群管理辞职报告

作为一名网格员，高德正牢记职责使命，坚持做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，他积极走访入户，了解网格情况，做到底子清、情况明，还经常开展网格宣传，将惠民利民政策和法律法规知识宣传到每家每户。

在日常工作中，“群众困难我帮助、群众事项我代办”是他一直坚持的形式标准，今年以来，高德正累计帮助网格居民解决飞线充电、环境治理等问题15个，收集化解各类矛盾纠纷18条，群众满意度达到100%。

群里辞职报告 篇9

xxx物业及保安队的领导：

你们好！

我是xxx园五期南39—201的业主。今天，我是怀着诚挚的谢意向保安部xxx这种乐于助人、爱岗敬业、无私奉献、想业主之所想、急业主之所急的精神让我感动。当我在小区群里说起xxx的时候，好多业主都说，王言俭一向言行礼貌、助人为乐，是小区业主公认的好保安。通过这件事情，我内心很感动，有你们融创物业的优秀团队培养出这样的优秀员工，定会使融创物业在无锡市众多物管中名声更响亮！

再次感谢你——xxx！谢谢，谢谢你在我们无助的时候给予的帮助。谢谢，谢谢你让我们在平凡中看到了不平凡。我能做的，也不过就是一句平凡的不能再平凡的`“谢谢”，却是我由衷的感激！

最后，祝融创物业有这样优秀保安的保安队伍越来越壮大！祝所有物业公司的好人们一生平安！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

群里辞职报告 篇10

尊敬的领导：

我于XX年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任（保安队长）一职，负责（公司治安管理）工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自XX年xx月工作以来，一直从事（保安队长）工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。马上进入工作，对本职位工作有如下—体会：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的.（公司名称）中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这（两）个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。（公司名称）公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

XX年xx月xx日

群里辞职报告 篇11

尊敬的领导：

我于2月11日成为国家电网的试用保安，到今天已经有1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。

作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。

在这段时间里，我主要的工作是安全保卫，通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的.每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：

XX年xx月xx日

群里辞职报告 篇12

1、做好20xx年客户满意度调查;

2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集;

3、继续健全人员的基本信息：

借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。

4、继续做好招聘工作：

严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作.com。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求：

1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;

2 )、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才;

3)、充分利用实习期或试用期，对招聘的人员的.实际工作能力进行严格考察。

5、继续强化培训工作：

1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行，跟踪落实好培训整个过程，并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估，及时反馈;

2)、拟定企业《内训师管理制度》，建立《讲师个人业绩档案》，为内训师提供培训机会，对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业绩档案》，使内部培训师队伍师向专业化方向发展，调动企业内训师培训积极性;

3)、对部门负责人，加大面对公司层面的培训要求，列入年中考核;

完善员工个人培训档案。

6、关注国家及地方相关劳动政策，避免用工风险

加大与劳动各部门的沟通，关注研究劳动部门的相关政策，定期对内部劳动用进行自查，避免用工风险，减少劳动纠纷。

7、分公司工作指导。

群里辞职报告 篇13

很少有人年年参加高考，却有人年年都在送考。

在云南丽江，华坪女子高中校长张桂梅脚下的送考之路已经走了12年。

6月7日清晨5点，张桂梅和往常一样，在学生们还在熟睡时，提前来到教学楼，为她们打开楼道的灯。

学生们来到教室后，张老师反复提醒她们，带好考试用品，陪伴她们进行高考前最后一次晨读。

尽管严重的风湿让她疼痛难忍，但张桂梅还是坚持亲自送学生进考场，并一直在考场外守候着姑娘们。

送考路上，天空中飘着小雨，姑娘们搀扶着张老师，细心地为她举着伞。

张桂梅嘱咐完各种注意事项，又祝孩子们都能取得理想的成绩。

让偏远山区的姑娘们走出大山、考上大学，是张桂梅坚守了多年的梦想。

自2011年，第一届学生参加高考以来，华坪女高已有近2000名学生在她的'护送下考入大学。

“高考不是终点，未来你们将踏上各自新的旅途，希望你们能怀抱初心，坚定地走下去。”这是张桂梅对孩子们的期待，也代表着那些在考场外守望的人对考生们的期待。

群里辞职报告 篇14

xxx物业公司领导：

你们好！

今天，我是怀着诚挚的谢意向你们表示感谢的，尤其是保安部门。

本周一，我上班时突然发现原来挂在皮带上的公司的门卡不见了，心想一定是丢在外边了。虽然不值什么钱但上班很不方便，补办手续繁杂。正在我着急的时候，物业保安部打来电话，说保在楼道门口捡到一门卡，上面有我的姓名和公司电话。我当天就已领回失物，非常感谢及保安部周到及时的服务。

一直以来保安部的小伙子们除了做好在小区站岗、巡逻、对外来车辆登记等职责内的`工作外，还经常主动帮业主拿东西、帮助指挥业主车辆停靠、疏通道路、偕老扶幼、言行礼貌、助人为乐，让我一进小区就能感受到温暖的回家的感觉。

他们的精神实在是令人感动，在此对全体保安部表示感谢！同时也深深为物业公司那种主动为业主服务的工作风气所感动！

谢谢！再一次向表示感谢！

表扬人：
日期：

群里辞职报告 篇15

观看了张桂梅的事迹，勤谨节约无私忘我，在贫困山区任教期间，全身心的投入到教育事业和慈善事业中，在学校里，学生没有饭前吃。

他拿自己的钱给学生，学生没有衣服穿，他拿自己的衣服给学生，学生生病需要看病，他带学生看病，并自己掏医药费。总之，只要学生缺什么，只要他有，他都能解决，在儿童之家，他又成了众多孩子的妈妈，一把屎一把尿，不分昼夜地照顾着几个月大的孩子。为了维持儿童之家，他把自己有用能用的都拿出来给孩子用，并利用空余的时间到处筹资金，然而他不是万能的，它自己并不富裕，他只舍得吃馒头，青菜，面条，衣服也是好心人给的，他省下的钱都用到了教育和慈善事业中，自己却未留下一分。之前领导指出，一个有希望的民族不能没有英雄。一个有前途的国家不能没有先锋实现我们的目标，需要英雄，需要英雄精神，张桂梅在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

张桂梅的事迹感动每个人，为了祖国的未来，民族的希望家庭的幸福社会的和谐，这个活者的榜样，他顽强拼搏不屈不挠无私奉献，善良慈爱，他全心全意投入教育事业慈善事业的'精神让我们敬佩，俯首甘为孺子牛是鲁迅先生的写照，也是张桂梅的写照。我要学习张桂梅的教育精神，作为一个年轻的老师在以后的工作生活中向她看齐。

群里辞职报告 篇16

张桂梅扎根云南贫困山区40多年，推动创建了中国第一所免费女子高中，从20xx年创建丽江华坪女子高级中学以来，已帮助1600多位女孩圆梦大学校园。而这一次的热搜，却是争议颇多。事情是一个华坪女高的学生，在毕业几年后，带着老公和孩子回到学校，拿了很多钱说要捐款。结果张桂梅校长生气地说“滚出去”，女学生问张校长，是不是你嫌弃我没能力?张桂梅直接说：“是，家庭那么困难，我们把你供到现在，你反而当起了全职太太，指望男的养你啊?女人必须要靠自己!”

有些人就急哄哄地开始说了，她这是思想太过局限，一棍子把全职主妇打死，甚至有搞起男女对立之嫌。但在评论前，要先看看她所付出的努力和立场。这个一身是病的女人，曾在记者问她：“为了建华坪女高，您付出了什么”时，斩钉截铁地回答：“我付出的几乎是生命”。要知道，在华坪女高里上学的都是什么人，那是大山里的女孩，可能原本在十几岁的时候就要被父母嫁出去，张校长扛着重病把命都搭上了，就为了这些女孩能有更独立更精彩的人生。她哪是教师啊，简直就是操着一颗老母亲的心，她害怕的是什么?是如果哪一天女生的老公变心了，要离婚了，那个女生根本没有资本抗争，而且等她年龄再大一些，重返社会职场肯定更困难。你问问哪个HR愿意招在家待了好几年的全职太太?

原本把自己的人生全压在另一个人身上就是很愚蠢的事情，这世上，最可靠的'永远是自己。且更不用说，她教出来的那些女孩子，原生家庭并不好，往后要是离婚了，不仅自己没有经济实力支撑，娘家也无法给她依靠。她对学生们很严格，不仅是因为她知道女性的处境，更因为她的学生都是大山里的女孩，她们要改变，需要付出更多。大山里的教育资源本来就不多，许多人家宁愿砸锅卖铁供成绩不好的儿子读书，也不愿意花钱供成绩优秀的女儿读书。女孩们除了读书，还得做家务、干农活、带弟弟。

群里辞职报告 篇17

尊敬的领导：

感谢领导的信任，给我机会来公司工作。在此期间，我认识了很多朋友，学到了很多

的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的`保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

群里辞职报告 篇18

“把平凡的小事做好了就是不平凡”，这是网格员赵xx常说的一句话。她是这样说的，也是这样做的。在担任常青街道九处社区网格员以来，她专注基层工作，爱岗敬业，团结同志，无私奉献，一心为民。在她带领下，九处社区先后荣获“全国和谐示范社区、省平安社区、省无毒社区”等40多项殊荣。她既是一名党员同时还是一名网格员，她的梦想就是如何在平凡的网格中编织绚丽缤纷的人生，使自己的心与群众贴得更近。

把心放在网格中，把群众放在心上，“是对网格员赵xx的真实写照”——她每天按时在网格内巡查，并做好工作日记，及时准确掌握居民的基本信息和居民利益诉求，努力了解居民关心的热点、难点问题。她将每一步踏稳、踏实、取得了居民的信任，为自己的网格化工作奠定了坚实的基础。她时刻牵挂着社区的弱势群体。每天拿着本和笔巡逻在社区的每一个角落，把困难的家庭记在心里。一次巡查中发现居民高庆贺每天拐着双拐，艰难的一步一步的移动，她就主动上前了解情况，此人双侧股骨头坏死，不能外出打工，家里还有未成年的孩子，妻子是农村户口，没有任何经济来源，只靠父母帮助，父母年岁已高。在了解该户的情况后，她主动到相关部门为他办理低保。当低保证发到居民手时，他激动的不知说什么，直说谢谢大姐。她是群众心中的“好大姐、好女儿”

创新网格理念，她提出了“四步走”工作方法，“是对赵xx工作的认可”。为了使社区更加和谐、平安、稳定，她带头创新网格工作方式、方法，总结出四步走的.工作方法，即：一认识、二熟悉、三融入、四解决的服务群众的工作路线图，她大胆创新，创办了“马上就办，你支嘴、我跑腿”的服务工作模式，“小巷议事厅”等多项载体活动，在入户走访中，把一个个服务卡送到千家万户。社区人多、事杂，家长里短、鸡毛蒜皮、面红耳赤的情况时有发生，网格员赵xx就要充当“灭火器”扮演“和事佬”。园林53栋居民3个月没有燃气，给居民生活带来了很大的困难，居民要集体上访，她不辞辛苦奔波于几家产权单位，最终该问题得到解决，一起集体访的事件得到平息。尽管每天大事小事很辛苦，但她却忙并快乐着，尤其是解决居民的纠纷时，把大事化小，小事化了的时候，她的脸上总是会洋溢着满意的微笑，这是幸福的笑，又是欣慰喜悦的笑。

赵xx即是社区的网格员又是民生事务的服务员、矛盾纠纷的调解员、平安建设的组织员、政策法律的宣传员、民情信息的收集员、社区服务的工作员更是居民的跑腿员。

八年来，她始终坚持“以人为本、马上就办”的工作服务理念，秉承着“居民的事，再小也是大事，我们做的就是居民的事”工作原则，尽心尽力的完成着与居民生活息息相关的每一件“小事”。她把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。她从不坐办公室里指挥而是坚持每天在网格中行走，无论居民事情大小她都要第一时间过问，居民都亲切地称她为“爱管闲事”的网格员。

她没有显赫的头衔或名望，但她却是“最富有”的人——因为她拥有着满腔的热情与执着、拥有着居民的信任与支持、拥有着组织的褒奖与群众的肯定。她勤勤恳恳，任劳任怨，她用行动践行一名网格员的职责。

群里辞职报告 篇19

我是一名普通的高中教师，从大学中文系毕业后一直担任班主任和语文科任工作。八年来，我积累了许多教书育人的经验和感悟。我深爱着自己从事的教育事业，将自己的爱与责任，热情投入到工作中。

作为一名教师，良好的师德是必要的素质。我的良好师德体现在教育教学的方方面面，课堂内外的言行举止都是榜样。我时刻注意自己的言行，以身作则，率先垂范。

我是一名语文老师，要想教育学生形成良好的.研究惯，提高语文素养，我要求自己首先做到严谨认真、勤奋主动。多年来，我坚持做到以下几点：

第一，要求学生写好字，自己必须有一手拿得出的好字。为此，我不断练书法，坚持几年后，我的字越写越好。我告诉学生要写好自己的字，同时在黑板上也要写好字，以此为榜样，鼓励学生。

第二，要求学生多读书。我先展示自己在高中、大学时所写的读书笔记、读书心得，让学生开始自己的读书之旅。我也会告诉学生我的读书计划，近期读了什么书，有什么体会等等。同时，我也会组织“读书汇报”，让学生展示自己的读书成果，交流读书心得。这样做几年来，学生的反应很好，他们的视野开阔了，知识丰富了，写作文也更得心应手了，人生目标更明确了，人生态度也更积极了。他们还表示要超越我，这正是我所期待的效果。

第三点是要坚持实践写作。仅仅教授写作技巧是不够的，我自己也要实践写作，以此激发学生的写作热情，并传授实战技巧，这样做既有益于学生也有益于我自己。

作为班主任，我时刻注意对学生进行教育。当我接手班级时，同学们的行为没有一定的规范，班级常常出现脏乱差的现象，这情况实在令人痛心。为了改变这一状况，我一方面向学生明确规范，另一方面也亲自示范，让学生更加直观地了解该怎么做。我不仅提醒学生，而且亲自行动，才能让他们真正形成良好的惯。例如夏天班里有很多矿泉水瓶子，在教室里滚来滚去，竟然没有人去捡！我问值日生，他说：“我打扫卫生的时候，还没有人扔。”这理由听起来很冠冕堂皇，无懈可击。怎么办呢？我不说话，弯腰捡起瓶子，而且不让他们帮忙。我自己捡了瓶子之后，在教室的一个角落里整齐地放好。第二天，教室里还有瓶子，但是已经少多了，我还是不说话，弯腰捡瓶子。第三天，我进教室宣布：“老师已经做了示范了，希望大家照着老师的去做！”这招十分有效，瓶子事件就这样处理结束。我的结论是一个教育真理：身教重于言教。还有早上学生迟到现象。无论是冬天还是夏天，学生似乎都惯了迟到。为改变这一不良的行为，我先正面引导“一日之计在于晨”，然后提出要求早到，之后我面对同学保证：请向我研究！为此，我天天早上5：30起床，在6：00之前站在班门口。这一行为从我做班主任的第一天起，没有改变过。同学们看到我的做法，都很快改正了自己的行为。因此，我认为，良好的师德存在于老师的内心，是看不见的，但正确的、率先垂范的做法却是学生能够看得见的，这正是师德的最佳表现。

