销售区域经理求职信(推荐18篇)
2026-01-10 销售区域经理求职信⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
尊敬的领导：
你们好！本人怀着专业才智及雄心壮志，慕名到贵司应聘康乐部总监之职。非常荣幸能晋见各位领导！为表示本人应聘之诚意，特简单写下本人对桑拿管理的一些见解，还请领导多多指教。
桑拿产品本身是一种心理性、体验性的健康产品，也是一个时尚休闲的消费产品，目标消费者一般比较懂得享受生活。桑拿中心不仅要为消费者提供简单的洗浴服务，更要努力营造一种休闲氛围。因此，促进桑拿中心向多服务功能、休闲中心转变，形成集洗浴、按摩、餐饮、娱乐、休闲于一体的综合性洗浴场所，将成为洗浴业发展的方向。就南昌桑拿行业来讲，市场已经趋于成熟，竞争逐渐走向白热化，很多洗浴场所经营艰难，为了在市场中获得优势竞争地位，经营特色犹为重要，技师的服务质量及职业道德，经营项目的创新及多元化，营销方案的推广及运作，各部门的严格管理及控制，无一不是一个浴场经营的关键。所以从浴场筹备初期，做好浴场开业前的准备工作，对浴场开业及开业后的工作具有非常重要的意义。
开业前的准备工作，主要是建立部门运营系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备，大致包括：
1、确定浴场各部门的管辖区域及责任范围，这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理，职责划分要明确。
2、要科学、合理地设计组织机构，浴场各部门经理要综合考虑各种相关因素，如：浴场的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。
3、制定物品采购清单。
4、参与员工的招聘与培训。
5、编写浴场各部工作手册，也是部门员工培训和考核的依据。包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。
6、建立浴场各部门财产档案。
7、跟进浴场装饰工程进度并参与浴场各部门验收、等等。
浴场作为一个服务性行业，更重要的是服务的质量，技师的服务又是整个公司的重点，顾客感受的好坏也完全取决于技师的服务，所以说技师是公司的生命线，是整个企业的灵魂。技师部管理的好坏，直接影响整个公司的形象，品牌，口碑，效益。虽然技师属于一个高收入人群，但技师素质普遍不高，这就需要管理上下功夫，建立完善的技师管理制度和与技师之间有效的沟通，是必不可少的手段，同时一个完善的技师部，它是由各部人员在清楚各自工作岗位职责，相互协调，共同努力下所创造的一个合作性团体！要让技师成为一支具有爆发力的营销队伍。
作为康乐部管理者， 应当具备专业知识 管理常识 以身作则与组织协调能力 沟通与演说能力 凝聚力与人格魅力，并能全面负责部门的日常经营管理工作，传达上级指令。明确下属的角色分工，有效实施和执行公司及部门的规章制度。强调凡事“先服从，后投诉”的工作作风，明确凡事按层次管理的程序管理。针对员工的心态趋势，服务操作流程，营销业绩要制定每月部门工作计划，营销策略，培训计划及各项有实效性的规章制度。检查督导下属干部及员工遵守公司和部门的规章制度，服务程序，服务质量，对出现的问题采取有效的解决措施。能掌控部门员工的思想动向，要注重员工心态与手势结合的培训工作，根据公司或部门配套计划及时做好促销工作的思想总动员，以保证营业指标的达成。还要定期召开总结会议，动员会议，对员工实行有效的激励性总结。严格把控部门人员的招聘，培训，上岗，对自己的本职工作时段性反馈给上司。必须注重个人人格魅力的培养，发挥一呼百应的管理效应。能够遵守原则，洁身自爱；日事日毕，日事日清。以力争公司利润最大化，节支降耗为宗旨。创新部门经营管理模式，以少数带动多数，让一部分技师先富起来，对技师实行有效的激励管理. 从而达到技师、顾客、公司三者利益达成“三赢”平衡，互利互动的效应。
贵公司是我个人能力展现的最好平台，我将在公司领导的正确思想下。全身心投入，努力向领导学习，认真做好本职工作，绝不辜负公司领导的厚望。把星河汇打造成南昌第一的桑拿会所。
此致
⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
尊敬的领导：
您好!
