规范管理的通知

规范管理的通知。

如果你在公司工作，都经常和公告通知有所接触。公告通知经常涉及重要的信息发布，写公告通知时有没有可借鉴的模板？您将会了解为何“规范管理的通知”是如此的与众不同，尝尝这篇独特的文章！

规范管理的通知(篇1)

1.施工工地遇有下列情况之一时,应设置防护棚架:

施工立面紧邻人行通道或车行通道。

搭设的脚手架需要占用人行或车行通道的。

距离各类施工脚手架不小于1m 且不大于3m 的安全通道上方。

在塔机平衡臂、起重臂旋转半径范围以内的人、车通道上方。

2.防护棚架搭设选用的材料应按本规范脚手架搭设要求执行。防护棚架的立杆选址严禁妨碍人、车通行。

3.防护棚架的棚顶离地高度不应小于3m,棚顶应设置二层,二层棚顶之间的间隔高度不应小于;上层棚顶上部应选用不漏尘、符合抗冲击强度的板材予以全覆盖,确保防护安全和无粉尘、杂物坠落。

4.防护架搭设需要局部占用人行道、车行道的,应在防护架离地2m 及以下立杆部位用板材作全封闭,其外露板面应确保挺直、平整、光滑,并涂刷警示漆。

5.防护棚架首层棚顶以上部位的两端口及沿边口,应选用耐腐蚀的板材予以全封闭,板材高度应超过顶层防护棚架平面不小于,板材封闭应设置牢固,并涂刷保护材料,其外露板面宜涂刷警示漆。

6.占路搭设防护棚架、防护架或脚手架等,过道门洞的高度、宽度应当满足车辆和行人的通行安全要求。设置横跨道路的棚架下沿距地面不得小于,在沿街建筑物上向人行道延伸物体的,物体下沿距地面不得小于,通道内棚架支撑中的横向或斜向杆件和物体超出支撑立面不应大于。

7.工地建筑物紧邻高压线安全距离,或者施工塔机起重臂旋转半径距离临近高压线的,应按规定搭设高压线防护架,防护架严禁使用金属杆件。

8.施工塔机平衡臂旋转半径直接悬于工地邻近街坊、人行道路上空时,应设置棚顶为两层以上的防护棚架,棚顶之间的间隔高度不小于。上层棚顶上部应选用不小于 厚、涂有防火材料、不漏尘、符合抗冲击强度的板材予以全覆盖,防护安全和无粉尘、杂物坠落。

9.塔机起重臂超越围挡的,宜在围挡外设置防护性棚架,或设置机械限位控制。若现场两台及以上塔机起重臂旋转半径内会形成相互碰撞,应对塔机安装具有远程监控功能的智能化防碰撞自控装置。

规范管理的通知(篇2)

尊敬的业主/住户：

小区随着入住率的增加，车辆拥有量日趋增多，加上惠风西路金地段即将开通。从而产生了车辆停放需求大于实际车位量的问题，主要表现为夜间停放更为突出，但也有个别驾驶员为图方便，随意将车停在主车道上，且多次规劝和温馨提示后还是我行我素，屡教不改，严重影响了车辆行人的通行和安全，对小区的形象也带来了很大损害。对该问题广大业主呼声较大，反映强烈。为此，四月七日业委会会同物业公司，居委会专题商量对策，一致认为，一定要将违反小区规约而又不文明的行为改变过来，给小区一个有序，安全，和谐的良好环境。具体整改措施如下：

一、对目前存在的车辆停放需大于供的问题和四月底南大门将要使用IT运营智能系统运营后车辆进出的问题，具体解决办法：

采取抽签的办法，已经付清今年的停车费的优先核准，对于已付费的业主自动续到缴费日期)；收费标准按原定价每月120元。出租住户暂不考虑。

2、目前业主已购买而未使用的地下空置车位仍有余量，有意租用可与客服中心或大堂客服联系，物业公司会积极协助与车位业主联系协商。

3、对于未抽中小区车位的业主我们已同小区对面城南大厦的物业公司进行磋商约定，同意我小区车辆停放过夜。

节日期间可全天停放，停放地点在城南大厦地面的车位。收费标准每月100元。缴费期限为三个月以上，有关办卡手续证明与本小区相同。

5、夜间车辆还可以在鄞州银行门口免费停放。

6、对本小区主干车道口乱停放的车辆，经物业管理人员规劝不听的，一律采取上锁强制措施，当车主/驾驶员到客服中心签订《文明行车协议书》后才放行。时间从4月20日开始执行，在此之前着重做好宣传发动和道德规劝工作。

审核、登记制度。即对非本小区的车辆和行人要进入小区的，必须严格实行先经业主确认或认领，后由保安审核身份，门卫再做好登记手续，对身份和来路不明的一律不能进入小区。

8、希望广大业主积极主动参与对小区车辆停放秩序的规范并恳请大家提出宝贵的意见和建议，为小区的和谐发展做出大家贡献。

金地花园业主委员会金地花园物业服务中心

xxxx年4月11日xxxx年4月11日

规范管理的通知(篇3)

1.各类脚手架或外露性临边安全防护构架的外立面应使用绿色密目式安全网或开孔型绿色不透尘安全网布封闭围护或包裹,并应符合下列规定:

使用绿色密目式安全网应符合抗贯穿性、阻燃性相关标准和规定。

使用开孔型绿色不透尘安全网布应符合抗贯穿性、阻燃性、光反射控制、毒性控制、抗风荷载强度等相关标准和规定。

2.使用绿色密目式安全网或开孔型绿色不透尘安全网布作封闭时,应严密、牢固、平整、美观,其封闭高度应高出作业面不小于。

3.脚手架外立面使用开孔型绿色不透尘安全网布作封闭围护,高度大于30m 时,施工单位应实施论证验算,确保脚手架支撑体系和拉接强度满足安全要求。

4.框架结构高层建筑各层面外露性临边安全围护构架的外侧、高架道路、桥梁工程的作业面所涉及的脚手架外侧临边,应使用开孔型绿色不透尘网布实施包裹。

5.施工单位应负责对绿色密目式安全网或开孔型绿色不透尘安全网布定期进行检查、清洗、维修和更换,临近主干道的施工区域应每季一次，其他区域应半年一次,确保其整洁、无破损,并应满足下列要求:

实施拆下清洗时,施工单位在拆下污损网或网布过程中,应同步安装相同网或网布,确保脚手架始终满足封闭要求,并做好清洗和更换记录。

文明施工专管员应每天、项目部应每周、施工企业应每月进行检查,并做好检查记录。

6.严禁使用彩条布以及其他不符合强度要求的塑制材料作为施工工程外立面围护或围挡。

规范管理的通知(篇4)

1.办公(生活)区和施工现场要制定除“四害”管理制度,落实专人管理。配置足量、有效的除“四害”器具,及时清除黑臭积水,定时喷洒和安放除“四害”药物。

2.施工工地在现场或异地设置食堂时,食堂工作人员应持有有效健康证明,严格遵守“三白”（白衣、白帽、白口罩）、“四勤”（勤洗手剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换工作服）的卫生管理规定。

3.食物盛器应生熟分开,标记明显,每只品种留样数量不少于100g,保留48h,做好记录。食具、用具、饭菜票应严格消毒,不得现金销售。

4.厕所应设专人管理,对厕所内外及时冲刷、清理,定期喷洒药物消毒;确保厕所内便槽无积垢、无杂物、无异味,厕所内墙面瓷砖保持清洁。化粪池定期喷药、定期清理、经常疏通,防止粪便外溢。严禁粪便直接排入下水道和河道。

5.浴室应每天有专人打扫,保持内外环境整洁。浴室墙面、瓷砖应保持清洁,地面无积水。

6.施工现场宜设医务室,并应配备药箱、担架等急救器材,配备止血药等常用急救药品。

7.施工现场应设置饮水棚室,并配置密封式保温桶,保温桶应加盖加锁。饮水棚室和保温桶应落实专人管理,茶水工应持有效健康证上岗,保持日常清洁卫生。禁止使用公共饮水杯。

8.施工工地建筑垃圾应定点集中管理,设置垃圾箱房或隔离围栏。建筑垃圾、生活垃圾须分类堆放,并由专人管理,及时清运。

规范管理的通知(篇5)

南鲁山镇教育体育管理办公室

各学校：

为进一步加强学校常规管理，将文明城市建设纳入学校常规德育活动，形成德育工作长效机制，培养师生良好文明行为习惯。根据县教体局《关于开展规范化管理月活动的通知》要求，决定9月份在全镇中小学开展规范化管理月活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动时间及工作安排

2013年9月2日至9月30日分为三个阶段。

第一阶段：9月2日至9月5日。在宣传启动阶段，各学校在组织学生秋季开学的基础上，制定了学校规范化管理月实施方案，并开始组织活动。

第二阶段：9月6日至9月27日。活动开展阶段，各学校根据《实施方案》，组织开展系列活动，重点是规范学校道德讲堂活动、规范“日行一善”活动、规范“洒扫应对”活动。

第三阶段：9月28日至9月30日。在活动总结阶段，在以往活动的基础上，重点加强巩固、总结和评价。

二、活动内容

本学期规范化管理月活动，以培养师生文明行为习惯为重点，上好开学第一课，开展三项专题活动，着重加强师生思想道德建设：

1、上好开学第一课。要利用班会时间，上好开学“安全”第一课，进一步培养学生安全意识。要选取合适时间，组织全体师生**教育部2013年度“开学第一课”--《聚焦平凡人的“中国梦”》，**资料可从网上**，结合“新华书店杯”我的中国梦征文比赛活动，组织好“开学第一课”观后征文评选

2、开展学校道德讲堂活动。根据县教体局《关于印发＜淄博市“学校道德讲堂”建设实施方案＞的通知》要求，严格按照“八个一”流程的活动要求，组织开展一次学校道德讲堂活动，并保存好相关活动资料。

3、开展“日行一善”活动。根据县教体局《关于印发＜全市中小学开展“日行一善”主题教育实践活动实施方案＞的通知》要求，开展知善、行善、扬善、乐善活动，各学校可以参考“日行一善”四步法，结合本校特点，尽量使活动开展更具操作性和指导性。

4、开展“洒扫应对”活动。根据县教体局《关于印发＜全市中小学开展“洒扫应对”主题教育实践活动实施方案＞的通知》要求，开展劳动实践教育、谦恭有礼教育、责任担当教育、生命安全教育，各学校要整合和运用各种教育资源，支持和丰富“洒扫应对”教育活动，确保“洒扫应对”教育活动顺利开展。

5、各学校在开展好以上活动的同时，积极探索整体构建学校德育体系建设，丰富学校管理内涵，同时迎接好县局德育工作专项检查（检查内容为：勤俭节约主题教育活动、中国梦主题教育活动、学雷锋主题教育活动、我们的节日主题教育活动、党史励志主题教育活动、学习十八大做一个有道德的人主题教育活动，以上主题教育活动要有方案、有过程、有材料），力争形成在社会上有一定影响力的“品牌学校”或“名牌学校”。

三、几点要求

1、提高认识，搞好宣传发动。各学校要充分认识开展规范化管理月活动是落实《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》的重要途径，是提升学校办学水平的重要手段，要围绕主题制定切实可行的计划，认真开展各项活动，确保活动效果。

2、持之以恒，确保活动取得实效。坚持学校的日常管理，做好学校的日常管理，提高师生的道德素质；坚持以学生为主体，结合学校实际，开展有利于培养学生良好学习习惯、行为习惯、生活习惯的系列活动，确保规范化管理月活动实效。

3、认真搞好活动总结评价。此次规范化管理月活动，是今年目标管理检查的重要内容，各学校要做好活动的组织协调和指导监控工作，随时积累活动资料，总结经验，树立典型。各学校要加强各项活动与学生思想品德评定的结合、与教师考评的结合、与整体构建学校德育体系的结合，推动活动向纵深发展。

4、各学校要将活动开展情况，特别是活动特色和典型案例，形成文字材料于10月1日前报教体办教研室，同时发电子邮件至镇教体办将随时组织有关人员到各学校抽查规范化管理月活动开展情况，抽查结果，计入2013年度目标管理成绩。

2013年9月2日

【各学校提交材料的划分表及上报时间】

一、上报材料分工表

二、上报时间：各项活动方案在9月10前上报，各项活动特色材料按照各学校实施方案中的时间要求随时上报，最迟不得超过2013年10月1日。

规范管理的通知(篇6)

考勤管理规范

为加强内部管理，严格劳动纪律，改进工作作风，提高工作质量，结合本公司实际，特制定本考勤制度。

一、考勤

（一）员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经所属部门负责人同意。

（二）公司员工实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制度。

（三）未经批准而擅离工作岗位即为旷工。旷工者扣发当天工资和奖金，连续旷工15天视为自动离职。

（四）员工的考勤情况，各部门设兼职考勤员，负责本部门员工的考勤工作；由各部门主管进行监督、检查。部门主管须于每月五日前将上月的考勤汇总递交至综合办公室。由综合办公室制作《考勤报表》并根据考勤情况进行员工工资调整。

二、出差

（一）市外出差的员工凭已批准的《出差申请单》到综合办公室备案，出差完毕后由综合办公室核实实际出差时间并签收。

（二）出差期间，工资照发。综合办公室在《考勤报表》中列明出差情况，并在员工当月工资中支付出差补贴（详见《出差管理规范》）。

三、加班

（一）员工按国家法定节假日休假。确因工作需要不能休假-1-的，节日按日工资的300%、假日按日工资的200%计发加班工资。

（二）公司员工应在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。单次加班时间少于4小时的不计算加班工资，且每月累计加班不应超过36小时。在工作日加班的，按日工资的150%计发加班工资。

