竞聘园长演讲稿

竞聘园长演讲稿(精选十一篇)。

当我们需要在同事领导面前发表演讲时。演讲稿能够让我们站在一个更加卓越的角度和高度，每一篇演讲稿都要根据我们实际情况来写。你最近是不是在为写一篇出色的主题演讲稿而感到困扰呢？想要更全面地了解“竞聘园长演讲稿”请跟随生日祝福语网小编一起来学习吧，感谢您的光临，希望您喜欢我们网页上的内容。

竞聘园长演讲稿 篇1

各位领导、老师们：

一、我的主要优势：

1、在不断地学习和实践中，我分别取得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资格证，为我的园务管理工作打下了扎实的基础。

在担任幼儿园园长期间，在上级领导的关心下，我分别参加了江苏省园长进修班和常熟市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了《学校管理学》、《学校心理学》、《教育法规教程》、《幼儿园管理》、新《纲要》培训等十几门课程，对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解，经过省级和市级的相关考核，我以优良成绩取得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中，经受了重重考验，我也从一个不懂管理的幼儿教师逐渐成长为一个全面负责管理幼儿园的当家人，园务管理卓有成效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园鲜明的办园特色，先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表苏州市教委、常熟市教委，去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了许多先进的、站在改革前沿的办园经验。勤奋地学习和不断实践使我深深懂得：幼儿园管理是一门艺术，更是一种文化。因此，我格外珍惜我现在正在参加的为期三年的常熟市园长研修班学习和本科函授学习。

2、有着比较丰富的幼教专业理论知识和幼教基本功，能全面指导全体保教人员进行保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立承担幼儿园全部档案管理工作等。

竞聘园长演讲稿 篇2

各位领导、各位评委，大家好！

我是x号。我很高兴有这样一个机会站在这里。今天对我来说不仅是一场比赛，更是一场自我挑战。我竞聘园长的优势有四点：

1、我爱幼教；2、我有思想；3、我真诚务实；4、我有扎实的幼教基本功。

参加工作二十年，从普通教师一直做到副园长，我爱幼儿园这片天空。爱使我执着、善于钻研。在一次次教研课、优质课、观摩课和亲子活动、家长学校讲座、教育教学讲座和业务辅导的磨砺当中，我的思想、业务水平逐渐趋于成熟，先后获得了省级骨干教师、省学术技术带头人、郑州市师德标兵、荥阳市第四届拔尖技术人才等称号。

我先后经历和配合了五任园长的管理工作，从她们身上汲取了许多有益的管理经验，例如依法治园、民主管理、职责分明、团结协作、处事公平等，自己也逐渐养成了细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作精益求精的个性；冷静思考，学会反思，不随大流的工作态度。这一切，对于今天竞聘园长的我赋予了更多的底气与信心。

管理的最高境界是追求管理的高效率。如果我是幼儿园的园长，我会从四个方面做好管理工作，促进幼儿园的快速发展。

1、内化《规程》和《纲要》精神，发展特色，提升质量

《规程》和《纲要》是幼儿园建设和发展的纲领性文件，如果我做园长，我会依法办园、依纲治园，找准定位、发展特色、提升质量。根据园区实际情况，结合本地区物质文化特点，以促进儿童全面发展为目的，逐步确立园区特色。通过对全面工作的规划、计划，场地资源的利用、环境的创设、园花园树的选择、园徽园歌的设计、课程的构建、幼儿的发展、教师的成长等彰显幼儿园特色，促进幼儿园质量提升。

2。引导学习，加强教学科研，促进教师专业发展。

学习是教师专业提升的基础和保障，作为园长要能够创造性地激发教师求知的欲望、读书的热情，如开设优雅读书屋、开展读书畅谈会、有奖知识竞赛、专业导师讲座等活动，使教师肯于学习、带着任务学习，最终乐于学习。

学习还要与园本教研相结合，理论指导实践，解决日常教育实际问题，通过团队合作，教育反思、专家引领，使教师在教研中获得专业成长。

同时，我要把梯级名师培养工程落到实处，在幼儿园建立起“新教师→成长期教师→成熟型教师→骨干教师→名师”五级成长链条。疏通教师成长渠道，鼓励每一位教师不断向上攀登。同时在园内设立名师工作室，对内带动辅导新教师，对外开展育儿和心理咨询活动，发挥名师效应，达到名师效益。

3、联通家长，心手同牵，营造家园共育的融生文化

家长是幼儿园的重要合作伙伴，是可利用的宝贵资源。建立家长联系制度、家长委员会和家长志愿者服务团队。争取家长在课程实施、安全服务、教学资源提供等方面的支持与配合。

同时，加强和扩大家长学校，设立家长开放日，为家长提高育儿能力、参与幼儿园管理搭建桥梁。打造幼儿园独特的家庭共育文化。

4.内部管理赢得质量，外部形象更多宣传

细节决定成败，幼儿园教育质量取决于细节的提高。所以激励教职工将《规程》、《纲要》精神内化于心，外显于保教行为，做细做实做出特色，才能彰显品质。同时，通过多种渠道进行品牌宣传，获得外部影响力。

这是幼儿园做大做强的法宝。

领导和评委们，当前的国家政策给了学前教育广阔的发展机遇和空间，也要求我们投入更多的热情和激情。我想不管我站在什么位置，我为幼教的心是永远不变的，但是我更希望大家为我插上翅膀，让我在幼教这片蓝天翱翔！

我的演讲到此结束，有不当之处请各位领导和专家指正！谢谢！

竞聘园长演讲稿 篇3

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对自己的考验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争幼儿园园长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

-对我来说，作为一个女人，我已经经历了35年的人生，我不能说我还年轻。在当今激烈的竞争中，机遇与挑战并存，本着测试、学习、提高的宗旨，我走上了今天的讲台。我要感谢这个时代，它给了我另一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。

在幼儿园工作的几年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在

人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以今天，我想竞争幼儿园园长的职位，一是更好地锻炼自己，二是更好地为学前教育事业服务。

我作出这个选择主要基于以下两个考虑。首先，在过去的几年里，我一直从事院长的工作，积累了丰富的工作经验。其次，我有做好服务的意识，热爱学前教育事业，愿意无私奉献。

如果我今天竞争这个职位，我会更加努力把它做好，我会以出色的工作表现不辜负你的期望。

第一，摆正位置，当好助手。在工作中，要尊重园长的领导，不能越权越位；积极思考，建言献策；团结全区同志做好学前教育工作。

第二，加强学习，提高素质。今后要加强各方面知识的学习，向书本学习，向身边的同事学习。

第三，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新就不能前进。我要在幼儿教育教学上有所创新、有所收获，努力办好幼儿园

教学工作走上了科学化、规范化的轨道。

各位领导和同事，这次选举是胜利还是是败。我个人认为这不重要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！作为一名考生，我相信长江幼儿园会有一个更美好的明天！

谢谢！

幼儿园园长竞聘演讲稿 [篇2]

尊敬的各位领导：

大家好！

我清楚地记得，我对高中入学考试的愿望填写如下：第一志愿是万县幼儿教师，第二志愿是万县幼儿教师，第三志愿是万县幼儿教师。因为有一颗理想的种子已经深深扎根在我的心中。

我爱孩子，我坚信自己的人生选择，所以，凭着执着的追求，我考上了万县幼儿园。1998年，我满怀热情地去工作，来到孩子们身边，开始在这片神圣的土地上工作。我刻苦学习业务，认真上课，积极参加学区的各项活动。

十三年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。

即使他们被解雇，他们也能看到自己的差距，并指出未来努力的方向。接下来，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况，谈谈我的想法。

一、我心目中的园长。

一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：

榜样的力量是无穷的，园丁的榜样作用十非常重要的。要求教师做到的，自己要先做到；要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是温暖的家，美丽的

花园，要作为这样的幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：

1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

3、爱心。爱幼儿园，爱老师，爱孩子，爱他们的亲朋好友。

4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

二、思路。

（一）、加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的教师，名校需要名师的支持。我认为导演应该具有以人为本的现代管理思想，掌握理解、说服、关心和运用人的能力。

形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制和约束机制，管理和发挥体制作用

性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

（二）、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园各项工作的出发点和归宿，是提高幼儿入园率的基本保证。改革开放把教育摆上了市场经济的舞台，每个主任都要明确：

幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。

应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

简而言之，一个优秀的导演需要有判断形势的能力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部教师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效；二是关注市场、社会和家长的需求。家长和社会的需求是幼儿园生存和发展的生命线；还有一只眼就要盯着**的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。 以上只是我个人的拙见，当

然，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。

幼儿园园长竞聘演讲稿 [篇3]

我叫闫治会，2001年毕业于榆林师范学校，同年8月分配黄蒿界中学任教，先后取得数学专科、本科学历，我在黄蒿界任教12年期间，一直奉献在教学第一线，本人曾在2004年榆林市教坛新秀大赛中荣获中理组第二名。现任黄蒿九年制学校副校长。 我这次竞聘的目的是黄蒿界乡中心幼儿园园长，我在黄蒿界任教12年，对黄蒿界的各种情况相当熟悉，同时我在黄蒿界乡人民心中是绝对的好老师好领导，所以黄蒿界人民相信我能办好这所幼儿园，我更有信心办好这所幼儿园。

黄蒿界幼儿园是一所新修建还未开园的幼儿园，所以各项工作都要从头开始，如果我能竞聘成功，我将从以下几方面入手开展工作:

一。因为我以前在中学工作，对幼儿园的工作不熟悉，所以我利用这次机会加强了自己的商业理论学习。

2。选聘高素质、能力强、业务能力强的教师，对这些教师进行岗前培训，与我一起学习。用一年时间打造一批高素质、高素质、高水平的教师队伍。

3、建立健全各项规章制度，制定长期规划和年度办园计划，制定各项制度的执行的操作方案，是幼儿园的工作有章可循，有序进行。

4、严格执行国家《幼儿园工作规程》和《纲要》按照教育局的文件精神，保教并重培养幼儿体、智、德、美全面发展。

5、亲自抓好幼儿园的安全工作，同时抓好幼儿园的卫生保健工作。

6、成立幼儿园职工大会，创设民-主和-谐的管理氛围，让每位教职工都能以园为家，以园为荣，都能为办好幼儿园出谋献策。

7、成立家长委员会，指导其发挥应有的作用，定期召开家长会，向家长介绍办园的思想，同时向家长介绍科学的育儿方法，同时积极听取家长意见和建议，让家长参与在幼儿园中来。

竞聘园长演讲稿 篇4

2、关爱幼小心灵。用爱心去关怀，去浇灌每一颗年轻而充满希望的心，把他们当成自己的孩子。

3、善待教师。教师是打造幼儿园的主力军，他们有困难必须第一时间解决，只有教师们无后顾之忧了，才有更多的心思和精力去面对工作；要尊重教师，相信教师，水能载舟，亦能覆舟；只有相互尊重和信任，才能使校园更加完美。

二、我的办园目标

不敢说一流，但相信可以一年更比一年好，我的办园目标是孩子快乐、家长放心、员工幸福、领导满意便是办园的最佳成绩了。

3、 竞聘上岗后的想法和计划--

一。努力学习，不断提高全面管理幼儿园的能力。

当今，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。本着领导就是服务的观念，今后我应拿出更多的时间和精力，用于研究幼儿园教育实践管理，以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信。

2。善于思考，努力提高幼儿园的声誉。

幼儿园要及时制定出远期目标、中期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园亲子活动、社会实践活动、家长半日开放活动、家长讲座等，全方位让家长、社会了解幼儿园、支持幼儿园、认可幼儿园。

三。勇于创新，做教育改革的带头人。

随着幼儿园新《纲要》、《指南》的出台，幼儿教育改革已全面展开，因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习，经常深入班级了解各班教科研开展情况，做教育改革的带头人。

四。团结协作，提高幼儿园整体工作效率。

在幼儿园，仅靠园长的能力远远不够。因此，我要紧紧依靠、尊重、信任我的每个教职工，做到分工明确、团结协作、真诚相待、配合默契，工作出现失误时要勇于承担责任。

5个。要知人善任，调动全体员工的积极性。

首先，每个老师的年龄、学历、资历、爱好、气质等都不一样。因此，我要注重在实际工作中来考察了解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对其发展、前途负责；其次，要把尊重信任和严格要求结合起来，努力做到管理公平、廉洁、宽容；不断反思自己在管理中的不足，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。

四、主要措施（办园思路）

1、加强教师队伍建设

建设好幼儿园需要一支优秀的教师队伍。首先园长用人理念上应该民主化、现代化，要掌握了解人、关心人、使用人的本领，形成具有幼儿园管理特色的用人机制。其次，在管理体制上，结合柔性管理，给教师更多的发展空间。

从根本上调动教师的积极性，由被动向主动转变。最后，要重视对教师的培训，通过校本培训、校外学习等方式，不断促进教师专业水平的提高和知识的不断更新。

2、搞好园内环境美化

孩子一天中的大部分时间是在幼儿园渡过的，其中环境的影响不容忽视，整洁的环境，亮丽的色彩，可爱的**形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行随机教育的活教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们创造一个温馨优美的环境。

3、努力创办园所特色

我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要实现“一步走、一流、一流”的目标，唯一的出路就是创新，打造独特的校园。

4、督促、检查厨房工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证儿童营养充足，保证儿童健康成长。

总之，要想成为一名好的董事，我们必须致力于以下三个方面：第一，培训教师，建立有效的激励机制。二是满足社会、儿童和家长的需要。三是配合领导，与其它园区合作。

以上是我由衷的想法，我只想用一句歌词来形容“:我是一只小小小小鸟......”路漫漫其修远兮，以后有的是坎坷与磨练，只希望今天能走出我梦寐以求的这一步，新的希望新的梦想将会在我不断努力下一一实现。

竞聘园长演讲稿 篇5

（二）、提高办园效益。

质量是办园的生命线，是幼儿园各项工作的出发点和归宿，是提高幼儿入园率的基本保证。改革开放使教育进入市场经济阶段。每一位负责人都要明确，幼儿教育不属于义务教育。

如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的"关门办学"、"等、靠、要"思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用-明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件"人无我有、人有我优、人优我新"。

（三）积极拓展幼儿生源。

要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是："内治"和"外援"。所谓"内治"，就是带领教师苦干实干，上-每一节课，带-每一个孩子，练-每一个节目，绘-每一张画，搞-每一次活动，拿多一些奖状。

练-了内功，就为争取"外援"打-了基矗每逢"五一节""六一节""国庆""元旦"等重大节日，排-一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时，还有绘画和手工制作的展览。邀请家长和姐妹单位导员区参观指导，成立家长会，并在园区外聘请辅导员。当然，每学年开学前的宣传动员工作和家长开放日活动，对提高园区知名度、扩大生源也非常有效。

（四）努力创办特色园。

我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要实现“第一步、一流、一流”的目标，唯一的出路就是改革创新。

竞聘园长演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、同志们，你们好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参 加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争幼儿园园长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。

在幼儿园工作的几年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我想竞聘幼儿园园长，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地服务于幼儿教育事业。

我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的几年里，我一直从事教务主任工作 ，积累了丰富的工作经验。其次， 我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。

如果今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。

教工作走上科学化、规范化的轨道。

各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！作为竞选者，我相信长江幼儿园的明天会更加美好！ 谢谢！

竞聘园长演讲稿 篇7

尊敬的领导、亲爱的老师：

你们好!

今天，我来参加幼儿园园长职位的竞争，在这里“展示自己，推销自己”，在这里我首先要感谢上级领导肯给我样一个机会，让我有机会去展现自己、证实自己的能力的机会，通过这些年来的工作，我自己经历了生活的磨练，已经具备了当一个园长的工作能力与素质。一是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。

下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

一、我心目中的园长。

一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：

1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

二、我的办园目标

1、两年内争创市级合格园。

2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。

三、我的思路。

(一)、加强队伍建设

一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的.积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

(二)、提高办园效益

质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

(三)积极拓展幼儿生源

要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。

(四)努力创办特色园

我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。

竞聘园长演讲稿 篇8

各位领导、老师们：

大家好！出生于70年的我，1988年毕业于xxx幼师。同年分配至报本中心小学幼儿园任教10年,23岁在报本小学入党,是当时虞山镇教育系统最年轻的党员;19xx年调至虞山镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面管理工作。在这整整15年中，我先后担任过幼儿园教师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长。这样的工作经历，是我教学生涯中非常宝贵的一笔财富，它使我对自己以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理性的认识和思考。我这次竞聘的岗位是幼儿园园长，我之所以竞聘这一岗位，主要有以下几点理由：

1、在不断地学习和实践中，我分别取得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资格证，为我的园务管理工作打下了扎实的基础。

在担任幼儿园园长期间，在上级领导的关心下，我分别参加了江苏省园长进修班和常熟市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了《学校管理学》、《学校心理学》、《教育法规教程》、《幼儿园管理》、新《纲要》培训等十几门课程，对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解，经过省级和市级的相关考核，我以优良成绩取得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中，经受了重重考验，我也从一个不懂管理的幼儿教师逐渐成长为一个全面负责管理幼儿园的当家人，园务管理卓有成效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园鲜明的办园特色，先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表苏州市教委、常熟市教委，去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了许多先进的、站在改革前沿的办园经验。勤奋地学习和不断实践使我深深懂得：幼儿园管理是一门艺术，更是一种文化。因此，我格外珍惜我现在正在参加的为期三年的常熟市园长研修班学习和本科函授学习。

2、有着比较丰富的幼教专业理论知识和幼教基本功，能全面指导全体保教人员进行保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立承担幼儿园全部档案管理工作等。

作为虞山镇首批幼教教学能手，我一直没有停止过我学习、探求、实践的脚步：在报本担任教师期间，我敢于尝试和实践，先后进行过十多次音乐公开教学和首批幼儿大班珠心算教学，为这几年指导我园教师撰写教案、公开教学活动打下了扎实的实践基础;幼儿园虽小，五脏俱全，繁杂的事务会让你喘不过气来，但我始终认为：园长不能单是处理事务的专家，更应是教师的教师。因此在担任园长期间，作为教学能手的我身体力行，向全镇幼儿教师进行中班半日活动公开教学。在全面主持幼儿园行政工作的同时，我还一直以自己扎实的教学理论和基本功，主管着我园教师的业务和教科研工作：这包括从幼儿园整个环境的构思和布置、各种玩具物品的设计和配色、教师论文的修改和教案的设计、教师的对外公开教学和借班上课、青年教师在业务上的成长、家长学校的组织管理等等，我都亲临指导、乐此不疲。为办出我园特色，提高幼儿园教育质量，我还亲自带领全体教师，积极参与幼儿园两个省级课题和一个市级课题的实验研究，通过这几年的学习和摸索，在我亲自撰写各课题实验方案、指导各子课题的实施、中期评估报告、结题报告等活动中，我从一个不懂搞科研的门外汉，熟识了开展教科研的程序和全过程，初步形成了具有我园特色的、规范的教科研课程体系。目前，幼儿园教科研硕果累累，1个市级课题顺利结题，2个省级课题正常开展，幼儿园出刊了园级刊物1本，市级教科研刊物1本，本学期教师就参加江苏省课题研究论文和活动方案比赛就获省级一、二、三等奖共15篇。

3、勤于思考、提高预见能力，努力提高幼儿园办园声望。

幼儿园在上升到省示范后，并不意味着十全十美，相反，园长要更多地考虑到如何让这顶桂冠熠熠生辉，如何引导我园教育事业持续健康发展，如何提高我园示范园的榜样、辐射作用。因此，幼儿园要制定出今后的十年总体目标，特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园亲子活动、家长咨询室的活动，形成我园特色，为儿童早期发展提供有益的环境和条件，同时也使一些家长获得科学育儿的理论和经验，努力使我们的孩子在幼儿园阶段就打好今后学习的扎实基础。

4、勇于创新，深入教科研实验，做教育改革的带头人。

随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习，经常深入班级了解各班保教状况和教科研开展情况，做教育改革的带头人。

5、班子成员团结协作、开拓创新，提高幼儿园的整个工作效能。

幼儿园竞聘后，将有3人组成领导班子。一个幼儿园，单靠园长的能力是远远不够的。因此，对于两位副手，我要紧紧依靠、尊重、信任她们，做到分工明确、团结协作、真诚相待、配合默契、廉洁奉公，积极支持两位副手的工作，工作出现失误时要勇于承担责任。同时，要主动取得校领导的支持和帮助，形成一股巨大的合力，共同推动幼儿园各项工作。

6、知人善任，调动全体教职工的工作积极性。

管理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有知才能任，幼儿园有20位教职员工，她们的年龄、学历、资历、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注重在实际工作中来考察了解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。

这次竞聘，是我对过去15年工作的回顾。非常感谢各位领导的栽培和老师们对我工作的支持。今后，我有决心和大家一起，为五爱幼儿园的明天，继续努力！

谢谢大家！

竞聘园长演讲稿 篇9

如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。

此外，每各班的老师都以自己的专业为特色，如舞蹈、美术、电子钢琴、英语等。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。

2、设立专兼职教师。

3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息管理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。

四。丰富幼儿园内部管理网络，提高教师信息技术操作水平，开展自上而下的信息技术考核。也就是说，首先要加强对中层领导的考核，只有这样才能从根本上、更快地推动幼儿园信息化的发展。如：

“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库”“**评课”等栏目。

5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下基础，同时减少工作的随意性，加强开课质量。

在队伍建设中，要突出三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。

要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导汇报，与各级部门协调。要经常向分管领导请示，了解领导的要求，思考领导的思想，统一工作的主动性、针对性和实效性。

我们要向其他部门学习，多沟通，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。多关心同志们的生活，使同志们有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不能打劫，要给更多的同志，让他们有一种认同感。

对于同志之间的矛盾，要在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家朝着共同的目标前进。

竞聘园长演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！

今天，很高兴能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台，首先，我要感谢组织给我这次展示自我、学习锻炼的机会。其次，我还要感谢一直以来所有关心、帮助我成长的领导和老师们，谢谢你们！

我是一名年轻的幼教老师，多年来，我一直非常努力的工作，求上进，求创新，我获得了很多的经验与知识，同时，我的能力也在各方面得到了提高。正因为如此，我今天才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上，我希望能得到大家一如既往的支持！

参与副院长竞聘，我主要有五个方面的优势：

一、我热爱幼教工作

没有比热爱更重要的东西了，只有热爱，才能认真的去干好工作，怀着对幼教事业的无限热爱，我坚信着，既然选择了，就要认真去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。

二、我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验

从小我就性格比较开朗，喜欢幼教工作，所以我从中专开始，选择的一直是幼教专业，大专所学的专业也是幼儿教育，经过了六年的刻苦学习中，我掌握了幼儿教育的专业知识，通过了弹、唱、跳、画等基本功的考试和普通话一级乙等测试。工作后，我承担过幼儿园所有学科的教学。撰写的论文获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画多次在国家级、省级比赛中获奖，自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖。

三、我具有一定的教学管理经验和科学的管理理念

参加工作从事幼儿教育已经有将近十个年头了，在这近十年里，我担任过幼儿园班主任，也担任过教研组长，积累了一定的教学管理经验。特别是通过本科的教育管理专业的学习，使我树立了科学的管理理念，学到了许多管理方面的知识。

四、我善于利用现代教育技术进行学习和教学

为了优化课堂教学，在课余时间我认真学习现代教育技术，通过网络获取最新的幼教知识，吸收借鉴优秀教育案例，不断改进教学。充分利用幼儿园的电教设备，如视频仪、DVD、录音机辅助教学。

五、我为人正直、性情温和，善于与人沟通

“学高为师、身正为范”，我认为作为一名教师品德和学识同样重要，因此在工作中，我时时以一名共产党员的标准严格要求自己，把“宽以待人、严于律己”作为自己的人生准则，以一颗宽容、平和的心对待每一个人，尽自己的能力去帮助、关心他们，建立了良好的人际关系。

以上就是我参与幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势，当然我也知道自己有不足的地方，在以后我一定会发挥优势，改进不足。假如我今天有幸竞聘成功，我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子，以一份热心对待每一位家长，以一份真心面对每一位同事，本着上为领导分忧，下为教师服务的宗旨，迅速转变自己的角色职能，在园长的带领下团结全体教师共同推进我园的幼儿教育工作，主要工作思路有以下五个方面。

一、倡导民主的作风，充分挖掘每一位教师的潜力。

教师是整个幼儿园工作开展的主体，所以，如果我担任幼儿园领导，首先，我将树立求真务实的工作作风，加强对教师的专业指导，多到教师中间，倾听他们的心声，真心实意“急教师所急、想教师所想”；其次，为教师施展才干搭建一个平台，引导每一位教师发现长处，展示才能，激发他们的成就感，促进专业的成长；最后，广开言路，发挥集体的智慧，让广大教师参与到教学管理中来。

二、以理论学习为先导，提高教研水平。

我园教师的年龄、学历参差不一，要提高保教质量，理论提升是关键。因此我打算以自学和集中学习的方式，通过组织教师讨论、上示范课、写反思案例、心得体会等途径，让先进的教育理念指导教师的教学，提高教师参与教研的水平，把教研落到实处。

三、开展课题研究

显现我园的特色教育，科研的目的是探索怎样用先进的教育理论和技术，提高办园水平，并形成自己的办园特色。要让教研实实在在地促进教学，我认为只有立足于园情、立足于每一位教师的实际情况，合理的确定研究课题，带领教师做一个“有心人”，即课前用心做准备、活动用心去组织、课后用心去反思，并规范课题过程管理，对每一阶段的研究结果加以总结、推广，最终把我园办成一所各点有特色、各班有靓点的现代化幼儿园，全面推进幼儿素质教育。

四、发挥信息技术、网络技术在教育教学中的优势

现代信息技术的推广，将教师从封闭的教学空间解脱出来。为了充分发挥信息技术对教学的辅助功能，首先要提高全体教师的信息技术水平，提高他们运用现代教育资源进行教育的能力；其次建立我园的网页或网站，实现幼教资源的共享，较好的实现家园互动。

五、加大宣传力度，展示我园教学风采。

幼儿园只有有广阔的生源，才能得到持续的发展，才能发挥真正的作用。所以我认为，幼儿园的宣传力度一定要加强。在扎实教学、教研的基础上，我们可以通过六一、国庆、元旦等节日开展大型的文体活动，向外展示我园教学风采；利用网络、电台、报刊等途径提升我园的知名度，争取家长以及社会各界人士的支持和帮助，更好的改善我园的办园条件。当然更重要的是，努力提升教学水平，让小朋友在我园快乐的成长，实现“幼儿喜欢、家长放心、社会满意”的办园宗旨，树立良好的口碑，这比任何宣传都重要。

最后，我想说的是，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既往；进也好、退也好，一片青心。所以，无论今天我竞聘的结果如何，我都会一如既往的爱幼教公国，也会更加努力的提升自己的能力以及各方面的水平，希望大家能够给予我支持，谢谢大家！

竞聘园长演讲稿 篇11

尊敬的领导、亲爱的老师：

您们好！我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，第二志愿××幼师，第三志愿还是××幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。

97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，多次承担县园长听课周学习观摩活动的任务。

七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，多次被评为优秀教师优秀团员等光荣称号，为学区姐妹树立表率作用。

成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。

下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

一、我心目中的园长。

一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到；要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：

1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

二、我的办园目标

1、两年内争创市级合格园。

2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。

三、我的思路。

（一）、加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

（二）、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

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青年竞聘演讲稿(精华十一篇)

继续往下阅读吧，“青年竞聘演讲稿”是由小编精心整理的内容。相信这篇文章能够为您的创造力带来一些启发。在演讲的舞台上，一分钟的表达可能蕴藏着十年的积淀。如今，演讲稿的应用场景越来越广泛。它不仅是职场中重要的技能之一，演讲者还应该善于运用恰当的引言或名言来吸引听众的注意。

青年竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位老师，亲爱的青志同仁们：

大家中午好！

我依旧清楚得记得也是这么个炎热的中午，还是穿着迷彩服，一脸未知稚嫩的我用了一个中午的时间认真细致地在校青志报名表上写下了自己加入青志的理由。那是我第一次为了青志牺牲了午休的时间，也没有想到时至今日，几乎每个中午我都在校青志的办公室里度过。但是我很乐意，我很开心，我很珍惜每一分钟为青志做的每一件事，我很珍惜和青志的每一个人的友谊，我发现青志已经成为了我大学生活的不可或缺的一部分，在这儿，青志是我的精神家园。

怀着对最初梦想的追求，我在校青志的报名表上写下了如下的文字：我是一个正直善良的男生，我富有爱心，乐于助人，我关心社会的弱势群体，我关心那一部分需要我们帮助的人。作为当代大学生，我们需要承担属于自己的社会责任，我希望我能为了社会的平等、和谐、繁荣而贡献自己的微薄之力。加入校青志，我希望能够有一个机会奉献我的爱心；加入校青志，我希望我能够提高自己帮助别人的能力；加入校青志，我希望我们能组织起更多的人把我们的爱心传递得更远、更深、更广。

为了最初的那个梦想，今天我作为志愿者工作部部长站在了这里，竞选新一届校青志主席团成员！

有人问我，为什么我想留下来？我说，我已经校青志整整两年，我看到她在两年里巨大的变化，我看到她在成长，看到她在壮大。而当我能为青志的成长而贡献自己的一份力的时候，我感到由衷的自豪与骄傲！我的主要工作是校青志理事会，当我和工作部所有部员一起努力建立起南京财经大学志愿服务管理体系，统筹全校3545名注册志愿者的注册、管理、考核、评优工作的时候，我为这个体系的诞生感到由衷的开心。正因为这个来之不易的志愿服务管理体系，我们以后的志愿服务工作将进入更加科学、更加系统、更加有效的新阶段。我觉得它像个初生的孩子，我们已经让它来到了这个世上，虽然它还是很单薄很弱小，但我更愿意再用一年的时间继续呵护它的成长，让它变得更加坚强更加茁壮！

伴随着青志两年的成长，我自己也改变了很多，成长了很多。无论是我用一个寒假的时间和每一个干事通信加强了解，改进自己工作；还是不下数十遍得逐字逐句得改一些必要的章程、表格、通知、策划；再或是我们部和办公室一起合作，认真准备第三届在宁高校青协主席联席会有关的会务工作中所有的细节。抛开结果是否都能够如愿，就仅仅在这个共同努力的过程中我们收获了友谊、真情、爱心、关怀、信任、坚强、合作等等很多很多东西。而我也很感激能在自己最落寞最疲惫最孤单最飘飘然自以为是的时候，能有几个真心的朋友把我从虚无飘渺的自我天空拽回地面，虽然摔得很疼，却让我重新得看清了自己的内心，让我找到了脚踏实地的安全感，让我想起了我加入青志最初的单纯。简简单单得去关爱帮助别人，我们因别人快乐而快乐，这才是今天我们相聚在一起的原因。

快乐得去爱，爱自己，爱别人，青志是一个充满爱的大家庭！我舍不得这份感情，真的舍不得，我现在也终于明白，权利、荣誉、成绩，身份等等所有这些，都只不过是过眼云烟，转瞬即逝，只有溢满爱的真情才真正永驻于世间，这也是值得我们以后一辈子，热泪盈眶的回忆。我想留下来，只是想和大家在一起，开开心心得，用我的努力、认真、细心、信念和大家一起做我们喜欢的事。我会以一种全新的姿态去面对新的挑战，去面对新的困难，因为我知道，爱的力量是无穷的。

这是我这一个星期切身的一些感悟，我也希望在座的各位能保持你们最初的那份单纯的爱继续你们的人生。

对于明年的青志，我有三点想法。第一，青志的文化需要通过科学人性的制度加以体现，需要通过真挚有效的交流加以培植，需要通过创新实在的活动加以弘扬。明年青志的干事不仅仅能够有机会奉献自己的爱心，我更希望他们能在青志里学到一些做人做事的道理，以后走向社会，受用一生，而这就需要新一届领导班子好好思考。第二，我们要明确校青志在全校志愿服务管理体系中的定位，我们是服务全校志愿者的，不是自娱自乐开展活动与他人无关。一边是理事会这边我们要摆端正姿态，倾听吸取各学院意见，与各学院加强协调合作，相互学习，取长补短。另一边是校青志要主动为全校志愿者谋取一些福利，让他们真正感受到我们在真心做事、为全校志愿者服务，而福利的来源可以是校团委也可以是社会企业机构。此外，在第四届在宁高校青协主席联席会执行主席这个千载难逢的机遇上，我们也要敞开胸怀，着眼大局，推进南京整体大学生志愿服务水平的提升！第三，作为校级组织，我希望能够得到校团委的认真重视，体现我们执行主席单位的实力与决心，只要校团委认可准许我们的一些创新可行的想法，我们青志上下所有人必定全力以赴。这不仅仅是需要加强对志愿者的表彰鼓励，提供足够必要的经费支持，我希望我们能够充分发挥校级组织的影响力广执行力强的优势，避免某些过多政治意识的不必要干预，联合我校所有志愿者，大胆开创我校志愿服务新局面！

各位，真心感谢你们这一年为青志的付出，我们因爱聚在了一起，我们因爱感悟到了真情，我们因爱留下一段值得珍藏一辈子的回忆。

我今天站在这里，相信你们会做出明智的选择，因为你们选择的是希望，是改变，是未来！

用爱凝聚力量，把爱汇成希望。明年的青志必定辉煌！

谢谢各位！

青年竞聘演讲稿(篇2)

能够站在这里参加市青年岗位能手竞选，心中除了激动，更有一丝不安。我很喜欢《烈火青春》里面的一段话——“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间...

