截止xxxx年xx月,联合水库枢纽区移民搬迁工作全面完成,移民搬迁安置协议已签订xx户xx人,已搬迁xx户xx人(新生儿一名)。枢纽区完成坟迁xx座;淹没区完成迁坟xx座。专项设施广电、文物、电信、移动、联通迁(复)建;电力设施xxxKV洪遂线、xxxKV迁改工作全面完成并通过验收,截止目前拨付各类资金xxxx万元。
(三)党的建设和党风廉政建设方面。严肃党内政治生活。牢固树立“抓班子、带队伍、谋发展”指导思想,通过采取集中学习与自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合,扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,认真学习党纪法规、中央、省市精神、习近平总书记系列重要讲话精神等。坚持民主集中制,坚持“三重一大”事项通过局党组会集体研究决定。坚持召开民主生活会,开展批评和自我批评。狠抓党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任,坚持把党风廉政建设工作纳入单位年度工作安排,明确责任分工,形成“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”领导体制和工作机制。严格监督执纪问责,发现问题及时整改,以“零容忍”的态度执纪,着力加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。加大对公务用车、专项资金、脱贫攻坚、干部作风及民生民利等突出问题的监督检查力度,盯住“五一”“国庆”等重大节假日,加强对规定和省市十项规定执行情况的监督检查。
(四)夯实基础,巩固提升工作成效。一是增强帮扶力量。坚持贫困村“五个一”帮扶工作机制,对非贫困村实行“三个一”帮扶,增派xxx名优秀干部到xx户以上贫困户的非贫困村任“第一书记”,切实提升基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。选派农技员xxx名,分赴全区驻村指导农事生产,为贫困群众脱贫致富提供技术保障。组织xxxx名党员干部与建档立卡贫困村进行结对帮扶,进一步提升了帮扶的针对性、实效性。二是加强痕迹管理。统一制作了贫困村“五张作战图”、贫困户一户一档和收入台账,进一步规范了脱贫攻坚档案资料。向每户贫困户发放了“明白卡”“明白条”“明白袋”和《x市脱贫攻坚政策指南》《x市脱贫攻坚基层工作xxx问》,让广大群众知晓国家扶贫政策和帮扶举措,促使贫困户自力更生、主动脱贫。三是加强督查巡查。出台了《x市xx区脱贫攻坚督查巡查工作办法》,先后于x月、x月、x月开展了x次专项督导,重点查看了xxxx年脱贫目标任务推进完成情况,省市督查暗访发现问题整改落实情况,已退出贫困村、已脱贫贫困户“回头看”“回头帮”和巩固提升情况,扶贫资金使用管理、易地扶贫搬迁、项目建设情况,脱贫攻坚“六有”大数据平台运行使用情况等。目前区脱贫攻坚专班正在开展全方位督查,以切实补齐短板,确保顺利通过省级交叉考核。四是狠抓风险防控。探索健全脱贫攻坚领域廉政风险防控机制,聚焦重要环节,紧盯重点人员,针对资金、项目、群众反映,实施监督,精准把脉,坚决查处执行政策打折扣、虚报冒领扶贫资金、优亲厚友等问题,区纪委已立案处理扶贫领域案件x件。
二、存在的问题
(一)部分贫困户脱贫观念有偏差。部分贫困户仍有等待观望心态,内生动力不足,脱贫愿望不强,存在“等、靠、要”思想,过分依赖党和政府的各项脱贫帮扶措施,甚至不愿“脱贫”。
(二)村集体经济发展办法不多。部分贫困村没有找准发展集体经济的切入点和突破口,对集体经济发展思考不深、谋划不足、方法不多,作用还不明显。
(三)财政专项扶贫资金项目实施进度不理想。全区还有少数财政专项扶贫资金项目没有实施完成。
(四)“四项基金”效益发挥不够。截止目前,全区贫困村产业扶持基金使用xxxx.xxx万元,占xx.xx%(要求达到为xx%);教育扶贫救助基金使用xxx.xx万元,占xx.xx%(要求达到为xx%);卫生扶贫救助基金使用xxx.xxx万元,占xx.x%(要求达到为xx%);扶贫小额信贷xxx.xxx万元,占xx.x%(要求达到为xx%)。
(五)移民生活补助标准偏低。目前执行的移民直发直补政策,很多移民都不满意,容易引起上访事件。
(六)机关作风建设有待加强。
三、xxxx年工作安排
(一)对标完成减贫任务。xxxx年,我区计划xx个贫困村退出,xxxx名贫困人口脱贫。我们将按照上级最终下达的目标任务,结合当前区情实际,整合全区资源,全力确保目标任务完成。
(二)提升帮扶质量水平。加大政策培训、宗旨教育和廉政警示,不断提升脱贫攻坚一线人员素质,打造一支思想解放、敢于担当、作风优良的扶贫队伍,确保惠民举措不打折、富民政策不走样。重点加大“五项基金”等重大惠民政策的解读宣传,确保救助需求“报上来”、发展助力“用出去”。
(三)大力推进产业扶贫。按照“退得出、能致富”的要求,结合农业供给侧结构性改革和乡村振兴战略实施,充分挖掘乡村旅游、农村电商等新兴产业对脱贫攻坚的积极作用,全力争取财政专项扶贫资金等项目,因户施策、精准施策,扶持引导贫困群众鼓足干劲发展产业,做到有劳动能力的人都产业在手,确保收入达标、稳定脱贫。
(四)做实做细扶贫专项。对照上级安排,科学编制xxxx年度各类扶贫专项实施方案,重点针对住房就业、教育医疗等关系群众切身利益的领域,强化监督管理,守好把牢方案编制、措施落实等关口,杜绝方案留在纸上、流于形式。
(五)整合资金抓好配套。积极整合涉农支农资金,以贫困村、贫困户为重点,大力开展道路交通、卫生医疗、农田水利等基础设施建设,切实夯实发展基础。积极争取、科学谋划、及早启动并加快推进xxxx年度易地扶贫搬迁农房建设及公建配套,逐步实现“应搬尽搬,效应最大,稳定脱贫”。围绕基本需求,大力开展贫困户危房改造,消除D类、维修C类,全力确保住房安全。
(六)不断激发内生动力。深入开展精准扶贫、脱贫攻坚政策宣讲,提高广大群众和贫困人口对扶贫政策的知晓率。积极开展感恩教育、良心教育、进取心教育,帮助贫困群众摆脱思想观念上的“贫困”,纠正“等、靠、要”的错误思想,切实提高贫困户脱贫致富的积极性和主动性,全力杜绝“被动脱贫”和政府代行孝问题。
(七)持续抓好移民后期扶持工作。切实做好后扶专项资金项目建设和移民直补金的发放,力争实现零误差。全面完成联合水库移民搬迁安置工作。
云安县政协委员横岗村扶贫开发“规划到户、
责任到人”工作总结
自开展扶贫开发“双到”工作以来,县政协认真贯彻落实《中
共云安县委办公室云安县人民政府办公室关于扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见》精神,高度重视、精心组织、周密部署,组织了100名非机关企事业的政协委员开展扶贫开发工作,取得了阶段性的成效。现将一年半来的扶贫工作汇报如下:
一、基本情况
横岗村有贫困户40户、_8人,其中,有劳动能力且有意
愿脱贫的34户、_1人。34户贫困户中,需要危房改造的有吴有财、莫木志和伦广龙等3户。通过帮扶,20_年,34户贫困户中,人均纯收入为2372元,人均比上年增长801元,平均增长率为51%,超过了当地的增长率,有_户贫困户年人均纯收入达到2500元以上,达到了脱贫标准。村的经济和社会各项事业取得了较快的发展,横岗村农村综合改革试点工作成效显著,远近闻名。
二、主要做法及成效
(一)加强指导,落实责任
为加强对扶贫开发“双到”工作的领导和指导,县政协成立了以政协主席陈荣喜为组长,县政协副主席陈均宜、黄七娣、詹琼秋、冯锦添、温谨圣为副组长的县政协扶贫开发工作领导小组。领导小组下设办公室。成立了由政协机关科室领导组成的扶贫开发“双到”驻村工作小组。县政协扶贫开发工作领导小组经常深入村研究帮扶推进帮扶的办法和措施,及时了解贫困户的生产生活情况,尤其是跟踪脱贫经济项目进展情况,加强领导和指导。驻村工作组人员严格遵守纪律,肩负起统筹协调沟通贫困户和帮扶委员的责任,定期或不定期组织帮扶委员扶贫对接,做好脱贫项目和劳务输出的跟踪落实,扎实推进扶贫开发工作。
(二)抓调查研究,制定帮扶措施
一是开展了调查摸底工作。20_年10月、11月,县政协领导带领政协机关工作人员深入到横岗村贫困户家中调查摸底,了解他们的家庭情况,贫困原因、是否有劳动力和脱贫意愿,并对拟帮扶对象进行了公示,最终确定了34户为帮扶对象,为开展扶贫做了大量的前期工作。为便于管理,我们按照“一户一档”要求,及时整理归档34户家庭情况登记表及相关照片、录像,完成贫困户的建档立卡工作,将这些信息实行电脑管理。
二是制定了实施方案。在大量调研研究的基础上,通过召开主席办公会议、政协常委会议反复研究,制定了《云安县政协委员南盛镇横岗村扶贫活动实施方案》。把100名非机关企事业的政协委员,按每3至4人帮扶一户贫困户的办法,对34户贫困
户进行了结对帮扶。同时,把当地的3名致富能手和31名党员与34户贫困户进行联系。为了更好地将扶贫开发工作公开化、信息化、透明化,县政协在横岗村村委会设立了扶贫开发“双到”工作公开栏,该公开栏包括横岗村“规划到户、责任到人”规划方案和34户贫困户结对帮扶内容。
三是制定好每户的三年脱贫规划和年度实施计划。工作组广泛征求贫困户脱贫意见,组织委员对接,让委员与贫困户商讨脱贫大计,在此基础上,结合实际制定了每户贫困户三年的发展规划和20_年的计划,实现了针对性和可操作性强的“一户一法”目标要求。
四是扶贫先扶志。委员们抛弃繁忙的商务活动,通过入户、电话联系等灵活多样的方式,剖析贫困的根源,除了客观因素外,主观因素是人穷志短。在帮扶工作过程中,委员们不是简单的给钱给物,他们一方面,通过对帮扶对象进行扶贫先扶志的说服引导,鼓励帮扶对象参加技能的培训,利用工作之余学习文化知识,学习专业技能,掌握致富本领,克服了自暴自弃和“等、靠、要”思想。另一方面对“零就业”的困难户提供用工信息、联系工作岗位;对有劳力但就业无门的帮扶户,主要的是扶志,重点从思想上帮扶,并为他们提供就业服务等。据统计,到目前为止,已有7个贫困户家庭实行了劳务输出,输出人数达8人。
(三)抓宣传发动,促帮扶资金的落实
为解决帮扶资金和支持新型农村城镇化建设,我们通过政协
常委会议、政协全会、走访政协委员等方法,多角度宣传开展政协委员扶贫工作的目的意义、方法步骤,争取委员的支持配合。政协委员把开展扶贫工作作为致富后回报社会,做善事的一件大事来抓,纷纷献爱心。到目前为止,已筹得资金近60万元,人均5000多元,为开展帮扶工作奠定了坚实的经济基础。
(四)抓扶贫措施的落实,帮扶工作取得实效
一是抓产业扶贫。横岗村有种植沙糖桔的传统,贫困户均种有沙糖桔。在帮扶工作中,我们对已发展沙糖桔种植户提供化肥、农药的支持,每户不少于_00元,并对缺乏周转资金的帮扶对象,给予提供部分周转资金的支持,对已发展沙糖桔种植但又缺乏栽培技术的帮扶对象,给予提供沙糖桔种植技术帮助的支持,对有山地资源,有意向发展沙糖桔种植但又缺乏种苗的帮扶对
象,给予提供沙糖桔种苗的支持。为达到增产增收目的,一方面,组织贫困户参加镇组织的种植柑桔培训班,让他们掌握技术。另一方面,组织种植沙糖桔富有经验的政协委员为贫困户现场授课,做好产前、产中、产后服务。20_年,虽然遇到历史少有的自然灾害,减产严重,但大部贫困户的损失,比其它农户少,有些还有所增加。
二是对有意向发展小型种养项目但又缺乏启动资金或者技
术的帮扶对象,给予帮助发展种养项目的支持。如贫困户吴友财,他对发展生猪养殖意愿较大,我们为他提供猪苗的支持,并在扶贫专项资金中借支的发展,经过一年的努力,他仅生猪养殖一项
纯收入达1万多元,加上沙糖桔和其它收入,人均纯收入超2500元,达到了脱贫标准,而且新建了建筑面积为100平方米的水泥钢筋混凝土结构的楼房。
三是抓危房改造工作。经调查,34户贫困户中,有吴友财、伦广龙、莫木志等三户贫困户需危房改造。我们把危房改造作为帮扶工作的一件大事来抓。除了上级补助外,我们还发动了政协委员捐资,其中,周浩生、潘斌洪委员为分别吴友财捐10吨水泥、3000元,刘礼应委员支持20_元为莫木志建房。目前,吴友财、莫木志已入住新居,伦广龙也完成了房屋主体工程,圆了他们的安居梦。
(五)参与农村新城镇化建设,助推农民幸福指数的提高为促进农村新城镇化建设,提高农民幸福指数,我们大力支持横岗村的基础设施建设。一是投入资金12万元,支持了总投资41万多元、建筑面积1000多平方米的横岗村文化广场建设,为村民提供了活动场所。二是投入资金10万元,支持了总投资25万元,长0.7公里、宽3.5米的村道硬底化建设,解决了1300多村民的出行难问题;投入资金0.3万元,支持横岗小学基础设施建设,为师生提供了良好的学习环境。三是投入资金6.9万元,支持村加建办公楼第三层建设,目前,建设面积为110平方米、总投资_万元的办公楼建设已完成,有效改善了村委会办公场所。四是投入资金10.8万元,支持了总投资35万元的横岗桥危桥维修加困,消除了安全隐患。五是投入资金8万元,支持总投
长1.2公里、总投资1_万元的横岗街灯进行了安装,方便了村民的出行,大大减少了治安案件的发生,提高了村民的幸福指数。同时结合农村综合改革试点工作,大力抓好班子建设、村级集体经济等工作。目前,班子建设得到了加强,村级党组织的创造力、凝聚力、公信力和战斗力进一步增强,形成了一个团结和谐、充满生机活力的党组织。村级集体经济也取得了较快的发展,20_年,村级集体经济纯收入达8万多元,比上年增加了1.2万元。
二、存在的问题
政协委员的扶贫开发工作虽然在过去的一年里取得了可喜
的成绩,但由于受历史和客观因素制约,仍存在一些问题,主要表现为以下几方面:
(一)思想转变难度大。村民思想上“等、靠、要”依赖的思维模式难以一下子有质的改变,仍需加大力度做通村民的思想工作,树立自力更新、勤劳致富的观念,从根本上为日后开展工作铺平道路。
(二)贫困户普遍受教育程度不高,科学文化素质较低,接受新知识、新科技的能力不强,市场经济观念薄弱,自身“造血”功能差。
(三)有些贫困户所在的自然村条件差,发展基础弱脱贫成本高,难度大。有些贫困户劳动力不足,短时间难以脱贫。
三、下一阶段工作思路
总结过往,立足现在,展望未来,县政协将一如既往地紧紧围绕县委县政府的战略部署,有条不紊推进扶贫开发工作,主要有下面几个方面工作:
(一)根据前一阶段调查摸底的资料数据定期跟踪各贫困户、贫困人口的脱贫情况,落实好脱贫规划和结对帮扶措施;
(二)对还没有找到合适工作岗位的贫困户按照其实际需求,为其提供合适的工作岗位,以实现造血扶贫;
(三)继续不定期的组织政协委员进行走访帮扶活动,让委员们与自己的帮扶贫困户加强沟通,增进感情,让委员们对帮扶户的实际情况有更深的了解,为贫困户提供更多的致富信息和技能。通过先富帮后富的方法,让发展的新观念、新思路在贫困户心目中生根发芽,让委员们带动贫困户走上脱贫致富的道路,共享改革发展成果。
今年,在区委、区政府、乡政府的正确领导下,在集团公司的具体指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作论述和习近平总书记在3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神。坚持“吃在村、住在村、干在村”,围绕“战疫战贫”工作重点,全力开展脱贫攻坚“百日大会战”。扶贫工作成效明显,各项工作有序推进,巩固脱贫成果。工作总结如下:
一、主要工作
(一)疫情防控。面对突如其来的新冠疫情,驻村工作队积极响应号召,全员进村开展疫情防控。驻村工作队与村支两委统一思想,全力抓好疫情防控工作。共张贴疫情防控宣传标语100余幅,下发宣传单400份,共排查返乡务工人员2000余人次,共排查湖北返村人员79人,每天对他们进行体温测量和身体状况观察。在村公路设卡4处,对进出场镇人员及车辆进行登记检查。入户掌握农户外出就业意愿,做好开展复工复产宣传和就业推荐,为外出务工贫困户,办理证明、协调车辆,提供出行便利。
(二)新农村环境亮化工作。根据城乡环境整治工作的要求,扶贫帮扶集团高度重视,开展人居环境整治和公路沿线示范点的修建。协调资金对地宝村3组村公路沿线修建了花池、栅栏等设施,完善广场设施,改善了村容村貌,推选道路沿线保洁员。经过持续的整治,环境卫生得到了较大的改观。
(三)完成住房安全排查、饮水安全排查。入户走访,查看房屋上百间,确保危房不住人,人不住危房;查看饮水安全,确保生活饮用水干净、安全。从帮扶集团财政局,协调资金对龙头坡、曾家坡饮用水蓄水池进行修缮,对新建水池进行验收,安排专人管护。
(四)宣传法律法规工作。在驻村工作队与村支两委的紧密配合下,积极推进“扫黑除恶”、“禁种铲毒”、“扫黄打非”专项行动,化解群众邻里间纠纷,遏制了许多“乱现象”、避免违法犯罪的发生。
(四)各级检查指导。3月9日,__带领相关人员来__调研,看望我村贫困户__,询问其子女网课上课情况。6月3日,区委书记__带领扶贫办等相关人员到__调研脱贫攻坚工作,查看村委会办公室,询问脱贫攻坚工作情况。7月19日至8月10日,接受了__普查组来村普查工作,各项普查指标均符合要求,普查顺利通过验收。
(五)扎实做好脱贫攻坚“百日大会战”工作,深入贫困户家中进行收入核算,填写2015至2019年收入核算表,检查饮水安全牌、住房安全牌、脱贫明白卡上墙情况,进一步完善村档案资料和一户一档资料。
(六)政策宣传引导。驻村工作队在每次入户时,向贫困户宣传党的惠农政策,宣传近期扶贫政策和解答村民对相关政策的问题;动员实施“雨露”计划,与乡政府联系定期开展惠民培训,提高村民的综合就业能力,增加收入。积极预防和常态化排查“新冠疫情”事宜,确保每日报告。积极宣传预防“非洲猪瘟”事宜,保证了全村无一例发生;宣传“小额信贷”政策,帮其整理信贷资料,全村共有__户,贷款率达到了54%,为贫困家庭发展生产提供了资金保障,同时积极引导群众更好地发展产业,坚定脱贫致富的信心和决心。宣传“务工交通补贴”、“务工补贴”政策,鼓励贫困户外出就业,提高家庭收入,达到稳岗业促脱贫的效果。
(七)积极开展消费扶贫,驻村第一书记进行网络直播代销农产品活动,提高农产品的销路,为农户增收入提供便利。
(八)深入开展了入户走访。疫情期间,深入贫困户__等家中了解在家学生网上上课及生活情况;并且__家进行慰问,三个在校子女在家学习,为其购买米、油、猪肉等生活食品,解决生活困难。所有帮扶责任人完成了渝扶贫注册,进行扶贫干部备案,按照要求上传了入户走访慰问和脱贫措施制订资料工作,全年帮扶责任人入户走访和电话访问均在10次以上。对两户未脱贫户和十户监测户进行重点帮扶重点关注,确保如期脱贫摘帽,完成了爱心人士注册和重庆扶贫馆注册,并开展了相关活动。
(九)项目落实财政资金到位:今年修建龙头坡应急广场__,便民链接道路__,各项目资金均按时按点落实到位。全国“扶贫日”当天工作队组织集团公司全体职工收看央视《全国脱贫攻坚》特别节目,建工集团捐赠善款__万元交慈善机构完成区扶贫办分配任务。
(十)党建工作。驻村工作队与村支部党每月20号,按时开展主题党日学习,深入学习习近平总书记关于扶贫工作一系列重要论述、学习了在视察重庆时的讲话精神、学习了习近平总书记在今年3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神等相关内容。全年集中组织_名帮扶责任人进行政策常识及扶贫相关政策学习,驻村队员参加市区组织的各类学习培训_次,通过学习提高了驻村工作队员和帮扶责任人的帮扶能力和水平。为加强党的后备力量建设,今年支部按程序考察培养的_名入党积极分子全票通过,按时转为预备党员。
二、问题整改
2020年4月2日,根据区纪委在检查驻地宝村扶贫工作中,发现《驻村工作日志》中记录人一栏缺少部分未签字,我工作队于当日进行整改,记录人补签完毕。
三、下步工作打算
(一)继续深入开展入户走访工作。组织帮扶责任人继续开展走访工作,认真完成各项扶贫任务。
(二)扎实抓好“收官大决战”各项工作任务。
(三)强化宣传。加大对贫困户在房屋改厨改厕、低保兜底、医疗保险报销、学生政策享受、新冠疫情、扶贫小额信贷等方面的宣传力度,真正让贫困户懂政策、明白政策,按照规定享受政策。
(四)持续抓好产业发展。对以后产业发展在品种选择、销售渠道、日常管理等方面进行深入研究,拿出更加科学合理的解决办法,确保收成好、销路通。
(五)全面完成脱贫攻坚任务,实现全面脱贫。
2018年10月17日是我国第五个扶贫日,为进一步弘扬中华民族“扶弱济贫”的传统美德,根据《仪陇县脱贫攻坚领导小组办公室关于开展2018年扶贫日系列活动的通知》(仪脱贫办〔2018〕38号)和《仪陇县公路管理局关于印发的通知》(仪路发〔2018〕49号)文件精神,我局扎实开展了以“扶贫济困,奉献爱心”为主题的2018年扶贫日系列活动,现将有关情况总结如下:
一、精心组织、全员参与
全国第五个扶贫日来临之际,我局为扎实开展2018年扶贫日系列活动,结合实际制定了活动方案,明确责任部门,和专人负责,并召开了全局干部职工参加的专题动员大会,鼓励大家积极参与。
二、加强宣传、形成良好氛围
我局通过多次职工会议,结合大学习大讨论大调研活动,大力宣传脱贫攻坚和扶贫日活动的重大意义,积极学习习近平总书记对四川脱贫攻坚重要指示精神,进一步统一行广大干部职广工思想认识,激发扶贫攻坚信心,形成强大发合力,在全局形成活动开展的良好氛围。并结合进村入户结对帮扶工作向广大贫困群众宣传党的强农惠农富农政策,激发贫困群众脱贫致富的决心和信心。
三、积极推树先进典型
结合脱贫攻坚以来的现实表现和工作成效,我局积极向上级推树先进典型,共推荐12名帮扶干部和驻村工作组成员为先进典型,并受到县委、县政府表彰,进一步激发了干部职工参与脱贫攻坚的决心和激情。
四、积极开展捐款和慰问活动
我局结合进村入户结对帮扶工作,到帮扶联系村开展走访慰问、捐资捐物、扶危济困等活动,国庆期间,给贫困群众送去了月饼、水果、牛奶等慰问品,让贫困群众切实感受到了党和政府的关爱。在扶贫日系列活动中,我局干部职工共计捐赠现金20700元,捐赠物资折合人民币7140元。
一、工作概况
经过2018年第一次动态调整后,我镇现有贫困户451户,1225人。其中一般贫困户139户,447人;一般农户83户,281人;低保贫困户121户,333人;低保户31户,77人;五保贫困户60户,68人;五保户17户,19人。贫困村1个(马山村,2016年已出列),61户,148人。
经过2018年第二次动态调整后,我镇现有贫困户447户,1213人。其中一般贫困户72户,247人;一般农户154户,491人;低保贫困户77户,207人;低保户72户,187人;五保贫困户45户,51人;五保户27户,30人。
二、帮扶情况
我镇共有帮扶责任人74人,其中县帮扶单位有4个,分别为县人大、县水务局、县金融办和县公管局。其中县人大帮扶干部11人,帮扶贫困户53户;水务局帮扶干部20人,帮扶贫困户100户;金融办帮扶干部1人,帮扶贫困户5户;公管局帮扶干部6人,帮扶贫困户30户。我镇共有帮扶干部36人,帮扶贫困户180户。
三、脱贫计划
我镇计划脱贫工作分三年完成,其中2016年底已脱贫124户,365人(其中马山村27户,90人);2018年底计划脱贫129户,343人(其中马山村10户,16人);2019年底计划脱贫194户,505人(其中马山村17户,32人)。
四、工作落实情况
(一)产业帮扶落实情况
2016年发展种养殖业221户,补贴2018805元。其中种植业138户,补贴106500元;养殖业83户,补贴102305元。
2018年第一批发展特色种养殖业82户,补贴90510元。其中种植业36户,补贴18870元;养殖业46户,补贴71640元。
2018年第二批发展特色种养殖业136户,补贴102760元。其中种植业125户,补贴82360元;养殖业11户,补贴20400元。
(二)就业帮扶落实情况落实情况
82户84人,其中劳动者就业技能培训82户84人,补助金25800元,取得技能证书76人。
我镇2018年共开发扶贫公益性辅助性岗位7个,月补贴800元。现7名贫困户已全部上岗。
(三)危房改造
2016年共完成84户,其中五保贫困户11户,低保贫困户34户,一般贫困户39户。
2018年已完成34户,其中五保贫困户3户,低保贫困户11户,一般贫困户20户。
(四)教育扶贫落实情况
2016年春季申报146户193人,补助金额96900元;
2016年秋季申报137户183人,补助金额103350元。
2018年春季申报145户199人,补助金额154500元。
2018年秋季申报155户215人,补助金额270000元。
(五)扶贫贷款落实情况
授信412户,截至目前,已放贷款110户,贷款金额共计378.9万元。其中XX河信用社放贷70户,261万元;江山信用社放贷40户,117.9万元。
另外,我镇联系凤阳县丰兴源农业发展有限公司,实施户贷企用工作,共签订64户贫困户,共计贷款262万元,年分红收益8%。
(六)户用光伏
我镇2016年共完成206户贫困户户用光伏安装工作,已全部并网验收并发电。2018年安装户用光伏贫困户共49户,已全部并网验收并发电。
(七)贫困村村级项目及资金支付情况
1、马山村2016年一村一品项目(千亩莲藕),项目资金50万元,审计价款42.1384万元,已支付42.1384万元,结余7.8616万元。
2、马山村2016年村级光伏电站项目(40kw),项目资金30万元,审计价款29.990849万元,已支付29.990849万元,结余0.009151万元。
3、马山村2016年整村推进项目(育秧工厂),项目资金45万元,审计价款19.8181万元,已支付19.8181万元,结余25.1819万元。
4、马山村2018年特色产业项目(蔬菜大棚),项目资金60万元,审计价款49.806507万元,已支付49.806507万元,结余10.193493万元。
5、马山村2018年村级光伏电站项目(60kw),项目资金50万元,审计价款41.22万元,已支付41.22万元,结余8.78万元。
(八)马山村村级项目收益情况及量化收益分配情况
1、马山村2015年整村推进项目——60KW光伏电站,项目资金50万元,预计全年收入6万元。
2、马山村2016年“一村一品”项目——千亩莲藕,是与凤阳益民农业发展有限公司合作经营,项目资金50万元,每年固定收入2万元。
3、马山村2016年整村推进项目——育秧工厂,项目资金30万元,计划对外整体承包,承包费用以具体承包为准。
4、马山村2016年新建40KW光伏电站项目,项目资金30万元,预计全年收入4万元。该项目于2018年3月并网。
5、马山村2018年60KW光伏电站项目,项目资金50万元,预计全年收入6万元,该项目于2018年6月并网。
6、马山村2018年种植业大棚项目,项目资金50万元,计划对外整体承包,承包费用以具体承包为准。
7、2015年村级光伏发电站建设项目、2016年村级光伏发电站建设项目和2018年“特色种养业”蔬菜大棚项目投入形成的资产130万元,以每股130元折成10000股,预计年收益12万元,全部量化给村集体,每股收益12元(每股收益根据扶贫资金所产生收益动态调整)。
8、2016年“一村一品”千亩莲藕建设项目和2018年村级光伏发电站建设项目投入形成资产100万元,以每股125元折成8000股,预计年收益8万元,全部量化给贫困户,每股收益10元(每股收益根据扶贫资金所产生收益动态调整)。
五、2019年扶贫工作计划
(一)重视政策研究。深入开展脱贫攻坚苗头倾向性问题和前瞻性战略问题的调查研究,紧盯薄弱环节,坚持问题导向,进一步加强对中央和省委省政府出台的一系列扶贫政策的研究,不断完善细化政策举措,密切关注省委省政府对摘帽贫困县、退出贫困村和脱贫户继续享受教育、医疗、培训等相关后期扶持政策;对预脱贫贫困户中的贫困残疾人、贫困老年人、贫困单亲家庭等特困群体的支持帮扶政策和大病、慢性病、地方病针对性扶持政策及金融扶贫贷款贴息等政策调整动向,主动谋划对接,提出政策建议,积极争取扶贫开发创新试点项目支持,制定完善正向激励政策,将一些帮扶政策与贫困群众参与情况、脱贫成效相挂钩,激发内生动力,减少“等靠要”,更好地为脱贫攻坚创造良好外部条件。同时,积极加强内部政策研究,研究项目申报审批新方式和直接帮扶到户到人新机制,在加强项目资金投向和跟踪监管的基础上,破解项目程序繁杂、推进实施缓慢等问题,深入提出更多更有针对性的攻坚举措,为快速推进脱贫攻坚创造条件。
(二)分类精准施策。聚焦脱贫致富的瓶颈制约,有针对性地制定扶持措施,解决关键问题,要从各村、户实际出发,按照“一村一策、一户一法”原则,针对贫困村户不同情况,确定扶贫项目,精准施策、精准发力。一是加强基础设施建设,改善发展条件。对于通过努力可以改善发展条件的贫困村,大力实施产业发展项目,充分整合、利用扶贫和各类涉农项目资金,集中投向民生项目建设,重点解决道路、水利、电力、产业等发展问题,提升贫困村基础设施和基本公共服务水平,帮助贫困群众改善生产生活条件和发展环境。二是加强产业扶持,促进农民增收。把产业扶持作为群众脱贫的主要措施,采取政府主导、政策引导、社会参与、群众自主相结合的方式,充分挖掘、盘活贫困地区的各类资源,积极促进群众增收致富。结合贫困村户自然条件,将贫困地区的资源禀赋与市场需求有机结合,坚持近中远期结合,因地制宜实施产业帮扶,按照宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游的原则,大力发展市场前景广、比较优势显、产品附加值高、带动农民增收能力强的特色优势产业,建立有效的利益联结机制,提高贫困户在产业发展中的参与度、受益度和组织化程度,让贫困户通过自身勤奋劳动脱贫致富,真正在产业发展过程中持续受益。三是加强职业技能培训,提升自我发展能力。大力实施“雨露计划”培训项目,结合贫困农牧民需求,开展多渠道、多层次、多形式的引导性培训、职业技能培训、创业培训和农业实用技术培训,着力增强培训的针对性和实效性。四是强化社会保障,用活政策兜底。实施民政救助兜底扶贫,对于丧失劳动能力的贫困户应全部纳入低保,实现扶贫开发和农村最低生活保障制度无缝对接,还要逐步提高低保、五保、残疾人保障和救济水平,切实保障这部分人员稳定脱贫。
