企业文化工作计划

企业文化工作计划实用。

“你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧！”每年，我们周边的人都会过生日，如果无法到现场祝贺生日，都会通过手机或者贺卡送上生日祝福语。您是否觉得自己待发的生日祝福语太平常了呢？下面的内容是小编为大家整理的企业文化工作计划实用，仅供参考，希望能为您提供参考！

企业文化工作计划 篇1

在千变万化的市场环境下，企业文化作为企业的核心竞争力之一，对于企业的发展具有重要影响。在过去的多年工作经验中，我深切体会到了企业文化对于员工凝聚力、企业形象和市场竞争力的重要性。因此，我为公司制定了以下2022年度企业文化工作计划，旨在持续提升的文化建设和成果。

1.明确核心价值观和使命宣言

核心价值观和使命宣言是企业文化的基石，它们代表了企业的精神、信念和价值追求。在2022年度，将重新审视和明确的核心价值观，以确保其与企业的发展目标和员工的共识相一致。同时，将制定具体的使命宣言，激励员工为实现使命而奋斗。

2.加强沟通和交流

有效的沟通和交流是建立良好企业文化的关键。在2022年度，将大力加强企业内外的沟通渠道，确保信息的快速传递和共享。将鼓励员工参与各类沟通活动，包括员工分享会、团队沟通培训等，以提高沟通和交流的质量和效果。

3.注重员工培训和发展

员工是企业的宝贵资源，他们的能力和素质直接决定了企业的竞争力。在2022年度，将加大对员工培训和发展的投入，提供丰富多样的培训课程和发展机会。将根据员工的实际需求和发展方向，制定个性化的培训计划，并与员工共同规划职业发展路径。

4.强化团队合作和文化建设

团队合作是推动企业发展的动力源泉，良好的文化氛围对于团队合作至关重要。在2022年度，将加强团队合作的培训和活动，促进团队成员的相互理解和信任。将鼓励员工参与团队文化建设，组织各类团建活动和文化传承活动，提升团队凝聚力和向心力。

5.倡导创新文化和积极思维

创新是企业发展的生命线，积极思维是创新的基础。在2022年度，将倡导创新文化，鼓励员工提出创新想法和解决方案。将建立创新奖励机制，鼓励员工大胆尝试和创新，推动企业在市场中的不断进步和发展。

6.加强企业社会责任

企业是社会的一员，应该承担起相应的社会责任。在2022年度，将加强企业社会责任的履行，参与各类公益活动和社会项目，推动企业与社会的和谐发展。将鼓励员工积极参与志愿者活动，传递企业正能量。

通过以上六项计划，将积极提升企业文化的质量和效益。这不仅可以增强员工的归属感和责任感，提升员工的工作积极性和创造力，还可以提升企业形象和市场竞争力。作为企业的领导者，将不断关注企业文化建设的进展，不断完善和优化相关策略和措施，确保企业文化的持续健康发展。

2022年度企业文化工作计划旨在通过明确核心价值观和使命宣言、加强沟通和交流、注重员工培训和发展、强化团队合作和文化建设、倡导创新文化和积极思维、加强企业社会责任等方面的努力，不断提升企业文化的质量和效益，为企业的可持续发展奠定坚实基础。让共同努力，以更加积极的态度和行动，为实现企业的发展目标而努力。

企业文化工作计划 篇2

2018年宣传思想文化工作计划

局机关各股站室、各下属单位：

为做好2018年城乡建设系统宣传思想文化工作，结合建设工作实际，制定本计划。

一、指导思想

紧紧围绕XX经济社会发展大局，按照“凝聚力量、唱响广昌”的总要求，以深入学习十九大精神为主线，紧紧围绕县委县政府建设“幸福XX”的战略，加大对外宣传的力度，着力推进社会主美丽义核心价值体系，着力壮大主流思想舆论，着力丰富人民群众精神文化生活，着力倡导文明新风，为实现全县城乡建设事业发展积聚强大正能量。

二、主要目标和内容

（一）不断深化党的十九大精神学习宣传贯彻

深入开展学习党的十九大会议精神。总结宣传“学创”活动的新举措、新经验、新典型、新成绩。继续抓好党的十九大会议精神的学习培训，注重提高系统党员干部政策理论水平。踊跃向县内外新闻媒体专栏投稿，多层次、多角度反映城乡建设系统广大党员干部职工积极开展“学创”活动、全力服务建设“美丽XX”战略的良好精神风貌。

（二）进一步加强理论学习

扎实开展学习型党组织建设，深入开展“两学一做”活动，着力培育学习型个人、学习型机关、学习型党组织。通过集中培训、理论研讨、现场交流、实地考察、课题调研等方式活化学习形式，适时开展集中研讨和学习考察。

（三）加强新闻宣传和舆论环境

做好新闻宣传工作。突出抓好全县建设重点工作宣传，深入报道建设系统在保障改善民生、创新社会管理、发展公共服务等方面的重要举措，鼓舞系统广大干部职工干事创业的士气。加大对外宣传力度，继续落实年度信息宣传工作目标任务，建立健全建设宣传信息基础网络，完善信息宣传工作长效激励机制；并通过与电视、报刊等新闻媒体合作开辟宣传专栏，不断扩大建设宣传阵地，提高建设系统影响力。

加强网站建设与管理。及时更新县建设局微博内容，坚持实事求是和时效性原则，反映最新惠民举措、工作动态。不断加强县建设局网站建设，极力体现执政为民、服务群众宗旨，达到民意直通、政策直通、服务直通。坚持以正面宣传为主，积极发展健康向上的网络文化，为全县建设事业发展创造更加良好的舆论环境。

（四）深化精神文明创建

加强社会主义核心价值体系建设，进一步加大重点典型宣传，弘扬社会正气。深入开展学雷锋活动和志愿服务活动。充分利用有效阵地，进行爱国主义教育。

（五）加强建设系统自身建设

全面加强领导班子和干部队伍思想政治建设、党风廉政建设，不断提高干部队伍的思想理论素质和干事创业能力，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的建设队伍。切实加强基层建设干部业务培训，提高业务水平和工作能力。严格贯彻执行中央“”及省市县相关文件精神，切实转变工作作风，提升工作水平，树立建设形象。

                        XX县建设局

                    2018年3月28日

企业文化工作计划 篇3

近日，炼轧厂党委出台了《关于创建“能吃苦、善战斗、讲团队、敢争先”企业文化的实施方案》，从而使该厂企业文化建设更具目标性、系统性和规范性。

建厂10年来，炼轧厂干部职工上下齐心、真抓实干，围绕提质增效、转型升级下了很多工夫，取得了不俗的业绩，涌现出以全国钢铁工业劳动模范何新江为代表的众多先进典型，同时也形成了能吃苦、善战斗、讲团队、敢争先的“炼轧精神”。为了进一步营造干事创业的良好氛围，引导广大干部职工围绕“转型、生存、发展”中心任务，紧盯“一个降低、两个升级、四个转变、三个提升”重点工作目标和“保安全、防风险、保盈利、稳增长、创品牌、谋发展”的经营方针，更加积极主动地投身到全厂生产经营建设中来，炼轧厂党委经过充分酝酿、反复打磨，制定了以弘扬劳模精神、弘扬工匠精神、弘扬实干精神为核心内容的炼轧厂企业文化建设方案。

在这个方案中，炼轧厂确定了本厂“为客户提供最好的钢材和服务，打造西北地区高端(线、棒、板)品种钢生产基地。”的企业使命，同时又提出了“发挥技术和人才优势，培育优秀企业文化，弘扬炼轧精神，着力转型升级，创新驱动发展，聚焦品种品牌，努力打造西北地区最强的线、棒、板品种钢生产基地，实现企业高质量发展，争当酒钢功勋企业。”的企业愿景。

企业文化工作计划 篇4

企业文化工作计划,企业文化年度工作计

划

企业文化工作计划（一） 怎么制定企业文化年度工作计划

作为一种极其有效的经营管理策略和方法，企业文化工作本身就被很多管理者所忽视。企业文化的本质是为经营服务的，只要加以充分运用，便能切实促进企业发展战略的实施、品牌建设和经营业绩的提升，其现实价值和战略意义远远没有得到应有的重视和发挥。

企业文化年度计划是企业文化落地工作的重要载体，也是所有企业文化工作者每年都要做的功课。几乎所有的企业家或企业的管理者们，都有类似的经历。每年从第三季度开始，我们已经不仅仅关注今年的业绩完成情况了，而是开始规划未来一年的经营蓝图，并且思考着一系列并不轻松甚至比较痛苦的话题：

在新的一年里，如何使各项管理工作，与企业的经营目标、与品牌建设和市场拓展计划相匹配?如何让员工认同企业理念，用一种声音和语言统领全局，有效地增强企业的凝聚力、激发全体员工的创造活力，使大家以最好的状态与最高的效率，实现理念落地、计划落地，共同实现全年的经营目标?如何通过一系列最具创意的活动，集中优势兵力、整合有限资源，发挥杠杆作用，以最低的成本创造最大的效益，从而推动管理进步、改善企业形象、推广企业品牌、提升经营业绩，使公司脚踏实地、有计划有步骤地向既定的目标迈进? 其实，这正是我们每时每刻都必须面对的课题。

本人始终很欣赏王石和他所带领的团队!不是因为万科骄人的业绩，而是因为他们总能有很好的创意，比如，我以前谈到的尊重员工个人的理念的倡导与实践，选择规范化道路，不同定位、不同风格的房地产项目品牌的策划与推广;事实上，这些创意并非一定是万科首创、甚至别人早已用过，但万科与其他企业最大的区别在于，能够将这些创意长期坚持下去，并且力求做到极致、做出自己的个性与特色，最终成为不断创造经营奇迹、保持行业领跑者地位的竞争优势。

万科开始于1995年、坚持了13年的“主题年”传统就是一个典型案例。我可以十分负责任地评价，万科的成功，在很大程度上得益于企业上下对“企业主题年”的高度重视和深入贯彻。在这一点上，万科又一次走在了很多企业的前面，为我们创造了榜样。 结合本人在管理咨询机构的长期实践，本文将对“如何制定企业文化年度工作计划”的操作思路与方法进行一次全盘解析，期望在推动企业内部的系统创新与变革、提高整体经营业绩等方面，对国内的众多成长型企业有所启发，并引发实际行动。

企业的成长与进步需要的是脚踏实地、一步一个脚印的努力。人们担心：企业文化会不会只是喊喊形式主义的口号、虚张声势地举办几次活动，在热热闹闹地折腾一阵子后，一切复归平静?会不会在原已比较繁忙的日常工作之外，徒增额外的工作量，甚至打破原有的秩序、制造不必要的混乱?

企业文化年度工作，顾名思义，就是企业将经营管理中的某个局部环节或企业文化中的某项理念，确定为整个企业在某个年度阶段内的工作重心，并充分激发全体员工的参与热情，发挥团队的智慧力量，予以重点解决，从而带动企业内部各个系统及全局化的创新和突破，促进企业年度经营目标实现和整体发展战略的稳步实施。

比如：1995年是万科的第一个企业文化主题年，其年号为“资金年”，就是以改善资金运用状况为目标，并由此建立了资金结算中心模式;1997年的万科“客户年”，则提出了“如何对待客户”这一重大命题，倡导“善待客户，善待职员”，促使客户服务体系初具雏形;而1998-2000年连续三年的“职业经理年”、“团队精神年”、“职业精神年”，通过倡导成熟的团队管理理念，打造了一支成熟的职业经理队伍，为职业经理的专业素质转化为生产力提供了广阔的空间。

“企业主题年”的价值在于：它是渐进式宣导企业理念、完善管理机制、实现理念落地的企业文化创造策略;它是阶段性地解决企业现实问题、提升企业经营管理水平的有效方法;它是以企业整体发展战略为导向，与企业品牌建设和市场拓展计划相匹配，切实推动企业年度经营目标如期实现的管理举措;它是通过凝炼生动的理念和一系列富有创意、全员互动的活动样式，增强企业的凝聚力，调动和激发企业内部各个系统员工的创造活力的有效手段。

企业主题年有哪些构成要素呢? 企业主题年一般包含如下内容：

1、主题年的年号：即主题年主题的最凝炼、最准确、最传神的表达; 2、主题年口号：即对主题最贴切、最具感召力的诠释性标语; 3、主题年视觉形象：即专门为主题年设计制作的图文标识以及海报、电视宣传片等;

4、经营管理机制：即与主题年的主题密切相关的、确保主题目标实现的一系列人才激励、营销创新机制和政策的完善和出台

5、内部造势活动：即围绕主题年的主题策划、开展的一系列企业内部的宣传造势活动，例如主题年启动仪式、培训、研讨会、比赛、团队训练、企业周年庆典、年会等; 6、外部推广活动：即围绕主题年的主题策划、开展的一系列企业形象与品牌宣传、产品营销推广活动，例如主题年新闻发布会、经销商/供应商会议、终端主题促销活动、媒体广告和软性宣传文章等。

用一支旋律领舞全员，用一种声音唱响全年;每年解决一个实际问题，每年完成一次系统突破——这就是企业主题年的本质! 正是通过主题年的方式，万科连续不断地对企业内部的“短板”进行内省和浇铸，使公司员工的职业素质、客户理念、品牌意识和整体经营管理水平逐年跃升一个新的台阶，向更规范、更专业化的方向坚实迈进。见附表《万科企业主题年年历表》。

万科企业主题年年历表

年份 主题年年号

2007年 大道当然精细致远 2006年 变革先锋企业公民 2005年 颠覆\"引领\"\"共生 2004年 成就生活梦想 2003年 生活无限 2002年 客户微笑年 2001年 网络联盟年 2000年 职业精神年 1999年 团队精神年 1998年 职业经理年 1997年 客户年 1996年 质量管理年 1995年 资金年

而制定企业文化年度工作计划有一下几个要点： 1.分析企业经营管理和企业文化工作现状 2.确立年度企业文化年度工作目标

3.确立年度企业文化工作内容，如主题，为全年定调

企业主题年有两个关键词，即“年”和“主题”，其中“主题”是为“年”服务的。因而，主题的契合性就变得十分关键。

主题年的年号要求简单、明确，但主题的确定决非一件容易的事。

主题年的主题需要从现实与未来两个方面去思考和把握。一是思考在即将过去的这一年里，我们的各级员工缺少了什么样的精神、忽略了什么样的理念，我们的经营管理过程中出现了什么样的问题，有哪些薄弱环节;二是思考在未来这一年里，为了配合年度经营目标和中长期发展规划的实现，我们应该在哪些方面有所改善和突破。

4.实施步骤，可按阶段划分。 5.实施保障

6.年度工作评价及优化建议 企业文化工作计划（二）

各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围，这是企业文化的差异性表现;企业文化的建设也没有统一或固定的操作模式，它需要企业根据自身情况不断探索和总结。桑芭丝的企业文化建设也需要长期的，根据企业不同发展时期的需要而有针对性的开展工作。近期工作目标及计划如下：

一、完善和规范现有宣传媒体，为企业文化建设疏通渠道。

1、广播系统的技术改进，改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等，以节约成本、提高效率、提升广播水平。

2、制定和启动日常广播计划，规范广播组稿、编辑、播音等作业流程。以提升广播的认知度和互动性。 3、重新规划橱窗栏目设置，分配给各部门使用，由公宣统一管理，以加强各部门对企业文化工作的参与和投入。

二、确定企业文化建设的总体目标和阶段性目标，并制定发展纲要。

1、进行企业文化普查，以问卷调查形式，收集、汇总、分析企业文化现状，为制定目标和纲要提供相关依据。 2、组织全体管理人员开会讨论企业文化建设工作，收集意见、建议，并要求各部门主管提案。 3、确立企业文化建设体系，科学规划和制定企业文化建设纲要和具体要求。

三、利用宣传手段辅以行政手段，进行全员企业文化导入。

1、对各层人员制定行为规范，并分层次开展企业文化培训教育，从干部到员工。

2、建立长效机制，每月以一个主题开展全员企业文化建设活动。如：下月以“礼仪与行为规范”为主题，再下月以“个人形象与企业形象”等。

3、实行全员参与，部门负责人督导，部门间评比的日常化工作机制。

企业制度是硬性的管理手段，企业文化则是软性的管理手段，企业文化归根到底应为企业的全面发展、和谐关系的塑造服务。企业文化工作也将围绕企业的发展需要和管理目标而变化和调整。 企业文化工作计划（三）

根据公司企业文化“十*五”规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划：

企业文化工作计划 篇5

一、编制依据：

1、公司的企业文化建设工作计划，公司的文化理念;

2、公司现状和发展方向;

3、公司的发展战略规划和基本思路;

4、公司的主业及延伸产业、多元化产业发展现状;

5、地域传统文化。

二、指导思想：

实施文化营销、文化服务、文化管理等战略，打造胥城文化核心竞争力。

三、编制原则：

1、适应性：适应公司的企业文化建设规划、适应行业发展趋势，适应公司发展规划;

2、可操作性：本规划是公司的中长期发展规划的组成部分或分解，能指导公司创新建设企业文化的实施;

3、创新性：体现公司的发展、优良传统、地域文化、行业特性、专业化服务等特点，形成个性;

4、导向性：能结合实际，指导和引导胥城大厦的经营、管理、服务等工作有效的开展;

5、先进性：能最大限度的引导、激励员工自觉和积极参与企业文化建设活动，促进企业文化建设和员工的发展实现双赢的格局。

四、企业文化建设的三年目标：

1、2007年：

(1)系统性地挖掘、总结、提炼形成胥城大厦的文化理念;基本做到管理制度与文化理念相适应;胥城文化理念和创元集团的文化理念相适应，把创元集团的管理理念输入到胥城大厦，实施胥城文化的整合，同时向社会各界利益相关者展示胥城先进的管理理念，创建文化的强势品牌。

(2)实施文化营销战略，策划“情满胥城迎世遗”等主题活动，在全国相关媒体、苏州报纸或网络媒体进行展示、宣传，形成社会传播效应，提升胥城的良性知名度和社会影响力，对胥城大厦营业收入的提升形成贡献。

(3)逐步赋予员工办公、生活等环境以胥城文化内涵。

(4)编发《胥城文化手册》; 内容主要包括：发展历史、文化理念、胥城之歌、员工职业行为规范、员工社会行为规范、徽标及其解释、英雄生平介绍、优秀员工名录、服务案例、优秀员工典型事迹、社会知名人事下榻胥城的场景、获得的主要荣誉、大事记等。

(5)成为创元集团的企业文化建设先进单位。

(6)在评比最佳员工(范围扩大到包括临时工等)的基础上，开展最佳师傅的评比、进步最快新员工的评比。

2、2008年：

(1)文化理念的培训和文化理念的故事化相结合，使广大员工能主动接受胥城文化理念并按文化理念的要求去工作，员工精神面貌有明显提升。

(2)策划一项具有文化内涵、促进品牌推广和营业收入提升的主题活动。

(3)实施“社会性员工职业生涯发展规划”。

企业文化工作计划 篇6

企业文化年度工作计划与企业文化建设工作计划汇编

企业文化年度工作计划,企业文化建设年度工作计划

20XX年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靓丽太平洋，活力太平洋，创新太平洋，和谐太平洋”为主线开展工作，通过努力，使饭店的企业文化工作再上新台阶，达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深远”的效果，从而增强太平洋国际饭店的影响力、吸引力和凝聚力，促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展。具体计划如下：

一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。

二、“靓丽太平洋我先行”义工活动视情穿插进行，全年预计10次左右。在总结经验的基础上，在活动方式及深度广度上有所创新和发展。可与德阳妇联、民政等部门加强联系，将义工活动“立足德阳、外围发展”，可参加地方扶老、助困等活动，扩大企业影响。

企业文化建设工作计划

(1)通过企业内部诊断，发现并解决目前企业管理中存在的主要问题，提升企业管理水平和自我修正能力。

(2)通过员工培训，提高员工的自我成长能力，提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力，从而提升公司的管理水平和发展潜力。

(3)通过重建信息交流平台，搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作，以此扩大企业宣传和交流渠道，营造积极向上的企业文化氛围。

1、网站升级工作：

目的在于提高公司网站的内部使用率、外部点击率和信息量，加强作为交流平台的作用。

方法：可引进杭州慧泉软件公司协助进行网站升级和建设工作。 具体负责部门：综合部。 具体费用预算，另行确定。 2、内部通讯编辑工作：

内部刊物是员工交流的平台，也是企业文化工作的一个重要媒介。

计划半年出一期。

组织方法：在公司高管领导下，由行政部牵头，组成编辑部，负责运作。

每期排版印刷费用，预计3500元。 3、企业内部诊断工作： 企业诊断和内部管理改革工作，完全采取公司内部自行组织的方式，不引进外部专业咨询机构。由公司高管牵头指导，按照计划分步组织实施。培训主讲讲师由公司高管担任，公司内部有关人员辅助或者协助授课。

与员工培训工作结合起来开展。引进美国最流行的企业诊断工具，通过全体员工的参与，以培训的形式，借用各种调查问卷和测试表格，在培训学习的过程中，发现和梳理企业存在的管理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题。

培训和诊断相结合的的过程，既是学习，又是寻找差距;既是提出问题，又是寻求解决方法。最终提出企业管理改革措施。

在培训过程中，对企业管理和企业文化深层特征的认识、学习、解析、诊断，不是由一个人或几个人完成，也不是由一个人或几个人的思路主导，而是由全体参与人员共同进行。

利用这样的工具进行企业诊断的过程，实际上是课题研究的过程。利用诊断工具，设计多个课题，通过培训的形式，在全体人员参与的过程中，共同探讨每一个研究课题，而不是由一个人或几个人在课题研究中唱主角。

所有诊断结果，都是在公开透明的环境中，由全体参与者共同探讨出来的。因此，大家对诊断结果会有高度一致的认同。同时，这样的培训和企业诊断会产生难得的企业文化效果：可以达到统一认识，提高参与意识，提高凝聚力的明显效果。员工通过培训，不但学习了最前沿的管理知识，而且对企业的发展现状产生了深刻的认识;不但参与了企业的诊断全过程，而且为企业发现问题、解决问题、确定新的目标做出了贡献。 与培训相结合的企业诊断工作，由两大部分工作组成。一部分，是培训、讨论、交流、学习和解析案例。另一部分，是测评、测验、填表、统计、整理。其中，统计和整理工作有很大的工作量。这一工作需要组织人在培训课后完成。

每一次培训或集体课题研讨结束后，需要专门安排人完成统计和整理工作。整理结果，作为下一次课题素材，用以共同学习、分析、研究、讨论。

4、内部诊断和培训的组织方式：

组织工作：由高管负责组织领导，由行政部负责协调与配合。 培训期间，需要分小组，各个组需要指定负责人。

研讨培训周期：每月2个半天，每半天研究一个课题。一共约10个课题。具体时间表另行确定。

参加人员：公司全体员工。

研讨培训形式：(1)授课、(2)讨论、(3)发言、(4)案例分析、(5)测评、(6)资料整理、(7)总结。

研讨培训预算：万元(lenovo thinkpad 7675h4c 笔记本)。 5、培训要达到的具体目标和效果

本次培训的核心主题是团队建设。要达到的目的是：理解团队角色、团队价值、团队要素，学习团队建设方法、步骤、原则，形成团队意识，提高团队凝聚力，最终在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围。

培训要达到的具体效果，体现在三个层次中： 第一， 在全体员工的范围内，形成团队意识、配合意识、沟通意识、服务意识、角色意识，培养主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气，促进员工整体素质的逐步提高。

第二， 在骨干管理人员中，通过学习团队建设方法、步骤、原则，培养改善团队建设的能力、带队伍的能力、发现和培养骨干的能力，从而提高各个部门的工作效率和工作效果。

第三， 在公司决策层，通过培训和诊断工作的开展，了解公司团队建设和企业文化建设中存在的薄弱环节，分析产生不足的各种原因，进而形成改进团队建设和企业文化建设工作的具体对策，最终实现提高全体员工的团队意识，提高团队凝聚力，在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围。

6、培训的考核与评价

企业文化工作计划 篇7

企业文化年度工作计划,企业文化建设年度

工作计划

企业文化年度工作计划（一）

20XX年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靓丽太平洋，活力太平洋，创新太平洋，和谐太平洋”为主线开展工作，通过努力，使饭店的企业文化工作再上新台阶，达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深远”的效果，从而增强太平洋国际饭店的影响力、吸引力和凝聚力，促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展。具体计划如下：

一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。

二、“靓丽太平洋我先行”义工活动视情穿插进行，全年预计10次左右。在总结经验的基础上，在活动方式及深度广度上有所创新和发展。可与德阳妇联、民政等部门加强联系，将义工活动“立足德阳、外围发展”，可参加地方扶老、助困等活动，扩大企业影响。

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三、3月份组织编写“企业文化手册”，内容包括集团公司、饭店发展历程及现状介绍、员工职业行为规范、员工社会行为规范、企业文化、企业愿景等，从而传播企业先进文化思想及先进理念。

四、4月份，为迎“五一”国际劳动节，组织 “创新太平洋”“服务技能能手” 评选活动，由党支部、团委会、行政班主办。各部门民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进员工，在5月份生日会上进行表彰和奖励。5月份组织优秀员工到三星堆“一日游”，以体现对优秀员工的尊重和关怀。

