值班工作总结模板

你写过优秀的范文吗？撰写文档是我们日常工作中不可或缺的一部分，会学习的人，往往会经常借鉴学习范文，以下是生日祝福语网的编辑为大家整理的“值班工作总结”相关的文章。

值班工作总结(篇1)

清明节假期刚刚结束，我们迎来了新的一周。虽然上周的学校时间相对较短，但每个人都有一个充实而有意义的一周。下面，我将简要介绍上周的工作和值班期间发现的一些情况：

首先，向你报告一个好消息。在全体师生的共同努力下，我们的卫生工作得到了镇政府的高度赞扬，并于上周向我校颁发了卫生单位旗帜。这是我们学校所有师生的荣誉，这将增加我们的信心，让我们更相信，只要我们努力工作，我们就能做得很好。

其次，行为习惯教育取得了初步成果，整个校园环境、氛围和秩序显得平和有序。学生的行为习惯越来越文明，乱扔垃圾的现象越来越少，在走廊和楼梯间追逐打架的学生越来越少，在校园里吃零食的学生越来越少，喜欢读书的学生越来越多，拿别人的东西的现象消失了，捡钱的现象随处可见。

三是，日常工作井然有序：

1.从周一到周三，大家都能缅怀祖先，通过祭祖上坟，收集清明节相关诗歌，了解清明节的由来，办小报，体现万事孝为先的中国特色理念。

2.周五，校长办公室组织了安全逃生演练，提高了面对地震和火灾的自救、自我保护、紧急避险和适应能力，落实了安全工作。

3.全体教师逐一深入学生家访，加强家校联系，为全面了解学生、促进学生全面发展奠定基础。

4.栽培了一批花草，绿化美化了学校环境。

5.周末数学组全体教师到健康培训学习，学校通过这些方式提醒教师充电，提高教师的专业水平和专业能力。

6.教师尽职尽责地教书育人，特别是校长可以全心全意地照顾学生，照顾学生。

7.学生本周有两个亮点：一是早上阅读和早上锻炼前的.阅读声回到校园，让人们觉得学校正在建设一个学术校园。第二，学生们积极进行体育锻炼。学校的体育设施在业余时间从未闲置过，掀起了另一轮阳光体育热潮。

8.教学风格和学风发生了彻底的变化，教师在教室里的时间越来越多，学生谈论的现象也越来越少。只要保持下去，我校各学科的教学质量就会有飞跃。

第四，提出一些建议，使各方面都完美。

1.学生的安全意识需要加强。周五放学后，所有的学生都离开了学校，但男宿、女宿和女宿的三扇门仍然开着，宿舍的所有窗户都开着。如果下雨，雨会刮进房子，风会刮掉房间里的东西。同时，一楼后面开着也不安全。

2.卫生：在清洁方面，学生相对及时，但卫生保护意识不够强，普通学生无意识地在地上掉一些废纸，希望吸引所有学生的注意。春天是传染病频繁发生的季节，学生的个人卫生也应加强，教室应及时打开窗户通风，使空气循环。

3.礼仪：红领巾和校徽佩戴不好。有些学生在戴上红领巾之前需要值班周老师和旅委员会的提醒。他们还希望学生们能戴上并保管好他们的红领巾和校徽。请不要忘记每周一穿校服。

4.课间练习：大多数学生都很认真，但也有一些学生懒惰。我希望每个学生都能做好广播练习、眼保健操和阳光孩子。

新的一周是一个新的开始，一个新的起点。你准备好了吗？这周你对自己有什么要求吗？老师希望你本周能对自己更严格，努力在各个方面取得更好的成绩。

值班工作总结(篇2)

20xx年10月31日，我圆满完成了为期一个月的“法援惠民·助力乡村振兴”专项法律援助活动工作。我在参与本次活动、扎根基层中，与基层法律工作者并肩为基层群众提供法律服务，一方面用自己所长助人，另一方面也锻炼和提升了解决实际问题的能力。一个月的工作让我感触良多，受益匪浅。

主要工作的开展

在法律援助的和平县公共法律服务中心的主要工作是解答来访群众的法律咨询，协助群众申请法律援助。在法律服务中心的近一个月时间，共接待60人次的法律咨询，成功协助办理申请法律援助的10宗案件。

1、接待咨询的对象。

工作中接触的当地群众大多是农村妇女、困难五保户村民、独居老人、外来务工人员等，他们的共同点是文化程度不高，经济困难且缺乏法律意识。出现纠纷后他们首先用他们朴素的价值观去判断问题，在需要政府帮助解决问题时，才根据指引来到法律服务中心向工作人员进行咨询。

