副部长述职报告
2024-06-01 部长述职报告副部长述职报告7篇。
自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在日常的学习生活中。我们需要做好写报告的准备，写好报告能够有效提高工作效率，一般报告是怎么写的呢？探索“副部长述职报告”的精髓和文化内涵让我们更好地理解它，建议您将本页收藏以便后续阅读！
副部长述职报告 篇1
文章标题：2006年宣传部长述职述廉报告
根据领导干部工作实绩考核要求，现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律等情况报告如下：
一、学习贯彻党的路线方针政策，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的情况
2006年，本人围绕坚持以人为本、树立科学发展观、建设社会主义新农村新牧区、建立创新型国家、构建和谐社会和树立社会
主义荣辱观等一系列重大战略思想，进一步加强了自身理论学习。重点学习了党的十六届五中、六中全会和自治区第八次党代会精神、盟委（扩大）会议精神等内容。通过学习，进一步深刻领会了党中央提出的一系列重大战略思想的科学内涵、精神实质和重要意义，进一步提高了自己对落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的思想认识。在今后的工作中要着力掌握其科学态度和创新精神，努力做好本职工作。
二、为完成分管工作任务提出的工作思路，采取的主要措施和发挥的具体作用
工作思路：坚持以科学发展观统领宣传思想工作，着眼于服务经济建设这个中心和盟委、行署工作的大局，着眼于促进社会
全面进步和人的全面发展，坚持“三贴近”，不断创新内容、创新形式、创新手段，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高全盟宣传思想工作的能力和水平，为全盟加快改革开放和现代化建设提供强大的精神动力和思想保证，营造良好的社会环境。
采取的主要措施和发挥的具体作用：
1、加强理论宣传，促进舆论引导。组织各媒体重点宣传坚持以人为本，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的伟大战略思想，指导各级领导提高执政能力和水平。培训基层理论骨干，邀请专家、学者讲课等，促进理论宣传向深度和广度拓展。
2、加强组织协调，发挥部门作用。宣传思想工作内容丰富，涵盖面广，需要全社会的共同参与，必须要充分发挥部门的积极性，做好组织协调工作。年内，我们多次召开协调会，确定牵头单位，组织有关部门和专业、业余文艺团体和群众性演出队，开展了内容丰富的节庆活动。不但活跃了节日的气氛，也丰富了群众文化生活，同时增进了部门之间和同志之间的友谊。
3、加强目标管理，使宣传工作由务虚变为务实。为了把宣传思想工作做好做实，根据各旗宣传部和盟直各新闻文化单位以及科室的职能不同，我们分别制定了不同的考核指标和考核办法，使宣传工作目标化、具体化。通过目标责任制的考核，使各旗宣传部、各新闻宣传文化单位和各科室工作的积极性提高了，工作责任心增强了，工作的目标明确了，工作的竞争意识增强了。
4、加强对外宣传，实行奖励促外宣。为了加大对外的宣传力度，我们积极邀请中央、自治区以及盟外的记者到我盟进行采访报道，通过盟外媒体的宣传，提升了阿拉善对外的知名度。并对盟内盟外的记者在中央和自治区主要媒体上宣传阿拉善的优秀稿件进行奖励，对全盟十佳新闻工作者进行表彰，调动记者宣传阿拉善的积极性。同时，我们进一步加大对外宣传力度，出版了《神舟号升起的地方—阿拉善》系列外宣品。
5、加强队伍建设，提高干部素质。我们按照“一心为民、科学发展”培训教育活动的总体要求，以此为载体，开展了一系列教育活动，使理论学习、查找问题、分析评议、整改提高等措施得到了进一步落实，使宣传队伍干部的素质有了一定的提高。
三、执行民主集中制和加强党风廉政建设的情况
在工作中能发扬民主，团结班子成员，协调上下级以及部门之间的关系，发挥群体作用，比较好的完成了年度任务。全年根据盟委和盟纪委的要求认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等，认真学习贯彻了中央和自治区有关廉洁自律的规定和文件，以及全盟党风廉政建设工作会议精神等，从而进一步提高了反腐倡廉的意识和觉悟，比较好地执行“八个坚持、八个反对”，不利用手中的权力谋取私利。
四、个人思想能力素质、组织领导能力、理论政策水平、工作作风等方面的情况
本人坚持认真学习“三个代表”重要思想和坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论，切实领会其科学内涵和精神实质，着力掌握其科学态度和创新精神，努力提高马克思主义理论水平，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，并用所学知识指导自己的工作实践。坚持牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。坚持全局工作尽心竭力，日常工作不敢懈怠，分管工作主动出击。并在部领导班子各位成员和部内全体同志的大力支持和协助下，比
较好的完成了各项工作任务。并能深入基层和联系点为基层单位和联系点解决具体问题。
五、贯彻《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的情况
在日常工作中时刻牢记“两个务必”，按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求自己，约束自己的行为，严格执行“三项制度”，全年没有收受钱物等礼品，收入除了工资外无其他收
入，无重大事项可报告。能够认真执行关于领导干部不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定。在保证部内各项工作正常运转的前提下，厉行节约，做到了不假公济私，不借工作之便为自己谋好处。要求大家做到的，自己首先带头做好，不搞特殊，不越权行事，不越位活动。
六、存在的不足
一年来，在自治区党委宣传部的关心指导和大力支持下，在盟委的正确领导下，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与自治区党委宣传部和盟委、行署的要求还有一定差距，与人民群众日益增长的精神文化需求还有很大的距离，特别是理论宣传还需要进一步增强针对性和实效性，新闻宣传还需要进一步落实“三贴近”，精神文明建设还需要进一步提升创建档次，文化工作还需要进一步加大挖掘、整理的力度，为促进阿拉善的经济社会发展服务，为构建和谐社会服务。总而言之，还需要在新的一年里，继续努力，协调各方把宣传文化和精神文明建设工作搞的更好。
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2021区委宣传部长述职述廉报告
宣传部长述职述廉报告
宣传部部长述职述廉报告
宣传部长述职述廉述德报告
2020年县委常委、宣传部部长述职述廉述效报告
副部长述职报告 篇2
工会女工部副部长述职述廉报告
尊敬的各位领导大家好：
2010年4月份我从财务核算中心调到工会工作，担任女工部部长。一年来，在公司领导的大力支持下，认真学习和践行“科学发展观”重要思想，积极参加公司组织的各项活动，尽职尽责，努力工作，较好地完成了全年工作任务，使我部工作水平有了新的提升。下面，我把一年来的工作情况报告如下，请评议。
一、认真学习“科学发展观”重要思想，坚持用理论武装头脑
我作为公司女工部一名领导必须带头学习贯彻“科学发展观”重要思想，带头实践“科学发展观”重要思想。一年来，自己能够把学习贯彻“科学发展观”重要思想，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，力争做到带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，力求学得认真，学得深入。由于加强了理论和业务学习，使自己的政治，业务素质有了一定提高。更加坚定了共产主义理想信念，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，能够与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际的学风，能够按照“科学发展观”的要求，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为职工服务的思想，认真履行维护女职工群众合法
权益的基本职责。能够用所学的理论指导工作。制定了明确的工作思路和工作目标，保证了各项工作顺利开展，全面完成了全年的各项工作任务，使女工部工作有了新的发展，得到了公司工会的肯定。
二、坚持与时俱进的理念，工会工作有了新的发展新时期新阶段对工会工作提出了新的更高的要求，只有坚持与时俱进和以人为本的理念，充分发挥工人阶级的主力军作用，工会工作才能有创新和发展。一年来，女工部围绕公司大发展这个大局，重点抓了以下几点工作：
第一，组织开展各项活动。为了把活动扎实有效的开展起来，我多次主持召开有关人员会议研究制定活动方案，并在会议上强调开展活动要从实际出发，要注重实效性。组织职工参加了集团公司健身排舞大赛并获得了三等奖。
第二，加强对公司在职已婚育龄男女职工进行计划生育统计，查验工作。一是建立健全女职工工作档案，各类相关资料完整齐全；二是对女职工工作有计划、有检查、有总结；三是按照《工会女职工委员会工作条例》开展各项工作。
第三，重点抓好安全生产工作。我把安全生产和劳动保护工作做为维护女职工权益的重要工作来抓，对发现的问题及时得到了解决，保护了广大女职工的生命和财产安全。第四，深入开展扶贫慰问活动。一是积极参与公司组织开展的特困职工扶贫活动；二是对就近生育女职工进行了慰
问活动。充分发挥了女工部部长本质工作的作用，走访慰问了生孩子的李小利同志，指导和帮助她们解决生儿育女的一些实际问题。
第五，狠抓女职工队伍建设。在这方面，重点抓了创建学习型企业、知识型职工活动。组织女工学习了《女职工劳动保护规定》并进行了考试，在女职工自我保护方面得到显著成效。
三，坚持严于律已，做到清正廉洁
党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。我在加强廉洁自律方面重点做了以下几方面工作：一是加强党纪党规学习，牢筑思想道德防线。工作以来，我认真学习了矿业公司及公司关于党风廉政建设的论述和党风廉政建设有关规定，使自己增强了廉洁从政意识，做到了讲学习、讲政治、讲正气。坚持规范自己的思想和行为，做到不骄不躁，谦虚谨慎、力戒奢侈浪费，发扬艰苦奋斗的优良作风。二是进一步落实党风廉政建设责任制，做到既要管住自己，又要管好组织成员，带好队伍。组织女工认真学习了先进事迹，教育党员做到清政廉洁，勤政为民，心系群众，多为广大职工办好事，办实事。坚持把党风廉政建设纳入了目标管理之中，做到与女工部工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，同步推进，使党风廉政建设工作取得了新进展。三是带头执行党风廉政建设有关规定。能够严格用党纪政纪规范自
己的行为。在严格要求自己的同时，还经常教育家属和子女及在身边工作人员不准利用自己的影响谋取私利。
一年来，我虽然做了一些工作，但按照公司工会的要求还存在一定差距：一是创新意识不强，女工部工作成效不够显著；二是主动参与意识不强，落实工作还不够到位；三是作风不深入，调查研究不够。今后我要从以下几个方面入手抓好女工工作：
一是认真学习法律法规和专业知识，提高理论水平和管理能力。
二是建立健全各项管理制度做好女工档案管理工作。 三是抓好女职工合法权益和特殊利益的维护工作，提高女女职工自我维护意识和保护能力。
四是提高女职工参政议政的能力，培养、开发、推荐女职工人才精英，组织女职工开展各项评先评优活动。
五是积极带领全公司女职工做好岗位培训工作，积极参加公司各类活动，进一步抓好计生工作，为公司的文化建设和精神建设做新的贡献。
以上是我一年来的学习和工作情况及今后努力方向，恳请各位领导和同志们批评指证，帮助我进一步提高工作水平，更好地干好本职工作。
二〇一一年三月五日
副部长述职报告 篇3
述职述廉报告
南安镇党委委员、武装部长 王海海
述职述廉人：王海海，汉族，男，现年39岁，中共党员，大专文化，现任南安镇党委委员、武装部长。
本人分管武装、土管、城建、征地拆迁工作，同时担任南安镇征地拆迁工作组组长。自2007年以来，在党委、政府的正确领导下，在班子成员大力支持下，本人在工作、思想和廉政建设方面都取得了一定的成绩。现将一年来本人的工作思想和廉政建设方面情况向组织简单汇报如下：
一、在政治理论、思想学习方面
本人能够加强政治理论学习，不断提高自身素质和工作水平，不断转变工作作风，务实工作，增强组织领导能力，联系群众，认真完成分管的武装、土管、城建、征地拆迁工作，圆满完成驻村工作，努力提高本职业务能力。
1.学习情况。本人能够积极参加上级组织部门、人武部、和其他业务部门组织的理论学习。认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，十七大和四中全会精神，坚持科学发展观，并不断学习党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策。努力提高理论文化水平。
2.思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致，按照“三个代表“的要求，坚持科学发展观，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及县委、县政府、镇党委和镇政府的各项重大决策。
3.工作作风。在工作中，能够求真务实的工作，实事求是，一切从实际出发，不摆花架子，不搞形式主义。深入基层，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。
4.组织领导能力。在现实工作中，逐步锻炼解决实际问题的能力，在错综复杂的人际关系中锻炼协调能力，锻炼驾驭市场经济的能力。
二、工作目标完成情况
1.认真搞好国防教育，加强岗位练兵，全年共组织专武干部、民兵干部进行国防教育二场。确保所有民兵干部、专武干部参加了县人武部部组织的岗位练兵竞赛，全部获得了优异成绩。
2.加强基层基础建设。为了迎接基层基础建设达标工作，镇本部投入了大量的人力、精力和物力，使我镇的基层基础工作更上了一个新的台阶。建设了高标准的应急处理中心和人武装备库，成立了覆盖全乡镇所有村（居）辖区的基层应急队伍，完善了应急预案和其他制度的建设，2009年代表全县迎接了基层武装建设检查验收。受到了上级充分的肯定。
3.圆满完成征兵任务，搞好民兵整组。为了加强国防后备力量，在搞好民兵整组的同时，对全镇适龄青年进行了认真登记。三年来，共登记适龄青年486名。向部队输送合格兵员92名，无一退兵现象。
4.做好城建、土管工作。一方面，针对“”水灾造成的巨大损失，为确保所有受灾村（居）民的居住环境尽快得到改善，组织国土所和城建所干部，做好调查摸底工作，在灾后重建领导小组的统一领导下，积极做好各项重建工作，确保县委、县政府的灾后重建目标得以按时完成；另一方面，加强非法建设和违规建设的查处力度，加强对违规建设尤其是假灾后重建违规建设行为的督查查处力度，确保灾后重建过程的稳定有序。
5、集中力量做好征地拆迁工作。南安镇是城关镇，集中了全县绝大多数重点工程的建设，担负了重大的征地拆迁任务。作为征地拆迁工作组的组长，我积极组织精干力量，全力投入到重点项目的征地拆迁工作中去，截止目前，已经完成了牡丹亭公园和江钨路大部分的拆迁任务，梅国北路也已经顺利动工，其他重点工程已基本完成拆迁任务。
三、廉政建设方面
1.严格执行上级有关规定，以及单位的各项规章制度，严格要求自己，密切联系群众，树立廉洁的工作意识。
2.做到廉洁征兵，“律已廉为首，立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题，因此真正做到廉洁征兵，向部队输送合格兵员尤其重要。2007年来全镇向部队输送合格兵员92名。没有出现向家属要吃、要喝、要东西等现象。
3.在日常工作中，真正做到一心为公，以最广大人民群众的根本利益为出发点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，坚决杜绝吃、拿、卡、要。
四、存在不足和今后努力的方向
通过三年来的工作实践，有以下三点体会，一是经验不够丰富，处理实际问题，解决实际问题的能力不够强；二是工作中存在急躁情绪；三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理不到位。一年来，领导对我压担子、给硬仗，使我成为一名合格的领导干部。虽然取得了一定成绩，但自身也清醒地认识到这些不足。
在今后的工作中，我将紧紧围绕各级党委的要求，继续发扬严谨的工作作风，扎实的工作态度，始终坚持工作严谨、不骄不躁的良好风格，干中学，学中干，力争为党和人民多做工作，多做贡献，以此来回报党组织的培养和关怀。
副部长述职报告 篇4
2019年县委组织部长述职述廉述德报告
自任xx县委常委、组织部长以来，在县委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下，加强学习，提升水平，认真履行一岗双责，不断创新工作思路，狠抓工作落实，统筹推进各项工作。现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：
一、强化学习，不断提高思想政治素质
作为县委班子成员，始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式，不断加强对党的理论、方针、政策学习，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。坚持学以致用，把中央、省、市加强党的建设要求和xx县情结合起来，不断提升组织工作服务县域经济发展的能力和水平。
二、注重实效，全力推进各项工作开展
近一年来，本人始终围绕服务全县经济社会发展大局来谋划组织工作，坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄，积极探索服务科学发展和投身科学发展的新路子，抓基层、打基础，不断推进党建工作创新，不断提高组织工作科学化水平。
一是抓思想政治建设，在凝集力量中实现增比进位。结合创先争优、作风建设年和“三忠诚”教育活动，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，把加强换届后领导班子思想政治建设作为重点。开展了“治庸升能力、治懒升效率、治散升正气”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“三讲一创”活动，七一期间组织全县党员干部开展了“同升国旗、同唱国歌”“千个支部、万名党员重温入党誓词”等系列爱国主义教育活动。在党风廉政建设方面，多形式开展领导干部廉洁从政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造良好的政治生态环境。在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。