五、5月份在《太平洋之声》开展“太平洋明星”风采比赛，刊登员工照片、个人才艺、家庭资料等，凡太平洋员工均可参赛，最后综合员工投票评出“最佳太平洋明星”并给予奖励。

六、6月份在《太平洋之声》上组织开展“我推崇的太平洋价

2 值观”征文，集思广益，从中提炼出能够体现太平洋精神、思想、核心价值观的巨型口号标语牌，悬挂在饭店醒目处，起到彰显形象、凝聚人心、丰富企业文化的作用。

七、6月份以团委会名义，组织建立“员工爱心基金会”，团委抽出部分资金作基金，员工个人交纳适当费用后自由加入。爱心基金主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下的救助。

八、7月1日，召开太平洋饭店党员生活会，举办庆祝晚会。

九、7月份，在饭店辟出一角建设“广场文化角”，满足员工业余休闲、歌唱需要。员工晚上6：30—10：30可去“广场文化角”学歌、唱歌，以合唱为主。员工自由来去，不受限制。教员、器乐主要由员工自发。开始时，请人进行培育。“广场文化角”既丰富员工业余文化生活，可考虑建设演艺台，一人台上教舞蹈，众人台下学跳。

十、8月份，举办首届“太平洋之声”歌唱大赛，员工自由报

3 名参加。

十一、8月份，组织安全生产或交通安全主题演讲比赛，最后决出一二三等奖。

十二、8月—9月，举办首届“活力太平洋杯”篮球赛。以部门组队参加(也可合并部门)。

十三、9月，举行迎国庆、贺中秋晚会。

十四、10月1日，举办“魅力太平洋” 国庆歌舞晚会。

十五、12月底，举办比赛性质的“太平洋迎新年文艺调演”。每个部门出1—2个节目参赛，最后评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，并给予奖励。

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十六、1月份，举办“飞翔太平洋杯”乒乓球或羽毛球比赛。

十七、2月份举办迎春游园及团拜活动。

企业文化年度工作计划（二）

企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累和经过筛选提炼形成的，以企业共同愿景和企业价值观为核心，以共同的企业精神、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的管理理论。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。根据公司的实际情况，特制定公司企业文化建设工作的三年计划。

一、指导思想：

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牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕建成海上散货物流企业的目标，努力培育具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的员工队伍，形成统一的核心理念、更加和谐的人际关系，增强公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心竞争力，为公司的发展提供强大的精神保障。

二、主要目标：

1、确定、提炼公司的核心价值观、企业精神，加强精神文化建设。

通过企业文化建设，形成和弘扬符合公司特点、促进公司和员工共同发展的价值观。提炼、宣传公司的企业精神，使之根植于员工思想中，成为公司实现发展战略的精神支柱。

2、建立健全科学的管理制度，加强制度文化建设。

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通过各项制度的制定和落实，不断激发人的积极性和创造性，促进制度文化建设和管理文化的提升。

3、树立行为规范，加强行为文化建设。

通过建立公司内部的行为规范，告示员工公司提倡什么，反对什么，规范员工的行为，构建良好的行为文化。

4、塑造公司形象，加强物质文化建设。

通过物质文化的建设，优化企业环境，打造企业全新形象，不断提高企业的知名度、信誉度、美誉度。

(一)加强精神文化建设方面

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精神文化是蕴涵心灵深处的意识形态，也称之为企业之魂，它是企业文化建设的核心内容。加强公司精神文化建设，对于统一员工思想，引领员工为公司目标面奋斗，将起到极大的作用

1、明确企业愿景

企业愿景是企业为之奋斗的未来蓝图，是企业较为长期的目标，公司的愿景应已经取得共识，就是“建成海上散货物流企业。”M.289A.cOM

2、确立公司的核心价值观。

企业的核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点，是企业对生产经营和目标的追求以及自身行为的评价。因此，提练和归纳出公司的核心价值观，对公司建设企业文化是至关重要的。

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3、提练倡导企业精神。

企业精神是指熔铸企业价值观，企业目标和经营作风精华的观念形态，是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和集中反映，它的文字表达特别洗练，词简而意明，感情色彩浓烈，具有鼓动性，企业精神是企业中最宝贵的精神财富。

4、制作唱响一首企业歌《浦远之歌》。用音乐的形式，比较容易让人接受，在哼唱的过程中无形中受到了企业价值观，企业精神的薰陶。

5、广泛开展企业价值观、企业精神的主题宣传活动，使之深入到每个员工的心中。

公司价值观，企业精神企业歌确立后，应该开展深入广泛的宣

9 传导入活动，使之深入人心。通过宣传，让全体员工都知道企业价值观、企业精神是怎样产生的，公司倡导什么反对什么;什么该做，什么不该做;明确公司为什么要树立这样的价值观、企业精神，然后思考自己应如何改变观念，使自己的工作体现价值观，体现企业精神。

6、多种形式，人人参与，开展公司价值观和企业精神的大讨论。

企业的价值观和企业精神的提炼，归纳，是关系到企业和企业每个人的大事，应当发动所有员工都来集思广益，对企业价值观和企业精神做出定义。员工讨论的越充分，参与的程度越深，共享的价值观和企业精神一旦建立，其被员工接受和认同就会变得容易而且顺畅。因此公司提炼，归纳价值观和企业精神，可采用下列多种形式，开展讨论活动。

(1)开展以班组为单位的全员大讨论。

10 (2)召开员工座谈会，专题讨论会。

(3)征文。《浦远简讯》开辟“企业价值观，企业精神之我见”专栏。

(4)开展有奖征询，征询公司的价值观和企业精神，一经采用，给予稿酬。

。小学教师个人年度工作计划范文（一）一、指导思想新的学年又开始了，

2018-09-11

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企业文化标语171句

标语宣传已经渗透到我们的日常生活中，押韵不仅让口号更具有力量，更容易被人们铭记和传播。口号让品牌更贴近消费者的需求和心理，这份企业文化标语是我们在不断尝试和探索中的成果，这些话语旨在满足您对必要信息的需要！

企业文化标语(1--19条)

1、"诚信为本，永续发展"是我们企业文化的核心理念，我们坚持诚实守信的原则，为实现可持续发展而努力。

2、你的.满意，我的在意“颖”领货运，天天“晋”步。

3、我以我心爱惠诚，我以我行创和孝。

4、服务——上级为下级服务、机关为基层服务、上道工序为下道工序服务、员工为客户和消费者服务。

5、保安你和他，合规保护大家。

6、鹰击长空，物联天下。

7、客户是我们的上帝，质量是产品的命根。

8、创立精品工程，加速与国际接轨!

9、我们出售诚信，收获的是尊严和感恩。

10、注重产品质量，必须从我做起。

11、诚信为本，成就共赢。

12、“热情、专业、责任、快乐”是我们企业文化标语中的要素，我们秉持着热情和专业的态度履行职责，同时追求工作的快乐。

13、天天为你想，时时为你做。

14、用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。

15、敬天爱人，服务生活。

16、北京悦豪物业管理有限公司

17、我们的企业文化标语是"追求卓越，创造价值"，我们追求高品质的工作和产品，为客户创造更大的价值。

18、颖晋船务，安全迅速，实力突出。

19、成为中国经济最好的小额贷款公司。

企业文化标语(20--38条)

20、用心服务，贴心享受。

21、能量无限，服务至上，我们期待为您提供我们最真诚的服务。

22、加快构建食品药品安全法治秩序

23、脱颖而出，晋级全球。

24、"责任与担当，追求卓越"是我们企业文化的核心价值观，我们注重员工的责任心和担当精神，努力追求卓越的表现。

25、奋斗拼搏，无私奉献，成就卓越。

26、颖晋货运代理，助您商通国际。

27、选择汉鑫，不会寒心。

28、“坚毅、拼搏、担当、奉献”是我们企业文化标语所倡导的精神。我们鼓励员工坚持到底、努力拼搏，勇于承担责任并尽心尽力地为企业奉献。

29、倡导责任，践行担当，是我们企业文化的行为准则。

30、颖晋船务，世界货运专家。

31、我们坚持诚信、稳定和可持续发展的价值观。

32、逅度让你重新认识快乐。

33、我们将"拼搏奋进，共创未来"作为企业文化标语，鼓励员工坚持不懈地努力工作，共同打造美好的未来。

34、夜的精彩，等你激发；逅度陪你，一起欢乐。

35、智鸿天下，展图万家。

36、品质追求，永无止境。

37、为人类环保事业发展做出技术贡献。

38、心无旁骛，专注品质精粹。

企业文化标语(39--57条)

39、绿药标杆，一力承担。

40、家居生活，美丽生活不打折。

41、我们的企业文化标语是"学习创新，持续进步"，我们鼓励员工不断学习、不断创新，实现持续进步和发展。

42、弘扬合规文化，树立合规理念；执行法规遵循要求并确保法规遵循。

43、十年专注，朝夕平安。

44、诚信，创新，尊重，共赢。

45、增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

46、行动改变结果，结果改变人生

47、革命烈士，宁死不屈，不愧人民英雄。

48、质量质量，质第一，量第二。

49、持续改进，引领行业新风尚。

50、一力，让绿色环保为生命开路。

51、京济联缘，鹰联最佳。

52、坚韧不拔，追求卓越，是我们企业文化的精神力量。

53、以优秀品质和高效服务占领市场，成为行业的领导者。

54、立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。

55、追求卓越，超越自我，迎接挑战。

56、打造优质产品，缔造卓越品牌。

57、作为一家创新驱动的企业，我们的企业文化标语是"勇于创新，引领未来"，鼓励员工积极探索新思路，引领行业发展。

企业文化标语(58--76条)

58、以精立业，满足用户需求；以智取胜，制作可靠产品；以诚相待，提供优质服务。

59、病入膏盲，一力见效。

60、以人为本，共享荣誉与成果。

61、快乐学习要善于思考创造，简单创始人独智博学。

62、汉鑫物管，真心相伴。

63、矿山作风服务市场精诚协作快速反应竭尽全力

64、开放包容，多元共享，集思广益。

65、“激情、创新、领导、共同发展”是我们企业文化标语中的关键词。我们鼓励员工保持激情和创新的态度，积极发挥领导潜力，并与企业共同成长。

66、大传媒，小天下——时代传媒。

67、精于细，诚于心。

68、创新创造，激发无限可能。

69、我们的企业文化标语是"以客户为中心，精益求精"，这体现了我们始终关注客户需求并不断追求卓越的态度。

70、不简单，不容易 把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!

71、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要

72、我们知道，你的顾虑是出于亲密和放心。

73、以人为本，以情为线，为员工创造一个温暖、快乐的工作家园。

74、每天都要做最好的自己。

75、我们专注于创造积极、充满激情和富有创造力的工作环境。

76、员工至上，客户至尊，是我们企业文化的经营理念。

企业文化标语(77--95条)

77、宁为高标准脖子硬，不为低标准弯下腰

78、质量是制造出来的，不是检验出来的。

79、尊重员工，发掘潜力，共创辉煌。

80、工作一分钟，遵守60秒。吴云丽，魏德君，关云。

81、多元融合，包容共进，是我们企业文化的团队精神。

82、注意：以上句子是由人工生成的，仍然可能存在一定程度的机械感，但努力保持了句子的多样性、长短不一和内容的撰写特点。

83、共享喜悦，共同成就。我们企业文化强调共享喜悦的精神，每一个成功都是团队的共同成果。

84、颖耀中华，晋达天下。

85、从高处往下扔东西会伤害别人。

86、以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明。

87、意志高于肉体

88、提倡激情，崇尚专业，是我们企业文化的核心素养。

89、伊泰，伴你生活每一天！

90、家居生活，温暖在我心。

91、我们提供的服务超乎你的想象。

92、居家备“宏宝”，样样少不了。

93、我们的使命是通过创新和卓越，为客户提供最优质的产品和服务。

94、以诚信为本，为客户提供优质的产品和服务，这是我们企业文化的重要宗旨。

95、为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。

企业文化标语(96--114条)

96、选择做一个有责任感的人，生命将更充实、更愉悦。

97、品味人生，质量优先。

98、精诚团结，做大做强。

99、绿色环保，关爱地球家园。

100、培养员工是企业成功的最好途径。

101、颖晋船务，让您让心的物流。

102、我们企业文化标语中强调“倾听、学习、分享”，我们鼓励员工提供宝贵的建议和反馈，不断学习和进步，并将这些知识和经验分享给其他人。

103、质量是企业生存的永恒话题

104、称雄皖铜市场，尽显金润辉煌。

105、我们信奉“团队合作，以梦为驱动”这一企业文化标语，相信只有通过紧密合作和激情追求梦想，我们才能取得卓越的成果。

106、精益求精，追求卓越。我们企业文化的理念是精益求精，不断提升自我，追求卓越品质。

107、倡导团队协作，共同努力，实现共赢的企业文化。

108、上班时刻只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

109、我们坚持不断创新，保持竞争力，不断超越自己的边界。

110、放心在我家，爱到千分。

111、手牵手银行，放飞梦想。

112、唯才是举，激发潜能。我们企业文化鼓励员工发挥自己的才能，不断挖掘和激发潜能。

113、让音乐点亮我们的灵魂和梦想！

114、我们企业文化标语中重视“多元性、平等、尊重”，我们认为每个员工都应该被平等对待，彼此尊重，并珍视不同背景和观点的多样性。

企业文化标语(115--133条)

115、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。

116、求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面

117、精彩源于我们，创造自在生活

118、以客户为中心，满足他们的需求是我们的首要任务。

119、努力工作，扎实工作，创造优质项目。

120、强调员工发展，提供良好的培训和职业发展机会。

121、我们的企业文化：合作无限，创新不止。

122、千锤百炼，鸿冶钢铁。

123、节约时间等于创造财富。

124、真诚服务，客户至上。这是我们企业文化的核心价值观，我们始终以客户需求为导向，为客户提供最满意的服务。

125、品质第一，服务至上，是我们企业文化的服务宗旨。

126、品管提高信誉，信誉增加效益。

127、把简单的事情做彻底；把平凡的事情做经典；把每一件事情做得更精彩。

128、开放包容，积极进取，是我们企业文化的发展态度。

129、颖晋物流，飞一样的速度。

130、爱岗敬业，追求卓越，实现自我价值。

131、高度关注环境保护和社会责任，建立可持续发展的企业形象。

132、温暖的大家庭，共同创造奇迹。我们企业文化的象征是一个温暖的大家庭，每一位成员都可以发光发热，共同创造奇迹。

133、以人为本 建优秀企业文化 与时俱进 创xxxx辉煌

企业文化标语(134--152条)

134、诚挚一颗心，爱筑万家兴。

135、带你成就卓越梦想——时代传媒。

136、选人理念：有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;德才兼备，破格录用;无才无德，坚决不用!

137、一流的服务：让内外部客户都满意，服务不仅仅是一种方式，更是一种精髓

138、不断开拓进取、坚持科学发展、努力创新、整合全球有效资源，把公司办成中国和世界乳品业制造商的领先企业。

139、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱!

140、了解逅度，加入逅度，关爱逅度，发展逅度。

141、hold（坚持）住，逅度军团向前冲。

142、颠覆科技灵感，点亮幸福生活。

143、邂逅美丽，欢度良宵。

144、"聚焦创新，实现梦想"是我们的企业文化标语，鼓励员工敢于创新，努力实现个人和企业的梦想。

145、颖领速度巅峰，晋显时代精神。

146、心有绿色，一生快乐。

147、关心它，爱护它，逅度未来靠大家。

148、用真诚的服务，为人民服务。

149、逅度进步，你我开心。

150、拼搏（晋）进取，共（颖）赢未来。

151、做成5件小改善，带来项目大收益

152、“创新、协作、敬业、诚信”是我们企业文化标语中的关键词。我们鼓励员工持续创新，促进团队合作，全情投入工作，以及以真诚和诚信的态度对待每个人。

企业文化标语(153--171条)

153、一杯酒，一次邂逅，品质生活，尽在逅度。

154、享有基本的经济生活

155、持续学习，不断进取。我们企业文化的内涵之一是鼓励员工不断学习，不断追求个人和职业的成长。

156、品质一马当先，业绩遥遥

157、专业共赢，品质至上。我们坚持高标准的工作要求，为客户提供最优质的产品和服务。

158、主动创造性工作，超越领导期望值 一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。

159、和孝没有旁观者，你我都是精诚人。

160、承载使命，呵护平安。

161、创造美好，传承文明。我们企业文化注重创造美好的产品和服务，同时也传承和弘扬社会的文明价值观。

162、风控比盈利更重要，合规比创新更重要，

163、以强项目制提高效率，以又好又快保节点达成

164、以"团结协作，共创辉煌"为企业文化标语，我们鼓励员工之间互相支持、合作，共同努力实现企业的共同目标。

165、家居生活，好作用能说明一切。

166、以诚信赢得客户，以服务赢得市场。

167、管理理念：对下服务，对上服从!

168、以客户为中心，提供卓越的服务是我们企业文化标语的核心内容。我们坚信只有满足客户的需求，并超越他们的期望，我们才能持续发展。

169、和谐共处，创造和平工作环境。

170、家居生活，使你的生活更流畅。

171、鼓励员工提供有价值的意见和建议，促进良好的沟通和合作。

宣传思想文化工作总结十四篇

“愿你有酒可以醉，愿你醒后有人陪。生日快乐！”每个人的生日都有着特殊的意味，人们除在这一天会欢聚一堂外，还会发送祝福语。您是否在琢磨如何让自己的生日祝福语更加有个性呢？以下是小编为大家精心整理的“宣传思想文化工作总结十四篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

宣传思想文化工作总结(篇1)

2020年是学习贯彻落实党的精神的重要一年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。我局在阆中市委、市政府、市宣传部的正确带领下，全面学习贯彻落实党的各项会议精神、省第十一次党代会的会议精神，强化宣传思想理论武装、突出民生宣传、服务蚕桑产业发展，切实发挥宣传思想工作的正面引导作用，不断鼓劲提气、凝神聚力、树立典型，有力地促进了我局业务工作的发展。现将2020年宣传思想工作情况总结如下：

一、围绕主线，深入推进学习型机关建设

一是继续“两学一做”学习教育。学习XXX系列重要讲话和党的各项会议精神。制定“两学一做”学习教育工作任务清单，明确学习篇目和学习时间，按要求做好学习笔记，规范会议记录，确保学习实效性。截止目前，党组集中学习不少12次，支部集中学习达30多次，讲党课5人(次)。学习方式多样化，通过机关集中学习、结合单位“走基层”“脱贫攻坚”工作开展活动、机关人员和对口扶贫村村民一起听党课等学习方式，与党员们交流思想、谈感受、谈体会、找差距，达到自我净化、自我提高的作用。

二是扎实开展学习教育主题实践活动。通过到社区“双报到”开展党员志愿服务;深入果桑基地，义务协助果农采摘、销售桑果，缓解劳动力紧缺、桑果采摘不及时的问题;深入对口扶贫帮扶基地——金垭镇羊还山村调研并走访贫困户，积极支持该阵地建设，并指派专人现场指导该村党课教育等活动。

二、统筹内宣外宣，加强舆论引导

一是做好对内宣传，达到自我净化、自我提升。通过召开机关学习大会，组织人员学习党的各项会议精神，畅通重要精神在单位内传播。同时注重“两微一端”等新媒体的传播效果，通过加入“阆中微宣群”等及时转发时事新闻，扩大新闻事件的知晓面。

二是做好对外宣传，扩大主流意识形态的覆盖面和影响力。深入社区、农村等场所开展理论下基层宣讲活动，一年来，我局结合“走基层”和“脱贫攻坚”开展理论宣讲活动达10余次，统筹传统媒体、新兴媒体，统筹媒体资源和社会资源，努力构建大宣传格局。

三、深入宣传贯彻十九大会议精神，不断加强党风廉政建设

今年，我局积极组织学习中央、省、市相关规定，加强班子廉政警示教育，认真开展社评工作，坚持廉政诺廉述廉制，严格执行“三重一大”和领导干部个人重大事项报告制度，在全局营造出崇尚廉洁的良好氛围。逢会必讲纪律，主要领导必上廉政课，干部职工必看廉政、作风方面的宣传教育片，必学党纪法规，通过讲、学、看等方式增强党员干部拒腐防变的能力，时刻提醒自己讲政治，守纪律。一年来，领导上廉政课1次，组织职工廉政学习10多次，看宣传廉政教育片8学时。机关干部从思想深处认识到加强党风廉政建设的必要性，增强了廉政意识。

宣传思想文化工作总结(篇2)

企业宣传思想文化工作总结示例如下：

1. 明确企业宣传思想文化的目标。企业宣传思想文化的目标是提高员工的凝聚力、领导力和创新能力，促进企业的长期发展。

2. 制定相应的宣传策略。宣传策略包括宣传内容、宣传渠道、宣传方式、宣传频率和宣传效果评估等方面。

3. 选择适当的宣传渠道。宣传渠道包括内部宣传、外部宣传和社交媒体宣传等。在选择宣传渠道时，需要考虑到企业的目标受众、宣传内容、宣传频率等因素。

4. 制定宣传内容。宣传内容应该与企业的核心价值观和理念相符，同时要具有创新性和实用性。宣传内容可以包括企业的历史、文化、愿景、使命、价值观、员工故事、创新案例等。

5. 设计适当的宣传方式。宣传方式包括海报、广告、宣传册、展览、演出等。在设计宣传方式时，需要考虑到企业的品牌形象、目标受众、宣传内容等因素。

6. 定期评估宣传效果。评估方法包括问卷调查、员工反馈、客户反馈、市场调查等方面。在评估宣传效果时，需要综合考虑宣传渠道、宣传内容、宣传方式、宣传频率等因素。

企业宣传思想文化工作总结需要从明确企业目标、制定宣传策略、选择适当的宣传渠道、制定宣传内容、设计适当的宣传方式、定期评估宣传效果等方面入手，以提高企业的凝聚力、领导力和创新能力，促进企业的长期发展。

宣传思想文化工作总结(篇3)

今年以来，我镇紧扣当前宣传思想文化工作中心，突出理论武装、舆论宣传、精神文明、文化事业等工作重点，以更加务实的工作作风，更加创新的工作思路，更加有效的工作举措推进全镇宣传思想文化工作，为经济社会更好更快发展营造良好的舆论氛围，提供强有力的精神动力和智力支持。

1、以学习型党组织建设为抓手，进一步强化理论武装工作。印发《20xx年xx镇党委中心组学习计划》，认真落实党委中心组学习活动，在全镇营造领导干部带头学、上台讲的学习浓郁氛围。编制《全员讲学——机关周末大讲堂》工作方案，利用机关周末大讲台载体组织镇村干部认真学习贯彻落实精神，镇党委书记带头在全镇党员干部冬训班上进行了全员讲学第一讲，上半年共开展以新闻信息、招商引资、乡村旅游为主要内容的全员讲学近10场次。以永和村学习型党组织建设为示范，切实编制方案、强化领导、落实措施，扎实有效推进xx学校、墩留村、工商分局学习型党组织建设。

2、以信息员队伍建设为契机，进一步强化信息宣传工作。组建了新闻信息员队伍，落实奖惩考核办法，定期开展业务培训班，加大宣传力度，提升形象。每月一次公布信息报送和采用统计，不断开创信息宣传新局面。紧抓新闻热点，有效组织了二月二农民经贸文化艺术节、迪斯尼联姻企业万木春纸品、“微动邗城”一起走进xx乡村旅游、探寻长寿秘笈等较大规模集中采访活动。充分发挥信息沙龙优势，认真组织信息员开展“美丽的家乡”、“过年了”等主题网络图片展，增强信息报送的鲜活度和生命力。积极开通并激活新浪微博“关注”，集中力量配合并开展xx乡村旅游、微动邗城走进、首部微电影拍摄、“广陵骑士团长寿之旅”、“一起发现最美邗江人”等各类主题活动10多个。切实做好网站建设，在增强对外宣传、强化政务公开的基础上，着力做好舆情监控，确保全年不发生有较大影响的负面报道。

3、以建设和谐社会为目标，进一步强化精神文明建设。继续开展“感动”人物评选活动，用身边的事感染身边人，评选出范广林、李丽等4名20xx年度“感动”先进人物，党委政府向每个家庭赠送电动车。开展“我们的节日——春节、元宵、端午、中秋、重阳”等主题活动，深入推进未成年人思想道德建设。充分调动各类文明志愿者的积极性和主动性，经常性开展文明志愿者活动，组织志愿者参加扬州市国家文明城市指数测评获得较好评价。切实充分发挥“母爱基金”的作用，关爱空巢老人、留守儿童、失独家庭、残疾人等困难群体，引导更多的企业家加入“母爱基金”关爱困难家庭和孩子。围绕“美好城乡建设行动”，开展“文明志愿者、环保宣传月”主题活动，切实增强全民环保意识，引导全民参与，助推美好城乡行动。继续放大永和村“老板请戏进村”志愿服务活动成果，上半年组织了春节、二月二、端午等戏剧进村活动近10场次，引导更多的企业家、社会有识之士积极投身到精神文明建设中来，营造和谐的发展氛围。