2、接待咨询的案件类型。

来访咨询的案件主要有：群众之间因土地引起的纠纷(如相邻权、地役权、因土地互换引起的债权纠纷)、婚姻家庭纠纷、民间借贷纠纷、工伤事故纠纷、交通事故损害赔偿纠纷、合同纠纷等。

3、认真解答和帮助每个来访的群众。

面对来访群众，耐心倾听群众的诉求，对情绪失控的群众进行疏导，对群众的现场咨询，提供建议和适用的法律途径，协助属于法律援助对象的群众申请法律援助，引导并建议不属于公共法律服务中心受理的案件中的当事人到有关部门进行咨询，帮忙审阅群众证据材料并建议证据材料存在瑕疵的当事人补强相关证据材料。

关于法律工作的体会

1、基层法律专业人才缺乏。

我所在的和平县公共法律服务中心与法律援助处属于一套人马两个牌子，只有两个专职工作人员，但却兼具人民调解、法治宣传、法律咨询、法律援助等的法律服务功能，还要办理刑事辩护法援的指派工作。整个和平县仅有6个执业律师，这其中还包括公职律师，仅就需要法律援助的刑事案件截止到10月份就有近200宗，尚不包括民事案件，平均每个律师每月要接受3.5个刑事辩护案件，基层法律专业人才严重缺乏。

2、基层普法工作任重道远。

从接待的咨询案件，以及法律援助的刑事案件来看，群众法律意识不高，未成年犯罪较多。应加大普法宣传力度，做到法律进村(居)、进校园，增强群众的法律意识，让群众知法懂法，提高群众用法律保护自己的能力。

3、基层法律工作不易做。

群众法律意识薄弱，加之执业律师匮乏，导致基层法律工作者工作任务重，风险大。基层法律工作人员在解决纠纷时既要考虑当地的民俗民风和经济发展情况，还要详细了解每个当事人的家庭情况，考虑群众的接受程度，兼顾法律与情理。在纠纷解决时遇到某一方不满意，便会被投诉甚至遭到谩骂。

关于法律工作是心得

1、坚定对律师职业的选择。

我一开始选择成为一名律师，是因为喜欢。而经过半年多的实习和本次是基层法律实践，让我感受到做律师更高的存在价值。印象最深刻的是陈姓群众前来咨询，他非常焦灼并带着祈求无奈的眼神看着我，向我战战兢兢地讲述了案情：陈某在深圳的堂弟陈某某于20xx年3月因吸毒被深圳龙岗区某派出所行政拘留，但被抓时他的表弟谎报了陈某的姓名，未报自己的真是姓名，导致陈某留有案底，陈某于20xx年4月因买车被拒，才知道自己被冒名。后陈某到深圳龙岗某派出所申诉，但派出所及当时办理该案的民警拒不接待，导致陈某无所适从又回到户籍所在地前来咨询。了解案情后，考虑到通过信访申诉或者行政诉讼的程序来处理，过于耗时耗精力，并不适用于当前情况，我因此选择致电深圳公安局的相关工作人员，工作人员在了解情况后告知我最方便快捷的处理方式以及所须材料。在我告诉陈姓群众如何处理后，其当场喜极而泣，连声道谢并对我竖起了大拇指。那一刻，我的幸福油然而生，想必这正是我来这里的真正意义。

2、要积极向前辈学习。

律师是维护法律正确实施的法律工作者，不仅要关注法律本身，更要关注当事人的诉求以及如何高效的解决纠纷。我所在地的公共法律服务中心没有专职律师，也没有通过国家司法考试的工作人员，但他们处理纠纷的技巧和解决实际问题的能力值得当实习律师的前辈。面对案件他们能很快找到来访群众的痛点和关注点，加之对基层情况的了解，他们马上就能找到解决案件的方式，而不是单一的建议当事人提起诉讼，他们能够做到把纠纷化解在基层，处理在萌芽，避免当事人的诉累。

3、增强未来的执业信心。

来到陌生的地方，一切重新开始，要快速地融入当地，并与当地的工作人员保持良好的合作关系，要适应当地的风俗人情并克服语言障碍，要克服对陌生环境的不适应等都考验了我的适应能力，这相当磨练我的心智。短短几天，我便适应了新的环境并与当地工作人员建立起了友好关系，在工作中也得到了众人的好评。虽然远离家人和孩子，忍受思念之苦，但通过锻炼不仅提升了职业能力，更增强了我对自己成为执业律师的信心。

4、认识自身经验的不足。

需要在实践中不断学习和提升才能丰富自身的经验。在接待来访群众时，我也遇到过一些从来没接触过的案例，不知从何着手，理论与实操难以对接，因此还需要在实践中不断学习和提升。

