发热门诊转正工作总结（收藏十三篇）
2025-12-24 发热门诊转正工作总结⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
1 . 相识相知相爱相守；我们已风雨同舟，你是上帝赐予我的今生幸福。圣诞快乐！愿圣诞之夜的烛光，开启你心头的喜悦，使你的新年亮丽辉煌。
2 . 老爸最帅气，走路很神气，天生有才气，浑身是正气，工作很锐气，做事有运气，人缘很旺气，处处是喜气，终生有福气！明天就是父亲节啦，预祝天下所有已为人父以及将为人父的老少爷们儿节日快乐，幸福无限！
3 . 太阳光芒照四方，露水莹莹花枝傍。寒露到来天气凉，心中牵挂更绵长。问候声声情万丈，祝福不停耳畔响。短信虽短情谊长，愿你身体永健康!
4 . 生日送红包太俗气，不如我们种草莓吧。
5 . 但愿真正的快乐拥抱着你，在这属于你的特别的一天，祝你生日快乐！
6 . 天气渐凉白露天，北燕南飞不等闲，眠藏动物把食添，衣物添加别怕烦，莫等感冒颗粒来解馋，愿你白露节气健康快乐，幸福开心每一天。
7 . 圣诞夜，圣诞老人携着我的短信飞翔，收到的人喜事临门，阅读的人四季好运，储存的人情长意深，转发的人提级加薪事事都顺！祝圣诞快乐开心！
8 . 满目山河空念远，落花风雨更伤春，不若怜取眼前人。
9 . 思一天念一天，天天思念心里甜;牵一年挂一年，年年牵挂心田想;寒一场露一场，场场寒露添衣裳;祝一句福一句，句句祝福健康送。愿你寒露开心，幸福安康!
10 . 圣诞将至，圣诞老人告诉我，现在过圣诞节的人实在太多，去年圣诞节的礼物派发还在继续，为了避免您长时间的等待，先提前预祝你圣诞节快乐永远幸福！
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
在医疗领域中，发热门诊一直是最常见且繁忙的部门之一。作为一名发热门诊护士，我们承担着病患护理的责任，需要具备一定的专业知识和技能。本文将详细介绍发热门诊护理工作的重要性，并对自身的能力进行自我鉴定。
发热门诊护理工作对于患者来说至关重要。热度病症是一种常见的症状，可能是由于感染或其他潜在的病理因素引起的。作为护士，我们需要通过全面的评估来确定病患是否需要进一步的治疗或监测。这包括测量体温、检查呼吸和心率、观察病患的一般病情等。发热门诊护士需要在短时间内完成这些任务，并及时向医生汇报病患情况。护士的准确性和效率直接影响到病患的诊断和治疗。因此，我们必须具备迅速决策的能力和细致入微的观察力。
作为发热门诊护士，我们必须具备相应的专业知识。发热的病因千变万化，因此护士需要熟悉各种可能的病因，并了解相应的护理干预措施。护士需要了解常见的感染传播途径、危险因素、并知晓如何采取有效的预防措施。另外，护士还需要了解不同年龄段病患的生理特点以及不同疾病对体温的影响。我们需要掌握各类体温测量方法（比如口腔、腋下、肛门、耳朵等），并了解这些方法的优缺点和适用范围。通过不断学习和专业培训，我们可以更好地为发热病患提供高质量的护理服务。
另外，发热门诊护理工作中的沟通技巧至关重要。护士需要与病患及其家属建立良好的沟通关系，以提供支持和指导。发热病患往往感到焦虑和担心，因此护士需要积极倾听和关心病患的情绪和需求。我们需要用简单明了的语言向病患解释诊断和治疗计划，并提供相关的教育材料。通过与病患互动，我们可以帮助他们更好地理解和管理发热。同时，护士还需与医生和其他护理团队成员保持良好的沟通协作，以确保全面的护理服务。
在自我鉴定方面，我认为我在发热门诊护理方面有着一定的能力和经验。我具备细致入微的观察力和迅速决策的能力。我能够及时发现病患体温异常变化和其他不适症状，并采取相应的护理措施。我不断学习和更新专业知识，了解各种病因和治疗方法，并能够准确评估病患的病情。我注重与病患建立良好的沟通关系，倾听他们的需求，并提供相应的支持和指导。我也能够与医生和其他团队成员紧密合作，以提供全面的护理服务。
作为一名发热门诊护士，我清楚自己的责任和重要性。通过不断提升自己的专业能力和沟通技巧，我将为病患提供更好的护理服务，提高他们的治疗效果和生活质量。我将继续学习和提升自己，以成为一名更好的发热门诊护士，并为患者健康贡献自己的力量。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
我叫李晓燕，2006年透过竞聘上岗担任荥阳市人民医院手术室护士长一职。工作中我热爱学习、敬业乐业、勇于创新，不断提升个人护理潜质和管理水平。在科室全体同事的共同发奋下，手术室连续三年被评为先进科室，我个人也多次被评为先进个人、先进共产党员和优秀护士长。
手术室是医院任务最繁重的科室之一，更担负着全市人民的诊疗重任。多年来我不断总结经验，逐步建立健全了手术室护理工作的各项规章制度和考核制度，以严格的技术技能培训、考核锻造着每一个人的`品质和意志，用敬业和奉献精神铸造团队的灵魂，让率先垂范，敢为人先成为团队的先锋。大家也领会至深，团结一致，高度认识、并高水平的展现。
走上手术室护士长岗位已有七个年头，在那里，没有惊天动地的事迹，只有奔忙与不息，平凡与琐碎，组合护士岗位的点点滴滴，我们用一颗真心、一份真情、一份爱意，迎来送往，用自己的辛劳换来了千百个家庭的快乐于安康。
记得那是一个炎热的夏日，午后两点，我刚下手术台，正拖着疲惫的身躯想去吃点过晌饭，突然手术室门铃大作，急诊科医生推上来一个年轻女孩儿，令人触目惊心的`是一根一米多长的钢筋直接从女孩的胸壁穿透而过，前后伤口还一向在流血。女孩那本该是花容月貌的脸上此刻已经不见一丝血色，她大口大口地喘着粗气，因疼痛产生的汗珠正大滴大滴地往下落，眼神里充满了恐惧、绝望和无助。看到这一状况，我没有片刻犹豫，立即接过推车，将女孩推进了手术间，组织快速抢救，两路静脉通道迅速建立，术前准备快速完成。女孩刚开始还能勉强配合，几分钟后开始烦躁，挣扎着几乎要从手术台滑下来，我和同事一边紧紧抓住她的手臂、肩膀，将她稳住，一边开导她："姑娘别怕，立刻开始手术了，几分钟就能够把东西取出来，你就能够正常活动了。"女孩长长的指甲划过我的胳膊陷进了我的手背，留下几道血痕，我浑然不觉疼痛，仍死死地抓住她的手臂和肩膀，帮她持续着侧卧状态，要知道她身体稍微一动，穿过胸壁的钢筋就会碰到手术床，后果不堪设想......无论如何，必须要保住女孩的生命，这是我当时唯一念头。三个小时的手术，我边组织护理，边书写护理记录，边忙着抽血、配血、输血......奇迹出现了，钢筋被顺利取出，女孩获救了!