4、以开展文体活动为依托，进一步促进文化大发展大繁荣。牵头举办好第19届2月2农民经贸文化艺术节。建立健全各项激励和管理制度，进一步完善特色文体团队和文体阵地建设，全力服务润水湾150米文化长廊建设，已于劳动节期间投入使用，微动邗城走进xx乡村旅游走进润水湾生态园，孝文化长廊得到了大家的一致好评。结合美好城乡建设行动，着力打造了爱国村莲子庵、宝女村润水湾、新龙村刘庄组3个文化宣传阵地。不断增强对特色文体团队的规范化管理，积极开展各种文体团队技能培训活动，不断提升文体特色团队专业化水平。认真开展《xx镇志》编撰工作，引导文化爱好者收集整理民间风俗，编撰《诗词集2》，初稿已经形成，有望下半年出版。组织相关人员开展多种形式的文艺创作和表演活动，进一步活跃文化氛围，为经济社会发展鼓与呼。修编和完善xx镇文化产业发展规划，积极组织文化产业招商，积极开展文化产业调查摸底活动，服务文化产业项目建设和发展。积极申报两个省级文化引导资金项目，分别是美国迪斯尼授权文化衍生品——DIY手工纸品研发(扬州万木春纸制品有限公司)、复合机溶剂残留控制技术改造及绿色食品软包装生产线升级(扬州市华裕包装有限公司)。

宣传思想文化工作总结(篇4)

    二00四年全县宣传思想工作总结    中国共产党太湖县委宣传部    2004年度全县宣传思想工作认真落实盛市宣传工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和宣传科学发展观，用扎实有效的工作，为不断促进“三个文明”建设、为“加快发展、富民强县，全面建设小康社会”，营造了良好的氛围，提供了有力的思想保证和舆论支持。    一、深入学习“三个代表”重要思想，宣传贯彻十六届三中、四中全会精神，在统一思想中解放思想，为跨越发展奠定坚实的思想理论基矗今年，我们以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为重点，加强党委中心组学习和规范化建设，积极开展党员干部教育和理论普及工作，扎实推进我县理论学习工作，为富民强县，跨越发展提供了精神动力和思想支持。    1、紧密结合实际，增强理论教育的说服力和感召力。“三个代表”重要思想特别是党的十六届四中全会提出的科学发展观开创了党建工作的新境界，成为统一思想、解放思想的强大精神武器，宣传部门以高度的责任感和使命感，把学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观作为重中之重，县委中心组根据年初制定的学习计划，采取听讲座、专家报告、参观考察等灵活形式，定期就重大理论问题和热点问题进行集中学习。全年集中学习20次，学习专题27个。先后围绕中央1号文件、宪法修正案、科学发展观、加强未成年人思想道德建设等重大理论问题和实际问题展开学习、调研。围绕中央1号文件的学习，县委组织了宣讲报告团，深入到26个乡镇进行宣讲，组织宣讲报告482场（次），20多万人直接听取了1号文件的宣讲，真正做到了家喻户晓，人人皆知，提高了乡镇干部、涉农部门和农民群众对1号文件的理解和认识。各级领导干部纷纷把落实好中央一号文件做为头等大事抓实抓好。激发了广大农民的种粮积极性。先后邀请省市专家、教授就宪法修正案、科学发展观进行了主题报告，中心组成员在认真学习理论的基础上，坚持以“正在做”的事情为中心，加大调研力度。围绕“加快县城经济发展”、“小城镇建设”、“三农问题”等中心工作，县委多次组织中心组成员开展理论调研，全年共发表理论文章篇，其中在市级以上报刊发表篇。为统一思想，确定倩以经济发展的主攻点奠定了思想基矗    2、加强督导，推进党委（组）中心学习的规范化、制度化。在加强县委中心组自身学习的同时，县委高度重视全县党员干部的理论学习，专门下发了《关于进一步加强和改进基层党委（组）中心组学习的意见》的通知（太办发[2004]12号），进一步规范了各乡镇和县直机关的在职党员干部的理论学习要求，明确学习重点，保证学习时间，做到有计划、有制度、有笔记、有学习记录，针对实际，突出重点，切实提高学习质量。把中心组学习作为干部提高理论水平、增强自身修养的平台，沟通思想、统一认识的桥梁，理论联系实际的渠道。把机关党员的学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决问题结合起来，不断把理论学习向深度推进。有力地掀起全县党员干部的理论学习热潮，各基层中心组学习步入制度化、规范化的轨道，学习效果和质量明显提高，    二、坚持“三贴近”唱响主旋律，为跨越发展营造良好的舆论氛围。今年，全县新闻宣传战线坚持正确的舆论引导人，按照“三贴近”要求，采取记者下乡，镜头下移，文风从实，讲百姓话，议百姓事，解百姓难，增强新闻宣传工作的吸引力和感召力量。围绕中心和大局，紧扣发展主题，共在县级以上媒体用稿800多篇（条），在国家级媒体刊播稿件篇（条），省级新闻媒体刊播稿件多篇，市级新闻媒体刊播多篇。接待市级以上媒体记者人（次），为全县的三个文明建设提供了强有力的舆论支持。    1、把握导向，规范舆论宣传    进一步健全完善基层通讯员例会制度、用稿通报制度，建立完善舆情信息监测网络。搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。定期下发宣传报道要点指示，及时准确指导基层搞好宣传报道工作，把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时召开新闻通气会。通过加强对新闻宣传制度建设，全县新闻管理步入良性发展轨道。，    2、围绕中心，开展重点报道    在新闻舆论宣

宣传思想文化工作总结(篇5)

企业宣传思想文化工作总结示例如下：

一、企业宣传思想文化的重要性

企业宣传思想文化是企业长期发展的基础，是提高企业知名度、美誉度和竞争力的重要手段。通过宣传思想文化，企业可以树立自己的品牌形象，增强客户对企业的信任和忠诚度，提高员工的凝聚力和归属感，促进企业的可持续发展。

二、企业宣传思想文化的内容

企业宣传思想文化的内容可以包括企业的理念、价值观、愿景、使命、文化、精神等方面。其中，企业的理念、价值观、愿景、使命是企业长期发展的核心，是企业管理者和员工共同遵循的指导原则。

例如，企业的理念可以包括“以客户为中心”、“创新驱动”、“诚信立业”等。价值观可以包括“客户第一”、“诚信正直”、“团队合作”、“追求卓越”等。愿景可以包括“成为行业领先者”、“创造美好世界”等。使命可以包括“为人类社会发展做出贡献”等。

此外，企业宣传思想文化还可以包括企业的文化、精神等方面。例如，企业的文化可以包括“团结协作、不断创新、追求卓越”等。精神可以包括“永不放弃、勇于担当、乐观向上”等。

三、企业宣传思想文化的方法

企业宣传思想文化的方法可以包括以下几种：

1. 宣传口号：通过制定具有吸引力和感召力的口号，来宣传企业的理念、价值观和愿景。

2. 媒体宣传：通过多种媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、网络等，来宣传企业的理念和文化。

3. 活动宣传：通过举办各种文化活动、比赛、庆典等活动，来宣传企业的文化和精神。

4. 员工培训：通过对员工进行思想文化培训，来提高员工的综合素质和企业文化认同感。

5. 客户体验：通过为客户提供优质的服务和体验，来展示企业的文化和精神。

四、企业宣传思想文化工作总结

企业宣传思想文化是企业管理的重要方面，也是企业长期发展的基础。企业可以通过宣传思想文化，来树立自己的品牌形象，增强客户对企业的信任和忠诚度，提高员工的凝聚力和归属感，促进企业的可持续发展。

总结起来，企业宣传思想文化工作总结需要从多个方面入手，包括宣传口号、媒体宣传、活动宣传、员工培训和客户体验等方面，来不断提升企业的文化水平和品牌形象。

宣传思想文化工作总结(篇6)

 街道2020年宣传思想文化工作总结一篇

今年以来，在X的领导下，在相关部门的支持下，X坚持脚踏实地，高扬思想旗帜，丰富基层文化活动，强化对内对外宣传，扎实有序推进各项工作，现将工作总结如下：

（一）强化责任担当，加强疫情防控宣传工作。成立疫情防控工作领导小组，统筹协调疫情联防联控工作，严格贯彻落实上级工作部署，充分动员社区居民积极参与，有效落实综合防控措施。严格落实社区疫情防控“十严格”制度，按照“社区不漏户、户不漏人”的原则排查重点人群，并按照一人一策建好台帐，做好跟踪随访，健康监测和信息报送，实行动态化管理。做好公共场所的管理和消毒工作，实行网格化、地毯式摸排管理。通过走访群众、播放音视频、悬挂横幅、微信群及微信公众号发布防控知识等形式加强疫情防控知识宣传，提高广大群众的防控意识。加强卫生计生事业宣传，及时宣传落实卫生计生各项政策，推进矿区群众健康卫生事业发展。加强社会治安综合治理宣传，做好信访和矛盾纠纷调处工作，依法严厉打击各类违法犯罪活动，确保人民群众安居乐业，促进社会各项事业协调发展。

（二）增强政治意识，抓牢抓实意识形态工作。始终把意识形态工作摆在极端重要位置，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》要求，全面履行意识形态工作主体责任，积极主动作为，勇于担责履职，敢于举旗亮剑，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态各项任务；党委书记主动担职履责，坚持靠前指挥，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，组织召开意识形态分析研判会X次，安排部署意识形态领域风险排查X次，分社区召开意识形态工作部署会X次；强化基层意识形态工作，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入目标考核体系，明确各级党组织书记为所在支部第一责任人，要直接抓、亲自抓，坚决贯彻落实意识形态各项工作，及时发现解决意识形态工作中存在的问题，形成党委统一领导、班子成员分管、各基层党组织分工负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保掌握意识形态工作主导权。

（三）高扬思想旗帜，推进理想理论学习引领。加强机关干部理论武装。制定《2020年X理论学习中心组分专题集体学习安排意见》，完善学习制度，通过“听”“讲”“议”、“写”等形式，强化领导干部理论学习；结合“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，组织班子成员深入基层一线讲党课、做宣讲，通过理论武装增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，截止目前，开展党委理论中心组学习3次，深入基层宣讲X场。以“新时代文明实践微课堂”为抓手，通过专家授课、部门讲学等形式，引导机关干部深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想，已开展X期；强化价值引领，开展“我们都是追梦人”新年诗会、清明“祭奠先烈”活动，引导党员干部筑牢思想基础；积极推进学习强国平台运用，开展优秀支部、优秀部门、优秀学员评选活动，激发干部学习热情。加强基层党员群众思想引领。深入开展“身边人讲身边事”活动，组建一支“有故事”宣讲团，先后开展了“我身边的革命故事”、“遇见”、“小乡村大变化”等主题宣讲活动，通过讲故事的形式，传播正能量，推动新时代主流思想引领影响群众。例如X为群众讲村史变迁、X讲述刘伯承警卫连战士X的风雨人生、X讲述自己调查X八烈士故事的感想等，通过宣讲人自己的亲历、亲闻、亲为，用“小故事”讲述“大道理”，在无形中使党的理论家喻户晓、入脑入心；依托“三会一课一讲堂”活动，组织党员群众集中收看、收听，及时学习党的最新政策精神，第一时间把群众的思想统一到党中央的决策部署上。

（四）强化文明建设，推进社会主义核心价值观培育。推进基层精神文明建设。开展“我身边的最美人物”评选活动，充分挖掘身边典型，评选出好婆婆、好媳妇、好父亲、最美志愿者、最美家庭等身边最美人物（家）X人，并于X月X日举行了隆重的表彰仪式，在辖区营造崇尚孝道，传承好家风的良好氛围，“十佳最美人”张善聪还被评为了“全国最美家庭”。利用微信公众号，每周推出一期“最美人”宣传报道，宣传身边模范人物，弘扬社会正能量，塑家风、化民风；突出社会主义先进文化价值引领，积极开展“文明居委会”创建和五好文明家庭评选活动，坚持推进移风易俗，对辖区居委会居规民约进行了修订完善，引导群众破除陋俗、倡树文明风尚。打造“家风传千秋，孝道进万家”品牌，依托传统节日开展活动，南堰头春节叩拜父母活动、南水屯祠堂大年初一祭拜先祖、北水屯诵读家训持续开展，引导群众弘扬传统美德，传承优秀文化。志愿者服务品牌建设日趋成熟。整合“锋领”党员志愿者、“泉心泉意”巾帼志愿者服务等资源，组建X支新时代文明实践志愿服务队，坚持“一月一主题”开展志愿服务活动。年初以来，先后开展了“关爱互助”慰问月、“弘扬传统”传承月、“学习雷锋”榜样月、“革命传统”践行月、“美丽家园”创建月、“助力三夏”奉献月X次主题活动，志愿者开展结对帮扶、清洁家园、义务劳动、政策宣传等活动X余次，营造了文明和谐的生活氛围

（五）强化阵地建设，营造健康向上的良好氛围。提升居委会思想文化阵地建设。加强居委会综合文化服务中心建设，对X综合文化服务中心进行改造提升；大力推进新时代文明实践站建设，着重打造了X三个示范点，投资X余万元建设了X史馆和X文化馆；突出社会主义核心价值观引领，在居委会打造文化墙和文化景观小品，融入文明新风，使其成为一道道靓丽的风景线和一所所会讲故事的道德“无声讲堂”，强化主流意识形态的日常熏陶。加强公众阵地建设。先后投资X余万元，建设了志愿者主题广场、济渎路综合文化大街，展示xxx新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、志愿服务精神等内容，成为传播主流思想、弘扬正能量的新阵地。抓好舆论传播阵地。构建主流舆论生态，利用X微信公众号、电子显示屏等宣传媒介，全方位、多角度宣传党的十九大和xxx新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市有关精神，让宣传阵地充满主旋律和正能量，并对项目建设、民生工程等进行全面宣传，年初以来共发布微信工作动态X条，在东方今报、澎湃新闻、腾讯等新闻媒体上发布信息X余条，在X日报、晨报、电视台等媒体发布动态X余条，全方位展示形象，让基层党员群众充分了解工作，形成比学赶超积极向上的氛围。强化互联网思维，牢牢掌控网络意识形态主动权。X月份，对辖区微信工作群进行了摸底调查，并就新媒体运用进行了专题分析研判，印发了《关于转发《关于规范党员干部网络行为的意见>的通知》，明确各居宣传委员和文化管理员对本居的各种微信群进行监管，对网络谣言、负面信息等网络乱象及时制止，增添网上的正能量。

（六）繁荣基层文化，不断丰富群众文化生活。以“我们的节日”为主题，引导辖区居委会结合实际在春节期间开展了蒸花馍大赛、春联送万家、我们的村晚、农民运动会、花落谁家评选等活动，展示传统年俗，推动基层移风易俗；组织开展了“文化进万家”元宵节文艺汇演，X支队伍为辖区群众带来了精彩纷呈的表演；组织开展清明革命传统教育和“情系端午粽叶飘香”邻里互助活动，在弘扬传统节日文化的同时传递新时代积极向上的生活态度。积极开展优秀戏曲下乡活动，在X等居委会开展戏曲表演X余场，丰富了群众文化生活；强化文艺骨干队伍建设和基层文艺活动引导，基层文化队伍主动作为增多，比如X居委会组织开展了居委会第六届门球赛，X居委会组织周边居委会开展广场舞交流赛，X居委会每周组织群众学唱爱国歌曲等，为群众带来了健康向上的文化产品。

存在问题

（一）理论学习不够深入。学xxxx新时代中国特色社会主义思想不够全面深入。集中学习多，围绕学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想研讨交流少，入心入脑，学深学透、弄懂弄通方面有待进一步加强。

（二）思想认识还有差距。对网络意识形态的影响力、传播力，认识不足、重视不够，充分发挥各类平台和媒介的作用开展常态化、大众化的学习宣传工作有待进一步提升创新。

2021年工作计划

（一）抓好意识形态责任落实。组织召开意识形态工作专题会议，全面安排部署意识形态工作，细化意识形态工作职责，进一步强化基层对意识形态工作重要性的认识，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，强化引导管控。

（二）抓好宣传舆论引导。加强正面宣传，继续深入开展“最美人”宣传活动，以典型引领，凝聚人心，传递社会正能量。做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，把社会主义核心价值观建设落地落实。进一步完善新媒体的覆盖面和传播力度，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传的力度，拓宽对外宣传渠道，切实提高舆论引导水平。

（三）加强理论学习引导。加强理论武装学习，坚持开展新时代文明实践微课堂活动，提升干部综合素质；强化政策宣传力度，结合“党的创新理论万场宣讲进基层”“身边人讲身边事”等活动，深入学习宣传xxx新时代中国特色社会主义理论，结合实际组织开展首届“故事会”宣讲活动，用身边故事影响身边人。推动社会正能量和主旋律深入人心。

（四）强化队伍及阵地建设。加强基层宣传思想文化队伍建设，组织开展宣传文化干部专题培训，提升基层干部业务能力；完善提升基层综合文化服务中心，结合新时代文明实践站建设，对X河、X等基础薄弱的居委会的文化服务中心进行整合完善，对X、X等基础较好的居委会进行功能提升；深入开展新时代文明实践志愿服务活动，坚持一月一主题，不断丰富活动载体，通过活动凝聚群众、引导群众、以文化人，成风化俗。

（五）进一步丰富基层文化活动。结合建党100周年，组织开展X文化节专场、“印象”摄影展等文化活动，丰富群众文化生活；依托我们的节日，继续开展X中秋百家宴、重阳节敬老爱老志愿红服务活动等，传递基层正能量。

街道2020年宣传思想文化工作总结二篇

黄兴会展经济区自托管干杉片区以来，在县委县政府的正确领导下，在县委宣传部的大力支持和悉心指导下，迅速转换角色，主动承接镇街工作任务，对标上级要求开展宣传思想文化工作。

一、工作成效

（一）增强政治意识，抓牢意识形态工作。把意识形态工作作为压倒一切的工作来抓，工作优先铺排，人员优先考虑，经费优先保障。坚持“六个纳入”，全年14次主持召开党工委会、党政办公会，研究意识形态工作，维护意识形态安全，机关干部大会必讲意识形态，党员干部教育必学意识形态，全区大会必部署意识形态。

（二）高扬思想旗帜，筑牢理想信念根基。深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，制定《XXX谈治国理政》第三卷、XXX考察湖南重要讲话精神学习方案，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等，促进新思想落地生根、深入人心。截至目前开展中心组学习12次，专家教授宣讲4次。积极开展宣讲活动，举办“微宣讲·理论进基层”宣讲大赛，全面启动“百名干部走村入户”大行动，广泛传播党委政府声音。

（三）立足正面宣传，壮大主流舆论阵地。统筹社会宣传、新闻宣传、网络宣传、对外宣传等多种形式，聚焦疫情防控、高质量发展、脱贫攻坚等中心工作，大力推进正面宣传，讲好干杉故事，今年以来在中央、省市县主流媒体刊发宣传报道436篇，尤其在疫情防控期间，帮扶新金辐口罩厂生产被中国工人报整版报道，彰显了干杉力量。发动干部职工、党员群众，组建一支26人的网评员队伍，形成镇、村、部门、单位各层面参与的传播体系。加强舆情收集、分析和研判，在两会、十九届五中全会等特殊时期严密监控网络舆情，今年以来共报送11条舆情风险点，切实做好网络安全防护。

（四）坚持典型引路，深化精神文明建设。积极践行“建设厚德星沙·打造好人之城”行动，深入挖掘干杉好人，组织开展“五零”示范户、“征地拆迁先进个人”等推优评比，推送“湖南好人”黄德胜、劳模黄科延等，营造崇德向善、见贤思齐的社会风尚。积极参与创建全国（县级）文明城市，开展交通文明维护、餐桌文明倡导、乡风文明宣讲等各类志愿服务活动，出动机关干部和党员群众130余人次。发展辖区志愿者2000余名，常态化开展志愿活动150余次，传递文明新风尚。加强未成年人思想道德建设，多部门联合开展留守儿童关爱行动、法律安全知识讲座进校园等活动。

（五）繁荣基层文化，推动文化工作发展。依托原干杉文化站建立新时代文明实践所，内设展览馆、宣讲厅、书画室、农家书屋等，提质文化硬件基础设施。举办“聚焦高质量·唱响新干杉”文艺晚会、“遇见干杉·预见未来”摄影大赛等各类文娱活动，组织参与羽毛球团体赛、篮球赛等各类赛事，营造全民健身氛围。组织村（社区）送戏下乡24场，让群众在家门口享受精神食粮。常态化对文娱市场检查12次，重点规范校园文化市场经营秩序，打造文明环境。

二、存在问题

尽管当前宣传思想文化工作取得一定成绩，但仍然存在以下不足：一是宣讲的参与面不广，没有充分调动老百姓的积极性；二是文化活动氛围不浓，基层群众文化活动仍较为单一，没有形成有影响力的文化品牌和文化队伍；三是阵地管理机制不全，没有建立常态化督查体系。

三、下一步打算

（一）推动理论学习往深处走。深入学习贯彻党的最新理论成果，着力抓好党工委中心组学习和干部队伍思想教育，创新学习形式，进一步强化理论自信。

（二）推动舆论引领往高处走。加强基层宣传思想文化队伍建设，开展宣传文化干部专题培训，打造具有脚力眼力脑力笔力的宣传队伍，灵活运用新媒体宣传手段，壮大主流声音，提升宣传影响力。

（三）推动文明创建往实处走。扎实推进新时代文明实践所建设，挖掘干杉好人，提升基层文明创建质量和水平，积极打造地域特色宣讲品牌。

（三）推动文娱活动往活处走。结合中国共产党建党100周年等重要节点，深入开展群众喜闻乐见的各类活动，不断丰富活动载体，通过活动凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗。

街道2020年宣传思想文化工作总结三篇

思想政治工作是我党工作的重要组成部分，是我党的一大政治优势，同时也是一项群众性工作。贴近实际、贴近群众是思想政治工作的一条历史经验，是思想政治工作应遵循的一个基本方针，也是思想政治工作增强时代感和针对性、实效性的根本保证。

一、围绕中心，适应形势，努力增加时代感

任何时期的思想政治工作都要紧紧围绕当时的中心工作来开展，都要适应当时的形势发展，服务于当时的工作大局，即要与时代同步。

与时代同步，首先要求我们要加强学习，用先进的、科学的理论武装头脑，提高自身素质，把握时代脉搏，积极树立适应时代要求，符合社会主义市场经济规律的新观念。在新形势下尤其是近几年，我们这个过去相对封闭的系统现在开放了许多，与社会其它系统的联系也越来越多，我们所接受的信息量大大增加，信息的内容也复杂多样，职工群众的思想意识也异常活跃，民主参政意识、权力利益意识、创新发展意识也加强。这就要求我们要以与共进的精神状态加强学习、学习新的政治理论，学习新的科学知识，认清新的发展形势，摸清新的思想状态，用先进的、科学的理论武装头脑，不断提高自身修养。

其次，我们的思想政治工作要从实际出发，贴近生活、贴近群众。从实际出发，既要从我们的工作实际出发，也要从群众的实际出发;从群众思想认识的实际出发，更要从群众需要的实际出发，在实践中把握工作的着眼点和切入点，经常性地深入基层、深入群众，做仔细的调查研究;作与群众面对面的交流，倾听群众的呼声，才能知道群众在想什么?群众有什么要求?我们应该怎么做?所谓贴近实际、贴近生活、贴近群众，其核心的一点就是要以服务群众为出发点，始终与群众保持密切联系，思想政治工作就是要不断地与群众打交道，只有和群众的实际利益密切联系起来，切实解决群众思想上和生活中的实际问题，才能真正在群众中有立足之地，才能通过我们工作把群众动员起来，团结起来，把群众的积极性和创造性调动起来，我们的工作才会完成得更好，我们的改革才能顺利进行。

二、以人为本，区分层次，努力增强针对性

思想政治工作的对象是人，正确地认识人，把握人的需求，是做好思想政治工作的前提。改革开放以来，人们的精神面貌、思想观念、心理需求和生活方式有了很大变化;不同的文化层次、不同的工作岗位、不同的角色、甚到处于不同的工作、学习、生活环境中的人，其思想状态、思维方式、心理需要和生活追求都会有所差异。这就要求我们对人的认识必须与时俱进，努力把握不同群体的特点，以适应新时期的客观实际。有针对性地开展思想政治工作，就是要对症下药，有的放矢，切忌一刀切，讲空话、套话、搞形式主义。要区分层次，把先进性要求与广泛性要求结合起来，对不同群体提出不同的要求，对党员领导干部必须高标准、严要求;对普通党员和要求入党的积极分子，要有相对高的标准和要求;对一般群众，应区分不同情况提出他们通过努力可以够得着，做得到的标准和要求;不分人群和层次一律提出过高要求，只能使思想政治工作的任务落空，而要求过低，则体现不出先进性，尤其是对党员干部和先进分子要求过低，则会败坏党的声誉，影响思想政治工作的效果。

三、转变观念，多办实事，努力增强实效性

加强和改进思想政治工作的最终目标就是增强实效性。我们通过开展一系统的思想政治工作，最终就是要达到“统一思想、凝聚人心，转变作风，维护稳定，促进发展”的目标。思想政治工作既要注重方法和手段，更要注重目标和实效。如果把思想政治工作表面化、形式化，只要发文件、下通知、开大会、写文章，而没有达到统一思想、提高认识、改进工作，促进发展的最终目的，那么，这种工作就是无效劳动。

