骂老板辞职报告

骂老板辞职报告(精品13篇)。

俗话说，只有亲身实践才能获得真正的知识。在平凡的工作中，我们经常需要编写报告。那么，正确的报告格式应该如何撰写呢？我特别为您辛苦准备了一个名为“骂老板辞职报告”的报告，希望您会喜欢。不过需要注意的是，这些数据仅供参考，实际情况可能会有所出入！

骂老板辞职报告 篇1

领导岗位辞职申请

尊敬的公司领导：

我谨以此信向您递交我亲手撰写的辞职申请。经过深思熟虑，我决定辞去我在公司的领导岗位，这是一项艰难的决定，但我相信它是我个人成长和发展的必然选择。

首先，我要衷心感谢公司给予我在过去几年里的领导职位。这段时间里，我无比荣幸地参与并见证了公司的快速发展和成就。短短几年时间，公司从一家小规模企业成长为业内的佼佼者，这离不开每一位员工的付出和努力。作为一名领导者，我感到骄傲和自豪。

然而，随着公司的发展，我也逐渐认识到领导岗位所带来的责任和压力。作为一名领导，我需要处理更为复杂和难度更高的问题，同时还要保证团队的顺利运作。这些年来，我付出了大量的时间和精力，来应对各种挑战和压力，但渐渐地我意识到，我已经达到了瓶颈，无法进一步提升自己和贡献更多。

此外，我也意识到自己对于当前行业的发展方向和趋势存在一定的局限性。作为一名领导，我应该具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略思维，而我的知识和经验在这方面还不充分。我希望能够有更多的机会学习和成长，并在未来的某个时刻，重新回到领导岗位上，能够为公司做出更大的贡献。

除了个人原因外，我对公司的盈利状况和未来发展的担忧也促使我做出了这一举动。随着行业竞争的日益加剧，市场环境和客户需求都在发生变化，公司需要更具战略眼光的领导者来引领未来的发展。我深知自己的不足之处，在目前的情况下，我认为有更合适的人选可以胜任这个角色，以带领公司迈向更好的未来。

因此，在充分考虑自身及公司利益的情况下，我决定辞去我的领导职位。我相信这可以为公司提供一个机会，来找到一位更适合的领导者，为公司的未来发展带来更加长远和持久的影响力。同时，我也相信这个决定将为我的个人成长和发展创造更多的空间和机会。

最后，我要再次表达对公司和所有同事的感激之情。这些年来，我收获了丰富的工作经验，结识了许多优秀的人才，他们不仅是我工作上的伙伴，更是我生命中的朋友。我将永远珍惜这段与大家一起努力工作的时光，并对未来一切充满期待。

谢谢您给予我的机会和支持！相信在未来的日子里，我们都将迎来更加美好的明天！

此致

敬礼

（您的名字）

骂老板辞职报告 篇2

老板不承认提交辞职报告

第1条：提交辞职报告供领导留用

第1条：优秀的员工保留措施

优秀的员工保留措施

优秀、技术精湛的老员工是公司人员稳定的象征，也是生产质量保证的基础。为方便人事部门接待提出辞职或表示辞职的优秀、技术熟练的老员工，特制定此流程。出现倾斜时，及时与员工及亲属沟通，了解员工的离职意向，以便人事行政部门通过相应措施留住员工。

1.自适应对象：

1.通过班长和直接主管的反馈，优秀的员工；

2.重要岗位，多技能工人；

3. 6个月以上的熟练高级员工；

4.被直属上级视为留任的班长和员工。

2.员工入职要求：

1.员工填写的信息必须准确有效。同事需要填写本人以外的一到两个紧急联系电话（父母和配偶）；

2.招聘人员需要对招聘人员的性别信息进行核实和备份。

3.人员有辞职意向或申请辞职时应采取的措施：

1．班长、直接主管发现员工有辞职意向或提出辞职申请时，应及时向人事行政部报告；和当前的工作要求，并向员工的直接主管寻求建议；

3.通过入职信息备份数据与员工直系亲属取得联系，了解员工近期动向，并表明公司希望通过亲属说服员工留住员工的意向；

4。人事行政部门和员工的直接主管选择合适的时间与员工进行沟通，了解员工的动向，帮助、协调，解决实际合理的需求，表达留用员工的意向；

5.如果员工毅然辞职，可以知道员工离职后的去向和联系电话，以便日后跟进员工的现状，并说服员工重新回到工作岗位；

6。为说服返岗员工，人事行政部可以适当保留员工以前的年薪。

四、与优秀员工家属保持互动，促进员工与企业和谐共荣：

1.每年春节假期前，印制一张具有公司特色的贺年卡，有公司主要领导的签名和祝贺，让每一位归来的员工都能带回来，与家人共享繁荣。开红包；

2.一年一度的金秋晚会，邀请获得年度个人总经理奖的员工家属到公司参观、庆祝（邀请公司家属费用全公司家属报销）。 第二部分：公司员工四份辞职申请报告

公司员工四份辞职申请报告

（第一部分）

各位领导：

很遗憾，我此时已经正式向公司提交了辞职申请。

来公司已经快两年了。在过去的两年里，我得到了公司同事的许多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在这里，我有欢笑，有泪水，也有收获。公司平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。

但是最近觉得自己不适合这个工作，也想换个环境。我也很清楚，这个时候从公司辞职，对公司和我自己都是一个考验。公司正值招聘之际，公司新项目启动，各项后续工作得到公司高度评价。也是考虑到公司今后对该项目的安排的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人而导致决策失误，郑重向公司辞职。我正在考虑在这份辞职申请提交后的2-4周内离开公司，以便您有时间找到合适的人选填补我离职造成的空缺，我也可以协助您尽快熟悉工作可能的。

能够为公司工作的日子已经不多了。我一定会做好我上一份工作，做好工作交接工作，尽我所能，使项目实现平衡过渡。离开这家公司，离开这些患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导的恭敬教诲，舍不得同事间的真诚友好。

短短两年时间，我们公司发生了翻天覆地的可喜变化。我很遗憾不能为公司的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事辛苦了！ （第二部分）

尊敬的办公室人力资源管理负责人：

我向公司正式递交辞呈。

我在**那天加入了公司，到现在已经一年多了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。在过去的一年多时间里，公司给了我很多学习和锻炼的机会，开阔了眼界，增长了见识。衷心感谢公司的关心！然而，想了想，我越来越糊涂了！我越来越觉得我现在的工作和生活离我想要的越来越远了。于是，我不得不离开，在脑海深处过着不一样的生活。我觉得人生应该是在选择了适合自己的道路后坚持下去！

公司现在已经过了一年中最忙的时候，也正是给人才充电、整顿、储备人才的时候。我相信我的离开很快就会有新的力量补充。因为这不是我想要的工作和生活，我对工作没有热情，对生活极度懒惰。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我负面情绪的影响，也为了防止公司因我而犯下经营错误，我向公司郑重提出辞职，希望公司会批准的！祝公司稳步发展，祝公司领导和同事前程似锦，一路顺风！

（第三部分）

尊敬的上司、副经理：

你很好！

一年来，我在公司学到了很多知识，公司的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，还有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。公司的环境对销售人员非常关心和保护（至少对于业务风险而言）。鉴于我的性格，我需要提升自己，成长为公司的专家，并在一个保护环境中。这可能很困难。我自己已经意识到我的性格倾向于内向，而你经常提醒我这一点。其实，无论是为了公司培养人才，还是为了自己的提升，这都是突破的难点。虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变并适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得我从来没有取得突破。想了半天，我决定要换个环境来锐化一下。

公司业务部人员最近变动很大，交接可能需要一段时间。我预计移交将在 10/24 左右完成。这个时间可能很紧。如果实施起来有太多困难，我同意推迟一周。但还是希望副经理明白，临近年底，如果能多给我找工作的时间，我将不胜感激！我希望当我提交这份辞职报告时，在我离开我的岗位之前，我会做好我的工作，做我需要做的事情。另外，希望主管不要留我。其实很舍不得离开，原因也不需要解释。但既然我已经决定了，留下来会让我更难最终离开。谢谢！最后，希望公司业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！

（第四部分）

尊敬的主管：

你好！

很遗憾，您在最忙的时候正式向中心递交了辞呈。当你读到这封信时，我已经不在**工作了。来到这个大家庭已经快两个月了。大家相处融洽。这里有欢笑，也有痛苦。虽然我经常会遇到困难，但在这期间我学到了一些东西，获得了见识。在这一个多月的学习和工作中，我确实取得了一些进步，但在工作表现上缺乏成就感让我常常感到无助。我很着急想尽快拿到成绩，结果适得其反，于是我反省自己是不是真的要继续，反省的结果让我毅然决定离开。

首先，我觉得自己不胜任目前的工作。我的人际关系非常薄弱。我的朋友要么在学习，要么刚刚开始工作，这让我每一步都感到非常困难。而且很多经理也觉得不能信任像我这样身材的人，这让我和他们沟通有问题，感觉很累。很多人一看到我就对我说不，这让我的自尊心受到打击。然后，我的父母给我介绍了一份与我的专业相匹配的工作。我觉得和宏发的工作相比，我更容易上手，我觉得有必要去尝试一下。在一个多月的工作中，我多次身体不适。虽然我不是理想主义者，但我也相信运气。也许我真的很倒霉，能做好这样的工作。我是一名尚未毕业的学生。交作业、升读大学、参加警察考试都需要一段时间。我觉得太过分了，我受不了了，所以我不得不放弃一些东西。

总之，加上一些琐碎的事情，让我很不好意思做出离开的决定。工作方面，我已经做了交接，肯定不会影响公司的正常运作。

非常感谢导演们对我的好意，也非常感谢闸北的同事们对我的厚爱。即使离开宏发，我也不会忘记我的这些朋友。我的第一个正式工作。真的舍不得离开这些曾经患难与共的同事。我还是要离开，恳请领导理解我的离开。

我希望**如她所说的那样繁荣！祝中心领导和同事工作愉快！第三章：辞职报告样本辞职信模板中英文版

辞职信

xxxxx股份有限公司总经理办公室：

各位领导，我怀着复杂的心情写这封信。正是因为您对我能力的信任，我才得以加入公司，短短两年时间，收获了很多机遇和挑战。经过两年的xx开发和xx管理工作，我在xx开发、xx管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验。我对此非常感激！

因为工资的关系，我要向公司申请，希望今年xx年正式辞职。

给公司带来的不便，我深表歉意。但同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，希望我的申请能够得到考虑和批准。此致

敬礼

申请人：

日期

再来：

－－－－－ －－ －－－－－－

尊敬的XX领导：

我可能会在XX月你方便的时候离开公司。

自从我加入XX公司以来，我一直很享受这份工作。转眼就过去了很多年，我要重新定义自己的未来方向。诚然，我对工作环境、团队、压力，甚至个人喜好都很满意。但是，由于一些个人原因

，我最终还是选择了一份新的工作。我希望你能尽快工作。

当然，如果你允许，我愿意，也渴望在业余时间继续为我们的团队做贡献。最后，我不知道该说什么，但我只能由衷的向你们说声对不起和感谢，祝你们和大家有更好的未来。

×× 此致，

怀着遗憾和期待，我提交了这封辞职信，辞去职务，自 xx 年 2 月起生效，已决定

借此时间

评估我当前的目标并探索新的机会。

很高兴在最后 xx 期间为 edward keller 和公司名称集团工作

感谢您允许我取公司名。

此致

辞职报告

自XX年初以来，我加入公司两年的工作中，得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在过去的两年里，我在公司工作非常愉快。我觉得公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽。同时，我也学会了如何与同事相处，如何在公司与客户建立良好的关系。而在公司的这两年，我利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。对公司两年多来对公司的关爱表示衷心的感谢！ ！ XX年下半年，公司给了一个很好的学习做市场运作的机会，但是由于缺乏市场经验，我一直没能为公司做好。市场开发，我为公司两年的培训感到羞耻。

因为个人感觉，过去一段时间的表现不能满足自己，对公司这两年的照顾感到有些惭愧，也觉得自己什么都没做在过去两年中为公司。我做了一点贡献，因为我觉得我的能力还差很多，还不能满足公司各方面的需求。因此，经过深思熟虑，为了自己和公司的考虑，现向公司提出辞职，希望公司批准。

签名：

年月日

辞职信模板诚恳版，简体版

辞职信模板一（诚恳版）

您好！

工作了近四年，发现自己在工作和生活中仍然缺乏很多知识，已经不能适应社会发展的需要，于是迫不及待地想重返校园并继续我的学业。经慎重考虑，现提出申请：本人自愿申请辞去xxx公司所有职务，请批准。

四年来，我有幸得到了单位历届领导和同事的指导和热心帮助。在工作中，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。在生活中，我们得到了各级领导和同事的关心和帮助；在思想上，我们得到了领导和同事的指导和帮助，有了更加成熟和深刻的人生观。这近四年的工作经验，将是我未来学习和工作的第一笔宝贵财富。在此，感谢yyy（xxx的上级单位）主任a、主任b、主任c在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。尤其要感谢xxxz主任这两年对我的关心、指导、信任和对我人生道路上的指导。感谢所有帮助过我的同事。

希望领导批准我的申请，请协助办理相关辞职手续。在离开之前，我会认真地继续做好我现在的工作。祝你身体健康，事业成功。并祝yyy、xxx事业蒸蒸日上。

***

**年**月**日

辞职信（公司员工）范文2

亲爱的主管、副经理：

您好！

一年来，我在公司学到了很多知识，公司的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握

，但俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。公司的环境对销售人员非常关心和保护（至少对于业务风险而言）。鉴于我的性格，我需要提升自己，成长为公司的专家，并在一个保护环境中。这可能很困难。我自己已经意识到我的性格倾向于内向，而你经常提醒我这一点。其实，无论是为了公司培养人才，还是为了自己的提升，这都是突破的难点。

虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变并适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得我从来没有取得突破。想了半天，我决定要换个环境来锐化一下。

我希望在我递交这份辞呈时，在离任前，请上司指派是我的工作，我一定会做好我的本职工作，做我该做的事。另外，希望主管不要留我。其实很舍不得离开，原因也不需要解释。但既然已经决定了，留任最终会让我离开。

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离职申请样本三

公司人事部：

公司的企业文化影响了我，我对公司有很深的感情。留学归来后，我仍然愿意回到公司工作。感谢公司领导和同事对我工作的关心和支持，祝公司蒸蒸日上。

辞职信模板（推荐）

尊敬的各位领导：

很遗憾，我此时正式从公司辞职。

来到**公司已经快两年了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。有

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作作风，曾经让我觉得自己找到了一种支持感，可以快乐地工作，快乐地学习。然而，工作上的不成熟总是让我犹豫不决。

我记得胡老师曾经说过，如果工作两年没有起色，是时候从自己身上找原因了。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。虽然一想，老天就会笑，但这个笑有点苦，思考的结果连我自己都感到惊讶

也许我不适合软件开发。否定自己很痛苦，但是人总是要面对现实，自己的兴趣是什么，喜欢什么，适合什么，这一系列的问号一直让我很沮丧，

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也给了我辞职的念头，也让我确认了这个念头。也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置。从小到大，我都过的很顺利。这曾经让我感到骄傲，但现在我深感痛苦，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。我也很清楚，这个时候从公司辞职，是对公司和我自己的考验。公司正在招聘，sun XX项目启动，之前的所有工作都得到了公司的高度评价。也是考虑到公司今后对该项目安排的合理性，并本着对公司负责的态度，为防止公司因本人而导致决策失误，郑重建议公司辞职。我认为，在项目正式启动之前，公司可以做一个更合理、更合适的项目安排。长期的痛苦不像短期的痛苦，也许这对公司和我来说都是一种解脱。

能够为公司工作的日子已经不多了。项目开始前我一定会做好最后一份工作，做我自己

第2条：我已经提过我的辞职报告领导保留

xX简单明了的辞职报告在其实辞职报告不需要长篇大论，一份简单的辞职报告就够了，只要说明理由，表达清楚就可以了

这是为大家整理整理的一份简单明了的辞职报告.欢迎阅读！简单明了的离职

报告（一）

领导：

您好！

感谢公司多年来的关心和关爱对我来说，自从___年_____来到_________公司至今，

我学到了很多，无论我去哪里，将来做什么，这段经历都会是一笔宝贵的财富，我为在 ___________ 公司的工作经历感到自豪

。现在，我因个人原因辞职了。祝愿公司今后发展的越来越好。离职人员：_______

日期：____________

简单明了的离职报告（二）亲爱的xx：

我是xx部门的基层员工。由于我是在大专期间考入本科函授课程的，所以我将在7月中旬去中国成人继续教育学院**大学**校区完成我剩余的成人本科函授课程，大约需要两个个月

。结果，与我现在的工作发生了冲突。在这里，提前一个月，我特地向总裁*递交了辞职申请。我在xx、xx、xx、20xx申请了辞职，希望xx能批准。辞职者：_______

日期：____________

简单明了的辞职报告（3）尊敬的XX领导：

感觉舒服就离开公司。自从我在 xxxxx 加入公司以来，我一直很享受这份工作。转眼就过去了几年，我想重新确定我未来的方向。

诚然，我对工作环境、团队、压力，甚至个人喜好都很满意。不过由于

一些个人原因

，我最终还是选择了开始新的工作。希望你能尽快找到合适的人接替我的工作。当

当然，如果你允许的话，我愿意并且渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我也

我不知道该说什么了，只有真诚的向你说声对不起和感谢，祝你和大家有更好的未来

来吧。

辞职人：_______

日期：_________

简单明了的辞职报告（4）公司领导：

本人因个人原因原因，我要终止与公司的劳动关系。给公司带来的不便，我深表歉意！

请批准并安排专人接手我的工作。辞职人：_______

日期：_________

简单明了的辞职报告（5）尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽出时间转眼就在贵公司工作了两年。这两年来，贵公司一直在照顾和培养我。我的感激之情溢于言表。我刚放学。还是迷茫人生的路。感谢贵公司不弃不弃，在你麾下赚钱，不不敬无知，精心培育。它让我感到温暖，逐渐

逐渐享受这个职业。以换取永不放弃和关怀的善意。然而家境贫寒，而七足童子，

家境艰难，大为惭愧。老人就像一头牛，每每想起，眼泪就流了下来。身为人子，不为父操心，真是不孝。

你们公司的业绩越来越好。没有这份福气，只好含泪放弃。

为公司的知性和感恩感到羞愧，对此深感愧疚和亏欠。希望领导们能善孝，给予理解和认可。

愿贵公司年年成就辉煌！日期：_________

延伸阅读——参考辞职原因 辞职原因有两个，一个是为了自己，为什么要辞职；一个是给自己的。对于公司负责人，

告诉公司你辞职的原因。辞职是一种行为，但辞职的两种原因是不同的。辞职不是一件小事，辞职者辞职前一定要慎重考虑，切不可一怒之下行事。

在考虑如何向公司辞职之前，先列出自己辞职的真实原因出来看看如果事情到了不得不辞职的地步

。如果理由充分，辞职会给你带来更大的发展和机会，那就辞职

这份工作是对的。

不同的人辞职可能有不同的理由。辞职原因包括以下几个方面：

1．有一份更适合你的工作在等着你，这就是所谓的跳槽。 有两个方面比较适合我。

一方面薪水有了相当大的提升，另一方面个人能力可以得到充分发挥.如果单纯是前者的原因

，一定要考虑清楚，比如我有个朋友在大贸易公司工作，小公司价格比较高

底薪和更高的提成标准邀请他加入，但过去之后，他发现自己的收入并没有增加，而是减少了，因为新公司的影响力和实力导致他的业绩下滑。 ，当然不能得到更高的收入，他后悔了。

2.为个人事务做准备。 这个原因是最容易理解的。当然，如果创业计划还没准备好

，也不要急着辞职。这也是在工作时为自己的业务做准备的好方法。

3.退而求其次，公司以辞职为由想提升职位或加薪。 我个人认为是因为这个原因

辞职，不管是什么理由辞职，无疑是在玩火，不是所有公司都会坚持保留辞职

即使你暂时满足了你的要求，也不利于你在企业中的发展，留住你可能只是利益问题。在找到可以取代你的候选人之后，你可能想要的不仅仅是辞职。

4.我对企业的现状不满意，希望改变环境。 在职场中，总会有一种心态，家中的草不如家中的草。

家中的绿，其实当新的工作还没有基本确定，不要急着辞职，很多人匆匆辞职后才发现原来的公司更好，得不偿失。

5.由于需要学习和继续教育而辞职。 很多人因为想考研、继续深造或出国而需要辞职。这样的理由

无论是企业还是个人都是可以接受的。

6.因工作地点而辞职，例如离家太远，与爱人分开。 这也是比较常见的退出原因之一

。其实如果真的不想放弃现在的工作，也可以考虑一下有没有其他的解决办法

毕竟，好工作机会并非随处可见。

7.辞职是因为个人爱好或专长无法发挥作用。 如果你想因为这个原因辞职，首先要明白，

当今社会，很多人的工作与个人爱好和特长无关，其次，你辞职后要不要辞职?马上

有一份工作适合自己的爱好，可以充分发挥自己的长处，再决定是否辞职。

8.辞职是因为一些小事让我不满意，比如和上司吵架，和同事发生冲突等等。这种

理由应该不是辞职的理由。辞职，以这样的理由辞职，实在是太天真了。

9.公司对你有不满的迹象，希望你主动辞职。 这种情况下的人无疑是很悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是维护个人尊严的行为，但还是要把你的下一个