能够站在这里参加市青年岗位能手竞选，心中除了激动，更有一丝不安。我很喜欢《烈火青春》里面的一段话——“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点！”多少次挑灯夜读，圆了自己医学研究生的梦想；不懈地精益求精，获得了市优秀中青年专业技术骨干、市青年岗位能手

市优秀青年科技工作者等殊荣；忘我地埋头苦干，带领肛肠科全体医护人员开展三基三严训练，完成了一项项课题研究，奠定了在全市同行中的地位；全面地接受锻炼，除担任市中医院肛肠科主任外，我还担任了省中西医结合大肠肛门疾病专业委员会委员、区政协委员等社会职务。在从医十多年的职业生涯里，我用充满诗意而不缺乏拼搏的激情，渲染着时尚浪漫而又平实丰满的青春。

“杰出”在字典中的解释为——有出众的才能、成就。最初我用“杰出”这个词衡量自己的时候，确实又生出一丝不安。我虽心存高远，但还谈不上才能出众、成就非凡，我只是用勤奋的脚步，努力追求着卓越与完美。我以精湛的技术亲自主刀，解除了71岁高龄老人的痛苦，为家属的感激而欣慰着；我拖着疲惫的身躯回到几日没归的家，为家人的理解而幸福着；我拿苛刻的条件、严格的标准要求科室人员，却得到了他们的支持和配合，为这个被团市委命名为“青年文明号”的集体而感动着……我一次又一次沉醉在这温馨的旋律里。对于生活，我充满热情去感受；对于工作，我充满激情去参与；对于朋友，我充满爱心去关注；对于患者，我充满柔情去照顾……且不论自己是平凡还是非凡，我只希望让别人因我的存在而感到幸福。大仲马曾说：“人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。”我不敢断定自己是否达观，但已经把先前的那丝不安化作了坦然。

此时，我心中涌动的唯有感激，能拥有这样一次让青春眩目的美好机遇，能收藏在座的各位领导和朋友给予我的微笑和鼓励，幸莫大焉！就算“杰出”这个词暂时还不能写在我的名字前面，又有何憾！我会怀揣着大家的关切与期盼，继续用勤奋的脚步向我深爱的医学高峰攀登，挥洒一路汗水，落满一地笑声。

青年竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我很高兴有这个机会向你自我介绍。我是六年级二班的陈梦利。小时候，我问爸爸为什么我是陈梦利？

爸爸告诉我，因为你的名字的寓意是追求你的梦想和胜利。因为爸爸、妈妈希望我长大后成为一个能给别人帮助的，为社会做出贡献的成功人士，我也相信我能做一个名符其实的人。

我是一个活泼、可爱、安静的女孩，是一个充满活力、自信阳光的年轻人。转眼间，小学就要毕业了，回顾自己的成长历程，我深深地感谢同学和老师给予我的帮助和支持，我从小学一年级开始一直在奋强小学上学，是奋强小学的校长、老师培养了我，是奋强小学的同学们伴我成长，是奋强小学的操场锻炼了我的体魄，是奋强小学给了我太多的欢笑和回忆。我热爱我的班集体，老师交代的事情我都会认认真真、默默无闻地完成，从一年级到六年级，我一直担任班干部，在老师的信任，同学的支持下，我参与班级管理，早上的晨读，课间的收作业，课后的校外活动，我都积极参加，是老师的好帮手。

我为人踏实，因而平时与大家相处非常和睦融洽，热心助人、团结同学是我上学以来的一大优点，主动、热心地帮助每一位需要我帮助的同学，我在这些事情中付出了，但也收获了，得到了……在这个过程里，我深深地领会到“助人为快乐之本”这句话的内涵。

在学习上，我从小就养成了良好的学习习惯。放学回家后我做的第一件事就是完成作业。从一年级起，我就是班级的前几名，年年被评为先进，多次荣获“三好学生”、“阳光少年”、“好习惯之星”等荣誉称号。

我的兴趣广泛，我喜欢画画，从小时候的涂鸦，到现在的素描，是绘画培养了我的气质，我热爱游泳，学了蛙泳、自由泳，是游泳锻炼了我的身体和勇气。我还喜欢读书，杨红樱校园**系列、外国童话《安徒生童话》、《格林童话》、《木偶奇遇记》，对了，还有《哈利？波特》系列**，我都看过。

通过不断的阅读，我开阔了视野，增加了知识，学会了思考，学会了感恩，懂得了生活的许多原则。

我充满自信，因为我知道自信是成功的第一秘诀。我坚信，只要心中有追求，明天就有希望。为了心中的梦想，我会继续努力。

我真诚地邀请你投我一票，为我们的小学生活画上一个圆满的句号！谢谢大家！谢谢，我童年的小伙伴！

青年竞聘演讲稿(篇4)

你好，我是夏志德。我想参加对青年德行的评价。

我爱家乡，敬老爱亲，团结同学，忠于职守。

我爱我的家乡青岛和我居住的社区。过年时，会主动把楼道打扫得干干净净；能够主动和妈妈一起爬上爬下，为楼里的邻居送去可循环塑料桶和灭火毯，我也因此成了社区的"小名人".我尊老爱幼，见到邻居爷爷奶奶主动问好；坐公交车时，我会主动为老人和怀抱婴儿的乘客让座，遇有路人问路，会热心的予以帮助；我热心公益事业，积极参加各种社会公益活动。

曾多次参加半岛共产党组织的报刊义卖活动，为福利院孤寡老人献爱心；同时，我和父母同意每年三分之一的压岁钱用于慈善事业，帮助那些需要帮助的人；当我走在路上看到老人乞讨时，我会毫不犹豫地给他们我的零花钱；外出游玩时不仅自己不乱扔垃圾，还会有意识地捡拾垃圾，还大山、海滨以美丽容颜。

在校期间，身为班长，我关心集体，爱护公物，有高度的责任感和服务意识，班级值周时，我能有意识地到处查看，捡起地上的纸花，主动系紧已经松开的国旗；我积极肯干，能主动承担起午饭抬饭送饭的重任，保证同学有序就餐；还帮助同学整理位洞，上学多带一根跳绳，方便忘带的同学；放学回家后，我会做一些学习以外的家务：吸尘、扫地、上盘子、做馒头、擀皮、包饺子；妈妈有段时间因为翻译累得生病，我能够给妈妈不断地制造惊喜，送去祝福，鼓励妈妈走出那段难熬的日子，至今想来，妈妈还是感叹不已呢。顺便说一句，去年我家的福字都是我自己贴的！

我们有幸生在最美好的时代，当不待扬鞭自奋蹄，在充分发展弘扬我国传统美德的同时，能够积极进取，为实现中国梦，实现我们伟大的民族复兴尽自己绵薄之力！请大家投我一票吧！

小学美德少年评比演讲稿（二）：《让快乐根植于心》

大家好！我很高兴参加“美德青年”活动的演讲！

进入小学以来，在老师的帮助和父母的关心下，我一直在快乐地学习和生活。我努力在家做一个懂事的好孩子，在学校做一个尊敬师长、勤奋学习、乐于助人的好学生，同时，还积极融入社会，参加各种有益的社会活动。

在家里，我并不是一个衣来伸手饭来张口的"小皇帝",我从幼儿园开始，就独自洗澡、穿衣，自己叠被子，洗袜子，还帮妈妈做力所能及的家务，比如清洗浴缸、拖地、择菜等，最近还学会了洗碗。在学校里，我认真学习，积极完成各项作业，作为值日干部，我努力争取在各方面做好同学们的榜样，我很早就学会了照顾别的小朋友，有一次，班里有同学不小心摔了一跤受了伤，我帮他清洗的伤口，还包扎了呢。爸爸妈妈还带我参加了很多社交活动，学武术，去吧，我真的可以和其他孩子相处。

爸爸妈妈从小教导我，要做一个快乐的孩子，快乐是来自美好的品德，来自乐善助人的心，我要努力做一个快乐的美德少年！

小学美德少年评比演讲稿（三）

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好。我叫崔颢，六年级一班的优胜者。今天我为大家演讲的是《弘扬民族文化，争当美德少年》。

在这个充满活力和万物复苏的季节。全国正在开展争做“美丽青年”活动。这是爷爷给少先队员的信中提到的对四个好少年的要求。

胡爷爷的号召是对全国少年儿童的关心关爱。他要求全体少先队员争创最好的“美德青年”

少年兴则国兴，少年强则国强。青年学生是国家的未来，是民族的希望。这一次，我们学校开展了争做“美德青年”活动，全校学生都要积极参与。

争当"美德少年"从我做起，从身边的点点滴滴小事做起。

我们努力成为优秀的“美德青年”。我们要热爱祖国，树立远大理想，努力振兴中华民族。我们努力做一个优秀的“美德青年”，要优良好的道德品质，尊老爱幼，怀着感恩的心，用中华民族的传统美德。我们应该学习雷锋的精神，记住“帮助别人，对自己快乐”的永恒真理。

同学之间互相帮助，共同挽起友谊的双手，向着未来，勇敢攀登。我们争当优秀的"美德少年",要勤奋学习，上课认真听讲，课后好好复习，按时完成作业，要知道丰富的知识才是我们翱翔的翅膀。我们张，作为优秀的“德行青年”，应该孝敬父母，帮助母亲在家做家务，做力所能及的事。

我们争当优秀的"美德少年",要遵守小学生守则，时时刻刻记住，我是一名少先队队员，是祖国的未来和希望。我们争当优秀的"美德少年",要体魄强健，活泼开朗，用充沛的经历把建设祖国的重任扛在双肩。

同学们，要真正能做到美德少年是很难的，可有时很简单的，只要我们从小做起认真做好每件事、就一定能成为优秀的"美德少年",同学们，行为成就美德，从现在起为自己订下一个目标，在学校、在家庭、在社会，说文明话，行文明事，做文明人。在争做“德性青年”的活动中，要更加全面地发展。

今天，我们是一个年轻的植物，在学校的肥沃土地上长大。明天，我们将是根根栋梁，撑起祖国的大厦，让它更加繁荣富强。

我的演讲完毕，谢谢大家

青年竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好!我叫***x。他1990年毕业，在学校工作。2005年，他获得硕士学位。多年来，我们一直受到领导老师的关注和帮助。 非常感谢你！

下面我分两个阶段汇报工作：

第一阶段：2005年以前，主要从事语文教学、班主任和秘书技能培训。先后荣获省第一轻工业厅先进工作者、省第一轻工业系统优秀班主任、青岛市青年教师优秀专业人才等称号。

第二阶段：2005年至今，在做好教学和班主任工作的同时，积极参与学校宣传工作。2005年教育集团成立后，担任了集团杂志和**执行编辑;20xx年1月，校报《***x》创刊后，作为责任编辑，在学校领导、主编、副主编等领导下，承担了撰稿、编辑、排版等工作;20xx年11月起，作为新组建的学校**办公室成员，负责**撰稿和编辑工作。

平时还参与了学校和实训基地汇报材料的写作、整理;在校庆活动中，完成了学校交给的校庆材料的写作、整理工作;最近又参与了实训基地文化建设等工作。

几年来，在领导关心指导下，在各处室大力支持下，我和编辑部的老师们、和各位记者通力合作，较好地发挥了报纸和**服务宣传学校的作用。虽然我经常加班，但我也得到了很多锻炼。写作工作取得新进展，沟通协调能力相应提高。

是班主任的指导和帮助，学校的大发展，使我不断进步，也给了我今天参选的机会。

学校的快速发展和培训基地的运营对宣传文化建设提出了更高的要求。如何更好地宣传学校改革创新的成就、宣传广大师生员工团结奋进的事迹和精神，如何配合做好“加强师德建设、提高德育工作实效性”，营造良好的文化育人环境，我想在这些方面尽绵薄之力。所以，我要竞选学校办公室副主任的职位。

我的优势如下：

1.从事报纸**等宣传工作多年，写作、统稿能力和沟通协调能力有较大提高，积累了丰富的实践经验，有做好这项工作的基础。

2.在“情铸金蓝领”教育品牌指导下，形成了“做精品、创一流”的工作理念。有坚强的决心和明确的计划做好工作。

三。保持多年的跑步习惯，身体健康，精力充沛，能在高负荷下跑步。

请一如既往地支持和帮助我。谢谢!

青年竞聘演讲稿(篇6)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

阳光好少年竞选演讲稿

尊敬的老师,亲爱的同学们：

大家好！

我是来自七年级(十二)班的龙xx，我盼今天能有更好的表现，用以报答教诲我的恩师与支持我的同学。

从一年级起，我就一直担任学习委员会委员。我严格要求自己的行为，做一个好榜样。受到老师的信任和学生的好评。因此，我锻炼了我的沟通协调能力。

在课堂上，我可以团结同学，处理他们之间的关系，引导他们变得积极进取，并架起他们与老师之间的沟通桥梁。

我的兴趣爱好比较广泛，班级、学校的各项活动我都会踊跃参加。我曾代表学校参加了三届书信大赛，分获区级一等奖以及市级二等奖，我还在很多作文比赛中拿到了一二等奖的优异成绩，曾在省级、国家级的杂志上发表过*。我还在其他方面有名次，例如我被评为西安市文明公民，中国青少年英语大赛获国个人全能二等奖，绘画、科技等都有好的成绩。

“胜不骄，败不馁”是我的座右铭。过去的成就已经成为历史，我不会靠荣誉入睡。如果我竞选成功了，我不会骄傲，我会继续努力，为同学们做一个好榜样。

如果落选，我也不会气馁，会改正自己的缺点，努力做到更好。

谢谢大家！

青年竞聘演讲稿(篇7)

各位领导、各位同事：

大家好！

我叫xx。首先，我要感谢本组织为我提供登上今天讲台的宝贵机会！此刻，我的心情是感激和兴奋。

我19xx年出生在xx县一个普通的教师家庭，19xx年以全县第二名的成绩考入xx省xx学校，19xx年分配到xx公司xx分公司从事劳资工作，2004年通过竞聘进入局党委工作部工作。在局机关工作的6年时间中，我深刻感受到了机关紧张、高效的工作氛围对我的影响，深刻感受到了部门勤勉、务实的工作作风对我的教育。作为一名青年员工，我的每一步成长都离不开五局这个大家庭，我的每一次进步都离不开领导和同事们的关心与帮助！

今天，我在竞争青年管理的职位。接下来，我将向各位领导和同事汇报我的理由和想法。

首先，我认为自己具备了走上这个工作岗位的能力和素质。

（一）岗位专业能力较强。通过六年的工作，我在青年工作与企业文化工作方面具备了较强的专业水平，个人荣获xx省优秀团干、总公司优秀ci评审员等荣誉称号。参与推进的“信·和”主流文化荣获第15届国家级企业管理现代化创新成果一等奖。

20xx年底被任命为xx省直团工委二分工委书记，联系水电八局等30多家大型企业的团工作，并入选中建总公司ci评审专家库。

（二）组织协调能力较强。六年中，我参与策划、组织了局庆30周年、xx文化论坛、xx省第三届企业文化论坛五局专场报告会、建国60周年等全局大型活动20多次。在领导的正确引导和同事的真诚合作下，各项重大活动顺利开展，有效提升了企业的影响力。

活动背后是纷繁复杂的组织协调工作，这对我来说是一次又一次的考验和改进。在青年集体和个人的典型打造上，经过局团委与上级团委的多次沟通，6年间共打造“全国青年文明号”、“全国青年安全生产示范岗”、“全国百个优秀青年志愿服务集体”等国家级奖项5个，其中全国青年文明号为我局继1998年后首次获得，有力地提升了企业的知名度。

（三）工作创新能力较强。作为一个年轻人，创新是必不可少的能力。我对自己有一个要求：

无论举办了多少次活动和会议，都要努力比上一次有所创新和突破。如在“信·和”主流文化的培育阶段，在领导的指导下，我创造性地开展了“信·和”展板征集、“信·和”小故事征集及宣讲、《xx文化手册》编印等具体工作，使“信·和”主流文化迅速在员工中得到了共知、共识；在文化建设的成熟阶段，我认识到宣贯活动不能再成为文化建设的主要方法，于是我持续推进“信·和”五个一活动，根据五局的年度工作主题，每年更新“五个一”的内容，推动了“信·和”主流文化的生根、开花与结果。在《xx青年语录》第二册的编辑中，我选用更贴近青年的表现手法，在第一册的基础上进行了创新：

一是增加情感篇章，记录年轻人的情感诉求；二是在征集范围上吸纳务工青年参加，谋求和合共赢；三是发表年轻员工推荐的名言，鼓励年轻员工不断进取。该书受到了青年员工的普遍欢迎。

（四）学习、写作能力较强。我虽然只有中专起点，但工作之余我坚持学习，通过自考先后获得了xx大学行政管理专科和法律本科文凭，获得了国家首批高级人力资源管理师证，获得了中建总公司ci评审员及通讯员证。党委工作部是一个职能繁杂的部门，需要分工，更需要协作，在领导的授权下，我负责起草了三年的党委工作报告，负责学习实践科学发展观活动所有重大材料的起草工作，领导手把手的指导使得我把控全局的能力、总结提炼的能力以及文字表达的能力得到了较大提高。

此外，我在省、总行、局多次获奖，被评为xx省优秀通讯员。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如果领导和同事们相信我能继续青年管理工作，我会尽力做好以下三个方面的工作。

1、 认真履行共青团的职责，做好党的助手和后备力量。团的性质决定了团的职能。做好团的工作，必须坚持党的建设和团的建设，围绕企业发展和青年人才培养工作。

以青年文明、青年创新、青年效益为重点，鼓励青年建功立业；以导师带徒、青苗计划、青年联谊等工作服务青年成长成才；加强基层建设和团工作规范化体系建设，加强团干部选拔、培训和教育，增强团组织可持续发展能力。

2、 不断创新文化品牌，提升企业竞争力。企业文化是企业竞争力的核心要素。如果竞聘成功，我将全力协助部门领导扎实推进“信和”五个一活动：

举办一次信和文化节，组织一次“四组关系”主题论坛，协办一次标准化推进会，宣传一批项目履约典型，举办一场青年创新创效成果发布会，同时，继续加强ci工作，为中国建筑品牌建设和信和主流文化建设贡献力量！

三、不断加强

加强学习锻炼，不断提高个人素质和水平。学海无涯。特别是共青团和企业文化建设这两个弹性工作领域，具有鲜明的特点和无限的空间。

我将更加严格要求自己，自觉加强各方面的学习，尤其是企业文化方面的培训与学习，边干边学，边学边干，更好地为我所热爱的事业贡献力量。

各位领导，各位同事。有人曾经说过，如果一个人年轻时曾在共青团工作过，那将是一生的荣誉。

非常幸运，我的青春，和共青团紧密相连，和五局“信·和”主流文化紧密相连。六年来，我结束了与共青团难以理解的深厚感情；6年的磨练，沉淀了我“以信为本、以和为贵”的青春品质。我希望我能继续用我的行动为我热爱的事业和事业增光添彩！

如果比赛失败，我也很愿意接受爱情新岗位的挑战。

我的演讲完了，谢谢大家！

青年竞聘演讲稿(篇8)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

青年志愿者协会主席致辞

大家晚上好。我来自x x大学。我很荣幸今晚能站在这里竞选**一职。我渴望加入这个校青协这个大家庭中，因为这里的每个成员都有一个共同的宗旨“立足同学，服务同学”。

贵协会通过组织学生志愿服务活动，力所能及的为社会提供志愿服务，推动学校精神文明建设，而理事长的职责更是重中之重。综合自身素质考虑，我认为自己有能力胜任理事长的职务。

一、我和贵协会成员们有共同的价值观“赠人玫瑰，手留余香”。价值观不仅影响个体行为，也影响群体行为和组织行为。理事长就像掌舵者，价值观不同就如同桨没有向同一方向划。

“付出是一种快乐”，我们共同的价值观让我们今晚在这里相识。

二、我的专业适合这个职位。首先，社工“助人自助”的理念将带给贵协会全新的空气。未来，我们的服务要讲究“长久性”。

两年多的志愿服务经历让我深刻了解到志愿者的热情服务，不一定总能得到服务对象的认可，我们需要的是正确的服务，更具专业水平的服务。例如，我们要帮助社区低保家庭，不是一味捐献钱财，换种方式，可以提高低保家庭成员的生活技能，使他们自己能摆脱贫困；

其次，我学到的专业技能将是我最大的资本。基础学院的同学比我更懂医学知识，心理专业的同学比我更了解人的内心世界，但是我更懂得合理利用各种社会资源，在活动中充当“桥梁”的作用。例如，在一个活动中，我可以向心理学专业的学生或基础学院的学生寻求帮助。

三、我有丰富的志愿者服务经验，从大一到现在热情不减，参加过各种各样的志愿者服务队，对青少年、老年和残疾人等都有一定的了解。同时，我还是台江区鲲鹏青年事务服务中心的社工助理，参加和组织了很多活动。志愿者服务的经验培养了我的沟通能力和努力工作。

四、自身的其他能力让我有自信能胜任理事长的职务。大学以来，一直担任班干部，尤其是上学期担任团支书，在我们班级同学的共同努力下，我们获得了省级先进班集体，学校五四红旗团支部等荣誉。这期间，我不仅锻炼了自己的组织协调能力，同时也提高了我的策划和决策能力，我认为这两种能力是担任理事长的重要能力；我有广泛的兴趣，多才多艺，舞蹈和其他表演。

“台上一分钟，台下十年功”，绚丽的灯光背后是艰辛，可是每一步走来都在自我成长，团队之间的沟通协调好，才能在台上展现我们最美好的一面；理事长和四个部门的部长之间的及时沟通在工作中是极其重要的，而性格外向的我擅于和别人沟通，我相信如果我能胜任，我会协调好理事长和各部门之间的沟通以及各部门间的沟通协作。

青年竞聘演讲稿(篇9)

青年教师竞聘演讲稿材料

各位领导,各位老师,各位同学：

大家下午好。我今天演讲的题目是《尽心尽责，青春无悔》。

在这里，首先，我要感谢你给我一个表达我观点的机会，这样我就可以在不迷茫的时候抓住青春的美丽尾巴。（鞠躬致谢）。

20年前，当我的大学生进入**机构、大型企业或其他机构时，我选择了当一名教师。因为，这对我来说可能是一个很容易得工作机会，而当一名教师也是我在阅读时代最向往的职业。

从小学到大学，教过我的老师有很多，在他们身上，我看到了教师生活的清贫，艰辛，他们既要教书又要种地，扛上锄头便是农民，拿起粉笔便是人类灵魂的工程师。他们有白发苍苍的老人赡养，有饥饿的孩子赡养。他们的收入甚至比不上农民家庭。

但在书中，我读到了更多关于作为一名教师的崇高和伟大。他们日复一日地奔波忙碌，说披星戴月一点也不为过，可他们很少抱怨，相反地，只要学生有了点成绩，老师总是觉得特别高兴，就像自己的孩子有出息一样。多少农家子弟是在老师的精心呵护和严格指导下，从鸡笼里飞出来的金凤凰！

至今都忘不了当初老师们的谆谆教诲和鼓励，忘不了当我考了年级第一时蒋月平老师眼里兴奋的笑意，忘不了课堂上申宝余老师精要的讲解，忘不了高中语文课上肖广才校长和申宝富老师的旁征博引……老师啊，是您将我引进知识的殿堂，是您让我认识到世界的博大多彩，是您指引我人生的航向。那就是长大了也做一名光荣的人民教师这一美好梦想在我的心灵中深深扎下了根，并且悄悄地发芽，生根、开花……

上世纪90年代初，我终于成为一所农村中学的语文教师。当我第一次站在讲台上，我看到了一双双渴求的眼睛，这一双双眼睛让我仿佛置身于灿烂的星空之中，在他们身上我看到了澄澈如镜的真，善，美。我开始明白教师这个职业的重要性和艰巨性：

站上讲台就担当着人类灵魂工程师的角色，它需要我无怨无悔，矢志不改，需要我情系学生，耕耘不辍！

二十年的风雨历程，除去青春的棱角，洗去青春的铅，一圈又一圈。不是没有过**，不是没有过困惑，不是没有过不满，也不是没有过灰心丧气……但一想起我的那些老师们，我就感到了满足和宽慰。如今，我虽没能成为教育行业的精英，但我忠实地履行了一个教师的职责，我曾用心地传授过文化知识，耐心地做过学生的思想工作，帮助过有缺点的学生改正，在他们需要帮助的时候伸出过温暖的援助之手。

也许是我的麻木不仁，也许我需要更多的努力，我只能是一个普通人，我只是教学团队中一个默默无闻的成员。但我不后悔。因为，我曾经把我的热情奉献给我的青春。

我不能做蜡烛，因为我的光不足以驱走黑暗；我也不能做春蚕，因为我不能生产出这么好的产品；那我就做一块砖吧，**需要就往**搬。或做大厦的地基，或铺平坦的大道，哪怕就是填补一个土坑，尽心尽责站好自己的岗位。我认为这是一种奉献。

我的演讲完了。

谢谢各位。

青年竞聘演讲稿(篇10)

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!我今天演讲的题目是《建文明校园，树文明新风》 。

文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线。千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人。

但是，在我们这个美丽的家园里，在我们的身边还有一些跟文明不和谐的音符，不文明的现象：有的同学在值日生打扫完卫生后仍随手乱扔垃圾;有的同学不及时将垃圾倒入垃圾坑，任其堆积多天，影响环境美观;有的同学将垃圾丢在垃圾箱的旁边，或是将垃圾由高楼扔下;有的同学出口脏话，给同学取外号……这些不文明的行为应该要引起全校师生的高度重视，要靠我们大家一齐行动起来，共同努力，建文明校园，树文明新风。

我们又该如何去做一个文明的学生呢?文明的学生，一定是遵守纪律，懂得感恩并有着良好卫生习惯的学生;文明的学生，会坚决摒弃身上种.种不文明的行为，做一个真诚友爱，礼貌待人，品德高尚的好学生，做一个勤奋学习、积极向上的好学生。

文明之花开在诚信中，诚信是为人之本，是文明之果。不对父母说谎，不欺瞒老师，不欺骗自己。文明之美在于平凡的生活，主动拾起掉落在地上的一块纸片，停止乱刻乱画的笔，缩回随意采摘花朵的手，关上还在滴水的水龙头......文明，其实就是生活细节;文明就是一举手、一投足。

中国自古以来就以文明礼仪之邦著称，文明社会，靠的是大家的坚持不懈;文明校园，需要你我共同参与。让我们从小事做起，从现在做起，从身边做起，从自我做起，用文明的举止映衬我们每一个人美好的心灵，让文明的笑容传递我们之间最真挚的感情，用文明的行为装点我们美丽的校园吧!

青年竞聘演讲稿(篇11)

同学们，你们知道奉节县的青少年宫吗？不知道的话，那今天就让我来做个小导游，给你们介绍介绍吧！

来到青少年宫门前，七个醒目的红色大字展现在眼前――“奉节县青少年宫”。两张清晰透明的玻璃门巍然矗立在门口，好像两个士兵，时刻守卫着青少年宫。

跨进大门，有晶莹剔透的玻璃镜；有金碧辉煌的吊灯；也有梦幻般的墙壁……踩着这里的地板砖，似乎踩上了正在漂浮的一朵朵白云，感到十分轻松自在。在墙壁周围有一排座位，专供一些来接学生家长、或一些来早的学生坐的，是不是很贴心了！来到这里，仿佛来到了幻想的世界里，美丽极了！

沿着阶梯，扶着滑滑的，没有一点污迹的扶手，往上走。就来到了二楼，只见每个教室的门外都写着是上的什么课，哪节课在什么时间上，是哪个指导老师教，这样把安排写在门口每个人就知道自己在哪个班了，是不是很方便了。在每一楼的大厅分别放了一个饮水机，二楼也当然不例外。每个教室的窗户还建造的十分别致，是根据一个圆圈的特点来建造的。漫游在这里，有如漫步在“世外桃源”；流连其间，仿佛置身在在公主的城堡里，令人不敢相信自己的眼睛。

再往上走，就来到了三楼。三楼的教室的建造，大厅的建造……都是和二楼一样的。我们来参观一下303教室吧!来到303教室，教室里分成了三个大组，每大组分成三个小组，每小组有5个人。讲台上，有一块又长又宽的黑板，还有一个电脑和一个显示频。老师就会通过电脑来教我们学习。每当在走廊上来回走动就会听到同学们的朗朗读书声、和一阵阵主持声，那声音真好听，似乎在集体大合唱呢！

好了，我介绍完了，你是不是心动了呢？心动不如行动，有机会就快参观参观吧!千万别忘了这是奉节县的青少年宫啊!

竞聘竞职演讲稿范例十一篇

“愿永远初心如阳，愿永远不淡漠，不相忘。生日快乐！”生日是一个最特殊最难忘的日子，通过手机发送生日祝福语，已经成为一种习俗。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？以下是小编收集整理的“竞聘竞职演讲稿范例十一篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

竞聘竞职演讲稿(篇1)

运管所稽查大队长竞岗演讲稿-竞职演说字体：小大】

运管所稽查大队长竞岗演讲稿-竞职演说

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尊敬的各位领导、同事们：

我叫**，现任稽查队副大队长。平时，我总是对同事说，向前、向前、再向前；但此时此刻，我却希望最后一个演讲，因为稽查队肩负着广州道路运输市场的管理，工作千头万绪，生活无规无律，有的是组织，有的是协调，有的是参与，确实一言难尽，但是交通是一条宽阔的大道，有人修路，有人快跑，而我，甘当一颗铺路石,无怨无悔。

一、 工作成绩和不足

回顾近年来的工作，我可以从三个方面来总结：

一。做好日常巡查工作，确保道路运输秩序良好。

**作为华南重镇，交通运输市场资源丰富，客货运输企业参差不齐。对运输管理工作提出了更高的要求。针对当前形势，大队积极探索，以人为本，充分调动各单位积极性。以 “两站一场”为中心，稽查力量辐射广州，重点打击无牌无证，兼顾其它违章，月度定期进行客货运市场集中整治，逐步净化运输市场。

2。建立规章制度，搞好车辆管理，全年无重大交通事故发生

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事车辆管理，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职。只有安全才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”。

稽查队人多车多，司机又有一些新手，管理任务繁重，关爱生命、关注安全 ，就是要以实际行动学习实践“****”的重要思想，常言到“不以规矩，难成方圆”，为了不出事故，少出事故，对部多次召开会议，牵头讨论制定了一系列规章制度，并把车辆安全工作作为每周政治学习的必备课，收到了良好效果，全年无重大交通事故发生。

三。全力维护重大节假日交通秩序

春运工作，牵涉千家万户，也是**关注的热点、焦点，更是运管工作的期末大考，全体队领导和队员发扬连续作战，不怕苦，不怕累的精神，年年春运受表彰；春、秋季交易会任务重、压力大，管理和服务对象广，值勤人员周密部署、热情服务，受到四海宾朋齐赞誉，同时也大大提高了运管工作的影响力；还有万火线、中巴足球赛等重大活动得到了上级领导的高度赞扬。

以上成绩的取得，得益于领导的培养和支持，得益于同志们的帮助和辛勤劳动。不足之处是工作较多时，有时有些急躁；在抓紧抓好各项工作的同时，关心同事生活方面做得不够，我一定加倍努力。

2、 立足本职，展望未来，巡视工作任重道远

结合稽查工作实际，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向中层干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

竞聘竞职演讲稿(篇2)

首席记者竞职演讲稿

首席记者竞职演讲稿

各位领导、各位老师、各位电视台同仁：

我竞聘的岗位是首席记者。请允许我先做一下自我介绍，我今年35岁，1991年从滨州师专毕业，当年参加地直分配，被分配到滨州崇山煤矿。在那里工作了7年。

7年来，在滨州市煤矿举办的机电中学任语文教师，崇山煤矿职工教育培训中心任教职工。后来担任公司和煤矿办公室的秘书。曾多次到井下，亲身体验了煤矿工人的辛苦与不易。

在这期间，我在工作之作。曾创作大量诗歌散文作品，后期开始关注企业的经营管理，《试论企业人才培养》获得滨州市重工局**一等奖。1997年底从企业停薪留职。

他于1998年8月被招募到我们公司。作品获山东电视新闻奖二等奖、滨州广播电视奖一等奖。目前在电视主题部工作，是邹平县十大新闻工作者之一。

回顾我六年电视工作的经历，我深深感到我的成长离不开电视台这个事业发展的平台，我的每一个进步离不开局台领导的教育和指导，离不开同事们的帮助、支持和鼓励。今天，我借此机会向你们表示衷心的感谢。希望今后我们能以更高的标准和要求，把工作做得更好。

电视新闻工作者的首要要求是要有自己的想法，最怕的是跟随人群，没有想法。思想从**来？从不断的学习中，从工作实践中。

新闻界有一个现象，科班出身的记者有时打不过半路杀出来的“程咬金”，为什么？因为程咬金的三板斧很厉害，这三板斧是他从实践中得来的，是他多年经验的积累和总结，干净利落，非常实用，如果用现在的说法，就是效率高，效益好，一个“快”字就能让诸多高手胆战心惊或者人头落地。但是现代的“程咬金”也要学习，也要创新和提高。

因为三板斧在这个传媒业迅速发展的时代是靠不住的，你要对社会发展有清醒理性的认识，首先就要做一个善于学习，善于工作的人。

生活和经验的积累是一笔宝贵的财富，积累的过程有时是一个耐得住寂寞的过程。你要耐得住寂寞。耐不住寂寞就修不成正果。

工作六年，很难说我就修成了正果，但是有一点我很欣赏我自己，那就是我在不断的学习，不轻言放弃。

我70年出生，在农村长大，家境贫寒。我弟史姊妹三个，在母亲的教诲下，都考上了学，这在农村实行联产承包责任制，家庭劳力缺乏的情况下，一个农村普遍家庭，三个孩子都能考上大学确实是一件不容易的事情。这应该感谢我母的坚持，一种韧性的坚持。

艰苦生活的经历对任何人来说都是最好的锻炼，对一个记者来说更具有积极意义。试想一下，一个不了解生活，不热爱生活，不关心社会的人，他又怎么能创作出好的作品，去感动人、激励人和影响人。在这里我要说一件事。我上高中的时候，每个月都回家要口粮。

那年我读高三，高考在7月份，家里正是青黄不接的时候，父母没办法，只能卖掉家里养殖的百十来只鸡。我父母已经掌握了我回家的规律，所以每次回家，家里下蛋的鸡就会少一些。我每次回家关心的是我的饭钱能不能拿到。

但是母亲那时会是什么心情呢？她一定是有些无奈，因为有一个细节是我至今都难以忘记的，那就是每一次回去，好都会当着我的面，数一数那些鸡的数量。当时，农村经济远没有现在发展。 那些产蛋鸡是全家最重要的经济。

可以说，鸡被母亲带到市场上卖掉之后，它们的命运就全部消亡了。后来，高考临近，家里鸡不多，就染上了鸡瘟。他们站在阳光下，耸耸肩，无精打采。突然倒下的话，那就是死掉了。

这是一些看起来不是很大的事情，但是就是这样一些小事，让我懂得了生活的不容易，懂得了人生奋斗的意义，努力做一个正直善良的人。有时候我也想把生活当成一本大书。乐观积极的人读的是希望和爱。悲观和沮丧的人得到的是冷漠和孤立。

做事先做人，做新闻工作更是如此。生活的经历，特别是一些痛苦的经历，给了我很好的教育，使我始终保持平民心态，脚塌实地地工作；能让我不断学习，永不满足，学会在成长中奔跑；能让我以积极的态度面对生活和挑战。我在电视专题部工作以来，先后担任过《脊梁柱》、《梁祖正柱》、《走出家门的邹平人》等栏目的导演。

在担任“垄上行”栏目负责人期间，我开始尝式把新闻人物化，把人物生活化，把生活故事化。当时最明显得一点就是解说词的变化，你要讲故事给大家听，你的解说词就要口语化，书面语气尽量少用，甚至不用。评论要创新，画面要创新，节目结构和编排也要创新，栏目包装也要创新。

思想更要创新。这是我对自己的要求。永远不要以为你做的很好。

这是我经常对自己说得一句话。在我编辑一期“走出家门的邹平人”节目时，张涛告诉我，在节目的结尾，可以用被采访人的一句经典的话，用字幕的形式表现出来，结束全片，能使节目更加完整，甚至能增加节目整体的分量，这个建议非常好，我当时具是很感激，因为他在关心我做的节目，也可以说他在关心这个节目的创优和创新。

节目的创作与创新贯穿于我新闻工作的全过程。六年的

工作积累，更多的是给我一个信心，一个好的电视节目，打开事业空间的信心。我希望把这种信心传递给更多的人，不管他做什么或他的职业是什么。

我没有上过正规的新闻学院，依靠同事的指导和自己的努力，逐步掌握了电视节目的制作流程，并主动追求更高的采访制作水准。景台长曾给我说过一句话，大体意思是不要怕多干，多干了不会吃亏。有时候，人最怕的是吃亏，但是是吃小亏还是吃大亏，自己应该有个把握。

我想如果一个人不努力学习和工作，他会受很多苦。

我非常感谢局里和台湾的领导给我更多的锻炼和学习的机会。在一个单位里，发展的机会并不等于所有得到发展的人，但幸运的是，我有这样的机会。域外采风活动已开展多年，由宣传部、电视台和报社各抽调一人，组成域外采访小组，到先进地区采访，一般每年采风一次。

为邹平县的经济和事业发展提供了很好的参考。从20xx年到20xx年，作为邹平电视台海外采风活动的主要成员，我每年都会到省内外的发达地区考察。20xx年到广饶、寿光、文登、诸城、荣成等地采方，回来后策划制作了系列报道《大潮涌胶东》，在“邹平新闻”中插出。

20xx年，我们先去海尔集团，然后去长三角和珠三角采矿。在我看来，现在是海外采风活动成果比较丰富的时候。制作了九集系列报道“海尔行”和十四集大型系列专题报道“潮起两江风来急”。