（三）确因工作需要加班，应事先填写《加班申请表》，经所属部门正职批准后交由综合办公室留存。部门正职申请加班需经分管领导批准。

（四）综合办公室根据《加班申请表》在《考勤报表》中核实并统计加班情况，并在员工当月工资中支付加班费。超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费，但可安排补休。

（五）特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补办相关手续。

四、请、休假

（一）除公假外，请、休假一律需填写《请、休假申请表》及提出相关证明，由综合办公室会同各部门统筹安排假期。

1、公假包括法定节假日，经公司批准脱产参加会议、学习、社会活动、工会活动等，以及因工(公)负伤人员医疗期间和经公司批准的休养。

2、中层职员请假需呈请总经理核准。

3、其余人员请假三天以内者（含三天）呈请所属部门经理核准；三天以上七天以内（含七天）层呈所属分管领导核准；超过七天者，呈总经理核准。

4、员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友，一律需报总经理批准。

（二）因特殊情况事先无法办理请假手续，须以电话向所属部门主管报知，并于事后补办手续，但必须提供充分的依据或理由，否则按旷工论处。

（三）请、休假期满，持《请、休假申请表》到综合办公室销假。综合办公室在《考勤报表》中统计事假情况，并据此调整员工工资。

（四）未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣发旷工期间工资。

（五）事假

工作日请事假者扣发事假期间工资。

如有非经常性事务，需员工本人办理或参加的，如迁居、开家长会等，可酌情处理，不计算假期。

（六）病假

员工患病或非因工负伤治疗期间，可休病假，病假天数以自然日计算。

病假期间只发给工资且不低于武汉市最底工资标准的80%。具体按按现行工资标准计算并如下执行：

1、病假在1个月以内的工资照发。

2、病假在1个月以上2个月以内的按下列标准发放：

1年工龄（从首次参加工作之日起，以下同）的发60%，2

年工龄发70%，3年工龄发80%，4年工龄发90%，5年工龄发100%；

3、病假超过2个月的，从第3个月起按下列标准发放：

1年工龄发50%，2年工龄发60%，3年工龄发70%，4年工

龄发80%，5年工龄发90%；

4、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发放：

工龄不满5年的发50%，工龄5年以上的发80%。

（七）探亲假

1、员工在公司工作满1年后，开始享有探亲假，休假天数以工作日计算，探亲假期间工资照发。

2、与配偶不住在一起的，又不能利用公假团聚的，1年可探望配偶1次15天，另按实际需要给予路程假。

3、与父母都不住在一起，又不能利用公假团聚的，未婚员工探望父母1年1次10天，已婚员工2年1次10天，另按实际需要给予路程假。

4、公司按实报销员工探亲往返交通费，超过范围的和其他如食宿、通讯及探亲地当地交通费用均由员工自行处理，不得报销。往返交通费报销范围具体如下：

1）乘火车，报销硬座或动车组二等硬座费用，连续乘火车6小时及以上者可报销软座、硬卧费用。

2）乘轮船，报销比统舱高一级的舱位费用。

3）乘长途公共汽车，实报实销。

4）探亲不报销飞机票，因故乘坐飞机的，只按直线车、船票价并参照上述范围按最低费用报销。

5、员工请假探亲必须由所在部门和综合办公室统筹安排。

（八）婚假

法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假7天，异地结婚可适当另给路程假，休假天数以工作日计算，婚假内工资照发。

在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（九）产育假和护理假

1、女23周岁以下生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；生育时难产的可增加产假30天；

2、女24周岁以上生育第一胎的，产假120天；其中产前休假30天；难产可增加30天；多胞胎生产的，每多生产一个增加15天的产假，难产的增加7天产假。

3、妊娠三个月内自然（人工）流产的产假30天，妊娠三个月以上七个月以下流产、引产的享受50天产假。

4、产育假和护理假期间，工资照发，不影响原有福利待遇。产假期满后若有实际困难，经本人申请，由所属部门领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁，哺乳期间发给75%的工资。

5、男女双方均属晚婚的，男方可享受7天的护理假。

6、产育假和护理假天数均以自然日计算。

（十）丧假

员工的直系亲属死亡时，丧假5天，非直系亲属，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。休假天数以工作日计算，假期内工资照发。

（十一）年假

1、员工按国家规定享有年休假，休假天数以工作日计算。确因工作需要不能享受年假的，增发300%日工资。

2、员工累计工作（从参加工作之日起）已满1年不满5年的，年休假7天；已满5年不满10年的，年休假15天；已满

10年不满15年的，年休假20天；已满15年的，年休假25天。假期内工资照发。

3、事假、病假可按年假享受，探亲假、婚假、产育假、护理假和丧假不计入年假。但员工当年事假、病假天数累计超过20天的，不再享受当年年假；若当年年假已休，则不再享受下一年年假。

4、年休假允许拆零休假，但一般不跨安排，确因工作有必要跨安排的，可以跨1个安排。

五、本规范由综合办公室负责解释。

规范管理的通知(篇7)

各区人民政府，市人民政府各部门：

为了深入开展“清洁武汉，美化家园”活动，创建国家文明城市，切实改善人民群众的生活环境，根据《武汉市城市市容环境卫生管理条例》等有关规定，现就加强施工渣土管理有关事项通告如下：

一、严格实行施工渣土清运资质管理。凡从事施工渣土运输业务的单位和个人，必须具备市城市管理部门认定的施工渣土清运资质。严禁无施工渣土清运资质的单位和个人从事施工渣土运输业务。各建设、施工单位不得雇请无施工渣土清运资质的单位和个人承运施工渣土。

二、严格实行施工渣土排放统筹管理制度。任何单位和个人在排放施工渣土前，必须到市城市管理部门办理施工渣土排放手续，按市城市管理部门指定地点进行排放。

自有施工渣土消纳场地的单位，必须到市城市管理部门办理申报手续，经批准后方可消纳;未经市城市管理部门同意，任何单位和个人不得私自设立施工渣土消纳场地。

三、严格施工工地和消纳场地保洁措施。需要排放施工渣土的工地出入口和消纳场地出入口，必须采取硬化措施并配置冲洗设施。进出施工现场和消纳场地的车辆应保持整洁，禁止车轮带泥上路。

四、凡从事施工渣土运输的车辆必须按市城市管理部门指定路线和规定时间运输。

五、凡从事施工渣土运输的车辆必须设置密闭式加盖装置，否则，不得从事施工渣土运输业务。施工渣土运输单位和个人应对运输车辆安装密闭式加盖装置。安装工作由市城市管理部门会同有关部门组织实施。

六、对未取得施工渣土清运资质从事施工渣土运输业务的违法行为，由城市管理执法部门依照《武汉市城市市容环境卫生管理条例)的规定，责令限期改正，并处以500元至20xx元罚款;对施工渣土运输车辆污染路面的违法行为，按每平方米50元处以罚款;对擅自将施工渣土倾倒在非指定场所的`违法行为，按每立方米500元处以罚款。

违反本通告有关施工现场管理等有关管理规定的，由有关行政执法部门按照有关法律、法规、规章的规定处罚。

七、市城市管理、公安交管、交通等部门和武汉警备区应加强对施工渣土运输车辆的监督检查，对无牌、无证、报废、未经密闭加盖和假冒军警车辆运输施工渣土的行为，依法予以处理。

八、本通告适用于本市江岸区、江汉区、桥口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区和武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区。其他区的施工渣土管理工作参照本通告执行。

九、本通告自20xx年5月25日起施行。

xxx

20xx年xx月xx日

规范管理的通知(篇8)

第三条 申请公告的耐火材料企业应当具备以下基本条件：

(一)具有独立法人资格;

(二)符合《耐火材料行业规范条件(20xx 年本)》;

(三)遵守国家有关法律法规，无重大违法行为。

第四条 具备以上条件的耐火材料企业可向生产线所在地省级工业主管部门提交《耐火材料行业规范公告申请书》(见附件)及相关随附材料，并对材料真实性负责。

第五条 《耐火材料行业规范公告申请书》主要随附材料包括以下文件的复印件：

(一)法人营业执照副本;

(二)项目备案文件;

(三)项目用地权证或用地审批文件;

(四)项目环境保护审批文件或排污许可证;

(五)环境保护验收意见、清洁生产审核文件;

(六)近期环境监测报告;

(七)产品质量检测报告和质量管理体系有效证明文件;

(八)上年度能源利用状况报告或能源审计报告(年耗标准煤5000 吨及以上的企业);

(九)安全生产标准化建设和职业健康安全管理体系有效证明文件;

(十)上年企业个人所得税纳税凭证以及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险缴费证明文件。

第六条 省级工业主管部门对申请材料齐全、符合规定的，予以受理并出具受理通知书。对申请材料不全或不符合规定的，应在10 个工作日内一次性告知申请企业需要补充的全部内容。省级工业主管部门在20 个工作日内将经核查的申请材料推荐到工业和信息化部。

第七条 工业和信息化部收到省级工业主管部门推荐的申请材料之日起2 个月内，组织完成复核。符合条件的生产线和企业名单，在工业和信息化部网站上公示10 个工作日，公示无异议的生产线和企业名单予以公告。

第八条 工业和信息化部、省级工业主管部门在核查、复核过程中，可根据情况赴申请企业进行实地查验，实地查验应当有两名以上工作人员进行。实地查验结果，由查验人员和企业代表共同签字确认。

规范管理的通知(篇9)

物业关于文明养犬,规范小区宠物管理的通知模板

尊敬各位业主/住户：

大家好！

春暖花开之际，小区里的宠物宝宝们也开始活跃起来。近来个别小区出现了业主被狗咬伤的案例；不少业主也反映宠物扰邻，小区里养狗人过早出来遛狗，犬吠声严重影响他们的休息。宠物咬人、扰邻不仅影响了邻里之间的关系，也破坏了小区和谐气氛。鉴于此，我司强烈呼吁各位养犬人士要养好犬、管好犬、文明养犬，邻里之间要互相关爱，共同建造一个和谐美好的小区。我司特别提醒业主做好以下几点：

1.养犬须严格按照规定，办理《养犬许可证》《犬类免疫证》及犬牌；

免疫接种；

3.养犬不得影响他人正常生活，犬吠影响他人休息时，养犬人应当采取有效措施予以制止；

残疾人、孕妇和儿童；

5.宠物在小区内公共区域及绿化带大小便，其牵领人应立即清除；

6.不要携带宠物进入公共场所，外出遛狗时间尽量控制在人员出入较少的时间，避免在人流较多的.时间遛狗，特别是体型较大的宠物最好选择在晚上，遛狗时间为19:00至次日凌晨6:00；

更换等的一切责任由监护人全部承担；

对未按照以上几点携宠物出入的业主，我司秩序维护部人员及时

给予提醒，如业主不予采纳，今后发生的一切责任事故将由责任人自己全部承担。

文明和谐小区的建设需要大家的共同努力，感谢广大业主对我司工作的支持与配合！

广东xxx公司

xxx公寓项目服务中心

20xx年x月xx日

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管理通知(精品七篇)

在日常的工作场合中，我们常常会主动浏览公告通知。公告通知有助于提高企业对人才的吸引力，现特为您整理了以下关于“管理通知”的范文，请您认真阅读，感谢！

管理通知【篇1】

广州市穗昇家具****文件

ssz/企字 2010-001

关于6s知识基本解读

一、6s的意义

6s是指现场管理的一种模式。

二、6s推行的作用

公司实施6s管理的主要作用是：1.塑造企业形象；2.降低成本；3.准时交货，；4.安全生产；5创建一个标准化的工作场所，起到很好的作用。

三、6s的含义

整理整顿清扫清洁素养安全

1整理：区分必要与不必要、常用与不常用，整理现场的混乱状态。

2矫正：使用迅速，不浪费时间。

例如，我们的工装夹具、下道工序的工序流转、匹配数量等，标签、标识、数据文件编码，方便我们使用。

3. 清扫：将工作岗位、现场保持干净、无尘、无垃圾，干净整洁。地板、天花板、工具架、墙壁、工具、机器等应清洁。

4清洁：一般是指对我们的机械、设备、工件等进行维护保养，或定期点检。

5识字：对于规定的事情，要遵守和执行，养成良好的习惯。

6安全：消除一切不安全因素，杜绝一切不安全现象，严格执行操作规程和规程，严禁违章作业。

拟文：审核：

批示：报郑总3正本留存

送车间主管、财务部、厂长蒋

广州市穗昇家具****文件

ssz/企字 2010-002

关于开展“6s管理评比活动”通知

为了提高全体员工现场环境意识，激发大家积极性和责任感，培养员工爱岗敬业的精神，要求全体员工参与此次活动，并持续改进，塑造公司的良好形象，特在公司推行6s活动。活动内容如下，望遵照执行。

1、 目标：让每位员工了解6s管理的重要性和要求。

二、 活动内容：各部门管理人员给员工宣导并积极搞好本辖区内物品堆码摆放和清洁卫生工作等，公司将不定期检查，并予批评，同时制定奖罚制度，6s评比第一名可获得“6s评比优秀车间”流动锦旗一面。