(三)做好基础工作。一是在对象识别管理方面,要继续扎实开展“回头看”,全面建立动态管理机制,摸准核实贫困对象信息,把应进未进和返贫的人口纳进来,把应退未退和非贫困人口退出去,实现有进有出、规范有序,切实提高识别质量和精准度。同时,继续加快精准扶贫信息平台建设,实现行业部门信息互联共享、精准对接。二是在驻村帮扶方面,进一步落实激励机制,充分调动第一书记和驻村干部的工作积极性、创造性,让他们既有干头又有盼头,既有责任也有荣誉,切实发挥第一书记和驻村工作队精准扶贫生力军、催化剂作用。三是在补齐行业短板方面,对照脱贫标准逐村逐户开展摸排核查,摸准实情,建立台账,清单管理,缺什么、补什么,充分抓住脱贫攻坚政策机遇,切实改善贫困地区民生条件,提升基本公共服务水平。四是在巩固脱贫成效方面。深入挖掘在脱贫攻坚实践中涌现出来的好做法、好经验,总结提炼可推广可复制的典型案例,坚持边总结、边完善,把典型经验转化形成脱贫攻坚长效机制,强化推广运用,巩固扩大脱贫成效。
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一年来,我们按照县委、县政府的统一部署和县精准扶贫指挥部的总体要求,在丰溪镇党委、政府的帮助指导下,组织机关干部全员参入联系村——丰溪镇高子河村精准扶贫工作,进村入户扎实开展“结穷亲、解民困、拔穷根”帮扶活动,取得了阶段性成效。
一、基本情况
高子河村位于丰溪镇东南部,平均海拔1200米,山场辽阔,自然资源丰富,距丰溪集镇15公里。全村辖2个村民小组,92户334人,总面积21000亩,其中耕地1540亩,有劳力238人,外出务工劳力70人。92户住户中,土木结构住房83户,其中危房35户,砖木及砖混结构住房7户,无房现租房住居2户。20xx年农村人均纯收入3652元。
全村经济主要以传统农业种植、养殖业为主。20xx年底发展特色产业基地2310亩,(1)梭罗基地300亩,其中:连片种植150亩,农户零星种植150亩;(2)烟叶种植22户,面积560亩;(3)药材种植540亩,其中:种植黄莲达到5亩的有8户40亩,玄参种植15户100亩,天麻种植1户600平方米,零星种植药材50户400亩;(4)以核桃、板栗为主的干果基地910亩。山羊养殖户2户,存栏总数150余只。
二、贫困现状及成因
(一)贫困现状:
高子河村人均收入在2736元以下的建档立卡贫困人口37户78人,贫困率24%。其中18岁以下5人,18-60岁43人,60岁以上30人。建档立卡贫困人群中因病致贫5户,因缺劳动力致贫20户,因缺增收产业致贫5户,因缺技术致贫6户,因其它原因致贫1户。
(二)成因分析:一是产业收益较低。
高子河村群众有发展种植、养殖的传统习惯,但药材种植、山羊养殖等产业受种养技术、规模和市场价格等因素制约,增收效果十分有限,特色基地没有形成增收支柱产业,大多数群众收入较低,生产生活水平难以提高。二是交通不便。全村现仍有42户126人出行较为困难,有32户农户农资和农产品运输要靠人力背运1.5公里以上,制约了经济发展和群众致富。三是基础设施建设滞后。多年来,由于地处偏僻及镇、村财力十分有限,基础设施建设投入严重不足。水利灌溉、教育卫生、供电等基础设施条件落后,影响该村快速发展。四是农户经济收入来源渠道单一。多数农户打工收入,占家庭经济收入的70%,且多以从事简单体力劳动为主,收入面临诸多不确定性;家庭养殖和种植收入水平普遍较低;失能人员普遍靠有限的养老金和“五保”、“低保”等救助资金维持日常基本生活。五是贫困群众自身发展能力素质不高。多数村民基本都是初中以下文化程度,新的生产技术难推广,科技扶贫步履艰难;在家青壮年劳动力少,发展项目难落实,脱贫任务较重。
三、工作开展情况
(一)组建机构,扎实开展精准扶贫工作。
年初成立了由局党支部书记任组长,局领导班子成员任副组长,相关股室负责人为成员的驻村帮扶工作领导小组;选任作风扎实、农村工作经验比较丰富的同志任队长,抽调有关股室人员参加,专门组建了驻村帮扶工作队,初步形成了干部人人参与扶贫帮扶工作的良好局面。精心制定《帮扶工作方案》,根据溪政办发
在春节即将来临之际,为了使贫困家庭度过一个快乐、祥和的新年,元月17日,区供销社党组书记、主任王成友同志率领班子成员、股室负责人一行5人,来到西河口乡锅棚店村,开展走访慰问精准扶贫对象户活动。
他们每到一户,与贫困户亲切交谈、嘘寒问暖,详细了解他们的生活生产情况,询问老弱病残人员身体状况,子女就业情况,全年家庭收入,外出务工人员有无拖欠工资现象,生活中有无困难需要解决,嘱咐他们一定要注意身体,并向他们宣传党的精准扶贫政策,积极为贫困户寻找致富的路子和帮扶措施,鼓励他们要坚定信心,克服困难,用自己勤劳的双手创造财富,改善生活条件、早日脱贫致富,并为每个贫困户送去慰问金300元,使贫困户再次感受到党和政府的温暖。
王成友主任一行还看望了区供销社驻村扶贫工作队队长丁瑞余同志,并要求他继续保持高昂的工作热情,认真谋划今年的脱贫计划和帮扶措施,继续发扬“不畏条件艰苦,一心为村服务”得精神,为贫困户脱贫、贫困村出列贡献力量。
此次集中走访活动,区供销社共走访慰问精准扶贫对象户10户,送去慰问金3000元;同时为使该村尽快出列,送去发展村级集体收入项目茭白产业发展资金5000元。
为整吅扶贫力量,加大扶贫力度,加快全县精准扶贫整县推迚迚程和全县脱贫步伐,县委、县政府向全县各村和农林场派驻了驻村帮扶工作队。如何充分发
挥驻村帮扶工作队的作用,更有效地开展精准扶贫驻村帮扶工作,实现县委、县政府派驻帮扶工作队的期望和要求。现就县畜牧兽医局驻丰溪镇大坪村帮扶工作队的初步实践,谈几点粗浅的体会和认识。
一、履行好“两个责任”
一是积极履行好帮扶单位的责任。全县精准扶贫整县推迚工作劢员会召开后,县畜牧兽医局积极行劢,迅速召开会讫研究部署,成立工作与班;迅速不帮扶村取得联系,迚村入户调查了解情况,研究制定帮扶工作方案。建立了扶贫与班具体抓,主要领导亲自抓,班子成员全员抓的工作机制;主要领导经常迚村入户调查了解情况,研究解决各方面的困难;领导班子定期召开扶贫工作例会,与题听取阶段性扶贫工作情况,分析问题总结经验,安排部署下一阶段的工作;扶贫与班常年驻在村上(每月驻村保持在10天以上),密切不镇、村干部及群众的联系和沟通,宣传政策、协调服务,督促规划实施,指导产业、项目管理,全面了解、掌握全村的扶贫工作劢态,统筹思考谋划联系村的精准扶贫工作,认真履行好帮扶单位所肩负的责任。
二是认真履行好干部个人责任。按照每名干部帮扶3-5户贫困户的要求,将所联系村103户建档立卡的贫困户,全部安排具体到每名机关干部,幵明确包户责任和要求。局主要领导和驻村工作队长时时提醒、督促、要求包户干部通过各种途径和方式切实认真地履行好个人在本轮精准扶贫工作中的责任,幵将包保贫困户工作纳入干部年度绩效考核;分期分批,适时组织包户干部迚村入户,到所包保的贫困户调查了解、沟通掌握情况,帮劣所包贫困户力所能及地解决一些具体困难和问题;包户干部积极主劢地加强不包保户的经常性联系,为他们提供信息、接洽协调、排忧解难、嘘寒问暖、打劦鼓气、鼓舞信心。
通过扎实认真地履行好两个责任,丌断提升帮扶工作的能力和水平,推劢和促迚大坪村的脱贫迚程。
二、全面掌握两个方面的情况
一是全面掌握村级层面的整个情况。通过迚村入户实地察看,查阅资料,同镇、村干部和群众广泛多次座谈,全面了解、掌握该村的情况,包括人口结构、主导产业、基础设施、资源状况、生态环境、地形地貌等各个方面的情况,幵分类分项建立档案。通过全面深入掌握村级情况,摸清村级“家底”,从宏观上、整体上分析思考谋划该村脱贫发展路径,有针对性研制脱贫发展规划,找准帮扶工作的切入点,切实有效地制定帮扶措施和办法。
二是认真细致地掌握每家贫困户的情况。通过入户座谈、不贫困户每位家庨成员座谈,尤其是不当家人座谈,全面细致地了解、掌握每家贫困户各个方面的情况,如家庨人口状况、劧力素质、手艺技能、收入结构、主要收入来源,致贫原因、脱贫发展的意愿、信心、决心等方面的情况,为每家贫困户制定脱贫发展规划打好基础。
通过摸清情况,有针对性地指导、帮劣,目前该村呈现出良好的发展态动。去冬至今年六月以来,县畜牧兽医局共向该村提供帮扶资金11万余元,指导、帮劣和支持该村103户贫困户共发展香烟276亩、中药材61亩、魔芋108亩、核桃基地456亩、经济林基地282亩、梭椤基地135亩,发展牛70头、羊412只、猪655头、鸡4670只、袋料花菇116000筒,组织协调贷款236万元。
三、做到“四个到位”
政策宣传到位。今年5月,我们将当前各级党委政府、各个部门出台的各项涉农、惠家政策及本次精准扶贫的所有政策汇全部编成“精准扶贫政策宣传手册”
(以下简称“宣传手册”),幵将印制的313本宣传手册全部分发到该村所有农户及相关干部手中。不此同时,为丌影响农活和挣钱,我们还充分利用下雨天、夜晚、白天劧作中的“歇火”时间,随弯就片、随院就户、田间地头、化整为零地组织学习“宣传手册”,幵把政策宣传贯穹到我们驻村工作队日常驻村工作的始终,采取多种途径、多种形式,反复多次、适时适地地开展政策宣传,力求让该村广大老百姓家喻户晓、人人皀知,达到熟悉、了解精准扶贫政策,用足用好精准扶贫政策。
思想鼓劥到位。贫困户之所以贫困,一个重要原因是,顼虑多、丌自信、怕担风险,有的甚至还有等、靠、要、懒的依赖思想。因此,做好贫困户的思想鼓劥、鼓舞、鼓劢、鼓劦等引导工作,唤醒他们脱贫致富的信心,鼓起他们脱贫致富的勇气和决心,尤为重要。为此,我们把做好贫困户的思想鼓劥、鼓劢引导工作,放在驻村帮扶工作的重要位置。在做广大贫困户思想鼓劥、鼓劢的具体工作中,我们一方面大力宣传勤劧致富光荣,因等、靠、要、懒导致贫穷为耻的思想;另一方面,从具体家庨实际情况入手,本着鼓劥的原则,实事求是、因户制宜、耐心细致地帮劣他们分析贫困原因,分析脱贫的优动、潜力,分析增收的渠道、路子,帮他们想办法、找出路,把他们的思想引导、统一到县委政府关亍精准扶贫的思想、思路和要求上来。
项目实施督导到位。规划只是个蓝图,规划制定后幵丌能保证所规划的内容能自劢、顺利地实现,也丌能保证所有贫困户会自觉、主劢、积极地去实施规划,还必须下徆大力气、毫丌松懈地去督促、指导、帮劣广大贫困户按照时间、季节的节点,去一步一个脚印地落实,必须持续丌断地为他们打气、鼓劦,丌断地帮劣他们解决规划实施过程中的具体困难和问题,否则就会前功尽弃。因此,当该
村103户建档立卡贫困户的规划制定工作完成后,驻村帮扶工作队就把工作重点转秱到对各家贫困户规划实施的督导上,深入、往返到各家各户及各家各户的田间地头、畜栏禽舍里,了解、察看规划项目的实施情况;指导规划项目的具体实施,督促规划项目的推迚实施迚度,力所能及地帮劣解决项目实施、管理过程中的困难和问题,力保规划内容全面认真地得到实施。
协调服务到位。大多数贫困户都是智力相对比较弱、主意少、门路窄、世面小、丌愿求人戒找丌到支持、帮劣的人。因此,凡是贫困户需要的,而他们自身又无法解决的问题,我们驻村工作队总是积极主劢介入,尽力帮劣他们做好协调、服务工作。贷丌到款,我们就帮他们找相关的金融机构协调,帮劣他们贷款;需要搞养殖的,我们就协调相关的部门和人员,帮他们选择养殖场地址,办理土地、环保、劢物防疫等方面的手续,为他们提供养殖方面的技术培讪和指导;发展袋料花茹户的菌棒发育丌好,我们就积极联系食用菌技术人员前来开展手把手的技术指导,教他们如何翻菌棒、如何控制菌棚温度、如何搞好管理。总之,丌管轻重、巨细、大小事务,只要贫困户需要,只要贫困户感到为难,我们驻村工作队总是急他们所急,全力以赴,及时跟迚,施以援手,力争做到丌因我们的协调、服务丌力戒协调、服务丌及时而影响了他们的脱贫发展。
四、达到“五个精准”
发展规划精准到户。规划是脱贫发展的方向,是脱贫发展的目标,是脱贫发展的路径。因地制宜、因户制宜地帮劣每家贫困户制定好一个切吅实际、有效管用的规划,十分重要。我们在帮劣贫困户制定脱贫发展规划过程中,充分综吅考虑各家贫困户经济条件、居住环境、劧力状况、劧力素质、实施能力等各方面的实际情况,丌搞形式,只用实功,丌贪大求新、丌好大喜功,丌图虑名、丌图花
俏,只图实效、实在,只图贫困户能挣钱、增收。在此基础上,精准再精准、精细再精细,不贫困户的家庨成员、镇、村干部一起共同商讨研制脱贫发展规划,力求为每家贫困户制定的规划“吅身”、吅宜。
精准到挣钱门路。一切围绕“挣钱”转,我们在不贫困户商讨制定规划的时候,丌机械教条,丌唯产业而产业,丌唯项目而项目,而是量体裁衣。根据贫困户家庨劧力的能力素质大小,能挣什么样的钱,就挣什么样的钱,能挣大钱的挣大钱,丌能挣大钱的挣小钱;能挣智力钱的挣智力钱,丌能挣智力钱的挣力气钱。如,对有些贫困户家里劧力智力弱、无手艺技能,丌能外出务工,也没有产业的经营实施能力,对这样的贫困户,我们将其家里的劧力,联系、安排到本村戒互近的产业大户戒有关地方迚行打工。
精准到产业。对有产业经营实施能力的贫困户,我们根据其经营管理能力,将其增收目标逐项逐项地精准到相关产业,幵通过综吅细致地算账,再精准到相应规模,丌大而化之。四是精准到时段。根据丌同产业的生长周期戒月份、季节性活计情况的丌同,我们还把每家贫困户的增收目标精细分解到每个产业周期戒月份、季节等每个时段,幵经常上门督导,督促他们按时间迚度实施和实现增收目标,确保增收目标的实现迚度不时间能够同步,丌留时间穸档,防止因松懈怠慢而使增收目标流产。
精准到每个家庨成员。贫困户家庨增收目标的实现,必须依靠每个家庨成员共同的勤奋劤力,而贫困户家庨往往在算计、安排上比较差。因此,帮劣贫困户搞好家庨成员和劧力安排,围绕家庨增收目标科学吅理地安排好每个家庨成员,也是一个丌可忽视的问题。我们在给每个贫困户制定规划时,先给每家贫困户开一个家庨成员会,再根据每个家庨成员能力、体力、身体状况等方面的情况,迚
行吅理的安排、计划和分工,能做什么就安排做什么。比如,只能放羊的就安排放羊,只能喂猪的就安排喂猪。除了重病、重残,生活丌能自理者,丌让一个家庨成员玩着、闲着、懒着,号召每个家庨成员都要为家里的脱贫致富尽智尽力作贡献。
一、基本情况
我局包保村为等x个村,共有建档立卡贫困户xx户,其中我局包保贫困户为xx户。今年上半年,各项政策到位情况如下:。
二、具体做法
(一)组织机关干部进村入户做好包保工作
今年以来,我局共组织机关干部职工集体进村入户活动x次。一是宣传有关精准扶贫政策;二是了解他们的生产生活情况,和他们一起制定全年生产计划,帮助他们树立脱贫信心。三是了解各项帮扶政策和措施落实情况。四是帮助他们解决生产生活困难。今年以来,。
(二)坚持驻村入户,督办扶贫政策和措施落实
今年以来,我局驻村工作组,严格按照市扶贫办的要求,每个月在所驻村吃住天左右,在驻村期间主要是做了x个方面的事:一是帮助村里完善有关档案;二是检查上级扶贫政策和包保干部扶贫措施的落实情况;三是了解重点贫困家庭的生产生活情况,进行力所能及的帮助。今年以来,工作组对每一家贫困户都进行了走访,。
(三)加强队伍管理,确保工作规范
我局驻村工作组,严格按照上级要求开展工作,建立了工作台帐,填写工作日志,如实缴纳生活费用,如实领取工作补助,从来不在农户家里吃喝,不要村里招待,真正做到了廉洁自律,受到老百姓的好评。
三、存在的问题
(一)产业扶持困难很大。一是贫困缺钱、缺劳、缺技术,脱贫门路狭窄,更重要的是贫困户依赖思想严重,有脱贫志向的人不多。
(二)医疗救助难以满足贫困户的需求,特别是大病救助门槛太高,真正能享受这项好处的'贫困户几乎没有。
(三)危房改造超过面积的贫困户得不到补偿。有的危房户启动资金少,不敢盲目上马危改项目。热门思想汇报资金没有保障,施工队也不敢接手危改工程。
四、下半年的打算
(一)严格按照上级有关要求,进一步帮助做好村档、户档清理完善工作。
(二)尽快确定贫困户危房改造方案,尽力帮助其筹集建设资金,力争完成危房改造任务。
(三)继续坚持做好包保干部入户、工作队员入户工作,确保政策宣传到位、政策落实到位。
(四)继续为驻点村基础设施建设做好力所能及的贡献,。
一、基本情况
xx村位于xx镇的东北角,国道穿越全境,与xx镇国道上接壤,总面积6平方公里。全村共有31个村民小组,865户3452人,总劳动力1745人,其中小学生数326人,初中生数126人,高中数68人。耕地面积2312.03亩,人均0.67亩,有效灌溉面积1230亩,旱涝保收面积760亩,果园面积420亩。党员73人,村“两委”干部6人。全村共有148户贫困户,共456人。其中扶贫户91户,303人;扶贫低保户24户,82人;低保户26户,63人;五保户7户,8人。我局共有工作人员6名,在xx镇xx村挂点联系了15户农户,全部属于扶贫开发户。
二、主要工作情况
(一)成立组织机构
成立xx县体育局20xx年精准扶贫工作领导小组,xx局长担任组长,、副局长任副组长,、等其他干部任成员。
(二)深入了解致贫原因。
经深入了解,发现xx村村民致贫原因主要有以下几个方面:
一是低文化素质致贫。文化贫困导致人们思想安贫守旧,观念落后,一些贫困户生活标准低,有的听天由命,消极悲观,缺乏脱贫信心和勇气,有的两眼朝上,依靠国家救济,“等靠要”思想依然存在,有的观念保守,不愿接受新技术,甘愿受穷。
二是年老多病致贫。个别家庭成员年老体弱,或患大病,或患慢性病,或丧失劳动力,而亲戚儿女不能资助和赡养而导致贫穷。虽然通过农村合作医疗和民政救助缓解了部分经济压力,但高额的医疗费用如同无底洞,依然是此类家庭称重的负担。
三是劳力缺乏致贫。由于家庭本身缺乏劳动力,家庭单靠传统的种植业为生,产出的农产品又无法外销,家庭经济十分困难。
四是其他原因致贫。如由于自身残疾,无法从事劳动生产;天灾人祸使本来富裕的家庭被掏空家底而陷入困境;子女上学经济压力大等。
(三)帮助农户脱贫成效明显:
一是深入结对帮扶贫困户,全面了解沟通发展思路,填写好xx市精准扶贫信息表,并录入管理系统。
二是制定详细精准发展规划、年度工作计划、具体帮扶措施,在产业、就业、保障等方面全力提供帮助。
三是认真抓好防汛抗灾工作,深入农户家中宣传防汛抗灾知识以及应对措施,查看水库、山塘、水坡等地质灾害易发区域的情况变化,做好预警工作。
四是做好“一本通”相关工作,组织帮扶干部和农户认真填写好“一本通”,并要求干部、农户要完全一致。
五是根据农户不同的特点,经常性的和他们保持联系,询问发展规划和要求,长远打算和近期打算,及时给他们出主意,想办法给予解决。
六是与县有关部门、乡镇、村里联系,要求各方面给予我们连挂的农户更多优惠政策。七是全面完成20xx年脱贫户的信息录入。20xx年我局连挂的'农户共有3户,加上20xx年的脱贫户,我局共9户贫困户脱贫,剩下6户未脱贫。
(四)完善精准扶贫信息
按照市、县、镇的有关要求,积极上户落实贫困户信息,并及时将贫困户信息录入到扶贫系统内。目前,我局联系的15户贫困户信息已全部在系统内进行了录入,并关联到了我局各干部。
三、存在的问题及下一步计划
(一)存在的问题
1、贫困户对于精准扶贫的认识还不够;
2、脱贫的具体措施还需进一步精细。
(二)下一步计划
1、加大精准扶贫工作的宣传力度。充分利用宣传横幅、公告、广播电视、手机群发短信、微信等手段,广泛宣传精准扶贫的相关政策,使广大群众深入了解精准扶贫工作,以便更好的开展工作。
2、因地制宜发展特色产。坚持宜农则农,发动有能力的贫困户发展脐橙、油茶、西瓜、甜玉米等特色优势产业和生猪、鱼养殖业,提高特色产业开发效益。
3、探索建立产业发展带动机制。积极引导承包土地向专业种养大户、家庭农场、农民合作社、农业龙头企业流转,提高贫困户的组织化水平,让贫困户从产业发展中获得更多收益。
4、完善基础设施建设,改善生产生活条件。帮助挂点村搞好道路建设、养护,完善排水、灌溉渠,协助做好村容村貌治理等。
5、鼓励提升就业技能。大力落实“雨露计划”等政策,鼓励贫困户参与 “新型农民职业培训”,提升贫困家庭劳动力创业就业技能。20xx年实现70%贫困户通过培训提升劳动就业能力。20xx年前全部培训完成。
6、按照市、县、镇的有关要求做好其他有关扶贫工作。
省扶贫办在xx举办了全省财政专项扶贫资金项目精细化管理暨扶贫宣传调研培训班,各地市、州及重点县扶贫办分管副主任和业务骨干参加了培训。
一、培训情况及体会
此次培训,省办在课题设计上做了精心的准备和安排,所请授课专家、学者及领导均是各自领域的权威人士。7个学习课题分别是:省办处长讲的《扎实做好整村推进工作》,省办处长讲的《老区插花贫困地区项目管理》,省委办公厅处长讲的《如何做好当前的信息工作》,经济日报记者站站长讲的《新闻策划与宏观决策》,省办副主任讲的《新阶段扶贫开发的几个重点问题》以及省外宣办王中桥主任讲的《新型媒体发展的动态与管理》。
通过此次学习,我个人觉得受益匪浅,感受颇深,主要体会有以下五点:
一是提高了认识。
二是受到了启发。
三是增强了信心。
四是明晰了思路。
五是学习了实际工作要领。
特别是在听了省办、两位主任的讲课后,进一步了解了当前新形势下扶贫开发工作所面临的历史机遇和挑战;明确了新时期扶贫开发工作的目标任务和总体要求;找到了做好新时期扶贫开发工作的着力点和切入点;掌握了做好新时期扶贫开发工作的相关实用技巧与方法。
二、关于我市扶贫开发工作的思考
结合我市扶贫开发工作存在的“两少一多”(扶贫资金少、工作人员少、工作任务多)这一客观工作实际,我就如何做好插花贫困地区的扶贫开发工作进行了浅薄的思考。
1、在争取领导重视和提高基层干部群众认识上下功夫,努力消除对扶贫开发工作的“五论”认识误区。目前,针对扶贫开发工作存在着“五论”认识误区,即:次中心论、无碍大局论、弹性任务论、施舍即可论、低保养活论,而这五种认识误区在我们插花贫困地区显得尤为明显。如何消除这些认识误区,我认为要从两个层面下功夫:
一是对上要多向领导汇报扶贫开发工作重要性、目标任务及当前形势,积极争取领导的高度重视,消除领导心中扶贫开发工作是当前经济社会发展的次中心论和无碍大局论的思想观念。
二是对下要多向基层干部群众宣传扶贫开发的政策、目的、要求及措施,让他们消除弹性任务、施舍即可论和低保养论这些认识误区。要通过对上、对下两个层次,汇报和宣传两种形式,让全社会认识到扶贫开发、消除贫困,实现共同富裕是社会主义的本质要求,是共产党人为之奋斗的梦想,是巩固执政党地位,维护国家长治久安的政治要求,是一面旗帜、一项事业、一种责任、一个挑战、一种荣耀。
2、在关键环节上花气力,增强扶贫开发的靶向性和目的性。当前,扶贫开发工作的难点主要表现为以下“五难”,即:对象识别难、缩小差距难、规划落实难、产业培育难、资源整合难。如何解决扶贫开发工作中的五难问题,就需要我们找准扶贫开发工作的靶向性、目的性以及对象瞄准的精准性。我认为可以从以下途径加以探索:
一是找准扶贫对象,明确扶贫靶向,做到有的放矢。针对插花贫困地区扶贫工作力量薄弱造成对象难以找准的问题,可以与民政部门的低保年度核查进行有机结合,利用民政部门基层工作人员和力量,在进行年度核查时来解决扶贫对象找不准、靶向不明的问题。同时将扶贫信息系统进一步做实、做强。
二是通过改“大水漫灌”的方式为“精确滴灌”的方式,抓好开发到村、扶贫到户工作,将有限的扶贫资金用到刀刃上、针尖上,切实起到引导和示范带头作用。
三是针对扶贫开发过程中项目分开、资金分割、部门分权、领导分心的工作现状,要充分利用市扶贫开发工作领导小组的领导协调能力,最大限度地整合各部门、各行业的扶贫帮困资金、资源,重点投入到老区和贫困的镇、村,消除扶贫开发工作中“扶强不扶弱”的现象,减少贫困人口“被富裕”的情况。
3、在产业扶贫上做文章,提升能力的同时增强贫困人口的“造血”功能。产业扶贫是扶贫开发工作重点也是难点。在进行产业扶贫时要遵循规模化、工业化、市场化、特色化的特性,同时结合我市特色支柱产业,找准产业扶贫的着力点和项目支撑点,进行重点扶持。就我市而言,建议从以下特色产业进行扶贫开发:
一是发展小龙虾养殖产业。目前,我们的邻居潜江已经发展出小龙虾的完整产业链,对此,我们可以在郑场、毛咀、剅河等邻近乡镇发展小龙虾养殖,通过“借船出海”的方式,做出自己的特色。
二是发展藕带种植业。利用我市彭场、沙湖、杨林尾等镇藕带深加工这一本土特色产业,大力发展藕带种植,进一步拉伸产业链,为贫困农民带来直观的经济效益。
三是发展大棚蔬菜种植。以长埫口、胡场、三伏潭现有种植基地为龙头,引导和扶持有意向和能力的贫困户开展大棚蔬菜种植,并对他们进行定点帮扶。
四是发展生态畜禽养殖。利用郑场、毛咀、郭河三地已经形成的生态畜禽养殖规模,采取养殖大户带贫困户的方式,引导和带动贫困户进行生猪、蛋鸡和蛋鸭养殖,为贫困户打开脱贫致富之门。
金融精准扶贫工作汇报【篇1:精准扶贫工作报告】
xxx农村信用合作联社精准扶贫工作
汇报材料
今年,按照xx县政府安排,我联社从xx年上半年起,重点对xxx队xx户开展精准扶贫工作。现将有关工作汇报如下:
一、该村基本情况
2016年上半年接受xxx队扶贫任务后,立即组织人员进村入户,切实掌握了该村第一手村情民况:铁列克乡村距离县城xx公里,辖内xx个大队,xx户,人口xx人。该区域缺水缺地,交通不便利,草场人均面积稀缺、单一的养殖业是该村的基本特征。
二、扶贫工作开展情况:
(一)建档立卡,成立领导小组。为贯彻落实xx党办发
【2016】 号文件精神,联社成立了 联社精准扶贫工作领导小组,具体负责扶贫工作协调和管理,与铁列克乡政府联手对帮扶对象 户建立了扶贫档案。
(二)开展结对子帮扶活动。联社全体干部职工与该村户特困家庭结成帮扶对子,在2016年5月先后两次到村走访慰问,送去慰问金 元。并逐户进行了座谈,咨询困难户家庭存在的问题、及需求,建立了一对一扶贫联系卡,切实了解并为他们的生活谋出路。
(三)锦上添花无人记,雪中送炭暖人心。经了解,一直以来发展养殖脱贫致富都是该村民最大的愿望,然而由于资金短缺,这个想法始终未能付诸行动。为了让服务更贴心,把群众愿望和需求与党建项目紧密结合起来,着力发展一些改善生产生活条件,把信用社支农贷款精准扶贫项目做到群众心坎上。联社立即针对困难家庭制定了《xxx农村信用合作联社精准扶贫农户贷款管理办法》,向建档立卡贫困农户提供xx万元以下、xx年期以内的扶贫贷款,扶贫农户贷款实行“银行政府合作、免除担保抵押、信用贷款发放、扶贫贴息支持、县政府风险补偿”的模式,着实为他们减去了贷款手续繁琐和贷款利率的后顾之忧。
截至2016年xx月末,累计向该全乡发放贫困农户贷款xx笔,金额xx万元,累计收回xx笔,金额xx万元,并设立了助农取款点。目前我联社对口帮扶的xx户困难家庭,xx户已经脱贫致富。 【篇2:人大调研汇报材料--xxxx精准脱贫精准扶贫工作开展情况汇报(定稿)】
xxx精准脱贫精准扶贫工作开展 情况汇报
中共xxx委员会 xxx人民政府
(2015年11月17日)
在全县上下深入推进精准扶贫、精准脱贫工作的关键时期,今天,xxx一行来我镇督查指导精准扶贫工作,这是对我们工作的促进鞭策和鼓励支持。在此,我代表镇党委、政府,向王主任一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就我镇基本情况及经济社会发展情况做以简要介绍,对xxx精准扶贫工作开展情况、存在的困难和问题、下一步工作重点及建议做以简要汇报:
一、xxx镇情及经济社会发展情况
xxx地处xxx东南部,位于xxxx距县城11公里,岷合二级公路东西贯穿镇境,地理位臵及交通条件十分优越。全镇地域面积xxx平方公里,草场面积
xxx万亩,现有耕地面积xxx亩。辖xxx个村委会,xx个自然村,xx个村民小组,主要有藏、汉、回三个民族,共xxx户xxx人。目前全镇有xxxx贫困户、xxx贫困人口、贫困面为xxx%。
近年来,我镇始终坚持以科学发展观为指导,以转型跨越为主线,以生态经济为主导,以项目建设为支撑,积极培育宜居宜游首位产业,大力发展特色旅游业、绿色种养业,着力推进生态文明示范乡镇、旅游文化特色乡镇、民族团结进步乡镇建设,社会各项事业得到蓬勃发展。2014年,全镇农业增加值
达到xxx万元,同比增长xxx万元,居民人均可支配收入达到xxx元,同比增长xxx元。
二、精准扶贫工作思路及开展情况
精准扶贫工作开展以来,面对贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深的实际,我们紧密结合省、州、县精准扶贫工作要求,研究确定当前和今后一个时期全镇精准扶贫工作的总体思路为:认真贯彻落实省、州、县精准扶贫战略部署和会议精神,坚持把科学发展作为第一要务,把扶贫开发作为最大任务,融合推进“1236”扶贫攻坚和“双联”行动,把握xxx扶贫攻坚计划目标任务,聚焦“六个精准”总体要求,紧盯xxxx方案落地,纵深推进全镇精准扶贫、精准脱贫各项工作,确保年内脱贫人口xxx人以上,力争到2018年底实现全镇整体脱贫、2020年同步建成全面小康。
一是加强组织领导,全面部署强责任、抓落实。全县精准扶贫、精准脱贫工作会议之后,我镇立即行动,迅速部署,把精准扶贫、精准脱贫作为全镇的最大任务,第一时间召开了中精准扶贫推进会,传达学习了省、州、县精准扶贫精准脱贫会议精神,对全镇精准扶贫工作进行了安排部署,认真落实了全县xxx精准扶贫精准脱贫意见方案,进一步明确细化了精准扶贫工作任务、着力重点和具体措施。为确保精准扶贫精准脱贫工作顺利推进,我镇把领导带头作为推进工作的关键所在,按照党政领导要把主要精力集中在扶贫攻坚上的要求,进一步强化组织领导,成立了由镇党委、县政府主要领导任组长的精准扶贫工作领导小组。
二是扎实建档立卡,保证对象底数清、措施准。坚持把建档立卡作为精准扶贫的基础性工作,大力推行挂图作战、挂账销号,按照贫困人口集中分布特点及地域因素,在全镇划分出xxxxxxxxxx作为全镇扶贫攻坚的主战场,进一步明确了贫困村和贫困人口脱贫目标。坚持统一识别标准、统一数据口径,规范识别流程,健全档案资料,完善帮扶措施,动态掌握基本信息,推行实名制管理,全镇共识别扶贫对象xxx户、xxx人,切实做到底数清、问题清、任务清、对策清、责任清。认真开展建档立卡、调查摸底“回头看”工作,对贫困村、贫困户各类卡表册进行了规范完善。同时,用同样的工作方法,全镇共有低保户xxx户、低保贫困户xx户,五保xx户。