你应该考虑只辞职安排好之后，不宜选择仓促辞职。

10.个人辞职是因为他在公司犯了一个错误，觉得留下来很不要脸。 有些人因为犯了错误想快点。

这种方法虽然可以暂时摆脱困境，但会对他们以后的求职造成不好的影响。最好的办法

就是坚持一段时间，等到别人逐渐忘记自己的错误再辞职。所以，在辞职之前，一定要认真考虑辞职的后果，比如是否有利于自己的发展，是否会损害自己的经济利益。辞职前，请先问问自己这几个问题。问题：

1.辞职是唯一的解决办法吗？有没有比辞职更好的解决办法？

2.辞职是主动的，还是被动的

3.是因为受到他人影响而辞职吗？

4.辞职只是一时兴起？

5.辞职后你现在的情况会好转吗？

6.你考虑过辞职的代价吗？这几个问题，在综合分析各种因素，权衡利弊后，你还是做出了辞职的决定，接下来就要进入实质性运作阶段了。第二条：XX员工辞职报告样本 XX员工辞职报告样本

第一条：煤矿员工辞职报告样本 尊敬的领导：

您好，很抱歉这段时间备案了辞职报告给你。时光如流水，一去不复返。来霍普矿的日子有三个月多。这段时间，我经历了好几次

系统学习，经过两个月的实践学习和一个月的专业培训。在过去的几个月里，无论是个人还是作为一个人，我都受益匪浅

。煤炭给了我一束光，照亮了我们的道路。但是当你走向光明的时候，你的身后总会有一个影子。我稍微转身，瞥见了自己的影子。当然，我的工作给了我很多训练和进步。但对我来说，选择工作并不是片面的理由。

我想锻炼自己，但我认为公司是一个平台，我可以发挥自己的优势，释放自己的能量，实现自我 /p>

实现自己的价值，让公司受益，增加利润。三个月后，我没有为公司谋取利益，增加利润，没有找到自己的价值，感觉自己的发展空间不大。三个月来，我一直在履行我的承诺：如果它来了，那就安全了。工作上，无论工作多么艰巨

，无论主人给他多少牢狱之灾，他抱怨多少抱怨，他发出多少冷笑，无论他如何

我的心情是多么的糟糕，面对师父，你要时刻保持微笑，时刻树立自己的笑容

来

创造条件实现公司的价值，完成工作，这是我们工作的真正重点，是什么，

但我并没有为公司创造太多价值。仔细分析后发现，三个月的时间，我对工作的不适应表现的淋漓尽致

。自己有很多问题，即使给自己一点时间，也没有多少潜力可以发挥，没有多少能量可以释放，也没有多少步可走。或许，我在努力奔跑

，但可能就像在原地打转，我跑的可能只是一圈又一圈，而不是更直的

大道。继续这样下去，无非是浪费公司的修为。人生难得有骑马鞭鞭的机会。

走过平坦的路，走过风吹日晒，走进理想的殿堂，我们需要勇气和勇气做出选择。我的性格、特长、爱好不符合这份工作的性质和需要，不适合这份工作。我曾经坦言，作为加入火普矿业团队的新生力量，我们将融入煤炭企业的潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业的规范，树立煤炭企业理念，培养自己独特的矿工的特点。气质和内涵。

时至今日，我依然坚信火普矿是一部千年古书。还是觉得这帆可以把员工带到更好的彼岸。

我知道在红果霍普矿工作是一个人人羡慕的行业，我也知道自己能过的不容易考试并成功申请工作。但是，再好的机会，如果不合适，对双方来说都不是最好的选择。衷心感谢公司三个月来对我的培养，感谢老师和领导对我的帮助和关心。

就连昙花一现的花都肆无忌惮地绽放，就连转瞬即逝的流星也燃烧得淋漓尽致。没有遗憾，没有

没有抱怨，这是一次成功的演出。虽然我没有成功，但我尝试了。我接受的培训是我一生都不会忘记的事情

。煤是一个华丽精致的舞台，在这个舞台上应该是最精彩的表演，最不平凡的奇观。

我深感自己的能力不足，缺陷深到无法表演这里有美丽的舞蹈。我会牢记煤炭的理念

煤炭企业，在煤炭企业对我的爱中带着对煤炭的深情和无限感激离开这个舞台。

怀着一颗感恩的心，回忆贵州盘江洁净煤有限公司教给我的一切。离职人员：xxx

xx、xx、xx、xx、xx日

第二部分：酒店员工离职报告尊敬的主管和经理：

您好！

在酒店工作了一段时间，学到了很多知识，酒店的经营状况一直表现不错。不是

我一直很感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然已经基本掌握了酒店的基本业务知识和专业知识，但俗话说学无止境，还有很多方面需要不断学习。想辞职

很久了。酒店的环境非常贴心和保护（至少为了我们的个人利益）。考虑到我的个性

在一个保护性的环境中提高自己并成长为酒店的独立玩家可能很困难。我也意识到

我的性格倾向于内向。其实，无论是酒店培养人才，还是我自身的提升，这都是突破的难点。

虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力去改变，去适应环境，以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得我没有取得任何突破。想了半天，我决定要换个环境来锐化一下。

最近酒店人员变动很大，交接可能需要一段时间。我希望在 7 月 15 日左右完成工作

移交。这个时间可能很紧。如果实施起来有太多困难，我同意推迟一段时间。但我也

希望经理能理解。

我希望在我递交这份辞呈的时候，在我离任之前，请上司指派是我的工作，我一定会尽职尽责，做好事。另外，希望主管不要留我。其实我很舍不得离开。

原因不用解释了。但既然我已经决定了，留下来会让我更难最终离开。谢谢！最后，希望公司业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！第三部分：公司员工辞职报告模板尊敬的xx领导

你好！

非常感谢您有机会在xx工作以及这两年对我的帮助和关心！出于某种原因，

我今天是来辞职的。近两年，公司给了我很多参与大小项目实施的机会，让我在这份工作中积累了一定的技术技能和工程经验。再次感谢你！

此致，

问候！

离职人员：xxx

xx, xx, xx, xx, xx, xx

第四章：银行员工离职报告 尊敬的xx银行领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间查看我的辞职报告。我叫xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。 xx行是我职业生涯的一个宝贵且非常有意义的开始。

在领导和同事的关心、指导和帮助下，我成为了一名具备一定实际工作能力和日常处理能力的银行从业者

非常感谢帮助和见证我成长的领导和同事。正是在我刚进入这个行业时，领导和同事们不遗余力地教导我，使我能够快速掌握业务，做好本职工作；关心和帮助我激励我以积极的态度投入工作和生活。我会永远记住您的教导、指导和帮助！我非常珍惜在xx行的岁月。高节奏的工作要求培养和锻炼了我处理业务的速度；清晰的规章制度让我养成了按章办事的好习惯，让我受益匪浅。 xx行，让我记住

在当前激烈的竞争中，要成为优秀的银行家，你必须具备很高的职业素养。

. XX线这一年，我收获颇丰，XX线之年将成为我生命中值得铭记的一年！银行业是一个具有挑战性和适合年轻人发展自我的平台。不过，由于我是家里唯一的孩子，为了更好地照顾家庭，我想了很久还是决定回老家。为此，我今天特向领导提交辞职报告，辞去我在银行的工作。我知道这会给线路带来很多不便，对此我深表歉意

我的意思是！

我对xx行情有独钟。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为xx银行的一员

。以后看到xx银行这两个字，就会有一种自发的亲切感。在我离开之前，我会

始终保持认真负责的态度做好我的工作。因本人辞职给您带来的不便，再次向领导表示歉意

！同时也希望银行领导能够了解我的个人情况，批准我的申请。最后，祝xx线领导和同事身体健康，工作顺利！真诚的

致敬！

申请人：xxx

xx，xx，xx，xx，xx，xx

编号：中国移动员工离职报告尊敬的领导：

非常抱歉此时交出我的辞职信！转眼间，我在Mobile工作了将近一年。非常感谢各位领导对我的关心和培养，让我在流动工作的这一年里，无论是工作还是生活，都能快速成长。收获不少，完成了从学生到社会人的转变

。所有的领导都是我职业生涯中最受尊敬的老师。但是非常遗憾的是，由于个人原因，考虑到长期的职业发展规划，我决定辞去目前的工作。

这是我一生中做过的最艰难的决定。这段时间，我一直充满矛盾和优柔寡断。我在中国移动迈出了职业生涯的第一步，我很不情愿来到这里。和蔼可亲的领导者；不愿笑的同事；不愿玩乐的流动家庭；忘不了缙云山新动力新员工培训基地的美好时光，让我从

这里有了流动人的归属感；忘不了沙坪坝地区的体验式实习，让我第一次对移动公司有了直观的感受

；我不能忘记集团客户中心的生活和工作，让我一步步成长。但是，根据我自己的职业发展规划，我不得不辞掉现在的工作。这种相互矛盾的心理让我受了很大的苦。

犹豫了好几次，我终于做出了这个决定。我恳请领导理解和批准。在移动近一年的工作中，我主要是做

产品管理工作，非常感谢领导委托这么重要的工作，但是由于个人能力有限，经验有限

不足，很多地方还存在很多问题，但是在领导的悉心指导和同事们的热心帮助下，我在工作中不断的成长和进步，也奠定了坚实的基础为了我的事业。坚实的基础。我会牢记移动公司正直健康、精益求精的企业文化

。 p> 一个移动的人。

离开前，我会一如既往地坚守本职工作，做好日常工作，认真完成领导交办的工作

，站好最后一班。最后，祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同事身体健康，工作顺利。辞职人：xxx

日期：xx、xx、xx、xx、xx

第三条：致领导的辞职信

辞职信

尊敬的胡先生：289a.COM

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。

自从加入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，我收获了很多机遇和挑战。

这段时间在公司工作，让我学到了很多在这里积累了一定的知识和经验，对此我深表感谢。

基于我个人的职业规划，我觉得我现在的工作充满了对工作和创新的热情

已经到了一个饱和点，以至于我最近的工作让我感到无能为力。为此，我思考了很久，觉得公司现在的工作安排和自己的职业规划已经逐渐脱轨，很难让自己进入职业规划

的下一步。为了尽量减少对我现在工作的影响，我对公司也有责任，同时为了我自己对生活的追求，我要求辞去我在公司的职务。在此，非常感谢您这段时间对我的教导和关心。在公司的这段经历对我来说非常宝贵

。不仅积累了工作经验，而且觉得自己在与人交往中学到了很多；我相信，在未来，这些都是宝贵的资产。以后无论何时何地工作，我都会很荣幸

成为公司的一员。我相信这次在公司的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分

。在此，我真诚的祝愿：公司发展蒸蒸日上，蒸蒸日上！公司领导和同事身体健康，工作顺利！

1同时，根据劳动合同签订的实质，双方在解除劳动合同时必须提前1个月通知对方；尊重公司和领导的具体工作安排，随时可以离职。再次对本人辞职给公司带来的不便深表歉意。同时也希望公司能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。

谢谢！此致

辞任：第二年第二章：致领导的辞呈 致董事长、常务副总经理的信 尊敬的董事长、常务副总经理：您好！

我是怀着忐忑和沉重的心情给你写这封离别信的，也是一个很无奈的举动。但是，

我不知道从哪里开始。你能花点时间读一下这封信吗？首先感谢董事长，感谢公司给了我展示自我的机会和平台，感谢董事长，感谢公司三年多以来对我的信任。

从加入公司那天起，就把自己交给公司，给自己明确的工作方向，并确立了奋斗的目标

目标：支持公司的文章联想，不妥协 演绎执行公司重大决策和各项规章制度，遵纪守法，做真实的人。我是这么想的

，我做得更多。我兢兢业业，脚踏实地，一步步走到今天。我已经做了。虽然

我没有取得很大的成就，但我尽了最大的努力，尽了我的职责。它很难。然而，事情适得其反。上帝无法与我相处。一年中发生的一件事是出乎意料的。 XX年

诞生于员工使用不正当手段，明争暗斗，甚至不惜损害公司利益和声誉的时候。公司声誉受到损害； XX年，员工骗取用户安装费（3XX

元），挪用公款（741元），对公司也造成了负面影响； XX年7月，维稳期间，发生值班人员和带班干部全部上床睡觉，被乌什县政法委调查通报……这三起事件发生，我很伤心，他们对我打击很大。见到你，我感到羞愧和无耻。我尝试了2次提交辞职报告

，但最终因为工作任务没有完成，目标没有实现而撤回。尤其是最后两件事，仅此而已。

根本不应该发生。一个是非法的，另一个是违反法令的。我没想到我的员工会违法违纪

p>

更没想到我的员工会拿自己的生活开玩笑。说实话，我很重视后两者的工作，也做的很扎实，做的很细致。这是我对自己的员工过于信任的结果。该公司

将乌什县“睡岗事件”定性为管理责任事件。这是公司对我的鼓励和鼓励

作为乌什县分公司的负责人，要时刻拉紧安全的弦。 ” “睡岗事件，公司进行了追责处罚，引发了一系列后续问题。被辞退、被辞退的员工对我指指点点，生活中攻击诬陷我，举报的问题有的与事实有偏差，有的则纯属

不实。连班长（包括他自己）、站长、台长商量好的事情，周会工作人员讨论的事情，也拿来当举报材料陷害我（我和他没有任何利益纠葛，更没有个人恩怨和冲突。

相反，我把他们照顾的很好，可以说比其他员工都好），试想一下，他的意图是什么？什么目的？只是

只是为了让我失望吗？恐怕没那么简单，背后还有更大的阴谋。作为一个部门的负责人，什么该做，什么不该做，什么该跟员工沟通，什么该跟管理者沟通……这不混乱吧？如果你不能把握这一点，你还能当这个部门的负责人吗？一些小事，既不损害公司利益和名誉，又不侵犯员工利益，就不能在自己的职权范围内做主吗？我承认有些问题的处理没有及时向公司第一责任领导汇报，主要是公司工作繁重，怕打扰，分散领导的工作精力。另一个担心是怕影响分公司的年终目标考核。

所以我的这种想法是自私的，完全错误的。教训是深刻的，我也为此付出了沉重的代价。

这是我近30年工作中犯的第一个错误，是我短暂人生的污点。

这个污点让我难忘，教育和启发很大。我会以它为动力，纠正人们生活导航的坐标，提高辨别人与物的能力，处理它的能力，做任何事情的能力都要有眼光。今天的局面造成的结果不是我想要的结果，也不是你想要的结果，周董事长兼总裁。我真诚地对你说“对不起”。很荣幸成为昊远的一员。我能为昊源在乌什县的发展壮大做我力所能及的事，我为我所拥有的一切而自豪和自豪。 ，我做过的最好的。从分会的成立、建设、发展到现在，我都是见证者、见证者。除了我，我手下没有人有资格对我说三道四。

从荒芜的土地到绿意盎然的标准化车站，从原来的日销量3000立方米到现在的日销量立方米的销售量，基本覆盖城镇居民的天然气使用（廉租房除外）。一切，我也付出了艰辛的努力和辛勤的汗水，这一切，没有家人百分百的支持，没有县领导和有关部门的支持和关心，

没有员工的努力，不可能取得这么好的成绩。在这里，我要感谢家人的大力支持和无私奉献。

没有家人的支持，我就无法一年365天每天都呆在车站，工作无私奉献，全心全意，

/p>

说得委婉一点，我把我的家当成餐厅和酒店。感谢政府及有关部门领导对分行的支持和关心。没有他们的支持和关怀，我们的运作就会受到阻碍，也不会那么顺利。我感谢

我原来单位的领导。没有他们的支持，我们的业务就不会发展得这么快，我们的汽车销售就不会完成，我们的业务目标也不会实现

。感谢员工，他们克服了各种困难，始终坚守岗位。他们辛苦了！尊敬的周总、周总，我的心情很混乱，很复杂。到现在都不知道要告诉你什么了

什么，我不想为公司做太多最后想说的是，公司已经和我打交道了。

我没有意见，我真诚地接受它。至于后续对我被解雇的员工及其家属的举报和诬告，我需要时间从法律途径陷害我的人那里讨回公道，对我的身体造成不利影响

，所以，为了我的过错，

问题，我得到了你的原谅和原谅，只求你给我一个“长假”，处理一下最近发生的一些小事。

这样一回来就可以回去工作了。 XX年7月28日第3章：总经理给老板的辞职信 总经理给老板的辞职信

l先生：您好！

今天，当我百感交集的时候，我的心里充满了感慨和遗憾。现在是七月初。

我上任总经理才五个月。这一时期的起起落落难以形容。虽然我在这五个月里取得了×

×历史上最好的成绩，但我还是决定离开。这个结局给我带来了更多的沉重和反思。

我。反思进入XX的决定 与你和猎头公司协商后，我对公司进行了为期三周的调研，并提交了管理诊断报告

我选择了放弃。两天后，你亲自开车到我家，告诉我，你组织了中层管理人员集体投票。

你一致同意聘用我为总经理，让他们大家签个“军令”，如果某天因新任领导的管理需要，应予以调整或免职，不得有任何异议。很感动，觉得不能拜孔明的祖宗，

山寨不用看；还有，看你改变的决心，告诉我你完全可以放权，你可以大胆去做；还有

有一点是我的自私——我大学毕业后在国外流浪了20年。毕竟我们公司在老家，中国人已经落叶了。这个约会。问题恰恰在这里：我被任命是有原因的，而不是目的——我迈出了错误的第一步；

而作为你，在条件还没有完成的时候，尤其是在没有足够的心理准备的时候，你仓促介绍了一位总经理

。

加入公司两个月后，我逐渐意识到公司过于注重短期利益，授权远远不够，于是提出离开

。是你的诚意再次打动了我，是的，毕竟时间太短了，完全放权是有风险的。公司不能失败，也需要员工的心声和管理层的现状。引进外部高管；我也不能失败。作为一个有多年经验的职业经理人，我更不愿意轻易看到自己的失败。企业发展之初，老板的主要管理方式是依靠人治。公司有十几人、几十人的时候，公司里所有的情况都看得一清二楚

，一句话就能解决问题。 p> 我的眼睛是远远不够的，但我走到哪里都是满眼的问题，我说了十遍八遍都无济于事。甚至

我睡觉时必须睁开一只眼睛。你招我的目的不仅是你飞的太高太快，你觉得那些熟悉得连外号都能叫的老干部已经跟不上自己的想法和形势了。企业；当你面对那些搞不懂的老部长甚至邻居员工时

，你希望借助别人的双手，摆脱组织的痼疾，避免成为轰炸机

宫楼的朱元璋是第二个。

今天看来，我们双方的立场并没有基本一致。您想通过外部高管来实施自己的管理理念。你需要的不是总经理，而是总经理的助理或者常务副总裁，无非是

为了把我带进来，我被任命为总经理，虽然你一直保持着这是一个秘密。但是我们合作最大的问题是，当老板想通过职业经理人换下属的时候，你没有意识到系统问题的根本原因多半是你自己。如果职业经理人如此，就会导致错位离职；相反，如果他试图改变老板的结果，他往往注定要失败。因此，我们在XX公司招聘高管时，必须承认并接受自己的变化。

第二，反思战略思维，协调以往企业的战略要引领全局，这是企业发展的大纲。 战略以企业使命为基础，充分

分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并为结果配备必要的资源，不同发展阶段需要合作

年增长率%；

品质方面：2009年配套产品退货率%；

成本端

xX年销售额比上年增长-%，表面基本变化不大；

没有交货日期的统计数据。

2.以下是从问卷、访谈和文件中摘录的部分数据：

了解公司战略规划的员工比例：%；

留在公司的比例： %;

员工公平满意度：%；

蛙跳命令的流行度：%；

文件执行率：%。 . . . . . .

