讨论活动总结十五篇

“我没有五彩的鲜花，没有浪漫的诗句，没有贵重的礼物，没有兴奋的惊喜，只有轻轻的祝福，祝你生日快乐！”生日是纪念一个人诞生到这个世界的开始,在这天，各种热烈的生日祝福纷至沓来。您此时正在为不知发什么祝福语而头疼吗？以下是小编为大家精心整理的“讨论活动总结十五篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

讨论活动总结【篇1】

按照采矿部关于开展“一切事故都可避免”安全理念大讨论活动的通知要求，预算科科长蔡荣于5月5日下午组织全科人员学习了该理念，并有重点、有针对性地落实了该项工作，从而促进大讨论活动的各项内容更加切合本科室安全实际。讨论内容包括以下4个方面：

一、认真学习“一切事故都可避免”安全理念的培训材料，领会该安全理念的实质，撰写学习体会。让我们认识到转变安全观念、转变思维方式、改变心态和状态面对工作和生活的重要性和意义。

二、落实相关安全责任。包括建立健全本科院校安全生产责任制；安全教育和事故隐患整改费用列入预算；矿山安全部预算、使用审批和上报；在预算上，保障劳动保护、医疗保健、防暑降温等费用。

3、 了解办公室的安全知识和应急措施。讨论会上，蔡科长耐心、全面地给我们讲解了办公大楼里安全设施的设置、作用及日常使用，存在的安全隐患，普及了一些安全常识和**、火灾时的自救方法。内容包括：

1安全用电，注意防止触电、短路、过载、老化，及时关闭用电设备；2电脑和网络安全，及时杀毒，定期清理，不使用时要关闭；3.

办公室的消防问题，了解消防器材及设施的位置及用途：如办公室天花板上的烟警器和喷雾器的设置与作用，灭火器和消防栓的使用、防火门和紧急疏散门的设置及用途，避火路线的选择。内容详实实用，积累了不少知识。

四、注意业余生活中的安全事项。考虑到本科系所有工作人员都是女性，蔡科长特别为我们普及了业余生活中的安全注意事项：1

交通安全：无论是开车、乘车、步行还是停留，都不能掉以轻心；2.室内用电安全：

注意大功率电器，不要太相信自动化功能；三。建筑消防：使用消防器材，实施和报告火灾报警；4.

早晚健身或购物：要走清道，反伏击，最好有人陪同。遇到紧急情况要会随机应变，保命最重要。

有别于生产车间，本科室的讨论内容虽然内容简单，也谈不上新颖，但更接近于本科室的实际情况，比较实用。通过此次开展讨论活动，进一步深化了我们对“一切事故都可避免”这一理念内涵的认识，强化了我们的安全意识，增长了日常安全知识，提高了对工作和生活中可能出现的安全问题进行应对的能力。

讨论活动总结【篇2】

为适应依法合规经营的需要，全面推进“按规矩办事”的治行理念，我公司《关于印发

此次活动分三个阶段，在第一个阶段“学习动员”期间，各党支部自行组织学习活动，并撰写学习心得体会，并按照层级上报备查。

要做到廉洁合规从业要求“廉洁从业，从我做起”，要增强参与教育活动的自觉性和主动性，坚持从实际出发，要真学真信，入脑入心；真查真评，触及灵魂；要切实加强理论学习和党性修养，提高思想境界和精神境界。

反腐最重要的环节是党员干部要廉洁自律。廉洁自律既是一个永恒的话题，也是一个终身的话题。它是党员干部的基础，是办事的方式，是**的需要。我们党一直提倡廉洁自律。加强自身建设，始终保持党的先进性，是我们党的根本要求。

廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。

在第二阶段“查摆讨论”期间，我公司各党支部认真组织党员召开组织生活会，围绕《合规经营大讨论问题表》提出的3个方面15个问题，查摆公司、部门及本职岗位存在的不合规问题，并提出改进措施和办法。重点围绕“三严三实”的要求，对照廉洁从业准则、企业经营管理中的风险点和内控制度，围绕《合规经营大讨论问题表》提出的3个方面15个问题，查摆和剖析公司存在的不合规问题，增强带领企业健康发展的忧患意识和责任意识。

在第三阶段“整改提高”期间，党员及各级管理人员学习并签署“合规经营、廉洁从业、健康发展”承诺书，管理人员一式两份，其中一份已递交******工业党委，一般党员签署一份，存档在党群工作部备查。

通过“合规经营、廉洁从业、健康发展”大教育大讨论活动，全体员工深切的体会到：合规经营与企业发展的关系是密不可分的，整个行业的合规经营有利于企业发展，也有利于市场发展，对于消费者也是一种消费保护。党的纪律最基本的要求是党员干部要廉洁自律。

廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。我们要努力做到廉洁自律，防患于未然，终身忠于党的事业，为人民服务。

******集团新疆药业****

2015年1月20日

讨论活动总结【篇3】

根据县委党员先进性教育活动领导小组的要求和《***地方税务局保持党员先进性教育活动实施方案》规定，我局各党支部分别于3月1日至3月3日组织开展了“保持党员先进性”专题讨论，县局党组和县局党总支于3月4日组织召开了地税系统“保持党员先进性”的专题大讨论。现将讨论的有关情况报告

一、会议组织情况

会议由县委领导小组副组长、副主任、先进性教育活动领导小组主持。参加会议的有党组书记、局长***，党组成员、副局长***，党组成员、党总支书记、副局长***，党总支委员***、xx，党员代表8人，共14位同志参加讨论会。讨论会在局机关会议室召开。

会议的议题有三个：一是对党员先进性教育学习的认识;二是党员先进性教育活动如何深入持久地开展;三是地税部门党员如何在地税工作中体现共产党员的先进性。

二、讨论中的主要观点。

(一)对党员先进性教育的认识。在全党开展以学习实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，就是要进一步用马克思主义中国化的最新理论成果教育全体党员，用发展着的马克思主义指导新的实践;就是要努力把全体党员锻炼成“****”重要思想的坚定实践者，使我们党始终充满生机与活力，永葆党的先进性;就是要把“****”重要思想作为谋划先进性教育的根本依据、推进先进性教育的根本动力和检验先进性教育成效的根本标准。要坚持把学习和实践统一起来，以学习推动实践，以实践深化学习，使先进性教育成为提高认识、统一思想的学习活动，解决问题、推动工作的实践活动。

开展保持共产党员先进性教育活动，就是要加强共产党员的党性教育，提高共产党员的党性修养，这是共产党员保持先进性是时代的要求。加强党员党性教育可以概括为：一是加强党员的政治信仰和阶级一是教育。

教育每一位中国共产党党员都要牢固树立坚定的共产主义远大理想，在重大问题面前，必须坚定地站在无产阶级立场上，维护人民的根本利益;在处理一般问题时，应该自觉地从无产阶级，中华民族的立场出发，去思考和解决问题;在日常生活中，要自觉保持无产阶级本色，谦虚谨慎，艰苦朴素，全心全意为人民服务。二是加强党员遵守组织纪律的意识教育。治国先治党，必须要严明组织纪律，党组织必须对党员严格约束，教育广大党员严格遵守组织纪律，斗争各种自由主义、利己主义和自私自利行为，坚决清除****分子和不合格党员，保持党的纯洁性。

三是加强对党员的社会主义道德修养和职业道德教育。党组织要教育广大党员顺应时代要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。促使广大党员通过学习、实践、思考，升华思想境界，做倒信念崇高，品格优良，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，真正牢固树立为人民服务的宗旨。

(二)党员先进性教育活动如何深入持久地开展。保证共产党员先进性教育活动的持久性、持久性，必须具备相应的保护条件。总的来说有四点：一是要加强组织领导。

县局党组、党总支要坚持用“****”重要思想统领党建工作，要把保持党员先进性工作摆在突出的位置，经常了解情况，分析问题，提出要求，科学指导，真正管好党员队伍、管好支部班子、管好党员干部。支持基层党组织工作，鼓励基层党组织发挥战斗堡垒和先锋模范作用。二要健全的机制。

保证党员先进性教育活动深入持久地开展，要有一套健全完善制度办法，使先进性教育活动的各项工作有要求、有标准、有措施，把先进性教育活动纳入正常化、制度化、规范化管理，全面提升先进性教育活动管理水平。三是坚持以人为本，充分发挥各类专业人才和先进典型的积极作用。各级党组织要善于发现和大胆选拔使用哪些学历高、素质高、能干事、会干事、干成事、不出事的干部，并把他们吸收到党组织来，增强党组织的战斗力;同时，还要善于发现和培养典型，树立学习榜样，发挥先进典型的模范带头作用，激励广大党员干事创业的积极性。

四要勇于改革，大胆创新。改革创新是进步的灵魂和动力，要按照改革创新的要求开展党员先进性教育活动，以观念更新促进思路创新，以思路创新促进制度创新、机制创新和管理创新，促进党员先进性教育活动顺应时代潮流。

(三)地税部门党员如何在地税工作中体现共产党员的先进性。共产党人的先进性是具体的，具有现实的先实要求和鲜明的时代特征。地方税务部门要把党员的先进性落实到办好各项地税、完成地方税收任务上来。

具体说，要在“五个紧密联系”中体现先进性。首先，它应与本组织的收入工作密切联系。地税部门人员有没有先进性？组织创收工作得好坏是一个基本的标准。

三、通过讨论得出的启示

县局党组、党总支在保持党员先进性活动讨论会结束后，结合地税部门和机关工作实际，在广泛征求意见、集中全局党员智慧的基础之上，初步提炼出了县地税局20xx年地税工作总体目标和地税系统党员保持先进性的具体要求：

(一)地税局20xx年地税工作总体目标

以“****”重要思想为指导，认真贯彻十六大、十六届三中、四中全会和县委九界六会议精神，以科学发展观统领地税工作，坚持聚财为国、执法为民，进一步推进依法治税，强化科学管理，加强地税党员队伍建设，确保税收收入稳定增长，为促进我县经济全面发展做出贡献。

(二)地税系统党员保持先进性的具体要求

1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，用科学理论武装头脑，全面贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。

二，忠实践行全心全意为人民服务，为国家集钱，为人民执法，为纳税人提供优质高效服务的宗旨。

三。热爱地方税收，坚持依法治国，恪守职业道德，自觉履行职责，维护党和中国共产党的良好形象。

4服从服务经济建设大局，大力组织税收，圆满完成地方税务工作任务。

5、发挥先锋模范作用，努力学习，刻苦钻研业务，扎实勤奋工作，生活俭朴，克己奉公。

6与时俱进，开拓创新，锐意进取，积极推进税收征管改革和各项地方税收工作，创造一流业绩。

7要严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，诚实纳税，保持团结。

8要充分发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，深入基层，关心群众，求真务实，坚持讲真话、办实事、求实效。

