有勤奋的春天播种,就会有丰盛的秋天收获。演讲稿的应用范围越来越广泛,它能够传递积极的情感,引导听众产生正确的情绪反应。一篇优秀的演讲稿有助于演讲者反思和总结自己的演讲经验和教训。那么,如何让自己的主题演讲稿更加出色呢?您可以在下面的资源中找到与“公司成立领导发言稿”相关的资料。以下内容仅供参考,欢迎大家阅读!
同学们:
经过我系学生工作领导小组长时间的筹备,本着公开、公平、公正的原则,在广大同学的热情参与和大力支持下,我们系新一届分团委学生会,今天正式成立了。在此,我代表我系党总支、行政及全校师生,对新一届分团委学生会的成立表示热烈地祝贺!
我系分团委 学生会是在我系学生工作领导小组领导下、在学校团委、学生处的具体指导下独立自主地开展工作的学生组织,其主要职能是全面实施学生的自我教育、自我管理和自我服务。新一届学生会的成立,是我校学生工作的一件大事。
加入学生会是很光荣的事情,但是我们不能徒有虚名,每个同学在竞选的时候也都表态了,愿意在某些方面为学校、为同学做一些事情。所以,大家要切切实实的、真真正正的发挥作用。学生会要配合学校开展一些工作,要为同学们服务。当然,大家在付出的时候也会有收获,那就是你会比其他同学更多一些锻炼的机会,你个人的综合素质和能力会在工作和实践的过程中得到更多的锻炼提高。
借此机会,对学生会全体成员提几点希望和要求。
第一点,学生会全体成员要熟悉《我校学生工作管理条例》内容,要依据《条例》规定的职责,创新性的开展丰富多彩的活动。只有先熟悉职责,才能履行好职责,简单的履行职责还不行,还要有思路,有想法,有效果。
第二点,学生会全体成员要秉承“全心全意为同学服务”的宗旨,要善于、乐于为同学们服务,要坚持“从学生中来,到学生中去”的工作方法,增强学生会的凝聚力、向心力和战斗力,积极营造团结、和谐、健康、向上的良好校风。
第三点,全体成员之间要团结协作,既要保证学生会各部、各个成员分工具体、责任明确,又要做到“分工不分家”,所有成员要齐心协力,心往一处想,劲往一处使。 第四点,学生会工作要与系部和学校工作保持高度一致,对于学校和系部要求的事情,学生会要给予大力配合,不仅自己要带头遵守,还要想办法监督、引导、带动全体同学都去遵守。
第五点,学生会干部要敢于管理,还要会管理,在管理的时候要避免冲突,要善于做说服工作。当然首先我们自己要严于律己,要以身作则,要求同学们做到的,我们首先要做到。另外,对于同学们中存在的问题,学生会成员有责任和义务及时反映给学校领导和老师。
最后一点,要处理好学习与工作的关系,在保证把学习搞好的前提下把工作做好,不能顾此失彼。
我希望,也相信,新一届学生会一定会是一支素质高、能力强的学生干部队伍。衷心希望学生会全体成员不辜负学校领导、老师和同学们的重托,努力开创我校学生工作的新局面!
谢谢大家!
各位、各位嘉宾,女士们、先生们:
金秋时节,清风送爽,丹桂飘香。今日,xx大酒店开业庆典仪式在那里隆重举行。我谨代表——市房产管理局向莅临今日盛会的各位、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感激!向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候!
千秋伟业千秋景,万里江山万里美。我局按四标准投资建设的御泉大酒店于20xx年12月破土动工以来,全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难,经过两年多的奋力拼搏,保证了酒店顺利开业。建成后的御泉大酒店,设计新颖、风格别致、功能齐全,无论是主体建筑,还是装饰装修,都构思宏伟、气势恢宏、手笔大气。酒店主体共17层,建筑面积18000平方米,定位于旅游休闲性酒店,内有仿真凯旋门、多功能会议厅、中西餐厅、茶室、桑拿保健中心、多种格调的标准房、商务用房和豪华套房。酒店前为800平方米的喷泉休闲广场,后部设有面积1500平方米、80个泊位的现代化停车常酒店还有一个独一无二的优势xx温泉,含钙、钠、镁、钾、碘等多种有益人体身心健康的元素,直接可泡可饮,是可遇而不可求的龙泉玉水。xx大洒店的'建设和开业,是我局实现房产经济由管理型效益向经营管理型效益转变的重大举措,对提升整个郴州市旧城区的档次,打造xx州旅游名市,增添了流光溢彩新的一页。
“有朋自远方来,不亦乐乎”。酒店开业之后,我们期待各位、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时也期望酒店管理公司和全体职员要强化管理,规范运作,热忱服务,爱岗敬业,尽心尽力把xx大酒店做成xx州乃至湖南有品味、有档次、有影响、有效益的一流酒店。
最终祝各位、各位嘉宾身体健康,生活幸福,事业兴旺!祝xx大酒店开业大吉,生意兴隆,鹏程万里!
多谢大家!
新公司成立领导开会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我站在这里,非常激动和荣幸地向大家宣布,我们的新公司正式成立!这是一项重大而具有历史意义的里程碑。在我们今天开展的这次领导开会上,我想借此机会与大家分享一下我们新公司的愿景、使命以及我们将如何实现这些目标。
首先,允许我向所有辛勤工作的团队成员们表达我最衷心的感谢。正是有了你们的付出和努力,我们才能如此迅速地将这个公司建立起来。在短短几个月的时间内,在大家共同的努力下,我们的新公司已经从一纸计划变成了真正具有实力的组织。我相信,有了你们的支持和奉献,我们的公司将会继续发展壮大。
作为一个全新的公司,我们的愿景是成为行业的领导者。我们希望通过创新、质量和客户导向的理念,推动行业的发展。我们将努力达到这个目标,为客户提供高品质的产品和优质的服务。我们相信,只有通过不断改进和创新,我们才能在市场上建立起持久的竞争优势。
为了实现这一愿景,我希望大家能够理解和秉持我们公司的使命。我们的使命是以客户为中心,为他们提供满意的解决方案。这就意味着,我们必须充分了解客户的需求,并努力超越他们的期望。我们将持续改进我们的产品和服务,通过创新和灵活性,满足不断变化的市场需求。我们相信,只有以客户为导向,我们才能够取得长期的成功。
除了愿景和使命,我也希望借此机会向大家介绍一下,我们将如何达成这些目标。第一个关键是构建一个具有高度凝聚力和创造力的团队。无论是工程师、设计师还是销售人员,每个岗位都至关重要。我们需要积极、合作和富有激情的团队成员,来实现我们的共同目标。
第二个关键是提供培训和发展机会。我们要相信每个个体的潜力,并帮助他们发挥出最大的能力。我们将投资于培训项目,提供技术、领导力和沟通等方面的专业知识。通过不断的学习,我们将打造出更富有竞争力和创新性的团队。
第三个关键是强调员工的工作满意度。我们希望每一位员工都能够在这个公司中找到自己的发展空间,并享受工作带来的乐趣。我们将注重员工福利和工作环境,为大家提供宽松、创新和有挑战性的工作机会。
最后,我想向大家重申,新公司的成功需要我们每一个人的努力。无论你在公司中的位置如何,每个人都有责任去实现我们的目标。让我们共同迎接挑战,共同努力,共同成长。我们坚信,只要我们团结一心,我们的公司将迈向一个更加美好的未来!
谢谢大家!
以上是我对于我们新公司的愿景、使命以及实现目标的一些想法。我期待着与大家一起携手共创辉煌未来!谢谢大家!
(字数:1072字)
尊敬的华信集团董事长赵新建先生、各位老总、同仁们:
大家好!
信阳华信文化传媒有限公司经过两个月的紧张筹备于今天正式成立了,华信集团旗下又增添了一个文化单位,也为我们搭建了一个施展才能的大舞台,是全体同仁的一大幸事,在此表示热烈的祝贺!
信阳华信文化传媒有限公司是党的十七届六中全会作出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的重大决策和国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的重要决定催生的,它将为宣传河南、宣传湖北,服务地方党委政府工作,提升企业文化品位,树立华信集团形象起到积极的作用。
信阳华信文化传媒有限公司是一个人才汇聚的地方,这里有国务院津贴补贴专家,有从事报纸、杂志、广播、电视工作几十年,积累丰富实践经验的老新闻、文化工作者,有在改革开放大潮中敢于搏击浪头,敢于开拓创新的成功人士,还有刚刚从大学校门走入社会的学子,这是一个老中青相结合,实践与理论相结合的团队,有位哲人说,企业必须有足够的老年人,以保证年轻人有晋升的机会,有足够的年轻人,以保证企业的继续生存;有足够多的老年人,以提供经验,有足够多的年轻人,以提供推动力。赵新建先生远见卓识,广纳人才,使公司人员形成梯型结构,形成一个老中青大合唱的舞台,我们必定唱响信阳、唱响河南、唱响湖北、唱响全中国!
我们这些老同志都是在工作岗位上退下来的新闻、文化工作者,今天投奔在赵新建先生的麾下笫二次创业,这是我们对新闻文化事业的一份情,对新闻文化事业的一份爱,对新闻文化事业的执着。但是文化传媒毕竟是年轻人的事业,华信文化传媒有限公司这个平台终究是年轻人的。毛泽东曾对年轻人寄予极大的希望,他说:你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。文化传媒事业是一个朝阳产业,是一个大有希望的产业,是一个鼓舞人向上的产业,实践会让你们年轻人知道你把他人宣传出去的同时也抬高了你自己,华信文化传媒有限公司的希望就寄托在你们身上。
作为一个老同志,青春一去不复返了,但还有发挥余热的精神,要把这种精神化为一股激情在华信文化传媒有限公司继续燃烧。我不会因为年龄大了做特殊员工,在工作中大家是平等的,在人格上大家是平等的,在制度面前大家是平等的,作为一位部门负责人,更要严格要求自已,争取在遵守纪律,团结同志,完成任务方面做得更好些,更踏实些。我喜欢年轻人敢于拼搏的精神,喜欢和年轻人交朋友,更喜欢向年轻人学习现代科学知识,比如网络知识。俗话说,活到老,学到老,学习让自己不断更新知识,多一点朝气,努力和年轻人一起与时俱进。我愿意在各位老总的指挥下,和大家团结一起,共同努力,为信阳华信文化传媒有限公司的发展壮大,为社会主义文化大繁荣、大发展贡献力量,做出贡献!
谢谢大家!
同志们:
今天我们在这里召开全行营销团队成立大会,抽调全行的业务精英组建营销团队,这将开启我行业务营销的新纪元,必将成为我行业务发展史上新的里程牌。在此,我代表合行党委、董事会向成为我行首批营销团队的40名队员表示热烈的祝贺!
营销团队的成功组建对整合我行优势资源,提升核心竞争力将起到至关重要的作用,借此机会,我也对营销团队今后的工作提几点要求和希望。
一、统一思想,充分认识组建营销团队的重要意义 “以客户为中心、以市场为导向”是商业银行的核心经营理念,由全员营销向精英营销转变也是商业银行业务拓展的必由之路。近年来,各大商业银行、股份制银行纷纷组建了自己的营销团队,对各层次的客户实行差别化营销,已经成为整合存量资源、巩固客户关系、拓展新兴市场、强化风险控制、提高综合收益的重要手段。在新的经济金融环境下,转变营销理念,开展精英营销,对我行走特色差异化发展道路,实现经营模式和发展方式转型,进而推动各项业务持续快速发展和经营体制改革具有重要的现实意义。
(一)精英营销是巩固我行与优质客户合作关系的需要 随着国家投融资体制改革的进一步深化,直接融资在社会融资总量中的占比将不断上升,利率市场化、“金融脱媒”也在持续深化,一些优质企业对银行信贷融资的依赖性趋于下降,银行间接融资空间受到严重挤压。用好用活金融资源,创新服务模式,向优质客户提供管家式、综合化、全流程服务,将是我行巩固优质客户银企关系新的必要途径。通过精英营销为优质企业上下游提供全面金融服务,为企业高管和重点员工提供优质个人金融服务,有效支持企业巩固上游供应商,扶持下游经销商,培育终端用户市场,打造强大的产、供、销体系,帮助客户做大所在行业的市场份额,必将有助于提高大客户对我行的忠诚度、依赖性和业务粘合度,使银企合作关系在新的环境与条件下得以巩固发展。
通过精英营销团队建设,努力在我行打造一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、富有进取心的客户营销团队,将单一的业务营销转化为综合的理财服务,将我行营销方向逐渐转向优质客户、优质市场和优质业务,进而切实做强做大我行的优质客户、优质市场与优质业务,奠定可持续的科学发展基础。
现代化的金融服务将是由人格魅力、思想品行、专业素质等综合因素所构成的个人品牌的竞争。专业化、人性化、个性化的金融服务将是银行客户营销的必由之路。客户经理在业务营销的过程中更是代表了合行的形象,因此营销人员不但要精通业务,还要在业务营销时体现出较高的个人素养,具备一定的营销技能。这就需要我们在日常工作中不断积累、不断学习,营销团队组建后,市场发展部要经常性地组织业务培训和团队活动,不断提高队员的专业素质和营销技能,全体队员更要通过阅读书籍、报刊及时了解经济金融动向,掌握最新的金融理论知识。只有这样,我们才能在业务营销过程中始终与客户站在同一高度,为客户提供专业化、职业化的金融服务,才能取得客户的认同和认可,达到我们营销的目的。
市场营销是一项复杂而十分具有挑战性的工作,面对千变万化的市场,我们的团队要时刻转变工作观念、方式和方法,转变那些旧的、束缚业务发展的思想观念、工作模式。团队要建立和完善鼓励创新的机制和制度,破除只防出错、不求创新,只求保险、不担风险,只循陈规、不探新路的思维定势,积极营造和弘扬推崇探索、宽容失败,激励成功、善待挫折,鼓励冒尖、包容个性的创新文化,形成勇于创新、敢于创新的良好风气和氛围。全体营销队员要时刻迸发着工作热情,体现出敢为人先的勇气,不拘泥于原有的条条框框,创新思路干工作,一切以“业绩最优、贡献最大、发展最快”为出发点,不断提高营销工作的实效性。
所谓“人心齐、泰山移”,今天我们在这里组建客户营销团队,就是要改变原来单打独斗的工作方式,形成“小团队攻重点、大团队抓难点”的业务营销新局面,对一些大客户、优质客户,我们就要集中优势力量,一举攻克。团队成员之间要学会合作,注意发扬团队作战的作风,市场发展部的沟通协调作用一定要发挥好,对团队成员反馈的信息及时向分管汇报,争取工作上的主动性。
市场的竞争朝夕变幻,既然组建了营销团队,我们就要发挥团队的作用,凝聚团队的力量,发挥团队的速度,实现工作上的突破。
五、增强工作的主动性,提升我行的金融服务质量 随着国家金融体制改革的不断推进,银行业“卖方市场”的格局已被彻底打破,“坐等客户上门”只是我们的一厢情愿,对于已经被推向市场经济的银行业竞争格局我们要有清醒的认识,在业务营销和客户拓展工作中,一定要主动出击。“狭路相逢勇者胜”,我们一定要敢于和商业银行抢市场、拼服务。继续发挥我们的优良传统,“走千家、进万户”,将我们的服务工作做实做细,不断壮大客户群体。
同志们,开展精英团队营销是实施我行经营管理与发展方式转型的重要战略决策,作为我行首批客户营销团队的成员,你们肩负着神圣的使命,背负着全行的希望,大家务必统一思想、提高认识,按照视野更宽、起点更高、魄力更大、步伐更快的要求,加快推进优质市场、优质客户、优质业务的创新拓展,求真务实抓成效、正风正己尽责任,共同创造我行更加科学、更富特色、更富活力的美好未来。
一、 人力资源管理基础性工作:
1、完善本部门建制和岗位分工。人事行政部的前身是人力资源部,原配置为两人。首先把部门的工作目标定为:为公司建立科学的人才开发和人才管理机制,并保证人才满足公司各个方面的需求。根据部门员工的工作经历进行了岗位设计,将人力资源管理六大板块工作做了分工,人事专员重点进行人才的开发线工作,包括人员的招聘配置、职业素质测评及职业规划、薪酬及劳动保障体系建立等工作;人力资源部主管主要进行人力资源管理线工作,包括员工岗位设计及分析、绩效管理体系建立、人才潜能开发、公司文化建设等方面的工作;后期将行政前台和部分办公室行政工作与部门工作进行合并,成立人事行政部,最终做到事情对岗位,岗位对个人。
2、明确本部门工作方式。人事行政部是新员工组成的部门,在工作中各个岗位都可以向公司领导请示工作,防止因个人原因导致工作方向偏离公司发展战略。同时,在工作中要相互协作、取长补短。要求所有岗位按照有计划、快执行、深总结的做事方式开展工作,提高工作效率,而且有利于提高工作质量。在开展部门工作的同时,听取每个人的意见并进行讨论,做到对事对人分开,最终形成统一意见进行工作,提高了部门工作团队目标感。
3、完善公司人事行政管理制度和相关流程。从3月份开始,对公司原有的人事行政制度进行了修订和完善,通过听取公司员工的意见和参考目前本行业其他兄弟公司的相关制度,以“人性化和制度化相结合”为原则目标进行了修订和完善,最终通过公司管理委员会的讨论并执行。从3月份开始为提高各个岗位和部门工作效率,逐渐完善人事行政的各项管理流程,形成《行政人事部工作流程》并协助其他部门进行流程的制定和推行。
4、完善各部门工作职责及岗位说明书。“岗位”是人力资源部开展工作的基本单位,只有岗位明确、分工明确才能保证整个人力资源工作顺利有效开展。从3月份开始部门对以往的岗位说明书进行了重新修正,落实各个岗位的工作职责,做到每条职责可执行、可考量,职责围绕本职岗位价值,进行开展并且做到重点职责突出。后期对各个部门负责人和员工进行岗位说明书制作辅导,形成各部门自动完善岗位说明书的机制,随着公司组织结构和部门职能的变动,部门的负责人对部门岗位的岗位说明书进行及时的修改,使岗位说明书随时保持与现有岗位人员工作职责相匹配。同时根据公司组织结构,对相应的岗位进行价值评价和工作分析,形成新岗位的工作说明书,并随着具体的工作中进行修正和完善。
1、制定适合本企业的人才梯队建设战略方案。零售行业人员文化水平低、人员流动性大是人力资源管理开发线的最大瓶颈,所以要用战略的眼光去看待人才的开发培养。
2、加强督导人员的选拔与培养。根据总经理未来几年的发展战略,督导团队的建设刻不容缓。在营业部的配合下,以“销售生力军”为最基本岗位职能的督导人才储备开始形成。销售督导除了深入一线进行最基本的技能展示外,肩负员工知识、技能、心态的教育工作。销售督导团队从无到有,岗位说明书和岗位考核逐步完善,最终使得督导团队从单独品牌化向公司部门化方向转变,这也是公司未来人才战略中的关键。
1、进一步完善招聘途径和程序。从三月份开始执行网络招聘,网络招聘的人员学历在大专以上,综合素质较好,但是这些人员的'职业规划和远景超出我们现有岗位的实际,在销售一线的岗位上留人比较困难。通过与各品牌主管进行交流最后确定营业部岗位的用人标准,就采用内部推荐和网络招聘相结合的方式,同时进行薪酬福利发放方式和入职培训方式的改革,使得人员对公司忠诚度明显加强。
2、对各部门进行定岗定编。定岗定编是对公司人力资源成本进行核算的基础,随着公司的发展,各部门的工作任务量和用人需求程度不断更新。物流部门原定编4人,现定编5人;信息部原定编4人,现定编6人。
3、完善各部门工作流程。岗位清楚后就进行了岗位分析和岗位设计,相应的制作了岗位说明书,这是员工工作参照的依据和考核标准设计的依据。从8月份开始,对营业部、物流部、信息部的负责人进行沟通,帮助其建立部门工作流程,简化程序、明确分工、效率提高。
1、绩效考核思想的转变。从三月份开始,加强对公司各个层面的员工绩效考核的重要意义的灌输考核就是衡量工作价值的标准。
2、绩效考核向绩效管理转变。通过绩效考核实施一段时间之后,绩效考核就从单一的考试向有目标有反馈的绩效管理方向转化。
1、规范薪酬设计。根据公司薪酬战略,行业内兄弟企业的薪酬标准,对公司的薪酬体系进行了重新设计。薪酬包括岗位工资和激励工资。岗位工资按照岗位和在公司的年限进行增长,一般变化不大。激励工资包括绩效工资(激励政策)、奖金、提成等可变动部分。薪酬体系由基本工资和激励部分向年薪制转变,为基本年薪和年终分红两个部分。薪酬设计之后严格按照岗位要求对应岗位薪资执行。
2、薪资实行岗位职级制。在每一个岗位上分为几个不同的职级,不同职级对应的岗位任职资格和岗位津贴是不同的,这就提高了每一个岗位上员工的积极性。
1、确定培训的方式和原则。培训上始终坚持知识必须通过科学的训练手段转化为技能解决实际问题才算有效果的原则,组织了产品知识、竞品知识、客户知识、行业知识等内容的培训。通过这样的培训最终能解决在销售过程的出现的产品问题、客户问题和行业问题。技能的培训强调以练代培,技能也就是销售动作,只有反复的训练,销售人员才能掌握、才能熟练、才能发挥技巧性的动作。
2、确定员工培训的内容、通过综合公司品牌主管和管理委员会的意见,员工分为新员工培训和老员工培训。新员工培训一般在新员工入职一个月内完成,培训的内容做了框定,包括基础知识、公司文化、规章制度等;老员工培训包括职业生涯规划、团队建设、心态培训等内容。通过培训不仅让员工学到了知识和技能,而且提高了员工的归属感和忠诚度。
3、对员工培训需求进行了调查统计。从5月份开始,以调查问卷的形式下发至各个专柜,从以往培训的方式、培训效果、未来培训需求等各个方面做了调查。这些调查结果也作为度培训计划拟定的重要参考。
1、进一步完善员工福利制度。员工福利是维持员工关系的重要保障,从7月份开始,在原有的公司统筹基础之上又添加职工医疗保险一块,更加稳定了团队。新制度添加了婚补、丧补、降温补助的内容,让公司管理更具有人性化。
2、丰富员工业余文化。员工生日活动从单人进行向团队集体生日活动转变,丰富了员工生活。从三月份开始,共进行员工集体活动六次,通过不断总结,员工的满意度不断提高。
不断完善行政管理规定。行政管理必须有制度保证,从三月份开始陆续完善公司会议室使用、公司办公室钥匙值班、办公室值班、办公室人员行为规范等一系列行政规定,使得员工进一步自律,提高了工作效率。
要完善各个板块的工作必须做到与公司的实际相适应,任何照搬知名公司的模式都是行不通的,只有适合自己的才是最好的。关于20xx年度工作计划的内容将在工作计划中说明。
总结完毕,请领导给予指正。
尊敬的各位,各位嘉宾,各位朋友,
大家好!
今天,我非常高兴参加我们xxx制药有限公司成立的庆典,这是我们全体职工一直以来热切期盼的大日子、好日子。首先,请允许我代表
xxx制药有限公司,向前来参加今天仪式的和贵宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!你们在百忙中专程前来,为我们今天的仪式增添了一份热烈和喜庆,更是对我们最大的`鞭策和鼓舞!
公司是世界著名的跨国制药企业,总部设在美国新泽西州。公司的创始人默克先生曾经说过:仅仅发明一种新药,并非已经大功告成。我们还要探索有效途径,使的最新成果能造福全人类。20xx年公司进入xxx,并于20xx年12月28日辞旧迎新之际建立符合gmp标准的合资厂—xxx制药有限公司。今天,从我们xxx制药有限成立起,也应时刻恪守默克先生提出的这一目标。同时,我们在面临新世纪挑战时,也要创造一个满意的工作环境,为职工一个能够激发其创新和才能的工作空间。
各位、各位来宾,xxx制药有限公司从今天起正式以新的姿态步入药品行业,参与激烈的市场竞争,我们深知肩负责任重大,压力很大。但我相信,在市、县的关怀下,在兄弟单位的支持下,在各位同仁的努力下,公司一定不负众望,必将为全省经济发展和社会全面进步再做新贡献!
谢谢大家。
各位、各位来宾,女士们、先生们:
大家好!秋高气爽,光阴鎏金。通过这些天紧锣密鼓的筹备,xxx分公司今天正式开业了!
在这喜庆的日子里,我谨代表xxx分公司经理班子和全体员工,向以xxx总公司董事长为首的决策层表示最崇高的'敬意;向关怀和支持分公司组建工作的政府各主管部门、产业界同仁及社会各界人士表示最衷心的感激;向参加xxx分公司开业庆典活动的各位和佳宾表示最诚挚的祝愿!
朋友们:xxx分公司的成功组建和正式运营,是团队与集体智慧的结晶,是跨越开展的重要里程碑。分公司肩负着为周边地区的产业优质和优良效劳,实现与总公司的同步开展的严重战略使命,作为团队,我们感到无比的荣耀和骄傲。
感激为我们了施展才华的宽阔平台,我们一定不负众望,充分整合利用市场的优良资源,加强治理,全力呵护和改善质量、交付及效劳信誉;努力发挥聪明才智,战胜一切困难险阻,出色完成各项任务,同心同德,不辱使命,为共同繁荣而奋斗!
我们豪情满怀,我们任重道远。让我们用心血和汗水浇灌新生的xxx分公司,共同制造和享用美妙明天!
各位同仁、各位商界朋友,很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会,和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才xx已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失,我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者,我来公司时间不长,但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在xx董事长和xx的指示和关怀下,公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部总经理向他们和公司的用心良苦表示感谢!
下面我做为营销总经理和大家一起分享下有关营销的方方面面,关于营销这块,在在座的各位的鼎立支持下,我们可以说,今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道,今年4月份,我们现在的工厂才有雏形,真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月,我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单,而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确,为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫,下面我就以下三个方面和大家分享下:
一、公司目前的营销模式和构成:
1)销售构成:目前公司的销售主要有四大块:半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式:由于我们的销售产品比较多元化,营销模式也是比较多样性,为了大家便于理解,那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式,国内销售也分为两大块:以批发为主的营销二部和以xx品牌为品牌推广的营销一部,很显然,营销二部主要是以批发为主,追求的是量的变化,从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量,从而提高利润的数量,用六个字简言之,也就是“深挖洞、广积粮”,没有粮食人会饿死,在现阶段,没有大量利润的保证,公司就会出现饥荒和危机。但是,一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标,我们的目的是为了称王,成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业,总的有个媒介,我们的媒介就是xx品牌,所以我们成立了营销一部,一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。
二、一年来营销方面的工作总结;
在这里,我借xx董事长的一句话“销售是一个企业的龙头,龙头如果不能发挥它该承担的责任,就会牵一发而动全身,让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里,公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位,我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩,不但在业绩上取得辉煌成就,而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步,我们的网络已经遍及全国各地,其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台,这是一个什么速度,这离不开销售人员的努力,当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破,目前网络有10多家,我们取得了一些成绩,同时也存在很多不如意和困难,但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步,虽然比较艰辛,但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角,那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代,都说商场如战场,一点不假,我们就是在进行一场没有硝烟的战争!
我们取得这些业绩,虽然谈不上骄傲,但是我们却在脚踏实地的在走,不积跬步,无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在这里,请允许我,允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友,对你们的支持和配合表示感谢!
三、公司未来的营销方向和重点:
谈到营销也许每个人都明白是怎么回事,但是营销其实是个非常复杂的系统工程,包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成,任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害,其中最重要就是销售和市场,市场就是经营品牌、销售就是销售产品,两者的结合就是营销这个名词的来源,简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才xx经理也明确了,公司未来的发展方向是品牌化,品牌化不是口头上说说的,我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕,而且随着中国经济的发展,农村的城市化,需求量会越来越大,这是好的一面;但是我们有没有深思和调查?目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说,就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军,而且投入和市场推广的力度也相当的大,长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人,投入资金都是成百万的去运作,以上这些能说明什么呢?给我们的只有深思:厨卫的品牌还有没有的做?我们怎么去做?我在这里想说明几点:一、肯定有的做,没的做的话大家不可能都往这方面想,而且非常值得去做!因为市场的需求是非常巨大的,市场对品牌的要求也是分高、中低的,每年都会有品牌的升和落,这就给我们留了足够的空间;其二、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式,但是可以借鉴,适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟,给我们的时间不多了,在未来3年内,如果我们品牌化还不成功,形势将是极其严重的,我们的生存空间在哪里?幸运的是,通过前期的试运行,我们找到了一条属于自己的路。
刚才陈总已经说了公司的战略规划,我在这里重点说说未来xx品牌品牌化的营销思路:公司走品牌化之路,实现由公司规模大到实力强的一个转变,争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标,把xx的“用爱创造生活”的设立理念变为现实,让xx的“爱”理念走进千家万户,最终实现公司的终极目标:走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。
当然,我们的营销中心还是不健全的,我们的营销团队的实力还是比较薄弱的,在明年,我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员,来增强营销中心的实力。不知道大家留意没有?现在全世界都在发生石油危机,中国在未来5年内将建近20座核电站,这意味着什么?未来带电的产品将是中国的销售主销产品,也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整,只有定位准确了,我们才可能迎头赶上,才会抓住机遇谋发展!明年我们首先是巩固我们目前的优势产品:燃气热水器,首先在外观和功能上更加完善和自主化;其次,在热水器和电压力锅上,我们将在款式、功能等方面作出全面的调整;另一方面,在烟机和灶具上面,我们会加强大品牌的市场调研工作,保持能够跟上市场的节奏,并适当的自主化。简单的说就是三个一工程:一巩固、一重点、一保持。
以上就是今天我和分享的一些内容,谢谢大家!
各位销售主任、销售代表:
随着我们覆盖全市的深度分销管理、消费者近距离服务的网络已经基本构筑成熟。在硬件差别日趋于零的情况下,每个公司的员工都像浮出水面的冰山,要直接面对市场的风风雨雨。
由于地域、时间、环境等因素的限制,我很难和每一位同事都有同样等质等量的沟通,今天,利用经验交流会,我想和大家共同探讨一下“我们这个队伍”以及“我们的服务”,这涉及到当前几个要引起我们注意的问题。
还记得一篇小学课文吧,两个和尚一穷一富,都想到遥远的南海“进修”,富和尚惰性十足,终没去成,而穷和尚却克服障碍,修成正果。最近在行业报看到这样一则消息,讲广东的综合市场长势强劲,越大越赢人;关于北京的一则消息说,摊点式的却一天不如一天,越大越冷清,几个区还不一样,有的大卖场红,有的专卖店火,等等,说不上原因。市场的多样性决定了我们必须沉在一线,春种夏收,一脉相承。等“捷径”走,等“模式”套,我想我们公司只会被市场牵着鼻子走。
前段时间,办事处搬家,整理柜子时,我看到一摞厚厚的纸堆。每张纸上密密麻麻的记着市内三百多家零售店及店主的资料,从联络方式、营业面积、品种结构、店面状况到经营特色、市场份额、分期评价,事无俱细。这是我们早期办事处栗强经理、刘云、段海燕等几位早年跑市场所得。三百多家店,多少个工作日;几千个数据,多少串脚迎…
该怎样对办事处某一时期的绩效进行评估?服务虽非销售,但同样要量化,我想,某一时期,市场的增量就应是最直接的证明。是的,也许增长的原因里还有行业宏观的因素,还有公司的投入,经销商的配合,等等,但我觉得这些,这和同类竞品比都有共性,寻求差异,就是我们的两大优势:品牌和服务。
今年三月,公司给市办事处下属各个经销商重新划了责任区,给每个经销店落实了责任人和检查人。成效如何呢?上星期,他们用打“直观量化卡”的方法,对80多家商店进行了门检。使用六档量具(很差-差-一般-较好-优良-优秀),进行六项大类(店堂建设、产品陈列、辅助品状况、客情状况、促销适合度、商店发展潜力)的六十小项的检查。通过人员交*打分,销售代表近期的工作成果一目了然,更重要的是,它不仅是考评某一个人,更指导着我们日后对具体某一个店的服务重点和支持方向。当然,“直观量化卡”现在看还有不少问题,还要充实。在以后的工作中,想出更多更好的办法,持续改进我们做市场的方法,增进服务的绩效,给自己加压!