近几年业绩挥之不去的原因都在这里：运营指标就是结果，问卷数据就是原因。您同意 100 多页的诊断报告

，我们不止一次传达公司已从快速增长变为停滞。当达到瓶颈时，长期的痛苦不如短期的痛苦。趁着目前的企业效益，市场给了我们喘息的机会。受管理水平、执行能力等诸多因素的制约，在不能完全保证质量和交期的情况下，供应越多，风险越大。如果品牌口碑出了问题，再补救就来不及了！其实我进公司没多久，你就重新调整了XX年的年度目标。目标是在前三年的业绩徘徊不定的情况下将销售额提高 %

。回顾我们XX公司的发展历程，我们公司的发展得益于老板敏锐的市场洞察力

和广泛的社会资源。由于低端产品和价格优势，火爆的行业形势正在迅速扩大。我们成功所依赖的增长模式是复制规模。虽然你承认规范管理是第一要务，但你的心似乎更喜欢规模经济，做大，然后做强

。 l 一般而言，做大做强，取决于企业发展的阶段，而不是凭感觉或拍脑袋。今天的成功经验可能是明天失败的根本原因。我曾在一个竞争激烈的行业工作过，我对在市场上残酷竞争意味着什么有着深刻的理解。不要跟家电行业比较

，就算跟普通的竞争行业比较，我们的生存也是一个问题。今天汽车零部件行业的竞争形势已经从蓝海进入红海阶段

，但我们的思维并没有根本性的改变。不赞成这一点，包括你，企业赚快钱不是错吗？那为什么我们的孩子高中毕业不去上班呢

，他们应该去哪所大学？上大学不仅无利可图，而且每年还要花费数千美元！或许我们的想法之所以矛盾，是因为在你老板的眼里，白手起家的企业是你自己努力的结晶。尤其是随着规模的发展，对企业命运的担忧就像一场战争。

走在深渊的独木桥上，没有错误的余地，导致风险评估和选择战略决策。

p>

喜欢经验以避免失败。

但我一直在想，当行业形势好转的时候，我们该怎么办？我们的核心竞争力在哪里？靠技术？

管理？市场资源？还是价值链？我们一点优势都没有！老板的格局决定了一个企业的战略，什么样的战略就有什么样的企业！ 3、对下一份工作推进的反思

对上一份工作的推进

一个企业80%的成功在于它的执行力，优秀的执行力可以弥补并发现战略错误。在我们公司

，有一个很奇怪的现象，同样的事情，不同的人会安排很不一样的结果。下面，从XX最基本的方面

，分析一下我们不能有效实现的问题？在一个公司里，组织架构的确定要以公司的整体战略为前提，然后根据企业发展的需要进行岗位定位

职位分析，然后选择合适的人选到正确的位置。在我们XX公司，核心功率水平跟着你。

如果这没问题，如果这不是问题，核心功率水平跟着你。

，还是可以的感觉不到问题？感恩的方式有很多种，

如果送出去深造，是不是对彼此更负责任？当然，也有可能是因为薪水和对应的职位相匹配。

在建筑上有一个很形象的比喻：换一个承包商，想领导一群泥瓦匠谁建茅草屋建高楼，简直是天方夜谭，除非队伍素质提高，或者服从统一指挥。在企业组织伦理管理中，你远没有意识到越级指挥给企业带来的危害。你对XX的感情无人能比。

你喜欢一个人做任何事情，连公司哪里出了问题你都知道；当你看到工人的维修效率时

但结果就是连他们的主管都不知道，原来的计划也被打乱了。试想一下，你当了多年的“消防队长”，老大，结果却是“火”越来越大？问题也越来越像你的手机？我和你不止一次交流过

关于这个，你也意识到了这个问题，但你认为你有这个脾气。人事权限的控制，

将决定一个管理者的权限。我当过两种不同类型公司的总经理，虽然不能说我取得了什么成就，但至少我已经让他们的品牌跃居榜首。我非常清楚改变的难度。在千人的复杂环境中，近1/4是夫妻。一不小心出手，你连自己是怎么“死”的都不知道。 “死”还不够。不幸的是，问题是它是否死了

在哪里。在我们XX公司，人力资源部的经理要接受双重领导，人事调整太难了。调整了一个对系统推广有影响的副总裁花了一个半月的时间；甚至在生产系统内任命了一名车间主管，根据他的表现显然不适合，我建议他的直接主管进行调整。主管说他想调整很久了，但是这个人是你前不久直接任命的

。强行调整会带来一系列问题。我和你沟通了3次，但最终的结果是人事变动。

我事先并不知道。出了问题后，你一怒之下把它当众撤下了。在这种情况下，他的直接上级权力在哪里

？下属需要关心他们吗？当员工被一一取代时，他们会服从他们的管理吗？当各级都可以违抗时，企业会是怎样的局面？你告诉我，如果你不听，你会受到严厉的惩罚。罚款能解决所有问题吗？当罚款给合作带来更多困难时，这些违法的下属该怎么办？ “如果法律不起作用，就从上面打破它！” ——尚扬。让一个人做自己不想做的事情只有两种方法：一种是通过沟通改变主意，另一种是不做，这意味着他们会害怕后果。在纪律和规范的过程中，为了有效落实企业的一系列措施

，我先是实施了一些赢得民心的措施，然后起草了十项企业基本规范，并组织员工充分讨论

一些主管，以及您依赖的那些员工。企业纪律也有了前所未有的改善。但问题来了，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗？开会手机响铃会影响企业工作效率吗？

最好专注于多生产一件配饰。在老兵的眼里，他们是召唤太阳的公鸡。企业是大家辛勤付出的结果。

一个陌生人，就凭着那个所谓的资格，坐在他们的头顶，不仅高高在上，还享受着他们为公司付出的辛劳

如果受到高不可攀的待遇，内心会极度失衡，憎恨房子和吴，自然对一些新出台的政策极度抵触。

更糟糕的是，你的态度开始动摇。其实我的目的是给员工一个信息——从现在开始，所有新发的文件都会以此为例，为未来实施新的管理制度铺平道路

。在心理学中，这被称为“主要效应”或“第一印象”。但。 . . . . .还有企业文化建设与冲突等等。可以理解，当老板面对原来的管理团队和新的职业经理人时，非常渴望相互融合

，但这种根本性的矛盾很难调和。在长辈眼里，上面的问题，作为老大，你是很清楚的，深有体会，甚至可以对下面的小圈子恨之入骨。但是面对

对于那些老兵来说，想要改变却又不得不咬牙切齿，导致这些棘手的问题一拖再拖。所以，XX的改革一定要在你下定决心的时候去做！

四、反思如何评价一个管理者 管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对一个人的评价，如果30%的员工说是，50%的员工

工人们不明白，20%的员工说他们不好。据说没有人是完美的。这个人还是不错的。事实上，这个比例的结果接近

70%的人认为这个人不是很好。究其原因，关系到切身利益的人会不遗余力地宣传一个人有多坏，自以为好的人很少站出来纠正，最后那些不知道真相的员工也有

第四条：提交辞职报告后

第一条：分手的艺术：提交辞职信一个月后该怎么办

分手的艺术：提交辞职信后一个月做什么

每年都经常有几个离职高峰期，所以那段日子，我们几乎每周都会收到几封不同风格的告别邮件，每隔几天中午都要安排不同的告别午餐。席间，大家以茶代酒，举杯扬眉，拍拍胸脯相见。由于每年都有这样的戏码，我们已经学会了各种体面的迎送招式。他甚至学会了王伦的送别会，并且将送别会变成了自己的。

对于想要离职的人来说，毕竟或多或少有说不出的苦。

调查显示，跳槽的主要原因中，对当前工作的不满意高于对未来工作的向往。但打破任何关系并不像拨动开关那么简单。按照提前一个月递交辞职信的行业惯例，从辞职到实际离开原公司和单位，还有一个极其微妙的一个月。这个月的绩效考核往往不再是关于生意的，而是关于如何展现分手的艺术。而这种艺术的精髓往往在于对三个距离的控制。了解自己与公司之间的距离就是其中之一。不要把自己当作局外人，也不要把自己当作局内人。

所谓“不把自己当外人”，无非就是继续遵守公司的各项规章制度。辞职是一种救济，但在您提交辞职后不会立即生效。记住你的正式辞职日期。在此之前，必须有顺从，顺从顺从，以免落入原地。

至于“不要把自己当成知情人”，也就是当辞职的消息发出后，公司并不能真正把你当成自己的一员。不要为了最后一分钱而玩那些小微积分。比如那些已经安排好的公检、出国培训等漂亮的工作，即使领导不说话，也请自动退出，以免成为马蜂窝。另外，那些真正关乎公司核心决策的会议应该尽量避免，以免让对方不舒服。

然后重新检查与领导和同事的距离。

离开前一个月，做“内外非人”角色的好处是可以开始拥抱“天下为公”的理念。以往，在办公室里，难免会根据自己的立场和兴趣，将周围的人分成三六九等。领导者总是在金字塔的顶端。为了领导的利益和喜好，得罪一两个不同利益集团的同事当然不是问题。然而，在这最后的岁月里，众生应该是平等的。因为根据统计概率分析，你以后遇到这些老领导和老同事的概率是平均的，没有必要互相失去。尤其是那些已经形成的怨恨和梁子，好好利用这别离的悲伤，要一杯咖啡和一顿饭，笑一笑，要求干净，干净的散步。最后，注意与人员的距离。

中国人相信所谓的“言而有信”。因此，很多公司都有一套人员面试即将离职的员工。原则上是了解公司的组织结构和各种战略的真实想法，但它往往可以透露许多其他秘密。

在和HR做这个最后的对话之前，请先想想自己，其实离开公司后，这家公司的一切都与你无关了。向公司提出最终建议的想法是幼稚的。如果真的是这样对公司有利的话，估计是不会走的。更不用说你认为正确的意见是否真的会对公司有所帮助。另外，为了印证你所说的，还要举很多例子，难免会引来一大群人。在这种情况下，之前所做的一切努力都将付诸东流。

想象一下这种最后的对话，发生在恋人分手的那一刻，你认真地说：“我现在要和你分手，为了你更好的未来，我给你三个建议为了改进。第一。想到这里，你大概已经能听到“砰”的一声，同时感觉到脸上灼痛。何必。第二条：员工提交辞职申请后不再工作如何确认劳动关系

员工提交辞职申请后不再工作

如何确认劳动关系

1.案例简介：

张是一家有限公司的雇员。 XX年7月26日，他向公司提交书面辞职报告，称“本人现提出辞去

公司所有岗位及职务”，不再去单位工作7月29日，某某有限公司下发《关于免去张某职务的通知》（路XX发[XX]128号），送达张某某有限公司仍为张某缴纳社会保险。 XX 年 1 月 9 日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付 XX 年 7 月至今的解除劳动合同的经济补偿金和工资人民币元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁期限，应予驳回；申请人于XX年7月26日提交辞职报告，属自愿辞职，申请人申请的事实有误；因劳动关系已终止申请人的自愿辞职，以及申请人的经济补偿和工资要求没有事实和法律依据。

2.焦点总结：

本案争议焦点在于张某提交书面辞职后立即离开公司，本人未遵守劳动合同法规定书面辞职30天，离职后公司仍为他缴纳社保费。在这种情况下，张的辞职能否对解除双方劳动关系产生法律后果？

对此主要有两点意见分歧：

一种观点认为：7月26日，某某，张某在辞职报告中表示，辞去所有职务和职务。在公司和单位不再上班，他没有遵守劳动合同法。第三十七条“劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同”的规定，其辞职无效。而在张某递交辞职报告后，一家有限公司只是开除他的工作岗位，并没有作出解除劳动合同的决定，仍然为他缴纳了社会保险。据此，有限责任公司不承认张某的辞职。双方劳动关系可按待岗处理，有限公司抗辩事由不成立。

第二种观点是，根据法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。本案中，张某于7月26日提交的辞职报告中，XX表示，如果辞去公司所有职务和工作，将不再去单位工作。随后，公司未通知张某复工，双方劳动合同应于XX年8月25日解除。张应该知道那天他的权利受到了侵犯。自劳动争议发生之日起一年内未向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已超过仲裁期限。

三、重点分析：

张某为行使合法权利自愿辞职，未严格遵守提前30天的要求。在行使其权利的过程中确实存在明显瑕疵，存在违法嫌疑，但如果直接断定劳动关系未终止，有限公司应继续承担支付工资的义务，张的生活费和社会保险费。受益于自己的违法行为，其结果与法律的价值取向相悖。另一方面，某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定，一直为其缴纳社会保险费。这可能是因为公司的人力资源管理工作不规范、不严谨，也可能是公司不同意他辞职，坚持这样留张。但无论如何，只要张某没有主动撤回辞职报告，张某的辞职权就不受公司表述的约束。因为根据法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。也就是说，辞职是工人的法定权利。只要依法行使，用人单位是否同意，不影响辞职的效力。如前所述，员工辞职时，有法律义务提前30天书面通知用人单位。如果工人没有忠实履行这一职责，他的辞职是否仍然有效？在我看来，不能一概而论。一个

骂老板辞职报告 篇3

我必须在辞职报告上签字吗？

如果员工想辞职，不需要老板签字批准。

员工因个人原因辞职的，必须提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。期限届满，即使老板不同意，也依法确认双方劳动合同终止。但是，这里应该特别注意。员工与单位签订培训协议、竞业限制协议等特殊协议的，离职时应当按照双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及辞职证明、员工档案、社保关系转移等事项，一般建议双方同意解除劳动合同，避免出现新的劳动争议。

根据《劳动合同法》的相关规定，员工提出解除劳动合同（辞职）包括三种情况：员工提议老板协商一致同意解除劳动合同，公司第一次提出终止法律的提议，以及员工的个人终止理由。 .辞职是否需要老板签字，取决于员工选择哪种辞职方式。因个人原因辞职的，用人单位应当提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。期限届满，即使老板不同意，也依法确认双方劳动合同终止。

不过这里要特别注意。员工与单位签订培训协议、竞业限制协议等特殊协议的，离职时应当按照双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及辞职证明、员工档案、社保关系转移等事项，一般建议双方同意解除劳动合同，避免出现新的劳动争议。

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离职后，是不是要扣掉上个月的工资？

新一轮的跳槽高峰开始了经常“上演”。据不完全统计，在跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比重。销售团队在企业的发展中非常重要，但由于其特有的不稳定性，销售团队在企业中被称为“水兵”。

销售精英被竞争对手“挖走”，抢走大量客户；业务经营不善，业务员集体跳槽自立门户； 、公司任意扣销售人员工资……“水兵”在流淌，由此引发的劳资纠纷也层出不穷。遇到这样的情况，人事部门和员工该如何准确处理，避免不必要的纠纷？

某消费品公司销售人员王华因个人原因提前一个月离职原因，并按照公司规定办理人事离职手续。但他没有收到上个月的工资和销售奖金。王华多次联系公司人事部，但双方各有原因，问题始终没有解决。于是，他向劳动争议仲裁委员会投诉。

公司拖欠工资有其原因：

原因一、根据公司规定，员工离职前必须完成《离职调动表》规定的相关手续。他们可以领取上个月的工资和其他费用，但是直到月底，人事部仍然没有收到王华填写的《辞职交接表》；在书面通知中，高华和经销商有欠款促销资金，财务部还告知人事部，该员工有2000多万元的未偿还贷款，无法支付工资。结果人事部不发工资，多次通过电话和传真通知王华尽快联系财务部解决逾期事宜。

专家：被告公司实际上有合理的证据证明王华违反公司纪律，在经销商处有账户，还有王华留在财务部的未结清贷款。更合理的做法是公司应第一时间书面通知王华，并到公司作出解释；如果涉案金额较大，可以提起民事诉讼。但公司擅自扣减王华全部工资的行为违反了《劳动法》，未按法定程序经营，最终导致公司蒙受经济损失。

骂老板辞职报告 篇4

最霸气的对领导不满辞职信

尊敬的领导：

首先，请接受我对您的感谢和祝福，是您让我在过去的几年里有机会在这个职位上发展和成长。但是，我对目前的工作环境和领导方式持有一定的不满，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职信。

在我加入这家公司时，我充满了憧憬和信心，相信这里会是一个能够实现自我价值和追求梦想的地方。然而，在实际工作中，我逐渐发现公司内部存在一系列的问题，其中最主要的问题是管理层对员工的漠视和忽视。

首先，领导s经常忽略我们团队的建议和意见。每次我们提出改进的建议，他总是嗤之以鼻，甚至有时直接否决掉我们的意见。这种态度让我们感到无法发挥自己的才能和创造力，使得整个团队丧失了积极性和创造力。

其次，领导对于员工的批评和处罚方式也是让人无法忍受的。他总是通过公开批评和权威压制的方式来处理员工的工作不足之处，而不是通过鼓励和指导来提高我们的工作能力。这种行为不仅伤害了员工的自尊心，也让我们对他失去了信任和尊重。

此外，领导还经常以个人感受来决定公司的政策和决策。他不关心员工的想法和利益，只关心自己的权力和地位。这种自私和狭隘的管理方式，让公司无法顺利运营，影响了我们的工作效率和士气。

在这种情况下，我再也无法忍受下去。我相信每个员工都应该得到尊重和公平对待，而不是被无视和压制，以满足领导的个人需求和意愿。因此，我决定辞去自己的职位，寻找更好的机会和工作环境。

我深深地希望您能够认真思考我的意见和建议，并对公司的管理方式进行改善。一个良好的团队应该是一个充满活力和创造力的地方，而不是一个充斥着压力和不公正的环境。希望您能够真正关注员工的需求和利益，给他们提供更好的发展和创造的机会。

最后，我再次感谢您过去几年的关照和指导。我希望我们之间没有任何嫌隙和矛盾，我只是希望有一个更好的工作环境和发展平台。希望您能够理解我的决定，并为公司的未来找到更好的领导方式和发展方向。

祝公司和团队取得更大的成功！

衷心的,

[您的名字]

骂老板辞职报告 篇5

讽刺领导的辞职报告篇1

尊敬的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。

1、为了尊严

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生!

2、工资待遇问题

这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

房租：1000元(四个人合租)烟：150元

饭卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元

总计：1010元

所剩：1093-1010=83元

您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。

3、加班费

今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

4、诚信为本

当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。

此致

敬礼

辞职人：

讽刺领导的辞职报告篇2

亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。

永远对你咬牙切齿的

讽刺领导的辞职报告篇3

尊敬的公司领导：

我真的非常遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到**公司也近八年了，有过付出，也有过收获;有过挫折，更有过成长和荣誉。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能努力的工作，积极的学习，更让我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考验让我得到了成长和锻炼。在长期以来的磨炼中，工作上的巨大压力及紧张节奏让自己力不从心，身心疲惫，以致无法正常工作。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，即将进入如火如荼的新三年大发展中。也正是考虑到公司今后工作的顺利开展，本着对公司负责的态度，让公司合理用人安排工作，节约人力成本，我郑重向公司提出辞职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的“谆谆教诲”，舍不得同事之间的那片“真诚”和“友善”。

愿公司在今后的工作中“扬长避短，繁荣"娼"盛”!

辞职人：

骂老板辞职报告 篇6

尊敬的XX老板：

您好！

我带着极其复杂的情感向您写这封信。近日，我决定离开公司，我将结束我在这里的所有工作和职责。在我离开前，我想要更加感谢您对我工作以及生活的支持和帮助。

我很感激您一直以来对我的包容和鼓励。是您给了我这个机会能够在公司成长和发展。在这里工作的时间里，我学到了许多宝贵的经验和技能，这些将是我未来成功的重要因素。

公司的每个员工都渴望着得到认可和肯定，我在这里不例外。我很幸运地成为您的下属，得到了您的指导和建议，这让我迅速成长和进步。您总是在我需要时给与我关注和鼓舞，这对我来说非常重要。

在我离开前，我想向您保证，我会在这个团队中留下美好的回忆和友谊。我将珍惜这段工作经历和与同事们的友情，我非常感激和珍惜此生与您的契机。

最后，我想再次表达我的感激之情。愿未来的日子中您的事业蒸蒸日上，祝公司越来越好！如果在未来需要我回来，我会非常乐意。感谢您给予我的一切，我衷心地祝您和公司前程似锦。

此致

敬礼！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

骂老板辞职报告 篇7

尊敬的局领导:

您好!

首先感谢局里对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在局里继续工作了，决定在年月日辞职，特向局里提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼

申请人：

年月日

公务员辞职申请书2

尊敬的领导：

您好!

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续再工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

辞职人:

20年月日

公务员辞职申请书3

尊敬的领导：

您好!

我是科室的，下面是我的辞职信内容：

转眼间，我到镇部门已有年了，这年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。

凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对说一声：谢谢您了!

但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。

能够考取公务员，并且进入部门是我最大的荣幸，领导您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。

在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我的业务和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!

经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，对党政的领悟能力不够好，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。

这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是经常教导我的地方，我一定会铭记于心!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

申请人：

20年月日

公务员辞职申请书4

尊敬的局领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从20年某月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间 多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。

经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年某月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20年月日

公务员辞职申请书5

尊敬的：

很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!

哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在为了生存也是如此。

我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，看着三年镇的建设，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。

三年的时间里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为站上我都是尽心尽力，做个真正的对单位人有用的热而不是混日子的。

辛苦，不是问题。每次提起我感到自豪，在这三年中有酸，甜，苦，辣什么味道都有。

也许三年虽然不是很长但也不是很短的，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。

在新的半年来，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤的总是比欢乐的要多得多，所以我选择了离开。

离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪晒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。

在这三年中，让我学到了很多在企业体会不到的东西，让我感到压力，无论干什么事都要本着对单位、广大的人民群众着想，在三年中我学习到的很多为人处事的道理，政治和工作的联系，在这里感谢全站职工对我的栽培，尤其是我们室的两位室主任、安监室的几位同仁，在这里我说句谢谢。

无论走到哪我都会记得你们，兄弟，叔叔，阿姨，无论走到哪里我都会记着镇的这种精神，以自己的原则做人、做事。

此致

敬礼!