最后，改革教法，创新学法是我们教育工作者的必修课。我们需要不断地研究和探索，以适应不断变化的社会和学生需求。只有不断创新，才能更好地引导学生成长。

发改委辞职报告(范文十三篇)

“愿你有酒可以醉，愿你醒后有人陪。生日快乐！”生日对于每一个人都有重要的意义，我们会发送生日祝福语以表达自己内心的期盼。您在考虑如何让自己的生日祝福语更有特色吗？小编经过搜集和处理，为您提供发改委辞职报告(范文十三篇)，仅供您在工作和学习中参考。

发改委辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定辞去我在国家发展和改革委员会的职位。这是一个艰难的决定，但我相信它是正确的。

首先，我想感谢您和我的领导对我的一贯支持和信任。在这些年里，您们给予了我充分的发展空间和机会，让我能够为国家发展做出一点微薄的贡献。我由衷地感谢您们的指导和关怀。

然而，逐渐的，我对当前的发展环境和改革进程产生了一些疑虑。我发现，虽然我们国家在经济、科技、文化等领域取得了巨大的成就，但仍然面临着许多新的挑战。这些挑战不仅仅来自于内部的体制机制问题，也来自于外部的国际竞争和全球变局。在这种情况下，我们需要更加开放、创新和透明的改革路径，来应对这些挑战。

然而，在过去的一段时间里，我发现我们的改革进程受到了一些过度的约束和限制。一些改革方案未能得到及时的执行，一些重要的政策调整未能得到充分的推进。这些问题的存在，导致了我们的国家在一些关键领域的竞争力下降，影响了我们的长期发展。

因此，我决定辞去我的职位，是基于我对我国发展的深切关注和担忧。我认为，现在需要有更多原则和理念的坚持，来推动改革进程的顺利进行。我们需要更多的开放和包容，为广大民众提供更多的发展机遇和公平竞争的环境。我们需要更多的创新和便利，为创业者和科技人才提供更多的支持和激励。我们需要更多的透明和问责，为公众提供一个良好的治理环境和监督机制。

我相信，只有这样，我们才能继续推动改革进程，实现国家繁荣的目标。同时，我也希望我的辞职能够引起更多人对改革进程的思考和关注，促使我们的国家能够以更加良好的发展态势继续前行。

最后，我想再次感谢您和我的领导，以及我在国家发展和改革委员会的同事们。在这段时间里，您们给予了我很多的机会和帮助，使我能够成长和进步。我将永远怀念这段经历，也将时刻关注着我们国家的发展和改革进程。

再次感谢您对我的信任和支持！

谨上，

XX

发改委辞职报告 篇2

尊敬的领导：

首先，我衷心感谢党和国家对我的培养和重托，让我能够在发改委这个重要岗位上工作多年。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，一方面是因为个人原因需要调整工作与生活的平衡，另一方面是出于对国家发展大局的考虑。

在过去的几年里，我有幸能够参与了我国经济发展的重要决策和改革实践，也亲眼见证了我国经济的快速崛起和不断创新发展的壮丽景象。作为国家发展和改革事业的一份子，我感到自豪和骄傲。

然而，我也深知我自身的能力和局限性。在担任发改委的这段时间里，我越发明白了经济发展面临的巨大挑战和压力，也领悟到如何更好地推动国家的发展。然而，对于一些重大经济政策和改革方案，我始终感到自己的能力有限，无法做出最佳决策和提供最优解决方案。

同时，我也深感国家改革和发展的责任重大，需要各个岗位上的人才共同奉献和努力。我相信，只有通过广泛的专家、学者和决策者的集思广益，才能够制定出更合理、更科学的政策，并在实践中不断优化和调整。

因此，我觉得应该给那些专业技能更出色的人才和更有经验的专家们机会，让他们能够更好地服务国家和人民。我愿意将自己腾出的岗位让给他们，为国家发展和改革事业贡献自己的一份力量。

同时，我还希望通过这次辞职，能够给那些异地生活和工作的家人带来更多陪伴和关爱。过去的日子里，由于工作的忙碌，我对家人的关心和陪伴总是不够，这是我始终心中的遗憾。而现在，我想给家人更多的时间，照顾他们的需求和关心他们的安危。

最后，我要衷心感谢党和国家对我的信任和支持，也要感谢一直以来与我共事的同事们。是你们的帮助和支持，让我能够顺利地履行工作职责，取得了一定的成绩。我会将这段宝贵的经历和经验牢记于心，继续为国家的发展贡献力量。

谢谢。

此致

敬礼

（个人签名）

发改委辞职报告 篇3

尊敬的发改委领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。我在发改委工作的这段时间，收获了很多宝贵的经验与感悟，但我也逐渐意识到我无法在这个岗位上达到我的理想和目标。因此，我认为辞职是对我个人和组织最为负责的决定。

首先，我从这片土地与这些人民身上学到了“奋斗”的真正内涵。发改委作为一个承担着宏观经济调控和促进经济发展的职责的部门，向我展示了无数为了国家和人民，为了实现中国梦而默默耕耘的奉献者。他们以实际行动教会我，在山水之间，奋斗的意义是为了将国家和人民带向更加繁荣富强的未来，而这个爱国精神深深地烙印在我的心中。

然而，近年来，我也发现在这个岗位上，我们面临诸多困难和挑战。这些困难不仅来自于国内外的复杂经济形势和变化，也来自于自身组织的局限和问题。发改委在改革开放的浪潮中曾发挥了重要作用，为国家经济的快速发展和转型升级做出了巨大贡献。然而，随着社会的不断变化，我们也需要与时俱进，面对新的挑战和任务。可惜的是，我觉得在当前发改委的体制和运作机制下，我们无法迅速适应变革带来的需求和压力，以更高效的方式应对国家发展面临的各种问题。

此外，我也意识到在这个岗位上，我无法发挥出最大的潜力，无法施展我的专长和能力。作为一个发改委的一员，虽然我们有参与制定宏观政策和决策的机会，但却缺乏创新和探索的空间。经过与同事、上级的交流和合作，我越来越明白只有在一个开放、包容的环境下，才能激发出个人的创造力和潜力，才能充分发挥自己的优势。

所以，经过深思熟虑，我决定辞去发改委的工作，去寻找一个更符合我理想和个人发展需求的舞台。我将追求更多的创新机会，并尝试将我的专业知识和能力与实际工作相结合，推动经济的可持续发展。

再次感谢发改委给我提供的机会，让我与这些出色的同事一起工作。对于我个人来说，这段经历必将成为我职业生涯中宝贵的财富，对我的未来发展产生深远的影响。我会将在发改委的所学所感牢记于心，为国家和人民作出更大的贡献。

祝愿发改委在未来的工作中蒸蒸日上，为国家的发展贡献更多的智慧和力量！

发改委辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我谨向您提出我的辞职申请。在这里，我想表达我的不舍与感激之情，并向您分享我离职的原因和经历。

首先，我想感谢您过去几年来对我的信任和支持。从我加入发改委时起，您一直是我最亲近的领导，给予了我无数的机会和指导。在您的引领下，我得以参与了许多重要的改革项目，深刻体验到发改委的使命与责任，这对我来说是一次非常难能可贵的经历。

然而，我的辞职决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。我选择辞去公职，并不是因为我对当前的工作环境感到失望或不满意，而是因为我对国家发展的大局有了更深层次的思考。

我热爱这片土地，我心系国家发展。在担任发改委的工作期间，我深入研究了许多重大的国家战略与政策，亲身见证了中国发展的巨大成就。然而，我不禁思考：目前的发展模式是否能够长期为中国带来稳定与繁荣？我是否能够在现有的职务中，更好地为国家民生和经济发展做出更大的贡献？

通过多方深思熟虑，我认为改变与转型已成为当务之急。我希望离开目前的职位，并寻找更广阔的平台，从而更好地实现我个人的担当与使命。我相信，作为一名有责任感和社会责任的公务员，我需要更多的时间和空间，去思考国家未来的发展战略和路径，并为之贡献智慧和力量。

职业生涯的选择并非易事。但是，我相信，只有在离开现有职位，我才能更好地发挥自己的能力和潜力，以更广阔的视野和更深的思考，为国家的发展尽一份力量。我也希望，通过离职报告，能够引起更多人对中国发展模式的思考与讨论，我们应当正视现有的问题，勇于进行改革与创新。

最后，我再次感谢您一直以来的关心和支持，并请您批准我的辞职申请。我将把这段宝贵的经历铭记于心，继续以更饱满的热情和责任感，投身于国家的改革发展事业。

祝您和发改委的工作一切顺利！

此致

礼敬的领导

衷心感谢！

发改委辞职报告 篇5

尊敬的领导：

首先，请允许我以极其沉重的心情写下这封辞职报告，这是我不得不做出的艰难决定。近年来，我作为发改委的一员，亲身见证了国家发展的壮大和改革的推进，也深刻体会到了职务所带来的巨大荣誉和责任。然而，在认真权衡了个人思想、职业生涯和未来发展之后，我决定辞去发改委这一职务。

虽然我对发改委的工作充满热爱和信心，但在过去的一段时间里，我不禁陷入了思考和反思。我坚信，一个国家的发展需要更为广阔的舞台，需要一个更加宽广的视野，需要更多充满激情和追求卓越的年轻人付出更多的智慧和才华。然而，在目前的职务中，我感到自己的创造力和影响力受到了局限，无法全情投入到更广泛的工作中去。我渴望能够亲身参与决策和推动更大范围的改革，为国家的发展贡献更多的力量。

其次，我的辞职也涉及到个人职业生涯的考量。作为一个年轻人，我渴望在未来的职业生涯中能够有更多的挑战和成长的机会。我相信，在发改委之外的领域，我可以积累更多的经验和知识，掌握更多的核心竞争力，为自己的职业发展打下更坚实的基础。只有通过不断探索和挑战，才能不断超越自我，实现个人价值的最大化。

最后，辞职也意味着我将面临更多的选择和机遇。我所辞去的职务，使我能够更多地接触到国家的发展计划和政策，以及与各行各业的领导者和专家进行深入的交流和合作。这段经历将成为我未来发展的重要资本，帮助我更好地理解和参与国家的发展，为国家的未来贡献更多的力量。

总结起来，我辞去发改委的职务有着多重原因。我期望能够拥有更广阔的舞台和更丰富的机遇，为国家的发展贡献更多的力量。我深爱这个国家，深爱发改委的事业，希望通过自己不断的努力和追求，为国家的繁荣和人民的幸福尽一份自己的绵薄之力。

再次感谢领导对我的信任与支持，祝愿发改委的事业更加繁荣昌盛！

此致

敬礼！

发改委辞职报告 篇6

退休前夕，我对工作和生活做了深刻的反思，认为在改革开放40年的历史进程中，发改委有着一个不可替代的重要作用。近年来，我亲身参与了许多重要的决策和改革，并且深刻地感受到了制度设计的难度。在这样的背景下，我认为应该给下一代更多的空间和机会，让他们尽情发挥自己的才华和能力，为中国的未来发展做出更多的贡献。因此，我决定辞去发改委主任的职务，回到家乡专注于思考学术问题，为社会作出更大的贡献。

作为发改委主任，我深知改革发展的艰巨性和复杂性。面对诸多问题，我们必须坚持一条基本原则：以人民为中心，让人民共享改革发展成果。在决策制定过程中，我们要充分听取各方意见，尊重人民群众的知情权和参与权，把发展的目标和标准对准人民群众的需求和期望，让人民真正感受到改革发展的利益和成果。

改革发展的全局需要更多的开放和包容。我们要推动各方面协同合作，加强各领域的制度协调和创新，切实解决发展中面临的历史性难题，促进经济持续健康发展。同时，我们还要进一步推进开放型经济，加强国际合作，充分发挥市场在资源配置中的作用，让市场的力量更好地为人民服务。

在未来的工作中，我希望所有干部、职工和群众都能秉持这些原则和理念，让我们共同努力，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。

发改委辞职报告 篇7

尊敬的领导：

首先，我要向您致以最真挚的谢意和深深地歉意。感谢您在过去的时间里对我的信任、支持和帮助，为我提供了施展才华的机会，让我能够在国家发展事业中发挥自己的力量，真正地为人民谋利益，为国家作贡献。同时，也要向您深深地道歉，因为我作为您的部属，无法顺利完成您交代的任务，给您带来了困扰和不便。

经过深思熟虑，我认为现在辞去发改委的职务是必要的决定。首先，我个人的能力和经验并不足以胜任这样复杂的工作。国家的发展事业日新月异，各种新问题层出不穷，需要有更加优秀的人才去处理。在此期间，我做出的某些决策和管理可能没有达到最优化的状态，甚至可能对国家和人民利益造成了一定的损害。我深感自责，也对我的工作效率和责任心感到惭愧。

其次，我认为现在有必要回归到我的家庭和个人生活中，重新审视自己的人生目标，追求更加深入的精神境界。虽然人生短暂，但是我们通过工作和奋斗来实现更大的价值，也需要有一个平衡的心态。在过去的工作过程中，我很少有时间和机会去体验生命中的美好和感悟，因此我希望有更多的时间去规划我的人生之路，为更高的目标而奋斗。

最后，我要再次感谢您和所有支持我的人，是您们让我有了机会，为国家和人民做出了贡献，同时也要向您和所有人深表歉意，因为我没有做到最好，也没有实现您对我的期望。我相信，在将来的日子里，我仍然会为中国的改革发展事业而努力奋斗，也会在自己的人生追求中不断探索精神世界的奥义和真谛。

再次感谢您，祝愿您和祖国更加繁荣昌盛！

此致

敬礼！

来自：

发改委原职员：XXX

20XX年XX月XX日

发改委辞职报告 篇8

尊敬的领导：您好！我有幸能够在过去的几年里，作为一名党员和干部，担任发改委的工作岗位。在这里，我深深地感受到了党和人民的培养与厚爱，在各级领导的关怀和指导下，不断提升自己的业务水平和政治素养。然而，近来我仔细思考并经过深思熟虑后，认为还是提出辞职报告为国家和自己的发展让路，下面是我对这一重要决定的解释和主要考虑因素。首先，我认为目前的发改委工作已经进入了新的发展阶段，新的历史时期对党员和干部的要求也发生了新的变化。而我个人，无论从年龄还是从岗位上的特点来看，都不再具备与这一新时代相匹配的条件和能力。在我担任发改委这一岗位期间，我较为稳定地执行了各项工作任务，协助上级领导完成了相应的工作目标。然而，我也意识到，随着时间的发展，我可能会面临瓶颈，难以继续保持高效率和创新性。因此，我愿意将这一机会让给更加年轻和有活力的同事，他们能够更好地适应新时期的要求，更加出色地完成各项工作任务。其次，我对自己的职业生涯有着更加明确的规划和目标。在这段时间里，我有幸接触到了国内外各种机会和经验，积累了一定的知识和技能。我深刻体会到，只有拥抱机遇并不断学习和突破自己的舒适区，才能够更好地实现自己的发展目标和价值。作为一名年轻的党员和干部，我希望能够以更加积极的姿态投身到事业发展中，积极探索和开拓国内外领域，为我国的繁荣和进步贡献自己的力量。最后，我深深地感受到了责任和担当的重要性。作为一名党员和干部，我们应该时刻以党和人民的利益为重，时刻保持对党的高度忠诚，并积极履行我们的职责和义务。我相信，只有在更加有利于事业发展，更加有利于国家和人民的发展方向上，才能够真正发挥我们的才能和智慧。而在目前的发改委工作中，我愿意承担更大的责任和挑战，为国家和人民的繁荣做出更多的贡献。再次向您表示辞职之意，并希望您能够予以批准。我深信，在您的领导和指导下，我的接班人定会更加出色地履行职责，为国家和人民的未来发展作出更大的贡献。敬祝工作顺利，身体健康！此致敬礼