选择律师这个行业，就是选择了不断的提升自我的法律素养，只有自身底子硬，专业强，才能更好地维护当事人的合法权益，为我国法治建设尽一份绵力。

值班工作总结(篇3)

作为一名地铁值班员，我深感责任重大，工作内容繁杂而琐碎。在这个人们生活节奏越来越快的都市中，地铁已成为一个不可或缺的公共交通工具。作为地铁运营的第一线工作人员，我为能够为乘客提供便利和舒适的出行环境而深感骄傲。

首先，我每天都会按时到达地铁站岗位，准备好接待乘客、监控乘车秩序并解答乘客的疑问。早高峰时段，人流量最大，我会加强地铁站内的乘车秩序，疏导人流，并保证列车安全准时发车。在车站内巡视，我要时刻注意乘客的安全状况，及时发现异常情况并处理。在节假日或重大活动期间，我要更加密切地监测乘车秩序，确保大量乘客能够顺利进出站，避免发生拥堵。在高峰之外，我会积极配合清理车站内的垃圾，保持车站的整洁和卫生。我还会定期检查和维护车站设备，及时报修并解决问题，确保设备的正常运转。

其次，我还要负责处理各类突发事件，如乘客跌倒、拥堵、故障或设备异常等。面对突发事件，我会迅速采取相应措施，并及时与相关部门及时沟通，确保问题能够迅速得到解决。由于地铁系统的复杂性和乘客的不可预测性，每天都可能会出现新的突发事件，我需要时刻保持警觉和应变能力。

此外，提供乘客服务也是我的重要职责。我会积极回答乘客的咨询，指导他们乘坐正确的线路和换乘方法。在乘客提出投诉或纠纷时，我会积极沟通并协助解决问题。我会耐心关心每一位乘客，尽力为他们提供更好的服务，让他们感到安心和舒适。

在工作中，我还时常参加培训和学习，提升自己的专业知识和技能。地铁技术的不断更新和发展，要求我们能够熟悉掌握新的设备和系统操作，以便更好地应对各种紧急情况。我还会积极参与各类应急演练和模拟训练，不断提高自己的应变能力和处理紧急情况的能力。同时，我还会定期参加相关培训课程，了解最新的服务标准和乘客需求，以便更好地为乘客提供优质的服务。

总之，作为一名地铁值班员，我的工作涉及到很多方面，需要全身心地投入和付出。我的个人工作总结就是坚守岗位、细心处理各项工作，并时刻关注乘客需求，切实保证地铁运营的安全、顺畅和舒适。我将继续努力，提高自己的服务质量和专业能力，为乘客出行提供更好的体验。

值班工作总结(篇4)

转眼之间2020年马上就要过去了，在全班人员紧密团结，努力奋斗的工作态度下，较为圆满地完成了本年度公司，部门下达的各项生产任务，能积极有序的开展各项工作，班组建设也得到提高，现将一年来的主要工作总结如下：

一，人员管理方面

在尽力创造和睦而不是原则的良好氛围的前提下，发挥班组人员积极性。做到凡事有人管，凡事有人做，人人责任明确，各负其责，严格执行各项规章制度，做到制度面前人人平等，加强班组人员的自主意识，在一定限度内最大程度的发挥自身能量，各方面工作都有了保障。

自己既要懂知识会操作，又要善于管理，自己身为一班之长，我始终明确一点，只有自己以身作则，身先士卒，班组成员才能信得过，听得进。要求别人做的事，自己先做，要求别人完成的任务，自己首先完成，在班组摆正自己的形象，以自己实际行动去影响班组成员，带动他们。

积极组织班组人员进行岗位知识培训，设备技能操作培训。

本岗位在正常开车过程中能做到按时巡检，对生产过程中出现的各种突发事件能够及时发现，找出原因及时上报处理，做到心中有数。

对本岗位设备有了一定程度上的认识，基本上能够做到对设备的运行状态，基本操作流程都有了一定的了解，对设备的异常现象能找到原因，做出判断，想到解决方法，定期对设备进行保养，维护，最大程度的不让设备带病工作，避免出现设备故障，影响正常生产。

二，安全方面

安全第一，预防为主的方针是消除和减少事故的法宝，提高自身的安全意识是消除人的不安全行为的最有效的方法。

一年来，积极组织班组人员进安全培训教育，按时进行班组安全学习，主要内容：公司安全管理制度，安全防护知识，现场工作环境观察，设备安全运行状态与消防器材的正确使用。在日常工作中，及时转发安全部门下发的相关文件，组织班组人员认真学习。

