大讨论方案（汇总十五篇）
2025-12-10 大讨论方案♥️ 大讨论方案 ♥️
根据省委《关于在全省党员干部中开展解放思想大讨论活动的意见》和省委办公厅《关于做好解放思想大讨论活动工作有关问题的通知》要求，局党组决定，从现在起，集中三个月时间，在全局党员干部中深入开展以贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动，现提出如下实施方案：
一、指导思想以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为主题，以县处级以上领导干部为重点，深入学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，着力解决思想观念、发展思路、措施方法等方面存在的突出问题，切实把思想和行动统一到**和省委的决策部署上来，不断推进中小企业、民营经济又好又快发展。
二、主要任务开展解放思想大讨论，要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现民营经济又好又快发展，结合我局机关建设实际、党员干部思想作风实际和民营经济工作实际，努力搞好“四个破除”，树牢“五种意识”，解决好六个方面的问题。搞好“四个破除”：一是破除旧的思想方法，从那些不合时宜的观点、做法和体制中解放出来；二是破除旧的思想观念，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来；第三是摆脱旧的工作方式，从形式主义中解放出来。四是破除旧的习惯做法，从经验主义、主观主义的桎梏中解放出来。
树牢“五种意识”：一是科学发展意识。始终把加快发展作为第一要务，牢固树立科学发展观，不断增强大发展、快发展的责任感和紧迫感，坚持统筹协调的原则，引导中小企业、民营企业走持续发展、协调发展之路。
二是忧患意识。面对我省民营经济的发展状况，面对各地争相竞发的逼人形势，面对重要的机遇和挑战，必须强化紧迫感，增强危机感，坚决克服固步自封、小成即满的思想，树立不进则退、小进也退的忧患意识。三是创新意识。
着力推动“四个创新”，即：创新发展理念，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；要创新发展思路，彻底摒弃旧观念和传统做法，积极谋划推进工作的新思路、新方法；要创新发展措施，认真结合实际，深入调查研究，不断拓展促进民营经济和中小企业发展的新举措、新手段；要创新领导方式，转变领导观念，改进领导方式，不断提高决策水平和解决实际问题的能力。四是全局意识。
牢固树立全局上下一盘棋、系统上下一股劲思想，从全局、全系统整体工作出发，加大协作力度，破除本位主义，积极做好与各部门、处室单位之间的沟通协调，减少扯皮现象，形成推动工作务实创新的强大合力。五是服务意识。牢固树立市场经济条件下**部门的公共服务意识，按照“两当两为”的要求，明确服务方向，细化服务内容，落实服务措施，提高服务质量，为企业解难题、办实事。
解决好六个方面的问题：一是优化民营经济发展环境，抓好国家和省促进民营经济发展政策的落实，贯彻好《河北省中小企业促进条例》，搞好法律维权，保障中小企业、民营企业合法权益。二是加快民营经济结构调整，推进科技进步，积极解决民营企业小企业不多、大企业不强的问题，培育一批科技型、规模型、成长型民营企业，造就一批具有较强竞争力的民营企业集团和特色产业集群。
三是培育一批优秀民营企业家，努力解决人才制约问题，引导民营企业建立现代企业制度，转变经济管理方式，提升民营企业素质和水平。四是加快中小企业社会化服务体系建设，完善八大服务平台，完善服务功能，为中小企业提供扎实有效的服务。五是引导民营企业科学发展，限制和淘汰落后产能，加大节能减排力度，保护资源环境。
六是提高行政效能，推进“五型”机关建设和系统政风行风建设，打造中小企业“服务局”。局全体党员干部要根据自身实际找出问题症结，确定要结决的具体问题、工作目标和整改措施。要努力通过大讨论活动，实现思想大解放、作风大转变、服务水平大提高、民营经济大发展。
三、方法步骤大讨论活动采取自己找、群众提、相互点、上级帮的办法，从现在起，集中安排三个月的时间。具体步骤是：（一）学习发动（11月下旬－12月中旬）11月下旬各处室、各单位要进行广泛宣传发动，营造浓厚氛围。
近日，召开了局党员干部解放思想动员大会，全面部署动员方案。学习活动采取分散自学与集中学习相结合的形式，局组织一次集中学习辅导，中心组安排两次集中学习，各处室、各单位集中学习时间不少于3天。学习的内容是：
党的十七大报告、《中国共产党党章》、省委七届三次全会《决议》和张云川书记重要讲话。要边学习，边征求意见。既要征求本单位群众意见，又要征求上级和下级意见，也要征求广大中小企业意见，领导同志要带头做好征求意见工作。
通过学习加深对党的十七大和省委七届三次全会精神的理解，加深对科学发展观的认识，提高对解放思想重要性、紧迫性的认识，增强责任感、使命感。
♥️ 大讨论方案 ♥️
为扎实推进党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实省委副书记同志在指导参加县委常委会专题民主生活会上针对发展慢的问题上提出的四干要求，根据《关于广泛开展以四干精神为主要内容的解放思想大讨论活动的实施意见》（开群组发〔2014〕13号）精神，经局党委研究，决定在全系统内深入开展以四干精神为主要内容的解放思想大讨论活动。现结合交通运输系统实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十三届五次全会精神，紧扣我县推进省级重点生态功能区示范区试点和国家东部公园建设大局，通过深入开展以四干精神为主要内容的解放思想大讨论活动，着力破除在干部职工中存在的危机忧患意识不强、贪图安逸、不敢担当、甘于落后等四风突出问题，把思想凝聚到干事业上来，把精力集中到干实事中去，着力建设适应国家东部公园的大交通。
二、主要任务
开展以四干精神为主要内容的解放思想大讨论活动是对以提振干部精气神，共筑东部公园梦为主题的解放思想大讨论活动内涵的丰富和拓展，是对树立五种精神、实现五新目标的延续和深化，立足点是我，切入点是查，落脚点是四干。全系统干部职工必须把自己摆进去，围绕贯彻落实县委县政府一系列决策部署，查问题、找差距、明不足，抓紧跑起来、干起来、快起来，真正落实想干事、能干事、会干事、敢干事的四干精神。
（一）转变作风，将思想统一到想干事上。想干事，这是态度问题。要进一步解放思想、转变作风，发扬工作一分钟、创业六十秒的激情，摒弃追求安逸、不思进取的想通主义。要始终保持想干事的精神状态，立足本职工作，敢于打破常规，提高服务效能，在加快推进交通项目建设、加强行业监督管理、完善交通网络、创新融资机制等方面实现新的跨越，真心实意为基层、为群众办实事、解难事、做好事。
（二）提升素质，将能力展示到能干事上。能干事，这是能力问题。要善于谋大事，干大事，通过深入持久地学习XXX系列讲话精神，不断提高自身驾驭全局的能力。要充分认识到学习对于提升自身素质、自身能力的重要性，每位干部职工都要树立强烈的能力恐慌意识，把学习作为一种责任、一种追求。要立足本职岗位，切实把学习成果转化为解决问题的方法、推进发展的措施和应对复杂局面的能力，自我加压推进交通基础设施建设、优化交通环境，确保交通建、管、养、运工作更上一层楼。
（三）克难攻坚，将方法运用到会干事上。会干事，这是方法问题。克难攻坚是一种顽强坚毅的战斗意志，不惧困难的勇气，体现着党员干部的党性和觉悟。要善于破解难题、克难攻坚，进一步对推动交通运输发展方面存在的突出问题，关注民生、服务群众方面存在的热点问题等进行认真梳理，重点要解决制约交通发展的瓶颈问题，群众反映强烈的农村公路养护、安全监管等工作。要借鉴先进经验，依靠群众的智慧和力量，找准解决问题的方式方法及突破点，集中时间、集中力量进行破解，用实际行动取信于民。及时总结实践中的好经验好做法，再运用到工作实践中，不断提高工作的科学化水平。
（四）开拓创新，将担当体现到敢干事上。敢干事，这是担当问题。要开拓创新，锐意进取，牢固树立敢闯敢试、敢为人先的意识，对制约交通发展的瓶颈问题大胆摸索、大胆尝试。要敢于碰硬，以明知山有虎，偏向虎山行的胆魄和勇气，正视阻碍交通事业科学发展、跨越发展的主要矛盾，正确分析交通实情，增强加快交通发展的责任感和紧迫感，促进交通事业又好又快发展。要敢于担当，积极配合、主动作为，保质保量完成交通2014年工作目标，切实发挥交通先行作用，助推国家东部公园建设。
三、活动对象和主要阶段
解放思想大讨论活动参加对象为党的群众路线教育实践活动受教育对象。整个大讨论活动贯穿教育实践活动全过程。
1、学习交流阶段（7月7日-15日）。各单位要迅速组织党员认真学习省委副书记同志在县委常委会民主生活会上的重要讲话精神，特别是要对照四干要求，将各自摆进去讨论交流，将思想统一到提振干部精气神，共筑东部公园梦上来。局党委要召开理论中心组学习会，组织县管干部讨论交流。各基层党组织要召开党员大会，采取原原本本学、相互交流学、带着问题学、围绕发展学等方式学习，集中学习时间不少于4个学时。各基层党组织要撰写一篇学习体会，并于7月15日报送至局教育实践活动领导小组办公室综合组。
2、查摆问题阶段（7月16日-31日）。广大党员干部对照反对四风和四干要求，在撰写自我对照检查阶段，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题存在的根源。要重点审视每位党员干部的思想观念是否解放，有没有破除山区自闭症、欠发达自卑症等僵化思想，增强开拓创新精神；发展意识是否还存在差距，有没有破除敷衍应付、甘于落后的被动局面，增强争先进位意识；作风是否改善，有没有破除浮躁功利的懈怠思想，增强干事创业的本领；改革态度是否正确，有没有破除惧怕改革的消极思想，增强勇于竞争的气魄；环境是否得到优化，有没有破除服务中梗阻现象，增强店小二意识。要注意把查摆问题与广泛征求意见结合起来，进一步找准找实问题。局领导班子成员要重点围绕反对四风和四干精神进行对照检查。在此基础上，形成剖析材料，结合民主生活会开展批评和自我批评。
3、整改提高阶段（8月1日-9月30日）。各单位要针对查摆出来的问题，分析清楚自身存在的优势和劣势，结合三比一争创新业活动，进一步明确发展的方向和目标任务，采取有效措施落实到位。对存在的突出问题，要即知即改、立行立改。局领导班子成员，要将整改目标和措施纳入各自的教育实践活动整改方案，在一定范围内予以公开。各基层党组织可列出整改清单，公布整改情况。
四、工作要求