三、 活动评比内容表（附后）

四、 活动维护细则：

1每月评估4次，并根据平均得分排名。

2第一名获奖者将获得200元集体奖励，并转入财务部门，与工资一并发放，并向一方送一面锦旗。

三。最后一名将被罚款200元并转财务，在月末从工资总额中扣除。

4参赛者无特殊原因不得缺席，违者罚款30元。

5参与评分的人员必须公正，并根据工种的实际情况打分。不得徇私舞弊。每次都要去掉最高和最低两个分数。

6评分人员可对现场脏、乱、差的车间提出整改建议。

7每月月底，在栏目中公布评分结果，并注明评分人姓名。

8. 若某车间工段区域连续三次最末一名，对该区域负责人处以50元处罚。

五、6s小组成员名单

1.组长：刘书贵

2.6s组管理成员：

压板：尧俊

板式：刘鹏飞、何瑞华、朱选金

五金：李明

胶边：曹雪亮、黎红生、唐志宴

拟文：审核：批准：

报郑总张贴公示

送车间主管、财务部、厂长蒋

正本留存

6s检查内容

1墙上是否有灰尘和蜘蛛网。

2门窗有无灰尘、杂物。

3. 地面是否干净整洁。

4.现场货物是否合理堆放以及是否存在潜在的安全隐患。

5通道是否畅通，有无超线物品和滞留物。

6机械设备、工件是否清洁，摆放是否正确。

7现场是否有闲置物料停放，闲置物料停放区域是否有标识。

8. 电路有无安全隐患，私拉乱接、破损等，卫生有无打扫，仪表有没有清洁。

9. 废料里是否有可用材料，及非正常报废材料。

10消防设备是否定期检查，气压是否正常，是否合理，卫生是否清洁。

检查表如下6s检查表

检评人日期6s检查成绩表

管理通知【篇2】

为加强经费管理，使开支符合科学、合理、规范、节约的原则，待制定本经费管理办法。

一、      公司经费实行分块核定、管理和使用。主要包括：办公费、交通费、差旅费、会议费等。

二、   公司经费审批权属公司总经理一支笔审批、核报。公司行政办公室和财务部负责办理具体业务。

（一）办公费用管理

1、办公用品（纸张笔、墨水、复印、打印等）费用按部门定编10元/人·月核定；

2、软皮记录本每人每月领取一本，钢笔自备；

3、办公用品由行政办公室主任统一管理登记造册，各部门根据办公计划和工作需要登记领取，费用实行年度累计考核，每月汇总结算并予以公布，超出标准部分由各部门自行承担；

4、行政办管理人员原则上只配电脑，不配置打印机，打印工作由行政办公室统筹安排在商务中心进行打印、复印；

5、打字耗材在行政办公室主任处登记领取；

6、复印、打印费用由商务中心打字员进行统一登记，部门承办人员签字，每月汇总一次并予以公布；

7、文件材料复印、打印必须经行政办兼职人员登签发表格，由行政办主任批准；

8、行政办原则上不承担各部门的打字、复印业务，各部门如需打字、复印必须到商务中心进行。

（二）业务招待费管理

1、公司因工作需要进行业务招待，实行公司总经理一支笔审批制度，由行政办公室统一安排，凭就餐申请单就晚，宴请定点为百花村快餐公司一楼快餐部和二楼美食广场；

2、招待标准：一般接待按30元/人（含酒水）核定，重要接待按50元/人（含酒水）核定；超支部分由宴请人员自理，特殊情况接待申报部经理批准后另行核定；

3、公司所有宴请必须提前填报审批单，报公司部经理批准后交由行政办公室负责安排。就餐完毕后由宴请领导在结帐单上写明宴请人数并签名，由行政办公室统一结帐，无就餐申请单的公司一律不予以结帐；

4、严格控制陪客人数，座陪人数最多不能超过宴请人数，无关人员禁止陪餐，严禁私人宴请，一经查出，加倍处罚；

5、公司工作人员因公加班（节假日或晚上），经部门主管领导申请、行政办主任批准发放就餐单，按每餐10元/人标准可在公司快餐一、二楼就餐；

6、公司行政办会同财务部每月将公司招待费明细情况在公司总经理办公会上通报一次，务求严肃认真。

（三）会议费管理

1、召开公司会议所需经费，需经公司总经理批准，公司行政办公室承办并负责费用把关；

2、召开各类业务性会议，由主办部门写出书面报告，报公司主管领导审批，行政办负责安排实施。

三、严肃财务制度，加强经费管理

公司行政办公室和财务部要认真执行财务管理制度，严格执行公司各项经费管理规定，加强审查把关基础工作，对全年各项费用要做出严格周密的预算，每月公布一次各项经费使用情况，各项费用支出，未经公司主管领导和总经理批准不得擅自核销，对违反财务制度而造成公司损失的将追究个人责任。

四、本办法从2005年6月15日起执行。

五、本办法解释权为公司行政办公室。

             物业管理有限公司

管理通知【篇3】

各有关企业：

为了解掌握省属企业办公室工作开展情况，进一步做好省国资委和省属企业办公室工作衔接，提高工作水平，省国资委决定召开省属企业办公室主任会议，现将有关事项预通知如下：

一、会议时间

20xx年7月上旬周末(星期六、星期日)，会期两天。

二、会议地点

初步定于xx市。

三、会议内容

(一)星期六上午：召开省直保密第十三协作组会议暨保密业务培训会议。传达学习全省保密工作会议精神，安排部署下一步工作;开展保密业务培训。

(二)星期六下午和晚上：召开省属企业办公室主任座谈会。各企业办公室主任进行工作交流。

(三)星期日上午：召开省属企业办公室主任会议。省国资委分管委领导参会致辞，办公室主任作报告，介绍国资委办公室基本情况，总结近期国资系统办公室工作，分析问题，安排部署今后工作。

(四)星期天下午：召开办公室业务培训会议。开展档案、公文、国家安全培训。

四、企业参会人员

(一)星期六上午的会议，请企业保密机构负责人参加。

(二)星期六下午的会议，请企业办公室或有关部门(董事会秘书处、总经理办公室、行政工作处等)的负责人参加。(见附件)

(三)星期日下午的会议，请企业分别派三名分管档案、公文、国家安全工作的工作人员参加。

(四)星期日上午的会议，全体人员参加。

五、其他相关事项

(一)请参会的省属企业和重要子企业准备书面汇报材料。内容包括：1、本企业办公室工作的'组织架构。即本企业内部与国资委办公室职能对应的部门有哪些;这些部门的职能定位、业务范围是什么;2、近年来企业各相关部门参谋、协调、督办、公文、会议、保密、外事、档案、安全、信息、调研、应急值班、后勤保障、信息化等工作的亮点，存在的问题;3、对省国资委办公室工作的意见和建议。请企业牵头起草的部门将材料电子版及联系人姓名、部门、职务、联系方式于6月25日前报送省国资委办公室。联系电话：0351-7218005;电子邮箱：langweiping@;联系人：郎卫平。

(二)会议确定时间和地点后另行通知。

附件：参会企业名单

xx省国资委

20xx年6月9日

管理通知【篇4】

关于医疗机构基本药物集中管理的通知

临卫药政发〔2011〕7号

各县区卫生局、临沂高新区教育卫生办公室、经济区卫生局、临港区教育卫生局、市直医疗机构：

为深入实施国家基本药物制度，推动医疗机构优先选择并合理使用基本药物，进一步提升管理水平和服务能力，保障人民群众基本用药安全，根据《临沂市医疗机构基本药物配备使用管理暂行办法》规定，确定在全市医疗机构集中开展基本药物配备使用管理活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

以科学发展观为指导，贯彻落实国家基本药物制度有关要求，从我市实际出发，切实规范和加强医疗机构基本药物配备使用管理，保证基本药物的公平可及、足额**和合理使用，满足群众的基本用药需求；确保基本药物合理减少，减轻公众用药负担；规范医疗机构用药行为，引导基本药物优先选择和合理使用，保障群众用药安全健康；转变医疗机构“以药养医”运行机制，不断提高基本医疗服务能力。

二、活动内容

各级各单位要紧紧围绕基本药物的配备、采购、使用、销售、报销等环节，逐条梳理、逐项核查、逐一对比，集中进行规范化、精细化管理，确保医疗机构优先配备和合理使用基本药物。

（一）严格基本药物配备。明确各类医疗机构的基本药物配备政策和品种数量，鼓励一体化管理的村卫生室和非**举办的基层医疗卫生机构实施基本药物制度，围绕解决基层医疗卫生机构定性定位的问题，坚决杜绝分院（站）不实施、一个机构双牌双目录、非基本药物超标及基本药物占比不达标等现象发生。

（二）建立合理使用制度。明确各类医疗机构的基本药物使用比例和首选原则，鼓励推行基本药物临床应用指南和处方集、优先选择和合理使用基本药物，围绕规范医疗机构诊疗、用药行为，坚决杜绝大处方、滥用抗生素和激素及通用名开具不规范等现象发生。

（三）规范网上采购机制。明确各类医疗机构的基本药物采购渠道和配送关系，主动参加省级网上集中采购，围绕解决基本药物的足额**、**低廉和合理库存问题，坚决杜绝配送不及时、二次议价及网外采购等现象发生。

（四）落实销售报销政策。明确各类医疗机构的基本药物作价销售和医保报销政策，提高信息化管理水平和实行**公示制度，严格执行基本药物实行零差率销售和货款实行省级统一结算规定，坚决杜绝加价销售、货款结算不及时和基本药物未全部纳入新农合药品报销目录等现象发生。

（五）加强组织监督管理。明确各级各单位对基本药物配备使用的管理职责，鼓励将基本药物配备使用情况纳入绩效考核、年度考核内容，围绕解决基本药物使用动态监测评价的问题，坚决杜绝对基本药物的配备使用管理重视不够、责任不清、推进不实、监管不力等现象发生。

三、实施步骤

本次集中开展基本药物配备使用管理活动从10月份开始，至年底结束，共分两个阶段实施。

第一阶段：自查自纠阶段（2011年10月至11月中旬）

各级、各单位根据《临沂市医疗机构基本药物配备使用管理暂行办法》和活动安排，组织对基本药物配备使用现状进行全方位认真排查梳理，建章立制，强化措施，对存在的问题和不足及时加以整改。11月15日前形成书面自查报告，报市卫生局药品管理处。

第二阶段：巩固完善阶段（2011年11月下旬至12月）

各县区对所属医疗机构工作落实和问题整改情况进行了专项监督检查。市卫生局组织对各类医疗机构基本药物配备使用情况进行督查考核，及时总结经验，完善政策措施，推动基本药物制度深入实施。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。在基本药物制度实现基层全覆盖、基层医疗卫生机构综合改革基本完成之际，进一步加强医疗机构基本药物配备使用管理，直接关系基本药物制度的实施效果。各级、各单位要把集中开展基本药物配备使用管理活动作为进一步统一思想，提高认识的有力手段，要以基本药物配备使用专项管理为切入点和突破口，切实规范医疗机构诊疗、用药行为，宣传引导群众积极使用基本药物，努力提高管理水平和服务能力，为基本药物制度的全面、规范实施奠定坚实基础。

（二）加强领导，精心组织。各级、各单位要切实加强对医疗机构基本药物配备使用管理活动的组织领导，明确任务分工，切实将这次活动抓实、抓细，抓出成效。要充分发挥专家指导基本药物合理使用的作用，加强对基层医疗卫生机构基本药物使用情况的检查指导。

要严格责任追究，对未达到基本药物有关要求的医疗机构，责令其限期改正，情节严重的，按政策、法规追究有关人员责任。

（三）及时总结，不断提高。活动结束后，各单位要及时回顾总结经验，查摆问题，找出不足，建立基本药物使用激励和约束机制，不断提高基本药物配备使用管理水平，确保基本药物制度深入实施。

附件：1。临沂市集中医疗机构基本药物配置使用管理领导小组

2医疗机构基本药物自查表

（此页无正文）

二○一一年九月二十九日

管理通知【篇5】

为了进一步提高广大学生的自律意识、环保意识和安全防范能力，规范学生的行为举止，促进学生思想、品质、道德情感等诸方面素质的和谐发展，达到全面提高学生素质的目的。经学校研究决定，在全校开展 “学生管理月”活动。现就有关活动安排如下：

一、活动内容

1、思想道德作风整顿：通过教育，引导学生形成正确的人生观、价值观、道德观，弘扬正气，培养高雅生活情趣，自觉抵制低俗之风，禁止拉帮结伙、谈情说爱。要开展感恩、尊师、团结互助的教育，做一个品德高尚的人。

2、行为规范整顿：重点整顿男生染发、留长发、怪发，女生染发、烫发，戴耳环、戒指等饰物，穿奇装异服进校园；按照学校规定，严格查处拿手机、泼水、倾倒、吸烟、酗酒、打架斗殴、故意破坏财物等行为。提倡文明就餐，自觉排队买米，按指定餐桌就餐。

三。纪律整顿：加强校门管理，查处随意外出现象；加强宿舍管理，严禁在宿舍就餐，对夜间不回家上网的学生严肃处理；整顿课堂、自学纪律，杜绝啦啦队、睡觉等现象，维护正常的学习秩序；整顿校园秩序，禁止乱骑乱放；端正周末纪律，养成良好的作息习惯

4、体育卫生整顿：各班要进一步加强公共卫生和个人卫生的管理和教育，养成良好的个人、公共卫生习惯，营造良好的卫生环境。高质量良好的课间操，做到气快而静，锻炼学生良好的体质。

5整顿学风：端正学习态度，倡导优良学风，营造良好的学习氛围。重点整治不思进取、上课睡觉、逃课、学习不刻苦、抄作业等行为；引导学生树立远大理想。

6、安全整顿：各班应通过各种形式对学生进行安全教育，增强安全防范意识，并采取积极有效的措施消除各种安全隐患，杜绝重、特大安全事故的发生，确保学生的人身安全和财产安全。