发改委辞职报告 篇9

作为一个国家经济管理机构的领导，每一个人都有自己的职责和使命。在经济发展的过程中，我们需要保持一种清醒的头脑，勇于担当，以及对现实的认识。在此，我以一名发改委的辞职报告为主题，来探讨我对今天中国经济所面临的挑战和应对之策。

从我进入发改委开始，我就一直在思考着中国经济的发展问题。研究报告、实地考察、与各行各业的人交流，我的工作从来没有停止过。我在领导过程中获得的经验让我认识到，发展需要牢记中国特色社会主义的本质，把握发展中不断出现的机遇和挑战。

在当前形势下，中国经济正处于一个转型发展的时期。我们需要认识到，虽然中国在经济上已经走到了世界舞台的中心，但这并不存在于天经地义。我们必须保持谦卑和敬畏，同时要看到经济发展上的不断需求和特殊性，以此来应对各种不确定性问题，不断适应经济的变化和挑战。

中国经济转型的关键是加速供给侧结构性改革，这一过程要求我们要在政策上不断改革，加大资本、劳动、自然资源、技术等方面的投资，让中国经济得到必要的补充和升级。同时，我们还需要通过改革，在经济增长过程中降低能源、环保等方面的负担，让经济增长的同时能够实现经济协同发展，让各方面得到平衡和稳定的发展。

由于供给侧结构性改革的带来一系列的改革任务和重要性任务，我们应该认识到，改革在社会生产的各个环节中都应该得到贯彻和实施。要在政策上与现实生产力的各个发展阶段相适应，不断深入改革，使得经济结构得到提升和再造，让其与时俱进，以适应当前经济发展的需要。

在经济转型的过程中，我们还必须注意到人民生活的改善和高质量发展的支持。首先，我们应该加强政策支持，提高民生素质与国家平衡发展。其次，我们还应该加强对人民普遍的关注，推进社会保障体系的建设，让中国现代化建设成果更多地惠及到民生事业和改善人民生活水平上。

中国面临困境和挑战，也面临着机遇和希望。在这个时刻，我要向每一个内心充满信心的国人表达我的支持和信仰。中国的希望离不开每一个中国人的努力和奋斗，我们的目标是把中国建设成为世界上最强大的国家之一，我们需要在路上不断加油！

发改委辞职报告 篇10

尊敬的吴兴区领导、各位员工：

大家好！我是吴兴区发展和改革委员会的一名普通职员，今天我站在这里向大家提交我的辞职报告。

我想表达对吴兴区的感激之情。在过去的这些年里，作为发改委的一员，我有幸能够参与和见证吴兴区发展的壮大和变化。吴兴区是一个充满活力和潜力的地方，它拥有丰富的资源和优越的地理位置。通过各级政府的努力，吴兴区取得了令人瞩目的成就，经济水平不断提高，人民生活水平不断提升。作为发改委的一员，我深深为能够为吴兴区做出贡献而自豪。

我在这里郑重地向大家申明：因为个人原因，我决定辞去发改委的职务。辞职并不代表我对吴兴区的失望或对工作的不满。相反，我辞职是因为我需要更好地发展自己，并寻找适合我的新挑战和机会。这个决定并不容易，我经过深思熟虑，作出了成熟的判断。

从我加入发改委开始，我就一直致力于推动吴兴区的发展。我参与了许多重要的项目和计划的策划和实施，亲眼见证了吴兴区从一个相对落后的地方到一个繁荣兴旺的城市。为了达到这些成就，我付出了巨大的努力和牺牲。作为职业发展的一部分，我需要不断学习和提升自己的能力，以适应时代的变化和需求的改变。这让我意识到，我需要更广阔的平台和更广阔的舞台来展示和发挥我的潜力。

辞职并不意味着我会放弃对吴兴区的关心和支持。我将继续作为一名普通的市民，为吴兴区的发展贡献自己的力量，希望通过自己的努力，为吴兴区的进步做出更大的贡献。

我要衷心感谢吴兴区领导和各位同事对我的信任和支持，是你们的帮助和鼓励让我能够在发改委工作多年。我相信，在吴兴区发展的道路上，你们将能够继续取得辉煌的成就。

小编感谢您的阅读！

这篇文章共计245字。如需写一篇接近或超过1000字的文章，请提供更多具体内容。

发改委辞职报告 篇11

标题：吴兴区发改委主任辞职报告

尊敬的吴兴区委书记、政府领导、发改委全体同志：

大家好！我衷心感谢党组织和政府对我长期以来的信任和支持，使我有幸担任吴兴区发展和改革委员会主任一职。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定正式递交辞职报告，请求解除工作职务。

我担任发改委主任已有五年时间，深知这个职位所代表的责任和使命。这是一个承担着推动经济社会发展的重要任务的部门，也是全区发展的龙头和核心。我在这段时间里对于自己的思考，以及对整个发展工作的思考与实践，让我认识到了许多问题和不足。

发改委作为一个具有权力和职能的机构，理应以推动吴兴区经济发展为己任。在我履职期间，与企业和市场的联系不够紧密，对各种发展机会的把握不够敏锐，导致了一些重要项目和投资机会的流失。这使我深感愧疚和自责。更重要的是，我们没有完全理解和把握住全球经济发展的大势和重要机遇，对于国内外形势的判断和应对措施欠缺前瞻性，导致了一些重要产业的发展滞后。这对吴兴区的整体经济发展造成了一定的影响，为此我深感内疚和懊悔。

发展是一个系统工程，需要有全局性的视野和协调性的执行力。我的团队建设和管理能力存在不足。相比于其他部门，发改委在人才队伍的建设上投入不够，对于人员培养和激励机制的缺失让我感到非常遗憾。组织管理和决策层面上的问题，也是我需要深刻反省和检讨的地方。这导致了工作事项的执行不够到位，一些决策的落地效果不尽如人意，给全区的经济发展带来了一定的困难和挑战。对于这些问题，我深感内疚和自责。

我想坦诚地向各位领导和同志，以及全体干部职工道歉。我明白作为一个领导者，我在工作中的表现未能体现出应有的担当和能力。我对各位同事的辛勤付出，对各级政府的支持和关怀表示由衷地感谢，同时也要向广大群众表示最深切的歉意。作为一名公务人员，我的辞职不仅仅是对自己的反省和内心深处的担忧，更是对广大人民群众对我的期望和信任的回应。我深感痛心和内疚，并对各位领导和同志的给予表示诚挚的歉意。

辞职并非逃避责任，而是一种自我反省和检讨，同时也是对组织的负责和对群众的尊重。我希望我的辞职能够为吴兴区的发展带来新的思考和契机，能够推动发改委和全区的各个部门提升工作能力和水平，为广大人民群众创造更好的生活和发展条件。

我送上最诚挚的祝福和最崇高的敬意，感谢大家长期以来的支持和鼓励。我相信，在各位的带领下，吴兴区的发展定将展现出更加光明的前景和更加辉煌的成就！

再次向全区领导、同志们致以诚挚的感谢和最美好的祝愿！

吴兴区发展和改革委员会原主任：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

发改委辞职报告 篇12

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定向您提出辞去发改委的工作。我在这个岗位上工作了多年，对我个人和事业的发展带来了很多机会和挑战。通过这份报告，我想重点表达我对发改委工作的回顾、感悟和未来的展望。

回顾这些年来，我有幸参与了许多国家重大决策和政策的制定，见证了我国的快速发展和改革开放带来的繁荣。这个经历无疑对我个人有很大的影响，也让我深刻地认识到作为一个公职人员的责任和使命。我对于发改委的工作一直抱有高度的热情和敬业精神，但时间的推移也让我思考更多。

一方面，我感到责任重大，但有时也感到力不从心。在现代社会的快速变化中，发改委的工作面临越来越多的复杂性和挑战。在经济结构调整、产业转型、能源环保等方面的工作中，我时常感到压力的沉重，同时也意识到自己的能力有限。为了更好地服务国家和人民，我认为有必要进行一次深度反思和重新定位。

另一方面，我也渴望实现更多的个人发展。这些年来，我始终致力于提升自己的专业能力和知识水平，但在发改委这个岗位上，有时会感到机会的局限性。我希望能够在其他领域中拓宽自己的视野和实践经验，为国家和社会做出更大的贡献。

在辞职后，我计划进一步深耕于经济领域的专业知识，并寻找一个与我的兴趣和能力更为契合的领域，可能是相关的研究机构或国有企业。通过深入研究和实践，我将继续为我国经济和社会发展贡献力量。

最后，我要衷心地感谢发改委领导和同事们这些年来对我的关心和支持。是你们的帮助和鼓励让我在这个岗位上不断成长。辞职并不意味着我的离开，我将一直关注和支持发改委的工作。

谨向领导请辞！

衷心祝愿发改委的工作越来越好！

顺祝身体健康、工作顺利！

此致

**敬礼！**

**XX**

如上所述，这篇范文辞职报告主题明确，内容包括对发改委工作的回顾、感悟和未来展望，表达了对工作的热情和对个人发展的期待。同时，表达了对领导和同事的感谢，并表明离职并不意味着对工作的关注和支持的终止。在字数上满足了不低于1000字的要求。

发改委辞职报告 篇13

尊敬的领导：

我很遗憾地向您提交我的辞职报告。我在国家发展与改革委员会已经工作了多年，这段时间里，我在国家经济建设和改革事业中方方面面都有所参与和贡献。然而，在考虑了个人和家庭因素后，我决定向您提出我的辞职。

作为国家经济建设的重要部门之一，发改委的职能是制定国民经济和社会发展的宏观规划，推动亿万人民的脱贫致富，加快经济结构转型升级，引领中国走向更繁荣和富强。在这个过程中，我所属的部门承担着提高经济质量和效益的消费品行业的调研和决策支持工作，是党和政府的坚实后盾。这是我为之工作的最初动机。

但是随着时间的推移，我发现越来越难以在这个机关里实现我原本设想的职业发展和个人价值。由于各种原因，我们现在处于一个相对封闭的环境中，与外部较少的交流和合作，缺少与新兴科技和产业相融合的机会。长时间的失去与这个环境中的脉搏息息相关，逐渐削弱了我对工作的热情和动力。同时，新领域、技术和管理方法的不断涌现，使得以前的经验和思维方式已不再适用于新的形势和要求。自我反思之后，我逐渐意识到，如果希望个人和职业的进一步成长和提升，就需要接受更广泛的视野和新的教育培训。

此外，家庭因素也是我离开的原因之一。我的配偶和孩子们都生活在其他城市，而我在部门和工作上的特殊性质使得我很难在孩子成长的关键时期抽出更多的时间和精力陪伴他们。对我来说，与亲人团聚、关注家庭的需求是一个不容忽视的问题。

因此，我现在决定在辞职后重返学校，充电学习新技能并不断拓宽自己的视野。我会继续坚守自己的职业操守，致力于为国家、为社会做出自己的贡献。最后，我要感谢国家发展和改革委员会对我的信任和支持，以及与我合作过的同事和伙伴们的宝贵经验和友情。

谢谢。

这份辞职报告中所述的主题是：个人职业发展和家庭因素。作为一份辞职报告，它需要直言不讳地表达离职的原因并阐明个人的决定，但也需要表达对公司和同事的感激和肯定。因为职业发展和家庭问题是很多人离开工作的主要原因，所以这个主题也具有很强的代表性和普适性。总的来说，这篇文章以个人为出发点，通过个人经历、心路历程和未来计划，表现了个人职业发展和家庭生活的紧密关系，并传递出一种积极向上、实事求是的态度和价值观。

公司管理辞职报告集锦14篇

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，为了总结一个阶段的工作或学习。报告的使用频率呈上升趋势，报告，是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上机关询问的陈述性文件。栏目小编为您从网络上精选了一篇“公司管理辞职报告”的文章，祝愿这篇文章对你有益欢迎访问！

公司管理辞职报告 篇1

尊敬的各位领导：

夫80后者，自幼出身贫寒，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至。老夫自今年二月至贵企业工作至今，已半年有余。想当初，老夫本一意气少年，年少轻狂，欲于贵企业大展抱负。一则为企业增光添彩，二则为己身加衣增食，两全齐美，岂不爽哉?然，半年光阴，老夫不仅未能大展身手，反而囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，再者家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童;两老冷冷清清。做儿的在精神和物质方面实在亏欠他们，每每想此，痛不欲生，再此下去，我与牲畜何异?

某虽不才，不敢以卧龙、凤雏自比。然自觉并不是一庸者，人之立于当世，需一技之长，老夫不敢自称满腹经纶，但应付文字之事亦不在话下。然，一直以来，每每扪心自问，无不催兄顿足，几欲泪洒襟前，何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，每日工作唯“打电话”三字......!!..虚伪客套，周旋于各家长之间，受命以来，兢兢业业，未有半点疏漏懈怠，今扶膝自叹，何等悲哀。

话说天下大事，合久必分，分久必合。既此处不留_，_亦不便在继续打扰贵企业;既不能两情相惜，何不相离;从此，想忘于江湖，是故，然也!

