村级自查报告

2024村级自查报告热门十四篇。

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村级自查报告 篇1

【村级财务自查报告】

尊敬的领导、亲爱的村民：

大家好！我是XX村的村级财务自查组组长，我在此向大家汇报我们近期的村级财务自查工作。

一、自查目的与意义

自查是指村级财务部门为了加强对财务管理工作的监督和纠正，通过向上级纪检、财政、审计等部门及时报告，将自己是否按照规章制度开展工作进行全面检查、全面评估和自我筛查的一种自觉行为。本次自查旨在发现和解决村级财务工作中可能存在的问题和漏洞，提高财务管理水平，确保财务资金的安全和合规性。

二、自查时间与方法

为了确保自查工作的科学性和客观性，我们在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间进行了全面的自查工作。自查方法主要包括：查阅财务台账、发票记录、账目核对、收支情况记录等。同时，我们也进行了实地走访和调查，听取了村干部、村民的意见和建议。

三、自查发现与处理

经过自查，我们发现了一些问题和漏洞，并立即采取了相应的处理措施。具体包括：

（1）财务记录不完整：部分村级财务记录不够详细和准确，存在重要信息缺失的情况。我们已要求财务人员加强记录的规范性和完整性，定期对财务台账进行核对，确保财务记录完备。

（2）收入、支出不符：部分支出和收入数据不符合实际情况。我们已要求财务人员做好账目核对工作，确保财务数据的真实性和准确性。

（3）财务管理制度不完善：目前，村级财务管理制度还存在一些不完善的地方，如财务报销、审批流程等。我们将进一步研究和制定相关管理制度，确保村级财务管理工作的规范化和规范性。

四、改进与提升

为了进一步提高村级财务管理水平和财务资金的利用效益，我们制定了以下改进和提升措施：

（1）加强财务培训：组织村级财务人员参加培训，提升他们的财务管理能力和业务水平。

（2）优化财务管理制度：完善村级财务管理制度，明确各个环节的责任和程序，规范财务管理工作。

（3）加强内部控制：加强村级财务内部控制，确保财务资金的安全和合规性。

（4）加强对外沟通与反馈：与上级部门、村民建立良好的沟通机制，及时反馈村级财务工作的情况，接受监督和指导。

五、总结与展望

通过本次村级财务自查工作，我们充分认识到村级财务管理工作的重要性和紧迫性。我们将进一步加强财务自查的频次和深度，提高财务管理的规范性和透明度，为村级财务发展和村民的福利保障做出更多努力。

最后，我代表村级财务自查组向广大村民和领导表示衷心的感谢，感谢大家的支持和关心。我们将会以更饱满的热情和更高的工作标准，不断提升村级财务管理水平，为村民服务，实现村级财务管理工作的新突破！

谢谢大家！

村级自查报告 篇2

为进一步加强农村集体资金、资产和资源管理，促进农村经济快速发展，根据县纪委《关于开展全省农村集体“三资”管理专项整治工作的通知》，我乡周密组织，认真安排，利用一个月时间对全乡的“三资”进行了一次全面清理，现将乡自查情况具体汇报如下：

一、基本情况

全乡共x个行政村，人口大约有 x00000人，在农村集体“三资”管理工作中始终坚持“三权不变、便民高效、民主理财、群众受益”的原则，严格按照“一清三建”的方法步骤来开展工作。高度重视，并下发了《xxx农村“三资”管理制度》，采取有力措施，认真抓好落实。

(一）农村集体资金、资产、资源管理情况

一是资金管理情况。各村都能严格执行国家《现金管理暂行条例》，建立了《农村集体资金管理制度》；村集体收取各项收入时，都使用统一的专用票据；村集体存款各村只有一个帐户，能严格执行帐、款分管，全乡村级财务帐目、资金都是由乡经管站代管。

二是资产资源管理情况。农村集体资产资源能够按照有关规定清产核资、明晰产权、登记造册，确认其所有权和使用权；村集体资产的取得、变更或终止，资产经营方式的确定或变更，资产的购置、变卖、报废等事项，全部经村民（代表）大会或党员大会讨论决定；村集体资产资源的承包、租赁、出让，一般经村“两委”会议研究。

（二）农村集体“三资”清理工作的进展情况

一是组织实施情况。为保证“三资”清理工作顺利推进，按照省清理工作要求，

1、成立了业务指导组，负责对全乡6个村的农村集体“三资”清理工作进行业务指导，明确工作职责，切实负起责任。各村也都成立相应的清查小组，各级组织实行一级对一级负责，一级对一级领导。

2、加大宣传力度，我乡结合本乡实际，注重创新，采取行之有效的手段，切实加大宣传。

3、是把握关键，即时间段及清理的内容；做到公开、公平、公正。截止目前，各村清理工作已经基本到位。

二是清理核查农村集体“三资”情况。由乡组成的“三资”清查小组，按照清理核查的范围全面进行核查，如实填报核查结果，并将这些数据通过召开会议、张贴在公开栏上等方式公开，接受群众监督。到目前，全乡6个行政村已全面完成了自查自纠阶段工作任务。

三是建立农村集体“三资”监管制度。各村都建立了《农村集体货币资金管理制度》、《农村集体收入管理制度》、《农村集体支出管理制度》、《农村集体费用管理制度》、《经济合同管理制度》等监管制度，制定了农村集体“三资”监督管理的业务流程图。

二、取得成效

一是规范了财务管理，有效堵塞了管理上的漏洞。使会计基础工作得到加强，村级财务和村级资产、资源管理有序，收支清晰，杜绝了暗箱操作和违规操作，控制了乱报销、乱开支行为，防止了集体资产的流失。

二是摸清了农村集体“三资”现状。通过核实村集体资金、资产、资源，摸清了村集体家底，进一步理顺了村级财务关系，各村根据“三资”清理核实结果建立健全了“三资”台账，为规范管理村级财务，按程序发包村集体资产资源，发展壮大村集体经济奠定了坚实的基础。

三是搭建了规范村级“三资”管理的平台。逐步建立健全了村集体资金、资产、资源管理工作及审计制度、责任追究制度，结合各村实际确定了各村的财务审批权限，加强了对村集体资金的管理；对村集体资产、资源实行联合协管和招投标制度，规范操作程序，确保资产资源的保值增值。

四是化解了社会矛盾。由于我们对资金实行了有效监管，减少了集体资金的流失，对资产资源的透明处置阳光操作，广大人民群众非常满意，干群之间的矛盾也越来越少，一些历史遗留的问题也逐步得到解决，农村的信访量有所减少，促进了农村社会的和谐和稳定。

五是奠定了预防村干部腐败的基础。通过对村集体三资的清理，摸清家底并建立健全“三资”管理制度，从源头上加强管理，能够有效杜绝农业承发包和资金体外循环漏洞，减少村干部职务违纪的机会，为预防村干部腐败奠定了基础。

三、存在问题

一是“三资”制度落实还留有死角。

1、个别村存在坐收坐支现象，收入不能够及时入账；

2、部分村、组土地承包合同期限过长、租金低；

二是村领导班子换届账务交接不彻底，还存在断头账现象；三是乡镇农经中心人员力量薄弱，主要表现在：

1、工作量大，但工资待遇比较偏低；

2、人员配备较少，难以满足日常工作需要。

四、整改意见

1、完善制度，规范操作。针对存在问题进一步完善原有农村集体“三资”管理、财务公开等相关制度，充分利用农村“三资”计算机网络监管平台，利用现代信息平台技术提高“三资”管理水平。

2、加强培训，提高业务。定期开展业务培训，将财会、招投标、公有资产监管等制度、操作规程等作为主要学习内容，不断更新知识，提高整体素质和业务技能。

3、严明纪律，加大查处。围绕群众关心的热点、难点问题和与群众利益直接相关的问题开展案件查处和监督检查工作，加大查处在农村集体“三资”管理和财务管理过程中出现的坐支、挪用、贪污、买标、串标、处置不当、分配不公平等方面的案件，切实加强农村集体“三资”管理，维护好农民群众的利益，确保社会和谐稳定。

村级“三资”管理涉及广大农民群众的切身利益，事关农村经济发展和社会和谐稳定。我们高度重视，切实加强领导，通过这次清理工作取得了一定的成绩。但是“三资”管理工作任重道远，我们将总结经验，吸取教训，以上级要求为准则，扎实做好“三资”管理工作，切实保障广大群众的利益，促进农村基层党风廉政建设，进一步密切党群干群关系，促进经济社会又好又快发展。

以来村级集体经济组织“三资”管理及财务收支情况，对群众反映问题强烈和在审计过程中发现问题的，可根据具体情况进行追溯和延伸;

(三)清查内容：

1、20xx年以来的财务收支情况。主要审查：村级收入是否及时足额入帐;各项费用支出是否真实合法，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”的情况。

2、专项资金管理情况。主要审查：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况;村级工程建设项目承包结算及资金财务管理情况;发放到户的各项补贴资金和物资等的管理、发放、使用情况。

3、现金管理情况。主要审查：备用现金根据规定支出结算，余额结存入专户情况;资金坐收坐支使用情况;按时报账结算情况。

4、票据凭证规范情况。主要审查：收款统一使用省财政厅监制的《专用收据》及《专用收据》领销情况;原始发票要求内容完整、清晰、手续齐备情况;经费支出入账和使用白条抵库情况。

5、集体资产、资源的增减变动情况。主要审查：集体资产、资源变动处臵是否经合法程序;集体资产对外承包租赁、资产帐物相符情况;在建工程项目的资金来源和实际支出，以及资金往来情况;落实各类财产保管责任和备案情况。

6、村集体资金资产管理制度执行情况。主要审查：对相关制度和政策的执行情况，特别是财务审批和惠农政策执行情况 。

三、严格审计 工作小组成员对清查出的数据认真检查审计，确保各项数据的'真实准确。

五、责令整改

1、财务制度不完善。有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。

2、账薄设臵不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设臵，记帐方法不统一，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全，导致不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督。

3、会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少。

4、凭证审核不严格。财务开支本应由分管领导“一支笔”审批，而有的村支书签、主任也签，签批不问清红皂白，来者不拒，明知超标准或开支范围不合规，因怕得罪人，故意大开“绿灯”。

5、财务收支无预算。有相当部分村年初资金收支无计划，往往是有钱乱花，无钱借花，拆东墙补西墙，寅吃卯粮，结果是年终决算一片“红”。

6、会计档案不健全。许多村根本没有村级档案室，会计档案资料无法集中管理，会计资料只好长期放于会计或出纳家中。一些会计人员不按规定装订发票，年终将帐本和单据用报纸一包，随便乱丢。换届后干部变动时不办理移交手续，各管各的“包包账”，造成账簿和凭证丢失、鼠咬、虫蚀和霉烂。

7、资金使用不合法。有的请客送礼，有的公款旅游，有的滥发实物、补贴、资金，甚至还存在着干部挪用、侵占公款的现象。特别是一些经济状况较差或较好的村，问题尤为突出，支出结构既不合理也不合法。

8、会计队伍不稳定。有的财会人员工作一段时间后选为村干部，有的不愿挂个会计把自己捆在家里，而外出打工不愿从事会计工作。加之村会计一般随主要干部变动而变动，一任书记，一任会计，变更频繁。且相当一部分村财务会员文化水平低，知识面窄，业务素质差，缺乏科学的财务管理知识和综合分析核算能力，因而在实际操作中漏洞百出，难以起到监督管理财务的作用。

六、清查主要数据

年度 总收入 总支出 债权 债务 总资产

20xx 1330753 1534446 831583 2648495 2568981

20xx 3190488 2837977 819018 3252397 3403542

20xx 2259678 2769907 807853 3211868 3509756

村级自查报告 篇3

为巩固我院等级评审成果，进一步加强内涵建设，突出我院整体服务和管理水平，以以病人为中心，结合我院自评存在的问题，制订实施方案，由我院院领导成立持续整改巡查工作领导小组，进行全面细致的自查，巡查报告汇报如下:一、存在的问题及整改措施1、各种管理委员会的名单没有及时更新。整改措施:请办公室根据医院人事调整，及时变更相应的人员组成。2、抗菌药物使用需要进一步规范，部分医生超权限使用抗菌药物。整改措施:要求药材科根据有关规定重新修订我院抗菌药物分级使用管理规定，并组织全体医生学习抗菌药物的合理使用。3、临床路径的实施还有待加强。整改措施:继续加强临床路径的实施，适时推出新的病种的临床路径。4、出院患者电话随访率还没有达到100%。整改措施:要求相关科室加强出院患者随访，每月最少一次。5、医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详。部分医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范，各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，二、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗安全管理工作，建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项巡查，将巡查存在的问题登记上报院办并即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。下一步工作计划1、认真贯彻执行法律法规，做到依法执业。2、完善并执行规划、计划和各项规章制度，促使各项工作有序、高效运行并协调发展。3、认真做好各项记录，保证资料和信息的真实性、准确性、完整性和有效性。4、建立完善的医疗质量管理体系，重点做好医疗安全和质量管理及持续改进工作。5、加强医院感染管理、预防与控制工作，有效地防止院内感染的发生。

村级自查报告 篇4

一、软弱涣散村基本情况

***村位于***镇西北部，面积2.9平方公里，耕地2120亩。辖6个自然村，11个村民小组，1860人，党员33名，村民代表35人。

二、存在的问题及原因

村集体经济薄弱，群众贫穷，信访矛盾较突出。具体表现为赴京上访、重复访和越级上访，问题产生原因主要是，该村十多年来一直是***镇的不稳定村和矛盾多发村，支部发挥引领示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，经济发展落后，没有特色支柱产业，群众收入偏低，造成思想上的不稳定。该村村民***因为厕所问题反复赴京上访，属于邻里土地纠纷，该村村民***、***反映油田占地补偿问题，属于历史遗留。

三、整顿检验情况

一是派驻整顿工作组。成立了以党委书记为组长，镇抓党务工作的党委委员、副镇长**，***村包村领导的镇纪委副书记、监察室主任***为副组长，相关职能部门为成员的工作组驻村整顿。

二是制定整顿方案。书记带头深入***村调研，两位副组长驻村深查民意，找准矛盾根源，并通过工作组、班子会，研究制定整顿方案，***邻里土地纠纷问题已经解决。***、***占地补偿问题镇立成立了专项工作小组，经实地查看，多方查证，现已经制定了解决方案，以文件形式专题向县信访局报告《关于***、***反映**油田征地补偿问题的调查处理报告》*政[20xx]32号文件。

三是开展培训，办实事、解难事。与群众路线教育实践活动相结合。利用党员活动日、村组干部会等形式对支书、班子成员和党员进行理想信念、法律、当前相关政策培训，村班子及党员思想觉悟得到提高，凝聚力进一步增强。完成了***小学地坪硬化、楼顶修缮改造工程，硬化村部至段庄至油田十一队至尹湖道路2公里。进一步完善村级各项规章制度，进一步深化四议两公开工作法，制定了本村发展规划和便民服务站建设方案。

四是发展特色农业和三产服务业。通过***、**等村的特色产业带动和教育培训作用，***村的群众思想逐渐进步，以发展特色农业和三产服务业为重点致富奔小康，以中低产田改造为平台，现已经发展优质桃20亩以上，薄皮核桃15亩以上，从事服装经营、汽车维修、农资经营10家以上，***村信访矛盾突出的现象已经大大改观，呈现出村班子团结、党员干部带头、群众积极致富奔小康的良好局面。

通过工作组自查，经镇党委研究，***村软弱涣散基层党组织整顿验收合格，同时按照组织部组织科7月2日通知要求对档案资料进行了查漏补缺。

村级自查报告 篇5

村级财务自查报告

一、引言

近年来，我国农村地区发展迅速，但财务管理的实际操作中，许多农村集体经济组织存在着财务管理不规范，财务账目混乱，财务资金使用不透明等问题。为了强化村级集体经济组织财务管理，提高经济运作效率，保障资金管理安全，我们村近期进行了一次财务自查，现将检查过程和结果向各方公布。

二、检查主体

本次财务自查是由村民委员会财务委员会负责组织进行的。财务委员会的检查成员由村委会副主任、村委会财务主管人员、村法人代表和群众代表组成。在检查过程中，我们严格按照财务自查的标准、程序和要求进行了认真的检查工作。

三、检查范围

本次自查全面财务检查基本账户、公益活动账户、公益设施资金、文化生活账户等各类账目，全面检查了村委会、合作社、村组、村保姆等各单位的财务情况，确保对村级财务账目的所有涉及方面都能够进行检查。

四、检查方式

在财务自查中，我们采用了以下几种方式进行检查：

1、现场查阅

我们进行了现场查阅，包括验收单、发票、账本等各种财务报表。

2、抽样检查

我们进行了抽样检查，从各项账目中随机抽取一些进行检查，确保检查的全面性、公平性、公正性。

3、调阅银行资料

调查了银行流水账目等有关村集体经济组织的银行资料。

五、检查结果

在检查过程中，我们发现了一些问题，主要包括如下方面：

1、部分合作社未及时上缴财务款项。

2、部分单位的财务记录不规范，单据缺失或不完整。

3、部分单位的财务备查材料建档不齐全。

4、部分村民组织未及时上报财务情况。

以上问题我们已经对各单位进行了反馈，下一步将积极督促相关单位整改。

六、总结

通过这次财务自查，我们充分认识到了村级集体经济组织财务管理中存在的问题，更是进一步认识到提高财务管理水平的重要性。我们将采取措施进一步加强财务管理，确保财务账目的透明度和及时性，保护群众的利益，推动村集体经济的稳步发展。

村级自查报告 篇6

按照县扶贫移民局的要求，对我乡精准扶贫精准脱贫工作自查，现将自查情况报告如下：

20xx年全乡建档立卡贫困户174户、720人(其中：新基姑村建档立卡户25户109人;特吉村建档立卡户39户165人;磨房村建档立卡户48户202人;作可洛村建档立卡户62户244人);20xx年脱贫43户189人;死亡1人;20xx年预脱贫12户45人. 子系统20xx年共还有119户486人.都是按照“两公示一公开”的标准严格审核进入系统的。

按照凉扶移发〔〕1号文件要求，根据入户核查后的纸质档及时在国家业务子系统、省脱贫攻坚“六有”信息管理平台中进行纠错，确保数据录入真实、准确、完整，保证数据零差错的工作思路，自查结果如下：

(一) 对原子系统 “回头看”数据自查：

困户进行一次大摸底，清退了户主与家庭成员不属于同一个户口簿1户2人。查退购买汽车的3户17人、清退了在工商部门注册的个体商户1户5人;清退了在城镇自建住房的2户8人进行了清退，共计清退7户32人。对新进子系统7户32人的贫困户我乡严格按照贫困户识别的标准、程序进行并和县级有关部门进行了数据比对。

(二)对特殊群体情况自查：

按照县扶贫移民局的要求，对我乡精准贫困户特殊群体做统计，经向各村委会与贫困户了解情况，共统计特殊群众未纳入子系统38户54人。其中因超生未纳入的6户6人;婚迁未纳入的15户16人;其他的28户32人。(注：一户有两种情况)

(三)“六有”系统与子系统对接工作自查：

经过反复对比、核查，我乡“六有”系统数据为131户584人，与子系统数据加上特殊群体数据相同。

针对以上存在的问题，我乡透彻分析了问题的根源，找出了三点主要问题：1、初始确立精准扶贫建档立卡户时，由于时间紧任务重，存在个别贫困户识别不精，不该纳入而纳入;2、在精准识别时对贫困户的姓名和身份证号码没有时间进行逐户核对，手写稿字迹不清楚时未能一一与村三职干部核实，存在个别贫困户信息存在错误;3、贫困户对特殊群体上报有所忌惮，生怕因违反政策丢掉贫困户名额而选择隐瞒不报。针对发现的问题我们要痛定思痛、即刻整改，从问题中找经验，在挫折中谋思路。

自查是为了更好的开始，精准扶贫说白了就是为了精准脱贫。接下来要制定符合本乡的脱贫计划，未雨绸缪，实现有据退出,切勿左倾又防右倾，既要防止拖延病,又要防止急躁症。要实行严格评估,按照摘帽标准验收，实行逐户销号,做到脱贫到人,致富到户，不仅要群众学会算账，还要确定群众会认账。我们广大扶贫专干的愿望都是：争取早一天子系统中再没有一个贫困户，全体群众都漫步在共同富裕的康庄大道上。

村级自查报告 篇7

席赵小学校园安全巡查自查报告

为了贯彻落实上级《关于开展中小学幼儿园安全大检查的通知》精神，进一步提高我校安全工作水平，保障广大师生的生命和财产安全，保证学生健康成长的良好环境，构建平安和谐校园，维护社会稳定，我校全校范围内开展安全巡查自查行动，认真自查整改。现将有关的情况汇报如下：

一、日常的安全工作

（一）、学校重视，成立安全工作组织机构

学校领导将安全工作做为学校管理的重中之重来抓，形成了校长总揽全局、统一协调，各位教师密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。实行校长负总责，分管安全的教师具体负责，班主任人人分管的安全工作网络管理机制，成立了安全工作领导小组，完善学校安全组织机构，负责学校日常安全工作。

学校安全工作领导小组：

组

长：刘占锋（全面负责学校安全工作）。

副组长：李国珍（负责教育教学、安全工作）；

组

员：各年级班主任

（二）、制度保证，建立安全工作保障机制为进一步做好安全教育工作，加强对安全教育工作的领导，学校实行安全工作目标责任制，规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案机制；制定各种管理制度及安全保卫工作制度；严格落实行值日制度，经常性的进行安全工作检查，以形成有效的领导、管理、监督、检查机制。建立健全学校安全工作规章制度，制定了各类防范、应急等制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理措施，制定门卫值班、防火防灾等规章制度。

（三）、宣传教育，提高学生安全防范意识

加强学生的安全管理，关键是提高学生的安全防范意识。确定安全宣传教育内容，我校经常围绕“校园安全”“交通安全”、“饮食安全”、“防火防水防电安全”、“防疾病传染”、“防煤气中毒”、防震等开展宣传教育工作。

利用国旗下讲话、主题班会、集会、安全防范演练、观看影视资料、等开展形式多样的安全教育活动，对学生进行提高安全防范意识教育。并通过印发《告家长书》和利用家长会来增强家长的安全意识，使家长配合学校作好学生的安全教育工作。

（四）、周密安排，认真落实，切实做好安全工作。

1、签订目标责任书，实行层层安全责任追究制，每学期，校长与班主任签订责任书，明确职责，提高责任人的安全责任意识。

2、注重值日检查和监督指导。每天值周领导、值日教师不间断地巡查，维持课间秩序，指导学生行为，对发现的问题及时处理，将安全隐患消灭在萌芽状态。

3为了学生的人身安全，学校实行“值日教师护送”的安全管理措施，每天都安排学校值周领导、值日教师在校门口值班，维持秩序，护送学生过马路。

4.、总务处每学期两次组织人员对教室、楼道、消防设施设备、输电线路、多媒体设备等进行全面排查，杜绝安全隐患。

5、针对地震等自然灾害发生以及学校突发火灾等紧急情况，我校每学期举行安全逃生演练活动，仅用时2分钟，全校师生全部到达指定地点。做到在发生紧急情况时，能有序迅速的引导学生安全疏散，提高师生的防范自救能力，确保师生生命安全。

6、学习《小学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯。如为防止学生进出教室发生安全踩踏事件，学校要求学生进出教室要靠右行，帮助学生形成习惯。

7、教导处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。体育教师，每节课必须向学生讲明活动时要注意的安全事项，让学生在教师的指导下进行活动，并且不准脱离教师的视线。

8、针对常见病、流行疾病，学校积极做好预防工作，成立了流行疾病防治工作领导小组，制定疾病预防预案，平时宣教结合，教育学生养成良好卫生习惯；各班实行晨检制度，发现病情，及时上报。

二、自查整改情况

在自查整改阶段，我们对学校的消防设施、供电设施、用电线路、防盗设施、及校舍等进行了一次全面排查整治，不留死角，消除了安全隐患。相信学校的安全工作将更上一个台阶。

三、校园安全存在的主要不足

教学设施老化，如天花板、用电线路、用水管道等，体育材料也不够完善。

总而言之，学校在过去的一年内无刑事案件，无重大治安灾害事故；校园周边无违规或违法设置，无违章建筑和其他非法商业摊点；校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，广大师生和家长对校园治安的满意度高。我们将在今后的工作中继续努力，发动全体师生，依托社会各界的力量，扎实基础，不断创新，为学校的安全建设做出了积极的贡献。

席赵小学

2016年10月

村级自查报告 篇8

村级财务自查报告

尊敬的各位村民：

大家好！

我是某村村务委员会成员，今天我向大家汇报我们村级财务自查的情况。

一、自查目的和意义

村级财务自查是指为了保证村级财务的合法、规范和透明运作，村务委员会成员按照有关规定从村级账目、票据、凭证等方面进行系统、全面和独立的检查。目的在于保障财务管理的规范性和透明度，加强对财务资产的全面监督，提高财务管理的效率，营造村级财务工作的良好环境。

二、自查过程和方法

我们村务委员会成员根据相关法律法规，广泛征求村民代表的意见，形成村级财务自查工作方案。在自查过程中，我们遵守自查准则，进行全面、准确、真实、客观的核查工作。自查内容包括村级账目、票据、凭证、备案材料、资金使用情况等财务事项。我们通过逐个账目、逐次凭证的核查，对村级财务管理的工作进行了仔细地梳理和整理。

三、自查主要发现与问题

通过此次自查，我们发现了一些问题和隐患，并及时采取了整改措施。主要发现如下：

1. 财务记录不完整：部分村级账目记录不全面、不准确，导致账目不平衡，需进一步明确记账时间和账目科目。

2. 支出管理不规范：部分支出没有按照预算管理，超支现象较为普遍，需要合理控制村级支出。

3. 资金使用监管不到位：部分资金使用没有按照合规程序进行，资金流向不清晰，需要建立更加规范的资金管理制度。

4. 村级财务审核不尽职：部分财务票据和凭证审核粗略，没有发现错误和漏洞，应加强财务审查的力度。

四、自查整改措施

针对上述问题和隐患，我们制定了相应的整改措施：

1. 完善财务记录：建立村级财务记录的清单，准确记录各项财务信息，确保记录全面、准确、真实。

2. 加强支出管理：进一步落实预算管理，强化支出成本控制，合理规划资金使用，防止超支情况的发生。

3. 健全资金监管机制：制定村级资金管理办法，明确资金使用各环节的责任，确保村级资金使用合法、合规。

4. 加强财务审核：建立财务审查制度，确保每一份财务票据和凭证都经过仔细审核，减少财务误差的发生。

五、自查工作总结

通过此次自查，我们不仅发现了村级财务管理中存在的问题和隐患，更重要的是引起了我们的高度重视和深思。我们将进一步加强村级财务管理的规范性，加强财务自查工作的力度，提高财务工作的透明度和效益。

最后，我代表村委会向各位村民发出倡议，希望大家能够积极参与村级财务监督工作，监督我们的工作，共同努力营造一个透明、规范、高效的财务管理环境。

谢谢大家！

村级自查报告 篇9

村级财务自查报告

一、财务自查背景

近年来，随着我国农村经济的发展与村级自治的推进，村级财务管理变得越来越重要。而村级财务自查就是提高财务管理的重要手段之一。财务自查可以帮助村级管理干部及时发现问题，及时进行改进，保证财务操作的合规性和透明度，保障村民利益，促进村级经济的健康发展。

二、财务自查内容

村级财务自查内容应包括以下方面：

（一）村一级预算的编制情况：要求村一级预算的编制要规范、严谨，符合村级经济建设的基本政策和方针。同时要落实公开透明的原则，让村民了解村里财政收支的情况。

（二）村级会计账簿的管理：村里会计账簿的记录，应当符合会计法等相关规定。同时，要求村级财务会计人员学习会计知识、做好会计账簿记录，保证村级财务的真实性和准确性。

（三）村级内部经济往来的管理：村级内部的经济往来，应当清晰、严谨，符合村级经济发展的需要。同时，要求村级干部在处理村级经济往来中要遵循公正、公平的原则，不能因个人利益而影响整体利益。

（四）村级政府经济责任制的履行情况：村级政府经济责任制的履行情况，应当符合国家有关规定。村级经济建设责任制是一种规范、有效地村级经济管理的方式，在日常管理中要保障其全面有效地落实。

（五）其他村级经济管理方面的自查：包括村民集体经济方面的管理、村民自治方面的领导、村级财务收支支出的透明度等方面的自查。

三、财务自查成果

通过财务自查，可以使村级干部及早发现问题，并及时纠正。同时可以使村民了解村级财务的收支情况，提高村民的观念，增强对村级自治的信心。

四、财务自查建议

（一）建议加强村级财务管理意识。村级干部应当进一步了解和掌握相关法律法规的内容，提高村级财务管理的意识，牢牢把握村级财务的工作节奏。

（二）建议深入实施村民治理。村民是最广泛的群众群体，村里财务收支透明度的提高离不开村民自己的监督和奉献。

（三）建议采取有效措施，加强村级财务管理的协调与配合。在实践中，村级财务管理工作可能面临种种困难与阻力，要求村级干部采取更加明智的手段来克服这些难题，协助村民自治管理。

五、结语

村级财务自查是保证财务操作透明、规范的重要手段，也是广大村民掌握自身利益及自治权的现实途径。仅有实事求是的自查，才能提升村级经济管理的科学性、公正性和透明度。因此，希望各级村级干部不断加强自身学习，提高村级财务管理的能力和素质，为村级经济带来更多的发展空间。

村级自查报告 篇10

根据乡党委政府统一要求，现将我村20××年脱贫攻坚工作总结及20××年重点工作计划报告如下：

龙泉村位于万源市西南部，曾家乡北部，幅员面积18.3平方公里，辖11个村民小组，户籍人口630户1846人。全村有党员28名，有2名预备党员年底即将预备期满。全村现有耕地面积20xx.4亩（田1420.6亩，地612.8亩），林地面积13490亩。

20xx年，全村共识别建档立卡贫困户166户471人，贫困发生率25.5%。通过动态调整，截止20××年10月，现有建档立卡贫困户159户449人,其中20xx年-20xx年共脱贫145户409人，20xx年脱贫5户17人，20××年脱贫6户17人，剩余未脱贫3户6人。

1.通过产业发展、政策兜底（低保调标14人、新增低保9人）、易地扶贫搬迁、危房改造、分散式供水等措施，按照贫困户“一超六有”脱贫标准，如期高质量完成我村6户17人贫困人口脱贫。

2.农村危房改造：全村今年共实施危房改造34户，已全部完工并完成验收。在验收过程中，我们严把质量关，以完全消除住房的安全隐患为底线，并对工程量“斤斤计较”，确保资金用在“刀刃上”。

3.易地扶贫搬迁：我村今年共实施易地扶贫搬迁2户5人，截止目前，两户易地扶贫搬迁的两户住房已全部完工并达到入住条件。

4.五小庭院经济：大力宣传相关政策，鼓励我村贫困户积极发展种养殖业，针对20××年计划脱贫的6户17人中，蒲桂忠、何仕德和谭友进3户根据五小庭院经济相关政策，积极发展养殖业，通过乡村两级如实验收，共获得五小庭院经济补助资金共6315元。

5.其他产业发展：为了切实提高农户收入，我村村社干部积极宣传烟叶种植等相关政策，鼓励农户大力发展烟叶等经济农作物。我村今年共发展烟叶100亩，预计交售5万斤。

6.基础设施建设：为了稳定解决老百姓的饮水安全问题，我村在3社和9社各新建了一口容积为100m3的微水窖。

7.我村按照上级要求，按时按质报送脱贫攻坚相关表册、资料，并积极完成了乡党委政府安排的其他脱贫攻坚任务。

今年来，我村在脱贫攻坚方面做了大量的工作，也取得了一些效果，但我们深知我们的工作还存在一定的问题。主要表现在：

由于合村并社，道路建设里程长，目前我村仍有部分社道路未硬化，（主要集中在10社、11社），群众生产生活极为不便、意见大，也造成了较多信访问题。并且还导致了部分危房改造项目被搁置较长时间，建设进度滞后。

虽然我村在不断加大对脱贫攻坚工作力度，但群众（特别是部分贫困户）的“等、靠、要”思想愈发严重。这也反应了我们过于注重对贫困户物质上的帮扶，缺少了“扶智教育”。

20××年，计划完成3户6人贫困人口脱贫，下一步，我村将严格对照“一超六有”脱贫标准，对这3户6人逐一入户核查，提前规划，细化帮扶措施，确保在20××年底顺利完成脱贫任务。

万源即将“摘帽”。但这并不代表我们的脱贫攻坚工作就可以告一段落了，摘帽不摘帮扶、脱贫不脱政策。20××年，我们将继续围绕脱贫攻坚工作，做好“回头看，回头帮”工作，确保已脱贫群众收入持续增长。继续做好住房、教育、医疗等保障工作，继续做好优抚、低保、五保、高龄补贴等资金的发放工作，并及时全部进行公示公开继续全面落实好强农惠农政策，巩固脱贫成果。

20××年，我村将继续向上级争取道路硬化指标，硬化社道路，尤其是道路条件较差的10社和11社，解决群众的出行难、运输难的问题。

村级自查报告 篇11

村级财务自查报告

一、概述

本报告是对我村2019年度财务状况进行自查的结果，自查内容包括村级财务各项收支情况、会计核算情况、财务管理机制等方面。本报告旨在全面、客观地反映我村财务状况，诚信向上级部门和广大村民公布我村财务情况，保证财务收支的合法、稳定、有序。

二、收支情况

2019年我村财务收入主要来自于政府补贴和企业缴纳的地税。总收入为200万元左右，其中政府补贴40万元，地税缴纳160万元左右。

财务支出主要用于村级公共设施建设、社会保障保障及其他相关费用的支付，支出总额为180万元左右。其中村级公共设施建设资金占总支出的50%以上，社会保障等费用约占总支出的30%左右。

总体来看，我村2019年财务收支情况基本平衡，其他支出原因如下：本年度工程项目建设完成前，拨付一定资金，在此期间资金账目无须对支出资金进行沉淀处理。

三、会计核算情况

我村采用自治区制定的《村级会计制度》，完善了村级会计核算制度，增强了村级会计核算的规范性、权威性和可信度。2019年我村会计核算工作得到很好的完成。

会计核算工作主要包括日常账务处理、收支凭证的管理、账务核对、会计账目编制和审查、财务报表编制和分析等方面。我村2019年度会计核算工作得到了会计群体的高度评价，评价结果如下：

1、会计制度的规范性得到完善，加强了村级会计核算的透明度和可视性；

2、会计账目的编制和审查过程中检验的数据准确性高，实现了会计信息的及时有效性；

3、财务报表编制和分析达到国际标准，各项指标符合实际；

4、对村级财务报表编制和分析的专业知识的积累、学习、贡献显著。

在2019年度会计核算工作中，我村发现了一些问题，主要有：

1、一些村员对会计系统规章不够清晰，需要进一步学习和加强规章制度方面的教育；

2、建设工程项目资金出入账记披露不清晰，需要进一步规范；

3、向政府部门汇报信息的统计表不够规范，需要进一步制定工作流程。

四、财务管理机制

我村采取严格的财务管理制度，实行“精细化就业管理”，充分体现财务管理和合规要求。管理制度方面涉及内容有账目清算、借款管理、帐户支付、资产管理、契约管理、财务申请和合规性报告制作等方面，建设规模覆盖范围全员。

财务管理机制在我们村的端口应用有：

1、全面推行“财务统一管账”，加强了财务管理的透明度和可视性；

2、村级会计凭证的存储、档案管理工作得到了较好的自律和执行；

3、经村委学习研究采用期限管理方式，明确村级待支付账户、借款账户、固定资产账户、预收账户、村级存款保证方法等等。

五、对存在问题的解决方案

在本次村级财务自查中，我们发现了一些问题，对于以上提出的问题，我村制定了相应的解决方案。

1、对存在规章不够清晰的村员进行进一步的教育和学习；

2、建议政府部门建立更为完善的建设工程项目管理制度，确保项目资金出入账记披露更为清晰；

3、制定更为规范的统计表，进一步查漏补缺。

六、结语

2019年我村财务状况稳定，会计核算工作出色，财务管理机制得到进一步完善。本次财务自查发现了部分问题，但这不影响村级正常运转和村民的正常生活。我们将继续加强财务管理，确保财务收支的合法、稳定、有序。在今后的工作中，我们将继续处理好各项有关工作，保证财务收支的及时、准确，加强财务管理的规范和固化。本财务自查报告为全村居民公开披露，自查期间得到上级有关部门的指导和关注，对我们自查工作起了很好的指导和帮助作用。

村级自查报告 篇12

村级财务自查报告

尊敬的领导、村干部、村民们：

大家好！我是XX村的财务主管，今天我将向大家汇报村级财务自查情况。

本次自查的主要内容包括资金收支情况、财务制度执行情况、资产管理情况、财务报表等方面。下面我将逐一进行说明。

一、资金收支情况方面

1. 资金流入方面：村级资金主要来自财政拨款、集体经济收入和各类资助款项。根据相关统计数据，去年村级财政拨款总额为X万元，集体经济收入为X万元，资助款项为X万元。本次自查发现所有款项的存入情况与实际收入金额相符，没有出现资金明显缺失情况。

2. 资金流出方面：本次自查重点关注村级财务支出是否符合财政制度和村民利益。通过查阅相关账目和凭证，发现所有支出都有相应的批准文件，并按规定进行审批、报账和结算，村级财务使用基本合理。

二、财务制度执行情况方面

1. 收入核算：通过自查发现，村级收入核算比较准确、完整，相关凭证和账簿齐全。

2. 支出核算：自查发现所有支出都有相应的核算凭证和记录，支出项目明确，并按规定进行核算和登记。

3. 账簿管理：农村财务一直以来都是一个难点，本次额外加强了对账簿管理的自查。通过核对账簿与实际资金流水相符的证明，主要包括日记账、总账、明细账等，发现账簿记录比较完整准确。

三、资产管理情况方面

本次自查主要围绕资产管理的规范性和合理性进行。发现所有固定资产都有相应的登记和盘点记录，无丢失、损害情况。对农村闲置资金的利用也进行了自查，确保闲置资金按照规定进行投资或存放，达到合理利用的目的。

四、财务报表方面

自查对财务报表的编制、审查和报送进行了严格审核，确保其真实、准确和及时。财务报表主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。

最后，我对本次自查结果进行了总结。通过自查，我们发现在财务收支、制度执行、资产管理和财务报表等方面，村级财务运行比较正常、规范。但也存在一些不足之处，如财务账簿的逐年保存和备份存档工作需要进一步加强和规范，财务报表的编制和报送也需要进一步加强内部审核机制。我们将加强财务管理队伍建设，加强对财务制度的学习和宣传，确保村级财务的科学、规范运行，促进村级经济的可持续发展。

感谢大家的关注和支持，我相信在大家共同努力下，村级财务一定会越来越规范、透明，为村民利益服务得更好！谢谢！

（注：此为人工智能生成的范文，仅供参考）

村级自查报告 篇13

为响应国家脱贫攻坚的政策号召，为确保我县先于全市实现全面小康目标任务尽一份力量，自精准扶贫工程启动以来，我乡纪委积极履行监督职责，为脱贫攻坚各项工作的开展保驾护航，为我乡脱贫攻坚各项工作的有序开展提供了坚实保障，现将我乡脱贫攻坚相关工作自查情况汇报如下。

一是签订目标责任书。为明确脱贫攻坚责任，我乡书记、乡长与县委政府签订了脱贫攻坚责任书，为落实脱贫攻坚责任，我乡书记、乡长与7个村支部书记、主任签订了扶贫责任书。二是推行责任划分。为保证贫困村获得有效发展，我乡为五个贫困村分配了工作组，分别由书记乡长担任组长，班子成员担任成员，各自负责贫困村。为保证贫困户“户户有人盯防”，为109户贫困户安排了共计30余名帮扶人员。

我乡制定了《**乡“十三五”脱贫攻坚规划》，对“十三五”期间，涉及各部门各领域的相关工作进行了细分规划，确保了全领域无死角规划脱贫。我乡制定了《**乡入户项目实施方案》，对20户71人的入户项目进行了实施方案拟定，并对方案实施帮扶进行了人员搭配分组。

对于扶贫资金严格遵循“使用得当，先验后付”的原则。入户项目方面，目前我乡共计申请71个入户项目，均是按照贫困户自身意愿及入户项目补贴标准进行预算编制，资金拨付方面，确保先验后付，实行直接到户，目前，51个入户项目正等待县级部门验收，个入户项目正积极组织实施。大型帮扶项目方面，我乡201个社道硬化基础设施项目，经过财政局及扶贫移民局联合验收，目前资金已经到位。

我乡灵活把握贫困信息变动，对各类信息实施了行之有效的动态管理。针对建档立卡复核工作，我乡经过5轮全方位排查，对预脱贫及未脱贫共计清退61户，226人，脱贫共计清退29户，106人，共计新增25户，88人，目前共计109户，361人，所有数据变动已经在全国扶贫开发信息系统业务管理子系统及六有系统先后进行了8次录入及变动，确保了现行数据的及时更新。

我乡积极主动开展脱贫项目申报实施。截止目前，我乡共计申报基础设施项目1个，涉及1个贫困村，0.5公里道路。共计完成“五个一批”信息统计80户，已经争取到异地搬迁政策指标106人，目前还在积极争取各类涉贫政策项目，确保我乡贫困户饱满享受政策。

自年以来，我乡每年积极向县委、县政府进行扶贫脱贫情况相关信息汇报，及时向各涉贫部门上报汇总各类信息，并迎接各类检查十余次，有效地保证了涉贫信息的上传下达。

村级自查报告 篇14

2010年大型医院巡查工作

人事劳资科自查报告

按照医院下发的2010年大型医院巡查标准细则要求，结合科室工作职责，我们对科室所负责工作进行自查，现就自查结果做简要报告。

一、总体情况

（一）坚持公立医院公益性

此章节巡查标准细则中无本科室所应负责的工作内容。

（二）医院建设与发展

此章节巡查标准细则中，与本科室相关的检查内容，认为主要有以下几项：

1、建立全员聘用制度和岗位管理制度

自查结果：

1）医院目前人事管理制度基本完备，但个别地方需要重新完善。但在落实上还有不足，如专业技术档案。

2）人力资源配置符合医院的需要，但达不到卫生部的标准。

3）人事考核体系：绩效考核、年度工作人员考核、每月工作人员德能勤绩考核。

需要协调：

1）有卫生技术人员岗前培训、住院医师规范化培训、继续教育和梯队建设制度并组织实施。此项内容是否属本科室内容？

2）本项检查细则中，“监控重点部门与重要岗位人员的岗位职责落实情况”、“专业技术人员具备相应的岗位任职资格”、“有人员替代机制，以保持病人获得连贯诊疗”，此项内容归属问题？

3）工作人员职责履行：“人事科定期对员工进行岗位履职能力评价记录及医务管理部门定期检查医务人员岗位职责落实情况记录”

2、落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性

此项巡查内容，医院目前基本具备。只是需要部门整理归纳。

3、落实社会保障政策，切实保护工作人员合法权益。

医院各类保险均按规定缴纳，此项巡查内容无碍。

4、健全医院组织结构，完善医院管理规章制度

其中有一项检查细则“查人事任免文件”“查人事统计及相关资料”，不知查何内容？

5、制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设

此项内容归属何部门管理？

6、积极探索科学规范的公立医院管理体制

此项内容中“有医院管理人员职业化发展规划或计划，并组织实施”，不知是否与本部门有关。

（三）医疗服务

此项巡查内容无本部门项目

（四）医疗安全

此项巡查内容无本部门项目

（五）加强经济管理

1、大型设备效益追踪评价报告

此项需要完善资料

本项目需与财务、设备科配合。

2、建立医院成本核算与控制制度及实施情况

此项内容晋升三甲医院时，基本建立。

3、对医院经济运营绩效进行初步评价

每月的经济运行分析资料可以为经济效益分析资料。

本项目需要与财务科配合。

（六）行业作风建设

此项巡查内容无本部门项目

二、存在的问题

（一）本巡查细则中内容繁杂，有些项目似是而非，一个项目涉及到的部门可能很多。特别是人才管理这方面，相互交叉，不知到底归属何部门管理。

（二）我院的人事管理制度虽说较完备，但构不成一个完整的管理体系，中间缺少的环节很多，需要重新按类整理修订。

289A.com延伸阅读

最新村级自查报告

在日常生活和工作中，我们经常需要写报告。在开始写报告之前，我们需要明确写报告的目的。你是否真正了解如何撰写出优秀的报告呢？非常欢迎各位阅读本文，今天我们将关注“村级自查报告”相关的一些信息，同时也欢迎大家将这份资料推荐给身边需要帮助的人。希望他们也能从中受益！

村级自查报告 篇1

席赵小学校园安全巡查自查报告

为了贯彻落实上级《关于开展中小学幼儿园安全大检查的通知》精神，进一步提高我校安全工作水平，保障广大师生的生命和财产安全，保证学生健康成长的良好环境，构建平安和谐校园，维护社会稳定，我校全校范围内开展安全巡查自查行动，认真自查整改。现将有关的情况汇报如下：

一、日常的安全工作

（一）、学校重视，成立安全工作组织机构

学校领导将安全工作做为学校管理的重中之重来抓，形成了校长总揽全局、统一协调，各位教师密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。实行校长负总责，分管安全的教师具体负责，班主任人人分管的安全工作网络管理机制，成立了安全工作领导小组，完善学校安全组织机构，负责学校日常安全工作。

学校安全工作领导小组：

组

长：刘占锋（全面负责学校安全工作）。

副组长：李国珍（负责教育教学、安全工作）；

组

员：各年级班主任

（二）、制度保证，建立安全工作保障机制为进一步做好安全教育工作，加强对安全教育工作的领导，学校实行安全工作目标责任制，规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案机制；制定各种管理制度及安全保卫工作制度；严格落实行值日制度，经常性的进行安全工作检查，以形成有效的领导、管理、监督、检查机制。建立健全学校安全工作规章制度，制定了各类防范、应急等制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理措施，制定门卫值班、防火防灾等规章制度。

（三）、宣传教育，提高学生安全防范意识

加强学生的安全管理，关键是提高学生的安全防范意识。确定安全宣传教育内容，我校经常围绕“校园安全”“交通安全”、“饮食安全”、“防火防水防电安全”、“防疾病传染”、“防煤气中毒”、防震等开展宣传教育工作。

利用国旗下讲话、主题班会、集会、安全防范演练、观看影视资料、等开展形式多样的安全教育活动，对学生进行提高安全防范意识教育。并通过印发《告家长书》和利用家长会来增强家长的安全意识，使家长配合学校作好学生的安全教育工作。

（四）、周密安排，认真落实，切实做好安全工作。

1、签订目标责任书，实行层层安全责任追究制，每学期，校长与班主任签订责任书，明确职责，提高责任人的安全责任意识。

2、注重值日检查和监督指导。每天值周领导、值日教师不间断地巡查，维持课间秩序，指导学生行为，对发现的问题及时处理，将安全隐患消灭在萌芽状态。

3为了学生的人身安全，学校实行“值日教师护送”的安全管理措施，每天都安排学校值周领导、值日教师在校门口值班，维持秩序，护送学生过马路。

4.、总务处每学期两次组织人员对教室、楼道、消防设施设备、输电线路、多媒体设备等进行全面排查，杜绝安全隐患。

5、针对地震等自然灾害发生以及学校突发火灾等紧急情况，我校每学期举行安全逃生演练活动，仅用时2分钟，全校师生全部到达指定地点。做到在发生紧急情况时，能有序迅速的引导学生安全疏散，提高师生的防范自救能力，确保师生生命安全。

6、学习《小学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯。如为防止学生进出教室发生安全踩踏事件，学校要求学生进出教室要靠右行，帮助学生形成习惯。

7、教导处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。体育教师，每节课必须向学生讲明活动时要注意的安全事项，让学生在教师的指导下进行活动，并且不准脱离教师的视线。

8、针对常见病、流行疾病，学校积极做好预防工作，成立了流行疾病防治工作领导小组，制定疾病预防预案，平时宣教结合，教育学生养成良好卫生习惯；各班实行晨检制度，发现病情，及时上报。

二、自查整改情况

在自查整改阶段，我们对学校的消防设施、供电设施、用电线路、防盗设施、及校舍等进行了一次全面排查整治，不留死角，消除了安全隐患。相信学校的安全工作将更上一个台阶。

三、校园安全存在的主要不足

教学设施老化，如天花板、用电线路、用水管道等，体育材料也不够完善。

总而言之，学校在过去的一年内无刑事案件，无重大治安灾害事故；校园周边无违规或违法设置，无违章建筑和其他非法商业摊点；校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，广大师生和家长对校园治安的满意度高。我们将在今后的工作中继续努力，发动全体师生，依托社会各界的力量，扎实基础，不断创新，为学校的安全建设做出了积极的贡献。

席赵小学

2016年10月

村级自查报告 篇2

村级财务自查报告

一、前言

本次自查报告主要围绕着村级财务管理方面的工作进行了自查，并对现有问题进行了总结分析，提出了改进措施和建议。

二、自查情况

自查时间：2021年1月1日-2021年6月30日

自查对象：本村村级财务管理工作

自查内容及过程：

1.财务记录

通过对本村村级财务记录的检查，我们发现虽然本村村干部对村级财务记录十分重视，但在实际操作中存在一定瑕疵，比如说有些单据未按规定完整填写，部分收支未及时登记等。因此，我村计划加强对财务操作人员的培训和监督，做到制度规范并严格执行。

2.财务报账

本村对村级财务报账的审核制度比较完善，但同时也存在问题。在本期自查中，我们对某些报销单据的真实性和合理性进行了排查和检查。并且，针对发现的问题，我村将进一步加强审核工作，加强对村级财务使用的盘查力度，确保各项财务工作的真实性和合理性。

3.资金管理

资金管理是极其重要的村级财务管理环节，我村将始终坚持贯彻落实好严格的资金管理制度，明确各项资金使用范围，做到资金安全、高效、有效的使用。

三、存在问题

1.村级财务记录存在缺陷，需要加强培训和监督，严格按制度执行。

2.对财务报销单据审核和盘查力度不够，存在谬误与遗漏，须进一步加强审计工作。

3.资金使用范围不够清晰，须明确资金使用细则，提高资金使用效益。

四、改进措施

1.制定完善的村级财务管理制度，明确职责和分工。

2.加强对村干部的培训和教育，提高村干部财务管理意识和能力。

3.加强财务报销单据的审计工作，进一步排查整改工作中的漏洞和隐患。

4.提高资金使用效益，明确资金使用细节、合理分配资金来源。

五、建议

1.加强资金管理，严格执行财务制度，实现资金安全高效的使用。

2.加强村级财务使用的公开透明度，做到实事求是、公道正派，让财务工作规范严谨，透明公开。

3.定期开展村级财务自查和审计工作，将工作质量不断提高以村民的利益为首要目标。

六、结束语

本次村级财务自查工作，我们执着于工作，投入心力，力求做到尽善尽美，发现和整改问题，提出改进建议，为加强村务工作、促进村民利益做出了新的贡献。我们将按照自查报告中提出的改进措施和建议，持续改进村级财务工作，争取更加严谨和规范化的做法，让本村村民们拥有更多的实际利益和保障。

村级自查报告 篇3

村级财务自查报告

尊敬的各位领导、亲爱的村民朋友们：

大家好！我是XX村的财务自查人员，今天我将向大家汇报村级财务自查情况。自查报告旨在加强村级财务管理，提高财务透明度，确保财务资金的安全和合理使用。

一、财务自查工作概述

今年以来，我村财务自查小组认真贯彻落实村委会的工作部署，按照村级财务制度和相关法律法规要求，开展了一系列财务自查工作。自查内容主要包括财务核算、账务凭证、合同文书、资金使用情况等方面的检查。通过抽查和全面自查相结合的方式，确保了财务监管的全面性和针对性。

二、财务核算情况

本次自查重点关注村集体经济收入和支出情况，对核算、记帐方式进行了检查。通过核对账本和财务记录，我村财务自查小组发现，村级财务核算体系较健全，核算准确，符合财务制度要求。同时，在核算过程中也发现了少数村委会成员对核算方法不熟悉的情况，对此我们将加强相关培训和指导，确保财务核算的准确性和规范性。

三、账务凭证情况

本次自查对村委会的收支凭证进行了详细检查，以核实村级财务的真伪性和准确性。通过抽查发现，村委会对账务凭证的保存、使用和管理较为严格，账务凭证的真实性较高。但是，在实际操作中，偶尔发现有村民代表因个人原因不按规定缴纳和使用收费凭证。对此，我们将加强教育和宣传，提高村民代表的法律意识和纪律观念。

四、合同文书情况

村级财务自查工作还涉及合同文书的审查，旨在核实合同的合法性、合规性。通过查阅合同文书，我村财务自查小组发现，合同文书的起草和签署较为规范，合同内容与实际需求相符，合同存档及时。但是，也有少数合同存在未按规定存档的情况，我们将进一步加强合同管理，确保每一份合同都得到正确的保存和归档。

五、资金使用情况

村级财务自查工作还关注资金使用情况，以核实资金使用的合理性和合规性。自查中发现，村级资金统筹合理，使用科学，资金流向清晰可见。但是，也有少数资金使用环节存在个别人员私自挪用资金的情况。对此，我们将加强村民代表的监督和监管，确保每一笔资金的安全和合理使用。

六、财务自查工作的整改措施

通过本次财务自查工作，我村财务自查小组将总结经验，完善工作制度，加强内部控制和监督，以进一步提高财务管理水平。具体措施包括：

1.加强对村级财务制度的细化和修订，确保财务管理的规范性和透明度；

2.加强对村委会成员的财务培训和知识普及，提高财务自查人员的专业素养和财务管理能力；

3.加强财务核算和账务凭证的监管和审计，确保财务记录的真实性和准确性；

4.加强对合同管理的监督和指导，确保合同的合法性和合规性；

5.加强资金使用环节的监管和审计，提高资金使用效率和透明度。

七、总结和展望

通过本次财务自查工作，我村财务自查小组进一步提高了村级财务管理的水平和效率。在未来的工作中，我们将进一步加强与财务部门的沟通协作，强化财务监督和审计，全面提升财务管理水平，为推动村级经济发展和村民福利提供坚实保障。

最后，谢谢各位领导和村民朋友们对我们财务自查工作的关心和支持。我们将不懈努力，进一步提高财务自查工作的质量和水平，为村级经济的健康发展贡献力量！

谢谢大家！

村级自查报告 篇4

【村级财务自查报告】

尊敬的领导、亲爱的村民：

大家好！我是XX村的村级财务自查组组长，我在此向大家汇报我们近期的村级财务自查工作。

一、自查目的与意义

自查是指村级财务部门为了加强对财务管理工作的监督和纠正，通过向上级纪检、财政、审计等部门及时报告，将自己是否按照规章制度开展工作进行全面检查、全面评估和自我筛查的一种自觉行为。本次自查旨在发现和解决村级财务工作中可能存在的问题和漏洞，提高财务管理水平，确保财务资金的安全和合规性。

二、自查时间与方法

为了确保自查工作的科学性和客观性，我们在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间进行了全面的自查工作。自查方法主要包括：查阅财务台账、发票记录、账目核对、收支情况记录等。同时，我们也进行了实地走访和调查，听取了村干部、村民的意见和建议。

三、自查发现与处理

经过自查，我们发现了一些问题和漏洞，并立即采取了相应的处理措施。具体包括：

（1）财务记录不完整：部分村级财务记录不够详细和准确，存在重要信息缺失的情况。我们已要求财务人员加强记录的规范性和完整性，定期对财务台账进行核对，确保财务记录完备。

（2）收入、支出不符：部分支出和收入数据不符合实际情况。我们已要求财务人员做好账目核对工作，确保财务数据的真实性和准确性。

（3）财务管理制度不完善：目前，村级财务管理制度还存在一些不完善的地方，如财务报销、审批流程等。我们将进一步研究和制定相关管理制度，确保村级财务管理工作的规范化和规范性。

四、改进与提升

为了进一步提高村级财务管理水平和财务资金的利用效益，我们制定了以下改进和提升措施：

（1）加强财务培训：组织村级财务人员参加培训，提升他们的财务管理能力和业务水平。

（2）优化财务管理制度：完善村级财务管理制度，明确各个环节的责任和程序，规范财务管理工作。

（3）加强内部控制：加强村级财务内部控制，确保财务资金的安全和合规性。

（4）加强对外沟通与反馈：与上级部门、村民建立良好的沟通机制，及时反馈村级财务工作的情况，接受监督和指导。

五、总结与展望

通过本次村级财务自查工作，我们充分认识到村级财务管理工作的重要性和紧迫性。我们将进一步加强财务自查的频次和深度，提高财务管理的规范性和透明度，为村级财务发展和村民的福利保障做出更多努力。

最后，我代表村级财务自查组向广大村民和领导表示衷心的感谢，感谢大家的支持和关心。我们将会以更饱满的热情和更高的工作标准，不断提升村级财务管理水平，为村民服务，实现村级财务管理工作的新突破！

谢谢大家！

村级自查报告 篇5

为推进软乡弱村集中整顿工作，切实解决基层党组织存在的“五化”问题，连日来，九寨沟县采取严把“三关”举措，即：严把村活动室“运行关”，村干部“管理关”，严把集体经济“发展关”，强力推进各地软乡弱村集中整顿工作，从而进一步提升了基层组织的战斗力和战斗堡垒作用的发挥。

严把村活动室“运行关”，促进阵地“聚人气”。在督查中针对村级活动室存在“脏乱差”现象，阵地闲置化、作用发挥弱等问题，该县及时下发了《关于进一步加强村(社区)活动阵地规范化管理和使用工作的紧急通知》对村活动室进行全面整改，规范设施设备、规范管理制度、规范档案管理、规范“三务”公开，发挥阵地实质作用、发挥农村书屋作用、强化远程设备教育服务功能，强化阵地民主议事功能，让阵地充分聚“人气”，让阵地“活”起来。

严把乡、村干部“管理关”，增进班子“聚力气”。采取“撤、育、派、培”等方式，不断加强软乡弱村党组织班子建设，将组织放心、群众公认、公道正派、敢于担当的干部选拔到乡镇书记的岗位上，将优秀年轻干部选拔到乡镇班子中去。建立下派遴选干部、优秀后备人才到村(社区)任职制度，担任“第一书记”、支部副书记、村主任助理等职，不仅增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，更为基层工作充实了力量。

严把集体经济“发展关”，推进经济“聚灵气”。抓好软乡弱村集中整顿工作，关键是做好农村集体经济发展。为此，该县从严管理村财民理乡监管、“两项经费”运行、村支部书记培训等工作着手，充分发挥好村“两委”班子带领群众致富“领头雁”的作用，以“帮民需，助民富”为出发点，不断加强了农村党员的教育培训力度。通过村干部的示范带动，引导农民学习远程教育平台，引进名优产品的种植，帮助农牧民掌握了新产业的实用新技术，不仅提高了基层领导带领群众脱贫致富的能力和服务本领，更激发了村级造血功能，为激活农村集体经济发展，加快村级集体经济发展迈出了新步伐。