（1） 要加强对学生的用电安全和防火意识教育，确保学生人身安全。

（2） 加强交通安全教育，增强学生的交通安全意识，杜绝一切交通事故的发生。

（3） 教育学生加强人身安全，爱护财物，防止盗窃，确保学生财产安全。开学之初，特别是高中新生刚入学时，要严防大欺小、强欺弱、敲诈勒索等严重违纪行为的发生。

（4）要加强学生饮食安全的教育，防止“病从口入”。教育学生不要吃发霉变质的食品，不要随意购买和食用街头摊贩的劣质食品和饮料，严禁带米上学。

二、时间安排

活动从9月1日开始，10月2日结束。具体日程安排如下：

1宣传阶段（9月1日-9月4日）

各班通过主题班会、板报、演讲等形式，对此次教育活动进行广泛宣传，层层动员，并根据本班实际情况制定具体的活动规定，为此次活动的顺利开展奠定坚实基础。

2组织实施阶段（9月5日-9月25日）

各班根据要求，在全班学生中组织开展教育活动，采取各种有效形式加强对学生的安全教育、纪律教育和文明教育，提高学生的安全防范意识，增强学生的组织纪律性，帮助学生养成良好的文明行为规范和良好的卫生习惯，最终实现纪律、安全诸方面零违纪、零事故。在此阶段，团委、学工处、级部将组织相关人员对各班开展此次活动的情况进行全程检查并量化，发现问题及时整改，确保活动取得实效。

三。总结表彰阶段（9月26日-10月2日）

学校将根据各班开展此次活动的情况及效果进行评比，评出班级一等奖15名，二等奖18名，三等奖14名，每班评出“六好”学生10名。学校公开表彰并给予奖励。

三、活动要求

1、各班要高度重视此次活动，加强领导，狠抓落实，以此为契机做好各班安全、卫生工作和学生教育与管理工作，为我校各项教育教学工作及学生管理工作的顺利开展创造良好的条件。

2、 充分调动学生参与活动的积极性，发挥学生干部的骨干和模范带动作用，通过自我管理、自我教育、自我提高，促进校园环境和秩序建设。

3、针对问题，专项整改。各班要针对班级存在的问题，正抓实干，抓出成效。学校工作部、团委、年级部要加强检查监督，为班主任提供有力支持。

8月31日

管理通知【篇6】

学校姓大家，建设你我他。当我们行走于“讨价还价式的交流和建设性批评”时，一高人“诗意而有尊严的生活”才能有保障。选择教师，意味着选择信仰，选择管理，意味着选择承当。每一次行政会就是一次思想交流、智慧碰撞的过程，我相信，一高管理团队碰撞出来的智慧火花会越来越亮丽。

一、会议主题

(一)体育教学研讨会。(体育组)

1、阳光体育活动，突出体能性，成品牌。

2、运动俱乐部(课外活动)，突出趣味性，成特色。

3、体育教学，突出终身性，成技能。

4、鸣凤科技体育艺术节之体育竞技，突出主题性，成文化。

5、体育高考，突出专业性，成名片。

(二)内涵德育(政教室)

1、人生导航训练营课程方案。

2、周五班团活动指南。

(三)学科建设

1、高效课堂给分评价指南(教务室)。

2、文科数学发展方案(教科室)。

(四)食堂建设(勤俭办)

1、如何内挖潜力，提升服务和饭菜质量。

2、如何通畅反馈渠道，让学生参与到食堂的建设中去。

(五)校车管理(校办)

二、会议安排

1、主题发言：体育教研组长、政教主任、教务主任、艺体主任、后勤办主任。

2、发言要求：

A体育组利用教研活动时间进行专题研讨。

B3月15 日会议之前，分管校长组织碰头会，先就分管内容讨论。

C主题发言人就相关主题谈思路，谈措施。

D其它参会人员就上述四个问题至少各提出一条金点子。

3、参会人员：体育教研组长、年级主任、总务主任、政教主任、教务主任、艺体主任、教科室主任、校办主任、勤俭办主任、副校长、副书记、工会主席。

另请总务室拿出《学校维修用品仓储式管理方案》初稿;教务室拿出《xx一高书香校园建设方案》初稿，融合xx读书节、学生漂读、高一新生共读、班主任及管理人员共读、xx班级版(发表学生作文)等内容，于四月份行政会讨论。

20xx年x月x日

管理通知【篇7】

（一）小型水库由县级水行政主管部门按现行管理体制明确安全管理责任主体，报同级人民政府确定。

（二）小型水库安全管理实行当地人民政府行政首长负责制。地方人民政府负责人是小型水库安全管理第一责任人，对小型水库安全管理负总责，具体落实水库确权划界、建立管理机构、配备管理人员、落实管理经费、组织防汛抢险和除险加固等工作，逐级逐库落实责任制，协调有关部门做好水库安全管理工作。

（三）当地水行政主管部门负责对本行政区域内小型水库安全管理实施监督，组织大坝注册登记、安全鉴定、管理人员培训，制定安全管理目标和考核办法，向同级人民政府报告小型水库的安全状况，提出安全管理建议。

（四）水库管理单位（专管人员）负责水库安全管理的日常工作，自觉接受当地政府及水行政主管部门的`检查监督，服从防汛指挥机构的防汛抗旱调度。

公司规范管理规章制度5篇

“愿你贪吃不胖，愿你深情不负，愿你傻人傻福，愿你一直幸运。亲爱的自己，生日快乐！”生日意味着对父母亲的感恩、对帮助过自己的朋友亲人的感谢，人们除在这一天会欢聚一堂外，还会发送祝福语。在众多的生日祝福语中，如何让自己的祝福语“脱颖而出”呢？下面是小编为大家整理的“公司规范管理规章制度5篇”，希望能为您提供更多的参考。

公司规范管理规章制度(篇1)

工程项目现场消防规章制度(九)

1严格遵守有关消防安全方面的法令、法规、配备专职消防保卫人员,制定有关消防保卫管理制度,完善消防设施,消除事故隐患。

2现场设有消防管道、消防栓,楼层内设有消防栓、灭火器,并有专人负责,定期检查,保证随时可用,并做明显标识。

3坚持现场用火审批制度,电气焊工作要有灭火器材,操作岗位上禁止吸烟,对易燃、易爆物品使用要按规定执行,指定专人设库房分类管理。建设工程内不准积存易燃、可燃材料。

4使用电气设备和化学危险品,必须符合技术规范和操作规程,严格防火措施,确保施工安全,禁止违章作业。

5新工人进场要和安全教育一起进行防火教育,重点工作设消防保卫人员,施工现场值勤人员昼夜值班,搞好'四防'工作。

6现场要有明显的防火宣传标志,每月对职工进行一次防火教育,每季度培训一次义务消防队。定期组织防火防火工作检查建立防火工作档案。

7施工现场配备足够的消防器材,并做到布局合理,经常维护、保养,采取防冻保温措施,保证消防器材灵敏有效。

8电工、焊工从事电器设备安装和电、气焊切割作业要有操作证和用火证。动火前,要清除附近易燃物,配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效。动火地点变换,要重新办理用火证手续。

9使用电器设备和易燃易爆物品,必须严格防火措施,指定防火负责人,配备灭火器材,确保施工安全。

10施工材料的存放、保管,应符合防火安全要求,库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品,应专库储存,分类单独存放,保持通风,用电符合防火规定。不准在结构工程内、库房内调配油漆、稀料。

11结构工程内不准作为仓库使用,不准存放易燃、可燃材料,因施工需要进入结构工程内的可燃材料,要根据工程计划限量进入并应采取可靠的防火措施。

12施工现场严禁吸烟。必要时,应设有防火措施的吸烟室。

13氧气瓶、乙炔瓶(罐)工作间距不小于5米,两瓶同明火作业距离不小于10米。禁止在工程内使用液化石油气'钢瓶'、乙炔发生器作业。

14在施工程要坚持防火安全交底制度。特别在进行电气焊、油漆粉刷或从事防水等危险作业时,要有具体防火要求。

15施工现场的有害材料不准在现场随意焚烧,要集中起来及时处理。

公司规范管理规章制度(篇2)

第一章 公文、文件审批管理

第一条 公司的各类公文、文件、传真、报告和资料，由公司行政部负责管理。

第二条 收文、发文的签批管理

(一)收文：各级政府下发的公文、文件，政府和行业主管部门发来的公文、文件及与公司有业务往来的企事业单位的信函等，应由公司文员进行收文登记，并填写《收文处理单》，由行政部部长签署批转意见后，呈送公司主管领导阅示，文员按主管领导的批示，转送有关部门或相关人员传阅办理。

(二)发文：公司对外发出的文件、报告、请示、信函等正式公文，应由与拟发文件内容相关的部门负责起草文稿，经主管领导审阅签批后，传至公司行政部打印、备档和发送。

(三)凡公司对外发出的正式公文、文件、报告、请示、信函等，以及公司下发的各种公文、文件，须由总经理、董事长签批才能生效。

(四)公司传真件的接收和发出，均应由文员负责并做好记录，对以公司名义发出的传真件，将底稿存档;接收的传真件，要及时进行登记，收件人签字并存档。

第三条 公文打印的管理

(一)公司公文、文件的打印，由文员负责。

(二)公司各部门需打印以公司名义发送的正式公文，须按程序填写《发文审批单》;文员依据《发文审批单》中总经理的签批，进行打印和发放。

(三)凡经行政部打印的公文、文件，必须预留一份与原稿一起，统一存档。 第四条 文件借阅和复制的管理

公司各部门管理人员，因工作需要借阅或复制公司存档的各类文件时，按档案管理中“档案的借阅与复制”的规定执行。

第二章 档案管理

第五条 归档范围

(一)上级政府和相关主管部门下发的文件、通知及相关许可证批件，企业上呈的报告、请示，企业发出的信函。

(二)公司近远期规划、工作计划、各类统计报表、规章制度、项目可行性研究报告。

(三)公司各类会议记录、纪要、决议等文件。

(四)业务往来信函、合同、协议、项目工程内业资料等。

(五)人事劳资档案、企业营业执照、企业代码证、资质证书等。

第六条 归档要求

(一)凡属应归档范围的收文，均应及时办理归档手续。

(二)相关业务部门获得的批件手续，要及时登记归档，如要使用，可办理正常借用手续;项目工程施工内业资料、文件(竣工批件)，在工程结束后，由相关责任部门进行装订整理，并将其完整归档，同时办理交接手续。

(三)公司的档案由档案员负责整理归档，并按照档案管理的有关规定，进行档案的密级及类别划分，针对不同密级的划分，进行相应的档案管理。

第七条 档案的借阅与复制

(一)公司董事会成员、经理班子成员需借阅档案、文件时，在填写《文件借阅、复制记录表》后，可通过档案员办理借阅手续，提档或复制，阅后返还。

(二)公司其它人员因工作或业务活动需要借阅公司档案时，在填写《文件借阅、复制记录表》、经行政部部长批准后，公司档案员方可办理档案的借阅、提档或复制手续。

(三)公司档案、文件的借阅人，应当爱护并保持借阅档案的整洁和完整，严禁私自涂改、外借、翻印和抄录，杜绝遗失现象的发生。如确属工作或业务活动需要，对档案文件进行摘录和复制的，必须经行政部长批准后，方可由公司档案员进行摘录或复制。

第八条 档案的标识

对于失效或已更改的文件如：公司有关规定、制度、管理及办法等，公司档案员要标识明确并做明显的标记，以防止误用。

第九条 档案的销毁

(一)公司的任何人未经总经理授权允许，无权随意销毁公司保存档案资料。 (二)对于超过规定保存期限无保存价值的档案资料，应当按规定的时限予以销毁。销毁档案资料时，应当由公司档案员，提交档案销毁报告并附销毁档案资料明细表，经行政部长审核签字，呈报副总经理批准，方可组织销毁。销毁的全过程至少应由两人参加。

第三章 介绍信和印鉴管理

公司规范管理规章制度(篇3)

一、目的

第1条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

二、请假程序：

第2条员工需要请假时，应先到人力资源部领取《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;

第3条请假人填好《请假单》有关项后，按照《请假规定》呈请各级领导批准，将批准后的《请假单》送交人力资源部门备案;

第4条办理工伤假审批手续，必须查验下列证件(材料)：

1、由当事人提供工伤事故的经过报告;

2、由安全小组提供的工作事故调查，分析报告;

3、公司指定医院出具的工伤证明和病历;

4、经有关部门鉴定工伤致残等级的，必须出具有效鉴定伤残等级证明。

第5条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性;

第6条超假期应及时通告请示有关领导审批;

第7条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。

三、假期类别：

公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工伤假，婚假，生育假，丧假，长假;

四、请假规定：

第8条凡因病、事、工伤等不能正常工作时，必须按规定履行请假手续; 第9条员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假且影响恶劣者，公司将予以辞退;

第10条员工请假以半天为单位，不足半天以半天计;

第11条一般员工请假三天以下的`由部门负责人批准;三天以上由部门负责人签署意见报高层领导或总经理审批;

第12条部门副职以上负责人请假由总经理审批;

第13条请假单必须由本人填写，按规定程序履行签字手续后方为有效假别，并送人力资源部备案;

第14条未请假、请假而未经批准就擅自离开岗位，或请假期满未按时出勤者，以旷工论处;

第15条如遇急病或重大事情有能亲自办理请假手续者，可于当日委托同事、家属或以来电、函等形式请假，并于事后次日补办手续方为有效假别;未按规定执行一律旷工处理。

第16条员工的请假事由不充分或有可能对工作产生不良影响时，其主管领导有权不予准假，或酌情减少准假时间;

第17条如果员工请假时弄虚作假，不能实事求是，一经查出，按其情节轻重严肃处理;

公司规范管理规章制度(篇4)

(一)公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。

(二)购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。

(三)仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。

(四)经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“仓库收料单”，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。

(五)各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门经理(负责人)签名，再交总务部负责人批准，方能领料。公司贵重物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。

(六)为提高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理，采用隔天发料办法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特殊情况除外。