讨论活动结束后，我们下发了简报，要求全系统广大党员认真学习，努力工作，践行“****”重要思想，把保持党员先进性教育活动引向深入，确保双促进，双丰收。

讨论活动总结【篇4】

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在2009年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。安全生产讨论各阶段工作总结如下：

1、 加强安全生产宣传学习，做好安全生产讨论基础工作

为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

2、 做好专题讨论，纠正施工中的一些不安全因素

在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越”的理念。

3、 严格落实问题整改，认真写出大讨论经验

针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，队里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。

安全生产大讨论活动的开展，打开了我队2009年来安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿安全形势的不断好转，也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。相信只要我们不懈努力，一定能够做好煤矿安全工作，早日实现煤矿工人生活的富裕。

安全生产大讨论活动心得体会

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在2009年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过对十矿“1·13”事故教训的认真学习和分析，结合我矿2008年“10·16”跑车**事故和“11·27”机电**事故，使我充分的认识到此次安全大讨论活动的及时性与重要性，同时也为提高职工安全意识和扭转职工我要安全的主动性提供了一个很好的学习平台。

在这安全生产大讨论活动和“大集团、大战略、大目标”大讨论活动交织时期，集团公司领导们不断的把公司的发展规划和愿景目标传达到职工的心中 ，使职工深刻领会了大集团重组后形成新的更大发展优势和竞争优势，也为职工们带来了新的希望。开展“大集团、大战略、大目标”大讨论活动中，给我感触较深的就是干部、职工们踊跃的参加到大讨论活动中，并不断的记录集团公司领导们提出的“从零开始，向零奋斗”、“不要一两带血煤”等理念，形成了一种非常浓厚的学习氛围。经过大讨论，职工们的思想和讲话都发生了变化，

特别是在井下的工作中，职工们有秩序乘坐人车，而不是以往的那种放羊式的乱抢、乱挤，在打**时，职工们首先说的是“您好”，而不是以前的那种粗鲁，走出矿门职工们相互交谈时的脏话、粗话少了，整个员工的精神面貌焕然一新，呈现出一种催人奋进的新气象。

通过安全生产大讨论的宣传学习，职工们的安全意识强了，在井下工作中“违章”的行径少了，遵章守纪的多了，甚至在下班途中还不忘提醒自己身边的工友注意安全、别违章，真正的使我感受到了职工们那种对安全的重视和对自己的负责。在看望我队工伤人员张廷贺家里时，通过一番掏心肺腑的谈话，使我感受到对煤矿工人而言，如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重，往往会给事故隐患留下可乘之机。另外现在煤矿工人有很多是单身，或者夫妻长久不在一起，情感方面会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，总是把不良情绪带到工作上，思想受情感支配，能力受情感影响，就很容易出现安全事故。

煤矿企业中来自农村的矿工相对较多。他们承担着双重负担。首先，他们在矿山工作挣钱，尽快脱贫致富；二是耕种责任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季节，他们就会“人在曹营，心在汉”，人虽然在井下还干着活儿，心里却总惦记着老家粮食的种收问题，结果总不能安心从事生产，因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。通过上述发自内心的交谈和对伤者的家属探访，我经常认为，在做好工作的同时，应该更加关注煤矿工人的生活。

安全生产大讨论活动的开展，使我矿安全形势的到改善，职工的责任心也得到进一步增强

近期，枣矿集团新安煤矿皮带工区结合我国“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，创新的推行了“安全预想”工作法，将尚未发生的事故变为已经发生的事故，产生“安全预想”，做到超前预防保安全。

“安全预想”的具体做法是：根据具体工作任务在班组人员中讨论，预想具体工作中可能发生的机电及人身伤害事故，查找可能造成事故的原因，追究造成事故原因的责任，制订防范事故的措施。

“安全预想”的指导理论源于“多米诺骨牌定律”，即：用多个骨牌竖立排列，其距离小于骨牌竖立的长度，当把第一个骨牌推倒时，在第一个骨牌的作用下，其后的骨牌相互作用，顺序而倒，直至最后一个。我们把最后一个“骨牌”作为安全事故对待，那么每一个“骨牌”就是一个造成事故的环节。

通过“安全预想”把造成事故环节的任意一个“骨牌”掐掉，那么，顺序而倒的“骨牌”就不会到最后一个，也就降低了事故的可能。如果把每一个造成事故环节的“骨牌”都掐掉，也就无“事故”可言了。

该工区就是这样将尚未发生的事故变为已经发生的事故，产生“安全预想”，让每个班组接受具体工作任务后，根据具体情况，班组成员一起讨论，在所了解的本项工作任务中，历史上有无发生过机电及人身伤害事故，如果已有过机电及人身伤害事故，则对类似事故进行“事故分析”，如果查不到类似事故，就根据每个人的工作经验，提出自己认为可能发生的机电及人身伤害事故，把预想的事故归纳起来，就像血淋淋的现实摆在面前一样，从中查找造成事故的原因，并追查造成事故的直接责任和间接责任，按照以上几个方面，大家共同提出纠正、预防的措施，并落实到人，使制订的安全措施做到人尽皆知，达到了超前预防。 自发现、总结、推广“安全预想”工作法以来，该工区将工区的安全生产管理有的放矢地落实到每个班组，通过“安全预想”使职工达到了自我教育的目的，班组发挥了自我管理的能力，工区尽到了领导的责任，达到了较好的超前预防、确保安全的效果。

安全生产大讨论发言稿

安全工作无小事

有人说生命如歌，有人说生命如树，有人说生命如花那么，我要问，生命因何而激越？生命因何而常青？生命因何而绚丽呢？

我的回答是生命缘于安全才会激越、常青、绚丽，安全是生命之根，安全是生命之魂。

对于一个人来说，安全意味着能平平安安活到老，享有快乐人生；对一个家庭来说，安全意味着幸福和美丽；对一个企业来说，安全意味着持续健康的发展。那么，如何才能确保安全呢？这就要求我们每个员工从我做起，从小事做起，注重细节和安全。

古语告诉我们：“患积于所忽，祸起于细微”、“千里之堤，溃于蚁穴”。这些都是不可忽视的小事，小事对安全生产的重要性。

众所周知，蚂蚁和大堤相比，可以说细小得微不足道，但就是因为这细小得毫不起眼的蚂蚁却能使大堤出现“管涌”，细小的“管涌”不易被察觉，就是被人们察觉了，也会被认为这是微不足道的小事，因而不被重视，天长地久，就使大堤崩溃了。

在像我们这样的生产企业中，也存在类似的安全问题。由于忽视小事和忽视细节而导致的事故已经发生了很多。仔细分析那些案例，究其原因，正是由于忽视小事造成的恶果。

安全意识淡薄，违章操作，认为安全操作规程与自己无关。在工作中表现为不按操作规程操作机床，不按规定使用工装工具，工作服穿戴不整齐，工作帽戴得不规范，以致酿成大祸。

“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全规程翻破了一本又一本，安全记录是厚厚一大叠，对于安全工作，可以说人人都认为十分重要，但往往一到工作中，有的人就抱着侥幸心理，干起活来就把安全放到了一边，尤其是对安全工作中的小事更是掉以轻心，满不在乎，如有的职工因不系安全帽带，被扣罚奖金，不但认识不到错误，还叫屈喊冤，说什么这是小事，纯属小题大做。像这样的小事仍然经常出现在我们身边。殊不知，很多安全事故的发生，都是由不被人注意的小事造成的。

从事故案例中不难看出，每一起事故都经历了从隐患到征兆的变化过程。同样，在对各种事故的原因分析中，我们可以看到，几乎每一次事故都是由一些小事引起的。有些隐患虽小，但如果不及时消除，就有可能发展成重大隐患，引发重大事故。

俗话说“小洞不补，大洞吃苦”，安全工作没有小事。安全工作中的大事小事关系，是量变与质变的具体体现。明白了大与小的厉害关系，就会做到“不以恶小而为之，”，有了事故及时排查，发现问题立即处理，安全生产无小事，谁忽视小事，谁放松小事，谁就要受到惩罚，谁就要吃苦头。

“千里之堤，溃于蚁穴”，在安全工作中，一些事故之所以发生，往往是忽视某些细枝末节，致使“小毛病”发展为大问题，“小漏洞”酿成“大悲剧”最终付出了巨大的代价。如工作现场不戴安全帽，堵塞安全通道，不按规定对生产设备进行维护保养，往往是悲剧发生的根本原因。随手乱扔，一个小小的烟头可能会引起大火，不要戴头盔，也许吧

一个小螺丝帽会导致悲剧。因此，安全工作要善于从小事抓起，从点滴做起，严格要求，一丝不苟，才能筑牢安全大堤，为职工的生命与健康提供坚实的保证。

生命对于我们每个员工来说只有一次，我们已深切地感悟到了生命存在的价值，也懂得了安全的重要意义，那么，如何才能永保安全呢？只有我们携起手来，从我做起，从小事做起，注重点滴细节，、摒弃那种“小事没关系”、“小事不碍事”等错误思想行为，在我们每个人心中都种下一颗安全之树，用实际行动让安全之树常青常绿，就能让安全跟随着你我，就能让幸福陪伴着你我。

讨论活动总结【篇5】

为解决家长们提出的许多孩子进入大班后遇到的问题，我园于11月12日组织了一次家长参与式讨论会，对家长们所提的问题进行分组讨论。在讨论中，家长们各抒己见，交流意见，交流经验，实现了真正的分享。例如针对“如何培养孩子良好的学习习惯”这一问题，家长们提出了爱护书本、鼓励幼儿多提问、和孩子一起探索寻找答案、多带孩子去书店、和孩子一起阅读、让孩子知道知识丰富的好处、热爱大自然、从游戏活动中培养等等观点和办法，家长们互受启发。

最后，我园的宁园长又对各组的发言进行点评，宁园长的发言，把家长们的具体经验进行整理提升，起到了画龙点睛的作用。家长的育儿观念和水平有了更高层次的提高。

通过这次家长参与式讨论，让家长走进教室、关注幼儿教育，每个人都积极地主动参与讨论，和其他家长分享一些经验，他们会对自己的想法进行整合，在交流中生成新的知识和体验，从而在真正意义上更好地进行家园共育。

家长要想充分参与，前提是让家长成为主体，把学习变成一个积极的过程。为此，我们把参加培训的100多位家长分成8个小组，每小组有半个小时的自由讨论时间，保证每一位家长都有机会发言。有的家长谈自己的亲身经历，有的家长从理论的高度谈，气氛融洽热烈。

讨论结束后，我们要求每个小组派一名代表上台发言，向所有家长介绍小组对某一问题的看法和解决办法。集团代表的清晰观点、深入分析合自己的亲身经历，赢得了家长们的热烈掌声。