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工_离职，不胜感激!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

公司管理辞职报告 篇2

【爱文库】核心用户上传

事业单位辞职报告

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。辞职人：

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【爱文库】核心用户上传

尊敬的公司领导：

您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！

此致

敬礼

辞职者：王xx

朝阳【wlsh0908】整理

公司管理辞职报告 篇3

各位同仁和朋友： 由于个人未来发展的原因，今天是我在QSMC工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"！

首先感谢QSMC给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢NB2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢NB2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在QSMC顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢NB2 BIL工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在QSMC的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有QSMC提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！ 人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来QSMC已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在QSMC停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开QSMC我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！ 在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！

1） 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上， 而在QSMC已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几？

2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！

3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过，辞职信《企业管理人员白领的辞职信》。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检OK，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款？

4）公司最底层的员工命运是悲惨的.，F1和F2厂区SMT F/T测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？

5）公司相关部门管理能力不佳，如果SQE，IQC部门能充分显示工作能力，PE，EE工作会轻松很多，QSMC是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被PE，EE禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给QSMC再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道QSMC一直是消耗厂商不良品的场所？

6）如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！ 我离开QSMC后，工作将交接给XXX，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！ 再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对QSMC而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！

公司管理辞职报告 篇4

十年来，全局领导干部不断解放思想，转变观念，进一步增强了机遇意识，坚持以又好又快发展为中心，在全国、全省森工发展的大格局中比高低，以积极进取的精神，推动经济社会更好更快地发展；进一步增强了危机意识，更加清醒地看到与兄弟局的差距和不足，看到自己存在的问题和困难，用奋勇争先的精神，积极主动地应对各种困难和挑战，实现更好更快地发展；进一步增强了创新意识，坚持与时俱进，勇于探索改革，创造性地开展工作，在吃透上情、摸清下情的基础上，做好结合的文章。既要认真总结自己的经验，又要善于借鉴别人的做法，打破常规发展的惯性思维，确立超常规发展的思路，高点定位，大胆地闯，大胆地试，大胆地干，促进迎春林区的各项事业胜利前进。我们科学合理地确定当年的指导思想、发展思路和具体措施，把强化企业管理做为提高经济运行质量和效益的重要手段，通过采取各种有效措施，使企业经营管理水平有了较大提高，促进了林区改革的不断深化，推动了林区经济的发展，为实现企业战略目标奠定了坚实的思想基础。

我局认真贯彻落实总局《关于加强企业经营管理的有关规定》，并且编制了《迎春林业局企业管理制度汇编》，汇编中共收录七十四个管理办法、规定，总计一千零七十八条，是全局今后一个时期内企业管理工作的纲领性文件，是指导全局各项工作的准则，推进企业管理基础工作的制度化、规范化。继续强化成本、资金和质量管理，建立成本否决制，把成本指标分解落实到每个工序，每个产品，每个人，与个人收入挂钩，把成本降到最低限度。严把质量关，落实全员、全过程、全面的质量管理责任制，完善企业的标准化、计量、技术监督工作与质量检测手段，提高采用《质量管理与质量管理体系》标准的水平。严格贯彻执行《会计法》，加强资金财务管理，实行“一支笔”批钱，实行会计委派制度、资金支出预算制度、决算报告制度、经济责任审计制度、资金缴拨款制度。加大财务管理、建帐监督、资金支出审查稽核制度和收支两条线制度，杜绝帐外帐、小金库及各项不合理的违规支出。加大增收节支力度，要求各单位把增收节支的钱体现在财务帐表上，把有限的资金用在扩大再就业、改善困难职工生活上。通过建立健全企业各项规章制度，规范了企业经营行为，使企业各项经营活动有条不紊地进行。

三、坚定不移地推进企业改革，增强了企业活力

本着解放思想、实事求是、与时俱进的精神，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，首先要求产权制度改革单位任何人不得改变单位土地产权归属和土地性质，对所使用的国有资产确保完好状态，国有资产要保值增值；其次，要求产权制度改革单位必须妥善安置企业职工，参加社会养老保险、医疗保险和工伤保险，保护职工的切身利益和合法权益；再就是要求产权制度改革单位不准随意辞退原单位的林业局职工（违反劳动法的除外），有责任和义务保证职工工资收入不低于林业局平均工资水平，逐年增加职工收入，使职工生活水平不断提高，逐年向小康社会目标迈进。我局对部分单位进行了产权制度改革。营林生产、多种经营和木材生产实行了分户经营，林产工业战线实行委托经营、租赁经营和股份经营，对林业局和基层单位闲置的厂房、设备等进行租赁，对经营亏损的多种经营直属厂进行公开竞价拍卖，盘活了存量资产。

通过进行深入地调查研究,针对企业管理中存在的问题，对部分单位进行了管理体制改革。一是按照政事分开、独立经营的原则，大力推行新企新制。对试验苗圃、职工医院、物业管理处、广播电视局、商业局、供电局、物资公司等非生产单位实行企业化管理，走自负盈亏、自主经营的道路，减轻了企业负担，现运行情况良好。二是完成了林场撤并工作。将全局16个林场撤并为11个，进一步提高了管理效能，减少管理费支出。三是加强了工资审批和劳动力管理，制定了劳动力管理和工资审批的有关规定，有效避免了不合理开支。四是按照“精减、统一、效能”的原则，对局机关进行了机构改革，将人员编制压缩在100人以内，对机关管理费各项支出进行核定，明确指标，压缩管理费用。同时大力压缩非生产性人员和精减各单位机关机构及人员，干部素质、工作效率和质量明显提高。

制定各项优惠扶持政策，支持职工投资投劳开发山特产品资源和发展养、种、加、销业，实行职工的收入由过去单纯靠企业支付向获取生产费用、管护费用、个体经营收入转变。实行个人收入与个人创造的价值、贡献挂钩，分配实行计件工资和岗位效益工资，并向苦脏累险岗位倾斜，实现工资能升能降。将114名大集体职工转为全民合同制工人，从根本上解除了大集体职工今后的养老问题。同时推进养老保险和医疗保险改革，进一步完善了失业保险制度，全面搞好“三个确保”。建立起能上能下，能进能出的用人机制，让优秀人才居于重要的工作岗位，带领职工群众去致富。

木材生产是我局的传统和优势产业，主财源之一。随着天保工程的实施，管护经营责任制的深入，我局目前最大的问题就是资源匮乏，经济危困，资金紧张。为尽快扭转经济危困、资金紧张的局面，必须抓住木材这个主财源，使木材效益最大化。我局在木材生产全战线实行“订单收购”。即木材生产实行收购制。迎春林业局实行木材生产成本收购制，是对林区木材采伐方式和成本核算方式的创新实践，为黑龙江省森工企业木材生产成本管理首例自主创新成果。实行木材生产成本收购制，是森工企业在木材生产管理流程上的一次质的飞跃，是先进的科学技术替代传统管理模式的一次深刻变革，木材生产成本收购制管理的成功运行，是森工企业在有限的限额内发挥木材生产效益最大化，把林木产业资源优势变成经济优势的有效途径，是减少森林资源消耗、增加企业效益的有效办法，是对林区木材采伐方式和成本核算方式的创新实践，取得了显著的经济效益和社会效益，具有较强的可操作性和推广价值。

全局不断加强企业项目管理，加大招商引资工作，扩大对外开放。一是建立企业动态项目库，每年我们规定局项目由局里研究，各单位项目由各单位研究，精心筛选各类项目，积极谋划一批辐射作用大、带动力强、有市场潜力的项目对外进行招商引资，更多地跟国内外大公司、大企业进行交流与合作。二是本着“实施一批、争取一批、谋划一批”的基本思路，打好“人缘、地缘”二张牌，抓好争资金、跑项目工作。三是抓好资金和项目管理，建立健全各项规章制度，加强项目运行监督和检查，大的建设项目，必须做好充分论证，主管部门要搞好协调，严把项目审批关，防止盲目上马和重复建设。四是通过开发新项目为林区下岗人员、富余安置人员提供更多就业机会，增加他们的收入，维护林区社会稳定。我局招商引资工作在总局、管局的正确领导及上级相关部门的指导下，林业局党委、林业局带领全局干部群众坚持实施优势资源转换战略，以经济建设为中心，解放思想，加大招商引资工作力度，拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，在招商引资工作中取得了较好的成绩,截至**年完成招商引资投资额6.16亿元，到位资金2.07亿元,建设项目13个,安置人员就业1903人。拉动了职工就业和增收，企业效益和职工收入明显增加,林区社会呈现出经济快速发展的良好局面。

诚实守信是一个企业必须遵循的法则，市场经济的要求，尤其是在中国加入WTO后，更要求企业讲求商业道德和公平竞争，迎春林业局积极倡导诚信守约，认真贯彻执行《中华人民共和国合同法》进一步规范企业行为，通过“重合同、守信用”工作的开展，将迎春林业局合同管理工作提高一个新的水平，以良好的企业形象，营造出一个较好的经济发展环境。初，我局被省工商行政管理局授予省级“重合同、守信用”企业；年末我局又加入“鸡西市企业合同信用管理协会”，这不但提高了我局的市场信誉度、知名度和市场竞争力，也促进了我局经济健康稳步发展。

加强企业管理必须建立有效地激励机制和考核机制，为此全局年初制定企业经营计划，年中由企业管理部门监督企业计划的执行情况，年末进行系统考核。我局不断完善考核机制，从的“双文明”考核开始，十年来经历了 “三文明”、“四文明”考核,发展到现在的“和谐林区”考核，各项考核条款和指标不断完善，根据我局实际，考核指标分解到各基层单位，切实可行，为各单位的经营活动制定了考核标准，有效地促进了我局和谐林区建设的深入开展。

企业文化是企业综合实力的体现，是企业的灵魂和精神支柱。迎春林业局开发建设四十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴。迎春林业局领导班子十分重视企业文化建设，认为在当今新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战面前，要想实现我局的持续、和谐发展，就

公司管理辞职报告 篇5

高级管理层辞职报告7篇

高级管理层辞职报告1

各位公司同仁和朋友:由于关于我个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声\"谢谢\"!首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自求职面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我求职面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非

常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在\"真善美\"上一笔带过我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在\"真善美\"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在\"真善美\"上一笔带过的只是员工捐款4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬\"真善美\"的公司，3年半或更长时间一直视而不见还是要节约成本，从来没有考虑过5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所6)如果\"真善美\"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!再次感恩的心衷心的说声\"谢谢\"!祝愿我认识的人和认

识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!

高级管理层辞职报告2

尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭

般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导谅解!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日

高级管理层辞职报告3

尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入***股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日

高级管理层辞职报告4X总:您好!经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。

一、无法继续忍受XX公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性非常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和XX公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子――想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自己的尊严和人格!二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。XX公司部分部门的管理水平非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资元/月。之所以选择低收入的XX公司，是对XX公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来XX上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近X个月的观察，我知道在XX公司，我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对XX公司彻底失望了!以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情况，给予批准为谢!关于离职时间，我尊重公司的决定，我可以立即离职，也可以30天后离职。如果公司决定我30天后离职，希望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日

高级管理层辞职报告5

尊敬的总裁先生、ceo，亲爱的同事们：

请允许我以这种简单的方式同你们谈心，也请你们破费几分钟的时间观完这几许无用的文字。感谢你们一年来为我提供这样一个极具人格尊重和锻炼自己的机会，同时感谢你们在这平凡而又匆忙的一年里给我足够的容忍与自由，也更感谢你们用思想和行动为营销协会、学校和社会带来前所未有的光荣和梦想。是因为有你们的存在，我寻到了属于自己的前进方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因为你们创造出来的非凡价值让营销协会成为无数校友追随的栖身之地;更因你们开拓的鼓舞人心的营销文化让一个个普通平凡的营销人在希望星光的照耀下变得无比的坚强与自信。

今天，我真诚的向营销协会致歉，在一年的时间里为营销协会带来的错误和负面影响深表歉意。一直以来，营销协会是我浅薄心灵渴望的自由之乡，可我却以一种游子和过客的身份在其身旁辗转徘徊，作为一个门外汉我仅是有心而无力。当然时间和空间都不容许我的无知和幼稚，鉴于此，我特定请示辞别，望批示。为了营销协会的未来和明天，也为了我们曾经可爱的友谊和追求，更为了神的旨意。

营销协会是****和梦想的化身，是思想和行动的天然甘泉，也是自由和规则的象征。选择离开让我内心是无比的伤心和难过，因为我深感营销协会的未来用词典里的任何一个漂亮的形容词去修饰都会显得有些苍白无力，就因为营销协会高山仰止、光明如波的未来，我不想去渗进沙子，所以选择离辞当然我会试图去追寻另一种波澜壮阔的自由。

就算辞行营销协会我也会不离不弃的祝福营销协会，愿营销协会前景如光。最后，我真诚地为营销协会祝愿，愿你有如大海一般容纳百川。辞职人：xx

高级管理层辞职报告6

尊敬的领导:我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业

我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，****的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日

高级管理层辞职报告7

尊敬的王总：

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。此致敬礼！

公司管理辞职报告 篇6

各位领导：

不要以为我辞职是因为我不能继续管理班级。很多人觉得你处理不了，就不干了。但对我来说不是，我有我的追求。不管今天的主题是什么，我的内心都很复杂，有感激，有愤怒，有无奈，有道歉，有失望，有成长。我觉得最重要的是我学会了慢慢长大成熟，来到这个新的环境。刚开始感觉很好，很想做好。其实是一样的。我曾经有很多野心，希望在这里实现，但是学校的很多事情和行为让我很失望。我觉得，有一个好的环境，营造一个好的合适的氛围，跟着一个睿智果断有魅力的领导，我就有发展，有前途。

在这个岗位上干了这么久，很清楚领导的辛苦和难处，所以从来不说自己对利益的不满。但是当我受不了的时候，我就退出了。我不需要在这里解释一切。在座的各位都很清楚。硬件设备差，让人有被遗忘的感觉。老师的工作也让我觉得被忽视了。但是，也有一些老师让我很感动。他们真的很像我父母。从课下随和的谈吐，到讲课时的努力和规劝，我才真正体会到什么是老师！我无法预见学生的素质。我期待自己在这里展示自己的能力魅力，拥有丰富多彩的年轻生活。但是我一次次失望，从出勤到参加各种活动，从平时的学习状态到考试时的各种准备。怎样才能体现大学生从着装到言谈举止的状态？！

有人告诉我，我对自己和别人要求太高，所以在很多事情上不由自主地感到失望，但每一次失望都削弱了我继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说过，凡事都要有100%的信心去投资才有可能成功，但每次投资都得到失望。我觉得失望的人几乎不存在。我不是圣人，每次投资深受打击都受不了，但我还有很长的路要走，还有自己的追求，不能放弃追求麻木地忍受。我想过美好的生活，有更丰富的人生体验。在过去的半年里，我学到了一些新的东西来丰富自己，增加自己的知识、实践经验和生活经验。衷心感谢领导们一年多来的关心！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。经过这段时间的思考，我感觉这里的一切现实都离我的目标越来越远。

辞职人：xxx

xx年x月x日

公司管理辞职报告 篇7

在xx分公司所有员工的印象中，xxx总经理从来都不回避公司面临的困难和挑战，而且还要主动从员工中去获取抱怨信息，倾听他们的心声，这是他主动工作的一惯表现。作为xx分公司总经理的他，常挂在嘴边的话：“只有做不好的事，没有压不跨的人，铁通人只要不倒，就要不断的往前冲”、“人生难得几回搏!现在正是需要拼搏的时候。”五年的创业之路，凝聚了他多少汗水和心血，他不仅赢得了员工的拥护和爱戴，也赢得了竞争对手的佩服和尊重。

这位在铁路上干了20余年、积累了丰富管理经验的人，带领xx分公司全体员工创造了一个又一个奇迹，使固定电话连年翻番，累计达到9万余户，增长速度129%，宽带发展从无到有,用户累计达到1.8万户,增长速度113%，电信经营收入从2002年成立之初的85万元/年，到2003年xxx万元/年，2004年xxxx万元，2005年xxxx万元，经营收入不断攀升，实现了连续翻番。利润逐年翻番，2004年实现利润xxx余万元，2005年实现利润xxx余万元。企业效益不断增长，个人收入不断增加，员工队伍积极稳定。涌现了省级劳动模范、火车头奖章、信产部服务明星、铁通营销状元、十杰青年等一批优秀员工。

精明在控制投资上。他抓住了同行业竞争其实就是成本的竞争，尤其是建设成本竞争这个关键环节。在xx分公司建设上，他不仅对建设的城区和小区，都要到现场去进行巡查评估，对项目进行可行性论证，掌握第一手资料，要求所有项目，必须经过仔细分析研讨后方可进行上报，还严格施工时间和材料管理，建立了相应制度加以保障，使每个项目在最短的时间内完成工程建设投入运营，为市场发展争取先机。对所有的电缆、设备、辅料的采购逐项进行核对，每一米电缆和每一块用户板件，都严格究其使用和管理调配，使其利用率力争达到最佳状态，杜绝闲置设备和材料。他常说，如果要让公司跨掉，只要不控制工程建设就可以让公司面临绝境，如果要让公司发展，就必须严格控制工程建设成本。所以分公司能够持续稳定的发展，得益于在前几年对工程建设进行了严格的控制住。从公司近几年的发展势头来看就是很好的例证。目前分公司仅用1.12亿元总投资，覆盖了xx、xx、xx三个地市十六个市、区、县城镇。相对其他运营企业，建设成本大幅压缩，形成了分公司核心竞争力。这给后期的市场发展提供了有力保障。