(七)各部门下月领用物料的计划，应在上月终5天前(即每月的二十五日)报总务部。临时补给物资必须提前三天报总务部。

(八)物业出仓，必须办理出库手续，填制“仓库领料单”，并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。

(九)仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁先出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。

(十)仓管员应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入，领用物料，应立即做相应的记载，及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三相符。

(十一)仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领导批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。每月月报表、汇总表、盘点表需送总经理阅示。

(十二)为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使用资金，仓管员应每月编制“库存物资余额表”，送交财务部及有关部门各一份。

(十三)仓库物资必须按类别、固定位置堆放。注意留通道，做到整齐、美观。填好货物卡，把货物卡挂放在明显位置。

(十四)库内严禁携带火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。

(十五)仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。

大型公司规范管理规章制度篇3

1、生产调度受分管经理、主管直接领导和管理，日常生产工作指挥、协调、管理行使生产经理权力。当班工作中应按公司管理制度，以全局利益为出发点，抓好安全、稳产，促进系统长周期安全运行。

2、认真执行“生产管理标准”，严格执行劳动纪律，加强生产调度指挥，搞好安全生产，促进当班中的生产作业和经济指标完成。

3、负责当班中各岗位设备、工艺正常运行，抓好煤、水、电、汽、气的平衡调度，指挥协调。生产过程中，有权减量，无权超标。

4、加强巡回检查，全面检查、了解各工序指标变化，发现设备、工艺有不正常时，要组织解决，并反馈有关领导。

5、认真组织大班班前会，将生产调度例会主要精神传达给员工，并作好当班生产的安全注意事项安排。

6、负责当班中系统开停车及设备的停机检修，倒机开车。

7、确保安全第一，加强各车间、工序的联系，对生产运行中有疑难问题，有权通知有关车间，部门协同处理。对当班中出现的事故要通知所在车间召开分析会，并拿出事故处理意见。

公司规范管理规章制度(篇5)

项目管理处规章制度

为了配合公司规章制度的执行,确保管理处的正常运行及创造良好的工作环境,并为住户提供一流的服务水准,管理处将对内部员工之违规行为作出处罚处理,严重者将送交有关司法部门处理,籍此,使管理处全体员工能精诚团结发挥各自潜能及积极性,共同促进管理处服务水平。

一、处罚条例

(一)有以下行为者,作口头警告处理

1.不严格遵守轮值时间上下班,无故迟到或早退,遇有特殊情况不请假并未获主任同意;

2.当值时,不穿着公司规定的制服及配带有效之证件,不保持制服整齐、清洁、仪容洁净及精神饱满;

3.无论对待同事、访客、业主或租户,均不以礼相待或不保持良好关系;

4.未经批准,使用公司电话作私人用途;

5.在工作场所内有不雅行为或动作,在公共场所大声噪吵的;

6.工作时间内干私活或未经批准私自接待亲友;

7.清洁工人员穿着拖鞋、高跟鞋或佩带金银饰物上班的;

8.拉群结派造成同事之间不团结。

(二)有以下行为者,作书面警告处理

1.工作态度不认真,在当值时间听收录机、阅读报章杂志、聚众喧哗、追逐嬉戏、吃零食或抽烟等;

2.要求(或替)别人打钟咭;

3.在上班时间睡觉、闲逛或擅离工作岗位;

4.使用客户专用的设备或物品;

5.对同事或客户作出侮辱性言语或行为;

6.遗失业主门匙或泄露客户资料(否则需同时承担因此而造成的一切后果);

7.故意拖延工作进度或对工作内容有所隐瞒,接到业主投诉不迅速处理;

8.上门作业时,粗暴敲门并对业主(住户)造成影响或严重投诉,急促按门铃并于业主开门后不表明身份不说明来意,未经业主(住户)允许擅自走进室内的;

9.上门作业时,随意使用室内物品、抽烟、随地吐痰或乱丢垃圾、不爱护业主家中的物品、不尊重业主生活习惯而随意践踏室内地板的(同时,还需承担因此而造成业主的损失);

10.上门作业时,未经许可使用业主家的物品,或在业主家中吸烟、喝茶、看电视、看报纸、随地吐痰、乱丢垃圾。非工作需要,开空调;

11.不服从上级的指导及执行指定的工作;

(三)有以下行为者,作即时解雇处理

1.向业主索取金钱或勒索他人财物;

2.恐吓、威胁或危害他人安危;

3.在当值时间内私下为业主提供职责范围外的服务;

4.以权谋私,工程及维修部门工作人员按工程单要求及范围上门服务,在维修作业期间收取业主(住户)钱财或另加有偿服务;

5.假借公司名义或利用职权向外作有损公司声誉或利益之行为;

6.利用职务之便,私下为客户提供物业租售及其它中介服务并收取中介费用;

7.在公司范围内有不道德的行为或交易;

8.偷取公司、业主(住户)或同事的财物,经查实的(情节严重者送公安机关处理);

9.在本公司范围内打斗、酗酒、聚赌、服食毒品或危害他人身心健康;

10.向外界泄露有利公司竞争及机密的情况或资料;

11.擅自标贴或涂改本部门或公司各类通告或指示,存心毁坏本部门或公司的财物;

12.不遵守并不执行公司所发出的一切通告及事项;

(四)处理方式

1.违反三次口头警告行为者,作一次书面警告处理;

2.违反三次书面警告行为者,作解雇处理。

(五)程序解释:参照公司《员工手册》程序

二、安全管理制度

(一)行政安全管理条例

1、安全工作包括上班的交通安全,办公地点的防火、防盗工作;

2、员工上下班如自驾机动车,必须严格遵守交通规则;

3、每班负责人在下班时要亲自检查,并保证办公室所有电器的开关已切断;

4、每班负责人在下班时要亲自检查并保证办公室的门窗已锁好;

5、业主档案资料由专人负责保管,除本部门主任(或以上人员)批准外,一律不许借阅。

(二)施工、作业安全管理条例

1、在清洗外墙、玻璃窗等高空工作中,必须有领班或以上人员在场指导,并遵守有关高空作业安全制度(例如:系扣安全带等);

2、在清理碎玻璃时,清朝人员一定要戴手套及不能着凉鞋;

3、室外清洁人员在室外工作时,必须注意路面行车情况,尤其拐弯及路口位置;

4、室内管家人员在与业主移交门匙时,必须做好签收记录及相关的核实工作。下班前,必须检查空置单位的防火及门窗、水电掣安全情况;

加强卫生管理的通知(收藏十篇)

在日常生活和工作中，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的卫生通知10篇，欢迎阅读与收藏。

加强卫生管理的通知 篇1

厂直属各单位：

随着春季的到来，万物复苏，是各种病菌传播的高发期，冰雪融化，各种杂物都裸露出来。我们要在五一来临之际，以“创建和谐社会、和谐单位”为机，在全厂范围内，开展“创造和谐企业，建设绿色家园”为主题开展春季爱国卫生运动清扫活动。

1、各单位要充分利用春季天气变暖对室外环境卫生大扫除的有利时机，迅速行动起来，做到干部带头、动员职工群众，有组织，有步骤的'进行全方位的环境卫生清理整治。认真组织，对室内门窗进行擦拭，对走廊及公用部位的蜘蛛网、杂物等认真清扫、清理，保证窗明几净，物品摆放整齐。

2、搞好本单位室外责任分担区卫生，认真组织清理工作，做到无杂物、无烟头，保证周边环境清洁。

3、多经清扫队要加强主要街路、绿地广场、道路两侧及家属区的街路的清扫保洁，及时清运生活垃圾，不留卫生死角。加强日常管理，始终保持洁净的卫生面貌。

4、物业要认真做好家属区楼道清扫保洁及楼道内居民的生活垃圾及时清除。

5、职工家属要自觉遵守《哈尔滨城市市容和环境卫生管理条例》。开展“七不准”活动，要爱护身边的花草树木。做到“知荣明耻”，爱护美化环境。广大职工要以主人翁的责任感积极投入到春季爱国卫生运动中来。为我厂“创建和谐单位”；努力营造“统一整洁和谐文明的生产环境，舒适安静整洁卫生的办公环境”，创建美好家园，搞好环境卫生，防治疾病传播，保证身体健康。

　xxx

20xx年xx月xx日

加强卫生管理的通知 篇2

各公寓楼：

为使学生宿舍内务卫生状况近期内得到较大程度的.改观，学生公寓服务中心将开展学生公寓内务卫生大检查。为保证检查效果，望各公寓楼长落实好本公寓楼宿舍内务卫生工作情况。

1、检查重点为一层学生宿舍为主，其他各层宿舍为辅，各楼长必须督促本楼学生认真搞好宿舍卫生，及时开窗通风及清洁卫生，调动学生自觉维护环境卫生的积极性。

2、各楼组织学生于3月9日、10日、11日三天对本公寓楼学生宿舍进行一次全面预检查，发现问题和安全隐患要及时进行整改。3月12日学生公寓服务中心将对各楼逐个宿舍进行全面检查。检查标准根据《学生公寓管理手册》之“文明宿舍评比”等有关规定，详见“附表一”。

3、在学生公寓服务中心的统一检查过程中，如发现学生宿舍 “脏、乱、差”情况严重，或者存在安全隐患较多的，将对本公寓楼进行通报批评并限期整改，检查结束后对不合格的学生宿舍整改情况进行复查验收。

学生公寓服务中心

xx年xx月xx日

加强卫生管理的通知 篇3

各位同事，

为了进一步推进公司卫生环境建设，营造干净整洁的工作环境，公司将在每周五下午4:30进行卫生检查，根据公司规定，现将有关事宜通知如下：

一、卫生要求

1、每天生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。

2、未用的.原料、辅料及时清理、堆放整齐。

3、办公桌上的文件资料要摆放整齐，无杂物堆积。

4、每天保持地面、桌面整洁卫生

二、检查

1、每星期五下午4:30进行卫生检查。

2、检查人员有车间人员和办公司人员组成，车间人员需派出两名代表进行办公室的卫生检查;办公室人员派出两名代表进行车间卫生的检查。

3、卫生检查不合格不允许下班，直至合格。

特此通知

20xx年1月8日

办公室宣

加强卫生管理的通知 篇4

关于公司员工宿舍卫生值日的通知为了解决公司员工宿舍楼脏乱差的现象，明确卫生清扫的责任。现将宿舍卫生的清扫事项通知如下。

一、宿舍卫生打扫，由每间宿舍住宿的员工轮流值日，具体的值日人员由各间宿舍员工自行安排。

二、卫生值日人员的主要职责：宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的.清理、打扫，并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。

三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查，对于检查不合格的当班房间给予罚款50元。罚款通知由办公室下达给财务室，财务室分摊到位住宿该房间的每个员工，并从其工资中扣款。罚款用于另请他人打扫卫生开支。

四、本通知从12月2日（星期一）执行。

附：《宿舍卫生值日表》

宿舍卫生值日表：

星期一：二号室

星期二：三号室

星期三：四号室

星期四：五号室

星期五：六号室

星期六：七号室

星期天：八号室

值日时间从20xx年12月2日（星期一）开始。

xx公司

日期：

加强卫生管理的通知 篇5

全县各中小学校、县保育院、县疾控中心、县卫监所、县妇幼保健院、各乡镇防保站：

为做好我县中、小学校及托幼机构传染病防控工作，指导和帮助学校及托幼机构落实传染病防控措施，有效遏制传染病疫情在我县校园内发生，切实加强学校饮用水与食堂食品安全，杜绝食物中毒的发生，经研究，县卫生局、县教育局决定联合对全县中小学校及托幼机构学校卫生工作进行督导检查，现将检查事项通知如下：

一、各中小学校要高度重视传染病防控与学校食品安全工作，明确职责、增强责任意识，严格按照《传染病防治法》及上级有关文件精神，进一步抓好落实工作。

二、县疾病预防控制中心、县卫生监督所、各乡镇防保站要加强对学校防控工作的'技术指导，建立联系制度，加强督导。

三、检查安排

（一）检查时间

20xx年5月24日—25日

（二）检查由县教育局彭日阳、县卫生局李一民同志带队，检查人员分组如下：

第一组：

组 长：彭日阳

副组长：刘柏林

成 员：李明华 刘桃英 陈 玲 易爱文

第二组：

组 长：李一民

副组长：吴维斌

成 员：李寿发 易萍莲 王 平 刘天祥

（三）检查路线及范围

此次检查每一个乡（镇）抽查一所中学、一所中心小学和一所托幼机构，未抽查到的学校和托幼机构由各学校与所在地的防保站负责督导检查。

第一检查组：

5月24日：麻田办事处、新泉乡、张佳坊乡，由县疾病预防控制中心派车。

5月25日：上埠镇、南坑镇、长丰乡，由县疾病预防控制中心派车。

第二检查组：

5月24日：万龙山乡、银河镇、宣风镇，由县卫生监督所派车；

5月25日：源南乡、芦溪镇，由县妇幼保健院派车。

四、检查内容与方法

检查采用听汇报，查看有关文件和资料，实地现场检查，走访教职员工和学生等了解防控工作开展情况。

附件：1、学校食堂食品安全专项检查表

2、学校传染病防控工作督导记录表

3、学校托幼机构督导检查表

加强卫生管理的通知 篇6

各位员工：

近期发现，部分员工将卫生用品扔进小便池内，造成小便池堵塞，难以清理。从即日起，用完的卫生用品请放入小便池旁的.垃圾篓内，一经发现随便乱扔者，罚款20元/次，并打扫卫生一周。对于积极举报者奖励20元/次。请大家互相监督。

为了您和大家的健康，请注意卫生。

xx公司

日期：

加强卫生管理的通知 篇7

最近不少人反映男厕时有发生随地吐痰、乱扔烟头烟灰的不文明现象，为了加强公司环境卫生管理，提高各位员工文明思想意识，杜绝此类行为，现就公司目前环境卫生状况通知如下：