关于海尔的九集系列报道，写起来很难，也很容易，但结果是我了解了海尔文化的精髓。如果没有这样的机会，我能不能冷静下来，晚上读书，认真学习海尔。比如说海尔的海外拓展战略，就是要把工作办到美国去。

向主人学习，总有一天你会成为主人。但向专家学习的前提是，你不想成为井底的青蛙或墙上的芦苇。有些观念上的东西，有些人可能会觉得离工作很远，比如海尔的服务理念，永远真诚。

用到一个电视记者的身上，怎么真诚到永远？你的节目拿给观众看，你的采访到位了没有，甚至一个字幕用什么字体更好看，你研究过了没有？这都是很具体的事情。

我经常思考这样的事情。态度决定一节，细节决定成功。海尔也有一句话，每天把简单的事情做好并不容易。

从20xx年元月开始，我负责“走出家门的邹平人”栏目的采访制作，去深圳采访时，见到一个老乡，是一个职业学院的校长。他告诉我，高中毕业后，他哥哥来到他的城市，找了一份清洁工作。当时，他高中毕业的弟弟不明白。

但是这个当时已经是劳动处处长的哥哥却对弟弟说，打扫卫生怎么了，你就要去看别人的冷眼，就要去听别人说你的那些话，你才能进步啊，你的心总那么小干什么？你现在打扫 如果这样做，人们可能会觉得您不可或缺。那么这时候你要展示你自己啊。

你有什么技能？你会给别人看的。我想这是多么好的一个哥哥。你说，他对他弟弟不关心吗？

这才是真正的关心。后来，弟弟没有辜负他的希望，因为他的文学天赋很好，写作很好，他进入了万达公司的影视部。后来在深圳创办了自己的公司。

所以回过头来看，如果他不扫地，或者不坚持扫地怎么办？

任何人都不可能走回头路，有时候一个道理当你认识到了的时候，可能已经失去了发展的机会，因为时间不等人。在煤矿工作的时候，从住的地方往北走，有一道山谷，因为周围都是开垦出来的田地，所以那个山谷显得有些突兀。在山谷的一座石山上，有一棵松柏。

那棵树当时给我触到很大。我为它写了一篇*，题目是“悬崖边的树”，越看你越像一只鹰，栖身岩石，饮千年霜露。一朝想到飞翔，却在瞬息间，苍老。

有人说你写得太悲观了，但我没有悲观，但我认为这是一种激励。前几天，我母亲住在我这里的时候，某一开的早晨，她告诉我，趁着年轻，想干点事业就干吧，不要等到四老五十了，想干事业的时候，已经没有精力了。我很感激我的母亲，一个60岁的农村老人，我仍然担心我的发展。

今天是20xx年的元月29日，今年的春天很快就要到来了，我希望看到第一朵花开放的姿态，因为看到它开放的时候，我知道整个春天也就开了。这将是新的一年最有用的起点。我希望今年春天能和所有想飞的人一起飞。

谢谢大家。

竞聘竞职演讲稿(篇3)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞职演讲稿（行政办公）

竞职演讲稿（行政办公）

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事

大家好！我叫**，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。

除了做好工作外，我还参加了函授课程的学习。因此，可以说，科技和商业与我齐头并进，而文学和互联网是我的好朋友。我来自农村。我朴素，自然，有道德，热爱文学，有创造力。

我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我只有一种不屈不挠的精神，坚定不移的信念，对学习和工作的热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴衰为己任是我的理想。

对于有强烈责任心的员工，我不需要理由参加今天的竞选演讲。 我需要一个不参加的理由！

今天，我演讲的主题是发扬过去，有所作为

选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化建设的希望所在。综合办公室具有秘书宣传和行政管理职能，是**电信的外部形象代表。

接下来，我想谈一下对办公厅工作的四点认识、构想和建议：

第一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是领导机关工作的综合部门、人事部门和服务部门。在整个企业中，处于承上启下、服务左右、娱乐各方的枢纽和中心地位。在我看来，办公室是一个服务部门，应该做好三项服务：

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，就要学会站在别人的角度思考，共同努力，达成解决问题的共识。

竞聘竞职演讲稿(篇4)

踏踏实实办事兢兢业业工作今天，对我来说是一次挑战自我的机会，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快学院发展的客观要求。从这次工作的开展，到今天参加公开面试，我自己在思想上、业务上，以及如何进一步搞好今后的工作方面，都已获益匪浅。我正在竞争成教院副总裁的职位。我认为我有能力。

下面我简单介绍一下竞争该职所具备的条件

（1） 从事宣传工作7年，是政治思想的理论基础；（2） 具有一定的行政协调能力和经验；（三）是有吃苦耐劳的精神；（4） 能够团结同志，坚持民主集中制；（5） 能够倾听和接受不同的意见。

如果承蒙大家信任有幸担此重任，我将竭尽全力不负众望，做好成教院副院长的工作。在我的新职位上，我最初的想法是：

（一）加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。作为宣传部的干部，我对成教院的工作比较陌生。

我将甘当小学生，除了刻苦学习有关**教育工作的业务知识之外，还要刻苦学习社会科学知识和法律知识，使自己具有较为深厚的社会科学理**底，懂得教育行政管理规律，力争做到干一行、爱一行、钻一行。

（二）加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。

（三）加强调研。“没有调查研究，就没有发言权。”随着西部大开发战略的实施和我国加入wto，我国的现代化建设需要更多高素质的专业技术人才，而且，人们的教育观念和就业思想也在发生着巨大变化，这为**教育事业的发展提供了广阔的空间。

近几年来，我院的**教育事业发展步伐很快，但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的出现，**教育市场的竞争将会更加激烈。在这种情况下，加强内、外部调研工作，充分了解和掌握本地区**教育市场的现状和未来发展走向，将为确立我院**教育事业新的发展目标和远景规划提供深厚的现实基础。

（四）当好参谋和服务员。作为一名副职，成教院副院长在认真做好所管辖范围内的工作之外，还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手；做**教育的好服务员，服务教学中心，服务教学一线的老师，服务学生。

（五）开拓创新。21世纪初，中国**教育将以岗位培训、继续教育和社区教育为重点，通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度，采取灵活多样的办学形式，使各类下岗和转岗人员都能接受不同层次和年限的职业培训或正规教育。要想继续搞好我院的**教育工作，必须在学习和继承前任工作的基础上，不断地开拓前进，主动适应地方经济发展对**教育工作的新要求。

如继续完善教学管理制度，加强教学管理工作，努力使管理工作科学化、制度化、规范化；结合地方实际，积极探索一条有着我院**教育特色的基本思路，即“师范教育与非师范教育相结合，职前教育和职后教育相结合，学历教育和非学历教育相结合，独立办学与联合办学相结合”；顺应市场，积极拓展专业，坚持以提高办学水平和办学效益为根本，牢固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念；完善**教育教师招聘制度，依托学院师资力量，形成一支相对稳定的高素质、高水平的教师队伍；加强成都大学专业工作队伍建设，努力提高教职工的思想政治素质和业务水平；建立健全领导和群众监督制度，确保我院**教育事业的发展。

如果我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，以三个服从严格要求自己。一是人格服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。努力做到积极不越位，服务不偏袒，和谐不空虚，具体到找准位置，当好公务员；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务师生，当好桥梁。

同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面，力争使成教院的工作管理制度化、办公现代化、教学优质化、工作效率化，为学院的整体发展创造更大的经济效益和社会效益。

以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！

谢谢大家！

成教院副院长竞聘演讲稿

竞聘竞职演讲稿(篇5)

各位领导、各位代表：

大家好，我名叫xxx，xxx业助理工程师。今天我有幸来这里是参加竞选xxx副乡长职位的。面对大家，我想讲两点：第一点，向大家汇报一下这次参加集中调研的体会；第二点，讲一下在xxx副乡长这个职位上我将如何履职。

首先，我向大家汇报一下这次参加集中调研的体会：这次，我到xxx参加集中调研，主要任务是在认识xxx了解xxx同时也确定了一个调研主题——即关于增强xxx经济发展后劲的思考。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，xxx乡带领一万两千九百多勤劳淳朴的xxx人民在经济建设核发展各项社会事业上取得可喜成绩。农业发展初步形成了食用菌、锥栗、无公害蔬菜三大农产品基地，乡镇企业方兴艾、各项事业长足发展，社会治安稳定，人民生活在实现基本小康得基础上，正向宽裕型小康迈进。所有这些，都为xxx乡今后发展奠定了坚实得基础。通过一天得集中调研，加上以前对xxx感性认识，我就如何增强xxx乡经济发展后劲作了初步思考，认为xxx乡发展经济必须重点抓好四项工作。

一是壮大特色农业生产基地。要进一步加强食用菌、锥栗、无公害蔬菜这三大农产品得质量安全宣传，充分利用农村社会服务联动网得信息资源，加强市场研究，通过注册农产品品牌整合生产要素、培养营销大户及农产品经纪人队伍，组建专业营销公司，引导种植大户向经济实体转变，把三大农产品扶上规模化、集约化、市场化的发展轨道。

二是做活库区经济这篇文章。要积极引进客商，开发休闲避暑旅游项目，同时要加强与水库业主的协商，大力发展库区养殖业。

三是立足资源开发，化资源优势为产业优势。要依托现有竹木加工厂和根雕厂，充分合理地开发竹木资源。大力扶持竹木资源深加工、高山种球、花卉开发等项目。

四是唱响边贸这场大戏。特别是梨洋村边贸活动十分活跃，要进一步加强基础设施建设，加强引导和规范运作，努力建设我县第一以食用菌、木材为主地边贸市场。

竞聘竞职演讲稿(篇6)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞职演讲稿(9

一、明确任务定准方向

目前，通信站的主要任务是加快适应时代发展，努力提高业务技能。在办公室和业务办公室的指导下，拓展业务，加强联系。平时保障办公室通信业务服务的需要，还应逐步发展成为全省人防城市通信站提供技术保障和中枢服务的能力，以确保战时全省人防通信的实施，行成一盘棋。

其次，作为事业单位，为了适应改革的形式，政策条件允许。积极扩大内需，用好技能、人材和设备创收，提高福利水平。作为精神文明建设单位，要大力弘扬集体荣誉，不计个人得失，努力提高自身素质，营造良好氛围。

二、配合主官各负其责

作为副站长，要配合站长做好全站工作，明确任务和分工。站长全面主抓全站工作应测重主业；通信业务发展工作。副站长应担当起副业；即行政管理、事业收入、精神文明建设等工作。

就站里目前实际情况来看，通信业务通过学习已出现了很好势头，事业收入资金筹措方面相对滞后，当然有一定的客观原因，也有主观因素。如何开动脑筋打开局面。作为副站长，我们应该测量体重并掌握工作。

这将是与站长的有力合作，也是全站的集体需求。

三、扬长避短发挥作用我原在财务处参与过人防自筹经费的筹集工作，九三年回通信站开公司搞创收，这方面工作略占优势。据我了解，人防是一个地下工程建设单位，与其他部门、局相比，有很多创收的机会。办公室领导办公厅也在不同领域表示支持。充分发挥积极性，动动脑筋创收增资，是有条件的。

我们要有紧迫感，要有发展和挑战的姿态，迎接机遇。其他人可以做得和我们一样好。只要领导和同志们支持我，按照党的思想要求，我就有信心。

这次公开、公平的竞聘形式是人防通信站有史以来第一次，它证明了改革机制已走到我们面前，它的意义已远超过实际内容。今天，从我们几个人开始，也是通讯站全体工作人员的宣传。只要你有能力，站段级管理会为你提供施展才华的平台。这次如果我竞聘成功，我将按自已提出的任务配合站长努力落实。

如果我没有被录用，我会为这张**鼓掌，并继续做好我的工作。

竞聘竞职演讲稿(篇7)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞职演讲（人大）,

竞职演讲（人大）,

说到我自己，大家从我的简历表都会看了，在这次参加者中，我的年龄是第二位，除了xx同志外，就数我的年龄大，所以，我在年龄上不具有优势。在过去的几十年里，我的大部分工作都是为了赶上好时光和好地方。作为xx市的一名干部，我感到非常自豪。

我每次回到原来工作的城市，见到老同事、老战友，我都有这种自豪感，因为我和大家一样，经历了这些年xx市巨大的变化。此时此刻，我与大家的心情一样，希望我们xx市的建设不要满足于已经取得的成绩，而要有新的反思，新的奋起，新的创造，去争取更大的发展。

近年来，我一直从事对外开放、设立开发区的工作，后来又在全市从事外交、对外经济、对外**的一线工作。如果你们要问我，我做这个工作感受最深的是什么，我想这们来告诉大家，我感触最深的一点，就是我越是能更多的了解世界情况，内心深处就越发产生一种沉重的责任感和危机感。

在最近召开的***会上，***市长在**工作报告里已经对今后五年的方针、任务和措施作了详细的阐述，我完全拥护这个纲领，并且要坚决的付诸实施。我仅就怎样实施纲领中的外贸部分谈几点设想：

一是坚决改革外贸机制。没有外贸体制改革，外贸出口就没有发展的希望。近几年来，我市外贸出口虽然有了较大的增长，但仍续深化改革。

二是努力与生产单位合作，制定好产品结构规划，逐级调整产业结构。当前以及今后一个时期，我们出口的拳头商品，还是轻纺产品和蔻密集型的轻加工产品，因此，要进一步加强乡镇企业和区街企业的活动力，在政策上给以更加优惠的待遇，更加有力地扶植。城市工业要发展资本密集型、技术密集型、高技术含量和高附加值产品

第三，继续改善投资环境。xx市这几年在全市各条战线的共同努力下，投资环境在国内来讲是比较好的，引进外资有了一个好的开端，**领导同志在一再表扬过我们。但是，我们与世界上的投资环境相比，还有很大的差距，我们还要进行长时间的努力，不但要扎扎实实的工作，而且要不断地改进我们的工作……

竞聘竞职演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、各位同学：

大家下午好。今天我参加竞聘的岗位是院团委副书记。感谢各位领导提供机会让我汇报个人的情况以及做好团工作的思路。

首先我想简单谈谈我个人的一些情况：

一、有较全面的团工作经验。大一大二期间我曾担任过我院团委组织部副部长职务, 两年间锻炼出较强的组织协调能力。我曾参与组织过省、市和学校的大型活动, 这些活动不仅磨练了意志, 也使我的个人综合素质得以不断提高，使我加深了对共青团工作的理解, 并掌握一定的工作方法。

二、有一定的政治理论素养。由于两年的工作中我一直受优秀的党团思想文化的领导, 并在大一时开始申请入党，积极向先进的中国共产

党靠拢，所以在过去的两年中我自身的政治理论素养一直在不断提升。

三、个人学习生活优秀。优秀的文化功底是干好实事的基础，所以我一直努力学习，给自己的工作打下坚实的基础。过去的两年中，我的成绩一直在班里名列前茅，收到老师和同学的一致肯定。同时，我还积极参加校内外的个人活动，先后在

以上的种种只是我的过去，我的过去有很多的成功，但同时不可否认的是我也有过一些不足。但不管成功还是失败，我都会虚心总结。当然，我也不想过多的去强调我的过去，这些大家都看在眼里，我想把我们的重点放在将来，给我的将来做一些规划，这些才是实实在在的东西。（作为副书记的候选人，我希望自己今后的计划以集体为重，一切从我们的组织的角度出发，而不是个人，所以接下来的讲话中我将更多的用

到我们，而不是我）

接下来就如何做好学校的团学工作, 我的思路是：团结、总结、发展。

一、团结。体育比赛有个项目叫接力赛。比赛的首先，我们需要选出班里跑得快且身体素质好的同学。其次，我们要对这些同学进行训练。不是训练速度，而是训练协调性。要想在比赛中取得好成绩，以上两个元素缺一不可。我院团委的工作也一样。我们选出了优秀的团干来开展学院的团学工作，但如果没有整体的团结，没有集体感，那再优秀的个人都不会组成优秀的团队。所以在工作之初，我们要着重强调团结。服从管理，善于理解，学会处理问题就是根本。

二、总结。工作就像是学习。学习是自己的事，但没有好的老师做引导，我们不总结，我们的学习之路会异常艰难，甚至在混乱中终止。我们的团学工作也一样。我们已经有了彭老师、随心学长、张雯学姐的好的指引，他们已经将自己的经验传授给我们，既然我们想要接过他们手中的接力棒，那我们就要总结他们的经验，结合实际，去给自己的工作思路定一个准则，让自己的工作做稳做实。所以总结是另一个好的开始。

三、发展。好的开始是成功的一半。我们做好了前面的开始，就要开始进入更深层次的发展工作。我们的党和国家一直在强调发展。作为党的后备军，作为国家未来的希望，我们也一定不能忘记去发展，而不是一成不变。发展之前，我们要继承。我们院团委一直走在学院团学工作的前列。在校内，我们举办了“十佳歌手大赛”“一·二九演讲比赛”，开展了“业余团校培训”等活动，在思想和文化上齐头并进。在校外，我们更是强调外塑形象，积极组织承办了例如“”“”“”等活动，为我院的形象发挥了不可磨灭的作用。以上这些，使我们需要继承并继续发扬的。但想要取得更好的发展，我们还要记得创新。我们一直强调融入到广大同学中去，这也是我们创新的根本。当我们了解了我们的同学，知道了他们喜爱什么，需要什么，那我们的创新也就找到了突破点。所以创新也会是我们今后发展的重中之重。

以上是我关于我们今后开展工作的简单计划，各位领导, 如果我有机会成为院团委副书记,这也会是我的计划，我的目标。我将在党委领导下, 尽我所能, 安心工作, 积极主动配合团委书记, 团结部门同志和全院团干部, 努力开创学院团学工作的新局面。

陈云

2011-11-3

竞聘竞职演讲稿(篇9)

导语：本文是关于竞争演讲2的竞争演讲，希望对您有所帮助！

各位领导、各位评委、全体同志们：大家好

首先，感谢市局党组和同志给了我展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

回顾近年来的工作，可以从四个方面来总结。

一是尽职调查为地方税收建设和发展作出了应有的贡献。

朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过8年的努力，全市地方税收征管建设从无到有、从小到大，不断走向规范和成熟。

二是努力实现征管工作新突破。

一是餐饮业发票管理有新突破。改革了传统的发票形式和税收征管方式，山西省科委颁发了“软科学成果奖”。

二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

三是城市家庭管理有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。１９９１年参加了全省征管改革方案的设计工作，１９９７年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得，得益于领导的培养和支持，得益于同志们的帮助和辛勤劳动。当然，也有缺点。我会加倍努力。

那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。二是增强改革创新意识，坚持守法创新不动摇，全面推动各项工作再上新台阶。

三是处理好三个关系，尊重上级，充分发挥参谋助理作用；重视和帮助下属充分调动积极性、主动性和创造性；对待同一个层次，要多沟通，多合作，密切合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。

最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘****’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧 ”谢谢！

竞聘竞职演讲稿(篇10)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

一个校长的竞职演讲稿

一个校长的竞职演讲稿

大家好：

我校在创建融合中西方教育优势、具有中国特色的实验性、示范性、国际化世界名校的道路上坚持创新，持续发展，取得了突出办学成果。作为在育才这个大家庭里生活、成长了十年，始终得到大家无私的帮助、分享着大家的关爱和宽容的年轻人，我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共同努力下历经风雨，百折不挠地创业的奋斗历程，深受鼓舞，感同身受。我希望有机会在教育教学管理岗位上尽己所能，有一份热发一份光，率先垂范，身体力行，和同志们一道为育才的发展贡献自己的一份力量。

这是我自我审视后的慎重选择。好校长是好学校。一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和一流的教育教学质量。这并非易事，它需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教育的前沿把握先机，以人为本探索培养高素质创新型尖子人才的新思路。

在教育教学工作中，十年的潜心探索，岁月使我经受了磨练，工作使我坚定了信念，我相继担任了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作，多次带出省、市优秀班级，获得数学奥林匹克竞赛全国优秀辅导教师称号。当我站在沈阳市优秀教师和十位优秀青年知识分子的颁奖台上，感受到人才培养的光荣；当我升任高级教师，踏上沈阳市学科带头人的行列时，我感受到了育人的使命。校长助理的工作使我对此深有感触。对教育教学管理工作有了更深刻的认识和强烈的责任感，对自己提出了更高的要求——我有信心担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的能力和同志们齐心协力努力工作，不负学校的培养和厚望。

学校的教育教学管理目前已踏上健康发展的轨道，面临新形势如何更好地发挥其潜能并有所创新发展，这是我们每一个人都应该思考的问题。教学是学校的灵魂，质量是学校的生命，科学管理是前提。因此：

一是抓好制度建设，从管理上求质量。在继承的基础上，进一步完善教学管理体系、质量评价体系等各项制度。未来社会的竞争，本质上是少数高素质创新型尖子人才的竞争，优才教育作为一种特殊的教育模式，在教育改革中应保持其个性化倾向，在调研基础上，充分尊重学生个性、人格和创造精神，注重积极的情感与意志的培养，特别制定一些适合学生充分发展个性、培养创新精神和实践能力、彰显创造力的制度。

竞聘竞职演讲稿(篇11)

尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！

很高兴参加今天的公选，在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争，展示才能的机会表示深深的感谢！

我叫*，*岁，中共党员，大学文化，从 *年底至今，曾先后在**工作。在领导和同事们的关心、帮助下，曾荣获*村建、农村税费改革、城市社区建设“先进工作者”荣誉称号；曾多次被县委评为“优秀公务员”。

这次参加乡（镇）党委副书记职位的公选，我认为自己除了具备作为一名乡（镇）工作者必须具备的政治坚定性和政治敏锐性以外，我还具备以下优势和条件：

一、好学上进的态度养成了我善于学习的习惯。

学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。农村工作四年，我学习了相关农村的政策、法规和团队、妇联工作等方面的知识。*工作五年，我的*工作理念得到进一步升华。*工作一年多，我较全面的掌握了党务知识，特别是对党的方针、政策、理论和行政管理各科目的系统学习以及法律、计算机、普通话、电子政务等知识的更新培训更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”不仅要学习而且还要会快速、有效、愉快的学习；不仅要从书本上学还要从实践中学，只学不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

二、丰富的工作阅历培养了我的组织协调能力。

从*年毕业参加工作*多年来，步入而立之年的我不断积累了宝贵的工作经验。在*乡，我曾组织了乡村青年文化节；创建了“青年之家”“妇女之家”；开展了争创植绿护绿“巾帼先锋”等大型活动，这为新时期的团队、妇联工作注入了新的生机与活力。在这里，培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质；在这里，我学会了组织与协调，关爱与支持。在*，我曾参与了青年志愿者服务活动，“跨世纪青年农民培训工程”、“希望工程”、“保护母亲河行动”、“关心下一代”等大型活动和工程的筹划与实施，在上情下达，内外沟通的过程中，我学会了统筹规划，综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意，当好参谋；小到关心办公室的电灯、玻璃是否损坏等具体事务。在*，我深切感受到*一以贯之的严谨作风及和谐融洽的团队精神。无论是县委的中心工作还是*组织的庆“七一”建党节、“做云岭先锋，为党旗增辉”演讲比赛活动，我都能与*的领导和所有同事同舟共济、齐心协力、尽心尽责做好工作。

三、强烈的责任心和敬业精神促使我不断进取。

每当工作晚归时，妈妈总是不停的对我叨唠，你一个小科员怎么有那么多事做，怎么就这么忙呢？而我觉得，一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任！记得一次，我生病住院了，而*的年鉴催得紧，为了按时交稿，我白天写稿，晚上查阅资料，写完后又认真校对，三天后完成了年鉴的撰写并得到领导的认同。每年的党员统计工作要求十分严格，为了向*和*提供详实的党员数据，从收集党员资料到审核统计做表，一月多我没休息一天，圆满完成了党员统计任务。

四、坚韧不拨的意志铸就了我求真务实的作风。

*年通过选举我顺利担任了乡团委书记兼妇联主席，活动是团工作和妇联工作的有效载体，可开展活动就需资金，这钱从哪来？就职后，我没有豪言壮语，而是以身作则，克服困难，积极想办法。为了确保庆“五四”青年篮球运动会顺利举办，我除了争取乡党委、政府的支持外，还积极主动协调相关单位的资金支持；为了增加团队活动经费，我带领团干们创建了脱毒马铃薯和小麦、辣椒经费基地。几年来，全面完成了上级各有关部门交办的工作任务，并创造性地开展了活动，使全乡团队工作，妇联工作有了新的起色。

回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。不论是在农村还是在机关工作，我都在努力争当一名优秀公务员，一名优秀共产党员。十年中我学到了很多，实现了一名普通青年向一名合格党员的转变，这是无法用金钱来衡量的。在一次同学聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我把此生最值得留念的青春年华献给了我们党的工作，虽然没有取得多大的成绩，但我问心无愧，无怨无悔！参加公选之前，我一直犹豫不决，思索再三，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现，另一方面我愿意把这次公选过程当做向各位同仁学习，接受各位评判的一个难得的机会，因此，我鼓足十二分的勇气，参加了今天的公选。

能否公选成功，我考虑的并不多，一颗红心，两手准备。无论处在哪个岗位，我都将一如继往认真做好本职工作。如果这次公选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几方面入手，做一名称职的乡（镇）党委副书记，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、勤思善学、关心群众、提高行政新水平。

乡（镇）工作是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业。农民最大的愿望是致富，最关心的问题是财务，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服务。我认为作为一名农村基层党委副书记，提高自己的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，是搞好工作的基础和条件。而联系群众就是工作的基本方法，工作遇到阻力，应到群众中去寻找办法，村干部作风有问题，应到群众中去查找根源，宣讲党的政策，应到群众中去传送温暖。政治、思想、工作作风代表着一个团队的凝聚力和战斗力，直接影响工作的成绩和事业的成败。因此，抓基层党组织建设、抓党员干部思想、作风建设是工作的重中之重。为此，我要深入基层，深入群众，对所属村委会，自然村党组织情况做到心中有数。掌握有关乡（镇）的政策、法规和业务知识；深入调研，虚心求教，不断用新知识充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好的适应新的工作岗位的需要。

二、严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。

“勤政出成绩，廉政得民心”。郑培民同志的先进事迹鼓舞着我、激励着我。他向我们展示了一个真正的共产党人应具备的崇高信仰、优秀品质和忘我的奋斗精神，是一个新时期领导干部模范实践“三个代表”的光辉形象。走向新的岗位，我一定按照党的干部纪律严格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三、团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。

工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子团结、同事和睦是很重要的。我认为应团结一切力量，扎实工作，着力在工作业绩上有新的突破。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。二是在整体互动上要与相关部门搞好“对接”，树立整体分合观念。三是在实际工作中要与同事搞好“连接”，营造宽松、和谐、愉快的工作环境。尊敬的各位领导，各位评委，同志们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会！经历是一笔财富，我更愿意把自己的经历当作一种资源，一种在我今后工作中可以利用，可以共享，可以整合的资源。成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来，给我一个舞台，我会为农村的发展献一份力量。谢谢大家！

乡党委副书记竞职竞聘演讲稿

基层副职竞聘演讲稿（收藏十一篇）

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。随着社会不断地进步，越来越多人会去使用演讲稿，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编帮大家整理的基层副职竞聘演讲稿范文（通用11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

基层副职竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
上午好！

我今天参加竞聘的岗位是：检修公司副经理。本次参加部门副职竞聘主要基于以下两个目的。一是积极响应局党委的号召，勇敢得站出来展示自己，供领导选择，听同志们评判，接受组织考验。二是进一步锻炼自己，在众目睽睽之下，让自己原有的缺点无处遁形而得到全面的克服。

今天，我参加中层副职竞聘认为自己主要有以下几个方面的比较优势：

一、我热爱这个岗位。我有高度的责任心、事业心，并取得了一定的成绩。

二、有一定的工作经验，敏捷、果敢、认真、细致的工作作风，和全方位的业务知识。

三、谦虚好学，勤于思考。

四、我既有比较扎实的理论基础，又有一定的现场工作经验，尤其对于培训工作的开展有相对的优势。

五、我还依然拥有韧性十足的体格。

下面，我谈谈假如我成功当选，我工作的基本原则。

作为竞聘中层副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务知识，进一步提高沟通和协调能力，以积极的态度协助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。第二，最大限度地开拓广大职工发展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。

我工作的基本思路：

一、是始终坚持以人为本。

设备的更新换代，人员的新老交替，现场工作中生命的脆弱、电网的神秘，工作任务到来时的紧迫，工作时间的没有规律，告诉我们首先要做好检修队伍的建设。

二、从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危险，使这些危险部位都得到充分的改善和控制，消灭安全死角，通过全面、精心、细致的维护，使我们的设备更安全、可靠运行。

三、在组织管理上下工夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项管理机制，通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们检修工作踏上一个安全、优质、高效的新层次。

最后，让我由衷感谢领导给我这个难得的中层副职竞岗机会，感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励，同时，祝愿本次竞聘活动取得圆满成功。谢谢！

基层副职竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着20xx年的银行工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加支行副行长的竞聘，自信有能力挑起支行副行长重担。

我叫xx，今年32岁，我认为，自己具有继续留任这个职务的能力和条件：

我的条件主要有：

一是较高的政治素质和敬业精神。

我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来，使我形成了办事讲求原则，讲党性，恪守纪律，严谨朴实，团结协作，兢兢业业的工作作风，能够做到在思想上和行动上与党中央保持高度一致。我连续多年被评为（个人工作成绩）。

二是具有比较全面的专业理论知识。

20xx年的金融生涯，系统的学历教育和实践，使我具有多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、金融、法律知识，熟悉银行相关业务的`操作流程，对新知识、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我继续做好下一步工作提供了可靠的保障。

三是具有比较丰富的银行工作经验。

入行20xx年来我先后从事过过政工、人事教育、计划、会计支行营业部主任、审计室副主任、支行客户部主任、支行副行长等岗位，在每个岗位上我都取得了较好的成绩，在我担任副行长期间，圆满的完成了各项工作任务。并解决和处理过许多业务与管理难题，无论是在信贷管理，不良资产清收，政工还是在组织管理、协调服务、办公室后勤管理方面都积累了比较丰富的经验。

四是具有较强的组织、沟通、协调及管理能力。

我有xx年支行副行长领导岗位的磨练，在这一岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力。使自己初步具备了一个领导所应该具备的基本素质？年来，作为农行支行的一员，无论是与本行的同志还是与中高层领导，在工作配合与交往过程中，我想如果同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较愉快的。

所以，就沟通组织协调管理能力而言，如果作为支行副行长，我可能还算是一块可造之材。

基层副职竞聘演讲稿 篇3

各位领导、各位同事：

大家好！

在我从事人事工作的8年时间中，我所耳熟能详的名称依然是劳动人事科，而当我看到人力资源部这个新名称时，我起初的想法是不以为然的，但转念一想，既然这样改，必然有其说法，于是通过各种途径对这个陌生的概念进行了重新认识，它不单纯是一个名称的改变，它有着极其广泛和深远的内含。它张显出公司领导的远见卓识,也预示着公司在人事改革中将取得实质性的突破. 企业的发展源于企业不断的创新。企业的创新，首先要着眼于人事工作的创新和人事部门的创新。人力资源开发这一新的人事管理方式,就是企业自我更新血液，与时俱进，走上可持续发展道路的一大举措。那么它到底传统的人事工作有何区别呢？我先谈谈自已的管中之见。

首先就人事主体而言，传统的人事管理以“事”为中心，注重的是控制与管理，主要从事档案和工资福利管理，行使的是简单的业务职能；而现代人力资源管理是以人为核心，把人作为一种资源来开发利用，充分体现出“人是第一生产力”这一科学理念。

其次就人事搭配而言，传统的人事管理注重“一人对一事”的职务或岗位的安排，就事论人；而现代人力资源管理注重企业整体对个人的需求而进行的人员布置，就环境论人。就人事管理所产生的效益看，传统的人事管理注生企业当前的利益需求进行人事安排，而现代人力资源管理对人员的安排不仅要想到当前利益，也会更多地考虑到企业长远利益的实现。

第三就人事部门本身而言，传统的人事部门属于企业的辅助部门，它只能站在部门的角度，作为企业的传声筒安排布置上级的工作，处于一种被动的工作状态。而现代人力资源管理部门则是以企业战略的高度，主动分析和诊断人力现状，为决策者提供更有价值的依据，支持企业战略目标的执行和实现。

基于以上认识，我想要当好这样一名副职干部，必须履行好四项主要职责：一是胸怀全局，当好领导的参谋；二是摆下位置，当好领导的助手；三是多办实事，当好一线的后盾；四是加强沟通，当好上下的桥梁。我认为自己参加此次竞聘有着独特的优势。

首先，我具有较强的吃苦精神和敬业精神，能够适应竞聘岗位的工作要求。在过去的8年时间里，我养成了严谨务实的工作作风，细致稳妥的办事态度。在多年的档案管理工作实践中，我所得出的结论就是：对工作一定要高标准，严要求，一丝不苟。这种工作习惯也保证了我的工作年年都的新的收获。我所做的档案管理也成为不少单位观摩取经的对象。我今年39岁，正值人生当打之年，相信给我一个支点，我不会去撬地球，我会在我的岗位上全力付出。

其次，我具有严于律已、诚实守信的良好品质。在自己的一生中，“勤勤恳恳做事，快快乐乐做人”是我的信条，做好本职工作，维护集体利益，团结领导同事，善待亲朋好友是前提。在公司工作的这段日子里，我自信是一个勤恳而快乐的人，因为我时刻都在用自己的人生信条约束审察自己的一言一行。

第三，我有做好这项工作的现实保证，那就是我很熟悉我的岗位。在组织科工作8年，使我熟悉了公司干部人事、统战、民政管理工作，这些条件对我开展以后的工作提供了有力的支持。公司每一位员工的基本情况我都了如指掌，可以说，当我将一份份档案收集整理、装订成册的同时也将员工记录在了自己的脑海里了。这是一份保贵的财富，尤其是对于从事人力资源管理工作而言，它无疑是为自己开展工作提供了一把锐利的武器。

四是我有虚心好学，开拓进取的创新意识。虽然对人力资源开发这一新的事物我尚处于少儿学书阶段，但我相信爱因斯坦的一句话“热爱是最好的老师。”我热爱人事工作，在8年人事工作的基础上，我定会激活自己的思想，激发出自己的能量，在工作中勇于实践，善于进取，为企业、为员工也为自己创造出最大的价值。

如果我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到以下几点：

第一、摆正位置，当好参谋。在工作中我将充分尊重上级领导的核心位置，多出主意多出力，正确对待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，做到“到位不越位，补台不拆台”，做好领导的参谋。

第二、积极工作，上下沟通，当好协调企业与职工之间关系的外交家。

第三、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养，另一方面加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善自我，使自己更加胜任本职工作。

第四、扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，又要注重在新有工作岗位上摸索新经验、探索新路子，和大家一起把工作做好。

无容置疑，在各位领导和评委面前，我还是一个初出茅庐的新兵，但我想用拿破仑的一句话来为自己打气，“不想当将的士兵不是好士兵”，我希望通过这次竞聘，大家能认识我，了解我，支持我。

我的演讲完了，谢谢大家。

基层副职竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好。首先感谢领导和同事们的信任和支持，给我这个参加竞聘演讲、展示真实自我的机会。

我是XX,中国共产党党员，1976年8月出生，硕士研究生。现任旅游管理系旅游教研室主任。

我今天竞聘演讲的内容分为个人经历、竞聘优势、行政副职的工作思路三部分。

一、个人经历

1、学习 经历

1995年9月至1998年6月在宁夏大学历史系旅游与酒店管理专业学习，期间担任历史系学生会学习部部长职务；2004年9月至2007年6月在宁夏大学人文学 院脱产攻读专门史硕士学位，被评为2006年度宁夏大学人文学院优秀共产党员。