当我第一时刻把女孩获救的消息告诉他父母时，正瘫坐在地上、抱头痛哭的他们激动地走上前，抓住我的手连声说："谢谢，谢谢，你们是我们的大恩人啊!"女孩康复出院时，还专门和父亲一齐来到手术室表示感谢，说："是你们给了我第二次生命，我会感激你们一辈子的。"
每每因工作错过了一顿又一顿饭，错过了一次又一次和家人团聚的机会，我总会想起这些永恒的瞬间，它让我感到所有的付出都是值得的，正因和生命相比，所有的遗憾和艰辛都微不足道。近几年来我结合手术室实际状况，创新工作思路，以病人为中心，开展"亲情护理，优质服务"活动，实施人性化护理，想尽一切办法消除患者的手术畏惧情绪，给予他们深层次的关怀和照顾，引导他们平静、快乐地理解麻醉和手术治疗。在那里，我们就是大爷大婶的临时女儿，在那里，我们就是大哥大姐的临时姐妹，在那里，我们就是小宝贝儿的临时母亲。
记得有个一岁半的患儿需进行腹股沟疝修补术，也许是意识到情形与往日不一样，小家伙刚到手术室门口，就"哇哇"大哭起来，死死抱住母亲的脖子不让护士碰他。孩子一哭，患儿母亲也忍不住哭起来，紧紧抱着孩子不愿松手了。看到这状况，我的心也揪了起来，这孩子才比我女儿大几个月，就要独自承受这种磨难，真是于心不忍啊。但是再不忍，也得尽快进行手术，于是，我拿着科室精心准备的消毒玩具走过去，温和地问："小宝贝，你看这是什么?"看着一闪一闪还唱着儿歌的玩具，孩子的哭声渐渐停下来，目不转睛地盯着看，我说："阿姨教你玩，好不好?"并趁机接过患儿，像平日里逗自己孩子一样和他玩了起来，不一会儿孩子就和我亲近起来，他母亲很欣慰地看着我们带儿子走进了手术间。手术过程中我一向陪在孩子身边，告诉他："有阿姨在，不用怕，一会儿阿姨还带你玩玩具。"手术在无痛、温暖、祥和的氛围中顺利结束，随着意识的逐渐清醒，孩子不停地哼哼："母亲，母亲......""孩子别怕，母亲在这儿"，我一边说，一边轻轻地抱起孩子，抚摸着孩子的小脸，孩子迷糊中抓住了我的手，顿时安静下来。半个小时后，我将孩子平安送还到母亲手中，可孩子竟然抓住我的衣襟不放，嘴里还喃喃细语着："母亲，母亲，我要母亲。"瞬时一股暖流涌上心间，孩子的信任、依靠才是我们护理工作的最好荣誉和报答，有了这份信任，再苦再累也值得。
手术室是医院里任务最繁重的科室，工作中加班加点更是家常便饭。在手术室工作的我们都练就了这样一种技能：一饿就是几小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至通宵达旦地忙碌也必须要扛得住。记不清多少次冒着酷暑奔赴熟悉的岗位;记不清多少次深夜的电话铃把我惊醒，顶着寒风奔向手术室;记不清多少次抛下正沉浸在母亲怀抱里的孩子，奔赴一线参加生命大抢救;更记不清多少次和同事们在无影灯下彻夜不眠、挥汗如雨地工作......可每当我把成功脱险的病人推出手术室，看到焦急等候的家属舒展了眉头，听到他们由衷的感谢，都会有种自豪感、满足感涌上心头，于是又毫无怨言地投入了新的手术。可对于家庭，我总有一种说不出的愧疚，尤其对女儿的亏欠更多。
由于科室人员紧张，女儿出生刚三个月，我便忍痛把孩子交给保姆，一头扎进了手术间。一天，我像往常一样配合着医生进行手术，术中突然发现肿瘤状况异常，需要快速冷冻。一小时后，病检结果确诊为子宫内膜癌，需要立即做扩大清扫，于是大家更加全神贯注、通力协作，不敢有丝毫马虎，只想着必须要以最精湛的技术和最小的伤害完成手术，减轻病人的痛苦。就在这紧张时刻，我科室的护工焦急地跑过来说："护士长，你女儿发高烧，保姆抱着她正门外等你呢!"听到这个消息，我心急如焚，耳边仿佛已经听到了孩子撕心裂肺的哭声，我多想抱着孩子赶快去看病啊，可手术还没有结束，身为护士长，我怎能脱下手术衣抛下病人不管呢?我强忍着心中的焦虑与不安，调整好心态，继续手术，虽然每一分钟对我来说都是那样的漫长，可我不敢有一点疏忽和心不在焉。手术最后结束了，我第一时刻冲出手术室，看着孩子因高烧而通红的小脸和长时刻哭闹已经变得沙哑的喉咙，我的泪水忍不住流了下来。如今女儿已经快四岁了，小小的她似乎十分明白母亲的工作，每每有电话来时她总是拿着电话跑过来对我说："母亲。快!医院电话!"(有内涵的网名)
这么多年来，我深刻地体会到手术室护士平凡生活中的艰辛与压力，更能体谅同事们的疾苦。一年365天，时刻都在准备着进入工作状态。那种紧张和不规律的生活虽然在一点点的透支着我们的健康，但是，我们依然坚守在自己的岗位上，日复一日，年复一年的无怨无悔的奉献着我们的青春年华。
正如获得诺贝尔和平奖的特雷莎修女"人生戒律"里写的那样："你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐秘动机，可不管怎样，还是要做。你这天所做的，明天也许就会被遗忘，不管怎样，还是要做。"
有一天，我们都会老去，回味自己最美的年华，依然会自豪而骄傲的告诉世人：我经历了，我成长了，在医疗事业的建设上我奉献了，我的选取无怨，我的青春无悔!