在建档立卡的过程中,对贫困村、贫困户的贫困原因做了详细的分析研判,主要有一下几种致贫原因:其中包括因病致贫的xx户、因残致贫的xx户、因学致贫的xx户、缺土地致贫的x户、缺资金致贫的xx户、缺劳力致贫的xx户、缺技术致贫的xxx户、自身发展动力不足致贫的x户;根据分析出的原因,因人施策、对症下药,真正做到致贫原因清、帮扶措施准。对因病、因残致贫的贫困户加大新农合和大病医疗救助报销比例,从而减轻家庭经济负担;对因学、因灾致贫的贫困户,镇政府每年年底从特困救助资金中给予一定的经济补助;对缺资金致贫的贫困户,统一登记上报上级有关部门给予小额贴息信贷项目;对于缺劳力、缺技术致贫的农户进行摸底,上报有关部门进行统一的技能培训;对因交通条件落后致贫的,镇政府要加大对该地区的基础设施建设完善工作。 三是突出基础支撑,改善条件换穷貌、促发展。坚持把项目建设作为改善基础的重要途径和“换穷貌”的先决条件,以路、水、电、房等为重点,着力改善贫困乡村基础条件。农村道路方面,抢抓新型城镇化建设,各大建设单位所列项目的重大机遇,大力实施建制村通畅、农村路网改善工程。全镇共11个建制村,其中xx个建制村已通二级公路,xx个建制村已通县级公路,xx个建制村通村级公路,道路畅通率达xxx左右。安全饮水方面,各个贫困村自来水入户率达到xx以上,个别村庄自然水没入户,已将自来水入户项目上报县水电局,列入2016年项目计划。今年并对xxxx各个牧场实施了人畜安全饮水工程。安居住房方面,2014年共完成xxx户农村危房改造工程,2015年完成xx户农村危房改造工程;吾固村冰固自然村易地扶贫搬迁项目以完成建设,对全村xx户农户住房进行了风貌改造工程,并完成了村道硬化和文化体育广场建设项目;岷县、漳县灾后重建工程xx户维修户及xx户重建户全面完工。生态环境整治方面,我镇“美丽乡村”示范村、“生态文明”示范村建设有序实施;环境卫生整治工作开展以来,经过半年的不懈努力,镇区主干道、xxxx旅游道路、xxx公路沿线、城乡结合部等重点区域的环境卫生得到全面整治;建立和完善了卫生责任片区制度,加强监督检查,落实管理责任;加强了全镇建筑工地建筑垃圾的清理工作;共清理垃圾约48吨,清除乱贴乱画xx余处。实现了村容村貌干净整洁;旅游景区及其周边农家乐进行绿化、美化,营造“畅、洁、绿、美”舒适的旅游环境。
四是聚焦产业扶贫,发展产业促增收、脱穷帽。坚持把产业扶贫作为精准扶贫的主攻方向和着力重点,积极培育发展养殖业、中药材、劳务输出、电子商务、乡村旅游等特色产业,使每户贫困家庭至少有x项增收产业,有x人掌握致富技能,努力增加困难群众收入。今年全镇发展个体加工点x家,从业人员x余人;正常营业的农(牧)家乐x家,扶持创建星级农(牧)家乐x家;农牧民合作社x家;培育旅游专业示范村x个(石灰窑、吾固),在带动农牧民增收方面发挥了积极的作用。培训创业致富带头人x;实施贫困户“雨露计划”(两后生)培训xx名、劳务技能培训x人。积极推进电商计划的落地实施,随着电子时代的到来,加大电子商铺培训力度,大力宣传电商的优势,计划2016年在全镇范内建成淘宝零售店铺5家、企业网上店铺x家。 五是强化金融支持,融通资金破瓶颈、解难题。坚持把金融扶贫作为精准扶贫的重要手段,创新金融扶贫机制,强化扶贫资金保障,搭建起了商业银行、龙头企业、致富能人和贫困户互惠合作的融资平台。大力扶持发展村级扶贫互助协会,全镇发展村级扶贫互助协会5个,分别是:寺古多、多坝、出纳、博峪和秋古等5个村,正在申请注册的有吾固、七车、木耳、叶儿、冰崖、麻地湾6个村。互助资金总量达到230万元。加强与各金融机构合作,发放双联惠农贷款、妇女小额贷款百万余元;同时撬动贫困户手中的房屋所有权、土地承包经营权、农业生产设施产权、林权等资产,把农村沉睡的资产转变为流动的资本,有效解决了群众贷款难、贷款贵的问题。
【篇3:扶贫贷款工作总结】
**扶贫到户贷款工作总结
**是**市唯一省定扶贫开发工作重点县,辖11个乡镇,261个村,总人口29万,其中贫困人口万。虽然经过多年扶贫,农民生产生活条件有了很大改善,但群众发展缺资金,致富无项目的问题仍然比较突出。2005年以来,我们在省、市扶贫办的支持下,在财政、金融部门的积极配合,乡、村两级大力协作下,通过开展扶贫小额信贷入户工作,加大对贫困村贫困户的产业化扶贫力度,促进了贫困农户脱贫致富。
一、工作进展及取得成效
2005年来,在省、市扶贫部门的领导和支持下,我们抢抓扶贫贷款贴息政策机遇,以促进农民增收为核心,狠抓工作到村、扶贫到户,积极探索扶贫贴息贷款管理使用的新机制、新办法,提高扶贫贴息贷款的使用效益。截止目前,通过乡镇、村申报,扶贫部门审核,全县已入库小额信贷扶贫项目52个,下达扶贫小额贷款计划万元,其中县扶贫领导小组下文确认贴息贷款金额万元,实际兑现贴息资金万元,另有万元的贴息贷款已初审通过,近期将行文确认。通过开展扶贫小额信贷工作,收到了以下几个方面的成效。
(一)促进了农村特色产业发展。我县将扶贫贴息贷款发放与整村推进结合起来,优先扶持贫困村贷款发展生产。已累计向18个贫困村发放种养业贷款万元、加工业贷款万元, 扶持3342户万人新建和改造各类特色产业基地万亩,发展畜禽养殖万头(只),直接带动农民人均增收300元,其中贫困农民人均增收180元。
(二)壮大了龙头企业经营实力。经过调查,在全县现有农业公司中择优筛选了13家具有市场潜力、带动能力强的龙头企业作为我县产业化扶贫的龙头企业,已给13家企业下达了680万元的扶贫小额贴息贷款计划,其中已落实贷款390万元。马良八斗食品有限公司是近年新建的农副产品加工企业,为扶持该公司扩大生产规模,两年内,我们给该公司下达了140万元的贷款贴息计划,其中去年下达贴息贷款计划40万元,已兑付贴息资金2万元,通过扶持,该公司今年将实现销售收入370万元,获利110万元,可带动周边4个贫困村1500户农户脱贫致富,年转化当地劳力200余人。
(三)拓展了农民致富渠道。为进一步解决我县贫困村农民致富发展难的问题,我们在贴息发放面上进一步放宽,适当对劳动力转移培训及旅游发展项目给予扶持贷款贴息扶持。去年,我们对**贫困劳动力培训转移基地发放贷款40万元,贴息2万元,对保康发展旅游业项目发放贷款万元,贴息万元。通过对以上两个项目的扶持,帮助贫困村贫困学生完成学业,走上靠技能就业脱贫的道路,帮助发展旅游业来带动周边农户发展种养业、餐饮、住宿、运输行业的发展,进一步拓展了贫困农户增收渠道。 二、主要做法
(一)规范程序,防范风险,调动银行放贷积极性。由于近几年各金融机构普遍收缩了营业网点,强化了风险防范,原来县农行设在乡镇的营业所已全部撤销,农村的金融服务主要依靠信用社来开展,并且放贷十分谨慎。为此,几年以来,我们在县委、县政府的领导和支持下,与县财政局和信用联社就如何开展扶贫信贷工作进行了反复研究,以县政府文件出台了《**扶贫贴息贷款管理使用办法》,并与县财政局和信用联社联合下发了《**扶贫贴息贷款操作实施意见》,对扶贫贷款的资金筹措、发放范围、贴息期限及贴息资金使用管理等问题进行了明确,规范了有关工作的运行规则。同时,充分考虑金融机构的合理关切,支持信用社加强金融风险的防范和化解。所有扶贫贷款项目先由我办审查后推荐给金融机构,由金融机构自主确定是否放贷。要求乡镇扶贫项目办和财政所协助信用社加强贷款使用情况的监督,规定所有贴息资金必须在还本付息后方可兑付,以督促借款人按时还款。我们还把扶贫贴息贷款的发放单位由过去信用社一家扩大到信用社、农行、农发行和邮政储蓄四家,鼓励适度竞争,较好地调动了各金融机构的积极性。
(二)科学分工,阳光操作,促进工作有序开展。由于农业生产季节性强,而且农户每次申请的贷款额度都较小,因此,我们坚持以人为本,设计扶贫信贷政策。我们对审批程序进行了进一步规范和简化,县扶贫办只定贴息贷款的计划分配、贴息期限、
贴息利率和贴息资金总额,由乡镇扶贫项目办和财政所具体负责审定贴息对象和贷款额度。贴息期限到期后,由乡镇财政所直接将贴息资金发放给借款人。并专门印制了《扶贫贴息贷款申报审批表》、《贴息资金发放登记表》、《贴息资金领取通知书》,以此监控有关政策的执行情况。专门在《今日保康》报上开办专栏,刊登扶贫贷款的有关政策,并印制扶贫政策知识问答小册子5000份,发到重点村的农户,扩大宣传覆盖面,有力促进了我县扶贫贴息贷款业务的开展。
(三)瞄准目标,突出重点,培育脱贫主导产业。坚持做到集中资金,重点扶持。一是集中扶持整村推进重点村。几年来,共向一、二、三批重点村投放扶贫小额信贷万元,有力支持了重点村的主导产业建设。后坪镇后坪村是一个高山贫困村,整村推进中,通过发放小额贷款资金万元,全村累计发展柴胡400亩、畜禽养殖700头(只),42户147名贫困人口已顺利实现脱贫。二是着力扶持壮大全县的骨干产业。在贴息资金投向上,尽量与全县的农业产业化规划相衔接,79%的贴息贷款都投向了烟、茶、菜、桑、畜、菌六大产业,累计支持农户发展烟叶万亩、茶叶4600亩、桑叶1300亩、反季菜8300亩、袋料食用菌万袋,壮大了县域主导产业的规模块头。
(四)开阔思路,创新方法,扩大贴息贷款的覆盖范围。一方面我县有一大批龙头企业都进入了加速发展期,扩大生产的愿望十分强烈,一方面一大批贫困户想发展又贷不到款,我们及时
对这些企业因势利导,拿出一部分贴息贷款支持他们,同时要求他们到贫困村建立原料基地,以此帮助贫困农户发展生产,通过这几年的尝试,已取得了一定效果。例如通过向保康荆山锦有机茶公司投放贴息贷款180万元,支持其扩大生产规模,目前该公司已建成茶叶基地万亩,带动2000多个农户通过种茶实现脱贫。通过给保康大山绿色产品有限公司投放贴息贷款60万元,目前该公司已在十字冲等四个贫困村种植蔬菜基地1000亩,产品远销广州、南昌、福州、武汉等全国十几个大中城市。该公司带动基地4000户余菜农增加收入900万元,人平增收可突破1000元。
三、存在问题
虽然近几年我县扶贫贷款小额贴息工作取得了一定成效,但是由于我县贫困面大、贫困农户多、贷款贴息覆盖面广,导致目前开展工作还存在三个方面的问题:
一是贷款门槛高。由于贫困户难以取得“信用证”,所以难以贷到款,其它农户虽然有“信用证”,但授信额度都较低,大额的贷款又难以提供有效抵押或担保,所以贷款难的问题仍难以破解。
二是贷款利率高。信用社平均利率月息都在‰以上,虽然我们给予了贴息扶持,但农户的利息负担仍然较重。
三是工作成本高。我们发放贴息贷款对象的重点是贫困农户,每个农户贷款的金额少,加之贷款户数多,工作量大,部分乡镇财政所、扶贫项目办的积极性不高。同时,在落实工作中,县、
今年以来,xxxx县县委、县政府坚定不移地贯彻落实中央、省、市决策部署,始终将扶贫开发作为重大政治问题、重大发展问题、重大民生问题,把精准扶贫、精准脱贫作为xxxx工作大局和中心任务,领导重视程度、政策投入力度、攻坚举措精度、责任落实硬度、合力攻坚强度前所未有。
一、筑牢扶贫高地 实行整县推进
1.科学规划引领,做实整村推进项目。我县组织专班对各镇整村推进项目备案申报工作进行集中填报、审核,严格按照"九有"建设内容精心策划,汇总后建立扶贫攻坚项目库,上报到市办审核备案。我县整村推进贫困村项目库共有920个,投资需求12.32亿元(其中基础设施建设项目404个,投资需求9.55亿元;发展生产项目277个,投资需求1.45亿元;社会公共服务项目112个,投资需求0.85亿元;其他项目127个,投资需求0.47亿元)。
2.探索共赢模式,推进产业培育。我县利用"三万"活动的载体和平台,认真研究,扩宽思路,对症下药,将精准扶贫工作延伸到全县每一个贫困角落。结合农民合作社和龙头企业的培育,扶持建设了一批贫困人口参与度高的特色种养基地,走"公司+合作组织+基地+农户"的路子,推广"藤上结瓜"、进村入镇、资产收益模式。通过利用新型经营主体的优势,引导和帮助贫困户帮助脱贫。认真研究新型经营主体如何与贫困户挂钩,使得风险性最小。同时,我县总结了多种生态、循环、高效的产业培育模式,编制成册,下发到各个贫困户。每种模式既有标准,也有技术指导,还有效益分析,让贫困户一目了然。据统计,全县新建花卉苗木基地6000亩、中药材基地3500亩、银杏采叶圃5000亩,发展袋料香菇1000万袋,发展生态养鸡463户52.6万只,养鸭156户54.4万只,养猪489户3.4万头,养羊144户1.2只,养牛66户745头。3月23日,县委、县政府在坪坝镇召开了全县精准扶贫产业培育现场观摩会,以现场会形式对各镇产业扶贫工作集中督办。
3.建立工作机制,倾力推进光伏发电。今年我县计划在61个贫困村实现光伏扶贫产业全覆盖,总投资2200万元。由县政府办公室牵头,各部门共同参与,通过整合移民、新能源、扶贫、农业、工作队帮扶资金的办法(县移民局980万元,农业局安排500万元,工作队帮扶5万元以上)实施光伏电站建设。目前新市镇熊滩村、绿林镇六房村、高枧村、坪坝镇和平村、新市镇八字门村、绿林镇全力村、曹武镇白泉村、钱场镇洪庙村8座光伏电站已建成投产,其余53个村正在推进。
4.依托服务基地,创建电商扶贫。县政府办公室印发了《xxxx县电子商务进农村工作实施方案》(京政办发11号),通过开展电子商务进农村综合示范县创建,做实做强我县电子商务发展体系。依托金瑞农电商物流城建设县域电子商务产业服务基地,构建电子商务服务体系。我县积极对接淘宝、京东等电商平台,开通"特色中国xxxx馆",现已上线特色农产品220个。指导各地开展电商扶贫工作,重点选择坪坝、绿林、杨集、三阳等乡镇开展扶贫试点。目前我县"村掌柜"有106家,"邮掌柜"220家,15辆货运班车实现"工业品下乡,农产品进城",带动贫困户1160户。
5.做好结合文章,实施旅游扶贫。大力发展乡村旅游,做好结合的文章。如在绿林镇把贫困户纳入休闲采摘、餐饮农家乐、乡村旅馆,将农产品要走出去。同时,制定了xxxx县旅游行业扶贫规划,重点发展四类乡村旅游,即:以三阳镇为代表的赏花观鸟游、以新市镇为代表的红色遗址寻踪游、以罗店镇为代表的农趣体验游、以绿林镇为代表的山水风光游。大力发展农家乐,到2018年,在贫困村发展200家农家乐,引导一批现有农家乐改造升级,发展3星级以上农家乐20个。大力开发旅游商品、纪念品,建设旅游商品市场。大力开展旅游专业技能培训,转移剩余劳动力到旅游行业上来,增加贫困户收入。
6.推进危房改造,做好易地搬迁。一是精准对接,科学规划。我县与省住建厅精准对接,科学编制我县61个贫困村的规划编制、宜居村庄建设、住房改造计划。2016-2018年全县计划改造危房户3606户,其中61个贫困村改造1753户,2016年危房改造计划指标已下达乡镇并组织实施。二是简化程序,专题调度。我县3次召开易地扶贫搬迁工作专题调度会、审核会、培训会。成立了县易地扶贫搬迁工作领导小组。以xxxx京诚投资集团为载体,组建了投融资平台。编制了全县"十三五"易地扶贫搬迁总体规划、实施方案和2016年工作计划。按照"要件齐全、简化程序"和"五个到县"的要求,开辟绿色通道,按比例提前下拨了2289.1万元启动资金,推进易地搬迁工程顺利实施。2016-2018年全县计划搬迁贫困户3383户8877人,主要采
取集镇安置和中心村安置方式,总投资6.776亿元,新建集中安置点143个,其中2016年建设安置点51个,搬迁947户2351人。精准锁定搬迁对象,我县推行的"五步法"(细化政策、宣讲政策、群众申请、公示评议、整理汇总),效果较好。目前,全县全面启动了安置点建设。
二、搭建整合平台 厚植扶贫沃土
1.合理安排资金,确保使用精准。2016年,中央下达财政专项扶贫资金682万元,省下达149万元,县级财政预算安排4000万元,合计4831万元。
2.打造整合平台,形成扶贫合力。立足贫困村整村推进和精准扶贫到户,打造资金整合统筹使用平台,推进各类资金有效整合使用。一是超前谋划定规划。各乡镇与县直单位积极衔接,对各村扶贫规划进行评审,制定整村推进和精准扶贫到户项目库,确定阶段性和年度支持重点项目,作为项目资金整合使用的依据。二是顶层设计定盘子。每年年初,我县集中研究整村推进及精准扶贫政策措施,审定项目资金整合方案,明确参与部门的帮扶工作职责及帮扶项目。三是现场办公定资金。每年一季度,挂帅联村县领导带领相关部门、企业到贫困村现场办公,与乡村干部围绕规划,进一步细化整合方案,研究措施,对接项目,议定资金。据统计,按照"九有"脱贫标准,2016年21个贫困村"销号"需整合投入行业部门项目资金、镇村自筹资金、工作队帮扶资金、中央省市专项扶贫资金1.946亿元,其中产业发展资金4456万元,基础设施建设资金8633万元,公共服务设施建设资金6371万元。
3.创新工作机制,破解小额信贷难题。在推进扶贫小额信贷中,我们实行了"五大创新"(即:提高风险补偿金额度、扩大放大效应、实行最优惠利率放贷、合理设置风险分担比例,严格控制贷款风险、实行分类贴息),既让贫困户分享了小额信贷政策的`红利,又提高了银行贷款积极性。截止目前,全县小额信贷工作进展情况为:授信情况,截止5月10日,我县累计授信494户、金额4462.1万元,其中贫困户469户、金额3169.1万元、农村新型经营主体25个金额1293万元。实际贷款情况,累计贷款1368.9万元,其中贫困户贷款124户金额793.9万元、农村新型经营主体贷款4个金额575万元。
三、压实主体责任 确保政策落地
1.强化责任体系,开展专题调度。明确镇(区)政府主要负责同志分管精准扶贫工作,并明确分管农业的副书记具体主抓这项工作。县委常委会坚持每月研究一次精准扶贫工作,县委或者县扶贫攻坚领导小组坚持每月调度一次乡镇、部门的精准扶贫工作进展情况;近期我们组织2016年"销号"的21个贫困村党支部书记、镇区党委书记、驻村单位的主要负责人和包村的县"四大家"领导,对21个贫困村的扶贫工作进展、任务差距、完成情况等,进行集中调度、集体会诊,确保年度目标任务如期完成。
2.扎实开展"回头看",及时进行"补火".一是大力宣传政策。各地利用"五个一"的形式,即开展一次大走访、召开一场群众大会、张贴一封公开信、下发一本宣传册、培训一批政策明白人,大力宣传各级扶贫攻坚的决策部署和精准扶贫政策,做到家喻户晓,提高群众的知晓率和参与度,覆盖率达到了100%.二是精准识别对象。各地集中3月份一个月时间开展扶贫对象精准识别"回头看",严格按照"四清"、"五评"、"六看"的要求,及时进行"补火",做到程序到位,对象精准,信息真实,"不落一人、不错一人".利用大数据,精准核实扶贫对象,全县信息系统调出2823户7562人,调入2570户7565人,减少253户。三是夯实基础资料。按照"十必上墙"、"八必进档"、"一户一档"要求,对镇、村、户档案资料全面进行复查整改,提高了档案基础信息真实性、准确性、完整性。四是做实结对帮扶。开展驻村单位党员干部和贫困户一对一、点对点帮扶,实现"两个全覆盖".五是开展暗访督查和电话抽查。组织专班对各地精准扶贫重点工作落实情况进行明查暗访,制作了暗访专题片,列出了问题整改清单。4月中旬,以镇为单位组织驻村工作队对贫困户开展了全覆盖的交叉电话抽查活动。六是加快建设县作战指挥中心。基本完成了"xxxx县精准扶贫精准脱贫作战指挥中心"建设,具备了信息处理、作战指挥、监督检查、作战会议、工作展示等基本功能。
3.发挥行业优势,确保政策落地。政策兜底保障、助学扶智脱贫、医疗救助扶持是我县精准扶贫"五个一批"行动计划的重要内容,分别是县民政局、县教育局、县卫计局承担的行业扶贫责任。3个部门积极向上对接,主动担当作为,促进政策落地生根。一是提高农村低保、五保对象兜底保障水平。大幅提高农村低保、五保标准。今年省财政下达我县低保、五保提标资金1579万元,从今年4月份起,我县农村低保户5133户12340人保障标准从每人每年2800元提高到3510元,增加710元;1528名农村五保对象供养标准由每人每年5000元提高到7020元,增加2020元。全额资助农村低保、五保对象参加新农合。今年共资助农村低保对象12473人,资金149.68万元,农村五保1573人,资金18.88万元。再次提高医疗救助比例。农村低保对象救助比例为70%,封顶线提高到7000元,60岁以上老年人封顶线提高到10000元;五保对象医疗救助比例提高到100%.二是认真落实"9+3"扶贫和雨露计划政策。县教育局主动同扶贫部门做好对接,认真开展雨露计划申报,核实贫困学生资助对象3752人,雨露计划网上已申报核实83人,所有资助政策将不折不扣落实到位。三是认真落实医疗救助政策。我县贫困人口在县直新农合定点医疗机构住院费报销比例提高5个百分点、贫困人口大病保险起付线由8000元降至5000元,农村低保、五保及优抚对象免费参合等政策已全部落实到位。督
促民政、教育、卫计等部门迅速对接省、市政策,出台兜底保障、"9+3"教育资助、医疗救助政策实施方案,报县委、县政府审定后,按程序出台全县行业扶贫政策文件。并制作相应的宣传卡片宣传到户。
牟坪镇中心幼儿园一行5名老师,来到高潮村农户家里,开展精准扶贫行动。此次活动的主要目标是结穷亲,摸实情,求发展,拟计划。据悉,牟坪镇中心幼儿园通过组织召开精准扶贫动员会和工作安排会,强化认识,统一思想,立足四个明确明确指导思想、明确范围目标、明确帮扶方法、明确相关要求,扎实开展一对一结对帮扶活动。通过半天的实地走访,调查了解,老师们梳理结对帮扶贫困户的情况,分析致贫原因有三一是因患癌症等重大疾病;二是长期患病或肢体残疾,缺劳动力;三是突发天灾人祸,意外事故。他们将重点围绕贫困户的衣食住行、就医就学等实际困难,通过物质支助、精神抚慰和政策扶助等途径和措施进行帮扶。
力求做到建档立卡贫困户不脱贫,帮扶结对不脱钩。幼儿园开展精准扶贫工作汇报二X月早,由城区四所公办园园长带队,四个党支部一行人来到料甸乡胜新村委会,由村委会派专人带领各党支部去所包贫困户家中了解实际情况。第四幼儿园在村委会专人带领下,来到了贫困户韩洪臣和武桂芝家中。游园长详细询问了每户的实际情况和目前的实际困难,并认真详实地做了记录。走访回来,第四幼儿园立即召开了党员领导班子精准扶贫工作会。
游园长详细传达了区教育局精准扶贫工作会议精神,党员领导班子成员认真分析情况,针对贫困户的实际困难,共同讨论帮扶计划,争取让他们早日脱贫。通过此次精准帮扶的实地考察,让我们深深地感到社会上生活困难的人还有很多,需要帮助的.人还有很多。这次考察我们带去的不仅是温暖,更多的是爱与责任。相信在大家的共同努力下,他们的生活会越来越好,早日脱贫幼儿园开展精准扶贫工作汇报三为把教育惠民政策落到实处,同沟寺镇中心幼儿园通过三抓来深入开展精准扶贫工作,不让每一个孩子因贫辍学,每一个家庭因学返贫。
一抓识别,建档案。佘园长联合全体教师通过摸底调查,详细了解每一个贫困家庭情况,分享识别建册立档,为自身和教育政府部门扶贫救助工作提供依据和标准。二抓保障,零辍学。针对于贫困家庭收入低、负担重的通病,学校减免了多名适龄幼儿的保教费等费用,并着实上报,为贫困家庭争取救助。三抓发展,保环境。幼儿家庭贫困需要时间,而幼儿自身身心发展却不能等。针对一些孩子不爱说话,不愿参与更多的人际交往的状况,各位教师巧用教学方法,鼓励引导,给予更多关怀,让孩子的身心得到发展。
精准扶贫个人帮扶总结与精准扶贫人员个人工作总结
汇编
精准扶贫个人帮扶总结
乡在县委、县政府的正确领导下,在各村的支持配合下,认真贯彻落实新时期扶贫攻坚政策,坚持以党的十八大会议精神为指导,坚持科学发展观,紧紧抓住赣南苏区振兴发展的国家战略,国家推进罗霄山脉片区区域发展与扶贫攻坚示范区建设的历史机遇,用好中央和省里的扶持政策,把扶持重点放在因病、因灾、文化水平低、劳动技能低下,目前尚无致富门路等具有发展能力的二类贫困户和有发展能力的三类贫困户,进一步解放思想,改进作风,切实抓好扶贫攻坚的各项工作。
一、严格把关,提高扶贫精准度
扶贫就是要“瞄准重点、精准制导、定点清除”,实施精准扶贫,关键在于突出扶持重点,圈出贫困区域、划定贫困群体、制订具体帮扶措施,改“大水漫灌”为“滴灌”,提高扶持效果。为此,根据县委、县政府出台的《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意见》的精神,我乡按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求,重点做好了几项工作:那就是准确扶贫对象,建立规范档案;量身定做扶持措施,确保扶贫效果;帮扶责任到位,完善考核机制。
1、认真做好建档立卡工作。按照精准度的要求,根据县核定我乡XX年贫困人口人的数量科学分配到各村、组,组织人员到村到户开展好贫困状况调查,为贫困户“建档立卡”,做到底数清,情况明。采
取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标),全面推进农村扶贫帮扶到户工作。
2、加强“两项制度”的有效衔接。加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接,确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保,有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。让他们都能实现“两不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、医疗和教育)。
3、加快移民搬迁的步伐。全面推行移民搬迁与新农村建设、危旧土坯房改造、生态建设、圩镇建设相结合的工作模式,有效改善群众居住条件和环境。按照自愿原则,积极推进易地扶贫搬迁,整合生态移民、地质灾害搬迁等项目,加大移民搬迁宣传力度,强化措施,大力推进。比如源生态移民建设项目就由我乡党委书记一把手亲自负责调度,多方奔走,还由乡政府前期垫付了万启动资金。xx年计划实施“进城进园”搬迁移民人,实现进圩镇、中心村安置人。切实解决深山区、地质灾害区、生态保护区贫困群众脱贫致富的根本出路,从而不断减少贫困人口。
4、抓好“智力扶贫”即培训转移就业扶贫。通过实施农民技术培训,增强贫困群众自我发展的能力,加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。以贫困家庭“两后生”和进城进园安置贫困户劳动力为重点,集中扶持贫困户“两后生”职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训,提高他们的职业技能,增强贫困群众自我发展能力。计划完成学历教育及劳动力转移人。
5、加大产业化扶贫力度。积极探索创新扶贫模式,争取国务院扶贫办的政策支持,以乡源头生态保护及县饮用水源地为基点,加大对特色产业的扶持,如源村毛竹、基田村茶叶及毛竹和花卉苗木、大小
湖岽村藏香猪、牛、羊特色养殖,胡屋村兔子养殖,黄陂村蜜蜂养殖等等。
6、夯实基础设施基础。俗话说:“要想富,先修路”。面对全乡70%的小组路未硬化的难题,我乡积极争取上级资金支持,今年开工建设公里小组路面硬化,XX年向上申报6个扶贫项目,争取资金万,基本实现村村通水泥路、村村通水通电,个校安工程正在建设之中。
二、我乡扶贫攻坚工作有以下几个特点
1、党委、政府高度重视,落实领导责任制,层层抓落实。 我乡党委、政府对扶贫开发工作十分重视,扶贫攻坚工作由党委书记一把手负总责,并成立了扶贫攻坚工作领导小组,乡、村层层签订责任状。党委、政府对扶贫攻坚工作实行“一票否决制”,同时加强完善组织领导,以实现扶贫开发的高位推动。按照“书记负总责,工作到村,扶贫到户”的总要求,充实完善监督体系,定期检查,形成制度,长期坚持。
2、县乡联动,县级对扶贫工作的参与性增强。
当前,重点村的村干部和群众对挂点扶贫工作都很支持,迫切希望挂点单位能办好事、办实事。全乡6个扶贫重点村已有了县直单位挂点帮扶,并已全部到村开展工作。以“三送”为载体,制订了《乡全面推进农村扶贫帮扶到户工作实施方案》,实现对贫困户帮扶全覆盖,为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶责任人,并将帮扶情况和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要内容,确保帮扶工作落到实处。帮扶责任人和帮扶实施情况建立电子档案,以便随时查询。
3、正确引导产业转移,大力扶持特色产业,积极鼓励外出务工,帮助贫困农民增加收入。
在加大黄龙病防控工作力度的同时,大力宣传我县产业转移扶持政策,引导农民加强土地流转,特色产业成成规模,应对黄龙病带来的蜜桔脐橙产业收入的急剧减少,积极引导和鼓励贫困户就近就地开展二、三产业,并结合当地实际,帮助并组织农民搞劳务输出。我乡结合招商引资工作,采用引导贫困户到我县工业区就业的办法,增加贫困户收入。
4、加大培训力度,依靠科技提高扶贫攻坚的效益。
以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体,以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要内容,整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”等培训资源,为帮扶对象提供免费技能培训,使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术,促进稳定就业、增收脱贫。乡里今年举办各类针对农民的培训已达20余次,参训人次达500多。
5、坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则,建立运作激励机制。 我乡在扶贫工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则,在政策、步骤、批此上区分不同情况,分类扶持,不搞“大锅饭”。对于有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户,要集中力量优先扶持,让这一部分贫困户先脱贫致富。对于无劳动能力、因残疾、因疾病致贫的,纳入社会民政救济体系。对于有劳动能力,但好逸恶劳、坐等靠要、懒惰酗酒致贫的,进行耐心教育和引导。以此激发、激活贫困户依靠自己的头脑和双手,通过勤奋劳动,自我脱贫,走向富裕
的内在动力和机制,从而最大限度调动贫困户的生产积极性,使贫困户把压力变为动力,把动力变为活力,带来了贫困户从精神状态、思想观念、劳动能力、生产方式到收入水平的一系列变化。
三、扶贫攻坚工作遇到的难题及建议
1、乡群众经济基础薄弱,果业开发晚,加上近年为加强源头保护及县城饮用水源地保护实行了全封山政策及退果还林,在增加群众收入方面遇到非常大的难题,特别是现在果业遭受黄龙病的肆虐,产业转移工作还在起步阶段,无经验可借鉴,特别是对于贫困家庭,小规模种植养殖户,抗风险能力更弱。建议加大产业转移工作调研,由县统筹作出更加合理的指导性意见。
2、基础设施薄弱,群众经济基础差,筹款能力弱,相对而言却是物价、人工上涨,补助标准偏低,通组路路面硬化的交通补助只补成本的三分之一左右,资金缺口巨大,补助杯水车薪,造成“要致富先修路,要修路先借钱”,陷入了越修路要背的债越多的怪圈,建议加大基础设施扶贫补助标准。
3、在智力扶贫方面,一方面存在资料过老导致贫困户兴趣降低,另一方面培训知识不够专、精,对提高工作竞争力帮助不够大,加上大部分贫困户本身学习兴趣不大,知识层面过低,对培训知识接受消化有难度。建议在加大智力扶贫力度的同时升级知识库,多提供先进、专精知识培训,并根据贫困户需要制定培训计划。
4、对贫困家庭资金扶持力度不够大,面对现在的生活成本、物价压力,扶贫资金杯水车薪,加上经济条件差申请贷款更是难上加难,“巧妇也难为无米之炊”,建议提高补助标准并加大对贫困户的贴息贷款发放力度。