申请人：

20年月日

公务员辞职申请书6

局党组：

经慎重考虑，鉴于个人身体原因和职业发展意愿，现提出辞职申请，申请辞去所有公职，请予批准为谢。

自年月到单位工作以来，我得到了各位领导和同事们的热情关心、耐心指导和真诚帮助，我在衷心感激的同时更把这些视为一份弥足珍贵的财富去珍惜。在单位工作的年时间，是我人生路上跨出校门、走进社会、接受磨砺、走向成熟的关键时期，真诚感谢每一位关心我的领导和帮助我的朋友和同事，这份感情我会永远铭记于心!离职前我会尽力协助单位做好有关工作并办好相关交接手续。

祝各位领导、同事和朋友们在今后的工作生活一路走好，取得更大成绩。

衷心感谢单位对我多年的关心与培养，愿友谊常在。

辞职人:

20年月日

公务员辞职申请书7

尊敬的公司领导：

您们好!我是部的林，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，我个人健康状况有异，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼!

辞职人:

20年月日

公务员辞职申请书8

尊敬的领导：

我是一名普通的国家机关公务员，于年学校毕业后分配到县委机要局上班，至今已经上班十年时间。如今，我就要辞掉这个铁饭碗，真有点舍不得。回想这十年，感慨万千——对人生，对名利，对事业。

在机要局辛辛苦苦干了这么多年，本来是想换个工作环境，可是几经周折，还是没有实现这个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出机要局，在什么单位我都会很开心。实权单位当然是不可能的了，因为我知道我的条件，也知道我的性格。就算有钱，我也不愿意拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大，死了也不会被打进十八层地狱，所以如果我有钱了，我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人，钱要花在刀刃上，同时也为自己积点德。我这样的人能调个好单位吗?然而非常让我绝望的是，我选择了一个事业单位，默默无闻躲在厕所旁边一个阴暗角落里的非实权单位，一切手续都办好了，可是这等“大事”仍要等县委领导开会“研究”决定，最终也不知道会议开得如何，反正是我是等到花儿谢了也没有结果。唉!算了吧，都是我没有送钱的原因，否则调这么一个单位还难吗?于是我选择了辞职。

其实在机要局上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突。可是在机要局呆久了，人都变了，理想在哪里?目标在哪里?斗志在哪里?希望在哪里?一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员。本来大家都是很好的朋友，可是现在级别发生了变化，见到面的时候也会觉得有一种隔阂，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会莫名其妙给我个一官半职，在机要局过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以休养身心。

虽然默默无闻，无私奉献是机要工作的的特点，但是如果让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻，无私奉献一下的话，可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了，因为这样的话，很多人辞职会比我更加积极。

恳请有关领导早日批准我这个辞职要求，我感激不尽。

辞职人:

20年月日

公务员辞职申请书9

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从年某月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年某月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

辞职人:

20年月日

公务员辞职申请书10

恭敬的领导：

起首，我向列位领导提出辞职的哀求表现深深的歉意。

从20年月日来到市明办事变以来，至今有一年多时间，在这一年多的事变当中，有过面对困难时的倘佯和苦累，也有过乐成后的.甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的门生作育成为一名综合素质较强的构造事恋职员。在文明办事变的一年多来，我得到了列位领导无微不至的眷注和同事的热情资助，度过了一段舒畅、充实的时间。

一年多以来，由于本身所学专业的范围性，我在事变中深深感触本身相干知识的缺乏，固然事变得到领导的承认和同事的好评，但仍旧感觉本身在事变上不停处于一个比力被动的局面，而作为我本身来讲，做一名良好的执法人不停是我的空想，因此，我更盼望从事与执法专业相干的事变。颠末再三的思考之后，我决定调解一下本身如今的状态，预备把本身置身于与执法相干的事件性事变中加强专业学习的同时，欢迎本年某月份的司法资格测验，以加强专业理论程度和进步实际事变本领，为实现抱负奠定一个精良的底子。

颠末近段时间的思量并向领导报告环境之后，我决定辞去如今的事变到执法相干的职位上事变，边上班边温习预备司法资格测验，夺取在本年能通过司法测验。

在此，我谢谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和生长时期，谢谢领导和其他同事带给我快乐的事变和学习的时间。在列位领导的体贴和同事们的引导资助下，我学会了很多做人、办事的原理，同时我在综合和谐和文章写作等方面也有了很大的进步，这将是我一生受用不尽的宝贵财产，在此我表现衷心的谢谢。

末了，我为我的辞职给单位带来的诸多未便深感歉仄，并请列位领导体贴我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人:

20年月日

骂老板辞职报告 篇8

会计老板辞职报告模板

尊敬的董事会成员，

尊敬的各位同事：

首先，我想表达对公司一直以来对我的支持和信任的感激之情，并对我担任会计老板期间经历的成长和启发表示衷心的谢意。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去会计老板的职务。

辞职决定并非一时冲动，而是经过长时间的思考和沉淀。一方面，个人生活的变化迫使我重新评估自己的职业发展。家庭的责任和亲情，让我意识到要更加注重与家人的相处，尽力成为一个更好的丈夫和父亲。另一方面，我也认识到了自己对行业的兴趣逐渐减弱，对新的挑战和发展的渴望在心中日益增长。因此，我决定将辞职作为下一阶段个人发展的起点。

在我担任会计老板期间，我有幸与一群出色的团队成员一起工作。他们是最优秀的会计人才，也是最忠诚和敬业的同事。我们共同应对了公司面临的财务挑战，在保证财务合规的同时，为公司的发展做出了积极的贡献。我深信，在我离开后，他们仍能在新的领导下继续取得更大的成就。

同时，我要感谢公司高层对我的信任和支持。在过去的几年里，我得到了充分的学习和成长机会，不仅提高了会计技能，也培养了团队管理能力。公司文化的积极影响使我在不断追求卓越的过程中受益匪浅。

辞职并不意味着终止与这个企业的联系。我将继续关注公司的发展，并期待有机会与大家合作，为公司的繁荣做出贡献。我相信，离别只是新的相聚的开始，在将来的某一刻，我们有机会再度携手共事。

最后，再次感谢董事会和各位同事对我的支持和合作。我心存感激，在我职业生涯中，能够在这样一个优秀的团队中与你们共事是我的幸运。祝愿公司在未来的道路上越走越远，更加辉煌。

衷心感谢！

此致

敬礼！

（姓名）

（日期）

骂老板辞职报告 篇9

辞职报告要不要签字

辞职报告要不要签字

辞职后要扣上一个月的工资吗？据不完全统计，在跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比重。销售团队在企业的发展中非常重要。但是，由于其独特的不稳定性，销售人员在企业中被称为流水战士。

销售精英被竞争对手挖走，抢走大量客户；业务经营不善，业务员集体跳槽自立门户；有薪水的士兵源源不断，由此引发的劳资纠纷也层出不穷。遇到这样的情况，人事部门和员工应该如何正确处理，避免不必要的纠纷？某消费品公司业务员王华因个人原因提前1个月向公司提出辞职，并按公司规定办理了人事离职手续。但他没有收到上个月的工资和销售奖金。王华多次联系公司人事部，但双方各有原因，问题始终没有解决。于是，他向劳动争议仲裁委员会投诉。

公司不发工资有其原因：原因

1．按照公司的程序，员工离职前必须完成《离职调动表》规定的相关手续，才能领取上个月的工资等费用，但直到月底，人事部仍未收到王华填写的《辞职交接表》；原因

第二。人事部接到王华部门的书面通知，告诉王华和经销商有一笔促销资金未结清，财务部也通知人事部，员工有201X的未偿还贷款，所以工资无法发放。有薪酬的。 结果人事部不发工资，多次打电话传真通知王华尽快联系财务部解决未决事项。

专家：

被告公司实际上已取得合理证据证明王华违反公司纪律，在经销商处有账户，同时王华仍留在财务部。已结清贷款。一个更合理的方法是公司应该在那里。但是，严重的加班和超负荷操作让我的身体难以承受，现在很多地方都有很多病人。同工不同酬的单位制让我对自己未来的发展前景感到担忧，甚至质疑单位法的作用。员工的合法权益得不到保障，无人保障。当我等待空虚的叹息时，我更加无助。走出校园，走进社会，面对物价上涨但收入不高的局面，让我很难维持未来的生活。单位里有些管理人员素质太低，管理粗暴，管理粗暴，让我的心理难以承受。

衷心感谢单位领导对我的信任，感谢同事们的关心和帮助。很荣幸成为单位的一员。我确信我在单位工作和学习过。经验和经验将成为我生命中的宝贵财富。祝公司生意兴隆，事业蒸蒸日上！真诚的，致敬！第二条 尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这段时间对我的信任和关心。

我们合作了很长时间，对彼此有很深的了解。最近，我在工作中遇到了很大的困难。不是因为工作能力的问题，而是和同事、下属的关系有很多分歧，导致不可调和。你应该知道这一点。我对自己说，我还得忍一忍，但现在不行了，我要辞职，我要换个地方。

这几天，我认真回顾了这段时间的工作情况。我觉得来公司工作对我来说是一种培训和培训。我一直非常珍惜这份工作。 /p>

感谢公司领导的关心教导和同事们的帮助。在公司工作的这段时间里，我学到了很多东西，在很多方面都有了很大的进步。感谢公司领导对我的关心和培训。此时此刻，我只能对我的离去表示深深的歉意。 .非常感谢公司给我这个工作和锻炼的机会。

我向公司递交了辞呈，主要是因为我无法解决目前的工作困难。作为办公室主任，我不想因为我而影响办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任后，X同志一直对我担任办公室主任一职持抵触态度，并将我的个人意见纳入工作中。交给她的任务也做不好。我不能同意她用不认真工作、扰乱工作秩序来发泄对我的不满和不满。作为一名合格的工作人员，她不应该以任何理由耽误工作。 X同志不仅不能保质保量地完成交给她的日常工作，还经常用言行攻击我；她根本不注意自己的工作，虽然我经常催促和帮助她，但她仍然总是以失败为借口，无法完成工作；她多次明目张胆地违反公司规定，散布公司机密，在公司内部招惹同事，对公司管理造成了非常恶劣的影响。诚然，我作为她的主管，应该有不可推卸的责任，而我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。

另外，她对我的态度严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情去工作，更不想她一直在做这种工作。状态。也许我离开公司后，她就没有对立面了，也不会因为整天只想着针对我，而对工作无动于衷，工作态度也会改变。因此，我决定向你辞职，请原谅我。在公司工作期间，我得到了您的大力支持和指导。我非常感谢您的帮助和指导。我也希望我们有机会再次合作。离开前我会做好交接工作。

希望我的离开不会给公司带来任何不利影响，因为公司是由很多人组成的。即使我离开，公司也会照常运作，会做得更好。我不担心。我相信在以后的工作中，我会做得更好，但那时我已经不在公司工作了，我还是有一点不舍，但愤怒战胜了不舍。

我很遗憾未能为公司的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！真挚地！应聘者：xxx part 3

尊敬的领导：

我可能会在您方便的时候在这个月的某个时候离开公司。自从加入以来，我一直很享受这份工作。岁月转眼就过去了，我要重新定义我未来的方向。诚然，我对工作环境、团队、压力，甚至个人喜好都很满意。但是，由于一些个人原因，我最终选择了开始一份新的工作。希望你能尽快找到合适的人接替我的工作。

当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么，但我只能由衷的向你们说声对不起和感谢，祝你们和大家有更好的未来。

此致第 4 部分

尊敬的 X 经理：

感谢您抽出时间打开我的辞职信！我在kf获得了很多宝贵的财富，也从中学到了很多世俗的故事，增强了我与人相处的能力，但这些对我来说还不够。

我今年22岁，现在正在考成人高考，也就是说我要到24岁才能考上大学。我爸妈经常跟我说这些东西，他们也想让我多学点书面知识来充实自己，而不是为了学历在肯德基挣一点学费，参加成人高考。

现在新学期要开始了，想扩招很多，没时间来餐厅，所以想辞职。

我24岁，真的不大，但是24岁，对于一个只有高考学历，没有专长的人来说，太可怕了。我留下的东西太多了，我想我必须要补上，所以很多全日制学校也在新学期开始招生，我也报名了。所以没有额外的工作时间。

感谢您在肯德基期间对我的照顾，但我也想说声对不起。我辞职后，留下小龙和小明。你对我的大意我已经放下了，但是如果我今年再不报名的话，如果我去学习的话，还要再等半年。我真的不能耽搁。

我恳请x经理原谅我辞去肯德基销售员的职务！真挚地！ ！辞职报告样本：年度辞职报告201X辞职报告

3.员工辞职报告样本201X辞职报告样本销售辞职报告样本公司老员工辞职报告样本201X辞职报告怎么写8.销售人员辞职报告样本201X司机辞职报告样本

骂老板辞职报告 篇10

内涵上司辞职报告

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

我写下这篇辞职报告之际，内心感慨万千。在过去的X年里，我有幸成为贵公司的一员，与每一位同事携手共进，共同开创了属于我们的辉煌。然而，在将近X个月的深思熟虑之后，我认为现在是时候向这个大家庭告别，追寻新的挑战和机会了。

我担任的是公司的一线主管，在过去的X年里，我亲眼见证了这个企业从一个只有几人的小团队逐渐发展成为如今规模庞大的跨国公司的过程。在这个过程中，我也一直在不断学习和成长。然而，最近的一段时间，我逐渐感到自己的工作已经进入了一个瓶颈期，无法再有更大的突破和发展。作为一个追求进步和成长的个体，我觉得自己需要向更广阔的天空飞翔。

同时，我也愿意坦诚地告诉大家，我在公司的工作状态和工作心态已经发生了转变。过去，我是一个满腔热情、积极主动，乐于接受各种挑战和压力的员工，为了公司的利益冲锋陷阵。然而，近来，我意识到公司内部的一些问题和制度的不完善正在影响到我们团队的发展和个人的成长。

首先，组织层面的问题，使得公司的战略和目标没有明确传达给我们一线员工。长期以来，我感到自己在工作中缺乏方向和动力，无法将自己的个人努力与公司的整体利益对接。与此同时，上级与下级之间的沟通也存在问题，频繁的信息不畅通导致工作中的误会和冲突增多。这使得我们原本和谐团结的团队关系开始出现紧张和疏离。

其次，公司内部的激励机制亟待改善。随着公司的发展，人员的流动性也越来越大，激励政策的不合理性使得一些优秀员工选择了外部的发展机会，而我们则面临着人才流失的风险。长此以往，公司将难以保持竞争优势。我们需要更清晰的晋升渠道和激励政策，让每一位员工都意识到自己的付出与回报是成正比的，从而更加投入到工作中，为公司的发展贡献更大的力量。

最后，公司对于员工的培训和发展机会也需要提升。尽管我们每个人都在努力学习和提升自己的专业能力，但是公司并没有提供足够的培训和学习机会。这使得我们不仅在知识和技能上遗憾地滞后，同时也错失了更多的成长和发展机会。企业要不断更新知识和技能，才能在市场竞争中保持竞争力，而我们各个岗位上的员工，则是企业竞争力的重要组成部分。

尊敬的领导，在此我要感谢公司给予我的机会和资源，也要感谢所有一直以来支持和信任我的领导和同事们。我的离去并不代表对公司的离弃，相反，我希望我的离职能引起对公司内部一些问题的重视和改变。我始终相信，公司有潜力打造成为一个更好的平台，让每一个员工都能在这里获得成长和发展。

最后，我诚挚地祝愿公司在未来的发展道路上越走越宽广，团队中的每一个人都能取得更多的成就。我将永远怀念在公司的每一天，希望我们在未来的道路上再次相遇。

衷心致意，

XX

骂老板辞职报告 篇11

小学校长辞职报告范文5篇

校长作为学校的管理者和领导者，是办好教育的关键人物。那么以下是小编为大家整理的小学校长辞职报告样本。欢迎阅读！

尊敬的xx区教育局领导：

我是xx镇xx小学的校长。承蒙各位领导的厚爱，我在校长岗位上锻炼了16个春秋，在职。期间，我积极配合上级做好学校工作。在工作中，我孜孜不倦，从不妥协，力求把每一份工作都做到最好。只要是上面要求的，我会全力以赴，不改变。好吧，只要它是最好的，这就是我多年来做人的基本原则。

辞职的主要原因：

第一个原因，这两年身体不好，经常头痛，头晕，失眠，胃痛，去后到医院检查，我患了高血压和胆结石和肾结石。这两年，我几乎每天都在吃药来维持这个状态。我不能再担负起管理学校的重任，也不能发挥主导作用。只会影响学校的工作，再做校长也难。

第二个原因是因为我年纪大了，社交能力明显低于别人，无法理顺各个层面的关系。

第三个原因是我的专业水平不高，尤其是对电脑不熟悉。在无纸化办公和多媒体教学的情况下，操作起来很困难，感觉很费力，无法有效指导教师的教学。 .

第四个原因，随着社会的发展和时代的变迁，我的管理能力低下，没有能力规划学校的整体发展。

鉴于上述不足，再次出任校长，不仅对学校的工作十分不利，更是千古罪人。

因此向教育局领导申请辞去xx小学校长职务，请领导批准，谢谢。

此致，

问候！

辞职者：xxx

20xx，xx，xx，20xx

尊敬的xx镇中心学校领导：

感谢大家的厚爱各位领导，我于xx年xx年写信原xx乡人民政府，主持xx小学全面工作。 xx年xx年，学校根据相关政策实施布局调整。我是xx县教育局写的文章，担任xx小学校长。连续xx年主持学校工作进程。

我很自信的说，在我xx年的工作中，我尽了最大的努力，尽职尽责。在过去的七八年里，学校有了电脑后，大部分时间做功课几乎是马不停蹄，不分昼夜。我在周末和周末呆在电脑附近。一是用电脑锻炼我的技术业务，二是为学校的发展想办法、策略和途径，三是录入和打印学校各方面的资料。尽管努力工作，但学校的工作效率低下，没有明显改善。

因为长时间操作电脑，从xx年开始，我的肩膀、脊椎、太阳穴和后脑勺经常疼痛，右耳后面的大脑经常发出钢铁般的声音。全身震颤，时常声音嘶哑，服药无效，几种疾病越来越严重，经常在各种事务中“迷失”，管理能力低下，缺乏统筹学校整体工作的能力和社交能力，不能t 理顺 各级关系良好，加上管理水平有限，不能有效指导教师各方面工作。现在身心疲惫，工作深感疲惫。如果我最近的病没有意外的话，我打算暑假去相关医院检查和就医。无法继续担任校长。

鉴于以上原因及诸多不足，再次出任校长，不仅对学校的工作十分不利，还会误导孩子，成为人民的罪人。

因此，我特地向中心学校领导提出辞去xx小学校长职务的申请。

请批准！我很感激！

此致，

问候！

离职人员：xxx

xx，xx，20xx

尊敬的县教育局领导：

目前在中心小学在一个领导班子的带领下，我镇小学教育发生了显着变化。新一届领导班子为我镇教育事业绘制了美好蓝图。这对我这个年近六十的人来说，真是喜出望外，更做不到。

鉴于当前教育形势（素质教育如火如荼，课程改革活动如火如荼）；鉴于我的健康状况（糖尿病的三个加号）；鉴于相关政策规定，本人年纪大，思维迟钝，健忘，再加上知识匮乏（不会英文，不会电脑），确实不可能很好胜任村长一职，绝对是需要退居二线。

学校的美好未来应该托付给有能力的人来形容——尤其是那些年轻、强壮、有才华的人。在这样一个人的带领下，我们镇的教育必将走在全市的前列。

为了不耽误学校的工作，特地申请了二级申请。如果有必要，我可以打边鼓什么的，但我绝不会便宜。

申请者，万网领导批准。

古代罪人。同时，也是一种自我毁灭。于是，我再次向中心学校领导提出申请，要求辞去×××小学校长一职。请向中央学校领导寻求批准。谢谢！

真诚的，

问候！

申请人：xxx

20xx，xx，xx，xx，20xx

尊敬的xx主管区领导：

谢谢致各位领导的厚爱，让我做xx小学的校长吧。经过一年的实践，我觉得自己很难担任这个职位。原因如下：

第一，本人工作经验不足，管理能力低，缺乏统筹学校整体工作的能力。

其次，我的社交能力低下，无法理清学校与社会、老师与老师的关系，也得不到家长的认可。

第三，我的专业技术水平低，无法有效指导教师的教学，尤其是青年特岗教师的成长。

第四，如果你照顾管理，你就不能照顾教学，如果你照顾教学，你就不能照顾管理。

如果管理不好，对不起领导的培养和信任；在他的位置上，他不得不竭尽全力支持他，结果身心疲惫，精神严重不佳。

第五，在工作的很多地方，很多东西不是很了解，需要虚心学习。

因为工作效率低，为了完成我的工作，我不得不加班。

鉴于我的上述缺点，为了不耽误学校的工作，我绝对有必要辞去xx小学校长的职务。这是我的犹豫，想了半天，终于下定决心，郑重向领导提出请求。同时，我愿借此机会向各位领导表达我的祝愿。由于我还年轻，对教育充满热情，希望领导能把我从xx小学转出来，我会加倍努力学习先进的教学经验和管理经验，以后为xx教育做出更大的贡献.