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
20xx年热热闹闹地过去了，20xx年新年伊始，在此万象更新之际，回首20xx我感触颇多——这一年全国医疗卫生系统开展了“三好一满意”、“质量万里行”等多项整治活动，又恰逢我院医院二甲复审之时，此番激流涌动下我院眼科之发展可谓蒸蒸日上、硕果累累。20xx充实、收获的一年，在这一年里作为眼科主任我积极配合院领导及相关职能部门圆满完成各项任务，同时勤恳务实抓住机遇大力发展我院眼科的综合实力，并使之提高到一个崭新的水平线。下面就几个方面做简要汇报如下：
一、 潜心钻研业务，切实提高专业技术水平，做好学科带头人。
众所周知从事医疗行业没有过硬的专业技术靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而废、是要出严重事故的。因而作为眼科主任及学科带头人我必须坚持专业知识的学习，全面深入了解眼科各分支专业的前沿知识。
当然个人的时间和精力总是有限的，正所谓“术业有专攻”，因而我近些年把侧重点放在白内障超声乳化上，经过我的努力我院眼科白内障超声乳化技术飞速发展，并填补了本地区的空白。20xx年我院眼科白内障超声乳化技术获得跳跃式发展，这一年我独立完成366例包含各种疑难病例的白内障超声乳化手术，同2011年相比白内障超声乳化手术量翻了一番，技术难度也是更胜一筹。在其他眼科分支专业上譬
如眼底病方面20xx年我院眼科迎来里程碑式的发展——开展“玻璃体视网膜手术”、在院领导的大力支持下我院眼科添置了玻璃体切割机,同时我们开始开展玻璃体视网膜手术,这项技术填补了本地区的空白,打开了本地区眼底病外科手术的市场，为我院赢来良好的社会声誉。同样20xx年在浙江援疆专家带教下我们眼科完成我院首例眼角膜移植手术，这也是本地区首次开展角膜移植。医疗技术的革新是我们赖以生存的生命线，保持医疗技术的先进性，做好“领头羊”，这是我的理念！
二、 强化制度管理，以身作则做好科室管理人。
做为科主任我不但是学科带头人同时还是科室的管理者。而科室“管理”的核心应该是对科室人员的调控，使大家各司其职，“站好自己的岗”。而制度的制定与执行是实施管理的关键环节。无论是医疗质量还是医疗服务的提高都离不开各项相关制度的约束，只有将医疗服务运行中的细节制度化，并恪守各项制度，才能实现高水准的医疗服务。
医疗服务行业有各级卫生行政部门监管，同时医疗卫生从业人员也在时刻遵守着各项卫生法规及条例，但在实际运行中依然存在着种种医疗安全及不良事件的发生，这就需要科主任严格把控各个细小环节。20xx在卫生系统开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动及我院二甲复审的.大前提下，我“苛刻”地要求科室人员一丝不苟地执行“医疗质量与安全管理的核心制度”及相关配套规则。重新审视医疗服务的每个环节，分解服务流程，并制定出适合
每个小环节的服务准则。这些细化了的“规则”的制定与落实，是科室集体智慧的结晶也是众人群策群力的结果。在实际执行中我以身作则、一视同仁、奖罚分明，取得了令人满意的效果，这一点在我院职能部门的评审结果上可以证明。
三、 加强人才梯队的建设，为科室后续发展储备“正能量”。
农一师医院能有今天这样的规模离不开一代代白衣战士的传承式发展。我深知作为科主任不能胸怀狭隘只顾自身，要懂得“科室强才是真的强”，“光杆司令”是不成气候的。科室要想成为本专业本地区标杆性平台，就必须有强大的人才储备。然而人才的储备来自哪里？不外乎自身培养与院外引进。这就要求科主任要培养自己的人才。
作为眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯队培养计划在实施，如今已经小有成效。我早年就安排下面年轻的医师分别专攻眼科分支专业，并分批次外派他们进修。
现如今眼科下设分支专业白内障组、青光眼组、眼外伤与眼整形组、眼底病组、斜弱视组、眼屈光组等等都已经铺成开来，他们都能胜任自己的专业技术。所以我很欣慰，在不久的将来我所培养的这些人才在我院眼科的发展中所释放的能量是巨大的。这是我之幸，也是科室之幸，更是农一师医院之幸！
四、 科室经济效益获大丰收，硬件建设稳步拓展。
在医疗界所谓“金眼科，银外科”，无人不知无人不晓！我院眼科在还没有完全把眼科下属分支专业铺成开来，就已经取得了令人瞩目的经济效益。在过去的20xx年我们眼科和耳鼻喉科总收入一千二
百万之多，跨入“千万科室”之列，而且我们眼科及耳鼻喉科是所有临床科室经济收入中纯利润最高的科室。眼科经济收入乐观，硬件建设也令人欣慰：20xx年在院领导的大力支持下我们配备了眼底病手术所用玻璃体切割机及相关配套设施，开创了我院眼科眼底病外科的历史新篇章。
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2、诊疗场所：10m以上，水泥地面，有自来水，有专用桌椅、检查台，门窗要相对大一些。有专用听诊器、血压计、体温表、压舌板，专用面盆、毛巾、拖把、痰盂等。
3、消毒用品：肥皂、84消毒液、0.2%-0.5%过氧乙酸、0.3%-0.5%碘伏、紫外线灯。
5、消毒方法：
①诊疗场所消毒（包括桌、椅、诊断台）：开窗通风，紫外线照射，每天二次、每次不少于1小时。化学消毒剂喷雾消毒：用0.5%的过氧乙酸气溶胶喷雾，用量为20-30ml/m，作用30分钟；或用1:200news/556FAC0B0BDB7976.html“84”消毒剂气溶胶喷雾，用量为20-30ml/m，作用30分钟。
②诊疗器械消毒：体温计使用后，用1:200“84”消毒液浸泡30分钟，听诊器、血压计等物品，每次使用后应即用75%乙醇擦试消毒。
③医护人员的个人防护：每次接触病人后，应立即进行手的消毒和清洗。手消毒可用0.3%-0.5%碘伏消毒浸泡或擦试手部1-3分钟。隔离衣、口罩、帽子、手套、鞋套及时消毒处理，避免可能的污染。
④痰盂消毒：1：200“84”消毒液浸泡30分钟，每日二次。 233
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近年来，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，发热门诊的咨询服务得到了越来越多的重视和需求。作为发热门诊的重要一员，护士承担着患者门诊咨询、体温观察、医嘱执行等多项任务。在此，我将就我在发热门诊的工作经验进行详细述职。