讲求实效性，就是要结合群众的利益去做思想政治工作，引导群众正确认识自己的利益并团结起来为实现自己的利益而奋斗，要让群众清楚只要大家团结一致，凝聚力量，努力工作，企业就是增加效益，加快发展，企业壮大了，就能改善自己的物质条件，满足自己的精神追求，创造自己的幸福生活。我们在工作中，要正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，对群众既要讲奉献，又要讲收获，“既让马儿跑，就要让马儿吃草”，把群众利益与企业的利益紧密联系在一起。

就要树立服务意识，要注重服务群众，为群众办好事，办实事，帮助群众解决生活中的实际困难。很多群众的思想问题都与实际问题密切相关，许多该解决而得不到解决或没有解决好的实际问题大都变成了思想问题，使群众产生不满情绪，产生不信任感。思想政治工作必须把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，往往是解决了实际问题，思想问题也就解决了大半;要把宣传引导与热情服务紧密结合起来，只有服务到位了，你的宣传引导才有人听，也才能让人听得进去，群众才能信服，才能变成群众的自觉行动。

讲求实效性，还要把思想政治工作与行政工作有机结合起来，避免出现“两张皮”现象。要把思想政治工作更多融入企业管理工作中，体现在各级领导意识和工作方法中。我们在安排各项工作的时候，要充分发挥思想政治工作的优势，让思想政治工作在经济建设中发挥其应有的作用，为实现我们总的工作目标服好务。

宣传思想文化工作总结(篇7)

xx年，我镇的宣传思想工作围绕服务大局、服务人民、改革创新的总体要求，坚持“三贴近”原则，按照“唱好重头戏、打好主动仗、创造新业绩、形成新亮点”的总体思路，持续加强宣传思想工作，为实现全镇赶超发展营造了良好的舆论氛围。

一、着眼思想根源，抓实各项活动

以落实活动为抓手，以创新内容为载体，解放思想、开拓创新、求真务实，通过“六抓”主题活动助推宣传思想工作纵深发展。

一抓党委理论中心组学习强基础。坚持每季度召开一次由党镇班子成员、站所长、村党总支书记(主任)参加的党委理论中心组学习活动，根据发展大局、工作重点科学安排中心组学习议题，切实提高中心组的学习质量和效果，以党委中心组学习带动全镇广大党员干部理论学习。二抓学习型党组织建设促提高。紧紧围绕“一个班子一个龙头、一个组织一个堡垒、一个党员一面旗帜”的“三个一”目标，依托视频播放系统、干部在线学习平台、镇机关党校、短信学堂、田间课堂、流动讲堂六大阵地，推进“读书修德、倡学炼能”主题学习活动,建立健全读书学习、调研交流、评比表彰、督查考核、笔记调阅等学习制度，并以细化措施保障常态运行。三抓“科学理论进农村”营氛围。整合“七、一”建党节活动，积极开展以党的xx届三中全会精神、社会主义核心价值体系、惠农政策、农业科技知识、新农合政策及计划生育单独二孩政策为主的宣讲活动11场(次)，参与群众700余人，有效推进了社会主义核心价值体系建设，努力营造了奋发向上、和谐共建的良好社会氛围。四抓“学雷锋”志愿活动显真情。以“燃烧自己、温暖他人”为主题，经常性深入农村弱势群体家庭、敬老院等单位进行志愿帮扶4次，帮助农村空巢老人、孤寡老人、留守儿童解决生活实际困难20多件。五抓道德讲堂重实践。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，有效开展“修身律己、做一个有道德的人”每月“一讲”主题实践活动，积极培树道德模范9名、身边好人3名、美德少年9名。六抓“文明牟定六项行动”促提高。积极宣传文明餐桌知识，完善镇、村食堂管理规章制度，通过“文明餐桌”评比活动，确定镇机关、江坡中心小学、江坡村委会食堂作为示范点，遏制“舌尖上的浪费”。深入开展群众性爱国卫生运动，健全门前三包、清扫保洁制度，实行领导班子包片、党员干部包段、群众参与的环境卫生整治机制。依托为民服务站(点)及约时定点为民服务队，开展“五比”活动，积极培树文明优质示范站所1个、示范窗口2个、服务标兵4名。经常性组织交通安全知识宣传培训，定期不定期开展“大排查、大教育、大整治”专项行动，创建安全有序的道路交通环境。积极开展仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等方面的礼仪教育培训活动，提高公民礼仪修养。有效开展文明家庭创建，评选“文明家庭示范户”13户，力求以家庭成员文明素质提高促进全社会公民素质提升。

二、立足正面宣传，不断强化舆论引导

一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻稿件报送审批制，注重把握不同时期宣传重点，对一些苗头性问题做到早预见、早发现。以群众路线教育实践活动、学习型党组织建设活动为契机，依托宣讲团、文艺演出队，把政策法规、文明知识编排成歌剧送到群众中，有效提升群众的文明素质。二是围绕中心，开展重点宣传。在新闻宣传工作中，注重把焦点聚在经济建设主战场，把视角伸向三个文明建设的主阵地。截至10月，我镇在楚雄日报上稿13篇，全部为新闻类作品。三是彰显特色，做好亮点宣传。注重特色亮点的宣传推介，抓好信息调研工作。截至目前，共撰写调研文章8篇，上报县委宣传部信息52条，其中39条被宣传通讯简报、“牟定手机快讯”采用。

三、优化创建载体，着力深化精神文明建设

一是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力实施“未成年人思想道德建设工程”，巩固学校、社会、家庭“三结合”的教育网络，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德学习教育活动，倡导积极、健康、文明的生活方式。二是加强对延安精神研究会分会的领导，圆满完成延安精神研究会分会换届工作，定期听取延安精神研究会工作汇报，积极支持江坡分会开展延安精神进校园、进农村活动。三是把“十星级文明户”创评活动作为精神文明建设的重要载体，切实加强对省州县镇级文明村、文明单位和文明户的管理，命名打造江坡卫生院、江坡供电所2个镇级文明单位，积极申报州级“文明小城镇”，为江坡的和谐发展奠定了的坚实的基础。

四、围绕改革创新，全面推进文化工作发展

以文化阵地建设为契机，坚持把社会主义核心价值体系建设作为思想道德建设的主线，广泛开展各个层面的思想道德宣传教育。一是抓好镇文化服务中心作用发挥。积极向上争取项目资金，加强镇文化站内部设施配置，继续完善文化站“四室一窗”功能，镇文化站继续巩固“州级文化示范站”荣誉称号。二是加强村级文化阵地建设，组建农村文艺宣传队17支，建成自然村文化活动室15个、农家书屋11个，配置图书3万余册。三是推动左脚舞文化进机关、进学校、进农村工作，举办“六月六”民族民间传统文化活动，成立由13名文艺骨干组成的文艺宣传志愿服务队。

五、存在问题和下步努力方向

回顾全年工作，我镇宣传工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是文化服务满足群众需求的工作需要进一步加强;四是外宣工作力量还需进一步加强。

在下步工作中，我镇将从三个方面抓好宣传思想工作：

(一)增强针对性和实效性，创新理论武装工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民，围绕学习实践科学发展观活动，抓好干部群众的理论学习，不断增全镇各族干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

(二)提高舆论引导能力，为科学发展营造良好氛围。着力提高舆论引导水平，牢牢把握正确导向，整体策划、板块推进、集群式宣传，不断巩固壮大积极健康向上的主流舆论、大力促进社会稳定。

(三)加强精神文明建设，构建社会主义核心价值。以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设，扎实推进未成人思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动，着力建设和谐文化，培育文明风尚，进一步提高全镇公民文明素质和社会文明程度，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐、营造文明的社会环境。

宣传思想文化工作总结(篇8)

(一)扎实做好学习实践科学发展观宣传工作。紧紧围绕党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署和区委十届七次全委(扩大)会议提出的10项重点工作安排，深入开展学习实践科学发展观宣传活动，及时报道股室、局属各单位落实开展学习实践活动的经验和成效，着力在理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，营造学习实践活动的浓厚氛围。为全局党员干部学习搞好服务，确保学习时间、学习质量和学习效果，党员干部每人完成一篇不少于1500字的学习体会，各股室、单位保证完成市以上1篇新闻报道。组织开展多种形式的中国特色社会主义理论体系宣传普及，推动理论学习的制度化、规范化。积极开展人人写稿、个个都是通讯员活动，提升单位宣传工作的力度。分解各股室上稿任务，确保全年新闻上稿30件，其中国家级2件，省级3件，市级以上媒体25件。

(二)牢牢把握奋力崛起的正确导向。坚持正面宣传为主，唱响财政服务主旋律、打好财政收入的主动仗，有效引导社会舆论，理解和支持财政管理工作。全面准确地深入宣传党的十七届三中全会精神，充分报道我区涉农补贴政策和村改革发展的新进展、新成效。突出抓好财政收支平稳、涉农补贴和窗口服务以及招商引资等财政宣传工作，广泛开展以“决12，加速崛起”为主题的岗位责任目标宣传，引导财政党员干部把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到区委对经济社会发展形势的分析判断上来，统一到区委的决策部署上来。按照科学发展观要求，大力宣传保增长、调结构、促内需、惠民生的成功经验和做法，为“决战12，加速崛起”做好财政工作。

(三)精心组织庆祝建国63周年宣传教育活动。以庆祝新中国成立63周年为主题，着力抓好财政党员干部的思想教育，深入进行革命传统、爱国主义、社会主义和改革开放教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代旋律。精心组织多种形式的庆祝活动，积极参与市和区组织的“我和我的祖国”、“喜迎63年”等专栏的配合活动，充分展示我区经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会进步和财政稳定增长的大好形势，把财政党员干部的吃苦奉献、奋战征收和开拓奋进的精神风貌体现热烈喜庆、欢乐祥和的庆祝氛围之中。

(四)扎实开展思想政治工作，拓展文明创建活动。深入开展国情、区情、局情形势和政策教育，以党员干部爱岗敬业、奉献岗位、立足本职、服务群众为重点，把思想政治工作融入股室的日常工作中，有针对性地，做好理顺情绪、平衡心理和化解矛盾等工作，让党员干部快乐工作，和谐相处，全面支持。以喜迎新中国成立63周年为契机，组织开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，推动文明城市、文明机关、文明窗口创建，把区文明委2012年1号、2号文件精神落实处，为我市明年迎接全省城市创建验收工作奠定扎实的基础，创建工作。重点抓好“六大工程”建设。即以学习实践科学发展观为主的理论武装工程、以道德典型宣传为主的道德建设工程、以巩固提升为民服务全程代理为主的窗口创建工程、以整治村容村貌为主的村容整治工程、以创新体制为主的环卫净化工程、以解决早婚早育为主的婚育新风工程。在加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“三德”建设创新工作中，积极参与区首届“文明信用户”、“孝老爱亲户”、“百佳”评选和“做一个有道德的人”万人签名活动，深入宣传道德模范的先进事迹，广泛开展志愿者服务活动。

(五)加强宣传队伍建设，抓好“十贴近”宣传内容。

围绕区委、区政府中心工作和重大部署，2012年继续以国家涉农惠农的政策、民生工程和“10项重点工作”等内容为中心，有针对性地开展“十贴近”财政政策宣传工作。

一是贴近民生工程抓重点宣传。把全区28项民生工程的财政政策、补贴指标、补贴对象、补贴方式作为宣传工作的重点内容，让群众知道什么是民生工程，了解民生工程开展情况。

二是贴近涉农政策服务抓中心宣传。针对涉农项目多、补贴金额大、补贴对象广泛的特点，让农民朋友早知道。

三是贴近年度岗位责任目标抓进度宣传。2012年度我局岗位目标14项内容，按序时进度搞好落实宣传工作。

四是贴近2012年度财政工作要点抓宣传。及时报道信息，及时收集落实信息，及时反馈信息，做好上下联通，信息互享。

五是贴近农村综合改革抓内容宣传。让群众了解农村综合改革的要点，改革的范围，改革的落实情况。

六是贴近“财政规范管理年”和“反腐倡廉制度建设推进年”活动的巩固抓宣传。以省财政厅提出学习型、创新型、法制型、绩效型、和谐型“五型机关”创建，研究宣传的措施，宣传的手段，通过媒体宣传，推动财政工作上台阶，求实效，为努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍，塑造财政部门的良好形象，发挥职能作用。

七是贴近业务工作抓闪光点宣传。及时反映业务部门的工作作风，准确反映股室的服务质量，认真总结业务工作中的经验和做法，促进业务水平的提高。

八是贴近政府财政经济发展抓针对性宣传。多关注政府税收工作政策的实施，勤观察政府重点项目工作投入落实效果，对涉及的补贴、贴息、产业化项目等资金扶持项目进行宣传。

九是贴近财政“五五”普法抓广泛宣传。及时宣传财政新政策、新法规、新制度，瞄准反腐倡廉教育主题内容，贴近“平安”宣传月活动，关注财政政策和法规执行落实的情况，为依法聚财、依法理财、依法用财提供舆论保障。

十是贴近财政“能力建设年”活动为契机抓针对性宣传。

按照德才兼备、以德为先的原则，着力增强财政干部队伍学习能力、创新能力、谋划能力、执行能力、自律能力，进一步提升主动理财、科学理财、依法理财、民主理财本领，为推进科学发展、跨越发展、和谐发展，围绕区委、区政府“决12，加快崛起”的决策部署，提供坚强的财政人才保障，使财政宣传工作有针对性、有目的性，推动宣传工作的广泛开展，全方位地树立财政新形象，全面提升服务质量。

宣传思想文化工作总结(篇9)

企业宣传思想文化工作总结示例如下：

1. 明确宣传目标和重点：企业的宣传目标应该是提高品牌知名度和美誉度，吸引更多的潜在客户和增加销售额。在宣传重点方面，企业可以关注以下几个方面：

- 产品优势：介绍产品的特点、优点和适用范围，让客户了解产品的价值。

- 企业文化：强调企业的核心价值观和理念，让客户了解企业的整体文化和风格。

- 社会责任：介绍企业的社会责任和公益事业，让客户了解企业的社会形象。

- 员工福利：介绍企业的的员工福利和培训计划，让客户了解企业的人文关怀。

2. 制定宣传策略：企业需要制定相应的宣传策略，包括线上和线下的广告宣传、社交媒体营销、公关活动等。在宣传策略方面，企业可以关注以下几个方面：

- 线上宣传：利用互联网和社交媒体平台进行广告宣传，提高品牌知名度和美誉度。

- 线下宣传：参加行业展会、举办文化活动、发布新闻稿等，提高企业的社会形象和知名度。

- 公关活动：举办公关活动，如年会、庆典、研讨会等，增强企业与客户、合作伙伴和员工之间的互动和联系。

3. 跟踪宣传效果：企业需要对宣传效果进行跟踪和评估，及时调整宣传策略和内容，提高宣传效果。在宣传效果评估方面，企业可以关注以下几个方面：

- 品牌知名度和美誉度：通过调查和数据分析，了解宣传效果和品牌知名度和美誉度之间的关系。

- 销售额和市场份额：通过销售数据和分析，了解宣传对销售额和市场份额的影响。

- 客户满意度和忠诚度：通过客户反馈和问卷调查，了解客户对产品和服务的满意度和忠诚度。

企业宣传思想文化工作总结需要从明确宣传目标和重点、制定宣传策略、跟踪宣传效果和评估宣传效果等方面入手，不断提高企业的宣传效果和形象。

宣传思想文化工作总结(篇10)

一、上半年工作总结

（一）深入学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。西南指挥部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,全面提高党员领导干部的管企治企能力；西南指挥部党工委上半年集中学习4次，做到学习有计划、研讨有主题、发言有提纲、过程有记录、归档有资料；西南指挥部严格按照党的十九大提出的新要求新任务，认真抓好党委意识形态工作责任制的落实；坚持将XXX新时代中国特色社会主义思想与企业改革发展实践相结合，组织广大党员领导干部撰写文章和心得体会，集合集团公司下发的政研理论课题，组织专人有针对性的开展调查研究，努力形成研究成果。

（二）扎实开展思想政治工作。西南指挥部先后3次组织全体员工学习股份公司、集团公司年度系列重要会议精神，以领导宣讲的形式深入解读会议精神，抓好会议精神宣贯工作；紧密围绕企业年度重点工作，认真分析本单位面临的形势，研究下发了各部年度任务目标，并纳入年度KPI考核；召开新员工入职培训会，有针对性地开展形式任务教育，引导广大干部职工认清形势，把思想统一到完成年度任务目标上来；加强人文关怀和心理疏导，积极开展员工帮助计划，关注员工思想动态，上半年开展谈心谈话活动2人次，为员工答疑解惑、鼓舞干劲，做好员工心理疏导。

（三）强化新闻宣传和舆论引导工作。西南指挥部着力抓好重大节点、重大活动、重大事件等的宣传报道，上半年共报道3次；高度重视舆情处置工作，按照“上下协同、区域分工、资源共享”的原则，加强组织领导，做好舆情信息统计上报，充分利用社会媒体资源做好舆论引导，有效防范、化解舆论风险。

（四）全面推进企业文化建设。根据集团公司“企业文化建设年”活动实施方案，西南指挥部以迎接建国70周年为契机，号召全体员工参与集团公司开展的“我眼中的祖国变化”征文及微电影创作比赛，截至6月15日，已收到一篇征文。

（五）加强系统管理和队伍建设。西南指挥部本着实事求是、方便工作的原则，设兼职宣传文化骨干2人，加大教育培训力度，全面提高业务素质，更好的服务企业发展。

二、当前工作中存在问题及下一步改进措施

（一）在党的组织基础工作方面，党工委人员兼职多、出差多、工作流动性大，集中开展党内活动及日常工作难度较大，自主开展活动较少。指挥部党工委将合理配置资源，积极主动开展党内系列活动。

（二）指挥部党建工作责任和党风廉政建设“两个责任”部分工作落实不到位。将党建工作责任和党风廉政建设纳入年度KPI考核，强化落实。

（三）宣传报道工作力度不够、缺乏亮点。今后要抓好重大节点、重大活动、重大事件等的宣传报道，精心组织、策划亮点、策划形象，使小项目绽放大光彩、小故事产生大效应，不断提高西南指挥部宣传报道水平。

三、下半年工作计划

（一）继续深入学习贯彻党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期首要的政治任务。坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持学习联系实际，要读原著、学原文、悟原理，把学习成果与个人思想实际联系起来，与公司建设结合起来，深入贯彻落实到政治水平的提高上、优良作风的铸就上、本职工作的推动上。

（二）继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以“两学一做”为基本内容，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，以“三会一课”为基本制度，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。把严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、党风廉政建设、民主生活会规定，落实党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。

（三）抓制度，促落实，全面提升党建工作水平

一是夯实基础工作。按照集团公司党委对区域指挥部的相关要求，尽快落实指挥部党建工作相关制度，进一步夯实党建基础工作。切实做好组织建设、党员教育管理、党费收缴、党务公开等基础工作，完善党建机制体制和基础台账。二是完善党工委会议事规则。进一步规范党工委会议事程序，充分发挥指挥部党组织总揽全局的核心作用。强调党工委会研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，对于“三重一大”等问题要由党工委会事先研究并提出意见建议，再由总经理办公会履行决策程序。三是坚持“三重一大”制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的重要事项，坚持集体决策，推动党委政治核心作用与公司体制、机制、制度和工作的全面对接。

（四）严格落实党内组织生活。认真开展中心组学习，每季度通过集中学习或材料自学4学时。规范“三会一课”，年内至少实现召开党员大会2次，党员集中学习至少2次，党课2次的目标。落实党风廉政建设，党工委书记、纪工委书记坚持每年为全体党员讲1次廉政党课。

（五）抓牢思想道德防线，加强党风廉政建设

完善警示教育和监督并重的惩治和预防腐败体系，围绕《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》的贯彻落实，结合十九届中纪委二次全会、中国中铁党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强和规范开展“三会一课、民主评议党员、党务公开”等党内政治生活，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步提高警示教育的政治性，严肃政治纪律，推动全面从严治党向纵深发展。

（六）加大内外宣传力度。围绕中心工作策划开展具有特色的主题新闻宣传，积极向《新华日报》、《人民日报》、新华社等外部重要媒体和集团公司投稿，妥善处理各类监督类采访，不发生因处置不当产生的新闻舆论事件。

（七）积极做好网络舆情应对工作。尤其在微信公众号、工作区、朋友圈等平台，要求广大党员干部、全体职工禁止发送、转发不当言论，弘扬社会正能量。

（八）进一步营造企业文化。不断提炼企业核心价值观，以文化塑造人、激励人、培养人，为企业发展奠定坚实的基础。

宣传思想文化工作总结(篇11)

我县开展了宣传思想工作，全面学习贯彻落实党的精神，围绕中心、服务大局，突出重点，求真务实，有力地推动了全县经济社会事业的发展，为我县的进步发展提供了强有力的舆论支持和思想保证。现将工作情况总结汇报如下：

一、把握宣传报道和舆论导向，为全县的发展营造浓厚的舆论范围。

舆论宣传坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，牢牢把握正确舆论导向，为我县的改革发展稳定提供了有力的舆论支持。

1、新闻宣传再上台阶。至月底，全县通讯员已在省市以上媒体上稿多篇，其中《人民日报》篇，《湖南日报》多篇，版头条个，比去年同期增加。《娄底日报》已完成头版头条个。特别是大稿、重头稿明显增多。《双峰新闻联播》至月底共播发稿件多篇，其中通讯员稿件多条，文字稿件多篇，选送省市台上稿多篇。新闻组至今已发稿多篇，基本完成全年的目标任务，有力地宣传推介了双峰。

2、重点报道力度加强。积极为县委政府各项中心工作营造舆论氛围，重点对中央一号文件的贯彻落实、机构改革、农业产业结构调整、企业改制、招商引资、重点工程巡礼、文明创建、优化环境、乡镇风采等工作进行了深入报道。双峰电视台在继续搞好原有的《农事指南》、《政法天地》、《党建之窗》栏目的基础上，新开辟了“修好两大道，打造新双峰”、“后发赶超、跨越发展”、“落实中央一号文件，促进农民增收”、“新双峰劳模风采”、“巾帼能人”、“首届计划生育模范户、好婆婆、好媳妇”、“走向文明”等专栏。新闻组还重点推出了一批在三个文明建设中自强不息的残疾人典型。如青树坪的“夫妻一条腿”办厂带领村民致富的李文明夫妇，九峰山上的残疾羊倌陈向义，盲人按摩师彭卫国等，其中“夫妻一条腿，人生亦精彩”在《湖南日报》等媒体发出后，反响强烈，引起了社会对李文明所办厂子的广泛关注和帮助。同时还策划王正芳、胡龙送、彭卓杰等先进典型报道。

3、对外宣传提升层次。《双峰报》撤消后，我们紧跟形势，集中组织人力，开辟了双峰新的外宣媒体《双峰网》。《双峰网》自去年月建立近一年来，已对外发布各类新闻稿件多条。今年初，《双峰网》又正式链入国务院重点监控网站《湖南红网》，成为全市首家链入红网的县级网站。根据形势发展要求，《双峰网》于月份又进行了一次全面改版，进一步提高了双峰网的质量与层次，月初，县委李大剑书记亲临《双峰网》考察。现《双峰网》已正式成为全县对外新闻信息的发布中心、全县招商引资的新媒介、展示双峰新形象的重要窗口。另外，我们还编辑了中英文对照的外宣品《双峰农机》，在中央电视台、湖南卫视等向全世界播出的卫视上稿多篇，在对外海峡电台《海峡之声》上稿篇，在人民网、红网等外宣网站上稿多篇，树立了双峰良好的外宣形象。

4、通联工作有声有色。我们致力于发现培养通讯员，努力打造一支高素质的新闻通讯员队伍，经常与通讯员保持联系，提供报道提示，指导写作，先后赴永丰、青树、花门、城管局、教育局等单位为通讯员讲课，培训通讯员多人，受到了广大通讯员的欢迎。同时还督促各乡镇、县直单位兑现通讯员奖金，制订新的奖励办法，提高通讯员写稿的积极性，全县通讯员队伍已壮大至近人。

二、推动形成文艺宣传新局面，为全县的发展营造浓厚的文化氛围。

文艺宣传坚持按照弘扬和发展先进文化的要求和“二为”方向和“双百”方针，突出特色文化创建，丰富了群众的精神文化生活，营造了良好的文化氛围。

1、树立文化品牌，打造“国藩”精品力作。我们紧紧围绕树立“曾国藩”文化品牌做文章，突出双峰文化底蕴深厚特色，全力打造“曾国藩故居”这一精品力作。通过争取省文物局重视和支持，把曾国藩故居列入全省维修重点和申报“国保”重点工程，去年维修工程不久即将动工。同时，我们还积极协助县政府投入资金万元，全面启动了曾国藩故居翠荷景区等旅游开发。

2、文化发展空间拓展，群众文化丰富多彩。以活跃群众文化为依托，以重大节日为契机，开展了形式多样的群众文化活动。组织和承办了元霄闹新春广场文化活动，策划和开展了第十三届元霄灯谜活动，组织了“庆七一，优化经济环境，树立双峰形象”演讲比赛。第四届“三湘蒲公英奖”娄底市舞蹈选拨赛中，少儿舞蹈《朋友》获市金奖，省银奖，小品《征婚决赛》获市优秀奖。第四届“三湘群星奖”已选送幅美术、书法、摄影作品和个小品赴市参赛。月份市“五个一工程奖”我县又喜获二等奖、三等奖、优胜奖各个，创我县历年最好成绩。