2、工作经历

1998年8月至2004年8月任职于宁夏旅游教育培训中心（即宁夏旅游学校），主要从事全区旅游行业岗位培训与中职旅游服务与管理专业的授课工作兼任中国旅游报宁夏记者站通讯员；2006年6月注册成立宁夏康泰旅行社有限公司，任副总经理职。

2007年7月起供职于宁夏工商职业技术学院旅游管理系，承担《导游基础知识》、《管理学原理》、《旅行社经营管理》、《酒店管理原理》、《会展实务》、《会展项目管理》等涉及酒店、旅游、会展三个专业的多门专业基础课与核心课的授课任务。2009年11月起任旅游管理教研室主任，2010年荣获"全国优秀会展老师"称号。

二、我的竞聘优势

1、具备参谋与决策能力

4年的班主任工作和实习管理，6年的培训教学管理和全区导游队伍管理，2年的旅行社经营管理的经验，提高了我对部门工作分工、布局、统筹的认识。使我既能提出决策方案也能对新情况、新问题提出建议；既能够为直线主管提供信息、出谋划策，也能够决断分内事务。

2、具有扎实的文字功底

人文学科的专业训练，长期的教师课业，每月5本书的阅读量，积淀了较为扎实的文字功底。我先后参编自治区旅游局导游考试教材，出版书籍两本，即《宁夏旅游基础知识》（中国旅游出版社2003年6月版，第三作者）、《宁夏导游词》（中国旅游出版社2003年9月版，第二作者）；2001至2004年间所有培训项目从文件起草、培训计划、师资调配到教学管理、质量反馈，总结报告均由我独立完成，并且负责拟写每年的自治区教育厅社会力量办学机构自查报告 和每年向国家旅游局人教司教培处提交的工作总结 ,硕士作业在2005年12月荣获宁夏大学人文学院首届"博学杯"研究生学术论文大赛一等奖，2007年独立完成会展策划与管理专业申报报告、2010年参与学院的自治区教育厅十二五规划课题"宁夏职业教育基地管理与运行研究"子项目的文献研究工作以及国家骨干高职学院建设等工作。先后发表论文5篇。

3、躬行践履，乐于服务，具备组织能力

从基层成长，承团队培养与造就，以教师的躬行与反思的惯性，使得自己能够发现问题，更愿意解决问题。在管理实践中乐于服务、愿意交流，有组织号召能力和大局观念。

4、具有执行决心和补位意识

多年管理的实践和思考，历练了能力，对自己的性格和定位有了更好的把握。执行而不空谈才能有实绩，补位而不缺位才能有为，只有在更大的格局中才能更快地提高自己。理想和信念只有在工作中、在实施中才能变为现实。

5、具有果敢的工作作风

1997年我在宁夏铁道国际旅行社实习，1998年4-7月在宁夏天马旅行社工作，2005年管理宁夏新闻旅行社，2006年6月注册成立宁夏康泰旅行社有限公司，现在挂职担任宁夏中国旅行社部门经理。长期的'企业运作与管理实践，尤其是企业的效率属性，培养了我果敢的工作作风，分析形势，谋篇布局，决策执行，都要求效率和效益的统一。

三、行政（系部）副职的工作思路

1、积极配合、协调一致

摆正位置，当好配角。配合正职工作，认真履职，成为正职的助手和有力的执行者。在正职领导下，协调行政部门与相关部门关系，协调内部关系，提升团队凝聚力。立足全局，当好参谋，统筹部门工作任务。

2、扎实工作、锐意进取

钻研部门业务，做到既能对自己分管的工作精心策划，又能参与全局工作，配合正职工作的开展。科学谋事，扎实干事，注重在工作实践中摸索经验、探索新路子，在正职的支持下，积极主动地工作。

3、勇于任事、敢于担当

在工作遇到困难时，不绕弯子、不推诿，勤于思考，敢于担当；协助正职查漏补缺，学会补台，做好工作；搞好内部团结，在坚持原则的前提下，求大同存小异，让团队朝着共同的目标迈进。

4、有为而不越位

尊重正职、服从正职的工作部署。凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见。面对新问题，积极向正职提建议、出点子，当好参谋。支持同级，关心、指导下级。部门内部相互配合，携手共进，提高工作成效。

13年教育园地的耕耘，13年的旅游行业企业服务与管理，体验着付出的辛劳与收获的喜悦。13年，从教育和旅游两个行业中汲取成长的阅历，承诸多前辈与同仁的提携与扶助，蛹破蝶将飞。

竞聘是挑战，是自省与反思，更是学习与提高。我既相信自己的实力，更敬佩同台应战的勇士。不以物喜，不以己悲。无论结果怎样，我始终热爱我的教师职业。

再次感谢学院领导和各位老师的关注和耐心倾听。

谢谢。

基层副职竞聘演讲稿 篇5

各位领导、各位同事：

大家好。本人是支行中心储蓄所副主任xxx，本人竞选的岗位是支行中心所副主任。

本人于20xx年到支行中心储蓄所担任副主任。两年以来，在这一岗位上，本人尽职尽责，努力工作，先后协助两位所主任顺利地完成了当年的各项工作任务。特别是20xx年，本人所完成人民币存款3200万元，创下历史最高纪录，也是市分行辖内当年净增额最高的储蓄所，各种荣誉正向中心所这个大所老所纷至沓来，做为这个所的一员，本人感到无比骄傲，也为自己在实现这一成绩的过程中贡献了自己的力量而自豪。

一、做主任的好助手。

做为副职，协助主任做好各项工作是本人的职责：本人主动担负起传递报表、领取凭证的工作，往往一天几次往返于支行与中心所，本人也与主任一起带着职工走街串巷跑宣传，和主任一起为了拿下一家单位的代发工资而数十次地上门，到办公室，到关键人的家里。在内部各种问题的处理上，本人都和主任保持一致态度，遇到分歧，就开诚布公地交换意见，决不背后抬杠，正是本人所正副职之间的团结合作，给员工树立了榜样，也从一个方面推动了中心所各项业务的发展。

二、做职工的好朋友。

中心所目前除本人以外的13人全是女性，本人给自己的定位是要做职工的好朋友，所有的脏活力气活本人都一一包揽；在管理上本人也不分亲疏，对每个员工都一视同仁，该批评的绝不含糊；业务忙时本人主动帮柜员清点现金，业务闲时本人多与职工交流，了解她们的思想，掌握员工心态。中心所员工都认可了本人这个副主任，有事就与本人交流。

三、做安全的护卫者。

兼任着营业部中心所两个机构的安全保卫管理工作，为了确保“三防一保“，本人每天坚持早来晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上车，每天早晚都要对全室安全器材进行一次巡检，看录像设备是否运转正常，看大门是否锁紧，习惯成自然，每天不检查两次就觉得不放心，员工们在本人“熏陶“下也养成了安全第一的工作习惯，中心所在20xx年被评为保卫工作先进单位。

成绩再辉煌也已经成为过去时，在新的一年里，我们中心所的目标是确保净增3000万元，争取净增3500万元，同时，我们自己创下了3000万元的高度，还将由我们自己来跨越，对于这一目标，本人有信心，中心所的全体干部员工也有信心。不敢说本人是中心所最好的副主任，但从两年的工作来看，本人是最适合中心所副主任这一岗位的人选，本人对自己有足够的信心，也请大家相信本人，将你的信任投给本人！

基层副职竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

首先，感谢行党委给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。

本人xxx，现年33岁，大学本科文化，中国共产党党员，02年7月参加工作，11年来，先后在会计国库科技科、国库科、事后监督中心、保卫科工作。在行、科室领导和同事们的关心、指导和帮助下，经过自身的努力工作，使我具有负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力。

回顾自己的过去经历，已具备了一名竞聘中层副职的条件。

一是具有较丰富的工作经验和较好的写作能力。11年来，先后在四个科室、十多个岗位工作，多年学习、多个岗位历练，使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了能力，逐渐积累了丰富经验，业务素质和工作技能得到了较好的提升。依靠扎实的综合知识水平，主动承担科室的调研任务，撰写信息、报告，拟草各项规章制度，为上级领导决策提供有力的参考，也为从事管理协调工作奠定了扎实的基础。

二是具有较强的协调沟能通力和开拓创新的能力。本人在工作中，既能发挥主观能动性，发扬以往好的作风、好的传统，又向同事交心通气，向领导请示汇报，保证政令畅通。在领导的关心信任下，我调整到保卫部门后，倍加珍惜参与管理的实践机会。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在负责保卫部门工作期间，面对繁杂的管理工作，在主管行领导带领下，管理行内日常事务，确保上情下达，做好组织协调和服务工作；在全科人员的支持下，顺利完成守卫、押运等安保工作；主动抓好与公安、边防、消防的协调工作，确保地区政法部门安排的各项安保、综治、维稳工作任务不出问题。在多年管理实践中，对领导管理的决策理念、方式方法以及执行效果等各个方面有了一定的认识，也得到了近距离学习的机会，自己有了一些思考，并在工作中不断修正和丰富协调方法，逐渐适应由一个执行者向管理者的角色转变。

三是具有较强的责任感和事业心。责任感和事业心是一个人工作的脊梁骨。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，要求别人做到的，自己先做到，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，无论是在业务科室，还是在安全保卫岗位，我都能坚守岗位，身先士卒，率先垂范。面对户口迁移，边境证办理等繁杂的基础服务工作，自己能够全心全意办实事，解决后顾之忧。面对紧急、重要的工作任务能够以高度的责任感事业心自觉放弃节假日的休息，加班加点确保各项工作任务完成，不出问题。在面对日常工作的难点、热点，能及时根据实际情况，提出自己的想法、观点，切实解决在职责之内，让领导放心。

本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了应有的职责和使命，获得同事领导的认可。20xx、20xx年连续两年年度考核被评为优秀，连续多年被评为先进个人、20xx被评为优秀党员，但是成绩只能说明过去，荣誉不能代表将来。我还存在不足之处，仍然需要不断学习和锻炼。假如这次竞岗成功，我将做好以下三个方面的工作。

第一，始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。一如既往地加强理论和业务学习，根据形势发展的需要，多做调查研究，多向同事请教，不断提高自己的管理水平和业务水平。

第二，正确认识和充分发挥副职的辅助作用。服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。协调好各方面关系，在科室内做到团结协作，宽以待人，严于律己。发挥党员模范带头作用，并关爱同事的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。

第三要识大体，顾大局，个人意见服从集体决定，以高度责任感和使命感做好自己的分管工作，做到粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。

这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。

胜固然可喜，败亦无悔！谢谢大家！

基层副职竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与支行副行长职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。同时我也真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先我做作简单的自我介绍，我叫XX，中共党员、现年36岁，97年毕业于XX大学经济专业，获学士学位，经济师职称，先后从事一线柜台、支行客户经理、信贷后台工作人员、1支行、2支行的副行长。

在工作中我取得了较为优异的业绩，在市行信贷管理部工作期间，我受理审查了大量的信贷资料，为支行的营销工作把好关防好风险，同时我梳理规范了营业部信贷业务运作流程，并定期对贷审会运作执行情况和全行信贷管理情况进行分析，为领导提供客观全面的决策依据；在任1支行副行长期间，我取得了较好的营销成果，参与了XX公司3个亿项目贷款的后续营销，成功营销了ＸＸ公司的开户和存贷款业务；在任2支行副行长期间。承接前任领导开创的良好局面，全力维护和营销现有客户，实现了我行营销史上的又一个辉煌的成就，同时在公司存款户，公司项目，公司新能源项目等方面，正成为我行存款及中间业务收入的一个亮点。入行十五年来，在领导的关心和同事们的帮助下，我在各方面都取得了长足的进步，多次被评为支行和营业部先进工作者，曾被省分行评为”全省先进个人“。

荣誉和成绩属于过去，成绩不找跑不了，问题不找不得了，在往后的工作中我将以人为镜，不断完善自己，秉承着做事要拼，看事要淡的信念积极工作，今天我大胆参与支行副行长职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、我具有多年支行副行长领导经验，具有较为扎实的理论基础和专业技能，面对这一岗位可以说老马识途、轻车路熟。

97年毕业于XX大学经济专业，获学士学位，经济师职称，先后从事一线柜台、支行客户经理、信贷后台工作人员、1支行、2支行的副行长。工作15年来我大胆实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。担任副行长工作后，我积极调整角色，迅速进入工作状态，凭借自己扎实的理论功底和实践经验，总结形成了一套合适的工作方法，保质保量的完成了领导交办的各项工作，在工作中我团结同事，尽量做到心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，我的工作呈现了可喜的局面，我的业绩也得到了上级行的肯定，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。

二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

我身体健康、精力旺盛、在工作中使我逐渐养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱银行工作，平时酷爱学习，在工作中我心系银行、情系客户、期待着我的付出能让银行的明天更加辉煌，所以在工作中，我认真负责，任劳任怨，坚持学习、勤于思考，知难而进，勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在政治上，我思想坚定，深刻学习，积极参加党组织活动；在做人上，我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑，在银行工作的这些年不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

三、我具有较强的协调沟通管理的能力和开拓创新的能力

工作以来我理清思路，团结同事，分清主次，事事以银行大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。

四、我具有了极强的廉政意识和拒腐防变的能力。

金融业是一个高风险的行业，银行经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。在工作中我始终保持坚强的党性原则，廉洁奉公、严格自律。特别是在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保了我做业务的安全。工作一来我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋，真正做到踏踏实实做事，干干净净做人。

尊敬的领导和同志们，可以说支行副行长这一岗位既是领导也是兵。没有管理能力，无法协助行长做好行内外组织协调工作，难以当好这一职务；同样，专业知识不足，业务能力不强也不利于更高效的合理配置资源、统筹安排工作。一直以来，我注重锻炼、加强学习，努力做到管理能力与业务素质齐头并进、均衡发展。养成了工作严谨、多角度思维、全方位理解的良好习惯。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以”如履薄冰“的谨慎态度，以”一丝不苟“的严细态度，慎对从事的职务，力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，以客户为中心。带领客户经理，围绕客户做文章，加快思路转型，全身心投入到工作中来。在副行长的岗位上永葆持积极向上的工作姿态，放下架子，沉下身子，强化内部管理，用制度管人，当好行长的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重上级领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；协助行长营造一个和谐愉快的工作氛围，提高工作效率。

二、我将强化营销，与客户建立良好的合作关系，利用一切可利用的关系和资源，开展个体和团队营销，重点营销具有垄断优势的系统性客户和资质优良的上市公司，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

三、我将以产品促发展，积极利用信贷业务知识，不断学习新知识新产品，为客户量身定制产品。利用本人的国际业务方面的知识和经验，扩大支行国际业务优势，加强本外币业务的综合营销。

四、我将立足本职，培养团队精神注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养，作为副行长这一领导岗位，不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼全行发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌，以人为本，以考核激发营销积极性。以人为本，调动和激发员工的工作热情，在今年贷款规模紧的情况下，将重点转到存款和中间业务收入工作上，对支行网点和机关员工出台了开户任务，每位员工都要营销开户，对公存款；同时对支行所有信贷客户均实现了1＋N营销；为提高客户经理的工作积极性，出台考核方案，将客户经理的考核进一步细化。

各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！

谢谢大家，我的演讲完毕！

基层副职竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，我叫xxx，31岁，中共党员，大学文化，现任xxx公司技术员，助理工程师（去年工程师已通过考评），感谢公司给予我们这次公平竞争的机会，也感谢所有人的支持和鼓励，我希望这次能够靠自己的能力和实力赢得xxx公司副经理的职位。

我xxx年x月参加工作，基层几个工种、岗位都干过，xx年xx月被聘为xxx技术员，圆满、合格的完成了xxx等几十项工程的技术、质量及安全管理工作。xx年到xx年在负责技术工作的同时还陆续兼负生产调度一职，协助分公司领导组织及协调生产。在十年生产实践的锻炼中，我对xxx施工程序、技术标准、操作规程、作业特点等都已准确的掌握；对xxx生产组织管理、现场管理、质量管理、成本管理、进度管理、安全管理等也有深刻的认识和自己的想法，在工作中也正不断努力将管理做的更好，更精细。 因为以下几个原因，我认为自己很适合xxx公司副经理这个职位： 首先是我敢于承担、敢于负责、敢于较真。这多少年，不管工作环境、工作条件、工作任务是什么样的，只要是公司需要，我绝不含糊、决不推辞，让干我就上，尽快想办法去完成去干好就行，不找借口，只要结果。我负责的工程是我的责任我担，你出错了干错了但你确实是想办法干了为工作考虑了那责任我也担，但是，由于你主观能动性犯错，那对不起，我还就得和你论论理较较真骂骂你罚罚你。

二是我组织协调能力很强，决策果断，工作安排严谨周密，职工佩服，领导放心。我一直在xxx公司工作，xxx的每一项工作都很熟悉，每一个人的脾气、特点、特长我都一清二楚，工作一旦确定，我能根据工作、人员的特性立即作出准确、给力的决断，立刻组织生产，并能抓住关键点、关键人员将工作坚决的执行到底，从不拖泥带水、浪费时间。

三是我沟通能力很强，善于交往，在职工中有比较高的威望和凝聚力，在外部单位有很不错的人际关系及良好的口碑。我性格外向，总是能积极主动诚恳的与人互相交流、理解，仔细聆听对方意见，信守自己的承诺。能把握分寸的处理各种事情，能平和、稳妥、圆满解决工作中出现的困和矛盾。

四是我心胸宽广，做事公平公正，一直得到职工的尊重、肯定和拥护。工作、生活中我从不计较争吵，口舌之争，无关痛痒，过了就过了。我从不因为自己有着什么样的地位或者什么样的权力去占哪儿的便宜，工作安排上也从不因关系的远近偏袒偏信或者去维护无理及犯错的人，更没有因为任何原因去赞成、附和不对的事。做事公平，做人公正是我最起码的原则。 最后是我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，家庭幸福稳定,没有后顾之忧。所以不管什么样的艰苦工作都能胜任，不管多么艰苦的野外环境都能坚忍不拔、充满自信的去工作，能够为自己的事业全身心地投入。

如果竞聘成功，作为副职，我将摆正位置，当好配角，管好自己，尽全力配合xxx公司领导做好精细管理，切切实实协助正职做好：

（一）精细生产组织，确保各项工作高效优质完成。重点是优化施工关键环节，加强预制，降低非生产时间，提高作业效率，强化技术技术交底及技术管理工作。

（二）精细经营管理，努力提升整体效益。要以提高收入利润率为重点，在强化生产组织、控制材料消耗、人工成本和资金费用等方面寻找突破口，定期进行生产经营分析工作，建立定期统计分析制度，针对分析结果大力开展对标管理。

（三）精细安全管理，确保生产安全平稳运行。主要是坚持推进HSE管理体系的运行，强化员工安全理念，落实各种内容的应急演练，搞好应急管理工作。

（四）精细创新管理，做好科技及QC成果的储备。主要在施工全过程做好技术优化与提炼工作，加大技术创新、拓展、试验和推广力度。

（五）精细基础管理，进一步提高管理效率和水平。一是抓好质量管理，建立质量追朔制、责任制、强化过程控制，不断提高工程质量和技术服务质量水平，二是抓好标准化管理。

（六）精细队伍素质管理，进一步强化基层建设。高素质的员工队伍是做好各项工作的根本，要引导和鼓励全体员工热爱学习、崇尚学习、善于学习、终身学习，有计划、有重点、重实际、见效果地开展全员培训工作，不断提高员工基本素质。

（七）精细人文管理，提升企业合力。要“刚性的管理、人文的关怀”，让管理最终变得轻松、适度、由刚变柔，由硬管变成自觉。要强力推行执行力，大力增强凝聚力，指导发展创造力。 最后，作为一个负责任的人，我表个态，如果我竞聘成功后干的不好或者思想不前进跟不上企业的发展，我会主动请大家再行使一次手中的表决权让我“out”，如果我竞聘不成功，我一样会一如既往的为大家为企业尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放心。

谢谢！

基层副职竞聘演讲稿 篇9

尊敬的各位评委：

大家好！

我叫XXX，大学本科学历，助理工程师职称，xx年毕业于山东大学电子工程系，同年到设备维护处参加工作，xx年到网管中心工作，20xx年到运维部任科员至今。

今天我竞争的是副职岗位，我认为我具备以下几点优势：

一是我有较为丰富的工作经验。从入局以来我先后在设备维护处、网管中心和运维部工作，对我公司的网络运行情况、本地网网管和交换设备都比较熟悉，并且一直担负着全市本地网的电路调度工作。在工作中积累了丰富的网络维护经验和业务知识。

二是有较强的工作能力。在工作中，我严格要求自己，扎扎实实搞好工作，能够以诚待人，以大局为重，能尊敬领导，团结同事，具有较强的组织协调能力和判断分析能力，多次被市公司评为先进工作者。

三是有扎实的专业知识。我先后参加过各种交换机的中、高级培训，省智能网的`中级培训，取的了CISCO公司ACRC证书，并且独立完成了网管中心网站的建设和运维管理系统的开发。20xx年被市公司评为东营电信拔尖人才。

如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几个方面的工作：

1、摆正位置，做好助手。作为副职，我在工作中一定会把握分寸，当好正职的参谋和助手。在工作有困难时，要主动分担，知难而上勇挑重担。在工作配合中，既要服从正职的领导，按正职的意图办事，又要提出自己的主观见解，给正职提供有益的补充和修改意见，起到拾遗补缺的作用。

2、扎实工作，团结下属。作为副职，在完成自己分管工作的同时，也要站的全局的高度，积极发挥替补作用，保证领导班子决策的落实。同时要做好上传下达的作用，对待下属要以情感人，以诚待人，以理服人。

3、发扬创新精神。创新是企业发展的灵魂，在工作中，我将继续发扬年轻人的创新精神，从观念、工作和管理上进行创新，使我们的工作更趋于高效化和现代化。

谢谢大家！

基层副职竞聘演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

记得有人说过：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。

我叫xx，现年27岁，中共预备党员，研究生学历，现在法律部工作。

此次竞聘经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一、我具有有良好的思想政治素养和道德修养。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的工作能力。

第三、我具有担任此职务的综合知识与技能。

第四、我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。我想如果竞聘成功，我将努力做到以下几点：

第一、真诚讲团结，协助正职做好工作。

第二、开拓创新，做好本职工作。

首先、我将协助正职根据我们公司现在发展的进度建立健全人力资源部的各项管理制度。

其次、抓好目标计划的制定。

再次、组织大家积极学习，树立正确的公司理念。

第四、尽快推进人事制度改革，薪酬制度改革及用工制度改革。

第五、严格考核，建立激励机制。

最后、集思广益，加强与群众的沟通交流。

第三、加强学习，努力把自己培养成多元化复合型人才。

尊敬的各位领导，评委们，同事们，香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！此次作为人事部副职的竞争者，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！

谢谢大家！

基层副职竞聘演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

本人叫王磊，今年42岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。

首先，谈谈我的工作简历：我98年9月毕业于山师学校路桥工程专业，01年元月至03年11月在凌县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作;04年5月至06年9月在公路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等;07年4月至08年11月在公路局教育科任教员，09年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

09年11月至10年6月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作;10年12月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。

在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

二、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人;并加强与各部门的联系，做好协调工作。

三、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

五、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的.专业理论知识;三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

四、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。

各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。不会让你们感到失望。

谢谢!

竞聘园长演讲稿(收藏4篇)

如何写出高大上的主题演讲稿呢？必须在奋斗中求生存，求发展，演讲稿在各行各业中得到广泛应用。演讲稿可以让你更加充实和完美地表达和体现你的逻辑，这是小编为你收集的“竞聘园长演讲稿”相关信息，希望我的观点能够让您更好地理解某个问题！

竞聘园长演讲稿 篇1

三、人格魅力强。从事管理岗位以来，凭借自身良好的沟通能力，让我面对突发状况能处乱不惊，机智应对。面对家长能敏感地发现其所需所想，以诚相待。

面对孩子们的特殊亲和力能让他们很快喜欢上我。面对教师能以身作则、晓之以理，对于老师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。

接下来，我将从一个核心，两翼来阐述。

一个核心

规划定位：强调园区的规划能力。开放观念，拓展观念，丰富文化内涵。

规划幼儿园的发展是幼儿园园长的首要职业责任。

20年来，学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长一定熟悉各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违背幼儿的发展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力量参与幼儿园发展规划、文化创建的论证与制定、形成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际氛围、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。制定修订、调整和完善的行动计划。

从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带领团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。

一翼引领教师成长：加强师德建设，建设一支有共同理想、勇于创新的教师队伍。

1.积聚力量，共启愿景：园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要尊重和了解教师专业发展规律，建立教师专业发展共同体意识，在交流、创造、智慧迸发中让团队使命、目标、教育理想越来越契合，让的每个人的力量集聚成为推动幼儿园发展的合力。

2.基于研究，挑战现状：了解每位教师专业发展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培养。

引领教师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段提供个别化的支持与指导，唤醒、认同、服务、激发，将成为新时期教师专业发展的助推器。如营造自主工作氛围，打造个性化、特色化项目工作室，建立分享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向发展。让教师敢于挑战，突破瓶颈，焕发新的生命。

（就我而言，我想利用我著名的教师工作室的力量来推动教师项目工作室）

3.建立推动机制：既要建立：大胆使用、全面考核、鼓励先进的激励制度，也要注重教师心灵成长，关怀与赏识。道德讲堂、高雅**工程等项目的建立，有助于教师快乐工作，陶冶人格。

另一个翼

积淀升华承担社会责任提升品牌效应

品牌管理专家：保罗·泰姆尔认为，在品牌管理策略中最重要的一条就是特色策略，独特的园所文化、灵性的环境、精妙的课程、出色的师资，都将是特色的有利推手。我认为核心是课程。只有课程有了特色，教师的实践特色和孩子的个性才能发生变化，才能使学校发生变化。

因此，基于“小小世界”的微课程创意构想，这是一个以立足解决实际问题，重幼儿素质培养，富有文化质感的微课程教育特色，改变传统意义上的兴趣活动、走班，每个项目进行有效串联，做精做透，潜移默化的渗透于幼儿一日活动甚至是在园三年。我深知品牌不是“验”出来的，需要社会各界的广泛参与、支持与认同，因此积极借助对外展示、口碑传诵、信息宣传等途径梳理幼儿园的良好形象，让幼儿园品牌站得住、立得稳、叫得响。

幼儿园的发展过程就是一个研究性课题，需要不断地实践、论证，希望各位领导、评委能给与我一个实践教育理想的机会和平台。

最后，再次感谢区教育局领导给了我参与竞聘的机会，本人十分珍惜这次竞聘机会。我也会把这次比赛作为我未来工作和学习的动力。即使竞聘不成功，我还会一如既往地坚守自己的教育理想，沉淀下来，专注于自己研究领域，实现另一种价值回归。

竞聘园长演讲稿 篇2

各位领导各位老师：大家好！

首先，感谢您为我提供了锻炼自我和展现自我的机会。学校中层领导实行竞争上岗，是我校深化人事制度改革的重大举措，也是加强学校干部队伍建设的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参与。记得卡耐基曾说过：

“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务”为了磨砺自己,提高自己，今天我勇敢地走上台来，竞聘**小学幼儿园后勤副园长这个职位，我自信我有能力挑起这副重担。

请允许我作一个简略的自我介绍：我**年毕业于**幼儿师范学校，**年获得江苏教育学院学前专业大专学历，**年获得南师大学前专业本科文凭，工作以来能刻苦钻研业务，不断提高教学理论和实践水平，曾多次获得镇、市级优秀教育工作者称号，先后有5篇**发表在《早期教育》、《幼教园地》等杂志上，有8篇**分别在**市、省级**评比中获奖。

首先，我想谈谈对幼儿园副园长一职的理解：

我认为作为幼儿园后勤的副园长，我们应该愿意做幼儿园园长的助理；甘当园长参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护园长的权威，自觉服从园长的领导，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，协助园长有效地开展好工作。

我认为后勤副园长要做到为幼儿服务、为家长服务、为教学服务、为全体教职工服务。同时，在生活和工作中，要以诚待人，以理服人，以言动人，以情动人。我们应该能够尊重别人的长处，对待别人的弱点，了解别人的困难，关心别人的困难。

要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些体贴，少一份冷落；多一些温暖，少一份疏远。

我认为高效率是物流副总监工作能力的综合体现。俗话说实干兴邦，空谈误国。幼儿园后勤线路事务复杂琐碎。要想达到高效率，就必须在腿、口、手、脑上下功夫。

一方面要力戒空谈干实事，少说多做，另一方面，要讲究方法干好事，干就干好，干就干实，减少工作失误，开拓创新，保证幼儿园各项工作顺利开展。

我感到自己参加幼儿园后勤副园长岗位的竞争还是有一定优势的：

首先业务比较熟悉。我在这个岗位上有多年的培训经验，熟悉幼儿园卫生保健的要求和标准，熟悉业务。长期的工作中我也积淀了一些自己的经验并能够付诸实施，带出了一支过硬的员工队伍，先后经历了幼儿园搬迁、省示范复查等重大活动的考验，特别是在省示范复查中，我园的后勤保健工作与员工队伍素质获得了专家组的一致好评；

其次组织协调能力我还是有一点的，能独挡一面开展工作。近年来我先后完善了幼儿园的安全组织机构、员工考核制度、财物管理制度等，组织开展了消防知识讲座、消防技能演练、保育老师、食堂人员的操作技能比赛、紧急疏散演练等多项全园性的主题活动，负责的各项工作均取得了良好效果，得到了领导和同志们的认可。

再次我工作责任心较强，对园领导交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。由于后勤条线工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。有一个特别的例子：

幼儿园搬迁那个学期，由于生源充足，临时要扩2个班，领导通知我已经是8月30日下班时间，我在短短的一天时间内，将2个全新班级幼儿教学、生活用品配置齐全，保证9月1日顺利开学，工作效率得到了领导充分肯定。我还不断探索物材管理的科学性，坚持勤俭办园的原则，在全园上下倡导“商幼是我家，勤俭治园为大家”的节约风尚，收效明显。

我也可以专注于团结，与我的同志们相处融洽。我一直认为，每个人一起工作是一种命运。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，和同事都以姐妹相称，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。

虽然我有一点优势，也取得了一些成绩，但这些成绩的取得都离不开园长对我的关心与帮助，离不开老师们对我的理解与支持，在此，请允许我借此机会向大家表示感谢！

当然，人无完人，我也有许多有待提高的地方。我相信我会在今后的工作中不断改进和提高。

如果说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用。还要一如既往地为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。此外，还需要进一步完善物流管理体系，形成管理网络，结合园区实际落实运营规范，进一步提高管理水平。

简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。

如果领导同志选我，我就不负使命，把工作做好。如果我不能当选，我会服从分配，努力学习，一如既往地努力工作。无论是面对鲜花还是荆棘，成功还是失败，有了这段经历和锻炼，我相信明天我会踏上更加坚实的征程。

竞聘园长演讲稿 篇3

?一个个具体的个人组成的，这些人往往也是“官智未开”的，起码在中国行宪前，不会存在一个宪政素养良好的官吏集团足以示范教化人民，因为官吏和人民一样只有在宪政的环境里才能逐步培养宪政素养并提高参政议政的能力。其二“人民未能自事其事”绝不是“**代行其事”的充分条件，在宪政生活中，公民拥有权利，可以行使，也可以弃权，但没有授权，任何人不能越俎代疱。

通过开明****大包大揽来推行民治宪政，本身就构成了手段与目的的悖论。其三，人民没有行宪的热情和能力，或者宪政一开，就导致民情混乱，自由滥用，纵欲败道等诸现象，往往并非“民智未开”，而是宪政自身的制度设置尚未产生有效的激励和约束机制，这是行宪初期的必然现象，而**一旦热衷干涉，可能会返回****状态。最后，以民智未开而行训导教化政策，必然用权至极并视人民为掌中可任意揉搓的试验品。

其无法避免的结局是“为政者打着人民的旗号反人民，官吏以行公益之名中饱私囊”。“权力容易使人腐化，绝对的权力绝对会使人腐化”，二十世纪的经验为这个真理提供了太多的例证。

重读戊戌变法

竞聘园长演讲稿 篇4

如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。

此外，每各班的老师都以自己的专业为特色，如舞蹈、美术、电子钢琴、英语等。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。

2、设立专兼职教师。

3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息管理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。

四。丰富幼儿园内部管理网络，提高教师信息技术操作水平，开展自上而下的信息技术考核。也就是说，首先要加强对中层领导的考核，只有这样才能从根本上、更快地推动幼儿园信息化的发展。如：

“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库”“**评课”等栏目。

5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下基础，同时减少工作的随意性，加强开课质量。

在队伍建设中，要突出三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。

要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导汇报，与各级部门协调。要经常向分管领导请示，了解领导的要求，思考领导的思想，统一工作的主动性、针对性和实效性。

我们要向其他部门学习，多沟通，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。多关心同志们的生活，使同志们有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不能打劫，要给更多的同志，让他们有一种认同感。

对于同志之间的矛盾，要在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家朝着共同的目标前进。

竞聘运营主管演讲稿精选

爬上高峰，对那些决心攀登而非仅仅仰望的人来说，才有真正的意义。在我们即将进行正式演讲之前，通过一份演讲稿，你可以更好地控制情绪，优秀的演讲稿能够增强你的演讲信心和决心。那么，如何准备一篇称得上优秀的主题演讲稿呢？让我们一起来看看我为您推荐的“竞聘运营主管演讲稿”吧。我希望我的建议能够帮助您更加自信地面对挑战！

竞聘运营主管演讲稿 篇1

各位领导，大家好。

现在我想起了我刚来公司面试那天的情景，我在前台等着面试的场景还历历在目，那时我在简历中怯怯的写到：希望与贵公司共同发展进步，也希望通过我的勤奋、努力进入管理层，为公司做更大更多贡献。没想到今天就可以从前台进到会议室里来，参加我最喜欢的岗位——售前技术支持部门主管竞聘演讲，虽然从前台到会议室，就这么几步的距离，但心里还是有点紧张和激动，也谢谢大家对我过去工作的认可。

我的理念或者我对工作的理念，还是没有变：与公司一起发展进步

一、个人简历

二、工作岗位的理解

售前部主管的职责，我认为除了做公司的一名好员工之外，重点应该转移，用三带来表示，即：带领、带头和更带劲儿。

具体做下面的阐述：

1、更深刻领会公司宗旨;更加认真更加坚决的执行公司领导的决定。要从单向沟通转变为双向沟通，一方面和领导沟通，另一方面和员工沟通。

2、模范带头作用;不再是完全被动的接受部门的安排了。这样角色的转变应该变得积极、变得主动、变得进取，变得自身要求严格;务必克服睡懒觉的恶习。把积极因素带给大家，决不能传播消极因素，因为消极因素就像流感一样，传播速度惊人。尤其在组织中更不能有消极的情绪存在。接受新观念、员工的正确思想,理解别人的想法，做到有容乃大。

3、认清员工优点，使其取长补短;分管的事不仅是我一个人能完成了的，要建立起分工，协作机制，认清员工的优点，取他们的长处去安排工作，有时候不能怕员工犯错，应做教练或陪练，要履行好你的职能。

4、提高员工积极性;一个部门就是一个团队，没有积极性的团队就不是一个好的团队，团队中的个人需要有积极性，获取积极性的途径有很多，比如：在工作中员工出的主意被采纳了，领导给予的表扬可能就是他提高积极性的因素;比如：在团队获得某种荣誉或者成功的时候，要伺机肯定成果，这也许就是提高积极性的因素。

5、勇于承担责任;作为一名主管，肯定跟员工有区别，不但起到领头羊的作用，肩上也承担了更多的责任，勇于承担责任，这也是主管所必须的素质。

三、售前工作的改进

在售前部工作了三年，熟知售前部的日常工作事物，但我觉得还要从如下几个方面加以改进：

1、再次增加知识技能(知识、技能和产品功能等)我们售前部应该在现有优良传统和优点基础上，增加一些相关知识，比如服务器的知识，包括型号，性能等等，比如项目实施过程中会遇到的一些问题。因为我们在以前的工作过程中遇到过客户在了解产品或项目的时候提到过。

不仅是专业相关知识，其他知识面也要相对广泛一些。比如读书，歌曲、戏曲等等，都要涉及。以前也分别跟王总和孙经理讨论过售前工作，虽然售前是属于技术支持部门，但从知识面的广泛程度上来说，要比其他技术支持要求要高。客户见到的第一位技术人员多数都是售前人员，不管是在吃饭还是在活动中聊天时，这些知识和话题，总会用到。

竞聘运营主管演讲稿 篇2

首先，我有扎实的专业哲学基础和写作技巧。在大学里，我系统地学习了会计等理论知识。参加工作后，我没有放弃任何学习机会，而是继续努力提高，先后取得了各种专业证书。

与此同时，我还具有扎实的文字功底，曾草拟了《办法》及《协议书》，特别是在分行担任委派财会主管期间，分行计划财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。

其次，熟悉银行业务，有丰富的实践经验。入行以来，我从基础做起，先后在多个岗位的磨练，不仅熟悉我行相关业务操作及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论干什么，我都干得非常出色，获得过嘉奖。

多岗位知识和经验的积累，使我对银行工作有了全面的了解，提高了识别风险的能力。在我担任支行业务经理的那一年，支行差错率明显下降，8个月内实现柜台业务零差错。这些经验和成就的积累，使我有信心、有能力承担起作业队长的责任。

第三，我有组织、协调、沟通的能力。在担任财会科副科长期间，我曾协助科长把整个科组织成具有较强凝聚力和战斗力的团体，财会科也多次被评为“先进科室”;在担任支行系统上机的业务指导工作及系统切换日的指挥工作，曾负责组织、指导该系统的上线推广工作;而担任委派财会主管期间，我负责计划财会部的全面工作，在和内审部门，外审部门打交道的过程中，很好地协调了与各部门的关系。

3、 如果比赛成功了，我能为市场部做些什么？

虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，个人的力量只是沧海一粟，微不足道，只有发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量，才能使我们的工作更上层楼。因此，如果这次能得到大家的信任和支持，能够光荣当选，我将与各位领导合作，从以下几个方面开展工作：

第一、摆正位置，当好三种“角色”

在今后工作中我将自己定位好，明确自己的责任，扮好“三种角色”。“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。

做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是与职工多沟通，熟悉管理中心的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。

二是提高服务意识，做好服务工作，以我们优质的服务为财富中心提供强有力的物流支持。

做好服务工作，做好财富管理中心的后勤保障服务和行政综合事务是我们的主要职责，如果做好服务以优质的服务，始终?我思考的问题。具体来说，我将做好“三服务”工作，切实做好“为领导服好务，为中心服好务，为客户服好务”的各项工作。

我将把为领导分忧和为财富中心服务有机结合起来，努力在、、上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在这里延误，不让传递的批件在这里积压，不让各种差错在我们中心，不让前来办事的同志在这里受到冷落，不让部门的形象在我们中心受到影响，发挥好中心的作用。

三是以精细化管理为手段，以工作重点为突破口，积极推进财富管理中心工作。

当前国际和国内经济形势严峻，这给我们金融业带来新的挑战，如何做好精细化管理，创新工作方法，对各个财富中心来说，都显得极为重要。做好检查，考核统计，分析和绩效管理的关键是进一步加强人才队伍建设。人才是财富中心各项工作的主力军。员工的工作能力和水平与我们的业绩密切相关。

首先，要加大他们的专业知识的培训，以前沿的工作理念和工作方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的态度，怎样去更好的工作，提升服务档次。其次，制定适合工作人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓励工作人员，打造一支特别能战斗的人员队伍。

与此同时，我将结合单位改革发展的实际，在定岗定员定职责的同时，优化工作流程，减少工作程序，健全规章制度，搞好目标管理，从我到办事员都有事可做，从处理到行政后勤服务都有章可循，努力消除服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。

尊敬的各位领导，评委，此次竞聘，我为成功而来，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩!”