请领导批准，非常感谢！

此致，

问候！

辞任：xxx

xx，xx，20xx

尊敬县教育局领导：

根据镇小学学校教育 发展情况，根据我的年龄和身体健康状况，我于xx、xx年向中心报告，要求辞去村学校校长一职。根据当时的具体情况，组织没有批准。

因为对组织的信任，我拖着病态的身体全力工作。在工作中，可以说功大于行。就任校长以来，我工作过的两所学校都得到了社会的良好反响。在学校工作中，我可以说我没有遗憾。

总的来说，一个小村庄就像是人体的一个重要器官。如果某个重要器官出现故障，就会使人无法正常生活，甚至过早死亡。我已经58岁了。除了生病，我根本无法适应新的教育形势。不可能更好地管理学校。如果我在工作上懈怠，学校就会变得混乱。说实话，我现在做什么都觉得害怕

。因此，辞去村校校长一职是绝对必要的。

“人事新陈代谢，交流古今。” 在我的第一封辞职信中，我说：xx镇小学的美好未来应该交给有能力的人来形容——尤其是那些年轻有为、德才兼备的人。

姜，老辣； 人参，老而弥足珍贵； 人，年纪大了，就没那么有用了。 为了让学校的未来更加光明，我再次要求退休。

下学期，学校就不能再谈领导了。

严格按照要求，千万不要错过！

此致，

问候！

申请人：xxx

骂老板辞职报告 篇12

尊敬的校长：

您好！

我一直拖到今天才告诉你我的辞职。除了我个人的忙碌之外，更大的原因是我一直为你的关心和期望感到羞愧和内疚。我非常尊重你，也很欣赏你的态度和工作作风，所以我很高兴能在你的领导下工作。所以，我总是害怕当我向你辞职时，我那可怜的表情会让你难过，我无法应付你的好话，更不用说面对你失望的眼神了。但辞职的念头已经在脑海中浮现，而且已经潜伏了很久！在忙碌的工作中，不仅无法改变这个想法，反而让自己的想法更加坚定。新学期即将到来。想来想去，我终于鼓起最大的勇气，决定辞去你的院长一职，做一名普通的老师。

首先，个人性格不适合当校董。我想你已经看到了。我表面上一时的自信掩盖不了我内心的自卑感，而我的自卑感由来已久，难以改变。所以，在会上，我不敢淡漠说话安排工作，也不敢面对老师的眼睛，更不敢面对领导的威严。

其次，我的动力不够。不管表面上多么坚强，我只是一个简单的女人，我只想对得起我的工作和我的学生，我从来没有想过要做出伟大的成就或成就，我不想成为一个学校的领导，所以我一直无法专注于导演的工作。仅这一点就决定了我会让你失望，我会辜负你对我的期望。过去，我热爱工作，对工作有很高的热情。同学们的学习和点点滴滴，常常牵动着我的心。但自从接任主任后，我一直没能顾及到学生的动态，也不能给他们课外辅导，更不能跟他们说话，有时连课都上不完一般。曾经有个学生给我发了一张卡片，写下了这样一个心愿：希望老师能多来我们班！与其能够把教学和业务做好，不如让我专心教学，我相信在这方面的工作上我不会让你失望的。

再次，我无法承受导演工作的压力。虽然我一直在努力做好自己的工作，但是导演的业务工作量很大，工作有点多我就会急躁、烦躁、抱怨，所以我经常在工作中犯错误。工作。身心疲惫已成为我不可避免的问题，无时无刻不在困扰着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！

我表面的力量掩盖不了我内心的脆弱。虽然我的语言很弱，但我很热情。请满足我的小愿望。接受我的辞职！

此致，

问候！

xx

20xx，xx，xx，20xx

骂老板辞职报告 篇13

各位行长：

我带着复杂的心情写了这份辞职报告。因为你对我的赏识，我才能进入**工行中层干部这一档，并上调到公司业务部担任信用审查这一重要职位。在这份工作中，我学到了很多知识，积累了一些经验。

我深深感激这一点！我的离开可能会给公司业务部和贷款中心的内部运营带来暂时的混乱。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己的工作，离职前交接手头的工作，尽量减少或避免这些混乱。

我在**工行呆了17年。在此期间，我有过欢笑、收获、无奈和痛苦。如今，信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队、认真负责的工作态度和勤奋无私的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职不是因为对工行制度或个人的不满，而是因为我个人的意愿。请理解我的决定，也原谅我采取的告别方式，希望我们再有机会一起工作。

上交辞提交辞职信后1-2周离开，以接，希望得到你的许可！感谢您在工行期间的信任和支持，祝各位同事和朋友在工作和活动中取得更大的成绩和收入！

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骂老板辞职报告10篇

在当今社会，人们越来越注重自身素养。俗话说，实践是智慧的源泉。为了总结问题并提升工作效率，报告成为了下级机关与上级机关之间沟通联系的重要桥梁。为了保证报告质量，我们经过了严格的筛选，并为您精心准备了“骂老板辞职报告”。只要不断进步，我们就能够实现人生的目标和梦想！

骂老板辞职报告(篇1)

第一章：营销部新员工辞职报告 营销部新员工辞职报告 尊敬的领导：

您好！我是公司的新员工，临安市场部的xx！经过深思熟虑，我决定离开公司。事实上，我犹豫了几天才做出这个决定。我会很高兴、坦率地告诉你我离开公司的原因，希望你同意。

首先我要承认，公司对我们的员工都还好，吃住都没有问题，作为临安市场部的一员，我很高兴所有同事都很团结，非常好。相处融洽，互相帮助，共同进步。这个月我得到了很好的照顾，我非常感谢他们。我过着美好的生活，在这个大家庭里，我们拥有的是幸福。但我在工作中并不快乐。在最初的几天里，我了解到我们的工作经常不规律。我告诉自己，工作就是这样，需要我们努力。我让自己适应这项工作。工作，我坚持，我努力。

但我是一个非常需要私人时间和空间的人。没有私人的工作时间和空间，这让我感到很郁闷，而在休息时间，我们不能做一些我们喜欢做的事情。这是非常痛苦的。休息时间，出去做任何事都要向高层汇报。我觉得我的隐私权没有得到尊重。当时，我觉得很委屈。让我觉得我不再是我自己，我想找到我的喘息空间。

其次，我个人的原因也影响了我做出这个决定。刚从学校出来，什么都没有经历过，对社会的想法还是很幼稚，工作坚持不了，没有毅力，不够稳定。

再说一遍，我有自己的目标。我想如果一个人活得不理想，那和一条死鱼有什么区别。我很自豪我有自己的理想，我想做广告。既然我有这个伟大的理想，那我就应该行动起来，努力去实现我的理想。你也是一个理想的人，为此付出了很多。你应该明白我的心情。最后，我觉得做我喜欢做的事情。只有这样，我们才会愿意全力以赴。你是领导，你一定希望你的员工全心全意工作，对吧？！如果你从事一份你愿意做的工作，不管薪水多高，不管有多辛苦，我想都会幸福的！人应该活得开心快乐，这样才能白白地过自己的生活！我是一个很重视精神生活的人（只要我能在物质上维持我的生活），我的人生价值观可能别人无法理解，但我还是会坚持自己，做对自己。我的父母无法帮我安排任何事情，但他们尊重我自己的选择。毕竟，我一个人走在路上。一切都由我来面对和承担。他们能给我的只有支持和关心。 .

这几天，公司教会了我很多。虽然时间很短，但也让自己的目标更加清晰。我真的很感谢公司。我很惭愧，我没有给公司带来太多好处。突然加入和离开给大家带来了很大的麻烦，非常抱歉！为了我的理想，我很抱歉放弃了公司对我的关心和关心。请成就一个有理想的年轻人，谢谢！辞职人：xx 第2章：2010年营销部人员个人辞职报告 2010年营销部个人辞职报告

从xx年7月至今，在公司工作的两年间，我得到了公司领导和同事的许多帮助。在此我深表感谢。

这两年，我在公司工作的非常愉快。我觉得公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽，相处融洽。比如和同事相处，如何与客户建立良好的关系等等。而在公司的这两年，我利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，提高了我的知识和实践经验。对公司两年多来对公司的关爱表示衷心的感谢！两年的工作中，公司给了我很好的机会去学习如何做市场运作，但是由于缺乏相关市场的经验，我没能很好的为公司做好新市场的工作。发展，我为公司的培训感到羞耻。因为个人感觉，不能满足自己过去一段时间的表现，也为公司这两年的关爱感到羞愧。在过去的两年里，我没有为公司做出任何贡献。感觉自己的能力还远远落后于公司的要求，不能适应公司未来的发展需要。

因此，经过深思熟虑，考虑到自己和公司未来的发展，现向公司递交辞呈，希望公司领导批准。第三条：公司市场部员工辞职信样本三份

20xx年初至今，我在公司工作两年。首先要感谢公司同事这两年对我的帮助和公司对我的培养。但现在我要辞职了。

在过去的两年里，我在公司工作很开心。我觉得公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽，相处融洽。同时，我也学会了如何与公司的同事沟通。如何相处，如何与客户建立良好的关系等等。并且在公司的这两年里，我利用公司给予的良好学习时间，学到了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。衷心感谢公司两年多来对我的照顾！！ 2009年下半年之后，公司给了我一个很好的机会进入市场部，开始学习做市场运营，但是由于我自己在市场营销等方面的经验不足，而且我不擅长市场营销，我为公司两年的培训感到羞耻。

因为在市场开发方面做不到最好，所以对公司各方面的需求能力不够，现在想换行业，重新开始开发。因此，经过本人慎重考虑，为了本人和公司的考虑，现向公司递交辞呈，希望公司予以批准。

辞职申请人：日期

第二条

尊敬的领导：

您好！我是公司的新员工，临安市场部xx！经过几天的思考，我决定离开公司。事实上，我犹豫了几天才做出这个决定。我会很高兴、坦率地告诉你我离开公司的原因，希望你同意。

首先我要承认，公司对我们的员工都还好，吃住都没有问题，作为临安市场部的一员，我很高兴所有同事都很团结，非常好。相处融洽，互相帮助，共同进步。这个月我得到了很好的照顾，我非常感谢他们。我过着美好的生活，在这个大家庭里，我们拥有的是幸福。但我在工作中并不快乐。在最初的几天里，我了解到我们的工作经常不规律。我告诉自己，工作就是这样，需要我们努力。我让自己适应这项工作。工作，我坚持，我努力。

但我是一个非常需要私人时间和空间的人。没有私人的工作时间和空间，这让我感到很郁闷，而在休息时间，我们不能做一些我们喜欢做的事情。这是非常痛苦的。休息时间，出去做任何事都要向高层汇报。我觉得我的隐私权没有得到尊重。当时，我觉得很委屈。让我觉得我不再是我自己，我想找到我的喘息空间。

其次，我个人的原因也影响了我做出这个决定。刚从学校出来，什么都没有经历过，对社会的想法还是很幼稚，工作坚持不了，没有毅力，不够稳定。

再说一遍，我有自己的目标。我想如果一个人活得不理想，那和一条死鱼有什么区别。我很自豪我有自己的理想，我想做广告。既然我有这个伟大的理想，那我就应该行动起来，努力去实现我的理想。你也是一个理想的人，为此付出了很多。你应该明白我的心情。最后，我觉得做我喜欢做的事情。只有这样，我们才会愿意全力以赴。你是领导，你一定希望你的员工全心全意工作，对吧？！如果你从事一份你愿意做的工作，不管薪水多高，不管有多辛苦，我想都会幸福的！人应该活得开心快乐，这样才能白白地过自己的生活！我是一个很重视精神生活的人（只要我能在物质上维持我的生活），我的人生价值观可能别人无法理解，但我还是会坚持自己，做对自己。我的父母无法帮我安排任何事情，但他们尊重我自己的选择。毕竟，我一个人走在路上。一切都由我来面对和承担。他们能给我的只有支持和关心。 .

这几天，公司教会了我很多。虽然时间很短，但已经明确了自己的目标。我真的很感谢公司。我很惭愧，我没有给公司带来太多好处。

突然的加入和离开给大家带来了不小的麻烦，深表歉意！ 2011年7月加入公司，两年来一直照顾公司领导和同事，逐渐对公司产生了深厚的感情。但是很抱歉，出于个人的一些考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。其实在这之前，我已经在5月17日晚上写了一份非常简单公式化的辞职申请，5月18日上午提交给市场部审批，没想到被领导留了下来，这是我的荣幸。非常感谢领导的劝导。我知道你也真的在为我这个年轻人的未来做打算。但在提出辞职之前，我已经把所有得失、需要付出的机会成本、可能要承担的后果考虑得很清楚。虽然我年轻浮躁，但我并不冲动。在“我现在是什么”、“我能成为什么”、“我想成为什么”等问题上，我的立场更加清醒。

至于我辞职的原因，其实我也不想多解释，至少不想多说。最近，我也看到很多同事离职的消息。公司现有员工800多人。有些人来，有些人离开。这是很正常的事情。只是正式员工的离职流程比较复杂，我找到了合适的新雇主。我得到的offer是有时间限制的。为了让这个过程更顺利，请原谅我发了这封邮件，曾经也是向公司解释清楚我需要解释的问题。

我对生活的期望是：努力工作，快乐地生活。也许我的事业还不够强大。我一直认为工作是为了更好的生活。一方面，我不会只把工作当作谋生的职业，我清楚地知道自己肩负的社会责任，任何有价值的工作都不能忽视，即使只需要xx元的工资，我也应该尽力而为。把它做好；另一方面，我不想为了工作丢了性命，就算给我100万，如果我没有时间享受，那又有什么意义呢？或许这种说法有些夸张，但实际上，公司很多勤奋的员工，以年轻人居多，都过着“白加黑，五加二”的常态化生活。也许你想说，我们还年轻，我们应该更加努力，我们可以在工作层面得到提升，通过努力过上更高薪和更轻松的生活。但其实我也见过很多房间经理级别，甚至部门经理级别的人，心理压力和工作量都非常大，私人休息时间根本得不到保障。这不是我想要的生活。

在薪资方面，请直言，**Mobile，尤其是三类公司，目前的薪资并不是很有竞争力，尤其是换算成小时工资的话，按照我们目前的12-小时工作，周末不休息的现状其实很低。可能领导会有疑问，是不是因为我们的工作效率太低而不得不加班？我想说的是，我们不是领导者。我们有很多琐碎和凌乱的事情要处理。举个很简单的例子，只讲一个营销案例，不仅仅是参观、写信、请示、传递、执行。后台有很多工作要做，比如电话、邮件、短信，随时处理一线问题。每个营销接口人可能要对应79个服务点甚至社交渠道；例如，每个月都会处理数据以进行跟进。跟进，我每天要和两台电脑打交道，因为我要处理太多的营销案例数据，而一台电脑跑不通（有些数据是itc无法依赖的）；由于客户投诉很多，用户清单和跟进可能需要很多时间。我们每个人背后都有 n 个营销案例，这些都是我们每天所做的事情的一部分。再比如开会，对领导来说可能是一句话的事情，但我知道，有时候不止一个分公司的营销经理开会还要睡在办公室。以前写资料的时候，我也经常这样做。两三点多，可我在办公室睡不着，半夜一个人从街上走回来。

上面我只是举了两个很简单的例子，这些事务确实可以改善流程，提高效率，但实际上，因为大家都忙于工作，不容易沉浸在自己的事务中，即使谁有好的想法和改进措施，也很难有精力去推广，更难得到合作。更重要的是，我们的工作远不止这些。预算、计费、各种会议、突发事件、不明形式、需要帮助的工作，以及许多临时性的任务，无时无刻不在充斥着我们的工作和生活。很多员工已经超负荷工作，他们需要领导的关心和考虑，而不是命令和谴责。

繁重的工作和没有个人生活只是我离开的原因之一。其实，作为一个有追求的年轻人，如果我能在工作中有所进步，有成就感，我很乐意加班。我所说的晋升和成就，不是指升职加薪或领导的认可，而是一种可以使你受益终生的能力提升。我是一个容易满足的人。有时会加班到半夜，但是当我在excel中学习了一项新技能时，就会觉得今天的工作没有白费，很有成就感。但实际上，在这里工作，很多次，并不能让我体验到这种感觉。不知道领导同意不同意。我搬的很多工作都是假的。有时我什至不知道我在做什么，它将如何使公司、客户和我自己受益。有什么好处？只是一味地沉浸在工作中，想着可以早点回去洗个澡，好好睡一觉。我曾经是一个很有激情的人，想法很多，但现在，我靠的是责任感来支持，更不用说激情和创造力了。

当我意识到这些问题时，我决定离开。我不会与公司谈判条件。之所以现在还讲这么多，一方面是想让辞职过程更顺利一些，另一方面也是想为亲爱的同事们做点事。我认为这封信没有任何帮助。正如领导所说，压力是市场给的，不是公司给的，但我真诚地希望领导能多体谅下属的困难，让他们做得更好会更快乐。

男人要离开的时候说的好话。要不是我下定决心，我也不敢冒天下之大不韪，对领导说这些话。我看起来很粗心，但实际上我很胆小。小时候怕老师，长大后怕领导。但有时，我是一个坚强而固执的人。从我 15 岁开始，关于我生活的所有重大决定都是由我一个人做出的。有些决定遭到了我最敬爱的父母的强烈反对。他们不同意，但我永远不会妥协，我永远不会回头。而这个决定是我深思熟虑的结果，也是我父母和众多朋友的祝福。

本人现向公司郑重提出辞职申请，希望在20年6月11日前完成手续和交接**。在此之前，我仍会为公司尽心尽力，坚定不移。转变。

我敦促所有领导人批准！

真诚）

骂老板辞职报告(篇2)

我相信大多数的人都会有过离职的经历。我们每个人不可能从步入社会的第一份工作一直工作到自己退休。那么在离职的时候，不知道大家有没有给自己的领导写过一封感谢信呢？今天小编给大家带来的就是一封在离职的时候写给领导的感谢信范文。欢迎大家阅读参考借鉴。

尊敬的各位领导:

你们好，首先在这里祝愿你们能够身体健康，万事如意。虽然说我已经离开我们公司一个月的时间了，但是我依然还是非常的不舍。经常在相当半夜的时候会回想起在公司的那些经历和生活。在公司的这段时间和精力对于我来说绝对是一个难忘的岁月。我在公司这么多年的时间里面也逐渐成长，从刚出的大学校园的一个青涩的年轻人到如今能够独当一面。在这里面我能获得这么高的成长和发展，绝大多数都是因为公司对我的培养以及各位领导。对我的栽培。

我还记得在五年以前，我刚刚进入公司的时候，曾经理还不是现在这个职位。在那个时候，我就是跟在你的身后向你学习的。也正是因为你对自己工作认真负责的态度，以及出色的工作能力让我大开眼界，并且始终以你为榜样，不断地向你学习。我知道你是一个极其优秀的人，我也不奢求自己能够立马成为和你一样的人才，但是我希望自己能够不断的进步。从目前来看，我当初立下的目标是十分好的，因为我现在已经获得了很大的成长。在你的帮助和带领之下，我们这个小小的团队完成了一个又一个的公司项目。当我们在庆功宴上举起酒杯的时候，我的内心是十分激动和开心的。我们每个人脸上的笑意都是发自自己内心深处的欢喜。无论是在工作还是在生活之中，你对我是十分的照顾。

所以每次当我工作上出现问题，或者是生活上遭遇难题的时候。你总是用自己最大的能力来帮助我渡过难关。虽然说绝大多数的时候我会因为繁重的工作任务和苛刻的要求让我感到疲惫和厌烦。甚至我有的时候还会在心里埋怨你过于苛刻。但是等到我完成项目的时候，那种发自内心的喜悦让我知道原来我也是可以这么出色的完成项目的。我非常感谢你对我的胶套，即使现在我已经离开公司了，但是我知道你对我的教导会让我终身受益。

骂老板辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！在我的职业生涯中，有幸和您一起度过了很多难忘的日子。此刻，我已做好了离职的准备，但在我离去之前，我想向您表达深深的感谢。

在我的任职期间，您始终是我的优秀领导和良师益友。您的职业素养、个人魅力和海纳百川的胸怀，深深地影响着我，使我比以前更加自信和坚定。我向您学习到了不少管理经验和业务技术，您的教诲和指导，是我进步的重要源动力。

一直以来，您对我的支持和关注，使我在工作中充满了自信和动力。在我遇到难题时，您总是耐心地听取我的想法并提出宝贵的建议。更重要的是，您时常对我的工作和成果予以肯定和鼓励，这让我知道自己在工作中的价值和存在感。

除了您对我的支持，我还感激您管理团队的方式，使我们能够更加协调和密切合作。在我工作的部门中，您是一个以身作则、正直坦诚的管理者，您的品质和作风深深地打动着我。您在日常工作中泰然处之，没有过多的束缚或压力，您总是以平和安静的心态处理问题。这种态度非常地值得我去学习和借鉴。