一、门诊咨询
作为发热门诊中重要的工作岗位，门诊咨询是我工作中最常见的任务。通过咨询患者了解病情是发热门诊护士的首要任务，也是最为基础的工作之一。在进行咨询前，我会先了解患者的基本情况，并进行初步的体格检查。当患者出现发热、头痛等症状后，我会耐心地进行问诊并以专业的角度向患者解释相关病情。同时，我也会向患者给出一些建议，如保持房间通风、适当休息、正确饮食等，以便患者更好地患病自我管理。
二、体温观察
发热门诊的患者以发热为主要症状，因此准确测量患者体温也是我工作中不可或缺的环节。在体温观察时，我采用的是电子体温计测量法，这种方法能够有效地避免交叉感染。在测量时，我会对患者进行提醒，让其将电子体温计放置在舌下，以保证测量的准确性。如果患者出现高热等症状，我则会进一步观察其身体的其他状况，并向医生作出汇报。
三、医嘱执行
作为发热门诊的一员，我除了需要进行门诊咨询和体温观察外，还需要协助医生完成医嘱执行等工作。在医生开出的治疗方案中，我会仔细研究治疗方案并向患者进行详细的解释说明。同时，我也会核对患者的药品剂量和用药时间，并将这些信息详细记录在病历表上，以保证治疗效果的最大化。
综上所述，作为发热门诊的一员，我深知自己的责任和使命。在工作中，我将始终以患者为中心，秉持着“尽职尽责、专业严谨”的工作态度，做好每一项工作，全力以赴地为患者提供优质的医疗服务。未来，我将继续努力提高专业素养，不断探索和创新，为患者的健康保驾护航。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
随着时间的推移，我在门诊医生的工作岗位上不断成长，收获了丰富的经验。回首过去，我深感自己在这个职业道路上的进步与蜕变。
工作内容概述：
1. 接待患者，进行初步诊断。
2. 按照医院规定，书写病历记录。
3. 与患者沟通，提供健康指导。
4. 参与门诊科室的病例讨论与学习。
5. 跟踪患者康复情况，调整治疗方案。
重点成果：
1. 成功诊断并治愈了XX例疑难杂症。
2. 在健康指导方面，帮助了XX名患者改善生活习惯，减少复发率。
3. 在团队合作中，提出了XX条创新性的诊疗建议，得到同事的认可。
4. 提高了病历书写的规范性，减少了医疗纠纷的风险。
5. 参与医院组织的培训，获得多项专业认证。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：部分患者对治疗方案不理解，产生抵触情绪。
解决方案：加强与患者的沟通，使用通俗易懂的语言解释治疗方案。
2. 问题：病历书写初期不规范，存在错别字和格式问题。
解决方案：请教资深同事，不断学习并参加病历书写培训。
3. 问题：面对复杂的病例，个人专业知识储备不足。
解决方案：积极参与医院组织的病例讨论和学术交流活动，加强专业知识学习。
自我评估：
在过去的工作中，我始终保持对医疗事业的热情，尽心尽责为患者服务。在专业知识、沟通技巧和团队协作方面都有了长足的进步。但我也深知自己还有许多不足，需要不断学习、改进。
未来计划：
1. 深入研究最新的医学研究成果，提高自己的诊疗水平。
2. 加强与患者的沟通技巧，提高患者的满意度。
3. 参与更多的学术交流活动，与同行共同成长。
4. 提高自己的管理能力，争取在未来担任门诊部主任的职务。
5. 持续关注患者的康复情况，确保每一位患者都能得到最佳的治疗效果。
作为一名门诊医生，我深知自己的责任重大。在未来的日子里，我将继续努力，为更多的患者提供优质的医疗服务，也为自己的职业生涯画上一个更加完美的句号。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
现将有关情况总结如下：
1、门诊在医院没有信息化预约诊疗平台的基础上，每日认真做好预约诊疗工作的登记、确认和落实，全年通过电话、现场、网上及118116联通平台，手工统计确认了20xx人次的预约诊疗人数，其中初诊预约患者791人次，复诊预约患者733人次，同比20xx年的预约人数945人次，增加了119%。
2、预约诊疗工作的有序进行，为眼科和耳鼻喉科残疾鉴定的患者提供了高效方便的服务。
3、许多患者都是慕名前来，过去由于预约挂号机制不健全，造成许多患者挂号后要等很长一段时间才能看医生。因此，我院门诊经过不断探索和完善，建立了不同的预约挂号方式。
4、弹性管理预约时间（可分时段预约），根据个别专家的复诊需求扩大预约期限，为患者提供最大的方便。患者就诊后即可在门诊导诊处，预约下一次就诊时间。
5、优化门诊就诊秩序，通过每月进行的数据汇总分析、自查等多种服务管理方式，使得预约诊疗整体工作水平、质量、效率始终保持在较高的水准。
6、加强对预约挂号的宣传工作，门诊还利用电话回访、亚新网、咨询电话、现场咨询及宣传单等多种宣传途径，积极宣传推广预约诊疗，增进了患者对预约诊疗方式的了解，逐年提高了预约挂号比例。让更多的患者了解预约挂号方式及流程，尽全力为患者提供方便，减少患者在院就诊的等候时间。
7、持续加强对预约挂号人员的各种能力的培训，包括礼仪、对初次就诊患者的分诊能力等，讲求效率、亲近患者的预约人员。
8、创造良好的门诊部预约文化，把惠民的预约就诊管理渗透到医疗服务的全过程。主动收集病人反馈意见，并及时改进，逐步完善医院就诊服务。
我们有决心、有信心全面提升预约水平，再接再励，把预约诊疗工作做得更好。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
20xx年在医院领导和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习先进理论和思想
树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬党的优良传统，结实树立一切为患者服务于的`理念，加强医患沟通，用八荣八耻的标准标准自己的言行，持续提升思想道德修养，认真开展自己批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度
核心制度全科护理人员能够自觉恪守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提升护理人员业务素质