精明在市场经营上。在固话市场领域铁通没有别的优势，在他的带领下，分公司从一开始就以诚信示人，以诚心对人，在宣传制作业务宣传单上，突出宣传可提供话费详单，让用户明白消费，其资费政策、资费标准尽量做到简明易懂，在用户中得到很好的口碑，所以，即使在公司互联互通最困难的时候，用户也没有因此而转网，成为了铁通的忠实用户。

在营业厅的设置上精心选点、装修简洁、突出形象，强化广告效应和经济价值，尽可能的方便用户，满足用户的需求，对于铁通这个新兴运营企业来说，既加强了宣传，又方便了与用户的沟通，得到了用户的信赖，对它网用户有很好的吸引力，用户迅速递增。

他发现了铁通公话巨大的广告效应，要求各营业部在公话桌上制作统一的铁通宣传用语，使城区到处都有中国铁通标识，外部形象的宣传得到有力加强，现在乐山铁通的知名度、用户的认可度不断提升。

精明在财务管理上，以制度管事、管人。从2001年到2004年，xx分公司的财务管理日益规范，各类管理制度不断完善，资金的使用流向、数额清晰透明，资金使用效率明显提高。为提高经营收入的真实、及时、完整，公司制定了《经营部营业款管理办法》、《卡类管理办法》等一系列制度和措施，规范财务管理，在接受总部和国资委审计检查中，得到了较高的评价。

在分公司的经营和管理上讲究实事求是，不盲目攀比，决不为了完成指标而弄虚作假，务实就是他做工作、干事业的准则。

在工作上务实。工作中他坚持四必看原则，一是公司每天的经营情况分析必看，他总说一切管理来自于对数据的掌握和分析，可以通过对数据的分析，掌握分公司每天的运作状况，及时发现问题和解决问题;二是每到一个营业部，一线员工必看，他要掌握一线员工的工作状态，了解他们的心声，他说这是企业发展的根本，如果员工失去了信心，企业就丧失了发展的动力;三是设备材料必看，对设备的利用率、电缆的使用效率都要逐一进行检查，他说这是分公司管理的关键;四是城区市场状况必看，掌握竞争对手的相关资料，对城区的用户发展状况都要进行预测，他说网络建设的先决条件就是市场调查，离开了调查就没有发言权。

在管理上务实。制订和坚守一个表述清晰、重点明确的“战略”，力求尽善尽美地运营“执行”，建立和维持绩效导向型“文化”并建立和维持一个灵活机动、快速反应的扁平“组织结构”，是管理中的重要环节，他牢牢抓住了这些关键的环节——战略和执行，文化和组织，在他的带领下，以做强经营区域为公司的经营战略，为了将经营压力、经营责任得以有效传递，他率先实行了以营业部为市场经营、工程建设、管理考核为主体的属地化管理经营模式，实行扁平化管理，提高了公司的应变能力;将公司的工作重心用绩效考核办法来实现，引导员工以增收为要点，突出抓好固话装机和宽带装机。健全管理制度是公司闭环管理的重要手段，为此，公司制定了一系列管理制度和工作流程，力求用制度管人、用制度管事、有章可循。

在政治理论学习方面，他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四、五中全会精神，把“三个代表”的要求落实和体现在自己的各项工作中。在加强理论学习的同时，对管理知识的学习更进一步加强了，要求自己在激烈的市场竞争中要有游刃有余的领导艺术和驾驭能力。 “在火车跑得快，全靠车头带”，在他的带领下，全体员工的思想觉悟都有很大的进步，员工素质、管理水平普遍提高。

在廉洁自律方面，他坚持做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，廉洁自律，树立了领导干部廉洁从政的良好形象。

创新是发展的灵魂，也是他工作的核心。因此他把经营创新、管理创新作为重点。

创新营销模式。为避免处处与其他运营商短兵相接，发展有铁通特色的业务，面对趋于饱和的固话市场，他提出了三种营销模式五次营销策略。即借助社会力量、发展代理、全员营销模式，每个用户实行五次上门进行营销的方式，赢得了用户的认可。xx城区从“三无”到年收入超过1000万元，xx城区和部分农村收入突破800万元，就是新开的城区在短短的几个月内发展用户也会超过3000户。去年，为了进一步拓展市场，公司组建了一支专业营销队伍，从社会上招聘一些交际广、能力强、素质高的人员组成营销队伍，利用他们社会信息灵通、工作方式灵活、交际范围广的优势开展业务受理上门、业务指导上门、特殊客户收费上门、投诉处理上门等服务措施，取得了较好的成绩，每人月受理达到50台以上，变坐等用户上门的被动服务为上门找用户的主动服务。

创新服务赢市场。他常说：市场竞争的焦点就是利益，竞争的基础是能力，竞争的手段主要是服务，同行业竞争就是服务的竞争，只有创新服务，才能率先赢得比较优势。如果没有优质的服务作保障，就失去了竞争的能力。提出了“重要客户定人办、中高端客户优先办、一般客户限时办”，实现“五个100%” 的服务策略，在制定服务标准，优化服务流程时有别与其他运营企业，讲究精、细、准、快、好，并严格加以贯彻落实，形成闭环管理。在2005年全国通信行业用户满意度测评中，xx分公司获得了“2005年度通信行业用户满意企业”称号，全国质量协会优选的6家“全国用户满意企业”之一，得到了用户的认可和国家质协的肯定。

创新用人机制，努力为各类人才提供展示舞台和发展空间，实现人力资源效率最大化，营造出了公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成了能进能出、能上能下、人才辈出、人尽其才、充满活力的用人新机制。利用绩效考核杠杆，加大活工资的考核力度，拉大收入差距，充分体现多劳多得、无为无位的考核机制，让员工从“要我干”到“我要干”的转变，造就一支拥有创新精神和核心技能、求真务实、与时俱进、对企业忠诚的核心员工队伍。一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。

熟悉xxx的人，都说他是“面铁心热”。他严厉的外表下有一颗“以人为本”的赤诚之心。从建设和谐班子、和谐队伍、和谐企业文化入手，大力推进“和谐企业”建设。乐山分公司管辖三个地市，三个副手分管一个地区，他既严格要求又悉心爱护，关心其生活工作状况，始终把加强团结，增强班子凝聚力，构建良好的协作关系作为首要任务，在班子内部营造起“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到相互尊重，形成具有战斗力的战斗集体，充分发挥班子的凝聚力和向心力作用。

寓教于乐，丰富职工业余生活、文化体育活动，每年都要组织开展职工羽毛球赛、乒乓球赛，全体员工唱歌比赛等娱乐活动。员工精彩的表演展示了xx铁通人企业文化的精髓，展示了蓬勃向上的精神面貌，展示了xx员工在各项工作中不懈努力、顽强拼搏的团队精神。还定期的组织骨干员工进行交流座谈、倾听员工的心声，掌握经营动态，研讨经营对策。为员工定购生日蛋糕、赠送鲜花和生日贺卡;开设小食堂，解决单身员工后顾之忧等，从细微处体现公司对员工的关心和爱护，提高分公司的凝聚力。

他勇于拼搏，雷厉风行。他根本没有上班与下班、工作日与休息日之分。他说，铁通发展的时间太短了，只有与时间赛跑，把时间抢回来，才能使公司迅速发展起来。为了使公司的各项政策、考核制度来自于市场，适应市场，他每天除了必要的会议和处理的日常工作外，一有时间就往营业部一线跑。2004年5月17日，为了了解各个营业部在当地开展的促销活动情况,他一连跑了五个营业部,给正在开展宣传促销活动的营业部员工鼓舞士气，到了晚上11点都还没有回家,妻子打电话,他的手机恰好没有电了,怎么也联系不上,非常着急。等到夜里1点过，xxx才回到家里，原来是连续奔波了一天太疲劳了，把车停靠在路边，在车上睡了两个小时以后才返回的。他的妻子也是铁通乐山分公司员工，一直非常支持丈夫工作，在她胆囊炎住院两个星期丈夫都没有时间照顾，她也毫无怨言，这次却流泪了：“你不要命啦……?”

有这样精明、务实、创新、拼搏的管理者，xxx分公司一定能够持续、稳定、健康的发展。

公司管理辞职报告 篇8

尊敬的领导：

200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。

虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的.工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

敬礼!

尊敬的总经理：

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

敬礼!

公司管理辞职报告 篇9

各位公司同仁和朋友：

今天是最后一天工作,由于关于我个人未来发展的原因。非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，此衷心的说声"谢谢"。

非常感谢董事长先生在百忙中对我亲自面试和加薪，首先感谢给我一次工作的机会。非常感谢工程部先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得年半的稳定工作!非常感谢工程部先生对我工作中的悉心点拨，没有你协助，不可能在顺利的工作，再次衷心的谢谢你同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，真诚陪伴我度过在每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我工作能顺利完成!没有提供的这份年半稳定的工作，不可能在上海这片热土打拼，不可能每年有时间邀不识字的双亲来小住月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，不可能认识如此多优秀的员工和主管!不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!

也不是奋斗，人生最重要的不是努力。而是抉择!不知不觉来已经年半了从岁一晃就岁了人生最宝贵的青春在停留;此时的心情是非常复杂的知道，离开我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!

此提一些不足之处。望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

1、公司人才流动性太高。而在已经工作和正在工作的同仁能在年内加薪30-40%寥寥无几?

2、公司的饭菜越来越难吃了冬瓜玉米都开始蒸着吃了员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3、其次公司扬善惩恶机制不够健全。难道只是"真善美"上一笔带过?以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿或更多，"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检OK而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿或更多，"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

4、公司最底层的员工命运是悲惨的F1和F2厂区SMTF/T测试人员每天都是站着工作8-12小时。人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"公司，年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?

5、公司相关部门管理能力不佳。工作会轻松很多，用买厂商良品的居然有厂商交不良品，不良品被禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给再次使用，惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了多少工时，人力物力，财力，难道一直是消耗厂商不良品的场所?

6、如果"真善美"不能诠释直真。至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!

离开后。工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!

此致

敬礼!

申请人：xx

公司管理辞职报告 篇10

洪福林，男，中共党员，1982年1月出生，毕业于辽宁工程技术大学资源与环境学院矿物加工工程专业，毕业后在霍煤中科科技有限公司参加工作，此期间受到广泛好评。8月，因露天煤业公司业务重组，来到现岗位——煤炭加工公司安全生产办从事技术员工作，此后工作更加努力，表现突出，受到广泛赞誉。

刚到现岗位后，洪福林感觉对公司地面生产系统很陌生，自己大脑中一片空白。但凭借自己深厚的知识基础和吃苦精神很快就成了一名行家里手。每天一到班上，换上工作服、工作鞋和安全帽，主任、值班主任、老员工深入现场时，他便紧跟不舍，问这问那。其他人不去现场时，他就手里拿上“地面生产系统平面示意图”和“地面生产系统流程图”，穿梭在各破碎站、装车仓、驱动站、站、胶带廊……一脸灰尘、一身疲惫，她无怨无悔，乐在其中。经经不到两周的时间，他谈密密麻麻的记录了两本笔记，对地面系统了如指掌了，为日后的工作作奠定了坚实基础。

洪福林每天协助部领导完成了加工公司的上煤计划，该工作不分双休日或节假日，要掌握地面生产系统和南矿等上煤现场的设备动态，煤质动态，要亲自参加周一至周五下午四点的股份公司生产平衡会，根据会议精神制定上煤计划发给上煤单位和股份公司生产部。从初，改为负责制定为股份公司生产部制定“上煤预计划”，每天都要用自己的手机打若干个电话，方能完成这项工作，他的工作受到广泛好评和赞誉。

负责完善公司的三体系管理工作，担任公司内审员，完善了质量、环境、职业健康方面的诸多程序和制度。每次迎接股份公司内审和上级部门外审，为完善基础资料，经常加班加点，最终均使企业顺利通过了质量、环境、职业健康三体系管理认证，受到好评。

与中企时代公司的主要负责人一同创建了生产调度管理系统，减少了工作量的同时为生产作业提供了数据库，为查阅生产数据和实时监控生产做出了贡献。

负责对主控室调度微机员业务知识培训，生产机电管理软件运用指导等。负责汇总地面生产系统运行时间，日跟踪，月汇总;统计分析各矿、各上煤位置上煤质量，日跟踪，月汇总;为公司的生产管理提供基础数据。负责跟踪记录地面生产系统设备运行、故障情况，为生产分析提供基础资料;日跟踪，阶段汇总;负责主控室所有内业记录本的设计、印制、配发和资料的回收存档工作。

公司生产部变成安全生产办后，部门的职能改变了，洪福林肩上的担子更重了。除做好技术员的工作外，还要做好安全管理工作，检查隐患、排查管理、生产检修活动过程的安全监督、制定制度等……。他负责监察分管区域的日常安全监察，3次/周;对分管区域内的重大生产检修活动进行安全监察;不定期，根据生产实际发生情况而定;参加公司安全大检查，负责记录拍摄汇总安全隐患的图片文字资料，1次/月。由他制作的公司安全大检查通报幻灯片受到广泛好评;参加公司安全办公会，负责做好会议记录，并传达贯彻，1次/月;参加公司事故分析会，传达会议精神，吸取事故教训，不定期;监察主控室的班前安全带帽，3次/周;参加分担监察辖区域队和班组班前安全戴帽会，1次/周;负责主控室“每周一题”的编制和书写;1次/周;负责公司安全物品的发放工作，不定期。为公司安全生产取得骄人业绩作出了贡献。

公司管理辞职报告 篇11

各位领导:

您好！

来到公司已经很多年了，今天能够做到这个位置。我知道我的离开会给公司带来一些麻烦。虽然我会在新经理上任后才离开，但是新经理、公司、员工都需要一个磨合期，他们在处理工作时肯定不会那么顺利地配合我。但我觉得这种情况只会持续很短的时间，很快他们就能培养出默契。

我是从底层员工一步步提拔上来的，可以说是公司最老的员工了。我觉得公司找不到几个和我在公司时间差不多的人。刚进公司的时候，公司还处于发展阶段。现在公司发展稳定了，我们团队也变得很成熟了，所以我觉得我的离开对公司影响最小。其实我也很舍不得离开。毕竟在公司这么多年，对公司已经有了很深的感情。

我团队的员工工作能力还是很不错的。虽然我经常批评他们，但他们也很虚心吸取教训。我非常相信他们的工作能力。他们已经是一个成熟的团队，所以我的缺席对他们的工作不会有太大影响。但我只希望新经理的做事风格不会比我差太多，不然会花很多时间改变工作方法。我对自己的管理能力还是比较有信心的，不觉得有什么大的改变的必要。

其实没有办法我也不想离开公司。我习惯了在这里工作，习惯了这里的一切。如果我突然换了一个新的工作环境，我想我会很难受。我也认为我可以在这里工作到没有精力继续工作，但是生活中总是有很多意想不到的事情。我相信公司可以很快招聘到人才来代替我，因为我们公司发展仍然很好，提供的待遇也很有吸引力。

我非常感谢你这些年来在这里工作，因为你看到了我的潜力，一直鼓励我，所以我才能取得现在的地位和成就。没有你，我真的不知道自己会发展成什么样子。我也非常感谢我的同事们对我工作的合作。其实你们都很好，只是有时候我的要求真的有点高。再见！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