我倍感荣幸您在众多应聘者中垂阅我的资料，因为您的关注将意味着我的机遇。当您翻开这一页的时候，您就为我打开了一扇成功与希望之门。
我是一名湖南科技大学20xx年应届本科毕业生，我主修的专业是 工程管理。本着严谨求学的态度，我努力学习所设各门课程，基本掌握了作为一名管理者所必备的基本的知识;熟知了一项工程运作的程序，以及工程运作中的重要环节;熟知了工程估价、预算等方面的知识，熟悉工程算量的基本规则，有一定的制识图能力;掌握了招投标的程序及标书的制作;会CAD、PKPM等软件的操作和一些简单的财务处理等。并且利用课余时间，学习了很多计算机相关知识，能熟练使用Word，Excel等办公软件。
我热爱所学专业，并投入了巨大的热情和精力，加上我高中三年的坚实专业功底(工民建专业)，我自强不息、孜孜不倦，在20xx年取得了专业排名第八、20xx年专业排名第二的优异成绩，并在20xx年10月通过了全国二级建造师的资格考试，对这一领域的相关知识。
此致
敬礼
求职人：xxx
⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
尊敬的公司领导：
您好！
首先，请允许我向您致以最美好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请信。我很荣幸认识贵公司！怀着对贵公司的憧憬，我写了这封求职信，向您做了自我介绍，希望贵公司能接受我。
我从网上看到贵公司的招聘信息，对总经理助理一职非常感兴趣。我是重庆教育学院中文系XX毕业生。
在校期间，我从各方面不断提高自己的素质和修养，不断完善自己。每学期，她都以优异的成绩完成学业，并获得许多奖学金。并成功获得秘书职业资格证书、国家英语四级证书、国家计算机一级证书等。另一方面，注重社会实践和工作能力的培养。多次参加学校组织的各种活动，获得排名。我还在业余时间参加各种社会实践，这不仅提高了我的工作能力，也培养了我在工作中的人际交往和协调能力。
几年的大学生活把我培养成了一个成熟负责的人，身体健康，心理素质好，能够适应快节奏的现代工作和生活。我相信我能很好地完成工作。
我知道企业对人才的综合素质和运营能力要求很高，我渴望在更广阔的世界里展示自己的才华。我相信我能胜任这份工作，希望贵公司能给我一个机会。随信附上我的简历和相关证明。我期待着有机会与你面谈，我将非常感谢。我热切期待你的回复，谢谢！
祝贵公司事业蒸蒸日上，硕果累累！
我在此交流
敬礼！
20xx年x月x日
⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
亲爱的招聘经理：
您好！我是一名对销售行业充满激情的年轻人，今天写信给阁下，希望能够成为贵公司的报纸销售经理。
我一直以来都对新闻读物和报纸感兴趣。从小学开始，我就每天都习惯阅读报纸，从中汲取乐此不疲的信息与知识。随着时间的推移，我逐渐发现自己对销售也有着浓厚的兴趣，并认识到报纸销售经理是我的理想职业。
在我大学期间，我主修市场营销，并在学业过程中取得了优异的成绩。我通过行销课程学习了如何分析市场需求，并以此为基础制定销售策略。在实践项目中，我曾经带领小组销售产品，并且取得了理想的销售业绩，这也进一步磨练了我的沟通和谈判技巧。这些经验为我在报纸销售行业打下了坚实的基础。
除此之外，我还在一家知名报纸公司实习了一年。在实习期间，我参与了销售团队工作，并负责开发新客户。我通过电话销售和面对面拜访等方式与客户进行沟通，建立起了良好的业务关系。这个经历让我对销售工作有了更加全面的了解，并提高了我的销售能力。我也学会了如何在快节奏的工作环境中处理多项任务并保持高效率。
作为一名报纸销售经理，我相信自己具备了以下几个关键能力。我具备良好的交际能力和人际关系管理技巧。我擅长与不同类型的人进行沟通，并能够建立起良好的合作伙伴关系。这样的能力有助于我与客户建立信任，从而实现更高的销售量。我具备坚韧不拔和抗压能力。报纸销售行业竞争激烈，但我相信通过持续努力和执着追求，我一定可以超越目标并实现成功。我对销售行业充满了热情和敬业精神。我愿意不断学习和发展自己的销售技巧，以及关注市场动态，为贵公司带来可观的业绩。
如果给予机会，我相信我能成为贵公司的出色报纸销售经理。我渴望通过我的能力和努力，为贵公司带来新的商业机遇并实现共同的成功。谢谢您抽出时间阅读我的求职信，我期待着能够面谈并向您进一步展示我的能力。
谨致
敬礼
[您的名字]
⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
尊敬的人事部主管：
您好!