办事处是公司在市内的销售支持、品牌阵地,为了明天的市场,我们服务好今天的经销商,结果是双赢。
在我们这个队伍里,有很多是刚过实习期的“新兵”,周经理常常教导我们:争取一切机会,向有经验的前人请教。埋头拉车,也要抬头看路,方向不清时,还要请人指路。一段时间后,经常扪心自问:在工作中,我们所做的是不是流于形式,过于简单,究竟有没有打动服务对象的心,又有没有偏离公司本来的要旨。
多一双眼睛就多一种角度。
有一个搞家具设计的人问我:你知道,吃饭时,小孩子为什么总喜欢往餐桌下钻?我说:因为贪玩。他说,不是,他问过小孩。在小孩眼里,餐桌太高,够不着,被大人抱着又不舒服,而餐桌下面正好,是他的世界,餐桌上的世界是大人的,就这么简单。因此,好的设计师在设计餐桌时,会在那个成人不注意的地方多动点脑子。
我们的产品,不是玩具,不好玩,但受用者都一样,是一个个鲜活的人(包括中间商和终端消费者)。所以,在日复一日的服务中,我们真的要多动一点脑子,多添一双眼睛。
四,创造好你的“小气候”
一个人新进一个群体,起初处处新鲜,活力四射。随着时间的推移,却有了“成长的烦恼”。因为感到大环境里的不和-谐,变得缩手缩脚;因为自身的职责不清,变得浑身惰性。
有一则寓言,讲一个房间里有两盏灯,都管用,但每到晚上,还是漆黑一片。起先的原因是两只灯谁都不肯先亮,都在想:干吗要我先亮,我亮了,照亮了房间也照亮它,我神经!(当然,也缺少一个规则要求他们谁先亮、谁后亮或一起亮)天长日久,两只灯天天不亮,成了习惯,于是那个房间成了夜色里最黑暗的所在。寓言到此为止,聪明的你,还可以往下编,一直编到两只灯泡钨丝上了锈,微风一吹,玻璃壳一片片往下掉为止……
我们这个团队,是一支“青年近卫军”,有理想,有冲劲,都深知:要进步,就必须比别人快半拍!
人虽有差异,但基本观念是相通的。在周经理的领导下,就像一个家庭,每个成员都勇于并且坦然地接受一些“无情的管理”,我们面对的是一个“有情的管理者”。只有这样,才能齐心协力,创造一个彼此共同分享的有助于工作的“小气候”。
五,下面是些很散的问题,我想请销售代表们留心并和我一起做,好吗:
在走访市场时,你会留心同类厂家的一张不起眼的说明书、宣传画吗?
新开发网点中,你的份额占多少?店主对你的付出认同吗?
不知道你有没有养成随时走访商店的习惯,例如:有一天你乘公共汽车,下错了站,恰好路边有一家业内店,不管别的,你走了进去。
节日期间,是否给你认识的那些小店主问候了?虽然那之前,他不一定会想起你,但那以后我相信,他会熟记。有人讲过,越是小人物,越看重别人的尊重,我们常常疏忽。
能清楚地知道你所服务的那家商店,一周里竞争品牌分类产品的销量和市场份额吗,精确性是多少?
有时候,几天的功夫,好好的店,突然关门歇店,或者转改门面,哪里热闹到哪去了。这些变故,真的是你不可预知的吗?还是你事前沟通不力呢?
顾客走进服务中心,第一个起身迎上的人是你吗?在顾客说第一句话之前,你的目光以及不可少的“你好”到了吗?
给两分钟的时间,你能把朝夕相处的每个同事的优点概括一下吗?(如果你平时留意过的话,很容易做到)
我们的技术人员上门处理投诉时,正好你有时间,你会主动要求“见习”吗?也许专司市场服务的你,一辈子不用干“技术”,其实,你的一切所见所学,在你的工作中都会无意的应用。
公司的促销计划我们执行了,该做的都做了,但有没有考察过真实效果呢?我这个地区的增长量究竟是多少?什么样的活动才真正有效于你所在的这个区?不同规模的商店、不同类型的店主,他们又希望我们有怎样的促销支持呢?
……
市场上的问题太多了。我们要一起想!
销售服务的事,看似简单,实际烦得很。写毛笔行书的人,你问他“心”字怎么写,他会告诉你:关键三个“点”。左边一“点”要“认真”,中间一“点”要“周到”,右边一“点”要“快速”。销售服务的事,也要这么做用“心”去做!
新公司成立讲话稿
尊敬的各位领导,各位嘉宾,各位朋友,
大家好!
今天,我非常高兴参加我们xxx(中国)制药有限公司成立的庆典,这是我们全体职工一直以来热切期盼的大日子、好日子。首先,请允许我代表xxx(中国)制药有限
公司,向前来参加今天仪式的领导和贵宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!你们在百忙中专程前来,为我们今天的仪式增添了一份热烈和喜庆,更是对我们最大的鞭策和鼓舞!
xxx公司是世界著名的跨国制药企业,总部设在美国新泽西州。公司的创始人默克先生曾经说过:仅仅发明一种新药,并非已经大功告成。我们还要探索有效途径,使xxx的最新成果能造福全人类。2012年xxx公司进入中国,并于2012年12月28日辞旧迎新之际建立符合gmp标准的合资厂xxx(中国)制药有限公司。今天,从我们xxx(中国)制药有限成立起,也应时刻恪守默克先生提出的这一目标。同时,我们xxx在面临新世纪挑战时,也要创造一个满意的工作环境,为职工提供一个能够激发其创新精神和领导才能的工作空间。
各位领导、各位来宾,xxx(中国)制药有限公司从今天起正式以新的姿态步入药品行业,参与激烈的市场竞争,我们深知肩负责任重大,压力很大。但我相信,在市、县领导的关怀下,在兄弟单位的支持下,在各位同仁的努力下,xxx公司一定不负众望,必将为全省经济发展和社会全面进步再做新贡献!
谢谢大家。
新公司成立讲话稿
尊敬的各位领导,各位嘉宾,各位朋友,
大家好!
今天聚集大家在这里开这个会,相信大家也都知道这个会议的意义了,各位今天都已经交结清了原来职位的工作,从明天开始就要以新的姿态出现在新的工作岗位上了,以后我将和在座各位一起组成一个新的小集体,我也将和大家一起伴随公司的发展、成长。
给在座的每一个人定的新的工作岗位是经过各位在公司工作这么长时间以来,公司领导对各位工作能力、努力程度等方面的了解,并通过开会讨论作出的决议,也是公司领导地各位的信任及对过去大家工作成绩的肯定。相信第一个人都是有能力把自己的新工作做得很好,把自己的新任务完成得委出色的。
各位来公司都有一定的时间了,相信对公司的发展历程都或多或少有些了解,我还是在这里跟大家介绍一下我们公司的整个发展过程。(略)这个过程时这么多年来凝聚了公司所有领导与所有为公司出过力的新老员工的努力和汗水的,也包括在座的各位,因为有了大家才有公司今天的发展以及规模的不断扩大。这次公司经过调查,壮大规模,并新成立了我们***分公司,这既是公司发展史上所步入的一个新的台阶,又是公司发展的一个新的起点,一个更高的起点,尤其时对我们分公司则更时一个起点。
我们***分公司收就象一个新的生命,他的成长与发展还得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面对的成长阻力、发展阻力或者说困难也必然是会更多,在以后的工作中我们将如何去面对这些来自各方面的压力、阻力和困难,如何去解决克服这一系列的问题都将时我们首先必须考虑的。我人为我们首先必须严格把好每个人自己这一关,严格明确每个人自己的职位及职责,并把工作做到位,谁的岗位出了问题就追究谁的责任,问题严重者将处以一定的处罚,我们将严格实行岗位问责制,相信每个人都能把工作做到最好。当然在大家做好自己的本职工作的同时,也要发挥你们的特长和创意,共同为公司的发展出谋划策。所有员工不论经验和来这里工作时间,大家彼此配合,进公司早工龄长的老员工继续发扬你们的良好工作作风,进公司相对晚的或者新员工则在向老员工学习的同时,更好地把你们新的气息、活力、能力和张力发挥到工作中去,而且所有员工不论籍贯,在工作中融入你们各自不同的地域文化的精华和特色,以形成一种最有凝聚力,也最有冲劲的联奇文化、联奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、对公司做了贡献的.,公司都不会忘记大家的,并将在适当的时候给予一定的奖励。具体的奖法细则我们大家可以在以后的工作中抽时间讨论决议,大家有什么好的建议或者是意见都可以在以后的工作中跟我提出来。
最后还一个比较关键的问题,在座的各位都是从原来的各个部门抽调过来的精英,有的以前可能都步大熟悉,也不了解,甚至时不认识,但是为了公司发发展首先必须是大家的合作,而合作的首先则需要相互了解,再这里就不管大家以前熟悉与否、认识与否,我们今天都借这个机会重新认识以下,每个人做各自我介绍,顺便谈谈大家对我们新公司发展的一些想法。
从现在开始大家都已经认识了,下以步希望大家在最快的时间里彼此熟悉、了解、配合好,尽快地投入到新的工作状态中去,如果谁有什么困难也可以跟我提,我一定会尽力而为地去帮助大家,不管时工作上的还是生活上的。好了,明天上午九点大家将在这栋大楼里开始我们新的工作,希望我们大家在以后的工作中合作愉快,争取尽快地把我们***分公司工作走向正轨。
在不断进步的时代,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。那么问题来了,到底应如何写好一份发言稿呢?下面是小编精心整理的欢送领导发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
同志们:
按照组织安排,莫旗长即将到市里工作。今天,我们在这里欢聚一堂,为莫旗长荣调到新的工作岗位举行欢送晚宴。首先让我们以热烈的掌声对莫旗长的荣升表示最诚挚的祝贺。
莫旗长在鄂伦春生活工作近半个世纪,为鄂伦春奉献了也近半个世纪,在政府旗长岗位上工作了近十年。尤其是在担任政府旗长的近十年来,莫日根布库同志带领政府领导班子,与旗委、人大、政协紧密团结,从自治旗经济发展所处的阶段特点出发,以高度的事业心和责任感为鄂伦春的经济社会发展尽心竭力,辛勤工作,把自己的全部精力、智慧都奉献给了鄂伦春这片热土;将情感中最执着的部分都倾注给了鄂伦春的这方百姓;将思想中最活跃的律动牵系在了鄂伦春这方事业!这几年,是自治旗综合实力增长最快、社会事业发展最好、干部群众思想观念和精神状态改变最大、人民群众得到实惠最多的又一发展时期,经济社会步入了一个暂新的发展阶段,全旗上下呈现出人心思进、团结奋进、开拓进取的大好局面!这些成绩的取得包含了莫旗长所做出的不懈努力,这些成绩,鄂伦春的干部不会忘记,鄂伦春的群众
不会忘记,鄂伦春的历史同样不会忘记。莫旗长虽然即将离开鄂伦春到新的工作岗位任职,但鄂伦春永远是莫旗长的坚强后盾和感情家园。
在干事业、谋发展的过程中,莫旗长展现了坚定的政治理想信念,展现了引领发展的高远眼界和清晰思路,展现了高超的工作能力和领导艺术,展现了攻坚克难、开拓创新的胆识和气魄,以独特的个人魅力团结各大班子成员共同经营了心情舒畅工作、同心合力发展的氛围,相互之间结下了深厚的友谊,我们有理由相信,莫旗长虽然离开了鄂伦春,但仍将牢记我们共同的事业、我们奋斗的历程,也会牢记朝夕相处、风雨同舟的同志们,牢记不断发展、不断推陈出新的鄂伦春。我们也诚挚的期望莫旗长能够一直关心、关注和支持鄂伦春,多为鄂伦春的发展出谋划策,使鄂伦春建设的更美好!鄂伦春旗的各大领导班子将会继续精诚协作,团结和带领全旗各族人民为我们共同的事业再续新的篇章,再创新的辉煌!
安岭山水应有意,共感今日一片情!让我们共同举杯,为莫旗长在新的工作岗位上工作顺利,为我们在工作中建立的深厚而又质朴的友谊,干杯!
同事们:
你们好!
我们中优秀的一员——同事,即将离开这个他播下优良种子、洒下辛勤汗水的老单位,带着党交给的新任务起程去另一个单位拼搏开拓。作为同事的老领导、老同事,我为他送上真诚的祝福,还送给同事三盆水。
第一盆水:用来好好洗洗头。在当今发展社会主义市场经济的大潮中,每个干部要保持清醒的头脑,知人善任,戒骄戒躁。只有头脑清醒,才能在缤纷的世界中明辨是非,开拓进取建奇功。
第二盆水:用来好好洗洗手。手净才能气正,为官要廉洁勤政,两袖清风。常常洗手才能在名利面前不动心,对不义之财不伸手。
第三盆水:用来好好洗洗脚。脚步净才能腿勤,要多往群众中跑,多往基层跑。办法是群众中来的,功业也是群众创造的,脱离了群众则将一事无成。
同事们,今天,让我们再一次真诚地祝愿,祝愿同事在新的工作岗位上更展风采。
谢谢大家!
同事们:
大家好!
今天,是一个让我们非常高兴而又非常伤感的日子。我们高兴,是因为在我镇挂职的书记,圆满完成了挂职任务,将要调回原工作单位;我们伤感,是因为书记这样一位优秀的领导干部,就要和我们分开了。同事作为市直第十二批驻县下派工作队员,在挂职的一年半时间里,对镇做出了重要贡献,这是有目共睹的事情;书记为基层献身的敬业精神,值得我们每一位领导干部、机关干部学习。该书记刚到来报到的时候,正是全镇"四纵一横"道路建设和河道治理拆迁工作全面铺开的时候,放下铺盖卷,他就和全镇机关干部一块投入到了紧张的工作中,和同事们一起,早上6点就上班,直到晚上8点多才吃饭,没有星期天,没有节假日,一干就是两个多月。工作中,拆迁遇到困难,书记带头去做工作,有什么累活重活,他带头挑难的干,从不叫苦喊累,也从没因"挂职"而讲条件,而是把自己当成真正的带头人,真正为镇的建设和发展贡献自己的才智和力量。
作为一名党员,无论是在工作是和生活上有多大的困难,书记从没向组织讲过任何条件,提过任何要求。书记刚来挂职时,妻子和孩子都留在城里,妻子身体有病,孩子上学需要照顾,而他本人也是刚参加了第十一批下派工作队,这些实际情况,不管哪一项,只要他提出来,组织都会照顾。他不但从未提过,在第十二批下派工作队报名时,他第一个报名参加,用他的话说就是:党员,就要以党的事业为重。到挂职以后,不能及时回家,妻子和孩子没人照顾,只得托邻里帮忙,自己全身心地投入工作。后来,他说服妻子和孩子,克服乡镇条件差、生活不便的困难,把家搬到镇"落户"。这以后,书记更是伏下身子,深入基层,扎扎实实干工作,把我镇的精神文明工作搞得有声有色,对全镇精神文明建设做出了重大贡献。在这里,我代表全体机关干部和全镇人民,向书记表示衷心的感谢!
书记挂职期已满,就要离开我们了,这是我们镇的遗憾。不过想到他将在更为重要的位置上去发挥才干,我们都感到欣慰,并且都为他感到高兴。
希望书记到新的工作岗位以后,也能继续关注镇,支持镇的发展。祝愿同事在新的工作岗位上,工作顺利,前程似锦,万事如意!谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位主管、在座的各位员工:
大家晚上好!
开始语:人与人相处,贵在知心。愈是深厚的感情,愈是像无意埋下的种子,默默地萌芽、成长、茁壮。只有当离情波澜湧现,才是真正察觉那份难舍的深重。也许心情尚未准备就绪,而苦涩的离情,就纷至踏来,直教人招架不住。
现在我们来介绍黄xx女士的风采和志业,来为大家大家留下美好的纪念和鼓励!三年来,黄xx女士顾大局,识大体,立足本职,爱岗敬业、勤勤恳恳,任劳任怨,扎实工作,奉献岗位,拼搏实干,与拣选工段同呼吸、共命运,心连心。把美好的青春和工作热情,把全部的力量和智慧贡献了给了拣选工段,奉献给了xx公司,她本人也连续荣获20xx、20xx年度"优秀班长"荣誉称号。
辛勤的.三年、优秀的三年、充满记忆的三年、难忘的三年,三年的时光让你我感动、让你我深情。有道是:难忘真情、难忘今宵!请记住这个难以忘记今夜!满怀的希望美好的憧憬离别的寓意。
今天我们将在这里回味过去的日子展望将来的岁月一同度过这个美好而难忘的时刻,这即将别离的黄xx女士送上最最深厚的祝福
黄xx女士欢送会到此结束!
结束语:"最美满堂红",别离是人生的转折点,也是全新的开始。让我们衷心祝愿黄xx女士在以后的生活中更加多姿多彩,幸福美满,记得想念大家,常回家看看!
尊敬的郑副县、各位领导、亲爱的实习老师们:
大家好!
今天下午,我们欢聚一堂,为陕西师大实习同学们举行简单而有意义的欢送会,一起见证同学们顺利完成实习任务,为同学们即将踏上新的征程欢歌壮行!在此,我代表景谷二中全体师生向圆满完成实习任务的所有同学们表示热烈的祝贺!祝贺你们三个月来克服种种困难、挑战自我取得的巨大进步,向一直鼎力支持景谷二中教育的陕西师大表示衷心的感谢!感谢你们三个月来对我们学校工作的大力支持、对景谷二中学生的无私关爱。特别向带队实习的卢博士致以诚挚的敬意,并感谢卢老师带出了一支认真扎实、朝气蓬勃、团结奋进的实习生队伍给我校的教育教学带来了积极的影响!感谢实习同学们辛勤的付出,为我校创造了良好的教育效益!
同学们,你们自从9月3日来到景谷二中,虽然二中条件简陋,生活环境不尽人意,但你们进入角色非常快,工作认真扎实,协助班主任搞好了班级管理,付出了大量的心血,表现出了很强的综合素质能力,这让我们感到由衷的钦佩。从你们的指导老师的评价中,你们绝大部分同学的表现是配得上“优秀”这个称号。你们的到来为景谷二中的教育教学工作带来了一股青春气息,三个月来,你们全身心地融入到景谷二中教育教学之中,潜心感悟关爱学生的艺术,得到了全校师生们的一致好评,并与师生结下了深厚的情谊。
相见时难别亦难,你们的离别,我们难免有几许不舍,几许依恋。然而,当我想到你们即将去开辟你们崭新的生活时,我又有几分释然,在这里我祝福你们在未来的工作学习中取得更大进步。
祝福的话语说不尽,但我相信景谷二中老师、同学们永远不会忘记你们,无论未来你们走到哪里,都希望你们支持景谷二中的教育,关注景谷二中的发展。
最后,祝同学们一路走好!记住,景谷二中永远是你们的家,你们要常回家看看。谢谢大家!
尊敬的校长、学校领导、老师们:
大家下午好!
今天我们在这里召开欢送会,欢送我们的好领导、好大姐xx校长光荣退休。首先,请允许我代表xx小学全体教师,向校长表示真诚的敬意和美好的祝福!
校长从秀丽的小姑娘到娴熟端庄的美女,从山清水秀的xx到繁华热闹的xx,从一名普通的教师到一位令人德高望重的校长,三十多年如一日,以教师职业为荣,以教育事业为重,倾注全部心血教书育人,为xx小学的发展出谋献策,为xx小学的教育呕心沥血。三十多年来爱岗敬业,默默耕耘,工作勤勤恳恳,任劳任怨,不图名利,不计得失,给我们展现了一代师表的崇高形象。我们都真切地感受着您心系教育;我们都为您始终对事业的满腔热忱、执着追求所感动;我们都为您的谦虚谨慎、勤奋工作、锐意进取、真诚坦率的人格魅力所钦佩。
时间过得太快,转眼间十年已经过去了。今天,我们不得不为我们尊敬的xx校长举行欢送会,心中真的有许多眷恋。xx小学在您的领导下,xx小学的教育质量取得了质的腾飞,xx小学的名声享誉全国,xx小学的口碑得到社会各界的交口称赞,那一块块的荣誉奖牌、那一张张鲜红的奖状就是最好的见证。更让人感动和难忘的是,xx校长为老师们创造的和谐的人文氛围,舒适的工作环境,我们每天在这充满诗意、桂子飘香的校园里工作、学习,这是多么幸福啊!这是校长留给我们的宝贵财富。相信在各位朋友的生命中,这十年一定是一段美好的回忆。
有道是“千里有缘来相会”,既然我们是千里相会,就是缘份!所以,在廖校长退休之际,我们希望校长不要忘记,这个家是您的努力才如此和谐,如此温暖,如此幸福。今后无论什么时候,无论您走到哪里,您要记住这里永远是您的家,这里有您最亲密的人。
最后,祝福校长退休后,开始另一段精彩的人生,让生活更快乐,身体更健康,让夕阳更红艳。祝您全家幸福安康,吉祥如意,祝在座各位老师身体健康!工作顺利!
尊敬的各位来宾,领导、老师们:
大家下午好!
倾尽丹心育桃李,奉献韶华铸师魂。今天,我们怀着无比崇敬的心情,特为xx老师举行退休欢送会。
胡老师从事教育工作42年来,勤勤恳恳,兢兢业业,爱岗敬业,无私奉献,几十年如一日,把美好的青春年华默默奉献给了陡水的教育事业,为陡水的教育事业,特别是为陡水山区的教育事业发展作出了不可磨灭的'贡献。
今天,xx老师将正式告别讲台,光荣地从教育岗位上退休了,在此我代表学校及我个人对胡老师长期以来的辛勤耕耘和无私奉献深表敬意!
弹指一挥间,你自参加工作以来,一直为陡水的教育事业服务着,不知不觉已经走过了42年。在你短暂而漫长的教育生涯中,你始终能够安心教学,乐于奉献,甘为人梯,为培养一代又一代的学生辛勤耕耘着,为陡水的教育事业愁白了黑发。在工作生活中,你不计个人得失,任劳任怨,尽心尽力;你心胸宽广、坦诚,是同事们的良师益友;你还是一位和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳的长者;你以一名党员的高姿态主动服从学校工作的需要,尊重学校行政的安排,认真做好学校安排的每一项工作。你是我们学习的榜样。你用几十年的执着选择了淡泊,你用几十年的平凡造就了人格,你用几十年的高尚摒弃了名利,你用几十年的微笑勾画着年轮。
聚也依依,散也依依,千言万语,万语千言,道不尽我们对您的无限眷恋。在此,真诚地希望胡老师“退而不休”,常回“家”看看,为学校工作多提宝贵建议,一如既往的关心学校的发展。
最后,希望胡老师调整心态,乐观舒畅,老有所得,老有所乐。祝愿胡老师退休后健康长寿、幸福安康。
尊敬的各级领导、令人崇敬的各位支教专家、老师们、同学们:
大家早上好!
今天是一个特殊的日子,也是我们每一个会师学子永远铭刻心田的日子:高朋满座,情谊浓浓;辞旧迎新,难舍难分。在这里,我荣幸地代表我们会宁如东友好小学864名同学为我们最可爱的人——如东恩师饯行。此时此刻,千言万语难表衷情!我们友小学子将共同的心声高度浓缩汇成两句话:远方的老师们,你们辛苦了!授业恩师,祝你们一路走好!
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”恩师们,你们即将结束两年的支教生涯,明天你们将登上向东驶去的列车,离开你们用青春年华为之倾洒了两载春秋的黄土高原、会师圣地,返回你们久别的江南鱼米之乡。此时此刻,我们心潮彭湃,泪如泉涌!眼前又浮现出那一张张熟悉的、平易近人的、满载慈爱和温馨的、和蔼的面容。我们难忘那一幕幕感人肺腑、大慈大悲的解囊相助;难忘那一堂堂精彩绝伦、天衣无缝的课堂教学艺术;难忘那一片片发自对山里农家娃谆谆的真诚教导、拳拳的慈爱之心……
从你们刚刚踏进陇上这片以“黄色”为主色调、以“穷”闻名遐迩的黄土地时,我们就爱上你们了!你们的到来犹如天使下凡,久旱恰遇及时雨!经过和恩师们两年的朝夕相处、相濡以沫,你们言传身教、身体力行,你们用自己的切实行动谱写了一首又一首华丽的人生篇章,演奏了一曲又一曲动人心弦的赞歌。你们把东南沿海先进的教育教学方法、手段、技巧毫不保留地撒遍了会宁的穷山僻壤。祖厉河畔有你们长途跋涉的足迹,你们的脚印已经深深烙在了会宁人民的心坎中。是你们——令人尊敬的如东老师,使我们这些穷山沟里、土生土长的山里娃不止一次地吮吸和沐浴着你们为我们精心酿造的江南文化的甘霖,天堂之地的神韵令我们大开眼界。你们的出现成了黄土高原上教育届一道亮丽的风景线!
在这两年当中,忘不了傅xx校长那熟悉的背影,能言善辩、博览群书、才华横溢的敏捷思维,大智大勇!您的一堂精彩的语文示范课《安塞腰鼓》,形象生动、抑扬顿挫,使我们赏心悦目、开阔了视野。掩卷沉思之余,不禁叫人拍案叫绝!您不是黄土后生,但您把黄土后生们那满腔的炽热和惊心动魄的豪迈为我们解读的淋漓尽致!我们都陶醉在您为我们创设的美味品读当中了……
忘不了张xx校长那潜心教学,耐心细致的工作作风,精湛的驾驭课堂的施教艺术和深入浅出的引导点拨。在您那双温暖而又善解人意的眼神中,我们零距离的感受到了父母般的怜爱和仁慈……
忘不了唐xx老师那笑容可掬的神情,您善为人师的仪表和一双会说话的眼睛,开启了我们心灵的窗户。您精心设计、用心调制了一篇《小马过河》,您绘生绘色的角色朗读使我们茅塞顿开、恍然大悟!您读书时的轻重缓急为我们传递了一种面对生活,大胆尝试的勇气和力量……
忘不了吴xx老师和我们上课前打成一片的情景:在优美的配乐声中,您和我们脚踏童年的旋律翩翩起舞,在轻松和谐中,我们感受和领略了寓教于乐、在学中玩,在玩中学的乐趣,收获了一种别样的人生和快乐!
光阴似箭,日月如梭。眨眼间,你们就要和我们道别了。在这两年当中,你们各方奔走、呼吁社会、为我们牵线搭桥募集资助,把一张张粉红色的人民币一次又一次寄到我们手中。俗话说:受人滴水之恩,当以涌泉相报!我们一定努力学习,天天向上!不辜负如东恩师对我们的循循善诱,谆谆教导!我们会宁的数千学子真诚的期待你们再次光临会宁!
最后,衷心地祝愿各位老师在今后的工作当中一帆风顺,前程似锦!也祝你们一家人阖家幸福,万事如意!
谢谢大家!
同事们:
按照组织安排,莫旗长即将到市里工作。今天,我们在这里欢聚一堂,为莫旗长荣调到新的工作岗位举行欢送晚宴。首先让我们以热烈的掌声对莫旗长的荣升表示最诚挚的祝贺。
莫旗长在鄂伦春生活工作近半个世纪,为鄂伦春奉献了也近半个世纪,在政府旗长岗位上工作了近十年。尤其是在担任政府旗长的近十年来,莫日根布库同事带领政府领导班子,与旗委、人大、政协紧密团结,从自治旗经济发展所处的阶段特点出发,以高度的事业心和责任感为鄂伦春的经济社会发展尽心竭力,辛勤工作,把自己的全部精力、智慧都奉献给了鄂伦春这片热土;将情感中最执着的部分都倾注给了鄂伦春的这方百姓;将思想中最活跃的律动牵系在了鄂伦春这方事业!这几年,是自治旗综合实力增长最快、社会事业发展最好、干部群众思想观念和精神状态改变最大、人民群众得到实惠最多的又一发展时期,经济社会步入了一个暂新的发展阶段,全旗上下呈现出人心思进、团结奋进、开拓进取的大好局面!这些成绩的取得包含了莫旗长所做出的不懈努力,这些成绩,鄂伦春的干部不会忘记,鄂伦春的群众不会忘记,鄂伦春的历史同样不会忘记。莫旗长虽然即将离开鄂伦春到新的工作岗位任职,但鄂伦春永远是莫旗长的坚强后盾和感情家园。
在干事业、谋发展的过程中,莫旗长展现了坚定的政治理想信念,展现了引领发展的高远眼界和清晰思路,展现了高超的工作能力和领导艺术,展现了攻坚克难、开拓创新的胆识和气魄,以独特的个人魅力团结各大班子成员共同经营了心情舒畅工作、同心合力发展的氛围,相互之间结下了深厚的友谊,我们有理由相信,莫旗长虽然离开了鄂伦春,但仍将牢记我们共同的事业、我们奋斗的历程,也会牢记朝夕相处、风雨同舟的同事们,牢记不断发展、不断推陈出新的鄂伦春。我们也诚挚的期望莫旗长能够一直关心、关注和支持鄂伦春,多为鄂伦春的发展出谋划策,使鄂伦春建设的更美好!鄂伦春旗的各大领导班子将会继续精诚协作,团结和带领全旗各族人民为我们共同的事业再续新的篇章,再创新的辉煌!
安岭山水应有意,共感今日一片情!让我们共同举杯,为莫旗长在新的工作岗位上工作顺利,为我们在工作中建立的深厚而又质朴的友谊,干杯!
敬爱的同志们:
大家好!
今天,是一个让我们非常高兴而又非常伤感的日子。我们高兴,是因为在我镇挂职的书记,圆满完成了挂职任务,将要调回原工作单位;我们伤感,是因为书记这样一位优秀的领导干部,就要和我们分开了。同志作为市直第十二批驻县下派工作队员,在挂职的一年半时间里,对镇做出了重要贡献,这是有目共睹的事情;书记为基层献身的敬业精神,值得我们每一位领导干部、机关干部学习。书记刚到来报到的时候,正是全镇"四纵一横"道路建设和河道治理拆迁工作全面铺开的时候,放下铺盖卷,他就和全镇机关干部一块投入到了紧张的工作中,和同志们一起,早上6点就上班,直到晚上8点多才吃饭,没有星期天,没有节假日,一干就是两个多月。工作中,拆迁遇到困难,书记带头去做工作,有什么累活重活,他带头挑难的干,从不叫苦喊累,也从没因"挂职"而讲条件,而是把自己当成真正的带头人,真正为镇的建设和发展贡献自己的才智和力量。
作为一名党员,无论是在工作是和生活上有多大的困难,书记从没向组织讲过任何条件,提过任何要求。书记刚来挂职时,妻子和孩子都留在城里,妻子身体有病,孩子上学需要照顾,而他本人也是刚参加了第十一批下派工作队,这些实际情况,不管哪一项,只要他提出来,组织都会照顾。他不但从未提过,在第十二批下派工作队报名时,他第一个报名参加,用他的话说就是:党员,就要以党的事业为重。到
挂职以后,不能及时回家,妻子和孩子没人照顾,只得托邻里帮忙,自己全身心地投入工作。后来,他说服妻子和孩子,克服乡镇条件差、生活不便的困难,把家搬到镇"落户"。这以后,书记更是伏下身子,深入基层,扎扎实实干工作,把我镇的.精神文明工作搞得有声有色,对全镇精神文明建设做出了重大贡献。在这里,我代表全体机关干部和全镇人民,向书记表示衷心的感谢!
书记挂职期已满,就要离开我们了,这是我们镇的遗憾。不过想到他将在更为重要的位置上去发挥才干,我们都感到欣慰,并且都为他感到高兴。
希望书记到新的工作岗位以后,也能继续关注镇,支持镇的发展。祝愿同志在新的工作岗位上,工作顺利,前程似锦,万事如意! 谢谢大家!
尊敬的疗养院全体干部职工,同期疗养的xx的同志们:
你们好!
我代表xx本期前来xx疗养院休养的50名休养员,向疗养院全体干部职工表示最深切的感谢!(鞠躬)。
十三朝古都西安,是我们向往已久的地方,这里有着厚重的历史文化氛围,有世界第八大奇迹“秦始皇兵马俑”;还有秦皇陵;大雁塔;华清池等着名景点。我们所处的xx疗养院,就坐落在风景秀丽的骊山脚下,疗养院南靠骊山;北临渭水;东与华清池仅有一墙之隔;这里有国道、高速公路、铁路交通十分便利,地理条件得天独厚。
疗养院内环境幽雅、绿树成荫,亭台楼榭、错落有致,设施完善、整洁卫生。特别是每天都能使休养员,享受上了富含多种矿物质的温泉水洗澡,使休养员疲惫的身体和长期的工作压力得到了良好的缓解和释放。
我们在疗养期间,得到了疗养院干部职工的热情接待,这里的领导和工作人员服务热情、周到细致,为我们准备了丰盛、多样、可口的饭菜,准备了精彩的文体活动和节目晚会,组织参观游览活动,还为每人做了体检,发现有症状的休养员及时通知并治疗。因为我们外出活动,中午吃不上西安名吃羊肉泡馍,李斐主任为此专门为我们调整了食谱,使我们吃上了羊肉泡馍。这些工作,都深深打动了我们。为此我代表xx全体休养员,向疗养院全体工作人员再次表示诚挚的感谢!(鞠躬)
我们有幸来到了这里疗养,这要感谢xx疗养院,同时也要感谢我们太原铁路局领导对我们的关怀。
为期一周的疗养生活就要结束了,对这片热土、对这里热情的人们恋恋不舍,我真诚的邀请疗养院和xx的朋友们来我们山西做客。“地下文物看陕西,地上文物看山西。”我们山西同样有着厚重的历史文化底蕴,太原是唐朝的发祥地,古称龙城并州,着名景点晋祠值得一看,晋祠与清华池可有一比。北有大同云冈石窟、中有平遥古城、绵山介子推寒食文化,洪洞大槐树、南有临汾尧庙、解州关帝庙,还有精美的山西面食小吃等。
此次疗养,我们与疗养院的干部职工,与xxx的朋友们结下了深厚的友谊。我再次感谢并邀请朋友们来我们xx做客和观光旅游。愿我们的友谊,就像这华清池的温泉水源远流长!谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
桃红李熟的美好季节,莺歌燕舞的祥和日子,我们在此欢聚,欢送洪老师光荣退休,荣归故里。首先我代表xx学校对各位的到来表示热烈欢迎。对你们送来的问候,表示的祝福致以衷心的谢意!