最后，我希望您一直继续保持着这样的生活态度和职业精神。我非常地感谢您在我工作中的帮助和鼓励，是您使我成为了现在这样的人。我也深信，在未来的日子里，您和我依然会是彼此的精神家园和朋友。

对此，谢谢您，再次对您表示由衷的敬意和感激。

祝您及家人健康快乐，万事如意！

此致，敬礼！

xxx

骂老板辞职报告(篇4)

打动老板辞职报告

尊敬的XX老板：

您好！首先，请允许我对您的信任表示由衷的感谢。在过去的XX年里，我有幸能够在您领导的这个伟大的团队中工作。然而，我今天站在这里是要向您递交我的辞职报告。

辞职绝对不是我轻率的决定，而是经过深思熟虑的结果。我深知您对我的信任和投资，对此我感到非常荣幸。在您的带领下，我不断成长，取得了很大的进步。作为贵公司的一员，我学到了很多宝贵的东西，包括工作技能、职业道德和团队合作精神等等。

然而，时间的推移让我意识到一个残酷的现实：我与我的专业发展目标有所出入。虽然我在目前的职位上取得了巨大的成就，但这并不能满足我进一步发展和挑战自我的愿望。我希望能够在一个更适合我的环境中探索和发展自己的潜力。

XX老板，您的领导风格一直以来都深深地感染着我。您是一个激励员工的榜样，您的智慧和决策能力也备受敬佩。我对这份工作的热爱一直是我最重要的动力之一，但如今，我跟随内心的声音，决定寻找更适合我的机会。

我希望您能够理解我离开的决定，也请您允许我向您表达我对这段工作经历的诚挚感谢。在这个大家庭里，我结识了许多优秀的同事和专业的合作伙伴。他们的支持和指导对我来说是无价之宝。特别是您的悉心栽培和信任，对我来说是我职业生涯中的一份巨大财富。

在我准备离开前，我会尽全力帮助团队顺利过渡，并配合完成手头的工作。我深知，离开后我所留下的空缺会给公司带来一定的困扰，但我相信贵公司定能找到一个更合适的人选填补这个空缺。

最后，请接受我个人的内心真挚的祝福和感激。我相信，贵公司未来的发展会更加辉煌，我们有缘再见。

再次感谢您的理解与支持。

衷心祝愿您和贵公司的未来更加美好！

此致

敬礼！

XX

上述是我拟定的一份打动老板辞职报告，在此我简要概述一下。文章首先表达了对老板的感谢和对机会的珍惜。接着，我阐述了内在的动机和发展需求，说明了为什么会做出辞职的决定，同时尊重了老板的领导风格。我还感激地回顾了在公司的学习和成长经历，并对公司未来的展望做出乐观的预测。最后，我再次表达了对老板的谢意和祝福。

骂老板辞职报告(篇5)

领导要不要在辞职信上签字？

【第1条：我是否需要在辞职报告上签字】

第1条：辞职报告正文

辞职报告

姓名是部门工作人员。因个人原因，无法胜任本岗位工作，特地申请辞职。

我辞职后与贵公司没有劳资纠纷。寻求领导批准。

应聘者：

主管签字：店长签字：

年月日2：离职报告，这绝对是你需要的

各位领导：

大家好！首先，我怀着极其复杂和愧疚的心情写下这封辞职信，向我表示最深切的歉意。非常抱歉此时离开公司。其实，我很舍不得领导的关怀和同事间的真诚友好。

加入公司已经快两年了。感谢各位领导和同事的指导和关心。我已经从一个初出茅庐的小伙子逐渐成长为一个有理想、有道德有文化有纪律的社会新青年，在这里我感受到了家一般的温暖归属感。两年的工作中，我学到了很多，也成长了很多，但工作中的一些不足总是让我犹豫不决。我开始认真思考，发现自己现在的情况和规划目标有一定的差距。第一：我目前的职业定位和规划是先做一个专业的报批和建设监理，逐步成长进步，最终成为一名合格的职业经理人；第二：现实生活的压力让我觉得我的收入不能很好地支撑我的家庭生活，但作为一个男人我必须承担责任。经过几周的仔细考虑和内心的挣扎，我决定辞掉现在的工作，勇敢地面对新的机遇和挑战。希望领导能批准。

我知道公司正在招人，新项目不断上马。正是考虑到这一点，我提前一个月提交了辞职报告，希望公司有足够的时间进行工作交接。避免不必要的麻烦。

这种感觉无法用语言来表达。祝各位领导和同事工作顺利，身体健康！

辞职人：

日期：第三条：辞职申请表，辞职报告cn-hr-008

辞职申请表

【第二部分：提交辞职报告后还需要签字吗？]

员工未提交辞职报告或处理工作交接突然离开公司，失去联系，公司面临困境

员工辞职后应如何应对。朋友看完后说，操作方法他已经懂了，但是这种员工的工资应该怎么发呢？通常，公司会停止支付工资和社保，然后不予理会。 .其实这种

的处理方式是错误的。今天法制小编就为大家介绍一下这类员工的工资怎么发？首先，对于员工不辞而别现象的法律要求是什么？ ?员工不辞而别，是指员工未按照合同和法律规定履行提前通知义务而拟离职的行为。

根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，员工辞职时，应当履行提前通知用人单位的义务。不辞而别的行为违反了法律法规，是劳动者非法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞争限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。为损失。赔偿责任。因此，对于不辞而别的员工

，用人单位有权追究其法律责任。其次，如果员工不辞而别，企业该如何应对？ 1. 劳动关系的终止

劳动关系的终止必须是基于法律原因或一方（包括双方）的意图，且员工未明确提出终止 /p>

在有意终止劳动关系且用人单位没有提出终止或终止劳动关系的意思的前提下，

劳动关系当然不终止.此时，不辞而别应理解为员工擅自离职。在实践中，

如果员工不辞而别，要求公司继续履行劳动合同，或在缴费期间要求缴纳社会保险，用人单位可能面临败诉风险。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，征求意见稿中规定劳动者违反劳动合同法的规定

违反用人单位规章制度，擅自离职，用人单位解除劳动合同。决定送达劳动者或者已经公告的，劳动者主张用人单位给予经济补偿的，不予支持。劳动者违反用人单位规章制度，擅自离职，用人单位未履行法定程序作出解除劳动合同的决定、交付劳动者或者公告，劳动者主张的得到补偿的，用人单位无需支付经济补偿。

律师建议

单位应在员工不辞而别时，积极履行通知终止劳动关系的程序，避免可能发生的纠纷和风险

。

2.雇主可以扣工资吗？根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定足额、按时支付工资，并非法克扣工资或

拖欠工资的，应当承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，员工已经提供了相应的劳动部分补偿。

补偿不应被剥夺。用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工银行卡未销毁

。只有在工资支付存在障碍（没有工资卡，无法联系我）的前提下，用人单位可以暂停支付工资

。

律师建议

从风险控制的角度，用人单位应及时通知工人前来领取工资。雇主不对工资延误负责。

3。用人单位是否应及时办理档案和社保关系移交手续。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理备案、劳动者的社会文件。保险关系转移手续。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍未履行合同义务的，依法不承担赔偿责任，但仍应以用人单位履行通知义务为前提。律师建议，企业应制定完善的规章制度，按照规章制度处理此类事件。如果没有相关制度，

企业应尽快通知员工，说明清楚相关事实，并要求员工说明未到场的原因。如果员工

没有回应，公司可能会以旷工为由解雇。在此期间，公司可以依法扣除公司为员工多缴的社会保障金。

不足的，企业可以起诉追回员工的个人部分。最后，公司应该如何防止员工不走就走？

1．如何解决通知障碍问题 在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关的通知义务，所以通知文本能否有效发送

关键。在许多劳动争议案件中，用人单位因未履行告知义务而败诉。因此，建议用人单位

要求用人单位在“工作登记表”或“劳动合同”中注明“法定通知地址”，作为用人单位递交相关文件的合法性

方式。如工人填写错误地址，由工人自行承担未能派送的责任。变更地址后未履行通知义务的，亦负有责任。

如明确告知法定告知义务，亦应自行承担责任。在明确告知

法定告示地址及相关法律责任的基础上，如员工不辞而别，联系不上，聘用令

Bit不承担法律责任。通知障碍。

（1）如果企业可以联系到员工，可以要求员工提交书面辞职报告，或者企业可以向其提供书面确认

，以便企业可以免于法律诉讼。潜在风险。

（2）如果公司无法联系到员工，可视为旷工。企业内部规章制度一般规定旷工过多。

企业单方面解除劳动合同后，应向员工发出书面通知，并通过ems快递送达员工，免去后顾之忧。

2。如何解决损失赔偿问题 劳动合同法规定，劳动者对违法解除劳动合同造成的损失承担赔偿责任，但用人单位已为此提起诉讼 p> 诉讼显然没有实际意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别，也不是可以约定违约金的情况，所以用人单位不能通过设定违约金来限制这种行为。根据劳动部《劳动法违反劳动合同规定的赔偿办法》第四条

，如果劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，用人单位应对用人单位承担责任。造成损失

的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位为招聘、招聘而支付的费用；

（2）用人单位支付的培训费，双方另有约定的，按约定处理； （三）生产经营工作造成的直接经济损失；

（4）劳动合同约定的其他补偿费用。对用人单位而言，《劳动合同》事先约定的损失计算方法和大致金额不与现行法律相抵触

。单位擅自辞职的，单位损失按通知日折算。这将被视为单位找人上岗的费用。这种做法与现行规定并不矛盾，也符合企业的实际经营情况。

3.如何解决服务期协议和竞业限制协议问题如果员工在离职前擅自与单位签订服务期协议或竞业限制协议，协议是否存在继续履行

问题。员工擅自离职，未履行服务期限约定的，用人单位可以通过劳动仲裁追回违约金。

竞业禁止协议不因工人不辞而别而被豁免。员工仍需遵守竞业限制协议。违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但是，如果雇主打算放弃

敬业精神的义务，应向员工履行告知程序。对于员工不辞而别的现象，用人单位应尽快防范，加强日常管理规章制度的培训，并提示相关风险。失利。

4.工资支付与结算问题 部分用人单位实行当月工作结算办法，导致部分员工领到当月工资

给单位继续工作带来了很多麻烦。其实用人单位完全可以改变上述工资支付日期

，采取当月工作，下个月支付的方式（一般是在下个月中旬之前支付）月），系统可以完全规定，离职员工当月剩余工资以现金结算，并由个人签收。这样，雇主对其他雇员也有一定的经济约束。

5.规章制度交接程序 用人单位还应在规章制度中明确提出辞职后的交接程序及相关要求，尤其是所有交接都应有规定

只有办完手续后才能最终确定进行工资结算，使用人单位有处理问题的制度保障和依据。用人单位还应在制度中规定，员工借用的办公用品、工具、工作服等在离厂时应归还（领取时须做好原记录）；否则，雇主可以向工人索赔退回物品的金额或折旧价值。

第二条：辞职报告绝对是你需要的辞职报告

各位领导：

您好！首先，我怀着极其复杂和愧疚的心情写下这封辞职信，向我表示最深切的歉意。我

非常抱歉此时离开公司。其实我很舍不得领导的关心和同事们的真诚友善

。

加入公司已经快两年了。感谢各位领导和同事的指导和关爱，让我从一个初出茅庐的小男孩逐渐成长为一个年轻人。

有理想、有道德、有文化、有纪律的新青年，在这个地方有一种家一般的温暖归属感

。在两年的工作中，我学到了很多，也成长了很多

但是，我工作中的一些不足总是让我犹豫不决。我开始认真思考，发现自己现在的情况和规划目标有一定的差距。第一：我目前的职业定位和规划是先做专业申请审批建设

专员会逐渐成长进步，最终成为一名合格的职业经理人；第二：现实的生活压力让我觉得我的收入无法支撑我的家庭很好的生活，但作为一个男人我必须要负责任。经过数周

的深思熟虑和内心挣扎，我决定辞去目前的工作，勇敢地面对新的机遇和挑战。希望领导能

认可。我知道，当公司在用人的时候，新的项目也在不断地推出。考虑到这一点，我提前一个月提交了辞职报告。避免不必要的麻烦。我与领导和同事一起走过的风风雨雨，无法用言语表达。祝各位领导和同事

工作顺利，身体健康！

离职者：

日期：第三条：员工离职报告 员工离职报告附件：本表的提交程序及说明

I．程序

1.辞职者须提前15天向车间主管提交书面辞职报告。 从公司办公室获取此表格，并附上车间主管签署的报告

。

2.本表“辞职原因及理由”一栏应详细填写，交班长签字。

3.将领取的工作服及相关物品交回公司仓库，由仓库负责人签字。 4、由车间主管、生产负责人、公司人力资源负责人签字。 5. 将此表格交回公司办公室。

2.声明

对于辞职者，自辞职之日起，所有债权债务及意外事故与公司无关第四章：如何写辞职报告 如何写辞职报告辞职报告

当我们选择自愿从公司辞职时，需要写辞职信表达我们的辞职意愿和理由

并申请公司批准，那么如何写辞职信有哪些注意事项？请跟随小编的脚步，看看如何写辞职报告。

1.辞职信的基本格式和内容 辞职报告由标题、标题、正文、结论和签名五部分组成。 (1) 标题

在应用程序第一行的中间写上应用程序的名称。辞职申请一般由主题和语言名称组成，即辞职申请的标题为

。标题应为粗体，字体稍大。 （二）职称

需在职称下一行的顶框写上接受辞职申请的单位组织或领导的姓名或称谓，

在称呼后加一个冒号。 (3)正文

辞职信正文是申请书的主体部分，正文内容一般由三部分组成。首先要提出辞职申请的内容，让人一眼就知道。其次，说明提出申请的具体原因。这个内容需要你一一列出你的辞职细节。

但要注意内容的统一性和完整性。最后，你必须提出你提交辞职申请的决心，你的具体要求，以及你希望领导解决的问题。 (4) 结尾

最后，需要写一句敬意。诚挚-敬礼等 (5) 签字

辞职申请的签字需要辞职人的姓名和提出辞职申请的具体日期。

2.注意事项

1.正确理解相应的权利；员工在辞职时也享有一定的权利，我们必须根据我们的权利做出正确的辞职方式

。一是可以与单位协商解决离职问题。这种情况下，不需要写辞职报告，口头协商是主要方式；二、提前解除合同的权利，即员工可以提前30天向单位提出辞职申请；第三，

立即辞职，这种情况不是特别常见，一般这种辞职方式需要特定的法律原因，员工是

不需要承担任何赔偿或责任为单位违约。

2.找到合适的辞职理由；协商解决，只要双方协商同意解除劳动合同；通知终止，无特殊要求

如需提前30天通知单位，次月即可离职；如果立即离职，需要具体原因，如单位拖欠

工资、未依法缴纳社保、加班费等。 3、注意措辞；

辞职信的措辞要温和委婉，不要强硬，以免激化矛盾，但不必妥协放弃权利你应该有。

4。取得相关材料证明；如在辞职过程中要求辞职人提供相关证明，如立即辞职等，辞职人应承担证明

责任和义务，相关材料必须为原件。 5. 做好准备。如果辞职问题处理不当，可能会引发一系列问题。如果当时与单位有违约、赔偿补偿，或者你的档案和社保关系还在单位的，一定要和单位做好。要求赔偿违约金，不为顺利移交档案和社保做准备。

三。辞职报告样本

尊敬的各位领导：您好！

我一直很享受这份工作，感谢各位领导的信任、培养和包容

，以及我的同事们的善意、帮助和关心。在过去的一年多时间里，我利用公司给予的良好学习时间，学到了一些新东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。衷心感谢

一年多来照顾公司！！当然，我也觉得这两年的工作已经尽了自己最大的努力

。

但由于一些个人原因，最后还是选择了向公司申请辞职，希望今年xx年xx正式辞职

。希望领导能尽快找到合适的人接替我的工作，我会尽力配合交接工作，

保证业务正常运转，做好我的工作对公司的最终责任。我希望公司考虑并批准我的申请。申请人：

日期：

经理签字： 第五章：未提交的辞职报告 未提交的辞职报告 前一天写了一句话的辞职报告。经理和我谈过，希望我仔细考虑一下。回去后，我想了一个晚上。

我写了这份辞职报告，但在第二天上班的路上，我改变了主意，选择了留下：坚持，坚强！

但是我还是想把这份辞职报告贴出来。都写了，别浪费了，好久没发期刊了，发一下吧！尊敬的宋经理：

您好！

我辗转反侧，睡不着，半夜起来写这封信似的辞职报告。我想也许应该像高姐说的那样，即使你离开了，你也应该指出公司的问题，这样公司才能发展。如果每个人都像我一样发现问题，他们会默默离开。公司从不改变。下面的话可能太犀利了，但是

都是我的真心话，临走前要说出来，希望能带领海涵！事实上，来贵公司工作是个意外。我刚从云南毕业，不到一个星期就回到了老家。这次

想在家里休息一段时间，调整一下。因为在国外生活了四年，对家乡的真实情况缺乏了解。我想至少工作一个月

。但是有一天姐夫突然打电话说有这么厉害的大企业，问我有没有兴趣

。我当然感兴趣。毫不犹豫地来面试。其实我不知道你当时的身份是什么。我以为面试的是小经理。因为我属于应届毕业生，小人物，总经理不应该亲自面试。真的没有

认为你是总经理，1 这说明公司非常重视招聘员工。面试的时候不知道你给我安排的具体工作规划。

我该怎么办？你说我的文笔不错，但我个人不这么认为。我知道我的优势不是这个。但吸引我加入这家公司的是，你提到的这家公司有20年的历史，有系统的评价和晋升体系。所以我不在乎我的起薪

，因为我相信自己，用不了多久我就能拿到满意的薪水。但是工作一段时间后，我发现我也被骗了。我看到的不是成熟的企业，20年的历史体现在土地上，考核体系更是虚无缥缈。这里更像是一片荒地，而我是一个荒地。但是

随着时间的推移，我发现自己爱上了这份工作。更可怕的是，我发现所有领导都特别重视和信任我。

尤其是你，我能感受到你对我的培育和厚望。所以我开始不断地对自己进行思考

，告诉自己一切都会越来越好。官方来说，因为这里是处女地，在领导的信任下，我才有机会施展自己的能力和才华。累死总比成绩差强。在这片荒原上，大家齐心协力，建造了一座繁华的城堡。那时的我，堪称建国英雄，没有浪费父母和祖国的耕耘。

我可以算是为社会做出了一些贡献，也可以算是给自己一个解释，至少我做了一些生意。但是我发现我太异想天开了。实际情况并非如此。我自己拉车，拉的再用力，房子动不了，车也动不了。我真的很累，身心疲惫。这种疲倦不仅是身体上的，更多的是心灵上的。

其实我是一个不怕吃苦也不怕累的人。虽然家人很爱我，但2

【第三部分：致领导的辞职信】

致董事长兼常务副总经理的信

尊敬的董事长和常务副总经理：

您好！

我是怀着忐忑和沉重的心情给你写这封离别信的，也是一个很无奈的举动。但是，我不知道从哪里开始。你能花点时间读一下这封信吗？

首先感谢董事长，感谢公司给了我展示自我的机会和平台，感谢董事长和公司三年来对我的信任。

从加入公司的那一天起，我就把自己交给公司，给自己明确的工作方向，并立下目标：支持公司章程，贯彻公司重大决策妥协。以及各项规章制度，遵纪守法，为人正直，勤奋工作，力所能及，为公司的发展增加效益。这是我的想法，而且我做得更多。我兢兢业业，脚踏实地，一步步走到了今天。我已经做了。虽然我没有取得很大的成就，但我尽了最大的努力，尽了我的责任。它很难。

然而事与愿违，老天爷不会放过我的，一年之内如果出了什么事，那也是意料之外的事情。 2011年，员工为了谋取私利，不惜以不正当手段互相争斗，甚至不惜损害公司利益和声誉。以公司的名义，损害了公司的声誉。 2012年，员工骗取用户安装费。 (RMB)、挪用公款(RMB 741)，也对公司造成了负面影响； 2013年7月，维稳期间，值班人员和带班干部全都睡着了，被乌什县政法委公告查处……

这三件事发生了，我很伤心，对我打击很大。我很惭愧，没有脸见你。我尝试了两次提交辞职报告，但最终因为工作任务没有完成，目标没有达到而撤回。尤其是最后两件事，根本不应该发生，一是违法的，二是违反法令的。我没想到我的员工会做出违法违纪的事情，更没想到我会拿员工取笑他们的生活。说实话，我很重视后两者的工作，也做的很扎实，做的很细致。这是我对自己的员工过于信任的结果。公司将乌什县“睡岗事件”定性为管理责任事件。这是公司对我的鼓励和鼓励。作为乌什县分公司的负责人，我们必须时刻拉紧安全绳。

在“值班睡觉”一案中，公司追究责任追究，引发了一系列追问。被解雇和被解雇的员工对我指指点点，在生活中攻击和陷害我，并报告了一些与事实背道而驰的问题，还有一些完全不存在的问题。甚至连班长（包括他自己）、站长、台长协商讨论过，周会上工作人员讨论通过的事情，也被当作举报材料陷害我（我没有和他利益纠葛，更别说个人恩怨或冲突。相反，我照顾得很好，可以说比其他员工都好。）试想，他的意图是什么？什么目的？只是打倒我？恐怕没那么简单，背后还有更大的阴谋。

