技术监督工作总结

技术监督工作总结四篇。

以下内容是我为您整理的与您需求相关的信息：“技术监督工作总结”，这个工作需要我们处理各种不同类型的文档写作工作，使用模板可以给写作带来惊喜的效果。范文的重要性在于它能让我们学习到很多有用的东西。您知道一篇出色的范文应该具备哪些特点吗？

技术监督工作总结【篇1】

导语：

技巧监禁工作总结 XX 年，是我们特车大队加强质量监督办理立异并兑现监督增效的一年。一年来，在采油厂带领、技巧监督科及大队带领及各兄弟单位的关心、赞成、救助下，切当变化见解、把握重点、凸起难点，在立异办理上做文章，竭力向质量技巧监督要效益，真正意义兑现了质量监督办理与出产策划构筑的同频共振、和谐运行，创出了出产策划效益的最大化。全年优良服抽查车辆488台次，优良办事率达100％，回场查抄1482台次，合格率达100％，二保189台次，配置抽查960台次，全年共结束利润    万元；共消耗油料740吨、电耗154034.71千瓦时，均创历史新低,出产策划构筑步入良性轮回。

下面就特车大队XX年质量监督办理工作的履行、现场质量监禁工作的展开、一性资料的监控、用电监控办理、节能技改等方面的环境总结以下。

1、XX年质量监督办理的展开环境

实践表明，质量监督已经成为出产策划构筑增效点和经济增加点。为更好的阐扬质量监督办理工作的本能机能效用，我们在质量监禁工作中坚定做到健康美满轨制追求办理高雅化、监督量化考核兑现效益最大化，增进了大队出产策划建监督设的顺利展开。

（一）、美满质量监督办理系统，切当加强质量监督办理的构造带领

一年来，质量办理带领小组坚定做到了上下联动、齐抓共管。工作平分工不分家，量化、细化岗亭责任制，严考核、硬兑现，确保了质量监禁工作的顺利展开。同时还坚定做到了质量监督带领小组李会分析轨制，按期召开质量监督集会查找存在的题目和不敷，分析质量监督新的增效点，订定切当可行的办理方案，使质量监禁工作获得了周全的加强，并使大队质量监禁工作始终保存了向上的活力，配置办理步入了科学化、正规化的轨道。

（二）、凸起重点、强化办理，营建立异质量监督求效益精良氛围

本年来，我们连续摸索新局势下质量监督的新型样、新路子。切当把工作的重心转移到为出产策划办事的大局上来，紧扣出产运行、配置办理、安定出产、用电办理四个关键不松劲，大力大举加强质量监督。经过议定全方位的质量办理有效进步了职工的责尽情识、办事意识和市场意识，按期保护保养配置，全方位进步配置运行质量成为每个职工的自发举动。全大队呈现出“大家关心质量办理，大家办理质量”的精良氛围。

1、加强出产质量监督，包管办事施工质量。作为特车大队，出产运行质量的凹凸将直接干系大队的策划效益的凹凸。为此，大队始终把出产运行摆在工作的首位。在车辆的调派上坚定大队带领送班轨制。以大队带领的本身形象感化职工、鼓励职工，并从中查抄质量隐患，杜绝了疲惫车、酒后车等现象的产生，到达进步出产运行质量的目标。我们还严厉监督职工的报到、出车时候，裁减和杜绝了误车、误点现象的产生。

为切当进步出产运行质量，我们始终坚定每季度一次的用户质量回访轨制，深切到被办事东西的单位，明白车辆办事质量，并根据质量回访定见作出响应的质量惩，有效进步了职工的办事意识，广大职工都能为用户着想，做到了文明出车、文明办事、不扯皮、不推诿，激活了出产策划扫数棋。

2、加强配置质量办理，进步出产运行效益。

强有力的配置质量办理是是兑现车辆的安定、高效运行的紧张身分。工作中，我们严厉查抄出车质量，从回场查验到二级保养以及配置查抄履行全进程的监控办理，严厉惩轨制，确保了运行质量的进步。

3、狠抓安定出产的监督确保安定增效。

安定是企业的生命线。作为运输车辆单位，安定办理工作尤其紧张。为此我们在安定办理上从不手软，在工房及车库、交通及产业变乱、高压管汇等方面全方位监控，坚定做到按期和不按期抽查的式样，强化安定办理，使职工始终绷紧了安定弦，自发清除变乱隐患，做到了安定行车无变乱。

4、强化用电办理，兑现降本增效。

在用电办理上，我们切当加强节能宣扬，让每位职工认识到时下面对的局势，自发做到了节省用电。我们还坚定做到电路的全方位监控办理，采纳日抄表、旬查抄、月分析、季总结的办法，从而使大队用电消耗一贯把握在筹划指标以内。

（三）、深切落本色量监督细则，营建“严”字当头的办理氛围。

为营建“严”字当头的办理氛围，我们特车大队在建立严厉办理系统的根本上，建立了一套得当特车行业特点的办理系统。全大队上至带领下到工人，大到出产策划，小到车辆排放，每个职工、每个岗亭、每项工作都有标准细则。从而使监督办理构成了：“事事有标准细则，大家在办理典范当中”的场面。监督履行细则则囊括了大队的各项工作，横向到边、纵向到底，一考无余。也恰是这些监督细则，包管了出产的平常运行。

为让细则真正落到实际工作中，大队从车辆调派、报到时候、优良办事、用户回访、回场查验、二级保养、车辆摆放、安定查抄、安定出产、用电线路现场办理都有严厉的惩法则，决不辜息将就。严明的惩细则使每位职工都带上了“紧箍咒”，大家都处在细则的束厄狭隘监督之下，全大队呈现出精良的成长态势。

在质量办理月活动中，我们从变化动新职工的见解入手，召开了策动大会，前后进行了3期职工培训班,构造进修采油厂质量办理月活动精神和质量系统文件,明了岗亭要求、考承诺则、质量目标,加深对系统文件的明白，进步了实际技巧，全大队的质量意识明显加强。

周到的监督系统、严厉的监督伎俩、严明的惩细则，营建了特车大队“严”字当头的氛围。

（四）、周全加强质量改革，竭力向技巧立异要效益。

为了鞭策我们特车大队质量监禁工作再上新程度。我们把质量监督与工作立异、策划创效有机联合起来，增进了大队集体策划效益的进步。本年来，我们在质量改革上重点做了以下两个方面的工作：

1、关于AC—400型水泥车台上沃尔沃柴油机的配制的改革。如今特车大队AC—400型水泥车共有更新的TWD1211V型柴油机6台。在出产实践中，我们发觉调换后大泵的易损件利用周期大幅度收缩。同时在柴油机中高速运转时，也呈现了汽车车身紧张摇摆的现象。鉴于这一实际，我们将改进AC—400型水泥车台上沃尔沃柴油机的配制，以进步配置完好率3个百分点，并使策念头运转安稳，富裕阐扬新型沃尔沃柴油机的节能优势，到达节能降耗的目标。

2、关于北建RH-6LC履带板螺丝的改革。在车辆运行中，北建的行走系统连接履带板和链轨的螺丝细致，导致强度和刚度达不到利用要求，呈现了履带板松、旷、掉的现象。在工作中支重轮在某种程度上也遭到必定的感化，机车呈现脱轨的现象也时有产生。为确保机车的平常运行，我们将对北建RH-6LC履带板螺丝进行改革，加工一批刚度和强度得当的螺丝，以到达进步履带的利用寿命，裁减机车的补缀频率、低落本钱的目标。

技术监督工作总结【篇2】

20xx年，在xx市委、市政府和省质监局的正确领导下，在市政府法制办、市依法治市办公室的具体指导下，我局按照市直部门普法及依法行政工作责任目标的要求，以贯彻实施国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》和国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，以及市政府《关于建设法治诚信服务型政府工作的意见》为重点，全面推行行政执法责任制，结合质监部门实际，深入开展法制培训、规范行政处罚自由裁量权、执法监督和法制宣传工作，进一步提高了全体质监行政执法人员的政治业务素质和行政执法水平，为推进依法行政、建设“三型”政府做出了应有的贡献。今年全市质监系统办理各类行政执法案件120多起，无出现一起行政复议、行政诉讼、新闻曝光现象，被省质监局授予全省质监系统依法行政示范单位。现将一年来的主要工作简要总结如下：

一、领导重视，组织健全，把落实《纲要》及依法行政工作摆上重要位置

质监部门担负着源头打假、实施名牌战略、提高全市产品质量整体水平的重任，是政府主管产品质量、计量、标准化、锅炉、压力容器、电梯等特种设备安全监管的职能部门，具有综合管理和行政执法两大职能。是《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《特种设备安全监察条例》、《工业产品生产许可证管理条例》、《认证认可条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律法规的执法主体，承担着比较繁重的行政执法任务。因此，贯彻落实好国务院《决定》，不断提高部门依法行政工作水平，始终是我局各项工作的重中之重。尤其是市局新一届领导班子高度重视贯彻落实国务院《纲要》和《决定》工作。一是根据市局领导班子人事变动情况，及时调整了依法行政工作领导小组，党组书记、局长周庆恩同志亲自担任领导小组组长，从组织领导上保证了该项工作的顺利开展。二是按照国务院《决定》和省市政府的要求，研究制定了切合质监部门实际的依法行政工作意见。党组主要领导在各种会议上反复强调依法行政工作，基本上做到了逢会必讲，要求全体行政执法人员要切实增强依法行政观念，严格依法办事，确保贯彻执行质监法律法规不出偏差。三是建立健全内部管理制度。市局党组对作出的每项重大决策，都要进行合法性论证；制定的规范性文件，作出的具体行政行为都要经法制机构审核，确保了审核率 100%，备案率100%，合法率100%。执法案件办理严格按照规定实行集体审理，杜绝执法人员私自办案或由单位领导个人说了算，从而减少了人情干扰，提高了办案质量。无发生一起错案或被媒体曝光事件。四是形成了推进依法行政的长效机制。市局党组定期听取依法行政工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题和不足。五是建立了目标责任制，年初市局以文件形式向各单位下达了责任目标，半年初评，年底总评，做到了有布置、有检查、有落实、有奖惩。

二、建立行政处罚自由裁量阶次制度，落实合理行政的要求

按照省、市政府的统一部署，从今年8月1日起，在全省范围内实施统一的行政处罚自由裁量标准。我局及时将省局制定的《河南省质量技术监督行政处罚自由裁量标准》进行了翻印，使行政执法人员人手一册，并对行政执法人员进行了系统培训。要求行政执法人员在执法实践中对每一个存在裁量辐度的罚款项目，要按照违法行为轻微、一般、严重等不同的表现情形和危害程度，在法定辐度内按照《裁量标准》分别给予较小数额的罚款、一般数额的罚款、较大数额的罚款等若干档次，并在执法实践中得到了较好的落实。有效解决了以前存在的重过轻罚、轻过重罚、处罚标准不统一等问题，将合理行政的要求落到了实处。

三、认真推行行政执法责任制，提高部门依法行政工作水平

一是梳理执法依据，确保合法行政。根据法律法规的颁布、修改情况，我局组织专门人员，对质量技术监督行政执法依据重新进行了梳理。在完成梳理的基础上，分解执法职权，确定执法责任，建立行政执法评议考核制度。梳理结果全部在网站上公布，接受社会监督。通过梳理，厘清了权力清单，明确了责任，为全面落实行政执法责任制打下了坚实的基础。二是建立健全有关配套制度，为落实行政执法责任制提供制度保障。结合部门实际，我局出台了《xx市质监局行政执法评议考核办法》、《行政执法岗位责任制度》、《行政执法案卷评查制度》、《行政执法过错责任追究规定》、《关于进一步加强行政执法案件管理有关问题的通知》、《行政处罚首查先行整改制度》等与推行行政执法责任制相配套的制度，明确了执法程序和标准，规范了执法行为，为落实行政执法责任制提供了制度保障。三是强化执法监督，促进执法责任制度的落实。按要求落实重大行政处罚备案审查制度，行政执法案卷评查制度。定期组织案卷评查，以卷评案，从执法主体、执法程序、调查取证、法律依据、裁量幅度等方面进行全面审查，实事求是地作出评价，并书面反馈承办单位。案卷评查情况纳入年度依法行政工作责任目标。同时，还围绕阶段性中心工作，组织开展专项执法检查、县（市）区局互查，查找薄弱环节，制定整改措施，促进质监系统基层单位不断提高依法行政工作水平。四是注重对执法人员培训和资格管理，切实提高行政执法队伍的整体素质。除组织人员参加市政府法制办、省质监局培训外，还结合落实“五五”普法规划，有计划、分层次举办了有关法律知识、法制业务培训班2期。利用执法证年审及换证，对全员进行了法制培训及法律知识考核，凡考试不合格的，一律暂扣执法证件，待岗培训，从而强化了行政执法人员的责任意识，确保了“持证上岗、亮证执法”制度的落实。

通过推行行政执法责任制，使各级领导和行政执法人员的法制意识有了明显增强，改变了在行政执法中重权轻责的意识，基本实现了由“权力本位”向“责任本位”的转变；厘清了权力清单，增强了职权法定意识，促进了依法行政；完善了评议考核机制，强化了对行政权力的监督制约；加大了对行政违法行为的责任追究力度，改善了行政执法机关和执法人员在人民群众中的形象。历年来，在市纠风部门组织的政风行风评议中，质监部门名列前茅（08年我局排名第5），社会各界及人民群众对质监部门依法行政工作比较满意。

四、严格依法行政，确保职能到位

牢固树立守土有责、执法为民的思想，加大执法力度，严格依法行政，确保职能到位。质量技术监督行政执法的根本目的是规范市场、扶优限劣、引导消费、服务群众，提高经济增长的质量和效益，维护最广大人民群众的根本利益。为此，我们一手抓打假治劣，一手抓扶优扶强。在扶优扶强方面：一是广泛宣传，营造良好环境。通过“315”、“520”、“124”、“质量月”、“标准化日”、质量诚信进企业、安全知识进校园、法制宣传进社区等活动，提高了全民法制意识、诚信意识、质量意识、维权意识，营造了全社会关心重视质量工作的良好氛围。二是大力实施质量振兴工程，提高经济增长的质量和效益。今年我们把深入推进“质量兴市”战略作为一项重点工作，召开了“质量兴市”动员大会，出台了《xx市市长质量奖管理办法》。经过重点帮扶和积极推荐，新创中国名牌产品2个，省名牌产品4个，省优质产品12个，使一大批企业走上了质量效益型发展道路，提高了企业产品的市场竞争力，为地方经济的发展注入了生机和活力，市领导对此专门作出了重要批示，充分予以肯定。三是深入开展企业服务年活动。结合平顶山实际，卓有成效地开展了“惠民利企八项服务工程”，即实施名牌战略服务工程、标准化战略服务工程、食品“放心”服务工程、安全生产服务工程、节能减排服务工程、计量惠民服务工程、企业减负服务工程、优化环境服务工程。每项服务工程都明确了服务对象、具体措施和帮扶目标，坚持每季度督查一次，确保活动成效。四是创新服务方式。在具体帮扶工作中，我们始终坚持多亮绿灯、少量红灯，多引导、少责备，多帮扶、少处罚的“三多三少”原则，推广跟踪式、捆绑式、助长式、及时雨式、超前式“五种服务模式”，平顶山日报、市委今日汇报、市政府工作信息和市委、省局“企业服务年”活动办公室分别对我局做法进行了报道、刊载，市委、市政府主要领导也在不同场合对质监局深化服务理念、创新服务举措的尝试给予了表扬和肯定。

在抓好扶优扶强的同时，我们认真履行法律赋予的职能，深入持久地开展打击假冒伪劣活动。一是大胆改革内部执法监管体制，执法打假工作有效性得到新的提高。推行市县两级责任互连、多层监管的'执法打假责任制。成立全局行政执法指挥中心，定期召开全系统执法分析会，完善日常执法督查、执法报表等制度，并抽调城区分局三个稽查队和市局稽查大队进行捆绑，大队统一协调指挥，整合执法资源，形成“大执法”格局，杜绝了市区内重复执法、多头执法现象。二是大胆探索新思路，特种设备安全监管成效显著。以迎接新中国成立60周年为契机，先后开展了隐患排查治理专项行动、百日安全督查活动、安全生产月等一系列活动，确保了全市特种设备的安全运行。按照日常检查与专项整治相结合、一般区域和重点场所相结合、整体与局部相结合的工作思路，采取惩治与检测并重的措施，实施重点监管，检查特种设备生产使用单位800家，消除安全隐患200多处，关闭非法气瓶充装点1 个，拆除土锅炉、自制压力容器、起重设备20台，下发安全监察指令书260份，定检特种设备3500台，在用特种设备定期检验率达100％，有效杜绝和防止了重特大事故的发生，确保了一方平安。三是加大食品生产加工企业安全监管力度，确保食品质量安全。强化措施，打牢工作基础，强力推进食品生产加工企业专项整治。建网络、打基础，摸清底数，建立档案，与食品生产加工企业签订质量安全承诺书、与基层监管单位签订目标责任书，明确县（市）区局巡查员、聘请乡级协管员、村级信息员，健全食品生产加工企业安全监管网络体系。大力实施“百千万”食品质量专项整治活动，对区域性食品质量问题和严重不合格食品生产加工企业，实行挂牌督办、限期整改、新闻曝光和关停整顿等措施，取得了明显效果，受到了省食品质量安全专项整治工作督查组的充分肯定，认为平顶山食品安全监管工作“组织有力、措施得力、工作扎实、成效明显”。全年共检查食品生产加工企业600多家，查处不合格食品货值30多万元，抽查食品生产企业500多家，批次合格率为92.5％，比去年上升2.4个百分点。四是组织开展了集贸市场、加油站、出租车等行业的专项计量监督检查，维护了公平交易秩序，保护了群众合法权益。五是先后开展了煤炭、化工、建材、农资、强制性认证产品等专项执法检查，规范了市场经济秩序，保护了企业和消费者的合法权益。

五、其他工作完成情况

（一）高度重视法制宣传工作。一是利用“315”国际消费者权益日、每年9月份的全国质量月、“520”世界计量日、“1014”世界标准日、“124”全国法制宣传日等活动，出动人员、布置专版、设立展台，发放宣传资料，受理消费者投诉，举办名优产品展览和假冒伪劣产品展示，向消费者宣传质监法律法规，讲解识假辩假知识，提高广大消费者的法律意识和自我保护能力。二是积极做好政府法制信息宣传工作，上报信息20篇，被省法制办信息网采用6份。三是结合日常执法办案宣传法律法规，推行说理式执法文书，努力做到在工作中普法，在普法中工作。四是开通了12365热线电话，全天24小时受理消费者投诉和咨询，为宣传质监法律法规和维护消费者合法权益搭建了平台。

（二）认真履行行政复议职责，积极化解行政争议。一是对全体行政执法人员进行了《行政复议法实施条例》的系统培训，提高了基层执法人员的法律素质。二是畅通行政复议渠道，凡作出可能影响公民、法人和其他组织权益的具体行政行为时，都必须书面告知当事人行政复议及诉讼的救济途径，切实维护行政相对人的合法权益。将合法行政与合理行政有机地结合起来，充分发挥行政复议在化解行政争议、消除社会矛盾方面所独有的高效、便捷的优势，努力做到案结事了、定纷止争，为构建和谐社会发挥积极的作用。

（三）加强法制机构建设，为正确履行职责创造必要条件。在人员编制和经费较为紧张的情况下，为法规科配备了2名工作人员，添置了电脑、打字机、复印机、数码相机等办公设施，为部门法制工作的顺利开展奠定了坚实基础。

六、存在问题

回顾一年来的工作，我局在贯彻落实国务院《决定》、建设“三型”政府部门、推行行政执法责任制、规范行政行为、促进依法行政方面，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级的要求以及人民群众的期望相比，还存在较大差距，工作中还存在不少问题和不足。主要有：工作发展不平衡，个别基层单位领导思想重视程度不够，部分执法人员的政治业务素质还不适应形势发展的需要；对法律法规学习掌握的深度和广度不够，法律培训有待进一步加强。针对上述问题，我们决心在今后的工作中认真加以改进，努力使各项工作在原有基础上有比较显著的提高，为建设“三型”政府做出新的贡献。

技术监督工作总结【篇3】

2005年，在省局办公室和州局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求高标准、严要求、创业绩、树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关，按照“强化政务、办好事务、做好服务”的原则，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、当好参谋，提高工作的前瞻性和主动性。 一年来，我们把关注社情民意，抓好信息服务当作头顶大事来抓。建立了信息收集和信息反馈机制，及时全面、准确地上报信息。一是及时提供全面准确的信息；二是把握新情况、新问题，注重综合性和深层次信息；三是建立信息报送工作责任制，四是要强化信息迟报和瞒报责任追究制。五是围绕局党组决定，搞好调查研究。六是胸怀局党组工作全局，紧贴局领导工作思路，坚持求真务实，努力增强参谋服务的针对性、实效性；七是善于集中各方面智慧和力量，深入研究与思考，把握事物发展的客观规律。八是积极参与谋事，搞好文稿的起草工作。紧贴局领导思路，吃透“上情”，把握“下情”，高质量地完成领导交给的各项工作任务，领导的满意率达100%。 二、抓好督促检查，确保局党组决定的有效性和严肃性。 形成决定，落实决定是一个联系紧密的完整过程。决定作出后，关键要靠督查来抓落实。一是围绕一个主题。就是以提高党的执政能力为主题，加强督查工作，加强了党的执政能力建设。二是加强督查工作力度。全州质监系统发展思路很明确，关键问题是抓落实。督查是抓工作落实的有效方法。用有效方法来推动了整个全州质监系统的工作。三是突出抓好了“质监干部下基层、打假扶农保春耕”活动的督查；四是蹲点帮带打基础，想方设法谋发展，对标准化、计量、质量工作、特种设备安全监察工作、食品加工企业的管理五项督查效果明显。五是重点开展了综合管理和行政执法、党风廉政建设、计划生育工作等督查。为确保督查到位，每项督查开始前都制定周密细致的工作方案。六是专项查办。对省局布置的专项打假工作，都有是认认真真组织，毫不含糊、不留任何死角，彻底地抓好抓实。做到了实查实督、实查实报。对州局领导的指示，切实做到敢督敢查，及时反馈，查必果、果必报、报必准，为领导的决策提供了可靠数据和依据。 三、搞好宾客接待和会议组织工作，确保服务规范性。 对宾客接待和会议组织，我们创新了运转机制，改进了服务方式，优化了工作流程，做到各个环节有机衔接、有序运行。实行了工作预案制度，提前预算好，精心组织，使服务被动变为主动；我们还制定了工作流程、工作细则、任务到人、工作规则等具体制度和规定，使服务工作日趋科学、规范、有序，确保了宾客接待和会议组织圆满完成。 四、按照“周密、安全、高效”的要求，提高了日常工作运转效率。 办公室工作千头万绪，纷繁复杂，事事关系全局。做好日常工作，对于服务党组工作全局十分重要。为此，我们根据党组意图，加强协调，周密安排，统筹抓好党组日常工作。办文工作严格按照《中国共产党机关公文处理条例》要求，做到行文意图充分体现，公文主题鲜明突出，政策规定切实可行，公文内容完整紧凑，语言表达精炼贴切，行文格式符合标准，大力精简了文件数量，减少了不必要的行文。 我们高度重视信访和档案工作。切实加大对信访问题的协调、督促力度，带着无产阶级革命感情去做群众信访工作，积极为局领导分忧，为人民群众排忧解难，满足群众的正当要求。向所属单位交办来信来访事宜，督促检查案件的处理情况，发扬了社会主义民主，接受群众的民主监督，及时处理群众的各种建议或批评意见，调解矛盾，维护了安定团结。对档案文电工作做到了及时搜集、整理和归档。上一年文电、资料的归档、立卷工作，都是在5月底前完成，资料档案的建设和管理基本上规范化、标准化、制度化，充分发挥了资料档案的作用。 五、加强机关建设和管理，努力改善工作环境和生活环境。 我们把抓好机关基础设施建设摆在事议日程，不断完善软件和硬件建设，抓好食堂和体育活动场地，老干活动室等建设，抓好美化、绿化、亮化环境建设，努力提高机关的办公品位和档次。进一步加强了机关和家属区保卫工作。完善了内部管理制度，建了立激励机制，降低被盗率，确保安全稳定的环境，维护局机关正常工作秩序。推进后勤管理保障改革，为构建和谐机关做出了应有的贡献。

技术监督工作总结【篇4】

金属技术监督工作是电力建设过程中技术监督的重要组成部分，是保证火力发电厂安全生产的重要措施，目前火力发电正向着大容量、大参数方向发展，所用钢种日益增多，材质日趋复杂，安装阶段的金属技术监督工作会变得越来越重要。我公司在安装环节进行全过程技术监督和技术管理。目的是通过对受监部件的检测和过程控制，及时了解并掌握金属部件的安装状况，防止由于选材不当、材质不对、焊接缺陷、应力状态不当等因素而引起的各类事故，提高设备安全运行的可靠性。

20xx年，是我公司加强质量监督管理创新并实现监督增效的一年。一年来，在省公司业务主管部门及公司的正确领导和大力支持下，我室严格遵守《火力发电厂金属技术监督规程》 DL/T438-20xx、《电力工业锅炉压力容器安全监督管理工作规定》和《电力工程施工安全质量标准化达标与工程质量验收规范及强制性条文》的规定，对我公司承担的火电机组安装过程中的金属监督及检验工作，认真执行有关规程、规范、标准，履行各项规章制度，圆满完成了我公司所承担工程的金属监督及检验工作，取得了较好的成绩，金属技术监督工作在我公司承建的各个工程上正常有效运转。使我室的金属技术监督管理工作达到了一个新的水平，下面是对一年来我室的金属技术监督工作总结：

一、主要承担工程项目情况:

20xx年，我室主要承担了大、中小修的金属检验工作，累计完成10万余道安装焊口的金属检验,面对去年前所未有的施工高峰，我室通过

认真贯彻落实公司的总体工作部署，严格实施金属试验室质量手册，加强内部管理、落实岗位绩效考核办法、深化核算，引进外单位专业人员、招聘应届毕业生和临时工、以及租赁仪器，着力提升检验队伍素质和检测能力，合理调配各类资源，基本依靠自身的力量完成了公司所有在建项目金属监督和检验任务。

二、在金属技术监督管理工作方面

过去的20xx年，我们克服了施工点多面广、工作量大、人员紧缺的困难，建立和完善了公司各在建工程的金属监督网，明确了各级责任人员的职责，定期组织工作检查，进行绩效考核，使各项工作程序分明，受控到人。对各个工程项目实行项目负责制的管理办法，从检验策划、作业指导书编制、工艺试验、检验实施到资料整理归档工作全过程负责，责任到人，并与经济收入挂钩，以确保工程的进度和质量。在各个工程点，我们将工作重点始终放在安装过程中对原材料、焊接材料、重要承压承载部件、转动部件以及安装焊口检验监督方面，全年各项目上累计发现设备和安装质量问题55项，全部进行了反馈处理。有力地保证了各个项目工程安装工作的顺利进行。

三、在质量管理工作方面

我们根据工程整体达标的要求，并结合我公司ISO9001质量、安全、环境三合一目标管理体系升级材质不符版的要求，改版并发布了《金属试验质量手册20xx版》，组织学习和贯彻落实，为金属技术监督全方位控制提供了必要的条件。结合专业人员的工作质量，由主任工程师负责考核，高级人员对二级或初级人员进行评定，减少了工作失误、失职现象的发生。与此同时，我们还经常请专业监理对我们的工作进行监督检查和指导，每周定时向监理公司和总工汇报质量情况，虚心听取甲方的反馈意见，为工程建设把关材质不符奠定了坚实的基础。同时我室也非常重视检验技术的总结与提高,我室于去年编写的《电站锅炉大口径厚壁管焊缝综合检验施工工法》被评为省级工法,并于08月份在工程质保部的组织下，编制发布了《金属试验室检验方法标准化手册》。为了更好的促进公司金属焊接质量管理的进步,我公司与20xx年x月x日首次召开了金属焊接技术交流会,参会人员主要有焊接分公司、金属试验室一线管理人员和技术人员参加,会议主要讨论了今年我公司在金属、焊接技术管理方面的经验和教训,以及焊接工程和金属检验质量监督中存在的问题及改进,会议为期一天,取得了良好效果。

四、在人员管理方面

截止目前，我室有在职正式员工33人（其中人事代理制职工22人），辅助配合工11人。人员持证总数达到341人次，人员数量和持证项目及等级基本能满足目前公司在建项目对专业人员的配置要求。今年在对专业检验人员的培养方面，共选派了53人次参加了有关部门组织的培训取证和换证。

为进一步提高质量管理人员的自身水平，我公司积极组织检验员参加公司质量管理基本知识教育，本着人少精干、素质高、一专多能的原则，以内培和外培，高级教初级为手段，利用工程间隙时间，对人员进行专业理论、规程标准和实际操作的培训，通过各项培训学习，职工改变了以往的看法，对金属技术监督质量的认识有了新的提高，在实际工作过程中，产品质量和监督质量都有了很大的提高。

五、工作中存在的不足之处和改进

1、20xx年度，是我公司成立以来生产任务最为繁重的一年,我室的金属检验任务也超过了本身的承担能力，全年共完成了13万余道安装焊口的金属检验任务。加之工程项目全部为600MW及以上的亚临界和超临界机组，施工点多面广、检验比例要求高、数量多、材料复杂等实际情况，施工中暴露出检验人员不足、仪器设备不足、力工人员不足等诸多问题。新进学生、临时工还处于学习、培训阶段。使得去年6-10月份的检验工作面临极大的困难。

2、检验队伍的整体专业素质、检测技术能力及检验人员数量与国内同行相比还存在较大的差距，在面对未来几年的施工高峰期和检测技术要求的不断提高，在引进专业人才、后备人才的培养、先进的检测设备等方面还需加大力度。

3、要进一步加强受监部件的原材料跟踪检查，对焊工培训、考核工作实行规范管理，健全各项管理制度，建立实用性强的文件管理系统，收集整理好已见证的所有工程资料，做好档案管理工作。

4、我公司质量标准体系的运行已有相当长的时间，目前我室与焊接分公司也都发布了部门级质量手册，但在操作层还是存在不少问题，比如说不能及时下达检验委托单，尤其是厂区中低压、锅炉附属合金焊口的无损、光谱检验委托，这些委托如不能及时下达，在检验员也不知情的情况下可能造成漏检或今后无法检验。

5、向兄弟同行学习先进的管理经验，不断提高人员的整体素质，向一流的高水平的试验室迈进。

289A.cOm其他人还在看

干部监督工作总结九篇

范文我们究竟该如何才能写好它呢？想要写一篇优秀的文章可以借鉴范文。阅读成功的范文可以帮助我们更好地理解团队合作的重要性，下面生日祝福语网的编辑为大家准备了一篇有关“干部监督工作总结”的文章，如果你认为这份资料值得分享请分享给你的朋友们！

干部监督工作总结(篇1)

一、年度工作总结

（一）对干部选拔任用工作进行监督，落实群众对干部选拔任用工作的“四权”。

1、对干部选拔任用工作程序进行监督。严格按照《条例》的规定，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用工作的全过程，重点做好干部的推荐、考察和讨论决定任免三个关键环节的监督，填写干部任用监督表。一是审核拟提拔任用的干部是否经过民主推荐，民主推荐的范围是否符合《条例》规定，了解得票情况，审核是否属于群众公认的干部，并在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象；二是审核拟提拔人选的任职资格、任职条件是否符合《条例》的规定；三是审核班子是否职位空缺，是否超职数；四是审核干部考察听取意见的范围和人数是否符合《条例》的规定；五是审核干部群众是否有反映，对反映的问题是否作了调查了解，调查了解结果是否影响其任用。

2、坚持干部监督联席会议制度。干部监督工作联席会议制度的主要职能是组织部门与纪委（监察）机关和人事、审计、政法等部门围绕干部监督工作，加强联系与合作，通报情况，沟通信息，分析动态，研究问题，协调工作，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议。在每次提拔任用干部前，都召集纪委等有关部门召开

干部监督联席会议，通报提拔任用干部情况，征求执法执纪部门的意见。全年共召开了3次干部监督联席会议，对拟提拔和提高待遇干部人选进行讨论。

3、坚持任前公示制度，增强干部选拔任用工作的透明度。坚持《xxx党政领导干部任前公示暂行规定》，对公示的对象、范围、内容、要求以及公示期间对群众反映问题的调查处理进行了详细规定。真正落实了群众选择监督干部的权利，把干部监督的关口前移，使“任前公示”成为防止用人失误的有效“防护墙”。全年对66名新提拔、提高待遇的干部进行了任前公示。对7名同志在公示期间的举报，按照有关程序，认真分析，到有关部门实地调查核实，4名同志继续任用，3名同志暂缓任用。

（二）加强对市管领导干部的监督。

1、继续实施和深化组织部部长访谈、谈话诫勉制度。为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会及十七大大精神，进一步改进组织部门的工作作风，加强与广大干部的联系与沟通，强化对领导干部的教育监督管理，认真落实组织部长访谈制度，对全市所有实职科级领导干部有针对性的进行访谈，及时掌握干部思想、工作动态。全年共进行干部谈话200余人次。

3、处理来信来访来电的有关干部审查工作。全年共受理来信来访来电20件，其中举报信7件，接待来访2起，要求落实有关政策的11件。在经过长期调研后，9月报市委常委会议研究，出台《xxx村级离职干部定期生活补助实施意见》，对1984年4月区乡体制改革以来离职，累计任职年限在10年以上的村级离职干部给予定期生活补助，解决了长期困扰我市的信访工作难题，目前审批工作正在进行中。

4、严格执行领导干部收入申报和个人重大事项报告制度。重大事项包括婚、丧、嫁、娶、因公出国（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的领导干部收入申报工作，收入申报对象从过去的县（处）级以上领导干部扩展到了所有市管实职正科级以上领导干部，共计填报对象有174人，其中县（处）级领导33人，市管实职正科级领导141人。按照xxx市委组织部的要求，已把33名县（处）级以上领导干部填报的《党政机关领导干部收入申报表》交xxx市委组织部备案存档。今年全年的收申报工作和重大事项收申报工作将于12月份开始。

5、出国人员审查审批工作，全年共办理了17名干部的因公出国审查审批，其中副县级以上干部5名；因私出国审查审批1名。完成xxx市国家安全工作协调小组安排填写的《20xx年因公出国（境）人员登记表》，使上级及时掌握了我市党员干部出国（境）情况。

6、通过各镇人大、政府换届领导班子与领导干部测评考核工作加强对科级领导干部的监督。

（三）其他工作

协助干部科于八月完成干部调整配备1次，10月完成对我市人大、政府、政协的换届考核工作，11月完成对各镇人大、政府的换届考核工作。在参与的同时也对选拔任用和考核过程进行了全面的监督。

二、明年工作计划

1、重点抓好市、镇两级人大、政府、政协换届选举的监督工作；

2、继续落实组织部长访谈制度，及时掌握干部思想、工作动态。

3、坚持组织、纪检监察、审计等有关部门参加的干部监督工作联席会议制度。

4、探索建立审计公示制度。

5、制定领导干部述廉制度、领导干部监督反馈制度。

6、继续做好领导干部收入申报工作和重大事项报告工作。

7、做好科级领导干部及县（处）级领导干部的年度考核工作。

8、建立健全全市干部监督网络，聘请干部监督信息员。

9、继续做好干部来信来访、干部审查、干部选拔任用监督、反映领导干部的调查了解、出国人员审查审批等日常工作。

10、完成xxx市委组织部干部监督处及部领导交办的各项工作。

干部监督工作总结(篇2)

20xx年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。

现将一年工作汇报如下：

一、树立正确认识，保持良好形象。自20xx年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。

二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。

三、切实履行职责，努力完成本职工作。

一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。

二是督促和指导乡镇纪委办案。20xx年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查；对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。

三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向；坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据；坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的xxxxxx三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。

四是坚持做好领导交办的其他工作。

存在不足:

一是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。

二是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

三是撰写工作信息少。

在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在

的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。

干部监督工作总结(篇3)

银行稽核监督工作总结

 20XX年，我部稽核工作在总行理事会直接领导下，紧紧围绕总行“业务发展年”和全年稽核工作计划，坚持实事求是，客观公正的稽核原则，积极开展各类稽核活动，认真组织开展深化案件专项治理工作，充分发挥稽核职能作用，为各项业务稳健发展提供了有力的保障。

一、加强稽核队伍建设，提高稽核工作能力

一是建立定期学习制度。我部将每月的第一个星期一为学习日，结合一个月来的稽核工作情况，组织全体稽核人员进行业务知识及有关文件的学习，通过学习使稽核人员扩大了知识面，增强了发现问题、分析问题的能力；二是改善稽核工作条件。经领导批准，今年年初稽核部门新添了笔记本电脑4台，提高了稽核工作效率和质量；三是进一步规范稽核行为，严肃稽核工作纪律。为切实提高稽核工作质量，树立稽核员队伍良好形象，我部对稽核人员稽核工作质量、稽核工作责任明确了考核内容及标准。对稽核工作中存在应查出而未查出、隐瞒不报等问题责任人，将依据规章制度严肃追究责任，在提高稽核工作质量的同时，树立稽核员的良好形象。

二、全面落实稽核工作计划，确保稽核工作按时保质完成

为了保证稽核工作规范有序进行，按照上级要求，年初我们结合总行工作的实际，有重点地选取稽核对象和稽核项目，制定全年工作计划，并细化到每个月，精心组织，合理安排，对工作要求和分工加以明确，落实稽核工作责任和目标，认真组织实施稽核项目。一是有计划、有步骤、有质量地开展全面稽核工作。根据年初工作计划，我们对XX等10家支行进行了全面稽核（年初计划9家），并围绕接近授权贷款、借新还旧贷款、展期贷款及当年新增不良贷款等进行上门核对，共核对贷款X笔、金额X万元。在稽核内容上既全面覆盖，不留死角，又有所侧重，突出重点。对稽核中发现的一般性、苗头性问题，检查时就责令现场整改，对当场未能整改的都书面提出整改意见，落实整改责任人和整改期限。12月份，按年初计划对XX支行进行了后续稽核，确保稽核工作的连续性和效力；二是有的放矢，开展专项稽核，规范操作行为。全年，我们根据年初的工作计划和领导交办，开展了全辖20XX年度业务经营的真实性合规性和当年新发生不良贷款、十大贷款户风险检查等专项稽核。通过专项检查，及时发现存在的问题和潜在的风险，提出了合理的改进和防范措施，规范了操作行为、规避了经营风险，提高了经营管理水平；三是实事求是，客观公正做好离任审计工作。根据人事部门离任稽核建议和领导批示，我们对8家支行的8名基层负责人进行了离任稽核，分别对他们任职期间的工作业绩、经济责任及存在问题进行客观评价，并对他们经管的X笔、X万元贷款，进行了责任界定。通过离任稽核，增强了基层负责人的工作责任感，提高了经营管理水平，促进了干部员工认真履行职责，优化了内部管理，及时发现和纠正存在的问题，消除风险隐患。

三、加大问题反馈力度，发挥稽核监督效能

为进一步发挥稽核监督效能，稽核部坚持以稽核检查为突破口，把加大对稽核中发现问题的处罚和整改工作力度作为重要环节来抓。一是提高对问题的认识。每家全面稽核现场检查工作结束后，总行领导和稽核负责人都到被稽核单位听取稽核情况汇报，对稽核中发现的问题，分析产生的原因，帮助被稽核单位提高对问题的认识，并提出具体整改意见和要求；二是协同抓好整改。每家全面稽核项目结束后，及时召开专题办公会，稽核部向领导报送稽核报告并通报稽核情况，提请总行领导和相关部室督促被稽核单位及时整改存在的问题。

四、稽核工作存在的不足

今年，我行稽核工作虽取得了一定的成绩，但对照稽核工作要求，仍存在不足：一是稽核检查还不够深入，尚须从深度和广度上加以拓展；二是稽核工作的思路、方法还需进一步创新；三是稽核处理问题的效率还有待进一步提高等。针对存在的这些问题，我们将按照稽核工作质量要求，积极加以重视和研究，在来年的工作中，采取扎实有效的措施，认真予以解决，促进稽核工作再上新台阶。                         

五、20XX稽核工作初步打算

20XX年，我部在总行理事会直接领导下，继续认真执行全年工作计划，不断提高稽核工作质量，将稽核工作与案件专项治理工作有机结合，营造安全、稳健的经营环境，促进总行实现又好又快的发展目标。

1、不断加强和改进稽核工作。在总结前期稽核工作基础上，与时俱进，不断拓展工作思路、不断创新工作方法，切实提高稽核工作质量。

    2、科学合理制定全面稽核工作计划，确保全面稽核工作任务的完成。我们将根据上级要求，对至少9家支行进行全面稽核，争取稽核面达到辖内网点数的30%以上。

3、有的放矢开展专项稽核工作，提高专项稽核工作的针对性。根据上级部门和银监部门的要求，结合工作实际，开展4-6个专项稽核项目，并根据总行人员变动安排，适时开展人员离任（岗、职）稽核。

4、适时开展后续跟踪检查，实现稽核检查工作的全覆盖、不间断。对已开展全面稽核3家单位进行后续稽核，对稽核中发现的问题进行跟踪检查，督查各项问题整改与落实，提高检查问题的处理效率。

5、在做好稽核工作的同时，根据银监部门的要求，进一步加大案件专项治理工作力度，切实提升案件查防工作水平，有效控制各类案件的发生，着力推动案件防范长效机制建设，把案件专项治理工作变为全员的自觉行为。

6、围绕总行的中心工作，积极完成领导交办的其它工作任务。

7、积极开展稽核工作的专业理论研讨和信息调研工作，不断用先进的稽核思想和理论，指导具体的稽核工作，全面增强稽核工作效果。

干部监督工作总结(篇4)

20xx年，我局党委在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党风廉政建设的总体要求和区纪委20xx年工作部署，结合发生在我局基层单位工作人员违法违纪案件，深入分析案件发生的原因，吸取教训，强化措施，努力营造干净干事，稳定发展的工作氛围，为建设宜工宜居新青山作出新的成绩。现就我局党风廉政建设工作，特别是加强党员干部监督管理情况报告如下：

一、突出警示教育，增强党员干部的自律意识

今年以来，我局以第十三个党风廉政建设宣传教育月为契机，结合发生在身边的违法违纪案件，围绕“保持党的纯洁性，助推跨越发展”的教育主题，以警示教育为重点，开展了一系列党性党风党纪教育活动，教育引导党员干部增强自律意识，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，营造风清气正的园林氛围。

（一）加强学习，思想上崇尚廉洁。

一是再次组织学习《廉政准则》和各级厉行节约有关规定。我局在五一、中秋、国庆等重大节日前，组织全局中层干部开展廉政教育活动，重点学习《廉政准则》，教育党员干部严格做到“两个严禁”。节后，基层各支部和中层干部向局纪委上交节日期间遵守廉洁自律规定的《自查报告》。

二是举办廉政教育专题党课。局党委书记为全局党员干部上题为《淡泊明志宁静致远》的党课，要求广大党员干部时刻保持一颗“知足、平和、守节、奋斗”的心，以饱满的工作热情、高昂的工作激情、执着的工作痴情投入到创建生态宜工宜居新青山的建设中。

三是开展惩防体系制度的集中学习。我局重新修订《区园林局绿化苗木采购管理办法》和《区园林局绿化工程分包管理办法》，制定《区园林局深化治庸问责进一步转变工作作风的相关规定》，制作惩防体系制度专题廉政宣传展板8块，组织全局党员参加惩防体系重点制度测试一次。

四是组织学习《事业单位工作人员处分暂行规定》。今年9月，国家人力资源社会保障部和监察部联合颁布并实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，我局纪委随即下发了在全局开展学习《规定》的通知，要求全局基层事业单位工作人员以《规定》为行为准绳，自觉遵守，相互监督，党员干部率先垂范。五是编发20xx年度《廉政学习卡片》10期。重点学习了《青山区20xx年纪检监察工作要点》、国务院和省市廉政工作会议主要精神、《共产党员保持先进性纯洁性的基本要求》等内容。

（二）开展活动，行为上自觉守廉。

一是观看红色电影。组织50名党员干部观看纪检宣传影片《远山》，组织200余名党员干部观看重*历史题材电影《忠诚与背叛》，撰写电影观后感30余篇，各支部召开专题会议交流观后感想8次。通过观看和平时期纪检战线先模人物恪尽职守、淡泊名利、公正执法的光荣事迹，和战争年代革命党人为了理想信念，浴血奋战，成就伟业，更加坚定了广大党员干部反腐的信心和决心。二是开展革命传统教育活动。七一前夕，我局组织机关全体党员和基层党支部书记赴洪湖，参观湘鄂西苏区革命烈士纪念馆、瞿家湾革命纪念馆，凭吊湘鄂西苏区革命烈士，接受了一次深刻的革命传统教育。三是召开专题民主生活会。今年4月下旬至5月上旬，我局8个基层党支部和局党委先后召开以“规范领导干部廉洁从政，促进园林事业快速发展”为主题的专题民主生活会。基层支部委员会和局党委一班人，对廉洁从政，始终“保持党的纯洁性”进一步形成了共识。四是设立“家庭廉政岗”。我局召开“家庭廉政岗座谈会”，在引导干部廉洁从政的同时，将监督视野延伸到8小时之外。鼓励干部家属当好“廉内助”，在生活中为亲人绷紧安全绳、筑牢防腐墙、构建隔离带，当好宣传员，适时向亲人宣传廉政时事；当好服务员，支持亲人开展各项工作；当好监督员，关注亲人言行，及时发现不对苗头；当好联络员，发现有不妥言行时，及时与局党委联系，在最初和危害最小时纠正和挽救亲人。

二、突出健全制度，推进惩防体系建设

今年，我局多次召开党委会和中层干部教育会，研究和部署反腐工作，通过制度建设、行为管理、风险防控等一系列工作，加强对全局工作人员的监督和教育，堵塞党风廉政建设工作中的缺口和漏洞，进一步完善制约机制，防止和杜绝腐 败行为的再次发生。

（一）以规范的制度监督权力运行。我局将近年来制定下发的《中共青山区园林局委员会关于加强党员干部管理规定（试行）》、《中共青山区园林局委员会关于加强中层干部管理规定（试行）》、《青山区园林局绩效管理办法》、《青山区园林局财务管理制度》、《青山区园林局关于进一步加强大城 管工作考核奖惩及责任追究办法（试行）》、《青山区园林局绿化苗木采购管理办法》、《青山区园林局绿化工程分包管理办法》等一系列办法、规定和制度，进行了整理和修订，要求全局党员干部和各基层单位学习和遵守。通过规范的制度建设，告诉全局党员干部哪些事坚决不能做、哪些事可以做、哪些事必须做，事情应该怎么做，做事的程序、步骤和标准又是什么，让大家了然于胸，付诸于行，同时也对权力的运行起到了较好的监督和约束，用制度管好人、用好权。

（二）用严格的管理控制行为失范。今年，我局围绕违法违纪案件发生的原因和管理中的薄弱环节，从八个方面入手，认真开展源头治理工作：一是加强财务管理工作。进一步完善财务管理制度，下发《关于加强经济活动管理的通知》，制定并公开大额资金使用规范流程；二是加强信访接待工作。通过接访、下访，拓宽信息渠道，了解基层情况，切实解决基层单位、基层班子、党员群众反映的多种问题；三是建立和完善领导干部绩效管理制度。每季度对干部进行绩效考核，鞭策和约束领导干部更好地开展工作，既要干净，又要干事，更要出色地完成各项任务；四是加强领导干部经济责任审计工作。开展基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，审计过程中，以中央及省、市、区下发的廉洁自律规定作为标尺来检验领导干部是否严格按规定去做；五是严格执行工程招投标的制度，所有工程接受局监督小组的全程监督；六是规范苗木采购和工程分包行为。按照新制定的管理办法，着重对基层单位确定苗木供应商和工程分包商的过程是否公开、透明、择优进行了监督，并开展半年备案检查工作；七是规范重大问题请示报告程序。各基层单位在签订土地购买、承包或租赁，资产出租、出售等合同前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请律师审核合同是否规范、合理，是否损害国家、单位及群众的整体利益，从根本上减少基层领导自行其是的机会；八是严肃干部选拔任用程序。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规范程序选拔任用干部，坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人的公信度。

（三）靠风险的防控杜绝腐 败滋生。今年六月，我局按照区纪委统一部署，从宣传教育切入，建立健全岗位风险预警防控教育机制，克服思想意识上的“三论”，增强党员干部风险意识和忧患意识，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。一是召开部署会，建立三级预警防控体系，做到广泛发动，全员参与，消除“无关论”；二是组织学习，编发卡片，提高思想认识，做到全员支持，消除“无用论”。三是举办专题党课，召开专题民主生活会，做到真抓实干，全员防控，消除“抵触论”。我局在岗位风险预警防控工作中，共清理规范职权231项；绘制权力运行流程图8个，除绘制“四重一大”权力运行流程图外，结合园林行业权力风险防控重点，还制作了《绿化工程建设运行流程图》、《工程分包职权运行流程图》和《苗木采购职权运行流程图》；排查风险点55个，其中一级风险10个，二级风险37个，三级风险8个；制定防控措施45个；建立健全防控制度，汇编制度32个，其中重新修订制度4个，新建制度10个，构建了预警防控的制度体系。

三、突出“治庸问责”，增强党员干部的责任意识和进取精神

（一）坚持查访制度，注重教育提醒。我局今年出台了《区园林局关于深化治庸问责切实转变工作作风的管理办法》，依据办法，局纪委重点针对工作不力，纪律不严，服务不优等方面的问题，在局内开展了多次查访行动，进一步加强作风建设，优化园林发展环境。