二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。把加强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。创新开展领导班子创“五新”(树立新形象、展现新气魄、锤炼新作风、推行新举措、务求新成效)，干部比“五讲”(讲党性、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲廉洁)活动，以增强领导班子整体功能为重点，着重抓好体制机制建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制，切实增强领导班子合力。制定出台了《xx科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《xx干部调动(离任)交接制度(试行)》、《xx借用工作人员管理办法(试行)》等干部管理制度。
三是抓基层组织建设，在强基固本中实现增比进位。始终围绕“六个一”基层党组织建设目标，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的思路，不断夯实农村基层基础，切实增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，实现党建工作与经济发展整体推进。进一步抓好抓实“五线两区”基层党建示范带创建工作，结合“四在农家”工程实施，集中力量，全力打造了平关镇石脑村、刘官镇小屯等各具特色的农村基层党组织建设综合示范点，迎来了全市基层组织建设“六个一”现场会和全市“三化”现场会的胜利召开。以“xx先锋工程”为载体，以“富民型”党组织建设为抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，引领基层党组织和广大党员争做服务社会、服务群众、服务园区(企业)的先锋，真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。在基层组织建设年活动中，我们将党建理论、党建工作常用名词解释、活动解读等方面内容汇编成《党建百科口袋书》，发放到全县3万多党员和驻村干部手中，让全县党员干部了解掌握党建工作的具体任务、目标要求，积极参与到党建工作中。并围绕“十项行动、百项任务”，着力搞好基层党组织的深入调研，切实建立基层组织建设年活动工作台账，全面抓好分类定级和整改提高，建立“网格化”整改体系，织就全县基层党组织“晋位升级网”，实现“横到边、纵到底、全覆盖”的目标。同时，充分发挥联乡驻村干部在基层组织建设中的“党建通”、“智囊团”和“机动队”作用，使其全面参与到21个后进党支部整顿中，帮助发展农村党员51名，培训党员群众4765名。今年以来，下派干部共帮助制定发展规划450个，帮助争取项目152个，协调项目资金6986万元;以“扩大影响力、提升感召力、注入生命力”为目标，不断扩大基层组织覆盖面，切实增强基层组织活力。在机关党建方面，建立健全机关党工委，大力开展“转作风、强服务、促跨越”活动，坚持以业务工作成果衡量机关党建工作成效，促使机关党建在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展;在社区党建方面，按照“党总支建在社区，支部建在楼区，党小组建在楼宇、市场、协会”的组建模式，以“三进社区”为载体，构建以社区党组织为基础，社区党员为主体，驻社区单位党组织和社区全体党员共同参与的社区党建工作新格局，充分发挥社区党组织的服务管理作用;在非公党建方面，依托非公企业党工委，强力推进“四进非公”工作，合力抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设，首家创新开通“非公党建微博”。并按照“企业登记与建立党组织同步、企业管理与党组织管理同步、企业发展与党组织开展活动同步”的原则，努力实现企业党建与工业园区发展同推进、同落实、同见效;注重村级活动场所建设及作用发挥，切实将村级活动场所打造为村支两委议事决策的主阵地、党员干部学习培训的大课堂、农民群众文体活动的大舞台，充分发挥其管理服务功能，全县450个行政村活动场所面积均达120平方米以上，面积最大的达2200平方米，功能齐全、管理规范、作用发挥良好。淤泥乡岩博村还投入200多万元建起了1480㎡的市级党员教育短期实践培训基地;并始终把便民利民服务作为工作的出发点和落脚点，全县共投入万元资金，建成乡镇便民服务中心37个、服务站(点)1766个，全面推行“一站式”服务，实现了便民利民服务站点全覆盖。同时，引导各级基层党组织和党员干部更加积极地服务经济发展，扎实抓好“一发展两支持”(即：发展村级特色产业，支持境内项目建设，支持境内企业发展)工作，切实增强村级党组织的吸引力和向心力;以提高履职能力为抓手，分层分类培训换届调整后的干部。从省委党校邀请资深教授以“以2号文件为动力，推进贵州工业化发展”、“落实2号文件精神，促进贵州现代农业发展”为主题，对全县在职县级干部、各乡镇、各部门主要负责人、各重点行业部门的业务骨干和县委党校骨干教师等共400余人进行培训，在全县37个乡镇分别举办培训班，对全县7000余名乡镇干部职工、行政村(社区、居委会)党支部书记、村(居)委会主任进行了培训;对全县400余名驻村干部和80余名非公企业党组织书记、党总支书记、非公企业党建工作指导员进行了培训;启动百名村干部学历提升工程，100名春季班已开班;用活人均100元的农民党员培训经费，适时组织开展好多农民党员培训。
四是抓自身素质建设，在率先垂范中实现增比进位。全力打造组工文化，在部机关办公区域内建设了红色欢迎墙、部风展示、核心理念、团队形象、行为励练、警示激励等6个组工文化长廊，使组工干部能够处处感受组工文化的熏陶，在潜移默化中把组工文化内化于心、外化于行。同时，坚持“三个在一起”(与基层党组织书记在一起、与基层党员在一起、与基层群众在一起)工作法，以“五加强五突破”(即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破;加强调研探索，在推进工作创新上取得突破;加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破;加强制度建设，在优化内部管理上取得突破;加强部风建设，在树立优良形象上取得突破)为抓手，不断推进组织部门效能建设，全面构建人文组工、打造活力组工、展现魅力组工。
三、严于律己，自觉遵守廉洁从政规定
始终以《党章》严格要求自己，认真学习和模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。认真填报个人有关事项，无收受现金、有价证券和支付凭证，配偶、子女从业无违反规定，不参与赌博。在干部选拔任用工作中，严格执行《干部任用条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范;作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格按照民主集中制的原则办事，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。同时，还积极参与煤炭安全生产、计划生育、“双创双建”等县委中心工作。作为县委组织部的主要负责人，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，遇事多沟通，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。
任职以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与县委的要求和同志们的期望相比，还存在着不少差距，如常忙于事务，真正坐下来系统学习和深入基层的时间少一些。工作创新不够，干部人事制度改革力度还不够大，从严管理干部手段和方法还比较单一，在抓基层组织建设过程中，载体不多，总结不够，亮点不多等等。今后，我将进一步增强思想意识，扑下身子，努力工作，不辜负组织的培养、党和人民的重托。
党委组织部长述职述廉报告
县委组织部长述职述廉报告
2020年组织部部长述职述廉述效报告
县委组织部副部长长述职述廉报告
述职述廉报告 组织部长（共8篇）
副部长述职报告 篇5
人武部部长述职述廉报告
今年来，在**军分区党委、**区委以及人武部党委的领导下，在上级机关的指导、关心、帮助和人武部干部职工的大力支持和配合下，我认真履行职责，狠抓工作落实，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。现将本年度勤政廉政情况报告如下：
一、四项主要工作实绩
（一）以军事斗争准备为中心，努力提高后备力量建设的质量和层次。按照分区党委赋予的年度工作任务以及年度军事斗争准备的工作目标，扎实抓好战备、训练等各项军事工作的落实。抓好战备制度的落实。按照“平时应急，战时应战”的要求，定期对防区内的重点目标进行实地勘察，及时修订和完善各类战备方案和计划，适时组织民兵预备役人员进行训练和演练，确保随时拉得出，打得响。抓好民兵整组工作。为抓好民兵整组工作，我带领机关的同志深入各民兵营（连）进行实地考察和调研，掌握基层民兵组织的真实情况。在搞好调查研究的基础上，科学调整组建布局，及时部署整组任务，认真抓好民兵组织向“三区”拓展，按照“建用一致、平战结合、统筹规划、规范组建”的原则抓实抓牢，在各乡镇党委、政府以及各企事业单位的大力的支持下，较好地完成了民兵整组工作任务，实现了年度整组工作的目标。抓好“四会”教学比武考核。今年省军区、军分区分别组织了“四会”教学比武考核，为比出好成绩，我带领全体参赛选手进行了认真准备和训练，并带头参加比武。在军分区比武考核中，我部分别获得了团体第1名和个人第1名、第4名的好成绩。我个人《钢木土石组合坝封堵决口技术》科目被军分区选为参加省军区“四会”教学比武科目。6月份，我参加省“四会”教学比武竞赛，因成绩优异被省军区评为“十佳优秀四会教练员”。 抓好抗洪抢险演练。今年7月份，我部承担军分区党委首长赋予的“民兵应急分队抗洪抢险演练观摩”任务，作为召开市国动委会议和市委常委议军会上的汇报表演科目，时间紧、任务重，要求高。为抓好训练，高标准完成演练任务，训练中我和政委身先士卒，跟班作业，严抠细训，并加班加点研究完善演练方案。在区委、区政府的大力支持下，7月22日，我部成功召开了抗洪抢险演练观摩会，整个演练过程容科学性、指导性、实用性和观赏性为一体，得到了军地领导的高度评价。 (二) 以安全发展为基点，不断提高安全管理水平。安全管理工作是各项工作顺利开展的基础。在安全管理工作上，我部在3月份是存在问题的，也因此受到了被上级通报批评。为改变这一状况，杜绝类似事情的发生，我部利用7天时间开展了“安全隐患排查整治”活动。通过查思想、查作风、查制度落实，共查出安全意识麻痹、制度落实不经常、车辆使用手续不正规等6个问题，并及时进行了整改。为进一步加强管理，确保人武部安全稳定，部党委研究出台了《安全管理规定》，包括《职工管理规定》、《车辆管理规定》、《值班管理规定》、《保密办公秩序管理规定》等内容，使部里的管理工作规范有序，迈上了新的台阶。
(三)以做贡献为出发点，发挥好“武常委”作用。在担任“武常委”工作中，使我深深体会到：武常委不是权利，而是责任和义务。我认为要做好武装工作，就要充分发挥武常委的作用，努力为武装工作和地方经济建设做贡献。组织民兵参加地方建设。紧密围绕地方党委、政府的中心工作，充分发挥民兵预备役人员在“三个文明”建设中的生力军作用，组织民兵坚决完成急难险重任务，为地方的经济发展做出了应有的贡献。今年皂河庙会期间，人流量大，为了保证庙会安全，我们组织120名应急队员协助公安机关参加执勤，维护治安秩序。执勤过程中，每名队员恪尽职守，并热心游客服务，在保证庙会安全的同时也展现了我区民兵队伍的良好形象，得到了人民群众的称赞。培养过硬专武干部队伍。为加强专武干部队伍的能力素质，定期组织专武干部进行学习和培训，不断提高理论水平和组织指挥能力。为改善专武干部队伍，对能力素质强、作风硬的同志积极向区委推荐使用。今年全区共调整使用专武干部18名，其中8名副部长被提升为部长，10名专武干事被提升为副部长，使专武干部队伍得到了明显加强，也极大鼓舞专武干部队伍的士
3 / 8 气，为我区人武工作的开展注入了强大的动力。积极开展全民国防教育。为加强全区人民的国防观念，积极协调有关部门利用清明、十一、国防教育日等重大节日，开展国防教育宣传活动。通过设置宣传点、张贴宣传画报、散发传单、悬挂宣传标语、广播电视播出等到形式，大力宣传《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等法规知识，营造“关心国防，人人有责”的浓厚氛围。9月，我协调邀请了南京陆军指挥学院王志军教授为我区中层以上干部和企事业单位领导上了一堂国防教育课，并组织了区“四套班子”领导军事日活动，进一步强化了全区干部的国防观念，树牢了抓经济建设必须要有强大国防做后盾的思想意识。扎实开展双拥工作。今年是我市争创“全国双拥模范城”的关键之年，我带领政工科的同志发动全区民兵预备役人员积极投身到争创“双拥模范城”工作中去。春节和“八一”等重大节日，协调召开军地座谈会，共商创建大计，积极开展形式多样的军民联欢共建活动。围绕再创双拥模范城目标，积极组织广大民兵预备役人员开展为“三老”人员、残疾儿童、贫困学校、教师、学生等弱势群体扶贫共建活动，积极稳妥地协调处理军人军属涉法问题，组织干部职工参加“三个文明”建设，为我市、区争创“双拥模范城”作出了积极的贡献。 （四）以输送优质兵员为根本，加强廉洁征兵。在今年的征兵工作中，我部始终坚持把严格征集标准、维护征兵纪律作为征兵工作中的头等大事来抓，把廉洁征兵工作作为质量工程和保底工程，坚持“以廉洁树形象，以廉洁保质量”，筑牢廉洁征兵防线。加强廉洁宣传。在征兵宣传阶段，在广泛宣传国家征兵政策的同时，也积极采取广播电视宣传、张贴标语、散发传单、发放廉洁征接兵责任卡等形式，对廉洁征兵工作进行了大力宣传。加强廉洁教育。认真抓好总参、总政、军委纪委《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》和省、市征兵办《关于进一步做好廉洁征接兵工作的通知》精神的学习贯彻，专门抽出四天时间，组织全区征接兵人员进行学习教育，切实打牢把廉洁征接兵的思想意识。加强廉洁纪律。为确保依法征兵、廉洁征兵工作不流于形式、不走过场，我部同各级征兵人员签订“廉洁征兵责任状”，我从自身做起，带头签订了廉洁征兵责任状，增强工作人员的责任意识和廉洁自律意识。加强廉洁监督。为确保每一个征兵环节的公开公正，接受群众监督，在区人武门前设置了“廉洁征接兵公示栏”，公开了总部、各军兵种以及区以上征兵纪检举报电话，并落实24小时值班制度；在应征青年体检期间，给每位应征青年发放了《廉洁征兵监督卡》；在送走每一批兵前，都组织应征青年及家长开展廉洁征兵工作问卷调查，收集反映的情况和问题。到目前为止我部没有收到任何举报信和举报电话。
二、理论学习、品德修养和廉政建设三项表现
5 / 8
（一）理论学习方面：我始终坚持把思想政治建设摆在首要位置，不断加强理论学习，注重用党的创新理论武装头脑，进一步强化宗旨意识、责任意识和使命意识，不断夯实自己的政治思想基础。今年来，我认真抓好并积极参与“加强党性修养、锤炼思想作风”、“人武部主官教育管理”、“《廉政规定》学习”等重大主题教育。在学习与教育过程中，始终坚持把学习与解决问题、推动工作、完成任务、提高自己紧密结合起来。在“加强人武部主官教育管理”和“廉政规定”学习教育活动中，坚持把学习与解决问题有机结合，我个人主动剖析，查找问题、制定措施，并认真查找了单位建设上的问题，并制定了整改措施，推动了单位的全面建设快速发展。
（二）品德修养方面：作为部党委副书记，在工作中我积极配合书记工作，做到生活中相互关心，工作上相互支持。在日常生活和工作中，我十分注重自己的形象，严格要求自己，廉洁自律，在生活待遇上不稿特殊，始终保持艰苦奋斗的生活作风，在遵章守纪上模范带头，在工作中率先垂范，为干部职工树立好的形象。在待人接物上做到：待人平等、与人为善，不该拿的手不伸，不该要的心不贪，不该去的地方坚决不去。无论是对待领导，还是对待同事，坚持做到胸怀坦荡、诚恳以对。与人相处做到：讲理解、讲诚信、重友情。时刻牢记党员干部是党的形象的“化身”，是民兵预备役官兵的“旗帜”，是群众认识党的“窗口”。严格用党性原则约束自己，做到谨言、慎行，努力在群众中树立党员领导干部应有的良好形象。
（三）廉政建设方面：我能够严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，经常审视自己的言行，查找不足，始终保持思想上纯洁、政治上坚定和作风上务实。作为一名军队干部，严格遵守人武部的各项制度，自己做到并带领人武部其他同志共同做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，始终保持共产党员的先进本色。
三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
今年以来，我虽然按上级要求圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但同时也存在不少问题，最不满意的一项工作就是用科学发展观统筹工作的能力还不强。在抓工作落实上存在短板，离上级的要求还有一定差距。比如在管理工作上，存在麻痹思想，落实制度规定不坚决、不经常，缺乏持之一恒的韧劲和狠劲，结果在3月份，我部因值班室管理不正规受到了上级的通报批评。今后急需提高的一个方面就是创新能力，在研究破解民兵预备役建设的突出矛盾和问题上下功夫。当前，随着经济建设的不断发展，人口
7 / 8 流动性越来越大，大部分民兵预备役人员长期外出务工，给民兵预备役队伍建设带来了新的困难和挑战，如何适应形势变化，采取措施，化解矛盾，进一步加强后备力量建设，是今后一段时期需要研究的一个课题。我要把理论学习与调查研究结合起来，带着问题去学习和思考，力争探索出一条适合我区区情的民兵预备役队伍建设的新路子，促进我区后备力量建设健康发展。
述职述廉报告(综合部长)
综合部长述职报告
统战部部长、副部长述职述廉报告合集（）
统战部部长、副部长述职述廉报告合集
综合部述职报告
副部长述职报告 篇6
述
职
报
告
韩陵乡人民武装部长张瑞国
二○○九年十二月
述 职 报 告
——韩陵乡人民武装部长张瑞国
张瑞国，汉族，男，现年36岁，中共党员，本科文化，现任韩陵乡武装部长。
本人分管武装、民兵、统战，分包东于曹村，负责国防教育。民兵应急拉动和训练，确保征兵工作圆满完成。一年来，在党委、政府的正确领导下，在班子成员大力支持下，本人在工作、思想和廉政建设方面都取得了一定的成绩。现将一年来本人的工作思想和廉政建设方面情况向组织简单汇报如下：
一、在政治理论、思想学习方面
本人能够加强政治理论学习，不断提高自身素质和工作水平，不断转变工作作风，务实工作，增强组织领导能力，联系群众，认真完成分管的武装、民兵工作，圆满完成包村工作，努力提高本职业务能力。
1、学习情况。本人能够积极参加党委中心组理论学习。认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，十七大和三中全会精神，坚持科学发展观，并不断学习党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策。努力提高理论文化水平。
2、思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致，按照“三个代表“的要求，
坚持科学发展观，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及县委、县政府、乡党委、政府的各项重大决策。
3、工作作风。在工作中，能够求真务实的工作，实事求是，一切从实际出发，不摆花架子，不搞形式主义。深入基层，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。