很荣幸有这样一个机会向您介绍我自己，我叫___，是一名应届毕业硕士研究生。歌德曾说过这样一句话：“人生的第一要义在于发现自己所有的一切，成就所有的一切。”
我今天应聘贵公司的销售职位，那我就谈谈我对销售的理解。 第一，我认为销售就是：销自己，售观念，买产品，卖利益。
1，销自己：销售的第一步就是要把自己给卖出去，把自己给卖出去的标志就是获得了客户们的认同和信任。信任是人们交往和交易的基础。没有客户们的信任，订单就无从谈起。
2，售观念是指把自己先进的观念表达给客户们，让客户们有所提升，让客户们有耳目一新的感觉，让客户们愿意听我们讲下去，让客户们感觉我们能带给他他不知道或者认识不到的东西。
3，买产品指的就是要求我们的产品必须可以满足客户们的需求。
4，卖利益，要求我们必须把我们的产品能带给客户们的利益，包括现在的和未来的以及边际的所有利益全都展示给客户们，让客户们觉得，我们的产品绝对是物超所值。
我认为以销售作为自己职业生涯的转折点，是一件非常荣幸的事情，我非常热爱这份职业，热爱它才会做好它。它不仅让我学会如何通过努力获得丰厚的报酬，更多的让我学会了如何做人。今天，能成为一名高级销售代表，离不开所有企业为我提供的发展平台，以及支持过我的人。在销售的过程中，不断努力熟悉市场，并获得大量真实可靠的信息，为企业有针对性地开发和研制、满足客户们特定要求的新产品。同时也在工程操作过程中，广泛建立人际关系网，与设计院、施工单位和开发商有广泛接触，经常性的双向沟通，增进相互的了解信任和友谊。有时通过信息反馈及时调整自己的销售策略，以免给公司不必要的经济风险等。 本人工作认真、勤奋、责任心强、擅长交际、为人随和，有独立工作能力，诚实稳重，愿意向新鲜事物挑战!
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。
此致
敬礼
⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
岗位职责（g589.cOM 幼儿教师教育网）
管理与开发汽车零部件行业、包装行业、电子行业、能源行业国际大客户在中国区的业务。
理解业务战略与目标，及时进行本地与全球总部双向的关于市场/行业信息传递与共享。
制定大客户计划与本地战略，与客户的总部管理层以及区域工厂（各个相关部门）建立良好的业务关系。
支持区域销售团队挖掘并潜在业务机会，推进目标产品与应用方案，驱动销售增长，提高市场占有率，扩大公司/品牌的影响力。
任职要求
8年以上的在工业自动化的'行业经验、销售经验或大客户管理经验。
大学本科或以上学历。
电气自动化专业背景。
熟悉工业自动化产品，如plc、传感器、伺服、机器视觉、及工业以太网、rfid、变频等
优秀的业务意识与沟通能力。
善于人际关系交际与处理，抗压能力强。
流利的英语口语与良好的书面英语能力。
⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
时光在流逝，从不停歇，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写求职信了哦。求职信怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的高级销售经理英文求职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
dear ms. mac queen:
are you looking for a salesperson for the information processing industry? maybe i can help you.
i am the corporate representative for twenty major customers at ibm corporation. based on this experience i can:
meet large global customers‘ total information systems requirements
negotiate worldwide volume purchase agreements
sell in international markets
respond to the concerns of senior management
leverage all corporate resources to achieve customer satisfaction
although other factors such as career growth are of primary importance to me, you should know that my total compensation is $75,000.
i appreciate your consideration.