（二）加强警示教育，增强责任意识。局党委、局治庸问责工作领导小组多次以市治庸办曝光的案例组织开展学习讨论，以案例教育进行警示和启示，及时排查苗头性问题和工作环节、制度中的薄弱环节，及时修漏补缺。针对工作作风和经济活动中检查发现的问题，及时通报、及时剖析、及时整改，用事实教育全局党员干部，进一步增强工作人员的自律意识和责任意识。

一年来，我局在加强党员干部监督管理上虽然做了不少工作，但是与上级纪委的要求还是存在着差距。仔细分析，问题发生的原因和工作的薄弱环节主要表现在：一是反腐倡廉教育深度不够，党员干部廉洁从政的意识还需要进一步加强；二是少数党员干部对落实廉政责任制的重要性和紧迫性认识不够；三是对重点部门和关键岗位人员，特别是8小时以外和单独经营活动的监督还需要进一步加强。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。接下来，我局将加强领导，围绕区纪委的各项工作目标开展监督检查，把党风廉政建设责任制真正落到实处。一是进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念，真正让廉政教育入脑入心，自觉约束言行，同时加强遵守法纪法规的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究力度，加强对党员干部8小时以外生活圈和社交圈的监督；二是进一步抓好党务、政务、财务公开，重大事项公开，深化岗位风险预警防控工作，增强源头防腐治腐的工作力度和深度；三是加强对财务工作、工程建设、经济活动等重点工作，党政一把手、财务人员等重点人员，以及具体工作中的重点环节的监督和检查，防止腐 败现象的发生；四是进一步抓好党员干部的作风建设，限度地调动工作积极性，营造干事业的良好氛围，不断取得党风廉政建设和反腐斗争的更大成绩，团结全局干部职工为建设生态宜工宜居新青山而不懈努力。

干部监督工作总结(篇5)

我。村干部在岗管理制度实施背景

XX乡全乡总面积84平方公里，下辖14个行政村，总人口7040人，XX年农民人均总收入4640元，是省级生态乡、省级教育强镇。两个村庄委员会中有96个干部是在XX年乡村级选举中选出的，但在选举后的一年甚至不到半年之内，一些乡村干部就任而没有值班。有的长期外出打工经商，当上了村官；有的住在城里，当日村干部；全乡96名村干部中，中长期外出的村干部12人（含村干部3人），一段时间外出的村干部31人（含村干部12人） （两个多月）。村里有4个人，不管事情。村干部现象直接影响村级组织的凝聚力、战斗力和创造力，影响社会主义新农村建设。这些情况和问题，看在群众眼里，也有很多反思。在此背景下，XX乡党委决定在部分行政村探索实施村干部在岗管理制度，着力从源头做起，坚持从严管理，坚持标准与规范并重。根本原因，督促广大农村干部安心工作，确保自己的位置，谋他的政府，行使他的权力，履行他的职责。二、落实村干部在职管理制度的具体做法 1、明确村干部的职责和任务。规定村干部应当履行宣传政策法规、落实重点任务、调查村情民意、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等职责。具体任务有四项：一是宣传党在农村的一系列路线方针政策，及时传达上级党委政府的重大决策和重要会议精神，做好村工作。二是制定全村经济社会事业发展三年规划，落实年度工作计划，抓好群众实事工程。三是经常到户走访群众，了解村里群众情况，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查排查，及时化解群众矛盾，消除安全隐患，维护社会稳定。

2.建立三项日常管理制度。 一是干部六必到制度。规定村干部每月驻村不少于10天，并保证：按时参加村内两委、党员会议、村民代表会议；村内困难户必须走访服务；到户口帮忙解决；村里发生上访事件，必须到户口说明和劝说；村内发生突发事件，必须到场及时处理；村内重要建设项目必须到场了解和指导。二是外发报告公示制度。村干部外出超过一个月，村支书、村主任必须向乡党委报告，其他村干部必须向村支书报告。村支书和主任不能同时外出，每次外出一般不超过半个月；有集中或重大活动时，村支书、村长一般不准外出。村干部外出的起止时限、理由和费用，通过公示栏向党员群众公布，接受监督。三是在职承诺制度。在村级组织换届选举中，要求村委会、村委会干部在岗位上作出对在职人员的承诺，并签署在职、在职承诺书，同时承诺创业、诚信、守信。遵守制度。村干部在任职期间违反承诺书条款的，将被追究责任和处罚。

3.加大责任追究力度。 为确保措施落实到位，规定有五种情况视为不值班，追究其责任：一是未经乡党委批准，连续外出超过超过2个月，或者即使你每次出门都不出门。 到了2个月，却多次长时间失业。其次，他们通常忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行职责。三是无故连续两次或每季度三次不参加村委会、党委、村民代表会议。四是村内发生突发事件，上访不及时。五是群众不问不问，不关心急事，生活贫困。被追究责任的村干部和乡党委、政府结合在职承诺书签署，采取以下处罚措施：一是口头警告。通过电话联系、公开信、上门走访等方式，及时联系村干部，口头警告。二是会话劝勉。要求被追究责任的村干部回村复岗履职，将离村不履行职责的原因向组织反映，并进行谈话督促。督促期一般为6个月，督促期内，被劝诫者必须每月向乡党委报告工作情况。三是推卸责任。对村干部在督促期后仍不改正，或因失职、失误造成重大损失或影响的，可主动要求降级或辞去职务。四是责令辞职。根据村干部在任期间的表现，乡党委认定其不再适合现职，可责令其辞去现职。对应当承担责任而未提出降级或辞职申请而辞职的，由乡党委责令辞职。村党组织成员拒不执行辞职令的，由乡党委撤职；对拒不执行辞职令的村委会成员，依法予以解聘。被认定为在职和缺勤村干部的，其当年的功绩考核和事前考核资格将被取消，这一情况将作为今后村干部选拔任用的重要依据。

三、实施村干部在职管理制度的初步效果

1．村干部责任心增强。 村干部通过学习在职管理制度，签订在职承诺书，进一步增强了责任感，真正意识到当上干部，要在岗位上，谋其政，行其道。权利和履行职责，全心全意为群众服务，否则将依法追究责任，甚至开除。

2.密切党群关系。 随着现职管理制度的实施，村干部在村里的时间更多了，干部群众的误解和矛盾减少了，村干部作风发生了很大变化，增强了服务.自觉，做群众所想，急群众所急。通过为群众办实事、做好事，拉近了村干部与群众的距离，村民对村委会工作有了更多的支持。村民们纷纷表示，村里有急事，干部不见，要四处打听。那么发展是怎样的呢？现在，让村干部做出承诺，不仅让村里的工作更容易，也更容易找到。

3.促进农村经济发展。 随着在岗管理制度的实施，村干部可以结合本村实际，紧紧围绕XX乡党委、政府“以茶建乡”的发展战略，推动以茶以茶，以茶丰富乡镇。发展思路，制定村三年发展规划，带领村民发展茶叶产业，调动村民谋发展的积极性，加快村民致富小康步伐。同时，村干部在村里待的时间也比较多，对村民的生产生活情况有了清楚的了解。在初期，它维护了农村社会的稳定，为农村经济的发展奠定了基础。

干部监督工作总结(篇6)

切实提高村干部素质，完善村干部管理监督体系

村民委员会是我国农村群众的自治组织，村干部是主要实施者是党的政策在农村的直??接执行者。是村民选举产生的农村基层组织的负责人。村干部素质的好坏直接关系到农村的发展稳定，直接影响到社会主义新农村建设和党在农村重大决策的贯彻落实。如何进一步加强对村干部的管理和监督，切实落实党和国家政策，是事关几万人的大事。

我。和市镇农村干部现状及监督管理存在的问题

XX镇辖22个行政村、1个社区，总人口约3.2万余人。村干部67人，平均年龄42岁左右，文化程度一般为高中以下。目前，村“两委”换届刚刚结束，村党组织书记、村委会主任“单肩”、“交叉服务”的工作格局两个村委会得到广泛落实，减少了干部，减轻了农民负担。 “两委”关系理顺，村队凝聚力和战斗力提高，但也出现了新的矛盾和问题。为了在大选中选出，一些乡村干部组成了帮派，甚至举行“家庭”选举。钥匙卡，甚至报复；作为村干部，根本不考虑群众利益，而是抱着“权利不被使用，过期作废”的想法，为自己的利益想方设法，或者腐败或扣除；做大量的工作是粗鲁和不耐烦的，甚至不问。总之，缺乏为人民服务的意识，缺乏全心全意为人民服务的意识，缺乏为人民办实事的作风。目前，我镇村干部监督管理中存在的问题主要表现在以下三个方面：一是人才资源匮乏，培训管理滞后；

二。当前村干部存在问题及监督管理相对滞后的原因分析

（1）村干部选拔机制不健全，干部选拔不完善不令人满意。 在村干部的培养选拔方面，虽然近年来我镇通过村级后备干部选拔、村干部“公推直选”等方式，进一步扩大了选拔就业范围。两个村委会，仍有一些优秀青年不愿意或不被纳入村干部选拔，从而形成了村干部选拔中“高人一等”的无奈局面。在后备干部建设中，村支部没有进行必要的学习培训，使村级后备干部建设名存实亡。

（2）村干部监督不力，责任不落实。 面对农村社会日新月异的变化，从管理、监督和教育的角度来看，存在准备不足、措施不当、制度不完善、监督薄弱等问题。尤其是镇党委只关注中央工作，对基层党组织存在的各种问题重视不够，对农村干部疏于管理，缺乏监督，存在“不愿监督” 、“敢监督”、“不愿监督”等现象，在一定程度上，监督流于形式，走马路。同时，缺乏配套的责任追究制度，导致处罚不当。对于村干部来说，往往是失去了宽大处理、失去了管理、失去了惩罚。有些问题难以通过严格的规章制度加以规范和约束，以致于责任人“活不下去”被追究责任。

（3）村干部激励机制不健全，纪律保障不到位。 村干部经济待遇低，政治待遇无“名”，村级经济薄弱，奖励激励机制不完善；村干部的行为管理没有底线，没有相关的配套制度对其进行管理。 ，造成村干部组织混乱，做事缺乏积极性，造成村干部违纪违法现象。

三、提高村干部素质，加强对村干部的管理和监督

（一）完善用人机制，加强干部培训

1．扎实完善村干部培养选拔机制。 加强对村干部的监督。选好村干部是第一关。做好“入职监督”，树立正确的用人导向，坚持以实绩用人。对村队和村干部的考核考核，必须以实际表现作为主要考核标准。对有能力发展经济、保持稳定、有服务群众感情的干部，要大胆使用、提拔、重用。形成“能者上、中者下、中者下”的良性竞争机制，更好地激发干部积极性。

2.切实创新教育培训机制。 对村干部进行必要的教育培训是提高村干部知识水平、业务能力和综合素质的有效手段。只有这样，村干部才能在社会主义新农村建设中发挥应有的作用。根据当前农村工作环境和村干部现状，分阶段组织村干部培训，具体培训工作由镇党委有关部门负责。同时，对村党支部书记、村委会主任进行专项培训。要重视培训纪律，保证培训质量，避免培训流于形式。在培训内容的设置上，要突出政策法规的培训，提高村干部的政策水平和依法办事的意识；突出思想作风培养，提高村干部思想道德政治素养；突出能力水平的培养，从村干部工作实际出发，因材施教，有针对性地举办各类培训班，提高村干部处理疑难问题、化解矛盾、解决矛盾的能力。抓好群众思想教育，提高村干部加强民主管理、带头致富、发展经济的能力，提高村干部在村民中的威信和说服力。

（二）完善电力监管，规范电力运行

1．权力分配应该是稳定的，而不是“滥用”。 要适当分解权力，逐步改变权力过度集中的现象，使各种权力处于合理状态，各尽所能，相互协调、相互制约其他。要充分发挥党员大会、村民大会、村民代表大会的重要作用，充分发挥党员大会、村民大会、村民代表的议事权和决策权。大会要与村支部、村委会的执行权相分离，切实约束“执行权”。 “肩并肩”村支书权力，避免滥用职权。

2.权力运行要规范有序。要落实好权力规范有序推进农村基层组织建设，明确党支部、村委会、党员大会、村民会议、村民代表大会等权力主体的职责权限，明确程序是指权力运行的时间、空间、方法和步骤。加强对权力从议事决策到执行的监督，使各类权力主体的运行规范化、规范化、有效化。 p>

3.监督机制要尽量“完整”，不要“死板”。对村干部行使人事权和财权的情况进行监督和审计，把村里重大问题的决策权交给群众。要健全和完善目标管理制度、村队巡查制度、工作汇报和廉洁从政、民主评价制度等各项管理制度，全面加强对村干部的监督管理方法。实现事前监督与事后监督、外部监督与内部监督、群众监督与专项机构监督相结合。既要切实保障村干部工作积极性，又要纠正村干部工作错误，对违纪违法行为进行全面查处。

（三）完善激励机制，调动工作积极性

建立健全村干部的良好激励机制。奖惩显然是增强村干部责任心、调动村干部积极性的有效手段。镇党委可以根据实际情况，重点对村干部进行三方面的激励。一是注重政治激励。主要针对工作成绩突出、业绩突出的村干部。及时给予表扬、表扬和宣传，对部分表现良好的年轻村干部加强培训，赋予重要责任，让村干部感受到镇党委对他们的关注和关心，他们工作能力和工作成绩受到高度评价。给予肯定，从而调动了优秀村干部更高的工作积极性。比如树立先进典型，用各种形式宣传自己的事迹。二是注重经济激励。坚持讲实绩、勤奋、实效的原则，对村干部的工资和奖金进行绩效考核，奖优罚懒，进一步激发了村干部的积极性。三是关注村干部生活。乡党委以关心村干部生活为任务。每当村干部遇到生活困难、突发事件、婚姻困难时，党委、政府都尽力帮助他们，让他们感受到上级的关怀和温暖，安心工作。

（四）完善监督制度，着力有效有序开展工作

加强对村干部的监督，是促进村干部有效履职的重要保障.党委、政府虽然依法不得干预属于村民自治范围的事项，但对村民自治负有领导、引导、支持、帮助的责任，是领导力量监督和制约村干部的权力。因此，要充分发挥党委政府对村干部的重要监督作用。

1.建立和完善心连心的谈话制度。 通过组织谈心谈话，了解心态，有针对性地做好思想教育工作，让他们“轻装上阵”。

2.建立警戒谈话制度。 针对少数村干部不听从上级党委、政府领导（指导）、不完成工作任务、无故不参加活动和会议等小问题，办事不公，镇党委、政府要及时劝告村干部，督促他们尽快处理。正确的。

3.完善民主生活协会制度，进一步提高批评和自我批评质量，增强村干部领导班子及其成员的自我监督能力。

4.推动村干部工作汇报工作。 为加强对村干部的监督考核，充分发挥群众在村干部监督考核中的作用。近年来，我们建立了村干部述职考核制度，但由于种种原因，该制度没有得到很好的落实，流于形式。因此，要注重落实村干部汇报工作，汇报廉洁民主，要求两个村委会成员每年向党员、村民代表汇报工作，上述代表评价村干部。 ，提出具体处理意见。对经确认改正错误行为的，给予训诫；对未改正的，将按照有关程序给予相应的组织处分和纪律处分，对确不胜任工作的，将动员其辞职。拒不辞职的，按照有关规定予以解聘或者开除。

5.推进村务公开，加强群众监督，防止村干部发生负面腐败。 村务公开的基本内容应包括财政收支、政府补助、干部薪酬等，重点关注与群众利益密切相关、群众普遍关心、容易发生的问题冲突，并可能滋生腐败。通过党务、村务“两个公开”，增强村务公开透明，保障农民对村务的知情权、决策权、参与权和监督权，实现“阳光经营、阳光普照”。还政于民”，让村干部能片面。一言一行，一举一动都纳入群众监督网络，让群众一目了然，让干部保持清白。

6。高度重视信访监督工作，加大对廉政建设的监督检查力度。 我们高度重视信访工作，着力解决热点难点问题，认真化解社会矛盾，确保社会和谐稳定。设立“奉集”领导信访接待日；在涉及人民群众切身利益的重大政策实施前，广泛征求各方意见，进行科学论证；建立信访工作责任考核制度、大额工程款集体审查制度、干部任用规范制度等，规范干部行为，让群众放心，尽可能解决基层问题。可能，并将它们消灭在萌芽状态。镇党委、政府、纪委进行全面监督检查。通过听取汇报、随时巡视、月度抽查、季度重点巡视、半年全面巡视、年终综合巡视等方式，及时、详细地掌握全村实际情况。并针对发现的问题，及时采取措施督促改进。镇村两级设立举报箱，及时收集群众意见和建议，发现新出现的、有倾向性的问题，选择重点开展监督检查，掌握村干部工作的真实情况.

总之，只要时刻关注村干部队伍建设，加强各项监督管理制度的落实，一定能够把这支队伍建设成更好、更强和更好的团队。也将在社会主义新农村建设中发挥更大作用。

干部监督工作总结(篇7)

今年上半年，干部监督工作在部领导的正确领导和市委组织部干部监督科的大力指导下，以匡正选人用人风气、进一步提高选人用人公信度为重点，以贯彻落实干部选拔任用工作检查和"带病提拔"干部选拔任用过程倒查为载体，学习干部选任政策、从严干部监督管理，不断提高干部监督工作的科学化、民主化、制度化水平。

一、周密部署，顺利完成干部监督两项迎检工作

（一）干部选拔任用工作检查。

1、认真自查。按市委组织部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》（咸组通[20xx]5号）文件要求，我们通过全面查阅考察任用相关材料、个人档案以及客观分析总结等形式，对20xx年度我县贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度、干部选拔任用工作情况进行了自查，并形成了《干部选拔任用工作自查情况报告》上报市委组织部。

2、核对审查。根据上级要求，对我县20xx年学习宣传《干部任用条例》和四项监督制度的相关材料进行了认真整理，并对我县《20xx年度提拔任用的干部名册》、《20xx年度科级干部因违纪违法受处理情况表》、本地"两代表一委员"名册和离退休老干部名册等进行了仔细审核，确保迎检相关材料不出纰漏。

3、配合检查。检查工作重在掌握真实情况，为了配合做好检查工作，我们在主动协调、服务保障上热情、有度、合规。在汇报干部选拔任用工作时实事求是，反映情况客观、公正、得体，并对干部选拔任用工作提出了有建设性的意见和建议，我县干部选拔任用工作也获得了检查组好评。

（二）"带病提拔"干部选拔任用过程倒查。

为贯彻落实市委组织部关于干部"带病提拔"倒查工作的有关要求，县委迅速成立了自查工作领导小组，并由县委组织部与县纪委监察局联合组成了工作专班。结合我县实际，研究制定了倒查工作实施方案，对倒查工作作出了具体部署，明确了倒查时间安排、程序步骤。并通过查阅相关材料，收集掌握了20xx年3月以来我县受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的干部名单及处分情况，通过分析相关人员的任免审批表和处分决定书等，对其进行了认真查核，并形成了《关于对"带病提拔"干部的选拔任用过程进行自查情况的报告》上报市委组织部。

二、明确职能，加强干部监督日常工作管理

（一）跟踪督办，认真执行领导干部重大事项报告制度。按市委组织部《关于做好市管干部20xx年集中报告个人有关事项工作的通知》（咸组通[20xx]6号）文件要求，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，明确要求我县75名市管干部认真填写《领导干部个人有关事项报告表》，如实报告个人有关事项。并及时进行督促辅导，增强领导干部报告材料的完整性和正确性，做到了报告对象不漏人、报告内容不漏项。

（二）规范程序，严把干部出国（境）"关口"。坚持"三优先"、"三不批"原则，进一步规范了出国（境）工作，加强了对出国人员的全面考察。今年上半年，我县共审批出国（境）8人次，其中因公出国2人次，没有一例违规出国（境）人员。

（三）坚持原则，按规办理老干部退休手续。严格审核应退休干部的"两龄一历"，督促有关单位及时办理老干部退休手续。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的拟制及发放等工作，并做好了33名退休老干部退休证的办理工作。

（四）认真核实，加大信访举报受理调查工作力度。截至目前，共收到干部信访举报件3起，本着尊重事实、把握政策，严格纪律的原则，件件进行了认真调查核实，并做好了相关调查回复工作。

三、下一步工作思路

一是继续加强自身建设，提升干部监督工作水平。按照省、市委组织部的要求，紧密联系干部监督工作的实际，组织干部监督管理工作人员认真学习干部监督相关理论和政策文件，提高业务理论素养。二是继续加强相关制度的学习培训，提高制度执行力。继续抓好《干部任用条例》和四项监督制度等的学习培训，组织对全县各单位执行制度情况进行督查，进一步提高各项制度的执行力度。三是继续加强制度建设，规范监督工作程序。严格执行相关政策法规，规范完善出国出境、干部退休、经济责任审计、信访举报等工作程序，切实推进干部监督工作。

干部监督工作总结(篇8)

一、注重加强社会监督，努力完善群众监督机制

一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。三是实行领导干部社区生活表现监督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现情况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。

二、“五法”并举，积极创新新提拔干部教育形式

积极创新新提拔干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。xx年以来，共有137名新提拔干部接受了教育，促进了干部勤政廉政的自觉性。一是警示教育敲警钟。赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，认真落实“xxxx”和廉洁从政的各项规定；勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。三是廉政表决心。集中签订《廉洁从政书》，向组织庄严宣誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。四是共签公约常提醒。夫妻共签《家庭廉政公约》，引导新提拔干部及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写教育的体会和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教育和引导广大党员干部廉洁从政、严格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未发现任何廉洁自律方面的不良反映。

三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效

今年，在全市范围内聘请了48名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督网络。为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了《关于建立干部监督信息员工作制度的通知》，确立了四项保证制度。

1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的意见和建议，与纪检、公安、法院、检察院、审计局、信访局等干部监督联系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一步核实的情况进行审议，并形成初步处理意见。

2、监督意见函询回复制度。对干部监督信息员所反映领导干部工作作风、生活作风、思想作风等方面的问题，以组织名义进行质询，要求干部在规定期限就具体问题向组织作出负责的书面解释和说明，从而达到提醒教育干部的目的。

3、跟踪督办制度。在认真分析干部监督信息员所反映的意见和建议的基础上，经过调查和核实，确定重点人员和问题，由组织部门发出整改意见书，明确整改期限，并对整改情况进行跟踪督查。对不能如期改进的，则采取必要的组织措施。

4、公开听证制度。对干部监督信息员反映问题较多或有较为严重问题的单位，由组织部门牵头召开“听证会”，邀请市委、市政府相关分管领导、干部监督信息员、部分群众和该单位负责人参加，请该单位负责人就存在问题向大家作出解释，对确实存在的问题，保证限期整改。

近期工作思路及做法：

一、继续推行干部监督进社区活动

在建业社区试点工作取得初步成效的基础上，对社区监督的范围、对象和内容等进行完善和充实。力求做到“三个扩大”，即扩大干部监督范围，将干部监督进社区活动从试点社区向育红、健康等条件相对成熟的社区推广。扩大干部监督对象，在将社区范围内的科级干部作为监督对象的基础上，将监督对象扩大到股级干部和普通党员干部。扩大干部监督内容，将社区监督的内容从社会圈、生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的基本要求向更高的要求延伸，同时将干部考察考核、评先评优以及干部任前公示进社区。

二、对镇科级干部住勤情况进行督查认真贯彻落实大办发[xx]39号《关于印发的通知》精神，加强乡镇干部的作风建设，会同市纪委对镇领导干部住勤管理制度执行情况进行专项检查。重点检查镇机关夜间值班情况和镇三套班子住勤、请销假制度执行情况。

三、对全市干部任用工作、民主集中制执行情况等进行检查

为全面了解《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央文件精神的贯彻实施情况，将组成检查组对全市各党委、党组在干部选拔任用、领导班子民主集中制等执行情况进行一次全面专项检查。检查前将专门下发通知，明确检查的范围、内容、方法和步骤。各基层党委（组）再对照检查内容认真进行自查自纠。检查组采用听汇报、召开座谈会、个别走访、民意测评、查阅资料等形式，多方位了解执行情况。检查中把是否坚持《条例》规定的6项原则、6条标准及是否履行规定的程序作为重点。为广泛听取群众反映，到每个单位检查时都将在醒目位置张贴《检查公示》。检查结束后下发检查通报，对存在的问题要求相关单位限期整改。

四、服务大局，做好重点工作督查及干部审查的`有关工作

1、积极参与市委、市政府重点工作的督查。下半年重点参与了城市拆迁拆违、社区封闭管理等工作的情况督查。

2、认真做好人民来信和信访户调查处理工作。对人民来信和信访户反映的每个问题都做到认真对待、严格审核、慎重处理，对来访者都热情接待，对照政策给予合理的解释，并针对信访人的不同情况，形成书面汇报材料和答复意见。

3、严格审核干部的出生年月和参加工作时间。对参加工作时间和出生时间提出不同意见的干部档案，会同有关科室进行认真审核，提出主导意见，提请领导研究确认。

干部监督工作总结(篇9)

在市卫生局及卫生监督所的正确领导下，根据上级20xx年卫生监督行政执法工作指示精神，进一步加强我市今年传染病防控工作力度，继续以打击非法行医工作为重点，加强领导、提高认识。紧紧围绕年初制定的工作目标与主管所长的共同努力下，较好地完成了全年的工作任务，现将总结如下：

一、政治思想学习情况：科室人员能够转变思想，积极拥护党的各项方针政策，认真学习科学发展观。能够认真贯彻落实各级文件精神，根据文件及工作要求能够做到及时监督、总结、上报。能够加强业务知识和法律、法规的学习，认真学习和掌握各类传染病防控知识。为教育部门、乡镇卫生监督员及托幼机构负责人约200余人次进行传染病相关知识培训。3月分参加了黑河市卫生局举办的卫生监督员复训班及8月份的卫生监督员考试。在迎接黑河市卫生监督局及各市县行政执法稽查互检工作中得到上级领导的好评。

二、医政监督工作：认真执行各级文件精神，进一步加强医疗服务监督工作，为规范医疗服务行为，净化医疗市场。继续以打击非法行医为工作重点，认真开展打击非法行医工作。全年共处理违法违规案件中，共查处案件14起，罚款人民币1、67万元，没收非法医疗器械10件，药品价值0、6万元，并下达责令改正意见书14份。严查违法广告发布、超出诊疗范围执业、及医疗机构是否使用非卫生技术人员、医疗机构是否非法进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠手术等进行了监督检查。在打击非法行医工作中，共动用执法车辆50台次，执法人员126人次数。同时日常监督工作对我市4家医疗机构，11家乡镇卫生院，88家村卫生所，12家个体诊所，4家社区服务站，18家药店是否设座堂进行了日常卫生监督检查，对存在的问题下达了卫生意见书119份。

三、母婴保健监督工作：按照上级文件精神的指示要求结合我市的实际情况，依法控制传染病疫情。卫生局高度重视，及时部署并制定应急预案，组织监督所对全市及各乡镇托幼园所进行多次监督检查。出动监督员56人次数，执法车辆23台次，共发放防控手足口病、甲型h1n1流感宣传单1000余份。共监督检查乡镇托幼园所60家，学前17家。对检查中不符合考核标准的托幼园所共下达了限期改正意见书77份。对未取得《黑龙江省托儿所幼儿园卫生保健合格证》健康证明书的托幼园所共取缔8家，罚款人民币0、55万元。完成托幼机构儿童入托体检人数830余人。完成了21家托幼机构《卫生保健合格证》的换发及10家年度延续工作。认真做好母婴保健日常监督监管工作，使幼师体检率达到100%，母婴保健监督检查覆盖率达100%。同时做好市人民医院、福康医院、中医院申办及延续《母婴保健技术服务执业许可证》材料整理审查验收的工作并上报卫生局。按时限完成《黑龙江省卫生厅关于加强母婴保健技术卫生行政许可管理通知》文件要求对开展母婴保健技术服务机构卫生许可上报备案材料的整理工作。

四、食品卫生监督工作：较好的完成双泉、建设、华山监狱三处的公共卫生监督工作。换发卫生许可证150户；配合疾控完成火山泉、哈飞水厂、华山泉饮品有限公司人业人员健康体检率达100%。对餐饮业下达卫生监督意见书共10余份。同时下达了职业禁忌调离书2份。

五、存在的问题：工作上虽然取得了一些成绩，但与上级要求的还有一定的距离。由于科室人员少，执法力度较薄弱，日常监督不够到位。另外还由于其它某些因素，对我们监督检查工作不为重视，给我们的日常监督监管工作带来了很大的阻碍。

六、要认真学习和掌握业务知识及相关法律、法规，进一步加大执法监督力度，继续开展打非工作，加强托幼机构的监督管理工作，要认真做好传染病防控工作，完成材料整理归档工作。同时要完成上级、局及所交办的其他工作。

民生监督工作总结收藏

我们来一起看看生日祝福语网小编为大家整理的“民生监督工作总结”，分享文档是发挥团队效能的重要手段，遇到写作瓶颈的时候，不妨静下来上看看别人的范文怎么写。阅读范文可以帮助我们更好地了解整体构思的精髓和实际价值，你此前写作有运用到范文的框架吗？这会是对你有用的！

民生监督工作总结【篇1】

20xx年我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级民政部门的关心支持下，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为工作宗旨，切实履行改善民生，落实民权，维护民利的基本职责，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，开拓创新扎实工作，各项民政工作健康发展，为构建富裕、文明和谐新架河作出了应有的贡献：

(一)开展爱心送温暖活动，保障困难群众的基本生活。

为使困难群众能够过一个温暖、祥和的春节，镇主要领导分两个组对全镇困难群众开展节前集中慰问，及时送去衣、被、米面和钱款，解决了困难群众的生活问题。春节期间镇共发放棉衣80件、棉被60床、大米190袋，面粉380袋、救灾款12万元。

(二)认真实施民生工程，健全和完善以城乡低保为重点的社会救助体系。

为扎实做好城乡低保工作，民政办严格按照上级文件要求，规范和完善了低保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节程序，实现了动态管理下的应保尽保，全镇享受城镇居民最低生活保障的对象90户，201人(集中供养五保145人除外)，享受农村低保的498户1231人。为了确保新增对象定位准确，不出偏差，我们严把“三关”。一是实行“阳光操作”把好群众监督关;二是做到“三个不上报”把好审核上报关，(即：内容不清的不上报，群众有异议没有调查清的不上报，手续不全的不上报);三是实施分类管理，把好进出关。今年加大城乡医疗救助和临时救助力度，按照有关政策，XX年已救助49人次，发放医疗救助资金20.7万元，同时做好临时应急救助工作，对因病因灾受困群众和流浪乞讨人员及时给予社会救助，发放救助金4000元，实现了地区和谐稳定。

(三)加强双拥优抚工作，维护优抚对象的合法权益

我镇现有优抚对象44人，退伍军人454人，我们按照区民政局要求，及时、足额、打卡发放各种定补和抚恤金，并认真地为优抚对象解决吃饭、就医、和住房“三难”问题。今年春节期间，在镇党委政府的统一部署下，认真开展走访慰问活动，发放慰问品、慰问金共计18400元。

(四)加强殡葬管理服务工作

为推动殡葬改革工作，我们在全镇推行了“三不准三实行”制度，即：不准土葬、实行火葬制度;不准埋坟头，实行骨灰深埋或存放制度;不准大操大办，实行节俭办丧事制度。今年开展了殡改执法工作，民政执法人员深入到非法土葬丧户家中进行深入细仔的思想疏导工作，做到教育和打击并重，对非法土葬丧户进行了严肃处理。同时，我镇兴建的架河镇公益性公墓已建成并投入使用，各项制度和管理措施已基本完善，达到安葬条件，对低保户、五保户和重点优抚对象提供免费安葬服务

(五)五保供养和敬老院工作。

我镇XX年10月份对农村五保对象进行了重新申报、审批认定工作，按照要求，严把申报、审核和审批关，使农村五保对象应保尽保，及时发放五保金，切实让五保老人生活无忧，为解决他们就诊的问题，已将五保对象全部免费纳入农村新型合作医疗保障范围，实行一站式服务。同时加强了架河为老服务中心和新圩第二敬老院日常管理工作，全面提高了院内工作人员的服务质量，提升了老人生活标准，为五保老人打造一个舒适，干净，愉悦的生活环境，真正让他们感受到了政府的温暖。架河为老服务中心获市级“敬老文明号”和省级“敬老文明号”称号。

(六)残疾人工作

4月份认真开展了残联四项民生工程工作，为7例贫困白内障患者实施了免费复明手术，为24位贫困精神残疾人申报了药费补助，为224例贫困重度残疾人申报了特别生活救助，切实解决了弱势群体的生活困难。

(七)积极做好创建各级示范单位申报工作。

架河为老服务中心省级“敬老文明号”和淮南市双拥工作优秀、合格单位及省级农村社区建设示范乡镇等已经分类申报，年底按照验收标准，进一步细化指标，责任到人，确保各项工作顺利达标验收。

(八)实现了民政工作信访稳定。

针对城镇低保、五保供养审批后遗留和新出现的问题及困难群众申请救助问题，民政办积极做好解释和协调工作，在切实解决群众需求的同时，确保了民政工作的信访稳定。

总之我们在镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实区民政工作会议精神，充分发挥民政工作“调压减震”的作用，解决了弱势群体生活困难问题，为构建和谐安定的社会主义新农村做出了积极的贡献。但有些工作按上级要求还有一定的差距，我们有信心、有决心在今后的工作中弥补不足，把我镇的民政工作推上新台阶。

民生监督工作总结【篇2】

当前我们正处于“两个百年”目标的历史交汇点上，面对新形势新要求，县监委将深入贯彻落实中央、省、市、县有关决策部署，立足主责主业，持续整治民生领域腐败和作风问题，不断推动民生监督工作更上台阶。

（一）聚焦主责主业，强化政治监督。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和最新指示批示精神作为开展监察监督工作的根本遵循，把“推动经济高质量发展、做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、持之以恒推动生态文明建设、提高保障和改善民生水平、毫不动摇加强党的建设”的重要指示作为政治监督的重中之重，紧扣党中央、省、市、县关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，围绕“十四五”规划，围绕“四新”抓“四化”，围绕将XX建设成黔东北区域性中心城市等重大决策部署，持续强化政治监督，推动政治责任落实，全力以赴为XX高质量发展提供坚强保障。

（二）优化监督体系，提高监督质效。进一步推进网格化监督，充分发挥村级监督力量，积极探索推进“五位一体·联区带组”和“三员合一”工作体系，不断优化、织密监督网络体系，实现民生领域监督全覆盖；进一步完善与有关监督主体的沟通衔接机制，实现数据资源共享，及时发现和掌握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中存在的突出问题，共同推动形成严密高效的监督网络。

（三）紧扣民生重点，深化专项监察。充分发挥全面从严治党引领保障作用，紧盯“四个不摘”政策落实，深入整治群众身边腐败和作风问题，重点查处惠民富民政策落实、资金使用、项目建设等民生领域存在的问题，持续整治形式主义、官僚主义问题，有针对地开展专项监督行动，点面结合推动民生领域治理取得实效，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保障。

（四）强化队伍建设，打造监察铁军。全面贯彻《贵州省纪检监察机关能力建设三年规划（20xx-2021）》文件精神，认真落实《关于进一步加强XX县纪检监察干部队伍建设的实施方案（试行）》，着力提升监察干部开展民生监督的纪法思维、系统思维和创新思维，着力锻造监察干部开展民生监督的政治能力、业务能力和学习能力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力打造一支政治素质高，综合能力强，敢于斗争，善于斗争，忠诚干净担当的监察铁军。

民生监督工作总结【篇3】

监察体制改革以来，我县扶贫民生领域监察监督工作不断取得新成效，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于市纪委市监委和县委的坚强领导，我们深刻认识到：

做好民生监察监督工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。习近平新时代中国特色社会主义思想，是推进党和国家事业发展的锐利思想武器，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的科学方法论指引，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。我们要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导地位，从中寻找思路、寻找方法。要把学习贯彻习近平总书记关于加强和改善民生系列重要指示批示精神与贯彻落实党中央相关决策部署融汇贯通起来，把工作的重心和着力点聚焦到党中央高度重视、人民群众深切期盼的事项上来，推动民生领域监察监督工作不断取得新突破。

做好民生监察监督工作要始终坚持以人民为中心的政治立场。民心是最大的政治，民生是最基础的工程。监察监督要以更大的力度、更实的措施保障和改善民生，不断厚植党执政的政治基础和群众基础，不断在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上取得新进展，要顺应人民群众对美好生活的向往，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让人民群众获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。

做好民生监察监督工作要始终聚焦民生重点精准施策。民生监督工作面广量大，任何一件小事乘以14亿人口都是一项巨大挑战。因此，民生监督工作必须聚焦重点，要紧扣党中央最关注、群众反映最强烈的问题，因时因势调整监督措施和监督重点，要善于抓住“牛鼻子”，提高监督的针对性和实效性，做到人民群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠正什么。同时要灵活运用日常监督、靠前监督、下沉监督、专项监督等方式和手段，精准施策，做到事前监督更具指导性，事中监督更具渗透性，事后监督更具规范性。要努力在监督的精准性、系统性、协同性上下功夫，不断推动民生领域监察监督工作更加聚焦、更见精准、更为有力。

同时，我们清醒认识到，虽然扶贫民生领域监察监督工作取得了一定的成绩，但还存在差距。一是监督全覆盖上还有差距，横到边、纵到底监督还没有完全形成。二是监督效果上还有差距，民生领域的腐败和不正之风时有发生，未得到根治。三是监督合力未完全形成，与人大监督、政协监督、财政监督、审计监督及相关行业部门的衔接机制还不够畅通。

民生监督工作总结【篇4】

监察体制改革以来，县监委紧紧围绕中心服务大局，聚焦脱贫攻坚工作，强化政治监督、专项监督、日常监督，主动回应群众“急难愁盼”问题，纵深推进扶贫民生领域监察监督工作，为脱贫攻坚决战决胜、巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴工作提供了坚强保障。在市纪委市监委和县委的坚强领导下，县监委忠实履行宪法和法律赋予的职责，始终站在“两个维护”的政治高度，紧紧围绕“护民生、促脱贫”主题，严肃查处扶贫民生领域腐败和作风问题，严厉打击职务违法和职务犯罪行为，持续深化标本兼治，脱贫攻坚工作取得了零漏评、零错退、贫困人口全部“清零”、群众满意度99.22%的优异成绩，XX县委荣获党中央、国务院表彰，为全县率先在全省16个深度贫困县中高质量精彩脱贫提供了坚强保障。监察体制改革以来，全县扶贫民生领域发现问题1801个，立案查处241件247人，给予处分205人，移送司法机关10人，挽回经济损失1117.6万元。

（一）聚焦“国之大者”，突出政治监督

为如期打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。脱贫攻坚战是一场输不起的战争，打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务，县监委坚决扛起督促脱贫攻坚决策部署贯彻落实的重大政治责任，采取靠前监督、下沉监督、全程监督等方式，把监督触角延伸到基层一线，紧盯衣、食、住、行、医、教、养等民生领域关键环节，压紧压实主体责任、“一岗双责”责任、干部帮扶责任，严格追责问责，推动各项惠民富民政策落地落实。脱贫攻坚决战决胜期间，县监委累计抽派监察干部40人（次）全脱产进驻县脱贫攻坚指挥中心开展一线督导，对有关单位及个人实施问责139次，助推高质量打赢脱贫攻坚战。

为巩固拓展脱贫攻坚成果提供监督支撑。脱贫摘帽之后，县监委将重心转向巩固拓展脱贫攻坚成果监督检查，不断压紧压实工作责任，对“四个不摘”政策落实情况、易地扶贫搬迁后续扶持、饮水安全等工作开展专项监察和常态化监督检查，发现问题85个，问责57人，有效督促各级各部门持续发力，不断巩固拓展脱贫成果。

（二）聚焦体系建设，凝聚监督合力

强化组织领导。县监委始终站在以民为本、为民解困，以政促效、为政解忧的高度，将扶贫民生领域监察监督工作作为第一民生工程进行统筹调度，组建了县监委主任牵头主抓，监委副主任分管，其他班子成员协同参与的组织体系，加强对民生监督工作的统一指挥，统一调度，统一安排部署。

优化协作联动。一是强化与党内监督的协作联动作用。把专项监察融入到纪律监督、派驻监督、巡察监督中，发挥各自优势，形成互补互促的监督合力。二是强化监督职能部门协作联动。健全与人大监督、政协监督、审计监督、财政监督等监督主体的协作联动，实现资源和信息共享，提升监督效率。三是强化扶贫民生职能部门协作联动。由县监委牵头，统筹农业、水利、扶贫、民政等部门的力量，对扶贫项目、资金开展常态化监督检查，着力查处贪污侵占、截留挪用、优亲厚友、吃拿卡要等群众身边的腐败和不正之风问题。

织密监督网络。一是坚定不移推进全面从严治党和监察职能向基层延伸，消除农村监督“盲点”，积极探索实施网格化监督试点工作，激活基层监督神经末梢。拓展民生监督“五位一体·联区带组”工作机制，将全县20个镇（乡、街道）划分为5个片区，组建了5个片区协作联动组，由监委主任任组长，5名监委班子成员任片区联动组组长，以154个村（居）监督委员会为载体设置民生监督小组，构建横向到边、纵向到底的民生监督网络体系。二是优化整合现有村级监督力量。探索建立“三员合一”制度，提升监督实效。三是发挥外部监督作用。从教育、医疗、扶贫、水利等民生保障部门中选聘20名特邀监察员，发挥其参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等作用，协助监察机关更精准更有效开展监察监督，着力构建横到边、纵到底的监察监督工作格局。

创新监督手段。充分利用大数据精准实现智慧监督，民生监督更加科学高效。县监委共采集扶贫民生资金类数据120万条，涉及金额4.8亿余元，比对城乡居民养老保险、危房改造等15个项目资金，精准发现问题数据18095条，通过核实发现违规问题1805个，清退违规享受人员1308人，追缴资金175万余元，立案查处6人，给予处分6人。

（三）聚焦“急难愁盼”，开展系统施治

专项监察精准发力。充分发挥专项监察切口小，效果好的优势，先后对大病医疗救助资金、易地扶贫搬迁、农村饮水安全等9个扶贫项目开展专项监察，严格按照“见人、见项目、见资金”的工作要求，督促整改项目落实、扶贫资金兑付等方面问题480个，严肃问责挤占挪用、贪污私分扶贫项目款项等职务违法犯罪问题以及不作为、慢作为、乱作为问题44起，追回扶贫资金21.32万元，有效保障扶贫项目资金落地落实。对2011年以来的城乡居民养老保险问题精准发力，以点带面，先从一个村、再到一个镇，然后在全县范围内展开的工作布局，有力有序开展城乡居民养老保险问题专项监察工作，立案查处8件8人，挽回群众经济损失98.16万元，挽回财政资金损失9.45万元，同时向行业主管部门发出监察建议书，督促其建章立制，堵塞机制漏洞，切实保障群众权益。

专项行动重点整治。紧盯群众最关切、反映最强烈的民生问题，坚持走进群众、依靠群众，察民情、解民忧、答民疑、纾民困、释民怨、暖民心，常态化开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，不断推进监察监督端口前移，力量下沉，倾听群众心声，收集群众意见，累计入户走访群众10225人次，收集群众反映问题1240个，立案查处民生领域腐败和不正之风问题案件22起。坚持把群众反映强烈的问题作为主攻方向，把损害群众利益的行为作为关注重点，按照“县监委牵头抓总、成员单位调度指导、镇（乡、街道）抓落实”的工作机制，聚焦教育、医疗、食品药品安全、农村公共基础设施等扶贫民生领域的腐败和作风问题，开展漠视侵害群众利益问题专项整治行动，重点整治了县交警大队17名工作人员滥用职权、选择性执法、扰乱正常经营秩序等问题，并不断巩固拓展工作成果，推动解决群众最关心最直接最现实的民生问题231个，立案查处漠视侵害群众利益问题案件40件40人。

专项斗争强基固本。持续推进扫黑除恶专项斗争，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，坚决打击把持基层政权、操纵破坏基层选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的“乡霸”“村霸”“地霸”，以及为搞欺行霸市、强揽工程、暴力讨债等黑恶势力充当“保护伞”问题。扶贫民生领域立案查处“保护伞”14件14人、涉黑涉恶腐败问题立案1件1人，移送司法机关9人，以实际成效净化基层政治生态，不断筑牢党执政的政治基础和群众基础。

（四）聚焦标本兼治，提升监督质效

严肃监督执法，倒逼责任落实。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重大政治任务，立足监督的再监督，检查的再检查，充分发挥监察机关监督保障执行，促进完善发展作用，坚决查处扶贫领域腐败和不正之风，监察体制改革以来，全县监察机关立案查处76件76人，对扶贫民生领域影响恶劣的案件坚持“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任，倒逼责任落实到位。2020年，县监委对新州镇原合医办主任廖某某利用职务之便套取合医补助资金84.13万元，涉嫌职务犯罪问题立案调查，并对负有监管责任的分管领导严肃问责，责成新州镇人民政府向县政府作出书面检查，对分管合作医疗的副镇长履职不力行为立案查处，对医疗保障局局长予以诫勉谈话，在全县形成了强烈震慑。

推动建章立制，堵塞机制漏洞。深化以案促改、以案促建、以案促治、以案促效，站在全局治理和政治生态的高度，审视查办案件的过程和结果，致力解决深层次问题，堵塞机制漏洞，推动深化改革，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。监察体制改革以来，县监委制发监察建议书10份，提出监察建议18条，开展扶贫民生领域“一案一整改”工作67次，督促行业主管部门建立完善制度机制7个，从源头上防治腐败，切实增强标本兼治的综合实效。

严管厚爱结合，激励约束并重。认真落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”处置民生领域违法问题，精准地适用不同处置方式，切实发挥好“惩前毖后、治病救人”的功效，实现政治效果、执法效果、社会效果的有机统一。用身边事教育身边人，通报曝光扶贫民生领域腐败和作风问题典型案例25起，传递扶贫民生领域监督检查执法全面从严、越往后越严的信号，深化运用“三会两书两公开”，把警示教育融入监察监督工作全过程，不断强化“不敢腐”的震慑效应、扎牢“不能腐”的制度笼子、增强“不想腐”的思想自觉。

大监督工作总结500字范例

写一篇好的范文有哪些要点？让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，我们听了一场关于“大监督工作总结500字”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

大监督工作总结500字 篇1

近年来，随着人民生活水平的提高，医疗服务的需求也在不断增加。为了保障患者的合法权益，确保医疗机构依法执业，各级卫生监管部门对医疗机构进行了多次执业监督检查。

一、监督检查的意义

医疗机构依法执业专项监督检查是卫生监管部门对医疗机构开展的一项重要工作。通过监督检查，可以督促医疗机构依法办事、规范操作，保障患者的合法权益。同时，监督检查也可以及时发现问题，促进医疗机构自我反思和提高。

二、监督检查的方式

监督检查根据不同的方式可以分为定期检查和临时抽查。定期检查一般是根据规定的时间节点进行，比如每年或每两年进行一次全面检查。临时抽查一般是当发现某个医疗机构有违法违规情况或接到投诉举报后进行的，随机选取一定数量的医疗机构进行检查。

监督检查的内容主要包括医疗机构的法律资质、医疗服务质量、医疗管理制度、医疗器械设备的管理、医疗队伍的素质等方面。

三、监督检查的不足

尽管医疗机构的监督检查已经成为了一项重要的工作，但是在实际操作中也存在一些不足。

一方面，监督检查的人力和物力都比较有限，难以覆盖全部医疗机构，这就导致了一些不规范或违法违规的医疗机构难以被发现和规范。

另一方面，监督检查的力度和惩罚力度都不足，一些医疗机构即使被检查出存在违法违规行为，而又没有受到严厉的惩罚，这就难以起到威慑效果。

四、加强监督检查的建议

为了提高监督检查的效率和惩罚力度，建议从以下方面加强：

（1）加强监管力度，增加监督检查的频次，确保医疗机构的合法经营和服务质量；

（2）强化执行力度，对违法违规的医疗机构要依法处罚，形成强烈的惩罚氛围，让违法违规的医疗机构感知到风险和成本；

（3）强调日常宣传教育，通过多种渠道向社会传递监督检查的意义，增强知晓度和认知度，提高公众的满意度。

五、结论

医疗机构依法执业专项监督检查对于保障患者的合法权益和规范医疗机构的经营行为至关重要。在未来的工作中，我们要进一步强化监管力度，加大监督检查的力度和惩罚力度，确保医疗机构依法合规经营，提高医疗服务质量，让群众充分受益。

大监督工作总结500字 篇2

2021年，某银行纪委在省联社党委、辖区党组的正确领导下，在驻省联社纪检监察组、辖区纪检组的监督和指导下，全面贯彻党的十九大全会精神，深入学习贯彻2021年全省农商银行全面从严治党工作会议精神，严格按照《某省省农商银行2021年全面从严治党工作意见》和责任清单的工作要求，坚持“严”的主基调，聚焦年会明确的中心任务和党委作出的重大决策部署，强化各项监督工作落实，抓好“监督执纪问责”主业，切实履行监督职责，为推动某银行高质量发展实现新跨越提供坚强保障，确保以风清气正的良好生态和持续向好的的党风行风迎接建党100周年。现将某银行纪委2021年落实全面从严治党履行监督责任情况报告如下：

一、全面从严治党监督工作开展情况

(一)强化政治监督建设力度

1.全面完善责任体系。党委书记与各党支部书记、各部门、各网点负责人签订党风廉政建设责任状54份，并分别集中约谈其他班子成员和各党支部书记廉政谈话，听取党风廉政工作汇报，将主体责任逐级向下压实;纪委书记与纪委委员、各部门负责人、各网点负责人签订监督责任书54份，并集中约谈各党支部书记、纪委委员廉政谈话，部署党风廉政建设，切实落实纪委监督责任全覆盖。