公司管理辞职报告 篇12

总经理职责

严格执行国家职能部门制定的、直接对公司负责；主持公司全面工作；一、

对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。

二、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，

健全和完善公司各部门岗位职责。

计划和工作总结，三、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作

指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

四、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员

招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权。

五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相

关工作的落实与检查工作。

六、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种

工程、生产、生活物资采购计划审核。

，不断提高公司的经济效益和七、抓好质量安全工作，实行“经理负责制”

社会效益，扩大公司的知名度。

八、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、

生产、经营及管理情况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或

意见，董事会研究决策。

九、协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门的关系，加强

联系和交流。

建设工程有限公司制XX

副总经理职责

一、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报

年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经

理负责。

二、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

三、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

四、组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标

完成情况。

五、带领班子成员确保完成本单位年度生产经营任务；负责本公司对外承

揽工程项目和收款工作；

六、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

七、组织收集市场销售信息、用户反馈信息等。八、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算

工作。

九、组织开展市场统计分析和预测工作。

十、负责组织开展和督导本公司的质量管理体系相关工作。

十一、完成总经理交办的其他临时性工作。

XX

建设工程有限公司制

技术负责人职责

一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质

量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新

工艺、新技术的推广应用。

二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进

行审批。三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作，

做好变更洽商的办理及发放工作。四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理

的真实性、及时性、完整性。

五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出

处理方案，对疑难问题上报公司工程部，由工程部作出处理意见或处理

方案。

六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事

前预防、事中控制、事后监督。

七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。

八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、堆积和建设工程强

制性条文，贯彻执行公司下达的各项管理制度。

九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。

十、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提

出整改措施。

十一、负责对项目部工程技术人员与施工班组人员的定期培训与考核。

十二、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。

十三、配合公司各职能部门的检查和指导。

十四、项目部经理交待的其他工作。

XX

建设工程有限公司制

办公室职责

一、负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定

的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政副

总经理负责。二、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，了解掌握情况，发现

问题及时向领导汇报，当好领导参谋；

三、领导起草公司文件、报告和编制资料；

四、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中

出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导

参考。

五、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。

六、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工

解决一些实际问题和困难。

七、搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。

八、负责公司的安全保密工作。

九、负责公司质量管理体系相关工作。

十、协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。十一、完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。

XX

建设工程有限公司制

财务科职责

，在总经理领导下，主持财务部工作。一、执行公司《管理手册》

二、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度，督促并组织

下属分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

日前做好财务8三、及时准确地做好财务会计工作，做到日清月结，每月

总经理和有关上级部门。并送交董事会、编制年终财务决算，月度报表，

四、会同经营部组织经济活动分析，结合建筑、建材市场的可变信息，提

出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

五、协助分公司、直属项目部催讨、收取工程备料款，工程度及竣工结算

尾款，审核各项目部、分公司的资金用途，完善用款手续，严格监督各

项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算，实施对各项目债权、债务

的跟踪催讨。

六、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等，建立经济档案。

七、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴

和上缴国家的税收工作。

八、建立财务检查制度，定期对分公司、直属项目部的财务进行检查、指

导，接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

九、组织公司及下属分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核，支

持会计人员依法行使职权。

十、监督下属财务人员做好民工工资发放工作，会同经营部处理好民工工

资纠纷。

XX

建设工程有限公司制

合同管理科职责

一、严格遵守、执行《中华人民共和国合同法》和本公司的合同管理制度，

保守公司合同秘密。

二、在部门经理领导下，负责或协助各部门制定合同范文、起草合同。如

果有必要，还应参与合同的缔约谈判。

三、负责审查签约方是否具有签约的主体资格。

四、负责对合同的每项条款进行规范、调整，使合同条款能够符合企业与

法律上的双重标准。

五、负责合同履行的监控，对合同履行中的问题进行法律上的解释。

六、随时和有关部门沟通和协商，并与有关部门一起具体办理合同纠纷的

有关事宜。

七、负责对合同进行分类编号。

八、及时完成部门领导交办的其他工作任务。

XX

建设工程有限公司制

预算科岗位职责

一、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、;规定、定额、标准和费率参与投标参加图纸会审，，)包括其说明及有关标准图集(二、熟悉施工图纸;项目的预算编制

包括施工组织设计和甲、乙双方有关工(三、熟悉单位工程的有关基础材料

;及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法)程的文件

四、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和;本地区、本行业的规定

五、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制;施工预算

六、经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及

;施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案

七、根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞;好经济核算

;八、在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算

九、完成公司领导交办的其他工作。

XX建设工程有限公司制

质检科岗位职责

一、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。

二、协助总工、质检部部长做好详细的质量技术方案的编制工作。

三、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。

四、熟悉施工程序，技术规范，质量标准和操作规程。

五、对施工现场能进行有效质量控制，做好施工前质量技术交底工作，能

处理施工现场中出现的一般质量问题，做好自己的质量检查工作。

六、配合质检科做好质量报表工作。

七、配合工程部做好工序交接自检工作，协助质检部部长做好工序报检工

作。

八、严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作。

九、加强业务学习，努力提高自身修养，确保工程质量。

XX建设工程有限公司制

公司管理辞职报告 篇13

各位老板：

在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接，

工作总结：

1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统，

在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的.影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善，考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外!

6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，

公司管理辞职报告 篇14

各位同仁和朋友：

由于个人未来发展的原因，今天是我在QSMC工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!

首先感谢QSMC给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢NB2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢NB2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在QSMC顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢NB2 BIL工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在QSMC的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有QSMC提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来QSMC已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在QSMC停留;此时的心情是非常复杂的，范文之辞职信:企业管理人员白领的辞职信。我知道，离开QSMC我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握! 在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

1) 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上， 而在QSMC已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?

2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检OK，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

4)公司最底层的员工命运是悲惨的，F1和F2厂区SMT F/T测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?

5)公司相关部门管理能力不佳，如果SQE，IQC部门能充分显示工作能力，PE，EE工作会轻松很多，QSMC是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被PE，EE禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给QSMC再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道QSMC一直是消耗厂商不良品的场所?

6)如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!

我离开QSMC后，工作将交接给XXX，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!

再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对QSMC而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!

销售辞职报告(范文八篇)

“此日一到来，年龄长一长；蛋糕来助兴，心愿来达成。”每一个人的生日，都和他的父母、亲人、朋友有着重要的意味，如果无法到现场祝贺生日，都会通过手机或者贺卡送上生日祝福语。您在为发生日祝福语而苦恼吗？下面是小编帮大家编辑的《销售辞职报告(范文八篇)》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

销售辞职报告【篇1】

例一

尊敬的领导：

――您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

例二

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

例三

尊敬的邱总：

您好!

时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。

本来我对销售充满了信心，但从三个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。

现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。

这三个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。

在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。

在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。

望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

例四

尊敬的领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封 辞职信 的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的 职业规划 并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

销售辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是xx路店的导购xxx，这次我给你写这个，我辞职了。我也希望你能同意我的辞职。我辞职的原因不是因为我和同事相处不好，而是因为我希望我能去更高的地方，提高自己，深造自己。

在这里成为一家服装店的推销员已经个月了。我以为我不太喜欢这份工作，但是当我真正融入这里的时候，我发现我每天都很享受工作，没有任何抱怨，也不会觉得累。我喜欢这种感觉，和店里的同事相处得很好，所以在平时的工作中，我们会互相帮助，不管是针对自己的个人问题。或者对于商店通常的问题，无论谁有什么困难，我们都会尽力帮助他们，所以这是一个友好的集体，我也很荣幸加入集体，也非常感谢公司能给我这样的机会，所以现在我想离开这件事，我也感到很不情愿，心是混合的'，许多复杂的情绪混合在一起，我不是一个善于说话的人，所以在这种情况下，我不知道我想说什么，但我仍然非常感谢公司，感谢店里所有的同事，感谢你的培养和照顾，感谢你的帮助和理解。

我之所以想离开，是因为我逐渐发现，长期在这里做并不能成为我长期稳定的工作常态。毕竟服装店销售最重要的是这一天和这个月的业绩，但是销售这个岗位有很多不确定因素，所以我们的工资不是很稳定。其次，服装行业休息时间很少。对于别人的假期，只是我们很忙。所以很多时候，很多假期我都不能和家人朋友聚在一起。但这些都是次要的，可以克服。其实主要原因是需要去更好的地方深造，去更大的平台提升自己。相信你和公司都会理解我的做法。毕竟大家都想去更高层次的地方，不仅希望自己的工资高，更希望自己未来的发展空间大，也希望自己能去更好的地方。只有气氛更好、更紧张的地方，才能激发人才，人才能发展得更好。

所以我希望领导和公司能认真考虑，尽快批准我的辞职报告。

此致

敬礼！

辞职：xxxx

20xx年xx月xx日

销售辞职报告【篇3】

尊敬的公司领导：

您好！

我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了，我决定离开公司了，很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请。不过这也是我在考虑很长时间的结果，之前我都是一个人在琢磨，现在终于有了结果，那就是我要离开公司，我无法说服我自己继续留在公司了。 递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的开展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

这段时间，我认真回忆了这两年来的工作情况，觉得来xx房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教诲，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量，请公司领导谅解我做出的`决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的时机。相应的工作交接我已经在x月底请假前交接完毕。 我将会在x月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我相信以我们公司的实力，找到一名有能力的信任是很简单的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最后奉献了，相信大家都能够好聚好散，我会这么做的！

我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

销售辞职报告【篇4】

某房地产龙头:

您好！

面对房地产冰河期的阴霾，为了节省成本和人力支出，消除职场疲劳带来的“七年之痒”，在第一个法定端午节结束时，我不得不正式向天工地产递交辞呈，房地产营销总监的辞呈报告。这六年来，天工地产给了我很多，特别是把我从一个房地产门外汉培养成了行业内的专业人士。正因为如此，我会一直感激天宫地产，这份感情会一直伴随我以后的人生旅途。20xx年4月17日，是我永远不会忘记的一天，因为这一天是我到天宫置业报到的日子，永远固定在我的记忆里。20xx年6月10日，也将是我永生难忘的一天，因为这一天我正式向天宫地产递交了辞呈，也将铭刻在我的脑海里。除了父母和自己的生日，我会永远记得以上两天，辞职报告《房地产营销总监辞职报告》。因为这些日子，要么给我生活，要么改变我的生活，要么让我明白做人的基本原则——孝顺。尽管如此，天下没有不散的宴席，也没有不求回报的鲜花。为了我自以为是的未来，我还必须向天工地产递交辞呈，按照公司规定办理离职手续。

天工地产的五年，是五年的努力，五年的学习，五年的进步，五年的感动，五年的难忘经历。多少风雨飘摇的经历，多少个日日夜夜，多少个同事夜以继日的并肩作战，多少个事件终于以惊心动魄的微笑开始，多少...无数感人的场景，一个接一个，似乎随时都在我眼前闪过，让人感到兴奋和想象。人生的五年不多，记忆深刻的五年也不多，但在天宫地产的五年，可能会成为我人生中最闪亮最难忘的五年。天宫地产的未来还很长，我的人生也很长。无论未来发生什么，我都会继续关注天宫地产，尽我所能帮助天宫地产。在为自己祈祷的同时，祝天宫地产未来好运，祝天宫地产一路顺风！我相信我的人生会很精彩，我也相信天宫地产未来会更精彩！

请批准上述辞职。谢谢

申请人

日期

销售辞职报告【篇5】

销售老板辞职报告

尊敬的公司领导及全体员工：

大家好！首先请允许我借此机会向各位表示最诚挚的感谢和衷心的祝福。经过慎重的思考和深夜的辗转反侧，我决定辞去公司销售部门的负责人职务。在这个关键时刻，我希望通过此报告向大家详细阐述我的决定，并表达我对公司和团队的无比感激。

我要感谢公司给予我这个销售部门负责人的机会，也感谢公司领导对我的信任和支持。在过去的几年里，我有幸领导了一个优秀的销售团队，见证并参与了公司不断进步和发展的脚步。我们一起攻坚克难，取得了令人瞩目的销售业绩，并获得了市场的认可。

随着时间的推移，我越发意识到我对销售事业的热情已经逐渐消退。我深知作为销售部门负责人，我必须时刻充满激情，给予团队全力以赴的支持和鼓励。但是，我发现自己已经无法再以同样的热情投入其中，而这对整个销售团队和公司的发展都是不利的。

辞去销售部门负责人的职务不代表我将离开公司。我仍将继续为公司效力，尽我所能地在其他领域为公司做出贡献。除了销售，我对市场营销、战略规划等领域有着浓厚的兴趣和丰富的经验，我愿意和公司一起寻找新的发展机遇并助力公司的持续成长。

在我离开前，我想对全体员工表达我的深深感激之情。正是你们的辛勤工作和团结协作，才使得我们销售团队能够取得如此辉煌的业绩。我非常庆幸有这样一支充满活力且富有激情的团队，你们的付出是我离开后仍然会铭记在心的。

同时，我要对公司的发展前景表示乐观和衷心的祝福。我们的公司拥有极大的潜力和优秀的团队，只要保持团结协作、积极进取的精神，相信一定能够取得更大的成功。我对公司的未来充满信心，希望在我离开后，大家能够一起努力，为公司创造更加辉煌的明天。

再次感谢公司领导和全体员工对我的理解和支持。希望我能够为公司的发展带去一些新的元素和思维方式。请相信这个决定是我经过慎重考虑做出的，并希望它对公司和团队的发展能够起到积极的促进作用。祝愿公司取得更大的成功，再次感谢大家的陪伴和支持。

谢谢！

销售部门负责人

[date]

销售辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我写这封辞职报告是由于我的个人发展需要及个人情况而作出的决定。我希望通过这封辞职报告向公司表达我对公司的感激之情和对未来的憧憬。

在公司的这段时间里，我学到了很多知识和技能，收获了许多宝贵的工作经验。公司提供了一个非常良好的工作环境，让我在这里感受到了团队的力量和企业文化的魅力。在这里，我结识了许多优秀的同事，他们一直支持着我，鼓励我不断进步，让我不断成长。

在项目销售部门工作的这段时间里，我亲身经历了项目的起起伏伏，感受到了项目销售工作的辛苦和挑战，也体验到了项目成功时的喜悦。我在这里学会了与客户沟通和协商，处理问题和解决矛盾，提高了自己的业务能力和销售技巧。我深知这段工作经历对我的职业发展是非常有益的，它让我更加坚定了自己的职业目标和未来规划。

由于个人家庭情况的变化，我不得不做出这个艰难的决定。我深感抱歉对公司造成的困扰，也非常感谢公司一直以来对我的支持和帮助。我会尽最大努力完成手中的工作，并确保顺利交接给接替我的同事。希望公司能够理解我的决定，我会永远怀念在这里的时光。

我再次向公司表示最衷心的感谢和歉意，也祝公司取得更大的成功和发展。希望未来公司能够继续壮大壮大壮大，员工也都有事业可做。

此致

敬礼

（个人签名）

日期:XXXXXX

销售辞职报告【篇7】

尊敬的房地产企业领导：

您们好!