4.组织领导能力。在现实工作中，逐步锻炼解决实际问题的能力，在错综复杂的人际关系中锻炼协调能力，锻炼驾驭市场经济的能力。
二、工作目标完成情况
1、认真搞好国防教育，加强岗位练兵，全年共组织专武干部、民兵干部进行国防教育二场。有2名专武干部参加了县人武部组织的岗位练兵知识竞赛，全部获得了优异成绩。
2、圆满完成征兵任务，搞好民兵整组。为了加强国防后备力量，在搞好民兵整组的同时，对全乡适龄青年进行了认真登记。共登记适龄青年47名。向部队输送合格兵员6名，无一退兵现象。
3、积极完成包村年度目标任务。在认真完成分抓战线工作的同时，积极完成包村年度目标任务。
三、廉政建设方面
1、严格执行上级有关规定，以及单位的各项规章制度，严格要求自己，密切联系群众，树立廉洁的工作意识。
2、做到廉洁征兵，“律己廉为首，立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题，因此真正做到廉洁征兵，向部队输送
合格兵员尤其重要。2009年全乡向部队输送合格兵员6名。没有出现向家属要吃、要喝、要东西等现象。
3、在日常工作中，真正做到一心为公，以最广大人民群众的根本利益为出发点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，坚决杜绝吃、拿、卡、要。
四、存在不足和今后努力的方向
通过一年来的工作实践，有以下三点体会，一是经验不够丰富，处理实际问题，解决实际问题的能力不够强；二是工作中存在急躁情绪；三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理不到位。一年来，领导对我压担子、给硬仗，使我成为一名合格的领导干部。虽然取得了一定成绩，但自身也清醒地认识到这些不足。
在今后的工作中，我将紧紧围绕各级党委的要求，继续发扬严谨的工作作风，扎实的工作态度，始终坚持工作严谨、不骄不躁的良好风格，干中学，学中干，力争为党和人民多做工作，多做贡献，以此来回报党组织的培养和关怀。
副部长述职报告 篇7
宣传部长述职述廉报告
“>宣传部长述职述廉报告2007-12-09 17:02:52第1文秘网第1公文网宣传部长述职述廉报告宣传部长述职述廉报告(2)述 职 述 廉 报 告
（2004年5月11日）
2003年就任以来，在县委、县政府的正确领导下，在宣传部一班人的密切配合下，我自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，团结带领全县宣传思想工作者，与时俱进，开拓创新，为推进全县经济社会实现跨越式发展目标提供了良好的思想保证和舆论支持。2003年，我县的宣传思想工作在全市综合考核中名列第三名。下面，根据市委组织部关于开展县级党政领导
干部述职述廉的要求，我着重从以下四个方面作以报告。不妥之处，请批评指正。
一、加大学习力度，理清工作思路，理论水平得到不断提高
来到新的工作岗位后，为了能够尽快熟悉工作情况，理清工作思路，我给自己制定了详细的学习计划，利用各种方式进行学习，全面提高自身素质。一是学习政治理论知识。我始终把政治理论学习当作终身追求，并放在自身建设的首位。任职以来，通过中心组学习、外出培训以及个人自学等形式，深入学习了党的十六大及十六届三中全会精神，学习了“三个代表”重要思想及胡锦涛同志“七一”重要讲话，认真学习了省、市、县有关工作会议精神，通过学习和讨论，及时了解和掌握了党和国家的方针政策，统一了思想认识，明确了工作思路，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉做到立党为公，执政为民，身体力行“三个代表”。二是学习宣传思想工作业务知识。我始终坚信“想
要做什么，先要会什么”，我利用专业刊物、报纸及网络，认真学习宣传业务知识，提高指导业务工作能力。半年中，写下了近2万字的读书笔记，撰写的理论文章《强化六种意识做好宣传思想工作》、《以“三个代表”重要思想为指导创新宣传思想工作》分别在《**宣传》、《**宣传》刊发。三是学习领导方法和艺术。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合书记、县长开展宣传思想工作，遇到问题及时请示汇报，不断向班子成员中有经验的同志学习请教，并积极维护班子集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，在同级副职之间也时刻注意沟通和协调，取得了班子其他成员的大力支持和配合。
二、勤奋工作，创新思路，开创宣传思想工作新局面
1、寻求突破，深化理论工作。我以统一思想、凝聚力量为目标，以学习“三个代表”重要思想、十六大精神和县
七次党代会、人代会精神为主要内容，增强针对性、广泛性、实效性。重点抓好党委中心组的理论学习。重点学习了胡锦涛XXX“七一”重要讲话。开展了“两个务必”专题学习。认真做好基层党员教育工作，组织“三个代表”重要思想、十六大精神、县七次党代会宣讲团到基层宣讲，10余万人次接受辅导。充分发挥县内新闻媒体的作用，在《**时报》、县电视台开辟专题专栏深入宣传“三个代表”重要思想和十六大精神。组织的十六大精神答题活动获省、市优秀组织奖。
2、突出重点，形成宣传强势。新闻宣传紧紧围绕县委提出的“富民、强县、奔小康和撤县建市”的目标，着力宣传全县大开放、大建设、大突破、大发展的战略举措、建设成果和成功经验，为创造良好的投资、发展环境起到了造势作用。（1）全力以赴，做好中心工作、重大活动、重大举措的宣传报道。按照“提前介入、集中报道、后续跟踪”的思路，进行全方位宣传，有力地推进了全
县各项工作的开展。（2）积极主动，加强对外宣传。加强与县外主流媒体的联系，先后邀请和接待了包括《人民日报》、中央电视台、《农民日报》、《河北日报》、《河北电视台》等多家媒体记者，发表各类新闻报道1500多篇，扩大了**对外开放的知名度。
3、整体推进，加强精神文明建设。一是抓实抓好各项创建活动。继续坚持“为民服务”宗旨和“以人为本”主题，大力推进“绿化、美化、亮化、净化”工程，营造最佳的人居环境；继续开展环境综合整治，狠抓薄弱环节；切实加强文明教育，提高居民整体素质；不断创新文明行业、文明单位、文明镇村、文明户等活动的内容形式；二是组织开展“文明诚信”教育活动。下发了《关于开展文明诚信教育活动的实施意见》，在全县各行各业广泛深入开展创建诚信**、诚信机关、诚信企业、诚信商户活动，较好地树立了**诚信形象。采取行政推动、典型带动、舆论促动的方法，不断把活动
引向深入。三是全面推进学习型城市建设。按照“巩固、推进、深化、创新”的思路，切实抓好学习动力机制建设，全面推进机关、企业等类型的学习型组织建设；进一步整合各类教育资源，不断完善终身教育体系。
4、发挥优势，大力繁荣文化事业。宣传文化部门牢牢坚持先进文化的前进方向，大力加强基层文化建设。一是群文活动繁荣活跃。精心组织了春节文艺晚会、民间花会、元旦演唱会，唱响了主旋律，丰富了群众文化生活。同时，积极挖掘、引导、培育民间艺术活动，全县民间文
宣传部长述职述廉报告
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部长的述职报告(范本九篇)
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部长的述职报告(篇1)
计算机与信息工程系分团委学生会宣传部部长述职报告
尊敬的各位领导、老师：
您好！
时光荏苒，岁月如梭。我自2010年10月加入湖北大学知行学院计算机与信息工程系分团委学生会，转眼间一年半过去了。在这一年半的工作学习中，使我得到了许多方面的学习锻炼，各方面素质都有所提升。
2010年10月，我参加了计算机与信息工程系分团委学生会的纳新。当时我竞选的部门是宣传部与纪律部，因为学过国画和毛笔书法，所以被宣传部选中，有幸成为一名宣传部干事。但是，我很清楚的记得当时我的想法是只要能进学生会，在哪个部门都是一样的。我需要的是一个能让我去锻炼自己、展现自己、证明自己的平台。也就是这样，一个原本不自信有那么一点小特长的我，开始了我在学生会里的这一段特别的学习工作生活。
在分团委学生会宣传部里，最主要的工作就是制作各活动的宣传海报、宣传板和一些比赛的赛程表，其次则是配合学生会里其他部门的工作。所来，原本只学过一点国画，对颜料的调和对色感对所谓的pop对排笔等了解得少的不能再少的我，在进入宣传部那一刻我几乎是从零开始学习宣传工作的。就这样，我凭借着自己的努力学习积极工作留在了学生会宣传部。宣传部是一个工作性质很特殊的部门，海报的宣传时效性决定了我们的工作以及工作时间的不确定性，所以深夜工作是宣传部里最正常的。有时很轻松很闲，有时很紧张很累。这就得要求我们合理的安排学习和工作的时间。我们部门里的用品也很特殊，除了笔都是不可再用的，所以我们的纸张、颜料、透明胶等用品的消耗很大。
在2011年3月的对内换届中，我成为了宣传部一名正式的委员。虽然同是宣传部的一份子，但两者的工作有很大差别。在部门里，我逐渐开始安排指挥小组人员和其它同事来做宣传任务，工作相比以前更加复杂。就这样我便从零了解学习宣传部委员一职的工作，并以最快的速度适应了这份工作。说起来很惭愧的是，其实在做委员的日子其实也就三个多月。刚开始，因为不熟悉管理方法，没有参与太多的工作安排。
在2011年，5月，我在计算机与信息工程系分团委学生会五月对内换届选举暨团代会学代会大会上，竞选成为了分团委学生会宣传部的副部长。这一次的晋升是我感受到了来自主席团和老师方面的压力，在压力和从未消退的责任感中，就这样一直留在了分团委学生会宣传
部。经过不断积极努力地工作，于2011年11月，我成为了计算机与信息工程系分团委学生会的宣传部部长，留任至今。
当然，我还有别的一些工作，比如：配合其他部门的工作：青年志愿者大队的谌家矶救助站爱心支教活动、协助生活部完成校外男生宿舍的查寝工作、协助纪律部完成日常的差课工作、参加谌家矶流浪儿童救助中心的文艺演出等。
在我系分团委学生会里，我的的工作也许并没有那么重要，因为工作都在幕后，日常工作都要协助其他部门完成活动，并没有油我组织担纲完成一项活动，可是每一样每一件事都有让我学习到一些东西并让我成长着，这是我最初的希望，最终我得到的却不仅限于此。所以，在这就要离开的时候，我要谢谢我们计算机系分团委学生会这个大家庭，是你给我这样特别的学习工作的平台，同时谢谢这大家庭里的所有成员，是你们陪我一起经历了那么多。我相信，我在学生会里所学到的东西，在将来的工作生活中会用到。也相信，我们计算机与信息工程系分团委学生会会越办越好的。
以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。
在此
再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的学院各级领导。
计算机与信息工程系分团委学生会
宣传部
2012年3月19日
学生会宣传部部长述职报告篇二：述职报告(学生会宣传部)
动物科技学院学生会干部述职报告
-----宣传部
尊敬的老师，亲爱的同学们：
下午好！我是学生会宣传部部长**。
时光飞逝，转眼间一年过去了，我在学生会的任职也将结束，很荣幸站在这里向大家述职。在此，首先感谢对学生会工作给予巨大支持的各位老师和各班的同学们。特别感谢对宣传部工作给予支持的各位老师和同学以及学生会的个兄弟部门。
宣传部是学生会一个非常重要的部门，也是一个比较大的部门。日常工作的重要性和繁琐性是不言而喻的。宣传部是学生会的喉舌，我们的工作展现的是我院学生会的良好风采，给予广大同学最大的便利。为同学们服务是我们的宗旨。 在这一年的工作中我们围绕着为同学服务的宗旨展开工作，主要有以下几个方面：
1、 在学院重大活动前张贴海报告知同学们活动举行的具体信息。活动后
我们制作展板展示我们的活动中的精彩瞬间。这一年我们共制作展板30余张。
2、 配合兄弟部门的工作，只要兄弟部门有活动我们就为其服务，活动前
我们帮助准备，活动中我们帮助举办，哪里有需要就有我们宣传部。
3、 重大节日期间我们张贴海报横幅，制作展板进行宣传。
在这些日常工作之余我们联合体育部和生活部策划并举办了我院首届运动会，为我院参加大学运动会选拔运动员提供了有力的参考。除了日常工作之外我们保质保量的完成了学生会分配到我们部里的各项工作。
宣传部的工作是是比较辛苦的，工作量是学生会中最大的部门之一。每一张展板、每一张海报、每一条横幅都凝聚了我们的心血。无论严寒还是酷暑，我们的工作一直坚持。寒冷的冬季，大多数同学都在宿舍享受温馨时，我们的干事还在学生会办公室出展板、学海报。多少次是看门的大爷来提醒他们到了关门时间了。寒冷的冬季我们的干事冒着严寒张贴出刚刚写好的海报，酷暑之时我们的干事顶着烈日张贴海报。
在此，我谨向对宣传部工作作出付出的六位宣传部干事致谢,谢谢你们的辛勤付出！
学生会是一个大家庭，虽然分工不同，但目的相同，那就是服务同学。因此，我们无论在哪一个位置上，都要担负起这个位置的责任。身为宣传部长的我深知责任重大，从不敢懈怠。工作中始终严格要求自己，每做一件事情都担负起它的责任。无论自己喜欢还是不喜欢，既然做了就应该全然投入，做的津津有味。这就是我在学生会的工作原则。无论日常工作还是重大活动中我都是如此工作。
在我们院运动会期间我一人担负起了田赛项目的的工作。虽然奔波了一天累的.很难受，但我们很好的完成了这项工作也是值得高兴的。大学运动会期间，我带领我部的干事奋战三天，为我院运动员加油呐喊，提供力所能及的服务。
迎新工作是我们学生会的工作重点之一，作为学生会的主要成员就要担负起这些工作。迎新工作是非常累的工作，不仅要早起还要晚睡，但我们一直坚持工作。我们从早上起床就开始忙碌，一直到晚上。尤其是吃饭时间也是新生报到最忙碌的时间，我们顾不得吃饭继续工作。最晚的时候我们晚上十点还没有吃饭，
虽然感觉非常疲惫，但还有新生在报到就不敢懈怠。在我们学生会同仁的共同努力下，我们圆满的完成了迎新工作。
在学生会的一年工作中我们做了很多，作为宣传部的部长的我也意识到我们部有许多不足之处：
1、我们和兄弟部门的工作还缺乏默契。
2、我们的展板、海报、横幅的质量有待提高。
3、干事的工作能力和综合素质有待提高。
4、我自身方面感觉工作总是太被动，对信息掌握不及时。
以上是我们的工作缺点，希望我的接任这能有所改善。
时光飞逝，一年的工作即将结束，站在这里想起竞选时的情景：我没有改变结果，但我充实了过程。我圆满的完成了我这一年的工作，这要感谢在这一年中给予帮助和关心的各位老师和各位同学。
最后感谢所有支持我的人，感谢我的六位干事！
我的述职完毕！谢谢！
动物科技学院学生会宣传部部长**2010年10月5日星期二
部长的述职报告(篇2)
综合部主要承担选煤厂资料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，选煤厂综合部部长魏永轩。选煤厂的不管部”生产、机电、平安专业以外的工作，基本都由综合部来承担。
认真践行杨厂长所倡导的天道酬勤，建厂两年半来。厚德载物”和“知难而进，迎难而上”核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”工作原则，述职如下：
一、全力以赴。
涉及人、财、物，资料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作。直接关系设备检修维护和生产运行，一定水平上决定着选煤厂工作的成败。矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的资料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性贮藏库存达1765万元（包括年底预出库400万元）有力地确保了平安生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格依照厂领导核心确定的顺序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计，厂在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到应有的实惠，体现了天道酬勤”厚德应有的回报。
二、敬业乐群。
综合管理就是综合服务。本是工人身份的本着“敬业乐群”精神，管理就是服务。把行政办公与群众工作融为一体。全年共计料理文件26类710份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，落实议定事项396项，反馈未完成事项67项，协调料理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织谋划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，亲自撰写各类总结、汇报、典型资料21篇，为我矿顺利取得入口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。行政办公过程中，始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：以百姓之心为心”把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供局部参考。通过与职工群众的广泛接触，对职工自主兴办的新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预，同时依照新的思路，引导创立了新阳选煤厂论坛”为职工营造积极向上的网络平台。
三、学习进取。
依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟，一介书生。始终以“兴学尚学”为己任，带头为厂捐书100余册，兴办职工阅览室，现职工阅览室已有藏书450余种，今年为职工订阅书报杂志50余种，为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时，作为综合部部长，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置，先后几次对12名布置成员工作分工进行调整，逐步使大家突出核心业务，发挥各自所长；8月至今，坚持利用综合部周五例会，亲自为布置成员选择并宣讲“愚者的智慧”大有大无周恩来”择高处立，就平处做，向宽处行”正视问题是解决问题的重要前提”
部长的述职报告(篇3)
标题：安全部长述职报告：迈向更安全的未来
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX市安全部门的部长，在过去的一年里，我们部门全力以赴、积极努力，致力于维护社会安全和稳定。现在，我将向各位汇报我所带领的安全部门在过去一年所取得的成绩和面临的挑战。
我将介绍我们部门在打击犯罪方面所作出的努力和成果。在过去的一年里，我们大幅增加了打击各类犯罪的力度，特别是在打击经济犯罪和网络犯罪方面取得了显著进展。我们建立了一套完善的反洗钱机制，成功侦破了多起洗钱犯罪案件，为我市保持经济秩序和市场信心做出了贡献。同时，我们也积极与互联网企业合作，加强了网络空间的治理和打击网络犯罪活动，有效维护了互联网用户的合法权益。
我将向大家汇报我们部门在加强安全生产方面所做的工作。过去一年，我们部门高度重视安全生产工作，全力落实国家安全生产政策，通过加强监管督查、推进安全生产标准化、加强安全培训等措施，全面提升了各类企事业单位的安全生产水平。通过我们的努力，全市的重大安全事故和生产事故数量大幅下降，大大减少了人员伤亡和财产损失，为城市的发展提供了坚实的保障。