2.突出主体责任落实。党委切实承担起领导和组织落实全面从严治党的主体责任，主动履行从严治党、推进党风廉政建设的职责。我行党委书记多次主持召开党委会，专项研究和部署全行党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设融入中心工作总体布局;同时每半年定期听取落实党风廉政建设监督责任和履行“一岗双责”情况汇报。

3.严格执行一岗双责。我行及时制定《某银行全面从严治党工作意见》，细化和完善了某银行2021年全面从严治党主要工作任务分解和责任清单，党委班子成员从严落实“一岗双责”，认真履行分管领域党风廉政建设责任，坚持进行廉政谈话，落实好双重组织生活，并加强对分管部门、网点党风廉政建设及反腐败工作的督查力度。

(二)加强监督学习教育力度

1.加强遵规守纪学习。我行严格落实党委中心组学习制度，组织党员干部系统研学习近平总书记系列讲话和十九届六中全会精神，全面开展了《党史》、《党章》等党纪法规学习教育，深入学习了中纪委十九届五次全会精神和省纪委第十四届六次会议精神，深刻学习领会了做好今年全面从严治党监督工作要点，并分别于8月、12月开展了“谈心谈话”活动与“以案促改，正风肃纪，努力推动农商事业行稳致远”专题党课。

2.加强纪律学习教育。为进一步筑牢党员干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年4月，我行组织全体党员干部共40余人分别赴南城烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，组织党员干部瞻仰革命烈士纪念碑，缅怀先辈丰功伟绩，感悟革命历史，以担当实干、奋勇争先的创业精神迎接中国共产党成立100周年。

3.加强清廉文化建设。今年以来，某银行纪委立足，礼”、“廉”历史文化资源优势，结合实际，提出 “礼廉文化扬正气、清廉合规守初心”为主题的清廉文化建设创新品牌。一方面于9月份围绕该主题，组织清廉文化宣传月活动，有效推动全行清廉金融文化建设深入开展;另一方面于10月份，组织全行206名干部员工(含领导班子)，参加抚州市银保监协会举办的清廉文化知识竞赛，通过率达100%，受到协会的好评。

4.加强党建引领模式。一是为庆祝中国共产党成立100周年，我行于12月份举办了“展青春活力•谱爱党新篇”党建暨清廉金融文化知识竞赛活动，涵盖了党建党史、党风廉政、案防合规等应知应会知识。将清廉金融文化建设与党委意识形态工作有机结合，推动了党风廉政建设责任制落实。二是为贯彻落实国家乡村振兴战略，全面提升金融支农惠农水平，我行坚持以党的建设为统领，将各党支部作为金融服务的切入点，采取“党建+金融”的方式，共举办了六场“党建+普惠金融”为主题的“金融夜校”活动。

5.加强警示教育培训。为从源头上杜绝违规违纪行为，我行纪委采取以加强警示教育预防为主，以加大监督执纪问责力度为辅的方式：一是党风行风监督室每月摘抄各级纪检监察网案例，结合实际，通过内网和微信群下发警示教育管理提示12个，尤其在“春节、国庆”等重要节日前夕，针对性下发了廉洁警示通知6个，短信500余条。二是根据省联社的通知要求，先后组织开展了全行员工邹利和赌博案件和何根生严重违纪违法案件的警示教育活动，并收集各部门、各网点学习体会38篇。三是今年6月和11月，分别组织了全行员工和党员干部，观看了《金融机构从业人员廉洁从业》、《严正家风》等警示教育片。典型案例的警示运用，有效提升全行员工廉洁从业意识。

(三)强化从严治党执纪力度

1、在运用好“日常监督”上持续发力。我行纪委建立健全了5名领导班子成员和38份中层干部廉政档案，每个季度开展了执行“规定”、纠正“四风”暨整治群众身边的不正之风和腐败问题自查自纠，今年以来共有6人次党员干部报备操办婚丧嫁娶事宜，并开展了红包专项治理和领导干部插手信贷、大额采购、工程项目监督自查。日常监督不留死角全覆盖，确保2021年我行不存在违反“规定”和“四风”反弹的问题;不存在黄赌毒、酒驾醉驾，以及新发生违法违纪的问题。

2、在运用好“四种形态”上持续发力。我行纪委严格根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于通告前党员干部酒驾醉驾案件处置方案》等党章、党规的规定， 2021运用四种形态共处理19人次。运用第一种形态处理17人次，其中：谈话提醒处理违规员工11人(党员2人);批评教育处理通告前酒驾醉驾行为员工11人党员6人。运用第二种形态处理2人次，其中：调整(调离)岗位处理违规员工2人(党员1人)。 2021运用第三种形态处理2人次，其中：对涉及以前年度违规发放贷款案件陶某开除党籍、解除劳动合同;对2021年巡察组移交反馈，涉及“吃空饷”徐某某解除劳动合同。

3.在“常规审计”违规处理上持续发力。我行纪委进一步充分发挥审计部门常规审计，专项检查、案件风险排查、夜间查岗等职能的运用，其中：重点对上月不良贷款反弹实行次月跟踪审计和责任认定。2021年常规审计、突击审计共对各类违规人员经济处罚XXX人次，处罚金额共XXX万元，其中：对信贷类违规人员经济处罚XXX人次，处罚金额共XXX万元。审计职能的充分运用，确保了从源头上遏制风险隐患的发生，从而确保了我行持续保持案件为“零”。

3.在“六稳、六保”、“三项重点工作”上持续发力。我行纪委严格按照驻省联社纪检组、人行、银保监的文件或通知要求，持之以恒在“六稳、六保”、疫情防控、三项重点工作等重点监督项目方面采取了下达专项书面督办意见方式监督，其中：对全行25个网点先后下发了四期，加大信贷投放、发展普惠金融、防范系统风险等三项重点工作监督建议书。监督工作深入开展，有力推进了重点工作进度和整改力度，其中：我行防范系统风险工作(表内不良贷款清收)，位居全省前三名，受到省联社通报表彰。

4.在作风督查上持续发力。我行纪委始终把工作作风作为本年度监督工作重中之中。一是制定了《某银行全面从严治党暨作风整治方案》，成立了以党委书记为组长，其他班子为副组长、各部门、各网点负责人为成员的作风整治领导小组，并详细的制定和规范了各部门、各网点整治职责、整治内容。二是办公室、人力资源部、党风行风监督室等部门，通过调阅监控、钉钉打卡系统、明察暗访、突击检查等方式，切实加大各部门、各网点工作作风、职场管理、疫情防控等作风问题纠治，其中：按月开展考勤工作通报，按季开展明察暗访和通报。以上措施切实解决了门难进、脸难看、事难办的问题，进一步正风肃纪。

5.在信访维稳工作持续助力。我行纪委严格落实信访工作责任制，始终坚持信访必查制度。一是建立健全信访渠道，我行建立完善各网点、总行纪委、总行党委的三级信访联络机制，信访工作人员能根据《信访条例》的规定，始终坚持信访必查制度，处理信访能力得到进一步增强。二是信访工作人员始终坚持“客观公正、实事求是”的原则，使信访工作规范化、程序法制化，处理信访能力得到进一步提升。2021年共收到信访举报3件、省巡察组问题线索1件、南城县纪委问题线索1件，已全部办结，也未出现任何负面舆情。

二、监督存在问题及明年工作谋划

(一)监督存在的问题。今年我行纪委在有效发挥监督职能方面较以往明显改观，取得了全面从严治党成效，但在监督执纪存在不到位问题：一是部门和网点员工，尤其是中层干部对于“两个责任”的认识不够深入。怕得罪人、得过且过、无所谓的思想仍然存在。二是有少数纪委委员、党员干部(包括党风行风监督室人员)，对党纪学习不到位，纪律条例领会不全面，以及缺乏实践经验，导致执纪监督问责存在不准确、不规范、不到位等偏差问题。

(二)明年工作谋划。在今后的工作中，我行将继续坚持全面从严治党，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同考核，坚持党的领导，践行党的宗旨，加强队伍建设，推进作风建设。

一是持续强化责任意识。充分落实党委书记“第一责任”，切实抓好党员领导干部廉洁自律，2021年将召开专题研究部署党风廉政工作会议2次以上，定期听取党风廉政建设工作汇报;强化班子成员履行“一岗双责”，班子成员要一手抓业务发展，一手抓党风廉政建设，两手都要硬。纪委将积极协助党委落实党风廉政建设的主体责任，同时按照省联社纪检监察组有关要求配合党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。

二是坚定理想信念，抓好思想建设。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、民法典作为当前党风廉政建设第一要务，确保工作路线不变、方向不偏、重心不移。二是始终把纪律和规矩挺在前面，把“严”的要求和“实”的作风，体现在日常工作和生活之中;带头严格执行纪律和制度，不怕得罪人、不当老好人，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底;牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，不断提升监督工作规范化水平。

三是驰而不息纠正“四风”。充分发挥“监督执行，促进发展”的职能作用，以集中整治屡查屡犯的突出问题和员工行为管理的突出问题为切入点。一方面聚焦专项监督，加强“红包”治理。通过自查自纠，公布监督举报电话、明察暗访等方式，紧盯重要节点、关键时点不放，全面推动“红包”专项治理工作。另一方面聚焦业务监督，提升执行能力。将通过对本年度100万元以上新增贷款客户回访全覆盖，收集客户反馈的问题及意见，解决客户身边的“微腐败”问题。

四是做细做实日常监督工作。聚焦重点监督，保持良好金融业态。抓好日常廉政监督工作，落实年会重点监督内容，通过明察暗访、上户回访等方式，持续抓好六稳、六保，三项重点等重点监督工作，开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作，对排查出的问题进行深刻反思，查摆原因，全面整改，持续保持南城农村金融良好环境。

五是抓好队伍建设。切实转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检队伍，进一步加大纪检干部培训力度，引导纪检干部聚焦中心任务，坚守责任担当，明确职责定位，做到不越位、不缺位、不错位，确保专司监督职责，突出抓好主业。要加强调查研究，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，要自觉接受监督。

六是加强廉政警示教育。强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行，健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真建立完善工作长效机制，建立“积极预防、系统治理”工作机制，推动全行各项任务落实。

大监督工作总结500字 篇3

    尊敬的各位领导、同志们：    遵照县委发[2004]31号文件精神，按照党风廉政建设分工责任制的要求，我局具体牵头承办全县减轻农民负担监督管理工作，一年来，在县委、政府的统一领导下，我们采取依靠群众、协调各方、健全制度、加强监管等措施，收到了明显成效。全县农民人均负担由2003年的45元降至今年的42元，全县减负237万元。今年接待和处理农民负担案件2起，4批次，50多人次。因农民负担问题引发的上访量继续下降，农民群众的满意度继续上升，全年无特大和恶性事件发生。现将今年减轻农民负担监督管理具体工作汇报如下：    一、工作措施    （一）加强领导，坚持不懈地抓好减负工作。县里继续加大对减负工作的领导，实行涉及农民负担案（事）件责任追究制度和“一票否决”制，全面推行农业税收和涉农价格、收费的“公示制”。进一步明确了减轻农民负担工作由党政一把手亲自抓、负总责的责任制。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作氛围。    （二）实行分工负责，各相关部门具体抓落实。针对减轻农民负担工作涉及的部门多、工作复杂等特点，将县涉农收费的部门（教委、计生委、电力公司、林业局、土房局、畜牧中心、民政局、农业局、农办、水电局、交通局等）进行了明确的分工，并建立相关的工作责任制。同时，要求各涉农收费部门严格按减负政策执行。今年6月，对全县涉农收费项目进行了全面清理，通过清理未发现不合理的收费项目。    （三）开展政策宣传，统一思想认识。今年三月份，我们以农业“四五”普法和“科技赶潮为契机，组织开展农村税费改革和中央、市减轻农民负担政策宣传活动，印发有关宣传资料8500多份，接受群众咨询600多人次。通过宣传，进一步提高了广大干部群众的思想认识，增强农民群众的维权意识，营造了良好的政治氛围和社会环境。    （四）完善配套制度，杜绝农民负担反弹    一是强化“一事一议”制度。村集体公益事业所需资金和劳务，严格按照《重庆市农村村级范围内一事一议筹资筹劳管理办法》筹集，通过严格的控制，有效防止了“有事乱议”加重农民负担和“有事难议”影响集体生产公益事业的现象发生。二是实行村社财务“双代管”制度。三是进一步完善财务公开制度，真实全面地反映村社财务收支状况、反映群众关心的具体问题，接受群众监督。四是认真完善农民负担监督卡制度。乡镇农经部门具体负责农民负担监督卡的规范填发工作。五是落实“一费制”。今年秋季开始，全县中小学全部实行“一费制”收费。    （五）及时处理农民来信来访，维护农村社会稳定。今年，共接受农民信访案（事）件2起，4批次，50多人数。今年4月，国梁镇边桥村农民反映该镇公路筹资问题，我们立即向县里作了反映，县里及时组织了几家部门联合进行查处，较好地处理了群众反映强烈的问题。    二、存在的主要问题    一是农民负担来信来访案件有新的动向。由以前反映负担问题向农村税改政策不落实、村社财务不清和土地承包纠纷方面转变；    二是面向农民的教育收费仍需进一步规范；    三是农村“一事一议”筹资筹劳执行难，存在“事难议、议难决、决难行”的现象。在一定程度上阻碍了集体公益事业的发展。    三、明年工作打算    为防止农民负担反弹，及时处理农村的难点、热点问题。我们深感减轻农民负担工作任重道远。在明年的工作中，我们着重抓好以下几项工作：    一是巩固成果，认真贯彻和落实中央及市关于降低农业税税率等政策（估计明年将全部取消），让农民休养生息。    二是开展农民负担专项审计工作。争取县纪委、县纠风办、和有关涉农收费部门的支持，在全县范围内开展一次农民负担审计活动，审计的重点是农民普遍反映的农民建房和农村义务教育乱收费和农村“一事一议”筹资筹劳资金的使用和管理。对查出的案（事）件，将按照上级有关政策和文件精神予以处理。    三是认真清理涉及农民负担的收费项目。严格按照国办发[2003]50号文件中“四个一律取消”的规定执行。    【“四个一律取消”，即：1、没有法律、法规依据或未经中央和省两级人民政府及其财政、价格主管部门会同农民负担监督管理部门批准的，涉及农民负担的行政事业性收费项目一律取消；2、没有法律、法规依据或未经国务院及其财政部门会

大监督工作总结500字 篇4

网吧义务监督员工作职责

1、学习、宣传、贯彻国家有关互联网以及营业场所管理的法律、法规和规章，定期不定期巡查辖区内各类网吧商业运营中违规接纳未成年人上网或利用互联网搜寻、视听或播放不利于未成年人健康成长的、国家明令禁止的相关内容的运营行为，监督网吧健康合法经营。

2、熟悉网吧经营场所管理业务流程，参加市文化行政部门定期组织的业务培训，配合有关部门参与净化、整治网吧的相关工作。

3、参与本市净化社会文化环境治理，监督相关执法、执纪部门大力开展净化社会文化环境，促进未成年人健康成长的整治关爱工作。采取定期不定期或配合相关部门上门督查、现场检查、网吧调查、翻阅资料、听取工作汇报、明查暗访、蹲点守候等形式，代表市关工委履行职责，认真开展净化社会文化环境和促进未成年人健康成长的工作。

4、认真做好检查记录。记录应包括检查时间、被检查单位、检查内容、有何问题、如何解决以及检查人等。公开检查的记录要求网吧业主签字确认。记录本自备并妥善保管以备查。

5、协助文化、工商、公安等执法部门依法对互联网上网服务营业场所进行监督和检查，运用教育引导、劝阻说服、检查监督等手段，随时发现、举报和制止各类接纳未满18岁以下的未成年人进入网吧视听互联网或者进行各类娱乐游戏的活动，制止违规经营行为。

6、持证上岗。网吧义务监督员进入网吧履行监督职责时要亮明身份，携带主管部门核发的相关证件，对合法经营的网吧，除正常巡视外，不惊扰、不影响正常营业，不利用职务之便在网吧内上网玩游戏，不参与网吧经营，不谋取任何个人私利。

7、深入学校、家庭，教育未成年人遵守国家法律法规、自觉远离网吧、不进入网吧等互联网营业场所消费和娱乐。

8、依法行使监督职责，不袒护、包庇违法违规经营者的不法行为。发现网吧监督员失职或违规者，情节轻微者由市关工委批评教育，重者由文化部门吊销相关证件，取消网吧监督员资格，并追究责任。

大监督工作总结500字 篇5

为有效防范财政管理风险，规范财政财务收支行为，提高依法理财科学理财水平，我局高度重视内部监督检查工作。通过对各乡镇财政所和局各股室、直属单位有组织、有计划、有步骤地开展内部监督检查工作，增强了财政系统干部职工的自我约束力，规范了行政行为，改进了机关工作作风，推动了各项财政工作健康有序地开展。现将我局20xx年度内部监督检查工作开展情况报告如下：

一、领导重视，保障有力

内部监督检查是财政管理的重要环节，我局领导高度重视，从加强财政内部监督，促进财政管理入手，不断健全和完善财政内部监督管理制度。我县财政内部监督检查工作实行主要领导负责制，由财政监督检查局牵头，各乡镇财政所和局各股室、直属单位配合，进一步充实了监督检查力量，为全面深入开展内部监督检查工作提供了有力保障。

二、多措并举，成效明显

（一）加强学习，提高认识。我局领导十分重视财政内部监督检查工作，并把它列入重要议事日程，利用每周五下午的例会对财政系统干部职工进行法制、道德教育，通过开展政治学习、案例分析、形势报告等学习活动，促进了全体干部职工思想观念的转变，提高了对内部监督检查工作的重要性和紧迫性的认识，并要求全局上下都要积极支持配合，做好财政内部监督检查工作。

（二）合理计划，检查到位。根据财政监督工作需要，结合财政中心工作，我局按照每年重点检查面不低于本部门有预算管理职能的机构数量的30%，内部股室、直属单位两年轮查一遍的要求，确定象山镇财政所、金元乡财政所、农业股和国库股为今年的重点检查对象。

今年我局检查组将预决算编报、预算执行管理情况、专项资金分配管理情况、重大民生政策执行情况、落实规定和省委十项规定情况、“三公”经费管理情况、财务会计和资产管理情况作为内部监督检查的'重点。同时要求被检查的乡镇财政所、股室按照检查内容进行自查，并将自查情况报送财政监督检查局。

检查组在财政所、股室自查的基础上，制定具体检查方案，全面系统的开展检查。一是在检查乡镇财政所的过程中，通过查看会计凭证、账薄、票据等方式，对乡镇的每一笔资金（特别是涉农补贴资金）、每一个账户、每一套专账进行检查；二是在检查股室过程中，采取询问、核对、复核的方法，对股室整个财政管理活动、财政业务工作程序和财政资金运行情况进行监督检查，特别是相互监督、相互制约等各种内控制度是否健全和完善，力求从程序上规范操作、从制度上防止管理缺失。

（三）认真整改，成效明显。根据检查发现的问题，我局及时出具检查结论及处理意见，要求各乡镇财政所和局各股室、直属单位对存在的问题认真进行整改，对类似问题全面清理整改，并在限期内将整改情况报送我局。经检查，各乡镇财政管理水平明显提高，机关财政管理更加科学化、精细化和规范化。

三、建章立制，规范管理

我局通过对检查发现的问题，有针对性的出台、完善相关办法、制度，建立防范问题发生的长效机制，并进一步完善定期回访、内部监督检查专题报告制度，使内部监督、内部管理更加规范，各项财政工作开展更加高效。

大监督工作总结500字 篇6

技术监督工作汇报材料

尊敬的各位领导、专家： 您们好！

首先，我代表四川华电杂谷脑水电开发有限责任公司对华电四川公司技术监督和可靠性管理检查组的各位领导、专家莅临我公司检查指导工作表示热烈欢迎。2010年，我公司在华电四川公司的正确领导下，在四川省电力工业调整试验所等单位的技术指导和服务下，我公司严格按照技术监督的相关规定和技术标准开展工作，技术监督工作取得了一定的成效。下面，我就公司2010年的技术监督情况及2010年的技术监督规划向各位领导、专家汇报如下：

一、技术监督管理工作指标完成情况

2010年，我公司技术监督工作总体情况是：无因金属技术监督不力造成的安全责任事故；高压电气设备检修率100％、预试率100％，设备的完好率为100％，未发生电气设备责任事故或与绝缘有关的人身重伤和死亡事故；热工设备的运行良好, 保证了公司各级电站的安全生产；电测仪表的校验率和合格率均为100%；公司环保治理设施正常投运；技术监督贯穿了电力生产的全过程，利用先进的测量和管理手段，实施发电设备全面的质量管理.保证了发电设备健康、安全、经济运行。

二、2010年技术监督工作开展情况

1、进一步强化监督体系，责任落实

杂谷脑公司高度重视技术监督在安全管理、技术管理中的重要作用，针对公司目前处于基建与生产并存状况，结合电站运行维护承包模式的实际，我们成立了以生产主管领导为组长的技术监督网络，公司的技术监督共分为10个专业组：热工、继保、绝缘、金属、电测、化学、环保、节能、电能质量、坝工。各技术监督组的负责人均为本专业的技术带头人，并将运行维护项目纳入公司管理体系，保证监督网络的成员涵盖了运行、维护，充分保证了技术监督的有效性、针对性。

2、突出技术监督重点，狠抓基础管理

年初，我们根据检修计划和设备运行情况，编制了的技术监督实施计划，同时根据机组各个时期的运行特点、难点问题进行调整，并对暴露出来的问题予以跟踪、落实。2010年，我们按照计划完成了薛城电站#1-#3机组c修、红叶二级电站#1-#3机组c修、薛城电站#1机组b修、红叶二级电站和薛城电站年检预试等检修工作；完成了红叶二级电站、薛城电站安全性评价复查工作；完成了薛城电站安控装置功能完善、红叶二级电站安控装置加装、薛城电站通讯系统与监控系统过电压保护安装等技术改造工作。

在日常的监督管理工作，及时传达和学习上级相关会议精神；积极参加华电四川公司、四川省电力公司调度中心、四川省电力工业调整试验所等组织的技术监督会议、专业会议、厂网协调会等；按照要求及时、认真报送这各类技术监督报表、总结；结合星级企业创建工作，对公司技术监督管理制度进行了增补、修订和完善，在技术监督支持单位的帮助下及时收集、更新有关规程规范。

3、技术监督工作解决的主要问题

（1）解决了由于安装遗留的质量问题造成的薛城电站1f顶盖排水管焊缝漏水问题。

（2）针对薛城电站1f机组技术供水泵出口逆止阀、蝶阀漏水问题，根据实际更换为球阀，问题得到有效解决；

（3）对红叶二级电站、薛城电站厂房渗漏进行了处理。

（4）及时调整并处理红叶二级电站、薛城电站闸首捞渣机，保证电站安全度汛。（5）对红叶二级电站接地网进行了检测。

（6）及时处理了薛城电站闸首被冲毁的坝后左岸边坡，保证电站安全度汛。（7）对薛城电站机组技术供水泵因安装及地震造成的问题进行了彻底处理，保证机组的安全稳定运行。

（8）对薛城电站主变冷却控制器程序错误等问题进行了整改，并对电站测温定值进行了核对与修改。

（9）及时发现并处理了薛城电站机组出口隔离刀闸因设备质量原因造成的接触不良问题。

（10）与厂家共同攻关，解决了薛城电站因设计保护定值过小造成的厂用电高压侧限流熔断器时常熔断的问题。

三、目前存在的问题

一是公司所辖的红叶二级电站、薛城电站地处偏远山区，离负荷中心较远，调压任务重，特别是枯水期问题更加突出，机组工况恶劣，机组气蚀磨损较为严重。二是杂谷脑河水质差，对机组过流部件磨损大。

三是由于汶马公路改建施工，电站周围灰尘太大，室外一次设备落灰较多，存在着引发绝缘问题及造成污闪的隐患。

四是红叶二级电站设备已经逐渐开始老化，技改所需资金量大，并且部分设备的备品件已不易购买，补充困难，给检修维护带来了很大的不便。

五是由于受线路送出容量的限制，电站在平水期、汛期时负荷率较低，经济运行指标受到严重影响

六是由于公司现正处于由生产与基建并存向全面生产转型的过程中，机构设置与人员变化较大，加强技术培训力度、培训取证、提高人员技术和管理水平显得十分迫切。此外，由于即将开始自主运行维护，需大量采购检修维护用设备、仪器，以满足技术监督要求。

四、2010年技术监督工作重点

2010年是我公司生产任务相当繁重的一年。除了承担大量的定期检修和维护任务外，还需下大力气确保新投电站设备的稳定运行，并对已投电站折部分设备进行升级改造，特别是红叶二级电站，设备老化较严重，不能满足现阶段电厂运行的总体要求，如：红叶二级电站励磁调节器不能满足电网公司对pss方面的相关要求，需进行升级；红叶二级电站直流系统设备老化；红叶二级电站因设备老化及下孟开关站接入，需对红薛线线路保护进行更换等工作。除此之外，还需重视技术监督培训、定期检查和整改工作。

各位领导，2010年已经过去，2010年任务任重道远。接下来我们将积极组织本次技术监督检查工作，对四川公司及调试所各位专家检查出的问题进行认真整改，落实各项制度要求，进一步规范、强化我公司技术监督工作，使我公司技术监督工作水平上一个新台阶，为完成安全生产工作目标打下坚实的基础。最后，祝各位专家、领导在我公司检查期间：工作愉快！身体健康！谢谢大家！

大监督工作总结500字 篇7

执法监督检查工作汇报

根据《关于开展xxxx县xxxx年行政执法专项监督坚持的通知》（xxxx依法行政办发号）的相关要求，我局认真开展执法监督检查自查自纠活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、明确责任和目标要求

1、制定工作方案，成立行政执法检查组，定期或不定期的对各股室进行检查、抽查、暗访。

2、进一步明确执法责任，健全执法制度，促进职能到位，提高行政执法质量，提高本部门、各股室及工作人员的法律意识，增强工作责任感和自觉性，促进职能的转变和工作效能的提高。

3、工作制度更加健全和有效，执法行为进一步规范，近年来无干警违法违纪现象发生，社会各界和广大人民群众对执法工作和司法行政队伍的满意率有较大提高。

4、进一步规范法律服务市场秩序，规范法律服务机构和法律服务人员职业道德和职业纪律，提高法律服务人员法律素质和服务水平。

二、认真落实各项工作措施

1、不断健全完善各项规章制度，严格规范性文件的制定签发程序。由专门人员负责局各类文件的起草、审核，最后由局长签字发放。就规范性文件的制订工作，实行严格的责任制，属于文字起草错误的由文件起草人负责，属于审核不严出现错误的由审核人员负责；并对文件编号的申请实行了统一管理，由办公室专门人员负责，统一登记存档。今年以来，我局没有制定或代县人民政府草拟行文下发的规范性文件。

2、严格落实执法责任制。为明确执法责任，提高执法质量，保证执法效果，实行了严格的执法责任制度，与各基层单位层层签订执法目标责任书。各基层司法所、法律服务单位与县局签订目标责任书。通过层层签订目标责任书，不仅提高了工作人员的法律意识，而且增强了工作责任感和自觉性，保证了执法程序的规范化。

3、加大执法监督检查力度。在本局设立了执法监督检查投诉电话，方便接受广大人民群众的监督，增强了执法的透明度。定期对各股室进行工作检查，尤其以《公证法》、《法律援助条例》、《律师法》、《基层法律服务工作者管理办法》、《社区矫正实施办法》的贯彻执行情况为重点，加强对各股室法律执行情况的监督检查，对检查过程中查摆出来的各类违法违纪行为进行严肃查处，对严重违法执业的人员坚决予以取缔，对行业之间的不正当竞争行为进行协调规范。xxxx年以来，我局没有接到一起行政执法投诉案件，也没有受理一起行政复议、行政诉讼、行政许可、行政处罚和国家赔偿案件；法律服务工作者无违法违纪行为发生。

三、存在的主要问题

县局对各基层法律服务机构的管理模式有待进一步完善和创新。

四、下一步工作打算

1、进一步明确执法责任，健全和完善执法制度，促进职能的转变和工作效能的提高，使执法程序更加规范，监督机制更加完善。积极引导各法律服务机构建立健全自律性管理机制和法律服务队伍建设长效机制，保障法律服务行业健康发展。

2、进一步加大对法律服务市场的管理力度，规范法律服务市场秩序。严格执行《律师法》、《基层法律服务工作者管理办法》等相关法律法规，正确处理律师、法律服务工作者与法官之间的关系，积极完善措施，强化落实，努力提升律师、法律服务工作者整体形象。加强对《法律援助条例》贯彻落实情况的检查监督，严肃查处提供有偿法律援助的行为，积极维护弱势群体的合法权益。

3、完善措施，强化培训。进一步规范法律服务机构和法律服务人员的职业道德和执业纪律，提高法律服务人员法律素质和服务水平，保证为当事人提供高效优质的法律服务。

大监督工作总结500字 篇8

一、

工程监督是保障工程质量和安全的重要工作，对于确保工程项目的顺利进行和符合法律法规要求具有重要意义。在过去的一年里，我们工程监督团队在各项工作中取得了一系列丰硕的成果。本报告将对我们的年度工作进行详细总结，并对未来的工作提出展望。

二、工作概况

过去一年，我们共监督了100个工程项目，涉及领域涵盖了建筑、桥梁、道路等多个领域。我们严格按照规定的程序和标准进行工程质量和安全监督，确保了每个工程项目的顺利进行。

1. 工程质量监督

在工程质量监督方面，我们注重全过程控制，对每个阶段的工程质量进行严格检查和把关。我们成立了一个专门的质量监督小组，利用现代化的检测设备和技术手段对材料和施工质量进行抽查、验收和评价。通过有效的监督和督促，我们提高了工程项目的质量水平，确保了建筑物的安全和稳定。

2. 工程安全监督

工程安全是我们工作的重点之一。我们在每个工程项目中设立了安全监督员，对现场的安全措施和作业程序进行跟踪和监督。我们严格执行国家和行业的安全操作规程，提醒承包商和工人保持安全意识，有效减少了工程事故的发生。在过去的一年中，我们没有发生任何严重的安全事故，证明了我们工程安全监督工作的成果。

3. 问题发现与解决

在工程监督过程中，我们积极发现和解决问题。我们建立了一个工程问题管理系统，及时记录和处理施工中的问题和隐患。我们定期组织会议，与相关人员进行沟通和交流，促使问题的解决和改进。通过我们的努力，很多潜在问题被及时发现和解决，为工程的顺利进行提供了保障。

三、工作亮点

1. 引入先进技术

为了提高工作效率和监督水平，我们引入了一系列先进的监测技术和设备。例如，我们采用了激光扫描仪进行工程测量，提高了测量的精确度和效率。我们还应用了无人机技术进行工地巡查和监督，提供了全方位的数据和图像，帮助我们及时发现问题。

2. 加强团队建设

团队合作是保证工作质量和效率的关键。我们注重加强团队建设，提高团队成员的专业素养和工作技能。我们组织了定期的培训和交流活动，增强团队的凝聚力和协作能力。通过团队的努力，我们能够更好地应对各种复杂的工程项目。

3. 加强与其他部门的协作

工程监督工作与其他相关部门的协作是十分重要的。我们与设计院、建设单位、施工单位等建立了紧密的合作关系，加强了信息共享和协同配合。我们与这些部门定期举行会议，交流工作经验和问题，共同促进工程项目的顺利进行。通过多方合作，我们实现了更高效的工程监督。

四、存在问题与建议

1. 人员不足

目前，我们团队人员相对较少，难以满足日益增长的工程监督需求。我们建议增加团队成员，并培养专业人才，以提高工作效率和质量。

2. 技术更新

随着工程监督技术的不断更新，我们需要加强对新技术的学习和应用。建议加大技术培训力度，提高团队成员的专业水平。

3. 提高监督力度

工程监督需要贯彻全程，我们需要进一步加强对施工过程中的监管力度，确保施工单位按照规定的程序和标准进行工作。

五、未来展望

在未来的工作中，我们将进一步加强工程监督工作，提高监督质量和效率。我们将加强团队建设，培养更多的专业人才。我们还将引入更多先进的监测技术和设备，提高工作水平和效率。我们将继续加强与其他部门的合作，并举行更多的交流和合作活动，共同推动工程项目的顺利进行。

六、结语

通过过去一年的努力，我们工程监督团队取得了一系列丰硕的成果。在未来的工作中，我们将继续努力，加强工作力度，提高工程质量和安全水平。我们相信，在全体团队成员的共同努力下，我们必将创造更好的工作业绩，为社会发展贡献更大的力量！

大监督工作总结500字 篇9

作为一名监督员，我的职责是监督和检查企业的生产、经营和管理活动，以确保其合法、合规，并保护消费者的权益。在过去一年中，我认真履行职责，积极开展工作，总结如下。

一、基础工作

在年初，我认真制定了自己的监督计划，明确了监督的重点和方向。在此基础上，我对所管辖的企业进行了全面、深入的排查和检查，发现了一些问题，及时对企业进行整改，并向上级主管部门汇报。

二、规范执法

我注重规范执法，保证了监督和检查的公正性和权威性。在执行监管任务时，我严格按照相关法律法规的要求和流程进行，并在处理事故和纠纷时采取了公正、透明的方式，赢得了广大消费者的信任和支持。

三、配合协调

我与企业的管理人员建立了良好的工作关系，密切配合，共同推进整改措施的落实。同时，我还加强了与上级主管部门和其他相关部门的沟通和协调，及时反映问题，并接受指导，提高了监管工作的水平和效率。

四、勤勉尽责

在工作中，我严格遵守工作纪律，认真履行各项监督任务，耐心细致地检查企业的各项活动。同时，我不断学习和提高自身业务素质，不断更新监督的要求和标准，力求做到更好。

五、工作成效

经过一年的努力，我取得了一些成效。一方面，我发现的问题得到了及时的整改，在保障消费者利益、维护市场秩序等方面取得了一定的效果；另一方面，我不断提高自己的监管水平和职业素质，在业务能力和人际关系方面都得到了提高。

在今后的工作中，我将继续认真履行职责，不断提高自身能力和素质，为保障市场秩序、保护消费者权益做出更大的贡献。

大监督工作总结500字 篇10

一、督查开展情况

一是督查组织体系健全情况。督促镇党委把做好疫情防控工作作为当前重大政治任务来抓，按照党中央、省委、市委和区委决策部署，以坝坝会、露天会议等为主，组织召开防疫工作调度会2次，完善《万达镇应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、《万达镇关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案》等文件，强化万达镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控专班人员力量配置。

二是督查社防工作情况。督促镇综治办围绕重点人群（中、高风险地区返回人员、境外返回人员、偷渡人员）进行精准管控。按属地原则，以村（社区）为网格，各村（社区）充分发挥群防群治作用，按照不漏村、不漏组、不漏户、不漏人的原则，对外来人员进行拉网式排查，同时对驻镇单位、企业、工地、酒店开展无死角排查。设置隔离防控点1个，切实做好应急隔离准备。开展核酸检测演练1次，确保疫情风险防范到位。

三是督查物资储备及医疗后勤保障情况。督促镇党政办储备口罩、体温枪、消毒酒精等必要医疗物资，严格按照标准要求发放物资，实行物资发放清单制度，对发放的每一笔物资都详细记录，并签字确认；严格物资管理制度，督促党政办明确2名物资管理员，做好物资有人发、有人管，确保不发漏、不发错、不多发、管理好；督促党政办做好物资调配及采购台账，归整规范相关报账资料，做到心底有数；强化医疗救治能力保障，督促镇卫生院强化发热病人管理，对医疗人群开展动态监测，确保救治保证。

四是督查古镇及周边疫情防控措施落实情况。成立镇督察工作小组，开展疫情防控督查工作，把监督检查贯穿疫情防控工作的全过程各环节，将疫情防控措施落实情况（特别是古镇商户进口商品管护措施）、舆论宣传引导情况等均纳入重点监督检查内容。督查工作组出动检查工作2人，检查2次，发现问题3个，监督现场立即整改问题3个。督查中未发现有干部作风相关问题存在。

二、下一步工作打算

下一步，我镇纪委也将继续抓好监督执纪职责要务，持续抓好监督检查工作。

一是督促有关责任组及责任人加强疫情防控知识宣传引导，持续推进进村入户，继续按照相关要求保质保量开展中高风险地区人员排查；

二是督促镇综治办强化应急处置和疫情防控，组织应急处置和防控专班，安排专人加强应急事件处置和疫情防控工作，确保全镇防疫工作不断档；

三是继续采取领导带头督查、日常监督检查、定期专班督查等方式，持续对相关部门履职情况进行全面检查。发现的问题通过派单的方式至各村（社区）、部门进一步督促整改落实，坚决杜绝弄虚作假，强化疫情防控力度最大化。

大监督工作总结500字 篇11

突泉县中医医院

监督员、巡查员控烟工作培训教案

【无烟卫生部机关管理规定】

一、卫生部机关办公大楼内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。禁烟区域包括楼内所有场所。

二、成立创建无烟卫生部机关工作领导小组及办公室。

三、卫生部机关办公大楼内职工(以下简称为职工，含借调人员)应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不给领导敬烟，不接受他人敬烟。

四、在卫生部机关大楼外设立室外吸烟区，职工和来访者只能在室外吸烟区内吸烟。

五、会议室、传达室、机关大楼入口处、一楼大厅、地下车库、食堂、楼梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。一楼大厅会客区摆放控烟宣传材料与戒烟指导手册供取阅。

六、每年开展多种形式的控烟宣传活动。

七、办公大楼内禁止销售烟草制品，禁止摆放烟缸烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。

八、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励500元。

九、领导小组办公室成员负责本司局(本单位)的控烟巡查，机关服务中心房管物业处负责来访者的控烟巡查。设立控烟监督举报电话(2371)和举报信箱(食堂门口意见箱)。

十、职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次通报批评，发现3次建议取消当年评选优秀公务员资格。司局一年内发现超过3人次在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，建议取消当年该司局创建无烟卫生部机关工作领导小组成员的评选优秀公务员资格。来访者在办公大楼内吸烟，被访者有义务进行劝阻，如不听劝阻的，由领导小组办公室成员给予批评教育。

十一、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。对举报他人吸烟的，经查实给予奖励100元。

十二、领导小组办公室每季度进行抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。

十三、创建无烟卫生部机关工作领导小组办公室负责本规定的监督、检查和解释。

【控烟制度】

一、考核

控烟领导小组组长负责社区的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；，控烟小组成员具体实施，控烟监督员负责社区的控烟工作。各科室须认真贯彻育文社区卫生服务中心控烟规定，认真执行控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

二、奖励

1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。

2、经检查达标的科室，奖励科室奖金（从控烟罚款中支出）。

3、社区设立“优秀无烟科室奖”，在社区开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，也给予年度奖金奖励。

4、对主动戒烟的医务人员，社区免费协助；对签署戒烟承诺书且年底确实戒烟者，社区每人一次性给予1000元奖金，3年内复吸者取消该奖金。

三、处罚

1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资。

2、若各科室工作人员在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资。

3、外来人员在禁烟区内吸烟，所在科室未进行劝阻的，一经发现从当月奖金中扣罚50元/每次。

控烟劝阻工作制度

一、全体员工进入中心禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。

四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录。

【烟草危害】

据世界卫生组织统计 ,全世界每年约300万人因抽烟而死.许多人曾这样问:抽烟不过是吞云吐雾,为何会被安上损人不利已的罪名?孰不知,吸烟的危害令人胆战心惊!

1、癌症 ：抽烟与肺癌的关系极为密切，且与每天吸烟数量成正比。除此之外，也容易患口腔癌、鼻癌、食道癌、胃癌、胰脏癌、膀胱癌等。为了一时之快，与这样多的不治之症扯上关系，值得吗？

2、肺气肿、慢性支气管炎 ：人类的肺功能随着高龄而逐渐衰退。 75岁后，肺功能只能维持日常活动所需。如果您是“瘾君子”，香烟里的有害物质会刺激气管黏膜，烟焦油日积月累的堆积会破坏肺泡组织，使得肺功能衰退，甚至导致肺气肿、慢性支气管炎等长年咳嗽、气促的梦魇。

3、心脏病 ：香烟内的尼古丁会加速血管收缩，使心脏肌肉得不到氧气与养分 ，造成心绞痛、狭心症，甚至心肌梗塞等致命性的疾病。许多年轻的企业家英年早逝，烟不离手是其原因之一。

4、消化性溃疡 ：香烟内的尼古丁会促进胃酸的分泌，却又造成供给肠胃道的血管收缩，使胃与十二指肠黏膜缺血，酸液刺激加上抵抗力变弱，导致消化性溃疡。

5、孕妇抽烟宝宝受害 ：孕妇如果抽烟，除了容易早产之外，还容易引起出血、前臵胎盘、胎盘提早剥离、胎儿体重过轻、胎儿先天异常、畸形，甚至造成孩子身体及智能发育迟缓……

【戒烟的好处】

戒烟能减低 肺癌 发生率是众所周知的事实，还有很多你可能未知的好处。 戒烟 20 分钟：血压降至正常，脉搏降至正常，手足温度恢复正常；

戒烟 8 小时：血一氧化碳水平降至正常，血氧水平恢复正常； 戒烟 24 小时：心脏病发作机率下降；

戒烟 48 小时：神经末梢开始再生，嗅觉和味觉能力增强，行走变得轻松 戒烟 2 周—— 3 个月：血液循环改善，肺功能增加 30 ％；

戒烟 1—9 个月：咳嗽、鼻充血、疲劳、气喘减轻，呼吸道纤毛再生，清洁肺和降低感染的能力增强；

戒烟 1 年：冠心病的危险性降为吸烟者的 — 半。

（一）烟民口腔常伴有异味，戒烟后口气变得清新许多，你的爱人会越来越乐于让你的 呼吸将她（他）笼罩。

（二）戒烟后，你的头脑反应要比戒烟前快，身手也要敏捷一些。

（三）睡觉会比以前香，容易进入美梦的境界。

（四）血液循环改善，男性阴茎部的血流量也会增加，最直接的结果是性能力会增强，并且睾丸能制造出品质更佳的精子，利于优生。

（五）如果身为 “ 驾车族 ” ，你行车的安全系数大增。统计数据证明，车祸发生率中，吸烟者是不吸烟者的两倍。

（六）如果不幸受了伤，你伤口的愈合速度比吸烟时快 80% ，一般的病痛，未吸烟者康复情况远远好于吸烟者。

（七）戒烟后，你会发现原本烦躁不已的头脑可以冷静下来，原本总是管不住要开小差的精神也容易集中。

（八）长远说，将来你中风的机率会减低 20% 。 【主动戒烟12法】

（1）特意在一二天内超量吸烟（每天吸两包左右），使人体对香烟的味道产生反感，从而戒烟；或在患伤风感冒没有吸烟欲望时戒烟。

（2）想象自己在吸烟，同时想象令人作呕的事情（比如香烟上有痰渍等等）。 （3）将戒烟的原因写在纸上，经常阅读，如可能，尽量补充新内容。

（4）将想购买的物品写下来，按其价格计算可购买香烟的包数。逐日将用来购买香烟的钱储存在“聚宝盆”内。每过一个月，清点一次钱数。

（5）同朋友打“赌”，保证戒烟。当然这要用自己的烟钱作为“赌注”。

（6）不整条买烟。

（7）不随身带烟、火柴或打火机。

（8）每周换一种牌号的香烟，但新牌号香烟的焦油含量必须低于原牌号香烟的焦油量。 （9）经常思考烟雾中的毒素可能对肺、肾和血管造成的危害。 （10）观察烟味对呼吸、衣服和室内陈设造成的影响。

（11）考虑一下你的行为对家庭其他成员造成的危害，他们正在呼吸被污染了的空气。

（12）问自己你的健康对你父母、亲朋是否重要。 【劝阻技巧】

【巡查员、监督员职责】 控烟监督员职责：

一、控烟监督员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。 控烟巡查员职责：

一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。

二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。

三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。

四、对巡查工作做好记录。

大监督工作总结500字 篇12

近年来，餐饮浪费问题日益严重，对资源的浪费和环境的破坏成为人们普遍关注的焦点。为了解决这一问题，我们组织了一次餐饮浪费监督检查工作，并根据其结果撰写了一份工作报告，以下是具体内容。

本次餐饮浪费监督检查工作分为四个阶段：准备阶段、实地调研阶段、数据分析阶段和总结归纳阶段。在准备阶段，我们制定了详细的工作方案，确定了监督检查的重点、范围和时间，同时组织培训了一支专业的调查团队，确保工作的顺利进行。

在实地调研阶段，我们选取了各地的一些餐饮单位进行了深入调查。我们首先与餐饮单位负责人进行了沟通，了解了他们对餐饮浪费问题的认识和态度。随后，我们对餐饮单位的用餐流程、菜品制作过程以及剩余食物的处理方式进行了全面调查。通过实地观察和记录，我们发现了一些餐饮浪费的常见情况，例如食材过量采购、菜品制作浪费和剩余食物未能充分利用等。

在数据分析阶段，我们对收集到的数据进行了统计和分析。我们计算了餐饮浪费的平均数量和价值，以及各个餐饮单位之间的差异。同时，我们还制定了一套评价指标，对餐饮单位进行了排名和评分，为后续的监督管理工作提供了依据。

在总结归纳阶段，我们对整个监督检查工作进行了全面总结。根据调查结果和数据分析，我们可以得出以下几个主要结论：餐饮浪费现象普遍存在，且呈现出较大的差异；餐饮单位对餐饮浪费问题的认识和态度存在差异，有的重视，有的忽视；政府和社会应加大对餐饮浪费问题的宣传和监督力度，同时加强法规制度的建设。

基于以上结论，我们提出了一些建议和措施：加强餐饮单位的引导和教育，提高其对餐饮浪费问题的认识和重视程度；建立餐饮浪费监管机制，加强对餐饮单位的监督与管理；推动法规制度的完善，提高对餐饮浪费行为的惩罚力度；加强社会宣传，增强公众对餐饮浪费问题的认识和参与度。

综上所述，本次餐饮浪费监督检查工作的开展，帮助我们深入了解了餐饮浪费问题的实际情况，为解决这一问题提供了有力的参考和依据。我们将继续加大对餐饮浪费问题的监督力度，促使餐饮单位和公众更加重视节约用餐，推动建立节约型社会，实现可持续发展。

大监督工作总结500字八篇

经过多次筛选，栏目小编为您整理出了这份最适合的“大监督工作总结500字”。希望您能常来我们的网站，获取最新的更新信息。在互联网办公中，文档的撰写非常重要，我们常常会借鉴范文来帮助我们写作。学习范文的整体框架有助于我们更好地理解其写作思路和技巧。希望这份范文能给您带来帮助。

大监督工作总结500字(篇1)

村务监督委会在乡党委领导和乡纪委的关心帮助下，以科学发展观为指导，深入学习和落实新时代中国特色社会主义思想，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现在如下总结：

一、积极履行村务监督委员会工作职责

按照上级关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。首先是监督村务公开。村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理。尤其是集体资产、资源、资金的管理实施前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村民委员会举行听证。评议“两委”干部。年终村民监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。质询“两委”决策。使村民监督委员会工作真正做到参与不决策、监督不越权。

二、严格村务监督委员会管理，推动村级党风廉政建设

建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在为事后查处为事前和事中监管中。每月召开一次监督小组与村党支部联席会议，对本月的财务收支情况进行审核，对计生工作审核，救灾款、扶持款等进行督查。自开展村务监督委员会工作以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众的意见和建议也减少。让干部清白，群众明白。

三、相关资金公示

20xx下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：A类每月375元/人；B类每月282元/人；C类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。

四、村干部任免

任命xxx为xx村主任助理一职，聘用xxx为村委会金融协办员、民政协理员一职。

五、存在的不足

（一）部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督；

（二）监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督；

（三）工作范围和业务界限还不十分明确；

（四）村民参政议政意识不强，不关心监督。

六、建议

（一）进一步加强村级干部教育培训、强化村“两委”主动接受监督的意识、增强监委会成员主动监督的信心；

（二）提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作；

（三）加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。

大监督工作总结500字(篇2)

卫生监督稽查工作总结

近年来，各级卫生监督部门积极推进卫生监督稽查工作，不断提高卫生监督的水平和效果，督促各类医疗机构和药品生产企业严格遵守卫生法规，提升公众健康保障水平。下面从工作内容、工作成效以及存在的问题和对策等方面对卫生监督稽查工作进行总结。

一、工作内容

卫生监督稽查工作是卫生监督部门的重要职能之一。卫生监督部门主要负责对全市医疗机构、卫生行业相关企业进行监督检查。检查内容主要包括医疗机构的运营、人员配备、医疗设施及其设备的安全卫生使用状况等方面，对不符合卫生标准的企业进行惩戒，并责令整改。

除此之外，卫生监督部门还要对医疗器械、药品等行业进行检查，特别是对卫生部门下属的各类药品生产企业进行全面监督，确保其生产质量符合相关法律法规的要求，以保证公众的使用安全。

二、工作成效

卫生监督稽查工作是卫生管理工作中最重要的一环。在卫生部门的努力下，卫生监督稽查工作逐步推进，已经取得一定成效。首先，在全国各地开展的“卫生城市”创建工作中，卫生监督部门所起的作用不可小觑。其次，在全国范围内开展的各类健康宣传活动中，卫生监督部门也是一个重要的宣传和推广媒介。再者，在卫生保障体系的改革中，卫生监督稽查工作的作用显得尤为重要，可以确保卫生保障体系的平稳过渡和长远发展。

三、存在的问题和对策

卫生监督稽查工作在执行过程中存在诸多问题，需要各级卫生监督部门及时发现和解决。其中最突出的问题包括人员配备不足、操作标准不统一、制度不完善、缺乏相关技术支持等。这些问题的存在严重制约了卫生监督稽查工作的质量和效果。

