河长制工作总结

河长制工作总结汇总。

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河长制工作总结【篇1】

为深入推进水环境综合治理，全面提升水环境质量和河道生态环境面貌，促进我镇水环境质量的持续改善，根据《南粤水更清行动计划(20xx-2020)》(粤环〔20xx〕xx号)和《东莞市主要河流“河长制”实施方案》(东府办〔20xx〕31号)的相关要求，结合我镇实际，制订本方案。

“河长制”以属地管理为原则，由镇长担任镇内河流的“河长”，“河长”为辖区的水生态环境质量主要责任人和第一责任人，对河流、河涌的水环境质量负总责。

“河长制”按照“统一领导、分级管理、定量考核”的方式，对水环境治理工作实行严格的监督考核与奖惩机制，将管理责任逐级延伸到“涌长”，建立水环境治理的协调联动机制，以“控增量、减总量、优布局”为核心，采取“控源、截污、清淤、修复”等措施，严格控制入河污染物总量，加大水环境治理投入，加快水环境治理进度，促进我镇水生态环境按水质目标逐年改善，最终达到或优于水质功能目标。

(一)属地负责原则。

由“河长”对所负责河道的污染治理工程建设、工业污染管控、水环境持续改善、断面水质达标负第一领导责任。

(二)镇村联动原则。

镇政府成立相应的组织管理机构，各有关部门根据工作职责，与社区互相协调配合，加大对镇内水生态环境治理和管理工作的支持力度，形成工作合力。

(三)分步实施原则。

根据“一年整治一条内河涌”的工作要求，以“控增量、减总量、优布局”为核心，优先整治镇内河涌污染，减少镇内主要河流的污染总量，带动河流的控源整治。

(四)建管并重原则。

加快推动并落实河道综合治理工程、生活污水处理厂及截污管网工程等重大环境基础设施建设;重视河流治理成效，强化河道水环境管理;致力于建立长效机制，实施河流网格化、责任区管控模式，强化河道水环境管理水平。

(五)逐级考核原则。

建立完善河流水生态环境领导负责制的逐级考核制度，将河长制度延伸，形成镇考核“河长”，社区考核“涌长考核”的全覆盖体系，确保以考核为抓手，将整治任务落到实处。

寒溪河的'xx段，即黄牛埔水库河段、清泉水库河段至富民大道河北岸桥段。

20xx年，全面实施“河长制”，开展寒溪河xx段的整治工作。

20xx年底前，基本完成寒溪河xx段的整治工作，促进我镇水环境质量逐年改善。

2020年，寒溪河xx段水质达到地表水Ⅳ类标准。

镇内河涌水质稳定达到地表水Ⅴ类标准，化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、溶解氧(DO)等水质指标化学需氧量达到地表水Ⅳ类标准，健全完善河道水生态环境管理制度体系，基本形成生态城市相适应的水生态环境。

按先急后缓、分步实施，综合治理的原则，每年完成一条内河涌整治，做到不臭不黑，实现河道范围内污水无直排，水域无障碍，河面无垃圾，堤岸无损毁，绿化无破坏，沿河无违章搭建及非法畜禽养殖，到2020年底，寒溪河xx段水质达到地表水Ⅳ类标准。

镇内河涌水质稳定达到地表水Ⅴ类标准，化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、溶解氧(DO)等水质指标化学需氧量达到地表水Ⅳ类标准，初步实现“河畅、水清、岸绿、景美”的综合整治目标。

成立xx镇“河长制”领导小组，由李志东镇长担任领导小组组长兼“河长”，李日宏党委委员担任领导小组副组长，水务工程建设运营中心、环保分局、城管分局、农林水务办、经贸办、规划建设办、规划管理所、财政分局、国土分局、组织办、督察室主要负责人以及各社区党工委书记为成员。

镇“河长制”领导小组下设办公室，办公室设在水务工程建设运营中心，李日宏党委委员兼任办公室主任，李伦辉、杨炳宁兼任办公室副主任，负责组织领导和统筹协调工作，包括制定“河长制”实施细则及考核评估细则、跟踪落实各项任务进展情况，积极推动辖区内河道的水生态环境治理和管理工作。

对镇内河流的水生态环境管理工作负主要责任。

要充分发挥指导和协调作用，建立多部门合作的协调联动机制，将各年度工作任务分解到相关职能部门和“涌长”，解决治水工作中的矛盾和难点，确保完成各项工作任务，实现年度水质改善目标。

主要协助“河长”顺利开展各项工作任务，组织协调各相关成员单位，主要开展以下工作：

1、开展镇内河流、河涌污染现状调查摸底工作。

开展全镇河道污染现状的调查摸底工作，建立污染排放档案，增强整治工作的系统性、针对性和有效性。

2、制定具体河流的“河长制”实施细则。

按照尊重规律、科学治水、远近结合、标本兼治、因地制宜、“一河一策”的原则，在充分调查摸底的基础上对实施“河长制”的每一条河流制定科学系统、针对性强的“河长制”实施细则，明确河流治理责任人、水质达标时限、关键治理路径、主要工作任务及具体奖惩办法。

3、下达各年度工作计划，明确目标任务。

根据河流治理实施细则下达年度治理目标及工作任务，年度目标任务应包括具体任务项目及水质目标。

4、建立考核评价制度。

根据目标任务建立科学合理的考核评价制度，按照公平、公正、公开的原则，严格考核程序，严肃考核纪律，确保“河长制”以考核为抓手，使各项工作任务落到实处。

5、建立信息报送制度。

总结“河长制”实施情况，及时总结全镇“河长制”实施情况，并上报市环委办和相关主管部门。

6、完善“涌长制”相关信息公开。

在媒体上统一公布“涌段长”名单，并在河涌岸边显著位置，树立“涌长制”公示牌，明确“涌段长”职责、负责河涌的范围、河涌概况、水质目标和监督电话等内容。

确定全镇河流、河涌整治名单，按先急后缓、分步实施，综合治理的原则，每年完成一条内河涌整治，大力开展河涌两岸及河道防洪排涝、清淤疏浚、截污导流、护坡绿化、生态修复等综合整治工程建设。

(2)建立寒溪河xx段及其他河涌治理档案。

依据不同河流特点，制定相应“一河一策”整治方案，明确主要目标、任务与保障措施。

(3)设置水质考核监测断面。

按照《地表水和污水监测技术规范》(HJ/T 91—2002)中监测断面的布设原则，结合镇内河流、内河涌分布情况，划定xx河的验收考核监测断面以及各社区的内河涌治理的验收考核监测断面，监测断面的水质应确保能真实反映该河流水质状况。

(4)加快污水处理厂建设。

制定污水处理厂年度建设工程清单、污水处理厂年度升级改造清单。

2、环保分局：

(1)负责制定“河长制”实施方案。

配合“河长制”领导小组推动全镇水环境污染综合整治工作。

(2)把好建设项目环保准入关。

严格实施“三个不批”的项目审查制度，拒绝电镀、印花、漂染、洗水、造纸等高污染高能耗项目。

对河流流域新建的配套项目，有涉水生产工序的，严格按照建设项目差别化环保准入标准，提高中水回用率，引导实施“零排放”，对于需要向河道排放生产废水的项目一律执行《地表水环境质量》(GB3838-2002)Ⅳ类标准。

(3)加强工业污染管控。

制定工业污染管控方案，按照“控增量、减总量、优布局”的原则，制定重点流域工业污染管控方案，结合《水十条》要求，制定“十小”企业取缔清单，加快淘汰重污染企业;制定十大行业专项整治清单，削减污染排放总量。

(4)加大环境执法力度，完善重点企业环境风险管理。

制定河流流域沿线重点企业及环境风险排查工作方案并开展风险排查，督促重点企业开展环境风险评价，制定应急预案。

(5)巩固畜禽养殖业整治成果。

划定畜禽养殖业禁养区、限养区及适养区，督促指导全面清理辖区内非法养殖场，防止非法养殖业回潮反弹，控制农业面源污染。

(6)做好水质监测。

根据各社区的考核监测断面数量和监测频次的要求，并根据国家、省有关规范，制定监测方案，开展水质监测。

3、城管分局：

(1)加强生活垃圾污染控制，做好河流及周边区域垃圾清理。

加强河道及沿河两岸保洁，防止垃圾向河涌倾倒。

(2)指导督促各社区拆除、清理河道内和河道两岸堤防安全保护区的违章建筑。

4. 农林水务办：发展生态农业，控制单元对化肥农药使用，推行科学耕种、节水灌溉，对农业废弃物实行综合利用，实现资源化处理，防治农业面源污染，开展荒地裸地复绿，协助开展畜禽养殖业整治。

依据部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录、产业结构调整指导目录及相关行业污染物排放标准，制定加快淘汰落后产能的实施方案，列出淘汰企业清单，优先关停主要河流流域范围的重污染企业。

加快污水厂配套截污管网及河流流域范围内次支管网的工程建设，提高污水收集处理率。

负责河流综合整治工程项目的规划建设、征地拆迁和施工许可等。

多渠道筹集，积极争取上级相关专项资金补助支持，确保对河道污染整治工程、水质监测等工作的财政投入。

8、国土分局：负责落实对已配备用地指标的河涌整治项目办理用地手续。

9、组织办：建立“河长制”与干部任免挂钩制度，将“河长制”考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

10、督察室：对为完成相关河道整改任务的职能部门负责人进行约谈，对存在玩忽职守、失职、渎职等行为的职能部门相关责任人，按照有关法律、法规的规定予以问责。

(一)建立协调联动机制。

“河长”要对本辖区内河流进行全程踏勘，摸清河流现状，组织召开工作协调会，积极探索和总结行之有效的工作举措，协调解决工作难点。

领导小组办公室要积极配合“河长”开展工作，主动制定治理方案，及时分解落实各项工作任务，加强与相关职能部门沟通协调。

相关职能部门要依照整治任务分工要求，各负其责、密切配合，促进“河长制”工作实现规范化、程序化、正常化。

各社区要动员和带领广大干部群众齐心协力，讲求实效，狠抓落实，协同推进“河长制”实施工作。

(二)建立资金保障机制。

将“河长制”所需资金列入镇、社区年度财政预算，并对实施情况进行考核。

镇政府要加大对流域水环境综合治理的资金支持力度，按照有关政策优先保障水环境治理内河涌整治项目的投入。

(三)实行考核结果与干部工作实绩挂钩制度。

考核采用定期考核、日常抽查和社会监督相结合的方式，考核结果与干部实绩挂钩，将“河长制”任务完成情况纳入政府工作责任考核体系，加强督查督办和严格考核。

对存在玩忽职守、失职、渎职等行为的职能部门相关责任人，按照有关法律、法规规定予以问责。

(四)建立信息公开机制。

加大对“河长制”开展情况的信息公开，“河长”名单要在媒体上统一公布，要在主要河道岸边显著位置建立“河长”公示牌，标明“河长”职责、河道概况、水质目标和监督电话等内容;相关职能部门、各社区应在每月5日前将上月工作开展情况及时报送“河长制”领导小组办公室。

办公室要定期汇总通报河流治理情况，及时根据任务和进展情况组织督查、协调工作;镇主流媒体要及时宣传并跟进报导“河长制”的工作进展，充分发挥媒体监督作用，强化公众参与，增强公众水生态环境保护意识，努力形成全社会关心支持水环境治理和管理的良好局面。

河长制工作总结【篇2】

为贯彻落实《XX省实施“河长制”工作方案》、《XX省20XX年“河长制”工作要点》、《XX省20XX年“清河行动”实施方案》等文件要求，推进我县生态文明建设，保护江河湖泊，保护生态环境，决定在全县范围内实施包括深入开展河湖“乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排”突出问题专项整治，坚决打击非法侵占水域岸线，擅自取水排污、非法采砂、非法采矿洗矿。

倾倒废弃物以及电、毒、炸鱼等破坏河湖生态的违法犯罪行为，从源头上清理各类污染源为主要内容，以“清洁河流水质、清除河道违建、清理违法行为”为重点的“清河行动”。

“清河行动”是响应我省建设生态文明先行示范区，推进我县水生态文明建设，打造美丽中国“XX样板”的重要举措。

通过在全县范围内整治江河湖泊存在的乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排、乱捕滥捞等突出问题，加大执法力度，严厉打击各类违法犯罪行为，加强水管理、防治水污染，保护水资源，呵护水生态，保护水环境，维护河湖健康生命，逐步实现河畅、水清、岸绿、景美。

“清河行动”涵盖与江河湖泊水域有关的10各专项整治行动，具体内容及任务要求如下：

1. 工矿企业及工业聚集区水污染专项整治行动：调查摸清污染物排放情况，对不达标排放制定整改计划措施，限期整改，对不达标违法排放强行关停。

2.城镇生活污水专项治理行动：调查了解全县城镇生活污水管网建设、集中处理、达标排放情况，督促各地抓紧实施污水管网建设，提高污水处理率。

3.畜禽养殖污染专项整治行动：调查了解规模畜禽养殖企业(户)污染物集中处理情况，督促养殖企业开展畜禽粪便无害化处理、有效利用，对不达标排放企业限期整改，对影响大、累教不改者进行处罚，直至强制关停。

4.农业化学肥料、农药零增长专项治理行动：了解掌握全县农业化学肥料、农药使用状况，开展科学普及、知识培训、新技术推广，开展形式多样的送科技下乡、技术指导等活动，减少不合理化学肥料、农药用量，减少面源污染。

5.农村生活垃圾及生活污水专项整治行动：具体分为农村生活垃圾处理和生活污水整治两项行动。

其中农村生活垃圾专项治理工作内容为：加快建设镇、村生活垃圾收集转运设施，推进城镇垃圾处理设施和服务向农村延伸，建立由县级城管环卫部门具体负责的城乡环卫一体化运行机制和工作体系，完善村庄保洁制定和保洁队伍，使90%以上村庄的生活垃圾得到有效处理。

农村生活污水治理工作内容为：创新农村生活污水处理模式，推进农村生活污水沟渠、管网建设，设置沉淀、过滤、氧化、生物处理塘，改变乱倒乱排的陋习，避免对农村池塘、水渠的污染，保护农村水环境。

6. 船舶港口污染专项整治行动：重点整治港口作业扬尘、废污水排放、干散货码粉尘，船舶污染物、生活污水和垃圾处置存在的违法违规问题。

7. 侵占河湖水域及岸线专项整治行动：摸底排查江河湖泊管理范围内违法乱占乱建、乱围乱堵情况，拆除平毁河湖水域滩地违法修建的矮堤、丁字坝、建筑物、清除违法植树造林，整治违法使用岸线岸滩修建码头、堆场、汽车坡道，打击灞河灞滩、乱堆乱放违法行为。

8. 非法采砂专项整治行动：开展非法采砂特别是交界监测断面周边非法采砂场所专项治理，整顿河湖采砂秩序，规范采区管理，对超许可船数、超许可采量、超许可采区范围、超许可时间、超功率采砂船采砂以及无证采砂等非法采砂行为予以严厉打击;整顿利用河滩地建设装运场地、堆放商品砂石料、堆放碍洪废弃料，维护河势稳定和良好水事秩序。

9. 非法设置入河湖排污口专项整治行动：检查核实排污口设置、污水排放情况，封堵未经批准设置的入河(湖)排污口，打击偷排、不达标排放违法行为。

10. 全县渔业资源保护专项整治行动：教育渔民群众依法捕捞持证生产、保护资源环境，不使用非法渔具、不从事非法捕捞、不收购贩卖运输非法渔获物;依法打击在江河湖泊电、毒、炸鱼违法行为;依法禁止围河霸港捕鱼行为等。

根据《XX县20XX年“河长制”工作要点》，按照牵头单位主抓、乡(镇)政府为责任主体、相关责任单位协同配合的原则，在全县范围内迅速开展“清河行动”。

各专项整治行动牵头和配合单位明确如下：

1.县水利局牵头组织侵占河湖水域及岸线专项整治行动(县国土资源、县公安局、农业、林业、交通运输局配合);非法采砂专项整治行动(县国土资源、交通运输局配合);非法设置入河湖排污口专项整治行动(县环保、住建、农业局配合)。

2. 县环保局牵头组织工矿企业及工业聚集区水污染专项整治行动(县工信委、发改委、国土资源局、县工业园管委会配合)。

3. 县农业局牵头组织畜禽养殖污染专项整治行动(县环保、水利局配合)、农业化学肥料、农药零增长专项治理活动(县环保局配合)、全县渔业资源保护专项整治行动。

4. 县住建局牵头组织城建生活污水专项治理行动(县环保局配合)。

5. 县委农工部、县住建局、县城管局牵头组织县城、农村生活垃圾及生活污水专项整治行动(县环保局、农业、水利局、交通局、公路局配合)。

6. 县交通运输局牵头组织船舶港口污染专项整治行动(县环保局、水利局配合)。

加强江河湖泊保护管理是一项长期而艰巨的任务。

20XX年在全县范围内集中统一实施“清河行动”，旨在解决河湖管理、防治水污染、保护水环境方面积疾多年、久拖未除的重点难点问题。

20XX年“清河行动”按以下步骤及时间要求开展：

4-8月：牵头单位组织专项整治行动的调查摸底，梳理排查存在的突出问题，建立台账，列出问题清单报县河长办备案。

根据查找出的`问题，牵头单位制定《专项整治行动方案》，报县河长办备案。

乡镇根据《专项整治行动方案》，制定辖区内专项整治具体方案。

8月：召开部署动员会议，启动“清河行动”集中统一行动。

县河长办会同牵头单位组织开展检查督导，确保专项整治取得实效。

(一)加强组织领导。

县河长制各责任单位、各乡(镇)政府要高度重视，把“清河行动” 作为20XX年河长制工作的主体内容，作为推动生态文明建设的重要抓手，加强对“清河行动”的领导，建立工作机构，明确责任分工，落实专职人员，加强协同配合，确保“清河行动”顺利推进。

(二)加强宣传动员。

县委宣传部要统筹抓好“清河行动”的宣传引导，充分发挥县台等主流媒体功能，开展多形式、多方位、持续深入的宣传活动，积极营造社会各界和人民群众共同关心、支持、参与和监督河湖管护的良好氛围。

各牵头部门、责任单位以及乡(镇)政府要积极开展“清河行动”的宣传动员，积极主动查找问题，自查自纠，在全县范围内掀起以整治乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排、乱捕滥捞、防污治污等为重点的河湖保护和水生态文明建设的热潮。

(三)加大督查力度。

相关单位要切实履行自身职责，加强对“清河行动”推进情况的督促检查，对工作推进慢、实施不力的单位，要及时督促整顿，直至通报批评。

(四)强化工作保障。

县要建立各相关部门参与的河湖保护管理联合执法机制，县(乡、镇)要按照“集中办公、统一管理、协调执法”模式，抽调工作力量，集中联合执法，综合执法，确保“清河行动”取得实效。

公安机关要为“清河行动”保航护驾，严厉打击破坏河湖环境、影响生态安全、暴力阻扰“清河行动”的违法犯罪行为。

(五)抓好长效管理。

要充分发挥各级河长、政府和责任部门的作用，加强河湖水域日常保护管理与监督检查，加强长效制度建设，切实抓好长效管理，确保通过“清河行动”达到良好整治效果的江河湖泊，违法违规现象不反弹。

河长制工作总结【篇3】

武义县召开县乡级河长履职情况汇报会，听取县乡级河长前一阶段履职情况汇报，梳理和总结该县20xx年“河长制”工作，部署20xx年“河长制”工作。市委常委、武义县委书记钟关华强调，“五水共治”永远在路上，全县河长要身先士卒、率先垂范，锁定“可游泳”目标，履行好“管治保”职责，做深做细做实各项工作，为“五水共治”作出更大贡献。

会议由县委副书记、县长张新宇主持，县政府副县长、县治水办副主任李杨勇通报了全县“五水共治”工作情况，4位县级河长、8位乡级河长代表分别汇报了各自履职情况。

一年来，武义县坚持以“生态发展、绿色崛起”为统领，紧紧围绕“提水质”要求，自我加压、负重拼搏，勇于创新、扎实工作，通过打好“清三河”、截污纳管、垃圾分类减量化、农村“两乱”整治等系列组合拳，该县城乡面貌焕然一新，河道水质明显提升，基础设施明显加强，武义江出境断面水质达到Ⅲ类水标准，通过了省级“清三河”达标县验收。

钟关华充分肯定了今年以来武义县“河长制”实施成效。他指出，过去一年，全县各级“河长”按照“河长制”要求，尽心尽职，做了大量卓有成效的工作，起到了很好的示范引领作用。通过努力，全县“河长制”工作体系进一步健全，工作机制进一步完善，工作措施进一步深化，工作成效进一步显现。

就继续从严落实“河长制”工作，钟关华强调，要加快进度，冲刺“可游泳”目标。要安排最强的力量，采取最有力的措施，加快推进截污纳管全覆盖、第二污水处理厂建设、排污口整治三方面工作，倒排工期、加班加点把项目建设抓紧抓好。要凝聚合力，带领一班人治水。要系统谋划干、身先士卒干、发动全民干，带领整个团队，带动沿河群众，齐心协力开展治水工作，形成群众主体、干部示范、领导带头的“全民治水”格局。要精细治理，深化全流域治水。要加强“毛细血管”治理，加强信息化应用，创造性地开展治水，实现“六小行业”整治、农村生活污水治理、垃圾分类减量化、农村“两乱”整治四个全覆盖。要奖优罚劣，实行严格化监管。要严肃督查、严明责任、严格管理，深化巩固治理成果，坚决防止“三河”反弹回潮。

县委副书记、县长张新宇强调，当前，全县“五水共治”已进入巩固提升阶段，各级河长履职上不能停，思想和干劲上不能松。要继续发挥好河长的领衔作用，再接再厉履行好河长职责，助推治水工作的长效化、常态化，巩固好“清三河”成果。要标本兼治持续抓好水质提升，从紧抓关键环节治理、产业转型升级和生态文明建设三方面入手，常态化开展河道会诊，集中开展“低小散乱”企业专项整治，加快实现腾笼换鸟、凤凰涅槃，全面推进绿色发展，把治水工作不断引向深入。

河长制工作总结【篇4】

根据省政府办公厅《印发关于加强全省河道管理“河长制”工作意见的通知》(苏政办发〔2012〕166号)和市委、市政府《关于全面建立“河长制”加强水环境综合整治和管理的决定》(淮发〔2009〕12号)，现就切实加强河道管理“河长制”工作提出如下实施意见：

一、指导思想、基本原则和目标任务

(一)指导思想。深入贯彻落实科学发展观，以维护河道生态健康为目标，以保障河道防洪安全、供水安全、生态安全为重点，以“河长制”管理为抓手，统筹河道功能管理、资源管理和生态环境治理，严格河道岸线及水域资源开发利用管理，严格入河污染物总量控制，加大河道治理与保护力度，促进河道资源可持续利用，保障经济社会可持续发展。

(二)基本原则。坚持以人为本，着力解决人民群众最关心的防洪安全、供水安全和生态安全问题;坚持保护优先，切实做到“先规划保护、后开发利用”;坚持政府主导，建立健全水利部门牵头、相关部门协同、社会公众参与的河道管理机制;坚持因河制宜，遵循河道自然规律，实行远近结合、综合治理。

(三)目标任务。按照“建立管护机构，明确管护责任，落实管护经费，统一管护标准，严格管护考核”的要求，2014年全市61条省级骨干河道全面落实“河长制”管护制度，2015年全市全面落实县乡河道和村庄河塘“河长制”管护制度，到2020年实现全市河道管护现代化，构建“互联互通、引排顺畅、水清岸洁、生态良好”的现代河网水系。

二、健全机制、强化领导

(四)进一步深化“河长制”领导责任制。“河长制”实行政府行政首长负责、分级管理，逐级落实责任。市“河长制”管理工作领导小组由市政府分管领导任组长，市直有关部门负责人为成员，领导小组办公室设在市水利局。各县(区)行政首长对境内所辖河道管理负领导责任，各县(区)、各乡(镇、街道)逐级成立“河长制”办公室，逐条河道落实“河长”，明确各部门职责分工，促进河道资源可持续利用，保障经济社会可持续发展。

(五)全面落实“河长”。省骨干河道按现行属地管理体制，结合防汛工作责任制度，由河道所在市、县(区)政府领导或水利部门负责同志担任“河长”。区域骨干及重点县域以下河道由各地政府参照省骨干河道管理。河长主要职责是：督促建立河道管护队伍和管护制度，协调落实河道维修养护经费;组织实施河道疏浚和环境治理;检查河道工程维护、水域岸线资源管理，协调河道管理范围确权划界;依法组织查处各类侵害河道的违法行为。

三、明确责任、各尽其职

(六)明确部门职责分工。水利部门牵头负责河道日常管护工作，具体负责开展河道疏浚清淤和水利配套设施建设，河道岸线、堤防、水域、取排水行政管理。财政部门负责落实河道生态清淤和长效管护经费，监督河道管护专项经费使用管理。环保部门负责河道及周边环境整治，组织入河污染源治理，保护河道水质。公安部门负责依法打击破坏河道资源、影响社会公共安全的非法行为。国土部门负责在推进村庄土地整理中落实河道保护措施，禁止填埋河湖水域行为。交通部门负责加强对通航河道岸线保护，严格船舶管理和危险品管理，协调解决水上运输等水上纠纷。农业部门负责加强河道湿地和堤防绿化管理，在服从河道行洪、排涝和生态功能的前提下加强河道养殖管理。发改部门负责明确沿河产业发展方向和产业政策，做好河道综合整治项目的论证上报工作。经信部门负责落实饮用水源地保护范围内工业污染源的搬迁工作。住建部门负责污水管网覆盖工作，完成主要河道的生活污水截污任务。城管部门负责加强城区河道两岸环境卫生管理及相关的执法管理。监察部门负责对责任部门履职情况监督检查，查处违规违纪问题。各部门按照职责分工，密切配合，形成合力，有效整合各部门河道管理和执法资源，共同加强河道管理和保护。

四、明确目标，分级负责

(七)明确工作目标。全市河道管理工作分为：组织管理、经费管理、空间管理、资源管理、河道监测和工程管理等六个方面。根据全市河道管理“河长制”目标任务，各地应按照“目标明确，时序合理，安排科学”的原则，对省骨干河道及以下河道逐条制定分阶段工作目标和任务，要着力突出规划引领，强化水域岸线管理，严格水源地保护，加强综合执法，扎实有效推进“河长制”管理工作目标实现。

(八)逐级落实工作责任。市级“河长制”领导小组负责统筹、组织、协调全市“河长制”管理工作。各县(区)“河长制”领导小组负责协调解决工作中的矛盾和问题，抓好督促检查，确保规划、项目、资金和责任“四落实”，同时指导、协调、督促乡(镇、街道)的“河长制”管理工作;乡(镇、街道)党政主要负责人担任管辖范围内河道的教导员、河长，负责管理和实施管辖范围内的“河长制”管理工作;村(社居)范围内的所有河、塘整治和长效管理由所在的村支部、村委会负责。要逐层分解目标任务，逐级落实工作责任，逐条河明确责任人，挂牌负责，切实将各项措施落实到位，确保工作有序推进，目标按时完成。

五、协作配合、形成合力

(九)职能部门分工合作。市直各相关部门要充分发挥职能作用和专业优势，强化对县(区)落实“河长制”工作的`考核督查。各地各相关部门均要制定切实可行的治理方案，报市领导小组办公室备案，真正做到治理措施上部门联动，执法监督上齐抓共管，工作信息上及时沟通，形成强大的工作合力。

(十)地区之间密切配合。各县(区)要在坚持属地管理基础上，着眼大局，积极组织和参与跨区域河道的综合整治联合行动，建立信息数据、治理技术等共享渠道，健全问题排查、工作会商的协调制度，形成协调有序、反应快速、运转高效、统筹推进、合作治水的联动机制。

六、强化保障、注重实效

(十一)落实经费保障。各地要切实落实公共财政对河道管护的投入，建立长效、稳定的河道管理投入机制。市县水行政主管部门收取的河道堤防占用补偿费实行收支两条线管理，主要用于河湖管护工作。各级从水资源费、水利建设基金、防洪保安资金等经费中，划出一定比例专项用于河道管护工作。

(十二)加强监督。市级“河长制”工作领导小组办公室会同省级河道管理单位，负责具体实施61条省骨干河道管理督查工作。各县(区)“河长制”工作领导小组办公室负责辖区内其他各级河道“河长制”管护工作组织、协调、督查等工作。各级“河长”及河道管理单位应及时做好河道管理工作报告及年度工作总结，并根据上级“河长制”办公室督查意见，加强日常管理，明确工作重点，及时整改到位，不断提高河道管理水平。

市水利、财政部门根据年度工作情况对各县(区)安排相关管理经费。对于有以下情况之一的县(区)，取消该县(区)次年市级及以上河道管护经费安排：辖区内河道“河长”落实未达50%的;未建立“河长制”办公室的;经费落实不到位，未专款专用的;河道发生堤防溃口或其他重大安全责任事故的;直管河道发生重特大污染事故的。

(十三)深化管理改革。各级“河长”要督促落实河道管理机构和单位，协调落实管理人员和经费。理顺河道管理体制机制，创新管理模式，积极推进“管养分离”，建立河道工程管理、维修、养护良性工作体系。

(十四)加强监测预警。加快建立河道健康评价体系，开展重点河道水质监测、河势监测、水文监测和遥感监测，定期对河道健康状况进行评价，发布重要河道健康公报，加大社会公众对重要河道管护的关注度。

(十五)注重能力建设。重视河道管理设施建设，加强管理队伍专业化培训，不断提高河道管理与保护工作规范化、科学化和现代化水平。

河长制工作总结【篇5】

11月24日-25日，中央电视台河长制工作采访组在省水利厅陪同下，到我市开展河长制工作专题采访。

采访组听取了我市河长制工作开展情况的汇报，现场查看了丁万河、徐运新河的管理情况，就河长在河道综合整治、后期管理工作中发挥的协调、督查等方面进行了深入采访，对我市的河道管理工作给予了高度评价。

我市境内河湖水利工程众多，有微山湖、骆马湖2个天然湖泊，中小型水库72座，大沟级以上河道1233条。近年来，我市紧紧抓住被列入全国首批“水生态文明城市建设试点市”、“河湖管护体制机制创新试点市”契机，突出河湖长效管护，创新体制机制，搭建管护平台，提高管护效率，落实管护责任，倾力打造“水清、流畅、岸绿、景美”的生态河湖。市委、市政府出台了《关于建立“河长制”管护制度 保障徐州“水更清”的实施意见》，成立领导小组，建立了横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系。在省规定的97条骨干河道基础上，全市1233条大沟级以上河道、72座中小型水库全部纳入“河长制”管护责任范围。通过在媒体公布河长名单、在河岸显要位置设立河长公示牌，明确河长职责、管护单位、监督电话，接受公众监督，全市形成协调有序、反应快速、运转高效、统筹推进、合作治水的联动机制。

为强化河湖长效化管理，在河长制基础上，我市还按照统一管理和属地管理相结合的原则，明确河道管理范围、机构、职责、经费和标准，市级成立市区河道管理处，各县(市)区分别成立河道管理所，全市河湖都有专门的'机构监督管理，为长效化监管奠定了坚实的基础。建立市场化保洁，坚持政府购买服务，把适合市场经济运营的部分全部交由市场参与竞争，招标选择优质企业实施专业化运作，城区河湖管护资金落实到位，实现了市场化保洁养护全覆盖，农村河道坚持因地制宜、“以河养河”，积极筹措资金，管护效果大大改善。坚持标准化管护，制定了《徐州市河湖保洁质量标准》，实行分等级、标准化养护，主要河湖实现每40分钟巡回保洁一次。推进综合化执法，整合市、县水政执法力量，组建市级水政监察专业大队10个，完善县级大队11个，健全基层中队56个，实现了全市河湖执法范围全覆盖。落实考核化评比，先后制订了徐州市“河长制”考核办法、市区河道考核办法等，建立市、区、物业公司三级考核制度，并按照考核等次拨付管护资金。

我市先后被列为全国河湖管护体制机制创新试点市、全国水流产权确权试点市，20xx年先后在水利部召开的全国河长制工作座谈会、全国水利建设与管理工作会、全国河长制与河湖管护体制机制创新试点工作座谈会上做典型经验交流发言。

河长制工作总结【篇6】

8月25日至26日，水利部新闻宣传中心组织人民日报、新华社、经济日报、农民日报、中央人民广播电台、新华网、澎湃新闻等七家中央媒体及新媒体记者到我市就靖安县开展河长制工作进行集中采访报道。水利部新闻宣传中心翟平国、张潭随同采访。省水利厅副厅长廖瑞钊、厅办公室主任谢元鉴，市政府副市长赖国根、市委宣传部副部长张国全、市水利局总工周海涛，县领导田辉、严旭辉、解鸳、曾建平、宋海涛等陪同采访。

中央媒体记者团一行先后到县河湖办、双溪镇河北村河长办、双溪镇河长办进行座谈了解，对县滨河公园、双溪镇河北村、双溪镇大桥村泥涡组、双溪镇河湖监管站等处进行详细采访。记者团详细了解了靖安县河长制实施情况和取得的成效。期间，记者团采访了河段长、河道巡查员、保洁员及当地村民，全面了解了靖安县河长制工作的有关情况。

市政府副市长赖国根从工业污水治理、城镇污水治理、农业面源污染治理、农村生活垃圾治理、非法采砂专项治理、水库退养专项治理、河道岸线治理保护、渔业资源保护专项整治、林地保护治理、水土保持治理等几个方面介绍了宜春市实施河长制工作情况，他指出要借助以河水为牛鼻子的河长制来推动整个生态保护，来推动整个全民环保意识的增强，来推动整个污染的整治。他强调要实施好河长制，必须领导重视、党政同责、综合治理、部门配合、完善机制、全民参与。县委书记田辉介绍了靖安县县情及县“河长制”工作开展情况。在认真听取市县工作介绍后，媒体记者围绕河长制工作等实施情况进行了现场交流提问，靖安县河长办主任、水务局局长王仕钦等对有关问题作了解答。

河长制工作总结【篇7】

乡镇20--年度河长制工作述职报告根据《关于做好河（湖）长制近期工作的通知》（杭治水办[2018]176号）和《关于近期做好河（湖）长制有关工作的通知》（淳五水共治指〔2018〕48号）文件要求，现将我作为威坪镇小五都源的河长述职报告总结如下：

一、河道基本情况

小五都源位于淳安县西北部，发源于佛堂尖，流经蔗川村、联合村、青山村于青山村流入千岛湖库区。主峰佛堂尖海拔高程651.1m，流域总面积12.09k㎡，主流长8.80km。河道宽度2-10米。201X年小五都源河道水质达到了《地表水环境质量标准》Ⅱ类水质标准。

二、组织机构建立情况

1、成立了村级河长。由沿线村庄的村书记组成村级河长，包村干部组成第二河长，现小五都源配备村级河长和第二河长各3名，河道警长1名，主要负责组织实施本村辖区河段水环境综合整治、巡查、监管，负责做好河道防洪工作，配合镇政府开展污染集中治理。

2、建立了河长巡河制度。镇级河长每旬巡河次数不得少于1次，村级河长每周巡河次数不得少于1次，便于河长们能够及时发现和解决问题。河长们在做好纸质巡河记录的同时，还要及

时上传电子巡河记录，并做好信息报送等各项常态化工作。

3、建立河道管护全社会监督机制。在每条河道醒目的位置设立“河道长效管理责任公示牌”，标明河道名称、级别、管理范围、管理责任人和监督电话等内容，接受全社会监督。

三、河长制工作开展情况

1、主要工作

（1）建立了河长巡河制度。镇级河长每旬巡河次数不得少于1次，村级河长每周巡河次数不得少于1次，便于河长们能够及时发现和解决问题。河长们在做好纸质巡河记录的同时，还要及时上传电子巡河记录，并做好信息报送等各项常态化工作。

（2）生活污水治理。威坪镇小五都源沿河村庄共有3个，居民1185户，总人口约3578人，按照“应纳尽纳”原则，河道两侧农户污水管网全覆盖，并进入农村生活污水治理项目后期运维阶段。所有沿河农户产生的生活污水已全面实现纳管处理，确保农村污水通过处理达标后排放。

（3）面源污染治理。面源污染治理主要包括畜禽及水产养殖污染防治、种植业污染防治。目前威坪镇小五都源主要有畜禽养殖场1家，对不符合环保要求的进行清退，对符合环保要求的根据上级主管部门制定的环保方案，建设高标准污水池，确保污水不外流。同时开展沿河沿线废弃农药包装物回收处置工作，对

农业生产产生的废弃农药包装物进行回收。

（4）河道综合治理。以科学发展观为指导，按照“以人为本、生态优先、人水和谐”的理念，围绕“河畅、水清、岸绿、景美”的总体目标，坚持“政府主导、属地负责、分级管理、群众参与相结合”的原则，通过对河道长效管理与保洁，全面提升辖区河道水环境水平。进一步推进河道建设，把水环境改善作为河道整治主要内容，确保河道整治与两岸截污纳管同步实施，同时通过护岸、清淤、综合整治、防洪加固、阳光排口行动等举措，全面提升巩固河道水环境质量。（5）大力实施“一河一策”。我镇严格按照县河长办河长制相关要求，制定完善了《威坪镇一河一策方案》、《威坪镇河长制工作方案（201X－2020年）》，明确任务，责任到人。通过科学修订方案和考核办法。

（6）其他治理工作。一是借力无违建工作对河道沿线的违章建筑及露天厕所进行拆除，进一步优化河道沿线面貌。二是对辖区内的无证无照农家乐，存在环境污染隐患的企业、小作坊等产污单位开展综合执法活动，采取停电断水等措施予以整治取缔。三是联合水利、环保、国土、渔政部门严厉打击查处河道非法挖沙采砂、渔业资源破坏等现象。四是借助“清四乱”这一平台对河道进行大排查，对存在乱占、乱采、乱堆、乱建的现象的一律全部清理整治。

2、取得成绩

威坪镇小五都源全年无新增入河排污口，排雨口共10个，合法排雨口15个，无农村生活污水设施排口，无雨污合流排水口，并且全年水质保持在?类和Ⅱ类水质。

3、存在问题

（1）群众意识有待提高。沿河两岸的居民治水护河的意识还不强，配合“河长制”工作及整治的热情和积极性不高，参与度不高，向河里乱倒、乱排等现象仍然存在。

（2）日常监管难度大。镇域河流分布多、流域广，加之旅游旺季到来，游客数量较多，河道嬉水、洗车、游玩等不文明现象给工作带来了一定的难度。

（3）知识水平较低，缺乏专业人才。目前村级河长一般由村书记或是村主任担任，对水利知识了解较少，主要任务是巡河和清理河道垃圾，如若辖区内流域发生洪水灾害或水污染事件，河长就无法及时应对以及提供紧急措施。

4、下步工作

（1）坚持落实“河长制”，强化长效保洁。我镇将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同

时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

（2）加强统筹协调、组织指导和监督。进一步发挥好牵头、组织、协调、指导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，形成联动机制，形成工作合力，推进治水工作。

（3）强化宣传教育，努力营造氛围。积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

（4）要进一步重视管理，保持长效，健全和完善长效管理工作机制。

河长制工作总结【篇8】

省水利厅党组成员、省局党委书记、局长高嵩等局领导及相关处室人员，听取了昆明分局关于实施“河长制”的工作情况的专题汇报。

会上，分局局长肖林首先汇报了近年来昆明分局关于实施“河长制”的工作情况，并提出了“河长制”工作与水文深度融合的一些思考及建议。

听取汇报后，高嵩对昆明分局在“河长制”工作中所做的工作及取得的成绩表示赞赏。他强调，“河长制”工作是给水文工作带来了新的机遇，水文如何在“河长制”工作中找准位置，发挥优势，积极作为，是我们现在面临的新挑战。他要求：一是基础建设方面，根据需求全面提升基础设施建设，增强技术支撑的权威性;二是对外服务方面，要积极为防洪减灾服务，增强在昆明市蓝线管理方面的作用;三是行业管理方面，要找准“抓手”，在推行最严格水资源管理中加大水文在“水资源保护”、“高原湖泊”、“水生态”方面的作用;四是要围绕滇池治理，高效发挥水文在水量、水质、水生态监测方面的作用，努力创建河道排污口监测体系，保障在入滇河道管理体系中起到积极作用;五是借势发展，努力在人才队伍建设、信息化建设、激励机制体制发面得到全面提升。

最后，省局领导及相关处室就“河长制”工作进行了讨论。通过此次会议，进一步增强了分局在“河长制”工作中主动作为的信心和决心，为水文融入“河长制”工作奠定了良好的基础。

第二篇：云南河长制工作总结

根据《中共曲靖市麒麟区委办公室曲靖市麒麟区人民政府办公室关于关于印发的通知》(麒办发〔20xx〕110号)精神，现将我局20xx年度履职尽责、政风肃纪、办事公开、工作效率和廉洁建设等方面工作情况报告如下，请社会各界朋友多提批评指正意见，继续关心和支持环保事业发展。

一、机构设置及工作职责

(一)机构设置

麒麟区环保局2002年6月经区委、区人民政府批准成立，属区政府组成部门，现有在职干部职工39名，内设办公室、污染控制科、自然生态保护科、污染物排放总量控制科，下属麒麟区环境监测站和麒麟区环境监察大队2个职能部门。

(二)工作职能职责

1、贯彻实施国家和省、市、区环境保护的法律、法规和方针政策。制订曲靖市麒麟区环境保护相关规范性文件，并监督实施;组织对全区重大经济和技术政策、发展规划及重大经济开发计划进行环境影响评价;编制全区环境保护规划、计划和环境功能区划;参与制定全区国民经济社会发展的中长期规划及有关专业规划;审核、审查城镇建设规划的环境保护内容;组织拟定和监督实施重点区域、重点流域污染防治规划和生态保护规划。

2、统一监督管理全区大气、水体、土壤、噪声、振动、电磁波辐射、固体废物、放射性物质、有毒化学品以及机动车尾气等污染防治工作;对辖区内污染源和污染治理设施的运转情况实施监督;组织城市环境综合整治定量考核;协调解决全区跨行政区域的重大环境问题;依法组织调查处理本辖区内重大环境污染事故和生态破坏事件;负责区域内环境监理和环境保护行政稽查。

3、统一监督管理全区自然生态保护工作;统筹规划全区自然保护区;制定全区自然保护管理办法和制度;监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动和重要生态环境建设，监督检查各种类型自然保护区以及风景名胜区、森林公园环境保护工作;监督管理全区农业生态环境保护工作;监督检查生物多样性保护、生物技术环境安全、湿地环境保护、荒漠化防治工作;监督区域内国家级、省级、市级、区级自然保护区管理工作。

4、依法执行排污收费制度，做好全区排污费的征收、管理和使用工作，负责区级环保专项资金安排使用。

5、贯彻执行国家和地方环境质量标准和污染物排放标准。组织实施排污总量控制计划及排污许可证和限期治理制度。组织编制区环境质量报告书;发布区环境状况公报;定期公布重点城镇和流域环境质量状况。

6、组织辖区内环境保护执法检查;依法查处违反环境保护法律法规的行为;依法行使行政处罚权;承办区人大、区政协有关环境保护的议案、提案、建议、意见，处理群众来信、来访、污染纠纷;对重大环境污染事故进行调查处理，受理环保行政复议案件。

7、按照分级管理的原则，审批权限范围内的建设项目环境影响报告书(表)、登记表，并对项目实施“三同时”监督管理和环保设施竣工验收管理;审批权限方位内的建设项目试生产(运行)、竣工环境保护及环境污染限期治理项目竣工验收许可;审批权限方位内防治污染设施的拆除或闲置。

8、组织全区环境保护科技发展、相关科学研究和技术示范工程;负责全区环境保护对外合作交流工作;管理全区环境管理体系、环境标志产品、污染治理资质认证工作;参与推动环境保护产业发展的有关工作。

9、贯彻执行环境监测制度和规范;组织建设和管理全区环境监测网和环境信息网;组织对全区环境质量监测和污染源监督性监测。

10、组织全区环境保护宣传教育工作;推动公众和非政府组织参与环境保护。

11、承办曲靖市麒麟区人民政府交办的其它事项。

二、办事流程、服务承诺、投诉方式等相关信息

麒麟区环境保护局办事流程、服务承诺、投诉方式等相关信息请参阅麒麟区人民政府网站“麒麟区环境保护局政务公开专栏”相关内容。

三、20xx年各项工作落实情况

在区委、区政府的正确领导下，区环保局高度重视社会评价工作，始终坚持把接受社会各界监督，社会评价代表对本部门评价结果作为衡量我们工作好坏的重要标尺，研究制定切实可行的制度和措施，不断加强整改，认真抓好落实。

(一)改善服务态度，提高服务质量

结合区委关于贯彻落实“七项制度”、“建设一流软环境”的相关要求，区环保局在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等，公布了各科(室)、站、队的职能职责和电话号码。按照“阳光政府四项制度”的要求，公布了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、服务事项在线查询等相关的内容，开通了“96128”环保业务查询电话和“12369”环保热线投诉电话，确保社会各界对环保工作的知情权、参与权和监督权。认真贯彻落实好区委、区政府“民情大调查大走访大征集”活动，结合我局实际，突出实践特色，通过多种形式，广泛收集和听取社会各界意见建议，充分了解社情民意，制定切实可行的整改措施，认真抓好整改落实，通过一系列工作的深入开展和全面推进，使全体干部职工在“科学发展意识、服务水平和执法业务能力”上有了新的提高，提高了机关工作效率和服务质量，增强了执行力和公信力。

(二)规范工作流程，提高办事效率

一是切实加强内部管理，坚持公开、公平、公正、便民的原则，依法行政、文明履职、限时办结、及时高效。明确各科、室、站、队工作职责。各科(室)站、队规范工作流程，向社会公开服务内容、程序、时限、标准等，做到政策依据、程序、时间、投诉渠道公开透明，简化办事程序、不推诿、不拖拉。公开审批事项的审批依据、资格要求、必备手续、办理程序和时限承诺，制作了信息公开目录和服务指南，公开工作人员身份和办公电话，加强服务监督。二是从政务中心成立后，我局按照“便民、规范、高效、廉洁”的工作要求，抽调2名同志到政务中心环保窗口工作，将行政审批事项移交政务中心受理，在日常工作、业务办理方面，做到窗口与单位的良性互动，确保规定之外“零办理”，避免体外循环，真正做到部门围绕窗口转，窗口围绕群众转，既方便了群众，又精简了办事程序，提高了行政效率。

(三)优化发展环境，提高工作绩效

我们高度重视软环境建设，印发了《麒麟区环保局关于优化经济社会发展软环境建设的实施方案》，制定了《麒麟区环保局服务承诺制》、《麒麟区环保局限时办结制》、《麒麟区环保局首问首办责任制》等7项工作制度。通过各项制度的建立和完善，把全体干部职工的工作积极性充分调动起来，形成机关干部职工团结协作、狠抓落实、树立形象的良好氛围。为确实服务经济建设，对审批权不在我区的建设项目，我局极积主动的向上级部门汇报，安排专人跟踪服务，全力搞好重大项目推动的联系服务工作。

(四)加强党风廉政建设，树立部门良好形象

全面加强党风廉政建设。一是重视干部职工的政治理论、党风党纪和廉洁从政教育，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。二是领导干部带头，以身作则认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。严格遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及各级关于厉行节约、反对铺张浪费等规定。三是局主要领导与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行目标管理。四是结合贯彻落实阳光政府四项制度、责任政府四项制度，主动公开政务。五是加强机关内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。到目前为止，区环保局没有发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、损害群众利益的行为和现象。没有滥发奖金，没有公款旅游，没有公款大吃大喝和私设小金库的行为，没有被问责情况，也没有接到相关问题的投诉和举报。

(五)认真履行职责，工作成效显著

1.加大对《环境保护法》及四个配套办法的贯彻执行力度。持续宣传《环境保护法》及四个配套办法和《大气污染防治法》《水污染防治法》、《土壤污染防治法》，加强对政府领导、相关部门及企事业单位负责人等重点人群的宣传培训，强化各级党委、政府环境保护责任意识。全年征订《中国环境报》120余份，订阅对象覆盖区四班子主要领导、分管联系领导，镇(街道)党政主要领导、分管领导、环保所，业务联系比较紧密的区直相关部门，辖区重点企业等。深入贯彻实施《环境保护法》及四个配套办法，加大环境监察执法力度，从严从重打击、惩处环境违法行为。以6·5世界环境宣传日为契机，向公众发放《环境保护法》等环境法律法规宣传册1000余册，接受公众《环境保护法》知识咨询500余人次，悬挂宣传贯彻新修订《环境保护法》宣传标语30余条。

2.推进主要污染物总量减排。市人民政府下达麒麟区20xx年主要污染物减排目标任务是：化学需氧量、氨氮排放量、氮氧化物排放量分别控制在0.9426万吨、0.1269万吨、1.1391万吨，与2015年持平;二氧化硫控制在0.8926万吨，同比减少2%。主要污染物重点减排项目12个，其中：管理减排项目8个，两江口污水处理厂、云南曲靖越钢集团有限公司1号90m2、2号90m2烧结机烟气脱硫工程、曲靖双友钢铁有限公司180m2烧结机烟气脱硫工程、云南曲靖雄业水泥有限责任公司1号2000吨/日、2500吨/日水泥窑烟气脱硝工程、曲靖联合印染有限公司深度治理+节水工程、全面开展机动车环保捡测除云南曲靖越钢集团有限公司、曲靖双友钢铁有限公司停产外，两江口污水处理厂，曲靖联合印染有限公司运行正常，机动车环保捡测两个站5条生产线全部建成。两江口污水处理厂20xx年1-11月，处理污水2701.90万m3,日均处理水量7.64万m3，化学需氧量平均进水浓度317.36mg/L，平均出水浓度21.11mg/L，削减量8008.66吨，氨氮平均进水浓度34.38mg/L，平均出水浓度1.90mg/L，削减量878.41吨，化学需氧量和氨氮削减量分别完成全年削减任务8226吨的97.33%、945吨的92.91%;工程及安排项目2个，云南东源曲靖电力有限公司2×150MW发电机组烟气脱硫工程ˎ2×150MW发电机组烟气脱硝工程，脱硫主体工程竣工，脱硝工程前期工作环评、施工设备合同已签订;结构减排项目2个，曲靖市盛凯焦化有限公司拆除原30万吨焦炉，2015年5月由云南省工信委同云南省环保厅组织专家进行的现场监督检查意见已认定关闭淘汰，曲靖市麒麟区建仓煤业有限公司关闭30万吨焦化厂，已于2015年12停止生产。

3.强化污染物总量减排监测体系管理。根据国务院《“十二五”主要污染物总量减排考核办法》规定“污染源自动监控数据传输有效率75%，自行监测结果公布率80%和监督性监测结果公布率95%”，为确保达到三条红线要求，制定《麒麟区污染源自动监控联动实施方案》，强化各部门信息沟通，落实好《麒麟区污染源在线监测运行情况记录台账》，安排专人值守监测平台，强化管理，通过不懈努力，麒麟区污染源自动监控数据传输有效率为稳定在99.6%;两江口污水处理厂和一汽红塔两家企业自行监测结果公布率达100%;监督性监测结果公布率100%，确保达到了污染物总量减排监测体系三条红线的管理要求。

4.抓好建设项目环境影响评价审批。坚持在“发展中保护，在保护中发展”的整体工作原则，强化污染物总量控制、环保“三同时”执行率和竣工验收率、严格环保准入条件等工作，不断推动产业结构升级和发展转型，提升环评审批对产业结构和区域布局优化调整的影响力。一是强化项目审批管理。审批区级环境影响报告表(书)、登记表建设项目62个，项目总投资198455.26万元，其中环保投资9702.28万元;组织项目选址的63个;组织验收项目29个，总投资49893.3万元，其中环保投资2006.72万元。通过严把项目审批和验收关，辖区未出现越权审批、降级审批行为，也未发生因违法违规审批导致污染事件发生的现象，从源头杜绝了不符合产业政策的重污染项目落户辖区范围。二是加大违法违规项目清理整改力度。根据省、市“关于清理整改环保违法违规建设项目工作”要求，区政府制定了《麒麟区清理整改环保违法违规建设项目方案》，下发了通知(麒区政办〔20xx〕68号)，麒麟区共清理环保违法违规项目190个，其中“未批先建”项目77个，“未验先投”(已批未验)项目113个。为确保项目清理整改按期保质保量完成，成立了工作领导机构，明确各部门工作职责，将工作责任落实到单位和个人，截止11月30日，190个环保违法违规建设项目全部完成整改。三是做好重点项目推进服务工作。重点项目均为20xx年国家专项建设基金项目，办理了35个项目环保相关手续，其中，依法按程序完成环评审批10个，分别为：“罗汉山物流产业园区道路项目(一期)”、“曲靖市迤东佳园老年养老服务中心”、“曲靖市第一中学紫光楼校舍安全工程”、“2013-2017年城市棚户区改造曲靖印染厂片区棚户区改造”、“麒麟区2015年公共租赁房(麒麟区蛋禽副食品有限公司项目点)”(审查意见)、“麒麟区2015年公共租赁房(三宝卫生服务中心项目点)”、“麒麟区北岸小学建设项目”、“麒麟中医院建设项目”(审查意见)、“曲靖中心城区五纵五横中心城区主次干道改造项目”(审查意见)、“曲靖市麒麟区龙潭河水库建设项目”(审查意见)。其余25个项目正在办理或督办中。

5.加强环境安全监管工作。一是抓好核与辐射安全管理。建立健全工作台账，摸清监管底数，强化全程监管，及时有效处理群众投诉，辖区涉源单位持证率100%。抓好危险废物登记申报工作。强化危险废物精细化管理，确保危险废物贮存、运输、处理等环节安全。20xx年，共向42家发放了辐射安全许可证，出具通信基站审查意见26份、输变线路环评批复1份，督促5家医院新增射线装置办理完成环评验收手续。其中有6家企业共12枚放射源(核素均为铯-137)，因停产而处于闲置状态。具体为：曲靖麒麟区越利煤业有限公司Ⅳ类2枚、曲靖市麒麟区兴胜有限责任公司V类2枚、曲靖市盛凯有限责任公司V类2枚、曲靖福盛达煤业有限责任公司V类1枚、麒麟区华益工贸有限公司Ⅳ类1枚、云南省曲靖双友钢铁有限公司V类4枚。二是加强重金属污染防治。辖区内涉重企业云南模三机械有限责任公司和云南模二机械有限责任公司，其中云南模三机械有限公司污水处理站改造项目已于20xx年7月14日通过竣工环保验收，做到电镀废水经处理后循环使用不外排。督促云南模二机械有限公司电镀废水改造工作，《污(废)水处理设备安装工程合同》于20xx年9月24日签订，工程基建正在进行中，工程预计于20xx年11月完成，改造后无电镀废水封闭循环不外。三是开展好危险废物申报登记。按照曲靖市环保局《曲靖市环境保护局关于开展2015年度危险废物申报登记工作的通知》(曲环通〔20xx〕75)要求，结合麒麟区实际，下发了《关于开展2015年度危险废物申报登记工作的通知》(麒环发〔20xx〕134号)文件，要求各镇、街道按属地管理对辖区内危险废物产生单位进行全面排查，并要危险废物产生单位通过“云南省危险废物转移报批系统”进行网络申报，危险废物，各危险废物产生单位在网上进行首次注册后，经区环保局审核通过后，企业再进行2015年度危险废物申报工作。同时，向纳入此次申报范围的单位填报《云南省危险废物监督管理提示书》，通过网上注册的42家，完成2015年度申报的25家，收到危险废物监督管理提示书64家。20xx年办理危险废物转移报批手续的危险废物产生单位有42家，进行危险废物转移单位59家，转移72次。