very truly yours,
⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
一份个人简历能够达到完美的程度，也要注意各方面的细节部分，通过细节部分的效果也可以提高个人简历的整体质量。在个人简历完成之后，也要做好相应的检查，到到最终的零错误。
个人信息 yjbys 性 别： 男 民 族： 汉族 年 龄： 30 婚姻状况： 已婚 专业名称： 机电一体化 主修专业： 机械制造类 政治面貌： 群众 毕业院校： 闽南理工学院 毕业时间： 2009年7 月 最高学历： 大专 电脑水平： 精通 工作经验： 四年以上 身 高： 172 cm 体重：68公斤 现所在地： 厦门市 户 籍： 连城县 求职意向 期望从事职业： 区域经理，渠道主管，业务经理 期望薪水： 5000-6000 期望工作地区： 连城县 期望工作性质： 全职 最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 需要 工作经验 公司名称： 厦门兴车磨贸易有限公司 ( 2013年10月 - 2016年12月 ) 所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业 公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门 职位名称： 区域经理 工作描述： 1、负责福建泉州，厦门地区的机械加工厂的客户开发工作。 2、负责所属区域，福建的客户货款回收。 3、负责客户业务谈判、业务合同和协议的草拟。 4、配合公司机械展会的举办和协调工作。 5、配合客户解决实际加工过程中遇到的技术问题和产品售后问题。 公司名称： 上海华颜干细胞生物科技有限公司(市场部 ( 2010年3月 - 2013年9月 ) 所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业 公司规模： 50～200人 工作地点： 浙江金华 职位名称： 渠道主管 工作描述： 1、负责所在区域的客户(美容院，整形医院)开发和维护! 2、负责协调公司的各种会议营销的举办工作，邀约客户参加会议，并配合公司现场成交! 3、客户信息，工作进展汇报给公司! 4、新进员工的培训，带新人等! 自我评价 自我评价： 经过出来社会工作的这些年的磨练，锻炼自己的`人际交往能力和自学能力，逐渐培养了独立分析和解决问题的能力，也形成了求实开拓的思维方式。自己创业过，失败过，懂得了创业的不易。感觉自己的能力还需要提高。我平凡，但绝不甘平庸。 语言能力 语种名称 掌握程度 英语 良好 普通话 良好 拓展阅读：写好个人简历——从弥补自身不足开始 在个人简历中要如何来凸出卖点?通过卖点的则就可以大大提高简历的通过率，在个人简历就是通过各大优势来凸出。但是现实中很多人却具有很多方面的劣势，要写好个人简历则就要能够将劣势弥补掉。 ①个人的平均成绩低 Gpa低也就是个人的平均成绩低，属于教育背景类型，现在很多企业单位对外招聘上都非常重视人才们在学校的学习成绩。如果你的平均成绩不好，则可以通过突出有关求职目标专业的高分课程，也可以通过工作经验以及其他活动方面的经验来弥补gpa低的劣势。 ②英语证书比较少 英语能力的重要性相信所有的人都知道，而在社会中一般是的六级以上才能具有一定的优势。如果英语相关证书缺少也是一大劣势。可以弥补英语劣势的方式，也有很多方面，比如说在英语口语的应用方面比较强，参加过一些英语演讲比赛，或者是在相关英语环境中工作过等等。 ③学习的名气太小 在求职中所毕业的学习是重点大学，也可以作为求职的优势之一，而如果所毕业的学习费名校，则短视求职的劣势之一。这种情况则通过自己较为丰富的工作经验，较高的学习成绩，或者是丰富的业余生活 等方面来弥补劣势。 ③经验不足的劣势 经验不足可以说是现在大多数应届大学生们在求职中的劣势了，而现在很多企业在对外招聘的时候还非常喜欢提出工作经验的问题。面对这种情况，你可以通过实习的经验做工作经验，也可以通过学校的一些活动、兼职经历等等当做自己的工作经验。 岗位职责： 1、完成指定区域的`销售工作； 2、负责区域的回款工作； 3、负责指定区域项目信息收集等工作； 4、销售团队的日常管理。 岗位要求： 1、5年左右工作经验、其中2年左右区域经理（主管级）岗位经历，能有效管理销售团队。 2、熟悉工控自动化产品，如：接触器、plc、变频器、伺服等应用。 区域经理销售岗位职责7 1、完成事业部交予的区域销售目标； 2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络； 3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用； 4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果； 5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报； 6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。 尊敬的公司领导： 您好！ 感谢您百忙之中阅读我的自荐信，希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年，也希望您能成为我成功路上的指路人，让我拥有一个成功的起跑点。 我应聘的职位是营销经理。