针对上述问题，卫生监督部门需要采取有效措施加以解决。首先，人员配备应该加强，特别是在药品生产企业、医疗器械生产企业等重点领域，应当加强人员培训和技能提升。其次，要加强制度建设，制定完善的卫生监督稽查工作规范，建立健全的监审机制和责任体系，并加大宣传力度，增强对各项制度的宣传和普及。最后，卫生监督部门还应当加强技术支持，提高信息化水平，建立信息化平台，以优化卫生监督稽查工作流程和效率，并加强对技术人员的培训和提升。

总之，卫生监督稽查工作是卫生管理的重要组成部分。卫生监督部门在执行工作的过程中应当不断加强自身建设和整合资源，提高监督检查的质量和水平，为公众健康保障作出更加积极和有效的贡献。

大监督工作总结500字(篇3)

XX乡辖7个行政村，1.3万人，面积75.5平方公里。近年来，按照省市县纪委的文件要求，以规范村级民-主监督机制为突破口，以加强村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等重点项目监督为重点，在全乡7个行政村全面推行村务监督制度，大胆探索实践，不断深化提高，初步探出了一条符合农村实际的村级民-主监督途径。实现了村财村务由暗到明，集体资产由少变多，党群干群关系化疏为密，村班子战斗力由弱变强。

一、主要做法

(一)规范制度，夯实基础

为使村级工作和村务监督委员会的工作规范有序，我乡建立了四项工作制度。一是明确目标定位。通过阐明村务监督委员会的指导思想、工作原则、工作关系、工作职能等准确把握自身定位。在监督中自觉做到参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立，把监督权用准、用活、用出水平。二是明确议事规则。规定村务监督委员会在村党(总)支部的领导下开展工作，内部决定事项采取民-主协商、民-主表决的方式进行，过半数同意即可通过讨论事项。当村务监督委员会的意见与村“两委”意见不一致时，可提交村民大会或村民代表大会进行决议。三是明确职责权限。明确了村务监督委员会在村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等方面的职能、权力和义务，积极有效哦发挥村监会的监督作用。四是健全考核制度。村务监督委员会和村两委干部一起

接受村民大会和村民代表大会的民-主评议，乡纪委安排驻村干部指导民-主评议工作。民-主评议每年进行一次，确因原则性不强、工作不力等原因，且连续两年被评议为不称职的村务监督委员会成员，应当主动辞职;拒不辞职的村民会议和村民代表大会有权罢免，罢免程序参照产生程序。五是实行报告制度。村务监督委员会定期向乡纪委报告工作，报告内容包括参加村两委会议情况、开展财务监督收支情况、开展村务公开监督情况、开展重要事项监督情况以及向村两委反映社情民-意情况、释疑解惑和协助村支两委调解矛盾纠纷情况等，并对各村的党风廉政建设状况、存在的问题、措施建议等进行交流，不断在实践中规范和完善工作制度。

(二)明确重点，凸显实效

我乡要求村务监督委员会从村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等四个方面扎实开展监督工作。

一是围绕村级决策，强化程序监督。对涉及村集体和村民利益的经济发展类、工程建设类、财务收支类、人事管理类、民生项目类等重大事项，村委会牵头召开村民代表会议对决策进行讨论并实施表决，村监委成员参加会议并进行全程监督。在决策前，村监委成员参与意见征求，通过走访座谈等途径，广泛听取社情民-意。决策中，列席涉及村民利益等重大事项的村务会议，了解掌握决策的程序是否规范，及时提出纠正意见。决策后，监督执行过程，并通过村级简报、公开栏等形式公布监督执行情况。

二是围绕村务公开，强化事前监督。对村民会议或村民代表会议的决议、决定，村委会任期工作目标，村集体经济收益的使

用，村集体经济项目的立项、承包，土地承包经营，征地补偿费的使用、分配，村集体资产的租赁，计划生育指标，低保对象确定等村务公开内容进行事前审核监督，重点做到“四看”：即看内容是否全面真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范。公开过程中，村监委负责收集群众意见建议并反馈给村两委会，同时抓好监督和质询工作。

三是围绕“三资”管理，强化实时监督。村监委通过参与村级财务预决算，对现金收支、票据使用和集体土地、房屋、山林、矿产等资产租赁、资源发包及处置、投资经营等内容进行实时监督，确保“三资”管理规范有序。村报帐员及时填写财务收支会签月结表，由村两委会成员签字后，再将会签月结表及有关原始凭证交村监委审核并签字。

四是围绕工程项目，强化全程监督。重点对涉及“中国美丽乡村”创建、村庄环境整治、农房改造、修桥铺路、清淤保洁、美化亮化等村级工程建设项目，从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等环节实行全过程监督。对项目实施过程中存在的问题，村监委及时向村两委会反映并协助解决。项目建设结束后，由村监委组织村聘管理人员、村民代表对工程进行实地察看验收。

(三)加强指导，提高水平

一是以会代训，提高工作水平。乡纪委每季度组织村务监督委员会主任召开一次工作例会，梳理总结前阶段各村的村务监督工作情况，并对各村的重点难点工作进行逐一指导。同时结合工

作例会，以会代训开展集中培训，不断提高村务监督的能力和水平，培训内容主要包括党在农村的各项惠农政策、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设以及村民监督委员会的职能等。

二是落实报酬，调动工作积极性。根据各村的实际，确定村监会主任基本报酬和村监会成员务工补贴额度，并发放到位，充分调动村监会成员的工作积极性。(具体报酬金额)

三是开展“回头看”，提高村级执行力。乡纪委每季度对各村的村务监督工作进行一次全面检查，包括制度是否上墙、文件资料是否齐全、村务公开是否到位、监委会能否认真履行职责等，并对具体工作开展进行指导，不断提升村监会的执行力。

二、初步成效

近年来，我乡通过全面推行村务监督制度，农村经济和社会发展发生了四个方面的明显变化：

一是密切了党群干群关系，维护了社会和-谐稳定。村务监督委员会的成立，使群众对村干部打消了疑虑，消除了怨气，化解了矛盾，还了干部一个清白，给了群众一个明白，减少了信访案件的发生。

二是促进了农村党风廉政建设，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。全乡7个村的村干部没有发生因村级财务违法违纪问题。现在，村干部的威信高了，腰杆硬了，说话灵了，干事实了，成为农村经济发展的“领头雁”、维护群众利益的“贴心人”。

三是提高了群众参政意识，加快了农村民-主化进程。通过村务监督委员会的监督管理，农民群众参与村务管理的民-主权利受到尊重，群众的事情由群众说了算，使村民从旁观者变成了决策者、管理者、监督者，真正成了主人，使农村民-主政治建设向前推进了一大步。

四是营造了干事创业环境，促进了全乡经济发展。全乡上下风正气顺、心齐劲足，围绕“六大工程”，打造“四区一板块”，呈现出干部集中精力带致富、全乡齐心协力谋发展的生动局面。

三、存在不足

我乡村务监督委员会虽然取得了一定的成效，但还存在不足，主要表现在：对村务监督委员会的管理存在时紧时松的现象，有待于进一步规范，有些村报酬落实不到位，影响了村民监督委员会的工作积极性。针对存在的问题，我们今后的工作中加以克服，强化管理，真正发挥好监务会应有的监督、沟通、桥梁工作，为推进我乡的党风廉政建设和建设XX和-谐发展作出更大的贡献。

近年来，我乡在推行村务监督制度方面进行了一些有益的探索，取得了一定成绩。在今后的工作中，我们将进一步振奋精神、务实创新，扎扎实实做好村务监督工作，为全乡经济社会稳定发展做出更大的贡献。

大监督工作总结500字(篇4)

综合监督组工作总结

近年来，为保障国家的政治安全、经济发展和社会稳定，各级政府设立了许多综合监督组，负责统筹、协调、监督各领域的工作。在这些综合监督组的辅助下，政府的各项工作得到了有效的落实和推进，为社会的可持续发展提供了坚实的后盾。

作为一名综合监督组的成员，在过去的一段时间内，我深入参与了各种重点工作，对组织协调、目标管理、信息共享等方面进行了总结，感受良多。

一、组织协调

作为综合监督组的核心职能，组织协调是我们工作中最为重要的一环。我们通过建立协调机制和成立专项小组，通过政府信息公开平台、微信公众号、在线投诉举报平台等方式，收集整理了各省市的基本情况，，并将汇总后的综合监督报告提交给相关领导。

我们不仅整合了各地综合监督小组的工作重点，还在重点领域进行针对性的督查，确保各项工作的有序推进。同时，我们积极开展协调工作，确保政府各部门之间的信息互通、资源共享。

二、目标管理

通过设立目标管理，综合监督组可以更加清晰地了解各项工作的目标和实际进展情况，及时跟进工作进度，发现和解决问题。

我们制定了一系列目标管理制度，将各项工作的任务细化并分配到各个部门，同时制定了定期报告和评估机制，确保工作进展顺利进行。通过目标管理，我们加强了对各项工作的管控和管理，充分保证了工作质量和效率。

三、信息共享

在信息时代的今天，信息共享已成为重要的工作手段之一。我们通过建立共享平台，收集各种信息。我们建立了海量信息库，汇集了各省市的各项基础数据，对问题的发现和政策的制定提供了数据支持。

此外，我们还建立了多种会议制度，经常召开综合监督组会议和相关工作会议，以进一步收集和分享信息。通过信息共享，我们为政府的各项工作提供了有力支持，并帮助各部门加强交流，形成良好的工作合力。

总之，在综合监督组的工作中，组织协调、目标管理和信息共享是非常重要的三个方面。我们必须坚持以人民为中心，紧密结合实际情况，加强行业领域监督，切实推动政府全面贯彻“法治政府、廉政文化”的理念，为实现国家的发展愿景贡献力量。

大监督工作总结500字(篇5)

2019年卫生监督工作在上级主管部门和卫生局的正确领导下，我们坚持“监督到位、指导到位、服务到位”三为一体的工作模式，把卫生监督工作作为卫生工作的重点来抓，不断强化监督执法意识，狠抓监督制度的落实，大力开展专项整治活动，监管行业的卫生基础设施建设有了较大进展，全县公共卫生状况和医疗秩序有了明显好转。现将2019年卫生监督工作开展状况汇报如下：

一、突出重点，强化协作，提高依法监管水平

(一)强化卫生许可意识，规范卫生许可行为

依法开展卫生行政许但是卫生监督工作主要职责，全县卫生监督员认真开展学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确本级卫生行政许可事项条件、程序、期限，规范了行政许可行为。对卫生行政许可我们实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制。公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者带给须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，受到群众的好评。同时，严格把好准入关，逐步提高准入条件，使生产经营场所、卫生状况得到进一步改善。今年我县卫生许可食品生产经营企业700户，其中生产加工企业8户;食品批发零售企业425户;餐饮业60户;群众(校园)食堂3户;食品摊贩32户;公共场所72户。监督覆盖率为100%。培训从业人员286人，培训率为100%。1

(二)用心开展专项整治，确保监督不留空白点

1、食品卫生监督工作。食品卫生监督工作是今年卫生监督工作的重点，在加强经常性卫生监督的同时，用心开展了多次专项治理整顿工作，元月份开展食品生产经营卫生许可证专项治理整顿工作，共检查食品生产企业10家。共检查生产加工单位7家，经营单位100家，餐饮单位51家，集贸市场3个，检查卫生许可档案资料700余份。使全县的食品卫生有了较大好转，食品卫生监督覆盖率为100%，从业人员健康体检合格率为99.5%。

2、公共场所卫生监督工作。完成了2017年直管单位涉及生活饮用水卫生安全产品监督抽检工作，对涉水和饮水产品生产企业实施现场卫生监督10户次，现场采样20份，完成桶装饮用水专项检查，并公示抽检结果。

3、校园卫生监督工作。十一月份我局与县教育局联合对66所校园70余家食品和公共场所实施了食品安全专项整顿。对3家单位进行了行政处罚。完成全县校园卫生档案建档工作，保证了6月份学生高考期间食品安全。

(三)集中力量，加强传染病防治监督检查

有效地开展以传染病疫情报告、医疗废弃物、生物制品等为重点全面开展传染病防治卫生监督工作，开展了医疗机构、采供血机构、大型厂矿医疗机构和社会办医机构传染病疫情报告和消毒管理工作监督检查，对疫情报告职责单位进行了传染病疫情报2

告监督检查，促进和规范了医疗卫生机构传染病疫情报告工作的开展。依据传染病防治相关法律，围绕本县重点传染病防治问题，结合县监督检查方案组织成立了两个执法检查小组，以地域划片的`形式，把工作任务安排到组、落实到人，举办培训班，明确传染病重点监督检查的资料和方法，为扎实开展监督检查工作打下坚实的基础，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平。今年共出动监督人员350人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，县级医院3家，乡镇卫生院及分院18家，村卫生所及个体诊所360家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。

(四)突破职业卫生瓶颈，放射防护安全的监管到位

针对企业职业健康体检率低、防护措施不到位、职业卫生管理制度和档案不健全等问题，进一步加大职业卫生宣传贯彻力度，重点加强从业人员的健康监护和职业卫生监督指导，深入开展职业病危害专项整治，督促用人单位进行整改落实。今年我们会同安监局对全县涉及职业危害的厂矿进行了检查，开展了职业健康检查，全年共完成体检4600人，并对3家重点厂矿单位建立了职工健康档案，为下个年度职业卫生工作打下了良好的基础。

我们组织对医疗单位放射工作进行检查，共检查医疗单位25个，持有放射工作许可证25家，放射单位都取得《放射工作许可证》，医疗单位放射工作人员都取得《放射工作人员证》，并进行预防性健康体检。

(五)扎实开展手足口病防控的监督检查和“问题奶粉”的清查

今年年初，我国部分地区发生手足口病流行，根据国家“手足口病预防控制指南”和上级手足口病防控工作的部署，认真落实各项手足口病防控措施，有效地控制了手足口病在我县的发生和蔓延。县卫生局抽调20名卫生监督员组成4个检查小组，重点对医疗机构、托幼机构、校园、餐饮业、自来水厂开展手足口病防控工作的监督和检查。出动卫生监督车辆25台次，共检查2000户次，自来水厂12户次，共制作各种卫生监督文书200余份。

(六)周密部署，部门联动，用心开展打击非法行医专项行动县卫生局、县公安局、县食品药品监督管理局联合行动，各部门既按照各自职责开展工作，又相互配合，在县卫生局、县卫生监督局的配合和支持下，对全县非法行医活动进行监督检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、医疗机构出租、承包科室、非法从事诊疗活动、药店坐堂医生等非法行医活动，共检查各级各类机构、单位、个人105户次，出动监督人员72人次，出动车辆25辆次。查处无证行医1户次，取缔1户次，罚款9000元，没收药品器械价值3000元;查处医疗机构出租科室1起，罚款2.3万元;查处承包科室2起，没收非法所得及罚款共计7.1万。查处药店坐堂行医1起，没收非法所得及罚款共计7020元。透过专项行动，有力地打击了各种非法行医违法犯罪活动的势头，进一步规范了全县医疗服务市场秩序。

二、强化内部管理、促进效能建设

我们建立完善了监督稽查制度，深入开展监督稽查工作。2017年我们受理群众举报、投诉违法案件5起，立案5起，处理结案率到达100%;对举报、投诉案件，我们及时进行了依法督促办结，切实维护了广大消费者合法权益。日常工作中，我们注重强化了被监管单位负责人是卫生安全第一职责人的思想，强化宣传引导，层层签订卫生安全职责书，从而提高了经营单位主动整改、自觉遵守卫生法律意识的主动性，构成了卫生监督部门和被监督单位齐抓共管的良好局面。专项培训工作：9月份，举办了食品、餐饮业、校园、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。全年参加食品卫生专项培训共1286人。

三、2017年的工作思想及举措

为实现2017年的工作目标任务，我们将采取如下举措：

(一)进一步理顺和协调卫生监督局与疾控中心、乡镇卫生院的工

作关系，紧紧围绕提高工作效率、降低工作成本、减少工作摩擦、密切工作关系等创新运行机制。

(二)进一步加大违法案件查处力度，争取法院加大执行力度和与工商等职能部门的密切合作。

在卫生行政案件的强制执行中，县法院行政庭给予了我们大力的支持，我们将继续争取县法院的支持，加大卫生行政执法的执法力度，推动卫生监督工作全面开展。在卫生行政许可工作中，协调县工商部门按照卫生法律法规的规定，在发放工商营业执照时，务必凭相关行业的卫生许可证进行登记或变更登记。把卫生许可工作做得更完整、更好;加强与安监部门的合作，争取在职业卫生监督上有新的突破。

(三)突出工作重点，促进各项业务工作全面开展。突出抓好食品卫生、职业卫生和医疗卫生的卫生监督工作。食品卫生监督，突出抓好餐饮消费行业的卫生监督工作，保障餐饮消费安全。职业卫生监督，重点做好接触有毒有害因素工人的健康监护，保障工人的健康权利;医疗卫生监督，强化医疗机构和医务人员的依法执业观念，规范医疗机构执业行为，保障人民群众就医安全。

(四)进一步加强卫生监督队伍的素质建设。加强卫生监督员在职业务、法律知识培训，开展卫生监督员年度考核工作。广泛开展职业道德宣传、教育，将职业道德教育作为卫生监督员培训的一项主要资料，同时建立激励机制，对突出的先进典型予以表彰、宣传，为全县卫生监督员树立学习榜样。建立外部监督制约机制，公开理解社会监督。除设立举报箱和举报电话外，还从社会各界聘请社会监督员，定期召开会议，及时收集和听取意见和要求，做到有报必查，有查必果，违法必究。

大监督工作总结500字(篇6)

我项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大监督员安全检查职能，切实维护了工人安全合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。

我们的主要做法是：

一是加强群众安全生产监督组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制。

项目部依据公司文件中的实施方案，结合各项目部实际，建立了“群众安全生产监督领导小组”，小组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了10名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，由项目部直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。做到了每个作业地点都有监督员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。

二是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我们结合实际，编制了项目部的群众安全生产监督员管理制度，建立健全了群众安全工作一系列制度如：群众安全生产监督例会制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度；违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制，划分了监督员安全责任区，安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

三是群众安全员负责广泛收集职工中的安全建议，对于利于安全生产的好人好事，事故防止现象，要及时记录，写成请奖报告的形式上报项目安质部。

四是克服困难，及时上报安全记录。以书面的形式将工作记录上报安质部，再由安质部进行信息的整合，进行整改。

五是严格考核。由项目对群众安全生产监督员进行百分制评分，划分为四档进行，即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；89至85分的支付100元，84分以下的不予支付。每个月取前三名，张榜表扬其群众安全监督工作，给予一定的额外奖励。对于连续两个月在84分以下的群众安全员，撤销其群众安全生产监督资格，从新拟定候选人员。

六是我们还有不足之处。由于群众安全生产监督员属于兼职安全员，除了安全监督之外，还要负责大量的本职工作，因此两者无法兼顾，对于违章违纪现象和好的安全建议无法做到全部记录，工作上存在一定的漏洞。

七是强化培训，素质建设到位。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。我们着力强化广大群众安全生产监督员安全意识和安全技能，采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原 则，以《安全生产法》等法律法规和教材为重点，对广大群众监督员进行了专项培训，经考试合格后，方可持证上岗。总共培训课时每个月不少于20课时，规范了群众监督员的职责和现场安全管理的方式方法。增强了群众监督员的安全生产意识，提高了群众监督员安全监督检查水平，广大监督员的安全素质得到明显提升。

八是实行分级负责与闭环管理，强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全生产义务监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、工序的安全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患及时制止、如实上报通知群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人。现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。

九是坚持现场检查不断线，强化了现场治理。针对高空作业、架体拆除、施工用电、机械设备操作等作业场所，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重大隐患。组织项目部工会委员和专职安监人员，开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况、重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查，同时围绕阶段性安全工作的特点，不断加大现场监督检查的力度，有效地维护了职工合法权益。据统计，今年以来，项目部群众安全查出隐患问题320条，督促整改320条。达到了要害场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾，确保了项目的安全生产。

综上所述，我们虽然在群众安全生产监督工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心在今后的工作中时刻牢记上级工会的指示精神、充分借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，推动项目部群众安全生产监督员工作再上一个新的台阶，为巩固公司安全生产的大好形势、推动公司改革发展稳定做出新的更大贡献!

大监督工作总结500字(篇7)

综合监督组成立以来，经过一年多的努力工作，已经取得了显著的成绩。本文将详细介绍综合监督组的工作内容、工作方法和取得的成果。

一、工作内容

综合监督组的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 日常监督。综合监督组负责监督市政府各个部门和单位的工作，对市政府制定的各项政策和措施进行监督，确保政府工作的合法合规性。

2. 专项调查。综合监督组根据市政府的要求或者自己的判断，对特定领域或者重点问题开展专项调查，通过调研、访谈、核查等方式，发现问题，提出建议。

3. 投诉处理。综合监督组接受市民的投诉和举报，及时处理，解决矛盾和问题。

4. 值班巡查。综合监督组每天轮流值班巡查，对市政府各个部门和单位进行检查，发现问题及时通报相关部门并督促整改。

5. 信息发布。综合监督组定期向社会公布市政府工作的情况，对政府工作的成果和问题进行分析和评价，引导公众舆论向好的方向发展。

二、工作方法

为了保证综合监督组的监督工作能够真正发挥作用，我们采取了以下几项工作方法：

1. 主动出击。综合监督组不仅要接受市政府的委派，还要自己开展调查和巡查，发现政府工作中的问题，及时提出建议和意见。

2. 督查力度加大。综合监督组对问题发现的时间节点、整改措施等进行跟踪和督促，确保政府的工作能够落到实处。

3. 联合检查。综合监督组与其他部门和单位联合开展检查，加强监督力度，提升工作效率。

4. 公开透明。综合监督组对政府工作中的问题、解决办法及督促进展情况进行公示，让社会公众了解政府工作的真实情况。

三、取得成果

综合监督组成立以来，取得了一系列的工作成果。主要包括以下几方面：

1. 及时发现和纠正问题。综合监督组通过日常监督、投诉处理和专项调查等形式，及时发现和纠正政府工作中的问题，促进政府工作的落实和规范。

2. 提出建议和意见。综合监督组对政府工作中存在的问题提出更加切实可行的建议和意见，促进政府工作的优化和改进。

3. 加强政府公信力。综合监督组采取公开透明的工作方式，让政府工作的信息及时公示，提高政府的公信度和透明度。

4. 转变政府角色。综合监督组通过对政府工作的监督和审核，让政府更加接近市民，转变政府工作的角色，向市民服务的方向发展。

四、总结

综合监督组的成立和工作得到了市政府和社会各界的重视和支持。在未来的工作中，综合监督组将继续保持工作韧性，采取更加切实有效的工作方法，促进政府工作的进一步规范和优化，为市民提供更加优质的公共服务。

大监督工作总结500字(篇8)

干部监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干部监督工作是加强领导干部班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干部监督方面探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。

一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干部选拔任用工作的监督

近年来，某区委认真贯彻执行《干部任用条例》，在干部选拔任用工作中，切实加大干部监督工作力度，确保人民群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部选拔工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。

一是深入学习宣传，提高各级领导贯彻执行《干部任用条例》的水平。今年区委向全区发出了《关于认真学习贯彻〈干部任用条例〉的通知》，以领导干部和组工干部为重点，组织全区各级党委（党组）和广大党员干部，认真学习《干部任用条例》的基本内容，大力宣传《干部任用条例》的基本精神。区级领导干部带头学习《干部任用条例》，区委常委、组织部长罗部长在中心组就《干部任用条例》进行了专题讲座，并结合我区干部选拔任用工作的做法展开讨论。区委书记姚兵同志强调，要按照《干部任用条例》的要求，坚持“唯德才是举、凭实绩用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人选拔到各级领导岗位上来。他要求区委、人大、政府、政协领导班子成员对《干部任用条例》的基本原则、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重点还要能背下来。以学习贯彻《干部任用条例》为契机，在区委党校的主题班开设了《干部任用条例》的学习课程，举办学习培训班4期。同时，我们编印了《干部任用条例资料汇编》发放到各单位党政领导手中，要求深入学习，深刻领会。为检查学习效果，今年12月，我们组织对各乡镇、办事处党政正职、分管党群的副职、组织委员171名领导就《干部任用条例》情况在区委党校进行了考试，有效地提高了贯彻执行《干部任用条例》的水平。

二是扎实开展自查自纠，促进干部选任工作的民主化、规范化、科学化。去年底，我们接受市委组织部开展学习贯彻《干部任用条例》检查后，结合检查组给我们反馈的情况，召开民主生活会，认真扎实地对干部选拔任用工作开展自查自纠，查找贯彻执行《干部任用条例》过程中存在的问题和不足，深刻剖析存在的原因，对存在的问题，召开了常委会，专题研究整改方案，采取切实可行的措施，解决区直单位党政分设、超职数配备干部的等问题，根据《干部任用条例》规定制定了区委全会票决制实行办法。确保干部选拔任用进一步民主化、规范化、科学化。

三是严格监督检查，确保《干部任用条例》的贯彻落实。今年，我们对提拔副科以上的领导干部都认真进行了民主推荐、民主测评和考察预告，采取个别座谈、民主评议和民意测评等方法，全方位地听取各方面的意见，将考察的范围从“八小时内”延伸到“八小时”外，从“工作圈”扩展到“社交圈”、“生活圈”，对干部进行全方位了解。坚持干部任前公示制度，今年先后对提拔任的165名副科以上领导干部进行任前公示，根据公示情况，对有反映但经调查核实没有问题或问题轻微不影响提拔任用的，及时办理任职手续；对问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，提请复议暂缓任职；对查实确有问题不能提拔任用的，报请区委取消拟任决定。今年对2名因公示反映确有问题的干部暂缓了任职。积极推行领导干部试用期制，区委对区直党政机关、事业单位中除需要按有关法律、章程的规定选举、任命的领导干部外，凡新提拔委任的领导干部都实行了试用期制，试用期为一年。规定在试用期间年度考核被确定为不称职的，民意测验中称职以上票低于60%的，受到党纪和政纪处分的，经区委常委研究后，免去其职务。今年12月，我们组织学习贯彻《干部任用条例》督促检查，通过强化监督检查，推进了《干部任用条例》的贯彻落实。

二、建立健全制度，着力提高干部监督工作效能

做好新时期干部监督工作，有效避免人为因素影响，必须有一套规范的科学制度作保证。今年我们结合实际，建立健全了五项制度：

一是建立干部监督联席会议制度。由组织部门牵头，纪检、监察、审计、检察、信访等职能部门每个季度召开一次联席会议，人大、政协的领导列席工作会议，互相通报各职能部门掌握的情况，全面了解干部队伍现状，综合分析苗头性、倾向性问题，研究制定防范措施，为干部选拔任用提供依据，有效防止“带病上岗”现象的发生。

二是实施共同考察制度。组织部门在考察干部时，根据考察对象及考察对象所在单位的具体情况，从执法执纪机关抽调专业人员，组成联合考察组，以使考察结果全面客观。去年底，我们在对区直单位进行年度考察时，就从纪委、监察、财政抽调了10多名同志参加，与组织部的同志组成联合考察组。事实证明这种考察方式使考察内容更深入，考察范围更全面。

三是聘请组织工作特约监督员制度。近年来，聘请政治立场坚定，党性强、敢于监督的离退休老干部、人大、政协、纪检监察、审计、公检法司等单位和部门的党政负责人48人为组织工作特约监督员。根据工作需要邀请他们参与有关干部考察，参加研究干部任用的有关会议。他们在组织部门与执纪执法部门、党政机关、人民团体之间起到了联络员的作用。全区聘用的48名特约监督员，遍布了全区各个部门、各个行业、各个单位，扩大了监督的覆盖面。

四是健全信息通报制度。为便于组织

部门及时准确掌握干部动态，要求法纪职能部门、信访部门明确了一名同志专门负责信息汇报工作，及时反馈信息，对通过自身职能获取的信息，应在第一时间内向组织部门准确通报，使党委和组织部门能在最短的时间内对干部的使用作出相应的决定。

五是建立部长值班制度。每星期由组织部领导轮流值班，接待干部群众上访，并及时指定相关组室逐事具体抓落实，做到事事有着落，件件有回音。部长值班制度建立以来，共接待来信来访20余人次。

三、强化经济责任审计管理，实现对领导干部的有效监督

为全面推行领导干部经济责任审计制度，区委成立了领导干部经济责任审计领导小组，年初，召开了领导小组会议，及时传达全国、省、市干部监督会议精神，安排部署了今后全区一段时期干部监督工作思路，研究20**年干部监督工作计划。今年6月，召开了全区领导干部监督工作会议，各乡镇办事处、区直机关党政正职、纪检组长180多人参加了会议，进一步规范了经济责任审计工作。

一是严格审计程序。审计程序是审计监督活动的规程，是依法审计的一个原则性很强的工作环节。我们制订了《某区党政领文秘家园导干部经济责任审计操作规程》，对任期经济责任审计的全过程以流程图规范下来，从立项、下达通知书、组织成审计组、张贴审计公告、进点实施到征求意见、研究报告等各项程序均作了明确的规定，严格按《某区党政领导干部经济责任审计操作规程》规定的审计程序操作，规范了审计程序。

二是突出审计重点。经济责任审计工作按照“三年审一次，离任必审、有反映的重点审、准备调整的及时审”的原则，合理确定审计计划，突出审计重点。把掌管财政资金数额较大，有行政执法权，群众反映强烈或组织掌握有关问题线索的四类单位负责人，作为经济责任审计重点。今年计划立项25个，其中离任审计13个，届中审计12个，突出了届中审计的重点。

三是公正实施审计。严格按照审计实施方案规定的内容和要求组织实施，查清查实，审深审透，不错审、不漏审、不放过一个疑点、不遗漏一个问题，参审人员自觉遵守审计纪律，客观公正、实事求是的实施审计。今年已完成审计项目26个，对29名领导干部进行了经济责任审计，共查出违纪违规金额3213万元，为加强干部监督发挥了较重要的作用。

四是运用审计成果。我们始终把促进领导干部勤政廉政作为经济责任审计的最终目的，运用审计成果，充分发挥导向作用。今年11月，在区人大民主评议区人民政府13个组成部门主要负责人的大会上通报了经济责任审计结果，明确指出了所存在的问题和责任认定，提出审计决定。审计结果的公开，让广大干部群众更加全面地掌握一把手的情况，更客观全面的评价领导干部，收到了较好的反响。

大监督工作总结500字汇总

由于人们对于范文的日益重视，为了呈现精彩的“大监督工作总结500字”内容，我们需要探索全新的写作方式。范文不仅可以给我们提供新的思维框架，还可以引导我们解决各种难题。因此，衷心为您提供这篇文章，相信它可以为您带来新颖的解决方案！

大监督工作总结500字 篇1

 今年以来，我们在省纪委、省监察厅和市委、市政府的领导下，认真贯彻落实《四川省国家投资建设工程项目招标投标条例》，加强对全市建设工程招投标工作的指导、协调和监督，取得了较好成效。现将我市开展建设工程招投标监督工作情况汇报如下： 一、主要工作和成效 一是加大宣传力度，提高部门和单位的招投标意识。我们以贯彻《四川省国家投资建设工程项目招标投标条例》为契机，综合利用报刊、电台、电视台、网站、会议、文件等媒介，多途径、多层面、多形式加大招投标法律、法规的宣传力度，进一步提高了部门和单位的招投标意识。今年以来，我们公开进行招标的建设项目，绝大多数都是招标人主动到有关部门进行咨询，衔接招标事宜，自觉接受有关部门的监督。我市的国家投资项目基本实现了公开招投标，部分县(市)区10万元以上的建设项目都进行了公开招标。 二是规范招标行为，增强招投标透明度和评标公正性。对国家投资的项目，我们都采用公开招标的方式发包，严格控制邀请招标的项目。依法招标的项目，均在省指定媒介上发布了招标公告。在招标过程中，大多数项目都采取低价中标的办法，并且不使用标底，或标底（预算价）仅在评标中作参考，评标办法随招标文件一起公开。招标项目的评标专家从法定专家库中抽取，杜绝了部分监督人员参加评标的现象。 三是加大监管力度，严肃查处违纪违法案件。今年以来，我们进一步加大了对招投标工作的监管力度。一是开展事前监督。要求计划、建设、交通等行政主管部门在项目审批、招标核准、文件备案等前期环节，必须按照有关法律法规规定认真审核把关，否则追究有关工作人员的失职渎职责任。二是开展事中监督。要求参与现场监督人员，必须按照招标文件规定的内容、程序和要求实施监督，不得随意更改招标程序、内容和方式。三是开展事后监督。实行了中标公示制度，凡有异议和投诉，及时进行调查处理，对违反招投标规定的坚决进行纠正。上半年，我们妥善解决了市滨江建设公司、市气象局、市人防办、高坪开发区、西华师大、川北医学院新校区、消防支队7个单位对工程招投标提出的异议和投诉，对违纪行为进行了纠正，严肃查处了3起在建筑项目招投标中的违纪违法案件。顺庆区严肃查处了同仁乡党委、政府在无集体决议、无建设立项批复、无施工许可证、无项目经理，未公开招投标的情况下，擅自与一无任何建设资质的村支部书记签订了20余万元的《移民住房修建协议》的行为,对相关责任的追究正在进一步审理中。 通过加强监管，我市建设工程招投标工作走上了良性发展的轨道，取得了明显成效。今年1-8月，我们共参加招投标现场监督30次，其中公开招标27宗，邀请招标3宗，委托代理17宗，自行招标13宗；公开招标的40个标段概算投资2.07亿元，中标金额1.57亿元，比预算下浮24.17％。 二、存在的问题 一是违规招标。部分单位不以法律、法规为标准，而以过去的招标实践为依据，违规违法招标。对依法必须公开招标的项目，招标人没有在指定媒介上按要求发布招标公告；有的招标人发放标书到开标的时间未达到法定的20天；有的招标人没有按照要求组建评标委员会，评标专家没有达到规定的三分之二以上；有的没在法定的专家库中随机抽取评标专家，评标结束后也没有形成书面的评标报告。 二是暗箱操作。个别招标人针对我们采取的低价中标办法，想方设法排挤潜在投标人，主要表现在：有的针对不同的竞标人，将标段划得过细或过大，排挤潜在的投标人；有的通过提高投标保证金或人为设置其他附加条件等办法，排挤潜在的投标人；有的在资格预审中设立考察分或有倾向性的标准，排挤潜在投标人；有的滥用“低于成本”的规定，排挤不中意的投标人。 三是规避监督。有的招标人不按规定进行招标事项核准，擅自发布招标公告，发售招标文件，或者虽已核准，但未按照核准要求组织招标。，有的“三无”项目在没有完成基本建设程序、组织好建设资金，甚至连设计都未完成的情况下擅自进行招标。有的招标人或代理机构不按照要求将有关招标文件送监督部门备案。 四是招标质量不高。个别项目的招标文件不按照要求编制，资金到位、拨付情况等重要内容不写，搞费率招标；有的项目搞草图招标，导致设计图纸与实际相差较大。这些项目中标后纠纷不断，结算价与预算价相差较大，难以有效控制招标项目的资金投入。另外，我市的招标代理机构资质普遍较低，业务水平还有待提高。外地高资质的招标代理机构多以挂靠的方式在我市开展业务，代理水平也不高,难以达到规范招标行为、提高招标质量的目的。 三、今后工作的重点 (一)强化宣传，进一步增强依法行政意识。我们将采取各种方式强化招投标法规的宣传，使主管部门、业主单位、投标企业充分认识规范招投标行为、培育公平、公正、公开的招投标环境和净化建设市场的重要意义，促使他们在具体工作中依法办事。 (二)完善制度，进一步规范招投标行为。结合我市实际，完善招投标监督管理制度，进一步规范招投标行为。一是完善招投标的法定程序，项目未依法批准、设计未完成、资金未落实不得进行招标。二是严格执行建设项目招标事项核准的规定，招标事项一经核准，招标人不得变更，确需变更的，要报原核准部门批准。三是加强招标公告发布和资格预审监督。资格预审一般采取强制性标准法，凡符合强制性标准的潜在投标人都应允许参加投标，不得采用任何手段限制潜在投标人。四是进一步完善评标标准和办法。对国家投资工程建设项目主要采用无标底评标办法；实行工程量清单（或施工图预算包干）招标，合理低价中标。五是实行投标承包风险包干制度。招标文件不得有暂定价格以及留有其他报价缺口的条款。对风险范围内的工程造价包干，

大监督工作总结500字 篇2

卫生监督稽查工作总结

随着人们对健康的重视程度逐渐提高，卫生监督稽查工作也越来越重要。本文将从以下几个方面对卫生监督稽查工作进行总结。

一、工作目标

卫生监督稽查工作的核心目标是保障人民的身体健康和生命安全。具体来说，其工作目标包括以下几个方面：

1.检查食品卫生状况，保障食品安全；

2.检查公共场所卫生状况，保障公共卫生；

3.检查医疗机构卫生状况，保障医疗质量；

4.检查生产企业卫生状况，保障产品质量。

除了以上几个目标外，卫生监督稽查工作还需密切关注疾病预防和控制、卫生事件应对等方面的工作，以便尽可能地保障人民的健康安全。

二、工作方法

卫生监督稽查工作的方法多样，包括检查、抽查、采样、听证、调查等。其中，检查是卫生监督稽查工作的核心方法，而其它方法往往配合使用，以更加全面地掌握被检对象的实际情况。

检查的重点是发现问题并督促整改。针对检查中发现的问题，监督员要加强沟通，明确整改要求，并跟踪督促整改情况。针对部分屡教不改的被检单位，监督员还可以采取一些惩戒措施，如暂停营业、下架产品、吊销执照等。

除了工作方法外，卫生监督稽查工作还需要配备专业的工作人员，以便更好地开展工作。具体来说，工作人员需要具备医学、化学、公共卫生等方面的专业知识，同时还需要掌握一定的法律知识，以便更好地开展稽查工作。

三、工作成效

卫生监督稽查工作的成效主要表现在以下几个方面：

1.发现问题并督促整改。在经过一年的卫生监督稽查工作后，被检单位的卫生状况得到了很大程度的改善。其中，食品卫生和医疗质量方面的问题得到了更加有效的整改。

2.提高了人民对健康的关注程度。卫生监督稽查工作的开展，让更多的人民认识到健康的重要性，并主动关注自身的身体健康状况。

3.增强了监管部门的执行力。卫生监督稽查工作的开展，增强了监管部门的执行力，并有效促进了监管体系的完善和强化。

四、存在的问题

在卫生监督稽查工作中，依然存在一些问题，例如：

1.检查标准不够统一和规范，导致检查结果的差异化；

2.监督员的专业素质和工作能力不一，级别差异较大；

3.工作范围和质量不够全面和深入，经验和方法的总结不够及时和全面；

4.工作流程不够规范，管理体制不够健全。

需要相关部门加强监督稽查工作的规范化，上升至法制化，加大投入开展工作，完善法律法规和配套条例，加强对技术和管理人员的培训，提升监督稽查工作的水平。

五、结语

卫生监督稽查工作是保障人民健康安全的重要手段，其工作目标和方法需要不断完善和规范化。通过加强监督稽查工作，有效提高人民健康水平，加强社会安全保障，为实现全面建设社会主义现代化国家目标发挥重要作用。

大监督工作总结500字 篇3

关于监督员发言材料为范文网会员“yangzhi66”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

尊敬的各位社会监督员、同志们：

首先，我代表分局感谢大家在百忙中参加这次座谈会。借此机会，一是向在座的各位汇报一下今年以来我分局的工作情况;二是希望听取大家对我分局工作的意见和建议。请大家站在关心、支持我分局工作的基础上，各抒己见，畅所欲言。

20x年分局工作基本情况

20x年，分局在市局党委和区委、区政府的领导下，按照“高效服务，科学监管，公正执法，清廉为民”的要求，紧紧围绕区委、区政府提出的“着力发展高端产业、着力构建宜居城区”的战略，认真履行工商职能，在队伍管理、行政执法、食品安全、屠宰管理、窗口建设、打传打假等工作中取得了优异的成绩，创文工作扎实推进，政风行风活动成效显著、反响强烈，作出了新的贡献。

一、重大活动圆满完成

今年以来，按照市局和区委区政府、区纠风办的统一部署，分局相继开展了政风行风民主评议、配合市局局长节目上线、创文迎国检等重大活动，均顺利地完成了各项工作任务。

——政风行风评议成绩喜人。根据《关于对部分具有行政执法职能的部门进行民主评议的通知》精神及市局和区纠风办的工作部署，从七月份开始，分局在巩固去年行评工作成效的基础上，扎实开展民主评议政风行风工作，密切联系群众，积极征求意见，深入查找原因，认真落实整改。并紧扣工商职能，以行评工作推动业务工作发展，在创文、窗口建设、食品安全监管、无照经营整治、户外广告整治、打击私屠滥宰等工作中取得了较好的成绩，实现了各项业务工作与政风行风建设的“双赢”。区行评团认真考察分局的行评工作后，一致认为分局在民主评议政风行风工作中思想高度重视、具体工作高度落实、自查自纠到位、工作成效明显。最终在区的行评测评中，分局政风行风工作位列第一，受到了市局领导的好评。

——创文迎检工作扎实到位。创文期间，分局按照区委、区政府的工作部署和要求，从工商监管职能出发，做到有计划、有组织地配合区政府做好各项创文工作：一是大力清理无照经营，整治“六小”企业，确保辖区经营主体规范亮照亮证经营;二是确保辖区内食品经营业户规范经营，食品从业人员携《健康证》上岗，杜绝售卖过期食品现象;三是加强市场规范化管理，全面推进视频安全监控系统和电子显示屏建设，进一步规范市场经营行为。四是加大烟草广告及违法广告管理查处力度，确保辖区公益广告数量达到创文要求;五时先后采取了抽调机关人员充实一线力量、延长上下班时间、加大资源投入、简化引导办照程序、强化农贸市场驻场管理等超常规的工作措施，确保了创文迎检各项任务圆满完成。——民企评议活动进展顺利。根据市监察局《关于印发的通知》精神及市工商局《20x年开展民营企业评议工商作风活动方案》部署安排，分局在民主评议政风行风工作成绩的基础上，进一步加强作风建设，不断提升分局服务民营企业，促进民营经济发展的能力和水平。一是启动“双百”走访活动。由分局领导亲自带队，赴辖区民营企业进行走访调研，广泛征求企业对工商部门的意见或建议，现已走访民营企业201家。二是通过走访民营企业，进一步强化服务意识，完善惠民利民措施，深化服务内涵。三是通过走访民营企业进一步规范流程和权力运行。继续推行政务公开，强化内部管理，优化办事流程，完善工作机制，依法行政，文明执法。

二、各项工作稳步推进

——辖区市场主体迅速发展。一是降低准入门槛，通过推行“放宽前臵审批条件、经营场所证明的限制、公司注册资本条件、名称核准登记条件、经营范围核定标准”等五个方面内容，进一步降低市场主体准入门槛，为各类市场主体发展营造良好的政策环境。二是创新服务方式。推行“咨询、查名、受理”一条龙服务，对前来办事的群众做到“咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一纸清”，减少群众来回往返的次数;开通绿色通道，实行中午不间断服务和上门服务，缩短受理时限。对区政府认定的重点企业，开通绿色通道，提供“申请优先、受理优先、审批优先”服务，为下岗人员、港澳人员提供优先服务，对残疾人士和确有困难的群众实行上门办照服务，无特殊情况都能做到将办理注册登记的时间由法定的15个工作日压减至7个工作日，对名称核准、注销登记实行当场受理、当场办结。三是提升硬件设施。升级了注册大厅的电子叫号系统，业务分类明确，按业务类型用国语和粤语先后叫号，办事窗口上方的LED显示器显示本窗口序号、业务类型、被呼号码，增加了计时和评分功能，自动计算办事时间，办事完毕小屏幕就显示出评分显示，触按小屏幕给予评分。新叫号系统的运行，指引明确，显示清晰，极大提高了服务窗口办事效率，得到了广大群众的交口称赞。截至目前，全区共有各类经济组织84075户，其中个体工商户57775户，企业26300家，较20x年底总数增加35386户，增长72%。

——企业信用建设步入正轨。分局积极实施商标战略，鼓励和指导规模大、影响范围广的企业注册商标，引导企业创建诚信品牌，加强信用建设。一是扶持辖区品牌企业。按照“培育一批、扶持一批、推荐一批”的原则，建立起“市级—省级—国家级”逐级培育创建格局，努力培育省市著名商标，引导企业走名牌之路。迄今为止共培育5件驰名商标、33件省著名商标、73件市著名商标。二是打造企业诚信品牌。认真开展“守合同、重信用”企业评选活动，共发展“守重”单位212家。切实提高了辖区企业和经营业户的品牌和诚信经营意识，提升了市场竞争力。三是推动企业合同管理。积极推进格式合同备案和“合同进市场”工作，帮助企业完善合同管理制度，落实合同管理台帐，提高签订合同的履约率。同时，分局还不断加强对商品展销会的监管，积极引导会展及涉及相关行业的企业进驻，服务区政府做大做强会展经济，加强会展秩序的管理，促进辖区会展经济健康有序发展。我区从事展览服务企业增至1470户，较去年同期上升124%。

——消费维权工作措施得力。分局将做好社区群众工作作为当前工作的重中之重，紧紧把握维护群众利益主动权，强化消费维权服务，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。一是推动消费维权关口前移。通过加大红盾维权工作站进商场、进超市、进市场、进企业、进校园推进力度，扩大消费维权网络。截至目前，全区红盾服务维权工作站增至130个。二是注重消费维权水平提升。充分发挥12315和消委会的职能，提高调解成功率。今年以来，共受理消费者申(投)诉、举报案件8445宗，调解成功率为96.79%，为消费者挽回经济损失395万元。开展了“放心消费商店”评选活动，组织消费教育进校园、进社区等活动，帮助消费者树立科学消费观念，防范消费风险。积极探索基层工商所和社区居委联动，构建和谐稳定的社区环境。基层工商所立足工商职能，加强与街道协调配合，全力支持街道做好出租屋管理等社会综合治理工作。

——食品安全监管成绩突出。一是规范“两项机制”，夯实食品安全监管工作基础。坚持“3+1”巡查自查工作制度，切实规范日常巡查管理。通过坚持“工商所段管员—工商所领导—分局科室”三级巡查和市场开办者对经营业户的自查，狠抓食品安全基础性工作。目前，区内93个农贸市场、63家超市和6千多家食杂店食品全面落实索证索票和台账登记制度。完善食品安全应急处臵机制，提高处臵食品安全事故的整体水平。分局成立了食品应急处臵小分队，完善了应急预案，确保能及时妥善处臵突发事件。今年以来，分局立足工商职能，积极协调有关部门，组织了食用油、回炉面包、“假牛肉”、“假海参”等多起食品安全事件，有力维护了食品市场秩序的稳定。二是加大“三个力度”，营造安全和谐消费环境。加大快速检测和委托抽检力度。针对蔬菜、乳制品、水产品、肉制品等与人民群众密切相关且消费量大的食品，加大抽检力度，增加抽检频率，及时掌握食品安全动态。今年以来，分局食品监测车和工商所食品监测箱共出动1790车(箱)次，抽检食品经营主体1953家，抽样食品样品19833批次，合格率为98.9%。

加大食品安全专项整治力度。围绕重点产品、重点区域、重点单位，深入开展各类食品安全专项整治。今年以来，先后开展了食品经营主体资格、餐具和餐饮消毒企业、食品非法添加和滥用食品添加剂、学校周边食品安全等各类专项执法检查134次。同时，采取“从快从严从重”的方法，严厉查处食品违法行为和食品违法案件292宗。加大食品安全宣传教育力度。目前，在各工商所和居委会宣传栏张贴宣传海报2万多份，将10万份“食品安全知识”小册子投递至区内住户邮箱，普及食品安全知识，提高群众自我保护意识。

——生猪屠宰管理成效显著。分局继续加强生猪屠宰管理工作，严厉打击私屠滥宰违法行为，切实保障人民群众用肉安全。一是完善了屠宰管理工作制度，分局先后出台了《生猪屠宰管理奖励办法》、《牲畜屠宰和肉品流通管理执法暂行规定》、《区私屠滥宰举报奖励办法》等制度，进一步规范了屠管执法行为。二是建立了上下联动、部门联动、区域联动的打击私屠滥宰机制，加大了打击私宰肉集散市场及私宰窝点的力度，立案查处各类经销私宰肉案件，使我区的私宰窝点的数量、规模逐渐减少。三是加大了对餐饮企业、机团单位用肉情况的监管力度，联合卫生、教育等部门开展了打击餐饮业及机团单位采购使用私宰肉的专项整治行动。四是充分利用信息化监管手段，组织区内农贸市场全部安装食品监控系统，并将辖区内农贸市场的视频监控系统与工商所进行连网试点，实现工商部门对市场肉品经营户的实时监控。目前，我区“放心肉”日均上市量稳定在1530头以上，有效满足了我区群众的用肉需求。

——无照经营整治有序推进。分局通过主动协调区整规办建立了区、街两级整治工作机构，形成了“政府主导、工商为主力、各职能部门配合”的“清无”整治格局。利用街道、村社、物业公司及12315举报电话反馈的信息，段管员结合日常巡查和区各职能部门的联系沟通，及时了解辖区内无照经营情况，并有针对性地开展联合整治。按照“层级有责、层级负责、层级共责”的原则，建立三级督察责任制。坚持分类处理、疏堵结合、以疏为主、标本兼治的原则，抓好引导办照工作、规范经营示范区建设工作和“五小企业”整治工作的落实。今年以来，共引导办照3045户，取缔无照经营户872户。

——打击违法经营力度加大。一是重点打击与人民群众生活密切相关的制售假冒伪劣商品、销售不合格商品等各类违法行为。今年以来，查结各种假冒伪劣、商标侵权案件154宗。二是严厉打击虚假宣传、恶意欺诈和诱骗消费者购物消费、商业贿赂、“傍名牌”等不正当竞争行为。今年以来，查处不正当竞争案件34宗。三是大力打击传销和变相传销非法经营活动。在全区18条街道257个社区(村)全面开展了“创建无传销社区(村)”活动，营造了共同参与抵制传销氛围。今年以来，会同公安部门组织打击传销和变相传销非法经营活动64次，清查出租屋、写字楼等场所6240个。联合3所院校开展了“禁传销、保大运”宣传教育活动，营造全社会共同抵制传销的良好氛围。四是针对社会上存在不法分子向老年人推销不合格保健品、医疗器械的情况，分局在加强日常巡查监管的基础上，制定了《开展保健品、医疗器械专项整治工作方案》，开展了以打击查处无证、无照销售保健食品、医疗器械行为;销售“三无”产品行为;擅自发布保健食品和理疗器械广告行为;以“健康讲座”、“免费体检”为名进行虚假宣传推销保健食品、医疗器械行为;保健食品、医疗器械虚假宣传行为的专项整治行动。在加大打击违法经营力度的同时，分局还进一步规范执法行为，加强对基层办案工作指导，出台了《分局贯彻执行市局裁量办法的指导意见》，严格规范自由裁量权的使用，保证了执法人员公正文明执法。

——教育培训工作成效明显。一是与高校建立了培训合作关系，通过邀请专家授课，引入体验式、案例式的培训，切实提高培训效果。先后举办了《加强团队协作，提高执行力》等培训讲座，进一步提高了干部的综合素质和团队协作能力。二是加强制度学习，提升业务素质。定时开展业务学习活动，先后开展了《食品安全法》、《行政处罚法》、《窗口办公服务标准》、《窗口人员行为规范》等一系列业务培训，不断提高干部职工业务技能。三是丰富干部的精神生活，通过结合工商文化建设，适时举办登山、羽毛球比赛、辩论会，开办网上专栏等形式，丰富工商文化，缓解了干部工作压力，激发流入干部工作热情，营造了“和”的工作氛围，增强了队伍凝聚力。

——党风廉政建设再上台阶。分局按照“抓廉政、凝人心、树新风、促和谐”的工作思路，全面深入推进党风廉政建设，为进一步转变干部队伍作风，切实纠正损害群众利益的不正之风提供了坚强和政治保证。一是坚持贯彻落实党风廉政责任制建设，党政一把手切实履行党风廉政第一责任人的职责，与各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一并部署;二是全面开展廉政风险点防范管理工作，通过“自己找、群众帮、领导提、组织审”四个程序，查找梳理业务工作流程和权力运行环节上存在的廉政风险点，积极建立防控机制;三是创新宣教形式推动廉政教育发展，以漫画、问答等形式编印了图文并茂的《廉政准则》学习手册;邀请区反贪局领导为全体干部职工上警示教育课，组织中层以上干部参观惩治和预防渎职侵权展览等。四是狠抓政风行风和队伍作风建设。认真落实岗位责任、服务承诺、首问首办、限时办结、一次性告知等制度，提升服务质量和水平。今年，我分局结合创先争优活动和建党90周年活动，分局领导到挂钩联系的党支部进行指导点评，组织开展了民主评议党员活动，评选出优秀党员54名，开展了“十佳工商所”、“十佳段员”、“十佳服务之星”活动，进一步树立了正面典型，弘扬了正气。

下一步工作

在社会各界的关心和支持下，在全分局干部职工的共同努力下，分局的各项工作取得了一定成效，但与政府和群众的期望还存在一定的差距，下一步，分局还将继续开展“民营企业评议工商作风”和“分局局长向社会和服务对象述职述廉”两项重要活动，分局也将以更高的标准、更严的要求、更实的措施，不断加强分局政风行风建设，坚持服务发展、执法为民、文明执法，进一步提高服务监管效能，为辖区经济发展做出更大的贡献。同时，也恳请各位代表们一如既往地关心、支持工商工作，并多提意见和建议，引领和监督我们认真履责，不辱使命，努力打造让党委政府放心、人民群众满意的工商机关。

我的发言完了，谢谢大家!