大班组家长参与培训受到家长的欢迎和好评，取得了良好的效果。今后，我们将会对家长参与式培训进行进一步的调整和拓展，比如开展以班级为单位的参与式培训，比如内容由原来家长单方面提问题，增加为家长和老师共同讨论提出家园共育方面的问题。老师参与到了家长们的讨论中，可以彼此消除误解，增进了解，加强互动，促进幼儿园教学以及活动的开展，同时也必然促进家长家庭教育水平的提高，我园家园共育工作也因此会取得更令人满意的效果。

讨论活动总结【篇6】

我校根据县教育局、教育工会《关于在全县教师中开展教师精神大讨论活动的通知》的精神，结合本校实际，认真、扎实地开展大讨论活动，采取有力的措施，做了大量的工作，取得了丰硕的成果，促进了我校师德师风建设，提高了我校教师师德水平和精神境界。在活动中，我校师德为核心，准确定位教师精神的内涵，结合我校教师实际，认真落实《加强中小学教师职业道德的若干意见》，大力倡导以爱岗敬业，为人师表为主要内容的职业道德规范，开展爱岗、爱校、爱生为主题的师德教育。我校把制度管理和情感激励有机结合起来，教师队伍出现遵纪守法、爱岗敬业、爱校进取、团结合作、乐于奉献、实绩显著的良好师风。

现将有关情况总结如下：

一、主要措施

（一）加强领导，规范管理

为使这次师德师风教育学习活动有条不紊，使学习落到实处，我校高度重视，及时成立了以校长王建武为组长的师德师风集中教育活动领导小组，和以副校长方剑国为组长的师德师风教育活动督导小组，并制订了师德师风教育活动实施方案，明确本次教育活动的重点和目标以及要解决师德师风中存在的问题。在此基础上，制订了威坪镇师德师风管理机制和考核激励机制。注重过程管理，强化学习纪律，精心组织，确保各阶段学习讨论任务的完成。

建立师德师风教育档案，及时归档各类资料。

（二）重视宣传，提高认识

通过学习《教师法》等法律法规，学习各级领导关于加强师德建设的讲话等教育学习资料，使广大教师充分认识到自己是完成学校教育教学和其他工作任务的主体力量，建设一支高素质的教师队伍是学校发展的关键，良好的师德师风是教师最重要的素质是教师之灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚、执着的追求和高尚的人格；另一方面，师德直接影响学生的成长。教师的理想信念、道德情操和人格魅力直接影响着学生的思想素质、道德素质和道德行为习惯。

（三）突出重点、求真务实

师德师风教育活动的重点是提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德。把师德师风教育活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，与教师教学活动相结合，与教师继续教育相结合，不图形式，不走过场，务求实效，倡导教书育人，为人师表的好风尚，努力营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围，引导教师向道德高深、治学严谨、作风正派的优秀教师学习，自我教育、自我改进、自我提高，牢固树立服务于教学、服务于学生的观念，为学生健康成长而爱岗敬业，积极奉献、严于律已、严守纪律、清正廉洁、依法施教。

二、重点工作

（一）认真学习，深刻体会

学校认真组织教师深入学习党的十七大精神，学习《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保**》等法律法规，学习《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等相关文件，开展师德师风征文活动。教师学习结合读书活动同步开展，做到有笔记、有心得体会、有网上言论、有理**章。每位教师要完成以上学习笔记。

通过学习，提高广大教育工作者加强师德师风建设重要性、必要性的认识，自觉规范从教行为，促进良好校风、教风、学风的形成。

（二）深入讨论，广泛交流

在活动中，我校师德为核心，准确定位教师精神的内涵，把教师精神分解、具体化为一个个现实性地问题，展开深入的讨论，广泛的交流。如何理解新时期师德师风的内涵？师德修养在教师专业发展中的作用是什么？

教师的道德底线和最高精神追求是什么？你的人生信念和教育信条是什么。活动中，广大教师畅所欲言、激辩激烈，思想火花碰撞。

通过讨论和交流，广大教师厘清了是非，统一了认识。

（三）联系实际，深刻反思

在学习教育的基础上，各学校要组织广大教师，结合实际工作表现，对照调查问卷以及征求的意见，进行反思排查。反思排查的内容主要有以下几个方面：

1.在思想素质方面，看是否胸怀远大理想，有坚定的职业信念，忠诚党的教育事业，具备教书育人、诚实守信、遵纪守法、甘于奉献等品质。

2.在业务能力方面，看是否树立现代教育理念，掌握现代教育方法、手段和艺术，能刻苦钻研业务，认真备课、上课，提高教书育人的能力和水平。

三。在教育行为方面，要看是否爱岗勤工、依法教书、以身作则、廉洁自律、关心学生、尊重学生人格。

4在教师模范形象方面：看外表是否朴素整洁，学会做人，行为规范，积极倡导文明健康的生活。要认真查找问题，反思存在问题的思想根源，提出积极的整改建议。

（四）付诸行动，整改提高

针对存在的问题和问题产生的原因，各学校要制定师德师风建设整改方案，采取切实可行的措施进行整改。组织全体教师签订师德承诺书，开展师德评议、“结对帮扶特困学生”、“先锋示范，倾情服务”、“理想家教辅导”、“师德建设成果**展览”等活动，将师德师风大讨论活动推向高潮，引向深入。

（五）评价激励，总结表彰

全面总结师德师风大讨论活动开展情况，教师要根据自身师德表现，写一篇执行教师职业道德规范情况的自查报告，填写好教师职业道德考核登记表，全方位接受师德考核，评定出“优秀、合格、一般、不合格”等次，评选师德标兵和先进个人。对评选出的师德标兵、先进个人等进行表彰，组织各学校完善师德师风建设方面的制度，构建全系统加强师德师风长效机制，促进师德师风建设的常规化、制度化。

三、具体活动

1.举办教师沙龙

学校设立师德师风座谈会，定期组织教师学习相关法律法规，明确教师的要求和追求。除不定期举行外，还利用每周的“周前会”定期进行师德建设讨论交流。

2.举行师德讲座

学校充分发挥校本资源，让学校优秀的班主任和老师宣讲事迹和感悟，并邀请外人来我校做专题讲座。我们学校每学期至少举办两次讲座和四次以上的德育活动。

3.建立师德自查反思考评机制

学校要求教师不断检查自己的道德形象和教育行为，进行自我批评，并写出教师作风的反思记录。学校加大对教师师德师风的考评力度，制订了《威坪镇中师德考评实施方案》、《威坪镇中师德规范》、《威坪镇中教师劳动纪律》、《威坪镇中教师十不准》等制度。我校经常举行“魅力教师”、“优秀班主任”、“师德先进”、“教学标兵”等评选活动进行激励。

4.开展调查整改

发放调查问卷和征求意见函，向广大学生、家长、社会各界人士和相关部门、单位征求开展师德师风大讨论活动情况的意见和建议，查找在师德师风建设中存在的不足和突出问题。比如，教师参与赌博、有偿家教、乱收费、体罚学生等问题就是调查的重点。一有问题，马上整改。

5.开辟师德网页

在学校**上开辟专栏，刊登师德师风大讨论活动情况，提供网上平台，创设全校上下人人关心师德建设的良好环境

6.举办征文比赛

围绕“我心中的好老师”这个主题，在全校师生中开展征文活动，结合学习、宣传、贯彻党的十七大精神，组织教师开展师德征文比赛。

7.组织演讲报告会

以“倾情奉献教育，争当师德标兵”为主题，在学校开展师德师风演讲活动，同时，筛选推荐优秀事迹，在教师节期间汇报演讲。

8.开展评议活动

组织学校和教师签订师德承诺书，组织学生、家长和社会各界人士开展师德师风评议活动，发放征求意见表、师德评议表，全面掌握了解教师师德表现。

9.开展结对帮扶行动

组织每一位教师重点帮助经济上、生活上或者学业上有困难的学生，支持、指导或引导学生解决实际问题，促进孩子们健康成长

10.组织“先锋示范，倾情服务”活动

以年级组为单位，组织优秀党员、教师向广大学生开设学习方法、心理健康等方面的咨询服务，并与社区加强联系，了解社区特困学生情况，以家长学校为载体上一堂“理想的家庭教育”辅导课，积极推进党员、教师走进社区、走进学生家庭。

四、活动成果

（1） 师德建设提高了教师对师德、师风、师风的认识

1．爱岗敬业

大家一致认为，选择了教育，你就选择了清贫；选择了教育，你就选择了奉献。作为我们工作教育的对象－－少年，有其独特的个性与特点，特别是其良好的思想品德的形成和行为习惯的养成，是一个非常复杂和繁琐的过程，这就对教师提出了更高的要求，必须有耐心、有爱心，对工作尽职尽责，真正热爱自己的工作的教师才能做到这一点。只有热爱它，才能真正感受到它的乐趣，这是我学习和工作的真实体验。

2．热爱学生

我们认为，爱是教育的真谛。没有爱的教育不是真正的教育。老师爱学生，只有独具慧眼，发现每个孩子身上的潜能，鼓励孩子不断地自主探索，才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。

当然，我觉得爱是建立在公正、平等和尊重的基础上的。要想真正做到爱学生并让学生爱，必须公平对待每个学生，不让学生感受到不平等、受歧视，让学生有一个健康良好的心态去学习、生活。具体的爱应该体现在没有讽刺、讽刺、歧视、侮辱、体罚和变相体罚上。

3．团结协作

我们都觉得竞争是现代社会的一个突出特点。一个不善于合作的老师是走不远的，因为这个社会需要合作。教师应该是一个善于团结、合作、共生的教师。

竞争基础上的合作和合作基础上的竞争。对于一个能胜任本职工作的教师来说，他将动员千军万马来实现他的教育目标。有很多教师具有良好的个人素质，但缺乏合作精神，不会有太大的成功。

4．廉洁从教

我不认为教育是一种神圣的职业，但也是纯洁的同义词。从这个角度看，教师应该是最诚实、最忠实的实践者、模范和模范。，这些不良习气已在社会上引起的负面影响，长此以往，教育的形象地位会一落千丈，更会影响教师、学校在学生心目中的形象，使学生对教师产生不信任感，这才是最可怕的后果。

（2） 师德建设使教师具有良好的社会形象

通过活动，我们学校的大多数教师都能严格要求自己，没有犯罪。他们视学生为自己的子女或兄弟姐妹，从不岐视学生，体罚学生，不任意控告和上访。工作中，以身作则，为人师表，师德师风良好，深得群众好评。

在工作中，教师主动召开家长会和家访，向家长宣传。细致地做学生思想工作，让学生明确目标，勤奋学习，使学校与家长、社会联系进一步加强。

（3） 师德建设使教师具有良好的职业道德

我校严格执行教师职业道德管理，以师德为本位，注重制度建设。透过不同形式的教育活动，校内教师队伍的精神面貌发生根本变化，热爱学校、热爱学生、团结协作、弘扬奉献成了师风的主旋律。每名教师都能严格遵守国家法纪和学校规章制度，不以职谋私，包括个别教师以补课、辅导、复习等各种理由收受学生和家长财物，向学生推销商品、教辅资料等。