除此之外，我还要向大家汇报我们在保障社会稳定和群众安全方面的工作。在过去一年里，我们增加了治安巡逻频次，增设了视频监控设备，提升了治安管理水平，有效遏制了各类违法犯罪活动，保障了市民的人身财产安全。同时，我们还积极开展了禁毒宣传教育活动，深入学校、社区、企事业单位，加大对吸毒人员的打击力度，有效减少了吸毒人口的数量，为创建一个和谐、安全的城市做出了贡献。
我们同时也要面临一些挑战。当前社会安全形势依然严峻，新型犯罪手段层出不穷，给我们的工作带来了很大的压力。我们正在加强技术装备和专业培训，提高执法人员的综合素质和应对能力，以应对日益复杂化的安全形势。我们还要加强与相关部门的协调和合作，形成合力，共同应对各种安全挑战。
小编认为，过去一年，我们部门全体干部职工积极主动地作出了努力和贡献，为市民的生活提供了更安全的环境。我们也清醒地认识到，社会安全工作没有止境，我们需要继续保持饥饿和危机感，不断提高自身能力，为实现更高水平的社会安全作出更大的努力。
我要向全体干部职工表示衷心的感谢和赞扬。是你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们的工作取得了如此可喜的成绩。同时，我也要感谢各级政府和有关部门的大力支持和帮助。在新的一年里，我相信，我们能够继续携手合作，共同努力，为市民创造更加安全、和谐的社会环境！
小编感谢您的阅读！
部长的述职报告(篇4)
各位领导、同志们：
按照团市委党组的要求，也为了更好地开展下步工作，我现在作述职报告，诚恳地请各位评议。
一、20__年上半年主要工作情况
在团市委书记班子的正确领导下，我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起团市委组织部的各项工作，认真学习，踏实做事。在工作中，坚持党建带团建的根本原则，以创建五四红旗团委活动为载体，大力开展团建创新工作，扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点工作，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证。
(一)勤于学习，不断提高自身素质
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神，以及各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的方法，提高观察分析和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)工作求真务实，富于创新
1、坚持党建带团建，大力加强团的建设
一是继续深入开展“五四红旗团委”创建活动。在书记班子的领导下，坚持党建带团建，采取切实有效的措施，不断深化我市创建“五四红旗团委”活动，逐步形成了县、乡、村三级团组织层层创建、整体联动的良好态势，有力地促进了基层团的建设，活跃了基层团的工作。评选表彰了60个“五四红旗团委”、128个“五四红旗团支部(总支)”及13个“五四红旗团委”活动组织奖。通过创建进一步在广大基层团组织中形成了争先创优的浓厚氛围，推动我市团的基层组织建设再上新台阶。
二是进一步规范各类团组织建设。及时督促各企业团组织届时召开团代会，并利用各级团组织换届改选之机，加大对企业团的工作指导力度，帮助解决实际问题。先后指导了电业局团委、建华厂团委、医学院团委顺利召开团代会。本着“有青年的地方就有团组织”的原则，结合实际研究分析适应企业发展的团建之路，科学设置企业团组织，进一步扩大了团的工作覆盖面，为开展工作提供了便利条件。指导广电20__年商会为契机，不断拓展非公有制经济组织团建领域。借青年商会的有利契机，采取多种形式加强非公有制经济组织的建团力度，积极主动与非公有制企业联系建团事宜。解放思想，大胆创新，探索非公有制经济组织团建工作的有效方法和途径，有重点、有步骤地减少了团的工作“空白点”，提高了非公有制经济组织的建团率。同时，我及时督促各县(市)、区团委按照《“五服务”协议》扶持非公有制企业发展，逐步扩大了团组织对非公有制经济组织中团员青年的覆盖面，充分发挥了团组织的职能作用，服务于非公有制经济组织青年职工成长成才，服务于非公有制经济组织健康发展。
2、扎实开展团员队伍建设
一是不断加大团员发展力度。上半年，继续贯彻“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，加大在农村、学校、街道等区域发展团员的力度。并在积极发展团员队伍建设的同时，注重加强对非团积极分子队伍的建设，保证团员队伍建设有序进行。
二是加强团员的教育和管理。上半年组织部在坚持做好团员教育和管理工作的基础上，进一步理顺了团员的组织关系，切实加强对团员的管理工作，督促各级团组织对团员重新登记造册，通过加强团组织关系接转、外出务工青年的团籍管理等环节，减少了团员的流失率。
三是积极稳妥地开展推优工作。推优工作一直是各级团组织常抓不懈的主要工作内容，上半年通过与各级党组织联系沟通，壮大了入党积极分子队伍，向党组织推荐了一批优秀团员。
3、稳步推进团干部队伍建设
一是加强了思想作风建设和培训力度。指导各级团组织进一步加大了团干部的培训力度，通过各种形式对基层团干部进行培训，组织了部分团干部参加团省委全会，广大团干部的学习热情空前高涨，指导工作的能力大大增强，为建立高素质的团干部队伍奠定了基础。
二是进一步加强对团干部的协管力度。上半年，进一步加强了对团干部的协管力度，使团市委对基层团干部的各方面工作有个更全面了解，并通过及时与当地党委、组织部门沟通情况，加强对广大团干部的管理，及时掌握各级团委领导班子的配置情况、工作开展情况，便于团市委在基层团委班子调整时积极与同级党委沟通，对讷河、克山、甘南、依安等地团委班子任职提供意见，从而为把我市团干部队伍建设工作提高到一个新水平创造了条件。
三是进一步做好团干部的选拔和输送工作。本着为党和国家输送优秀干部，坚持对团干部负责的原则，始终把选拔和输送团干部工作作为大事来抓，积极向基层党委推荐优秀团干部，介绍团干部的自身特点和个人优势，提供使用意见和建议，为基层团干部的锻炼成长拓宽渠道。上半年，又有1名团干部被团组织推荐到新的工作岗位。
4、其他工作
一是积极发挥团队精神。密切配合各相关部门，认真、优质的完成了团市委各项重点工作。为青年商会、少代会做了大量的组织、会务等工作，为两会的顺利召开奠定了坚实的基础。积极参与筹备“三、五”学雷锋活动、环境创优活动和建国八十五周年庆祝活动.
二是稳步推进事业单位机构改革工作。对事改工作存有疑虑的职工，及时进行宣传教育，帮助其打消疑虑，促进了改革工作顺利进行。
三是完成了领导班子、工作人员考核测评工作及招商引资的相关工作。筹备接待了哈九中参观考察团。
(三)勤政廉政，努力实践党的宗旨
牢牢铭记“两个务必”、身体力行“三个代表”。在工作中与各兄弟部门相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多沟通、多交流，严格按原则办事情。能经常深入基层，深入群众，搞调查研究，做到密切联系群众，团结同志，关心同志，虚心接受批评、意见和建议。能够做到谦虚谨慎、清正廉洁、严于律已、甘于奉献，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力争做忠诚党的事业，热爱团的工作，让党放心、青年满意的团干部。
半年来，在书记班子的正确领导下，在兄弟部门的大力协助下，我的工作取得了一些成绩。同时也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商会和少代会的筹备工作中，大力协助其他部门开展各项活动，而忽视了本部门的主要工作;理论学习的深度和广度需进一步加强，指导工作的水平需进一步提高;服务大局的力度还需加强，推进工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中，我将不断地开拓进取，与时俱进，推动各项工作稳步开展，为团市委整体工作夯实基础。
二、下步工作打算
20__年上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离，在下半年，我认真反思，积极整改，下步打算是：
一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑，刻苦专研新时期共青团工作的新方法，在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题，做到学以致用，理论联系实际，增强指导工作的能力，带好组织部，提高工作水平。
二是围绕工作重点，全面开展工作。深入基层进行调研，改进工作方法，提高工作效率，为基层团的工作服好务。
三是以此次述职评议为契机，虚心接受领导、同事的批评和意见，更好履行自己的职责。
各位领导、同志们，在过去的半年里，我的工作在书记班子的正确领导和同事们的大力帮助下得到了一定的进步，这是与各位的鼎力支持分不开的。今后，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兢兢业业，踏踏实实地干好工作，为我市团的事业发展提供坚实的组织基础，竭尽全力履行好自己的职责。
部长的述职报告(篇5)
各位老师、同学：
晚上好!
今天，作为大二幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届。我竞选的是体育部副部长一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战体育部的各位同胞!
也许，在我说出这番“豪言壮语”后，可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。
自从在班里担任体育委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好，曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。
在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。
也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢?
加入体育部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!
如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!
体育部长述职报告篇体育部积极组织策划相关体育活动并积极参与并协助其他部门组织的活动，从10月份担任体育部部长以来。每次活动除学生会签到外，体育部内部也有活动签到统计，勤率较高，保证了各活动正常有序的进行。此我先对各位给力的体育部兄弟姐妹表示万分的感谢，下面介绍一下具体工作和活动结果。
体育部自己共组织策划了五场大型比赛，除积极参与并协助其他部门组织的活动外。历时从5天到12天不等。其中包括（按时间顺序）
一、河北农大校园杯排球比赛
此次比赛是学校组织的校级比赛，从10月25日开始到11月2日结束，在东西校区排球场进行，我研究生院女排最后取得全校亚军的骄人成绩。
为迎接比赛，男女排队员每天下午参加培训，从垫球、传球到扣球，进行了系统的训练和刻苦的练习，培养了良好的默契和团队合作精神。比赛中，做到知己知彼，果断采取战略性输球决策，保证了女排第二轻松拿下，但是最后与商学院的对抗赛中，明显表现出了畏敌，导致队员情绪紧张，不能发挥正常水平。男排日常训练最多，但是缺乏专人指导，加上其他球队实力强大，最终因为敌我力量悬殊，小组赛未出线。针对以上情况，应多组织专人专项训练，备战下届比赛，争取有大的进步。
二、研究生学院第二届乒乓球比赛
此次比赛是我研究生学院院级比赛，由研会体育部组织策划并在老师和研会其他成员的帮助下顺利开展。正式比赛从12月5日开始到12月16日结束，商学院、动科院、机电院荣获前三甲。
此次活动得到广大研究生学院同学的关注并有百余名队员参赛，活动规模可观。另外时间安排、地点选择、人手安排、宣传工作上也能较合理、到位的进行，但不免也有漏洞，比如：
1、裁判问题。
虽然赛前经过了系统培训，但是偶尔会有裁判分派不开或者不能到位的时候，鉴于研究生年龄和阶段的特殊情况，加上比赛是课余时间，基本上不能做到强制工作，所以在措施上还没想出更好的改进方法。此外，被培训裁判的专业性水平也对活动的顺利进行起到一定影响。尤其是下面即将提到的篮球活动的裁判，需要其有很好的专业素质和很高的威慑力，压得住运动员，保证比赛顺利进行，但这方面受人员限制，不易改善，还希望得到老师的指点和帮助。
2、研会外援工作人员问题。
体育活动不比其他活动，战线长，历时久，环境苦，专业性强，需要外援工作人员有很强的责任心、意志力和有关项目的基本常识，这方面在我校女多男少的情况下很难解决，影响活动的正常进行。所以以后的比赛需要提前安排、选定外援工作人员进行培训，对志愿裁判可以约束力不大，但是对研会内部的外援工作人员一定要采取较强制性的要求，事后可以予以奖励或其他激励措施。
以上两点在下面院篮球赛里也有体现，以下不再重复。
3、道具问题。
任何活动都离不开道具、奖品等，体育活动除了上述“战线长，历时久，环境苦，专业性强”等特点外，还有“耗资大”这个更突出的特点。乒乓球价格不高但是易损，篮球需求数量不大但是好球价格不菲。在乒乓球比赛中出现了比赛中场无球的意外，导致比赛暂停，确实是体育部一大耻辱。这方面其实不是体育部设想不周，而是为了精简经费，没有做出多余的道具准备，希望在以后的比赛中做好充分的预算和准备，也希望能够得到老师的支持。
三、研究生学院第十六届篮球比赛
此次比赛也是我研究生学院院级比赛，由研会体育部组织策划并在老师和研会其他成员的帮助下顺利开展。正式比赛从4月7日开始到4月14日结束，资环院、食品院、城建院荣获前三甲。
篮球活动激烈且运动强度大，男生一个个血气方刚，激烈运动后不免情绪有些难以自控，但庆幸的.是本次活动基本无争吵打架事件，这跟请到部分专业且有威慑力的裁判以及运动员的理解配合有一定关系，当然，这些理解配合是要建立在实质的人际交往上的，这方面不是我要炫耀自己和体育部的能力，而是鉴于运动员的基本特性，确实需要把群众工作做好、做实，希望以后的体育部能继续继承发扬本部的优良传统（说的有点儿大啊，老师海涵啊，呵呵）。
本次活动出现的主要问题除了在乒乓球比赛中提到的三项，我还要再次强调一下这个外援工作人员问题。由于驻保高校篮球的开展，我校校园杯篮球赛提前，导致我院篮球比赛较往年院篮球赛提前，这样就要求每天同时进行的场次较多，需要的工作人员也就多，而各部推荐的外援人员有的临时事件不能到场，也确实增加了不少体育部工作人员的工作难度，除了要连续作战，还要身兼数职，所以还是要强调一下在以后的活动中对工作人员的强制性。
四、河北农大校园杯篮球比赛
此次比赛是学校组织的校级比赛，从4月18日开始到4月27日结束，在东西校区篮球场进行，男篮进入校级决赛并获得学校第五名；女篮弃权。
本次活动最大的失误就是女篮弃权的决定。鉴于往年研究生学院没有女篮参加，跟老师商量后决定弃权，之前没在在学生中进行摸底调查，这是体育部的失职。具有关专业人士分析，如果女排参赛的话很可能就是第一，因为这次我院有四五个我校专业篮球队的队员。但是我觉得主要还是我院活动制度的不合理造成的。鉴于此，我建议院篮球赛在新生入学后就选定合适的时间开展，这样能充分了解自己的实力，做到高效整合资源。
五、第一届驻保高校研究生球友谊赛
此次比赛可定义为非正式市级篮球友谊赛，有河北农业大学研究学院体育部发起，得到河北大学研究生学院和华北电力大学研究生学院的积极响应，正式比赛从5月19日开始，在三方老师、同学的支持帮助下，分别在农大东校区篮球场、华电本部篮球场、河大本部篮球场顺利进行，到5月24日结束。华电、河大和我院分别获得第一二三名。
本次活动的初衷是要将研究生学院的活动推出校门、作出声色、作出影响，所以在定位上就比较高，定义为“第一届驻保高校研究生球友谊赛”，当然这是在伊书记的指导下才有的定位。活动策划期得到河北大学
研究生学院和华北电力大学研究生学院的强烈支持，但是影响里确实没有预想的大，原因分析有三：
其一，活动定位和主要交流人的矛盾
活动既然已经定位于“驻保高校”，是超出校级的比赛，就得需要参赛校方老师的批准、认可和大力支持，而这方面由于我们三方体育部部长尤其是我作为主办方代表缺乏工作经验，考虑欠周全，没有设定三方老师交流环节，导致情节有点小尴尬，加上学校其他重要活动的举行，没有被老师更高层次的重视，这点希望在“第二届驻保高校研究生球友谊赛”中得到改进和重视。
其二，预期活动影响力和活动经费支持的矛盾
上面提到“本次活动的初衷是要将研究生学院的活动推出校门、作出声色、作出影响”，这就需要在球队整体实力、形象和活动社会性、延续性等方面得到提高、统一和重视，实力可以通过教练指导和训练得到提高；形象问题可通过统一队服解决；社会性可以通过悬挂条幅和外拉赞助扩大影响力；而延续性则可通过有意义的“奖项设置和奖品奖励”（例如流动奖杯等）来实现，这些都需要校方给予充足的经费支持，所以希望在“第二届驻保高校研究生球友谊赛”中得到重视和更好的支持。
其三，学生时间和老师时间的矛盾
其实这个矛盾不只是体现在本次比赛中，只要涉及老师和学生共同参与或者邀请老师做评委或嘉宾的活动都有这样的矛盾，研会各部组织活动一般不会选在周六日，因为老师不上班，也不想让老师牺牲休假的时间来参加学生的活动，毕竟老师难得可以有休息的时间，可是老师的上班时间也是大多数学生上课的时间，不能保证观众或者啦啦队的数量，甚至不能保证参加活动的人的到场。本次驻保高校研究生篮球友谊赛从19日周四到24日次周周二，中间周六日的比赛无专业老师裁判，而学生优先的专业水平直接影响比赛的公平性和双方队员的情绪。所以在时间选择方面不好把握尺度。学生活动，是服务、方便于学生还是什么，这个需要我们认真的思考一下。
以上是研会体育部一年以来的工作总结，接下来再提点题外话，关于怎样做好群众基础工作问题，我用自己的亲身经历诠释一下。
第一，讲原则。
这个我不多说，只讲一下我的原则：以心换心。
第二，一定要找准工作的目标是什么。
研究生会，也就是本科时常说的学生会，是服务于学生，为学生的学习、生活等提供帮助和乐趣、促进学生之间交流的纽带，在研会，要始终明白，自己的一切付出都是没有回报的，但是往往不图回报的结果是收获巨大的回报，那就是信任和友谊。10月到现在，体育部大小五次活动和研会其他活动的紧张有序的开展，让我结识了研究生学院从研一到研三、从学生干部到普通学生中的各种爱运动或者不爱运动但都热爱生活的兄弟姐妹。
有人说我傻，搭着人、搭着时间、搭着话费、还赔着钱，问我图啥，其实我也说不出来，我就是爱看研会组织的活动高朋满座，看着那些人笑着、澎湃着、挥汗如雨着我心里就美。
第三，要有合适的交流工具。
网络真是一个好玩意儿，让大家无时不刻不在沟通共享。在这儿不得不提“飞信”和“人人”这两个强大的工具。啥活动、啥时间、啥地点，一个短信编辑好，上百人都收到。当天活动结束，照片、视频在人人网上一传，参与活动或者关注着活动的人都能在第一时间炫耀下或者分享到活动的快乐。推荐以后的兄弟姐妹多多使用。
第四，要及时跟老师领导沟通。
研究生会是服务于学生、帮助学生发现问题、反应问题的桥梁，而老师充当着真正可以在本质上解决问题、落实问题的角色。只有研会和老师真正统一、及时沟通，才能更好的体现研会存在的意义。
部长的述职报告(篇6)
尊敬的各位领导：
我是一名在党团工委办公室工作的一名学生。初进党团工委时是兴奋激情的，现在留下的就是满满的体验与回忆和从学长学姐们那里学来的各种技能，还有和党团工委成员相处的兄弟姐妹情!当然这都是后话，我深深地记得我们的的责任是为同学服务的!我们办公室的主要任务是做会议记录、发新闻稿、拍照同时协助其他部门处理事情并记录党团工委发生的点点滴滴!