3、文体设施日臻完善，文化市场规范有序。县文化大楼于月验收合格，下半年即将开馆投入使用。蔡和森纪念馆不断充实和完善了蔡和森和蔡畅生平事迹材料，自月开放免费对青少年开放。县剧院全面检修了会议室、配电房、餐厅屋面，添置了一台舞台功放机。县电影院通过深化内部改革，减员增效，完善了影院基础设施，稳固了农村电影，保住了城市电影，稳定和巩固了第三产业。深入开展了“扫黄打非”专项斗争，网吧、音像、图书、演出、娱乐市场得到清理的整顿。，检查印刷厂家、书店书摊家、学校所，收缴盗版光盘多盘、盗版图书多册。到目前为止，已关闭非法经营网吧家，责令停业整顿网吧家，严肃查处接纳未成年人或宣传暴力、色情、赌博、迷信等不健康内容的网吧家，网吧违规接纳未成年人的情况大有好转。

三、丰富宣传思想工作内容，为全县的发展进步提供良好的社会环境。

今年是诚信建设年，精神文明建设坚持以人为本，大力加强思想道德建设，深化创建活动，城乡文明程度和群众的文明素质进一步提高。

1、规范了文明单位的管理工作。根据上级精神，结合我县实际，我们制订了《双峰县文明单位动态管理实施细则》，并在会议上获得通过，使我县文明单位的管理工作做到了有章可循，激发了各单位的创建积极性。同时，加强了对文明单位的创建指导工作。今年，县文明办对全县个省、市级文明单位进行了一次全面的复查，并于月下旬，组织了气象局、永丰镇、梓门桥镇等文明单位负责人到大连、旅顺等地先进城市考察，学习文明创建经验。目前已完成了湖南省第三批文明机关的申报工作，现正在着手准备届省市级文明单位的申报工作。

2、开展了一系列的创建活动。从月份开始，由文明委组织的“三讲一改一树”活动在全县正式铺开，此项活动共有个内容，其中在城北学校组织的“学习雷锋精神，做‘四有’新人”报告会暨签名活动，首届“计划生育模范户、好婆婆、好媳妇”评比表彰活动，交通安全宣传、县城规划和市容市貌整治活动，省市县文明单位结对扶贫活动等，均有声有色，深爱社会各界好评。

3、搞好文明创建的试点工作。根据市委要求，我们分别在永丰镇镜坪村和洪山镇永红村开展了城南文明示范小区和五星级农户创建试点工作。市委、县委领导对两个点的试点工作高度重视，市文明还在月份组织试点单位负责人分别赴岳阳、衡阳等地学习创建经验，县会也对试点工作进行了专题研究，而且还专题召开了办公会议，下发办公会议纪要。目前两个试点工作均进展迅速，社会反响良好。

4、抓好了创建宣传活动。我们利用《宣传动态》编辑了《文明创建专辑》，对全年的文明创建工作进行了宣传。从月份开始至今，我们不仅在县电视台黄金时段每晚播出一条以上文明创建宣传标语，而且还开辟了“走向文明”的电视专题栏目，现已播出三个部分，“走向文明”专栏鞭挞了社会上的不文明现象、不文明行为，对新人新事，好人好事进行了表扬，在全社会产生了强烈的共鸣，特别是第一部分“不文明现象面面观”，对县城内存在的脏、乱、差等不文明行为和现象予以曝光，并对好的典型进行了宣扬，号召大家积极向社会陋习宣战，用实际行动爱护双峰环境，得到了领导和广大观众的一致好评，引导了社会新风尚。

宣传思想文化工作总结(篇12)

企业宣传思想文化工作总结：

在过去的一年中，我们公司通过多种渠道宣传思想文化，取得了一定的成果。以下是我们的工作总结：

一、加强员工培训

我们公司注重员工培训，特别是思想文化方面的培训。我们组织了多场培训课程，包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面的知识。这些培训课程不仅提高了员工的综合素质，也增强了企业的凝聚力。

二、营造良好的企业文化

我们公司的企业文化是“诚信、创新、共赢”，我们一直在积极地宣传和推广这个企业文化。我们通过各种渠道，包括内部邮件、公告、员工手册等，向员工传递公司的核心价值观和理念。同时，我们也通过举办文化活动、开展奖励计划等方式，营造积极、健康、和谐的企业文化。

三、积极推广企业品牌

我们公司注重企业品牌建设，我们通过各种渠道宣传和推广企业品牌。我们开展了一系列的宣传活动，包括广告、社交媒体、展览等。我们不仅在公司内部推广品牌，也在各大商业渠道上推广品牌，取得了一定的成效。

四、加强员工沟通

我们公司注重员工沟通，我们建立了员工沟通平台，通过线上或线下的方式，与员工进行沟通交流。我们倾听员工的意见和建议，及时解决员工的问题，让员工感受到公司的关爱和尊重。

总的来说，我们公司在思想文化宣传方面取得了一定的成果。我们将继续加强员工培训、营造良好的企业文化、积极推广企业品牌、加强员工沟通等方面的工作，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

宣传思想文化工作总结(篇13)

随着市场竞争的加剧和企业数字化转型的推进，企业宣传思想文化工作的重要性越来越受到重视。在过去的几年中，我们为企业宣传思想文化工作做出了一些努力，取得了一些成果，现在对这项工作进行总结。

一、工作回顾

1. 宣传思想文化工作目标

企业宣传思想文化工作目标是：通过宣传思想文化工作，提高企业的知名度、美誉度和忠诚度，增强企业的品牌影响力和市场竞争力。

2. 宣传思想文化工作内容

宣传思想文化工作内容包括：

(1)企业宣传

包括企业文化宣传、企业形象宣传、企业品牌宣传等。

(2)员工思想文化宣传

包括员工文化培训、员工文化活动等，提高员工的文化素质和道德修养。

(3)社会文化宣传

包括社会文化宣传、社会公益活动等，积极参与社会文化事业，为社会做出贡献。

(4)其他宣传

包括企业史迹挖掘、企业社会责任宣传等，传承企业文化，弘扬企业精神。

3. 宣传思想文化工作成果

在过去的几年中，企业宣传思想文化工作取得了一些成果。

(1)企业文化建设

企业文化建设是宣传思想文化工作的核心，通过企业文化建设，提高了企业的知名度和美誉度。

(2)企业形象宣传

企业形象宣传是提高企业知名度和美誉度的重要手段，通过企业形象宣传，提高了企业的社会形象和品牌价值。

(3)员工思想文化宣传

员工思想文化宣传是提高员工素质和道德修养的重要手段，通过员工思想文化宣传，提高了员工的文化素质和道德修养。

(4)社会文化宣传

社会文化宣传是积极参与社会文化事业，为社会做出贡献的重要手段，通过社会文化宣传，提高了企业的社会形象和品牌价值。

(5)其他宣传

其他宣传如企业史迹挖掘、企业社会责任宣传等，也是企业宣传思想文化工作的重要组成部分。

二、未来展望

未来，企业宣传思想文化工作将继续发挥着重要的作用。

(1)加强企业文化建设

企业文化建设是宣传思想文化工作的核心，企业应更加注重企业文化建设，加强企业文化建设，提高企业的知名度和美誉度。

(2)提高企业形象宣传

企业形象宣传是提高企业知名度和美誉度的重要手段，企业应更加注重企业形象宣传，提高企业的社会形象和品牌价值。

(3)加强员工思想文化宣传

员工思想文化宣传是提高员工素质和道德修养的重要手段，企业应更加注重员工思想文化宣传，提高员工的文化素质和道德修养。

(4)加强社会文化宣传

社会文化宣传是积极参与社会文化事业，为社会做出贡献的重要手段，企业应更加注重社会文化宣传，提高企业的社会形象和品牌价值。

(5)加强其他宣传

其他宣传如企业史迹挖掘、企业社会责任宣传等，也是企业宣传思想文化工作的重要组成部分。

企业宣传思想文化工作总结表明，企业宣传思想文化工作在提高企业知名度、美誉度和忠诚度方面发挥着重要的作用，未来应更加注重企业文化建设、企业形象宣传、员工思想文化宣传、社会文化宣传和其他宣传等方面，不断提升企业的宣传思想文化工作水平。

宣传思想文化工作总结(篇14)

xx年我县宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕xx与全国全省同步实行全面小康的目标，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活、与时俱进、开拓创新，扎实有效地全面推进宣传思想工作，为我县改革发展稳定和统筹城乡经济社会发展提供有力的理论指导、智力支持和精神动力。

根据这一指导思想，xx年将着重抓好以下几方面工作：

(一)扎实推进理论武装工作。

全县理论武装工作，要在深入学习贯彻党的十七大精神基础上，立足实际、创新载体、突出重点、狠抓机制，进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。

1、抓活动，认真组织开展四观教育。把用“三个代表”重要思想武装全党、教育人民作为宣传思想工作的首要任务。要根据县委要求，广泛开展全面、协调、可持续的科学发展观教育活动，在实效性上下功夫，着力引导广大干部群众学以致用，把学习贯彻的过程转化为指导实践、推进工作的过程。

2、抓重点，以党委理论学习中心组为龙头，带动广大党员干部深入学习。制定和完善《xx彝族自治县乡镇、部门理论学习中心组定期学习制度》，对中心组理论学习加以引导和规范。要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持学以增智、学以致用、学有实效，促使理论学习成果不断转化为干部群众实现富民兴县的巨大动力。加强督查，总结经验，查找不足，明确努力方向。

(二)全面开展内外宣传，着力营造经济社会跨越式发展的良好氛围

要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确的舆论导向，积极、全面、准确、深入地宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传改革开放和现代化建设的巨大成就，着力营造我县经济社会跨越式发展的浓厚氛围。

1、突出重点，明确主题，加大对新闻报道的指导力度。要切实加强新闻报道指导工作，做到每季度至少推出一个重大主题。重点宣传我县在促进国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步等方面取得的丰硕成果和典型经验，宣传报道我县力作三篇文章、狠抓招商引资、切实解决三农问题等方面的工作成效。

2、注重策划，强化革新，不断提高新闻宣传管理水平。主要抓好以下三个方面的工作：一要围绕重大主题，认真抓好新闻报道的策划工作，牵头开展1-2次重大新闻报道活动，促进我县宣传工作再上新台阶。二要继续加强管理，进一步建立健全培训教育制度，在新闻单位深入开展“三个代表”重要思想和三观学习教育活动，提高新闻工作者的思想政治素质和工作业务水平。

3、发挥优势、整合资源，进一步提高对外新闻宣传工作水平。一是加大外宣奖励力度，积极鼓励本县新闻工作者撰写外宣稿件，争取在省级以上媒体刊播，以扩大我县在外界的影响，争取州以上媒体的用稿量比xx年有所上升。二是采取走出去，请进来的办法，进一步加强通联工作。充分发挥县外媒体的桥梁作用，继续加强与县外媒体、文化团体的交流和合作。三是进一步整合我县对外宣传资源，完善外宣管理办法，努力营造我县强势外宣的氛围。四是加强网络新闻管理，发挥好互联网安全健康宣传功能。特别对现有的《xx信息》网页，及时充实和调整网页信息，争取上《云南信息网》，切实发挥互联网对外宣传的作用。

(三)切实加强社会主义精神文明建设

1、全方位、多角度大力弘扬和培育民族精神。一是继续认真组织开展好弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会主题教育活动;二是深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，持之以恒地宣传和倡导公民基本道德规范，引领共铸诚信、建设诚信xx活动向纵深开展。三是广泛深入地开展三讲一树活动，提高人们的思想道德素质，科学文化素质和健康素质，引导人们养成健康文明的生活方式。四是进一步深入贯彻落实好全省加强和改进未成年人思想道德建设工作现场会精神，要积极探索学校、家庭、社会三位一体的未成年人思想道德建设教育网络;要进一步繁荣未成年人文艺创作，努力创作提供有利于未成年人健康成长的优秀文艺作品;要组织实施阵地工程和净化工程，深入开展扫黄打非斗争和营业性网吧专项整治行动，为未成年人创造健康的绿色上网空间。

2、大力加强精神文明创建活动。一是以十星级文明户创建为基础，全面兴起文明村创建活动新高潮;二是抓好文明城镇、文明社区和文明行业创建工作;三是大力夯实文明单位创建的基础，切实加强对文明单位的管理，充分发挥其示范作用。

(四)注重加强干部队伍建设，全国提升宣传思想工作水平

努力建设一支学习型、宣传型、创新型、务实型的宣传思想干部队伍;扎实推进宣传阵地建设，不断提高宣传思想工作水平。

1、努力学习、改进作风，抓好机关自身建设。努力学习和实践“三个代表”重要思想，进一步认清形势，明确任务，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，倡导勤奋学习，扎实工作，团结协作，开拓创新的好风气。

2、加强培训，服务指导，进一步形成工作合力。注重对宣传干部的学习培训，积极创造条件，拓宽培训层面，丰富培训内容，改进培训形式，不断提高宣传干部的思想政治素质和业务工作能力。加强与各乡镇、部门在协调联动，加强对基层的服务指导，对宣传干部的工作给予关心帮助，进一步形成工作合力，全面提升我县宣传思想工作的水平。

3、强化建设，夯实基础，进一步拓宽宣传阵地。加强教育阵地建设，充分发挥县、乡基层党校主阵地作用。

村文化工作总结范本8篇

如果你对“村文化工作总结”有疑问请参考下方的资料获得答案，一篇优秀的范文究竟该怎么写呢？现今的职场中文档处理已经成为日常工作之一，阅读范文的时候多多思考一下。

村文化工作总结【篇1】

教育的使命，不仅仅是帮助孩子习得知识与技能，更重要的是引领中学生的精神成长，让他们在学习过程中获得灵魂的碰撞和升华。中学生身体在不断成长的同时，其精神生命也在逐渐生长，尽管他们并不十分成熟，但是让他们用自己的心亲自去倾听、去感受、去体悟生命中的真、善、美，这远比说教式的教育更生动形象，也更能让人信服。一千多年的娄江文化，有着无数青少年生活与教育必须的养分，让他们置身在娄江文化的情境中，让他们在与自己能理解和接受的人、事、物的真实接触、体验中，真正触动他们的心灵，在了解、认同并创新的过程中潜移默化地受到熏陶，鲜活地引领儿童生命成长，让人格自然而完美起来。

民族文化是民族的身份、象征和民族精神、民族发展的动力源泉，传承民族文化是每一个中华儿女应尽的义务和责任。而娄江文化是太仓人民近千年奋斗的结晶，蕴含着无比丰富的教育资源和教育价值，以历史遗存和非物质文化遗产为资源，把富有地方色彩的美的事物呈现在学生面前，通过看看、听听、说说、唱唱、做做等多种方式，与娄江文化自由互动，在对家乡历史、名人轶事、民风民俗、旧貌新颜、地方艺术等的了解与认识过程中，感受家乡人民用聪明的才智创造出的灿烂文化，培养他们对民族文化的认同和喜爱，进而增强他们的乡土情怀和爱国主义情操，树立民族自信心和自豪感，承担起传承娄东文化的责任和义务。

“生本教育”是郭思乐教授创立的一种教育思想和方式，它的精髓就是立足学生的实际情况开展教育活动，倡导以生命为本的教育理念。民俗文化的形式多种多样，和学生的生活联系的很紧密，容易激发学生探知的兴趣，这远比在课堂上单一的说教式教育生动的多、形象的多，让学生在丰富多彩的活动中自觉自愿的吸收优秀传统文化的营养。因此，开展娄江民俗文化的研究，既能让学生领悟到娄东优秀传统民俗文化其中的魅力，感受美、领悟美，更能增强学生对本土文化的认同感、归属感，进而提升自己的世界观、人生观和价值观。

娄江文化是锦绣江南的灵魂，具有开放性、包容性、吸纳性，能汲取先进文化和先进技术，始终弘扬及创造优秀的人文精神，在历史文化的演变和发展中凝结为礼让谦和、柔中带刚、开放进取、尚德重教、务实功利、精巧雅致等文化特征，有着鲜明的和谐特质，与我们正在建设的社会主义和谐文化一脉相承、血脉相通。因此以娄江文化精髓为资源开展教育，有利于培养至德尚美、务实开拓的一代新人，有利于促进学校的和谐发展，有利于构建和谐社会。

作为民族文化重要方面的民俗文化所传承的是源远流长的中华文明，是传统文化的重要组成部分，她的精化是涵养民族主体意识的根基，是继承民族精神的命脉，而这种裂痕，如果不加修补、重建，就会使我们的现代文化在建立之始就没有了根本，没有了特色和优势。这种裂痕还会直接影响到现代中国人的思维方式、精神面貌和社会生活的方方面面，使我们新道德、新秩序的建立缺失了一个基础、一种依托、一根主干文脉和一股重要的文化源泉。因此，我们要重视对民俗文化的研究，加强对广大青少年在民俗文化方面的教育，这既是历史的必然，也是时代的需要。

为此，我们课题组设想，通过我们的课题研究，探索以娄江民俗文化资源为核心，以学科课程教学和德育活动为载体的江苏省沙溪高级中学学校教育中渗透民俗文化的新路，积极实施校本课程研究，开发“走出课堂，体验娄江民俗民风”的德育校本课程和“学习民间技艺，传承娄江民俗”的体艺校本课程。通过多种途径，持之以恒地在学生中大力开展传承娄江民俗文化活动，传承和弘扬社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会，丰富学生历史文化素养，让学生在活动中明白事理，学会创新，提高学生的民族自信心和自豪感，促进学生、教师、学校的和谐发展。

1、充分挖掘娄江文化地域文化素材，特别是娄江民俗文化素材，架构特色课程，丰厚高中人文环境，提升校园、教师、学生的文化品位和精神底蕴，初步建构具有娄江文化精神的校园文化。

2、传承地方文化瑰宝，探索高中生娄江文化教育机制和传承的教育策略，帮助学生感受和理解娄江优秀文化，萌发热爱祖国、热爱家乡的情感，成为娄江文化的继承者、传播者创新者。

3、通过开发高中生活动课程资源，拓展课题组教师专业发展的能力，提升教师娄江文化素养，借助课程开发，创建鲜明的校本特色和教育品牌。

1、高中校园文化建设的文献研究。

查阅各类文献资料，进一步明确校园文化的内涵和外延、校园文化的结构要素、校园文化建设的指导思想、基本理论和建构技术，借鉴校园文化建设的途径、方法和规律等，为本课题找准切入口和新的发展空间。

2、娄江文化资源的学生价值及其利用现状的研究。

进一步理清娄江文化的内涵和精髓，探究娄江文化资源的学生价值，挖掘、筛选可用资源，明确资源的利用现状，并将其转变为高中教育、校园文化建设中可用的、有价值的素材。

以课题研究为平台，探索“至德尚美”为主的行为文化建设，提炼“德”的文化标志。如校风、校徽、校歌等的内涵，娄江文化学生教育活动设计和实施的规范等，系列课程中“尚德”精髓的融合贯穿等，帮助学生、教师树立正确的道德价值观和道德行为，形成尊崇德行、崇尚美德的良好风尚。

以课题研究为平台，探索“情趣审美”为主的生命文化建设，创设“美”的环境标志。充分利用娄江文化千年文化资源，规划吴文化内核的高中学校隐性课程，将审美文化融入课程，分解到语言、美术等领域，提高学生感受、表现、鉴赏、创造美的能力，萌发并体验个体追求人生情趣与理想境界的意识和感受。

以课题研究为平台，探索“传承创新”为主的精神文化建设，建立“新”的激励标志。建立健全各类学习机制、激励机制、考核机制，给人创新的空间，帮助学生学习、掌握创新的方法;提供更多的展示舞台如才艺节、体育节等，形成以创新为乐、以创新为荣，乐于创新、勇于创新、善于创新的校园风貌。

以《国家教育发展纲要》精神为指导，从学生的视角去发掘和理解娄江文化的学生教育价值，并与高中教育有机整合，研究开发校本特色课程，设计相关的主题活动，丰润学生娄江文化精神内涵。

基于《国家教育发展纲要》精神和高中生发展特点，研究高中生在娄江文化传承活动中的心理机制和教育规律，在实践、反思并不断调整的基础上探索娄江文化特色教育的新方法、新策略。

6、娄江文化传承视野中家校及社区共育模式的研究。

主要研究如何在高中生娄江文化传承过程中，充分发挥社区、家庭和学校的整合作用，构建三位一体的教育共同体，探索关注高中生生命成长的共育新模式。

7、娄江文化高中特色教育活动的案例研究。

以娄江文化高中特色教育为研究和实践点，以案例研究法为基本研究方法，用科学的学生观、学习观和教育观进行高中教育的分析，进而反思教育方法、策略等的有效性，改进教育实践。

研究任务：这一阶段的主要任务是确定研究方向、对课题方案的调研论证。

具体工作：

1、本阶段在查阅资料时主要采用文献研究法，在调查娄江文化资源时主要采用问卷调查法和访问调查法，旨在收集情报，寻找课题最适合的切入点。

2、查阅娄江文化和校园文化建设的有关文献资料，调查本地可用娄江文化资源的现状，探索可研究、创新的空间，设计研究方案。

研究任务：完成课题申报，设计研究思路，撰写研究方案。在此基础上，我们制定了课题研究的总方案，确定具体研究内容与目标。

具体工作：

1、统一思想，转变观念。教研组高度重视课题研究，利用民俗文化为我们对学生进行道德教育提供了极其有利的机会。利用好民俗活动这一有效途径，引领学生开展自主探究式道德学习，是当今教育实践中顺应改革发展趋势的重要研究课题，是自身教育能力与水平不断提高的价值体现。

2、开展研讨，提高认识。组织开展“娄江民俗”等专题研讨会，同时组织教师认真学习有关材料，挖掘以民俗文化为中心的信息资源，拓宽教师视野。教师在研讨中不断提高认识，科学地利用信息理论，指导实践工作。

3、抓住重点、解决疑点，结合本课题研究意义，紧紧抓住当代德育热点难点问题，并定期组织学习交流机会，撰写完整的，行之有效的课题。

4、刘婧老师参加苏州市教育学会举办的“十二五”课题培训会。

研究任务：完成课题立项，搜集整理资料，调查研究获得研究资料，开展研究。

具体工作：

1、开设校本课程《娄东文化》、《江南饮食文化》，开启课题研究的实践之旅。

2、具体地研究实践过程，不断改善实验方案、改进实验方法、提高实验效果。本阶段主要采用行动研究法、反思分析法和案例研究法，每月、每学期进行课题总结、研讨反思活动，边实践、边研究、边修正，并及时总结经验，物化成果。

3、实验教师要转变自己在教育过程中的角色，想方设法调动学生道德学习的自主性和主动性，让学生在民俗文化的活动中自主活动、自主探究，从而探索中学生道德教育的方法和途径。

4、本阶段按既定的研究方案进行实施全面有序的开展实验研究。全面实施研究计划，在实践中积累过程研究资料。

研究任务：这一阶段的主要任务是提炼初步的研究成果，撰写中期报告，接受中期评估验收，在专家们的引领下进一步调整研究方向、改进研究过程。

具体工作：

1、课题研究中期，邀请专家对课题研究及过程进行指导，并修改、完善、充实该课题，进行课题中期鉴定和论证，不断调整、完善，保证研究方向正确，过程扎实，效果明显。

2、课题组把“以学定教，少教多学”的理念作为活动口号，积极引导学生自主参与民俗活动，自主合作解决活动中所遇到的各类问题，以主人翁的姿态参与整个过程中，在活动中找到自己的位置，在自身的成功和失败中锻炼并收获成长。

课题组通过不断的读书活动使课题研究成员看问题分析问题的能力得以加强。集体交流心得和体会，为更好的开展课题研究奠定理论基础。

通过对《乡土文化：校本课程资源开发的沃土》、《用好乡土文化服务高中思想政治教育》、《让家乡的自然、文化资源走进孩子心中》等多篇文章的研读和剖新，更加突出明确了地方资源、课程资源和课题研究的有机联系，为课题研究找到了切入点。

刘婧老师在20XX年暑假教师读书活动中被评为“先进个人”，李帮志老师在在20XX年暑假教师读书活动中被评为“先进个人”，刘婧老师获得20XX年教科研先进个人。

开展了《娄江民俗文化的传承教育研究》调查问卷，经过分析形成了调查报告(见附件1)。本次问卷调查，设计题目12道，共发出356份问卷，收回340份，其中男生178人，女生162人，学生答卷认真可信度高。通过对问卷调查得到的信息进行整理和分析，得出的最主要的结论就是学生对娄东民俗文化的了解程度不高。通过调查了解了青少年对娄东民俗文化的态度和认知程度，从而可以有方向和针对性的去促进青少年全面发展，更好的传承民族文化，深化其对本土文化的认同感和归属感。

在两年的研究过程中，课题组教师撰写了多篇反思论文，其中发表5篇，获奖18篇。

村文化工作总结【篇2】

我系为了丰富学生寝室文化生活，提高同学们的卫生文明意识，全面塑造文明卫生，积极上进的多方面发展大学生，展现当代大学生的学习、文明、卫生风貌，特此展开了此项校园活动。同时，以寝风带学风，以学风带校风的目的积极举办了此次活动。通过师生的共同努力，寝室文化节圆满落幕，现将这次活动情况总结如下：