6.严格环境监察执法。一是加大环境现场执法监察工作力度。始终保持高压态势，重点打击偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法收集转移处置危险废物、故意不正常使用防治污染设施超标排污、伪造或篡改环境监测数据等恶意违法行为。加强与司法部门的联动执法，对重大、典型的环境污染案件联合查办。开展现场监察430余场次，出动执法人员1720余人次。其中：国控、省控重点污染源现场监察70场(次)，减排项目现场监察50场(次)，建设项目“三同时”现场监察128场(次)，涉危重企业现场监察52 场(次)，其他现场监察130 场(次)。对64 起环境违法案件进行立案查处，下达责令改正环境违法行为决定书89份，其中：移送公安行政拘留1件，申请法院强制执行11件，限制生产1件。处罚金额429.4687万元，没收违法所得0.916万元，已缴纳95万元，241.0782万元强制执行中，剩余93.3905万元尚在法定执行期限内，1件行政处罚案件向市环保局申请行政复议，曲靖市环保局于20xx年10月24日下达行政复议决定书(曲环复〔20xx〕21号)，作出维持麒麟区环保局(麒区环罚字〔20xx〕019号)决定，维持麒麟区环保局《排污核定与排污费缴纳决定书》(曲环费字〔2015〕000145号)，20xx年，辖区无环境安全隐患责任事故。二是辖区环境监管实施网格化监管。根据《曲靖市麒麟区人民政府办公室关于印发麒麟区环境监管网格化实施方案的通知》(麒区政办〔2015〕99号)要求，将麒麟区监管区域涉及的14个镇(街道)划分为三个监管网格，分成三个监察组，做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。建立了网格化监管企业台账，辖区纳入重点监管的企业20家，采取软件摇号方式随机抽查企业和执法人员，对辖区107家一般性污染源至少按照1：10(在编在岗的环境监察人员数量：被抽查单位数量)的比例确定年度被抽查单位数量，依法严肃查处违法行为，及时向社会公开随机抽查情况和处理结果。三是抓好投诉、纠纷、事故调查处理工作。畅通群众投诉举报信访渠道，通过微信、微博、12369热线电话等渠道处理投诉案件222件，其中：涉及水环境问题26件、大气环境问题115件、声环境问题74件，辐射环境问题4件，其他环境问题3件，调查处理率为100%。全年办理人大建议意见、政协提案共7件，承办6件，协办1件，其中：人大建议意见2件，所办理件的回复率、面商率、满意率均为100%。中高考期间，启动绿色护考行动，检查各类建筑工地 7家，出动执法人员32人次，执法车辆 8余台次，处理噪音扰民问题40余件，接办举报投诉 92 起，均得到及时依法查处，查处理率100%。四是抓好排污费征收工作。严格按照《排污费征收使用管理条例》、《排污费征收标准管理办法》、《排污费资金收缴使用管理办法》及《云南省排污费征收标准调整实施方案》的要求做好排污费征收工作，20xx年，收缴排污费 262.06931万元，均按规定全面足额上缴财政。

7.抓实环境监测工作。强化质量意识，常抓质量管控，确保环境监测数据真实、准确。一是完成地表水监测22个断面29个监测项目，上报监测数据2456个，20xx年辖区地表水监测断面水质基本稳定。二是完成20个点位城市功能区噪声监测，上报监测数据2400个，20xx年曲靖中心城区功能区昼夜平均等效声级均符合《声环境质量标准》(GB3096—2008)规定的要求，声环境质量总体良好。三是完成点位62个总长74.554km城市道路交通噪声监测，上报监测数据890个，20xx年昼间噪声暴露在不同等效声级下路段分布状况，评价达到好的道路比例占到95.2%，评价达到较好的道路比例占到4.8%，其余评价比例为0%。完成123个点位69.1875Km2，涵盖1、2、3类区城市区域环境噪声监测，上报监测数据861个，20xx年曲靖中心城区区域环境噪声昼间平均等效声级为57.3 dB(A)，中心城区区域环境噪声总体水平昼间为二级，评价为“较好”。四是完成辖区空气自动站监测，空气中二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧浓度、细颗粒物、可吸入颗粒物等6项指标监测。一季度环境空气优良天数为90天，轻度污染1天，优良率为98.9%;二季度环境空气优良天数为87天，轻度污染4天，优良率为90.3%，环境空气质量保持良好;三季度环境空气优良天数为92天，优良率为100%，环境空气质量保持良好;四季度截止11月30日，环境空气优良天数为61天，优良率为100%，环境空气质量保持良好。五是完成1家国控污水处理厂、2家国控废气污染源、6家重点减排项目、2家重金属污染防治监督性监测工作任务。六是完成辖内潇湘江王家桥断面、潇湘江潇湘新区断面(潇湘江上游)、南盘江老吴大桥(出境断面)、篆长河石头寨(出境断面)以及南盘江三孔桥(入境断面)五个地表水断面河长制考核监测监测，监测指标22项，获得监测数据1344个，20xx年，河长制及市控各断面的水质相对稳定，均达到水环境功能区划要求。七是完成环境管理服务监测。完成建设项目竣工验收监测20家，重金属污染防治专项监测6期，纠纷信访监测及环境管理部门临时指令性监测117期。八是做好县域环境质量考核评价及监测统计工作。完成117期指令及监督性监测、45期委托检测，采集水样1439个、噪声源监测点位682个、固定源废气样品596个、环境空气样品576个，总的样品量为3293个。出具各类监测报告486期，获得有效监测数据20384个。完成辖区地表水监测、城市功能区噪声监测、道路交通噪声监测、监督性监测、重点河流河长制监测、建设项目竣工验收监测、突发环境事件应急监测等各类环境监测任务，出具监测报告111份11314个监测数据，其中：监督性监测报告78份7950个监测数据，委托性监测报告49份3039个数据，比对监测报告6份325个数据。

8.落实好县域生态环境质量监测评价与考核目标任务。一是按照《云南省县域生态环境质量监测评价与考核办法(试行)》，完成2015年、20xx年考核工作自查报告、自查软件资料系统、有关指标及证明材料、生态环境质量、环境保护和环境管理三大类考核指标的相关工作，完成软件填报所需36项资料、相关证明材料以及监测报告等以正式文件(含电子版)数据录入、文本上报。二是按照省环保厅《关于开展20xx年全省县域生态环境质量考核现场核查工作的通知》要求，做好核查汇报材料、档案台账、现场准备等工作，于3月17日顺利通过省环保厅现场核查。据《云南省环境保护厅、云南省财政厅关于2015年全省县域生态环境质量监测评价与考核结果的通报》(云环通〔20xx〕81号)，全省生态环境质量呈现出“总体稳定、稳中向好”的态势：其中，全省县域生态环境质量“一般变好”的有5个;“轻微变好”的有15个;“轻微变差”的有5个; “一般变差”的有3个;“基本稳定”的有101个。我区生态环境质量考核结果为“轻微变好”。三是依据《云南省县域生态环境质量监测评价与考核办法(试行)》要求，注重日常工作中资料档案的收集，做好迎接2017年考核的准备工作。

9.落实好中央环保督查组交办案件。中央环保第七督察组督查云南期间共办理环保督查组转办件31件，其中重复举报案件11件，办结率100%;办理省级督办案件1件，查处率100%。办理市级督办案件1件，对3家采石场和1家骨粒生产厂(曲靖金宏泰生物制品有限公司)下达责令改正违法行为决定书，查处率100%。

10.深入开展水污染防治工作。一是为切实解决曲靖城南片区城市生活污水问题，由曲靖宇禾水业有限公司投资24856.7万元，新建麒麟区城南片区污水处理厂及配套管网工程，20xx年9月27日对项目环评报告表进行批复。二是把“启动南盘江综合治理和保护工程”列入全区“狠抓落实年”活动重点工作，全力推进水污染防治工作。编制《南盘江(麒麟段)流域污染防治实施方案》，计划20xx～2018年实施污染防治及环境保护项目11个，计划总投资3.39亿元，拟争取中央补助资金2.88亿元。目前，11个项目其中5个项目已委托省环科院完成项目建议书编制并获发改部门相关批复。20xx年优先申报桂花河、九龙河、北门河、竹园河污染治理及水环境修复项目，截止11月，桂华河污染治理项目资金1500万已到区级财政。

11.推进生态文明区建设工作。一是推进省级文明区创建工作。围绕省级生态文明区创建6大基本条件和22项考核指标，强化组织协调，分解落实责任，完成省级生态区创建规划文本基础性材料的收缴工作，委托省环科院抓紧编制麒麟区省级生态区创建规划。二是推进生态村创建工作。积极指导和协助东山镇、越州镇、三宝街道和潇湘街道开展国家级生态乡镇和市级生态村创建申报工作，配合云南省环境科学学会开展创建申报环境保护规划修编、技术支撑材料、工作总结、图片等资料的编制，督促落实完成好各项创建设指标。目前，四个镇(街道)创建国家级生态文明区申报材料已编制完成，并通过省级评估验收和公示，待环保部予以命名。积极协助越州镇、三宝街道、潇湘街道21个村(居)委会开展生态村创建工作，并通过市级验收，被曲靖市环保局命名为“市级生态村”。三是巩固创建成果，抓好绿色单位复核工作。按照上级要求，针对已取得省级绿色称号的.17家单位实施复查，对创建工作实行动态管理，保证创建工作的持久性和长效性，提高绿色创建单位在社会影响力。同时，对去年年底申报的3所学校和10个社区进行了验收考核，13家单位均符合申报创建条件，被分别命名为区级“绿色学校”和“绿色社区”。

12.加强农村环境综合整治项目申报工作。一是加大环保专项资金申请力度，做好项目前期储备工作。分别在潇湘街道潇湘水库径流区、东山镇高家村、三宝街道雷家庄社区、东山镇克以黑村委会、越州镇潦浒社区、珠街街道珠街社区开展农村环境连片整治项目申报。六个项目总投资3299.25万元，拟申请中央或省市环保专项资金1100万元。项目的实施方案已上报到省环保厅待专家技术评审后可进入项目库。二是积极指导和督促农村环境综合整治实施。20xx年，有3个项目争取到省、市环保专项资金。其中，珠街街道中所、墩子村农村环境综合整治项目争取到省级资金200万元;东山镇高家村农村环境综合整治项目争取到省级资金100万元;珠街街道小河湾社区农村环境综合整治项目争取到市级资金60万元。同时，指导和督促珠街街道开展西海、涌泉村省级环保专项资金项目实施，该项目方案调整已经通过市环保局审查批复，目前正在施工，预计年内可以完工。

13.广泛开展环保宣传教育。启动“20xx生活方式绿色化推进年”，广泛开展“生活方式绿色化指南”、“生活方式绿色化行为准则”宣传教育活动。开展了以纪念6˙5世界环境日为主题的大型宣传活动，向公众发放环保宣传资料3000份，悬挂宣传标语45条，接受公众环保咨询200余人。免费为区四班子领导，区直相关部门、镇(街道)党委政府及环保所，辖区重点企业征订《中国环境报》。

四、存在问题

一是少数干部职工对改进干部作风、机关作风和行业作风建设认识不高，主动服务意识不够强;二是少数干部职工服务企业的能力素质还有待进一步提高;三是办事效率还有待进一步提高。四是污染减排工作困难多。全区工业企业产业结构不尽合理，重工业比重大，结构性污染问题突出;老企业多，环保设施落后，污染防治水平较低;经济总量、城镇人口和能源消费持续增长，污染物新增排放量刚性增加;农村种、养殖业产生大量废弃物，农药、化肥的长期使用，农村生活污水直排入江河、水库，威胁着环境安全，增加了防范压力。五是环境治理协调机制难。环境保护工作从不认识、不需要、不重视变为过度地被“社会重视”，法律法规要求高，人民群众期望值大，一旦有环境问题，责任全部归咎于环保部门，在具体工作中，部门责权交叉矛盾突出，工作协调难。六是环境监管压力大。环保能力建设薄弱，环境应急管理队伍建设滞后，技术装备落后，应急保障和应对能力不足;重金属、危险废物等环境监测、监控能力较差。人员不足，保障不足，监管工作全覆盖十分困难。?

五、下步工作打算

(一)继续加大宣传力度，在全局范围内营造良好氛围。充分利用电视、报刊等新闻媒体和我区电子政务门户网站，对我局在改进干部作风、机关作风和行业作风建设方面进行广泛宣传，使我局各项工作的开展能得到广大群众的认同和理解。

(二)进一步优化测评体制，使测评机制更加科学化、合理化。不断改进测评方式，充分利用网络、意见箱、信函等多种方式开展测评工作，通过测评，找问题、找差距，及时进行整改，并严格运用测评结果，实行测评结果与目标考核和单位、个人评先创优捆绑，实现责、权、利挂钩，奖、惩、罚兑现。

(三)分解目标任务，让科、室、站、队将转变工作作风与局中心工作相结合。将深入持续地把各年度作风建设工作目标任务分解到各科室和部门，与全局中心工作相结合，形成层层落实、环环紧扣、齐抓共管的良好局面。

(四)加强对各执法部门和窗口行业的督查力度，规范行政行为。注重规范行政与提高服务质量水平相结合、配套完善政策措施与狠抓工作落实相结合，通过定期、不定期明查与暗访相结合的方式，规范各科、室、站、队及工作人员的从政行为，振奋工作状态，及时查处在工作中发生的门难进、脸难看、话难听、事难办和工作效率低、服务质量差等的问题，使行政权力的运行得到有效监督制约。

(五)加强与企业联络，为企业排忧解难。通过走访企业、召开企业座谈会、聘请企业联络员等方式进一步加强与企业的联系，倾听企业的呼声，上门为企业服务，切实为企业排忧解难，促进我区经济又快又好发展。

(六)畅通诉求渠道，严格举报投诉查处制度。坚持24小时电话值班制度，对群众和企业通过网上投诉、投诉电话、以及来信、来访反映的问题及时进行调查处理并回复，热忱为群众服务，使投诉者带着怨气来、怀着满意归。

尊敬的社会各界朋友!在不断改进干部作风、机关作风和行业作风建设工作中，我局将乘势而上，不断推动作风建设转入正常化、规范化、制度化的轨道。我们有决心、有信心使各项工作让企业满意、基层满意、群众满意、领导满意，以一流的服务、一流的效率、一流的形象展示环保风采。

第三篇：云南河长制工作总结

20xx年，我局紧紧围绕中央、省、州生态环境保护重大决策部署和环境保护工作重点目标任务，坚持以改善环境质量为核心，不断强化环境保护统一监管职责，认真组织打好水、气、土污染防治“三大战役”，扎实开展环保执法“风暴”行动，将环境保护工作与州委“1+3+3”发展体系深度融合、与创建“脱贫攻坚·五个绿色”小镇深度融合，久久为功、绵绵用力筑牢绿色屏障，全州环境保护工作整体有序推进，不断取得新进展。

一、抓住重点、破解难题，环保各项工作取得积极进展

(一)环保责任不断压实，统一监管持续发力。坚持把落实环境保护主体责任作为绿色发展的着力点，不断加强压力传导和宣传呼吁。一是着力构建“大环保”格局。提请州政府常务会议专题研究全州环境保护工作，明确在全州建立“党委统一领导、政府具体负责、州县乡村四级联动、环保部门全程监管、职能部门齐抓共管、全社会共同参与”的“大环保”工作格局。在“环保网格化监管机制”基础上，报请州委、州政府研究出台《黔西南州各级党委、政府及相关职能部门生态环境保护责任划分规定(试行)》，进一步厘清和落实全州各级党委、政府及其有关部门的环境保护主体职责，合力推进环境质量改善。二是着力强化环保督政问效。强化环境质量通报预警约谈问责机制，推动地方政府落实环境保护主体责任，切实扭转环境质量下滑的被动局面。第一、二季度，分别对环境空气质量下降、排位在全省60位以后的兴义市、贞丰县、晴隆县、望谟县政府负责人进行约谈，地方政府对改善环境质量的主体责任进一步得到落实，污染联防联治管控措施得到进一步加强，环境质量明显好转。联合州委州政府督查室等部门对各地环境保护工作开展4次督查，对存在的突出问题进行全州通报并纳入“党建约谈”内容。以环保百日攻坚行动为抓手，组织环保明察暗访3次，向各县(市、区)及州直有关部门下达督办通知63份，督办各类环境问题200余件。三是着力统筹环保设施建设。充分发挥环保部门统一监管职能，将年度环保基础设施建设目标任务层层进行分解落实，采取月调度、季督查、半年推进及通报、督办等措施，统筹推进环保项目建设，“十二件环保实事”、“环保攻坚行动”、“环保基础设施三年行动计划”年度项目建设任务全部完成。共淘汰燃煤锅炉30台39.98蒸吨，超任务数172%;建成城镇生活污水处理厂10座，超任务1座;提前完成20xx年提标改造2座污水处理厂的任务;兴义市清水河、威舍工业园区污水处理厂建成投入运行;工业渣场封场2个、建成标准化渣场3个，完成年度任务;万峰湖生态治理项目任务10个全部完成。四是着力营造环境保护氛围。把宣传贯彻生态文明理念作为长期要务，深入开展主动送法进社区、进企业、进学校、进机关“四进”活动，发放《生态文明宣传“十进”系列》、《携手共建生态文明》等宣传资料5000余份。加大环保宣传投入，拓展以专题学习、知识培训、专家讲座、知识竞赛、学法考试、大型宣传活动等多方位宣传模式和以微信、电视媒体、网络等多平台宣传模式，制作《坚持绿色发展 建设生态美丽黔西南》环保宣传短片和公益广告在州内各电视媒体进行宣传，增强公众绿色发展意识，营造环境保护公众参与良好氛围。

(二)突出环保问题导向，攻坚行动成效明显。坚持以解决突出环境问题作为推进绿色发展的有力措施，聚焦“黑烟囱、黑废水、黑废渣、黑废油、黑数据、黑名单”和项目环评遗留问题，以及城镇污水处理设施建设进展缓慢、城乡生活垃圾和扬尘污染严重、工业园区污染防治不足、黄标车老旧车淘汰滞后等六大方面的环境突出问题，从今年9月起，在全州开展了“环境保护百日攻坚行动”，集中时间、集中力量进行清理整顿。一是强化目标任务。报请州委、州政府研究出台《黔西南州20xx年环境保护百日攻坚行动实施方案》，定目标、定步骤、定措施、定时限、定责任，全方位谋划好攻坚行动作战“战术”。二是强化组织领导。州政府主要领导亲自“挂帅督战”，各有关副州长分别“领战”实施，确保组织有力。三是强化考核问责。对百日攻坚行动工作落实不力、问题仍未得到解决，工作目标任务未能全面完成的县(市、试验区)和州直牵头单位，年度目标绩效考核不予评定为优秀等次，州政府分管副秘书长及有关单位主要领导均不能参与各项评先选优。四是强化督促整改。先后向各县(市)政府、试验区管委会和州直有关部门下达督办通知61份，督办要求整改问题200余项。五是强化任务落实。百日攻坚行动中，共打击黑烟囱企业34家、黑废水企业25家、黑废渣企业11家、黑废油企业67家、黑数据企业3家、黑名单企业4家，妥善化解“项目环评”遗留问题202个，环保“风暴”真正刮痛、刮醒“六黑企业”，环保高压态势持续发力。共10座城镇污水处理厂按期建成投用、发挥功效，2座污水处理厂完成提标改造，2座园区污水处理厂建成投用、4座在建。开展建筑工地和道路扬尘污染巡查巡检，查处违规建筑工地79个、渣土车122辆。党政机关率先淘汰公务黄标车288辆，州、县先后出台《黄标车提前淘汰补贴办法》，全年共淘汰黄标车和老旧车4327辆(其中黄标车3258辆)。

(三)策应发展积极作为，环保改革稳步推进。坚持把牢牢守住发展和生态底线作为绿色发展的硬任务，全面落实环保体制机制改革。一是争取上级环保资金不断突破。积极“跑部跑厅”汇报对接争取项目资金支持，助推环保基础设施建设。万峰湖治理在2015年获得2000万元中央资金支持的基础上，因项目实施绩效较好，今年再获1.2634亿元中央资金支持。20xx年，共争取上级各类环保资金1.7亿元，是2015年争取资金量的3倍以上，取得了历史性突破。二是严格把关，守住生态底线。在空间上守住生态保护红线、行业上守住排放总量、项目上守住环境准入标准，为我州“大山地旅游”战略提供环境支撑和发展引擎。一方面，坚持污染物“等量置换”、“减量置换”原则，把住环保关，防止准入“门槛”过低带来风险，防范过剩和落后产能跨地区转移和污染“上山下乡”。今年来，对选址不合理、存在环境隐患等制约因素的6个建设项目进行退件处理，不予审批。同时，加强环评机构监管，严肃查处涉嫌盗用环评资质的3家公司，依法撤销对其出具的环评批复，纳入“黑名单”管理，并将其盗用资质行为线索移交公安机关。另一方面，对于满足环保准入条件的民生工程、基础设施、生态环境建设等项目，一律开设环评审批“绿色通道”，做到既为绿色发展扩增量，又为生态文明建设负面清单减存量。三是简政放权，加强事中事后监管。制定下发了《黔西南州建设项目环境影响评价文件分级管理目录(20xx年本)》，除法律法规明规定由州及州以上环保部门审批权限外的全部下放县级环保部门审批，取消项目建成后试生产(试运行)审批和环保竣工验收审批等环节，对环境影响较小的项目由行政审批改为备案管理和核准管理，对不涉及环境敏感区的建设项目依法实行环评豁免管理，真正将简政放权落到实处，更好地服务地方经济的发展。同时，制定印发《建设项目事中事后环境监督管理办法》，突出建设单位环保主体责任和属地环保部门监管责任，确保审批权下放后地方接得住、管得好。全年共审批建设项目1050个(州级16个，县级1034个)，完成项目竣工验收备案170个。

(四)监管执法坚强有力，风险防控不断提升。坚持把铁腕治污作为绿色发展的重要保障，不断加强环保法治建设。一是完善环保执法机制。建立环保部门与公、检、法等部门联席会议、案件会商、联合调查等工作衔接机制，加强环保司法联动。与安顺、六盘水、黔南及云南曲靖、广西百色等周边市州建立跨区域联合执法机制，定期通报情况，研究解决问题，开展污染跨界联防联治。二是从严惩治环境违法行为。继续巩固“六个一律”环保“利剑”专项行动成效，全面推进环保“大法治”建设。深入开展环保“风暴”执法行动和环境执法“大练兵”活动，清理整治违法违规建设项目，严肃查处未批先建、批建不符、久试不验、超标排放、偷排漏排等各类环境违法行为。全年共依法查处环境违法案件507件(其中实施行政处罚183件，处罚金额624.3万元)，运用新《环保法》配套措施处理案件90件(其中：限产停产71件、按日计罚2件处罚款130万元、移送公安机关行政拘留14件18人、查封扣押1件，移送法院申请强制执行案件4件，涉嫌环境违法犯罪移送司法1件)，对环境违法企业形成强力震慑，“守法成本高、违法成本低”的局面得到扭转，我州20xx年环保“风暴”执法专项行动、环境执法案件评查工作分别获全省第一、全省第三的好成绩。四起环保部挂牌督办案件按期完成整改，通过复核摘牌，115项具体问题全部整改落实。征收排污费2104万元，稽查追缴煤炭排污费338万元。三是加强环境信访和应急管理。进一步畅通“12369”环保举报热线和微信举报平台，积极化解突出环境信访案件209件。办理人大建议、政协提案13件。积极融入“大安全”发展体系，深化环境风险隐患排查，修订《黔西南州突发环境事件应急预案》，完善污染事故应急处置联动机制。建立贵州宜化贵州兴化公司环境应急监测、环境应急执法、环境应急处置州市联动“三合一”应急体系。四是强化环境风险防控。出台《黔西南州环境污染举报奖惩制度(试行)》，鼓励公众参与环境风险管控。对全州55家核技术项目利用单位进行年度核辐射安全评估，督促落实整改意见25条。办理辐射项目环评审批29个，核发辐射安全许可证23个。检查危险废物产生经营单位71家，正常产生危废的64家单位，54家达标，10家基本达标，达标率为95%;正常经营危废的3家单位全部达标。五是强化重点企业监管监测。对25家国控、省控重点企业开展监督性监测，同时，对重点企业30套废水、16套废气自动监测设备进行比对监测。全年监督性监测完成率100%，监测结果公布率100%，企业自行监测完成率99.6%、公布率100%。

(五)污染防治扎实推进，生态创建巩固加强。坚持把治污防污作为推进绿色发展的有效支撑，认真落实水、大气和土壤污染防治行动计划三个“十条”。在水污染治理上，加快万峰湖、马岭河等流域生态文明制度改革进程，加强与周边市州合作，建立南北盘江、红水河“两江一河”跨区域联合执法、联合监测和生态修复区域联动机制，开展跨区域联合治污。在对重点流域实施环境保护“河长制”管理的基础上，延伸对流域一二级支流及县城以上集中式饮用水源地实施“河长制”管理，我州2014和2015年连续两年“河长制”管理考核在全省排名第一。完成全州150个1000人以上饮用水源保护区、11个示范小城镇集中式饮用水源保护区等生态保护红线划定，切实维护区域生态安全和可持续发展。全州水环境质量持续稳定，已开展监测的3个地级、11个县级、71个镇级集中式饮用水源地水质达标率持续保持100%;主要河流14个监测断面水质达标率持续保持100%;重要湖库万峰湖2条垂线水质均达规定功能类别。在大气污染治理上，建立完善大气污染防治联席会议制度，着力整治工业挥发性有机物、建筑工地施工扬尘、黄标车等污染源，加强大气环境质量管控措施落实，将PM2.5浓度纳入县市约束性考核指标，对12家涉挥发性有机物企业下达治理任务。配合公安、质监、农委等部门淘汰黄标车和老旧车4327辆，淘汰燃煤小锅炉30台，完成127家加油站、1个储油库、122台油罐车的油气回收治理。制定《黔西南州露天焚烧管理办法》，强化秸秆综合利用、秸秆还田，严控秸秆焚烧污染。全州县城空气优良天数比率达99%以上，综合指数为2.84，在全省综合测评考核排第4位。在土壤污染治理上，启动黔西南州土壤污染防治行动计划实施方案编制工作，实施土地分类管理，落实土壤污染治理与修复项目申报和储备。选取典型区域进行布点监测，全州范围内布设土壤环境质量监测国控基础点位37个、特定点位60个、背景点位6个，初步建成我州土壤环境质量监测网。完成义龙试验区红星工业园区、贵州紫金矿业股份有限公司、贵州金兴黄金矿业有限公司共10个土壤风险点位土壤监测工作。在生态示范创建上，以创建“脱贫攻坚·五个绿色”小镇为抓手，坚持项目带动，实施“环保扶贫工程”。充分发挥职能优势，积极争取中央农村生态环保资金1.7亿元，实施农村生活污水处理设施建设、农村垃圾收集处理、饮用水源地保护等内容为主的生态环保基础设施行动计划，认真开展生态村、生态乡镇、生态县“三级”联创工作，共申报获省级命名生态镇11个，比上年增加8个，命名创建生态村16个，比上年增加9个。创建命名州级生态示范镇10个、州级生态示范村45个。兴义市创建“国家环境保护模范城市”26项指标完成25项，基本完成1项，已申请省环保厅进行预评估。扎实开展册亨县、望谟县全国重点生态功能区县域生态考核监测，实现中央财政生态补偿转移支付17236万元(望谟县9423万元、册亨县7813万元)。

(六)党风廉政从严从实，能力建设切实提高。坚持把环保队伍建设作为推进绿色发展的内生动力，切实提升环境管理水平。在党风廉政建设方面，按照从严治党要求，建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。全年局党组会议研究党风廉政建设工作9次，研究修订了《黔西南州环境保护局落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案》，落实“两个责任”并列出责任清单。层层签订责任书，共签订《廉政勤政承诺书》48份，签订《党风廉政建设责任书》15份，做到了“承诺书”、 “责任书” 签字背书全覆盖。召开党风廉政警示教育大会，传达学习上级党风廉政建设要求及正反典型案例，强化全局干部职工纪律意识、规矩意识，在守住“发展和生态”两条底线的同时，以典型案例为鉴，时刻绷紧廉政“红线”，坚守约束“底线”，筑牢阵地“防线”。始终坚持反腐倡廉、作风建设永远在路上，认真践行“四种形态”，以约谈常态化为抓手，切实落实“两个责任”和“四位一体”干部管理机制，全局职工“六大纪律”进一步加强，廉洁自律意识进一步提高，拒腐防变能力得到有效遏制，形成了风清气正，干事创业的良好氛围。20xx年，全局未发生违法违纪事件。在环保能力建设方面，州级财政对环境监管执法经费和环境污染治理经费分别预算100万元给予保障。州委从我局考察提拔副处长级干部1名，我局组织考察提拔任用副科级干部3名、聘用高级工程师3名。报省环保厅批准，引进环保专业人才6名，环保队伍编制、人员、素质不断提升。主动融入“大统战”体系，选派了3名优秀干部到环境保护部挂职锻炼，落实试验区干部挂任职机制。加强与环境保护部对接争取政策、项目、资金等方面的支持，并通过挂职干部大力向上宣传推介黔西南工作。州级监察、监测业务用房得到保障和改善，环境监测1个二级站、5个三级站通过省环保厅标准化建设达标验收。州环境监测站、兴仁县、安龙县等3个重金属实验室建成。普安县、册亨县、义龙试验区、晴隆县加快推进监测站房建设。环境科研工作取得突破性进展，《西部地区地级以下环境监测体制机制改革研究》课题通过环保部立项并获30万元资金支持，《大气污染源解析研究》课题获省级资金10万元支持，《风景区负氧离子研究》、《万峰湖富营养化研究》2个课题获州科技项目立项并获15万元资金支持。

二、正视问题，找准差距，清醒认识环保工作新形势

20xx年，全州环境保护工作有了较大进步，环境质量总体保持优良，但由于基础差、底子薄、欠账多等历史原因，许多薄弱环节仍然不容忽视，生态环境保护的“短板”问题仍较突出，推进环境治理和质量改善的任务仍然十分繁重，环境保护形势仍然严峻。局部区域环境污染重、环境质量差、生态受损大、环境风险高，生态环境与人民群众的热切期盼相比仍有较大差距。

当前，有的地方政府和部门落实环境保护主体责任不到位，重发展轻保护的问题仍较突出，建设项目“未批先建”、“先上车后补票”的现象仍有发生。特别是资金投入不足，环保基础设施建设欠账较多，农村生活污水治理、垃圾收运不完善，环境治理设施建设明显滞后于经济发展。有的企业治污主体责任落实不力，自觉守法意识不强，环境污染治理投入不够，偷排偷放等环境违法行为时有发生。贵州兴化贵州宜化虽已进行多次整改治理，但由于企业设备老化，产能增大，污染物排放强度增加，在不利污染物扩散的气象条件下，企业即便实现达标排放，仍对周边环境造成污染影响。环保部门自说自话、自干自活、自怨自艾、单打独斗的现象仍然存在，上下之间、部门之间、各单位之间沟通交流和协调不够。环保宣传教育覆盖面不广，全社会环保责任意识普遍不强等等。这些问题是当前环保部门面临的最为突出的问题，我们必须日慎一日，如履薄冰，在下一步工作中认真加以解决。

三、强化措施，精心谋划，实现环境保护弯道取直

20xx年环保工作，重点是认真贯彻落实国家、省“十三五”环境保护规划，紧紧围绕“五个绿色”做文章，深化环保体制机制改革，不断强化工作措施，全力补齐生态“短板”，全面推进生态文明先行示范区建设。

(一)强化环保督政，落实环保主体责任。坚持主体责任的落实问题为导向，环保职责从以查企为主转变为“查、督并举，以督政为主”，着力加强环境保护“党政同责，一岗双责”的压力传导，倒逼决策者的生态环境保护主体责任意识，倒逼决策者做好“守山人”，看好“责任田”。加大环境违法行为打击和追责力度，形成环保问责和打击环境违法的双高压态势。做好迎接中央和省环境保护督察各项工作。

(二)强化源头防控，夯实绿色发展基础。着力强化空间、总量、准入三条红线对开发布局、建设规模和产业转型升级的硬约束，积极主动参与宏观调控，优化经济发展。一是推动规划环评落地。加强城市总体规划、流域综合规划以及能源、交通、工业、畜牧业、矿产资源开发等重点产业规划环评。二是强化事中事后监管。重点开展自然保护区、重金属排放、危险废物集中处置等重大建设项目的专项督查。三是坚决打击建设项目环评违法违规行为。对“未批先建”等违法行为按照新《环保法》和新《环评法》规定严厉处罚，重点加强环评中介服务机构监管。

(三)强化污染防治，补齐生态环境短板。一是加强水污染防治。制定实施水污染防治行动计划年度方案，深入推进环境保护“河长制”，开展流域水污染防治生态补偿。加强饮用水水源环境保护，严格饮用水源地建设项目选址审批。抓好良好湖泊生态环境保护，推进万峰湖治理项目实施。加强工业废水污染整治，深入推进马岭河等重点流域重点支流整治。按季公布全州水环境质量状况并排名，对不达标的，实施挂牌督办。经整改达不到要求的，实行区域限批。积极配合水务、住建等部门推进黑臭水体综合整治。二是加强大气污染防治。制定实施大气污染防治行动计划年度方案，加大城市建筑工地和道路交通扬尘污染控制力度，大力调整能源结构，增加清洁能源供应，加快淘汰燃煤小锅炉，PM2.5年均浓度下降比例达到空气质量改善目标。三是加强土壤污染防治。认真组织实施《土壤污染防治行动计划》，实施土壤加密调查，摸清重点区域土壤污染情况，提升土壤环境监测能力。深入推进工业废渣整治，加强生活垃圾无害化处理，不断提高固体废物综合利用，全面督促完成3个医疗废物集中无害化处置工程建设任务。四是开展第二次污染源普查工作。按照国家和省的统一部署，认真组织开展第二次污染源普查工作。

(四)强化法制保障，提升环境监管水平。一是加强环境法制建设。动态更新环保权力清单、责任清单、负面清单，并依法公告实施。二是严格执行新《环保法》。持续开展“六个一律”环保“利剑”执法行动，严厉打击建设项目违法行为、涉危涉重领域环境犯罪行为、污染物超标排放行为以及自动监控数据和监测数据弄虚作假行为等环境违法犯罪行为。同时，进一步完善和落实环境行政执法与刑事司法衔接配合工作机制，巩固司法联动成果。三是持续加强核与辐射监管。做好放射性同位素与射线装置辐射安全防护评估，确保辐射环境安全。

(五)强化生态修复，协同推进项目建设。一是加强生物多样性保护，推进生态文明建设示范区创建，全面完成10个生态乡镇、10个生态村创建任务。以建制村为单元，整县推进农村环境综合整治，全面完成年度农村环境综合整治任务。二是根据十二件环保实事、环保三年行动计划、基础设施攻坚行动等，明确环保设施项目建设任务，在行政审批环节开设“绿色通道”，会同、协同相关部门落实好方案路线图、工作量、时间表、责任人，加强督查调度，确保所有项目早建成、早投产、早见效。

(六)强化廉政建设，扎实推进党风肃纪。尊崇党章，以党章为根本遵循，按照全面从严治党要求，深入贯彻落实好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。巩固“两学一做”学习教育成果。进一步深化作风治理，驰而不息纠“四风”。坚持关口前移、防范在先，深入开展廉政教育，对环境监测、环境监察、行政审批等重要部门、关键岗位、重点人员开展“党建约谈.行动培训”，落实“两个责任”，推进环保干部约谈常态化，强化“不想腐、不能腐、不想腐”的教育预防机制;进一步打造“制度铁笼”，以制度明责任，以制度促落实，强化“不能腐”的制度保障机制;按照执纪监督“四种形态”要求，坚持抓早抓小，突出案件查办，以案示警、以案明纪，真正把纪律规矩立起来、严起来，执行到位，强化“不敢腐”的纪律惩诫机制。突出问责导向，坚持“一案双查”，以问责常态化促进履职到位，压实“两个责任”。着力塑造重品行、守纪律、敢担当、有作为的环保文化，打造一支忠诚干净担当，政治强、业务精、敢作为、作风正的环保干部队伍。

河长制工作总结【篇9】

日前，我县组织“河长制”自查组兵分两路，对全县河道开展为期3天的自检督查行动。据悉，此次自检督查行动是对我县前一阶段“河长制”工作的查漏补缺，也是对我县“五水共治”工作的经验总结。

在督查行动中，“河长制”自查组先后前往昆阳、万全、鳌江、萧江、水头、腾蛟、山门、南雁等地，对各镇(乡)的“两河”和县级以上河道的各级河长进行督查。每到一处，自查组人员依次拨打了“河长牌”上镇级河长、社区河长、村级河长等相关负责人的公示号码，了解各级河长联系电话是否通畅，询问河长如何落实“河长制”责任，以及如何进行管理与检查等。经过督查，自查组发现，我县部分河道还存在河面有漂浮物、油污，河长牌位置不规范，河长牌上无河长电话，河道不整洁等问题;在自查组人员致电的各级河长中还存在河长未接电话、河长不清楚自己是河长等现象。

据了解，根据省、市有关部署，我县督查行动从9月中旬开始，一直将持续到12月底，形式以暗访为主，采取督查组督查与媒体监督曝光相结合的方式进行，督查河道以垃圾河、黑臭河为主，督查的河长对象以镇、村两级河长为主。

“此次督查的主要内容包括‘河长制’工作机制、制度建立执行情况，各地‘河长制’基础工作，以及‘河长制’工作督查考核机制等方面工作。”县治水办相关负责人表示，各镇(乡)要围绕本次检查的重点内容，及时做好当地“河长制”工作自查和总结。同时，召开一次河长工作例会，对督查行动精神进行传达，对河长工作机制进行培训;组织一次巡查行动，重点突出县级河道及垃圾河、黑臭河，对河长公示牌、水质、排污口、雨水排放口、河边企业、河边养殖场、水环境治理项目等情况，进行一次全面了解和记录，列出整改清单，并及时整改。

河长制工作总结【篇10】

为全面推行河长制，落实上级相关安排部署，镇党委、镇镇政府高度重视，立即成立工作领导小组，就相关工作进行了全面部署，现将我镇河长制工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导

镇党委、镇镇政府就该项工作召开了专题工作会议，成立了由党委书记李登明任组长的工作领导小组，对河长制工作进行了全面细致部署，明确了由镇党委书记李登明担任镇级总河长并对新政内所有河流每月巡查一次且辖管嘉陵江新政段，镇长罗雄林、人大主席罗志远为镇二级河长分别辖管环山河与小洄溪保证每月至少四次巡查，村(社区)支部书记、村(社区)主任任村(社区)级河长每天巡查一次的河长制，形成了镇、村(社区)两级齐抓共管的工作局面，并宣布由镇党委成员、人武部长、副镇长王俊分管，成立镇河长制工作办公室，设立在水利办。

二、开展调查摸底

为全面了解辖区基本情况，镇党委、镇政府安排分管领导镇党委成员、人武部长、副镇长王俊带领镇河长制办公室工作人员就辖区河道进行了全面摸底调查，形成了《镇基本情况调查报告》，建立了一河一档，编制一河一策方案形成了《镇“河长制”工作目标、问题、任务和责任清单》，形成了问题台账，细化了工作措施，明确了工作目标，为河长制工作推进奠定了基础。

三、制定工作方案

为扎实开展河长制工作，镇党委、镇政府制定了《镇贯彻落实〈关于全面推行河长制的意见〉实施方案》的通知》《镇全面推行河长制工作方案》等文件，明确了工作制度，细化了工作目标，明确了工作措施，为河长制工作开展提供了指导性意见。

四、扎实开展工作

1、组织开展巡河。镇党委书记李登明、镇长罗雄林牵头，组织相关工作人员及村(社区)级河长多次开展巡河检查，形成巡河记录，对查出的问题立即整改。

2、设置河长制公示牌。由镇河长办牵头，统一制作了镇河长制公示牌1个、村(社区)级河长制公示牌10个，辖区镇、村(社区)2级河长制公示牌已于11月20日全部安装到位。

3、开展污水沟整治。镇党委镇政府已组织各村修建污水处理池，阻止污水直排入河。

4、进行河道清理。由各村(社区)组织人员60余人次，就辖区河道岸边垃圾进行清理，打捞河道漂浮物近1.0吨，水葫芦、浮萍等水生植物近1.5吨。

5、落实河道保洁人员。由沿江各村(社区)设置河道保洁员对河道进行定期保洁，现设有专职保洁员4人。

五、存在的问题及下一步工作打算

虽然我镇在河长制工作上做了一些工作，但离上级的要求还有较大的差距，还存在工作经费不够、河道保洁不彻底、河道漂浮物等打捞不彻底、沿江砂石料场较多、采砂船污染、农村(社区)面源污染等问题。

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乡镇河长制工作总结15篇

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乡镇河长制工作总结 篇1

一、河道基本情况

我镇地处凤台西南部，下辖xx个行政村总面积xx.xx平方公里，耕地x.x万余亩，辖区内流经西淝河，济河两条河流，采煤沉陷区水面x个。

二、河长制工作开展情况

一是全面建成“河长制”工作体系。我镇对辖区水面进行实行分类管理，包保到人，全面推行河长制，成立了以镇长为总河长，班子成员为主河道分段河长及分村包片镇级河长，各村书记为各村村级河长的分级河长制；共制定标准河长公示牌xx个，其中县级公示牌x个，镇级xx个，村级xx个，涵盖了西淝河、济河及几个大的沉陷区水面，制定完善了河长制各项制度。

二是认真履行“河长制”工作职责。根据“河长制”工作方案和要求，今年以来，镇级河长共巡河近xxx余次，村级河长共巡河xxxx余次。在使用巡河APP做好巡河记录的同时，做好纸质巡河日志等各项常态化工作。对巡查中发现的问题，及时反映到相应的单位和个人，督促责任单位限块整改，并跟踪整改情况、

三、存在的问题

1、治理资金压力较大。河长制工作是一项长期、系统性的工作，需要投入大量的人财物力，西淝河岸线较长，日常保洁、管护工作量大，岸线管护、河道治理等资金压力大，需落实专项资金，解决资金缺口。

二是群众环保意识不强。部分群众对河道环境保护的主观意识不强，导致“河长”工作压力大，河道环境整治难度大，易反复，不能从根本上解决问题。

四、下一步工作计划

一是强化领导， 压实工作责任。坚持县、乡、村三级联动，明确任务、细化举指，着力解决思想认识不深刻、研究部署不深入、工作推进不到位等问题。加强河长会议成员单位协调联动，妥善解决共管协同问题，上下街接问题、关联配合问题，进一步健全完善配套制度，积圾探索工作督办、问题报告等长效制度，不断准动各项工作落到实处。

二是强化宣传，营造良好氛围。积极聘请老党员、退休老干部等热心人士担任监察员和宣传员，广泛邀请人大代表，政协委员现场视察，营造全社会共同参与河湖水环境治理的浓厚氛围。

三是强化治理，大力优化环境。全面排查各类污染源头，大力实施专项整治，不断提升我镇内水环境质量。加快推进新上污水处理厂建设，通过污水进厂、垃圾进场、雨污分流等措施，从根本上解决污染源的问题。强化“一河一策”治理，狠抓涉河建设项目管理，严厉打击河道非法采砂行为。

四是强化考核，严厉追责问责。实行差异化绩效考核评价，将河长制履职情况与年度考核挂钩，对履职不力的，严肃追责问责，结合年度考核情况，深入开展评选表彰，激励先进，激发干劲。

乡镇河长制工作总结 篇2

2021年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级有关部署要求，压实责任，创新思路，攻坚克难，推动**河（湖）长制工作取得积极成效。

一、工作开展情况

（一）各级河（湖）长机制全面有力落实。全市率先推出“河掌云”APP，实现“智慧治河”。今年以来，区、镇、村三级河（湖）长累计巡河44820人次，发现问题1145个，引入第三方社会机构开展明查暗访，曝光河湖问题295个，两类问题全部完成整改。全区共设置92个河长制水质监测点，每月对水质排名靠后的镇级河长进行通报。完善区、镇两级河道警长工作职责体系，共查处涉水治安案件6起，抓获嫌疑人14人，刑拘36人，逮捕31人，起诉14人。

（二）水污染防治攻坚战取得重要进展。一是西江潭江重点支流综合治理扎实推进。截至11月底，共检查**江流域涉水企业1009家次，进一步落实废水排放总量减排三分之一以上的措施，推动**国考断面实现水质达标，全区地表水国家和省考核断面水质优良比例达100%。将**山河、**河、**金河、**湾河、**水道、**乐河等6条重点支流纳入市**江重点支流综合治理一期工程EPC+O项目，治理河长34.2公里，总投资4.4亿元，已于10月底开工。二是黑臭水体整治效果显著。累计投入7.67亿元，严格落实会城河、紫水河、龙湾河工业、农业、垃圾污染源治理等措施，完成截污控源、内源清理、引水增流、生态修复等工程，实现建成区消除黑臭水体目标，公众评议满意率超90%。采用EPC+O模式推进总投资约4.52亿元的英洲海水道（城区段）黑臭水体整治工程，主体工程已完工，实现初见成效目标。三是污水处理提质增效。新建城市污水管网约48公里，修复改造老旧污水管网约7公里，雨污合流、污水管网检测约186公里。完成839个自然村的雨污分流改造工作，完成率为100%。投入3.1亿元新建221个农村污水处理设施，覆盖328个自然村。全区58家畜禽规模化养殖场已全部配套粪污设施，畜禽粪污综合利用率超90%。

（三）水资源和水生态管理成效突出。在全市实行最严格水资源管理制度考核中排名第一。城市集中式饮用水水源地水质100%达标。县域节水型社会达标建设顺利通过省级验收，建成全市首个节水教育基地。严格督促生产建设项目落实水土流失防治措施，完成54宗水土保持违法违规项目整改。

（四）河湖综合治理水平有效提高。一是水域岸线管理保护全面加强。水利部暗访发现新增的13宗“四乱”问题以及**江局“回头看”发现的23宗问题全部完成整改并销号，整改完成自查自纠发现的新增“四乱”问题12宗。完成25条总长390.6公里河流的河湖管理范围划定工作，制定《**区主要河道采砂规划（2021—2035年）》《**区河砂堆放场规划（2021—2025年）》，进一步加强和规范对河道采砂及堆砂场的监管。严厉打击各类水事违法行为，收集涉黑涉恶行业乱象问题线索8条，依法查处水事违法案件19宗。二是水利防灾减灾体系不断完善。推进江新联围加固工程（**段）、**江河流治理PPP工程、**水库除险加固工程以及89宗政府融资水利项目等建设。完成70宗水库安全鉴定工作，加强小型水库安全运行管理，推动**成为全国首批深化小型水库管理体制改革样板县之一。三是碧道工程加快建设。已完成省下达的6.8公里碧道建设任务。将**水道**段、**江城区段、**岛、**等4条碧道列入市碧道建设工程EPC项目，总长度68.2公里，总投资5.11亿元，目前已全部开工。

（五）推动形成全民关注、全民参与河湖管护的良好局面。全年组织主题宣传活动146场，参与人数近万人次。通过电视、报刊、微信公众号等推送相关文稿105篇，编发工作简报45篇，在“学习强国”平台刊载《打造碧水清流的生态廊道构筑幸福美好的生活空间》等工作经验报道5篇。通过“人大+河长”“战友+河长”“志愿者+河长”等治水模式，发动民间河长456名、护河愿者4478名，营造共建共治共享的治水格局。

二、存在问题

一是龙湾河、英洲海水道、甲解山河、长湾河等河流水质仍不理想。二是河湖治理历史欠账较多，侵占河湖管理范围、水安全、水污染等新老水问题较为突出。

三、下一步工作计划

（一）坚决打好打赢水污染防治攻坚战。坚持源头治理，围绕工业、农业、生活、渔业等污染源大力开展整治，以强制性、约束性标准倒逼产业结构调整，减少水污染物排放总量，实现水环境质量持续提高。

（二）深化西江潭江重点支流综合治理。加快推进西**江重点支流综合治理一期工程EPC+O项目建设，确保**国考断面水质稳定达标，推动**海水道实现长制久清。积极推进农村黑臭水体治理工作，计划新增125个自然村覆盖农村生活污水处理设施，确保全区农村生活污水治理率达到80%。

（三）力促河湖“五清”“清四乱”常态化规范化。重点开展河湖“四乱”问题“回头看”以及自查自纠工作，确保出现一宗、清理一宗、销号一宗。

（四）高标准建设碧道工程。持续加大投入，力争完成**碧道EPC+O项目建设，打造富有特色、环境优美宜人、满足群众需求的品牌生态廊道。

乡镇河长制工作总结 篇3

我局作为xx港牵头部门，按照全县治水工作的方案和总体要求，科学计划，精心组织，统筹协调，会同县建设、环保、农业等相关部门，合力推进xx港水环境整治和“河长制”工作落实。现将有关情况总结如下：

一、“河长制”工作的基本情况

按照长河长办〔20xx〕1号关于《长兴县xx港水环境综合治理20xx年目标任务》、长委办发〔20xx〕63号关于《进一步落实“河长制”完善“清三河”长效机制的实施意见》及我局关于《20xx年xx港水环境治理工作计划》，我局作为牵头部门，会同xx港“河长制”的各成员单位，重点抓好了以下五个方面的工作：

一是科学修订方案和考核办法。结合2014年以来的整治和检查督查情况，20xx年初，我局对xx港3.8公里河道，再次组织了认真的调查和排摸，找准了河道、河岸存在的主要问题，分析原因，针对问题，重新修订完善了《20xx年xx港“河长制”工作方案》和《20xx-2017年长兴县xx港水环境治理方案》，并制定了xx港“河长制“成员单位考核办法。

二是认真抓好巡查和督查工作。根据“河长制”方案和要求，我局高度重视对xx港的日常巡查工作，定人定责，坚持每月不少于2次的河道巡查，对重点河段和重要的季节，加强巡查力度，提高巡查频率。对巡查中发现的问题，及时反馈到相应的职能部门和街道，督促责任单位限期整改，并跟踪整改情况，全年共落实巡查32次。

三是及时组织协调和解决问题。今年以来，我局较好地坚持了每2个月召开一次“河长制”工作例会的制度，通过工作例会，分析河面保洁、岸坡整治、截污纳管等方面存在的主要问题，分析原因，制定措施，明确责任，合力推进“河长制”各项工作落实。截止12月底，通过巡查和其他途径，共发现问题42个，通过联合整治解决问题30个，督促各成员单位解决问题12个。

四是定期开展整治和检测工作。今年以来，我局定期组织开展联合整治活动共5次(1月23日、5月21日、7月23日、9月7日、12月日)，参与整治力量172人次，清理河面水草、垃圾漂浮物、岸坡垃圾共10余吨，整治成效明显。1.河面保洁工作。xx港3.8千米的河面保洁工作均由县建设局负责，每天1艘垃圾清理船，上午和下午各组织一次清理打捞，较好地落实了河面的保洁工作。2.截污纳管工程。一是今年7月份，县建设局重点组织对xx港平安小区河段的雨污排水管道实施了分流改造(其中雨水管道890米，污水管道830米)、给水管更新，该工程历时3个月，于10月5日竣工，受益住户152户。二是长海改造工程全长1770米，新建雨水管3580米，污水管1014米。雨污水管网改造为黄土港截污纳管工程组成部分，主要实施对原有的雨污合流管废除，新建新的雨水排放系统，实现雨污分流;将已改造的老小区如：园丁小区、古苑新村等污水接入已建污水管网;新建新的污水接入点，为下一步地块污水管网改造建设预留接入点。3.河面船只管理。县港航局突出抓好了河段内运营船只日常垃圾处理、污水排放的督查检查工作;并对高家墩桥西、三里桥河段和张王塘口交叉口的6艘废弃船、沉船时行了清理。4.清理渔网工作。今年以来，我局联合县农业部门，加大了对河内设置渔网的问题查处力度，共清理收缴地龙57只，丝网9张;5.岸坡整治工作。雉城街道和城管执法局联合拆除乱搭的鸡鸭棚、瓜架6处，面积达100平方米，清理乱种菜的河段13处，河岸垃圾清理清运3吨;6.水质监测工作。县环保局定期组织xx港的水质监测工作，及时掌握河道水质变化趋势，定期公布监测结果，为水环境综合治理工作提供了依据。

五是重视开展宣传和信息上报工作。为进一步提升沿河居民治水护河的意识和参与的热情，我局借助媒体、网络等载体和日常巡查，积极宣传“五水共治”、“清三河”及“河长制”的相关规定和要求，并专门策划制作了《xx港水环境保护倡议书》，向沿河居民、单位及企业发放宣传资料1500余份。作为牵头部门，我局规范了日常巡查、联合整治、工作例会和检查考核的各类台账资料，及时收集各成员单位报送的信息和图文资料22次，同时将“河长制“工作开展和落实的情况，按要求及时向河长办和治水办报送。

二、存在的问题

xx港水环境治理和“河长制“工作还存在一些问题。

一是日常保洁工作难度大。沿河两岸的居民治水护河的意识还不强，配合“河长制”工作及整治的热情和积极性不高，参与度不高，向河里乱倒、乱排等现象仍然存在;

二是日常监管难度大。沿河3.8公里距离长，居民点和企业多，在河岸边乱搭、乱种、乱养的现象屡禁不止;

三是水质的提升难度大。xx港与多条河道相通相连，东与东至张王塘口相连，西与长兴港汇合，中与护城河相交，虽经努力整治，但水质提升还达不到预期的标准和要求，目前经县环保部门监测，水质状况仍为劣Ⅴ，三类水质。

三、下一步工作措施和打算

1.坚持落实“河长制”，强化长效保洁。我局将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

2.加强统筹协调、组织指导和监督。我局作为xx港牵头单位，将进一步发挥好牵头、组织、协调、指导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，会同相关成员单位紧密配合，形成联动机制，形成工作合力，推进治水工作。

3.强化宣传教育，努力营造氛围。积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

乡镇河长制工作总结 篇4

时间不知不觉，后来才知道，辛苦的工作已经结束，回顾这段时间以来的工作，制定工作总结。以下是泛文网编辑整理的河长制2020年上半年乡镇工作总结，供参考。

XX镇2020年河长制上半年工作总结我镇河长制工作在镇党委、政府高度重视，建立了相应的组织领导体制，明确了河长、镇村两级河长职责，设立镇河长制办。现将我镇长制工作开展情况总结如下：