虽然我是应届生，但是我有丰富的社会实践，在学校当中，我不断的培养自己的综合能力，为自己打下了坚实的基础。在校外，我总不会放过任何一个可以锻炼自己的机会，让我明确自己的奋斗目标。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。 我为人诚实正直，喜欢结交不同性格不同领域的朋友，并且从他们身上学到自己没有的东西，近一步增加自己的能力和见识。无论是在日常的生活还是工作当中，我都以积极乐观，坚持不懈告诫自己。让自己一步一步走上新的人生台阶。我希望拥有充实的人生，拥有更加成熟的思维，拥有更加广阔的眼界。 我的过去，正是为了今日而准备。希望我能加入贵公司这个大家庭，与大家为更辉煌的明日而奋斗，拼搏，携手共进。 此致 敬礼！ 自荐人： 尊敬的经理： 您好!请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。 我有九年的销售及宣传推广经验，举凡百货公司的业务，从促销活动到营销策略之制定与推动，我都曾肩负重任，并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职，让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外，我也常被指派负责训练及督导新进员工。 除以上经验外，我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程，加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣，使我相信自己有足够实力，符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。 我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心，愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料，您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩，我非常希望能有机会，秉持以往的工作态度，将个人经验与所学，对家乐福百货公司的发展，贡献心力。而且，在我取得暨南大学经济管理学院的mba硕士学位后，相信必能接受更大的挑战和责任。 谢谢您在百忙之中，抽空阅读我的资料，我可否在下周四早上打电话给您，请您届时拨冗与我一谈。 敬祝时祺! 敬上 年月日 职责描述： 1、确定区域内终端开发与销售目标； 2、维护与发展现有宠物医院、宠物用品店； 3、配合代理商，开发新渠道，覆盖新区域。 任职要求： 1、动物医学、动物医药相关专业背景或行业工作背景； 2、两年以上工作经验； 3、能够适应出差。 薪水： 一般情况下，第一年8-10万，第二年10-18万 销售区域经理岗位职责10 1、根据公司整体经营发展目标，制订公司的销售目标、任务和执行方案； 2、为全面完成销售任务，带领团队按质按量实施销售计划； 3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督，确保完成销售指标； 4、促销计划的制定与实施。 5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等），及时将相关信息反馈至企管人事部 到郑州已经两天了，昨天早上由于下雨火车晚点了将近一个小时，快7点才到郑州，安排好住宿，洗漱完就和这边的经理吴灵敏定好10点在北京华联店见面，区域经理工作总结。由于各店相距不是很远，很快又转了其他几个店，发现大上海这个店客流量很大，当时建议在这个店摆台搞活动，吴灵敏及时找到店内沟通，大概中午12点左右我们的促销台就摆好了，由于当时还没有接到赠品，我们决定暂时利用店内现有的赠品，由于是周末短促也在，店里的长短促两个人给我感觉都挺好的，又积极又踏实，当天销售比平时有明显增长，一周总业绩也有了很大的提升。 这两天在店里促销也发现一些问题，希望能够尽快解决的，工作总结《区域经理工作总结》。 首先，是订货问题，促销员反映公司规定只能每周三订货，每次大概需要4天时间，总是赶在周日或周一，比如本周三定的茉莉眼胶直到今天也没收到，可是店里从昨天就断货了，这样挺耽误销售的`，能否协调一下可以随时订货。 再有，这两天有几个老顾客拿着空瓶过来的，要求减，知道我们不允许时就都走了，店员也反映最近有这种情况，挺影响销售的。还有就是宣传单页问题，这边几乎没有，只有一本台历，没有办法派发，另外我觉得象大上海这种店通过这两天的促销还是挺有潜力的能否考虑上两个促销员。 工作计划：接下来我和吴灵敏商量了一下，想利用周二客流较少的日子统一给大家培训一下产品知识和销售技巧。再有听说过两天直营那边也要在这边有一场大型培训会，建议是否可以考虑让这边促销员也能参加一下。 岗位职责： 1、完成指定区域的销售工作； 2、负责区域的回款工作； 3、负责指定区域项目信息收集等工作； 4、销售团队的日常管理。 岗位要求： 岗位经历，能有效管理销售团队。 plc、变频器、伺服等应用。 