一、寝室文化活动的目的和意义

各具特色的寝室展现给我们，使寝室文化节成为学校里的一道靓丽的风景。同学们的创作更体现了美术系独具特色的表现力和艺术涵养。

2、在活动准备阶段，我们认真准备了活动策划书，积极宣传，来确保每个同学都可以参与，保证良好卫生情况和特色设计。我们崇尚以新颖大方，积极向上，颜色鲜明，环保，手工制作为前提而展开的这次活动。同时号召各班生活委员来带动各寝室热情投入，精心设计。

3、经同学们的努力，每个寝室都焕然一新，整齐的床铺，明亮的地板，干净的窗户和书桌，物品整齐摆放。特别是同学们别具匠心的设计装饰，是一个个寝室显得生动活力，各具特色的设计，给人耳目一新的感觉。

二、本次活动的主要内容

书法作品等，使一个个寝室充满文化气息，给人一种温馨的家的感觉。还有值得我们赞扬的是废物利用设计，用瓶子做鞋架，用瓶盖做窗帘的，独显创新，是评委和老师赞不绝口。我系的“别居一阁”室内设计在院里得到了广大的好评。2、为了丰富同学们的动手能力和活跃思维能力，我系还加入了“logo作品设计”大赛，同学们积极参与，踊跃提交作品。一个个别具思维的作品展现出了同学们的积极性和思维活跃力。我系的“logo作品设计”在院里分别被评为一等奖和二等奖，成绩斐然。

还有为之精彩的“话剧表演”师院的那些事为主题开展的，经过激烈选拔，最终产生了一支实力很强的组合参加院里初赛。经过演员们的努力排练和全体劳生部成员的陪同排练、道具准备、音乐制作等，我系话剧在院里初赛获得第三名，决赛以二等奖的好成绩完美谢幕，这场话剧使我们校园和寝室文化更具特色和活力，给我们呈现一场精彩的视觉盛宴。

三、通过这次活动使我们都有了新的认识，寝室文化有了新的提高

虽然这次活动取得一定的成绩，但还存在一些问题：如在活动中缺乏氛围，准备工作存在缺陷，前期准备宣传不到位，评分标准通知不清，时间紧张不够充分等问题，导致一些宿舍没能完成。在今后我们将完善寝室文化活动，树立踏实的工作作风。在老师和系领导的指导下维护寝室文化，积极进取，不断创新，总结经验。使文明，和谐宿舍永葆青春。

村文化工作总结【篇3】

一年来，我股在局领导的正确领导和关心支持下，在人员紧缺、资金馈乏的现实中不等不靠，积极努力，不断开拓创新，强化措施，夯实任务，拼搏进取，较好地完成了文化广播影视事业建设的各项任务。

今年我局在做好去年已建的乾佑、营盘和柴庄3个文化站的后期工作，积极做好今年省市下达我县的瓦房口、九间房、丰北河3个乡镇综合文化站建设的前期准备工作。一是积极组织协调，制定计划，下发文件，落实任务，将建设任务层层落实到位。二是与各乡镇签订建设责任书，确保建设任务达标如期完成。三是积极协助各乡镇办理土管、住建、发改、环保等前期手续。四是积极协调省市局，争取下拨资金尽快到位，并将资金进行专户管理。目前，三个建设单位的前期保健手续已基本办理完毕，即将开工建设。

经过我局不断努力，全国文化信息资源共享工程**县支中心于今年8月中旬正式挂牌成立，并开始了对乡镇文化站和村文化活动室的信息资源共享服务。9月下旬开始，省市配备我县8个乡镇的信息资源共享工程设施设备已陆续到位，目前正在进行安装准备工作。

我县已建成标准化农家书屋40个，存书6万余册，杂志1200余份，光碟4000余盘，今年又新增加农家书屋85个，存书150930册，报刊杂志余份，光碟6500余盘。为了更好地发挥农家书屋的作用。一是积极发挥农家书屋的作用，要求县图书馆制定相应措施，引导农民群众走进农家书屋，借书、看书，使农家书屋真正成为农民致富的帮手，成为社会主义新农村建设的阵地。二是加强对农家书屋的跟踪管理，定期下乡巡回检查，保证每个农家书屋月服务群众不少于20天。三是注重建立长效管理机制，并要求图书馆制定农家书屋管理办法，建立管理台帐，使农家书屋借阅经常化、管理规范化，发现问题及时解决，真正做到管理到位，责任到人。

经过我局积极努力和争取，今年省级下达我县的365套9256户村村通设备于3月份陆续运抵我县，为将这些村村通设备尽快发放到偏远山区群众手中，我局工作人员加班加点录入设备信息，以最快速度将设备发放完毕，并培训乡镇文广中心技术人员，成立16个设备安装小组进村入户，为群众精心安装调试设备，使村村通设备安装任务提前完成，我县未出现乱收费及倒卖、盗卖村村通设备的情况，也无群众的举报和上访事件发生，受到来柞检查的省市领导的高度评价。同时我局积极做好以往村村通设备的维修服务工作，一年来，我们尽量做到当天送来的设备当天修好拿走，使群众放心、顺心，我们也安心。一年来共维修村村通设备220多台。在维修过程中，我们还注意积累经验，将每个机器的故障现象及损坏的元件都详细登记，便于进行同类机型的比对，从中找到了好多型号机器的共性问题，从而极大地加快了维修速度。

今年省市分配给我县的广播室设备64套，在接到货后，我局工作人员立即通知各乡镇文广中心负责人到局事业股办理各项手续，当场组织培训技术人员，夯实责任，落实工作任务，并在11月底全部安装到村组。由于省市分配给我县的设备数量有限，原已建村广播室设备较为落后，许多村组要求更新设备或重建，为缓解此矛盾，我局通过研究，已向省市打报告，争取更多的村广播室设备，继续完善村广播室建设工作，力争在，让各乡镇村级广播室达到98%以上。

6、高度重视，做好了**梁发射台和**山调频发射台的'管理和维护工作

由于人员退休，**梁广播电视发射台和**山调频发射台人员不足，使两台的正常工作受到影响，我局及时从乡镇抽调人员补充空缺，保证了两台广播电视发射正常运转，我局还积极组织两台的工作人员学习广播电视发射台设备的管理条例，在设备出现故障时，我局即时组织专业维护人员进行维维修维护。**山调频发射台值机室的修建工作也正在筹备中。

为了确保我县广播电视安全播出，我局在上海世博会、亚运会、重大节庆日、五・一、十・一期间，即时启动了我县的安全播出应急预案，做到政令畅通，责任层层落实，消灭了各种不安全因素。网络公司、电台、电视台、各乡镇站**排有专人值带班，网络公司安排了线路巡查人员，特别是加强了机房的值班工作，安全播出领导小组成员手机24小时开机。由于我局在安全播出方面工作到位，措施得力，防范及时，全年未发生任何安全播出事故。

近年来，我县文化广播电视事业取得了长足发展，农村广播电视覆盖率大幅提高，农民群众精神文化生活得到明显改善。为使我县文化广播电视事业持续发展，根据我局十二五规划，经局班子会议多次研究，安排专人认真梳理，最终确定年文化广播影视重点建设项目和重大前期项目。()其中2011年重点建设项目是：乡镇综合文化站建设（瓦房口乡、九间房乡、丰北河乡）和数字电影院建设，2011年重大前期项目是：重点镇综合文体中心建设、广播电视演播大厅建设、20户以下自然村村村通建设、剧团排练厅建设、文化图书大楼建设、乡镇文体综合广场建设和民俗文化及文物博览馆建设。

1、做好瓦房口、九间房、丰北河3个乡镇综合文化站的建设工作。

2、积极落实“**广播落地**”工程项目建设。

3、继续做好**梁广播电视发射台和**山调频发射台的管理和维护工作。

4、加强对乡镇文广中心的管理和技术指导。

5、继续做好信息资源共享工程、农家书屋的建设和管理工作。

6、做好2011年村村通设备的争取工作。

7、继续扩大广播室建设成果，拟再建村级广播室10个。

8、对**山调频发射台信号线路进行升级改造。

总之，我股在今年的事业建设工作中做出了一定的成绩，但与局领导的要求还有一定差距，我们将在以后的工作中更加努力，以求真务实的作风，拼搏创新的干劲，奋力开创文化广播影视事业建设工作的新局面。

村文化工作总结【篇4】

今年以来，文化站在镇党委、政府和上级主管部门的正确领导下，立足我镇丰富的文化资源优势，大力加强文化、体育、旅游业的发展，强化宣传力度，增强服务意识，提高服务质量，极大的丰富了群众的文化生活，推进了全镇文化事业和文化产业发展。现将20xx年上半年的工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

电子阅览室、农家书屋。

2、做好体育健身器材的维修工作。联系各村，统计体育健身器材使用状况。对需要维修的村进行统计上报，联系县体育局维修。进一步提高了各村开展体育健身活动的积极性，切实保障了群众娱乐健身的需要。

3、不断发掘优秀文化人才，有条不紊的开展各项文化活动。文化站积极贯彻上级的指示精神，深入挖掘民间优秀文化人才，整理上报山东省优秀文化人才6人，省优秀文化团队2个。在宁阳县梨花节开幕式上，我站上报的节目受到了县领导的一致好评。

县民宗局对接，办理土地划拨的相关手续。三是联系省佛教协会，聘请苏州重元寺本觉法师担任主持。同时做好协调工作。四是成立开元寺募捐委员会。通过召开企业家座谈会、现场会，积极和企业家对接，募集社会资金。

二、下半年工作打算

1、做好宁阳县“海力杯”才艺大赛的准备工作。积极同各村对接，继续做好优秀文化人才的挖掘工作。精心组织并逐步落实，加强节目的审核，推选高质量的文艺活动，确保推荐的节目能够在才艺大赛中拿到较好的名次。

服务工作。按照镇党委的总体部署和安排，积极完成各项任务和工作。及时化解景区建设施工过程中出现的各种应急问题，做好项目施工进度的信息上报工作，积极协调有关部门予以支持，帮助解决项目推进过程中的急难问题，推进项目建设进度。优化服务，提高办事效率，营造良好的景区建设环境。

体育示范村等上报项目，提高争取项目和资金的成功率，积极与体育局殷局长联系沟通，做好社区苑建设补助资金的准备工作，争取拿下上报计划。

总之，在今年上半年的工作中，有成绩也有不足。在下半年的工作中，文化站将不断加强自身建设，发扬成绩，改正不足，以旺盛的活力、充沛的精力自觉服务于党委政府的中心工作，为建设经济文化强镇做出更大的奉献。

村文化工作总结【篇5】

教育共同体第一届理事会会长金建光各位领导、各位校长：下午好！下面我代表西苑小学、宾虹小学与第三民工子弟学校教育共同体，就我们前一阶段的实施工作向大家作个简要汇报，参加开发区教育共同体推进会工作汇报（2010-11-25）。在开发区教育分局的组织领导下，在我们三校前期的共同努力下，我们初步构建了“四化”联动、整体推进的共同体实施模式（即强化学校管理、深化教师交流、序化学生活动、优化办学环境），做到点上突破，面上开花，取得初步成效。作为牵头学校，我们和参与学校之间，第一个层面——是加强管理层的互访互察，实现理念提升，规范并进。一是校长之间“每月互访”:每月参与对方学校行政会，定期座谈交流；我和李武南校长多次到“三民”实地指导和参与师生活动；李道军校长多次受邀参加我们两校的主题活动。二是部门之间“对口交流”：每月互访交流至少一次；我们协助“三民”成立了党支部，使组织机构渐趋完善，现正着手成立团支部；在“三民”挂职锻炼的我校校长助理张国良，定期向我汇报支教情况，并为三校各部门联系和师生活动穿针引线，为推进共同体发展发挥了积极作用。第二个层面——是加强教师之间的互教互学，实现资源共享，教学相长。一是每半月开展校本教研：我们共建教研网络，每半月组织集体备课、同课异构、听课评课或教学沙龙；经常邀请“三民”教师来校参加各级各类培训或观摩；西苑小学还充分发挥学校网站功能，与“三民”共享网络资源。二是每个月举办主题培训：我们每月派出骨干教师给“三民”教师做专题辅导，以提升他们的教育理念和专业素养，已培训内容有：学校管理、师德修养、教学技能、科研素养、班主任工作、学生活动指导等。三是每学期组织名师送教：上个学期，“西苑”和“宾虹”，组织优秀教师为“三民”送去语文、数学、体育、科学四堂优质课，受到好评，我们校长、分管副校长亲自带队，学科教研组长也共同参与。本学期名师送教活动正在筹备中。第三个层面——是加强学生之间的互助互乐，实现主题引领，身心共育。一是开展特色队活动：西苑小学以“龙蛋行动”为载体，与“三民”开展了系列活动。比如：多次邀请“三民”学生来参加龙蛋主题活动，以锻炼他们的能力；“龙蛋爱心小队”用他们平时积攒的“龙蛋基金”关爱民工子弟；师生、家长深入体验民工孩子的学习生活；家长联谊会向全校发起给“三民”捐衣捐物“暖冬行动”等等，效果不错，工作汇报《参加开发区教育共同体推进会工作汇报（2010-11-25）》。 如龙蛋“暖冬行动”，全校师生、家长齐参与，仅11月18号一个上午就向“三民”捐献衣物满满两个大巴，其中衣裤、鞋袜数万件，图书、文具、玩具数千种，受到“三民”师生、家长及社会好评。宾虹小学以“幸福文化”为引领，邀请“三民”学生来校参加“六一”主题队会，组成中队互交朋友、互换交友卡，双方学校学生在交往中传递感动的幸福。二是开展特色文体活动：比如“西苑”和“三民”举行学生篮球、拔河友谊赛；“三民”学生来“西苑”观摩艺术节；我和李武南校长带两校师生、家长代表，带着节目和慰问金，还有我们的祝福，和民工孩子快乐度“六一”。第四个层面——是加强办学形象之间的互融互利，实现内外优化，软硬兼进。一是增大硬件投入：我们牵头的两校尽己所能，对“三民”在食堂改造、校长室装修、教学楼外墙粉刷、对外宣传栏安装、学生课桌椅添置、各办公室和教室引导牌设置等方面，给予经费支持和人力指导，使“三民”办学条件逐步优化；我带领班子成员到“三民”实地排查校园安全隐患，划拨专项经费近3000元给他们所有教室和走廊安装了安全护栏；我们的总务处趁教师办公室暑期改造，选出25套较好的办公桌椅送给“三民”，使他们的教师办公条件得到明显改观；在我们学生图书捐赠基础上，为充分用好这批图书资源，“三民”还成立了校图书馆，由专人管理，每天向师生开放。二是扩大活动影响：我们牵头的两校各部门加强对“三民”全校性活动的安全管理和活动指导，确保了活动经常化、零事故、反响好；同时为他们的师生参与区内各项大赛提供指导，效果也不错。三是加大宣传力度：我们注重对“三民”特色活动和三校联校行动的宣传报道，主题活动被金华主流媒体报道数十次。活动报道引起金华晚报《教育周刊》编辑关注，金华经济生活频道特派记者常年联系“三民”，“三民”成为《新闻节节棒》“叮当帮忙”栏目互助单位，免费看电影、爱心捐助等活动让“三民”学生多次受益。我们西苑·宾虹·三民教育共同体在前一阶段，通过“四化”联动、整体推进，力求实效。当然，在下一阶段，如何切实构建起三校一体的教学、科研、德育网络，形成校际合作、协调管理、优势互补的良好机制，最大化地实现资源共享，切实提高联校行动的效益，还有许多工作可做。（打开课件）：下面给大家浏览一下,我们共同体的一些活动图片。以上只是我们西苑、宾虹、三民教育共同体的一点初步实践，做得还很不够，恳请各位指导。谢谢大家！

村文化工作总结【篇6】

过去一年，上海街道文化站工作在街道党工委、办事处领导下、在台江区文化局、馆的指导下，以XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕党的十八大召开；立足社区，面向群众，坚持以人为本，整合社区文化资源，依托辖区丰富的文化、体育资源，开展了一系列独具特色的文化活动，营造了积极健康向上的文化氛围，丰富和满足了社区居民群众精神文化生活需求，受到了广大居民群众的喜爱和好评，取得了一定的成绩。为了总结经验、提高工作水平，不断创新，做好新的一年文化站工作，现将上海街道二〇一三年的文化站工作进行总结如下：

一、加强领导、健全组织机构，抓好设施建设、整和社区资源，开辟文化阵地、推进社区文化发展

1、加强领导，健全组织机构。在街道领导的高度重视和大力支持下，把街道文化工作提上了议事日程并列入了街道党工委工作计划；街道由文化站站长具体抓此项工作，有街道文化站和社区文化室等具体负责社区的文化工作，形成了人员分工明确、层层有人抓的文化工作体系，因地制宜开展各种文化活动；为了充分调动居民群众参与文化活动的积极性，进一步完善街道社区文化组织机构，发挥街道文化中心的作用，各社区依据自己的特色成立了书法、象棋、门球、老年健身活动队伍等群众性自治组织，进一步促进社区的文化活动发展，使得街道的文化站工作继续朝着稳固发展的方向前进。

2、抓好设施建设，整和社区资源。文化设施、活动阵地的建设是开展街道社区文化活动的根本，活动阵地和设施的多少、环境的好坏将直接影响社区居民对文化生活的要求。街道为了满足社区居民的文化需求和创造一个优良的活动环境，紧紧抓住中心工作“双争”的机遇，采取“上级助一点、共建筹一点、自己出一点”的办法，改善了街道社区的文化室活动、文化设施等的基础性建设。目前体育活动场所有健身路径60处，健身房2处、棋室12处、新建篮球场1处、门球场2处、排球场1处、台球室3处、乒乓球房5处、文化室10个、阅览室10个等。除此之外，挖掘街道文化资源，组建街道腰鼓队、老年木兰拳队、木兰扇队、木兰剑队、老年秧歌舞队、柔力球队、中老年健身操队等，满足了居民群众对文化生活多元化的需求；落实资源共享，使单位资源向社区全面开放。

3、开辟文化阵地，推进社区文化发展。为提高居民的综合素质和参与全民健身活动的积极性，街道根据客观实际如季节、气候、中心工作等，定期通过板报、传单、咨询等形式向居民群众宣传健康知识、文明知识、家庭教育、社会公德等，使居民群众能更好的调节身心、促进健康，而且起到了宣传造势、舆论导向的作用，对于确保各时期中心任务的完成和文化活动的开展起了极大的推动作用。

二、依托社区资源，切实开展形式多样、富有特色的文化活动

1、与时俱进，配合中心工作，开展各种文化宣传演出活动。

2013年10月15日，街道怡园社区的白马河公园人头涌动，热闹非凡。各社区的工作人员都聚集在这儿，开展名为“宣传党的十八大精神”社区文化大型活动。街道文化站以社区为单位共分为了10个组，每个组表演两个节目。有歌曲，有小品，有表演唱，有舞蹈等类型。每个组在表演的时候花样百出，都倾尽全力，使出浑身解数，逗得在场观众哈哈大笑，祥和欢乐的气氛始终充满着整个会场。

今年，各社区精心组织了各种丰富多彩、形式多样、精彩纷呈的秧歌、太极拳、拳功操等健身活动，群众趣味游园活动，象棋、扑克牌、跳棋比赛活动。这些活动的开展既丰富了群众春节期间的文化生活，也扩大了全民健身的推广普及面，让群众在运动的乐趣中欢度佳节，让春节过的更有新意。

2013年3月8日，街道文化站与凤凰社区迎“三·八”职工趣味运动会在白马河公园举行。此次迎“三·八”趣味运动会共设了拔河比赛、自行车慢赛、50米运球跑、一分钟跳绳、一分钟踢键子等5个比赛项目,参赛运动员100余人,分别来至各社区。此次趣味运动会为“三·八”妇女节增添了一道亮丽的风景线。可以说：这是一次团结的盛会，是一次凝聚人心的盛会，是一次施展才能的盛会。

为丰富广大居民群众的健身要求，2013年4月29日，街道10个社区和医大、附一医院的老体协成员们早早来到了白马河公园，参加街道举办的“全民健身”老年人健身操比赛活动。每一支比赛队伍都着装整齐，精神饱满，每一个参赛代表队队员们都经过精心打扮，穿着鲜艳夺目。每一参赛队都竭尽全力赛出自己最好的水平，赢得在场观众阵阵掌声。本次比赛设有一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀组织奖2名，由评委小组当场评分颁奖。

为了庆祝“五·一”国际劳动节，活跃丰富社区老年人精神文化生活，提高他们的生活质量，使他们老有所乐，5月3日，街道河上社区在文化活动中心举办了别有风味的庆“五·一”老年趣味文化比赛。本次文化比赛共有扑克、象棋、桌球、乒乓球等多个项目，内容丰富，趣味性强，参加人员多，上到80岁高龄的离休老干部，下到年过半百的退休老干部及家属等百余人踊跃参加，比赛以增进老年人文化交流、促进老年体育活动开展、展现新时期老人丰富的文娱活动及新时期老年人文化、精神生活新风貌为目的。趣味文化比赛高潮迭起，气氛热烈。得到了辖区居民群众的热烈欢迎与积极参与。

8月14日晚，由街道承办的“推动平安建设、构建和谐上海、共创美好家园”专场文艺晚会在东辉花园小区拉开了帷幕。辖区各单位、社区10余个单位100多名演员参加了此次演出。嘹亮的歌声，欢快的节奏，尽情挥洒着人们对美好生活的赞美。

9月28日，街道“文艺轻骑兵”队伍文艺专场晚会在博美诗邦小区举行，广大群众，特别是一些老年朋友，用她们最美的舞姿传承中华民族尊老、敬老的传统美德。

11月3日，在街道怡园社区万象城广场歌舞飞扬，气氛热烈，这里正在举行上海街道2012年冬季征兵文艺演出活动。活动中，演员们为在场的适龄青年们表演了丰富多彩的节目，用动感的音乐和热情奔放的舞姿给他们加油、鼓劲，祝愿他们多为祖国的国防事业添砖加瓦。

2、积极培养骨干队伍，带动社区体育工作在街道全面开展。

培养社区体育骨干队伍是开展好我街道社区体育工作的有力保证，是贯彻落实《全民健身条例》的有效措施，为此，我街今年重点抓了培养文化骨干队伍工作，一是选拔一批有较强组织能力的人员进行培养，把过去有过组织领导经验的同志组织起来学习《全民健身条例》精神，弄清全民健身的伟大意义，利用这些人在社区里组织起各类体育健身队伍；二是通过开展活动对有一技之长的人员，有一定功底人员进行统一培训，邀请专业教师进行专业培训，提高个人素质，把正统的.训练，锻炼方法带给广大居民群众；三是充分发挥老年体育协会作用，通过老年体育协会组织街道内中老年的体育健身活动，并收到十分可观的效果。目前，社区组建了不同形式的健身队伍，有门球队、太极扇队、老年舞蹈队、腰鼓队全面活跃了中老年体育健身气氛，并且吸引了大量的体育爱好者参加社区开展的文化活动，健身队伍不断在壮大。活动的开展进一步推动街道全民健身运动的深入开展,为营造文明、温馨、和谐的街道增光添彩。

三、文化队伍建设促进了街道社区文化体育的蓬勃发展

目前我街道社区组建民间文艺队2个、老年人演唱队3个、戏曲队2个、腰鼓队5个、健身操队3个、柔力球队2个、太极拳队1个，各种健身操舞队若干个，随着队伍的壮大，我街道文艺队近300余人。队伍的不断壮大、活动的全面开展，丰富了群众的文化生活，密切了党群、干群关系，增强了凝聚力，达到了强身健体、愉悦身心的效果，提高了居民的生活质量和社区的精神文明程度，促进了街道文化等各项事业的全面发展。

四、上海街道文化站日常工作

今年，上海街道文化站制定了各项规章制度如：文化站职责、岗位职责、业余文化活动辅导员管理办法、业务培训制度、图书借阅制度、文化器材管理制度等各项制度，年初有工作计划，全年有工作总结，从而使我街道文化工作逐步走向规范化、制度化的运行轨道。

总之，通过努力，我街道今年文化工作、文化站建设做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级部门的要求还不够，我们决心在今后的工作中积极探索，努力工作，为早日实现建成小康社会，建设美丽中国，而努力奋斗。

在过去的一年里，在区委、区政府、街道党工委办事处的正确领导下，紧紧围绕街道全年中心工作、重点工作，经济办全体人员不断提高机关工作效能，充分利用现有经济平台，拓展经济发展的新亮点，强化配套服务，有力地推动街道的经济发展和构建和谐社会的可持续发展。