为了更好地适应新环境书记组织进行了学生干部培训会，我们在培训会上做了一些拓展游戏!期间我想书记这是想教会我们明白：我们作为一个团队，我们应该团结，为了完成一个任务，我们要集思广益，要做大量的前期准备这样才会取得个好的成绩。这是我对大学有了全新的认识不但要努力学习还要去做新的尝试!
在第七周时，为了使大一的新生们有更好的交流，我们组织了拔河比赛。我们部协助其他部门进行了前期准备，在比赛期间我主要负责签到。再次遇到了非常尴尬的的问题就是——大力士们将我们准备的比赛用绳拔断了，还好我们及时的处理了突发情况，使这一戏剧性局面进行了扭转。这次我们获得了一定的经验。等到下次和新成员举办活动时这样的情况就不会发生了!我们部门也及时的将新闻挂到了校网上。
在正式开学的第一周我们就接到的任务——在麦克维尔运动会上表演集体舞。当然我们主要负责在自己学会后组织大一的部分女生学习、表演。当时已经是第五周，而运动会就在第8周举行!为了更好地完成任务，舞蹈由宣传部部长敲定!我们花了一周的时间学习，在作为教练辅助其他学员完成!我们每天晚上学习新动作、早晨时进行集体训练。期间轩书记和卜老师过来对我们的任务进行了肯定视察和肯定!这是我做我教练所做的，同样我也没忘记本职工作积极配合办公室其他人员拍照、录视频。在这次活动中我结识了不同专业的人，开拓了视野，了解了各地的风俗习惯，并且深深地记住了凤凰传奇的'《最炫民族风》。当然在第八周的运动会上我们也上演了最炫能环党团工委风!惊艳全场!我明白了当我们全身心的投入一件事情时，结果一定是不一样的!
在第十二周时我们举办了“宿舍文化节”活动!这次活动深深地体现出了一个宿舍在经过这十二周的磨合出的情谊!宿舍文化节分三个部分。我们负责在每个部分进行一定的记录并且党团工委的部分成员还要进行开场舞表演，我就是其中一员。由于活动比较隆重，我们每个人都是竭尽所能的使这活动办出彩来!我们协助宣传部布置了舞台和背景!二号演播厅开始表演节目时就可以看到台下有一堆人红红的腮帮——下次办活动敢不敢不用气球?但是这一切和我们办公室记录下的镜头又算的了什么!
之后我们又举办了棋艺大赛。活动分为两天，第一天是比赛五子棋和跳棋。第二天是象棋和斗地主，这次活动我主要负责签到和拍照!我用镜头记录下了同学们在竞技时的欢声笑语。同时还有其他部门的准备工作!
在毕业季时，我们又举行了“剩余资源中心库”的活动。主要是收集大四学长学姐不需要但是对13级有用的东西。我主要负责记录。这次活动举行的很成功，等到学长学姐毕业时我们办公室也收集了很多有用资源!
在党团工委的这一年里我收获了很多!同时感谢这个让我成长的大家庭!
办公室
部长的述职报告(篇7)
大家好!人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事改革，加强了基础工作、着力于制度优化、注意内部管理、以及网点变更等事宜，细化了人事、宣扬、培训各项管理。一年来，在行党委的领导下，通过人力资源部全体同事们的共同努力，我较精彩地履行了岗位职责，较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和同志们进行汇报：
一、有效推动人事管理工作
人事管理工作依照“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制开展工作，实行竞争上岗，强化优胜劣汰制造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪慧才智及潜能，促进了人力资源的优化配置。通过对全行实行定岗定编，实行员工双向选择、合同到期考试考核、劣迹淘汰、终止和解除劳动合同等制度性措施，大力分流富余人员，并把终止和解除劳动合同作为人员分流的主要渠道。
二、网点变更工作
通过对银行所属网点进行考察，依据绩效撤销、合并、调整、迁址、改建等措施，撤并低效营业网点多个，完成省分行下达方案的100%。在低效营业网点的撤并过程中，我与分行会计科和各支行办公室协作，与银监局乐观联系，在较短时间内取得银监局的批复，制定多个网点撤并、整合、迁址方案，使整个撤并工作快速、平安、合规，为城区扁平化改革和各支行定员、定编、定岗供应了有力的支持。
三、着力深化干部选拔任用制度改革
规范干部管理工作。仔细执行省分行党委制定的干部报批报备制度，对全部提拔和重要业务岗位主要负责人调整都履行了报备、报批手续。
四、仔细做好员工培训工作
随着我行深化改革和进展的需要，对员工队伍的素养有着更高的要求，进一步加强和改进员工训练培训工作，是摆在我们面前的一个重要课题。针对人员岗
位变动频繁，新业务不断增多的现实，我们将员工培训工作作为20xx人事工作的侧重点。鼓舞员工参与各级别专业技能培训和考核，同时对管理人员进行管理学问培训，进一步提高了公司管理人员及员工的整体素养，加强管理理念及执行力量的培育，形成了严谨细致的工作作风，强化了团队观念，提高了公司管理层的团队意识和管理水平。
五、仔细听取老干部的意见，切实改进工作方法
截止20xx年5月，全行共有离退休人员(含内退人员)60多人，老干部工作量增大。在行领导的关怀支持下，在科室人员少，事情杂的状况下，我们尽量为老干部服好务。对来访老干部热忱接待，仔细听取他们的意见，对有关问题能解决的准时解决，不能解决的准时向领导反映状况，今年通过做各方面的工作，;对生病住院的老干部，只要我们知道了就肯定到医院探望，今年共探望生病老干部多人次。在人事档案管理方面，我们仔细落实总行统一的档案管理制度，做到档案材料收集、归档、分类、排序的规范化，进一步规范了档案管理工作。
六、强化部门自律监管，促进组织人事工作规范化建设
我严格根据自律监管实施细则的要求，建立了岗位责任制，落实了各岗位职责，并在人手少，任务重的状况下，按要求对全行组织人事工作进行了有效监管。
回顾过去一年，虽然成果是主要的，但是也还存在很多的不足之处，主要表现在：
1、在规范化管理中，缺乏精细化管理。20xx年我部全体员工致力于规范化管理，通过一年的工作，人力资源部各项工作基本符合规范化管理要求，经过自律监管和内控检查，还存在一些问题和不足。人力资源部人员配备少，我个人在工作中，角色转变过慢，对各支行的自律监管中发觉的`问题，只要求对相关支行下发了整改意见书，是否整改到位，基本上是以支行的整改回复为准，而没有准时进行现场抽查、督办整改。如重要岗位人员的轮休，在上半年的检查对各行提出了要求，中间达没有进行现场检查，在检查中有个别部分重要岗位人员由于人员的确调配不了无法进行轮休。
2、工作主动性不强。我在日常的工作中，与上级行和支行在信息的沟通和处理上不够准时，存在信息链脱节的现象，办事效率有待提高，对分行组织人事工作带来肯定的影响，对于有些状况没有准时进行调查讨论，更没有向党委提出解决问题的建议，致使基层部分职工对安排政策意见较大。虽然有客观因素，但从主观上分析，主要还是本人工作的能动性和主动性存在问题所致。
3、工作质量有待进一步提高。一年来，虽然做了大量的工作，但还有很多地方，距分行党委的要求还有肯定的差距，这与我本人的素养和力量是有直接联系的。
这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正，本次述职如能得到广阔员工的认可，我将更加努力做好本职工作，服务于全行员工。
七、为了进一步提高银行人力资源管理效率，我将在接下来的工作中做好以下几个方面：
1、我将实行三级管理考核方法，做好各单位人员人事评价工作。为进一步合理开发和利用人力资源，乐观营造一个良好的用人环境，建立敏捷的用人机制，实行三级考评管理方法(自评、互评、领导评价)，根据思想品德、工作力量、工作态度、工作绩效四项考评标准，先个人自评;后员工之间互评，互评后经所在班组汇评;较后由员工所在部门汇总终评，
2、在人员培训方面，乐观开展职工业务培训，增加银行员工的专业技能和竞争意识，针对银行改革经营需要，方案举办多期管理学问讲座，组织员工外出集体参观学习活动，激励员工岗位成才，推动银行进展。
回顾过去，我们信念百倍，展望将来，我们豪情满怀。人力资源部将在行领导的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，与时俱进，努力完成好全年各项工作，为行的跨更加展贡献力气。
部长的述职报告(篇8)
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司物资部门的部长，今天非常荣幸能够向大家做一份述职报告，回顾过去一年的工作并展望未来。在过去的一年里，物资部门在领导的正确指导下，全力以赴，努力工作，取得了一系列的成绩。下面我将从以下几个方面对物资部门的工作做一个总结。
一、供应链管理
在过去的一年中，我们注重加强供应链管理，提高物资采购的效率和准确性。我们建立了供应商评估机制，对供应商的质量、价格、交货准时性进行了综合评估，从而优化供应商的选择。我们还加强了与供应商的沟通，有效地掌握了市场信息，确保物资采购的及时性和合理性。同时，我们制定了物资采购的标准化流程，加强了对采购环节的监督和管理，确保物资的质量和数量符合公司要求。这些措施的实施，有效地提高了物资的供应能力，为公司的生产经营提供了有力的保障。
二、库存管理
为了提高库存的管理水平，我们加强了库存的分类、备货和调配工作。我们建立了完善的库存管理系统，实现了对库存的全面监控和分析。通过合理的库存规划，我们有效地控制了库存成本，避免了库存积压和过期等问题的发生。与此同时，我们加强了仓储设施的管理和维护，确保了物资的安全和完好。这些措施的实施，为公司提供了及时、准确的物资供应，提高了公司的运作效率。
三、成本控制
在过去的一年中，我们注重控制物资采购和库存管理的成本，努力降低物资采购和库存管理的费用。我们加强了与供应商的谈判，争取到了更有竞争力的价格和优惠条件。我们还加强了对物资采购和库存管理的审计工作，发现并消除了一些不必要的浪费。同时，我们加强了对物资采购和库存管理数据的分析，做出了科学的决策，优化了成本控制的效果。这些措施的实施，有效地降低了公司的运营成本，增强了公司的竞争力。
四、团队建设
在过去的一年中，我们注重团队建设，努力提高物资部门的整体素质和能力。我们通过组织培训和学习交流活动，提高了员工的专业知识和技能。我们还鼓励员工参与岗位轮岗和业务交流，拓宽了员工的视野和经验。与此同时，我们重视员工的激励和激励机制的建设，激发员工的积极性和主动性。这些措施的实施，有效地提高了整个团队的战斗力和凝聚力，为物资部门的工作奠定了良好的基础。
展望未来，我们将进一步优化物资供应链，加强供应商管理和协同合作，提高物资的供应能力和准确性。我们将加强库存管理，提高库存的周转率和定货准确度，降低库存成本。我们将继续努力降低物资采购和库存管理的成本，通过优化供应链和精细化管理，提高公司的运营效益和竞争力。我们还将进一步加强团队建设，提高员工的专业素质和团队协作能力，打造一个高效、专业的物资部门。
我要衷心感谢物资部门全体员工的辛勤付出和努力工作，感谢各部门的支持与合作。同时，我也要感谢领导对物资部门工作的关心和指导。我相信，在全体物资部门员工的共同努力下，我们的物资工作一定会取得更加出色的成绩！
小编感谢您的阅读！
部长的述职报告(篇9)
20××年，是我们院校各项工作稳步开展的一年。作为学校党群工作部部长（工会），招办副主任，我的岗位职责涉及党群、招生等多方面工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“学校的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。
一、履职情况
一年来，我按照岗位要求严格履行着自己的职责，积极参加学校组织的各项学习活动，始终做到在思想、行动上与学校同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。在党群和招生工作中的管理、调度、协调上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，简化办事程序，提升层次，真正做到了让学校领导放心、上下级称心、全体教职工顺心。
主要参与了以下工作：
1、积极协助招生办，深入中学做招生宣传，多方面组织生源，认真负责的做好咨询接待，科学地安排学生进校宣传，严格录取及学生转出转入手续，圆满地完成了20××年的招生任务。
2、成功地组织职工到革命老区游览，组织退休职工到三峡旅游，使广大职工感受到了党和政府的温暖，增强了学院的向心力和凝聚力。
3、组织开展丰富多彩的`文化体育活动。如：第xx届教职工羽毛球赛、组织校领导参加湖北省高等学校第xx届“校长杯”乒乓球赛，院长过关斩将，获得个人第三名的好成绩、带队参加高职学校第xx届教职工羽毛球赛，获得团体第五名的历史成绩。
二、与时俱进，职务适应能力强
20××年我的工作汲及面广，工作节奏快，特别是党群工作知识理论性强，如果固步自封、疏于学习、不思进取，就会如同逆水行舟、不进则退。因此我始终把加强学习作为干好工作的基础，严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习，不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构，学习了安全生产、调度指挥工作及协调工作方面知识，也学习和了解其他方面、其他领域的知识，既讲究了学习方法，端正了学习态度，更注重了学习效果，既做到了向书本学，更向实践学。向领导、同事学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。通过学习，进一步解放了思想，活跃了思维，树立了一定的超前意识，具备了较快的接受新生事物，在工作中发挥主观能动性，打开了新的工作局面，强化了岗位适应能力。
三、存在的不足以及今后的打算
但就目前的实际情况来看，我的工作仍有待加强，工作拓展能力有限。在工作中，往往依靠以往经验做工作，有时仍用老眼光、老经验、老办法做工作。同时面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
明年我将从以下两方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强党群工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对学校招生办的各项制度要学深、学透，做到应用自如。
历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，为学校发展添砖加瓦！
述职报告7篇
“我的祝福只说一遍，你的幸福却延一生，生日快乐！”中国的文化传统里，生日是一个非常重要的日子，在这一天人们都会送上最诚热的生日祝福。您是否在考虑怎么写生日祝福语呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“述职报告7篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
述职报告【篇1】
我叫xx，是焙烧制酸生产车间甲班主任，在过去的一年里，认真履行工作职责，用心工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。
20xx年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以紫金年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务；能用心有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下：
一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工
班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的职责。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展，愿意为车间的发展用心献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，问题不藏在心里。
二、培训与学习