洪老师xx年参加工作,至今在下畈小学耕耘了xx个春秋。她本着一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切的崇高使命,即教书又育人,以其扎实的专业知识,丰富的教育教学经验,过硬的工作能力,突出的工作业绩,出色的完成了她钟爱的教育工作,并多次获得各种荣誉,受到各级政府和部门的嘉奖。xx个春秋,漫长的岁月,平凡的岗位,辛勤的劳作,无私的付出,再加上民师时代微薄的酬劳,一切的一切铸就了洪老师灵活工程师的高大形象。也为我们教育界的晚辈竖了一面光辉旗帜。同时教育了几代学生,影响了无数家长,可谓是桃李满天下。是呀!名与日星常璀璨,德随桃李永芬芳,这句诗用在洪老师身上再恰当不过了。
今天洪老师光荣退休,为自己钟爱的工作划上了一个圆满的句号,让我代表xx学校全体师生向洪老师说一声:你辛苦了!
其实,退休对一个人来说是工作上的终点,也是新生活的起点,新的生活必然要有新的风姿,愿洪老师的退休生活丰富多彩,如阳光般色彩绚丽,过得更充实、更精彩,继续播撒光和热。最后,衷心祝福洪老师:身体健康、幸福长寿!
小编为您精心制作了这份特别的“领导班子发言稿”希望您喜欢。乾坤未定,你我皆是黑马,每个人都会遇到演讲的环境。就要好好琢磨演讲稿该如何动手了,一份得当的演讲稿可以使演讲更有条理性和连贯性。本次演讲中的观点仅供参考不代表所有人的意见!
党的以来,在一系列重要讲话中,多次强调坚持党的宗旨意识的重要性。特别是今年6月,按照党的的要求,围绕保持党的先进性和纯洁性,党中央对深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动进行了总体部署。在这次会议上发表的重要讲话,以及他在以来的多次讲话中,对中国共产党为什么要坚持群众路线、判断党坚持群众路线的标准是什么、怎样坚持党的群众路线等基本问题进行了深刻的阐述。
这一系列强调密切联系群众的重要讲话和相关教育实践活动的部署,都在提醒每一位中国共产党党员恪守本分——宗旨意识须臾不能忘。
“群众路线是党的生命线”
在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中谈到,“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”。“人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运,始终依靠人民推动历史前进,才能做到坚如磐石。”
的讲话,深刻阐明了群众路线是关系党的生死存亡的生命线。离开群众路线,党就没有了根基,无论在精神层面还是实体层面都将不复存在。这不仅是中国共产党作为马克思主义政党的立党宗旨所决定的,也是古今中外的历史经验所昭示的,更是党所面临的脱离群众危险所警示的。
中国共产党是以马克思主义为指导的政党。坚持人民至上,是我们党的价值理念,也是党的先进性的体现。指出:全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因。我们党是在同人民群众的密切联系中成长、发展、壮大起来的。人民是党的力量之源和胜利之本。没有人民的支持,党就不可能生存和发展,就一事无成。
而党的群众路线正是全心全意为人民服务的宗旨和以人为本、执政为民的理念在党的工作实践中的具体体现。抓住“群众路线”即是抓住了宗旨意识的根本,可以使党的一切工作充分体现人民群众的意志、利益和要求,就是坚持党的根本宗旨,就是坚持人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观和人民至上的价值理念。
在xx届中共中央政治局第一次集体学习时讲话指出:“密切党群、干群关系,保持同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背,如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持,最终也会走向失败。”
这无疑是对国内外历史经验教训的充分研究之后作出的新论断。回溯世界社会主义运动史,曾经执政的共产党没有一个是被外部暴力所搞垮的,苏联和东欧国家的共产党丧失执政地位,问题就出在执政党背离唯物史观和马克思主义政党为人民服务的宗旨,脱离人民群众。
苏共垮台前曾在人民中作过“苏共究竟代表谁”的调查,认为苏共代表劳动人民的占7%,代表工人的占4%,而代表官僚、干部、机关工作人员的占85%。一个不再代表最广大人民群众的党,最终要被人民群众所抛弃。这个沉痛的教训应该汲取。
回顾中国共产党的历史,正是在同人民群众的密切联系中,从一个建立之初只有几十个人的小党,逐步成长、发展、壮大为拥有几千万党员的执政大党;正是一切依靠人民,在人民群众的支持下,取得了新民主主义革命的胜利。改革开放以来,以家庭联产承包责任制为起点,广大人民群众在改革中迸发出巨大的创造力和积极性,取得了举世瞩目的伟大成就。
如今,在长期执政和改革开放的时代背景下,一方面,党有了更好地为人民服务的条件和密切联系群众的环境;另一方面,也增加了脱离群众的危险。党的指出:新形势下,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
在四大考验面前,脱离群众成为我们党执政后的最大危险。正如所指出,密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有充分发挥党密切联系群众的优势,我们党才能经受住“四个考验”、排除“四种危险”。
真心、真诚、真联系
指出,实现我们的奋斗目标,开创我们的美好未来,必须紧紧依靠人民、始终为了人民。检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善。“小康不小康,关键看老乡,要不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,使发展成果更多更公平惠及全体人民。”
这是针对当前形势下群众工作新特点,提出的全新要求。民生问题是党的群众工作的重点,民生问题解决与否、解决得怎样,是衡量党同人民群众关系亲疏的重要标准。党的群众路线教育实践活动,就是要着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。
在xx届中央政治局与中外记者见面会上讲道:“我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”
这“十个更”,是人民群众期待的幸福生活,也是党全心全意为人民服务的庄严承诺。党是否坚持了群众路线,坚持得如何,最终要看人民群众的口碑。只有赢得人民群众信任和拥护,才能夯实党的执政基础,巩固党的执政地位。
密切联系群众是中国共产党的三大优良作风之一。“从群众中来、到群众中去”是我们党的领导方法和工作方法。指出,“干部有了丰富的基层经历,就能更好树立群众观点,知道国情,知道人民需要什么,在实践中不断积累各方面经验和专业知识,增强工作能力和才干。这是做好工作的基本条件。”党的领导干部要重心向下,深入基层,深入群众,深入实际,倾听人民群众的呼声,反映人民群众的意愿,集中人民群众的智慧和力量。我们党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。党的决策只能来源于群众的实践,又通过群众的实践才能实现。
到基层去考察,到百姓中去调研,与人民群众同吃、同住、同劳动,这些都是我们党密切联系群众的好传统,体察社情民意的好方法。而密切联系群众需要的是真心、真诚、真联系。要时刻把群众冷暖放在心上,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透,多做“雪中送炭”的工作,让群众时刻感受到党和政府的关怀,把党和政府的温暖送到千家万户。那种走过场,摆花架子,自欺欺人的调研;那种忽忽悠悠,浩浩荡荡,享乐奢靡的考察,不仅不能密切联系群众,反而会破坏党与群众的联系,必须予以杜绝。
“两学一做”学习教育对合格党员标准作出概括,就是“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”。这一时代标准,既是深化改革时期适应新体制、履行新使命的现实要求,也是新形势下共产党员修身做人、干事创业的思想行为准则。这“四讲四有”,从政治素养、纪律意识、道德品质、能力素质等方面,勾勒出合格共产党员的时代肖像。
讲政治,有信念。战争年代,我们党和军队之所以打胜仗,关键在于坚定信仰信念的支撑。张学良曾就“国民党为什么打不过共产党”这一话题谈自己的看法,认为“国民党没有中心思想……与国民党正好相反,共产党有目的,相信共产主义。甚至于每一个士兵,完全是一个思想——共产主义。信仰就是力量啊。”信仰信念坚定,则政治头脑清醒,就能够保持政治定力,做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党,在大是大非和重大原则问题上就能做到态度鲜明、立场坚定,不为意识形态领域的噪音所扰、不为社会上的歪风所惑,永远保持共产党人政治本色,永远忠诚于党和人民的事业,时时讲党性,处处做表率,以高尚人格形象维护党和军队形象。
讲规矩,有纪律。没有规矩,不成方圆。毛泽东曾就执行党的纪律问题指出:“身为党员,铁的纪律就非执行不可,孙行者头上套的箍是金的,共产党的纪律是铁的,比孙行者的金箍还厉害,还硬。”也多次强调要加强纪律建设,把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律、讲规矩既是对每名党员党性的重要考验,也是对其对党忠诚度的重要检验。做合格党员,就要严守党的政治纪律和政治规矩,自觉执行党的决议,服从组织决定;就要严格按照党内政治生活准则和党的各项纪律规定办事,严格落实党内生活各项制度,不断强化党员干部的纪律规矩意识并落实于行动,使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。
讲道德,有品行。百行德为首,百业德为先。对共产党员来说,高尚道德和良好修养是必须牢牢把握的“高线”。共产党员如果不注意修养道德品行,不能明大德、守公德、严私德,不但达不到合格标准,而且随时会有堕落的危险。通过“两学一做”学习教育,每一名党员都要在道德修养上勤于检视自己,始终保持高尚情操,传承党的优良作风,勇于承担道德义务,把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,在工作生活中严格要求自己,做到言行一致,表里如一,慎独慎微,防微杜渐,管住自己的欲望,管住自己的家人,管住八小时以外,切实筑牢拒腐防变的防线,坚守共产党人的精神高地。
讲奉献,有作为。奉献是我们党宗旨的体现,也是共产党员本色的反映。常怀奉献心,就能做到爱岗敬业,积极履行好职责使命。特别是在深化改革阶段,新的体制下各项建设百端待举,各项任务艰巨繁重,更需要党员干部充分认清肩负的新使命,敢于担当,勇于负责,把本职工作当成事业来热爱,投入激情去作为。怀着“本领恐慌”意识,集中时间和精力学习新知识,掌握新技能,尽快适应新岗位,干出新成绩,并努力以敬业精神感染身边每一个人,用大家的奉献和作为开创出事业发展新局面,在推进政治建军、改革强军、依法治军的实践中当标兵、做模范。
“四讲四有”是新时期对党员领导干部提出的新标准和新要求。如何把“四讲四有”要求落实在岗位上,践行在工作中,作为检验检疫系统基层一线的一名党员干部,应该始终坚持把纪律挺在前边,努力提升“五种意识”。
加强政治纪律 提升忠诚意识
政治纪律是党最重要的纪律,是党的全部纪律的基础。指出:“遵守党的政治纪律,最核心的就是要坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。”对检验检疫系统的党员来说,就是要以忠诚立身,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于检验检疫事业。检验检疫部门担负着质量强国和“以质取胜、保国安民”的神圣职责,党的明确提出,要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。忠诚,就是要按照“三个转变”的重要论述,遵循质量发展规律,践行抓质量、保安全、促发展、强质检方针,立足工作实际,坚持质量为本,高举质量大旗,广泛宣传、深入研究、大力实施质量强国战略,解放思想,勇于创新,真抓实干,在质量振兴上求作为,始终为实现“质量强国梦”和中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。
加强组织纪律 提高执行意识
组织纪律是党的组织和党员必须遵守的,维护党在组织上团结统一的行为准则,也是提高执行力的重要保证。党要管党,从严治党,靠什么管,凭什么治?就是要靠严明组织纪律。如果党组织松松垮垮、各行其是,想怎么样就怎么样,没有统一的意志和行动,就不可能形成强大的组织能力和领导能力。作为检验检疫系统的一名党员,要始终牢记自己是党组织的一员,任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外,要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织,脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序,随时接受组织的约束和监督。真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做,该履行的职责必须履行,该承担的责任必须承担,该报告的必须报告,决不允许各行其是、各自为政,更不允许有令不行、有禁不止。有了严格的组织纪律,大家心往一处想,劲往一处使,增强了战斗力和活力,才能形成合力、产生效力,保证工作的执行力。
加强工作纪律 提高担当意识
工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行而制定的。担当是一种责任,是一种境界,同时也是工作纪律的内在要求。有权必有责、责任要担当。近几年,国际突发公共卫生事件此起彼伏,周边国家动植物疫病疫情事件频发,国内质量安全状况更加复杂。面对各种质量安全压力,检验检疫人要牢固树立“保安全就是保民生”的理念,始终把人民安全和人民利益放在心中的最高位置。要深化质量工作“放管治”改革,全面推进“区区辉映、环环相扣、点点相连”的同江检验检疫监管新模式,构建口岸联防联控的多道安全屏障,把全面深化改革的要求落实到实践中。目前,检验检疫事业已经进入新的发展阶段,在现阶段要想有所作为,必须正确认识质检面临的新形势,主动适应质检新形势,始终坚持立足岗位、履职尽责,扎实做好检验检疫与地方经济发展各项工作,真正做到平常时候看得出来,关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
加强廉政纪律 提高干净意识
廉政纪律是指导、调整、约束、规范党员干部廉洁从政行为的准则和行为规范。干净是执行廉政纪律的基本要求。作为检验检疫的一名党员领导干部,就是要筑牢思想防线,以学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为重点,坚持经常性教育和专题性教育、正面教育和警示教育相结合,积极倡导廉政价值取向,真正筑牢领导干部拒腐防变的思想防线、道德防线和法纪防线。要强化正风肃纪,坚持把纪律和规矩挺在前面,自觉将党章党规和系列讲话作为必须遵守的行为准则和规范,完善教育制度监督并重的惩防体系,守好廉政风险的底线,抓好作风建设的保障,做足预防功课。健全改进作风长效机制,进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,推动作风建设常态化、长效化。
加强群众纪律 提高服务意识
群众纪律是党为保持党员、党组织与人民群众的密切关系而制定的行为准则。毛泽东曾指出:“党群关系好比鱼水关系,如果党群关系搞不好,社会主义制度就不可能建成,社会主义制度建成了,也不稳固。”作为驻守在基层一线的一名检验检疫党员干部,就是要扎根基层、深入一线、深入企业,了解企业困难,倾听进出口企业呼声,切实为进出口企业解难题,为地方外经贸发展添动力。要提高效率抓落实,重点放在提高工作效率、简化办事程序、解决实际问题上,推行“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务,继续发扬“5+2”和“白加黑”的敬业精神,做到急事快办、特事先办、难事帮办,完善办事流程,不断提高检验检疫部门的公信力。
党章是全党必须遵循的总规矩:“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。”以来,在多次讲话中,从树立党章意识、坚定理想信念等层面阐述了共产党员如何加强党性,始终心系党、心系人民、心系国家,体现先进性和纯洁性。让我们认真学习的这些重要论述,理论联系实际,做一名合格的党员,从每一个共产党员都要牢固树立党章意识做起.
指出,“党章是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。”他强调,“没有规矩,不成方圆。党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。在各级党组织的全部活动中,都要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。”
“每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。不论担任何种职务、从事何种工作,首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员,要用入党誓词约束自己。”
当前,中国共产党作为一个拥有8779.3万党员世界最大的执政党,党员的思想意识、组织纪律、行为规范等如何,直接影响我们党的执政力乃至生命力。对广大党员和各级党员干部的规范和要求,最根本的就是要严格遵守作为“党的根本大法”、“全党必须遵循的总规矩”的党章,每一个共产党员都要牢固树立党章意识。
今天全体人员进行了“两严”集中学习,通过“两严”学习,作为一名党员干部,在新形势、新任务、新考验下,迫切需要我们更加严明政治纪律、严守政治规矩。如何才能做到严明政治纪律、严守政治规矩呢?结合本人政治素养和工作实际,我认为要切实做好 以下几个方面。
一是要加强学习,打牢严守政治纪律的思想根基。严守政治纪律,最为重要的就是要保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇,自觉地同党中央保持高度一致。在现实生活中,一些党员领导干部之所以违反党的政治纪律,一个重要原因就是学习不够,放松了世界观的改造,导致思想认识模糊、党性观念淡薄、政治信念动摇,我们必须引以为戒。
二是要在政治上守纪律、讲规矩。自觉加强党性锻炼,始终坚定理想信念,在政治上做一个明白人。始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,明辨是非,坚持原则,同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争,做党的理论的忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者,确保始终沿着正确的方向前进。坚持以上率下,从细节着手,从小事做起,严格遵守中央、公司的各项规定,确保党的政治纪律和公司决策部署在安质环系统落地生根。
三是要在工作中守纪律、讲规矩。习在中共xx届四中全会第二次会议上指出:“小智治事,中智治人,大智立法。治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”这条论述对于我们治企同样重要!近年来,公司在《指导意见》的指引下,走上了转型升级、健康发展的快车道,出台了多项管理禁令,同样要求我们在工作中严格按程序、按规矩办事,该沟通沟通,该请示请示,该汇报汇报,不能随心所欲,乱了章法。要时刻保持工作上的主动性,带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风,要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,分清轻重缓急,把风险想在前头,把策划做在前头。要做清醒人、明白人、局中人,耳边有警钟长鸣、言行有规矩方圆,时刻绷紧纪律和规矩这根弦,坚决不逾越纪律“底线”,不触碰规矩“红线”。
四是要在生活上守纪律、讲规矩。日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、自律”。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,严格执行各项规定。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的高标准严格要求自己、约束自己,增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训,引以为戒。进一步增加荣誉感、责任感和使命感,要以身作则,管好自己,做到稳得住心神,管得住身手,抗得住诱惑,经得起考验。注重修养,明荣知耻,讲操守,重品行,始终做到生活正派、情趣健康。警惕潜移默化的腐蚀作用,见微知著、防微杜渐,把住小节、守住底线。
勤勤恳恳做事踏踏实实做人
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
首先,我要感谢上级党组织给了我公平竞争的机会。
今天,我演讲的题目是:勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。我竞争这个职位的目标是:乡镇党政领导班子成员。
我叫***,xx年x月出生。大学本科学历。x年x月参工,从事教育工作;x年x月考取国家公务员,分配到xx县、xx镇任x级科员;x年x月加入中国共产党;x年x月参加x县副科级领导干部公开选拔考试,x年元月选拔录用为x县x乡人武部长,进入乡镇领导班子任职至今。
我参与本次竞职的思想动机主要有三点:首先,党教育我,培养我,给了我一个国家公务员的位置,我要知恩图报,要利用这样的机会更好地为党为人民做事。其次,虽然xx是一个偏远的小镇,一个典型的农业小镇,一个贫穷的经济小镇,但我爱这片热土和这里的老人们!
我决心扎根xx,建设xx。造福x民,是我义不容辞的责任!再次,我自信天生我才必有用!
寻求为国为民奉献才智的机会,谋求施展才华的舞台,是我实现人生价值的最大追求。
参加这次比赛,我认为我有以下优势:
一是工作能力强,协调能力强,管理水平高。在实际工作中善于独立思考,能独立创造性地工作,能及时解决困难和问题;服从统一安排,能在短时间内适应并胜任工作;善于倾听群众呼声,认真正确处理群众来信来访;全面,果断处理事务,能够正确处理上,下级部门之间的关系;注意工作方法,能够协调统一各方面力量,共同完成工作;在处理紧急和重大问题时,沉着冷静,原则性强,灵活性强;敢于把握,敢于管理,敢于挑战,敢于批评和自我批评。
第二,我有务实的敬业精神和吃苦耐劳的作风。我工做事,最大的特点就是勤奋,无论做什么都必须做好。在前些日子的抗旱救灾工作中,本人忙的时候一天要奔赴4个村穿梭于30余个社之间,翻山越岭,晒黑了**,磨破了鞋,连续几个月没有休息星期天。
正是因为自身的勤奋努力,两年多来,我先后被县**表彰为征兵工作先进个人、民兵预备役工作先进个人、政务信息工作先进个人。
三是本人有良好的人品和德性。待人诚恳,谦虚谨慎,容易与人相处,有一定的亲和力。乐于助人,大方,不计得失。
在工作和生活中,自觉遵守国家法律、法规和规章制度;做到了自重、自省、自警、自励,支持和信任了广大人民群众,树立了党员干部的良好形象。
这次竞职,如果我能成功,我会以更加饱满的工作热情投身到工作中去。一是当好助手,做好参谋。二是努力做好分管工作,力争在全县有个位子、有个职级。
三是以身作则,依法行政,让群众和组织满意。四是深入实际,多干实事。努力做到:
要突出大事原则、小事作风、团结协作、办事效率。你们特别是基层同志的期望和要求,是我今后努力的方向!
衷心感谢同志们能耐心听完我的演讲,我恳请大家对我提出批评意见!
谢谢大家!
党员意识是每一名共产党员对自己党员身份的主观感知和价值认同。 在全党开展“两学一做”学习教育中,作为一名党员、作为一个年轻人,我们不能仅仅满足于做一名合格党员,而更应该争做服务人民、敢于担当、作风优良的优秀共产党员。
角色意识是本分。陈云同志曾说过,党员要严格要求自己,始终不要忘记自己是一个共产党员。这句话蕴含着深刻的道理。党的群众路线教育实践活动开展以来,中央从严治党,狠抓作风建设,党风政风得到明显改善。但也有一些党员干部受不了这一严格的约束,觉得“当官没意思”,出现了“为官不为”的状态。究其原因,是他们对角色定位认识模糊,没有明确为官的根本任务就是为人民服务。明代一位叫山云的将领被派到广西做总兵,他听说当地有送礼受贿的风气,就向一位老吏请教,是不是该入乡随俗。老吏跟他说,做官犹如“一袭白袍”,千万不能入乡随俗,要不然“白袍点墨”,永远洗不干净。山云觉得有道理,坚持自守自律,本本分分做了十年清官,赢得百姓的爱戴。“白袍点墨”之于今天,依然有借鉴意义。
角色意识是担当。早在今年8月,习在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时强调:“要坚持不懈强化宗旨意识,解决好党员、干部是人民公仆的角色定位问题,党员、干部只有为人民服务的责任和义务,必须严格要求自己,各级党组织要加强教育引导、加强监督检查、加强纪律约束。”这一论述,深刻阐明了新形势下党员干部的角色标准和要求。作为党员干部,敢于担当,就是要坚持全心全意为人民服务,真正做到为民用权、为民履职,以夙夜在公的责任意识为群众谋福祉;敢于担当,就是要坚持凡是要求群众做到的,自己首先做到,凡是要求群众不做的,自己坚决不做,做到关键时刻冲在前,勇挑重担干在先;敢于担当,就是要以“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”为己任,勇于同违反党的纪律规定的行为作斗争,用严格的纪律确保党员队伍的纯洁可靠。
角色意识更是信任。作为共产党员、特别是领导干部,每一个个体行为都关系到党的整体形象,人民群众通过与他们的接触,产生了对党的形象的认知。因此,每个党员干部对自身行为的规范和约束、对手中权力的认知和使用,可以生长出人民群众对各级党组织的认同与信任,这正是把我们的事业不断推向前进的强大动力。
创建文明校园是坚持社会主义办学方向的必然要求,是打造实现中国梦主力军的战略工程,是帮助青少年扣好人生第一粒扣子的铸魂工程,下面小编给大家推荐了关于文明校园创建领导讲话稿(精选8篇),仅供大家欣赏。
老师们、同学们:
大家好!
沐浴着春风,浸润着甘甜,我们迎来了新的学期,也迎来了三月文明礼貌月的到来。新学期,新面貌,期待我们每个人都能用自己的实际行动,播撒文明的种子,掀起文明的新风。
我们华岳中学是一所追求卓越的学校,正因为追求卓越,所以我们每一名华岳学生,更应该严格要求自己。我们不仅要在学习上勇攀高峰,更要在文明修养上不断超越。伟大的教育家孔子曾说过:“少成若天性,习惯成自然”。一个人从小养成的习惯与他的天性一样自然,习惯一旦养成,无论学习还是生活,无论为人还是处事,都将受到习惯的深刻影响。文明行为习惯如同鲜花,既美丽了自己,也芬芳了别人。
同学们,现在你们披着祖国花朵的光环,未来你们将承担起家庭及社会的重担,无论过去的你是否高尚,都请从此刻起,用你们的文明言行诠释你们的.内涵,用你们的真善美回报师长的谆谆教导和父母的殷殷希望。
同学们,让我们乘着和煦的春风,沐浴着文明之花的馨香,在华岳中学这片知识的原野展翅翱翔。让我们从自己做起,从现在做起!让文明不再是纯粹的理念,而是每个同学的自觉言行!让文明不再是外在强加的约束,而是内化的集体自律!
最后,请允许我用这样三句话作为我今天的结束语——人不是因为美丽而文明,而是因为文明而美丽!文明习惯,成就未来,受益终生!热切希望你们个个养成文明习惯,人人争做栋梁之才!
我的讲话完毕,谢谢大家!
老师们,同学们:
大家上午好。
今天的阳光格外明媚和温暖,今天的空气格外的芬芳和清新,今天的升旗队伍格外的与往常不同,他们是精神矍铄,神采飞扬的六零后组成的团队,在艺术学校圆他们升旗的梦想。今天领导班子成员带领大家共同举行升旗仪式。它的意义还在于体现了领导班子对创建工作的高度重视,彰显了我们带领全校师生争创文明的信心。
省级精神文明单位是一项很高的集体荣誉,体现一个单位整体发展水平,一直以来,创建省级文明单位,建设美丽和谐校园,是我们全体艺校人执着而美好的追求与愿望。为此,我们也曾作出了许多艰辛的努力,在规范中求质量,在提升中求和谐,取得了一系列骄人的成绩作为积淀。
回首过去,20xx年,全校上下攻克千难万险,齐心协力,从东西两校区搬入新校,那一年,期颐合弦,百废待兴,千头万绪,一元初始,但在大家的砥砺心志、倾心耕耘、共同奋斗下,看今天的卧虎山下,我们的校园已经变得美丽壮观,我们的校园文化呈现着典雅和丰厚,注入我们生机与活力;现在校生无论在数量还是在质量上都实现了新的飞跃;我们的毕业生升学率和就业率,在舞蹈、杂技等专业实现了历史性的跨越与提升。近两年来,我校学生参加全国、省市级各类大赛,先后取得了教育部组织的全国职业院校文明风采竞赛多项一、二等奖;文化部组织的“红铜鼓”中国—东盟艺术教育成果展演“优秀成果奖”;教育部、文化部共同组织的全国舞蹈大赛三等奖;省教育厅组织的健身操大赛、xx省中小学生戏剧合唱比赛多项一等奖;xx市组织的首届合唱节金奖;第十届精神文明建设“精品文艺工程”奖等一系列骄人的成绩。这些成绩的背后,体现了学生的专业成长和积极上进的精神状态,刻苦努力有所作为的决心与毅力,更体现了老师们精湛的业务水平,立足本职、无私奉献的高尚情怀。当然,成绩的背后,还有无数后勤服务人员的不计名利、无私付出;以及各处室教职工的通力合作,。正是在大家的共同努力文明履职中,连续四年,学校一年一个台阶,稳步前行,不断进步。20xx年,我校被评为xx市教学示范校;20xx年,我校被评为国家非物质文化遗产传承基地;20xx年,我校被评为xx市教育系统先进单位;20xx年,我校被评为xx省教育系统先进集体。
今天,站在学校发展新的历史起点上,展望前方,我们看到了省级文明单位的目标再向我们招手,已不再那么遥不可及。虽然我们深知通往目标的冲刺中从来不缺少竞争对手,但我们坚信只要脚步扎实,不跌倒,心无旁骛跑在创建文明的路上,我们期待收获胜利的呐喊。为此学校及各部门将紧紧围绕“创文明单位,建文明校园”这个主题,以创建活动促进学校管理、教育教学等各方面的提升和发展,以创建活动营造校园育人新氛围,以创建活动推出一批文明教师,文明学生。
为了实现这个美好的目标,在此,我代表学校党委,希望大家:要充分认识创建活动的重要性、必要性和紧迫性,形成创建活动是大家共同的事情与你我的言行息息相关的共识;要从身边小事做起,不乱扔垃圾,不说脏话,礼貌用语,微笑待人,人走灯灭,做文明学生,当文明教师;要牢固树立社会主义核心价值观,在规范与提升中塑造自己,勤奋学习,潜心育人,以实际行动为创建活动增添光彩。
老师们,同学们,共同的心愿把我们紧紧连在一起,让我们从自己做起,举全校之力,树文明新风;以知行合一,建文明校园。我们相信,在全校师生的共同努力下,我们多年来美好的夙愿将不再是镜中花,水中月,省级文明单位的创建成功也一定能够成为学校百年发展史上又一座新的里程碑。
各位老师,各位同学:
早上好!
今天我讲的题目是《养成良好卫生习惯,共创美好校园环境》。
法国学者培根曾经说过:习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯。的确,行为习惯就像我们身上的指南针,指引着每一个人的行动。
每当我们排着整齐的队伍站在整洁的操场上参加庄严的升旗仪式时,你想过没有?如果我们的操场上到处都是垃圾,大家还会专心参加升旗仪式吗?大家还有心情在这儿安心读书吗?校园是我们共同生活的地方,所以,养成良好的卫生习惯,共创美好校园环境是我们每个同学的责任。
然而,我们看到:在同学们积极认真地打扫后不久,校园的地面上就躺着一些垃圾袋、塑料瓶,甚至还会发现塑料袋、纸屑从楼上飞下来的情况。各位同学都扪心自问,你扔过吗?
播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格。其实,习惯就是在我们不知不觉的成长过程中养成的。只要我们坚持一天不扔垃圾,两天不扔垃圾一个月不扔垃圾,那么你以后就不会再乱扔垃圾了。只要我们人人都拥有一个良好的卫生习惯,我们的校园就会变得更加整洁漂亮!
同学们,忽以善小而不为,勿以恶小而为之。文明的一切是由一个个小细节构成的。养成良好的卫生习惯首先应从我做起,从小事做起,不要随地吐痰,不要随地乱扔垃圾那些看似无关紧要的小恶,可能造成的后果就是使我们的校园变得丑陋、肮脏。我们还要制止其他同学不讲卫生的行为,看到果皮纸屑主动捡起。这些似乎让人不屑一顾的小善可以互相促进良好卫生习惯的养成,令我们的校园更加干净整洁。我们相信,只要大家能够拾起一片白色,就能装点一雨绿荫,只要大家尽一份力,就可以创造出一个更加洁净的校园。
让我们在飘扬的五星红旗下作出我们庄严的承诺:从现在开始,养成良好卫生习惯,共创美好校园环境。
在此,希望全体同学能做到以下几点:
1、班级和清洁区的卫生认认真真做好,并且时时刻刻保持;做到有人检查和没人检查一样干净,一样整洁。
2、自觉维护校园环境,。不乱扔纸屑和粉笔头,不随地吐痰,不在墙上留下脚印、污迹,在地上少吐一块口香糖,少扔一些果皮,就多了一方洁净的校园。
3、保持室内空气流通,避免前往空气流通不畅、人员密集的公共场所。随着天气逐渐转热,教室一定要注意开窗通风。
4、主动捡拾别人丢在地上的垃圾,养成讲文明、讲卫生的良好习惯,共同创建一个美丽的校园。
我相信,只要大家能够拾起一片白色,就能装点一寸绿荫,只要大家尽一份自身一点微不足道的力,就可以创造出一个更加洁净的校园。同学们,让我们的飘扬的五星红旗下作出我们庄严的承诺:从现在开始,养成良好卫生习惯,共创美好校园环境。
今天我们就开始行动!
我的国旗下讲话到此结束,谢谢大家!