村文化工作总结【篇7】

文化局2005年工作总结 2005年全市文化工作在市委、市政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真落实市委五届九、十次会议精神，牢牢把握先进文化前进方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的战略目标，把握机遇，明确任务、与时俱进，开拓创新，取得了一定的成绩，文化事业进一步繁荣发展。现将主要工作汇报如下： 一、2005年工作情况 （一）开展保持共产党员先进行教育活动 年初，我局认真按照中央和省委、市委的统一部署和要求，结合文化工作实际，精心组织，周密安排，认真开展了保持共产党员先进性教育活动。全局第一批参学的共9个支部，107名党员，完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，取得了明显成效，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。在我局组织的先进性教育活动群众满意度测评中，满意率达93%，得到市委督导组的充分肯定。我局第二批先进性教育活动已进入整改提高阶段。 （二）艺术生产工作 1、深入开展“文艺创作年”活动，大力实施精品战略。为进一步加大文艺创作力度，我局把今年定为“文艺创作年”，年初，组织召开全局艺术创作会议，在总结去年成绩经验的基础上，研究制定了全年艺术创作计划，将艺术生产目标任务纳入岗位目标责任制考核，并出台了《获得省级以上专业（群众）艺术创作奖项的的奖励办法（试行）》等激励政策及相关配套措施。据不完全统计，今年以来共创作了戏剧、歌舞、音乐等文艺作品150余件，为参加第八届安徽省艺术节打下坚实的基础。积极参加省以上赛事（活动），截至目前共获省级以上奖项68个，其中一等奖18个，二等奖26个，三等奖21个，优秀组织奖3个的好成绩。 2、按照省委宣传部的统一要求和市委宣传部的统一部署，开展了文艺战线大练兵活动。紧紧围绕“三学”、“三练”和干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，举办艺术讲座19期，听众达3300人次，组织全局干部职工参加大练兵测试两次，广大文化干部职工整体素质和业务技能明显提高。各下属单位也充分调动起来，战练结合，以基层和农村作为自己的大练兵场。两团和艺校积极配合我市重大节庆活动，组织开展文化下乡、下基层演出，到目前为止，已送戏下乡、下基层140多场，观众人数达10余万人，深受人民群众的欢迎。 3、艺术教育蓬勃发展。市艺校和群艺馆充分发挥艺术教育的龙头作用，艺校毕业学生和新生招生人数创新高，群艺馆举办了3期13类培训班，共培训业余艺术人员700余名，充分活跃人民群众的文化生活。 （三）社会文化工作。 我市社会文化工作主要是以构建和谐社会创建全国文明城市为契机，以文化下基层和文化下乡为载体，积极推进基层文化建设，不断丰富和活跃基层群众的文化生活。 1、坚持以人为本，继续开展文化下乡、下基层活动。我们以人民群众满意为准则，以人民群众的共同参与为出发点，以活跃人民群众的文化精神生活为目标，在往年的基础上创新形式，由重点放在节庆之时，变为时限扩展至全年，将“文化下乡”的工作重点放在农村文化骨干的培养和促进上，使文化在农村真正生根、成长，真正融入农民的生活之中。据不完全统计，截至目前，全市共组织送戏下乡510场，送科技和爱国主义教育影片下乡460场，送图书资料6500余册，培训农村文化骨干77人，新组织成立流动电影放映队6个，为农村精神文明建设发挥了积极作用。在城镇广泛开展广场演出活动，仅市豫剧团结合节庆活动开展的广场演出就达30余场，极大丰富了城镇居民的文化精神需求。 2、群众性文化活动异彩纷呈。（1）两节期间，共协助编排了“元旦戏曲晚会”、“春节联欢晚会”、“春节团拜会”、“我为党旗增辉”专场文艺晚会和“共建和谐”专场晚会等大型演出十余次，丰富了人民群众节日期间的文化生活；（2）配合保持共产党员先进性教育、和创建全国文明城市等中心工作，组织了“共建和谐”和“丰碑永恒”大型文艺演出，得到了市领导的赞扬。（3）协助市纪委、市总工会、市妇联组织职工文化艺术节和文艺演出。（4）配合是第二届文化旅游节组织13场节目，丰富了节日期间群众文化生活。 （四）文博工作 文物保护工作贯彻落实“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的指导方针，认真落实文物保护“五纳入”和“四有”工作。（1）加大〈〈文物法〉〉等法律法规的宣传力度，重点开展省政府156号令〈〈安徽建设工程文物保护规定〉〉、《淮北市建设工程文物保护规定》的宣传贯彻。（2）抓好民间文物收集和馆藏文物的保护工作，出土铜镜、画像石等文物200余件。（3）基建工程文物勘探工作顺利开展，截至目前已完成大唐淮北发电厂扩建、煤师院食堂等十

村文化工作总结【篇8】

一年来，XX乡文化站在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建设步伐。坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。

一、加强业务技能学习，适应新形势下的文化发展

随着社会生产力的发展和人民群众物质精神的提高，对文化的需求也越来越高。一直以来，乡党委、政府对提高业务人员的专业素质极为重视，组织参加了XX乡各项文艺舞蹈培训学习，切实抓住一切机会，引导进行艺术实践。通过学习，干部队伍素质得到了进一步的提高，使我乡文艺队伍走向专业化和正归化发展奠定了良好的.基础。

二、以节日为契机，开展丰富多彩的体育文化活动

一年来，文化站以乡党委政府工作为中心，结合本乡实际，积极组织开展了丰富多彩的节日文体活动和群众喜闻乐见的文化活动，进一步促进全乡文化事业的发展；一年来，共组织了以下文化体育活动：

1、20xx年三月八日组织周边妇女群众和干部职工迎“三八节”拔河比赛，猜谜语竞技活动等活动节目丰富多彩；

2、20xx年5月29日组织参加县计生协会举办演讲、拔河比赛等活动；

3、组织参加XX乡第二届“四水”文化进校园系列文化活动；

4、20xx年8月6日积极进村组织拉交村芦笙舞蹈文艺培训活动；

5、积极组织乡干部在文化站于20xx年8月17日至八月29日进行广场舞蹈培训活动

6、20xx年8月29日至8月31日积极组织参加乡镇“一台戏”大型文艺排练活动

7、20xx年9月9日积极组织参加我乡文艺专场到恩铭广场进行文艺专场晚会表演活动节目丰富多彩，丰富了文化生活。

8、认真做好日常工作。

三、认真完成上级主管部门和党委、政府的中心工作

认真完成上级主管部门安排的“户户通”政治任务，496套全部发放；在做好本职工作的同时，认真完成党委和政府安排的中心工作；农业农村、人口计生、农村低保、养老保险、危房改造、合作医疗缴费等工作；积极参加了村级换届、协助做好政府大型会议的会场布置、会场音响服务工作。

五、加强对文化市场的管理

按照“开放搞活，扶植疏导，面向群众，供求两益”的精神，结合我乡的客观实际和当前文化市场出现的一些新情况、新问题，有针对性地按照《文化市场管理条例》加强对文化市场的管理，明确经营

指导思想，守法经营，坚持繁荣与整治相结合，一手抓繁荣，一手抓整治，使文化市场管理走上轨道规范化、制度化、法制化，健康有序地发展。

六、存在问题和困难

一年来，我站在乡党委、政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，同时也看到了好多不足，主要表现在以下几个方面：

1、文化站的基础设施还未能有效地解决，图书室及活动大厅虽已建成，但缺少相应的设备，

一是没有足量的书籍；

二是没有健身活动设备设施，所以未能达到对外免费开放开放效果。

2、文化活动大厅还没有完善安装相应的舞蹈音响设备。

3、文化活动经费缺乏，开展村级文化活动难度大，文化信息相对落后。

20xx年工作计划

20xx年文化站将针对上一年存在的问题，积极想方设法加以解决，继续遵循“为人民和社会主义服务”的先进文化方向，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针和“与时俱进”的创新思想，团结务实，锐意进取，努力实现开拓创新、积极健康、丰富多彩，服务人民为主要要求的文化生活质量的显著提高，让先进文化占领农村阵地，让大众文化回归大众，让人民文艺扎根人民，使农村文化保持旺盛的生机和活力，真正发挥为促进社会主义现代化建设、为全面建设小康社会服务的作用。

我们即将进入新的一年，新形势、新任务，催人奋进。让我们在乡党委、政府和上级文化主管部门的领导和指导下，坚定信心，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，为建设家喻户晓、乡康一流、全乡有位的综合文化站而努力奋斗。

企业文化建设工作总结

下面的“企业文化建设工作总结”是我们收集整理供你借鉴的内容，文档编写是改善业务流程和绩效管理的重要工具之一，人们对于范文的意义和价值的认可程度逐渐增加。范文是我们学习写作的重要基石。可以分享一些让"范文"文章更好的技巧和方法吗？

企业文化建设工作总结(篇1)

师建安总公司筹建于1994年4月，是在原哈管局建筑公司基础上经过资产重组和改制而成的国有企业。面对激烈的建筑市场竞争所带来的压力和挑战，公司在努力完成生产经营的同时，始终把建立优秀的企业文化做为公司一项长期、艰巨的任务来抓。即按照师党委“做大做强总公司”的指导方针，结合公司实际，开展了一系列的符合公司自身特色的企业文化建设。通过企业文化建设等各项活动的开展，提高了公司员工队伍素质、提高了公司的核心竞争力、凝聚力和向心力，进一步规范了公司经营理念和管理方式，开创了建安总公司跨越式发展的的新局面。

一、公司企业文化建设情况：

(一)以“6s管理“为经营理念，开创企业文化建设新局面。

优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。为此，建安总公司在师党委的正确领导下，以宽广的眼界和与时俱进的精神，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。结合公司实际，制定了以“6s管理”为主题的经营理念，各项目部按照《建安总公司质量安全标准化指南》实施文明工地现场管理，推行6s现场管理。通过开展形式多样的“创新争优”活动、文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。

(二)以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。

1、如何吸引和凝聚职工忘我的工作，充分发挥他们的积极性和创造性，为企业的发展做出巨大的贡献，重要的一点就是了解干部员工的疾苦，“想员工之所想、急员工之所急”为员工办好事、办实事，真正解决员工面临的实际困难。公司不断加大物质投入，加强基础设施建设，努力为员工创造一个整洁、安全、舒适的生产和办公环境。

2、积极响应师党委号召，大力开展“爱心救助”活动。20xx年哈密遭遇百年不遇的洪涝灾害，总公司积极投入到灾后渠道重建工作中。同时积极响应农十三师党委号召，投入资金120余万元，为受灾团场援建住宅55户，并组织全体员工为受灾团场捐款4.2万元。20xx年“5.12”大地震，总公司全体员工积极捐款54850元;全体党员向灾区缴纳16000元“特殊党费”。同时，对来自灾区135名的劳务工，发放了2.7万元慰问金;为地震灾区捐赠御寒衣被237件，为拾花工捐赠衣物100件。每逢节假日慰问活动，让广大劳务工、离退休老同志、少数民族同志感受到企业对他们细致入微的关爱。

3、大力倡导“爱心助学”工程。结合公司文明单位创建工作，在20xx年的学校抗震加固工程中，公司不计得失，将学校工程作为头等大事来抓，用一个假期的时间，以最快的速度保质保量的完成了任务，让学生如期进入课堂，受到教育界的普遍赞誉。

4、关心、支持社会公益事业。公司积极投入到家乡的建设中，为哈密引栾工程捐款，为民运会无偿赞助，充分展示了建安总公司良好的'社会形象，为构建和谐社会做出了积极的贡献。

(三)深入开展文明单位创建活动，把企业文化建设融入精神文明建设的全过程，扎扎实实的开展了文明单位创建活动。

1、为普及法律知识，公司专门请来司法局及公安局的老师给员工讲课，通过“以案说法”法制教育讲座，使大家自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

2、通过开展《公民道德建设月》活动，提高了广大干部员工的社会公德、职业道德和家庭美德。

3、开展综合治理，营造良好工作生活环境。

4、为进一步提高全体员工的安全生产意识，在员工中潜移默化“不安全，不生产”的安全生产理念。公司制定下发了《安全手册》、并通过悬挂宣传条幅、安全标语、签名等形式，进行安全宣传教育活动，使安全生产进一步理念化、规范化、制度化，达到安全生产的目的。

(四)开展了以“创先争优”为主题的技术大比武和技术交流活动，不断把企业文化建设引向深入。通过以“创先争优”为主题的技术大比武活动的开展，使得公司涌现出了一大批思想好，工作业绩突出的先进工作者、优秀共产党员和劳动模范。先进们的模范带头作用，为公司生产发展起到了积极的推动作用;

(五)以开展丰富多彩的文娱活动为载体，全面推进公司企业文化建设。

开展了职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动和观摩学习活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，激发了干部员工干事创业的

工作热情。即：开展了“建设杯”篮球赛活动、书法、绘画比赛;参加了师工会举办的“唱响兵团精神”演讲比赛;派公司中层及以上干部分批参观了汶川地震遗址及灾区的兴建。通过此类活动的开展，不但使员工丰富了知识，愉悦了身心，增长了见识，更大的是让员工感受到了总公司大家庭的温暖、和谐，增强了广大员工为共建总公司美好家园而为之奋力拼搏、无私奉献的决心和信心。

综上所述，公司自成立以来，在师党委的正确领导下，通过开展系列的思想道德教育、文明单位的创建、劳动竞赛等活动，建安总公司年年超额完成师下达的各项指标，并顺利地通过了“师级文明单位”的验收，取得了经济效益和文明效益的双丰收。公司的企业文化建设正稳步的发展，下一步公司将着重从以下方面加强公司的企业文化建设：

1、把握尺度，协调关系。企业文化是思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体。加强企业文化建设，要正确把握企业文化建设与生产经营、管理之间的协调关系，紧紧围绕生产经营中心工作，将与思想政治工作、精神文明建设的合力，全面推进企业文化建设的蓬勃发展。

2、在继承中创新，在创新中发展。企业文化建设要遵循“以人为本、铸造和谐;诚信为基、创新为魂;打造特色、彰显个性;积极引导、逐步推进的”指导方针，加强公司各项制度建设。坚持“以人为本、强化责任、细化管理，狠抓落实”工作原则，进一步完善企业制度，使公司管理和员工行为均有章可循，提高各项工作管理水平。不断在继承中

创新，在创新中发展，全力打造适合企业自身特色的优秀的企业文化，实现企业自我价值的升华。

二、对加强企业文化建设的建议：

1、建议总公司对各专业公司主抓企业文化建设的人员组织进行定期的学习培训，以便更好的开展工作;

2、组织到内地企业文化建设较好的企业或单位进行实地学习、参观、交流，取长补短，全力打造适合本企业特点的优秀的企业文化建设;

企业文化建设工作总结(篇2)

浅谈企业文化建设与思想政治工作

浅谈企业文化建设与思想政治工作

在社会主义的市场经济条件下，企业为了增加自身的活力，不仅依赖于先进的科学技术和管理方法，而且还依赖于激励企业职工增强自我发展意识，提高自身素质的企业文化和思想政治工作，以充分调动和发挥企业职工的积极性和创造性。在新形势下，企业思想政治工作如何继承发扬优良传统，又能同企业实际工作相结合，这是摆在广大政工干部面前一个亟待解决的课题。企业文化，是八十年代初由美国人研究和总结日本企业成功经验而创立的一种管理学派。它是大众文化与具体企业的结合，是文化与经济的结合。这一理论传入我国后，曾引起许多人的关注，近年来，随着党的十七大、十八大的召开，社会主义市场经济体制的发展，企业文化建设又呈现出新的发展势头，尤其是在思想政治工作“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”的困难局面下，企业文化的兴起，为我们加强和改进新时期企业思想政治工作提供了新的视角和契机。

企业文化就是一个企业在长期的生产经营活动中，逐步形成并为全体职工所认同、具有企业特色的群体意识，它包括企业价值观、企业精神、企业形象，以及企业的经营战略和发展目标等等。企业思想政治工作是探索企业职工思想变化规律，并针对职工在生产经营活动中的思想实际去进行思想政治教育，提高人们的思想政治素质，最大限度地动员和组织广大职工，保证生产经营目标和企业发展目标的实现的科学。企业文化与企业思想政治工作有着一致的目标和出发点。本文就企业文化与企业思想政治工作创新与改进问题，谈几点粗浅看法。

一、企业文化建设是做好思想政治工作的有效载体

建设优秀的企业文化是发展社会主义市场经济的迫切需求。优秀的企业文化是企业生存发展的基础。市场经济对企业有两个基本要求：一是企业内部要有凝聚力；二是企业外部要有竞争力。通过建设企业文化形成共同的价值观，实践共同的经营思想，遵守共同的行为准则，可以极大的增强企业的向心力和凝聚力。市场经济的竞争，归根到底是人才的竞争，优秀的企业文化能为人才的培养、发现和实现人才价值创造良好的环境。企业有了凝聚力和竞争力，就能在激烈的竞争中赢得市场。

思想政治工作以企业文化为载体，从而使二者构成了相互渗透、共同发展的联系。一是两者都属于意识形态，都是企业管理的重要组成部分，都服务于、服从于企业经济效益这个中心；二是两者在内容上相互交叉，如强化职业道德、提高职工素质、培育企业精神是思想政治工作与企业文化的共同内容；三是在实践中两者互为依托。企业文化是企业思想政治工作的外在体现，思想政治工作是企业文化的内在核心。在处理两者的关系上，要看到他们的联系，防止互相排斥，同时又要注意他们的差别，以防止互相代替。

企业文化建设应按照企业各自的情况进行：一是注重设计企业的商标文化、质量文化。二是要有超前思维的经营文化。三是要注重激发职工内在活力和管理文化。四是重视培育有本企业特色的企业精神。五是重视建设陶冶情操的环境文化等等。当然，企业文化建设是一个渐进、积累的过程，是充分显示企业特色的过程，既要植根于本企业的优秀历史传统，又要表现于企业的现实经营管理，既是职工群体智慧的结晶，又深深地印烙着企业领导者个人的风格，其落脚点在于开发人才资源，调动人的积极性，促进人的全面发展。

二、企业文化建设为思想政治工作注入了新的内容

企业文化树立企业价值观，体现了企业的信念和宗旨，是企业全体职工在长期的生产经营中形成的评价标准与行为准则。企业文化核心建设是形成并坚持有利于社会、有利于人民、有利于企业发展的价值准则，使社会主义、爱国主义和集体主义成为企业的主旋律。这种价值观一旦形成，就会铭刻在职工心灵深处，融化在职工的行为之中，成为全体职工的行为指南，这些正是思想政治工作的宗旨。

企业文化培养了企业精神。企业精神是企业职工在长期的生产劳动、经营活动和社会活动中逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心里趋向和文化定势的总和。它是通过企业的物质和精神产品的生产过程，潜移默化的去唤起一种共同确认和信奉的意识，将其上升为一种巨大的感召力和价值观念，形成具有企业特色的企业精神。思想政治工作可以借助这种精神，把全体职工的信念、追求、价值凝聚到本企业发展整体目标上来，使职工思想、感情、行为与企业整体联系起来，溶汇为企业兴旺发达走向振兴之路的强大动力。

企业文化塑造了企业形象。企业形象是企业文化的综合反映和外部表现，是社会公众对企业整体的印象和评价。一个企业无论规模大小、产值高低、素质好坏都有自己的企业形象。树立良好的企业形象，为广大企业职工提供在各方面成长的机会，培养他们的才干，发挥他们的主动性和创造性，使他们为企业发展多做贡献，这同样也是思想政治工作的出发点和落脚点。

三、企业文化建设为有效地开展思想政治工作创造了良好的工作环境

通过企业文化建设，使企业有一致的价值观和共同语言，这就能沟通和协调好人与人的相互关系，减少摩擦，缓解矛盾，增进友谊，形成一种和谐气氛，增强了企业的凝聚力、战斗力，为思想政治工作创造了良好的工作环境。

创造了共同参与的政治环境，企业文化强调党政工团和全体职工的共同参与，满足职工参与企业民主管理的需要，鼓励职工为企业奉献智慧，参与企业监督，使职工主人翁责任感、创造精神得到充分尊重和发挥，从而使企业思想政治工作顺利开展，把职工主动性与创造精神凝结起来转化为物质力量，转化为企业的经济效益。

创造了岗位成才的用人环境，满足职工成长的需要。为了提高职工素质，企业可以创办拥有现代化仪器设备的职工业务培训中心和政治夜校，为职工学文化、学理论、学技术创造条件。创造了丰富多彩的生活环境，满足职工物质和文化生活的需要，并坚持在发展生产的基础上，为职工办实事，做好事。如职工之家建设，文化娱乐活动的开展等，使职工在丰富多彩的文化体育活动中各得其乐，受到良好的熏陶和教育，使企业文化成为思想政治工作的载体。

四、企业文化使思想政治工作具备更加生动活泼的形式，易于被广大职工接受

企业文化是企业职工的共同创举，它可以启动并促进思想政治工作由被动式说教变成职工唱主角的自我教育，从而造就一种民主的教育方式。

企业文化往往寓文化于娱乐活动之中展开，思想政治工作可以用这种形式，充分发挥其激励、熏陶、鼓励的作用，做到形式多样、轻松活泼、亲切自然。近年来，我们在党员、干部和职工中积极开展“我为企业献计策”活动，充分发挥职工的主人翁精神，设立“主人翁”奖，大力表彰了企业发展做出贡献的职工，激发了职工对企业的爱心和责任心；开展“讲职业道德做文明职工”活动和“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动，并根据本单位实际，进行现代企业经营管理知识、汽车运用与修理、汽车销售与服务、客运管理与运营知识等方面的学习。评选职业道德“双十佳”职工，提高职工队伍的素质；开展群众性“技术革新，发明创造”活动和“技术比武”活动。组织开展丰富多彩，喜闻乐见的群众文体活动，使思想政治工作寓于群众娱乐之中，寓于文化学习之中，寓于生产经营之中，寓于岗位责任制之中，改变了职工的精神面貌，强化了敬业奉献精神，增强了企业的凝聚力和向心力。先后荣获“山东省百强诚信站场”、“全省交通系统先进单位”、“全省本质安全生产金奖企业”、“德州市精神文明先进单位”、“德州市思想政治工作优秀单位”、“德州市物流企业先进单位”等荣誉称号。

综上所述，企业文化建设为思想政治工作的加强和改进新时期企业思想政治工作开辟了一条新思路。企业文化不仅为思想政治工作开阔了视野、拓宽了思路，而且使思想政治工作与企业经营工作更有机的结合起来，并能相互影响，相互促进，相得益彰。这样的思想政治工作可以把党的路线、方针、政策，与企业的具体任务、发展目标有机结合起来，做为企业的行动规范，激发和调动职工的工作热情和主观能动性，使思想政治工作紧紧围绕生产经营这个中心，并自觉为这一中心服务，从而，促进企业的竞争与发展。

企业文化建设工作总结(篇3)

一、淮安早餐“家文化”建设活动的推进落实情况

1、公司建立以支部和工会牵头的“家文化”建设工作推进小组，负责各项措施的落地生根。

2、公司支部及工会每半年召开一次总结交流会议，对“家文化”建设推进过程中出现的问题进行再优化。

3、七月份开展“家文化”建设主题征文活动。

4、十一月份召开一次青年职工暨大专以上职工座谈会，倾听他们对企业发展的建议和看法，并逐条记录，跟进整改落实结果，让每一位员工对企业的发展有极大的参与感。

二、淮安早餐“家文化”建设的具体做法

（一）为员工制定长远职业规划

1、落实制定后备人才储备培养计划，定期召开后备人才座谈会，了解员工对自身的专业规划的期望，有针对性的为企业发现人才、养人才。

2、开展劳动技能竞赛，激发员工潜能，为企业长远发展挖掘优秀人才。（开展中点班组手工包包子比赛；西点成型班组操作技能竞赛等）

3、定期组织员工外出交流学习，定期聘请相关专业专家老师来公司现场讲学。帮助员工提升劳动技能和素养。（去山东潍坊早餐学习交流面食加工技术；去江阴琥珀食品参加企业经营管理知识培训；去合肥青松集团学习研学流程；去厦门学习七月柠檬甜品运作模式；邀请大润发面点师、包天下大师傅来公司指导包子生产等等）

（二）做好员工福利，丰富员工物质层面的需求

1、每逢中国传统节日来临前，精心准备丰富多样的各种生活必需品。

2、为员工准备了生日蛋糕券，生日当天可直接到七月柠檬门店兑换生日蛋糕。

（三）满足员工精神层面的需求

1、开展月度、季度、年度优秀员工评选，树立标杆，并最大程度的发挥好标杆的示范带头作用。

2、分批组织优秀员工外出旅游。（今年分三批次组织优秀员工去杭州旅游）

3、设立合理化意见箱，对凡是对企业发展提出具有积极性、创新性的建议的员工，给与一定物质奖励，让员工感受到自己的参与感。

4、“八一”建军节当天组织复转军人员工交流座谈会，传递企业的关怀。

（三）多项举措做好职工劳动保护

1、考虑到大部分员工上班的交通工具为电动自行车，上下班途中的安全问题一直是公司特别关心的事，所以每年为每位员工发放安全反光车贴，时刻提醒员工遵守交通规则。

2、每年组织好职工消防安全知识培训和消防演练，让每一位员工都掌握一定的安全知识和急救技能，让每一位员工都能高高兴兴上班，平平安安回家。

3、高温季节加强员工的防暑降温工作，为每一位员工发放纯净水人丹、风油精、毛巾和绿豆汤。

4、关心、关爱员工身心健康，每年免费安排员工做健康体检。

（四）和谐劳动关系

1、充分发挥劳动关系协调小组的作用，定期找员工谈心，关心员工的心理健康，疏导员工负面情绪，润滑员工之间的小摩小擦。

2、考虑到部分员工的特殊需求，还专门设立了吸烟室。

三、存在的不足

1、员工对公司开展的“家文化”征文活动响应度不够，说明我们还有很多宣传动员工作还不到位。

2、意见箱收集的反馈意见较少。

企业文化建设工作总结(篇4)