制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内用心开展了法律法规、知识技能、安全生产，个性是制酸安全等方面的培训。资料涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。
透过培训和学习，员工的整体生产知识及安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全，个性是生产安全的重要性。
三、存在的缺点与不足
在全年的生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的用心进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求。
有的员工工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。用心与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产安全。同时，请领导根据实际工作状况对我班工作及班组建设继续实行支持和帮忙。
对于我自我来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时光不长，经验不足，在工作中，在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自我的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步提高。
针对以上的不足，我规划了今后努力方向：
1、加强专业知识的学习，提高本职工作的潜力，在工作中不断积累经验教训，提高自我处理和解决问题的潜力。
2、要多学习专业以外方面的知识，拓宽自我的知识面，提高自我的综合素质。
3、要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的文件精神，为车间的发展出一份力。牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。
总之，这一年透过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。未来，我们必须与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加完美。
述职报告【篇2】
一、作为一名村委会副主任，在支部的分工下自己本人协作好村主任的一切日常事务工作，自己本人首先在支部和村委会的领导下开展了各项工作，着重听从服务于班子集体工作为目标，团结带领村委会成员。紧紧围绕新农村建设，根据科学发展观的要求，以新农村建设二十字方针，主动开展各项工作，使我村各项工作有了长足发展，做到了小事不出村，大事不出镇的目标，使我村各项工作中取得了肯定成果。总体上来说，村的社会治安是良好的.，社会风气正，构建了社会和谐的村风。没有一起违法违纪行为，没有发生过一起重大事故。
二、严格执行"两公开一监督"制度，我们始终以保障村民利益为目标，常常走门串户，了解群众的疾苦，特殊是孤寡老人，为他们解忧排难，切实维护好群众的利益，促进社会和谐，平常注意廉洁自律，把好大关口，在一些村务过程中，从来没有巧立名目吃、请。本人从不挥霍奢侈村里的资金，本人始终坚持以德服人，勤政为民的原则。全年的工作自己能带头吃苦，享受在后，自己从不，在处理各项的冲突中和为村民办事从未索取过钱和物。
三、全年度圆满完成上级党委和支部的各项任务。突动身展主题，经济建设平稳发展，始终抓住农夫增收这个工作重点，接照"一村一品"的发展要求，主动引导农夫发展生产，推动农业特色化产业进程，从而壮大农村经济，促进农夫持续增产、增收。以高度的责任心，组织好村委人员较好地完成了"三资"清理、第六次人口普查、农村新型合作医疗工作。xx村的各项工作井然有序，稳步提升。
以上是我本人简洁的工作汇报，作为自己是个农村基层干部要多记廉洁帐，自觉地学习科学发展观，从自身做起，从一点一滴做起，向党委支部和全体村民交上一份满足的答卷。
述职报告【篇3】
尊敬的领导：
我是XX公司的AE（客户经理），在过去的一年中，我有幸与各位领导、同事以及客户们合作，为公司取得了一定的成绩。
一、客户管理
在客户管理上，我的主要工作包括：
1.建立客户档案，对客户进行分类、评估并分析潜在需求和意见反馈。
2.通过定期的拜访、电话沟通、邮件通讯等方式，维护了公司现有客户的稳定关系，并逐步扩大了客户群体。
3.积极开拓新客户，针对潜在客户制定营销方案，并制定相应的跟进计划，建立有效的销售渠道。
4.针对重要、高质量的客户，我使用个性化的沟通方式，打造了品牌忠诚度和口碑效应。
二、销售管理
在销售管理上，我主要做了以下事情：
1.了解公司产品的特点和竞争优势，并通过不断的学习和提高业务能力，提高了产品推广的效果。
2.与客户进行多层面的沟通，深入了解客户的需求和购买心理，制定针对性的营销方案。
3.针对不同客户的销售策略进行了不同的调整，通过定期的沟通和跟进，提高了销售率和客户满意度。
4.在与客户的谈判中，我提高了自身的谈判技巧和交际能力，为公司争取了更多的合作机会。
三、项目管理
在项目管理方面，我做了以下工作：
1.严格按照公司的项目管理流程开展工作，遵循质量、成本、时间等五个方面的控制要点，确保项目顺利进行。
2.建立了有效的项目跟进机制，及时解决了项目中的问题和矛盾，提高了项目管理的协调性和效率。
3.加强与公司各部门的沟通，确保各项工作顺利开展，并及时汇报项目进度和成果。
4.在项目收尾阶段，我对项目效果进行了全面评估，并制定了相应的总结报告，在项目中积累了一定的经验和课程。
总结起来，我在客户管理、销售管理和项目管理中做了大量的工作，取得了一定的成绩。但是，我也深知自己的不足之处，并会不断学习和提高自己的能力。在以后的工作中，我将更加努力的工作，为公司的发展和客户的利益而努力。感谢各位领导的支持和鼓励！
此致
敬礼
出处：互联网
述职报告【篇4】
本次的述职报告主题为“推动团队协作与创新”。以下为范文：
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年中的工作情况。首先，我要对各位领导和同事们给予了我很多的支持和帮助表示衷心的感谢！
过去的一年是我在这个职位上的第一个年头，我所在的XX部门是一个团队合作十分重要的部门，因此我将推动团队协作与创新作为我的工作主题。接下来，我将从以下几个方面对这一主题展开阐述。
首先，我注重团队协作。在过去的一年中，我与团队成员密切协作，通过团队会议、交流讨论等形式，及时了解各岗位的工作进展和困难，进而为团队提供必要的支持和帮助。同时，我重点关注协作过程中的沟通和协调问题，通过组织定期培训和工作坊，提升团队成员的沟通技巧和协作能力。在组织中，我也积极提倡共享和合作的文化氛围，鼓励团队成员相互帮助和分享经验，进而加强团队协作能力。
其次，我鼓励团队创新。作为部门负责人，我认为创新是推动一个团队发展的关键。在过去的一年中，我积极推动团队成员参与到创新项目中，鼓励他们提出不同的观点和想法。为了激发创新的活力，我组织了一系列的创意讨论会和创新大赛，鼓励团队成员积极投身于解决实际问题的创新研究中。同时，我也倡导开放式的团队文化，让团队成员有更多的自主权，鼓励他们在工作中尝试新的方法和技术，以推动工作的创新和进步。
最后，我重视团队建设。一个强大的团队离不开团队成员之间的信任和合作。为了增强团队成员的凝聚力和认同感，我不仅积极组织团队活动和培训，还注重关注团队成员的个人发展和职业规划。我通过定期个人面谈的形式，与团队成员深入交流，了解他们的需求和期望，帮助他们制定个人发展目标，并提供相关的培训和支持。在团队建设中，我也注重团队文化的塑造，倡导正面积极的团队精神和价值观，并为团队成员提供积极的反馈和表扬，以激励他们不断进步和成长。
总的来说，过去的一年中，我以推动团队协作与创新为主题，致力于提升团队的整体绩效和发展潜力。通过注重团队协作、鼓励团队创新和重视团队建设，我带领团队在工作中取得了良好的成绩，得到了各方的认可和赞扬。但是，我也意识到还有很多可以改进和提升的地方，我会继续努力，进一步完善和发展我们的团队，为公司的未来发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
述职报告【篇5】
iOS述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是iOS开发团队的一员，我非常荣幸能够在这个平台上向大家汇报我的工作情况以及成绩。在过去的一年里，我积极配合团队合作，不断提升自己的技术能力，为公司的iOS应用开发工作做出了一定的贡献。下面我将就以下几个方面来详细介绍我的工作情况和成绩。
一、项目开发
在过去的一年里，我参与了多个iOS应用项目的开发工作。其中最有代表性的是公司新产品的开发项目，该项目由我们团队独立负责。我在开发过程中担任了核心开发人员的角色，负责项目的架构设计以及实现关键功能模块。通过系统的需求分析、技术调研和团队合作，我们顺利完成了项目开发工作，并按时交付给客户。在项目中，我积极主动地与设计师和测试人员进行沟通，保证开发进度和质量，受到了团队成员和客户的一致好评。
二、技术创新
作为一名iOS开发人员，我始终保持着对新技术的关注和学习。在过去的一年里，我主动学习了最新版本的iOS开发相关知识，并且针对项目需求进行技术创新。例如，我们在新产品的开发过程中遇到了一个性能优化的问题，我主动进行了技术调研，学习了一种新的优化方法，并在项目中应用成功，有效地提升了应用的性能。我还积极参与公司组织的技术分享会，向其他同事介绍我的技术创新经验，帮助他们提升开发效率。
三、团队合作
作为一个技术团队的一员，团队合作是至关重要的。在过去的一年里，我与团队成员紧密合作，共同攻克了一个个工作难题。我始终保持着积极向上的工作态度，愿意帮助他人解决问题，并乐于接受他人的建议和意见。在项目开发过程中，我主动与团队成员进行沟通协调，确保项目的进展顺利。与此同时，我也主动分享自己的工作经验和技术知识，帮助团队成员提升技术水平。通过团队的共同努力，我们成功地完成了项目开发工作，并取得了较好的成绩。
以上就是我过去一年的工作情况和成绩的简要汇报。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的技术能力，为公司带来更多的成果。同时，我将继续保持良好的团队合作精神，与团队成员一起共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
述职报告【篇6】
主题：我的工作成果与经验
尊敬的领导：
我是公司销售部门的销售经理，很荣幸向您汇报我过去一年的工作成果与经验。
一、工作成果
过去一年，我和我的团队共同努力，取得了以下成果：
1. 销售额增长率达20%，超额完成了年度销售目标。
2. 我们成功地开拓了新的市场，引入了多个新客户，大大扩大了公司的业务范围。
3. 我们大大提升了客户关系管理，通过定期回访、维护客户关系，获得了客户的高度认可和信任。
4. 我们积极参加了多个行业展会，通过与行业内的专家技术交流，开拓了新的技术方向和市场需求。
5. 我们不断提升自身的专业技能和业务能力，并参加了多个专业培训和研讨会，加强了公司内部的业务合作与沟通。
二、工作经验
在这一年里，我有三点经验想要向您分享：
1. 善于团队合作。没有一个人可以独自完成所有的工作。只有完善的团队协作才能让工作进展得更加顺利。我与我的团队成员密切配合，合理分工和协调工作进程，共同推进了销售业务的发展。
2. 善于沟通协调。在斗争激烈的市场环境下，只有与客户保持良好的沟通和协调，将客户的需求和公司的业务发展有效地结合起来，才能够更好地推进销售工作的开展。我与客户保持密切联系，耐心听取客户的意见和建议，及时反馈和解决客户遇到的问题和困难。
3. 善于发现机会。市场往往会发生变化，新的技术和新的市场机遇无时不在。我对市场变化和需求的早期敏感度较高，通过对市场信息的收集和精细分析，及时发现市场机遇，调整方向，顺应市场变化，使得我们的销售业务不断创新。
以上是我过去一年的工作成果和经验，我将继续努力提升自己的业务能力，积极推动公司的业务发展。感谢领导对我的支持和信任！
述职报告【篇7】
各位老师，各位同学，
大家晚上好。
新学期开始，教导处着眼于以下几方面的工作，取得了一些成绩，也有一些待完善的地方。为更好的完成本学期的工作，对本学期的工作总结如下：
一、学校紧紧围绕提高教学质量这个中心，制定措施狠抓落实，收到了明显成效。
成绩稳步上升。暑假开学后进一步深化“三横两纵一体化”管理模式，增强竞争意识，即在学校统一管理下，将三个年级重新分班，均衡的分成东西两个学部，教师也由东西两个学部重新选拔，做到了平分学生，平分教师，竞争上岗，在同一起跑线上竞争，在学部教师间形成竞争机制，极大的调动了学部领导及教师的工作积极性。
二、大力实施创新教育，进一步优化课堂教学。
学校通过多种渠道学习和吸收外地经验，先后派出两批领导及教师赴全国重点实验学校-----思杨中学取经，经过近一年的学习和探索，结合我校的实际大胆创新，批判的吸收进来，促进了我校课堂教学的改革。
本学期，学校更加重视课堂教学，搞好素质教育的主阵地在课堂，发展能力，减轻学生的课业负担，优化课堂教学是重要措施和手段。学校研究并制定了切实可行的学习计划和落实推广的措施，一是将连载的先进经验复印后，每个办公室一份，及时发到教师手中。二是确立了严格的学习时间，定于每周二、周五课外活动为学习时间。三是规定学习笔记不少于一万字。四是各办公室办好学习宣传栏，五是写论文写心得，更重要的是通过学习、讨论后，在实践中探索和应用，学校安排各楼通过举行全校公开课，评出20名校级学习教学经验的标兵，他们的课被评为校级优质课，听课教师达90%以上，通过这一活动的开展，推动了我校课堂教学的改革。教师们一致认为，老办法该换新的了。
三、教学常规工作
本学期教学常规工作井然有序，学校力度大教师自觉，教导处督促得力，学生的作业教师全批全改，改变了过去打突击，应付检查的弊端，自推广思杨经验以来，作业多为课堂作业，当堂完成，极大的提高了教学效果，在今年乡教委的常规检查中得到了好评。
四、进一步稳固、规范良好的考风、考纪
新学期学校认真制定了《连阳中学关于严肃考试纪律的有关规定》并且在每次考试前，在教师会上组织教师认真学习，召开全校学生会，认真学习，在我校形成了作弊可耻的氛围，学生学习的积极性比上学期更加积极努力。
五、进一步调整教师考核量化方案，调动教师的工作积极性。
学校领导带头认真学习外地经验，转变思想观念。教师随着学校的指挥棒，在这一思想的支配下，学校积极推行变“精英”教育为“大众”教育的教育观念，在考核教师上由过去的考核的20%学生上升为80%，让教师关注每一个学生，收到良好的效果。
六、落实教研教改课题，以教改促质量。
教导处在搞好原有的“作文、阅读”教改的同时，积极推广洋思教学法，实行分层教学，让优生吃饱，差生吃好，不使一个学生掉队，教导处严格规定，对后进生要布置不同的作业，不要歧视后进学生。教导处还重视加强优生的培养工作，作为常规量化的重要环节，统一发放了作业卡，层层落实优生计划、目标，在今年的县级视导工作中，作为一个亮点收到教研室的好评。
七、教导处今学期围绕提高学生学习成绩这一目标，强化学生的学习意识。
从上课、作业、考试等方面严格要求，严格控制学生的学习时间，保证上课45分钟的学习质量，对缺勤学生严格登记，并实行补课制度。召开了初一优生座谈会，鼓励他们再接再厉，考出优异成绩。了解他们的学习生活等情况。对教师教学的情况，半年时间改变了学生学习的松、散、懒的状态，不论在校内、校外，感觉到了学习的紧张气氛，受到社会各界的好评。
以上工作，虽取得了一点进步，但还有很大不足，有待在下一学期工作中加以完善、充实和改进，不当之处请领导同志指正。
教导处工作汇报完毕，谢谢大家。
述职报告述职内容7篇
“愿往后余生，快乐是我，暴瘦是我，富有也是我。生日快乐！”生日对于每个人来讲都是一个非常重要的日子，发送生日祝福语是最常见的祝福形式。有没有更别具一格的生日祝福语呢？下面是小编为大家整理的“述职报告述职内容7篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
述职报告述职内容(篇1)