按时对各岗位存在的安全隐患及时排查，整改。对各单体灭火器进行定时点检，消防水管进行检查，保证消防设施完好。

在检修过程中，做到监督，防护工作，检修完成及时清理现场，严格按照公司规定开具各类作业票，保证现场动火，动电，高空，进入受限空间等大大小小的检修任务顺利进行，不发生安全事故。

按时召开班前会议，及时了解岗位人员自身状态，避免带病上岗，带情绪上岗，保证在人员状态良好的前提下完成生产任务。

三，工作方面

1. 石粉制备由于破碎机从去年试车到今年8月份一直没有进行检修，导致内部锤头磨损，破碎进料量提不起来，对破碎机内锤头进行了更换，破碎量有所提高，减少了破碎机开车时间。

2. 石粉制备球磨机提起了进料量，岗位及时调整，确保石粉筛余在规定范围内，储备充足的情况下，尽量在夜间开车，避开用电峰时段。

3. 灰渣库投料斗进行了拉筋处理，，溢流磨投料斗安装了筛网，避免大片的垃圾进入溢流磨内，流入中转储槽。

在给煅烧供灰渣乳的泵进口，中转储槽至灰渣乳储槽旋流器处加装了过滤器，避免垃圾进入管线，造成管线堵。

4.酸水中和对二级桶PH进行了调整，加大石粉用量，减少电石渣用量，降低了灰渣库溢流磨开车时常，降低成本。

5.酸水中和处理稀废水一级桶加装灰渣乳管线，便于更好的处理亚铁污水。

6.在线监测安装大罗兹风机，增大对曝气筒的曝气量，保证绿化水的正常排放。

7.对各单体的电伴热进行了检查，对有问题的及时做出了处理，对没有包电伴热的管线进行了处理，避免冬天降温，管线冻住，影响生产。

四.环保工作

一年来，我们抓好安全稳定生产的同时，结合现有的生产装置条件，积极探索有效治理的新方法，新措施，积极处理污水，由原来的老是超标到现在的基本平稳，有了明显成效。

加强内部管理，确保酸水中和PH保持稳定，根据废水酸浓度及时做出调整，保证渣场回水在规定范围内，增加曝气池的曝气量，清除沉降池的淤泥，更好的达到沉降作用，达到外排标准，减少生产水的使用，尽可能的中水回用。

五.不完善之处

1，换班情况比较平凡，夜班睡觉也有发生，劳动纪律方面需要提高

2，岗位技能操作，设备操作还有不熟悉的地方，对一些新的突发事件做不到心中有数，需要进一步强化

3，安全事故还是有发生，自我安全意识还是不够强，有待提高

4，我自己对物料平衡方面做得不够好，没有彻底掌握各工序生产过程中的用量

总结：在这一年虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一些差距，

1，个别人员思想观念陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神，忧患意识合竞争意识。

2，岗位人员综合素质还有待提高。

3，人员培训虽多，但扔存在流于形式的现象。

4，部门岗位之间的沟通协调配合欠佳，以至于出现工作脱节，效率低，质量差的现象

作为值班长自身也存在许多问题，对人员管理方面的能力有待提高，各岗位的知识欠缺，有待提高，在以后的工作中需要不断总结，改进和完善自身能力。

值班工作总结(篇5)

集团公司监审室：

根据要求，开磷塑料包装公司通过组织中心组学习、打招呼等形式，认真落实了上级有关文件精神，加强了廉洁自律教育，确保了公司党员干部的廉洁自律，春节期间，公司全体党中干部无任何违纪，现将有关情况报告如下：

一、有关文件学习情况

为抓好有关文件精神的宣传学习，开磷塑料包装公司在通过文件来文处理阅文程序要求全体干部学习的基础上，又通过中心组学习会集中学习、早点名集中学习以及各党支部专题学习等形式，认真学习了相关文件。

1.中心组学习情况

2.各党支部学习情况。

公司各党支部结合部分职工来自附近农村，职工家庭存在杀年猪和吃庖汤习俗的实际，于12月中旬组织岗位系数在1.35及以上的人员共113人学习了重点《关于严禁元旦春节期间公款杀年猪、吃庖汤和购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》，将《通知》要求落实到了全体管理人员，要求全体管理人员带头移风易俗，倡导文明节俭风气。