一、严禁在公司区域内随地吐痰、扔烟头，对违反者，除责令当场清理外，并给予严肃处罚。

二、各位员工都有维护公司内部环境卫生的`责任和义务，望大家相互提醒监督，对随地吐痰、扔烟头的要及时阻止和纠正。为树立鼎盛文明形象，营造良好的办公环境而努力。

特此通知!

　xxx

20xx年xx月xx日

加强卫生管理的通知 篇8

厂直属各单位：

随着春季的到来，万物复苏，是各种病菌传播的高发期，冰雪融化，各种杂物都裸露出来。我们要在五一来临之际，以“创建和谐社会、和谐单位”为机，在全厂范围内，开展“创造和谐企业，建设绿色家园”为主题开展春季爱国卫生运动清扫活动。

1、各单位要充分利用春季天气变暖对室外环境卫生大扫除的有利时机，迅速行动起来，做到干部带头、动员职工群众，有组织，有步骤的进行全方位的环境卫生清理整治。认真组织，对室内门窗进行擦拭，对走廊及公用部位的`蜘蛛网、杂物等认真清扫、清理，保证窗明几净，物品摆放整齐。

2、搞好本单位室外责任分担区卫生，认真组织清理工作，做到无杂物、无烟头，保证周边环境清洁。

3、多经清扫队要加强主要街路、绿地广场、道路两侧及家属区的街路的清扫保洁，及时清运生活垃圾，不留卫生死角。加强日常管理，始终保持洁净的卫生面貌。

4、物业要认真做好家属区楼道清扫保洁及楼道内居民的生活垃圾及时清除。

5、职工家属要自觉遵守《哈尔滨城市市容和环境卫生管理条例》。开展“七不准”活动，要爱护身边的花草树木。做到“知荣明耻”，爱护美化环境。广大职工要以主人翁的责任感积极投入到春季爱国卫生运动中来。为我厂“创建和谐单位”；努力营造“统一整洁和谐文明的生产环境，舒适安静整洁卫生的办公环境”，创建美好家园，搞好环境卫生，防治疾病传播，保证身体健康。

xxx

日期：

加强卫生管理的通知 篇9

为维护公司良好对外形象，保证员工安全健康工作，提高工作效率，现作以下规定：

1、每个工位责任人在下班后清理各工位区域，把工具放回去工具箱内，工装摆在指定区域，完成或未完成的物品堆放整齐。(过道以及公共区域由专人负责清理)

2、在扫地时务必先洒水后打扫，勿将灰尘扬起，清扫的垃圾分类倒在垃圾箱内，以便回收再利用。

3、各工位如没有清扫工具，统一到仓库领取。

4、清扫后由专人负责检查，并进行记录，第二天早上通报打扫情况，实行惩罚措施：以工位为单位，未打扫罚款20元，打扫不合格的罚款10元，直接通知财务在当月工资中扣除。从8月1日起，各位员工严格按照以上要求执行，好的'心情来自工作环境，持之以恒从小事做起!

加强卫生管理的通知 篇10

最近不少人反映男厕时有发生随地吐痰、乱扔烟头烟灰的不文明现象，为了加强公司环境卫生管理，提高各位员工文明思想意识，杜绝此类行为，现就公司目前环境卫生状况通知如下：

一、严禁在公司区域内随地吐痰、扔烟头，对违反者，除责令当场清理外，并给予严肃处罚。

二、各位员工都有维护公司内部环境卫生的`责任和义务，望大家相互提醒监督，对随地吐痰、扔烟头的要及时阻止和纠正。为树立鼎盛文明形象，营造良好的办公环境而努力。

特此通知!

20xx年11月14日

人力资源管理培训通知(精品8篇)

在当今社会生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编收集整理的员工培训通知怎么写-通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源管理培训通知 篇1

公司各部(室)：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

20XX年8月21日(星期五)9:00―12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20XX年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的'发展趋势与公司的.发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和，培训当天不再另行提供。

xxx

XXX年XXX月XXX日

人力资源管理培训通知 篇2

机关科室、各事业部：

根据x有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《合同法》的.相关培训，相关内容如下。

培训内容：《合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：xx年5月25日 9：00-11：30

签到时间：xx年5月25日 8：40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。

通知人：

20xx年xx月xx日

人力资源管理培训通知 篇3

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

根据市人事局《关于举办2002年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔2002〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办2005年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

一、培训对象

20xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

二、培训内容

（一）职业生涯规划与成功之道；

（二）职业初期的'心理咨询调适；

（三）职业道德规范与修养；

（四）职业人士的沟通与礼仪；

（五）xx经济与社会发展；

（六）xx风貌与xx人精神；

（七）参观考察。

三、培训教材

培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

四、培训时间及地点

（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。

五、培训费用

每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

六、其他事项

请各单位填写《20xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

人力资源管理培训通知 篇4

各乡（镇）中心小学、幼儿园：

为了加强我市幼儿园课程建设，积极引导幼儿园教师科学、有效地实施保育教育，巩固与发展《3-6岁儿童学习与发展指南》培训与落实成果，不断促进幼儿园教师专业成长，全面提高幼儿园的保教质量，经研究，决定举办幼儿园新操作材料培训，具体事宜通知如下：

一、培训时间：

20xx年6月14日（星期日）

二、培训地点：

xx二中报告厅

三、培训人员：

各乡镇中心小学分管幼儿园的教育干事、全市幼儿园园长、保教主任及骨干教师

三、培训内容：

1、解读操作材料编写指导思想、教师用书的基本结构，以及操作材料使用的建议；

2、研读操作材料的形式、内容以及如何有效地组织好区域活动；

3、幼儿园教学的有效性思考；

4、主题区域的设计。

四、有关要求：

1、高度重视。各乡镇中心小学、幼儿园要高度重视幼儿园新操作材料培训工作，加强组织领导，将其纳入重要的工作日程，及时通知并组织辖区内参加培训的幼儿园园长等人按时参加培训。

2、严肃纪律。参训人员于6月14日上午8：30前到xx二中签名报到，不得迟到早退，培训期间要认真做好笔记。各乡镇中心小学要加强监管，将此项工作作为考核各幼儿园的重要依据，对无故缺席人员要作出书面说明。

3、总结反馈。此次培训是全市幼儿园教师学习交流的平台，参训人员在培训结束后3个工作日内写出一份培训心得、感悟或提出意见建议，交乡镇中心小学存档备案。

4、确保安全。各乡镇中心小学、幼儿园要精心组织，确保教师安全。（培训期间，应把小车停放在校外）

xx市教育局学前教育办公室

20xx年6月10日

人力资源管理培训通知 篇5

为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于2017年5月9日―13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：

一、培训对象

1、威海各区市人力资源服务从业人员;

2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;

3、企事业单位从事人力资源管理服务的'人员。

二、培训内容

1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;

2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);

3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;

4、人力资源服务机构实务。

三、培训时间及地点

1、时间：2017年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)

四、报名时间及方法

报名截止到2017年5月5日17:00。

报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站

五、证书发放

培训期满考试合格的，统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。

六、其他有关事项

本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。

人力资源管理培训通知 篇6

各科室：

为进一步更新服务理念，提升医院职工的服务意识及服务技能。医院决定于邀请海创（中国）医院管理研究中心西点执行力知名讲师到我院开展服务管理培训。现将有关事项通知如下。

一、培训时间

2017年4月26日下午2:00—6:00。

二、培训地点

医技楼五楼会议室。

三、培训对象

（一）院领导全部参加培训。

（二）职能科室（含医保办）全体人员除值班守电话外全部参加培训。

（三）临床、医技科室的主任、副主任、护士长、副护士长、组长、质控人员及普通职工2名参加培训（详见具体参会人员名单）。

四、培训内容

《现代医360°服务营销体系建设与导入》

五、相关要求

（一）此次培训是继去年《中层角色定位与职业发展管理》培训后又一次规模化培训，目的是不断提高医院各层级管理人员服务意识、服务理念和服务技能，适应当下医院改革发展的需要和人民群众日益增长的医疗健康需求，各科室负责人务必高度重视，安排好相关工作，让参会人员按时参加会议。

（二）参加会议人员要遵守会议纪律，提前15分钟签到进会场，关闭发声系统，切勿交头接耳讲小话，会上要认真听讲，会后要结合自己工作岗位撰写好心得体会。

（三）参加会议人员无特殊原因不得请假，若有特殊原因请提前向医院办公室请假。

禄丰县人民医院

人力资源管理培训通知 篇7

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：x月x日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年x月十九日

人力资源管理培训通知 篇8

公司各部门：

公司的成功基于所有员工的.成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

培训时间：3月13日12：30-14：30

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质—负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

通知人：

20xx年xx月xx日

面试的通知

在大家的日常生活或工作中，随处都有可能看到公告通知。公告所提供的信息都是与当前环境相关的必要知识。这里生日祝福语网编辑为您带来了“面试的通知”，希望对您有所帮助，请记下来！

面试的通知(篇1)

接到面试通知后，你该做些什么呢?

1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

2. 查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3. 整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4. 准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！

问题一：“请你自我介绍一下”

常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

问题三：“你的业余爱好是什么？”

常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的.不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。

问题四：“你有崇拜的人吗？”

常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。

问题五：“你的座右铭是什么？”

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

点评：此问题回答同上。

面试指南：主动打电话问出面试结果

面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?

宜：打电话提高面试成功率

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。

首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。

其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题，而不是直接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非常愿意加入贵公司的心情。

忌：询问电话一次即可

俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠，连以后的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么，只是无缘。

面试指南：向面试官“提问”的面试技巧

一些适合问招聘经理的问题：

对这份工作来说最重要的能力是什么?

你怎样描述理想中的候选人呢?

公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?

高级主管：行业专家

高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。

一些适合问高管的问题：

你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?

你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?

公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?

同事：有话直说的人

有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息，也别打听。

一些适合问未来同事的问题：

在这个部门最典型的一天是怎么过的?

你觉得公司里的工作环境是什么样的?

你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?

招聘人员：统观大局的人

招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。

面试指南：面试前应做好四件事

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。

3.整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己

不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。

优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。

至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。

面试的通知(篇2)

主动投递简历

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)

H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?

W：哦，记得。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间?

W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗?

W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?

H：哦，可以的 ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)

W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!

注意事项：

1、自报家门(告知我司名称及部门)

2、确认面试人

3、确认面试人是否方便

4、确认投递简历的方式及应聘的职位

5、通知面试的时间

6、告知面试的地址

7、礼貌的结束语

主动搜索

有意愿：

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧

H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

H：您的'简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

W：哦，还可以。

H：那您明天有时间吗?明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

W：可以。

H：好的，那您记一下时间，和地址;我们公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通

W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望你明天准时到公司，我们明天见，再见!

无意愿：

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：你好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧

H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

W：哦，这个我不太感兴趣。

H：哦，那请问您是对房地产行业不了解还是因为其他方面的原因，不想考虑呢?

W：是XXXXX原因。

H：是这样的，房地产销售并不是大家传统意义上想象的那样，这个行业……(针对公司的亮点进行简要的阐述，让其感兴趣)

W：好的，那我了解一下再说吧(仍是不考虑，则礼貌的结束对话)

H：那您明天有时间吗?明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

W：也行。

H：我们的地址在……(接上述)

打电话叫人面试常用的话语

1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?

2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话方便吗?

3、您在上周五的时候通过招聘网站——XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗?

4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是…，您看明天上午10点可以吗?

5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

打电话叫人面试的注意事项

1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;

地址和具体的乘车路线等细节问题;

3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;

4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。

5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。

面试的通知(篇3)

▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，您的'学识、经历给我们留下良

好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加

面试 。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。

公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话： 临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部

年 月 日

笔试通知书 ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司仔细筛选与考虑，现通知您于▁▁月

▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部参加 笔 试。

临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。

公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场

电 话： 8821897

年 月 日

试岗通知书

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司

研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁

▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。

临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

---------------------------------------------------------------------

报到须知： 报到时请持试岗通知书； 须携带身份证复印件。 若您不能就职， 请于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。电话：8821897

录用通知书

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，

欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报

到。临汾市红金穗工贸有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

---------------------------------------------------------------------

报到须知： 报到时请持录取通知书； 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张； 须

携带身份证、学历学位证书原件和复印件； 本公司试用期为________个月； 若

您不能就职，请于▁▁月▁▁日前告知本公司。电话：8821897

面试的通知(篇4)

各位社工朋友，希望符合条件的社工朋友前来参加我们广州市广大社会工作服务中心的面试。特来邀请您参加我们的面试，情况如下：

1、面试日期：20xx年xx月22日星期三；

2、面试时间：下午3：00

3、面试地点：广州市大学城外环西路230号广州大学文逸楼5楼学院会议室

5、面试基本流程：

A、广州市广大社会工作服务中心介绍

B、专业水平测试(30分钟)；

C、小组互动、辩论测试(35分钟)；

D、个人单独面试(20分钟)

E、三天后会收到面试结果。

6、交通指南：

A、地铁方案：坐4号线到大学城南站下车，再坐381到广大公寓下车，步行到广州大学文逸楼5楼学院会议室

B、途径“广大公寓站”公交车线：35， 310， 381， 382， 382内， 384， 565， b25， 大学城1线， 大学城3线， 大学城4线。

xxxxxx科技有限公司

xxxx年xx月xx日

面试的通知(篇5)

根据有关规定和中国的招录计划，现公告中国某年招录机关工作人员面试相关事宜。

一、参加面试的人员

姓 名准考证号

经济联络处职位最低分数线为114.4分;政策法规处职位最低分数线为122分。

二、面试时间、地点

x7年1月24日上午8时30分在中国机关办公楼(x区x桥三条甲x号)面试。请各位考生准时到达，迟到者视为自动放弃面试。

三、面试注意事项

1、参加面试人员须回复信箱确认。

2、参加面试人员须携带本人身份证、准考证原件、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明，考生报名登记表1份，本人近期一、二吋免冠彩色照片各三张。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。

3、通知参加体检的人员须在面试结束后当晚确认，并在第二天空腹前往进行体检。为保证体检效果，请在25日清晨起床前不要进食或饮水。体检结束后，考生可以立即返回。

4、考生食、宿、路费用自理。

四、联系人和电话

组织人事部人事处

面试的通知(篇6)

面试通知模板

面试通知如何写?下面是小编给大家整理收集的面试通知模板，供大家阅读参考。

面试通知模板1

______先生 /女士：

欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片___张。

如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：___-____________，公司地址：___省___市___路___号

______人力资源部

___年___月___日

面试通知模板2

_____先生 /女士：

你好，请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。

如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!