老师们、同学们:
早上好!今天我演讲的题目是《养成良好行为习惯,共创文明校园》,著名教育家叶圣陶先生曾说过:“什么是教育?简单一句话,就是要养成习惯。”大凡有成就的人,他们都有一个良好的习惯,这些习惯,使得他们有着鲜明的个性、顽强的毅力和良好的品质。可见,抓好养成教育是一件多么重要的事情。多年来学校始终把德育工作摆在重要的位置,而德育工作中学生的养成教育又是一项重要内容,必须抓细节、抓反复、反复抓、常抓不懈。这样,德育工作才有成效。在这里,我给同学们提几点希望和要求:
1、在行为礼仪方面,要严格按照《中学生日常行为规范》来要求自己,争做文明向上的好学生。作为个人的行为礼仪,要做到尊敬师长、团结同学,对来访的领导和老师要主动问候,主动为其指引所去方向,校园内不随地吐痰,不说脏话,不随意给同学起有辱人格的外号;不乱丢乱扔垃圾、纸屑,不乱涂乱画墙壁、课桌椅;不随意踩踏绿色植被。但在校园内,我们仍然发现说脏话、乱丢乱扔垃圾、纸屑、乱涂乱画墙壁、课桌椅时有发生,在此,我们告诫有上述现象的同学,立刻纠正你的不良行为,还大家一个整洁、干净的校园环境。
2、在安全纪律方面,一定要遵守学校的各项规章制度,听从老师的教育和管理,上课、下课、上学、放学、课间活动都要把安全放在第一位。最近学校旁的体育场正在进行场地建设,希望我们的同学不要再施工现场玩耍、逗留,同时也请我们的老师在学生面前加强教育,避免安全事故的发生。在校园内我们发现有相当一部分同学自带篮球、足球等运动器材上学,并且在上放学时途中,边走边玩,蕴藏了安全隐患,对此,学校要求所有学生不准自带运动器材,在上课和活动时间由学校统一提供。对于我们刚刚进入三中大门的初一年级同学们来讲,学校的各项规章制度不太了解,偶有违纪现象发生,如校园内骑车、趟车,教室里、楼梯间的追逐打闹等。希望我们的初一年级各班班主任将军训期间学校统一发放的德育校本教材《做讲文明懂礼仪的中学生》一书,利用班队会的时间,组织我们的同学继续加强学习,并将其真正落实到行动中去。我们了解到有的同学之间出现了矛盾和问题,采用极不理智的方式来处理,造成了比较严重的后果。对此,要求我们的学生在遇到同学之间的矛盾或处理不好的问题时,不要我行我素,克制自己的情绪,在第一时间告知你的班主任,由班主任协同学校共同处理,在问题处理的同时,不允许再有过激的行为,要清醒的认识到自己的错误,事后要深刻反思,严格规范自己的言行,避免此类事情的再次发生。
3、在学习方面,人人都要明白来学校上学的主要任务,就是学习,认真改掉一些不良的学习习惯,发扬刻苦钻研的精神,在同学中开展互帮互学活动。人人订出学习目标并为之奋斗。在这里我要特别提醒我们那些利用早晨的时间,在乒乓球台、在教室里抄袭作业的同学,要认识到独立完成作业对自己学习的重要性,抄袭作业不但对你的学习没有一点帮助,而且这样的行为还带坏了学校的风气。学校将对此现象不定时进行巡查,一旦发现,将给予这些同学严肃处理。同学们!9月份是我区“中小学生行为规范教育月”,同时也是我校“弘扬和培育民族精神月”,希望我们的同学以此为契机,改掉自身的种种不文明的行为,养成良好行为习惯,做一个自尊、自爱、整洁、朴素大方的学生;做一个真诚友爱、礼貌待人、品德高尚的学生;做一个勤奋学习、积极向上的学生;做一个文明、健康向上的21世纪的"四有"新人。在这里,祝愿每一个同学学习进步,快乐成长,祝愿我们的校园明天更美好!最后我用英国著名作家萨克雷的一句话来结束我的演讲:“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
我今天讲话的主题是《文明与我同行,成就幸福人生》。
中国是一个有着五千年历史的文明古国,中华民族素来是一个温文尔雅,落落大方,见义勇为,谦恭礼让的文明礼仪之邦。华夏儿女的举手投足、音容笑貌,无不体现一个人的气质与素养。
荀子云:“不学礼无以立,人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。” 文明礼仪是我们学习、生活的根基,是我们健康成长的臂膀。 我国教育家陶行知先生有一句名言:“千教万教教人求真,千学万学学做真人。”说的就是教师首先要教育学生要做一个真诚的人,而学生的学习也应该首先学做人,学做文明之人,学做社会中人,只有这样,我们才能真正做到“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”。
然而在现实生活中,我们也无不遗憾的发现,在物质文明高度发展的今天,我国公民的文明素质却出现了一些问题。新华社10月7日报道了一则新闻:“十一”黄金周的第二天,新疆乌鲁木齐市南山旅游景区出现80多名韩国游客集体捡垃圾的场面,其中包括30多名儿童。这些远道而来的客人在游览途中看到景区垃圾遍地,便自发地组织起来清理垃圾,短短20分钟,方圆近1公里的垃圾被清理得干干净净。在驱车将5个装满垃圾的纸箱送至垃圾站后,韩国游客才安心继续游玩。参加集体捡垃圾的韩国游客柳仁圭说:“野外应该是一片净土,但令人惊讶的是,这么漂亮的地方却有很多垃圾。” 外国人到我们这儿来捡垃圾的事儿并非头一遭:在咱们的城市街头、园林景区以及长城上,都留下过外国人捡拾垃圾的身影。他们或是一人或是数人乃至数十人,为我们的环境保护充当“义工”。而我们国人乱扔垃圾,却成了自然,因此即便到外地旅游,也照样与陋习一路同行。前不久香港迪士尼乐园开幕,在迎客首日,内地游客在乐园的非吸烟区肆无忌惮吸烟,横躺座椅、胡乱吐痰、随意插队,种种陋习给迪士尼乐园留下了一曲不和谐的'音符。再比如到国外旅游,中国游客大声喧哗,不排队,不遵守公共秩序,没有良好卫生习惯等在国内已见怪不怪的陋习,在外国背景的反差下更凸现得淋漓尽致。 作为中国人,我们在对外宾捡垃圾的行为表达敬意的同时,也更应该为自己的行为感到惭愧。中国有让我们引以为骄傲的秀丽风光,更有“礼仪之邦”的美称。然而秀丽风光今天仍在,美好礼仪却被一些国人丢得差不多了。
再来看看我们的孩子们吧。在优越的物质生活条件下生长起来的独生子女,在文明礼仪方面也存在着诸多的不文明的言行:在家庭中,长辈们重智力学习轻德育教育,认为孩子只要学习好就行了,忽略了对孩子文明礼仪的教育,导致了他们对家人冷漠自私,一切以自我为中心,不与父母沟通,不理解家长的辛苦,不珍惜家长的钱财,不分担家庭的劳动,一味索取不知奉献;在学校里,不听从老师的教诲,说一些时髦的脏话,穿一些奇特的衣服,留着时尚的发型;不知道认真学习,在校园内大声喧哗,乱扔垃圾。这些行为直接影响同学们的健康成长,也影响了学校的形象。
孔子云“已所不欲,勿施于人”。文明礼仪时刻提醒我们周围还有别人的存在,我们的行为会相互影响,人与人之间应该建立一种现代化的文明和谐的人际关系! 其实,要想成为一名“讲文明,树新风”的时代青年并不是一件很困难的事情。只要我们从身边做起,从小事做起,就能养成良好的行为习惯。 还记得中央电视台的一个公益广告吗?一个晨练的青年,一边跑步锻炼身体,一边帮孩子拿下了不小心扔到了树上的篮球,还把路边的垃圾扔到了垃圾箱,还还帮助一位费力上坡的三轮车老人推车,早晨跑了一路,好事做了一路,快乐了别人也满意了自己。 还有,10月25日,由新华网等单位举办的首届“中国十大民间环保杰出人物”评选结果揭晓。当选者中有一个很特别的女孩。说她“特别”是因为她是当选者中年龄最小的一位,今年只有15岁;说她“特别”是因为她是一个只有两个手指的女孩;说她特别是因为她用仅有的两个小手指,从10岁到15岁的5年时间里,利用业余时间捡了6000多枚废旧电池。她就是潘娜威,营口的一个中学生,是她以自己真诚的环保行为为辽宁争得了惟一的“十杰”称号。 还有美国汽车公司的巨头——福特公司,它的总裁福特大学毕业后,去一家汽车公司应聘。和他一同应聘的三四个人都比他学历高,当前几个人面试之后,他觉得自己没希望了。但既来之,则安之。他敲门走进了董事长办公室,一进门,他发现地上有一张废纸,便弯腰捡了起来,并顺手扔进了纸篓里。然后才走到董事长的办公桌前,说:“我是来应聘的福特。”董事长说:“很好,很好!福特先生,你已被我们录用了。”福特惊讶地说:“董事长,我觉得前几位都比我好,你怎么把我录用了?”董事长说:“福特先生,前面三位的确学历比你高,且仪表堂堂,但是他们眼睛只能“看见”大事,而看不见小事。你的眼睛不仅看见了小事,而且你的文明行为给我们留下了深刻的印象。”福特就这样进了这家公司,并成为了总裁,而且使美国汽车产业在世界占居鳌头。
同学们,为了更好的开展好“文明与我同行”主题教育活动,促进广大同学养成良好的文明礼仪习惯,我在这里提三点要求:
第一,对待老师,要充满尊重
遇到老师,不要躲避,要热情的向老师问好。并且我们不单单从口头问候上,送给老师祝福,更重要的是将灿烂的笑脸留给老师,要时时刻刻尊重老师的劳动。对待老师要诚实坦荡,不能说谎不能欺骗,诚信是文明礼仪的基础。对待老师的教学劳动,我们要更加珍惜,珍惜每个老师给我们传授的知识,课堂上与老师积极密切地配合,展现自己才华的同时,让老师感受到大家的存在,共享课堂的幸福;珍惜老师给我们批改的作业,认真改错,认真完成课堂、家庭作业,热爱学习,尊重老师的劳动成果,这是每个老师最欣的事情。
第二,对待同学,要充满春天般的温暖
同学就是朋友,更是前进道路上的同伴,对待同学的文明礼仪,首先要学会使用文明礼貌用语,团结友爱,不打架不骂人,不闹矛盾,同学间真诚合作,相互信任,在别人困难的时候,我们第一时间送去关怀,送去祝福。同学之间学习上存在高低差异,这是难免的,遇到学习上有困难的同学,我们应当热情地帮助困难的同学完成作业,对他们的功课我们要用心辅导,让身边学习困难的同学品尝到成功与进步的乐趣。
第三,对待班级和校园,要像小主人一般维护
学校是我们共有的美好家园,班级是我们成长的美好乐园,文明礼仪需要我们热爱集体,需要我们热爱学校,热爱班级,要时刻为学校的明天、为班级的发展而努力奋斗。我们要爱惜校园、班级的一草一木,爱护学校公共设施,对待教学设施要像爱护我们的身体一样;如果我们代表学校、班级参赛,要焕发出活力,要时刻为班级增光,为集体添彩,表现出集体主义观念。
同学们,今天大家的学习环境是幸福的,学习条件是优越的,希望同学们养成良好的文明礼仪习惯,时时处处与文明同行,成就自我,升华人生,成就幸福人生。我们今天在这里起步,相信我们的明天将会收获巨大的成功!
谢谢大家!
老师们、同学们:
大家好!
今天我在国旗下讲话的题目是《加强安全教育创建文明校园》。
一个和谐温馨、安定有序的校园是我们每位同学生命健康成长的乐园,也是我们学习知识的理想殿堂。校园的安全关系到同学们能否健康成长,能否顺利完成学业;关系到老师能否在一个宁静、安全的环境中教书育人,为国家培养和造就各种人才,关系到家庭和社会对学校的信任,它是学校发展的支点和保障。
最近一段时间以来,有几个学校出现了几起安全事故,这些血的事实一次次地警示我们,加强小学生安全教育刻不容缓。
同学们,我们校园安全问题涉及面非常广,要维护校园安全,不仅仅靠学校领导和老师们的努力,它还需要我们全校同学的共同努力才能够实现。
同学们,你们可曾知道,也许因为你课间随意在走道中奔跑,也许因为你把楼梯的扶手当成滑滑梯,也许因为你做运动时的不留神,也许你随手扔出的一个小石子、一个饮料瓶,也许你把小商贩出售的不合格食品带进了校园,我们的校园就多了一份危险,少一份安全。
安全第一,警钟常鸣,在此,我真诚地提醒每一位同学能够努力做到:
1、遵守交通规则,注意交通安全,骑车同学不要骑英雄车,骑车不带人,不要几个人并排骑车,步行同学过马路时要走斑马线,穿过马路要左右看看,等到没有车辆通过时,方可过去。
2、不吃路边摊点上的不卫生食品,有病要及时到医院就诊。
3、课间不追逐、不打闹,上下楼梯靠右行,不从楼梯的扶手上向下滑,行至拐弯处,要放慢脚步,预防相撞。
4、运动时,要遵守运动规则,注意保护自己。课间要做文明游戏,打球时要看清旁边是否有行人。遇事更要冷静、谦让,不随意骂人或打架。
5、放学时不在校园里逗留,不在放学的路上和同学们追逐打闹。
6、加强防范,不轻信陌生人(尤其是独自在家时),避免上当受骗或陷入不必要的纷争。
7、独自在家还需注意用电和用火安全,防止触电,预防一氧化碳中毒。
同学们,安全工作重如泰山,安全工作人人有责,让我们大家共同努力,去撑起一片安全的天空,共建我们和谐美好的校园吧!
老师、同学们:
早上好!
今天,我们全校师生在这里举行文明礼貌月主题教育活动启动仪式,其目的是广泛宣传发动,强力打造文明和谐的校园。开展“文明礼貌月”活动,既是弘扬中华民族优秀文化、继承优良传统美德,更是要帮助同学们树立正确的世界观、人生观、价值观,使“感恩、文明、和谐”的理念更加深入大家的心灵,并表现落实在行动上。接下来,我跟同学们谈五点具体希望。
一、我希望,同学们要有一颗感恩的心。感恩谁?感恩你的父母,给予你今天的茁壮成长;感恩你的老师,给予你今天的知书达理;感恩你的同学,给予你无私的帮助;感恩你的社区,给予你安静祥和的成长环境。感恩他人,在你困难的时刻,给予你伸出援助的'双手。所以,我们要有一颗感恩的心,来回报父母,回报师长,回报社会、回报祖国。
二、我希望,同学们要争做文明人,行文明事。要知道,粗鲁的语言,莽撞的行为带给你的只会是伤害。对身边的人,哪怕是一个小小的微笑,都可以拉进人与人之间的距离。同学间“您好、谢谢、对不起”多一些,“打、骂、吵”就会少一些,你们之间的感情就能深一些。
三、我希望,同学们要提升关爱意识。关爱是最人类美丽的情感, 它会使人变得有自信心、有凝聚力和亲和力。生活在一个关爱氛围中的人,必将是一个幸福的人。“爱祖国、爱学校、爱家庭、爱亲人、爱同学”是我们的口号,更是我们的行动。父母之间的亲情,师生之间的恩情,同学之间的友情,都需要我们用关爱来培植。所以,同学们要从自己的身边小事做起,做一个关爱他人也被人关爱的人!
四、我希望,同学们要有和谐的追求。和谐就是人与人之间,人与自然之间关系的融洽。我们都知道,和谐之声动听,和谐之画爽目。学校之所以打造风景如画的校园,是为了让同学们有一个和谐的学习环境。之所以举办丰富多彩的活动,是为了给同学们营造和谐的校园文化。老师之所以公平、公正地对待每一个同学,是为了换取师生之间的相互理解、彼此信任、融洽相处。在我们这所具有浓郁艺术气息的校园里,同学们要练好专业勤登台,早日融入北京这座国际化大都市的艺术氛围中,不断培养自己和谐的身心和健全的人格。
五、最后我希望,在“文明礼貌月”期间,全校师生把和谐行动带进你的班级、带进你的社区、带进你的家庭,让文明礼貌之花处处飘香。
谢谢大家!
老师们,同学们:
大家上午好!
今天我发言的题目是“爱护公物,节约能源,共建和谐文明校园”。
老师、同学们,江宁高中发展至今,已走过了八十多年辉煌的历程,八十多年来一代又一代江宁高中人励精图治,奋发图强,使江宁高中不断发展壮大,今天的江宁高中已发展成教育教学实施完善,育人环境一流,成为江宁高中莘莘学子实现梦想成就未来的理想殿堂。当我们漫步校园,映入眼帘的是气势恢宏的教学楼、宽阔的广场、标准化的运动场、干净整洁的校园、灵动的小桥流水、盛开的樱花、挺拔的银杏、松柏、碧绿的草坪,整个校园处处呈现出浓郁文化气息和生机勃勃的景象,这都是全校师生共同努力的结果。
当我们在为这日新月异的校园环境感到骄傲自豪的同时,我们又为校园中存在一些损坏公物和资源浪费等不文明现象而感到遗憾和叹息,楼道里电源开关和楼梯扶手时常被损坏;消防柜玻璃被打烂;厕所隔断和宿舍实施时常被破坏;教室无人但灯、电扇和空调仍然开着,卫生间水龙头不及时关闭,水肆意流失;窗帘被拉断;新换的桌椅被损坏等。
同学们,现在全社会都在倡导构建节约型社会,而在我们这样一个为祖国培养未来建设人材的文明的殿堂中,却存在如此诸多的不良现象,难道不值得我们深思吗?
学校每年都要投入大量资金优化育人环境,完善办学条件,给大家创造尽可能舒适的学习生活环境,优越的教育环境培养出的应该是合格的人才、优秀的人才,应该是具有优良品德和良好行为习惯的人才。我们要把每天在这里学习、工作、生活的校园当成我们的家,创建文明和谐的校园需要我们大家共同努力,这也是我们每个人义不容辞的责任,为进一步弘扬这一传统美德,让我们学习、工作、生活环境更加美好,在此向全校师生倡议“爱我江宁高中,爱护公物,节约能源”。让我们一起行动起来,从我做起,从现在做起,相互提醒,相互监督,养成良好的行为习惯,努力做到:
一、爱护学校花草树木,不随意踩踏草坪,不攀折花木,好的景色我们共同欣赏,好的果实我们共同品尝。
二、爱护校舍墙体门窗和消防设施,不乱涂乱抹,不踩踏墙体门窗,门窗要轻开轻关,保持门窗完好和整洁,放学后要关好窗、锁好门,防止教室中同学们学习用品被盗。校园中消防设施是保护全校师生生命和财产安全的,作用非常重要,为防患于未然,请大家保护好消防设施。
三、节约学校能源,不浪费一度电、一滴水、一张纸。在光线好的情况下不开灯,在课间操、体育音乐美术课、午餐、晚餐等教室无人情况下,及时关闭电灯、电风扇、空调、投影机等用电设备,杜绝长明灯现象在我校发生。在夏冬季使用空调过程中,要关闭教室门窗,空调遥控器温度设置冬季不高于18度,夏季不低于26度;爱护水龙头不乱柠乱拽,延时水龙头和便池冲水阀弹不上来时向上拽一下,使之及时回位,避免水白白流失。如实施损坏,及时向总务处报修。
四、爱护学校卫生设施,不要人为损坏。学校卫生清洁工具要轻拿轻放,按要求整齐摆放在相应场所,使用卫生间时,厕所隔断要轻开轻关,杜绝人为损坏,厕所使用过程中发现这一现象,男厕所隔断损坏现象时有发生,女厕所隔断却很少损坏,这种现象说明男厕所隔断损坏多数为人为损坏,而非正常使用造成的损坏,对此学校将除了要求人为损坏的责任人照价赔偿外,还要按校规做相应处理。本学期学校已免费向师生提供厕纸,呼吁大家一定根据实际需要节约使用,不要浪费,用完后的厕纸一定要放入纸篓中,不到处乱扔,以免堵塞下水道。
五、爱护楼道护栏及走廊扶手,不敲击,不攀爬,正确和按要求使用饮水机,不乱倒乱扔。去年暑假学校在教学楼为同学们安装了饮水机,免费为同学们提供饮用水,但在使用过程中出现,有的同学不按要求使用,把喝剩的饮料及一些食物残渣倒在饮水机上,造成排水管堵塞,影响饮水机正常使用,请同学们一定将喝剩的饮料、茶叶等杂物倒到污水桶中,使用过程中若饮水机出现故障,一定报总务处由专业人员来维修,同学们不得私自修理。不久宿舍也将配饮水机,请同学们也要按要求使用。
六、爱护校内操场及体育设施,遵守管理制度,不违规使用、随意攀爬登高。田径场重新铺设了塑胶和人工草坪,同学们在上面活动时一定要注意保护好塑胶和草坪,不破坏和污损塑胶和人工草坪,运动会中不要在塑胶和草坪上拖动桌椅;改造后的体育馆即将交付使用,现体育馆里重新铺设了运动地板、增添了体育器材、灯光音响、电子大屏、暖通等设备,为充分发挥体育馆一馆多用之功能,同学们进馆活动或运动时要爱护体育馆中各种设施,遵守体育馆管理制度,服从管理人员管理。
同学们,老师们:社会在进步,人的素质在不断提高,我们要向爱护自己私人财产一样爱护公物,要向珍惜自己身体一样珍惜公物,遇到破坏公物和浪费的行为要及时阻止。让我们全校师生携起手来节约每张纸、每度电、每滴水、每粒粮食,处处爱护校园里花草树木及公共设施,人人成为守护校园文明的忠诚卫士,我们校园的明天将会更加美好。
我的讲话完了,谢谢大家!
关于“各位领导的发言稿”的话题是本文的中心,请收藏这个页面和网站以便您随时查看。如果我们想获得成功,我们要不断为此拼搏并付出相对应的代价,在某些时候我们需要上台演讲前。提前准备演讲稿可以更好地调整演讲的情感和情感表达,演讲稿中传达的内容应以正确思想为主。
各位领导、各位评委、老师们:
大家好!
首先,谢谢你给我这样一个锻炼自己和自我推荐的机会。我很荣幸能站在这么多教育前辈、领导和同行面前展示自己!我渴望在教育改革的大潮中实现我的人生价值,所以我今天站在这里。
作为一名年级负责人,我始终牢记自己参加中层竞聘时的誓言,团结带领全年级的老师们埋头苦干、扎实工作,在年级工作岗位上默默实现着自己的人生价值,得到了各级领导和老师们的认可,也受到了学生及其家长的一致好评,赢得了广泛的社会赞誉。
今天我站在这里参加副校长的竞聘,我深知这是一个极具挑战性的岗位,它意味着责任与压力,意味着拼搏与奉献,但我无怨无悔,既然选择了远方,便只能风雨兼程。因为这里有开拓创新的领导集体,有敬业乐业的教师队伍,还有求知若渴的莘莘学子,更为难能可贵的是学校的领导和老师们不仅为我提供了一方展示自己才华的舞台,也给了我无尽的信心和动力。
学校领导任人唯贤的魄力令人钦佩,老师们的那种兢兢业业,无私奉献的精神同样让我感动!我愿把自己的青春乃至一生都奉献给我挚爱的这片热土,每当想到这些,我就会想起艾青的那句诗:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这片土地爱的深沉!
”说实话,当这次机会突然出现在我面前的时候,我曾经犹豫过,徘徊过,不是我不自信,而是觉得在一中,我还只是一个初出茅庐的“小字辈”,论资历、论学识、论能力,论贡献,跟学校的许多领导和老师比起来,我还有很大差距,但当我听到许多领导和老师们那一句句鼓励的话语,看到他们那充满信任的眼神,我的心里总是被莫名地感动着,我不能辜负领导、老师们对我的信任和希望。俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵。
不管结果如何,至少我不想退缩,所以我来到这里接受命运的挑战。
我要竞聘副校长,而且我相信在各级领导和老师们的关心、帮助和支持下,我完全能够胜任这一职位,我也希望领导能够给予我这样一次机会,假如我有幸竞聘成功,我会付出百倍的努力,在副校长的岗位上扎实工作,无私奉献,为学校的发展贡献自己的力量。
如果说年级管理是一个点,那么校区管理就是一个面,同理,从全校的角度看,校区管理是一个点,学校管理就是一个面,因此,年级管理和校区管理从思路上来说是相通的。下面的一些话,与其说是我在成功竞争后的实践,不如说是我对年级管理理念的洞察。如果能够竞聘成功的话,我将把自己在年级管理上的一些好的做法融入到校区管理当中去。
首先是要有大局观,要树立“校兴我荣,校衰我耻”的大局意识。**远瞩、高屋建瓴,在管理上要与全校保持一致,尊重校长的核心地位,维护校长的威信,要紧紧团结在以校长为首的学校领导班子周围,心往一处想,劲往一处使,形成一种团结向上的合力,毕竟,团结才有凝聚力,团结才有战斗力。
其次要营造良好的内外部环境,级部管理是这样,校区管理也是这样,良好的内外部环境有利于调动师生们的积极性,有利于教育教学质量的提高,同时也为学校的整体发展、提高奠定了良好的基础。
第三,要正确处理关系,作为校区副校长,要正确看待这种竞争,要本着“全校一盘棋”的原则开展工作,优势互补、资源共享,互相借鉴,共同提高,真正形成齐头并进、两翼齐飞的良好竞争态势,我想这不仅是学校领导想看到的,更是大家想看到的。
第四,要秉承“以人为本”的管理思想,现代管理学告诉我们,人本管理是学校管理之本。在注重目标管理的同时,提倡情感渗透,把调动人的积极性、挖掘人的潜能作为管理者的主要责任。实行“无情制度,有情管理”,作为校区副校长不仅要时刻关注教师的工作状态,还要关注教师的生活细节,关注教师的情感变化,善于疏导,排忧解难。
对工作中偶有失误的人不抓辫子,不打棍子,多鼓励,少批评,这样,老师们才有安全感和亲切感,工作才会更主动,责任心才会更强。
第五,要增强服务意识,我心目中的校副校长首先是校长政令的执行者,也是教师、学生的服务者,更是教育教学的带头人。在工作中,既要对校长负责,又要为师生服务。既要站在一方为校长解决问题,又要上传发布,起到了校长与员工沟通的桥梁作用。
既要身入教学一线,又要引导教师用新的教学理念开展教育教学。
以上只是我自己几点不成熟的看法,说起来容易,做起来难,要想真正做好一名副校长,后面的路还很长,还有很多工作要去做。今后我将不断加强政治理论和业务知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力,紧跟时代步伐,不断充实完善自己。
各位领导,各位评委,各位同事,今天我来参加竞聘,就是想为自己点起一盏希望之灯,因为我还年轻,就如同那刚刚起飞的大雁,承载着一份份厚重与博大。年轻的翅膀不能停止飞翔,年轻的我们不能停止追求,因为追求是无止境的,因为奋斗是无止境的
“不可以一时之得意而自夸其能,亦不可以一时之失意而自堕其志。”无论竞聘的结果如何,我都将积极面对,毕竟,当机会出现在我面前的时候,我为之努力了、争取了,我问心无愧。无论在任何时候,任何岗位,我都将一如既往地做好本职工作,励精图治,恪尽职守,为我区、我校教育教学工作的发展尽自己的一份绵薄之力。
谢谢大家!
冬日春风起,暖流滚滚来。在党的十八大成功召开之际,中国共产党总书记做了振奋人心的报告,为全国人民指明了奋斗的方向。作为十几亿中国人中的一员,这就像是沧海一粟。一滴水虽小,
可以映出太阳的光辉。
一个人的力量看似微小,
却可以聚沙成塔。公共利益无小事,如果每个人都用心把本职工作的小事做好,那么,我们的事业就会得到发展,国家就会变得日益强大。作为一名普通税务干部,更要勇于担当历史使命,立足岗位,把身边的小事做好,收好税,服好务,为地税事业奉献自己的绵薄力量。
随着改革进入深水区,各种社会矛盾日益突出,建立和谐的收付关系显得尤为重要。基层税收人员在严格执法的同时,还要处理好与纳税人之间的人际关系,根据不同纳税人的个性需求,为其提供细致入微的服务。一个真诚的微笑,一句温暖的问候,一个善意的提醒,一次开诚布公的谈话等等小事,如春风化雨,滋润着和谐征纳关系的成长。
一个人做一件小事并不难,但每天做同样的事却不容易。为纳税人提供高质量的服务很容易,但是每次都要为纳税人提供详细的服务需要毅力和自我约束。作为一个有血有肉的人,
谁会没有一点烦心事?也许是在你最难过的时候,你应该对纳税人微笑。在一天天地耐心坚持中,在一次次成功的自我情绪管理中,无形的正能量得到成长,敬业精神得到逐渐彰显,和谐的征纳关系逐步 5得以建立。
科学发展观的核心是以人为本。没有人的全面发展,就没有地方税收的繁荣。以人为本,首先要通过坚持不懈的学习,使自己的素质得到提高。在掌握税务业务知识的同时,不断拓展知识视野,学习政治、历史、哲学、文学。
在持之以恒的学习过程中,专业技能得到提高,自身素质得到提高,在税务工作中能力得到充分发展。以人为本,还要为纳税人服务。有时我们下班,但纳税人在等我们,所以我们放下工作,为他们服务。
只有把纳税人当亲人,设身处地为他们着想,才能赢得纳税人的尊重和信任。
税所是税收服务的阵地。税务局的建设也有赖于个成员国的共同努力,
正是每个人在工作中尽职尽责,
发光发热,
才促进了税所的成长。你的长相不仅是件小事,更是地方税给纳税人的第一印象。脏乱差的环境会大打降低您的业务水平和人员素质。
税所的干净整洁,需要大家共同动手去保证。三伏天,稍微一动汗流浃背;三九天,手冻得不想伸出来,但我们所的每一个人都没有丝毫的退缩,共同战酷暑,斗严寒,靠每个人的微小力量,营造了一个舒心的家园。
不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海。在今 6后的工作、生活中,我会继续立足岗位,勇于担当,为社会奉献自己的绵薄力量,为地税事业发出自己的光和热!
有人说,老师是一把梯子,用伟大的身躯托住学生们年轻的双脚,一步步向上爬;有人说老师是红蜡烛。他们用不朽的信念为学生照亮前进的道路,引领他们劈波斩浪;还有人说,老师是渡人的小船,把一批批学生送往知识的彼岸……是的,作为一名教师,我毫不夸张地说:在我们农三师中学,我接触过的每一位教师的事迹都可以编撰成一部感人至深的巨著,他们的模范行为都能谱写成一首首动人心魄的爱心史诗!多少个安静的夜晚,他们不停地写作。
有时,为了备好一堂课,研读教材好多遍;有时,为了准备讲稿,我阅读了大量的教学参考资料;有时,为了完成学校布置的紧急任务,我们不得不放弃期待已久的休息日,熬红眼睛,直到东方人直到。数不清的晨曦暮霭,他们奔忙在两点一线上,为教学的一点疏漏而反思,为学生的丁点小事而较真。夜静更阑时,还为班级的发展辗转反侧。
真是无须扬鞭勤奔走,俯首甘为孺子牛啊!
教师付出自己的真爱,换取学生的真诚回报;身心疲惫,得到了各界领导的肯定和关怀。从我校获得的一块块金灿灿的奖牌中,从近几年各级各类学科竞赛以及高考、学考、中考、统考的佳绩中,我校以较大的优势,不断保持同类学校领先水平,一次又一次证实了学校的潜力,领导的魄力,老师的能力,学生的实力。不错,正是农三师中学这片沃土让每位教师在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,实现了自身崇高的人生价值。
我为我作为农三师中学的一名教师而感到自豪,我怎能不用自己一生的心血为学校、学生、家长谱写一首永恒的奉献之诗呢?
时光如梭,转眼间,我站在这个讲台上已经有二十个年头了,回望过去的岁月,有成绩、有失败、有欢乐、也有自省……但岁月的累积教会了我更多的教书育人的道理,让我成长为一名合格的教师。回顾我的成长正是因为身边一大批爱岗敬业、师德高尚,堪称楷模的教师感染了我,从他们身上我认识到教育原来也是一份事业,也如此美丽。学生哪怕是道一声“老师好”,或者留下一个微笑,老师也会感到莫大的欣慰。
这种甜蜜的满足不在于学生的回报,而在于我们事业本身无尽的快乐。因此,我喜欢由智慧、情感、信念和理想组成的三尺讲台。我崇拜讲台上的崇高圣洁,那里将诞生无言的圣洁和庄严;我钦佩主席台的宁静与冷漠。 在这里,将会有一种稳定和平静,摆脱世俗的喧嚣;感谢您提供平台的礼物。 在这里,将会有一种自我升华的乐趣和动力。
作为一名教师,我爱我的学生。爱学生,是教师的天职。哪位学生有了困难,我都想方设法解决;哪个学生心里有疙瘩,我愿意帮忙解决;谁有了点滴进步,我都要送去一声鼓励。
记不清有多少次早来晚走,记不清有多少次与学生推心置腹的交谈,也记不清多少次不顾疲惫赶着家访。
作为一名教师,我更热爱我的职业。时代的号角已经吹响,终身学习的时代已经到来。迎接新课程改革的挑战,必须从各各方面做好准备。我爱我的事业,我会把认真负责作为自己的座右铭,力争把各项工作都做得更好,用教师的职业道德衡量自己、鞭策自己。
我热爱我的事业,我们应该努力成为一名开拓进取的教师。
我作为军垦的第二代,我将秉承前辈的遗志,继续发扬兵团精神,扎根边疆、屯垦戍边、艰苦创业、无私奉献,我将毕生全部奉献于农三师军垦的教育事业,教好书,育好人,做好同行的表率,为新疆的繁荣和稳定尽自己的一份力量。
最后,祝全体教师节日快乐!合家幸福安康!祝我们伟大的祖国繁荣昌盛,祝我们的新疆越来越好,越来越美丽!祝我们农三师的各项事业蒸蒸日上!
每当期中或者期末考试时,为了表扬先进,激励后进,学校都要举行表彰大会,那么,表彰大会上当然少不了领导的讲话啦。下面小编为大家整理了一些优秀的学校表彰大会领导发言稿(精选7篇),仅供大家欣赏。
老师们、同志们:
又是一年收获季,又是桃李报恩时。值此全国第28个教师节来临之际,我代表xx市党委、政府向辛勤工作在教育战线上的全体教师、广大教育工作者和离退休老教师致以节日的问候和崇高的敬意!向受表彰的优秀班主任和师德标兵表示热烈的祝贺!向所有关心支持教育事业发展的社会各界表示衷心的感谢!