一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。

至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。

回想在xx的'日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

x月x日

销售辞职报告【篇8】

各位领导:

您好！

经过内心多次痛苦的挣扎和深思熟虑，我终于下定决心辞去现在的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。我称之为勇气成长的勇气。

我来公司已经一年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。在过去的一年里，我们公司发展迅速，我也在快速成长。我也知道，领导的信任和培养，同事的支持和帮助，是我成长的背后。

20xx年对我来说是非常重要的一年。很高兴能在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中快速成长，适应社会。我妈经常教我这句话找到一个好的企业很容易，但遇到一个好的领导者却不容易我很幸运遇到了你，作为一个好的领导者，在我职业生涯的开始，你也是我的老师和朋友。我也非常感谢你在过去的一年里像兄弟一样对我的关心、支持和信任。

最近几个月发生的'一些事情让我举棋不定，“去吧，留下来”这几个字一直在我心里重复。曾经和领导谈过，打算先压下去，但是心里还是静不下来。后来看到李开复曾经在《做最好的自己》里说过下面这句话-；诚实或忠诚并不是机械地意味着终身为公司服务。人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展变化，过去适合的员工，将来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，公司可能是他过去最好的选择，但久而久之，也未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。

我想，在为部门和公司做出一些成绩之后，我还是要离开这里去耕耘我的热土，就像一个孩子要离开家乡去远方锻炼自己一样。以前我把为海天打球当做一种荣誉，做出这样的决定会觉得很痛苦。现在，我只能遗憾的说，我辜负了领导们深深的期望，我只能深深的说对不起！

真心感谢你对我的爱，对我自己缺点的包容，对我工作中缺点的改正。我也真诚地感谢和我一起工作的同事。我曾经和他们在一起度过了一段非常快乐和难忘的时光。我把这份深情记在心里；这样的财富会伴随我一生。无论我走到哪里，我都会为我曾经是x公司的一员而自豪，在x公司工作是我最宝贵的财富！最后，祝公司事业蒸蒸日上，业务高速上升。

2025简单书写辞职报告范文

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“简单书写辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

简单书写辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好!首先感激各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20__年8月进入__×中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为__×中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。今日我选择离开__中学，有很多原因：

一、工资收入低，不足以养活妻儿老小。

每月的工资收入，在这个物价飞涨的年代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。还曾记得20__年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋

里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。身为男子汉，竟然叫自我最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!如今生活境况虽稍有改善，可是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有职责让我的家庭摆脱贫困，走向幸福的康庄大道。显然，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。

还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，可是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。

说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。可能世界本来就是这个样貌的吧：世界上有很多东西比钱重要，可是也仅有钱才能够买到。

二、找不到自我的位置，失去了为人师的骄傲。

教师，处在貌似最高的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。甚至大家都羞于让别人明白自我的职业。在别人的心目中，也许教师就成了“无能“、”“软弱”等的代名词吧，至少我所认识的人中间，大部分人都是持这种看法。再加上教育界“各领风骚三五天”的改革，也叫我们迷茫，也许是自我有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。既然自我不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪费这个宝贵的职位，把它给予一个更适合这个职位的朋友。不能兼济天下只求独善其身，我想让我自我保留一份对此职业的完美幻想，唯一的途径便是暂时离开这个行业，也许等思想能够跟上社会前提高伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，也许此一别便是永诀。

经过多个不眠之夜，我最终鼓起勇气写了这封辞职信，决定暂时退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。期望各位领导能同意我诚恳的请求。

三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

简单书写辞职报告 篇2

首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。    辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。    辞职申请书语言要准确，文字要朴实。      辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。     辞职申请通常有五部分构成。(一)标题    在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼    要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文    正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。    首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。    其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。    最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾    结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款    辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

下面是梁锦松写给董建华的辞职信

    香港中环下亚厘毕道

中座五楼

行政长官

董建华先生

辞职

我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。

正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。

简单书写辞职报告 篇3

款式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分组成。

辞职信根本款式

（一）标题

末端要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名配合组成，即以“辞职申请书”为标题。标题要夺目，字体稍大。

（二）称谓

要求在标题下一行顶格处写出担当辞职申请的单元组织或领导人的名称或姓名称谓，并在称谓后加冒号。

（三）正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申诉提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的'详细环境逐一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

末了要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，盼望领导解决的题目等。

（四）末端

末端要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

（五）落款护士辞职信范文

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

写作方法

第一段：写出辞职的生理（固然纷歧定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：颠末多方面的考虑，我打算辞失如今所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我如今的事变。因而整个第一段可以这么写：

尊重的人力资源司理：

您好！

颠末深思熟虑地思索，我决定辞去我如今在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事变。

第二段：阐明您自己考虑的辞职的工夫（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将根据固定的离职日程办理离职手续，但如许说并不是多此一举，大多数环境下，你都可以或许争取到提早脱离的工夫）。

简单书写辞职报告 篇4

辞职报告书写格式

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知

其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致――敬礼”

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

参考范文：

尊敬的部门领导：

你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。

首先，是感谢。感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对周经理致歉。

此致

敬礼

辞职人：CNrencai

.11.1

简单书写辞职报告 篇5

尊敬的：

您好!

我很遗憾在这个时候向工厂提出辞职。

来到工厂的3个月时间里，我还没有为工厂作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。工厂的同事都对我很好，特别是我的部门主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。

在这3个月的时间里，对于一个刚刚大学毕业的学生来说，工厂不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这3个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高，要在这里衷心的感谢各位同事对我的照顾和关怀。工厂给我的各种锻炼平台，让我深受感动。也让我的.人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回工厂效力。

离开工厂，有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和创新;不能聆听各位的深深教诲;不能和大家一起经历未来的发展和辉煌我深表遗憾。

我因为诸多原因要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级批准。

真诚祝愿工厂明天会更好。祝愿各位同事身体健康，幸福平安!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

简单书写辞职报告 篇6

因为各种原因辞去原职位和工作，应当撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职申请。

2.称谓。

3.辞职理由和请求。

4.感谢的话语。

您好！

首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的`职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

简单书写辞职报告 篇7

辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。

写辞职报告注意事项

首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职报告语言要准确，文字要朴实。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

辞职报告的基本格式

(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。(五)落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的`工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

简单书写辞职报告 篇8

尊敬的总经理：

您好！

首先非常感谢贵厂提供的一个月的工作机会。

本人原本承诺的工期是一个月，现在不得不提前辞职，非常抱歉。这是因为发生了一些意外情况。

首先是在工作分配方面，本人本来没有准备从事搬运工作，因此缺乏必要的生理准备。虽然厂长早就指出我的很多缺陷，比如力气不够，而其他同事可以一次性搬起四个以上的货物，我却只能搬一个。这在一些所谓的专业人员看来十分不专业，让人怀疑我是否真的适合这个工作。虽然后来进步了不少，但是长期来看，这无法带来良好的效果。再加上缺乏默契的仓库管理和没有工作经验，导致经常受到仓库管理员的责备。虽然在过去的27天里有些进步，但是经常碰壁，也很难揣摩公司的管理意图。这些问题主要是因为本人的身体条件与工作要求不太相符，因为本人刚从学校走出来，而且是通过两年的高三考试进入大学，没有太多的体力。

另外的一个意外是本人的读书计划。因为马上要去读书了，不得不提前辞职。

本人十分内疚因为交通等原因多次迟到。虽然这个现象在整个小组中很普遍，但是本人对此深感歉意。同时，本人也因为缺乏与小组成员的`沟通而感到很孤立和消极。

但是，本人一直在努力工作，虽然有时候会做的不好，但决不是因为不想做。我会尽我所能搬重的货物，但是有时候力不足，只能站在一旁等待其他员工帮忙。无论如何，我会把辞职理由如实说出来，并承诺如果有机会的话，我一定会再来工作。

再次感谢公司的机会，并请批准我的辞职申请。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

简单书写辞职报告 篇9

范文1

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd。erp2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!以上是我的辞职报告，请领导批准。

此致

敬礼

申请人:AAAJN 日期：............

范文2

xx：您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，资料共享平台《会计辞职报告书写法和内容》()。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人:AAAJN 日期：............

范文3：

尊敬的赵叔叔：

您好!

我很遗憾的向您提出辞职。

来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢!

辞职原因：

一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处;

二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的`工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。

主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。

没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人:AAAJN 日期：............

范文4：

尊敬的事务所领导：

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!

此致

敬礼

简单书写辞职报告 篇10

怎么书写辞职信

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

一、辞职信的格式写法

通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

【标题】

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

【称呼】

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

【正文】

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

【结尾】

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

【落款】

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

二、写作内容示例

第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。

简单书写辞职报告 篇11

辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，如何书写规范的辞职报告。辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。

其实辞职报告没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：

第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的'时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，辞职报告《如何书写规范的辞职报告》。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

震撼辞职报告(范文3篇)

在一个职场工作几年后，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告应该包括什么内容呢？以下是小编为大家收集的辞职报告应该怎么写，希望对大家有所帮助。

震撼辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

自x月入职以来，我一直很享受这份会计的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！

时光如水，岁月如梭。转眼x年过去了，在学校的x年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活方面也有所提高。感谢学校对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的'这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩学校这个平台，让我们相聚在此，x年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这x年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向学校提出辞职申请，并希望于x月x日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要新同事来承接深表歉意！

希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

震撼辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：

您好！

很抱歉在此时递上了我的辞职报告！

转眼间，我已在xx工作近一年了，首先非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在xx工作的这一年里迅速成长，在工作和生活上收获很大，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。

这是我这一生中最难做出的一个决定。这段时间，我内心一直矛盾重重，犹豫不决，我在x国xx迈开了职业生涯的第一步，舍不得这里和蔼可亲的领导；舍不得欢笑一堂的同事；舍不得其乐融融的xx“大家庭”；忘不了xx山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光，让我从此有了“xx人”的归属感；忘不了xx坝片区的体验式实习，让我第一次对xx公司有了直观的`感受；忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴，让我一步一步地成长。然而，按照我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种矛盾的心理，让我倍受煎熬，几经犹豫，最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。

在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行日常工作职责，认真完成领导布置的工作，站好自己的最后一班岗。

最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作顺利。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

震撼辞职报告 篇3

尊敬的领导：

从XX年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的`东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！！

在经过XX年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

申请人：XXX

20xx年X月XX日

饭店店员辞职报告范文六篇

报告的落款应签署发文机关名称，并于其下注明发文日期，然后加盖公章，在现实生活中。就需要撰写报告，我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？根据您的需求，生日祝福语网小编整理了“饭店店员辞职报告”，建议您将此网页收藏以便随时查看！

饭店店员辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

在往年的饭店工作中我能够牢记自己的职责并认真完成相应的任务，在饭店员工的岗位上也会为客户带来良好的服务，通过工作经验的积累让我熟练完成了许多重要的任务，但是随着年龄的增长不可避免会带来身体方面的问题，再以这种严格的标准指导自己的日常工作则显得有些不合适，因此当我通过体检发现自己出现了身体不适的问题便写下了这份辞职报告。

其实在我体检过后并没有将身体不适的问题放在心上，毕竟作为年纪较大的员工出现身体方面的问题也是可以理解的事情，若是因此便在工作中有所懈怠无疑是辜负了领导的信任，所以我能够坚守在饭店的岗位上从而做好自身的工作，然而这种理所当然的想法对问题的解决并没有带来任何实质性的意义，由于病情的恶化导致我连完成基础性的饭店工作都成为了奢望，这种打击以及内心的焦虑导致我很难将精力全部放在饭店工作之中。

另外长期没能在工作中取得成就也是令我感到沮丧的事情，对我而言无法在工作中为饭店发展带来效益着实让人愧疚不已，然而领导在饭店工作中给予过自己许多帮助自然不能够如此自暴自弃，可是每当我勉强自己的时候都会因为工作量难以完成感到焦虑，明明其他同事都能够在饭店工作中取得不错的成就，在这种情况下便更显得自己在能力方面落后于人，也许年龄较大的自己并不适合继续从事在饭店的工作了，当内心出现这种想法以后自然会在饭店工作中变得懈怠许多。

对于饭店的发展而言无疑需要更有积极性且工作能力强的员工，所以愧对领导栽培的我觉得还是让其他员工来顶替自身的职务比较好，在对待工作更有积极性的情况下自然能够创造出不错的效益，毕竟目前我在工作中较差的状态已经无法完成领导安排的任务了，而且我也想要抽空调养身体并为将来的发展做好规划，只不过对于无法顺利完成饭店工作的我来说着实感到很愧疚，所以我根据饭店的辞职流程进行了办理并向领导递交了这份辞职报告。

对于我难以完成饭店工作的状况已经向领导进行了详细的叙述，所以希望领导在明白这部分状况以后能够理解自己辞职的原因，我在辞职以后也会谨记在饭店工作的时光并珍惜这份回忆，在这之前我仍会坚守在饭店岗位上直至有其他员工进行工作交接。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

饭店店员辞职报告 篇2

尊敬的经理：

____年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一 次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这 里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大 哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如 何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的 温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里 面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而 且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会 忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20____年的时候。那时的我们参加酒店自成 立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看 起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色， 虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样 赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一 次成绩。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您 已成为我们酒店的总经理。

您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经 营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让 酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中 大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作 的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福 利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已， 可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位 被员工在心里面所认可的老总!

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在 竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数 不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰 恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一 些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个 “第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种 激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在 这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话 时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多 时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我 把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不(本资料权属本资料权属中国教 育文摘网，放上鼠标按照提示查看中国教育文摘网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网 站本资料权属中国教育文摘网，放上鼠标按照提示查看中国教育文摘网更多资料)仅语重心长 地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各 种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再 对您说一声“谢谢您，王总”!

______

______年____月____日

饭店店员辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好!

时光飞逝,岁月如梭，短短的一个月时间已飞快流逝，很荣幸目睹了同煤国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这一个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱,在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们！

俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到最大的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。

请您原谅一个无知少年的决定，很遗憾要对您说一声：再见。最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!

饭店店员辞职报告 篇4

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说'学无止境',有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。

酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

敬礼!

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

饭店店员辞职报告 篇5

亲爱的领导：

您好！我是饭店X的员工，我以这封信向您表达我对辞去职位的决定，同时也向您做出解释。经过周密考虑和深思熟虑，我决定结束我与饭店X的雇佣关系。我理解这对公司来说是一次意外，但我希望我的解释能够让您理解我的决定。

我要对饭店X表示真诚的感谢。在我加入这家公司的过程中，我得到了很多机会去学习和成长。我在这里度过的时光是宝贵的，我对公司的支持和所有合作伙伴的帮助深感感激。在过去的一段时间里，我面临了一些改变，并认识到了我个人的优势和需求发生了转变。

随着时间推移，我发现我对自己的职业规划和发展有了更明确的认识。虽然饭店X是一家优秀的公司，但我逐渐发现自己的兴趣和目标不再与当前的职位完全匹配。我希望能够发展自己的专业能力和技能，寻找新的机遇和挑战，而这一切在目前的岗位上变得越发困难。

我也面临着一些个人原因而做出这个决定。在过去的一段时间里，我发现我对工作的热情和动力有所下降。虽然我一直在努力保持积极的态度，但我越来越意识到这对个人成长和公司发展都不利。我相信，对于一个行业而言，唯有热情和动力才能创造出卓越的工作表现，同时也能为员工和顾客带来更好的体验。

虽然离开饭店X是一次艰难的决定，但我相信这对我个人的成长是必要的。离开的决定并不意味着我对饭店X不满或不感激，相反，这是我在经过深思熟虑后做出的理智和负责任的决定。我将会把在这段时间里获得的经验和知识保留在心中，并且将其视为我的宝贵财富和未来的助推器。

在我离开之前，我愿意全力配合新员工的培训和过渡工作，以确保公司的运营顺利无阻。同时，我也希望能够保持与饭店X的良好关系，并在未来有机会再次合作。

我要再次向您和所有合作伙伴表达我的感激之情。我对饭店X的经营理念和追求卓越的精神深感钦佩，这对我个人的成长产生了积极的影响。我期待着将来的机会能够再次与您和公司合作。

衷心感谢！

您忠诚的员工。

摘录：

再见了，饭店X。我要追逐自己更大的梦想了！

饭店店员辞职报告 篇6

您好!