同志们：

今天，我们在博兴县召开全市执法司法监督员座谈会，主要任务是落实年初市委政法工作会议精神，总结执法司法监督工作经验做法，就做好当前和今后一个时期执法司法监督工作进行研究部署。今天这次会议，胡炳山书记高度重视，会前专门听取了汇报，并就开好这次会议提出了明确要求。受胡书记的委托，对各位执法司法监督员在百忙之中抽出时间参与我们的监督活动表示衷心的感谢!

刚才，我们观摩了博兴县法院执行指挥中心、县公安局城东派出所、县检察院廉政教育基地和检察为民服务大厅，博兴县委、政法委书记鲍永翔同志介绍了博兴县执法司法工作情况，县政法各部门主要负责同志和各位执法司法监督员作了很好的发言，讲得很实在、很到位。下面，我讲几点意见。

一、充分认识开展执法司法监督活动的重要意义

执法司法权是国家权力的重要组成部分，直接关系国家政权的稳固、社会的稳定以及人民群众合法权益的实现和保障。加强对执法司法活动的监督，既是促进执法司法机关依法履职尽责，确保严格公正文明执法的现实需要，也是深化法治建设，维护社会公平正义的必然要求。

开展执法司法监督活动是加强执法司法规范化建设的迫切需求。近年来，全市政法系统高度重视执法司法规范化建设，制定出台了《关于进一步加强执法司法规范化建设的实施意见》，部署开展了执法司法主体职业化、场所科学化、信息化、公开化、管理精细化、工作机制法制化、责任追究具体化、监督体系立体化等“八化建设”，规范化建设水平明显提升。市委政法委建立的执法司法监督员队伍来自社会各个领域，既有党代表、人大代表、政协委员，也有市直部门的领导干部、业务骨干和律师事务所、高校的专家学者，职业范围涵盖社会各个层面，与人民群众联系密切。通过邀请执法司法监督员开展监督活动，能够充分反映社情民意和公众感受，帮助政法部门及时发现和解决存在的突出问题，有效促进和提升严格执法、公正司法的能力和水平。

开展执法司法监督活动是提高执法司法公信力的主要途径。执法司法公信力是法治的试金石，提高执法司法公信力的关键在于人民群众的理解、支持和认同。近年来，市委政法委在全市政法系统部署开展了“信仰法律、坚守法治”建设公信政法机关活动，提出了“十树公信”，实现了队伍素质、服务意识、办案质量、作风形象和群众满意度“五个显著提升”。但是，政法公信力建设是一项系统工程，是一项长期的、复杂的任务，需要综合施策，标本兼治，常抓不懈。我市执法司法监督员有着通民情、知民意的先天优势，通过开展监督活动，能够拉近人民群众与政法机关的距离，消除政法机关执法办案的神秘感，增加政法工作的透明度，x因不了解、不理解而产生的各种怀疑和猜测，增进人民群众对政法工作的信任和支持，有利于形成政法部门与人民群众之间的良性互动，增强和谐警民关系。

开展执法司法监督活动是推进法治滨州建设的必然要求。今年是市委确定的“法治建设年”，标志着我市全面进入了“法治时间”。年初，市委调整充实了法治滨州建设领导小组及其办公室，先后多次召开会议研究部署法治滨州建设工作，市委、市政府及两办先后印发了《全市领导班子和领导干部述法的实施意见》、《法治滨州建设考核办法(试行)》等文件。7月份，市委、市政府召开了深化法治滨州建设暨创建活动先进单位命名视频会议，命名了808个法治创建先进单位。可以说，今年法治滨州建设硕果累累。政法机关作为法治滨州建设的主力军，承担着绝大部分法治建设工作任务。深入开展执法司法监督活动，顺应法治滨州建设的需要，顺应人民群众的新要求新期待，也必将为我市法治建设注入新的活力。

二、扎实推动执法司法监督活动的深入开展

著名思想家孟德斯鸠有句名言：“任何拥有权力的人，都易于滥用权力，这是万古不易的一条经验。”如何对执法司法权进行有效监督，真正使监督活动成为促进执法司法公平公正的“助推器”，是深入开展执法司法监督活动的关键。

从执法司法监督员的角度看，应当尽职尽责，积极主动发挥监督作用。被聘为全市政法系统执法司法监督员是一项社会荣誉，更是一份政治责任。希望各位监督员按照要求，认真履行监督员职责，确保监督工作取得实效。一要当好法治建设的引导员，我们聘任的执法司法监督员在各自的领域都有一定的社会威信和影响力，在法治建设方面也要起到榜样作用，要以实际行动引导身边群众形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法律意识。二要当好执法司法的监督员，执法司法监督员要担负起监督的责任，切实深入政法部门窗口单位、执勤岗位、执法司法现场，围绕工作纪律、工作作风、服务质量、办事效率等方面认真负责地开展监督活动，实事求是地反映问题。三要当好政法工作的信息员，执法司法监督员不仅要深入政法机关进行监督，还要加强与社会各界和群众的联系，经常听取群众对政法工作的意见建议，及时将群众的声音反馈给相关政法部门，切实当好群众与政法部门的“连心桥”。四要当好矛盾纠纷的调解员，在日常生活和工作中，要积极主动帮助群众化解矛盾，为群众提供法律咨询和法律服务，多为政法机关依法处理案件提供法律意见和智力支撑，协助政法机关妥善解决社会矛盾纠纷。五要当好法治教育的宣传员，法律宣传作为执法司法监督的关键一环，执法司法监督员要经常做好政策法律宣传和释法明理工作，主动参加各类法治宣传活动，牢固树立社会主义法治理念，弘扬社会主义法治精神，积极传播正能量。

从政法各部门的角度看，应当依法履职，积极主动接受监督。政法部门作为被监督的对象，要深化思想认识，转变观念，牢固树立“监督就是支持、监督就是鼓励、监督就是鞭策”的理念，加大对开展监督活动的支持力度，积极配合监督员的工作，为监督活动提供便利。要正确认识执法司法监督的深刻内涵和精神实质，正确处理好执法司法监督与依法独立办案的关系。依法独立办案并不是绝对的独立，执法司法权的行使应当受到约束，执法司法工作人员应当接受监督。要积极探索创新监督的方式方法，找准与执法司法监督员履行职责的结合点和着力点，主动搞好对接，逐步建立健全“集中与分散相结合”的监督工作机制。要悉心听取执法司法监督员的批评、意见和建议，做到认真研究、及时梳理。对反映属实的问题，要立即进行纠正并进行答复;对反映不实的问题，要及时作出解释;对提出的建议，要尽快完善落实;对举报的人员，查证属实的要严肃处理。

从党委政法委的角度看，应当搭建平台，积极主动创造监督条件。党委政法委作为党管政法工作的职能部门，应当承担起执法司法监督的组织者、推动者作用。要千方百计为执法司法监督员开展监督活动创造环境、搭建平台，在集中组织活动的基础上，适时组织监督员参与案件评查、旁听案件、执法检查、联合调研、政法巡视、民主评议、征求意见和涉法涉诉接访等活动。要严格落实执法司法监督员活动联系制度，与监督员保持经常性联系和沟通，使监督员能够及时了解政法工作、掌握最新动态。对执法司法监督员提出的意见建议，要确定专人负责，及时进行跟踪督导，确保意见建议落到实处。

三、切实加强对执法司法监督活动的组织领导

执法司法监督活动具有很强的政策性和专业性，工作成效如何，关键在于领导，重点在于执行。

一要强化组织领导。党委政法委、政法各部门党委(党组)要加强对执法司法监督工作的领导，建立监督工作领导机制，把执法司法监督工作摆上突出位置，列入重要议事日程，密切与执法司法监督员的联系，定期召开专题座谈会，进行分析研判。各部门主要负责同志要亲自安排部署监督活动，及时组织协调解决制约监督工作中遇到的困难和问题，为监督员履行职责提供便利条件，确保监督工作顺利进行。

二要强化督查督办。执法司法监督员的意见是政法工作的一面明镜，是宝贵的财富。对执法司法监督员反映的问题，要落实责任，及时整改。对带有普遍性、倾向性的问题，要认真研究，积极组织开展专项整治活动，避免类似问题再次发生。对工作中涌现出的好做法、好经验，要及时总结推广。

三要健全制度机制。要健全与本级纪检监察机关、党委组织部门和社会各方面的协作配合制度，健全与本级政法机关的执法司法监督衔接制度，与人大、政协的通报制度以及与宣传部门的沟通制度。进一步整合监督资源，实现执法司法监督员的监督与纪检监督、组织监督、法律监督、民主监督、舆论监督的良性互动。要健全执法司法监督员学习培训、沟通交流、表彰奖励机制，促进执法司法监督活动顺利开展。

同志们，深入开展执法司法监督活动意义重大，使命光荣。希望大家齐心协力，真抓实干，通过扎实有效的监督活动，努力推动全市政法工作上台阶、创佳绩。

最后，我提议让我们再次以热烈的掌声对各位执法司法监督员表示衷心的感谢!

各位监督员：

加强执法执纪的监督，是保障依法行政、文明执法，实现公正与效率的关键举措，也是强化劳教(戒毒)队伍建设、提高民警素质的根本要求。各位廉政监督员能在百忙之中抽出时间来参加座谈会，我感到很高兴，在这里我代表全体民警向各位的到来表示衷心的感谢!

我所现有在编民警 名，另根据工作需要，聘用了一批聘用人员，担任协警员等工作，目前这批聘用人员的人数有余人。

如何进一步加强管理，尽可能地保障依法行政、文明执法、秉公办事、程序规范，保障百余名民警、聘用人员行为正当、操守严谨，成为摆在我们面前一项重要的课题。对此，我所从建立“五廉一体”的廉政监督机制入手，抓好民警廉政建设。

一是制度保廉。

我所把建立一套真正管用的对权力运行监督的机制和制度作为重点来抓，以“队伍建设零违纪”为目标，积极推进治本抓源工作。

党风廉政责任制。为使党风廉政责任制真正落实到基层，我所从政委、所长到一般民警，层层签订廉政责任书。建立了民警廉政档案，一人一档，一人一卡，加大考核力度，对出现违法违纪的民警和部门实行一票否决，在追究当事人的责任的同时，严格按责任制的规定，追究所在部门领导和分管领导的责任。两条禁令。为促进正确履行依法行政职责，树立的良好形象，我所坚持从严治所的方针，切实加强内部纪律约束，于20x年1月份在全系统率先推出了“两条禁令”：即严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车;严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区。为保证禁令切实得以贯彻执行，我所向全社公布举报电话，发放“执行禁令监督卡”，承诺：“举报必查，查必果、果必究”，连同司法部出台的六条禁令等相关制度一同检查，禁令推出后，收到很好的效果，领导带头执行，中层干部自觉执行，从而在全所形成普遍执行的氛围。如车辆管理，所里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在机关大所内。

个人重大事项报告制。为规范民警八小时外的行为，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、购车、外出旅游等个人重大事项时，都必须向所党委书面汇报，由所政治处登记备案，发现问题及时进行查处，从而有效地对民警业外活动实施监督。该制度推行已有三年，成为了民警的自觉行动，至今年月，我所共有名民警向所报告登记备案3次。

我所还主动把监督引向该单位工作的各个领域、各个环节，加强对容易滋生腐败的重点部门和环节的监控，出台相关制度，防止腐败现象的发生。

二是示范促廉。

为把该单位建成一方净土地，领导干部自身先正，所党委成员自觉地做到了约法三章：不参加任何宴请，不接受任何礼品，凡涉及案件的问题一律不准到家里谈，使每位民警自觉地拧上了一道廉洁的“紧箍咒”。新大楼的建设中，所班子做到集体决策、集体把关、集体负责，对采购、招标、质监等环节做出严格规定，严防死守廉政关，既节约经费，又确保建设质量。目前，该单位专管大队大楼已竣工。在自治区劳教(戒毒)局组织的对该单位建设的专项审计中，未发现任何违规违纪项目。

在领导的示范作用下，各部门纷纷推出廉政措施，加强队伍廉政建设。各部门还发挥主观能动性，采用召开家属促廉座谈会，组织革命传统教育，请企业家、劳模上课等形式开展自主教育。经过努力，该单位的廉政建设取得长足进展，连续五年未发生重大违法违纪事件发生。

三是民主评廉。

该单位在抓管理和队伍建设中，十分注重发挥中层干部的作用，狠抓“一岗双责”责任制的落实，把中层干部的培养与管理作为该单位建设的重中之重，在配强配好队伍，提高管理能力的基础上，强化对中层干部的监督制约，从而带动整个队伍和该单位整体工作向前迈进。我所的评廉分为内外两种，一种是对内每年末由监察室牵头，结合工作考核，各科室队负责人公开述职，全所民警对负责人执行廉洁自律规定情况和履行党风廉政规定情况进行评议和不记名民主测评打分。对外是通过走访社会各界人士听取意见和建议。

我所充分利用每月一次的纪律检查日及每个季度一次的廉政民主生活会，通报党委成员及中层负责人执行廉洁自律规定情况和履行党风廉政建设责任制情况。并坚持了召开民主生活会，敞开思想，自己谈、大家提、相互帮。为使民主生活会更具针对性，我所还提前将召开时间、地点等上报自治区劳教(戒毒)局纪检部门，会后又及时将民主生活会的记录本及整改措施上报局纪检部门，以求得指导和监督。

四是组织考廉。

严格的考核机制是落实廉政建设的有效保证，我所正确处理教育、监督、查处和保护的关系，充分发挥党组织的作用，多措并举，落实考核机制。一是在民警中实行戒勉谈话制，经常提醒、时刻警示，发现苗头，随时督促整改。二是对于个别劳教(戒毒)学员向民警送礼品等现象及时公示上交，在民警提升中层任职、离职前的廉政情况必须进行公示。三是设立个人廉政责任金，组织考评结果连同廉政公示内容、民主评廉结果一并存入个人廉政档案，并作为评功奖励和晋升的重要依据。同时，健全外部监督网络建设，不断充实兼职、特邀、义务三位一体外部监督网络体系，我们广开监督渠道，适时召开廉政监督员会议，走访各部门，广纳诤言良策，把依法行政、文明执法情况真正置于全社会的监督之下。今天这个会议，就是基于此目的而召开的。

群众信访是发现民警违法违纪行为的有效途径。我所以群众反映强烈的问题为突破口，加大信访查处力度。认真处理群众举报的问题，加强执法监督。对群众的信访举报做到认真收集线索，严肃查处事实，慎重处理案件，严厉惩治违纪行为。

我所还把“思想防线”作为第一道关口，实行关口前移，不断探索廉政建设的新方法、新途径，先后通过新任中层干部廉政宣誓、反腐倡廉演讲会、廉政短消息等各种形式，不断活化廉政宣教载体，在民警的思想上种下拒腐防变的“疫苗”，增强教育效果。

五是家庭助廉。

该单位为了发挥好家庭助廉作用，坚持每月走访一户家庭，每季度召开一次家属恳谈会，每半年给家属发一封信，与民警家属签订《保障和促进队伍廉政建设公约》，将每一项责任内容真正落到实处;形成了党风廉政建设齐抓共管的局面。

但要切实达到零记录目标，仅仅依托内部的监督制约，无论从力量上、力度上，还是监督视角上，都将是有所不足的。还需要构筑内外结合的监督制约机制，形成纵横交错的预防网络，以该单位与社会监督的相互衔接、配合，保障执法的公正高效。我们希望通过在座的来自人大、政协、机关部门、新闻媒体等社会各界的人士参与执法监督，消除监督盲点，形成社会监督、新闻监督、法律监督层层递进、相辅相成的监督网络，从正式民警到聘用人员的队伍整体管理，都纳入监督体系，从而达到及时警觉、及时整改、整体推进的功效。

在此，我们恳切地希望各位执法执纪监督员在百忙之中多抽出一点时间，关心和支持该单位工作，重视执法监督工作。一方面，要落实监督职能，发挥监督功效，以多方位、广范围的监督，促进该单位的廉政建设，推进民警的职业化水平，发挥执法监督员在规范民警执法行为操守方面的监督和促进作用;另一方面，要发挥各位执法监督员的职业特长，从不同的角度，就该单位应如何体制创新、工作创新、管理创新，多提宝贵意见和建议。把我所建设成为一支群众信任，百姓满意、符合时代法制特征的队伍。在监督的同时，也请各位执法执纪监督员一如既往地关注并支持该单位的工作，为进一步改善该单位的执法装备和执法条件，多呼吁，多支持，多协调，以社会的合力，推进我所的整体工作再上一个新的台阶。

谢谢大家!

关于监督员发言材料

大监督工作总结500字 篇4

       2022年村务监督会制度工作汇报

       推荐阅读：县（市）区委、开发区党工委要加强对乡镇、村创先争优活动的领导和指导，县（市）区、开发区党（工）委书记要亲自抓，县（市）区级党员领导干部都要在乡镇、村建立联系点。县（市）区直有关部门党组织要把抓党建与抓

       省纪委、省委组织部、省监察厅、省民政厅、省财政厅、省农业厅关于印发《全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》的通知下达后，市迅速行动、统一部署，在全市各县区认真组织推行村务监督委员会制度工作，目前已基本完成村务监督委员会选举工作，并开始逐步发挥作用，取得了阶段性的成绩。现将工作情况汇报如下：

       一、领导高度重视，组织机构健全，精心安排部署推行村务监督委员会工作

       市委、市政府高度重视推行村务监督委员会制度工作，市委、市纪委主要领导多次听取工作汇报，安排部署此项工作。市委书记刘长春同志在3月31日召开的全市农村工作会议中对“深入拓展‘四议两公开’工作法，推进建立村务监督委员会工作”提出了明确要求。市委常委、纪委书记阎红心同志多次带领工作人员深入基层进行调研，了解基层实际情况，多次在文件中对推行村务监督委员会工作进行批示，提出具体要求。为切实保障推行村务监督委员会制度工作有效落实，我市成立了以市纪委副书记为组长，市委农办、市纪委、市委组织部、市财政局、市民政局、市农林局等单位和部门主要领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责综合协调，处理日常事务。并结合本市实际，研究制定了《市全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》。同时，市纪委农村党风室编发工作动态60余期，及时通报各县区工作中存在问题、总结推广好的做法，加强县区之间的交流学习，推动全市整体工作的开展。县区明确了各级党委书记、村党支部书记为推行村务监督委员会工作的第一责任人，并按要求成立了领导机构，制定《实施方案》，实行“每周例会、定期通报、不定期督导”等工作制度，全市形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为推动建立村务监督委员会工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

       年初，我们在通许县选定两个乡20个行政村作为推行村务监督委员会工作先行试点。3月19日，市委、市政府在通许县召开了全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会，市农村基层党风廉政建设联席会议总召集人，市直成员单位的主要负责人以及各县区委、纪委领导同志90余人参加了会议。会议总结推广了通许县推行村务监督委员会工作取得经验，安排部署在全市全面推行村务监督委员会制度、建立便民服务站的工作任务。4月1日，我们召开了市联席会议成员单位领导、县区纪委分管领导和农村党风室主任参加的会议，传达贯彻了全省农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度动员会和市委农村工作会议精神，进一步统一思想认识，明确工作目标，在全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会的基础上，对工作提出了更高的要求。

       二、创新工作思路，狠抓工作落实，推行村务监督委员会工作取得实效

       （一）广泛宣传发动，营造舆论氛围

       全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会后，各县区迅速行动起来，认真贯彻会议精神，利用广播、电视、网络、公告、横幅、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传推行村务监督委员会工作的意义和方法步骤。通许县、县、金明区等县区编印《村务监督委员会手册》下发给基层，用于指导工作；鼓楼区、龙亭区将村（居）务监督委员会选举办法、村（居）务监督委员会工作职责及权利义务等内容印成宣传单，制成宣传版面在鼓楼广场、午朝门广场进行宣传，扩大宣传面。市县电台、电视台播放推行村务监督委员会工作专题新闻523次，出动宣传车80余辆，制作宣传版面3000余块，在农村基层营造了浓厚的舆论氛围，调动了群众参与的积极性。

       （二）搞好业务培训，提高工作能力

       为确保推行村务监督委员会工作有序开展，各县区、各乡镇办事处采取召开动员会、座谈会，举办培训班等形式，组织人员系统的学习中央领导关于推广“四议两公开”工作法的批示和讲话精神，省、市纪委《全面推进村务监督委员会制度，建立健全四议两公开一监督工作机制实施方案》，提高各级党员干部对推行村务监督委员会重要性和必要性的认识。活动开展以来，全市各级基层党委共举办培训班168期，培训组织推行村务监督委员会工作人员3000余名。同时，通许、尉氏等县区组织乡镇纪委书记和相关负责人员到安吉、临海、焦作市中站区等地实地考察学习，借鉴先进地区推行村务监督委员会工作好的经验和做法。通过学习培训，提高了各级工作人员的思想认识和组织协调能力，为推行村务监督委员会制度打下了坚实的基础。

       （三）精心组织实施，规范工作程序

       市推行村务监督委员会制度工作领导小组办公室联合市民政局、财政局、农林局多次对各县区村务监督委员会选举程序进行指导，确保村务监督委员会选举工作按照法定程序进行。各县区统一了选举办法、会议议程、会议主持词以及候选人资格审查表、选票、公告、乡镇党委批复报告等表格、文件式样。各乡镇办事处按照《意见》要求，抓好候选人的提名、资格审查、开会选举、结果公示等方面工作，确保选举工作公开、公正、透明、合法。通过严格的程序、及时的指导和规范的运作，选出了群众满意的监委会成员，充实了基层干部队伍。

       目前，我市2523个行政村（社区）已全部选举产生村（居）务监督委员会，共选出村（居）务监督委员会成员10247人；党员5909名，占总人数的57.7%，党支部副书记担任监委会主任的有513人；35岁以下2403人，占总人数的23.5%；35岁至55岁5876人，占总人数的57.3%；高中以上学历3620人，占总人数的35.3%。有35个乡镇落实了村务监督委员会成员工资待遇。

       （四）调动工作积极性，有效发挥作用

       为保证村务监督委员会切实履行职责、发挥作用，各县区、乡镇办事处按照有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录的“六有”要求，在落实各项软硬件设施的同时，采取举办培训班、召开座谈会等形式，就村务公开的内容、程序，支农惠农政策、农村财务管理的基础知识和开展监督工作的办法步骤等内容，对新当选的村（居）务监督委员会成员进行业务培训。全市共有2276个行政村达到了“六有”标准，各县区纪委、基层党委举办各类培训班207期，培训人员9278人次。通过培训，提高了监委会成员的业务水平和思想认识，促使监委会成员真正发挥作用。禹王台区在推行村务监委会过程中，总结制定了在使用监委会印章时的“三不一慎重”制度，即：不符合党纪国法的坚决不盖章；不符合规章制度的坚决不盖章；不符合群众利益的坚决不盖章；群众有异议的慎重盖章。此方法在全市进行了推广，使监委会的权力和责任更加清晰，更加具有约束力。龙亭区为基层统一制作了“资金监督、资产资源监督、党务居务公开监督、‘四议两公开转自’民主决策监督”四个监督流程图，明确监委会工作任务，规范了监委会的工作程序。

       目前，新选举产生的村务监督委员会已积极参与到村级事务的监督工作中。村务监督委员会监督体制通过对监督范围、监督方式、监督时限、监督方向的完善革新，克服了以往对村级事务监督的缺位、失位、错位等问题，从源头上堵塞了农村监督体制上的漏洞，有效地防止了村级干部权力失控，决策失误和行为失范，构建了村民和村干部的沟通桥梁，促进了农村经济社会的和谐稳定。通许县各行政村监委会积极参与到村容整治、道路维修等村级事务的监督中，配合核查农村集体资金500余万元；尉氏县蔡庄镇鹿村监委会对村道路修整工程进行了全程监督；县袁坊乡袁坊村的监委会对村内主干道工程及其财务开支进行详细核查，有效遏制了1.2万元工程款的损失。刘店乡张庄村村务监委会在全村土地流转工作中，积极在“两委”和群众间搭起沟通桥梁，上情下达、下请上传，使群众意见逐步达成一致，有效促进了工作开展。截至目前，全市2523个村（居）务监督委员会共参与监督村级重大事项4002件，参与监督村级招投标项目765件，审核农村集体资金6707万元，审核不合规定票据2460张，拒付不合理开支205.54万元，化解群众矛盾2028件，取得了良好的社会效果。

       （五）强化督察检查，确保工作取得实效

       为确保推行村务监督委员会工作扎实有序地开展，市领导小组办公室制定督查方案，成立督查组，加大督查力度，组织开展了两次全市性的督查工作。并针对督查中发现的问题，于5月20日，再次组织各区主管纪委副书记、县区农村党风室主任召开工作会议，统一思想，对监委会选举程序、落实工作设施、人员培训、检查验收等方面工作提出了明确要求。

       为保证推行村务监督委员会工作取得实效，市推行村务监督委员会制度工作领导小组办公室制定了检查验收方案，成立了三个检查组，从6月21日至30日，对全市推行村务监督委员会制度及便民服务工作开展情况进行检查验收。为了统一检查验收的标准和程序，6月8日，我们召开了各县区农村党风室主任会议，听取了各县区工作汇报，安排部署了各县区自查工作，同时下发了《村务监督委员会检查表》等4项自查表格，并明确了各县区检查人员“谁检查、谁填表、谁签字”的工作要求，确保自查结果真实性。金明、禹王台等县区在自查过程中还制定了详细的评分细则；尉氏县抽调民政、农业等相关部门人员及各乡镇纪检监察干部组成了57个检查组对全县19个乡镇的518个行政村进行了推磨式检查，保证检查结果的全面、科学。

       6月21日开始，各检查组按照任务分工对各县区推行村务监督委员会及便民服务工作进行检查验收。检查组采取听取县、乡工作汇报，查阅资格审批表、公示材料、党委批复及县区自查表等相关资料，深入乡、村实地调研，向各村村民代表及党员代表了解情况等方式，检查了解各县区村务监督委员会选举程序是否合法，成员成分是否符合要求，是否组织了培训，牌子、印章、记录等各项设施是否落实，监委会是否发挥作用以及工作中存在的问题等情况。检查组共检查了11个县区的21个乡镇和25个办事处，掌握全市推行村务监督委员会工作的基本情况。检查结束后，市推行村务监督委员会制度工作领导小组集体听取各检查组工作汇报。截止6月底，全市各行政村（社区）均按照市纪委的要求，选举产生了村（居）务监督委员会。

       三、推行村务监督委员会工作存在的问题

       目前，我市各行政村（社区）选举产生的村（居）务监督委员会已经开始逐步发挥作用，取得了一定的成绩。但村务监督委员会作为一个新生事物，在其建立和发挥职能的过程中还存在一些问题，主要表现在：

       一是地区工作开展不平衡。个别村监委会成员成分不符合要求；部分行政村村室极为简陋，甚至没有村室，村务监督委员会场地设施难以落实；部分地区宣传覆盖面还不够广，群众知晓率比较低。

       二是监委会成员综合素质不高。受劳务输出的影响，农村青壮年外出务工较多，选出的监委会成员参差不齐，人员结构老化。部分监委会成员思想上存在畏难情绪，工作中怕得罪街坊邻居，参政议政意识、能力不强。

       三是个别村干部不支持监委会工作。有个别村主要干部对村务监督委员会工作存在抵触情绪，认为村里事务就是村“两委”说了算，不需要村务监督委员会来“说三道四”。公务员之家

       四村监委会组成人员报酬问题亟待解决。由于我市经济基础较弱，还有不少行政村（社区）监委会成员待遇没有解决，部分行政村靠村级经费暂时解决监委会成员的待遇问题。

       四、下一步工作思路

       下一阶段，我们将认真研究推行村务监督委员会工作中存在的问题，制定切实可行的办法，狠抓工作落实，确保村务监督委员会正确行使权利义务，切实发挥监督作用，促进农村基层党风廉政建设健康发展。

       一要加强教育培训。积极组织对村务监督委员会成员进行培训。组织他们对监委会的职责、权利及义务，国家的各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务管理的基础知识以及开展监督工作的办法步骤等内容进行系统的学习，提高监委会成员素质，保证监委会成员正确履行职责。

       二要健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、监督报告制度、工作督导制度、人员培训制度、奖惩制度等各项规章制度，规范监委会运作。并健全监委会的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核机制。

       三要强化督查指导。定期组织人员深入乡、镇办事处，行政村、社区进行检查指导工作，解决村（居）务监督委员会在开展工作中存在的问题，及时总结推广工作中好的经验和做法。

       四要解决监委会成员待遇。协调有关部门采取措施，解决村务监督委员会成员待遇问题，消除监委会成员后顾之忧，提高监委会成员工作积极性。

       2022年强农惠农资金清理工作报告

       县位于陕西省市北部，辖7镇5乡1个街道办事处、211个村委会，1018个村民小组。总人口16.62万人，其中农业人口13.11万人，总土地面积2950平方公里，属典型的黄土高原丘陵沟壑区。自然条件较„„

       2022年村务监督会制度工作汇报

       省纪委、省委组织部、省监察厅、省民政厅、省财政厅、省农业厅关于印发《全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》的通知下达后，市迅速行动、统一部署，在全市各县区认真组织推行„„

       2022年村级能力建设工作意见

       加快村级能力建设是全市统筹城乡发展、推进农村“三个发展”的重要内容，是建设社会主义新农村、加强农村基层组织建设和民主法制建设的重要保障。为进一步提升全市农村村级自我发展能力，增强为农民服务办事的实力„„

       乡镇党员创先争优工作意见

       为进一步落实省委创先争优活动领导小组《关于在乡镇、村党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的通知精神，根据市委办公厅转发《市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活„„

       参考资料:

大监督工作总结500字 篇5

在市委、市政府的正确领导和省局的指导下，市食品药品监督管理局以保障人民群众饮食用药安全为目标，完善责任体制和诚信机制建设，强化食品药品安全日常监管和综合治理，深入推进食品药品安全示范创建，广泛开展食品药品安全宣传教育活动取得良好效果，成功举办湖北省暨襄阳市餐饮食品安全事故应急演练，组织开展各类食品药品安全专项治理20多项。20xx年，我市食品总合格率95.3%，部分指标高于全国平均水平，国家基本药物合格率99.8%。新申办《药品经营许可证》22件、《医疗器械经营企业许可证》43件、餐饮服务许可证1181件，完成重大活动餐饮服务食品安全保障任务64次;查处药品违法案件 925件(其中：一般程序395件，简易程序530件)，市区餐饮服务食品安全违法案件256件(其中：120件当处，136件一般程序)。全市没有发生重大食品安全事故，食品药品安全形势平稳有序、持续向好。

一、今年以来主要工作

(一)食品药品安全责任进一步强化，专项治理取得显著成效。截至10月，全市7个县(市)区食品药品监管体制调整全部到位，全系统新增编制183人，执法人员增加1.5倍，各县(市)区均新增设食品药品综合执法大队，为全额拨款副科级事业单位。我局按照工作方案化、目标路径化、项目具体化的要求，把全年工作划分为11大类重点，设定完成任务时间节点41个，支撑项目47个，保障措施36条，同时分条目列出每周、每月和每季度完成情况，建成日研判、月报告、季度督办、半年评价、年度综合考核的食品药品安全工作机制。食安委领导定期听取食品安全工作情况汇报，调研药品安全工作，分析形势，研究制定解决措施。

市委市政府高度重视食品药品安全工作，坚持人才优先，实施硕博工程，引进2名博士担任副局长、党组成员，2名硕士任局机关科长和药检所副所长(正科级)，成为食品药品监管队伍的高层次专业管理人才。在经费保障上：今年，市县两级财政安排食品药品安全专项工作经费800多万元。落实了食品安全举报奖励专项资金、食安办专项工作经费、食品抽样经费、药品检验经费。在管理机制上：统筹推进食品药品社区网格化管理和食品药品安全示范创建。在农村，建立健全乡镇监管体系，建强监管力量。按照国务院和省政府有关要求，乡镇设食品药品安全监管站，负责人由乡镇在职副乡(镇)级干部担任并设专职干部，村协管员由村主任兼任，信息员由村文书兼任，联络员由乡镇包村干部兼任，确保基层食品药品监管工作在改革中得到加强。老河口、南漳、宜城等县(市)镇镇建立了监管站，镇、村都有分管领导和干部专门从事这项工作。市政府将食品药品安全工作纳入社区网格化管理，实现食品药品安全“全覆盖”和“无缝隙”的网格管理。11月，市局在宜城召开食品药品网格化管理现场会。

全市各级各部门把食品药品安全纳入目标考核体系，建立健全食品药品安全责任制和责任追究制，建立食品药品安全可追溯机制，深入开展食品药品专项治理，加强诚信体系建设，大力开展食品安全法律法规和食品安全知识宣传活动。日常监管和专项整治相结合，抽检各类食品样品12461个，总合格率为95.3%，其中农产品、生产加工环节和流通环节食品合格率较去年同期稳中有升，餐饮环节抽检合格率较去年同期大幅上升，并高于全国全省平均水平。

食安办定期向省食安办和国务院食安办报告我市加强食品安全工作措施和取得的成效，受到国务院食安办领导同志的高度关注，认为襄阳市食品安全工作重点明确、责任清晰、措施到位、监督有效、保障有力、舆论导向正确。今年6月，市政府在全国食品安全工作会议上作经验交流发言。7月，省政协副主席涂勇来我市调研食品药品安全工作时也给予了高度评价。

(二)减少行政审批项目，着力打造最优行政审批流程。取消4个许可项目的收费，下放3个许可项目，合并9个许可项目，缩短4个项目办理时限。目前，我局药品行政审批项目为11项，比原来减少12项，餐饮服务许可期限缩短1个工作日、药品经营许可期限缩短7个工作日、药品经营许可验收期限缩短7个工作日。与全国行政审批先进城市XX市食品药品监管局比较，我局审批项目更少、时限更短、流程更优。

(三)服务企业发展，市场活力进一步增强。进一步完善服务企业发展机制，为重点医药项目发展当“秘书”。二季度，局班子成员集中一个月时间带领分管科室负责人开展“进企业、访民情、解民忧、惠民生、促发展”走访活动，邀请华中药业、万达酒店等20多家企业座谈，征求意见建议，在此基础上，推出服务企业发展措施18项。今年以来，到企业现场办公12次，协调解决问题14个。服务企业发展举措受到企业欢迎，效果逐步显现。去年以来，我市重点医药项目到位资金5 亿元。天津金耀集团在加大中南制剂生产基地一期工程投入的同时(一期工程3.3万平方米生产车间目前正在进行设备安装调试，明年4月投产)，决定把大输液项目整体迁至襄阳，迁址药品文号71个，新增产值10亿元，也填补了我市大输液的空白。华中医药产业园针剂、片剂等项目将于20xx年上半年投产。中药材种植发展迅速，麦冬、杜仲、半夏、柴胡等中药材种植达70多万亩，产值近20亿元;1至11月，全市医药工业产值36亿元，同比增长50%。药品经营企业完成销售29.18亿元，同比增长18.2%。

在市委市政府的正确领导下，我们的工作受到了上级肯定，省局和市委市政府授予我局“党风廉政建设先进集体”、“党建工作先进单位”、“学习型机关先进单位”，局机关4支部“先进党支部”、“红旗基层党组织”、党组书记、局长刘全新荣获“全国医药卫生系统创先争优先进个人”、食品药品检验所监督室主任包艳春获全省“十大药监之星”，并入选全国“十大药监之星”，另有2个单位和4名同志受到省局表彰。此外，在人大建议和政协提案办理、城乡互联共建、政务信息公开、创建平安单位、文明单位、工作目标、新闻宣传、抗灾救灾、诸葛亮文化节等工作也受到了省局和市委、市政府的表彰。

二、20xx年重点工作

坚持一手抓监管保安全，一手抓服务促发展。

(一)发挥食安办作用，健全食品安全综合协调和全程监管机制。加快推进食品药品安全网格化管理和农村食品药品协管站建设，做好食品药品安全工作与社区网格化管理的对接，拓展社会监督和群防群控的途径。畅通投诉举报渠道，发动社会力量参与监管，鼓励人民群众积极举报食品安全违法行为。形成打建结合、专群结合的食品药品监管格局。

建立健全食品安全责任制和责任追究制，严格落实食品生产者的食品安全主体责任和政府监管责任。深化食品安全综合治理。加强小餐饮综合整治。进一步深化食品安全诚信体系建设。建立健全食品企业信用档案，建立食品企业“黑名单”制度，加大对失信企业惩戒力度。

(二)进一步加强食品药品监管工作。运用风险管理办法，加强药品生产企业原辅料药、中药材以及小餐饮等高风险品种、高风险环节风险排查和安全监管，以基本药物和特殊药品为重点，净化药品市场。进一步深化小餐饮综合治理，推进餐饮服务食品安全量化分级管理工作。

大监督工作总结500字 篇6

按照《XX县20xx年医疗卫生国家双随机监督抽检工作实施方案》文件要求，XX县卫生监督局结合辖区工作实际，制定了实施方案，并积极组织监督人员开展了医疗卫生双随机工作，现将本年度双随机监督抽检工作开展情况总结如下:

一、基本情况：XX县共有医疗机构XX家。

其中:县级医疗机构X家，妇幼保健院X家，乡镇卫生院X家，民营医疗机构X家，村卫生室XX家，个体诊所XX家。

二、全年完成情况：本年度共下发传染病防治双随机任务49家，完成率100%，完结率100%。

三、存在问题

通过检查发现部分医疗机构在医疗法律法规执行、医院内部管理等方面存在违法违规行为。

具体表现为：

在医疗废物处置方面，大部份医疗机构均能严格按照《医疗废物管理条例》等相关法律法规要求，对医疗废物进行收集、包装、运送、暂存处理。医疗废弃物污染物品均经严格消毒毁形处理，医疗废弃物回收人员的个人防护健康检查均能落实。个别村卫生室也存在未建立健全医疗废物管理制度、医疗废物登记不全、未对医疗废物进行分类收集的现象。

在消毒隔离制度执行情况方面，主要检查了各医疗机构是否设置负责消毒管理工作的部门，是否制定并落实有关规章制度；是否定期开展消毒与灭菌效果监测；是否建立对住院病人合并传染病的消毒隔离措施等情况。检查发现，二级医院都非常重视消毒隔离工作；制定了完善工作制度；执行各项制度的力度也有了很大的提高；并且加强了医院自身管理，卫生院和村卫生室大部份都未能有效落实消毒与灭菌效果监测、落实有关规章制度。

在传染病疫情报告方面，大部份医疗机构传染病防治工作的各项措施已落实到位，少数单位门诊日志登记项目登记不全，未见发热病人转诊登记本，我局卫生监督员进行了现场指导，并下达了监督意见书，责令其限期整改。

四、下一步工作要求

1.加强对《传染病防治法》等法律法规的宣传贯彻，提高广大人民群众的法律意识，达到自觉依法防治传染病的目的.。

2.加大对各医疗机构消毒隔离制度执行情况的监督力度，督促和指导医疗卫生机构严格按照相关标准开展工作，消除潜在的隐患，保障人民群众有一个安全的就医环境。

3.加快传染病执法体系建设，探索建立长效管理机制，确保传染病防治工作顺利开展，使传染病防治执法工作进一步制度化，规范化。

大监督工作总结500字 篇7

20xx年，在办公室领导的关心指导下，在办公室全体同事的支持下，督查科围绕市、区政府的中心工作，积极开展督办落实，较好的履行了政务督查工作职能，进一步促进了各项工作全面落实，有力地推动了全区的经济建设和社会各项事业又好又快发展。今年共办理各类事项887件，其中市政府会议决定事项33件，区政府会议决定事项408项，人大代表议案、建议及政协委员提案198件，区政府的工作报告确定事项115件，市区政府门户网站投诉和咨询（区长信箱）83件，市区领导批示37件，市长专线3件。全年编发《督查专报》50期。现将全年工作总结如下：

区政府高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查队伍的重要作用。

（一）区政府领导高位督查。在部署工作后，主要领导都亲自抓督查，深入一线抓落实。特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实。形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。

（二）进一步完善区政府门户网站（区长信箱）反映问题的受理、办理反馈机制。为加快办理流程，对群众反映的每个问题核实下载后，一份送区长，一份送分管副区长，督查室按照领导的批示精神，督促相关部门限时办理。对于办理结果，经过整理送领导审阅后，再回复给网民，并做好回复后的跟踪落实。该投诉机制的建立，为群众提供了一个有话可说、有要求能提、有意见敢讲的平台。群众网上反映的问题，除部分短期难以解决外，约90%能得到较满意的答复。今年共收到市区门户网站的感谢信、表扬信5件。

（三）完善机制，提高督查效率。年初对督查办工作制度、工作职责进行了修定，制订了《XX区政务督查工作细则》，对重要会议精神贯彻、文件办理、会议决定事项、领导批示等8个方面的督促落实工作进行了细化分解，明确了办理的流程、时限和责任部门，对已建立的督查网络按照各单位人员变动情况进行了调整。

（四）优化督查工作环境。为了紧贴领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由领导召开的各种会议，跟随领导现场办公抓督办。目前，我区的督查工作已初步形成以政府重要文件和有关会议所作决定贯彻落实情况的督查、区政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理、区长信箱的处理等为重点的“大督查”的新格局。

（一）全力抓好政府的工作报告中各项工作的落实。年初按照政府的工作报告的要求，对报告中提出的主要工作任务涉及面广、影响大，为了全面、准确地反馈情况，对报告中提出的任务进行分解，下发到各部门，定期催办并了解进展情况，全年对完成情况通报了4次，使各项任务做到了件件有登记、事事有交待、桩桩有落实。经过我们对政府重点工作的督促检查，有力地推进了全区各项工作的开展，确保了政府工作的贯彻落实，较好地发挥了督查作用。

（二）高度重视市、区政府门户网站及新闻媒体反映问题的办理工作。在办理反映问题时，在认真分析的基础上，督促相关部门限时办理，并加强联系、协调，确保简单问题得到及时解决、长期问题得到信任和支持，无法解决的问题得到谅解。例如，网民多次反映江村沟垃圾填埋场环境污染等问题，反映时言辞激烈，针对这种情况，我们首先和相关部门及时联系促使问题尽快解决，其次通过打电话和网民主动沟通，增进互信，对网民反映问题的积极性给与肯定，得到了理解和支持，为事情的最终解决奠定了基础，受到了群众的好评。对门户网站的在线咨询做到了2天内回复，在线投诉做到了10天内回复，办结率100%，得到群众的肯定。

大监督工作总结500字 篇8

进一步加强质量监督管理的信息化建设，利用省建设工程质量安全动态管理系统我站对报监的工程项目实行网上注册登记和各监督小组对分管的工程项目的监督记录在动态管理系统中录入，实现了监督档案网络化、无纸化管理。有效的利用江西省保障性住房大检查系统对保障性安居工程每季度的巡查实行网络化管理;要求各保障性安居工程项目的监理单位利用江西省保障性住房监理监督系统录入对保障性安居工程的监理记录。利用江西省地基基础检测管理系统对全市地基基础检查方案及检测报告履行网络审批手续，确保了地基基础检测方案的合理性、规范性以及地基基础检测报告的真实性、可追溯性。

监督小组在进行现场检查时使用游标卡尺、卷尺、检查用的小锤等测量工具，对原材料及实体质量进行现场测量。组成了工程实体质量检测小组，利用回弹仪、楼板厚度测量仪、钢筋扫描仪和砂浆贯入仪等实体检测设备对*个工程项目的主体的混凝土强度、楼板厚度、砂浆强度及钢筋数量和间距在主体验收前进行了抽测，严把主体结构质量关。今年分户验收室内空间尺寸测量小组。共对21个住宅项目的87个单位工程的770套住宅的室内空间尺寸进行了测量，落实了住宅工程分户验收制度。全年共对284个单位工程的桩基础、复合地基基础以及强夯地基检测进行了备案登记，对静载检测、取芯检测的桩位进行登记，确保地基基础检测报告的真实性、可追溯性。

严把竣工验收质量关，建设单位在书面提出竣工验收申请前必须将工程竣工验收所需的相关书面材料交资料档案科审查，齐全后方可进行竣工验收。一年来我站资料档案科，共对 32个项目的285个单位工程进行了竣工验收条件审核及相关资料收集。

(一)参与全市在建工程执法检查。8月，我站与安监站、督查站组织了3个联合监督巡查小组对全市部分在建项目工程进行了执法检查，此次执法检查共对 60余个在建项目的各方责任主体的质量行为及施工资料及工程实体质量进行了检查。针对存在的问题，我站共下发《建设工程质量监督执法检查告知书》18份、 《建设工程质量整改通知单》10份，并现场要求相关责任单位限期整改到位。并在执法检查中，对施工现场使用的钢筋等原材料进行了现场取样抽查。

(二)开展全市既有玻璃幕墙安全排查工作。 7月我站对本辖区内的既有玻璃幕墙建筑进行统计，对全市从**年到**年已竣工验收的18处玻璃幕墙工程进行了排查，建立了专门的管理档案，指定专人负责，建立了由产权人在玻璃幕墙投入使用前申报登记制度。并对既有玻璃幕墙产权人自查情况进行督促、指导和抽查，监督指导产权人认真履行玻璃幕墙安全维护责任，对高层建筑、人流密集区域、青少年或幼儿活动公共场所以及有安全隐患投诉的既有玻璃幕墙要进行了重点抽查。

(一)加强工作作风建设，开展“作风整治月”活动。 借开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的契机， 我站将5月定为“作风整治月”，从五月份开始正式实施几项措施：一是调整上下班考勤打卡时间;二是对迟到、早退次数过多人员进行约谈，对屡教不改者取消其年终奖金，并做待岗处理;三是严格实行人员去向公示制度。工作时间内，人员去向应在去向牌中予以公示;四是严格实行挂牌上岗制度。对上班期间未佩戴工作牌者按相关规定处理。有效了转变了工作作风，提高了工作效率。