（4） 师德建设的发展使学校取得了优异的成绩

学校风气发生重大变化，学生自觉遵守中学生日常行为规范；学生学习积极性相对提高，教育教学质量明显提高。学校参加过各种考试竞赛，成绩较过去有所提高；教师队伍中有许多品德高尚的优秀教师。

讨论活动总结【篇7】

为进一步加强广大教师职业道德建设，根据丹教办【2014】27号文件《丹东市教育局办公室关于在全市教育系统开展“师德师风大讨论”活动的通知》文件精神，在我校开展了师德师风大讨论活动，活动以来，我校始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。

1、 领导重视思想教育

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风主题教育活动的各项任务。建立了由校长任组长，书记任副组长，学校其他行政领导为成员的师德师风主题教育活动领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风主题教育活动的实施方案。

二、活动情况

第一阶段是学习宣传阶段。在这一阶段，我校领导小组制定活动计划，并做好宣传。

1、召开领导班子会。要求领导班子成员公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法管理教育，依法依教，规范办学秩序。

2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和保先教育活动结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

三。通过板报、电子屏幕等载体，广泛宣传开展师德师风讨论活动，大力营造师德师风建设的良好氛围。

4、利用每周五例会时间主要主要集中学习了**的“八项规定” 、《中小学教师职业道德规范》等相关文件，力求使学习收到最好的效果。同时，结合我校实际情况，要求教师在日常教学工作中严格要求自己，不断反省自己，为学生树立榜样。

5、学先进典型，塑教师形象。学校要始终抓好师德建设，用各种**宣传各种先进典型，学习先进的教育理念和教学方法；学习师德师风典型案例。只有把师德建设纳入学校工作，才能树立良好的教师形象，把师德建设推向新的高峰。

我们知道榜样的力量是无穷的，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习优秀教师事迹，学习后，学校还组织教师讨论，谈体会，谈感想学习采取了集中学习、个人自学、讨论等灵活多样的形式，组织教师集中学习的时间为每周一，每次学习的时间不少于一小时。并确保每个人都有学习笔记，每次学习都要写经验。

第二阶断，结合学校实际，开展了讨论、自查、反思活动。现阶段，我们主要针对师德师风教育活动重点开展了以下研讨活动。

1以教研组为单位开展大讨论，主要讨论内容：

（1）开展“好教师标准”大讨论活动广大教师积极参与，确定我校好教师标准。

石城中好教师标准是：

① 眼睛里有人，心里有意图，言语中有感情，行动中有善良，教学中有新东西

② 尊重自己，强调自主，尊重他人，强调平等，尊重集体，强调和谐，尊重知识，强调探索。

③ 走近每个学生，找出每个学生的优点，因材施教

④ 学会为别人鼓掌，为同龄人鼓掌，为对手鼓掌。

（2）开展“教师忌语”大讨论活动，列举出在教育教学中被教师经常使用的有可能伤害学生的忌语，避免在教育教学中使用。

教师“忌语”

①、笨蛋

②、你咋这笨，笨得都掉渣了

③、没有比你再笨的了

④、你干什么吃的

⑤、你满脑袋浆子，真笨

（3）开展“教师着装、仪表”大讨论活动，通过讨论确定“着装得体，仪表规范”为我校教师着装标准，为广大学生健康成长营造良好的成长环境。

（4）开展“自觉抵制乱班办乱补课”大讨论活动，规范办学行为，并向社会作出承诺，我校教师不乱班乱补课，树立人民教师良好形象。

2、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查。289A.cOm

以教研组为单位进行讨论，然后进行教研组之间的交流，最后进行集中交流。有讨论记录、交流记录。

检查整理的主要形式有：一是个别检查。每个教师都要联系自己的思想实际、工作实际和生活实际，认真进行了自我检查，写出能反映自身真实情况的自查报告。

二是相互帮。以教研组为单位，通过民主生活会的形式，开展批评与自我批评，不遮掩，不护短，不搞形式，不走过场，重在实效。三是群众评。

通过向学生和家长发放问卷、设立师德师风建设举报箱、举报**，广泛征求群众意见和设会反映。四是领导点。对个人自查不敢暴漏，相互帮助没有涉及，群众评议没有反映，学校主要领导必须严肃指出，消除影响，不留隐患。

通过师德提升、学习、讨论、自省、反思活动。学校领导和教师进一步转变工作作风，提高工作效率，文明授课，优质服务学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为没有发生，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

当然我们也深知，师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

石城中学

2014年9月3日

石城中学好教师标准：

1、目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新

2尊重自己，强调自主，尊重他人，强调平等，尊重集体，强调规则，同时尊重，尊重知识，强调探索。

三。贴近每个学生，发现每个学生的优点，扬长避短，因材施教

4学会为别人鼓掌，为同龄人鼓掌，为对手鼓掌。

教师忌语

1、笨蛋

2、你咋这笨，笨得都掉渣了

3、没有比你再笨的了

4、你干什么吃的

5、你满脑袋浆子，真笨

教师着装仪表

1、着装得体，仪表规范

讨论活动总结【篇8】

为进一步深入学习中长期教育改革发展纲要，基础课程改革纲要，提高思想认识，转变教育观念，全面贯彻十八大教育内容，明确办学方向，办学指导思想和特色，我县开展为期3年的创教育强县的活动。

本次活动以科学发展观为指导，遵循教育发展规律，统一思想，提高认识，转变观念，理论创新，实践创新，展开解放思想，开拓前进，以人为本的教育理念为目标。只有解放思想，才能解决教育发展中的困难，只有转变观念，才能促进教育质量的提高。现就这半年来自己学习的情况总结如下：

一、高度重视，加强学习

按照县教育局和学校的安排，暑期进行了为期5天的“黄陵县教育系统转变教育观念大讨论”的学习，学习结束后，分组讨论，讨论过程中每人都积极发言，就自己教育教学中存在的问题，做一自我剖析。学习结束后我共做笔记150页，体会两篇。参加9月份教师专业考试，成绩优异。

二、积极思考，力争实效

本次教育教学思想大讨论活动所学习和讨论的课题都是与学生未来发展和前途命运密切相关的。因此，在讨论过程中，我积极参与讨论，认真听取，踊跃发言，提出问题，提出建议。对自己教育教学工作总如下：

1．要树立以人为本的教育观念

（1） 在教学过程中，要体现以人为本的思想。“以人为本”表现教学理念上，就是教学的任务不仅要传授知识，更应强调人的全面发展，努力提高学生素质。

（2） 在人才培养方面，要体现以人为本的思想。“以人为本”应该是以育人为中心，培养德、智、体等诸方面素质全面发展，具有创新精神和实践能力的新世纪学生。

（3）要加强学风建设，变“要我学”为“我要学”。

（4）要改进工作方法，变“一刀切”为“因人施教”，努力实现教师角色的转换。

2．加强学生思想教育

在学生中开展理想教育，培养学生自强自律、自主自信的品格，在教学方面，努力为学生创造良好的学习环境、学习条件、学习氛围，积极改进课堂教学模式，推出减负增效教学经验，不断增加学生自主学习的机会；在学生工作方面，要努力为学生的健康成长和全面发展创造更好的条件，采取更有效的措施，提供更好的教育、管理指导和服务。

三。认真挖掘本学科的教学内容，并作透彻的了解。

突出学生特点，提高教学针对性。探索适合本班的教学方法，做到多样化，提高课堂教学的吸引力，提高学生在课堂教学中的参与度，激发学生的兴趣，激活学生的思维。

学习教学艺术，提高教师素质，逐步形成自己独特的教学风格。

经过这半年的共同努力，我踊跃参与教育局和学校举行的各项活动，认真学习，积极思考，进一步开阔了视野，明确了教学思想，确立了教育的模式和教育的特色，充分认识到新形势下教育面临的严峻挑战和和良好机遇，并决心加强自身师德修养，秉承我校“教育若桥，积淀成山”的校训，提高教育质量和教学水平，为我县教育事业做出应有的贡献。

【篇二】解放思想大讨论活动总结

根据上级文件精神，在学校校长刘万君同志的主持下，我校全体教师积极参与，认真思考，对“什么是素质教育”，“实施素质教育首先自己要提高素质”，“我为素质教育要做些什么”三个课题，集中开展素质教育大讨论活动，现就本人通过参加此次活动后的认识做以下总结：

一、什么是素质教育？素质教育就是指，依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高全体学生的基本素质为根本目的，以尊重学生主体性和主动精神，注重开发人的智慧潜能，注重形**的健全个性为根本特征的教育。

二、我为素质教育要做些什么？

（一）首先要从思想上认识到实施素质教育的必要性和重要性，要从思想上开始转变，摒弃那些不利于学生健康发展的旧的教育观念，积极认真的思考新形势下的教育方法和理念，跟上时代的要求，这样才能在平时的教学工作中，真正的做好素质教育。

（二）热爱自己的本职工作。教师是人类灵魂的工程师，教育在传播文明方面起着重要作用。教师应当明白自己所担当的重要角色，不要计较个人的得失，努力钻研教学方法，爱护每一个学生，真正做到爱岗敬业。

在当今物欲横流的社会，教师这个职业意味着贫困。如果你选择一个老师，你就选择付钱。既然你已经是人民的老师了，你应该

清心寡欲，潜心钻研，力争在自己的本职岗位找到人生的价值。

（3） 教师应具备三个优良品质：第一，换位思考；第二，尊重学生；第三，互惠互利。第一是换位思考。

“己所不欲，勿施与人。”在工作中，生活中，我们的教师应该多站在对方的角度去思考问题，学会理解别人、同情别人。这样的老师将被视为理解力强的老师。

第二是尊重学生，学生的自尊心是很容易被挫伤的，不论是表现的好学生还是表现相对不好的学生，他们都需要别人的肯定和尊重，“好话一句三冬暖，恶语一句六月寒”，所以我觉得应该尽可能的发现不同学生的长处，不断增强他们的自信心，尊重每一位学生，用正确的方式和方法引导他们健康成长。

（四）正确认识教与学的关系。杜威有句名言，“教之于学就如同卖之于买。”教与学就如同卖与买一样是相互依赖、对立统一的。

教学过程是教师与学生交流的过程。在教学过程中，学生是学习的主体。学生有自己独立的人格，独特的精神世界，独特的认知、情感、态度和价值观。

学生是教学过程的主体，而教师是教学交往关系的另一方，教师担负着教学过程的组织者、引导者、咨询者、促进者的职责。因此，教师要充分认识自己在教学中的作用，在尊重学生主体作用的前提下，正确运用教学方法和手段。