在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的'感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!

王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。

物业客服辞职报告范文九篇

渴望这篇"物业客服辞职报告"能够为您解决疑团。俗话说，实践是智慧的泉源，在我们完成任务之后。报告已不再是罕见之物，尽管无需批准，却是下级机构与上级机构联系和指导的纽带。所提供的信息仅供参考，请自行核实！

物业客服辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

一直以来，我在物业的工作都是完成得比较好的，自然我也是获得了较多领导的赞扬。不过这一切都还是没有办法让我在这份工作上安定下来，这个时候的我既然都产生了要辞职的念头，所以我将会近期就辞职离开物业，现想要领导能够批准。

对于我个人的工作我都是有相当努力的尽心去完成，从来都没有任何的拖拉之处，我总是尽力让自己在各位业主之间进行协调。虽说我都能够将大部分的问题处理好，但是我真的是相当不喜欢这样的工作。在物业的日子该清闲的时候也是很闲，在忙时也是忙得焦头烂额的，我觉得这样的工作实在有些凌乱，可能真是不太适合我。

在工作期间我也是从领导那里有学到了很多的东西，也是知道领导在这份工作上坚持下来真是相当的不容易，之前的我也是希望自己能够用自己不懈的努力在这份工作上有一定的成就，当然也要做出点成绩，并且未来能够像您一样做一位好领导。但是现在经过我自己的反思之后，我才明白现在的工作完全不是我想要的。虽然这份工作给我带了很多我相当珍惜的东西，但是也让我有较多的困惑，我开始觉得自己的生活就像是“社区大妈”一般，完全失去了年轻人的朝气，我还是希望自己能够重新去寻找一份让我可以重新恢复动力，充满激情的工作。

现在离开物业好像是有点突然了，不过这也是我想了很久的事情了，我也会尽力让领导不为难，若是有需要我的地方，我能帮的都会提供帮助。我相信领导是能够寻找到一位比我更加优秀的员工来完成这份工作，同时，我也会重新开始自己的新生活。

作为客服的这些日子里，我是获得了领导较多的照顾，我也看出来领导十分的看重我，我真是相当的感激。但是现在我让领导有些失望了，我也很是遗憾，但是我想告诉领导的是，不管我以后在哪里工作，我都会保持着这样的工作状态和劲头儿，我相信领导对我的那些教导都是可以让我在日后的工作上有更多成就，所以我是相当的感激领导的。

工作期间，每一位同事、领导与我的相处所经历的一切都是我这一生都会珍藏的，当然我也相信我自己是可以将自己的未来变得更加的精彩纷呈。在我离开之后，我还是会保持着自己的这颗初心，让自己在工作的路途上披荆斩棘，最后踏上更好的路程，走向更美好的未来！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

物业客服辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

在物业客服的岗位上也算是非常的适应了，并且我也是在这份工作上感到相当的得心应手了，本来我想要在目前的岗位上做好自己，但是现在却由于我个人的一些家庭中的因素不得不选择离开这份工作。

对于物业客服这份工作我还是比较喜欢的，从这些年的饿工作上我也是从中学到了非常多的东西，现在更是对整个物业都有着非常浓厚的感情。现在想想要离开大家这所有的一切都让我的内心非常的不安，并且非常的难受，我更是非常不想要做下如此的决定，但是生活的一切完全不允许我继续在这份工作上坚守下去。

这次会选择离开物业，完全都是我自己的一些家庭因素，实在是我没有办法割舍的，其实我也算是在外游荡很多年了，对于家人更是基本没有花费心思去照顾，更是没有试图去好好投入更多心血。这么多年了，我没有尽到一个人子应该做的事情，所以这一次我是必须要辞去这份工作，在之后的时间中去投入家庭，更让我的家庭可以更加温馨、和睦。

当时我知道家中的事情之后，我的心更是像被某样东西击中一般，甚至开始责骂自己，就觉得是这一切都是我的错误，更是我没有将家人照顾好。在再三的思考之后才终于是做下了如此的决定，我心中的纠结真是非常的大。这份工作带给我一切我都会在心底珍藏，让在这儿的所有回忆都变得非常的珍贵。在后来的那些时光中，我更是会非常努力的让自己在家庭中做好自己应该做的，同时也是会好好的思考自己下一步的生活应该是怎样的。这一次的事情让我完全的知道自己是应该要更多地将心思都拿来运用在家庭上，毕竟家人才是我这辈子最为宝贵的东西。因为这份对家人的感情而放弃我非常喜欢的工作，我觉得一点都不亏，并且我更是非常的开心自己能够做出这样的决定，想来想去我都是相当的希望自己可以在家庭中创造出更多的更精彩的未来。

我的辞职也希望领导可以尽快批准，对于我的家人我想是不能够再等下去了，自己的下一步更是需要非常谨慎的去选择，当然也是必须要尽快做出最好的决定。我相信不管是现在还是以后，我是都不会为这次的选择而后悔，不论接下来我会遇到什么我都是会尽力让自己在日后的生活中有更加积极的心态去面对。待我找到下一份工作，我依旧会非常努力的去做好我的工作，也是会努力做好自己应该要做的事情，我相信未来一定会非常的好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

物业客服辞职报告 篇3

各位领导：

您好！

我今天的心情十分复杂，既内疚，又是发自内心的开心。内疚自己在公司正需要人的时候辞职，但是上天又给予了我一份珍贵的礼物，我已经有了两个月的身孕啦！所以，这次辞职也是因为我怕身体可能会吃不消，会影响到孩子，于是想安安静静回去养胎，这段时间就不再工作了，全心全意把心思放在养好身体上了。所以，希望领导可以审批我的辞职报告，谢谢！

我已经怀孕两个月了，但我是周末放假的时候才知道的。由于自己感觉身体有点不舒服，以为是自己感冒了，便去医院检查，结果发现自己的孩子已经两个月了。我当时很惊讶，很激动，很开心，我有了自己第一个孩子。也为此感到一些愧疚，这段时间公司正是很需要人的时候，但我还是想为了自己的孩子，所以决定辞职，这算是我的一点私心吧，但是初为人母，我不得不为自己迎接他的到来做好准备，因此，希望领导您能够理解。

时间恍惚间回到我刚进入公司的时候，那时候我还是一个刚毕业的小孩，几年过去，我已经成为了一名准妈妈。是公司一路陪伴着我，是大家一路陪伴着我。陪我度过了许多快乐又感动的时间。我如此的幸运能够在今年怀了孩子，我是一直计划在今年怀上孩子的，这次意外确实让我比较意外。

大家对我的好我一直都记着，无论是我开心还是不开心的时候，大家都会陪伴在我的身边。我记得有一次我突然头晕，还晕了过去，大家心急如焚把我送进医院，后来也没有什么大事，大家才放下心来。领导和同事们给予了我太多太多的感动，是大家一直在照顾着我，就像是我的一群哥哥姐姐们，没有分毫的见外。我们，就是一家人啊！

在公司的时候，我对自己的工作也是十分的认真，无数次的加班，无数次的在周末赶到公司继续工作，我对工作是一丝不苟的人，我没有办法一边照顾自己的身体一边完成好工作，因此，这次辞职也是我慎重考虑之后的决定。这样是最好的解决办法，既能让工作不耽误，也能全心全意照顾到自己的孩子。因此这次，我要离开大家了，我不知道今后再见面是什么时候。但是只要大家想要和我一叙，我一定快马加鞭的赶过来。

领导，很感谢您对我的器重，这些年的点点滴滴都藏在我的心里。领导你这么优秀的人，你一定会越来越棒的！我在此也祝我的领导工作顺利，一路畅通，你也不能忘记我，不能哦！祝同事们工作顺利的同时家庭幸福美满，一定要幸福顺利！公司未来发展无期限，一路往前！

望领导尽快审批！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

物业客服辞职报告 篇4

尊敬的xxx：

您好！很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职，来到xx公司也xx月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这xx月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ——或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

物业客服辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

来到我们物业公司已经有两年光阴，这是我跨出校门的第一分工作，这对我的意义也非常重大，现在我要离开我们的公司了，还望领导批准。

我的工作简单，没有任何单独，对事对于我来说这样的工作睡好并不是我想要的，作一个客服不需要有任何的工作经历就能够做好，没有挑战性，一直以来我都得到领导的照拂，这也让我一直不能下决心，但是随着与我一同毕业的同学他们都有了更好的发展空间，而我却没有一点变化，让我感到了焦急，感到了彷徨，一直呆在这个更为上就算做的再好也难有发展空间，这也不是我理想中的工作。

我不是一个会讲话的人，我说的话不讨人喜欢，但是我是一个事实求是的人，有什么说什么，因为领导对我照顾有加，如果用其他乱七八糟的借口辞职虽然也非常好，但是这让我感到了对不住领导的帮助，因此我决定实话实说，把自己内心的想法说出来。

我是信息工程准也的，因为一开始第一分工作我就面试上了就决定好好的做一做，但是经过了两年的工作我已经发现了我自己的.不足，也发现我自己不是非常喜欢这份工作，每天拿着电话与客户说话，这让我感觉自己不是在做事，而是在聊天，我专业知识没有得到一点发挥，这样我刚到自己浪费了我多年苦读的心血。

我们这一行工作稳定，但是薪资不高，我们每年拿着微薄的底薪，去生活。不能过上自己心目中的生活，勉强能够养活自己，生活非常拮据让我感到非常的艰难，与同学一比我是混的最差的，这让我知道了要想改变就必须要做出选择，如果一直这样下去我未来并没有任何发展。

没有人愿意一直这样下去，虽然工作轻松，但是这并不是我所想要的，对我我来说未来我要做的不只是要养家糊口，还要买房等，如果一直这样下去我只能勉强养活自己这对我有什么帮助呢？不能给我生活带来改变就是没用的，我只能向领导说声对不起了，我要离开，我不想一直成为一个默默的人，树挪死，人挪活。我要做出改变，在不做出改变一生就这样过完了，我可不想单身一辈子，也不想以后我连自己的孩子的生活费都给不了。

我也有自己的梦想也有自己的目标，更有自己的追求，我要去挑战，去实现自己的梦想，趁着年轻我要放手一搏。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

物业客服辞职报告 篇6

尊敬的XX领导：

您好！

我是我们XX小区的物业前台客服XX，来到我们公司从事前台客服工作已经有XX个月了，虽说不算是很长，但是也熟悉了前台客服的工作，在这些工作的日子里也没有出现纰漏差错。本以为我会在公司里继续工作一段时间，但是由于家里的一些原因，我不得不向您提出辞职的请求，离开我们公司回到老家去。

我本来只是一个并没有什么专业技能的人，只是凭借着比较热情的性格就幸运的得到了领导您的欣赏，将我招入了公司成为了我们XX物业公司的前台客服，这实在是我的幸运，没有您的认可的话，我想我还需要很长一段时间才能够获得这么大的成长，并且说不定还会在长期的摸索和碰壁中磨灭斗志。

所以对于您我是非常尊敬和感激的，虽然在您眼里我可能只是一个普通的过客，但我还是非常的感激您给我这个机会。所以再来到我们公司以后，我很努力的学习，抢着做我力所能及的事情，很快的跟同事们打好了关系，开始了不断地工作和学习。虽说在一开始我的学习进度并没有很快，甚至可以说有些笨手笨脚的，在接待业主客户的时候，要不是有着同事在一旁我都不知出现多少差错了。

我就是在这样的情况下磕磕绊绊的完成了适应期，成为了一名正式的前台客服，虽说走了些弯路吃了些苦头，但是当我回首望去的时候，却只觉得这些都是宝贵的经历，让我能够在以后都受用无穷的宝贵经历。

我在熟悉了前台客服工作以后就一直工作到现在，不断地积累着工作经验，在工作和日常表现上也受到了了大家的认可。所以这次的辞职实在是非常的让我不舍，因为这里有着我的回忆，有着我得眷恋，若非必要，我真想在我们公司继续工作下去。

但是父母命不可违，我独自离家本就让家里非常担心了，再加上家中现在帮我找到了一个好机会，是家人为了我花了很多功夫才拿到的机会，我不能这样错过，所以就只能向公司提出辞职了。

在这些时间里，感谢领导您和大家的照顾了，我虽然离开了我们XX物业公司，但我也始终相信我们能够取得好成绩，也相信我们的领导您能够带着我们物业公司越走越快，成为我们XX市知名的物业公司。哪怕我已经不在我们公司工作了，但我也会时常为我们公司加油的，毕竟公司好发展就是我们所有人的共同愿望。

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年XX月XX日

物业客服辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我已经来xx物业公司工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。

来到xx物业公司，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。

在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方， 工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望xx物业公司发展蒸蒸日上，永驻辉煌。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

物业客服辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

我是客服部的xx，在日常的工作里，我很好的和业主沟通，妥善处理好业主的问题，同时对于领导给到的任务也是较好的完成，我也比较喜欢这份工作，但由于家人生病，需要我回去照顾，所以没法再兼顾工作了，只好向领导提出离职的申请，还望领导批准。

在客服部工作的这一些日子里，我是特别感谢公司的，毕竟我刚来的时候真的可以说什么都不懂，虽然我也读过书，但是可能我是比较笨的那一种，遇到新的事务，总是需要从头的学起，不像有些同事，上手很快，但是同事和领导们也是没有嫌弃我，而是认真的教我，搜虽然上手比较慢，但是我每一件事情都做的很认真，也是在这段日子里学到了很多的东西，让我从一懵懂无知的新人变成了如今可以成熟应对业主各种刁钻问题的客服人员。

其实一直以来我都没想过离职，我很感谢这份工作，也知道这一份工作是值得我去珍惜的，而且我觉得我还有好多好多要学习的，要去弄懂的，我并不觉得现在的我已经很厉害了，而是越工作，越会发现自己有许多的地方是可以去改进，可以去纠正的，让自己变得更好。让自己在客服的这个岗位上做得更加的好，也希望自己能持续的进步。而且在公司学到的不但只是工作上面的技能，也是有做人的方面，这些东西是可以让我一辈子都受益的。

现在我要离职了，我也是会把接下来的工作做好，珍惜这为数不多的时间，让自己能再学点，再为公司做点贡献，在公司找到和我交接的人之后，我也会认真的做好交接，让我的工作不因我个人的离职，而出现什么问题，特别是一些需要持续跟进的事情更是要交代好，避免换人来做的时候，这事情就断了，那么也是对业主的一种不负责。

而今家人生病了，急需我的照顾，即使我再想在这儿工作，但是现实的条件却是不允许的，我也想两全，但是家庭还是更重要，工作虽然是很重要的事情，但是和家人相比，却又显得不那么重要了，毕竟我们之所以工作，也是为了体现自己的价值，为了家人过得更好，而此刻就是家人急需我的时候，也是我要好好报答家人的时候，我更是应该回去，照顾好家人，让他们安心，让自己也是做到为人子女的责任。也是希望领导能理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

物业客服辞职报告 篇9

尊敬的xxx：

您好！很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职，来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天（x月x号—x月x号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。

祝愿xx公司蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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