______人力资源部

___年___月___日

面试通知模板3

尊敬的 先生/女士：

感谢您对我公司的'关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：****公司

公司网站：****

公司地址：***

面试时间： 年 月 日(周 )

联系电话：**** ****

联 系 人：****

乘车参考路线： 1)路线1： 2)路线2： 3)路线3：

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!

人力资源部

****公司

腊八节通知上班的通知文案

1、酒是温的好，菜是热的好，工作是乐的好，钱包是侥的好，同事是铁的好，上司还是你最好。祝腊八愉快，来年旺财，步步高升！

2、过了腊八就是年，一年一岁一团圆。

3、腊八节到火朝天，家家户户熬粥欢。八种宝物粥中放，健康生活人平安。好运总在身边伴，幸福美满福无边。祝腊八节快乐开颜！

4、用爱心熬制的腊八粥，令人暖心。用关心配置的腊八饭，令人舒心。用真心编写的腊八祝福，给你信心，愿你不惧严寒，平安过冬。腊八节快乐。

5、腊八节祝：百事可乐，万事七喜，工作红牛，爱情鲜橙多，天天娃哈哈，日日喜之郎，月月乐百事，年年高乐高，岁岁美年达！

6、腊八节到，喝碗腊八粥。腊八粥甜，喝出开心永绵绵;腊八粥苦，喝出努力不怕苦;腊八粥香，喝出幸福把你想;腊八粥闲，喝出微笑一年年!

7、俗话说：过了腊八就是年。马上就要过年了，为了你能准时回家，建议你提前买车票，还站在那傻看短信笑什么，还不快去买票，要是回不来，我就画个圈圈诅咒你。

8、腊八粥，周周精彩，腊八蒜，算算好运，腊八节，节节高升，今日腊八，希望你不要烦恼，不要疲惫，幸幸福福一生不变。

9、喝一碗，人美心情爽；喝两碗，晋升薪水高；喝三碗，好事从天降；喝四碗，日夜点钞忙！多喝多福气，腊八节，看你滴！祝腊八节快乐！

10、紧急通知：从现在开始：钞票砸着你、好运围着你、病痛远离你、财人追着你、快乐伴着你、幸福抱着你。还有美味的腊八蜜粥黏住你。

11、腊八到，腊八到，大家来喝腊八粥;短信到，短信到，大家一起同祝福;我祝福，你祝福，喜气洋洋打锣鼓;孩童跑，大人跳，五彩缤纷多美妙;鞭炮响，又是一年腊八到。

12、阳光带来的是温暖，月光带来的是温柔，星光带来的是温情，灯光带来的是温存，短信带来的是温馨，温馨里面含祝福，愿你腊八快乐。

13、暖暖的友情为你驱寒保暖，关怀的问候为你消除孤独，真心的祝福与你天天相伴，幸福的生活如八宝粥一般美味甘甜。腊八时节，祝福你的生活天天幸福快乐。

14、我代表地方，代表边疆，还有广大的电线桩桩，春天的白菜邦邦，夏天的西瓜秧秧，秋天的菠菜汤汤，冬天的篾篓子筐筐提前向您致以亲切的问候:祝腊八节快乐！

15、新年脚步在行进途中，年货准备在进行中，回家行程在安排中，大大的红包发到手中，过去的美好在记忆中，来年的好运在期待中，腊八开始愿快乐在你心中!

16、送你一个如意勺，舀起好运千千瓢；送你一个吉祥碗，盛下快乐千千万；送你一份腊八粥，喝下幸福跟你走；送你一句真心话，愿你日子美如画。

17、腊八节到了，送你“八财八气”。祝大财小财正财偏财金财银财艳财喜财，聚你亿万家财;志气才气正气英气骨气勇气和气虎气，换你一生福气!

18、腊八节到，祝你生活百事可乐，万事七喜，心情雪碧，工作红牛，爱情鲜橙多，天天娃哈哈，日日喜之郎，月月乐百事，年年高了高，永远都醒目年年美年达!

19、岁月如诗，句句悠扬。友谊如歌，余音绕梁。温馨季节，思念满怀。亲爱的朋友，腊八快乐!

20、腊八节的热粥温暖驱寒，腊八节的短信暖心暖肺。腊八节的问候甘甜深情，腊八节的祝福持久不变。腊八节到了，祝你年年如意，岁岁平安。

21、腊八到来喜事多，阖家团圆幸福多；心情愉快朋友多，身体健康快乐多；一切顺利福气多，来年吉祥生意多；祝愿您好事多！多！多！

22、取一碗相思水，将思念倒入锅中，将浓情熬进粥里；生一把爱情火，将爱恋加入柴中，将柔情融入火里；熬一锅幸福粥，将好运盛在碗里，让快乐留在心中。腊八节，喝一碗吉祥腊八粥，生活如意无忧愁！

23、逢“必发，腊八到了，喝一碗八宝腊八粥，保你身强体健，壮硕如牛，财源滚滚，事业发发，幸福快乐，洪福齐天，好运如潮。

24、朋友是天，朋友是地，有了朋友可以顶天立地。朋友是风，朋友是雨，有了朋友可以呼风唤雨。财富不是永久的，朋友却是永久的财富！祝腊八节快乐！

25、腊八节到，送你一碗腊八粥，蜜枣甜甜蜜蜜，红烧肉红红火火，莲子开开心心，杏仁快快乐乐，桂圆团团圆圆，绿豆顺顺利利，香米欢欢喜喜，福水平平安安!

26、菩萨对你笑，说要你快乐;玉帝看着你，说要你幸福;阎王远离你，说要你长寿。我走近你，说要你幸福快乐健康一辈子!腊八快乐!

27、步履难行腊月天，炉火通红煮粥忙。吃了辣粥抵严寒，喝了辣酒赛神仙。祈福一生多安康，期盼来年大丰产。亲朋好友都来尝，驱寒体健无病患。愿腊八节欢颜！

28、腊月初八吉祥日，有人悟道成佛时。大家共同来祈祷，天下太平福财至。家家和乐庆美满，八宝香粥疾病去。转发朋友增功德，互励互勉行善事。

29、添入快乐的莲子，投入幸福的红枣，放入健康的大麦，撒入平安的花生，用我的牵挂为水，用我的问候为火，熬碗浓浓的腊八粥，在这寒冷的日子里，给你深深的温暖，最真挚的关爱。

30、腊八到心情好，开心，舒心，伴左右，腊八到运气好，财运，桃花运，跟着走，腊八到福音到，幸福，祝福，随后头。腊八我把祝福送到，愿我的祝福全部生效。

31、浓浓的友情为你驱散心头的阴霾，关怀的话语暖和冰冷的心怀，祝福声声让烦恼不再，香甜的腊八粥让你生活比蜜甜。祝你腊八节快乐！

32、腊七腊八，冻死寒鸦。天太冷了，全家三人一猫都在放假。今年有时间，自己熬腊八粥。不过油条是外卖

33、腊八喝碗开心粥，快乐一生不发愁；腊八喝碗顺心粥，诸事顺利笑容露；腊八喝碗健康粥，身康体健精神抖；腊八喝碗幸福粥，欢聚一堂乐悠悠。腊八到了，记得要喝腊八粥哦！

34、腊八节到了，特送你三碗吉祥腊八粥，第一碗是忘忧极乐粥，祝你抛弃烦恼，天天快乐；第二碗是旺业财富粥，祝你事业顺利，财源滚滚；第三碗是祛病健体粥，祝你将疾病赶跑，将健康留下。

35、腊八时节熬稀饭，心里就想把你见;红枣莲子加蜜饯，甜甜蜜蜜好运连;杏仁肉团和桂圆，幸幸福福乐团圆;腊八粥成送给你，愿你快乐每一天!腊八节快乐!

36、腊八节到了，我要用发财枣，幸运米，开心果，如意蜜，美丽豆，美满仁，健康糖，无忧水做一碗腊八粥送给你，愿你每天都幸福！祝腊八节快乐！

关于涨价的通知

关于涨价的通知 篇1

一个部门能够行之有效的完成工作，必须明确部门职能和工作内容。没有清晰明确的目的只能事倍功半，浪费资源，浪费成本，浪费时间。有目标，有思路，有方法是市场部门的基本要点。切忌做事杂乱无章，容易一事无成。市场部门的作息时间与餐厅运营部的工作时间有所不同，合理的安排工作时间是提高工作效率的必要条件。

二、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保__工作。

1、对周销售额进行分析，根据一周内营业额对比，做出相应措施，尽力使日营业额平衡。

2、对月、季营业额进行对比分析，制定淡旺季营销策略，尽力使淡季不淡。

3、店内营业额及所收集各方面的信息为公司资料的保密信息，禁止对外传播，防止竞争对手作出对公司不利举动。

三、对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析。

知己知彼，百战不殆。要想做到同行业领导品牌，必须对同行业的信息进行分析，做到“你无我有，你有我优”，始终走在竞争者的前端，尽可能的抢占市场份额。竞争者不仅是我们的对手，更是我们的老师，三人行，必有我师。能偷师，会偷师是任何行业发展的有效捷径。

四、大力发展外卖市场，从零点外卖到团体外卖逐步扩展。

根据涡阳现有条件的限制，涡阳餐饮行业外卖市场一直不景气。这一现象对5+7来说是一个考验，也是一个机会。对空白市场的进军，不仅需要勇气，更需要的是毅力。勇气很多人都有，能否坚持到成功的毅力就属于屈指可数的成功人了。

关于涨价的通知 篇2

乙方（供方）:___________________

经过双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》，双方同意签订以下合同条款，以便双方共同遵守，履行合同。

一，产品清单及友情链接

1.产品清单及价格（此表须与招标文件一致，可附后）设备名称____________________设备型号____________________数量____________________单价____________________合计____________________中标总价格（大写）

2、全部设备验收合格后的七日内，甲方向乙方支付合同总金额的%即元人民币整。若延期付款，甲方每天应向乙方缴纳延期额的千分之一作为罚金。合同总金额%的余款即元人民币作为质保金，若设备运行正常，质保金在验收完成一年后的七日内一次性无息给付。

二，交货时间及地点

1.交货时间:（投标文件承诺时间）。若延期交货，乙方每天应向甲方缴纳延期额的千分之一作为罚金。因不可抗拒力所导致的交货，服务及付款延迟等按照《中华人民共和国合同法》有关条文处理。

2、交货地点:送货上门，安装调试。

三，保修条款乙方针对本项目的售后服务保修措施祥述（投标文件承诺内容）。下例情况不属保修范围:

1、不可抗力引起的损害；

2、用户电力系统故障（如接地不良，电压超过规定范围等）引起的损坏；

3、用户私自维修引起的损坏；

4、用户自行造成的机械损坏（用户正常使用除外）；

5、其它不属于供应商负担的保修事宜。

四，相关权利及义务

1、甲方收到乙方设备后，乙方应在开发区政府采购管理办公室，开发区监察审计部门，开发区政府采购中心的共同监督下及时验收，验收时可对不符合合同要求及评标样本的设备或产品拒绝接收；

2、甲方有权监督乙方对所交付设备进行安装调试，并督导完成；

3、甲方有权监督乙方的售后服务，并对乙方的售后服务不符合合同要求时加以指出乃至追究合同责任；

4、甲方在合同规定期限内履行付款责任；

5、甲方在乙方进行安装调试时应给予协助和协调各方关系，乙方应及时提出需要甲方协助和协调的内容，以便保证合同的正常履行；

6、甲方对乙方的技术及商业机密予以保密；

7、乙方有权按照合同，要求甲方支付相应款项；

8、乙方有权在实施安装调试时，提出合乎情理的协助要求；

9、双方指定联系人，所有保修过程均应由双方经手人签字纪录。

五，争议双方本着友好合作的态度，对合同履行过程中发生的违约行为进行及时的协商解决，如不能协商解决可通过法律诉讼解决。

六，其它

1、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，政府采购管理办公室一份，政府采购中心一份；

2、本合同自签订之日起生效；

3、本项目的招标文件，投标文件，中标通知书是合同的附件，与合同具有同等的法律效力；

4、其它未尽事宜，由双方友好协商解决，并参照《中华人民共和国合同法》有关条款执行。

甲方（印章）:____________________乙方（印章）:____________________

甲方代表（签字）:____________________乙方代表（签字）:____________________

日期:____________________日期:____________________

见证方:____________________见证方代表（签字）:____________________

关于涨价的通知 篇3

地址：_________

乙方(卖方)：_________

地址：_________

甲乙双方根据有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。

第一条乙方按下表所列要求向甲方提供商品：

________________________________________________________________________

第二条交货时间和地点

_________年____月____日前交货至甲方指定的收货地点。

第三条质量要求

乙方所出售的商品必须符合_______________标准。

第四条验收交付

(1)甲方经验收并在乙方交付货品达到约定的质量标准后方与足额付给乙方货款。

(2)对于不符合要求的货品，乙方负责在甲方要求的时间内免费更换。

第五条违约责任

(1)乙方不能按期交货，每逾期一天，按总货值的'____%偿付甲方违约金，甲方可直接从货款中扣取乙方应承担的违约金。甲方未按期付款，则每逾期一天按总货款的_______________%偿付乙方违约金。