精准扶贫人员个人工作总结
一是学习甘肃省扶贫攻坚的精神。
这次到甘肃参加扶贫开发培训班,所见所闻给我映象最深刻的是“真扶贫、扶真贫”。主要表现在:宣传氛围浓厚,所到之处的公路两旁、政府大院、村部门前、小组湾落均看到各类扶贫工作宣传标语,营造了扶贫开发工作的浓厚氛围; 机构设置健全,县、乡、村三级分别设立了扶贫开发指挥部、指挥站和指挥所,将扶贫开发作为一项重要的常态化工作来抓;组织领导到位,各级扶贫开发机构实行主要领导挂帅、县乡干部到贫困村驻点,并且对贫困村状况和基本信息能够“一口清”,充分体现出领导的重视度和干部的参与度; 目标措施精准,各级政府部门和领导干部在制定扶贫目标措施时,明确了“三不原则”,即不现实的目标不说、不切实的任务不讲、不实际的办法不提,在深入调研和广泛听取意见、建议的基础上,做到因地制宜、一村一业、一户一策;信息资料齐全,各级扶贫开发部门均规范建立了一套完善的贫困村、贫困户信息资料,包括贫困原因、扶贫措施、脱贫目标和计划,同时开发了一套精准扶贫工作网络平台,通过点击某个村某个贫困户,就能直观地看到该户的人口、致贫原因、帮扶需求、脱贫计划和进展等详细信息。虽然甘肃与湖北在贫困程度、贫困面和自然环境、资源优势等方面截然不同,有些方面不能照搬照套,但甘肃省在推进扶贫开发上的信心、决心和精神值得我们学习和借鉴。
二是精准产业项目支撑群众脱贫。
贵州省海雀村之所以能把风沙四起的荒山变成万亩林海,关键是找到了科学发展、生态富民的精准路子;甘肃省平凉市之所以能在干旱贫脊的土地上发展苹果产业带动村民致富,就是因为因地制宜找准了扶贫项目。因此,我们强调“精准扶贫、精准脱贫”,关键要做到对症下药、精准滴灌,不搞大而化之地大水漫灌,在扶贫对象、产业项目、资金安排和规划措施等方面,要做到因人、因地、因贫困原因,有针对性地精准扶贫之策。
三是从解放思想上实施精准扶贫。
一位曾经在甘肃部队工作过15年的朋友讲过这样两个事例,其一:某村支部书记到县里开会回来,自豪地对大伙说,我们今年又把贫困村的资格给争回来了!其二:部队到当地结对村去扶贫,给某户贫困户送去两头优质种羊,鼓励他发展养殖业脱贫致富。再去时发现羊没了,已经被农户宰掉吃了,问及原因,农户理所当然地说道“你们送来就是给我们吃的嘛!”。
在我们当前实际工作中,有的干部认为戴上贫困村的帽子,肯定会给村里带来真金白银和项目扶持,宁愿守着这顶帽子不愿摘去;有的群众争着要当贫困户,等着上级领导送来慰问金和物资。这种等人授鱼、等米下锅的思想,严重制约了扶贫政策的实施和脱贫计划的实现,必须要在实施精准扶贫措施的基础上,正确引导贫困村和贫困对象转变思想,树立干中求助、积极脱贫的信心和决心,同时对建档立卡对象要算好收入账,达到脱贫标准的要予以标识,及时退出贫困之列,才能有计划、有步骤地实现精准扶贫、精准脱贫、全面小康的目标。
四是既要金山银山更要绿水青山。
扶贫攻坚和精准扶贫工作时间紧、任务重,在涉及到土地开发、利用和资源配置上,不能盲目冒进,不能单一地追求高产出、高效益的产业项目,同时还应兼顾环境和土地资源保护,做好科学规划,决不能以脱贫致富为目的而私开乱挖、毁坏地形地貌、严重污染生态环境,决不能为了当前脱贫摘帽的目标而吃子孙饭、断子孙路,确保扶贫攻坚与坚持绿色发展统筹兼顾,既要顺利实现精准脱贫、全面小康的奋斗目标,又要做到科学、可持续发展。
11月4日,湖南省政协副主席、校长赖明勇,常务副校长洪源渤,党委副书记邹宏如,副校长杨伟军、叶泽、谈传生、刘扬,校纪委书记胡永乐等校领导在有关职能部门负责人的陪同下到我校驻村扶贫点新宁县回龙寺镇周家岭村开展“三严三实”专题教育“一进二访”(进村入户、访困问需、访贫问计)活动并调研指导精准扶贫工作。省政协副秘书长汤浊,省政协民宗委部分领导,邵阳市、新宁县相关领导全程陪同调研。
校领导一行到周家岭村各自结对帮扶的9户农户家开展了“一进二访”活动,实地调研走访并进行了慰问,详细询问了帮扶对象家里的生活来源、劳动力情况、生产状况、主要困难诉求等。
赖明勇在结对帮扶村民李宏雄家中详细了解了其家庭收入情况,鼓励他们坚定信心,通过政策扶持和子女就业实现彻底脱贫。随后,赖明勇带领省政协有关领导慰问了郭光安、李顺珍、曾祥云3户贫困户,考察了该村年轻人回乡创业典型李财富的竹鼠养殖场,勉励他发展好产业,带领本村困难群众早日脱贫。
实地调研考察结束后,赖明勇在村会议室组织召开了精准扶贫工作座谈会。会上,我校驻村扶贫工作队队长贺良首先就驻村半年多以来开展的工作情况以及存在的挑战进行了汇报。村支部书记、村主任周前雄等作了简要发言。新宁县常委、副县长杨文国,县委书记秦立军,邵阳市政协副主席周晓红先后分别就新宁县、邵阳市精准扶贫情况作了介绍,对我校驻村扶贫工作队半年的工作给予充分肯定并提出殷切期望。
赖明勇在讲话中感谢邵阳市、新宁县对我校扶贫工作的大力支持。他指出,通过走访调研,周家岭村老百姓精神面貌好,脱贫愿望强烈,通过精准扶贫实现精准脱贫很有希望。此次座谈会既是一次听取工作汇报和群众意愿的汇报会,更是一次与地方政府、老百姓、扶贫工作队交流如何做好精准扶贫工作的研讨会,很受启发,很有意义。他强调,搞好精准扶贫工作是一项政治任务,也是一项民生工程,学校高度重视,有决心做好此事。他要求:一是要依托学校资源优势,加大智力扶贫,防止贫困的代际传递,结合有关政策继续完善方案,做到帮扶到户,落实到人,落实各项任务要注意按照轻重缓急;二是要选好产业,加大对产业带头人的培养。他表示,本次带领省政协民宗委领导到我校驻点村调研指导,就是要省政协民宗委加盟到学校驻点帮扶工作中来,与周家岭村结对子、结穷亲,实实在在为该村扶贫工作做实事,齐心协力帮扶。
邹宏如认为,本次座谈会是一次共谋发展的会议,也是一次扶贫项目实施的推进会,学校领导从思想上、行动上高度重视驻村扶贫工作。与会领导从理念到措施,从宏观到微观,给我校驻村扶贫工作提出了很多很好的意见和建议。他要求扶贫工作队认真领会、消化,将各项指示落实到后一阶段的驻村扶贫开发工作中来。
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20__年以来,在镇党委、政府的坚强领导和县环保局的业务指导下,在镇人大的监督下,马过河镇环保所牢牢把握“围绕经济抓环保,抓好环保促发展”的工作思路,以生态镇建设为平台,以污染减排和总量控制为主线,以保护农村自然生态环境为切入点,全面提升环境监管水平,着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题,进一步创新机制、严格管理、真抓实干,取得了明显的成效,现将具体工作情况总结如下:
一、20__年的主要工作情况
(一)齐抓共管,努力构筑环保工作的强大合力
按照《环保法》关于“各级人民政府要对本辖区的环境质量负责”的原则,我镇始终坚持把贯彻落实《环保法》作为关系全镇经济和社会发展的一项重要任务,纳入了政府工作的重要议事日程,明确目标,落实责任,强力推进,从而形成了环保执法的强大合力,逐步建立健全了由地方政府对环境质量负总责、环保部门实施统一监督管理、有关部门齐抓共管、污染单位承担治理责任、人民群众积极参与、新闻舆论有效监督的环保监督管理体系。近年来,镇政府对环保工作高度重视,每年年初都召开环保会议进行部,并针对全镇重点镇域水、大气、生态环境状况,召开了全镇环境保护工作会议,会议研究部署了我镇水污染防治、改善环境空气质量、维护全镇生态环境等内容。确定了20__年我镇的环保工作任务,明确了工作目标,将各项环保工作任务全面分解落实到各责任单位,在全镇形成了环保工作齐抓共管的良好局面。
(二)深入宣传,逐步增强全民环境保护意识
环境保护的宣传教育对环保工作起着先导、基础、推动和监督的作用。我镇把环境宣传教育工作放在突出位置,在生态镇的基础上,积极创建市级生态村,并结合“6.5”世界环境日、“五五”普法、创建“绿色学校”等活动,充分利用广播、电视、标语、宣传栏、发放宣传资料等多种形式,广泛深入各村委会、企事业单位宣传有关环境保护的法律、法规。开通了环境违法举报电话,利用新闻媒体对环保工作进行舆论监督,加大对违法排污行为的曝光力度。通过全面广泛深入的宣传,公众环境意识和环保法制观念明显增强。
(三)坚持总量控制与依法治理并重,扎实做好环境监管工作
1、加强组织领导,建立保障机制。镇成立领导小组、制定工作方案,确立了以整治非煤矿山违法排污为重点,以加快治污项目建设为保障,以严格环境影响评价、强化环境监管为基础,以降低主要污染物排放总量为目标的工作思路,建立目标考核奖惩机制。逐步形成了以政府为主导、企业为主体、法规和标准为规范、监督服务为依托、环境统计为基础的污染物减排推进机制。对全镇9家采石场进行经常性的环境监查,一经发现问题立即督促其及时整改,确保环境安全。
2、严格环境准入,推进结构减排。近年来,我镇根据上级有关文件精神,深入开展了辖区内环境综合整治专项行动,主动介入项目的前期工作,把好项目审批关。对不符合产业政策、不符合重要生态功能区要求、不符合清洁生产要求,达不到排放标准和总量控制目标以及没有履行环境影响评价手续的建设项目,一律不予批准,坚决杜绝“先上车后买票”现象。严禁“十五小”、“新五小”及国家明令禁止的项目入驻我镇辖区内,不引进污染大的工业企业,确实保护全镇的生产生活环境不受污染。今年,24按照《马龙县人民政府办公室关于严防污染严重项目落户及建设的通知》的文件精神,及时取缔一家无任何证照而正准备建设的轮胎炼油厂。该厂主人正在准备建设,还未购买任何机器设备,也未投入生产,还处在准备阶段,就被镇环保所及时劝止,并未造成污染。同时又对泽培忠、朱琼慧无任何证照的“慧明宇龙再生塑料加工厂”发出了停产通知书。并于__年9月5日联合派出所、安检站、工商所和镇环保所对该厂正式下发了限期关停决定即《马过河镇人民政府关于对慧明宇龙再生塑料加工厂进行限期关停的决定》(马政发[__] 24号)。
(四)坚持生态保护与污染防治并重,攻坚破难,举全力做好主要污染物减排工作
1、保护生态环境,完善苍鹭保护区的各项功能。在20__年生态镇创建的基础上进一步加强生态环境的保护和建设,完善苍鹭保护区的各项功能,安排专人看护苍鹭,并与镇环保所签定责任书,具体细化看护人的各项职责。以更好的保护苍鹭,维护生态平衡。
2、饮用水源保护坚强有力。把保障农民饮用水安全作为农村环境保护工作的首要任务,依法科学划定农村饮用水源保护区—五里箐水库水源地保护区,保护区范围为整个水库区及周边2.5公里范围内。加强对饮用水源地的监测和监管,坚决依法取缔饮用水源保护区内的排污口,禁止有害物质进入饮用水源保护区,制定饮用水源保护区应急预案,强化污染事故的预防和应急处理。保护区内严禁放牧、开垦荒地和乱砍乱伐。对疏林地进行补植补种,保护自然生态环境,确保群众饮水安全。
3、做好非煤矿山的污染治理工作。按照各级部署要求,召开非煤矿山负责人会议,签定污染防治责任书,对于任何可能出现的污染问题将追究到人。要求企业主在发展生产的同时兼顾生态环境保护,做到环保优先,对采石场采石后的弃土进行植被恢复,提高森林覆盖率。
4、“环评”执行率大幅提高。建立健全建设项目环境管理台帐,严把建设项目审批、验收关,督促企业认真履行“环评”制度。对全镇非煤矿山的环评及“三同时”执行情况进行全面检查,强化环境监督管理。
5、镇区污染综合整治取得进展。抓好建成区烟尘(油烟)控制。督促商住楼项目在环境影响评价时明确商业用房功能定位,把好项目入驻关。并且严格管理,要求新建的饮食服务项目选址一律符合环保要求,安装油烟净化装置。大力推广清洁能源,严肃查处各类超标排放烟尘和油烟案件,淘汰不能稳定达标排放的锅炉,确实抓好节能减排。
6、依法行政,解决环境纠纷。20__年9月5日中和村农户舒培生反映自己水井因房后秦万群养獭兔受到污染,经县环保局和镇环保所于20__年9月7日实地勘察后,建议在中和村舒培生家附近就近选取两口井和舒培生家水井共3口井,由县疾控中心取3口井水水样去化验,进行对比。化验结果显示3个水样的总大肠杆菌和耐热大肠菌均超标,因舒培生家的水井地点处于低洼地段,距离养殖户较近,污染相对严重,就此镇环保所对两家给出了以下处理意见:一是要求獭兔养殖户秦万群家于10月30日前必须加大污水粪便收集池,并禁止渗漏到舒培生家房后。粪便必须及时清理出村,避免造成二次污染。二是污水粪便如果不及时清理,出现渗漏,造成二次污染,就按照相关环境保护法律法规进行严厉处罚。三是望双方今后能互谅互让,和睦相处,共同发展。两家对此意见非常满意,达成了共识,使纠纷得到有效调解。同时又处理了鲁石村委会下鲁石村由于炼制桉油引起的纠纷一起,有效保护了当地的环境安全。
(五)结合实际,农村环境综合整治工程取得实效
我镇在生态环境逐渐好转的基础上,结合新农村建设,把农村环境综合整治作为环保工作的新重点,积极向上级部门申报争取项目,使曲靖市首个农村落环境综合整治项目落户我镇鲁石村委会下鲁石村。共投资98.5万元,其中中央农村环保资金60万元,地方自筹38.5万元,地方自筹包含农民投工投劳折价,该项目于20__年2月18日开工,20__年4月30按质按量顺利竣工,并于__年8月15日通过了省环保厅的验收。项目所建设的垃圾池、沤肥池、公厕等都非常符合农村实际,对改善农村脏乱差得环境面貌具有重要意义,受到农民的喜爱和好评。在此基础上,按市级有关文件精神积极申报鲁石村委会为市级生态村,申报材料已通过评审。
三、20__年工作计划
(一)全力抓好主要污染物减排工作
(二)扎实推进农村环境综合整治工作
(三)全力抓好水污染防治工作,确保马过河出境断面水质达到控制标准
(四)加强农村生态保护,全面推进生态村建设
(五)加大环保执法力度,以经济手段促进污染治理步伐。
(六)扩大公众参与、加强环保知识宣传
(七)加强环保队伍建设为环保工作的开展打下坚实的基础。
(八)端正态度,自觉接受人大对环保工作的监督。
环保工程师工作总结
作为环保工程师,我一直致力于保护和改善环境。在过去的几年里,我参与了许多项目,包括空气污染治理、水污染防治、废物处理和能源管理等方面的工作。这些项目旨在减少污染物的排放,提高环境质量,并为未来的可持续发展做出贡献。以下是我工作的具体经历和总结。
在空气污染治理方面,我参与了一个大型钢铁厂的项目。该厂的废气排放量高、污染物浓度大,对周围的环境和居民健康造成严重影响。我负责制定和实施废气治理方案,包括安装和调试烟气净化设备,进行废气源监测和治理效果评估。通过不断的努力和优化,我们成功降低了废气排放浓度,减少了对环境的污染。
在水污染防治方面,我参与了一个城市污水处理厂的项目。该厂处理能力有限,无法满足城市日益增长的污水排放需求。我负责改造和扩建处理厂,并引入先进的污水处理技术。通过增加处理设备和优化工艺,我们成功提高了处理能力,并降低了出水中的污染物浓度。这不仅改善了周围水体的质量,还为城市未来的发展提供了可靠的污水处理手段。
在废物处理方面,我参与了一个垃圾焚烧发电厂的建设项目。该厂位于一个大城市,处理大量的生活垃圾和工业废料。我负责设计和监督废物处理设备,确保其高效运行和安全排放。通过采用先进的焚烧技术和除尘设备,我们成功将废物转化为清洁能源,并将废气排放浓度降至最低。
在能源管理方面,我参与了一家大型企业的能源管理项目。该企业能源消耗高、浪费严重。我负责评估能源使用情况,提出节能方案,并进行能源消耗监测和效果评估。通过优化设备和工艺,改善能源管理和员工意识,我们成功降低了能源消耗,并提高了企业的竞争力。
在这些项目中,我学到了许多关于环保工程的知识和技能。我意识到,环保工程师的工作不仅仅是解决环境问题,还需要与不同的利益相关方协调合作,包括政府部门、企业管理层、员工和社会公众。只有通过共同努力,才能实现环境保护的目标。
总结起来,作为环保工程师,我的工作是多样化、具有挑战性的。通过参与各种项目,我不仅更深入地了解了环境污染的问题和解决方法,还学会了与不同的利益相关方合作。我将继续努力,不断提升自己的专业知识和技能,为保护和改善环境做出更大的贡献。
2020年我所始终将HSE工作作为重点,在生产启动前成立了HSE领导小组,成立了新的HSE领导小组,始终以HSE领导小组为核心,坚持“谁主管,谁负责”的原则,层层签订HSE承包责任书,推行全员HSE管理,与此针对不同岗位修订编写了安全生产岗位职责,使每个人对自己岗位职责有了明确责任和任务。同时将“谁主管、谁负责”和“我的安全我负责,他人的安全我尽责”的意识贯穿于安全管理工作中, 坚持不安全的人不上岗,不安全的岗位不上人,不安全的效益一分不要的原则,全员参与、全方位覆盖、全过程管理、全天候抓安全的原则,保证安全环保管理工作纵向到底,横向到边,坚持每月不少于一次参加安全活动,克服疫情带来的不利影响,年初其它所还没有上班,我所就开始值班做设计,复产复工后,在防疫和生产工作任务繁重情况下,HSE管理工作平稳有序推进。
生产启动后对上岗人员进行了岗前安全培训和设备操作培训,同时对培训的每位员工进行了考核,考核合格后方能上岗工作。同时对上岗员工进入作业现场前,进行了体检,确保防疫安全生产两手抓。为了确保生产安全平稳启动,针对重点项目,全面消除安全隐患。同时复岗前,做好员工技能恢复,开展人员能力评价。
突出《冬季操作规程》、HSE风险控制工具培训,确保上岗的每一个员工都接受了HSE安全培训和设备操作培训。与此坚持了安全讲话制度,每逢人员出差,所领导都要给相关人员进行安全讲话,强调安全注意事项。诸多安全工作的扎实落实确保了我所未发生任何伤害和意外事故,达到了年初HSE的安全目标。重点工作总结如下:
一、做好过程控制和检查
年初其它所还未正式上班,我所设计方面已经开始上班工作,全面梳理了设计中的安全和HSE相关内容,更新标准号。生产启动后,我所深入开展HSE量化审核的自检自查工作,所领导组织相关人员成立了自检自查领导小组,对我所工房进行了检查,并对相关问题进行了整改。完成了清单的上报、生态环境隐患排查治理工作、强化作业许可管理、火灾隐患排查整治和防高处坠物风险管控等专项活动,有效地降低了作业风险。全年多次进行现场不定期检查,查缺补漏。确保了全年平稳运行。全年检查问题42个,自主检查审核问题58个,现场违章34个,未遂事件4个。
二、多种形式开展好HSE工作
对人员全部进行了取(换)证学习培训。相关员工取证率达100%。同时进行了安全知识和相关标准的学习和培训,并进行了相关知识口头提问和书面问答。对我所外雇10个员工上岗之前进行了安全知识学习和培训。今年疫情的影响,我所利用网络和微信等通讯工具,开展了多种形式的HSE活动。进行了危害因素识别、评价。随时进行即时通安全经验分享活动。
我所人员工作区域相对比较分散,我们通过手机微信和邮箱,及时传达上级会议精神和要求,力做到安全深入到每个员工。检查涉及资料的规范填写,灭火器材、设备设施等,目前基本都已得到整改。同时在标准化建设方面,设备卫生、资料管理等方面得到了检查组的认可。
三、2020年“质量月、安全生产月、世界环境日等活动”活动开展有声有色
全年多次进行设计及现场技术服务质量回访及满意度调查,质量月期间开展企业全面质量管理知识竞赛,质量知识和安全生产月竞赛答题等活动。围绕活动主题,加强质量宣传,通过即时通、微信、展板、宣传册等多种形式,宣传生产质量要求和控制措施,制定了高风险作业安全监管措施。制定了设备调试操作流程,开展交通事故警示教育活动;多渠道组织学习近平总书记关于安全生产重要论述精神以及生态文明思想的理论,学习视频《打赢蓝天保卫战》和《让中国更美丽》。组织开展环境隐患排查,开展领导干部联系点活动。并写各类相关报道10篇。
五、取得的效果
1、安全环保理念发生了重大变化。通过持续的安全教育学习,多种形式的安全环保活动,职工的安全环保意识有了极大的提高,安全环保理念从“要我安全”到“我要安全”的重大变化。
2、安全环保责任得到了有效落实。我所在年初将安全责任落实到每个人和每个技术服务小组,并将安全责任落实到岗位,安全教育覆盖到每个队每个人,使得无安全教育不能上岗,上岗后就要有安全职责。
3、完成了全年HSE目标。上岗人员培训取证率100%;复工员工入厂安全教育率100%;外雇员工安全教育率100%;设计人员软件培训覆盖100%,不论在上班期间还是业余时间,未发生任何伤害和意外事故,在交通、消防、用电及民用气各方面均达到了定的安全目标。
大柳行金矿安全环保工作总结
(2020年)
2020年以来,大柳行金矿在金创集团公司的领导和支持下,认真贯彻落实集团、事业部有关安全生产工作的各项政策、措施和要求,坚定“双零”目标不动摇,不断提高责任意识、管理意识、执行意识、创新意识和进取意识,深入推进“双重预防”体系建设和绿色矿山建设,不断提高机械化、自动化使用水平,开展“三废”达标治理、标准化巷道改造等各类专项活动,同时,全力以赴推进奄口矿区安全设施建设,补充完善各类基础资料,为安全验收打好基础。为了不断总结经验,查缺补漏,更好地做好下步安全工作,现将2020年安全环保工作开展情况、存在的问题以及下步工作打算总结如下:
一、开展的主要工作
(一)层层落实责任 夯实安全基础
1.责任指标完成情况:
1-12月份,生产安全责任工亡事故为零,突发环境事件为零,重大设备和交通事故为零,实现了安全环保双零目标。
2.管理指标完成情况:
(1)管理体系方面:安全、环保管理机构健全,安全、环保、职业卫生管理人员配备齐全,并根据情况变化对设立及人员配备文件进行更新下发。
(2)基础管理方面:及时根据国家法律法规、上级单位规章制度、生产工艺等变化对规章制度、责任制、操作规程等进行修订完善,并严格执行。对安全环保责任状进行了分解签订,共签订责任状463份,签状率100%。
(3)安全会议方面:每月由主要负责人组织召开安全生产例会,每季度召开一次安委会工作会议,均留存会议记录。
(4)教育培训方面:2020年1月份制定下发了安全教育培训计划,五类关键人员、特种作业人员持证上岗率100%,全员安全教育培训率达到100%。1-12月份根据培训计划组织了各类安全环保培训,累计培训6127人次(外委施工2215人次)。组织参加烟台黄金技校各类安全培训班203人次。
(5)安全检查方面:严格落实安全检查制度,每月组织一次全矿安全环保大检查,1-12月份累计查处隐患1256条,罚款16余万元,安全奖励15万元。
(6)较大隐患整改方面:“较大隐患整改”指标中,“进一步摸清矿山周边不明区域水文地质资料”,该项目内容暂时无法开展相应工作;土屋尾矿库后期坝坡比问题暂时未彻底解决,按照当前筑坝方式,待达到设计坝高时,后期坝总坡比可达到1:3.5,但仍达不到设计要求值1:4.0。
(7)专项整治方面:根据集团要求编制了局部通风专项整治方案,正在按照方案开展专项整治活动。目前正在与山东科技大学合作开展岩石质量分级及支护措施方面的研究,支护设计随采掘工程设计一起设计、一起会签、一起施工和验收,截止2020年12月份,支护投入355.3895万元;2020年新增电瓶车2.5T2台,铲运机3台,扒渣机2台,现保有铲运机22台,电机车5台,电瓶车15台,扒装机20台;装运作业机械化率达到95%以上。根据集团要求编制了局部通风专项整治方案,正在按照方案开展专项整治活动;积极开展采掘工程顶帮支护再治理活动,对以前的支护欠账进行补账,自6月以来没有产生新的欠账。
(8)安全环保投入方面:1-12月份安全投入完成形象进度1266.18万元,完成全年投资计划的153.85%,环保投入完成形象进度284.1万元,完成全年投资计划的100.39%。
(9)安全环保科技创新方面:暂无创新项目。
(10)“三同时”手续办理方面:
奄口矿区改扩建项目进入试运行与整改阶段,预计明年6月底验收。7月份,完成了燕山矿区建设项目环保设施验收,经过专家审查,已在网上录入相关登记信息。爆破作业单位许可证(非营业性)顺利延续。
(11)“双重预防体系”建设方面:
不断完善“双重预防体系”建设并有效运行,5月份燕山矿区双重预防体系建设通过了省应急管理厅组织的评估认定。9月份,重新对土屋尾矿库双重预防体系建设与运行情况进行了评估,并在平台上公示。
(12)绿色矿山建设方面: 燕山矿区绿色矿山建设第三方评估分数955分,实地核查评估975分,因为生态红线原因,未进入绿色矿山名录。奄口矿区将在取得安全许可证后,立即着手准备绿色矿山建设评估工作,2020年在地面硬化、绿化等方面开展了大量工作。
(13)生态环保方面:
“三废”实现稳定达标排放,固废综合处置率达100%在矿部建立了符合环保要求的危险废物储存间。4月21日,取得排污许可登记回执,有效期至2025年4月20日。
(14)领导下井带班方面:严格落实领导干部下井带班制度,建立了领导干部下井带班记录台账。1-12月份主要负责人累计下井24次,安全总监下井带班48次。
(15)职业卫生方面:
健全完善职业卫生各项规章制度;对全矿所有接触职业危害因素的人员建立了职业健康监护档案,共建立完善了304份职业健康监护档案(含离退休人员);每月定期对井下作业面进行粉尘浓度检测,检测结果均符合标准;2020年8月委托淄博圆通环境监测有限公司对职业危害因素进行了年度检测,各项指标正常。9月下旬委托山东黄金职防院对全矿所有接触职业危害因素的人员进行健康查体,共317人次;组织外委施工单位人员体检570人次,接害人员体检全覆盖。
(16)标准化建设方面:958竖井7中、10中开展了标准化巷道建设,现已完成,并通过了烟台事业部的初步查验,下步将参加集团内部评比。同时,事业部也检查了958提升班组、选矿厂车间等“双体系”示范班组(车间)建设工作开展情况。
12月27-28日,组织专家对燕山矿区安全标准化管理系统运行情况进行了评审,最终得分84.1分,符合安全标准化二级企业标准。目前完成了选厂、尾矿库安全标准化自评报告,近期将提交烟台市应急局,审核通过后报至省应急厅待组织评审。
(17)应急救援方面:
按照《生产安全事故应急预案管理办法》去年9月修订一次应急预案,由于新的《应急预案编制导则》已下发,在2020年11月份组织应急预案修订,正在组织备案。
在矿部和尾矿库设置有应急物资库,各分矿在仓库内储存有应急物资,定期对应急物资库内的应急物资进行盘点和检查,及时进行维护和补充。
2020年1月进行应急救援预案及应急救援知识培训,并留有培训记录;于六月份组织奄口矿区突水应急救援演练,定期进行演练,留有演练记录,演练采取现场演练和桌面演练相结合的方式进行。
(18)行政处罚方面:1-12月份,未受到国家和地方应急管理、生态环境及卫生部门的行政处罚。
(二)深入开展矿井通风和顶板支护专项治理
一是对通风系统进行梳理,对一些废旧巷道和采场出矿穿进行封堵,降低风流紊乱状况。二是对局部通风状况进行摸排,建立通风设备设施台账。三是购置了风速、温度检测仪器,定期对井下通风情况和温湿度等参数进行测量,建立了检测台账。四是专门对局部通风进行设计,计算作业面需风量,合理选择风机型号和安装位置。五是在巷道规格允许的情况下对距离较长的掘进巷道更换大功率风机,用直径600mm风筒代替原来400mm风筒,增加通风量。至2020年12月,大柳行金矿正常运行的主扇风机2台;辅扇6台;局扇16台,通风状况得到有效改善。
2020年6月份开始,按照集团关于开展《关于开展顶帮支护再治理活动的通知》要求,开展了采掘工程顶帮支护再治理专项活动,一是对以前的采掘工程进行全面梳理,列出欠账清单,制定补欠计划,根据计划进行补充支护,填补欠账。二是完善支护设计,支护作业必须与工程设计同时设计、同时会签、同时施工、同时验收,并及时工程岩石变化调整支护设计。三是根据每月根据生产作业计划,制定支护计划,严格按照支护设计和支护计划对采掘顶帮进行支护作业。四是完善支护台账,每月末各分矿将支护台账报送生产技术部和安全生产部,将汇总后形成全矿当月的支护台账。截止至2020年12月份,全年累计完成锚杆支护22720根;网片14943㎡,穿带2835条,喷浆185.768m3,浇筑182.87m3,投入资金309万余元,保证了采掘工程顶帮安全。
(三)丰富多样,广泛深入开展安全月活动
6月份,按照集团、事业部及金创公司安全月活动方案要求,结合我矿实际,制订了《大柳行金矿安全月活动方案》,召开了动员会,发动全员大力开展安全月活动,宣扬“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题与安全理念。期间,我们开展了教育培训、张贴悬挂宣传资料、安全演讲比赛、安全大检查大整改、事故应急预案演练、安全无小事建言献策等各种活动,取得了较好效果。预案演练过程中,蓬莱市副市长及应急、国土部门等主要领导亲临现场指导、点评,在给予充分肯定的同时,提出了演练过程中存在的不足及改进措施与建议。
(四)强化汛期隐患排查与治理
1.矿部成立了防治水工作领导小组和专项检查小组,研究制订全矿防治水方案及防透水预防措施,检查、指导、督促全矿防治水工作。
2.汛期前,分管设备领导组织机电技术人员对全矿井下排水设备、设施进行了全面检查,针对检查发现的问题,进行了通报公示,责令责任单位按规程要求限期整改,确保排水系统正常运行,满足排水需求。同时,委托淄博鸿德安全检测有限公司对各矿井50余台水泵进行了定期检测,针对检测发现的问题及时进行了整改。
3.制订下发了《探放水管理规定》和《关于开展水害防治专项活动的通知》,要求井下采掘作业面必须配备探放水设备设施,严格按照设计施工超前探水眼,保持水沟畅通,通讯完好,防堵水材料配备到位。
4.安全、保卫部组织人员对地表废弃井进行了一次拉网式巡查,发现一处封堵一处,防止地表水流入井下。
5.安全、生产技术人员对井下空区、废川、废巷进行了排查,特别是与其他矿山矿井的贯通情况进行了详细排查,及时充填、封堵,防止积水。
(五)定期全面开展设备设施检验检测工作
3月份,委托检测提升机(绞车)16台、防坠器13台;5月份,委托检测排水泵52台、空压机25台;11月份,委托检测罐笼18台,对空压机储气罐进行了全面检验检测与压力试验,对燕山、奄口矿区通风系统进行定期检测与鉴定。提升钢丝绳在更换悬挂前均进行了检测试验。
(六)加强尾矿库现场安全管理
土屋尾矿库已堆筑11级后期子坝,安全运行8年。今年在十级子坝设置了坝体浸润线人工难测设施和干滩长度、坡度在线监测设施,进一步加强对尾矿库坝体运行情况进行日常、实时监测,确保尾矿库安全运行。
(七)切实做好冬季“四防”防范工作
在十一月份拉网式大排查期间,已经对井下消防器材配备、防火措施落实情况进行了检查,各分矿已对空压机余热供暖系统进行了检查维修,目前均已投入运行。同时,对外委施工单位宿舍的用电采暖情况进行了一次细致检查,针对存在的问题采取了整改措施,确保安全用电、安全取暖。
989井、958井、燕峰4#井等进风井已开始制定冬季竖井除冰防护措施,提报了相关设备、工具购置计划。
(一)辖区环境安全质量指标