我的演讲完毕，谢谢大家!

竞聘运营主管演讲稿 篇3

尊敬的各位、评委：

大家上午好！

怀着对公司的赤诚之心和对工作的满腔热情，参与后备运营主管的竞聘。接下来我将以诚恳的心态接受大家的选择和检验，把本次竞聘当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带的是一个更加真诚与执着，更加坚毅与成熟的我。

首先先做一下，本人林枫，中共员，年龄26岁，全日制专科毕业后，目前正在自考本科，自考课程将于今年全部修完。本人于xx年正式参加工作，于xx年进入国寿财险，在进入公司前，本人在公估公司工作，先后经历了查勘岗、定损岗、大案指导岗、督导岗。进入公司后，本人先后在双代岗、查勘定损岗、稽核复勘岗、核损岗工作。现今本人工作岗位为核损岗。

关于对定损中心主管岗位的`一些认识：

定损中心作为分公司下属的理赔服务点，因其直接面对客户，所以面临的矛盾和压力也较大。另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大部分都需要定损中心去落实。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调能力，看待问题时应该具有全局观。针对分公司制定的相关理赔政策，应该具有优秀的执行力。对分公司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控能力。善于分析解决问题并形成结论报告，具备良好的文字功底。

本人竞选定损中心主管的优势：

一、扎实的专业技能

理论与实践相结合一直是我工作的原则，本人从参加工作至今，一直非常注重对专业知识的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的发展而发展，因此单纯的靠工作经验参与理赔工作已很难将工作做好。拥有良好的理论基础知识，是做好本职工作的保障。

二、丰富的岗位阅历

本人自参加工作后，几乎经历了理赔环节的各个岗位。所有的这些经历，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众所周知，理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光如果单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就容易片面。本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑，在最大程度上可以避免看问题的片面性。

三、良好的沟通协调能力

定损中心作为一线机构，因直接面对客户，其面对的矛盾和压力也较大。这就要求定损中心管理人员必须具备良好的沟通协调能力。本人刚进入公司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的沟通协调工作，这在一定程度上对我的沟通协调能力进行了锻炼。在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让我对一线工作有了更深刻的认识，沟通协调能力也得到了进一步的加强。

四、良好的职业素养

本人自从参加工作后，一直保持良好的职业素养。在工作中廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。处理事情以公司原则为准则，绝不做有违公司原则的事情。

五、良好的文字功底及不断学习的能力

本人平时喜欢读书，对各方面书籍均有涉及。这些在拓展了本人知识面的同时，也练就了我良好的文字功底。目前，本人可以熟练撰写各类报告。另外，在努力工作的同时，本人仍然坚持参加学历教育学习，现今自考本科文凭仅差一门功课就可获得毕业。

如果本人能够竞聘上定损中心主管，将从以下几个方面做好定损中心的日常工作：

一、认真贯彻执行分公司及部门经理室的各项指标要求，并以此为出发点开展日常工作。

本人将对分公司的各项指标进行分解细化，制定切实可行的执行措施。将部分指标分散到每个工作日，尽量避免出现月底或年底突击加班的情况。对于小额案件，务必要求日清日结。定期对定损中心各项指标进行分析，对指标较差的项目进行细化分解，及时找出原因并修改调整工作策略。

二、以公司整体利益为根本，综合权衡各方面关系

理赔工作往往涉及多方面关系，如业务部门、修理厂、客户等，这些关系如果处理不好，将会对理赔工作的顺利开展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人将注重这些方面的关系，以公司整体利益为根本，争取在公司、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点，在最大程度上降低理赔阻力的同时，进一步提高了公司的市场口碑。

三、注重与业务部门的协调沟通，在职责范围内积极支持业务部门的相关工作。

本人在日常工作中将多注意与业务部门之间的协作沟通，针对业务部门的展业需求，合理调整定损中心工作。对于业务合作量较大的合作单位，定损将予以综合权衡。同时，对于部分较难处理的案件，也将会与业务部门沟通协调，力争得到业务部门的理解和支持。

四、优化配置定损中心人手及各项资源

在定损中心的日常工作中，本人将对定损中心的人手及各项资源配置进行优化。如通过定损中心主管多参与日常定损工作，以此来缓解现阶段定损中心人手不足的情况。同时，在定损员的工作安排上，也根据其自身能力特点，合理安排工作内容。

最后，我要再次感谢各位及评委的耐心倾听。无论本次竞聘结果如何，都不会影响我以后的工作热情。竞聘如果成功，我将会以此为契机进一步提升自我，为公司未来的发展贡献自己的能力和才华。如果竞聘失败，我仍然要感谢公司能给我这样一个展示自我的机会，本着对公司的热爱，我仍将一如既往的做好原本职工作，并且在以后的工作中努力学习，争取在下一次的竞聘中取得成功！

谢谢大家！

竞聘运营主管演讲稿 篇4

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银行运营部主管竞争上岗演讲稿

各位领导、同事们：

大家好!首先感谢行党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。

银行运营部主管竞争上岗演讲稿

各位领导、同事们：

大家好!首先感谢行党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这一次，我雇佣的第一个志愿者是运营部门的主管。

一、首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势：从参加工作至今已十几年，我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程，是我行不断改革的十几年，也是自己不断成长、不断进步的十几年，熟悉我行的工作环境，积累了丰富的工作经验，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉，银行业务和技能功底扎实。

二、有较为丰富的实践经验，自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年，熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力，面对新起点，我能够虚心请教，熟悉业务，较快的投入到新岗位的各项工作当中，将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。

三、在运营部半年多的时间里，对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理，完成了624名柜员培训和点钞考核工作，组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动，组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛，工作中勤钻研、多思考，较好的完成了领导交办的各项工作，在领导的严格要求下，我认为自己在业务管理、协调组织能力，处理问题的策略等方面都有了进一步提高。

四、竞聘后的打算：

首先我认为要进一步提高自身素质，作为一名岗位主管，应该具备较高的业务素质和管理经验，不但要对本岗位的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。同时，还要协助领导做好部门工作，做领导的顾问和助手。

第二、完善自身工作的业务操作流程，从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱管理工作，更新工作理念，不能只限于如何满足监管部门的监管要求，而是从如何可以从业务操作方面发现风险，将风险发生概率尽可能的控制在最小，加强对支行业务的检查监督，讲求工作方法，提高工作效率和工作质量。

三、对先进银行现金管理情况进行调研，按照我行准事业部的要求合理匡算全行现金日均库存，**以科技手段提升现金管理的可行性，研究引进他行现金管理先进经验，力求最大限度的压缩全行日均现金库存占比，使现金资产收益实现最大化。

如果此次竞聘不成功，说明自己还有差距，我会查找不足，积极改进，一如既往的做好自己的本职工作，服从组织分配，继续为我行的未来做出积极贡献。

我的演讲结束了，谢谢大家!

银行高级专员竞聘演讲稿

尊敬的行领导、各位评委：

下午好！

首先，我要感谢各位领导人提供了这样一个竞争性的机会。也很荣幸我今天可以参加这次的竞聘。我叫xx岁。我是中国共产党的预备党员。我在湘大大学计算机系主修软件。我有学士学位和工程师职称。

现在我在市分行信用卡中心/电子银行部工作，我竞争的是该部门的高级客户经理。

随着农行改革的不断发展和推进，对每一位员工都提出了更高的要求。我应该主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一个很有挑战性的职位，我喜欢挑战，喜欢面对未知领域。

我决心用坚定的意志和执着的追求去探索生命的价值，勇敢地接受未来营销活动中的毎一个挑战。为了生存和发展，中国农业银行依靠我们每一个热血青年。因此，我决定参加这次比赛，展示自己。

1、 熟悉高级客户经理职位。客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡/电子银行业务是我行综合经营效率的新的业务支撑点和新的创收增长点。

以竞聘上岗形式产生的客户经理，充分体现了银行党委对该职位的高度重视和无限期待。作为新员工，他们应该对市场有一种勤奋和敏锐的洞察力，去开拓市场，不负众望。

二、我的竞聘优势。

1、有较强工作责任心和进取心。入行以来我先后从事过会计、信贷、科技和产品经理等岗位的工作，始终做到干一行爱一行，对待工作认真负责，曾多次获得省、市先进工作者荣誉奖励，其中06、07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人，xx年度考核为优秀。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。

历史的重任已经落在我们肩上。只有面对困难，艰苦奋斗，全面奉献，才能不辜负使命。

2、我有胜任该岗位的能力。信用卡中心/电子银行部的高级客户经理的核心职责信用卡和电子银行业务营销方案的制定和参与实施，以及该业务的市场调研、对外宣传、客户的拓展和维护等工作，而我正具备这样的能力。首先，我精通计算机，非常熟悉信用卡和电子银行的管理系统和操作程序。

其次，在现岗位工作一年多的时间里，经常到基层进行市场调研和业务宣传，制定了电子银行管理制度和考核办法，同时，多次参与制定了信用卡/电子银行营销活动方案，比如xx年的迎国庆网银“送k宝，有好礼”**活动方案，今年的信用卡/电子银行“春天行动”、“夏日激情”、“攻坚克难”营销方案和考核办法，“体验金e顺”营销宣传大联动和“手机银行营销月”活动方案、“金e顺”走进校园电子银行业务营销宣传活动方案、转账**营销竞赛活动方案，永州网络有线公司电子渠道代缴收视费的营销、测试和上线工作，以及刚下发的银企对账竞赛活动方案，还参与撰写了《中国农业银行永州市分行电子银行业务三年（xx-xx年）发展规划》。第三，积极做好电子银行售后服务工作，我曾11次为8家企业客户上门服务，我的**中有24个企业财务主管好友，经常通过**为他们解答使用企业网银遇到的各种问题。简而言之，我具有开发信用卡和电子银行营销计划，扩展和维护客户的能力和经验。

竞聘运营主管演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的机会，使我有幸站到这里参加竞聘。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教导银行副主任竞聘演讲稿，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。

三年的成长，使我积累了一定的工作经验工行副行长竞聘演讲稿，培养了良好的实干精神。为了更好的发挥自己的才干，为支行做出更多的贡献，我决定竞聘xx支行个人金融部经理。站到这个竞聘的舞台上，有一种成功的期待，但更多的是感到一份责任，对xx支行，对xx银行的一份责任。

下面我对自己的基本情况及工作思路作一介绍：

一、个人基本情况

我于20xx年x月毕业于xx财经学院xx系xx专业，本科学历，获经济学学士学位；20xx年10月进入xx银行工作，先后在xx支行从事营业厅柜面综合业务工作与信贷工作，现为市场营销科一名信贷员。在谦虚谨慎、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时不断学习，充实自我，先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证，将自己不断丰富的理论知识有效的与实践工作紧密结合起来，尽最大努力为支行贡献自己的力量。

二、工作思路及工作目标

为良好发展我行个人金融业务，增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重，为支行创造更多利润，我决定从以下几方面开展工作并制定具体经营目标：

第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响，作为银行业，我们不可避免的受到或深或浅的波及与撞击，这种不良影响会在XX年逐步漫延与显现出来银行副主任竞聘演讲稿。自20xx年下半年几次存贷款基准利率下调后，每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小，同时整体经济不景气导致的个人收入水平下降势必影响到个人贷款的偿还能力。在这种情况下，需有效的协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要谨防个贷风险。

第二、目前我行开展的个人类金融业务主要涉及个人住房按揭贷款、个人非交易贷款、存单质押贷款、个人消费贷款、个人信用贷款，就几个贷款品种而言，要齐抓并管，一则是创造更多的利润点，各项个贷业务平衡发展；其次是个贷业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。

第三、在每笔贷款、票据业务受理中，严格按照金融业法律法规及我行的金融制度、政策执行，把握、控制风险于各个细微环节；同时深刻理解总行事业部制改革的经营理念，并将这种理念切实有效的贯彻于支行具体业务开办中银行副科级竞聘报告，促进个人金融业务良好发展。

第四、我行目前的按揭工作主要开展xx国际大酒店与xx两部分。今年，由于房地产市场萧条，按揭贷款发放笔数较之前有大辐度减少，为了促进这项工作的持续发展，需要与两个合作伙伴保持良好沟通，包括售楼人员，调动他们与我行共同营销个贷业务。个人非交易贷款，是风险小、但利润稳定可观的一项业务，要进一步对其做好宣传、推广，积极开拓市场，扩大客户群体。此外，总行零售业务部现在有规定允许以公务员工资xx%的额度标准发放贷款，对我们而言这也是一个风险小很不错的市场，要积极拓展。

第五、今年要实现我行个人贷款业务的综合平稳发展，预计年末累计发放个人类贷款xxx笔，累放金额xxx万元，不良贷款率控制在x；办理票据贴现业务xxx笔，贴现金额共计x亿元，实现贴息收入xxx万元。

以上为我的个人基本情况及工作思路、目标，如果这次竞聘成功，我将尽自己绵薄之力，积极有效开展个贷业务，推进支行个人金融工作新发展；如果没有竞聘成功，我也决不气馁，我将继续努力，不断充实完善自我，在实践工作中进一步提升自己的能力与水平。

我的竞聘演讲完毕，谢谢大家的支持！

市场竞聘演讲稿

当要在大场合下进行发言时，准备好的演讲稿能够让演讲者在演讲时更加有条理性。演讲稿作为一个成功演讲的必要条件之一，写自己的主题演讲稿时需要注意以下方面。首先，要明确演讲的主题和目标，确保自己清楚地了解要表达的内容。其次，要做好充分的资料收集和准备，使演讲内容有逻辑性和说服力。第三，要注意演讲的结构，包括引言、主体和结尾，确保整个演讲有紧密的逻辑关系。此外，还应注意语言的使用，避免过于专业或冗杂的词汇，使演讲易于理解。最后，要进行充分的练习和演练，掌握好节奏和语调，以确保在大场合下的演讲效果。通过探究和分析“市场竞聘演讲稿”的多个方面，本文提供的建议可供参考，并建议您将此页收藏，以便随时查看。

市场竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是××，非常荣幸能够站在这里，参加市场监督管理局的竞聘演讲。在这个关键的时刻，我感到无比激动和自豪，因为我对于市场监督管理局的职责与使命有着深刻的理解和认同。

首先，让我向大家介绍一下我个人的背景和经历。我拥有××年的从业经验，主要在监管行业工作。这期间，我深入了解了国内外市场监督管理的经验和方法，并取得了××方面的成绩。我的专业知识、丰富经验以及团队合作精神使得我对于市场监督管理局的竞聘非常有信心。

市场监督管理局是我们国家经济和社会发展的重要支撑和保障。在全球化竞争日益激烈和市场环境不断变化的背景下，我们市场监督管理局的重要性变得尤为突出。作为市场监督管理局的一员，我们肩负着维护公平公正市场秩序、保护消费者权益和促进优质产品经济发展的重任。

在我看来，市场监督管理局的工作应该具备以下几个特点：首先，要带有强烈的责任心和使命感。作为市场监督管理局的成员，我们必须时刻牢记自己的使命，展现出无私奉献和高度负责的精神，为维护市场秩序竭尽全力。

其次，要具备宽广的视野和深刻的洞察力。市场监督管理局是走在市场前沿的机构，我们必须对各个行业的发展动态有一个全面的了解，对市场的变化有敏锐的洞察力，及时调整和完善市场监管方案，以应对市场上不同的挑战和问题。

此外，市场监督管理局的成员必须具备卓越的沟通和协调能力。我们的工作需要与各个部门、企事业单位、社会组织等密切合作，协调各方资源，达成共识，共同维护市场秩序和消费者权益。

最后，市场监督管理局的成员要有高度的职业道德和廉洁自律的品质。我们要严守法律法规，做到廉洁行事，公正执法，不私欲胁诱，坚决抵制各种形式的腐败行为。

作为市场监督管理局的一员，我承诺将竭尽全力履行自己的职责和使命，以更好地推动市场发展，助力国家经济强起来。同时，我希望通过自己的能力和努力，为市场监督管理局的成就和发展做出自己的贡献。

感谢大家给我这次机会，相信我将带着激情和动力，不辜负大家的期望，不断进取，为市场监督管理局贡献自己的力量！

谢谢大家！

市场竞聘演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫***，来自**邮政。大家可以看出，今天的我十分激动。

因为，是你的信任和鼓励给了我足够的勇气。责任感和工作能力给了我足够的自信！机会在于把握，成功在于进取。相信今天，我勇敢地走上了竞争的讲台，积极参加了邮政营销部副经理的竞争。

明天的我，生活会因为奋斗而不同！

让我简要介绍一下我的个人情况，以便您对我有更清晰的了解。

我今年**岁。（是否党员），**学历。我于**年毕业于**学校，**年参加工作的我曾先后从事等工作，现从事***工作。

多年来，我兢兢业业，踏实肯干，赢得了领导和同事的好评，多次获得荣誉称号。

各位领导和评委，我之所以有信心参加今天的比赛，是因为我相信自己有以下优势：

第一，我能吃苦耐劳，有奉献精神，敢于拼搏。“专心致志以事其业”，这是宋**学家朱熹关于“敬业”的论述。我认为一个人不管从事什么工作都要敬业，做大事如此，做小事也如此，为自己工作如此，为他人工作也如此。

因而，我工作多年来一直能够精业敬业，敢啃硬骨头。在工作中，我可以热爱自己的岗位，全身心投入工作，遵纪守法，给自己施加压力，遇到困难从不退缩。

二是善于学习，业务技术掌握迅速，具有丰富的专业知识和业务技能。“学习使人进步。”这是我工作多年来的深刻体会。

*年的学校学习使我掌握了扎实的专业知识，参加工作后我也没有放弃任何学习的机会，而是不断的努力，不断的提高。工作中，我善于把理论与实践相结合，不断提高业务技能，我在**岗位上干了*年，在**岗位上干了*年——可以说是干一行、爱一行、专一行，积累了丰富的工作经验和业务技能，因为接受新技术、新理念比较快，技术过硬。

三是善于与人沟通，具有较强的市场营销能力，熟悉相关法律法规，能够紧密结合邮政储蓄汇款业务的实际工作开展业务。我系统地学习了企业管理知识。在日常工作中，我善良、宽容、平和、真诚，善于与人沟通。同时，我还具有较强的营销能力，在挖掘潜在客户、拓展业务方面具有一定的优势，多年的从业经历使我积累了丰富的客户资源。

另外，多年的邮政工作使我对邮政储蓄的政策法规、业务的种类、处理规定及规程都了熟于胸，因而我能紧密结合邮政储汇业务工作实际开展业务。

第四，我有团队精神，能顾全大局，在工作中保守秘密。我认为，虽然是场部的工作是靠业绩来提高自己，但靠单打独斗并不总是成功的。惟有众人团结协作，顾全大局、互相互助才能赢得整体业绩的提升。

同时，还要注意保守客户和局里的秘密，以过硬的业务能力，确保保质保量地完成任务。我相信在这些方面我不会辜负你的信任。

各位领导，各位评委，我相信机会不仅有利于有准备的人，也有利于有能力的人。如果我走上市场部副经理的工作岗位，我将发挥自己的优势，以市场为导向，以为客户服务为中心，以为赢得最大效益为目的。具体来说，我将在以下方面协助经理：

第一，以市场为中心开展业务。我将做好市场调查、市场分析工作，从做好邮政市场调查、用户资料收集等市场营销基础性工作入手，有组织、有计划、有目标地开展市场调查和调研工作，对邮政市场环境和群体进行充分的摸底和调查，着手进行用户需求的分析、研究、**，确定发展的目标，使“三大板块”业务健康、快速发展。

二是充分发挥创新精神和服务意识，落实一套措施，拓展一系列服务，实现深度营销。我将协助经理重点开发金融、保险、通信等集团公司和税务、医保、社保等公用事业单位的账单寄递业务，组织全市开展数据库商函、招生商函、高考大礼包、邮政贺卡等营销活动。1、通过调查、了解，根据用户和市场需要，制定落实新业务发展政策和措施，策划、实施邮政业务**方案，做好邮政新业务的开发和推广工作。

2、不断提升服务意识与务实精神，按照大客户的个性化需求，想客户之所想，急客户之所急，为提供一体化、综合性服务。三。加强后续工作，追求永久销售，通过售后细节处理与客户成为朋友，从而实现企业利润最大化。

三是加强业务培训，提高营销人员的业务素质。我将针对当前市场部人员素质情况，加强对营销人员的培训，建立科学的培训机制，制定合理的培训计划和培训内容，利用业务淡季和业余时间，有针对性和选择性的培训，是营销人员的业务素质和市场开发能力不断提高，以适应市场和业务发展的需要。

四是注重领导科学性与艺术性的有机结合，做好管理工作。如果竞聘成功，我将从加强制度建设入手，根据我局的实际协助建立建立本部门科学的内部管理制度，做到以制度管理人以制度约束人，坚决杜绝以人管人的落后管理方式。同时，我们还应该关心员工的生活，与他们更多地交谈，结交朋友，成为他们所信奉的人，并以艺术的方式做好部门的领导工作。

尊敬的各位领导、各位评委，人常说行动大于心动，说的再好不付诸实施也是海市蜃楼，只有实实在在的行动最能见证一个人的能力。在这里，我不仅要成为一个言语巨人，更要成为一个行动巨人，用我所有的力量来实现我的诺言。然而，即使今天我只是个失败者，我也不会悲观失望，而是会把这次竞聘视为我迈向未来成功之路的一个新起点，一个里程碑。

请大家相信我，支持我！

谢谢大家！

市场竞聘演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

由衷地感谢领导和同志们为我搭建了这样一个展示才干，首先。公平竞争的舞台。面对这样一场强者之间的角逐，曾反复地问过自己，什么样的力量支持我走上这个圆梦的讲台？深思良久，觉得今天给予我最大力量的对工作的强烈热爱以及由此而迸发出的激情与自信！这里我以年轻人的坦诚，用“心“回答以下问题并真诚地接受大家的审视与评价：金融专业本科学历。今天我竞聘的岗位是支行市场营销部副经理。

第一，我为什么自信能够胜任这一工作

我的自信首先来自于丰富的工作经验

有人说，经验是最宝贵的财富，是做好工作的前提。我到商行工作已经年了。这些年来，我的工作岗位不断变化，从营业部出纳柜柜长、信贷科副科长、个人金融业务部副经理、再到营业部副主任，在这十几年中，虽然我的岗位“终点又回到了起点”，但工作历程的轮回，却使我积累了丰富的工作经验，无论在业务能力和管理水平和沟通协调能力上，我都取得了长足进步。

我的自信还来自于对自己的严格要求

我具有强烈的事业心，精业敬业是我对自己的要求。为此，我常年坚持学习，通过学习开阔自己的视野，增长自己的才干。这些年来，我学过文秘，还参加了经济师和注册会计师的学习。特别是近年来，我着重加强了市场营销理论与技巧的学习，掌握了扎实的理论知识，具备了一定的市场拓展能力。

我的自信更来源于对自己性格的认知

“大雪压青松，青松挺且直”是我最喜欢的两句诗，也是我性格的真实写照。

我不怕吃苦，不怕承担繁重工作的压力，敢于应对挑战。我想这对于市场营销工作者来说是极其为重要的素养。面对异常惨烈的竞争，面对纷繁复杂的局面，只有坚毅的性格才能支撑我们顽强拼搏进取，奋力开拓市场。

我们敬爱的周总理有一句名言：“坐而言不如起而行”。那么我以什么来获得大家的信任呢？我的答案也是行动！

第二，如果竞聘成功我的.工作设想是什么

首先，以提高服务质量为前提，协助经理做好传统业务

不可否认，存款工作目前仍然是我们主要的利润来源之一，是我们必须做好的一块传统业务。我们要创新工作方法，实现这项业务上的增长。具体来说，我将积极协助经理做好人员转变观念工作，要由“主人”变“仆人”，要明确客户满意是衡量我们工作的唯一标准。要争取更多的客户，就必须打造服务品牌。为此，我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感和忠诚度，以保有我们稳定的客户群，实现客户资源上的增长，提高我们的利润水平。

其次，以强化营销为突破口，积极拓展新业务

由于加入wto以后，给我们金融业带来的严峻的形势和挑战，积极发展个人贷款和中间业务，对各个银行来说，都显得极为重要。而做好这些业务的突破口，我认为在于坚强营销队伍的建设。因而我将协助经理进一步加强对客户经理的培训工作。客户经理是银行向客户全面营销所有金融产品和服务的主力军，客户经理的工作能力和水平和我们的业绩息息相关。首先，要加大他们的营销知识的培训，以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的态度，怎样去营销我们的产品和服务。与此同时，要制定适合营销人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓励客户经理努力拓展市场，打造一支特别能战斗的客户经理队伍，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销，增加我们的赢利能力。

市场竞聘演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导各位同事：

大家好！

1.过去一年的营销学习经验和海外营销实践使我对市场和消费者需求有了更深刻的了解

2．对活动策划有自己独特见解著有**《电力工业游营销》阐述电力企业的营销策划.《城市营销新论》举例淄博市如何塑造城市品牌阐述自己观点《地方乳业如何突围》

3.具有一定的写作专业知识，可以快速提取产品卖点，将其组织成消费者可以理解的语言并进行宣传

四。自学相关品牌运作技巧、策划技巧及市场策划基本技巧

下面我从4个方面阐述我的观点

一、对竞聘岗位的认识和理解

（附页：潍坊市乳制品企业现状个人总结）我对这个职位的理解主要包括以下四个方面：

一。配合制订销售公司年度广告及产品**计划；广告、产品**和品牌活动的有效性

2。组织实施社区超级新产品推广活动策划

三。协调解决**过程中的问题

四。为消费者和竞争对手研究和开发解决方案

2、 对市场中心规划现状的客观认识与评价

一。，2%，可见差异化推广效果良好

三、工作后目标；计划、措施日常管理

计划措施：

日常管理：

四、竞聘岗位个人分析

优点：1。对营销策划有很高的热情和不断学习的热情

2。有公司的实际营销基础了解国外市场的现状和消费者的想法

三。注重团队合作，具有一定的沟通协调能力

四。善于理性分析，针对市场现状提出相应的解决方案

5．执行力强

缺点：1。办公自动化软件不熟练

2．对数字数据敏感度不够

三。在品牌规划和研究方面没有实际经验

4．过于固执己见

5个。对商超酒店零店通道的不完全理解

市场竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事：

一、工作回顾

xx年7月加入烟草系统这个大家庭以来，先后在***等担任个不同的工作岗位，我都兢兢业业地干好每一项工作烟。尤其是自从去物流子仓库以来，我大部分时间都在工作，周末和其他时间，我可以在办公室看到自己的身影。

xx年11月在物流配送分库挂副主任以来，根据领导的安排我负责“一号工程”的管理、内务、仓储分拣、部门上传、下达，督促业务单据的审核、三标**指导、归档，微机系统运行管理和部门工作计划、工作总结拟定和上报，微机员、核算员、配货员、仓管员的工作质量考核。在挂职物流分库副主任期间，我完善了部门仓储分拣制度、一号工程管理制度、一号工程和卷烟营销系统从开机到一天工作结束关机的操作流程，参与了大方分库从原有的41条烟草竞聘送货线路整合到现有27条送货线路，为地区局（公司）实现“一个总库，两个分库”的线路整合打下了坚实的基础。

二、竞聘客户经理的先决条件

1、我曾经先后在瓢井、核桃、百纳、长石、马场担任过不同的工作岗位，对各片区的客户进货、线路情况相当的了解，特别是在物流分库挂职以来，每月至少用7个以上的工作日程在市场走访或参与送货，走遍了全县36个乡镇，进一步增加了对客户的了解。

2、我只有近六年营销工作经验，但我个人认为并不是工作年限的长短就可以决定一个人工作是否能够成功的条件，所以我有坚定的信心去当一个合格的客户经理。

三。我在xx获得了营销人员四级证书。我有做客户经理的理论基础。

4、多次参加过省、地、县局公司举办的学习，于xx年获得县局（分公司）“先进工作者”，xx年获县局（分公司）举办的卓越团队建设“烟草客户经理竞聘上岗演讲优秀学员”。

5.我对计算机操作有很好的了解，知道如何制作各种计算机列表，并且更熟悉香烟营销系统。

6、我正年轻，“俗话说年轻就是资本”我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。

7、我爱岗敬业，对工作负责,工作近六年以来，每从事一个岗位，我都兢兢业业、认认真真地做，特别是在物流分库工作以来，我只要是接到办公室或各级领导的**，我不分时间和地点都能往办公室赶，完成领导交给的工作任务。

三、竞聘客户经理上岗后的工烟草客户经理竞聘上岗演讲稿作打算及思路

1、根据客户经理工作质责，完善客户信息资料，实施客户评价，提出客户等级变更的建议，收集市场信息，了解客户需求，撰写市场报告，认真执行品牌培育方案，实施卷烟品牌的培育工作。

2。根据客户分类和服务标准为零售客户提供服务。认真进行客户维护，提升客户水平。

3、用足够的时间与客户促膝长谈，和客户“零距离”接触，认真为客户服务，克服形式主义，真正深入到客户当中，在务实上下功夫，把当前货源情况、**政策、营销技巧等及时送到客户身边；

4、在服务时间上争取差异，每天走访市场，能够为零售客户提供及时地、周到的服务，尽量在零售客户订货头天或订货当天走访该片区客户以便对零售客户做出相应的指导。

5个。给零售客户留下深刻印象。深刻印象的产生可以体现在两方面：1、要与零售客户有良好的沟通并烟草竞聘演讲稿让零售客户认可你的服务和指导这样会加深客户我的印象。

2。帮助客户解决问题，加深客户印象。对待零售客户提出的各种问题能够及时地给予解答，出现困难要及时地帮助解决，这样会增加零售客户对我的好感和信任度。

6、和客户沟通的及时性。及时把公司政策、**以及其他市场信息及时地传达给零售客户，以保障零售客户的利益。

7、学会双赢思考。在日常工作中不仅要从客我双方双赢的角度去想问题，更要想客户所没有想到的，站在客户的角度来想问题。只要你的建议符合顾客的想法，那就成功了一半。

8、把零售客户当作我的亲戚、我的烟草公司竞聘演讲稿朋友一样的对待，为客户提供“温暧般”的服务。

9号。对客户采取个性化服务，提高客户满意度。为不同类型的客户提供不同的服务。

总之，要作一名好的客户经必须学会和客户沟通，沟通渗透在与客户交往中的每一个环节，没有了沟通，就没有了人与人之间的交互作用，沟通无时不在。对于客户经理来说，沟通有时候要比技能更为重要，因此在与客户沟通交流中要时刻把握语言的如何运用，只有运用得当，沟通中才能准确地表达自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。因此，我坚信我能成为一名合格的客户经理。我希望各级领导和同事相信，我有机会展示自己。

如果我能竞聘到客户经理这一工作岗位，我将努力学习，认真执行各级领导的相关精神，按照我竞聘客户经理的工作思路去开展工作；如果我竞聘失败了也不气妥，服从领导的安排，将在自己的岗位工作上发挥自己的特长，将工作做得更好、更实。

正科竞聘演讲稿

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正科竞聘演讲稿【篇1】

总务主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

我今年30岁，2009年7月毕业于新疆师范大学物理学专业，同年9月考入乌市第65中学担任物理教师，2010年11月至今但任我园后勤主任。在这里我以普通人的心态参加了惠民幼儿园后勤主任职位的竞争。首先，我要感谢各位领导为我们创造了这个公平竞争的机会！