两河长制的发展 1.根据镇河长制工作计划制度的规定，召开河长例会和河长办会议， 2020年3月19日，分别组织河长巡河。 5月20日，召开2次河长例会，讨论水污染、侵占江湖水利工程范围、非法采砂、非法电钓等问题。办公室将对发现的问题进行研究在日常工作中，列出问题清单，制定任务计划，要求相应职能部门在规定时间内解决，实现XX镇水生态、水环境的持续改善和改善。镇河长办于2020年3月25日、5月26日召开河长办工作会议，落实和解决河长例会提出的问题，并将日常工作中发现的问题及时报告给市政府。镇、村河长，提出合理化建议，推动镇河长制度有序推进。

2.积极开展河长巡查，发现问题及时处理。 2020年4月，XX河河长在河道检查中发现，九漕路桥附近有非法采砂，危及九漳。草庐桥是安全的。河长及时处理，成立专案组，严肃查处违法现象，查处涉案当事人于金龙，责令其立即恢复河道。恢复原状，没收非法采砂收入，并处相应罚款，严厉打击XX河非法采砂。五月，在XX河巡查中，发现XX河XX段存在安全隐患，属于危险工业段。责成镇水利站采取措施，消除险情，加强防范，确保XX河汛期安全。 XX河长在巡河时发现河里有大量垃圾，责成镇市场办及时清理垃圾，改善XX河水质。 XX水库河长在河道巡查中发现水库非法捕鱼、捕鱼，责成海事办、渔政所、派出所加大打击力度，严禁非法捕鱼，保护水生态和水源。水库环境。

3.落实资金保障河长制正常发展。镇财政已将河长制工作经费纳入镇财政预算。清洁人员也可以实施。

4、按计划任务积极落实各项工作（一），全面落实APP软件巡河制度，镇村两级河长下载和畅通软件并使用手机实时巡河。河，发现问题及时上传并实施解决方案。

（二）实施最严格的水资源管理，提高用水效率，在闸口村实施300亩温室节水灌溉工程，力争在友谊村实施500亩滴灌工程村庄。

（三）推进河湖确权划界，制定相应规划，确保2019年启动乡镇确界划界工作。我们的小镇已经建成。结束。

（4）为打击非法采砂，该镇成立了XX河非法采砂检查组，由镇组成员带队，派出所、土地办公室和水利站采取联合行动。每晚巡查XX河，发现偷沙现象，严厉打击。

（5）结合环境整治，我们在全镇各村聘请保洁员（环卫工）对河流、沟渠、池塘、堰、坝、小水库等生活垃圾进行清理，包括河湖保洁纳入日常管理。工作。

（6）建成窝子污水处理厂，集镇生活污水送至处理厂处理后排入XX河。在 XX 和 XX 安置区建立了污水处理设施。生活污水经处理后排放，减少环境污染。

(7)实施XX河小流域治理工程，有效改善了该镇生态环境。目前，该项目已进入最后建设阶段。积极配合杭北干渠环境综合整治工程配套设施建设，目前项目XX镇段已实施。

总之，我镇河长制全面启动，镇、村两级河长纳入常态化工作。 ，解决问题，彻底改善全镇水生态和水环境。

XX镇2020年河长制工作总结

镇河长制工作总结2

XX镇“河长制”工作总结

XX镇2020年河长制、湖长制工作要点

乡镇河长制工作总结 篇5

今年以来，全市深入贯彻习近平生态文明思想，认真学习习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话，解决河湖问题，强化综合施策，推动自治区和固原市总河长第三次会议任务落实，扎实开展“清四乱”和“携手清四乱保护母亲河”行动，推进河湖水域岸线管理保护，创建美丽河湖，维护河湖健康生命，全市河湖出境断面水质稳定达标，水环境质量进一步改善。全市河湖长制工作通过国家级评估验收，受到自治区的表扬和激励；渝河入选水利部（第一批）示范河湖建设名单；彭阳县获水利部第二批节水型社会建设达标县；隆德县位居全国808个县域12个生态环境质量“一般变好”县域前6名；渝河山水林田湖草综合治理经验被水利部向全国推广。

各级河长主动担当作为，河湖长制工作基础进一步夯实

（一）提高政治站位，切实扛起保护河湖的政治责任。一是做好顶层设计抓部署。年初，市总河长主持召开了市总河长第三次会议，学习贯彻自治区总河长第三次会议精神，研究部署20-年全市河湖长制工作。审议通过了《固原市河湖长制20-年工作要点》《固原市美丽河湖建设行动方案》。二是靠实压紧责任抓落实。各级河长既挂帅又出征，发现问题，解决问题。市总河长先后6次深入县（区）专题调研暗访督导，副总河长先后2次现场办公，5次调研河道治理保护，督导沿河岸线综合治理和治污重点项目整体推进。市、县（区）两级河长强化责任担当，履责尽职，共召开河长会议（联席会议）21次，河长巡河693次，乡村级河长巡河27015次。约谈县级河长1名，通报乡级河长6名。

（二）引导公众参与，营造全社会保护治理氛围。一是开展持续深入的宣传活动。利用“世界水日”“中国水周”和“世界环境日”等，设立固定咨询点4处，制作并设立宣传展板28块，悬挂横幅55条，发放各类宣传材料23.1万册（个）。发挥主流媒体功能，开展河湖长制专题报道15次，制作微视频和电子宣传片13部，编发河长制专题宣传短信60万条，覆盖人数达40万人次，在报刊、杂志发表河长制工作动态及治理成效文章122篇。二是开展河湖长制工作培训。举办全市河湖长制工作培训班7期培训390人。其中：市级1期67人，县级6期323人，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在黄河流域生态保护和推进高质量座谈会上的讲话精神，学习《河道管理条例》《宁夏河湖管理保护条例》等法律法规学习，推动河长制工作落实。三是制作安装河长制公示牌，接受群众监督。及时调整河湖长名单，公布变更公示信息，在群众活动密集场所加密河长制公示牌59块。

（三）积极加快规划编制，完成年度专项资金使用计划。完成20-年第二批中央水利发展补助资金650万元，支持河湖岸线确权划界技术复核，注重规划衔接，开展跨县（区）茹河河湖岸线保护利用规划编制，河道采砂规划，河湖专项行动整治，河湖巡查保洁等。

二、以创建美丽河湖为抓手，系统治理成效显著

（一）最严格水资源管理。一是落实取用水监管措施。强化取水口监管，审批办理取水许可证109本，换发取水许可证12本，台帐录入率71%。开展取水工程（设施）核查登记工作。二是加强水源保护。开展城市公共管网覆盖范围内自闭井核查工作，建立自备井台帐。制定辖区内自备井关闭方案，依法关闭城市公共管网覆盖范围内自闭井57眼，其中：20-年关闭4眼。修订完善了重要饮用水源地监测制度和辖区内城市饮用水水源地突发事件应急预案并强化落实。三是深入推进四大节水行动。推进灌区农业节水改造，完成高效节水灌溉面积3.5万亩。印发了《固原市水务局关于印发20-年固原市水量分配计划及调度预案的通知》，明确了取用水总量和供水指标，制定了水量分配计划。落实城镇居民用水阶梯水价制度。启动开展县域节水型社会达标建设，彭阳县获水利部第二批节水型社会建设达标县。落实“水利行业强监管”总基调，建立节水考核制度，将节水作为约束性指标纳入县区绩效考核。

（二）加强水域岸线管理。一是巩固河湖“清四乱”专项行动成果。全市排查并清理整治“四乱”问题269个，其中：乱占问题41个，乱堆问题195个，乱建问题27个，其他违法违规问题6个。出动执法装备111次，出动人员1.9万人次，清理非法围垦河道、非法侵占水域、滩地0.2万亩，清除垃圾160万吨，填埋违法挖筑鱼塘9处，清除乱堆乱放砂石料18处32.6万立方米，恢复水域面积5.7平方公里，恢复岸线190公里。积极配合国家、自治区对“清四乱”整治情况进行督查复核。二是开展“携手清四乱保护母亲河”专项行动。市、县（区）河长办会同检察部门重点聚焦63个河湖顽疾，其中：乱占问题27个、乱采问题1个、乱建问题11个、乱堆问题24个，借助司法检察优势，综合运用刑事立案监督、提起刑事公诉和直接提起公益诉讼等手段，协同推进“四乱”问题整治，实现问题整治率达100％，出动执法装备56台次，出动人员1900人次；清除垃圾127万吨，恢复水域面积1.5平方公里，恢复岸线114公里。以明察暗访、专项督办、河湖陈年积案“清零”为手段，对专项行动实施情况进行全面核查，巩固提升整治效果，探索建立河湖环境治理与司法保护协同新机制。三是深入推进河湖管理范围划定工作。对流域面积1000平方公里以上清水河等9条河流和管理范围进行划定，划定河流长度512.25公里；完成西吉县震湖管理范围划定工作，划定河湖面积1.65平方公里。四县一区完成流域面积1000平方公里以下东至河等55条河流674.92公里管理范围的划定工作，并在县（区）人民政府网站进行了公示公告，完成了年度任务的80%以上。四是加快规划编制，配合自治区完成清水河水域岸线保护利用规划，清水河、葫芦河河道采砂规划技术评定。编制完成了清水河市区段蓝线规划、茹河岸线保护利用规划编制、原州区河道采砂规划、彭阳县原河道采砂规划，开展河道采砂监督管理工作。

（三）加强水环境治理。一是开展水源地环境保护专项行动。对10个县级及以上集中式饮用水水源地完善“一源一档”，对中南部引水工程等3个市级水源地和清凉水库等5个县级集中式地表水饮用水水源地保护区矢量坐标边界进行了校核，报环保部备案。对全市275个城乡饮用水水质卫生监测点进行枯水期和丰水期监测并公示公开。二是巩固河湖排污口整治成果，加强对已封堵直排口巡查管控。加强对城镇污水处理厂稳定达标排放监管，已建城镇污水处理厂实现一级A稳定达标排放。三是严格工业园区污水防治。强化资金配套，推进全市“一区四园”污水处理在线监测设备配套。争取资金4425万元，支持新材料产业园建设污水处理厂，支持彭阳县工业园区等安装污水在线监测设备。四是加强农业面源污染防治。制定了《固原市关于开展农村人居环境整治实施村庄清洁行动方案》，扎实推进农村人居环境综合整治。开展村庄清洁行动，出动劳动力51万人（次），出动车辆5万次，清理农村生活垃圾14万吨，清理农业生产废弃物100万吨，完成农村厕所改造1.5万户。推进农药、化肥零增长专项治理，农药使用量139吨，化肥使用量为10万吨，比20-年减少350吨。推进农用残膜回收利用，回收残膜143万亩。划定5类禁养区域，调整后禁养区个数90个，面积867平方公里。推进畜禽粪污综合利用，全市150家备案规模养殖场粪污综合排放22万吨，综合利用21万吨，综合利用率达到94%。

（四）加强水污染防治。一是巩固城市建成区黑臭水体治理成果。采取控源截污、入河排污口整治、清淤疏浚、雨污分流等措施，保障已治理的黑臭水体长治久清不反弹。完成河道清淤40.8万立方米，疏通河道10.28公里。清水河市区段综合整治工程治理河道全长10.25公里，完成跌水4座，2座液压翻板坝主体工程完成70%，生态框、生态护坡完成80%。二是强化对不达标水体整治，巩固提升达标成果。投资2.8亿元，对水源地规范化建设、河道治理、集污管网工程、乡镇污水处理设施等26个重点水污染防治项目挂图作战，加强对19家重点监测企业监管，严格按照《一厂一策》落实各项治污措施。开工建设了清水河市区段综合整治工程、清水河原州区段综合治理工程、清水河水环境综合整治工程（北环路至沈家河库尾）、清水河至毛家沟水库河库连通工程、清水河原州区三营镇段综合治理续建工程，完成投资3.8亿元。采取护岸护坡等进行系统治理。实施葫芦河县城段生态治理工程，铺设各类管道16公里，沿河两岸实施补植补造，完成生态修复面积4.5万亩。在对市水处理厂进行提标改造的基础上，启动市第三污水处理厂建设项目，新增日处理能力4万吨。

（五）改善水生态环境。实施流域水生态修复治理。坚持山水田林湖草综合治理，投资0.25亿元，先后实施了原州区清水河至毛家沟水库联通工程和隆德县渝河流域山水林田湖草综合治理项目，提高了水库调蓄和防洪能力。实施水土保持项目22项，治理小流域20条，治理水土流失面积264平方公里，水土保持造林10200平方公里。

（六）加强执法监管。一是强化水环境预警监管能力。原州区实施清水河河道视频监控项目，完成48处点位基础工程及传输设备，建成监控室。彭阳县设置水质监测断面18个，已检测42次，根据检测报告，发出督办通知1次。二是强化涉河湖综合执法。将河湖日常执法监管纳入全市综合执法体系，加大涉河湖违法行为查处，查办水事违法案件22件。配合水利厅先后办理损害河湖环境刑事案件4起。对水利厅转办中央扫黑除恶督查组督办3个案件进行了核查和专项督察。三是落实河道采砂监管主体责任，强化河道采砂监管。原州区、西吉县、彭阳县编制了河道采砂实施方案，采取网上挂牌交易方式公开出让采砂权，其中原州区11家、西吉县以9家、彭阳县7家。

三、存在的问题

虽然我市河湖保护治理取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是工作进展不平衡，水污染、水生态修复治理项目争取，规划审批实施与预期仍有差距，河湖管理范围划定进度，河湖岸线保护利用规划、河道采砂规划编制进度及河道流域水生态综合治理项目进度仍需进一步加快。

二是部分主要河道断面、重点水库水质还不能稳定达标，污水集中收集管网建设与污水处理厂处理能力不足并存。

三是工业园区存在环保投入不足，污水在线监测等环保设施配套不够齐全，环保监管能力不足。

四是多数养殖场未做雨污分流处理，残膜回收利用政策支持不够，回收残膜随意性大。

五是部分河湖长履职还不到位，个别河湖长巡查流于形式，巡河次数多、解决问题少。

这些问题需要在今后的工作中加以解决。

20-年工作思路和打算

20-年河湖长制工作要认真贯彻落实国家、自治区关于河湖长制一系列战略部署和要求，坚持岸上、岸下齐抓，治标治本并举，打好河湖管理攻坚战，扎实推进美丽河湖建设，深化河湖长制机制落实，保障全市河湖面貌持续改善，控制断面水质稳定达标，使人民群众对美好河湖生态环境的认同感、获得感、幸福感进一步增强。

一是坚持深化河湖长制体系建设。重点抓好河湖管理条例贯彻落实，不断完善跨行政河流水污染联防联控机制，压紧压实河湖长主体责任，紧盯河湖长制重点难点问题，挂牌督办，倒逼责任落实，共同抓好大保护、协同推进大治理，全面实现高质量发展。

二是坚持加强水污染防治。分类施策，实施山水田林湖草综合治理，加大治理“散乱污”企业及面源污染力度。扎实开展城镇污水提质增效、乡村污水集管处理三年行动，加快生活污水管网能力建设，控制农业化肥用量，实现水质稳定达标。

三要推进美丽河湖建设。加快推进小流域综合治理，水库联蓄联调和“四个一”林草工程，保障重点河湖、湿地生态用水需求。20-年重点河流、库坝水质达到Ⅳ类及其以上，重点水功能区、国控断面水质全面达到国家考核要求。开展美丽河湖示范建设，各县（区）创建1-2个示范河湖，促进河流生态系统健康。

四要加大河湖空间管控。加强部门沟通协作，建立完善联合执法督查“四乱”问题处置长效机制，20-年，实现全市“四乱”问题清零。

五是加快河湖管理范围划定和保护利用规划编制。按时间节点完成河湖管理范围划定、岸线保护利用和采砂规划编制。

乡镇河长制工作总结 篇6

缙云县召开“五水共治”及“河长制”工作领导小组(扩大)会议。会议全面贯彻省委书记夏宝龙关于加强“河长制”责任落实的讲话精神，进一步强化基层“河长制”执行和河道长效保洁机制落地，部署开展“五水共治”攻坚战。

市委常委、县委书记朱继坤出席会议并讲话。县委副书记、县长吴筱琳主持会议。县领导周保龙、刘旭标、周和平等出席。

会上，朱继坤传达了夏宝龙书记在第十次县(市、区)委书记工作交流会和赴省“三改一拆”办公室、省“五水共治”办公室调研时的重要讲话精神。他强调，这些重要讲话，充分体现了省委、省政府誓将“五水共治”进行到底的坚定决心和鲜明态度，为我们做好下阶段治水工作指明了方向、提供了遵循。各级各部门要进一步提高认识、坚定信心、合力攻坚，狠抓“五水共治”和“河长制”工作落实，坚决打赢“保鼎”守卫战、“争鼎”攻坚战。

朱继坤强调，要以攻坚克难、担当作为的精气神扎实做好下步治水工作。要抓指标攻坚，严格对照省、市考核要求，逐项分析、科学施策、查漏补缺，着力巩固优势指标、不断做强一般指标、强力推进短板指标，不断提升治水实效。要抓问题整改，逐条分析原因、拿出有效对策、尽快整改到位，并举一反三，不断健全完善长效机制，坚决防止反弹。要抓“河长制”落实，像履行现职一样履行好“河长”职责，落实“管、治、保”“三位一体”，确保人到岗、责到位。要抓与上对接，加强与省、市部门沟通，积极主动及时汇报工作进展，多渠道向上争取要素支持。要抓财政保障，完善多元筹资机制，积极吸引各类社会和民间投资，多方统筹保障治水项目资金，把钱用到治水的刀刃上。要抓迎检备查，及时检查督促推进阶段性工作、重点难点工作、项目建设工作，尽早做好工作总结、亮点提炼、台账资料、现场检查等各项准备，迎接省、市督查考核。要抓氛围营造，利用好微信、微博和电视、报纸等新老媒体，积极开展“五水共治”相关主题宣传活动，进一步形成“人人支持治水，个个参与治水”的浓厚氛围。

会上还观看了“清三河”检查实况曝光片，有关单位作了汇报和表态，县级河长对各自流域治水工作提出了要求。　会议采取视频形式，县“五水共治”及“河长制”工作领导小组成员、各乡镇(街道)党(工)委书记、县属有关单位负责人等在县主会场参加会议，各乡镇(街道)级河长及各驻村干部在各乡镇(街道)分会场参会。

乡镇河长制工作总结 篇7

为深入贯彻落实X县20-年县级总河长会议精神，全力做好河长制各项工作，各级河段高度重视，认真落实河长制各项推进工作，现将20-年来河长制工作情况汇报如下：

一、河道基本情况

X河右岸的一级支流，X的二级支流，位于X中南部，发源于X的果介村附近，流经X附近，终点位于X附近。

二、工作进展情况

(一)强化组织领导，明确工作职责。

按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，木界河段建立了区域责任体系，制定了河长制工作实施方案、工及相关乡级村级河长制工作制度。实行党政同责，构建组织体系，明确工作责任，加强各村联动。

(二)及时动员部署，推进工作落实。

认真贯彻落实中央、省、市、区关于河长制工作决策部署，定期召开河长工作推进会议。2020年以来召开县级河长会议2次，各级各部门均按照要求，召开研判会，认真梳理所辖河库存在的问题，分析原因，科学制定工作任务和工作目标。

(三)认真调查摸底，建立问题清单。

全面对木界河境内河流、塘库的存在问题，综合评价河库健康状况等问题，建立问题、任务、责任清单，根据建立的问题清单制定相应的工作任务，并落实相应的责任单位和责任人。今年以来X共开展33次，县级河长按照每季度一巡河开展4次，共发现问题20余个均已整改完成。

(四)强化宣传保护，增强环保意识。

按照县河长制办公室统一部署，强化宣传推动作用，20-年以来各河段区域开展巡查的同时，入户开展环境保护宣传，确保环保意识入群众心，实实在在把环保知识记在心头，做出实际。

三、存在问题

一是治污资金缺乏，大部分村级巡查员均出于义务巡河和问题整改，导致部分点效果不佳。

二是虽然各区域入村组户开展巡河，但是群众环境保护意识还需要提高。

四、下一步工作安排

(一)坚持落实镇级、村级“河长制”，强化长效保洁。

X以强化落实“河长制”为切入口，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展整治。

(二)加强统筹协调、组织指导和监督。

我局作为牵头单位，将进一步发挥好牵头、组织、协调导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，会同相关成员单位紧密配合，形成联动机制，工作合力，推进治水工作。

(三)强化宣传教育，努力营造氛围。

积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

乡镇河长制工作总结 篇8

古有大禹治水，今有河长治污。日前，水利部、环境保护部、发展改革委、财政部、国土资源部、住房城乡建设部、交通运输部、农业部、卫生计生委、林业局十部委联合召开视频会议，动员部署全面推行“河长制”工作。依据中共中央办公厅、国务院办公厅公布的《关于全面推行河长制的意见》，在部分省区市近十年实践基础上，“河长制”将在全国推行。北京青年报记者了解到，目前已至少有北京、天津、江苏、浙江、安徽、福建、江西、海南8省市在全境推行“河长制”，至少16个省区市部分实行“河长制”。

缘起

太湖蓝藻催生“河长制”

2008年至今，由各级党政主要负责人担任的“河长”，已遍布江苏全省727条骨干河道1212个河段。

按照“河长公示制度”，各地在河道边醒目位置，竖立“河长”公示牌，写明河道名称、河道长度、“河长”姓名职务、联系部门、管治保目标任务、举报电话等信息，并及时更新，以随时接受群众举报、投诉、监督。

全国推广的“河长制”，最早正是源自江苏。早在2007年5月，无锡市太湖蓝藻大面积爆发，水源恶化，市民被逼抢购纯净水。河道久无清淤、企业违法排污、农业面源污染严重……同年8月，无锡市印发《无锡市河(湖、库、荡、氿)断面水质控制目标及考核办法(试行)》，将河流断面水质检测结果纳入各市县区党政主要负责人政绩考核内容，各市县区不按期报告或拒报、谎报水质检测结果的，按有关规定追究责任。

2008年，江苏在太湖流域全面推行“河长制”。当年6月，包括时任省长罗志军在内的15位省级、厅级官员一起领到了一个新“官衔”——太湖入湖河流“河长”，他们与河流所在地的政府官员形成“双河长制”，共同负责15条河流的水污染防治。

实践

“这种合力就像一张渔网”

5年前，时任江苏省宜兴市市委书记的王中苏接到新使命——任漕桥河“河长”。漕桥河全长23公里，是太湖主要入湖河道之一，也是宜兴市水系最复杂、污染最严重、治理最困难的河道，水质波动较为明显。

“担任漕桥河的‘河长’，我感到压力很大，责任也很重。”从那时起，王中苏开始常态化巡查漕桥河，每季度至少一次，了解流域现状、掌握问题所在。经过一段时期的实地勘察、调研分析，他摸清了影响漕桥河水质的四大因素，即上游入境客水、农村生活污染、农业面源污染和工业点源污染。

“可这些问题的处理涉及单位多、协调范围广、统筹要求高，仅靠某个乡镇或某个部门的力量，很难解决到位，而且可能会出现责任不清、互相推诿的现象。”王中苏表示，“‘河长制’这个制度，促使我必须担起河道整治的第一责任。”为此，王中苏多次牵头召开分析会、推进会，实地走访沿线的企业和农户，最终拿出一揽子整治方案。几年下来，漕桥河水质总体上有了较大改善，全年平均水质能够稳定在IV类。

王中苏切身感受到“河长制”治污的力度。“由党政‘一把手’亲自督办河流环保工作，不仅是对环境违法行为的有力震慑，也有助于吸引社会力量关注环保，最大限度凝聚了治水合力。”他说，这种合力就像一张渔网，党政领导是渔网上的总绳，属地、部门就是一个个网眼，总绳提起来了，一个个网眼也就打开了。

规格

省级“总河长”最高由一把手担任

自江苏后，北京、天津、浙江、安徽、福建、江西、海南也开始全境推行“河长制”，另有至少16个省区市部分实行“河长制”。

按照相关规定，由各级党政主要负责人担任“河长”，省、市、县、乡分级分段设立“河长”，建立了一级督办一级的工作机制。“河长”为河流保护与管理的第一责任人，其主要职责是督促下一级“河长”和相关部门完成河流生态保护任务，协调解决河流保护与管理中的重大问题。

目前，已有24个省份陆续对外公布了“河长”名单。北京青年报记者注意到，已公开“河长制”的省市中，去年公布的江西省的“河长”规格最高，省委书记担任省级“总河长”，省长担任“副总河长”。江西省委副书记、省人大常委会副主任、副省长、省政协副主席7位省领导分别担任“五河一湖一江”的省级“河长”。同时，江西在省、市、县、乡、村设立了五级“河长”，并在政府网站公布了省河长办投诉电话和邮箱。

在江苏，“河长”名单里官员的级别也越来越高，由省长、分管工业农业环保的副省长和省级“治太”主要成员单位领导担任省级“河长”，有关市、县党委政府领导担任地方“河长”。“河长”参与者越来越多，任职者包括纪委书记、政法委书记，形成多部门通力协作。

这些大大小小的“河长”实现了对区域内河湖的“无缝覆盖”，不仅强化了河湖水质达标的责任，而且落实了河湖的长效管理和保护。

机制

可用手机APP向“河长”投诉

浙江2014年成立了省委书记任组长的“五水共治”领导小组，以治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水的“五水共治”为突破口，由6名副省级领导担任6条省级河流的“河长”。如今，浙江共配备各级河长6.1万多名，包括省级“河长”6名、市级“河长”199名、县级“河长”2688名、乡镇级“河长”16417名、村级“河长”42120名。

“让各级党政主要负责人亲自抓，有利于统筹协调各部门力量，综合运用法律、经济、技术等手段保护环境，最大限度整合了各级党委政府的执行力，弥补了‘多头治水’的不足。”王中苏表示，“河长制”的实施，对各级领导干部的发展理念和政绩观，也形成了较为强烈的冲击。通过强有力的制度倒逼，对以往不科学、不环保、不可持续的施政行为“紧急刹车”，让各级领导认识到，既要重视经济发展，也要重视环境保护。

为推动“河长”工作，各地还出了不少新招。如杭州市治水办下发的《“河长制”工作百题问答》已成为当地河长们必读的“入门书”。老百姓要找河长反映情况，除了拨打“河长公示牌”上的电话，还可以通过一款“杭州河道水质”的手机APP，查到杭州市乡镇级以上共1845条河道的信息，并可通过“投诉”按键，直接找“河长”投诉。许多河道“河长”还建立了微信群、QQ群，老百姓参与治理河道工作的热情和积极性空前高涨。

考核

“一票否决”与管理保证金制度

有了“河长”，如何考核?早在2007年底，无锡市出台文件，明文规定，“对环境污染治理不力，没有完成节能减排目标任务，贯彻市委、市政府太湖治理一系列重大决策部署行动不迅速、措施不扎实、效果不明显的”，对责任人实施“一票否决”，整治环境工作和领导干部的仕途直接相关。

江苏省环保委员会2014年还向社会公布13个省辖市城市河道环境综合整治“河长”名单。对整治不力、污染问题严重、群众反映强烈的河道，江苏省环保厅采取行政手段，会同相关部门，对有关责任地方通报批评，约谈政府相关负责人，并实施挂牌督办。同时，江苏还实施“河长制”管理保证金制度，在无锡市惠山区，每个“河长”要按每条河道个人缴纳3000元保证金的要求，在年初上缴“河长制”管理保证金专户。根据“河长制”管理最终考核结果，以“水质好转、水质维持现状、水质恶化”等综合指数作为评判标准，水质好转且达到治理要求的，全额返还保证金并按缴纳保证金额度的100%进行奖励;水质不恶化且维持现状的，全额返还保证金;水质恶化的，全额扣除保证金。

探索“河长制”三年的广州也于今年下发了《广州市河长制考核办法》，对市、区、街镇、村居每一级“河长”的职责进行了明确，将日常考核、年中考核和年度考核贯穿在整个治水工作之中。在河涌治理和保护方面，每一项具体工作，如不接电话、督办不力、交办工作不落实等，都将换算成分值，得分在60分以下的，将被上级部门领导约谈。其中河涌边设置“河长”公示牌是考核的重要内容，个别“河长”公示牌有信息错漏、更新不及时等现象也会扣分。

天津的“河长”考核办法是对河道截污治污、水质和水面环境、堤岸绿化、长效管理机制四方面进行考核，按照“月考”成绩由市水务局进行排名，不仅要定期向媒体“晒成绩单”，还“以奖代补”，按成绩分档给予补贴。各区考核分数排名将被公示，排名后三位的“河长”将被约谈。

“河长”考核结果已成为地方干部综合考评的重要依据。北青报记者了解到，2011年至2016年，江苏79个“河长制”管理断面水质综合判定达标率基本维持在70%以上;广州地铁A涌等7条河涌，已基本达到不黑不臭标准，中心城区的沙河涌、猎德涌的水质明显好转;浙江省三年时间共消灭6500公里垃圾河，整治“黑臭河道”超过5100公里，城乡水环境明显改善;天津推行“河长制”三年来，水质异常河道从211公里下降到34公里，环境卫生不达标河道从53公里变为全部达标，综合考评优秀河道从620公里提高到2274公里。

现如今，“河长制”的建立和落实情况还将被纳入中央环保督察。随着“河长制”的全面推行，治水方面形成合力，相信河湖管理保护工作会迎来一个新的契机，并拥有一个新的格局。

乡镇河长制工作总结 篇9

一年来，镇河长制工作在镇党委政府及上级水利主管部门的领导下，在各村领导的大力协助和全体工作人员的共同努力下，圆满的完成了镇政府和上级主管部门下达的各项工作任务，现将全年河长制工作总结如下：

镇政府辖区内以山区为主，辖19个行政村1个社区。我镇列入县级“河长制”管理的主要河流共10条，分别是一江九河，即：镇域范围内。同时经过镇级排查，镇域范围内还存在15条小河，以上河流、沟渠目前已全部纳入我镇实施河长制工作的江河管理、整治体系，河长制做到了广覆盖、全纳入。镇级“河长”由镇党委成员担任。流域面积20平方公里以上和20平方公里以下的河流都由党委成员担任河长，对应联系站所协助开展工作，各级“河长”名单在县政府网站公布。河流所经村党支部书记、村委会主任担任“村河长”。

一、加强组织领导、建立健全河长制组织体系。

根据工作需要，镇政府调整了河长制工作领导组织机构。明确总河长负总责、亲自抓的工作格局。对全镇范围内的河流落实了镇河长、村河长、保洁员。河长制办公室设在镇水利工作站，具体负责全镇河长制日常工作。

二、认真抓好巡查和督查工作。

根据县河长办的要求，镇政府高度重视对全镇河流水域的日常巡查和督查工作，镇级河长每周巡查河道不少于1次，村级河长每周巡河不少于2次。对巡查中发现的问题，限期整改，做好巡河记录，备好影像资料，并跟踪整改情况。镇政府河长制领导小组定期或不定期对全镇范围内的河道进行抽查督查，发现问题及时整改，造成后果的，根据相关规定问责。在做好巡查督查工作的同时，强化宣传河长制工作的相关要求及各项制度。让镇辖区的村民明白“青山绿水就是金山银山”的道理。

三、清四乱工作。

坚持以《水法》、《防洪法》、《河道治理条例》等司法律例以及文件为根据，在全镇范围内对乱占、乱采、乱堆、乱建等河湖治理突出问题开展排查整治，为改变我镇河湖面貌，镇领导高度重视，不遗余力。发现问题立即整改，并且在各村加大宣传，大多数有素质村民已养成良好习惯。构建责任明确、和谐有序、监管严格的河湖治理长效机制。密切关注围垦湖泊、不法采砂、侵占河道等突出问题，依法进行清理整治。

四、定期开展集中整治工作。

根据我们所处地理位置及气候特点，抓住新农村环境整治有利契机，村内卫生和河道卫生相结合，今年以来，镇政府动员机关干部、各村村干部及群众近800人，动用钩机60多台次，铲车20多台次，四不像40多台次，三轮车70多台次，对全镇河流进行了全面清理整治。清理垃圾近3000多吨。清理河道堆积杂物、柴草垛20多个，清理河道拴养牛栏5个。

五、2021年工作计划。

镇将继续按照上级有关要求做好河长制工作，强化宣传力度，统筹协调治理力量，健全完善河长制管理体制机制，推进生态和水资源综合治理，强化行政监管执法，推行巡河制度。确保河长制工作受到更好的成效。

乡镇河长制工作总结 篇10

今年以来，我区严格按照省、市关于“河长制”工作的部署和要求，坚持把全面推行“河长制”作为维护江河湖库健康生命、实现经济社会持续健康发展的重要保障，有力推动“河长制”各项工作落到实处。我区高度重视河长制工作，经我委多次开会专题研究部署，总河长、河长亲自调度河长制工作，全区上下联动，齐心协力，共同推进我区河长制工作，现将我区河长制工作开展情况汇报如下：

一、前段工作开展情况

高新区范围内共有两条河流，其中蒸水河4.3公里，柿江河2.5公里。全市“河长制”工作开展以来，高新区严格落实省、市关于“河长制”工作的部署和要求，扎实履行工作职责，紧紧围绕“河道清洁、河水清澈、河岸优美”的工作目标，积极推进两条河流的水环境整治，现已取得初步成效。我们的主要做法是：

(一)高效率搭建工作机构。市政府3月份部署工作以后，我们迅速建立了以区、街道(办事处)、村主要领导为“河长”的三级“河长制”，设立了“河长制”办公室。为促进“河长制”工作快速实施，先后印发了《高新区推行“河长制”工作实施方案》、《高新区“河长制”工作考核办法(试行)》、《高新区“河长制”工作督办制度(试行)》等文件，同时建立了联席会议、信息通报、问题督办三大机制，狠抓工作落实。截止5月20日，高标准落实了人员、机制、办公地点和工作经费，为河流保护工作的扎实有效推进提供了强有力的组织保障。

(二)广宣传形成保护共识。把宣传教育作为强化河流保护的重要环节来抓，不断提高广大群众保护河流的共识，为“河长制”的推进提供舆论保障。组织区环保局与城管大队等部门一起，在蒸水河、柿江河沿岸开展了保护“生活河”倡议活动，同时还组织街道(办事处)、村组相关工作人员，共向村组居民、周边小区住户和沿河散步群众发放宣传资料2万份。同时，将“河长”公示牌的树立作为一个重要的宣传载体来对待，在蒸水河、柿江河沿岸醒目位置树立了多块“河长”公示牌，广大群众保护水环境的意识明显增强。

(三)多举措提升河流环境。一是洁化河面。通过购买社会服务的方式强化河面保洁，租用一艘船随时打捞河面上出现的漂浮物，同时安排工作人员随时监督，确保河面时刻保持洁净状态。二是净化河水。加大财政投入，加快污水管网的建设和提质改造工作力度，将高新区段的生活污水全部排入城西污水处理厂进行处理，坚决做到污水零排入。三是美化河岸。对区内采砂场进行全面排查和整治，将13个砂场和1个搅拌站全部迁离蒸水河岸，同时加大对蒸水河岸风光带的投资建设力度，硬化河道边坡，河岸植树种草，为市民提供舒适的江边生活环境。

二、存在的困难和问题

客观上：由于高新区现阶段人员编制有限，可用于专职进行“河长制”工作的人员欠缺，导致相关工作进展较慢。主观上：由于“河长制”工作目前尚处在前期准备实施阶段，有些工作人员对这项工作了解不多，认识不深，相应的巡河、晒河、管河、治河工作成效还有待进一步提升，同时堵截七个污水口的排污。

三、下一步工作打算

高新区将继续严格按照 “河长制”目标管理要求，通过加强与市“河长制”办公室对接沟通和兄弟区县的交流学习，扎实有效做好工作，确保“河长制”工作取得新突破，确保高新区水环境持续改善。

一是坚持长效治水。开展水环境大排查工作，对可能威胁河道水环境安全的隐患进行地毯式搜查，对存在的隐患出台对应解决方案，建立覆盖全面、监管严密的水污染防患防控体系。

二是坚持全民治水。通过电视、广播、网络、户外广告等宣传媒介，全方位，多角度宣传，动员全社会参与治水工作。建立全民监督机制，设立举报监督电话，24小时接受公众监督。

三是坚持创新治水。坚持“可游，可赏，生态休闲”的河道治理理念，依托高新区良好的自然生态基础，推进“水清、河畅、岸绿、景美”生态河道建设工作，积极打造示范性沿江风光带。

乡镇河长制工作总结 篇11

我镇位于绿水河主河道上，上游为永乐镇，下游为文星镇，主河道流经我镇7个行政村，长约7.4公里，流域面积20余万平方米，是我镇群众生产生活主要用水来源之一。自河长制工作开展以来， 镇党委、政府认识到位、措施到位、责任到位、考核到位，绿水河保平段河长制工作取得了明显成效。现将2017年我镇河长制工作开展情况总结于后：

一、 工作推进情况

1.责任落实到位。一是成立领导机构。我镇成立了以党委书记任组长、镇长任副组长、党委委员为成员的全面落实河长制工作领导小组，并由党委书记任总河长，主要负责全镇河长制工作的安排部署。二是设立河长制办公室。河长制办公室由分管副镇长任主任，业务部门负责人任副主任，相关部门负责人为成员，负责河长制工作的推进与协调。三是设立镇村社河(段)长。绿水河镇级河长由镇长担任;流经的行政村均设立河段长，由村支部书记或村主任担任，并由镇派驻村干部作为联络员;各村细化辖区河道，分社分段包干，聘用保洁员，明确责任人。四是出台相关工作制度。制定下发了《巡河巡查制度》等9项工作制度，切实明确工作要求。

2.群众宣传到位。利用村社干部会、坝坝会、广播会、村务宣传栏等形式，大力宣传河长制的必要性和紧迫性。截止目前，我镇20个行政村均召开了宣传动员大会，制作环保宣传栏20个，发放宣传单2000余份，群众的绿水青山意识明显增强，参与积极性明显提高。

3.集中整治到位。一是彻底清理河道。我镇绿水河河道较长，建有石河堰1处，水流较缓，水葫芦疯长，多处倒伏树木堵塞河道，也很容易聚集漂浮物，整治难度非常大。2017年，县统一水面清理成效明显，在此基础上，我镇又多方筹措人力物力，组织党员干部等头顶烈日对辖区河段进行彻底清理，现已初步实现河畅水清。二是严管河道排污。对非法设置的排污口全部予以取缔，加大畜禽养殖场专项整治力度。争取项目建设安乐场镇污水处理站1座，技改保平场镇污水处理厂1座，预计今年将全部投入使用。

4.日常监管到位。建立《河长制巡河巡查制度》，明确镇级河长及镇河长制办公室巡查每周1次，村级河长每天1次，保洁员每天1次巡河，及时处理出现的问题。

二、 存在的主要问题：

1.沿河居民存在污水直排现象。场镇污水管网老化破损、覆盖面不足、雨污管网未分流、部分居民环保意识仍然不强，以及沿岸部分居民自身无能力、不主动建设处理设施，存在污水直排现象。

2.河道保洁缺乏资金保障。目前，我镇已多次组织人员进行河面漂浮物清理，但此工作需匹配专项资金，固定专职人员进行维护。

3. 河岸线损毁情况。境内部分河堤因年久冲刷损毁，岸线下部漏空，存在一定安全隐患。

三、 整改措施

1.完善场镇污水管网，实行雨污分流，组织力量对直排户进行监管，对贫困户等无能力自建污水处理设施的统一建设。

2. 多渠道筹措资金，探索河道保洁长效机制，确保保洁工作正常运转。

3.我镇目前正在进行河岸线损毁排危，对仍存在险情且无法或无能力排危的部分区域，通过设置告示牌等方式进行告知。

4. 进一步加大执法力度，对肆意倾倒生活垃圾、河道采砂、建筑垃圾等行为坚决从严重处，切实做到查处一个、震慑一片。

乡镇河长制工作总结 篇12

根据《中共湘西州委办公室湘西自治州人民政府办公室关于印发的通知》（州办〔20xx〕14号）和《中共泸溪县委办公室泸溪县人民政府办公室关于印发的通知》（泸办〔20xx〕11号）文件要求，潭溪镇党委、政府高度重视，高要求、高标准认真落实水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等各项任务。稳步开展河长制各项工作，使河库环境得到显著提升，河库管理水平不断提高。现将20xx年工作进行总结，现将情况报告如下：

一、基本情况

潭溪镇是泸溪县西北面的门户，距离县城40公里，319国道、常吉高速公路穿镇而过，东邻洗溪镇，南接白羊溪、小章两乡，西连吉首市河溪镇，北与吉首市丹青镇，排吼乡接壤。境域面积为144.87平方千米，辖11个行政村、1个社区。全镇境内共16条河道溪流、5个水库、48个山塘。

二、河长制工作开展情况

1、成立领导小组

成立了河长制工作领导小组和河长制办公室。成立了以党委书记彭晓云为总河长、镇长穆支磊为第一河长、副镇长龚家彪为副河长的工作领导小组和河长制办公室，龚家彪为办公室主任，各村（社区）支书为河段长的河流管理体系，明确了一把手亲自抓的工作格局。同时下设河长制工作办公室，龚家彪为办公室主任，负责日常事务处理，层层落实职责，确保各项任务责任到人，有效地建立了强有力的组织机构体系。明确各村（社区）“河段长”开展巡河普查工作，全面地掌握所管河道周边的污染源，加强日常巡查，并就发现的问题制定整改方案，落实整改措施。

2、制定方案

 根据县河长制工作相关要求，结合实际，制定了《潭溪镇全面推行河长制工作方案》，明确目标，细化分工，强化责任。积极实施“一河一策”，严格落实河长制。根据河道性质落实了河长、河段长、保洁员、水管员，有效地对河流进行治理。根据不同河段存在的问题逐条建立个性治理方案，形成了“一河一策”，并制作了公示牌进行公示，接受群众监督实施。

3、具体工作落实

一是认真开展巡查。积极做到镇每月一巡河、村每周一巡河，巡河记录、图片、资料做到完善归档。对巡河中发现淤泥、垃圾阻塞河道的情况及时清理河道，二是大力整治。2020年共开展峒河沿岸及水面垃圾清理整治200余次，其他溪流垃圾清理80余次。开展山塘水库巡查60余次，并对4座蓄水山塘进行日常维护管理，清理拥塞淤堵山塘3座。三是加强宣传。每月召开河段长工作会议不少于1次。制作了河长公示牌22个，广泛接受社会各界监督。利用大喇叭、巡回宣传车播报、海报、宣传栏、标语等广泛宣传，制作发放宣传标语200余张，增强全民参与保护河流的责任意识。四是完善信息报送。认真落实河长制工作信息报送制度，河长制信息共享制度等工作制度，每月30日前，镇河长办专人负责将全面推行河长制月工作进展情况及“清四乱”工作开展情况按时上报送县河长办。

三、存在问题

通过一年来河长制工作的开展，我镇辖区内河流水质大幅提升，河道沿线生态环境明显改善，河岸管护工作取得了一定成效。但也存在以下几个问题：一是小坡流村出现涉河乱建情况；二是镇生活污水治理无法长效、有效彻底解决；三是河长制工作开展经费不足，四是河道保洁不彻底、河道漂浮物打捞不彻底；五是缺乏专业治污设施和人员，对污染源确认、水质监管、治理措施等不到位；六是群众参与积极性有待提高

四、下一步工作打算

一是进一步加强宣传教育。加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河尤其是峒河两岸居民节能减排、清河、护河的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作。营造全镇上下爱护河流、保护生态环境的意识。

二是进一步加强问责追责。坚决惩处工作不力和违法现象。对小坡流村杨必花涉河违建要求限时整改，对松柏潭、盘古岩、兴隆寨三个河长制工作台账不完善、巡河治理力度不够的村河长进行约谈，进行扣分，并纳入年终绩效评比。

三是进一步加强常态化督查。加强长效保洁，围绕水资源保护、水域岸线管理、水污环境染预防治理、河库执法监管等任务。对辖区内16条河道溪流、5个水库、48个山塘定期开展巡查和不定期督查、突查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，集中开展专项整治。

乡镇河长制工作总结 篇13

为认真贯彻落实中央和省、市、县委全面推行河长制工作部署，凤仪乡坚持以五到位标准，实行乡村联动，基本实现了复兴河和东观河流岸绿、水清的目标。

一、河道基本情况

凤仪乡境内共有大小河流2条，分别属于复兴河和东观河。其中复兴河在凤仪乡段共流经6个行政村，分别是犀牛、石门、玉泉、青烟、三门、真武与复兴镇交界;流经我乡的主河道全长8公里。东观河则主要流经我乡4个村：相灵和五台与五福镇白马村交界;红梁、高屋则与双庆乡桐麻村交界。流经我乡的主河道全长4公里。该两条河段流经我乡流域污染主要表现为:一是河道白色垃圾;二是居民环保意识不强，导致废物垃圾向河道中倾倒，河道污染较严重;三是由于水草杂物等生长迅速积聚在河道中，使河道变得脏乱不堪。

二、工作开展情况

(一)组织领导到位。我乡成立了以党委书记、乡长为组长的乡河长制工作领导小组，及时制定了《凤仪乡全面推行河长制工作实施方案》，乡、村两级河长落实有力，做到了流域全覆盖、保洁全覆盖和责任全覆盖，确保了我乡河长制工作有序推进。

(二)宣传发动到位。全乡xx年坚持每月召开河长制工作推进会议，维护好3块主要河道的河长制公示牌，悬挂宣传标语12副，向农户发放保护河道宣传单页200余份，并将环保和河长制工作作为农民夜校主题内容，在全乡涉河村共辖48个社召开群众院坝广泛宣传发动，部分贫困户自觉参与河道保洁行动，形成家喻户晓、人人参与浓厚氛围。

(三)责任落实到位。坚持主要领导亲自挂帅出征、班子成员分段把口、村(社区)书记、主任区域负责，全面落实工作责任制，层层签订《河长制工作目标责任书》，将护河治水工作纳入常态化管理，乡级河长河道巡查每月不少于4次，村级河长每月至少30次，按月一并填写好巡河记录，努力让落实河长制工作成为广大干部群众自觉行动。

(四)问责奖惩到位。下拨专项资金500元给予涉河各村(居)用于河道整治保洁，并按此进行考核，兑现奖惩。乡纪委严格落实责任追究制度，犀牛村河长因落实河长制工作不力，致青龙水库杂草丛生被县上通报，乡总河长和纪委书记约谈相关责任人进行整改。

(五)重拳整治到位。结合环保督查、开展清四乱行动，限期关停沿河养殖场1家并整改。捣毁离河岸较近的垃圾堆放点，实行垃圾统一清运。同时，在建的场镇污水处理厂进度迅速，预计建成投放使用后将实现场镇污水向下排入村级河道零污染的目标。

三、工作存在的问题

尽管我们做了一些工作，但我们深知河长制工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，这项工作非一日之功，必须持续用力。按照一河一策要求，长期做好河长制工作。

(一)日常监管难度大。沿河12公里距离长，居民户多，在河岸边乱排、乱种、乱养的现象屡禁不止;

(二)水质提升难度大。凤仪乡是复兴河和东观河的源头与多条河道相通相连，入口与复兴河相连，中与东观河相交，虽经努力整治，但水质提升达到预期目标仍需久久为功。

四、下一步工作打算

凤仪乡将进一步强化河长制工作极端重要性认识，坚持在县总河长办的统一领导下，以保护水资源，防治水污染，改善水环境，修复水生态为主要任务，以确保复兴河、东观河凤仪段出境断面水质不断改善为主要目标，为早日实现复兴河、东观河水清岸绿鱼游，作出凤仪应有贡献。

(一)坚持落实河长制，强化巡查督查。我乡将以强化落实河长制为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

(二)强化宣传教育，努力营造氛围。充分利用院坝会，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民环保意识，努力营造群众关心、支持、参与、监督河长制工作的良好氛围。

乡镇河长制工作总结 篇14

我镇现有等级河道36条，总长135.491公里，其中一、二级河道10条36.73公里，三级河道13条54.151公里，四级河道13条44.61公里，等级外河道、沟塘167个、面积1062.26亩。从20xx年实施以来，紧紧围绕“三年目标”，全镇15个行政村实现清水工程达标村全覆盖。以完善清水工程长效管理机制为抓手，狠抓各项工作的落实，现将三年来的工作情况汇报如下：

一、强化组织，明确职责。

1、成立由镇党委书记挂帅，镇长任组长，分管负责人为副组长，各村支部书记及相关部门负责人为成员的清水工程工作领导小组，出台了《雅周镇20xx年清水工程工作实施方案》和《雅周镇20xx年清水工程工作考核办法》。

2、组织网络健全有力，任务层层分解，责任层层传递，主分管负责人一线作战，各村支部书记为各村第一责任人;调查摸底全面细致，做到四个“一”，即“一河一档”、“一河一策”、“一河一长”、“一河一员”;实施进度挂图作战，各村严格按照实施进度明细表挂图作战，倒逼序时。镇清水办对各村严格按序时进行考核;奖罚举措顶真碰硬。

3、建立健全考核机制，镇纪委跟踪督查，镇党政负责人包到每个村，村干部包到每条河、每个沟塘。做到“三奖三惩”，即：奖好惩差、奖快惩慢、奖勤惩懒，切实增强了全镇上下对清水工程工作的责任感和紧迫感。

二、突出重点，扎实推进。

1、营造宣传氛围。镇每月召开1次广播会，由党政负责人亲自召开，各村利用村广播每月不少于2次广播会，由支书、村长轮流召开，各村利用公示栏不定期进宣传，通过学校开展“小手拉大手”活动、致学生家长的一封信、每月不定期使用宣传车深入村组进行宣传等形式，广泛宣传，增进共识，不断提高村民维护清水工程的自觉性，增强广大村民的文明卫生意识和清水工程长效管理意识，形成人人参与清水工程的良好氛围。

2、开展河道整治。按照“水清、河通、无杂物”的标准，各村组织人员、动用机械，清理河坡垃圾，捞清水面漂浮物，清理倒树、笼网、套网，打捞沉船、整治乱堆乱放，组织施工队对淤泥严重污染李港河、双新河、飞跃河、前进河、周埭河进行清淤疏浚整治，全镇河道面貌焕然一新。组织对河道沟塘(除通航河道)实施“以河养河”工程，实施生态保洁，通过与拼茶河、焦港河、曲雅河、姜黄河等一、二级河道交界处拦网、打坝，将整治后的王雅河、张雅河、西雅河、飞跃河、许营河等河道通过招标与承包人签订承包放养合同，目前全镇河道做到“宜养尽养、宜长尽长”，切实解决有害水草治理和水质净化问题。实现全镇河道管理“河长制”全覆盖，坚决打击电捕鱼行为，组织公安、渔政、水利、城管等人员开展电捕鱼专项检查13次，查处电捕鱼行为18起，起到了良好的社会效应。

3、开展水体面源污染整治。投资470万建设镇区集中居住区污水集中处理厂，解决了镇区及农民集中安置区的生活污水处置;畜禽粪便处理中心正常运转。组织实施工业企业水环境专项整治，对存在问题的企业，镇环保办会同相关单位制定整治方案，限期进行治理。开展农村环境连片整治工作，实施农村生活垃圾治理。建立健全“农户收集、镇村清运、集中处置”的农村生活垃圾处置机制，垃圾压缩站运转正常，垃圾做到日产日清。

4、加大畜禽养殖污染治理力度。组织实施非规模化畜禽养殖规范化整治，加大畜粪池、沼气池建设力度，全镇新建畜粪池、沼气池280个。对养殖户采取疏导为主，管控结合，加强监督，多方联动的办法，毫不留情，坚决打击畜禽粪便直排或露天堆放的养殖户。安排巡防员，每日巡查并做好记录，发现问题及时整改到位。在县环保局的指导下，对我镇养殖户夏同生等5户粪便乱堆乱放行为，现场调查取证，实施环保处罚，“以点带面、罚一敬百”。建立畜禽粪便收运体系。对照县相关文件，结合雅周实际，出台了《雅周镇畜禽养殖污染防治综合整治方案》、《雅周镇园林绿地畜禽粪便资源化利用指导方案》、《雅周镇畜禽粪便收集办法》。由“海安宜居畜禽粪便收集专业合作社”与养殖户签订《畜禽粪便清运承包协议》并收取服务费，开展畜禽粪便正常收运。组织各村与能自我消化且不需要运营单位畜禽粪便收运服务的养殖户签定承诺书，并加强平时监管。抓好生态健康养殖示范户创建，按照《海安县畜禽生态健康养殖示范创建验收评分标准》进行评比，其中40户为镇验收合格的生态健康养殖示范户，4户为县生态健康养殖示范户。继续加大对河道沿线的畜禽养殖户及二、三产业污染监控，提出实施污染“零排放”工作目标，

5、切实开展清水工程达标村推磨拉网式摘牌督查活动。共开展四次清水工程达标村推磨拉网式摘牌督查活动，每次活动，都能按县文件要求组织实施，严格按照“清水工程”达标村创建长效管理工作要求，组织各村对村区域范围内所有河道(沟塘)存在的河坡垃圾、水面漂浮物、河坡秸秆乱堆放问题及养殖户周边环境进行排查整治，各村由村干部带队，组织保洁员及民工逐河逐户对存在问题逐一进行集中清理，以良好的环境迎接每次清水工程达标村推磨拉网式摘牌活动的检查考核。

6、做好相关系统录入工作。安排专人及时对清水工程信息系统及畜禽粪便污染控制系统更新录入，及时做好非规模化及规模化养殖户基础数据、收运数据、督查纪录的录入。要求各村按月上报养殖户信息变动情况，并加强平时监管。对需要运营单位收运的畜禽养殖户，及时反馈畜禽粪便收运情况，确保畜禽粪便正常收运。

三、效果明显，成绩显著。

三年以来按照县委、县政府的统一部署，我镇对“清水工程”这项工作高度重视，精心组织，取得了较好的成绩，20xx年县两次在我镇组织召开“清水工程”现场观摩推进会，我镇创新的整洁河验收模式在全县放样，市县领导多次视察我镇清水工程现场，新寨河、通雅河、孙雅河、曲雅河、掘龙河等河道多次被多家媒体报道。2016年5月江苏省纪委副书记江里程一行来雅周视察清水工程建设成果，县环保局局长丁国祥局长向领导们做了简明扼要的汇报，飞跃河原来是全县通报的最差的河流，河水黑臭，河坡垃圾到处是，畜禽粪便到处直排入河，现在通过一年多整治，以河养河，杜绝畜禽粪便直排，杜绝工业二三产直排，降低农业灭源污染，杜绝河坡垃圾等，河流焕然一新，基本接近原生态。

总之，我镇清水工程工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求和群众的期盼还有差距，还存在一些不足之处，比如长效管理还有待加强、村民素质还须进一步提高。今后将进一步巩固清水工程创建成果，找准弱点、抓住重点、创造亮点，切实抓好长效管理，努力打造生态宜居新雅周。