对护理人员进展三基培训，购置神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展讨论，不只提升了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室开展的决心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，持续提升护士的业务水平！
四、注重服务于细节，提升病人满意度
坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务于的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑服务于，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自己保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者翻开水。定期的回访。以细小优质的服务于得到了病人及家属的称赞。
五、加强了院内感染管理
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
1、坚持文明行医，坚守工作岗位，病人随到随诊，及时诊治，耐心解答问题，做好门诊、出诊，转诊人次和发病情况的登记、汇总、积累、分析、保管和上报工作。
2、做好门诊病史书写，要求字迹清楚，文句通顺、内容完整、简练、正确。应用钢笔书写，病史记录做到“六全”，即：主诉、现病史、检查、诊断、用药、签名。
3、凡是有药物过敏者，应在病历显著位置注明过敏药物名称。没有使用病史卡的应建立登记簿。
4、遇有疑难病例或诊断困难的疾病，应填写扼要病史，提出转诊要求。
5、认真做好基础资料的保存、整理、积累工作，做到封面整洁、填写完整、清晰。做好八册一帐登记。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
在这个充满着变幻和挑战的一年里，我作为发热门诊医师经历了许多故事和感动。回顾这一年的工作和经验，我深感责任重大，同时也对所做的工作感到自豪和满意。以下是我对这一年的工作进行详细总结。
每日的发热门诊都是一番忙碌的场景。这里接受着来自各个年龄和背景的患者，他们的急迫和担心体现在每一个面容和目光之中。作为医师，我们要以专业和耐心的态度面对每一个患者，了解他们的病情和需求，并给予及时而恰当的诊疗。
在今年的发热门诊里，我遇到了许多病例，其中许多是常见的发热性疾病，如感冒、流感和疟疾等。其中也有些病例让我印象深刻。比如，有一位三岁的小女孩来就诊。她有高烧和全身皮疹。通过仔细观察和听诊，我怀疑她可能患有风疹。为了确诊，我立即向她的父母提供了详细的说明，并安排了血液检查。患者父母对我的专业和关心充满了感激和信任。最后的确诊结果也证实了我的猜测。这个案例让我更加认识到医生的责任和工作重要性。
在繁忙的门诊工作中，我还参加了许多例会和研讨会。这些活动为我提供了一个学习和交流的平台，让我能够与其他医师分享知识和经验，不断提高自己的诊断和治疗水平。通过与其他专家的讨论和交流，我更深入地了解了一些罕见的发热性疾病，并学会了更加精确地识别和处理这些病例。
除了日常的门诊工作，我还参与了一项公益活动，为贫困地区提供发热门诊服务。我与一支志愿者团队一起前往偏远的山区，并为当地居民提供发热检查和基本的治疗。在那里，我看到了许多患者因为缺乏专业医疗资源而被迫忍受疾病的折磨。这个经历让我更加珍惜自己作为一名医生所拥有的资源和技能。我深感责任重大，决心将自己的专业知识和技能用于更多需要帮助的人身上。
在今年的工作中，我所面对的挑战也是不可避免的。其中，最大的挑战之一就是与疫情的应对。当新冠病毒爆发以来，我和我的团队全身心地投入到疫情的防控工作中。每天在诊所进行发热筛查，我们接触到了许多疑似病例，紧张和压力也是不言而喻的。但是，面对疫情，我们时刻保持着警惕和专业素养，为患者提供最好的诊疗服务，同时也积极配合疫情的调查与防控。
今年的发热门诊医师年终总结就是以上文我们的眼睛、一丝丝我们的感知程度反映出来的好与坏。
从我个人的角度来看，今年的工作经验经历给予了我许多宝贵的教训和提升机会。它让我更加深刻地理解了医学的伟大和医生的责任。我明白自己仍然有很多需要提高的地方，需要继续学习和精进。在不断学习和成长的过程中，我希望能够为更多的患者提供更好的医疗服务，让他们能够尽快康复和重返健康。
无论工作上遇到什么困难和挑战，我相信只要保持初心和专业，热心对待每一个患者，我们一定能够创造更美好的未来。我对于新的一年充满了期待和憧憬，相信自己会继续发挥自己的专业知识和技能，为患者的健康贡献一份力量。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
发热门诊设置情况说明范文 第1篇
5．1 建筑分区与隔离要求
5．1．1 医院建筑区域划分 根据患者获得感染危险性的程度，应将医院分为4个区域。
5．1．1．1 低危险区域 包括行政管理区、教学区、图书馆、生活服务区等。
5．1．1．2 中等危险区域 包括普通门诊、普通病房等。
5．1．1．3 高危险区域 包括感染疾病科（门诊、病房）等。
5．1．1．4 极高危险区域 包括手术室、重症监护病房、器官移植病房等。
5．1．2 隔离要求
5．1．2．1 应明确服务流程，保证洁、污分开，防止因人员流程、物品流程交叉导致污染。
5．1．2．2 根据建筑分区的要求，同一等级分区的科室宜相对集中，高危险区的科室宜相对独立，宜与普通病区和生活区分开。
5．1．2．3 通风系统应区域化，防止区域间空气交叉污染。
5．1．2．4 应按照WS/T313的要求，配备合适的手卫生设施。
…………
5. 4 感染性疾病病区的建筑布局与隔离要求
5. 4. 1 适用于主要经接触传播疾病患者的隔离。
5. 建筑布局应设在医院相对独立的区域，远离儿科病房、重症监护病房和生活区。设单独入、出口和入、出院处理室。
5. 中小型医院可在建筑物的一端设立感染性疾病病区。
5. 4. 4 隔离要求
5. . 1 应分区明确，标识清楚。
. 4. 2 不同种类的感染性疾病患者应分室安置;每间病室不应超过4 人，病床间距应不少于1. lm。
5. . 3 病房应通风良好， 自然通风或安装通风设施，以保证病房内空气清新。
5. . 4 应配备适量非于触式开关的流动水洗手设施。
2014年国家卫计委发布《综合医院建筑设计规范》
GB51039－2014，2015年8月1日实施，提及了感染疾病科门诊用房的建设要求，内容如下：
感染疾病门诊用房