软乡弱村村级自查报告2

【软乡弱村集中整顿工作是今年x月底全省铺展开来的为深入贯彻落实中央治藏方略，紧紧围绕省委藏区工作总体思路的工作，突出政治标准，着力配优乡镇、村(社区)领导班子，建强乡镇、村(社区)基层组织，坚决防止软乡弱村的“短板危害”，充分发挥基层党组织和广大党员干部在争取人心、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，切实打牢藏区科学发展、长治久安的组织保障。

抓好软乡弱村整顿工作，即抓牢基层党建工作。二者相辅相成，相得益彰，是夯实藏区基层党组织的重要抓手，更是藏区基层党组织有能力有资源服务群众的重要支撑。

摸排定级，强力整顿只为确保有能力服务群众。

望闻问切，切除毒瘤。软乡弱村集中整顿工作开展以来，巴塘县通过“入乡进村、个别访谈、群众测评、组织分析”等方式，依据省委组织部下发的方案，对乡村基层党组织、乡村党组织书记及班子成员进行“两个摸排”和“六个摸清”，分类定级，针对软弱涣散的村级组织开展强力整顿治愈工作。对摸排出的“四股势力”，“留一手”、“两面人”、“代言人”以及违反“双承诺”要求，在职不在岗、在岗不履职、履职不逗硬、群众不认可和维稳处突能力弱的乡镇、村(社区)党组织书记和班子成员果断调整处理。

把脉疗伤，药到病除。疾在腠理,汤熨之所及也;在肌肤,针石之所及也;在肠胃,火齐之所及也;在骨髓,司命之所属,无奈何也。在软乡弱村集中整顿工作的摸排分类定级过程中，确定了整顿对象，“问题乡村”“后进”“一般”“ 先进”，亦根据各软乡弱村实际情况，因地制宜地采取“一乡一案、一村一策”制定切实可行的.整顿方案，统筹抓好一般党组织的提档升级和先进党组织的巩固提升工作;各乡镇根据《甘孜州乡(镇)干部职工管理办法》和《甘孜州村级组织运行规则》建立完善相关规章制度，形成健全的制度体系;各乡镇一方面紧抓整顿成效的同时另一方面补足党组织力量，对政治坚定、经受考验、表现突出的党员干部，大胆提拔，对有发展潜力的苗子，加强培养。

对口帮扶，狠抓民生只为确保有资源服务群众。

在确保藏区基层党组织有能力服务群众的同时也需要有资源服务群众。巴塘县结合党支部结对共建共创活动，由县包乡县级领导，对口联系单位，蹲点指导小组，驻村干部等驻村对软乡弱村进行一一对应指导，在教育、就业、医疗卫生等公共服务上下功夫，修建波戈西村通村公路17公里，建设波戈西村小教学用房，实现贫困村“户户通”工程，实施贫困户藏区新居建设84户，完成波戈西村94户异地搬迁工程等等。并根据“一乡一业、一村一品”制定发展规划，重点帮助软乡弱村找准发展路子，落实帮扶措施，推进民生工程，促进民生改善

软乡弱村村级自查报告3

根据县委组织部《关于做好软弱涣散村级组织集中专项整顿检查验收工作的通知》要求，为进一步巩固专项整顿成果，确保村“两委”换届工作顺利进行，为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，我乡坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施得力、目标任务明确、组织领导到位，明确了工作目标和措施，着力抓好“动员、摸排、分析、整顿” 等四个环节，取得了一等成效，现就石窑会村软弱涣散整改工作开展情况报告如下：

一、基本情况

石窑会村位于分水岭乡中部，现有97户，255人，有党员21人。主要问题是选举后，两委班子主要领导之间存在隔阂及矛盾，原村委主任无心从事工作，于20xx年辞职，村委班子缺乏带头人，从而影响了全村工作情况的开展，导致班子威信不高。该村遗留问题多，外债多、集体经济薄弱等问题仍是困扰稳定的重要因素。

二、主要做法

1、加强领导，明确责任。乡党委及时召开党委会议和整顿工作动员大会，研究制定整顿方案，成立专项工作组，形成县领导定点联系，乡一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责的工作格局。同时，乡党委书记与村党支部书记签订整改责任书，进一步明确责任，明确任务。

2、摸清底子，打好基础。工作组成员于20xx年3月21日起深入石窑会村，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求党员和群众对村委和支部的意见和建议，详细了解软弱涣散原因，为下一步的工作奠定了基础。该村村干部理论学习不够深入。对政治理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性不足，造成自己对党的有关政策、理论理解不够深入。党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥。党性意识不强，支部的战斗堡垒作用不够突出。协作精神有待加强。村干部平时习惯于各自为战，对不属于自己的工作不参与，甚至有推诿现象，致使村里量大的工作不能按时完成。档案收集不全。村干部在平时工作中对档案收集重视不够，各项档案收集不全。村委班子不健全。原村委主任辞职，缺乏带头人。村级集体经济薄弱，外债集聚多。

3、分析原因，提出对策。在摸清基本情况的基础上，乡工作组分别召开“两委”班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。认为该村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，发展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。

4、集中整顿，抓好落实。在找到存在的“症结”后，乡党委和工作组成员根据实际情况，拿出了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。一是加强学习，发挥党支部的战斗堡垒作用。努力学习，提高思想认识，把解决党员、群众的思想认识问题同解决党员、群众的实际问题结合起来，做好党员、群众的思想政治工作。二是配全村委带头人。针对村委主任缺位现象，工作组在及时征求群众意见和建议情况下，通过召开村民代表会议和支、村会议等方式，由村委副主任主持村委全面工作，夯实村委班子基础。三是完善制度建设。结合群众路线教育实践活动，进一步完善学习制度、党员管理制度和“大会一课”等相关制度，以制度加强约束，以制度促进工作。四是发扬团结协作精神。积极做好党员干部思想工作，对本村大、急、重的工作任务，动员村班子成员每个人都积极参与，借助支部民主生活会和支、村两委会议，加强班子成员之间沟通力度，进一步提升整体合力。

三、取得的成效

1、村级班子战斗力得到进一步加强。村级组织机构健全，有支部书记、支委3名、村委3名。乡党委和工作组对村班子加大了对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，强化村委班子建设，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。原有的家族派系的斗争得到解决，真正做到了选贤任能。

2、集体经济发展壮大。这次整顿存在的一个共性问题是经济发展滞后，经济发展思路不明晰，农民增收困难。工作组根据实际情况，以促进经济发展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想，抓项目建设，新建了养驴场项目，帮助农民增收致富。

3、各项规章制度得以健全完善。制订了村规民约。村内大事都采取“四议两公开”的工作方法，村内民主得到最大程度的弘扬。群众对整顿工作满意度达到95%。

4、积极组织开展自查。乡党委组织了4次自查，对存在问题进行了专题研究，提出了具体整改意见，并在随后工作中进行了督查指导。

5、县工作组驻村蹲点帮扶。县工作组人大李树生主任3次进村指导，县农业局2次进村召开座谈会研究班子发展问题，走村入户，帮扶增收，投入1.5万元帮助解决了阵地建设上办公条件不好、硬件设施不全等漏洞和问题。

6、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委和工作组结合群众路线活动，从人民群众切身利益出发，开展入户走访活动，解决了群众关心的热点、难点问题。如：召开村民大会通过由高志林主持村委全面工作。

四、存在问题

通过乡党委和工作组的共同努力，集中整顿村级党组织工作取得了阶段性成果，但还存在着一定的问题，主要是：一是由于该村村民文化水平普遍较低，村两委班子负责人的素质能力相对较弱;二是村经济发展缓慢、贫穷落后是村级组织软弱涣散的根本原因等。

五、下一步工作打算

1、建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，依靠制度来抓软弱涣散的组织。

2、加强村级民主管理。从实行村务公开、民主管理入手，积极组织开展规范村级民主管理活动，使广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，确保村民知情权、参与权、决策权、监督权得到有效落实，实现让“两委齐心、党委放心、干部清白、群众明白”的目标要求。

3、切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众思想动态，了解群众生产生活状况、存在的问题和困难，集中解决一些群众反映的热点和难点问题，确保全镇经济社会持续稳定健康发展。

4、加快产业结构调整，大力发展经济。把农牧业增效，农牧民增收作为当前的第一要务，结合该村实际，积极争取适合本地发展的支农惠农项目;进一步加大劳务输出力度;大力发展特色种养殖业，如：家禽、牛羊育肥等;引导致富能人回乡创业，从而调动全乡人民群众把全部心思和精力用到村级经济发展和个人发家致富上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

村级自查报告 篇6

村级财务自查报告

主题：村级财务自查报告-建立健全财务管理制度，规范财务运作

一、引言

近年来，随着农村社会经济的快速发展和改革开放的深入推进，村级财务管理面临着越来越大的挑战和压力。为进一步加强村级财务管理，提高财务运作的透明度和合规性，我村特制定了本次财务自查报告，以总结过去一年的工作，明确存在的问题，并提出下一步的改进措施。

二、财务管理制度建设

1. 财务管理制度的建立和完善

经过多年的努力，我村已初步建立健全了财务管理制度，包括会计制度、财务报告制度、财务核算制度等。但是仍然存在一些问题，例如制度规定不够详细、流程繁琐、使用率低等。

为此，我们提出以下改进措施：加强财务管理制度的宣传和培训，提高各村委会成员对制度的认识和操作能力；进一步完善制度，明确各环节的职责和权限，并设置相应的监督机制；优化流程，减少审批环节，提高工作效率。

2. 财务操作的规范性

财务操作的规范性是保证财务管理运作的重要基础。然而，目前我村个别村组存在资金管理混乱、记账不规范等现象。为此，我们将加强对村级财务操作的监督和指导，建立记账凭证和账簿的统一规范，并定期进行内部审计，及时发现和纠正问题。

三、财务报告的编制和公开

财务报告的编制和公开是村级财务管理的基石，也是保证财务运作透明的重要手段。然而，目前在我村财务报告的编制和公开方面还存在一些问题，例如报告内容不规范、公开不及时等。

为此，我们将采取以下措施：建立规范的财务报告编制制度，明确报告的内容和编制流程；加强报告编制人员的培训和监督，确保报告的准确性和完整性；加强报告的公开，及时向村民公布财务状况，接受广大村民的监督。

四、财务审计和监督

财务审计和监督是村级财务管理的重要环节，对于发现问题，纠正偏差具有重要作用。然而，目前在我村财务审计和监督方面还存在一些问题，例如审计周期过长、监督方式单一等。

为此，我们将采取以下措施：加强对财务审计的组织和指导，确保审计工作的正常进行；增加审计人员的数量，提高工作效率；拓宽监督渠道，鼓励村民通过多种方式对财务运作进行监督，确保整个过程的公正和透明。

五、财务管理工作的关口和风险

财务管理工作是一个复杂而敏感的系统工程，存在着各种关口和风险。为了进一步提高财务管理水平，我们将重点关注以下问题：防范和打击财务违法犯罪行为，加强对财务安全的保护；加强对涉密财务信息的保密，防范信息泄露；加强对财政资金的使用和监督，提高财务运作的效率和风险控制能力。

六、结语

村级财务管理是农村发展的重要保障和基础，只有建立健全的制度，规范财务操作，加强监督审计，才能提高财务管理的透明度和合规性，为农村经济的持续健康发展提供有力支持。我村将继续努力，确保财务管理工作的高效、规范和透明，为广大村民带来更多的福祉和发展机遇。

注：本报告由我村财务部门根据实际情况进行编制，未经统计数据和相关事实的支撑。

村级自查报告 篇7

为响应国家脱贫攻坚的政策号召，为确保我县先于全市实现全面小康目标任务尽一份力量，自精准扶贫工程启动以来，我乡纪委积极履行监督职责，为脱贫攻坚各项工作的开展保驾护航，为我乡脱贫攻坚各项工作的有序开展提供了坚实保障，现将我乡脱贫攻坚相关工作自查情况汇报如下。

一是签订目标责任书。为明确脱贫攻坚责任，我乡书记、乡长与县委政府签订了脱贫攻坚责任书，为落实脱贫攻坚责任，我乡书记、乡长与7个村支部书记、主任签订了扶贫责任书。二是推行责任划分。为保证贫困村获得有效发展，我乡为五个贫困村分配了工作组，分别由书记乡长担任组长，班子成员担任成员，各自负责贫困村。为保证贫困户“户户有人盯防”，为109户贫困户安排了共计30余名帮扶人员。

我乡制定了《**乡“十三五”脱贫攻坚规划》，对“十三五”期间，涉及各部门各领域的相关工作进行了细分规划，确保了全领域无死角规划脱贫。我乡制定了《**乡入户项目实施方案》，对20户71人的入户项目进行了实施方案拟定，并对方案实施帮扶进行了人员搭配分组。

对于扶贫资金严格遵循“使用得当，先验后付”的原则。入户项目方面，目前我乡共计申请71个入户项目，均是按照贫困户自身意愿及入户项目补贴标准进行预算编制，资金拨付方面，确保先验后付，实行直接到户，目前，51个入户项目正等待县级部门验收，个入户项目正积极组织实施。大型帮扶项目方面，我乡201个社道硬化基础设施项目，经过财政局及扶贫移民局联合验收，目前资金已经到位。

我乡灵活把握贫困信息变动，对各类信息实施了行之有效的动态管理。针对建档立卡复核工作，我乡经过5轮全方位排查，对预脱贫及未脱贫共计清退61户，226人，脱贫共计清退29户，106人，共计新增25户，88人，目前共计109户，361人，所有数据变动已经在全国扶贫开发信息系统业务管理子系统及六有系统先后进行了8次录入及变动，确保了现行数据的及时更新。

我乡积极主动开展脱贫项目申报实施。截止目前，我乡共计申报基础设施项目1个，涉及1个贫困村，0.5公里道路。共计完成“五个一批”信息统计80户，已经争取到异地搬迁政策指标106人，目前还在积极争取各类涉贫政策项目，确保我乡贫困户饱满享受政策。

自年以来，我乡每年积极向县委、县政府进行扶贫脱贫情况相关信息汇报，及时向各涉贫部门上报汇总各类信息，并迎接各类检查十余次，有效地保证了涉贫信息的上传下达。

村级自查报告 篇8

根据《中共委办公室关于开展第二季度脱贫攻坚专项督查的通知》和县脱贫攻坚指挥部下发的《关于开展第二季度脱贫攻坚专项督查的通知》文件精神，我乡高度重视，积极安排部署，认真开展全面逐项自查自纠，现将自查情况报告如下：

(一)加强组织领导方面。

我乡成立了以党委书记为组长，乡长、分管领导副组长，各包村组长及驻村工作组为成员的脱贫攻坚工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各包村组长及驻村工作组全面抓的工作格局，各村成立了脱贫攻坚指挥室分别由第一书记担任指挥长，乡党委书记和包村组长担任督导组，明确了工作职责和任务分工，为顺利开展脱贫攻坚工作提供了坚强的组织保障。

(二)住房建设方面。

一是易地搬迁住房建设主体工程完成情况：全乡下达易地搬迁任务144户，其中在梅雨集中安置134户，本村易地安置5户，干海自主搬迁3户，双河自主搬迁2户。目前梅雨集中安置正在修建之中，本村自主安置的5户和外迁的5户主体全部完工。二是20彝家新寨我乡没有建设任务，将针对个别住房存在安全隐患的困难群众进行住房改造。

年我乡完成了格居村、拉牯村和花椒坪村的通村水泥路建设工程，总里程20.366公里，总投资1255.292万元。

2017年我乡大力发展核桃、青椒经果林产业，在去年的基础上因地制宜新发展核桃10000亩，青椒7000亩，目前已全部实施。

我乡“五个一”联系帮扶机制落实到位，措施得力，第一书记和农技员管理考核和考勤制度健全。我乡联系县领导唐洪波多次到乡指导扶贫工作的开展，对发展中存在的不足的地方进行指导，起到了提纲挈领的作用。各村“第一书记”做到了每月驻村时间不少于20天，对贫困村和贫困户的基本情况有深入了解，每户制定脱贫措施村制定发展规划并组织落实;协助“村两委”推动精准扶贫工作、加强基层建设、为民办事服务和提升治理水平。驻村农技员在核桃嫁接、农作物病虫害防治和牲畜养殖上提供技术支持，积极宣传农业生产知识。

我乡按照“新村、新居、新产业、新农民、新生活”和“兴业、家富、人和、村美”的基本要求，在全乡普遍创建“四个好”家庭的基础上，逐步开展“四好村”创建活动，成立了以乡长郑修林为组长的“四好家庭”、“四好村”领导小组，并编制实施方案，目前评定申报了10户“四好家庭”示范户，在全村范围内起到了积极引导作用，力求到20达到“住上好房子、过上过日子、养成好习惯、形成好风气”的创建标准。

一是扶贫攻坚档案档案不够齐备、规范。脱贫攻坚工作内容广资料多，我乡在资料的整理和收集方面存在不足，特别是开展群众工作是缺乏痕迹化管理的意识，导致做了工作找不到材料。二是政策宣传方面不够灵活。乡党委、政府多次召开会议传达扶贫工作的会议精神和扶贫政策，并通过发放政策读本等方式提高群众对政策的知晓率。但图片、视频、展板等宣传资料不够完善，群众知晓率还需要提高。三是个别农户“1+X”经果林上报面积和实际种植面积不符，存在种植面积小于上报面积的情况。四是工作人员不足。脱贫攻坚工作涉及面大、任务重，乡扶贫专干为兼职，工作量大，精力上顾不过来。

第一、进一步加强档案资料规范保存工作。以本次自查自纠行动为契机，深入群众再次对贫困户基本资料、发展需求、目前的发展状况以及脱贫户满意度等信息进行完善更新，同时对比国家扶贫子系统、明白卡和扶贫手册的内容，做到百分之百与实际一致。

第二、加强驻村工作队管理，努力让驻村工作队成为老百姓身边的“致富百科全书”。通过加强对驻村工作队的制度约束，加强驻村工作队的战斗力。

第三、注重扶贫项目的进展，努力推进“1+X”经果林产业、易地扶贫搬迁、彝家新寨、危房改造等扶贫项目的落实。目前我乡“1+X”经果林发展了17500亩，2017年发展了17000亩，后期管理、保证成活率、座果率影响到贫困户脱贫和脱贫户巩固脱贫成果，意义十分重大。因此要针对我乡经果林管理粗放，苗种和后期投入“等、靠、要”的思想严重等情况，采取培养群众超前意识，农技员深入实地指挥嫁接管理等措施，保证经果林投产。

第四、加大宣传力度、创新宣传方式，做到宣传无死角最大限度提升群众政策知晓率。我乡要加大脱贫攻坚宣传画、宣传册的使用率，尽量通过通俗易懂的画面把脱贫攻坚知识、政策传递给农民群众。

村级自查报告 篇9

村级组织负担自查报告

近年来，随着农村经济的快速发展和农民生活水平的提高，村级组织的角色和职能也得到了进一步加强和拓展。作为农村基层管理的重要力量，村级组织承担着千头万绪的工作任务和重要使命。为了更好地履行职责，提高工作效率，以及确保资源的合理利用，村级组织负担自查成为一项必要且重要的工作。本文将围绕"村级组织负担自查报告"这一标题，详细具体且生动地阐述其意义和内容。

首先，村级组织负担自查是指村级组织通过自我审查、核查和评估，对其工作任务和责任进行全面的检查和评估。这种自查的目的在于发现和解决工作中存在的问题，补齐工作中的短板，进一步提高村级组织的综合工作能力和水平。

村级组织负担自查报告包括了多个方面，如村级组织的人员配置、资金使用、物资管理、决策程序、工作进展、居民满意度等。其中，人员配置是一个重要的方面。合理的人员配置能够保障村级组织的工作进行得更加顺利和高效。负担自查报告还需要对村级组织的资金使用情况进行审查，确保资金使用合法合规、经济适用。物资管理是村级组织的另一个关键环节，村级组织需要对物资的采购、发放和使用情况进行评估，确保物资使用的公平公正。此外，决策程序、工作进展以及居民满意度等指标也是负担自查报告的重点内容，通过对这些方面的考核和评价，可以客观地了解村级组织的工作成效和问题所在，为提出相应的改进和措施提供依据。

对于村级组织来说，负担自查报告具有重要的意义。首先，它可以帮助村级组织全面了解自身的工作情况和存在的问题。只有真实有效地了解到问题，才能找到解决问题的办法。其次，负担自查报告可以促进村级组织之间的交流和学习。通过相互比较和借鉴，各个村级组织可以相互学习彼此的优点和经验，进一步提高工作水平和综合实力。最后，负担自查报告可以增加村民的参与感和满意度。通过及时公开报告，村民可以了解到自己的声音被关注和回应，从而增加对村级组织的认可和支持。

在进行村级组织负担自查报告时，我们应该注重以下几点：

1. 全员参与。每个村级组织成员都应该积极参与负担自查工作，做到真实准确地填写相关的材料和问卷，将自己对工作的认识和意见充分表达出来。

2. 突出问题导向。负担自查报告要突出问题导向，注重发现和解决问题。通过分析产生问题的原因，提出相应的解决方案和改进措施，以进一步提高村级组织的工作质量和效率。

3. 及时反馈。负担自查报告的结果应及时向相关人员和居民进行反馈，以保证其真实性和有效性。同时，应对报告中的意见和建议进行认真评估和处理。

村级组织负担自查报告是一个系统性而复杂的工作，需要村级组织成员的共同努力和支持。通过认真负责地开展负担自查工作，可以为村级组织的持续发展和提升提供重要的参考和借鉴。希望在今后的工作中，村级组织能够更加重视负担自查报告，做好自身的工作，不断提升自身的能力和形象，为农民群众提供更好的服务和保障。

村级自查报告 篇10

村级财务自查报告

主题: 探索财务管理规范化的路径

一、引言

自查报告是对村级财务管理工作进行全面评估和总结的一种重要形式。在村级财务管理中，规范化的财务自查是建立透明、规范、高效的财务管理制度的关键环节。本报告旨在汇报村级财务自查的过程及成果，探索财务管理规范化的路径。

二、村级财务自查的背景

1. 村级财务管理存在的问题

在以往的村级财务管理工作中，存在一些问题，如资金管理混乱、财务信息不完整、审计工作不到位等，给村级财务管理带来了一定的风险和挑战。

2. 村级财务自查的目的

为了提高财务管理水平，促进财务管理透明化、规范化和高效化，村级财务自查需要从制度设计、实施情况和问题整改等方面进行全面评估，并提出改进措施。

三、财务自查的过程与方法

1. 自查对象

本次财务自查的对象是村级财务管理的各个环节，包括财务数据的录入、报销程序的执行、财务账目的核对等。

2. 自查范围

财务自查的范围包括村委会、财务人员以及相关村级组织的财务。

3. 自查方法

通过收集财务文件、核对财务账目、现场检查等方式进行自查。

四、财务自查的结果与发现

1. 财务管理制度

发现部分财务管理制度不健全，需要完善相关制度并加强执行力度。

2. 资金使用情况

发现一些资金使用的问题，例如超支现象、文件不完备等，需要加强对资金使用的监管。

3. 财务报表

发现财务报表编制不准确、迟缓的情况，需要加强对财务报表的审核和报备工作。

五、问题整改与改进措施

1. 加强内部控制

健全财务管理制度，明确责任分工，并严格遵守相关制度和规定。

2. 提高村级财务人员的素质

加强培训，提升财务人员的专业水平和职业操守，确保财务管理工作的准确性和及时性。

3. 完善财务信息管理系统

建立健全财务信息管理系统，实现财务信息的电子化管理，提高财务信息的准确性和传递的效率。

六、财务管理规范化的路径探索

1. 建立风险防控机制

加强风险意识，建立健全村级财务风险防控机制，提高财务管理的安全性和稳定性。

2. 强化财务监督与审计

加强对村级财务管理工作的监督，定期进行内部审计和外部审计，确保财务管理工作的合规性和透明度。

3. 推行财务数字化管理

通过引入先进的财务管理信息系统，推行财务数字化管理，提升财务管理的效率和质量。

七、结论

财务自查是提高村级财务管理水平的一个重要环节，通过财务自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的整改和改进措施。未来，我们将继续探索财务管理规范化的路径，加强财务管理人员的培训和技能提升，提高财务管理工作的规范性和科学性。

村公司自查报告

通常情况下，只有付出努力才能得到回报，尤其是在日常工作中。我们常常需要撰写报告，而报告的内容必须突出重点，做到“清晰、重要和实用”这三点。那么，报告的写作格式是怎样的呢？如果您对“村公司自查报告”感兴趣，接下来的内容将对您有所帮助。请阅读本文，您将从中获得足够的收获和启发！

村公司自查报告 篇1

       省级文明单位复查自查报告

       武汉市食品药品监督管理局

       二〇一一年十二月

       根据江汉区文明委《关于做好2022—2022年度区级文明单位复查考核工作的通知》（江文明办[2022]12号）精神，我局对照《湖北省省级文明单位考评办法》的有关要求，认真进行文明创建工作的自查。2022年－2022年我局被命名为全省文明单位，2022年－2022年被确认为省文明单位。三年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神。以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提升文明单位创建工作水平为目的，高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的江汉和武汉市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用，取得了明显成效。现将我局近两年来精神文明建设创建工作开展情况自查报告如下：

       一、高度重视，措施得力，职责到位

       加强精神文明建设，是建设和谐社会的需要，是加快推进食品药品监管工作的重要前题，同时，也是我局进一步做好“内强素质，外树形象”和更有效地加强党风行风政风建

       1 设的重要措施和内容。几年来，局党组高度重视精神文明建设创建工作。一是局成立了以党组书记、局长任组长，其他分管领导任副组长，处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全局精神文明建设工作的日常管理、综合协调和督办检查，使文明创建建工作切实做到了领导机构和工作机制健全，职责明确，工作落到实处，确保了我局文明创建工作的有序有效开展。二是坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实抓的工作格局, 局党组把精神文明建设工作放在了日常工作的重要议程，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。三是建立了一岗双责、齐抓共管的工作制度。各部门负责人认真履行“一岗双责”的职责，既要当好部门业务工作的第一责任人，又要当好部门精神文明建设活动的第一责任人，真正形成了业务工作和精神文明建设工作两手抓的工作格局。四是按照党建工作的“五个基本，七个系统”要求，充分发挥了基层党组织精神文明建设和党员先锋模范作用，①坚持基本组织是依托。2022年12月，我局按照《党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定，对局直属机关党委进行了选举换届。2022年元月新建药检所党委1个，2022年1月新建食化所党委一个，2022年2月新建开发区分局党支部1个。局机关党委领导班子成员通过选举产生，并按规定人数配齐。②坚持基本队伍

       2 是主体。局机关党委每年都要对基层党支部书记进行一到两次培训，我局在培养积极份子，发展党员方面始终坚持先培训后发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”。20１1年发展新党员5人，预备党员转正3人，办理党组织关系接转23人次。并对全局党员基本情况进行了登记造册。③坚持基本活动是载体。我局按照全市统一部署，局党组向社会作出“创先争优”公开承诺，积极组织党员开展知识竞赛、技能大赛和“我为党代会献一策活动”，坚持党支部“三会一课”和每周四学习制度，做到每月安排一次学习计划，每季集中组织一到两次专题辅导报告，每年一到两次局领导为党员讲党课。④坚持基本制度是根本。局党组专门制定了党组议事规则，每半年听取一次机关党委工作汇报，对机关党建工作进行专题研究，严格执行议事规则，严格遵守中心组学习制度。在局域网和外网设立党务、政务公开栏，将党务政务有关事项向社会公开，接受群众和社会监督。坚持党员领导干部个人重大事项报告，礼品礼金登记、公款接待公示等制度，⑤坚持基本保障是前提。我局坚持两手抓、两手硬、两促进。局机关党委单独设立了党务工作机构，并制定完善了机关制度及措施，保证了机关党建工作顺利开展。同时，局党组把党建工作经费列入机关行政经费预算，只要是党建工作活动需要，局党组积极支持，保证满足工作需要。3 使基层各党支部充分发挥了党员在食品药品监督等方面的作用。

       二、讲求实效，食品药品监管业务工作勇创一流 一是强化综合协调，进一步统筹食品安全监管工作。我局以市政府名义出台了《进一步加强食品安全工作的意见》和《进一步明确食品安全部分领域监管职责的意见》，对无证（照）作坊、餐厨垃圾、排档及饮食摊点、自产自销食品等食品安全薄弱环节指定管辖责任，填补了监管空白。继续强化食品安全监测预警，每年增加抽检经费和检测设备投入，保障各环节开展食品抽检。今年我局共对蔬菜、猪肉、水产品、豆制品、熟肉制品等13类食品开展飞行抽检1538批次，总合格率为79.84％；并定期或不定期通过媒体向社会发布了食品消费预警提示。根据国家和湖北省的总体安全部署，在全市组织开展严厉打击非法添加和滥用食品添加剂“双打”专项整治活动要求，我局组建起以毒理学、营养学、食品卫生学学者为主的食品安全专家委员会，完成《集体配餐企业食品安全规范》课题研究，并每年组织不同类型和程度的应急演练培训，不断提升应对重大食品安全事故的应急救援处置能力。仅去年，我局共查处食品非法添加和滥用添加剂案件140起，查获问题食品货值金额55.4万元，移送司法机关5件批捕6人，严厉打击了食品违法犯罪行为。进一步加强对元旦、春节、端午、十

       一、中秋等重要节日期间

       4 的食品市场巡查，全力做好省市“两会”、辛亥百年、华创会等重大活动期间的食品安全保障工作。

       二是强化餐饮监管，确保群众饮食安全。在全市全面推行量化分级管理。全市特大型、大型、中型餐饮单位、学校食堂A、B级的比例大幅度提高。我局按照“监管、规范、引导”的原则，从“五公开两登记”入手，在2022年推行食品安全信息公示制的基础上,全面完成小型餐饮服务单位“食品安全信息公示制”。对照国家级示范餐饮单位的标准，深入开展餐饮服务示范创建。通过示范引导和辐射作用，大力推行餐饮企业“五常法”管理，按照“先试点、后推广、推广一家、巩固一家”的原则，有效提高大中型餐饮单位管理水平。不断加强公共卫生管理，严格执行从业人员健康证、卫生知识培训证上岗和五病调离工作，不断改善餐饮具集中消毒行业的面貌。

       三是加强保化品监管，切实维护群众合法权益。2022年，我局对商场、超市、药店、美容院、保健食品化妆品专营店等开展监督检查2166户次，检查品种数420种，对存在问题较轻微的经营者限期整改。加大保健食品化妆品监督抽检力度。完成抽检180批次。其中，保健食品抽检83件（减肥类41件、抗疲劳类41件、降糖类1件），化妆品抽检97件（袪斑36件、袪痘25件、除螨、抗粉刺4件、染发32件）。全年开展保健食品非法添加专项整治。立案查处14件，5 其中，还查处一起非法添加药品的典型案件。

       四是净化网络，加快信息化建设。我局建立了1286种基本药物比照品规，加强对各区基本药物不良反应品种监测分析，已完成了256家医疗机构、12家药品生产企业、110家药品经营单位、3家计生机构入网上报工作。累计监测基本药物不良反应报告93例。为药品安全监管和市民合理用药提供了科学依据。根据《武汉药品医疗器械企业生产经营不良行为管理办法》及其实施细则的规定，建立了“全市药品（医疗）企业生产经营不良行为”审核公示模块，实现不良行为的网上上报审核和外网自动公示发布。与中国移动建立食品药品安全信息“无线城市”查询系统。市民可以很方便的通过手机上网查询我市食品药品安全信息。同时，还探索建立食品餐饮综合监管信息系统。涵盖食品餐饮行政处罚案件信息管理、监督抽检管理、行政许可管理、重大活动保障管理、突发事件管理、日常监管信息、数据查询统计、工作完成时效考核等功能。进一步推进网站信息公开。2022年局网站共发布信息771篇，建立“食品安全大讲堂”和“食品安全在您身边”专栏，发布视频讲座6期，发布公益广告5布。发布药品强制措施24篇，药械警戒及召回27篇。建立违法广告数据查询系统，发布数据3701条。公布3222家药品医疗器械经营单位诚信等级。建立了网站投诉举报专栏，在线回复网络投诉举报299条。

       6 五是规范市场经营行为，严格市场准入。为严格市场准入，我局调研起草《武汉市药品零售连锁企业监督管理规定（试行）》，完成全市药品零售企业换证222家，GSP认证156家，退市6家，GSP跟踪检查1170家，办理全市医疗器械零售企业新开办173家，变更233家，到期换证187家，注销27家。采取多种形式现场监督检查药品、医疗器械经营企业4296家，综合监督覆盖率达154.59%。将144家失踪的医疗器械批发企业、98家医疗器械零售企业上报省局注销。积极推进医药企业诚信建设，组织全市4000多家药品、医疗器械经营企业签署《湖北省药品经营企业公开承诺书》；开展第二次省级“示范药店”评选工作，对18家申报企业经现场检查验收。完成全市4581家药品、医疗器械经营企业(批发企业1346家,零售企业3235家)信用等级初评工作。为确保药品企业上市质量。按照药品生产企业GMP认证的要求，严格开展GMP跟踪检查，完成9个品种的药品研制、生产注册现场核查。完成市属26家医疗机构制剂文号再注册的全部上报工作。对涉及特药的药品生产企业、定点经营单位和226家医疗器械生产企业开展专项检查。通过强化培训和现场指导，我市已有20家无菌和植入类医疗器械企业换发《医疗器械生产许可证》，全年共新注册和重新注册一类医疗器械产品64个，变更医疗器械生产许可证10个。对我市全年近5000例ADR电子监测报告数据开展分析利用，全年完成7 医疗器械不良事件监测报告数941例，居全省第一位。

       六是保持高压势态，扎实开展药品专项整治。按照国家局和省局统一部署，我局认真开展为期两年的药品安全专项整治工作。印发了《关于进一步加强药品流通企业经营国家公布的“严禁用于食品和饲料加工”药品的监督管理的通知》，督促企业对现有经营品种认真开展清查。组织开展疫苗经营企业专项整治和终止妊娠药品专项行动，加强对“利凡诺”等中期引产类药物重点监管，对全市93家药品生产企业、128家医疗器械生产企业、2468家药品经营企业、1796家医疗器械经营企业进行专项检查。加强药品分类管理和非药品冒充药品专项整治，认真整顿规范零售药店的处方药与非处方药管理，严格驻店药师配备和在岗情况以及处方药凭处方销售、审核等制度。厅苦涩开展夏季高温季节专项整治，对全市43家药品零售连锁公司以及部分药品批发企业的仓库、配送中心进行专项检查，监督企业加强药品仓库（配送中心）管理。全年共出动执法人员1197人次，检查药品经营企业1035家，查处非药品冒充药品54个品种，责令整改22家，立案查处7起，同时我局还组织开展了以影响民生、群众关心、社会关注的药品违法犯罪活动为打击重点和中药饮片专项检查工作，全市共抽检中药饮片（滋补类）559批次，98种，己出检验报告360份，合格165批，不合格195批，阳性率54%。今年以来，全局共办结各类违法违规案件

       8 622件（其中假劣药品、器械案292件），总涉案金额461.96万元，分别比去年同期增加16.48%和45.41%；共查获制售假冒伪劣药品涉嫌犯罪移送公安机关3案19人，批捕14人。全局办理举报投诉件256件、协查函140件，举报投诉和协查函均查处、回告，查处率、回告率100%。

       三、党员群众齐动员，文明共建活动扎实有效民开展

       为构建和谐社会作贡献，积极开展扶贫助贫及爱心活动。我局先后与万松街航测社区开展文明共建、与常青街开展综治共建。同时，还承担了市扶贫办下达的蔡甸区肖泗乡港洲村的扶贫任务和市委下达的对蔡甸区桐湖办事处瓦渣堡大队“城乡互联、结对共建”任务，多年来，我局的文明创建工作得到了市、区、街文明办的领导、指导和支持，我们认为在抓好自身文明建设的同时，应该心系辖区的困难群体，心系社区的建设和发展，心系贫困农村的建设和发展。把与社区的共建、与农村扶贫共建当做义不容辞责任，实现共建共赢、和谐发展。一是每年春节，我们按照惯例为航测社区八户特困群众送去约2千余元的春节物资和5千元的社区共建费；同时，积极做好农村扶贫工作。2022年为肖泗乡开展了多个援建项目，援建资金14万；与九州通公司等6家单位共同捐资16万元支持港洲村发展。两年来，共援助资金40余万元。二是组织党员干部积极开展学习实践活动。近年来，我局组织党员、干部向基层学习、向群众学习，向

       9 企业党员干部学习；向农村干部学习；向社区群干学习。深入考察学习农村基层党组织围绕新农村建设取得丰硕成就的经验，学习艰苦奋斗精神。组织党员干部赴结对共建单位蔡甸区肖泗乡港洲村，与村党支部交流经验，开展了座谈，参观了村容村貌和党员教育培训室，并送去了一批价值600余元图书支持村党员教育培训工作，并落实了今年的扶贫资金；三是组织党员干部到武汉马应龙集团股份有限公司，听取了公司的党建工作和企业的发展情况，交流了经验，开展了座谈，征求企业对机关作风的意见以及需要我局支持解决的问题，明确今年服务企业的工作重点，参观了企业生产流水线；四结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织全局党员干部到监狱进行党风廉政建设警示教育活动，为党员干部上了一次党课，激发了他们创先争优、干事创业、廉洁从政的内在动力。五是围绕党的宗旨教育主题，开展革命传统教育活动。每年“七一”前后，我局充分利国内和省内的革命遗址资源，组织党员干部重走红色路线，体验革命艰难历程，缅怀革命先烈，讴歌党的丰功伟绩，凝聚加快发展的力量。

       四、文明建设工作扎实，思想道德建设实效增强 结合我市精神文明建设工作的部署，我局在倡导文明道德新风，加强公民道德建设，几年来，我局广泛开展了“社会主义荣辱观教育”“创造和谐环境，共建文明城市”和提

       10 高市民素质，建设幸福城市等活动，在推动城市文明进程和城市环境综合治理方面发挥了积极作用。一是抓领导班子建设，为文明建设工作提供政治保证。局党组从加强自身建设做起，把学习、团结、勤政、廉洁作为班子建设的基本要求，深入开展创“四好班子”建设活动，做到五个坚持，既坚持中心组理论学习；坚持民主集中制；坚持认真学习贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议和指示；坚持重大问题集中研究和集体领导下的分工责任制；坚持民主生活会制度，民主评议领导干部制度，党组议事制度。局党组高度重视班子廉政建设，制定和落实了领导班子廉政建设工作责任制。认真践行“三个代表”重要思想，在勤政务实上狠下功夫,坚持带头深入基层，督查研究，现场办公，指导工作，解决问题。二是抓理论学习，着力提升干部职工政治理论素质。坚持组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神等，并做到理论与实践相结合，广泛学与重点学相结合，提高理论修养与促进工作相结合。认真制定局党组中心组学习计划，坚持每月一次的中心组学习，通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义理论体系，树立正确的价值观、权力观。近两年来，领导班子成员未出现任何违规违纪现象，2022年局党风廉政建设责任制目标考核获得好评，局领导带头撰写学习心得和理论文章，中层以上干部撰写学习心得、理论文章等近100篇。

       11 三是积极关注青少年教育，加强和改进未成年人思想道德建设宣传，加强青少年维权宣传，在全社会营造关心关注未成年人健康成长的良好氛围，仅去年以来，我局各单位深入中小学校开展食品药品法律法规宣传活动100次，培训未成年人93383人次，发放宣传资料205100份，向同学们宣传饮食安全和介绍药品不良反应，普及抗菌药物合理使用知识，增强未成年人饮食及用药安全意识。五是抓道德建设，着力提升干部员工思想道德素质。为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导干部员工把“践行八荣、拒绝八耻”转化为自觉行动，我局印发了《市食品药品监督管理局从业人员行为规范》，广泛开展了公民道德和药监人员职业道德实践活动。加大文明公民的教育培训，做到了文明培训有计划、有措施、有落实，并组织干部职工进行文明知识竞赛。同时，结合学习贯彻党的十七大精神，开展了经常性的形势政策、理想信念、反腐倡廉、社会主义思想道德建设、民主法制和国防、全心全意为人民服务宗旨教育。结合药监工作实际，我局深入开展了“文明礼仪教育、未成年人思想道德教育、社会诚信教育”、加强政风行风建设、民主评议行风等活动，2022年、2022年我局连续被评为全市行风评议先进单位。

       五、群众性创建活动丰富多彩，营造良好文化氛围 我局高度重视群众性创建活动，局分管领导主抓，具体部门承办，各项活动有声有色。一是组织全体党员认真开展

       12 科学发展观及创先争优活动，不断增强党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，以党员队伍带动职工队伍建设，把智慧和力量都凝聚到建设“文明武汉”和发展食品药品监管事业上来。在组织引导各分局、各基层单位开展城市文明创建的同时，我局机关干部深入企业、街道、社区强化法制宣传教育，重点宣传全市普法工作要求，把食品药品法规宣传教育融入到社会综合治理全过程。同时，我局利用出租车、电视、电台及局外网等媒体宣传食品药品法规，不断增强市民食品药品的法制观念，推动全市自觉形成维护社会治安秩序的良好氛围；二是围绕党建大力开展创先争优活动，不断加强党组织和党员的先进性建设，我局在《长江日报》上向社会公开了六项承诺，主动接受社会监督。基层党组（党委）和全体党员，立足本岗位作出了承诺。近年来，我们先后树了四个先进集体（稽查分局、江汉分局被评为全市的“十佳处室”，食化所被评为“十件实事”单位，药检所党委被评为全市的“先进基层党组织”），一个先进个人（稽查分局梁胜同志被评为全市的“优秀共产党员”）。我们将他们的先进事迹在专栏中展示，并号召机关同志向他们学习。同时，引导各分局树立身边的先进典型，市局的局OA网上以简报的形式广为宣传，营造浓厚的创建氛围。三是大力开展创“园林、卫生、环保” 文明城市活动，狠抓文明细胞建设，定期开展机关“文明处室”、“岗位标兵”、“牢记

       13 党的宗旨，争当岗位能手”等评选；坚持实施我局《礼仪规范》，积极展示药监人的文明形象，争做文明健康的社会人。局机关工会、团支部、妇委会机构健全，有分管领导主抓，每年专门划拨经费，用于群团工作，年初有计划，年中有活动，年末有总结，活动丰富多彩。积极发挥工会作用，切实维护职工合法权益。三年来，全局共拨出近10余万元用于各种活动，组织员工开展趣味竞赛活动、积极开展机关书画、乒乓球、羽毛球、拔河等多项活动。这些活动既丰富了干部职工的业余文化生活，也增进了部门之间的团结、干部职工之间的友谊，增强了团队的凝聚力。

       六、常抓不懈，精神文明建设内容丰富

       局党组高度重视提高干部队伍素质，坚持打造“学习、创新、高效、”的药监队伍，我局广泛发动，精心组织，着力从推动干部素质教育、努力改善餐饮服务业和药品企业发展软环境，积极营造人人都是投资环境，个个代表药监形象。一是大力开展教育培训，努力提升干部职工业务素质。广泛开展“文明礼仪”活动。发放并组织学习、宣传《做文明有礼的武汉人》和《市民文明守则》读本，全面启动“文明礼仪”活动。组织机关干部开展推荐评选“最喜爱的书”活动。开展开展撰写调研文章、演讲、征文评选等多种形式的活动。同时，加强干部的专业知识培训，分阶段、分步骤组织实施干部职工教育培训计划。通过“派出去”、“请进来”的方式，14 充分利用大专院校和境内境外学习形式分层分类组织培训等方式，不断提高干部的综合素质，全局共组织各类培训26次，培训人数达1500余人次，建立了机关学习培训交流制度，凡外出学习的培训人员，回局后均要结合自己岗位实际撰写学习心得体会和总结，并在局OA 网上发布进行交流，以更好地发挥学习培训的实效作用，进一步提升了干部的读书学习效果。二是突出先进典型带动作用。在继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动的基础上，组织干部职工参与投票评选第三届全国和武汉市道德模范，使干部群众在参与中受到感染和教育。广泛开展“学习道德模范、“时代先锋”、“身边好人”等先进事迹，通过开展先进事迹报告会、座谈、讨论等活动，引导大家树立好人有好报的价值导向，使干部职工树立正确的人生观和价值观。三是按照“以诚信建设为核心，以优质服务为重点创建活动”要求，局党组要求各级党组织要认真履行职责，并接受社会各界的监督。积极组织开展党员述、支部讲、领导点、群众评活动，通过公开承诺、认真践诺、组织评诺，进一步强化了基层党组织和党员的履职尽责的意识、创先争优意识和为民服务意识。

       七、环境优美，文明建设进一步加强

       经过全局干部职工的共同努力，机关在文化建设，卫生面貌、绿化、美化工作连续保持良好，干部职工的健康教育和除害防病工作不断巩固，机关文化建设工作做到经常化、15 制度化、规范化、科学化发展。一是领导高度重视，组织机构健全。我局坚持把巩固创建成果摆在党组工作的议事日程，成立了由党组书记、局长任组长的创建工作领导小组，一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有相关工作人员，确保了文明创建工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了文化建设工作顺利开展。二是狠抓环境建设，塑造良好形象。把"改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象"摆在首位，为进一步改善办公楼环境，做到了维护措施落实，管理有专人，达到了 “绿化、净化、美化、亮化”总要求，三是积极发挥示范带头作用，树立文明单位良好形象。大力开展公益活动宣传，带头营造浓厚氛围。着力提高干部职工的知晓率、参与率和支持率，带头围护本单位和公共场所环境卫生，严格落实“门前三包”管理。加强交通管理，营造良好交通秩序，教育机关干部，积极参与自愿服务，做到不违反乱闯红灯、乱穿马路、乱停车辆、乱翻栏杆等交通违规行为，加强对机关车辆违法违章管理，并纳入年度绩效目标和个人考核管理。四是完善卫生制度，严格落实责任。坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制。先后制定和完善了《内部管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》，认真履行“门前三包”责任制。通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，把卫生效果纳入督查督办，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发

       16 生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。同时，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，设立了无烟会议室，张贴有卫生保洁宣传用语和标志，培养了干部职工的文明卫生习惯。五是在辖区内保持了良好的窗口形象。特别是在2022年全市环境综合整治活动中，我局为江汉区开展文明城市创建认领公益广告牌1万元；2022年支持航测社区举办“建国60周年文艺汇演”3000元、开展文明共建2000元；支持长青街综治共建4万元。对共建单位文明建设发挥了积极作用。

       八、强化社会责任，作扶贫共建的表率。

       按照市委和江汉区委城乡共建、共驻共建的统一部署，我局一是按照接对共建的要求，我局组织机关干部职工周末与街道、社区一道在本单位或附近的公共场所（如车站、集贸市场等）开展清扫行动。带头维护本单位和公共场所环境卫生，遵守交通秩序。积极开展文明诚信示范岗和文明诚信窗口创建，加强对口联系社区和特困户联系，开展共建帮扶。三是与共建单位江汉区万松街航测社区开展了交流和座谈，参观社区和活动室，并送去一批学习宣传资料和物品；四是基层单位药检所党委带领部分党员到蔡甸区桐湖办事处瓦渣堡大队，与大队党员上了一堂党课。所党委是结对共建单位，仅去年以来，所党委领导多次到大队了解情况，商讨共建办法，按照“五个一”的要求抓落实，先后拨2万元支持大队党员活动室建设，拨5万元用于项目启动资金，五是每17 年春节期间还上门慰问了十余户五保老人和特困户。总之，我局通过此类活动的开展，扩大了扶贫帮困的社会影响，唤起了我局干部职工和社会各界更多的关注，吸引了更多的爱心人士参与到了活动中来，为构建和谐社会作出了一定贡献。

       几年来，我局坚持求真务实，真抓实干，精神文明建设结出了累累硕果。2022年－2022年，我局先后荣获了全市综合治理优胜单位，全市人口与计划生育责任部门目标管理先进单位、全省党风廉政先进单位，全省政务信息工作先进单位、全国食品药品监管系统先进集体单位、全国依法行政先进集体等五十多项荣誉称号和奖励。

       综上所述，近三年来，我局在三个文明建设及巩固文明单位建设工作中，坚持了领导重视、机构健全、职责明确、措施落实、全员参与的工作机制，做到了文明建设与提高业务水平相结合；与学教相结合；与履行职责相结合；与树单位形象相结合；与提高队伍素质相结合；我局文明建设工作取得了明显成效。我们将一如既往地加强精神文明建设，内强素质，外树形象，确保我局文明建设工作再上新台阶。

村公司自查报告 篇2

根据xx市国税稽通(20xx)445号通知书要求，我公司对20xx年度至20xx年度三年的增值税缴纳情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、企业基本情况

XX县XX煤业有限公司成立于xx年十月，经营地址：XX县茅坪场镇白云村二组;法定代表人：XXX;注册资本：销售;增值税一般纳税人，税务登记证号：XXXXXXXX。

公司年设计生产能力20万吨，职工300人，连续五年来被XX县人民政府授予“先进纳税单位”称号，成为XX县地方经济发展的龙头企业，为XX县税收发展做出了巨大的贡献。

公司主营煤炭开采、销售业务，兼营煤炭购销业务;增值税由XX县国家税务局征收，企业所得税由XX县地方税务局征收。销售方式为坑口交货，结算方式为现金或银行转账，运输费及杂费由购货方负担，增值税税率电力、柴油、备品配件、坑木、轨道等。xx年起机器设备等固定资产纳入抵扣范围。

公司自成立以来，严格按《税收征管法》、《增值税暂行条例》办理涉税业务。操作不当等原因造成少缴部分税款以外，无重大偷逃国家税款行为，能取得这种优异成绩的主要原因是XX县国税局对企业的精心辅导和精细管理!

二、税金缴纳情况：

1、20xx年度纳税情况：

20xx年初公司库存原煤806.xx吨，当年生产原煤184679.88吨，外购原煤32904.42吨，共销售原煤218311.28吨，实现销售收入49849498.43元，销项税额6480434.72元，进项税额1906922.60元，缴纳增值税45735xx.xx元。其中自产原煤增值税负担率为9.57%，外购原煤增值税负担率为7.20%。

当年根据XX县国税局《关于对全县煤炭行业税收征管情况进行集中巡查的通知》精神，公司虚心接受检查，对发出商品等财务处理不当行为及时进行了更正，并足额缴纳了税金，20xx年1月17日，XX县国税稽查局对我公司20xx年1月1日至20xx年xx月31日的的纳税情况进行了检查，并下达了税务行政处罚决定书“远国税稽罚(20xx)2号”文件，对公司未按规定设置账簿行为处以2000元的罚款，该罚款于20xx年1月18日上交。

2、20xx年度纳税情况：

20xx年度共生产原煤209272吨，外购原煤47008.34吨，销售原煤253968.xx吨，实现销售收入79904230.43元，销项税额10387549.96元，进项税额2768685.76元，缴纳增值税7618864.20元，其中自产原煤增值税税负率为10.08%，外购原煤增值税税负率为6.84%。

20xx年10月，根据XX县国税局关于加强煤炭行业税收管理的要求，公司在国税局的辅导下，通过自查的方式，补缴增值税xxx元，加收滞纳金2339.56元，于20xx年11月6日上缴入库。

3、20xx年度纳税情况

20xx年度共生产原煤175365吨，外购原煤25866.91吨，销售原煤203410.54吨，实现销售收入52625469.36元，销项税额8946329.85元，进项税额3049808.96元，其中生产设备抵扣进项税489155.15元,应缴纳增值税款5896520.89元，实际入库6876334.67元。其中自产原煤增值税税负率xx.57%，外购原煤增值随税负率2.46%。

基本职责、国税机关承诺事项执行。

根据责任书的职责，我公司对20xx年度增值税纳税情况进行自查，在自查过程中：发现20xx年7月16日支付汽车检修费9604.69元系维修鄂E6A363号小轿车费用，该小车不属于本公司固定资产，该费用不应该由本公司负担，固该维修费用8209.14元应予冲回，进项税额1395.55应予以转出。

以上是我公司《税收征管法》的规定办事、建立健全会计制度，完善财务体系，争做纳税先进单位!