（5） 处理好学生之间的关系。随着时代的发展，教师和学生的身份和地位是平等的，教师和学生有各自的责任。两者不是对立的，而是统一的。教师“教”是为了学生“学”，同时，“教学相长”

的道理也使我们明白，教师在“教”的过程中也向学生“学”了许多知识。作为教师，应该放下“师道尊严”，懂得理解学生、关爱学生、认真观察、了解学生的各个方面，帮助学生解决所面临的实际困难。

教师在新形式下一定要有良好的心态来适应新情况，解决新问题，要以平等的眼光来看待学生，尊重学生的发展规律，正确的教育和引导学生全面的发展，不以成绩论英雄，同时也要意识到自己也是学习者，在教育学生的同时也在向学生学习。教师的岗位是平凡的，但教师的作用却是巨大的，在共创和谐社会的今天，我们应该发挥每个人的力量，继续推进教育改革，实施素质教育，提升教育质量，构建和谐校园，促进我校的教育水平不断向前发展。

【篇三】解放思想大讨论活动总结

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德学风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风。活动以来，我校支部行政领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。

我们学校的课程分为四个部分，我们在不同阶段确定了不同的学习重点。目前，我校已开展并完成了前两项活动。下面针对我校开展的“师德师风大讨论”活动的前两个阶段主题教育活动进行总结：

1、 领导重视思想教育

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风主题教育活动的各项任务。建立了由校长任组长，书记任副组长，学校其他行政领导为成员的师德师风主题教育活动领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风主题教育活动的实施方案。

二、活动情况

第一阶段是学习宣传阶段。在这一阶段，我校领导小组制定活动计划，并做好宣传。

1、召开领导班子会。要求领导班子成员公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法管理教育，依法依教，规范办学秩序。

2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和保先教育活动结合起来，发挥*员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

三。通过板报、电子屏幕等载体，广泛宣传学校德师风

**活动开展情况，为师德师风建设营造良好氛围。

4、利用每周一教师工作时间主要主要集中学习了**的“八项规定”、《中小学教师职业道德规范》等相关文件，力求使学习收到的效果。同时，结合我校实际情况，要求教师在日常教学工作中严格要求自己，不断反省自己，为学生树立榜样。

5、学先进典型，塑教师形象。一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种**，宣传各类先进典型，学习“全国教书育人楷模”汪金权等同志先进事迹；学习先进教育理念和教学方法；学习师德师风典型案例。把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。

我们知道榜样的力量是无穷的，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习优秀教师事迹，学习后，学校还组织教师讨论，谈体会，谈感想

学习采取了集中学习、个人自学、讨论等灵活多样的形式，组织教师集中学习的时间为每周一，每次学习的时间不少于一小时。并确保每个人都有学习笔记，每次学习都要写经验。

第二阶断，结合学校实际，开展了讨论、自查、反思活动。这一阶段针对师德师风教育活动的重点我们主要采取了以下措施开展对照检查。

1、以教研组为单位开展大讨论，主要讨论：（1）人民教师“学为人师、行为世范”的含义是什么？（2） 新时期如何做一名德高望重的人民教师？等内容。

2、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查、。

讨论采取了：讨论的形式以教研组为单位进行了讨论，然后各教研组之间进行交流，最后集中交流。有讨论记录、交流记录。

检查整理的主要形式有：一是个别检查。每个教师都要联系自己的思想实际、工作实际和生活实际，认真进行了自我检查，写出能反映自身真实情况的自查报告。

二是相互帮。以教研组为单位，通过民主生活会的形式，开展批评与自我批评，不遮掩，不护短，不搞形式，不走过场，重在实效。三是群众评。

通过向学生和家长发放问卷、设立师德师风建设举报箱、举报**，广泛征求群众意见和设会反映。四是领导点。对个人自查不敢暴漏，相互帮助没有涉及，群众评议没有反映，学校主要领导必须严肃指出，消除影响，不留隐患。

通过师德提升、学习、讨论、自省、反思活动。学校领导和教师进一步转变工作作风，提高工作效率，文明授课，优质服务学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为没有发生，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

当然我们也深知，师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

20xx年x月x日

讨论活动总结【篇9】

安全大讨论活动总结

在矿党政的正确领导下，为切实抓好今后的安全工作，根据上级统一安排，我队积极响应矿号召，开展了安全大讨论活动。及时贯彻学习了安全大讨论活动通知，制定了详细的安全大讨论实施方案，并认真组织全员充分利用专题会、职工会、班前会、班组会时间，针对各自岗位工作中存在的问题进行了深入剖析和认真讨论，从深层次查找原因。通过安全大讨论活动的开展，暴露出我队在安全生产、技术管理等方面存在一定的问题和不足，针对查摆出的问题和不足，我队集思广益，组织全队干部职工共同商议解决办法，整改方案，通过活动的扎实开展，有效地确保了我队各项工作平稳有序开展。

一、查摆出的主要问题：

1、思想认识不到位。职工们没有牢固树立“安全第一”、“警钟长鸣”的思想，没有真正把安全“重于一切、高于一切、压倒一切”当作政治任务来抓，安全这根弦没有始终如一的保持紧绷，自觉不自觉的存有麻痹大意、松懈的思想。

2、管理不到位。没有正确处理好安全与生产、安全与质量、安全与效益的关系，今年以来，我队重点工作比较多，特别是任务紧张时，部分职工中存在重生产、轻安全的现象，将班前会讲的、平常进行的安全教育、领导的教育、亲人的嘱托抛到了脑后，忽视安全，违章指挥，违章作业。

3、安全教育不到位。今年以来，我们不断创新安全教育形式，提高职工安全技术素质，但整体效果不好，不同程度的存在流于形式和缺乏针对性的问题，职工的安全意识和自主保安、互保联保意识淡薄，不同程度存在着“无知无畏”现象。

4、现场落实不到位。对“三违”的管理力度不够, 个别职工存在着“看惯了、干惯了、习惯了”的问题，认为井下工作天天干，老生常谈，可以凭经验干，而没有把规程措施的规定要求落实到每道工序、每一环节。

5、隐患整改排查治理不到位。个别人员对查出的隐患不够重视，隐患处理不及时或整改不彻底，工作飘浮、不扎实，存在拖拖拉拉或者应付了事的现象，严重威胁安全生产，造成多次被上级部门通报批评。

6、业务培训学习不到位。由于我队工种比较多，造成专业培训不到位，职工专业知识掌握范围小，特别是设施组质量标准化知识差，造成通风设施工凭经验施工，质量标准化工作无进反退；在措施学习方面，部分职工学习不透彻，特别是个别爆破工，工作中甚至存在说不清炮眼分布和装药情况，严重威胁安全爆破和火工品管理。

二、整改、整顿措施：

针对查摆出的隐患和问题，我队认真组织全队干部职工集思广益，认真研究解决方案，消除了安全生产中的隐患和漏洞，确保了安全生产各项工作的平稳有序开展。

1.注重员工的安全和职业素质教育。排出培训计划，充分利用每周

二、五的安全业务学习日，提前15分钟召开班前会，对职工进行安全必知必会知识、规程措施等方面的学习。另外，针对微机考试高分人员比例相对偏低，在职工例会后组织全队干部职工学习微机考试题目，力求每位职工熟练掌握理解每道题，通过学习，7月份份全队90分以上人员32个，占全矿90分以上人员24.8%。

2、认真组织开展“班组长话安全”、“夫妻话安全”等多元化安全活动，充分调动职工学习的积极性，利用每周

二、五职工会，安排班组长进行班组长话安全、夫妻话安全，从自身说起，谈自己多年来在工作中的感受，传授工作中的先进经验，使职工们知道何能做，何不能做，达到了共同提高的目的。

3、重新修订完善了队内各项管理规章制度，坚持把制度落实到人，分解到人，职工的安全意识和自主保安、互保联保意识有了进一步的提高，能够牢固树立“安全第一”、“警钟长鸣”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、压倒一切”的理念灌输到思想认识中去，深刻认识到安全是我们工作中的重中之重，没有安全，就无从谈起生产。

4、加强职工质量标准化知识学习，在必知必会、每日一题里添加施工标准，利用班前会、职工会抽查职工掌握情况，月底进行考核，奖优罚劣。并在21011上副巷、21061上副巷设置两处质量标准化党员示范岗，避免了以往职工不知道什么是标准，怎样才能做标准活的思想，让职工学有标准，做有标准。

5、创新质量标准化验收制度。为进一步提高质量标准化效果，达到各区域共同进步的目标，我队质量标准验收换妙招，即进行区域互检并签订质量标准化评比责任书，由各主管队长带领各班组长进行相互检查，根据问题的多少进行分专业评比，在班前会上由质量标准化工作获得最后一名的班组长向获得第一名的班组长交100元钱充当学费，并当着全组职工的面制定下一步质量标准化实施计划，间接鞭策全组职工为荣誉而战，共同参与质量标准化的决心，力保质量标准化工作与时俱进不断上台阶，为矿井安全生产奠定坚实的基础。

6、加大现场管理的落实，在督察小分队原有的人员基础上，增加夜查小分队成员，从以往的一周一查改为一周两查，不定期不定时不定班次组织督察小分队人员下井，要求小分队人员抱着“挑刺”的态度进行查摆，从风机、风筒、设施的卫生，瓦检工瓦检手册、爆破工一炮三检手册等方面查起，狠查隐患，狠抓职工操作行为，对查处的问题要求“小问题不过班，大问题不过天”，并安排专人落实，提高隐患处理效率，对查出职工存在违章违纪现象的，给予处罚并要求在班前会作检查。同时在隐患处理落实方面，由新分大学生负责跟踪督促落实安全隐患处理情况，对未按要求整改的或到期未整改的对相关负责人罚款50元/条，进一步完善隐患闭环管理，通过组织实施隐患处理能力有了很大的提高。

三、下一步重点工作：

1、继续加强全队干部职工的学习培训，使职工牢固树立“安全第

一、预防为主”的安全理念。

2、以“安全大讨论”活动为契机，进一步解放思想、提高认识，加强内部管理，推动我队各项工作再上新台阶。

3、以瓦斯、爆破管理为重点，加强现场管理，充分发挥好督察小分队的作用，把各类安全隐患消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产。

4对于安全生产过程中遇到的问题，要集思广益，建立安全讨论的长效机制，为矿山安全生产服务好。

总之，通过大讨论活动的开展，全队各方面工作都提升了一个新台阶，在今后的工作中我们将一步一个脚印，始终如一地坚持牢固树立“安全第一”、“警钟长鸣”、“用心做事”、“从零开始，向零奋斗”的理念，扎扎实实把安全工作做实做细做好，确保2011年下半年各项工作平稳有序健康发展。