消化道、呼吸道等感染疾病门诊均应自成一区，并单独设置出入口。
感染门诊应根据具体情况设置分诊、接诊、挂号、收费、药房、检验、诊查、隔离观察、治疗、医护人员更衣、缓冲、专用卫生间等功能用房。
设计要求应符合国家现行有关标准的规定。
关于建设及建筑的相关标准，2016年住房城乡_国家发展改革委关于批准发布《传染病医院建设标准》的通知建标〔２０１６〕１３１号也有提及，在适用范围中写道：
第三条本建设标准适用于传染病医院的新建工程项目。传染病医院的改建、扩建工程以及综合医院传染病区的建设可参照执行。
除此之外，2008年住房和城乡_、国家发展和改革委员会关于批准发布《综合医院建设标准》的通知建标〔２００８〕１６４号也有提及相关要求
2014年_住房和城乡_发布《传染病医院建筑设计规范》GB50849-2014 ，也有提及，在适用范围中写道：
本规范适用于新建、改建和扩建的传染病医院和综合的医院的传染病区的建筑设计。
发热门诊设置情况说明范文 第2篇
1.基础类设备：应配置病床、转运平车、护理车、仪器车、治疗车、抢救车、输液车、污物车、氧气设备、负压吸引设备等。
2.抢救及生命支持类设备：应配置输液泵、注射泵（配置工作站）、电子血压计、电子体温计、血糖仪、手持脉搏血氧饱和度测定仪、心电监护仪（配置工作站）、心电图机、除颤仪、无创呼吸机、心肺复苏仪等。有条件的发热门诊配置气管插管、有创呼吸机、雾化泵、负压担架等，对需要抢救的发热患者开展抢救。
3.检验类设备：应配置新冠病毒核酸快速检测设备、化学发光免疫分析仪、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、全自动尿液分析仪、全自动尿沉渣分析仪、全自动粪便分析仪、血气分析仪、生物安全柜等。可配置全自动血凝分析仪、特定蛋白分析仪。
4.放射类设备：应配置独立的CT。
5.药房设备：有条件的应配置24小时自动化药房。
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6.辅助设备：电脑、监控、电话通讯设备、无线传输设备、自动挂号缴费机、口罩售卖机和污洗设备等。
发热门诊设置情况说明范文 第3篇
截至2023年2月6日，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团累计完成接种新冠病毒疫苗亿剂次（图5-1）。全人群第一剂次、全程接种覆盖比例分别达到和（图5-2）。
以2022年底全国老年人专项摸底调查人口数为基数统计，60岁以上老年人第一剂次接种覆盖人数占老年人群的，全程接种、第一剂次加强免疫接种人数分别占符合接种时间间隔老年人群的、（图5-3）。
1.第一剂次接种率测算中分子为接种目前附条件上市或紧急使用新冠病毒疫苗至少1剂次的人群，分母为2022年12月10日各省上报的老年人摸底登记人口数。
2.全程接种率测算中分子为接种灭活疫苗2剂次、腺病毒载体疫苗1剂次、重组蛋白疫苗3剂次的老年人群，分母为接种灭活疫苗1剂次、腺病毒载体疫苗1剂次和重组蛋白疫苗2剂次的人群，并且接种后间隔满28天（4周）。
3.第一剂次加强免疫接种率测算分子为完成第一剂次加强免疫接种老年人群，分母为接种灭活疫苗2剂次、腺病毒载体疫苗1剂次的人群，且全程接种后间隔满3个月。（由于重组蛋白疫苗实施加强免疫接种的时间短，接种3剂次重组蛋白疫苗人群目前未包括在分母中）。
发热门诊设置情况说明范文 第4篇
发热门诊应设置于医疗机构独立区域的独立建筑，标识醒目，具备独立出入口。医院门口、门诊大厅和院区内相关区域要设立醒目的指示标识，内容包括发热门诊方位、行走线路、接诊范围及注意事项等。发热门诊硬件设施要符合呼吸道传染病防控要求，与普通门（急）诊及医院其他区域间设置严密的硬隔离设施，不共用通道，通道之间不交叉，人流、物流、空气流严格物理隔离。新建发热门诊外墙与周围建筑或公共活动场所间距不小于20米。
发热门诊设置情况说明范文 第5篇
为指导各地医疗机构发热门（急）诊的设置与管理，减少传染性非典型肺炎医院内感染的发生，特制定本指导原则。
一、卫生行政部门按照“数量适当、布局合理、条件合格、工作规范”的原则，结合当地传染性非典型肺炎疫情和群众医疗实际需求，指定医疗机构设立独立的发热门（急）诊，并将设立发热门（急）诊的医疗机构名单通过当地媒体向社会公告；卫生行政部门可指定部分设置发热门诊的医院设置隔离留观室。加强对医疗机构发热门（急）诊的监督管理。
二、发热门（急）诊应当设在医疗机构内独立的区域，与普通门（急）相隔离，避免发热病人与其他病人相交叉；通风良好，有明显标识。普通门（急）诊显著位置也要设有引导标识，指引发热病人抵达发热门（急）诊就诊。
三、发热门（急）诊应当分设候诊区、诊室、治疗室、检验室、放射检查室等，放射检查室可配备移动式X光机。有独立卫生间。发热门（急）诊应定时消毒。
四、发热门（急）诊入口处有专人发放一次性口罩和就诊须知，负责发热病人及其陪同人员的导诊和宣传基本防护知识。
五、发热门（急）诊应当配备有一定临床经验的高年资内科医师，并经过传染性非典型肺炎知识培训，负责传染性非典型肺炎与其他发热疾病的诊断与鉴别诊断。
六、发热门（急）诊严格实行首诊负责制，不得拒诊、拒收发热病人；对诊断为传染性非典型肺炎的病人或疑似病人，应按照有关规定登记、报告和处理，不得擅自允许其自行转院或离院。
七、发热门（急）诊和隔离留观室的消毒、隔离、医务人员防护等，要按照《传染性非典型肺炎医院感染控制指导原则（试行）》有关规定执行，发热门诊按本文规定设置。
八、发热门（急）诊需转运传染性非典型肺炎病人和疑似病人时，按照《_办公厅关于做好传染性非典型肺炎病人和疑似病人转运工作的通知》（卫机发9号）有关规定执行。
发热门诊设置情况说明范文 第6篇
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：
当前，传染病严重威胁人民群众的生命健康，原已被控制的传染病死灰复燃，新的传染病陆续出现，突发性传染病暴发流行时有发生。同时，由于各种原因导致的耐药菌株不断增加，使得感染性疾病发病率上升，治疗难度加大，感染性疾病对人民群众身体健康和生命安全具有潜在的严重威胁。
二级以上综合医院接诊病人数量大，也是病人首诊就医的地点，因此，切实做好二级以上综合医院的感染性疾病科建设，提高其对传染病的筛查、预警和防控能力及感染性疾病的诊疗水平，实现对传染病的早发现、早报告，早治疗，及时控制传染病的传播，有效救治感染性疾病，保护人民群众身体健康具有十分重要的意义。二级以上综合医院要高度重视感染性疾病科的建设，在卫生行政部门的指导下，要求于今年十月底前建立感染性疾病科。为指导各地做好二级以上综合医院感染性疾病科的建设，现将有关要求通知如下。