作为部门主管，什么该做，什么不该做，什么该跟员工沟通，什么该跟经理沟通……这也是

不要迷茫，如果你不能掌握这一点，你还能当这个部门的负责人吗？有些小事既不会损害公司的利益和声誉，也不会侵犯员工的利益。

我承认我没有及时向公司第一责任领导汇报一些问题的处理情况，主要是因为公司领导怕干扰他们繁重的工作，分散了领导的工作精力。另一个担心是，怕影响分行的年终目标考核。因此，我的这种想法是自私的，是完全错误的。教训是深刻的，我为此付出了沉重的代价。这是我近30年工作中犯的第一个错误，是我短暂人生的污点。这个污点让我难忘，教育和启发很大。我会以此为动力，修正人生导航的坐标，提高辨别人与物的能力，以及应对的能力。有必要做任何事情。多了一只眼睛。

今天的情况不是我想要的结果，也不是你想要的结果，周董事长兼总裁。我真诚地对你说“对不起”。很荣幸成为昊远的一员。我可以为昊远在乌什县的发展壮大做我力所能及的事情，牺牲我所拥有的一切。我很自豪也很自豪，我已经做到了最好。

从分会的成立、建设、发展，我是见证者，见证者。除了我，我的任何员工都没有资格对我说三道四。从荒芜的土地到绿树成荫的标准化车站，从原来的日销量3000立方米到现在的日销量立方米，城镇居民用气基本覆盖（廉租房除外） ），这一切，我也付出了很多的努力，没有家人百分百的支持，没有县领导和有关部门的支持和关心，没有员工的努力，是不可能取得这么好的成绩的。在此，我要感谢家人的大力支持和无私奉献。没有家人的支持，我不可能一年365天都待在外地，无私工作，全心全意工作，说些坏话，我会把家变成餐厅和酒店。感谢政府和有关部门领导对分行的支持和关心。没有他们的支持和关怀，我们的运作就会受到阻碍，也不会那么顺利。我要感谢我原单位的领导。没有他们的支持，我们的业务不可能发展得这么快，汽车销量不可能完成，经营目标不可能实现。感谢员工，他们克服了各种困难，始终坚守岗位。他们辛苦了！

尊敬的周总，周总，我的心情很混乱，很复杂。直到现在，我都不知道我向你解释了什么。我不想为公司做更多的事情。最后，我想说的是，我对公司对我的处理没有意见，我真诚地接受。至于随后被解雇的员工及其家属的举报，以及诬告我的不良事件，对我造成了不利影响。 ，我需要时间向以法律手段陷害我的人讨回公道。因此，对于我的过错和管理中出现的问题，我得到了你们的原谅和原谅。我只求你放过我。”长假”来处理最近的一些家务。

这样你一回来就可以回去工作。2013年7月28日

骂老板辞职报告(篇6)

当我们离开大学校园，走进社会进行工作的时候，我想每个人恐怕都无法在同一个职业上面待很长的时间必然会离职。那么在离职和之后该如何给自己的老板写一封感谢信呢？今天小编给大家带来的就是一封对于写给老板的离职感谢信范文，仅供参考。

尊敬的老板:

你好，非常感谢这段期间你对我的帮助。自从我离开大学之后，第一份工作就是我们公司的这个职位，到现在为止我在这个公司已经待满有六个月的时间了。这六个月的时间对我来说学段漫长的经历，但是在这个阶段经历中我学会了很多，也懂得了更多的知识。其实我是十分不舍离开我们公司的，但是因为家里的一些条件和原因，让我不得不离开这个公司。在写下这封信的时候，我的兴趣是十分混乱的根本不知道该从何写起。让自己决定离开公司对于我来说是一个非常困难的选择。因为对于我们公司对于我岗位，我投入了太多的时间和太多的精力。

在这里我付出了很多的感情，和公司的每个人都建立了比较好的友情。而且现在我回想起自己当初刚来公司的时候，身边的人对我的帮助是我永远也无法忘记的。可以这么说，在公司的每个人都对我有过帮助，他们每个人对我都是有恩情的，只不过是以不同的形式来帮助过我罢了。在这半年的时间里，我在你的教导下学会了很多以前在学校里根本无法学到的专业知识。当然这些只适合我在学校里学到的，基本上有一些矛盾的地方，这些让我十分的苦恼。有的时候我会以学校里面的学习到的理论知识来跟你进行反驳，但是事实往往都是你胜利的，我似乎从来都没有赢过你一次。作为一名工作人员，我十分佩服你的意思，你的意思是非常超前的，几乎每一次都能够把握住风口，抢占先机。

也正是因为在你的培养下，我培养出了很好的习惯以及工作方式。在这半年的时间里，我已经掌握了很深的基本功。我相信这一切都来源于你的大力培养。但是我很抱歉，在公司发展的紧要关头，我要向你提出离职。因为家庭原因，我必须要回到自己的老家工作，所以在这里我想要向你表达最真挚的感谢之情，也希望你能够身体健康，工作顺利。

骂老板辞职报告(篇7)

工地领导辞职报告模板

致：工地相关部门负责人

尊敬的领导：

我谨以最真挚的心情向您提交辞职报告，这是一份充满思考和决心的报告，同时也是对我的职业生涯中经历和所学的总结。

首先，我要感谢您和整个团队对我的信任和支持。在过去的几年中，我有幸担任工地领导的职位，并且在工作中得到了很大的成长和锻炼机会。我从项目的初期规划到最后的竣工验收，亲自参与并推动了一系列重要和复杂的工程，为此我深感自豪。

然而，作为一个领导者，我一直在思考我的角色和责任。近期我经历了一段时间的反思和思考，我认识到我对自己和团队的期望不再与我所从事的工作相匹配。我发现我越来越难以适应工地领导的压力和要求。这种不适应不只是源于个人的压力，更是因为这种职位所需要的决策、协调和领导能力与我所追求的价值观存在一定的背离。

作为一名领导者，我应该发展和运用自己的优势来实现公司的目标，同时引导和激励团队成员实现自己的潜力。然而，随着时间的推移，我发现我越来越难以保持对工作的热情和动力，我开始怀疑自己是否还能够为团队带来真正的价值。这样的怀疑和困惑使我决定离开这个职位，让我找到一个更适合我个人发展和使命感的机会。

尽管我已经下决心辞去工地领导的职位，但我并不后悔过去的选择和付出。与团队一起合作和共事的时光是我宝贵的财富和经验。我从中学到了许多关于领导和团队管理的经验与教训，这些宝贵的东西将在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。

我将尽快协助找到合适的接班人，确保项目可以平稳过渡。在离开之前，我将与团队一起制定一份详尽的工作交接计划，确保所有的工作可以顺利进行。我将协助新的领导者熟悉工地的工作情况，并尽可能提供后续的支持。

最后，我再次对您和整个团队的信任和支持深表感激。我相信，您会找到一个更适合的人选来履行这一职位，取得更大的成就。

再一次感谢您给我在工地领导这个职位上的机会，我将永远怀念这段与团队共同成长的时光。

祝好！

此致

敬礼。

[您的姓名]

[日期]

骂老板辞职报告(篇8)

讽刺领导的辞职报告篇1

尊敬的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。

1、为了尊严

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生!

2、工资待遇问题

这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

房租：1000元(四个人合租)烟：150元

饭卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元

总计：1010元

所剩：1093-1010=83元

您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。

3、加班费

今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

4、诚信为本

当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。

此致

敬礼

辞职人：

讽刺领导的辞职报告篇2

亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。

永远对你咬牙切齿的

讽刺领导的辞职报告篇3

尊敬的公司领导：

我真的非常遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到**公司也近八年了，有过付出，也有过收获;有过挫折，更有过成长和荣誉。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能努力的工作，积极的学习，更让我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考验让我得到了成长和锻炼。在长期以来的磨炼中，工作上的巨大压力及紧张节奏让自己力不从心，身心疲惫，以致无法正常工作。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，即将进入如火如荼的新三年大发展中。也正是考虑到公司今后工作的顺利开展，本着对公司负责的态度，让公司合理用人安排工作，节约人力成本，我郑重向公司提出辞职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的“谆谆教诲”，舍不得同事之间的那片“真诚”和“友善”。

愿公司在今后的工作中“扬长避短，繁荣"娼"盛”!

辞职人：

骂老板辞职报告(篇9)

领导岗位辞职申请

尊敬的公司领导：

我谨以此信向您递交我亲手撰写的辞职申请。经过深思熟虑，我决定辞去我在公司的领导岗位，这是一项艰难的决定，但我相信它是我个人成长和发展的必然选择。

首先，我要衷心感谢公司给予我在过去几年里的领导职位。这段时间里，我无比荣幸地参与并见证了公司的快速发展和成就。短短几年时间，公司从一家小规模企业成长为业内的佼佼者，这离不开每一位员工的付出和努力。作为一名领导者，我感到骄傲和自豪。

然而，随着公司的发展，我也逐渐认识到领导岗位所带来的责任和压力。作为一名领导，我需要处理更为复杂和难度更高的问题，同时还要保证团队的顺利运作。这些年来，我付出了大量的时间和精力，来应对各种挑战和压力，但渐渐地我意识到，我已经达到了瓶颈，无法进一步提升自己和贡献更多。

此外，我也意识到自己对于当前行业的发展方向和趋势存在一定的局限性。作为一名领导，我应该具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略思维，而我的知识和经验在这方面还不充分。我希望能够有更多的机会学习和成长，并在未来的某个时刻，重新回到领导岗位上，能够为公司做出更大的贡献。

除了个人原因外，我对公司的盈利状况和未来发展的担忧也促使我做出了这一举动。随着行业竞争的日益加剧，市场环境和客户需求都在发生变化，公司需要更具战略眼光的领导者来引领未来的发展。我深知自己的不足之处，在目前的情况下，我认为有更合适的人选可以胜任这个角色，以带领公司迈向更好的未来。

因此，在充分考虑自身及公司利益的情况下，我决定辞去我的领导职位。我相信这可以为公司提供一个机会，来找到一位更适合的领导者，为公司的未来发展带来更加长远和持久的影响力。同时，我也相信这个决定将为我的个人成长和发展创造更多的空间和机会。

最后，我要再次表达对公司和所有同事的感激之情。这些年来，我收获了丰富的工作经验，结识了许多优秀的人才，他们不仅是我工作上的伙伴，更是我生命中的朋友。我将永远珍惜这段与大家一起努力工作的时光，并对未来一切充满期待。

谢谢您给予我的机会和支持！相信在未来的日子里，我们都将迎来更加美好的明天！

此致

敬礼

（您的名字）

骂老板辞职报告(篇10)

对于我们来说，对于每一个人来说，我相信但凡是经历过工作的人，恐怕都会有离奇的经历。那么不知道大家在离职之后有没有给自己的领导写过一封感谢信呢？今天小编给大家带来的就是在离职的时候写给领导的感谢信范文，欢迎大家阅读参考借鉴。

尊敬的领导:

你好，首先在这里，我是怀着非常不舍的心情写下这一封感谢信的，当我提笔的时候，我的内心是极其复杂的，心情也是久久不能够平复的。虽然说万般不舍，但是我也知道天下没有不散的宴席，对于我来说离职的事情是早晚的问题。我当初刚从大学毕业的时候就来到我们公司进行实习工作，转眼之间已经过去了五年的时间了。这个五年的时间里面，我在我们公司工作，生活了五年，这五年多我成长了许多，也懂得了许多的知识和技能。

我是毫不夸张的说，这五年的时间是我整个人个人能力提升最快的一段时间了。其实我选择离开公司并不是因为公司给予我太少，也不是关于待遇方面的问题。回想这五年的时间，公司对我实在是非常的友好，无论是在学习还是工作方面，对我的帮助是非常很大的。在公司的帮助之下，我懂得了许多的道理，也坏了许多以前不会的东西，并且成功的将理论和实际联系在一起。虽然说在这几年的时间，我为公司的发展也贡献了自己的力量，但是我知道我贡献的这份力量对于公司的发展来说是非常微薄的。

其实我选择离开我们公司，最主要的目的就是想要自己放手去拼搏一下，因为现在公司发展已经走向一个稳定的状态，如果继续呆在公司的话，会让我产生一种舒适感，这对于我来说是无法接受的。我向往的是困难的生活，我向往的是精彩的生活。如果我继续呆在公司的话，那么我会感觉自己就像一朵温室里的花朵想要继续成长的话，那么就必须自己出去拼搏奋斗。虽然我知道如果我自己选择出去拼搏奋斗的话，在很大程度上都会撞到头破血流，但是我并不后悔，因为我知道，即使我撞得头破血流机，也是我人生中最宝贵的经历，也是我人生中最宝贵的财富。最后还是非常感谢领导对我的帮助，这几年领导对我的帮助是很多的，我也衷心的祝愿他能够身体健康，工作顺利。

飞龙员工辞职报告(精品13篇)

在一个职场工作几年后，我们可能会因为某些原因离开职位，这时就需要学习写辞职报告吧。我们该怎么写辞职报告呢？以下是小编为大家整理的通用辞职报告范文（通用13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

飞龙员工辞职报告 篇1

员工辞职报告书

尊敬的胡总：

您好! 在此这期间，非常感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。公司对我的'关心和栽培让我难以忘怀，公司的其他同事对我的关爱让我心存感激。

因某些自己个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职申请。很遗憾这个时候我向公司提出辞职！

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致，敬礼！

申请人： 吴方亮

日期：20xx年1月25日

飞龙员工辞职报告 篇2

xx市邮政局人力资源部：

您好！

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。

祝愿单位蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

飞龙员工辞职报告 篇3

尊敬的xx人力资源部：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

飞龙员工辞职报告 篇4

亲爱的园长：

您好！

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的.提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激xx给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为xx分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开xx，以便完成工作交接问题。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

飞龙员工辞职报告 篇5

两年间，我跳槽九次，从作XX开发到XX，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？

2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作方法（喝酒、请、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。

九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（本来也就需要一两天），一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西（倒是敲了几万字的方案）。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。

总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会——辞职走人。

10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。

我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！

飞龙员工辞职报告 篇6

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因。

今天我在这里提出辞职。在两年的时间里。超市给予我多次参加大小项目的.实施机会。使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。

同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢超市。

因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外。在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里。也使我对这个部门。对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。我从内心希望这份友谊。这份感情能继续并永久保持下去。

真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

飞龙员工辞职报告 篇7

尊敬的xx管理处、xx管理所领导：

您好！我叫xx，于xx年10月25日到xx管理所工作，担任车牌号为xxxxx的皮卡车驾驶员。

很遗憾这个时候我向单位提出辞职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的.经验和技能；生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。 在×××隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼

申请人：

日期：

飞龙员工辞职报告 篇8

尊敬的领导：

首先感谢企业的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望企业的`同仁能够理解我。

当前企业正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为企业分忧，实在是深感歉意。

我希望企业领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月x日离职，希望能得到企业领导的准许!

感谢诸位在我在企业期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

申请人：

XX.11.27

飞龙员工辞职报告 篇9

尊敬的领导：

我自20xx年xx月xx日进入公司，到现在已经xx月有余了。在过去的xx月多里，公司给了我许多学习和锻炼的`机会。我对公司给予的照顾和帮助表示衷心的感谢。由于我因自己不适合这个工作，现在郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年xx月xx日

飞龙员工辞职报告 篇10

XX尊敬的总：

您好！

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！也很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，敬请谅解！

我来公司也一年多了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。

我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后提出辞职申请，因我新购XX，XXX房屋在到公司的距离超过公里，每天往返公司的时间超过个多小时，每天都要早起晚归，也许是能力有限，———上项目就需要加班，对我的工作和日常生活已造成不良影响，精神状态也异常疲惫，因此，我不得不选择离开现在的'岗位》。

当然，无论今后我在哪里，我都会为做力所能及的事情，因为我为我曾经是人而骄傲过。诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前！

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：

日期：xx年月x日x

飞龙员工辞职报告 篇11

尊敬的陈总：

此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。

公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。

祝刘总身体健康，家庭美满幸福。

xxx

20xx年x月x日

飞龙员工辞职报告 篇12

尊敬的银行领导：

您好！首先，很抱歉向您提交辞职申请，感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告。加入银行已经一年半了。感谢银行的领导和同事们的悉心指导和关心，特别是x行长给了我很多学习和提高的机会，让我在离开学校第一次踏入社会后逐渐成熟和专业。此时此刻，我衷心感谢x行长的长期培养和信任，深感抱歉。

银行是我职业生涯中宝贵而有意义的开始。正是这份工作让我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行家。感谢银行给我提供了一个宝贵的学习和成长的舞台。

由于个人原因，感觉自己现在的工作情况和自己的职业规划有很大的不同。对自己过去一段时间的工作状态非常失望，对领导的培养和期望感到惭愧。为了不因为个人因素影响到工作安排和在行业内的发展，我经过慎重考虑，选择了辞去现在的.工作。我知道这在一定程度上会带来不便，对此我深表歉意。

我相信我在银行的工作经历将是我整个职业发展的重要组成部分，我将为在未来的任何时候成为银行的一员而感到荣幸。

我再次对我辞职带来的不便深表歉意。同时也希望银行领导能体谅我的个人情况，考虑批准我的辞职申请。

最后，祝领导和同事身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

飞龙员工辞职报告 篇13

尊敬的领导：

您好!

弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，非常感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关心和栽培让我难以忘怀，x姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感激。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。

很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，只是不适合我，觉得自己在性格和交际上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，决定往网工方面发展，所以近段时间想准备下考试，给自己充充电。

也因某些自己个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司网络的正常运作,对公司尽最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：

老板销毁辞职报告（通用九篇）

在不断进步的时代，报告的用途越来越大，其在写作上具有一定的窍门。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编收集整理的中层管理人员辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

老板销毁辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

您好！

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的`理解。

对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxxx货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！

此致

敬礼！

请辞人：xxx

20xx年1月16日

老板销毁辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好！

我非常遗憾在这个时刻向公司提出辞职申请。由于某些个人原因，我不得不做出这样的选择。我在公司度过的这些年，得益于公司领导的悉心指导以及同事们的大力支持，我得以茁壮成长并在工作中取得了一定的成就。在这里，我不仅学会了如何成为一个合格的工作人员，还收获了许多珍贵的`友谊和专业技能。

我计划在月底离开，以便公司在寻找合适的继任者时能有足够的时间。在此期间，我会全力以赴确保工作的顺利交接，以免给公司造成不必要的麻烦。

尽管即将离开这个团队和这些亲爱的同事，但我对公司的未来充满了信心。我相信公司的优秀文化和不断进步的管理理念将继续吸引和培养更多的人才。

最后，我希望公司能够理解我的决定，并且在我离职后，一切都能顺利进行。再次表达我对公司和同事们的深深谢意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老板销毁辞职报告 篇3

尊敬的各位领导：

你们好！

首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。

来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的'问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

老板销毁辞职报告 篇4

尊敬的领导：

你好！鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在xxxx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于20xx年xx月xx日同xxxx公司签订劳动合同至今已x月有余，在此期间我得到了领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了领导与同事们对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的'歉意。在xxx公司的这段工作经历作为我迈入社会的一次社会体验将是我永生难忘的，感谢领导们给了我这次工作的机会。我希望能在xx月xx日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。祝公司的领导和同事们工作顺利，身体健康！

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老板销毁辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

我在公司工作多年，深感荣幸能够成为这个团队的一员。在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持和帮助，在工作中取得了一定的成绩。然而，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。

我辞职的原因主要是出于个人发展的`考虑。在公司工作期间，我得到了很多的锻炼和成长，也学到了很多宝贵的经验。但是随着个人职业规划的调整，我希望能够在新的领域继续探索和发展自己，寻找更广阔的发展空间。

我对公司的离开感到非常遗憾，也深感感激公司领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。我会在离开之前尽最大努力完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。同时，我也会尽最大努力保持公司和同事们的良好关系，希望我们能够在以后的工作中有机会再次合作。

最后，再次感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持。希望公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。祝公司在未来的发展道路上取得更大的成就。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

老板销毁辞职报告 篇6

尊敬的总经理、各位领导：

我从去年x月中旬进入本公司到现在，在这近x个月的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这段时间的工作对我本人的`帮助非常大，学到了很多东西，积累了一定的经验。对此我深怀感激！

但遗憾的是，在这段时间里，我感觉自己还是不能很好地融入到公司的工作氛围里，故特向公司提出辞职！在今年x月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的。作为公司进出口贸易部的一名成员，我的离去可能会对公司近期内的网络信息收集，部分客户的联系沟通带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

xx

日期：xx年xx月xx日

老板销毁辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的'教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老板销毁辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

我自20xx年3月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。

我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。

相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的.工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

老板销毁辞职报告 篇9

敬爱的公司领导：

您好!