通风队2011年8月30日

讨论活动总结【篇10】

按照《xx区卫生局委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》文件要求，我院解放思想大讨论活动已于x月x日全面结束。活动持续x个月，从x开始到x的前10天结束，分为学习和讨论、发现问题、总结和改进三个阶段。活动第三阶段结束时，我院对本次活动的开展情况进行了全面总结，现将活动情况汇报如下：

1、 加强领导，完善措施，确保活动取得实效

我院领导高度重视解放思想大讨论活动的开展，将其作为当前的一项重大任务摆上重要议事日程，并在第一时间成立了由院长、党支部书记xx同志任组长、副院长xx同志任副组长的xx医院解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调我院解放思想大讨论活动，下设综合、宣传、督导三个工作组，并明确了具体工作人员。

同时，根据《xx区卫生局委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，制定下发了《xx医院支部委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》，制定了学习配档表，确保活动按照有步骤、有计划进行。

2、 全面部署，广泛宣传，营造浓厚的学习氛围

按照实施方案的要求，我院于x月x日在会议室召开了由全体党员、中层干部参加的解放思想大讨论活动动员大会。会上，信群书记作了动员讲话，并对此次活动的开展进行了全面部署，使广大党员职工明确了活动的意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题。把实施意见、学习配档表和相关学习资料配发给每个科室、党小组，要求会后迅速组织，有条不紊的开展讨论活动。

动员会结束后，党支部成员还召开了党支部会以，对第一阶段思想解放大讨论作出了具体工作部署。

为加强活动宣传，我们通过简报、广告牌、横幅等形式，做好了**的宣传引导工作，为活动营造了浓厚的氛围。并以向报刊、**报送信息、稿件的形式，及时报道活动中的好经验、好做法和好典型，把讨论活动的开展引向深入。

三、认真学习，深入交流，促进认识共同提高

自实施方案下发后，我院各科室、党小组结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了xx等的重要讲话和省、市、区党代会精神及有关文件。制定了严格的学习纪律，对缺课人员实行补课制度，确保了上课率。据统计，截止到目前，各科室、党小组组织的集中学习时间均不少于15小时，参加学习的全体党员和医院中层干部在认真做好学习笔记的同时，都按照要求上交了一篇学习心得。

为了保证学习效果，我院还开展了广泛的调研和交流活动。通过举办职工代表座谈会，撰写经验，交流思想认识，交流学习经验，相互启发，共同提高。并通过“走出去、请进来”，学习其他单位活动开展的先进经验，树立我院自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。

4、 采取多种形式征求意见和建议

在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我院采取召开座谈会、交流会、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。

一是领导小组成员到本部门，向干部群众征求意见和建议，重点查找发展和工作中存在的问题和不足；二是于x月x日组织召开座谈会，通过征求意见，搞好自查自纠，着重解决群众感到不放心、不方便、不满意的问题，努力实现零投诉和服务质量零缺陷的目标，提高社会满意度；三是向有关单位发放征求意见函50余封，向出院病人发放满意度调查表；四是召开住院病人家属座谈会，认真听取病人及其家属就医务人员的医疗技术水平、服务态度、住院环境及医疗费用等方面的意见建议，从而为下一步整改提高打下良好的基础。

5、 深入研究和分析个人思想

我院班子成员结合各自工作实际，围绕“如何深入贯彻落实科学发展观、探索新的发展思路、加大医院发展后劲”这一主题，深入开展调研，写出调研报告。并结合前一阶段的学习成果，撰写了个人思想分析材料。x月x日又召开了专门的中层干部会议，班子成员与各科室主任一起，谈体会、谈思路、谈措施，找出攻坚破难、推动医院进步和发展的新思路、新办法。

通过加强沟通和沟通，找出工作中的不足，提高工作基准。

6、 发现突出问题，制定整改方案和措施

在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，再次召开领导班子会议，集中研究，分析原因，认真查找差距，实事求是的拟定出了整改方案和整改措施。围绕四大需要解决的问题，形成了思想共识，确定了赶超医院的目标

1、创新意识和精神状态问题：通过讨论解决思想不创新、精神不饱满的问题，解决任劳不任怨的问题，积极开展新技术新项目、完善制度的检查落实、实现发展思路、服务理念、服务模式的创新。

2人才建设与特色部门建设：通过讨论，确定部门发展人才计划和专业方向。通过多种形式和渠道，尽快提高医务人员的医疗水平。

要舍得花钱，聘请学科带头人，提高部门业务的整体水平。要在保持科室现有特色水平的基础上，加强学科建设，今年特别要在**腹腔镜新技术、外科臭氧**腰椎间盘突出、急症科建设上有新的突破。

3、服务质量和医疗安全问题：医务科、护理部要充分发挥职能科室的作用，加大监督、检查和培训的力度，加强业务学习，加强安全检查，消除医疗安全和医疗纠纷的隐患，树立患者至上的服务意识。

4、廉洁行医和行业形象问题：通过讨论，坚决杜绝商业贿赂、收受“红包”等不正之风现象的发生，树立医务人员良好的行业形象。

7、 完善整改方案，建立促进科学发展的长效机制

10月x日，我院关于解放思想的讨论进入第三阶段（总结完善阶段）。这一阶段的主要任务是结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，进行全面总结，集中研究改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法措施、政策和制度，建立科学发展长效机制，推动医院各项工作又好又快发展。

首先，第二阶段制订的整改方案要以公告牌的形式向全院职工进行公示。其次，由各科室选拔1-2名党员或群众代表组成评议小组，召开职工代表座谈会，深入征求评议小组对整改方案的意见建议，形成有针对性的评议结果。第三，根据评议结果制定出新的整改方案，以院内正式发文的形式向全院职工进行通报，请广大职工群众监督方案的落实情况，确保整改到位，不敷衍了事，不走过场。

第三阶段结束后，我院组织开展解放思想大讨论“回头看”活动，要求全院党员职工把解放思想大讨论活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与开展的“三高一满意”活动、“强化三基训练、提升诊疗水平”活动结合起来，切实转变不利于科学发展的思想观念，破除不利于科学发展的条条框框，真正解决好想不想干、会不会干、能否干好的问题，形成促进科学发展的长效机制，把解放思想的成果转化为科学发展的实际行动,以活动开展促进各项工作的落实，力争借解放思想大讨论的东风，转变观念，勇于创新，使医院发展再上一个新的台阶！

二o一o年九月十日

讨论活动总结【篇11】

4月16日，湖南省怀化市鹤城区委常委会中心组围绕“五项教育，五项反思”主题进行了专题讨论。区领导熊安台、向秀亮、罗国宇、唐汇凯、陈良鹏、杨俊、熊平、李建国、胡伟平、张克宽、路义旭交流了学习体会。

会上，区委常委、政法委书记杨俊，区委常委、区纪委书记熊平分别就“五项教育，五项反思”做了主题讨论发言，区委副书记、区长向秀亮和区委常委、副区长李建国也结合自身经历和感受，谈了自己的心得体会。

与会领导一致认为“党性观念教育、价值观念教育、组织观念教育、法纪观念教育、群众观念教育”以及“深刻反思是否存在政治立场不坚定的问题，深刻反思是否存在人生观、价值观扭曲的问题，深刻反思是否存在党纪法纪观念淡薄的问题，深刻反思是否存在明哲保身、好人主义的问题，深刻反思是否存在正义良知缺失的问题”专题讨论，让他们更深入地挖掘了自己在党性观念、价值观念、组织观念、法纪观念、群众观念上存在的问题。大家表示，通过讨论交流，让每个人重新认清了自己，明确了前进的方向，为今后的工作增添了新的动力。

区委书记熊安台指出，“五项教育，五项反思”专题讨论，针对性很强，要通过讨论更加清醒的认识自己，要强化自律意识，自己管好自己，如果我们每个党员干部对人民、对党、对组织、对自己、对家庭高度负责的话，就不会在这些问题上犯错，价值观、人生观就不会发生扭曲。广大党员干部要自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。同时熊安台认为，作为区委领导班子，更要在以下五个方面下足功夫、当好表率：

一是要增强党性观念，坚定共产主义信仰；

二是要端正价值观念，坚定社会主义核心价值观；

三是要强化组织观念，牢固树立纪律意识；

四是要增强法纪观念，强化遵纪守法意识；

五是要加强群众观念，全心全意为人民服务。

讨论活动总结【篇12】

按照区委的统一部署，自去年12月以来，我镇认真开展了“解放思想大讨论”活动，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全镇形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐XX镇的强大合力。

一、解放思想大讨论活动开展情况

在历时3个月的时间里，我镇紧跟区委部署，坚持把“解放思想大讨论活动”作为全镇工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，基本达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。

（一）搞好宣传动员，发动群众，营造氛围

12月13日，区委“解放思想大讨论”活动动员会议后，我镇立即安排部署，成立领导小组和工作机构，召开镇党委、政府全体班子成员会议专题研究，于12月18日召开了全镇动员大会。在大讨论活动中，镇党委成立5个专项工作机构，10个督导小组，制订了信息上报、通报和检查考核等制度，共编发信息简报30期。分别开展了征文比赛和演讲比赛等活动，并结合元旦、春节等重大节日组织了多场文艺晚会，通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全

市范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全镇营造了解放思想促发展的良好氛围。

（二）丰富学习形式，开阔视野，提高境界

在活动中，各级领导干部坚持带头学习，带头开展分析评议，带头抓好整改。镇党委召开了3次全体班子会，专门听取活动开展情况的汇报，就深入推进大讨论活动提出了明确的要求。镇党委、镇政府全体班子成员共参加了10次集中学习考察调研活动。镇领导除集中参加专题报告会、传统教育、警示教育等活动外，还组织了6次理论读书会。制订公布了集中学习计划和参考篇目，每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上，学习笔记1万字以上，心得体会2篇以上。针对思想和工作实际，镇党委在理论学习活动中邀请区委党校和十七大代表来镇分别作了科学发展观理论和十七大精神的报告，各村企两委成员以及镇机关全体人员200余人参加。1月上旬，镇党委组织安排召开了解放思想理论研讨会、座谈会，理论研讨会上共征集论文30余篇。另外，各村企等单位也采取了同样方式进行了学习交流。同时，镇党委组织开展了向基层先进典型学习活动，推出了“XX镇文明窗口、十佳标兵”等活动，并先后召开了3次农村基层干部先进事迹报告会。通过一系列的学习研讨活动，全镇干部群众开阔了视野，提高了境界，理清了思路，增强了加快发展、跨越发展的紧迫感和责任感，激发了解放思想学

先进、科学发展创大业的的热情。

（三）坚持查摆改进结合，转变作风，注重实效

1、现场观摩查改。1月12日—13日，镇党委召开了全镇“解

放思想大讨论”现场观摩会议，党委、政府全体班子成员、机关各部门负责人、规模以上企业负责人共50人现场观摩了10个工业企业和7个新农村建设、畜牧养殖等示范点。会上当场梳理出了7个方面的问题，并提出了6项整改指导意见，各村企立即进行了整改落实；34个行政村和镇属企业提出了解放思想促发展的新思路，出台了便民利民的新措施，改善了形象，改进了作风，提高了效率，有效地解决了群众关心的一些热点难点问题。