村公司自查报告 篇3

医疗器械企业自查报告

作为一家医疗器械企业，我们始终以客户的健康和安全为首要责任，秉承着诚信、品质、创新和服务的理念，致力于为医疗行业提供高质量的产品和解决方案。为确保我们的生产与经营活动符合法律法规、和行业标准，提供放心的产品和服务，我们定期进行自查，以下是我们最近的自查报告。

企业守法合规方面，我们加强了相关法律法规的学习和理解，对企业内部各部门进行了宣传教育，以确保每位员工都清楚自己的岗位职责和应遵守的规章制度。我们建立了健全的内部管理制度，规范企业各项经营活动，并通过组织外部培训，提高员工法律素养，从而确保企业的全面合规。

在产品质量方面，我们注重原材料的选择和采购，只选择合法、合规的供应商，并对所采购的原材料进行严格的质量检验，确保其符合相关标准。我们严格执行临床试验和产品验证的流程，通过不同的检测手段，确保产品的稳定性、安全性和有效性。同时，我们建立了完善的生产流程和质量控制体系，在每一个环节都有专业的人员进行监督和管理，确保产品在生产过程中的质量可控。

为提升客户体验，我们注重产品研发和创新，不断推出新产品和解决方案，以满足客户的不同需求。我们与国内外知名的医疗机构和研究院所合作，进行技术交流和合作研究，以保持技术的前沿性和领先性。同时，我们积极参与行业标准的制定和修订，为我国医疗器械行业的发展贡献力量。

在售后服务方面，我们建立了完善的售后服务体系，为客户提供全方位的支持和服务。我们设立了售后服务中心，提供24小时在线咨询和技术支持，以及快速和有效的配件更换服务。我们通过客户满意度调查和培训评估，不断改进我们的服务质量，以满足客户的需求和期望。

我们始终坚持“以人为本”的理念，注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和福利待遇。我们重视员工的团队意识和责任感，通过企业文化建设，培养企业的核心价值观，不断激发员工的创新潜力和工作动力。

小编认为，作为一家医疗器械企业，我们通过自查，不断完善和提升自身的管理和运营水平，以适应市场的变化和客户需求的变化。我们将继续秉持着“诚信、品质、创新和服务”的理念，为医疗行业做出更大的贡献，为客户提供更安全、更可靠的产品和服务。我们相信，通过持续的自查和改进，我们的企业将会变得更加优秀，更加强大。

村公司自查报告 篇4

图书公司自查报告

为了确保公司的运营合规和提升图书销售的质量和效率，图书公司进行了一次全面的自查工作。本次自查报告将从公司运营情况、销售渠道、图书质量和服务质量等方面进行详细的分析和总结。

一、公司运营情况

图书公司自查发现，公司在运营方面存在一些问题。公司内部沟通不畅，各部门之间信息交流不够及时和准确，这影响了部门之间的协作和运营效率。公司对图书市场的了解不足，对图书的采购和推广策略缺乏科学性和前瞻性，这导致了库存积压和销售滞后的问题。公司对员工的培训和发展也不够重视，造成人员素质不高，服务质量参差不齐。

二、销售渠道

在销售渠道方面，图书公司自查发现需要做出以下改进。公司发现线上销售渠道仍然是公司销售收入的主要来源，但公司网站和移动应用存在一些技术和设计上的问题，需要进一步改进用户体验。公司发现线下销售渠道仍然较为传统，需要加强与各大书店和超市的合作，提升销售受众的覆盖面。公司自查还发现部分销售渠道存在销售数据统计不准确的问题，需要加强对销售数据的监控和分析。

三、图书质量

为了提升图书的质量和吸引力，图书公司进行了一系列的自查工作。公司自查发现图书的编校工作需要进一步加强，纠正图书中存在的印刷错误和内容问题，以提高读者的阅读体验。公司自查还发现图书的装帧和封面设计方面存在一定问题，需要提升图书的包装质量和外观吸引力。公司还发现部分图书的版权问题需要解决，以免侵权带来法律风险。

四、服务质量

为了提高服务质量，图书公司进行了一系列的调查和自查。公司自查发现客服热线的接听率和处理问题的能力有待提高，需要加强客服团队的培训和技能提升。公司发现售后服务的满意度不高，需要加强对书籍退换货以及消费者投诉的处理和解决。公司还发现线下书店的服务质量参差不齐，需要加强对书店员工的培训和考核，提升服务水平。

小编认为，图书公司自查报告显示了公司在运营情况、销售渠道、图书质量和服务质量等方面存在的问题。为了解决这些问题，图书公司制定了一系列的改进措施，并计划在接下来的一段时间内付诸实施。公司相信，通过这次全面的自查和改进，可以推动公司更好地适应市场需求，提升图书销售的质量和效率，为读者提供更好的阅读体验。

村公司自查报告 篇5

1、报请总公司加大对安全隐患整治经费的投入，保障各类隐患整治工作顺利开展，有效治理。并按照“谁分管，谁负责、谁主管，谁负责、谁审批，谁负责”的工作规定来完善公司安全生产规章制度。

2、加强督查，强化责任，培养和教育全员安全意识，明确各级员工安全生产工作职责权限，建立公司职能部门安全生产监督管理奖罚制度，来提高其业务素质和执行力。

3、加强安全生产源头管理，根据公司实际，加强对安全生产监管人员的业务培训，在保持各管理处员工相对稳定的情况下，努力培养一名合格的安生产专职员，与管理处齐抓共管，形成合力。

4、督导一线员工在物业服务工作中向大力业主、商家宣传安全生产防护知识，及有关安全生产的方针、政策、法规、举措。营造关心、支持管辖区安全生产的浓厚氛围。

5、强化员工安全技能、自我保护意识、灾害自救和互救常识的培训，从日常工作抓起，将生活安全、出行安全、生产安全、防暴防灾、避险避灾、逃灾自救知识、常识融到工作中，形成全员关注安全、珍爱生命的良好氛围。

6、加强事前安全防范工作方针，积极强化公司员工物业服务意识和执业资格培训，努力将安全生产管理工作延伸至管辖区业主、商家，建立业主、商家安全防范自我约束长效机制。

村公司自查报告 篇6

       序号 单位名称 负责人 等级 单 位 地 址 邮 编

       1 海南省建筑设计院 罗华侬 甲级 海口市琼山区红城湖路 571100

       2 海南华磊建筑设计咨询有限公司 于瑞 甲级 海口市海甸岛海达路32号大龙花园D-16栋 570208 3 海南元正建筑设计咨询有限责任公司 郑光磊 甲级 海口市龙昆北路龙珠大厦13层A栋 570125 4 海南雅克建筑设计有限公司 侯百镇 甲级 海口市玉沙路城中城A座2楼 57012

       55 海南罗顿建筑设计有限公司 王飞 甲级 海口市海甸五西路白沙园18号 570208

       6 海南省建设项目规划设计研究院 张世有 甲级 海口市海府一横路7号美舍大楼9楼 570208 7 海口市城市规划设计研究院 黎明 甲级 海口市滨海大道49号 570125

       8海南泓景建筑设计有限公司 高荣奉 甲级 海口市世贸大厦C座五楼50

       6、507房 570125 9 中元国际工程设计研究院海南分院 张新平甲级 海口市龙华二横路28号 57010

       510 海南中电工程设计有限公司 李国平甲级 海口市南航东路18号 570206

       11 广东省建筑设计研究院海南分院 谢戈 甲级 海口市大同路36号华能大厦8A8室 570102 12 中南建筑设计院海南分院 何庆国 甲级 海口市国贸大道48号新达商务大厦708室 570125

       13 海南京创国际建筑设计研究有限公司 刘亚竹 甲级 海口市国贸大道新达商务大厦1007室 570125 14 海南珠江建筑设计院 张隽哲 甲级 海口市龙昆北路二号龙珠新城1幢 570125

       15 中信建筑设计（海南）研究院 胡卫东 甲级 海口市海甸三西路5号国龙大厦五楼 570208 16 天津市建筑设计院海南分院 张庆 甲级 海口市义龙后路15号艺林园小区A座401 570102 17 北京市建筑设计研究院海南分院 张宇 甲级 海口市金贸区紫荆信息公寓117房 570206

       18 海南（上海）建筑设计研究院有限公司 沈延清 甲级 海口市海甸五西路白沙园别墅六栋 570208 19 海南华北市政工程设计有限公司 王昭 甲级 海口市紫荆路2-1号紫荆花园信息公寓21C 570125 20 海南有色工程勘察设计院 丁学武

       甲级 海口市南沙路49号通信广场3楼 570206

       21 海南水文地质工程地质勘察院 李再光 甲级 海口市南沙路88号 570206

       22 海南地质综合勘察设计院 博杨荣 甲级 海口市南沙路88号 570206

       23 海南省水利电力建筑勘测

       设计院 郭卫东 甲级 海口市海府路46号 57020

       324 海南有色长勘勘察院 李社清 甲级 海口市海秀大道顺发新村26幢102室 570206

       25 深圳市勘察测绘院海南分院 陈良光 甲级 海口市沿江五西路诚和别墅C1座 570208

       26 江西地质工程勘察院海南分院 门志浩 甲级 海口市南沙路42-1号龙海大厦F4 570206 27 海南省农垦设计院 潘在焜 甲级 海口市金垦路43号 570226

       28 海南宏生勘测设计有限公司 曾春生 甲级 海口市海府路98号 570203

       29 海南省海洋开发规划设计研究院 王道儒 甲级 海口市龙昆北路15号中航大厦14楼 570125 30 海南省公路勘察设计院 施耀忠 甲级 海口市南沙路80号 570206

       31 海南金海岸装饰工程有限公司 王飞 甲级 海口市金海岸大酒店北十二楼 570208

       32 海南金厦工程实业公司 姜代云 甲级 海口市滨海大道88号南洋大厦2206室 570105

       33 海南中汇建筑装饰工程有限公司 辛海明 甲级 海口市国贸大道38号九都大厦2B 570125

       34 海南雅园装饰工程有限公司 郑涛 甲级 海口市龙昆北路2号帝豪大厦8楼 570125

       35 海南嘉恒建筑装饰工程有限公司 周霖 甲级 海口市滨海大道81号南洋大厦2303室 570105 36 海南优高雅装饰工程有限公司 李龙辉 甲级 海口市金贸区大道正昊大厦18层 570105

       37 海南新华黎明幕墙有限公司 林应楠 甲级 海口市金盘工业开发区金牛路2号 570216

       38 海南南光集团有限公司 刘仕伦 甲级 海口市金龙路深发展大厦八层 570125

       39 海南绿岛幕墙装饰有限公司 李卫仁 乙级 海口市世贸东路2号世贸中心D座1401 570125

       40 海南海鹰安全技术工程有限公司 荀大敏 甲级 海口市国贸花园4单元301室 570125

       41 海南建恒高科技股份有限公司 吴 密 甲级 海口市国贸大道嘉陵国际大厦17层 570125

       42 海南义利达高新技术实业有限公司 孔金学 甲级 海口市珠江广场帝都大厦11层 570125

       海口市市政工程设计院

       丁晓暖 乙级 海口市滨海大道47号 570105

       44 海口市风景园林规划设计研究院 杜坚 乙级 海口市白龙南路61号 570203

       45 罗顿发展股份有限公司 李维 甲级 海口市人民大道68号 570208

       46 海口市自来水公司设计研究所 叶向阳 乙级 海口市海甸二西路22号 570208

       47 海南佳风工程设计有限公司 王威 乙级 海口市国贸玉沙路11号中盐大厦30楼A2室 570125 48 海南雨人地景塑造工程有限公司 杨小瑜 乙级 海口市紫荆路紫荆信息公寓5C 570125

       49 海南三寰城镇规划建筑设计有限公司 韩盛 乙级 海口市海府大道69号艺苑大厦403室 570203 50 海南民益燃气工程技术有限公司 王福祥 乙级 海口市海甸四路民生大厦 570208

       51 海南电信规划设计院有限公司 杜劲松 甲级 海口市海府路28号 570203

       52 海南电力设计研究院 周小阳 乙级 海口市美兰区群上路62号 570203

       53 海南普大通信规划设计研究院 谢成杰 乙级 海口市金盘工业区建设三横路10号 570216

       54 海南中京南方信息工程有限公司 李发新 乙级 海口市金贸中路13号格林梦小区A4幢 570206 55 海南经典生物科技工程有限公司 阮 欣 乙级 海口市南海大道2号祥昌花园A区509房 570216 56 海南瑞岛环境顾问有限公司 吴早春 乙级 海口市龙昆南路12号省环境资源厅综合楼311室 570206 57 海南中能环保技术工程有限公司 周波 乙级 海口市白龙南路万福大厦11层 57020

       458 海南清华源环保工程有限公司 张守政 乙级 海口市海垦路28号金都花园2号楼1101信箱 570226 59 三亚市水利水电勘测设计院 王槐南 乙级 三亚市解放二路24号 572000

       60 三亚市市政勘察设计院 谢良雄 乙级 三亚市河东一路16号 572000

       61 海口市建筑设计院 张杰 乙级 海口市龙华二横路8号 570105

       62 海口市民用建筑设计院 张业宗 乙级 海口市人民大道14号 570208

       63 海南南方建筑设计有限公司 陈国诚 乙级 海口市海秀大道35号 570206

       64 海南柏森建筑设计有限公司 吴晓峰 乙级 海口市龙昆北路龙珠大厦14层C座570125 65 海南知峰建筑设计顾问有限公司 潘 敏 乙级 海口市金贸区紫荆路信息公寓C11 571000

       66 海南绿满园环保工业有限公司 袁立坚 乙级 海口市海府一横路群上村67号 570208

       67 海南核工业地质工程勘察院 陈金星 乙级 海口市琼山区68号信箱 571100

       68 海南中乘工程勘察设计有限公司徐学军 乙级 海口市海甸三东路46号燕兴城3号楼5B570208 69 海南省地矿局环境地质研究所 胡剑 乙级 海口市南海大道96号 570216

       70 海南港航务建筑勘察设计所 曾维建 乙级 海口市秀英码头海港大厦2楼 57031

       171 海口钻井勘探基础工程公司 林光 乙级 海口市琼山区府城镇中山路10号 571100

       72 海口雅阁装饰设计有限公司 陈 干 乙级 海口市大英路81号 570203

       73 海南皇城装饰实业有限公司 周键 甲级 海口市国贸大道48号新达商务大厦1008号 570125 74 海南正业建筑装饰工程有限公司 杨虎 乙级 海口市国贸北路18号德派斯大厦A座1301 570125 75 海南海外声学装饰工程有限公司 刘健 甲级 海口市国贸路59号正昊大厦9G 570125

       76 海南灵镜医疗净化工程有限公司 黄敏均 乙级 海口市保税区投资服务中心二楼N204-N205 570216 77 海南天定装饰工程有限公司 王剑辉 乙级 海口市滨海大道华信路26号华信大厦15楼 570105 78 海南南盾实业有限公司 徐雷 乙级 海口市南海大道118号京江花园 570216

       79 海南威特电力设计有限公司 潘永伟 丙级 海口市秀英大道16号 570311

       80 海南华纬工程咨询有限公司 钟文惠 丙级 海口市海府一横路7号美舍大厦 570208

       81 海南兴源景观工程有限公司 陈宝图 丙级 海口市金龙路1号椰岛大厦E座 570125

       82 海口国景环境艺术有限公司 林志忠 丙级 海口市华海路6号2022房 570208

       83 海口鑫花园园林工程有限公司 邵百才 丙级 海口市龙华路财盛大厦20楼 570201

       84 海南中元市政工程设计有限公司 赵爱华 丙级 海口市人民大道16号 570208

       85 海南人宜景观艺术工程有限公司 符书贤 丙级 海口市海府大道165号（流芳路）571100

       86 海南汇生源园林设计工程有限公司 袁盛奎 丙级 海口市海德路6号现代花园9栋2单元1107房 570206 87 三亚水文地质工程地质勘察院 苏家雄 乙级 三亚市河东一路13号 572000

       88 三亚长丰海洋天然气设计有限公司 苏学平丙级 三亚市和平路大元大厦1306室 572000

       89 海口琼山建筑设计院 李运成 丙级 海口市琼山府城新城路四号 571100

       90 琼海市建筑设计室 莫壮民 丙级 琼海加积镇人民路170号 571400

       91 文昌市建筑设计室 王柏青 丙级 文昌市文城镇文岭里38号 571300

       92 海南钢铁公司规划设计院 周凤南 丙级 昌江县石碌镇 572700

       93 海南钢铁公司工程地质基础公司 秦伟民 丙级 昌江县石碌镇解放西路5号 572700

       94 儋州市规划建筑设计院 郭万福 丙级 儋州市那大东风路132号五楼 571700

       95 东方市建筑设计室 关远程 丙级 东方市东港路A6-18信箱 572600

       96 万宁市建筑设计室 陈昌敏 丙级 万宁市万城镇人民街59号建委大院 571500

       97 海南铁路总公司设计室 王博宝 丙级 东方市海南铁路中心物业（设计室）572600

       98 陵水科创工程勘测设计有限公司 王光涛 丙级 陵水县政府大院 572400

       99 乐东县水利水电勘测设计室 王大斌 丙级 乐东县抱由镇育才路1号 572500

       100 陵水黎族自治县建筑设计室 陈兴学 丁级 陵水县陵城镇建设路25号 572400

       101 陵水县水利水电勘测设计室 何书云 丁级 陵水县陵城镇建设路 572400

       102 定安县建筑设计室 梁其鸿 丁级 定安县定城镇大众路 571200

       103 屯昌县建筑设计室 徐清君 丁级 屯昌县解放路10号 571600

       104 琼中县建筑设计室 何良宁 丁级 琼中县营根镇虎头路14号 572900

       105 乐东县建筑设计室 陈泽栋 丁级 乐东县抱由镇行政路 572500

       106 澄迈县建筑设计室 黎敏 村镇

       建筑 澄迈县金江镇文化北路 571900

       107 昌江县建筑设计室 王槐盛 村镇

       建筑 昌江县石碌镇东北路7号 572700

       108 五指山市建筑设计室 张起龙 村镇

       建筑 五指山市新华路建委 572200

       109 临高县建筑设计室 符俊良 村镇

       建筑 临高县建委宿舍内 571800

       110 白沙县建筑设计室 吴多庆 村镇

       建筑 白沙县牙叉镇桥南路 572800

       111 保亭县建筑设计室 林志 村镇

       建筑 保亭县团结路 572300

       112 三亚市城市规划设计研究院 王 健 乙级 三亚市政府第二办公楼四楼 572000

       113 海南兴城幕墙装饰工程有限公司 郭守臣 乙级 海口市国贸路港澳大厦16层F2座 570125

       114 洋浦市政工程设计有限公司 王 燕 丙级 海口市世贸东路2号世贸中心E座160

       4、1605 570125 115 儋州市园林规划设计院 吴 昊 丙级 儋州市东风路195号 571700

       116 海南津杭设计工程咨询有限公司 徐斌 乙级 海口市白龙南路59号海赢大厦1403-1405室 570208 117 海口路佳公路勘察设计有限公司 黄翊 丙级 海口市南沙路80号C栋201室 570206

村公司自查报告 篇7

       事业单位自查报告

       第一篇：教师,事业单位,自查报告3份 第二篇：教师,事业单位,自查报告3份 第三篇：事业单位实名制自查报告格式 第四篇：图书馆事业单位改革自查报告 2 第：事业单位招聘工作自查报告 更多相关范文

       自查报告

       通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：

       １、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

       ２、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立 正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

       ３、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。４、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。

       经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源: １、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

       ２、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

       针对以上缺点，本人将把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益；加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法；加强本职分管工作的主动性、积极性；团结互助，发扬奉献精神。

       自查报告

       本人从事教育教学工作以来,自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉。

       收获：

       (一)爱岗敬业：只有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人.从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生传授知识,更重要的是要教会他们怎样做人。

       (二)为人师表：作为一名教师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生产生很大的影响,因此我时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到。

       (三)严谨治学：多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方法,不断提高自己的教学水平。

       (四)关爱学生：我平等地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生.节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节,让学生感受到了老师的关爱,家的温暖。(五)尊重家长：教师要想教育好学生,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教.由于我经常和学生家长联系,共同教育学生,我所带的班级学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生。

       (六)廉洁从教：我所担任班主任的班级属就业班,每当就业前就有许多家长来找我,并请我去吃饭,我总是找各种理由拒绝.因为我觉得作为教师对家长,对学生要一视同仁,教书育人就是我们的职责。

       经过这段时间的师德师风学习,我深深地体会到"爱岗,敬业,奉献"的内在含义,也认识到自己工作中的不足。

       不足之处：

       (一)理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够。(二)教研力度不够.多年来只是备课,上课,听课,批改作业,只注重课堂教学,偶而写一些教研论文,教研力度不够。

       (三)很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素。 改正方法：

       (一)认真学习,积极参加教研活动,把时间用在钻研业务上,提高自己的教学水平。(二)改进教学方法,虚心向同仁学习。

       (三)爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神。

       只有我们每位教师加强自身修养,把丰富的知识传授给学生,用良好的品德去教育学生,才能使我们教育的行风有所好转,我们教育出来的学生成为国家的栋梁之材。

       自查报告

       我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

       一、主要存在的问题：

       1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。

       2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。

       4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

       二、分析产生这些问题的原因：

       自己放松了学习及对自己的要求；思想上有等、懒、靠的情绪；对自己的工作没有进行系统的规划、；有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪；自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活；平时思考的不够多，工作方法单一。

       这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

       三、下一步整改措施：

       通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点： 1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。3、开拓创新，提高教育教学水平。

       在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

       自查报告

       通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：

       １、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。２、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立 正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

       ３、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。４、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。

       经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源: １、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。２、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

       ３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

       针对以上缺点，本人将把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益；加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法；加强本职分管工作的主动性、积极性；团结互助，发扬奉献精神。

       自查报告

       本人从事教育教学工作以来,自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉。

       收获：

       (一)爱岗敬业：只有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人.从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生传授知识,更重要的是要教会他们怎样做人。

       (二)为人师表：作为一名教师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生产生很大的影响,因此我时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到。

       (三)严谨治学：多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方法,不断提高自己的教学水平。(四)关爱学生：我平等地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生.节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节,让学生感受到了老师的关爱,家的温暖。(五)尊重家长：教师要想教育好学生,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教.由于我经常和学生家长联系,共同教育学生,我所带的班级学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生。

       (六)廉洁从教：我所担任班主任的班级属就业班,每当就业前就有许多家长来找我,并请我去吃饭,我总是找各种理由拒绝.因为我觉得作为教师对家长,对学生要一视同仁,教书育人就是我们的职责。

       经过这段时间的师德师风学习,我深深地体会到"爱岗,敬业,奉献"的内在含义,也认识到自己工作中的不足。

       不足之处：

       (一)理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够。(二)教研力度不够.多年来只是备课,上课,听课,批改作业,只注重课堂教学,偶而写一些教研论文,教研力度不够。

       (三)很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素。 改正方法：(一)认真学习,积极参加教研活动,把时间用在钻研业务上,提高自己的教学水平。

       (二)改进教学方法,虚心向同仁学习。

       (三)爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神。

       只有我们每位教师加强自身修养,把丰富的知识传授给学生,用良好的品德去教育学生,才能使我们教育的行风有所好转,我们教育出来的学生成为国家的栋梁之材。

       自查报告

       我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

       一、主要存在的问题：

       1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。

       4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

       二、分析产生这些问题的原因：

       自己放松了学习及对自己的要求；思想上有等、懒、靠的情绪；对自己的工作没有进行系统的规划、；有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪；自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活；平时思考的不够多，工作方法单一。

       这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

       三、下一步整改措施：

       通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点： 1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

       2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。3、开拓创新，提高教育教学水平。

       在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。**（单位）机构编制实名制信息自查报告

       按照市编委办《关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关情况进行了自查。现将有关情况报告如下。

       一、基本情况 1、机构沿革情况

       我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年我单位机构名称调整为****（加挂****牌子）（*编 [****]**号……）。

       我单位内设机构共**个（**编委，*编[****]**号文件），分别为……，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****……，增加后，我单位内设机构共**个。2、编制及实有人员情况 *编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名，事业编制**名。*编[****]**号文件增加编制**名……。

       我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用机关（群团）事业编制**人，使用工勤编制**人，使用事业编制**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。

       聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，……。3、领导职数及实际配备情况

       *编[****]**号文件核定我单位职数情况为：……。*编[****]**号文件增加**职数**职……。

       现我单位领导职数**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出），**级，现实际配备**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出）。

       内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。非领导职数**，实际配备**人。

       二、存在问题

       经过自查，我单位存在以下问题：

       1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。 2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。

       3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。 4、编制外聘用人员**人。5、有调入、任职等未录入员**人。6、已退休、死亡或调出人员未减编**人。7、有未经编制使用核准进人员**人。

       ……

       三、与实名制数据库中数据不一致情况及原因

       我单位实际机构编制和实有人员情况共有以下与实名制数据库中数据不一致，具体为：……

       主要原因是：……

       四、整改措施

       依据自查情况，制定以下整改措施：

       1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。

       2、取消借调和长期聘用人员**人。

       3、为已调入（或任职等）**人办理入编手续。

       4、为已到达退休年龄（或死亡、调出）人员**人办理减编。 5、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。6、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。……

       单位：（盖章）

       单位负责人：（签字）xx年**月**日

       凉州区图书馆改革工作自查报告 根据上级关于做好文化体制改革任务完成情况检查验收各项准备工作的指示，我们针对我馆文化体制改革任务完成情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

       一、凉州区文化馆概况

       凉州区图书馆正式成立于1926年，重建于1956年,原馆址设在武威市东大街。1958年与县文化馆合并，成为文化馆图书室。1984年又重新成立武威市图书馆。是隶属于凉州区文化体育局的公益性文化事业单位。

       凉州区图书馆位于市区中心文化广场，1992年政府投资120万元修建了四层2680多平方米的图书馆大楼。现有职工15人，其中本科以上学历7人，专科学历8人；现有专业技术人员10人，中级职称6人，初级职称4人；现有馆长1人，副馆长2人；馆内设有办公室、综合图书借阅室、电子阅览室、报刊阅览室、多媒体室、采编室、地方文献阅览室（特藏阅览室）、少儿借阅室、过刊借阅室等9个对外服务窗口，拓展了少儿借阅专区，电子书城和盲人有声读物等服务领域。

       xx年，凉州区图书馆经全国第四次评估定级被文化部评为为“三级图书馆”。

       近年来，图书馆在区文体局领导下，为繁荣全区文化事

       业，满足群众日益增长的精神文化需求，为读者提供最基本的读书、看报、网上查询等方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩。

       二、图书馆改革的有益尝试 近几年来，图书馆在大力推进文化事业发展的同时，在体制机制改革方面做了一定工作，表现在以下几个方面： 1、建章立制，完善内部管理制度

       xx年，图书馆进一步制定完善了各项规章制度,如:考勤制度、职工请销假制度、目标管理细则、图书馆内部管理制度等，为业务人员的工作业绩和任务进行量化考核制定出切实可行的依据。通过完善岗位目标责任制考核等工作机制，营造了宽松的工作环境，广大干部积极性得以调动。

       2、积极推进用人制度改革

       根据公益性文化服务的性质、范围、对象、功能以及发展趋势，与人社部门一起，对图书馆职责进行梳理，按照优化资源配置、统筹人力管理、强化服务功能、有利岗位协调、打破职称界限的思路，重新确定岗位类别、个数、名称，梳理岗位职数，岗位类别确定后进行定职、定编，明晰职责任务以及任职、工作条件，并根据岗位所承担的责任、技术含量、劳动强度、工作量大小，划分岗位档次，确定岗位职责，初步建起岗位管理框架。

       3、积极推进分配制度改革。实行绩效工资制，根据有

       关政策和规定，结合实际，制定绩效工资分配办法。在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配，并依据工作人员的实绩，合理拉开档次，调动干部职工的工作积极性。

       三、当前图书馆事业单位改革面临的问题 经过几年的改革实践，图书馆自身改革取得了一定的效果。但由于各种内部、外部等主客观因素的制约，改革还存在不少问题。一是经费不足。近几年，图书馆基础设施有一定的改善。文化事业费的投入相对较少，财政拨款增长幅度跟不上文化事业发展要求，各文化事业单位工作运作中经费捉襟见肘。图书馆图书老化、新书更新不足导致图书结构严重不合理，技术装备达不到现阶段群众对文化的需求。

       二是人才缺乏。从图书馆干部职工的构成情况看，年龄偏大，文化偏低。全馆15名事业干部职工中，35周岁以下的只有3人，占20%，大专以上学历的占53%，中级以上职称的占40%。图书馆专业人员还是空白，出现思想守旧、技术老化的现象，严重制约了业务工作开展和业务研究的进行，也制约了图书事业的科学有序发展。三是观念落后。从文化事业单位内部讲，文化从业人员缺乏经营文化的理念，“缺少有钱可以干事业，没钱也要想

       办法干事业”的精神，依靠政府扶持、财政拨款的等靠要思想和盼改革又怕改革的矛盾心理等一定程度上也束缚了文化体制上的改革与创新。

       尽管图书馆改革的尝试，取得了一定的效果，但由于文化体制改革的宏观环境和微观环境尚未形成，所以改革的气氛不浓、思路不宽、步伐不大、成效不足。从宏观层面讲，政府在文化体制改革上缺少规划引导和政策推动。图书馆改革缺少相关的经验借鉴，缺少政策法规体系的配套，缺少政府的引导和推动，缺少整体方案的研究和部署。从微观层面讲，文化事业单位改革尚欠深入，某种程度讲，文化事业单位分配机制上的“大锅饭”现象尚未彻底打破，如用人机制、内部岗位设置和用人用工结构不合理，改革创新意识不浓等依然存在。

       四、下一步改革的打算

       文化体制改革是发展社会主义先进文化、构建和谐社会的必然要求，是推动我区图书事业发展，实现全区经济、文化、社会跨越式发展的内在动力。进行文化体制改革是一项十分复、牵涉面广的系统工程。根据图书馆现状及存在的问题，下一步，我们将在以下几方面推进改革：

       一是制订规划，走出困境。积极争取区上制订出台切实可行的文化体制改革方案，以政策、制度等形式明确图书馆改革的方向、重点、目标任务和具体激励措施，为深化图书

       馆改革提供宏观指导和政策依据。

       二是改革人事管理方式。一要加大图书专业人才的引进和使用力度。二要完善公益型文化事业单位职工职称的评聘体系。四是转换公益性文化事业单位工作运行机制。要加快以劳动、人事、分配为重点的公益性事业单位工作运行机制转换。一要转换用人用工机制。建立领导聘任制，职工聘用制。用人用工上由调配任用制向公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用转变；管理方式由人员身份分类向职位分类转变；专业技术人员的职称实行评聘分开，允许高职低聘、低职高聘，建立优秀人才脱颖而出的聘用机制。二要完善分配机制。实行成绩实效工资制。收入分配上根据不同岗位的工作强度、责任风险、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任等要素纳入分配，做到按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬，体现多劳多得，充分调动员工的积极性。

       凉州区图书馆 xx年6月16日

       ···事业单位招聘工作自查报告

       市委组织部：

       事业单位公开招聘制度在全国推行以来，受到了全国社会各界的广泛关注和普遍认同，被誉为继公务员考试录用制度之后的又一项“阳光工程”。自xx年《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来，我区事业单位招聘一直坚持凡进必考的公开、公平、公正招聘原则。为进一步加强对我区事业单位进人用人的监督管理，规范事业单位用人程序，根据000号文件精神，我区对xx年以来事业单位招聘情况进行了一次全面大清理，现将有关情况汇报如下：

       一、自查基本情况

       我区共有事业单位00个，共有00名工作人员。xx年招聘事业单位人员00人，xx年招聘事业单位人员00人，xx年招聘事业单位人员00人，xx年招聘事业单位人员00名，其中除xx年政策性安置3名士官外，其余岗位均进行了公开招聘。

       二、总结主要做法

       1、切实加强领导，认真落实政策。一直以来，为了切实落实事业单位公开招聘各项政策，我区分管领导和区组织部、区纪委等相关部门负责人针对《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《省事业单(更多内容首页)位公开招聘试行办法》等有关文件进行了专题集中学习。在请示市人社局事业单位管理科后，我们根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合本地实际，制定招聘方案，再向市人社局请示，经审批后，由区政治部、纪委共同组织实施并接受社会各界监督。

       2、注意方法步骤，严把招聘关卡。一是严把资格审查关。在组织报名、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，我们采取网上学历查验，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。试题由各用人单位出专业试题或到市考试院题库抽取，试卷取回后立即交区纪委保管。考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。面试中，我们参照录取公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。三是严把体检关。体检采取统一体检的方式，我们先将入围考生进行集中，然后统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以

       及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。3、实施阳光作业，防止不正之风。为了规范招聘行为，防止各个环节上的随意性和不正之风，我们着力防止和克服各种腐败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环节，在政府网站上公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到“政策公开、过程公开、结果公开”。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请区纪委参与，并请电视台对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。

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       内容仅供参考

2024安全自查报告(精华十四篇)

“愿你所有快乐，无需假装。愿你此生尽兴，赤诚善良。”我们一般都不会忘记亲近人的人的生日，人们在这一天都会送上祝福语，表达心中的良好愿望。您是否在寻找更有意义的生日祝福语？下面是由小编为大家整理的“2024安全自查报告(精华十四篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

安全自查报告 篇1

【热门】安全自查报告汇编10篇

在经济发展迅速的今天，报告使用的频率越来越高，写报告的时候要注意内容的完整。我们应当如何写报告呢？以下是小编精心整理的安全自查报告10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全自查报告 篇1 20xx年，经开区管委会在市委、政府的正确领导下，在市食安办的业务指导下，围绕全年目标任务，结合自身实际，狠抓工作落实，扎实开展生产、加工领域食品安全专项整治和定期检查工作，维护了市民的切身利益，为全市经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将20xx年度目标任务完成情况自查汇报如下：

一、加强组织领导，落实食品安全工作责任

根据都食安办[20xx]26号文件精神,结合园区实际，为切实保障我市食品安全，认真贯彻加强生产领域食品安全工作的组织领导和综合协调，经管委会研究，成立了以“一把手”为组长，分管领导、部门科室具体负责的经开区食品安全工作领导小组，加强了对此项工作的组织领导，将食安工作提上了管委会议事日程，定期研究食安工作，制定了工作职责、工作制度，建立健全了食品安全监管责任制及责任追究制，将食品安全生产工作纳入目标管理，并签订了食品安全责任书，明确了监管责任，牢固树立了“食品安全重于泰山，食品安全人命关天，食品安全责任在肩”的理念。

为进一步增强企业食品安全的主体责任，管委会推行了食品安全承诺书制度，各食品生产企业已全部签订了《食品质量安全承诺书》，签订率达100%。同时，管委会企业服务中心还指定专人对所有食品生产企业进行建档，随时对企业情况进行了解。

二、强化监管措施，切实做好监管工作

（一）深入学习，强化法律意识、责任意识。为把《食品安全法》等相关法规全面贯彻落实到位。按照管委会工作安排和部署，采取了例会集中学习和个人自学两种方式进行。共集中学习15次，发放各类宣传资料1000余份，开展食品安全生产专题讲座5次，参与者300余人次。为使企业生产者提高对食品安全的认识，管委会除印发相关资料、邀请企业负责人参加专题讲座之外，还利用企业工作会及生产现象检查等多种形式对企业进行宣讲，使企业生产者熟知从事食品生产应具备的各种硬性和软性条件。

（二）多措并举，全面开展食品日常检查和专项整治工作。今年以来，管委会加大了对食品生产企业日常监督巡查的力度，每周对园区5家投产食品企业不少于一次巡查，主要查企业的原料把关，过程把关，添加剂使用情况及出厂检验，并现场填写检查情况。在食品安全专项整治行动中，园区管委会会同市食安办等相关部门开展了《严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂行为》以及《严肃查处使用“地沟油”》等专项行动，对园区遛洋狗，港岛等5家食品企业进行了专项检查，提出了相关要求，并现场发放《食品中可能违法添加的非食用物质名单》等宣传资料200余份。同时，我们还加强了相关信息报送工作，共报送相关信息13余篇。

三、完善应急预案，切实保障公共食品安全，确保辖区安全形势平稳和谐

为了有效应急处置园区内可能发生的食品卫生安全事故，确保事故处理工作高效、有序地进行，最大限度地减轻事故造成的损失，切实保障广大群众的生命安全，园区管委会专门就可能发生的安全事故制定了相关应急方案，成立了应急领导小组，建立了应急处理机制，并进行了相关演练。截至目前，园区实现了食品安全生产“零事故”。

虽然管委会在落实市委、政府关于食品安全的相关工作要求和目标上做了一定的工作，取得了一些成效，但是距离市委、政府的要求和全市人民的期望还有一定的差距。下一步，管委会将进一步完善食品安全工作监督机制，加强宣传工作力度，以更加高效的工作，有力的监管措施，扎实推进食品安全工作。

安全自查报告 篇2 医疗安全隐患整改自查报告我院根据市卫生局下发关于‘医疗安全隐患整改’活动的要求，认真组织广大职工学习活动精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题：

（一）。医疗质量方面存在的问题

1。门诊科室存在的问题

根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医情况。部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。

医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单，不能够严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位，部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。

护理部存在的问题各项护理制度建立不全、不完善。以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的，自从住院部大楼投入使用以来，原来的制度已经不等够适应现在管理的要求，现需结合住院部管理的实际情况建立相关标准制度。

护理管理组织体系不建全。未能够按照《护士条例》制度规定，实施相关护理管理工作，未实行目标管理责任制。自医院住院部投入使用以来护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系，各岗位职责不明确，工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全，没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质、技术能力、技术标准无明确要求，未能建立健全护士级别、绩效考核机制。根据医院护理人员配备标准，病房护士与床位达不到要求标准。

护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。不严格按照《病例书写基本规范》书写护理文书，护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。

无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准，部分护理人员技能操作不规范，一次性物品的销毁不彻底、不规范。门诊、住院部等科室卫生较差，存在交叉感染隐患，被套、床单陈旧，玻璃不干净，清洗不及时。

3。药房工作中存在的问题

药房药品管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位，帐务记录不规范，管理有隐患。药品管理工作不到位，过期失效虫蛀药品仍存在。

医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员，由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂药品知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况发生

（二）。服务态度方面存在的问题

门诊工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。提供的基础护理和等级护理措施不到位，对住院病人的护理

停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度差，患者反映强烈。部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。

3。药房工作人员

服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者反应强烈。服务态度方面有待于进一步提高。

（三）。干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题

部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

（四）。环境卫生方面存在的问题

长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的情况，通过我院检查各科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差情况，桌面物品乱堆、乱放，影响医疗卫生单位形象。

二、整改措施

1。为确保卫生整改工作顺利进行，达到整改方案的要求，为此成立卫生工作整改领导小组，负责医院整改工作，以提供坚强的`领导保障机制。

组长王刚全面负责卫生院及各村卫生所卫生整改。

成员利政府负责各相关科室卫生工作整改。

汪小意负责医护组及药房进行严格整改并上报院办。

张丽丽负责妇产科及妇幼保健工作整改

2。强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。

（1）建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗安全管理工作，建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。

（2）建立健全相关医疗工作管理制度。根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事件。

（3）建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题研究医疗卫生和医疗质量会议制度，深入讨论、分析医疗卫生医疗卫生工作管理中存在的问题。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩。

（4）加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。

医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强职工综合业务素质提高为突破口。根据卫生局培训要求今年计划选送4名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争，多劳多的，少劳少得的绩效考核制度。

3。提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。

进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。

针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。

在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核，全面推广普通话，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务，“四心”（爱心、耐心、细心、责任心）教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达100%以上。努力全兴全意为患者服务，树立白衣天史的形象。

强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

重点改变部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、**八稳、不思进取、组织管理能力弱的问题。解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作丢三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。

加强管理提高各人素质修养，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。

5。加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。

我院为进一步改变医院卫生环境，各科室和各人划分。卫生区域，采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式，对卫生死角等存在的情况，利用业余时间搞好医院后面卫生死角的清理，使医院的环境面貌有很大的改变。

6。加强新农合工作。

按照新农合方案修改后的运行情况，完善新农合运行管理制度，加强住院人次监管和费用控制，确保资金安全运行。扩大新农合受益面，提升新农合对重大疾病的补助标准，切实减少因病致贫、因病返贫问题的发生。做好新农合政策的宣传工作，做好费用报晓公示工作，自觉接受群众的监督，让群众满意。

通过此次医疗卫生专项整改活动的实施，我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境。力争通过卫生局验收，树立医疗行业新风气。

安全自查报告 篇3 学校安全事关人民群众生命财产安全，事关社会的和谐稳定。是学校工作的重中之重。全体教师认真学习了教育部门《关于进一步做好学校安全工作的通知》精神，认真分析研究发生事故的原因，从中吸取教训，紧紧围绕建设平安学校，营造和谐社会这一主题，按照教育局安全工作十抓十确保的要求，制度化、经常化地开展拉网式安全检查，做到警钟长鸣，常抓不懈。为切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患，在自查中重点做了以下几方面工作：

一、学校领导班子立即召开安全专题会。

逐项逐条学习贯彻教育局《关于进一步做好学校安全工作的通知》精神，决心进一步加大安全力度，从大处着眼，小处入手，逐室、逐间、逐墙，进行检查，检出问题立即整改，为教育教学营造良好的安全环境。会议作出决定：

１、“通知”精神立即传达到全体教职工，学文件促落实，明确安全责任，按照学校“关于对教室、办公室专用房屋安全检查表”所列项目逐条进行检查，保证自己所负责的区域不存在任何安全隐患。

２、各班立即召开主题班会，对学生进行一次强化常规安全教育。班会要求做到内容充实，效果显著，不流于形式，真正起到安全教育的作用。

３、启动安全演练预案，演练时间定为10月29日9点。

二、管好放学路队，加强交通安全

１、班级校外活动，必须书面报告学校，未经允许严禁外出。

２、设立了安全警示牌，放学路队由正副班主任护送，不准乘坐农用车、报废车等不符合交通安全的车辆。

三、加强用电和消防管理

１、加强了用电管理，对用电线路作了规范化检修，特别对教室内的开关、插座、接头作了重点检查，实行“一把钥匙、一把钳子”制度，坚决杜绝私拉乱扯。

２、完善了消防制度，建立健全了消防预案，开展了以提高中小学生幼儿自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动。对消防器具及使用作了指导性检查，按照消防要求，配齐了消防设备。对教学楼内的消防栓、灭火器进行了检查和更新，严格控制火源，不准学生随身携带火种，要求上课时一律不准关后门，做到安全通道畅通无阻。

四、强化校园治安，预防高致病性流感

１、门卫２４小时值班巡逻，与学校无关的人员不准进入校园，外来人员出入作好登记，实行消号制度，教育学生不与不认识的人来往，学生没有班主任签字不准私离学校，严禁学生携带危险品进入校园。

２、学校制定了高致病性流感应急预备，对学生进行了高致病性流感预防知识的宣传和教育活动，教育学生养成良好的个人卫生习惯，不与病人员类近距离接触，坚决杜绝不经检疫的畜禽及产品进入校园，确保学生学生学习和生活场所的卫生安全。

经过自查，消除了安全隐患，改善了学校的育人环境，学生的安全防范意识进一步增强，全校形成了一种组织化、制度化的安全教育教学氛围。

安全自查报告 篇4 为认真搞好秋季安全大检查取得实际效果我们所自查领导小组本着求真务实，扎实深入的工作态度，做到有组织、有计划、有布置、有检查、有整改措施，结合安全性评价手册的要求，坚持“自查自改”、“边查边改”、“严查严改”的原则，我所结合《安全生产工作规定》全面开展以“查思想、查领导、查管理、查规章制度、查隐患”为主要内容的五查活动。

从自查的结果来看，我所的安全管理工作好于以前，首先对我们设备缺陷及资料完善情况进行了汇总检查，对于不安全因素和薄弱环节，制定了切实可行的安全措施，及时补充完善资料。

1、首先对安全工具及施工器具进行检查，组织专人进行耐压实验，无不合格的安全工器具。

2、对所辖10KV线路、低压线路进行巡查，在巡查过程中发现我所所辖台区有部份剩余电流保护不能正常投运；高压引下线大部分不是绝缘线；配电箱门、锁锈蚀严重；台区标示牌不全；跌落保险熔丝不合规范；拉线绝缘子装设不全；低压分支线路无编号；低压线路电杆破损较多；低压线路树障较多；刀闸、漏电开关烧坏严重；低压线路瓷瓶破裂较多；居民套护线松跨混乱等，我们将组织专班对上述问题在十一月底前进行处理完毕。

3、结合《襄樊供电公司创建“无违章企业”的活动实施细则》的精神，加大施工现场的安全管理，防止违章作业违反施工现场的技术措施，突出预防人身伤亡事故，加大对农电工的业务技能和安全知识的培训，聘用临时工的培训，安全教育并签定安全用工合同。

4、在施工过程中，我们严格执行各种安全规程，认真填写安全施工作业票，进入工作现场的施工人员坚持“两穿一戴”，要求营抄工作必须填写线路第二张工作票，并认真执行监护制度。全面落实了“两票三制”杜绝了搭票、无票和擅自扩大工作范围的现象，我所在自查过程中，抽查两个工作点，检查结果非常满意。

在安全学习方面，组织全所人员学习《电业工作规程》《营业管理》和《两票实施细则》并进行考核，认真贯彻传达上级文件，安全通报，组织大家讨论，认真分析事故原因指出工作中存在的隐患及时采取安全措施，消灭隐患，树立起“责任重于泰山，隐患隐于明火，防范胜于救灾的忧患意识。

通过这次自查活动，提高了全所管理水平。我们将坚持“安全第一、预防为主”和以“三铁”反“三违”的方针进行工作，圆满完成各项安全生产任务，确保公司全年安全生产目标的实现。

安全自查报告 篇5 根据省公安厅**公明传[20xx]237号关于转发公安部银监会《关于开展银行业金融机构安全评估总结暨安全大检查工作的通知要求。结合我支行的实际情况，我支行组织全体职工认真学习了文件精神，提出了要求，并对照文件要求，逐项进行了检查，现将检查情况汇报如下：

一、检查内容和重点

（一）安全防范设施情况

1、营业场所、电视监控等安防设施均已达标，不存在安全隐患。

2、报警装置畅通。报警器按钮安装位置便于操作，每天营业终了均按要求进行布防。

3、消防器材处于良好状态，摆放位置合理。

（二）安全保卫制度落实和安全防范知识培训教育情况，开业至今，根据州分行安全保卫部的具体要求，我们采取边检查边教育的方式，组织全行员工认真学习安全防范规章制度，有意识地对一线临柜人员现场提问安防知识和操作规程，起到了一定的效果。安全防范意识是我们自查的重点，通过自查发现，员工对行内各项安全防范规章制度是比较熟悉的，总体人防意识都比较好。

二、其他自查情况

1、值班人员能严格按照有关规章制度做好值班工作，到目前为止，未发现有违规情况。

2、营业厅上、下班交接班及运钞接送款时段的相关人员都能按照要求进行操作。

三、已发现安全隐患的整改情况通过自查，我们也发现有些方面还存在安全隐患，主要表现在：

1、个别员工人防意识较差，不能熟练掌握防暴预案的各种操作规程，缺乏...

安全自查报告 篇6 冬季来临，天干物燥，是火灾的多发季节。为切实加强我项目部冬季施工安全生产，遏制安全事故的发生，树立“以人为本”的安全生产管理理念，充分认识冬季施工安全生产工作的重要性，我项目部进行防火安全自查，对自查过程中存在的安全隐患做到随查随改，防患于未然。

一、成立冬季防火安全领导小组

冬季防火安全领导小组成员：

二、施工现场：

1、材料堆放：由于主体已封顶，外架已拆除，现场已无架板、模板及木料。所有废旧木料集中堆放于现场最北边的空旷场地上，同时通知材料部门尽快处理掉。保温材料合理堆放，预留出消防通道。

2、现场设施用房：

①材料仓库设专人看管，禁止存放易燃易爆物品，同时放置灭火器材。

②配电房：电工为第一责任人。配电房门必须上锁，门口放置灭火器材，设置有消防砂。

③水泥库房：由于水泥库房下设防潮层为架板及废模板，顶为架板防护，且紧靠砂浆搅拌站，所以此处水管、水箱可采用。

④办公及宿舍：现场办公室采暖采用空调，宿舍取暖使用电褥子。严禁使用电炉、碘钨灯等明火设施。同时根据现场情况杜绝火炉取暖。所有取暖设施必须做到人走设施关掉，树立节约能源和防火安全意识。

⑤施工电梯：操作工为第一责任人。冬季取暖采用暖风机，禁止使用其他取暖设施，以防失火及触电、灼伤。

3、施工现场：

①楼层设置灭火器，同时对室内进行彻底清理，室内的废旧木料、安全网、架板等易燃物品清理下楼，集中堆放。

②加强办公及宿舍的管理，凡取暖设施设专人管理。严禁明火取暖和乱拉、乱接电器，严防中毒窒息、火灾和触电事故的发生。

③现场合理规划布局，设置消防水箱，预留消防安全通道，保证消防安全通道的畅通。

④施工现场动火必须申请动火证。未经批准同意，严禁动火。

⑤遇大风、大雾、雨、雪等恶劣天气时应停止室外作业(室内视情况而定，同时禁止明火取暖)，及时清除施工现场的积水、积雪，采取有效的防冻、防滑措施后方可进行正常施工。

三、职工教育：

①进入施工现场人员禁止吸烟。积极做好宣传，使吸烟者自觉、自爱、自防，警惕吸烟一起的火灾。

②加强作业人员安全用电及冬季防火的安全教育和防范意识。使职工自觉遵守施工现场各项安全规章制度。

③利用班前教育加强对职工进行“四防”安全意识教育。使职工了解冬季施工防火、防冻、防滑、防触电的重要性，提高职工的自我防护意识和安全操作技能。

四、自查自检：

①对施工现场的消防器材自查，检查配置情况，使用情况等。

②对施工现场的电气设备自查，检查线路情况，使用情况等。

③施工现场防火安全布局情况。

④作业人员防火安全教育情况。

经我项目部进行冬季防火安全自查自检，安全隐患已及时整改到位。

安全自查报告 篇7 根据公司总裁办的工作指示，为落实酒店安全工作，切实消除火险安全隐患。

我司组织保安部、工程部专职安全技术人员以及消防维保单位人员对酒店所属各部门区域进行了安全大检查。具体检查情况如下：

一、安全管理情况

1.落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责。

2.确定各级、各岗位的消防安全责任人。

3.成立了防火委员会，按规定签订了安全生产责任书。

4、建立了安全组织机构，配备了安全管理人员，组建了义务消防队

5、以"谁主管，谁负责"为原则，做到安全管理责任到人，安全管理制度、应急预案完备齐全。

6、检查消防安全档案管理，各岗位安全值班记录情况良好。

二、硬件设施

1、检查消防监控中心火灾自动报警系统运作情况良好。

2、检查各区域安全疏散指示标志、应急照明灯的配置、使用情况良好。

3、检查各区域消火栓、自动喷淋探头，水压正常、配件齐全，清洁保养、检查情况良好。

4、检查各部门配置的ABC干粉灭火器，清洁保养、检查情况良好，无失效、过期情况。

5、检查消防广播、音像切换系统情况正常。

6、检查各区域消防楼梯、安全出口及消防通道无堵塞、围占现象，防火门、闭门器使用情况正常。

三、存在的主要问题及整改措施

（一）、存在的主要问题

1、消防控制系统备用电池无法自动充电。

2、未组织20xx年消防疏散演习。

3、个别包厢电源接头接触不好，容易发生漏电、火灾事故。

（二）、整改措施

酒店针对排查发现的问题做出如下整改措施。

1、针对消防控制系统备用电池立即检修更换。

2、拟定消防演习方案并实施。

3、针对个别包厢的漏电隐患立即检修更换，杜绝安全隐患。

酒店保安部

20xx年6月12日

安全自查报告 篇8 根据卫生局安全生产会议精神要求，结合实际情况，我院及时召开会议，周密部署各项工作，立即对医疗安全，治疗仪器、氧气、锅炉、高压消毒锅、配电室、电梯等水、电、气设备，易燃易爆、毒麻药品、消防安全、灾害性应急预案等进行了全面的自查自纠，现将自查情况总结如下：

一、 成立安全检查领导小组，明确责任，狠抓落实。

二、成立以院长为组长，各主管院长为副组长，各科室主任为组员的安全生产领导小

组。组织开展全体职工大检查动员会，由安全生产领导小组，逐项讨论研究涉及安全的各种隐患，明确分工，责任到人，层层落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，对自查内容进行梳理，将安全责任层层分解，逐一排查。对检查出来的问题立即整改，整改方案和整改结果报安全检查领导小组组长签字。

三、 各个领域，逐项排查

（一） 医疗安全。

检查“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“疑难病历讨论制度”、“会诊制度”、“死亡病历讨论制度”等十五项医疗核心制度的落实情况，临床路径管理情况，检查各项制度在实施过程中，是否根据“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”要求，加强细节管理，从制度完善到职责落实，从技术操作到病历书写、从药物应用到医疗废物处理，检验、放射、CT、超声等都做了详细的排查。其检查结果如下：

1、医疗质量管理责任明确，科室各项规章制度、人员职责及工作流程落实到位。科主任作为科室第一责任人，能严把科医疗基础质量及手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查等环节质量，使得一系列医疗质量与安全等核心内容得到落实，加强医疗服务质量管理和医患沟通，严防医疗纠纷和医疗事故。形成了一套较为完善的医疗质量安全管理体系。

2、规范医疗行为，持续推进临床路径管理。各科室能够严格按照临床路径管理规范结合本科室实际情况下，遵照执行的病种治疗模式，真正做到了合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。同时能够对变异因素进行分析，讨论导致变异的原因，提出整改意见，修正过程偏差，以达到终末管理向过程管理的转变。

3、医技科室制度落实到位，保障医疗质量及医疗安全。各项管理制度明确，有完善的放射诊断与手术、病理诊断或出院诊断对照资料与统计，机器设备专人负责，维护、保养、检查、登记记录在案；医学影像科管理符合《放射诊疗管理规定》相关要求，医技人员相对固定，相关人员持证上岗；检验科严格执行危急值上报制度，出现危急值后严格按照危急值处理程序对标本、标本采集、标本运送、标本接收及标本监

测进行复核确认，并立即告知临床，做以详细的登记。检验室严格遵照相关质控标准进行室内、室间质控。医疗废弃物、废水有专人严格按相关规定处理。

4、完善优质护理各项内容。优化门（急）诊服务流程，推行“一站式服务”，能够对患者提供健康教育和指导，保障患者安全；在病区推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。护理人员全面履行护理职责。护士长每天评估科室重点患者，根据患者病情、护理难度和技术要求等要素，对护士进行合理分工，做到能级对应，同时做好高危人群坠床与跌倒的评估，完善安全措施，减少坠床与跌倒事件的发生，发生不良事件及时进行上报；责任护士能够全面履行包括病情观察、基础护理、康复指导和健康教育等职责，在护理过程中，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。积极开展延伸服务，院科两级能够坚持对出院患者进行随访。

5、严格执行“抗菌药物专项整治活动”，积极推进临床合理用药。按照20xx年抗菌药物专项整治工作要求及院领导的安排，建立完善了《抗菌药物处方、医嘱专项点评制度》等一系列规章制度，从制度上确保抗菌药物整治工作落到实处。实现了医师抗菌药物处方权和药师调剂权计算机管理，杜绝违规越级处方的出现。特殊级抗菌药物的使用实行审批会诊制度。严格落实处方点评制度，加强了对重点科室和重点病种的用药合理性点评。

6、医疗废弃物管理规范有序。医院成立医疗废物管理委员会，建立健全了医疗废物管理制度、医疗废物流失、泄露、扩散应急预案等一系列规章制度，并能够根据新的要求进行及时的更新、修订和完善；负责医废收集的人员经专业培训，能够熟练掌握医废管理相关要求，医疗废物收集专职人员防护设施齐全。医疗废物严格分类、定点放置，标识醒目。医疗废物按规定双层包装、分类收集、密闭运送、规范处置，污水污物排放符合要求。对感染性疾病科设立了独立专用卫生间、处置室和抢救室。备有足够数量的防护用品，手卫生及消毒设施齐全。

7、优化服务流程、改善就诊环境，方便患者就诊。指导患者就诊，有效维持就诊秩序。急救绿色通道畅通，标识清楚，急诊科急救设备齐全，处于备用状态。

(二)毒麻精药品。

实行五专管理：专人保管，专柜加锁，专用处方，专账、专册。药品库房配备保险柜存储毒麻药品，双人双锁管理，建立专帐，专人负责，帐物相符。由取得麻、精药品处方权资格的执业医师开具处方，按照《处方管理办法》要求进行开具。按照要求收回用后的毒麻药品注射剂空安瓿，并按规定进行记录。

（三）仪器设备。

仪器设备检查使用正常，均在安全使用年限范围，其电压、相位符合要求，均有接地装置。设备运行环境清洁、干燥，房间环境符合设备使用要求。操作人员经岗前培训后持证上岗。仪器设备有定期性能检测记录。

（四）消防安全。

灭火器材和消防安全标志完好情况，紧急疏散通道通畅；消防器材均在有效期内，可安全使用。同时保安科到每个科室进行消防知识培训，讲解演示了消防栓、灭火器的使用；火灾发生时如何报警、自救和引导患者疏散；如何扑灭初期火灾；强调消防通道的位置等知识。

（五）锅炉、压力容器

锅炉、高压蒸汽灭菌器均在安全使用年限范围，操作人员持证上岗，仪器设备日常保管、使用、登记、检查与维护专人负责，器械科定期检查维修，目前所有压力设备安全有效运行，无安全隐患。锅炉房内通道畅通，无易燃、易爆等杂物堆放。

（六）水、电、氧等。

水、电、氧、电梯等通路检查合格，无安全隐患，科室应急灯及时充电，摆放到位。

（七）公用车辆。

对我院的公用车辆进行了严格的检查和保养，对急救车辆上的急救设备、急救药品逐一排查，对过期的药品进行了更换。严格落实我院车辆管理，严禁酒后、疲劳驾车。

（九）灾害性事件和突发公共卫生事件。

组织全院职工学习灾害性应急预案和突发公共卫生事件的处理流程，在保证日常医疗救治工作的同时，确保能够随时开展突发公共卫生事件救治工作。

通过这次医疗安全大检查的全面落实，不仅使我们对全院安全隐患进行了及时的纠正和防范，同时也使我们充分认识到在医院管理的各个环节中应该重点关注和需要持续改进的问题。只有注重细节管理，强化细节标准，防漏补缺，严防死守，才能确保医疗质量，确保安全生产，推动我院医疗事业的不断发展。

20xx年12月10日

Xxx医院

安全自查报告 篇9 20xx年8月13日，我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查，在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发现了一些问题，并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。

指令书号：（冀唐滦南）安监管责改字[20xx]第（监管-015）号。

问题：1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏；

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。

3、《职业卫生管理制度》制定不完善。

针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以认真负责的态度，按照当时检查组的指导进行了完善和改正：

1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题，我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”，要求在24小时之内，将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。8月14日上午，厂安全科人员对问题部位进行了检查，看到破损的防护栏已经修复完好，其他部位没有发现问题。

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是，制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正，并且认识到，我们对国家相关政

策的学习、领会、和掌握的还不够。所以，我们在以后必须加强这方面的学习，才能准确领会上级的指示精神，正确指导我厂的安全生产工作。

3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条，是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。因此，我们根据要求，对本制度做了相应的补充。

至此，我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容，均已改正完毕。在以后的工作中，我们仍将一如既往积极配合并坚决执行上级主管部门的检查和决定，把我厂的安全生产工作做好。

安全自查报告 篇10 学校消防安全工作直接关系到青少年健康成长，是学校工作的重要部分，我校充分认识到这项工作的重要性，消防安全工作自查报告。学校领导切实加强了消防安全工作的领导和部署，把消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定消防安全教育制度、宣传制度，设立消防安全监督岗。由校领导亲自抓，全体教师直接参与，责任到人，落实到位，进行常期的自我检查和自我整改。

一、建立各项消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣传制度。

加强安全疏散设施、消防设施的建设。严格要求用火用电安全，进行火灾隐患的排查和整改。我校的新教学楼已经通过了消防安全检查，在每一层楼都配有灭火器,并层层通水，整改报告《消防安全工作自查报告》。有多条安全通道，能够保证紧急情况下师生安全疏散。前段时间学校还对全校的电线、电话线、网络线进行了彻底的排查与改造，消除了一些线路旧损所造成的安全隐患。学校领导和全体教师时刻不忘对全校学生进行消防安全的思想和宣传教育，在国旗下讲话、晨间谈话中经常强调消防安全的重要性，在班会活动中开展自救演习、消防安全知识竞赛等主题活动，在校园内张贴消防安全宣传图片，使学生掌握了一些安全知识，学会了一些安全自救、安全逃生的处理本领，提高了学生的消防安全意识。

二、学校在自查整改中发现

我校存在着一定的消防安全隐患，中心小学教师宿舍楼消防设施不够完善，现已通水，但未装灭火器，而且安全通道只有一条，且不够宽畅。胜利小学火灾隐患较严重，教师宿舍属木质结构危房，电线老化，易发生火灾。现在，学校领导对此十分重视，已将这些危房列入拆除整改项目，将尽快进行拆除整改。

安全自查报告 篇2

地点:学生宿舍、厕所、学校公共区域、教学楼、教师宿舍、食堂和商店

人员:、

主持人:刘建平

内容:

一、检查记录:

学生宿舍楼

1、学生宿舍门无门扣。

2.顶楼楼梯间门没上锁。

三楼和四楼的厕所灯不亮。

(2)教学楼

1.4级8级3级9级后门锁坏。

2.教学楼二、三楼教室铝合金门窗锁坏。

(3)厕所

1.清洁不好。

2.男厕蹲位的隔墙坏了。

(4)公共区域

1.新厕所在建，学生活动场所存款多。

2.跑道不平。

3.跑道国旗处有一个大坑。

(5)教师宿舍楼

1楼和4楼的灭火器已经过期。

二、安全健康隐患整改措施

学生宿舍楼

1、清除存款。

2.更换灯泡

3.扣上睡觉的门。

(2)教学楼

1.更换铝合金门窗锁。

2.更换教室门锁

(3)厕所

1、督促学生做好清洁工作，清理厕所杂物

2.做好警示标志。

(4)公共区域

1.竖起警告标志。

2.加强学生安全教育。

通过这次安全健康检查，不难看出我们学校存在一些安全隐患。我们必须共同努力消除隐患，防患于未然。我们必须时刻牢记师生的安全，以保持警钟长鸣。

安全自查报告 篇3

我校认真贯彻落实通渭县教育体育局《转发市教育局转发省教育厅省公安厅关于切实加强中小学生交通安全管理严谨使用农用车等车辆接送学生的紧急通知的通知》，专门召开了全体教师会议，进一步加强我校师生的道路交通安全意识，立即成立了专项检查小组，落实此项工作，针对本校周边道路交通安全情况于11月5日进行了认真排查，以确保我校教育活动安全有序的开展。现就我校开展交通安全专项检查情况汇报如下：

一、学校校车安全管理情况

我校无专门用于接送学生上、下学的校车。

二、社会接送学生车辆管理情况

我校无组织社会接送学生车辆。并且教师经常教育学生们，不坐无营运资质的车辆上下学。

三、非法运载学生车辆和学校周边交通违法行为路面监控情况

乱调头、超速行驶、逆行、乱鸣喇叭、摊点占道经营等交通秩序混乱现象”，在校门口设有通渭县交管大队悬挂的“前方学校，礼让学生”的宣传牌。

低速载货汽车、三轮汽车、拖拉机、非法拼装车违法载人等违章、违法行为和现象。班会，教育学生应遵守交通规则，不搭乘违规车辆。

四、校园周边道路交通设施设置情况

我校在学校校门口及周边路口，在学生上、下学高峰时段，每天安排值班教师和学生干部对学生上、下学的人流疏散进行指挥疏导。学校建立了路队制度，认真落实，保证了学生上、下学的道路安全。

五、学生道路交通安全宣传教育情况

1、我校经常地开展道路交通安全宣传，对学生进行安全乘车教育劝导和交通疏导工作；

下学交通方式主要以学生步行和学生骑自行车为主。

教育学生不乘坐无牌无证车辆、不坐超员车辆，不坐货车、拖拉机、摩托车等非营运车辆，自觉抵制各类违法行为；

安全意识和文明安全出行习惯良好。

通过交通安全教育活动的长期开展，广大的家长对孩子的在校学习感到放心，同时，社会对学校的满意程度有了较大提高。可以说，我们开展的各项安全教育富有针对性和实效性，对学校各项工作起了支撑和推动作用，成为学校德育工作的支点和杠杆。在学校师生的共同努力下，学校安全工作一年一个台阶，逐步向科学化、规范化管理迈进，多年来，学校无一起交通伤亡事故发生，师生能安心在校学习工作，我校师生将再接再厉，取得更大的成绩，让社会满意，让家长放心！

安全自查报告 篇4

为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障学校学生安全，维持正常的教育教学秩序，促进学校安全隐患的排除，确保师生生命和学校财产安全。我校进行了全面的安全隐患排查工作自查，报告如下:

一、主要成绩

在各级组织的正确领导下，学校对安全工作十分重视，从小事做起，经常教育学生，从不放过任何大小事故苗头。多年来，我校没有出现过大小交通安全事故，食品卫生没有1例中毒。排查学生活动场地安全隐患，控制了学生玩水、玩火;电线完好无损，没有出现触电事故，防盗、防火设备安全，没有发生偷盗、火灾事故。校舍安全设施齐全。近几年来，学校的安全事故，基本控制为零。

二、主要做法

1、抓好班子建设，强化核心作用。

在各级组织的正确领导下，学校领导一班子人思想统一，分工明确，由校长负责，成立了安全工作领导小组，校长任安全工作小组组长，各班主任任成员，有专班督导和分管负责人，他们在各自的工作岗位上，都履行了自己的职责，相互配合，制订了安全工作计划，建立了安全规章制度，设立了安全管理机构，有分管安全负责人，经常排查学校安全隐患，做好学校安全台帐记录，台帐内容真实具体。开学初，学校领导召开师生安全教育会，上好安全教育课，牢记安全为首，时刻不忘安全。每周一各班第一节课必须上安全课，备好安全教育课，并作为班上评先依据，做好安全检查资料备案，防止学生安全意外事件的发生。