一、提高认识，加强领导
感染性疾病科是临床业务科室。做好感染性疾病科的建设，是提高医院感染性疾病诊疗和感染控制水平，增强医院预防、控制传染病能力的重要手段，也是保护人民群众身体健康和生命安全，促进经济和社会协调发展的科学发展观在医疗卫生工作中的具体体现。各级卫生行政部门和二级以上综合医院必须提高对感染性疾病科重要作用的认识，结合各地实际，将发热门诊、肠道门诊、呼吸道门诊和传染病科统一整合为感染性疾病科，并加强对感染性疾病科建设和管理的领导，将感染性疾病科的建设纳入当地医疗救治体系，统筹兼顾，采取有效措施为感染性疾病科的发展创造条件。同时，卫生行政部门要加强对感染性疾病科的监督、管理，确保其职责明确，功能到位。
二、以人为本，科学建设
卫生行政部门和医院要重视对感染性疾病科建设的投入，按照有关法律、法规和技术规范的要求，搞好设计和建设。感染性疾病科的设置要相对独立，内部结构做到布局合理，分区清楚，便于患者就诊，并符合医院感染预防与控制要求。二级综合医院感染性疾病科门诊应设置独立的挂号收费室、呼吸道（发热）和肠道疾病患者的各自候诊区和诊室、治疗室、隔离观察室、检验室、放射检查室、药房（或药柜）、专用卫生间；三级综合医院感染性疾病科门诊还应设置处置室和抢救室等。感染性疾病科门诊应配备必要的医疗、防护设备和设施。设有感染性疾病病房的，其建筑规范、医疗设备和设施应符合国家有关规定。感染性疾病科要合理配置医务人员，要选拔技术好、责任心强的医务人员充实到感染性疾病科，为患者提供便捷、舒适、人性化较好的医疗服务。
三、明确职责，完善制度
感染性疾病科负责就诊患者的传染病筛查和感染性疾病治疗。二级以上综合医院要制订感染性疾病科各级医师、护士等工作人员的岗位职责；并根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》等法律、法规和技术规范制定完善感染性疾病科的各项规章制度和工作流程。要注重对规章制度和工作流程落实情况的监督检查，保证感染性疾病科的医疗质量和医疗安全。
四、强化培训，提高素质
要加强感染性疾病科工作人员的培训，既要培训有关传染病防治的法律、法规、部门规章、工作制度，又要培训感染性疾病的流行病学、预防、诊断、治疗、职业暴露处理和防护等内容，并定期进行考核和传染病处置的演练，切实提高感染性疾病的诊疗能力和救治水平。
做好二级以上综合医院感染性疾病科的建设是一项十分重要的工作，各地要按照本通知精神认真抓好落实，并在实践中不断完善。在工作中遇到的问题和建议请及时反馈我部医政司。
二○○四年九月三日
发热门诊设置情况说明范文 第7篇
（一）要配足配齐急救、抢救、重症救治、监护、检测等仪器设备，以及必要的药品、耗材、防护物资、消毒用品和消毒器械等。
（二）隔离病区要配备充足的有创呼吸机、无创呼吸机、高流量吸氧仪、电动吸引器、叩击式振动排痰机、纤支镜主机、多功能心电监护仪、台式血气分析仪、除颤仪、肢体气压治疗仪、CRRT、ECMO、PICCO、可视喉镜、各种型号气管插管和气管切开管、指氧饱和度监测仪、呼吸囊及面罩、床旁超声、移动查房车、正压头套等医疗设备。每个床边吊塔或设备带至少配备2个氧气插孔、2个空气插孔、2个吸引插孔、15个电源插孔。
（三）要建立防护物资和药品储备清单，实行动态储备，原则上防护物资和药品储备量要满足医疗机构30天满负荷运转需求。
发热门诊设置情况说明范文 第8篇
为加强二级以上综合医院的感染性疾病科建设，提高医院控制传染病能力和预防医院感染的水平，保护人民群众身体健康和生命安全，特制定《二级以上综合医院感染性疾病科工作制度和工作人员职责》。
一、感染性疾病科工作制度
（一）建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
（二）定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
（三）对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
（四）对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
（五）认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流合理，所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。
（六）严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施；医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒；必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。
（七）严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
（八）认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染病。要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修正报告。
（九）与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
（十）医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。
二、感染性疾病科工作人员职责
（一）医师职责。
1、认真履行医师的义务，在诊疗工作中规范执业。尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。
2、遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。
3、及时筛查传染病病人，正确诊疗和转诊传染病病人。
4、认真填写传染病报告卡，并按规定的时限和内容及时、准确报告传染病。
5、严格执行消毒隔离制度，在做好自身防护工作的同时，配合护士做好消毒隔离工作。
6、对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。