同志们,今年以来,xx市上下认真贯彻落实第十次党代会和十届二次全委(扩大)会议精神,大力弘扬亮剑精神,按照“进中求快、又好又快”的总基调,以科学发展为主题,进一步解放思想,抢抓机遇,突出抓好项目建设,加快推进“三化”进程,继续保持了经济快速健康发展的良好态势,经济增速位居兵团第一。广泛深入开展干部作风建设年和基层组织建设年活动,争先进位蔚然成风。
我们坚持发展成果由人民共享,坚持教育优先发展战略,以办人民满意的教育为宗旨,采取了一系列加快教育发展的重大举措。各项教育惠民政策顺利实施,学校规划与布局调整步伐加快,教育投入不断加大,办学条件逐步改善,教育教学改革进一步深化,教师队伍建设不断加强,学前教育、义务教育、高中教育、职业教育等各类教育协调均衡发展,标准化学校建设取得阶段性成果,基础教育课程改革稳步推进,教育教学质量稳步提高,依法治教和科学管理水平不断提高。可以这样说,xx市经济社会的发展,特别是教育事业取得的每一项成就,都凝聚着我们广大教师的心血和汗水,广大教师无愧于人类灵魂工程师的光荣称号。
刚才,xx长做了重要讲话,全面概况总结了xx市一年来的教育工作,对广大教师辛勤耕耘取得的成绩给予了充分肯定,并对今后的工作提出了希望和要求。希望大家要认真学习领会,结合本单位实际,切实抓好贯彻落实,努力开创xx市教育工作的新局面。几位教师代表的发言,感情真挚,字里行间充满了对教育工作的无限热爱和对学生的无私挚爱,再一次体现出教师职业的伟大,令人敬佩。
今天受表彰的78位同志就是全市教师队伍的杰出代表,在你们身上,集中体现了人民教师胸怀祖国、热爱人民、勤奋耕耘、无私奉献的高尚情操,诠释了人类灵魂工程师的深刻内涵,你们为广大教师和全社会树立了榜样,用自己的实际行动,为xx市教育事业的发展谱写了新的篇章。
同志们,当前xx市正处在夯实基础、追赶提速、乘势而上、加快发展的关键时期。为此,我们必须在现有的基础上,进一步解放思想,提高标准,强化措施,加大力度,更好地促进教育事业全面发展。借此机会,我对xx市教育工作谈四点意见。
各级党委要站在战略和全局的高度,更加重视和支持教育事业。xx市各级党组织要进一步增强加快教育事业发展的使命感和紧迫感,把发展教育事业作为一项重要的职责,作为一项先导性、全局性、基础性的工程,真正摆在优先发展的战略地位,在工作部署、资金投入、政策制订等方面优先考虑、倾斜照顾,以更大的决心、更多的财力支持教育事业的发展。要切实关注教师的发展,不断改善教师的待遇、学习环境和生活条件,切实帮助教师特别是边远贫困团场教师在学习和生活中的实际困难,为广大教师教书育人创造良好的环境和条件,把广大教师的积极性、主动性和创造性充分发挥出来,使广大教师以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加科学的工作提升教育水平,提高教育质量,限度地满足人民群众对教育的需求,实现xx市教育事业的新跨越。
最后,谢谢大家!
各位老师、同学们:
今天我们隆重集会庆祝第35个教师节并表彰过去一年奋斗在一线优秀教师和优秀教育工作者,首先请允许我代表学校领导向默默耕耘、辛勤工作在教育教学第一线的广大教师致以节日的祝贺!并向受表彰的优秀教师和优秀教育工作者表示崇高的敬意!向为学校生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位员工、向仍然关心学校事业发展的离退休教职工,向始终关注和支持学校事业发展的上级领导表示最衷心的感谢!感谢大家多年来对学校发展做出的贡献!
从1956年到20xx年,6x载光阴岁月,见证了南工校的创建、发展、壮大的奋斗历程,也记载着历代南工人求真务实、自强不息、追求卓越的办学精神。从一所技工学校到高级技校再到如今的高等职业学校、国家级改革发展示范学校;从建校初期的不足300余名学生到今天的在校生达10000余名;从简陋的教学楼、食堂、破旧的实验室到如今的高楼林立、与大学食堂媲美的学生食堂和先进仪器齐全的实验室的……南工所跨过的每一道沟坎,所取得每一项成就,都汇聚着无数教职工的智慧,浸满无数教职工的心血与汗水。正是在一代南工人的共同拼搏下,才有今天扬帆远航的南京工程高等职业学校。在此,我谨代表学校,向全体教职工表示衷心的感谢!
庆祝新中国七十华诞,弘扬新时代尊师风尚”是2019年教师节的主题,也是我们要弘扬和歌颂的主旋律。在这里我们表彰先进,表彰一年来在教育工作岗位上作出突出贡献的教师和其他教育工作者;我们也要以这次庆祝教师节为契机,大力营造尊师重教的深厚氛围,将尊师文化贯穿活动始终,引领学生、家长和社会各界关心关爱教师、理解教师、支持教师,让广大教师乐教爱教、甘守讲台、为国育才。要深入推进落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及我省的贯彻实施意见,促进教师专业成长,从源头上培养高素质教师。要着力关心解决教师实际问题,让教师能真正安心在岗位上奉献无后顾之忧。
多年来学校广大教职工一直坚持立德树人,将社会主义核心价值观教育贯穿育人全过程,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观教育为引领,立足学校实际,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,让“自主”真正成为学生发展的内在动力。五年获省市先进班集体71个,省市优秀学生干部76名,省市优秀学生85名。获得省市班主任基本功大赛团体二、三等奖各一项,全能一等奖5项,二等奖1项,三等奖一项,单项一等奖4项,二等奖12项,三等奖5项。连续两年荣获江苏联合职业技术学院资助工作“先进集体”和资助工作“先进个人”。2018年被“北京自主教育科技院”及“中国自主教育团队”授牌为“全国自主教育实验学校”。希望未来南工发展蓝图里,广大教职员工继续坚持立德树人,强化责任担当,不仅要授业解惑,更要致力“传道”。坚持不忘初心,建强教师队伍。学校将继续弘扬尊师重教的优良传统,努力建设有利于优秀人才脱颖而出的制度、文化、舆论氛围,为广大教职工创造更好的教学科研条件和工作、生活环境,努力为想干事、能干事的教职工搭建施展才华的舞台,让每一位教职工都能干成事、干大事。
2019年是贯彻落实十九大精神的开局之年,是实施十三五规划承上启下的关键一年。为此我们要立足新起点,牢固树立服务国家战略,主动对接区域经济发展,进行人才供给侧结构性改革,深化校企合作产教融合,提高人才培养质量。牢固树立“四个遵循”的办学理念)实现“四个进一步”的奋斗目标坚持“稳增长、调结构、搭平台、创品牌”四大发展方略以党的建设和思想政治工作为保障,坚定实施管理体系治理工程、领航学校建设工程、办学层次提升工程、品牌特色优化工程、学生培养改革工程、人才队伍强校工程、校园文化建设工程、师生幸福健康工程等八项工程建设,全面推进学校各项事业发展。对教师的发展和成长我提出以下几点建议:
1.要始终坚持以师德建设为先,要自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者和积极传播者,做学生锤炼品格的引路人、做学生学习知识的引路人、做学生创新思维的引路人,做学生奉献祖国的引路人。学校将加强师德师风考核,实行师德“一票否决”制。
2、要加强对自己道德品质和知识的提升。“师者,人之模范也”,“学高为师,德高为范”,教师对学生的影响不仅体现在知识、能力,更体现在为人处世,学生潜移默化模仿。引导和帮助学生把好人生的方向。一个老师如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方面老出问题,显然不能称为合格教师。
3、要热爱教育事业。干一行爱一行,我们的教师不能把教育岗位仅仅作为一个养家糊口的职业,更好作为人的一项热爱的事业。只有爱上教师这个岗位,才能“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神,才能干得有滋有味,才能努力工作,才能关心学生,才能培养出更好的合格人才,才能干出好成绩。
4、要有出色的专业知识。教师要具有胜任教学的专业知识,也要是智慧型的老师,不仅要教学生知识,更要教学生学习方法。要不断地学习,刻苦钻研业务,提高专业水平。“给学生一杯水,就要准备一潭水”。
5、要热爱学生。每个学生都一块璞玉,只要我们尽心培养,都有可能焕发出美丽的光泽。我们强调热爱学生,就是要从以人为本的高度,真心实意地去关心他们,为他们的成长铺路搭桥,帮助他们获得一个充满希望的未来。
6、要有现代化发展观念。十三五期间,省教育厅将大力建设职业教育现代化工程。我希望,我们全体教师要围绕这个中心任务,为创建现代化示范职业学校、建设现代化智慧校园、实施现代化专业群建设、以及现代化实训基地建设,贡献自己的力量与智慧。
老师们,同志们。教师是人类最崇高的职业,即便是受到世间最华丽、最美妙的词藻赞扬也理所当然。学校各部门要进一步强化“教师至上”的理念,在教师培养方面下功夫,努力提高教师的待遇,改善教师工作条件,后勤服务保障支持要到位。希望全校教师统一思想,提高认识,凝心聚力,加强改革,勇于创新,为实现高水平现代化示范性学校而努力奋斗。
最后,祝全校教职员工和离退老同志,节日快乐,身体健康、阖家幸福!
同志们、青年朋友们:
大家好!
今天,我们在这里隆重召开xx年度xx省卫生系统青年文明号表彰大会。在此,我代表省卫生厅,向受到表彰的青年文明号先进集体、先进个人,表示热烈的祝贺!向长期以来关心、重视和支持青年文明号活动的各级领导,表示衷心的感谢!同时,向踊跃参与青年文明号活动,立足岗位,兢兢业业,为我省医疗卫生事业发展作出积极贡献的广大团员青年表示诚挚的问候!
今年全省卫生系统青年文明号的评选,继续实行竞标答辩和现场考核相结合的方式,把竞争机制引入创建之中,体现公平、公正、公开的原则,评出水平,评出动力,评出成效。创建集体热情高涨,创建特色精彩纷呈,创建规模不断扩大,呈现出一片欣欣向荣的景象。
创建青年文明号活动,是深化医疗卫生体制改革的需要,是人民群众的热切期盼,也是青年成长成才的广阔舞台。我们要以这次表彰大会为契机,进一步探索青年文明号活动的新举措、新途径、新办法。在此,我提几点要求。
第一,要提高思想认识,加强组织领导。多年来,我省卫生系统各级党组织坚持党建带团建,高度重视青年文明号创建工作,取得显著成效。但是,从目前整体情况看,发展还不够平衡,创建水平还需要进一步提高。因此,我们必须在思想认识上来一个再统一、再深化、再提高。切实加强领导,落实责任,真抓实干,确保创建工作顺利进行。
第二,要立足为民服务,开展创先争优。青年文明号创建活动必须树立为民服务意识,立足本职工作,从群众的具体需求出发,紧紧围绕人民群众关心的实际问题出主意、想办法、办实事。要动员和带领广大青年参与创先争优、“三好一满意”、“行风评议”等主题活动,立足本职广泛开展诚信服务、标准服务、温馨服务和结对帮扶等活动,学先进、争先进,立足岗位作贡献,为民服务争先锋。
第三,要强化品牌意识,提高服务质量。我省卫生系统35岁以下的青年人约占整个队伍的70%,他们既是主力军,又是生力军。青年队伍建设,关系到整个卫生行业发展希望;青年人的职业道德水平,关系到卫生队伍的整体形象;青年人的服务质量,关系到社会和群众的信誉度。因此,在创建工作中一定要树立高标准、严要求、创品牌、求质量的意识,不断提升创建工作的水平,把青年文明号的品牌擦得更亮。
第四,要坚持创新进取,丰富创建内涵。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。青年文明号的创建工作本身就有着鲜明的时代特点,是一个为广大青年朋友发挥积极性和创建精神,展现青春活力和聪明才智的平台。因此,要坚持与时俱进,通过不断创新,不断完善,以丰富创建工作的内涵,使其永葆生机和活力。
最后,祝表彰大会圆满成功,谢谢大家!
尊敬的领导、同事:
大家好!
新年的大门即将敲响,阵阵的鞭炮声送来祝福,也就在此刻,年表彰总结大会也在进行,总觉得还没来得及品味,自己在这一年中所获及经历,可是20xx年已经离开,当我细细回顾、回首这一年走过的路,总能让自己陷入回忆和感叹中。20xx年是我人生旅程中转折的一年,在这一年中,我在自己的人生路途上,迎来更多的挑战和思考,意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而新迎来20XX,机遇和挑战也是并存,自己感到责任和担子更加重,回顾以往走过的艰难历程,成绩好坏已经成为过去,新的一年对我来说,也是一次全新的开始,空闲之余我常常在思考着要以何种心情来解释刚刚过去一年。回想起这一年,领导将这副重担压在我身上,我很感谢领导的信任,一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业,配合各项工作,在自己的岗位忠实的履行自己的职责。辛劳和泪水并存,也是我看到自己的不足。同时我也转变很多,思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的,或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去那些工作的日子里,充满激情,也饱含着泪光,甚至也有过挣扎,在一次次推动自己前进的路上,我面对着从来没有面临过的境遇,在领导的指引下和同事的帮助下,学会如何做好本职的工作,懂得应该品味的人生滋味。在此,我向20xx年关心和帮助过我的各位领导和同事道一声:谢谢!现在,我向总结表彰大会的领导同事,作20XX年度总结报告。
作为茶艺部的经理。自己如履薄冰,工作学习丝毫没有怠慢,在利用有限的学习机会,自己多渠道刻苦学习,不耻下问。也是自己积累的更多,懂得如何抓住机遇,在领导的大力支持和引导下,今年7月份在宝鸡、西安等地的考察学习,利用一切部门运营管理计划的核心部分,并完成外出的学习的目的,我感觉像是经历一次漫长而又短暂难得的机遇和挑战,在工作的挑战中我认识到工作的意义和乐趣。
市场的竞争和挑战,充满艰辛和汗水,为完成公司的茶文化弘扬及传播工作,其实我们从不记个人得失,一切以大局为重,有些不太理解的客人对我们有过辱骂,甚至还有更过分的.行为,我们都冷静应对。在自己心灵受伤的情况下,我们在很冷静而面对微笑的服务下,有很多客人也理解我们,这一点我们很自信也很庆幸。同时也为公司的形象,奠定坚实的基础和好评。
可是我们也有很多很多的不足,我们应加强学习,注重素质和工作能力提高。坚持认真学习的思想,用茶文化知识和技艺武装自己的头脑,不断加强自身价值观、人生观的改造,提高自身的素质服务水平和工作能力。认真学习深刻领会上级领导的工作精神,在实际工作中认真加以贯彻,公司发展的路线执行。一年来,通过扎实的思想理论实践学习和考察,为自己开展茶艺部的工作,提供强大的武装体系,其实在新的20xx我们应该做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、业绩的创新新突破、公司发展再上新水平;在日常工作中我们应注重学以致用,取得明显效果。在培训理论实践学习的同时,注重更新知识结构,做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。
有时候觉得自己很幸运能从事——茶这个行业,期间也认识这个行业中不同领域的同行朋友,有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢?想来想去,自己对这个行业不舍的原因之一就是结识许多老师、同行和真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说,我的工作重心将是继续做好茶文化的弘扬,公司品牌形象的更好树立,最后,最感谢所有帮助支持我的每一位同事,是他们身体力行的帮助和一如既往的支持,让我一步一步的走到今天。
过去的一年,让我体会最深的是真诚对待自己的工作和周围的每一个人,以友善之心面对自己从事的每一件小事,对待每一个同事,要以力求精致的态度为自己的目标,尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说,都是一种上进激励和激情的火种,在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面去奋斗,才能找到自己人生价值的所在。谢谢,我的总结完毕!
各位教师、同学们:
大家午时好!
今日我们举行期末考试表彰大会,表彰本期成绩优秀的学生和提高大的学生。
首先,让我真诚的向全体师生深深的道一声:“你们好,你们辛苦了!”
开学以来,学校在全体教师的通力合作中,我们的教育教学工作掀起一个温馨和谐、井然有序的学习气氛,全体师生努力拼搏,奋发向上,取得了较好的成绩,为了表扬先进,激励落后,今日,我们在那里举行期末考试总结表彰大会。
期末考试对同学们而言,是我们一学期末的加油站和检修站,是对我们学习情景的检查和总结。我认为这次期末考试,到达了预期目的,并取得了必须的成绩。这是同学们努力的结果,更是教师们精心教育的结果。
同学们,经过这一学期的学习,你们在学习和生活中取得了必须的提高,在自我的人生道路上又迈出了坚实的步伐。令我们感到高兴的是,在你们中间涌现出了一批学习刻苦、勤奋努力、成绩突出的优秀学生。他们在课堂上、班级中、学校里播撒下了辛勤的汗水,获得了骄人的成绩,也赢得了广大师生的认可和赞誉。
可是我们还有部分同学在学习上还存在的必须的困难,对学习没有兴趣,导致上课时听不进去课,作业无心去完成,这次考试很不梦想。
还有个别学科和兄弟学校相比,差距仍然不小,我们今日开会,既表扬优秀,也不忘记我们的弱点,期望大家认真总结只要努力,没有迈可是的坎。下定决心,善于总结,就必须会出成绩。
同学们,今日我们根据学科成绩,学校将为他们颁奖,我想这是他们努力学习的`结晶,也是今后的接力棒。在那里我要号召全体同学向受表彰的同学学习。
教师们、同学们,斗转星移,光阴似箭,这一学年已经过去,一路走来让我们感到生活给予了我们很多,又赋予了我们很多,我们将要迎接的新的挑战,特别是六年级的同学,即将踏上新的征程。
祝愿同学们都能坚持自我良好的学习状态,进取生活,勤奋学习,努力拼搏,在未来的学习中取得更好的成绩。
也期望今日还没有得到奖的学生,要努力的向获奖学生看齐,力争到达共同提高,让鲜花和掌声与你相伴,让我们共同的家园永远温馨。
最终祝全体教师工作顺利、万事如意!祝全体同学身体健康,学习提高!
多谢大家!
各位老师:
大家好!
作为期末总结要说的话,我在述职报告上都已经讲到了。现在,借放假前全校教职工这次聚会,我还想表达四层意思,以感谢大家对学校,对班子,以及对我本人工作的理解、信任、支持。
一、表示敬意的话
在过去的一学期里,大家除了完成教学任务,还配合我们完成了学校阶段性工作目标,完成了上级给我们下达的各项任务。有时忙得透不过气来。我看见有的年轻老师为了工作顾不上生病的孩子,有的老师为了工作带病坚持。许多老师总是天不亮就出门,天黑还不能回家。但大家没有怨言,这就是教师职业道德的最好诠释。我们学校取得一个又一个的成绩,一次又一次得到家长和社会的好评,这些成绩的取得都不是哪一个人能独自完成,都是我们这个集体共同努力的结果,是集体力量的展示。在这里我代表学校向大家表示最深深的敬意!
二、表示问候的话
在一学期的工作中,大家都匆匆来忙忙,紧紧张张地工作。我家有闲人,回去就吃饭,但从开学到今天,感觉就一个字:“累”。现在最需要的事情就是休息,好好调整自己的状态。由此,我想到老师们回家还要烧饭、洗衣、做家务、带小孩,个中辛劳,可想而知。在此,我代表学校向大家表示最诚挚的问候,也希望大家借助这个寒假,调整好自己疲惫的`身躯,合理安排娱乐生活,注意饮食,烟酒适量,不要饮酒过量伤害身体,甚至酿成事端。祝大家过一个欢乐、祥和、愉快的寒假。
三、说说题外的话
寒假是合家玩耍的时光,心情舒畅,其乐融融,所以也是一家人沟通的最好机会。向父母尽尽孝心,让父母享受天伦之乐,排解老人家的寂寞;向爱人挣点表现,增进夫妻感情,为家庭做点贡献;与子女进行沟通,作子女的朋友,教他们做人,管他们学习。平时我们的主要精力在工作上,假期就要把工夫花在家里面,不能“种了公家田,荒了自家地”,能家庭、工作两不误,追求二者兼得的理想状态。注意我们的师表形象,遵纪守法,为人师表,移风易俗,破除迷信,做一个模范公民。不能做有损学校形象,有损教师形象的事。
四、想想学校的工作
最后,我们再来回顾一下学校在过去的20xx年经历的大事,主要有:
一是高考成绩创新高,重本上线xx人,本科上线xxx人,其中xxx分以上有x人,遗憾中考稍微有些不如人意(排名xx位);
二是初中进行基地校课改工作,许多老师开始投入到课改教学中,并初见成效;
三是七校联考取得新突破,其中高20xx级xxx同学取得七校联考状元;
四是成都七中班深入推进,本学期重点开展了翻转课堂教学;
五是有7位老师晋升为中学高级教师,xx位被晋升位中学中级教师;
六是科研课题有新突破,今年市级课题申报成功x项;
七是我校获得各级集体荣誉xx项,教师获奖xxx人次。
八是新大楼建成,将极大缓解我校教学用房困难的问题;
九是在上级帮助下偿还了xxx多万元的债务;
十是草拟了相关制度,为学校下一步发展做好了基础工作;
有喜事就有难事,xx年我们遇到的难事大致有:一是我校列这也客观上增加了我们工作的难度。
同时我们要积极思考学校20xx年的工作目标:
一是20xx年将是我校“智慧进盛、美好教育”奋斗目标的开局年。我们将围绕这一奋斗目标在校园文化建设、办学特色打造等各个方面开展系列的工作,促进学校内涵、精博、全面发展;
二是质量提升年。明年的高考将全面检验高中第x届七中班的效果如何,特别是与xx中一中班激烈竞争中如何立于不败之地。初中要精心谋划,打个漂亮的翻身仗,确保我校初中部在万盛教育的领先地位;
三是课改推进年。我们要在导学案编写、课堂交流展示、教研、三说八说活动开展成新常态,要让全体老师自觉、主动投入到课改工作中去;
四是管理规范年。要持之以恒、日积月累的坚持做好学校管理,特别是各种细节,要让学校各项制度得到认真落实。
总之,大家在寒假期间,既要休息娱乐好,又要适度学习一些教学理论书籍,准备一点下期的教学,牵挂一下我们的学生,谋划学校的生存发展。增强“危机意识、责任意识、服务意识、质量意识”,让质量更高,特色更明,亮点更亮,争取学校工作的方方面面,都有可圈可点之处,都有大书一笔的地方,让各位在进盛这个大家庭,充分感受到成功人生的价值和意义。
最后,祝各位身体健康,家家幸福,寒假愉快!
谢谢大家!
尊敬的各位家长、老师、同学们:
大家好!
首先,让我代表学校领导班子及全体师生热烈欢迎各位家长的到来。您的按时到会是对您孩子的真情关爱,更是对我们工作的莫大支持,请允许我代表全校师生再次向你们表达最诚挚的谢意!
其次,让我们一起对在这次期中考试中,取得好成绩的XXX等XX位同学再一次表示热烈的祝贺,希望他们再接再厉,不断进步。
今天我们召开总结暨表彰大会,就是要表彰先进,鞭策后进;就是要在全校营造一种比、学、赶、帮、超的良好氛围;就是要在全校创造一种公平竞争的育人环境,让那些品学兼优的学生成为全体学生学习的榜样,并号召大家向他们学习;就是要在全校再造一种“崇德、博学、超越”的校训精神。我们邀请部分家长到会,目的是为了进一步加强老师与家长之间的交流,更清楚的了解学生在校及在家的情况,以便老师能够及时调整工作,提高教学质量,同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来,这是我们的学生、你们的孩子、学校老师三者共同的心愿,一句话,就是“一切为了学生”。
这次期中考试,我校的成绩有喜又有忧。喜得是,七、八、九三个年级的部分学科平均成绩位居全镇榜首,三个年级的总成绩均名列全镇第二,全县前五名。但令人担忧得是,某些学科的成绩明显拖后,反映出优良生与学困生已严重走向两极。
这次期中考试,获得年级组前30名的学习标兵XXX、XXX、XXX等同学,学校给予精神奖励并发给证书。获得年级组第一的七年级X班、八年级X班、九年级X班的班级,发给奖状,以鼓班级士气。在各年级各班中,涌现的一批品德高尚,思想进步,乐于帮助他人的德育标兵,也特此给予奖励和表彰。如七年级的XXX、XXX、XXX等同学;八年级的XXX、XXX、XXX等同学;九年级的XXX、XXX、XXX等同学。学校要将上述获奖同学的肖像,悬挂教室墙外,以彰显标兵风范,激励他人跃进,形成赶帮超的浓厚氛围。在这里特别指出的是,XX班的XXX同学进步幅度达xx个名次,这种在学习上不服输的精神,更值得在全体同学中弘扬和效仿。
学校号召全体同学,要向受到表扬的同学学习,学习他们刻苦、踏实、肯学,勇于进取的态度,让我们全校掀起一个学习先进、赶超先进的学习热潮,争取期末考试有新的突破、跃上新的台阶。
为了给同学们创造一个安全、良性的学习竞争环境,维护学校正常的教学秩序,消除影响学习的不良因素,学校对全体同学特提出以下要求:
1、时时刻刻注意交通安全、人身安全、食品安全,身体安康是学习的前提。
2、中午尽可能在学校食堂或商店用餐,饭后到教室抓紧学习,善于利用时间是学习的保障。
3、上课时间最好不迟到、不早退,请不要以各种理由到食堂、商店、厕所等处躲藏,听好课是学习的基础。
4、课上认真听讲,不要乱接下句,顶撞老师,悄声说话和搞小动作。尊敬老师是学生良好道德的体现。
5、课下杜绝打架骂人,旷课滋事,抽烟喝酒,谈情说爱。互帮互学,尊敬他人是建设和谐班集体的关键。
6、最好不要将学习机、手机、mp3等各种电子用具和佩戴饰物、玩具带入校园,携带与学习无关的工具是产生学习懒惰的重要因素。
7、各科作业不能敷衍、抄袭,更不能浪费学习时间。认真写作业是学习进步的阶梯。
8、人人都要努力搞好个人卫生和班级环境卫生,保护学习环境是每个人的责任。
为在全校掀起一个比、学、赶、帮、超的学习竞赛活动,搭建互帮互学、主动自学的互动平台,学校特提出如下措施:
1、各班要继续建立健全“兵教兵”,互帮互学的学习小组,并开展小组学习竞赛,评选优秀个人和小组,以促进整体班级学习成绩的提高。
2、开展班级学习竞赛活动。对在月考、期末考获得优胜的班级,学校发给一面流动红旗,以促进整个年级组学习成绩的提高。
3、向家长邮寄喜报。对在期末考试获得班级前30名的同学和获得进步奖的同学,继续给予精神奖励,同时学校将通过邮局,向家长投递大红喜报,以争取家长更多的支持和分享进步的快乐。
4、学期末,各班要评出优秀班干部1名,三好学生3名,优秀团员5名,先进个人7名,发给奖状以资鼓励并将荣誉装入学生档案。
为使我校教育教学成绩再上新台阶,给学生努力创造一个宽松、和谐、发展的环境,学校对班主任、任课教师以及今天参会的家长同志们,特提出以下几点希望:
1、结合本次期中考试,家长和班主任、任课教师要根据学生的表现,学生的成绩,对学生进行系统的分析,找出学生当前的主要优势和不足,明确干扰学生学习的因素,确定家长应该做什么,班主任应该干什么,任课教师的任务是什么。定期召开跟踪座谈会,做到有措施、有检查、有落实、有总结。要抓好过程,抓好细节,抓好落实。
2、各位班主任要不定期通过座谈、电话、家访等形式,加强和家长的沟通,真诚地征求家长对教学管理的意见,及时了解学生在家的表现,同时,诚邀家长同志在百忙中不定期来校及时反映您孩子在家的不良倾向和了解在校的情况,这样做的目的就是要畅通学校和家庭联系的渠道,互通信息,增强教学工作的针对性和管理学生的有效性。
3、家长最好根据您孩子的在校表现,和老师教学的要求,在家庭中有针对性地进行督促教育。如提醒孩子认真按时完成家庭作业,有意识地干涉孩子的不良行动和爱好,观察和了解您孩子的心理动态等。我们想信,有您的配合,有我校爱岗敬业、乐于奉献、有耐心,有事业心的教师队伍,您孩子的学习成绩一定会有新的突破。
家长同志们,我们xx庄初中,教育措施有力,教育方法完善,教师士气高涨,学生学风浓厚,我们有信心,有决心,做实每一件事,做细每个环节,做透每个方面,实现量变为质变,我们坚信,有你们的帮助、理解和支持,在不久的将来,我校一定能够实现在教学质量上的新飞跃!
老师们,同学们:为了xx庄初中的明天,为了你个人理想的最终实现,让我们在xx庄初中这块土地上,一同努力,一同流汗,一同收获,一同欢乐。昨天的xx庄初中有过辉煌,学校相信,明天的xx庄初中更是充满希望!我的发言结束,谢谢大家!
在日常生活和工作中,发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编收集整理的招标会议发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
同志们:
过去的一年,群力家园建设项目指挥部坚决贯彻市委、市政府的决策和局党委的部署,组织各参建单位昼夜兼程、忘我工作,全力推进项目建设,取得了一定的成绩。
开发建设群力家园项目,圆满完成项目建设任务,是我们的职责所在,更是一项光荣的政治任务!能不能按期完成今年的项目建设任务,直接关系到市政府能否兑现20xx年10月末竣工的承诺。
按照市委、市政府确定的建设目标,群力家园去年开工建设77栋单体楼,171万平米。今年,除上述工程项目力争年末竣工外,将新开工建设18栋单体楼,39万平米,各项配套工程即将进行开工建设,工程量和施工难度均较去年成倍增长,工期十分紧迫。加之,作业面大,工种工序交叉,施工组织协调难度大;建设资金需求量巨大,对于这些问题和困难,同志们要有足够的认识和充分的准备。下面,我就项目复工和做好20xx年的项目建设工作,提四点要求:
一、明确任务目标,加强组织领导
一年之计在于春。现在是抓工程复工的有利时机。根据市委、市政府确定的任务目标,你们必须确保已开工建设的77栋,171万平方米单体工程全部竣工。各单位必须把思想认识统一到市委、市政府的部署要求上来,把工作力量集中到确保完成项目建设任务上来。
各施工、监理单位要加强组织领导。必须把项目建设工作摆上重要位置,要组成专门机构,一把手要亲自挂帅,主管工程建设的负责人要坚守现场,沉下身子、一个心思,全程抓好你单位承担的项目建设任务。形成一级抓一级,各负其责、各司其职,环环相扣的工作态势,层层抓好落实,确保各项工作任务及时落实,圆满完成。
二、突出工作重点,强化施工现场管理
面对项目摊子大、协调复杂和工期紧张等现实情况,要确保群力家园项目建设取得成功,各施工、监理单位在实际工作中必须注意突出工作重点,强化施工现场管理,抓好以下几个环节:
(一)要高度重视,抓好质量。群力家园项目关系到一万四千多户业主的切身利益,严控质量是项目建设的关键环节。各施工、监理单位要高度重视,按照指挥部相关文件要求,以高标准要求、一丝不苟,牢牢把好施工质量关;以负责任的态度、精益求精,牢牢把好相关原材质量关。
(二)要安全管理,文明施工。抓进度、保工期,绝不能以牺牲质量、事故频发为代价。抓质量安全,关键是思想上不能松懈!各单位必须在思想上重视、制度上健全、措施上完备、责任上落实、工作中督促。尤其是监理单位,必须尽职尽责,一丝不苟的抓好质量安全工作落实。绝不能马虎大意、应付了事。必须用铁的纪律和措施,严格检查、严管严罚,消除事故隐患,杜绝事故发生。各施工、监理和配套单位要定期自检自查,发现问题及时整改,及时跟进。另外,要做好可能出现的突发事件的应对预案。在项目建设任务量大、有效工期紧的情况下,我们必须把项目建设过程中可能遇到的困难和问题估计足。有针对性的制定预案,提前做好应对准备。
(三)要协同配合,保障进度。群力家园项目是市委市政府高度关注的项目之一,项目工程进度直接关系到市委市政府的承诺,责任重大。各施工单位要根据任务目标,倒排工期,制定出科学详细的工程进度和组织计划。监理单位要按照指挥部相关文件要求,尽职尽责,切实做好监理工作。希望各单位各部门能够一如既往,高效工作、积极配合,全力推进群力家园项目建设顺利开展,有力保障项目进度。
三、完善管理制度,重在落实
要对项目建设进行科学高效管理,全面实现质量、安全和进度的既定目标,就要求我们必须建立和完善科学细致的'管理制度,重在落实执行,严格兑现奖惩,有奖有罚,保证任务完成。
一方面各施工、监理单位要认真执行指挥部制定的各项管理制度,指挥部对于落实执行管理制度、进度快、质量好、无事故的单位要给予表扬和奖励;对执行不力、拖延时间、发生严重质量安全事故的,要给予通报批评和必要的经济处罚。
一方面各单位也要结合自身实际和工程特点,把握科学严谨的原则,认真制定相关的管理制度。管理制度应该是科学有效的、便于管理控制以及落实执行的,不能流于形式。
四、注重队伍建设,严格廉洁自律
基本建设行业工作条件艰苦,但又责任重大,常常要克服种种困难阻碍,这就要我们要有一支敢打敢拼、能力强、作风硬的队伍,各单位要把工作责任心强、业务能力过硬、肯于吃苦的骨干力量,充实加强到工作一线。这样,我们才能保持战斗力,我们的`工作才会有保证。
在这里,我必须要强调一点,只有廉洁自律的队伍,才能是一支真正有战斗力、真正务实工作的队伍。各单位、各部门,要搞好廉政建设,认真落实责任制,制定方案,查找风险点,制定防控措施,有力的保障和推进群里家园项目建设的顺利开展。
下一步各单位要严格按照年度任务的时限和要求,心往一块想、劲往一处使,拧成一股绳,保质、保量、保时,圆满完成所承担的工作任务。我希望也相信大家会不讲条件、不讲困难,同心协力把这项工程干好!干漂亮!向市委市政府,向一万四千多户业主交出一份满意的答卷!