提供了一次展示自我的舞台。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。

一是我对总务工作的认识。二是我的优势。第三，如果我当选总干事的工作思路。

下面我先讲第一个方面，我对总务工作的认识。

据我所知，物流具有综合性、普遍性、从属性、服务性、琐碎性等特点，任务艰巨。一个合格的总务经理必须对幼儿园管理、教学、社会动态、商品**、基础设施维护等有全面的了解。首先，总务要为教学服务。

教学工作是幼儿园的重点工作。综合办公室作为幼儿园后勤保障部门，在提供教学设备、教材、改善教学条件等方面发挥着重要作用。总务工作的主要任务是为教学创造良好的工作环境和必要的物质条件，保证教学的顺利进行。

其次，总务工作必须服务于师生生活。做好全园师生的生活和福利工作，是广大职工义不容辞的责任。总务工作者要努力改善师生生活，做好集体福利工作，使园区师生有一个良好的工作学习环境。

此外，总务工作必须坚持节约的原则。自力更生，开源节流。要坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。

要合理使用资金，慎重行事，千方百计满足需要，确保重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到教育和教学急需上。

最后、总务工作必须有整体规划，要有计划、有目的地逐步把幼儿园建设好，为师生创造一个整洁、舒适、优美的教学环境。

以上是我个人对一般事务的理解。(刚才参加总务主任竞选演讲的几位老师，)每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我想说，我的优势在于以下几个方面：

第一，我在工作中能做到以人为本，以德养性、服务教学、办事稳妥，处世严谨，能够与人团结共事，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严格的组织纪律，吃苦耐劳的良好素质，朝气蓬勃的作风。我认为这是做好总务工作的关键。

第二，我有一定的专业知识和能力。自从2010年调入本园以来，我一直身兼后勤方面的多项工作，如：管理库房、管理食堂、管理保安、管理水电暖设备维修、管理电脑室、管理多**室。

在过去的五年里，我不断重复许多后勤工作。丰富的管理经验是我做好总务工作的保证。

第三，我爱学习、爱思考，思想活跃，接受新事物快，比如说计算机，在别人还没有学时我已经熟练掌握办公自动化的各项操作。另外、我还有在音频、**文件合并及载剪方面、广播系统、**监控系统、投影仪、各种打印机应用，换热站操作，水电暖简单维修方面具备了一定的知识和应用能力。

如果我有幸竞聘为总务处主任，我将本着尽职尽责，服务幼儿园、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：

1、根据幼儿园的要求，拟定后勤工作总体规划，制定每学期总务工作计划，搞好幼儿园的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

2、依时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材和用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。

三。管理幼儿园的财务和财产工作。按照工作计划，要贯彻节约办学的原则，使幼儿园经费得到合理使用，发挥最大作用。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。

组织登记、检查、保管和维护。

四。组织勤工俭学，改善办学条件，提高教职工福利待遇。

5、管理好幼儿园食堂

6、经常督促、检查门卫工作，要求门卫做来访登记工作、门前清洁工作和报刊发放工作，经常巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财务安全。

7、经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。

假如能竞聘成功，我一定履行好总务主任的职责，克服种种艰难险阻，绝不辜（gu）负大家对我的理解、信任和支持。但不管成功与否，我都将一如既往，坚实信念，夯实基础，诚实做人，踏实做事，为教育事业奉献自己的力量。

正科竞聘演讲稿【篇2】

各位领导、评委、同事们：

你们好！首先，我要感谢各位领导和同事给我这样一个竞争中原新城销售总监资格的机会。

(1）（2）对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫 ， 岁， 文化， 年参加房地产销售工作，历任房地产公司销售员，年月至年月任房地产公司销售员， 年月起到****任房产销售员至今。

（3）竞聘销售主管个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，看报，从不教一日闲过。努力做一个有高尚情操和修养的人。

在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。

2： 我有组织协调工作的综合素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。

具有团结同志、正确处理与领导和其他同志关系的素质；做工作，做事情，要能做到思路清晰，线停度高，条理清晰，恰到好处。

三：具有熟悉具体业务和具有一定的专业知识。近年来，我从事房地产销售工作，在日常工作中积累了丰富的经验和专业知识，。

确实没有完美的人。在肯定有利条件的同时，我也清楚地意识到自己有一些不足：

与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性、谨慎性和活力。不过我有信心，在以后为工作实践中在同事们的帮助下不断克服自身的不足。

（4） 职业规划：自从我从事房地产销售，我非常喜欢这个行业。在今后的工作中，我会尽我最大的努力让自己变得越来越好。

对未来十年作初步规划如下：

1、2009-2019年，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，争取做好销售工作。

2。2019-2029年：利用3年左右的时间，通过自己的努力获得房地产专业估价师。做专业的评估师。

完成主要内容：

（1） 教育背景和知识结构：提高自己的教育水平，从大专到本科，专业技能都很熟练。

（2） 个人发展与人际关系：在此期间，我们主要做好职业成长，加强沟通，虚心求教。

（5）假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，以“懂业务、会管理”为基础，以“沟通上下，服务客户”为中心，以“促进部门工作全面发展”为主线，以“全力配合公司各部门工作共同发展”为宗旨，促进公司各项工作和谐发展。

领导，老师，参加比赛，关注过程，而不是结果。参加比赛是一个自我锻炼、自我完善、自我展示的过程。古人讲：

“不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其身”。不管结果怎样，我都将以这句话自勉，一如既往地踏实做人，勤奋做事。今天，我想借助这次机会表达一下几年来的心愿，感谢公司对我的关心和培养，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

谢谢大家。

正科竞聘演讲稿【篇3】

安全生产科竞聘稿

我叫郝永贞，今年31岁，毕业于山西建筑工程技术学院，非常荣幸地在这里参加分公司岗位竞聘演讲，心情十分激动。

首先，感谢各位领导给我这个机会，让我站在这里，做一个有竞争力的演讲！今天的讲话是竞争性讲话，但更多的内容是总结近年来安全生产岗位的工作。同时借此机会感谢和我一起工作的各位同事们，感谢大家多年里对我的关心和支持！

我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我都认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

1、学习经历；

2007年至2009年毕业于山西建筑职业技术学院土木工程系，现就读于重庆大学。

工作经历；

2009-2011山西省第四建筑有限责任公司华德中心广场项目现场工头

2011年起任山西工业设备安装****安全生产处处长

2、竞聘岗位理解；

●施工企业安全生产负责人责人心强，工作作风认真细致。安全工作一方面要具备一双“慧眼”，另一方面要有一颗“责任心”。首先，要看到对所看到的现象要敏感，对隐患要有初步的判断和分类；其次要有坚决遏制重大隐患的责任心，对发现的重大问题，不论该工作是由谁安排的、有多么紧急必须停工整顿。

●安全生产工作还应有吃苦耐劳和奉献精神。从事安全工作是既费心力又费体力（不定期到施工现场巡查、揣摩领导意图、对处罚又要拿捏好尺度、事故处理又始终处于紧张状态，事件之后长时间事故处理等等都是特别繁琐的事情）。我记得分公司领导班子成员对我说过一句经典的话“100个项目没发生安全事故无人奖，100个项目有一次大事故有可能会结束你安全工作的生涯。

所以从2011年11月份回到机关从事安全生产工作以来，通过自己尽职尽责的管理3年3亿多的产值未发生过一次死亡事故。

●安全生产应具有较强的心理素质和抗压能力。在工作中不断纠正别人的违章行为、要敢于指出领导的违章指挥、敢于对违章行为人员进行批评，说实话都是一些“得罪人“的活。有的人甚至当众公然顶撞安全管理员，让安全员无法**。

这个单位几乎没有权利给安全员。在实施现场检查中，存在一些不平等的情况，安全工作特别难易推进。

●安全生产责任相对较大，人们对安全的期望越大，担忧越大。干好一项普通工作有70%的努力就够了，但是要想干好安全工作就需要100%的努力和付出。所以安全生产工作一定要用心去管，要为各项目管理人员与工人服好务，要以人为本，把每一项安全生产工作都能圆满完成，让项目所有人开开心心的上班工作、平平安安的下班回家。

3、竞聘岗位优势；

优点1，工作认真负责，工作积极。

2。丰富的工作经验，良好的业务关系。

三。大局意识，团队合作精神，服务意识。

劣势； 组织团队工作的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为了减少开支，经常赶路、简单饮食、时常加班等给队员带来了很多的不便。

优势： 我是2012年初留在分公司机关的，分公司当时在施项目有七个，收尾项目;黄陵、柳林、新开项目;内蒙、应县、寿阳、定襄、怀仁，我的职务是法务、经营、技术质量、安全生产...。

工作内容：

. 组织接受上半年公司全面检查

. 组织分公司安全生产季度综合检查

.组织投标工作

.组织专家论证

.组织劳务招标及信息化工作

. 组织项目信息模块的使用和培训

. 按时编制进度、安全报告和会议报告

.组织召开分公司安全生产会

积极组织分公司、项目部对外学习

事后积极处理劳资纠纷和安全事故

.积极主动的参与职代会、年底总结会、年度考试、年初培训会的组织工作

工作定岗不要紧，我的工作格言是“不管是不是本职工作，是不是节假日，只要组织需要，24小时随叫随到，我经常对自己说一句

话，一定要先有‘大家’，再顾‘小家’。我们应该为更大的自我牺牲自己，为公司的更大利益牺牲自己的小利益。

劣势； 2012-2015年三年的时间里组织分公司综合检查至少20次，最长的一次走了十几天，而这这个时间里有家里孩子高考的，还有家里刚生娃娃的，还有年事已高，还有感冒发烧的等等,我从未更多的顾忌过大家的时间，为了节省开支，选择赶路，占用星期天，不卫生的路边饭，冒着大风大雨大雾大雪的天气出行，虽保证了项目三年多未发生安全事故，但在这个过程中忽视了我们这个团队成员的生命安全及个人利益。今天我想对这些兄弟姐妹说，谢谢你们在这段时间里的信任和支持！！！

四、岗位工作规划

1、从自身抓起

抓一个“学”字，突出一个“严”字，强化一个“细”字，牢记一个“实”字，落实一个“勤”字。

2、转变安全的意识

加强员工安全技能教育，强化员工安全意识，提高员工安全素质。

3、落实管理制度

落实是一种观念，落实是一种方法，落实是一种责任，落实是一种常态。

1-1、定期组织“学”习公司的各项管理制度，做到“严”格管理、严格落实、严密安排。“细”化安全生产的各项管理工作，将事故消灭在萌芽状态。沉下心来务实，“实”干，不做表面工作，从现场入手，严把现场安全关。

要眼“勤”，手勤、腿勤，在生产现场多看，提醒遏制各种违章作业，真正起到重点问题重点管理，重点问题专人管理的安全生产作用。

2-2、完善分公司安全生产科的各项管理，及时完成公司及上级部门下发的各项任务，继续加强员工安全技能教育，强化员工安全意识，提高员工安全素质。逐步实现安全工作从“要我安全到我要安全，我会安全到我能安全”的工作态度转变，抓好现场安全文明标准化施工，实现所有项目“开工必优”的管理目标。

3-3、在保证安全生产等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的项目施工，实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。完成个项目的组织管理、计划管理、实施管理、评价管理和人员安全健康管理。

团队认识

在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，才能实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！

一个想成为卓越的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。我们必须融入团队，我们必须依靠团队的力量。所以这也让我明白了，我不是只属于我自己，也不属于自己的小家，我属于我们这个团队，属于我们这个大家，然而我自身也是离不开这个团队，这个使我精神振奋，让我发挥自我的大家！

5、结束语

以上是我竞聘安全生产科科长的思路和想法，汇报的内容存在很多的不足和欠缺，但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我继续承担这份工作的机会，我一定会尽己所能，为我所在的企业贡献自己的力量，为我们分公司的发展进步作出自己的努力！

我的演讲结束了，谢谢大家！

正科竞聘演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好！

我叫___，现年___岁，中国共产党党员，高中文化，1979年12月参加工作，已有26年工龄，从事民政工作已有16年。

今天，我竞聘的职位是：殡仪馆馆长。

首先申明一下：我参加这个职位的竞聘，一不为“钱”，二不为“权”，更不是为了“名”。

那为了什么呢？大家知道，殡仪馆做的是殡葬工作，是办好事，为人生终点画上圆满的句号，并且，殡葬习俗和社会文明程度密切相关，西方国家从事殡葬工作必须经过正规的学历教育，取得职业资格才可以的。但是，在我国，由于传统观念的影响，人们对殡葬行业还有好些误解。我曾见过这样一个报道：中国青年政治学院有个大学毕业生分到上海殡葬管理处，居然在全国引起很大反响，媒体大肆炒作，中央电视台《实话实说》节目也把这个大学生请去，问他有什么感想，为什么到这个行业去。这种现象说明什么？说明大家都觉得大学生不应该从事殡葬服务，殡葬不登大雅之堂。试想，最发达的上海尚且如此，我们这个闭塞的小县城，人们对殡葬工作的接受程度又能好到哪里？所以，我知道，如果争来这个工作，可能也争来了许多冷落和白眼，多几个钱，值吗？再说“权”，殡仪馆馆长，多大的官啊？芝麻绿豆都算不上，能为自己谋什么？至于“名”，就更不必说了。

那么，我究竟为什么来竞聘呢？

我出身在一个讲究做人责任的家庭，我的家训中有一条就是“爱国、爱乡”。所以，我虽然地位卑微，但是，从来都不敢忘记热爱祖国，热爱家乡。我一直在努力为家乡建设做自己能做的事。

16年的民政工作，使我有比较多的机会接触社会生活的方方面面，比较多地了解了世间百态。对我县殡葬事业发展的艰难，我看在眼里，急在心上。我觉得我可以在这方面做点工作，所以，我曾向局领导表达过到殡仪馆工作的愿望。

今天，局领导为我们提供了这样一个公平竞争的平台，所以，我就勇敢地走上了这竞职演讲台。希望通过自己的努力，争取机会，通过推进殡葬改革，为家乡文明建设贡献自己的绵薄之力。

我觉得，以下条件能支撑我做好这份工作：

第一，我对殡仪馆工作的意义有比较明确的认识。我是在向世俗观念挑战，推动家乡精神文明建设的责任感驱使下来参加竞聘的。有了这种责任感，不论工作中有多少困难，我都不敢懈怠。这是我做好工作的前提条件，也是最重要的一个条件。

第二，我天生“大胆”，有“巾帼不让须眉”的拼搏精神和健康的身体，吃苦耐劳。这是我做好工作“本钱”。

第三，我的决定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父亲、姐姐、弟弟，儿子和朋友都以对待他们自己工作的热情鼓励我，支持我，我没有后顾之忧。

第四，我有十六年的民政工作经验，能和各种各样的`人打交道，比较有亲和力。这是做好殡葬宣传工作，打开局面的必要条件。

第五，我性格豁达，善于合作，有一定的组织能力。这是搞好殡仪馆内部管理的必要条件。

当然，我也知道，自己只有高中文凭，文化水平不高，也没有殡葬管理的经验。但是，也正因为这些，我会更努力地学习。我相信自己的学习能力。我更相信，有上级党委、政府的正确领导，有局领导的指导和支持，有同志们帮助，我一定能够胜任这份工作。

如果领导和同志们信任我，给我机会，我将从以下几个方面开展工作：

一、硬件建设方面：抓好殡仪馆的改造和设备更新，创造良好的工作环境。

我县殡仪馆始建于1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破烂，内部结构不合理，设备老化，现有火化炉二台，一台带病工作，一台早已经瘫痪；我县土地面积7810平方公里，辖20个乡（镇）174个村（社）委会2954个村小组，75.4万多人口，都属于火化区范围，而只有一辆运尸车，显然远远不够。鉴于这些原因，我们的前几任馆长、包括现任馆长和殡仪馆的同志们经过了不懈的努力，可“巧妇难为无米之炊”。所以，如果我担任殡仪馆馆长，我将在领导支持下，抓好殡仪馆的改造和设备更新，创造良好的工作环境。

二、软件建设方面：研究、宣传殡葬文化，创造良好的社会环境。

殡葬是对死者遗体进行处理的文明形式，是文化传统的组成部分。现在的殡葬指的是处理死者遗体的方法和对死者哀悼的形式，包括发讣告、向遗体告别、开追悼会、致悼词、送花圈挽联、出殡送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的丧葬事项。

但是，我县现在的火化厂主要只管火化，文化内涵不够。加上厂区杂草丛生、一片荒凉，人们对死亡本来就有着恐惧心理，走进火化厂，真有一种阴森恐怖的感觉。临终前的人怕火化，其亲属也不愿意到这个令人压抑的地方来。所以，我县的殡葬改革进展缓慢。

因此，新的殡仪馆应该以“安亡者之灵，慰生者之心”为服务宗旨。从营造环境入手，注重殡葬文化建设，用文化来转变人

正科竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导：

你们好！很感谢各位领导能给我这次竞聘上岗的机会！

如果我能竞聘成功，我会做到以下几点：

1、认真管好信贷资金。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。

2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。

3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。

4、加强服务，不仅是联络我行与客户感情的关键，而且是维护我行形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间；企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。

5、在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：

（1）遵纪守法。

（2）加强廉政建设，杜绝各种腐败现象的发生，树立我行的良好形象。

我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期工作的需要。如我竞聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为我行信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。

正科竞聘演讲稿【篇6】

尊敬的各位评委、各位领导：

大家好！我叫***， 1992年参加工作，2001年在山西大学行政管理专业进修，专科学历，工程师，现任我公司**区域外**监兼**煤矿行政矿长。

参加工作的20个年头里，我曾先后在**水泥厂办公室、**煤矿档案室、**能源投资公司总务科、**煤矿办公室、**煤矿办公室工作，担任过主任、科长、工会主席等职务。2011年7月来到华润联盛能源投资****工作，先后在社企部担任主管、助理、总经理兼工会副主席、**区域外**监兼**煤矿行政矿长等职务。

今天，我在竞争华润联盛综合部总经理一职。为了竞争这个职位，我有四个优势：第一，我有丰富的工作经验。

大家可以从我刚才的个人基本介绍中看出，我有20多年从事企业办公室、综合部、工会等综合部门工作的经历，尤其是办公室主任就当了18年。综合部总经理岗位有17项具体职责，恰好与企业办公室的四大职能，即参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障相一致。如果我竞聘成功，我20多年来积累的办公室工作经验，将能够继续得到很好的发挥，为华润联盛企业的发展注入新活力。

第二个好处是我有相应的专业资格。我所学的专业是行政管理专业，在山西大学导师的精心指导下，我用三年时间学习了企业行政管理、文秘等系统理论。特别是经过20多年的实践，我初步掌握了一套综合部门科学管理的方法。

如果我竞聘成功，这些办法将能配上用场。第三个优点是我有很强的工作能力。20多年的办公室工作锻炼，使我的组织能力、协调能力、沟通能力、管理能力、文稿写作能力以及突发事件的处理能力都有了很大的提高。

如果我在竞争中获胜，这些能力的潜力将有一个更好的发布平台。第四个优势是，我有较强的服务意识、大局意识和责任意识，同时也锻造了我承受各种工作压力的坚强意志和心态。从我参加工作以来，我的工作岗位基本都是服务性岗位，做了的都是小事，误了的都是大事，只要有一点差错就可能影响到大局，因此我养成了爱学习、勤钻研、注重细节的工作习惯。

做一行，爱一行，钻一行，做好一行是我一贯的追求。我在**煤矿任档案室主任期间，认真钻研业务，多次到市档案馆和档案管理先进企业实地考察学习，对所有档案资料进行了电子录入、整理建档，建起了纸质档案和电子管理系统。1999年**煤矿档案室被国家档案局授予“档案目标管理一级单位”荣誉称号。

在**能源公司总务科工作期间，对公司“两堂一室”进行了标准化改造，实行了干部职工用餐自助化、职工住宿公寓化、管理运行制度化。在**薛锄煤矿办公室任主任期间，围绕健全完善综合协调、后勤服务、运行保障三大职能，建立制度，强化培训，两矿办公室工作科学化管理水平达到了同行业先进水平。在华润联盛社企部工作期间，主抓**区域外联工作，在**扩改工程方面，创新解决矛盾纠纷问题方式，坚持依法、灵活、合理原则，充分运用行政、调解、法律多种手段，深入农户家中，面对面、心贴心沟通谈判，感化群众，顺利解决了该项目涉及的11座祖坟的搬迁。

预计需要600多万元才能**的第二焦化厂问题，我联合**、公安等相关部门，仅用20多天时间，用200余万就顺利解决。**煤矿广场技改项目方面，公司用两年时间120万元都解决不下的进厂公路及工业广场建设用地拆迁工程，公司派我通过与当地**沟通协调，我仅用10多天时间 76万元就圆满解决。**煤矿绞车房因建设用地一直不能征用，影响到该矿的技改验收，我仅用2天时间，按照**征地标准顺利解决了这个问题。

通过半年多的努力，我负责协调的几个工程项目全部得到圆满解决，没有造成一人上访，没有留下任何遗留问题，累计为公司节约资金近500万元，得到了公司领导的充分肯定。

各位评委、各位领导，如果我竞聘成为机关综合部总经理，我将围绕实现公司“追求卓越发展，把**建设成为具有国际一流竞争力的世界一流企业”的宏伟愿景，本着“务实、激情、专业、创新”的企业精神，在公司总经理和分管总经理的领导下，团结带领机关综合部全体成员力争把机关综合部打造成为“制度科学完善、运转规范有序，工作卓越高效、队伍团结战斗”的先进集体，为实现华润更大更强发展做出不懈努力！

为实现上述目标，我将采取以下措施：

第一，要着力提高出谋划策能力，发挥好参谋助手作用。在这方面，我要做好三件实：一是做好稿件服务工作。

推进文稿创新，注重把领导意图和工作实际有机结合起来，力争使写出的各类文稿材料更具思想性、针对性、实效性，发挥好以文辅企的重要作用。二是抓好文件审核传办。坚持以人为本，在执行好现有的传办制度的基础上，进一步完善规章制度，进一步提高传办时效和质量，从根本上杜绝文件的失泄密现象。

三是抓好调查研究。充分发挥职能作用，组织调查研究，努力为公司领导和其他有关部门科学决策提供有价值的决策依据。

二是要努力提高综合协调能力，充分发挥好运转中心作用。在这方面，我将着重做好三项工作：一是确保日常工作高效运转

我将全面审视研究现有工作制度，建立健全机关综合部与其他部门的协调协商协作新机制，确保机关综合部工作运行规范有序、科学高效。二是办好领导交办的各种会议。我要认真设计好每一次领导交办的会议，加强细节落实，确保会议取得最佳效果。

三是抓好信息反馈。我将主动与其他职能部门联系沟通，建立机关职工全员编写信息工作机制，坚持每天及时高质量向分管总经理和公司总经理及相关部门提供信息服务。

三要努力提高监督检查能力，为推动工作落实发挥好作用。要紧紧围绕落实公司总经理办公室会议和其他有关会议精神，及时分解责任，落实办理部门，督促检查落实效果，及时反馈领导，推动工作。

四是努力提高后勤保障能力，充分发挥**服务作用。一是要抓好机关文化建设，力争多开展一些职工喜闻乐见的文艺活动，丰富职工文化生活，让每一位职工在工作之余，有条件有机会享受到快乐健康的文化大餐。二是做好机关安全保卫工作，健全各项安全保卫制度，强化安全保卫职责，为全体职工创造安全的工作环境。

三是要抓好职工食堂管理，严格落实食品卫生各项制度，丰富饭菜花样，提高饭菜质量，有效控制成本，让每一位上灶职工都能吃上安全、可口、实惠的饭菜。四是要抓好日常办公用品管理，本着节约、合理、满足工作需要的原则，进一步完善采购制度，降低成本，让大家都能及时用得上、用得好所需办公用品。五是要加强车辆调度管理，加强司机安全素质培训，加强车辆维护保养，简化用车程序，合理调配车辆，提高车辆运行效率。

六是要加强来人接待工作，本着大方节约的接待原则，简化接待程序，制定合理接待办法，不仅要为公司节约接待成本，还要努力让客人对华润的接待留下良好印象。

以上工作设想和工作举措仅仅是我对机关综合部门工作的一些粗浅思考，大量细致工作的完成，管用有效的制度落实，还需结合实际工作来研究和推进。如果我竞聘机关综合部总经理成功，我将团结带领综合部全体人员扎实苦干、开拓创新，有决心有信心把各项工作做得更好。各位领导、各位同事，请相信我，支持我。

谢谢大家！

正科竞聘演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导、各位专家评委，大家好：

非常感谢贵公司在这个平台上的竞争地位。今天，我想竞争通防和防冲巷维修工区技术员的职位。首先，我将对自己做一个简短的介绍：

我叫常晓伟，1987年10月出生，中国共产党党员。2011年6月毕业于河南理工大学采矿工程专业，大学期间曾担任学生会副主席、校演讲团团长、院辩论队队长等职务,曾连续三年获校奖学金，获挑战杯科技创新大赛河南省银奖；2011年7月，我来到陈蛮庄工作。2011年10月，我在通防工区做见习技术员。

关于竞争合格技术人员的优势，我想说四点：

一是具有扎实的通信防御理论知识和丰富的现场实践经验。自从来到通防后，我便开始认真仔细的学习了通防专业的相关理论知识、技术规范、管理标准等等，尤其是通过一次集团公司和一次山东能源组织的技术员培训学习，让我对通防有了更加系统、全面的认识。通过一年半的工作实践，我积累了丰富的现场工作经验，也锻炼了自己解决现场问题的较强能力。

二是有较强的协调、沟通和管理能力。大学期间组织的许多学生活动锻炼了我有目标、有计划、有考虑的能力。也正因为此，使我较好的完成了东翼3103、3101通风系统调整，西翼3200、3400采区通风系统优化，以及各类通风设施的构筑工作。

第三，要有强烈的责任心和积极的工作态度。通信保卫工作是矿山安全的重要组成部分。我有强烈的责任感和使命感。同时，我早已把通防当做自己的事业，始终以一种干事业的昂扬斗志对待自己的工作。

四是创新思维和学习能力强。创新是企业和个人进步的灵魂，在工作中我时刻注重自己的创新思维和创新能力的培养，今年我已上报了1篇**，1项小改小革和2个qc科研小组。面对新任务、新课题、新挑战，我从不推卸和退缩。我相信通过不断的研究和学习，我将能够完成所有的工作。

如果我有幸当选，我将着重于以下四个方面：；

一。协助区长做好区队的技术管理工作，制定计划和目标，确保综合防治工区工作有序开展。

2。进一步推进质量标准化按标准实施，细化责任分工，严格考核。

三。做好数据收集整理工作，尽快完善通信防范数据120余条，确保矿山生产验收顺利进行。

4、带好技术管理班子，开展技术比武和走出去的方式，提升业务水平，创建一个团结、务实、高效、奋进的技术团队。

相信通过我们宣传预防工作区的全面努力，一定能够圆满完成各项任务和目标，确保矿山安全生产的持续进行。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

正科竞聘演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我之所以参加这次设计院所长竞聘演讲，有三个方面的原因：

一要表明我对局推行竞聘上岗机制的拥护。

二要表明我主动迎接挑战的积极心态。

三要表明我顾全大局，服从组织安排的决心。

日月如梭，光阴似箭，一晃我已进入了不惑之年。虽然随着岁月的流逝自己不再具有年轻人那种踌躇满志、斗志昂扬的锐气，但也正是岁月的积累丰富了自己的工作生活阅历，使各方面的知识变的丰满而厚实，同时，我也确信自己的综合素质、管理水平和工作能力完全能够胜任现在的工作和局直单位的基层领导工作。因此，我走上了这个向领导和同事们表明心迹的讲台，希望能得到各位评委、领导和同事们关心与支持。

下面，我就本人的基本情况作简要介绍：

我叫xx，xx年8月参加工作，大专学历，中共党员，xx年获经济师职称，20xx年获高级政工师职称，19xx年以来连续6年个人年度考核为优秀，多次获得优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者等光荣称号。业余爱好，文艺创作、书法、篆刻、数码摄影及计算机图象处理。

我竞聘的有利条件有以下三个方面：

第一、我知识面较广，工作经历丰富，具备较全面的组织协调能力和管理工作经验，从事基层单位领导工作轻车熟路，它是我能干好基层单位领导工作的基础。

我在基层单位担任主要领导职务二十多年，我干过建筑工程，当过四年的施工员；学过无线电维修技术，成功的创办过无线电装配厂；管理过五金、机械、家具装潢等行业；学过办公自动化技术，主编了第一个《汉江智能化防汛信息网络建设方案》；多次参加商务、计算机、经营管理、财务审计、法律、思想政治工作以及文学艺术创作等方面的培训，当过工人、技术员、基层单位的中层干部、厂长、副总经理、总经理、党支部书记，兼并过困难企业，经历过市场风险的惊涛骇浪，艰苦的工作环境，使我驾驭复杂多变工作局面的潜力得到了良好的发挥，培养了博采多学以应不时之需的超前意识和吃苦耐劳的品质以及雷厉风行的工作作风，这是我能干好基层单位领导工作的基础。

第二，我具备较高的思想政治工作水平，有着正确的世界观，人生观，价值观，为人正直，作风正派，不贪婪不畏权势、不同流合污，敢想、敢说、敢干，它是我能干好基层单位领导工作的前提。

我处世为人的座右铭是堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白赚钱。做一名敢想（想得深、想得远）、敢说（说真话、说实话）、敢干（干得快、干得好）的平凡的勇者。我坚信“言出行随是美誉之基，公道正派是做人之本”的道理，爱憎分明，敢言敢行。敢于坚持原则与歪风邪气作斗争；敢于坚持正义为弱势职工说公道话；敢于不畏艰险迎难而上；同时也善于思考，具备较强的逻辑思维能力，能灵活的运用变通技巧妥善解决工作中出现的疑难问题；善于运用思想政治工作的优势化解工作矛盾；能在复杂的工作环境中扎得下去，在困难的工作环境中浮得上来；能严格廉洁自律、平等待人、密切联系群众，关心职工疾苦，因此，在单位愿意和我说知心话的职工多，在社会上也有良好的信誉和人际关系网络。我想这应该是我能干好基层单位领导工作的前提。

第三，我具备强烈的责任感和事业心。踏实的工作作风、求实的工作态度、不断学习进取的精神，这是做好基层单位领导工作的有力保证。

我是从基层一步一步干过来的，我深切了解基层群众的喜怒哀乐，一个单位少则十几号人，多则几百人，要让大家的学习、工作、生活环境得到改善，要让大家在改革开放的春潮中富起来，简单的讲，就是安居乐业，靠得就是你这个头，你如果没有强烈的责任感、良好的综合素质、高超的管理才能和特别认真负责的精神，无法调动各方面的积极性，单位的巩固和发展就无从谈起，职工就无所适从，上级的精神就无法贯彻，群众的利益就一定会受到影响。因此，在过去的工作中，我始终坚持爱岗敬业，无私奉献的精神不动摇；始终坚持对党的事业负责、对同事们负责的精神不动摇；始终坚持通上情、熟下情、把握大事，着眼小事，坚持实事求是的精神不动摇。

这些年来，在广大干部职工的大力支持下，不论组织上把我派到哪个单位，我总是走到哪里，学到哪里，向领导学习，向专家学习，向群众学习，干一行，爱一行，钻一行，不断的扩充知识视野，不断的增强实战能力。不仅年年都能圆满完成上级下达的各项工作任务和经济指标，还能创造性的开展工作，积极地为单位引进和培养技术力量，积累发展资本，使单位的发展后劲和抵御市场风险的能力明显增强。

我的竞选演讲完毕，谢谢大家！

正科竞聘演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

非常荣幸能参加今天的竞聘演讲，首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。在这里，我想向你介绍一下我的基本情况。我叫马宏忠。我是**岁和**文化。

**年在湘潭企业工作，**年在花石水泵厂从事销售工作，一路走来，我都尽心尽力、踏踏实实地对待各项工作，对以后的工作我依然会一如既往的认真做好，今天要应聘的岗位是安监员。

一、 对安全工作的认识

安全工作在生产中、生活中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危和社会的稳定。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，因而安全工作必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好安全工作才能达到安全生产，才是企业正常运作、社会和谐稳定的最根本的需求。事故是可以避免和预防的，事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想，树立正确的安全观。

我认为我具备协助安全监督的必要素质。

一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：爱是最好的老师。

尽管这项工作很辛苦，但它经常被公众误解和滥用，在经历许多艰辛之后很难取得成果。但我已经作好了充分的思想准备，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。

第二，有一种开放、勤奋、进取的创新意识。自从参加工作以来，我从未放松过继续学习，努力学习，好好思考，多学习，充实自己，提高自己。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习、生活和工作中，能以大局为重，大度，从不计较个人利益；严于律己，尊重领导，团结同志。

四是有朝气蓬勃、求实务实的工作作风。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。

如果我能顺利当选为安全员，我将在以下方面做好工作：

一。落实安全管理制度，严格执行乡镇**和企业管理办法

2。不断探索有效可行的安全管理方法，消除安全隐患。

3 围绕各个时期工作中心和任务, 不断刻服困难创新务实地积极开展工作, 努力完完上级领导下达各项任务。

4 .在做好工作的同时, 认真来对待**交予的工作任务, 文件会议精神上传下达及时，不延误,积极来完成和努力做好这方面工作。

5. 及时向上级领导报告工作开展情况，完成上级领导交办的其他工作，工作中碰到自身无法解决问题及时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。

各位领导、各位评委、各位同事，古人说：不可以一时之得而夸其能，不可以一时之失而坠其志，竞争就有成功与失败，无论这次成功与否，我都将一如既往勤奋学习，踏实做人，努力工作，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向。

我的演讲完毕！ 谢谢大家！

正科竞聘演讲稿【篇10】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我非常荣幸和激动地站在这里，竞争体育教研室副主任的职位。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！

我叫邓敏，今年31岁。 我于2005年7月毕业于武汉体育学院，获得学士学位。05年9月进仙桃职业学院参加工作，任体育教育专业教师，主要担任《体育舞蹈》专业课程和《大学体育》公共课程。至今一直处于教学前线近8年，教学中曾多次带领学生参加湖北省高校大赛，均取得金、银、铜牌数枚，本人也曾在07年大赛中获省级“优秀教练员”称号。

我多次参加学校的元旦晚会，包括指导学生和我自己。该节目在一次评选中还获得一等奖。在院系也成功举办过学生《体育舞蹈》专业毕业汇报演出，引导学生自主创业等等。在招生工作中，一年内无人缺勤，并为学院作出了应有的贡献。

我记得11年来，危老师到郧西第三中学招收了近20名学生；2012年，他和李主任到郧西市第三中学招收了14名学生。到目前为止，我一直默默地在教学的第一线。作为一名普通教师，我努力提高我的教学水平和专业能力。

我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。再次感谢您给我这次机会参加艺术传播学院职位的竞争。今天，我在竞争体育教研室副主任的职位。

希望通过这次竞聘锻炼自己，更好地服务学校和各位老师。 各位领导，作为竞争选手，我深知自己才疏学浅，辈分低微。站在这个平台上，我从以下三个方面总结了自己的特点和优势：

一是艰苦奋斗、默默无闻的精神。

二是虚心好学、开拓进取的创新意识。

第三：严格自律，诚信素质

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望。我将无条件、全力协助和支持主任的工作，切实完成学校的教研任务。

无论比赛是否成功，这对我来说都是一种锻炼和考验。我将一如既往，踏实工作，服从组织安排，认真做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为学院的全面发展尽自己的一份力量。