开展解放思想大讨论活动是教育实践活动的一项重要内容，全系统党员干部要高度重视，切实抓好落实。
（一）加强组织领导。大讨论活动在局党委的统一领导下进行。局党委书记是第一责任人，各基层党组织书记是直接责任人。各单位要精心组织、周密部署，迅速形成大讨论热潮。要创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动覆盖面，切实增强大讨论活动的影响力，在全局上下形成解放思想、开拓创新的生动局面。
（二）营造良好氛围。局党委书记要带头参与，带头发言，敢于直面问题，剖析自我，为每名党员干部充分表达意愿和想法营造宽松的言论环境，带动解放思想大讨论活动深入开展。要积极创新讨论形式，充分调动党员干部群众参与活动的积极性，扩大参与讨论的范围，营造思想解放的浓厚氛围。
（三）务求工作实效。全系统党员干部要紧密联系自身实际，坚持把解放思想与解决问题、推动工作相结合，正确处理好解放思想大讨论活动与各项工作的关系，把开展解放思想大讨论活动变成推动工作的强大动力，使解放思想大讨论活动与各项工作相互促进，取得实实在在的效果。局教育实践活动领导小组办公室督导组要深入各单位督促检查，及时了解和掌握大讨论活动进展情况，督促抓好每个阶段任务要求的落实。各单位要将解放思想大讨论活动每个阶段开展情况形成书面报告，及时报送至局教育实践活动领导小组办公室综合组。
♥️ 大讨论方案 ♥️
关于在全县党员干部中开展
如何做好“五个表率”大讨论活动的通知
为进一步推动创先争优活动的开展，促进全县党员干部加强自身建设，要结合中心工作和服务群众开展创先争优活动。经研究，决定在全县党员干部中开展如何做好“五个表率”大讨论活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想和党的十七大及十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以大讨论活动为载体，引导全县党员干部进一步充分认识创先争优活动的重大意义，明确活动的总体要求，目标任务及主要措施等，克服厌倦、消极情绪，激发创造性和积极性，切实把思想行动统一到**、省委和市委的要求上来，在日常工作中立足岗位，扎实工作，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为开创安阳县工作新局面，“在推动科学发展中创先进，在打造中原强县中作表率”提供坚实的组织保证。
二、活动范围
全县党员干部参加。
三、主要内容
要求全县党员干部对如何做好“五个表率”进行讨论。
一是做自觉学习的表率。要认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神，用党的先进理论武装头脑。向群众学习，包括向同事和基层同志学习。
结合全县开展的“读半小时数”等载体，养成勤于学习的良好习惯。进一步加强自身素质建设，提高自身工作水平。
二是**岗敬业的表率。要有强烈的责任意识，勇于任事，敢于担当，不能敷衍塞责，逃避责任，做到在岗一日，尽责一天，靠敬业成就事业。结合开展的“党员先锋岗”、“党员示范区”等载体，做到珍惜自身岗位，把个人的人生价值和党的事业联系起来，始终保持昂扬向上的精神状态。
三是做服务群众的表率。做到常怀爱民之心、常谋富民之策、常办利民之事。结合开展的“党员活动日”活动等载体，千方百计地帮助群众快发展、早致富，及群众尤其是困难群众生产生活中的“琐碎小事”。
四是做遵纪守法的表率。要从廉洁自律廉洁从政、自觉接受群众监督、良好生活作风等方面做表率，正确处理个人与组织、下级组织与上级组织、局部与全局的关系，执行组织决议，服从组织安排，积极参加党内活动，过好组织生活，严以律已、以身作则。
五是做弘扬正气的表率。结合本职工作，抵制各种歪风邪气，发挥党员“示范作用”，带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。
四、具体安排
讨论将于2010年12月至2011年3月举行。期间，要做好以下工作：
（1） 宣传发布会（2010年12月1日至12月31日）。各级党组织结合实际，必须制订详细的大讨论活动方案，利用自己的宣传阵地，营造大讨论活动氛围，让广大党员对大讨论活动的主要内容、重要意义深刻认识。广大党员要带头践行“五个表率”，并积极对身边的群众宣讲。
各单位要召开动员大会，作动员报告，向所辖村组、社区、学校、企业、车站进行动员。
（2） 具体实施（2011年1月1日至1月31日）。各级党组织要积极组织广大党员开展大讨论。每位党员干部围绕如何做“五个表率”共产党员，结合实际认真自我剖析，撰写自我剖析材料。
党组织要对党员剖析材料把关。广大党员干部针对剖析出的自身差距，迅速进行整改，并将整改措施切实落实到践行“五个表率”中。
（3） 总结经验，选择典型（2011年2月1日至3月31日）。
个单位要认真总结大讨论活动的经验，评选出3-7个优秀典型。单位主要负责人应在2011年4月5日前写出讨论体会。各单位要将开展如何做好“五个表率”大讨论活动的情况、单位优秀典型材料和单位主要负责人心得体会书面上报县创先争优活动领导小组办公室，并把好经验、好做法建成长效机制进行实施。
五、组织领导
各级党组织要高度重视，切实加强组织领导。各单位领导要亲自抓，带头参加学习讨论，发挥好表率作用。党员领导干部既要参加所在单位的讨论，又要加强对基层党组织的督促检查，及时掌握讨论活动进展情况，深化讨论活动。
各单位要做好大讨论活动的宣传和信息报送工作，多角度全方位进行氛围营造和**引导，展示大讨论活动带来的新思路、新举措、新成效，为创先争优活动的顺利开展营造良好氛围。
二〇一〇年十一月二十八日
♥️ 大讨论方案 ♥️
1、根据x教发【20xx】1号文件要求，我校从实际出发，召开领导班会议、全体教师大讨论活动动员会，利用横幅、板报、橱窗、印发资料等途径，广泛宣传“强责任、争一流、大提升”大讨论活动的目的、意义，让广大教师进一步认识大讨论活动的重要性和必要性。
2、扎实抓好教职工学习教育活动。
（1）组织全体教师集中学习了《张新实书记在仓集初中调研时的讲话》《不可或缺的美学教育》《中小学教师职业道德规范》《中小学生心理健康指导纲要》《中小学班主任工作规定》及新课标等内容，着力提升教师的思想水平、学历水平、专业水平和科研水平。。
（2）围绕 “推进学校素质教育，促进内涵发展、特色发展过程中，我们怎么办？”“在工作中如何体现敬业负责的精神？”这两项主题，组织教师联系自身思想实际、工作实际、单位实际，深入开展讨论，及时查找自身在责任意识、敬业进取和工作水平方面存在的问题。同时，在学习讨论中，每位老师坚持记好笔记，坚持写心得体会文章，并要求教职工在学教交流园发表文章两篇以上，力争在宿迁报刊上有文章发表。目前，我校每位老师记笔记4000字左右，写心得体会三篇以上，在学教交流园上发表文章本周将达70余篇，有一篇文章近期将在《宿迁晚报》上发表。
3、积极组织“岗位练兵”活动。我校依据教育局的活动要求，坚持把岗位练兵贯穿于大讨论活动始终，积极开展岗位练兵活动。元月6日对校园文化墙进行了充实；元月8日举行了师生书画竞赛；元月9日举行了优秀教案评比活动；元月13日“‘强责任 争一流 大提升’大讨论系列活动之一——全县中小学教学工作管理现场会”在我校召开，我们学校在这次现场会上为大家提供了30节汇报课，全校诵读《弟子规》、冬季跑步大课间现场，28块教育教学成果展板，荣学工校长在大会上作了典型发言；元月17日举行了“学校兴亡，我的责任”教师演讲比赛，元月25日组织教师学科试卷命题评比活动。
♥️ 大讨论方案 ♥️
解放思想大讨论活动整改方案；按照县委解放思想大讨论活动的具体要求，对照《ｘｘ县解放思想大讨论活动（县处级领导征求意见表）所征求的意见》，本着发现错误，学习先进，取长补短的原则，为真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用的目标，针对个人出现的问题和不足，现将本人解放思想大讨论活动整改措施报告如下。
一、存在的问题
（一）思想观念方面
一是在学习过程中：学习态度不够认真，缺乏自觉性和主动性，学习抓得不够，积极性不高，存在被动、应付的思想，学习活动开展得不够深入，仅限于一般的学习，方法简单，仅仅学习了一些文件，领导讲话和会议精神等。理论联系实际不够，没有很好地把理论与实际工作紧密联系起来。
同时，理论基础还不够扎实，学习还不够，与社会经济发展相关的知识还不够。二是在思想认识方面：思想观念缺少前瞻性和创新性，工作中缺乏干大事，超一流的气魄，小好即满、小得即安，只知道围着主要领导转，缺乏自主意识和创新意识，没有针对实际工作制定创新工作计划。
（二）作风纪律方面
一是对主管工作态度不够主动，工作被动；二是工作不够细致，对领导的要求与上级部门有一定差距，责任心不够强；三是工作中有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。四是在组织纪律方面，有时没有做到严格要求自己，对工作抓得不够紧，存在做老好人、怕得罪人的思想意识。
（三）实际工作方面
一是思想不够解放，观念更新不到位，工作上创新意识不强，忙于一般性工作事务，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻。有时了解情况不多时，仅凭感觉和自己认为对的方法去解决，处理问题方法简单化，遇到问题习惯用老办法去解决，依赖思想严重，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理遇到的各种问题。二是工作不够扎实，成绩不突出。
在日常管理中，存在着对分管工作落实不到位、过程监管不到位等问题。三是与主管部门领导沟通不够，在具体工作中没有形成最强大的工作力量。主要是因为大部分时间忙于一般性工作事务，在抓具体工作时，由于没能及时组织谋划，在一定程度上影响了正常工作的开展。
四是工作作风有待改进，调查研究工作不够深入细致，工作缺乏系统性和科学性。
二、整改目标
一是始终坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好“****”重要思想的拥护者、实践者。二要进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识和竞争意识，努力成为经济发展的模范。三是增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好领导形象。
四是继续发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