乡镇河长制工作总结 篇15

近段时间以来，我区严格按照省、市关于“河长制”工作的部署和要求，坚持把全面推行“河长制”作为维护江河湖库健康生命、实现经济社会持续健康发展的重要保障，有力推动“河长制”各项工作落到实处。我区高度重视河长制工作，经我委多次召开专题研究会。会议强调：河道管理和治理是一项复杂的系统工程，必须要靠严实的考核问责和有力的宣传引导推动全面推行河长制各项工作目标任务，确保落细落小落实落地。会议还明确了工作目标(机构到位、人员到位、办公场所到位、工作经费到位、工作方案到位、公示牌到位、制度建设到位、河道档案到位以及全力推进重点治理任务)落实情况作为考核的重点内容，对工作落实不力的将被追责。经我委多次开会专题研究部署，总河长、河长亲自调度河长制工作，全区上下联动，齐心协力，共同推进我区河长制工作，现将我区河长制工作开展情况汇报如下：

一、前段工作开展情况

高新区范围内共有两条河流，其中蒸水河4.3公里，柿江河2.5公里。全市“河长制”工作开展以来，高新区严格落实省、市关于“河长制”工作的部署和要求，扎实履行工作职责，紧紧围绕“河道清洁、河水清澈、河岸优美”的工作目标，积极推进两条河流的水环境整治，现已取得初步成效。我们的主要做法是：

(一)高效率搭建工作机构。市政府3月份部署工作以后，我们迅速建立了以区、街道(办事处)、村主要领导为“河长”的三级“河长制”，设立了“河长制”办公室。为促进“河长制”工作快速实施，先后印发了《高新区推行“河长制”工作实施方案》、《高新区“河长制”工作考核办法(试行)》、《高新区“河长制”工作督办制度(试行)》等文件，同时建立了联席会议、信息通报、问题督办三大机制，狠抓工作落实。截止5月20日，高标准落实了人员、机制、办公地点和工作经费，为河流保护工作的扎实有效推进提供了强有力的组织保障。2017年年度下拨工作经费28万元。今年财政预算50万元工作经费。

(二)广宣传形成保护共识。把宣传教育作为强化河流保护的重要环节来抓，不断提高广大群众保护河流的共识，为“河长制”的推进提供舆论保障。组织区环保局与城管大队等部门一起，在蒸水河、柿江河沿岸开展了保护“生活河”倡议活动，同时还组织街道(办事处)、村组相关工作人员，共向村组居民、周边小区住户和沿河散步群众发放宣传资料2万份。同时，将“河长”公示牌的树立作为一个重要的宣传载体来对待，在蒸水河、柿江河沿岸醒目位置树立了多块“河长”公示牌，广大群众保护水环境的意识明显增强。

(三)多举措提升河流环境。一是洁化河面。通过购买社会服务的方式强化河面保洁，投入10万元购一艘船和清洁设备随时打捞河面上出现的漂浮物，同时安排工作人员随时监督，确保河面时刻保持洁净状态。二是净化河水。加大财政投入，加快污水管网的建设和提质改造工作力度，我区原有7个排污口，经排查三塘处的污水官网排污口已没有，现阻截了蒸水河其它6个排污口，且将高新区段的生活污水全部排入城西污水处理厂进行处理，坚决做到污水零排入。三是美化河岸。对区内河道采砂场进行全面排查和整治，将13个砂场和1个搅拌站全部迁离蒸水河岸拆除构建物6300平方米，投入6000千万元加大对蒸水河岸风光带的投资建设力度，硬化河道边坡，河岸植树种草，为市民提供舒适的江边生活环境。

二、存在的困难和问题

客观上：由于高新区现阶段人员编制有限，可用于专职进行“河长制”工作的人员欠缺，导致相关工作进展较慢。主观上：由于“河长制”工作目前尚处在前期准备实施阶段，有些工作人员对这项工作了解不多，认识不深，相应的巡河、晒河、管河、治河工作成效还有待进一步提升，同时排除一个非官网污水排污口，堵截六个污水口的排污。

三、下一步工作打算

高新区将继续严格按照 “河长制”目标管理要求，通过加强与市“河长制”办公室对接沟通和兄弟区县的交流学习，扎实有效做好工作，确保“河长制”工作取得新突破，确保高新区水环境持续改善。

一是坚持长效治水。开展水环境大排查工作，对可能威胁河道水环境安全的隐患进行地毯式搜查，对存在的隐患出台对应解决方案，建立覆盖全面、监管严密的水污染防患防控体系。

二是坚持全民治水。通过电视、广播、网络、户外广告等宣传媒介，全方位，多角度宣传，动员全社会参与治水工作。建立全民监督机制，设立举报监督电话，24小时接受公众监督。

三是坚持创新治水。坚持“可游，可赏，生态休闲”的河道治理理念，依托高新区良好的自然生态基础，推进“水清、河畅、岸绿、景美”生态河道建设工作，积极打造示范性沿江风光带。

河长制工作总结系列14篇

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河长制工作总结(篇1)

市委书记李小豹主持召开市级“总河长”第一次会议，研究制定我市“河长制”有关制度及工作规划，推进今年相关工作。李小豹指出，良好的水生态环境，是萍乡的宝贵财富，也是经济社会可持续发展的重要条件。各地各部门一定要从讲政治、讲大局的高度，以对历史、对人民、对未来负责的态度，推动“河(库)长制”各项工作落到实处，努力实现河湖水域不萎缩、功能不衰减、生态不恶化，打造河畅、水清、岸绿、景美的“美丽萍乡”。

市委副书记、市长李江河出席并讲话，市领导潘先贤、聂晓葵、欧阳清新、颜剑彬等出席会议。

李小豹指出，各地各部门要统一思想，充分认识实施“河长制”的重要意义，扎扎实实落实“河长制”各项工作。要推进源头治水，坚持从源头上发力，认真排查污染源，制定有针对性的整改方案，逐步整改到位;要坚决摒弃“先污染、后治理”的发展模式，着力解决“存量”，做好去产能工作，坚决淘汰高能耗、高污染的产能，积极引进高产出、低污染或无污染的企业，推进产业转型升级，实现发展与保护双赢。要推进工程治水，着力推进海绵城市和水生态文明城市试点建设，认真落实两个“三年计划”，努力把萍乡打造成“自然积存、自然渗透、自然净化”的海绵城市。要推进系统治水，坚持上下游同治、河湖同治、干群同治的治水模式。要推进依法治水，建立健全河湖管理、水功能区管理等法律法规，加大环境执法力度，以铁腕手段推进河流治理。

李小豹强调，“河长制”的责任主体是“河长”，实质就是党政首长负责制。各级党委政府主要负责人要坚持亲自抓，负总责，以严的标准、实的作风推进各项工作。各级“河长”要坚决履行管、治、保“三位一体”职责，牵头组织开展河湖突出问题整治、水污染综合防治等重点工作;要坚持统揽全局，加强指挥调度，注重上下游、左右岸的协调和联动，科学调配各方力量;要强化问责，以科学的考核和严格的问责推动“河长制”落到实处。

李江河强调，各地各有关部门要全面贯彻落实省级“总河长”第一次会议和赣江省级河长第一次会议精神，扎扎实实落实“河长制”各项工作;要科学谋划“河长制”试点，科学选定试点范围，因地因河精准施策推进治理，及时总结试点经验，全面提升河库管理水平;要重点破解河库污染问题，严格落实主体责任，强化重点治理，强化系统治理，全面改善水生态环境。要常态化开展侵占河库水域及岸线、非法采沙、非法设置入河库排污口的专项整治行动，全面提升河库保护能力;要推进“河长制”平台建设，健全河库水质水量水环境监测网络平台，完善河库水工程建设系统平台，建立水生态污染综合执法平台，全面增强综合治水效率;要完善考核督办机制，严格目标考核和督查督办，加强部门联动，确保工作落实。

河长制工作总结(篇2)

为深入推进水环境综合治理，全面提升水环境质量和河道生态环境面貌，促进我镇水环境质量的持续改善，根据《南粤水更清行动计划(20xx-2020)》(粤环〔20xx〕xx号)和《东莞市主要河流“河长制”实施方案》(东府办〔20xx〕31号)的相关要求，结合我镇实际，制订本方案。

“河长制”以属地管理为原则，由镇长担任镇内河流的“河长”，“河长”为辖区的水生态环境质量主要责任人和第一责任人，对河流、河涌的水环境质量负总责。

“河长制”按照“统一领导、分级管理、定量考核”的方式，对水环境治理工作实行严格的监督考核与奖惩机制，将管理责任逐级延伸到“涌长”，建立水环境治理的协调联动机制，以“控增量、减总量、优布局”为核心，采取“控源、截污、清淤、修复”等措施，严格控制入河污染物总量，加大水环境治理投入，加快水环境治理进度，促进我镇水生态环境按水质目标逐年改善，最终达到或优于水质功能目标。

(一)属地负责原则。

由“河长”对所负责河道的污染治理工程建设、工业污染管控、水环境持续改善、断面水质达标负第一领导责任。

(二)镇村联动原则。

镇政府成立相应的组织管理机构，各有关部门根据工作职责，与社区互相协调配合，加大对镇内水生态环境治理和管理工作的支持力度，形成工作合力。

(三)分步实施原则。

根据“一年整治一条内河涌”的工作要求，以“控增量、减总量、优布局”为核心，优先整治镇内河涌污染，减少镇内主要河流的污染总量，带动河流的控源整治。

(四)建管并重原则。

加快推动并落实河道综合治理工程、生活污水处理厂及截污管网工程等重大环境基础设施建设;重视河流治理成效，强化河道水环境管理;致力于建立长效机制，实施河流网格化、责任区管控模式，强化河道水环境管理水平。

(五)逐级考核原则。

建立完善河流水生态环境领导负责制的逐级考核制度，将河长制度延伸，形成镇考核“河长”，社区考核“涌长考核”的全覆盖体系，确保以考核为抓手，将整治任务落到实处。

寒溪河的'xx段，即黄牛埔水库河段、清泉水库河段至富民大道河北岸桥段。

20xx年，全面实施“河长制”，开展寒溪河xx段的整治工作。

20xx年底前，基本完成寒溪河xx段的整治工作，促进我镇水环境质量逐年改善。

2020年，寒溪河xx段水质达到地表水Ⅳ类标准。

镇内河涌水质稳定达到地表水Ⅴ类标准，化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、溶解氧(DO)等水质指标化学需氧量达到地表水Ⅳ类标准，健全完善河道水生态环境管理制度体系，基本形成生态城市相适应的水生态环境。

按先急后缓、分步实施，综合治理的原则，每年完成一条内河涌整治，做到不臭不黑，实现河道范围内污水无直排，水域无障碍，河面无垃圾，堤岸无损毁，绿化无破坏，沿河无违章搭建及非法畜禽养殖，到2020年底，寒溪河xx段水质达到地表水Ⅳ类标准。

镇内河涌水质稳定达到地表水Ⅴ类标准，化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、溶解氧(DO)等水质指标化学需氧量达到地表水Ⅳ类标准，初步实现“河畅、水清、岸绿、景美”的综合整治目标。

成立xx镇“河长制”领导小组，由李志东镇长担任领导小组组长兼“河长”，李日宏党委委员担任领导小组副组长，水务工程建设运营中心、环保分局、城管分局、农林水务办、经贸办、规划建设办、规划管理所、财政分局、国土分局、组织办、督察室主要负责人以及各社区党工委书记为成员。

镇“河长制”领导小组下设办公室，办公室设在水务工程建设运营中心，李日宏党委委员兼任办公室主任，李伦辉、杨炳宁兼任办公室副主任，负责组织领导和统筹协调工作，包括制定“河长制”实施细则及考核评估细则、跟踪落实各项任务进展情况，积极推动辖区内河道的水生态环境治理和管理工作。

对镇内河流的水生态环境管理工作负主要责任。

要充分发挥指导和协调作用，建立多部门合作的协调联动机制，将各年度工作任务分解到相关职能部门和“涌长”，解决治水工作中的矛盾和难点，确保完成各项工作任务，实现年度水质改善目标。

主要协助“河长”顺利开展各项工作任务，组织协调各相关成员单位，主要开展以下工作：

1、开展镇内河流、河涌污染现状调查摸底工作。

开展全镇河道污染现状的调查摸底工作，建立污染排放档案，增强整治工作的系统性、针对性和有效性。

2、制定具体河流的“河长制”实施细则。

按照尊重规律、科学治水、远近结合、标本兼治、因地制宜、“一河一策”的原则，在充分调查摸底的基础上对实施“河长制”的每一条河流制定科学系统、针对性强的“河长制”实施细则，明确河流治理责任人、水质达标时限、关键治理路径、主要工作任务及具体奖惩办法。

3、下达各年度工作计划，明确目标任务。

根据河流治理实施细则下达年度治理目标及工作任务，年度目标任务应包括具体任务项目及水质目标。

4、建立考核评价制度。

根据目标任务建立科学合理的考核评价制度，按照公平、公正、公开的原则，严格考核程序，严肃考核纪律，确保“河长制”以考核为抓手，使各项工作任务落到实处。

5、建立信息报送制度。

总结“河长制”实施情况，及时总结全镇“河长制”实施情况，并上报市环委办和相关主管部门。

6、完善“涌长制”相关信息公开。

在媒体上统一公布“涌段长”名单，并在河涌岸边显著位置，树立“涌长制”公示牌，明确“涌段长”职责、负责河涌的范围、河涌概况、水质目标和监督电话等内容。

确定全镇河流、河涌整治名单，按先急后缓、分步实施，综合治理的原则，每年完成一条内河涌整治，大力开展河涌两岸及河道防洪排涝、清淤疏浚、截污导流、护坡绿化、生态修复等综合整治工程建设。

(2)建立寒溪河xx段及其他河涌治理档案。

依据不同河流特点，制定相应“一河一策”整治方案，明确主要目标、任务与保障措施。

(3)设置水质考核监测断面。

按照《地表水和污水监测技术规范》(HJ/T 91—2002)中监测断面的布设原则，结合镇内河流、内河涌分布情况，划定xx河的验收考核监测断面以及各社区的内河涌治理的验收考核监测断面，监测断面的水质应确保能真实反映该河流水质状况。

(4)加快污水处理厂建设。

制定污水处理厂年度建设工程清单、污水处理厂年度升级改造清单。

2、环保分局：

(1)负责制定“河长制”实施方案。

配合“河长制”领导小组推动全镇水环境污染综合整治工作。

(2)把好建设项目环保准入关。

严格实施“三个不批”的项目审查制度，拒绝电镀、印花、漂染、洗水、造纸等高污染高能耗项目。

对河流流域新建的配套项目，有涉水生产工序的，严格按照建设项目差别化环保准入标准，提高中水回用率，引导实施“零排放”，对于需要向河道排放生产废水的项目一律执行《地表水环境质量》(GB3838-2002)Ⅳ类标准。

(3)加强工业污染管控。

制定工业污染管控方案，按照“控增量、减总量、优布局”的原则，制定重点流域工业污染管控方案，结合《水十条》要求，制定“十小”企业取缔清单，加快淘汰重污染企业;制定十大行业专项整治清单，削减污染排放总量。

(4)加大环境执法力度，完善重点企业环境风险管理。

制定河流流域沿线重点企业及环境风险排查工作方案并开展风险排查，督促重点企业开展环境风险评价，制定应急预案。

(5)巩固畜禽养殖业整治成果。

划定畜禽养殖业禁养区、限养区及适养区，督促指导全面清理辖区内非法养殖场，防止非法养殖业回潮反弹，控制农业面源污染。

(6)做好水质监测。

根据各社区的考核监测断面数量和监测频次的要求，并根据国家、省有关规范，制定监测方案，开展水质监测。

3、城管分局：

(1)加强生活垃圾污染控制，做好河流及周边区域垃圾清理。

加强河道及沿河两岸保洁，防止垃圾向河涌倾倒。

(2)指导督促各社区拆除、清理河道内和河道两岸堤防安全保护区的违章建筑。

4. 农林水务办：发展生态农业，控制单元对化肥农药使用，推行科学耕种、节水灌溉，对农业废弃物实行综合利用，实现资源化处理，防治农业面源污染，开展荒地裸地复绿，协助开展畜禽养殖业整治。

依据部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录、产业结构调整指导目录及相关行业污染物排放标准，制定加快淘汰落后产能的实施方案，列出淘汰企业清单，优先关停主要河流流域范围的重污染企业。

加快污水厂配套截污管网及河流流域范围内次支管网的工程建设，提高污水收集处理率。

负责河流综合整治工程项目的规划建设、征地拆迁和施工许可等。

多渠道筹集，积极争取上级相关专项资金补助支持，确保对河道污染整治工程、水质监测等工作的财政投入。

8、国土分局：负责落实对已配备用地指标的河涌整治项目办理用地手续。

9、组织办：建立“河长制”与干部任免挂钩制度，将“河长制”考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

10、督察室：对为完成相关河道整改任务的职能部门负责人进行约谈，对存在玩忽职守、失职、渎职等行为的职能部门相关责任人，按照有关法律、法规的规定予以问责。

(一)建立协调联动机制。

“河长”要对本辖区内河流进行全程踏勘，摸清河流现状，组织召开工作协调会，积极探索和总结行之有效的工作举措，协调解决工作难点。

领导小组办公室要积极配合“河长”开展工作，主动制定治理方案，及时分解落实各项工作任务，加强与相关职能部门沟通协调。

相关职能部门要依照整治任务分工要求，各负其责、密切配合，促进“河长制”工作实现规范化、程序化、正常化。

各社区要动员和带领广大干部群众齐心协力，讲求实效，狠抓落实，协同推进“河长制”实施工作。

(二)建立资金保障机制。

将“河长制”所需资金列入镇、社区年度财政预算，并对实施情况进行考核。

镇政府要加大对流域水环境综合治理的资金支持力度，按照有关政策优先保障水环境治理内河涌整治项目的投入。

(三)实行考核结果与干部工作实绩挂钩制度。

考核采用定期考核、日常抽查和社会监督相结合的方式，考核结果与干部实绩挂钩，将“河长制”任务完成情况纳入政府工作责任考核体系，加强督查督办和严格考核。

对存在玩忽职守、失职、渎职等行为的职能部门相关责任人，按照有关法律、法规规定予以问责。

(四)建立信息公开机制。

加大对“河长制”开展情况的信息公开，“河长”名单要在媒体上统一公布，要在主要河道岸边显著位置建立“河长”公示牌，标明“河长”职责、河道概况、水质目标和监督电话等内容;相关职能部门、各社区应在每月5日前将上月工作开展情况及时报送“河长制”领导小组办公室。

办公室要定期汇总通报河流治理情况，及时根据任务和进展情况组织督查、协调工作;镇主流媒体要及时宣传并跟进报导“河长制”的工作进展，充分发挥媒体监督作用，强化公众参与，增强公众水生态环境保护意识，努力形成全社会关心支持水环境治理和管理的良好局面。

河长制工作总结(篇3)

时光匆匆，转眼一年又过去了。回首这一年的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我进取认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀...员的标准严格要求自我。下头我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

思想方面

我深知做为一名...员要严格要求自我，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的...宗旨。为此，我努力提高自我的思想觉悟，时刻提醒自我要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。

理论学习方面

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会党的十八大精神，异常是新修订的《党章》，切实地提高了自我的思想认识;同时注重加强对外界时事政治的了解，经过学习，提高了自我的政治敏锐性和鉴别本事，更加坚定了立场、坚定了信念，在大是大非问题面前，更能够始终坚持清醒的头脑。在矿组织的三季度党员集中学习过程中，我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《十八大专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》;学习了《做最好的...员》、《厉行节俭、反对浪费》、《论群众路线》等几本书，并做了读书笔记;同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如《党课参考》、《...员》、《半月谈》等。经过学习，丰富了理论体系，增加了知识储备，开拓了眼界，拓展了思维空间。

工作方面

思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，仅有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。所以，我时刻提醒自我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员;我经常用优秀...的标准来衡量自我，找出自我的不足和差距;首先，我深刻而清楚地认识到自我的缺点和不足，并在工作中循序渐进地改善，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，到达知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并构成习惯和自觉自发行为。其次，在认识到自我的不足和缺点的同时，也要自信地发现自我的优点;对照标准，哪些是自我做得好的，要继续发扬;哪些自我做得比别人好，要敢于肯定。

今年4月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能主角的转变，知识体系的更新;为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐;

当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料，仅有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要;仅有不断的提高自我的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

河长制工作总结(篇4)

湖南省委、省政府高度重视河湖管理保护工作。今年11月，省第十一次党代会提出要建设富饶美丽幸福新湖南，强调以湘江保护和治理“一号重点工程”为突破口，把治水与治山、治林、治田、治湖有机结合起来，“四水”协同、“江湖”联动，筑牢“一湖三山四水”生态屏障。这为在全省范围全面推行河长制提供了战略指引和良好氛围。

一、实施湘江保护，为推行河长制积累经验

为加快解决湘江流域水资源、水环境突出问题，省委、省政府将湘江保护作为“一号重点工程”，成立了由时任省长杜家毫为主任的湘江保护协调委员会，强力推进湘江保护与治理，取得显著成效，为全省推行“河长制”积累了经验。主要体现在以下方面。

1、“一部法”统领。2013年4月1日正式实施《湖南省湘江保护条例》，这是我国第一部江河流域保护的综合性地方法规，明确湘江保护遵循“保护优先、统筹规划、综合治理、合理利用”的原则，实行“政府主导、公众参与、分工负责、协调配合”的机制，实现“保证水量、优化水质、改善生态、畅通航道”的总目标。《条例》的实施，强化了推行河长制的法制保障。

2、“一盘棋”推进。按照“山水林田湖”系统治理思路，分别明确不同时期工作重点。近期，主要是“抓源头、畅河道、建制度”;中期，主要是“强治理、重监管、调结构”;远期，主要是“优化、巩固、提高”。同时，省委、省政府将流域各市湘江保护工作纳入了对市州党委政府的绩效考核内容，从严进行考核。这些都为我省明确河长制目标任务、工作重点提供了操作性很强的工作蓝本，确保了河长制绩效考核的有机融合。

3、“一江水”同治。省直26个部门、湘江沿线8个城市协调联动，紧密配合，坚持开源与节流并重、截污与治污并举、机制建设与体制创新并进，同治“一江水”。区域、部门的紧密配合，为落实河长制“坚持党政主导、部门联动”管理机制提供了范本，全社会支持推行河长制的氛围已经初步形成。

二、加强政策研究，为推行河长制做好准备

立足湖南省情水情特别是河湖管理现状，注重从管理体制机制层面入手，研究部署河长制实施工作。

1、充分调研。从2015年以来，省政府组织省直有关部门，多次赴较早实施“河长制”的兄弟省份考察调研，学习借鉴成功经验，组织开展多次省内河湖管理调研，为实施河长制提供基础支撑。

2、制定方案。中央深改组审议通过《关于全面推行河长制的意见》后，我省迅速响应，起草了《湖南省委省政府关于全面推行“河长制”的意见》、《湖南省实施“河长制”行动方案(2017～2020年)》等相关方案，拟于近期出台。

3、全面准备。省委、省政府决定将湘江保护实施以来取得的经验、凝聚的力量向“一湖四水”拓展，全面运用到推行河长制工作中来。总结河湖创新试点县工作经验，结合河长制工作要求，做好各项准备工作。

三、强化工作措施，为推行河长制提供保障

我省将严格按照中央要求，把推行河长制作为生态文明建设重要举措抓紧抓实，切实加强组织领导，狠抓工作责任落实，推动河长制全面实施，确保取得实效。

1、尽快出台方案。按照中央《关于全面推行河长制的意见》的要求，尽快出台方案，报省委常委会审议通过后，以省委省政府名义联合发文实施。同时，召开全省动员大会，全面部署实施工作。

2、建立工作机制。进一步理顺体制机制，明确成员单位工作职责，增强工作合力;开展联合执法行动，整合各涉水部门执法力量，提高河湖保护执法的威慑力;建立考核制度，将“河长制”工作与政府年度绩效考核、党政领导干部综合考核挂钩。

3、夯实河湖管理基础。以推行河长制为契机，做好河湖管理范围划界确权，制定河道岸线利用等相关规划，切实加大财政投入，建立河长制管理长效机制。

我们将认真学习领会中央文件和本次会议精神，以更硬举措、更严管理、更实作风推进河长制，实现“河长治”，为建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强保障。

河长制工作总结(篇5)

为贯彻落实《XX省实施“河长制”工作方案》、《XX省20XX年“河长制”工作要点》、《XX省20XX年“清河行动”实施方案》等文件要求，推进我县生态文明建设，保护江河湖泊，保护生态环境，决定在全县范围内实施包括深入开展河湖“乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排”突出问题专项整治，坚决打击非法侵占水域岸线，擅自取水排污、非法采砂、非法采矿洗矿。

倾倒废弃物以及电、毒、炸鱼等破坏河湖生态的违法犯罪行为，从源头上清理各类污染源为主要内容，以“清洁河流水质、清除河道违建、清理违法行为”为重点的“清河行动”。

“清河行动”是响应我省建设生态文明先行示范区，推进我县水生态文明建设，打造美丽中国“XX样板”的重要举措。

通过在全县范围内整治江河湖泊存在的乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排、乱捕滥捞等突出问题，加大执法力度，严厉打击各类违法犯罪行为，加强水管理、防治水污染，保护水资源，呵护水生态，保护水环境，维护河湖健康生命，逐步实现河畅、水清、岸绿、景美。

“清河行动”涵盖与江河湖泊水域有关的10各专项整治行动，具体内容及任务要求如下：

1. 工矿企业及工业聚集区水污染专项整治行动：调查摸清污染物排放情况，对不达标排放制定整改计划措施，限期整改，对不达标违法排放强行关停。

2.城镇生活污水专项治理行动：调查了解全县城镇生活污水管网建设、集中处理、达标排放情况，督促各地抓紧实施污水管网建设，提高污水处理率。

3.畜禽养殖污染专项整治行动：调查了解规模畜禽养殖企业(户)污染物集中处理情况，督促养殖企业开展畜禽粪便无害化处理、有效利用，对不达标排放企业限期整改，对影响大、累教不改者进行处罚，直至强制关停。

4.农业化学肥料、农药零增长专项治理行动：了解掌握全县农业化学肥料、农药使用状况，开展科学普及、知识培训、新技术推广，开展形式多样的送科技下乡、技术指导等活动，减少不合理化学肥料、农药用量，减少面源污染。

5.农村生活垃圾及生活污水专项整治行动：具体分为农村生活垃圾处理和生活污水整治两项行动。

其中农村生活垃圾专项治理工作内容为：加快建设镇、村生活垃圾收集转运设施，推进城镇垃圾处理设施和服务向农村延伸，建立由县级城管环卫部门具体负责的城乡环卫一体化运行机制和工作体系，完善村庄保洁制定和保洁队伍，使90%以上村庄的生活垃圾得到有效处理。

农村生活污水治理工作内容为：创新农村生活污水处理模式，推进农村生活污水沟渠、管网建设，设置沉淀、过滤、氧化、生物处理塘，改变乱倒乱排的陋习，避免对农村池塘、水渠的污染，保护农村水环境。

6. 船舶港口污染专项整治行动：重点整治港口作业扬尘、废污水排放、干散货码粉尘，船舶污染物、生活污水和垃圾处置存在的违法违规问题。

7. 侵占河湖水域及岸线专项整治行动：摸底排查江河湖泊管理范围内违法乱占乱建、乱围乱堵情况，拆除平毁河湖水域滩地违法修建的矮堤、丁字坝、建筑物、清除违法植树造林，整治违法使用岸线岸滩修建码头、堆场、汽车坡道，打击灞河灞滩、乱堆乱放违法行为。

8. 非法采砂专项整治行动：开展非法采砂特别是交界监测断面周边非法采砂场所专项治理，整顿河湖采砂秩序，规范采区管理，对超许可船数、超许可采量、超许可采区范围、超许可时间、超功率采砂船采砂以及无证采砂等非法采砂行为予以严厉打击;整顿利用河滩地建设装运场地、堆放商品砂石料、堆放碍洪废弃料，维护河势稳定和良好水事秩序。

9. 非法设置入河湖排污口专项整治行动：检查核实排污口设置、污水排放情况，封堵未经批准设置的入河(湖)排污口，打击偷排、不达标排放违法行为。

10. 全县渔业资源保护专项整治行动：教育渔民群众依法捕捞持证生产、保护资源环境，不使用非法渔具、不从事非法捕捞、不收购贩卖运输非法渔获物;依法打击在江河湖泊电、毒、炸鱼违法行为;依法禁止围河霸港捕鱼行为等。

根据《XX县20XX年“河长制”工作要点》，按照牵头单位主抓、乡(镇)政府为责任主体、相关责任单位协同配合的原则，在全县范围内迅速开展“清河行动”。

各专项整治行动牵头和配合单位明确如下：

1.县水利局牵头组织侵占河湖水域及岸线专项整治行动(县国土资源、县公安局、农业、林业、交通运输局配合);非法采砂专项整治行动(县国土资源、交通运输局配合);非法设置入河湖排污口专项整治行动(县环保、住建、农业局配合)。

2. 县环保局牵头组织工矿企业及工业聚集区水污染专项整治行动(县工信委、发改委、国土资源局、县工业园管委会配合)。

3. 县农业局牵头组织畜禽养殖污染专项整治行动(县环保、水利局配合)、农业化学肥料、农药零增长专项治理活动(县环保局配合)、全县渔业资源保护专项整治行动。

4. 县住建局牵头组织城建生活污水专项治理行动(县环保局配合)。

5. 县委农工部、县住建局、县城管局牵头组织县城、农村生活垃圾及生活污水专项整治行动(县环保局、农业、水利局、交通局、公路局配合)。

6. 县交通运输局牵头组织船舶港口污染专项整治行动(县环保局、水利局配合)。

加强江河湖泊保护管理是一项长期而艰巨的任务。

20XX年在全县范围内集中统一实施“清河行动”，旨在解决河湖管理、防治水污染、保护水环境方面积疾多年、久拖未除的重点难点问题。

20XX年“清河行动”按以下步骤及时间要求开展：

4-8月：牵头单位组织专项整治行动的调查摸底，梳理排查存在的突出问题，建立台账，列出问题清单报县河长办备案。

根据查找出的`问题，牵头单位制定《专项整治行动方案》，报县河长办备案。

乡镇根据《专项整治行动方案》，制定辖区内专项整治具体方案。

8月：召开部署动员会议，启动“清河行动”集中统一行动。

县河长办会同牵头单位组织开展检查督导，确保专项整治取得实效。

(一)加强组织领导。

县河长制各责任单位、各乡(镇)政府要高度重视，把“清河行动” 作为20XX年河长制工作的主体内容，作为推动生态文明建设的重要抓手，加强对“清河行动”的领导，建立工作机构，明确责任分工，落实专职人员，加强协同配合，确保“清河行动”顺利推进。

(二)加强宣传动员。

县委宣传部要统筹抓好“清河行动”的宣传引导，充分发挥县台等主流媒体功能，开展多形式、多方位、持续深入的宣传活动，积极营造社会各界和人民群众共同关心、支持、参与和监督河湖管护的良好氛围。

各牵头部门、责任单位以及乡(镇)政府要积极开展“清河行动”的宣传动员，积极主动查找问题，自查自纠，在全县范围内掀起以整治乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排、乱捕滥捞、防污治污等为重点的河湖保护和水生态文明建设的热潮。

(三)加大督查力度。

相关单位要切实履行自身职责，加强对“清河行动”推进情况的督促检查，对工作推进慢、实施不力的单位，要及时督促整顿，直至通报批评。

(四)强化工作保障。

县要建立各相关部门参与的河湖保护管理联合执法机制，县(乡、镇)要按照“集中办公、统一管理、协调执法”模式，抽调工作力量，集中联合执法，综合执法，确保“清河行动”取得实效。

公安机关要为“清河行动”保航护驾，严厉打击破坏河湖环境、影响生态安全、暴力阻扰“清河行动”的违法犯罪行为。

(五)抓好长效管理。

要充分发挥各级河长、政府和责任部门的作用，加强河湖水域日常保护管理与监督检查，加强长效制度建设，切实抓好长效管理，确保通过“清河行动”达到良好整治效果的江河湖泊，违法违规现象不反弹。

河长制工作总结(篇6)

1、健全组织体系，完善行政区域设区市、县、乡级河长制组织架构，设立村级河道专管员，实现“河长制”全覆盖。

2、各级河长开展巡查（调研）情况，协调解决发现的问题，妥善处理重大问题并督促落实。

3、河长办开展综合协调、政策研究、督导考核等；协调组织执法检查、监测发布和相关突出问题的清理整治等。

4、河道专管员开展日常巡查与信息反馈等工作

5、制定年度总体目标，细化年度计划任务、治理项目清单、进度要求、完成时限、责任单位和责任人。

6、逐级开展年度考核，考核结果直接与资金分配、项目安排挂钩；对工作不力、失职的河长、有关人员要实行通报、约谈和处分。

7、建立河道专管员管理、河长巡查、河长会议、工作督查、信息共享、考核问责与激励奖惩等基本规章制度。

8、定期召开成员单位联席会议，研究解决重大问题。

9、设区市、县每年对辖区河长开展工作培训

10、各级财政落实河长制专项经费，特别是保障河道专管员补助、补贴和相关设施设备配置。

11、建立“一河一档一策”。

12、通报、挂牌督办问题以及上级河长办批办事项及时得到解决、落实。

13、乡镇生活污水处理设施建设

14、河道治理

15、河道治理

16、河道治理

17、安全生态水系建设

18、重点行洪河段内侵占河道清理

19、①禁养区和可养区250头以下未改造达标的生猪养殖场关闭拆迁。

②可养区生猪规模养殖场标准化改造年度任务。

③生猪年出栏量总控制。

20、主要农作物化肥、农药使用量控制，化肥、农药利用率。

21、不符合水域规划的网箱养殖清退

22、设区城市建成区黑臭水体治理

23、市县城镇污水处理率（%）

24、严格落实生态红线管控制度，取缔不符合产业政策、严重污染水环境的“十小”企业情况。

25、各类开发区和工业园区污水收集率、处理率（%）。省级及以上1分，省级以下1分。

26、农村生活垃圾治理

27、水功能区水质达标率（%）

28、主要流域水质Ⅰ~Ⅲ类水比例

29、小流域水质Ⅰ~Ⅲ类水比例

30、饮用水水源水质Ⅰ~Ⅲ类水比例

31、水电站生态下泄流量达标

32、省级考核的重点整治小流域消除劣Ⅴ类水断面数

33、河长信息公开

34、河（段）长信息、工作进度报送及宣传工作

35、为了解群众对河长制的满意度，省河长办将在河道流域内开展民众满意度抽查。样本总量20份，分电话调查和现场调查两部分。

36、有效处理举报投诉

37、因工作存在问题或进展不快被省级及以上媒体曝光、被省级及以上部门通报批评的。

38、河长制工作机制有创新，整治成效突出的，根据工作难度、突破程度、效益程度和推广程度适当给予赋分；工作经验做法得到省领导肯定，在全省推广的适当给予赋分。

1、健全组织体系，设立村级河道专管员

2、河道专管员开展日常巡查与信息反馈等工作

3、建立河道专管员管理规章制度

4、各级财政落实河道专管员经费

1、河道专管员在河道长效管理中的履职

2、河道专管员在农村生活垃圾治理的履职

河长制工作总结(篇7)

乡镇20--年度河长制工作述职报告根据《关于做好河（湖）长制近期工作的通知》（杭治水办[2018]176号）和《关于近期做好河（湖）长制有关工作的通知》（淳五水共治指〔2018〕48号）文件要求，现将我作为威坪镇小五都源的河长述职报告总结如下：

一、河道基本情况

小五都源位于淳安县西北部，发源于佛堂尖，流经蔗川村、联合村、青山村于青山村流入千岛湖库区。主峰佛堂尖海拔高程651.1m，流域总面积12.09k㎡，主流长8.80km。河道宽度2-10米。201X年小五都源河道水质达到了《地表水环境质量标准》Ⅱ类水质标准。

二、组织机构建立情况

1、成立了村级河长。由沿线村庄的村书记组成村级河长，包村干部组成第二河长，现小五都源配备村级河长和第二河长各3名，河道警长1名，主要负责组织实施本村辖区河段水环境综合整治、巡查、监管，负责做好河道防洪工作，配合镇政府开展污染集中治理。

2、建立了河长巡河制度。镇级河长每旬巡河次数不得少于1次，村级河长每周巡河次数不得少于1次，便于河长们能够及时发现和解决问题。河长们在做好纸质巡河记录的同时，还要及

时上传电子巡河记录，并做好信息报送等各项常态化工作。

3、建立河道管护全社会监督机制。在每条河道醒目的位置设立“河道长效管理责任公示牌”，标明河道名称、级别、管理范围、管理责任人和监督电话等内容，接受全社会监督。

三、河长制工作开展情况

1、主要工作

（1）建立了河长巡河制度。镇级河长每旬巡河次数不得少于1次，村级河长每周巡河次数不得少于1次，便于河长们能够及时发现和解决问题。河长们在做好纸质巡河记录的同时，还要及时上传电子巡河记录，并做好信息报送等各项常态化工作。

（2）生活污水治理。威坪镇小五都源沿河村庄共有3个，居民1185户，总人口约3578人，按照“应纳尽纳”原则，河道两侧农户污水管网全覆盖，并进入农村生活污水治理项目后期运维阶段。所有沿河农户产生的生活污水已全面实现纳管处理，确保农村污水通过处理达标后排放。

（3）面源污染治理。面源污染治理主要包括畜禽及水产养殖污染防治、种植业污染防治。目前威坪镇小五都源主要有畜禽养殖场1家，对不符合环保要求的进行清退，对符合环保要求的根据上级主管部门制定的环保方案，建设高标准污水池，确保污水不外流。同时开展沿河沿线废弃农药包装物回收处置工作，对

农业生产产生的废弃农药包装物进行回收。

（4）河道综合治理。以科学发展观为指导，按照“以人为本、生态优先、人水和谐”的理念，围绕“河畅、水清、岸绿、景美”的总体目标，坚持“政府主导、属地负责、分级管理、群众参与相结合”的原则，通过对河道长效管理与保洁，全面提升辖区河道水环境水平。进一步推进河道建设，把水环境改善作为河道整治主要内容，确保河道整治与两岸截污纳管同步实施，同时通过护岸、清淤、综合整治、防洪加固、阳光排口行动等举措，全面提升巩固河道水环境质量。（5）大力实施“一河一策”。我镇严格按照县河长办河长制相关要求，制定完善了《威坪镇一河一策方案》、《威坪镇河长制工作方案（201X－2020年）》，明确任务，责任到人。通过科学修订方案和考核办法。

（6）其他治理工作。一是借力无违建工作对河道沿线的违章建筑及露天厕所进行拆除，进一步优化河道沿线面貌。二是对辖区内的无证无照农家乐，存在环境污染隐患的企业、小作坊等产污单位开展综合执法活动，采取停电断水等措施予以整治取缔。三是联合水利、环保、国土、渔政部门严厉打击查处河道非法挖沙采砂、渔业资源破坏等现象。四是借助“清四乱”这一平台对河道进行大排查，对存在乱占、乱采、乱堆、乱建的现象的一律全部清理整治。

2、取得成绩

威坪镇小五都源全年无新增入河排污口，排雨口共10个，合法排雨口15个，无农村生活污水设施排口，无雨污合流排水口，并且全年水质保持在?类和Ⅱ类水质。

3、存在问题

（1）群众意识有待提高。沿河两岸的居民治水护河的意识还不强，配合“河长制”工作及整治的热情和积极性不高，参与度不高，向河里乱倒、乱排等现象仍然存在。

（2）日常监管难度大。镇域河流分布多、流域广，加之旅游旺季到来，游客数量较多，河道嬉水、洗车、游玩等不文明现象给工作带来了一定的难度。

（3）知识水平较低，缺乏专业人才。目前村级河长一般由村书记或是村主任担任，对水利知识了解较少，主要任务是巡河和清理河道垃圾，如若辖区内流域发生洪水灾害或水污染事件，河长就无法及时应对以及提供紧急措施。

4、下步工作

（1）坚持落实“河长制”，强化长效保洁。我镇将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同

时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

（2）加强统筹协调、组织指导和监督。进一步发挥好牵头、组织、协调、指导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，形成联动机制，形成工作合力，推进治水工作。

（3）强化宣传教育，努力营造氛围。积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

（4）要进一步重视管理，保持长效，健全和完善长效管理工作机制。

河长制工作总结(篇8)

一、河湖概况

果子园乡现有流域面积50平方公里以上的河流两条，其中有县级河流竹根河，其果子园段全长4.5公里，起点位于佛堂坳村金盆组，终点位于大河口与斑竹园交界处；牛食畈河发源于姚冲村姜岗组，流经果子园、龙墩、牛食畈、白纸棚4个村，全长12.5公里。乡级河流有小南河，全长5公里，其流经范围东高山至佛堂坳金盆交汇处；白果河从由高山组汇入与斑竹园交界处的竹根河，全长3公里。全乡范围内小（2）型及以上水库1座。

二、工作进展情况自评（考评分100分，自评得分100分）

（一）上级决策部署贯彻落实情况

全面贯彻落实党的十九大会议精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“绿水青山就是金水银山”的理念，坚持生态优先，推进绿色发展与保护水资源，防治水污染，改善水环境，修复水生态为主要任务。学习省委书记李锦斌在省级总河长会议上重要讲话精神，坚定不移走生态优先绿色发展之路，打造河畅水清岸绿河湖生态新格局。积极落实省、市、县各级党委政府安排部署的任务，在乡党委政府的安排部署下，多次召开河长制工作会议，全面部署果子园乡河长制相关工作。

（二）河长制湖长制工作体系建设自评情况（考评分10分，自评得分10分）

在县委政府的正确领导下，乡党委政的大力支持下，果子园乡多次召开会议，研究部署河长制相关工作。成立了果子园乡河长制工作领导小组，印发了《果子园乡全面推行河长制工作方案》（果政〔2017〕121号）、《果子园乡2018年河长制工作要点》（果政办〔2018〕86号）等文件。全面建立了以党委书记、乡长任总河长，党委副书记、分管水利班子成员任副总河长，其他班子成员任乡级河长，各村书记主任任村级河长、副河长的组织体系，实现全覆盖；同时，按照上级要求出台了“一河一策”实施方案；在对人事变动等原因造成河长职位空缺，乡党委政府立即调整了补齐相应河长，及时更改河长制公示牌人员名单，加强对公示牌的日常维护，确保完好无损。

（三）河长制工作能力建设自评情况（考评分6分，自评得分6分）

果子园乡在年度政府工作报告中，将河长制工作经费纳入到计划中，成立河长制办公室后，调整了专职人员负责日常工作，加入了金寨县河长制工作群，及时完成县河长办交办的任务；并且配齐了各村专职工作人员，明确各村专门办公场所，配齐相关设备。

（四）水资源保护自评情况（考评分7分，自评得分7分）

果子园乡对水资源进行严格管控，对水源上游1000米，下游100米，沿线50米，划定为保护区，设立了水源地保护标志，要求村两委进行日常巡查。开展了取水许可规范化管理，要求水厂对全乡纳入取水许可管理的单位和其他用水大户实行计划用水管理，严格控制生活污水及企业用水排放。同时，在上级部门的大力支持下，实施了农田水利最后一公里等高效灌溉项目，节水型社会初步建成，水功能区水质达标率达到年度目标。

（五）水域岸线管护自评情况（考评分16分，自评得分16分）

果子园乡按照县河长制办公室要求，积极完成了河湖管理范围划界年度目标任务。为维护良好生态环境，杜绝乱采乱挖等违法现象，在乡党委政府的统一领导下，成立了砂石管理领导小组，开展了为期半年的砂石管理专项整治行动，进行24小时不间断巡查，对发现侵占河道、乱采滥挖等行为进行依法处理。对涉河建设项目，严格履行审批申报等程序。在全乡范围开展了河湖保洁专项行动，利用公益性岗位定期清理河道，确保全乡河湖范围内不留垃圾。

（六）水污染防治自评情况（考评分32分，自评得分32分）

在县环保局的统一安排下，果子园乡开展了污染源普查工作，摸清全乡水污染状况，严格管控排污单位进行不达标排放，对于乱排放等行为给予严厉处罚。积极争取配套资金，新建公厕17座，在各安置点及集镇建成了8座微动力污水处理装置，大力削减了主要水污染物排放总量，修建了垃圾处理厂，集镇生活垃圾集中统一处理。结合我乡黄金梨基地项目，畜禽粪污综合利用，坚决不予使用化肥农药，及时完成上级交办的入河排污口整改提升任务，规范化监管。

（七）水环境治理自评情况（考评分15分，自评得分15分）

为扎实开展果子园乡水环境治理工作，果子园乡党委政府高度重视，成立了农村安全饮水办公室，统筹调配集镇水厂，水厂配齐了化验员、消毒员等人员，定期对集中式生活饮用水水源地水质进行检测，确保100%达标。在县住建局的大力支持下，以“三大革命”为契机，全乡改厕630户，对全乡黑臭水体进行排查并治理，完成农村生活污水处理设施年度任务。

（八）水生态修复自评情况（考评分8分，自评得分8分）

为打造“河畅、水清、岸绿、景美”的果子园，乡党委政府始终坚持有河必有水的原则，统筹规划项目建设，坚决杜绝出现河段脱水现象的出现，保证河道生态流量。同时，印发了《关于进一步加强非法采砂管理和河柳栽植管护工作的紧急通知》（果政办〔2018〕46号）文件，开展了河柳种植工作，在我乡境内沿河种植河柳12330株，充分保证了湿地不被破坏，完成新增水土流失面积年度目标任务。

（九）执法监管自评情况（考评分6分，自评得分6分）

果子园乡印发了《关于转发《金寨县河湖执法工作方案（2018-2020年）》的通知》（果政办〔2018〕96号）文件，结合本乡实际情况，以执法中队为主要力量，开展相关执法工作，每周不定期的开展2次以上巡河行动，各村河长每周都对自己辖区的河流进行巡查，确保全乡涉河湖违法行为0发生率。

三、主要做法和经验

1. 高度重视，加强领导。一年来，在县委政府的坚强领导下，县河长办的正确指导下，果子园乡河长制工作初见成效，乡党委政府高度重视河长制工作，成立了以党政一把手为总河长、班子成员任副总河长、各村书记主任为河长的领导组，书记和乡长逢会必讲河长制工作，坚决贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念。

2. 保障经费，健全制度。果子园乡在政府工作报告中落实了专项经费，成立了河长制办公室后，配齐专人负责日常办公。健全了河长制会议制度、巡查制度、督查制度、交办督办制度、信息共享制度、信息报送制度。进一步探索完善相关制度，确保河长制工作制度化、常态化。

3. 广泛动员，积极参与。通过广播、微信、报道等方式积极宣传河长制工作，营造良好氛围，提高全乡居民保护河湖的意识，广泛动员全乡居民参与其中，积极减少垃圾排放，加大畜禽粪污利用，同时，通过每月的红黑榜来引导大家的参与到河长制工作中。及时更新河长制公示牌信息，标明河长职责、公布监督电话。

4. 目标考评，执纪问责。我乡在年初制定了河长制目标管理办法，对全乡河长制工作进行目标考评，在年度考评中较为突出的给予表彰奖励，名次靠后的取消评先评优。在日常工作中出现对河长制工作不力因素的，启动问责程序。

四、存在的主要问题及有关建议

河长制工作开展以来，虽然取得了一定成效，但是在具体工作中也存在一些问题。一是部分沿河群众对河道环境保护的主观意识不强，把未经处理的生活垃圾、污水倒入河道，导致河道环境整治难度大、易反复；二是河长制工作经费投入不足、工作人员不够专业；三是缺少先进设备对自然水体进行监测，不能动态准确掌握水体质量；四是考评机制不够完善，奖罚不分明。

五、自评主要结论

我乡自全面推行河长制工作以来，积极贯彻落实上级部门安排部署的工作，扎实开展河长制工作。对照《金寨县2018年度河长制工作县级考核办法》，全面完成各项工作，取得一定成效。按照《金寨县2018年度河长制工作县级考核评分细则》，结合我乡开展的具体工作后，对果子园乡河长制工作评分为100分。

六、下一步工作安排

(一)加强宣传引导。让群众充分认识到治河护河工作与自身利益息息相关，调动群众参与治理的积极性和责任感，努力营造群众积极爱护河道水域环境，参与美好环境创建的浓厚氛围。

(二)强化巡查监督。我乡将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，结合砂石管理工作把河长制工作深入推进，实现河道保护工作的常态化和长效性。开展日常巡查工作，定期召开工作例会，分析原因，制定措施，明确责任，合力推进河长制各项工作落实。

(三)开展专项治理。根据日常巡查中发现的问题，不定期开展专项整治。既要做好果子园乡河沿线环境卫生日常保洁工作，也要做好垃圾清理、河道清淤、污水处理等工作，建立水环境治理的长效管理机制，做到水岸齐抓、标本兼治、治管并举，确保河长制工作取得实效。

河长制工作总结(篇9)

武义县召开县乡级河长履职情况汇报会，听取县乡级河长前一阶段履职情况汇报，梳理和总结该县20xx年“河长制”工作，部署20xx年“河长制”工作。市委常委、武义县委书记钟关华强调，“五水共治”永远在路上，全县河长要身先士卒、率先垂范，锁定“可游泳”目标，履行好“管治保”职责，做深做细做实各项工作，为“五水共治”作出更大贡献。

会议由县委副书记、县长张新宇主持，县政府副县长、县治水办副主任李杨勇通报了全县“五水共治”工作情况，4位县级河长、8位乡级河长代表分别汇报了各自履职情况。

一年来，武义县坚持以“生态发展、绿色崛起”为统领，紧紧围绕“提水质”要求，自我加压、负重拼搏，勇于创新、扎实工作，通过打好“清三河”、截污纳管、垃圾分类减量化、农村“两乱”整治等系列组合拳，该县城乡面貌焕然一新，河道水质明显提升，基础设施明显加强，武义江出境断面水质达到Ⅲ类水标准，通过了省级“清三河”达标县验收。

钟关华充分肯定了今年以来武义县“河长制”实施成效。他指出，过去一年，全县各级“河长”按照“河长制”要求，尽心尽职，做了大量卓有成效的工作，起到了很好的示范引领作用。通过努力，全县“河长制”工作体系进一步健全，工作机制进一步完善，工作措施进一步深化，工作成效进一步显现。

就继续从严落实“河长制”工作，钟关华强调，要加快进度，冲刺“可游泳”目标。要安排最强的力量，采取最有力的措施，加快推进截污纳管全覆盖、第二污水处理厂建设、排污口整治三方面工作，倒排工期、加班加点把项目建设抓紧抓好。要凝聚合力，带领一班人治水。要系统谋划干、身先士卒干、发动全民干，带领整个团队，带动沿河群众，齐心协力开展治水工作，形成群众主体、干部示范、领导带头的“全民治水”格局。要精细治理，深化全流域治水。要加强“毛细血管”治理，加强信息化应用，创造性地开展治水，实现“六小行业”整治、农村生活污水治理、垃圾分类减量化、农村“两乱”整治四个全覆盖。要奖优罚劣，实行严格化监管。要严肃督查、严明责任、严格管理，深化巩固治理成果，坚决防止“三河”反弹回潮。

县委副书记、县长张新宇强调，当前，全县“五水共治”已进入巩固提升阶段，各级河长履职上不能停，思想和干劲上不能松。要继续发挥好河长的领衔作用，再接再厉履行好河长职责，助推治水工作的长效化、常态化，巩固好“清三河”成果。要标本兼治持续抓好水质提升，从紧抓关键环节治理、产业转型升级和生态文明建设三方面入手，常态化开展河道会诊，集中开展“低小散乱”企业专项整治，加快实现腾笼换鸟、凤凰涅槃，全面推进绿色发展，把治水工作不断引向深入。

河长制工作总结(篇10)

根据省、市、县河长制相关文件精神，《XX县“河长制”实施方案》要求，镇党委政府高度重视，认真落实河长制各项推进工作，现将半年来我镇河长制推进工作的自查情况做以下汇报：

环山河又名泥槽河，为嘉陵江的一股支流，起源于马桑垭8社新政镇马桑水库流经林家沟村、九道拐村、柳树店村、七星桥村、朗山寨村、白鹤林村、燕子窝村、安溪潮村、龙滩子村、朝阳桥村、夹马石村、田氏祠村、新云寺村、困牛石、金桥村、埃湾村、四方山村，在石佛岩村九社汇入嘉陵江，经19个村全河长30.4公里。

1、全河段防洪未完全达标;

2、流域内管网不完善，部分生活污水直排入河;

3、污染负荷超过河流自净能力，水质达不到规定标准;

4、河流管养尚未安排专项经费，管养未实现常态化。

(一)强化组织领导，明确工作职责。按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，我镇成立了以党委书记为组长的河长制工作领导小组，建立了镇、村两级河(段)长责任体系，制定了新政镇河长制工作实施方案、工作方案及相关河长制工作制度。实行党政同责，构建组织体系，明确工作责任，加强各村联动。

(二)认真调查摸底，建立四张清单。全面对新政镇境内河流、塘库的水资源、水环境、水生态状况进行调查，综合评价河库健康状况等问题，建立目标、问题、任务、责任四个清单，根据建立的问题清单制定相应的工作任务，并落实相应的责任单位和责任人。

(三)及时动员部署，推进工作落实。认真贯彻落实中央、省、市、县关于河长制工作决策部署，定期召开新政镇河长制工作推进会议。多次召开河长制工作专题会议，认真梳理新政镇所辖河库存在的问题，分析原因，科学制定工作任务和工作目标。在全镇进行广泛宣传，各河段均安置公示牌进行公示，利用村村响和镇QQ群微信群对河长制相关工作进行宣传普及。

(四)强化河道保护，推进污染治理。按照县河长办要求做到镇级河长对河流进行一周一次的巡查及村(社区)做到一天一次的巡查。在20xx年，我镇累计查处养殖场4处，处理污水口问题3次，“水葫 芦" 打捞专项行动，本年累计出动机械1台次，出动人员4人次，打捞水葫芦0.25吨，本年累计出动机械17台次，出动人员60人次，打捞 河道垃圾及漂浮物近达6.5吨，整治拦河养鱼装备1次。

我们将按照总河长办公室的统一安排部署，进一步加强宣传动员，明确工作目标，健全体制机制，切实落实好每一阶段任务，确保环山河河长制工作取得更好成效。

(一)继续完善城镇污染治理设施;重点整治养殖场污水排放及部分村的生活污水直排现象。

(二)制定明显的关于河长制工作的标语，并将其置放在人流量较大的江岸两侧。

(三)在新的一年里加大河长制工作力度，认真落实好河长制工作方案、实施方案及工作制度，争取早日实现水清、河畅、岸绿、景美的目标任务。

河长制工作总结(篇11)

12月8日，市水务局邀请二十余家媒体，采访北京市河湖生态环境管理“河长制”工作情况。局建管处、宣传处、海淀区水务局相关负责人陪同。

采访组先后来到海淀采访北旱河、南沙河的“河长制”实施情况及生态环境治理情况，了解工程进展情况及涉及到的拆迁问题。

河湖生态环境是首都生态文明建设的重要组成部分。北京建设国际一流的和谐宜居之都，对河湖生态环境提出了更高的标准和要求，河湖生态环境管理成为现阶段的重大挑战。探索建立一套“政府主导、属地负责、行业监管、专业管护、社会共治”的河湖生态环境管理体系，是当前强化河湖管理、保障河湖治理成果的首要任务。