谢谢大家！

正科竞聘演讲稿【篇11】

个人简历

工作计划

现存在的问题和解决方案

班组建设

赵志富，男，内蒙古纺织工业学校电石二公司净化一科丙班，1990年8月23日

2009年4月-2009年11月在铁岭龙宇建筑安装工程公司实习

2009年11月-2010年2月从事变电站电力设备安装

2010年3月至2011年10月，在电石二公司净化科工作，主要从事设备维护和运行。

获得国家中级电工资格证书

获得国家中级电焊工资格证书

获得职业技能证书

自我鉴定：在净化工段工作的19个月中，参与了9套设备的调试工作，掌握并学会了大量与净化有关的知识，在担任乙班班长期间，班组成员之间关系融洽，巡检工能够按时完成巡检任务，仪表工能够独立完成操作，工作期间未发生过安全事故，我相信在以后的工作当中能做的更出色，希望领导能够给我一个展示自我的平台，我始终相信，没有做不好的事情，只有做不好的准备！

工作计划：加强劳动纪律，提高员工学习积极性和工作计极性；加强队伍思想建设在工作中创新发展

协助各级领导做好工作，发挥联系作用，做好队伍建设

，带领全班做好安全运行和安全生产等各项工作，使每个人明确“安全在先，责任在肩”的深刻道理

现存在问题与解决方案：

存在问题：1）安全意识淡薄

2）对公司的各方面的规章制度认识不够明确

3） 理论知识掌握好，实践能力差

4） 大部分工作人员都是刚出校门的学生，光是理解问题、解决问题的能力不是很强

5） 有的人责任心和纪律意识淡薄，严重影响了正常的生产工作

6）现阶段净化存在的问题:卸灰时扬尘大，打扫卫生困难，。烟道处理频繁，检查工作量大，劳动保护消耗快。

解决办法：做好安全教育培训，利用班前班后会讲事故案例，为每位员工敲响安全警报。加大纪律要求，真正做到按要求操作，按要求执行，力正做到零事故。

严格认真做好交**程序，把隐患扼杀在摇篮里。希望能完善灰仓卸灰系统，适当增加劳动保险！

团队建设规划：要建设一支优秀的团队，我们应该从以下几个方面着手：1

建设一个学习型班组：培育理念，统一思想;确定目标，制定学习计划;建立机制，规范行为，树立风格;确定学习内容.2）建设一个安全型班组:

培育安全理念，创建良好的班组安全文化 3）建设一个清洁型班组:树立清洁理念，制定清洁目标，做到全员抓清洁 4）建设一个节约型班组:树立节约理念，培育节约文化 5）建设一个和谐型班组:

确定价值取向 ;培育和谐理念健全班组制度(行为规则);建立班组和谐文化;建立沟通制度

谢谢各位领导

正科竞聘演讲稿【篇12】

尊敬的各位评委：

大家好。我叫xx。我现在的职位是渠道管理。2010年我在xx工作。

甘南的工作经历，成为了我人生中宝贵财富，她使我认同了公司价值观，使我对公司产生了深厚的感情，使我形成了强烈的责任感和使命感，“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的精神成为我的一种信仰。

这一次，我在竞争**营销线副经理的职位。这个职位从分公司层面来说，是指挥部参谋的角色，重点三项职责，一是将省公司、分公司的工作要求，第一时间细化传达、落实执行；二是组织县公司简捷高效地开展各项工作；三是要做好县域公司的扶持工作。从县公司层面上讲，这个职位是前锋将军的角色。有三个关键原则。一是坚决执行分公司的决定；二是在落实各项工作任务时要坚定；第三，在推进各项工作时要善于思考。

如果我这次竞聘成功，首先要做好两项工作，一是加强学习，虚心请教，尽快熟悉职位工作，掌握职位工作技能；二是梳理当前工作事项，列出重点，明确工作思路，有序开展工作，确保工作不脱节。从分公司层面来说，有四点具体想法，一是加强基础管理，对本职位工作所涉及的制度规定和工作开展的流程环节进行梳理优化，确保工作流程合规，高效开展；二是加强队伍建设，与队员一起学习成长，提高队伍凝聚力和战斗力；三是发挥市场口员工青春活力、工作热情高、肯想肯干，思维活跃的优势，通过工作思路的创新和工作方法的改变，提高工作效能；四是加强与县公司一线人员的沟通交流，定期开展调研工作，在制定计划方案时要充分考虑县公司实际情况，保证计划方案具有科学性和可操作性。从县公司层面来看，有四个具体思路。一是认真考虑、积极落实、全面完成公司和领导安排的工作。

二是思想要清醒，保持本色，同职工同甘共苦，带头工作，做第一线的亲密同志；三是做好对员工的关爱，倾听员工的心声，加强思想引导，主动帮助员工解决工作和生活中的困难。四是组织开展丰富多彩的业余文化生活，缓解员工的工作压力和心理压力。

这次竞聘的其他同事各方面都特别优秀，刚开始我也挺有压力，但我想既然通过了资格审查，那我们就在同一起跑线上，所以我不断地鼓励自己要有信心，要抱着舍我其谁的精神。“宠辱不惊”那是圣人，所以，如果这次竞聘失败，我会非常失落。但是，“天行健，君子以自强不息”，我相信我也会很快调整过来，以良好的精神状态投入到工作中。

竞聘审计演讲稿

在这里生日祝福语网小编为您准备了一篇令您满意的“竞聘审计演讲稿”，演讲稿的使用者日益增多。演讲者需要在演讲稿中使用直接而明确的语言表达自己的观点，掌握听众的情绪和反应，随时调整自己的演讲方式和节奏，我们可以学习借鉴哪些优秀的主题演讲稿模板呢？感谢您的关注让我们一同了解更多。

竞聘审计演讲稿【篇1】

各位领导、评委、同志们：

你们好！

我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参加本次竞聘演讲。我参加竞聘的岗位是审计科科长。

今年是我们常山县信合事业面向市场、阔步前进的重要一年，是一级法人社成立的第一年。全新的班子，全新的体制，全面的改革，特别是激烈的人才竞争，对我们每一位有志的同事们来说，都充满着无尽的诱惑，它既是一个难得的.机遇，又是一种残酷的挑战。带着对常山联社未来无限向往与美好憧憬，我勇敢地站到了这里，想借此机会向在座的各位学习，同时也想提高自己、推销自己，表达自己面向未来、投身于信合事业的信心、决心和勇气。

我叫XXX，现年38岁，浙江大学金融专业毕业。中共党员，助理经济师。20xx年参加信用社工作，20xx年至20xx年在金源信用社任会计，20xx的调入毛良坞信用社，先后任会计、信贷员、主任。20xx年信用社与农业银行脱钩后，任毛良坞中心社主任。毛良坞中心社撤并后任芳村中心社副主任。清算中心成立后，任清算中心主任，后应工作需要，调入风险科，在风险岗位工作至今。

之所以选择竞聘这个岗位，是因为我有这样的认识，别人并非就是强者，自己就是弱者，需要自己去发掘自己价值。我所选择竞聘本职位所具备担任条件和优势:

一、我有能力干好这份工作。

能力来自专业知识和实践经验。谁都知道审计工作是为各项业务经营保驾护航，弱化经营风险起着举足轻重的作用，娴熟的会计业务知识，全面透彻的掌握各种内控制度，无疑对搞好审计工作起到画龙点睛作用。我当过6年信用社会计，懂得账务处理，我当过10年信用社主任，深知管理与经营，我有近3年的清算结算阅历，有2年的科室管理经验，懂得检查的技巧。我的这些工作经验与阅历是我相信能干好这份工作的坚定基础。

二、我熟知审计工作的职责要求。审计工作职责主要有几个方面:

1、按照党和国家的方针政策、金融法律法规及上级行业管理部门的规章制度规定，组织实施审计工作。

2、审计辖内信用社各项业务经营的真实性，坚决杜绝业务经营中的虚假经营行为，改善信用社业务经营状况，按照安全、流动、效益的原则稳健发展。

3、组织开展信用社网点审计工作，拟定审计方案、完成审计报告、作出审计结论和处理意见。并对中高级管理人员的离任进行离岗审计，作出书面审计报告 ;

4、分析反馈经济、金融业务活动情况动态和审计工作情况，负责向理事长、主管领导和上级审计部门报告工作，对有关方针政策、规章制度在执行中遇到的问题，提出整改意见和建议 ;

三、我能把握审计工作的延伸要求。

从审计的延伸角度看，主要是如何反映经营的真实成果和经营过程中所隐藏的、潜在的风险度， 同时要很严肃地对各种不良信息进行披露，为决策层提供可靠的、具有科学性的决策依据;作为后台作业的审计部门，对正确反映经营过程中的潜在风险的查找十分重要，就目前的农村信用社经营管理而言，首先要把操作风险压到零。

四、我能适应审计工作对农村信用社业务发展的要求。

随着农村信用社改革的不断深入，要求工作者要不断地更新知识，按照新业务发展的需求，按照农村金融发展的要求去工作;

五、我深知审计工作对整个信用社发展要求。

为了更好促进信用社整体工作向着健康稳健的方向发展，审计工作会越来越显得重要，它是护卫战士，是保驾护航的先锋。这就要求审计人员怎样从后台瞄准前台，盯住中台，发挥监督作用。

六、最重要的一点是我有疾恶如仇，刚正不阿的性格。

人人都知道，稽核工作惹人，为什么?就是因为对查出的问题难以面对和选择。如果自己做到仰不愧天，俯不愧地，内不愧心，我相信没有趟不过去的河。有句话说的好，公生名，廉生威。只要是对信合事业有利，我将会冒天下之大不韪，去惹去触犯那些有损于信用社发展，有损于信用社健康经营的蛀虫和以身试法者。

如果竞聘成功，我的工作思路是:

1、制定工作计划，明确审计重点。改变思路，重点从主要负责人抓起，重点岗位的人员的行为，重点抓好案件预防和治理工作。

2、加强自身学习，提高工作质量。主要是加强自身建设，树立科学的发展观，在联社的领导下，进一步加强审计队伍建设。

3、加大考核追究力度，完成审计任务。针对信用社改革和业务发展的需要，逐步调整审计对象，制定审计方案，按每项具体审计对象制订，确保审计质量。

4、真实反映经营成果，严肃披露虚假信息。审计的原则性和真实性永远坚持。主要对经营风险的可控性进行审计，真正做实利润，真实反映经营成果。

5、定期向领导汇报审计真实性,积极为领导提供决策依据。保证做到审计工作向领导负责，向员工负责。

竞聘上岗的改革打破用人机制的常规，无论是谁，都应有一份洒脱和从容，因为历史的车轮会转到这一天的，也会转到我们每一个人，今天不选择明天还会选择的。今天我站在这里，对审计工作的肤浅认识，望各位领导、同事们评议，不必强求，应光明磊落，问心无愧，落落大方，重要的是我在参与。如果我这次落聘，我也决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素质，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。最后我与同事们共勉的是:得意与失意，在人的一生中只是过眼烟云，行到水易处，座看云起时。古往多少事，都付笑谈中。不必为过去的得失而后悔，不必为现在的失意而烦恼，也不必为未来的不幸而忧愁。快乐工作每一天。我会以最高的境界看待这次竞聘，做到宠辱不惊，看山心静，看海心宽，看星心明。

希望能得到各位领导和同事们的关心和支持。

谢谢大家!

竞聘审计演讲稿【篇2】

尊敬的各位评委：

大家好！

我是要竞聘审计科长的候选人，非常荣幸来到这里，向各位评委和师长展示我在审计方面的专业知识和团队领导能力。

首先，我想简要介绍一下我的背景和成长经历。我本科毕业于财务管理专业，并在此后进入了一家大型审计公司工作，担任过多个行业领域的审计项目，积累了丰富的实践经验。此外，我也通过了注册会计师的考试，取得了执业资格证书。在过去的职业生涯中，我也参与了多个企业的内部审计工作，为企业提供了有力的风险预防和管控措施。

作为一名专业审计师，我深知审计对于企业管理和公共利益的重要性。我们的工作不仅是为了防范风险、保护利益，更是为了贡献整个社会的发展和稳定。在我的职业生涯中，我始终秉持着客观公正、慎密审慎、善于沟通的工作原则，不断提升自己的专业技能和素养。

此外，我还有着良好的团队领导能力。作为一名资深审计师，我知道团队协作和统一的工作目标是成功的关键。在过去的团队工作中，我始终注重对成员的沟通和理解，利用各人的专业优势来提升整体绩效。我深信，一个拥有协作精神和强大领导能力的团队，必然能够为企业的管理和发展带来更大的贡献。

如果能够获得这次竞聘的机会，我承诺将以高度的责任心和敬业精神，全力以赴地推动审计工作的开展。我会注重对团队成员的培养和激励，提高审计工作的效率和质量。同时，我也会持续关注国内外审计行业的最新趋势和技术，为企业提供更加专业的服务。

最后，感谢各位评委和师长的关注和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们能够使审计科的工作更加井然有序，为企业管理贡献更多价值。谢谢！

竞聘审计演讲稿【篇3】

尊敬的领导评委们

大家好我是来自xx支行的***，竞聘的岗位是分行审计部网点审计员，参加这次竞聘是因为一方面席着市分行岗位竞聘上岗机制给予我们每一位员工提升自己的机会，锻炼自己的能力、展现自己的才华。另一方面这个岗位是我业余专修的专业课程，我想借此机会丰富我的人生阅历以及学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。我们要积累各种实践经验，提高综合素质。

金无赤足，人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位优秀审计人员还有很大差距，假如我被聘为市分行审计部网点审计员，我将朝以下几方面努力：

第一、加强学习，完善自我。根据新形势下业务发展的需要不断充实自我，完善自我， 在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更深入更全面掌握邮政储蓄银行的规章制度，操作规程和业务知识。“业精于勤”，只有这样，才能提高业务素质，胜任新岗位。

二是改进作风，提高工作效率。审计看似简单，但实际上具有很高的专业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象。

第三、继承和发扬我们邮政储蓄银行东莞分行的改革和创新的精神，适应时代的发展，社会在进步，如果没有创新意识，逆水行舟，不进则退。我将根据上级有关部门的总体要求，结合本部门实际，充分发挥工作主动性和积极性，开拓创新，把审计工作做得更好，更活，更漂亮。

对于该竞聘网点审计员岗位有如下两个方面的理由：

首先，我认为我具备担任这一职务所必须的政治素养和个人素质。我可以用高标准要求自己，努力与时俱进，永不提高自己的道德修养。敬业爱岗，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；在工作中，我坚持勤奋学习和思考。 我工作稳定，严格处理事务。 我以发扬事业为己任。

其次，我认为我具备担任该职位所须的知识和能力。我于20xx年考入东莞理工学院国际经济与**专业，会计学原理以及会计电算化是我的专业课程，通过四年的学习，打下了较为扎实的会计以及金融理论基础，参加工作后，我除了做好本职工作，一直没有放弃业余充电，除了通过了保险从业资格证，还学习报考了银行从业资格证以及金融英语，现在我还利用业余攻读在职研究生，以及考取会计证，通过一系列的考试学习，掌握了一定的专业知识，学识水平也不断提高。

四年大学的学习成就了我，两年的工作和拼搏锻炼和考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作的苦和乐，在工作中提升着自己的能力，在业余的学习中充实着自己的生活，我知道机会永远留给有准备的人的，所以请分行领导考验我。谢谢！

竞聘审计演讲稿【篇4】

各位领导、各位同事：

非常感谢您给我这次机会站在这里，参加中层管理岗位竞争演讲。我本次竞聘岗位是审计部主管。

我从20xx年xx月开始在公司审计部学习和工作。这是我毕业后的第一份工作。我也很珍惜这份工作。经过近两年的实际工作，在领导和同事的无私帮助下，通过这两年的工作，本人的审计工作能力与沟通协调能力，都得到明显的增涨。

我从只能进行简单的数据分析，资料整理到现如今已能独立编写审计计划和审计方案，独立开展审计项目并出具审计报告。

20xx年，我通过了cia（国际注册内部审计师）考试并取得了相关证书。目前，我还在参加注册会计师资格考试。

在部门经理离开后的六个月里，我独立承担了几个审计项目。所撰写的审计报告及发现的审计问题，部门经理及相关领导度都一致认可。

综上所述，我认为我具备审计总监要求的相关资质和能力。

如果此次我竞聘上了，那将是我的荣幸。今后，我将从以下几个方面开展工作：

（1） 通过部门经理安排的审核项目，对不合格项目进行检查，降低相关项目的风险。

（2） 通过与被审核经理的沟通，解决被审核部门的问题，为部门的运作带来价值。

我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，进一步提高自己的业务素质，提升业务技能。

谢谢大家。

竞聘审计演讲稿【篇5】

目的是锻炼自己，多方面积累实践经验，提高自身综合素质。

其次，我认为我具备担任这一职务所必须的政治素养和个人素质。我可以用高标准要求自己，努力与时俱进，永不提高自己的道德修养。敬业爱岗，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思考，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位优秀审计人员还有很大差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：

第一、加强学习，完善自我。根据新形势下业务发展的需要不断充实自我，完善自我， 在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更深入更全面掌握信用社规章制度，操作规程和业务知识。“业精于勤”，只有这样，才能提高业务素质，胜任新岗位。

二是改进作风，提高工作效率。审计看似简单，但实际上具有很高的专业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象，当好领导的参谋，服务于基层。

三是弘扬创新时代精神。时代在发展，社会在进步。如果我们没有创新意识，逆流而上，不前进就会倒退。我将根据上级有关部门的总体要求，结合本部门实际，充分发挥工作主动性和积极性，开拓创新，把审计工作做得更好，更活，更漂亮。

几年的工作和锻炼不断考验着我。我承受着工作的压力，感受着工作的痛苦和快乐。如果我在这里面

竞聘中入选，我会用心用情用才干好工作，如果落选了，我不会气馁，，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职，与全体同仁共创信合事业的美好明天！

谢谢大家

竞聘审计演讲稿【篇6】

去年年底，我回到局里，正式开始我的办公室工作。

办公室工作我从没有接触过，我一直认为，审计局是搞审计工作的，专业性较强，要想做出成绩，就必须尽快熟悉业务。我还年轻，脑子也比较快，不怕学习，自信自己能学好业务，所以很希望能到业务部门，对去办公室工作没有思想准备。但是，从个人利益服从整体利益的角度看，我还是愉快地到办公室从事行政工作。

通过一段时间的观察和体验，我发现办公室的工作其实很重要，它是全局的枢纽部门，是做好全局工作的前提与保障。同时办公室工作具有综合性、广泛性，服务性和琐碎性的特点，面宽事杂，没有一定的组织、协调能力无法胜任这项工作。通过多年的部队基层工作，我锻炼了自己在这方面的能力。我想我能做好。

在我的指导下，专项办公用品和福利用品的发放没有出现任何差错，领导交办的其他工作也能很好地完成。有的同志见我忙忙活活地跑上跑下，对我说“你当兵这么多年，资历也不浅，这样跑上跑下，真辛苦你了”。说实在的，我倒不这么认为，我这个人就是这样，在其位就要尽其责，不怕辛苦，只要大家认可。

一个人如果没有责任感，连本职工作都担负不起来，还谈什么事业、抱负。

路遥知马力，日久见人心。这次竞争如果成功，说明各位领导和同志们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任；如果竞争不成，说明我离各位领导和同志们的要求还有距离，我会谦虚向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度，当好“服务员”，把为领导服务，为全局同志服务当作工作的出发点和落脚点，做一个德才兼备的优秀公务员，让领导放心，让同志们满意。

俗话说“金无足赤，人无完人”。我这个人心直口快，过于直率，这是我的优点，也是我的缺点，遇事有时也急躁，发点“牛

脾气”。希望同志们瞧不起我的话，多提意见，帮助我改正缺点，共同努力。

各位领导、同志们，无论竞争成功与否，我都愿意象老黄牛一样继续保持我乐于奉献的精神，谦虚豁达的态度，扎实严谨的作风，忠诚地对待党和人民的事业，为审计工作贡献自己的力量。

最后，在这庄严、神圣、公正的表决中，请各位领导和同志支持我、鼓励我、投我一票。谢谢。

简短竞聘演讲稿

“我没有五彩的鲜花，没有浪漫的诗句，没有贵重的礼物，没有兴奋的惊喜，只有轻轻的祝福，祝你生日快乐！”生日是纪念一个人诞生到这个世界的开始,人们在这一天都不会吝于送上自己的生日祝福语。您见过更多的更有特色的生日祝福语吗？小编经过搜集和处理，为您提供简短竞聘演讲稿，希望能为您提供更多的参考。

简短竞聘演讲稿【篇1】

各位领导，专家：

下午好！

我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后，我很幸运地通过了资格审查，取得了竞聘资格。在此，我结合公布的岗位责任和自己的工作经历，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法，请大家给予支持。

首先，我简要地介绍一下自己的工作经历。

我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业，大专学历。于1974年参加工，经历过上山下乡，历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中，有22年从事人事工作，经历了上世纪80年代以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局，开始从事人事劳动工作，先后任副主任科员、主任科员，主管干部调配和编制，在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评”取得经济师专业技术职务任职资格，任中级职称近15年。任职期间，由于工作出色，曾连续5年被评为先进工作者，并奖励一级工资。在人生最好的工作年华阶段，我被调入动检所，至今工作已有8个年头，这期间主要也是从事人事工作。

下面，我谈谈我的竞争优势。

我认为我在如下几方面具备较好的优势：

第一，我具备承担该岗位工作的基本理论知识。从专业学习到参加工作，我一直在接受人事管理、离退休人员管理方面的教育。此后还参加了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、市首批人事干部培训班。专业的理论知识基础和不断更新的业务培训学习，对我更新知识结构，接受新的人事管理、离退休人员管理知识起了很大作用。经过学习和继续教育，使我熟练地掌握了国家有关人事工作和离退休工作的基本理论和相关知识，对管理方面的法律、法规、政策和基本运作模式有较全面的了解。我相信，这些经验和知识将使我更好地承担岗位责任，协助处长做好各种日常管理工作。

第二，我具备承担该岗位工作的基本经验。在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间，我有担任副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经历，具备承担一定职能任务计划、部署、实施、管理、监督、协调、处理和总结的经验，能够较好地协调部门之间的关系。人事处副处长岗位主要协助处长做好离退休人员管理工作，该工作需要协调人事、劳动、医保、老干部局等部门，按照国家有关离退休的政策，切实做好各项服务工作，落实人事劳动管理政策。

第三、我对人事处及各部门有充分的了解。我在任人事主管工作期间，对动检所和青岛市有关人事部门、离退休工作部门有了更多的认识，使我熟悉了动检所的工作特征和工作环境，使我在协调部门内外关系，开展各项工作有了更好的条件。

最后，我说说我的具体工作方法。

假如我有幸走上这一工作岗财务处长竞聘报告位，我将在部门负责人的领导下，团结部门员工努力做好如下工作：

第一，我将以“诚”待人，真心与老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好调查研究工作，了解掌握每一个老同志的具体情况，熟悉他们的身体状况和心里的想法，要时刻惦记着他们，与他们倾心交流，做他们的学生和朋友，开展一些有意义的文体活动，改善他们的生活环境和条件，尽最大的努力，让他们过一个幸福愉快的晚年。

第二，我将务“实”工作，用心为老干部服务。在政策允许的条件下，为他们办实事、办好事，想老同志所想，急老同志所急，对他们提出的合理要求及时解决，有疑难问题或者矛盾时要及时化解，真真切切地为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。要及时解决生活上的困难，使他们“老有所养”；关注他们的`身体健康使他们“老有所医”；落实政治、生活待遇，使他们“老有所学、老有所教”；丰富晚年生活，使他们“老有所乐”。

第三、我将创造“和谐”的环境，搭建好沟通的桥梁。及时做好上传下达，向他们传达国家、农业部及中心党组的各项重要决策，传达我们取得的各项成绩，组织他们做好学习贯彻工作，让他们真切地感受到单位事业发展给他们带来的好处，积极支持在职干部的工作，关心单位的建设。我将及时将干部保卫处副处长竞聘的想法和问题向领导反映，并提出解决的措施和办法，做好具体的落实工作，积极促进中心的整体和谐，为中心的持续发展和安定团结做出自己的努力。

第四、增强工作的主动性，发挥参谋助手的作用。改善工作作风，主动开展工作，从全体职工和离退休人员的利益出发，努力提供更好更优质的服务。在各项工作中争取积极创新，以做好离退休工作为己任，主动开展调查研究，及时发现工作中存在的问题，提出解决的办法和措施。我将协助处长做好人事处所承担的各项职责任务，认真开展各项工作，处理好部门内外的日常事务，完成处长交办的工作事项。

上面是我的一些心里话，也许我对该岗位的认识还比较肤浅，但我愿尽最大的努力去尝试。如果给予我这次机会，我将在各位领导、专家的指导下，虚心求教，不断进取，发挥优势，积极配合，争取交上一份满意的答卷。

简短竞聘演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导，各位同事

大家好！

首先，感谢公司给我这个展示自我的平台和机会！

我叫车忠华。我今天25岁。我2008年毕业于江西公安学院。

毕业后就职于河北益生医药****，在司期间担任公司内勤半年，后转职商务代表，主要负责公司与其他医药公司的业务往来，和公司药品的药房零售推广，并取得优秀业绩。

11年3月就职于好朋友传媒****，在司担任**推广，主要负责公司电台广告的销售。

2012年10月4日，我加入了万商红这个大家庭！

在公司任职期间，主要负责下游贵宾申请表的发放及周边12个县、2个市的业务表发放情况调查。公司下游vip申请表的活动中，我个人觉的此次活动能得到下游商户普遍认可，也起到对公司市场的推广和下游客户资料收集的作用。活动效果不明显主要问题出在周期太长和公司推辞开业，这次活动总共为期近一年，很多前期推广的商户已经遗忘此事，而我们是看着由于公司推辞开业下游商户从开始的积极配合，到后面的不信任。

公司6月8号1期采购节来人最多的县城是万载，那是我们下游vip最后最近去的县城。说明这活动的效果是有的。由于经过在市场部的拓展，了解下游客户的想法与做法，更能和市场内商户沟通，结合下游市场情况，引导商户安心做生意，让商户对于公司，对于市场未来前景更有信心。

来公司近一年，我看着万商红从整个市场只有一家小卖部，到一二期的商户入驻开业，每次出差回来都看见公司在改变。工作从最初每天统计的隔断楼梯开始，接收商户进入现场，并帮助商户购物、验货和开门。二期商户入场时我完成下游vip发放，调回了运营部，热心接待商户办理入场手续，并用我对市场的了解，对公司与下游的了解去跟商户沟通，帮商户反应问题，解决问题。

引导商户装修错误的地方，并严格按照公司要求对商户进行店铺验收。二期正常运营后，除完成每天正常巡场登记工作，还积极对客户进行拜访，了解他们的想法，解释公司的一切情况和政策，对于那些没有做过大型批发市场的商户进行经常性拜访安抚，树立他们信心。并对二期管理员每天工作情况进行总结，督促他们完成公司安排的任务，把市场内的情况第一时间反馈给部门领导。

回到第二阶段的协助管理，我学会了以良好的态度面对商家，努力在保证公司利益的前提下为客户服务。只有团结团队，激励团队，发挥团队的力量，才能更好地了解市场动态，管理市场。

我当运营主管后，我要稳定现有开业商户，督促以开业商户铺货**。我们市场管理是管理者，也是服务者，我们管理的目的是为了更好的服务商户做好生意，所以我想带着我的团队，更好的去服务商户，用自己的努力让自己和万商红明天会更好。

简短竞聘演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家好!

今天，感谢公司领导给了我们竞争的机会。

一、首先，向大家作自我介绍：

我叫程丽。现在我33岁了。2004年大学毕业，2005年3月在变压器厂工作。在表箱组工作一年，从06年下半年到现在就一直从事生产调度工作，八年来在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。今天，我要竞争测量箱车间主任的职位。我今天的演讲是：

一是我自己竞争性就业的优势，二是我成功竞争性就业后的工作思路。

进公司工作八年来，在生产一线工作过，与岗位上的员工朝夕相处，深深的了解员工的愿望和需求，这样利于与员工沟通便于管理。第二，组织协调生产是车间主任的重要工作之一，我在7年的调度工作中锻炼了自己统观大局和组织协调生产的能力，这更有利于以后工作的开展。三是熟悉生产各方面情况，了解生产实际情况。

第四，熟悉各种工艺流程和管理流程，并能制定合理的工艺流程，运用过程控制生产。第五，有高度的自信和强烈的责任感。今年33岁的我精力充沛，思维灵活，有文化功底，学习能力强，有激情，我有信心带出一个充满激情充满活力的团队。

假如这次我能竞聘成功，我将依据计量箱车间承包方案定出的标准，不断提高产品质量，提高生产按时完成率，降低产品成本，培养高效团队。为此，我将从以下几个方面努力，不断推动目标的实现。

首先，梳理工艺流程和管理流程，制定相关的工艺和管理规定。没有规矩不成方圆，军队需要铁的纪律，同样团队也需要，这样才能做到团队步伐一致。让每个人都知道该做什么和不该做什么。

只有这样，我们才能朝着我们期望的好方向发展。

第二， 岗位分工：将绕线、钳工、浇注、组装、检验、库房进行岗位分工，并制定各岗位的岗位职责。俗话说的好，只有分得清楚才能合得愉快，我们只有知道自己应该干什么才能知道怎样才能干好，，知道什么样是最好，才能做到最好。

因此，要根据岗位职责和实际情况，制定各岗位的考核标准。

第三， 定机制。1、生产任务考核机制2、质量包括售后的考核机制3、物料管理机制4、现场定置管理机制5、人员管理安全文明生产管理机制6、设备管理7、绩效分配机制也是员工最为关心的内容。

第四， 打造高效团队，要打造高绩效的团队，首先要制定明确并有挑战性的目标。通过授权让组织成员互相尊重，并且愿意帮助别人，车间团队的每一位管理人员将关系和沟通作为工作的一部分，做到当某个成员不在的时候主动补位。不断鼓励员工塑造阳光文化，营造良好的工作氛围和人际关系，使大家工作更加愉快高效。

以上是我对计量箱车间工作的一些想法，我想和大家分享一下，希望大家能给我们一些有价值的间一。作为这次比赛的积极参与者，我当然希望能在比赛中取得成功。同样，我会冷静地接受失败，深刻地了解自己，找到自己的立场，明确自己未来努力的方向。

不管比赛结果如何，我都会一如既往地工作。

今天毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，锻炼自己的能力，并借此机会将我的梦想与大家一起分享，我真诚地接受各位领导、战友们对我的挑选。我相信，凭着我的政治素质，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情和管理经验，一定能把计量箱车间的工作做好。如果你有疑问，请给我一个机会。我永远不会让你失望。

简短竞聘演讲稿【篇4】

尊敬的各位评委、同事：

大家好！首先要提前感谢大家能够耐着性子听完我的人生首次竞聘演讲。我叫易小虎，2010年毕业于四川电力职业技术学院线路专业，大学专科学历，现任线路运检十三班线路运检专责工，我竞聘的岗位是线路运检十三班副班长。

参工以来，我主要负责了南遂线、南谭一线状态巡视以及班组的安全日活动、日常培训等工作。本着对电力工作的热爱与执着，我认真完成每一项工作，不论是线路运检、验收、外委施工作业还是班组新闻宣传工作。从最初的蹒跚学步、积极配合，到按部就班、完成任务，再到能够在多数工作中得心应手，保证安全与质量，并在工作中积极思考、寻求更效率、更简便的方法。

在线路巡视中，我发现传统的护线员日常培训仅限于跟班巡视、口头教学，培训内容不够全面，护线员接受起来也较为困难，尤其是新建立的护线员。因此，我萌生了一个想法：编写一本让群众护线员能够看得懂的、记得住的“教科书”，在分部与班组的大力支持下，我将护线工作内容及要求、护线管理制度、电力设施保护知识等内容进行整合，编制出了《群众护线员巡视图册》，通过发放图册结合现场培训的方式，提高了护线员培训的实效性，力求让群众护线在电网的安全稳定运行中发挥更大的作用。

在平凡中进步，在进步中找到自身的价值。我的工作岗位也从最初辅助工到现在的线路运检专责工，并被评为2011年度“创先争优”优秀员工。诚然，我的业绩平平，资历不耀眼，学历不显赫。但我始终认为：没有目标的生命是灰暗的生命，毫无目标的奋斗更是自欺欺人！因此，我站到这里参加今天的竞选，感觉自身条件有三：

一、不想当将军的士兵不是好士兵

有想法，并能抓住机会，拥有这个演讲台，我已经以压倒性的优势击败了只想而不敢做的人。

二、时刻存在的危机感

我对“无危则安，无损则全”八个字的理解，是指不存在安全隐患或者所有的隐患均处于可控、能控、在控状态，没有越出安全的警戒线。凡是工作中遇到的疑问，只要是涉及到安全二字，我都会不打折扣的去核实、求证。而相反，如果我选择轻松的“绕弯路”避开它，那么这个疑问就会像鲁迅先生刻下的“早”字一样，不仅在眼前，更在脑海里时刻浮现，出于对自己的生活质量、身体健康负责，我会毫不犹豫的选择第一种方式去消除疑问。

三、可靠的伙伴

就像雷主任所说，新的线路班组将会是线路专业的“海军陆战队”，因为有着一群充满活力、富有海绵精神、进取精神、责任心强的年轻人，他们是线路专业的生力军，并且在各自擅长的工作中能够独当一面。相信只要发挥好团队的力量，他们将会是最可靠的伙伴。

在我看来，副班长的工作好比是汽车上的轴承，起到平衡稳定、调节间隙的

作用，即班组的运转必须符合电网发展方向、安全形势要求。那么如何成为一名合格的副班长呢？

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 我认为首先应该认清角色、摆正位置、全面提升自身综合素质，才能履职到位；要管理过硬、纪律严明、作风优良，才能充分起到影响人、带动人、增强队伍凝聚力、执行力的作用。没有队友的补位，梅西也只能看着别人踢足球；一堆松散的沙子在和水泥、石子、水经过一定比例混合后，可以形成比花岗岩还坚韧的混凝土，这就是团队的力量。当然，一个优秀的团队不能只靠侃侃而谈，我将以“一二三四”来加强团队建设：

一个原则，以保证电网的安全稳定运行为原则，是所有工作的出发点； 两个中心，以标准化建设和现场作业管理为中心，内外兼修；

三种意识，以责任意识、学习意识、创新意识来作为团队进步的驱动力； 四种文化，以安全文化、狼性文化、家园文化、荣辱文化来提升员工对团队认同感、归属感，减少团队内耗，增强团队战斗力。

其实刚才我遗留了一个问题，相信也是大家十分关注的问题：一支由80后甚至90后为主，人员结构复杂：包括主业、蜀能直签、成署劳务，半数人员并非线路专业出身的队伍真的能挑起大梁吗？高效率、可行性强的培训迫在眉睫，我计划以班组日常培训为主，对线路状态巡视所需业务技能进行强化训练、结合线路停电检修、技改工作同步开展高处作业培训，对无法自主开展的培训按需上报。我有信心，线路运检十三班能在最短的时间内成长为一支真正文武双全、德才兼备、能打硬仗的队伍！

班组不仅仅是一个团队，也是分部大家庭的一员，做好本质工作是职责，积极参与分部组织的各项活动是义务，只有认真履行自己的职责和义务才能得到大家的认可。

此次若能当选，以上所说将是我对组织、领导和所有同事的承诺。但上固可喜、下也无悔，因为我还不足以胜任这个岗位，我将以此为基础，发挥勤能补拙的精神，继续努力提升、勤奋工作！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

简短竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的团委教师、协会主席、会长：

大家好！

首先允许我向您们鞠三个躬来表示我对您们的感谢，第一个是感谢您们能给我这个我人生中第一次竞聘演讲的机会；第二个是感谢您们能真心给我最宝贵的建议与忠告；第三个是感谢您们会抱以公正的心态我们每一个竞聘者掌声。