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX公司的工程主管XX，很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。在这一年的时间里，我积极推动和组织了各项工程项目的顺利进行，同时也遇到了一些挑战和困难。在领导和同事们的支持下，我克服了各种困难，并取得了一定的成绩。我将从以下几个方面向大家详细汇报。
一、工程项目进展情况
在过去一年，公司共有XX个工程项目，其中包括重点项目和重大技术改进项目。我负责监督这些项目的进展，并确保按时完成。我与各项目组紧密合作，制定了详细的项目计划，并每周组织例会，对项目进展进行跟踪和协调。在这个过程中，我严格要求项目组成员做好项目管理，确保项目目标的正常达成。
同时，我也注重风险管理和问题解决。在项目运行中，我及时发现问题，并与项目组成员共同解决。通过有效的风险管理措施，我成功降低了项目的风险，并确保了项目的正常运行。
二、团队管理情况
作为工程主管，我既是团队的领导者，也是成员的协调者和指导者。在过去一年，我注重团队的协作和沟通。我定期组织团队例会，促进成员之间的互动和信息交流。在团队例会中，我鼓励成员积极发表意见和建议，以形成更好的团队合作氛围。
同时，我也注重团队成员的培养和发展。我与每个成员进行定期的工作评估和职业规划，加强技能培训，并给予必要的指导和支持。通过这些措施，我提高了团队成员的工作素质和士气，使团队更加稳定和高效。
三、质量和安全管理情况
作为工程主管，我对工程项目的质量和安全负有直接责任。我指导各项目组建立和实施质量管理和安全管理制度，监督项目的质量和安全工作。我严格要求项目组成员按照相关标准和规范进行施工，并及时发现和解决质量和安全问题。
在质量管理方面，我督促项目组成员进行质量控制，并加强对关键节点的检验和监测。在安全管理方面，我组织安全教育和培训，确保项目组成员具备安全意识，并遵守相关的安全规定。
四、改进建议和展望
在过去一年的工作中，我通过不断学习和提升自己的管理能力，取得了一定的成绩。但我也发现了自己的不足之处。一方面，我需要进一步加强自己的沟通和指导能力，更好地引导团队成员的工作。另一方面，我也要加强对工程技术的学习和研究，提高自己在技术方面的素养。
展望未来，我将继续努力工作，不断提升自己的管理水平和技术能力。我将继续加强团队的凝聚力和执行力，确保工程项目的顺利进行。同时，我也将关注行业的发展动态和技术创新，为公司带来更多的机遇和成长。
感谢领导和同事们对我的支持和合作！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩！
小编感谢您的阅读！
述职报告述职内容(篇2)
2014年岗位职责落实情况报告
材料科：黄少明
根据中心安排，我将向大家汇报我以往岗位职责的履行情况年份如下：
I.岗位职责
作为中心物资处处长，主要职责是带领部门工作人员在指导下接收中心各部门使用的物资中心的领导。零件、材料和设备得到全面管理。并及时收集各类市场信息，做好中心各部门所用物资的调查预测工作；根据批准的物资计划，按照“质优价廉”的原则安排部门采购，组织采购物资。按程序验收、入库；负责对各部门收到的材料进行跟踪检查；督促部门人员做好仓库管理工作；及时偿还账单和组织库存；负责思想教育、安全知识和业务技能培训，带领部门员工积极参与中心各项活动。
二、履职情况
一年来，我在中心领导的帮助和指导下，认真贯彻落实中心“服务到位，有力保障”服务在各部门的大力支持和配合下，认真贯彻执行中心物资采购、仓储管理等相关规章制度，基本完成中心下达的各项任务，重点做好以下工作：在履行常规职责的基础上的几个方面：
1．带领部门人员积极参加中心组织的各项理论学习，结合“党的
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“群众路线教育实践活动”和中心开展的各项活动，我们利用中心的周一学习和月度部门会议，积极加强政治理论和工作业务的学习，做到中心的各项指示和文件精神传递，确保畅通。利用互联网下载相关业务知识、安全知识、法律知识进行学习，逐步丰富和提高部门人员的知识和素质。
2.做做好部门廉洁自律工作，努力提高自身素质。 物资部作为中央物资采购管理部门，与生产厂家的对外联系较多广大人民群众，密切服务中央部门。廉洁自律的工作对我们来说非常重要，所以我们始终有纪律的头脑，杜绝私心，将中心的服务宗旨和管理理念贯穿于工作始终，严控手口。 p>
3。规范采购流程，严控采购渠道，努力降低采购成本。年初，在中心领导的指导下，会同中心生产技术部门，认真调研周边市场，充分了解市场价格，采用“质优价廉”的原则，通过招标确定中部所用配件、材料的单价和供应商，真正做到实现“三地比价”。同时，进一步完善各岗位职责和管理制度，确保物资管理有序开展。逐步建立了材料纸质账簿和电子账簿。基于这项工作的完成，物资采购和管理工作十分方便，断货现象基本杜绝。
4。配合安检部门对仓库火灾隐患和安全隐患进行大范围排查，根据检查发现的隐患制定相应的预案，报中心批准后整改实施. 制定了《仓库安全管理制度》，在各仓库明显位置设置警示牌，设置专职安全员，在热交换站东西外墙上安装消防柜庭院，并提供防火保护
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带。 7#、8#、9#库房安装烟雾报警装置，库外设置灭火柜，配备灭火器具，并申请安监部门安排库房墙壁安装铁丝网并安装监控设施，防止盗窃发生。通过以上整改，仓库防火防盗措施完备，仓库消防安全隐患基本消除。
5.进一步规范废旧物资的管理和处置。物资部严格执行中心规定。在处理废旧物资时，将在充分了解市场行情的前提下，与安监部门合作，以谁出价最高为标准。以谁处理为原则比价，每次处理前向中心申请领导批准。 装车时，由本科室工作人员和安监处工作人员共同监督称重，并在称重单上签字确认。此外，每次处置废旧物资均签订销售合同，销售金额由收货单位以汇款或现金方式上缴中央财政部门。对各车间水厂退回的废料建立专门台账，不定期对各部门进行抽查。发现剩余的备件和物资私藏，督促及时退回仓库，更好地防止了中心物资的丢失和浪费。
三。问题
1.本人和部门人员的质量责任意识有待加强，虽然仓库内的物资按规定收，但仍有抽查不严，抽查不到位，让人害怕的冒犯。因此，一些不符合质量要求的零件和材料进入仓库，对中心的正常生产和维护造成一定的影响。
2.部门工作职责分工不明确，造成责任心弱，相互依存，相互推卸责任，害怕承担责任。
3。存在“老好人”心态，管理制度没有得到严格遵守和执行，导致出现乱带现象，退老收新规定没有落实到位。
4
4.缺乏对部门职责的认识，导致工作重心集中在采购和仓库管理上，而忽视了配件和材料的接收。对使用情况的跟踪和监督，导致个人剩余材料和废料的回收不及时部门，给中心造成了一定的损失。
5.中心领导提出的“零”库存目标虽然做了一些工作，采取了一些措施，但与中心的要求还有很大差距。
四。整改措施及方向
1．强化全科室人员的质量责任意识，本科人员要牢记“质量第一”的责任心，严把质量关，以确保一切生产安全为中心。部门工作人员要认真贯彻中心各项物资管理制度，从源头抓好物资质量，高标准定位，细节到位。我们将在标准和标准方面密切关注产品质量，对产品多次不符合质量标准的供应商，将报中心审批并退回。
2.结合中心“质量服务标准年”活动，积极查找自身作风、质量、规章制度、劳动纪律、安全等方面存在的问题，找出薄弱环节。找出问题的根本原因并加以纠正。
3.严格控制入库和验收。今年，在料辅料的仓储方面，将实行“谁买、谁负责”的原则。物料及配件到货后，采购人员会配合仓管员按相关入库验收程序对来料的数量和质量进行核对。 要求中心相关部门及生产单位及时参加验收，上门验收，对合格产品出具验收单，由验收人员签字确认人员和供应商，不合格者当场清场。在材料的使用上，要坚持先验收后使用的原则，杜绝“三无”产品进出库，验收合格后及时通知生产部门批准使用，确保生产需要。
4.严格审批交割手续，严禁擅自带头现象再次发生。 用于生产
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急修件必须上报主管放行，同时督促收货部门及时完成审批手续。做好所用配件和材料的延伸管理，本着“零”库存的原则，积极到车间、水厂了解生产材料，采取措施，想办法解决实际生产和维护。消化现有库存中的备件，为一线生产提供强有力的服务保障。利用每月两次的安全检查，对各部门的仓库进行巡查，对需要退库的剩余物资和废旧物资进行督查，并督促限期退库。
5.进一步加强和规范部门基础台账数据管理，各类数据及时归档，专人保管。 各部门退回仓库的废料台账应由专人登记。逐步检查和填补物资管理方面的空白，完善各项制度，制定处罚措施，真正发挥本科办公室的监督管理作用。
总之，我将以中心“质量服务标准年”活动为契机，加大力度完善各项制度，转变工作作风，纠正不足，积极的心态和以饱满的热情管理好物资，做好服务。始终保持拼搏精神，牢记责任，立足本职岗位，做好后勤保障工作，为完成中心目标贡献力量。
2015 年 1 月 7 日
工作汇报报告中的工作职责
工作汇报报告
工作汇报个人汇报报告
护理岗位汇报工作汇报
党员工作职责汇报
述职报告述职内容(篇3)
尊敬的领导：
当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。
执政为民，全心全意为人民服务，是我们永葆青春的根本保证，也是对我们每一位领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守，严格执行;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。
三、组织领导能力方面
一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。
民主集中制原则是根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。
在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的`小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。
作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。
2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。
述职报告述职内容(篇4)
一、
部分是述职报告最开始的部分，用来介绍报告的目的、背景和重要性。在中，需要明确述职报告的目的，说明是为了向上级汇报自己的工作情况，并且对于工作的重要性和影响也进行简要阐述。
二、工作背景
在工作背景部分，需要对自己的工作背景进行简要概述，包括所在部门的背景、工作任务的性质和范围等。这部分的目的是为了让上级了解到具体的工作背景，了解到自己所从事的工作的重要性和难度。
三、工作任务与目标
在工作任务与目标部分，需要概述自己承担的工作任务和目标，并对任务和目标进行具体分析和阐述。这部分的目的是为了让上级了解到自己具体承担的工作内容和目标，并对自己的工作进行合理评估。
四、工作过程与方法
在工作过程与方法部分，需要详细描述自己具体的工作过程和所采用的工作方法。这部分的目的是为了让上级了解到自己在工作中的具体操作和所采用的工作方法，并对这些方法进行合理评估。
五、工作成果与评价
在工作成果与评价部分，需要详细介绍自己在工作中所取得的实际成果，并进行客观评价。这部分的目的是为了让上级了解到自己在工作中所取得的具体成绩和进展，并对自己的工作进行评价和总结。
六、存在问题与改进措施
在存在问题与改进措施部分，需要诚实地指出自己在工作中存在的问题，并提出具体的改进措施。这部分的目的是为了让上级了解到自己在工作中的不足之处，并对自己的工作提出具体的改进意见和建议。
七、工作体会与展望
在工作体会与展望部分，需要总结自己在工作中的体会，并对未来的工作进行展望。这部分的目的是为了让上级了解到自己对于工作的思考和感悟，并对未来的工作进行规划和展望。
八、结语
结语部分是述职报告的最后部分，用来总结全文，并再次强调工作的重要性和自己的努力。在结语中，需要简明扼要地进行总结，并表达对上级的感谢和对未来工作的期望。
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述职报告述职内容(篇5)
在职场生涯中，向上级领导或公司管理层提交一份完整的述职报告是一项重要的工作任务。对于一名员工来说，述职报告是展现个人工作成绩和能力的机会，也是与上级领导交流和互动的方式。每份述职报告都应该包含以下几个主要内容。
1.
部分应该简单明了地介绍与述职报告相关的背景信息。包括报告的目的、撰写时间、报告的接收者和撰写人。还可以对过去一段时间内的工作进行一个概括性的总结，为接下来的具体内容做铺垫。
2. 岗位职责和工作目标
在述职报告中，员工应该对自己的岗位职责和工作目标进行清晰明确的说明。具体来说，可以列出自己岗位的职责范围和职责要求，以及过去一段时间内所负责的具体项目或任务。此处可以注重强调自己在工作中的责任心和工作成果。
3. 工作成绩和贡献
这部分是述职报告的重点内容，员工需要详细描述自己在过去一段时间里取得的工作成绩和对公司的贡献。可以通过量化指标或具体案例来说明自己的工作优势和亮点，证明自己的能力和价值。可以列出所获得的相关荣誉或奖项，以及自己对公司业务发展的推动作用。
4. 学习和成长
除了具体的工作成绩，员工还需要在述职报告中强调自己的学习和成长。可以列出自己参加的培训、学习的课程、参与的学术会议等，表明自己不断增进专业素养和提升能力的态度和努力。
5. 工作反思
一个好的述职报告也应该包含员工对自己工作的反思和改进方向。在这部分，可以指出自己在工作中遇到的问题和困难，以及如何解决这些问题的思路和方法。同时，也可以提出自己对未来工作的规划和设想，展示自己的目标和发展方向。
6. 感谢和展望
在述职报告的结尾处，员工可以表达对领导和公司的感谢之情，并对接下来的工作展望和期待进行简单描述。同时，也可以对领导和公司提出自己的建议和意见，表明自己对公司的关心和好意，展示自己对公司事业的热情和责任。
小编认为，一份完整的述职报告应该包含、岗位职责和工作目标、工作成绩和贡献、学习和成长、工作反思以及感谢和展望等重要内容。通过这份报告，员工可以全面展示自己的工作能力和潜力，与领导交流并互动，为自己的职业发展奠定良好的基础。
述职报告述职内容(篇6)
20xx 是我担任护理管理职位的第一年。能踏实工作，锐意进取，认真学习工作方法，总结工作经验，立足自身岗位，带领全科护理人员，积极参与单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到自己的不足。说实话，护士长这个职位给我带来了很大的压力。首先，因为我觉得作为一个工作的领导者，我必须有过硬的技能才能说服公众；第二，因为我是第一次做护理经理，觉得如何带领所有护理人员建设部门的方法和思路并不多。不过，在医院和护理科领导的帮助下，20xx的任务基本完成了。下面，我将今年的工作职责描述如下：
1、主要工作
（1）根据科室现有护理人员人数，合理安排做好分工安排，确保护理工作正常有序开展，圆满完成禽流感（H7N9）防控工作。
（2）对部门现有基础设施进行合理调整和改进。对内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科等门诊的抢救药品和物品进行了补充，并进行了规范化管理，确保抢救药品和物品100%完好无损。
(3)加强对高危药品和无菌物品的管理。高危药品应明确标示并放置在指定点和区域；无菌物品应规范放置，确保在有效期内使用。
（四）不断深化安全管理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，是一切成就的前提。因此，做好安全护理工作，既能保证护患双方的安全，又能提高医疗质量。为此，要求护士严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范，尊重病人、理解病人，注重心理关怀和精神关怀，密切检查。 .