区域经理销售岗位职责7 1、完成事业部交予的'区域销售目标； 2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络； 3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用； 4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果； 5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报； 6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。 销售经理英文求职信 dear ms. radon, i am very interested in talking with you about employment as a sales representative trainee with bardon corporation, and hope you will give my candidacy strong consideration. i feel i have the necessary skills and interest to be an excellent contributor to your organization, and would like the opportunity to demonstrate this through a personal interview with your recruiter during bardon corporation''s forthcoming recruiting schedule at syracuse. my resume is enclosed for your reference. although short on experience, ms.radon, i am long on effort and enthusiasm. i am an outgoing, friendly individual who would enjoy building strong interpersonal relationships with valued customers. my strong service orientation and bias for action would serve your company well in responding to the needs and concerns of your clients. my drive, determination and leadership abilities are well-evidenced by the following accomplishments: －grade point average of 3.7/4.0 －fraternity president, senior year fraternity vice president, junior year pledge chairman, sophomore year －captain, varsity crew team, senior year member, varsity crew team, 3 years co-captain, varsity swim team, junior year member, varsity swim team, 4 years i would like the chance to put my energy, drive and enthusiasm to work for a company such as yours. may i have the opportunity to further discuss your requirements during a personal meeting with your representative on september 22nd? sincerely,nicholas c.burkholder 甲方，___________________有限公司 乙方， ________________________ 经双方相互磋商，本着互惠互利的原则，就碳酸饮料区域总代理有关事宜达成如下协议， 一、甲方指定乙方作为碳酸饮料系列产品的代理商。产品代理价格为_______元/件。 二、甲方指定乙方作为__________地区的总代理，未经公司同意不得跨外阜经营，否则视为违约。 三、甲方负责将货物运到乙方所在城市的指定仓库，运费由甲方承担。 四、乙方为取得甲方该产品的代理权，必须满足如下条件， 1、乙方有自备流动资金用于该产品的经营为__________万元; 2、乙方必须首批进货__________件以上，且是现款现货。 3、乙方有自备送货车一台以上。前期铺市期间甲方为乙方提供__________元以下的电三轮一辆，产权归甲方所有，六个月内乙方完成销售__________件甲方将三轮的产权转给乙方。 4、乙方在市场拥有良好的商誉，必须保证与甲方同开市场，厂商共担风险，在协议执行期间，双方任何一方不能随意以任何理由终止协议。 5、甲方负责产品前期本区域市场业务人员的聘用，并负担其工资，业务人员由乙方协助管理。 五、甲方为保证乙方的市场利润和足够的销售支持，应尽以下责任， 1、甲方保证产品的质量和市场的前景预测。 2、甲方给予乙方的优惠政策为，入市初期，甲方首批给予乙方7%的碳酸饮料赠品，用于促销和客户品尝。同时甲方配备必要的宣传品(遮阳伞、T恤衫、POP张贴画、横幅等)做为促销支持。 