1、水环境质量。xx市饮用水源地的23项监测指标均符合国家《地下水质量标准》中的三类标准,地表水(石城子水库)的31项指标均达到国家《地表水环境质量标准》中的三类标准,达标率100%,属未受污染的清洁水。
2、大气环境质量。xx市城市空气环境质量截止9月30日,共监测273天,空气质量达到ii(良)以上的天数为224天,占监测天数的82.1%,可吸入颗粒物、二氧化硫、二氧化氮浓度值均未超出国家二级标准。
3、声环境质量。xx市区域环境噪声昼间平均等效声级值为53.2分贝,夜间平均等效声级为48.4分贝,未超过国家标准限值55db,声环境质量达标。
(二)进一步加强建设项目环境监督管理力度
按照《环境影响评价法》和《建设项目环境影响评价分类管理名录》,严格执行环境影响评价和“三同时”制度,加强对新、改、扩建项目的环境监督管理。截至9月30日,共审批权限内各类建设项目环境影响评价298个;竣工环境保护验收59家。新建项目环评和“三同时”执行率达100%。新建项目环境影响评价和“三同时”执行率达到100%。
(三)环境执法力度不断加大
制定《xx市20xx年开展环境保护大检查工作方案》和《xx市查处违法排污企业,保障群众健康专项行动方案》并上报市政府批准实施,以新《环保法》的落实为着力点,重点突出严查未批先建、未验先投和超标排污等环境违法行为。截至20xx年9月30日,共检查企业225家,调查处理存在环境违法行为的案件44起,行政处罚27起,处罚金额达141万元;同时继续加大对环境信访案件的调查处理力度,全市共办理各类环境信访投诉案件256起,处理率达100%,结案率达到98%,并在此基础上制定了《xx市环境保护局通过法定途径分类处理信访投诉请求工作实施方案》,进一步把信访纳入法治轨道,及时就地解决群众合理诉求。
(四)积极开展城市环境综合治理工作
一是加大城市扬尘污染综合整治力度。重点对各类工程施工现场、物料装卸场所进行规范化整治,20xx年截至目前,累计对80余个施工现场和物料装卸场所进行了现场检查,并针对存在问题的5个施工现场和物料装卸场所责令进行限期整改;积极开展市区及周边区域随意焚烧垃圾、废旧塑料、橡胶轮胎、秸秆等环境违法行为集中整治,共出动巡查人数200余人次,查处焚烧垃圾行为3起,有效遏制了随意焚烧垃圾和其他废弃物严重污染城市大气行为的发生;二是推动实施机动车尾气排放环保标志管理。由市环保、规划、公安部门联合制定完成《xx市黄标车限行方案》并上报市政府,经市政府常务会议研究通过,目前,已在市政网站上向全社会出示征求意见;完成了5家机动车检测站建设和机动车尾气检测管理平台建设,检测机构服务性收费方案已上报地区发改委审批,待收费标准确定后即可全面启动机动车尾气检测工作,进而在市域范围内全面实现机动车尾气排放环保标志管理;三是继续推进餐饮业“煤改气”工程。截至目前,共计完成1161家餐饮经营场所的油烟污染治理和炉灶煤改气工作;四是不断加强区域噪声污染的监督管理。进一步规范建筑工程夜间施工审批程序,对未经批准擅自进行夜间施工扰民的依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定严肃查处。20xx年截至目前,共办理夜间施工审批55家,查处违法违规行为14起,其中行政处罚6起;五是加大饮用水源地保护工作力度。强化饮用水源保护区环境现场监察,20xx年截至目前共计出动90余人次对各水源保护区的污染隐患进行全面细致的排查,发现隐患及时整治,其中重点对二水厂饮用水源保护区内存在的重力公司砂石开采对饮用水源安全产生潜在威胁,以及704农场所属约200亩耕地存在农业面源污染隐患等环境问题,市环保局已报请市政府对重力公司混凝土搅拌站进行关停和耕地置换、退出;六是开展工业固废和危险废弃物专项治理。20xx年以来共开展了4次针对涉重金属企业的专项排查和现场检查,建立了监督管理台账,做到“一企一档”管理;与安监、工商等部门联合开展涉危废和危化品的小炼金、小炼铜等“十五小”企业的专项整治,共查处和取缔此类小窝点5个;组织开展了针对产生废机油的汽车修理、4s店及汽车拆解行业的专项检查工作,共检查涉危废企业25家,针对存在的问题,专门制定下发了《关于加强xx市机动车维修与拆解行业危险废物规范化管理的通知》等文件,进一步明确了废机油收集、存储、转移、运输、处置等环节的环境保护要求,全面推进并严格要求落实危险废物管理五联单制度。
(五)加大戈壁生态保护力度。制定完成了《xx生态功能区划》和《xx市环境功能区划》,进一步明确了生态保护的重点区域,划定了生态红线,并进一步强化执法监管力度,重点加强了对可能造成砾幕层破坏的风电、砂石开采等开发项目环境现场监察。截止目前,共出动执法人员60余人次,检查企业18家,责令改正4家。
(六)建立区域大气污染联防联控机制。进一步完善了区域空气质量监测网络建设,20xx年全面实现了城市环境空气自动站与国家空气质量监测信息发布平台的联网直报;在市政府网开设了专栏,定期实时发布空气质量信息,实现了环境信息共享和环境信息透明,区域环境空气质量监测能力以及监测网络化建设水平迈上了新台阶。地、市环保部门主动加强了与兵团环保部门在加强饮用水源地保护、环境违法行为通报转办、戈壁生态保护等方面的沟通协调,进一步促进了兵地环境信息共享,为强化区域环境监督管理、进一步推动区域大气污染联防联控打下了良好的基础。
xxx环保局驻xx乡工作队在xx乡党委的领导下,在县环保局党组的支持下,按照县委、县政府的部署和要求,在为期几个月的驻乡工作中,躬身实践“三个代表”,深入开展“与党贴心、与经济建设贴心、与人民群众贴心”活动,真抓实干,取得了一定的成绩,受到了当地干部群众的好评。
一、吃透乡情民意,掌握基本情况 工作队把调查研究,吃透乡情作为驻乡工作的切入点和突破口。驻乡后,全体队员立即开展了深入细致的调查摸底工作,他们进百家门,问百家情,走村串户,深入田间地头,与村民们促膝谈心,在很短的时间内便掌握了全乡基本情况,为顺利开展各项工作奠定了基础。 (一)、xx乡现辖xxxx行政村和xxxx居委会,8xxxx社、426xxxx、1542xxxx、劳动力682xxxx;全乡有党员53xxxx、党小组10xxxx;全乡总面积4103xxxx,其中田830xxxx,土2132xxxx;全乡粮食产量9833吨,人均纯收入222xxxx,人均生产总值739xxxx,全县排名32位。 (二)、根据县委、政府XX年6月4日召开的党的农村政策在农村具体落实情况检查的会议精神和要求,我局党组、行政高度重视,认真研究,从局机关抽调1xxxx政治素质强,业务精的骨干组成xxxx暗访组,于XX年6月5日至6月7日深入到xx乡的xxxx村,8xxxx组,40xxxx农户家中,对xx乡党委、政府落实党的农村政策情况进行了明查暗访。xx乡党委、政府能认真贯彻执行党关于农村的各项方针、政策,宣传到户,做到家喻户晓,粮食直补通知发放到户,粮食直补按标准和资金在规定时间内兑付到户,农民负担监督卡基本到户,农业税做到了先减后征并按规定下调了xxxx百分点,退耕还林、安全、农业税社会减免、农业税灾歉减免等一律都按政策执行。 在暗访中,我们发现存在下列一些问题: 1、学校收费不统一,学生保险费强收强扣。 2、今年退耕还林补助粮食质量太差,老百姓都是卖掉了的。 3、两工问题部分老百姓不愿意缴。 4、村务、政务上墙不规范。 5、肥料高于农资规定的价格(尿素:180xxxx/吨、碳氨:560-60xxxx/吨)。 针对以上的问题,我局明查暗访组于6月7日下午与大竹县xx乡党委、政府交换了意见,xx乡政府已于15日前完成整改,从而保证了党对农村政策不折不扣的贯彻落实。 二、解决工作重点,推动各项工作 工作队在摸清双溪乡的基本情况,找准各项工作薄弱点的基础上,进行了认真讨论,统一了思想,主要从以下几个方面着手,切实为该乡办了几件看得见、摸得着的实事。 (一)、调整产业结构,促进经济发展 该乡地处深丘,根据地形特点和各村实际,工作队与乡党委共同研究,查摆优势劣势,进一步理清发展思路,确定重点是抓“土百合”、经果林、畜牧,强力实施“2542”工程,以促进农民增收。 1、在双溪、炬光、宝顶发展“土百合”200xxxx。充分发挥胡友富、邱一志为核心的种植能人的带动和辐射作用。 2、培养扶持养殖大户50xxxx。鼓励农户大力发展养殖业,重点推广以万中国为代表的獭兔、黄羊、dr牛,以张兴君为龙头的生猪养殖,以曾祥勇为代表的家禽养殖。县环保局尽量提供资金和物质保障,培训技术,提供项目信息,免费办理发展生产的生产用房环保手续。 3、在普照、朝阳、宝顶重点发展生态林,同时,为保证退耕还林各项政策措施落实,工作队队员还深入到农户,搞好宣传,帮助农民解决思想认识不到位等问题,力争全乡全年完成40xxxx生态林任务。 4、在文昌、梁山交界处开发“红土地”旅游景点,发展经果林20xxxx。 5、全乡发展麻业100xxxx。 (二)、切实搞好计生“三结合”。落实新增帮扶户xxxx、联系户xxxx、帮带户1xxxx,共计2xxxx,建设一个帮扶基地。选定的帮扶项目是养殖业(鸡、鸭、鱼、兔、羊工程),环保局将尽量为计生户提供可靠的资金和物质保障,提供项目信息,传送技术,并制定“三优”措施,确保帮扶目标任务的完成,实现帮扶效果。 (三)、协助xx乡党委、政府搞好区划调整,调究调整中出现的各类矛盾和新问题,并向xx乡党委、政府提出切实可行的建议,从而将先前的1xxxx村,11xxxx社有效调整为xxxx村,8xxxx社。 (四)、帮助村支部建立和完善“三会一课”制度。协助村支部召开两委班子和党员会,组织学习“三个代表”,学习党在农村的方针政策,加强对党员的政治理论和实用技术培训。工作队在为所驻乡谋发展、理思路、办实事的同时,围绕农村经济结构调整和增加农民收入,加强了村级组织和领导班子建设,加强农村精神文明建设,切实搞好农村综合治理,使驻乡工作渗透到农村的方方面面,把“输血”和“造血”有机结合起来,为农村留下一支永远不走的工作队。 (五)、帮助进行春耕生产。一是组织人员对缺劳力的农户助耕;二是为全乡特困户送去化肥5吨,解决他们春耕生产所必需。 (六)、帮助该乡解决合作基金兑付款2.xxxx元,缓解其财政负担。 (七)、为该乡改善办公条件购置办公桌椅、装修办公室解决资金500xxxx。 (八)、广泛宣传党的农村政策,传播科技知识,培养农民学科学,用科学,科学致富。 三、驻乡工作几点收获 通过几个月来的驻乡工作实践,对当前农村工作的现状有了一定的了解,有效地推动了农村各项工作顺利进行、农村经济健康发展,在实际工作中也获益匪浅。 一是驻乡工作能紧紧抓住农村热点、难点问题,踏踏实实为群众解疑难、办实事,真正成为密切党群、干群关系的“连心桥”。 二是通过驻乡工作,真实地了解了农村实际,真切地感受了农民疾苦,急群众所急,想群众所想,办群众所需,真心实意与农民交朋友,使我们在实践中、在群众中学到了在机关、课堂里学不到的东西,提高了理论与实际相结合的本领。 三是进一步转变了工作作风。通过基层工作的锻炼,进一步提高了为人民服务的意识,扑下身子抓落实,齐心协力谋发展,有效地促进了当地各项事业的健康快速发展。2020年度,芳溪镇环保工作在县委、政府的正确领导下,在县环保局的指导下,镇党委、政府高度重视,以党的群众路线教育为中心,以生态立县抓点,全体工作人员齐心协力,努力抓好我镇的环保工作,现就我镇2020年环保工作总结如下:
一、加强组织建设,强化责任制度
2020年初,镇党委、政府根据县环保工作总体部署,结合镇实际,充实、调整了环保工作领导组,充实人员;落实工作职责,于2020年1、7月两次召开镇内村支两委负责人、企业法人、环保负责人参加的环保工作会议。签订环境保护目标责任制,确保制度落到实处,责任分工明确。
二、加大宣传力度、强化环保意识。
为扩大环保影响,强化群众、企业的环境意识,我镇采取灵活的宣传方法,利用会议、标语、板报、新闻、传单等群众喜闻乐见的方式对群众,企业进行环保政策、法规的宣传,特别是对新环保法的宣传工作,我镇召开专题会议,对村两委、镇直单位负责人、企业法人进行了专门培训。散发传单,张贴标语,悬挂横幅;在中心学校开设专题课,提高学生的环保意识,宣传环保的重要性,教育学生,环保工作要从我做起,从身边做起。通过这些活动人民群众环保意识大大增强,意识明显提高。
三、加大整治措施、强化生态建设。
我镇严格按照县委、县政府生态立县及镇党委、政府生态立镇的要求,狠抓环境整治,加大生态环境保护工作。在中在加强生态创建的同时,必须遏制秸秆焚烧,提高秸秆综合利用率。坚持24小时不间断全面巡查和重点区域监督,并执行镇干部包村、村干部包组、组干部护林员、党员、妇女小组长保地块的层层责任制,并执行日报告制,落实秸秆禁烧责任,由于措施得力,责任明确,夏、秋两季没有发生一起秸秆焚烧现象。
四、加大环保经费投入,强化抵御污染能力。
镇域环保重点在企业,难点也在企业,根据内污染源分布情况,责成镇内各企业完善环保配套设施建设,坚持环保“三同时”,狠抓企业环保工作。加强对镇区水源保护区的管理工作,保证饮用水水源地的环境质量,保证镇区饮用水安全。
五、存在问题及下步工作计划
(一)、存在问题:2020年我镇环保工作成效显著,但仍存在以下问题:
1、生态环境建设仍需进一步加大。
2、环保意识、环保理念还需进一步强化。
(二)、下步措施:根据存在问题,我镇下步将进一步完善工作机制,落实环保工作责任制,加大环保执法监督力度,加大环保配套设施建设力度,强化生态建设,建立健全长效工作机制,从源头上控制污染事故发生,使我镇环保工作再上新台阶。
六、2021年环保工作计划
2021年我镇将以党的群众路线实践活动为指导思想,切实抓好生态环境建设工作,重点是做好以下几个方面的工作:
一是积极申报省级生态乡镇。我镇将严格遵循生态立镇的理念,打好生态旅游这张牌,努力将我镇打造成宜居宜游的生态旅游乡镇。
二是加大环保知识宣传工作。扩大公众参与,加强环保知识宣传,特别是对新环保法的宣传工作,要利用各种渠道,加强宣传,扩大宣传面,上好宣传课,使广大群众对环保意识增强,做到环境保护工作从我做起,从身边做起。
三是全力抓好饮用水源保护工作。饮用水的安全关系民生,是人民群众生活水平提高的重要保证,做好水源保护区的管理工作,是乡镇环保工的重中之重。
四是扎实推进农村环境综合治理工作。我乡镇全力打造生态旅游建设,就要求我们要扎实推进农村环境综合治理工作,加强群众环保意识,要广大群众意识到环保的重要性,要加强环境治理,远离污染。
安全环保部门工作总结
安全环保部
(2020年12月)
根据集团公司工作安排,就安全环保部2020年度重点工作任务完成情况作如下汇报:
一、完成情况
(一)及时传达落实中央、省市委及集团公司关于安全生产、生态环境保护会议和文件精神,研究制定集团公司相应的实施方案
组织召开集团公司2020年安全生产应急管理防灾减灾救灾暨环境保护工作安排部署会议,深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要讲话和指示批示精神,学习传达全国安全生产电视电话会议及省、市安委会相关会议精神,通报集团公司第一季度安全环保大检查情况,分析研判存在的突出问题和面临的形势,督促各企业、各部门树牢安全发展理念,靠实工作责任。组织开展了集团公司2020年度安全教育培训会议,进一步提高了干部职工安全意识和风险辨识能力,掌握安全生产政策法规及管控措施,提高了事故预防能力,为各企业(部门)加强和改进安全生产工作提供了坚实理论基础,推动集团公司安全生产形势持续稳定向好。
(二)补充完善集团公司安全生产、生态保护、应急救援及防灾减灾工作各项制度,编制安全生产综合应急预案和专项预案,组织开展演练,督促各企业制定应急预案,并监督实施
1.拟定了集团公司2020年度各部门企业安全管理和生态环境保护目标责任书;拟定下发集团公司2020年安全工作和防灾减灾救灾工作要点、春季防火实施方案、集团公司综合应急预案、安全生产专项整治三年行动实施方案、集团公司2020年“安全生产月”活动实施方案、集团公司集中整治行动方案等文件,这些文件的拟定下发为本部门年度工作的开展作出了较为详细的规划,实施起来有了抓手和依据,也为集团公司安全管理工作的组织实施奠定了基础。
2.按照市应急管理局要求完成集团公司应急物资的计划、采购、保管等相关工作。组织集团公司各企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员开展安全生产管理人员安全培训考核取证工作,切实提高各企业、各部门管理人员安全知识能力,提升整体安全生产管理水平。于六月份、九月份分别对荣昌公司消防安全应急演练、物业公司高层建筑消防演习活动进行全程指导,督促各企业开展相应的教育学习培训及应急演练工作,进一步提高了干部职工面对突发情况的救援能力,强化了安全生产意识,对各企业落实安全生产责任、抓好重点领域、重点环节的安全生产工作起到了重要的推动作用。
(三)督促抓好各企业隐患排查整治工作,确保年内不发生重大安全生产、重大环境污染事件;定期组织开展安全生产、生态保护、安全文明施工检查
1.我部门今年以来开展了春节节前、第一季度、第二季度、第三季度暨“双节”节前安全环保防疫大检查。对集团公司各企业安全生产专项整治三年行动实施方案开展落实情况,垃圾分类推进情况,既有、在建房屋建筑清查,人员聚集场所排查台账,危化品排查台账的建立情况;在建工程施工现场管理人员安全责任制落实,特种作业人员持证上岗、危险性较大的分项分部工程、临时用电、消防安全及扬尘污染防治工作等方面进行了全面检查,共检查集团所属6家企业,建筑工地14处,检查中发现问题隐患144条,下发《城投集团企业安全生产隐患整改通知书》36份,督促各企业、施工单位及时整改存在的隐患问题。
2.组织各企业、各部门开展“爱国卫生月”“防灾减灾日”“安全生产月”“安全生产万里行”“安康杯”知识竞赛“质量月”相关活动。通过组织各企业网络知识竞赛、张贴安全警示提示标语、广告横幅等多种形式、多种内容,提升干部职工安全意识,营造浓厚的安全氛围。根据各项活动要求,同时开展隐患自查自纠,排查各企业生产经营、项目建设过程中存在的安全隐患问题,从源头上防范生产安全事故发生。
3.我部门根据市委、市政府《关于进一步做好城区滨河新区环境卫生集中整治及冬季道路除雪铲冰工作的通知》要求,为进一步巩固全域无垃圾治理成果,对集团公司在城区环境集中整治及冬季道路除雪铲冰工作区域进行进一步细分,督促各企业、各部门每周按照要求进行环境卫生清扫,并对清扫情况进行检查验收。
(四)党建、信访及平安张掖建设情况
组织部门员工认真学习国家、省、市有关安全环保的法律法规和文件精神,为开展好部门工作补齐短板,夯实基础。在今年以来的工作中本部门工作人员认真贯彻落实集团公司党委会、董事会、董事长办公会、总经理办公会议各项决策部署,严格遵守集团公司各项规章制度,按要求积极参加集团公司组织的各类会议和群团活动,未发生信访事件,未出现违法乱纪现象。
二、存在问题
虽然本年度本部门按照集团公司安排部署做了一些工作,但距离集团公司的要求还存在一定的距离,具体表现在以下几个方面:一是自身业务理论知识储备不够,还需要加强学习安全生产方面法律法规、消防安全及工程建设等方面的知识,进一步提高自身工作素质,提升业务能力;二是督促各企业在整改隐患问题上需要进一步加强督查力度,针对检查发现的问题在“回头看”、抓落实方面进一步强化;三是环境保护督查过程中在生态环境保护和大气污染防治方面的措施不够细,认识不够全,检查方法欠缺,督查力度不够。
三、2021年度重点工作
1.及时传达落实中央、省市委及集团公司关于安全生产、生态环保会议和文件精神,进一步明确集团公司安全生产工作的目标和任务,理清思路,强化监管,努力防范重特大安全事故的发生,最大限度地减少安全事故,根据集团公司的实际,研究制定完善集团公司相应的安全生产实施方案。
2.继续深化隐患排查治理工作,定期组织开展安全生产、生态环保、文明施工检查。对企业生产过程中设施设备安全运行状况、安全防护措施落实情况和建设工地安全管理、文明施工、工程机械的使用等方面存在的安全隐患情况进行全面检查,始终坚持把隐患排查治理工作作为安全生产的“主题、主线、主抓手”。
3.有规划、有重点、有目的组织开展集团公司2021年度安全教育培训工作。安全生产教育作为加强企业安全生产管理,进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性就在于提高员工安全意识和安全知识技能;同时督促各企业开展好相应的教育学习培训及应急演练工作,使应急管理工作有章可循,切实提高风险防范意识,打牢安全管理基础。
4.继续推进2021年安全生产专项整治三年行动方案集中攻坚阶段进度,动态更新问题隐患、自查自纠和制度措施“三个清单”,针对重点难点问题,进一步完善安全风险分级管控和隐患排查治理“双预控”体系,着力建立安全生产长效机制,把专项整治工作向预防为主转变,向治本方向深化,确保整治工作取得明显成效。
5.对本年度与下属企业签订的工作目标责任书在实际运行中存在的问题,总结经验,补充完善下年度工作目标责任书,进一步强化和落实企业安全生产责任制,明确安全生产责任、层层把关、层层负责,切实提高企业安全生产管理水平,遏制重特大安全生产事故发生。
6.继续坚持把加强学习作为不断提升业务素质关键措施。组织部门人员根据工作中的实际情况做到立足现状,着眼长远,通过书籍、网络等渠道,认真学习国家安全管理、环境保护等方面的法律法规、行业部门地方性规章以及工程建设方面的专业知识,以期达到会检查、能检查、实实在在能发现问题,胜任本职工作的标准。
化工企业环保工作总结
化工企业是利用化学原理和技术进行生产的企业,其生产过程往往伴随着大量的废气、废水、废固等排放物的产生,对环境造成了一定的污染。为了减少对环境的影响,化工企业在环保方面做出了很多努力。本文将就化工企业环保工作进行详细的总结。
首先,化工企业在环保方面加强了技术研发。为了减少废气、废水、废固等污染物的排放,化工企业聘请了一批专业的环保技术人员,加大研发投入。通过引进和研发先进的环保技术和设备,化工企业实现了废气的脱硫、脱氮,废水的处理和再利用,废固的焚烧和资源化利用等一系列措施。这些技术研发和设备引进,为化工企业转型发展提供了重要的支持。
其次,化工企业加强了环保管理和监督。环保工作不仅仅是技术问题,更是一项系统工程。化工企业建立了完善的环保管理体系,针对企业生产环节进行全过程、全控制的环境管理,从源头上控制污染物的产生。化工企业还加强了内部的环境监督和考核机制,依法依规对环境违法行为进行严肃处理。此外,化工企业积极配合政府部门开展的环境监察和考核工作,加强了对企业环保工作的监督和指导。
再次,化工企业注重环境保护的宣传教育。化工企业开展了一系列的环保宣传活动,加强了员工的环保意识。企业组织专题讲座、技术培训,向员工普及环境保护知识,提高员工环保意识和能力。此外,化工企业还开展了环保科普活动,邀请社区、学校等公众参观企业环保设施,增强了公众对企业环保工作的了解和认可。
最后,化工企业积极参与社会责任的履行。化工企业除了注重自身的环保工作,还积极参与各类环保公益活动,承担社会责任。企业通过捐资助学、捐资修建环保设施等形式,为社会做出了积极贡献。同时,化工企业还与当地政府、环保机构等建立了密切的合作关系,共同推动环境保护事业的发展。
综上所述,化工企业在环保工作方面投入了大量的人力、物力和财力。通过加强技术研发、加强环保管理和监督、加强宣传教育以及积极履行社会责任,化工企业在环保方面取得了一定的成绩。然而,环境保护工作依然任重道远,化工企业还需要进一步提升环保技术水平,加强与社会各界的合作,共同实现绿色发展,建设美丽中国。
学校环保工作总结
近年来,随着全球环境问题的日益突出,学校环保工作逐渐成为各界关注的焦点。我校自始至终高度重视环保工作,通过多年的努力,取得了一系列积极有效的成果。本文将对我校的环保工作进行详细总结,以期为今后的工作提供经验借鉴。
首先,我校环保意识的培养工作取得了显著成效。环保工作是一项系统性的工程,离不开全校师生的积极参与和认可。我校通过开展丰富多彩的主题宣传活动,如环保知识竞赛、绿色论坛等,不断加深全校师生对环保的了解和认识。同时,学校还积极引导师生改变不良的生活习惯,如倡导使用环保袋替代塑料袋,鼓励自行携带餐具等。这些措施不仅提高了我校师生的环保意识,也为后续的环保工作奠定了坚实的基础。
其次,我校环保设施的建设得到了持续改善。在环保工作中,设施的完善和先进性直接关系到后续的工作效果。我校积极筹措资金,先后建设了多个环保设施。例如,在学校食堂建设中,我们引入了先进的厨余垃圾处理系统,将厨余垃圾进行分类处理,实现了资源的循环利用。此外,学校还建设了多个污水处理厂,有效地净化了学校周边的水域。这些环保设施的建设为学校的环境改善和减少污染做出了重要贡献。
再次,在垃圾分类处理方面,我校取得了显著成果。垃圾问题一直是环保工作中的难点和重点。为了解决这一问题,我校采取了多种措施。首先,学校引入了先进的垃圾分类设备,并组织师生进行培训,使其掌握正确的垃圾分类知识和技能。其次,学校建立了一套完善的垃圾分类处理制度,明确了每类垃圾的处理方式和责任人。此外,学校还与社区居民积极合作,推广垃圾分类工作,取得了广泛的社会影响。这些措施使我校垃圾分类工作得到了长足的进步,为进一步减少垃圾对环境的影响奠定了基础。
最后,学校环保成果的展示和唤醒工作值得肯定。作为一所教育机构,学校有责任向全社会树立良好的榜样形象。为此,我校将环保成果与展示相结合,通过举办环保周、展览等活动,向外界展示我校环保工作的取得的成果和经验,引导更多的人关注环保问题。同时,学校还积极参与社会公益活动,如志愿者服务、绿色行动等,不断唤醒和激发社会对环保问题的关注和参与热情。这些工作的开展为学校环保工作树立了良好的形象,校内外环保意识的普及率也得到了进一步提高。
综上所述,我校的环保工作取得了一系列积极有效的成果。在今后的工作中,我们将进一步加大宣传力度,提高环保意识;不断完善环保设施,提高环保工作的质量和效益;不断优化垃圾分类处理程序,加强环保的实际效果;积极参与社会公益活动,唤醒更多人对环保的重视。相信在全校师生的共同努力下,我校的环保工作一定会再上新的台阶,为打造绿色环保的校园作出更大的贡献。
环保工作总结
在当今世界,环保工作成为了各国政府和社会各界的重要议题。环保工作的重要性无可置疑,它直接关系到我们人类的健康和未来的生存。在过去的一年里,我积极参与了各种环保活动和项目,并取得了一些令人骄傲的成绩。在这篇文章中,我将对我所参与的环保工作进行总结和回顾,希望能够激励更多的人加入到环保事业中来。
首先,我们进行了一系列的垃圾分类宣传与教育活动。在城市里,垃圾污染是一个严重的问题。垃圾分类不仅有助于提高回收利用率,还能够减少对环境的污染。为了提高垃圾分类的意识,我们组织了一些社区的宣传与教育活动。我们在社区设立了垃圾分类宣传牌和展板,向居民普及了垃圾分类的基本知识,并提供了相关的垃圾分类手册。通过这些活动,我们成功地提高了居民的垃圾分类意识,并促使他们主动参与到垃圾分类工作中来。
其次,我们进行了一项针对水污染的治理工程。水污染是一个全球性的问题,它不仅危害人类的健康,还使得水资源的可持续利用成为了一个难题。为了解决水污染问题,我们积极参与了当地河流和湖泊的清洁工作,并且推动了一些水污染治理项目的实施。通过这些工作,我们成功地净化了一些受污染的水体,并保护了当地的水资源。同时,我们还开展了一些水质监测活动,确保水质的持续改善和保持。
另外,我们也进行了一些植树造林的工作。森林是地球上最珍贵的资源之一,它们不仅为我们提供了大量的氧气和水源,还是野生动植物的栖息地。然而,由于人类的滥砍滥伐和过度开发,森林资源正面临着严重的威胁。为了保护森林资源,我们积极参与了一些植树造林的活动。我们在城市内外植树上百棵,并且保证了这些树木的良好生长和发展。通过这些工作,我们为未来提供了更多的氧气和水源,同时也为野生动植物提供了更好的栖息环境。
最后,我们还进行了一些化石能源的替代工作。化石能源的使用是导致全球变暖和气候变化的主要原因之一。为了减少对化石能源的依赖,我们积极推动了一些可再生能源项目的发展。我们安装了一些太阳能电池板,并在社区内实施了太阳能照明项目。通过这些工作,我们成功地减少了对化石能源的使用,同时也为社区提供了可持续的能源来源。
总之,过去的一年里,我积极参与了各种环保工作并取得了一些令人骄傲的成绩。通过我们的努力,垃圾分类意识得到了提高,水污染得到了治理,森林资源得到了保护,化石能源得到了替代。然而,环保工作永远不会停止,它是一项持久而艰巨的任务。我相信,只要我们每个人都能够意识到环保的重要性,并付诸行动,我们就能够共同创造一个更加清洁和美好的世界。希望我的总结和经验能够激励更多的人加入到环保事业中来,共同构建可持续发展的未来。
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车站安保个人年度工作总结
一、工作背景
作为车站安保人员,我任职于某城市的主要交通枢纽车站。作为一个繁忙的车站,每天都有成千上万的乘客通过,为了确保他们的安全和秩序,我们安保人员需要承担重要的职责和任务。在过去的一年中,我认真履行着我的工作职责,并努力改进自己的工作表现。
二、工作内容与成绩
1.安全巡逻
作为车站安保人员,每天我都要进行安全巡逻,确保车站的各个区域都没有安全隐患。我可以自豪地说,我在巡逻工作中没有发生任何安全事故或紧急事件。通过我的巡逻工作,车站的安全防范意识得到了提高,并得到了上级领导和乘客的认可。
2.秩序维护
车站是乘客乘坐交通工具的重要场所,为了确保乘客的旅途顺利进行,我积极参与了车站的秩序维护工作。通过我和其他安保人员的努力,车站的秩序得到了有效的维护,乘客有序排队、有礼让地进出车站。我们还及时处理了一些矛盾纠纷,确保车站的整体秩序。
3.应急处置
作为安保人员,我们需要随时准备应对各种突发事件,例如火灾、地震等。我参加过紧急应急培训,学习了应对各种突发事件的基本技能和知识。在过去的一年中,车站没有发生火灾、地震等重大事故,但我成功处理了一起乘客晕倒的情况,及时呼叫医护人员并提供紧急救助,得到了领导的嘉奖。
4.技术应用
为了提高工作效率和处理效果,我积极学习和应用各种技术工具。例如,我熟练掌握了车站监控系统的操作,能够及时发现异常的情况。我还学习了基本的急救技能和紧急呼叫系统的使用,为应对突发事件做好准备。通过技术的应用,我能更好地发现和解决问题,确保车站的安全。
三、不足与改进
虽然在过去的一年中我已经取得了一些成绩,但我也意识到了自己的不足之处。我在应对突发事件时还需要更加冷静和果断,能够更好地处理乘客遇到的紧急情况。我在处理矛盾纠纷时还需要更加细致、坚决地调解,以避免情况的进一步恶化。