三、整改措施
一是加强理论学习，强化理论的学习与积累从自身发展来说，必须认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想，掌握科学的认识论和方**，正确认识评价客观事物。掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重理论知识的积累，注重理论联系实际，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。二是提高服务意识，多到基层部门调查了解情况，作为一名党员领导干部，必须时刻不忘党的宗旨，不断提高为人民群众服务的能力和本领；增强责任感和企业意识，提高驾驭工作和处理问题的能力。
唯有多深入基层调研，多深入到群众中，察民情，听民声，顺民意，才能不负党和人民的重托，才能为全面建设小康社会建言献策。三是不断加强与队员的沟通协调，促进队员团结协作，团结生产战斗力，战斗力要靠团结。作为县**领导班子的一员，要坚决维护班子的团结和权威，加强与班子成员的沟通协调，努力创造一个宽松和谐的工作环境，与班子成员同心协力、一门心思谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。
要抱着对党和人民事业高度负责的态度，在重大问题上积极向县长请示汇报情况，主动和班子成员交换意见，沟通思想，协调配合，努力促进我县经济社会各项事业健康发展。四是严于律己，努力维护良好的公务员形象。在工作中，要牢固树立廉政思想意识，真正树立自重、自省、自警、自励的自我防范意识。
在日常生活中，作为领导干部，我们应该严格要求自己。努力保持慎言、慎行、慎思的自我控制意识，保持纯洁性、先进性、牢记“八荣八耻”的教导，做一个合格的人民公仆。
♥️ 大讨论方案 ♥️
根据矿山党委开展安全大讨论活动的总体工作部署和要求，结合我厂安全生产工作的特点，制定以下工作计划。
一、组织机构
为安全大讨论活动能确实落到实处，真正为我厂的安全生产提供保护，使我厂的安全生产工作扎实推进，为企业的发展提供最好的安全生产环境，使我厂安全生产长远保持稳定局面，特建立领导监督小组。
组长：李百河、关荣春
副组长：杨勇刚田洪印黄翠萍
成员：许志宪、杨大路、关树福、刘扬、朱孔生
尤福亮、王政顺、司美丽、王廷才、赵艳玲
张恒才、谢贱良、房圣刚
二、具体工作安排
1、首先利用黑板报（七月专刊）与班前班后会对安全大讨论活动的作用和意义对职工进行大力宣传，对安全大讨论活动中的先进典型事迹及时给予报道，营造良好的**氛围。
2、厂召开干部大会，认真总结选煤厂上半年安全工作，吸取经验，查找问题，完善安全工作的管理制度和措施，同时表彰上半年安全生产先进个人。
3、各车间党支部组织召开由党员和积极分子参加的主题为“坚定信念、模范引领，做好表率”的座谈会，利用座谈会对党员与积极分子进行安全思想教育，提高党员与积极分子的安全思想觉悟，使党员与积极分子能在实际工作中带头遵守劳动纪律和规章制度，用自己“零三违”的模范作用，带动本班员工做好安全工作。
4、车间主任、书记要共同组织召开由本车间班组长参加主题为“明确职责、坚持标准，严格管理”的座谈会，讨论本班组的安全工作，总结经验，查找存在的不足或漏洞，使班组长互相交流成功经验，班组之间取长补短。
5、各车间利用班前会对员工进行“提高素质、规范行为、自主保安”为主题教育活动，并组织职工围绕“违章害了谁、遵章为了谁、强化安全教育管理保护了谁”及“自己的安全自己管、依靠他人不保险”安全大讨论活动，还要用以往发生的安全事故案例教育员工，使职工们认识到违反安全操作规程会造成严重的人身**事故，以案例警示员工杜绝“三违”行为，消除职工在执行安全措施上、安全认识上存在的模糊认识和习惯性不安全行为，使职工达到“要我安全为我要安全”的目的。
6、厂领导监督组与成员随时对各车间安全大讨论活动的开展情况进行检查监督，对不按要求组织安全大讨论活动的车间，对其车间主任、书记扣罚当月10%的奖金。
选煤厂2007年7月1日
♥️ 大讨论方案 ♥️
凉州区农村集体经济管理指导站
我是谁，为谁和谁来讨论活动计划
根据中共凉州区农牧局委员会《关于印发《关于在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知》精神，为扎实有效地开展好“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，全面完成行局党委部署的活动任务，制定本实施方案：
一、指导思想
开展“我是谁、为了谁、依靠谁”群众观念大讨论活动是进一步强化群众观点、践行群众路线的重要举措，是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容。目的是要帮助全站党员干部在工作内容上进一步反映人民群众的愿望、满足人民群众需求，在思想作风上进一步增进与人民群众的感情、拉近同人民群众的距离，使全站各项工作的开展能够获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
二、活动目标
通过开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，教育引导党员干部牢固树立马克思主义群众观点，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，以优良作风把全体农经人员更好地凝聚起来，为保质保量的完成各项工作任务而努力奋斗。
三、讨论重点
（一）搞清楚“我是谁”，找准自身定位。通过开展大讨论，使党员干部深刻认识到，人民群众是我们的根、我们的本，自觉摆正同人民群众的关系，牢记自己是人民的公仆，对人民群众要常怀感恩之心、赤子之心、敬畏之心，真正放下“架子”，努力做出“样子”，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
（二）搞清楚“为了谁”，找准目标方向。通过开展大讨论，使党员干部始终站稳群众立场，把以人为本、执政为民作为检验一切工作的最高标准，在思想上尊重群众、感情上贴近群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众疾苦、千方百计为群众排忧解难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（三）搞清楚“依靠谁”，找准力量源泉。通过开展大讨论，使党员干部在思想上牢固树立人民群众的主体地位，坚持从群众中来、到群众中去，真心实意拜人民群众为师，把从群众中集中起来的意见办法拿到群众中去实践和检验，组织发动全体农经人员积极投身农经重点工作之中。
四、几点要求
（一）加强领导。党支部要高度重视，落实责任，精心安排，精心组织，确保大讨论健康有序发展。教育实践活动办公室要把握开展大型研讨活动的目标和要求，有针对性地指导开展大型研讨活动。
（二）认真学习。严格按照局党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室规定的学习篇目内容，采取个人自学、集中学习、集体讨论等方式，组织党员干部认真学习党的光辉历史和优良传统，开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，真正搞清楚、弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，为开展好大讨论活动奠定思想基础。
（三）撰写材料。党员干部要紧密联系个人思想和农经工作实际，自觉对照党的群众路线的要求，对照先进典型，深刻总结反思自己对马克思主义群众观点的思想认识和贯彻党的群众路线情况，并撰写心得体会。心得体会要自觉把自己摆进去，在谈问题、找根源、明方向上下功夫。
（四）总结成果。梳理大讨论中查找出在树立党的群众观点、践行党的根本宗旨、贯彻党的群众路线方面存在的突出问题和具体表现，深入分析问题的根源，明确努力方向，有针对性地研究提出解决问题的措施和办法。
（五）务实推进。要坚持统筹兼顾，围绕中心、服务大局，要把开展大讨论活动与做好农村土地流转服务指导和开展好农村土地流转试点工作结合起来，与落实减负各项制度和实施好一事一议财政奖补项目工作结合起来，与开展示范社建设活动和提高农民专业合作社建设标准工作结合起来，与健全完善农村集体三资监管平台、加强村级财务审计和涉农信访上访案（事）件的查处工作等中心任务结合起来，既要保证活动成效，又要保证农经工作健康持续发展。
2014年3月10日
♥️ 大讨论方案 ♥️
今年以来，集团公司安全生产总体平稳，但进入4月份以来，接连发生了燃气集团晨光煤层气公司“4·19”高压燃气突出事故、金石化工公司“5·8”高压管道爆裂事故、晋丰公司“5·18”防爆板破裂事故，部分矿井因重大隐患治理不到位被停产整顿，给我们的安全工作一再敲响警钟。为深刻吸取事故教训，迅速扭转安全生产被动局面，举一反三，查堵漏洞，防范和遏制事故发生，按照集团公司和天安公司文件要求，自7月1日起至7月31日，开展为期一个月的安全大讨论活动，我矿结合实际情况制定了《苇町煤业安全大讨论活动实施方案》，按照方案部署成立了由矿长王红兵担任组长的安全大讨论活动领导小组，矿领导班子、各部室、各队组根据方案要求认真开展了各项活动。具体活动总结如下：
一、活动部署情况
根据集团公司和天安公司关于开展安全大讨论活动的文件精神，我矿积极响应，在早调度会上，王红兵矿长做出了重要安排部署，要求成立由矿长担任组长的领导小组，安全管理部牵头制定安全大讨论活动方案，所有领导班子成员、各部室、各队组认真按照活动方案开展安全大讨论活动。各级人员要提高站位，认清形势，深入开展好本次安全大讨论活动，要不怕暴露问题、勇于承担责任，通过本次活动的开展切实提高我矿的管理水平。
二、活动开展情况
（一）集中学习情况。安全管理部收集并下发了安全大讨论的集中学习资料。矿领导班子成员利用早调度会后的时间，组织集中学习了XXX关于安全生产重要论述、上级安全生产决策部署和集团公司、天安公司各类安全文件、会议精神、李鸿双董事长在诫勉谈话会上的讲话等内容。
各部室、各队组利用班前会、班后会、安全例会的时间组织本单位人员集中学习了相关材料。
（二）全员讨论情况。各部室、各队组在集中学习过后，分批次组织本单位人员开展了安全大讨论，基本达到了人人参与、人人发言的活动要求，参加人员就本部门、本岗位存在的问题进行了讨论，并将暴露的问题问题清单，制定了整改措施。7月25日，上午10:30，矿领导班子成员在二楼会议室开展了安全大讨论活动，天安公司党委副书记、工会主席李敬东就此次大讨论的背景和重要意义进行了发言，随后各领导针对讨论清单，结合自身分管业务情况进行了深入发言，最后王矿长代表班子成员作了表态发言。