(二)加强业务学习，提高业务素质。近年来，我站干部职工已经形成了一个良好的学习氛围，陆续有多名监督人员通过了参加全国注册监理工程师、注册建造师、注册工程咨询师等建筑行业执业资格考试，鼓励干部职工提高自身素质参加函授本科和在职研究生的学习。多名年轻的工程技术人员成长起来，成为独当一面的监督员，充实了我站的监督力量。

(三)强化服务意识，注重总结分析。 随着质量监督工作在新形势下的新发展，我站及时采取应对措施，统一和提高全站职工的思想认识，督促和鼓励监督人员应对城市建设发展要求，加强责任意识和服务意识，从被动的受理监督改为主动地监督巡查，主动提供跟踪性的专业技术支持与服务。

**年已经临近尾声，回顾一年的工作，我站在提高工作效能和加强自身建设等方面均有大的突破，保障了本市受监工程未发生一起重大质量事故。但有些方面离上级部门的要求还有差距，工作中也面临一些实际困难和问题，突出表现为：(1)专业技术人员配置不适应当前城市建设快速发展的需要，技术人员明显不足，专业配置不平衡，缺少水电、安装等相关专业的高素质专业技术人才，个别监督人员素质亟待进一步提高;(2)监督经费不足的矛盾依旧突出，严重制约了质量监督工作的科学发展;(3)监督队伍的执法能力、监督工作的管理水平离社会期望、上级要求还存在一定差距，需要进一步加强改革创新步伐，提升监督工作效能。针对这些困难和问题，我站经过认真调研和总结，本着继续深入贯彻科学发展观，强化服务意识，改进监督工作方法，完善质量监督管理模式的思路，制定了**年度工作思路。

大监督工作总结500字 篇9

各位代表，村二委领导：

2018年改革开放40周年，全国上下起了翻天覆地的变化，深入学习贯彻党的19大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导。2018年我们唐镇村财务监督委员会在村党支部，村委会的正确领导下，认真顺利的开展工作，我们按照上级关于村级村务监督委员会工作的有关规定，村务监督委员会工作应定期开展财务监督活动，查阅审核村集体经济财务收支，公开栏目各项情况。

2018年村务监督委员会共审理村级财务凭证190张，每月上旬对上月的村级财务收支原始凭证进行逐笔审核，审核凭证用途，合理性，真实性，合法性和审批手续是否健全。每张凭证按财务管理的要求进行核对并对审核好的凭证给予签名盖章，然后由村财务会计报镇级财务人员审核记账。每月中旬，要对财务收支结算各项公开内容在村务公开栏里进行张贴监管，公布数据同镇记账中心账务是否一致，真正体现了村内经济事务实行民主决策，民主管理，民主监督为长效管理制度。公开栏里的各项内容敬请各位代表的关注并反馈意见，提出中肯的要求和建议，以便起到更好的民主监督效果。

实施公开制度，不断推行村民自治向制度化，规范化程序发展，从2018年凭证反映的情况，能严格执行村集体经济组织财务规章制度，通过这些制度的落实，促使了各项财务活动的有序开展。

2018年预算收入218.8万元。支出139.74万元，实际全年总收入261.79万元（其中财政补助收入249万元）全年总支出128.9万元，收支相抵，盈余132.89万元。2018年财务开支基本做到手续齐全，凭证规范，未发现有违章违纪的现象存在，真正做到了村级领导重视自律，财务人员遵纪守法，认真负责。

2018年预算执行情况帐号，我们也目睹了村党支部，村委班子人员积极进取，创新管理，认真服务，促进全面发展的基本理念，以村民的需求为主体，在预算执行中勤勉办事，讲究截肢，收支平衡稳定，为本村，和谐稳定充满生机和活力。

2018年12月中旬，浦东新区民政局，浦东新区社区建设指导中心，浦东新区服务促进会举办了新一届村务监督委员会培训，培训班上有多位领导。提出了对村级组织收支管理。提出了更高要求，一，明确职责规范核算 二，依法依规规范管理，三，基本保障规范使用，对我们村务监督人员提出了更高的要求，要围绕村级重点工作，通过多种形式收集村民意见建议，确定监督事项。提出建议，反映村民意见，认真做好企业财务监督工作。

2019年村务监督委员会在村党支部，村委会正确领导下，认清经济改革的新形势，坚持实事求是的原则，履行村务监督的义务，适应目前的经济管理体制。从啊，维护集体经济利益，发挥主观能动性，联系集体经济组织人员，努力学习村务监督有关章程，听取和改进民主管理监督工作的意见和建议，在以后的工作中，根据上级要求，我们村务监督小组人员尽责，尽力，更好地为集体经济合理使用，真正为村民办实事，。希望各位代表对我们的工作关心和支持，多提出一些宝贵的意见和建议，谢谢大家。

大监督工作总结500字 篇10

2016年XX的领导下，严格按照XX的要求，加强对医疗机构的督导检查工作，现就自2016年9月任职以来的检查工作做如下总结：

一、强化医疗机构及医务人员监督管理，规范执业行为。我科对医疗机构采取日常监管、专项督查和全面检查相结合的方式，通过审批校验、综合监督、放射诊疗许可变、现场监督指导检查更等规范医疗机构的执业行为。在工作中我不断成长，接收到大量的专业技能，并形成了一个系统的认识，工作逐渐熟能生巧。

二、增强业务学习，强化专业能力。 监督执法局举办了放射防护知识培训，邀请放射方面的专业人士对从事放射工作的医务工作人员进行业务专业知识指导学习，自己也在培训当中收益良多，并深化了对医疗卫生监督工作的认识。

三、打击非法行医。开展严厉打击非法行医工作是净化医疗行业，是维护人民群众的合法权益和生命健康安全，促进医疗事业健康发展的需要。对群众举报的城区内非法从事医疗美容整形黑窝点，以及农村“江湖郎中”据点进行了取缔。非法行医屡禁不止，也让我认识到监督执法工作的严峻性和责任的重大性，也进一步认清医疗机构执业注册情况、执业资质、执业范围等是医疗监督员的日常监督工作的重中之重，不可稍有懈怠。

四、开展传染病预防、禽流感流感治理的专项检查行动。为使专项行动得到有效进行，我认真研读了《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《消毒管理办法》等法律、法规及规范性文件，实际工作中，严格按照相关规定要求，重点对医院感染管理组织、制度的建立和执行情况、医疗废物的处置及医务人员职业性防护工作状况、消毒产品和一次性卫生用品的索证情况、消毒隔离制度执行情况等进行了检查。入冬以来以来，又到了人感染H7N9禽流感高发、易发的时间节点，为认真落实禽流感联防联控工作，对全市各级各类医疗卫生机构进行了人感染H7N9禽流感防控监督检查工作，检查的重点是医疗机构传染病预检分诊、发热门诊、疫情报告、消毒隔离、医疗废物及传染病管理及疫情报告等工作。

作为一名监督员，我深感工作的责任和重要性，也在工作中认识到自己的不足。不仅要不断学习新的法律法规，也要加强自身的行动力和执行力。工作细致认真，态度端正，不为私利所动，服务群众是要始终坚守的原则。

大监督工作总结500字 篇11

如何发挥村级监察监督员作用

聘请村级监察监督员是我国监察体制改革向基层延伸的需要，加大对群众身边不正之风和腐败问题整治力度，切实维护群众利益的需要。是反腐倡廉的一支重要力量。随着经济社会的发展，国家对“三农”投入增多,如何加强村级监察监督员的管理，进一步发挥村级监察监督员的监督作用，已是农村基层党风廉政建设的一个重要内容。

1、明确职责。根据农村干部工作对象和工作特点，以参与、监督为主。2、发挥“宣传员”的作用，积极宣传党的政策。村级监察监督员协助镇纪委开展廉政文化进农村活动，利用拉横幅、贴标语、办专栏等多种形式宣传党的方针、政策、党纪法规，端正舆论导向，消除各种疑虑和误解，为农村工作营造良好的氛围。3、发挥“信息员”的作用，拓宽信息反馈渠道。充分利用村级监察监督员“来自农村、熟悉群众”等特点，聘请其为信访预警信息员，对苗头性、倾向性问题以及损害群众利益的问题，做到早发现、早疏导、早了结。建立台帐，对自己无力解决的重大信访隐患及时向镇纪委反映，将矛盾解决在萌芽状态。4、发挥“监督员”的作用，减少违纪问题发生。村级监察监督员认真履行职责，行使监督权，重点对村“两委”班子廉洁勤政、民主决策、财务管理等情况进行监督，列席村“两委”重大决策和参与村级财务的审查活动，进行村务质询和勤廉评议，加强对党务、村务及时公开的监督，使村“两委”权力始终在阳光下运行，让群众明明白白，促使村干部自觉廉洁从政，更好地服务群众。5、强化管理。镇纪委加强内部管理，切实增强村级监察监督员的活力，激发村级监察监督员工作的积极性，对不正确履职、谋私利、泄私愤、搞无原则纠纷、挑矛盾的直接解聘。只有充分发挥村级监察监督员的作用，才能促进村支两委干部勤政廉洁，减少农村各类矛盾纠纷，遏止越级上访，进一步密切党群干群关系，为经济社会发展保驾护航。

技术经理年终工作总结（模板四篇）

如何使岗位年度工作总结更加全面？时间飞逝，岁月不等人。花一些时间认真地回顾和总结工作，培养出优秀的总结能力，将有助于提高满意度。本文主题是与“技术经理年终工作总结”相关的议题。好东西应该与朋友分享，而不是独自品味哦！

技术经理年终工作总结【篇1】

各位董事：

我代表公司经理层向董事会作总经理工作总结报告，请予以审议。

____年公司借上市东风，构建了完善的法人治理体系，公司股东大会、董事会、监事会和总经理办公会议按照公司制度进行投资、管理和经营决策与监督，董事会四大专门委员会规范运作，“三会”信息和重大信息及时披露，审计工作促进了内控规范和财务管理水平的提高。在公司董事会领导下，经理层加大规范管理、建章立制、内控治理、学习培训等规范工作力度。公司经理层紧密围绕将公司发展成为具有国际竞争力的汽车制动部件制造商的总体战略方针，秉承“诚信和谐、积极彻底、开拓挑战、追求第一、以客为尊、改善创新”的经营理念和

“干一流事业、创一流业绩”的企业精神，以“干就负责，做就到位”为行动纲领，积极开拓创新、求真务实，圆满的完成了公司董事会和董事长布置的20____

____年工作任务。

1、流动资产43，805万元,比上年度增长49.6%;

2、资产总计91，061万元，比上年度增长38.21%;

3、流动负债41，361万元，比上年度增长5.89%;

4、负债总计57,361万元，比上年度增长46.86%;

5、股东权益合计33，700万元，比上年度增长25.62%。

1、营业收入81，733万元，比上年度增长14.85%;

2、营业成本66，389万元，比上年度增长14.13%;

3、销售费用2，107万元，比上年度增长49.97%;

4、管理费用2，764万元，比上年度增长0.72%;

5、财务费用1，567万元，比上年度增长6.43%;

6、所得税费用1，714万元，比上年度增长12.17%;

7、归属于母公司所有者的净利润6，072万元，比上年度增长14.23%。

1、经营活动产生的现金流量净额2，171万元，比上年度减少11,925.4万元。

2、投资活动产生的现金流量净额-18，584.5万元，比上年度增加101,689.5万元。

3、筹资活动产生的现金流量净额22，416万元，比上年度增加32，437.6万元。

在董事会的正确领导下，历经两年半的努力，20____年12月18日，中国证券监督管理委员会发审委召开了____年第148次工作会议，审核通过公司的 IPO申请，公司首次公开发行人民币普通股3,000万股，发行后总股本为1.2亿股，募集资金拟投入年产200万件汽车球墨铸铁轮毂项目，该项目总投资 3.51亿元，拟用募集资金额为2.9亿元，建设期为18个月。

公司目前主要生产汽车制动部件中的制动盘、制动毂(包括载重车制动毂和普通制动毂)和刹车片产品。其中，制动盘3,000多个型号，普通制动毂1,000

多个型号，二者合计的年生产能力750万件;载重车制动毂370多个型号，年生产能力100万件;刹车片共750多种型号，年生产能力75万套(每套4片)。

20____年以来，面对出口市场萎缩的局面，公司进一步加大了国内OEM市场的开发力度。受益于国内汽车市场的高速增长和国内市场开拓的明显进展，公司制动盘、制动毂产品的国内销量增长迅速，国外销量也明显恢复。200__年公司制动盘、普通制动毂生产线和载重车制动毂生产线的产能利用率均大幅度提高，目前已处于满负荷生产状态。

为提高市场份额，扩大产能，公司投资15,000万元在现有厂区空地新建年产2.5万吨制动盘毂生产线(项目达产后，预计制动盘产能将增加150万件、载重车制动毂将增加30万件)，该生产线基建工程已基本完工，大部分设备已基本安装到位。随着新建生产线的建成投产，公司生产规模将进一步扩大、市场份额也将保持稳定增长，公司在行业中的龙头地位和竞争优势将得到进一步增强。

(三)随着国家出台的一系列相关扶持政策，加快了国内汽车市场的复苏，零部件市场进入需求旺季，我们在完善和培育国外市场的同时，进一步加大了国内 OEM市场的开发力度，使市场份额不断扩大，取得了历史性突破。公司在完善与现有客户丹东曙光车桥、武汉元丰、江铃底盘、寿光泰丰、青岛华瑞、芜湖伯特利、武汉万向、东风德纳、陕西汉德、镇江宝华、常州皓德合作的同时，先后开发了中国重汽济南桥箱厂、杭州众木、福林国润、浙江万宝、南方天合、北方奔驰等一批新客户，并成为上述主机配套的合格供应商。

近年来由于市场迅速扩大以及公司在市场开拓方面的不懈努力，公司主要产品的产销量增长较快，20____年完成制动盘产量740.92万件，销售 737.77万件，产销率为99.57%;普通制动鼓完成产量74.76万件，销售77.01万件，产销率为103.01%;载重车制动?b完成产量 101.7万件，销售103.86万件，产销率为

102.13%;刹车片完成产量76.8万套，销售75.21万套，产销率为97.93%。

20____年制动盘销售金额为38224.77万元，占比46.77%;普通制动鼓销售金额为4521.84万元，占比5.53%;载重车制动鼓销售金额为36799.67万元，占比45.02%;刹车片销售金额为2186.61万元，占比2.68%。(“占比”是指产品销售金额占公司合并报表中当年主营业务收入的比例)

目前公司生产的汽车制动部件同时销往国外及国内市场，国外市场主要销往欧洲、北美、中东等30个国家和地区，其中大部分产品进入欧洲、北美、中东等地市场，销售额为45419.27万元，所占比例为55.57;境内销售主要分两类，一类是国内OEM一级供应商，主要有东风德纳车桥有限公司、陕西汉德车桥有限公司、芜湖伯特利汽车安全系统有限公司、武汉元丰汽车零部件有限公司和青岛华瑞汽车零部件有限公司，另一类是贸易商，总销售额为36313.62万元，所占比例为44.43%，其中国内OEM为25309.62万元，占30.97%。国内贸易商为11004.00万元，占13.46%。

公司按照国家、省有关劳动安全卫生的法律法规和标准要求，结合公司具体生产情况，制定了相关安全管理制度，并建有相对完善的安全管理体系，以保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。

公司对安全生产高度重视，成立了公司、车间、班组的安全三级管理网络，建立了较为完善的安全管理制度。首先，采取预防为主原则，在进行车间设计、新产品开发、设备引进及布置、工艺分析时重点考虑安全因素;其次，重视职工的安全培训工作，强化安全意识，如新员工进厂的安全培训，每年对车间全体员工的1-2次安全培训，每月召开安全例会，对车间易出安全事故的部位环节进行重点培训等;再次，对从事重要岗位的员工必须经培训取得相关资格后方可上岗。

汽车制动部件的生产对环境的整体影响较小，主要污染物为烟气粉尘、生活污水、废渣。其中，烟气粉尘是最主要的污染物。针对造型、加工等过程中产生的烟气粉尘，公司在整个生产线的不同工位分别采用集中除尘和单独除尘系统、一级和二级除尘系统、干式脉冲除尘和湿法除尘等方法保障生产车间的工作环境，同时可将收集的粉尘重复利用以实现节能降耗。针对熔炼铸造过程中冲天炉所产生的烟气粉尘，公司采取了先进的四级水沫除尘技术，烟气粉尘在经过密室自由沉淀、多点交叉喷射水帘、离心旋转通过水帘等四级除尘措施后高空排放。根据龙口市环境监测站环境监测结果报告显示，公司烟气排放达到了国家GB9078-关于工业炉大气污染物排放二类标准规定。公司生产过程中产生的废渣主要用于制砖，而公司日常经营过程中产生的生活废水全部进入当地污水管网，输送至污水处理厂。

汽车制动系统是汽车安全行驶的关键，因此，各汽车制造企业或零部件经销商对制动系统零部件的质量和性能都有较高要求。本公司始终坚持“质量是公司生命，用最佳手段把消耗压到极限，用科学的方法向顾客提供满意产品”的方针，严格执行国家有关质量、标准、计量的法律、法规和政策，坚持“预防为主，不断改进”，以“零缺陷”为目标，不断推动全面质量管理工作，提高质量管理水平。

按照客户要求，本公司的产品理化性能可分别达到美国ASTMA159-83(汽车用灰铸铁件)标准中G3000牌号、G3500牌号，德国DIN1691-1985标准中GG25

牌号和中国GB/T9349-1988标准中HT250牌号、HT300牌号规定的标准。球墨铸铁产品理化性能可达到美国ASTMA536-99标准中80-55-06牌号，欧洲EN1563:标准中EN-GJS-450-10、EN-GJS-600-3牌号和中国GB/T1348-1988

标准中QT450-10牌号、QT500-7牌号规定的标准。

公司在产品生产工艺流程及新产品开发和质量检测方面，坚持采用最先进的技术和装备，在提高生产效率的同时保证产品质量。

公司质检部会同技术部针对各个车间、工艺流程的各个阶段分别制定了详细而具体的《质量控制计划》，并根据《质量控制计划》制作了各个工序的《作业指导卡》，悬挂在具体的工序位置，以便操作工人的熟练掌握。质检部还从原材料采购、理化分析、模具车间、铸造车间、机加工车间、质检中心等工艺流程中设立质量监控点，质检部派出固定人员负责相关质量检测。

在严格的全过程检验措施之外，公司还建立了质量奖罚制度、质量责任追溯制度，确保产品从零件加工到产品出厂及故障件的返回，都能追溯到相应的质量责任人，营造了“质量是公司生命”的氛围。

公司专门成立了质量检验小组，小组主要由质检部、技术部以及车间相关主要负责人组成，每月定期召开一次质量分析会议，分析评价质量体系运行情况以及月度质量控制报告及现场检查情况，并提出质量体系的完善措施;同时还针对各工艺流程、各车间的质量问题不定期召开专题的质量分析会，以不断提升公司的质量控制水平。

为了适应公司快速发展的需要，公司重视三个层次的队伍建设。公司高层核心团队团结在董事会之下，以公司发展为己任，加强对上市公司相关知识的学习和提高，不断提高决策水平、执行能力和监督手段;子公司高管人员积极参加公司组织学习培训活动，公司认真制定和完善子公司高管人员绩效考核的激励约束制度，使其提高经营能力和工作水平，调动主观能动性;重视员工队伍的建设，发挥企业工会组织的积极性和与员工的桥梁纽带作用，关心员工的生活，体察员工的心声，用积极上进的企业情感文化感染员工、引导员工，通过培训提高他们的工作和生存技能，落实劳动者权益政策，保护他们的合法权益，调动了员工的积极性和创造性。

(六)20____年获得的省市级以上的荣誉称号或获奖情况:

公司于20____年7月，公司被中国机械工业企业管理协会评为“中国机械500强”;20____年9月，被中国质量信誉监督管理协会评为“质量、信誉、服务AAA级会员单位”、“重质量、守信誉先进单位”;20____年10月，被山东省铸造协会评为“20____年度山东省铸造行业综合实力五十强企业”。

在确保20____年度销售收入、净利润较20____年度增长的基础上，围绕发展重点抓好以下各方面的工作:

1.通过对现有生产设备进行技术改造、新建生产线以及本次募集资金投资项目的实施，使公司成为国际知名的汽车制动部件供应商。在继续巩固并开拓国际 AM市场的前提下，加大国内国际OEM市场的拓展力度，迅速提高公司产品用于OEM配套的比重。同时，公司将进一步提高管理效率，重视技术创新，加大产品开发力度。提高公司资本运作能力，积极扩大生产规模，提升公司的综合竞争能力和盈利能力，在此基础上，实现公司收入和利润的持续、稳定增长，实现股东利益最大化。

2.在技术开发和创新方面，公司实施技术创新和结构优化战略，推进公司的整体创新步伐。为此，公司将完善技术开发和创新方面的机制，充分调动员工创新的积极性。公司将采取对外引进和对内整合的的办法，不断加强与国内外知名高校、科研院所、整车企业的合作，积极引进国内外的高级科研人才，同时继续整合企业内部的研发力量，建立健全的研发体系和高效的研发队伍，使公司在市场竞争中持续具备技术优势。

3.公司将在现有产品基础上，进一步提高产品质量，丰富产品规格种类，以更好满足客户对新型号、高质量产品的要求。20____年公司将着力于提高制动盘和载重车制动毂的生产能力，巩固并扩大公司在这两类产品系列中的竞争优势，进一步提高这两类产品的市场份额，并为继续拓展OEM市场奠定扎实的基础。

4.内，公司将做好本次募集资金投资项目―年产200万件汽车球墨铸铁轮毂的建设以及生产、销售的相关准备，加快项目的建设进度。此外，公司将在该项目建成投产的基础上，进一步开发新材质产品(如ADI球墨铸铁产品)和其他制动系统部件，使公司初步具备汽车制动模块产品的供应能力，以适应汽车制造企业零部件采购的模块化趋势，为客户提供更高标准的服务，从而进一步增强公司的整体竞争力。

5.根据本公司所处的发展阶段，公司将通过内部培训、联合培养、人才引进等多种方式大力扩充人才队伍，不断改善员工的知识结构、年龄结构和专业结构，建立符合企业快速发展需要的人才梯队。

(1)充分挖掘现有人力资源的潜力，在公司员工中开展后续职业培训，提高现有员工的业务素质和技能;

(2)在现有人员的基础上，优化人才结构，继续引进机械、铸造、管理和金融等方面的专业人才，并重点吸纳高级工程师和技术研发人员;

(3)加大与国内外知名高校、科研院所的合作力度，实施产、学、研相结合的人才培养思路，共同培养专业人才。

为了实现以上目标，公司将继续完善员工招聘、录用、选拨和激励机制，提供良好的用人环境，以不断提高员工的技能与专业水平。

6.在市场开发上：公司在巩固并扩大原有AM和OEM市场份额的基础上，将进一步加强与国内外汽车制造企业、车桥及制动模块供应商的合作，并加大国内外OEM市场开发的力度，以提高公司产品OEM市场的比重。

公司国内市场开发将以OEM市场为主，逐步提高公司产品在国内OEM市场中的配套能力和市场占有率。

(1)继续提高公司制动盘、普通制动毂产品在东风、上汽通用五菱、奇瑞、吉利、比亚迪等汽车企业主机配套体系中的份额。并力争在一汽、上汽、上海通用、上海大众、广州本田等轿车制动部件配套体系中占有一定份额。

(2)重点开拓载重车制动毂国内OEM市场。继续扩大在东风德纳、陕西汉德、镇江宝华、中国重汽、北奔重汽等公司的供应份额，同时争取进入广西方盛、安凯福田曙光等商用车及车桥制造企业的配套体系。

(3)积极拓展商用车轮毂的国内OEM市场。与目前已经展开或即将展开载重车制动毂合作的商用车车桥制造商在商用车轮毂方面展开合作，并进一步加强对国内其他商用车制造企业及车桥、制动模块供应商的开发制动模块供应商的开发。

公司在进一步巩固和扩大公司与原有客户群体和供货区域的基础上，开拓新市场，并大力提高公司产品进入OEM市场和AM高端市场的比例。目前，公司正在接洽的OEM客户和项目包括Fiat乘用车制动盘、Hyundai乘用车制动盘和制动毂、Paccar北美地区载重车制动毂和轮毂、法国Fiday载重车制动盘和制动毂、Gunite载重车制动毂和轮毂、德国Frager载重车制动毂和轮毂、美驰欧洲载重车制动毂和轮毂以及DAF欧洲载重车制动毂和轮毂，以及博世乘用车制动盘和制动毂等国际品牌经销商和OEM配套厂。除上述客户外，公司还将力争在依托原有OEM客户资源争取进入梅赛德斯-奔驰、MAN、 BPW、DAF等商用车生产企业的配套体系。

公司将严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，不断的完善法人治理结构，形成各组织结构清晰，互相制衡的营运体制。按照企业发展计划的要求，充实完善各项制度，形成健全的公司管理机制以提高公司的管理水平，公司将建立良好的信息披露制度，重视公司社会责任活动，树立并维护公司良好的社会形象，提高公司知名度。

8.狠抓规范管理，重视以“法”治企，为企业长期持续健康发展打下基础。规范管理是对现代企业的基本要求，也是对公众上市公司的基本要求，更是对立志于打造百年企业的要求。“法”是国家法律政策，是企业规章制度和运行的逻辑。为此，我们将努力从三个方面加强企业的规范:一是进一步建立和完善公司制度，特别是具体的生产经营、质量控制、降低成本、安全文明生产等内控制度和内控流程，形成更为完善的制度体系。二是加大制度执行和执行监督的工作力度，建立董事会、监事会、审计部等机构对制度执行的监督检查力度，做到令行禁止。三是加强规范管理的学习培训工作，用法律制度精神武装高管、管理人员、普通员工的思想，以制度的统一促使员工思想的统一，为公司的持续稳定发展打下制度和思想基础。

各位董事，以上是我20____年度工作简要总结和20____年工作目标和措施。过去的一年中，在董事会的正确领导和大力支持下，公司各方面工作都有了长足的进步，取得了较大的发展，但是在工作中也存着一些问题和不足，请各位董事予

以指正，以便在今后的工作中加以改进。

公司按照国家、省有关劳动安全卫生的法律法规和标准要求，结合公司具体生产情况，制定了相关安全管理制度，并建有相对完善的安全管理体系，以保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。

公司对安全生产高度重视，成立了公司、车间、班组的安全三级管理网络，建立了较为完善的安全管理制度。首先，采取预防为主原则，在进行车间设计、新产品开发、设备引进及布置、工艺分析时重点考虑安全因素;其次，重视职工的安全培训工作，强化安全意识，如新员工进厂的安全培训，每年对车间全体员工的1-2次安全培训，每月召开安全例会，对车间易出安全事故的部位环节进行重点培训等;再次，对从事重要岗位的员工必须经培训取得相关资格后方可上岗。

汽车制动部件的生产对环境的整体影响较小，主要污染物为烟气粉尘、生活污水、废渣。其中，烟气粉尘是最主要的污染物。针对造型、加工等过程中产生的烟气粉尘，公司在整个生产线的不同工位分别采用集中除尘和单独除尘系统、一级和二级除尘系统、干式脉冲除尘和湿法除尘等方法保障生产车间的工作环境，同时可将收集的粉尘重复利用以实现节能降耗。针对熔炼铸造过程中冲天炉所产生的烟气粉尘，公司采取了先进的四级水沫除尘技术，烟气粉尘在经过密室自由沉淀、多点交叉喷射水帘、离心旋转通过水帘等四级除尘措施后高空排放。根据龙口市环境监测站环境监测结果报告显示，公司烟气排放达到了国家GB9078-1996关于工业炉大气污染物排放二类标准规定。公司生产过程中产生的废渣主要用于制砖，而公司日常经营过程中产生的生活废水全部进入当地污水管网，输送至污水处理厂。

汽车制动系统是汽车安全行驶的关键，因此，各汽车制造企业或零部件经销商对制动系统零部件的质量和性能都有较高要求。本公司始终坚持“质量是公司生命，用最佳手段把消耗压到极限，用科学的方法向顾客提供满意产品”的方针，严格执行国家有关质量、标准、计量的法律、法规和政策，坚持“预防为主，不断改进”，以“零缺陷”为目标，不断推动全面质量管理工作，提高质量管理水平。

按照客户要求，本公司的产品理化性能可分别达到美国ASTMA159-83(汽车用灰铸铁件)标准中G3000牌号、G3500牌号，德国DIN1691-1985标准中GG25

牌号和中国GB/T9349-1988标准中HT250牌号、HT300牌号规定的标准。球墨铸铁产品理化性能可达到美国ASTMA536-99标准中80-55-06牌号，欧洲EN1563:1997标准中EN-GJS-450-10、EN-GJS-600-3牌号和中国GB/T1348-1988

标准中QT450-10牌号、QT500-7牌号规定的标准。

公司在产品生产工艺流程及新产品开发和质量检测方面，坚持采用最先进的技术和装备，在提高生产效率的同时保证产品质量。

公司质检部会同技术部针对各个车间、工艺流程的各个阶段分别制定了详细而具体的《质量控制计划》，并根据《质量控制计划》制作了各个工序的《作业指导卡》，悬挂在具体的工序位置，以便操作工人的熟练掌握。质检部还从原材料采购、理化分析、模具车间、铸造车间、机加工车间、质检中心等工艺流程中设立质量监控点，质检部派出固定人员负责相关质量检测。

在严格的全过程检验措施之外，公司还建立了质量奖罚制度、质量责任追溯制度，确保产品从零件加工到产品出厂及故障件的返回，都能追溯到相应的质量责任人，营造了“质量是公司生命”的氛围。

公司专门成立了质量检验小组，小组主要由质检部、技术部以及车间相关主要负责人组成，每月定期召开一次质量分析会议，分析评价质量体系运行情况以及月度质量控制报告及现场检查情况，并提出质量体系的完善措施;同时还针对各工艺流程、各车间的质量问题不定期召开专题的质量分析会，以不断提升公司的质量控制水平。

为了适应公司快速发展的需要，公司重视三个层次的队伍建设。公司高层核心团队团结在董事会之下，以公司发展为己任，加强对上市公司相关知识的学习和提高，不断提高决策水平、执行能力和监督手段;子公司高管人员积极参加公司组织学习培训活动，公司认真制定和完善子公司高管人员绩效考核的激励约束制度，使其提高经营能力和工作水平，调动主观能动性;重视员工队伍的建设，发挥企业工会组织的积极性和与员工的桥梁纽带作用，关心员工的生活，体察员工的心声，用积极上进的企业情感文化感染员工、引导员工，通过培训提高他们的工作和生存技能，落实劳动者权益政策，保护他们的合法权益，调动了员工的积极性和创造性。

(六)20____年获得的省市级以上的荣誉称号或获奖情况:

公司于20____年7月，公司被中国机械工业企业管理协会评为“中国机械500强”;20____年9月，被中国质量信誉监督管理协会评为“质量、信誉、服务AAA级会员单位”、“重质量、守信誉先进单位”;20____年10月，被山东省铸造协会评为“20____年度山东省铸造行业综合实力五十强企业”。

在确保20____年度销售收入、净利润较20____年度增长的基础上，围绕发展重点抓好以下各方面的工作:

1.通过对现有生产设备进行技术改造、新建生产线以及本次募集资金投资项目的实施，使公司成为国际知名的汽车制动部件供应商。在继续巩固并开拓国际 AM市场的前提下，加大国内国际OEM市场的拓展力度，迅速提高公司产品用于OEM配套的比重。同时，公司将进一步提高管理效率，重视技术创新，加大产品开发力度。提高公司资本运作能力，积极扩大生产规模，提升公司的综合竞争能力和盈利能力，在此基础上，实现公司收入和利润的持续、稳定增长，实现股东利益最大化。

2.在技术开发和创新方面，公司实施技术创新和结构优化战略，推进公司的整体创新步伐。为此，公司将完善技术开发和创新方面的机制，充分调动员工创新的积极性。公司将采取对外引进和对内整合的的办法，不断加强与国内外知名高校、科研院所、整车企业的合作，积极引进国内外的高级科研人才，同时继续整合企业内部的研发力量，建立健全的研发体系和高效的研发队伍，使公司在市场竞争中持续具备技术优势。

3.公司将在现有产品基础上，进一步提高产品质量，丰富产品规格种类，以更好满足客户对新型号、高质量产品的要求。20____年公司将着力于提高制动盘和载重车制动毂的生产能力，巩固并扩大公司在这两类产品系列中的竞争优势，进一步提高这两类产品的市场份额，并为继续拓展OEM市场奠定扎实的基础。

4.年内，公司将做好本次募集资金投资项目―年产200万件汽车球墨铸铁轮毂的建设以及生产、销售的相关准备，加快项目的建设进度。此外，公司将在该项目建成投产的基础上，进一步开发新材质产品(如ADI球墨铸铁产品)和其他制动系统部件，使公司初步具备汽车制动模块产品的供应能力，以适应汽车制造企业零部件采购的模块化趋势，为客户提供更高标准的服务，从而进一步增强公司的整体竞争力。

5.根据本公司所处的发展阶段，公司将通过内部培训、联合培养、人才引进等多种方式大力扩充人才队伍，不断改善员工的知识结构、年龄结构和专业结构，建立符合企业快速发展需要的人才梯队。

(1)充分挖掘现有人力资源的潜力，在公司员工中开展后续职业培训，提高现有员工的业务素质和技能;

(2)在现有人员的基础上，优化人才结构，继续引进机械、铸造、管理和金融等方面的专业人才，并重点吸纳高级工程师和技术研发人员;

(3)加大与国内外知名高校、科研院所的合作力度，实施产、学、研相结合的人才培养思路，共同培养专业人才。

为了实现以上目标，公司将继续完善员工招聘、录用、选拨和激励机制，提供良好的用人环境，以不断提高员工的技能与专业水平。

6.在市场开发上：公司在巩固并扩大原有AM和OEM市场份额的基础上，将进一步加强与国内外汽车制造企业、车桥及制动模块供应商的合作，并加大国内外OEM市场开发的力度，以提高公司产品OEM市场的比重。

公司国内市场开发将以OEM市场为主，逐步提高公司产品在国内OEM市场中的配套能力和市场占有率。

(1)继续提高公司制动盘、普通制动毂产品在东风、上汽通用五菱、奇瑞、吉利、比亚迪等汽车企业主机配套体系中的份额。并力争在一汽、上汽、上海通用、上海大众、广州本田等轿车制动部件配套体系中占有一定份额。

(2)重点开拓载重车制动毂国内OEM市场。继续扩大在东风德纳、陕西汉德、镇江宝华、中国重汽、北奔重汽等公司的供应份额，同时争取进入广西方盛、安凯福田曙光等商用车及车桥制造企业的配套体系。

(3)积极拓展商用车轮毂的国内OEM市场。与目前已经展开或即将展开载重车制动毂合作的商用车车桥制造商在商用车轮毂方面展开合作，并进一步加强对国内其他商用车制造企业及车桥、制动模块供应商的开发制动模块供应商的开发。

公司在进一步巩固和扩大公司与原有客户群体和供货区域的基础上，开拓新市场，并大力提高公司产品进入OEM市场和AM高端市场的比例。目前，公司正在接洽的OEM客户和项目包括Fiat乘用车制动盘、Hyundai乘用车制动盘和制动毂、Paccar北美地区载重车制动毂和轮毂、法国Fiday载重车制动盘和制动毂、Gunite载重车制动毂和轮毂、德国Frager载重车制动毂和轮毂、美驰欧洲载重车制动毂和轮毂以及DAF欧洲载重车制动毂和轮毂，以及博世乘用车制动盘和制动毂等国际品牌经销商和OEM配套厂。除上述客户外，公司还将力争在依托原有OEM客户资源争取进入梅赛德斯-奔驰、MAN、 BPW、DAF等商用车生产企业的配套体系。

公司将严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，不断的完善法人治理结构，形成各组织结构清晰，互相制衡的营运体制。按照企业发展计划的要求，充实完善各项制度，形成健全的公司管理机制以提高公司的管理水平，公司将建立良好的信息披露制度，重视公司社会责任活动，树立并维护公司良好的社会形象，提高公司知名度。

8.狠抓规范管理，重视以“法”治企，为企业长期持续健康发展打下基础。规范管理是对现代企业的基本要求，也是对公众上市公司的基本要求，更是对立志于打造百年企业的要求。“法”是国家法律政策，是企业规章制度和运行的逻辑。为此，我们将努力从三个方面加强企业的规范:一是进一步建立和完善公司制度，特别是具体的生产经营、质量控制、降低成本、安全文明生产等内控制度和内控流程，形成更为完善的制度体系。二是加大制度执行和执行监督的工作力度，建立董事会、监事会、审计部等机构对制度执行的监督检查力度，做到令行禁止。三是加强规范管理的学习培训工作，用法律制度精神武装高管、管理人员、普通员工的思想，以制度的统一促使员工思想的统一，为公司的持续稳定发展打下制度和思想基础。

各位董事，以上是我20____年度工作简要总结和20____年工作目标和措施。过去的一年中，在董事会的正确领导和大力支持下，公司各方面工作都有了长足的进步，取得了较大的发展，但是在工作中也存着一些问题和不足，请各位董事予

以指正，以便在今后的工作中加以改进。

技术经理年终工作总结【篇2】

技术经理是一份充满挑战和不断学习的职业岗位，在经历了一年的工作后，我们需要对今年工作情况进行一次总结，探讨其中的优劣之处，以便更好地为公司干好工作。

一、工作内容与任务

技术经理的工作内容常常围绕在技术研发、项目管理、团队管理和客户服务等方面展开，而在今年的工作中，我更侧重于进行市场研究和新产品研发，在继承了以往的基础上，不断完善自己的技术管理能力。

针对项目管理方面，我对各个项目成员进行分工和严格的计划、时间控制，在资金和人力方面进行高效管理，以保证项目的质量和进度。同时，我还采用了一些现代化的项目管理工具，如Trello、Asana等，以便更好地进行协作和项目跟进，使团队的工作更为协调一致。

二、团队建设

团队建设是技术经理极为关键的一环，而今年，我在许多方面进行了一些尝试：首先，我进行了团队规划，明确团队成员的职责和工作目标，鼓励他们在工作中发挥自己的长处，达成个人和团队的成功；其次，我在团队建设过程中为他们提供了一定时间和机会，让他们参与到公司的决策和讨论等活动中来，以提高其对公司的归属感和忠诚度；最后，我还以自身为榜样，鼓励团队成员潜心研发，努力探究新的技术，并且不断学习与进步。

三、技术创新

技术经理需不断学习的是新技术的应用，我们需要不断挑战自我，提高自己的技术水平，以便更好地跟上技术变革的进程。今年，我们尝试了一些新的技术引入工作中，并在其基础上进行了一些设计和实践，结果取得了不少优异的进展。例如，我们尝试将人工智能应用于开发和应用中，以提高工作和服务效率。

四、客户服务

很多技术产品都是为客户提供服务的，因此，为大家提供优质的客户服务为技术人员不容忽视的一点。在客户服务方面，我们在沟通和服务过程中要热情，态度要良好，及时解决问题，关注反馈信息，提高客户的满意度。今年，我们也重点关注了一些大客户，通过团队协作，为他们提供了优质的服务和解决方案，赢得了他们的信任和赞誉。

五、总结

作为技术经理，我们需要关注多方面的因素，需时刻学习新的技术和管理方式来提高自己的能力。今年，我们团队承接了众多项目，积极研究开发新产品，并且加强了团队建设和客户服务，不断提升自己在技术和管理上的水平。通过不断的总结和反思，我们可以从过去中吸取经验，并不断取得新的进展，创造更好的工作效益，更好地为公司干好工作。

技术经理年终工作总结【篇3】

1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。

20xx年度工作规划

1.加强学习和实践，继续提高。

针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2.竭尽全力完成生产任务

在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。

3.完善自身素质。

新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。

工作保持长久的热情和积极性，更需要有不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这今年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!

在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

现将对于明年的工作计划如下：

1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。

2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。

一年来，GOA系统、国外销售网站、外挂、游戏麦网站、各收货商网站等等都是我们项目部的职能范围。20xx年上半年项目部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作上，借助这些软件，公司的营运及管理效率得到了提升，为公司带来了效益！但是我们还有非常大的提升空间，需要大家共同努力去突破。我们现在还存在以下几个需要解决的问题：

第一点：部门人力配置不足，分工无法细化。一些岗位有经验的技术人员难招聘，是导致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区为县级市，导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来这边。我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块，也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙，挖掘身边的合适资源。

第二点：部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候，主动性和积极性方面有所欠缺，工作效率比较低。对于这点，接下来我们会借助绩效考核等管理工具，让那些能够为公司创造价值，付诸自身努力的同事，无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益。更重要的一点，就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。

第三点：一些项目型系统开发的延期，暴露出了我们缺乏项目管理方面的经验。接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作，还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。现在我们已经使用了Redmine对分配的任务进行跟进，不过还是无法满足我们实际的一些需求，这一块还需要作进一步的完善。

把以上提到的几点改善了，相信我们大家在工作当中都能够得到提升。

我们深刻理解项目部门对于公司发展的意义及公司对项目团队的期待和要求！所以，团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻，要充分发挥出我们团队的战斗力，需要我们拧成一股绳，共同努力。有一点可以肯定，“世间自有公道，付出总有回报”，只要我们付出努力，无论是在个人职业素质，物质报酬，或是职务上都会得到提升。目前我们正在开发的CRM系统，工作室管理软件，游戏帐号管理系统，还有GOA1.0和其他一系列的维护工作，以及接下来要做的游戏麦网站的改版，我们都有信心做的更好。

我深信，只要我们能够齐心协力，就可以发挥出超强的团队战斗力，就能够跨越前进道路上的任何障碍。

技术经理年终工作总结【篇4】

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；

二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。

审计监督工作心得体会(必备十一篇)

某些事情让我们心里有了一些心得后，不妨将其写成11篇心得体会，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编精心整理的审计工作心得体会范文（精选11篇），希望对大家有所帮助。

审计监督工作心得体会 篇1

时光荏苒，转眼间已从事审计工作近三年。认真回顾总结这充实而紧张的三年，感受颇深，所获良多，现浅谈几点心得体会。

一、完成两大转变

两大转变一是由社会在职人员向审计机关公务员的角色转变。机关工作讲原则讲纪律，重视做事的严谨细致;企业工作讲成本讲收益，重视做事的速度效率。经过公务员初任培训，多位老师从不同方面讲述提点，以及一年的试用期后，基本能全面适应审计机关工作环境，完成角色转变。

二是由非财务专业工作向审计专业工作的转变。首先需要按照审计署要求进行知识结构调整培训，系统学习审计学、会计学、管理会计等课程。不断积累，努力完善知识结构，发挥自身专业优势，弥补审计专业知识不足。其次，跟随实务导师，多参加审计项目，在实际工作中学习提高。另外，也是最重要的，需要自觉自主多渠道多元化学习。

二、加强业务学习

对一个从事审计工作的非审计专业人员，加强学习显得尤为迫切和重要。

一是审计背景知识学习。首先需要我们准确掌握审计作为国家经济社会稳定运行的免疫系统理念的内涵和实质，在对审计工作准确认识的基础上进行学习。工作中还要保持对自身专业和审计专业知识的学习和研究动向的关注，学习被审单位历史沿革和业务流程，增加自己的知识广度和深度，使自己的知识结构更为合理，更适合工作需要。

二是审计实践学习。亲身感受、掌握了解实际情况，亲历项目从审前调查、进点会到现场调查、材料审查，再到形成审计取证单、审计工作底稿，最终形成审计报告的全过程也是学习的过程。不断提高在实践中发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时，加强思考，创新意识，提高观察问题、综合分析问题的能力，做到提高工作效率、改进工作方法、改善工作效果。

三是向身边人学习。与单位领导、同志一同工作，近距离接触，发现他们身上的很多优点都值得学习。如不轻信书面数字而注重实地调查的严谨独立的工作态度，对被审单位公正严明的工作方式和对审计业务的精通，忘我的工作精神和接人待物的细致耐心等，都是值得去学习的。

三、坚持理想与信念

三年来，我没有停止过思考这两个问题：我们的理想是什么?我们心中的信念与责任又是什么?始终保持思想的独立性，坚定理想与信念，应该成为我们青年人看待问题、说话做事的永恒基准。我想我们应该立足于本职，不断完善自己，不惟书不迷信不盲从，增强责任感、使命感与紧迫感，坚定理想与信念，保持独立性，使之成为我们的力量之源。牢记审计权力是人民赋予的，坚持按原则办事，凭公心办事;坚持洁身自好，严于律己;心中警钟时光飞逝，岁月如梭，转眼一个年头又已过去。跨越20xx，憧憬20xx，崭新的一年已经到来。20xx年是紧凑而又紧张，平淡而又收获的一年，虽说没有做出什么轰轰烈烈的战果，却又有很多所感所悟。

作为审计新人，在经历了20xx年的税审工作后，20xx年的工作中各方面都有所改进，包括：进场前做好准备工作、审计的程序、审计软件的`操作更加熟练等，在这过程中也存在着一些问题及在20xx年需要改进之处:

1、没能与软件公司的客服及时沟通，以致报告版本没有能及时更新，导致报告需人手进行修改部分内容;

2、更加认识到自己审计知识的欠缺，对审计程序、审计底稿、审计重点、要点的掌握不够。

3、从事审计必须要掌握审计知识，还要有会计，相关法律法规，需要掌握的各方面的专业知识，也是个人以后需要学习，充实的地方。

20xx的评估依然是有银行抵押、交税、咨询、公证、资产评估等多种业务类型，也有着多家的合作公司，针对各自特点和优势对不同类型的业务寻找合适的评估公司，在能做成的情况下争取利润最大。全年总收入有所增长，且同致诚增长较大，所以纯收入相对稳定。今年公证处业务的开展，使得总收入和纯收入都有较大的增长，也是20xx年除了中行这个中心业务以外需要维持好的业务。各个按揭公司还是能维持良好的关系，业务较为稳定。

审计监督工作心得体会 篇2

当今的社会、经济都在日新月异地发展，知识更新速度飞快，放眼看去，现代内部审计的职能已从查错防弊发展成为价值增值型的服务，国际内部审计师协会赋予内部审计的新定义是“内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于增加价值和改进组织的运作，它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制和管理的有效性，帮助组织实现目标”。那么，作为一名内部审计人员，为了更好地开展和实施审计工作，必须与时俱进，把好企业脉搏，紧跟发展节奏，求新求变，适时地调整内部审计工作的中心与重点，才能为企业管理者服务。下面是本人从事审计工作的几点粗浅的体会与建议。

一、加大事前审计和事中审计的力度，事前审计、事中审计和事后审计要有机的结合

事后审计只能查错纠错，不能防患于未然，且事后改正费时费力，同时对不可避免的损失也无能为力。只有将审计关口前移，发挥事前审计和事中审计的时效性、详细准确性、同步性优点，防微杜渐，及时发现和解决问题，对企业内部管理制度的完善和执行会起到事半功倍的作用。例：xx年度新开展的对拆除、隐蔽工程进行事前审计签证，物资公司注销前有关资产负债的清理，已证明取得了很好的效果。

下一步应继续扩大事前审计与事中审计工作范围及深度，并将事前审计、事中审计和事后审计有机的结合起来，全过程、全方位参与到企业管理中去，形成有效的预警、预报系统，及时发现和解决问题，力争将公司的管理隐患消灭在萌芽状态，为海晶的生产经营保驾护航。

二、发挥内部审计的“天时、地利、人和”优势，突出服务职能，做好企业的“内参”

“天时”是指内部审计的独立性。内部审计直接受经营者领导，独立于被审计对象，不受其它部门的干扰和限制，从而可以有效地行使审计职权，保证了审计结论的客观、公正、真实。“地利”是指内部审计身处企业当中熟悉内部管理及生产工艺的优势。内部审计人员长期立足于本企业的具体岗位，熟悉公司业务，工作时间、范围不受限制，可根据单位内部管理的需要随时随地开展工作，比外部审计更深入、更彻底，可清除外部审计容易遗留的“死角”和“盲区”。“人和”是指内部审计的内向性。审计处属于公司的管理职能部门，作为企业一员，必视维护企业利益为己任，在完善内部控制系统、强化内部约束机制方面的作用是外部审计达不到也不可替代的。

例：审计处近几年针对企业历史遗留不良资产及发出商品货款回收情况进行的审计与处理，就充分发挥了内部审计的“天时、地利、人和”优势，为企业改制清除了障碍，将公司损失降到最低。

三、将财务收支审计向管理审计延伸

企业改制以来，内部管理不断完善，公司经济活动逐步呈现有序状态，各部门及公司实体经济违规现象逐步减少，；同时，由于审计工作逐年深入，会计资料、财务信息的真实性、可靠性基本得到控制，如果再单纯去揭露违纪违规问题，片面强调监督职能，管理中的差错漏洞难以从账面反映，将会大大削弱审计的服务职能，必须及时将财务收支审计向管理审计延伸，来弥补这些不足。

审计工作若要达到提高管理水平和提高经济效益的目标，必须将管理审计作为今后的核心和发展方向，管理审计立足点高，定位在“管理、效益”四个字上，它以财务收支审计为基础，可以涉及企业所有经营活动，通过对企业经营流程和内部控制状况的调查分析，提出改进管理的建议，促进企业经济效益的提高。

四、加大审计人员对海晶内部管理及生产工艺等相关知识及程序的学习及熟悉，提高内部审计人员的综合素质及业务技能

俗话说“工欲善其势，必先利其器”，内部审计人员在不断更新审计专业知识与技能的同时，还必须很好地熟悉、掌握公司内部管理、生产工艺流程、市场营销等知识，只有掌握全面的知识，才会“高屋建瓴”地全方位、全过程参与到为企业改善管理、提高经济效益的工作中，才能取得有创造性的审计成果，真正地当好企业的医士、卫士和谋士。