为了使河湖生态环境治理得到更切实的保障，20xx年6月北京市出台了《北京市实行河湖生态环境管理“河长制”工作方案》。明确以建立市、区、乡镇(街道)三级“河长制”组织体系及巡查、监督、考核等工作机制为重点，落实区、乡镇街道属地政府河湖环境“三查三清三治”(查污水直排、查垃圾乱倒、查违法建设;清河岸、清河面、清河底;治黑臭水体、治面源污染、治两岸生态环境)的管理责任。

目前，市、区、乡镇街道三级河长组织体系建设已基本完成，制定了《北京市河长制考核办法》，建立了全市河湖生态环境检查通报制度，将全市88座水库、425条6414公里河道全部纳入检查范围，每月对2298个点进行检查，建立问题台账，双月召开视频会议通报，监督整改。河长制实施以来，水环境污染问题较去年同期减少60%，河湖生态环境质量显著提高。

人民日报、中国日报、北京电视台、北京日报、北京晚报、北京广播电台、中新社、法制晚报、京华时报、北京晨报、北京青年报、中国水利报、新京报、京郊日报、中国环境报、经济日报、劳动午报、北京娱乐信报、千龙网、北京时间共计二十家媒体参加集体采访。

河长制工作总结(篇12)

为贯彻落实《**省人民政府关于进一步加强流域保护管理切实保障水安全的若干意见》（**政27号）、《**省人民政府办公厅关于印发**省河长制实施方案的通知》（闽政办120号）、《宁德市人民政府办公室关于印发**市河长制实施方案的通知》（**政办187号）、《**县人民政府办公室关于印发**县河长制实施方案的通知》（**政办93号）精神，切实改善全镇河道生态环境质量，促进河道水环境质量进一步提升，建立健全河道管理长效机制，决定在全镇建立“河长制”管理制度。特制定如下实施方案：

以科学发展观为指导，遵循源头治水、科学治水、联动治水的指导思想，建立“河长制”管理制度，全面开展水环境综合治理工作。按照“条块结合、以块为主、分级落实、共同监管”的精神，建立健全职能部门督促指导、乡镇负责管理、广大群众共同参与的河道管理长效机制，修复水生态功能，确保交界断面水质考核合格和饮用水源安全，促进我镇经济社会与生态保护协调发展。

通过综合整治和加强监管，切实改善河道水质及周边生态环境，通过几年努力，河道水质进一步提高，基本实现“水清、流畅、岸绿、景美”的目标乡镇河长制开展情况工作总结乡镇河长制开展情况工作总结。

**境内3条主河道及支流全面落实“河长制”，分河长、河段长和河道管理员。按照“属地管理、分段负责”的原则，原则上由河道流经村的村委主任担任河道管理员，若有人员变动，自行调整。

各村应当根据乡镇“河长制”方案，积极协助做好本区域内河道保洁工作，可以制定村规民约或者居民公约，引导广大群众自觉保持河道清洁，维护生态平衡。

1、河长。是责任水系总领导，负责水生态、水环境持续改善，组织开展检查、考核工作，协调落实相关热点难点问题，督促河段长加快推进各项整治工作

2、河段长。是责任河道综合治理工作的第一责任人，协助河长开展检查、考核等工作，做好对河道管理员的监督指导乡镇河长制开展情况工作总结工作总结。承担河道治理的'牵头、协调和管理等职责，按照县委、县政府工作要求，积极开展河道整治工作。开展辖区内河道管理热点难点问题调研，提出河道管理新思路、新方法，并配合相关部门开展集中整治，制定辖区内实施方案，明确工作目标，落实工作任务。

3、河道管理员。是责任河段的具体负责人，主要承担以下工作：

（1）协调执法部门对河道污染进行调查处理；

（2）河道的日常疏浚、清障、保洁工作，开展河道管理日常巡查；

（3）河道的乱搭乱建、乱堆乱放行为处理；

（4）河道生态绿化、农业面源污染整治、河道采砂管理及长效保洁管理制度的建立；

（5）对河道内病死动物及病死动物产品要及时告知农业、卫生等部门；

（6）服从镇里统一安排和调度，配合做好突击性保洁工作；

河长制工作总结(篇13)

一年来，xx市水利局认真贯彻党的十八大和党的十八届三中、四中、五中全会精神，在省水利厅、市文明委和文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，紧紧围绕创建全国文明城市，推进全市水利现代化建设，创建全国水生态文明示范城市，大运河遗产保护等工作，认真开展各项文明创建活动。有力地提升了干部职工的文明素质。

一、加强领导，健全完善创建机制，推进文明创建工作深入开展

xx市水利局党组非常珍惜精神文明创建工作所取得的成果，要求各级水利部门始终把精神文明创建作为一项基础性、长期性、综合性的系统工程来抓，自觉融入水利现代化建设的全过程。

一是与实践核心价值观相结合。在精神文明创建过程中，市水利局机关始终坚持抓好社会主义核心价值观的教育，以政治素质的提高促进文明素质的提升。局党组采用集中上党课、集中教育、党小组活动等形式，认真组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论，党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神。坚持用科学理论武装党员干部头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，激发党员创先争优的热情。20xx年，及时部署开展了“践行社会主义核心价值观，争创文明标兵”活动，要求党员率先承诺，带头改进作风，提高服务能力和水平，积极抓好重大水利工程、文明创建、基层党组织建设等。涌现出一大批先进典型和标兵，营造了比学赶超的良好氛围。

二是与文明城市创建活动相结合。市委市政府对文明城市创建工作高度重视，提出进入“第一方阵”的要求。在各项水利建设任务十分繁重的情况下，市水利局坚决执行市委市政府的指示。认真搞好组织分工，深入进行动员部署，落实责任分解并搞好督查。对照《全国文明城市测评体系》，科学制定落实意见，同时专门成立80人组成的志愿者服务队，积极开展学雷锋志愿服务活动。局机关与蒋王社区、江都区花彭村等开展了结对共建活动，定期开展走访交流，给予经济扶持，为共建单位办实事、办好事、解难题，受到当干部群众好评。在文明交通劝导活动中，负责车流人流集中的文昌岗文明交通执勤活动，志愿者不管刮风下雨，严寒酷暑，每天准时到岗;多次组织志愿者认真清理包干主干街道—念四路的卫生。积极开展保护山川河流志愿服务活动，先后参与了保护大运河志愿服务启动仪式，南水北调清水廊道志愿服务启动仪式，多次组织志愿者清理城市河道垃圾，开展节约用水，保护水生态、水环境宣传活动，发放各类宣传品2000余份。积极搞好有关资料搜集，较好地完成了保护山川河流志愿服务全部的测评资料，为文明城市创建作出积极贡献。

三是与机关能力作风建设相结合。在抓文明创建工作中，市水利局自觉把创建工作与机关能力作风培养结合起来。认真落实“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”的要求，定期组织道德讲堂活动，请专家教授进行社会主义核心价值观、国学精典、党纪条规、法律法规、职业道德等讲座，进一步强化干部职工的文明意识、责任意识、使命意识和形象意识。积极开展“四位一体”评议政风行风活动，层层实行公开服务承诺，局主要领导亲自走进行风热线，听取群众意见，扎实抓好问题整改，使干部职工始终保持良好的精神状态、正规有序的工作秩序、奋发有为的进取精神。在全市12个参评部门中满意达96·8%，名列第二名。邀请社会各界的7名同志担任行风作风监督员，负责行风和作风监督。每年还邀请人大、政协等部门的委员视察重点水利工程建设工地，指导水利工程建设。通过能力作风建设，水利局干部职工的文明素质明显提高，推进发展的能力进一步提升，服务质量有了明显提高。

二、围绕中心，服务大局，以文明创建推动各项重点水利工程建设

在文明创建工作中，市水利局坚持做到“两结合两促进”，以文明创建为抓手，推进水利各项重点任务的完成。20xx年共完成水利投入20.8亿，一大批重点工程顺利建成并发挥效应，为改善民生，打造世界名成作出积极贡献。

1、淮河入江水道整治工程积极推进

20xx年，积极协调征迁矛盾,切实抓好安置小区工程建设和28个已开工项目建设，全年完成切滩1050万方，运河西堤防渗加固13公里，新建护坡20公里，复堤加固35公里，龚家涧节制闸、施桥港闸站、滨湖排涝站等23座建筑物工程。完成投资6亿元，累计完成投资14亿元。

南水北调工程成功通水。围绕省委省政府“工程率先建成通水，水质率先稳定达标”的要求，完成高水河整治、沿运闸洞堵漏、里下河水源调整等xx境内工程。

中小河流治理工程加快实施。市区仪扬河、仪征泗源沟、仪征胥浦河、江都红旗河治理等工程相继完成，疏浚河道29.66公里，加固堤防46.71公里，拆建加固涵闸41座，泵站9座，进一步改善河道水环境。市区古运河、瓜洲运河、高邮横泾河等治理工程正在实施。完成宝应宝射河上段重点区域治理工程。

长江治理工程力度加大。扬中河段嘶马弯道(江都段)崩岸整治工程完成投资1500万元，维护了长江扬中河段河势稳定。

水利血防工程快速推进。广陵区新砂滩、扇子圩水利血防工程建设投资过半;夹江水利血防工程可行性研究报告获省发改委批复，初步设计已报省水利厅审查。

城市防洪整治工程进展顺利。瓜洲片区骨干水系整治一期工程、广陵食品工业园绕城南河整治工程顺利完成，公道引水河南侧洼地治理工程、杭集圩骨干排水河道整治二期工程稳步推进。

2、农村水利建设取得重要进展

20xx年度我市农村水利建设重点实施农村河道疏浚、小型农田水利重点县、灌区节水改造、农村饮水安全、小流域水土保持综合治理等项目建设。全市农村水利土方完成3300万方，完成农村饮水不安全人口51万人。农村水利建设共完成投资7.9亿元，其中省以上投资2.84亿元，地方配套4.66亿元。

农村河道疏浚整治计划任务超额完成。20xx年度计划完成农村河道疏浚土方1920万方，实际疏浚县乡河道210条，村庄河塘2360条(面)，土方2150万方，超额完成计划任务。累计总投资1.6亿元，其中省财政补助资金3550万元。

中央财政小型农田水利重点县和专项工程基本完成。20xx年度全市重点县总投资1.97亿元，涉及广陵、邗江、宝应、仪征、高邮、江都6县(市、区)。追加高效节水灌溉和农村河塘清淤整治专项工程总投资3410万元，其中省以上投资2750万元。目前除邗江区重点县完成85%外，其余各县(市、区)已基本完成建设任务。

中型灌区节水配套改造项目接近尾声。20xx年度中型灌区节水配套改造项目总投资4800万元，计划改善灌溉面积11万亩，年均节水5000万m3以上。目前宝应宝射河灌区已完成建设任务的90%，邗江沿湖灌区改造项目完成施工任务的85%。

水土保持综合治理项目即将完成。江都区浦头河小流域水土保持综合治理项目，总投资500万元，其中省以上投资300万元。目前建筑物工程已基本完成，植物工程完成95%。

3、积极做好防汛工作

坚持立足防大汛、抗大旱、抢大险，认真抓好汛前安全检查和险工患段的加固除险工作，加快中小型水库的试收工作，61座中小型水库除险加固工程全部通过险收。6月份与市委组织部联合举办了全市第三期乡镇级防汛防旱指挥长培训班，共有70余人参加了培训。积极做好高温抗旱水源调度和防洪调度工作，充分发挥城防处和润扬河管理处的作用，搞好水源调度。积极做防涝抗台风工作，认真搞好风情、水情、汛情跟踪监测，及时通报并采到有效应对措施，确保了安全度汛。

4、稳步推进河长制

去年9月，省政府办公厅印发了《关于加强全省河道管理“河长制”工作的意见》。根据省文件精神以及市领导要求，今年10月，市政府办公室印发了《关于加强全市河道管理“河长制”工作的实施意见》，市水利局成立了河长制办公室，市财政专门落实了市级河道管护专项经费，广陵区政府、蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会已出台“河长制”相关意见、落实了河长，其他各地已将意见报政府审批。积极抢抓国家政策机遇，成功申报国家首批水生态文明试点城市，成功举办了第七届运河名城博览会及《水生态文明城市的路径和方法》论坛。认真抓好节约用水和节水型企业、学校、社区等载体创建工作，认真搞好水资源费和工程水费的征收工作，全年累计征收1038万元(本级)。

5、加强基层水利(务)站建设

20xx年8月市政府出台了《关于加强乡镇水利(务)站建设的意见》，明确提出到2014年底，全市乡镇水利(务)站建设达到“机构健全、定编定员、职能明确、财政保障、能力提升”的目标。目前宝应县已将水务站经费渠道调整为全额拨款;蜀冈-瘦西湖风景名胜区明确该区水利服务中心按全额拨款事业单位报批，经费由景区财政全额负担。其它县(市、区)还需加快步伐，积极推进乡镇水利(务)站达标建设。

6、推进法制建设

根据“六五”普法的总体要求，市水利局制定了《领导干部学法制度》、《xx市水利系统干部职工年度学法制度》等，印发了《xx市水利局20xx年度学法计划》，对年度学法活动进行了安排。有70多名从事水利法制、水行政管理、水行政执法工作的部门负责人和业务骨干参加了法制培训。有4名同志参加了市法制办组织的法律知识考试，有效提高了干部职工法律素质和执法水平。积极抓好河湖执法和汛期清障行动，严厉打击长江非法采砂活动，水政支队共出动执法人员600多人次，出动执法艇60多航次，参加省厅组织的联合行动2次，支队到沿江各地督查或组织联合打击12次。支队立案查处采、运砂船只10条次，罚款50万元，维护了全市良好的长江河道禁采管理秩序。

三、加强党建工作，不断强化班子建设，为精神文明建设提供坚强有力的组织保障

一是扎实开展领导干部下基层服务活动。按照省水利厅“三解三促”、市委市政府“三下三联三交”、“四有一责”总体部署，认真开展领导干部下基层，结对帮带工作。先后组织局党组班子成员奔赴仪征、宝应4个乡镇，12个村，开展“三解三促”、“三下三联三交”活动，积极给挂钩帮带村镇搞好水利项目扶持，环境整治支持，以及做好康居村和小康村建设等，先后派出年轻干部驻村挂职帮扶，较好地落实了省水利厅和市委市政府的指示，扶贫工作取得良好成效。积极开展“三关爱”活动，对宝应县小官庄镇5户村民、广陵区5户特困对象进行长期帮扶、资助4名家庭困难的大学生继续学业，对有实际困难的离退休干部职工、以及原下属改制单位的有困难的干部职工及时给予救助，使他们充分感受到组织的关怀和温暖。

二是以廉政为重点加强班子自身建设。针对近几年来水利建设项目多、投资量大、工程建设项目点多线长的特点，局党组高度重视党风廉政建设。严格落实领导干部党风廉政建设责任制，年初局领导与各处室负责人、各工程建设处负责人和直属单位负责人签订党风廉政建设责任书，中层以上干部签订党风廉政建设承诺书。组织党员干部和建设、施工、监理、财务等重点岗位的人员，前往xx市预防腐败警示教育基地接收反腐倡廉教育。严格落实中央密切联系群众改进工作作风“”，以及省委、省水利厅和市委的有关规定，出台十九项规定。以抓铁有痕，踏石留印的精神，积极抓好问题整改，严格各项廉政规定和制度，确保了工程、资金、生产和干部安全。

三是班子成员严格自律，自觉接收群众监督。局党组成员坚持讲党性、讲大局、讲纪律。凡时涉及到重大工程项目立项、经费支出、人员调整等，都要集中上会研究。严格落实领导干部重大事项报告制度，积极开展领导干部述学述职述廉述法活动，自觉接收群众的评议和监督。认真实行党务、政务公开，重大事项、敏感问题及时通过会议、公示栏公示，及时听取群众意见。领导干部坚持改进学风、领导作风和工作作风，带头深入一线，开展调查研究，面对面，心贴心地帮助基层解难题、抓落实，确保了各项重点工程的顺利推进和各项重大任务的圆满完成，领导班子成员中没有发生违纪问题，为干部职工树立榜样。关心干部职工精神文化生活，成功举办第三届全市水利系统“情注水利歌唱祖国”文艺演出，营造了团结、活泼、和谐、奋进的良好氛围。

河长制工作总结(篇14)

为全面推行河长制，落实上级相关安排部署，镇党委、镇镇政府高度重视，立即成立工作领导小组，就相关工作进行了全面部署，现将我镇河长制工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导

镇党委、镇镇政府就该项工作召开了专题工作会议，成立了由党委书记李登明任组长的工作领导小组，对河长制工作进行了全面细致部署，明确了由镇党委书记李登明担任镇级总河长并对新政内所有河流每月巡查一次且辖管嘉陵江新政段，镇长罗雄林、人大主席罗志远为镇二级河长分别辖管环山河与小洄溪保证每月至少四次巡查，村(社区)支部书记、村(社区)主任任村(社区)级河长每天巡查一次的河长制，形成了镇、村(社区)两级齐抓共管的工作局面，并宣布由镇党委成员、人武部长、副镇长王俊分管，成立镇河长制工作办公室，设立在水利办。

二、开展调查摸底

为全面了解辖区基本情况，镇党委、镇政府安排分管领导镇党委成员、人武部长、副镇长王俊带领镇河长制办公室工作人员就辖区河道进行了全面摸底调查，形成了《镇基本情况调查报告》，建立了一河一档，编制一河一策方案形成了《镇“河长制”工作目标、问题、任务和责任清单》，形成了问题台账，细化了工作措施，明确了工作目标，为河长制工作推进奠定了基础。

三、制定工作方案

为扎实开展河长制工作，镇党委、镇政府制定了《镇贯彻落实〈关于全面推行河长制的意见〉实施方案》的通知》《镇全面推行河长制工作方案》等文件，明确了工作制度，细化了工作目标，明确了工作措施，为河长制工作开展提供了指导性意见。

四、扎实开展工作

1、组织开展巡河。镇党委书记李登明、镇长罗雄林牵头，组织相关工作人员及村(社区)级河长多次开展巡河检查，形成巡河记录，对查出的问题立即整改。

2、设置河长制公示牌。由镇河长办牵头，统一制作了镇河长制公示牌1个、村(社区)级河长制公示牌10个，辖区镇、村(社区)2级河长制公示牌已于11月20日全部安装到位。

3、开展污水沟整治。镇党委镇政府已组织各村修建污水处理池，阻止污水直排入河。

4、进行河道清理。由各村(社区)组织人员60余人次，就辖区河道岸边垃圾进行清理，打捞河道漂浮物近1.0吨，水葫芦、浮萍等水生植物近1.5吨。

5、落实河道保洁人员。由沿江各村(社区)设置河道保洁员对河道进行定期保洁，现设有专职保洁员4人。

五、存在的问题及下一步工作打算

虽然我镇在河长制工作上做了一些工作，但离上级的要求还有较大的差距，还存在工作经费不够、河道保洁不彻底、河道漂浮物等打捞不彻底、沿江砂石料场较多、采砂船污染、农村(社区)面源污染等问题。

河长制工作总结范例6篇

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河长制工作总结 篇1

我厅在借鉴兄弟省推行“河长制”经验做法的基础上，结合水利部部署的河湖管护体制机制创新试点，选择芜湖县开展建立统一的的'河长制试点工作。通过一年多的努力，试点工作取得了良好的成效。该县的主要做法是：

一、调研借鉴，编制方案

为推进河湖管理工作，20xx年县政府组织水利、农委、环保和住建等部门负责同志，先后到浙江的长兴、桐庐和桐乡等地考察学习“河长制”经验做法。在学习借鉴的基础上，县政府在我厅的指导下，结合本地实际，组织编制了《芜湖县“河长制”试点方案》，保障了试点工作目标明确，责任清晰，步骤有序。

二、领导重视、落实责任

20xx年县人大会议，把《以河长制为抓手，治理保护水生态工程》列为“一号议案”，重点督办。县委将其列入芜湖县“十大工程”之一，予以强力推进。县委书记、县长亲自担任“十大工程”政委和指挥长。河湖水生态治理保护工程由县政协主席担任组长，五位县级领导担任成员，各乡镇各部门成立相应的工作机构，主要领导负总责，落实分管领导和具体经办人员，确保工作有力、有序、有效推进。

三、把握契机，明确目标

县委、县政府高度重视，以全国河湖管护体制创新试点为契机，坚持顶层设计，推进“河长制”实施，切实落实河湖管护责任，全面改善水生态环境。结合县情，明确推行河长制“两洁两改善”的工作目标：即，水岸整洁。水体岸线无坍塌，沿岸无垃圾;水面清洁。水体表面无杂草、无废弃漂浮物。水质明显改善。全县饮用水水质达到或优于Ⅲ类以上，农业用水达到或优于Ⅴ类以上，县域内黑臭水体基本消除。水生态明显改善。全县水生态较好的水体得到切实保护，有污染的水体得到有效治理，河湖水生态明显改善，水环境持续向好。

四、部门联动，形成合力

该县在推进“河长制”过程中坚持部门联动，形成合力，齐抓共管，大力实施水生态治理保护“五大工程”。一是工业污染防治工程。加大重点区域、重点行业、重点企业可能对水环境造成污染的监管和整改力度，控制或减少污水排放。二是农业污染防治工程。制定并实施全县农业面源污染综合防治方案;实行测土配方施肥;提高农作物秸秆综合利用率，鼓励集中收购、集中处理;严格实行畜禽养殖规划，完善乡镇村集体水面发包办法，控制水面过度养殖造成的富营养和水污染。三是清淤护岸活水工程。每年实施100条重点骨干渠道清淤整治保洁维护工程，提高水系通畅能力，改善农村水环境。每年实施20公里河道生物修复生态护坡等工程。落实河湖水利工程划界确权、岸线登记、管理和养护工作。强化饮用水水源保护，加强饮用水水源地水质监测。加快推进城乡供水一体化进程，确保城乡居民用水安全。四是农村清洁工程。以住建部门统筹指导，交通、水利、农委等多部门配合的集河道、公路、集乡镇、农村“四位一体”的长效保洁机制，水岸同治、一体运作，推进“户集、村收、乡镇运、市处理”的城乡一体化垃圾收集处置模式，解决农村河道水面、公路路面、集镇街区、农村废弃农药瓶、化肥袋、塑料膜的环境污染问题。五是居民生活污染治理工程。对重点水体，制定保护和综合治理方案。结合美丽乡村、“三线三边”等活动，加强对集乡镇、城乡结合部、中心村等人口集聚区的环境管理，加快实施乡村改水、改厕、污水治理、村庄绿化等项目建设，扩大农村生活污水收集面和处理能力。

“五大工程”的责任分别由县环保局、农委、水利局、城市管理局、规划建设委等单位牵头承担。

五、健全组织，落实保障

健全组织。按照“以块为主、属地负责”的原则，健全“河长制”的组织体系。实行由县级领导担任河长，乡乡镇政府主要负责人担任副河长，县直部门参与的联动机制，确保“河长制”落到实处。青弋江、水阳江河流河段及其支流，归口沿途各乡镇政府属地管辖。创建“1+5+5+5”的工作推进机制：即以建立“河长制”为总抓手，5位县级领导各联系1个乡镇，领导小组下设1个办公室、水利、农业、环保、住建等5个工作推进组织。从水利局、环保局、农委、市容局各抽调一名专职人员集中办公，专门负责“三水”共治日常工作。

加大投入。20xx年计划安排和争取国家、省水生态环境治理项目资金补助1.65亿元。以青弋江干流治理芜湖县河段工程为平台，专项贷款10亿元，用于青弋江滨水生态环境治理工程，拆迁工作已经启动。县水利建设基金适当倾斜，切块设立专项资金，用于水生态环境治理等项目的奖励和补助。从3000万元农田水利专项资金中，划出30%用于水生态治理保护奖补。各地还充分发挥财政资金的杠杆作用，吸引并鼓励社会资本加大水生态环境保护投入。

严格考核。县领导组采取工作调度、通报、督查、目标责任制考核等一系列制度办法。一旬一调度，一月一汇报，一季一检查，一年一考核。

截止目前，芜湖县专项活动共发动干部群众3000余人次，出动保洁船600余艘次，出动车辆450余辆次，清理河道、沟浜200余条，规范河长制公示牌24块，河岸绿化养护3.5万平方，限养水面养殖4650亩，禁养水面1100余亩，取缔无证渔网160条。，基本形成了河湖管护主体明确，管护责任和管护经费落实的体制机制，初步实现了“两洁两改善”的治理、管护目标。

下一步，我厅将对芜湖县等地好的经验与做法进行梳理总结，自下而上逐步加以复制推广，使“河长制”由盆景变为靓丽的风景。

河长制工作总结 篇2

为深入推进水环境综合治理，全面提升水环境质量和河道生态环境面貌，促进我镇水环境质量的持续改善，根据《南粤水更清行动计划(20xx-2020)》(粤环〔20xx〕xx号)和《东莞市主要河流“河长制”实施方案》(东府办〔20xx〕31号)的相关要求，结合我镇实际，制订本方案。

“河长制”以属地管理为原则，由镇长担任镇内河流的“河长”，“河长”为辖区的水生态环境质量主要责任人和第一责任人，对河流、河涌的水环境质量负总责。

“河长制”按照“统一领导、分级管理、定量考核”的方式，对水环境治理工作实行严格的监督考核与奖惩机制，将管理责任逐级延伸到“涌长”，建立水环境治理的协调联动机制，以“控增量、减总量、优布局”为核心，采取“控源、截污、清淤、修复”等措施，严格控制入河污染物总量，加大水环境治理投入，加快水环境治理进度，促进我镇水生态环境按水质目标逐年改善，最终达到或优于水质功能目标。

(一)属地负责原则。

由“河长”对所负责河道的污染治理工程建设、工业污染管控、水环境持续改善、断面水质达标负第一领导责任。

(二)镇村联动原则。

镇政府成立相应的组织管理机构，各有关部门根据工作职责，与社区互相协调配合，加大对镇内水生态环境治理和管理工作的支持力度，形成工作合力。

(三)分步实施原则。

根据“一年整治一条内河涌”的工作要求，以“控增量、减总量、优布局”为核心，优先整治镇内河涌污染，减少镇内主要河流的污染总量，带动河流的控源整治。

(四)建管并重原则。

加快推动并落实河道综合治理工程、生活污水处理厂及截污管网工程等重大环境基础设施建设;重视河流治理成效，强化河道水环境管理;致力于建立长效机制，实施河流网格化、责任区管控模式，强化河道水环境管理水平。

(五)逐级考核原则。

建立完善河流水生态环境领导负责制的逐级考核制度，将河长制度延伸，形成镇考核“河长”，社区考核“涌长考核”的全覆盖体系，确保以考核为抓手，将整治任务落到实处。

寒溪河的'xx段，即黄牛埔水库河段、清泉水库河段至富民大道河北岸桥段。

20xx年，全面实施“河长制”，开展寒溪河xx段的整治工作。

20xx年底前，基本完成寒溪河xx段的整治工作，促进我镇水环境质量逐年改善。

2020年，寒溪河xx段水质达到地表水Ⅳ类标准。

镇内河涌水质稳定达到地表水Ⅴ类标准，化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、溶解氧(DO)等水质指标化学需氧量达到地表水Ⅳ类标准，健全完善河道水生态环境管理制度体系，基本形成生态城市相适应的水生态环境。

按先急后缓、分步实施，综合治理的原则，每年完成一条内河涌整治，做到不臭不黑，实现河道范围内污水无直排，水域无障碍，河面无垃圾，堤岸无损毁，绿化无破坏，沿河无违章搭建及非法畜禽养殖，到2020年底，寒溪河xx段水质达到地表水Ⅳ类标准。

镇内河涌水质稳定达到地表水Ⅴ类标准，化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、溶解氧(DO)等水质指标化学需氧量达到地表水Ⅳ类标准，初步实现“河畅、水清、岸绿、景美”的综合整治目标。

成立xx镇“河长制”领导小组，由李志东镇长担任领导小组组长兼“河长”，李日宏党委委员担任领导小组副组长，水务工程建设运营中心、环保分局、城管分局、农林水务办、经贸办、规划建设办、规划管理所、财政分局、国土分局、组织办、督察室主要负责人以及各社区党工委书记为成员。

镇“河长制”领导小组下设办公室，办公室设在水务工程建设运营中心，李日宏党委委员兼任办公室主任，李伦辉、杨炳宁兼任办公室副主任，负责组织领导和统筹协调工作，包括制定“河长制”实施细则及考核评估细则、跟踪落实各项任务进展情况，积极推动辖区内河道的水生态环境治理和管理工作。

对镇内河流的水生态环境管理工作负主要责任。

要充分发挥指导和协调作用，建立多部门合作的协调联动机制，将各年度工作任务分解到相关职能部门和“涌长”，解决治水工作中的矛盾和难点，确保完成各项工作任务，实现年度水质改善目标。

主要协助“河长”顺利开展各项工作任务，组织协调各相关成员单位，主要开展以下工作：

1、开展镇内河流、河涌污染现状调查摸底工作。

开展全镇河道污染现状的调查摸底工作，建立污染排放档案，增强整治工作的系统性、针对性和有效性。

2、制定具体河流的“河长制”实施细则。

按照尊重规律、科学治水、远近结合、标本兼治、因地制宜、“一河一策”的原则，在充分调查摸底的基础上对实施“河长制”的每一条河流制定科学系统、针对性强的“河长制”实施细则，明确河流治理责任人、水质达标时限、关键治理路径、主要工作任务及具体奖惩办法。

3、下达各年度工作计划，明确目标任务。

根据河流治理实施细则下达年度治理目标及工作任务，年度目标任务应包括具体任务项目及水质目标。

4、建立考核评价制度。

根据目标任务建立科学合理的考核评价制度，按照公平、公正、公开的原则，严格考核程序，严肃考核纪律，确保“河长制”以考核为抓手，使各项工作任务落到实处。

5、建立信息报送制度。

总结“河长制”实施情况，及时总结全镇“河长制”实施情况，并上报市环委办和相关主管部门。

6、完善“涌长制”相关信息公开。

在媒体上统一公布“涌段长”名单，并在河涌岸边显著位置，树立“涌长制”公示牌，明确“涌段长”职责、负责河涌的范围、河涌概况、水质目标和监督电话等内容。

确定全镇河流、河涌整治名单，按先急后缓、分步实施，综合治理的原则，每年完成一条内河涌整治，大力开展河涌两岸及河道防洪排涝、清淤疏浚、截污导流、护坡绿化、生态修复等综合整治工程建设。

(2)建立寒溪河xx段及其他河涌治理档案。

依据不同河流特点，制定相应“一河一策”整治方案，明确主要目标、任务与保障措施。

(3)设置水质考核监测断面。

按照《地表水和污水监测技术规范》(HJ/T 91—2002)中监测断面的布设原则，结合镇内河流、内河涌分布情况，划定xx河的验收考核监测断面以及各社区的内河涌治理的验收考核监测断面，监测断面的水质应确保能真实反映该河流水质状况。

(4)加快污水处理厂建设。

制定污水处理厂年度建设工程清单、污水处理厂年度升级改造清单。

2、环保分局：

(1)负责制定“河长制”实施方案。

配合“河长制”领导小组推动全镇水环境污染综合整治工作。

(2)把好建设项目环保准入关。

严格实施“三个不批”的项目审查制度，拒绝电镀、印花、漂染、洗水、造纸等高污染高能耗项目。

对河流流域新建的配套项目，有涉水生产工序的，严格按照建设项目差别化环保准入标准，提高中水回用率，引导实施“零排放”，对于需要向河道排放生产废水的项目一律执行《地表水环境质量》(GB3838-2002)Ⅳ类标准。

(3)加强工业污染管控。

制定工业污染管控方案，按照“控增量、减总量、优布局”的原则，制定重点流域工业污染管控方案，结合《水十条》要求，制定“十小”企业取缔清单，加快淘汰重污染企业;制定十大行业专项整治清单，削减污染排放总量。

(4)加大环境执法力度，完善重点企业环境风险管理。

制定河流流域沿线重点企业及环境风险排查工作方案并开展风险排查，督促重点企业开展环境风险评价，制定应急预案。

(5)巩固畜禽养殖业整治成果。

划定畜禽养殖业禁养区、限养区及适养区，督促指导全面清理辖区内非法养殖场，防止非法养殖业回潮反弹，控制农业面源污染。

(6)做好水质监测。

根据各社区的考核监测断面数量和监测频次的要求，并根据国家、省有关规范，制定监测方案，开展水质监测。

3、城管分局：

(1)加强生活垃圾污染控制，做好河流及周边区域垃圾清理。

加强河道及沿河两岸保洁，防止垃圾向河涌倾倒。

(2)指导督促各社区拆除、清理河道内和河道两岸堤防安全保护区的违章建筑。

4. 农林水务办：发展生态农业，控制单元对化肥农药使用，推行科学耕种、节水灌溉，对农业废弃物实行综合利用，实现资源化处理，防治农业面源污染，开展荒地裸地复绿，协助开展畜禽养殖业整治。

依据部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录、产业结构调整指导目录及相关行业污染物排放标准，制定加快淘汰落后产能的实施方案，列出淘汰企业清单，优先关停主要河流流域范围的重污染企业。

加快污水厂配套截污管网及河流流域范围内次支管网的工程建设，提高污水收集处理率。

负责河流综合整治工程项目的规划建设、征地拆迁和施工许可等。

多渠道筹集，积极争取上级相关专项资金补助支持，确保对河道污染整治工程、水质监测等工作的财政投入。

8、国土分局：负责落实对已配备用地指标的河涌整治项目办理用地手续。

9、组织办：建立“河长制”与干部任免挂钩制度，将“河长制”考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

10、督察室：对为完成相关河道整改任务的职能部门负责人进行约谈，对存在玩忽职守、失职、渎职等行为的职能部门相关责任人，按照有关法律、法规的规定予以问责。

(一)建立协调联动机制。

“河长”要对本辖区内河流进行全程踏勘，摸清河流现状，组织召开工作协调会，积极探索和总结行之有效的工作举措，协调解决工作难点。

领导小组办公室要积极配合“河长”开展工作，主动制定治理方案，及时分解落实各项工作任务，加强与相关职能部门沟通协调。

相关职能部门要依照整治任务分工要求，各负其责、密切配合，促进“河长制”工作实现规范化、程序化、正常化。

各社区要动员和带领广大干部群众齐心协力，讲求实效，狠抓落实，协同推进“河长制”实施工作。

(二)建立资金保障机制。

将“河长制”所需资金列入镇、社区年度财政预算，并对实施情况进行考核。

镇政府要加大对流域水环境综合治理的资金支持力度，按照有关政策优先保障水环境治理内河涌整治项目的投入。

(三)实行考核结果与干部工作实绩挂钩制度。

考核采用定期考核、日常抽查和社会监督相结合的方式，考核结果与干部实绩挂钩，将“河长制”任务完成情况纳入政府工作责任考核体系，加强督查督办和严格考核。

对存在玩忽职守、失职、渎职等行为的职能部门相关责任人，按照有关法律、法规规定予以问责。

(四)建立信息公开机制。

加大对“河长制”开展情况的信息公开，“河长”名单要在媒体上统一公布，要在主要河道岸边显著位置建立“河长”公示牌，标明“河长”职责、河道概况、水质目标和监督电话等内容;相关职能部门、各社区应在每月5日前将上月工作开展情况及时报送“河长制”领导小组办公室。

办公室要定期汇总通报河流治理情况，及时根据任务和进展情况组织督查、协调工作;镇主流媒体要及时宣传并跟进报导“河长制”的工作进展，充分发挥媒体监督作用，强化公众参与，增强公众水生态环境保护意识，努力形成全社会关心支持水环境治理和管理的良好局面。

河长制工作总结 篇3

一、基本情况

流江河__段境内河道长12.8公里，流域面积25.2平方公里，涉及余家坝、李家寨、五通嘴等8个村，37个社，辖区内总人口8000余人。

二、工作开展情况

(一)成立__乡河长制工作领导小组及其办公室

1、按照文件要求我乡成立以党委书记陆华铭同志为组长，乡长龙新同志为副组长，党委班子其他成员、驻村干部、各村支部书记为成员的河长制工作领导小组，领导小组负责统筹协调全乡全面落实河长制工作，组织制定落实河长制工作重要政策措施，研究解决难点问题，督促检查重点工作落实情况。

2、设立以乡党委书记陆华铭同志为总河长，其他党委成员任分段河长，各村村委会主任担任“村河长”，乡、村二级“河长”全覆盖。村级河段长负责协助乡级河长掌握相应河流段河长制工作推动情况，向乡级河长和乡河长办公室作出报告;协助乡级河长组织审定相应一河一策管理保护方案;协助乡级河长组织实施对相应河流段的管理保护和督导检查;受乡级河长委托，协调解决河流段管理保护工作中的突出问题;完成乡级河长交办的其他事项。

3、设立__乡河长制办公室，办公室主任马绍波，成员张斐、何佳负责日常事务的办理，软件资料归档。

(二)制定__乡全面推行河长制工作实施方案

按照文件精神，我乡进一步落实绿色发展理念、推进生态文明建设，保护好我乡水环境，完善水治理体质、保障用水安全，结合我乡实际，制定《__乡全面推行河长制工作实施方案》，并按方案认真组织实施。

(三)制定__乡全面推行河长制的工作机制、巡查制度、会议制度

根据《__乡全面推行河长制工作实施方案》，我乡制定了全面推行河长制的工作机制、巡查制度、会议制度。工作机制明确了乡级河长、村级河长的工作职责。巡查制度明确了乡级河长及村级河长的巡查频次、方式、主要内容，巡查处置以及工作要求。会议制度中制定了总河长会议制度、领导小组会议制度、河长制办公室会议制度、乡级河长专题工作会议制度。

(四)制定__全面推行河长制的四张年度工作清单，一河一策保护方案

1、由乡级河长牵头，乡河长制办公室按照分级编制、分级负责，分类编制，分步编制、分步实施，自下而上、上下结合、部门联动的原则，根据河流、水库、堰道管理保护六大主要任务，组织编制了流江河的“一河一策”管理保护方案。

2、按照“一河一策”管理保护方案，提出4张年度工作清单(目标清单、问题清单、任务清单、责任清单)，并报乡党委会议审定执行。依据年度工作清单，组织开展年度河湖管理保护工作。

(五)工作推进

1、按照河长制巡查制度要求，乡级河长每月至少巡河4次，村级河长每天至少巡查1次，巡查当天，及时、准确记录巡查情况，填写《__乡河长制巡查记录表》，保存好影像资料，存档备查。每月至少开展2次乡级河长制联系会、村级河段长碰头会，针对巡查过程中发现的问题，进行研究解决，并督促检查工作落实情况。

2、按“清河、护岸、净水、保水”的治水目标，一是大力提升污水处理能力。新投资750万元的金锅场村、严家桥村两连片村村庄环境综合整治项目已于20__年12月开工，场镇污水管网整改项目已于上月底实施。二是加大环境综合治理力度。建成城乡生活垃圾收运处置体系，实现全乡所有场乡生活垃圾集中转运、规范处理;出台畜禽禁养区养殖场关停实施方案，关停沿河两岸规模养殖场3家;投入资金26万元，完成全乡河道12万平方米的水葫芦和漂浮物清理打捞。实施最严格水资源管理制度，强化水资源考核及监督。三是切实强化源头管控。建立沿河两岸设施农业、规模种养殖等准入制度，严格进行审批;最大程度降低了对河流的污染。

3、在全面摸清全乡河(库)名录、入河排污口位置、污染源等情况的基础上，完成流江河“一河一档”建档和“一河一策”管理保护方案编制，制定安装河长公示牌3张，全面厘请各级河长、河段长职责任务及工作目标，出台河流经常性保洁维护经费，加大河(库)管理资金保障力度，每年安排资金3万元，全面落实乡村河道保洁员，负责河道日常管护、排污监管等;有效保障了管护工作开展需要。

三、存在问题

群众垃圾分类处理意识还需进一步引导。

四、下一步工作

1、深刻认识统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的意义，领会全面推行河长制的重要性和紧迫性，贯彻落实好中央、省委的决策部署，市委、县委工作要求，继续全力全面构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河长制体系，为维护流江河流域水生态环境提供保障。

2、乡村两级河长要履行好组织领导职责，做到守河有责、守河担责、守河尽责，全程留痕。要坚持问题导向、因地制宜，因河施策、系统治理，继续深化完善辖区内河道的“一河一策”管理保护方案，全面制定有关水污染突发事件的应急处置预案，着力推进辖区内河道的保护和水生态环境整体改善。

3、继续坚持河长制促进河长管、长护、长治。切实推动制度“真落地”、责任“真落实”，让乡村两级河长切实担负起保障水资源、水生态、水安全的责任。将河长制工作纳入村上年底考核，实行“挂图作战、节点考核”，对落实河长制工作不力、措施不到位、执法不严的严格追究责任。

4、继续加强部门衔接，落实群众义务监管人。引导热心群众争做河段义务监督员，对发现的问题做到“小事立整理改，大事定时定则改”，做到“小事不出村，大事乡化解”。

5、在上级部门的统一规划下，完善垃圾、污水科学化处理的基础设施建设。

河长制工作总结 篇4

省水利厅党组成员、省局党委书记、局长高嵩等局领导及相关处室人员，听取了昆明分局关于实施“河长制”的工作情况的专题汇报。

会上，分局局长肖林首先汇报了近年来昆明分局关于实施“河长制”的工作情况，并提出了“河长制”工作与水文深度融合的一些思考及建议。

听取汇报后，高嵩对昆明分局在“河长制”工作中所做的工作及取得的成绩表示赞赏。他强调，“河长制”工作是给水文工作带来了新的机遇，水文如何在“河长制”工作中找准位置，发挥优势，积极作为，是我们现在面临的新挑战。他要求：一是基础建设方面，根据需求全面提升基础设施建设，增强技术支撑的权威性;二是对外服务方面，要积极为防洪减灾服务，增强在昆明市蓝线管理方面的作用;三是行业管理方面，要找准“抓手”，在推行最严格水资源管理中加大水文在“水资源保护”、“高原湖泊”、“水生态”方面的作用;四是要围绕滇池治理，高效发挥水文在水量、水质、水生态监测方面的作用，努力创建河道排污口监测体系，保障在入滇河道管理体系中起到积极作用;五是借势发展，努力在人才队伍建设、信息化建设、激励机制体制发面得到全面提升。

最后，省局领导及相关处室就“河长制”工作进行了讨论。通过此次会议，进一步增强了分局在“河长制”工作中主动作为的信心和决心，为水文融入“河长制”工作奠定了良好的基础。

第二篇：云南河长制工作总结

根据《中共曲靖市麒麟区委办公室曲靖市麒麟区人民政府办公室关于关于印发的通知》(麒办发〔20xx〕110号)精神，现将我局20xx年度履职尽责、政风肃纪、办事公开、工作效率和廉洁建设等方面工作情况报告如下，请社会各界朋友多提批评指正意见，继续关心和支持环保事业发展。

一、机构设置及工作职责

(一)机构设置

麒麟区环保局2002年6月经区委、区人民政府批准成立，属区政府组成部门，现有在职干部职工39名，内设办公室、污染控制科、自然生态保护科、污染物排放总量控制科，下属麒麟区环境监测站和麒麟区环境监察大队2个职能部门。

(二)工作职能职责

1、贯彻实施国家和省、市、区环境保护的法律、法规和方针政策。制订曲靖市麒麟区环境保护相关规范性文件，并监督实施;组织对全区重大经济和技术政策、发展规划及重大经济开发计划进行环境影响评价;编制全区环境保护规划、计划和环境功能区划;参与制定全区国民经济社会发展的中长期规划及有关专业规划;审核、审查城镇建设规划的环境保护内容;组织拟定和监督实施重点区域、重点流域污染防治规划和生态保护规划。

2、统一监督管理全区大气、水体、土壤、噪声、振动、电磁波辐射、固体废物、放射性物质、有毒化学品以及机动车尾气等污染防治工作;对辖区内污染源和污染治理设施的运转情况实施监督;组织城市环境综合整治定量考核;协调解决全区跨行政区域的重大环境问题;依法组织调查处理本辖区内重大环境污染事故和生态破坏事件;负责区域内环境监理和环境保护行政稽查。

3、统一监督管理全区自然生态保护工作;统筹规划全区自然保护区;制定全区自然保护管理办法和制度;监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动和重要生态环境建设，监督检查各种类型自然保护区以及风景名胜区、森林公园环境保护工作;监督管理全区农业生态环境保护工作;监督检查生物多样性保护、生物技术环境安全、湿地环境保护、荒漠化防治工作;监督区域内国家级、省级、市级、区级自然保护区管理工作。

4、依法执行排污收费制度，做好全区排污费的征收、管理和使用工作，负责区级环保专项资金安排使用。

5、贯彻执行国家和地方环境质量标准和污染物排放标准。组织实施排污总量控制计划及排污许可证和限期治理制度。组织编制区环境质量报告书;发布区环境状况公报;定期公布重点城镇和流域环境质量状况。

6、组织辖区内环境保护执法检查;依法查处违反环境保护法律法规的行为;依法行使行政处罚权;承办区人大、区政协有关环境保护的议案、提案、建议、意见，处理群众来信、来访、污染纠纷;对重大环境污染事故进行调查处理，受理环保行政复议案件。

7、按照分级管理的原则，审批权限范围内的建设项目环境影响报告书(表)、登记表，并对项目实施“三同时”监督管理和环保设施竣工验收管理;审批权限方位内的建设项目试生产(运行)、竣工环境保护及环境污染限期治理项目竣工验收许可;审批权限方位内防治污染设施的拆除或闲置。

8、组织全区环境保护科技发展、相关科学研究和技术示范工程;负责全区环境保护对外合作交流工作;管理全区环境管理体系、环境标志产品、污染治理资质认证工作;参与推动环境保护产业发展的有关工作。

9、贯彻执行环境监测制度和规范;组织建设和管理全区环境监测网和环境信息网;组织对全区环境质量监测和污染源监督性监测。

10、组织全区环境保护宣传教育工作;推动公众和非政府组织参与环境保护。

11、承办曲靖市麒麟区人民政府交办的其它事项。

二、办事流程、服务承诺、投诉方式等相关信息

麒麟区环境保护局办事流程、服务承诺、投诉方式等相关信息请参阅麒麟区人民政府网站“麒麟区环境保护局政务公开专栏”相关内容。

三、20xx年各项工作落实情况

在区委、区政府的正确领导下，区环保局高度重视社会评价工作，始终坚持把接受社会各界监督，社会评价代表对本部门评价结果作为衡量我们工作好坏的重要标尺，研究制定切实可行的制度和措施，不断加强整改，认真抓好落实。

(一)改善服务态度，提高服务质量

结合区委关于贯彻落实“七项制度”、“建设一流软环境”的相关要求，区环保局在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等，公布了各科(室)、站、队的职能职责和电话号码。按照“阳光政府四项制度”的要求，公布了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、服务事项在线查询等相关的内容，开通了“96128”环保业务查询电话和“12369”环保热线投诉电话，确保社会各界对环保工作的知情权、参与权和监督权。认真贯彻落实好区委、区政府“民情大调查大走访大征集”活动，结合我局实际，突出实践特色，通过多种形式，广泛收集和听取社会各界意见建议，充分了解社情民意，制定切实可行的整改措施，认真抓好整改落实，通过一系列工作的深入开展和全面推进，使全体干部职工在“科学发展意识、服务水平和执法业务能力”上有了新的提高，提高了机关工作效率和服务质量，增强了执行力和公信力。

(二)规范工作流程，提高办事效率

一是切实加强内部管理，坚持公开、公平、公正、便民的原则，依法行政、文明履职、限时办结、及时高效。明确各科、室、站、队工作职责。各科(室)站、队规范工作流程，向社会公开服务内容、程序、时限、标准等，做到政策依据、程序、时间、投诉渠道公开透明，简化办事程序、不推诿、不拖拉。公开审批事项的审批依据、资格要求、必备手续、办理程序和时限承诺，制作了信息公开目录和服务指南，公开工作人员身份和办公电话，加强服务监督。二是从政务中心成立后，我局按照“便民、规范、高效、廉洁”的工作要求，抽调2名同志到政务中心环保窗口工作，将行政审批事项移交政务中心受理，在日常工作、业务办理方面，做到窗口与单位的良性互动，确保规定之外“零办理”，避免体外循环，真正做到部门围绕窗口转，窗口围绕群众转，既方便了群众，又精简了办事程序，提高了行政效率。

(三)优化发展环境，提高工作绩效

我们高度重视软环境建设，印发了《麒麟区环保局关于优化经济社会发展软环境建设的实施方案》，制定了《麒麟区环保局服务承诺制》、《麒麟区环保局限时办结制》、《麒麟区环保局首问首办责任制》等7项工作制度。通过各项制度的建立和完善，把全体干部职工的工作积极性充分调动起来，形成机关干部职工团结协作、狠抓落实、树立形象的良好氛围。为确实服务经济建设，对审批权不在我区的建设项目，我局极积主动的向上级部门汇报，安排专人跟踪服务，全力搞好重大项目推动的联系服务工作。

(四)加强党风廉政建设，树立部门良好形象

全面加强党风廉政建设。一是重视干部职工的政治理论、党风党纪和廉洁从政教育，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。二是领导干部带头，以身作则认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。严格遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及各级关于厉行节约、反对铺张浪费等规定。三是局主要领导与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行目标管理。四是结合贯彻落实阳光政府四项制度、责任政府四项制度，主动公开政务。五是加强机关内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。到目前为止，区环保局没有发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、损害群众利益的行为和现象。没有滥发奖金，没有公款旅游，没有公款大吃大喝和私设小金库的行为，没有被问责情况，也没有接到相关问题的投诉和举报。

(五)认真履行职责，工作成效显著

1.加大对《环境保护法》及四个配套办法的贯彻执行力度。持续宣传《环境保护法》及四个配套办法和《大气污染防治法》《水污染防治法》、《土壤污染防治法》，加强对政府领导、相关部门及企事业单位负责人等重点人群的宣传培训，强化各级党委、政府环境保护责任意识。全年征订《中国环境报》120余份，订阅对象覆盖区四班子主要领导、分管联系领导，镇(街道)党政主要领导、分管领导、环保所，业务联系比较紧密的区直相关部门，辖区重点企业等。深入贯彻实施《环境保护法》及四个配套办法，加大环境监察执法力度，从严从重打击、惩处环境违法行为。以6·5世界环境宣传日为契机，向公众发放《环境保护法》等环境法律法规宣传册1000余册，接受公众《环境保护法》知识咨询500余人次，悬挂宣传贯彻新修订《环境保护法》宣传标语30余条。

2.推进主要污染物总量减排。市人民政府下达麒麟区20xx年主要污染物减排目标任务是：化学需氧量、氨氮排放量、氮氧化物排放量分别控制在0.9426万吨、0.1269万吨、1.1391万吨，与2015年持平;二氧化硫控制在0.8926万吨，同比减少2%。主要污染物重点减排项目12个，其中：管理减排项目8个，两江口污水处理厂、云南曲靖越钢集团有限公司1号90m2、2号90m2烧结机烟气脱硫工程、曲靖双友钢铁有限公司180m2烧结机烟气脱硫工程、云南曲靖雄业水泥有限责任公司1号2000吨/日、2500吨/日水泥窑烟气脱硝工程、曲靖联合印染有限公司深度治理+节水工程、全面开展机动车环保捡测除云南曲靖越钢集团有限公司、曲靖双友钢铁有限公司停产外，两江口污水处理厂，曲靖联合印染有限公司运行正常，机动车环保捡测两个站5条生产线全部建成。两江口污水处理厂20xx年1-11月，处理污水2701.90万m3,日均处理水量7.64万m3，化学需氧量平均进水浓度317.36mg/L，平均出水浓度21.11mg/L，削减量8008.66吨，氨氮平均进水浓度34.38mg/L，平均出水浓度1.90mg/L，削减量878.41吨，化学需氧量和氨氮削减量分别完成全年削减任务8226吨的97.33%、945吨的92.91%;工程及安排项目2个，云南东源曲靖电力有限公司2×150MW发电机组烟气脱硫工程ˎ2×150MW发电机组烟气脱硝工程，脱硫主体工程竣工，脱硝工程前期工作环评、施工设备合同已签订;结构减排项目2个，曲靖市盛凯焦化有限公司拆除原30万吨焦炉，2015年5月由云南省工信委同云南省环保厅组织专家进行的现场监督检查意见已认定关闭淘汰，曲靖市麒麟区建仓煤业有限公司关闭30万吨焦化厂，已于2015年12停止生产。

3.强化污染物总量减排监测体系管理。根据国务院《“十二五”主要污染物总量减排考核办法》规定“污染源自动监控数据传输有效率75%，自行监测结果公布率80%和监督性监测结果公布率95%”，为确保达到三条红线要求，制定《麒麟区污染源自动监控联动实施方案》，强化各部门信息沟通，落实好《麒麟区污染源在线监测运行情况记录台账》，安排专人值守监测平台，强化管理，通过不懈努力，麒麟区污染源自动监控数据传输有效率为稳定在99.6%;两江口污水处理厂和一汽红塔两家企业自行监测结果公布率达100%;监督性监测结果公布率100%，确保达到了污染物总量减排监测体系三条红线的管理要求。

4.抓好建设项目环境影响评价审批。坚持在“发展中保护，在保护中发展”的整体工作原则，强化污染物总量控制、环保“三同时”执行率和竣工验收率、严格环保准入条件等工作，不断推动产业结构升级和发展转型，提升环评审批对产业结构和区域布局优化调整的影响力。一是强化项目审批管理。审批区级环境影响报告表(书)、登记表建设项目62个，项目总投资198455.26万元，其中环保投资9702.28万元;组织项目选址的63个;组织验收项目29个，总投资49893.3万元，其中环保投资2006.72万元。通过严把项目审批和验收关，辖区未出现越权审批、降级审批行为，也未发生因违法违规审批导致污染事件发生的现象，从源头杜绝了不符合产业政策的重污染项目落户辖区范围。二是加大违法违规项目清理整改力度。根据省、市“关于清理整改环保违法违规建设项目工作”要求，区政府制定了《麒麟区清理整改环保违法违规建设项目方案》，下发了通知(麒区政办〔20xx〕68号)，麒麟区共清理环保违法违规项目190个，其中“未批先建”项目77个，“未验先投”(已批未验)项目113个。为确保项目清理整改按期保质保量完成，成立了工作领导机构，明确各部门工作职责，将工作责任落实到单位和个人，截止11月30日，190个环保违法违规建设项目全部完成整改。三是做好重点项目推进服务工作。重点项目均为20xx年国家专项建设基金项目，办理了35个项目环保相关手续，其中，依法按程序完成环评审批10个，分别为：“罗汉山物流产业园区道路项目(一期)”、“曲靖市迤东佳园老年养老服务中心”、“曲靖市第一中学紫光楼校舍安全工程”、“2013-2017年城市棚户区改造曲靖印染厂片区棚户区改造”、“麒麟区2015年公共租赁房(麒麟区蛋禽副食品有限公司项目点)”(审查意见)、“麒麟区2015年公共租赁房(三宝卫生服务中心项目点)”、“麒麟区北岸小学建设项目”、“麒麟中医院建设项目”(审查意见)、“曲靖中心城区五纵五横中心城区主次干道改造项目”(审查意见)、“曲靖市麒麟区龙潭河水库建设项目”(审查意见)。其余25个项目正在办理或督办中。