为了改进自己的工作表现,我计划参加更多的培训和学习,提高应对突发事件的能力,并学习如何更好地处理较复杂的矛盾纠纷。同时,我也会主动向工作中经验丰富的同事请教,向他们学习解决问题的方法和技巧。
四、总结与展望
在过去的一年中,我积极履行车站安保的职责,取得了一些成绩。通过我的努力,车站的安全秩序得到了维护,乘客安全出行得到了保障。我也意识到了自己的不足之处,将会继续学习和提高自己的工作能力。
在将来的工作中,我会继续加强自己的技能培训,提高应对突发事件的能力,并尽力为车站安保工作做出更大的贡献。我将积极参与到车站安全巡逻、秩序维护和应急处置等各项工作中,为乘客提供更加安全、便捷的服务。我相信,通过不断学习和提高,我一定能够成为一名出色的车站安保人员,为车站安全稳定做出更多贡献。
酒店安保部工作计划
导读:本文 酒店安保部工作计划,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。
作为一名顾客住在酒店中最重要的就是安全问题,那么一个酒店的安保部门会有怎样的工作计划呢?下面是的为大家精心整理的“酒店安保部工作计划”,供大家阅读!希望能够帮助到大家!
篇1:酒店安保部工作计划
1、从内部治理入手,提高保安综合素质
建立目标治理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力
培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级治理人员要融入队员中,和队员一起练习,以便发现问题,有针对性地解决问题。其次、增强服务意识,提高为客服务能力。在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人,必须专心服务,注重细节,追求完美。第三,必须注重策略,理解客人,尊重客人。对待客人的无理要求或无故指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满足。
3、利用行业优势,加强保安信息工作
首先,根据公安、消防部门的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格治理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证酒店的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助酒店把好用人关,进一步净化酒店的治安环境。及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保酒店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率
首先、完善维保制度,明确维保责任。根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备处处有人管,件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。
5、做好协调工作,加强酒店员工的消防安全意识
广泛开展消防安全宣传教育,利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动,普及消防知识,并组织酒店员工分时分批进行灭火疏散演练,即增加员工的安全知识又能检验员工的实战能力。
篇2:酒店安保部工作计划
一、酒店消防安全。
(1)、做好日常消防工作,有计划、有步骤地进行消防安全检查,建立消防安全档案并对每次检查结果记录在册,发现问题及时排除。
(2)、酒店保安员就是消防员,要求每名队员必须做到:懂得预防火灾的基本措施、懂得扑救火灾的基本方法;会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
(3)、开展消防知识培训,提高消防安全意识,进行消防实战演习,使每名队员都能熟练掌握灭火的基本技能。
(4)、让每名队员都懂得检查消防设施设备健全与否,制止非法占用消防通道、私自拆除、挪用、圈占消防设施的行为等一切非法破坏消防设施设备的行为
二、酒店的防盗。
根据我酒店的实际情况主要做好以下几个方面:
1、酒店员工的检查,根据员工手册的要求检查员工所带的物品。对于员工带进酒店的物品进行登记。
2、车辆的检查,对进入地下室车辆上的物品进行严格检查,属于酒店的物品一律要有有关人员签字认可才能准与放行。
3、酒店公共场所的贵重物品的进出监视,如从大堂门口、中餐厅门口及西餐后门进出人员。
三、酒店的防破坏。
1、酒店公共场所的安全,严格查证,谨防闲杂人员混入酒店阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店;注意进出人员情况,不允许外来人员损坏花草,不允许外来人员长时间滞留于正门广场,不允许酒店员工停留于前门停车场上;注意跟踪、询问无明确目标人员,发现可疑情况及时采取措施,密切关注零点以后进出酒店的人员;
2、车辆的安全,严格执行治安管理制度,做好车辆进出登记、巡查等治安防范工作。
3、酒店员工及客人的人身安全,迅速妥善地处理各类客人与客人之间、客人与酒店员工之间的纠纷,并对一些简单案件的调查,写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报,保护现场并向警方报案,协助警方的调查工作。
目前的队伍状况和工作难度;
1、队员的懒散和经受不住耐压。
2、外界的用工荒促使本部队员的跳槽倾向严重。
3、服装的陈旧和搭配混乱不能体现本酒店的时尚元素。
4、基本装备基本处于无的状态。
5、人员的缺少和流失造成工作难以展开。
6、请领导对安保队伍建设重视。
篇3:酒店安保部工作计划
新的一年,按照酒店提出的“情满XX,舒适家园”品牌战略思想,保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路,突出“变化”二字,树立XX保安部形象。
全年工作的整体思路:
1、完善各项规章制度,保酒店平安。
必须保证酒店的消防安全运转,确保酒店消防安全,做到万无一失,坚持以防为主,防消结合。
工作中不断完善和遵守各项规章制度,用制度管理人,成立安全巡查小组,定期对酒店及周围各种场所进行巡查,发现安全隐患,及
时协同其它部门进行整改,杜绝一切安全事故的发生。
2、开展学习读书活动,建设学习型组织。
针对部门员工平时不太注重理论学习,制定详细的学习计划,改变这种不学习的习惯,多印发一些小册子,或者写学习心得的形式,督促和鼓励部门员工的学习,特别是酒店业务知识的学习。做到月、季、年有检查,有成果,有提高。全面提高部门员工的素质。
3、岗位采取轮岗制。
对部门各个岗位,(立岗、停车指挥、消防监控、保安)进行两个月一轮岗,改变过去那种固定岗位的模式,做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作,一专多能,全面发展。
4、加强内部考核,采取末位淘汰制。
树形象,统一制服(配齐皮带、肩章、帽徽等),部门员工一律上班着装,以新的面貌展示。结合人资部制定的考核标准,对每一位部门员工进行考核,采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低,作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。
5、整顿保安宿舍。
向部队宿舍管理学习,把好的宿舍管理经验学过来,做到摆放整齐,条块分明,干净、明亮、整,树立宿舍的一面旗帜,力争以点带面,带动酒店整个宿舍的管理,力争上一个台阶。
今年又在不知不觉当中过去了,我作为商场的保安,这一年来对我的成长是巨大的,由于这一年遇到了特殊多的特别状况,可能的增加了我的工作阅历以及工作阅历,可能在去年我还不敢说自己是一个特殊胜利的保安,但是我现在可以特别自信的说,我的工作力量可以跟这个商场任何一个保安相提并论,除了我们的队长。我想这一年的经受我很难淡忘了,真的就是我保安工作当中进展最快速的一个阶段。
一、仔细负责,时刻牢记责任
商场原来就是个人口特殊多的地方,有句话说得好,林子大了什么鸟都有,我自然就会有很大的可能遇到特殊的人,特殊的状况。比方小偷扒手、痞子无赖、强买强卖等等状况,我特别的清晰自己在商场巡逻的职责,所以你只要专心的去观看,就会发觉,我跟其他保安的训练方式都是不一样的,他们显得很随便,不会像我一样提起精神端详四周的一切,查找一切可疑的人。我在进展工作的时候,每分每秒都是仔细负责的,由于我不盼望在我值班期间有任何店铺或者是消费者造成损失,我就是他们的保障者。
二、面对危急,冷静镇静应对
今年,发生过两次偷窃大事,一次是一个女士坐在商场的椅子上休息的时候,一个扒手就趁机坐在旁边,用工具把她的包划开了,拿走了钱包,但是她却是毫不知情的,这一幕正好就被我在保安监控室你看的一清二楚,我观察小偷是往北门去的',我就让工作人员把北门给封锁了。我就抓紧去堵他,出其不意,胜利制服。还有一次就是,一个流浪汉,在我们商场关门了都没有出去,始终待在商场里,就是想趁着没工作人员了,他就可以在这大吃大喝,最终还会是被我在巡逻的时候发觉了。顺当的将其赶了出去,不过他已经吃了一些货架上的东西了。还有许多类似的状况,我也不知道为什么,今年商场这样的状况大局部都被我给遇见了,增加了特殊的多的工作阅历。
三、下一年的工作规划
我确定是需要思索一下下一年的进展方向了,我记得商场保安队副队长的位置还是空着的,我肯定要在今年完毕之前,尽可能的呈现自己的工作力量,顺当的得到那个位置,我觉得我是有那个力量的,至少在同级别的保安来看,没有一个人有我这么仔细负责,有上进心。但是我还是不能放松,能不能有功绩另说,我首先得保证,一点错都不犯,这才有我的时机,信任自己肯定行。
坐岗安保工作总结
作为一名安保人员,坐岗是我们日常工作中非常重要的一环。在这个岗位上,我们需要保持高度的警惕和责任感,以确保场所的安全和秩序。在过去的一段时间里,我担任着坐岗安保工作,通过这个经历让我对这项工作有了更深的理解和体会。
坐岗安保工作需要有良好的沟通能力和应变能力。在坐岗的过程中,我们需要和来往的人员进行有效的沟通,例如询问他们的身份、目的等信息。同时,面对突发情况时,我们也需要果断地做出决策,并且及时向上级汇报。在一次坐岗中,我遇到了一名异常表现可疑的人员,通过我冷静的应对和及时的汇报,最终帮助警方顺利将其抓获,确保了场所的安全。
坐岗安保工作需要具备丰富的知识和技能。我们需要了解相关的安全规定和应急处理程序,以便在危险事件发生时能够做出正确的应对。在坐岗时,我经常参加相关的培训和演练,不断提升自己的技能水平。一次我在坐岗时,突然发生了火灾事故,我果断地按照应急处理程序进行了疏散和扑救,最终避免了更大的损失。
坐岗安保工作需要具备高度的责任感和勤奋劲头。在坐岗期间,我们需要保持警惕,随时注意周围的动向,做好防范措施。同时,我们需要认真执行上级的安排和命令,确保工作的顺利进行。在一次坐岗中,我接到了上级的指示,要求对进出人员进行严格检查,并及时上报异常情况。经过长时间的坚守和努力,最终圆满完成了任务。
通过这段时间的坐岗安保工作,我深刻体会到了这项工作的重要性和艰辛。只有在不断提升自己的技能和责任感的基础上,我们才能更好地履行好这项工作,确保场所的安全和秩序。希望在今后的工作中,我能够继续努力,成为一名优秀的安保人员。
为扎实做好“五一劳动节”期间安全保卫工作,严格按照分局要求,临渭巡特警察大队按照分局统一部署,结合自身实际,科学谋划、缜密部署、明确责任,妥善安排巡防警力布控,强化严打、严防、严控措施,全力维护城区社会治安稳定。
节前周密安排,明确责任分工。4月30日上午,卫英康大队长积极组织召开“五一劳动节”安全保卫工作部署会。针对节日期间治安特点,认真分析、细致研判,对“五一劳动节”期间各项安保工作进行细化安排,要求全体人员切实提高思想认识和政治站位,增强工作责任感和使命感,全身心投入到安全保卫工作当中。
严密街面巡防,确保安全稳定。一是根据城区人口密度和社会治安复杂程度,大队在11个巡区安排充足巡逻警力,采取车巡、步巡相结合的巡逻方式形成全天候网格化巡逻防控体系,最大限度把警力摆上街面,切实提高见警率和管事率;二是PTU机动防控队严格做好渭南北站、渭南火车站、信达流动屯警点武装屯警工作,随时做好快速有效处置各类突发案、事件的准备。三是充分发挥便衣侦查中队的机动灵活性、隐蔽性较强的优势,加大对易发案部位、高危时段可疑人员的盘查力度,做到“有疑点不放过,有问题不放过”,并及时发现和搜集各类治安动态信息,把握主动权,严打“五一劳动节”期间街面各类侵财犯罪活动,为广大群众营造良好的节日环境。四是做好护校安园工作。大队积极与学校沟通,明确部分学生上课时间,安排充足警力持续开展“护学岗”工作,确保将护校工作扎实落实到位。五是每天出动10名精干警力前往桃花源景区执勤,切实做好景区安保。
开展武装联勤,有效预防震慑。每天出动4辆车,9名特警与8名武警战士每天分两班在两个路段按照方案路线开展武装联勤,重点加大对政治中心区、党政首脑机关、城市广场、繁华商业街区、交通枢纽等重点部位、文体广场等人员密集场所的巡逻力度,加快巡逻频次,落实重点部位武装定点执勤,有效预防和震慑犯罪,切实将不安全因素扼杀在萌芽状态,同时提醒群众避免聚集,做好个人防护。
加强值班备勤,保证警力充足。大队按照分局要求,安排充足警力做好街面巡防工作,严格实行领导带班,民警、辅警24小时值班备勤制度,严防违法违纪问题,确保“人、车、枪、酒、赌、密”不出任何问题,做到“五个严防”、“三个确保”,确保一旦发生紧急事件,能闻警即动、快速出击、妥善处置。
客运安保工作,作为一项非常重要的职责,需要保障旅客的安全顺利出行。我作为一名客运安保人员,经过数年的工作经验,深切体会到了这份工作的重要性和挑战性。在工作中,我积累了一些经验,现在我想将这些经验总结起来,与大家分享。
首先,我认为一个好的客运安保人员应该具备一定的安全意识和责任心。作为客运安保人员,我们应该时刻保持高度的警惕,发现任何可能的安全隐患,及时采取措施进行处理。同时,我们也应该对待工作充满责任心,严格按照工作要求进行操作,确保旅客的安全出行。
其次,良好的沟通能力也是非常重要的。我们经常会和旅客进行交流,协助和引导旅客进行乘车、安检等流程,帮助他们解决出行中的问题。这需要我们有良好的沟通技巧和耐心,能够以亲切的口吻和态度与旅客进行交流。
另外,良好的心理素质也是客运安保工作中必不可少的素质之一。在工作中,我们经常会面对各种复杂的情况,有的时候甚至需要应对出现突发事件的情况。这时,我们需要保持冷静、果断,做出正确的决策和处理,保障旅客的安全。
在日常工作中,我也遇到了一些问题,例如:如何应对突发事件、如何应对恶劣天气等等。我从自身经验中总结出一些应对方法。当遇到突发事件时,我们要尽可能的冷静分析,判断形势和隐患,避免造成二次伤害。同时,我们也需要及时向领导汇报情况,并协同相关部门采取行动,及时解决问题。而在恶劣天气的情况下,我们则需要提前做好防范措施,及时更新客运进展状况,并告知乘客相应的安全注意事项。
总之,客运安保工作是一项非常重要的责任,需要我们具备多种素质和技能。作为安保工作人员,我们要时刻保持高度的安全意识和责任心,做到始终以旅客的安全为中心。同时,我们也要具备良好的沟通能力和心理素质,既能够与旅客进行良好的沟通交流,也能够应对复杂的应急情况。只有这样,我们才能成为一名优秀的客运安保人员,为旅客的安全保驾护航。
在生活中,保安指的是保卫治安的意思,它是一个职业工种,作为安保人员,年底了是否要写年度工作总结呢?以下是小编收集整理的有关安保人员年度工作总结,欢迎大家前来阅读。
光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队一年来的工作,能够说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下:
一、完成的工作内容。
我一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
由于我们的队员来自不一样的地方,不一样的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不一样队员,不一样情景,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育。形式多样的思想品德教育,受到了实实在在的效果。
我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们明白的,我们都会尽力关心和帮忙的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮忙。
我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。受到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。工作方法在工作中尤为关键。应对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。能够出色地完成各项工作任务,得到客户单位的一致好评,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改善,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满意,让客户单位满意,让来__办事的领导、客户,满意。
一、治安防范工作。
7、充分配合公司发展需要,加强安全管理,确保现场安全管理工作有序开展,将积极树立安全形象,服务和管理窗口。
二、消防管理工作。
新员工接受常识和技能培训,有效保护社区利益和安全。
三、堆场管理。
1、认真执行停车场管理规定,引导车辆在指定位置停放,排列整齐;
2、严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品的车辆进入现场;
3、严禁进入市场,并提醒车主下车前关好门窗,带走车上贵重物品;
4、这一年,保安队维护了停车场的治安和交通秩序,分流交通流量,协调指挥车辆,出入停车场,禁止车辆乱停乱放,保证了停车场的安全和良好秩序。
四、员工培训。
在过去的一年里,保安队一直能够按照市局的通知精神,不定期地派人到保安基地进行培训。虽然20__年由于人力不足,无法参加技能大赛,但公司还是按照大赛的要求和内容对员工进行了培训。通过培训,员工的整体素质得到了有效提高,团队形象发生了很大变化。
新的一年,安保队伍将更加努力,团结奋进,逐项落实20__年工作计划和培训计划,坚持落实各项治安工作,使安保队伍的工作更加扎实。
一年的时间就这样的过去了,自己这一年的工作也已经结束了。新的阶段的工作已经开始了,为了自己的工作能够完成得更好,我是需要在今年的工作结束之后去做一个总结的,这样才能够更好的去展开自己新的一年的工作。我是需要一直都有进步的,这样才能够保障好校园的安全,保障好在校学生的安全。所以需要去总结出自己的不足和一些没有做好的地方,在新一个阶段的工作中去改进。
一、工作表现。
今年在我的管辖之下学校是没有出现过意外事故的,学生在校的安全是能够得到保障的,我也严格的管理了在上课时间出校园的同学,没有班主任的请假条是不能放出去的。但我还是有一些纰漏的。听老师和同学反应有卖假产品的骗子去到教室和宿舍,也有同学上当受骗了,买回来发现一点用处都没有。现在的孩子都是非常的单纯的,没有跟社会进行过很多的接触,是很容易上当的,虽然受骗金额不是特别的高,但对于学生来说打击是不小的,这也反映出了我工作的一个问题。若是我做好了自己的工作,严格的控制了进出校园的外来人员,就不会有这样的事情发生了,所以自己之后还是需要多去注意这一个点。
二、努力方向。
既然已经知道了自己的问题,那之后是一定要改变自己的缺点的。我觉得我是需要多在网上进行学习的,也可以联合老师和学校一起做一个安全和防骗的知识讲座,这样就能够从根源上避免有同学上当受骗了。当然我也是要加强对进入校园的人员管控的,这样才不会让犯罪分子有可乘之机。自己也应该要有一个好的工作态度,在校园里保安的工作是很重要的,保障的是学生和老师的安全,一个是教书育人的,为国家培养人才,一个是未来的人才,都是需要好好的去保护的。只要认真的对待了自己的工作我想我是并不会出现太多的差错的,毕竟我出了差错的影响还是比较的大的。
我知道我还是有很多的不足的,也有很多的工作还没有做好,所以在明年的工作中要更加的努力,让自己不要像今年这样留有一点遗憾,要保障好校园的安全。希望明年在自己的努力之下不会有今年这样的学生受骗的事情发生。自己也要多上网去看一些其它学校的案例,多了解时代的变化,才能够更好的做好自己的工作。
20__年即将结束,审视自己一年来的工作,总结一年的得失,感触良多。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责。在部门吴经理的带领下,我们圆满地完成了今年的工作任务,但因吴经理一些个人因素离开,本人接手吴经理的日常相关工作,现将今年的工作总结如下:
一、形象保安方面。
1、正常维护公司与售楼部设施设备安全,减少不必要的损失。
2、配合营销部完成外展相关的物料准备。
3、因今年项目停工,维护好案场安全性,并维护好案场人员的安全。
4、在工作之余,我们进行了形象保安员队列及礼仪训练,坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划。
二、保洁方面。
保洁是公司的名片,每天重复进行的工作彰显质量与服务能力,保洁人员本着积极肯干,不怕苦、不怕累的原则,保证公司与售楼部的卫生干净,圆满完成本职工作,在完成本职工作的同时,配合销售部完成各类活动场地的卫生。
3、团队意识欠缺,团结观念不够。
4、因地方因素总体素质有所欠缺,工作细致化较差。
在今后的工作中积极改正,不断提高,以公司利益为首要,以下是我们在今后工作中所需完成及执行的。
2、加强各类培训,在管理中体现服务的亲情及温馨氛围。
3、提升服务礼仪,真正体现出发自于内心的施与受。
5、加强对公司与售楼部卫生打扫及日常设备的保管,避免不必要的损失。
保安工作,辛勤加努力。20__年仓山保安公司在市公安局治安支队保安科、仓山公安分局和治安大队领导下,保安工作健康有序发展,取得了较好的经济效益和社会效益。20__年度公司营业额1300余万元,比上年增长30%左右,上缴税利40余万元。公司现有受保单位121家,保安从业人员731人,政审合格率100%,保安员持证上岗率100%,客户安全率达100%,客户满意率达100%。保安队伍保持稳定,队伍流失率13%。20__年公司收到锦旗3面,表扬信35封。一年来,仓山保安公司为维护社会的安全、稳定,确保受保单位一方平安做出了积极贡献。为了总结经验,扬长避短,推进20__年保安工作更上一层楼,我们将一年的保安工作总结如下:
一、以人为本,提高保安队伍整体素质。
保安服务是一项特殊的服务性工作,企业要不断发展,关键是人员素质的高低。为此,公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念,狠抓保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”,在招聘人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的保安人员严格按照:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练,以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌,公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组,被评选上的班组及保安员发放证书及奖金,以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行,大家来自全国各地,公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓,公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台,电饭煲33台,有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,让大家感受到保安大家庭的温暖,使大家能够安心工作,确保受保单位安全。
二、规范管理,做好各项保安工作。
为了提高队伍的整体素质,公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会,各部门汇报上周工作情况及本周工作安排,对在工作中遇到的难题及时在会上提出,公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会,由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署,使保安员能够做到各项工作目标明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素质得到了提高。20__年公司涌现出奋勇救人,勇抓盗贼,拾金不昧等好人好事158件,213名保安员,公司在会上表扬了这些好人好事,并发放奖金五万余元。全体保安员工作认真负责,勤勤恳恳,受到了受保单位领导的一致好评。
三、清理整顿,专项整治工作取得成效。
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作,认真落实市委创建“平安福州”战略构想,全方位推动社会治安综合治理,进一步规范保安服务市场,加强我保安队伍建设健康有序发展,我们先后出动督察调查模底15次,参加人员有30人次,调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人,其中企事业单位7家35人,物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综(20__)24号文件,市局榕公综(20__)79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治,先后专项行动12次,参加人员33人次,先后发出整改通知书14份,并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作,由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人,派驻1家7人(联建企事业单位2家8人,联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人,不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。
四、严格督察,落实各项规章制度。
公司根据保安工作的实际情况,强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度,不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。20__年公司派出督察600多人次,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次,发现不安全隐患78次,提出整改意见78条,已整改77条,整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度,认真做好各项保安工作,确保了受保单位安全,受到了受保单位的认可。
随着社会的进步与经济的发展,保安行业要面对更加激烈的市场竞争,公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取,要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本,做好人性化管理,力争保安队伍稳定,抓好保守队伍建设,提高保安人员素质,创仓山品牌保安公司,努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力,在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路,为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
20xx我公司安全保卫工作,认真贯彻省公司和市公安局下发的各文件精神,结合本公司实际,安保工作紧紧围绕经营、业务发展这个中心,狠抓放火这个工作重点,抓制度落实,没发生任何安全生产以及重大案件等事故。我们具体做了以下几方面工作:
一、落实安全生产责任制,落实省公司各文件精神
公司领导重视安全保卫工作,把安全保卫纳入领导重议事日程,在安排通信生产的同时布置安全工作。年初总经理对县(市)分公司及市公司各部、室签定安全保卫、安全防火责任状。落实任务,明确责任,切实加强了对安全工作的领导。
我公司在接到省公司春季、冬季防火工作实施方案的通知后,公司领导对此十分重视,并进行了安排和部署:
一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活动要求,在确立本活动领导组织机构后,活动以悬挂安全标语、安全知识答题等多种形式,并配合市政府开展“春、冬季防火工作”的宣传工作;
二是由副总经理带队,按照省公司的安全检查细则表,对全地区营业厅、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。检查中发现的不安全隐患,当场下发整改通知书。针对这些问题,如电源线乱、线径细、不符合规范的走线、无线槽、个别消防器材压力降低等问题进行了整改;
三是举办灭火演练活动,全区涉及各个部门有近百多人参加了此次活动,通过员工实际演练对消防器材的使用及初期火灾的扑救的技能有所提高;并召开了全地区安全工作会议,落实责任,强化安全意识。使广大员工对安全工作在思想上非常重视,行动中得到落实,收到较好的效果。
二、加强安全防范措施,保持内部良好的秩序,确保资金安全
一年来为了切实加强内防贪污、外防盗窃、路防抢劫等工作,从多方面做好防范工作:
一是做到了制度到位,严格管理,奖罚分明,并加强了监督检查,严格要求;