（三）参加活动人数
处级人员（副处级及以上）：6人
科级人员（副科级及以上): 26人
其他人员：304人
（四）发现问题情况
共发现问题34条，其中：
1、制度建立落实上存在问题8条，主要表现在①安全管理制度不健全；②安全管理制度落实不到位，有些制度制定的比较完善，但是落实不下去；③制度执行不够严厉；④职工对规章制度的学习不够重视；⑤部分职工对遵守制度的自觉性不高。
2、安全责任落实上存在问题6条，主要表现在①安全生产责任制落实不到位，缺少考核情况；②牵头部门对安全生产责任制培训不到位，多数岗位人员对本岗位的安全生产责任不清楚；③未在醒目位置公示安全生产责任制；
3、风险辨识管控上存在问题7条，主要表现在①对风险辨识内容掌握不清，对需要进行风险辨识的工程未进行风险辨识；②对风险辨识的认识不够，运用不强，在设计时没有充分运用风险辨识的结论；
4、安全基础管理上存在问题7条，主要表现在①职工整体素质不高，专业技术人员缺乏，部分专业技术和安全管理人员专业素养和学习能力不够；②各部室、各队组的基础管理资料及各种台账不健全，管理混乱；
5、安全工作作风上存在问题6条，主要表现在①部分领导干部工作纪律不强、工作劲头不足、对工作要求不高；②部分领导对工作缺乏奋斗的热情，习惯于按部就班，循规蹈矩、墨守成规，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下；③对于一些工作，领导重视程度不够。流于形式，没有真正落实到位；④对一线员工缺乏服务的真情，害怕触及困难和矛盾。
（五）针对存在问题采取的措施：
1、加强制度建设，完善各项规章制度，加强规章制度的学习，提高各级人员对规章制度落实重要性的认识；
2、加强安全生产责任和安全管理制度的培训学习，做到从下到上、从员工到干部，对自身的安全生产责任有全面的了解和认识；
3、严格落实各项管理制度，结合矿井实际制定合理有效的考核制度，保障在执行规章制度时不打折扣；
4、合理配备安全管理人员和专业技术人员，并加强管理人员培训，制定科学合理的激励机制，加强管理人员的自我学习、自我提高意识；
5、加强作风建设的典范和表率，发挥领导干部的带头作用和示范作用，努力解放思想、转变观念，切实做到求真务实，开拓创新。在整个矿井形成作风建设群众看干部、干部看领导的局面；
6、建立一个科学合理的长效机制，为作风建设提供有力的支撑和保障，狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，形成良好的文风、会风和行业风气；
（六）大讨论活动亮点和典型做法：
我矿在开展安全大讨论时，深入结合“学法规、抓落实、强管理”活动，集中进行学习，人人参与讨论，并针对前期“学法规、抓落实、强管理”活动的学习情况结合本岗位实际，进行了讨论，并对谈论中暴露出来的问题建立了问题清单，制定了整改措施。
在集中学习过程中，结合我矿开展的“每日一题”活动，将集中学习内容每日一摘抄、每日一学习、每日一提升，有效提升了各级人员的学习效率。
♥️ 大讨论方案 ♥️
“解放思想”大讨论活动开展以来，区宣传系统按照上级部门的要求，坚持群众标准和实践标准，加强领导，精心组织，强化措施，确保了整个解放思想大讨论活动的顺利开展，取得了比较明显的成效。
一、活动特点
1、各级各部门领导重视、措施有力。在大讨论活动开展期间，宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想认识到位、工作措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣传部主要领导干部多次率队参加了相关单位的动员会，对各重点环节的工作及时指导，保证了解放思想大讨论活动的健康有序开展。
2、新闻宣传始终保持强势，营造了浓厚的舆论氛围。新闻单位按照大讨论活动《工作方案》的要求，结合我区7月份开展的“解放思想促发展，转变作风树形象”主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进行了集中宣传报道。区文明办联合广电局开辟了大型电视专栏《文明风》，及时总结各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了大讨论活动带来的新变化，为大讨论活动营造了浓厚的舆论氛围。
二、具体情况总结
1、广泛发动，强势宣传，思想解放大讨论活动启动迅速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速进入角色，积极开展各项工作。区宣传部结合实际，制定了《活动方案》，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。新闻办抽调政治素质高、业务精良、作风过硬的人员组建了专门采编队伍，扎实做好新闻宣传报道工作，为大讨论活动的顺利开展营造了浓厚舆论氛围。
2、认真组织好学习讨论，实现了思想上的高度统一。宣传系统各单位认真参加学习、讨论，合理安排学习时间，采取灵活多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习讨论，各单位在思想上受到了强烈震撼，对当前我区的发展之道有了更加深刻的认识，为加快推进我区旅游“二次创业”奠定了坚实的思想基础。
3、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条“金玉良言”，对收集到的意见和建议进行了认真梳理汇总后，集中上报市委宣传部60多条，通过网络上传40多条。在宣传系统领导下基层活动中，参与人员围绕旅游经济需要解决的方方面面的问题积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。对于发现的严重问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都按照大讨论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改进工作，增强了工作的针对性和实效性。
4、认真查摆问题，做到对症下药、有的放矢。各单位通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，认真查摆问题，制定整改措施。针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改；不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众解释清楚，确保整改取得实效。
5、抓好整改提高，建立起思想解放的长效机制。发展是无止境的，思想解放也是无止境的。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的基本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过一定形式向社会公布，接受群众监督。健全完善的开门纳谏机制，建立一套实际管用、针对性强的好制度，用制度的形式将解放思想大讨论活动的成果固定下来。
♥️ 大讨论方案 ♥️
“几回回梦里回延安，双手搂定宝塔山。 千声万声呼唤你 ，—母亲延安就在这里……”中学课文读过贺敬之《回延安》。作为延安女婿，对延安是比较熟悉的了，以前来过几次延安，但此次参加万荣县委党校组织的延伸学习，三天时间对延安和梁家河进行了系统的参观培训，目睹到延安的巨大变化，宝塔山、清凉山、凤凰山、延河……铭记着中国共产党领导中国革命的光辉历程，积淀着中华民族宝贵的精神财富。
一是要坚持艰苦奋斗。中国共产党是靠艰苦奋斗精神起家的，中国共产党和人民的事业是靠艰苦奋斗发展壮大的。经过建国60多年特别是改革开放40年的艰苦奋斗，中国社会主义建设取得了举世瞩目的成就，人民生活总体上达到了小康水平，但中国仍处于并长期处于社会主义初级阶段，我们没有不继续艰苦奋斗的理由，即使以后发展起来、富强起来了，我们仍然不能丢掉艰苦奋斗的精神。
二是要坚持执政为民。我们要把人民利益和党的事业放在心中最高位置，从思想上增进对人民的感情，到群众中去、拜人民为师，认真听取和深入研究人民群众的呼声和要求，知民情、解民忧、暖民心。只有这样，看问题、作决策才能符合实际，干事创业才能更有底气。要建立与群众直接联系沟通的渠道，自觉与广大人民群众打成一片，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是要坚持开拓创新。中国已进入全面决胜小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，全县处于脱贫摘帽的重要历史阶段，有许多新的矛盾和问题需要我们去解决，有许多未知的领域需要我们去认识和探索。作为青年干部，必须坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县“三个五”总体思路，坚持与时俱进，开拓创新，使党的各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
四是要坚持实事求是。要牢固树立正确政绩观，根据实际作决策，不唯书、不唯上，不盲从、不蛮干;坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把心思和精力用到研究解决影响改革发展稳定的重大问题上，用到研究解决群众生产生活中的实际问题上，用到研究解决党的建设中的突出问题上，使各项工作取得实实在在的成效。
延安精神和梁家河精神都是中国革命的传家宝，是我们民族十分宝贵的精神财富。我们要继续坚定正确的政治方向，不忘为人民服务的本质，牢记实事求是、艰苦奋斗精神，好好学习，踏实工作，不忘初心、牢记使命、永远奋斗。
♥️ 大讨论方案 ♥️
企业文化大讨论方案
[第一部分：企业文化论坛工作报告]
1、 要认真做好企业文化大讨论动员工作，开好局。
1工厂下发企业文化讨论方案后，车间分厂第一时间召开了分公司委员会会议。会上学习了包装制品厂“筑牢安全基石，共享幸福人生”企业文化大讨论方案。**并实现了车间企业文化研讨的实施方法。
25月14日，召开了集团领导和管理层以上干部会议
会上学习工厂企业文化大讨论活动方案，通报车间企业文化大讨论实施办法。
三。5月18日，召开管理层以上干部座谈会，统一思想、达成共识，使文化讨论有序进行。