5.加强环境安全监管工作。一是抓好核与辐射安全管理。建立健全工作台账，摸清监管底数，强化全程监管，及时有效处理群众投诉，辖区涉源单位持证率100%。抓好危险废物登记申报工作。强化危险废物精细化管理，确保危险废物贮存、运输、处理等环节安全。20xx年，共向42家发放了辐射安全许可证，出具通信基站审查意见26份、输变线路环评批复1份，督促5家医院新增射线装置办理完成环评验收手续。其中有6家企业共12枚放射源(核素均为铯-137)，因停产而处于闲置状态。具体为：曲靖麒麟区越利煤业有限公司Ⅳ类2枚、曲靖市麒麟区兴胜有限责任公司V类2枚、曲靖市盛凯有限责任公司V类2枚、曲靖福盛达煤业有限责任公司V类1枚、麒麟区华益工贸有限公司Ⅳ类1枚、云南省曲靖双友钢铁有限公司V类4枚。二是加强重金属污染防治。辖区内涉重企业云南模三机械有限责任公司和云南模二机械有限责任公司，其中云南模三机械有限公司污水处理站改造项目已于20xx年7月14日通过竣工环保验收，做到电镀废水经处理后循环使用不外排。督促云南模二机械有限公司电镀废水改造工作，《污(废)水处理设备安装工程合同》于20xx年9月24日签订，工程基建正在进行中，工程预计于20xx年11月完成，改造后无电镀废水封闭循环不外。三是开展好危险废物申报登记。按照曲靖市环保局《曲靖市环境保护局关于开展2015年度危险废物申报登记工作的通知》(曲环通〔20xx〕75)要求，结合麒麟区实际，下发了《关于开展2015年度危险废物申报登记工作的通知》(麒环发〔20xx〕134号)文件，要求各镇、街道按属地管理对辖区内危险废物产生单位进行全面排查，并要危险废物产生单位通过“云南省危险废物转移报批系统”进行网络申报，危险废物，各危险废物产生单位在网上进行首次注册后，经区环保局审核通过后，企业再进行2015年度危险废物申报工作。同时，向纳入此次申报范围的单位填报《云南省危险废物监督管理提示书》，通过网上注册的42家，完成2015年度申报的25家，收到危险废物监督管理提示书64家。20xx年办理危险废物转移报批手续的危险废物产生单位有42家，进行危险废物转移单位59家，转移72次。

6.严格环境监察执法。一是加大环境现场执法监察工作力度。始终保持高压态势，重点打击偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法收集转移处置危险废物、故意不正常使用防治污染设施超标排污、伪造或篡改环境监测数据等恶意违法行为。加强与司法部门的联动执法，对重大、典型的环境污染案件联合查办。开展现场监察430余场次，出动执法人员1720余人次。其中：国控、省控重点污染源现场监察70场(次)，减排项目现场监察50场(次)，建设项目“三同时”现场监察128场(次)，涉危重企业现场监察52 场(次)，其他现场监察130 场(次)。对64 起环境违法案件进行立案查处，下达责令改正环境违法行为决定书89份，其中：移送公安行政拘留1件，申请法院强制执行11件，限制生产1件。处罚金额429.4687万元，没收违法所得0.916万元，已缴纳95万元，241.0782万元强制执行中，剩余93.3905万元尚在法定执行期限内，1件行政处罚案件向市环保局申请行政复议，曲靖市环保局于20xx年10月24日下达行政复议决定书(曲环复〔20xx〕21号)，作出维持麒麟区环保局(麒区环罚字〔20xx〕019号)决定，维持麒麟区环保局《排污核定与排污费缴纳决定书》(曲环费字〔2015〕000145号)，20xx年，辖区无环境安全隐患责任事故。二是辖区环境监管实施网格化监管。根据《曲靖市麒麟区人民政府办公室关于印发麒麟区环境监管网格化实施方案的通知》(麒区政办〔2015〕99号)要求，将麒麟区监管区域涉及的14个镇(街道)划分为三个监管网格，分成三个监察组，做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。建立了网格化监管企业台账，辖区纳入重点监管的企业20家，采取软件摇号方式随机抽查企业和执法人员，对辖区107家一般性污染源至少按照1：10(在编在岗的环境监察人员数量：被抽查单位数量)的比例确定年度被抽查单位数量，依法严肃查处违法行为，及时向社会公开随机抽查情况和处理结果。三是抓好投诉、纠纷、事故调查处理工作。畅通群众投诉举报信访渠道，通过微信、微博、12369热线电话等渠道处理投诉案件222件，其中：涉及水环境问题26件、大气环境问题115件、声环境问题74件，辐射环境问题4件，其他环境问题3件，调查处理率为100%。全年办理人大建议意见、政协提案共7件，承办6件，协办1件，其中：人大建议意见2件，所办理件的回复率、面商率、满意率均为100%。中高考期间，启动绿色护考行动，检查各类建筑工地 7家，出动执法人员32人次，执法车辆 8余台次，处理噪音扰民问题40余件，接办举报投诉 92 起，均得到及时依法查处，查处理率100%。四是抓好排污费征收工作。严格按照《排污费征收使用管理条例》、《排污费征收标准管理办法》、《排污费资金收缴使用管理办法》及《云南省排污费征收标准调整实施方案》的要求做好排污费征收工作，20xx年，收缴排污费 262.06931万元，均按规定全面足额上缴财政。

7.抓实环境监测工作。强化质量意识，常抓质量管控，确保环境监测数据真实、准确。一是完成地表水监测22个断面29个监测项目，上报监测数据2456个，20xx年辖区地表水监测断面水质基本稳定。二是完成20个点位城市功能区噪声监测，上报监测数据2400个，20xx年曲靖中心城区功能区昼夜平均等效声级均符合《声环境质量标准》(GB3096—2008)规定的要求，声环境质量总体良好。三是完成点位62个总长74.554km城市道路交通噪声监测，上报监测数据890个，20xx年昼间噪声暴露在不同等效声级下路段分布状况，评价达到好的道路比例占到95.2%，评价达到较好的道路比例占到4.8%，其余评价比例为0%。完成123个点位69.1875Km2，涵盖1、2、3类区城市区域环境噪声监测，上报监测数据861个，20xx年曲靖中心城区区域环境噪声昼间平均等效声级为57.3 dB(A)，中心城区区域环境噪声总体水平昼间为二级，评价为“较好”。四是完成辖区空气自动站监测，空气中二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧浓度、细颗粒物、可吸入颗粒物等6项指标监测。一季度环境空气优良天数为90天，轻度污染1天，优良率为98.9%;二季度环境空气优良天数为87天，轻度污染4天，优良率为90.3%，环境空气质量保持良好;三季度环境空气优良天数为92天，优良率为100%，环境空气质量保持良好;四季度截止11月30日，环境空气优良天数为61天，优良率为100%，环境空气质量保持良好。五是完成1家国控污水处理厂、2家国控废气污染源、6家重点减排项目、2家重金属污染防治监督性监测工作任务。六是完成辖内潇湘江王家桥断面、潇湘江潇湘新区断面(潇湘江上游)、南盘江老吴大桥(出境断面)、篆长河石头寨(出境断面)以及南盘江三孔桥(入境断面)五个地表水断面河长制考核监测监测，监测指标22项，获得监测数据1344个，20xx年，河长制及市控各断面的水质相对稳定，均达到水环境功能区划要求。七是完成环境管理服务监测。完成建设项目竣工验收监测20家，重金属污染防治专项监测6期，纠纷信访监测及环境管理部门临时指令性监测117期。八是做好县域环境质量考核评价及监测统计工作。完成117期指令及监督性监测、45期委托检测，采集水样1439个、噪声源监测点位682个、固定源废气样品596个、环境空气样品576个，总的样品量为3293个。出具各类监测报告486期，获得有效监测数据20384个。完成辖区地表水监测、城市功能区噪声监测、道路交通噪声监测、监督性监测、重点河流河长制监测、建设项目竣工验收监测、突发环境事件应急监测等各类环境监测任务，出具监测报告111份11314个监测数据，其中：监督性监测报告78份7950个监测数据，委托性监测报告49份3039个数据，比对监测报告6份325个数据。

8.落实好县域生态环境质量监测评价与考核目标任务。一是按照《云南省县域生态环境质量监测评价与考核办法(试行)》，完成2015年、20xx年考核工作自查报告、自查软件资料系统、有关指标及证明材料、生态环境质量、环境保护和环境管理三大类考核指标的相关工作，完成软件填报所需36项资料、相关证明材料以及监测报告等以正式文件(含电子版)数据录入、文本上报。二是按照省环保厅《关于开展20xx年全省县域生态环境质量考核现场核查工作的通知》要求，做好核查汇报材料、档案台账、现场准备等工作，于3月17日顺利通过省环保厅现场核查。据《云南省环境保护厅、云南省财政厅关于2015年全省县域生态环境质量监测评价与考核结果的通报》(云环通〔20xx〕81号)，全省生态环境质量呈现出“总体稳定、稳中向好”的态势：其中，全省县域生态环境质量“一般变好”的有5个;“轻微变好”的有15个;“轻微变差”的有5个; “一般变差”的有3个;“基本稳定”的有101个。我区生态环境质量考核结果为“轻微变好”。三是依据《云南省县域生态环境质量监测评价与考核办法(试行)》要求，注重日常工作中资料档案的收集，做好迎接2017年考核的准备工作。

9.落实好中央环保督查组交办案件。中央环保第七督察组督查云南期间共办理环保督查组转办件31件，其中重复举报案件11件，办结率100%;办理省级督办案件1件，查处率100%。办理市级督办案件1件，对3家采石场和1家骨粒生产厂(曲靖金宏泰生物制品有限公司)下达责令改正违法行为决定书，查处率100%。

10.深入开展水污染防治工作。一是为切实解决曲靖城南片区城市生活污水问题，由曲靖宇禾水业有限公司投资24856.7万元，新建麒麟区城南片区污水处理厂及配套管网工程，20xx年9月27日对项目环评报告表进行批复。二是把“启动南盘江综合治理和保护工程”列入全区“狠抓落实年”活动重点工作，全力推进水污染防治工作。编制《南盘江(麒麟段)流域污染防治实施方案》，计划20xx～2018年实施污染防治及环境保护项目11个，计划总投资3.39亿元，拟争取中央补助资金2.88亿元。目前，11个项目其中5个项目已委托省环科院完成项目建议书编制并获发改部门相关批复。20xx年优先申报桂花河、九龙河、北门河、竹园河污染治理及水环境修复项目，截止11月，桂华河污染治理项目资金1500万已到区级财政。

11.推进生态文明区建设工作。一是推进省级文明区创建工作。围绕省级生态文明区创建6大基本条件和22项考核指标，强化组织协调，分解落实责任，完成省级生态区创建规划文本基础性材料的收缴工作，委托省环科院抓紧编制麒麟区省级生态区创建规划。二是推进生态村创建工作。积极指导和协助东山镇、越州镇、三宝街道和潇湘街道开展国家级生态乡镇和市级生态村创建申报工作，配合云南省环境科学学会开展创建申报环境保护规划修编、技术支撑材料、工作总结、图片等资料的编制，督促落实完成好各项创建设指标。目前，四个镇(街道)创建国家级生态文明区申报材料已编制完成，并通过省级评估验收和公示，待环保部予以命名。积极协助越州镇、三宝街道、潇湘街道21个村(居)委会开展生态村创建工作，并通过市级验收，被曲靖市环保局命名为“市级生态村”。三是巩固创建成果，抓好绿色单位复核工作。按照上级要求，针对已取得省级绿色称号的.17家单位实施复查，对创建工作实行动态管理，保证创建工作的持久性和长效性，提高绿色创建单位在社会影响力。同时，对去年年底申报的3所学校和10个社区进行了验收考核，13家单位均符合申报创建条件，被分别命名为区级“绿色学校”和“绿色社区”。

12.加强农村环境综合整治项目申报工作。一是加大环保专项资金申请力度，做好项目前期储备工作。分别在潇湘街道潇湘水库径流区、东山镇高家村、三宝街道雷家庄社区、东山镇克以黑村委会、越州镇潦浒社区、珠街街道珠街社区开展农村环境连片整治项目申报。六个项目总投资3299.25万元，拟申请中央或省市环保专项资金1100万元。项目的实施方案已上报到省环保厅待专家技术评审后可进入项目库。二是积极指导和督促农村环境综合整治实施。20xx年，有3个项目争取到省、市环保专项资金。其中，珠街街道中所、墩子村农村环境综合整治项目争取到省级资金200万元;东山镇高家村农村环境综合整治项目争取到省级资金100万元;珠街街道小河湾社区农村环境综合整治项目争取到市级资金60万元。同时，指导和督促珠街街道开展西海、涌泉村省级环保专项资金项目实施，该项目方案调整已经通过市环保局审查批复，目前正在施工，预计年内可以完工。

13.广泛开展环保宣传教育。启动“20xx生活方式绿色化推进年”，广泛开展“生活方式绿色化指南”、“生活方式绿色化行为准则”宣传教育活动。开展了以纪念6˙5世界环境日为主题的大型宣传活动，向公众发放环保宣传资料3000份，悬挂宣传标语45条，接受公众环保咨询200余人。免费为区四班子领导，区直相关部门、镇(街道)党委政府及环保所，辖区重点企业征订《中国环境报》。

四、存在问题

一是少数干部职工对改进干部作风、机关作风和行业作风建设认识不高，主动服务意识不够强;二是少数干部职工服务企业的能力素质还有待进一步提高;三是办事效率还有待进一步提高。四是污染减排工作困难多。全区工业企业产业结构不尽合理，重工业比重大，结构性污染问题突出;老企业多，环保设施落后，污染防治水平较低;经济总量、城镇人口和能源消费持续增长，污染物新增排放量刚性增加;农村种、养殖业产生大量废弃物，农药、化肥的长期使用，农村生活污水直排入江河、水库，威胁着环境安全，增加了防范压力。五是环境治理协调机制难。环境保护工作从不认识、不需要、不重视变为过度地被“社会重视”，法律法规要求高，人民群众期望值大，一旦有环境问题，责任全部归咎于环保部门，在具体工作中，部门责权交叉矛盾突出，工作协调难。六是环境监管压力大。环保能力建设薄弱，环境应急管理队伍建设滞后，技术装备落后，应急保障和应对能力不足;重金属、危险废物等环境监测、监控能力较差。人员不足，保障不足，监管工作全覆盖十分困难。?

五、下步工作打算

(一)继续加大宣传力度，在全局范围内营造良好氛围。充分利用电视、报刊等新闻媒体和我区电子政务门户网站，对我局在改进干部作风、机关作风和行业作风建设方面进行广泛宣传，使我局各项工作的开展能得到广大群众的认同和理解。

(二)进一步优化测评体制，使测评机制更加科学化、合理化。不断改进测评方式，充分利用网络、意见箱、信函等多种方式开展测评工作，通过测评，找问题、找差距，及时进行整改，并严格运用测评结果，实行测评结果与目标考核和单位、个人评先创优捆绑，实现责、权、利挂钩，奖、惩、罚兑现。

(三)分解目标任务，让科、室、站、队将转变工作作风与局中心工作相结合。将深入持续地把各年度作风建设工作目标任务分解到各科室和部门，与全局中心工作相结合，形成层层落实、环环紧扣、齐抓共管的良好局面。

(四)加强对各执法部门和窗口行业的督查力度，规范行政行为。注重规范行政与提高服务质量水平相结合、配套完善政策措施与狠抓工作落实相结合，通过定期、不定期明查与暗访相结合的方式，规范各科、室、站、队及工作人员的从政行为，振奋工作状态，及时查处在工作中发生的门难进、脸难看、话难听、事难办和工作效率低、服务质量差等的问题，使行政权力的运行得到有效监督制约。

(五)加强与企业联络，为企业排忧解难。通过走访企业、召开企业座谈会、聘请企业联络员等方式进一步加强与企业的联系，倾听企业的呼声，上门为企业服务，切实为企业排忧解难，促进我区经济又快又好发展。

(六)畅通诉求渠道，严格举报投诉查处制度。坚持24小时电话值班制度，对群众和企业通过网上投诉、投诉电话、以及来信、来访反映的问题及时进行调查处理并回复，热忱为群众服务，使投诉者带着怨气来、怀着满意归。

尊敬的社会各界朋友!在不断改进干部作风、机关作风和行业作风建设工作中，我局将乘势而上，不断推动作风建设转入正常化、规范化、制度化的轨道。我们有决心、有信心使各项工作让企业满意、基层满意、群众满意、领导满意，以一流的服务、一流的效率、一流的形象展示环保风采。

第三篇：云南河长制工作总结

20xx年，我局紧紧围绕中央、省、州生态环境保护重大决策部署和环境保护工作重点目标任务，坚持以改善环境质量为核心，不断强化环境保护统一监管职责，认真组织打好水、气、土污染防治“三大战役”，扎实开展环保执法“风暴”行动，将环境保护工作与州委“1+3+3”发展体系深度融合、与创建“脱贫攻坚·五个绿色”小镇深度融合，久久为功、绵绵用力筑牢绿色屏障，全州环境保护工作整体有序推进，不断取得新进展。

一、抓住重点、破解难题，环保各项工作取得积极进展

(一)环保责任不断压实，统一监管持续发力。坚持把落实环境保护主体责任作为绿色发展的着力点，不断加强压力传导和宣传呼吁。一是着力构建“大环保”格局。提请州政府常务会议专题研究全州环境保护工作，明确在全州建立“党委统一领导、政府具体负责、州县乡村四级联动、环保部门全程监管、职能部门齐抓共管、全社会共同参与”的“大环保”工作格局。在“环保网格化监管机制”基础上，报请州委、州政府研究出台《黔西南州各级党委、政府及相关职能部门生态环境保护责任划分规定(试行)》，进一步厘清和落实全州各级党委、政府及其有关部门的环境保护主体职责，合力推进环境质量改善。二是着力强化环保督政问效。强化环境质量通报预警约谈问责机制，推动地方政府落实环境保护主体责任，切实扭转环境质量下滑的被动局面。第一、二季度，分别对环境空气质量下降、排位在全省60位以后的兴义市、贞丰县、晴隆县、望谟县政府负责人进行约谈，地方政府对改善环境质量的主体责任进一步得到落实，污染联防联治管控措施得到进一步加强，环境质量明显好转。联合州委州政府督查室等部门对各地环境保护工作开展4次督查，对存在的突出问题进行全州通报并纳入“党建约谈”内容。以环保百日攻坚行动为抓手，组织环保明察暗访3次，向各县(市、区)及州直有关部门下达督办通知63份，督办各类环境问题200余件。三是着力统筹环保设施建设。充分发挥环保部门统一监管职能，将年度环保基础设施建设目标任务层层进行分解落实，采取月调度、季督查、半年推进及通报、督办等措施，统筹推进环保项目建设，“十二件环保实事”、“环保攻坚行动”、“环保基础设施三年行动计划”年度项目建设任务全部完成。共淘汰燃煤锅炉30台39.98蒸吨，超任务数172%;建成城镇生活污水处理厂10座，超任务1座;提前完成20xx年提标改造2座污水处理厂的任务;兴义市清水河、威舍工业园区污水处理厂建成投入运行;工业渣场封场2个、建成标准化渣场3个，完成年度任务;万峰湖生态治理项目任务10个全部完成。四是着力营造环境保护氛围。把宣传贯彻生态文明理念作为长期要务，深入开展主动送法进社区、进企业、进学校、进机关“四进”活动，发放《生态文明宣传“十进”系列》、《携手共建生态文明》等宣传资料5000余份。加大环保宣传投入，拓展以专题学习、知识培训、专家讲座、知识竞赛、学法考试、大型宣传活动等多方位宣传模式和以微信、电视媒体、网络等多平台宣传模式，制作《坚持绿色发展 建设生态美丽黔西南》环保宣传短片和公益广告在州内各电视媒体进行宣传，增强公众绿色发展意识，营造环境保护公众参与良好氛围。

(二)突出环保问题导向，攻坚行动成效明显。坚持以解决突出环境问题作为推进绿色发展的有力措施，聚焦“黑烟囱、黑废水、黑废渣、黑废油、黑数据、黑名单”和项目环评遗留问题，以及城镇污水处理设施建设进展缓慢、城乡生活垃圾和扬尘污染严重、工业园区污染防治不足、黄标车老旧车淘汰滞后等六大方面的环境突出问题，从今年9月起，在全州开展了“环境保护百日攻坚行动”，集中时间、集中力量进行清理整顿。一是强化目标任务。报请州委、州政府研究出台《黔西南州20xx年环境保护百日攻坚行动实施方案》，定目标、定步骤、定措施、定时限、定责任，全方位谋划好攻坚行动作战“战术”。二是强化组织领导。州政府主要领导亲自“挂帅督战”，各有关副州长分别“领战”实施，确保组织有力。三是强化考核问责。对百日攻坚行动工作落实不力、问题仍未得到解决，工作目标任务未能全面完成的县(市、试验区)和州直牵头单位，年度目标绩效考核不予评定为优秀等次，州政府分管副秘书长及有关单位主要领导均不能参与各项评先选优。四是强化督促整改。先后向各县(市)政府、试验区管委会和州直有关部门下达督办通知61份，督办要求整改问题200余项。五是强化任务落实。百日攻坚行动中，共打击黑烟囱企业34家、黑废水企业25家、黑废渣企业11家、黑废油企业67家、黑数据企业3家、黑名单企业4家，妥善化解“项目环评”遗留问题202个，环保“风暴”真正刮痛、刮醒“六黑企业”，环保高压态势持续发力。共10座城镇污水处理厂按期建成投用、发挥功效，2座污水处理厂完成提标改造，2座园区污水处理厂建成投用、4座在建。开展建筑工地和道路扬尘污染巡查巡检，查处违规建筑工地79个、渣土车122辆。党政机关率先淘汰公务黄标车288辆，州、县先后出台《黄标车提前淘汰补贴办法》，全年共淘汰黄标车和老旧车4327辆(其中黄标车3258辆)。

(三)策应发展积极作为，环保改革稳步推进。坚持把牢牢守住发展和生态底线作为绿色发展的硬任务，全面落实环保体制机制改革。一是争取上级环保资金不断突破。积极“跑部跑厅”汇报对接争取项目资金支持，助推环保基础设施建设。万峰湖治理在2015年获得2000万元中央资金支持的基础上，因项目实施绩效较好，今年再获1.2634亿元中央资金支持。20xx年，共争取上级各类环保资金1.7亿元，是2015年争取资金量的3倍以上，取得了历史性突破。二是严格把关，守住生态底线。在空间上守住生态保护红线、行业上守住排放总量、项目上守住环境准入标准，为我州“大山地旅游”战略提供环境支撑和发展引擎。一方面，坚持污染物“等量置换”、“减量置换”原则，把住环保关，防止准入“门槛”过低带来风险，防范过剩和落后产能跨地区转移和污染“上山下乡”。今年来，对选址不合理、存在环境隐患等制约因素的6个建设项目进行退件处理，不予审批。同时，加强环评机构监管，严肃查处涉嫌盗用环评资质的3家公司，依法撤销对其出具的环评批复，纳入“黑名单”管理，并将其盗用资质行为线索移交公安机关。另一方面，对于满足环保准入条件的民生工程、基础设施、生态环境建设等项目，一律开设环评审批“绿色通道”，做到既为绿色发展扩增量，又为生态文明建设负面清单减存量。三是简政放权，加强事中事后监管。制定下发了《黔西南州建设项目环境影响评价文件分级管理目录(20xx年本)》，除法律法规明规定由州及州以上环保部门审批权限外的全部下放县级环保部门审批，取消项目建成后试生产(试运行)审批和环保竣工验收审批等环节，对环境影响较小的项目由行政审批改为备案管理和核准管理，对不涉及环境敏感区的建设项目依法实行环评豁免管理，真正将简政放权落到实处，更好地服务地方经济的发展。同时，制定印发《建设项目事中事后环境监督管理办法》，突出建设单位环保主体责任和属地环保部门监管责任，确保审批权下放后地方接得住、管得好。全年共审批建设项目1050个(州级16个，县级1034个)，完成项目竣工验收备案170个。

(四)监管执法坚强有力，风险防控不断提升。坚持把铁腕治污作为绿色发展的重要保障，不断加强环保法治建设。一是完善环保执法机制。建立环保部门与公、检、法等部门联席会议、案件会商、联合调查等工作衔接机制，加强环保司法联动。与安顺、六盘水、黔南及云南曲靖、广西百色等周边市州建立跨区域联合执法机制，定期通报情况，研究解决问题，开展污染跨界联防联治。二是从严惩治环境违法行为。继续巩固“六个一律”环保“利剑”专项行动成效，全面推进环保“大法治”建设。深入开展环保“风暴”执法行动和环境执法“大练兵”活动，清理整治违法违规建设项目，严肃查处未批先建、批建不符、久试不验、超标排放、偷排漏排等各类环境违法行为。全年共依法查处环境违法案件507件(其中实施行政处罚183件，处罚金额624.3万元)，运用新《环保法》配套措施处理案件90件(其中：限产停产71件、按日计罚2件处罚款130万元、移送公安机关行政拘留14件18人、查封扣押1件，移送法院申请强制执行案件4件，涉嫌环境违法犯罪移送司法1件)，对环境违法企业形成强力震慑，“守法成本高、违法成本低”的局面得到扭转，我州20xx年环保“风暴”执法专项行动、环境执法案件评查工作分别获全省第一、全省第三的好成绩。四起环保部挂牌督办案件按期完成整改，通过复核摘牌，115项具体问题全部整改落实。征收排污费2104万元，稽查追缴煤炭排污费338万元。三是加强环境信访和应急管理。进一步畅通“12369”环保举报热线和微信举报平台，积极化解突出环境信访案件209件。办理人大建议、政协提案13件。积极融入“大安全”发展体系，深化环境风险隐患排查，修订《黔西南州突发环境事件应急预案》，完善污染事故应急处置联动机制。建立贵州宜化贵州兴化公司环境应急监测、环境应急执法、环境应急处置州市联动“三合一”应急体系。四是强化环境风险防控。出台《黔西南州环境污染举报奖惩制度(试行)》，鼓励公众参与环境风险管控。对全州55家核技术项目利用单位进行年度核辐射安全评估，督促落实整改意见25条。办理辐射项目环评审批29个，核发辐射安全许可证23个。检查危险废物产生经营单位71家，正常产生危废的64家单位，54家达标，10家基本达标，达标率为95%;正常经营危废的3家单位全部达标。五是强化重点企业监管监测。对25家国控、省控重点企业开展监督性监测，同时，对重点企业30套废水、16套废气自动监测设备进行比对监测。全年监督性监测完成率100%，监测结果公布率100%，企业自行监测完成率99.6%、公布率100%。

(五)污染防治扎实推进，生态创建巩固加强。坚持把治污防污作为推进绿色发展的有效支撑，认真落实水、大气和土壤污染防治行动计划三个“十条”。在水污染治理上，加快万峰湖、马岭河等流域生态文明制度改革进程，加强与周边市州合作，建立南北盘江、红水河“两江一河”跨区域联合执法、联合监测和生态修复区域联动机制，开展跨区域联合治污。在对重点流域实施环境保护“河长制”管理的基础上，延伸对流域一二级支流及县城以上集中式饮用水源地实施“河长制”管理，我州2014和2015年连续两年“河长制”管理考核在全省排名第一。完成全州150个1000人以上饮用水源保护区、11个示范小城镇集中式饮用水源保护区等生态保护红线划定，切实维护区域生态安全和可持续发展。全州水环境质量持续稳定，已开展监测的3个地级、11个县级、71个镇级集中式饮用水源地水质达标率持续保持100%;主要河流14个监测断面水质达标率持续保持100%;重要湖库万峰湖2条垂线水质均达规定功能类别。在大气污染治理上，建立完善大气污染防治联席会议制度，着力整治工业挥发性有机物、建筑工地施工扬尘、黄标车等污染源，加强大气环境质量管控措施落实，将PM2.5浓度纳入县市约束性考核指标，对12家涉挥发性有机物企业下达治理任务。配合公安、质监、农委等部门淘汰黄标车和老旧车4327辆，淘汰燃煤小锅炉30台，完成127家加油站、1个储油库、122台油罐车的油气回收治理。制定《黔西南州露天焚烧管理办法》，强化秸秆综合利用、秸秆还田，严控秸秆焚烧污染。全州县城空气优良天数比率达99%以上，综合指数为2.84，在全省综合测评考核排第4位。在土壤污染治理上，启动黔西南州土壤污染防治行动计划实施方案编制工作，实施土地分类管理，落实土壤污染治理与修复项目申报和储备。选取典型区域进行布点监测，全州范围内布设土壤环境质量监测国控基础点位37个、特定点位60个、背景点位6个，初步建成我州土壤环境质量监测网。完成义龙试验区红星工业园区、贵州紫金矿业股份有限公司、贵州金兴黄金矿业有限公司共10个土壤风险点位土壤监测工作。在生态示范创建上，以创建“脱贫攻坚·五个绿色”小镇为抓手，坚持项目带动，实施“环保扶贫工程”。充分发挥职能优势，积极争取中央农村生态环保资金1.7亿元，实施农村生活污水处理设施建设、农村垃圾收集处理、饮用水源地保护等内容为主的生态环保基础设施行动计划，认真开展生态村、生态乡镇、生态县“三级”联创工作，共申报获省级命名生态镇11个，比上年增加8个，命名创建生态村16个，比上年增加9个。创建命名州级生态示范镇10个、州级生态示范村45个。兴义市创建“国家环境保护模范城市”26项指标完成25项，基本完成1项，已申请省环保厅进行预评估。扎实开展册亨县、望谟县全国重点生态功能区县域生态考核监测，实现中央财政生态补偿转移支付17236万元(望谟县9423万元、册亨县7813万元)。

(六)党风廉政从严从实，能力建设切实提高。坚持把环保队伍建设作为推进绿色发展的内生动力，切实提升环境管理水平。在党风廉政建设方面，按照从严治党要求，建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。全年局党组会议研究党风廉政建设工作9次，研究修订了《黔西南州环境保护局落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案》，落实“两个责任”并列出责任清单。层层签订责任书，共签订《廉政勤政承诺书》48份，签订《党风廉政建设责任书》15份，做到了“承诺书”、 “责任书” 签字背书全覆盖。召开党风廉政警示教育大会，传达学习上级党风廉政建设要求及正反典型案例，强化全局干部职工纪律意识、规矩意识，在守住“发展和生态”两条底线的同时，以典型案例为鉴，时刻绷紧廉政“红线”，坚守约束“底线”，筑牢阵地“防线”。始终坚持反腐倡廉、作风建设永远在路上，认真践行“四种形态”，以约谈常态化为抓手，切实落实“两个责任”和“四位一体”干部管理机制，全局职工“六大纪律”进一步加强，廉洁自律意识进一步提高，拒腐防变能力得到有效遏制，形成了风清气正，干事创业的良好氛围。20xx年，全局未发生违法违纪事件。在环保能力建设方面，州级财政对环境监管执法经费和环境污染治理经费分别预算100万元给予保障。州委从我局考察提拔副处长级干部1名，我局组织考察提拔任用副科级干部3名、聘用高级工程师3名。报省环保厅批准，引进环保专业人才6名，环保队伍编制、人员、素质不断提升。主动融入“大统战”体系，选派了3名优秀干部到环境保护部挂职锻炼，落实试验区干部挂任职机制。加强与环境保护部对接争取政策、项目、资金等方面的支持，并通过挂职干部大力向上宣传推介黔西南工作。州级监察、监测业务用房得到保障和改善，环境监测1个二级站、5个三级站通过省环保厅标准化建设达标验收。州环境监测站、兴仁县、安龙县等3个重金属实验室建成。普安县、册亨县、义龙试验区、晴隆县加快推进监测站房建设。环境科研工作取得突破性进展，《西部地区地级以下环境监测体制机制改革研究》课题通过环保部立项并获30万元资金支持，《大气污染源解析研究》课题获省级资金10万元支持，《风景区负氧离子研究》、《万峰湖富营养化研究》2个课题获州科技项目立项并获15万元资金支持。

二、正视问题，找准差距，清醒认识环保工作新形势

20xx年，全州环境保护工作有了较大进步，环境质量总体保持优良，但由于基础差、底子薄、欠账多等历史原因，许多薄弱环节仍然不容忽视，生态环境保护的“短板”问题仍较突出，推进环境治理和质量改善的任务仍然十分繁重，环境保护形势仍然严峻。局部区域环境污染重、环境质量差、生态受损大、环境风险高，生态环境与人民群众的热切期盼相比仍有较大差距。

当前，有的地方政府和部门落实环境保护主体责任不到位，重发展轻保护的问题仍较突出，建设项目“未批先建”、“先上车后补票”的现象仍有发生。特别是资金投入不足，环保基础设施建设欠账较多，农村生活污水治理、垃圾收运不完善，环境治理设施建设明显滞后于经济发展。有的企业治污主体责任落实不力，自觉守法意识不强，环境污染治理投入不够，偷排偷放等环境违法行为时有发生。贵州兴化贵州宜化虽已进行多次整改治理，但由于企业设备老化，产能增大，污染物排放强度增加，在不利污染物扩散的气象条件下，企业即便实现达标排放，仍对周边环境造成污染影响。环保部门自说自话、自干自活、自怨自艾、单打独斗的现象仍然存在，上下之间、部门之间、各单位之间沟通交流和协调不够。环保宣传教育覆盖面不广，全社会环保责任意识普遍不强等等。这些问题是当前环保部门面临的最为突出的问题，我们必须日慎一日，如履薄冰，在下一步工作中认真加以解决。

三、强化措施，精心谋划，实现环境保护弯道取直

20xx年环保工作，重点是认真贯彻落实国家、省“十三五”环境保护规划，紧紧围绕“五个绿色”做文章，深化环保体制机制改革，不断强化工作措施，全力补齐生态“短板”，全面推进生态文明先行示范区建设。

(一)强化环保督政，落实环保主体责任。坚持主体责任的落实问题为导向，环保职责从以查企为主转变为“查、督并举，以督政为主”，着力加强环境保护“党政同责，一岗双责”的压力传导，倒逼决策者的生态环境保护主体责任意识，倒逼决策者做好“守山人”，看好“责任田”。加大环境违法行为打击和追责力度，形成环保问责和打击环境违法的双高压态势。做好迎接中央和省环境保护督察各项工作。

(二)强化源头防控，夯实绿色发展基础。着力强化空间、总量、准入三条红线对开发布局、建设规模和产业转型升级的硬约束，积极主动参与宏观调控，优化经济发展。一是推动规划环评落地。加强城市总体规划、流域综合规划以及能源、交通、工业、畜牧业、矿产资源开发等重点产业规划环评。二是强化事中事后监管。重点开展自然保护区、重金属排放、危险废物集中处置等重大建设项目的专项督查。三是坚决打击建设项目环评违法违规行为。对“未批先建”等违法行为按照新《环保法》和新《环评法》规定严厉处罚，重点加强环评中介服务机构监管。

(三)强化污染防治，补齐生态环境短板。一是加强水污染防治。制定实施水污染防治行动计划年度方案，深入推进环境保护“河长制”，开展流域水污染防治生态补偿。加强饮用水水源环境保护，严格饮用水源地建设项目选址审批。抓好良好湖泊生态环境保护，推进万峰湖治理项目实施。加强工业废水污染整治，深入推进马岭河等重点流域重点支流整治。按季公布全州水环境质量状况并排名，对不达标的，实施挂牌督办。经整改达不到要求的，实行区域限批。积极配合水务、住建等部门推进黑臭水体综合整治。二是加强大气污染防治。制定实施大气污染防治行动计划年度方案，加大城市建筑工地和道路交通扬尘污染控制力度，大力调整能源结构，增加清洁能源供应，加快淘汰燃煤小锅炉，PM2.5年均浓度下降比例达到空气质量改善目标。三是加强土壤污染防治。认真组织实施《土壤污染防治行动计划》，实施土壤加密调查，摸清重点区域土壤污染情况，提升土壤环境监测能力。深入推进工业废渣整治，加强生活垃圾无害化处理，不断提高固体废物综合利用，全面督促完成3个医疗废物集中无害化处置工程建设任务。四是开展第二次污染源普查工作。按照国家和省的统一部署，认真组织开展第二次污染源普查工作。

(四)强化法制保障，提升环境监管水平。一是加强环境法制建设。动态更新环保权力清单、责任清单、负面清单，并依法公告实施。二是严格执行新《环保法》。持续开展“六个一律”环保“利剑”执法行动，严厉打击建设项目违法行为、涉危涉重领域环境犯罪行为、污染物超标排放行为以及自动监控数据和监测数据弄虚作假行为等环境违法犯罪行为。同时，进一步完善和落实环境行政执法与刑事司法衔接配合工作机制，巩固司法联动成果。三是持续加强核与辐射监管。做好放射性同位素与射线装置辐射安全防护评估，确保辐射环境安全。

(五)强化生态修复，协同推进项目建设。一是加强生物多样性保护，推进生态文明建设示范区创建，全面完成10个生态乡镇、10个生态村创建任务。以建制村为单元，整县推进农村环境综合整治，全面完成年度农村环境综合整治任务。二是根据十二件环保实事、环保三年行动计划、基础设施攻坚行动等，明确环保设施项目建设任务，在行政审批环节开设“绿色通道”，会同、协同相关部门落实好方案路线图、工作量、时间表、责任人，加强督查调度，确保所有项目早建成、早投产、早见效。

(六)强化廉政建设，扎实推进党风肃纪。尊崇党章，以党章为根本遵循，按照全面从严治党要求，深入贯彻落实好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。巩固“两学一做”学习教育成果。进一步深化作风治理，驰而不息纠“四风”。坚持关口前移、防范在先，深入开展廉政教育，对环境监测、环境监察、行政审批等重要部门、关键岗位、重点人员开展“党建约谈.行动培训”，落实“两个责任”，推进环保干部约谈常态化，强化“不想腐、不能腐、不想腐”的教育预防机制;进一步打造“制度铁笼”，以制度明责任，以制度促落实，强化“不能腐”的制度保障机制;按照执纪监督“四种形态”要求，坚持抓早抓小，突出案件查办，以案示警、以案明纪，真正把纪律规矩立起来、严起来，执行到位，强化“不敢腐”的纪律惩诫机制。突出问责导向，坚持“一案双查”，以问责常态化促进履职到位，压实“两个责任”。着力塑造重品行、守纪律、敢担当、有作为的环保文化，打造一支忠诚干净担当，政治强、业务精、敢作为、作风正的环保干部队伍。

河长制工作总结 篇5

根据省政府办公厅《印发关于加强全省河道管理“河长制”工作意见的通知》(苏政办发〔2012〕166号)和市委、市政府《关于全面建立“河长制”加强水环境综合整治和管理的决定》(淮发〔2009〕12号)，现就切实加强河道管理“河长制”工作提出如下实施意见：

一、指导思想、基本原则和目标任务

(一)指导思想。深入贯彻落实科学发展观，以维护河道生态健康为目标，以保障河道防洪安全、供水安全、生态安全为重点，以“河长制”管理为抓手，统筹河道功能管理、资源管理和生态环境治理，严格河道岸线及水域资源开发利用管理，严格入河污染物总量控制，加大河道治理与保护力度，促进河道资源可持续利用，保障经济社会可持续发展。

(二)基本原则。坚持以人为本，着力解决人民群众最关心的防洪安全、供水安全和生态安全问题;坚持保护优先，切实做到“先规划保护、后开发利用”;坚持政府主导，建立健全水利部门牵头、相关部门协同、社会公众参与的河道管理机制;坚持因河制宜，遵循河道自然规律，实行远近结合、综合治理。

(三)目标任务。按照“建立管护机构，明确管护责任，落实管护经费，统一管护标准，严格管护考核”的要求，2014年全市61条省级骨干河道全面落实“河长制”管护制度，2015年全市全面落实县乡河道和村庄河塘“河长制”管护制度，到2020年实现全市河道管护现代化，构建“互联互通、引排顺畅、水清岸洁、生态良好”的现代河网水系。

二、健全机制、强化领导

(四)进一步深化“河长制”领导责任制。“河长制”实行政府行政首长负责、分级管理，逐级落实责任。市“河长制”管理工作领导小组由市政府分管领导任组长，市直有关部门负责人为成员，领导小组办公室设在市水利局。各县(区)行政首长对境内所辖河道管理负领导责任，各县(区)、各乡(镇、街道)逐级成立“河长制”办公室，逐条河道落实“河长”，明确各部门职责分工，促进河道资源可持续利用，保障经济社会可持续发展。

(五)全面落实“河长”。省骨干河道按现行属地管理体制，结合防汛工作责任制度，由河道所在市、县(区)政府领导或水利部门负责同志担任“河长”。区域骨干及重点县域以下河道由各地政府参照省骨干河道管理。河长主要职责是：督促建立河道管护队伍和管护制度，协调落实河道维修养护经费;组织实施河道疏浚和环境治理;检查河道工程维护、水域岸线资源管理，协调河道管理范围确权划界;依法组织查处各类侵害河道的违法行为。

三、明确责任、各尽其职

(六)明确部门职责分工。水利部门牵头负责河道日常管护工作，具体负责开展河道疏浚清淤和水利配套设施建设，河道岸线、堤防、水域、取排水行政管理。财政部门负责落实河道生态清淤和长效管护经费，监督河道管护专项经费使用管理。环保部门负责河道及周边环境整治，组织入河污染源治理，保护河道水质。公安部门负责依法打击破坏河道资源、影响社会公共安全的非法行为。国土部门负责在推进村庄土地整理中落实河道保护措施，禁止填埋河湖水域行为。交通部门负责加强对通航河道岸线保护，严格船舶管理和危险品管理，协调解决水上运输等水上纠纷。农业部门负责加强河道湿地和堤防绿化管理，在服从河道行洪、排涝和生态功能的前提下加强河道养殖管理。发改部门负责明确沿河产业发展方向和产业政策，做好河道综合整治项目的论证上报工作。经信部门负责落实饮用水源地保护范围内工业污染源的搬迁工作。住建部门负责污水管网覆盖工作，完成主要河道的生活污水截污任务。城管部门负责加强城区河道两岸环境卫生管理及相关的执法管理。监察部门负责对责任部门履职情况监督检查，查处违规违纪问题。各部门按照职责分工，密切配合，形成合力，有效整合各部门河道管理和执法资源，共同加强河道管理和保护。

四、明确目标，分级负责

(七)明确工作目标。全市河道管理工作分为：组织管理、经费管理、空间管理、资源管理、河道监测和工程管理等六个方面。根据全市河道管理“河长制”目标任务，各地应按照“目标明确，时序合理，安排科学”的原则，对省骨干河道及以下河道逐条制定分阶段工作目标和任务，要着力突出规划引领，强化水域岸线管理，严格水源地保护，加强综合执法，扎实有效推进“河长制”管理工作目标实现。

(八)逐级落实工作责任。市级“河长制”领导小组负责统筹、组织、协调全市“河长制”管理工作。各县(区)“河长制”领导小组负责协调解决工作中的矛盾和问题，抓好督促检查，确保规划、项目、资金和责任“四落实”，同时指导、协调、督促乡(镇、街道)的“河长制”管理工作;乡(镇、街道)党政主要负责人担任管辖范围内河道的教导员、河长，负责管理和实施管辖范围内的“河长制”管理工作;村(社居)范围内的所有河、塘整治和长效管理由所在的村支部、村委会负责。要逐层分解目标任务，逐级落实工作责任，逐条河明确责任人，挂牌负责，切实将各项措施落实到位，确保工作有序推进，目标按时完成。

五、协作配合、形成合力

(九)职能部门分工合作。市直各相关部门要充分发挥职能作用和专业优势，强化对县(区)落实“河长制”工作的`考核督查。各地各相关部门均要制定切实可行的治理方案，报市领导小组办公室备案，真正做到治理措施上部门联动，执法监督上齐抓共管，工作信息上及时沟通，形成强大的工作合力。

(十)地区之间密切配合。各县(区)要在坚持属地管理基础上，着眼大局，积极组织和参与跨区域河道的综合整治联合行动，建立信息数据、治理技术等共享渠道，健全问题排查、工作会商的协调制度，形成协调有序、反应快速、运转高效、统筹推进、合作治水的联动机制。

六、强化保障、注重实效

(十一)落实经费保障。各地要切实落实公共财政对河道管护的投入，建立长效、稳定的河道管理投入机制。市县水行政主管部门收取的河道堤防占用补偿费实行收支两条线管理，主要用于河湖管护工作。各级从水资源费、水利建设基金、防洪保安资金等经费中，划出一定比例专项用于河道管护工作。

(十二)加强监督。市级“河长制”工作领导小组办公室会同省级河道管理单位，负责具体实施61条省骨干河道管理督查工作。各县(区)“河长制”工作领导小组办公室负责辖区内其他各级河道“河长制”管护工作组织、协调、督查等工作。各级“河长”及河道管理单位应及时做好河道管理工作报告及年度工作总结，并根据上级“河长制”办公室督查意见，加强日常管理，明确工作重点，及时整改到位，不断提高河道管理水平。

市水利、财政部门根据年度工作情况对各县(区)安排相关管理经费。对于有以下情况之一的县(区)，取消该县(区)次年市级及以上河道管护经费安排：辖区内河道“河长”落实未达50%的;未建立“河长制”办公室的;经费落实不到位，未专款专用的;河道发生堤防溃口或其他重大安全责任事故的;直管河道发生重特大污染事故的。

(十三)深化管理改革。各级“河长”要督促落实河道管理机构和单位，协调落实管理人员和经费。理顺河道管理体制机制，创新管理模式，积极推进“管养分离”，建立河道工程管理、维修、养护良性工作体系。

(十四)加强监测预警。加快建立河道健康评价体系，开展重点河道水质监测、河势监测、水文监测和遥感监测，定期对河道健康状况进行评价，发布重要河道健康公报，加大社会公众对重要河道管护的关注度。

(十五)注重能力建设。重视河道管理设施建设，加强管理队伍专业化培训，不断提高河道管理与保护工作规范化、科学化和现代化水平。

河长制工作总结 篇6

一、我市省骨干河道基本情况

我市现有省骨干河道11条，分别为流域性骨干河道长江，区域性骨干河道季黄河、夏仕港，重要跨县河道靖泰界河，重要县域河道夹港、上六圩港、下六圩港、十圩港、罗家桥港、安宁港及横港。

我市东南西三面环江，境内长江岸线长52.3km;闸外江港堤防长95.69km，其中主江堤50.653km，港堤45.037km。沿江共建有通江涵、闸、站140座，其中节制闸34座，套闸2座，涵洞91座;穿江、港堤排涝站13座。我市境内港道密布，沟河纵横，现有港道95条，多为南北走向，沟通长江。其中夏仕港为通南地区引排河道之一，长13公里, 沿线建有涵洞49座,水闸3座,提排泵站9座;夹港、上六圩港、下六圩港、十圩港、罗家桥港、安宁港及横港组成全市“六竖一横”骨干水系，总长123公里。其中夹港长14公里,涵洞60座,排涝泵站3座;上六圩港长16公里,涵洞59

座,水闸1座,提排泵站24座;下六圩港长17公里,涵洞92座,水闸3座,提排泵站69座;十圩港长22公里,涵洞54座,提排泵站17座;罗家桥港长18公里,涵洞25座,提排泵站5座;安宁港长10公里,涵洞13座,提排泵站2座;横港长26公里,涵洞2座,水闸10座,提水泵站9座;季黄河长15.2公里;靖泰界河长53.4公里,涵洞41座,水闸9座,提排泵站11座。

二、推行“河长制”管理的主要方法

1.强化组织领导，落实工作责任

去年根据有关法律、法规和规章，市政府出台了《靖江市河道管理“河长制”实施方案》，加强河道管理“河长制”组织体系建设，建立健全全市范围内河道“河长制”管理机构，全面落实全市范围内河道“河长”。今年由于人员调整变动频繁，及时对11条省骨干河道河长进行了调整。“河长制”实行分级管理、一河一长的工作机制。建立了市“河长制”办公室，落实了管理单位和管理人员，制定了河长工作职责、“河长制”管理办公室工作职责，建立健全各项管理制度。今年以来，扎实开展11条省骨干河道长效管理工作，并全面推进面上二级河道的管理。

2.不断完善河道管护机制

一是建立健全管理制度和办法。出台《靖江市水利工程管理实施办法》，制订《靖江市河道管理“河长制”实施意见》和农村环境“四位一体”综合管护办法，明确了管理目标、管理标准、职责分工和考核要求，使河道管护做到有章可循。修订完善河道保洁、工程管理等管理制度，管理制度日趋完善并便于操作。二是基本建立全市河道管护网络。明确市堤防管理所、市江河堤闸管理处为流域性河道长江的管

护单位，市河道管理处为一、二级河道的管护单位。市河道管理处通过签订管护责任状、协议书等方式，明确管护责任主体，委托10个乡镇水利管理站对全市一、二级河道进行管护。全市共落实骨干河道管理人员42人、堤防、河道保洁人员61人，巡逻艇1艘，保洁船8艘。三是落实配套保障资金。2014年，我市共落实省骨干河道和一、二级河道长效管理资金228万元，省级水利工程维修养护及省骨干河道管护经费386.9万元。四是全面完成“一河一档”工作。截止2014年11月底，已按照考核内容完成11条省骨干河道“一河一档”的编制工作。河道管理处和堤防管理所等管护单位，结合工作实际和管护归档需求，加强巡查日记等台账资料的归档管理，管护资料日趋完备。

3.明确河道管护标准，坚持“五无”管理

河道管护必须做到河面无漂浮物，无阻水障碍物;河坡石驳挡土墙无杂草，无垃圾;河道管理范围内无耕翻种植，无违章搭建，无乱堆乱放，无乱倒乱扔，栏杆无藤蔓牵游;河道内无未达标的污水、废水排放;河道出水口流水畅通;河道工程设施(如栏杆、挡土墙、台阶、宣传牌等)无损坏，启闭机械运转正常等。

4.不断完善监督考核机制

我市实行市镇村三级考核机制，市对镇坚持定期检查和不定期检查，通知督查和明查暗访，随机抽查和杀回马枪式复核相结合。市水利局定期对各相关管理单位进行目标管理考核。市河道管理处和堤防管理所等单位积极推进“日巡、月评、季考”的监督考核机制，将考核结果与管护报酬挂钩，对考核不符合要求的保洁员实行末位淘汰制，不能胜任的坚决予以辞退，有力的促进了河道长效管理工作。

三、“河长制”管理实施的效果

1.长江堤防管理力度加大

2014年共制止、拆除违章搭建26起、清除江堤堆放物8处，开展重载车辆上堤行驶整治52次，实施24家单位擅自占用江堤防汛通道整治，清除耕翻种植220亩，清理内坡杂树杂草166亩，清除坟包、坟头227个，蓄意破坏江堤林木、乱搭乱建等违章行为得到有效遏制。大力开展白蚁防治工作，对我市33.4km白蚁危害段全面治理，重点治理段3260米，共清杂110556平方米，设置引诱坑18667个，引诱桩1352处，埋设灭蚁药20000包，查找到地面指示物地碳棒12处，挖除成年蚁巢5处，实施上九圩港至合兴港段1280米的堤防灌浆，灌浆累计进尺3584米孔，解决白蚁危害、堤防窨潮渗漏等隐患。

2.河道管理有效加强

全面推行“河长制”，在省骨干河道管理的基础上，全面推进面上二级河道的管理。建立农村河道“四位一体”综合管护和“河长制”互补机制，全市河道实现“无盲点、全覆盖、精细化”管理。重点加大了秸秆禁烧期间河道巡查力度，及时处置村民随意向河道抛投秸秆情况。清除城区河道生活及建筑垃圾650吨、杂草1500吨，打捞漂浮物2400吨，清理出水口28个，查处违章违规行为14起、损坏河道公共设施8起，制止在河道管理范围内乱开乱挖10起。

3.依法治水工作扎实推进

依法查处水事案件11起，确保了水事秩序稳定。严厉打击长江非法采砂行为，组织开展打击行动65次，拆除非法采砂船的采砂设施5条，抓获不按规定停靠的采砂船只5条，处理4条非法采砂船只，有效遏制了长江非法采砂势头。

4.水资源管理严格有效

加强水资源管理，认真贯彻落实最严格的水资源管理制度，紧扣三条红线，创新举措，节水管理取得新突破，饮用水源地顺利达标，水生态建设稳步前进，水资源管理工作取得一定成效。

5.安全生产工作常抓不懈。

全年组织检查活动29次，整改安全隐患22处，组织35人次参加各类安全生产培训，职工安全意识得到增强。

6.涉水建设项目监管不断强化。

今年以来对靖江市上五圩港务、新天地港务、靖江港口发展有限公司等4家沿江企业涉水建设项目实施全过程监管，对闸站、护坡、堤防连接及补偿工程等水利专项进行重点检查，确保工程严格按水利批复要求建设。组织沿江企业涉水工程专项验收工作，目前江苏华澄重工有限公司已具备验收条件，正在进行验收前的各项准备工作。七是水情调度卓有成效。重点围绕防汛防旱、“四城同创”加强引排水工作，全年沿江各闸共引水5.72亿立方米，排水14.98亿立方米;十圩闸全年排污3.5亿立方米;下六圩泵站提水0.71亿立方米;城区泵站调水冲污0.63亿立方米，确保全市骨干河道和重点区域河道水质稳定。八是水质监测工作逐步推进。根据河道管理工作需要，水质监测工作成为一项基础工作，委托泰州水文局对本辖区内的重点区域、重点河段开展水质监测工作，定期发布河道水质监测报告，为进一步改善河道水质提供科学依据。

分管河长制述职报告

在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编整理的河长制述职报告，欢迎阅读与收藏。

分管河长制述职报告 篇1

我所任职的河长制工作取得了一些成果，现立即向您汇报工作情况。

一、工作情况

在20xx年，我所负责的河长制工作主要围绕着如何加强对于河流的`生态保护，同时推广节约用水、加强治理河道等多个方面开展工作。

1、 生态保护

我们致力于开展生态保护工作，主要集中在防治水土流失、治理沿岸养殖污染、改善水生态环境等方面。其中，防治水土流失我们优先治理山坡地、民居地，加强监督管制坑塘养殖和畜禽饲养，不断提高农民可持续发展。

2、 推广节约用水

除此之外，我们还致力于推广节约用水，切实增强了市民节约用水意识。我们推广了科学种植、环保节水农业等多个方式。此外，在社会各个领域中，我们也积极推广各类节水措施，做到节约每一滴水。