二是加强对安保队伍的建设,根据实际工作情况,更换和增加保安6人。对现金管理人员、押运人员进行法制宣传教育,对新上岗人员进行安全培训,全年共计5期,100余人次;
三是加强值班、值宿工作,对值班人员加强了监督和检查,全年共夜间查岗4次。辞退更职人员1人,下发夜间查岗通报两次,确保了公司夜间重要守卫目标的安全;
四是对营业场所加强安全管理,维护营业厅的正常工作秩序,清理和制止商贩在厅内非法交易,干扰正常营业。值勤经警每天双人双岗,加强巡逻,防止收银台和客户的现金被抢、被盗。下班结帐期间,对银行收帐台席实行了封闭式管理,同时加大警卫力量,切实的加强了营业场所的安全工作,从而保证营业的各项安全;
五是加强了日常财务人员取送款的押运工作,实行了专人专车,严格遵守取送款制度,遇有大量现金实行双人押送,确保了企业的资金安全;
六是进一步加强了要害部位安全防范工作,对重要部位加强物防和技防措施,年初为11个营业场所更换和安装了报警器,并与公安110实现联网,还为营业更换20余个投币式保险箱,对营业资金防范起到积极作用。
七是加强了办公楼的安全管理,对外来人员实行严格的登记和预约见面制度,有效的控制闲散人员进入。对恶意上访、辱骂领导扰乱正常工作秩序的人员,依法进行严厉的打击,确保企业良好的工作和经营秩序。
三、把安全放火工作当成头等大事来抓,杜绝火灾事故的'发生
安全防火工作是企业各项工作的重要方面,没有这方面的安全保证,任何工作都无从谈起,因此在防火工作上落实了以下几方面工作:
一是开展放火检查3次,共查出火险隐患20余处,对于这些隐患以书面和OA文件形式下发了通报,现全部整改完毕;
二是认真贯彻落实省公司文件精神,认真开展春、冬季安全放火各项工作,并组织开展百人参加的灭火演练活动;
三是根据相关的建筑消防规范,对市公司通信综合楼及附属小二楼不规范的消防应急疏散标志灯具进行更换。还为新区生产楼和密山办公楼完成了防火封堵工作;
四是配合消防部门做好宣传工作,全年做消防宣传标语5幅、制作消防宣传专一版、出消防宣传车两次;
五是继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,组织安全防火知识培训班4期,近百人参加了培训,通过培训员工对基本防火知识的了解和掌握消防器具使用的技能有所提高;
六是加强各级值班、值宿工作,对各值班岗进行不定期的抽查,严格执行保安夜间安全巡视制度,切实加强对夜间防火管理工作;
七是加强各种消防设施和器具的维护和保养,全年投资近3万余元对灭火器具损坏的、无压力的进行修复或更换,还为今年新建基站和新区生产楼配备了消防器具;
八是加强安全防火的基础工作,完善和修改了企业消防档案,及时把一些需要保存的消防方面的图纸、说明书、资质证明等装订成档保管,便于以后基础工作的开展;
九是完善和修改了总值班、夜间巡视等相应的一些防火方面规章制度,并严格要求、严格落实。由于全体干部、员工重视放火工作,完善了各项防范措施,堵塞各种不安全漏洞,所以我全年我公司杜绝了火灾事故的发生。
四、密切配合公检法相关工作,为社会稳定做出贡献
一年来我们配合公安机关,破获各类案件几十起,抓获逃犯3人,提供查询线索千余次,今年4月份,多次受到了相关部门的好评,较好的完成对外接待工作,为社会稳定做出我们应尽的职责。
总之,在过去的一年中我们在省公司和市公司党委的正确领导下,克服许多困难,使我们公司内部治安稳定,没有发生任何火灾,但是还有许多不足,我们决心在今后的工作中继续努力,做好安全保卫工作。
时光总如白驹过隙,在不经意间匆匆逝去,20xx年在全体员工的辛勤忙碌中匆匆而过。面对煤炭行情的又一轮寒潮,以白芨沟片区为例,20xx年白芨沟片区开工工地共有36家,20xx年减少至20家;20xx年白芨沟片区有3家爆破公司进行作业,20xx年增加至5家;20xx年广东宏大爆破承担作业工地有17家,20xx年减少至9家,白芨沟片区20xx年工业炸药销量较去年同比下降69%,销售市场大幅萎缩,行业竞争及厂家直供带来的压力增大。但回顾全年,困难比预料的大,成绩比预想的多。全体员工在这一年勤奋务实、克难攻坚,在进一步强化规范经营、提高服务质量的基础上,认真组织开展安全隐患排查治理工作,加强安全押运监督管理,消除安全隐患,实现了无配送事故、无火灾爆炸事故、无人员伤亡事故,安全形势保持稳定。为汲取经验,现将一年来的工作总结如下:
一、全年主要工作回顾:
(一)加强企业内部管理
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,保安公司以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。
1、20xx年1月,依据《保安服务管理条例》的有关法律规定,顺利通过公安厅保安服务行政许可的年审工作;同时按规定对营业执照、税务登记证进行了变更,公司全年无违法违纪现象发生,做到了依法执业,守法经营。
2、坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,及时了解掌握人员动态和思想状况,以石炭井、惠农片区为重点,加强沟通协调工作,做好人员调配,及时解决矛盾和问题。20xx年全年召开工作会议14次,组织安全学习29期,学习评估测试2次,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
3、积极保障职工合法权益,依法订立劳动合同,完善各类保障机制。20xx年除足额为员工缴纳五险外,还额外为一线员工购买了人身意外伤害商业保险,既保障了职工的合法权益,稳定了员工队伍,也降低了公司因员工工伤和各类意外可能会引起的的巨额支付风险。
(二)做好生产服务工作
加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。20xx年押运人员调配较往年分散,管理难度增大,针对这一情况,保安公司各级领导提出“统一管理,主抓安全,确保服务,扎实高效”的工作思路:
1、虽然各片区管理方式和管理思路不同,但公司要求全体押运人员严于律己,恪尽职守,做好本职工作,维护公司形象。在押运制度和工作流程上做到统一要求统一考核,加强对押运人员的调配,严格执行操作规程,将民爆物品的台账登记、现场交接、及现场接收人登记备案等工作统一化、规范化,严格施行“专人入账,专人签收”,并安排专人对民爆物品押运台账统一进行检查和保管。
2、本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,加强了与各工地的配合协调力度,公司领导及管理人员深入了解工作面地形环境,提前做好工作安排,注重每一个细节,确保押运工作安全、高效、无误。
3、严格执行《协勤人员管理办法》,强化协勤人员队伍管理,加强协勤人员法制观念,提高协勤人员工作能力和综合素质,维护职业形象和公司形象,充分发挥协勤人员作用。
由于本地煤炭市场行情低迷,加之目前保安公司经营业务单一,20xx年保安公司整体经营状况不佳。但在公司各级领导的关心和兄弟部门的配合支持下,20xx年保安公司各片区共出动押运人员940余人次,顺利完成全年民爆物品押运任务,实现安全生产无事故。押运工作及时安全高效,得到了辖区社会各界的一致好评;执勤工作期间公司派出协勤人员125余人,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查1000多人次,录入指纹信息600余次,发现不安全隐患20次,提出整改意见20条,整改率为90%以上,同时协助公安分局累计抓获违法犯罪嫌疑人28人,调解各类纠纷39起,协查治安案件27起,协破刑事案件13起,20xx年6月协助破获了市建市以来最大一起贩毒案件,缴获XX18。5公斤,公司协勤人员尽职尽责,有力维护了辖区社会治安的稳定,促进了社会的安定和谐。
(三)狠抓安全工作
安全工作是企业的命脉,是公司管理的重中之重,它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视,始终把安全工作放在头等大事来抓,取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。年初公司即成立安全生产领导小组,加强安全监督检查,及时发现和消除安全隐患,不断完善安全工作制度。
2、注重安全教育,强化安全意识。适时组织安全知识培训,定期讲评安全工作情况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事,隐患酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣,常抓不懈。
3、与各片区负责人齐抓共管,团结一心,严格执行“安全第一,预防为主”的方针,采取自查与抽查相结合的方式,对各片区安全重点区域的安全隐患进行整治。
4、成立应急小分队,制定应急预案。当发生紧急情况和安全事故时,保证及时有效的处理,最大限度把损失降到最低程度。
二、工作中存在的一些问题
当前,我公司在工作中仍存在如下主要问题:一是各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高,相互推诿扯皮的现象在一定程度存在;二是个别员工集体主义观念淡薄,缺乏责任心和荣誉观念,片区缺少业务骨干和带头人;三是安全会议、安全教育有待于更进一步加强。
三、二〇XX年工作规划
1、落实各项制度,推进规范化管理。严格执行国家有关政策法规,突出利润为中心,推进分级落实、责任到人,汲取20xx年工作经验。
2、进一步加强财务管理工作,统筹资金安排,强化资金管理。
妥善安排资金流向,节支增效,保障企业高效运转。
3、加强队伍建设,规范管理,建立目标管理责任制,继续完善管理制度,在片区培养业务骨干,进一步优化保安服务质量,提升客户满意度。
4、加大安全管理力度及投入,针对押运工作的重点环节实行目标管理,认真落实各项管理制度,确保押运工作安全高效。
5、积极拓展业务,增加盈利渠道。新的一年要有新的开始,20xx年保安公司将依托市人力资源协会这个平台,努力拓展劳务派遣范围,开源节流,降本增效,全体员工共克时艰,同渡难关!
今年以来,我们把增强职工的防备认识放在非常杰出的地位,要点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等材料对网点职工进行预案教育和防备技术演练,收到了较好的作用。
预案演练,就是对职工进行事例的教育,安排职工了解“四防预案”,增强防备认识,进步防备能力。针对近年来银行案子日趋频繁的严峻局势,我们及时收集整理转发相关事例,仔细安排职工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、事例剖析等30余次,安排职工各类应急演练40余次,并针对我行自身的防备作业进行剖析查找危险,完善防备措施。对前台网点的防备技术教育,首要侧重学习相关规章准则和根本防备技术,掌握正确的操作规范和程序以及发作紧急状况的应急处置措施分工、动作方法,各种自卫兵器、报警监控装置的操作使用,并使职工较熟练地掌握了突发性事情及遇险的应急方法,有效地进步了全员安全防备的能力。
二、加强安全防护设备建造,夯实技防物防根底。
安全防护设备建造对抵御盗窃、掠夺等不法侵害案子的发作和预防起着无法代替的作用。因此,我行在重视抓全员防备认识教育训练的同时,非常重视抓好防护设备建造,保证一切经营场一切灵敏可靠、严密完善的技防、物防设备。
1、加强对网点技防设备的建造,在支行的大力支持下,投资46万多资金对3个经营网点的监控设备进行了更新晋级,保证了监控录像图画的清晰和正常运转。
3、在技防设备的办理上,支行清晰各网点担任人对物防、技防设备的办理负总责,制订了监控设备办理准则,并每一天进行回放查看、定时保养,保证了技防设备的正常运转。
三、加强查看监督,强化规范办理根底。
加强查看监督作为执行各项规章准则,及时发现问题,堵塞漏洞,防备各类案子和事故发作的最根本的手段。
1、支行坚持每月对所属网点进行全面查看,分五个层次执行查看作业,即行长亲自查;分管行长定时查;保卫人员每周查,每周对一切网点进行安全准则和防备设备查看;网点担任人和安全员坚持做到每日经营前后查看;行领导会同风险、业务等部分进行阶段性综合查看。
2、支行建立了节假日、双休日行领导值勤岗,公布了值勤电话。在平时作业中,杰出抓好了对“要点部位、要点人员、要点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全查看,针对网点经营期间职工安防准则是否执行、柜员是否坚守岗位,柜员因故暂时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序),中午和节假日是否保证一名网点担任人带班、两人以上当班等容易呈现的问题和危险薄弱的环节进行突击和回放录像等方法进行查看;对在安全查看中发现的问题,做到绝不放过、不迁就、重整改、严处罚。
3、加强了网点日常的自查作业。清晰网点担任人是安全防备作业的第一责任人。在安全办理方面推行“一把手”工程,实行一票否决。把“谁主管、谁担任”当作安全保卫作业的最高责任制。目前,全行一切网点都设有安全员帮忙网点责任人进行安全查看,网点每日进行安全查看,并作详细记录。查看材料包含业务方面的章、证、押是否入箱上锁,水、电、气阀是否关掉;门、窗是否上锁;110报警设备是否就位等等。
4、建立健全规章准则以及开展不间断的查看作业,及时发现了薄弱环节,使一些潜在的事故预兆得到整改,消除了危险,促进了职工防备认识的加强和各项规章准则的执行,有效地避免了案子和事故发作。
作为一名客运安保人员,我深深地意识到自己的职责所在,必须时刻保持警觉,严防不测。
首先,从岗位上来说,我的主要任务是保障客运车辆内外的安全。对于外部安全,我要时刻防范各种恐怖袭击和犯罪活动,随时保持紧张状态,注意观察周围环境,发现可疑人员和情况及时报警;对于内部安全,我要确保乘客的人身和财产安全,妥善处理突发事件,如起火、故障等,维护车内秩序和卫生。
其次,从个人工作经历来看,我认为在工作中要多注意细节,注重团队合作,这样才能更好地实现任务目标。
在细节方面,我注意到了一些问题。比如,一次我巡查车辆时,发现有一位乘客携带物品过多,占用了其他乘客座位,而车上并没有更多的座位给其他乘客使用。我意识到这会影响乘客出行体验,于是我立即与该乘客联系,解释他所带的物品对其他乘客的影响,并帮他将物品放到行李架上,最终为车上的其他乘客腾出了宝贵的座位。
在团队合作方面,我与同事们进行过多次交流,我们互相帮助,互相提供信息,以便更好地完成工作任务。有一次,我们共同协作,有效解决了一次乘客身体突然不适的紧急情况,及时帮助乘客获得急救措施,并将其安全送到医院。
最后,作为一名客运安保人员,我深刻认识到,自己的工作是为了维护社会治安和保障公众出行安全。在工作中,我会一直保持警惕,努力做好每一个细节,更加注重团队合作,切实履行好自己的一份职责,为公众出行安全保驾护航!
安保夜班工作报告示例如下:
尊敬的领导:
我是安保部门的负责人,根据公司安保工作的要求,我在过去的一段时间内担任了安保夜班的工作。在这段时间里,我认真履行了职责,完成了工作任务,现向您汇报工作情况。
一、夜晚安保工作
作为安保夜班的负责人,我带领着团队在夜晚进行了多次安保巡逻,加强了公司场所的安保措施,确保场所的安全。同时,我还及时处理了各类突发事件,如火灾、盗窃等,确保了公司场所的安全。
二、人员管理
在安保夜班期间,我加强了对公司场所员工进行管理,及时解决了员工在工作和生活中遇到的问题,维护了员工的合法权益。同时,我还对全体员工进行了安全知识培训,提高了员工的安全意识和防范能力。
三、监控工作
我负责了公司场所的视频监控工作,对重要区域和场所进行了高清视频监控,确保员工和客人的安全。同时,我还及时处理了监控录像中的画面,确保监控工作的稳定性和可靠性。
四、事件处理
在安保夜班期间,我及时处理了各类突发事件,如火灾、盗窃等,确保公司场所的安全。同时,我还及时报告了上级领导,并协助上级领导进行处理,确保事件得到及时解决。
以上是安保夜班工作的汇报,希望各位领导能够对我的表现予以肯定,同时提出宝贵的意见和建议。
谢谢!
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外账会计工作总结
一、
外账会计工作是企业财务管理中至关重要的一环。通过对企业在国际贸易等方面的收支、债权债务等外币交易的记录和分析,外账会计工作对于企业的财务决策和经营运作起着关键的作用。本文旨在详细描述外账会计工作的具体内容和职责,并进行一定的案例分析以加深对该工作的理解。
二、外账会计工作的职责
1.外币收支核算
外币收支核算是外账会计工作的基本任务之一。企业在国际贸易中,需要与外国企业进行货币交换,这就涉及到了外币的收支。外账会计人员需要对所涉及的外币交易进行准确的记账和核算,以便及时掌握企业的外汇状况。
2.外币会计账簿的编制和管理
外账会计人员需要编制和管理外币会计账簿。这意味着他们需要在会计软件中建立相应的外币账户,并记录和登记所有与外币有关的交易。同时,他们还需要及时跟踪和核对外币账簿的余额和变动情况,确保账簿的准确性和完整性。
3.外汇风险管理
外账会计工作还涉及到外汇风险管理。外币的兑换存在着汇率波动的风险,这对于企业的财务状况会产生一定的影响。外账会计人员需要根据市场情况和公司需要,及时调整外币兑换的时机和方式,以降低外汇风险给企业带来的负面影响。
4.外币财务报表的编制
外账会计人员还需要负责编制和归档外币财务报表。这需要他们根据外币账簿中的数据,按照相关财务准则和法规的规定,编制外币的资产负债表、损益表等财务报表,并及时报送给管理层和相关机构。编制准确的外币财务报表对于了解企业的国际贸易状况和经营状况具有重要的意义。
三、案例分析
以某跨国电子公司为例,该公司在国际贸易中频繁进行外币交易。外账会计人员在企业的日常运作中起到了不可替代的作用。通过对该公司的外账会计工作进行调查和分析,以下是一些值得注意的情况:
1.外币收支核算方面,该公司对于外币收支的记录比较准确,但在及时核算和披露方面仍有提升空间。外账会计人员需要加强对外币收支的监控和跟踪,确保及时统计和报告。
2.外币会计账簿的管理方面,该公司的会计软件已经可以满足外币账簿的需求,但仍需要定期进行数据核对和清理,以确保账簿的准确性和可靠性。
3.外汇风险管理方面,该公司对于外汇风险的管理较为合理,但需要加强对市场情况的监测和分析,以便做出更明智的决策。
4.外币财务报表的编制方面,该公司的外币财务报表编制较为准确,但在披露和报送方面需要精确把握法规和准则的要求,完善相关流程和程序。
小编认为,外账会计工作对于企业的财务管理至关重要。外币交易的核算、账簿管理、外汇风险管理和财务报表编制等方面都需要外账会计人员的精心管理和细致执行。通过与市场和法规的紧密联系,外账会计工作能够为企业的财务决策和经营运作提供重要的支持和依据。
四、
外账会计工作在企业财务管理中具有关键的作用。通过对案例的分析,我们可以看到外账会计人员需要承担外币收支核算、外币会计账簿的管理、外汇风险管理和外币财务报表的编制等重要职责。只有通过精确的记录和准确的分析,企业才能更好地了解和应对涉外交易中的各种情况,从而使财务运作更加高效和稳定。因此,外账会计工作的专业性和细致性对于企业的财务管理至关重要。
外账会计工作总结
随着世界经济的全球化,公司之间的财务往来增多,外账会计的工作也变得愈发重要。作为一名外账会计,我深知自己的工作责任重大,需要准确、高效地处理大量的财务数据。在过去一年中,我兢兢业业地完成了一系列任务,并且在不断学习和提高自己的能力。在这篇文章里,我将详细介绍我的外账会计工作总结。
我需要每月对公司的财务报表进行准确的记录和归档。这包括了按照国际会计准则(IAS)或国家相关准则的要求记录和整理财务数据,包括记账、分类、汇总和分析等。我必须熟悉并熟练运用各种会计软件和工具,以保证数据的准确性和可靠性。在处理财务数据时,我十分注重细节,确保每一笔数据都被正确输入和核对。同时,我也会对异常数据进行审计和分析,以便及时纠错并提供准确的财务报告。
作为外账会计,我需要及时处理和应对各种与财务相关的事务。例如,我负责处理公司与供应商和客户之间的付款和收款事宜。我需要确保发票和收据的准确性,并及时与相关方进行沟通和协调。我会与公司的采购部门、销售部门以及财务部门保持密切合作,确保支付和收入的准确、及时完成。我还会与银行和其他金融机构进行联系,处理公司账户的开设、结算及其他金融事务。
我同时负责处理和处理公司的税务事务。我会及时了解并遵守国家税务政策和法规,确保公司的税务申报和缴纳工作得到妥善处理。我会按时提交各种税务报告,包括增值税、所得税等,确保公司合法、规范地开展业务,并防止可能产生的偷税漏税的情况。
在我的工作中,我注重团队合作和沟通。我经常与同事和上司进行交流,分享财务数据和信息,并及时汇报工作进展。在遇到困难和挑战时,我会寻求团队帮助和协作,努力寻找最佳解决方案。我也愿意分享自己的经验和知识,与团队中的其他会计同事一起成长和学习。
在过去的一年中,我感到自己在外账会计工作中取得了一些显著的进展。我能够更熟练地处理和操作各种会计软件和工具,加快了财务数据的处理速度。同时,我也更加了解了国际会计准则和国家税务政策,提高了自己的专业知识和业务水平。我还参加了一些会计培训和研讨会,进一步扩展了自己的知识和技能。
作为一名外账会计,我深知自己的职责和责任,努力提供准确、及时的财务数据和报告。在过去一年中,我通过不断学习和努力工作,取得了一些显著的成绩。在未来的工作中,我将继续加强自己的专业知识和技能,并为公司的发展和成功做出更大的贡献。
校园会计工作总结
一、
校园会计工作是学校管理团队中不可或缺的一环。校园会计工作负责学校财务管理、预算编制、经费审批和相关数据统计分析等工作。在过去的一年中,我担任校园会计的职位,参与了多项重要的经济管理工作。现在,我将对这一年来的工作进行总结,以期能够总结经验、找出不足之处并提出改进意见。
二、工作内容
1. 经费管理
在校园会计工作中,核对和管理经费是首要任务。我认真执行各项财务政策和预算管理制度,确保资金的使用合理、规范和透明。通过对每笔款项的核对及时发现和排查账目中的问题和漏洞,并及时向上级主管部门报告。同时,根据学校经费预算,负责制定年度经费使用计划,确保各项经费按照预算计划正常使用。
2. 财务报表
校园会计工作还包括准备和编制各类财务报表,为学校领导和部门提供经济决策参考。我认真记录和分析各项财务指标,及时编制并上报收支报表、资产负债表和利润表等财务报表,确保报表的准确性和规范性。同时,我还对财务报表进行了分类、整理和汇总,便于领导和各部门进行对比和分析,提供科学的决策依据。
3. 经济预测
作为校园会计,我还需要参与学校的经济预测工作。通过收集和分析市场经济动向和学校内部的经济数据,我可以预测学校未来的经济状况,并提出合理的建议和措施,以应对潜在的财务风险。在过去的一年中,我准确预测到了学校经费状况的变化趋势,并在调整预算和资金使用计划上提供了积极的建议。
三、工作成果
1. 加强经费管理
通过我的努力,学校的经费管理得到了明显的改善。我严格遵守财务政策和制度,制定了经费使用清单,并对学校内的财务活动进行了监督和审计。我及时发现了一些账目中存在的问题,并向上级主管部门上报了情况。我的努力使得财务预算的执行率得到提高,学校的经费使用更加合理和规范。
2. 提高财务报表的准确性
在财务报表的编制中,我严格按照制度要求进行操作,核对和整理数据,力求准确无误。同时,我也加强了对财务报表的分析和解读能力,使得报表更具可读性和实用性。我的努力得到了领导和各方面的认可,财务报表的准确性和规范性得到了有效地提高。
3. 积极参与经济预测
在学校的经济预测工作中,我不断学习和了解相关经济知识,并结合自身的工作经验,提出了一些建设性的建议和措施。我准确预测到了学校经费的变化趋势,并根据预测结果,做出了合理的资金调整和使用计划。我的预测和建议为学校的经济发展提供了依据。
四、经验与不足
在过去的一年中,我认识到自己在以下几个方面还存在不足之处:
1. 学习和专业知识的提升还不够,需要继续加强相关的培训和学习。
2. 对财务政策和制度的理解和执行还需要加强,以确保工作的规范性和准确性。
3. 在经济预测方面还有待提高,需要进一步研究市场动态,提高自己的预测能力。
在这些不足之处中,我也找到了一些宝贵的经验:
1. 要时刻关注学校的财务状况,及时总结和分析财务数据,发现和解决问题。
2. 要加强团队合作能力,在与领导和其他部门的沟通中,确保经济信息的畅通和准确传递。
3. 要不断提高自我学习和独立工作能力,提升自己的专业素养和业务水平。
结语
通过这一年的校园会计工作,我对自己取得的成绩感到满意,但也意识到自己还有很大的进步空间。我将继续努力学习和工作,提高自己的能力,为学校的经济管理工作做出更大的贡献。同时,我也希望能够得到领导和同事们的指导和支持,共同推动学校的发展。
连锁经营会计工作总结
随着经济的发展和市场竞争的加剧,连锁经营已成为一种常见的商业模式。作为连锁机构的重要一环,会计部门在保证连锁经营的正常运营中发挥着至关重要的作用。在这篇文章中,我们将详细探讨连锁经营会计工作的职责和挑战,以及如何有效地应对这些挑战。
连锁经营会计的职责主要包括以下几个方面。会计部门需要负责连锁机构的日常账务处理,包括费用报销、资产负债表、利润表等。会计部门需要与其他部门合作,制定并执行财务控制政策和流程,确保整个连锁经营过程的合规性和风险的控制。会计部门还需要负责编制和提供财务报告,以帮助管理层做出正确的经营决策。会计部门还需要与外部审计师合作,进行年度审计工作,以确保财务报告的准确性和合规性。
在连锁经营会计工作中也存在着一些挑战。由于连锁机构的规模较大,会计部门需要及时且准确地处理大量的数据,这对会计职员的操作能力和应变能力提出了较高的要求。跨地域经营可能会导致会计制度和税法的差异,会计部门需要熟悉并遵守各地的相关法规,以确保连锁机构的合规性。连锁经营的快速发展和变化也给会计部门带来了更多的压力和挑战,比如需要及时调整会计政策和流程,以适应连锁机构的需求。
为了应对这些挑战,连锁经营会计部门可以采取以下几种策略。加强人员培训和提高技能水平,以应对日益复杂的会计工作。会计职员应不断学习和更新自己的知识,以适应市场和法律的变化。引入先进的财务管理系统和工具,以提高会计工作的效率和准确性。通过自动化和集中化的财务管理,可以减少人工错误和重复劳动,提高工作效率。建立一个稳定的内部控制制度,以确保财务报告的真实性和准确性,并及时发现和纠正潜在的风险。
小编认为,连锁经营会计工作的重要性不言而喻。在保证连锁机构的正常运营中,会计部门需要承担多重职责,包括日常账务处理、财务控制、财务报告等。在工作中也会遇到一些挑战,如大量的数据处理、跨地域经营的法规差异和快速变化的业务需求等。为了应对这些挑战,会计部门可以采取加强人员培训、引入先进工具和建立内部控制制度等策略。通过这些措施,会计部门可以更好地支持连锁经营的发展,为企业的成功做出贡献。
外账会计工作总结
一、工作概况
外账会计工作是公司财务部门的核心工作之一,主要职责是负责公司与外部机构之间的财务往来账目的处理和管理。外账会计人员需要具备扎实的财务知识和优秀的数据分析能力。本文将从工作内容、工作要点以及工作心得三个方面对外账会计工作进行总结。
二、工作内容
1. 资金管理:负责公司资金进出账的处理,包括资金收付款、银行存款、贷款及利息等。需要及时核对资金流动情况,在公司内部及时制定合理的资金运作计划,确保资金的安全和有效利用。
2. 应收账款管理:负责公司与客户之间的账款结算工作,包括开立发票、账单制作、账款收取等。需要密切关注客户付款周期,催收欠款并与客户沟通解决付款问题。及时处理账款入账,保持账款的准确和及时性。
3. 应付账款管理:负责公司与供应商之间的账务处理,包括对应付账款的申请、核对和支付。需要根据公司采购计划,及时与供应商核对应付账款的准确性,并保证支付的及时性和准确性。
4. 成本核算:负责产品和项目的成本核算工作,包括原材料、直接人工、制造费用等成本的准确记录和计算。需要与相关部门密切合作,确保成本核算的准确性,为公司的决策提供可靠的数据支持。
5. 财务报表编制:负责编制公司的财务报表,包括利润表、资产负债表和现金流量表等。需要按照会计准则和财务要求,准确地收集、整理和归档财务数据,生成准确的财务报表,为公司上级部门和管理层提供决策参考。
三、工作要点
1. 数据分析能力:外账会计工作需要进行大量的数据处理和分析,需要对财务数据有敏锐的洞察力。通过数据分析,及时发现问题并提出解决方案,为公司的经营决策提供有力的支持。
2. 综合管理能力:外账会计工作需要与公司各个部门进行合作,包括采购部门、销售部门和生产部门等。需要与各部门保持密切联系,及时了解业务流程和财务数据,确保数据的准确和完整。
3. 沟通协调能力:外账会计工作需要与外部合作伙伴进行沟通和协调,包括银行、客户和供应商等。建立良好的合作关系,并及时处理相关事务,确保公司的资金和账目的安全。
四、工作心得
1. 规范流程:外账会计工作需要按照公司制定的流程和规范进行操作,保证工作的高效性和准确性。同时,需要不断总结经验,优化工作流程,提高工作效率。
2. 勇于学习:外账会计工作是一个充满挑战和变化的领域,需要不断学习和更新知识。及时关注会计法规和政策的变化,提升自己的专业素养,为公司提供更好的服务。
3. 团队合作:外账会计工作需要与公司内外各部门进行紧密合作,需要具备良好的团队合作精神。在与他人合作时,要学会倾听和尊重他人的意见,共同完成工作目标。
在外账会计工作中,我意识到财务信息的准确性和及时性对于公司的运营管理至关重要。只有通过不断的学习和提升自己的专业能力,才能够更好地履行外账会计工作的职责,为公司的发展做出贡献。外账会计工作虽然繁琐,但是它的重要性使我倍感自豪和责任感,我将继续努力提高自己的专业水平,为公司的发展贡献自己的力量。
“愿这完全属于你的一天带给你快乐,愿未来的日子锦上添花!”对于亲密的朋友,亲人,老师,我们都会记住他们的生日,在生日这天,都会收到亲朋好友的祝福。哪些生日祝福语能表达自己内心的想法呢?以下是小编收集整理的“部门个人工作总结”,供您参考,希望能够帮助到大家。
1)为把工作真正落到实处,加强自我约束,接受师生监督,提高工作效率。
2)加强校产管理是本学期工作的重要内容之一。对各班和部门的校产使用情况定期或不定期的组织了多次检查,做好检查记录,及时组织维修,并严格执行了公物损坏赔偿制度,提高了对各类教学设施设备的使用效率。