青春豪放，挑战在其赛场。我是来自理论实践部的唐晋川，带着骄傲与自豪的梦想，揣着紧张而激动的心情，我很荣幸的站在这里向理论实践部部长一职发出冲击，这不是为了荣誉的轻言，而是经历了一轮冬夏的学习和锻炼，365个日夜的领悟与磨砺后作出的决定。

穿过了懵懂悠悠的大一是岁月，蓦然回首，发现社联理论实践部教给我的东西太多太多，送给我的更是数不胜数，多少岁月多少事。

因此，我要感谢老师和团委主席团的正确领导，使我们有一个真正的发展和提高的空间；当然，我最感谢的是我的三位部长和战友。只有在我的生命中有你，我才能享受默契的幸福。

言语只是思考，行动才是硬道理。我在这里想说的是，一个领导者，必须自己先懂得生活，懂得“life”是什么，在我主**来，l——代表love,i——代表interest,f——代表friendship,e——代表effert。爱、兴趣、友谊和努力是领导者必须具备的四个最重要的要素。

爱，是人与人之间交流的纽带。孔子说得好“仁者爱人，智者知人”。也许我算不上一个智者，然而我却愿意做一位仁者。

怀着一颗充满爱心的心对待身边的每一个人和我热爱的社联理论与实践部的工作。陶行知先生那句“捧着一颗心来，不带半根草去”正是我的做人原则，也是我对待社联工作的态度。

兴趣，是不懈前行的动力。有一句话叫做“选择你所喜欢的，喜欢你所选择的。”也许正是由于我对社联工作的那份执着的“兴趣“，我才会怀着一份快乐的心情为大家服务，才会鼓起十二分的勇气站在这里。

也正是因为我的兴趣和今天的选择，我相信自己的明天，明天的明天一定能够不负众望，勇往直前！

友谊，是润湿心灵的清泉。在过去一年的学习和工作中，我从各位的身上学到了很多东西，在相互帮助的工程中，也使我自身得到了很大的提高。

努力，是自我完善的源泉。然而，对于一个学生干部来说，个人魅力当然很重要。最重要的是为集体贡献力量，带领大家共同进步。与其他师兄师姐相比，我的工作经验确实不足，但这会激励我更加努力，更加投入。

您们的信任就是我的责任。

当然，我知道成绩只能属于昨天，上届社联的领导班子。本次换届后，我们将离开原领导班子的指导，独立支持个部门的工作，这对我们提出了新的要求。在这里，我只想和大家分享一下对社联建设的一些个人看法：

首先，加强各部门的自身建设，深化体制改革，是新社会联合会快速发展的基础。加强服务，丰富活动，要以加强自身建设为基础。

就理论实践部而言，加强自身建设就是加强对自己和同事们工作能力的培养和锻炼，如对考评细则和活动流程的理解和熟悉，对各种基本工具软件（word excel ***等）的熟悉操作等，当然最重要的还是我们“家文化”的建设，建设一个有“互助”“创新”“坚持”“自我”的理论实践部团队，尽量让同学们感到社联像个家，大家都更加用心照料这个“家”，所以我们理论实践部要多跟各部门间的联谊活动和“谈心工程”交流会等。

深化体制改革，即为对目前的考评细则的修改，量化各个评分项目，增强具有导向性的评分项目，使之更加公平，更加人性化。

以上是本人对社联建设的一些浅薄看法和见解，有不对或者不妥的地方还请各位老师和同学给以谅解和指导。如果我当选，我会尽我所能，广纳良言，加强本人自身建设，以一个优秀的责任人的身份，努力为校社联服务，为广大同学服务。

最后，我想说：天生丽质，君子自强不息！希望能靠能力和运气自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。

谢谢大家！

简短竞聘演讲稿【篇6】

各位领导，评委，同志们：

大家好。

第一次，我站在演讲的舞台上，我感到不安，因为我知道工程部是一个非常专业的部门。虽然，我在工程部工作了四年，对各种工作的流程非常熟悉。但是，为了在模型的形成工作中找到更先进的维护系统和维护管理方法，仍然是非常辛苦的。

下面我就自己在竞聘方面的四点优势向大家作一个汇报。中国**联盟编辑。

一、 踏实工作，努力学习

我自幼在农村长大，贫寒的家境培养了我吃苦耐劳，坚忍不拔的个性。“世上无难事，只要有心人”。我始终坚信这句名言。

通过他们的不断努力，走进这条让我快乐、奉献的高速公路事业。我深深的知道，工作来之不易。而且，这是我梦dream以求的公路业务。

我加倍的珍惜。在工作中，我很认真。四年来，我牺牲了无数的休息日。我从来没有喊过苦，喊过累，也没有给领导提过条件。在知识日新月异的今天，不努力学习先进的公路养护知识，不了解新工艺，新材料，新方法，新设备就不能在养护中利用快捷，先进的养护知识来武装自己的头脑。

势必会增加维修成本，降低维修质量。所以，我坚持每天看一点书，无论是工作有多忙，多累，在我的床头总能看到养护方面的书籍。只有学习才能创新，只有创新才能学到更多有价值的知识。

二、 熟悉各项工作流程

自从我刚刚毕业进入管理公司以来，就被分配到工程养护部门，这让我感动不已，谢谢领导让我从事了我喜爱的专业。从利辛收费站房建的驻地代表到养护一线的现场管理，我努力向领导，同事学习养护知识，做人的道理，务实的工作作风，是他们给我树立了榜样。界阜奔高速公路从自身的干计划养护向市场化社会养护转变。

我从事过各项管理制度的制作，年度养护计划费用的测算，专项工程的立项、绘制图纸、概算、招标文件的制作、评标、评标资料的制作、起草合同、现场管理、质量、进度、费用、安全的控制等工作。对小修养护工程的路况进行了徒步调查、病害处理、质量控制和测量等。这些工作我了然与心，让我在工作中能够抓住重点，按照养护中轻、重、缓、急的原则逐步开展工作。

力争用有限的维修资金，保质保量完成维修任务。

三、 团结同事，协调合作

工程部事务复杂、琐碎、涉及面广，没有良好的人际关系，没有与同事的团结，很难做好维修工作。我对待每一位同事都很友好，不管个人得失，在荣誉面前都能让，在困难面前都应该上去。不推诿，不见利忘义。

从不造谣中伤，影响团结。在工作中与同事们共同努力，取得了良好的成绩，受到了领导和同事们的好评。

四、勇于创新，接受挑战

唯有创新才能发展。因规守旧，墨守成规。虽然不会出错，但无功是今天的事，我们怎么能坚持？

要发展创新，就要动动脑筋，大胆尝试。正如06年工程部把浸塑防眩板改造成植物防眩，把隔离栅改造成刺铁丝加植物隔离都是大胆的创新，也取得了良好的效果。创新就要面对困难，有了困难才能找到解决问题的方法，事情才能进步，工作才能更加顺利，对待我们的事业才有帮助。

如果我得到副部长的职位，我将从以下十个方面工作

一、 严格要求自己，当好参谋助手

做到个性服从制度，感情服从原则，主观服从客观；做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位；找准工作出发点，多与领导沟通，认真了解领导意图，灵活运用政策法规，细致处理事务；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

2、 建立激励机制提高员工积极性

如何提高员工的积极性，充分发挥员工的积极性，是一个亟待解决的问题。任何事物的质量都离不开人的管理。一盘散沙的工作作风和自由主义的工作态度是我们的工作要不得的。

首先，建立严格的上下班制度，在工程部办公室门前挂上便捷式黑板，每个人上班的第一件事是写上自己今天的工作计划。有利于工作的开放性，使工程总监掌握每个员工的工作动态。工程部的主要任务是现场管理，日常必要的任务是对维修施工单位的维修工作内容进行现场考核。

工程部长每天花费5分钟的时间对员工进行考核。并有资料员记录在案。每月根据员工的表现进行客观的评价和宣传。

对于工作成绩突出的员工可以安排其带薪休假以兹鼓励工作积极性。对工作不积极或不积极的员工，适当扣减当月绩效工资予以警示。其次，要求每位员工每月对自己的工作作一个总结，工程部召开部门会议，并邀请领导参加，每位员工现场宣读自己一个月的工作业绩，并自己给自己一个工作评价。

其三，工程部门会议由每位职工轮流主持，锻炼其在工作岗位的积极性，和培养职工的心理素质，有利于职工的发展，让职工感受到主人翁的感觉。

3、 管理创新，制度创新，树立良好形象。

完善管理体制，创新管理方式，培养创新务实、优质高效、敬业公平、耐心的工作作风。严格遵守集团公司和管理公司的规章制度。用共同的目标团结人心，用有效的管理激励人心，用自己的行动感动人心。

做到大事讲原则，小事讲风格，共中国**联盟整理事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我会用制度和岗位职责来管理，让员工找到自己的岗位，始终做到高效、公正、友好的服务态度。

4、 加强小修工程现场管理，建立维修信息管理系统

小修养护项目繁多，包含路基、路面、桥涵、交通安全设施、绿化等维修项目，为有效的控制在小修养护中的质量管理、费用管理、时效性管理。根据集团公司06年的营运管理工作计划，建立养护信息化管理系统，为充分利用现代科技带来的快捷，工程部派员长驻工区，和监理人员一起严把各项工作，每天把当天养护单位工作内容，包含维修的项目名称、位置、工程量，**，存在问题等各项信息通过信息化管理系统传输到管理公司工程部。工程部每天对各驻场代表传递的资料进行整理，根据资料决定是否下达维修指令并向领导汇报。

五、 建立养护稽查制度

为检查养护公司维修各项工作的质量，工程量、养护计划执**况，督促现场驻地和监理人员工作的认真性，工程部成立养护稽查小组。不定期的对养护工区维修的各项工作进行抽查，对传输资料的真实性、准确性、及时性进行考核，建立对应的奖惩制度。充分调动维修公司、现场代表和监理人员的积极性，杜绝不努力、不认真的现象。

6、 提高路面和路基的清洁强度

高速公路路基，路面是容易杂物多的地方，一些司乘人员顺手扔出窗外的杂物，在车子的带动下，严重的污染路基、路面，给保洁带来了很大的问题。通过增加保洁人员，包干到人。每天清扫道路两次，将路基边坡上的垃圾捡起来，运出公路焚烧或掩埋。

对坡道等易停车路段，向路政人员求助，禁止乱扔垃圾，加强人员清理。

七、 加大宣传报道工作

为充分发挥高速公路企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。鼓励同事多读书，勤思考，多动笔，把发生在身边的各项工作动态、先进的经验介绍，读书的心得体会等记录下来，向管理公司月刊、集团公司营运动态等文摘积极投稿。

8、 提高工作人员的紧迫感，不定期参加各种道路养护培训

随着现代科学技术的飞速发展，公路养护技术也在不断更新和发展。为了跟上时代的步伐，适应养护工作的新形势和新要求，须要要求工作人员认真学习公路养护专业。在做好日常工作的同时，加强职工培训学习，争取多参加集团公司和管理公司组织的各项公路养护培训，采取“走出去，拿进来”的方法，把先进的养护方法和经验为我所用，采众家所长，通过学习和参加培训，提高职工综合素质，发挥人的主动性和创造性，集思广益，为高速公路的养护事业献计献策。

九、 施工现场安全管理

高速公路车辆多，车速快，在高速公路上施工，安全隐患非常大，为杜绝出现责任事故，和养护公司签订养护安全协议，要求养护人员按照养护安全规范摆放交通标志牌，所有养护人员一律穿戴安全服和安全帽。现场代表或监理人员对上路安全情况进行记录，对于标志不齐全的，严禁在高速公路上养护作业，责令养护公司限期整改。

十、 紧急预案的启动，雪、暴雨天气公路的应对

成立高速公路紧急预案小组，重点做好“一个加强”、“两个准备”、“两个及时”。一是加强对重点危险路段的检查监测，及时处治危险路段。

对重点危险路段进行编号，建立健全相应的记录档案，将重点危险路段的养护纳入公路养护巡查与检查制度中，责任到人。对巡查中出现的问题以《养护任务通知单》形式通知承养单位，并对路面病害的处治过程坚持旁站监理，监督承养单位规范施工，确保修补后的路面平整度满足规范要求。同时对重点路段病害连续监测，根据病害类别及其程度制定详细可行的监测措施和办法，经常检查地质不良路段的路基是否稳定，动态掌握病害的发展趋势，制定相应的预警、处治方案，提前采取措施，防止事故发生。

两项准备工作：一是尽快做好防汛抗灾准备。健全防汛组织机构，建立汛期24小时昼夜值班和灾情通报制度以及防汛抢险预案、快速反应机制，严格执行雨中、雨后巡查制度，做好防汛物资、机械、车辆储备工作，保证救灾所需；二是做好应对可能发生的水灾和险情的充分准备。

抓好预防性养护中防汛抗灾的准备工作，预见性地开展工作，防止灾害发生，最大限度减少水毁损失，确保交通中断不超过24小时。两个及时：一是及时检查防排水设施和防护工程。

对所辖路段的防排水设施进行全面检查，并做好详细记录；对排水不畅、冲刷、损坏的防排水设施及时修复加固；对有淤积的防排水设施及时进行清理疏通；二是及时**道路疾病，确保行车安全。详细踏勘路面存在的各种病害，汇总分析，制定切实可行的处治方案，加强对平整度的控制，确保路面修补质量。

“山还是山，水还是水”，希望我们一起把人的悟性和智慧注入进去，激流勇进，奋勇拼搏，我愿与大家共创美好的未来，迎接集团公司辉煌灿烂的明天。

简短竞聘演讲稿【篇7】

各位领导、各位同事，大家好！

感谢领导给我们这个机会，我们才能实现我们的理想，体现我们的价值观。岗位竞聘制是企业人事制度改革的实际举措，是企业公平公正公开任人唯贤思路的集中体现，它必将提**部队伍整体素质，促进干部的成长和各项工作顺利开展。作为一名参与者我深感荣幸。

2008年我加入保安这个大家庭，起初我做的是保安一职，平时工作虽然很平淡，但是我也很积极的把全部的精力投入到日常工作中。通过不断的练习和实践，我的工作能力得到了提高。在领导的精心训练下，我于2009年开始参加中队的管理工作。

我担任副中将时具有以下优势：

一、 队伍管理能力

由于长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。

二、 军事训练能力

我是大队的培训骨干，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。而成功组织训练队员参加师技比赛和大队健美操的形成，都取得了优异的成绩。

三、 员工的培训能力

在工作之余，加强学习，不断充实自己，学习社区应急处置和安全生产知识。再结合实际工作中发生的案例，采取互动形式，让队员参与其中，分析利弊，总结经验，让队员在轻松的环境中将职业知识牢记于心。

随着人们生活水平的提高，业主对居住环境的幸福感、安全指标要求越来越高。对保安服务的细节、质量、过程要求越来越细，如何服务好业主，全面提升保安形象，如果我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作：

1、 协助组长进行日常管理，严格执行各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表面化状态。加强纪律监督，提高职工业务水平和素质，加强考核。

二、 将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务知识，工作中遇到困惑，及时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务能力，综合协调能力，应急处置能力的坚实基础，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。

三、 保安作为物业服务的形象窗口，必须不断提升服务质量，落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服务意识，改变服务观念，提升企业形象，为业主提供热情周到的服务；此外，对业主投诉的问题要妥善处理，不得回避、推诿。对可以解决的问题要及时解决，对不能解决的问题要及时报告，避免激化矛盾。在执勤中要推广“五多服务”（多一点微笑、多一点热情、多一点问候、多一点温馨、多一点关心）

4、 我们要经常深入队员，感受她们的痛苦，体会她们的快乐；帮她们解决问题；对其工作进行指点；把握班子成员的思想动态，有针对性地开展工作。

最后，我要再次感谢各位领导给我这次汇报学习的机会。因为这是一个竞争性的演讲，我没有谈论我自己的缺点和不足。请理解。我也借此机会向各位领导、各位同事请教，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和鼓励。谢谢大家！

秘书竞聘演讲稿

年轻时刻青春不只是火热激情，更需要一颗实事求是的进取心。如今，演讲稿的应用领域越来越广泛。演讲稿能够帮助演讲者更好地准备演讲的开头和结尾。那么，如何提升自己撰写主题演讲稿的技巧呢？如果你想了解“秘书竞聘演讲稿”背后的内涵和故事，请继续阅读，相信阅读完本页后你会有全新的启示和领悟！

秘书竞聘演讲稿 篇1

精选范文:供电所综合部秘书竞聘演讲稿(共2篇)供电所综合部秘书竞聘演讲稿尊敬的各位领导： 首先，我要感谢公司领导为我们的自我介绍和展示搭建了一个舞台，为我们提供了这个公开公平的竞争上岗的机会。

我叫何磊。我毕业于长春工业大学法律系。我在20xx年8月参加了这项工作。参加工作以来，我虽然只在华家供电所工作不到三个月的时间，对电力行业专业性的知识还没有学到皮毛，但是我被借调到综合部这段时间承蒙各位领导的关怀与指导、帮助与支持，使我的工作能力有了极大的提高，综合素质不断攀升，有信心并且有能力取得这次竞聘的成功。对照本次竞聘职位，结合自身实际，今天我参与竞争的岗位是秘书。

现将竞聘理由和初步工作设想,向各位领导汇报如下：今天，我竞聘这个职位为的不是815元的岗位工资，也不是秘书这个称呼，为的是挑战自我、战胜自我、超越自我，使自身素质和能力得到进一步提高。通过在综合部写宣传报道，我培养了写作的热情。

秘书工作的主要内容是写作材料。写作工作单调、枯燥、乏味等。做好这项工作，必须充满热情，有吃苦的精神。常有人用“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”这句话来说明文字写作的艰苦和不易。

在综合部的工作经历，让我体会很多、感触颇深，要想干好这项工作必须付出比别人更多的汗水，但是这汗水不是为工作而流，是为提高我自身素质而流。春暖花开，万物复苏。这是一个生机盎然的季节；竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到各位领导的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：

夯实基础、弥补不足，扎扎实实开展工作，成为公司领导的得力助手，搭建起领导与员工工作之间的高速信息通道，达到让领导满意、让同志满意。竞争，给人力量，也给企业活力。忆往昔，百年电力辉煌史；看今朝，公司齐心创一流；盼明日，无限风光惹人醉。

让我们团结起来，共同发展，勇攀高峰，为公司创造更美好的未来！　 　谢谢大家！

[供电所综合部秘书竞聘演讲稿(共2篇)]篇一：供电所综合部秘书竞聘演讲稿

首先，我要感谢公司领导为我们的自我介绍和展示搭建了一个舞台，为我们提供了这个公开公平的竞争上岗的机会。对照本次竞聘职位，结合自身实际，今天我参与竞争的岗位是秘书。现将竞聘理由和初步工作设想,向各位领导汇报如下：

今天，我竞聘这个职位为的不是岗位工资，也不是秘书这个称呼，为的是挑战自我、战胜自我、超越自我，使自身素质和能力得到进一步提高。

通过在综合部写宣传报道，我培养了写作的热情。秘书工作的主要内容是写作材料。写作工作单调、枯燥、乏味等。做好这项工作，必须充满热情，有吃苦的精神。

常有人用“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”这句话来说明文字写作的艰苦和不易。在综合部的工作经历，让我体会很多、感触颇深，要想干好这项工作必须付出比别人更多的汗水，但是这汗水不是为工作而流，是为提高我自身素质而流。

春暖花开，万物复苏。这是一个生机盎然的季节；竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到各位领导的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：

夯实基础、弥补不足，扎扎实实开展工作，成为公司领导的得力助手，搭建起领导与员工工作之间的高速信息通道，达到让领导满意、让同志满意。

供电所综合部秘书竞聘演讲稿(共2篇

竞争，给人力量，也给企业活力。忆往昔，百年电力辉煌史；看今朝，公司齐心创一流；盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起来，共同发展，勇攀高峰，为公司创造更美好的未来！

篇二：供电所综合部秘书长讲话

供电所综合部秘书长讲话

尊敬的各位领导：

首先，我要感谢公司领导为我们的自我介绍和展示搭建了一个舞台，为我们提供了这个公开公平的竞争上岗的机会。

我叫何磊。我毕业于长春工业大学法律系。我在2012年8月参加了这项工作。参加工作以来，我虽然只在华家供电所工作不到三个月的时间，对电力行业专业性的知识还没有学到皮毛，但是我被借调到综合部这段时间承蒙各位领导的关怀与指导、帮助与支持，使我的工作能力有了极大的提高，综合素质不断攀升，有信心并且有能力取得这次竞聘的成功。

对照本次竞聘职位，结合自身实际，今天我参与竞争的岗位是秘书。现将竞聘理由和初步工作设想,向各位领导汇报如下：

今天，我竞聘这个职位为的不是815元的岗位工资，也不是秘书这个称呼，为的是挑战自我、战胜自我、超越自我，使自身素质和能力得到进一步提高。通过在综合部写宣传报道，我培养了写作的热情。秘书工作的主要内容是写作材料。

写作工作单调、枯燥、乏味等。做好这项工作，必须充满热情，有吃苦的精神。常有人用“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”这句话来说明文字写作的艰苦和不易。在综合部的工作经历，让我体会很多、感触颇深，要想干好这项工作必须付出比别人更多的汗水，但是这汗水不是为工作而流，是为提高我自身素质而流。

[供电所综合部秘书竞聘演讲稿(共2篇春暖花开，万物复苏。这是一个生机盎然的季节；竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到各位领导的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：

夯实基础、弥补不足，扎扎实实开展工作，成为公司领导的得力助手，搭建起领导与员工工作之间的高速信息通道，达到让领导满意、让同志满意。

竞争，给人力量，也给企业活力。忆往昔，百年电力辉煌史；看今朝，公司齐心创一流；盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起来，共同发展，勇攀高峰，为公司创造更美好的未来！

谢谢大家！

秘书竞聘演讲稿 篇2

各位领导，同事们大家好!

我叫，XX年毕业于曲靖农业学校，同年到三岔河镇农科站工作，XX年10月在文明办工作到今，回顾这几年来的工作，得到了领导和同事的帮助支持，使我在社会工作阅历和自身综合素质方面有了很大提高。在各个岗位的锻炼让我不断开阔了视野，丰富了自身工作经验。

几年来，对组织办工作也有了一定的认识，组织办工作“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念,而且时时处处应用综合的眼光观察和思考问题。正是组织办一贯的优良作风以及融洽和谐的团队精神，深深吸引了我,而且我觉得组织工作更能锻炼我，因此我今天选择组织办文秘岗作为我竞聘的岗位。

若我能竞职到此岗位,我将更加勤奋学习，全方位，全身心的努力，做好该岗位工作。

一是加强学习。特别是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、“”精神、文化知识及各项业务知识，做到有深厚的理论功底和扎实的专业功底，以适应本职工作和时代需要。

二是不断提高自身的调查研究能力和文字综合能力。要想把组织文秘这一项的工作做好，业务进一步熟悉，就必须多深入基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织办工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和出众的写作能力，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。

三是工作中精益求精。身勤心细。无论是办文，还是办事，必须明辨是非，处置恰当。坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。

压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。今天如果我能走上这个岗位，我将围绕“勤、实、灵”认真做好文秘工作。我的演讲完了，谢谢大家。

秘书竞聘演讲稿 篇3

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

综合管理秘书竞聘演讲

综合管理秘书竞聘演讲

尊敬的各位领导、评委：

您们好！

***是中铁二院第一大办公室，拥有正式员工、聘用员工和海外项目部。多年来，我的工作大致分为一下几类：

1.围绕院办人事档案管理、文字、公文处理、职工信息、人力资源动态信息、生活生产物资管理、固定资产管理等重点开展工作。办事力求干练，办会力求服务周到细致，办文力求高质量，采办物资力求物美价廉帐物相符，提供的各类信息力求及时准确全面，待人力求真诚。

2.圆满完成了院历年各类文件的收发、传阅、登记存档，职工个人信息的采集更新，各类技术职称资格证章的更新使用管理，全院职工公积金报表的计算填写。在学院的安排和指导下，完成了干部职工的培训、考核、考核、考核、任用和派遣工作。

3.协助院领导抓好我院安全、卫生和治安保卫工作，管理我院职工考勤和假期，负责生产所需材料、设备、办公用品的计划编制和落实以及领购、保管、分配，借用和登记，并分类建立物资登记台帐，定期清查统计，控制办公用品采购使用成本并取得显着成果。

秘书竞聘演讲稿 篇4

各位领导、各位同事：

大家好!

本人1960年6月出生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商，青年从军;于1980年10月参加工作，1982年3月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为“优秀”等次。

在局领导班子的部署和安排下，今天我竞聘办公室主任一职，如果竞聘成功，我将比照办公室主任工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，竭尽全力把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。

首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特殊性，长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，尤其是在人手极其少的情况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手，难办。这就意味着办公室主任，承担着无限的事务和无限责任，因此，作为一个办公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。

其二，作为办公室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素质和过硬的文字功底。一方面要具备一定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。另一方面要具备一定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况，掌握公路行业建、养、管、收等相关业务知识，并具有文字功底和语言表达能力以及工作方法。

其三，作为办公室主任，还需要具备较强的综合协调管理能力，和参与政务，管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作;处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很大的影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验。

办公室工作尽管纷繁复杂，只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政领导下，坚持“一个原则”，实现“二个转变”，抓好“四项工作”，具体讲：

坚持“一个原则”：就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、精神文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

实现“二个转变”：一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，围绕全处中心工作，做好全局工作计划，有安排、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。

抓好“四项工作”：一是抓好学习强素质。在总支和行政的领导下，一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓科技、文化知识等其他方面的学习。只有不断学习，才能不断提高干部的综合素质和整体素质。二是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手。办公室秘书竞聘演讲稿3篇办公室秘书竞聘演讲稿3篇。这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室要根据单位的情况制定有效的措施，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与单项工作结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不滥花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。

当然，由于自己的工作能力和业务水平有限，并且目前受局领导的委派到县行政审批大厅工作，监测站新来的同志年轻有为，富有朝气和创新精神，他们从事这样工作会更加有思路、更加有亮点，所以即使我这次竞聘落选，我也会端正态度，摆正位置，更加努力地做好自己本职工作，在局领导和站领导班子的带领下，与监测站全体干部职工一起为环境监测事业的美好明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的体会和方法毫不保留的教给他们，使他们尽快地进入角色。

秘书竞聘演讲稿 篇5

从“xxxx年度xxxx商联盟管理会议”的总结中，我知道我们xxxx商盟能够做到今天很不容易。为什么不容易？其根本原因在于我们都是草根一族，没有太多的资金投入，即便成功的举办了多场活动，但是在资金方面却是捉襟见肘的，凭靠的完全是商盟全体成员的无私奉献，全体成员都抱成团，大家有钱出钱，有力出力，所以才走到今天！

xxxx年度，我们宝安区工作主要的方向是“吸纳更多需要商盟给予帮助携手的商友”。大家都知道， 区五金厂，电子厂，印刷厂众多，但是还是有很多的中小型企业，甚至于一些大的企业，都不知道有我们xxxx商盟这么个组织。目前我们宝安分区要积极的发展商友，利用我们手中现有的资源，扩大xxxx商盟在商友中的影响力，号召更多的公司，工厂及商友加入到我们商盟之中来。

比如：我们可以搞个网络培训课程，为一些想从网络中来成交客户的工厂，公司提供一些业务咨询服务。当然，这需要商盟一些成功人士们奉献出他们宝贵的经验了。

我本人代表公司，也愿意提供办公设备维修方面的服务咨询，并以此来宣传xxxx商盟为保护和促进网络发展所做的各种努力和措施。如果有商友在电脑，打印机，复印机的使用中有什么困难和疑惑，都可利用网络这个平台或者电话来跟我联系，我将会尽我的微薄之力为有需要的朋友提供帮助。

再有，我觉得我们以后要慢慢的转换这种草根网民的意识，改变我们现有的这种资金紧张的状态。我在想，我们为什么不能利用网络这个好的平台来积累资金，建立一个xxxx商盟基金会呢？ 年 月11日，阿里巴巴温州商盟论坛基金会已经成立了，看到他们的成功经历，我觉得好的地方我们还是可以借鉴的。我有一个建议，我们可以在 年 月15日建立一个“xxxx商盟315基金”。资金的来源有两方面：一方面可以是商盟的朋友们在网络上每成交一笔订单，可以捐赠1元至我们商盟基金会；二是xxxx商盟的所有成员，只要您愿意，可以随意的奉献，1元，50元或者100元等等都是可以的；我相信 的商友们都会投入到这一伟大的事业中来。因为3。15，是我们大家诚信经商的开始，以诚经商，以商会友，以友促商一直是我们的宗旨！希望这个建议能够采纳，因为有了基金，以后我们商盟搞活动时，不必再捉襟见肘，如果以后基金会有了一定的积累，我们也可以抽取一部分用来资助失学的儿童，或者孤寡老人，甚至用于社会慈善事业上等等。

做为商盟的一员，我会绝对的服从领导安全，并尽自己最大的努力协助并配合商盟的各项工作，从小事做起，从自己做起，为商盟的发展尽我的绵薄之力！今天，即便没有被选上秘书长，我也愿意到任何一个xxxx商盟需要我的岗位上去！

我的演讲结束了！谢谢大家！

秘书竞聘演讲稿 篇6

首先，我要感谢公司领导为我们的自我介绍和展示搭建了一个舞台，为我们提供了这个公开公平的竞争上岗的机会。中华写作网对照本次竞聘职位，结合自身实际，今天我参与竞争的岗位是秘书。现将竞聘理由和初步工作设想,向各位领导汇报如下：

中华写作网，原创****

今天，我竞聘这个职位为的不是岗位工资，也不是秘书这个称呼，为的是挑战自我、战胜自我、超越自我，使自身素质和能力得到进一步提高。

通过在综合部写宣传报道，我培养了写作的热情。秘书工作的主要内容是写作材料。写作工作单调、枯燥、乏味等。做好这项工作，必须充满热情，有吃苦的精神。

常有人用“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”这句话来说明文字写作的艰苦和不易。在综合部的工作经历，让我体会很多、感触颇深，要想干好这项工作必须付出比别人更多的汗水，但是这汗水不是为工作而流，是为提高我自身素质而流。

春暖花开，万物复苏。这是一个生机盎然的季节；竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到各位领导的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：

夯实基础、弥补不足，扎扎实实开展工作，成为公司领导的得力助手，搭建起领导与员工工作之间的高速信息通道，达到让领导满意、让同志满意。

竞争，给人力量，也给企业活力。忆往昔，百年电力辉煌史；看今朝，公司齐心创一流；盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起来，共同发展，勇攀高峰，为公司创造更美好的未来！

秘书竞聘演讲稿 篇7

篇1：办公室秘书竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

本人，xx年出生，本科文化，xx年进入煤气总公司工作至今。

xx年xx月xx日是一个值得纪念的日子，更是全体燃气职工引以为豪的日子，xx市燃气有限责任公司今天正式搬迁。此时参加管理岗位竞聘，我心情十分激动，同时也做好了为公司发展贡献力量的心理准备。

首先向大家汇报一下我的基本工作情况。xx年我进入原煤气总公司工作，被分配在储配站电房担任值班电工，上岗后我刻苦学习相关知识，在短时间内掌握了相关专业技能，较好地完成了工作任务，十年间来未发生任何责任事故，为安全供气做出了应有的贡献。xx年公司实行人事制度改革，我积极拥护，踊跃参与，竞聘到监察科从事燃气监察工作。我认真学习有关法律、法规，提高业务水平，以事实为依据、以法律为准绳，公正、客观的开展监察工作，由于工作认真、细致，违章处理事实清楚、依据准确，四年间共查处各类燃气违章近千起，未发生一起用户投诉事件。xx年因工作需要，公司公开招聘办公室秘书，我以锻炼、提高自我为出发点，报名参加。在调至秘书岗位后，我根据工作需要，认真及时地补充新知识，以便能更好地服务于岗位需求，两年来，我工作勤奋踏实，在圆满完成本岗位工作的基础上，积极配合办公室其他同志，积极完成领导临时交办的其它各项工作任务。在两年的工作实践中，我不仅学到了许多新知识，同时也得到了锻炼的机会，工作能力和业务水平得到了提高，为更好的开展今后的工作打下了坚实的基础。

我本次竞聘的是燃气有限责任公司办公室秘书，竞聘此岗位的理由是：1、爱岗敬业。自工作以后，始终将个人的利益与企业的利益紧密地联系在一起，深知企兴我兴、企荣我荣的基本道理，立志为自己所热爱的燃气事业贡献全部力量。2、素质高、能力强。经过多年、多岗位的学习和工作实践，个人素质和工作能力有了大幅度的提升，为做好各项工作奠定了基础。3、具有比较丰富的工作经验。十几年的工作实践。尤其是办公室两年的工作实践，积累了一定的工作经验，为做好今后的工作提供了保障。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我将以正确的态度对待此次竞聘，若竞聘成功，我将加倍努力，勤奋工作，以优良的工作业绩回报领导和同志们的信任，若未聘上，我也决不气馁，服从组织安排，认真查找不足，积极改进，迎头赶上。

谢谢大家。

篇2：办公室秘书竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!首先我要感谢各位领导给予我这次锻炼自己、展示自己的机会。此次体制改革工作是为了营造良好的选人用人机制，促进单位更好更快发展的有效举措，我积极响应单位领导的号召，拥护、支持、参与这项工作。所以今天我很高兴能参加到这一改革和竞争中来。虽然竞争也同时意味着一种责任和担当，但这也是对我人生和工作的又一次挑战。

首先请允许我自我介绍一下，我叫王某，出生于80年4月，现年xx岁，中共预备党员，专科学历。几年来,对组织办工作也有了一定的认识,组织办工作“细”、“繁”、“杂”、“忙”,从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念,而且时时处处应用综合的眼光观察和思考问题。正是组织办一贯的优良作风以及融洽和谐的团队精神,深深吸引了我,而且我觉得组织工作更能锻炼我,因此我今天选择组织办文秘岗作为我竞聘的岗位。

若我能竞职到此岗位,我将更加勤奋学习,全方位,全身心的努力,做好该岗位工作。

一是加强学习。特别是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思想、“”精神、文化知识及各项业务知识,做到有深厚的理论功底和扎实的专业功底,以适应本职工作和时代需要。

二是不断提高自身的调查研究能力和文字综合能力。要想把组织文秘这一项的工作做好,业务进一步熟悉,就必须多深入基层开展广泛的调查研究,掌握大量的第一手资料,这样,工作才有发言权和主动权。同时,组织办工作还牵涉到许多材料和文件的起草,这些材料和文件不仅时限性强,质量要求高,而且责任重大,半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和出众的写作能力,才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。 三是工作中精益求精。身勤心细。无论是办文,还是办事,必须明辨是非,处置恰当。坚持严谨求实的作风,认认真真、踏踏实实地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法与技巧。

压力与紧张令我深感责任之重大,团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。今天如果我能走上这个岗位,我将围了,谢谢大家。

篇3：办公室秘书竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

下午好!

我叫,今年**岁,大专学历。今天，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。

首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于1998年于黑龙江大学文秘及办公自动化，1999年11月份进入**公司市场经营部工作，担任广告宣传策划员。20xx年9月份调至公司综合办公室，担任秘书工作。20xx年4月份至今，在办公室文书一职空出后，我担任文秘工作至今。

今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力，我相信，我有做好这项工作的信心和能力。

下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。

如果竞聘成功，我将做到一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：

一个能力即文字表达能力。文字表达能力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥性。善于，对领导修改的东西进行，找出自己的差距和不足，在中自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内各种文字材料的质量，适应各方面的要求。对工作负责，对自己负责.

树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地工作效率，适应公司需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息;收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息;调查、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进行。二是用我的认真和诚实做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严格执行印信的规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信工作。

各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，锻炼自己，自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。用我的热情、善良、诚实、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值!

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