2、 企业文化的**要与车间分管工作和行政管理工作紧密结合，相互促进，相互促进，取得实效。
企业文化大讨论活动的第三阶段，即员工层面的讨论阶段，重点做好以下工作：
1．做好班组长和员工的企业文化知识、理念的宣贯工作，车间党支部结合各岗位的实际情况，采取下发学习资料及记录本方式让员工自学，并组织一次企业文化知识考试。通过学习，员工对公司和工厂的企业文化有了更详细的了解。
2．车间党支部为了丰富车间文化生活，开拓员工的文化视野，让员工重温吉化发展史及吉林市绵延曲折的悠久历史，感受民族交融的江城文化，于7月24日下午2点组织员工前往吉林市博物馆参观了《吉林市城市发展史》展览，使广大员工受益非浅。
三。车间班组成员带头在包保班组开展企业文化大讨论活动，深入基层，深入班组，加强班组管理，促进管理改进。近期抽出专人来对电工班组建设进行总结梳理，争取年底创成公司标准化“五型”班组，使班组管理工作上升一个新的台阶。
5．先后组织党员工程3次，为工厂排优解难。一是在党的生日到来之际，车间支部组织全体党员和积极分子开展了“迎七一，美化工厂我先行，净化环境我有责”为主题的党员工程活动，清除了工厂综合楼后区域内、主厂区栅栏外部的杂草，和大量积存的垃圾；二是组织党员骨干对电气和设备备件库房进行了清理，将废旧物资暂时存放在制桶区域库房，规范了库房物资摆放；三是按工厂项目进度提出的要求，制桶区域空压机附近全部物资在3日必须清理干净，并将清理出的物资统一运送到制瓶区域。由于时间紧，任务重，车间支部组织全体党员和钳工班，仅两天时间就全部清理完毕，以实际行动为工厂“标准化”整治、管理提升做出贡献。
6关心员工生活，积极帮助员工解决工作生活中的困难，为员工办实事。一是夏季天气炎热，持续高温将给野外作业带来困难。车间党支部组织管理以上人员捐钱，多次为职工购买西瓜、雪糕解暑降温，送“清凉”到一线，受到员工的交口称赞。
二是对困难职工送去温暖。车间工作人员陈懿、何文彬突发疾病住院**。车间领导和同志们及时给予慰问，解决了他们的实际困难，送去了组织的关怀。
7积极做好维稳工作，确保企业和谐和大局稳定。8月份工厂按公司要求调整了车间门卫设备看护人员的奖金系数，奖金收入出现了较大幅度的下降，员工思想情绪较大，出现了不稳定的局面。因此，车间一方面与工厂人力资源部召开专题会议，汇报情况，回答问题，征求他们的理解。
另一方面，与这些员工逐一交谈，并耐心地做他们
的思想工作，并根据他们的实际情况，与人事部门沟通，适时对部分岗位进行了调整，既保证了门卫工作的正常进行，又确保了员工的稳定。目前此项工作还在进行中。
8．加强企业文化大讨论期间的宣传报道，营造活动氛围，共计完成报道13篇，其中：吉化报一篇，吉化公司主页二篇，工厂主页10篇。
3、 企业文化讨论中存在的问题：
一是活动期间车间支部实际开展的特色党员活动较少，只是满足于完成厂党委的工作安排，工作的主动性和创造性有待于加强。
二是车间对企业文化大讨论活动的总结提升的高度、广度不够，对车间文化建设的挖掘、提炼、固化需要加强，以确保企业文化大讨论活动对以后的实际工作产生深远的影响，发挥积极作用。
2012年10月27日
【篇二：企业文化大讨论活动】
企业文化大讨论活动自动员会召开后，分公司快速落实动员会的会议精神，上下一心，有步骤，分阶段，有重点，有侧重的开展该项活动，从活动开展的情况来看，分公司能切实从“新”字出发，从“实”字入手，以人为本，真抓实干，将活动作为实现企业战略规划，促进“新三者”战略落地，推进企业向前发展，提升企业整体竞争力的助推器，活动取得了一定的阶 -
段性成绩，获得了一定的成功经验，我们的主要做法是：
一、用制度保障，进行宣贯
分公司成立领导小组，细分工作职责，出台实施方案，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门经理协同抓的一级抓一级，层层抓落实的工作格局，形成目标明确、内容科学，步骤严谨,有序推动的活动场面。
活动中，分公司从企业的切实需求出发，将活动的主要内容放在对中国电信企业文化纲要等体现企业核心价值观和员工行为准则的学习上，放在引导员工形成正确的发展观、大局观、价值观、业绩观的具体要求和准确把握上。
活动中，分公司从企业的实际需要出发，将相关的学习内容纳入晨会、例会、网上学习等制度中，采取随机抽检为主，匿名调查为辅的检查方式，做到对活动开展情况的“三个掌握”，即：对员工学习大讨论活动的知识程度有掌握，对员工学习大讨论活动的参与程度有掌握，对员工学习大讨论活动的难点有掌握。
二、营造氛围，进行宣传
活动中，分公司注重加强企业文化的“三宣”工作，注重从增添企业文化的趣味性，生动性入手，营造有利于企业文化生根发芽的氛围，注重多渠道、多方式的扩大传播范围，提高员工接触活动知识的机会，比如：在公司的走廊、生产、会议、服务等场所有意张贴、张挂一定数量的企业文化宣传标语、海报；例如：制作企业文化屏保，鼓励员工安装企业文化屏保，如：
鼓励员工积极参与与it相关的各种活动，开展与it相关的各种讨论。在行之有效的氛围营造下，分公司上下形成对活动的统一认识，广大员工活动参与热情从被动参与变为主动参与，从外在要求变为内在需要，战略目标、年度目标、行为准则，企业核心价值观等核心知识逐渐深植员工之心，成为员工主动学习的内容，主动完成的目标和主动参照的标准。
三、以人为本，进行推进
在大讨论活动中，分公司以深入开展大讨论活动为契机，切实解决涉及员工切身利益，涉及客户感知触点的各种热点、难点问题，分公司分层、分领域开展各种主题活动，经营班子开展经理人员提高领导力的主题活动，市场开展流量经营我争先，社会渠道拓展我领先，移动发展我抢先的劳动竞赛，客响开展“恪守承诺，为客户提供卓越服务”的抢工程进度，争资源配置，精专业技能的尖兵行动，同时，“面对面，心贴民，实打实服务职工在基层”，“学雷锋”，“下基层，办实事，转作风”等各种主题鲜明的活动也扎实开展，工会的“四小”功能性作用得到充分发挥，基层单位的龙虎业绩榜、学习园地得到充分利用，员工展示自我，挑战自我的意识不断增强，主动维护企业利益，服务客户的能力不断提高，合规履行岗位职责的能力和意识也不断增强。
四、树立榜样，进行先进典型宣讲
分公司充分使用榜样这一重要而行之有效的方法，树立榜样，典型引导，对在业务发展等重要任务中出现的先进人物，分公司大张旗鼓地进行宣传、表彰，采取物资和精神双重激励，不断体现出榜样的价值，不断扩大正向激励作用，分公司创新企业文化的载体和途径，充分利用“创先争优”、“创建学习型班组”、“岗位能手”、“服务明星”等评先创优活动，深入企
业文化进员工、进班组、进岗位、进流程；充分利用“说身边人、讲身边事”活动挖掘出一个个丰富而立体的榜样形象，“做罗伯特上校”特色文化建设的经验得到推广应用，等先进人物的先进事迹和业务开展的典型做法得到广泛传播，分公司形成拼业绩，追名次，赶榜样的你追我赶的火热场景，团队建设，员工素质提升工作得到了不同程度的推动，季度营销方案的落实，社会渠道工作的拓展，客户服务的关心关爱工作，欠费追缴等工作得到扎实跟进。 在榜样的带动下，广大员工在完成各项日常工作中，能更主动的改进工作方法，改变工作模式，能更勇于、敢于承担重任，能更积极主动的适应企业变化，特别是在应对客户服务的敏感点时，能主动做到从企业发展的大局出发，从服务客户的角度出发，从帮助客户解决问题的角度出发，有礼有节合规做好客户服务工作，坚持有损企业形象的不合规营销手法不用，坚持有损企业利益的行动不取。
五、“沟通”引导，进行辅佐
分公司充分发挥“沟通”的引导作用，严格绩效沟通、关键岗位沟通等制度，不断缩短领导与员工之间的距离和层级。沟通中，要求领导班子成员要带头进行基层调研，要求直线经理，主管要及时了解下属员工的思想状况、工作表现、家庭情况、兴趣爱好。对于工作中遇到瓶颈的员工，例如：
后进员工，分公司用一对一沟通辅导，帮助他们放下思想包袱，帮助他们面对自身的实际问题，促使这些员工突破工作短板，后进变先进，实现业绩提升。
分公司在开展大讨论活动中，用体现企业价值观的行为准则等“硬性”制度为保障，以榜样的鼓舞，氛围营造，“沟通”手段的辅佐等“软性”措施为引导，虚功实做，“软”、“硬”兼抓，着力在解决企业热点、难点问题上，着力在破解企业发展瓶颈，突破经营套路上想办法，谋举措，不断改善企业经营软环境，增强企业竞争软实力，活动呈现出全员参与，重点突出，各方互动的生动局面，取得了一定成绩，但也存在许多不足之处，尤其是企业文化建设作为一个长期性、复杂性的系统工程，随着企业运营的转型发展会不断出现许多新形势、新问题、新任务，我们要改进的地方，要解决的问题都还有很多，接下来，我们要充分利用这次大讨论活动的有利时机，总结经验，改进方法，使企业的发展获得持续不断的新生力量和新生动力。
【篇三：企业文化宣贯方案】
公司践行服务理念
宣贯企业文化精神工作实施方案
为贯彻落实xx工作精神，结合公司实际情况，制定以下工作计划。
一、指导思想
以77号文件“关于印发实施方案的通知”精神为指针，以央视“3.15”晚会**的 @@@@为切入点，结合“为民服务创先争优”活动，深入开展企业文化和员工精神宣贯活动，引导员工积极践行@@@的企业服务理念，充分尊重和维护用户的合法权益，努力为用户创造良好的服务环境，让人民群众尽情享受@@@新生活。
二、总体目标
（一）提升员工认知度。要通过活动的开展，认真剖析“3.15”晚会**问题的根源，正确认识“发展与服务”、“企业价值与客户价值”、局部利益和整体利益”的关系，使每一位员工都能掌握企业文化纲要的基本内涵，熟知员工精神的基本内容。
活动参与面要达到100%；企业文化大纲的基本内容和员工精神的基本内容应掌握在95％以上。
（二）提升企业形象。企业形象的提升不仅是企业文化建设的外在表现，也是检验活动是否取得实效的重要标准。要通过查摆、自查自纠等工作，在企业vi标准统一上、公司名称统一上、员工着装形象上、文明用语服务上、首问负责制上有所提高。
（三）提升管理水平。要针对业务发展、业务管理和客户服务中存在的突出问题，研究解决办法和具体措施，不断破解经营管理工作
以及服务工作中存在的困难和热点问题。要着力提高中层干部管理水平。通过活动，要初步建立“目标清晰、职责明确、执行控制有力、考核评估公开、激励与约束并重”的工作机制。
要把多数员工拥护不拥护、满意不满意作为评价管理水平提升的重要尺度和标准。
（四）提升员工素质。员工综合素质提升是企业文化的终极目的。要通过宣贯活动，把公司的发展和员工的需求、成长结合起来，要重点提升员工的危机意识、服务意识、学习意识、团队意识、执行意识和敬业意识。
三、主要内容
企业文化战略是企业发展的重要战略之一。员工精神是中国电信企业文化在@公司的具体体现。
♥️ 大讨论方案 ♥️
一、活动目标