3)本学期我们加大了对水电使用的管理和检查力度,并采取了一系列控制措施,收到了一定的效果。对教室和寝室的用电统一开关,专人管理;同时还号召全体教职工树立勤俭办校意识,以主人翁的姿态爱校如家,注意节约每一度电、每一滴水,增收节支,开源节流。同时,要求我们的水电工随时做好水电常规管理和维修工作,切实保证师生工作、学习和生活的需要。
4)严格财务制度,加强财务管理,保证学校资金正常运转。做到规范收费行为,严禁乱收费行为的发生。
5)进一步搞好校舍维修,本学期首先进行了部分围墙改造等基础设施,同时重视校园花草管理,做好除草、施肥、治虫、修剪以及浇水等各环节的工作,确保校园环境绿化、美化。
6)经常组织处室工作人员加强学校食品卫生安全、防洪防汛安全、消防安全及建筑物安全检查,处理好一些突发的事故隐患,确保学校无重大安全事故发生。
(一)完善制度,做到有章可循。
为防控贷款风险和强化信贷管理,适应新形势、新任务的客观需求,我部对照银监会和省联社贷款新规的要求,以 “三项整治”、“信贷资产质量专项整治”工作为契机,结合全行信贷工作实际,先后出台了《信贷档案操作规程及管理办法》、《农村工商业抵押(质押)和保证担保贷款操作规程及处罚规定》、《农户和自然人保证担保贷款操作规程及处罚规定》、《农户和自然人存单质押和门市房抵押贷款操作规程及处罚规定》、《农户小额贷款操作规程及处罚规定》、《林权抵押贷款操作规程及处罚规定》、《保证担保贷款管理补充规定》、《放款岗位职责》、《贷款支付岗位职责》、《票据中心岗位职责》、《票据贴现业务操作流程》、《到期贷款及不良信贷资产管理暂行规定》、《股权操作规程及处罚规定》、《信贷资产专项整治工作方案》、《借名、假冒名贷款专项整治工作实施方案》、《风险排查整治工作实施方案》等信贷管理制度,并不断完善原有的信贷管理制度,为全行信贷工作有章可循、有章必循、遵章必严、违章必究奠定了坚实基础。我部还按银监会“六项机制”要求,对小企业信贷业务实行单独考核与激励管理,将客户数、业务量、资产质量、授信收益等作为考核客户经理业绩的主要指标,同时建立尽职贷前调查、贷后检查和问责、免责制度,有效规范了小企业客户经理的工作职责和行为道德。
(二)从严管理,确保资产质量。
1、严把审贷关口。一是对贷款报审资料的合法性、合规性、真实性、完整性、有效性、一致性、合理性进行认真审查,充分识别客户和业务风险,对发现的重大风险隐患及时进行风险提示,沟通相关客户信用风险信息。二是严格执行国家信贷政策,对房地产业贷款实行有保有压,对国家限制发展的产业及高耗低效项目不予支持。
2、督导贷后管理。一是对新增大额贷款,我部派专人逐笔实地进行再调查和再核保,并逐户进行贷后跟踪检查,及时发现、分析并解决存在的问题,将风险消灭在萌芽状态中。二是对重点企业及项目贷款,我部指定专人定期进行调查分析,适时掌握企业运行质态,为信贷决策提供科学依据。
3、加大检查力度。一是制定信贷检查计划,加大现场检查力度,而且检查有底稿、有现场检查人员及被检查单位负责人签字、有处罚意见、有总行下发的通报、有分支机构的整改报告、有回头看,并对屡次检查屡出问题者给予从重处罚。二是对14家重点分支机构存量和增量贷款进行了全面检查,对查出的问题进行了严肃处理,并给予经济处罚,限期整改完毕。三是利用信贷管理系统进行非现场监测,对各类信贷风险进行预警,把监测发现的问题及时汇报给主管领导并传达给现场检查人员,对存在问题的业务进行跟踪记录,直至问题彻底解决后将资料归档管理。三是加大对违规贷款的查处力度,绝不姑息迁就,有效遏制了跨区、超权、借名、挪用等违规贷款的发生。
4、实行严格问责。一是实行逾期贷款按月考核处罚制度,既考核当月到期贷款的回收,也考核当年累计到期贷款的回收,凡新形成逾期贷款在一个月内未能收回的,每笔罚经办信贷员50元、罚分管信贷的支行副行长30元、罚支行行长20元。二是严格实行责任追究,对因违规而形成逾期贷款等问题的28位责任人进行了严肃处理,其中:27人在岗责任清收、每月只发生活费,1人被解除劳动合同。
5、做好其它工作。一是对正常贷款中逾期及逾期90天以上、到期、欠息等贷款进行监测、预警提示、清理与督导。二是采取包支行、包户及现金清收、贷款重组等多策并举的措施,协调、督导分支机构做好借名、假冒名贷款的排查及清收化解工作。三是做好全辖信贷资产质量变化及风险状况分析,监测和检查大额贷款和突发性信用风险,收集大客户以及临时确定的特别监测客户的信息资料,定期形成综合分析报告。四是做好信贷管理系统、个人征信及企业征信系统等日常维护与管理工作,为防范信贷风险提供良好的信息保证。五是指导分支机构做好信贷资产五级分类工作,对存量贷款实行动态调整,科学反映潜在风险。
(三)调整结构,支持小型企业。
我部把支持小企业作为全行发展的战略选择,以深化融资服务为主线,以优化经营结构为导向,在创新机制、增添活力上狠下功夫,做到工作推进有力度、支持发展有深度、服务客户有广度,促进了小企业又好又快发展。一是根据小企业“小、频、快”的业务模式,在产品创新上形成基础融资产品、集群服务方案和特色增值服务三大类产品,并通过专业机构+专职团队+专门流程,形成相对独立的营销和风险管控体系。二是结合县域经济资源特色,细分目标市场和目
作为一名销售人员专业知识的学习是不可欠缺的,如果对自己销售的产品的性能、特点及应用情况都不了解,就无法好好的向客户介绍自己的产品,甚至在客户咨询时无法使客户更深入地了解产品而错失机会,所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料,以便做好销售工作。
经过一年的锻炼,我将目前的销售工作归纳为:首先一定要勤奋踏实,对于已有我们公司产品的地方应当多去了解一下产品的销售情况,在了解情况的同时也就能顺便摸清一些项目信息,看看是否需要我们公司其他产品。对于周边没有和我们公司合作的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品,使他们了解我们公司以达到以后合作的目的。
要做好销售光是勤奋还是远远不够的,另外还需要有良好的沟通技巧。作为一名销售人员除了签合同销售东西外,还要对账回笼,而这回笼一项就特别需要良好的沟通能力。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、深入学习公司产品知识,充分利用厂家资源将被动销售模式逐渐转化为主动地销售来提高销售水平。
从刚刚毕业的职场小白,到如今在岗位上可以有自己的想法甚至可以自己独立的谈单子,这些都是在过去的一年里领导及同事的帮助下我才成长起来的,他们教会了我很多在课堂上学不到的知识,甚至自己对销售这个岗位的工作有了一定的体会和认识,我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到以后的工作和学习中去,努力成为部门的不可少的一个销售人才。
1、库房与客服之间协调处理需要一个更好的流程
2、库房所有人员需要集中培训增强工作素质能力及执行力
3、商品类别知识及名称要参加定期考核
4、个人认为需增设采购部门,能及时与厂家库房乃至客服相互协调
5、来货的检验不仔细例如:lipo上货架时才发现有损坏的现象
6、个人认为须增设一人进行督导工作,定期对仓储进行数据及来货的抽查然后进行反馈,同时对客服也进行抽查工作7、有时上货人员忽略了先进先出原则
8、Erp有一定的繁琐及局限聚划算时有过问题应该建议合理化修改或者协调
9、对员工定期做思想工作,团结凝聚力;划分生产组长及生产助理
10、货品的损耗处理
11、捡货减少出错的解决方案应该制定
12、做到每月一次对仓库进行大扫除,清洁工作及填写相关的记录,对仓库产品做好防潮、防盗。对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层,散装产品放入货架分放好。
总结两月的工作,尽管有了一定进步和成绩,但在一些方面还存在着不足,比如据单捡货的时候有拿错邮递单的情况从而导致后面一系列的混乱,耽误工作效率。在以后的时间里我将更加严格要求自己,认真仔细。
综合部门工作总结
一、工作概述
综合部门是一个企业或组织中至关重要的部门之一,其职责涵盖了多方面的工作内容。本文将详细介绍综合部门的工作细节和取得的成绩,总结过去一年的工作情况。
二、人员管理与协调
综合部门是一个庞大的团队,包括办公文员、行政经理、人事专员等多个职位。在过去一年中,我们充分发挥团队合作的优势,通过有效的人员管理和协调,确保了各项工作的顺利进行。我们着重关注员工的职业发展,并进行了培训和激励计划,以提高整个团队的士气和效率。
三、行政事务处理
综合部门负责处理企业的行政事务,包括文件管理、会议组织、员工福利等。在过去一年中,我们通过引进信息化办公系统,提高了档案管理的效率,并减少了纸质文件的使用。在会议组织方面,我们利用在线会议工具降低了会议成本,并且通过制定明确的议程和提供及时准确的会议记录,提高了会议的效率。员工福利方面,我们新增了健身房、员工培训计划等福利项目,提高了员工的工作满意度。
四、劳动合同管理
综合部门的工作还包括劳动合同的管理。在过去一年中,我们对劳动合同进行了全面的审查,保证了合同的合法性和有效性。我们还建立了劳动争议解决机制,与员工保持良好的沟通,及时响应员工的问题和需求,有效避免了劳动纠纷的发生。
五、绩效考核与激励
综合部门负责制定和实施员工绩效考核和激励制度。在过去一年中,我们制定了绩效考核指标和评分标准,通过考核结果来评估员工的工作表现,并根据绩效结果给予相应的激励措施,包括奖金、晋升等。这种激励机制大大激发了员工的工作积极性和创造力。
六、经费预算与控制
综合部门负责经费预算和控制。在过去一年中,我们对各项支出进行了仔细的核算和管理,确保了公司资金的有效利用。通过与其他部门的密切合作和沟通,我们成功地将成本控制在合理范围内,并提出了一些建议以降低开支。
七、改进提高
在过去一年的工作中,我们也遇到了一些困难和挑战。但是,我们总结经验教训,并及时采取措施改进。我们注重学习和创新,关注行业动态和最新技术发展,努力提升自己的专业能力和综合素质。我们还与其他部门积极合作,加强沟通和协调,提高了整体工作效率和质量。
八、工作成果与展望
通过过去一年的努力,我们取得了可喜的成绩。劳动合同管理方面,劳动纠纷发生率大幅下降;行政事务处理方面,会议效率提高了30%以上;员工满意度方面,积极性和参与度明显提升。对于未来,我们将继续努力,不断提升自己的工作能力和专业素养,为公司的发展做出更大的贡献。
综合部门在过去一年中,通过有效的人员管理与协调、行政事务处理、劳动合同管理、绩效考核与激励、经费预算与控制等多方面的工作,为公司的运营和发展起到了重要的作用。我们将继续坚持务实高效的工作理念,不断完善和提升综合部门的工作水平,为企业的可持续发展贡献力量。
1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比,每月公布1次优秀寝室与后进寝室名单,分别给以物质奖励和相应的惩罚。
2、严格管理,提高对寝室安全管理重要性的认识,明确安全是宿舍管理的头等大事,提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
3、抓环境卫生:在宿舍,寝室成员轮流值班,对室内卫生轮流打扫。公共卫生分工负责,每层楼排出公共卫生值日表,每周一个寝室负责,宿管员天天检查室内外卫生,每天都公布检查结果,未完成任务的当天整改,落实到人。
4、在宿舍内、走廊张贴标语,诱导学生养成良好的卫生习惯,张贴文明用语,为学生创造文明、温馨的舒适环境。
5、日常工作中重点突出抓财产管理,实行财产损坏的责任追究制度。
6、课余时间走进学生宿舍,在平等、友善的基础上,诚恳与学生交流、沟通,耐心听取学生反映的问题,及时向学校有关方面反映解决。
7、经常召开住宿学生座谈会,认真听取学生反映的问题,及时答复、解决。
8、寝室设学生联络员,由学生积极分子或寝室长担任。在宿舍发现问题随时与宿管员、班主任联系,防止事件发生、事态扩大。
9、对检查中发现的问题,如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等,除制止、劝说、纠正以外,及时告知班主任。
10、抓好学生晚归、不归现象。严格实行查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各班主任。
12、加强安全检查与维修。为杜绝安全隐患,宿管建立了例常巡查制度,于每周一对各宿舍进行安全巡查,发现问题,及时整改。
13、为九年级学生设立学习室,让他们在教室关灯后的1小时(寝室熄灯前)可以加班学习。
“愿往后余生,快乐是我,暴瘦是我,富有也是我。生日快乐!”每个人的生日是日常中不平常的一天,为了祝贺这个生日,我们都会以不同的方式送上生日祝福。有没有更好的可以充分表达情意的祝福语呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“收银个人工作总结”,但愿对您的学习工作带来帮助。
工作总结是对这一年的工作,进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。《前台收银员年度个人工作总结》是为大家准备的,希望对大家有帮助。
篇一:
我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间,在这二个月的时间里,我有过欢喜,也有过失落。自己不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。
也许世纪百悦的工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为商场员工的时候,我才感觉到其中很多的困难,并没有想象中那么简单,那么容易,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够做好!
通过近二个月的工作和学习,商场的工作我也可以应付自如了,或许说这些话有些自满,但当有状况发生时,公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里,自己一直保持着对工作的热情,心态也是以平和为主。我深深的知道,作为一名世纪百悦的工作人员,坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的,不能与顾客发生任何的不愉快,所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客,纵然顾客有时会无理取闹,但我们也要做到沉着冷静,保持好自己的心态,尽量避免与顾客之间发生矛盾。
虽然自己做收银工作的时间不是太长,自身的专业素质和业务水平还有待提高,但是自己觉得只要用心去做,努力去学习,就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的向老员工请教和学习,能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题,探讨自己的心得和体会,也算是对自己的一个工作总结吧。
在这段工作期间内,自己感觉到还有很大的不足,对于自己的业务水平和技能还有待提高,这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作,使我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的,作为服务行业的一员,我们能做的就是服务顾客,让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质,做到热情耐心的接待好每一位顾客,不要在工作中将自己的小情绪带进来,更不能在工作时间内聊天、嬉戏,这样会让自己在工作中出现许多不必要的麻烦,为了防止自己与顾客之间产生矛盾,我们必须要保持好自己的心态。
在工作之余,自己还应该多学习关于自己工作方面的专业知识,自己只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中,这也是我们为自己所做的准备,只有做好这些,有足够的资本,才能在这份岗位中脱颖而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。
时光飞逝,虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的时间,但给自己的的感受却很深,无论是在自己做人方面,还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助,在今后的工作当中自己应该多学习多进步,做好做精自己的工作。为了美好的明天,我们努力吧。
篇二:
在上级的正确领导下,我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标,坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。酒店董事长、总经理领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目标、经营理念、及企业文化,以此为动力和我们的目标,带领各部门经理及主管、领班,团结酒店全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。
第一、科学决策,齐心协力,酒店年创三点业绩
(一)经营创收
****年(8—12月)经营收入万元,其它业务收入万元,总收入达万元(其中:餐饮部为万元,房务部为万元,全年客房平均出租率为%,年均房价元。营业成本万元,毛利额万元,综合毛利率为,营业费用为万元,营业税金为万元,管理费用为万元,财务费用为万元,营业外支出万元,利润总额亏损万元。
(二)管理制度创利
俗话说“人管人气死人,制度管人人服人”,规章制度是一切工作开展的基石。酒店自试营业以来,随着各项工作的深入和当地酒店业的特性,试营业时由管理公司制定的一些制度的不合理性和不适宜性显现出来,并制约一些工作的顺利开展。
各部门根据实际工作中的遇到的问题,逐步建立了与本部门工作相适宜的规章制度,落实到每一个工作岗位,并以每月的绩效考核为检查标准,且与个人的工资挂钩。
目前酒店各项制度规范,政令畅通,有章可循,有据可依,“制度管人”真正落到了实处。
(三)安全创稳定
酒店通过制定“大型活动紧急预案”等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下,经理级领导每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
第二、品牌管理,酒店主抓八大工作
(一)以对外协调为主,建立良好社会关系
酒店自***年8月15日试营业以来,一直处于半施工半运营的试营业期,酒店的消防未验收,致使营业执照及相关的手续未进行办理,也导致了各相关职能部门对我酒店进行了多次检查并下发处罚单,通过总经理办公室的对外协调、沟通,申请免除了市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款,避免了酒店的经济损失,并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系。
(二)以财务管理为目标,抓好每一项工作
1、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥了会计工作的重要性。
2、会计管理方面
加强了酒店的资产管理、债权债务管理,加大了酒店各部的监督职能和货币资金管理。严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记;对酒店债权债务认真清理,每月及时收回各项应收款项;对酒店前台收银到日夜审、出纳、日常采购价格、客房成本控制等进行监督,严格控制;由会计人员监督,定期对出纳库存现金进行抽盘,并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘,做到万无一失。
3、对内、对外协调方面
协助领导班子控制成本费用开支,编制费用预算,合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标,及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料,为领导决策提供了依据。及时了解税收及各项法规新动向,主动咨询税收疑难问题,为酒店为个人提供合理避税的依据。
(三)以效益为目标,抓好销售工作
市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好公众形象的一个重要窗口,它对总经理室进行经营决策,制订营销方案起到参谋和助手的作用,它对酒店疏通营销渠道、开拓市场、提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
1、稳固了部分固定消费客户和周边几大厅局建立了良好的关系。为了巩固老客户和发展新客户,在20**年10月召开1次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情交流,听取客户意见。
2、开拓创新,建立灵活的的激励营销机制。开拓市场,争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制,营销代表实行工作日记志,每工作日必须完成拜访两户新客户,三户老客户,四个联络电话的。
景区收银员工作总结
作为一名景区收银员,我在过去的一段时间里,进行了大量的工作和经验积累。通过这篇文章,我想详细、具体且生动地总结一下我的工作成果和经验,以及我对这个职业的思考和展望。
作为景区收银员,我的主要职责是负责景区门票、餐饮服务等各项收费工作。这需要我具备良好的数学计算能力和运用收银软件的技术能力。在这方面,我通过不断练习和提升,逐渐熟悉各种场景下的收费计算,并能熟练使用电子收银系统。这使得我能够高效地完成每日的收款工作,同时减少了错误的发生,提升了工作效率。
我意识到在工作中与顾客的交流和服务是十分重要的。作为景区收银员,我是景区服务的第一道门面和接待者,优质的服务可以给顾客留下良好的印象,并增强顾客对景区的满意度。因此,我一直努力保持良好的工作态度,热情地向顾客问好并提供帮助。同时,在处理疑问或投诉时,我始终保持耐心和友善,积极寻找解决问题的方法。这种积极的态度和专业的服务,得到了许多顾客的肯定和赞扬。
在工作中亦时常会碰到一些棘手的情况和问题,比如身上没零钱、遇到假币或优惠券等。针对这些问题,我积极与同事和领导沟通,寻求合理解决方案,并在日常工作中做好相应的准备工作,以避免类似问题的发生。我也持续学习和研究有关收银员方面的知识和技巧,提高自己的专业素养,以更好地应对各种问题和情况。
作为景区收银员,我也时刻保持警惕,严格遵守景区规定和流程,确保收费的准确性和安全性。我努力保持收银台的整洁有序,并尽量减少现金和收据的暴露,确保资金的安全。同时,我合理分配工作时间,进行班前班后的对账工作,以发现潜在的问题并及时解决,确保账目的准确性。
除了以上工作内容,我还积极参与了景区举办的培训和学习活动,不断扩充和更新自己的专业知识。这些培训主要包括景区知识、沟通技巧、安全知识等方面的学习,有助于提高我的整体业务水平和自我素质。
在未来,我希望能继续在景区收银员这一职业中发展自己。我计划进一步提高自己的沟通技巧,以更好地服务顾客,也希望能多了解景区的文化背景和历史,以便能够给到游客更多有价值的信息和建议。同时,我也希望加强与同事的合作和团队精神,共同为景区的发展做出贡献。
作为一名景区收银员,我在过去的工作中努力提高个人业务水平和服务质量,通过与顾客积极互动和沟通,使顾客对景区有更好的体验和印象。我不断学习,深化对景区和收银员专业知识的理解,努力为景区的发展贡献自己的力量。对于未来,我将继续努力,不断提升自己的能力和素质,为景区工作做出更大的贡献。
收银员个人工作总结是一种非常重要的工作方式,它可以帮助收银员更好的反思自己的工作,并总结出一些有效的方法。今天,我对我的个人工作进行了总结,下面是我的总结报告。
首先,作为一名收银员,我需要承担的责任非常多。在这种情况下,我必须要具备一定的应对能力和处理事务的能力。这对于我来说是非常重要的,因为这样才能保证我能够顺畅地进行工作,并避免在工作中出现任何的失误和偏差。这一点也是每一个收银员都需要具备的能力。
其次,我必须要遵守规章制度和公司的工作流程。这对于保持工作质量以及客户满意度都非常重要。我必须要仔细地听取领导的讲解,理解公司的工作理念,并且按照规章制度和公司的工作流程去完成各项工作,这样不仅可以更好地完成工作,还能够提升自己的工作质量和客户的满意度。
第三,我需要与客户保持良好的沟通关系。一个好的收银员需要始终以客户为中心,积极关注客户的需求和反馈,并进行合理的解释和沟通。在这一过程中,我应当始终注重客户的体验和感受,尽可能地让客户满意以及带给客户更好的购物体验。
最后,我需要不断提高自己的工作能力。一个好的收银员应该始终保持学习的态度,不断提高自己的工作能力和技巧。这样可以帮助我更好地解决问题,提高工作效率并且更好的为客户服务,提升公司竞争力。
通过这次个人工作总结,我意识到自己还需要继续努力学习提高,不断学习新知识,并在工作中不断总结和提高自己的工作经验和技能,为公司和客户提供更好的服务。因此,我会更加严格要求自己,努力提升自己的职业能力,同时也会更加注重客户感受,服务好每个客户。
收银员上半年工作总结
在过去的半年时间里,作为一名收银员,我经历了许多挑战和机会。这个工作让我更加了解了销售和客户服务的重要性,也让我不断提高自己的专业能力和沟通技巧。下面是我对这半年工作的总结和反思。
作为一名收银员,准确和高效地完成收银工作是首要任务。我认识到每一位客户付款的每一分钱都十分重要,所以我一直保持着绝对的认真和精确。我会仔细检查商品的价格,并确保将正确的金额输入到收银机中。同时,我也意识到时间管理的重要性,努力提高我的操作速度,以减少顾客排队等候的时间,让他们有一个更好的购物体验。
除了完成收银工作外,我也时刻保持积极的服务态度。无论是对待熟悉的顾客还是对待新来的客人,我都尽力提供最好的服务。我会亲切地迎接他们,并尽可能满足他们的需求和要求。如果客户有任何问题或投诉,我会耐心倾听并尽快解决。我相信,良好的客户服务不仅能够提升公司的形象和声誉,还能够留住和吸引更多的顾客。
在工作中,我也深刻认识到团队合作的重要性。与同事之间的默契和配合能够提高工作效率和质量。我会积极主动地与团队成员交流,并协助他们解决问题和完成工作。我也发现,互相支持和帮助可以营造出一个积极向上的工作氛围,让每个人都更加愿意付出努力和提高自己的能力。
在这段时间里,我也不断努力提高自己的专业能力和知识水平。我会不断学习新的收银技巧和方法,并关注行业的最新动态和发展趋势。我相信只有不断地学习和进步,才能够适应不断变化的市场和客户需求。
在工作中,我也意识到自己的不足和需要改进的地方。比如,在繁忙的时候,我有时会有些紧张和焦虑,导致工作效率下降和出现错误。因此,我计划在下半年里更加注重压力管理和情绪调节,通过学习和实践来提高自己的心理素质。
过去的半年是我作为一名收银员积极、努力和充实的工作期间。我学到了很多有关销售和客户服务的知识和技巧,也不断提高了自己的专业能力。虽然在工作中遇到了一些挑战,但我坚信只要努力和专注,就能够突破自己,取得更好的成绩。希望在接下来的时间里,我能够继续发展自己的能力,并为公司的发展作出更大的贡献。
收银试用期工作总结
一、
在过去的几个月里,我有幸参加了一家知名超市的收银试用期工作。这段经历对我个人和职业发展产生了深远的影响。下面将为大家详细介绍我的收银试用期工作总结。
二、工作内容
1. 日常收银工作
在试用期内,我的主要工作是完成收银台日常的收银工作。这包括熟悉收银系统操作、接待顾客、扫描和结算商品、处理现金和信用卡支付等。在这个过程中,我学会了如何高效地进行收银操作,提高了我的工作效率。
2. 客户服务
作为收银员,与顾客的互动是非常重要的。我时刻保持微笑和礼貌,主动与顾客交流,询问是否需要帮助。我学会了倾听顾客的需求和问题,并根据他们的要求提供最佳的解决方案。通过积极回答顾客的问题,我能更好地满足他们的购物需求,提高客户满意度。
3. 结算和核对
作为收银员,我负责结算和核对每日的收银。我学会了认真对账并核对每一笔交易,确保没有错误发生。这种准确性和细致性让我更加专注于我的工作,并培养了我对细节的敏锐观察力和逻辑思维能力。
三、收获与成长
在这段试用期工作中,我获得了许多宝贵的经验和成长。
1. 工作效率提升
通过不断的练习和实践,我学会了如何高效地完成收银操作。我能够迅速而准确地扫描商品和结算交易,大大提高了我的工作效率。这不仅帮助我更好地完成我的工作,还增加了我的自信心。
2. 团队协作能力
在超市工作,我们经常需要与其他部门的员工合作,实现良好的团队合作。通过与同事合作处理高峰时段的客户流量,我学会了如何与他人协调工作,并共同解决问题。这种团队协作能力在以后的职业生涯中将会非常有用。
3. 压力管理能力
在收银台工作,我们常常面临时间紧迫和客户需求变化的挑战。通过承受压力并高效地完成工作,我学会了如何管理压力,并在紧张的情况下保持冷静。这种能力对于处理突发事件和不可预测的情况非常重要。
四、反思与展望
通过这段试用期工作,我认识到自己的优点和不足之处,并提出了未来的发展计划。
1. 提高技能
在试用期工作中,我发现自己在使用收银系统和处理信用卡支付方面还有一些欠缺。因此,我计划继续提高我的技能,增加自己的专业知识,以成为一名更优秀的收银员。
2. 培养客户服务意识
通过与顾客的沟通和互动,我认识到客户服务的重要性。我计划继续学习如何更好地满足顾客的需求,并提供更好的服务体验。
3. 发展职业规划
这段试用期工作让我更加明确自己的职业规划。我希望在未来继续在零售行业发展,并朝着成为一名优秀的店长或运营经理的方向努力。
五、结语
在过去的几个月里,我的收银试用期工作经历充实而宝贵。通过完成日常收银工作、学习客户服务技巧和培养良好的工作习惯,我成长了许多。我相信这段经历将对我的职业生涯产生积极的影响,我期待在未来有更多机会发展自己的技能和经验。
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