2、加强学校安全管理

我们十分注重学生的养成教育，让学生知道安全防范知识，每学期对学生进行安全知识考试，注意学生动向，发现有打架、容易造成伤害他人安全事故的活动，以及携带火种、刀具等凶器，都进行了收缴，并教育学生懂得安全事故的危害性;学生体育器械、活动器械都经常检查，发现问题，及时整改，已成废品必须更换，不得再使用，宁可少一点，不可多一件;各班主任每周一都要上安全课，做好安全班务记录，发现问题及时整改。利用法制教育手段，对学生进行法制宣传教育，让学生学法、懂法、用法，提高自我保护意识。经常检查学校校舍、电线、护栏的使用情况，教育学生注意爱护公共财物，不违规操作，不做不利安全的事，杜绝一切安全事故的发生。建立了学校安全台帐，清点师生到校情况，防止师生外出有意外事故的发生。学校配有消防安全工具，师生安全防范意识较强，有应急材料，随时做好消防应急工作。

三、自查情况

经查，我校安全工作存在以下问题:

1、个别室舍存在电线裸露;电源开关破裂损坏、电线杂乱的现象。

2、学校门前马路三叉路口无减速牌。

3、男厕所无小便池冬季尿水结冰学生入厕时容易滑到、夏季尿水漫延很不卫生。

4、校园内幼儿园西花墙向西倾斜严重，属地基下沉所造成的，有一定的安全隐患，需要维修或重建。

5、教师的小娇车、电动车、自行车等交通工具乱停乱放。

6、有部分学生带打火机或管制刀具进校园。

四、整改情况。

(1)、加强校舍管理，排查裸露电线和破烂开关，裸露线头绝缘包扎，破烂开关及时更换。

(2)、检查添置各个地方的消防设施，能否正常运转。

(3)、关于校门外公路上的减速板的事情，协同村委会安装到位。

(4)、男厕坚持值日教师看护，并设置提醒牌。

(5)、幼儿园西侧花墙协同村委会维修或重建。

(6)、各班主任及时洞察学生的动向反携带火种、刀具等凶器，要及时收缴。

(7)、协同村两委或自行解决车棚问题。教师的小轿车要停在指定的地方。

安全无小事，安全工作高于天，安全责任重于泰山，对安全工作要有紧迫感和忧患意识，时刻保持警觉，不能有丝毫的懈怠和厌倦。

安全自查报告 篇5

我镇严格按照《对于开展全县信息安全保密检查的通知》有关精神，对开展政府信息安全保密审查工作进行了仔细自查，现有关事情汇报如下：

一、领导重视，组织健全

我镇成立了镇政府信息公开领导小组以及保密工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责保密审查的日常工作，对拟公开的公文、信息是否涉密进行严格把关。

二、加强学习宣传，提高安全保密意识

及时、仔细地组织涉密人员学习有关保密工作的方针，加强宣传教育工作，别断提高干部职工的保密观念和政治责任感，尤其加强对重点涉密人员的保密教育和治理。抓好新形势下的信息安全保密工作。

三、严格执行信息安全保密制度

能仔细按照信息安全保密制度的规定，严格执行信息公开申请、公布、保密和审核制度，政府信息公开保密审查办公室坚持做到严格把好审查关，防止涉密信息和内部信息公开，保证镇政府信息公开内容别危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

工作责任心强的同志负责对党政上的文件进行签收、办理，确保文件安全签收;二是配备了专供上党政的计算机，该机别做任何涉密文件的处理，确保了上别涉密，涉密别上。

处理、传输涉密信息或曾经存储、处理、传输过密信息。

对连接互联的内部重要计算机，均配备专(兼)职安全员，严格信息公布及其他上机人员的`安全责任，所有涉密文件资料(内部重要资料)没有使用连接互联的计算机进行处理，需要在上公开(布)的信息经保密审查经过后才进行公开。在计算机的使用期间，定期或别定期对计算机操作系统以及应用软件的漏洞进行检测并升级，重点检测木马等络病毒，并且定期给系统及重要数据进行备份。

处理过涉密信息，其余部门的计算机和挪移储存介质(U盘)的使用程序并别严格，有时还在公私混用的现象。

四、存在咨询题及整改方向。

1、计算机保密治理制度及信息络安全保密治理制度尚别健全，计算机使用及络安全方面存在一定风险，对系统漏洞缺乏有效防范措施，将来将逐步制定完善相关治理制度，进一步规范计算机的使用程序。

2、由于保密员(信息员)为兼职人员，受水平能力限制，对计算机(络)安全技术处理别够专业，从而加大计算机的安全隐患。将来将加强保密员(信息员)的专业知识培训，提高保密员(信息员)的操作水平。

3、工作人员的保密意识别强，导致工作较为被动。将来将加大工作和宣传力度，增强工作人员的安全保密意识和遵守各项安全保密制度的自觉性，坚持信息安全保密工作别松懈。

安全自查报告 篇6

九月份加格达奇红外线车间劳动安全工作是根据段劳动安全工作重点，结合车间的实际情况——迎接局检测车，红外线设备加密更型工程、设备周月检等工作为重点，加强施工现场的监控力度，加大对网络设备的抽查，确保施工现场的人身安全及设备的正常运行。车间学习各种事故及人身伤害事故为教训，举一反三，强化职工劳动安全意识，开展好劳动安全攻关活动，确保人身安全绝对稳定。

一、九月份劳动安全工作情况：

1、深入开展“三查”活动。

按照段继续深入开展“三查”活动的文件要求，车间在9月16日和9月29日先后两次深入到现场，对设备进行检查，共查出问题24件，已利用整改阶段对存在的问题进行了认真的整改。9月16日，车间主任带领包机班组工长对南部线设备逐台进行了检查，重点是探头探照点的位置及头定标情况，对现场存在的探头保护门档板出现的裂纹及探头支架倒角裂纹，直接影响行车安全的隐患问题现场进行了解决。9月29日，车间又组织人员对林海8台设备进行了节前检查，发现林海维修人员在月检检修过程中有脱标现象，当即对检修人员进行了考核，并要求班组对车间发现的问题立即进行整改。

2、红外线加密工程及设备更型的前期准备工作。

9月10日至18日，车间组织人员对加密工程的探测站防雷地线进行了施工。局拨设备的室外分线箱到后，车间又将维修分成三组，按施工计划的要求，逐台安装室外分线箱和敷设1#磁钢电缆，在设备到之前，做好加密和更型前安装的一切准备工作。

3、迎接了局红外线动态检测车。

红彦上行右侧的探头定标得到良以外，其它各项测试指标全部为优秀。检测车过后，包机班组迅速召开专题会议，分析探头定标存在问题的原因及下一步整改措施。通过分析，包机班组总结出了探头定标在各种天气情况下的探头曲线变化规律，经过一段时间的证明对现场定标有很大的帮助。

4、设备秋季整备准备工作。

重点部位、重点防范的办法，由中心班组按照各维修班组提报的秋整用料，已于9月20日前下发到各班组。

5、组织开展设备质量鉴定活动。

按照段的整体工作要求，结合开展的安全百日攻关活动，本月月检检修不到位，设备灰尘大，部分螺丝松动及对AEI车号周检不认真等问题，已采取措施反馈相关班组进行认真整改。

6、加强职工“两纪”，搞好人身安全教育。

车间及时传达了段发“职工作业劳动纪律”的有关通报，使职工明确了思想认识，增强了遵章守纪的自觉性，在人身安全上，加强了作业的检查监控，人身安全制度落实较好。本月安全较为稳定。

二、九月份安全分析：

本月共收到信息24件，较上月相比增加2件，其中考核信息9件，占信息总件数的37.5%；A类3件，占信息总件数的12.5%；B类3件，占信息总件数的12.5%；C类3件，占总件数12.5%。

三、倾向性问题、关键性问题及对策：

1、安全信息反映的倾向性问题

（仪表乱扔乱放现象；职工作业未按规定着装；劳动安全工作日志填记不及时。

（填记不认真所致。

月检标准低，造成设备检修质量不高。

关键性问题。

从本月考核的3件A类信息中，管理问题占2件，设备质量问题占1件，倾向性问题主要是管理问题，包机人员对设备包保不明确，车间卡控措施落实不到位，关键性问题是设备检修质量不高，表现在朝阳下行探测站左下探角度偏差7毫米。

4、对策措施。

（1）加强职工安全第一思想教育，不断提高安全意识。

（2）强化安全管理，严格落实各项制度及控制措施，加大现场监控力度及考核力度。

（月检质量，开展好设备质量鉴定和设备质量攻关活动，不断提高设备质量。

（4）加强人员技术技术培训，以“十个工作日”培训和“职工竞争上岗”考试为契机，加大职工技术培训力度，不断提高业务素质。

四、十月份主要工作：

1、实施加塔间红外线设备加密工程。

在现有基础上，继续推进加密、更型工程的施工进度，完成最后阶段的设备安装、配线及调试工作，中心班组要积极备料，按照车间要求，组成两个设备安装攻关小组，由专人负责，对步骤，确保安装质量及人身安全。

2、加快对新职人员的培训工作。

车间本月从基础知识入手，重点强化现场实做和独立处理临时故障能力的学习培训，把学习培训同此次加密、更型设备安装结合起来，分期、分批组织新职人员到施工现场进行实地教学，提高职工对设备的安装配线技术。

车号设备的周月检，提高设备维护质量。

包机班组要认真落实好周月检标准，逐项检查维护，保证质量，工长要加强检查，及时发现纠正存在的问题，不能只重视红外线设备，轻视车号设备，对AEI车号要重点监控，引起重视；中心班组积极检修故障摸板，保证设备发生故障能及时提供备板、备件。

4、加强人身安全教育，抓好施工作业安全。

十月份天气转冷，昼夜温差大，给现场施工作业带来一定难度，车间、班组要加强作业前的安全教育，搞好安全预想，抓好作业中的控制，认真落实好各项安全卡控措施，确保施工作业中的人身安全。

安全自查报告 篇7

学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一。面临当前校园安全的严峻态势：短短35天时间内，全国发生了四起校事件：4月29日，泰兴男子幼儿园内砍伤32人;4月28日，雷州男子砍伤16师生;4月12日，合浦男子砍死8岁小学生;3月23日，南平郑民生杀8名小学生。根据区教育局4月30日下午紧急会议精神，结合我校安全工作的实际情况，按照上级部门颁发的各种安全工作要求，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，由学校校长室牵头，总务处、德育处协同，于4月30日对学校安全情况进行了全面彻底的排查，现就我校安全自查情况书面报告如下：

一、领导重视，组织健全

学校成立了由徐国庆校长任组长，中层领导任组员的安全工作领导小组，定期地组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作领导重视，组织健全。

二、责任到人，制度健全

学校安全工作千头万绪，仅靠学校领导和总务处、德育处几位老师的力量是不够的，因此，学校与各处室的负责同志以及各班班主任签订了安全工作责任状，职责细化分明，使广大教师能与学校领导上下一心，齐抓共管，共同做好学校的安全工作。同时，学校制定和完善校园安全建设管理的各项规章制度，让安全工作能够有条不紊的开展。

三、利用多种渠道，营造安全校园

1、交通安全

学校领导十分重视学校的安全教育，特别是师生的交通安全。学校经常利用每周一国旗下讲话的时间，对全校师生进行交通安全教育;还聘请交警九大队的警官深入校园宣传交通法规知识、展示交通事故的图片;利用宣传窗、黑板报对学生进行交通安全教育，宣传交通法规;各班班主任也利用班会、晨会等时间对学生进行交通安全的教育。

2、消防安全

学校总务部门负责具体实施消防安全工作。经常组织检查督导，发现问题立即加以解决和整改，消除安全隐患。制订好消防安全管理制度、消防安全检查制度、定期检查和考核，对检查考核情况进行记录，做到有案可查。学校加强了电器设备的保养和维护，定期检查电器设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理;同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查尽量做到细而实，避免因疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。加强对食堂工作人员的消防教育，要求正确使用好煤气灶、电器设备，确保安全。

3、食品卫生安全

学校高度重视食堂的食品卫生管理，认真落实《食品卫生法》和《传染病防治法》，加强饮食卫生管理，做到定点采购食品，并要求食堂工作人员持健康证上岗，与食堂管理人员签定食品卫生责任状，学校每天对食堂的各项卫生进行检查和监督，并且由分管同志经常检查。严禁学生到校外买零食，严禁学生喝生水，

4、防盗安全

学校十分重视防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、复印机等贵重仪器均有专人保管。严格执行财务制度。学校制订了值班制度，节假日均有人值班，领导亲自带班，值班为24小时制，特别加强了夜间的巡视。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。

5、活动安全

学校对学生活动加强教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏、不许追逐打闹。学校每天都安排值班领导护导，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。学校09年暑假对学生活动场地进行了改造，对一些存在危险因素的地方进行了整改，更换了一批活动器材。学校对开展的重大活动能进行审批，同时加强教育力度，提高师生的认识，组织有序，管理到位，保证每项活动的顺利开展，不出安全事故。

6、用电安全

学校对各处室组、各教室的用电安全定期检查，电脑、电视机及其它电器使用，电线、插座、开关没有漏电等不安全现象。偶遇开关、插座破损能及时修复。

四、存在的主要问题：

1、学校校门西行是泰冯路，来往车辆较多，师生上学、放学存在安全隐患;

2、学生上学、放学路途有不遵守交通规则、违章骑车的现象;

3、学生喜欢购买校外路边、小店摊点上的零食，带来卫生上的隐患;

4、学生在上室外课以及课间活动时监管力度不够;

安全自查报告 篇8

一、学校情况分析

我校位于轩岗乡遮相农场场部，师生饮用水源为轩岗大河水，春季河水变小，加之农民种植用水增加，水源常无法保证正常的师生饮用水。抗旱防汛工作是我校春季学期安全工作的重中之重。

二、具体措施

1、领导重视，措施得力

学校领导高度重视抗旱防汛工作，学校通过召开校务会、教职工会，就我校抗旱防汛工作进行了讨论，作了周密部署，确立了以校长为组长，副校长为副组长、其他校务会成员为组员的抗旱防汛工作领导小组，明确职责，切实做好长期抗旱保教工作的思想准备，并根据我校实际情况，制定应急预案。

2、加强学习，提高认识

开学以来，我校数次召开会议，认真学习，进一步提高认识，切实认识到今年抗旱防汛形势的紧迫性，严峻性，将加大力度开展抗旱防汛工作，做到“防患于未然”，使校园内外排水畅通，院内无积水，房屋不漏雨，室外电器设施坚固完备不漏电等等，认真执行早发现、早报告、早处理的工作方针，把抗旱汛期安全工作做为学校教育工作中的重要部分，抓紧、抓好，长抓不懈，确保学校财产万无一失。为确保学校教育教学工作正常进行，以维护校园安全稳定，保证学校用水安全，切实保护广大师生的身体健康。

3、广泛宣传

开展主题班会和利用板报进行广泛宣传，要求全校师生节约生活中的每一滴水，做到循环使用、不浪费，使广大师生增强科学用水、节约用水意识。

4、加强用水管理

开学以来，学校加强用水管理，严格规定用水时间和范围，教育学生养成节约用水和爱护水资源的良好习惯，切实落实好学校安全管理的制度及措施，坚决杜绝因管理不善造成的饮用水及食品卫生安全事故。

5、以防为主，做好抗旱防汛预案

对校舍进行全面检查，做到早发现，早处理，将事故的损失压缩到最低限度，14日上午学校领导班子成员对校舍进行了全面检查，排查了各处房屋屋顶和门窗，各房屋屋顶防水处理完好，无漏雨现象；各房屋门窗也完好，无隐患；排查了学校用电设施、电源以及教室、功能室内外的电器线路，结果都完好无损，无安全隐患。排查校园内外的泄水通道，对泄水通道都进行了清理，排除了汛情隐患。

安全自查报告 篇9

根据《中电投金元集团股份有限公司关于开展春季及防汛安全生产大检查的通知》中电投金元安环20xx3号文件的要求，结合×××××煤业有限责任公司实际情况，我公司从3月14日至3月29日由总经×××东主持开展了2次安全大检查，对检查出的问题和隐患，按照“五定五落实”的整改原则认真整改，现将本次春检及防汛安全检查工作报告如下：

一、成立习水县长青煤业有限责任公司春检及防汛安全检查组织机构

组 长：

副组长：

成 员：

组长职责：全面负责春检及防汛安全检查工作的安排与落实，督促有关部门配合好工作。

副组长职责：协助组长抓好春检及防汛期间的安全管理工作。

领导小组下设办公室，办公室设在安环部，由×××负责春检期间的日常工作，对检查各项工作完成情况及安全措施执行情况进行监督。

二、安全大检查“回头看”情况

进入不完善的问题和隐患责令责任人立即安排处理并给予一定处罚，对各条问题及隐患做到闭环管理。

二、本次自查情况

按照《中电投金元集团股份有限公司关于开展春季及防汛安全生产大检查的通知》中电投金元安环20xx3号文件的要求认真组织开展了自查自纠工作，共查处以下隐患；

（一）炸药库值班室前水沟堵塞，风井口排水沟不畅通；

（二）副斜井井口轨道未接地、未安装绝缘轨道；

（三）主平硐+495运输大巷水沟局部需要清理；

（四）未制定汛期24小时值班表；

（五）各地点防尘设施破坏，需重新恢复；

（六）运输上山行人通道临时密闭需勾缝；

（七）消防器材库顶部局部脱壳；

（八）打钻地点浮煤、杂物需要及时清理；

（九）+495钻机开关接地不规范；

（十）主平硐联络巷交叉点临时支护杂物及时清理，设备及时回收；

（十一）主平硐、+；

（十二）685打钻施工地点开关负荷侧喇叭嘴处电缆有破损。

针对以上隐患，按照隐患整改五落实的原则，由公司安全与环境保护监察部监督整改落实。现已已全部监督整改完成。

安全自查报告 篇10

护理自查报告

1、便民及无障碍设施情况：

县医院今年在门急诊、重点科室实行优质护理全覆盖，抓便民服务措施落实。在门诊导医台为就诊人员提供饮水机、应急电话（8933999）、轮椅、推车、纸笔、老光镜、针线盒等。

2、急诊科固定的急诊护理人员占在岗护理人员的比例：

我院急诊科有固定急诊护士10人，无轮岗人员，占比为100%。

3、住院告知服务：

医院有病人入、出院护理服务流程，责任护士对每位新入住院患者进行入院告知及健康宣教，对出院患者告知出院带药指导、饮食、活动注意事项及复诊时间地点，告知出院办理程序，出院流程张贴上墙，为病人提供了便捷的服务。

4、转科服务情况：

医院制定有病人转运交接制度、转科制度及流程，建立了“转科病人交接登记本”，要求急诊科与临床科室作好交接登记，临床科与科之间作好交接登记，护理部每季检查交接登记情况，有记录。

5、探视和陪护制度落实情况：

有探视和陪护制度，探视因县城环境所限，执行上有一定困难。陪护制度基本按病情、医嘱执行到位。

6、住院特殊帮扶：

有病人陪检制度。危重病人或行动不便的病人由医护或护工陪检，保障患者安全。

7、患者随访情况：

有出院患者回访制度。目前我院各临床科室均对出院患者进行了电话回访，回访内容包括患者回家康复情况，听取患方意见和建议。进行健康教育和用药指导等，电话回访率﹥30%。

8、持续改进护理服务，落实优质护理要求： ① 临床护理岗位护士占全院护士的比例为95% ② 优质护理看展为100% ③ 优质护理知晓率为70%

9、规范诊疗行为，落实患者安全：

①有病人身份识别制度并已落实，护理部每月对患者身份识别进行安全督查，有记录。

② 有病人跌倒/坠床防范、认定报告制度，各科室对所有住院患者进行安全评估，落实防范措施，发生跌倒、坠床等不良事件，实行非惩罚性主动上报制度。在高危科室如神经内科、儿科为病人提供了防滑垫、扶手、床边护栏等，各病室有安全防范温馨提示。

10、保护患者隐私：

有保护病人隐私制度并得到落实，各科室有拉帘、屏风遮拦，限制无关人员探视，医护人员不泄露患者隐私。

安全自查报告 篇11

近几年，我校在教育局的帮助下，筹建了微机室、远程教育室、视频会议室，为全校师生在应用现代化技术服务于教学方面提供了可持续发展的平台。与为了将多媒体更好的应用到教学工作中，同时也为了保证信息化建设的硬件和软件达标。近期，我校对本校多媒体教室安全隐患进行了详细的检查，现对学校多媒体教室安全隐患排查的自查汇报如下：

一、学校信息化建设基本情况

近年来，在县、镇两级政府和教育部门的支持下，学校进一步改善了办学条件，为教育教学质量的稳步提高奠定了基础。现将远教室、视频会议室的基本情况反应如下：

远程教育卫星接收室建立于的教学条件：方正电脑一台、资源下载接收系统一套，后又配备电视机两台。能随时得到远程资源的有力支持。大量优质快捷的远程资源进入学校，方便了师生的教育教学，初步建立了远程教育资源的框架体系。

交流的平台。

二、存在问题及整改措施

（一）、远程教育室

1、存在问题

①个别插座与插头接触不良，有断电现象发生；

②卫星接收器电源按钮坏，经常会出现打开后不能关闭现象；

③所有插座均无漏电保护；

④无灭火器材；

2、整改措施

①尽快维修插座与插头，保证电路畅通；

②尽快维修卫星接收器电源按钮；

③尽快为插座安装漏电保护装置；

④尽快为远教室购买灭火器材。

（二）视频会议室

1、存在问题

①电压不稳，每当机房打开电源后，视频会议室所有机器自动重启；

②视频音箱支架坏；

③无灭火器材。

2、整改措施

①建议尽快整修电源，以免视频设备被烧坏；

②建议解决视频音箱支架的问题；

③尽快购买灭火器材。

西华初中

20xx年10月28日

安全自查报告 篇12

饮水安全自查报告

1.

饮水是人类生存所必需的，而饮水安全则直接关系到人类的健康和生活质量。为了确保社会公众的饮水安全，进行了一项自查工作。本报告将详细介绍的调查过程、结果和建议，以供相关部门参考。

2. 调查方法

采取了多种方法来调查饮水安全问题。对供水公司的水源进行了调查，了解其是否来自地下水、水库或其他渠道。然后，考察了供水管道的质量和维护情况，包括检查是否有老旧管道、漏水等问题。还采集了一些饮用水样本进行检测，以确保水质符合国家标准。

3. 调查结果

根据的调查，以下是得到的主要结果：

3.1 水源安全

供水公司的水源主要来自地下水和水库，且水质较好。根据水质检测结果，其化学成分符合国家标准，不存在重金属超标等问题。因此，供水公司的水源可以认定为安全可靠。

3.2 供水管道质量

发现供水管道存在一些老旧和漏水的情况。其中一部分管道已经使用了很长时间，可能存在潜在的卫生隐患。漏水问题会导致供水量减少和水质变差，需要尽快修复。

3.3 饮用水质量

经过实验室检测，发现饮用水中的PH值、微生物浓度、余氯含量等指标均符合国家标准。也发现了一些微量有害物质的存在，如钠、硝酸盐和总大肠菌群。尽管数值都在国家允许范围内，但仍建议采取一些措施来进一步净化水质，以确保人们饮用的水安全无忧。

4. 建议和改进措施

基于的调查结果，提出以下几个建议和改进措施：

4.1 加强供水管道维护

供水公司应加强对供水管道的维护和更新，特别是对老旧管道的更替工作。及时修复漏水问题，确保供水的稳定和质量。

4.2 完善水质监测体系

建议供水公司建立完善的水质监测体系，定期采集和检测饮用水样本。通过监测，发现潜在的水质问题并做出相应的处理，以保证人们饮用的安全水源。

4.3 推广家庭过滤设备

鼓励居民使用家庭过滤设备，如净水器等，进一步提高家庭饮水的安全性。这些设备可以有效去除水中的微量有害物质，保障居民的饮水健康。

5.

通过本次自查工作，对饮水安全问题有了更全面的了解，并提出了相应的建议和改进措施。相信，只有不断加强对饮水安全的关注和管控，才能确保公众的健康和幸福。希望有关部门和社会各界能重视饮水安全问题，共同努力，为人们提供安全可靠的饮用水源。

安全自查报告 篇13

为深刻汲取巴西国家博物馆火灾教训，切实加强xxx博物馆火灾防控工作，根据xx区公安消防总队、文化厅x公消〔“十一国庆节”、“xx区成立祥和、文明健康的旅游环境，管理处认真落实，迅速行动，馆、文投公司负责人参加的消防安全检查组，对xxx景区xxx博物馆、xxx史话艺术馆、营业摊点、各参观区域、观光车、办公区域、职工食堂等设施设备安全、消防安全、交通安全、饮食饮水安全、环境卫生等进行全面消防安全大检查，现将自查情况汇报如下：

一、消防安全工作组织领导和责任落实情况

1.管理处建立了完善的消防安全管理机构，xxx博物馆明确各岗位的消防安全职责，确定消防安全责任人，监控室严格执行24小时值班制度，值班记录完整。

2.管理处人事保卫科具体监督管理景区安全消防工作，年初制定全年消防工作计划，每月组织一次消防安全大检查，及时发现问题，立即排除隐患。消防工作有资金投入，主要是更换消防器材，购置消防服。

3.文投公司与管理区域内的各营业摊点都签订了消防安全责任书。

文投公司各设立了微型消防站，配备了必要的消防设备。建立了兼职消防队伍，消防装备和灭火器分布在各个岗位，在消防部门的指导下定期进行消防演练培训。

二、消防安全档案建立及消防安全制度落实情况

隐患排查档案、宣传培训档案、灭火疏散档案、工作部署档案、人员组织制度档案。

防火巡查检查制度、火灾隐患整改制度、监控室值班制度、兼职消防员管理制度、火灾应急预案演练制、燃气和电器设备检查管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度。

三、《文物建筑消防安全管理十项规定》、《全区文物单位消防安全标准化管理评查细则》贯彻落实情况

设备；室内外消火栓系统；24小时两人值班制度。

安全出口和消防车道畅通；没有违规使用明火现象；博物馆没有经营场所。

3.博物馆严格按照文物保护单位管理要求用火用电；建筑物里没有存放易燃易爆危险品；博物馆电气线路敷设规范，发现问题及时排查更换。

4.经常性开展消防安全教育培训，职工基本掌握消防安全知识，在显著的部位张贴消防安全知识宣传标语；新员工到岗第一时间进行消防安全培训。

xxx区管理处主管领导高度重视文物消防安全工作，加强组织领导，制定了详细、周密、具体的安排工作计划和措施，做到文物消防安全工作具体化、有形化、经常化，做到责任到人，检查到位。节前和旅游旺季加大消防安全检查力度，发现问题及时整改，今后的工作中，管理处将以文物安全生产工作为抓手，将文物消防安全工作持之以恒的贯彻下去，以有效的措施和行动，推动管理处博物馆文物安全、遗址区安全工作。

xxxxxx区管理处

20xx年xx月xx日

安全自查报告 篇14

总部监察保卫部：

为全面、客观地反映银星支行安全防范情况，根据《涡阳县农村商业银行安全保卫检查积分表》的要求，我支行及时组建安全检查小组，按照通知要求的检查方法，结合实际情况，对网点安全设施及环境等各方面进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：

安全检查小组：

组长：杨艺

成员：朱淑侠孙艳郑静

将安全检查列为每月重点工作，定期对营业场所、保险柜、柜员营业区、消防、计算机、电器线路等进行安全检查，支行负责人负责各项安全检查情况的工作汇报。

一、营业场所：

（一）物防设施

1.营业室后窗已安装金属防护栏或相应防护措施。

2．网点与外界相通的出入口均已安装防护门，但该门为老式电动门，温州可靠的种庄家技术场地，需要更换。

3.网点现金业务均有新式款箱，金巴黎官网会员群，能正常使用。

4.营业场所外电动卷闸门能正常使用。

5.支行的防尾随缓冲式电控联动门，虽然正常使用，但是老式门需要更换。

宽度>=500mm。

7.现金出纳柜台上方安装了透明防弹玻璃。

宽、高、面积及其上部封顶符合标准。

9.现金业务柜台的台面设置和收银槽长宽高符合要求。

10.网点营业场所已配备消防设施。

11.营业场所已配备应急照明设备且可用。

12.网点已配备自卫器材。

（二）技防设施

1.监控设备

(1)营业场所与外界相通的出入口安装了视频监控装置。

（非现金业务区等均已安装视频监控装置，且实时监控各区域人员活动情况及现金区域的现金支付交易全过程。

（3）营业场所出入口视频监控系统的回放录像能清晰分

辨出入营业大厅人员体貌特征。

(4) 网点录像资料保存期均在30天以上。

2．报警及其他技防设施

网点具备与公安110报警服务台报警联网条件且安装了与公安机关110联网的紧急报警装置。

二、营业室安全

（一）实体防范

1．营业室照明系统总闸装置有保护措施且置于有效监控范围。

2.出入营业室的通道为单一设置。

3.营业室结构墙体已达到相应级别建筑标准。

4.保险柜和保险柜锁具符合标准。

（二）技术防范

窗、通道等重点部位入侵事件。

2.报警控制主机和线路未裸露，具有防破坏报警功能。

3．营业场所已采用2种以上向外报警传输方式。

4.报警装置有备用电源，能保证在断电后系统供电时间

撤防、报警、故障等信息的存储时间均在30天以上。

6.营业室内视频安防监控系统回放录像能清晰显示人员在库内活动的全过程及库内所存放物品。

7.营业大厅的回放录像能清晰显示出入库人员活动情况及面部特征。

光报警装置。

9.营业室的回放录像能清晰显示营业人员活动情况。

清点、打捆等操作全过程。

护卫及提款箱交接等进出库区全过程。

12.视频监控资料保存时间均在30天以上。

13.声音资料保存时间均在30天以上。

三．消防安全

1.建立了逐级防火责任制。

已明确岗位防火责任人。

3.已为本单位的消防安全提供必要的学习和培训组织。

4.职工知道岗位责任区和岗位消防安全职责。

5.设立兼职的防火安全人员。

6.建立健全了各项消防安全制度。

7.按照国家有关消防法律法规及消防技术标准设置消防设施。

灭火器材完好有效。

9.能保证消防疏散通道畅通。

10.制定了灭火和应急疏散预案并定期组织演练。

四、计算机安全

（一）营业场所计算机安全

窗、通道等重点部位的入侵事件。

（二）数据交换中心和数据处理中心安全

1.数据交换和处理中心计算机机房在建筑物内设置为独立区域。

2.独立设置的计算机中心进行封闭式管理且设置周界报警探测装置。

防盗、监控、报警设施健全。

4.有备用电源且处于良好安好可用状态。

5.能及时更换计算机的口令或密钥。

6.有防雷接地等必要防护。

五、安全保卫基础工作

1.单位负责人定期召开会议研究安全保卫工作，查找安全防范工作隐患并研究解决问题；保卫工作全员参与。

处置突发事件小组、消防小组、联防小组等相关组织。

。

评比和奖惩机制。

银监部门和上级单位安全检查中发现的问题，我行作出及时整改。

6.我行不断完善和健全安全防范规章制度，1979年属羊射手座九月份河南11选5幸运号码，及处置突发事件预案。

7.我行按时签订各级治安保卫责任书。

8.营业场所有日常安全检查记录。

分别保管。

10.我行员工能够熟练操作本岗位所需掌握的自卫器材和消防器材，若羌本地花呗如何提高限额，了解安全防范制度，熟悉本岗位应急预案处置方法。

2024自检自查报告

“愿你贪吃不胖，愿你深情不负，愿你傻人傻福，愿你一直幸运。亲爱的自己，生日快乐！”生日对于每一个人都有重要的意义，我们都会在这一天发送各种风格的生日祝福语。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面是小编为大家整理的“2024自检自查报告”，相信能对大家有所帮助。

自检自查报告 篇1

1、正确处理社会效益和经济效益的关系。违规收费现象，群众反映强烈，而且影响到党群关系。因此，各级医院必须正确处理好社会效益和经济效益的关系，从体制上、机制上解决“看病贵”的难题，使百姓既能看起病、享有价格合理、质量优良的医疗服务，又能使医院适应市场要求，增强医院的综合水平，使之良性发展。

2、加强医疗行业职业道德建设。医疗行业的许多违规违纪问题与执业人员的道德水平有很大关系。因此，必须加强职业道德教育，树立救死扶伤、精益求精、文明行医的行业风尚，坚决纠正“开单提成”，严禁医疗收入与个人利益直接挂钩的做法，规范医疗和药品购销行为，要逐步完善内控制度，真正建立起行业自律机制，使医院更好地为人民群众提供质量优良的卫生医疗服务。

3、加强执法部门的监督检查。明确责任，落实到人，做到工作有人抓，出现问题有人管。事实证明，有力的外部监督是促进管理的一项重要武器。尤其是收费和药品价格管理工作，采取定期与不定期、全面检查与抽查相结合的方式，加大对医院的检查力度，发现问题及时解决，对查出的各类违法违规问题要严格实行责任追究制度，坚决打击和惩处各种违法行为，不能雨过地皮湿。逐步建立起有责任、有激励、有约束、有竞争的运行体制，从而促进医院健康、快速、协调发展。

自检自查报告 篇2

1、经社区工作人员检查，南区临时农贸市场确实存在市场未能划行归市，水产品市场销售点杂乱无章且有污水乱流的现象，道路上车辆乱停乱放，排水沟被垃圾堵塞，豆腐摊苍蝇多，农贸市场内，“四害”滋生情况比较严重。

经社区工作人员实地走访调查，存在这些问题的原因是：市场管理方管理不到位，相关执法部门监管不到位，而社区工作人员又很难进入市场内进行监督管理，而该市场又是临时农贸市场，基础设施不完善也是造成这些问题存在的原因。针对上面的问题，我社区将加强与相关执法部门和市场管理方沟通协调，争取将这些问题解决。

2、市场内熟食摊店防蝇、防尘设施不到位的问题也是存在的，这些问题存在的原因是：

居民和熟食摊点主健康卫生意识不强，市场管理方管理不到位，社区卫生在临时市场宣传力度稍有不足。

在这问题上，我社区计划下个月将在辖区内组织开展一项深入家庭、商铺的大规模的卫生宣传活动，加强与卫生局和市场管理方的沟通协调。

3、市场内存在露天私宰活牛，没有蔬菜农药残留物检测公示牌的现象，造成污水乱流、食品安全存在隐患。

出现这些问题的原因在于：

相关部门监管不到位，市场管理方管理混乱，社区检查难度较大。针对这个问题，社区下步将加强对市场内的检查，及时查出这些问题，并与相关单位、部门沟通协调，尽量避免这些问题的出现。

自检自查报告 篇3

1、认真开展安全执勤检查和专项治理工作，强化执勤管理。按照公司考核办法管理规定，安全工作领导小组定期开展安全检查，适时开展反“三违”活动，淡季每月一次、重要时期每周一次由职能部门对中队安全执勤、消防安全、内部治安管理、设施、设备以及现场执勤进行检查，包括节假日例行安全检查等。到目前共开展了安全检查6次，检查出安全隐患10余项，对检查出来的问题或隐患反馈到保安中队要求及时整改，办公室负责整改情况的复查，检查结果与中队考核绩效工资挂钩。通过公司员工的共同努力，到目前为止，没有发生任何安全责任事故。

2、加强设备设施管理，定期进行安检。

3、安全保卫工作做好日常的安全检查，重要部位日常管理实行“双人双锁”保管，设有红外报警装置。

4、加强仓库物质的管理。保管员作为安全第一责任人，本着“管工作必须管安全”的原则，严格执行仓库、物质管理规定，制定了有效的预防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保执勤人员每天24小时对仓库重点部位时时巡逻检查，做好防火、防盗工作，做到了严防死守。

5、服务单位的配电室、防雷设施的安全管理严格按照相关规定执行。配电室的门、窗等部位安装有防护网；安全用具按期送检；按照防雷设施布置、检测相关要求，设备设施间中控室、仓库、办公室等建筑物安装有弱电防雷保护设施，并按要求对防雷设施、装置进行检查。

6、协助服务单位开展设备大检修，通过采取各种有效的安全防范措施，有效预防设备检修期间各类安全事故的发生。

7、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围。公司点多、面广、线长，重点安全区域多，监控力度要求大，除了领导需要从思想上高度重视外，还要求安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起全日的消防安全宣传攻势，使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。公司开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式,我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动，加大消防安全宣传力度，使公司掀起一轮新的消防安全宣传高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来公司讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织中队员工参加观摩。领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了员工的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。

8、加大安全保卫工作检查力度。关键要落到实处，坚持每天都分别对中队工作、宿管工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时做出处理。并及时向公司报告重要工作情况。层层建立安全责任制度，公司对各保安中队、管理人员签订安全责任状。

9、加强员工安全教育。针对员工表现，严格按照《员工手册》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，同时，把安全教育贯穿于公司各项工作的全过程。指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

一、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理特别

二、突出重点，抓好关键部位的安全工作。

明确责任人，实行专人管理，切实抓好留宿人员管理。

10、加强食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值班负责人及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作。

11、及时检查宿舍安全，消除安全隐患。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、等。

12、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对员工、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。具体来说：一是加强领导，明确责任，做到“警钟长鸣，常抓不懈。”二是完善制度，强化管理，措施到位。三是广泛宣传，加强教育，增强意识。四是狠抓落实，立足防范，确保员工安全。五是齐抓共管，群防群治，共创平安企业。

总之，公司通过内部安全保卫工作自查，安全保卫工作取得了可喜成绩，没发生较大的安全保卫事件。但也发现了一些不足，如，在保安队员中仍有个别人安全保卫意识淡薄，法律意识有待进一步增强。今后，我们一定要在抓好内部安全保卫日常工作，同时强化学习，增强广大员工的安全意识和法律意识，切实从自身做起，确保公司安全保卫工作万无一失，促进公司稳定发展，为公司的安全稳定做出新贡献。

三、下一步工作开展计划

1.进一步提高认识，确保安全保卫工作取得实效。充分认识开展安全保卫检查工作的重要性，切实落实安保检查职责，防止“检查走过场”和“检查疲劳”，确保安保检查工作取得实效。

2.加大安保检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于安保检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各保安中队要高度重视，认真对待。

3.加强业务学习，进一步提高预防案件的防控水平。

自检自查报告 篇4

根据腊治办〔20xx〕05号文件要求，我局对“五五”普法工作开展了自检自查工作，现将情况报告如下：

一、自检自查情况

自20xx年6月2日收到腊治办〔20xx〕05号文件，局领导很重视，安排普法领导小组办公室人员进行自检自查，自检自查的情况是：

1、组织机构健全，领导重视；

2、领导小组制定了《县建

设局开展法制宣传宣传教育活动第五个五年规划》；

3、在普法活动中，能够按照规划的安排部署开展工作；

4、普法经费有保障，能够按县普法办要求，购买教材，做到人手一册；

5、积极参加县普法办举办的各类培训及会议；

6、积极开展多种形式的专业法宣传活动，在街心花园开展城乡规划法、安全生产法、云南省城市建设管理条例、人民防空法等法律法规宣传咨询活动共6次，发放宣传单位17000份。

7、利用电视宣传法律一次7天；

8、本单位从建立法律顾问制度，有常年法律顾问2人。

9、依法治理县城脏、乱、差的难点、热点问题，中小学校周边环境问题。

10、通过普法，干部职工依法行政能力和水平明显提高；

11、本系统未发生治安案件和刑事案件；

12、普法资料不齐全，台帐不细；

13、“12?4”法制宣传日活动，开展不够扎实。

二、通过自查，建设局能够按照腊党发〔〕12号文件和《县建设局开展法制宣传教育活动第五个五年规划》的.要求实施，完成了“五五”普法的主要任务，实现了预期目标。人们的法制意识和行政执法水平及依法行政能力得到提高。

三、存在的不足

1、普法台帐不齐全；

2、“12?4”法制宣传日活动开展不够扎实。

四、通过认真自查，对照“五五”普法依法治理工作验收标准（县直）自评分为92分。

主要扣分是：无年终总结，台帐不全，“12?4”活动开展不够扎实等方面。

特此报告

自检自查报告 篇5

工会自检自查报告

近年来，随着社会进步和劳动者权益意识的提高，工会自检自查逐渐成为企业管理中的重要环节。作为工会的一项重要职能，自检自查是工会监督维权的有效手段，也是促进劳动者权益的重要保障。本篇文章将从工会自检自查报告的意义与目的、自检自查的方法与步骤、工会自检自查报告中的要点等方面进行详细介绍，以期帮助各界人士更好地理解和运用工会自检自查报告。

一、工会自检自查报告的意义与目的

工会自检自查报告是工会在日常工作中对企业劳动条件、劳动合同、劳动者权益等方面进行自查并形成的书面报告。其意义在于确保企业合法合规运营，维护劳动者的权益，促进企业和谐稳定发展。通过自检自查报告，工会可以及时发现和解决企业存在的问题，推动企业改进劳动条件，提高劳动者的待遇和权益保障水平。同时，工会自检自查报告还可以促进工会与企业管理层的沟通与合作，增强企业的社会形象，建立良好的劳资关系。

二、自检自查的方法与步骤

1.明确自检自查范围：工会应根据企业的具体情况，明确自检自查的范围。一般来说，自检自查的重点包括劳动条件，劳动合同、劳动报酬、工时管理、安全生产等方面。

2.制定自检自查计划：根据自检自查范围，工会应制定具体的自检自查计划，明确检查的时限、地点和对象等。同时，还可以编制自检自查表，以便于记录和整理自检自查的情况。

3.开展自检自查活动：工会根据自检自查计划，组织工作人员对企业进行现场走访和检查。在检查过程中，工会应当与企业管理层进行充分的沟通和交流，收集各方面的意见和建议。

4.整理自检自查材料：工会应对自检自查活动中的所获得的材料进行整理和归档，以备日后需要。

5.撰写自检自查报告：工会应将自检自查的结果进行综合分析，撰写自检自查报告。报告应具体、客观、准确地反映企业的问题和存在的风险，提出改进意见和建议。

三、工会自检自查报告中的要点

1.企业基本情况：包括企业的名称、地址、注册资本、经营范围等。

2.自检自查的范围和方法：具体说明自检自查的范围和方法，说明自检自查是否涉及到保密性的内容。

3.自检自查结果：详细列出各个方面的问题和存在的风险，如劳动条件问题、劳动合同问题、工资支付问题等。

4.建议和改进措施：提出具体的改进措施和建议，工会可以根据需要进行阶段性改进，以解决问题和改善劳动条件。

5.查证和核实情况：在自检自查报告中可以提供查证和核实情况的材料和证明。

6.下一步工作计划：说明下一步工会将如何推动改进措施的实施，以及工会继续开展自检自查的计划和目标。

通过以上的详细介绍，我们可以更加深入地了解工会自检自查报告的意义与目的、自检自查的方法与步骤，以及工会自检自查报告中的要点。工会自检自查报告是工会职责的体现，帮助企业发现问题、解决问题，进一步保护和维护劳动者的权益。通过工会自检自查报告，我们可以促进企业的可持续发展，建立和谐的劳资关系。

自检自查报告 篇6

       烟台西港防波堤防波堤二期工程

       质量检查自查报告

       项目部在收到建设集团下发的〔2022〕39号《关于组织开展十一月份质量检查考核的通知》的文件后,立即组织有关部门及各施工队学习了文件的精神及内容，依据文件要求的检查项目,我部重进行了认真的检查、排查工作，具体如下:

       1、质量管理体系建立情况

       树立了质量工作目标，即工程质量满足规范标准和顾客的要求；合同履约率达100%，工程项目一次交验合格率100%；顾客综合基本满意率达到90%以上，顾客综合满意率达到80%以上。建立了质量管理体系，编制了《各级人员质量责任制度》、《质量管理组织机构》、《质量管理体系》等各项规章制度。并对2022年的质量工作进行了目标分解，责任落实到个人。

       2、质检员配备及持证上岗情况

       项目部质检员配备情况良好，满足项目需求。进行岗位职责制。质检员有较强的工作责任感和事业心，负责各分项工程的质量情况，分项工程验收时严格按照规范规定和设计要求进行质量控制。对分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程记录图像资料。

       3、工程实体质量、质量通病治理措施落实情况

       防波堤墙身采用带消浪孔沉箱结构，沉箱预制中的质量控制尤为重要。沉箱预制出现的质量通病有面层砼出现蜂窝、麻面、气泡，分段时出现松顶等现象。针对出现的问题，为加强质量控制，项目部进行了一系列的治理措施。首先，查找原因：混凝土振捣不密实、原材质量差、现场砼易性差；拆模前强度未达到标准要求，水灰比太大、和易性差。

       找出原因，便可对症下药，进行如下治理措施：

       1）控制原材料的质量。水泥一般在入仓后3天，待水泥稳定后才用于施工，严格采用河砂，且为中粗砂，碎石采用两级陪，在夏季高温天气时搭设降温篷，控制砼的出机温度，严格控制粗骨料的碱性离子含量，饱水养护时间由过去的7天延长至14天，覆盖养护时间由过去的14天延长至28天。

       2）控制施工过程。砼浇筑过程中，分层厚度控制在40cm内，用插入式振动棒振捣，插入下层5cm以上，振捣均匀保证上下层砼结合成整体。砼浇筑时现场必须有施工单位、搅拌站技术员进行旁站，搅拌站也应安排施工单位试验员，三者在砼浇筑期间必须时刻沟通，以保证砼质量。

       3）对分包队伍进行加强管理、培训。该工程现浇砼施工均由劳务分包队伍承担，故砼质量通病的防治与分包队伍的管理人员素质有着直接的关系。通过理论和操作技能培训，使一线操作者掌握治理通病的技术要点和工艺控制要点，真正认识到质量提高从小抓起、质量保证由我做起、质量责任由我担起，对治理工程质量通病起到事半功倍的效果。

       4）坚持月度质量例会制度，提高质量通病质量效果；同时把质量通病治理工作与精细化管理结合起来。与会人员讨论整改措施与方案并提出新开工项目的具体质量要求，并由项目总工确认，各技术主办和工班执行，质量员监督。在每周的调度会上，将项目部全体人员集中起来，由质量员将本周质量管理中的亮点与不足通过幻灯片的形式进行分析，将亮点扩大，进一步加以推广，将不足也扩大化，警示下一步施工中需控制的重点。

       4、工程资料管理情况

       项目部对工程资料管理非常重视，配有资料员2名，定期对工程资料进行自检，确保工程资料的完整齐全。对施工资料进行分类归档管理，完善借阅资料程序，建立了文件借阅台账、文件收发台账，对文件的去向严格控制。技术资料、测量资料、试验资料、机械船舶设备资料分别由专人负责，资料整理与工程同步，记录全面。

       2022 山东港湾建设集团烟台港西港区 防波堤二期工程项目经理部 年11月10日篇二：质量自查自纠报告

       葛洲坝五公司

       六盘水至盘县高速公路路面工程

       第24合同段

       自

       查

       自

       纠

       报

       告

       葛洲坝五公司水盘高速第24标工地试验室

       2022年10月20日

       自查自纠报告

       项目部按照总监办和监理处的安排我部对近期的工作进行总结与回顾，自查自纠改正不足。主要检查了以下各项工作：

       1、质量管理措施

       （1）完善施工技术交底工作

       施工前，根据施工方案，层层交底，使全体技术工人同操作人员，试验人员均做到岗位明确，职责明确，技术标准明确，质量要求明确，操作规程明确。

       （2）把好试验、检测关

       项目经理部设有工地试验室，并为试验室配备与其相适应的仪器、设备，保证满足工程试验需要，同时并对试验、检测程序做出了具体规定和要求。

       （a）试验仪器设备按质量体系程序文件要求和计量部门管理规定，按期进行校验并保留记录和证书，确保试验仪器的精度和试验数据的可靠。

       （b）严格监控原材料的质量

       在进料之前我部有专业的试验检测人员到供料场进行取样检测，检测不合格的石料严禁进场。

       (c)严格控制现场质量

       在施工基层的时候严格检测底基层的弯沉，对不合格的地方坚决处理，处理好了之后再进行下道工序的摊铺。

       （3）加强施工工序控制

       工程质量是在生产过程中形成的，施工过程中的每道工序是形成质量的基础。层层交底至工班的操作工人，质检员.对施工过程实行有效的自检，班组之间实行自检、互检、交接检。

       （4）做好质量检查及记录

       在搞好本单位质量记录的同时，积极配合监理做好各类资料的报验工作。严格遵循原始资料报送程序，使其有序进行，保证其完整性、真实性。

       （5）配备高技能、高素质的技术人员

       我们将选拔有能力、有经验的施工技术人员，杜绝人为因素质量隐患的产生，确保工程质量。

       2、质量体系的有效运行：

       ①人员配备是否满足要求：针对项目部工程技术人员不足，试验检测人员不足已经向总公司申请增加人员。

       ②按工程进度需要相关的各类施工人员要逐步到位，要有预案措施。③各项整备工作。

       ④质量体系运行的各项记录有待进一步完善。

       2.各项具体工作的检查落实：

       (1)施工方案与单项安全技术措施

       ①项目部的方案需要进一步细化。

       ②项目部已报出去的方案及变更设计要跟踪。

       ③项目部尽快着手分部分项工程的划分，开展施工方案的编写工作。

       (2)前期的施工日志观察做得不详细，下一步需要重视。

       (3)各类资料的归档工作需要加强：

       ① 分类建档、归档有序

       ② 设专人保管

       （5）加强中间交接工作：认真、细致的对待中间交接工作。

       （6）做好成品保护工作。篇三：质量标准化自检自查报告

       大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司 质量标准化自检自查活动报告

       大兴安岭地区行署煤炭工业管理局：

       根据大兴安岭地区行政公署煤炭工业管理局下发大署煤【2022】95号文件精神，我矿于2022年9月20日进行自检自查活动，组织矿有关人员召开安全会议，成立大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司质量标准化自检自查领导小组，现把相关情况报告如下：

       一、成立大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司安全大检查领导小组 组 长：刘洪泽

       副组长：李成文

       成 员：赵成伍 杨亮 周建国 郎占才 刘德财 领导小组下设办公室在矿技术科，由董磊同志兼任办公室主任，负责资料收集、上报工作。

       二、自检自查情况

       （一）采掘

       1、我矿现有两掘一采三个工作面，每个工作面都编制有《作业规程》，采掘布置严格按《采掘计划》及《采区设计》进行，采掘布置合理。

       2、巷道维修时编制有专门的安全技术措施，作业时采用内柱式液压支柱加强支护。

       3、矿井不存在超层越界开采行为。

       4、矿井每月坚持质量标准化自评分，坚持达到标准化标准，加

       强井下作业场所达标情况，发现问题及时整改。

       （二）一通三防

       1、大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司属低瓦斯矿井，矿井安装两台fbcdz№12.5/2×37型的主要通风机，一台运行，一台备用，矿井通风方式为中央并列式，主斜井进风，副井回风，矿井总入风量1055m3/min，风量可满足15万t/年的生产能力。

       2、煤矿现为两个掘进工作面，井下各作业点风量分配合理，无微风、无风作业现象；煤矿已建立测风制度，有专职测风人员，按要求进行测风。

       3、对矿井通风设施进行全面检查，通风设施符合要求。

       4、瓦斯防治：我矿为瓦斯矿井，矿井每班检查三次瓦斯，瓦斯牌板、瓦斯手册及瓦斯日报表做到了“三对口”，无空班漏检、假检及瓦斯超限作业现象。

       （三）顶板管理

       我矿掘进工作面采用前探梁进行超前支护，无空顶作业现象；巷道修理时采用内柱式液压支柱加强支护。

       （四）矿井水害防治

       我矿井口和工业广场均高于当地历年洪水最高水位，煤矿已在雨季前组织了相关人员对矿区周边小窑进行了调查，并填绘在《井上下对照图》上，雨季期间还安排了专人24小时值班；井下采掘工作严格执行“逢掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水方针，探水钻配备一台，型号为txu-7.5。

       （五）机电

       我矿生产能力为15万吨/年，煤矿为双回路供电，井下供电实现“三专”，所使用的电气设备全部有煤安标志，无陶汰电气设备下井使用，煤矿电气防爆率达100%，无失爆现象。

       （六）提升运输

       1、提升系统：

       主斜井提升绞车型号为jk-2×1.5，功率150kw，提升方式为串车提升，提升绞车各种保护齐全可靠，斜井“一坡三挡”装置完善，能正常使用，绞车司机全部持证上岗。

       2、矿井运输：

       地面至井下各采掘工作面的运输巷道符合标准要求，主要运输巷道辅轨30kg/m，轨距为600mm，采用固定式矿车，平巷采用电瓶机车运输。

       （七）矿井通信

       我矿井下通讯联络系统完善，地面装设有dt-120l型程控交换机1台，井下采用dfk-a型本质安全型防爆电话机进行通迅，井下各采掘工作面、机电硐室、水泵房、井口值班室、主通风机房、绞车房、监控室等地点均安装有电话，每部电话都可以直接拨打矿井通讯系统中的任意一部电话，每部电话机上都挂有全矿井上下电话程控电话机号码，方便直接联系。

       （八）人员持证情况

       1、矿长已经二级培训合格，取得矿长安全资格证，持证上岗。

       2、煤矿共配备安全副矿长、技术副矿长（兼技术负责人）、生产副矿长、机电副矿长各1人，全部经二级培训合格，取得安全资格证，持证上岗。

       3、安全管理人员配备情况：煤矿配备安全科长、生技科长、机电科长各1人，班组长4人，全部经培训合格，持证上岗。

       4、我矿从业人员已经在大兴安岭古莲河煤矿安全技术培训中心培训合格，培训人数40人，全员培训率为100%，全部持证上岗；此外，我矿还严格按照年初所制定的《从业人员培训计划》进行每月一次的安全教育培训。

       （九）安全生产图纸

       煤矿及时填绘《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》等《煤矿安全规程》规定的十一种图纸，并且生产情况与图纸情况完全相符。

       （十一）安全监控系统及人员定位系统

       1、安全监测监控系统

       建设安装了抚顺分院的kj-333型煤矿安全监控系统，地面中心站装备有2套主机，系统24小时不间断运行。中心站室24小时值班，非工作人员严禁入内。传感器的安装数量、地点和位置符合(aq1029-2022)要求。监控设备每月进行一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪定期调校。每周进行瓦斯电闭锁试验，并保持闭锁状态。专人维护管理监控分站及中心站，并做好相应记录。

       2、人员定位系统

       建设安装了型号为kj-405t型的人员定位系统，所安设人员定位系统满足(aq6210-2022)的要求，并取得煤矿矿用产品安全标志，定

       位分站、基站等相关设备符合相应的标准。系统中心站设在地面矿调度室，实行24小时值班制度，并落实专人对人员定位系统设备、定位卡、电脑主机进行管理维护。

       以上是我矿质量标准化自检自查活动情况 大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司

       2022年9月21日篇四：安全质量大检查自查自纠报告

       安全质量大检查自查自纠报告

       我项目部所承建的新建地方铁路锡铁山至北霍布逊线tj-b标正线全长23.95km，位于青海省海西州大柴旦行委和都兰县境内。其中包含站场房建工程、路基工程等。

       为贯彻落实公司下发网络传真《关于进行安全质量大检查的通知》，我项目部在本月组织开展了安全质量大检查活动，完全按照前期项目部拟定的《安全质量大检查活动实施方案》开展自查自纠活动，现将活动情况汇报如下：

       一、召开活动动员布置会议 成立安全质量检查领导小组 项目部于2022年7月5日组织项目部管理人员召开了安全质量大检查活动动员布置会议，会议由项目经理王军主持，会议研究制订了《安全质量大检查活动实施方案》，并成立了安全质量大检查活动领导小组。

       组 长：王 军

       副组长：刘常军 彭萼辉 周永权

       组 员：金 哲 李 鑫 张维明 金志鹏

       郝美程 李中双 王桂和 侯朝夫

       裴 坤 张志新

       二、认清形势 明确思路

       为了全面贯彻党中央领导近期对安全生产作出的重要指示、遵照公司的具体部署，结合项目自身特点。我项目部明确了本次安全质量大检查活动的整体思路，即做到“一结合、三放在、四

       明确、五查”（一结合：安全质量大检查活动与“安全生产月”活动有机结合；三放在：安全质量大检查的重心要放在安全隐患排查和工程质量隐患排查上、放在扎实有效解决现场质量安全问题上、放在全体参建员工牢固树立“安全高于一切，质量高于一切”的思想上；四明确：安全质量大检查活动要明确上级单位指导思想、明确“两个高于一切”的现实意义、明确“五查”的内涵、明确项目建设安全质量的重点；五查：查干部重视情况、查职工思想情况、查作业控制情况、查责任落实情况、查后勤保障情况。）

       三、全面开展自查自纠 消除安全质量隐患

       活动开展至今我项目部已由项目经理王军带队，组织安全质量大检查活动领导小组对项目管段内进行了多次检查。针对项目部管段内房建工程、路基工程，重点检查干部重视情况、职工思想情况、作业控制情况、责任落实情况、后勤保障情况。在检查过程中发现了一些问题。

       隐患问题：高空临边钢筋绑扎作业，工人未按要求正确系安全带；模板安装作业，工人未戴安全帽；路基角墙施工作业时，两名工人在作业现场进行打闹；路基角墙施工作业时，两名工人未戴安全帽；施工现场使用的乙炔瓶未经过检验，所使用的上下爬梯踏杆开焊；楼板顶层主筋、倒角钢筋间距超标。

       整改情况：针对检查过程所发现的问题，我项目部已经要求相关责任人立即纠正错误，并对相关责任人进行思想教育，并口头警告一次，如该作业班组再次发生类似问题，将给予相关责任人经济处罚。相关责任人已经接受口头警告，并保证不会再次发生类似事件，已经按相关要求进行规范作业。

       四、加大力度 确保施工安全质量

       确保施工安全质量是我们管理的重中之重，目前锡北铁路全线正处于“百日大干”、“安全质量大检查”活动期间，项目全体参建员工决心牢固树立“安全第一”的思想，认真落实公司相关部署，认真开展安全质量大检查活动，在确保施工安全质量的前提下，优质、高效地按期完成各项工程任务。

       中国铁建十六局集团锡北铁路项目部 二〇一三年七月二十五日

       篇五：2022年度质量管理体系自检自查报告

       小汽车维修中心2022年度质量管理体系

       工作自检自查报告

       2022年,我们以集团公司质量方针“确保优质安全、竭力履行承诺、不断改进创新、增强顾客满意”为宗旨，严格执行集团公司的质量方针和各项质量目标，各部门都能认真贯彻执行标准，按照质量手册和质量管理体系的要求运行，覆盖了标准的全部要求，资源基本上能满足需要，职责明确，各部门的接口关系得到有效协调，通过内部沟通和外部沟通，使大部分顾客的要求得到满足，按计划基本完成了集团公司下达的质量目标，有力地实现了质量管理体系的有效执行和持续改进。

       一、2022年度质量目标完成情况

       我们根据集团公司总的质量方针，结合维修企业的实际制定了“高效、优质、进取、诚信”的质量方针，以最好的质量和最高的效率保持企业旺盛的生命力，以顾客关注为焦点实现我们对顾客的承诺。为实现集团公司的质量方针和的质量目标，维修中心各部门、办组组围绕总的质量目标制定了相应的分目标，并定期进行考核评价，制定了以规范化、程序化、文件化管理为原则的质量管理体系，协调各部门的质量管理工作，各部门职责明确，沟通有序。