2、调查问卷查改。1月8日—25日，在全镇范围开展了解放

思想百人问卷大调查活动，共梳理出10大类20个小项的各种问题和意见建议，涉及经济发展、工作思路、行业作风、文明意识、执法服务等各个方面。

3、集中座谈查改。1月18日、20日、26日分别召开了人大代表、政协委员和企业家、个体工商业户代表座谈会，认真听取社会各界的意见和建议。在此基础上，“大讨论”办公室通过走访群众，发放征求意见稿，当面征求到各类意见300余条、书面意见50余条、电话征求20余条，其中合理化建议20余条，确保了整改方案切实符合群众的意愿和要求。镇党委先后召开2次党委会扩大会议，每个党委成员都根据自己所分管工作的实际对方案提出了改进意见。各村企也都对本单位的整改方案进行了认真研究，并征

求镇党委、政府分管领导和督导组的意见和建议，确保了整改方案切实可行。

4、明确责任查改。为进一步确保整改目标落实到位，镇党委

创新工作方式，通过明确整改责任制、公开整改承诺制、强化整改督办制、严格整改评议制等形式，制定了《XX镇解放思想大讨论活动整改方案》，并建立了责任明确、流程清晰的整改台帐，形成了长效整改机制。在具体工作中，11名科级领导干部分包34个村和10个企业。各村企也分别建立了分工明确、责任具体、密切协作的整改工作责任机制。对需要立即、限期、长期整改等方面的问题进行了细化分解，制定整改措施25条，落实责任部门8个。目

前，立即整改的2项已经完成，限期和长期整改内容正在落实中。

5、公开承诺整改。通过开展“文明窗口”、“十佳文明标兵”

的评选活动，检验了大讨论活动成果。到目前，全镇所有责任部门均实行了承诺服务制。

二、取得的主要成效

镇党委始终坚持以思想的.大解放促进经济社会各项事业的大发展，全面贯彻党的十七大和省、市党代会精神，以科学发展观为统领，以富民强镇为目标，突出第一要务，着力实施“退二进三”发展战略，开拓进取，真抓实干，使发展思路更加开阔，发展环境更加优化，实现了又好又快发展。

（一）以科学发展为统领，推动经济又好又快发展

1、以项目建设为载体，推动资源型产业转型，完善城市工业

体系

---推动集群发展。以建设钢铁产品深加工产业链基地为带动，加大对半壁店、屈庄、赵庄和城北4个工业小区的支持力度，扩大规模，提高档次，发挥群体优势和规模效应，同时积极配合区政府统一规划，加大招商引资力度，扩大南城工业区建设规模，重点是以京华公司、半钢公司、盛世公司、智诚电气公司、多友矿井设备公司为重点，加快现代装备制造、钢铁深加工产业发展，构筑加工主导型经济体系，推动园区经济快速发展，使XX镇从经济大镇成为经济强镇。

---抓好项目建设。①对20xx年完工、在建、前期项目进行全程跟踪和全程服务，帮助解决立项和建设中存在的问题，争取尽早达产达效。②加大招商力度和项目谋划储备工作，准确把握投资导向，重点扶持环境保护、产品深加工、装备制造等领域的具有较高科技含量、高附加值产品的开发应用项目，尽快形成我镇新的优势产品群，争取再有1-2家企业进入省级科技型企业、高新技术企业行列。突出抓好钢源、嘉禾炉料公司，多有矿井公司、智诚电气公司发展；重点扶持盛业集团与沈阳大陆集团合作开发冷轧辊及激光轧辊项目一期工程，宝业集团与首钢合作特种钢项目和京华公司大直缝焊管项目三个具有较强带动力的新项目建设。

---推动结构调整。根据国家产业政策和市场导向，加大产业结构调整力度，大力发展产业链经济，加快钢铁、耐火、陶瓷、化工、煤炭产业上档升级，培育环境保护、装备制造、资源综合利用

讨论活动总结【篇13】

大讨论活动第一阶段总结

我矿开始认清形势：统一思想；提高认识；坚定信心；促进了公司的健康持续发展。我单位积极召开班组长以上管理人员谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次，有计划、有重点地落实大讨论工作，从而促进大讨论活动的各项内容更加切合我单位安全生产工作实际。

通过有计划的开展各阶段的讨论活动，进一步深化了对“统一思想；提高认识；坚定信心；推动公司健康持续发展”这一理念内涵的认识，同时提高了我们对实际工作中出现的问题进行分析和处理的能力，更进一步明确了今后安全工作的思路。

1、 继续坚持安全教育培训制度，塑造安全本质人

通过对大讨论活动中查找、分析出的安全工作问题的整理和汇总，进一步认识到了人在“安全第一”理念的落实过程中占据着不可替代的关键性地位。针对于此，提出了在三季度和今后的安全生产工作中，要把塑造本质型安全人，继续作为我单位安全工作中的一项重点工作坚持不懈地抓紧抓好。

首先，要坚持安全教育活动不松懈、不断线，重点针对麻痹松劲思想有所抬头的客观情况，以班前会安全教育为主体，通过定期典型案例教育、业务知识宣讲、安全网络活动、党员包岗、职工谈心等途径和手段，保证安全教育工作紧跟我矿安全工作形势，将“安全第一” 的理念灌输到每一名员工的思想之中。

其次，要继续提高员工的安全管理能力和安全操作能力，将员工安全管理和安全操作行为养成的训练工作落到实处，通过定期安全教育、 “两述”一带

一、党员帮扶、员工互学工作经验等形式，提高全体职工的安全工作能力，保证本质型安全人的塑造拥有可靠的知识和实际的操作根基，为各项安全工作的顺利实现必将打好坚实的基础。

2、 不断加强细节管理，确保现场规章制度的执行

在大讨论活动中，我们发现许多实际问题出现的直接原因依然是现场管理或操作不规范，现场管理和操作仍然存在随意性，还有个别职工不能完全按照标准落实相关规章制度。为此，我单位在制定了第三季度工作谋划时，把“大讨论”活动与“百日安全倒计时”活动相结合。一是继续深化以标准化为核心的准军事化管理和建设工作，将两类培训工作成果落实到安全工作现场。

充分利用准军事化管理建设工作所带来的团队意识加强和执行力提高这些积极效果，强化安全工作各项标准、规章制度在工作中的有力执行，同时将自主保安和相互保安有机融合，促进安全工作在生产现场的全面推开和深入落实。

二是针对部分管理人员工作飘浮、不扎实，深入现场不够等现象，我单位重新修改制定了有关的安全生产管理制度和安全生产责任制，制度突出责任落实，加大奖惩考核力度。继续加强对班组长以上管理人员定责划片管理，将其工资收入与包片质量情况挂钩，从安全管理、工作质量、质量标准化三个方面进行严格的考核。

三是为班组“减压”，给班中处理问题提供宽松的时间空间和安全保障。凡是班中因处理环节问题而耽误生产时间的罚款，不对班组进行考核，避免职工因抢生产时间而走捷径种下隐患根源。

四是促进 “两述”精细管理向各个岗位延伸，将安全工作作为精细化管理的一项突出的重点工作融入其中，使职工的安全工作细节成为上下工序之间不可或缺的重要链接因素，实现没有安全不继续生产、没有安全不达标的局面，从而促进安全工作在细节上趋向于严格化和标准化，实现现场安全工作的扎实稳定。

3、 坚持质量标准化和设备管理创造本质安全环境

我们一直将质量标准化建设工作作为一项重点工作来抓，在大讨论活动中，这一工作思路被证明是十分正确而且必要的。由于工作空间有限，环节和设备多，战线长，很容易埋下隐患。为此，我们把工作区划分为三个责任区，制定了以“处”、“ 毫米”、“滴”为单位的考核标准，并定期组织管理人员进行现场考核。

该方法实施以来，现场管理有序，安全系数大大提高。

在设备管理上，我们坚持在日检、定检和检修过程中严格落实《机电检修程序确认制度》，机电工每操作一步都要在检修程序表上确认一次，并在落实人一栏中签字，减少和杜绝漏检、不检、误检现象的发生。同时将每天的检修工作职责明确到人头和制定详细考核细则，强化设备管理工作，为保证安全工作顺利开展提供可靠的硬件支持。

四、认真开展家访教育谈心活动，作好职工的思想政治工作，努力解决好职工在日常工作、生活中遇到的困难和问题，在家访谈心活动中做到脑勤、腿勤、嘴勤，和职工面对面，心贴心的交流，化解工作中的矛盾，处理生活中的问题，让每一位职工都能全身心的投入到本职工作中，做好自主保安工作，促进全厂的安全工作。

今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际，把大讨论引向深入，使我矿的持续发展管理理念真正的落实的具体的工作中，为实现我矿实现可持续发展目标做出最大的努力。

掘进二队

2013-7-1

讨论活动总结【篇14】

6月4日下午，我校党支部以座谈会的形式召开“创先争优”主题大讨论活动，参加活动的党员有20人，党外群众5人，本活动以“强化争先意识提高服务效能”为主题，紧紧环绕“推进教育改革、办人民中意教育”为目标，开展对比先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的标准，密切结合自身实际展开大讨论，大伙儿畅所欲言，使全体党员教师进一步明确了开展创先争优活动目标，更有针对性、有效性地扎实开展“研、训、教、管”工作，为全面提高全体党员在推进新基础课程改革和教育教育质量保障中发挥专业引领作用。

1、 仔细梳理，寻找制约创作的突出问题

在这次大讨论中，与会的党员和党外群众针对“争创‘五好’基层党组织活动”、“怎么服务社会、推动职业教育进展、促进社会和谐”、“如何创先进组织”等咨询题进行讨论活动，并提出妨碍我和制约我校创先争优的突出咨询题，要紧有：

1、理论学习别够。理论学习别系统、别广泛，深度广度把握别够，对邓小理理论和“****”重要思想等一些重大理论咨询题深入的别够，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习别够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。理论联系实际别够，没有自觉地、故意识地将所学的理论知识融汇贯穿，运用其立场、观点和办法去指导工作。

2、原则意识别强。一些党员教师在自觉履行党员义务方面存在差距，批判和自我批判开展较少，自我批判的标准别高，说现象多，挖根源少，说客观原因多，剖析主观原因少。互相批评是感情问题。批评别人有时害怕得罪别人。尽管批评是关于工作的，但很少涉及思想。

3、责任意识别强。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得别够紧，有时把自己混同于普通群众，落低了对自己的要求和标准，满脚于过得去、已经。