紧密围绕我县重点生态功能示范区和国家东部公园建设，结合学院工作实际，通过深入开展提振干部精气神、共筑东部公园梦为主题的解放思想大讨论活动，激发工作热情，加快工作节奏，努力实现学院工作新发展，全力助推国家东部公园建设。
二、主要任务
开展解放思想大讨论活动，立足点是我，切入点是查，落脚点是干，学院党员干部、教职工必须把自己摆进去，围绕贯彻落实县委、县政府的一系列决策部署，查问题、找差距、明不足，抓紧跑起来、干起来、快起来，重点围绕树立五种精神、实现五新目标开展广泛深入的讨论。
（一）树立勇立潮头的标杆精神，开启国家东部公园建设新征程。通过开展解放思想大讨论，切实强化机遇意识，紧紧抓住发展机遇，顺势而为，乘势而上，努力开辟发展新征程；强化责任意识，加快学院工作，推进国家东部公园建设与每个党员干部息息相关，要主动把自己摆进去，做坚定支持者、参与者，不做议论者、旁观者；强化进取意识，要始终坚持勇立潮头、敢为人先精神，拉高标杆，在政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效，用党员的先锋模范作用和服务成效，坚定全院干部和职工推进国家东部公园建设的信心与决心。
（二）树立创新超越的改革精神，迎接国家东部公园建设新挑战。通过开展解放思想大讨论活动，要用改革的思路、创新的办法来推进，把握好赋予我县先行先试的改革机会，敢闯敢试。对没有历史先例的要敢于想，对没有明文禁止的要敢于试，对没有现成经验的要敢于闯，敢于投入搞建设、敢于放权活机制、敢于让利促开放、敢于创新谋发展，全院每位党员干部、教职员工都要从大局出发，主动融入到当前的行政管理体制机制改革和乡镇行政区划调整工作中，做改革的坚定支持者。
（三）树立敢于亮剑的担当精神，实现国家东部公园建设新突破。通过开展解放思想大讨论，党员干部要树立敢于担当精神，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。面对工作中的具体矛盾，勇于担当负责，努力找到化解矛盾的具体办法。敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开，情况复杂的地方去打开局面。立足学院工作实际，当前学院要狠抓招生工作，狠抓面授质量和面授到课率，提高教学质量，提高毕业率。
（四）树立大干快干的务实精神，展示国家东部公园建设新形象。通过解放思想大讨论，强化勤于抓落实，善于抓落实理念，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。对县委、县政府和院党组做出的决策部署，要以抓铁有痕、踏石留印的作风抓好落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，形成靠实干开创新局面，靠实干凝聚广大群众的良好氛围，学院全体教职工要为有担当的干部撑腰鼓劲，使敢于担当成为干部的自觉追求，蔚然成风，要强化正确用人导向，健全教师考核评价体系，让那些有锐气、有作为、敢担当的教学能手，学生思想工作做的好的教师得到重用，让那些日常工作不负责任，关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。
（五）树立众志成城的合作精神，凝聚国家东部公园建设新合力。通过解放思想大讨论，强化党的意识，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德，自觉把思想和行动统一到县委的决策部署上来。强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织中的一员，相信组织、依靠组织、服从组织。要凝聚共识，把开展教育实践活动作为组织动员群众的过程，从五水共治、垃圾不落地、生态家园建设等群众迫切需要解决而又能够面全面参与的事情做起，最大限度地组织动员群众参与国家东部公园建设。强化团结意识，增强大局观念，善于求同存异。坚持全院上下一盘棋，紧密配合，精诚团结，创造干群同心、心齐气顺的良好氛围。
三、活动对象和安排
解放思想大讨论活动参加对象为全院党员干部和党员教职工，整个解放思想大讨论活动贯穿全院教育实践活动全过程。
（一）学习交流阶段（3月18日4月30日）。组织党员认真学习教育实践活动规定节目，县委书记鲍秀英在县委理论中心组学习教育会上的重要讲话精神，特别是要对照日报《奔跑起来吧，我的！》系列讨论和苏北精神，掀起一场解放思想、深化改革、加快发展的思想风暴。院党组将集中召开理论中心组学习会，院领导班子成员作讨论交流，组织院中层干部讨论交流，院领导班子和党员及中层以上干部都要认真撰写学习笔记。
（二）查摆问题阶段（5月1日6月30日）。在学习交流的基础上，组织广大党员干部对照反对四风和树立五种精神要求，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题存在的根源，重点审视每位党员干部的思想观念，能力水平、工作作风与改革创新要求是否相适应，与国家东部公园建设目标任务是否相应，与各自的岗位职责是否相适应，与群众的期盼要求是否相适应，要注意把查摆问题与广泛征求意见结合进来，进一步找准找实问题，在此基础上，形成剖析材料，结合民主生活会开展批判和自我批评。
（三）整改提高阶段（7月1日9月30日）。针对查摆出来的问题，分析清楚自身存在的优势和劣势，进一步明确发展的方向和目标任务，采取有效措施落实到位。对存在的突出问题，要即知即改、立行立改，院领导班子成员要将整改目标和措施纳入各自的教育活动整改方案中，在一定范围内予以公开。
四、工作要求
（一）加强领导。解放思想大讨论在县委的统一领导下进行。
（二）精心组织。各处室要高度重视，切实把解放思想大讨论摆上重要议事日程，精心组织、周密部署，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动覆盖面，广泛征求群众的意见和建议，切实增强大讨论活动的影响力，在全院形成解放思想、开拓创新的生动局面。
（三）突出重点。学院主要负责同志要切实负起大讨论活动中第一责任人的责任，带头参加学习讨论，带头更新观念，带头征求意见，带头改进工作。要突出解决思想问题这个关键，深挖思想根源，拓宽工作思路，转变工作作风。全院党员干部、教职工要思考三个方面的问题：1、制约学院发展的有哪些方面？2、制约发展慢的有哪些？3、创建东部公园我怎么做？
（四）强化督导。院党组加强对活动的指导，以推动各项工作的落实。对活动开展情况进行督导检查，及时掌握进展情况，确保大讨论活动取得实实在在的效果。
♥️ 大讨论方案 ♥️
中心店镇付庄小学
“解放思想跨越发展大讨论”活动方案
为全面贯彻邹城市委和教育局党委关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动动员会的会议精神，以解放思想为统领，推动教育事业跨越发展，以过硬的作风保障发展，以正确的导向引领发展，全面推进转型跨越，创办人民满意教育，建设教育强市，按照局党委和镇教办部署，从2月中旬开始到6月底，我校将深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，具体如下：
一、总体要求
深入学习贯彻党的十七大、十七届历次全会，济宁市第十二次党代会和邹城市第十三次党代会精神，全面落实国家、省市教育工作会议和《教育规划纲要》精神，以“解放思想跨越发展”为主题，以办人民满意教育为宗旨，坚持解放思想不动摇，巩固作风建设不懈怠，通过开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，切实解决好当前影响跨越发展的各种思想观念，澄清影响跨越发展的模糊认识，着力于统一思想、振奋人心、激励斗志，调动激发我校教师干事创业的工作热情，努力形成锐意进取、勇于担当、创新创造、奋力赶超的生动局面，促进中心店镇教育新一**发展，为建设和谐幸福新邹城做出新的更大贡献。
二、主要任务
（1） 要统一思想认识，增强责任感和危机感。“教育是国计，也是民生；是今天，更是明天”，社会关注度高，群众期望值大，做好全镇教育工作，责任重大，使命光荣。站在全市看中心，站在中心看周边，教育发展竞争十分激烈，形势逼人，影响和制约我校教育发展的问题还在一定程度上存在。
我校每一位党员干部都要反思自问、正视差距、奋起直追、苦干实干，要敢于打破不合时宜的惯性思维和惰性习惯，增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。
（2） 形成创业共识，增强凝聚力和向心力。要通过“解放思想跨越发展大讨论”活动，推动思想不断解放、观念不断更新、认识不断飞跃，使我校全体教师把思想和精力凝聚到“一个目标、六个重点”的工作思路上来，凝聚到推进当前重点工作上来，凝聚到办好人民满意的教育上来。在解放思想中凝聚共识，克服心浮气躁、骄傲自满、纪律松弛、精神萎靡、不思进取、得过且过等问题，增强团结协作意识，提升影响带动能力，形成齐心协力共谋教育发展的合力。
（3） 转变作风，增强群众观念和组织观念。每位领导干部要牢固树立以人为本、勤政为民意识，带头解放思想、转变作风、真抓实干，对群众讲责任、讲感情，坚持工作重心下移，经常深入教学一线、深入教师群众中间，立足实际，着力解决好与群众利益密切相关的事情；要增强组织观念、纪律观念、大局观念，把自身工作自觉放到全镇工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题，自觉维护服从全局利益、整体利益，服从组织安排。每名干部都要认真梳理作风方面的问题，分析不良习气的表现和根源，制定整改措施，限期予以解决，以良好作风推动各项任务的顺利完成。
（4） 凝聚发展力量，增强影响力和辐射力。要广泛宣传、营造声势，吸引广大教师广泛参与，努力扩大“解放思想跨越发展大讨论”活动的影响力和辐射面，动员广大教师充分树立主人翁意识，自觉加强学习，提升思想境界，提高理论水平，真正成为推动教育发展的主力军、生力军。领导干部要身体力行、以身作则、勇担重任、做好表率，切实发挥好示范带动作用，努力在全镇教育系统营造风正气顺、人心思进、干事创业的浓厚氛围。
三、讨论内容
要牢牢把握“加速转型跨越”主题，围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合教育发展实际，组织开展10个方面的学习讨论。
1、围绕“建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城”战略任务和“放大优势、率先领跑”的要求，在思想观念、目标定位、工作作风上还存在哪些差距，应当强化哪些措施；