       （一）2022年我们基本上实现了年初提出的质量目标,：

       1、职工因工千人重伤率为零；

       2、职工因工千人死亡率为零；

       3、火灾责任事故发生率为零；

       4、经济合同履约率100%；

       5、顾客意见处理率100%；

       6、关键岗位人员持证上岗率100%；

       7、在用工、卡、量具合格率100%；

       8、库存货物完好率不低于99%；

       9、各类货物帐、卡、实物符合率不低于99%

       10、顾客满意率不低于100%；

       11、汽车竣工返修率不高于4%；

       12、各级车辆维修停厂车天不超过规定时限；

       13、二级维护一次上线检测合格率96%。

       （二）客户满意度调查：

       1、通过部分客户电话回访及满意度调查，客户满意度为100%；

       2、客户投诉为0；

       （三）设施、设备管理：

       1、加强计量管理，根据生产需要有计划地有步骤地对计量器具实行周期检定；确保了量值传递的准确性。

       2、对生产设施、设备定期进行检查、维护，确保生产设备、设施的安全有效运行，并建立相应的检查、维护档案；

       3、根据安全标准化建设的要求，定期对消防设施、设备的检查、维护，确保消防设施、设备的有效性，并建立相应的检查、维护档案；

       （四）现场管理：

       1、仓库管理制度健全，货物摆放整齐有序，帐、卡、物相符。

       2、对供方定期进行选择、评价，严格按检验规程检验，确保配

       件质量。

       3、在车辆维修过程中，严格执行“三检制度”，把好质量关，确

       保在修车辆的技术状况和行车安全，一年来未发生过维修质量纠纷。

       4、在日常生产经营活动中，严格执行安全生产的各项规章制度

       和操作规程，杜绝“三违”现象。

       5、设立用户服务管理机构，配备专、兼职售后服务人员，对来

       往电话、传真、信函及时处理。

       6、采取各种形式、方式强化质量管理教育，增强员工质量管理

       意识。

       二、2022年度质量管理评审工作

       主要对①质量方针、质量目标达成情况；②过程业绩和维修质量；③顾客满意度评价，包括顾客信息反馈处理评价；④质量管理有效性、适宜性、充分性；⑤纠正、预防措施和持续改进系统；等方面进行了评审。根据以上内容，对各部门、班组对一年来的质量管理工作进行了认真的自检自查，各部门都能按质量管理体系要求开展工作，各级文件和资料都得到有效控制，各项质量记录都按文件要求形成，员工素质得到一定的提高，促进了质量管理体系的有效运行。

       三、工作中存在的问题

       虽然在2022年中各部门、班组都能按质量管理体系文件要求去执行，各级文件和资料都得到有效的控制，各部门经过认真学习培训，员工素质都有一定的提高，但是，在工作过程中，仍存在以下问题：

       1、质量管理体系的培训内容及方法需进一步改进,今年的外部顾

       客满意度调查中，调查范围偏窄，不能满足整体目标评定需求，员工对质量管理体系中客户满意度调查工作重视不够，使中心本年度平均满意度的调查覆盖面偏低。

       2、部分员工对质量管理体系理解不够，对个别程序的执行力度也需进一步加强。

       四、采取的措施：

       （一）不断加强全员对全面质量管理体系的教育培训力度，提高思想认识，凝集力量，形成合力，为工作的有效开展提供人员和组织保障。

       （二）杜绝“两张皮”现象，使全面质量管理贯穿于生产经营的每一个环节，为各项工作的有效平稳开展创造积极的推动和促进作用。

       （三）学习借鉴选进的管理方法，不断改进和提高自身体系的科学性和符合性。

       五、2022年度质量管理重点工作计划如下：

       1、制定严格的质量奖惩细则，加强内部沟通，理顺接口关系，强化质量监督，力争实现质量管理体系的持续改进。

       2、做好全体员工的质量管理体系文件培训工作；

       3、强化各部门实际操作情况，进一步完善质量管理体系;

       4、做好年度内部质量管理自检自查工作;

       5、做好与质量体系工作有关的外部联络工作。

自检自查报告 篇7

学校安全工作自检自查报告

随着社会的进步和发展，学校安全成为社会各界普遍关注的焦点。为了营造一个安全、和谐的学习环境，我校积极开展了一系列安全工作，并及时进行了自检自查，以保障师生的身心健康。以下是学校安全工作自检自查报告。

一、校园环境安全

校园环境安全是保障师生安全的第一步。我校秉持“细致、严谨、高效”的原则，定期进行校园环境安全自检自查工作。经过检查发现，在校园的各个角落设置了警示牌，提醒师生注意安全；走廊、楼梯等人员密集区域增加了防滑设施，有效预防了师生摔倒的风险；学校周边的道路、街道、灯光等配套设施得到了有效维护，确保师生出校门时能够安全出行。

二、食品安全

保障师生饮食安全是学校安全工作不可或缺的一部分。学校食堂严格按照食品安全管理要求进行运营，实施从食材采购到烹饪加工再到餐具消毒等全程监控。通过自检自查，发现学校食堂的食品质量得到了有效的控制，餐饮场所的卫生条件整洁且符合标准，食品加工过程中严把关口，大大降低了食品源头污染的风险。

三、安全设施的维护

学校安全设施的维护是确保师生安全的另一个重要环节。在自检自查中，发现学校的消防设施得到了及时维护，并已完成了对各个消防设备的定期检查和测试。在学校各个教学楼、宿舍楼等关键地点配备了安全门禁系统，并进行了严格管理，全面掌握了校园师生的动态，确保了校园的安全与秩序。

四、突发事件应急预案

面对各种突发事件，学校制定了详细的应急预案，并进行了自检自查。学校通过召开演练、模拟突发事件等方式，提高了师生的应急意识和应对能力。在自检自查中，发现应急预案及时更新，教职工熟悉应急预案的程序，预案的实施具备操作性和可行性。这将有力保障师生在突发事件中的安全。

五、交通安全

学校交通安全事关每位师生的生命安全。学校高度重视交通安全工作，通过自检自查，发现学校的交通安全标识齐全、清晰可见，交通警示牌设置准确有序，确保了师生在校园内交通的安全；同时，学校还加强了对学生的交通安全教育，定期组织交通安全培训和交通安全知识考试，提高了师生的交通安全意识和技能。

六、学生心理健康

学生心理健康是学校安全工作的重要组成部分。学校致力于提供良好的心理健康服务，通过自检自查，发现学校制定了详细的心理健康服务工作方案，建立了心理辅导室，并配备了专业的心理健康辅导师资。学校还积极进行心理健康教育，组织开展丰富多彩的活动，关注并解决学生心理健康问题，有效减少了学生的学习和生活压力。

小编认为，我校通过积极主动地进行学校安全工作自检自查，充分保障了校园的安全环境，为师生的成长提供了良好的保障。安全工作是一个永恒的主题，在今后的工作中，将继续加强自检自查，规范安全管理，为师生创造更加安全、和谐的学习环境。

自检自查报告 篇8

       昌吉州第一中学综合教学育林楼

       设计文件质量检查报告

       昌吉州第一中学综合教学育林楼工程于2022年11月25日完成了全套施工图设计，经再次检查，设计文件符合国家现行规范、规定及工程建设强制性标准的有关要求。建筑功能及各专业体系布置合理，技术参数正确，满足工程设计和合同约定的各项内容，基本达到技术先进、经济合理、安全适用的要求。规划、公安、消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件内容齐全。施工过程中的设计变更通知书经严格审核，均满足有关规范、规定的要求，设计质量责任落实到位。图纸签章手续齐全。设计人员依法取得相应的执业资格证书，符合国家和本设计院技术质量管理的各项规定，技术质量考核为合格。

       本院2022年5月11日参加地基验槽，2022年4月25日参加地基与基础及主体结构工程验收，同意验收意见。

       设计项目负责人：

       设计单位负责人：

       （单位公章）

       2022年 月 日 昌吉州第一中学综合教学育林楼

       工程地质勘探质量检查报告

       本工程地质详勘2022年8月 5日完成，并在建筑基础施工于2022年5月11日基槽检验，并签署地基验槽合格的意见。本次质量检查，首先对工作质量（包括勘探点布置、间距、深度、原位测试布置、取样、土工试验等），进行了复查，认为工作量布置符合要求，对不良地质条件有对应的工作量，记录测试试验数据真实可靠；其次对报告质量进行了复查（包括图件、地层描述、地基土评价、地下水、提出的结论于建议及校审情况等），确认对不良地质条件评价准确，结论与建议正确可行；同时再次核对了地基验槽记录，其意见符合工程勘察成果及实际情况。

       根据本次质量检查，确认上述工作和成果均符合国家规范、标准、规程和任务委托书及合同技术要求，勘察成果真实、准确、质量责任制落实。

       勘察项目负责人：

       勘察单位负责人：

       （单位公章）

       2022年

       月

       日

自检自查报告 篇9

比较《教师法》、《任务教诲法》、《教师职业操行典范》的每一条每一款，当真查找题目紧张有几点：

⑴工作风格不结壮，交易上不钻研

对付已教过的初三知识，从不深挖有哪些题目和不敷，讲课进程中对付一些办理不太好的题目就放过去了，也不自动与老教师评论辩论交换，不能把工作做实、细。凡是图个省事。照搬照抄，只是想只要结束应付了就算了。在工作中碰到噜苏、纷乱的事变，偶然会采纳遁藏的立场。贫乏一种吃苦钻研的精神。

⑵满足于近况，进修不敷自动自动

对付一个党员来讲，我对本身的要求不敷严厉，未能起到榜样领先效用，对付获得的一点成绩，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得本身现有知识和交易本领足以应付门生。对付交易进修，政治进修不敷并且凡是拖沓，不按时结束进修任务，对付一些表面知识，政策标准也是不求甚解，在新型式样下新的教诲表面知识进修不敷，钻研不深。特别是进修笔记上笔迹潦草，质量和数量都不能包管。

⑶工作上贫乏耐烦和技巧，方法大略

进修不敷加上性情急噪凡是在处理门生题目、料理班风规律，与家长雷同上贫乏耐烦和工作方法，大略粗鲁导致教诲结果不好，凡是事倍功半。

⑷立异意识不敷，抱残守缺

工作上满足近况，热忱不很浓，创设性的思路不宽、不多，不能创设性的展开工作常是＂穿新鞋走老路＂特别表如今备课和教法上，常是老一套对待新门生。

自检自查报告 篇10

1、报请总公司加大对安全隐患整治经费的投入，保障各类隐患整治工作顺利开展，有效治理。并按照“谁分管，谁负责、谁主管，谁负责、谁审批，谁负责”的工作规定来完善公司安全生产规章制度。

2、加强督查，强化责任，培养和教育全员安全意识，明确各级员工安全生产工作职责权限，建立公司职能部门安全生产监督管理奖罚制度，来提高其业务素质和执行力。

3、加强安全生产源头管理，根据公司实际，加强对安全生产监管人员的业务培训，在保持各管理处员工相对稳定的情况下，努力培养一名合格的安生产专职员，与管理处齐抓共管，形成合力。

4、督导一线员工在物业服务工作中向大力业主、商家宣传安全生产防护知识，及有关安全生产的方针、政策、法规、举措。营造关心、支持管辖区安全生产的浓厚氛围。

5、强化员工安全技能、自我保护意识、灾害自救和互救常识的培训，从日常工作抓起，将生活安全、出行安全、生产安全、防暴防灾、避险避灾、逃灾自救知识、常识融到工作中，形成全员关注安全、珍爱生命的良好氛围。

6、加强事前安全防范工作方针，积极强化公司员工物业服务意识和执业资格培训，努力将安全生产管理工作延伸至管辖区业主、商家，建立业主、商家安全防范自我约束长效机制。

自检自查报告 篇11

液化气站自检自查报告

一、背景介绍

液化气站自检自查报告是为了确保液化气站的安全运营，保障员工和居民的生命财产安全而进行的一项重要工作。本报告将重点介绍液化气站自检自查的目的、内容和结果。

二、自检自查目的

液化气站自检自查的目的是为了及时发现、纠正和预防运营过程中可能出现的安全隐患和问题，确保站点的安全运营。自检自查的结果将作为重要的依据，指导液化气站的安全管理和改进工作。

三、自检自查内容

1. 设备设施检查：液化气站的设备设施是保证正常运营的关键，因此自检自查中需要对站内的液化气储罐、输送管道、泄漏检测设备等进行全面检查，确保设备完好无损。

2. 安全生产措施检查：液化气站的安全生产措施是确保员工和居民安全的重要环节。自检自查中需要对站内的防火设施、应急救援设备、安全标识等进行检查，确保安全措施完备。

3. 员工培训及操作检查：员工是液化气站运营的核心力量，其操作技能和安全意识的强弱直接关系到站点的安全。自检自查中需要对员工的培训记录、操作规范以及安全意识进行检查，确保员工能够正确处理各种突发情况。

4. 安全生产记录检查：安全生产记录是反映液化气站运营情况以及管理措施执行情况的重要依据。自检自查中需要对生产记录的完整性、准确性和及时性进行检查，确保可以及时发现和解决问题。

四、自检自查结果

根据自检自查的结果，液化气站可以将问题分为三个级别：一类问题为严重问题，可能导致事故发生，需立即进行整改；二类问题为较严重问题，可能存在安全风险，需尽快进行整改；三类问题为一般问题，需在合理时间内进行整改。自检自查结果需要详细记录并及时通知站内相关人员，确保问题能够得到及时解决。

五、自检自查改进

液化气站自检自查的目的不仅仅是发现和解决问题，更重要的是通过自检自查的过程，提高员工的安全意识和管理水平，促进站点的安全发展。因此，在自检自查之后，液化气站需要根据问题的整改情况制定相应的改进措施，并加强员工培训和安全意识教育，从而不断提升站内的安全管理水平。

六、

液化气站自检自查报告对于确保液化气站安全运营至关重要，它不仅能够发现和解决问题，还可以提高员工的安全意识和管理水平，促进站点的安全发展。因此，液化气站应该高度重视自检自查工作，并不断完善和改进自检自查的方法和内容，确保液化气站的安全运营。

自检自查报告 篇12

透过这次学习实践活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期xx工作的新方法、新举措;要

转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的xx干部。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自我，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名xx工作人员，在今后工作中，自我要继续持续旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责感，献身xx事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起xx工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自我实实在在的行动去努力践行“科学发展观” 。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的

精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报xx工作。

5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为xx工作多作贡献，多立新功。

校舍自查报告十四篇

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“校舍自查报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

校舍自查报告(篇1)

我校始建于1960年，1966年教学楼开始使用至今，因使用年限过久校舍方面问题较多。根据教育局的指示精神，及时排除校舍安全隐患，为确保师生生命安全和学校财产安全，我们成立了以校长王健任组长，主任余欣为副组长的校舍安全领导小组，，对所有校舍做到了专项排查，下面特对本次排查情况作以汇报。

一、领导重视，具体部署

根据教育局的通知精神，我校立即传达文件精神，部署具体工作，强调要高度重视校舍安全工作，保持清醒的认识，牢固树立以人为本、以防为主的思想，把确保师生生命财产安全放在各项工作的首位，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，时刻保持高度警惕，切实增强排查工作的责任感和使命感，扎扎实实落实各项排查措施，确保师生安全和校舍安全。

二、目标明确，检查到位

20xx年5月20日，学校领导班子成员明确了本次检查检查任务，然后按照“纵向到底、横向到边”的要求，对建筑物排水系统、屋面防水、学校用电线路、楼顶等进行了一次“拉网式”排查，排查工作做到了“一个不漏”。经过认真检查，发现了学校校舍设施等存在如下问题：

1、我校教学楼使用情况及发现的安全隐患。

（1）教室门窗使用年限太久严重风化，无法正常开启需要更换。

（2）教室内墙皲裂，大面积脱落需要重新粉刷。

（3）教学楼经过两次地震裂缝加大、楼梯东南角明显下陷

（4）教学楼楼顶女儿墙部位有裂缝，下雨部分教室有渗水情况发生。

2、对全校线路进行检修，发现有少部分电线老化，需更换。

3、对楼梯、走廊护栏细致排查，未发现安全隐患。

4、校门、无安全隐患。南侧围墙有轻微倾斜现象，需进一步观察。

5、教室内的电视使用太久，个别无法使用。

6、学校教学楼改造问题，已经上报教育局领导主管部门，希望上级主管部门予以关注，积极拿出方案进行改造，及时消除安全隐患，为学校创造平安和谐的教学环境。

朱雀大街小学

20xx.5.20

校舍自查报告(篇2)

xxx教育局：

我校接到《关于开展中小学校舍全面检查的紧急通知》后，迅速组织有关人员对学校校舍展开安全大检查，现将检查情况及处理措施报告如下：

学校安全是学校教育教学工作正常进行的重要保障，我校历来十分重视学校安全工作的教育和管理，牢固树立“安全第一，防范第一”、“学校安全无小事”的思想，树立“责任重于泰山”的意识，坚持警钟长鸣，常抓不懈，不断提高认识，严格管理，严密防范。

接到通知后，我校积极行动，重点对学校级危房、损坏房、安全通道、门窗等进行安全检查，并对照《坝心中学安全保障制度》，结合学校实际，提出处理措施，整改报告《坝心中学校舍安全自查报告》。

1、D级危房一幢，面积575平方米，现在用途为师生住宿。该房建于1974年，20xx年1月由县安鉴办鉴定为D级危房，建议停止使用，限期三个月拆除，但由于学校实在无力解决部分师生的住宿困难，只好想办法逐年维修继续使用。

2、损坏房3幢共583平方米，其中，小球场西向、北向各一幢455平方米，均为70年代建盖的砖木结构建筑。现在基础严重下陷，承载力不足，墙体开裂，部分椽子下塌，屋面瓦片脱落，雨天漏雨、晴天漏土，教职工住户苦不堪言。另一幢位于老大门右侧的砖混房128平方米，建于80年代初，现在墙体严重风化、剥落，沙浆粉化，实为危房，基础一动，必然倒塌。

3、危房形成原因：我校危损房的形成主要是年代久远，基础下陷而成。

学校领导重视安全工作，始终把安全放在学校工作的首位来抓，加强宣传教育，强化师生安全意识。

学校每月进行安全检查，对发现的隐患及时排除，如教务处、画室的门窗老化脱落，就及时更换，每学期对危房进行维修并落实岗位职责，规定保卫、宿舍管理人员24小时值班，发现问题，及时报告处理。

我校现存危房校舍1158平方米，学校每年都如实上报，请求帮助解决师生的住宿困难，20xx年4月已申请危改工程项目。请上级领导针对我校实际困难，尽快帮助解决排危资金。

校舍自查报告(篇3)

根据津教发［20xx］224号文件和教管中心5.24会议精神，我校于20xx年5月25号对学校现有建筑进行了拉网式全面排查，现将排查和整改情况汇报于下：

一、高度重视，认真落实

5月24日下午，校长在参加了教管中心5.24会议回校后，我校立即召开了行政会，认真学习津教发［20xx］224号文件，深入领会教管中心会议精神，充分认识校舍安全管理工作的重要性。成立了以支部书记、校长刘明远同志为组长，安全法制副校长王节同志为副组长，教导主任刘兴容、德育主任何荣、安全法制科长顾先宾为成员的校舍安全管理工作领导小组，制定了校舍安全管理预案，会议决定5月25日由刘明远和顾先宾一起，组织保安人员和村小主任教师对全校全部现有校舍再进行一次全面的安全排查和整治，各班班主任对本班教室进行细致检查，发现隐患及时上报。

二、细致排查，及时整治

1、椅山小学校

排查情况：该校于20xx年被桥子村无偿私自占用为村办公室，对教室进行了改造;椅山幼儿班一直在该校上课，因电费（一直由幼儿班教师私人承担）问题与村上存在意见分歧;桥子村将该村无房居民张焕奎一家安置在该校园内，与幼儿班邻居，村上平时无人值班，存在安全隐患。

整改情况：我校于当日将上述情况与桥子村书记李宏容同志进行了协调，并要求桥子村对上述情况进行处理。

2、桥子小学

排查情况：该校校舍有部分窗玻璃破损，厨房后排水沟长较多杂草，幼儿班学生靠窗而坐，存在安全隐患。

整改情况：我校要求该校教师和安人员立即取下了破损玻璃，疏通了排水沟，要求幼儿班对学生座位进行调整，不得靠窗，并由该校主任教师何绍柏进行平时督促检查。

3、孔湾小学

排查情况：该校教学楼右侧二楼挑梁的破损现象，现已用120mm单砖墙支撑;原孔湾村委会（现合并为望江）在教学楼顶修建了两间房屋为临时办公用房，现安排该村无房户何秀宣夫妇居住，原教室现堆满柴草，存在火灾隐患。

整改情况：我校已就上述情况向望江村委会进行了通报，并要求村委会协调处理。

4、望江村小

排查情况：该校有部分窗玻璃破损，有两个插座松动，墙面抹灰与石砖墙体有多处剥落。

整改情况：我校对破玻璃立即进行了更换，对松动插座进行了固定，对墙面裂缝进行标记，要求该校人员随时观察，及时上报。

5、江边村小

排查情况：该校教学楼右侧墙体倾斜，抹灰与石砖墙体严重脱离，房顶漏水严重;虽我校早就进行关停使用，并设立了危房标识，但有附近居民漆某，私自进入进行养殖。

整改情况：我校已告知漆某利害关系，要求其撤离。

6、对二溪完小

排查情况：电线老化杂乱，存在火灾隐患;原二溪中学教学楼随时有倒塌可能。

整改情况：现要求全校教职工对用电器及线路随时观察使用，发现问题及时上报。原二溪中学教学楼已在着手拆除。

三、存在问题和建议

1、椅山、孔湾、江边三处闲置校舍，因土地为集体所有，我校与村委会意见不一致，学校在管理上既花成本又担责任，且无使用价值，建议上级部分及时预以处置。

2、在用校舍电路使用均超出十年，且为铝芯线，建议上级筹措经费预以更换。

校舍自查报告(篇4)

“安全第一，预防为主”，为做好我校的安全工作，保障师生人生财产安全，我校积极响应中心学校的有关通知精神，根据师教发【20xx】20号文件精神，根据丹凤镇中心学校有关开展学校校舍安全隐患排查通知及我校实际情况，我校安全领导小组于20xx年5月3日对我校及小阿堵春卉幼儿园校舍及生活设施进行了拉网式的排查，并根据实际做出了相关的整改方案，现将本次排查的情况作如下汇报：

一、完小领导高度重视，成立了以赵佳林老师为组长的校舍安全自检自查领导小组。

组长：赵佳林（大堵完小校长）

副组长：袁飞（大堵完小教导主任）

组员：阮红成（学校安全员）、颜明生（学校食堂管理人员）

汪海良（完小报账员）

检查组人员各司其职，分工合作，全面检查了学校各种学习和生活设施，从细微处着手，不留死角，确保我校校舍安全无隐患。

二、检查内容：

学校教学楼、学生食堂、教师宿舍、厕所及幼儿园教学楼、厕所及相关生活设施；完小及幼儿园消防设施；完小及幼儿园安全标志；电气线路，体育活动设施、实验器材；幼儿园娱乐设施设备等。

三、学校及幼儿园校舍基本情况：

1、大堵完小现有教学楼一幢，框架结构三层，于20xx年12月份竣工并投入使用；学生食堂一幢，框架结构两层，于20xx年3月中旬投入使用；学校无教师宿舍，原教学楼建于19xx年9月1日，砖混结构二层，建筑面积300平方米，于20xx年8月25日被曲市建鉴定为D级危房，现被用作教师办公室和宿舍；厕所建于20xx年8月1日，砖混结构一层，建筑面积33平方米，于20xx年8月20日被曲市建鉴定为D级危房。学校现有大门及围墙完好，体育设施设备完好。学校饮水系统完好。

2、小阿堵春卉幼儿园现有教学楼一幢，系以前小阿堵小学所用，生活用房属于砖木结构新建的大砖房，厕所系前小阿堵小学所用厕所，建于1996年3月1日，建筑面积28平方米，于20xx年8月20日被曲市建鉴定为D级危房；学校大门及围墙系前小阿堵小学所建现完好。

由于我校于20xx年3月中旬起撤并辖区内的村小校点，马路桥小学、长冲小学、普朝小学、大堵村小学校舍根据《事业单位国有资产管理暂行办法》、《师宗县人民政府办公室关于印发师宗县中小学闲置资产处置方案的通知》【20xx】175号文件精神，以上三校点的校舍归各村小组管辖，故本次没有列入检查范围。

四、检查情况及存在问题：

1、大堵完小教学楼及学生食堂属于新建建筑物，从建筑物本身上看无安全隐患，但教学楼楼梯间无警示标语及楼道中无消防灭火器，教学楼用电及用水设备完好无安全隐患。学校大门及围墙完好无隐患，我校地处公路沿线，学校大门口安有警示牌及减速带，学校变压器下安有警示标语、柴火堆放出都张贴警示标语防患于未然。学校饮水系统经老师们的不断更新下，现在的饮水系统从水质到饮水器械都完好无隐患。经本次排查，学校校舍隐患最严重的还是现用做教师宿舍的老教学楼及厕所，以上两建筑物均属于D级危房，但由于学校现状，不得已以上建筑物仍然在使用，存在比较大的安全隐患。

①大堵完小厕所，建于20xx年8月1日，砖混结构一层，建筑面积33平方米，20xx年8月20日被曲市建【20xx】房鉴字482号文件鉴定为D级危房，厕所地基现已经开裂，墙体砂浆脱落，墙体炸裂，经教育局领导于20xx年4月19日检查，我校教师于20xx年4月20日下午用水泥砂浆对开裂墙体做了简单的处理，由于我校407名学生无可供入厕的地方，此厕所也只能一直使用着，至于安全上问题只能靠老师的宣传和同学们的注意，何时拆除等待有关部门的通知，现只能采取修缮措施沿用。

②大堵完小原教学楼，现教师宿舍建于19xx年9月1日，砖混结构二层，建筑面积300平方米，该建筑20xx年8月25日被曲市建【20xx】房鉴字623号文件鉴定为D级危房，但由于我校属于寄宿制学校，学生食堂及宿舍解决后，教师的宿舍及办公室无法解决，所有此建筑一直没有被拆除，现有墙体开裂、砂浆脱落、用电线路老化，拆除时间等待有关部门的通知，期间的安全只能靠老师们自己注意。

2、小阿堵春卉幼儿园检查情况：小阿堵幼儿园校舍及生活用房属于原小阿堵小学，教学楼经园主修缮后使用，在教学楼的二楼楼梯处出现墙体炸裂，用电线路老化、混乱，娱乐器械简单；厕所为D级危房，存在较大的安全隐患。

小阿堵幼儿园厕所建于1996年3月1日，砖混结构一层，建筑面积28平方米，20xx年8月20日被曲市建【20xx】房鉴字482号文件鉴定为D级危房，该建筑物因属于园主从村委会租借，学校无法落实何时拆除，至于使用期间的安全问题由春卉幼儿园的园主颜国孝负责。

学校原有校舍中大堵村小学教学楼、马路桥教学楼虽属于D级危房，但现已归各村小组使用，安全由各村小组负责。

①大堵村小教学楼，建于1995年3月1日，砖混结构二层，建筑面积540平方米，20xx年8月25日被曲市建【20xx】房鉴字623号文件鉴定为D级危房，现用做大堵村的老年活动中心。

②马路桥教学楼建于1988年9月1日，砖混结构二层，建筑面积250平方米，20xx年8月20日被曲市建【20xx】房鉴字482号文件鉴定为D级危房，现用做马路桥村小组老年活动中心。

五、整改措施：

1、大堵完小积极联系教学楼建设方，让他们在各楼道安装灭火装置；在各楼梯张贴安全警示标语及安排教师在课间操和放学时段值日，尽量消除安全隐患。

2、小阿堵春卉幼儿园需对用电线路进行改造。厕所应拆除重建保障幼儿入厕安全。

我校坚持“安全大事，人人有责”的原则，安全领导小组负责督促、检查，全体教师参与其中，逐个落实安全工作责任制，实行责任追究制，确保我校师生工作、学习、生活和谐、顺利。

校舍自查报告(篇5)

“安全第一，预防为主”，为做好我校的安全工作，保障师生人生财产安全，我校积极响应中心学校的有关通知精神，根据师教发20xx20号文件精神，根据丹凤镇中心学校有关开展学校校舍安全隐患排查通知及我校实际情况，我校安全领导小组于20xx年5月3日对我校及小阿堵春卉幼儿园校舍及生活设施进行了拉网式的排查，并根据实际做出了相关的整改方案，现将本次排查的情况作如下汇报：

一、完小领导高度重视，成立了以赵x老师为组长的校舍安全自检自查领导小组。

组长：赵x

副组长：袁x（大堵完小教导主任）

组员：阮x（学校安全员）、颜x（学校食堂管理人员）xx（完小报账员）

检查组人员各司其职，分工合作，全面检查了学校各种学习和生活设施，从细微处着手，不留死角，确保我校校舍安全无隐患。

二、检查内容：

学校教学楼、学生食堂、教师宿舍、厕所及幼儿园教学楼、厕所及相关生活设施；完小及幼儿园消防设施；完小及幼儿园安全标志；电气线路，体育活动设施、实验器材；幼儿园娱乐设施设备等。

三、学校及幼儿园校舍基本情况：

1、大堵完小现有教学楼一幢，框架结构三层，于20xx年12月份竣工并投入使用；学生食堂一幢，框架结构两层，于20xx年3月中旬投入使用；学校无教师宿舍，原教学楼建于19xx年9月1日，砖混结构二层，建筑面积300平方米，于20xx年8月25日被曲市建鉴定为d级危房，现被用作教师办公室和宿舍；厕所建于20xx年8月1日，砖混结构一层，建筑面积33平方米，于20xx年8月20日被曲市建鉴定为d级危房。学校现有大门及围墙完好，体育设施设备完好。学校饮水系统完好。

2、小阿堵春卉幼儿园现有教学楼一幢，系以前小阿堵小学所用，生活用房属于砖木结构新建的大砖房，厕所系前小阿堵小学所用厕所，建于1996年3月1日，建筑面积28平方米，于20xx年8月20日被曲市建鉴定为d级危房；学校大门及围墙系前小阿堵小学所建现完好。

由于我校于20xx年3月中旬起撤并辖区内的村小校点，马路桥小学、长冲小学、普朝小学、大堵村小学校舍根据《事业单位国有资产管理暂行办法》、《师宗县人民政府办公室关于印发师宗县中小学闲置资产处置方案的通知》20xx175号文件精神，以上三校点的校舍归各村小组管辖，故本次没有列入检查范围。

四、检查情况及存在问题：

1、大堵完小教学楼及学生食堂属于新建建筑物，从建筑物本身上看无安全隐患，但教学楼楼梯间无警示标语及楼道中无消防灭火器，教学楼用电及用水设备完好无安全隐患。学校大门及围墙完好无隐患，我校地处公路沿线，学校大门口安有警示牌及减速带，学校变压器下安有警示标语、柴火堆放出都张贴警示标语防患于未然。学校饮水系统经老师们的不断更新下，现在的饮水系统从水质到饮水器械都完好无隐患。经本次排查，学校校舍隐患最严重的还是现用做教师宿舍的老教学楼及厕所，以上两建筑物均属于d级危房，但由于学校现状，不得已以上建筑物仍然在使用，存在比较大的安全隐患。

①大堵完小厕所，建于20xx年8月1日，砖混结构一层，建筑面积33平方米，20xx年8月20日被曲市建20xx房鉴字482号文件鉴定为d级危房，厕所地基现已经开裂，墙体砂浆脱落，墙体炸裂，经教育局领导于20xx年4月19日检查，我校教师于20xx年4月20日下午用水泥砂浆对开裂墙体做了简单的处理，由于我校407名学生无可供入厕的地方，此厕所也只能一直使用着，至于安全上问题只能靠老师的宣传和同学们的注意，何时拆除等待有关部门的通知，现只能采取修缮措施沿用。

②大堵完小原教学楼，现教师宿舍建于19xx年9月1日，砖混结构二层，建筑面积300平方米，该建筑20xx年8月25日被曲市建20xx房鉴字623号文件鉴定为d级危房，但由于我校属于寄宿制学校，学生食堂及宿舍解决后，教师的宿舍及办公室无法解决，所有此建筑一直没有被拆除，现有墙体开裂、砂浆脱落、用电线路老化，拆除时间等待有关部门的通知，期间的安全只能靠老师们自己注意。

2、小阿堵春卉幼儿园检查情况：小阿堵幼儿园校舍及生活用房属于原小阿堵小学，教学楼经园主修缮后使用，在教学楼的二楼楼梯处出现墙体炸裂，用电线路老化、混乱，娱乐器械简单；厕所为d级危房，存在较大的安全隐患。

小阿堵幼儿园厕所建于1996年3月1日，砖混结构一层，建筑面积28平方米，20xx年8月20日被曲市建20xx房鉴字482号文件鉴定为d级危房，该建筑物因属于园主从村委会租借，学校无法落实何时拆除，至于使用期间的安全问题由春卉幼儿园的园主颜国孝负责。

学校原有校舍中大堵村小学教学楼、马路桥教学楼虽属于d级危房，但现已归各村小组使用，安全由各村小组负责。

①大堵村小教学楼，建于1995年3月1日，砖混结构二层，建筑面积540平方米，20xx年8月25日被曲市建20xx房鉴字623号文件鉴定为d级危房，现用做大堵村的老年活动中心。

②马路桥教学楼建于1988年9月1日，砖混结构二层，建筑面积250平方米，20xx年8月20日被曲市建20xx房鉴字482号文件鉴定为d级危房，现用做马路桥村小组老年活动中心。

五、整改措施：

1、大堵完小积极联系教学楼建设方，让他们在各楼道安装灭火装置；在各楼梯张贴安全警示标语及安排教师在课间操和放学时段值日，尽量消除安全隐患。

2、小阿堵春卉幼儿园需对用电线路进行改造。厕所应拆除重建保障幼儿入厕安全。

我校坚持“安全大事，人人有责”的原则，安全领导小组负责督促、检查，全体教师参与其中，逐个落实安全工作责任制，实行责任追究制，确保我校师生工作、学习、生活和谐、顺利。

校舍自查报告(篇6)

“安全第一，预防为主”。新学期将至，对校舍进行全面的安全检查是非常必要的。我校相关人员在学校主要领导的带领下对校舍进行了拉网式的安全隐患自查。

参与人员：所有安全领导小组成员：（校长）、（书记）、（工会主席）以及各科室主管领导及相关人员。全面检查学校各种学习和生活设施，从细微处着手，不留死角，确保安全工作无隐患。

检查内容：消防设施、安全标志、电器线路、体育活动设施、实验器材、楼顶等。

检查情况：

1．对学校各处室用电线路、设备进行检查。接近老化，已满足不了新时期用电要求的电线等予以更换，对电闸、插座、电扇等能否正常安全使用作了细致的检查，未发现安全隐患。

2．排查消防器材。消防栓无一损坏，有数个灭火器接近使用期限。安全领导小组当即要求后勤马上购置更新，确保不影响正常开学。接近使用期限的，将用于开学后学生消防安全演练之用。

3．排查安全标志。绝大多数标志没有损坏，可正常使用，只有一些褪色、不太醒目，学校将马上予以更换。

4．对楼梯、走廊护栏细致排查，未发现安全隐患。对因搞基建被车辆轧坏的道路、操场已重新铺设，无安全隐患。

5．对学生食堂、小卖部进行排查。冰柜、消毒柜、门帘、窗纱齐全；橱柜有罩，锅、盆有盖，厨具一用一消毒，工作人员有健康证。未发现安全隐患。

学校坚持“安全大事，人人有责”的原则，安全检查小组负责督促、检查，全体教职工参与，逐级落实安全工作责任制，实行责任追究制，确保新学期师生工作、学习、生活和谐、顺利。

校舍自查报告(篇7)

当前雨季即将来临，为消除校舍安全隐患，确保师生安全，结合上级有关文件要求，安全第一，预防为主，对校舍进行全面的安全检查是非常必要的。我校相关人员在学校主要领导的带领下对校舍进行了拉网式的安全隐患自查

参与人员：

全体班主任及相关人员。全面检查学校各种学习和生活设施，从细微处着手，不留死角，确保安全工作无隐患

检查内容：

消防设施、安全标志、电器线路、体育活动设施、各种、楼顶及校舍院墙等。

检查情况：

1.对学校各教室、办公室、各功能室等电线路、设备进行检查。对电闸、插座、电扇等能否正常安全使用作了细致的检查，未发现安全隐患。

2.排查消防器材。灭火器无一损坏，有几个灭火器接近使用期限。安全领导小组当即要求后勤马上购置更新，确保不影响正常开学。接近使用期限的，将用于开学后学生消防安全演练之用。

3.排查安全标志。绝大多数标志没有损坏，可正常使用。

4.对楼梯、走廊护栏细致排查，未发现安全隐患。操场、厕所也均无安全隐患。

主要认识

1、通过此次大检查，使我们更加认识到做好安全工作的重要意义，尤其是学校硬件房屋建设和消防安全工作十分重要。

2、要进一步加强对学生的安全教育。教育学生文明上下楼梯，相互礼让，不在楼梯道、走廊、教室追逐打闹，开玩笑和做危险游戏。养成良好的行为习惯。

3、学校安全工作是头等大事，我们必须长抓不懈。我们的安全管理必须做到制度化、规范化、具体化、经常化。

学校坚持“安全大事，人人有责”的原则，安全检查小组负责督促、检查，全体教职工参与，逐级落实安全工作责任制，实行责任追究制，确保师生工作、学习、生活和谐、顺利

校舍自查报告(篇8)

根据中心学校的指示精神，为了及时排除校舍安全隐患，确保师生生命安全和学校财产安全，我们成立了校舍安全领导小组，对校舍做到了安全排查，下面特对本次排查情况作以汇报。

一、领导重视，具体部署

学校收到中心学校《关于加强校舍安全管理》的通知后，立即传达文件精神，部署具体工作，强调要高度重视校舍安全工作，保持清醒的认识，牢固树立以人为本、以防为主的思想，把确保师生生命财产安全放在各项工作的首位，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，时刻保持高度警惕，切实增强排查工作的责任感和使命感，扎扎实实落实各项排查措施，确保师生安全和校舍安全。

二、目标明确，检查到位

横向到边”的要求，对建筑物、在建工程、排水系统、屋面防水、学校用电线路、楼顶等进行了一次“拉网式”排查，排查工作做到了“一个不漏”。经过认真检查，发现了学校校舍设施等存在如下问题：

1.我校教学楼使用状况良好，未发现大的安全隐患。但教室北面部分玻璃不牢固，玻璃泥局部脱落，现已加固。

2.对教师宿舍进行排查，没要发现安全隐患。

3.对全校线路进行检修，没要发现安全隐患。

走廊护栏细致排查，未发现安全隐患。

围墙无安全隐患。

校舍自查报告(篇9)

为了增强同学们的安全意识，促进校园、宿舍和谐发展，马蹄镇中学于，其中回收的有效问卷有216份，有效率为100%。此次调查的对象中，九年级的学生占47.22%，八年级的学生占39.35%，七年级的学生占13.43%。

调查结果分析：

一、灭火器知识

灭火器摆放位置：对于灭火器在宿舍楼层的摆放位置，有70.98%的同学知道，其他同学不知道或者没注意过，对于灭火器在教学楼的摆放位置，只有25%的同学能较准确地指出来。说明同学们对教学楼的消防设施关注程度不足。

灭火器类型：关于学校内灭火器的类型，只有48.61%的同学知道是干粉灭火器，有34.26%的同学误以为是泡沫灭火器。不同的灭火器使用方法不同，同学了解学校灭火器的类型是很有必要的。

建议：

1、宿舍与教学楼的消防设施应该放在显眼的地方，并且做好标识。

2、加强灭火器使用常识的宣传与教育，最好能让九年级同学们实践灭火器的使用。

二、火灾易发的隐患源头调查结果显示：

认为电器插座和烟头也是同学们认为较为重要的引起火灾的源头。接近一半的被调查者还认为蚊香以及蜡烛是容易成为火灾源头。

建议：

（1）大部分同学都意识到了电器插座是容易引起火灾的物品，然而，对于每间宿舍都有电器插座的现象，一律取消显然是不可行也是不现实的，所以，我们更要提醒大家重视不准在宿舍里用电;

（2）禁止使用蜡烛；

（3）禁止在宿舍里抽烟;

我们要切实做好安全事故的预防工作，自觉排除不安全因素。

三、逃生方案

我们就火灾逃生的问题做了一些调查，结果发现：

选择根据具体现场情况来决定选择的逃生方案，78.24%的同学选择自救互救，60.19%的同学选择尽快逃离现场，41.67%的同学选择打电话求助，25.46%的同学选择等待救援，大声呼救。此外，仍有大约1.39%的同学表示不知道如何逃生。

2、我们假设了这样一个情景：被调查者在宿舍内，门外起火而且火势凶猛。请被调查者告诉我们他/她将会怎么做。从同学们的回答中我们总结出：

37.96%的同学会采取用湿毛巾塞在门缝上，浇水淋湿，退守阳台或桌底，等待救援；

被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境；被褥等向出口方向冲出去；

内的消防通道，并在火灾发生时能够尽量根据疏散途径逃生；有大约不知道我们生活范围（宿舍，教学楼）内的消防通道，并表示火灾时自己寻找疏散途径。

建议：

（1）学校应加强消防安全宣传与教育，让消防安全的观念深入每个同学的内心，让大家都知道消防安全的重要性，让大家都学会保护自己，保护他人。学校还应对同学们进行互助互救的培训，让大家掌握基本的救护知识，关键时刻可以派上用场。

（2）真正遇到突发情况时我们最主要的还是要保持冷静，保持清醒的头脑，不要慌张不要急，尽可能静下心来思考逃生的办法，争取在最短的时间内逃离险境。倘若真的发生险情，在疏散过程中，学生干部和团员一定要发挥先进带头作用，指挥大家有秩序地离开现场，尽量避免过度混乱的场面发生。

（处事的应急能力和身手敏捷程度。

（4）每一个生命都是可贵的值得敬重的，所以我们不能太自私，在保护自己的同时，也要救助他人，共度危难。

四、求助途径

求助对象：当突发事故发生的时候，有41.20%的同学选择打110求助，27.31%的同学选择向朋友求助，只有5.09%的同学选择向学校教师求助。

求助电话：当问及是否知道教师电话的时候，有40.28%的同学不知道，37.5%的同学需要查看才记得。

失物求助：根据调查，有75.46%的同学在学校里是没有丢失过物品的，说明校园还是相对安全的。如果不幸发生了丢失，36.67%的同学会自己找，23.33%的同学会向宿管或教师报案，33.33%的同学选择不了了之，自认倒霉，反映了大多数同学维护自我权益的意识还不是很强。

建议：

1、学校应加强对宿舍安全管理。

2、学校加大宣传力度，紧急报警和教师电话应在宿舍楼和教学下公布。

3、面对同学的求助，希望宿管和全体教师都应该负起责任，并及时提供帮助。

4、呼吁同学们要勇于维护自己的权益，敢于揭发不法行为或现象，发现问题应该积极上报。

五、安全教育

开展形式：如果学校开设安全教育，图片展、知识竞赛的方式来进行，说明大多数渴望能够增强自己的实践能力。

参加次数：调查结果显示，同学们在掌握安全教育知识水平上参差不齐。建议：

1、宣传安全教育的时候要注意方式，引用案例让同学们都重视校园安全，自觉减少校园里不安全因素。

2、有同学反映已经参加过很多次安全教育，但自己感觉收获不大。希望今后开展方式更加新颖多样，并且注重实践性。

六、对安全工作的意见与建议

1、多加强教育宣传及安全技能培训；其次是加强巡逻和管理，增加防盗设施；

2、多进行逃生自救模拟演练，例如进行模拟火灾逃生演练，训练如何实用灭火器等；

3、多检修消防设施，注意灭火器的定期检查与更换，消防通道及相关设施的定期检查；

逃生通道等。

总结：

从本次调查的结果看，同学们的宿舍安全意识普遍还不是很高，但也有一部分同学较为关注宿舍安全。学校目前组织的安全教育活动还需要根据同学们实际需要进行一定的创新和加强。

今后，学校应该加大力度宣传宿舍安全的重要意义，组织更多的宿舍安全教育活动，有条件的话每学期组织一次消防演练，为同学们讲授更多的自我保护和互助互救的基础知识，从整体上提高同学们的安全意识；同学们也应该自觉遵守宿舍管理规定，自觉不使用电器，安全用电，自身加强安全意识，及时发现宿舍安全隐患，共同努力最大限度地发现并消除安全隐患，使大家生活的宿舍安全有一个安全、舒适的家。

校舍自查报告(篇10)

学校制定校舍安全管理制度，是为了规范学校校舍安全管理工作，减少因校舍发生的不安全事故。以下有三篇学校校舍安全自查报告可供参考：

为确保一方安宁，确保学校安全，确保师生平安，我们学校长期以来把安全工作当做重中之重的工作，当做天大的事在抓。我们成立了安全工作专班，，常常定期对校园安全工作进行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我们学校的安全管理专班又对整个校园的校舍进行了一次彻底的自查。现将自查情况报告如下：

夏季为火灾隐患多发季，为认真贯彻省、市、县关于夏季消防检查工作的重要指示精神，切实加强园区夏季火灾防控工作，按照县人民政府办公室《关于印发的通知》精神以及《县文化产业园区管理委员会20xx年夏季消防检查工作方案》的安排部署，本月，园区夏季消防检查工作有序开展，现将本月工作情况作以下汇报。

一、管理机构

组长：xx

副组长：xx

组员：xx xx xx

二、自查情况报告

1、加强宣传力度。我们在校园醒目处书写了固定的安全标语，如“学校无小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、时时抓”等。

本厂所涉及的食品添加剂主要有丙酸钙、面包改良剂、酵母等，这些食品添加剂，逐一在济南质量技术监督局天桥分局，做了备案。备案的技术内容，严格执行了GB 2760—的要求。我厂的生产，严格执行备案标准。食品添加剂有专门的进货台账，和有专门的使用台账，安排专人进行管理，并按照实地盘存法，每月盘存一次，确保使用安全。

第二，学校已在10月末组织了一次安全疏散大演练，培养学生上下楼时有秩序，避免因拥挤造成的安全事故。后勤指派专项负责人时常对各项器械进行检查，发现损坏要及时维修或更换，彻底消除不安全因素。

2、管理到位，常抓重点。

为了更好地贯彻落实山东省教育厅《关于切实减轻义务教育阶段中小学生课业负担》的通知精神，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量，全面提高学生的综合素质和创新能力，积极营造有利于中小学生身心健康、主动发展的良好教育环境，切实减轻中小学生过重课业负担，努力使学生健康成长，我校取得了较好的成效。我校对“减负”方面所做的工作进行自检自查，现将自查结果汇报如下

（一）危险源的防范措施尚需进一步加强。按照省安监局《关于在全省范围内开展重大危险源普查工作的通知》（吉安监管救援字[20xx]169号）文件要求，对厅直单位重大危险源情况一并进行摸底。交通大厦燃油锅炉及贮油罐、机关服务中心锅炉两处、高管局机关及服务区、收费站锅炉、贮油罐及配电室，航道局贮油罐、自然村加油站、锅炉房等，各单位虽高度重视，重点防范，但仍不同程度存在漏洞。计算机房内应配置D型干粉灭火瓶，而绝大部分单位配置的是ABC型的干粉灭火瓶；个别单位配电室内住人，不符合安全要求；部分单位的食堂排烟罩油污清理不及时，易引发火灾。有的单位柴油贮罐外盖是铁制的，不符合防静电保护要求；有的液化气罐距离灶台太近，有的单位食堂配电箱是木质的，不符合防火要求，有的食堂食品卫生很差。

对校园校舍安全隐患经常性进行排查，监控并整改。学校安全工作做到了长抓不懈。最近，我们通过校舍安全自查，发现了一些问题，特向教育总支汇报：

（1）我们学校的综合楼墙体严重裂缝，估计属于c级危房。

一是加大宣传力度，通过召开会议、印发食品安全卫生小册子，对广大生产者和消费者进行宣传教育，通过宣传，提高广大生产者和费者的食品安全卫生意识，自觉养成良好的食品卫生安全习惯，自觉抵制不良卫生食品，增强自律和他律意识，增强食品安全卫生意识。

（2）我们教学楼的东墙因为地基太虚导致墙体从一楼到四楼出现明显裂缝。，在学期末和学年末的评优、评模中采取“一票否决”，并对累教不改者上报县局纪委。

（3）我们校园的西部围墙因为预制板厂的载重车辆经常在围墙外穿行，导致围墙严

对存在上述问题的教师，幼儿园将对其进行谈话，责令立即整改，如不及时整改，在学期末和学年末的评优、评模中采取“一票否决”，并对累教不改者上报县局纪委。

（3）我们校园的西部围墙因为预制板厂的载重车辆经常在围墙外穿行，导致围墙严重倾斜并出现多处裂痕。

（4）我们留守中心的西边平房面积比较大。这一栋平房包括留守学生的食堂操作间、就餐大厅、储藏室、学生开水房、浴室等，是师生每天必须几次光临的场所。然而，这地方却不能给人以安全感。因为这栋平房的屋面行桥过小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出现波浪形，布瓦稀疏地盖着，一到下雨天屋内就成了河。

以上“危墙”和危房都急需维修，而且修缮资金不会是个小数目。而我们学校却无财力解决问题，希冀我们的教育总支能协助我们学校，争取危改专项资金解决为盼！

总之，学校安全工作是头等大事，我们必须长抓不懈。我们的'安全管理必须做到制度化、规范化、具体化、经常化。

校舍自查报告(篇11)

小学校舍安全自查报告范文

小学校舍安全自查报告范文

为确保一方安宁，确保学校安全，确保师生平安，我们学校长期以来把安全工作当做重中之重的工作，当做天大的事在抓。我们成立了安全工作专班，，常常定期对校园安全工作进行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我们学校的安全管理专班又对整个校园的'校舍进行了一次彻底的自查。现将自查情况报告如下：

一、管理机构

组 长：xx

副组长：xx

组 员：xx xx xx

二、自查情况报告

“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、时时抓”等。

管理到位，常抓重点。

对校园校舍安全隐患经常性进行排查，监控并整改。学校安全工作做到了长抓不懈。最近，我们通过校舍安全自查，发现了一些问题，特向教育总支汇报：

(1)我们学校的综合楼墙体严重裂缝，估计属于c级危房。

(2)我们教学楼的东墙因为地基太虚导致墙体从一楼到四楼出现明显裂缝。

(3)我们校园的西部围墙因为预制板厂的载重车辆经常在围墙外穿行，导致围墙严重倾斜并出现多处裂痕。

(就餐大厅、储藏室、学生开水房、浴室等，是师生每天必须几次光临的场所。然而，这地方却不能给人以安全感。因为这栋平房的屋面行桥过小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出现波浪形，布瓦稀疏地盖着，一到下雨天屋内就成了河。

以上“危墙”和危房都急需维修，而且修缮资金不会是个小数目。而我们学校却无财力解决问题，希冀我们的教育总支能协助我们学校，争取危改专项资金解决为盼!