（五）了解护理学科发展新动向，定期组织护理人员进行业务学习，加强三项基础培训，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护理人员的业务 为紧跟时代发展的需要，科室每月进行一次逐案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科室、 - 医院业务学习及三项基础理论考试及操作培训；加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，开展和改进护理工作，真正想病人所想，病人所想急需。
（6）在护理部的安排下，到上级医院了解PICC置管与维护，进一步协助全院开展PICC置管工作，提高通过学习提高护理技能水平。
(7)在院领导的支持下，门诊部医务人员与信息部、客服中心合作，优化完善门诊就诊流程。从原来的二级分诊到一级分诊，缩短了患者的排队时间。
(8)在业余时间，他可以继续学习，专注于提高自己的业务水平。
2、存在的问题
（1）科室管理不完善，个别诊所有时秩序和卫生不规范。
(2)护理服务标准中个别护理人员的执行力不够，主要是护士长缺乏管理方法和经验。
（3）年轻护士的专业水平和业务技能不高，护士长对年轻护士的要求不够严格，护士培训不能真正落实。
3、下一步计划
（1）继续学习专业素质，争取明年专业素质有质的飞跃，以自身素质带动综合学科，提高综合素质部门护理水平。
（2）管理能力显着提高。这只能通过不断的学习来实现。积极向书本、向同事、向领导学习，学习先进的方法和理论，在工作中不断总结经验教训。
（3）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，严于律己，以身作则，用心接近每一个人，用人格感染每一个人，努力建设一个更有凝聚力的护理团队。
(4)要求护理人员严格遵守行为准则，按规定着装，干净整洁，不穿厚重的衣服或首饰； > 语言文明；患者和领导的满意度；患者对护士的满意度达90%以上。
(5)与同事合作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务。
（六）严格落实各项护理工作计划，有计划、有针对性地开展普通护理人员业务学习，并定期进行考核，尤其注重青年护士工作能力的培养和提高. ((7)积极支持和参与护理部和科室的工作。
门诊工作平凡而艰苦。对于护理管理工作，我只是在探索中寻求经验。我希望大家一如既往地继续这样做。支持我，及时纠正我的不足，找出我的不足。我知道这只是一个开始，还有很长的路要走。我坚信作为只要再接再厉，我一定会把门诊和传染病护理管理做好。工作会更好地进行。
记者：徐静
20xx 年 12 月 30 日
述职报告述职内容(篇7)
述职报告是在工作岗位上或者团队中进行工作总结和自我评价的一种重要的工作方式。它可以帮助自己更好地了解自己在工作中的表现情况，同时也可以让领导和同事们对自己的工作有一个更清晰的认识。一个好的述职报告不仅要求内容充实，还需要具备一定的生动性和可读性，以更好地吸引读者的注意力。下面就来详细介绍述职报告的内容要素。
述职报告的开始部分通常是自我介绍和工作背景介绍。在自我介绍部分，应该简单概括自己的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、工作年限等等。这样可以让读者对你的基本情况有一个初步了解。在工作背景介绍部分，应该详细介绍自己的工作岗位、所属部门、工作内容等信息，使读者对你在工作中的具体情况有一个清晰的认识。
述职报告的内容要素之一是工作总结。在这一部分，应该详细总结自己在一段时间内的工作内容和工作成果，包括完成的任务和项目、所取得的成绩和成就等等。这样可以让读者对你在工作中的表现有一个全面的了解，同时也能够更好地展示自己的工作能力和工作成绩。
述职报告的内容要素之二是工作评价。在这一部分，应该客观地对自己在工作中的表现进行评价，指出自己的优点和不足之处。同时，也可以根据领导和同事们的评价，来进一步完善自己的工作态度和工作能力。这样可以让读者更好地了解你对自己在工作中的认识和对自己的定位。
述职报告的内容要素之三是工作展望。在这一部分，应该明确自己在未来一段时间内的工作目标和职业规划，包括希望提升的工作岗位、学习的技能和知识等等。这样可以让读者更好地了解你对未来工作的规划和期望，同时也可以为自己未来的职业发展定下一个方向和目标。
一个好的述职报告应该具备丰富的内容、生动的表达和详细的细节，同时也应该符合工作的实际情况和要求。只有这样，才能更好地展示自己在工作中的表现和成绩，同时也可以更好地吸引读者的注意力，让他们对自己的工作有一个更清晰的认识。希望以上介绍的述职报告内容要素能够对大家有所帮助。
生产副部长岗位承诺书合集
演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中，演讲稿的使用越来越广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的生产部副部长岗位竞聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
生产副部长岗位承诺书 篇1
为了提高公司全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，受董事会委托作为本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：
1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。
2、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行;建立安全生产管理机构，配备安全管理人员;自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。
3、保障安全投入资金的合理提取和使用;配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材;为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用;持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。
4、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。
5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施;制定事故应急救援预案，并定期演练。
6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。
7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。
8、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。
9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。 本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。
总经理：xxx
20xx年6月1日
生产副部长岗位承诺书 篇2
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
四、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
十、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
生产副部长岗位承诺书 篇3
我作为本企业安全生产的第一责任人，保证严格履行法;一.建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗;二.依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职;三.严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开;四.严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员;五.严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺;六.认真搞好隐患排查治理，严格按企业法人代表安全生产承诺书：
我作为本企业安全生产的第一责任人，保证严格履行法律赋予的安全生产职责，严格按照国家安全生产法律法规、行业标准和上级部署要求，全面做好本单位的安全生产管理工作，确保不发生安全生产事故。现郑重承诺如下：
一.建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二.依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三.严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作;督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四.严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业年度安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
五.严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六.认真搞好隐患排查治理，严格按照“厂级月排查、车间周排查、班组(岗位)每日每班排查、危险源点每日定时排查”的规定，组织对所有车间、班组、岗位、人员和生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实《安全检查表》，并按照“四定”要求(定措施、定专人、定资金、定时限)，对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七.切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的'持相关资格证书上岗;认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员(含各类临时用工人员)100%培训合格后上岗。
八.认真搞好危害辩识、风险评估工作，组织相关副职和机构，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估;涉及重大危险源，委托有安全评价资质的机构对重大危险源进行安全评估，及时登记建档，定期组织对重大危险源的工艺参数、危险物质、危险能量和安全设备进行检测; 实施新建、改建、扩建工程项目和动火、爆破、吊装、焊接等危险性较大的作业前，必须进行安全风险评估，认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
九.严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接毒接害人员配发合格的防护用品，严格落实接毒接害人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十.强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装臵(库室)、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实每日定时巡检巡查，及时处臵各种异常情况，确保有效监控。
十一. 加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二.强化生产经营活动现场安全管理，对危难性较大的作业，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、“三超”现象，现场带班领导、安全管理人员(包括车间主任、班组长)发现险情不能保证安全时，有权下达人员
撤离的命令;在强降雪、强降雨、强强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处臵。
十三.加强事故应急救援处臵工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展一次事故应急救援演练。
十四.加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
十五.严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
十六.按规定足额提取安全费用，做到专款专用;依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费;一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员的进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七.保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。 若违反上述承诺，导致发生安全生产责任事故，本人和相关负责人愿接受以下处罚：
(一)一般事故接受上一年度收入30%的罚款;
(二)较大事故接受上一年度收入40%的罚款;
(三)重大事故接受上一年度收入60%的罚款;
(四)特别重大事故接受上一年年收入80%的罚款。 同时，接受相应的党纪、政纪处分和有关部门作出的暂停、撤销与安全生产有关的执业资格、岗位证书的处罚;构成犯罪，接受相应的刑事处罚。
本单位愿接受如下处罚：
(一)一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款;
(二)较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款;
(三)重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款;
(四)特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款;同时接受有关部门作出的暂扣或者吊销有关证照的处罚。
如发生不依法如实报告事故或者妨碍、拒绝事故调查处理等严重违法行为，单位接受100万元以上500万元以下的罚款。本人和相关负责人接受上一年年收入60%至100%的罚款;接受相应的党纪、政纪处分;构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。
承诺单位(盖章)：
法定代表人签字：
20xx年xx月xx日
生产副部长岗位承诺书 篇4
1.负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2.负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
3.负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4.负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5.改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;
6.负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7.负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
8.负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
9.负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
10.负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
11.协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的`合作，维持团队合作精神;
12.服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
生产副部长岗位承诺书 篇5
各位领导，
大家好！
非常感谢各位领导给我们提供这次展示自我，挑战自我，成就事业的机会。我叫xxx，今年32岁，大专学历。xx年8月，应聘加入双汇集团，分配到XX，从一名普通工人做起，很快成为车间技术骨干，98年2月份进入生产中心，从事集团公司生产管理工作，xx年担任生产中心副主任至今。
今天我竞聘的职务是肉制品生产部副部长。我的竞聘报告共分三部分：
1、自身优势；
2、对肉制品生产部工作的认识；
3、工作思路。
第一部分 自身优势
我认为，竞聘肉制品生产部副部长一职有下列优势：
1、我具有忠于双汇、奉献双汇的精神，同时对双汇有深厚的感情。
八年的双汇生活已使我融入双汇，是双汇给我生活的根基，是双汇给我提供了展示才能的舞台，我忠于双汇，我愿把我的一切奉献双汇，为双汇大业、为肉制品事业部的发展贡献自己的微薄之力。
2、我具有吃苦耐劳，务实热情，敢于承担重任的工作作风。
我的双汇生涯是从包装车间推成品车开始的，这种磨练使具备了吃苦耐劳、务实热情、敢于承担任何压力的工作作风。在肉制品业竞争激烈、经营比较困难的今天，我参与肉制品生产部的竞聘，就是因为我深知“无限风光在险峰，工作难度越大，越能锻炼人”。在以后的工作中，我将按照事业部的工作目标、工作要求，踏实工作，不断创新思路，勇于承担各种压力。
3、我具有比较丰富的生产管理经验和协调能力，能更好地组织协调各工厂、各部门的工作。
我在生产中心一直主抓肉制品的计划管理、生产组织工作，具备了一定的生产管理知识和经验，同时炼就了我较强的生产组织、协调能力。生产部需要协调技术、销售、采购、生产、物流等部门，具备较强的协调、组织能力非常重要，我认为我具有这方面的能力。
4、熟悉肉制品业生产情况，能够快速适应新的工作。
我起步于一名普通工人，在生产一线掌握了肉制品从原料加工到产品包装入库的全过程，掌握了生产肉制品主要设备的操作技术要点，熟悉了肉制品工艺知识和产品加工标准；在生产中心我一直负责协调集团公司肉制品业工作，熟悉各单位的设备、产能、生产布局和产品结构，熟悉肉制品业生产经营情况和成本核算体系；制定并完善了高低温肉制品集中配送规范，对集团公司肉制品业物流配送体系非常熟悉；对集团公司《肉制品业生产管理标准化》文件的.制定，标准化的推进非常清楚。这些知识和经验，使我能很快适应新的工作要求。
第二部分：对肉制品生产部工作的认识
肉制品事业部作为集团公司一个主导的生产经营主体，必须确保供应链顺畅，控制好销售、采购和生产，实现产、供、销三统一。就生产部的工作，我认为要做好以下四个方面：
1、做好肉制品生产计划的编制、下达，保证按生产计划严格实施，保证市场供应，保证产品的新鲜度。
2、对生产过程进行人员管理、过程控制、安全管理、成本控制并跟踪，落实生产过程中的供应链管理。
3、全面推行生产标准化，落实生产管理标准化，提高产能、提高劳效，增加企业赢利水平。
4、加强各生产单位成本核算与考核，加强各单位生产成本的对比与总结，并对生产成本异常的单位进行跟踪，确保各肉制品单位成本最低，创利水平最高。
为此，对做好肉制品生产安排、生产协调、生产管理工作我充满信心。
第三部分：工作思路
如果我竞聘成功，我将协助生产部长做好以下七个方面的工作：
一、围绕工作目标，做好与四个部门的衔接，实现产供销三统一。
四季度肉制品事业部计划生产高低温肉制品20.5万吨，实现利润1.3亿元，吨均创利634吨，要实现这个目标，必须加强与技术、销售、采购、生产四个部门的衔接，解决目前生产与销售的不平衡，生产设备布局与市场需求的不协调。
1、做好与技术部门的衔接：
市场在变化，消费观念也在变化，我们的产品就要不断调整，因此，必须不断开发新产品，培育新产品，重点推出新产品，而要想培育上量的产品，实现规模化的生产，必须有现代化的设备做支撑，也就是说开发产品不仅要适应消费者，还要与生产实际相匹配，只有这样，才能培育集团公司新的主导产品。
2、做好与销售部门的衔接：
肉制品业是一个朝阳产业，是集团公司必须“做深做透，做大做强”的产业，按照市场规律必须严格“以销定产“，牢固确立”市场第一“的观念，各种产品都有其消费的规律性，也就是市场需求的规律性。因此作为生产管理者必须了解市场，了解不同时期的市场需求，预测现有产品在不同时期的销售需求情况，才能提前决策，更好地合理调配各种生产资源，实现对生产组织、生产管理的“游刃有余”。
3、做好与采购部门的衔接：
作为肉制品业，要保证生产正常进行，必须有充足的原料做保障，因此要加强与采购部门的衔接，及时为采购部门提供需求信息，实现采购与生产的有机统一，要根据不同时期的原料市场、原料价格的变化，调整生产，实现产品的最佳组合，即产品符合标准要求，又达到成本最优，创利水平最高。
4、做好与生产部门的衔接：
生产组织、生产管理的职能主要是做好生产安排，指导生产并进行监督考核。因此对每一个生产厂家必须有一个全面的了解，包括各个工厂的人员、设备、产能、资源、当地消费习惯、外部环境、市场状况，只有这样，才能在产品布局、生产规划、生产组织、产品发运上做到资源有效配置、合理利用，使生产与市场需求充分对接。
只有实现与技术、销售、采购、生产的有效衔接，才能理顺供应链，实现肉制品业生产按订单运作，落实产品的新鲜度管理。我在生产中心规范落实了高低温产品集中配送，制定了高温火车装车管理规范，以后从定单收集、审核、生产加工、备货、派车、装车等各个环节入手，加强肉制品进、销、存管理，落实肉制品72小时订单管理，对出现问题的责任单位领导进行处罚，实行“日通报、周总结、月兑现”，最终实现产、供、销三统一。
二、完善质量管理体系，建立内部市场质量链。
随着消费者保护意识的加强，特别是今年质量问题非常多。1-8月份市场反馈肉制品质量问题1483起，其中杂质问题714起，占48.15％，品质问题629起，占42.41％，抽检不合格5起，占0.34％，其他问题135起，占9.1％，已经危及到食品安全，分析原因主要是执行力差，管理不善造成的。我认为应从以下四个方面加强管理：
1、以质量考核为基础，做深做精工厂内部管理，强力推行生产加工标准化，实现集团公司肉制品生产管理标准化。
2、继续推行完善肉制品市场反馈质量问题处罚制度，对市场反馈质量问题，生产部每月进行汇总，并按损失金额的多少进行排序，实行质量“一票否决权”。
3、在各肉制品厂建立内部市场链，下道工序作为上道工序的市场，下道工序有权检查上道工序的产品，发现问题实行对奖对罚，激励员工的工作热情，提高员工质量意识。
4、配合技术、质检、安全等部门对食品安全实行巡回检查，发现问题就地整改。
三、降低生产成本，提升产品竞争力。
肉制品生产成本包括原材料成本和制造费用两个方面。要提升产品市场竞争力，必须从这两个方面加强控制，提高产品的创利能力。
对原材料成本，实行考核通报处罚制。生产部将在生产中心现有原料综合利用率考核的基础上，一方面拓宽考核范围，另一方面加强检查，杜绝弄虚作假，对低于考核标准的单位除进行集团公司通报外，还要进行经济处罚，经济处罚实行连带制，对责任人、车间主任、生产部长、项目经理实行“四三二”处罚制，即“责任人40％、车间主任20％、生产部长20％、项目经理20％”。
对费用成本，一方面生产部按照一个工厂稳定几个品种，一个规格尽可能固定到一个单位生产的原则，分解生产计划，有效整合资源，优化生产流程，另一方面实行目标成本层层分解制，按照年度费用计划，将公司指标分解到部门、车间，由各部部长、车间主任负责；部门领导和车间主任再将部门指标分解到班组，班组把指标分解到个人；各级费用指标的完成情况与各级人员的收入挂钩，项目经理对公司整个费用指标负责，收入和公司指标完成情况直接挂钩，每月兑现。
四、突出对比，加强成本核算，树立经营意识。
生产部对各单位的生产成本进行核算分析，对工厂的各项费用进行横向对比、总结，找出各工厂可控费用和不可控费用。剔除工厂不可控费用，如人员工资、厂房设备折旧等，对工厂可控费用进行重点分析，制定控制措施，对工厂的生产经营，进行指导、跟踪、监督，同时要求各工厂成立成本核算小组，根据现有产品生产工艺和现有原料库存进行原料最佳组合，实现产品最大赢利水平。
五、推行标准化操作，实现管理标准化。
生产中心通过理论与实践有机结合，已经出台了《集团公司肉制品生产管理标准化》，我将按照集团公司肉制品生产管理标准化的要求、抽专人推行生产管理标准化，查找各单位生产加工、生产管理中不足，规范作业流程，落实生产管理标准化，完善标准化管理，同时制定处罚措施标准化，对不按标准操作的，按标准处罚，真正把总部成熟的操作技能、先进的管理方法拷贝到异地公司，实现集团公司各个肉制品厂家生产加工的标准化、生产管理的标准化。
六、进行创新管理，实行生产管理垂直化。
为加强对肉制品单位控制力、执行力，确保生产单位严格按计划生产，肉制品生产部对分厂调度室（或调度部）正副主任实行垂直化管理，即对调度室（调度部）主任的工作业绩进行考核，工资多少由肉制品生产部根据考核结果确定，并以书面形式反馈各单位财务室（财务部），据此发放，同时对各单位调度室（或调度部）主任有建议任免权。
七、加强稽查与考核，实现肉制品的预算管理。
1、组建肉制品稽查队，对各肉制品厂实行全方位检查。
目前，控制力弱、执行力差。在生产上直接表现为政令上情不下达，产品加工不统一、供应链不顺畅、工厂各自为政、企业经营不理想。
作为生产部副部长就是配合生产副总、生产部长组织各工厂的生产经营活动，组建肉制品稽查队，巡回检查全国各肉制品厂，对生产加工、生产组织、生产经营进行全方位检查，发现问题及时通报。
2、加强生产环节的考核，为各单位生产经营提供依据。
生产部必须加强对各肉制品厂生产环节的考核，考核指标主要为产量劳效、质量、费用、出品率、配送、利润等六大指标，这六个指标按照责、权、利相对称原则，进行分值分配，对各肉制品厂进行综合考评，考评结构实行周通报、月考核，一方面在整个集团公司进行横向对比，达到互相学习、共同进步的目的，另一方面根据考核结果，对各单位的生产经营进行指导，达到预期目标。
在这里，我再次感谢各位领导能给我这次竞聘的机会，无论竞聘成功与否，我仍将一如既往,不断进取，做好本职工作。“踏踏实实、高度负责、迅速反应、马上行动”是我的工作作风，我会用实际行动，回报大家、回报双汇。
生产副部长岗位承诺书 篇6
人民政府：
我作为 xxx企业（单位）的法定代表人，就做好本单位20xx至20xx年的安全生产工作做如下郑重承诺：
一、牢固树立科学发展、安全发展理念，增强“底线思维”、“红线意识”，正确处理安全与生产的关系，自觉做到不安全不生产。切实落实法人主体责任，严格安全管理，努力做到不发生死亡事故，不造成重大财产损失。
二、坚决贯彻安全第一的方针，认真履行安全生产第一责任人责任，严格遵守安全生产法律法规，按规定设立安全生产管理机构，配备专职管理人员；每月至少主持召开一次安全生产专题会议，及时研究和解决本企业安全生产重要问题。
三、强化重大危险源监管，按规定设置必要的防护设施，落实监管措施和监管责任。
四、健全隐患排查机制，督促各部门认真执行隐患排查治理制度，每月开展一次隐患排查治理专题调度会，对排查出的隐患做到“五落实”，年内消除重大安全隐患。
五、认真落实预防为主的要求，严格执行“三同时”规定，持续保证安全设施完好达标，保证安全生产经费投入。
六、严格落实职业健康有关规定，确保作业环境符合法律法规和行业标准要求，对接害职工提供必要防护措施，按规定进行体检，建立健全《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》，确保不发生职业病例。
七、落实安全培训相关规定，完成年度培训任务，未经培训或考试不合格的不安排上岗，认真开展安全生产宣传教育、典型事故警示教育活动。
八、按照有关规定和要求，制定和完善应急救援预案，配备必要的人员和装备器材，每年至少组织一次重大危险源的应急救援演练。
九、承诺做好以下几项重点工作：
1、加强单位消防设施的管理，确保消防设施的完备，加大消防设施的建设与投入，每月组织开展消防安全检查；
2、建立完善供水、供电、供气、通信、压力容器、电梯运行等设施，高压氧舱、易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂等重点部位、重点岗位监测、监控系统管理制度；
3、建立健全本单位车辆管理台帐（含非专职驾驶员），重大节日、重大活动开展车辆安全检查，检查率、发现隐患整改率、机动车年检率达100%；
4、严格对出租的商贸场地管理，每年签订一次安全协议，每半年组织一次承租方负责人安全教育培训，每月进行一次用电、消防设备安全检查，及时消除事故隐患。
十、将承诺内容公开、公示，接受社会、安全监管部门及本企业员工监督。每年末，向上级主管行政部门进行安全述职，每半年向职代会进行一次安全述职。
不履行承诺条款，自愿接受失信惩戒措施的制裁和相关法律规定的上限处罚；发生死亡事故，主动停业整顿，直至隐患消除为止；本人自愿接受政府的相关处分。
承诺期限:
承诺企业（单位）签章： 法人代表签字：
实际控制人签字：
20xx年 月 日