正如国家审计署李金华审计长在《论国家审计与内部审计》一文中指出的“内部审计就其性质来看，它是一种管理权的延伸，是一种组织内部的管理活动，是代表管理权的审计，是内部控制的重要组成部分”。“内部审计机构很重要的一点，就是为你所在的部门、单位加强管理，提高效益，建立良好的秩序方面发挥作用，这就是内部审计的主要目标”。我们审计人员会牢牢记住这些干好本职工作的。

审计监督工作心得体会 篇3

通常人们都知道啄木鸟是益鸟，也知道啄木鸟是啄吃树木害虫的能手，但是，对于啄木鸟高超的、高效率的捕虫本领，却是不一定为人们所知晓，它那强直而尖的嘴，不仅能啄开树皮，而且还能啄开坚硬的木质内部，就像木工用的锋利的凿子；它那细长而柔软的舌，能长长地伸出嘴的外面，还有一对很长的舌角骨，起到了特殊的弹簧作用，舌角骨的曲张，可以使舌头伸缩自如，且舌尖角质化，有成排的倒须钩和粘液，非常适合钩取树木中的害虫，每当清晨来临的时候，它们就开始工作用嘴敲击树干，在寂静的森林中发出笃，笃……的声音，一旦发现树干的某处有害虫，它们就紧紧地攀在树上，头和嘴与树干几乎垂直，先将树皮啄破，然后将害虫用舌头一一钩出来吃掉，同时还将虫卵用粘液粘出，以断绝害虫子孙繁衍危及树木，可谓精益求精，敬业可嘉。有时，当着遇到有的害虫躲藏在树干深部的通道中时，它们还会巧施击鼓驱虫的妙计，用嘴在通道外处敲击，发出特异的，使害虫产生恐惧的击鼓声，使得害虫在声波的刺激下，晕头转向，四处窜动，纷纷企图逃出洞口，而恰好被等在外面的啄木鸟擒而食之，而且它们还会发扬连续作战的精神和坚持可贵的一丝不苟的精神，它们习惯非要把整棵树的害虫彻底消灭干净，才罢休转移到另一棵树上，如果碰到虫害侵蚀严重的树，它们就会在这棵树上连续工作上几天，直到全部把害虫清除干净为止，以致它们每天至少能够吃掉1500条左右的害虫，可见效率之高令人感叹。所以现在的人们都亲昵地把啄木鸟叫作树木卫士森林医生这显然是毫不夸张的。古人也有南山有鸟，其名啄木，饥则啄树，暮则巢宿。无干于人，惟志所欲，性清者荣，性浊者辱。，以及丁丁向晚急还稀，啄遍庭槐未肯归，终日为君除蠹害，莫嫌无事不频飞。等歌颂啄木鸟的诗句，可见啄木鸟自古就受到人们的喜爱和赞美。

联想到审计工作的性质和工作技巧以及效率包括敬业精神，与啄木鸟的功能与效率，也许有某种异曲同工之处。审计工作同样具有经济卫士、政府谋士、保健医士的职能，同样具有为经济建设保驾护航、防腐倡廉的作用。只是如何更好的运用审计的技术和方法，发扬精益求精的工作态度，坚韧不拔的敬业精神，发挥审计监督高超的、高效率的作用，很值得我们以啄木鸟为一鉴的。

值此，在全面审计，突出重点工作方针的指导下，我们应当通过逐步提高审计监督的覆盖面，以杜绝死角。把涉及财政资金和国有资金、资产的部门单位或者建设项目纳入审计监督的视野范围，从以部门单位为单位的审计监督，逐步向财政资金和国有资金流向渠道始末的审计监督方面拓展和延伸。特别是应当加强对经济综合管理权限较大的、掌管政府预算外资金较多的、行政性收费和罚没收入较多的、固定资产投资项目较大的等部门的审计监督，以确保财政资金和国有资金正常的、安全的、健康的运行。我们应当通过逐步增强体系审计监督的力度，以防微杜渐。在加强国家审计监督的同时，进一步加强内部审计的自身监督，并运用和发挥社会审计力量的外部监督，以形成国家审计、内部审计和社会审计三位一体的有机结合的审计监督框架。

尤其是对政府重点投资项目、重点投入资金及领导干部经济责任等方面的审计，应当三管齐下，通力合作，在预防中监督，在监督中预防，真正发挥体系审计在为区域经济建设和廉政建设保驾护航中的作用。我们应当通过逐步形成审计综合监督合力，以防患未然。充分发挥审计、纪检、监察、组织、人事等部门的整体效能。审计机关应当严格执行法律、法规和有关规定，实事求是、客观公正实施审计监督。纪检部门应当利用审计结果和审计机关发现的线索，对违法、违纪案件进行认真查处。组织人事部门要充分利用审计结果报告，建立干部廉政档案，作为考核干部政绩的重要依据。同时，应当实行就地审计结果公示制，将审计情况置于被审计单位群众的监督之下，以扩大审计影响，以利被审计单位对今后的工作起到警示作用，从而真正发挥审计监督在促进政治、经济、社会和谐、文明发展中的重要保障作用。

审计监督工作心得体会 篇4

踏入审计的大门，不知不觉快二年多了。回想刚刚走上这个岗位时，心里着实有点儿忐忑不安，我这个在财会岗位工作近二十年的“老会计”，不知能否胜任这项工作？

经过二年多来的学习与工作实践，我当初的担心也随着时间的推移正逐渐淡化。记得第一次去搞一个专项审计项目，面对一大堆的凭证和帐簿，我茫然了：总账与明细账总金额相符，资产负债表平衡得好好的。那该从哪里去找破绽呢？花了一整天的时间，通过反复查阅有关被审计单位《专项资金管理办法细则》等资料凭证，我发现一笔四万多元的资金该做专项资金收入，而被审计单位却把这笔资金隐藏在“暂存款”科目中。经询问，被审计单位的确是想隐瞒这笔资金以弥补单位经费不足。我们追回了这笔资金，将其归回原渠道并让其调整有关会计科目，做到专款专用。

通过这次的审计实战操作，我查到了被审计单位存在的`问题，心里感到十分欣慰，对审计工作也有了更深的认识：审计工作不能简单的停留在过去的记账、算帐、报账的层面上，而是更高层次的经济监督管理；从事审计工作，不仅要有相关的财务专业知识，而且要掌握有关的法律、政策法规，还应当具有调查研究、综合分析、专业判断和文字表达能力。

审计工作是辛苦的。审计项目一个接着一个，每审一个项目，先要到被审计单位调查了解情况，看帐、翻阅凭证，以便寻找问题的蜘丝马迹；甚至晚上睡在床上还要为白天的工作而绞尽脑汁、苦思冥想。有时为了查找一个证据，顶着烈日，不畏路途遥远、磨破脚，回到单位，还要整理一大堆材料，写审计报告。为了写好一个审计报告，需要反复推敲，查阅大量资料，修改好几遍直到材料立卷、归档。

审计工作肩负的责任重大，稍不留神，贪赃枉法分子就会从你的眼皮底下逃窜，国家利益就要受到侵蚀。而这些，只有靠平时工作的细致、业务的精湛、工作的责任心、不间断的学习，在工作中才能得心应手。

记得保尔·柯察金曾说过这样一段话：“人的一生应该这样度过，当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻……。”我想我应该带着这样的信念投入到工作中去，度过一段充实的、美丽的审计人生。

在外人看来，审计工作是一项轻松而又简单的工作，而实际却又是一项艰巨而又复杂的工作，在新常态下，如何干好审计，是我们审计人经常思索的问题，干好审计工作主要从以下三方面着手：

干好审计工作要学会“学”。加强学习是干好审计工作的前提。审计人员身居一线，肩负维护国家财经法纪的重任，既要坚持原则，秉公执法，又要加强业务技能学习，增强本领。充分发挥审计的“免疫系统”功能，只有勤于学习，善于总结，不断汲取营养，丰富大脑，才能提高分析问题，解决问题的能力。学习审计业务，要有捡起西瓜又不漏掉芝麻的思想，要在干中学，学中干，才能不断积累经验，增长才气，既要向有经验的领导和同志们学习，又要向理论实践学习，真正做到干到老、学到老。

干好审计工作要学会“思”。学会思考是干好审计工作的基础。思考是一种能力。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只学习，不思考，就不能把所学知识转化为能力。只有加强思考，才能不断从错综复杂的问题中找到规律；只有独立思考，才能不断提出自己的见解和主张；只有善于思考，才能使自己思维更深邃，凡事更有主见。只有学会思考，才能早日承担起审计事业的重担。

干好审计工作要学会“悟”。悟性的高与低是决定干好审计工作的保障。每个人的悟性千差万别，个人的悟性与学习、生活、工作等日常积累有很大关系，悟性的高低与得到的工作实效和质量也不径相同。老子曾经说过：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”，审计工作尤其需要细致入微的悟性，用自己细致入微的做人标准和人格魅力影响周边的同事，用智慧来调动一切积极因素营造良好的工作环境。在经济社会高速发展时期，审计工作尤为重要，新形势下，需要我们审计人员要不断学习、不断反思、不断创新、不断进步，才能成为新时期的复合型人才。

审计监督工作心得体会 篇5

在外人看来，审计工作是一项轻松而又简单的工作，而实际却又是一项艰巨而又复杂的工作，在新常态下，如何干好审计，是我们审计人经常思索的问题，干好审计工作主要从以下三方面着手：

干好审计工作要学会“学”。加强学习是干好审计工作的前提。审计人员身居一线，肩负维护国家财经法纪的重任，既要坚持原则，秉公执法，又要加强业务技能学习，增强本领。充分发挥审计的“免疫系统”功能，只有勤于学习，善于总结，不断汲取营养，丰富大脑，才能提高分析问题，解决问题的能力。学习审计业务，要有捡起西瓜又不漏掉芝麻的思想，要在干中学，学中干，才能不断积累经验，增长才气，既要向有经验的领导和同志们学习，又要向理论实践学习，真正做到干到老、学到老。

干好审计工作要学会“思”。学会思考是干好审计工作的基础。思考是一种能力。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只学习，不思考，就不能把所学知识转化为能力。只有加强思考，才能不断从错综复杂的问题中找到规律;只有独立思考，才能不断提出自己的见解和主张;只有善于思考，才能使自己思维更深邃，凡事更有主见。只有学会思考，才能早日承担起审计事业的重担。

干好审计工作要学会“悟”。悟性的高与低是决定干好审计工作的保障。每个人的'悟性千差万别，个人的悟性与学习、生活、工作等日常积累有很大关系，悟性的高低与得到的工作实效和质量也不径相同。老子曾经说过：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”，审计工作尤其需要细致入微的悟性，用自己细致入微的做人标准和人格魅力影响周边的同事，用智慧来调动一切积极因素营造良好的工作环境。在经济社会高速发展时期，审计工作尤为重要，新形势下，需要我们审计人员要不断学习、不断反思、不断创新、不断进步，才能成为新时期的复合型人才。

审计监督工作心得体会 篇6

审计工作看似内容单一，相对独立，实际却是一项专业性强、涉及领域广泛的工作，区县审计机关是审计系统最基层组织，如何充分发挥审计监督的职能作用，让审计工作更好服务于国家治理，通过五年来的工作实践和总结，自己有了一些肤浅的认识，认为要当好基层审计局长，应从以下六个方面来要求自己：

一、服务中心与大局

地方审计机关是接受上级审计机关和当地政府的双重领导的单位，这里的这个“中心和大局”，既包含当地党委、政府的工作中心和大局，同时又包含了上级审计机关的工作重点。因此，作为基层审计局长，一方面要注意加强对国家宏观经济社会发展形势和政策的学习分析，加强对当地党委、政府发展战略和中心工作的学习和领会，主动知晓当地党委、政府的工作中心，主动了解党委、人大、政府以及社会公众各界对审计的需求，准确把握地方发展大局，适时调整审计工作的思路、重点和措施，确保审计工作更好地服务地方发展大局。就我们黄州区而言，由于审计工作在全区工作中的地位不断提高和各级领导审计意识的不断强化，我局经常参与全区重大经济事项的决策，参与重大经济事项的审议，为我局更好明确区政府工作目标、掌握工作原则提供了绝好的机会。另一方面，要认真领会和贯彻上级审计机关工作思路，准确把握上级审计机关工作重点，不折不扣、高效地完成好上级审计机关部署的每一项工作任务，确保政令畅通。我认为就是要树立全市一盘棋的思想，紧紧围绕市局的要求开展工作，只有深刻领会上级部门的工作方向，基层局才会少走弯路，全市审计机关才能凝聚力量。

二、忠诚事业勤学习

忠诚事业首先要有坚定的政治信念，要有国家利益高于一切的思想觉悟，工作中坚持地方利益服从国家利益、单位利益服从地方利益、个人利益服从集体利益的原则，以较强的政治敏锐性和政策法规水平，准确把握新形势，明确新任务，从政治的高度观察、分析、处理问题。其次要加强审计业务知识的学习。审计工作是一项专业性极强的工作，有别于一般的行政部门，作为审计机关的主要领导，要正确把握工作节奏、方向，正确处理解决工作中遇到的问题，就必须成为工作的行家理手，让审计人员信任、佩服。但术业有专功，短时间内要把所有的专业知识学深学透是不切合实际的，我认为审计局长要善于抓关键环节加强学习，要熟悉掌握《审计法》《审计准则》的相关规定，把握工作流程、方向;掌握违反财经纪律的常有表象，把握问题定性环节;掌握相关行政处罚规定，把握处理意见的正确性。

三、积极主动敢担当

局长是单位的“领头雁”，雁阵是否整齐有力，要看头雁的引领是否有方。审计局长要坚持民主集中制，调动和发挥每一个班子成员的积极性和主动性。要敢于担当，率先垂范，从严律己。在审计机关，特别重要的是要有经常深入一线的工作作风。大多时候审计人员都在被审计单位开展工作，处于领导的视野之外。审计现场工作纪律情况、工作方案在现场的落实情况、审计人员工作重点把握情况等都是审计局长必须明了的，这就要求每位局长要切实转变工作作风，经常深入深入审计一线，加强对审计组现场的指导、督促、检查、协调，与审计人员共同分析研究工作中遇到的实际困难，协调解决工作中遇到的新问题，帮助审计组及时纠正工作思路和工作方法，及时调整工作中出现的偏差和不足，以便审计组进一步明确审计工作目标，抓住关键环节，抓住工作重点，提高审计工作实效，确保审计工作质量和水平。

四、突出重点与亮点

面对基层审计机关事多人少的工作局面，作为审计局长一定要具有把握全面、突出重点的能力。首先，要高度重视每年年初计划的制定工作。年初计划制定得科学与否，是决定全年工作方向是否正确，工作成效是否明显，工作安排是否合理的关键所在。我局在安排年度审计项目时，主动征求区委、区政府、人大领导和社会各界的意见建议，把领导关心、群众关注的热点、难点问题作为审计工作重点，突出对教育、社保、医疗、卫生等民生资金、重大工程建设项目的审计监督，始终围绕人民群众的根本利益开展工作，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为审计工作的出发点和落脚点。同时，我局工作计划的制定更加注重在“精”、“深”、“透”上下功夫，结合全局人员状况，合理安排项目个数和项目内容，努力做到每个审计项目时间充裕、审计人员工作饱和。其次，要把握重点项目。部门工作形象的好坏取决于部门工作成效的大小，审计工作做不到遍地开花，必须确定重点项目，打造工作亮点。审计人员的业务素质、工作态度决定着审计项目的成效，因此，审计局长要善于布兵遣将，把有效的.人力资源用在刀刃上，强化指导，加强监督，力保重点项目出彩。

五、注重沟通与服务

基层审计机关开展的工作多为同级审计，与其他部门在行政级别上是平行的，但在审计中却是审计与被审计、监督与被监督的关系，在工作中，搞好协调沟通，处理好监督与服务的关系显得尤为重要。一方面要加强与纪检、监察、公安、税务等部门的协调配合，建立办案工作联席会议制度，建立情况通报制度，完善案件移送工作机制，发挥各自职能优势，形成工作整体合力。在坚决查处违规违纪问题的同时，要注意加强与被审计单位和有关部门的沟通，认真听取各方面意见，深入分析研究，确保审计结果的真实可靠、实事求是和客观公正。针对审计发现问题，要强化服务职能，提出合理化的意见建议，帮助被审计单位健全制度，规范管理，提高资金使用绩效，发挥好“审帮促”作用，努力使被审计单位认识审计、理解审计、配合审计、支持审计，从而构建和谐审计环境。另一方面要加强机关内部的协调服务工作，让每一个审计人员带着轻松的心情完成审计任务。

六、公道正派讲原则

审计执法与经济发展既对立又统一。依法审计的目的是促进经济发展，在经济发展中出现的违规违纪问题也要认真查处。如何处理好审计与发展的关系，也是审计局长考虑的现实而又重要的问题。审计署制定的法规要求，审计必须对各种违反财经纪律的行为进行查处，但地方政府则要求审计为经济发展创造好的环境。如何处理好这一问题，在工作上就要既坚持依法审计，又要坚持实事求是、客观公正，做到具体问题具体分析，要把“三个有利于”标准运用到审计工作中，在处理问题上，主要看问题发生的性质，要坚持凡是有利于区县域经济发展且能为社会带来较好经济效益和社会效益的问题，在处理上就要从轻，重在纠正指导和规范;凡是损公肥私，损失浪费，给经济和社会带来危害的行为，就要严肃查处，决不姑息。充分发挥审计促进经济社会发展的作用。同时，公道正派也是审计局长人格魅力的重要体现，审计局长位置的重要性，经常会面临各种考验，甚至诱惑，必须高标准，严要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立公道正派的理念，对己清正，对人公正，始终保持清醒、清楚、清廉、正直。

审计监督工作心得体会 篇7

审计是一项具有专业性、独立性和约束力的经济监督活动，但审计工作和人员本土化，使审计的客观独立性和审计效果不可避免的受到本乡本土、人情面子等因素干扰，对比之下，异地交叉审计的优越性显现出来。今年一季度，我被抽调参与了房县稳增长审计，在亲身经历了这次异地审计工作后，感受尤为深刻。

交叉审计有助于提高审计的独立性和严肃性。当前，地区内干部近亲任职较多。加之审计人员生活在当地，亲戚熟人比较多，审计中难免有些顾忌，不利于当地审计人员心无旁骛地开展工作。而异地交叉审计，工作人员人生地疏，不必顾忌人情面子，避免了地方保护主义和人情关系的干扰，让审计人员轻装上阵，严格按照审计规程工作，严格按照审计要求上报审计情况，严格按照法律规定处理违纪违规问题，提高了审计的独立性和严肃性，使审计工作的真实性、公正性得以充分体现。

交叉审计有助于提高工作效率。开展交叉审计时，审计人员远离家乡，没有在当地工作的闲杂事务和家庭方面的干扰，一心一意投入工作，工作热情进一步提升。像我们审计组，有时为了尽快完成任务，还要加班加点处理数据、汇总资料。晚上还经常开小组会，分别汇报当天的工作，审计组长及主审再根据实际情况研究部署第二天的工作。“白加黑”、“五加二”的工作方法，缩短了审计时间，加快了审计进度，同时，由于交叉审计往往使被审单位在思想和行动上更重视，这又有助于提高审计工作效率。

交叉审计有利于提高审计人员业务能力。异地审计能接触新情况、新问题，扩展审计人员的知识面，锻炼了审计队伍，也培养了能吃苦、能战斗的作风，从而增强其综合业务能力。像我们审计组，是由市审计局和县局审计人员组成的，交叉审计还能够加强审计组成员之间的交流，相互学习，取长补短，从审计中增长审计人员的业务知识和业务技能，对每位参审人员来说都是来之不易的学习和锻炼的机会。在这次审计中，我也深深地感觉到审计实践能力的不足，多向老审计人员请教和学习，特别是向市审计局的同志学习，让我受益匪浅。

交叉审计取得较好成效的'同时，值得注意的是，在实际交叉审计中，也不同层面存在对审计环境陌生、对审计内容的真实性不易掌握、易失密、廉政风险大等诸多问题。如何克服，确保交叉审计的成效，根据审计实践，我谈一下自己粗浅的看法：

一是要科学分工。

交叉审计组不仅是个审计小组，更应是职能完善的战斗团体。这次交叉审计，我们组长根据审计组各成员的实力强弱和方案的要求，将审计组分成三个小组，明确了任务和职责，并在工作过程中，根据实际情况适时调整，做好协调和分工。这为审计工作的顺利开展和最终能够按时保质保量完成审计任务奠定了基础。

二是要熟读方案。

交叉审计的政策性强，要求审计组紧紧围绕大方案的审计目标、重点，搞好审前调查，深入细致的了解被审单位的总体情况，制定具体的实施方案。在此次审计过程中，审计组长多次要求我们熟读方案，反复揣摩，从而形成具体的工作思路，这样确实解决了许多工作中的困惑，提高了效率。

三是要廉洁从审。

外出审计，更应谨记审计“八不准”。这次交叉审计，我们审计组成立了临时党支部，强化组织领导、密切协调配合，组织生活会上也多次强调廉洁纪律。交叉审计中，如何处理正常情感交流，又不违反审计“八不准”规定，确实值得我们深思。

四是要安全保密。

由于人生地不熟，以及审计对象的不确定性和复杂化，都或多或少地隐含着一些不安全因素，要求我们要有警觉性，遇事及时沟通，及时汇报，确保安全。同时要做好保密工作，要切实保管好审计文书资料，做到公文包不离手，笔记本电脑不离人，更要严禁审计业务资料接入互联网，保证审计过程中审计资料的安全完整。

审计监督工作心得体会 篇8

踏入审计的大门，不知不觉快二年多了。回想刚刚走上这个岗位时，心里着实有点儿忐忑不安，我这个在财会岗位工作近二十年的“老会计”，不知能否胜任这项工作？

经过二年多来的学习与工作实践，我当初的担心也随着时间的推移正逐渐淡化。记得第一次去搞一个专项审计项目，面对一大堆的凭证和帐簿，我茫然了：总账与明细账总金额相符，资产负债表平衡得好好的。那该从哪里去找破绽呢？花了一整天的时间，通过反复查阅有关被审计单位《专项资金管理办法细则》等资料凭证，我发现一笔四万多元的'资金该做专项资金收入，而被审计单位却把这笔资金隐藏在“暂存款”科目中。经询问，被审计单位的确是想隐瞒这笔资金以弥补单位经费不足。我们追回了这笔资金，将其归回原渠道并让其调整有关会计科目，做到专款专用。

通过这次的审计实战操作，我查到了被审计单位存在的问题，心里感到十分欣慰，对审计工作也有了更深的认识：审计工作不能简单的停留在过去的记账、算帐、报账的层面上，而是更高层次的经济监督管理；从事审计工作，不仅要有相关的财务专业知识，而且要掌握有关的法律、政策法规，还应当具有调查研究、综合分析、专业判断和文字表达能力。

审计工作是辛苦的。审计项目一个接着一个，每审一个项目，先要到被审计单位调查了解情况，看帐、翻阅凭证，以便寻找问题的蜘丝马迹；甚至晚上睡在床上还要为白天的工作而绞尽脑汁、苦思冥想。有时为了查找一个证据，顶着烈日，不畏路途遥远、磨破脚，回到单位，还要整理一大堆材料，写审计报告。为了写好一个审计报告，需要反复推敲，查阅大量资料，修改好几遍直到材料立卷、归档。

审计工作肩负的责任重大，稍不留神，贪赃枉法分子就会从你的眼皮底下逃窜，国家利益就要受到侵蚀。而这些，只有靠平时工作的细致、业务的精湛、工作的责任心、不间断的学习，在工作中才能得心应手。

审计监督工作心得体会 篇9

冬去春来，转眼间，我加入审计队伍已三月有余。一路走来，虽然我现在还不是一名合格的审计人，但是在领导们的耐心教导以及各位前辈的悉心指导下，我对审计工作有了更深入的认识。

初入xx县审计局这个大家庭时，面对截然不同的工作环境与内容，我无所适从。虽然大学里学的是财务管理专业，也学习过审计相关的课程，然而在实际工作面前，我却是个不折不扣的门外汉。幸运的是，作为一个新人，我得到了领导们殷切的关怀、同事们无微不至的帮助。

在大家的指导下，我渐渐地开始了解审计工作。学习法律法规让我认识到审计工作的重要与神圣，参与审计项目让我意识到细致与专业的重要性，学习并担负起统计工作更让我感受到责任的重大。

得益于领导们对我的严格要求，如今，我已不再如当初般一无所知。从我来到审计局的那天起，领导们就一直督促我不断学习提高。至今，我已参与到审计项目中，在实践过程中，我才发现审计工作远不是想象中的翻翻账而已。针对不同的项目类型，采用的方法可能截然不同；即使是同一类型的项目，对不同的单位审计的侧重点也会不一样。我目前参加的`三个审计项目，虽然都是离任经济责任审计，但是对乡镇机关和县直机关的审计重点却不尽相同：乡镇的收入几乎都来自财政拨款，所以审计的重点就在其财政支出上，而县直机关除了财政拨款这一收入来源外，自身还有一些收费项目，所以对县直机关的审计不仅要关注其支出，还要注重其收费过程中是否存在乱立项、乱收费等现象。当然，审计工作还要紧扣时代脉搏，规定及厉行节约、杜绝舌尖上的浪费等要求也将成为今后审计工作的一项重点。

三个多月以来，我深深地体会到学习的重要性。我相信，只要愿意学习、愿意努力，再笨的鸟儿都会有高飞的那天！我深知前面还有很长的路要走，但是我会不断地加强学习、积极地向各位前辈取经，不断提高自身的业务水平和专业素养，争取早日成为一名合格的、出色的审计人！

审计监督工作心得体会 篇10

区审计局为进一步提升审计工作效能和质量，促进审计“免疫系统”功能的有效发挥，要求股室在审计工作中实现“三个突破”。

一是实现审计工作效率的突破。坚持科学制定审计计划和安排审计项目，根据每一个审计项目的特点，优化和合理调配审计力量，打破科室界限，实现审计力量的统一调配和审计资源共享，倡导实行交叉审计和报送审计，科学有效地整合了审计力量和资源。同时，积极采取措施加快“金审工程”建设，在重视硬件设施配备和建设的同时，加大审计软件的投入力度，推进了计算机辅助审计技术在审计工作中的全面运用，极大地提高了审计工作效率和效果。

二是实现审计执法效果的突破。加大审计执法力度，实行审计决定落实责任制和审计执法查访制。要求每一个审计项目都要做到严格程序、查深查透、查实查细，始终坚持做到依法审计、依法处理，强化审计执法的威慑力，确保审计决定落实到位，保证审计监督职责的充分有效履行。

三是实现审计成果的突破。积极强化审计人员成果意识，要求审计人员做好审计成果的深加工，充分利用审计掌握的资料和情况，加强综合分析，最大限度地利用审计资源，深入挖掘审计的“附加值”。每完成一个审计项目，至少要撰写一篇有份量的审计信息，提出一条对被审计单位加强管理、提高效益有明显促进作用的审计建议，撰写一篇能够引起上级领导关注的综合报告或典型材料。

审计监督工作心得体会 篇11

刚刚加班完成了扶贫审计项目账目的审核，活动活动酸僵脖颈，却并不觉得累，也不觉得困。审计人的工作日常，差不多都是这样的，一个接一个的审计项目，一次又一次的外出办公，一场接着一场的硬仗。看着桌上堆满的材料，我竟然感到一丝亲切，不知道自己是什么时候上审计这个行业，可能源于最初对自己的所学专业的热爱吧。

大学研究生期间，我学习的是会计专业。我认为会计是一项严谨的专业技能，能将一个单位或部门所有的经济业务用系统的方式进行全貌型展示，在我看来，会计这门专业有着它自己独特的魅力。

但当我第一次接触到审计工作时，我又再次重新的认识了自己所学的专业，可以说会计知识是开展审计工作的基础储备，但审计工作又有更加广阔的片天地和更加深远的内涵，这是单单从事会计工作所无法体会到的。会计工作是收拢性的，而审计工作是既收拢又发散、既发散又收拢的，他要从一个整体的财务状况中识别出一项项错漏和风险，又要将发现的一个个突出问题归拢为一项整体的评价，并且形成一份全面的报告。

“确保资金在阳光下运行，离不开有效监督。审计作为一种独立性经济监督活动，是党和国家监督体系的重要组成部分。”带着这种工作的光荣感与使命感，在审计过程中我经常能够感受“费尽心思我出错漏、抽丝剥茧寻找线索、严谨细致锁定证据、加班加点形成报告、真金白银追回资金、切切实实促进整改”带给我的快乐，能够真切地体会到由浅入深、由表及里的求索过程。虽然，有时大量繁琐复杂的工作，只为得出一个简单的数字，或证明一个直观的结果，但在我内心，还是很享受这个过程的。因为无论我们找出的'问题是大是小，算出来的资金数额是多是少，只要一经审计认定，就是一个管理漏洞，就是一份随时可能流失的财政资金，涉及的也许是工程质量，也许是经济安全，也许还是困难群体的特殊保障。所以我认为审计的工作就是关乎政府以及民生的大事和实事。

“青年有理想，国家就有前途”，能够将自己的理想融入喜欢的工作中时幸福的，所以我特别珍惜这样的工作机会。今后我将以更加认真负责的态度对待上级部署的每一项任务，这样才能不忘初心，不辜负心中对这个行业的喜爱。

技术年终工作总结（十四篇）

下一个阶段的工作即将开始，我们需要做好充分准备。每年一次的工作总结即将到来，它为个人的职业发展提供了探索的方向。今天，生日祝福语网小编强烈推荐给大家的是“技术年终工作总结”，建议将本页面和我们的网站收藏起来，以便将来方便浏览！

技术年终工作总结 篇1

一、前言

作为公司的首席技术官（CTO），我在这特殊的2020年总结了一年的工作。面对全球的挑战，我们必须不断提高技术能力，改变工作方式，适应新的发展机遇。我已经开始思考如何把我们的技术落地，让它成为我们的竞争优势。

二、主要工作

2020年，我们的团队聚焦在两个主要领域：云端计算和人工智能。在云端计算方面，我们开发了一套新的架构，通过自动化、弹性和可扩展性，提高了计算能力。我们还推出了新的机器学习算法，这些算法可以让我们更精确地理解用户行为和建立预测模型。

我们还开辟了新的领域，包括数据科学和区块链技术。我们的数据科学团队正在研究新的分析方法，以更好地理解用户行为并预测未来趋势。我们的区块链团队正在研究如何利用区块链技术，震撼传统的金融行业和供应链管理。

在疫情的影响下，我们为远程工作做出了改变，确保了业务的高效、连续运行。我们的技术团队为远程工作的整个公司提供了支持，提供了必要的硬件和软件设施，使员工在家也能高效工作。

三、成果与反思

我们在2020年达成了许多目标，但也面临了很多挑战。我们的移动应用访问量翻倍，数字化转型取得了明显成果。但我们也发现，在数字化时代，我们不能只依赖传统的IT基础设施，需要进行更深度的技术创新。

在人工智能方面，我们在推动算法和数据科学的发展上取得了突破。我们开发的新算法能够更好地预测用户行为和业务趋势，从而实现更准确的业务策略部署。在数据科学方面，我们发现，大数据和人工智能的应用能够帮助我们更好地理解用户和市场，从而做出更好的业务决策。

四、展望

2021年，我们将继续探索新的技术和方法，持续提升我们的能力。我们将再次审视我们的架构，确保它能够支持我们的增长。我们将寻找创新的工作方式，让我们的团队成员在远程工作中保持高水平的协作和热情。我们将继续研究新的算法和分析方法，让我们的产品更加创新。

个人来说，我将继续积极拥抱变革，并将担任CTO的职责。我将不断提升自己的技术知识和领导能力，努力以示范的方式推动我们团队的进步。

回首过去的一年，充满了挑战和学习，但也充满了成长和激动人心的时刻。我们的旅程还在继续，我期待在未来的一年里，继续带领我们的技术团队，实现更大的进步和发展，回馈给我们的用户、员工和股东。

技术年终工作总结 篇2

20XX年6月，我顺利完成了学业，从重庆理工大学（原工学院）电子信息工程专业毕业。通过校园招聘，应聘到长三角的一家机电工程公司工作。本人从参加工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规，从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的改革开放，以“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己工作的行动纲领，为建设中国有特色的社会主义作出自己应有的贡献。积极要求上进，注重思想素质培养和综合能力建设，努力使自己成为信念坚定，纪律严格，知识广泛，业务熟练，能够适应市场经济要求、胜任多种工作岗位的新型专业技术人员。对于单位制订的各项规章制度，我都严格遵守，严予律己，宽以待人，起着带头的作用。在工作中，我不断地学习、钻研、总结经验和教训，从一个机电工程领域的“门外汉”到现在的专业技术能力和管理能力都比较全面的综合型人才，独立承担过数十个机电工程项目的电气系统设计，以及现场施工管理工作。在政治思想、职业道德、专业技术水平等方面都取得了优异的成绩，现总结如下：

在工作中，我非常拥护党的政策和方针，每天都坚持看新闻联播电视节目，关心和学习国家时事政治，把党的政治思想和方针应用于工程建设中，经常和公司同事进行研讨，并组织同事们认真学习和宣传党的政策和方针。对党的“八荣八耻”和“十八大”精神，我认真地学习和体会，把“八荣八耻”作为自己工作的准绳，把“十八大”精神作为自己奋斗的目标，为全面建设“小康”社会生活，贡献自己一份力量。

从参加工作以来，我就喜欢上了建筑机电工程这个行业，一直对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终。任职以来，从不缺勤，总是早上班，晚下班，有事向领导请假。机电工程设计及施工管理是十分严谨的工作，每一个环节，每一个细节，都不容得半点马虎。每次接到一项工程任务，我都有一种高度责任感，心想一定要尽自己最大努力来完成好这次任务。这么几年下来，主要负责完成了1个建筑面积2万多平米的净化光学厂房，数十个工程造价从1000万~6000万不等的医院手术室净化工程的机电工程设计及现场施工管理工作。在工作中，为了适应市场经济的发展，积极推行公司项目目标管理责任制，每年确定工作重点和难点，明确任务，合理安排，使自己逐渐成为专业技术与管理能力均均衡发展的综合型人才。看着自己负责的一个个工程项目的顺利竣工完成，我心中感到无比地自豪和光荣，自己曾经付出的无数艰辛和汗水，得到了业主的好评，领导和同事们的称赞，我内心也就无怨无悔，心满意足。

在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，进一步完善和充实自己的知识结构，努力提高自己的学识水平和专业素质，机电工程对我来说是一次新领域的探索。对于机电各专业的新规范、新标准，每一次一出台，我都购买并认真学习和研究，掌握新规范、新标准，把规范和标准应用于工程设计及施工管理中，不断地总结经验和教训。为了掌握更多的业务知识，并与从事的工作专业对口，我于20XX年参加了全国注册一级建造师（机电专业），以及20XX年参加了全国注册电气工程师（供配电专业）的培训。结合自己多年来积累的丰富的设计施工经验，再通过系统的学习，使自己在机电工程专业技术、项目管理、工程经济、法律法规等方面的综合素质上了一个新台阶。自20XX年参加工作以来，本人参与了数十个大大小小的机电工程项目的设计及施工管理，并在长期的工程实践中积累了丰富的施工管理经验，自己的专业技术和专业理论水平也在不断的实践、总结和学习中得到了提高。从工作至今，我一直认真学习，积极创新，勇挑重担，兢兢业业地努力工作，完全能胜任我的工作任务。并于20XX年发表论文《医院洁净手术部的电气设计研究》，为我国的净化手术室的建设贡献了一分微薄力量。

机电工程的电气系统设计，以及现场施工管理，几乎是我工作内容的全部。从最初刚走上工作岗位的对电气系统供配电设计几乎一无所知，到现在能完全胜任整个专业的强弱电设计，我付出了十二分的努力。刚工作时，对于电气系统来说，我完全是个新人，当时，在师傅的引导下，我慢慢的看图、识图、学习规范、学习制图、查阅资料，每天都工作到晚上11点左右，这样一步一步的通过自我学习、钻研，一点一滴的总结、积累。3个月后，我已经能独立绘制电气强电系统的低压动力配电干线图、系统图、平面图，照明插座配电系统图、平面图，设备等电位接地图等圈套电气图纸，并能在工程项目经理的指导下计算电气工程的工程量。

后来，到了项目上，把自己工程设计与项目实践结合在一起，通过施工及后期调试来论证设计的正确性、合理性，不但丰富了自己的.电气专业的现场施工经验，更为之后电气设计提供了很多可靠的依据及指导。慢慢的，有了几个工程项目的电气设计及现场施工管理的经验积累，2年后，我已经完全能独立胜任单个项目的电气设计及现场机电施工管理了。

从到期间，我先后经历了数十个医院手术室净化工程的电气设计及现场施工管理。在这5年的时间里，有些项目从手术室的电气强弱电系统设计，扩展到了医疗气体系统、给排水系统的深化设计。现场施工管理是对装饰系统、空调系统、电气系统、医气系统、给排水系统进行全面的现场施工协调及进度、质量、成本管理等工作。医院手术室净化系统工程专业多，系统复杂，空间狭小，管线多，其设计施工要求很高。通过我这些年在手术室净化工程领域的不断学习、积累、总结，现在我已经具备了完全独立胜任手术室净化系统工程的机电（含电气强弱电系统、医气系统、给排水系统）设计，以及各个专业的现场施工管理的综合能力，能对整个手术部的前期方案设计、招投标工作、施工图设计、现场施工管理、系统竣工调试等工作做好全面的把控，能为洁净手术部的建设提供专业的EPC一条龙服务。

机电工程领域，是一块学问颇深，涉及知识面很广的区域，可以说是“做到老、学到老”的领域，在以后的工作中，我会更加努力地学习专业知识及管理知识，不断地实践、积累、总结，做好本职工作，为社会多做一份贡献。

为了更好地适应当前的设计及管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训。20XX年3月，在镇江百吉祥参加了ISO9001的质量管理标准培训，并取得培训考试合格证书。20XX年12月，我在上海美和工作时，在公司技术总监的组织下，出国日本，考察日本美和医疗工程公司在日本的完工和在建工程，学习了他们洁净手术室建设的先进理念，收获颇丰。20XX年7月，我先后参加了上海市继续工程教育协会组织的知识产权公需科目、创新知识公需科目培训，并取得培训考试合格证书。参加工作以来，我积极承担所负责工程项目的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加公司组织的各项活动，由于工作出色，多次受到公司领导的肯定。

对建筑机电工程领域的建筑方面的研究程度不够深入，导致在现场施工管理工作中略显费劲；开拓创新不够，对机电工程领域出现的新技术、新材料、新工艺、新设备选用的不多；由于还比较年轻，在现场项目管理工作中，在某些方面的经验显得还略微不足。在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识及积累的经验，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名拥有杰出专业技术及卓越管理能力的综合型建筑人才。

本人现已符合申报中级工程师条件，特申请评定中级工程师职称。

197月，我顺利完成了学业，从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业，并于同年分配到原XXXX市XXXX局工作。参加工作以来，我一直从事XXX与管理工作，198月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度，对我这8年来的工作做一次全面总结：

一、学习专业知识，提高岗位技能。

本人于年7月正式参加工作，当时我被分配至原XXXX市XXX局XX室从事XX工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习了XX专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的XXXX等日常事务工作。

在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把XXXX的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在XXX事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。

在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的XXX管理工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。

从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据XXX管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次被评为“全市XXX管理工作先进个人”等荣誉称号。

为了更好地适应当前的土地管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习， 多次参加各级部门组织的技术培训， 6月，我参加了XXXX市首期高级秘书职业培训，并取得高级秘书专业资格证书。参加工作以来，我积极承担XXX管理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加机关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到局领导的肯定。

自参加工作以来，本人积极参与本系统的《XXXX市XXX管理“十五”计划》的编纂工作，先后在《黑龙江环境通报》《中国国土资源报》《安徽日报》《安徽土地》《XXXX报》等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次，其中《XXXX现状及其对策》论文已被收录于大型文献《发展之路文集》，并荣获论文评比二等奖，为做好XXX管理的宣传工作发挥了积极作用。

XX管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入不够，科研管理的决策能力和水平有待提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识努力探索XX保护工作的基本规律，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的XXX管理专业技术人员。

转眼间20XX就快结束了，回顾即将结束20XX,技术支持组在领导的大力支持下与相关部门的协作下圆满的完成了领导交办的各项任务。接下来从以下几个方面来小结本组在这一年中的整体工作：

一、主要工作：

1、对网站内系统安全进行有力保障，保障内部局域网中编辑用的计算机设备的正常运转是本组所负责的工作的重中之重，工作设备的稳定和正常运行直接关系到各个频道能否正常有序地开展工作，能否按时按量地完成各项宣传报道任务。今年在总结去年的工作得失的基础上，以及在对新的技术研究文秘114版权所有探讨之后，在网站原有的安全体系基础上成功的验证了sus（补丁分发）和iec（端口管理）技术的应用对内网安全的管理效果。新技术的应用大大提高了内网系统的安全性，并在实际的应用中得到了检验。在20XX年网站内部170多台计算机没有发生一起因病毒，漏洞等原因引起的安全问题。如：今年11月底的冲击波变种病毒对我台计算机网络造成大幅度影响，而对网站的计算机没有受到任何冲击。同时，由于安全性的提高，今年网站的计算机维修工作，比往年相比大幅度减少，原来每天处理问题为每天7次左右，现在，一周也就是5次左右。新技术的应用，为技术支持组在人手少，任务重的情况下仍然能圆满的完成各项工作提供了有力保障。

保障网站内部的服务器，网络设备的正常运转，根据去年维护的经验，今年在条件允许的情况下，更换了ficq服务器，域控制器等硬件配置不足的设备。

保障网站的互动和图文直播的技术安全和稳定。今年对网站的互动和图文直播的技术支持共xx场，其中网站内在线xx场，网站外图文直播xx场，台内在线xx场。保障视频直播机房，视频制作机房设备的视频设备及计算机设备的系统级的稳定运行，对出现的问题进行及时处理。对网站基础设施设备予以支持和保障，如体育频道的房间扩充工程，并对会议室设备，u,空调等进行日常的维护和保养。坚持每个工作日晚8点对网站的各个房间进行安全检查。配合网络电视频道（新闻频道，娱乐频道）进行相关技术支持工作：配合视频机房改造工程，完成网络接口点扩充改造和电力改造。

二、工作最出色的方面及取得的突出成绩；

因为随着网络的发展，网络安全问题逐渐成为非常重要的课题。针对这点，今年通过我及全组的共同努力，保障了网站内部计算机系统的安全稳定。上半年没有出现一起因为内网问题导致的安全问题。

三、20XX年工作中的尚存在问题；

因为很多工作的完成是需要各个部门配合完成的，作好相互的配合和协调是很重要的，我认为我在这方面弱一些，今后要加强。另外，因为网络安全是一个全方面的安全，目前由技术支持组负责计算机基本上能够保证安全的相对性，但针对目前网站存在的自维护系统对网站所带来的安全隐患并没有很好的办法预防，明年将继续寻求相关的解决方案。

四、20XX年工作计划；

因为计算机技术是不断更新变化的，今天在网站内部建立起来的计算机安全系统不一定能够保证明天也是安全的，因此在下半年，技术支持组要继续不断的学习业务知识，不断的探讨新的网络课题，并进一步应用到实际中。另一方面注重基础工作，不断改进工作方式，不断摸索更新，更有效的工作方法。

初步打算如下：

建立更加人性话的管理模式，比如，在条件允许的情况下为网站的计算机安装mom系统，使本组能够主动采取维护方式，对编辑用计算机出现的硬盘不足，内存不足的情况及时掌握，使技术支持组能够主动的采取措施，更加有力的将问题扼杀在摇篮里。

技术年终工作总结 篇3

一学期来，本人在教学工作中认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业中出现的问题，及时做好课后辅导工作，通用技术课是以提高学生技术素养，促进学生全面而富有个性的发展为基本目标，为学生适应未来社会生活和终身发展奠定基础，以更亲近技术的情感、积极探究的姿态和一定的科学精神广泛地参与社会生活，参与技术创新的实践；培养学生正确的技术观，积极、负责、安全使用技术的行为习惯，培养学生对技术使用、评价、选择、改进、决策、创新的能力。据学科特点广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及教训：

1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

①首先应认研读考试说明、认真钻研教材，对考试说明、教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料（材料一定要认真选取，因学科的特点，补充的材料应直接接近与高考要求），怎样才能教好。因学科特点，知识面要广、课堂容量要大，在新授课的教学中一般采用课件的形式备课以辅助于本学科的教学。

②了解学生原有的知识技能的储备，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。注重利用“学生缺少什么，我们教什么；学生需要什么，我们教什么”的思想来组织教学。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

⑵课堂教学情况。

认真组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言有重点性、简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习通用技术的兴趣和学习努力的方向，课堂上注重讲练结合。

技术年终工作总结 篇4

转眼间20xx年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，酌情对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率及业绩提供依据。

作为一名技术人员，我将工作定位为协助好车间生产工作，理论联系实际，在实践中验证理论，用理论指导生产、服务生产。在实践和生产过程中不断的自我学习充实。现将这一年里，我的工作内容与取得的一些成绩作以下简要回顾：

(1)在生产过程中坚持理论联系实际，对现有工艺人员及镀膜工序员工进行培训，用理论武装生产，培训内容涵盖工艺知识、操作规程、岗位安全制度等。其中大规模的培训4次，利用班前、班后会针对生产过程中出现的问题加以纠正式的培训若干，现工艺人员已经初步掌握了真空管膜层的基础知识，能够熟练的针对膜层颜色、性能、换靶周期等作以调整。

(2)在生产的同时，我还不间断的积累实验数据，协助技术实验室罗工抽检、送检真空管，根据实验数据，调整膜层工艺，使车间生产的真空管合格率屡创新高。

(3)针对年初市场反应的膜层颜色杂乱等现象，每天要求工艺人员针对所开启镀膜机做样管对比，出炉不达标的调整，并编制了各工序控制膜层颜色的暂行办法，半年来成绩显著，侧面了解市场反应良好。

(4)自20xx年以来，许多先进、自动化程度较高的设备不断落户真空管车间，作为车间工艺主管的我，只有不断向人学习，了解先进技术，才能胜任此职务。一年来我不断学习，并修改、制定了车间操作工艺，岗位安全操作规程等。

工作成绩的取得离不开领导的关心与帮助，成绩斐然，总结过去的工作，自己觉着有许多方面还存在不足，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面：

一是思想解放的不够，日常工作中求稳的成份占的多一些，还有些放不开，对待工作还是不那么灵活。对待问题的探索和实践步子还不够大。

二是在加强学习方面自己还存在一定的差距，特别是工作实践中才发现，自己所了解的才是一知半解，今后应加强理论方面的学习，做到不耻下问。

20xx年，面对我的将是更严峻的挑战!我将一如既往地发扬"不怕困难、艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新”的精神，熟练地掌握先进的生产工艺，培养优秀的工艺人员，与之掌握并学习的工艺知识，用精益求精的工作态度，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，规范系统的工作成效，制造出高品质，高标准的产品，回报公司!在大舞台上实现自己的人生价值!