总之，学校安全工作是头等大事，我们必须长抓不懈。我们的安全管理必须做到制度化、规范化、具体化、经常化。

xx中心小学

XX年3月31日

校舍自查报告(篇12)

防汛抗旱防地质灾害校舍安全排查报告

为进一步加强防汛抗旱防地质灾害和学校校舍安全管理工作，确保师生安全。根据西教体发（2013）121号文件精神，学校安全组对校舍、各类设施、围墙、排水渠等进行了全面细致的安全排查，现将排查情况汇报如下：

一、领导重视，具体部署

接局通知后，学校高度重视，立即向全体教师传达了文件精神，部署具体工作，强调要大家牢固树立防大汛、抗大旱大灾的意识，按照“安全第一、警钟长鸣、常备不懈、以防为主、全力抢险”的工作方针，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，高度认识防汛抗旱防地质灾害和学校校舍安全排查的重要性和紧迫性，认真作好防汛抗旱防地址灾害和校舍安全排查工作。坚决排除一切安全隐患，确保师生安全和校舍安全。

二、目标明确，检查到位

目标明确后，4月24日，罗校长亲自带领学校安全组对校舍、围墙、排水渠等重点部位进行全面细仔的排查，在排查中未发现校舍、围墙基础有沉降，墙体开裂。大梁、檩木、椽子无虫蛀、腐烂。排水基本畅通，学校周围无滑坡现象。教室门窗、课桌凳，宿舍学生床完好。单双杠、篮架焊接牢固。学校建有隔河渡水学生档案，每周坚持利用夕会国旗下讲话等形式对学生进行安全教育。经过长期坚持，效果明显。

西乡县堰口九年制学校

二〇一二年四月二十四日

校舍自查报告(篇13)

根据教育局的指示精神，为了及时排除校舍安全隐患，确保师生生命安全和学校财产安全，我们成立了以校长任组长，副校长为副组长的校舍安全领导小组，对所有校舍做到了定期排查，下面特对本次排查情况作以汇报。

一、领导重视，具体部署

暑假期间我校高度重视校舍安全工作具体部署，强调要高度重视防涝工作，保持清醒的认识，牢固树立以人为本、以防为主的思想，把确保师生生命财产安全放在各项工作的首位，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，时刻保持高度警惕，切实增强排查工作的责任感和使命感，扎扎实实落实各项排查措施，确保师生安全和校舍安全。

二、目标明确，检查到位

20xx年8月29日，学校领导班子成员明确了本次检查任务，然后按照“纵向到底、横向到边”的要求，对建筑物、排水系统、屋面防水、学校用电线路等进行了一次“拉网式”排查，排查工作做到了“一个不漏”。经过认真检查，发现了学校校舍设施等存在如下问题：

1、我校教室和教学用房使用状况良好，未发现安全隐患

2、校园操场排水不够通畅，如遇大雨，操场便成了汪洋。

3、对全校线路进行检修，发现有少部分开关老化，需更换。

4、对体育设施、甬道路面、各个房屋门窗细致排查，未发现安全隐患。

5、校门、围墙无安全隐患。

上述情况特此报告，并希望上级主管部门予以监督指导，及时消除安全隐患，为学校创造平安和谐的教学环境。

校舍自查报告(篇14)

为确保学校安全，确保师生平安，我们学校把安全工作当做重中之重的工作，当做大的事在抓。常常定期和不定期对校园安全工作进行排查。

20xx.5.4上午，我们学校的周校长及镇中心校的杨谦老师一同带领下，和其它校委会成员一起对整个校园的校舍进行了一次彻底的自查。现将自查情况报告如下：

一、领导重视，具体部署

我校高度重视校舍的安全工作，强调要高度重视防震工作，保持清醒的认识，牢固树立以人为本、以防为主的思想，把确保师生生命财产安全放在各项工作的首位，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，时刻保持高度警惕，切实增强排查工作的责任感和使命感，扎扎实实落实各项排查措施，确保师生安全和校舍安全。

二、目标明确，检查到位

20xx年5月4日上午，学校领导班子成员明确了本次检查任务，然后对建筑物、排水系统、屋面防水、学校用电线路、消防等安全隐患进行了一次彻查，排查工作做到了“一个不漏”。经过认真检查，存在的安全隐患的问题有：

1、男女生寝室楼，铁窗锈蚀严重，除不能正常使用外，还有脱落掉扇的危险。走廊护栏过低，没达到安全标准。另外还缺乏消防应急疏散通道。楼内缺少卫生间。

2、教学楼铁窗锈蚀不能正常使用；电线布线不规范，个别地方有老化现象。

3、餐厅被有关部门鉴定为D级危房。

4、食堂内缺少防蝇罩。

上述情况特此报告，并希望上级主管部门予以关注，我们积极及时消除安全隐患，为学校创造平安和谐的教学环境。

2024企业自查报告

前人所言，唯有努力付诸行动之后方能领悟真理。在我们完成任务之际，我们常常需要撰写报告。报告有两个重要特点，一是要有条理，二是要可行。你是否掌握了报告的写作格式呢？生日祝福语网编辑为您准备了关于“企业自查报告”的丰富知识，其中包含了我所学到的一些技巧和技能，希望能对您有所帮助！

企业自查报告 篇1

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       设计

       1 贵州省建筑设计研究院 甲 贵阳市遵义路48号 550002 5572893 2 贵阳市建筑设计院有限公司 甲 贵阳市金阳新区金阳北路南段1号 550023 7987666 3 贵阳建筑勘察设计有限公司 甲 贵阳市金阳新区金阳北路南段1号 550081 8613501 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 贵州省水利水电勘测设计研究院 甲 贵阳市宝山南路27号 550002 5922022 贵州东华工程股份有限公司(原化工医药规划院)甲 贵阳市遵义路44号 5500025570635 贵州省交通规划勘察设计研究院 甲 贵阳市中山东路69号 550001 5810223 贵州省冶金设计研究院 甲 贵阳市宝山南路564号 550005

       贵阳铝镁设计研究院 甲 贵阳市北京路208号 550004 6824466 贵州省林业调查规划院 甲 贵阳市枣山路28号 550003 6505545 贵州省煤矿设计研究院 甲 贵阳市花溪区大水沟 550025 3605802 贵州电力设计研究院 甲 贵阳市遵义路56号 550002 5577419 贵州通信建设设计咨询有限公司 甲 贵阳市枣山路24号 550003 6500428 贵州省轻纺工业设计院 轻纺甲 贵阳市兴关路40号 550002 5563553 贵州省城乡规划设计研究院 甲 贵阳市安云路19号 550004 6826437 贵州开磷设计研究院 甲 贵阳市云岩区百花山路22号B座 550004 6743910 贵州燃气热力设计有限责任公司 甲 贵阳市云岩区中华中路166-1号 5500015815629 中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院 甲 贵阳市金阳新区兴黔路16号 5500815388999 18 贵州大学勘察设计研究院 甲 贵阳市蔡家关 550003 4731067 19 贵州新基石建筑设计有限责任公司 甲 贵阳市宝山北路213号久联大厦12楼 550000 6751193 20 贵州水利科技开发有限责任公司 甲 贵阳市西湖巷29号 550002 5921645 21 贵阳昱华实业有限公司 专甲

       22 贵阳太阳高技术发展有限责任公司 专甲 贵阳市延安中路5号振华科技大厦A幢16层 550001

       23 贵州泰源装饰工程有限公司 专甲 贵州省贵阳市中华北路18号银海大厦14层 550001 6904294 24 贵州金冠幕墙产品开发有限公司 专甲

       25 北京蓝图工程设计有限公司贵阳分公司 甲 贵阳市栖霞小区78号 550001 5931129 26 中交公路规划设计院有限公司贵州分公司 甲 贵阳市瑞金北路14号成黔大厦9楼 550003 6580115 27 深圳市国际印象建筑设计有限公司贵阳分公司 甲 贵阳市中天花园玉兰园B252 550004 6722339-605 28 上海宝钢二十冶设计院贵州分院 甲 遵义市红花岗区碧云路瑞安花园二区一层二号（2-1-2#）56300 0852-3152993 29 佛山市市政设计研究院有限公司贵州分公司 甲 贵阳市观水路13号 550002 5625815 30 31 32 上海汉丰建筑设计有限公司六盘水分公司 甲 盘县红果镇干沟桥

       广州大学建筑设计研究院 甲 广州市解放北路桂花岗广州大学北校区数理楼807号510405 020-86598375 北京市建筑设计研究院 甲 北京市西城区南礼土路62号 100045010-88042290 33 深圳市鑫中建建筑设计顾问有限公司贵阳分公司 甲 中华北路78号世纪商备城6-7号 550001 6828212 34 上海建筑设计研究院有限公司 甲 上海市石门二路258号/张顺祖0851-5501859/*** 200041 62464110 35 36 广东建筑艺术设计院有限公司 甲 广州市天河区黄埔大道西212号春都酒店16楼510620 020-87588687 重庆市轻工业设计院 甲 重庆市中俞中区嘉陵中哥东村56号 400015023-63859126 37 深圳中深建筑设计有限公司 甲 深圳市福田区红荔路交行大厦519室 518028 0755-83349700-111 38 四川省冶金设计研究院 甲 成都市人民南路回段20号

       39 机械工业第六设计研究院 甲 郑州市中原路西段

       023-68886209 40 重庆都兴建筑设计有限公司 甲 重庆市江北区 400020

       41 中国移动通信集团设计院 甲 北京海淀区丹棱街甲16号 100080 82606688-2199 42 中科院建筑设计研究院有限公司 甲 北京市海淀区中关村一街4号

       43 遵义市建筑设计院 甲 大兴路29号 563000 8225326 44 北京蓝图工程设计有限公司贵阳分公司 甲

       45 深圳市鑫中建建筑设计顾问有限公司 甲

       46 中国市政工程西南设计研究院 甲

       47 中国华西工程设计建设总公司（集团）贵阳公司 甲

       48 中铁二院成都勘察设计院有限责任公司贵阳分院 甲 贵阳市双峰北路15号 550003 8188121

       贵州省设计乙级资质单位一览表 序号 企业名称 资质 单位地址 邮政编码 传真

       设计

       1 贵州省建筑材料科学研究设计院 乙 贵阳市沙冲路13号 550007 5795354 2 贵州桥梁设计院 乙 贵阳市北京路241号天华大厦18-3 550003 8101648 3 贵州建新建筑设计有限责任公司 乙 贵阳市花溪大道北段42号 550003 5946806 4 贵阳市城市规划设计研究院 乙 贵阳市富水北路66号天恒城市花园北座 550001 5212284 5 贵阳市房屋建筑设计院 乙 贵阳市中华中路19号

       6 贵州省公路勘察设计院 乙 贵阳市瑞金北路公路大厦 550003 6812929 7 贵州省机电研究设计院 乙 贵阳市香狮路236号 550003 5952056 8 贵州中建建筑科研设计院 乙 贵阳市南明区甘平路4号 550006 3112868 9 贵州省建筑科研设计院 乙 贵阳市小石城路883号缘份天空2期 550004

       10 贵阳市水利水电勘察设计研究院 乙 贵阳市市南路36号 550002 5530428 11 贵州协同建筑设计有限责任公司 乙 贵阳市宝山南路30号蟠桃大厦20楼A座 550002 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 贵州长城建筑设计有限责任公司 5817639 贵阳耐美轻金属设计有限公司 乙 贵州省桥梁岩土工程有限公司 乙 贵州顺达水运规划勘察设计所 乙 550004 6820223 七冶工程勘察设计有限责任公司 4601444/4601468 贵州省人民防空办公室设计科研所 贵州能达电力设计有限责任公司 贵州同盛建筑设计有限公司 乙 贵州省深港中天建筑设计有限公司 550001 5984712

       乙 贵阳市中华中路85号11楼 550001

       贵阳市威清路9号15楼 550003 8665312 贵阳市乌当区洪济路50号 550018 6844646 贵阳市中华北路109号众厦大楼1-25-2号乙 贵阳市白云区白云南路8号

       550014

       人防乙 贵阳市南厂路153号 550002 5769923 乙 贵阳市遵义路56号 550002 5957524 贵阳市南明区经协大厦14层13号 550002

       乙 贵阳市花果园贵惠路232号综合办公楼15层贵州通远公路勘察设计咨询有限公司 乙 贵阳市延安中路48号世贸广场A区四楼550000 5285058 贵州麦肯建筑装饰有限公司装饰设计分公司 专乙 贵阳市中华中路8号 5500015801772

       贵阳市遵义路48号 550002 5577555 专乙 贵阳市南明区沙坡路12号23 贵州新洲建筑装饰工程有限公司 专乙

       24 贵州建工集团建筑装饰工程有限责任公司

       550002 5982183 25 26 27 28 29 30 31 贵州碧辉建筑装饰设计有限公司 专乙 贵阳市螺丝山路A栋 550003

       蔻永全超平面立体壁画工程研究室 专乙

       中建四局装饰工程公司 专乙

       贵州省中建装饰工程有限公司 专乙

       贵州华顺鸿腾建筑装饰有限公司 专乙 贵州省贵阳市中华中路8号时代名仕楼550001 5801790 贵州九鼎钢结构设计有限公司 专乙 贵阳市延安中路世贸广场B座12B2 5500018626172 贵州正合矿产咨询服务公司 乙 贵阳市醒狮路5号大院二楼205室 5500005650268

       乙 贵阳市宝山南路27号凯尼大厦13楼32 贵州中水建设项目管理有限公司

       550002 5610887 33 34 35 36 37 38 39 40 41 贵州省兴源煤矿科技有限责任公司 乙 贵阳市云岩区中华北路3号国艺大厦25楼550004 6820305 遵义市建筑规划设计院 乙 遵义市海尔大道中段南岭公园北侧100米 5630008423161 遵义水利水电勘测设计研究院 乙 遵义市洗马路167号 563000 8924819 贵州航天建筑设计院 乙 贵州省遵义市北京路36号 563003 8611778 安顺市建筑设计院 乙 安顺市市府路23号（市建设局对面）561000 8100210 安顺市水利水电勘测设计院 乙 安顺市西秀区建设路4号 561000

       贵州华夏建筑设计院 乙 贵州省安顺市南华路43号 561000 3226936 黔南布依族苗族自治州建筑设计研究院 乙 贵州省都匀市开发区枣园小区 5580008318222 黔南布依族苗族自治州水利水电勘测设计研究院 乙 贵州省都匀市南沙洲路9号 42 43 44 45 46 47 48 49 50 558000 8285685 黔南州交通设计院 乙 都匀市 剑江中路2号 558000 8225073 凯里市建筑设计院 乙 凯里市韶山南路60号 556000

       贵州省黔东南州水利电力勘察设计院 乙 凯里市韶山南路11号 556000 8229514 黔东南州林业调查规划设计院 乙 贵州省凯里市北京东路28号 556000 2220999 贵州省铜仁地区建筑规划勘察设计院 乙 铜仁市东太大道382号建设大楼4F554300 5282100 贵州省铜仁地区水利电力勘测设计院 乙 铜仁市环东路58号 554300 5221183 贵州省铜仁市建筑设计院 乙 铜仁市前进路45号 554300 5230053 贵州省毕节地区勘测设计研究院 乙 贵州省毕节市洪山路67号 551700 8251970 六盘水市规划设计研究院 乙 贵州省六盘水市钟山开发区沿河路8号 5530010858-8686501 51 六盘水市水利水电勘测设计研究院 乙 六盘水市钟山区建设东路4号 553001 0858-8226425 52 水城钢铁（集团）水钢设计院有限公司 乙 六盘水市钟山区冶金北路386号 553028 0858-8923750 53 54 盘江煤电（集团）勘测有限责任公司 乙 贵州省盘县红果镇干沟桥 5535360858-3701757 盘江煤电（集团）煤矿设计研究院有限公司 乙 贵州省盘县干沟桥 5535360858-3700422

       55300155 六盘水市交通规划勘察设计所 乙 六盘水市钟山区民族路3号

       0858-8326700 56 贵州省地矿六盘水一一三地质工程勘察公司 乙 六盘水市钟山区花渔洞建新路28号 553001 0858-8327088 57 58 59 黔西南布依族苗族自治州设计院 乙 兴义市神奇东路15号 5624000859-8708589 黔西南州水利电力勘测设计院 乙 兴义市盘江东路2巷25号 5624000859-3221030 黔西南州仪辉建筑设计事务所 乙 贵州省兴义市遵义路7号 5624000859-3224484

       乙 贵州省遵义市人民路345号

       56300060 贵州亚美装饰有限公司

       0852-8216699 61 贵州省动能煤炭技术发展服务有限公司 乙 贵阳市中华北路60号华城凯旋门A座10楼 550001 0851-6852524 62 贵州冠中矿业工程设计有限公司 乙 贵阳市宝山南路33号盛世花城杜娟阁32楼3201室 550002 0851-6813796

       贵州省丁级资质单位一览表 序号 企业名称 资质 单位地址 邮政编码 传真

       设计

       1 修文县规划设计室 丁 修文县人民北路38#(建设局)550200

       2 国电贵阳发电厂设计室 丁 贵阳市桃园路95号 550002 5797960 3 余庆县规划建筑设计室 丁 余庆县白泥镇乌江南路 564400 4621911 4习水县建筑设计室 丁习水县城区建设局办公楼４楼 564600 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 绥阳县建筑工程设计有限责任公司 丁 绥阳县洋川镇北环中路1号 563300

       正安县建筑规划设计室 丁 正安县风仪镇开发区建设局办公楼 563400 6421241 务川县建筑规划设计室 丁 务川县建设局 564300 5624995 道真县建筑规划设计室 丁 道真县党政办公大楼三楼 563500

       风岗县规划设计室 丁 凤冈县龙泉龙凤大道 564200 5221131 关岭县水电勘测设计队 丁

       紫云自治县规设计室 丁 紫云县松山镇文化路玉峰山下 550800 5233103平坝县建筑设计室 丁平坝县环城东路56号 561100

       关岭县建筑规划设计室 丁 关岭自治县建设局 561300 7223271 镇宁县水利水电勘测设计队 丁 贵州省镇宁县犀牛路3号 561200 6222532 紫云县水利水电勘测设计队 丁 贵州省紫云自治县水利局 550800 5233513 福泉市建筑设计院 丁 福泉市城厢镇中街 550500 2222893 独山县建筑设计室 丁 独山县城关镇秀峰东路1号（城建大楼五楼）5582022231340 三都水族自治县建筑设计室 丁 三都县县府路 558100 3921775平塘县规划设计室 丁 贵州省平塘县平湖镇玉水路58号 55830 7221272 罗甸县规划设计室 丁 罗甸县龙坪镇解放东路126号（县建设局内）5501007617089 长顺县规划设计室 丁 长顺县规划设计室 550700 6826366 惠水县规划设计室 丁 惠水县和平镇建设路城建大楼 550600 6223466 贵定县规划设计室 丁 贵定县机关大院内 551300 5220310 龙里县规划设计室 丁 龙里县民主街52号 551200 5631341 惠水县供电设计咨询公司 丁 惠水县环城西路59号 550600 6225458 施秉县建筑勘察设计室 丁 贵州省施秉县城关镇云白路 556200 4325553 黄平县规划设计室 丁 黄平县规划设计室 556100

       岑巩县建筑设计室 丁 岑巩县建设局5楼 557801 3579882 雷山县规划设计室 丁 雷山县丹汀镇永乐路 557100 3332328 镇远县勘察设计室 丁 贵州省镇远县舞阳镇城关联合街182号 557700 5722488 台江县规划设计室 丁 台江县建设局六楼 556300 5322981 三穗县建筑设计室 丁 三穗县八弓镇公园路

       4522203 德江县建筑设计室 丁 德江县钟山西路建设局三楼 565200

       玉屏侗族自治县建筑设计室 丁 玉屏县平溪镇人民路165号 554000 3220338 江口县建筑设计室 丁 江口县环城东路20# 554400

       印江县建筑设计室 丁 峨岭镇东街新路331号 555200 6222264 石阡县建筑设计室 丁 石阡县汤山镇佛顶山大道

       7623308 松桃县建筑设计室 丁 松桃县廖阜镇教场坝152号 554500 2830175 沿河土家族自治县建筑设计室 丁 沿河县土家族自治县粮食局四楼

       大方县规划设计室 丁 大方县大街建设局六楼 551600

       纳雍县规划建筑设计室 丁 纳雍县农贸大街 553300 3521347 赫章县建筑设计室 丁 赫章县城关镇南门中路 553200 3223132 金沙县建筑设计室 丁 金沙县县政府大院

       威宁县建设局建筑规划设计室 丁 威宁县建设局办公室(草海镇人民中路)553100

       赫章县水利水电勘测设计队 丁

       553200 3233148 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 六盘水市钟山区规划建筑设计室 丁 六盘水市水西北路7号 5530000858-8225817 盘县建筑勘察设计室 丁 盘县红果干沟桥建设局办公室内 553537 3638542 册亨县水利局勘测设计队 丁 册亨县者楼镇河滨路41号 552200 0859-4210032 兴仁县建设规划设计室 丁 兴仁县城东新区 562300 6221189/6222939 望漠县规划设计室 丁 望谟县天马大道旁 552300 4616908 安龙县建筑设计室 丁 安龙县金龙市场成寿路 552400 5210146 普安县建筑设计室 丁 普安县盘水镇民生街3号 561500

       贞丰县规划设计室 丁 贞丰县内环路23# 562200

       晴隆县规划设计室 丁 晴隆县连城镇北街147号 561400 0859-7611269 册亨县建设局规划设计室 丁 册亨县河滨路 552200 4211183 贵州省设计丙级资质单位一览表

       序号 企业名称 资质 单位地址 邮政编码 传真

       设计

       1 贵州宸龙水利水电工程咨询有限公司 丙 贵阳市都司路千千代公寓19-1 550002 5806076 2 贵州省大坝安全监测中心 丙 贵阳市宝山南路27号凯尼大厦19楼6号 550002

       3 贵州省煤炭设计队 丙 贵阳市北京路204号 550004 6891364

       4 贵州红枫发电总厂设计室 丙 清镇市红枫发电总厂内 551417 2554114 5 贵州明时电力科技设计咨询有限公司 丙 贵阳市青禾街８号

       6572590

       6 贵阳供电技术设计咨询公司 丙 贵阳市花溪大道3号北段能辉大厦17楼 550002 6928428 7 贵州电力建设第二工程公司 丙 清镇市后午 551418 5597177

       8 贵州省天能电力咨询公司 丙 贵阳市新华路102号富中商务大厦 550002 5596746 9 中国铝业贵州分公司设计院 丙 贵阳市白云区刚王街25号 550058 4897415 10 贵阳矿山机器厂设计室 丙

       11 贵州省商业设计院 丙 贵阳市翠微巷9号 550001 5506533

       12 贵州省粮油科研设计院 丙 贵阳市延安西路67号众厦大楼13号 550003 5957951 13 贵州省食品冷藏加工设计所 丙 贵阳市中华北路338号 550001

       14 贵阳电信设计所 丙

       15 贵州绿色环保设备工程有限责任公司 丙 贵州省贵阳市富水南路全林国际广场A栋10楼 550002 5809898

       16 贵州省长城环保科技有限公司 丙 贵州省贵阳市小河区西南环路200号 5500009 3800580

       17 贵州省桥梁总公司 丙

       18 贵阳鸿信给排水工程设计有限公司 丙

       550001

       19 贵阳市花溪区规划勘察设计室 丙 贵阳市花溪区规划勘察设计室 550025 3523521 20 贵阳市白云区建筑规划设计室 丙

       21 贵州天行健建筑设计有限公司 丙 贵阳市中华中路1号楼(蜂会国际大厦10楼6号)550001 5620008

       22 贵阳新添建筑规划设计院 丙 贵阳市新天大道北段147# 550018

       23 贵阳铁路建筑设计室 丙 贵阳市枣山路31号贵州铁道大厦14楼 550004 8183351 24 贵阳市道路桥梁设计所 丙 延安西路124号 550003 5954270 25 林东矿务局设计研究所 丙 贵阳市郊蒿芝塘 550056 4817378

       26 贵州省城乡建筑学校建筑设计室 丙 贵阳市沙冲南路8号 550002

       27 贵阳宇航建筑设计事务所 丙 贵阳市都司路都市之星B座27楼B7 550001

       28 贵阳山野环保发展公司 丙 贵州省青云路58号

       5566771 29 贵州省环境保护公司 丙 贵阳市新华路70号 550002 5517797

       30 贵州电网信息通信设计室 丙 贵阳市南明区粑粑街5号 550002 5597629 31 贵阳市园林规划设计院 丙 贵阳市北新区路100号 550003 6836748

       32 贵州水晶化工（集团）有限公司设计所(化工)丙 贵阳清镇 551402 2561208

       33 贵州创新矿冶工程开发有限责任公司 丙 贵阳市南明区宝山路364号36栋2单元附7.8号 550005 5521955

       34 贵州省监狱管理局设计所 丙 贵州省贵阳市都司路39号 550003 5818167

       35 贵州天宝矿产资源咨询服务有限公司 丙 贵阳市中华北路世纪商务城14楼 550004 6821570

       36 贵州龙里水土保持科技示范园管理处 丙

       37 贵州金塔园林工程有限公司 丙 贵阳市小河区省农科院旁 550007 3406695 38 贵州华源矿山设计有限公司 丙 中华北路26号宇利广场9楼A座

       6851316 39 贵州省水土保持监测站 丙 贵州省贵阳市南明区西湖巷29号 550002 5600783

       40 贵州煤安工程技术咨询服务有限公司 丙 贵州省贵阳市北京路33号贵州科技大厦10楼 550004 8105966

       41 贵州风顺矿山安全生产技术咨询服务有限公司 丙 贵阳市北京路208号八楼 550003 6991169

       42 贵州森堡生态实业有限公司 丙 龙里县龙山镇太平街（中华南路54号钻石广场A栋12座）550002 5849851

       43 贵州鑫能煤矿设计工程咨询有限公司 丙 贵阳市中华北路164号（五矿大厦15楼AB座）550004 8665116

       44 贵州省清镇红叶建筑设计有限公司 丙 清镇市红枫大街房改大楼六楼 551400 2514490 45 双立建筑装饰工程有限责任公司 专丙

       46 贵阳海纳建筑装饰设计有限公司 专丙 贵州省贵阳市宝山南路59号2-102 5500025 5891779

       47 贵州江源电力有限责任公司 丙 铜仁市市南路 565400 0856-5230278

       48 贵州省晨辉达矿业工程设计有限公司 丙 贵阳市解放路51号盛世华庭嘉华轩14楼1404室 550002 5520223

       49 遵义市交通勘察设计有限公司 丙 遵义市解放路53号 563000 8222582 50 赤水市建筑规划设计室 丙 赤水市市中西内环路 564700 2821058

       51 仁怀市建筑设计室 丙 仁怀市中枢城区东大街老环保局三楼 564500

       52 桐梓县建筑规划设计室 丙 桐梓县萱巷 563200 6622675

       53 长征电器（集团）建筑规划设计室 丙 遵义市上海路100号 563000 8623623 54 遵义祺魏建筑设计有限公司 丙 遵义市广州路海珠广场A05 563000 8627588 55 遵义光明电力设计咨询有限公司 丙 遵义市中山路111# 563000 8259125 56 遵义钛厂设计室 丙 贵州省遵义市舟水桥 563004 8415639

       57 贵州钢绳（集团）有限责任公司设计处 丙 贵州省遵义市桃溪路47号 563000 8419678 58 贵州赤水化（集团）有限责任公司设计室 丙 贵州省赤水化工路 564707 2876424 59 遵义市自来水公司给排水设计室 丙 遵义市红花岗区延安路174号 563000 8823738 60 遵义市华力环境工程有限责任公司 丙

       61 遵义县水利局勘察设计队 丙 遵义县南白镇万寿街南段99号 563100 7222237 62 凤岗县水电局勘测设计队 丙 凤冈县龙泉镇双拥路 564200 5221551 63 赤水市水利水电勘测设计队 丙 遵义地区赤水市市中公园路4号 564700 2821570

       64 贵州永风矿山科技服务有限公司 丙 贵州省仁怀市国酒大道酒都大厦2单元403号 564500 2250433

       65 道真县水利水电勘测设计队 丙 道真自治县玉溪镇文化路水利局内 563500 5821019 66 遵义市红花岗区水利水电勘测设计 丙 遵义市凤凰南路 563000 8222253 67 绥阳县水利电力勘测设计队 丙 绥阳县洋川镇解放北路27号（水利局）563300 6224427 68 湄潭县水利水电勘测设计队 丙 湄潭县湄江镇天文大道 564100 4252976 69 桐梓县水利水电勘测设计队 丙 桐梓县政府大院内 563200

       70 余庆县水利电力勘测设计队 丙 余庆县水利局 564400

       71 正安县水利水电勘测设计队 丙 正安县凤仪镇北苑社区 563400 6420220 72习水县水利水电勘测设计队 丙习水县东皇镇府东路31号 564600

       73 务川县水利水电勘测设计建筑公司 丙 务川县水利局内 564300

       74 湄潭县协力建筑设计有限责任公司 丙

       4221266

       75 安顺黔冠电力咨询设计有限责任公司 丙 安顺市南华路64# 561000 3512588 76 贵州黎阳发动机公司建筑设计所 丙平坝县白云坝 561100 4692923

       77 镇宁县馨宇建筑设计有限责任公司 丙 镇宁县城关镇犀牛路8号 561200 6222959

       78 安顺黄果树建筑规划设计院 丙 安顺市虹山东路16号农行办公楼三楼 561000 3355108 79 安顺市公路勘察设计室 丙 安顺市西秀区凤东路16号（公路工程队内）561000

       80 安顺市西秀区水电勘测设计队 丙 安顺市市东路65# 561000 3527565

       81 普定县水电勘测是设计队 丙 普定县城关镇富强路57号 562100 8226943 82平坝县水利水电勘测设计队 丙 贵州省平坝县塔山路18号 561100 4224392 83 都匀市建筑设计院 丙 都匀市学府街10号 558000 8251884

       84 瓮安县建筑咨询设计有限公司 丙 瓮安县雍阳镇环南路81号 550400 2628823 85 险峰机床厂工厂设计室 丙 贵州省惠水县高镇 550601 6328052

       86 黔南州林业调查规划院 丙 贵州省都匀市文化路1号 558000 8238673

       87 都匀市水利水电勘测设计队 丙 都匀市广惠路火神庙61号 558000 8223081 88 罗甸县水利有限责任公司 丙 罗甸县龙坪镇新区路8号 550100 7611770

       89 瓮安县水利电力局勘测设计队 丙 贵州省翁安县雍阳镇职中路2号 550400 2620723 90 黔东南州交通工程勘察设计所 丙 凯里市东门北路23号 556000 8503603 91 黔东南州建筑设计院 丙 凯里市金马小区8号 556000 8223832 92 凯里市城市规划设计院 丙 凯里市金井路3号

       8220285

       93 黔东南开源电力设计咨询有限公司 丙 凯里市宁波西路3号 556000 8533762 94 丹寨县建筑设计室 丙 丹寨县龙泉镇古楼顶02号 557500 36114340 95 锦屏县规划设计室 丙 锦屏县三江镇压码头社区140号 556700 7221263 96 黎平县建筑设计室 丙 贵州省黎平县城关开泰路4号 557300 6210536

       97 凯里市萃文建筑设计咨询有限责任公司 丙 凯里市北京东路16号中兴大厦9F 556000 8230222

       98 凯里市水利局勘测设计队 丙 凯里市博南行政中心东楼406号 556000 8262254 99 镇远县水利局勘测设计队 丙 镇远县舞阳镇东峡街35号 557700 5730317 100 锦屏县水利局勘测设计队 丙 锦屏县水利局 556700 7222524

       101 剑河县水利局勘测设计队 丙 剑河县革东镇县府路15号 556400 5221271 102 麻江县水利局勘测设计队 丙 贵州省麻江县杏山镇光明路 557600 2622177

       103 施秉县水电局水利电力勘察设计队 丙 施秉县城关镇中沙大道 556200 4326281 104 丹寨县水利局勘测设计队 丙 贵州省丹寨县龙泉镇建设东路15号 557500 3611322 105 黎平县水利勘测设计队 丙 贵州省黎平县水利局内（原鼓楼宾馆）557300 6233467 106 从江县水利局勘测设计施工队 丙 丛江县丙妹镇新建路25号 557400 6412473/6413902 107 黄平县水利水电勘测设计队 丙 黄平县新周镇文化路12# 556100 2432871 108 岑巩县水利局勘测设计队 丙 岑巩县新兴县城河滨路

       3571685

       109 雷山县水利局勘测设计队 丙 贵州省雷山县南门坝水利局 557100 3331242

       110 榕江县水利局勘测设计队 丙 贵州省榕江县古州镇兴隆街64号 557200 6622080 111 天柱县水利局勘测设计队 丙 天柱县水利局勘察设计队 556600 7522335 112 台江县水利局勘测设计队 丙

       113 三穗县水电局勘测设计队 丙 三穗县东门北路57号 556500 4522321 114 铜仁地区公路勘察设计所 丙 铜仁市环城东路101号 554300 5223197 115 铜仁供电局设计室 丙 铜仁市北关路85号 554300 0856-5934339 116 铜仁市水利水电勘测设计队 丙 铜仁市政府招待所 554300 5220507

       117 思南县建筑设计室 丙 思南县思唐政府后街建设局办公楼二层 565100 7222845 118 思南县水利水电勘测设计队 丙 贵州省思南县思唐镇文化街360号

       119 沿河县水利水电勘测设计队 丙 沿河县水利局内 565300 8220567

       120 印江县土家族自治县水利水电勘测设计队 丙 印江自治县水利局办公楼三楼 555200 6221210

       121 松桃县水利水电勘测设计队 丙 松桃县水利局内 554100

       122 石阡县水利水电勘测设计所 丙 石阡县水利局内 555100 7621596

       123 江口县水利水电勘测设计队 丙 江口县双江镇双月路17号 554400 6621426 124 玉屏自治县水利局勘测设计队 丙 玉屏县文水路 554000 3221177 125 德江县水利水电勘测设计队 丙 德江县青龙镇红旗街 565200 8521163 126 万山特区水利水电勘测设计队 丙 万山特区解放街 554200 3524524 127 毕节市建筑设计院 丙 毕节市天河东路44号 551700

       128 毕节地区公路规划勘察设计所 丙 毕节市职通大道交通大楼六楼 551700 8293021 129 毕节地区规划设计室 丙 毕节市生活路 551700 0857-8235556 130 织金县建筑设计室 丙 织金县档案局四楼 552100

       131 黔西县规划建筑设计院 丙 黔西县连城大道 551500 4242563

       132 织金县水利水电勘测设计队 丙 织金县水利局设计队 552100 7638499 133 大方县水利水电勘测设计队 丙 大方县大方镇西大街 551600 5250777

       134 金沙县水利水电勘测设计队 丙 金沙县城关镇罗马街河滨路127号 551800 7221285 135 毕节市方源水利水电勘测设计队 丙 毕节市天河路108号 551700 8225198

       136 六盘水市规划设计室 丙 贵州省六盘水市钟山南路信息大厦13楼 553001 8229089 137 水城县规划设计室 丙 六盘水市水城县双水新区兴县路 553001 0858-8932693 138 六枝特区建筑设计院 丙 六枝特区兴隆路 553400 5326573

       139 贵州水城矿业（集团）煤炭勘察设计研究 有限公司 丙 六盘水市钟山区开拓路16号 553000 0858-8179681

       140 水城县水利水电勘测设计队 丙 六盘水市双水新区兴县路水利局 553011 0858-8932199

       141 六盘水市煤矿机厂 丙 六盘水煤矿机械土建设计室 553402 5323682 142 黔西南州交通勘察设计院 丙 兴义市向阳路89号 562400 3236797

       143 兴义市规划设计所 丙 兴义市云南街2巷市建设局 562400 0859-3222804 144 兴义供电局设计室 丙 兴义市湖南街41号

       3212261

       145 兴义市水利水电勘察设计队 丙 兴义市富民路8号 562400 3916031 146 望漠县水利水电勘测设计队 丙 望谟县复兴镇天马大道王云涛(副)*** 552300 4616243

       147 贵州省安龙县水利局勘测设计队 丙 安龙县新安镇新街口2号水利局勘测设计队 552400 0859-5210458

       148 兴仁县精鑫水利水电勘测设计队 丙 兴仁县水利局院内 562300 6212187

       149 普安县水利电力勘察设计队 丙 普安县盘水镇营盘路27号 561500 0859-7252026 150 贞丰县水电局勘测设计队 丙 贞丰县珉谷镇内环路38号 562200 0859-6610424 151 晴隆县水利局勘察设计队 丙 晴隆县连城镇东街 561400 7610976/

       贵州省勘察甲级资质单位一览表

       序号 企业名称 资质 单位地址 邮政编码 传真

       1 贵州省建筑设计研究院 甲 贵阳市遵义路48号 550002 5572893

       2 贵州省建筑工程勘察院 综甲 贵阳市花果园狮峰路4号 550003 5960117

       3 贵阳建筑勘察设计有限公司 甲 贵阳市金阳新区金阳北路南段1号 550081 8613501 4 贵州省水利水电勘测设计研究院 甲 贵阳市宝山南路27号 550002 5922022 5 贵州省交通规划勘察设计研究院 甲 贵阳市中山东路69号 550001 5810223 6 贵州省冶金设计研究院 甲 贵阳市宝山南路564号 550005

       7 贵州省煤矿设计研究院 甲 贵阳市花溪区大水沟 550025 3605802 8 贵州电力设计研究院 甲 贵阳市遵义路56号 550002 5577419

       9 贵州通信建设设计咨询有限公司 甲 贵阳市枣山路24号 550003 6500428 10 贵州省建筑材料科学研究设计院 甲 贵阳市沙冲路13号 550007 5795354

       11 贵州有色地质工程勘察公司 综甲 贵阳市油榨街东新区路7号 550005 5521097 12 贵州省城乡规划设计研究院

       贵阳市安云路19号 550004 6826437

       13 贵州省黔美基础工程公司 综甲 贵阳市中华中路98号金凤凰大厦A座16楼 550001

       14 贵州地质工程勘察院 综甲 贵阳市三桥百花大道5号 550008

       15 贵州地矿工程勘察总公司 甲 贵阳市北京路203号 550004 6861552 16 贵州省第一测绘院 甲 贵阳市花溪区董家堰 550025 3605543

       17 贵州新生代建材地质工程勘察院 甲 白云大道378号 550008 5864760

       18 贵州开磷设计研究院 甲 贵阳市云岩区百花山路22号B座 550004 6743910

       19 中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院 甲 贵阳市金阳新区兴黔路16号 550081 5388999

       20 贵州地矿测绘院 甲 贵阳市新添寨测绘院 550018 6304787

       21 贵州省机电研究设计院 甲 贵阳市香狮路236号 550003 5952056

       22 贵州交通岩土工程有限责任公司 综甲 贵阳市中山东路69号 550001 5817055 23 中南勘察设计院贵州分公司 甲 清镇市云岭大街下段 551400 2624777

       24 中国有色金属工业昆明勘察设计研究院贵阳分院 甲 贵阳白云区粑粑坳大户段20号 550014 4492444

       25 贵州省地矿局第二工程勘察院 综甲 遵义市红花岗区海尔大道114地质大队内 563000 8438114

       26 化工部遵义地质工程勘察院 甲 贵州省遵义县南白镇 563100 7251341

       27 水城钢铁（集团）水钢设计院有限公司 甲 六盘水市钟山区冶金北路386号 553028 0858-8923750

       28 中铁二院工程集团有限责任公司贵阳设计研究院 综甲 贵阳市宝山南路268号 550002 5925519

       29 中铁二院成都勘察设计院有限责任公司贵阳分院 甲 贵阳市双峰北路15号 550003 8188121

       贵州省勘察乙级资质单位一览表

       序号 企业名称 资质 单位地址 邮政编码 传真

       勘察

       1 贵阳铝镁设计研究院 电力乙级 贵阳市北京路208号 550004 6824466 2 贵州省林业调查规划院 乙 贵阳市枣山路28号 550003 6505545 3 贵州省轻纺工业设计院 建筑乙 贵阳市兴关路40号 550002 5563553

       4 贵州燃气热力设计有限责任公司 专乙 贵阳市云岩区中华中路166-1号 550001 5815629 5 贵州大学勘察设计研究院 乙 贵阳市蔡家关 550003 4731067

       6 贵州桥梁设计院 乙 贵阳市北京路241号天华大厦18-3 550003 8101648

       7 贵州有色地质清镇工程勘察公司 乙级 清镇市红枫路237号 551400 2521020

       8 贵州省地质矿产局清镇工程勘察公司 乙 清镇市云岭大街天水花园C栋一单元201号 551400 2601100

       9 贵州省公路勘察设计院 乙 贵阳市瑞金北路公路大厦 550003 6812929 10 贵州中建建筑科研设计院 乙 贵阳市南明区甘平路4号 550006 3112868 11 贵阳市水利水电勘察设计研究院 乙 贵阳市市南路36号 550002 5530428

       12 贵阳中天岩土工程有限公司 乙 贵阳市中华北路109号众厦大楼21-3号 550001 6833798

       13 贵州核建工程勘察院 乙 贵阳市78号信箱 550005

       14 贵州顺达水运规划勘察设计所 乙 贵阳市中华北路109号众厦大楼1-25-2号 550004 6820223

       15 贵州宸龙水利水电工程咨询有限公司 乙 贵阳市都司路千千代公寓19-1 550002 5806076 16 贵州水利科技开发有限责任公司 乙 贵阳市西湖巷29号 550002 5921645

       17 贵州省大坝安全监测中心 乙 贵阳市宝山南路27号凯尼大厦19楼6号 550002

       18 贵阳云海岩土工程有限公司 乙 贵阳市南明区蔡家关贵工路长坡54号 550003 4733700 19 贵阳建新岩土工程有限责任公司 乙 贵阳市乌当区高新办新天路90号 550001

       20 贵州伟力岩土工程有限公司 乙 贵阳市南明区南路7号 550002 5890977

       21 贵州鼎盛岩土工程有限公司 乙 贵阳市瑞金中路69号紫林花园二单元七楼 550001 5944335

       22 贵州开程岩土工程有限公司 乙 贵阳市云岩区枣山路23号南楼405-406层 550003 8151106

       23 贵州博翔岩土工程有限公司 乙 贵阳市中华中路168号贵阳饭店27-2号 550001 5876367

       24 贵州凯达岩土有限公司 乙 贵阳市威清路83号A楼3单元3号 550001 6821051 25 贵州能瑞电力岩土工程有限公司 乙 贵阳市箭道街宏业大厦 550002 5597515

       26 贵州中水建设项目管理有限公司 乙 贵阳市宝山南路27号凯尼大厦13楼 550002 5610887

       27 遵义市建筑设计院 乙 大兴路29号 563000 8225326

       28 贵州有色地质遵义勘测院 乙 遵义市大连路夏家湾 563003 8621670

       29 遵义水利水电勘测设计研究院 乙 遵义市洗马路167号 563000 8924819 30 遵义市交通勘察设计有限公司 乙 遵义市解放路53号 563000 8222582 31 安顺市水利水电勘测设计院 乙 安顺市西秀区建设路4号 561000

       32 贵州地矿安顺一一二地质勘察公司 乙 贵州省安顺市虹山西路57号 561000 3254519 33 贵州有色地质安顺勘测院 乙 贵州省安顺市西航路11号 561000 2218077

       34 黔南布依族苗族自治州水利水电勘测设计研究院 乙 贵州省都匀市南沙洲路9号 558000 8285685

       35 贵州地矿黔南地质工程勘察公司 乙 贵州省都匀市蟒山路5号 558000 8230094 36 黔南州交通设计院 乙 都匀市 剑江中路2号 558000 8225073

       37 贵州省黔东南州水利电力勘察设计院 乙 凯里市韶山南路11号 556000 8229514 38 贵州地矿101黔南地质勘察公司 乙 凯里市江州路53号 556000 2102286

       39 贵州省铜仁地区建筑规划勘察设计院 乙 铜仁市东太大道382号建设大楼4F 554300 5282100

       40 贵州省铜仁地区水利电力勘测设计院 乙 铜仁市环东路58号 554300 5221183

       41 贵州省地矿局103工程勘察公司 乙 贵州省铜仁市共青路1620号 554300 5280212 42 贵州省毕节地区勘测设计研究院 乙 贵州省毕节市洪山路67号 551700 8251970 43 毕节地区地基基础工程公司 乙 毕节市洪南一路 551700 2186111

       44 六盘水市规划设计研究院 乙 贵州省六盘水市钟山开发区沿河路8号 553001 0858-8686501

       45 六盘水市水利水电勘测设计研究院 乙 六盘水市钟山区建设东路4号 553001 0858-8226425

       46 贵州水城矿业（集团）煤炭勘察设计研究 有限公司 乙 六盘水市钟山区开拓路16号 553000 0858-8179681

       47 黔西南布依族苗族自治州设计院 乙 兴义市神奇东路15号 562400 0859-8708589 48 黔西南州水利电力勘测设计院 乙 兴义市盘江东路2巷25号 562400 0859-3221030

       贵州省勘察丙级资质单位一览表

       序号 企业名称 资质 单位地址 邮政编码 传真

       勘察

       1 贵州省人民防空办公室设计科研所 地面丙 贵阳市南厂路153号 550002 5769923

       2 贵州宏景矿产资源开发服务有限公司 丙 贵阳市南明区宝山南路省冶金厅办公楼三楼３＃ 550005 6501052

       3 贵州通远公路勘察设计咨询有限公司 丙 贵阳市延安中路48号世贸广场A区四楼 550000 5285058

       4 贵阳市道路桥梁设计所 丙 延安西路124号 550003 5954270

       5 遵义市建筑规划设计院 丙 遵义市海尔大道中段南岭公园北侧100米 563000 8423161 6 赤水市建筑规划设计室 丙 赤水市市中西内环路 564700 2821058

       7 遵义光明电力设计咨询有限公司 丙 遵义市中山路111# 563000 8259125 8 遵义市华力环境工程有限责任公司 丙

       9 遵义县水利局勘察设计队 丙 遵义县南白镇万寿街南段99号 563100 7222237 10 凤岗县水电局勘测设计队 丙 凤冈县龙泉镇双拥路 564200 5221551

       11 赤水市水利水电勘测设计队 丙 遵义地区赤水市市中公园路4号 564700 2821570 12 道真县水利水电勘测设计队 丙 道真自治县玉溪镇文化路水利局内 563500 5821019 13 遵义市红花岗区水利水电勘测设计 丙 遵义市凤凰南路 563000 8222253 14 绥阳县水利电力勘测设计队 丙 绥阳县洋川镇解放北路27号（水利局）563300 6224427 15 湄潭县水利水电勘测设计队 丙 湄潭县湄江镇天文大道 564100 4252976 16 桐梓县水利水电勘测设计队 丙 桐梓县政府大院内 563200

       17 余庆县水利电力勘测设计队 丙 余庆县水利局 564400

       18 正安县水利水电勘测设计队 丙 正安县凤仪镇北苑社区 563400 6420220 19习水县水利水电勘测设计队 丙习水县东皇镇府东路31号 564600

       20 务川县水利水电勘测设计建筑公司 丙 务川县水利局内 564300

       21 安顺市公路勘察设计室 丙 安顺市西秀区凤东路16号（公路工程队内）561000

       22 安顺市西秀区水电勘测设计队 丙 安顺市市东路65# 561000 3527565

       23 普定县水电勘测是设计队 丙 普定县城关镇富强路57号 562100 8226943 24平坝县水利水电勘测设计队 丙 贵州省平坝县塔山路18号 561100 4224392

       25 黔南布依族苗族自治州建筑设计研究院 丙 贵州省都匀市开发区枣园小区 558000 8318222

       26 都匀市水利水电勘测设计队 丙 都匀市广惠路火神庙61号 558000 8223081

       27 瓮安县水利电力局勘测设计队 丙 贵州省翁安县雍阳镇职中路2号 550400 2620723 28 黔东南州林业调查规划设计院 丙 贵州省凯里市北京东路28号 556000 2220999 29 黔东南州交通工程勘察设计所 丙 凯里市东门北路23号 556000 8503603

       30 凯里市水利局勘测设计队 丙 凯里市博南行政中心东楼406号 556000 8262254 31 镇远县水利局勘测设计队 丙 镇远县舞阳镇东峡街35号 557700 5730317 32 锦屏县水利局勘测设计队 丙 锦屏县水利局 556700 7222524

       33 剑河县水利局勘测设计队 丙 剑河县革东镇县府路15号 556400 8.555E+09 34 麻江县水利局勘测设计队 丙 贵州省麻江县杏山镇光明路 557600 2622177

       35 施秉县水电局水利电力勘察设计队 丙 施秉县城关镇中沙大道 556200 4326281 36 丹寨县水利局勘测设计队 丙 贵州省丹寨县龙泉镇建设东路15号 557500 3611322 37 黎平县水利勘测设计队 丙 贵州省黎平县水利局内（原鼓楼宾馆）557300 6233467 38 从江县水利局勘测设计施工队 丙 丛江县丙妹镇新建路25号 557400 6412473/6413902 39 黄平县水利水电勘测设计队 丙 黄平县新周镇文化路12# 556100 2432871 40 岑巩县水利局勘测设计队 丙 岑巩县新兴县城河滨路

       3571685

       41 雷山县水利局勘测设计队 丙 贵州省雷山县南门坝水利局 557100 3331242

       42 榕江县水利局勘测设计队 丙 贵州省榕江县古州镇兴隆街64号 557200 6622080 43 天柱县水利局勘测设计队 丙 天柱县水利局勘察设计队 556600 7522335 44 台江县水利局勘测设计队 丙

       45 三穗县水电局勘测设计队 丙 三穗县东门北路57号 556500 4522321 46 贵州省铜仁市建筑设计院 丙 铜仁市前进路45号 554300 5230053 47 铜仁地区公路勘察设计所 丙 铜仁市环城东路101号 554300 5223197 48 铜仁市水利水电勘测设计队 丙 铜仁市政府招待所 554300 5220507

       49 思南县水利水电勘测设计队 丙 贵州省思南县思唐镇文化街360号

       50 沿河县水利水电勘测设计队 丙 沿河县水利局内 565300 8220567

       51 印江县土家族自治县水利水电勘测设计队 丙 印江自治县水利局办公楼三楼 555200 6221210

       52 松桃县水利水电勘测设计队 丙 松桃县水利局内 554100

       53 石阡县水利水电勘测设计所 丙 石阡县水利局内 555100 7621596

       54 江口县水利水电勘测设计队 丙 江口县双江镇双月路17号 554400 6621426 55 玉屏自治县水利局勘测设计队 丙 玉屏县文水路 554000 3221177 56 德江县水利水电勘测设计队 丙 德江县青龙镇红旗街 565200 8521163 57 万山特区水利水电勘测设计队 丙 万山特区解放街 554200 3524524 58 毕节地区公路规划勘察设计所 丙 毕节市职通大道交通大楼六楼 551700 8293021 59 织金县水利水电勘测设计队 丙 织金县水利局设计队 552100 7638499 60 大方县水利水电勘测设计队 丙 大方县大方镇西大街 551600 5250777

       61 金沙县水利水电勘测设计队 丙 金沙县城关镇罗马街河滨路127号 551800 7221285 62 毕节市方源水利水电勘测设计队 丙 毕节市天河路108号 551700 8225198 63 毕节地区建设工程技术服务中心 丙 毕节市洪山路 551700 7101930

       64 六盘水市交通规划勘察设计所 丙 六盘水市钟山区民族路3号 553001 0858-8326700 65 六枝工矿（集团）恒达勘察设计有限公司 丙 六枝特区人民路22号 553400 0858-8123326 66 贵州省六盘水市燃气总公司设计室 丙 六盘水市钟山区花渔洞13号 553001 0858-8326420

       67 黔西南州交通勘察设计院 丙 兴义市向阳路89号 562400 3236797

       68 兴义市规划设计所 丙 兴义市云南街2巷市建设局 562400 0859-3222804 69 兴义供电局设计室

       兴义市湖南街41号

       3212261

       70 兴义市水利水电勘察设计队 丙 兴义市富民路8号 562400 3916031

       71 贵州省安龙县水利局勘测设计队 丙 安龙县新安镇新街口2号水利局勘测设计队 552400 0859-5210458

       72 兴仁县精鑫水利水电勘测设计队 丙 兴仁县水利局院内 562300 6212187

       73 普安县水利电力勘察设计队 丙 普安县盘水镇营盘路27号 561500 0859-7252026 74 贞丰县水电局勘测设计队 丙 贞丰县珉谷镇内环路38号 562200 0859-6610424 75 晴隆县水利局勘察设计队 丙 晴隆县连城镇东街 561400 7610976/ 7610046

企业自查报告 篇2

       省级文明单位复查自查报告

       武汉市食品药品监督管理局

       二〇一一年十二月

       根据江汉区文明委《关于做好2022—2022年度区级文明单位复查考核工作的通知》（江文明办[2022]12号）精神，我局对照《湖北省省级文明单位考评办法》的有关要求，认真进行文明创建工作的自查。2022年－2022年我局被命名为全省文明单位，2022年－2022年被确认为省文明单位。三年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神。以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提升文明单位创建工作水平为目的，高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的江汉和武汉市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用，取得了明显成效。现将我局近两年来精神文明建设创建工作开展情况自查报告如下：

       一、高度重视，措施得力，职责到位

       加强精神文明建设，是建设和谐社会的需要，是加快推进食品药品监管工作的重要前题，同时，也是我局进一步做好“内强素质，外树形象”和更有效地加强党风行风政风建

       1 设的重要措施和内容。几年来，局党组高度重视精神文明建设创建工作。一是局成立了以党组书记、局长任组长，其他分管领导任副组长，处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全局精神文明建设工作的日常管理、综合协调和督办检查，使文明创建建工作切实做到了领导机构和工作机制健全，职责明确，工作落到实处，确保了我局文明创建工作的有序有效开展。二是坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实抓的工作格局, 局党组把精神文明建设工作放在了日常工作的重要议程，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。三是建立了一岗双责、齐抓共管的工作制度。各部门负责人认真履行“一岗双责”的职责，既要当好部门业务工作的第一责任人，又要当好部门精神文明建设活动的第一责任人，真正形成了业务工作和精神文明建设工作两手抓的工作格局。四是按照党建工作的“五个基本，七个系统”要求，充分发挥了基层党组织精神文明建设和党员先锋模范作用，①坚持基本组织是依托。2022年12月，我局按照《党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定，对局直属机关党委进行了选举换届。2022年元月新建药检所党委1个，2022年1月新建食化所党委一个，2022年2月新建开发区分局党支部1个。局机关党委领导班子成员通过选举产生，并按规定人数配齐。②坚持基本队伍

       2 是主体。局机关党委每年都要对基层党支部书记进行一到两次培训，我局在培养积极份子，发展党员方面始终坚持先培训后发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”。20１1年发展新党员5人，预备党员转正3人，办理党组织关系接转23人次。并对全局党员基本情况进行了登记造册。③坚持基本活动是载体。我局按照全市统一部署，局党组向社会作出“创先争优”公开承诺，积极组织党员开展知识竞赛、技能大赛和“我为党代会献一策活动”，坚持党支部“三会一课”和每周四学习制度，做到每月安排一次学习计划，每季集中组织一到两次专题辅导报告，每年一到两次局领导为党员讲党课。④坚持基本制度是根本。局党组专门制定了党组议事规则，每半年听取一次机关党委工作汇报，对机关党建工作进行专题研究，严格执行议事规则，严格遵守中心组学习制度。在局域网和外网设立党务、政务公开栏，将党务政务有关事项向社会公开，接受群众和社会监督。坚持党员领导干部个人重大事项报告，礼品礼金登记、公款接待公示等制度，⑤坚持基本保障是前提。我局坚持两手抓、两手硬、两促进。局机关党委单独设立了党务工作机构，并制定完善了机关制度及措施，保证了机关党建工作顺利开展。同时，局党组把党建工作经费列入机关行政经费预算，只要是党建工作活动需要，局党组积极支持，保证满足工作需要。3 使基层各党支部充分发挥了党员在食品药品监督等方面的作用。

       二、讲求实效，食品药品监管业务工作勇创一流 一是强化综合协调，进一步统筹食品安全监管工作。我局以市政府名义出台了《进一步加强食品安全工作的意见》和《进一步明确食品安全部分领域监管职责的意见》，对无证（照）作坊、餐厨垃圾、排档及饮食摊点、自产自销食品等食品安全薄弱环节指定管辖责任，填补了监管空白。继续强化食品安全监测预警，每年增加抽检经费和检测设备投入，保障各环节开展食品抽检。今年我局共对蔬菜、猪肉、水产品、豆制品、熟肉制品等13类食品开展飞行抽检1538批次，总合格率为79.84％；并定期或不定期通过媒体向社会发布了食品消费预警提示。根据国家和湖北省的总体安全部署，在全市组织开展严厉打击非法添加和滥用食品添加剂“双打”专项整治活动要求，我局组建起以毒理学、营养学、食品卫生学学者为主的食品安全专家委员会，完成《集体配餐企业食品安全规范》课题研究，并每年组织不同类型和程度的应急演练培训，不断提升应对重大食品安全事故的应急救援处置能力。仅去年，我局共查处食品非法添加和滥用添加剂案件140起，查获问题食品货值金额55.4万元，移送司法机关5件批捕6人，严厉打击了食品违法犯罪行为。进一步加强对元旦、春节、端午、十

       一、中秋等重要节日期间

       4 的食品市场巡查，全力做好省市“两会”、辛亥百年、华创会等重大活动期间的食品安全保障工作。

       二是强化餐饮监管，确保群众饮食安全。在全市全面推行量化分级管理。全市特大型、大型、中型餐饮单位、学校食堂A、B级的比例大幅度提高。我局按照“监管、规范、引导”的原则，从“五公开两登记”入手，在2022年推行食品安全信息公示制的基础上,全面完成小型餐饮服务单位“食品安全信息公示制”。对照国家级示范餐饮单位的标准，深入开展餐饮服务示范创建。通过示范引导和辐射作用，大力推行餐饮企业“五常法”管理，按照“先试点、后推广、推广一家、巩固一家”的原则，有效提高大中型餐饮单位管理水平。不断加强公共卫生管理，严格执行从业人员健康证、卫生知识培训证上岗和五病调离工作，不断改善餐饮具集中消毒行业的面貌。

       三是加强保化品监管，切实维护群众合法权益。2022年，我局对商场、超市、药店、美容院、保健食品化妆品专营店等开展监督检查2166户次，检查品种数420种，对存在问题较轻微的经营者限期整改。加大保健食品化妆品监督抽检力度。完成抽检180批次。其中，保健食品抽检83件（减肥类41件、抗疲劳类41件、降糖类1件），化妆品抽检97件（袪斑36件、袪痘25件、除螨、抗粉刺4件、染发32件）。全年开展保健食品非法添加专项整治。立案查处14件，5 其中，还查处一起非法添加药品的典型案件。

       四是净化网络，加快信息化建设。我局建立了1286种基本药物比照品规，加强对各区基本药物不良反应品种监测分析，已完成了256家医疗机构、12家药品生产企业、110家药品经营单位、3家计生机构入网上报工作。累计监测基本药物不良反应报告93例。为药品安全监管和市民合理用药提供了科学依据。根据《武汉药品医疗器械企业生产经营不良行为管理办法》及其实施细则的规定，建立了“全市药品（医疗）企业生产经营不良行为”审核公示模块，实现不良行为的网上上报审核和外网自动公示发布。与中国移动建立食品药品安全信息“无线城市”查询系统。市民可以很方便的通过手机上网查询我市食品药品安全信息。同时，还探索建立食品餐饮综合监管信息系统。涵盖食品餐饮行政处罚案件信息管理、监督抽检管理、行政许可管理、重大活动保障管理、突发事件管理、日常监管信息、数据查询统计、工作完成时效考核等功能。进一步推进网站信息公开。2022年局网站共发布信息771篇，建立“食品安全大讲堂”和“食品安全在您身边”专栏，发布视频讲座6期，发布公益广告5布。发布药品强制措施24篇，药械警戒及召回27篇。建立违法广告数据查询系统，发布数据3701条。公布3222家药品医疗器械经营单位诚信等级。建立了网站投诉举报专栏，在线回复网络投诉举报299条。

       6 五是规范市场经营行为，严格市场准入。为严格市场准入，我局调研起草《武汉市药品零售连锁企业监督管理规定（试行）》，完成全市药品零售企业换证222家，GSP认证156家，退市6家，GSP跟踪检查1170家，办理全市医疗器械零售企业新开办173家，变更233家，到期换证187家，注销27家。采取多种形式现场监督检查药品、医疗器械经营企业4296家，综合监督覆盖率达154.59%。将144家失踪的医疗器械批发企业、98家医疗器械零售企业上报省局注销。积极推进医药企业诚信建设，组织全市4000多家药品、医疗器械经营企业签署《湖北省药品经营企业公开承诺书》；开展第二次省级“示范药店”评选工作，对18家申报企业经现场检查验收。完成全市4581家药品、医疗器械经营企业(批发企业1346家,零售企业3235家)信用等级初评工作。为确保药品企业上市质量。按照药品生产企业GMP认证的要求，严格开展GMP跟踪检查，完成9个品种的药品研制、生产注册现场核查。完成市属26家医疗机构制剂文号再注册的全部上报工作。对涉及特药的药品生产企业、定点经营单位和226家医疗器械生产企业开展专项检查。通过强化培训和现场指导，我市已有20家无菌和植入类医疗器械企业换发《医疗器械生产许可证》，全年共新注册和重新注册一类医疗器械产品64个，变更医疗器械生产许可证10个。对我市全年近5000例ADR电子监测报告数据开展分析利用，全年完成7 医疗器械不良事件监测报告数941例，居全省第一位。

       六是保持高压势态，扎实开展药品专项整治。按照国家局和省局统一部署，我局认真开展为期两年的药品安全专项整治工作。印发了《关于进一步加强药品流通企业经营国家公布的“严禁用于食品和饲料加工”药品的监督管理的通知》，督促企业对现有经营品种认真开展清查。组织开展疫苗经营企业专项整治和终止妊娠药品专项行动，加强对“利凡诺”等中期引产类药物重点监管，对全市93家药品生产企业、128家医疗器械生产企业、2468家药品经营企业、1796家医疗器械经营企业进行专项检查。加强药品分类管理和非药品冒充药品专项整治，认真整顿规范零售药店的处方药与非处方药管理，严格驻店药师配备和在岗情况以及处方药凭处方销售、审核等制度。厅苦涩开展夏季高温季节专项整治，对全市43家药品零售连锁公司以及部分药品批发企业的仓库、配送中心进行专项检查，监督企业加强药品仓库（配送中心）管理。全年共出动执法人员1197人次，检查药品经营企业1035家，查处非药品冒充药品54个品种，责令整改22家，立案查处7起，同时我局还组织开展了以影响民生、群众关心、社会关注的药品违法犯罪活动为打击重点和中药饮片专项检查工作，全市共抽检中药饮片（滋补类）559批次，98种，己出检验报告360份，合格165批，不合格195批，阳性率54%。今年以来，全局共办结各类违法违规案件

       8 622件（其中假劣药品、器械案292件），总涉案金额461.96万元，分别比去年同期增加16.48%和45.41%；共查获制售假冒伪劣药品涉嫌犯罪移送公安机关3案19人，批捕14人。全局办理举报投诉件256件、协查函140件，举报投诉和协查函均查处、回告，查处率、回告率100%。

       三、党员群众齐动员，文明共建活动扎实有效民开展

       为构建和谐社会作贡献，积极开展扶贫助贫及爱心活动。我局先后与万松街航测社区开展文明共建、与常青街开展综治共建。同时，还承担了市扶贫办下达的蔡甸区肖泗乡港洲村的扶贫任务和市委下达的对蔡甸区桐湖办事处瓦渣堡大队“城乡互联、结对共建”任务，多年来，我局的文明创建工作得到了市、区、街文明办的领导、指导和支持，我们认为在抓好自身文明建设的同时，应该心系辖区的困难群体，心系社区的建设和发展，心系贫困农村的建设和发展。把与社区的共建、与农村扶贫共建当做义不容辞责任，实现共建共赢、和谐发展。一是每年春节，我们按照惯例为航测社区八户特困群众送去约2千余元的春节物资和5千元的社区共建费；同时，积极做好农村扶贫工作。2022年为肖泗乡开展了多个援建项目，援建资金14万；与九州通公司等6家单位共同捐资16万元支持港洲村发展。两年来，共援助资金40余万元。二是组织党员干部积极开展学习实践活动。近年来，我局组织党员、干部向基层学习、向群众学习，向

       9 企业党员干部学习；向农村干部学习；向社区群干学习。深入考察学习农村基层党组织围绕新农村建设取得丰硕成就的经验，学习艰苦奋斗精神。组织党员干部赴结对共建单位蔡甸区肖泗乡港洲村，与村党支部交流经验，开展了座谈，参观了村容村貌和党员教育培训室，并送去了一批价值600余元图书支持村党员教育培训工作，并落实了今年的扶贫资金；三是组织党员干部到武汉马应龙集团股份有限公司，听取了公司的党建工作和企业的发展情况，交流了经验，开展了座谈，征求企业对机关作风的意见以及需要我局支持解决的问题，明确今年服务企业的工作重点，参观了企业生产流水线；四结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织全局党员干部到监狱进行党风廉政建设警示教育活动，为党员干部上了一次党课，激发了他们创先争优、干事创业、廉洁从政的内在动力。五是围绕党的宗旨教育主题，开展革命传统教育活动。每年“七一”前后，我局充分利国内和省内的革命遗址资源，组织党员干部重走红色路线，体验革命艰难历程，缅怀革命先烈，讴歌党的丰功伟绩，凝聚加快发展的力量。

       四、文明建设工作扎实，思想道德建设实效增强 结合我市精神文明建设工作的部署，我局在倡导文明道德新风，加强公民道德建设，几年来，我局广泛开展了“社会主义荣辱观教育”“创造和谐环境，共建文明城市”和提

       10 高市民素质，建设幸福城市等活动，在推动城市文明进程和城市环境综合治理方面发挥了积极作用。一是抓领导班子建设，为文明建设工作提供政治保证。局党组从加强自身建设做起，把学习、团结、勤政、廉洁作为班子建设的基本要求，深入开展创“四好班子”建设活动，做到五个坚持，既坚持中心组理论学习；坚持民主集中制；坚持认真学习贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议和指示；坚持重大问题集中研究和集体领导下的分工责任制；坚持民主生活会制度，民主评议领导干部制度，党组议事制度。局党组高度重视班子廉政建设，制定和落实了领导班子廉政建设工作责任制。认真践行“三个代表”重要思想，在勤政务实上狠下功夫,坚持带头深入基层，督查研究，现场办公，指导工作，解决问题。二是抓理论学习，着力提升干部职工政治理论素质。坚持组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神等，并做到理论与实践相结合，广泛学与重点学相结合，提高理论修养与促进工作相结合。认真制定局党组中心组学习计划，坚持每月一次的中心组学习，通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义理论体系，树立正确的价值观、权力观。近两年来，领导班子成员未出现任何违规违纪现象，2022年局党风廉政建设责任制目标考核获得好评，局领导带头撰写学习心得和理论文章，中层以上干部撰写学习心得、理论文章等近100篇。