各位领导、各位来宾:大家上午好!
霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程截止11月18日上午9:30共有家公司分别对该工程10个营业网点三个标段报名竞标,根据霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程招标文件的规定,招标会议现在准时召开了。受霸州联社的委托,由我们几位对本项目招标实施全过程代理。在此,我代表招标小组向各位朋友对本项目招标给予的支持表示衷心的感谢!
现在我宣布霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程招标会议正式开始。
一、首先宣布开标会议纪律
1、每个参加竞标的单位人员只能是单位法人、项目经理或委托代理人,最多不超过3人,凡与招标无关人员请退出会场,未经许可,不得进入;
2、与会人员必须遵守招竞标规则和程序,任何单位和个人不得有徇私舞弊行为;
3、竞标人应按照招标文件要求,提供有关x件、资料,并对所提供的有关x件、资料的真实x负责;
4、招标会场不得大声喧哗,与会人员应主动将手机等通讯工具关闭或设置为震动、静音状态,不得在场内随意走动、大声喧哗,不准中途退场,自觉维护会场秩序;
5、竞标人如有疑问,应举手申请并经主持人同意后发言;
6、开标过程中,如有疑问,请举手示意。对干扰会议正常进行的,视情节轻重,给予x告、取消参会资格或投标资格。以上纪律请大家共同遵守。
二、现在介绍工程概况、施工要求以及工程监理要求
本次招标的工程共有10个营业网点,分为三个标段进行招标。质量目标全部为合格,鉴于该工程为银行系统标准化改造,联社的资金投入大,装修规格高,各单位必须认真查阅施工图纸及招标文件的工程量清单,遵守三检制度,完善现场工程质量、安全管理,确保施工节点正确无遗漏,工程材料过关无瑕疵,相互配合默契无矛盾。
三、对有下列情况之一的投标文件,按无效标处理:
(1)投标文件密封不符合招标文件要求的或逾期送达的;
(2)投标人法定代表人或授权委托人未参加开标会议的;
(3)未按招标文件规定加盖单位公章和法定代表人(或授权人)的签字(或印签)的;
(4)未按招标文件要求编写或字迹模糊导致无法确认关键技术方案、关键工期、关键工程质量保x措施、投标价格的;
(5)未按规定交纳投标保x金的`;
(6)超出招标文件规定,违反国家有关规定的;
(7)投标人提供虚假资料的。
四、下面请各投标人法人代表或授权委托人检查投标文件的密封情况。如有异议,请举手示意并当场提出,否则,视为密封完好。
现在请各单位代表依次拆封并唱标,请工作人员做好记录。
五、各竞标人对竞标过程有无异议?
如果有,请举手示意。
竞标人对开标过程均无异议,竞标完毕。
招标会议到此结束。感谢大家的参与!请各竞标单位退场,招标委员会进行评标,中标结果我方会在3日内电话告知。
亲爱的员工同志们:
大家午时好!
在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年,今日,我怀着无比高兴和感恩的心境,把大家召集在一齐,聚到那里,共同组织召开20xx年“感恩过去,放飞未来”主题年会。
首先感激大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。
多谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是经过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想认识,从而构成我们共同的价值观、世界观,所以有利于我们上下一条心,经过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。
20xx年年初,我们把公司确定为“规范发展年”,检验一年来的工作,我们基本上到达了年初的预期目标。
总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:
一、公司组织架构和流程方面
20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了xx为公司副总,xx为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的xx为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自我的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。
其次,为员工供给了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,供给了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先,20xx年公司的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了“xxx”行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了“xxx”协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴,同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的xxx万增加到年终的xxxx万,交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
20xx年xx月份我们与xxx联合集团公司共同发起了“xxx联合商品交易所”项目,目前该项目已经在xx省工商局核准了名称。这个项目经过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
20xx年公司在业务开展和规范发展方面做了很多切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,经过这次自查我们注销清理了xxx家不合格的交易商,暂停返佣xx家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。
回顾一年来的工作,我们全体员工都得到了不一样程度的提高和成长,每个人都有不一样的.收获,也涌现出了一批优秀的先进个人,比如这次经过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵,在必须程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满活力和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚定,勇往直前,是可敬的人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖的人;在工作中,他们干好本职工作的同时,能够团结同事,是可亲的人。毋庸置疑,这样的人才是我们公司所需要和推崇的人,也仅有这样的人才能成为公司的栋梁,我期望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工,那样的话,我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然,我们这一年的工作中还存在一些问题和困难,比如:我们的整体业务人员的行业知识还不够专业,销售本事和技巧还不够娴熟,个别员工还存在迷茫和缺乏活力,交易量完成情景还不够梦想,公司的整体盈利目标还没有达成,但我们拥有一个团结互助的团队,有一个完整的组织架构,我相信在不远的将来,经过全体员工共同的努力,我们公司会有更好的发展,并必须能够如愿以偿。
对于过去发生的一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,期望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞梦想。
对于即将到来的20xx年我们充满了期望和憧憬,鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今日把20xx年设定为公司的“目标管理年”。
这样,在新的一年里,我们还将经过目标管理,设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标职责协议书,有明确的奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成目标,完成任务,实现公司总体效益质的飞跃。
最终,我衷心地期望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此,我给大家拜个早年,祝愿大家新年欢乐,感情甜蜜,家庭幸福,身体健康,万事如意!
多谢大家!
通过这次会议,我们一定能够进一步提高对招标工作的认识,统一思想、以奋发有为的精神推进招标工作再上新台阶,为集团公司全面深化改革、实现有质量有效益可持续发展作出积极贡献。这里,我谈四方面意见。
一、关于近年来招标工作取得的成绩
集团公司20xx年开始大力推行工程、物资和服务统一招标管理,20xx年召开第一次招标管理工作会议,开启了招投标依法合规管理和运作的行程。这几年,大家都深切感受到了招标工作发生的深刻变化。我们深入贯彻国家《招标投标法》,落实集团公司党组的要求和部署,坚持“守法、公开、竞争、择优、共赢”理念,依照“四二一”工作思路,瞄准“四有一创”工作目标,一步一个脚印向前迈进,取得了显著成绩。
一是强化统一归口管理,推进了招标业务健康发展。出台《集团公司招标管理办法》等一系列制度,明确界定各级管理层面及权限,整合招标资源,理顺“监、管、办”的关系,初步形成了“统一管理、分级负责、联合监督”的管理体制,完善了“管办分开、分级分类管理、专业化实施”的管理模式,较好地解决了各自为政、规则各异、规避招标、监管缺失等问题。在此基础上,物资招标持续规范,工程和服务招标逐渐步入规范轨道,招标范围不断扩大,招标项目数量和金额大幅增加,招标质量稳步提高。20xx年,招标项目共15万个,总体招标率达到64.4%,专业化招标率接近60%,公开招标率达到45%。
二是优化运行机制,增强了基础实力。持续完善招标管理配套制度,规范业务流程,统一工作标准,坚持招标公开化、专业化两个导向,同步优化招标管理和实施两个层面,提升了招标专业化能力。目前,集团公司招标管理方面已形成1个管理办法、3项配套制度和相关标准规范、业务流程、招标文件示范文本,构建了较为完善的制度标准体系。不断加强招标监管体系建设,推进依法合规操作,强化过程监督和效能监察,促进了“资源在市场中配置、权力在阳光下运行”。大力推进专业化招标机构建设、招标从业人才队伍建设、专家库建设和信息平台建设,夯实了招标工作基础。目前,集团公司共有招标专业机构29家,各类专家23000余名,从事招标业务人员将近7800人,系统内有480人取得国家招标师职业资格,招标信息平台基本建成。
三是拓展工作思路,促进了招标作用的有效发挥。以“三集中”采购为契机,加大招标在两级物资采购中的理念传播和推广应用力度,推进了集中采购由量变向质变的升华,实
现了招标资源与其它资源的协同利用,有效发挥了集团公司整体优势。大力推进公开招标,积极推行电子招标,提高了招标过程的公开度、透明度,提升了对质量、价格和服务三个要素的掌控能力。近年来,通过招标实现总体节资率超过4%,降本增效成果显著。在招标过程中,充分利用国家指定媒体和中国石油招标投标网等电子平台,推进了信息公开,促进了市场开放,保证了投标人信息对称和充分公平竞争,得到了相关方及合作伙伴的认可和好评,体现了负责任的公司形象。
应当说,这些年集团公司上下对招标工作的认识还在不断统一、理解还在不断深化、实施还在深入进行,招标工作在推进过程中遇到不少困难,取得这些成绩实属不易,从事招标工作的干部员工确实也不容易。我们要倍加珍惜来之不易的成果。
二、关于加深对招标工作重要性的认识
说起招标工作的重要性,我们其实已经有了比较深刻的认识。我在20xx年8月召开的招标管理工作视频会上,也从国家要求、公司发展需要和降低运营成本手段等三方面进行了分析和阐述。这里为什么还要强调就是要进一步加深认识,形成一个统一概念:招标是必须做的事,而且必须规范做、好好做,这是不以个人意志为转移的,是社会主义市场经济发展及企业持续健康发展的必然要求。
改革开放以来,党中央一直在探索发展社会主义市场经济,从党的十四大到十八大的报告都对此有过重要论述。十八届三中全会对社会主义市场经济规律有了认识上的重大飞跃,明确提出要“使市场在资源配置中起决定性作用”。市场决定资源配置,本质上就是运用市场手段引导资源配置符合供求规律、价值规律、竞争规律,以最小投入获得最大产出。统一开放、竞争有序的市场体系是使市场在资源配置中起决定性作用的基础,关键是建立公平开放透明的市场规则,完善主要由市场决定价格的机制。从招投标的概念来看,它是一种商品交易行为,是商品经济高度发展的产物,是应用技术、经济的方法,发挥市场经济竞争机制的作用,有组织开展的一种择优选商的方式。首先,通过招标可以保障信息公开对称、降低交易成本。市场经济要求市场主体行为规范,并能以平等和便捷的方式获取交易信息。招标首要的特点就是公开,交易机会公开,交易信息公开,使竞争更加充分,使交易双方节约大量有关价格形成、避免欺诈、讨价还价及信用保证等方面的成本,提高了资源配置效率。其次,通过招标可以保障有序竞争、培育良性市场氛围。竞争是招标的根本内涵,也是招标最具市场机制意义的特性。招标具有标的物和交易条件的公开性和事先约定性,以及严格的程序设计,在招标过程中,市场主体按照既定的规则参与竞争,避免了无序竞争,创造了公平竞争的环境。招标规则下的竞争是一种有效的、健康的竞争,充分体现市场决定价格的机制,使“寻租”活动无从展开,最终能够发挥市场对资源配置的决定性作用。
从法制层面看,国家关于招投标的法律法规日趋完善,监管也越来越严格。20xx年国家颁布了《招标投标法》,有关部委和地方政府相继出台了一系列法规、规章。20xx年国家正式出台《招标投标法实施条例》,对于增强招投标法律可操作性和约束力、推进招投标规则完善和统一、加强行政监督和管理、促进行业自律和诚信发展都具有重要意义。招投标
法律法规的主要目的是规范招投标市场行为、维护市场秩序。无论是个人还是企业,守法是最基本的底线。只有每一个市场主体都守法,才能增强招投标活动规范性,发挥市场作用,促进公平竞争。我们企业只有守法,才能构建规范有效的招标管理体系,才能解决招投标领域突出问题、预防和惩治腐化,才能树立良好的企业形象。
十八届三中全会对全面深化改革作出了重要部署,特别是强调要“以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革”。当前,集团公司正处于从注重规模发展向更加注重质量效益发展的关键时期,全面深化改革既是中央的要求,也是企业自身发展的需要。集团公司党组已经就全面深化改革作出了部署,“建立完善市场化机制”是六大主攻方向之一,推进内部市场化改革是今年九项重点任务之一。从市场化的角度看,强化招标管理无疑是完善竞争机制、规范内部市场、优选合作伙伴、有效配置资源、发挥集团公司整体优势的重要手段。今年集团公司工作会议明确提出,到20xx年全面建成世界水平综合性国际能源公司。也就是说,我们要瞄准世界水平,提升引领行业发展和参与全球资源配置的能力,增强竞争能力和盈利能力。但是,集团公司发展中规模速度与质量效益不同步的矛盾依然突出,资产质量下降,经济效益下滑,投资回报降低。要解决这些问题关键还在自身,必须要眼睛向内,强化管理,提高效率,降低运营成本。集团公司每年的投资额达到数千亿元,其中工程项目、物资采购占了很大比重。通过规范招标促进降本增效,成为我们提升质量效益的有效途径。
近年来,招投标成为反腐化的重点领域,社会各界的关注度日益增加,国家进一步加大了审计监察力度。实事求是地讲,我们在招投标领域的一些问题和矛盾仍然比较突出,对招标工作认识还不到位,招标管理体制机制还需完善,招标专业机构能力水平难以满足需要,特别是招标法律法规和规章制度的执行力度不够,应招标未招标、虚假招标、招标过程不规范、招标结果未严格执行等顽疾屡查屡犯。分析产生这些问题的原因,有能力层面的问题,因为制度标准、管理体系、体制机制出了问题,没有能力做好;更深层次是文化层面的原因,因为道德、精神、价值理念出了问题,主观上不愿做好或不做好。特别是有的领导干部和从业人员的权力观、价值观发生扭曲,把招投标作为权力寻租的手段和途径。我们都知道,权力能够支配资源,可以产生利益,但根据资源稀缺性原理,再大的权力可支配的资源、所能产生的利益都是有限的。可是人们的利益需求是无限的,有限的权力满足不了无限的需求。拥有权力的人如果不能正确行使权力,不仅会损害国家利益、企业利益和员工利益,还往往面临来自企业内外部的巨大压力,得到不合理利益的集团或个人会更有资本和条件提出新的、更多的要求,没有得到合理、不合理利益的集团或个人会投入更多资源,付出更大的努力,千方百计找到或突破各种关系来提出要求。当一个人拥有绝对的、最终的决定权时,会被各种公关所包围,就拥有了绝对的烦恼,拥有的权力越大烦恼就越多,最终总是没有能力平衡各种利益关系,陷入权力困境。要摆脱权力困境、解除权力烦恼,就要用制度规范权力,从由少数人、个人决定事项向由机制决定事项转变,形成制度化、程序化、民主化的决策机制,并且对内对外都有足够高的透明度。招标机制正是这样的机制,是摆脱工程、物资、服务等领域权力困境的好办法,有利于解决采购工作中的根本问题,有利于保护相关人员的从业安全。
三、关于抓好招标工作
形成正确的认识不容易,把正确的认识变成行动更难,始终如一地做到“知行合一”难上加难。集团公司招标工作要达到央企一流水平,就必须始终坚持守法、公开、竞争、择优、共赢的理念,深入推进改革创新,在完善体制机制、加强制度建设、强化管理措施等方面狠下功夫。
一是完善招标管理体制。这几年,集团公司招标工作一直按照管办分开的思路在运作,总的方向没错,但还需要思考、探索、解决运行中的问题,做到“专业的人做专业的事、专业的机构做专业的事”。在管理方面,需要进一步明确集团公司和地区公司层面的管理职责、界面、定位等问题。管理职责在《集团公司招标管理办法》中已经很明确了,关键是按制度执行。管理部门就是要根据职责范围制订相关制度标准,为执行制度标准提供服务和指导、给予必要的资源支持,并依靠制度加强管理、提升管控能力,同时做好招标领域内知识、经验的集中、共享、传播和有效利用,总结经验、完善制度、提高标准,指导新的实践。要研究加强招标统一归口管理的问题,集团公司招标管理办公室还要加强力量、提高能力;地区公司要按照“管办分开、分级分类管理、专业化实施”的管理模式,从招标业务发展需要出发完善机构设置,结合实际应当把招标放到统一的部门管理,并明确分管领导及其职责,人员岗位尽量专职,兼职的必须满足工作需要。在专业机构方面,集团公司招标中心要进一步加强职能建设,明确职能定位,发挥好主力军和排头兵的作用。不一定每个地区公司都要设置招标专业机构,工作量大、条件成熟、确实需要的可以设置。要按照“整合资源、合理布局、控制数量、提高质量”的思路,研究整合内部招标专业机构,适时推进区域招标中心建设,发挥专业优势和整体优势。
二是构建科学有效的工作机制。首要的是持续健全完善制度标准。依照《集团公司招标管理办法》,围绕招标工作中出现的新问题,深入开展调查研究,制定出台招标投标程序和方式的审批、招标人投标人诚信承诺制度、保密制度、评标过程监管评价制度等规章制度,形成统一的招标文件标准文本和评标标准,细化招标、投标、开标、评标、定标等各个环节的流程标准。相关部门要加强制度标准制定的统筹管理,保证招标制度标准与其它制度标准的协调统一,确保招标结果的有效执行。在此基础上,着力构建类似于“玻璃房子”的工作机制,把决策、执行、监督、责任追究等方面的要求融入其中,使“房子”外面的人能看清楚里面的人在干什么、怎么干、干到什么程度,但手伸不进去,无法干预里面的人做事,也无法影响房子内部情况;“房子”里面的人如果没有规范做事,就会被外面的人发现,会被质疑、被告发,会受到责任追究以至被剥夺进入“房子”、从事相关工作的权力。这样,就可以确保让正确的人用正确的方法做正确的事,也会有力地促进廉洁从业。
三是培育规范健康的市场环境。没有良好的环境,招标不可能规范运作,也就不可能促进竞争,市场对资源配置的决定性作用难以有效发挥。依靠保护无法实现企业持续健康发展,越保护越落后,越保护越会失去改革动力和创新压力。我们要依靠改革创新,建立完善市场化机制,逐步解决内部保护、竞争不充分、诚信体系不完善等问题,形成统一开放、诚信自律、竞争有序的市场环境。着力建立公平开放透明的市场规则,稳步推进内部市场开放,
鼓励各类企业同台竞争。依照国家法律法规要求,打破条块分割,杜绝以不合理的'条件限制竞争,为外部企业提供公平竞争的平台。推行战略采购、战略合作,在时间和空间上集中集团公司全部的资源和市场,使合作伙伴充分认识到中石油的巨大市场规模、成长潜力和合作机会,吸引有实力的优秀企业参与竞争,实现合作共赢。内部企业要主动适应市场化社会化国际化趋势,适应招标的交易方式,在竞争中提升素质能力、增强发展活力。要着力搭建促进公平竞争的平台,建设好统一的招标信息系统,推进信息和资源共享,提高工作效率和沟通质量,增加透明度,促进所属企业、相关团队的自律,保证不同团队的招标结果是相近的、一致的。要着力健全自律诚信体系,强化招标人、招标专业机构、投标人等市场主体的自律意识,杜绝无序竞争、虚假招标等现象;加强招投标和合同履行过程的监管,推进中石油投标市场信用体系建设,规范市场主体的行为,营造诚信激励、失信惩罚的市场氛围。
四是把握招标核心要素。招标结果的好坏,主要取决于人、市场、规则三个核心要素。“专业的人”是招投标活动的实施主体,“规范的市场”是招投标活动的依托基础,“科学的规则”是招投标活动的机制保障。市场因素前面已经说过。人的因素是最重要的,事业因人而兴,企业因人而发展。我们既要通过文化建设解决不愿做好、不做好的问题,也要通过能力建设解决没有能力做好的问题。从制度角度由“人性本恶”出发,通过提高制度质量,加强外在约束力量,使员工不敢、不能损害企业和合作伙伴的利益;从文化角度真正把员工当作主人,做到以人为本,致力于将员工变成优秀员工,强化内在激励约束,解决员工忠诚问题,使员工不愿损害企业和合作伙伴的利益;还要通过建立有效的利益机制,优胜劣汰,使员工差的变好、好的更好,积极为企业和合作伙伴创造价值。解决好人的问题,关键还要靠文化。大庆精神铁人精神是百万石油员工的共同思想道德基础、是中石油价值观的集中体现,“三老四严”、“四个一样”等优良传统仍然具有强大的生命力,“三老”是立身之本、“四严”是做事之基,这都是我们必须坚守的。同时要守本开新,把社会意识、市场观念、服务理念融入进来,使我们的文化更有凝聚力、影响力和生命力。规则因素主要是指招标文件中订立的规则。要归纳总结招标工作中的各种案例,注重知识经验积累,融入到制度规范、标准文本、操作流程中,并进行固化和推广,用知识管理的理念,逐步实现招标文件标准化、规范化,不断提升招标质量和专业化水平。
五是积极推进电子招标。目前,集团公司基本建成电子招标平台,中国石油招标投标网已实现招标公告、公示招标结果发布等功能。今年“三集中”工作首次实现所有品种均在网上开标,其中八个品种进行了全流程电子招标的运行。要总结经验,进一步完善电子招标平台的功能,认真做好中国石油招标投标网验收和认证等工作,确保系统安全可靠,保证电子招标符合国家标准规范和行政监管要求。大力推广电子化招标,推行信息公开,推进阳光操作、绿色招标,减少人为因素干扰,降低招投标成本,实现招标规范有效、科学合理、公开透明、安全保密。
四、关于加强招投标监管体系建设
中央反腐坏力度加大,为我们进一步强化招标工作监管、规范招投标行为提供了难得机遇和良好环境,也从深层次上促进企业持续健康发展。从集团公司来看,招标工作既要强化。
尊敬的xxx公司的领导、尊敬的各位来宾,
大家下午好!
今天,在xxx公司,我们与来自全国各地的供应商欢聚一堂,同祝贺xxxxxx股份有限公司度工具、工装招标大会的召开。值此之际,作为优秀供应商代表上台讲话,我感到万分荣幸,首先请允许我代表所有到会的供应商,向xxx长期以来给予我们的机遇和信任表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意!
多来,xxx始终致力于科技创新,不断更新和调整产品结构,推动企业快速发展。市场占有率不断提高,业已成为国内著名的微型汽车发电机及变速器研制生产基地。xxx呈现出的勃勃生机与活力,广阔的发展前景,为我们供应商提供了巨大商机,更加坚定了我们与xxx携手合作的信心!
作为连续荣获xxx优秀供应商的xxx,一直奉行着用户至上的宗旨。近来,为了更好地为用户提供优质的产品,我公司抓住国家振兴东北老工业基地的契机,在国家、省、市的大力支持下,先后获得了总投资在亿元以上的《数控刀具、拉削刀具技术改造项目》、《高速高效数控刀具扩建项目》两个项目。通过两个项目的实施,我公司进行了大规模技术改造、产品结构调整和新厂建设。
在实施两个项目过程中,我们针对工具行业的发展趋势,瞄准用户对现代高效刀具的需求,先后购置了设备、仪器台(套),其中高端进口设备、仪器台(套),使复杂刀具的产能、工艺水平、使用寿命等方面有了综合性的.提升。
精密齿轮刀具引进了两台德国产数控铲磨床;一台瑞士产内孔端面磨床;两台德国产数控铲床;一台德国产齿轮测量中心;一台美国产齿形角检查仪。
引进设备后,使我们能够生产xxx所需要的多头滚刀、双头滚刀,完全可以替代国外的同类产品,具有较好的性价比。同时提升了大模数镶片齿轮滚刀、高速齿轮滚刀等重点产品的生产能力和服务水平。
数控刀具引进了三台德国产五轴加工中心;两台日本产周边磨床;一台德国产双端面磨床及一台数控刀具检查仪。
在生产德国英格索尔系列数控刀具的基础上,实现了可转位平装铣刀、可转位齿轮铣刀、可转位螺旋立铣刀及模块式曲轴铣刀等数控刀具的产业化。
拉削刀具引进了七台德国产设备,其中数控拉刀磨床两台;强力成型磨床一台;数控螺旋花键磨床两台;数控花键磨床一台;数控拉刀测量机一台。
在拉削刀具品种、规格及制造技术处于国内领先的水平基础上(是国内唯一能够生产直径达到mm、长度达到mm超大拉刀的厂家),又开发出了高精度螺旋渐开线花键拉刀、扩齿部分装配式重型复合拉刀、系列榫槽拉刀和汽车转向机用的齿条拉刀等代表我国工具行业水平的高端刀具。在装备上、技术上、制造能力上巩固了公司在国内领先的地位。
今月末,xxx整体搬迁至位于xxx开发区迎宾路集中区秦岭路的新厂区。新厂区占地面积.万平方米,员工人,总资产.亿元,拥有生产设备、仪器台(套)。我们按照现代化生产的模式,借鉴精益生产的先进管理方式,对厂区进行了整体谋划,重新调整了生产布局,根据企业产品结构的特点,对工艺路线进行了科学安排,最大限度地提高生产能力和工艺水平,为企业长远发展奠定了一个坚实的基础。
尊敬的省xx会长、各位领导、来宾,同志们:
在举国上下认真学习,我们迎来了全市“幸福工程”工作现场会在我县隆重召开,在此,我谨代表中共xx县委、县人民政府和全县xx万人民,对全市“幸福工程”工作现场会的召开表示热烈的祝贺!对省市计生协会、计生委领导长期以来对我县的关心、支持表示衷心的感谢!对兄弟县(市、区)各位领导莅临我县指导工作和传经送宝表示热烈的欢迎!
我县位于xx省xx部,东邻xx县和xx县,南接xx县,西连xx县,北与xx交界。全县土地总面积xx平方公里,自然概貌约为“八山一水一分田”。全县共辖xx镇xx乡,xx个村(居)委会,xx个村民小组,人口xx万人。近年来,通过确立建设工业县的发展定位,实施项目带动追赶战略,全县上下形成了干事创业的浓厚氛围,工业开发建(更多范文源自,原创投稿可得现金奖励!。欢迎您)设成效显著,全县经济社会发展呈现前所未有的良好势头。在20xx年被省政府发展研究中心评为“全省经济发展十佳县”的基础上,近两年全县经济、社会继续保持良好的发展势头。
在抓经济建设的同时,县委、县政府把人口与计划生育工作纳入全县经济、社会发展的整体规划,摆上重要议事日程,针对人口多、计生工作基础薄弱的实际情况,在省、市计生协会和计生委领导的`关心支持和精心指导下,县委、县政府加强对人口与计划生育工作的组织领导,创新工作机制,明确目标任务,狠抓攻坚克难,认真落实责任,严格兑现奖惩,人口与计划生育工作整体水平逐年稳步提高。20xx年以来,我县在省、市计生协会领导的关心、指导下,开始实施“幸福工程————救助贫困母亲”行动。通过统一思想认识,广泛开展宣传,积极筹集资金,加强规范管理,提供技术服务等措施和办法,“幸福工程”工作已逐步打开了局面,取得了初步的成效。“幸福工程”的实施对营造计划生育利益导向,密切党群干群关系,推动人口与计划生育工作的深入开展起到了重大的推动作用。省、市计生协会领导对我县“幸福工程”工作的开展十分关心,并给予了大力的支持,省计生协会xx会长、xx副会长和市计生协会xx会长等老领导曾多次深入我县有关乡(镇)、村和受助户(更多范文源自,原创投稿可得现金奖励!。欢迎您)的田间地头,关心受助贫困母亲的生产、生活情况,精心指导项目运作,推动工作开展。在此,我谨代表县委、县政府对省、市计生协会领导的关心、支持和精心指导表示再次的感谢!我们将以这次全市现场会的召开为新的起点,根据省、市工作要求,认真学习、借鉴兄弟县(市、区)的经验做法,进一步加强对“幸福工程”工作的组织领导,大力支持开展工作,不断创新机制,拓宽思路,扎实工作,力争取得更大成效。
最后,衷心祝愿各位领导、各位来宾身体健康、生活愉快,预祝会议圆满成功!
谢谢大家。
主持人:
投标文件递交截止时间已到,现在停止接收新的投标文件。下面我宣布,湖南稳盛投资有限公司接待室工程开标仪式正式开始。各位来宾各位领导大家好!
感谢光xxxxx招标的接待室工程开标会议,受招标人委托,公司代理本项目招标工作,并主持本次开标会议。
xxxxx工程于本xxxx年xx月xx日在xx省建设工程招标网,市招标投标网,市招标投标服务中心电子大屏幕等媒体上发布了招标公告,于xxxx年进行了资格预审。
下面,我介绍一下参加本次会议的各位领导、来宾;招标人代表有:;现场监督部门代表有:
担任本次开标会议的'开标人是____________________________________________________________________
主持人;下面按照规定程序进行开标会议议程。首先,进程会议第一项议程,请市招管办宣读开标会议纪律,大家欢迎纪律如下:
1,遵守会议记录、维护会场纪律。不得随意进出会场,进入会场必须关闭各种通讯工具。
2,参加投标的人员不得意见,对劝阻不听妨碍会议正常进行者,取消本次投标资格。
3,其他单位和人员应退出会场。
主持人:下面,进行会议第二项议程。由我宣布本次开标会议按时递交投标文件的投标人名单,并介绍本次招标项目基本情况。
主持人:下面,进行会议第三项议程。请各投标人法人代表或授权委托人及公x人员检查投标文件及投标光盘等资料密封情况。检查过程中如有异议,请举手示意并当场提出,否则,视为密封良好。公正人员:我公正投标文件及投标光盘等资料密封良好。
主持人;下面,进行会议第四项议程。检查投标人出席开标会议情况及投标保x金交纳情况。请个投标人法人代表或授权委托人及项目经理持x明、投标保x金收据及招标人处核验。下面请xx公司提交资料核验,请xx公司做好准备。
主持人:下面,进行会议第五项议程。请开标人按照标书送达时间顺序开启投标人投标文件及电子光盘。
主持人:下面,进行会议第六项议程。唱标及导入电子光顺序与开标
一致。xx公司投标报价为xx元rmb,工期为xxx日历天。质量标准。下面,导入xx公司投标电子光盘。xx电子光盘已成功导入评标系统。请xx公司认真核对,无误后,请在开标会议记录上签字确认。
主持人:下面,我宣布本项工程项目投标控制价
主持人:下面,我宣布项目经理答辩安排。请各投标人在此等候,并保持电话畅通。
主持人:xx开标会议开标仪式到此结束,谢谢大家!
各位家长:
首先谨让我代表全校1100多名师生员工对你们的到来表示最热列的欢迎!感谢你们对我们工作的大力支持!
我校是深圳天有投资有限公司于去年20xx年6月创办的一所年轻的普通高中。学校创办的时间虽然只有一年多,但办学规模却得到了迅速地扩大,办学条件也有了很大地改善。学校现有21个高中班,1100多名师生,其中高一年级10个教学班,高二年级七个教学班,高三年级四个教学班。宽敞的校园,规范的教室、寝室,高标准的空调、音响、网络设施,功能齐全的厨房餐厅一应俱全,一栋集36间教室、实验室、仪器室、办公室于一体的综合大楼也已交付使用。办学条件的迅速改善得益于深圳天有投资有限公司对学校雄厚的经济支撑。深圳天有投资有限公司先后投资兴建了西安科技大学艺术学院、武汉江汉大学现代艺术学院、华中师范大学武汉传媒学院、武汉育才美术高中等院校,具有雄厚的经济实力和丰富的投资办学经验,这是我校的先天优势。可以断言,今后的三年必将是xxx高中办学条件取得根本改观的三年,在这三年中,xxx高中必将成为雄踞于武穴江城、办学条件一流、现代化的品牌学校。
我校一直以来把校风建设放在学校工作的首位,取得了良好的效果。不论什么时候走进校园,你都会感受到一股温馨和谐的气息,可以毫不掩饰地说,校园的洁净、午休的安静、操练的整齐、考风的端正、课堂师生配合的默契、晚自习时的鸦雀无声,都已成为我们xxx高中吸引人的亮点。正因为有这么多亮点的熏陶,许多学生都为能进入xxx高中而庆幸,许多家长都为自己的孩子能进入xxx高中而欣慰。我们深信,深入持久、注重实效的校风建设一定能结出丰硕的精神文明之果,“建设和谐校园、争做文明师生”的口号一定会变为xxx高中的现实。
我校有一支年龄、知识结构合理,师德教艺素质精良、教学理念科学先进、团结协作能打硬仗的教师队伍,现有的66名科任教师中有特级教师1人,中学高级教师22人,中青年骨干教师43人,无论从哪个角度来看,我们的教师群体都体现了完美的组合。一年来,老师们发扬艰苦创业的精神,坚持了教书与育人紧密结合,爱岗敬业、严谨治教,取得了优异的成绩,受到了同学们由衷的尊敬。随着学校办学规模进一步扩大,教师福利待遇的进一步提高,全国各地的一大批名师即将加入到我们的教师队伍中来。我们学校的教师队伍整体素质必将更高,结构必将更优,实力必将更强,xxx高中必将成为名师荟萃的名校。
各位家长,我们一直坚持因材施教,面向全体师生,把大力提高教学质量放在学校工作的中心地位。一年来,学校从端正教风学风入手,从基础知识、基本训练抓起,在充分调查研究的基础上,狠抓分层教学,培优帮差,使同学们的学习成绩得到了广泛的提高。在今年上半年的黄冈市统考中,两个重点班齐传捷报,他们的各科成绩在市内107个班级中都获得了较高的名次,其中中考位置分仅29。43分的郭彩璘同学考了542分,进入全市350名。普通班的'同学变化也很大,一大批同学达到全市中等偏上的水平,进校时仅14。69的吕标同学的总分居然超过了400分。在今春的全国高中生英语、物理、化学竞赛中,有三人次荣获国家级奖项,十多人次荣获省级奖项。今年的首届高考也得了令人瞩目的成绩:54人参考,5人过重点本科线,17人过二类本科线,32人过三类本科线,省线上线率百分之百。所有这些成绩都给xxx高中的师生们带来了巨大的鼓舞,使大家都坚信,xxx高中是出人才的摇篮,是放飞理想的地方。
各位家长,xxx高中办学历史虽短,但已经显示出了强大的生命力,究其原因,因为她有一个办学理念先进、团结协作、开拓创新的领导集体。学校投资人、董事长周中斌先生常说的一句话是“办好xxx高中,回报武穴人民”,他提出“特优生免费读,特困生照顾读,进步大的学生奖励读,一般家庭的孩子能够读”。学校董事会董事长、武汉育才美高校长黄为先生大力提倡以德治校,要求“把学生看贵些,把家长看重些。”在他的倡导下,尊师爱生在学校蔚然成风。主持学校全面工作的夏金国校长积极提倡引进现代意识、推行人文管理。在他的带领下,和谐校园的建设日新月异。在仅仅一年多的时间里,学校便荣获了“黄冈市教育工作先进单位”“武穴市安全工作先进单位”、“武穴市教育工作先进单位”的光荣称号。我们有理由相信有这样一批教育界的明星领航,xxx高中的前景一定会更光明、更辉煌!