二、工作不足

不过，在执行工作过程中，我们也存在一些不足。具体来讲：

1.在水资源保护方面，我们需要明确利益相关方地位，完善法律法规的调整和制裁力度；

2.在加强河道治理方面，我们要整合各方资源，打破部门之间的障碍，进一步加大管理力度。

三、工作展望

针对现有的不足之处，未来，我们将继续按照“治、护、促”三大方向的工作思路，以建设美丽中国为己任，为全区实现水资源可持续发展、建设绿色和谐社区做出新的贡献。

四、总结

总之，在20xx年的工作中，我所负责的河长制工作主要集中在生态保护、水资源管理、节约用水等方面的工作。对于取得的成绩，以及面临的缺点和不足，我们将在今后的工作中，努力提升工作质量，让社会更加认可我们河长制工作的贡献。

分管河长制述职报告 篇2

20xx年，镇河长制工作在县委、县政府统一部署下，深入推进河湖治理和保护，河长制各项工作取得了扎实成效。为全面总结河长制工作，督促我镇工作落实，现根据省河长制办公室文件《省河长制办公室关于进一步做好河长制湖长制有关工作的通知》，要求，现将镇20xx年度河长制工作总结报告如下；

一、河湖“清四乱”常态化、规范化推进情况

1、河湖“清四乱”问题：年初河长制工作会议明确规定各级河长、各村工作内容、工作目标、责任人。坚持强化监督，依法治水管水，按照“清四乱”专项行动方案。全年共清除“清四乱”问题.:乱堆乱放13处、彩钢房3处、河边违建房1处、现已全部销号。“雷霆护水”专项行动，查出违法违纪问题4项，当场下整改告知单。现已全部销号。

2、常态化规、范化管理、河道管理常抓不懈，要求各村逐河建立问题清单。对发现的违法、违规问题及时清理整治。问题要细化，建立河道垃圾台帐、明确清理整治目标、具体措施、进度安排，对照问题清单按时间节点逐个销号，对整治不力的村屯，督促加快进度，确保问题清理整治到位，以防整治后出现反弹等问题。此外，为做好河道越冬保洁，镇委、政府要求各村保洁人员在辖区范围内对汛期洪水过后刮挂在树枝上的白色垃圾进行大清理，保证在上冻入冬之前将垃圾清理干净，为让全镇从青山绿水转变成银装素裹做好准备。

3、完善制度、细化责任。该镇建立健全河长制工作会议、巡查、督查和考核等制度，深化河长制责任体系建设，拓展管理范围，细化延伸管理层次。建立辖区内各河流及河道保洁员管理档案、修订河道治理及河道保洁实施方案，实行镇、村两级河长管理责任体系，全镇设总河长2个，二级河长8个，三级河长18个，辖区内的河道全部实行分级分段管理，切实明确了各级河长的责任区域。为全镇“河长制”工作有序运行提供保障。

4、及时更换“河长制”公示标识。为确保河道长效保洁，真正做到责任到位、管理透明，该镇拆除风化陈旧的老牌子，重新在全镇18个行政村20平方公里以上的6条河流，全部更换“河长制”公示牌，公示栏上清楚列出河流简介、管理责任人、举报电话、二维码等信息，如发现污染或治理存在问题便可举报，督促河长跟进整改。

二、河道垃圾清理及保洁工作开展情况

1、河道、堤防垃圾清理情况：

镇辖区内共18个行政村，4个森工林业局林场、1个苗圃，流经主要河流,支流众多,水资源丰富,管理区域面积较大，那尔轰河流经7个村清理河流长度52公里，清理生活垃圾32余吨，建筑垃圾8屯；西南岔河流经5个村，清理河流清理长度38公里，清理生活垃圾19吨、建筑垃圾4吨。大西北岔河流经4个村，清理河流长度24公里，生活垃圾15吨、建筑垃圾8吨。小西北岔河流经1个村，清理河流长度12公里、清理生活垃圾8吨、建筑垃圾3吨、；阳岔河流经1个村、清理河流长度13公里，清理生活垃圾5吨、建筑垃圾3吨、五里河流经1个村，清理河流长度8公里、清理生活垃圾4吨。截止目前为止，全镇18个行政村每月进行2次大规模河道清理，共清理河流长度147公里，清理生活垃圾83吨，建筑垃圾26吨。出动钩机36次、铲车72次、四不像车134次。

2、规定河道保洁职责、签订保洁员协议：

各村和保洁员签订协议，要求保洁人员每天都要巡河、2次、清理白色垃圾、做到水面无漂浮。加强对河道的管理，严禁河道内乱占、乱挖现象，制止任何单位和个人在河坡上占地建房、取土、垃圾填河、河道内违法挖沙等现象。管理公示牌、水利设施等，发现问题及时上报。河道保洁人员经过两年来的工作经验现都能认真地完成，清理垃圾比较到位，各村保洁人员现都在有序地开展工作。

3、农村生活垃圾治理推进情况

各村成立垃圾无害化处理领导机构，负责本地农村垃圾无害化处理工作。建立专业的保洁队伍，保洁员清理垃圾放到指定的垃圾箱，由县中转公司负责生活垃圾定点定时收集和转运，基本做到日产日清。大大的.杜绝沿河群众向河道内随意倾倒垃圾现象。制做禁止向沟渠内倾倒垃圾警示牌。制定河道保洁监管机制度，保证河道环境卫生整治工作良好进行

三、全面开展“河长制”宣传教育工作。

为营造“河长制”浓厚的宣传氛围，镇通过微信公众平台出动“河长制”宣传车、分发宣传手册、悬挂横幅利用村LED显示屏、等方式，对“河长制”工作进行多角度宣传，全方位普及“河长制”相关知识。截至目前，乡镇出动河长制工作宣传车5次，分发宣传手册200余册，悬挂宣传横18余幅，极大地提高了广大群众爱护生态环境、守护一方碧水的责任意识和参与意识。

四、河长培训、巡河检查工作。

我镇严格按上级要求，召开河长培训会议、认真培训河长利用手机APP软件巡河上传，确保巡河记录真实有效。要求镇级河长每月巡河4次、村级河长每月巡河8次，每月1号在镇河长制工作群中发布巡河次数，全年镇级河长累计巡河332次、村级河长累计巡逊河1053次、镇村两级河长共累计巡河1385次。河长督促河道保洁人员每天上岗巡查河道，做到垃圾日产日清。对保洁人员进行绩效考核制度，河长认真填报巡河记录和图片收集，以此强化各级河长的责任心和巡河频率。

分管河长制述职报告 篇3

xx年，在县委、县政府的坚强领导下，县河长办的精心指导下，我镇认真贯彻落实上级关于全面推行河长制的工作要求，全镇境内6条省级骨干河道、 5条县级河道、74条镇级河道已全面建立河长制，持续加大境内河道整治力度，严厉打击乱搭乱建、乱采乱挖、乱排乱放等现象，河长制工作初见成效。现将履职情况汇报如下。

工作开展情况

强化责任落实 年初牵头制定《千秋镇河长制xx年度工作方案》，明确河长制年度目标任务，严格落实镇级河长、村级河长工作职责。重新组建河长制办公室，优先拨付经费，完善配套制度，推动全镇河长制工作有序开展。

重抓巡查调研 主持召开全镇河长制专题会议7次，及时传达上级河长制工作会议精神，研究部署全镇河长制工作中的'难点、痛点，落实下一步推进措施。全年巡河22次，现场督办交办问题xx年镇级河长累计巡河295人次，村级河长巡河884人次，有效推动了河长制工作落地落细、见底见效。

深化"三乱"整治 我镇河道管辖范围内共有网箱665只，渔罾 樘，渔簖63只。我镇及时成立"三乱"整治工作领导小组，成立八个整治工作组，分别由分工领导、包村干部带队，进驻养殖户家中，包干到户、责任到人，未拆除一律不得"撤兵";明确辖区村居书记为拆除第一责任人，设立"军令状",如期未拆除一律免职。经过一个月的时间，网箱、渔簖已全部拆除。

造浓舆论氛围 建立"千秋镇河长制综合服务平台"微信公众号，全年推送信息 5篇，被县河长办微信公众号选用6篇。充分利用广播、集镇电子屏、微信公众平台等载体，宣传报道河长制工作开展情况，营造"人人知晓、人人参与、人人贡献"的河长制工作新格局。

加强督查考核 采取定期检查、日常抽查等方式，由镇河长制办公室牵头，由各村（居）干部、村民代表、老党员等组成检查组开展督查考核工作，定期通报督查考核结果，对发现的问题及时交办，明确整改时间表、路线图、任务数，确保全面落实到位。坚持把督查考核结果作为年终综合考评的重要内容，倒逼河长制工作落实到位。

存在问题

日常保洁难度较大 群众治水护河的意识还不强，参与的积极性还不高，乱倒、乱排等现象还屡有发生。同时上游流入我镇境内漂浮垃圾及水生藻类较多，拦截清理难度大。

监管难度还比较大 我镇境内河流分布多、流域广，工作任务和治理措施不够细化，加之人力物力投入不足，部分地段、时段巡查监督不够。

专业人才相对缺乏 村级河长一般由村书记或村主任担任，对水利知识了解较少，一定程度上影响了河长制工作的有效落实。

下一步工作

加强宣传教育 充分利用报纸、电视、广播和网络等新媒体，对全面推行河长制进行多角度、全方位的宣传报道，让全镇上下广泛了解河长制，增强群众保护河道的责任意识和参与意识，共同营造关爱河道、珍惜河道、保护河道的良好氛围。主动向社会公开河道动态信息，主动接受社会监督。

夯实工作重点 严格落实"一河一策",新建生态示范河道 条。扎实开展农村人居环境整治三年行动，强化农村生活垃圾、生活污水、农业废弃物治理；开展射阳河水源地保护行动计划，巩固河道"三乱"整治成果，坚决打赢碧水、蓝天保卫战。

严格督查考核 加强对河长制工作的督促、检查和指导，定期开展专项督导检查，及时发现问题，督促整改落实。加强对镇村河长的绩效考核，根据不同河道存在的主要问题，实行差异化绩效评价考核，将整改情况作为领导干部考核的重要参考。

建立长效机制 进一步完善定期会办、定期巡河工作机制，及时交办发现问题，明确整改措施，限期整改到位。积极开展群防群治，大力推进村规民约、治水公约等制度建设，不断增强广大群众环保意识，构建治水、管水、护水长效机制。

分管河长制述职报告 篇4

镇党委、政府积极谋划、科学利用、突出重点、多措并举扎实推进辖区河流水域环境保护，积极履行河长制工作职责，现就我镇开展落实河长制工作总结如下:

一、XX镇基本概况

全镇有XX桥居委会，金垭、乐安、双庙等13个行政村，全镇总人口18068人，境内河道长度15.7公里。全镇范围内有小(二)型水库1座，小(一)型水库一座。

二、深化认识，提高开展重点水域环境保护工作的意识

上面提到，我镇重点水域由河流、水库、山塘等组成，重点河流有鳌溪河，是我镇的母亲河，镇党委、政府要求相关部门积极参加保护水域、提高生态文明建设中去，引领我镇提高文明建设迈开了大步。保护重点水域，义不容辞。

三、加强领导，明确开展重点水域环境保护工作的责任

1、加强领导、明确职责。对重点水域环境保护工作进行全面安排部署，制定了河长制专项考核机制，健全了河道治理工作责任制和问责制，形成了一级抓一级、层层抓落实的强有力工作格局。

2、结合实际、突出重点。结合我镇实际，由镇党委书记李美荣担任总河长，各村(居)支书担任分河长。镇小(二)型大门水库安排了镇长李孟珩担任库长。要求各相关村(居)各司其职、协调配合、齐抓共管、形成合力。同时，进一步深化实施河、库管理方案，从工业污染治理、人为垃圾清理到工程措施配套等一系列举措，使我镇辖区内河流、库区水域环境得到大大改善。

3、加强督导、促进落实。我镇成立了一支专业巡查队，不定期对辖区水域环境保护进行督促检查，形成了污点机制，立即改整机制，形成了你追我赶、共整家园良好氛围。

我镇重视河长制，在县政府的'正确领导下，随着上级各部门的支持力度不断加大，我镇将紧跟时代节拍，为营造美丽XX而不懈努力。通过未来不断投入人力、财力，建立水质监测，相信从XX流出的水是碧绿的。

分管河长制述职报告 篇5

我叫xx现县交通运输局党委书记、局长，主持全面工作，担任中运河副河长。下面汇报一下一年以来河长制工作履职情况。

一、半年来的工作情况

1.认河巡河情况：京杭运河段岸线全长35公里(上游xx.5公里、下游16.5公里)，流经我县7个乡镇街道。作为副河长，我认真履行职责，坚持常态化巡河护河，20xx年共巡河12次。另外，在集中整治活动期间，每周到现场不少于3次。

2.护河管河措施：

一是进一步健全河长体系。明确了区域与流域相结合的县、乡、村三级河长组织体系。作为副河长单位，我局进一步完善工作机制，充实管理队伍，成立了局中运河河长制工作领导小组，并克服资金困难，配备了必要的办公场所、办公用品。

二是进一步完善工作制度。要求局海事、航政人员每周进行一次巡河检查，并对排查出的问题进行汇总、交办。同时，定期对问题整改情况进行督查、通报。

三是扎实开展中运河沿线环境综合整治。根据县委县政府统一部署，结合河长制工作要求，对中运河段全线非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放等进行集中整治。

3.取得的工作成效：20xx年，在县委县政府的领导下，在中运河沿线乡镇街道的共同努力下，共整治清理非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放乱排等问题65个，彻底整改影响中运河环境问题。其中，镇完成6个非法码头货场、6个影响水环境问题的清理；镇清理2个违建、7个影响水环境问题；镇完成7个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理；新袁镇完成完成1个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理；城厢街完成2个非法码头、4个影响水环境问题的清理；史集街道办完成8个非法码头、6个影响水环境问题的清理；来安街道办完成6个影响水环境问题的清理；住建局加大对桃源绿岛小区及营销中心、临时工棚、彩钢板房，莱茵河畔小区住宅楼施工作业的监管。

二、存在问题和不足

一是中运河沿线环境综合整治还需进一步加强，尤其是连片水产养殖、集中居住区、绿化美化等工作建议相关河段长单位要排定计划，加大力度，加快推进。

二是工作机制方面，各河段长单位长效护河管河队伍还需进一步健全。

三、下一步工作计划和目标

20xx年，我们将进一步整合力量强化执法，各河段水域加快恢复岸线原貌和实施绿化美化。同时，加紧规划运河沿线港口总体布局，适应码头整治和经济社会发展需要，并建立港口码头岸线长效管理机制，确保运河岸线依规、合理、高效使用，为运河文化带建设留足空间，为“生态立县”战略积蓄优势。具体从以下三个方面着手：

一是坚持落实“河长制”，强化长效管理。继续认真履行河长职责，实现工作的常态化和长效性。定期组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治。

二是加强统筹协调、组织指导和监督。进一步发挥好牵头、组织、协调、指导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，形成联动机制，形成工作合力，推进河长制工作。

三是强化宣传教育，努力营造氛围。积极运用各种平台和形式，加强对河长制工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，形成关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

分管河长制述职报告 篇6

根据关于做好河（湖）长制近期工作的通知和关于近期做好河（湖）长制有关工作的通知文件要求，现将我作为xx镇xx的河长述职报告总结如下：

一、河道基本情况

xx基本概况xx位于xx县西北部，发源于xx，流经xx村，于xx村流入xx。最高峰海拔高程xm，流域总面积xk，主流长xkm。河道宽度5-15米。

二、具体承担工作职责

负责牵头推进河道突出问题整治、水污染综合防治、河道巡查保洁、河道生态修复和河道保护管理，协调解决实际问题，具体履行职责。

（1）协调协助执法部门对河道污染进行调查处理；

（2）河道的日常疏浚、清障、保洁工作，开展河道管理日常巡查；

（3）河道的乱搭乱建、乱堆乱放行为处理；

（4）河道生态绿化、农业面源污染整治、河道采砂管理及长效保洁管理制度的建立；

（5）对河道内病死动物及病死动物产品要及时告知农业、卫生等部门；

（6）设置具有保洁人员名单、监督电话等内容的宣传标牌；

（7）确保河道整治无事故，安全设施齐全；

（8）收集管理资料，建立相应保洁台账，及时上报信息；

（9）做好突发事件处理，并及时汇报；

（10）做好河道保洁宣传工作，引导大家自觉保持河道清洁。

三、河长制工作开展情况

1、主要工作

（1）按照镇级河长每旬巡河次数不得少于1次，村级河长每周巡河次数不得少于1次，及时做好纸质巡河记录的同时，还按时上传电子巡河记录，并做好信息报送等各项常态化工作。

（2）巡查xx两侧村庄截污纳管情况，按照“应纳尽纳”原则，河道两侧农户污水管网全覆盖，并及时推进农村生活污水治理项目后期运维阶段。所有沿河农户产生的生活污水已全面实现纳管处理，确保农村污水通过处理达标后排放。

（3）以科学发展观为指导，按照“以人为本、生态优先、人水和谐”的理念，围绕“河畅、水清、岸绿、景美”的总体目标，坚持“政府主导、属地负责、分级管理、群众参与相结合”的原则，通过对河道长效管理与保洁，全面提升辖区河道水环境水平，开展河道综合治理。进一步推进河道建设，把水环境改善作为河道整治主要内容，确保河道整治与两岸截污纳管同步实施，同时通过护岸、清淤、综合整治、防洪加固、阳光排口行动等举措，全面提升巩固河道水环境质量。

（4）其他治理工作。

一是借力无违建工作对河道沿线的违章建筑及露天厕所进行拆除，进一步优化河道沿线面貌。

二是对辖区内的无证无照农家乐，存在环境污染隐患的企业、小作坊等产污单位开展综合执法活动，采取停电断水等措施予以整治取缔。

三是联合水利、环保、国土、渔政部门严厉打击查处河道非法挖沙采砂、渔业资源破坏等现象。

四是借助“清四乱”这一平台对河道进行大排查，对存在乱占、乱采、乱堆、乱建的现象的一律全部清理整治。

2、取得成绩

xx镇xx全年无新增入河污口，排雨口共1个，主合法排雨口1个，无农村生活污水设施排口，无雨污合流排水口，并且全年水质保持在类水质。

3、存在问题

（1）群众意识不够强。沿河两岸的居民治水护河的.意识还不强，配合“河长制”工作及整治的热情和积极性不高，参与度不高，向河里乱倒、乱排等现象仍然存在。

（2）各方配合不够紧。“五水共治”是一项全省性的中心工作，涉及环境保护、农业水利、城乡建设等各线职能，发现问题抓整改，仅靠水利站和新农办。一是职能不配套，二是工作力量跟不上，需要各职能部门的全力配合。

（3）知识水平较低，缺乏专业人才。目前村级河长一般由村书记或是村主任担任，对水利知识了解较少，主要任务是巡河和清理河道垃圾，如若辖区内流域发生洪水灾害或水污染事件，河长就无法及时应对以及提供紧急措施。

4、下步工作

一是强巡查。各级河长要严格执行“用脚步丈量”河道的要求。污染源务必查清，查实，查明，查彻底，要用数据说话。一旦出现水质污染情况，除排查本区域污染源外，还要排查周边河道，甚至追溯到上游，跨区域进行排查。

二是强协调。各级“河长”要敢于协调，发现问题要积极与街道相关职能办公室和职能部门协调对接，取得支持。街道相关各线、各办、各部门要主动发挥职能作用，积极介入处理各级“河长”在巡查中发现的问题，按照效能建设的要求，做到不扯皮、不推诿，敢落实、敢担当。

三是强宣传。积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

四是强氛围。完善制度，加强宣传的基础上，营造全民上下保护一湖秀水，从我做起，从点滴做好，增强环境保护意识，营造人人都是河长的氛围。

分管河长制述职报告 篇7

近日，《xx市全面推行河长制工作方案》出台，提出要进一步构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河流保护管理机制，实现水资源保护更加有力、水污染防治更加有效、水环境治理更加全面、水生态修复更加科学，进一步发挥河流综合功能，维护河流健康生命，为“打造宜居港城、建设美丽xx，创建美丽中国的示范区”提供支撑保障。

《方案》指出，我市全面推行河长制，以“坚持生态优先，绿色发展”“坚持党政领导，部门联动”“坚持问题导向，属地管理”“坚持强化监督，全员参与”为基本原则。主要任务包括：

一是加强水资源保护管理。落实最严格水资源管理制度，严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污三条红线等，到20xx年，全市用水总量控制在13.35亿立方米以内。

二是严格水岸线管理。实施河道岸线和河岸生态保护蓝线制度、饮用水水源地保护蓝线制度、地下水警戒保护蓝线制度，到20xx年，完成所有主要河道岸线蓝线划定。

三是加强水污染防治。明确河流水污染防治目标和任务，统筹水上、岸上污染治理，到20xx年，全市县(区)污水处理率达到90%，城区、集镇区、各类开发区、工业园区等污水实现全收集全处理。

四是加强水环境治理。按照水功能区确定各类水体的.水质保护目标，制定落实区域水环境治理保护措施，到20xx年，木兰溪、萩芦溪主要流域水质优良(达到或优于Ⅲ类)比例总体达90%以上;延寿溪流域水质优良(达到或优于Ⅲ类)比例总体达88%以上。五是加强水生态修复。进一步完善生态保护补偿机制，加大南北洋绿心保护，加快推进安全生态水系建设，到20xx年，县级以上集中式饮用水水源地基本实现水质自动监测。

分管河长制述职报告 篇8

20xx年第三季度，XX镇党委、当局切记“两山”理论，死守绿色理念，持续深入推进“河长制”各项工作，确保各项工作达到序时进度。

一、开展清河行动，打造生态河库

镇党委、当局召开了清河行动推进会，进一步明确了工作任务，细化了工作责任。组织有关人员，对辖区内河道两岸所有砂石厂、养殖厂、企业和排污口进行了拉网式排查，并树立了台账，订定了任务清单，明确了清理整治任务、步伐和完成时限，对河道漂浮垃圾进行了打捞集中处置惩罚，共排查入河排污口2 处，查出不法采砂囤沙1起，拆除河道违章搭建1起，清理河道垃圾5处，匆匆进了全镇水生态文明扶植持续向好。

二、聚焦畜禽养殖，巩固管理成果

镇里成立了以杨小国党委委员为组长的畜禽养殖污染管理工作领导小组，推进了畜禽养殖生态小区扶植，完善了全镇畜禽养殖户相关信息台账，并采取“一场一策”的法子，继续加大攻坚力度，拆除栏舍面积4926.22平方米，关停养殖场70家，全镇畜禽养殖污染整治取得阶段性成效。

三、强化机构扶植，完善办公设施

在完善河长制治理制度、河库散布图及河库治理人员名单的根基上，依据镇机关人员更改环境，实时调剂充足了河长办工作人员。同时，为河长办配齐了打印机、电脑、电话等一系列硬件设施，确保了河长办有人管事、有章理事、有效成事。

四、落实长效机制，坚持担观成为

树立了河长、巡查员、专管员按期巡查制度，要求各级河长不按期巡查河库，实时发明问题和处置惩罚问题，巡查员及专管员最少每周一次巡查，查观已发明的问题是否获得妥善处置惩罚，做好相关记录。同时，督匆匆保洁员坚持日常保洁，着救生衣上岗，在确保自身平安的条件下抓好河道清理工作，确保河道清洁清爽无污染。

分管河长制述职报告 篇9

一年来，在玉皇庙镇党委党政府的正确坚强领导下，我村认真贯彻上级关于全面推行河长制的工作要求，坚持巡河制度的要求，严厉打击乱搭乱建，乱采乱挖，乱倒垃圾等不良现象，已经取得了明显成效，使得我们村两岸的河流呈现焕然新貌：绿树成荫，水美鱼肥，空气清新，天空蔚蓝的一派好气象。现将履职情况汇报如下：

一、河道基本情况

河道是两岸村民引水灌溉的主要水源。河道两岸人口密集，容易产生河水污染，乱搭乱建，乱采乱挖，倾倒垃圾等现象，虽然加大力度巡查，也会出现防不胜防，工作方面出现不尽人意的地方。

二、加强巡查和宣传力度

河道两岸出现盗土倾倒垃圾的现象，往往是一早一晚，趁人不注意点时候，因此，我会同村级河道保洁员加强早晚的巡查。村委的`广播早晚循环播放，并在重要地点挂上宣传条幅，插上警示牌。镇政府的宣传车也起到了明显的效果。

三、出现问题，紧急处理

今年一年，也出过有倾倒垃圾和漂浮物的现象，出现了不要等到上级部门查出以后再处理，要及时发现及时处理，才不会挨上级的批评与处分。我和河道保洁员，大清早就去河道巡查，能自己清理掉的就立马清理，有重要问题的要立马汇报。

四、存在问题

据村民反映，出现河道倾倒垃圾也有客观原因。村里的装修垃圾，垃圾处理站不回收，又没地方倾倒，又有些过世的老人的衣服被褥等遗物，也没地方处理，还有其他的垃圾不让焚烧，他们知道倾倒垃圾不好，无奈只好趁黑夜倒到河道里。

五、问题解决

对村民困扰的问题，村委会找到解决方案。对那些能腐烂的垃圾集中深挖填埋。对那些不能腐烂房屋垃圾也按照有关规定要求进行分类处理。

分管河长制述职报告 篇10

一、开展的工作

1.加强组织领导

明确了党政一把手负总责，亲自抓的工作格局，设立镇级总河长，下设镇级河长、村级河长，镇内三条河道分别由相关领导负责，村级河长负责本辖区水域面积的保洁、防洪、安全、漂浮物清理等工作的开展。各项责任到人，落实到位。

2.实施一河一策

严格按照河长制相关要求，制定了《太平桥镇一河一策实施方案》，建立河道和排污口治理台账，明确任务，责任到人，限定整改时限，针对问题，分析原因，制定切实可行的整改措施。

3.抓好巡查和督查工作

根据实施方案的要求，我镇高度重视全镇河流及水域的'日常巡查工作，定人定责，镇级河长每月巡河不少于x次，村级河长每周不少于x次，对重点河段和重要季节，加强巡查力度，提高巡查频率。对巡查中出现的问题及时反映到相应的单位和个人，督促责任单位限期整改，并跟踪整改情况，相关工作如数落到实处。

4.及时组织协调和解决问题

今年以来，我镇坚持每周一次的河长工作例会制度，通过工作例会，分析河面保洁，岸坡整洁等方面的存在的问题，分析原因，制定措施，明确责任，合理推进河长制工作的落实。

5.定期开展集中整治工作

在防汛期间，镇政府发动干部群众xxx余人，清理漂浮物xxx余吨，对河道及水域面积内的白色垃圾集中清理，根除卫生死角xx余处，出动垃圾车x辆，对街道沿河住户发放宣传单xxx余份，对镇域内所有水域按照河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸无垃圾的标准进行重点清理，特别加强是街道河流的监管。

二、存在的问题

1.日常保洁工作难度大。沿河两岸的居民治水护河的意识还不够，配合河长制工作及整治的热情还高，参与少，向河面沟渠乱扔垃圾的杂草的现象依然存在。

2.日常监管难度大

镇域河流分布广、流域广，监管力度较大。

三、下一步工作打算

1.坚持落实河长制，强化长效保洁，我镇将以强化落实河长制为切口，从突破治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓，标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

2加强统筹协调，组织指导和监督，发挥好牵头、组织、协调、指导和督查作用，及时掌握工作进展和存在的问题，形成联动机制和工作合力，推进治水工作。

3.强化宣传教育，努力营造氛围，积极运用各种平台和形势，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民和企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、督促河长制工作的良好氛围。

组织部林长制工作总结分享三篇

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组织部林长制工作总结 篇1

组织部林长制工作总结

一、引言

组织部自XXXX年开始推行林长制工作，旨在加强对林业资源的保护和管理。经过一段时间的实践与探索，我们在林长制工作中积累了丰富的经验，同时也面临了一些问题和挑战。本文将对我们的工作进行总结，包括工作概况、取得的成绩、存在的问题以及后续的工作计划。

二、工作概况

在过去的一年里，组织部致力于推进全国范围内的林长制工作。我们制定了相应的工作计划，并与相关部门进行了紧密的合作。在各地的支持下，我们成功实施了一系列的措施，如制定并推广林长制工作手册、培训林长人员以及建立林长工作信息平台等。

三、取得的成绩

1. 林长制工作手册的制定与推广

我们与各地的林业部门合作，制定了林长制工作手册，该手册系统介绍了林长制的目标、原则、程序和工作流程等，并提供了实施林长制的具体操作指南。通过广泛宣传，已有许多地方采用了我们的工作手册，进一步推动了整个林长制的实施与推行。

2. 林长人员的培训

针对林长制的要求，我们组织了一系列培训活动，培训林长人员，提升其管理能力与专业素养。通过培训，林长人员对林业资源保护和可持续管理的重要性有了更深刻的认识，并具备了更好的指导决策能力。

3. 林长工作信息平台的建立

为了更好地管理和监测林长制工作的进展，我们建立了林长工作信息平台。该平台集成了各地的林长工作数据和信息，实现了信息的共享和协同工作，提高了工作效率和责任追究的能力。

四、存在的问题

1. 实施力度不够

尽管有一些地区在林长制工作上取得了显著的进展，但也有一些地方对于林长制的实施力度不够，导致工作进展缓慢。这主要是由于缺乏相关人员培训和政策支持，以及资源和资金不足等原因所致。

2. 数据不完善

林长工作信息平台的建立虽然提升了信息的共享和管理水平，但由于一些地区的数据收集和录入工作不够完善，导致平台上的数据不准确或不全面。这给工作进展的监测和评估带来了一定的困难。

五、后续工作计划

1. 提升实施力度

我们将进一步加强与相关部门的沟通和合作，争取更多的政策支持和资源投入，以提升各地对于林长制的实施力度。此外，我们还将加大对林长人员的培训力度，提升其管理能力和专业素养，以提高工作的质量和效率。

2. 完善数据录入与管理

将加强对林长工作信息平台的管理和维护，确保数据的准确性和完整性。同时，将加强对地方的指导和督促，推动各地加强数据的收集和录入工作，以便更好地监测和评估工作进展。

3. 加强宣传与推广

我们将通过多种渠道加强对林长制工作的宣传与推广，提高各方对林长制的认识和重视程度。同时，也将充分发挥媒体的作用，报道一些典型案例和成功经验，倡导全民参与和共同推动林长制工作的开展。

六、结论

在过去的一段时间里，组织部致力于推进林长制工作，取得了一些显著成绩。同时，我们也面临了一些问题和挑战，需要进一步加以解决。我们将继续努力，加大工作力度，进一步推进林长制的实施与推广，为保护和管理林业资源做出更大的贡献。

组织部林长制工作总结 篇2

一、

近年来，我国生态环境保护工作取得了显著成效，但与此同时，也面临着一些新的挑战。为进一步推进生态文明建设，加强对森林资源的保护和管理，组织部在过去的一年中积极推进林长制工作，取得了一定的成绩。本文将对组织部林长制工作进行总结，并提出未来的发展方向和建议。

二、主要工作

1. 林长制培训

为了提高林长的综合素质和能力，组织部举办了一系列的林长制培训班。培训内容包括了对法律法规的学习、林业知识的讲解，以及管理技巧的培训。培训班采用了多种教学方法，如专家讲座、现场考察、案例分析等，使林长们能够更好地理解和掌握林长制的实施要点。

2. 林长巡查

组织部组织了一批高素质的林长巡查团队，负责监督检查各地林长制的落实情况。在巡查中，林长们对森林资源的保护情况进行了全面评估，查处了一批违法行为，并提出了改进建议。同时，林长们还积极与当地政府、企事业单位和居民进行沟通，加强了各方之间的合作，形成了共同保护森林资源的合力。

3. 林长宣传

为加强对林长制工作的宣传，组织部制定了一系列的宣传方案。通过开展宣传活动、发放宣传资料和组织媒体报道等方式，让更多的人了解和支持林长制，提高了社会对生态环境保护工作的关注度。组织部还组织了一些示范项目，展示了林长制在某些地区的成功实践经验，鼓励更多地区开展类似的工作。

三、存在的问题

尽管组织部在推进林长制工作中取得了一些积极的成效，但仍然存在一些问题。有些地方对林长制工作的重视程度不够，导致工作推进缓慢。一些林长在实际工作中遇到了困难和挑战，需要更好地倾听和解决。宣传工作还需进一步加强，使更多的人了解和参与到林长制工作中来。

四、未来的发展方向和建议

针对存在的问题，组织部提出了以下的发展方向和建议：

1. 加强组织领导

各级组织部门需加强对林长制工作的领导和组织，明确责任分工、强化工作推进。同时，加强对下级林长制工作的指导和监督，确保工作能够得到落实。

2. 完善培训体系

不断完善林长制培训体系，加强培训内容的针对性和实用性。同时，鼓励林长多参与实际操作和实地考察，不断提高实际工作能力。

3. 加强宣传工作

加大宣传力度，借助各类媒体和社交平台，扩大宣传范围。同时，通过举办宣传活动，提高公众对生态环境保护工作的认知，增强社会参与的积极性。

4. 解决实际问题

针对林长在实际工作中遇到的问题，要建立健全解决机制。加强与相关部门的沟通协调，推动问题解决的落实。同时，鼓励林长们积极主动地向上级部门反映问题，争取得到及时支持和解决。

五、

通过对组织部林长制工作的总结，可以看到，在过去的一年中，组织部在推进林长制工作方面取得了一定的成绩。仍然面临一些问题和挑战。未来，组织部将继续加强对林长制工作的组织和领导，完善培训体系，加强宣传工作，解决实际问题，以推动生态环境保护工作取得更大的成绩。同时，也期待更多的人积极参与到林长制工作中来，共同保护和管理好的森林资源。

组织部林长制工作总结 篇3

组织部林长制工作总结

自从国家林业局推行林长制以来，我部门在推进林长制工作方面取得了一系列的成果。通过加强组织管理、加大宣传力度、提升林业发展水平等措施，我们积极推动了林长制的实施，并取得了显著的效果。

首先，我们加强了组织管理，确保了林长制工作的顺利进行。我们成立了专门的林长制工作小组，明确了各成员的职责和任务，建立了工作计划和定期会议制度。同时，我们还制定了详细的工作流程，确保各项工作环环相扣，形成了统一的工作推进机制。

其次，在宣传方面，我们采取了多种方式，提高了林长制的知晓率和认同度。我们制作了宣传海报、宣传手册，并在各级林业部门、村委会等地方机构张贴和发放。此外，我们还利用新媒体渠道如微信公众号、网站等，发布了相关政策解读和工作案例，增加了与群众的互动，引导了舆论的正面宣传。这些宣传措施有效地提高了林长制在广大干部和群众中的知晓度和认同感。

在林业发展水平的提升方面，我们大力推动了林长制在各级林业局的实施。通过对森林资源的全面调查和评估，我们确定了各级林业局的职责和权力范围，并建立了统一的数据平台，实现了林业信息的互通共享。此外，我们还加强了各级林业局与地方政府、农民合作社等的合作，加大了技术指导和培训力度，推动了林业产业的发展和农民收入的增加。

此外，我们还积极开展了森林资源保护和生态修复工作。我们组织了大规模的植树造林活动，加大了对濒危物种的保护力度，加强了对非法砍伐和盗伐行为的打击力度。同时，我们还加强了对森林火灾的预防和扑救工作，确保了森林资源的安全。

最后，我们还重视林长制的监督和评估工作，确保工作的进展和效果。我们建立了定期检查和评估机制，对各级林长制工作进行了全面的评估，发现和解决了一些问题，为下一阶段的工作提供了参考和借鉴。

综上所述，组织部林长制工作在过去一年取得了显著的成果。我们加强了组织管理，提高了林长制的知晓率和认同度，并在林业发展水平的提升、森林资源保护和生态修复等方面取得了可喜的进展。然而，我们也意识到还存在一些问题，如工作人员培训不足、宣传措施不够多样化等。在未来的工作中，我们将进一步加强各项工作，解决存在的问题，推动林长制工作在全国范围内取得更加突出的成效。

驻场工作总结汇总

时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，回首过去一年来的工作生活，我们有过挫折,不能光会埋头苦干哦，写一份年终总结，为来年工作做准备吧！年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，下面是小编为大家收集的驻场运维年终总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

驻场工作总结 篇1

“夯实基础，提升形象，争创一流，确保稳定，创建平安、和谐中心”是安保部20xx年工作的总体思路和目标的要求，安保部分工协作，一季度完成了以下工作：

一、确保元旦、春节期间中心安全保卫工作

1、制定“双节”期间中心安全保卫工作安排，为使中心员工平安渡过“双节”，发布“节日温馨提示”及有关防火、防盗通知、通告等信息。

2、“双节”前对全中心进行了安全检查。对在检查中发现存在安全隐患，现场予以解决。

3、为加强各监控盲点的治安管理，增加保安24小时值班；

二、安全工作管理情况

1、完善了各类安全管理制度、各类安全紧急预案、安全考核制度，层层落实签订了安全生产责任制，相关人员签定了20xx年度安全协议书，明确了各自的职责及工作要求，责任夯实到每名管理人员身上，进一步增强了员工做好安全生产工作的责任感和使命感。

2、在2月份认真组织开展了“企业防火宣传教育”活动，进行了安全操作规程学习、安全知识培训、各类事故案例、相关安全生产法规等，全面提高安全生产意识，将安全生产意识深入人心。

3、制作了消火栓与灭火器的月检卡，安保部领班负责每月对消防设备进行检查，充分保证了消防设备在突发情况下能够“拿得出、用得上”。

三、宿舍流程管理情况

加强对员工宿舍的管理是安保部一直以来坚持做好一项重点工作，只有给员工创造一个舒适、安全、健康的住宿环境才能体现中心“以人为本”的思想作风。

1、为宿舍人员进行了合理的宿舍分配、对工作上、下班时间不一样的人员进行调整，保证人员夜间休息不受影响。

2、制定了神东国际交流中心《员工宿舍管理办法》、《员工宿舍物品摆放标准及规范》、《员工宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍违规处罚细则》、《宿舍外来人员管理制度》、《员工宿舍入住手续》等6条宿舍相关管理规定，对员工宿舍及宿舍长进行调换，给新的宿舍长重新制定了工作职责。明确任务，实行宿舍长、领班、经理层层管理责任制。

3、为了加强宿舍夜间管理，安保部派专人对员工宿舍进行全天值班制度管理，夜间有外来人员必须经宿舍管理人员的同意后方可出入，保证员工的生命及财产安全。

4、建立员工信息档案，安保部对不同部门及不同工种住宿员工进行登记备案。

四、存在主要问题：

1、绩效考核奖金分配拉档不大，还不能充分调动大家的积极性。

2、强化制度落实，加强制度管理，在执行中还有不到位地方。

安全不光要避免安全事故的发生，作为中心的窗口部门还要进一步加强员工个人素质，因为员工的个人素质也影响着中心的整体形象，所以在二季度加强业务培训，提升员工素质为主题，切实做好员工培训工作：

一、认真学习，提高素质

在中心的大力支持下，安保队伍不断扩大，解决了安保部人员短缺的问题。在新的一年里加强安保队伍正规化建设，加强安保队伍素质建设，全面提高安保工作水平，切实担负起维护中心治安稳定。树立良好的安保形象，转变旧的工作作风，团结一致，把中心的安全保卫工作做实，把中心的各项规章制度及安全保卫措施落实到实际工作中去。

1、规范员工在职培训，不断提高员工的素质。

完善部门人员编制，认真制定年度培训计划，精心组织员工进行培训。旨在通过员工培训制度化的手段，使安保队伍专业化。

2、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。

安保部增加安保巡逻岗，对中心各个楼层、通道定时巡逻，及时发现各类安全隐患，并对其他员工进行监督。每月组织员工评出前三名，并实行不同层次的奖励，以激发员工不断提高自身的工作能力，以公平、公开的方式培养、选拔优秀员工。

二、加强内部治安管理，确保中心内部稳定

为了维护中心治安稳定，进一步加强中心内部安全防范工作，认真落实安全保卫责任制。

1、值班人员加强巡逻，严密防范

利用中心安装的监控设备，严防事故的发生。重点加大对破坏、盗窃、等案件的打击力度，为中心创造一个良好的治安环境。对外来来访人员做好严格登记，安保巡检员每隔1小时对整个中心的通道进行巡查，及时处理突发安全事件，确保中心全体员工的人身和财产安全。

2、加强宿舍管理，严格执行宿舍管理办法

(1)坚持不定期对宿舍进行安全防火检查，确保员工宿舍安全

员工宿舍安全防火工作十分重要，安全检查，发现不安全隐患及时纠正，并对发现有违章使用电器的员工进行教育。

(2)坚持每天检查宿舍卫生，确保员工宿舍干净卫生

为了培养员工良好卫生习惯，保证宿舍干净整洁，根据宿舍管理办法有关规定严格检查。检查过程中，对于表现较好的宿舍，将通报表扬；对表现较差的宿舍，将通报批评，并按照宿舍管理办法相关规定给予处罚。

(3)坚持每天检查宿舍纪律，确保员工就寝纪律

为了使每位员工养成良好作息时间习惯，确保员工晚上就寝安全，严格查寝。查寝中，发现未在规定时间内归寝且没有正当理由的，按照宿舍管理办法的相关规定进行处理。

(4)充分发挥宿舍长的作用，做到每月跟宿舍长进行一次交流，共同抓好员工寝室工作。

三、消防管理，预防火灾事故

20xx年，我们将在现有的基础上，进一步加强对消防工作的管理。认真学习，加强防火安全工作的管理和检查力度，做好消防器材的检查、维修、保养工作。

驻场工作总结 篇2

一、工作内容概括：

本次驻场运维工作主要包括服务器维护、网络管理、故障排查与修复、数据备份与恢复以及用户支持等方面的工作。

二、工作成果：

1、服务器维护：

通过定期检查服务器硬件设备，保证其正常运行；及时处理服务器软件问题，保证系统的稳定性和安全性。

2、 网络管理：

配置网络设备，确保网络畅通；优化网络性能，提高网络带宽的利用率。

3、故障排查与修复：

快速响应并解决日常故障，减少故障对业务的影响；规范化故障处理流程，提高处理效率，减少故障恢复时间。

4、数据备份与恢复：

定期进行数据备份，防止数据丢失或损坏；在数据丢失或损坏的情况下，能够快速恢复数据。

5、用户支持：

为用户提供技术支持和咨询服务，解决用户在使用过程中遇到的问题；培训用户使用相关系统和设备，提高用户的操作能力。

三、工作亮点和创新点：

1、在服务器维护方面，建立了定期检查和维护的制度，确保服务器设备的可靠性和稳定性。

2、在网络管理方面，优化了网络设备的配置，提高了网络带宽的利用率，同时加强了网络安全防护措施。

3、在故障排查与修复方面，建立了规范化的故障处理流程，减少了故障的恢复时间，提高了业务的可用性。

4、在数据备份与恢复方面，建立了定期备份的机制，并测试了数据恢复的流程，以保障数据的安全性和完整性。

5、在用户支持方面，建立了用户咨询和培训的渠道，提高了用户对系统和设备的使用能力。

四、存在的问题及改进计划：

1、部分服务器设备老化严重，需要进行更换或升级；

改进计划：制定服务器设备更新计划，并按照计划逐步进行硬件的更新和升级。

2、故障处理效率有待提高，缺乏统一的故障处理流程；

改进计划：建立统一的故障处理流程，并进行相关培训，提高处理效率。

3、用户对系统和设备的操作能力有限，部分用户反馈不及时；

改进计划：加强用户培训，提高用户的操作能力，并建立用户反馈渠道，及时解决用户的问题。

五、工作心得和感悟：

通过这次驻场运维工作，我深刻体会到了运维工作的重要性和复杂性。只有保证服务器设备的稳定运行，网络的正常畅通，故障的`快速解决，数据的安全备份和恢复，以及用户的及时支持，才能保证业务的正常运行。同时，我也认识到了自己在技术和服务能力上的不足之处，对此我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

六、后续工作计划：

1、持续优化服务器维护和网络管理工作，提高系统的稳定性和安全性。

2、完善故障管理流程，提高故障处理的效率和质量。

3、定期进行数据备份和恢复测试，保证数据的安全性和完整性。

4、加强用户培训和支持工作，提高用户的操作能力和满意度。

5、关注技术发展动态，学习新的技术知识，提高自身的技术水平。

以上是本次驻场运维工作总结报告，希望能对今后的工作有所启示和提升。感谢公司对我的支持和信任！

驻场工作总结 篇3

光阴似箭日月如梭，不知不觉我已经来到河南中润建筑工程有限公司20多天了。在这短短的20多天里我受益匪浅，在公司的点点滴滴让我学到很多知识。

刚来公司的前几天，郑总首先让我熟悉工程造价的基础知识。在这期间我认真、用心的学习，因为这不仅仅是对一前在学校学过的知识进行巩固，更是发现、解决实际问题的好时机，所以我在这期间我弄懂了在学校百思不得其解的问题。

接下来这件事让我非常感动，那就是郑总专门为我一个人开设了培训班，还邀请到其他部门有关领导，可见公司领导对我们新员工的重视。

培训期间我真正感受到郑总对我们新员工的关心与重视，视员工为自己家人。那么我想我们要视公司为自己的家。培训中郑总以幽默的语言、生动的.故事、丰富的案例以及多年的经验给我们讲述知识。除做好本职工作之外郑总还要求我们一定要遵守法律法规以及造价员的职业道德，因为职业道德是“成事之源，百事之根”。这让我深深认识到无论从事什么职业，学会做事必须先学会做人。在以后的工作中我一定会牢记在心的，两天短暂的培训让我学会了很多。

最后郑总给我布置了任务，让我做一套装饰装修的预算书。一个宾馆精装修的项目，当我看到图纸之后我感到非常的棘手，因为这种预算我从来没有接触过，都不知道从哪里下手。但是我知道无论面对什么困难我都不能退缩，我坚信：挫折可以打击我，但不可以击败我。

工作的初期我花了大量的时间去熟悉图纸，因为我现在工作的依据就是施工设计图纸，所以熟悉图纸是非常重要的一个环节。

经过几天的图纸算量以及定额套用，使我深刻的认识到施工图纸务必要认真、仔细、用心去看，落实到每一个细节，施工程序以及细部做法，定额的说明、各个子目以及计算规则必须会熟练运用。

作为一个刚刚从事计经工作的新人，我要注意以下几点：

1、要有吃苦的决心，平和的态度和虚心求学的精神。

2、工作中要多看、多观察、做好随时记录的准备。

3、除了努力工作、具有责任心之外，还要善于做工作总结，每天坚持写工作日记，每周做一次总结。

4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨而是要努力完成，因为这是对自己的能力考验也是提升自己能力的机会。

5、坚持学习，不要只学习我们本职工作的知识，还要学习与经济以及现代化相关的新知识，学习新工艺、新技术、新产品的运用，随时观察市场的变化。

这段时间虽然很短暂，但是依然让我学到了许多，有很多都是从书本上无法得来的，通过初步的学习，让我能够更好地了解自己的不足，了解计经工作的本质。为自己的职业规划，人生目标做了一个很好的开头。

计经工作需要丰富的经验，而经验是工作之中慢慢总结出来的，所以在以后的工作中我还要积极向老师傅们请教，要多去现场学习，避免闭门造车。多学习工程规范和国家相关法规，了解市场行情积累工作经验，为做好一名优秀的计经人员努力。

驻场工作总结 篇4

4月份我们经历了清明时节的小长假过后，回顾全月的工作，在紧张、忙碌、充实、学习中4月过去了，回顾4月份的工作，全体员工出色的完成部门交付的各项任务，在治安安全工作方面，我们的员工始终以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，立足本职、讲求实效、积极进取。

总的看来，我们的工作还存在着许多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，作如下总结：

一、加强员工培训力度，提升部门形象；增强员工服务意识，提高工作质量

抓紧培训不放松，由于部门新进员工增多，服务意思比较薄弱，部门为此保证员工牢固树立服务意识，在服务水平和服务技能上争取有较大的提升，部门在班组上开展了有效的专业陪训。因此，部门所有员工得到了全面强化、细致化的培训，为使培训无处不在，无时不在。部门主要突出了对岗位服务技能、服务基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后，领导层走动式管理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，确实以培训带动和促进部门各项工作顺利完成，使得我们的员工服务水平和服务技能有了较大的进步，服务质量也得到了有效的提升。在管理处领导的提醒下，部门领导层及时觉醒，集中了大量的时间和精力安排布署员工服务意识、服务技能的培训工作，为了使培训工作更系统、更具体、更有目标，部门领导细化制订安保部服务标准和服务流程。我们从员工进入园区的那一刻起到员工下班离开园区，员工都能较准确的`掌握自己在服务方面应该做到哪些，他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言，我们都做了比较详细的规定。提升了员工形象、直观的掌握了岗位服务标准及服务流程，为提高部门的全面工作打下扎实的基础。

二、增强安全意识，时刻牢记责任使命

部门始终怀着以抓安全，胜过抓一切工作的高度责任感，增强安全防范措施、落实安全管理制度，确保园区安全管理。把“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示时刻牢记在心。要对中心领导提出“抓安全就是抓成效”的指示精神认识到位。部门在安全工作管理上，从不懈怠，严肃认真狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对可疑情况的监视巡查力度，确保园区每个区域都是安全的，给业主创造一个良好的工作环境，给员工一个安全的生活环境。在中心领导对消防工作的大力支持下，及时纠正消防安全隐患，在4月13日、4月14日保安部和工程部陪同凯安人员对中心园区22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#楼层内及地下室的烟感、温感进行测试，对各楼宇内的消防设施进行了消防联动测试(如烟感、温感、手动报警器控制测试、防火卷帘联动测试、正压排烟抽风机联动测试、室内消火栓远程水泵启动测试、消防广播启动测试)本次测试结果正常。在4月29日、4月30日凯安人员对中心园区23#楼进行消防设备的检测。以保证23#机房楼的消防设施设备处于良好的工作状态，确保园区工作正常运营。在对部门员工安全管理上，严格按照消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业知识技能的学习。使每一名员工都能了解设施设备基本性能和用途，熟练操作使用，确保所有队员遂行各种突发急难险重任务的能力。

三、安全工作的基础，劳动纪律工作

要使部门工作正常进行，必须将违纪违规现象消除在萌芽状态。这首先要使我们的队员端正态度，统一思想，严格遵守劳动纪律。4月9日的白班，一名新进保安队员在小木桥岗位执勤时玩手机没有站好自己的工作岗位被中心行政部戎经理发现，部门经理李平及当班领班调查清楚此事后，对其进行了口头严肃批评和相应的惩罚，当值领班为其指出了问题的严重性，责令其对照员工手册进行书面检查和罚款的处理。通过部门的讨论，认为其行为虽然已达到了处罚的程度，而他们已做了深刻的检查，又主动的向部门管理层承认了自己的错误，部门根据他们认错态度，毕竟处罚是一种手段而不是目的，所以按员工手册的条款对他进行了经济处罚；通过这件事件的发生和惩罚措施对大家的震动很大，在一定程度上也教育了广大员工，使大家引以为戒。

四、存在的问题

1、个别员工服务意识不强，服务技能水平较低，履行职责能力差。

2、在培养保安员应对突发事件的能力方面做的不够。

3、基层领班对班组成员的培训能力有所欠缺。

驻场工作总结 篇5

1、主要工作完成情况、亮点和取得的成绩

（一）工程项目上线

参与工程。

（二）安全运行年考核

为了提高各类计算机设备的完好率及使用率，防范科技风险，每月都会将安全运行年考核情况通报给支行，督促各支行加强网点日常管理和监督，采取有效措施降低可能的风险，提高安全运行年考核分数。

（三）机房工作

机房未搬迁之前正常对机房进行日常巡检以及UPS巡检工作。处理故障，等。配合完成搬迁前的服务器配置的整理的工作以及重启文档收集等搬迁准备工作。

搬迁之后，维护工作进入正轨，但也存在一些问题。由于空调参数设置问题，导致频繁低压报警，联系厂家排查原因，并找到问题解决方法。冬天湿度低，需要每天使用加湿器并添加水。在年底对机房进行了整体的清洁，包括主机房地面以及UPS室的电池灰尘的清理。在楼层弱电间新增能了温度传感器，进一步加强了对设备环境条件的监控。

（四）运维事项

完成了四个系统版本升级。日常的事项包括对各支行的运维以及分行部室的运维工作。工作中力求及时响应，做好运维的工作。

2、存在的主要问题及原因

对于日常运维，事项较杂，工作缺少条理性。在明年的工作中，做到精细化运维，捋顺工作流程中的.每一个环节，做好衔接，提高效率。

3、工作的体会

在日常工作中应该多动脑筋，分清主次，办事有条理性。不断对之前工作进行总结，吸取之前的经验教训。对于不清楚的事情，多向同事请教，提高工作效率。

在日常运维工作中，团队成员间分工明确，增强办事条理性。了解工作流程，了解每一个岗位的职责，提高工作效率减少不必要的时间浪费。对运维工作中的问题要一根到底，有始有终，并对问题的解决方法进行记录。

驻场工作总结 篇6

今年是我变化最大的一年，不再是一个学生，换了一个环境生活，开始工作。一眨眼，已经来到公司半年了，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，我在20xx年度取得了不小的进步。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度。

自20xx年6月份入职以来，进公司已经7个月的时间，这是我人生中的第一份正式的工作，因此也没有成熟的经验，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好基础，我加紧对公司各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

公司也很注重鼓励和培养员工参加各类专业考试和培训，对于刚参加工作的我是个很大的激励。在老员工的带动下利用休息时间积极学习和看书，提高自己的专业水平。

2、熟悉工作内容，打下坚实基础。

作为一名安装预算员，熟悉和了解图纸以及计算规则对以后的工作是相当必要的。由于初次工作，一切都是陌生的，课本上的知识与现场的实际情况有很大差别，我从一点一滴学习，认真学习施工图纸和各种计算规则，对于不理解的`地方，虚心向同事和领导请教。万事开头难，需要自己整理好心态，积极主动的请教学习，才能更快地完成从一名学生向一名职工的角色转变，理论与实践相结合，虚心学习、努力向上，一个工程下来，对以前不懂的专业术语，自己竟然也能如数家珍了。

3、巩固专业知识和算量技巧。

我刚参加工作时，主要还是手动算量，同事先给了我一份她已经计算好的盛地房产26#楼的图纸让我单独算量和套价，然后与她已经算好的工程量进行比较发现自己的错误和问题，首先自己独立解决问题。再有不懂的积极向同事询问，这使得我的进步很快。随着公司任务量的增大我的工作也有个更加系统的分配，20xx年6月至今，先后参与了xx工程、xx工程、xx工程、xx工程、xx工程。但是随着工作的进行，我发现自己还是存在一些问题的，第一是工作效率太低，第二是细节把握不够。我在算量的时候结合了excel表格，大大的提高了计算速度，并且在计算前做好对定额的熟悉，这样一些细节就不会被忽视了。

二、存在的不足以及改进措施

20xx年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然在工作中学到了很多，但还有一些不满意的地方，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏工作经验。

在工作过程中，工程量计算过程中会出现漏项现象也对施工工艺了解不充分，我认识到需要尽快补充专业知识，工作经验在这时也很重要以及积极与他人沟通，坚定自己的立场都很重要，在以后的工作中我会多注意这些方面，培养工作经验，更好的完成工作。