二、相关要求落实情况

为切实抓好有关文件精神的落实，抓好元旦春节期间廉洁自律，公司于11月下旬到12月下旬期间，分3次就关于加强监督检查坚决纠正中秋节国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风的问题、严禁各部门、各单位借节日之机公款购买、发放、赠送各种购物卡、节礼和公款吃喝、相互宴请的问题、严禁元旦春节期间公款杀年猪、吃庖汤和购买赠送烟花爆竹等年货节礼的问题、严禁享乐和奢靡之风，严禁利用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动、相互走访、相互送礼、相互宴请的问题和严禁党员干部收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁参与赌博活动，严禁领导干部的配偶、子女及身边工作人员借节日之机收敛财物的问题，对中高级管理人员及岗位系数在1.35及以上的.人员进行打招呼，共打招呼146人次。

三、取得的效果

通过认真的宣传教育和针对性的打招呼，公司干部职工队伍风清气正，职工家庭杀年猪吃庖汤的现象也得到杜绝，元旦春节期间，党员干部未出现任何违规违纪的现象。

值班工作总结(篇6)

公司介绍

1. 该公司是国内城市轨道交通领域首个引入外资的合作经营企业。京港地铁成立于20xx年1月16日，注册资本13.8亿元人民币，由北京市政府和香港铁路有限公司共同组建。现承担4号线、大兴线和即将投入使用的14号线地铁的运营管理、客运服务和发展与铁路相关的商业活动。因业务发展需要，现招聘55名左右的合适人选参加“值班站长”项目，目的是为地铁运营管理培养后续服务管理人才。

2. 由于该职位招聘数量大，所以采取项目形式进行集中招聘。该项目从20xx年4月启动至今，已经圆满完成了4个班次的招聘，上岗总人数达到63人，其中第一班次18名学员已有16人成为值班站长。

3. 经过严格的面试和培训考核，所有被录用人员即进入快速晋升通道中，能力突出者晋级速度会优于普通晋升通道的员工。 培训和考核后表现正常人员只需8.5个月左右的时间便可晋升为值班站长。该岗位工作稳定，职业具有明确清晰的发展前景。

工作要求

1.职务

运营主管:

协助站长负责管理本车站的有效列车运作及客运服务工作，确保站务人员能按要求提供安全、可靠及高效率的车站服务，以实现运营服务目标。 推动力及监察：值班站长需领导团队执行下列任务：- 随时保持与控制中心行车调度员、电力系统调度员、环境系统调度员和站务人员的联络畅通，掌握有关行车和相关设备的情况。 - 当信号系统控制权从控制中心下放至车站，负责操作现场控制盘。

- 当车站的设施、设备发生故障或出现突发情况时，应采取有效措施保证车站的正常使用，并将故障情况通知有关单位。

- 按控制中心的安排监督设备、设施的检修、维修工作。

- 负责向所有站务员传达站务服务的要求标准及重要性，让站务人员执行站务工作以配合正常、降级和紧急的情况，达到车站提供的乘客服务是安全及高效率。

重大故障或事故的处理及跟进：在处理重大故障或事故时，需确保与运营控制中心保持紧密的沟通合作，协助站长在最短时间内恢复运营。在重大故障或事故的调查方面，积极参与，及事后工作分析，以进一步加强车站运营的安全表现。 员工管理

协助制定站务人员的值班表，确保站务工作的公平、公正地执行，减少内部冲突，以营造及维持站务室内的团队伙伴合作精神。

定期执行本班站务人员重温培训及资格的考核，以提高站务人员的服务水平及应急处理能力，使站务人员时刻保持高的服务水平和能力。

参与员工的绩效考核，按设定的考核指标客观评价员工的实际工作表现，在员工不达绩效要求时，给予提升和指导。

2.培养计划: 力争在8.5个月的时间里，通过理论、实操学习站务员、督导员、值站岗位的专业知识，积累行业经验，最终达到合格的运营主管（值班站长）水平。

第一阶段（3个月）：学习轨道交通行业知识、站务员理论知识、督导员理论知识、站务员实操技能。----签订培训协议。（培训期间有补贴）

第二阶段（5.5个月）：站务员、督导员岗位轮岗学习，值班站长理论及轮岗学习。---考核合格，成为值班站长。

3.职务要求:

? 具有专科（第一学历）以上学历，本科学历优先，交通运输、酒店管理、工商管理

等相关专业；

? 有5年以上正规企业工作经验，3年以上的管理经验，要求至少带过5人以上的团

队；

? 身体健康，无做过一些大手术，无色盲，无残疾；

? 25-40岁，男女不限，女士必须已婚已育；

? 工作为倒班制，考虑好居住的地方是否适宜倒班。

薪酬待遇

公司提供有良好的薪酬福利和稳定无风险的工作机会（政府投资的公共事业项目）。 薪酬包括：基本薪资 + 符合国家标准的年假与社保福利 + 各种补贴 + 年终奖。

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