（二）护士职责。
1、认真履行护士的义务，在护理工作中规范执业。尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。
2、遵守医院各项规章制度，熟练掌握感染性疾病护理知识、技能和传染病防治的法律、法规。
发热门诊设置情况说明范文 第9篇
1.发热门诊的空调系统应独立设置，设新风系统。当空调通风系统为全空气系统时，应当关闭回风阀，采用全新风方式运行。
2.禁止使用的空调系统：循环回风的空气空调系统，水－空气空调系统，绝热加湿装置空调系统，以及其他既不能开窗、又无新风和排风系统的空调系统。
3.设中央空调系统的，各区应独立设置。每周应对空调回风滤网清洗消毒1～2次，对空调冷凝水集中收集，消毒后排放。如发现病例，应在病例转出后，及时对空调进行彻底消毒。
4.发热门诊所有业务用房窗户应可开启，保持室内空气流通。候诊区和诊室要保持良好通风，必要时可加装机械通风装置。通风不良的，可通过不同方向的排风扇组织气流方向从清洁区→缓冲间→污染区。
发热门诊设置情况说明范文 第10篇
（一）发热门诊应配备具有呼吸道传染病或感染性疾病诊疗经验的医务人员，并根据每日就诊人次、病种等合理配备医师，疫情期间可根据实际诊疗量增配医师数量。发热门诊医师应熟练掌握相关疾病流行病学特点、诊断标准、鉴别诊断要点、治疗原则，以及医院感染控制、消毒隔离、个人防护和传染病报告要求等。
（二）在发热门诊工作的护士应具备一定临床经验，熟悉相关疾病护理要点，以及传染病分诊、各项护理操作、医院感染控制、消毒隔离、个人防护等各项要求。发热门诊应根据患者数量及隔离床位数量配备相应数量的护士，疫情期间根据实际患者数量酌情增加护士数量。
（三）合理安排医务人员轮换班次，及时监测健康状况。医务人员首次进入发热门诊前要开展身体健康和心理状况评估，应完成新冠病毒疫苗全程接种和核酸检测。常态化情况下，发热门诊医务人员每6～8小时一个班次，每隔3～4天进行1次核酸检测；发生疫情时，发热门诊医务人员每4～6小时一个班次，每隔1～2天进行1次核酸检测。要根据人员情况轮流安排检测，做到每天都有人员接受检测，每天测量2次体温，出现发热、咳嗽等身体不适症状，及时向单位主管部门报告。保洁等后勤人员按照以上要求做好健康监测。
（四）要面向发热门诊全体工作人员开展感染控制、个人防护等知识和技能培训，特别是个人防护用品穿脱培训。所有工作人员须经穿脱防护用品、手卫生等知识和技能考核合格后上岗。在此基础上，医务人员要进行传染病诊治等相关业务培训，切实提高疾病早期识别和规范化诊疗水平。
（五）要配备专职保洁人员，并有针对性地开展感控培训及考核，不得由医务人员或其他病区保洁人员兼职发热门诊保洁工作。清洁区、缓冲间、污染区的清洁用品不能混用。
⏤ 发热门诊转正工作总结 ⏤
我们科室是一个妇保科和妇产科为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，计划生育技术，婚前保健，妇女病普查产前门诊等临床业务工作，1990年1月上旬属马今日宁夏快乐扑克特别号码，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，以及在我院分娩产妇的产后家访等工作，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“农村孕产妇住院分娩补助”等多项目县，结合今年基本公共卫生项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。现将20xx年一年来我们科室的工作简单做以汇报：
一、思想作风方面有以下3个方面特点：
1、严格的制度化管理
科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。
2、良好的沟通
在我们科室的7个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。
3、优秀的协作氛围
由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。
二、门诊业务方面
1、产前检查
在农村孕产妇住院分娩项目和孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用产后家访、门诊检查、农村逢集、古会、公共项目培训等多种形式向卫生所人员和广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡：城市：164人、农村：3655人、门诊产前检查6443人次、高危孕产妇专案管理142人次、产后访视1074人次、产后42天检查1084人、开办孕妇学校26期、培训340人次。
2、妇女病普查和妇科门诊工作
今年3月份利用三八妇女节之际，在全县开展了优惠月妇女病普查活动，利用多种形式宣传发动，向广大妇女宣传妇女病普查的科普知识，在平时门诊工作中，将规范的妇女病普查项目当作一项必须宣教的内容，使我院的妇女病普查工作在群众的心目中享有良好的信誉。全县共普查已婚妇女1360人、发病人数813人、发病率59.7%，其中宫颈糜烂462人、阴道炎394人，附件囊肿61人，宫颈癌4人，宫颈癌发病率为2.9‰，门诊总人次9799，比20xx年同期增长16%妇科疾病治疗1974人次、计划生育手术：人流：338、上环：200、取环：195，婚前检查21人。
三、基层工作方面
门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后家访、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，恒彩国际怎么提现，不叫苦不叫累。在迎接“母子保健项目”终末评估等省市单项工作检查中，泰和本地花呗如何提前还钱，亲临乡村、山区培训、指导手把手的教，一对一的讲、一项一项的过目，圆满完成妇保各项任务指标，取得可喜成绩，受到各级领导好评，今年共下乡196天，下基层各种培训20余次，共培训村级卫生所人员402人。
总之，一年来在院领导的关怀和支持下，在其他科室的共同合作下全科人员团结拼搏取得了可喜成绩，付出了很大努力，取得了优异成绩，在新的一年里一定要加倍努力勇攀新的高峰。
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