我因为诸多个人原因，深思熟虑后，郑重的向公司提出辞职。

首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近 个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的.写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告

担任某一工作岗位时间长了，我们可能会作出离职的决定，那么就会向领导提出辞职。怎样写好辞职报告呢?下面是小编帮大家整理的员工辞职报告的范文，希望能够帮助到大家。

老板帮女员工辞职报告 篇1

敬的领导：

您好!

从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职报告，望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年4月28日

老板帮女员工辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

老实说我在公司工作的并不是很开心，不仅仅是因为自己每天的工作内容，还有与公司其他相关的原因。既然不能在公司每天用愉快的心情去工作，让自己每天工作后都非常的心累，我决定还是将这份辞职报告亲自交到您的面前，让您谅解我辞职并不是一时兴起，而是真真正正与自己工作有关的原因。

公司地点离自己住的地方太远。这也是我有时会迟到的原因，我每天把大把的时间都花费在了这漫长的路途中，我觉得这是一种非常浪费时间的事情，因为对于我们工作来说时间事很宝贵。而且每天不仅要很早起床，而且在下班后经过一整天的劳动自己还要过很久一段时间才能回家休息，每天赶公交地铁也是让我感觉很疲累的。所以我决定找一个离家比较近的`公司，这样不仅节约了自己很多的时间，我可以将这些时间花在自己更喜欢和更加有意义的事情上，也不会让自己每天要因为按时上下班那样疲劳。

公司休假规定不合理。在公司一个月能有的休假的时间很少，虽然贵公司所提供的薪资待遇很好，但是长期这样下来，我已经不能适应这种工作状态了，每天的工作可以说是比较辛苦的，再加上休假时间少，我觉得我现在的精力并不能够适应这份强度比较的工作。休假时间是一个很重要的东西，我只有在休假时间里才能调整好自己的状态，让自己重新充满能量去面对下一周的工作，如果这个节点被打破了的话，我在工作中也不能长久的坚持下去，这次辞职也是我觉得我需要足够休息的时间，再出寻找下一份工作，希望您能过体谅我这种疲累的心情。

与公司员工相处的不愉快。在工作期间我多次与同事发生过矛盾，我承认其中有我自己的原因，但是因为和同事相处不好，这也对我平时的工作打来了很多困扰，我也尝试过去解决这些矛盾，但是每次都是以失败告终，所以为了办公室里有一个良好的工作氛围和工作伙伴，我选择退出。虽然这个不是我辞职的主要原因，但也是一个很重要的因素。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到xx超市也已经快x年了，在这近_年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2至4周内离开xx超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为xx公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的_年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿xx超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

老板帮女员工辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

回首过去，自从我加入x公司以来，已经经过了x年的时间了。在这x年里，我认识了您及众多的领导以及各位同事们，在x公司的的这些年里，我与x公司已经结下了深厚的缘分。

但是，时代和社会都是在不断的发展的。这些年来，我也一直在自己库管工作中坚持改进，积极完善自身的管理职责，整齐有序的打理好公司的'库管工作。

但如今，随着社会的发展要求，需要努力的地方实在是太多太多了。我家中如今我是主要的资金来源，但这样想要撑起一个家是远远不够的！为此，我也在很早之前就开始考虑自己什么时候也该重新去选择一份能为家庭做更多努力，能让我也再次拼搏一下的工作。

如今，考虑到公司的情况和自身的机会，我想这已经是非常适合的机会了！为此，在考虑了很久之后，我最终还是决定要在此向您递交这份辞职申请，望您能及时批阅。

对于离开公司这个选择，我真的感到很惭愧，也很遗憾！作为x公司的员工，我在工作和生活中都受到了大家很多的照顾。当然，我自身也非常舍不得领导和各位同事们！在这里工作了这么久，我的内心也早将这里当做了自己的归属。但是，社会在进步，家庭的生活压力也在不断的提升，作为一位“家人”，我不能不管自己的家庭，不能抛下自己的生活！为此，我非改变不可！

在x这么些年，我也深知您是一位好领导。无论夏暑冬寒，您总是最关心我们这些员工，为我们增添福利。对此，我真的很感激您，但也希望您能原谅我，如今的生活压力一天比一天重，我也必须尽早为自己和家庭的未来做打算，为自己孩子的未来做准备！为此，辞职实在是不得已的选择，这也同样是我的遗憾，望您能谅解。

但是，即使我离开了x公司，但我曾在这里努力过的日子却一直长存与我的心中！无论我今后走到了哪里，这段记忆都是我比较宝贵的一段时间，是我热血和的拼搏的回忆！我会一直关注着这里，期待着x公司在各位的努力下变得更加出色！

在此，我也祝愿x公司的大家，家庭幸福，工作顺利！希望x公司在你们的努力下，能成为x行业的出色企业，我相信，你们一定能行！

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇5

尊敬的.领导：

您好！

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作

经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼！

　申请人：xx

20xx年x月x日

老板帮女员工辞职报告 篇6

尊敬的领导：

你好!

我带着复杂的心情来写这封离职报告。由于您对我能力的信任使我得以加入这个oem部门，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了电话营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!

由于我个人的原因，暂时离开淄博，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年1月31日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。

对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。

辞职人：xx

老板帮女员工辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的'领导打工，我才有发展和前(钱)途。

回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，而且你给我的有很多诺言没有实现，而且公司眼看就要破产了，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2x年xx月xx日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

我是在公司客服部做电话客服工作的，由于个人不是很适应这份工作，所以决定离职，之前也是和领导多次沟通过了，最终我也是觉得无法适应，挺难去把这份工作给做好的，所以才递交了这份书面的辞职信。

回顾来到公司工作的这短短几个月的时间，我从开始的不适应，到渐渐的适应，再到工作也是觉得压力很大，到而今来离开公司，也是尝试了很多，自己也是有挺大的收获，同时也是认识到自己更合适哪种类型的工作，自己更清楚自己应该找哪类的事情来做，电话客服的工作压力还是比较大的，一天几百个电话的拨打，然后还要有业绩的'要求，我也是挺难承受的，之前的我是没有做过类似的工作的，虽然也是做过一些销售的工作，但是压力也是没有那么的大，我也是想要尝试下，开始我还能把话术背下来，然后去把工作好好的来做好，但是后来我也是发觉到自己其实想要做好的压力实在是挺大的。

电话客服的工作并不容易做，特别是客户拒绝的时候，有时候一天电话下来，可能一个客户都找不到，可能对于有些同事来说，经历的多了就成了常态，只要继续努力就好，但是我的经验本来就是不足的，而且自己也是在尝试之中知道自己的能力也是无法把这份工作很好的做好，业绩的压力让我觉得每天都是非常的累，下班之后也不想其他的了，只想休息，而且自己也是感觉到这份工作对于我来说，真的挺难的，虽然也是过了试用期，但是我知道和其他的同事相比起来，我的业绩可以说是比较排后的，特别是而今电话销售也是很不好做，很多人看到陌生的电话都是不会接的，更是让我感觉到这份工作很难去做下去。

并且自己也是知道自己的性格是怎么样的，对于压力的承受自己也是有去调整，有去请教同事该如何的去做更好一些，当然也是找过领导，但是各种方式我都是尝试了，还是觉得不行，我也是不想再这样煎熬下去，毕竟对于自己来说，还是挺难承受的，而且自己也是希望找一份更加轻松一点的工作更好一点，即使薪水没有那么的高，但是只要自己能做，能做好就好的，而不是压力太大，自己不但不能很好地去做好，还觉得工作是一种煎熬，那样的话，也是容易出问题的，所以也是希望领导理解并同意我的离职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇9

刘部长：

我经过最近一段时间的反复斟酌，决定向您表白一下我的想法。

我在公司已半年有余，关于社会和工作的最初感慨都是从公司得来，我对公司怀有深深的感激！

在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在公司踏实的做工作，努力做出个模样来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，和将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司究竟已人才辈出，除济宁，青岛，其他区域目前来看已相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。

我不想回避，也不想畏缩，但长时间以来，公司对我的培养和我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已难以承受。

综合这两个因素，虽然珍惜这份工作，我还是决定辞职，由于感觉有负公司特别是靳部长对我的期看，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失看了！

等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。

感谢公司的培养，更加感谢靳部长！祝工作愉快！

此致

敬礼

您的员工：

20xx年7月23日

老板帮女员工辞职报告 篇10

尊敬的领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间。

但是我因个人原因，特辞去现在的'保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求！

祝公司前程似锦，蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！

我新是入职没有多久的员工xxx，我现在觉得自己这份工作胜任不了，所以我自动向领导您请愿离职，我觉得自己在这岗位上做下去，可能会给公司造成一些损失，我不想、也不愿自己给公司造成麻烦，所以自动离职。

我其实刚来公司一个礼拜，我都还没有做到试用期，但是我觉得自己已经坚持不了了。即使我很努力的在工作，可是我在经过公司的培训之后，我还是不能很快上手，整一个礼拜，我的工作效率很低，我工作的完成度也不好，每天不知道要加班几小时才能勉强完成，就等于是这一天都在工作，没有多少时间休息，这对我这么一个刚入职场的人来说，压力很大，而且也无法适应下来。我每天都觉得很痛苦，一边是对自己这种状态不满意，一边是希望能留在公司继续工作，可是在经过了这一个礼拜的工作后，我发现自己也无法欺骗自己了，我最终还是不合适这份工作的吧。这期间来，我多次的麻烦其他人帮我解决问题，也因此耽误了他们很多的工作，我深感到抱歉，也觉得对不起大家。因此在这段时间里，我也思考了很多，考虑了许多，还是觉得自己在这没有很大的用处，所以觉得自动辞职，就不麻烦贵公司辞退了。

我其实明白自己在一众的应聘者中是不出色的，但是当被贵公司录用的时候，我还是很开心的。只是我并没能为公司做出什么成绩，这是我觉得比较抱歉的地方，毕竟公司对我不薄，在我身上是付出了心力的，培训虽短暂，但是也是公司对我进行了栽培。同时也遗憾自己没能在这有继续学习下去的机会，当然我也感谢公司这一个礼拜的关照，还让我坚持了一个星期，不然我可能一天都很难熬下去。这些日子受公司和同时的照顾颇多，我也有感受到大家的热情和善意，在我入了这职场后还能体会到这种氛围，真的难得，我会记得这短暂的一个礼拜，即使很短，但多少有一些体验，也学习到一点皮毛，更让我看明白了自己在这份工作上是做不出什么成绩的，这不是努力就能够达到的。感谢公司让我认识自己的不足，我自己以后要找的工作也有了进一步的清晰的认知。那么就请公司领导批准离职，我这周就从公司正式的离职了。最后祝贵公司有更好的一个发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇12

尊敬的公司领导：

您好！

工作近x年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在今年x月x日正式离职。请给与批准。

在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的实践技能也得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近x年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。并且在短短的`x年间获得了许多的机遇和挑战。在这里，特别感谢你们的关心和支持。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您们身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

　申请人：xx

20xx年x月x日

老板帮女员工辞职报告 篇13

尊敬的局长、诸位局领导：

首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。

我自20xx年来本单位xx工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的'谢意！最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职！我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情！预先感谢局领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇14

尊敬的领导：

您好！

工作已经将近四年多了，我发现自己在工作，还有自己的生活里面所学到的知识，还有很多不足的地方，已经不能够满足现在社会的发展需求，所以我非常渴望回到学校里面继续深造，经过自己的深思熟虑，特此提出申请，我希望能够申请辞去现在的一切职务，希望你能够批准。在这四年的工作时间里面，我非常有幸的得到了领导，还有同事们的关心和帮助，在工作里面我学习到了很多宝贵的科研经验，还有一些实践的能力，对于科研的工作，我也有了大概的了解，在日常的生活里面，我也得到了各级领导和同事的关心和帮助，在思想方面得到了指导，有了更成熟的人生观，在这四年的'工作经验，将是我今后学习和工作的一笔非常宝贵的财富，在这里，我要感谢大家对于我的帮助。

在这里，我特别要感谢主任在这两年来对我的关照和指导，在我的人生道路上给予我了一定的指引，感谢所有给予我帮助的同事们，希望领导能够批准我今天的生气，并且请协助我办理相关的离职手续，在我正式离开之前，我一定会继续认真的完成如何做好现在的每一项工作，最后祝您身体健康，事业顺心。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇15

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢各位领导能够在百忙之中阅读我的辞职信，同时也很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

本人自从进入公司以来，承蒙各位领导栽培、公司同事关照，学到了不少知识，增长了见识，丰富了社会实践经验，在此对你们表示深深地感谢。但是由于个人能力有限，并且公司目前给我安排的'职位与我的个人规划有所出入，因此并不能胜任，且我所学的专业与公司并不完全对口，同时也想换个环境挑战自己。因此经过慎重考虑，本人决定辞职，对于给公司带来的不便，我深表歉意。还望领导能够考虑我的实际情况，对我的辞职予以批准。

最后衷心祝愿公司业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

老板帮女员工辞职报告 篇16

尊敬的领导：

您好！

首先，我向你道歉。我辜负了你对我的期望。今天，我写信给你辞职。

自从去年被分配到我们学校以来，我一直受到你各方面的帮助，我对此感激不已。刚大学毕业，我从一个学生变成了一个光荣的人民教师，对教师这个职业既熟悉又陌生。感谢您和学校领导一年来对我的精心培养和关怀。来xx小学已经一年了，刚来学校的时候什么都不懂，胆子也很小。在你的帮助下，我适应了环境，了解了学校的基本情况，使我的工作走上了正轨。

回忆总是甜蜜的xx小学的时候，我总是去看学校的`古井，站在办公室二楼，看到校墙外，金色的麦田，抬头看蓝天白云，呼吸新鲜空气，这里的一切都让我陶醉，这里的青少年让我感动，学校的精神，让我感动。

和提前离开学校的年轻同事一样，我离开了我们理解社会和实践教学经验的校园，给我们快乐，促进我们尽快成长。

崛起工作的一年是我踏入的xx在小学的第一年，我从教学和班级管理中受益匪浅。谢谢你给了我这么好的锻炼机会。在今年的工作中，由于个性和工作经验，给你和学校带来了很多麻烦，在这里，真诚地道歉！回想刚来xx小学时，充满了憧憬。现在的我，依然如故。在学校一年的教学生活中，我真的感受到了教育的点点滴滴，虽然辛苦，但也甜蜜。现在提出辞职的原因，麻烦阅读。我向往自由，个性自由，空间自由，时间自由。平凡若我代，平庸若我代，不求名垂青史，只想活出自己。辛辛苦苦，有所不悔。

我会怀恋在xx三尺小学讲台。

感谢您的信任和支持，并祝愿所有领导和同事在工作中取得更大的成就。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

老板帮女员工辞职报告 篇17

尊敬的公司领导：

我自20xx 年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的'学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的帮助，在这里一同表示深深的感谢。

由于个人身体的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出辞职申请，希望公司领导能给予批准！我会在以后的工作和学习生活中，继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量！谢谢公司各级领导的支持！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

农电员工辞职报告精品

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“农电员工辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

农电员工辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我借此写信，向您表示我对农电公司的辞职决定。

回想起来，我加入农电公司已经有五年的时间了。这五年里，我有幸成为了这个伟大团队的一员，见证了公司的成长和发展。我非常感谢您和公司给予我的机会和信任，让我在这里工作和学习。

然而，时间如流水般一去不返。我深刻地意识到，我需要一个新的挑战，一个更广阔的舞台去发展自己的职业生涯和追求我的梦想。经过深思熟虑和与家人朋友的商量，我决定离开农电公司，寻找新的机会和发展。

在经历了这五年的工作，我收获了非常多。首先，我学到了很多专业知识和技能，在工作中得到了锻炼和成长。其次，我结识了很多优秀的同事和朋友，他们帮助、支持和鼓励我，使我能够取得今天的成就。最后，我也感谢公司为我创造了良好的工作环境和发展机会，让我能够进行各种培训和学习，不断提升自己的能力和素质。

在这里，我想特别感谢我的领导。您一直是我的榜样和导师，您的聪明才智和领导能力一直是我学习的榜样。您严格要求、公正对待，让我学到了很多做人做事的道理和智慧。我要感谢您对我的关心和指导，您的付出和支持，使我成长为一个更好的人和员工。

虽然我要离开这里，但我仍然会怀念在这里的岁月。我会将这五年的经验和教训铭记在心，将它们作为我未来发展的宝贵财富。我相信，离开农电公司并不是结束，而是另一个新的开始。我将怀着感激和感恩的心情，踏上人生新的旅程。

在我离开之前，我承诺将尽我最大的努力，做好工作的交接，确保公司的运转不受影响。同时，我也愿意为公司的发展尽一份微薄之力，如有需要，请随时向我提出。

再次感谢您和公司给予我的一切。谢谢您对我的支持和理解。祝愿农电公司能够越来越好，希望您和公司里的每一个人都能实现自己的梦想和目标。

最后，预祝您和公司的未来一切顺利！

谨此致礼，

（您的名字）

农电员工辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

我是贵公司农电部门的一名员工，韦小宝。在此向您递交辞职报告，表达我辞去目前的职务，以寻求新的发展机会。

首先，我要感谢贵公司给予我在农电部门工作的机会。回顾过去的工作经历，我深深体会到了农电事业的重要性和巨大潜力。从我加入贵公司的第一天开始，我就充满热情地为推动乡村电力发展和服务农民的需求尽力而为。然而，在过去几年的工作中，我逐渐发现了自己的局限性和迫切需要面对的发展问题。

其一，农电部门的工作压力非常大。农村地区的电力供应和基础设施建设都面临着巨大的挑战。我们需要处理大量的工作任务，包括电力线路维护、停电修复等等。经常出现日益繁重的工作量，导致我的身心压力都得不到缓解。

其二，农电部门的职业发展空间有限。尽管农电事业在发展中有巨大的潜力，但公司内部对农电人才的培养和发展支持却相对较少。我希望能够挑战更高的目标和更广阔的发展前景，但在目前的工作环境下，我感到无法实现自己的职业追求和个人梦想。

因此，我决定自己辞去目前的职务，寻求新的发展机会。我相信，通过转行或者寻找适合自己的岗位，我能够充分发挥自己的才能和潜力，为自己和社会创造更大的价值。我会将在农电部门积累的工作经验和专业知识，用于新的职业道路上。

最后，我特此向贵公司表示我的感谢和歉意。感谢贵公司在我工作期间对我的关怀和支持。感谢各位领导和同事的悉心指导和照顾。我在农电部门的工作经历将成为我宝贵的财富，并为我未来职业道路上的发展奠定基础。同时，我向贵公司表示歉意，如果我的离职给贵公司带来了不便和困扰，我深感抱歉。

希望贵公司能够理解我的决定，并给予我最后的工作配合和离职手续的办理。我将按照公司的相关规定和程序，完成离职手续，并确保平稳交接工作。

再次对贵公司的支持和帮助表示衷心的感谢！祝贵公司农电事业的腾飞和未来的发展更加辉煌！

此致

礼敬！

韦小宝

农电员工辞职报告(篇3)

尊敬的XX公司领导：

首先，我想向您表示最诚挚的感谢和深深的歉意。感谢您在过去的时间里给予了我很多机会和成长空间，使我能够在农电行业积累丰富的经验和知识。同时，也非常抱歉对您突然辞职的决定产生了一定的困扰和不便。

时光匆匆，我加入XX公司已经两年有余。在这两年的工作中，我深深地感受到了公司对农村电气化建设的重视和积极推进。公司不仅提供了良好的工作环境和福利待遇，更为员工们提供了广泛的培训和发展机会。正是在公司的培养和支持下，我逐渐明确了自己的职业发展方向，并取得了一定的成绩。

然而，经过深思熟虑，我决定离开目前的职位，寻找新的发展机会。辞职的决定并不容易，经过反复权衡和考虑，我深信这是我个人成长和发展的必然选择。

首先，我希望能够在不同的岗位和环境中继续挑战自己，获取更广阔的发展机会。虽然在公司任职期间，我经历了许多有意义的项目和培训，但逐渐感到自己开始达到了一个瓶颈。为了提升自己的能力和价值，我需要进入一个更具挑战性的工作环境，面对更复杂的电力工程问题，以及更高层次的技术和管理挑战。

其次，我也想通过离开当前的岗位，开拓自己在农电行业以外的发展机会。尽管我对农电行业充满热爱，但是在工作中也深深感受到了其固有的局限性和发展瓶颈。我希望能够多方面拓展自己的知识面和技能，并进一步开阔自己的职业发展道路。这样，我将有机会接触不同行业的精英和专家，学习到更广阔的思维和方法。

最后，我衷心感谢公司领导对我的支持和信任，同时也感谢我的同事们在工作和生活中的帮助和鼓励。在公司的这段时间里，我与各位同事建立了深厚的友谊，共同经历了许多难忘的瞬间。这段珍贵的友情将永远铭刻在我的心中。

在离开之际，我愿意积极配合公司的交接工作，并尽力保证项目的顺利进行和知识的传承。我深信，XX公司将能够吸引更多优秀的人才，并继续为农电事业的发展做出更大的贡献。

再次，衷心感谢您和公司对我的支持和包容。祝愿XX公司在未来的发展中茁壮成长，再创辉煌！

此致

敬礼

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日期

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