    反腐倡廉是一项系统工程，涵盖经济、政治、文化等各个方面，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。s0100    胡锦涛同志强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。    一、充分认识到了在企业中开展廉政文化建设的重要作用和意义    开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识；是预防腐败，加强党的执政能力建设的重要途径；是落实廉政制度预防腐败工作的重要措施。    廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的重要发展，具有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。    所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，在本质上是一致的。民主法治、公平正义，既是构建和谐社会的基本特征，也是廉政文化的核心内涵；以人为本的追求、诚实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风，则是使社会诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的必要条件。我们只有站在和谐社会的高度，厘清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。    二、在全公司范围内开展廉政文化教育，进一步增强对廉政文化建设重要性的认识    公司以教育学习的形式，在总公司及各子公司范围内，开展了廉政文化教育活动，充分认识要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，做到廉政文化与和谐社会二者相互促进、相得益彰，同频共振，达到异曲同工之效。    第一，价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。    第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。    第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。    第四，在社会评价上，倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建关键在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。

企业文化建设工作总结(篇5)

一、企业文化的概念

企业文化是企业员工在从事商品生产和经营中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵中的，以价值观为核心的一种意识形态。

对于企业文化的概念，还有多种不同的见解和表述：

1、美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

2、美国哈佛大学教授特伦斯·迪尔和管理顾问艾伦·肯尼迪认为，每一个企业——事实上是每个组织——都有一种文化。无论是软弱的文化还是强有力的文化，在整个公司内部都发挥巨大的影响。 企业文化包含五种因素：企业环境、价值观、企业英雄、风俗和礼仪、文化网络。

3、清华大学教授、著名经济学家魏杰先生在其所著《企业文化塑造》一书中，给企业文化的一个定义是：所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。也就是说，企业信奉和倡导，并在实践中真正实行的价值理念，就是企业文化。

4、中国社会科学院工业经济研究所教授刘光明先生认为，企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

5、企业文化是企业特有的，是企业在长期发展过程中逐步积累、提炼出来的，是任何其他企业无法模仿的，一种开放的、积极向上的企业文化是现代企业发展最需要的，它是企业核心竞争力的重要因素。

6、《辞海》（上海辞书出版社，1988年）对企业文化定义为：企业文化，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业职工共同的价值观念和行为准则。

综合对于企业文化的一些著述，联系自己的工作实践，作者对企业文化概念的狭义理解是：企业文化是企业员工在当今激烈的市场竞争中，为求得企业和自身生存、发展，所共同持有的精神动力、价值理念和行为准则。企业文化属于社会意识范畴，是一种意识形态，价值观体系是企业文化的核心。企业文化不止于企业领导提倡、宣讲的价值理念，真正起作用的是得到员工理解、认同，从而心悦诚服地执行的价值理念。企业文化通过企业独有的形象体现于外。

二、企业文化在现代企业管理中的地位和作用

随着经济全球化、信息化的进程，人类已从传统的农业经济、工业经济过渡到知识经济时代。全球市场竞争日趋激烈。中国改革开放日益扩大、深化，取得了举世瞩目的巨大成就。中国将争取到20xx年建立起比较完善的社会主义市场经济体制。中国当前发展处于可以大有作为的重要战略机遇期。

在这样的时代背景下，全球经济竞争主要是科学技术的竞争，而科学技术来自于人才。国家提出以人为本、人才强国发展战略。按照现代“人本管理”的'观点，人的主动性、积极性、创造性的发挥，不仅取决于物质激励，而且还取决于精神激励，而企业文化正是作用于人，给企业全体员工以精神动力。企业管理从传统的经验管理到20世纪初的科学管理是第一次飞跃；从科学管理到文化管理是企业管理顺应生产力发展的第二次必然飞跃，是现代企业管理的必然趋势。

实际上，跨国公司和各国企业都有自己的企业文化，并且杰出的企业有着强有力的企业文化。例如，国际企业IBM公司的最佳服务精神，三星公司的人才第一精神，松下公司的员工是企业的主人翁的公司文化，3M公司的开拓创新精神；中国华为司总裁任正非先生提出的“狼性”文化，蒙牛集团公司总裁牛根生先生的“做人要讲为人之道，做企业要讲经营之道”的文化理念，海尔公司真诚到永远的诚信文化，荣事达集团的和商理念。

2.1 企业文化在现代企业管理中的地位

企业文化在现代企业管理中处于战略地位。企业首要领导和高层管理、中层管理、基层管理，企业各管理部门经理、主管，企业一线员工，都应承担起企业文化建设的任务，实现企业文化建设的目标，以先进企业文化推进企业发展。

1、企业文化是企业生存、发展、走向强大的长远性、全局性、根本性的问题，是企业发展的内在驱动力。

2、第二次世界大战后，日本经济在战争的废墟上迅速崛起现象，经过美国学者对日、美两国经济、技术和管理的比较研究，发现日本企业成功的关键在于出色地将现代技术和管理方法与本国的文化传统结合起来，形成员工的价值观，激发了人员的积极性。

3、哈佛大学教授约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特在《企业文化与经营业绩》一书中论述：企业文化对企业经营业绩有着重大的作用。具有重视所有关键管理要素（消费者要素、股东要素、企业员工要素）、重视各级管理人员的领导艺术的公司，其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。在11年的考察期中，前者总收入平均增长682%，后者则为166%；企业员工增长前者为282%，后者为36%；公司股票价格增长901%，而后者为74%；公司净收入增长为756%，而后者仅为1%。

4、现代世界各大公司重视建设自己的企业文化，形成核心竞争力。瑞士洛桑国际治理学院（IMD）对企业治理竞争力与其子要素（生产效率、劳动力成本、公司业绩、管理效率、公司文化）的相关系数研究显示，公司文化与企业治理竞争力的相关系数最高，为0.9191。文化管理是企业管理的新趋势，文化制胜是企业竞争战略的必然选择。

5、先进的企业文化是企业的强大凝聚力，推动企业走向兴旺发达。对于企业长期经营业绩具有负面作用的企业文化客观存在。不重视文化建设的企业，在发展过程中会遇到“瓶颈”阻力。

6、国际企业从事跨国经营、多国经营，要求具有跨文化意识，进行跨文化管理。

2.2 企业文化在现代企业管理中的作用

企业文化在企业中的作用是客观存在的，不管企业自觉不自觉，重视不重视。事物有其矛盾着的两个方面，企业文化可以对企业发展起到积极的促进作用，我们称之为优良的企业文化；企业文化还可以对企业生存、发展产生不利影响、负面作用，我们称之为劣性的企业文化。

企业的主流文化——优良的企业文化作用有：

1、导向作用。企业文化能够把员工个人目标引导到企业目标上来，使员工个人目标与企业目标尽可能一致，统一员工的思想和行动，形成合力。

2、约束作用。企业文化对企业员工的约束作用有两种，硬约束和软约束。硬约束是企业规章制度对员工的约束作用，是对员工的基本要求，它明确、刚性。软约束是企业价值理念对员工的约束作用，是更深层次的约束，是对员工的更高要求，它也应是明确具体的，具有柔性特点。

3、激励作用。深得人心的、有生命力的、先进的企业文化，能够激发员工强烈的使命感、责任心和高昂的工作热情。如果企业文化目标激励使员工目标明确，企业文化氛围使员工感到心情舒畅，那么员工会工作积极性高，员工实际能力能够得到充分发挥，为企业和自己创造出应有的工作绩效；并且员工会积极向上，自觉学习，开发自己的潜能，不断提升工作能力。

4、凝聚作用。企业是一个整体系统，必须协同作战。企业的每一位员工要有团队精神，上下左右和谐共处、精诚合作。企业文化的凝聚作用能够把来自不同地区、具有不同背景、动机和目标追求的人员团结在一起，大家相互依存，为共同目标——企业目标的实现团结协作、紧密配合、努力工作。

5、形象塑造作用。企业文化通过企业独有的形象体现于外，优秀的企业文化不只为社会带来经济成果，而且为社会创造精神财富，是对社会精神文明的贡献。优秀的企业文化塑造企业的优秀形象，赢得社会公众的赞誉和用户、消费者的忠诚，提升企业知名度，提高企业市场竞争力和企业产品的市场占有率，对于企业的品牌、声誉是至关重要的，而品牌、声誉是企业的宝贵无形资产。

企业文化建设工作总结(篇6)

XX年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、党总支基本情况

矿业公司党总支成立于XX年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有煤矿和铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。

自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。

二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用

积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。

（1）、积极有效地参与企业重大决策。

为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，纪检工作主动介入，搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明晰了“内稳外扩、内精外强”的发展思路，主要领导拿出相当的精力放在异地项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到300万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。XX年，累计生产原煤324万吨，实现利润、模拟利润和税收共5亿元。今年1-6月份生产原煤160.1万吨。完成了全年计划的40%，为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成员实行了“八不准”约束机制，即不准在煤矿从事小井开采；不准搞小井投资入股；不准让不符合安全操作规程的小井进行违章开采；不准对小井井主进行勒、卡、要；不准违反原煤管理“四统一”规定；不准与购煤客户进行暗箱操作；不准在进购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购；不准违反企业领导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生“七笔账”廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。

（2）、围绕企业安全生产重要问题实施监督。

我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履职考核的相关规定，公司专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考核，月度汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就“三违”治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作基础，切实把安全督察工作落到了实处。

（3）、积极开展企业重点工作的有效督查。

职工建房是惠民工程的一项重要工作。在参与制定鸳鸯塔建房工作规划的基础上，为防止操作简单化和违规违纪行为的发生，真正把惠民工程办好，确保各项政策落实到位，公司党、政、工共同参与鸳鸯塔建房工程、督促有关部门制定实施了相关措施以及信访接待和集访责任追究等制度，保证了鸳鸯塔建房工作的积极稳妥推进。在跟踪督查《节能减排管理办法》、《劳动纪律管理制度》、《安全质量标准化管理办法》、《安全质量标准化考核细则》、《班组安全建设实施意见》等文件规定落实的基础上，形成了由规划发展部每天调度会通报主要能耗消耗情况、销售情况，每旬进行分析、每月召开工作例会等制度，保证了各项指标任务的顺利完成。

企业文化建设工作总结(篇7)

集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入WTO的新形势面前，我们认真实践江XXX“三个代表”重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力大大增强，有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。        一、重塑企业形象，打造“”品牌。        集团公司的前身是工厂制形式的纺织厂。曾经有过的辉煌在市场经济新形势下已然暗淡。1996年企业改制之时，我们就深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。为此，我们首先确立了自己的经营理念：用户是衣食父母，质量是企业生命。强调的用户必须得到最佳的服务，必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖，特别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。为树立这一形象，我们专门在全公司展开了经营理念的学习讨论活动，并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理，提出谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们请专家为设计了公司图文标识和包装，各种场所、各种文具材料都印制了统一的图文标识。将过去产品白色包装袋改为现在的彩色包装袋，使客户在市场上一眼就能认出的产品，提升了企业和产品的美誉度。第三，我们把企业文化凝结在产品之中，让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现在“云中河”牌产品之中，使用户不仅得到产品，而且得到了文化，在用户心目中牢固树立起的形象。        二、培育“特色”的企业精神。        我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是体现以人为本的管理思想。企业的着眼点在于尊重员工的人生价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到最佳的服务，强调同用户建立长久的贸易关系；员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。卓越，即追求卓越的产品质量和工作质量，提倡精益求精、锲而不舍的精神，任何事情都能办到能办好。自信，是体现人充满必胜信念的概括，只要相信成功，就会赢得成功。这一企业精神是在经过班组、车间及各分子公司的反复讨论和修改后形成的，具有广泛的群众基础，一经推出，便在全公司形成共识。我们又乘势组织各种形式的“精神”演讲会、文艺演出活动，在各种场所制作了统一标牌，使这一企业精神很快深入员工之心。当然，更主要的工作在于生产经营工作中贯彻落实这一精神。我们将之纳入“企业文化杯”中进行考核，凡是认真贯彻这一精神的典型人和事，都给予大力表扬奖励，凡是违背这一精神的人和事，我们都及时地予以批评和处罚。        三、用市场经济观念和现代企业意识给员工“洗脑”。        我们这个企业地处内陆省份、黄土高原，远离沿海开放地区，工业和市场水平都较落后，加之原来都是“国营老厂”，受长期计划经济体制的影响较深，员工的思想观念比较落后，现代企业意识不强。这个问题成了企业改革和发展的一大障碍，许多改革措施员工不理解，难以推行。我们深刻认识到这一问题的严重性，企业虽然处在黄土高坡，但产品得走向市场，走向全国乃至全球。有道是什么样的匠人出什么样的活儿，没有市场经济观念和现代企业意识的员工，怎么能生产出高质量的产品呢？为此，我们请来了大学教授，以脱产轮训的方式向员工讲授现代企业制度和市场经济规则，请省内外知名学者为管理人员讲授企业制度创新，请公司内外具有市场经验的专家讲市场实战案例。公司利用报纸、广播、壁报、黑板报等不厌其烦地宣传市场经济知识和现代企业制度。此外，公司各项管理制度和各种考核奖惩办法的修改和重建，都体现市场经济法则和现代企业意识，特别是通过对各种大大小小的管理事务的处理，使员工的思想观念发生了根本转变，风险意识、竞争意识、服务意识、质量意识、改革意识等大大增强。思想的解放，观念的转变，促进了生产力发展。   

企业文化建设工作总结(篇8)

导语：一、指导思想

在2011年里我们会更进一步的深切促成班组构筑，富裕阐扬这一活动对周全提拔员工综合本质、增进企业连续立异、加快成长的紧张效用，以点带面，兑现职工的周全成长，创设工作新场面。特订定工作筹划以下：

一月：料理班组根本环境，做好班组构筑的相干筹办工作。

二月：建立班组文化构筑的构造机构，开通班组博客，订定班组博客办理方法。

三月：正式开动班组文化构筑活动。

四月：1、料理班组构筑的相干资料。

2、展开关于班组文化构筑活动的宣扬工作，发放班组文化构筑的宣扬资料。

3、构造展开QC活动开动会，订定QC活动主题。

4、文化墙。

5、订定班组文化构筑各项轨制。

蒲月：1、构造展开班组技巧知识交换活动，分享工作经验，其心合力，互助办理工作坚苦。

2、做好班组安定文化宣扬活动。

3、文化墙。

4、QC活动平常展开。

5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

6、技巧比武活动。

六月：1、展开班组工作比赛，汇集班构成员对付班组文化构筑的公道发起。

      2、逢迎“六一”儿童节，给小门生分发用电安定知识手册和安定宣扬漫画。

3、文化墙。

4、QC活动评论辩论会。

5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

   七月： 1、做好上半年班组文化构筑的工作总结。

          2、料理各小分组的工作（活动）资料，存档。

3、文化墙。

4、QC活动半年工作总结。

5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

八月：1、构造安定文化教诲图片展。

      2、展开文化体育活动。

3、文化墙。

4、QC活动的平常展开。

5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

九月：1、构造读书活动，要求每个成员写一篇心得。

2、文化墙。

3、QC活动总结复查。

4、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

十月：1、展开经验交换评论辩论会（四所一中间）。

      2、查看班构成员的培训需求。

3、文化墙。

4、QC活动总结。

5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

十一月：1、岗亭练兵活动。

2、文化墙。

3、QC活动评论辩论会。

4、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

十二月：1、做好法制宣扬月系列活动。

        2、展开12.9系列主题活动。

        3、汇集料理班组文化构筑活动的资料。

        4、结束年度班组优秀自动分子的评比。

        5、做好本年度班组工作总结。

6、召开班组年末总结会。

7、文化墙。

8、每个月“我眼中的明星”评比上墙。

企业文化建设工作总结(篇9)

加强思想政治工作 搞好企业文化建设

对企业文化建设和思想政治工作的重要性、必要性，已经形成共识。但在工作思路上，有几种倾向值得注意：一是认为企业文化建设和思想政治工作是两码事；二是自然主义倾向，认为企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的，企业没办法、也不应该进行人为的设计，只能是自生自灭；三是主观主义倾向。以为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的“无所作为”现象，一切凭其自然发展，缺乏明确的理念指导；后者导致企业文化建设中的“无中生有”现象。企业可以一夜之间设计出很响亮的理念、口号，也可以印刷出很漂亮的企业文化手册。这两种方法有一个共同的结果：难以形成优势文化，难以得到广大职工的认同。

正确的思路应该是两者的有机结合。企业文化建设不能独立于生产经营活动之外独立进行。任何突击式的企业文化建设都可能使企业文化独立于生产经营活动之外，效果自然不会好。但是，企业文化、企业理念需要有目的的设计和引导，更需要有目的的宣传和培训。通过主动提炼、设计和引导，能够使自然形成的文化理念明晰化，使员工对企业文化、理念的理解深刻化，认同彻底化。

重要的方法是把思想政治工作和企业文化建设融为一体。思想政治工作在企业既有完善的体系，又有丰富的经验。二者有机结合，可以大大提升企业文化建设效果和水平。

一、以人为本做好企业思想政治工作,为企业文化建设打好基础

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党的根本任务的重要保障，也是企业管理的重要工作和内容。在长期实践中已经形成了完善的理论体系、方法体系和工作体系。

结合企业实际开展思想政治工作。思想政治工作是通过做人的思想政治工作，调动人的积极性，从而使个人或集体对社会作出贡献，具有很强的教育功能、导向功能和激励功能。企业是以生产经营为中心的，最终目的是以人为本。思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心，努力统一职工思想、理顺职工情绪、凝聚职工人心、激发职工积极性和创造性，通过提升人的精神，促进企业发展。

以人为本，注重人文关怀。“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。XXX说“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”企业思想政治工作要从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。充分发挥网络平台作用。网络具有高效、便捷、传播快速、跨越时空等优点，是目前信息传播最重要的工具,充分利用信息网络会对思想政治工作和企业文化建设展带来很多便利。

二、企业精神是企业文化建设和思想政治工作的核心

企业文化的核心是企业精神。企业精神又是企业思想政治工作的灵魂。成功的企业精神或口号，应该使员工产生积极的、具体的联想，正是这种联想，具有强大的激励作用。

以劳务中心为例，说到“四心”，劳务中心所有管理人员和组长就知道即“热心、诚心、耐心、细心、”，说到“两服务”，就知道“为居家职工服务，为企业改革服务”去年立新厂人事制度改革，将近300人进入劳务中心，他们大多数人则有太多的抱怨和委屈，我们给他们讲清知道，同时还充分维护职工权益，在谈话中提醒职工，本人与单位和部门是否有历史遗留问题（包括加班工资、调休、年休假、工伤之类等问题），有14名职工在过去工作中出过工伤，经我们提醒他们与企业和部门协商解决，并得到了补偿，开开心心进入劳务中心，我们还对某些职工进入劳务中心前还进行家访，与家属交流沟通把政治思想工作做到了家，使家属和职工非常感动，为立新厂人事制度改革作出了贡献。前年我们劳务中心有名待岗职工患绝症，组长第一时间赶到医院看望，保障部同志募捐钱，保障部部长放弃休息日，在家烧好黑鱼汤送到病床上，使这位职工感动地流下了眼泪，并感动地说你们比我们的亲人还亲。不管是职工生病还是搬家、职工的保安制服等，只要职工有什么事情，保障部全体同志都能第一时间赶到，上门家访、上医院探望，了解情况及时作出处理。还有职工有思想情绪组长都能做到“四心”即热心、耐心、细心、诚心，以自己的真心来感动职工。这些感动的故事。正是这些感人的事件和具体的形象，使劳务中心的文化理念没有停留在墙上、纸上，而是进驻到每一位劳务中心人员的心里。这是劳务中心文化管理成功的核心。

三、把企业文化建设和思想政治工作融为一体

企业文化首先要从历史中提炼。在企业的发展中，一定会沉淀一些支撑员工思想的理念和精神。把隐藏在这些关键事件中的精神和理念提炼出来，并进行加工整理，形成企业的精神和理念。这种精神和理念不是空穴来风，而是在我们长期思想政治工作中形成的。

企业文化建设还要从未来出发进行设计。对行业进行分析，对竞争对手进行分析，对自己的发展目标进行定位，找到现状与目标的差距。进一步回答：要想缩短差距，实现目标，企业必须具备什么精神，应该用什么理念指导自己？按照这种要求，设计出面向未来的文化理念。把从历史中提炼和面向未来文化理念有机的结合，就形成企业的核心理念。

四、加强思想政治工作，促进企业文化建设

对全体员工进行企业文化培训。由企业领导或专家，讲授企业文化理念及相关的典型故事，使每一个员工，都记住、理解。这样，故事流传起来了，企业文化、理念、精神就活了。

企业文化建设和思想政治工作在方法上是完全相通的，在内容上总体也是重合的。通过“企业文化自我诊断、文化理念的提升和文化的强化培训”，企业就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境，形成了企业文化建设和思想政治工作相辅相成的工作机制。这对个人价值观与企业价值观相同的员工，有激励作用；对个人价值观与企业价值观不相同的员工，有同化作用。

企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的价值观念、经营准则、团队意识、企业精神、道德规范、发展目标等的总和，这与企业思想政治工作的目标是一致的。企业文化建设和思想政治工作，不论在方法上，还是在内容上都是完全相通的，将传统的思想政治工作与新颖的企业文化有机结合可以达到事半功倍的效果。

企业文化墙标语

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，制定一个优秀的口号，能够让大家志同道合。口号应该力求精练简洁才能让人们轻而易举地记住活动的主题，口号可以鼓励团队成员勇于挑战自我超越自我，适合摘抄在本子上的优秀口号有哪些？经过搜索的结果生日祝福语网整理了一些与企业文化墙标语相关的信息，我衷心希望这些句子能够为你们提供一些实用的指导！

1、一个好的企业文化可以提高员工的凝聚力和归属感，增加企业的竞争力和影响力。

2、在撰写足疗文案时，可以从足疗的效果、足疗的原理、足疗的注意事项等方面进行延伸，以更好地展示足疗的特点和优势，吸引读者的关注。

3、联五湖四海之英豪，筑广厦千万之繁盛！

4、家文化和企业文化的概念是不同的，但它们都是一种价值观和行为规范的体现，能够影响人们的思想和行为。

5、同时，一个好的企业文化需要与公司的战略、目标和运营相一致，才能真正形成独特的企业特色，给公司带来积极的影响。

6、所谓企业文化是指，企业生存发展总体与社会交往中以贯之一的理念价值追求！具体有三个层面构成！一是企业精神层面追求；二是企业行为制度层面规范；三是企业外在标志的体现！

7、一个人生活和解决问题的方式就是一个人文化表达。

8、管理是生产力，先进是方法 论。

9、企业的物质文化，具体来讲就是企业的产品、厂房、设备、机械、工具等具体的实物所承载的文化。

10、创造财富，回报社会，成就员工

11、我不伤害自己，我不伤害他人，此时我不被他人伤害。

12、宁愿事前检查，不能事后返工。

13、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，此时激发职工创新力。

14、此外，还可以通过朋友圈与客户互动，回答客户的问题和需求，建立良好的客户关系，增加客户的黏性和忠诚度。

15、企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念。   正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个方面来说，经营理念都非常重要。对于企业来说，技术力量、销售力量、资金力量以及人才等等，虽然都是重要因素，但最根本的还是正确的经营理念。只有在正确的经营理念的基础上，才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。

16、企业文化的魅力，就在于“场效应”的建立，无论谁进入到这个“场”，要么改变，顺应场效应；要么离开，逃离场效应的辐射。

17、企业文化形成，一是要注意差异性，与企业自身发展相结合，有特色，切不可照抄照搬，提几句口号，挂在墙上，说在嘴上。二是企业文化某种意义上是老板文化，老板对的形成有巨大影响，要梳理总结老板的文化，进行扬弃，形成组织的文化内核。

18、人人做整理，场地有条理，此时全员做清扫，环境更美好。

19、另外一个则是指企业的自然环境，比如办公条件，厂区环境建设，车间卫生等等。

20、企业文化是一个组织或公司的价值观、信仰、行为模式和管理方式的集合体，是一种独特的组织文化现象。

21、什么是企业文化？

22、企业文化的定义企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称,它使公司全员实现上下同欲、同频共振。2企业文化的作用：激励当前业绩，确保持久发展。统一导向、积淀传承、群体激励、社会影响3企业文化的构成由内而外包括理念层、制度层、器物层三个层次

23、神，指的是企业精神，他是引领企业发展的方向，是一种务虚的软文化。

24、只有优秀的企业，才能工作出优质的产品。

25、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

26、企业文化也没那么高大上，归根结底，就是你在企业的感觉如何。跟着你的感觉走，你感觉是什么文化就是什么文化，如果你感觉企业各种加班，各种压榨劳动力，各种苦逼，还宣扬家文化，你家这样难为你么？

27、需要注意的是，要突出足疗的特色和优势，比如服务质量、技术水平等，同时也要符合客户的需求和口味。

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