各位家长,教育是一项伟大而又崇高的事业。现代教育理论认为:学校教育、家庭教育和社会教育有机地结合才能达到最有效、最成功的教育。高中教育是一个人一生教育中最重要、最关键的时刻。为了实现我们共同的目的——培育好您的子女并顺利地让他们考上理想的大学,我们需要你们地鼎力支持和配合!我们希望您们能协助我们学校、协助我们班主任、教师园满、出色地完成您们子女的教育工作!同时我们也殷切地期望你们能为我校的发展多提宝贵意见!
最后祝各位家长工作顺利,全家幸福!
谢谢大家!
尊敬的局长、主任,各位领导、嘉宾,同志们:
大家上午好!今天是个好日子,我们满怀喜悦地迎来了现代农业园区农产品流通基地落成暨镇农民种养技术培训中心、xx蔬菜专业合作社揭牌仪式。在此,我谨代表镇委镇政府对各位领导和嘉宾的光临,表示热烈的欢迎!对一直以来关心支持我镇农业农村发展的领导和朋友,表示衷心的感谢!
现代农业园区农产品流通基地占地面积约15亩,分两期开发。首期工程占地面积约10亩,投资约300多万元,内设x平方加工场及x立方冷库,集收购、加工、储藏、销售等功能于一体。二期工程占地面积约5亩,计划20xx年初动工,发展定位为农产品深加工项目。值得一提的是:我镇创新思维在农产品流通基地内设立200平方的农民种养技术培训中心,致力将其打造成为种养技术、农产品市场的信息沟通平台,有利于抢占产业链条中技术、市场这两个“制高点”。该农产品流通基地和新品种推广示范基地是现代农业园区独创“4+2”模式的重要组成部分。两个基地相辅相成,所开创的“公司+农户”模式,不仅有助于新品种的'推广,改变过去单一的种植结构,还能从农产品的收购、加工、储藏、销售等方面为广大农户提供可靠的保障,助力我镇实现农业增效、农民增收,从而为我镇“加快转型升级,建设幸福”迈出坚实一步。
各位领导、嘉宾、同志们,今日三个项目的落成是我镇农业转型升级的一个重要里程碑。成绩的取得,离不开各位领导的关心指导,离不开投资者的卓越眼光,也不开各位干部的辛勤汗水,镇委镇政府衷心感谢您们!农业要实现跨越式发展,仍然“路漫漫其修远兮”。为实现目标,我们期望各位领导一如既往地给予大力支持,继续加强指导;期望投资者继续给力发展,并获得丰厚回报;同时希望各位干部继续传承“一份责、一条心、一股劲”的作风,全力以赴打赢产业转型升级攻坚战。
最后,预祝揭牌仪式圆满成功,祝各位领导、嘉宾身体健康、万事如意、家庭幸福!
谢谢大家!
尊敬的公司的领导、尊敬的各位来宾:
大家下午好!
今天,在公司,我们与来自全国各地的供应商欢聚一堂,共同祝贺股份有限公司xxxx年度工具、工装招标大会的召开。值此之际,作为优秀供应商代表上台讲话,我感到万分荣幸,首先请允许我代表所有到会的供应商,向长期以来给予我们的机遇和信任表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意!
多年来,始终致力于科技创新,不断更新和调整产品结构,推动企业快速发展。市场占有率不断提高,业已成为国内著名的微型汽车发电机及变速器研制生产基地。呈现出的勃勃生机与活力,广阔的发展前景,为我们供应商提供了巨大商机,更加坚定了我们与携手合作的信心!
作为连续3年荣获优秀供应商的,一直奉行着用户至上的宗旨。近年来,为了更好地为用户提供优质的`产品,我公司抓住国家振兴东北老工业基地的契机,在国家、省、市的大力支持下,先后获得了总投资在4亿元以上的《数控刀具、拉削刀具技术改造项目》、《高速高效数控刀具扩建项目》两个项目。通过两个项目的实施,我公司进行了大规模技术改造、产品结构调整和新厂建设。
在实施两个项目过程中,我们针对工具行业的发展趋势,瞄准用户对现代高效刀具的需求,先后购置了设备、仪器123台(套),其中高端进口设备、仪器26台(套),使复杂刀具的产能、工艺水平、使用寿命等方面有了综合性的提升。
精密齿轮刀具引进了两台德国产数控铲磨床;一台瑞士产内孔端面磨床;两台德国产数控铲床;一台德国产齿轮测量中心;一台美国产齿形角检查仪。
引进设备后,使我们能够生产所需要的多头滚刀、双头滚刀,完全可以替代国外的同类产品,具有较好的性价比。同时提升了大模数镶片齿轮滚刀、高速齿轮滚刀等重点产品的生产能力和服务水平。
数控刀具引进了三台德国产五轴加工中心;两台日本产周边磨床;一台德国产双端面磨床及一台数控刀具检查仪。
在生产德国英格索尔系列数控刀具的基础上,实现了可转位平装铣刀、可转位齿轮铣刀、可转位螺旋立铣刀及模块式曲轴铣刀等数控刀具的产业化。
拉削刀具引进了七台德国产设备,其中数控拉刀磨床两台;强力成型磨床一台;数控螺旋花键磨床两台;数控花键磨床一台;数控拉刀测量机一台。
在拉削刀具品种、规格及制造技术处于国内领先的水平基础上(是国内唯一能够生产直径达到300mm、长度达到3000mm超大拉刀的厂家),又开发出了高精度螺旋渐开线花键拉刀、扩齿部分装配式重型复合拉刀、系列榫槽拉刀和汽车转向机用的齿条拉刀等代表我国工具行业水平的高端刀具。在装备上、技术上、制造能力上巩固了公司在国内领先的地位。
今年9月末,整体搬迁至位于开发区迎宾路集中区秦岭路的新厂区。新厂区占地面积116万平方米,员工1900人,总资产65亿元,拥有生产设备、仪器1852台(套)。我们按照现代化生产的模式,借鉴精益生产的先进管理方式,对厂区进行了整体谋划,重新调整了生产布局,根据企业产品结构的特点,对工艺路线进行了科学安排,最大限度地提高生产能力和工艺水平,为企业长远发展奠定了一个坚实的基础。
在生活中需要用到演讲的场合非常多。提前准备能够让你的演讲涵盖更全面的内容,演讲稿的作用就是传递正能量和给人们带来希望。你写演讲稿的时候总是没有新意吗?本文的重点是涉及与“超市员工发言稿”相关的内容,为了不忘记查看建议您收藏本网站的网址。
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
今天,我代表超市全体员工,首先向领导们致以最诚挚的敬意!同时,也要感谢这众多热爱工作的同仁们,是你们的辛勤付出,才使得超市的每一天都能够充满生机、洋溢着欢声笑语。
随着我们超市业务的发展,市场的竞争日益激烈,员工们的工作任务也越来越繁重。在这样的背景下,员工俨然成为了超市中最耀眼的“明星”。我们在各自的岗位上,一直保持着敬业,积极向上的态度。这令超市开展日常运营、形成品牌优势、提高品牌口碑有力保障!理应受到大力表彰。
特别是像今天这样,超市的各个部门还颁布了年度员工评优的名额,以奖励“先进”,激励“后发之秀”,你们就是那个“先进”,就是那个“楷模”,而我作为一名员工代表,深感无比骄傲,同时也感到不小的责任,既要为年度员工评优活动的顺利开展作努力,也要为每位同事竭力争取到个人的荣誉。
作为优秀的员工,我们不仅要在业务上有高水平的技能,更重要的是在具备高素质的员工品质。这种品质涵盖着对顾客的热情、对工作的认真和对企业的荣誉感。这些品质是我们成为超市员工中的佼佼者、达到年度员工评优的关键之一。只有不断超越自己,才有可能让一个员工变成一名优秀员工。所以,我们再次呼吁所有员工,珍惜今天的机会,为了更好地实现自我价值,要狠抓工作质量,培养自己的能力和素质,创造属于自己的光辉!
最后,再次感谢领导们对我们员工的关心和支持!感谢同事之间的默契合作,使超市打造出了一个和谐、团结的氛围。相信,随着大家的共同努力,我们的超市一定会越来越强大,成为社会各界艳羡的典范!
很多企业只希望从别处挖来能人,却不愿自己培养顶梁柱,而能人既然可以从别处挖来,或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。与企业对人才缺乏信任相对应的,必然是造****才对企业缺乏忠诚。在欧美高GDP国家的企业里,人力资源管理的重点是怎样留住人才,亚太地区的一些低GDP国家的企业,则把过多的精力放在如何招聘人才上。 们的企业太不重视对员工的培训,在留住员工方面的投入十分不足。比如,很多企业的员工没有交流的平台,企业的信息缺乏透明度,员工很难参与决策,很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。
谈到如何提高员工的素质, 认为,很长一段时间以来,这个问题只是一种表象,在 们这个行业中,现阶段员工素质的提高固然重要,但是,更深层和更重要的 觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提高。为什么这么说呢 首先,有一个事实不能回避,那就是 们的经营者,特别是在这个行业摸爬滚打多年并积累了一定经验的创业者,在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业,在 们身上也带有部分行业的思维习惯和行为特征,这一点需要 们认识并重视。
同时要尽可能的摆脱某些消极的习惯在决策和管理中的出现,用现代工商管理思想的方法全面武装和充实自己。因为“此时非彼时。”其次,在管理理论中有一种说法,一个企业就象一个人一样,同样有**格,个人的**格类比于企业的企业文化。一个企业决策者的思维和行为特征将直接决定和影响下属和企业在公众中的行为印象。打个比方,如果一个企业的决策者或管理者的**格在平时更多的表现为一种急躁的成分,那么, 们可以想象,这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会出现稳重的特征吗 再者,想必 们都知道,“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。这些都直接说明,提高员工素质的前提必须是 们的决策者以及经营管理者首先全面提高自身的素质。
在决策者自身素质提高的同时, 觉得提高员工的素质和一个企业人力资源的管理水平关系最为密切。 们平时听得较多的是如何提高“顾客满意度”,然而,片面的追求“顾客满意度”很容易导致对“员工满意度”的忽视,要知道,企业市场行为的全部过程自始至终都体现着员工参与的主导作用。在这种思想的主导下,把激发员工的忠心和进取心放在首位,给大家营造出一个快乐舒心的工作环境,进而产生最佳的工作成果,已经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。但时,现实是在一些企业的决策者看来,中国现在是一个人力资源严重过剩的国家。
他们认为中国什么都缺,惟独人才不缺,因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选;另一方面,企业如果对员工投资培训,员工长了本事就远走高飞,企业岂不成了其他企业的培训部 于是,很多企业只希望从别处挖来能人,却不愿自己培养顶梁柱,而能人既然可以从别处挖来,或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。与企业对人才缺乏信任相对应的,必然是造****才对企业缺乏忠诚。在欧美高GDP国家的企业里,人力资源管理的重点是怎样留住人才,亚太地区的一些低GDP国家的企业,则把过多的精力放在如何招聘人才上。 们的企业太不重视对员工的培训,在留住员工方面的投入十分不足。比如,很多企业的员工没有交流的平台,企业的信息缺乏透明度,员工很难参与决策,很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。
根据 们熟知的“人是生产力中最活跃的因素”原理。企业人力资本投入指数与企业效益成正比,说明企业通过对人力资本的加大投入,最终促成了一个“企业人力资本投入加大——员工素质提高——对企业的忠诚度和贡献率提高——企业效益提高——企业人力资本投入继续加大”的良性循环。反之,如果企业都担心成为其他企业的培训部,又都巴不得把其他企业变成自己的培训部,整天只想着怎么把其他同行好不容易培养出来的人才挖过来,其结果必然是形成一个“企业人力资本投入不积极——员工素质提升不快——对员工缺乏忠诚和贡献率低——企业效益低——对员工缺乏吸引力——企业患上人才投资恐惧症”的恶性循环。
那么,在具体培训员工素质方面, 认为需要从员工的价值观、人生观、文化素质、技术素质、思想素质、创新素质、道德水准、沟通能力、行为规范、团队精神以及 们这个行业特有的艺术素养等方面进行全面而卓有成效的培训,根据自身企业的特点,营造积极的企业文化,形成自身核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中始终保持强大和持久的竞争力。
我们常常说一家公司有没有发展的前途,要看三样东西:“一是有没有一个好的产品,应是它一切运作的最终结果是否能够让市场接受;二是有没有一个好的领导,这意味着这家公司难否在以后的日子中保持一个稳定的发展;三是有没有一批好的员工,这是公司能否在竞争中取主动,在发展中获得成功的一个重要基础。”
在这里我们主要谈一谈员工对于公司发展的作用。
在很多人的心里,一家所谓的成功企业主要是由于该企业有一个很好的领导,也就是现在我们常常看到的诉诸报端的那些人物头像的大照片,然后这些人士也应会在一些场合大谈自己作为“VIP”的心得与体会,但是应该看到的是他的身后往往站着一大批的人,这批人有的显山露水大踏步,有的默默无闻,但是不可否认的是这些人的能力高低,士气高低在很大程度上影响着他以及公司的发展。
我们的一些经理人,领导人往往对自己的下属士气时高时低感到不解,在这里我们要讨论一下员工士气的问题。
一般而言,员工缺乏士气与生产力水平低,病态和上升的人员流动率有关。因此,提高士气能增加员工的生产力和工作满足感 ,减少压力和降低人员流动率。
以下是几个途径:
曾经有一位大仙说过环境对人的心理有着不可你估量的影响,这里的环境不仅仅是指自然的办公环境,还应该包括人为的“心理环境”。
建议每一个公司的经理都应该向室内装饰师征讨意见,看看家具应如何摆设,何种家具可创造合适的公司形象和悦目环境,应用哪种地板或地毯,如何处理窗户。并且考虑墙纸或油漆的颜色是否理想,众所周知颜色搭配会影响心情。
接下来应该考虑的是如何解决“心理环境”的问题了。
第一是降低噪音,在自然环境的改变上,专家们认为噪音容易引起紧张,降低集中注意力的能力。
减轻噪音的最佳方法是安装隔音板。提高注意 力将实现更大的创造力和更多的革新。
同样的对于“心理环境”的建设而言,噪音指的是一些不利于内部团结,不于利于员工进步的不同的声音,比如说在一段人员的频繁流动后,公司内部出现的“是不是要倒闭”,是不是要“变动”之类的传言,对于这种噪音,领导人要做的应该是清除一些,对目前出现的现象进行一些有力的解释,所谓的“安定人心”应是这样的。
提供足够的空间给每一位员工工作这一点很重要。
狭窄的空间让人紧张,引起心跳加速,血压上升,个别人甚至心脏病发作。如果改变每个人周围的空间地方是不可能的,但至少可以尝试保持一些地方宽阔、不喧闹,设些让员工喘喘气的公开地方。
注意,提供公开空间很重要,这些公开地方至少应有一些小椅子,让员工在休息时加强沟通,这个设置的目标是防止 同事间和整家公司的孤立和分离。
从“心理环境”的建设上来讲,一个良好的空间也能够使得员工对工作有一个良好的变化,有一些公司认为员工只是一些无意识无思想的“干活的”,于是在一些公司的决策上进行独断专行,尤其是在一些与员工利益相关的事件上进行一些“说了算”的行为,这其实并不是一个好的做法,至少在对于员工的士气的影响上起了一个不好的作用。
空间的建设在一定的意义上还包括给员工一个良好的工作空间,:各个必要的设施是不是已经齐备;是否有一个好的发展空间:在各人的发展过程当中是不是会有一个好的机会与进步的机会;是否有一个好的建议空间:你对公司有用的建议是不是会采用。
一个好的空间说起来很容易,但真正要做好却并不容易。
发出感谢表示你注意到员工对工作的贡献。这种投资并不昂贵,就可拥有忠心和有生产性的员工,如果不能够在物质的利益上有所体现,至少在精神是,搞一些成就证书颁发给杰出的员工,它们可成为你的员工自豪的源泉。我们看到有一些公司的领导对于一些肯定的话往往不愿意出口,不知道他们的想法是什么,其实有时候一句叫好的话往往比几十块的奖励更能够让员工士气高涨。
同时,作为一个领导人要切记:不要做统治者。经理们的统治者形象会引起员工的不满。委派任务更为有效的方式是营造“我们一起干”的形象。你可以在一些适当的时机派发不署名的意见征询表,请求写入新见解和目前让人不满的地方。并从中取得一些可用的东西。充当积极的聆听者,这是最重要的素质,可以防止招致大损失的错误,有助他人知道你理解他们的忧虑。
组织公司活动,鼓励参予,例如一年一次的野炊,球类比赛,圣诞活动等。 提供照顾家庭的好处,包括托儿、灵活的时间或在家用电脑工作等。向所有员工发节日卡。减少他们对工作和公司的分离感。
最后,也是最重要的是:若要提高员工的生产效率,就要把员工的工作成果告诉他们,将他们囊括入整个生产过程。这样员工就可以看到可计算的结果和对公司的贡献。这比光让员工在生产线工作而没有对整个生产的参予感要有利。
在当今,员工流动率高,对生产带来威胁,增加雇主成本,所以让目前的员工满意是良好的商业意识。同时这样做平常可以产生另一种的后果,那就是让员工的士气更高涨,员工的心态更积极。
很荣幸成为n超市一名普通理货员,在平凡的岗位上,重复着简单的工作,辛勤忙碌,做应该做的事,爱岗敬业,有主人翁的思想,使n超市成为一流的超市,一流的服务,有一流的员工,这就是服务行业。
服务对n超市的员工来说,体现在面对顾客的每一个细节,为顾客提购物篮,帮助顾客找要找的商品,搬货、送货(n超市不比心连心,步步高,直接就可以到门口。例如有一次有一顾客买了5件礼合饼干,不好搬,也不知怎样才能到大门口,至少可以主动帮忙用车带到大门口,再把车带进来,顾客就很满意了,总是谢个不停,还说这里服务好,以后都到这里买东西)能留住老顾客迎来新顾客,将n超市以诚信,文化为重点服务理念,爱护信誉要像爱护自己的眼睛一样重要,对顾客要对待自己的亲人一样温暖,顾客是上帝,每个员工都要把自身的工作做好,关注细节,要有铁的纪律,从小事做起。
1。每天上班、下班、吃饭、上洗手间等都要签到。
2。每天上班问对班有什么重要事要交接,看交接班本,每天要有记录,检查商品标鉴、pop牌、吊牌、排面、堆头、仓库等等有问题及时解决。
3。服从上级领导的安排,互帮互助,做好每次盘底工作。
4。每星期三,每月五号卫生大检查,搞好排面、货物、货架的卫生,经常清理,保持货品卫生。
5。食品的工作比较琐碎,对食品的员工来说,熟知每种商品的价格和特点,特别是要查商品的保质期、日期,萍乡、南昌临期商品要提前1—2个月写一份明细交给领班,不能留有过期商品,破损商品在卖场。经常检查,有些未过期,温度高,或密封不太好,也有发霉熔掉的商品,也要及时下柜退货。
6。每星期四下班市调,整理好,星期五上交领班。
7。,把萍乡缺货的每天叫货,每星期日上午把南昌缺货的都写上来,交给领班统一叫货。
8。坚守岗位,做好防盗,防偷吃的工作;有顾客吸烟,及时阻止,学好消防常识,跟防损相互配合。
9。做好验货,退货工作,数字、日期、破损等把关,有入库的要入库,上货的及时上货,掌握好自己所管辖商品的库存。
10。做好每期快讯的发放工作,每期的销售工作,每星期一次的拾孤工作,有速冻食品,冰箱内食品,夏天易坏、易变质商品及时归位。
要想做一个优秀员工不仅仅是做好以上这些,要多看,多听,多想,多问多学,多写,学无止境,边做边学,向好的学习,看齐,有一流的员工,才有一流的服务,更有一流的超市,在这平凡的岗位上,平凡的你、我、他也会创造出一片精彩的天空,让我们一起努力吧!
总之,让我们共同努力,同n超市一起成长,满腔热情,有主人翁思想,仔细负责,将顾客视为上帝,以百货大楼先进的核心理念作指引,在部门领导带领下,将不断跨越优质服务的新台阶,人人争当优秀员工,企业才能做强做大。
我服务我快乐
各位领导、同志们:
大家好!
今天我演讲的题目是《我服务我快乐》。带着梦想, 带着期盼,带着激情, 三年前,我来到佳乐家超市,走上了化妆品导购这个岗位。在穿上红色标志服的那一刻,我有一种自豪感,身感肩上责任的沉重:我深知,我的举手投足,市民看在眼里,记在心上, 留在脑中,我们的形象决定了我们的效益,我们的形象代表着企业的形象,只有真诚服务每一天,我们企业才会蒸蒸日上。 到佳乐家工作之后,工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。
每天基本上是一种姿势保持十多个小时,面对的是数不清的顾客,其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作,倒在床上不想动了,还真觉得累。面对这一切,我也曾动摇过,难道我的青春就要在这人来人往的超市里忙忙碌碌地过下去么?是的,商场里的工作虽然是单调的,但我们的生活却是五彩斑斓的;我们面前的顾客虽然多数都不认识,但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。 而我坚持顾客就是上帝的宗旨,天天认真工作,以累为荣,以苦为乐,这一切使我的思想得到了升华,从此我意识到,工作的单调和艰苦不再是一种负担,而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上,平凡的你、我、他也一样能 创出一片精彩的天空。
流水因为受阻才形成美丽的浪花,人生因为受挫才显得更加壮丽多彩。后来我渐渐地认识到:我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方,更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲:不管我受多大委屈,绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我,我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。
生活就像一面镜子,当你对着它笑时,它也会对着你笑,当我看到顾客们对我的微笑时,当我的工作业绩得到领导的肯定时,我感到一种从未有过的喜悦和自豪:我是在用这种方式向社会奉献爱。当我迎来第一位顾客送上一句“早晨好!”我便由衷地感到了踏实;当卖场里充满忙碌的气息,当我拂拭掉脸上的汗水,当颤微微的老人说:“孩子,谢谢你!”我便感到自豪,当送走最后一位顾客,当洗净地面的最后一点污渍,当星月挂上枝头,带者一身疲惫踏上回家的路途,我便感到充实!
面对新的机遇和挑战,我要树立更高的目标——做行业中最好的营业员!最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心,具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英!让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力,只有这样,超市才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大,为社会、为员工创造财富和价值。
大家好!
今天是各位来超市报到的第一天,意味着您将成为超市这一大家庭中的一员。首先,我们代表超市董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎,希望你们在这一次的学习培训中刻苦认真,不做表面文章,在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础,并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来,在实践中予以完善、予以创新。唯有创新,我们超市才会有大的提高;唯有创新,我们超市才会有较大的发展。反过来讲,唯有创新,您才会感到自我价值得到了实现,您的综合素质才会得到全面的提升。
我们超市是一个前进中求发展、发展中求壮大的公司,公司的前身是化妆品有限公司,成立于年,经过多年的艰苦创业,化妆品有限公司在本市商界拥有较高的知名度和美誉度,特别在化妆品领域取得了领先地位和一定的品牌优势,目前,我们拥有四家化妆品连锁店。
为了将我们品牌做大、做强,满足广大消费者的生活需求,提高人民的生活质量,在年元月份,我克服重重困难,力排众议,在北站天桥附近,我们公司第一家超市门店顺利开业,营业一年多来,在全体员工的共同努力下,效益是相当可观的。为了进一步扩大我们的规模,向规模要效益,我公司最大的门店也将于月日盛装开幕,她将是本市规模最大、功能最全,首家“生鲜食品加强型”的社区超市,这是我公司发展壮大中的一个转折点。
我们超市将把“立足社区,拓展城镇”作为发展战略,以“与顾客交朋友”作为我们的服务宗旨,按照“高起点,严管理,避强手,稳发展”的经营思路来打造我们的营销空间。我们的目标十分明确,思路十分清晰,规划十分科学合理,在年,我们增开两个门店,销售额达万元,在××年,我们将增开五个门店,销售额达万元,在××年,我们将增开八个门店,销售额达亿元,到××年,将开设个门店,销售额达亿元。力争成为市明星服务企业。我相信我们选择是十分正确的,目标定位也是十分准确的,只要大家齐心协心,通力合作,我们一定会成功。大家有不有信心。
早几天,和一位比我年轻岁的朋友聊天。他问我愿不愿和他斟换社会角色,让他年大岁,当超市的董事长,而让我年轻岁,当一名普通的员工,我毫不犹豫、坚定地回答他,我愿意,而且十分愿意。因为年轻意味着新的希望,新的起点,新的人生奋斗目标,有了希望成功就等于一半,就能体现出新的人生价值,就能创造新的社会价值。
年前,我和大家一样的普通、平凡,我的一生也是坎坷不平的。我出身于农村,高中毕业后,岁的我和绝大多数的农村青年一样回乡务农,先后从事过钟表修理、电器修理、美工装璜,后来在香港某实业集团公司担任总经理助理,负责下面的装修工程,在万邦集团公司接触和体验到现代化的企业管理,为我后来管理自己的公司提供了一本感性的教材。
一年后,我辞掉厚薪高职,从事化妆品贸易,再后来从事期货交易,开始了我的创业历程。人生学步的过程,是令人难忘的。正当化妆品公司经营得红红火火的时候,我毅然丢下“大老板”不当,只身一人前往深圳、珠海打工,这次主要是学习和引进外资企业先进的管理思想和科学的管理方法,实践证明,我当时的选择是正确的。由于经营得当,公司不断盈利,资金的不断积累,我开始了新的思素,不尝试就不会知道成功的滋味,于是我信心十足地投入到超市行业的竞争中,相信有大家的支持和努力,超市的前景肯定是广阔的,前途肯定是光明的。
从今天开始的五天学习培训,在某种意义上,这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐,超市就给您多大的舞台,这也是一个展示自我的绝好机会,希望各位战友珍惜这次机会,服从老师安排,积极上进,扎实学习,高质量完成好培训任务,发挥不怕苦,不怕累,勇于领先的工作作风,学有所乐,学有所成。
最后,就各位身体健康,学习进步,预祝超市第一期学习培训取得圆满成功。
谢谢大家。
人人乐来了,我的激情又一次被点燃,我不知道这是缘分还是我的努力有了回报,我在移动人才培训基地当过班长,接受过中国移动梅州分公司为期一年的系统培训,管理培训班五大部门的运营,策划移动公司大量数据业务的活动,培训班的实战管理经验让我觉得我特别适合来到人人乐班,人人乐班需要的不是最优秀的人才而是最合适的学员,只有认同人人乐的企业价值观,才能真正把顾客当成我们存在的唯一理由,才能把心献给人人乐。
大三第二学期我功成身退以后,我开始对我最感兴趣的超市行业展开猛烈的进攻,特别是当我知道中国有人人乐在南山战家乐福斩沃尔玛这一神话时我决定为人人乐而战,为了备战人人乐,我仔细阅读了很多超市的书籍,对超市有了很深刻全面的认识。同时我在移动公司工作一年,更加深刻的理解服务行业的本质,这个暑假我也在深圳荣生源超市战战兢兢的工作了两个月,不仅对于收银部的基本工作和突发事件有了充分的接触学习,而且我也无偿加班涉及了采购部,生鲜部,水果部,杂货部以及防损部的相关工作,我在这里可以很自豪地说,无论是对超市的理论认知还是对超市的实战经验,我已经不是在起跑点上,进入人人乐学习,对我而言不是一份工作,而是一份事业,我希望自己尽快实现自己的目标,让我为人人乐贡献我的一份力量。
首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。使员工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益。
但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。
大家好!
在今年的春节联欢晚会上,有一个节目深深地打动了我们每位观众的心,那就是《千手观音》,打动我们的,不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律,更因为舞蹈所迸发出来的一种精神,一种身残志坚的执着和对美好生活的向往和渴望。节目最后的一句话可能大家还记忆犹新:“爱,是我们共同的语言。”
是的,爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界,每时每刻都要面对选择,是选择艰苦还是选择享乐,是选择慷慨还是选择吝啬,是选择坚强还是选择懦弱,就是这众多的选择构成了我们人生的实体,回首昨日,我将永远珍视我的选择――做一名商场营业员。
记得上学时,我曾这样在日记中写道:“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志,越能使人感到充实。”话是这么说的,可来到全福元工作之后,工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十多个小时,面对的是数不清的顾客,其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作,倒在床上不想动了,还真觉得累。面对这一切,我也曾动摇过,难道我的青春就要在这人来人往的超市里忙忙碌碌地过下去么?难道我的人生就不应该和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么?每当一天的工作一天下来,浑身的骨头像散了架,躺在床上连饭都不想吃,这时,善良、纯朴的大姐们为我买饭买菜,并笑着逗我起来吃饭,望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的脸庞,我心里非常感动。
是的,商场里的工作虽然是单调的,但我们的生活却是五彩斑斓的;我们面前的顾客虽然多数都不认识,但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。于是我重新振作起来,坚持顾客就是上帝的宗旨,天天认真工作,以累为荣,以苦为乐,这一切使我的思想得到了升华,从此我意识到,工作的单调和艰苦不再是一种负担,而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上,平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应该这样,无论工作多么平凡,肩上的担子多重,脚步多沉,都要一步一个脚印地走下去,直到永远。
人的一生不可能永远都是平坦大道,伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花,人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样,跌倒了再爬起来,用失败来记载自己走过的路程,这才是真正的英雄。
后来我渐渐地认识到:我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方,更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲:不管我受多大委屈,绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我,我对顾客永远都是一张微笑的.脸孔。生活就像一面镜子,当你对着它笑时,它也会对着你笑,当我看到顾客们对我的微笑时,当我的工作业绩得到领导的肯定时,我感到一种从未有过的喜悦和自豪:我是在用这种方式向社会奉献爱。爱,是我们共同的语言!
面对新的机遇和挑战,我要树立更高的目标--"做行业中最好的营业员"!最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心,具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英!这就要求我们坚持承诺是金,坚持勤劳进取,坚持学习创新。我们知道一花独放不是春,百花齐放春满园。我们都是全福元优秀的营业员,让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力,只有这样,全福元才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大,为社会、为员工创造财富和价值。
我深信,西单商场将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战!我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对平安千千万万的客户!让我们共同努力,与全福元同呼吸共命运,携手共筑"辉煌的西单商场"。
尊敬的各位领导,各位伙伴,
大家上午好,我是猎豹队28号孙丽燕,也是丹阳东路店家居美洁课的一名导购。很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。
首先,我非常感谢公司给我们这次培训的机会,说明公司对我们新员工的培训很重视,通过这次培训与学习,特别是各位老师生动的讲解,让我对超市服务行业有了更多更深刻的了解和认识。
在竞争日益激烈的今天,更需要我们提高服务意识,端正服务态度,改善服务品质。以热情的服务和专业的行动,为顾客提供更优质的服。怎样服务好顾客呢,王老师给我们讲到的微笑服务,尤其重要,不管是什么样的服务,微笑都是一种巨大的力量。微笑,不仅能给顾客带来愉悦,也能让自己在工作中顺心,快乐。
我为自己是这个光荣集体的一员而自豪,它激励着我在自己的岗位上热情服务、努力工作。奉献出全部的光和热,自觉维护老城的形象和荣誉。
做扎根汝州,辐射全省,面向全国,走向世界的跨国公司,祝我们老城的明天更加辉煌、灿烂。
谢谢大家!