4、工作作风有待改进。教师思想作风建设是当前乃至今后的一项重要工作。少数党员教师工作缺乏激情，学先进、赶先进、创先争优的动力别脚，责任感、荣誉感和使命感别强，先锋榜样作用发挥别明显。

5、理想信念有待加强。在工作中少数党员对自己要求有时别够严格，别能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作主动性强，性别不够，缺乏追赶学习的观念，创新意识不够强。

6、工作效率有待提高。工作节奏跟不上新课改的步伐，工作效率不能完全满足基层教师的需要。对课程改革的新的教育理念、教育思想和教育办法有时还别能正确灵便地把握，在指导基层工作中有时还别可以得心应手，工作效率别是很理想。

7、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体味别深，还没有自觉地把广阔教师对我们的中意程度作为检验工作成效的最高标准，在基层服务上做得还别够，有时对基层学校要求，因人员分配等原因还别能令他们中意，有时对来访教师还别够热情，缺乏耐心。

二、务求实效，做到争创有明确的目标

1、我们支部要进一步加强组织建设，改进工作机制，力争在2011年“七一”前争创区级先进基层党组织，每位党员明确自己的争创目标。

2、学校确定2位素养高、表现好、有潜力的党员作为重点培养对象，力争达到“五带头”标准，切实起到示范带动作用。

5、把争创与建设文明单位结合起来，2012年争创市级文明单位。

6、争创中首先支部班子成员要做到严以律已，领先垂范，公正公平，团结协作，实事求是，说求实效。

7、全体党员教师要以新修订的师德规范、教职工奖励性绩效工资分配考评方案要求自己，并做到紧密协作、相互支持，共同营造宽松、和谐的工作环境。

讨论活动总结【篇15】

【篇一】

根据公司科技质量科《关于进一步加强质量管理工作有关要求的通知》的要求，我分厂从20xx年12月29日，组织全员开展了以“我们产品质量是用户安全基础”为主题的质量意识大讨论活动，就深刻理解“质量至上”的涵义，充分认识质量管理的重要性，切实提高质量责任，确保保障产品质量等问题进行了广泛的讨论、调研，进一步梳理了分厂质量管理工作中的问题和难点，为下一步如何加强质量管理工作指明了方向。首先，我分厂质量意识讨论情况总结如下：

一、领导重视、计划周密

为积极推进大讨论活动的落实实施，保证活动的各阶段能有效进行，大讨论工作在安排上做到有始有终，有计划，有部署，有落实，分厂制定了《关于进一步加强分厂质量管理工作有关要求的通知》，将大讨论活动分为三个阶段：

第一阶段：20xx年12月29日-20xx年1月6日，分厂组织全体员工学习有关文件，开展质量意识教育和质量大讨论活动(要求由各专业技术人员组织，制定讨论主题，参与讨论)、查找班组质量管理不足。讨论结束后于20xx年1月6日下午18时由各专业技术人员将讨论主题、班组质量管理不足项、改进措施、实施方案及预期效果汇总交分厂质管员处。

第二阶段：20xx年1月6日-20xx年1月10日，迎接科技质量科20xx年第四季度质量管理工作检查，同时组织分厂技术、管理人员参与公司科技质量科质量意识培训。

第三阶段：20xx年1月11日-20xx年2月20日，将分厂开展全员质量意识大讨论的活动计划、开展情况、发现问题的改进措施及预期效果评估等进行总结，上报科技质量科。

二、分层讨论、查找问题

此次讨论在分厂内部分两个层面进行。首先由各专业技术人员在所负责班组开展质量意识教育和大讨论活动，查找班组在质量管理工作的不足项，填写意见征集表。然后由分厂主管领导组织全体技术人员对前期收集到的意见进行逐一讨论。

最后，制定需要公司协调解决的问题和活动，报科技质量部。

大讨论活动中，分厂全体员工参加，各生产班组利用班前、班后的业余时间开展活动。共收集意见37条。经分厂讨论分析，可在分厂内解决12条意见，需要公司协调解决8条意见。

三、解决问题、落实整改为使在质量意识大讨论活动中查找出来的质量管理不足及改进措施的实施，得到指导、检查、督促，从而确保质量改进工作的有效性，分厂根据公司科技质量科要求，在开展大讨论活动的同时成了以分厂党政一把手为组长，各副厂长为副组长，相关专业技术人员及管理干部为组员的qc小组。经过对收集到的意见进行综合讨论，发现分厂在质量管理方面还存在一些问题

1、焊管方面，在设备改进上班组提出增加西侧0#立辊、改造8#辊、增加粗铣脱铣报警装置等意见;在过程控制上则提出加强粗铣刀片质量、向精整班组提交缺陷识别表、原料库配置上下扶梯等意见。

2、精整方面，在产品质量上班组希望焊管班组能减少错边，确保管端修磨质量;在过程控制上焊管班组发现原料缺陷、钢管缺陷时能准确标识并及时将相关信息反馈给精整班组。

3、补焊方面，对焊管班组提出希望能控制对头管断弧长度及杜绝母材划伤和压坑;对无损班组则希望能提高对缺陷位置的定位能力，做到精确定位降低补焊工作强度。

4、无损方面，在设备改进上提出能在3#显像成像抓图时增加覆盖范围的提示。

【篇二】

公司技术、质量、科技、标准化、qhse管理体系工作认真贯彻落实管理局和建设集团的工作要求，紧紧围绕公司一届二次职代会精神和公司经营改革总体方案，坚持“遵守承诺让业主满意，追求卓越建优质路桥”的质量方针，夯实技术质量基础工作，完善监督考核约束机制，全面实施战略和科技创新方案，全力打造精品工程，为用户提供满意服务，取得了较好的效果。目前，公司共有40个内外部工程通过竣工验收，一次验收合格率为10**x，分项工程优良率为93。8%，其中已有5项工程申报了局和油田优质工程，创业广场、乘二广场拟申报省优质工程，已完成了年初确定的质量目标。

以下是一年来技术、质量、科技、标准化和qhse管理体系运行工作总结

1、 完善管理体系，建立健全技术质量保证体系

今年初，针对公司生产经营实际，对公司《工程质量管理办法》和《科技创新方案》进行了修订、完善，并提交公司职代会讨论通过。明确了外部项目经理和内部分公司经理为工程质量第一责任人;确定了充实完善现有路基、路面、大中型桥梁、城市给排水、路灯照明施工技术和拓宽发展核心技术的科技创新方案;同时，制定了外部工程技术质量管理办法和技术质量管理工作要点;修改了公司qhse管理体系文件，明确了职责，落实了责任。外部工程项目部设立了项目总工程师，内部工程成立了技术质量组织机构。

一年来，各级管理人员都能各司其职，认真执行公司的技术、质量管理制度和规定。

2、 不断增强为用户提供满意服务的质量意识，树立品牌工程

为提高公司的施工信誉，树立公司形象，年初针对去年“庆五路”质量问题，在全公司范围内展开了“质量大讨论”，取得了显著效果。特别是第四分公司，他们结合实际分析影响摊铺质量的多种原因，制定相应措施，提出了底层达不到要求不摊铺;人、机、设备不符合要求不摊铺;油砂质量不合格不摊铺的“三不摊铺”原则，使今年的摊铺质量明显好于往年。为达到用户满意，征求业主的意见，了解用户的需求，三月份公司对在保修期内的66项工程进行了质量回访，对15项存在不同性质质量问题的工程，逐一分析原因，制定措施，落实整改时间和责任人，受到了广大用户的好评。

今年在位于采油七厂厂区的民意路工程施工中，由于该工程投资不足，设计标准较低，为了达到用户满意，重塑公司在七厂的形象，公司党政领导亲临现场召开现场办公会研究方案，并确定了该工程宁愿一分钱不赚，也要保证质量，达到用户满意的宗旨。公司技术质量部协同施工单位

二、四分公司技术人员反复测量计算，并针对工程的每个部位制定了详细的施工方案，该工程最终受到了七厂领导及居民的高度评价，并给公司写来了表扬信，又给四分公司追加了8***x万元的摊铺任务。乘二广场、创业广场建设中，因设计与事实不符或者没有设计方案的，建设单位应当

一、二、

四、六、八分公司出于高度负责的态度，顾全大局，树立了为用户提供满意服务的质量意识，主动与监理和业主沟通，提出我们的方案。为保证质量，不计较给增加工程量的多与少，精心施工，为保证广场路面排水通畅，六分公司主动增设设计外的雨水口十余处，对业主临时性的要求，

一、二分公司积极响应，在工期紧，质量要求高，交叉作业多的情况下，两个广场保质保量地完成了任务，受到了局领导、当地居民以及业主(物业管理公司)的高度赞扬。

3、 以技术指导施工，以质量创信誉

以技术指导施工，使多项工程保质保量地完成，在每个工程开工前，项目部均制定了具体施工组织设计或施工方案，为了使方案更加科学合理有效，各项工程分别召开了施工方案汇报研究会，结合人力、设备、材料、技术等实际，确定各分部、分项工程的施工方案，以技术指导施工，加大技术复核力度。特别是在乘二广场、创业广场的施工中，由于该工程的特点：分部、分项工程杂，技术难度大，质量要求高，交叉作业多，专业种类复杂，广场面积大，我们制定了详细的施工工法和质量内控标准，优化队伍，对操作人员认真详细地进行技术交底并落实责任。

在广场砖铺装时，由于开始经验不足，技术掌握不熟练，对达不到质量要求的部位曾多次返工推倒从来，为此，加大了技术指导和质量监督力度，在创业广场配置1***x，进行广场砖的铺装指导和质量监督。对喷泉、雕塑施工，采取了供料负责安装的方法，控制了各类装饰材料的质量和安装质量，并加大对其技术复核，设专人负责取得了较好效果。今年7～8月份雨季施工中，针对今年雨季时间长，后期西一路、东一路、小ⅰ-ⅱ区道路等工程土方量大的实际，在土方路基施工中，优化施工方案，以技术指导施工，合理组织，抢晴天战雨天，对填筑土方含水量大的局限，采取了浆翻拌晾晒，局部加白灰和分级施工等技术措施。

对后期二灰碎石施工，两层结构养生期过长，影响摊铺的情况，采取了两层同时施工，一次养生的技术措施，缩短了养生周期，为摊铺争取了时间。为了保证后期低温摊铺的质量，从技术上调整了油石比和油砂的出场温度等措施，并对后期摊铺倒排计划，界定了最后摊铺时间等一系列技术措施，使今年的各项工程均保质保量地完成了任务。

【篇三】

为了深入贯彻落实十七大精神和教育部1、2号文件精神，按照《新疆医科大学关于开展教育教学质量建设大讨论活动的通知》(新医大[20xx]23号)文件要求，教务处详细部署安排了开展“教育教学质量建设”大讨论活动的实施方案，现就学习、讨论情况汇报如下：

一、大讨论活动开展情况

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