       11 三是积极关注青少年教育，加强和改进未成年人思想道德建设宣传，加强青少年维权宣传，在全社会营造关心关注未成年人健康成长的良好氛围，仅去年以来，我局各单位深入中小学校开展食品药品法律法规宣传活动100次，培训未成年人93383人次，发放宣传资料205100份，向同学们宣传饮食安全和介绍药品不良反应，普及抗菌药物合理使用知识，增强未成年人饮食及用药安全意识。五是抓道德建设，着力提升干部员工思想道德素质。为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导干部员工把“践行八荣、拒绝八耻”转化为自觉行动，我局印发了《市食品药品监督管理局从业人员行为规范》，广泛开展了公民道德和药监人员职业道德实践活动。加大文明公民的教育培训，做到了文明培训有计划、有措施、有落实，并组织干部职工进行文明知识竞赛。同时，结合学习贯彻党的十七大精神，开展了经常性的形势政策、理想信念、反腐倡廉、社会主义思想道德建设、民主法制和国防、全心全意为人民服务宗旨教育。结合药监工作实际，我局深入开展了“文明礼仪教育、未成年人思想道德教育、社会诚信教育”、加强政风行风建设、民主评议行风等活动，2022年、2022年我局连续被评为全市行风评议先进单位。

       五、群众性创建活动丰富多彩，营造良好文化氛围 我局高度重视群众性创建活动，局分管领导主抓，具体部门承办，各项活动有声有色。一是组织全体党员认真开展

       12 科学发展观及创先争优活动，不断增强党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，以党员队伍带动职工队伍建设，把智慧和力量都凝聚到建设“文明武汉”和发展食品药品监管事业上来。在组织引导各分局、各基层单位开展城市文明创建的同时，我局机关干部深入企业、街道、社区强化法制宣传教育，重点宣传全市普法工作要求，把食品药品法规宣传教育融入到社会综合治理全过程。同时，我局利用出租车、电视、电台及局外网等媒体宣传食品药品法规，不断增强市民食品药品的法制观念，推动全市自觉形成维护社会治安秩序的良好氛围；二是围绕党建大力开展创先争优活动，不断加强党组织和党员的先进性建设，我局在《长江日报》上向社会公开了六项承诺，主动接受社会监督。基层党组（党委）和全体党员，立足本岗位作出了承诺。近年来，我们先后树了四个先进集体（稽查分局、江汉分局被评为全市的“十佳处室”，食化所被评为“十件实事”单位，药检所党委被评为全市的“先进基层党组织”），一个先进个人（稽查分局梁胜同志被评为全市的“优秀共产党员”）。我们将他们的先进事迹在专栏中展示，并号召机关同志向他们学习。同时，引导各分局树立身边的先进典型，市局的局OA网上以简报的形式广为宣传，营造浓厚的创建氛围。三是大力开展创“园林、卫生、环保” 文明城市活动，狠抓文明细胞建设，定期开展机关“文明处室”、“岗位标兵”、“牢记

       13 党的宗旨，争当岗位能手”等评选；坚持实施我局《礼仪规范》，积极展示药监人的文明形象，争做文明健康的社会人。局机关工会、团支部、妇委会机构健全，有分管领导主抓，每年专门划拨经费，用于群团工作，年初有计划，年中有活动，年末有总结，活动丰富多彩。积极发挥工会作用，切实维护职工合法权益。三年来，全局共拨出近10余万元用于各种活动，组织员工开展趣味竞赛活动、积极开展机关书画、乒乓球、羽毛球、拔河等多项活动。这些活动既丰富了干部职工的业余文化生活，也增进了部门之间的团结、干部职工之间的友谊，增强了团队的凝聚力。

       六、常抓不懈，精神文明建设内容丰富

       局党组高度重视提高干部队伍素质，坚持打造“学习、创新、高效、”的药监队伍，我局广泛发动，精心组织，着力从推动干部素质教育、努力改善餐饮服务业和药品企业发展软环境，积极营造人人都是投资环境，个个代表药监形象。一是大力开展教育培训，努力提升干部职工业务素质。广泛开展“文明礼仪”活动。发放并组织学习、宣传《做文明有礼的武汉人》和《市民文明守则》读本，全面启动“文明礼仪”活动。组织机关干部开展推荐评选“最喜爱的书”活动。开展开展撰写调研文章、演讲、征文评选等多种形式的活动。同时，加强干部的专业知识培训，分阶段、分步骤组织实施干部职工教育培训计划。通过“派出去”、“请进来”的方式，14 充分利用大专院校和境内境外学习形式分层分类组织培训等方式，不断提高干部的综合素质，全局共组织各类培训26次，培训人数达1500余人次，建立了机关学习培训交流制度，凡外出学习的培训人员，回局后均要结合自己岗位实际撰写学习心得体会和总结，并在局OA 网上发布进行交流，以更好地发挥学习培训的实效作用，进一步提升了干部的读书学习效果。二是突出先进典型带动作用。在继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动的基础上，组织干部职工参与投票评选第三届全国和武汉市道德模范，使干部群众在参与中受到感染和教育。广泛开展“学习道德模范、“时代先锋”、“身边好人”等先进事迹，通过开展先进事迹报告会、座谈、讨论等活动，引导大家树立好人有好报的价值导向，使干部职工树立正确的人生观和价值观。三是按照“以诚信建设为核心，以优质服务为重点创建活动”要求，局党组要求各级党组织要认真履行职责，并接受社会各界的监督。积极组织开展党员述、支部讲、领导点、群众评活动，通过公开承诺、认真践诺、组织评诺，进一步强化了基层党组织和党员的履职尽责的意识、创先争优意识和为民服务意识。

       七、环境优美，文明建设进一步加强

       经过全局干部职工的共同努力，机关在文化建设，卫生面貌、绿化、美化工作连续保持良好，干部职工的健康教育和除害防病工作不断巩固，机关文化建设工作做到经常化、15 制度化、规范化、科学化发展。一是领导高度重视，组织机构健全。我局坚持把巩固创建成果摆在党组工作的议事日程，成立了由党组书记、局长任组长的创建工作领导小组，一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有相关工作人员，确保了文明创建工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了文化建设工作顺利开展。二是狠抓环境建设，塑造良好形象。把"改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象"摆在首位，为进一步改善办公楼环境，做到了维护措施落实，管理有专人，达到了 “绿化、净化、美化、亮化”总要求，三是积极发挥示范带头作用，树立文明单位良好形象。大力开展公益活动宣传，带头营造浓厚氛围。着力提高干部职工的知晓率、参与率和支持率，带头围护本单位和公共场所环境卫生，严格落实“门前三包”管理。加强交通管理，营造良好交通秩序，教育机关干部，积极参与自愿服务，做到不违反乱闯红灯、乱穿马路、乱停车辆、乱翻栏杆等交通违规行为，加强对机关车辆违法违章管理，并纳入年度绩效目标和个人考核管理。四是完善卫生制度，严格落实责任。坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制。先后制定和完善了《内部管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》，认真履行“门前三包”责任制。通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，把卫生效果纳入督查督办，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发

       16 生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。同时，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，设立了无烟会议室，张贴有卫生保洁宣传用语和标志，培养了干部职工的文明卫生习惯。五是在辖区内保持了良好的窗口形象。特别是在2022年全市环境综合整治活动中，我局为江汉区开展文明城市创建认领公益广告牌1万元；2022年支持航测社区举办“建国60周年文艺汇演”3000元、开展文明共建2000元；支持长青街综治共建4万元。对共建单位文明建设发挥了积极作用。

       八、强化社会责任，作扶贫共建的表率。

       按照市委和江汉区委城乡共建、共驻共建的统一部署，我局一是按照接对共建的要求，我局组织机关干部职工周末与街道、社区一道在本单位或附近的公共场所（如车站、集贸市场等）开展清扫行动。带头维护本单位和公共场所环境卫生，遵守交通秩序。积极开展文明诚信示范岗和文明诚信窗口创建，加强对口联系社区和特困户联系，开展共建帮扶。三是与共建单位江汉区万松街航测社区开展了交流和座谈，参观社区和活动室，并送去一批学习宣传资料和物品；四是基层单位药检所党委带领部分党员到蔡甸区桐湖办事处瓦渣堡大队，与大队党员上了一堂党课。所党委是结对共建单位，仅去年以来，所党委领导多次到大队了解情况，商讨共建办法，按照“五个一”的要求抓落实，先后拨2万元支持大队党员活动室建设，拨5万元用于项目启动资金，五是每17 年春节期间还上门慰问了十余户五保老人和特困户。总之，我局通过此类活动的开展，扩大了扶贫帮困的社会影响，唤起了我局干部职工和社会各界更多的关注，吸引了更多的爱心人士参与到了活动中来，为构建和谐社会作出了一定贡献。

       几年来，我局坚持求真务实，真抓实干，精神文明建设结出了累累硕果。2022年－2022年，我局先后荣获了全市综合治理优胜单位，全市人口与计划生育责任部门目标管理先进单位、全省党风廉政先进单位，全省政务信息工作先进单位、全国食品药品监管系统先进集体单位、全国依法行政先进集体等五十多项荣誉称号和奖励。

       综上所述，近三年来，我局在三个文明建设及巩固文明单位建设工作中，坚持了领导重视、机构健全、职责明确、措施落实、全员参与的工作机制，做到了文明建设与提高业务水平相结合；与学教相结合；与履行职责相结合；与树单位形象相结合；与提高队伍素质相结合；我局文明建设工作取得了明显成效。我们将一如既往地加强精神文明建设，内强素质，外树形象，确保我局文明建设工作再上新台阶。

企业自查报告 篇3

XX党委：

根据《》文件精神和《》要求，按照公司作风建设年活动的总体部署，公司在思想发动和学习教育的基础上，深入开展了组织自查工作。主要从作风、环境两个大类十个小类方面着手自查。查出问题共计48项，并提出相应整改措施，整改部门涉及公司综合管理部、安全管理部、运营部、业务部等11个部门。现将具体整改情况汇报如下。

一、突出问题

1、立场不够坚定、旗帜不够鲜明，党建业务“两张皮”。主要表现为理论知识钻研不够，思想上对政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确，学习时缺乏思考。政治思想方向不够明确，对党建工作仅停留在安排什么就做什么的阶段，轻党建、重业务。学习资源的交流分享较少，对于集体活动安排响应程度不足。对公司各项文件的宣传、贯彻上，还存在解读和落实不能够完全到位，缺乏敢于争先和主动开拓的精神，工作中质量的意识还不够强。

2、“办事拖拉、工作疲沓，手续繁多、程序复杂”。主要表现为工作效率不是很高，做工作时有拖延现象。工作任务推进缓慢，对任务跟进程度不够，部分程序虽有制度规定，但执行仍不够清晰明确。部分业务存在手续繁多、程序复杂现象；工作中存在办事效率不高的问题。

3、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、报喜不报忧、推卸责任。主要表现为责任心不强，汇报问题是避重就轻，消极应对，推卸责任、沟通不畅。安排工作主次不清，造成主体不清，成为矛盾源头。习惯于以常规方式处理问题，缺少创新思维，对工作中遇到的问题缺乏分析及反思，一定程度上还存在“等、靠、要”思想。

4、针对纪律涣散、要求不严、敷衍塞责、得过且过、弄虚作假、形式主义。主要表现为制度落实不严，不到位；部分人员不遵守公司规章制度，纪律涣散，对自己要求不严，觉得能过一天是一天。考核机制不健全，不科学，对各种乱象未起到严管作用。制度执行不够严格，时有违规违纪现象发生，防微杜渐意识不够强，对一些小问题上有所放松。缺乏团队意识，部门间协作缺乏大局意识、看问题缺乏高度等。

5、针对办公场所脏乱差、违反员工行为规范，工作现场跑冒滴漏、乱堆乱放。主要表现为办公桌资料分类存档不及时，摆放零乱；工作服存放不规范。办公场所卫生环境较差，有些员工工作时不安规定佩戴劳保用品。工作服着装不统一，办公室管理未形成统一的标准。焚烧车间卸货区域周转桶堆放不齐，影响运输车辆倒车卸车；现场车辆摆放不整齐，车间运行期间偶有跑冒滴漏现象存在。

二、主要措施

1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。围绕贯彻落实科学发展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的各种错误的和教条式的理解中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切妨碍科学发展、跨越发展的思想观念，改变一切束缚科学发展、跨越发展的做法和规定，革除一切影响科学发展、跨越发展的体制弊端。从我做起，从此刻做起，全力解放思想。

2、进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出问题。

要在查摆问题的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全公司每个部门都要以文字材料形整改措施。各部门领导认真把关；适时在必须的范围内向大家进行通报，力求制定的整改措施具体务实、切实可行。对能整改的问题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的问题，要实事求是的向大家陈述说明，超出职责范围内的意见推荐，要作出解释，总之，对查摆出来的问题，要做到件件有回音，事事有落实。

3、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。全面加强领导班子和党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实职责感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

4、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题等方面的`好经验好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善领导班子和全体干部职工的学习制度和过去行之有效的规章等。要用心探索提高工作能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。深化和细化开展“争先创优年“活动的措施办法，改善领导方式和工作方法，创新手段，拓宽资料，提高质量。

5、加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。整改阶段是整个活动的要害阶段，是这次大讨论活动的重点、难点，这个阶段工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们必须按照上级党组织的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问题，确保整改阶段各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。透过实实在在的工作，让全体员工进一步感受到作风建设带来的新变化，看到工作中出现的新面貌。

企业自查报告 篇4

公司财务自查报告

为了确保公司财务状况的准确、可靠和透明，以及符合法律法规和道德规范的要求，公司进行了一次全面的财务自查。本报告将根据多年的工作经验，对公司财务自查的过程、和建议进行详细描述。

一、自查目的

财务自查的目的是确保公司所有财务记录的准确性和可靠性，以及核实公司所有的财务交易是否符合合规要求。通过自查，旨在排除潜在的错误和不规范的财务行为，进一步提高公司财务管理水平，保护公司和股东的利益。

二、自查范围

自查涵盖了公司所有关键的财务流程和系统，包括财务报表、会计准则的遵循、资产负债表、利润表和现金流量表等。还包括了核算流程、财务记录的维护、内部控制的有效性和合规程度等方面。

三、自查过程

1. 初步调查：根据公司核心财务人员的指引，了解公司财务流程和关键操作的情况，梳理财务相关政策和制度，明确自查的重点。

2. 数据收集与分析：通过审查公司财务记录、报表和凭证，收集和整理财务数据，并进行数据分析，以发现潜在的问题和风险点。

3. 内部控制评估：评估财务流程中的内部控制措施是否健全，包括审计跟踪、风险评估和审计报告的编制等方面。

4. 会计准则遵循检查：检查公司会计准则的遵循程度，确保财务记录和报表按照准则要求进行编制。

5. 财务信息可靠性核查：核查公司财务信息的准确性和可靠性，确保财务报表反映了公司真实的财务状况和经营业绩。

四、自查结果与发现

经过深入的自查，公司发现了一些问题和风险，并采取了相应的措施予以解决和改进。以下是的主要发现：

1. 财务记录不完整：发现部分财务记录存在缺失或错误，已经督促相关部门进行补充和修正。

2. 内部控制漏洞：对部分核算流程和内控措施进行了评估，发现存在一些漏洞。建议公司加强内部控制，明确流程责任，并制定相应的内控手册。

3. 会计准则遵循问题：在会计准则检查中，发现了一些不符合规范要求的情况，提醒相关人员加强对会计准则的理解和遵循。

4. 资金使用和现金流管理不规范：对公司资金使用和现金流管理进行了全面检查，发现了一些不规范的操作。建议加强对资金使用的监管和现金流的管理，确保各项资金开支和收入的合规性。

五、改进建议

根据自查结果和发现的问题，提出以下几点改进建议：

1. 健全内部控制体系：公司应加强内部控制，完善相关制度和流程，明确各部门的职责和权限，并制定内控手册和流程规范。

2. 加强培训和教育：为公司财务人员提供培训和教育，提高其对会计准则的理解和遵循，确保财务记录和报表的准确性。

3. 审计跟踪和风险评估：建立健全的审计跟踪和风险评估制度，及时发现和解决问题，确保财务风险的可控性。

4. 规范财务记录和凭证管理：制定并执行严格的财务记录和凭证管理制度，确保财务数据的完整性、可追溯性和可靠性。

5. 强化现金流管理：加强对公司现金流的管理和监测，及时调整资金使用计划和收入支出安排，确保现金流的合理性和稳定性。

六、

通过本次财务自查，公司成功识别了财务管理中存在的问题和风险，并提出了相应的改进建议。相信，只有通过自查和改进，公司的财务管理水平才能不断提升，进一步保护公司和股东的利益。

七、致谢

感谢所有参与财务自查和整改工作的人员，感谢公司高层对财务管理的重视和支持。相信，在全体员工的共同努力下，公司的财务管理将会更加规范、高效和透明。

企业自查报告 篇5

图书公司自查报告

为了确保公司的运营合规和提升图书销售的质量和效率，图书公司进行了一次全面的自查工作。本次自查报告将从公司运营情况、销售渠道、图书质量和服务质量等方面进行详细的分析和总结。

一、公司运营情况

图书公司自查发现，公司在运营方面存在一些问题。公司内部沟通不畅，各部门之间信息交流不够及时和准确，这影响了部门之间的协作和运营效率。公司对图书市场的了解不足，对图书的采购和推广策略缺乏科学性和前瞻性，这导致了库存积压和销售滞后的问题。公司对员工的培训和发展也不够重视，造成人员素质不高，服务质量参差不齐。

二、销售渠道

在销售渠道方面，图书公司自查发现需要做出以下改进。公司发现线上销售渠道仍然是公司销售收入的主要来源，但公司网站和移动应用存在一些技术和设计上的问题，需要进一步改进用户体验。公司发现线下销售渠道仍然较为传统，需要加强与各大书店和超市的合作，提升销售受众的覆盖面。公司自查还发现部分销售渠道存在销售数据统计不准确的问题，需要加强对销售数据的监控和分析。

三、图书质量

为了提升图书的质量和吸引力，图书公司进行了一系列的自查工作。公司自查发现图书的编校工作需要进一步加强，纠正图书中存在的印刷错误和内容问题，以提高读者的阅读体验。公司自查还发现图书的装帧和封面设计方面存在一定问题，需要提升图书的包装质量和外观吸引力。公司还发现部分图书的版权问题需要解决，以免侵权带来法律风险。

四、服务质量

为了提高服务质量，图书公司进行了一系列的调查和自查。公司自查发现客服热线的接听率和处理问题的能力有待提高，需要加强客服团队的培训和技能提升。公司发现售后服务的满意度不高，需要加强对书籍退换货以及消费者投诉的处理和解决。公司还发现线下书店的服务质量参差不齐，需要加强对书店员工的培训和考核，提升服务水平。

小编认为，图书公司自查报告显示了公司在运营情况、销售渠道、图书质量和服务质量等方面存在的问题。为了解决这些问题，图书公司制定了一系列的改进措施，并计划在接下来的一段时间内付诸实施。公司相信，通过这次全面的自查和改进，可以推动公司更好地适应市场需求，提升图书销售的质量和效率，为读者提供更好的阅读体验。

企业自查报告 篇6

煤矿企业自查报告

煤矿企业自查报告是煤矿企业定期进行的一项重要工作。自查报告以全面了解本单位存在的问题、进行问题排查、改进管理和提高安全生产水平为目的，为企业的健康发展提供有力的保障。

我们煤矿企业将自查工作视为推动企业发展的重要手段之一。自查报告不仅能够及时发现并解决存在的问题，还能够总结经验和教训，为今后的发展提供参考依据。通过自查报告，我们能够了解企业在经营管理、技术装备、安全生产等方面存在的问题和隐患，并采取相应的措施进行改进和整改。同时，通过自查报告的分析和评估，我们能够有效预防和避免安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

我们将自查报告作为改进和提高企业管理水平的有效手段。通过自查报告，我们将全面评估企业在各个环节和方面的管理情况，包括从企业的管理体系、安全管理、技术管理、装备管理到员工素质和安全意识等方面进行评估。通过自查报告的分析和总结，我们可以及时发现并纠正存在的问题，优化企业的管理体系和工作流程，提高企业的管理水平和效率，提升企业的竞争力和发展潜力。

自查报告对于加强企业的安全生产管理具有重要的意义。煤矿企业作为高风险行业，安全生产是企业发展的重中之重。通过自查报告，我们能够全面了解企业的安全生产状况及存在的问题，及时采取措施进行改进。在自查报告中，我们应重点检查煤矿的通风系统、排水系统、供电设备、防火设施等关键设施的运行状况，以及矿工的操作规范、安全挂牌、应急救援等方面的情况。通过自查报告的分析和评估，我们能够有效提高企业的安全意识和管理水平，预防和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全。

我们将自查报告作为企业内部管理的途径之一。通过自查报告，我们能够及时了解企业内部存在的矛盾和问题，加强沟通和协调，改善内部的工作氛围和关系。自查报告可以促进企业各部门之间的合作和互动，推动企业的整体发展。通过自查报告，我们能够迅速找到问题和解决问题的方法，形成团结、协作的工作氛围，提高员工的工作积极性和创造力。

小编认为，煤矿企业自查报告是一项重要的工作，对于推动企业发展、提高管理水平、保障安全生产和改善企业内部管理都起着重要的作用。我们将以科学、细致的态度，认真进行自查工作，撰写完整、详实的自查报告，为企业的持续、健康发展提供有力的支持和保障。同时，我们也将自查报告作为企业持续改进和提高的重要依据，通过自查报告找准问题、查找原因、采取措施改进，不断提高企业的竞争力和核心竞争力。

企业自查报告 篇7

医疗器械企业自查报告

一、

近年来，医疗器械企业行业的快速发展给人们生活带来了极大的方便和改善。为了确保医疗器械的质量和安全性，各个企业在生产过程中必须严格遵守相关法规和标准，进行自查与评估，及时发现和解决问题。本报告将详细介绍医疗器械企业自查的具体情况。

二、背景

根据国家监管要求，所有医疗器械企业都需要进行自查，以确保产品符合相关法规和标准，并保证产品的安全性和有效性。这是医疗器械企业落实质量管理的重要环节，也是了解企业自身存在的问题，不断改进的关键。

三、自查内容

1. 生产过程自查

生产过程是医疗器械企业质量管理的核心，企业需要对生产环境、生产设备、生产记录等进行全面自查。企业要确保生产环境符合卫生标准，且设备良好运行。对于生产过程中的关键环节，如原材料采购、生产工艺、工人培训等进行细致评估，以检查是否存在不规范操作或纰漏。查阅生产记录，对产品的每个环节进行回顾，确保产品质量及时纠正。

2. 产品检验自查

企业需要对生产出的每批产品进行自查检验，以确保产品符合标准要求。自查检验的重点包括：外观质量、性能指标、安全性和有效性等方面。凡是存在不合格的产品，企业应立即采取措施予以销毁或返工，以确保不合格产品不会流向市场。

3. 设备维护自查

医疗器械生产所使用的设备是保证产品质量的基础，因此设备维护自查显得尤为重要。企业要定期对设备进行维护保养，并建立相应的记录，确保设备运行的稳定性和可靠性。若发现设备存在故障或潜在隐患，应及时进行修复或更换，以防止设备故障对生产流程的影响。

4. 质量管理体系自查

质量管理体系是医疗器械企业保障产品质量的重要手段，因此企业需要在自查中对质量管理体系建设进行全面评估。企业要检查质量保证体系是否建立并有效运行，如是否有标准操作规程、内部审核制度等。企业要检查质量问题的反馈机制是否健全，是否进行了相应的合规性培训和持续改进的措施。

四、问题发现与解决

在自查过程中，难免会发现一些问题，这正是企业自查的目的所在。对于发现的问题，企业应及时采取措施予以解决。要对问题进行彻底分析，找出问题根源。要制定相应的改进措施，并明确责任人和时间要求。要建立持续改进的机制，确保类似问题不再发生。

五、

通过医疗器械企业的自查报告，可以看到企业对产品质量的高度重视和自律意识，以及其在保障患者安全和健康方面的努力。自查报告不仅是企业质量管理中的一项重要工作，也是企业自身发展和改进的重要参考。期待医疗器械企业在今后的自查工作中，能够不断提升质量管理水平，为患者提供更加优质和安全的产品。

学校自查报告(必备十四篇)

大家好小编今天要向大家介绍一下“学校自查报告”的相关内容，让我们一起坐下来享受阅读的美好时光。通常来说，我们在日常生活和工作中，付出了努力就会有相应的回报。报告的使用频率越来越高，而且报告的叙述和说明都是概括性的，要求我们仅仅做大致的描述，而无需详细叙述具体的过程。

学校自查报告 篇1

。 为了确实能提高学生的美育，利用美育工作多面性的特点。我们把美育工作渗透到各项各科的教学工作中去。下面是unjs整理的关于学校美育工作自查报告，欢迎阅读参考!

【2016农村学校美育自查报告1】

素质教育的全面实施，给我们学校的艺术教育带来了新的契机。我们学校的艺教工作在区体卫艺办的关心和支持下，在学校领导的直接参与下，本着“办规范加特色学校，育全面加特长人才”的办学原则，面向全体学生，通过多种途径，采取各种措施，积极开展艺术教育工作，不断更新教师们的艺术教育观念，努力提高艺术教育工作的管理水平和教学水平，把艺术教育渗透于学校教育的各个领域，使学校艺教工作真正落到了实处，培养了学生在艺术方面的欣赏能力，表现能力，创造能力，提高学生的审美素质和艺术修养。下面对我校一年来开展艺术教育工作的情况总结如下：

一、 加强领导，建立机制，健全队伍

1、开展好艺术教育，领导是关键。学校领导清醒地认识到搞好艺术教育，开展学生艺术活动，对于培养学生高尚情操，提高学生审美情趣和能力，促进学生主动、健康、和谐的发展，提高学生整体综合素质是非常重要和必要的，是其它学科无法替代的。要全面提高学生素质，培养创新精神和实践能力，就必须抓好艺术教育。在思想上，学校从领导到一般教师，从家长到学生，都形成对艺术教育的共识。大家都认识到艺术教育是学校办学品位的一种标志，是学校办学水平的一种象征。是学校全面实施素质教育的重要内容。艺术教育在开发学生潜能、促进学生全面素质发展中具有强大的作用。学校先后成立了艺术教育领导小组和健全艺术教育管理体系，学校师生全员参与，各项要求做到层层落实，责任到人，保证了艺术教育工作顺利开展。

2、教育质量的高低，教师是关键，艺术教育也不例外。为了确保艺教质量，学校配备了精干的艺术教育专职教师队伍，这些艺术教师有较好的素质、较高的专业水平和教学能力，在学校中发挥了骨干带头作用。学校有专兼职艺术教师2人，全部具有合格学历，学校多次参加各级各类专业素质大赛及艺术活动，均取得良好成绩。学校在社会上有较高的声誉!

二、加大投入，完善设施，确保落实

没有相当的艺术教育的"硬件"设施，就不可能培养出艺术素质较高的学生。在经费紧张的情况下，我校多方筹措资金，积极创造条件，增加艺教投入，改善艺术教育环境，装备了音乐教室、书画室、舞蹈室等，并按要求添置了进行艺术教育所需的器材、设备、教学用具等。学校的艺教设施不断完善，确保了艺教活动的顺利开展。

三、 注重管理，严格规范，潜心教研

1、制度管理，有章可循

为了使学校艺术教育工作真正落实，全面到位，我们制订和完善有关规章制度，严格执行《学校艺术教育工作制度》，把艺术教育列入学校工作日程;制定学校艺术教育发展规划、确定近期学校艺术教育发展目标及实施措施;努力提高学校艺术教育整体水平，确保艺术教育工作正常有序进行。

2、计划管理，目标明确

学校在学期工作计划中都能认真部署艺术教育工作，制订计划，明确工作目标后再付诸实施。期末，对艺术教育工作进行总结，学校在学期工作中进行总结。

3、常规管理，严格规范

我校将艺术教育常规工作作为学校的重要基础工作来抓。坚持课内与课外相结合，普及提高相结合，资料共享平台《学校美育工作自查报告【推荐篇】》()。一方面要求艺术老师上好艺术课，提高课堂教学质量;另一方面依靠第二课堂开展课外、课外兴趣小组活动，做到活动经常化、多样化，面向每一位学生。学校开设腰鼓队、声乐合唱队、舞蹈队、书法班(软笔、硬笔)、等十多个兴趣小组，做到班班有特色，生生有特长。

4、教学管理，规范有效

在艺术教育工作中，我们坚持以正确的教育观念为导向，促进我校艺术教育的健康发展。遵循教育规律，面向全体学生开展艺术教育。不断提高艺术教育理论水平，把艺术教育教学实践落到实处。

四、 丰富活动，活跃校园，硕果累累

艺术教育融于学校各项工作是我校切实落实美育、培养全面发展的合个小学生、扎实推进校园文化建设活动的开展，每年的“三八”节、“六一”节、教师节、建军节，国庆节，艺术节都开展形式多样的活动。

在我校的各类重大活动中还常结合有专题的文娱汇报演出。如六一文艺演出、元旦文艺演出……活动提供师生展示艺术成果的舞台，让每一位学生都有参与的机会，让每一位有艺术才能的学生都有表现的场所。在学校浓厚的艺术教育氛围中，孩子们尽展才华、尽情发挥，放飞自己的梦想。

五、美化环境，创设氛围，潜移默化

近年来，为满足艺术教育教学及科研的需要，创造良好的艺术教育氛围， 优化育人环境，创造良好艺术氛围。在校园建设上，我们从自然、文化两方面突出艺术教育的作用。

学校艺术教育是素质教育的重要组成部分，是学校美育的主渠道，在艺术教育工作中，如何进行艺术教育的评价，构建符合素质教育发展的艺术教育模式;我们努力要让孩子在自由的天地间，用自己的眼睛观察世界，用自己的心灵感悟世界，用自己的想象"打造"世界，用自己的双手创造更美丽的世界。我们将在今后的艺术教育工作中努力完善，不断提高对艺术教育的.认识，我们将反思昨天、把握和奋斗今天，思考明天，与时俱进，把艺术教育工作做得更好，让艺术之花在孩子们的心田里盛开，让艺术之花永远绽放在校园里，永远香满校园。

【2016农村学校美育自查报告2】

美育对于培养学生健康的审美观念和审美能力，陶冶高尚的道德情操，培养全面发展的人才，具有重要作用。艺术教育是学校实施美育的主要内容和途径，它有着其它教育方式所没有的、独特的、不可替代的作用，是学校教育的重要组成部分。本学年，我校在开学初就拟订了美育工作计划，并在一年来的工作中，我校的美育工作取得较理想的成绩，现总结如下：

一、明确计划目标。我校领导非常重视学校的美育工作，开学初就安排、策划好本学期的美育工作，制定好工作计划。因为美育教育工作涉及的范围比较广，面比较大，是一项不好做的工作。所以我们在制定计划时把各项工作都安排得非常细致。这为本学期的美育工作能顺利开展奠定了良好的基础。

二、把美育工作与各科、各项教学工作有机结合。 为了确实能提高学生的美育，利用美育工作多面性的特点。我们把美育工作渗透到各项各科的教学工作中去。例如：在课堂教学中，强调教师通过多媒体的教学手段来完成课堂教学，学生通过听录音、看投影、录像等多位一体的教学手段中提高审美意识，树立美的思想，并严格要求要认真上好每一节课，提高教学效率。

三、积极开展课余艺术教育活动，鼓励学生参加艺术实践。开展形式多样的比赛，给学生提供表现美的舞台。要让学生把自己对美的理解表现出来，就要给学生一个自我展现的舞台。为此，我校在本学期中组织了一系列的比赛活动。如：“六一”组织学生开展“经典美文朗诵比赛”，组织学生美术、书法作品展览，利用学校广播、墙报、手抄报等形式宣传艺术知识，推广艺术成果。按照个人的兴趣、爱好、特长，组织学生参加各种艺术兴趣小组，组织舞蹈队、书法兴趣小组、美术兴趣小组、英语兴趣小组等等。引导学生从自己的校园、自己的生活中，发现艺术、创造艺术、培养艺术天赋。这一系列的活动，使学生在美育方面发展得到了进一步的推进。

美育教育是一项长期的工作，我们将不懈努力，通过不同的方式方法来提高学生的审美意识和思想，把美育工作做得更好。

学校自查报告 篇2

培训学校自查报告

一、

本报告旨在对我所在的培训学校进行全面的自查检查，以确保其在课程设置、教师培训、教学质量控制等方面符合相关要求，并提供改进意见。作为一名具有多年教育行业从业经验的人员，我将从专业角度出发，对学校的所有方面进行评估和分析。

二、课程设置

1. 学校目前的课程设置是否符合学生需求和行业标准？

经过对学校的课程设置进行仔细分析，我发现其整体上符合学生需求和行业标准的要求。学校提供了丰富多样、针对不同年龄层次和学习目标的课程。我也注意到一些课程设置上存在一定的重复和重叠现象，建议学校对课程进行整合和优化，提升学生学习效果。

2. 学校的课程内容是否合理，能够满足学生的学习需求？

学校的课程内容在大部分情况下是合理的，并能够满足学生的学习需求。但是，个别课程在教学方法和教材选择上还有待改进，需要更加贴近学生的实际情况和学习风格。

三、教师培训

1. 学校是否提供定期的教师培训活动？

学校目前提供定期的教师培训活动，其中包括教学技能提升、心理辅导、课堂管理等方面的培训。这些培训能够帮助教师提升专业水平和教学效果。

2. 教师培训的内容和方式是否全面有效？

学校的教师培训内容相对全面，涵盖了教学技能的提升和教学理念的更新等方面。目前培训方式主要以线下的面对面培训为主，建议学校增加在线培训的形式，以更好地满足教师的培训需求。

四、教学质量控制

1. 学校是否建立了完善的教学质量控制机制？

学校已经建立了一套较为完善的教学质量控制机制，包括课堂观摩、学生评价、教师评估等环节。这些机制可以反馈教学过程中存在的问题，并及时改进。

2. 学校的教学质量是否达到了预期目标？

学校的教学质量整体较高，但仍存在一些不尽如人意的问题，如部分教师教学内容过于简单，缺乏主题深入度等。学校应进一步提高教师的教学能力和专业素质，确保教学质量能够达到预期目标。

五、改进意见

1. 课程设置方面，建议学校对重复和重叠的课程进行整合和优化，提升学生学习效果。

2. 在教师培训方面，建议学校增加在线培训的形式，满足教师的培训需求。

3. 教学质量控制方面，学校应进一步提高教师的教学能力和专业素质，确保教学质量能够达到预期目标。

4. 学校还可以建立学生评价与反馈机制，更好地了解学生的需求和意见，并针对问题及时进行调整和改进。

六、

小编认为，学校在课程设置、教师培训和教学质量控制等方面表现良好，已经取得一定的成绩。还存在课程设置中的重复和重叠问题，教师培训中的方式不够多样化等方面的不足。学校将根据改进意见进行调整，进一步提高自身的发展水平和教育质量，以更好地满足学生的需求和社会的要求。同时，学校也应不断借鉴先进的教育理念和管理经验，不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。

学校自查报告 篇3

食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项卫生安全制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。

采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。严格把好食品进货关，将学校食品进货进行统一采购，对采购的食品索取三证复印件和质量检验报告，进出货手续齐全。

建全各类安全卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度，定期公示市场原料和蔬菜价格。

建立群众监督机制，学校专门成立了“学校家长委员会”定期对学校食堂的收费标准、管理、物资采购成本利润控制、饭菜质量、等进行跟踪监督。行使对食堂的监督、检查等职能。

从业人员持证上岗，规操作。食堂从业人员定期参加卫生防疫部门体检与食品卫生知识培训，按规定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留长发，不留长指甲，不戴手饰，注意个人卫生与环境卫生。严禁非食堂工作人员进入操作间。

学校自查报告 篇4

我校现有7个教学班，在校学生293余人，教职工17人。近年来，在各级领导的亲切关怀，特别是在镇中心校的具体指导下，我校坚持“为了每一个学生发展”的办学理念，遵循“以人为本，依法治校，质量立校，科研强校”的发展思路，以“让农村的孩子接受现代化教育”为目标，确立了以教师的发展为保证、以学生的发展为目标，推动学校可持续发展的办学思想。积极落实教学的中心地位，不断强化教学过程管理，向管理要效益，靠管理促发展，教育教学管理逐步走向制度化、规范化和科学化。教育教学质量不断提高，逐步形成了自己的办学特色。几年来，我们从教学管理、课堂教学改革和考核评价等角度入手，辅助必要的硬件建设，以此塑造了良好的'学校形象，提高了学校威信，学校有了良好的声誉。保证了学生能“进得来，留得住，学得好，学有所成”。先后有四位教师获县、镇、校教学能手，学校先后被评为镇级先进学校。

根据县教育局《关于开展创建农村小学合格学校建设工作方案的通知》精神，对照《黄风市农村中小学合格学校督导评估平分标准》，学校对本年度工作进行了认真的自查自评，现将学校自查自评结果汇报如下：

学校自查报告 篇5

根据学院教学工作安排，教务处从8月20日开始着手准备相关教学工作。按照人才培养方案，审核教学计划;根据各教学单位分配的教学任务，组织干事精心编制课程表;组织开展开学初检查，了解重点教学设施和实习实训场所的维护、保养情况;以教研室为单位，加强教学研究，主抓教法和手段的创新，强调集中备课，做到科学规划，统筹安排;加强了教学基本建设，建立了以模具设计与制造、会计电算化专业为重点建设专业(群)，夯实汽车类、经贸类、计算机类、动漫类专业基础，带动前沿专业的发展;加强师资队伍建设，引进10余名专业骨干教师，安排新进教师参加岗前培训，学习理论知识，提高专业技能;教材、教辅已于开学前一周领到位，学生教材于8月31日分发到班。

8月25日为全院教职工正式上班时间，从这一天至28日，我院召开了本年度教育教学改革工作会议。此次会议主题为“着力推动教育教学改革 为实现‘特色立校’目标而奋斗”。蒋国璋副院长在主题报告中分析了高职教育的现状，提出了我们的对策，指出了现阶段的基本任务。党委书记、院长李XX在总结报告中指出,要从根本上认识到，只有办出有特色的教育才有出路，关键点就是深化改革，打破已有的条条框框，为此需要发挥个体在“特色建设”中的作用。他强调，教师是特色建设的主力军，教研室是特色建设的主战场，课程是特色建设的着力点，系(院)是特色建设的支撑和主体，校园文化是特色建设的重中之重,并通过解决体制和机制、思想解放、落实制度等问题加以保障。此次会议主题鲜明，内容丰富，形式多样，求真务实，抓住了学院改革发展中的主要问题，制定了加强教学工作的具体措施，明确了今后的奋斗目标。会议放在开学前召开，增强了学院特色建设的紧迫感和使命感，产生了鼓舞人心、振奋精神的好效果。

8月30日至31日，新学期老生报到。截止31日晚，98%的学生到校，少数学生因在外务工或路远推迟到校，并电话告知辅导员。9月3日正式上课，当天上午7:50，教务处、督导督察室全体人员分组开展开学第一天教学巡查，全面了解师生到班、到课状况。检查后各组碰头，交流情况。总体上反馈良好，教学秩序正常，教师状态佳，学生出勤率达97%。

9月1日至2日为我院20xx级学生报到时间，学院提前部署接站、安置、协作、服务等工作，各项调配井然有序，新生及家长感到满意。新生入学后，首先参加入学教育，然后进入为期十二天的军训，加强体能训练。

总的来看，学院开学准备充分，教学工作布置及时，教学秩序稳定，营造了以教学为中心、全员服务教学的良好氛围，开创了新学期工作新局面。

后勤处为了保障学生返校后的正常生活，在8月23至25日对学院食堂等生活场所做了详细检查，8月25日校园所有生活场所已正式开业，水电等供应正常。

学生食堂由膳食科统一管理，分为两个大众餐厅，一个清真餐厅，其中清真餐厅由来自甘肃的回族公民经营，其加工、就餐场所相对独立，饮食风味保持其民族特点，口味纯正。各餐厅工作人员须持健康证并培训合格方可上岗，严格按照《劳动合同法》办理相关手续，定期组织员工参加职业道德、专业技能、消防安全等方面的学习和培训，强化责任意识，提升员工的综合素质。膳食科还配备了专职食品检验员，对食品的采购、加工、贮存、销售进行全程监管，严格执行原料准入、采购、索证、建立台账、食品留样等制度，发现问题及时处理。同时，在学工处的大力支持下，成立了学生民主生活会，利用座谈会、宣传栏、投诉箱、校园网、广播台等交流平台与师生进行全方位、多形式的沟通，增加食堂管理信息的透明度，从而加强了师生对食堂的理解和支持，食堂也不断地改进和提高服务质量。

针对今年物价大幅上涨的情况，我院认真落实教育部、省教育厅有关稳定伙食价格文件精神，积极应对，成立了以分管副院长为组长的食堂伙食价格稳定领导小组，加强管理，增加投入，购置先进的厨房设备，提高工作效率;组织食堂对米、面、油等大宗物资进行集中采购，努力降低运营成本。另一方面，学院针对各餐厅的具体情况进行一定的补贴，确保伙食质量、价格相对稳定。现在食堂饭菜价格为：米饭0.18元/两、馒头0.25元/两、包子0.50元/个、素面0.90元/两、素菜1.70元/份、荤菜2.30—5.00元/份、自选称菜1.00元/两，免费汤供应充足并有专人值守。通过运行，学生对食堂的饭菜质量、价格比较满意，学生伙食管理工作也得到了大家的一致认可。

根据我院实际情况，校内开设商业网点有：平价超市一个、副食店两个、移动营业厅、联通营业厅、奶茶店、打字复印店、摄影店、修理店各一个，全部由具有独立法人资格和相关资质的单位或个人承包经营，与学院签订了具有法律效力的经营合同和“安全、卫生、治安综合治理责任书”，由膳食科每周定期对食品安全、卫生、消防安全进行检查，并有详细记载，发现问题及时整改，做到防患于未然。各商业网点都能严格遵守合同约定，经营规范、价格合理、明码标价，店内环境整洁，无“三无”产品或过期商品出售，无出店经营，无任何违规经营行为，师生反映良好。

学校自查报告 篇6

一所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面:我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。

另一方面:利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，积极发挥学校网络在日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响的作用。

1、教学管理注重绩效:

教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校按要求开齐开足课程外，教学处以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指导学科教研组积极开展示范课、优质课、实验课、指导课的研究活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理，规范活动，每一次教研活动必须做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂，建设学生喜欢的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，规避教师教学的偏差行为。二是积极开展校本教研，坚持教学研究、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师基本功训练，组织教师教材解读、练习设计、学生教育、课堂管理等方面的培训评比活动，切实提升教师业务素质。其二发挥骨干教师的引领作用，开展教师结对子活动，在教学设计与教学研究、示范指导、提高研究成效。

2、德育教育立足实效:

万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态化，本着以日常行为规范抓起，从养成教育抓起，同时要求各班认真组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《班级量化评比细则》，确保学生言行举止规范，仪容仪表规范，课内课外和两操升旗规范。二是德育活动多样化，我校在德育工作建设中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动等途径对学生进行德育教育。

(1)有计划有针对性的对学生进行爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明礼仪养成教育，做到重点清、要求高、措施实、效果好。

(2)建立学校、家庭、社会三结合的教育体系，加大社会参与学校德育的力度，逐步形成教育模块，从而为未成年人思想道德建设组织一个更完善的教育网络，切实加强心理健康教育，培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精神，从而培养学生适应社会生活的能力。

(3)重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工作者，在教学中有机渗透德育，探索新时期德育教育的新途径，要求每个教师在课堂渗透德育中创新“五有目标”(即渗透德育有意识、制定计划有安排、教学设计有体现、课堂教学有落实、授课之后有效果)。

(4)举办庆“六一”文艺晚会活动，给师生提供了展示艺术才华的舞台;举办了中小学生拔河比赛，增强学生的集体荣誉感。开展了诵读《弟子规》活动，吸取传统文化之精髓，根据不同年级段每人印发一份诵读资料，同时根据不同年龄段要求低年级学生做到“二能”(能读、能背)高年级同学做到“三能”(能读、能背、能理解)其最终目的通过读记使学生潜移默化，付诸行动。一系列活动使同学们思想得到净化，能力得以提高，素质得以培养。

3、安全工作扎实有效:

安全高于一切，一切为了安全。我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其具体做法是:一是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。三是利用每周安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教育月和每期一次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病的预防等安全知识的教育与培训，增强自护自救的安全意识。

4、后勤保障讲究成效:

加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。三是加强卫生宣传、疾病的预防，认真组织好年度中小学生的体检工作，完善管理档案。

学校自查报告 篇7

1、班级情况：

学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各一个班，其中国际班2个，具体是一年级二班，三年级二班。

2、师资情况：

学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人；高级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人；民办学校教学经历11人，公办学校教学经历7人；市级以上荣誉或者奖励3人，区级以上10人；本科学历15人，专科学历3人；教过小学一个循环的5人，有班主任工作经历的13人。

3、硬件情况：

学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教学班，能提供1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。

学校自查报告 篇8

1、办学模式

学校现在已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区别是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同，国际班逐步渗透IB课程理念，让学校逐步与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。

2、课程建设

学校正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探索阶段，现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面；为明特色课程在实践的基础上正逐步完善，现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个项目。

3、监督评价

学校始终以教学质量目标为抓手，以常规教学管理为中心，强化四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），让每个老师在提升课堂效率的基础上，通过及时反馈全面掌控教学过程，快速改进已有的问题。我们通过组长（教研组长、年级组长）、家长（班级家委、学校家委）、主任（教学主任、学部主任）三级监控体系，抓好每个学科的教学质量。期中，我们进行阶段检测反馈，期末参加区统一的考试，学年参加区统一的抽测和考试。

学校自查报告 篇9

按照《关于做好审计中整改工作的通知》的要求，我部对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。

1、我部所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。无违规以虚报销获取费用。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。无以虚假理赔或夸大损失扩大赔付、虚假扩大公估费用、开具阴阳支票等多种违规形式获取理赔资金。无以虚开中介

发票形式获取手续费资金等。

3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。

4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。

5认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

7、我部资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。

8、我部根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。

学校自查报告 篇10

培训学校自查报告

尊敬的教育主管部门：

我谨代表本培训学校提交自查报告，详细展示了多年来在培训教育领域积累的经验和成就。

一、教学管理

教学是培训学校的核心工作，高度重视教学质量的管理和提升。建立了科学的质量控制体系，包括教师选聘、师资培训、课程设置、教学评估等方面的规定和流程。拥有一支高素质的师资力量，教师团队拥有丰富的教学经验和专业背景，并定期组织专业培训，以适应教育教学的发展和改革。

二、课程设置

充分关注学生的个体差异，根据不同年龄段和学习能力的学生，科学设置课程，以满足他们的需求。课程设计覆盖了语言、数学、科学、艺术、体育等多个领域，并融入了现代教育技术手段，提供多样化的学习资源。还不断跟踪教育前沿，根据市场需求和学校实际情况不断优化课程设置。

三、学生管理

学生管理是培训学校的重要组成部分，注重学生的全面发展，并强调培养学生的学习能力、创新能力以及良好的品德修养。建立了一套科学的评价体系，及时监测学生的学习进度和表现，并与家长保持密切的沟通和合作。还组织了丰富多彩的课外活动，拓宽学生的视野，培养他们的团队合作和社交交往能力。

四、家长服务

家长是培训学校的重要合作伙伴，非常重视与家长之间的沟通和合作。定期举办家长会，提供课程展示和教学方案介绍，与家长共同探讨学生学习的问题和解决方案。同时，建立了网上家校互动平台，方便家长及时了解学生的学习情况和学校的动态。

五、安全管理

非常重视学生的安全和身心健康，在校园安全方面，建立了健全的安全管理制度和应急预案，并定期进行消防、安防等方面的演练。同时，建立了学生心理咨询服务，关心学生的心理健康，提供必要的帮助和支持。

结语

多年来，一直坚持以学生为中心的理念，注重教学管理，积极创新教学模式，提高教学质量。本学校将一如既往地秉承以人为本、追求卓越的教育理念，继续为培养更多优秀学生贡献力量。

感谢您的关注和支持，期待着在您的指导下，不断进步和提升。

此致

敬礼

XXX培训学校 教务主任

学校自查报告 篇11

学校本着对学生、对家长、对社会高度负责的态度，严格按照上级工作要求，对学校食堂食品安全进行了一次详细的检查，现将食堂食品安全自查工作汇报如下：

一、成立领导机构，强化责任意识

为了加强对学生集体用餐、食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了食品卫生安全领导小组：周校长为组长，张校长为副组长，成员为各班生活委员。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。

组长：

副组长：

成员：各班生活委员

二、自查情况

在学校食堂用餐的：现有学生400余人左右。学校本着勤俭节约，让利学生的原则，做好食堂销售管理工作，把食品安全做为学校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各项规章制度。

（一）、卫生制度：

a、食品卫生：

卫生、无污染的菜肉米面等食品，不得采购和销售腐败、变质、过期食品以及不符合卫生标准的食品。

防鼠、防尘、防腐设施应正常使用。

熟食品的刀具及砧板分开使用。

安全。

5、盛放食品的餐具洗净，定期消毒，销售熟食品必须使用食品夹，不得随意用手取食。

b、个人卫生：

1、食堂工作人员要严格按照上级的要求进行体检，符合要求者才能上岗。

勤换工作衣帽。

c、环境卫生：

厨房等室内外环境按包干范围必须每天打扫，保持清洁卫生，每周要大扫除，做到室内六面光，地面干净，墙壁、门窗、天花板无污痕、无涂画、无灰尘、无蜘蛛网，室外无污物，水沟通畅，无臭味，无卫生死角。

水池、炊具、台板、砧板、食品橱、冰柜等必须经常清洗，保持清洁。

要经常清洗、清扫。

消毒。

安全、整洁的要求。

米面等食品，对人体健康造成危害的，食堂负责人负主要责任。

7、采购的食品应符合食品卫生标准，大宗食品必须提供该食品的有效证照及发票。

8、食堂负责人应加强市场行情的调查了解，尽量多想办法，采购价廉物美的物品，尽量降低成本，减少支出。每餐尽可能多的，制作多个品种，力求每个学生都能吃到可口的饭菜。

9、对剩饭剩菜，严格按要求进行处理。

（二）、就餐制度

1、严格按学校规定的就餐时间准时开饭，无特殊情况不得提前或推迟开饭时间。

2、要礼貌待人，不得使用粗暴语言。

3、开饭时及时检查饭菜数量，及时补充，确保足额供应。

（三）、食品验收制度

商标、生产日期等标志，是否过保质期，有无产品合格证等；验数量。能称重量的，必须过称，以件计的，是否符合数量标准。

2、验收合格后，由验收人员在购货发票上签名，不合格的，及时向采购人员反馈，采购员必须与供货商联系退货，严禁不合格食物进入食堂。

3、未经验收的食物严禁进入食堂，在验收过程中，验收人员必须严格认真。

4、食堂工作人员要根据季节变化和当地实际，努力提高操作水平，力求做到菜肴多样化，配餐科学化。严格按照相关规定制定价格，食堂不得擅自提价。

（四）、安全管理制度：

防盗、防毒工作，门窗无人时要上锁。食堂晚上实行值班制。

原料间。

3、发现从业人员有可疑传染病者应立即向学校汇报采取相关措施。

电、煤气、炉具、消毒柜、冰箱等是否正常，发现问题及时处理，以防发生安全事故。下班要关好水、电闸、油气总阀门及门、窗等，做好防范工作。

乱拉电线、电源。使用电动电器设备前使用者一定要先学习设备使用说明书，掌握使用方法后再进行操作。如不按以上规定操作，造成事故后果自负，设备受损个人赔偿。

8、食堂内不准会客，更不准陌生人及非工作人员随意进出。

9、积极做好预防和控制食物中毒，一旦发生情况，立即向学校分管领导及校长汇报，并保护好现场，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究责任。

每餐都及时留有样品。严禁销售剩饭剩菜。

餐厅卫生由专人及时清扫，全天保持整洁。

（五）、违犯学校规章制度的情况，食堂负责人要配合总务处及学校查清责任归属，对直接责任人，严格按照学校规章制度处理。出现重大安全事故，移交司法机关处理。

（六）、严格执行学校的管理制度。

三、存在的问题

1、我们在检查过程中也发现存在的部分问题。例如：部分蔬菜清洗方式不符营养卫生的要求；出售食品时，工作人员卫生防护措施不到位；个别工作人员对教职工及学生的疑问解释不到位，容易造成误解。

2、学生多是周边农村来的，年龄较小，遵守学校规章制度，保持餐厅环境卫生方面，意识相对较差。

肉类等食品，难以满足每个人的口味。

四、克服不足，再上台阶

对照检查标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，在工作中还存在一些不足，今后，学校将以这次检查为契机，进一步加大监管工作的力度，不断改善，使学校食堂食品安全工作，乃至学校整体工作再上新的台阶。

学校自查报告 篇12

我校能严格按照上级财政部门、省教育厅的规定，开展财务活动，在每项经济事务中，能依照财经纪律、法规制度办理。一是建立健全了学校财务管理内部控制制度。严格执行资金支出的审批和审核的程序，形成了学校经济业务事项的经办、验收、审批内部相互监督和制约机制。二是建立了财务管理人员控制责任机制。在每一项财务制度中，都规定了相关人员的职责。各类人员各司其职，共同完成好学校财务的管理工作，确保财务收支管理工作有序、高效地运转。三是财务人员岗位职责明确。要求在工作中，严格按照财务人员分工体现不相容职务相互分离、相互制衡的原则办事，坚持“收支有据”的'原则，严防虚、假的经济事项发生。四是强调财务过程管理，做好财务管理的每一个环节。五是学校实施了财务收支内部审核制度，工会加强了对学校财务收支的审核力度。六是坚持学校财务定期公示。

通过学校制度建设与实施，极大地提高了财务管理人员的政治素质与业务素质，增强了财务管理意识，正是如此，我校的财务管理工作在制度和法规的约束下，操作规范。

学校自查报告 篇13

1、开学条件保障情况

截止8月31，中心学校完成了对各学校的人员安排，对部分学校的领导班子进行调整和充实；全乡各校教师、各类人员已全部到岗，各学校师资人员均已可保障学校正常运转。各类人员到位后，各学校均组织了校园卫生大扫除，对食堂各类设施设备进行了消毒和清洁工作，对校园进行安全隐患进行大排查，对存在的隐患进行了及时整改或上报，其中存在虎山、水塘、丫落三所学校由于学校的整体重建，学校的教育教学条件较为艰苦，但经多方协调，亦可正常开展各项工作。开学期间，各学校还举行开学典礼，进行了“三爱”、“三节”主题教育。

2、护校安园行动落实情况

各学校对重点区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改；不存在校园暴力、校园欺凌等情况。我乡有一校有专职保安，其余各校均有兼职保安，校外人员进入校园均需进行登记。我乡有部分学校仍在建筑施工，部分学校主体建筑工程完成但基础设施善未建设完成，校园没有围墙，学校无法封闭管理，存在安全隐患。监控视频我乡仍有部分学校尚未安装，寄宿制校园均有宿舍管理员。我乡各学校通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，制定校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练；各学校不定期邀请司法所、派出所等相关法务人员到校对师生开展法制安全教育培训。全乡最大的完小中心完小开学当天及周末放假时段是有警车巡逻或民警执勤。

3、学校安全管理情况

我乡各学校均安装了消防安全设备，制定了灭火、应急疏散预案和组织消防演练，并不定期进行消防安全宣传教育培训。在食品安全方面，各学校以学校食堂、学生营养餐为重点，学校食堂人员卫生、环境卫生以及食品原料采购、存储、加工、销售等各环节食品安全管理制度和规范均按要求落实，遇突出事件均要求各学校及时上报。我乡仅一校有锅炉设备，均按要求进行管理使用。

4、校舍安全管理情况

各学校在开学之初及时对校舍隐患进行了排查，对学生宿舍、教师公寓、食堂餐厅教室、礼堂、锅炉房、配电室、在建工地等隐患定期进行排查，并对排查到的问题进行了整改或上报，对部分D级危房进行了观察使用。

5、规范办学行为情况

在开学会议上对补课乱收费、幼儿园乱收费等进行了明令禁止，在自查中未发现存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。否严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取完全按规定执行。由于我乡的部分学校师资不足和校舍面积不够，部分学校部分年级班额较大，但课程安排均符合国家和省级规定，认真落实了每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，寄宿学生作息时间安排科学合理，没有学校和教师组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度已落实。

6、教师队伍建设情况

我乡教师仍有缺口，有待逐年补充，音体美教师也还有缺口，无法满足教学需要。但我乡教师队伍稳定情况，教师的合法权益均落实到位，新工资调整方案已落实到位，乡村教师补助发放到位。我乡严格要求教师遵守《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件，不存在违反教师职业道德行为，不存在有偿家教情况。

7、营养改善计划落实情况

我乡对粮油等大宗原材料实行 “四统一”（统一招标、统一采购、统一分配、统一运送）工作制度。各学校定期公开营养改善计划的政策法规、资金使用、工作进展等情况，按月公示膳食补助收支和食堂财务管理情况，按周公示食堂饭菜价格、带量食谱和原材料采购情况。

8、教育信息化开展情况

我乡尚有部分完小尚未连接互联网，但各学校均拥有多媒体教室。目前对未连接互联网的学校正在与运营商进行搓商，争取早日互联互通。

9、校园文化建设情况

各学校重视对学生的教育和引导，不定期围绕校风、教风、学风建设开展系列主题教育活动。在春学期我乡通过“六.一”节，在冬学期通过“阳光体育运动会”设计开展丰富多彩的活动，来调动学生的积极性、开拓学生的创造性。通过“八化”工程的带动，中心学校非常重视校园绿化、美化和人文环境建设情况，努力创设良好的育人氛围和环境。

10、中小学校素质教育开展情况

中心学校校长在开学工作报告中提到：“要牢固树立德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，遵循教育教学规律办学，办学思要路清晰。”在这一要求的指导下，我乡各学校建立以服务教学、服务学生为导向的岗位责任制度，全

员参与、全面考查的学校自评制度。各学校重视德育与活动开展，制定有递进层次、适合学生年龄特点的德育目标、德育计划，德育渗透于教育全过程；做到科学安排学生学习、生活时间，保证学生每天校园体育活动不少于一小时；教育教学活动有效开展。学校注重学生德智体美的全面发展，学生、家长和社会对学校的满意度不断提高。

学校自查报告 篇14

。现将具体情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

学校领导高度重视档案管理工作，不断加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。不仅配备了具有档案管理资格的人员任档案管理人员，而且建立档案管理工作网络，形成了以校长挂帅、副校长任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。

为进一步加强对档案工作管理，学校舍得在档案设施上投入，配备了专用档案室;拨出经费，为档案室配置了档案柜、计算机、复印机、数码相机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了档案管理的需要。

二、加强制度建设，规范档案管理

为进一步加强档案管理制度建设，规范学校的文书档案管理，自学校档案室成立一年来,我校先后制定了一系列档案管理规章制度，资料共享平台《学校档案工作自查报告》()。明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使各有关科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。在归档过程中，我校档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印;文件、材料的`归档全部使用档案专用档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我校的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