3、甲方为保证乙方的市场利润，将严格优化组合和规范市场，不允许其他商户侵入和倾销。 4.乙方为甲方销售碳酸饮料累计_________件甲方给于乙方2%的返利标准。同时，在年底总结时甲方将根据乙方的销售业绩给予充分的奖励。 六、乙方有权利和义务向甲方提供市场信息，而甲方也应及时向乙方说明厂方政策，同时负责办理所需验证手续。 七、乙方在保证该产品销售较好的前提下，有优先获得甲方生产的其它产品的代理权。 八、双方自达成产品销售协议后单方违约者，违约方应向对方赔偿首次进货总额的20%的违约金。 九、协议有效期为一年，_________年____月___日至__________年____月____日。 十、协议一式两份，甲乙双方各执一份。 十一、未尽事宜，双方友好协商解决。 甲方，__________________有限公司乙方，_________________ 法人代表，____________法人代表， _________________ 委托人，____________________ __________年___月___日 尊敬的领导： 您好！感谢您能在百忙之中垂阅的我的求职自荐信！贵公司的良好形象和员工素质吸引着我，我渴望能加入贵公司并为企业的发展贡献自己的一份微薄之力！在此请容许我介绍一下自己的专业及求职意向。 我叫XXX，有X年餐饮行业从业经验，有3年餐饮部门管理经验。熟悉餐饮部日常运作，能根据酒店实际情况制定并实施餐饮部工作计划和经营预算，确保为客人提供优质高效的餐饮服务。 本人有良好的'职业道德，心理素质及优秀的工作能力。拥有良好的沟通营销技巧和临场应变能力，能处理各种关系和复杂局势。优秀的口才，标准的普通话，适应能力及抗压能力强，能在较短的时间内主持开展工作。 给我一次机会，我会还您一份惊喜。您的信任是我人生成功的基石!祝愿您和您的同仁工作愉快，贵单位事业蒸蒸日上。 切盼佳音! 求职者：XXX 敬重的董事长和各位董事， 酒店餐饮部将始终遵从集团企业文化和核心价值理念。在董事长和董事局的领导下，弘扬精诚团结、艰苦创业的精神，稳步维持20xx年这种拼搏精神，维持说道至就要努力做到的做人原则，经营和管理不好xxx店，充分发挥酒店餐饮部做为集团对外宣传窗口促进作用。充分利用主业办成会同店，逐步在全市各区、县设置连锁分店。为xxx集团和xxx酒店餐饮部快速稳定发展，为酒店餐饮部连锁发展、搞小、转型而勤奋努力的工作。 一、全年实现酒水营业收入元 二、积极开展各项规章制度、服务技能、卫生科学知识和消防科学知识的培训工作，制订每周洁净重点工作，强化了管理工作，提升了员工素质发生改变了原来比较自私的工作习惯，发生改变了精神面貌。强化餐饮部安全确保工作，每日轮流执勤，检查包含卫生、安全、工程问题、考勤、工作的顺利完成、复牌收市情况等工作。有效率检查工作和杜绝隐患的出现。此项检查工作就是做为每个餐饮部员工的考核内容之一。 三、加强管理，提高管理水平，充实管理队伍。 1、创建考勤制度、讨论会制度、工作记录制度. 首先，实行上、下班打卡制、且做好每日员工的考勤的统计，对有迟到、早退和旷工的员工进行处罚，保证了酒店正常的`工作的运行。 其次，酒店部门负责人每周举行一次行政讨论会，总结上周的工作，明确提出下周的计划;将每次会议的内容表达给每一位员工。酒店各部门之间也经常联络和协同有关工作。这样，就并使整个酒店存有了一个系统、完备的运作程序，从而提升了管理和工作的效率。 2、加强对管理人员的培训，提高管理人员水平。 首先，就是根据管理的须要和酒店综合考核的结果，先后从一线员工提高了一批管理人员。部门主管.领班.经过调整，并使我酒店的管理队伍获得了进一步的扩充，也唤起了员工的上进心。 其次，针对近期新提升的管理人员以及原有管理人员,进行一次业务技能.流程标准.以及执行力的培训。 3、针对我酒店部分员工服务不规范、不妥当、服务意识较弱和流动性比较小等问题，主要实行以下两点措施展开制止：一就是除酒店不定期举办全体员工的行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、职业道德和酒店意识等方面的培训.还展开了一次服务技能、技巧的竞赛，结果还是比较理想的二就是为了确保酒店员工队伍的相对稳定性、工作积极性和员工的合法权益，酒店与所有的员工签订了劳动合同。 4、做好服务以及卫生检查，保证服务质量。质检部门人员，每周不定期去各部门进行抽查，好的进行表扬、差的进行批评或处罚。 5、提升安全意识，不懈努力确定安全隐患，杜绝重大事故的出现。 6、加强员工思想教育。 酒店在揪业务工作的同时，还特别著重强化对员工的思想教育，并使大家践行爱岗敬业、以店为家的意识和较好的思想品质及职业道德。并对员工推行严苛另加爱惜的管理方式。比如说：职工违背制度必以言，工作出众必奖，红白喜事看望，生病住院探视及每季度的员工聚餐等。 四、扩大销售，树立良好的品牌形象。 a、刚开业时大厅酒席达至588元/桌,八十10桌就可以送来一桌,一周之内用餐.且每天存有2种元的特价菜 b、大厅因无宴席的情况散客比较少8-10月份青岛啤酒免费喝.一直以来大厅消费现金满100送50元消费券包厢现金满100送10元.对经常到酒店消费的客人办理贵宾卡. c绿色旺府：我们缔造身心健康，公司在益阳泉交河开拓了供应基地栽种蔬菜，养殖土猪、土鸡，获得顾客的一致赞誉!， 五、9月份进行了一次评星动员大会. 六、搞好关键的vip招待⍟ 销售区域经理求职信 ⍟
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