2、专业面狭窄。

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是施工工艺以及工程清单、定额、法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、20xx年的工作目标

在认识到自己不足的前提下，不断的改善自己，在20xx年要做到能独挡一面，在完成自己本职工作的前提下，尽可能的多学习，为以后的工作打下坚定的基础。

最后我要感谢公司领导对我的关心与指导，让我在20xx学习了很多，成长了很多；其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，感谢他们身体力行的帮助和一如既往的支持。

驻场工作总结 篇7

岁月不居!转眼间我来到运维部宽带班工作已经三个月的光阴。在这三个月的光阴里，本身学习到了许多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，进步本身的业务技能，现将工作环境总结如下：

一、工作陈诉请示

自20xx年12月26日工作以来，我认真完成工作，尽力学习，积极思考，工作才能逐步进步。刚进入新的工作岗位时，为了共同adsl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机械的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排材料的精确，为未来端口的顺利绑定打下了坚实的根基。

紧接着又做了一部分资源上线的工作。包括模块局的树立和dslam设备的内衔接及外衔接。这些工作使本身加倍纯熟的操作使用客服系统。而且对机房设备有了必然的了解，使本身对上层设备有了加倍感官上的认识。

当郑州分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由我们维护。在为开通每一个信息点时，使本身学习到了更多的网络知识，加倍进步了本身的实际着手才能。同时，为了确保每一个信息点的实时正常使用，使公司的列位领导及每一位同志尽快的`在新的办公情况中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项困难的任务。

在投入到新的办公情况后，我也开始了新的工作――故障预处置惩罚。这项工作使本身控制了基础的adsl技巧。可以处置惩罚大部分的用户端故障。为了办理一些外线班处置惩罚不了的问题，本身和外线人员一起机房和用户端处置惩罚。在用户家，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求本身，做到谨小慎微。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务才能，照样从思想上都存在很多的不够。在这些方面我都获得了部门领导及本部门的老员工的正确引导和赞助，使我在工作才能进步，偏向明确，态度正直。从而，对我的成长打下了优越的根基。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，颠末三个月的熬炼，使本身对这份工作有了更多更深的认识。对付工作或者说事业，每个人都有不合的认识和感想感染，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握本身的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话“态度抉择一切”。有了正确的态度，能力运用正确的措施，找到正确的偏向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度便是选择本身喜爱的，然后为本身的所爱尽本身最大的尽力。我不停觉得工作不该是一个任务或者包袱，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你能力充分的体会到此中的愉快。我相信我会在对这一业务的尽力探索和发明中找到我工作的乐趣，也能力毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点勉强。

其次，是才能问题，又可以分成专业才能和基础才能。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子阐明：以一只骆驼来讲，专业才能抉择了它可以或许在戈壁的情况里生存，而基础才能，包括适应度、坚毅度、本性的警醒等，抉择了它能在戈壁的情况里生存多久。具体到人，专业才能抉择了你得当于某种工作，基础才能，包括自信力，协作才能，承担责任的才能，冒险精神，以及成长潜力等，将直接抉择工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种才能可以或许很好地和谐成长和运作的人。

三、工作目标

在往后的工作中，我会更加的尽力学习专业知识，控制更多的业务技能，为未来的工作打好坚实的根基。

在风格上，能遵章守纪、连合同事、务真求实、乐不雅上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作风格，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬困难朴素、节约刻苦、乐于助人的精良传统，始终做到敦朴实实做人，勤勤恳恳服务，勤劳简朴的生活，时刻切记本身的责任和义务，严格要求本身，在任何时候都要尽力完成领导交给的任务。

随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将加倍繁重，要求也更高，需控制的知识更高更广。为此，我将加倍勤奋的工作，耐劳的学习，尽力进步文化素质和各类工作技能，做出应有的供献。

往后我将以极新的精神状态投入到工作傍边，尽力学习，进步工作效率，纯熟业务才能。积极响应公司增强治理的步伐，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

驻场工作总结 篇8

时间飞逝，20xx年即刻岁末。这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。它发生了太多太多的事，有些事将会影响我的一生。那些工作中的点点滴滴仍历历在目，有过欢笑也有过惆怅、有过激情满怀也有过意志消沉。但总的来说，这一年是我人生中不平凡、平庸的一年;我努力过、失落过、成功过，期盼过，当然也挫折过;每一个成功的喜悦，每一个困难面前的艰辛，在我这儿都播下了种子。希望在即将到来的'`20xx年，能让这些种子茁壮成长，为公司的明天和我的事业多添一片绿。

此刻，我将20xx年在公司的经历作一个简单的概括：

一、得公司领导认可和肯定并委以重任

20xx年年中，在公司进行的公开招聘中，得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。6月以来，与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点(自助银行)自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作，得到了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结，秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的1x369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此过程中，学习认知了公司文化，并融入了这个温馨的大家庭;还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技能，让自己的能力有了一个质的提升。

二、一年工作重点及工作情况

1：20xx年6—7月，在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下，了解掌握和熟悉了部门的主要工作任务，如：招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统，德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保1x369环保举报热线系统等不同项目。

2：7—9月，认知学习了公司的企业文化，并融入这个温馨大家庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务，主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保1x369系统的维护任务。

3：9月至今，完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常维护任务，公司质量体系审查的顺利通过，顺利完成部门制度、规范、服务流程的顺利制定和实施。

4：在此过程中遇到的困难和麻烦：

①招行问题最多，要表现为招行自动门、应急通道消防门和POS消费系统问题，主要故障体现在网络断线，门禁卡不能阅读、POS消费不能充值刷卡等，经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间，但又会出现，分析得出故障设备为：卡问题，读卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问题基本都与客户使用和操作不规范有关，虽然公司多次派人进行培训，但是由于招行人员变更频繁，所以操作上还是存在一定问题。

②其次问题较多的是环保2369和排污费问题，虽然我司极少哦到现场进行维护，但通过网络在线维护的量还是较大，问题主要体现在系统问题和网络问题，网络问题出现稍比系统问题较少，表现为：用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟悉。

③最后，其他一些监控、卡口到目前还维护较少，故障主要体现在前端设备问题：如摄像机、测速仪等，当然平台也还有一些细致工作需要修补。

5：自身的不足主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步提高，平时工作情况未向领导说明，很多时候不能按时打卡上班，以后我将全部摒弃这些不足，全力以赴迎接新的一年。

驻场工作总结 篇9

20xx年的日历即将悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的各种考验，我作出如下个人工作总结：

首先我要说的是，非常感谢公司给我的这个成长平台。令我在工作中不断学习，不断进步，慢慢的提升自己的素质与才能。回首过往，在这一年的工作时间里让我懂得了很多，学到了很多，尤其是领导对我的支持与帮助，让我对工作充满了热情与活力。当然还有同事们的关心和鼓励，今天取得的成绩和他们都密不可分。

在接下的工作中自己慢慢的接触到了工程工程的绘图工作，通过绘制完一整栋楼之后，自己对于广联达软件的应用有了更大的提高。在刚开始的时候虽然出了很多错，但自己不断向同事请教以及自我检查后，操作技术上有了很大的`提高。在这第一个工程中我收获的最多，我从其中学到了很多不曾了解知道过的知识以及一些处理技巧，为以后的工作奠定了根底。同时我也明白了工作学习是一个永无止境的探索过程，我们在这个过程中需要不断充实自己，不断提升自己，不断完善自己。

虽然接触的工程内容不是很多，但是我觉得每完成一个工程的时候我觉得自己都是在成长的。在工作中通过不断的学习从刚开始简单的算量与绘图工作到今天取得的小小成绩。我把工作中学到的一点一滴都积累在了一起，这些可能算不上什么，但是这却证明了我一步步的进步。一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。金无赤足，人无完人。在取得进步的同时，我也还存在着一些缺乏，比方说自己的专业知识水平还有待提高，遇到困难问题时能够学会迎刃而解，还有就是在工作中的一些处理技巧等等。同时我还要加强其它方面的学习，思想上做到与时俱进，开拓创新。

学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种建筑理论知识，并用于指导实践，以便更好的把握建筑、规划的开展规律和开展趋势，适应行业开展的需要。学精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随，实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服自身的缺乏之处，积极、热情、稳妥的对待每一件工作。总之，短短的一年时间，是我学习的一年，是我进步的一年，是我慢慢走向成熟的一年。

驻场工作总结 篇10

20xx年运维部在分公司直接领导下及全体员工的勤奋努力下，顺利完成网络维护、网络建设、网络安全等任务，有力的保证了版纳辖区数字电视业务发展，全年来的工作总结如下：

一、网络维护及建设

1、城域网维护建设

（1）在分公司的正确领导及相关部门的大力支持下，运维部全体人员的勤奋工作。城域网维护截止11月份，运维部共处理用户故障非电子派单电话报修518次，电子派单3687次，安装用户1869户，搬迁用户288户，平移用户147户，开通副机用户152户，提高了网络覆盖质量，更有力的提升了市场竞争力。

（2）新区网络新建工程立项7项，实施7项等几个光节点网络覆盖面积，促进了业务发展和业务收入的增加。

（3）完成城域网建成管道建成4.98千米及配套设施建设。

（4）运维部必须及时认真上报当月的《网络维护月报表》、《安全隐患月报表》、《电子派单周、月报表》、《新装用户月报表》的工作。

2、网络优化建设

运维部在分公司领导的`直接指导下，实时对城区网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。

3、乡镇网络建设

（1）根据省、地公司和县分公司安排，在分公司领导亲自带领下，年初对全县所辖区乡镇网络进行了数字电视整转前的规划与设计。

（2）20xx年对全县所辖区20个乡镇中16个乡镇的网络进行优化改造及1个乡镇网络的新建工作。

（3）县乡联网乡镇有线电视用户整转平移3540户，乡镇有线新装电视用户1629户。全县乡镇有线数字电视用户总数5169户。

二、加强技术培训，提高队伍素质

运维部承担分公司工程建设的主要队伍，面对工程建设、网络安全干线安全重要任务，要在短时间内保质保量完成，无论是组织工作，还是技术工作都存在较多的难题。

为此，分公司把开展技术培训作为一项确保工程质量、进度的重要措施来抓，采取走出去请进来的方式，不但多次派员工参加省、地公司举行培训学习，经常利用部门开会时间组织运维人员进行集中学习培训，还和邻近兄弟公司进行面对面经验和技术的交流，提高了维护人员的技能。

三、存在问题及不足

1、目前运维部整体须加强思想认识、提高工作效率、提升服务水平。

2、特别注重安全生产，搞好网络干线巡检工作。

3、运维部目前极其缺乏新技术、新业务的尖端人才，针对下一步的数字双向网络、数据等新业务，加强能承担新的维护任务技术的培训及业务学习。

4、加强运维文档的管理，提高维护质量。做好每月必须及时认真上报的各类报表。

5、随着城区网络的进一步扩大，交通工具的问题不多地制约着运维部的快速反应机制。

四、20xx年工作计划

1、继续抓好网络维护质量管理和科技维护水平，提高网络运行质量。

2、继续抓好、抓实省一二干线巡查工作。

3、积极配合做好城域网、本地传输网、城区管道及乡镇网络建设服务等工作的准备开工建设及其他工作任务。

4、按计划搞好网络新建、小区新建的立项及建设和竣工及验收工作。

5、落实运维部的各项管理制度，明确目标管理，理顺工作流程，提高工作效率、提升服务水平。

6、完善安全生产制度，搞好安全生产工作。

驻场工作总结 篇11

一、工作概述

在过去的一年里，我作为驻场运维工程师，负责维护和管理公司的服务器和网络设备，保证系统的稳定运行。通过不断努力和学习，我在解决技术问题、提升工作效率等方面取得了积极的成果。

二、工作内容及成果

1、服务器维护：定期检查和维护公司的服务器设备，包括更新操作系统、修复漏洞、优化性能等。通过对服务器进行定期检查和维护，成功提高了系统的稳定性，减少了故障和停机时间。

2、 网络设备管理：负责公司内部局域网的管理和维护，包括路由器和交换机的配置、网络拓扑优化等。通过合理规划和优化网络设备，提高了网络传输速度和稳定性，提高了员工的工作效率。

3、故障排除和维修：在系统出现故障或设备出现故障时，及时响应并进行快速排查和修复。通过及时的故障排除和维修，减少了系统和设备故障对公司业务的影响，保证了业务的正常运行。

4、安全保障：加强网络安全，定期进行系统安全检查和漏洞扫描，及时修复和补丁，防止黑客攻击和数据泄露。同时，制定并执行网络安全策略，加强员工安全意识培训，提高了公司的信息安全等级。

5、项目支持：参与公司的部分IT项目，提供技术支持和协助。根据项目需求，提供相关技术方案和实施，保障项目的顺利进行。

三、存在的问题和改进方向

1、技术学习不足：随着科技的不断进步和发展，运维工作也在不断更新和演变。为了更好地适应新的发展趋势，我需要不断学习和提升自己的技术水平，掌握新的`技术知识和技能。

2、问题解决能力：虽然在工作中能够解决大部分的技术问题，但仍存在一些较为复杂的问题需要更深入的学习和研究。我计划加强自己在问题解决方面的能力，不仅要解决问题，还要深入分析问题根本原因，以避免类似问题的再次发生。

3、知识分享和团队合作：希望能与其他团队成员更好地合作，相互学习和分享经验。通过团队合作和知识共享，提升团队整体的工作效率和质量。

四、工作心得和建议

通过一年的驻场运维工作，我逐渐成长为一名经验丰富且技术能力较强的工程师。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，不断适应新的技术发展，并积极与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我建议公司在技术培训方面进行进一步的投入和支持，为运维工程师提供更多的学习和发展机会。此外，加强团队的沟通和合作，建立良好的协作氛围，将对提升工作效率和团队凝聚力起到积极的推动作用。

以上是我驻场运维工作的总结和建议，感谢公司给予我这个机会，并期待在未来的工作中取得更大的进步和成就。

教室工作总结汇总

一篇好的范文是怎么构成的呢？工作和学习成果的提升需要依赖于文档撰写的高水平，范文是我们写作困难户的得力助手。借鉴范文的构思能够让自己更娴熟地运用修辞语言，看到一篇关于“教室工作总结”的网络文章分享给大家阅读，希望本文内容能为您提供宝贵的帮助！

教室工作总结【篇1】

教室，不仅是学生学习文化知识的主要场所，更是重要的育人阵地。在整个创建“缔造完美教室”活动中，收获颇丰。“缔造完美教室”就是创建一种民主、温馨、和谐的班级育人环境，通过环境布置，让学生的身心在愉悦的环境中健康成长，能够在温馨的环境中获取知识，得到教育。

第一、各个班级都有一个自己的班名和班徽。这些使学生有一个集体荣誉感，积极向上的精神。全体学生在班主任老师的带领下一起去学习班级的精神。

第二、有富有创意的班级布置。

根据班级自主发展方向结合班级的班名进行了创意班级布置，为学生营造一个和谐、上进、符合班级特色的环境氛围。学生和家长共同设计去建设，学生们在自己喜欢的环境里学习。第三、每个班级都有自己的班级目标。

每个班级都制定了自己的目标，也就是班级的努力方向，是班级的行动指引，学生们在日常生活中按照这个目标前行。第四、有的班级还制定了促进发展的班级公约。

提倡在班级中建立一些学习和生活方面的好习惯，并记载每一天学生在各方面的表现，最后根据得分，评出先进，定期组织表彰。

第五、建立班级的电子博客，及时上传班级的一些活动和心得体会，使学生在活动中能够有所收获。

“缔造完美教室”使班级的布置，同学友谊，师生之情，无一不显现出温馨，在这样的大家庭里共同成长着，收获着，感悟着，这股温馨的力量已融入班级每个人的内心，也将会推动着班集体不断向前迈进！

教室工作总结【篇2】

梦想课教学总结

财神镇中心小学：袁志军 以前听到梦想课这几个字，总是觉得很玄乎，总觉得无法触摸，可上了一个学期的梦想课之后，原来梦想课就在我们身边。现就我本学期的教学心得总结如下：

一.兴趣是最好的老师

兴趣是学习的内在动力，是开发智力的钥匙，是通向理想的桥梁。如果一个老师有能力把学生的学习兴趣调动起来那他就成功了一半。于是我采取多种方式激发学生兴趣，培养学生创新能力。上课前我就强调：本学期“远方的城市”课程将以小组形式展开，所有参与行动的同学都将被计入小组得分。

二.游戏是调节课堂气氛最有效的方法

游戏是儿童的天堂，游戏是由愉快促动的，它是满足的源泉。在课堂教学中，我根据学生心理特点和教材内容，设计各种游戏、创设教学情境，以满足学生爱动好玩的心理，产生一种愉快的学习氛围。这种氛围不但能增长学生的知识，还能发展学生的语言表达能力，提高他们的观 1

察、记忆、注意和独立思考能力，不断挖掘学生的学习潜力。

梦想课程有许多有趣的游戏，课前我把所有的游戏认真做了一遍，在上课时，根据大家的情况采用适当的游戏调节身心，给课堂注入新鲜血液。游戏后还让大家总结游戏心得。

三.运用多媒体教学手段，创设情境，激情导入，感染学生

教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。在课堂教学中，如何激励、唤醒、鼓舞学生，使学生乐于学习呢？情境教学是激发学生学习兴趣的最好手段。教学实践证明，精心创设各种教学情境，将学生置于乐观的情感中，能够激发学生的学习动机和好奇心，调动学生求知欲望，发展创造思维，培养发现精神。因此在教学过程中充分运用多媒体教学手段的辅助作用，会让一节课达到意想不到的效果。

四.构建学生为主，老师为辅的梦想课堂

在梦想课程教学时我采用以学生为主体，教师为主导，训练为主线，思维为主攻的问题探究式课堂教学模式，这样为学生学习提供了广阔的空间。当然老师相机点拨，适时出现答案也是非

2常重要的。大家纷纷举手表示自己愿意回答，平时上课哪有这么高的兴趣呀。这时我感到梦想课程真的太有吸引力了，我也很激动，如果能长期运用梦想课程理念上课，孩子们的各方面能力就会大大提高。

五.注意情感升华，培养良好的品质

情感作为人的内在动力因素，始终参与着人的思维活动，产生催人奋发的力量，影响着人的学习效率和人生观、道德观的形成。梦想课程承载了对学生情感态度价值观培养的更高要求，在梦想课程教学中，培养学生正确的情感价值体验，不仅对学生学好知识、形成能力有很大的内在推动力，而且对学生形成良好的心理品质和人生观有非常重要的作用。

六.梦想课程与其他课程

梦想课程实施下来后，我认为和其他课程最大的不同是：梦想课程教学的内容大部分都是学生实际生活中的知识，培养学生自主学习能力，适应社会能力，培养学生对自我以及所处环境的认知，开拓了学生的视野与想象，认识到生命与世界的多元化，也培养了学生的技能，这与科学文化知识是不同的。当然科学文化知识学好了， 3

才可能更好地学习其他知识，所以我认为，在我们学校一个班级一个学期最少开展十多节梦想课程，同时在其他教学中也渗透梦想课程的理念，我想，长期这样教学，孩子会更爱学校，更爱学习。

教室工作总结【篇3】

2012年秋季中咱中学 电教室工作总结

一个学期已结束，在这个学期中电教室紧紧围绕学校工作计划和上级有关文件精神，扎实做好电教室各项工作，树立服务意识，积极为学校教育教学活动提供优质服务。现简要汇报如下：

开学初了解各班电子白板使用情况，及时解决能力范围内的有关问题，与宏和公司服务人员进行联系和沟通。定期对全校白板进行杀毒，定期对配套设施进行维护保养。配合教研室主任做好交互式电子白板课堂教学调研工作及实效现代教育技术培训工作。鼓励并指导中青年教师利用多媒体进行备课、上课、制作课件。

认真做好信息工作，及时收发信息，上传下达，确保信息畅通。加强县教育局、学校之间的联系和沟通，及时把县教育局的各种通知、信息等传递给学校。

认真做好教育装备管理工作，学期初修订并完善各类教育装备管理制度，发放各类使用记载表。不定期对相关功能室进行督查，发现问题，及时指出。加强设施、设备的维护和保养和管理。虽然在使用过程中出现了这样那样的一些问题，但各种仪器都得到一定的维护。在出现问题时，及时修复，确保教学的正常使用。确保校园网络畅通，为学校教育教学工作服务，最大限度发挥好电教的功能。

对照学期开始时的工作计划，还有许多工作有待完成，教师开展交互式电子白板课堂教学缺乏指导性，教师利用多媒体进行电子备课还未得到充分重视。争取在下半学期协助教科室完成此项任务。

继续发挥学校电教优势，对老师使用交互式电子白板水平进行深度培训，提高老师对信息技术使用的能力，在加强教师信息素养培养的同时，注重对学生信息技术操作能力的培养。

回顾一学期来所做的工作，还有一些不足之处，不过我们坚信，在校长的正确领导下，有全体同志的共同努力，今后我们工作一定会做得更好。

巴塘县中咱中学 2013年1月5日

教室工作总结【篇4】

2013—2014学年度第二学期梦想课程

学校：马场镇中心学校

教师: 教 学 工 作 总 结张厚琼

梦想课程教学工作总结

这学期我担任四年级三个班的梦想课程教学。每周每班一节课，我带领着孩子们一起走进《爱绿小卫士》的模块。

一、课程的实施情况

《爱绿小卫士》的模块里有“环境与我”“ 水”“ 纸” “垃圾能源与气候” 以及选修模块：“生物多样性”等七个课程模块，共16个课时。

在教学过程中紧紧围绕"真爱梦想"的三大理念：问题比答案更重要，方法比知识更重要，信任比帮助更重要；忘不了在教学中，梦想课带给了我和孩子们无穷的乐趣，孩子们都有了自信，有了梦想，学会了观察，学会了思考，忘不了每一节梦想教室里那笑声萦绕，活跃、轻松的学习气氛。

二、取得的成绩

1、学生的变化：内向的同学变得开朗了，课堂上举手发表见解的同学更多了，学生的兴趣爱好更广泛了。从本学期开课以来，孩子们参与活动的积极性特别高涨，使他们的身心得到了真正的放松，真正做到了“玩中学，学中玩”。

2、老师的变化：在梦想课的教学中，我和孩子们一起表演，一起游戏，一起“疯”了一回又一回，仿佛让我回到了童年，忘记了工作的压力，忘记了一切的烦恼。

一学期的梦想课中，不管是孩子们，还有我自己，都得到了很多，有了很多不一样的教学感受。我深深地体会到梦想课程与我们“素质教育”课程的不同：梦想课里，我们能够看到所谓的“待进生”的闪光点，也能看到“尖子生”的不足之处。梦想课里，每一个孩子都是最棒的。梦想课里，创新、多元、宽容、开放的素质教育理念得以全面展示。没有刻意的追求，一切却是那么的轻松自如，水到渠成。

三、存在的不足及努力方向

在上梦想课的过程中，存在一些不足之处，如：课前准备不是很充分，选课时考虑不够周到。在今后的教学中，我会选择更多适合学生的游戏，不只是用在梦想课上，常规课堂上我也要引进，让我的常规课和梦想课一样吸引学生！

教室工作总结【篇5】

音乐教室管理总结

杜君君

一学期的音乐教学工作结束了，由于校领导的重视、及各个部门的努力，音乐室的各项设备比较完善，我的工作也能一步到位。

一、学校领导重视、工作职责分明学校的一切工作都是以教学为中心，音乐室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。音乐室管理工作由政教处牵分工恰当、落实到位、职责分明。

二、做好常规基础工作由于音乐室管理精心，我校音乐专用教室环境卫生良好，桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序得到了领导肯定。音乐器使音乐室发挥最大的功用帐物相符。

三、充分发挥专用教室功能作用，为了推进素质教育，分发挥专用音乐室功能作用。上好每一节音乐课正确使用电教设备。由于管理到位音乐室的利用率相当高。

四、课堂教学坚持以审美教育为核心注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体去感受音乐、理解音乐、表现音乐。

五、课堂管理为了使学生能轻松、愉快地上音乐课表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。

不足：对于学生的肆意课堂的行为掌控力度不够。总以为学生不是恶意，只是不成熟的表现。所以给他们的环境较为宽松。致使他们不能真正认识到自己的错误而有恃无恐。因此，今后应注意把握尺度。增强幽默力量。

六、定期总结不断完善改进以后每学期我都要经常对音乐教室进行检查，并进行总结，肯定成绩，自己的管理工作进行小结并改进。努力把这项工作做得更好！

中学音乐室教学工作总结

音乐教学工作总结_音乐教育教学工作总结

音乐器材室教学工作总结

音乐教学工作总结

音乐教学工作总结

教室工作总结【篇6】

随着新教育的春风吹来，新教育的理念已经深入教育。而缔造完美教室是新教育实验的又一重要项目，其要旨在于通过班级文化的营造，读书活动的开展，良好习惯的养成，生命故事的叙述，从而达到师生共同成长的目的。缔造完美教室是一个美好愿景，也是我们需要努力的方向，它需要师生创造性的智慧和劳动，更需要师生的坚持和努力。借鉴去海门培训骨干教师的经验，结合我们班级的实际特点，打造出属于我们自己的完美教室。现对缔造完美教室做一下阶段总结：

1、努力打造班级文化

通过对完美教室的营造，我先和搭班老师商量征求意见的基础上在与学生师生共同确定班级愿景、班名、班名寓意，并以班名为主线确定班徽、班徽寓意、班训。

一年级三班

班主任：

班徽：

2.【班徽解读】：

进入劳动小学，沿着陡坡前行，从新教学楼右面楼梯向上，径直上到五楼，紧挨教师办公室的就是志远班。教室外墙挂着我们的班牌和年级推荐书刊这与我们学校的新教育行动紧密的结合在了一起。教室门口是我们志远班的班徽。由大海、帆船和文字构成的图案。大海象征着知识的海洋，帆船象征着在知识的海洋里，朝着自己既定的目标乘风破浪，勇往直前。“团结、友爱、拼搏、向上”是我们班队精神，以及班名“劳动小学志远班”。整个班徽由“红蓝黄棕”四色调和。班徽呈圆形，象征着全班同学真诚团结。进入教室，“尊师守纪、勤奋创新”八个大字随即映入眼帘，黑板的一角，是我们的每日一句和每周一诗以及每天发生的重要新闻每天早上由我们的老师抄写在黑板上，同学们清晨一进入教室就会与经典共舞。这是我们的教室一角，同学们总说：“老师就像墙上的花朵，我们就像围绕花朵翩翩起舞的蝴蝶，花朵给了我们前进的方向”。

为了落实学校“打造书香校园”的行动，我们班在五月份就建立起了图书角，由学生和老师一本到三本捐献而组成，有经典类、作文类、网络类，中国和外国作家的作品。因为学生已借阅图书，所以照片中的书略显单薄。这是我们的“学习园地”，平时我们通过朗读、默读等多种形式开展活动，将每次早读优秀的学生加上一个五星既给了同学们读书的动力，又促使同学们在读书产生浓厚的兴趣。

3.【班风班训班级愿景】

班风：团结友爱搏上

班训：友爱自强博学志远

班级愿景：多学、多问、多练，争当小明星。

4、我还制订了五星评选制度

成长贴画与奖励徽章管理细则

每月建立一本学生成长册每名学生一页每周语、数老师各持有成长贴画50枚（美德贴画、文明贴画、学习贴画、阅读贴画、卫生贴画各10枚）每挣得10枚贴画可换得一枚班级明星徽章贴于教室墙面照片处。每周五类成长贴画（美德贴画、文明贴画、学习贴画、阅读贴画、卫生贴画）积得最多的人可以换一张学校相应的星级积分卡。每周五下午一点二十分至两点为兑换时间。每月最后一个礼拜五中午一点二十至两点可用劳动小学星级积分卡道学校兑换礼品。

37张天真的笑脸，37颗灵动的心，组成了劳动小学志远班。在这个温馨可爱的集体里，我们沐浴爱的春风，我们遨游知识的海洋，我们编织美丽的梦想；我们在老师的引导下，我们将努力学会学习，学会自理，学会关爱，学会珍惜,让我们一起读书、写字，一起分享属于我们的快乐。我们牢记班规班训。它的监督促使我们成为美德之星，文明之星，阅读之星，学习之星，卫生之星！让每个人都成为我们班级的骄傲，每个人都为我们的集体而自豪！

教室工作总结【篇7】

时间过的真快，随着新年的到来。紧张而忙碌的一个学期已接近尾声。回顾过去的`一段日子，总有许多成功和不足所在，现将舞蹈室工作总结安排如下：

舞蹈是人类社会精神生活的基本组成部分。音乐活动对青少年的生活、学习、成长有着不可忽视的影响。本学期舞蹈教室在舞蹈教师的学习安排，舞蹈排练方面发挥了非常及时的作用，我本人在舞蹈教室的管理中积极配合舞蹈教师和其他老师的借用。利用好本功能室培养一些对舞蹈有兴趣的学生，重视他们对舞蹈活动中主动参与，让学生在音乐和舞蹈中启发自己想象力创造出民族自身的舞蹈。在艺术教育教学中我们要提高学生艺术的表现能力和艺术的创造能力，并且我们重点培养一些对艺术有天份的学生。使促进了学生的业余文化生活，营造青少年健康成长的摇篮。

这一学期我们舞蹈教室接受了省教育现代化的初评验收，成功通过了市县教育主管部门的验收，通过几次检查与验收我个人觉得对我感受颇深，检查前期我一丝不苟的按照教育局和学校的标准准备舞蹈教室，可以说我付出了辛勤的汗水也得到了丰厚的回报，在别人看来管理功能教室是一项比较单调和苦味的差事呀！可是我在这项工作中找到了乐趣，能让学生完整的上完每节课都是我最大的满足呀！在今后的舞蹈教室工作中我一定会加倍努力来做好自己的本职工作。

教室工作总结【篇8】

本学期，我担任两个多媒体教室的管理工作，由于对多媒体教室的管理缺乏经历，所以管理工作比较吃力。现将本学期的管理工作总结如下：

① 结合我校实际，制定了《多媒体教室管理制度》和《多媒体教师管理员岗位职责》，严格按制度管理和使用多媒体教室。

② 做到使用前先申请登记，使用后有记载。

由于网络病毒和老师对设备使用等原因，多媒体教室的电脑和其他设备难免会出现一些小问题，我从各方面加强了多媒体教室的设备维护，从而保证了学校多媒体教室的正常使用。

① 为保证老师们能正常使用由不同课件制作系统编制的'教学软件，教室电脑安装好了多种课件制作系统和播放软件。

② 为便于管理课件资源，还分别在D、E、F盘上建立了课件、素材、备份文件夹。

③ 为防止病毒感染电脑系统，安装了瑞星查杀毒软件，并且要求老师们每次使用U盘前必须先查毒，保证了电脑的平安。

由于老师们没有进展统一的培训，我便经常利用老师上课前的时间对上课老师进展简单的设备操作培训和使用本卷须知，使老师能正确使用设备。

为保证教室里的财产平安，每次老师们用完多媒体教室后，我都要亲关好电源，好讲桌，锁好门窗，以防教室财物丧失。

因为多媒体教室使用比较频繁，不可能每节课后都安排学生清扫卫生，我经常负责搞好多媒体教室的卫生，保证了教室的卫生整洁。

餐厅工作总结汇总

你知道范文该如何写吗？网上范文常常解我们的不时之需。值得我们仔细观察的范文的整体架构，根据您的需要我整理了以下信息：“餐厅工作总结”，以下内容供您阅读参考！

餐厅工作总结 篇1

学校餐厅工作计划

金湖职教中心坐落于金湖县神华大道211号,现有教职工248人,在校学生2162名，学校餐厅工作计划。食堂是学校师生生活的重要阵地之一，为了使食堂的各项工作符合A级标准，我们在规范硬件设施的基础上，加强软件管理。现将我们所做的工作汇报如下：

一、加强领导，强化素质，不断提高责任意识

**学校自开办以来，就十分重视食品安全。开学初，我们就成立了以园长为组长，保健老师为监督负责人的食堂管理网络，组织食堂人员认真学习《食品卫生法》及食品卫生知识，做到学法、懂法、守法，不断提高食品卫生水平，为创建A级食堂做好了准备，工作计划《学校餐厅工作计划》。 我园定期进行人员培训，培训员工的职业素质，做到爱岗敬业，提高专业技能，端正心态，服从服务观念，以主动、积极的态度为食堂工作尽心尽责。

二、加强管理，建立制度，进一步提高服务质量

食堂首先是师生生活的重要阵地，其次是对外宣传的重要窗口，我们努力在食堂的管理上不断提高水平。

1、硬件设施

自创办以来，本园投入大量的资金，添置各种合格的厨房设备，厨房粗细加工间分开，食库主、副食分开，二次更-衣分开，加工间、配餐间分开，消毒灯、灭蝇灯、风幕机、油烟机、蒸饭机、电饭锅、灶具、冰箱、冰柜、不锈钢操作台等各类炊具一应俱全，二次更-衣室感应水龙头、紫外线灯，下水道灭鼠、灭蚊蝇设施都标准设置，以确保幼儿伙食、付餐、饮水安全。

2、制定制度，确保管理到位

我园针对食堂管理的每个环节都制定了相应的具体管理制度，实行责任制。

与供货商签订合同，供货商必须持有效的经营执照、卫生许可证、健康证和身份证等。采购食品及原料索证齐全，食堂进货保证新鲜、安全，严禁“三无”食品入库。主副食库整齐、清洁，食品分类，分架，标志齐全，货架离墙、离地10-15公分。

食堂人员都持健康证上岗，每月进行考核，奖优罚劣、奖勤罚懒，真正激发食堂人员的工作热情。

综上所述，在市卫生监督所的指导下，我们**学校食堂正努力按照A级指标开展各项工作，争取创建一个安全、卫生、有利于师幼身心健康发展的标准食堂。

餐厅管理工作汇报（共3篇）

学校餐厅工作汇报材料

餐厅工作汇报

餐厅经理工作汇报格式

餐厅主管管理工作计划

餐厅工作总结 篇2

作为一名餐厅领班，我在过去的一年中面对了各种挑战和机会。这个职位要求我在餐厅日常运营的各个方面发挥领导作用，同时也需要我与员工和客户之间建立良好的沟通和合作关系。通过不断的努力和改进，我在这一年的工作中取得了一些突破和成就，并从中学到了宝贵的经验。

餐厅领班是整个团队的核心和纽带。我时刻密切关注餐厅的运营情况，确保服务质量和效率得到维持。我会与厨师、服务员和其他员工保持密切联系，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。我也会鼓励员工发表自己的意见和想法，以创造出更好的工作环境和提升整个团队的士气。

我注重员工的培训和发展。我了解到员工的素质和技能对于餐厅的成败有着至关重要的影响。因此，我会定期组织培训班和工作坊，以提升员工的专业知识和技能。我也会与他们进行一对一的沟通和跟进，了解他们在工作中的需求和潜力，并给予他们适当的指导和支持。通过这些努力，员工们得到了提升和成长的机会，他们的工作表现也得到了显著的提升。

我还注重客户的满意度和反馈。餐厅的成功与否取决于客户的满意度，而正面的反馈和建议对我们的改进非常有价值。因此，我会定期组织客户满意度调查，并对调查结果进行分析和总结。如果发现问题或改进建议，我会立即采取措施解决，并与客户沟通，表达我们对他们的关怀和重视。随着时间的推移，我们的客户满意度不断提高，客人纷纷推荐我们的餐厅，使我们的生意蒸蒸日上。

我一直致力于团队的凝聚力和合作精神的建立。在一个餐厅里，凝聚力和合作精神对于工作的顺利进行至关重要。我会组织团队建设活动，以增强员工之间的默契和配合能力。我也会表扬团队中出色表现的员工，并给予他们适当的奖励和激励。通过这些努力，我们的团队变得更加紧密，相互之间充满信任和支持，使我们能够以更高效的方式工作。

小编认为，作为一名餐厅领班，我在过去一年中通过不断的努力和改进，实现了一些重要的突破和成就。我注重餐厅运营的各个方面，与员工和客户建立了良好的沟通和合作关系，同时也致力于团队的凝聚力和合作精神的建立。通过这些努力，我提升了餐厅的服务质量和效率，推进了员工的发展和成长，增加了客户的满意度和忠诚度。我相信，在未来的工作中，我仍然会继续努力，为餐厅的发展做出更大的贡献。

餐厅工作总结 篇3

餐厅服务员是餐厅中最重要的一环，他们是顾客与餐厅之间的桥梁，直接影响着顾客对餐厅的印象和就餐体验。他们的工作不仅仅是简单地点菜、上菜和收钱，更是一项充满挑战和需要细心耐心的工作。下面就让我们来看一看餐厅服务员的工作总结。

餐厅服务员需要具备良好的沟通能力。他们要和不同需求和性格的顾客打交道，需要用友好的态度和亲切的语言来与顾客沟通，了解他们的需求并及时解决问题。有时候，顾客可能会对食物或服务不满意，这时候服务员需要冷静应对，耐心倾听顾客的投诉并及时解决问题，避免导致不必要的纠纷。

餐厅服务员需要具备较强的团队合作能力。在繁忙的就餐高峰期，餐厅服务员需要和其他员工密切合作，互相协助，确保菜品及时送达，顾客得到及时的服务。同时，服务员之间也需要相互支持，互相帮助，共同面对工作中的困难和挑战，以保证餐厅的运营顺利进行。

餐厅服务员需要具备一定的服务意识和责任心。他们要时刻以顾客为中心，为顾客提供优质的服务和舒适的用餐环境。在工作中，服务员需要主动关心顾客的需求，主动解决问题，确保顾客的用餐体验达到最佳状态。同时，服务员还要保持良好的工作纪律和工作态度，不断提升自身的服务水平和专业技能，为顾客提供更好的服务。

餐厅服务员需要具备一定的应变能力和忍耐力。在忙碌的工作环境中，服务员可能会遇到各种各样的挑战和困难，例如突发情况、顾客投诉等。在这种情况下，服务员需要保持冷静，迅速应对，并及时解决问题，避免影响餐厅的正常运营。同时，服务员还要具备一定的忍耐力，尤其是在疲惫或受委屈时，要能够保持微笑，以积极的态度面对工作中的困难和挑战。

作为餐厅服务员，他们的工作不仅仅是简单的服务，更是一种对待工作和生活的态度。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、服务意识和责任心，以及应变能力和忍耐力。只有具备这些素质，才能成为一名优秀的餐厅服务员，为顾客提供优质的服务和用餐体验。希望每一位餐厅服务员都能够不断努力，提升自身的专业技能和服务水平，为餐厅事业的发展贡献自己的力量。

餐厅工作总结 篇4

(1)经营情况

本月提前迎来平季，本月预算收入134500，是秉着上月营业额制定的预算，由于市场的不稳定，预算完成的有点艰难，幸不辱命，最终在最后一天完成了本月预算本月营业额134843元。

(2)员工工作情况

员工不断学习，在各岗位上有不同程度的提高。业务上由于餐厅员工文化程度的限制，员工努力学习了三个月后，终于不负众望全部学会使用瑞通系统。后厨的前期原定一人做早餐，后期发现需要两人才行，因此人员上有所变化，早餐两人做，后厨人员有点捉襟见肘。与厨师长研究表明我们的餐厅虽小，但是菜品种类繁琐，蒸炒煮凉拌都有。我们需要改变菜谱改变定位。

(3)人员编制配备

1.由于元洗碗工在工作上的懒散怠工，工作不认真故经黄总批准另招来一名洗碗工，现人员已经到岗。

2.餐厅由于自助餐的临时工做到30号就离职，故这边人员也配备了一名全职服务员，现已到岗。

(4)营销情况

1.正餐。文苑*开展代金券的发放，以红包的形式放入客房，吸引客人眼球，同时代金券更加直观，效果喜人，引来大量客人。

2.早餐，采取卖出一张餐券给予相应提成的奖励机制，有效提高前厅卖券积极性，大量提高用餐人数，同时，保证 菜品质量也是关键。

餐厅工作总结 篇5

主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。

每个职业都需要讲求团队精神，在餐厅也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的口味并推荐新菜品让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。

作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名服务人员是微不足道的，有些人认为这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福！我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。

当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在餐厅感受到不一般的快乐！

餐厅工作总结 篇6

20xx年已经过去，回顾我们所做工作，我们所做的一切都是值得的，我们的付出都是值得的。回顾这xx年的工作，我们在领导、同事们的帮助与支持下，严格要求自己，按照公司制定的工作计划，努力地做好了服务，保证了工作质量和工作质量，圆满地完成了各项工作任务。在此就我们20xx年的工作总结做以下总结汇报。

一、加强学习，提高自身素质和工作能力

在20xx年里我们主要做的工作是：

1.加强业务理论学习，提高自身素质和工作能力，积极参加公司组织的各种学习活动，努力提高自身的业务素质，提高自身工作能力，加强和同事们的相互配合，努力做到工作的主动性和积极性，为领导和同志们创造更多的帮助和好的条件。

2.进一步加强工作的协调力度，提高工作效率和工作质量，加强与员工的沟通，做到上情下达，下情上报，做到上情下达。做好各项服务工作。

3.进一步加强业务学习，提高自己理论和业务素质，积极参加公司组织的各种学习活动，认真学习公司有关规定，学习总结公司下达的各项服务工作，努力提高自己的业务水平。

4.积极参加公司组织的各种学习活动，进一步强化和完善公司的规章制度和管理制度，提高自己的服务水平。

5.积极配合领导和同事们做好各项服务工作。

二、工作中存在的不足及今后努力方向

尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但离领导的要求尚差一些距离，我们将不断地总结，不断地完善，认真地总结，使工作水平，效率有较大幅度的`提高。在以后的工作中，我们将更加勤奋的工作，刻苦的学习，积极的进取，尽自己的能力为公司做出自己应有的贡献，同时也为我们的公司做出更大的贡献!

餐厅工作总结 篇7

一、以提升效劳品质为核心

加强效劳品质工程建立餐饮效劳品质的建立，是一个浩大的系统工程，是餐饮治理实力的综合表达，年度，在对各运作部门的日常治理及效劳品质建立方面开展了以下工作：

1、编写操作规程，提升效劳质量依据餐饮部各个部门的实际运作状况

编写了《宴会效劳操作标准》、《青叶庭效劳操作标准》、《西餐厅效劳操作标准》、《酒吧效劳操作标准》、《管事部效劳操作标准》等。统一了各部门的效劳标准，为各部门培训、检查、监视、考核确立了标准和依据，标准了员工效劳操作。同时依据贵宾房的效劳要求，编写了贵宾房效劳接待流程，从咨客接待、语言要求、席间效劳、酒水推销、卫生标准、物品预备、环境布置、视听效果、能源节省等方面作了明确具体的规定，促进了贵宾房的效劳质量。

2、加强现场监视，强化走动治理

现场监视和走动治理是餐饮治理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进展治理时间安排(百分之八十的时间在治理现场，百分之二十的时间在做治理总结)，并直接参加现场效劳，对现场消失的问题赐予准时的订正和提示，对典型问题进展记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训规划，堵塞治理漏洞。

3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴效劳质量宴会效劳部是酒店的品牌工程

为了进一部的提升婚宴效劳的质量，编写了《婚宴效劳整体实操方案》，进一步标准了婚宴效劳的'操作流程和效劳标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进展了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。

4、定期召开效劳专题会议，探讨效劳中存在的问题

良好的效劳品质是餐饮竞争力的核心，为了保证效劳质量，提高效劳治理水平，提高顾客满足度，将每月最终一天定为效劳质量专题研讨会日，由各餐厅4—5级治理人员参与，分析各餐厅当月效劳状况，检讨效劳质量，共享治理阅历，对典型案例进展剖析，查找问题根源，研讨治理方法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参加，各抒己见，敢于面对问题，敢于担当责任，避开了同样的效劳质量问题在治理过程中再次消失。这种形式的研讨，为餐厅治理人员供应了一个沟通沟通治理阅历的平台，对保证和提升效劳质量起到了积极的作用。

5、建立餐厅案例收集制度，削减顾客投诉几率

本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对效劳质量、出品质量等方面的投诉，作为改善治理和评估各部门治理人员治理水平的重要依据，各餐厅治理人员对收集的案例进展分析总结，针对问题拿出解决方案，使治理更具针对性，削减了顾客的投诉几率。

二、组织首届效劳技能竞赛，展现餐饮部效劳技能

为了协作酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅进行了首届餐饮效劳技能暨餐饮学问竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的预备和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了胜利，得到上级领导的确定，充分展现了餐饮部娴熟的效劳技能和过硬的根本功，增加了团队的分散力，鼓舞了员工士气，到达了预期的目的。

餐厅工作总结 篇8

1、记得刚加入公司的时候，第一天来到店里上班，我第一件事就是对餐厅巡视了一遍，把发现的一些卫生的死角通通向同事们提了出来。当时提出来后，我知道，大家都在背后指责我，说我刚来到公司有事没事的找事干，对餐厅指责这指责那的，并肯定说我干不到三个月就会走人，或许他们不知道，指责对于我来说：“无非是体现出了我的特征，我不在乎别人怎么看待我，我在乎的是我本身怎么去看待我自己。即使是我刚加入公司，只要我是属于公司一员的一天，我就有义务，有责任把所发现的问题讲出来，以前是如此，现在也是如此，以后更是如此。也是从那以后，我就下定决心一定要通过自己的努力来改变餐厅目前存在的不足情况，后来的日子里，我就利用下班的时间积极的学习企业文化理念与五常法，把五常法知识运用到实际管理工作上，协同xx、xx领班对工作柜、物品的标签、储存柜做了规范调整，规定放置方法、目视管理重点，对一些不必要放置的物品进行处理掉，做好不必要的空间浪费。

2、通过学习五常法，利用以前工作的经验，自己对餐厅制定出了一份楼面每日卫生检查表，督促各岗位人员做好卫生工作，并且订立守则，告示全员，提高执行效率，奖惩分明，同时跟踪好日后的执行情况，防止个别人存有侥幸行为。

3、根据餐厅实际情况，把上早班没有时间实施的卫生项目结合成全面管理，制定了每周卫生实施规定表。规定周一至周日的卫生固定实施补充项目，从而提高餐厅整体的环境清洁，具体任务可分配到各区域人员。

4、每日上班之前检查自己和员工的仪容仪表，工作当中不限时对员工仪容仪表进行随时抽空检查，遇到不合格的坚决及时改正。严格要求自己以及员工上班时间的言谈举止，对一些站姿不雅观和不讲文明话的员工，能够第一时间给予批评纠正。

5、无特殊情况，每日带班必须严格按要求开班前班后例会，利用这平台，安排工作任务，把在工作上发现的问题及时告知大家，以此培养员工管理意识，提高餐厅工作和管理的整体效率。同时也改善了套餐小菜的拼盘，提高了上菜的时间。

6、注重培养管理队伍，利用带班时间，把部长应有的工作职责复制到领班身上来实施管理，把权力赋予对方，让领班人员自个去谋划与认知部长工作内容，然后再由自己去检查监督。通过检查发现领班没有做到位的地方，能第一时间去告知对方并督促改正。使领班人员这样日积月累下来完全胜任部长工作。

7、想员工之所想。在公司各位领导的建议与支持下，改善了员工二楼食堂的用餐环境，杜绝了以前吃饭位置不够做的问题，明确了卫生实施标准。利用自己掌握的基本技能对墙壁存在脏乱的问题进行了墙纸装修，改善员工对环境用餐审美的视野。

8、对餐厅的绿化盆、饰品的摆放做了调整，对餐厅存在电线乱拉的问题进行了建议与亲自实施，避免存在坏境不美观，用餐存在安全隐患的问题。

9、平时注重员工的优点，合理的安排岗位，对员工的工作效率严格着手来抓。对一些走路比较慢的人员坚决不安排在档口传菜，对个别人员礼节礼貌不好的做好实时督促。遇到员工思想有变动的做好思想教育工作，给其分析当今社会基本情况，为其确立人生与工作目标，该如何去规划与克服工作上所遇到的烦恼事情与困难事件。使其安心自愿的立足岗位，做好本分工作。

10、关心新成员，加强沟通。对刚入公司业务不熟悉的员工，自己做好模范带头作用。遇到不懂摆台或者不懂下单的，自己先做好模范带头，然后让对方进行操作练习，过后还是不懂的，采用口头法进行带练，让对方按照语言自己操作试练，使其能够加强记忆，更好更快的掌握业务基本技能，及时上手。

餐厅工作总结 篇9

20xx年上半年餐厅取得了一个好的开端，在各级领导的正确领导下，餐厅全体员工的共同努力下，20xx年上半年比往年的经营收入增长了一个点，服务质量、菜品制作相应的得到一定提高，现将内容呈报如下：

一、经营状况分析

20xx年上半年共完成经营指标x万，完成毛利润x万，其中接待会议x个，收入为x万，团队共x个，收入x万，承办婚宴x个，收入x万。

上半年有明显的提高，我们的效益增长了，证明了我们的水平也显著的提高了，这与领导的正确指导、员工的共同努力和部门之间的相互配合是分不开的。

二、工作

1、会议接待

今年上半年接待大型会议共x个，其中整个宾馆尤为重要的会议共3个，分别是全省公路系统办公室主任门户网络建设会议、省厅交通运输系统办公室工作会议和全国干线公路养护管理大检查三大会议接待，会议接待中在领导的正确指导下，餐厅组织严密，制定了周密的接待方案，各项工作专人负责，责任到人，确保万无一失。会议接待中规定每桌定员，服务规范，在我们共同的努力下，顺利完成接待工作。得到领导们的一致好评，当然在接待中我们也从中发现我们的不足之处。

2、团队接待

相对往年同期相比今年接待团队餐比较少，下半年餐厅力争把团队餐菜单做一下调整，争取能够提高团队餐的接待率。

上半年婚宴接待中，顾客普遍反映的问题，一个是就餐环境的压抑感，另一个是因人员不足造成的服务不连贯问题，要解决这问题还需要上级领导的指导。

3、员工培训

餐厅意识到了“只有不断培训，才能不断进步”，上半年餐厅不断组织员工培训，大到组织所有人员培训走姿、站姿、端托、摆台现场演练活动，小到一例会一培训，从中部门选拔了优秀员工参加了旅游局组织的摆台比赛，让我们深刻的认识到了人外有人，天外有天。总结了不少经验，也学到了不少东西。

通过不断的培训，服务员的服务水平有了一致的提高，如烟缸内放置温馨话语、服务中适当介绍菜品，都体现了我们的服务细微化。 组织厨师外出学习，菜品有很大的转变，在虹桥特色中，添加了东平特色，得到领导的好评。

4、思想作风整顿

x月份组织了整顿思想作风活动，在活动中餐厅认真的做好整顿记录，发现问题及时整顿，并把一月内和长期内发现的思想作风问题，作了书面总结，活动后员工的素质有很大的提高，工作积极性有了很大的进步。

5、餐具的管理

20xx年餐厅总结以往的经验，规定各包间、大厅的餐具一月一盘点，如与上月不符，查明原因，责任到人，必要时员工自赔短缺的餐具，避免了餐具不必要的丢失现象。

在20xx上半年已取得了一个好的开端，下半年争取在上半年的基础上更创辉煌。

餐厅工作总结 篇10

随着市场法规和规则的进一步建立和完善，竞争激烈的中国餐饮市场将遵循国际规则，进一步规划和净化市场。中国现有的10000家餐饮企业和近5000亿的营业额将继续增加，中国的餐饮市场潜力巨大。未来，餐饮业将继续保持快速发展势头，行业规模将不断扩大。同时，市场竞争将更加激烈。市场细分化趋势将使企业的特点和个性化更加明显。竞争的重点将更加集中在创新能力、管理方式、管理水平和人才保障等方面。

据商务部3月29日公布的数据分析，20xx年我国人均餐饮消费支出有望达到xx元，餐饮业市场运行将持续增长率约为 17%。 ，年零售额有望达到xx亿元，有四大发展趋势。

一、餐饮消费将保持强劲发展势头

目前，我国人均餐饮消费刚刚达到100美元，与美国的1600美元和法国的1050美元相比，还有很大的发展空间。

目前，餐饮业的主要消费需求仍来自城镇居民，农村餐饮的巨大市场尚未真正启动。巨大的农村餐饮市场将为我国餐饮经济提供广阔的发展空间。

二、餐饮社会化将带动消费方式多元化

旅游、休闲娱乐等因素成为餐饮消费的驱动力。餐饮业的消费需求将不断扩大，相应的消费品类将突破传统的餐饮品类，呈现便利化、多元化、现代化的发展趋势。

3、经营方式的转变将激活餐饮行业市场

连锁经营、网络营销、集中采购、统一采购等现代管理方式配送将继续用于餐饮行业。该行业得到有效利用。一些家常菜馆、小吃街、美食广场、具有地方特色的中西快餐店遍地开花，生意兴隆。

四、服务内容的拓展将促进餐饮消费的可持续发展

餐饮业将积极调整产业和产品结构，扩大餐饮消费热点，强化服务内涵的人性化发展。以社区餐饮为载体，更加便民惠民，大力提倡健康消费、安全消费、绿色消费、环保消费、科学消费、节约消费。

所有企业的发展都离不开人才的培养。 xx长期注重团队建设，形成了一支视野开阔、专业性强的高效率学习型团队，让xx的目标更加宏大，前进的步伐更加稳健，为公司的发展奠定了坚实的基础。企业。根据。我们xx团队树立了一个宏伟的目标，让xx走出东营，走出山东，走向中国，走向世界！

xx有着“让更多人健康快乐”和“让世界充满爱”的强烈使命，我会为这个使命奋斗一生！ “一切皆有可能！”我们期待梦想的实现

经过两年多的经营，xx已经进入了成熟的发展道路。为更好地努力打造服务品牌，进一步确立“健康生活，快乐传递”的宗旨。近两年，公司以文明规范活动为切入点，以“未经培训的员工是公司的损失”、“质量是酒店产品的生命”为切入点，狠抓培训和明星员工教育，增强员工素质。 ，不断提高服务水平。

餐厅工作总结 篇11

学校餐厅工作总结 2009 年的我校餐厅工作在校领导的正确领导了下，顺利圆满的地完成了一年的生活服务工作，为全校师生提供了高质量的饮食服务，很好地配合学校的教学中心工作。校餐厅在工作中重点抓管理，确保饮食安全，提高饭菜质量和服务水平。 现将 2009 年学校餐厅年度工作总结如下：

一、配合学校的整体管理，狠抓餐厅管理细节。 狠抓细节管理一是餐厅的内部管理。本年度学校扩建了餐厅。师生做到了分流就餐。餐厅炊事员进入了新的工作厨房，工作环境和条件的得到了优化，加之面临创省级规范学校，创平安校园的的关键一年，提升餐饮服务工作水平，精化细节管理已经势在必行。在日常管理过程中，餐厅推行严格的库房管理制作，制定了规范的饮食工作流程，设立了蔬菜保鲜部、肉食冷藏部、米面储存部等库房和面食、烹饪工作间，同时开设食品采购、财会保管办公室和安全保卫、消毒更衣室，餐厅部门设置更为合理。餐厅根据学校要求要求炊事员严格遵守工作制度，按照严格的操作流程和质量标准，有序地进行每个工作环节，确保每一道饭菜安全卫生，营养可口。

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