三、采取有力措施，做好归档和利用工作

我校按照区档案局和教育局有关学校档案工作的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，一、在学年结束前整理好全年的文书档案，并由专业人员分类整理后保存于档案室。二、注重档案的开发利用，充分发挥档案使用价值。为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为劳动保障工作服务，我们一是编制档案检索工具，编制了案卷目录、电子目录等档案检索工具索引;二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗介绍等汇编资料，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华。

四、存在的问题和今后档案工作的重点

做好档案工作的目的是为学校的生存和发展服务，对照标准，我们的工作还存在以下不足，综合档案室的库房建设还不完善，开展档案工作宣传力度还不够，资料收集不很齐全，整理欠规范，档案网络化管理还处在筹备阶段，档案管理人员的业务水平有待提高。我们将严格按照区一级档案室标准要求自己，加强薄弱环节建设，自加压力，高标准，高质量地做好档案工作，我们要加大档案信息开发利用的力度，加快实物档案归档工作。争取购置网络版档案管理软件，实现档案网络化管理，使档案更好地为教学、科研、管理等工作，为全校广大师生员工服务，把我校的档案工作提高到新的层次和水平。

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企业自查报告【篇1】

“反四风”自查报告

今年，4月19日中央政治局会议上，习近平下达总动员令，剑指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要求从下半年开始用一年左右时间，在全党自上而下分批开展群众路线实践教育活动。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风虽然不及贪腐严重，但同样分离了党群关系，而且成为产生腐败等问题的温床。

作为一名分管高三教学的校长，我风风雨雨在教育第一战线上奔波了长达20年之久，所面对的不仅是天真无邪的学生，也有我们辛勤的教育工作者，还有后勤保障等其它琐事，工作任务繁重、琐碎。但通过这次“反四风”的学习教育，我对党开展“反四风”的重要意义有更近一步的明确认识，结合自己多年来的教育教学管理工作，自我剖析如下：

一、形式主义

1、由于学校发展迅速，每年都有很多刚刚走上教学岗位的年轻老师，他们急需指导和培养，可是由于我日常工作繁重、琐碎，没有坚持扎扎实实地把这项工作落到实处，每学期只是走马观花般地到年轻教师课堂听听课，反馈信息以表扬为主，批评为辅，缺乏详细指导；

2、在教学科研工作方面，我认为自己还有很多可开发之处，但我没有做到。我一直把教学学、教育工作作为管理的重点，在教学研究和科研方面认为只要不空白、不落后就行，有点形式主义，走过场，没有把科研为教学服务落实到实处。

二、官僚主义

1、在处理干群关系问题上，学校中在业务上亟待成长、生活上急需关心的老师很多，可是学校事情千头万绪，我在一定程度上疏忽了对老师们的关怀，这一点上我认为我做得很不好， 以后还得多关心同事们的疾苦，让大家感受到温暖，身心愉悦地工作；

2、在处理学校的事务性工作中时，之前没有征求大部分老师意见，没有和大家一起商量如何干好，脱离了群众，教学工作布置下去后，有时也没有及时跟踪教学运行状况，因此，以后我一定和大家一起商量，集思广益，共同把工作做好；及时跟进工作的开展运行。

三、对于享乐主义这个问题，实事求是地讲，我思考了很久。我一直靠工作收入生活，日常消费量入为出，在满足基本生活需要的基础上，还要考虑父母和孩子的需要，以及我个人的养老和医疗开支，所以每月还要留出一些，以备不时之需。我以人格担保，在生活方面不存在此问题。

四、随着国家改革开放和学校的发展，我的工资收入逐年增加，日常生活支配能力也在提高。这种情况下，我有时候会和家人或同事或朋友一起在举办个宴会，挑些价格比较高的菜肴来消费。现在想想，真是不应该。我们还有很多用钱的地方，应该把钱用到更需要的地

方，而不是吃喝；坚决杜绝奢靡之风。

唐太宗曾说：以铜为镜，可以正衣冠。以史为镜，可以知兴衰。以人为镜，可以明得失。通过本次“反四风”活动，我认识到自身工作中的不足，因此，我会从以下四个方面来严格要求自己，争取能为学校的发展作出更大贡献。

一、以身作则，率先垂范

作为领导干部要想坚决刹住四风，就要特别注重以身作则，率先垂范，给群众做出好样子。要牢固树立正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义；要坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，带头深入基层、深入群众解决实际问题，力戒官僚主义；要始终保持高尚的道德追求，培养积极向上的生活情趣，力戒享乐主义；要大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统，严格执行公务接待，力戒奢靡之风。

二、从群众中来

身为校领导，要做到对基层的情况亲知、真知、深知；要勇于揭露教学教育管理中存在的矛盾和问题，在不断克服薄弱环节中谋求发展进步；要以效求实，就是要讲求实效，追求工作效益的最大值。比如，那些没有实效的会议不开，没有实际意义的文不发，从而集中时间和精力抓教学和教育工作。同时树立争先创优意识，锐意进取、勤于思考，实行奖勤罚懒，让勤者上、懒者下、庸者让，从机制上促使大家积极向上、勤奋工作。

三、到群众中去

作为一名分管校长，需要强烈的事业心、责任心，需要对工作的专注和认真，更需要扎扎实实做工作，深入一线解决问题，还需要能带领群众团结奋斗。搞花架子，做表面文章，在实际工作上不着力，不下劲，是永远做不了事，做不成事的，群众也不会拥护。要坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义直言，一切从实际出发。同时，要带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

四、接受群众监督

自觉接受群众监督，把自身放在群众的显微镜下，不仅可以防止四风的发生，更能拉近干群关系。作为校领导，在作决策、订计划时要注意听取群众的意见，防止闭门造车，违背群众意愿。把群众欢迎不欢迎、满意不满意作为根本标准。坚持让群众评议领导机关工作，工作的效果如何，一问群众就清楚。接受群众的监督，才能使形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风无藏身之地。

企业自查报告【篇2】

XXXX小学党支部开展落实规定、自治区、地区和县 委十条规定情况自查报告

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众，以及自治区、地区和县委十条规定，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划” ，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，每年组织领导班子学习，全体成员集中学习，提高教师的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化公仆意识和奉献精神。

二、严肃工作纪律。规范日常工作，全校老师严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全体老师工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个家庭，了解学生情况，组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会等。

四、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。不搞接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行学习、培训、检查审批制度。倡导全体老师践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。

五、加强教师职业道德建设。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，严格执行责任制，讲实话、办实事、求实效， 自觉抵制各种不正之风。 从源头上不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

通过制定各项制度，全校老师都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实规定要求，在全校上下营造积极向上、公平正义、高效的教育环境，为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。

XXXX小学党支部 2014年5月21号

企业自查报告【篇3】

西华初中多媒体教室（远教室、视频会议室）

安全隐患排查自查报告

近几年，我校在教育局的帮助下，筹建了微机室、远程教育室、视频会议室，为全校师生在应用现代化技术服务于教学方面提供了可持续发展的平台。与为了将多媒体更好的应用到教学工作中，同时也为了保证信息化建设的硬件和软件达标。近期，我校对本校多媒体教室安全隐患进行了详细的检查，现对学校多媒体教室安全隐患排查的自查汇报如下：

一、学校信息化建设基本情况

近年来，在县、镇两级政府和教育部门的支持下，学校进一步改善了办学条件，为教育教学质量的稳步提高奠定了基础。现将远教室、视频会议室的基本情况反应如下：

远程教育卫星接收室建立于2005年12月，在2006年被确立为教育部李嘉诚西部现代教育项目，配备模式（Ⅱ）的教学条件：方正电脑一台、资源下载接收系统一套，后又配备电视机两台。能随时得到远程资源的有力支持。大量优质快捷的远程资源进入学校，方便了师生的教育教学，初步建立了远程教育资源的框架体系。

2010年2月我校成为华亭县互动教育视频会议系统的分会场，整个视频会议室的主要配备如下：调音台一个，戴尔电脑一套，视频音箱一对，51英寸创维液晶电视一台，视频摄像头一个，音柱两个，有线话筒3个，无线话筒2个，投影仪一套，活动黑板一个。该系统为全县教师IDE发展和成长提供了很大的空间。通过互动教学视频会议系统，为全校教师进一步提高课堂教学改革水平提供学习、交流的平台。

二、存在问题及整改措施

（一）、远程教育室

1、存在问题

①个别插座与插头接触不良，有断电现象发生；

②卫星接收器电源按钮坏，经常会出现打开后不能关闭现象； ③所有插座均无漏电保护； ④无灭火器材；

2、整改措施

①尽快维修插座与插头，保证电路畅通； ②尽快维修卫星接收器电源按钮； ③尽快为插座安装漏电保护装置； ④尽快为远教室购买灭火器材。

（二）视频会议室

1、存在问题

①电压不稳，每当机房打开电源后，视频会议室所有机器自动重启；

②视频音箱支架坏； ③无灭火器材。

2、整改措施

①建议尽快整修电源，以免视频设备被烧坏； ②建议解决视频音箱支架的问题； ③尽快购买灭火器材。

西华初中

教育信息化工作自查报告

学校教育信息化工作自查报告

信息化建设自查报告

就业信息化自查报告

信息化建设自查报告

企业自查报告【篇4】

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中国嘉德国际拍卖有限公司北京保利国际拍卖有限公司佳士得香港有限公司

拍卖公司总成交额排名 拍卖公司

成交额（RMB） 34,909,395, 31,231,701, 27,760,766,

北京翰海拍卖有限公司香港苏富比有限公司

16,872,638, 15,575,602,

北京匡时国际拍卖有限公司西泠印社拍卖有限公司

10,640,196, 7,408,654,

香港苏富比拍卖有限公司北京荣宝拍卖有限公司

7,250,561, 4,856,785,

中贸圣佳国际拍卖有限公司纽约苏富比有限公司

4,733,691, 4,379,078,

北京九歌国际拍卖有限公司北京诚轩拍卖有限公司

3,701,437, 3,645,683,

上海朵云轩拍卖有限公司佳士得纽约有限公司

3,535,200, 2,755,469,

上海天衡拍卖有限公司

2,615,380,

LD佳士得伦敦有限公司2,369,908,

北京传是国际拍卖有限责任公司北京华辰拍卖有限公司

2,189,653, 2,176,237,

中国嘉德广州国际拍卖有限公司伦敦苏富比有限公司

2,002,462, 1,979,611,

北京海士德国际拍卖有限公司上海崇源艺术品拍卖有限公司罗芙奥艺术集团

1,880,692, 1,792,294, 1,480,248,

南京经典拍卖有限公司上海道明拍卖有限公司上海泓盛拍卖有限公司上海恒利拍卖有限公司浙江长乐拍卖有限公司中鼎国际拍卖有限公司北京长风拍卖有限公司

1,328,047, 1,317,823, 1,256,759, 1,202,902, 1,194,033, 1,192,964, 1,168,521,

北京艺融国际拍卖有限公司1,072,695,

上海敬华艺术品拍卖有限公司1,047,586,

35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68

荣宝斋（上海）拍卖有限公司天津市文物公司

1,016,212, 1,012,647,

上海驰翰拍卖有限公司

949,270,

广州华艺国际拍卖有限公司（原广州嘉德）上海嘉泰拍卖有限公司

874,539, 856,854,

广东保利拍卖行有限公司中鸿信国际拍卖有限公司

845,627, 719,822,

广东中翰清花拍卖有限公司

北京歌德拍卖有限公司

711,628, 708,050, 680,233,

台北中诚国际艺术有限公司北京纳高国际拍卖有限公司上海大众拍卖有限公司

637,476, 623,000, 580,279,

北京都市联盟国际拍卖有限公司江苏九德拍卖有限公司

569,918, 569,637,

北京卓德国际拍卖有限公司浙江皓翰国际拍卖有限公司浙商拍卖有限公司

537,507, 513,472, 488,710,

北京维塔维登国际拍卖有限公司河南汇丰拍卖有限公司

481,877, 480,430,

北京嘉信国际拍卖有限公司

449,202,

上海东方国际商品拍卖有限公司中拍国际拍卖有限公司

441,490, 439,300,

北京永乐国际拍卖有限公司上海国际商品拍卖有限公司北京嘉宝国际拍卖有限公司菲利浦斯拍卖有限公司

436,277, 418,697, 378,383, 341,995,

广州市皇玛拍卖有限公司金仕发拍卖有限公司

337,269, 314,216,

河南金帝拍卖有限公司无锡市文物公司

311,044, 310,848,

辽宁国际商品拍卖有限公司浙江骏成拍卖有限公司

309,646, 305,982,

苏州市吴门拍卖有限公司

297,048,

70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99

崇源国际拍卖（澳门）有限公司北京中诚信拍卖有限公司

286,147, 282,374,

日內瓦佳士得拍卖有限公司上海嘉禾拍卖有限公司辽宁建投拍卖有限公司

281,701, 277,156, 276,571,

澳门中信国际拍卖有限公司浙江一通拍卖有限公司

275,984, 271,324,

诚铭国际拍卖（北京）有限公司262,603,

广州市艺术品（公物）拍卖有限公司北京中投嘉艺国际拍卖有限公司上海信仁拍卖有限公司上海工美拍卖行

255,347, 248,859, 238,922, 235,571,

上海中天拍卖有限公司

227,747,

江苏嘉恒国际拍卖有限公司中国保利上海分公司

225,610, 224,147,

安徽艺海拍卖有限责任公司太平洋国际拍卖有限公司云南典藏拍卖有限公司

222,482, 222,268, 213,588,

河南百瑞森拍卖有限公司

207,560,

北京雍和嘉诚拍卖有限公司浙江南北拍卖有限公司中博国际拍卖有限公司江苏爱涛拍卖有限公司浙江中财拍卖行

200,533, 196,905, 180,149, 177,116, 167,809,

舍得拍卖（北京）有限公司

165,871,

蓝天国际拍卖行有限责任公司北京中嘉国际拍卖有限公司天津国际拍卖有限责任公司台湾景薰楼拍卖有限公司

163,724, 161,540, 155,476, 155,401,

北京中拍国际拍卖有限公司

153,193,

100 江苏中山汇金拍卖有限公司（原无锡市中山拍卖有限公司）按年份查看： 2005年2006年2007年

150,439,

1、排名仅作为卓克艺术中心所拥有资料的年度综合展示，不作为行业性排名，也不提供商业用途；

2、所有排名的统计时间为每年元月1日--12月31日，由于客观原因造成拍卖会的延迟或跨年度改期，本统计暂不考虑；

3、本统计以各家拍卖公司拍卖会后提供的成交价传真或电子邮件资料为准，由于拍卖公司未提供成交资料或有错误的成交资料而产生的后果，卓克艺术网不承担责任；

4、香港、纽约、伦敦等地的佳士得、苏富比公司只统计中国艺术品相关数据。

企业自查报告【篇5】

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二、结合自身工作，落实细节，开展全面风险排查

（一）阜阳中支要求各部门及四级机构对辖区各个方面风险进行一次全面排查。重点从以下几个方面进行了重点排查。

（1） 排查单证使用方面风险情况

针对重控单证使用存在的风险。近期阜阳中支结合保监会数据真实性检查要求，对各部门及四级机构单证使用情况进行了一次全面检查，从检查结果来看，各机构在单证装订、单证领用、销号登记工作方面较为规范。但发现个别机构单证管理较为松懈，对于此行为，中支公司已经进行了纠错和整改。同时在中支范围内下发通知，要求各机构严格执行公司单证管理要求，避免由此带来的潜在单证使用风

险。

（2）排查保险合同方面风险

保险合同方面风险主要集中在保险合同资料完整性方面，在近期业务检查

2 --- 履行出单职责，玩忽职守的人员给予处罚、清理等。

（5）排查反洗钱方面

目前人民银行专门成立了反洗钱管理部门，负责对金融机构进行反洗钱进行检查，要求对大额交易、代刷卡等可疑交易进行日常登记、排查。在近期业务检查中，我们将反洗钱登记相关表格，打印置于前

台，要求出单员对每笔可疑交易和大额交易做好登记及客户资料收集，配合银行打击反洗钱行为。

（二）阜阳中支采取的风险监测手段

（1）运用报表数据进行数据日常抽查。一方面主要是通过保单清单数据，对近期发生的业务进行系统内逐单核实，通过查看影像资料等手段，对于保单要素进行检查。另一方面是加强日常指导，要求出单员对所出单证进行系统回传确认，定期抽检。

（2）随机抽查。一是通过到随时抽

4 ---

综合部牵头的案件风险排查小组，负责在中支公司案件风险排查情况进行检查监督，对突发的应急事件进行处置。

（3）现场控制：当有重大事件发生时，中支公司将第一时间向分公司报告，时间、地点、单位、事故的简要情况、事件性质、初步经济损失和已采取的应急措施等。同时对事件进行现场调查，协调处理，做好现场控制。

（4）调查取证：做好现场取证工作，对相关人员进行询问，对现场痕迹、物证等做好登记工作。

（5）合理处置：对于已发生的应急案件，即时与分公司和监管部门等做好协高工作，理性处理事件，降低影响和损失。同时针对问题及时改进，杜绝管理漏洞。

四、稳妥做好风险处置工作

一是在突发事件发生时，中支公司将立即配合分公司相关部门，做好风险处置工作，避免损失扩大化，确保风险控制工作的时效性，积极协调相关部门

6 ---

1、建立了代理保险业务风险排查工作领导小组

2、明确各相关部门，各组织层级、各具体岗位在防范化解代理保险业务风险中的职责。

二、内控管理风险

1、代理协议管理

支行为一级支行，与保险公司签订的代理协议都是由地区分行带头签订的。

2、代理产品管理

上级机构能够及时补充修改代理协议中的银保产品目录，未超出销售代理协议中产品。

3、单证管理

银保单证管理制定由总行统一制定，上级机构下发的所有空白都纳入银行重要空白凭证进行管理，下发凭证也都按重要空白凭证进行管理，并有相应的登记本进行登记。

三、满期给付及退保风险

1、风险排查 在银行公示栏张贴了保险公示咨询投诉电话告知客户如何实施自己的权利。

四、销售误导风险

8 --- 基础上，深入开展了自查自纠阶段的工作，现将自查自纠情况汇报如下：一、开展自查自纠活动的主要做法。1、深化思想，提高认识。一是把此次“作风建设年”活动摆到中支工作的突出位置，纳入到现阶段总体工作思路当中,制定了《中国XX财险XX“作风建设年”活动实施方案》，把此次“作风建设年”活动的开展作为改进全体公司干部、员工工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实。二是建立了工作机制，明确了责任分工。召开了中国XX财险XX“作风建设年”活动动员会，制订了详尽的活动实施方案，明确了开展活动的责任分工、目标要求。形成了部门负责人直接抓，一般干部协同参与，部门活动开展一盘棋的工作格局。

2、立足实际，注重实效。一是结合部门现阶段工作，紧紧围绕分公司提出的工作要求，遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路，扎实开展“作风建设年”活动的自查自纠工

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11

企业自查报告【篇6】

某单位贯彻落实规定自查报告

百度《某单位贯彻落实规定自查报告》，希望对您有帮助，希望对网友有用。

根据县委办县政府办《关于开展贯彻执行规定情况自检自查的通知》精神，我会高度重视，按照要求，认真对照检查贯彻执行规定情况，现将自检自查情况报告如下：一、贯彻落实情况（一）在深化认识方面规定是新一届中央领导集体从项固党的执政地位的战略高度作出的对改进工作作风、密切联系群众作出的重大部署，是十八大精神的具体体现，顺应时代要求，满足群众期盼，彰显新一届党中央的执政新风，充分体现了党中央带头改进作风的坚定决心，体现了从严治党的要求，是深得人民群众拥护的重要举措，我们将按照中央、省、州、县有关要求严格贯彻执行。

（二）在贯彻执行方面、改进调查研究，密切联系群众。

深入基层、深入群众、深入实际进行调查研究，调研过程中不给基层添负担、添麻烦，带着问题进行调研，有针对性的开展调研，把调研作推进侨务工作和驻村各项工作的推手，作为解决问题的抓手，正真把调研工作的作用发挥出来；建立建全干部直接联系和服务群众工作制度，科级干部至少与户群众联系，一般干部至少与户群众联系，领导干部经常到挂钩点开展民情调研和走访民情，走群众路线，密切与群众的联系。

、精简会议活动。

切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。

坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。

严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。

会议现场不摆放鲜草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。

、减少文件简报。

最全面的范文写作网站充分利用电子政务网优势，进行收发文件，加大工作人员的计算机操作培训，使办公室的人员个个能用电脑收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公，大幅减少了打印成本，对没有实质内容办的文件简报、可发可不发的，一律不发。

、严格执行公务接待的规定。

上级主管部门的领导和同志来考察和指导工作，陪同人员原则上只能是单位主要负责人、分管领导和相关股室负责人，并严格限制陪同人员数量和就餐标准。

、加强公务车辆管理。

严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝公车私用。

、规范出访考察。

单位因公需出国境的严格按照有关《规定》和程序办理出国境事谊，主要领导出国境的向县委领导汇报审批，副职和一般干部出国境的向县委组织部和人事局申请审批，没有实质性内容的一律不予批准外出，严格规范出访考察活动。

、厉行勤俭节约。

召开会议时，一律不摆鲜花、香烟、水果、不发纪念品；各类会议活动一般不安排工作餐；严禁到各酒店、餐馆大吃大喝；严禁中午喝酒；严禁到歌舞厅、夜总会、洗浴城等娱乐场所消费：严格执行接待标准，严格限制陪同人员：提倡无纸化办公，确需打印的一律双面打印；严格控制办公室用电、用水；严肃财经纪律，严格按有关规定报销出差费用。

（三）在制度建设方面为把落到实处，形成用制度管人、百度管物、管事的长效管理机制，结合单位实际对原有制度《信访工作制度》《党务政务公开制度》《三重一大事项制度》《廉政制度》《请销假及值班制度》《办财务管理制度》个制度进行了修改完善，按照州、县要求，新制定了《重要岗位工作人员轮岗制》《主要领导四个不直接分管和末位表态工作制度》《业绩考评制度》《随机调研制度》《直接联系和服务群众制度》《关于贯彻执行县党政机关公务接待管理规定实施细则》《厉行节约管理制度》《权力运行公开透明制度》项制度。

通过修改完善原有制度和新建制度，基本形成了较为完善的单位管理制度，推进了单位的制度化、规范化、科学化管理工作，对改进工作作风，提升办事效率，强化服务水平起到了推动作用。

（四）在督促检查方面督促检查是抓实贯彻执行规定的重要手段，我会领导高度重视对规定和省州实施办法的贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，范文定期不定期地对各股室贯彻落实规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化执行效果的落实，确保将规定和省州县相关规定落到实处。

二、取得的成效规定出台以来和省州实施办法下发后，单位采取多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，服务意识、大局意识明显增强，工作效率明显提高，密切联系群众进一步加强，贯彻落实规定和厉行勤俭节约、反对浪费等规定取得了明显的成效。

今年至月份，车辆运行费用同比大幅减少%左右；接待费用下降%左右；文件简报印发数量同比下降%以上；办公经费支出同比下降%以上；接待费用同比减少%左右；三、存在的主要问题（一）纪律问题、作风问题等以上是《某单位贯彻落实规定自查报告》的范文详细内容，讲的是关于制度、规定、群众、贯彻、中央、执行、严格、联系等方面的内容，希望大家能有所收获。

企业自查报告【篇7】

慈善拍卖总结报告

会计092班 第六小组 杨宽海 黄旭旋 张旭辉 林琰 周静芳 陈丽萍 暨第二届慈善拍卖会取得圆满成功。通过拍卖活动，增进了大家之间的友谊。各小组充分利用时间，积极募捐，取得很好的成果。 2011年6月7日，晚上7：00整 在多媒体教室bt21如期举行，我们通过组织“慈善拍卖会”为紫峰寺献出了一份爱心。这次拍卖会中，同学们纷纷拿出自己手中所要拍卖的物品进行慈善拍卖，为紫峰寺的孩子们献出自己的一份心意，希望让爱与慈善能聚合成为更强大的力量，传达出对所有需要得到援助的孩子们的关爱。在慈善拍卖会中，同学们踊跃到现场共同为慈善出力，一起点燃爱的力量。物品虽小，但物轻意重，目的都是为了一片温暖的爱心。关爱他人，关爱世界。总而一句话，“心手相连，共促爱心”！此次拍卖共有十二小组，每组上台的主持人和拍卖师各显神通，使出全身解数把拍卖的物品以更高的价格拍卖。此次拍卖成功之处就是大家的通力合作，以及其他专业同学的积极参与，拍卖现场十分激烈，爱心无限，有钱出钱，有力出力。通过公众的力量，帮助社会弱势群体，关注贫困小孩，给他们一个更好的生活保障······，多一点爱心，世界更美好。 本小组募捐的拍卖物品是一串洁白的珠子。除此之外，还有两条手机挂链，小巧玲珑，物件虽轻，意义重大。历时两周的准备工作。本小组依照计划，顺利完成。在拍卖的过程中，从零元起价，竞价开

始后，由十元到三十远，由三十五元到四十元，最后以四十一元的价格竞价成交。我们小组中，通过对这一串珍珠子进行慈善拍卖，这串珠子不拿与其茶具、台灯、纪念册·····等相比，它也有其价值所在。慈善拍卖的不是钱，而是爱心。 本次活动，提高了我们学生的社会责任感，加强同学之间的交流。在同学们的通力合作下，慈善拍卖会所得款项全部捐给紫峰寺。我认为我们都是有爱心的。爱心不分贫富，爱心是不以金钱的数量来衡量的。奉献爱心，只要是尽自己所能，就是义举。善良的心是不分高低贵贱的。只要怀有真诚的慈善，你的心灵就是高贵的。

是的，金钱并不能丈量心灵的高度。拥有纯洁的心灵，我们没有必要低下高贵的头；拥有纯洁的心灵，我们没有必要佝偻着脊背做人。高尚的心灵，高尚的品性，是任何物质条件不能比拟的。只要心怀圣洁，就可以理直气壮地抬起头，挺直脊背，因为我们的心灵拥有应有的高度，我们问心无愧。是心灵的高贵感让我们挺起胸膛做人。

爱心旨在用己之力维护社会和谐与稳定的同时大力呼吁全社会培养帮助弱势群体的传统美德，并通过各项活动让更多的人理解慈善公益的意义，让更多的人伸出温暖的关爱之手，为推进社会公益献出自己微薄的一份力量！

本次拍卖会的活动是在老师的指导下进行的，其目的是把这次的拍卖所得捐给最需要的人，本次活动的每个小组都有自己募捐的拍卖品，更重要的是锻炼了大家的各种能力，增加友谊，奉献爱心，提高了社会责任感。

虽然大学生有热情，但能力有限，可以做什么来贡献于慈善事业？但是盖茨回答说，一个人在年轻时开始思考慈善非常好，虽然你没有足够的钱来做捐献，但你可以去思考慈善，可以走出校园，去比较贫穷的地方做调研，去了解那里的人们需要什么。同时，年轻人也有很多创新的投身慈善事业的方法，比如做志愿服务、参与社会实践。

“伴随社会发展，慈善事业必须能够让大家都享受到社会发展所带来的成果，年轻人可以在其中发挥最大的作用。”盖茨说，“平等的理念由年轻人来发扬是最好不过了。年轻人还可以影响那些年龄大的、事业有成的人。”

此次慈善拍卖活动意义深远（1）有利于组织和调动社会资源，促进慈善事业与社会保险、社会救助、社会福利等工作的相互衔接、相互补充，为完成社会保障体系和发展公益事业提供更广泛的社会支持；

（2）有利于调节贫富差距，缓和社会矛盾，维持社会稳定，促进社会公平。 （3）有利于弘扬中华民族的传统美德，倡导团结互助、关爱奉献的慈善精神。

（4）有利于增强社会责任，激发社会活力，增进社会各阶层之间的理解、交流和合作，营造团结友爱、和谐相处的人际关系。篇2：模拟拍卖总结报告 模拟拍卖总结报告 今天举行了本学期模拟拍卖，在该次拍卖中，我学的了很多，对于自己也有了一些新的认识，同时也从同学那里看到了许多值得我学习与改进的闪光点。下面是我针对这次模拟拍卖的一些总结。

首先，站在自己的角度来说，在此次模拟拍卖中我认识到了自己很多的不足之处。首当其冲的应该是自己的台上表现能力过弱，一上台就容易紧张，语调、语速及吐词变得不自然且断句出现了一些问题，这对于以后走向更为宽阔的舞台是个极大的弊端，针对于此问题，我觉得自己很有必要加强在这方面的训练，尽力做到在类似场面不怯场不慌张，从而达到更好的台上风采。其次，在模拟拍卖中，因为紧张而忘记了一些最基本的东西，如对于拍品与作家的介绍及对场内竞买人士的互动，这是拍卖师很忌讳的一项，对于此点，以后必须谨记，确切做到完整，不丢三落四，错过一些必要的东西。再者，在整个拍卖过程中，表情过于严肃且没有相应的肢体语言，这是在任何发言场合都是不可取的，在拍卖过程中，作为拍卖师的我们，应该积极调动全场气氛，用自然、热情的表情报以竞买者。肢体语言作为一种不可缺失的非语言行为，在交流与传播中起着十分重要的作用，而在此次拍卖过程中，我在这方面做得十分不到位，表情严肃且没变化，缺乏肢体语言，对于此类情况的存在，在今后的学习和事件过程中，应该着重更正。另外，在拍卖过程中，对于文字技巧的控制还很有欠缺，衔接的不够自然流畅，在对于一些拍品的介绍时，只顾着低头看资料而忽视了与竞买者的非语言沟通，对于此问题的出现，我觉得自己在拍卖前作的准备不够充分，对拍品的信息不够熟知，同时在语言的运用技巧上存在一些欠缺，认识到这些问题后，在今后的学习过程中，应该更加努力地予以改正，在拍卖过程中学会充分运用自己的语言技巧借以诙谐轻松的语言来拉动互动与调动场内气氛。最后，对于拍品敲槌成交时，忽视了对竞买成功者号牌的宣读，从而给记录员的记录造成了一些不便。除此之外，对于自己作为一名拍卖师应该在竞拍开始之前适当地向在场人士展示自己的资格证书及本次拍卖会的工商备案号，以便竞拍人士更好的认可自己，从而取得更好的拍卖效果。对于拍卖师这个角色的扮演及对于整个拍卖会的掌握，需要着重强化学习的方面还有很多，从细节入手，从整体把握，希望通过以后的继续学习，能改进以上的缺失面，能够做的更好。

从整个模拟拍卖来看，其他同学的拍卖给了我很多启示，对于同学们表现好的一面，如对于整个场内气氛的掌控及语言技巧的运用等，我必须加以学习与借鉴，取他人之长，补自身的不足。而对于其他同学出现的一些问题，如错误的手势、小动作及口头禅等，应该引以为鉴，避免自己犯同样的错误。对于这次模拟拍卖会的举行，给了我们很好的联系与实践的机会，它不仅让我们加深了对拍卖会各流程及对拍卖师这个职位的了解，同时它也暴露了我们存在的各种不足，让我们在学习实践的过程中，发现和认识到自身的缺点，进而更好的提升自己的能力。

总的来说，这次模拟拍卖会给予了我很多，它在让我学习实践的同时，也让我进一步发现和认识到自身的不同之处，让我在以后的学习过程中更有针对性地学习以便于弥补自身的缺陷与不足。对于此类的实训演练，我觉得是一种非常具有可行性与效用性的教学模式，希望在以后的学习过程中能够有更多此类的机会来锻炼和提升自己。篇3：拍卖企业年检

附件5 甘肃省拍卖公司年审报告书

企 业 名称： 许可证编码： 住 所： 邮 编： 法定代表人： 电 话： 传 真： 填报日期并盖章 ： 2014年度） 年 日 （

月

填报说明： 1、本报告书适用于依照《拍卖法》、《拍卖管理办法》和《公司法》设立的拍卖公司。 2、本年审报告电子版从甘肃省商务厅网站下载，手写无效。 3、拍卖公司必须如实填写各项内容，在规定期限内将《甘肃省拍卖公司年审报告书》、拍卖公司年度会计报告（资产负债表、利润表、现金流量表及其附注）、《拍卖经营批准证书》副本和《营业执照》副本复印件、法人股东《营业执照》副本复印件和个人股东及拍卖公司法定代表人身份证明复印件、拍卖师及从业资格人员执业资格证书复印件和其他年审材料，用a4纸装订成册，并报当地拍卖行业主管部门（地级市、省级拍卖行业主管部门各需材料1份），同时上交《拍卖经营批准证书》副本。 4、本报告书“拍卖经营批准证书记载情况”：按持有的《拍卖经营批准证书》副本上载明的事项填写；发生变更审批而未换证的，应及时办理换证手续。 5、本报告书“年初时情况”：按本年度年初的已审批结果填写。 6、本报告书“年审时情况”：按本年度末的实际情况填写。与左栏内容相同时，填写“同左”。 7、本报告书“批准文号及日期”：指本年度发生的省商务厅或商务部批复的文号及日期。 8、本报告书“股东及其出资情况”：指出资设立本拍卖公司的股东名称及其出资额。 9、本报告书金额单位：人民币，万元。 拍卖公司年审报告书 篇4：证券公司自查报告的要求

证券公司自查报告的要求

证券公司须对客户资产的安全性、业务经营的合规性、法人治理、内部控制等情况进行认真自查，重点核实是否存在下列问题，在此基础上向证监会提交详细的自查报告：

（1）是否存在挪用客户交易结算资金的行为（如是，则须详细披露挪用时间、挪用金额及比例、用途）？

（2）是否存在将客户交易结算资金质押给银行的情况（如是，则须详细披露质押金额、发生时间、资金用途）？

（3）是否存在挪用客户托管的债券的行为（如是，则须详细披露挪用时间、挪用金额及比例、用途）？

（4）是否存在帐外经营的情况（如是，则须详细披露帐外经营的业务内容、所涉金额及发生时间）？

（5）公司资产是否被具有实际控制权的自然人、法人或其他组织及其关联人占用（如是，则须详细说明占用方名称、占用资产的方式、所占用资产的性质和金额、所占用资产占公司总资产的比例等）？

（6）是否存在为股东、关联方及其他单位或个人提供担保、融资或融资性交易的情况（如是，则须详细说明有关

方名称、担保（融资或融资性交易）金额和担保（融资或融资性交易）方式）？

（7）股东单位是否存在利用关联交易从公司抽逃或变相抽逃出资的行为（如是，则须详细说明抽逃出资的方式和金额）？ （8）公司目前是否存在股权由于质押或其他争议而被冻结或被拍卖而发生转移，已经或可能导致股权结构发生变化的情况（如是，则须作出详细说明）？ （9）目前是否存在尚未清理的违规债务（包括个人柜台债）（如是，则须详细说明违规债务的发生时间和具体金额）？ （10）公司是否存在违规开展客户资产管理业务及挪用客户委托管理资产的行为？如有，则须详细披露违规情况、挪用金额及比例、用途。 如存在上述问题，证券公司必须在自查报告中详细披露当前存在的风险情况，同时制定切实可行的整改计划，包括具体的整改措施、整改期限以及落实整改措施的责任人等。责任人应为公司法定代表人或其指定的公司现有高级管理人员。

企业自查报告【篇8】

区级文明单位复查的自查报告范文

时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，过去一段时间的工作问题，非常值得总结，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是小编为大家收集的区级文明单位复查的自查报告范文，欢迎阅读与收藏。

区委宣传部：

我镇认真贯彻落实省、市、区文明委工作部署，始终重视并持续深化文明创建工作，做到创建力度不减弱、工作标准不降低。镇党委、政府深入学习贯彻党的十九大及新时代中国特色社会主义思想，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为核心，创新载体，丰富内涵，汇集力量、镇村联动全面推进省级文明乡镇巩固工作，为全镇各项工作的开展提供了强大得精神动力和思想保障。对照省级各类文明单位复查工作组反馈意见，我镇高度重视，认真扎实地进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、对标求进，提升文明含量

文明创建只有进行时。自20xx年被省文明委授予省级文明乡镇以来，我们对照省文明单位测评体系要求，再接再厉，跳起摸高，力求再上文明创建新台阶。

一是加强领导聚合力。镇党委、政府高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，多次召开党委会，专题研究部署精神文明建设工作。成立了由党委书记负总责，分管领导具体抓，其他班子成员共同参与的董志镇文明创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。

二是周密部署促推进。把文明乡镇创建工作作为全镇的一项长期重点工作，与项目工作、产业培育等工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实，年内召开专题会议3次，组织开展专项督查2次，分析存在的问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连续性。定期邀请区文明办等单位领导指导我镇创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和时效性。

三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各创建部门认真落实创建责任，并纳入目标管理考核，年终兑现奖惩，强化全镇上下参与创建的使命感和责任感。镇党委、政府在财力有限的情况下，筹资200多万元，用于文明宣传阵地、村级文体设施建设和文体活动支出，确保各类硬件达到规定标准和要求。四是大力宣传营氛围。采取悬挂横幅、设立宣传牌、媒体宣传等方式，累计悬挂大型宣传版面105面、新建固定宣传牌19面、宣传版面71个。向省市区门户网站投稿报道达30次以上。特别是在镇机关、省道202线、董陈路、岐黄大道延伸段、北京大道、周庄居民点等区域，大力宣传中国梦、社会主义核心价值观、“两学一做”等主要内容，在全镇营造浓厚的文明创建氛围。

二、提升素质，凝聚文明力量。

开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，我镇以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，全面提升干部职工的文明素质和工作效能。

一是着力思想政治教育。以中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话为主要内容，每月组织党委中心组集中学习，坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、每周二主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、党建理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。深入开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，开展“转作风、促落实”活动，推进“两学一做”学习常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍得思想作风。开展“干部作风大整顿”“干部作风建设年”“干部作风提质年”、廉政考试、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织赞歌献给党“庆七一歌咏诵读”、参观南梁纪念馆、入党宣誓等活动，开展理想信念教育。

二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，在镇机关开设干部职工道德大讲堂，邀请市区道德模范开展专题讲座18场次；在文存科文化大院开设了农家道德大讲堂，注重加强社会核心价值观、社会主义荣辱观等意识形态教育，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚，切实提高广大干部群众的综合素养。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”、“送法进机关"、“法治大讲堂″、法律知识考试等形式，广泛开展“七五”普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。

三是着力干部能力提升。内选外请配强师资，每年对镇村干部进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论素质。实施优秀年轻干部成长计划，组织青年干部参加省市区各级培训136人次。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上交流学习的平台。开展各类优秀干部和共产党员评选活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。近年来共组织各类培训80余场，参训人员7000余人次，先后有6人交流到重要岗位任职，提拔副科级干部4人。四是着力典型选树带动。以创建文明家庭、星级文明户等为载体，把对全镇群众的思想政治教育寓于各类文明创建活动中，全镇共培育省级文明镇1个、市级文明村5个、区级文明村7个，评选星级文明户375户，以点带面在全镇形成了人人争优、户户争星、村村争创的良好风尚。

三、创新载体，丰富文明内涵

在文明创建工作中，我们不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。

一是开展志愿服务助万家活动。在机关窗口部门开展了以优质服务“树行业新风”为主题的.“最佳服务窗口”评比活动，为获评的窗口部门授予了“最佳服务窗口”流动红旗，服务群众的满意度不断提升。按照规定标准，在镇机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的80%。机关各党支部以服务群众为目标，开展岗位学雷锋、走进敬老院关爱孤寡老人、环境卫生整治、关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。在村组开展了“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”等形式多样的志愿者服务活动6场次，尊老爱幼、孝老敬亲的传统美德得到切实树立。

二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动。同时，在镇政府机关大力倡导“文明餐桌行动”，设置“光盘”行动温馨提示牌4个，干部勤俭节约的意识全面形成。

三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德知识，倡导文明上网习惯。组建网络文明网评小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在微博、博客、论坛发表正面评论，持续传播正能量。

四是开展结对帮扶活动。对全镇1006户贫困户由762名区镇干部帮联，按照每人1-2户的帮扶任务要求，全面落实“一村一业一单位、一户一策一干部”的点对点、人对人帮扶措施，实现了所有贫困村、户都有帮扶单位和责任人。

五是开展群体性文体活动。把经典文化、民俗文化融入节日活动中，精心打造了“迎新春大型歌舞晚会”、“庆三八，救助贫困、表彰先进”文艺汇演、“九九重阳节”、广场舞大赛等一批有特色、有影响、受欢迎的群众文化活动品牌，全镇现有12支文艺表演队伍，经常性组织社火秧歌、小戏小曲集中展演，全方位展现了全镇人民良好的精神风貌。扎实开展“命名百星表彰五十佳”、“五好文明家庭”、“好婆婆，好媳妇”等评选活动，举办13类先进典型评选表彰活动，评选出五星级文明农户85名、道德模范27名、好干部22名、最美家庭40户、党员致富34名，通过身边的凡人善举的感化人，传递正能量。

六是开展村规民约唤新风活动。充分发挥村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会的作用，建成红白理事馆6个，21个村均成立了村民道德评议会和红白理事协会，大力推进移风易俗，农村不良风气逐渐好转，建成周庄村乡风文明示范点1处。建立环境卫生公约、乡村道路管护公约等制度规范，特别是冯堡村、庄子洼村探索建立了公益环境卫生人人参与制度，实现了农村干净、整洁和有序，成为农村精神文明建设的新亮点。充分发挥地方贤德人士威望高、见识广、与村民联系紧的独特优势，鼓励其带头参与、大力支持文明村镇建设，大力开展能人善举活动，涌现出一大批服务乡亲、报效家乡的先进典型。

四、优化环境，树立文明形象

整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，我镇坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。

一是加强硬件建设。实施办公楼综合修缮项目，对办公楼陈旧老化部位进行整修；优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身房、乒乓球室、书画室等活动场所，对机关燃煤锅炉进行了拆除，更换为清洁能源，更好满足机关同志学习工作需要；对机关庭院实施光亮工程，会议室安装空调9台，打造舒心优雅的办公环境。

二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和办公室格言文化；开辟“LED多媒体展示窗口”，集中展示从严治党的精神要求、反面典型案例和全镇党风廉政建设成果；体现为民务实的特点，高品位制作机关院内宣传阵地。富有特色的乡镇机关文化，在文明创建中发挥了潜移默化的导引作用。

三是加强安全防范。建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制，人防与技防相结合，实行24小时值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼安全。认真开展安全排查，从源头上消除安全隐患。多年来，镇机关未发生重大案件和安全事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度，每周对各办公室的卫生状况开展检查评比，并将评比结果进行通报。同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的整洁有序。

五、持续深化，引领文明发展

在做好文明创建的同时，我们坚持用精神文明建设的成果促进全镇各项工作齐头并进、全面发展，努力实现两手抓、两促进。

一是在主导产业培育方面。我镇把主导产业培育作为实现全镇人民奔小康的关键措施，紧紧扭住不放松，“果、游、畜、林”四大主导产业全面形成。以打造陈廖万亩果带为目标，以居立高标准示范园项目为带动，20xx年以来，共完成新栽果树5000多亩，完成幼园管护3800亩，老果园间伐改造3000亩，全镇累计栽植苹果达2万亩，苹果产业的主导地位愈加凸显。采取商家注资、政府服务、村组配合的工作思路，大力发展乡村旅游。依托正觉寺打造的丝路花海乡村旅游项目完成一期的紫薇、薰衣草栽植任务；庄头小河湾乡村旅游项目景区道路全部拓宽硬化，接待中心主体工程基本建成。畜产业推行了土地流转、能人领办、合作经营的标准化、规模化发展新模式，共累计发展规模养殖场12个，带动周边发展规模养殖户1000余户；苗林产业围绕西环川沿线、塬边咀哨区域完成培育25000亩，农业产业化成效明显。

二是在社会事业方面，通过实施通村油路、专项扶贫、财政奖补一事一议、土地整理等项目，群众关心的水、电、路、房的问题全面得到解决，农村基础条件得到全面提升，为精神文明建设奠定了坚实的物质基础。

省级文明单位是一个地区和单位的最高的综合性集体荣誉，是单位软实力的象征和肯定。我们将以省级各类文明单位复查工作为契机，认真落实各级领导的意见，不断强化文明创建工作，让文明礼仪、文明行为蔚然成风，用文明的力量去提升自我、感召他人、传承文化、推动发展、服务社会，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会奠定坚强的精神保证。

企业自查报告【篇9】

根据利通区营造风清气正发展环境活动领导小组《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠暨重点检查阶段工作的实施方案》(吴利风清组发[2011]2号)和利通区委组织部《关于对营造风清气正用人环境活动阶段工作进行督查的通知》（吴利组发[2012]20号）文件精神，镇营造风清气正发展环境工作小组认真对照营造风清气正用人环境活动阶段实施方案要求，针对镇居干部的使用和人才培养发展工作及时查找问题、分析原因、边督查边整改。

一、组织学习，广泛宣传

镇党委积极组织和动员领导班子成员、镇居干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度，中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”等政策知识，了解干部选拔任用的程序、原则和具体要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境”的优良氛围，不断提高领导和干部的思想认识，提高干部选拔任用在群众当中的公信度。

二、互相查纠，共同提高

镇党委不定时地召开营造风气正用人环境座谈会和茶话会，组织领导班子成员、镇居干部和居民群众就我镇选人用人、管人识人和加强基层领导班子建设等方面存在的问题进行深入的探究。以“零距离”、“面对面”的方式征求意见和建议，虚心接受领导、同事和群众的监督。也通过“自查”、“互查”、领导“点查”、群众“评查”的“四查”方式，找准我们基层领导班子和干部在政策执行、工作作风、坚持原则、服务居民等方面存在的突出问题，不断增强自查自纠效果。

三、谈心谈话，边查边改

一是镇党委坚持边学边改、边查边改的原则，把解决问题作为工作的落脚点。针对表现“慵懒散慢满”的干部，镇党委书记、镇长亲自找干部谈心谈话，真心了解干部的心声，探究出现问题的原因，帮助干部解开心结，以真情感化干部；针对态度不专、行为恶劣，搅乱工作氛围、破坏同事团结的干部，要求在镇居干部大会上做出深刻检查，仍旧一意孤行的干部给予停发工资的惩罚，直到其诚心实意悔改。一系列的整治活动极大的转变了干部的作风，营造出了风清气正的用人和干事环境。

二是根据干部的能力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，因为工作单

一、视野狭窄、经历不足等原因，很大程度限制和影响了他们的成长进步，从而容易导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和激情。因此，镇党委领导对部分干部的岗位进行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位上得到锻炼，丰富工作经验，提高能力素质。努力把干部培养成“多面手”、“万事通”的一专多能复合型人才，保持了我们干部队伍的朝气和活力。

三、下一步的打算

一是干部下派，做好服务居民工作。镇党委计划下派年轻干部到社区，要求干部以社区建设为主业，以服务群众办实事为抓手，让干部沉到底、做的实，直接面对面联系群众解民忧。

二是完善机制，做好干部培训工作。按照金星镇2012年干部教育培训计划认真落实培训工作，顺应现实要求将干部四项监督制度、廉政准则等内容纳入培训要点，强化纪律宣传教育。

三是集中整治，做好选人用人工作。严厉整治干部选拔任用和岗位调整工作中出现的跑官要官和违规用人、干扰岗位调整等行为，做到严明纪律，强化监督，杜绝歪风邪气。

四是服务基层，做好创先争优工作。落实“三件三联六关心”党内关怀机制，扎实开展困难党员帮扶活动，全面落实镇居干部下社区工作，促进镇居干部与辖区困难党员认亲交友，结对帮扶，为“思想守旧型”党员送观念，为“致富无门型”党员送政策、送技术，为“年老无依型”党员送温暖、送方便，为“疾病困扰型”党员送健康。不断增强干部帮扶党员、服务群众的意识。 五是统筹兼顾，做好年度各项工作。坚持把做好自查自纠阶段的工作与做好年度各项工作结合起来，坚持在干中识人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推进环境的优化，确保活动取得实效。

市教体局关于开展进一步营造风清气正的

发展环境活动工作情况汇报

按照市委开展进一步营造风清气正的发展环境活动相关要求，局党委高度重视，周密部署，紧紧围绕建设富裕和谐美丽的新型工业城市这一目标，以提高人民群众满意度为衡量标准，在教体系统全面启动开展了进一步营造风清气正的发展环境活动，教育引导全体党员干部和教师充分认识营造风清气正教育发展环境的重要性，推动我市教体事业科学发展。目前动员部署阶段工作已经完成，自查评议阶段工作正在扎实有效地开展。现就活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，迅速启动活动，促进第一阶段工作稳步有序开展

（一）加强领导，完善机制。营造风清气正的教育体育发展环境对推进我市教体事业科学发展、教育均衡发展、提高教育教学质量等具有重要的意义，局党委十分重视，成立了由教育局党委书记、局长任组长的活动领导小组，设立了领导小组办公室，抽调精干人员开展日常工作。按照市委的要求，结合教体工作实际，制定了市教体系统《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》，形成了党组织统一领导，党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）精心组织，周密安排。及时召开了局党委会，学习、贯彻、落实自治区和市委会议精神，把开展营造风清气正活动摆上重要议事日程，研究部署了教体系统开展进一步营造风清气正的发展环境活动。全局上下提高认识，吃透精神，抓住重点，把加快教育发展与活动开展有机结合起来，强化措施，强力推进。抓好结合文章，把此项活动与为民服务创先争优、创新社会管理结合起来，紧密结合教育体育工作实际，促进政风、行风、校风、学风、师风建设，营造良好的育人环境。

（三）层层动员，深入发动。市教体局召开了教育系统“进一步营造风清气正发展环境活动”动员会，局机关全体党员干部、直属各单位领导、各学校负责人、部分党员代表110余人参加了动员会，全面启动教体系统开展进一步营造风清气正的发展环境活动。各直属单位、学校按照市教体育的总体安排，结合本单位、学校实际情况，制定实施方案并召开动员会，传达精神、统一思想、深入动员。

（四）抓好宣传，营造氛围。开辟宣传栏，大力宣传营造风清气正发展环境的新思路、新举措、新成效，广泛宣传报道在转变工作作风、服务师生、家长方面涌现出的典型事迹和先进人物，努力在全系统营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。

二、广泛征求意见，确定整改措施，推动第二阶段工作扎实有序开展

（一）制定工作安排，明确工作任务。根据市开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查评议阶段工作安排和我局《实施方案》的要求，制定了教体系统开展进一步营造风清气正的教育发展环境活动自查评议阶段工作安排。本阶段的工作任务主要为：以“优化教育环境，提升教育形象，加快教育发展”为主题，深入开展“教体系统大讨论”活动；以“五查五看”为重点，深入开展“大查找”活动；以“听民声、改作风、优服务”为主旨，深入开展“大走访”活动；以“广大群众挑刺把脉”为手段，深入开展“大评议”活动；以“争当优秀公务员、争当师德标兵”为目标，深入开展“大承诺”活动。

（二）采取多种方式，认真自查评议。局党委通过发放征求意见表、设立征求意见箱、开通专线电话等形式，广泛征求教师、学生、家长和社会各界对教体局在服务意识、服务态度、服务质量、廉洁自律等方面的意见建议。通过个人提、科室查、领导点、会议评，自下而上查找在思想观念、能力素质、履职尽责、纪律作风等方面的突出问题。局党委部署开展了优化教育发展环境“大评议”活动，组织党代表、人大代表、政协委员、干部群众、学生家长对学校、教体局优化教育发展环境情况进行评议，广泛发动群众“挑刺把脉”。对评议和征求意见情况进行通报，并反馈给科室、学校进行整改落实。

（三）全面查找问题，制定整改措施。局党委通过多种渠道切实将群众反映强烈的热点难点问题，制约束缚教育体育发展的因素等问题找准找实。将征求的意见和建议进行了认真梳理，共整理意见14条，其中，转变机关作风，提高服务质量方面4条；完善干部选拔任用方面2条；教师队伍建设方面3条；规范办学行为方面2条；提高教育教学质量方面3条。在征求意见和建议的基础上，局党委召开了专题会议，研究制定了四项整改措施：一是开展自查评议，进一步增强机关服务意识，二是进一步完善干部选拔任用机，不拘一格选人用人，三是进一步加强师德师风建设，有效规范办学行为，四是进一步加强教师队伍建设，提高教育教学质量。落实整改责任，明确整改时限和目标，切实将自查评议中查找出的问题落实到整改中。

（四）强化监督检查，狠抓典型推动。局党委采取走访调研、集中检查、明查暗访、整改提高、曝光通报、工作简报等多种形式，开展经常性的监督检查，确保各项工作顺利开展。局活动领导小组办公室对机关各科室、各事业单位开展工作情况进行督查和暗访，广泛宣传在自查评议阶段中的好做法、好经验和通过解决发展环境方面存在的突出问题展现出的新形象、新气象，对工作不力、效果不明显的单位，进行通报批评，对影响教育发展环境的人和事，进行公开曝光，严重的将依法依纪问责处理。局党委切实加强工作指导和组织协调力度，确保本阶段工作顺利实施，按期完成。

三、做好结合文章，狠抓工作落实，营造风清气正的教育体育发展环境

市教体局党委把营造风清气正发展环境活动与创建全国文明城市、创先争优、党风廉政建设、行风建设及具体业务工作结合起来，紧紧抓好群众反映的热点难点问题的破解工作，用业务发展促活动开展，以风清气正发展环境促教育体育事业科学发展。一是开展了对有偿家教、滥订教辅资料专项整治活动，加大专项检查力度，认真办理信访案件，对违反规定的学校和教师进行严肃处理，提升行风建设工作水平。二是召开党建行风建设工作会议，对2012年的各项工作进行周密部署。局党委与各学校签订党建党风廉政建设工作目标责任书、行风建设目标责任书、学校安全工作目标责任书和规范教育收费目标责任书，明确任务，落实责任。三是起草了《关于推进石嘴山市教育改革和发展的若干意见》、《石嘴山市教育事业发展第十二个五年规划》（子规划《师资培训五年行动计划》、《职业教育十二五发展规划》、《教育信息技术发展十二五规划》）、《关于加快发展学前教育的意见》、《石嘴山市委、石嘴山人民政府关于进一步加强中小学校长和教师队伍建设的意见》、《关于进一步加强我市中小学德育工作的意见》、《关于推进城乡义务教育均衡发展的实施意见》、《石嘴山市委关于进一步加强和改进中小学党建工作的意见》、《市政府关于进一步加强师资培训工作的意见》等八个政策性文件，为教育体育发展营造良好的政策环境。四是抓好热点难点问题的破解工作。通过中考体育成绩全智能化测试、网上阅卷等，推进中考招生“阳光工程”，彻底解决中考过程中群众反映强烈的热点难点问题。采取就近划片入学、指标到校、名校办分校等措施，给择校热降温，消除“大班额”。实行学校安全工作一票否决制，全力以赴保安全。高度重视校安工程，竭力解决工程欠款。通过规范义务教务阶段学校教辅资料征订，禁止教师有偿家教等，进一步规范学校办学行为和教师从教行为。解决边远乡镇教师交通补贴。五是开展春季开学督导检查工作，2月28日至3月2日，市教体局联合市教育督导室对全市各类学校进行督查，对加强教育行风建设，营造风清气正教育发展环境情况、加强党风廉政建设和师德教育情况、规范办学行为，加强学校管理情况、加强学校安全工作，确保校园安全稳定情况、加强教育新闻宣传和信息报送工作情况等方面的工作进行了全面检查，下发督察通报，提升学校办学水平。六是抓大事，抓有影响力的工作。继续承办好全国五人制足球赛，高度重视青少年足球进校园工作，全力做好特奥赛事工作，有效展示教育体育良好形象。七是抓宣传引导。在石嘴山电视台开辟了《人生阶梯》栏目，每月在石嘴山报办一期教育专版，定期宣传先进典型事迹和教育动态，让社会及时了解教育政策、教育工作动态，以赢得社会的认可，进而关心支持教体事业发展。八是抓监督管理和激励机制。实行督导划分责任区制度，完善干部选拔任用机制，采取民主推荐、公开招考、校际间交流等形式，使一批年富力强、德才兼备的干部进入班子。主动邀请人大代表、政协委员、家长代表、政风行风监督员及新闻媒体检查、指导、监督教育体育工作，发挥其社会监督、舆论监督的作用。九是抓教育教学质量提升。教育行政部门努力做到“七个提升”（提升教育发展质量、提升教育改革创新质量、提升教育管理质量、提升教育保障质量、提升工作落实质量、提升教育评价质量、提升队伍建设质量），各类学校力争做到“十个提升”（提升学校德育工作质量、提升课堂教育教学质量、提升教科研工作质量、提升信息技术保障质量、提升教育教学评价质量、提升校园文化质量、提升学校后勤服务质量、提升安全稳定工作质量、提升班子办学治校质量、提升师资队伍建设质量）。十是切实开展“清风校园”活动，推进校园廉洁文化建设。紧密结合学生思想道德教育的整体规划，围绕“崇尚敬廉，办人民满意教育”主题认真开展“清风校园”活动，以提高学校领导班子廉政勤政、党员领导干部廉洁从政、重点岗位人员廉洁自律、教师廉洁从教、学生敬廉崇洁为重点，构建道德育廉和责任抓廉的长效机制。各学校把廉洁从政、廉洁从教等自律承诺列为党员承诺制的主要内容，与党建重点工作紧密结合，让廉洁教育走进课堂，入耳入脑入心，在校园里延伸，在党员中强化，在课堂上教化，在实践中感化，形成廉洁文化建设的良好格局，为教育体育事业科学发展提供强有力的保证。十一是开展“平安和谐校园”、“依法治校示范校”创建活动。进一步规范和健全社会治安综合治理和安全管理工作的各项措施；广泛开展安全教育、法制教育和学生心理健康教育，增强教育的针对性和实效性，不断提高中小学生自护、自救、防灾、逃生、维权的能力；建立、健全突发公共事件应急预案和工作机制，努力提高各类突发事件预警、防范和处置能力，全面推进“平安校园”建设。同时，市教体局党委结合实际，制定了《实施公民道德建设，开展以“四德”为主题的实践活动实施方案》，深入开展“做一个有道德的人”、“传唱优秀童谣及美德少年”等主题实践系列活动，认真实施公民道德建设工程，进一步优化教体事业发展环境。

今后，市教体局党委将大力弘扬以“五湖四海、自强不息”为核心的石嘴山精神和“三为”精神，重点抓好以下几方面的工作，扎实推进营造风清气正发展环境活动各阶段的工作。一是坚持教育优先发展战略，促进教育均衡发展。二是不断提高九年义务教育水平，组织实施国家教育体制改革试点项目。三是全面完成校安工程建设，新建、改建中小学校舍5万平方米。四是深入开展“名师、名校长、名校”创建活动。五是高度重视校园安全，开展校车安全整治，加强学生食堂、学生宿舍等安全防范工作，为学生营造安全的学习环境。六是全面推进网上行政审批，提高审批效率。七是加强廉政建设，强化审计和监察工作，加大对离任校长及任期三年以上校长的经济责任审计。八是进一步加大宣传，为教体事业发展提供舆论支持；进一步突出重点，坚持统筹协调；进一步强化督导，确保活动不走过场。

总之，局党委将切实抓好营造风清气正的教体发展环境活动，在动员部署和自查评议阶段工作的基础上，正视查找出的问题，抓好分析整改落实，扎实开展整改落实阶段的各项工作，不走过场，务求实效，全面优化教育发展环境，促进教育教学质量全面提升，倾力办好人民满意的教育。

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