(2)如乙方收取定金且不能履行合同时，应双倍偿还甲方定金;若甲方解除或不能履行合同，无权要求返还定金。

第六条争议解决

本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲乙双方先自行协商解决，解决不成时，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条生效

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。

甲方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

联系电话：________

_________年____月____日

乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

联系电话：_________

_________年____月____日

关于涨价的通知 篇4

人才是企业宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、在地区市建立销售，服务网点

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5、销售目标

今年的销售目标基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

关于涨价的通知 篇5

二、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，采购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避免供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。

三、继续配合项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。

四、采购物资进行分类，制定分类物资采购制度，如工程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成，所以在采购的过程中要做好采购计划；如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购买量大则可以降低成本。

五、配合仓库，掌握好仓库库存，了解销售的情况，使采购工作不处于被动状态，及时清查库存呆滞品，并上报上级处理。

六、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习，使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。

关于涨价的通知 篇6

首先我们采购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，控制价格审核流程，让采购部的工作透明化，并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人计划完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好准备。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得理想的采购价格和品质。

二、账务的清理。

采购是一份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有直接影响。另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退，换，修，废等情况发生，因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也一直都在执行着，20xx本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行情况都可追溯，可查核。

三、品质保证。

本部门相关人员将经常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进行跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做使用跟踪并做好相应的评估计录。

四、成本控制。

20xx年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除采购价格等方面的控制外，还将其它方面的成本控制纳入管理优化的范围内，具体方面如办公物品的使用，电脑的使用管理，物资运输费的控制等方面。

五、采购效率。

20xx年，我部将进一步完善的供应商网络的建设以及采购模式的优化，尽可能的减少采购周期，提高采购的效率和及时性。并且对各种物资的采购周期进行统计计录，提供各请购单位制定请购计划时的参考。

六、异常情况的处理。

因供应商生产能力的不足，或其它原因引发采购异常时，我部将第一时间知会相关领导并积极应对。同时将对异常情况的发生原因进行分析处理，记录在案;如有必要，将进行法律程序进行公司利益的维护工作。

七、部门之间的协调

独木不成林，采购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益化，为公司发展提供助力。

关于涨价的通知 篇7

一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是采购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对采购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。

我作为一个采购员终的价值是采购成本的控制，采购成本直接影响公司收益。所以我始终坚持以满足生产为目的、以货比三家为前提、以质量把控为原则，做好每一笔采购，做到物有所值，物有所用。严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报账及时。

二、明确岗位职能，认真做好采购工作

在“明确目标，勇于负责，主动配合，公司满意”的观念下，积极的落实采购工作要点和月度采购计划制定工作。

三、根据公司需求，挑选优秀供应商

选择供应商是采购工作中非常重要的一个环节，直接关系到所采购产品的质量、价格、服务等方面，所以选择一个优秀的供应商对于我的工作来说非常重要。我将通过以下途径来选择：

1、公开征求的方式

以公开招标的方式来寻找供应商，使符合资格的供应商有参与投标的机会。不过通常比较少用此种方式，因为这是被动地寻找供应商，换言之，若适合的供应商不主动来投标，恐怕就会失去公开征求的意义。

2、通过同行业介绍

所谓“同行是冤家”是指业务人员之间，因为彼此间争夺客户，尔虞我诈；反之，同行的采购人员倒是“亲家”，因为彼此可以联合采购或互通有无。

3、市场寻找

经过挑选，建立长期合作单位供应商。

四、积极适应和遵守公司制度，进一步加强工作责任感

今年以来，公司的各项规章制度将得到进一步完善，本人要积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。

客户的通知分享

在日常的学习生活中，经常会遇到各种公告通知。公告通知对于调动员工的积极性和创造力非常有帮助。那么，我们该从哪些方面着手编写公告通知呢？小编为您精心挑选了以下有价值的资料供您参考：“客户的通知”。希望这篇文章能为您提供一些启示，请务必记得收藏哦！

客户的通知 篇1

尊敬的客户，

您好！

春节即将来临，为了让您及时了解我们公司的假期安排，我们特此向您发出放假通知。在这里，我们向您致以诚挚的感谢并祝福您和您的家人新春快乐、幸福美满！

作为一个新兴的公司，我们非常重视为您提供优质的服务。为了更好地满足客户的需求，我们不仅在春节期间安排了合适的放假时间，还将尽最大努力确保在工作日内给予您最快的解决方案。

根据国家法定假期安排，我们公司在春节期间放假时间为：自2023年1月27日（农历腊月廿二）至2023年2月2日（农历腊月廿八）。期间我们将暂停营业，无法受理新订单和处理退换货请求。我们深感抱歉对您造成的不便，也希望您能够理解和支持我们的决定。

虽然我们公司将会暂时停止营业，但我们承诺将全力以赴确保您在此期间的客户服务。我们将安排专人全天候在线客服，以应对您的紧急需求和解答您的问题。如果您在假期期间有任何紧急情况或疑问，请随时拨打我们的客户服务热线或发送电子邮件至我们的官方邮箱。我们将尽快回复您并尽力解决您的问题。

在新的一年，我们将持续努力提升产品和服务质量，以更好地满足您的需求。我们将不断优化售后服务体系，加强沟通和配合，为您提供更加周到和专业的解决方案。同时，为了让您更好地了解我们的产品和促销活动，我们将在放假前发布一份春节期间的特别优惠活动通知，敬请关注。

最后，再次感谢您一直以来对我们公司的支持和信任。对于我们来说，您是最重要的客户，您的满意是我们最大的追求。在春节假期结束后，我们将全力以赴恢复正常工作秩序，为您提供卓越的产品和服务。

祝你在新的一年里身体健康，阖家幸福，在事业上蒸蒸日上，在生活中快乐美满！新春快乐！

此致

敬礼

[您的公司名称]+[联系方式]

客户的通知 篇2

尊敬的新老客户：

元旦假期将至，非常感谢您长期以来对我司的信任和大力支持!根据《国务院办公厅20xx节假日放假安排通知》的规定，并考虑公司的实际情况，我公司决定：

1.元旦放假时间：20xx年12月30（周六）—20xx年1月1日（周一），共计3天，1月2日（周二）正常上班。

2.在节假日期间公司会安排少量同事值班，为确保不耽误贵司的工作，请提前做好计划，并及时将所需资料发给我司同事以便尽早安排。对于假期给贵司带来的不便，还望得到贵司的谅解！

3.如有紧急事宜请拨打我司同事电话：谭先生，我司将竭诚为您提供更优质全面、更完善高效的服务！再次感谢贵司对本公司一直以来的信任与支持!

顺祝商祺！

xx有限公司

日期：

客户的通知 篇3

公司领导、各个部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

一、劳动节：照常上班。

二、各个部门自行妥善安排好放假前工作，电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在4月28日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知。

综合管理部 

客户的通知 篇4

尊敬的客户：

您好！首先，感谢您一直以来对我们公司的支持和合作。现将我公司春节放假通知告知如下：

随着新年的临近，我公司也将迎来一年一度的春节假期。为了保障员工有充分的休息时间，同时也为了做好假期期间的统筹安排，现将假期时间、紧急联系方式和假期后的工作安排做出如下通知：

一、假期时间

我公司将于今年的农历大年三十（2023年1月21日）开始放假，至农历正月初七（2023年1月27日）结束放假。共计放假7天。

二、紧急联系方式

在假期期间，如有紧急情况需要联系我公司，请拨打以下紧急联系方式：

紧急联系人：XXX（姓名）

紧急联系电话：XXX-XXXX-XXXX

在这里，我也提醒您，这些紧急联系方式仅供紧急情况使用，如果非特殊情况，请您在假期结束后与我公司联系。

三、假期后的工作安排

为了确保我们能及时回复您的咨询和处理您的订单、售后服务等事宜，我公司假期过后会立即安排工作人员回到岗位，并及时处理您的需求。

虽然春节期间是我公司员工们的休息时间，但是为了能为您提供更好的服务，有一部分员工会在假期期间适当加班处理您的咨询或订单。因此，在收到您的需求后，我们会第一时间回复您并及时跟进处理。

四、给您的建议与提醒

春节期间是中国传统的重要节日，是家人团圆、亲朋好友欢聚的时刻。我们希望您在这个特殊的时期能够与家人共度美好时光，享受难得的休闲和放松。

在此期间，如果您有任何疑问、意见或建议，请您随时与我们联系。我们的客户服务团队将尽力为您解答和处理，确保您的利益得到最大的保障。

最后，再次感谢您一直以来对我们公司的信任和支持。我代表全体员工向您祝福新年快乐、阖家幸福、万事如意！感谢您对我们公司的理解，希望在新的一年里我们能够继续共创辉煌！

再次感谢！

您真诚的

XXX（您公司名称）

客户的通知 篇5

各位客户：

订单、合同的有效落实：

一、放假时间：自20XX年1月30日起(农历腊月二十一)至20XX年2月14日正式放假。2月15日(星期一，农历初八)正式上班。

二、当前，因年底生产任务相当繁重恳请做好订单与交期的协调。对于目前已经回复交期的订单，均会按期交货，1月30号以前的订单我司将努力争取春节假期之前交货。1月30号以后的.新订单以及假期值班室接收的订单，均将安排在春节假期后生产交货。如有造成不便，敬请谅解。

三、在即将到来的春节假期,建议大家提前做好生产备料的准备工作,以免造成材料断线造成不必要的损失,谢谢亲们的配合!

四、节假日期间为事故多发时期，在节日期间返乡的亲们 要切实注意旅途人身、钱物安全!

祝尊敬的客户们新年 吉祥如意，心想事成，财源滚滚!

客户的通知 篇6

关于网络免费送机活动停止通知

由于10月25日以后，酒店接送机组用车紧张，为确保机组用车安排，故网络免费送机活动于2014年10月25日结束。敬请各部门周知。

中国未来的农民工会被西方人取代吗？

据法国《回声报》称，目前，全球有两亿人正在找工作，其中7500万是年轻人。现在根本不是涨工资的时候。在失业率高达5.

在美国9%的地区，中等收入者的购买力与25年前持平！工资难的另一个解释是，在与雇主的竞争中，雇员的权力正在下降。

在服务业，工会力量越来越弱，新增就业人口大多属于服务业。股东变得越来越贪婪。而各类**商们被迫展开“自相残杀”。

据外国专家判断，2050年中国将成为世界第一大国，他说：“随着中国迅速崛起，未来中国的农民工将由西方人取代，所以我们得提前适应一下！”事实上，最近一年来的中欧热络表明，欧洲的第二次中国机遇正在开启。

欧洲的第一次机会出现在启蒙运动时期。18世纪，中国热席卷欧洲。法国启蒙运动领袖伏尔泰曾感慨“我们不能像中国人一样，真是大不幸”。

斗转星移，三个世纪后的今天，中国提出建设丝绸之路经济带、21世纪海上丝绸之路计划，带给欧洲以第二次中国机遇，推动欧亚大陆回归世界文明中心。

销售部：皇甫颜铃

2014年10月23日

管理的口号

互联网迅速发展的今天，相信大家对于口号都不陌生。口号的目的在于引导人们朝着正确的目标前进实现自我价值，口号给我们带来了无穷的动力和信心，什么样的口号可以激励你前进呢？在查阅资料中我们整理了管理的口号的有关素材，希望这些技巧能够为大家提供一些实际可用的方法！

1、落实一项措施，胜过十句口号。安全第一，预防为主。性命宝贵，安全第一。

2、坚持可视化和激励化的推进。

3、制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;

4、纤影秀享受健康好身材婀娜身姿，纤影秀出！

5、实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升。

6、纤细秀丽，如影随从。

7、每一幅企业文化标语都是企业文化与管理的一次长征，是宣言书、是宣传队、是播种机。

8、鹏华基金，不仅仅跑赢大盘。

9、全过程参与对合同的起草、签订、监督、履行、跟踪控制，并及时提出合理化建议

10、播种一种思想，收获一种行动；播种一种行动，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种资产。

11、和传统的昨天告别，向觃范的未来迈进。

12、安全是关联社会安定经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

13、安全是的节约事故时的浪费

14、鹏华基金：智趣财富，首望未来。

15、推行5S活动，提升员工品质

16、副标题：技术过硬，独当一面

17、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，用心，热情，用心，学习。

18、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向丐界。

19、必须增加优秀的策略，优秀的执行才能奏效

20、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有本事。

21、质量—带给你看得见的未来，说丌出的精彩。

22、22、5S始于素养，终于素养

23、筑质量大堤，迎丐纨挑战。

24、信立鹏华，达富致远。

25、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务

26、携手鹏华，创富不难。

27、追求卓越品质，书写财富传奇。

28、仓储五现手法—现场，现物，现实，原理，原则。

29、科技打造纤影，让健康有型有色。

30、5S是品质零缺陷的护航者

31、内容：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。你是否每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力多做些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的进步。

32、严守盘点制度，做到账物相符。

33、纤影丽人，秀出时尚。

34、劣品标识加隔离颓了重要易处理

35、鹏程万里，秋实春华。

36、鹏华基金，梦开始的地方。

37、爱护环境卫生，擦亮河源名片。

38、参与环卫管理，共享文明美丽。

39、储原则要遵守，先进先出是基础

40、让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 丐纨。

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