2、围绕创办人民满意教育的目标，如何正确看待我市教育工作在全省、济宁市发展中的形势和位次，以及广大群众对优质教育资源的新期盼、新要求，对照更高标杆，反映在思想观念和具体工作中的差距有哪些，怎样增强跨越发展动力，激发干事创业热情；
3、围绕建设高效务实的干部队伍，对照市委关于干部作风建设要求，本单位在思想观念、体制机制、发展环境以及作风效能等方面的差距和主要表现是什么；
4、围绕教育教学抓质量求提升，如何切实落实以教学为中心、质量为核心的工作主题，在落实教学常规、深化教科研、深入开展“八个精心”上有什么打算和具体举措；
5、围绕队伍建设抓培养求发展，如何加大教师队伍建设力度，提高队伍整体素质，在师德师风建设、教师专业成长、教师绩效考核等方面如何实现新突破，努力建设一支适应现代教育要求、师德高尚、业务精湛的教师队伍；
6、围绕学校管理抓精细求高效，如何加强学校内涵发展，突出学校办学特色，在思想观念上有哪些差距，工作上有哪些不足，破解学校特色发展不明显的问题，建设具有影响力和知名度的品牌学校；
7、围绕办学条件抓配置求规范，统筹城乡教育发展，重点在如何推进教育重点工程项目建设、教育设施配备、学校标准化建设等方面，实现更大发展，进一步提升学校整体办学条件，努力推进教育均衡发展，促进教育公平；
8、围绕学前教育抓普及求提高，如何紧紧抓住当前学前教育发展的良好机遇，落实好《学前教育三年行动计划》，特别是在扩大学前教育规模、规范办园行为、提高保教质量上实现新突破；
9、围绕树立鲜明的用人导向，营造鼓励支持干事创业的氛围，怎样建立完善目标责任、督导检查、考核奖惩三个机制，增强年度工作考核、评价、激励的科学性和有效性；
10、围绕推进社会管理创新和“基层组织建设年”活动，如何深化平安学校建设，筑牢学校安全基层基础；如何增强服务意识，提高服务效率，优化教育发展环境；如何扎实开展“创先争优”活动，共同凝聚教育发展合力。
四、方法步骤
今年2月中旬至6月底，分为三个主题、三个阶段。
（一）三个主题活动
1、大讨论活动。结合“干部作风建设年”活动，扎实开好民主生活会，成立相应的领导机构和工作机构，邀请领导参加点评，确保各项任务落到实处。从发展实际出发，确定学习赶超的标杆，研究确定主要工作计划，
2、“领导干部大讲堂”活动。举办多种形式的“大讲堂”活动，推进“解放思想跨越发展大讨论”活动深入开展。
3、开展“我为教育发展献计策”活动。围绕“解放思想跨越发展”主题，举办“我为教育发展献计策”活动，听取民声，集中民智，凝聚民心，动员和鼓励广大教职员工积极为教育发展建言献策，为教育事业科学发展跨越发展当好参谋。
（二）三个阶段
1研究讨论阶段（2月中旬至4月下旬）
集中认真学习。建立健全我校周一学习制度。认真联系实际，制定学习计划，采取个人自学、集中培训、集体研讨等多种形式，集中学习党的十七大和十七届历次全会精神，学****等**领导同志的重要讲话和关于科学发展观的重要论述，学习国家、省市教育工作会议精神和《教育规划纲要》，学习邹城市第十三次党代会精神。
通过组织开展市内外学习考察，学习先进地区、先进学校的成功经验，查找工作不足，确定学习标杆，明确奋斗目标；党员干部要认真做好日常读书学习的笔记，在学习讨论阶段结束时，至少写一篇学习体会。
开展研讨交流。围绕讨论内容，紧密联系本单位实际，通过召开专题座谈会、交流会、撰写调研体会文章等多种形式，广泛开展各种讨论交流活动，交流学习心得、思想认识、互相启发，共同提高。
开展调查研究。各单位结合解放思想大讨论，大力开展“面对面谈心交流”和“为教职工排忧解难服务”活动，主要负责同志带头深入一线、深入群众、深入课堂，与教师面对面谈心、心贴心交流，广泛征求教师意见和建议，深入了解教师意愿，梳理查找制约教育科学发展跨越发展的突出问题，探寻解决问题的对策和办法，努力解难事、办实事。
2、查摆问题阶段（5月份）
召开领导班子会议和专题民主生活会，认真查找思想观念、制度建设、工作标准、工作作风上存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析原因，找准症结所在。领导班子和主要负责同志要带头自我剖析，勇于揭短亮丑，努力做到“四查四看”：一查对市委、市**决策部署的认识到位了没有，看是否真正树立起科学发展、跨越发展的危机感、责任感、紧迫感；二查抢抓机遇的意识增强了没有，看能否在复杂多变的形势中发现机遇、用好机遇；三是看我们对自己的地位和优势有没有清醒的认识，看能否尽快把这些优势转化为比较优势、竞争优势和发展优势；四是检查创先争优的思想是否树立，是否树立了一流的标杆，做了一流的工作，创造了一流的业绩。
3、总结提高阶段（6月份）
针对查找的问题和差距，集中开展一次“回头看”，既要总结经验，巩固成果；又要查找不足，完善提高。集中活动结束后，形成总结分析报告，研究制定切实可行、规范管用、便于操作的制度规定，健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部人事管理机制，树立鲜明的用人导向、政策导向，把解放思想的实际效果体现在良好的精神状态、工作作风上，体现在加大工作措施、创新工作实践上，体现在求真务实抓落实、圆满完成确定的目标任务上，体现在建立巩固长效机制上。
五、保障措施
加强组织领导。为保证“解放思想跨越发展大讨论”活动顺利开展，我校成立大讨论活动领导小组，全面组织实施大讨论活动。
组长： 马维友
副组长：聂井银韦兴国孟庆庄
付连强杨秀山孔猛
成员： 梁瑞超路明陈致香
王猛黄振宝付斌
加强督导检查。活动领导小组要结合各阶段的任务要求，深入开展督导工作。总结推广经验，及时发现问题，推动整改落实，并在一定范围内通报监督检查结果。
明确马维友同志负责跟踪督导检查本单位大讨论活动开展情况，注重活动实效，加大考核力度，把“解放思想跨越发展大讨论”活动作为重点工作纳入年度综合考核。
加强宣传引导。通过多种形式，大力宣传引导，明确韦兴国同志任联络员，负责活动的协调以及新闻、信息报送工作，及时反映活动情况，挖掘活动中涌现出的好经验好做法。
注重活动实效。把开展大讨论活动与深入学习贯彻邹城市第十三次党代会精神结合起来，与加强干部作风建设结合起来，与深入开展“创先争优”活动结合起来，与推进谋划当前和今后一个时期的教育重点工作结合起来，把改革创新精神贯穿大讨论活动始终，使大讨论活动成为解放思想、转变观念，凝聚共识、汇集力量，谋划思路、完善措施，提升效能、加快发展的过程，以良好的精神面貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
中心店镇付庄小学
2012年2月22
♥️ 大讨论方案 ♥️
中共河南工业大学委员会文件
党发〔2008〕28号
关于印发《关于在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”
大讨论活动的实施方案》的通知
各党总支、分党委：
《关于在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案》已经校党委会研究通过，现予印发。请认真贯彻执行。
二〇〇八年七月二十八日
关于在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”
根据中共河南省委《关于在全省开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方案》和中共河南省委高校工委、中共河南省委教育厅党组《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》的安排部署，结合我校实际，特制定在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神和省委八届八次全会精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，以解放思想为先导，着力树立科学发展的思想观念、完善科学发展的思路对策、建立科学发展的体制机制、解决影响科学发展的突出问题，切实提高全校师生员工坚持科学发展观的自觉性、坚定性，切实提高全校党员干部领导学校教育事业科学发展的能力和本领，促进学校协调、持续、快速发展。
二、目标任务
（一）强化理论武装。进一步推动理论武装工作，深入学习中国特色社会主义理论体系，引导广大干部群众在学习理解上求深入，在贯彻落实上求实效，准确把握科学发展观的内涵、实质和要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。以科学发展观为指导，围绕如何实现“办高水平大学、办人民满意的教育”这个发展中的根本问题进行深入学习和讨论，努力把学校建成综合实力省内一流，优势学科国内领先，以工为主的多科性高水平大学。
（二）更新思想观念。准确把握高等教育改革发展面临的新形势、新任务和新机遇、新挑战，找准制约学校科学发展的问题和障碍，着力解决不符合科学发展观的思想观念。以我校本科教学评估为契机，通过摆问题、找差距、转观念、理思路、定措施，更好地推动我校的内涵建设，为早日实现办高水平大学而努力奋斗。
（三）改革体制机制。按照科学发展观的要求，创新思路、创新制度、创新政策、创新方法，革除影响科学发展的旧体制、旧机制，构建充满活力、富有成效、更加开放、有利于学校科学发展的新体制、新机制，形成符合科学发展要求的政绩评价、竞争激励机制。
（四）转变发展方式。围绕加强内涵建设，提高教育质量的工作主题，进一步解放思想，创新战略思维，开阔办学视野，优化办学环境，打造品牌形象，加强与**组织、国内外高校、科研机构和大型企事业单位的合作与交流，全面推进产学研相结合的广度和深度，提高我校为经济社会事业发展服务的水平。正确处理规模、结构、质量、效益的关系，提高学校的综合实力和竞争力。
（五）促进和谐稳定。以“构建和谐校园”目标为引领，高度重视和解决师生最关心、最直接的热点、难点问题，正确处理好学校改革发展中的各种关系，加快推进学校教学质量、科技创新、特色学科建设和条件建设等各项重点工作，不断改善办学条件，增强办学实力，维护学校稳定，促进校园和谐。
（六）提**部素质。要把领导科学发展能力作为加强管理干部培养和素质建设的中心环节，提高管理干部的办学兴校能力。要加强领导班子作风建设，提高全校的执行力、凝聚力和创新力。
加强社会主义核心价值体系建设，树立科学的世界观，增强集体主义意识。提高学校党委全面贯彻党的教育方针、领导学校科学发展的决策水平、领导水平和工作水平，为学校协调、持续、快速发展提供保障。