技术员个人年终总结范文(三)

20xx年我拿着自我专业的文品走出了南邮，最后毕业了，2xx年11月10号我踏上了我人生中的第一个工作岗位:某某县通信分公司。在公司里面，我主要负责交换维护工作。之后不久，在上级领导的认可透过了技术考核，我很荣幸的被聘为交换维护的技术人员。直到此刻，我担任的这个职务已有4年了。想将我这几年的工作总结一下，请公司的领导给予鉴定审核。

一、认真学习技术业务，掌握设备维护技能

我于**年**月份至**年**月份在担任程控交换机维护工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗位。其实，设备维护工作是以交换设备为主的，还包括市话测量、电源、传输、油机等设备的综合维护工作。在综合维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。

俗话说:“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅，毕竟外出培训的时光是极为有限的。几年来，我一向持续了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。

孔子曰:“三人行，必有我师焉”。因此，在实际工作中，我力诫形式主义，一向持续谦虚谨慎、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，及时请教有丰富经验的老师傅，既及时恢复了正常通信，又学到了技术本领。在几年的时光中，我先后掌握了交换机的局数据及用户数据的操作;对sdh设备的性能有了进一步的了解;对电源设备的工作原理有了更加深入的认识;对于isdn、宽带设备及终端维护积累了必须的经验，总计为isdn及宽带用户排除终端障碍200余次。此外，在多次大型割接中，圆满完成了上级布置的工作任务。

二、奋力进取，努力向技术管理复合型方向发展

**年10月，因工作需要，被调入县公司负责机房环境整治、交换设备维护等工作。由技术岗位转变到技术管理岗位对我提出了新的更高标准的要求，也为综合素质的提升创造了一个良好的机会。

对于综合工作，我合理规划时光，统筹安排工作，确保了各项工作不掉队。个性在机房环境整治上，我以市公司的相关要求为标准，从细节上下功夫，与建设维护部门相互协作，取得了良好效果。在历次安全检查中，市公司都给予了认可，同时也指出了不足。对此，我认真总结并及时完成了整改。

我有时感觉压力很大，感觉到知识不够用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，学习了关系工作各方面的知识，随着知识与经验的积累，处理起工作来能够游刃有余了。

但是，这距离多面手的要求来说，还有很大的差距。但是，我相信持续的努力总会有成效的。

三、做好本职工作，努力践行“三个代表”

此刻，全中国掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮。这是党中央用党的最新理论成果武装全党、教育人民、推动党的事业继往开来，与时俱进的战略举措。因此，我们每一个人要从中国特色社会主义事业长远发展的高度，从中华民族伟大复兴的高度，充分认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大现实好处和历史好处，要将学习“三个代表”重要思想作为当前首要的政治任务来抓。

人生路漫漫，我将吧我一生的时光投入到这份我喜爱的工作中去，为公司做出自我的贡献。

技术年终工作总结 篇5

几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的技能水平和理论实践能力，并从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，用过硬的技术，积极的工作状态为车间工作起到模范带头作用。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对今年的工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进工作更上一层楼。

我在平时的工作中一直严以律己，热爱本职工作，严格遵守工厂的各项规章制度，的工作态度去完成工作任务，多年来在领导的关心和同事的帮助下，始终积极进取，勤奋工作，履行好岗位职责，一次又一次的出色完成了工厂车间下达的生产任务。搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年加强了职工对三合一体系知识的了解。

工作中勇挑重担，我们车间主要从事工厂配套产品的各种零组件的精密加工，很多零件都是具有精度高，在加工难度大的同时也伴随加工任务急等特性，工作中碰到的问题也较多。

加强新版作业指导书的学习，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。由于平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，经理走访客户后，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失。

我通过大胆尝试和探索新途径和新方法，有效的提高了加工质量和效率，改善刀具几何角度，完善加工工艺等方法解决了零件测量，加工精度等问题，使零件达到产品的技术要求。不断探索中自己的技能水平提高了。组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题。

技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认为只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常技术交流，一起分析，探索，我和周围的同事在操作技能有了很大的提升，也成了车间的骨干力量。

加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致。

技术年终工作总结 篇6

信息技术教师年终工作总结

作为一名信息技术教师，经过多年的工作经验与不断的学习提升，我在过去的一年里取得了令人满意的工作成果。下面我将从课程设置、教学方法、学生评价、个人发展等方面进行总结。

我对自己所教授的课程进行了全面的调研与学习，充分了解了信息技术领域的最新发展动态，并将这些知识运用到实际教学中。我积极参加各类教育培训，提高了自己的专业知识水平。通过个人学习的努力，我能够清晰地指导学生掌握信息技术的核心概念与重要技能。同时，我还积极参与学校信息化建设的工作，为学生提供更好的教学环境与资源。

在教学过程中，我注重培养学生的实践能力和问题解决能力。我通过设计各类实际案例与项目，让学生能够进行实际操作与实践，培养他们的动手能力和解决问题的能力。我充分利用多媒体技术，利用互联网资源，为学生呈现更直观、生动的教学内容。我不断探索多样化的教学方法，如小组合作学习、课堂讨论和个人研究等，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。

第三，学生的评价对于一名教师的工作是至关重要的。通过课堂评价、学生调查等方式，我了解到学生们对我的教学普遍持肯定态度。学生们认为我教学内容生动有趣、实用性强，培养了他们的信息技术实践能力和创新思维。我还利用教师家访和与家长的交流，了解家长对我工作的看法和对孩子学习的期望，并及时调整教学策略，给予学生更好的指导与帮助。

我也不断提升自身的教育水平与个人发展。我积极参加各种教育学习交流活动，与其他教师分享经验与教学方法，不断提高自己的教学水平与能力。同时，我还积极申请参与各种校际交流与研讨活动，拓宽自己的教育视野，并与其他学校的教师交流经验，相互学习和借鉴，提高自己的教学水平。

通过一年的工作总结，我深刻认识到作为一名信息技术教师，不仅仅要扎实掌握专业知识，还需要不断更新教学理念和教学方法。只有这样，才能更好地引导学生科技创新，培养他们的综合素质，并为他们的未来做好充分的准备。展望未来，我将持续保持学习的热情和勇于创新的精神，不断提高自己的教学水平，为学生的成长和学校的发展做出更大的贡献。

技术年终工作总结 篇7

在区委、区政府的高度重视和正确领导下，区经济技术协作中心紧紧围绕xx产业培育体系和产业招商流程顶层设计，不断完善机制、创新方法、营造氛围，招商环境逐步优化，山海协作持续升级，东西部扶贫超额完成，长三角一体化有序推进。现将xxxx年工作总结，xxxx年工作思路，“十三五”期间工作亮点及“十四五”的工作规划总结如下：

一.xxxx年工作总结

（一）招商引资攻坚年持续发力

今年以来，xx区按照“招商引资攻坚年”工作部署，紧紧围绕区重点发展产业，以超常的力度大抓项目、抓大项目，召开全区“三个年”活动大会全面部署工作，实行重点项目领导挂联服务，以“六比六抓、八大竞赛”为抓手，加快推进三问智能家居、中国运动汽车城、奥陶纪等一批重点项目，全区上下形成比学赶超的浓厚氛围，推进xx产业大发展、快发展、高质量发展。

（1）考核主要任务指标完成情况。截止目前，实现到位资金xx.xx亿元、完成总目标的xx%，其中制造业投资占比xx%。在谈项目方面，全区共报送项目信息xx条，重点跟踪在谈亿元以上项目xx个，其中x亿元以上x个，xx亿元以上x个；签约项目方面，x-xx月市区签约活动中签约项目xx个，其中，x亿元以上x个，xx亿元以上x个；入库项目方面，x-xx月份，已入库亿元以上项目xx个（xx亿元以上项目为三问家居）。引进数字经济项目xx个，其中高端数字经济x个（字节跳动）已完成注册。

（2）特色亮点工作

1.强化专班运行，紧盯目标发力。招商引资专班制定月度招商引资工作任务指标，通过钉钉群、专班工作例会等加强沟通，每日梳理汇总重点工作清单和每周工作计划，实时交流招商引资项目进展情况，研究提出工作建议、协调解决遇到的困难问题。为更好地展示“六抓六比•八大竞赛”中招商工作的进展，在原每周编制招商信息周报，不定期编制简报的基础上，专班每半月报送一次工作战报，目前已报送战报x期。

2.坚持闭环跟踪，狠抓项目推进。区政府每半月召开项目推进督办例会，针对产业平台提出项目落地难问题，召集资规、国资、发改、农业等部门协调处理，协同会商推进xx余个重点产业项目入库，其中x亿元以上项目是重中之重。中国运动汽车城项目在xx乡全体干部的克难攻坚下，政策处理全面完成，一期项目已备案，一期商业用地控规方案编制中；奥陶纪项目xx镇xxxx余亩一期土地已交付，景区上山道路施工中；三问家居一期地块已摘牌，x月份申报项目入库，该项目xx天完成政策处理，创造了招商引资与重点项目推进的新纪录，为大项目新增入库打好基础。

3.坚持机制创新，倒逼高效发展。一是根据部门职能分类考核。对经济部门、重点招商部门、产业平台、乡镇街道下达招商任务，对非经济部门下达服务保障任务。二是按照项目进度考核。加大项目推进奖励，从一季度到四季度，按x、x、x.x、x推进系数赋分。三是设置平台赋分权利。由区产业平台提出各职能部门的招商服务任务，年终由平台组织专业部门和社会、企业代表对职能部门打分，作为考核分的一部分计入。四是研究存量扩张企业和巨化投资项目考核认定办法。拟将存量企业新增用地、技改投资等固定资产投资项目以及巨化集团投资的项目列入招商引资项目考核。

4.坚持环境优化，确保保障到位。拟定全区鼓励税源经济落地的补助政策初稿，牵头召开税源型项目政策会商会，与财政局、税务局、审计局、全部乡镇等商讨完善政策，纳入招商引资考核细则。会同区教育局联合出台招商引资企业子女就学政策意见，于今年义务教育招生季开始实施，目前已向教育局报送xx名符合条件的政策保障生。

（3）存在问题和不足

1.园区体制调整，要素制约多。原落户至双港开发区的PVDC、PVDF等xx亿元项目，因园区体制调整，项目后续的决策落地、政策兑现不明朗，均未能完成签约落地，项目方调整投资方向。紧剩xx平台容量小，地域空间窄，土地资源要素紧张，落地xx亿以上制造业大项目难度大。巨化项目划归xx区统计后，项目认定标准未明确。

2.重大项目推进慢，项目储备少。全区已签约抓落地的x亿元以上项目只有中国运动汽车城、三问智能家居、浙西大花园、广汇家居x个，仅三问智能家居项目入库。xx亿元xx智能智造产业园项目xx月xx日通过区经信工业项目决策咨询会议，年内入库压力大。

3.制造业到位资金少，占比难度大。今年项目到位资金任务数较往年增幅xx%，且有制造业占比xx%的要求。截止xx月，制造业到位资金xx.xx亿元，占比xx.xx%。制造业项目到位资金主要依靠工业平台，目前市区开发区整合，xx区划归市智造新城后，制造业项目骤减，一批项目未实现开工投产。

4.专业招商队伍薄弱，氛围营造弱。虽然今年招商引资工作作为“三个年”活动重要组成部分，但全区各单位创文攻坚、村级组织换届选举等中心工作任务重，精力牵扯较多外出招商较少，全区上下关注产业、关心招商、关爱企业氛围还不够浓厚。

（二）山海协作升级版硕果累累

今年来，xx区山海协作工作在区委区政府的坚强领导下，坚持日常工作规范抓，重点工作创新抓，难点工作聚力抓，工作推展较有成效。xx-xx《山海引流赋能产业数字转型》《“x+x+x+N”“消薄卡”模式，打开消费帮扶新窗口》《推行“智多张西”模式　加快乡村振兴步伐》x个工作案例入选xxxx年省山海协作工作典型案例。xx区在xx月xx日省委书记袁家军出席的xx县高质量发展座谈会上作交流发言。

（1）任务指标完成情况。截止xx月底，xx区新签约山海协作产业合作项目xx个，到位资金xx.x亿元，完成全年任务xx.xx%；共实施群众增收、乡村振兴和社会事业合作项目x个，到位资金xxx万元；实现培训转移就业劳务xxx人次，完成年度任务的xxx.xx%；山海协作产业园完成固定资产投资xx.xx亿元，同比增长x.x%。规上工业总产值完成xx.xx亿元，同比增长xx%。

（2）特色亮点工作

1.领导重视，推进有力。在省、市领导和两区领导的高度重视下，区各单位积极向上对接、相互走访交流，各项工作推进有力。x月xx日，x市副市长王宏率队来xx开展山海协作工作调研；x月xx日，x省委办公厅来xx调研山海协作工作；x月xx日在xx区召开xx-xx山海协作工作对接会，推动“消薄飞地”收益兑现、消薄卡、乡村振兴示范点建设等工作；xx月xx日，xx区委书记朱素芳率党政代表团赴x市xx区考察，召开工作对接会，进一步深化两地山海协作工作；xx月xx日，x对口支援与区域合作局党组成员、二级巡视员马佩龙一行调研xx区山海协作工作；xx区委常委、副区长黄宏瞻确保每月一次带队赴省发改委区域发展办、省经信厅汇报对接工作。区协作中心发挥牵头抓总作用，完成全年任务计划、实施方案、考核办法的制定，积极宣传发布工作亮点成效，多次赴省区域发展办、x市对口支援局、xx区发改局等单位对接山海协作工作。

2.齐心协力，共战疫情。充分发挥“山海协作”优势，带动两区镇街部门积极互动开展帮扶，互援紧缺物资，交流疫情管控经验做法。疫情期间，xx区指导xx区开展复工网上申报、组团联企、线上招工等工作，帮助xx区xx家企业复产复工。两区互赠物资xx种共计xx余万元。xx区企业、工商户采购xx区柑桔共计xx万元；xx乡收购本乡农户和家庭农场的有机蔬菜，制作成xxxx份每份x个品种的“爱心蔬菜”，连夜送达协作区居民家中；xx乡筹集xx吨“爱心柑橘”、x吨鸡尾柚慰问xx瓶窑街道抗疫一线工作人员以及隔离户；xx乡政府支援结对xx街道xxxx份价值x.xx万元椪柑、蔬菜；xx街道与xx乡xx村、xx有限公司签订《一村万树销售框架协议》和《xx街道xx乡产业合作框架协议》等。

3.深挖潜能，发展产业。围绕xx区“x+x”产业发展规划，积极培育、多方借力、挖潜拓能，助推产业快好发展。一是出台柯创园飞地运营管理办法，进一步明确运营方主要职责，完善大楼企业注册、迁走、注销机制，全面加快项目招引步伐。截至目前，柯创园已有辰午节能、鲜沐农场、妙趣娱乐等xx家企业入驻。二是利用特色小镇培育向创建进阶的时机，向省里申请将新材料小镇改名为材智小镇，并以新材料+万物、数字+互联、系统推进发展xG+产业互联数字的新生态定位，抢占“新材料+”产业和价值高地，为小镇赋能，实现材料兴镇、山海造镇、三生立镇。三是积极对接各类产业资源，实现“飞地苗圃孵化链”初步贯通。与驴妈妈集团等x家文旅投资运营机构进行策划交流，新影集团已启动二十四节气美食园项目规划。推进xx个项目到xx考察，其中三问家居已经签约落地。四是做好人才资源梳理、蓄能。深入对接xx区人才办、科技局、x未来科技城管委会等部门，联系未来科技城“海高会”、xx四大行业协会等高端人才富集地；依托浙大校友会，深度挖掘以浙大衢籍校友为核心的在杭乡贤智库资源，让柯创园成为衢籍人才的x之家，形成人才留驻氛围；积极联络xx在杭乡贤和产业协会，组织开展各类创新创业大赛活动，营造园区氛围，并建立人才交流驿站。

4.多措并举，振兴乡村。积极探索乡村振兴路子，走出多路径帮村助农模式。一是利用“消薄飞地”，抱团创富。xx区整合扶贫资金xxxx万元，量化股权到区xx个经济薄弱村，购买xx未来科技城柯创园xxxx.xx平方米物业，作为xx区在xx的“消薄飞地”。柯创园通过招引企业入驻，获得稳定的物业租金和税收收入，确保每年投资额的xx%计xxx.x万元作为固定收益，反哺xx个经济薄弱村。xx区明确，每年“消薄飞地”内注册企业税收地方留存部分全额结算给xx区。x月xx日。xx区兑付xxxx至xxxx年x月份的收益xxxx.xx万元给xx，xx个集体经济薄弱村均已经拿到首笔分红x万元。经xx区村级集体经济发展领导小组研究，决定实施“消薄飞地”收益再投项目，将每年反哺经济薄弱村集体的收益剩余部分xxx多万元，在xx区投资优质物业经济，产生二次收益，再次反哺xx个消薄村，产生收益叠加效应。二是创新消费帮扶，促进增收。依托全省山海协作大平台，通过政府搭台、公益运营、企业参与，聚焦培育壮大村集体经济和帮助农户扩大农产品销售，以xx有限公司为运营主体，创新建立 “一卡”“一店”“一批公司”“多渠道”的“x+x+x+N”消费帮扶“消薄卡”项目模式，打开消费帮扶新窗口，项目运行以来，成功孵化了x家村集体企业，打造了“xx善品”农产品帮扶品牌，培育了“xx春糕”“德门龙手工面”等一大批知名特色农产品。目前，已有两地xx多家企事业单位、社会组织认购“消薄卡”，帮助强村公司和农户销售农产品xxx万元，带动销售其它农产品xxxx万元。在疫情防控期间，“消薄卡”发挥帮村助农作用，销售柑桔等农产品xx万元，有效缓解了农产品滞销难题。xx善品“消薄卡”项目做法获全市发文推广，工作信息省办刊发并专报国办。三是注重示范带动，助推发展。创新方法，示范带动，助力乡村高质量发展。实施xx-xx山海协作“智多张西”项目，在xx镇双溪村张西自然村，推行“公司运营+集体自营+农户植入”的“张西模式”，探索实施乡村振兴的新模式。项目目前实现营收xx余万元，给无人问津的小村落带来了人气和流量，为村内原有农家乐增收xx万余元，给参与项目的村民增收xxxx余元。四是推行“一村万树”，绿色增收。以“一村万树”绿色期权“消薄”新模式在全区范围内建立“生态飞地”。目前，共有xxx家企业认购“一村万树”绿色期权资产包xxx个，xxx多位个人认购“一村万树”绿色“期权”单位xxxx个，总认购资金达xxxx多万元，有效打通了“一村万树”资源、资产、资金的转换通道，为乡村振兴增添了新的活力。

（三）东西部扶贫帮困成效斐然

今年以来，xx区聚焦精准扶贫精准脱贫和“两不愁三保障”突出问题，按照“中央要求、浙川部署、北川所需、xx所能”，聚力“六大任务”和巩固提升脱贫质效，深化结对帮扶，工作扎实推进，超额完成了各项目标任务。

（1）任务指标完成情况：对照省、市主要工作任务指标，在组织领导、产业合作、劳务协作、人才支援、资金支持、携手奔小康x个方面xx项指标，xx区全部超额完成任务指标。其中，引导企业到西部地区投资兴业xx个，完成率xxx%，实际投资额x.xx亿元，企业带动贫困人员脱贫xxx人次，实现带动贫困人员就业xx人次；输出技术x项，填补了结对地区相关技术空白；完成社会帮扶资金xxx.xx万元，其中帮扶北川县xxx.xx万元，完成率xxx%；完成消费帮扶x.xx亿元，其中帮助销售北川农产品xxxx万元。

（2）特色亮点工作

1.聚焦保障，多角度深化协作。一是强化目标导向。每季度组织召开东西部扶贫协作推进会，对xx项任务指标进行研究会商、比对分析，及时制定下发《xxxx年东西部扶贫协作主要任务指标分解表》，扎实推进任务指标完成。二是强化人才交流。广泛开展干部和人才培训合作，为北川脱贫攻坚提供智力支撑。在党政人才方面，结合实际情况，选拔能力突出、专业对口、口碑较好的优秀年轻干部担任前后方工作，叶德刚同志获x省东西部扶贫协作“突出贡献奖”，贵丽青同志荣获了x省“担当作为好干部”等称号，并在全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会上作事迹报告。在专业技术人才方面，推进“组团式”帮扶模式，在教育、卫生、农业等领域遴选优秀技术骨干赴北川交流指导。今年共共举办党政干部、专技人才、致富带头人和贫困人员就业培训班共xx期，其中开展专技人才培训xxx人次，贫困人员就业培训xxx人次。三是强化对口协作。根据《xx-北川扶贫协作框架协议》，梳理了重点合作事项清单，统筹推进扶贫协作工作。截止目前，全区xx个乡镇（街道）与北川擂鼓镇等xx个乡镇建立结对帮扶关系；xx所学校与北川xx所学校、x所医院（卫生院）与北川xx所医院、xx家企业与北川xx个村分别建立结对帮扶关系，并签订帮扶协议。

2.聚焦产业，多领域深化发展。一是夯实扶贫“一产”。采取“园区（基地）+合作社+贫困村+贫困户”模式，xxxx余户贫困户通过土地流转“收租金”、就近务工“挣薪金”、产业带动“得现金”、项目投入“分股金”。截止目前，已投入帮扶资金xxxx万元实施种养殖项目xx个。新建茶叶、水果、水产扶贫基地x万余亩，建立肉牛、生猪扶贫养殖基地xx个，建成x个田园综合体，依托浙川供销部门，推动千亩蓝莓产业示范项目落地北川。二是集聚扶贫“二产”。以“政府主导、市场引入、资源整合、园区共建”原则，创新“园区+企业+基地+贫困户”稳定脱贫新模式，在全省率先启动xx-北川扶贫协作产业园建设。该扶贫产业园总投资x.xx亿元，以中药材、茶叶等农产品加工和林木制品为主，建成后预计年产值达x亿元，带动解决xxx余人就业，户增收xxxx元，惠及xxxx余户贫困户。目前，北川中药材供应保障公共服务能力平台及深加工项目和桃园家饰项目已正式入驻园区。三是融合扶贫“三产”。引入总投资x.x亿元的北川飞鸿草上运动综合体项目，建设在北川新县城，用地面积约为xxx亩。该项目作为浙川首个重大产业招商项目，实现当年洽谈、当年签约、当年开工、年内开业，试营业期间就接待游客xx万余人。xx有限公司将该项目每年x%的利润和每年xx万元的土地流转资金纳入县扶贫基金池，推动周边及全县建档立卡贫困户通过分红获得收益。

3.聚焦优势，多途径深化帮扶。一是积极搭建平台，做强消费扶贫。截至目前，已完成xxxx年度消费扶贫x.xx亿元。线上借助x电商“蓝海”优势资源、xx“村播”成熟经验，开创淘宝“村播计划”助力消费扶贫IP，构建东西部“扶贫产业整合+直播带货带贫+脱贫达人培育”消费扶贫新体系。疫情发生以来，完成“县长来了”站台直播x场，助力北川消费扶贫xx余万元，北川-xx东西部电商扶贫工作模式入选全国xx佳电商精准扶贫案例。线下邀请北川企业参加x市“迎春年货节”，通过展会销售，依托xx北川馆开展实体店销售。同时发动全区xx个党政机关和乡镇（街道）带头采购xxx余万元北川农产品用于工会慰问、食堂用品等。二是深化劳务协作，助推就业脱贫。综合北川劳动力富足、xx企业用工量大的实际需求，给予来我区就业的北川员工一次性生活补贴xxx元，老带新每引进一人给予奖励xxx元，目前已补贴金额x.xx万元，惠及北川人员xx人。疫情期间xx区派驻专班驻点北川招工，组织复工专车x次、专列x次返岗就业，被央视《新闻联播》连续x次报道；xxxx年x月北川获评“x省农民工服务保障工作先进县”。成立xx-北川东西部扶贫温暖驿站，为在我区就学、务工的北川人员免费提供技能培训、就业服务等，并在重要节庆日开展走访慰问、夏季送清凉等相关活动。三是架起爱心桥梁，开展社会帮扶。积极引导社会各方面力量参与东西部扶贫协作工作。实施“点亮微心愿·携手助奔康”东西部扶贫协作圆梦行动，带动东西部两地x个商会组织、x个系统和x家企业参与，累计开展志愿服务xxx多个小时，完成xxxx余个贫困对象的心愿。发动社会爱心企业捐款捐物，如疫情期间，在防疫物资紧缺关头，我区企业积极捐赠防护服、口罩等防疫物资，xx有限公司、xx有限公司等累计捐款捐物xxx.xx万元。

（四）长三角区域合作积极作为

为抢抓一体化战略机遇，xx区结合自身实际，主动对接、努力作为，积极作为，有序推进长三角一体化工作。在x月xx日全省长三角一体化发展工作专题培训班上和x月xx号全市长三角一体化发展领导小组会议上，xx区作交流发言。

（1）科学谋篇定位，强化工作保障

1.党委政府重视，积极谋划推进。根据国家战略规划和省、市指导意见，结合xx实际，紧盯xx区“x+x”重点产业，努力在融入长三角一体化发展工作中展现“xx作为”。x月xx日，区委召开常委会专题研究部署xx区长三角一体化工作，明确“打造浙西南融入长三角区域一体化的先行地和示范区”的目标定位，同时充分考虑融入方向和具体融入路径，分方向、分重点推动xx“亲沪”“融杭”“连苏”“接皖”发展。

2.完善组织机构，定实行动计划。成立以区委主要领导为组长的xx区全面融入长三角区域一体化工作领导小组，建立工作推进机制。成立x市xx区长三角一体化区域合作中心，将融入长三角一体化工作纳入区委区政府年度综合考核，统一指导和统筹协调全区推进长三角一体化发展工作。研究出台了《xxxx年-xxxx年xx区全面融入长三角区域一体化发展行动计划》，制定了《运动xxxxxx沪上行实施方案》，围绕七个方面的目标要求，明确了xxxx年xx区相关乡镇街道、部门单位要开展的十项重点工作。

（2）主动融杭亲沪，深化交流协作。

xx区一直注重与xx的交流合作，借力依托两市丰富资源，提升发展质效。

1. 与x山海协作工作情况。xx区与x市xx区的山海协作，让xx与xx紧密融合在一起，两地在产业、文旅、党建、基层治理等方面开展了全方位的合作，xx区在协作中收获了先进的发展理念、清晰的发展路径、丰富的发展资源和显著的发展成效。xx-xx山海协作产业园：截至目前，累计完成固定资产投资xxx.xx亿元，引进工业项目xx个，计划总投资xxx.xx亿元，带动就业xxxx人次，xxxx年-xxxx年连续三年省考核一等奖。xx“xx科创园飞地”：“总部研发在xx、生产加工在xx”的“飞地经济”模式吸引了省内外协作区县来取经问道，为长三角一体化下探索“飞地模式”提供xx经验。截至目前已招商项目xx个，总投资规模达xx亿元，有效补齐了xx区产业短板。“智多张西”和“消薄卡”乡村振兴模式：高起点、公司化、共享化打造“智多张西”乡村振兴示范点，项目实施一年多来，累计实现营收xx余万元，接待游客x万余人次，村民人均收入从xxxx元增加到xxxxx多元。依托山海协作大平台，建立 “一卡”“一店”“多渠道”的“x+x+N”消费帮扶“消薄卡”项目模式，打开消费帮扶新窗口，有力地促进消薄增收和乡村振兴，经验获全市推广，工作信息被省办采用并专报国办。

2.与x合作交流情况。xx区一直高度重视与x相关高校、企业的联络联系，致力借助x的产业和技术优势资源快好发展。xxxx年起，我区注重嫁接x高端科技资源为产业发展服务，对接x同济大学在xx区建立了“同济大学技术转移中心”，为新材料和装备制造企业提供技术和人才支撑。xxxx年，在双港开发区园区内成立“同济-联州车用制冷剂联合研究中心”，走出校企合作、产业赋能的路子。今年来，xx加大研究承接长三角产业转移的工作力度，加强与x市辖区部门和开发区的沟通联系，了解产业转移投资动向和目标企业需求，有针对性的开展产业招商。为促进与x深入合作，xx区计划运用山海协作的成熟经验，在x辖区认购楼宇设立x科创飞地。

（3）突出优势特色，推介城市品牌

在长三角一体化发展工作推进中，xx区注重立足自身实际，发挥自身优势，积极向长三角推介“运动xx”城市品牌，积极在x个方面先行探索合作。在区域合作上，计划与x市建立合作关系，拓展xx区的产业飞地和生态飞地。在“运动xx”赛事推广上，与长三角体育单位、社会组织、高校联盟展开交流与合作，创设长三角森林运动会等长三角IP赛事，成为长三角区域运动拓展基地。在“运动+旅游”设计上，打造长三角精品文旅品牌，xx景点纳入长三角精品线路，目前xx七里乡、xx乡景区和民宿每年都吸引大批x市民、高校学生前来研学旅游；在“运动+康养”模式上，激发宅基地“三权分置”不动产证改革红利，让沪上市民成为xx“新市民”；在“运动+研学”细分对象上，打造培训、创业、团建、体验等多种场景，吸引青年创二代涌入xx，开展产业基金和金融项目合作；在“运动+产业”合作上，放大巨化新材料产业在长三角的优势，争取进入长三角的产业地图，组建xxx高校产学研综合体，使xx成为长三角产业转移的优选地和技术转移的输入地；在“运动+飞地”示范上，复制提升xxxx山海协作、尤其是柯创园飞地的典型经验做法，做成长三角一体化合作的长板。

二、xxxx年工作计划

（一）招商引资

（1）围绕“四小镇”+“两片区”平台，做好招商推介产业赋能。聚焦智造和时尚产业方向，充实产业链重点项目库，加快推进三问家居、优美世界、永霏彩妆开工建设，签约推进一批智造时尚产业项目落地如本码实业、青于蓝服饰、砂之船奥特莱斯等。做好北x水一幅画三小镇，产业规划空间项目招引推介，丰富内涵，形成产业集聚，提升运动xx品牌知名度。做好专业市场、双西港x片区，推进空压机产业园、红星美凯龙、网红俱乐部等项目签约落地。

（2）丰富招商项目信息渠道。成立外派产业招商组，重新调整驻点招商形式，紧密商会力量，建立合作招商机制，形成“驻点招商+域外商会”的专业化、精准化招商队伍。落实推进“招商大使”制度，完善“以商招商”机制，发挥企业家、寓外乡贤、智库专家、专业机构的渠道资源优势。

（3）加大宣传推介频次力度。谋划服装招商发布会、第一届时尚节等活动，邀请知名企业、时尚达人来访，对接xx等地智尚资源。拍好一部招商推介宣传片，做好项目招商手册，通过梳理打包“宣传片+项目推荐+xx考察”流程，推动实现双向推介考察标准化，提升服务客商水平。

（4）强化招商引资制度支撑。做优项目研判，调整完善生产力促进中心专家库，增强项目研判专业性。健全项目落地推进机制，梳理全区重点项目清单，突出抓产业招商，招商项目清单化、责任化、任务化全过程督进，实行领导项目挂联服务。出台招商奖励政策，加大与平台型企业的招商合作，购买专业招商服务，对xx区招商引资有突出贡献的社会组织和个人给予激励。

（二）山海协作

要切实提高政治站位、找准历史方位，充分认识打造山海协作升级版的重大意义，将山海协作工程工程作为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的重要举措来抓，融入到当前构建新发展格局的战略任务中来推进，放到推动山区同步高水平推进现代化建设的历史进程中来落实。

（1）着力融入发展新格局。紧紧抓住我省“率先打造国内大循环的战略节点、国内国际双循环的战略枢纽”这一新发展格局目标，进一步发达格局，谋划建设拓展园区，使我区成为新发展格局中的新增长点。注重“扩圈建会”，探索创新建设xx—xx山海协作联谊会。通过吸纳两区企业，在杭乡贤、衢籍校友，邀请历任挂职领导加入，聚集所有关心支持xx发展的朋友形成一个全新的交流平台。

（2）着力推进数字化赋能。要把数字化转型贯穿我区经济社会发展全过程，建立我区实现跨越式发展的数字化通道。深入实施数字经济“一号工程”，坚持创新驱动发展，补齐数字基础设施短板，深化数字经济与生态经济融合，通过数字化赋能实现“换道超车”。继续发挥好数字经济桥头堡和产业转移承接作用，围绕产业发展定位补链强链。进一步理顺运营机制，园区物业管理与驻点招商工作分开运转。专人全面负责大楼的物业管理、大楼维护、租金收缴、装修改造等相关工作；招商组负责园区企业入驻、退出管理、项目招引、日常接待、活动举办等相关工作。

（3）着力提升平台发展质量。以高能级战略平台建设为引导，国家级和省级开发区（园区）为支撑的高质量发展平台体系为目标。积极与省里、xx对接协商，以xx镇智尚小镇为基础谋划建设“山海协作产业园拓展园区”，签订《xx-xx山海协作产业园拓展园区—xx智尚小镇合作共建协议》，成立xx智尚小镇管委会，对园区进行管理、协调和服务，做好申报省级山海协作产业园的准备工作。以建好全省山海协作科创飞地样板为目标，加快完成xx科创园的规范管理、优质迭代、加速转化、科创集聚，积极申报省级众创空间、省级科创孵化器。

（4）着力构建城乡融合新格局。抓好援建项目建设，援建项目进行实地查看验收，同时为xxxx年摸排储备一批优质项目。抓好智多张西、新山村、近山村乡村振兴示范援建项目建设。深化“消薄卡”项目，深化品牌打造和优化包装设计，完善供应链环节和xx善品体系，建设“消薄卡”项目和农产品集中展示点，选择一批山海协作特色产业村进行精准扶持，多渠道推广“消薄卡"项目。

（三）东西部扶贫

（1）开展消费帮扶，拓展销售方式途径。引导xx区机关、企（事）采购北川农特产品，鼓励相关销售企业购销北川及西部农特产品，通过xx北川馆、四省边际直播产业街销售协作地区产品。每年邀请参加x次以上展销会。

（2）开展文化、人才、技术的交流，实现优势互补，共同发展。加强文化交流，深入推进“大禹故里”与“运动xx”城市品牌合作，将北川县作为xx职工工会疗养优选地；开展电商直播产业合作，利用xx技术资源优势助力北川电商产业发展；加强文旅、农业、医药和数字经济等产业合作，相互学习借鉴，实现互利共赢；继续开展劳务协作，优先为北川群众提供就业岗位，延续扶贫协作期间的劳务政策。

（3）开展结对帮扶活动。工商联、慈善总会、团委、妇联等单位要注重发动企业和爱心人士开展针对北川困难群众帮扶活动，每年不少于一次；继续开展乡镇（街道）结对，双方在党建、基层治理、劳务、消费扶贫等方面开展相互学习交流；“吴大姐”等扶贫车间、村企结对等继续常态化开展帮扶活动。

（4）注重宣传协作中好的经验做法和先进典型。强化示范引领，突出工作创新，挖掘特色亮点，总结提炼适合省、市面上推广的案例经验，把东西部协作工作继续推向深入。

（四）长三角一体化

利用x购置物业建立“飞地”，建设展示xx窗口和招商平台。与x闵行区莘庄镇建立结对关系，签定合作协议，开展合作交流。与x相关高校对接，成立支持智尚小镇和运动小镇发展的技术转移中心。积极对接省、市发改，争取将森林运动小镇、灵鹫山国家旅游度假区列入长三角一体化发展支持项目。完成交通、教育、医疗等基础建设、社会服务类长三角一体化工程配合工作。

技术年终工作总结 篇8

一年的时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了吉化人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为__的一份子而惊喜万分。

毕业来到__石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。

回顾这一年来的工作历程，总结如下：

一、思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十九大精神，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识

1、抓住车间倒班学习

俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种.种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。

在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力。

2、抓住车间每个四点班的学习

不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。

3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术

为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节问题。

在过去的一年里，我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗位，简要的工艺岗位任务如下：

(1)、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制成苯酚丙酮。

(2)、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。

(3)、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后，将粗AMS精制成AMS产品。

精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分离开。

在苯酚提纯中，有一些丙酮衍生物，沸点与苯酚相近，单凭精馏无法将其从苯酚中除去，需加己二胺(或甲基戊撑二胺)对粗苯酚中杂质进行处理，使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。

AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下，将AMS加氢转化成异丙苯。

4、抓住车间培训工作的学习

实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。

加强岗位操作人员的基本技能训练心得体会。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训;开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。

技术年终工作总结 篇9

作为一名英语教师，我所带的班级学生英语成绩总是名列年级前茅;个人在公开课比赛中屡获佳绩;撰写的论文也在国家级刊物上发表。任现职以来在年度考核中我四次被评为优秀等级，并一次嘉奖奖励。二〇一四、二〇一四年度均被评为县级“优秀教师”，二〇一四年度被评为县级“模范班主任”。

1. 做人真诚，有良好的人格修养。

教师是人类灵魂的工程师，良好的人格修养应是师魂的核心，而“真”字则是人格修养的基石。因为“善、美”也只有在“真”的基石上才能开出灿烂的花朵。我把“真”字视为我做人的准则。对领导，我说真话，哪怕逆耳;对同事，我讲真情，哪怕曾有隔阂;对学生，我授真知，若自己知识有限，我会虚心向他人请教。 2 .思想纯正，将教育事业视为个人的第二生命。

我生长在一个教育世家，父亲是一个解放初从私塾走出来的能激情吟诵“巍巍乎昆仑”的老先生。父亲为他挚爱的教书生涯奔波 1

了一生，虽然父亲现在年迈，但他教育生命依然在我血液中流淌。

3.追求卓越，有坚定的教育理想。

我所工作的学校位于广平县最西南，十分偏僻。我的教育理想是改变农村落后的教育面貌。虽然这一理想的实现充满坎坷，甚至终其一生也许难以实现，但我坚定不移。我愿为此奋斗一生，奉献一生。

三.用勤奋和创新彰显能力。

1.勤奋学习以增长才干。

我是一名英语教师，为了给学生一碗水，我努力让自己拥有知识的河流。我自费订阅了《英语周报》等报刊，购买了李阳疯狂英语磁带，勤写读书笔记。在教学上，我积极参加各种教学研究活动，尝试各种教学改革，力求让学生学得轻松，学得快乐，且学习成绩有显著提高。在教学教研的同时，我十分注重从理论的高度审视个人的教学实践，研读教育理论，撰写教学论文。

2.尽心尽力做好班主任工作。

我一直担任班主任工作，几年的实践告诉我班主任工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是“超凡脱俗”的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。爱就是了解，了解学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的

前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。爱还是尊重，尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。要信任学生的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。对差生的转化使我更深刻地认识到教师要热爱每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些温暖，用“爱”字改变他们，理解尊重信任他们。尊重和理解是培养自主品格的养料。在班上，充分利用好学生的好胜心理，使其能为班级着想，起到好的带头作用，如每天卫生清扫都有学生抢着去做;班上有同学遇到困难，同学们都会主动去关心、帮助……。用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就矗立起来了。爱还是责任，作为一个班主任，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识;我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。

以上成绩得取得是各级领导正确指导、各位同事大力帮助与支持的结果，我个人只是做了自己应尽的职责。在今后的工作中，我会一如既往、再接再厉，加倍工作，努力为社会培养出更多更优秀的人才。

技术年终工作总结 篇10

紧张的一年过去了。过去的一年可以说是不平凡的一年。作为车间技术员，在车间领导和同志的关心和支持下，我为公司辛勤工作。做出了应有的贡献。过去的一年，我在工作和生活上都给自己定了高标准，做了很多工作。现将过去一年的工作总结如下。

1.加强政治理论和技术知识的学习

我跟上时代的步伐，加强理论知识的学习，和努力熟悉它。应用中有新改进，有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，在工作中不断学习新技术、新流程，不断充实自己，不断提高自己的技术水平，来指导您的自己的工作。

2.在工作中发扬团队合作精神

1.在平时的工作中，先做好日常工作，我和其他技术人员在车间分工合作并重，坚持与其他技术人员经常进行工作交流，充分发扬民主，杜绝武断，统一思想，统一步骤，圆满完成车间各项生产任务。

2.根据行业协会精神，我配合其他技术人员做好停车期间的工艺处理和平时的穿碱工作，并将工作中遇到的问题报告给车间领导及时，并安排相关人员解决。 x月从北区开始，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功和产品质量。

3、由于长丝车间长期纺木浆，导丝辊废纱多，可纺性差。我经常和涂料车间的技术人员交流，反映车间的可纺性，并与职能部门进行交流。实验室技术人员多交流，希望改变浆粕比，提高可纺性。今年，公司采用多种浆料与浆料混合的方法，大大提高了可纺性。满鼓率从不足80%提高到现在的85%。

4、每月对车间生产情况进行一次总结，并及时提交技术部；汇总车间主要材料消耗情况，及时上报计划部。做好统计技术分析，分析车间生产异常情况，采取整改措施，编写整改措施报告。

3. 完成耗材车间作业指导书的编写和打印

根据企业管理处的安排，要求各车间完成更换耗材工作说明。新作业指导书按照三合一制度要求编写，我与其他技术人员分工明确，使新作业指导书包含环境和职业健康等内容，更适合实际操作。作业指导书及时下发给员工，作业指导书的修订工作圆满完成。

四、精心安排员工培训工作

做好员工培训工作是我们车间的一项长期工作，为此我们车间是制定了培训制度，要求每个团队每月至少组织两次员工培训，并开展多种形式的员工培训。对于转岗的新员工，需要签订教师和学徒合同。今年，员工对三合一系统知识的理解得到了加强。在工作之余，他们还组织员工学习三合一制度的知识，让员工更好地了解公司的政策和目标，为公司的内外部审计打下良好的基础。

加强对新版作业指导书的学习，组织我车间全体员工参加理论知识测试。提高职工理论知识。由于我们平时非常重视纺纱工艺知识的学习，所以一定要让员工了解影响产品质量的主要工序，并反复讲述。经理拜访客户后，带回脆纱包，让员工亲身感受脆纱。给用户带来损失，让员工在工作中如何避免脆线的发生，时刻为员工敲响警钟，增强员工在工作中的责任感。

5.做好车间认证工作

组织车间相关人员重新识别和改善车间危险源和环境因素，更新车间法律法规清单等相关文件，规范各类报告记录。邀请其他同级部门及相关职能部门的内审员对本部门进行内部审计，对审计中其他人提出的问题提出改进意见和建议，推动三合一的持续改进和改进。该部门的一个治理系统。欢迎公司开展年度内审和外审工作。

多与认证处同志联系沟通，发挥桥梁纽带作用，传达、解释、落实公司治理方针和公司在我车间的工作和来访的相关人员参观我们的车间。质量/环境/职业健康安全治理的相关要求。并对公司的目标和指标进行分解，制定部门的目标、指标和治理方案，及时与员工沟通。

六、明年的工作计划

新的一年我会对自己有新的目标和要求。在以后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。

不松懈地加强政治理论的学习，努力提高自己的政治理论水平。不断提高自身综合素质，更好地适应工作需要，更好地完成各项任务。努力学习技术，不断充实自己，解决生产中遇到的问题，更好地完成公司和车间布置的各项任务。加强车间钢锭管理工作，确保机器钢锭工艺的一致性，严格流程执行，规范操作，保质保量完成公司和车间布置的生产任务。

合理安排公司交办的复纺和试纺工作，以及新产品的开发和试验工作。加强统计技术推广应用，有针对性地指导生产。加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性和预防性。做好不合格品的控制，并采取整改措施。制定更具体的员工培训计划和内容，让员工真正提升自身素质。加强对员工培训的督促，对不安时组织学习的工科班子进行考核。坚持三合一治理体系的周巡查制度。

回顾过去一年的工作，虽然我尽了最大的努力，但我的工作表现与领导的要求还相差甚远。新的一年，我将更加努力，认真完成领导布置的各项任务。各种任务。

技术年终工作总结 篇11

道路桥梁技术年终个人工作总结

一、引言

在过去的一年里，我作为道路桥梁技术领域的从业者，经历了许多挑战和成长。通过不断努力学习和实践，我积累了丰富的经验和知识，并取得了一定的成绩。在这篇个人工作总结中，我将详细记录过去一年中的工作内容、所取得的成果以及遇到的问题和思考，以期对今后的工作有更好的指导和计划。

二、工作内容及成果

1. 项目管理

作为道路桥梁技术领域的从业者，我参与了多个桥梁建设项目的管理。在项目前期，我负责与相关部门进行对接，了解项目需求和规划，并制定了详细的工作计划和时间表。在项目实施过程中，我严格按照计划进行跟进和协调，并及时处理项目中出现的问题和风险。在项目的后期，我进行了全面的验收和总结，以确保项目质量和进度的达标。

2. 技术分析与研究

作为道路桥梁技术领域的从业者，我深入研究了各种新技术和材料的应用，以提升桥梁的质量和性能。我阅读了大量的相关文献和论文，并进行了实验和测试。通过这些研究和实践，我深入了解了桥梁工程的技术特点和实际应用问题，并提出了一些创新的解决方案。我也参与了多个行业会议和交流活动，与同行专家进行了深入的讨论和交流，从中获得了很多宝贵的经验和启示。

3. 质量控制与安全管理

在每个桥梁建设项目中，质量控制和安全管理是非常重要的环节。作为项目的负责人之一，我积极参与了质量控制与安全管理工作。我深入了解了桥梁工程的质量标准和安全规范，并制定了相应的措施和流程。我通过编制详细的质量和安全计划，并进行了现场的检查和指导，确保了项目的顺利进行和高质量的交付。同时，我也参与了相关培训和学习，提升了自己在质量控制和安全管理方面的专业能力。

4. 团队协作与沟通

在道路桥梁技术领域，团队协作和沟通是非常重要的。在过去的一年里，我主动参与了团队的合作和交流。我积极参与了团队会议和讨论，与同事们共同解决项目中遇到的难题和挑战。我也与相关部门和业主进行了积极的沟通和协商，及时解决问题和满足需求。通过这些团队协作和沟通，我培养了良好的团队合作能力和沟通能力，并促进了项目的顺利实施和高效完成。

三、遇到的问题与思考

在过去一年的工作中，我也遇到了一些问题和挑战。首先，由于工作的紧张和压力，我有时会感到疲惫和焦虑，影响了工作效率和质量。其次，由于项目需求和规模的不断变化，我需要更加灵活和适应不同情况的处理方式。此外，我还需要进一步提高自己的专业知识和技能，以跟上行业的发展和需求。

为了解决这些问题，我计划在来年进行以下的改进和提升：首先，我将加强自己的时间管理和压力调适能力，合理分配工作和休息时间，保持工作状态的良好和稳定。其次，我将继续学习和研究最新的技术和规范，加强自己在桥梁工程领域的专业能力。此外，我还计划参加更多与同行专家的交流和学习活动，与他们共享经验和见解。

四、结语

通过过去一年的工作，我不仅积累了丰富的经验和知识，也取得了一定的成绩。我深入了解了道路桥梁技术领域的特点和要求，提升了自己的专业能力和素质。同时，我也认识到了自己在某些方面还存在不足和改进空间，需要继续努力和提升。在今后的工作中，我将更加注重团队协作和沟通，不断学习和创新，为道路桥梁技术领域的发展做出更大的贡献。

技术年终工作总结 篇12

在公司领导和项目领导的正确指导下，在兄弟各部门的全力支持下，我司工程技术部克服了技术力量不足、人员短缺等诸多困难，加强了内部管理，圆满完成了2019年各项工作任务。总结了今年的工作。

1、完成的主要工作内容

编制并上报建设计划和各种专项建设计划。优化建设方案。根据项目实际进度，为施工团队提供技术交底和操作指导。统计设计变更，做好台账工作。编制建设计划账簿。编制完善各子项目和重点难点项目的建设计划。完成各项工程建设，及时整理技术资料并报批。完成对施工方法、工艺、技术等成果的总结和推广。

2、项目技术服务工作及成果

由于项目的特殊性，技术部共有技术人员2人。由于各种原因，存在任务繁重和时间限制的困难。但通过项目负责人的指导和各部门全体人员的不懈努力，基本保证了各项任务在公司规定时间内按要求完成。这与项目负责人的正确指导、大力支持、部门全体员工的不懈努力分不开。

同时，根据公司决策和工程情况，确定本项目质量目标为“合格”，并立即着手切实、有针对性、有针对性地编制各项专项施工方案。科学地，根据工程情况，做好零件的细化和深化设计。这些都为今后的建设提供了强有力的指导。其中对消防廊道的模板支撑系统进行了专门研究，最终决定采用H型钢作为钢平台，并在钢平台上架设钢管模板，既美观又节省材料，并受到各方好评。

3、工作中的不足

大部分技术人员经验不足，需要加快提高自己的理论水平和实际操作能力，其他业务能力，特别是在成本控制管理方面需要加强学习。由于缺乏对技术人员的培训，目前技术人员对公司制度的理解和执行与集团公司的要求还相差甚远。尤其是新进城里的同事，更要加强对公司系统的培训。对于需要归档的一些日常文件，个别内容存在延迟和不规则填充。

明年，我司技术部将积极配合工程部和商务部的工作，全力以赴快速落实，全面推进项目各项任务的开展，完成领导及时交给我们的任务。 xx项目建设任务而艰苦奋斗。

技术年终工作总结 篇13

我叫，是在今年的时候加入xx公司，在大学的时候我是在机械工程学院学习的内燃机制造及维修专业，一直想从事和专业相关的工作，x司是我们本专业的龙头老大，能来这里工作，我非常荣幸。还记得刚来公司的时候，会遇到好些问题不太明白，领导及同事都细心的为我解答，通过领导的帮助及自身的努力，慢慢的有了一些进步。现在将我这段的时间的工作做一个简单的工作总结，不足之处，敬请指出。

书山有路，技海无涯

到维修制造中心后，我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服实践经验不足等不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。工夫不负有心人，经过刻苦钻研，我进步很快，但是我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名大学生，但是维修制造中心很多师傅经验十分丰富，是我学习的榜样，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。

勇于攻坚，*难题

我用自己聪明才干和所学到的专业技能，与师傅们一道为维修制造中心解决了一道道难题，攻克了一个个难关。

技术年终工作总结 篇14

标题：化学技术应用年终个人工作总结

今天，我坐在这里，回顾着过去整整一年的工作，感慨不已。作为一个在化学技术领域奋斗的工程师，我以一份庄重的心态参与到这个工作，希望能够尽厄努力，凭借自己的专长贡献一份力量。

年初，我接手了一个生产流程改进的项目，目标是优化某种化学物质的生产过程，提高其产量和质量。这是一项对我来说相当具有挑战性的工作，但我全身心投入其中，以我对化学的热爱和我对工程学的理解，力求在此项工作中有所建树。在进行了深入分析和慎重考虑后，我提出了一套全新的生产流程模型。这是我凭借对化学反应机理的掌握、对反应条件的理解，以及对安全生产流程的要求，综合应用自己的化学理论知识和现实操作技能提炼出来的实用模型。最终，这个模型使用后，生产效率提高了20%，并且产品质量也得到了提升。

如此的好结局，不仅让我觉得荣幸，更让我认识到化学技术的应用在工业生产中的重要性。有着这样的认识，我更加珍视和热爱自己的工作，也更加勇于挑战较为复杂的项目。

此后的半年时间里，我接下了另一个更大规模的项目，需要我携手团队，在长达半年的时间里，立足于环保技术，研发一种新的化学副产品处理手段。这项工作让我明白，作为一个化学工程的实践者，不仅仅要把握好化学反应，生产出优质的产品，而且还要关注工业生产对环境的影响，以此确保我们的工作既符合效率、又符合社会的发展需求。

这半年的工作，虽然充满了挑战和压力，深度理解和应用化学技术，对化学副产品进行深度处理，最终设备的试运行成功，实现副产品的资源化回收，既提高了工厂的经济效益，也达到了环保的目的。该项目的成功运作，得到了上级和同事的一致好评，我也在这个过程中获得了很大的成长。

在回顾今年的工作时，我坚定了对化学技术应用重要性的理解。我深信，专业理论知识与现实工作操作相结合，才能更好地提升工作效率和产出。未来，我希望继续在这个岗位上深化我对化学技术应用方面的理解和技巧，希望我能为企业和社会的发展贡献更多的力量。

年终总结，既是一次反思过去，总结经验教训的时刻，更是对未来规划，设立新目标的时刻。在未来的岁月里，我将以更加饱满的热情，更加务实的态度，更深入的学习，更高效的工作，为化学技术应用事业再创新高。

回首过往，岁月如歌；展望未来，信心满怀。愿我在新的一年中，做得更好，把化学技术应用这个角色，演绎得更加深入细腻，更加卓有成效，让工作成果为社会的繁荣、为地球的环保贡献一份力量。

本文网址：//m.289a.com/shengrizhufudaquan/67714.html