尊敬的各位领导:
我叫,是西安人,20xx年-20xx年在龙首原人人乐超市担任防损主管一直.今天非常荣幸的参加公司防损主管竞聘,下面我从安全与管理,效益,责任三个方面谈谈我对公司防损主管管理工作的一点理解和建议。
通常我们所说的安全是:没有危险,不受威胁,不发生事故,具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁,不会导致公司财产损失和环境危害。
安全依赖管理。管理是指:使其所负责工作顺利进行。
成功管理=有效机制+科学方法。
企业要切实履行好在营运过程中,通过改善营运条件,克服不安全因素,防止一系列事故的发生,确保消费者和员工的人身安全,公司财产安全的前提条件下顺利进行,建立运用公司的一切资源,已达到公司盈利的目的,所采取的组织性,技术性措施的有效运行机制。建立健全安全的营运管理网络体制,本着“公司负责” “行业负责”“顾客监督”的安全管理体制和“谁主管”“谁负责”的防火责任制,实现全员,全过程,全方位的安全管理。
成功企业=效益+安全。
成功的企业来源于效益和安全,效益从何而来,作为一名防损主管。
1. 将商品的丢失率控制在最低,是当前首要的任务,必须时刻
将公司提出的“人防”“物防”“技防”落到实处,责任到人!
2. 防盗意识全面提升
超市防盗管理,首先要避开防损是专业部门或相关人员的事,而于己无关这一认识上的误区。上至经理下至普通员工,降损人人有责,群防群治才能事半功倍。因此,超市要将“培训”“通报”“检查”六字方针贯穿到整个防损过程中去,所有在职员工(包括厂家促销员)都要参加防损部门的商品安全保卫知识培训,重点理解商品被盗,丢失,损坏的危害性,熟悉并掌握盗窃份子心理与动机,摸清其活动规律,明确各自的防损重点部位,全面提升员工防范意识,防损部门要定期的将超市内发生的盗窃事件适时的通报给全体员工,让大家随时都能了解到超市防盗动态管理,对有突出贡献者予以及时的奖励兑现,超市管理层要定期或不定期的对化妆品以及体积较小,价值高的易丢失的商品进行检查,及时发现防盗漏洞,防范于未然,也可以组织班组进行突击检查,常能对内盗起到威慑作用。
3.防损工作强调隐蔽性
一般而言,大.中型超市都设有防损部或保卫部,其功能由内保和外保之分,卖场的问题是,一些超市的内保在防盗中保密性不强,如距离嫌疑人太近,目光过于直视,隐蔽性太差,因此要求内巡人员在卖场注意三点:
一是不要随意与工作人员打招呼,以免惊动嫌疑人。 二是要隐蔽张贴防盗扣和磁条。
三是要熟练的使用各种电子商品防盗系统。
此外,专业人员应积极主动的与当地公安机关密切配合,加大卖场的防损力度,并将思想过硬,业务精通,事业心强的高素质人员充实到防损第一线。
4.防损制度体现全面性
防损工作是动态的,各个案例的差异性非常大。所以超市要在常规制度的基础上。适时地有针对性的根据新情况及薄弱的环节不断的进行完善,从分体现“制度面前人人平等,制度大于老板”凡事做到有法可依,执法必严,违法必究,从而使防盗管理达到规范化。
这次竞聘我抱着“一颗红心”“两手准备”的心态,如果竞聘成功,我会珍惜各位领导和大家给我的这次机会,不断的学习进取,踏实工作,做个称职的主管,使公司防损管理工作更上一层楼,如果竞聘失败,说明自己还是有所欠缺,能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力,并将继续协助好本部门领导做好各项工作,我深信,我们一峰公司的明天会更加辉煌!
发言人:xxx
超市员工演讲稿:平凡也闪亮
感谢您对超市员工的演讲:平凡而光辉的支持
平凡也闪亮
各位领导、亲爱的伙伴们:
大家上午好。我是来自***组的***,今天能在大会上发言,我感到莫大的荣幸。漫游长江,才知道什么是壮丽!
经过几天的培训,我们知道什么是热情服务,无私奉献,感恩社会!
我要感谢王老师对我们的精心辅导,连日来,您不辞辛劳,耐心指导
,是您让日常生活中那些看似不经意的小故事,成为我们学习的榜样、工作的动力,是您我们对服务意识、服务态度、服务品质有了全新的认识。
每天早上,当我穿上整洁的工作服,面带微笑,来到老城时,我的心情就显得格外舒畅,这是因为老城友好的环境,团结的氛围,就象是一个温馨的大家庭!我在这里很开心很感动,更重要的是,我学会了如何工作,如何工作,如何工献!
作为一名老城的员工,我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客,踏着夕阳送走最后一位顾客,以优雅的气质,崭新的面貌,让顾客希冀而来、满意而去,把到老城购物当成一种享受,以真诚服务换来顾客真情,使我们的工作生动而多彩!工作中,我深刻体会到:只有给顾客以关爱,视顾客为亲人,才能获得顾客的回报。
古人云:凡事必做于细,大事必做于小。超市无小事,件件都重要,做好每一件小事,就是不简单。
没有完美的商品,但有100%的服务。把小事做好本身就是件大事。我相信我也可以在平凡的岗位上做出非凡的成绩。在竞争日益激烈的今天,更需要我们提高服务意识,端正服务态度,改善服务品质,以热情的服务和专业的行动,为顾客提供更优质的服务。
我为自己是这个光荣集体的一员而自豪,它激励我在自己的岗位上热情服务、努力工作,奉献出一份光和热,变被动为主动,自觉维护老城的形象和荣誉,开创老城更加美好的未来!
谢谢大家!
赞同38
| 评论
尊敬的各位领导、各位合作伙伴:
大家早上好!
我是__集团的__。今天,我很荣幸在大会上发言,我演讲的题目是《微笑面对客户》。
漫步长江,才知道什么是壮丽!走进昆仑山,才知道什么是雄伟!经过这几天的培训,才知道什么是热心服务、无私奉献、感恩社会!
我要感谢王老师对我们的细心指导,这些天来,你不怕麻烦、耐心地指导让我们受益匪浅。是你让那些看似不经意的小故事在日常生活中成为我们的学习模式、工作的力量,是你的教学让我们对服务意识、服务态度、服务质量有一个新的理解。
每天早上,当我穿上干净的工作服,带着微笑,来到__超市,我的心情特别舒适,因为__超市友好的环境,团结的氛围,就像一个温暖的家庭!
我很高兴来到这里,更重要的是,我学会了如何工作,如何奉献自己,如何服务他人。
作为一个员工,我们每天都会见到一批又一批的客户,以崭新的面貌面对他们,让客户满意、觉得来这里购物是一种享受。所以用真诚的服务去跟客户打交道,能使我们的工作更加生动和丰富多彩!
在工作中,我深刻体会到:只有关心客户,把客户当成亲人,才能得到客户的回报。
把每一件小事都做好并不简单。没有完美的产品,只有百分之百的服务。
把小事做好本身就是一件大事,我相信我也能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
在日益激烈的竞争中,我们需要提高服务意识,端正服务态度,提高服务质量,以热情的服务态度和专业的行动为客户提供更好的服务。
我为自己是这个光荣集体的一员而自豪,它激励我在岗位上热情服务、努力工作,奉献自己的光和热,把被动变成主动,自觉维护__超市的形象和荣誉,创造更美好的未来!
篇一:超市员工培训演讲稿范文
大家好!
今天是你到超市报到的第一天,这一味着你将成为超市大家庭的一员。首先,我们代表超市董事会和总经理办公室,向您表示热烈的欢迎。希望大家在这次学习培训中认真努力,
篇一:超市员工培训演讲稿范文
大家好!
今天是你到超市报到的第一天,这一味着你将成为超市大家庭的一员。首先,我们代表超市董事会和总经理办公室,向您表示热烈的欢迎。希望大家在这次学习培训中认真努力,不做表面文章,在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础,并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来,在实践中予以完善、予以创新。
只有创新才能使我们的超市大有改观;只有创新,我们的超市才能大发展。相反,只有通过创新,才能感受到自我价值得实现和综合素质的全面提高。
我们超市是一个前进中求发展、发展中求壮大的公司,公司的前身是化妆品****,成立于年,经过多年的艰苦创业,化妆品****在本市商界拥有较高的知名度和美誉度,特别在化妆品领域取得了领先地位和一定的品牌优势,目前,我们拥有四家化妆品连锁店。为了将我们品牌做大、做强,满足广大消费者的生活需求,提高人民的生活质量,在年元月份,我克服重重困难,力排众议,在北站天桥附近,我们公司第一家超市门店顺利开业,营业一年多来,在全体员工的共同努力下,效益是相当可观的。为了进一步扩大我们的规模,向规模要效益,我公司最大的门店也将于月日盛装开幕,她将是本市规模最大、功能最全,首家“生鲜食品加强型”的社区超市,这是我公司发展壮大中的一个转折点。
我们超市将把“立足社区,拓展城镇”作为发展战略,以“与顾客交朋友”作为我们的服务宗旨,按照“高起点,严管理,避强手,稳发展”的经营思路来打造我们的营销空间。我们的目标十分明确,思路十分清晰,规划十分科学合理,在年,我们增开两个门店,销售额达万元,在××年,我们将增开五个门店,销售额达万元,在××年,我们将增开八个门店,销售额达亿元,到××年,将开设个门店,销售额达亿元。力争成为市明星服务企业。
我相信我们选择是十分正确的,目标定位也是十分准确的,只要大家齐心协心,通力合作,我们一定会成功。大家有不有信心。
几天前,我和一个比我小的朋友聊天。他问我愿不愿和他斟换社会角色,让他年大岁,当超市的董事长,而让我年轻岁,当一名普通的员工,我毫不犹豫、坚定地回答他,我愿意,而且十分愿意。因为年轻意味着新的希望,新的起点,新的人生奋斗目标,有了希望成功就等于一半,就能体现出新的人生价值,就能创造新的社会价值。
几年前,我和大家一样平凡平凡,生活坎坷。我出身于农村,高中毕业后,岁的我和绝大多数的农村青年一样回乡务农,先后从事过钟表修理、电器修理、美工装璜,后来在香港某实业集团公司担任总经理助理,负责下面的装修工程,在万邦集团公司接触和体验到现代化的企业管理,为我后来管理自己的公司提供了一本感性的教材。一年后,我辞掉厚薪高职,从事化妆品**,再后来从事**交易,开始了我的创业历程。
在生活中学会走路的过程是难忘的。正当化妆品公司经营得红红火火的时候,我毅然丢下“大老板”不当,只身一人前往深圳、珠海打工,这次主要是学习和引进外资企业先进的管理思想和科学的管理方法,实践证明,我当时的选择是正确的。由于经营得当,公司不断盈利,资金的不断积累,我开始了新的思素,不尝试就不会知道成功的滋味,于是我信心十足地投入到超市行业的竞争中,相信有大家的支持和努力,超市的前景肯定是广阔的,前途肯定是光明的。
从某种意义上说,这是我们公司人才培养、发现和发展的开始。您有多大的能耐,超市就给您多大的舞台,这也是一个展示自我的绝好机会,希望各位战友珍惜这次机会,服从老师安排,积极上进,扎实学习,高质量完成好培训任务,发挥不怕苦,不怕累,勇于领先的工作作风,学有所乐,学有所成。
最后,就您的健康和学习进步,预祝超市第一期培训取得圆满成功。
谢谢大家。
篇二:超市新进员工培训心得体会首先,我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训,我也很荣幸参加了这次培训,作为公司的第一批员工,我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于刚刚涉足服务业的我来说,我也非常珍惜这个机会。
经过半个月的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密联系。
半个月的培训内容主要是:军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍,特别是听了汪总的讲解,让我们大家都受益匪浅,课程内容生动有趣,讲解企业文化的同时,还掺杂了许多广泛性知识,都与我们的工作和生活息息相关,使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化,企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解,从而能更快地适应自己的工作岗位,更了解自己的职责,让我们对未来的工作充满信心,充分发挥自己的主动性,利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人发展。【超市员工培训5讲】超市员工培训5讲。
通过培训,我能真正了解什么是服务?什么是价值观?什么是职业化?
以及很多为人处事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。
超市是个大众化服务行业,之前的我只认为只要能把商品销售出去,那么就好ok,经过培训强化了我们的服务意识,因为现在的超市竞争不再是商品**之间的竞争,而是看你的服务态度,服务现在也是一门学问,其中也有许多技巧与方法,怎样服务好顾客呢?尤其是汪总所讲到微笑服务,我们一定要落实下去,我们公司员工要有团队精神,我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业态度方面,让我们明确:
我们不是为公司工作,更别提老板了。我们每个人都在为自己工作。
这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,汪总及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
篇三:人人乐来了,我的激情又一次被点燃,我不知道这是缘分还是我的努力有了回报,我在移动人才培训基地当过班长,接受过中国移动梅州分公司为期一年的系统培训,管理培训班五大部门的运营,策划移动公司大量数据业务的活动,培训班的实战管理经验让我觉得我特别适合来到人人乐班,人人乐班需要的不是最优秀的人才而是最合适的学员,只有认同人人乐的企业价值观,才能真正把顾客当成我们存在的唯一理由,才能把心献给人人乐。
根据您的要求生日祝福语网准备了这份实用的“领导揭牌仪式讲话稿”,为了在演讲台上取得成功。准备好演讲稿,有助于我们克服语言难题和词穷困境,通过演讲可以让人们感受到语言的魅力,优秀的主题演讲稿有哪些出彩的地方呢?请将这篇文章收藏以便下次查看。
各位领导、各位来宾、老师们、同学们:
大家上午好!
今天,校园彩旗飘扬,鲜花绽放,我们在这里隆重举行滨江实验学校揭牌仪式,在这全校欢庆,激动人心的美好时刻,我代表滨江镇党委、政府向前来参加滨江实验学校庆典仪式的全体师生员工表示热烈的祝贺!向长期以来关心、支持我镇教育事业发展,对滨江实验学校建设给予热切关注的领导、各单位致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!
多年来,我镇党委、政府团结带领全镇人民,始终坚持科学发展、和谐发展、跨越发展的理念,不断解放思想、开拓创新,经济社会发展取得丰硕成果,经济发展保持了良好势头。经济开发区已经成为全市经济发展的领头羊,产业转型升级的领跑者,体制机制创新的先行区,为全市经济社会又好又快发展作出了突出贡献。
百年大计,教育为本。多年来,我镇一贯重视教育发展,把教育放在优先发展的重要位置。我们忘不了滨江教育曾经名震泰兴,书写过辉煌的篇章,忘不了周边乡镇学生趋之若鹜来到过船镇求学的情形,忘不了每年到六七月份就是我镇群众最热烈最幸福的时刻,更忘不了一些优秀教师的名字为全镇家喻户晓,他们曾是滨江教育的脊梁,是滨江人民的功臣。曾几何时,滨江教育进入了低谷期,滨江镇党委、政府看在眼里,急在心里。通过争取市委市政府的支持,积极与市教育局会商,广泛在全镇开展调研,确立了不断加大投入,改善办学条件,将四所学校整合为一所九年一贯制学校的工作思路。这是一个大胆的设想,也是一个伟大的创举。滨江实验学校的建设是镇党委、政府实施科教兴镇战略,优先发展教育的具体行动,是迎合_,顺应民心的民生工程,是功在当代,利在千秋的滨江各项社会事业中的一件大事好事。从筹划到建成仅用了两年的时间,镇党委和政府及有关单位倾注了大量的心血,做了大量工作,付出了辛勤的劳动。在此我再次向有关承建单位,向有关部门负责同志,向不辞辛苦的有关学校领导老师表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
一座由政府投资八千多万元,占地120余亩的现代化学校已经呈现在我们的眼前,硬件建设堪称一流。这在泰兴教育是、史无前例的,这充分表明了党委和政府实现滨江教育复兴的决心和信心。我们的目标就是实现滨江教育新的跨越,树立泰兴教育新的品牌,使滨江实验学校成为学生开心,家长称心,领导放心,社会满意的一流学校。
如今,滨江实验学校办学条件取得了根本性的改善、办学规模尽可能地得到了扩大、学校综合实力也必将得到相应的提高。必然会催生滨江教育新生力量,焕发滨江教育青春活力。
我希望滨江实验学校紧紧抓住发展机遇,负重奋进,奋力作为,勇往直前,开启我镇教育的又一个春天。为此,我提出六点要求:
一是要要确立以人为本的管理思想,打造精品的教师队伍。要用精细的制度管理人和事,对不符合规定的人和事要真管敢管,并形成常态化的管理模式。坚决杜绝人浮于事,事浮于人的不作为的怪现象。要让每个教师都能够代表学校的形象,让每个教师的每一节课都上得扎实而精彩,让每个学生每天的在效时间都是安全的、有效的。
全体教师要强化服从大局的意识、责任意识。要迅速地融入到新校创建新品牌的工作中来,要自觉维护学校的形象,要自觉遵守学校的各项规章制度,要自觉服从学校领导的分工安排。要明确各自在新时期学校建设过程中所担当的角色和责任。滨江实验学校的校长是名校来的名师,相信有名师做的校长一定能把滨江实验学校打磨成省里有位,市里有名的名校,也更能够带领出更多象他一样的名师出来。
二是要充分利用名校效应,放大优质教育资源。济川南校和襟江小学是我市有名的初中和小学,他们是我市教育的先行和排头兵。和他们搭建共建平台,是滨江实验学校的福音,他们有很多很实用的教学经验,是多年来在实践中已经被检验和证明了治校积淀,滨江实验学校要抓住契机,充分利用有利资源,努力做好学校跨越、教师培训,质量提升的大文章。不辜负领导的厚望,群众的重托。
三是要有确立崇尚荣誉和争创荣誉的思想。荣誉是质量,荣誉是素质,荣誉是对一个单位或个人工作的认可。我们要积极争创荣誉,用我们不懈的行动去争取荣誉。有强烈荣誉感的人,才能有强烈的进取意识和争创一流的意识,有强烈的荣誉感的人才能敢于迎接挑战,才能不畏坎坷才能感动他人,赢得他人敬重。
四是要充分用好滨江人民对滨江教育心态向好的有利时机。说实话,滨江人民曾经对滨江教育失望过,在孩子的教育问题上受过伤害。他们背井离乡花钱寻求优质的教育资源,这是无可厚非的。现在滨江实验学校的落成启用又给他们增添了对滨江教育的信心,这是一个良好的开端,但是_伤不起,民心伤不起,我们要倍加珍惜这来自不易的信任。聚精会神,强化措施,调动一切有利因素,打好一年树形象的攻坚战。
五是要不断创新学校管理方式方法。九年一贯制学校的管理模式是一个新型的办学体制。对于学校管理者来说是一个全新的课题,一切都必须在探索中成长。如何将九个年级融为和谐的一个整体,如何发挥九年一贯制的优势等等都必须用创新的思维去思考、去应对,创新的思路才能获得创新的业绩。
六是要树立质量立校,特色兴校的强烈意识。质量是一个学校赖以生存的生命线,是一个永恒的主题,要时刻把握质量这根弦不放松,做到居安思危、警钟长鸣。要控抓住这根牵一发而动全身的牛鼻子不放松,去除近几年来质量下滑的心中阴影,振奋精神,全力以赴,全面提高学校的教育教学质量。学校要因校制宜,因人制宜,把优势项目转化为特色项目,做大做强,并带动学校其它各项工作全面进步。
万事俱备,只欠东风。不管是滨江镇党委政府提供的硬件建设,还是上级教育主管部门给予的软件支持,都已到位。滨江镇人民在默默地注视着你们的行为。所以滨江实验学校要有如履薄冰的感觉,要有背水一战的勇气,要有舍我其谁的气魄,要有敢为天下先的作风,还要有数风流人物还看今朝的豪情。绝不能坐享其成,退一步可能一泻千里、前功尽弃。
各位领导、各位来宾,老师们、同学们,滨江实验学校即将投入使用,希望各位领导、各部门、单位继续一如既往地关注支持学校发展;希望各位老师在这块肥沃的土地上辛勤耕耘,为国家培育出更多的栋梁之才;希望同学们在这所整洁美丽的校园里,立凌云志、铸金石骨,专心学习,努力成才,以实际行动回报社会各界对滨江实验学校建设的关爱和支持;希望滨江实验学校以办人民满意教育为目标,端正办学思想,规范办学行为,提高办学水平,勇创佳绩。我相信,经过持续不断的努力奋斗,滨江实验学校一定能够建设成为我镇乃至我市培养人才的摇篮,成为一所特色鲜明、质量优良的知名学校,为推动我区经济和社会的和谐、快速、可持续发展做出新的积极的贡献。
谢谢大家!
今天我们举行公安、地税打击涉税犯罪联络办公室成立暨揭牌仪式,这是公安、地税部门加强协作、互相配合,共同营造良好治税环境,促进全区经济健康发展和保持社会稳定的新举措,也是公安、地税部门落实精神的重要体现,在此,我代表党工委、管委会和区政法委对公安、地税联络办公室的成立表示热烈的祝贺!
党的十五大、十六大明确提出了依法治国的基本方略,依法治税是依法治国的重要组织部分。近几年来,公安部门在努力维护社会治安秩序的同时,自觉从维护国家利益的大局出发,认真履行职责,及时受理和查处了一批涉税违法案件,取得了明显的成效;地税部门也在税收征管工作中,坚持严格执法,依法治税,积极争取公安机关的配合,协助打击涉税违法行为,维护了税法尊严。但是,由于各方面的原因,偷、抗税等违法行为仍然存在,非凡是地税部门治理的税种多、税源零散、涉及面广,而且多数税种与纳税人个人的利益联系比较密切,加之一些人对地方税收缺乏了解、熟悉不足、纳税意识不强,抵触情绪较大,极易发生涉税治安刑事案件,因此,单靠地税部门自身的力量,难以有效地预防和处置。设立公安、地税联络办公室,就是进一步加强税警协作,加大打击力度,通过办案,打一儆百,震慑涉税犯罪分子。联络办公室成立后,公安、地税部门要密切配合,协同作战,为社会治安非凡是地税税收征管工作创造一个良好的税收法制环境;要加强联系,定期相互通报情况,研究加强配合的措施,及时有力地打击涉税犯罪活动,维护正常的税收治安秩序;要做好案件查办工作的同时,积极追缴税款、脏款,绝不能让犯罪分子在经济上占到任何便宜,最大限度为国家挽回损失;要坚持依法文明办案,切实保证办案质量,在查办案件过程中,认真贯彻“一要果断、二要慎重、务必标准”的原则,做到办一个、准一个,严格执行实体法、程序法,把每一个涉税违法案件都办成“铁案”。
公安、地税部门要从维护国家利益和税法尊严的大局出发,切实增强责任感和紧迫感,充分发挥职能作用,认真履行职责,共同打击各类涉税犯罪活动,为全区的社会治安和经济建设做出更大的贡献。
谢谢大家!
尊敬的罗总,尹总,各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家上午好!在这骄阳似火、激情燃烧的六月,我们怀着激动的心情在这里举行四川建院材料工程系与四川广深混凝土有限公司校企合作签字仪式和四川建院材料工程系研发与教学实践基地的揭牌仪式,首先请允许我代表参加本次仪式的青年学生向各级领导对本次活动的高度重视和大力支持表示衷心的感谢,向支持我们教学实践的四川广深混凝土有限公司的领导表示诚挚的感谢。
成才需要孕育的摇篮,理想需要放飞的驿站。基层一线是增长本领的最好课堂,是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉,是施展才华、开拓创业的广阔天地,而社会实践恰好给我们搭建了这样一个走进基层,同时准备扎根基层的桥梁。社会实践活动的开展是我们大学生素质教育的重要载体,同时也是高校思想政治教育的生动课堂,我们大学生只有贴近实际,才能不断加强责任感和使命感,提高学习和工作上不断前进的动力,真正做到坚持学习书本知识与投身社会实践的统一。作为一次理论与实践的结合,我们青年大学生更应该积极走进火热实践,唱响青春之歌,充分发挥大学生的优势。
伴随着新型材料的飞速发展,功能材料在技术方面正面临着新的突破,我们所学材料工程技术专业在这种情况下孕育而生,本次实践基地的建立,既能够充分利用广深公司的雄厚实力和丰富资源,充实学生实践教学素材,又能够利用广深公司先进的生产手段、技术装备和经营管理方式,极大地丰富我们教学实践的内容,有助于我们青年大学生在假期的实践和实习活动中加深对本专业的了解、增强就业竞争优势、选择合适的职业、为向职场过渡做好充分的准备。社会实践的开展过程虽然艰辛和劳累,但是我们依然可以做到在骄阳下微笑着,在汗水中行动着,在奉献中快乐着!不管困难多大,我们的脚步都不会停止,因为它被赋予了理想,青春,激情和活力,它只会更加坚定,更加有厚重感,更加有吸引力!
在这里,我代表我系全体学生向领导和老师们保证:请你们放心,我们一定充分利用本教学实践基地的优秀资源积极锻炼,不断加强自我实践能力,把理论与实践有效结合,严格要求自己,克服困难,全力以赴的学习,做一个新时代的有理想,有能力,有作为的优秀大学生!
各位领导、同志们、朋友们:
今天,我们在这里,开展“察右中旗残疾人扶贫基地揭牌仪式活动”,以弘扬中华民族扶贫助残美德,倡导社会互助精神。在此,我谨代表察右中旗委、政府,向今天前来参加揭牌仪式的领导,致以诚挚的谢意和崇高的敬意!向参与揭牌仪式活动的残疾人朋友们表示衷心的.感谢!
察右中旗残疾人扶贫基地是中国民主促进会集宁委员会和乌兰察布市残疾人联合会在乌兰察布市共建的残疾人扶贫基地之一。基地实施养羊项目,采取个人承包,残疾人入股分红的经营方式。基地首轮承包期为三年,受益户为宏盘乡大庙村25名贫困残疾人。
近年来我旗残疾人事业得到了社会各界的大力支持。各级领导和社会各界的纷纷慷慨解囊,积极开展扶贫帮困活动,使许多的弱势群体得到了生产和生活上的帮助。今天,我们欣喜地看到,中国民主促进会集宁委员会加入到我们的事业中来,以一颗诚挚的爱心贡献力量,给弱势群众以温暖。在此,向你们再一次地表示感谢。
建立农村贫困残疾人养殖扶贫基地,是我旗实现扶助贫困残疾人脱贫致富的一个重要举措,是为广大贫困残疾人感受党和政府的关爱而搭建的一个崭新平台,也是我旗扶残助残活动的创新之举。基地的建成使用,不仅是全旗残疾人事业发展中的一件大喜事。也是拓宽残疾人教育和就业渠道、改善残疾人生活状况的重要举措,同时,它的建成使用,将为我旗建立集残疾人培训、安置、管理为一体的综合性的培训就业基地探索新的经验,对于整合残疾人培训资源,提高培训质量,促进残疾人就业必将起到重要的推动作用。
各位来宾,老师们、同学们:
大家好!
在“六·一”国际儿童节即将到来之际,沭阳县第一实验小学隆重举行庆“六·一”文艺汇演暨沭阳县少儿舞蹈艺术团、张家港市舞蹈学校教学实践基地揭牌仪式。能够应邀出席此项活动,我感到非常荣幸,也感到十分高兴。借此机会,我代表县委、县政府对沭阳县少儿舞蹈艺术团暨张家港市舞蹈艺术学校教学实践基地的隆重揭牌表示热烈的祝贺!对远道而来的张家港客人表示热烈的欢迎!
艺术修养是人的素质的重要组成部分,而舞蹈艺术是人们感受美、欣赏美和创造美的有益活动,是人类思维与艺术的结晶。小学阶段是学生艺术培养的最佳时期,此时培养小学生的艺术素养非常必要。沭阳第一实小是20xx年创办的一所新型学校,学校注重学生的全面发展,把艺术教育作为实施素质教育的重要内容,积极探索艺术教育的新思路、新方法,取得了显著的成绩。短短的三年,就得到社会各界的一致认可。希望第一实小能以沭阳县舞蹈艺术团暨张家港市舞蹈艺术学校教学实践基地的揭牌为契机,再接再厉,继续深化素质教育,为培养全面发展的社会主义人才奠定坚实的基础。
各位来宾,老师们、同学们,红五月的帷幕已经拉开,衷心祝愿我们每位同学都能成为艺术百花园中的一朵绮丽的小花,成为一个个跳动的快乐音符,演奏一曲美妙动人的人生乐章!祝愿五月的第一实小,时时飘荡着快乐的歌声,处处散发出艺术的芬芳!祝愿我县的教育事业蓬勃发展,为家乡人民提供更多的优质教育资源!
最后,祝沭阳县少儿舞蹈艺术团暨张家港市舞蹈艺术学校教学实践基地揭牌活动圆满成功!祝全县小朋友“六.一”儿童节快乐!
各位领导、同志们、朋友们:
大家好!
今天,我们在这里,开展“察右中旗残疾人扶贫基地揭牌仪式活动”,以弘扬中华民族扶贫助残美德,倡导社会互助精神。在此,我谨代表察右中旗委、政府,向今天前来参加揭牌仪式的领导,致以诚挚的谢意和崇高的敬意!向参与揭牌仪式活动的残疾人朋友们表示衷心的感谢!
察右中旗残疾人扶贫基地是中国民主促进会集宁委员会和乌兰察布市残疾人联合会在乌兰察布市共建的残疾人扶贫基地之一。基地实施养羊项目,采取个人承包,残疾人入股分红的经营方式。基地首轮承包期为三年,受益户为宏盘乡大庙村25名贫困残疾人。
近年来我旗残疾人事业得到了社会各界的大力支持。各级领导和社会各界的纷纷慷慨解囊,积极开展扶贫帮困活动,使许多的弱势群体得到了生产和生活上的帮助。今天,我们欣喜地看到,中国民主促进会集宁委员会加入到我们的事业中来,以一颗诚挚的爱心贡献力量,给弱势群众以温暖。在此,向你们再一次地表示感谢。
建立农村贫困残疾人养殖扶贫基地,是我旗实现扶助贫困残疾人脱贫致富的一个重要举措,是为广大贫困残疾人感受党和政府的关爱而搭建的一个崭新平台,也是我旗扶残助残活动的创新之举。基地的建成使用,不仅是全旗残疾人事业发展中的一件大喜事。也是拓宽残疾人教育和就业渠道、改善残疾人生活状况的重要举措,同时,它的建成使用,将为我旗建立集残疾人培训、安置、管理为一体的综合性的培训就业基地探索新的经验,对于整合残疾人培训资源,提高培训质量,促进残疾人就业必将起到重要的推动作用。
希望社会各界更多地加入到助残扶贫的事业中来,使更多的残疾人早日走上自强自立、发家致富的道路。旗残联将根据有关政策规定,积极做好服务,大力予以扶持,从而促进全旗残疾人就业扶贫基地建设不断发展。同时,他要求县残联,以这次揭牌仪式为新的起点,立足实际,深入开发资源,完善扶持政策,打造残疾人事业新的亮点,为其他旗县市区做好模范带头作用,为建设社会主义新农村贡献力量。
党和政府交给我们的神圣使命,我们一定要帮助残疾人朋友克服眼前的困难,共同走向光辉灿烂的明天。今天揭牌的.“残疾人扶贫基地”,为我们奉献爱心搭建了一个有益的平台。今后,我们将在这个平台上,把奉献爱心作为一项日常工作来做,时刻把残疾人困难家庭放在心上,关心关爱残疾人,让每一个家庭感受到党的阳光的温暖。愿我们的“残疾人扶贫基地”成为爱的蓄水池,让我们每一个助残的社会各界为它注入爱的甘泉,让它变成爱的长河,变成爱的海洋。
最后,我代表察右中旗父老乡亲祝大家在新的身体健康、生活美满、合家幸福、事事如意!
谢谢大家。
本文网址://m.289a.com/tongshishengrizhufu/67750.html
上一篇:村文化工作计划
下一篇:医生上半年个人工作总结
在生活中,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。那么问题来了,到底应如何写好一份发言稿呢?以下是小编收集整理的期末学生代表发言稿,希望对大家有所帮助。期末发言稿 篇1 尊敬的各位家长你们好!非常感谢你们能在百忙之中来到我校参加这次汇报演出,...
好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在现在的社会生活中,演讲稿的使用频率越来越高,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编整理的社团竞选演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。社团竞选发言稿 篇1各位社团社联人大家好,我是来自土木建筑工程系工程管理的xxx。首先感谢大家给我这...
发言稿写法比较灵活,结构形式要求也不那么严格,可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。接下来小编搜集了发言稿范文(精选14篇),仅供大家参考,希望帮助到大家。收纳棉衣发言稿 篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我衷心感谢XX组织的信任和关心,给予我这个展现自我实现人生价值的平台...
在生活中,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。那么你有了解过发言稿吗?下面是小编精心整理的战友聚会发言稿,欢迎阅读与收藏。战友团结的发言稿 篇1 亲爱的战友,亲爱的弟兄:还记得这是哪首歌中的歌词吧?就是我们曾经非常熟悉的歌曲《驼铃...