（七）创新党的建设。按照第十六次全国高校党建工作会议的要求，以改革创新精神全面加强党的建设。坚持和完善党委领导下的主体责任制，探索党委领导、校长负责、民主管理的有效途径。
引导领导干部进一步强化“机遇、责任、创新”意识，弘扬“崇尚科学、勇于探索、报国兴学、自强不息”工大精神，始终保持积极进取的良好状态。加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设和精神文明建设，进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力。
要通过大讨论活动，进一步统一认识，明确方向，开阔思路，增强信心，在全校唱响解放思想、改革开放、科学发展的大合唱，形成思想大解放、改革大深化、开放大推动、创新大弘扬、学校大发展的生动局面。
三、具体步骤
大讨论活动分四个阶段进行。具体步骤如下：
（1） 学习动员阶段（7月29日-8月13日）
主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。具体工作有：
1制定活动计划，成立领导机构。各单位要根据学校党委的部署要求，结合本单位实际，认真研究制定活动方案，成立专门的组织机构，明确工作职责，确保活动有计划、有组织地推进。
2及时召开会议进行动员部署。学校召开全校中层干部大会，对大讨论活动进行动员，各单位也要及时组织召开动员大会，主要领导要亲自动员，对开展大讨论活动进行动员部署，并指定一名联络员。
三。明确学习重点，建立学习体系。要集中学习省八大八次全会精神，以徐光春同志在全会上的重要讲话为重点；组织党员干部开展学习、讨论、交流，集中学习讨论不少于20学时。
邀请有关领导干部、专家、教授、先进典型作指导报告。科级以上党员干部应当通读规定的学习内容；总结改革开放30年来的成就和经验，把它作为思想教育的生动教材，增强教职工解放思想、改革开放、科学发展的信心；各单位要在学习提高的基础上，召开学习交流会，组织教师交流学习经验，畅谈学习收获。树立一批解放思想、改革开放、科学发展的先进典型，发挥模范带头作用。
要建立健全学习制度，举办多种形式的报告会、学习会、讨论会，帮助教职工学习理论，认清形势，理清思路，在学习的基础上统一思想，提高认识，更新观念。
（2） 问题排查阶段（8月14日-9月14日）
主要任务是找出思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、作风等方面存在的突出问题。具体工作有：
1.广泛征求意见。要以座谈、谈心交流、走访调研等形式广泛征求意见和建议，设立咨询箱，发放征集**。
2.认真查摆问题。充分利用暑期干部集中培训，认真对照科学发展要求，深入排查一批发展、改革、稳定等方面需要解决的突出问题。
3.开好民主生活会。各级领导班子要精心准备，开好一次高质量的民主生活会，查摆思想观念、发展理念、知识能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。
（3） 整改阶段（9月15日-9月30日）
主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施。具体工作有：
1.制定措施，解决问题。各单位要在调查研究和科学论证的基础上，制定切实可行的整改方案，量化细化目标任务。
2.加强督查，落实任务。各单位加大工作力度，集中解决一批本单位的发展难题，教职工反映强烈的突出问题，影响校园和谐稳定的重大课题。
确保大讨论活动成果转化为解决问题、推动工作的实际行动，落实当前任务。
三。对目前难以整改的，要提出整改方案，逐步推进。对于暂时不具备解决问题条件的，要积极创造条件，争取早日解决。
（4） 巩固阶段（10月）
主要任务是建立健全促进科学发展的规章制度，形成长效机制。我们要对这次讨论活动进行全面总结，为进一步解放思想作长远打算。具体工作有：
1.建立长效机制。要立足于改革创新，从本单位实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于学校科学发展的长效工作机制。
2.抓好检查验收。对大讨论活动的情况进行检查和验收，巩固好的做法成果，对不符合要求的要重新进行教育。
3.认真做好总结。总结本单位讨论活动，形成书面报告。对继续解放思想提出对策和要求，推动解放思想持续深入地进行下去。
四、方法原则
（一）围绕主线、突出主题。要以科学发展观为主线统领大讨论，把学习贯彻科学发展观贯穿大讨论活动的始终，体现到每一个阶段、每一个环节，使全校党员干部对科学发展观的认识更深刻、理解更全面、行动更自觉。要突出“新解放、新跨越、新崛起”这个主题，围绕这个主题找差距、想办法、谋对策、求突破，使主线与主题有机统一，努力把科学发展观的要求落实到促进学校的协调持续快速发展的实践中。
（二）联系实际、注重实效。要紧密结合思想实际和工作实际开展大讨论，防止“两张皮”、“空头支票”，杜绝图表形式和流于形式的流于形式。要结合本科教学水平评估整改阶段的实际情况，认真总结整改情况，检查提出工作中存在的不足和思想上的差距；要结合规划建设高水平大学的实际情况，以科学发展观为指导，突出工作重点，制定工作措施，再激发发展动力。
要把开展大讨论的过程变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力在理论武装上见成效，在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在发展实践上见成效。
（三）统筹兼顾、促进工作。开展大讨论的时机正是我校新旧学年交替的关键时期。要处理好开展大讨论活动与做好各项工作的关系，把组织开展大讨论活动同推进各项工作一并谋划、统筹考虑，使之相互促进、共同发展。
真正做到活动和工作 “两不误，两促进”。
（四）领导带头、做好表率。高校两级干部是会议的组织者、推动者和讨论的焦点。在大讨论过程中，领导干部要带头，主要领导要带头。
要带头加强学习，带头查找不足，带头制定和落实整改措施，带头转变思想工作作风，以模范行动影响师生员工、带动师生员工，推动大讨论活动深入开展。
（五）总结经验、增强信心。要把大讨论活动作为纪念改革开放30周年的重要内容，以大讨论活动为契机，全面总结30年来特别是党的十六大以来解放思想、改革开放取得的巨大成就和积累的宝贵经验，用发展进步的事实、具体生动的实例教育师生员工，让师生员工懂得只有解放思想才能发展进步的道理，增强师生员工继续解放思想、深化改革开放、推进科学发展的信心。
五、工作要求
（一）加强领导、精心组织。学校成立大讨论活动领导小组，负责领导组织全校的大讨论活动，领导小组下设办公室（设在宣传部），负责有关具体工作。学校的大型讨论活动在学校领导小组的统一领导下进行。
各党总支、分党委主要负责人是这次大讨论活动的第一责任人，其他班子成员要分工负责，各党总支、分党委书记要履行职责，组织好本单位的大讨论活动，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。
♥️ 大讨论方案 ♥️
在全市深入开展的 “找问题、找差距、找目标”(以下简称“三找”)主题大讨论活动中，观山湖区全体干部职工认真学习和贯彻落实省委、市委主要领导讲话精神，按照全市统一部署和要求，统一思想抓落实、凝聚共识谋发展，采取三项措施，扎实推进全区“三找”主题大讨论活动，确保活动不走形式、不走过场、取得实效。
一是加强领导，强化责任“不放松”。
区委把“三找”主题大讨论活动作为全区开展党的群众路线教育实践活动的有效抓手，高度重视、精心组织，成立由区委主要领导任组长，区委专职副书记任常务副组长，区纪委、区委组织部、区委办、区委宣传部负责同志任副组长，相关部门负责人为成员的活动领导小组，制定实施方案，召开动员大会进行周密部署，让“三找”活动与群众教育实践活动一条线，贯穿于党的群众教育实践活动始终。同时，要求全区各级各部门结合自身实际制定具体的活动方案，明确主要领导为第一责任人，亲自抓、带头抓，走前列、作表率，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，切实做到“三找”活动领导有力、认识到位，组织有序、责任明晰。
二是转变作风，领导调研“全下沉”。
搞好领导专题调研，是开展“三找”活动的前提和基础。区委制定了专题调研方案，按照“一不漏、四弄清”(即不漏一个基层单位，弄清基层基本情况，弄清群众的要求和期盼，弄清存在的突出问题，弄清解决问题的措施)的原则，要求全区各级领导干部重点围绕农村经济、社区建设、机关效能、项目推进、民生服务五个方面，采取“听、查、问、议”的方式率先开展调研，通过深入细致的调研，把问题找准、把方向明确、把措施做实。同时，建立健全长效机制，结合“三找”活动进一步完善《观山湖区领导班子成员党建工作联系点制度》、《区委领导班子服务群众制度》等，明确区委常委领导班子成员每人要联系一个基层党委，基层党委领导班子成员每人至少要联系一个党支部，做到领导调研“全下沉”，基层党组织联系全覆盖，有效推动专题调研工作制度化、规范化。如区纪委班子深入区属重点项目建设的所属乡镇、社区开展违法建筑的专题调研后，为进一步根治违法建筑这一社会顽疾，保障我区西南商贸城、火车北站功能区及即将启动的达沃斯小镇等重点项目顺利推进，牵头成立了观山湖区控制和拆除违法建筑及重点项目推进惩治问责工作组，整合纪检监察、公安、检察院等部门力量，严肃查处控违拆违工作中的违法违纪行为，杜绝非法买卖土地和修建违法建筑行为发生，遏制违法建筑的滋生蔓延，全力推进了全区重点项目建设。截止目前，全区各级领导干部已开展专题调研35次，撰写调研报告27篇。
三是严格督导，念好活动“紧箍咒”。
为确保活动取得实际效果，牢固树立“边找、边摆、边学、边改”的思想，区委组建了6个“三找”活动督导组，结合全区半年目标任务完成情况，重点对涉及经济发展、项目推进、民生服务、群众工作、社会管理、基层党建等方面的单位进行全程督导。通过督导，对各单位在活动开展、思想认识、工作作风等方面查找问题不全面，整改措施不落实,整改工作不到位的进行全区通报，对工作中“庸、懒、散、慢、浮”现象进行严格惩处，切实提高干部执行力，推进全年目标任务的圆满完成。m.289A.cOM
同时，在督导过程中积极发现、宣传、推广先进做法，在全区营造良好的氛围，确保每个环节、各项工作得到有效落实。如新世界社区党委以“进百家门、解百家困、系百家情”为活动载体，深入驻区企业、自治组织和居民家中，倾听群众意见，对照群众期盼“找问题、找差距、找目标”，在居民中反响热烈，成效明显。
- 更多精彩大讨论方案内容，请访问我们为您准备的专题：大讨论方案